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<p>Das von uns betreute Unternehmen gehört mit circa 2.700 Mitarbeitern an Produktionsstandorten im In- und Ausland zu den innovativsten, modernsten und technologisch führenden Unternehmen der europäischen Foodindustrie.</p><p>Diesen Gesamterfolg gilt es langfristig abzusichern und kreativ unter ökologischen, ökonomischen sowie technischen Gesichtspunkten in seinem <strong>Werk im Wirtschaftsraum Augsburg</strong> weiterzuentwickeln – gerne mit <strong>Ihnen</strong>! </p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><p>Diese Position bietet einer engagierten Persönlichkeit, gerne auch Ü50, ein verantwortungsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit folgenden Schwerpunkten:</p><ul><li>Sie sind verantwortlich für das Instandhaltungsmanagement und die Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Prozesse in Bezug auf Neubauten, Instandhaltung der Gebäude und Grundstücke</li><li>Planung und Umsetzung von Sanierungen und Modernisierungen einschließlich der Budgetverantwortung</li><li>Sie sorgen für die Überwachung und Einhaltung technischer Regeln sowie gesetzlicher Vorschriften und sind die Schnittstelle zu Behörden hinsichtlich Genehmigungen und Auflagen</li><li>Ihnen obliegt die Führung, Motivation und Entwicklung Ihres Mitarbeiterteams</li><li>Sie übernehmen das Leistungs- und Qualitätscontrolling sowie die Budgetplanung</li><li>Projektverantwortung für Neubauten, Optimierung der Nutzungskonzepte</li><li>Die Kontrolle und Koordination von durch Nachunternehmer erbrachten Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten (z. B. Sanitär, Abfall, Außenanlagen und Winterdienst) zählt ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich</li></ul><h2>Das zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium, z. B. im Bauwesen, oder eine abgeschlossene technische Ausbildung und eine mehrjährige Berufserfahrung im Facility-Management</li><li>Führungserfahrung in vergleichbarer Position mit gewerkeübergreifenden Fachkenntnissen</li><li>Umfassende Kenntnisse im Vertrags- und Baurecht</li><li>Sicherer Umgang mit Excel und weiteren MS-Office-Produkten sowie SAP-Kenntnisse</li><li>Eigenverantwortlicher und analytischer Arbeitsstil, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Benefits:</h2><ul><li>Ein anspruchsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem innovativen und auf Wachstum orientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld, das von Werten wie Nachhaltigkeit, Qualität, Teamgeist und Innovation geprägt ist</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung mit Mitarbeitervorteilen und Sozialleistungen sowie Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen</li><li>30 Tage Urlaub, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Einzahlung in die Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Inhouse-Sportangebote, Betriebsrestaurant und weitere, nicht alltägliche Leistungspakete </li></ul><p>Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die weitsichtig und in Lösungen denken kann.</p><p>Gerne gibt Ihnen Herr Richard Hönig vorab zusätzliche Informationen.</p><p>Rufen Sie ihn an oder senden ihm per <strong>E-Mail</strong> Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der <strong>Kennziffer RHW259108</strong> zu.</p><p>Vertraulichkeit und Diskretion sind für uns selbstverständlich!</p><p><strong>Richard Hönig Wirtschaftsberatungen </strong><br> Sommerstraße 7 • D-85598 Baldham bei München • Telefon +49 (0) 8106 8925-300<br><a href="mailto:info@hoenig-wirtschaftsberatungen.de" target="_blank">info@hoenig-wirtschaftsberatungen.de</a> • <a href="http://www.hoenig-wirtschaftsberatungen.de" target="_blank">www.hoenig-wirtschaftsberatungen.de</a></p>

Facility-Manager (m/w/d)

<h2>Sundwiger Messingwerk</h2><p>Das Sundwiger Messingwerk ist innerhalb der KME-Gruppe im Bereich der Bänder und Drähte aus Kupferlegierungen ein führender Produktionsstandort. Seit über 325 Jahren stellen wir unsere Produkte am Standort in Hemer her. Die Qualifikation und das Engagement unserer rund 350 Mitarbeiter tragen erheblich zu unserem Erfolg bei. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung. </p><p>Aufgrund eines geplanten konzerninternen Wechsels des aktuellen Stelleninhabers suchen wir Sie als Verstärkung unseres Führungsteams in der Funktion des</p><strong>Human Resources Manager (m/w/d)</strong><h2>Dafür sorgen Sie bei uns:</h2><ul><li>Sie übernehmen die Verantwortung im gesamten Spektrum des operativen Personalmanagements am Standort und wirken an konzernweiten strategischen HR-Projekten aktiv mit.</li><li>Sie sorgen für eine nachhaltige Personalentwicklung – von der Rekrutierung über die Qualifizierung / Ausbildung bis hin zur Nachfolgeplanung.</li><li>Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragestellungen.</li><li>Sie sind für die Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen am Standort verantwortlich.</li><li>Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) des Unternehmens gegenüber internen Interessenvertretungen und halten u. a. Kontakt zu Behörden, Sozialversicherungsträgern und Dienstleistern.</li><li>Sie agieren als Bindeglied zu Corporate HR der KME-Gruppe und stellen das monatliche Konzernreporting sicher.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie verfügen über ca. 10 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines Industrieunternehmens, idealerweise in einem mittelständisch geprägten internationalen Konzern mit einer Matrixorganisation.</li><li>Sie können Erfahrung in der Gesprächs- und Verhandlungsführung mit Interessenvertretungen sowie Know-how hinsichtlich Arbeits- und Tarifrecht vorweisen.</li><li>Sie bringen verhandlungssichere Englischkenntnisse mit und sind mit internationalem Arbeiten vertraut.</li><li>Sie sind kommunikationsstark, entscheidungsfreudig und zeichnen sich durch Führungs- sowie Sozialkompetenz aus.</li><li>Gute Kenntnisse im Hinblick auf SAP HR und die Anwendung der MS-Office-Produkte runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Das erwartet Sie bei uns / Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und ein facettenreiches Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen</li><li>Ein engagiertes und dynamisches Personalteam</li><li>Eine professionelle Arbeitsumgebung und attraktive Konditionen</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Weitere Vorteile wie E-Bike-Leasing, Kantine im Eigenbetrieb oder U3-Kindertagespflegeplätze</li></ul><h2>Kontakt:</h2><p>Gestalten Sie von Beginn an die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Überzeugt? Dann nehmen Sie unsere gemeinsame Zukunft in die Hand und bewerben Sie sich jetzt!</p><p>Sundwiger Messingwerk GmbH<br> Personalwesen<br> Hönnetalstraße 110, 58675 Hemer<br> <a href="mailto:karriere@sundwiger-mw.com" target="_blank">karriere@sundwiger-mw.com</a></p>

Human Resources Manager (m/w/d)

<p>Für unseren Standort<strong> Avedo Köln </strong>suchen wir dich als <strong>Mitarbeiter Hotline - Recruiting (m/w/d)</strong> im <strong>Call Center Umfeld</strong> in Vollzeit und Festanstellung. Erfahrung im Recruiting oder Call Center ist von Vorteil, aber kein Muss! </p><p><strong>Deine Benefits</strong></p><ul><li><p>unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexibles Arbeitszeitmodell</p></li><li><p>Einstieg im Recruiting innerhalb eines MDAX notierten Konzerns mit der Agilität eines mittelständischen Unternehmens</p></li><li><p>eine umfangreiche Einarbeitung und individuelle Möglichkeiten zur systematischen fachlichen Weiterqualifizierung</p></li><li><p>hochmotiviertes Team sowie ein kollegiales und angenehmes Miteinander</p></li><li><p>flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Multimedia mit bis zu 75% Rabatt</p></li><li><p>regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents</p></li></ul><p><strong>Deine Aufgaben</strong></p><ul><li><p>Bewerberauswahl und Durchführung von Telefoninterviews</p></li><li><p>Kandidatenmanagement und Pflege der Datenbank</p></li><li><p>Ansprechperson für Führungskräfte bei Fragen des Recruiting</p></li><li><p>Zuständig für mehrere Standorte in Kosovo</p></li><li><p>Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken</p></li><li><p>Weiterentwicklung von Recruitingprozessen und -abläufen</p></li><li><p>Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen</p></li></ul><p><strong>Dein Profil</strong></p><ul><li><p>erste Erfahrung im Recruiting oder in der Call Center Branche ist ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich – Wir suchen vor allem motivierte Talente, die Lust auf Recruiting haben</p></li><li><p>hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</p></li><li><p>sicherer Umgang mit PC-Anwendungen (z.B. MS Office)</p></li><li><p>sehr gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit und Spaß am Telefonieren</p></li><li><p>strukturierte, selbstständige und konsequente Arbeitsweise</p></li><li><p>hohe soziale Kompetenz, Empathie, Diskretion, Loyalität und Integrität</p></li></ul><p>Du suchst einen neuen Job? Dann ist Avedo dein neuer Arbeitgeber! Wir sind Spezialisten im Dialogmarketing und betreuen mit unseren über 30 Call Centern in Deutschland und Europa den direkten Kontakt zwischen Unternehmen und Kunden. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf deine <strong>Online-Bewerbung</strong>.</p><p><em>Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.<br></em></p>

Mitarbeiter Recruiting-Hotline (m/w/d)

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000002833<br>Einstiegsart:Fachkraft<br>Einsatzort: Stuttgart<br>Gesellschaft: Porsche Niederlassung Stuttgart GmbH<p>Die Porsche Niederlassung Stuttgart GmbH ist eine Konzerngesellschaft der Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG mit Sitz am Stuttgarter Pragsattel. Unser Team macht den Mythos Porsche spürbar. So konzentrieren wir all unser Denken und Handeln darauf, unseren Kunden individuelle Serviceleistungen, erstklassige Qualität und Porsche typische Höchstleistungen zu bieten. </p>Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:<p>Erleben Sie das Porsche Zentrum Stuttgart auf: <a href="http://www.porsche-stuttgart.de" target="_blank">www.porsche-stuttgart.de</a> und <a href="http://www.facebook.com/porsche-zentrum-stuttgart" target="_blank">www.facebook.com/porsche-zentrum-stuttgart</a> </p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Begrüßung der Kunden und Gäste im Porsche Zentrum und Weiterleitung an den entsprechenden Ansprechpartner</li><li>Persönliche sowie telefonische Betreuung der Kunden und Besucher, auch im Bereich der Wartelounge</li><li>Kassenverantwortung und Kassenbearbeitung/-führung</li><li>Durchführung der bedarfsgerechten Planung der Kundenmobilität</li><li>Unterstützung der Serviceberater in administrativen Tätigkeiten</li><li>Eigenständige und vorausschauende Organisation des Empfangs</li><li>Verwaltung und Bearbeitung des Post- und E-Mail-Verkehrs</li><li>Pflege der Kundendaten im Kundendatenmanagementsystem</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder technische Ausbildung mit kaufmännischer Zusatzqualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im anspruchsvollen Kundenkontakt, z. B. als Serviceassistenz in einem Premium-Autohaus, in der gehobenen Hotellerie oder im Luxus-Einzelhandel</li><li>Hohe Teamfähigkeit sowie freundliches, sicheres und gepflegtes Auftreten</li><li>Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen</li></ul><h2>Hinweise zur Bewerbung</h2><p>Bitte füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular aus, und fügen Sie am Ende Ihre vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen. </p><p>Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.</p>Kontakt<p>Bei Fragen rund um Ihre Bewerbung bei Porsche, steht Ihnen unsere Bewerbungshotline montags bis freitags von 14 Uhr bis 17 Uhr unter 0711/911-22 911 gerne zur Verfügung. </p>

Mitarbeiter im Customer Experience Management (m/w/d) in Teilzeit (34h/Woche) | Befristet auf 1,5 Jahre

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000002394<br>Einstiegsart:Praktikum<br>Einsatzort: Filderstadt-Bernhausen<br>Gesellschaft: Porsche Niederlassung Stuttgart-Flughafen<p>Die Porsche Niederlassung Stuttgart ist eine Konzerngesellschaft der Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG mit Sitz am Pragsattel sowie in Filderstadt-Bernhausen. Unser Team macht den Mythos Porsche spürbar. So konzentrieren wir all unser Denken und Handeln darauf, unseren Kunden individuelle Serviceleistungen, erstklassige Qualität und Porsche typische Höchstleistungen zu bieten.</p>Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:<p>Erleben Sie das Porsche Zentrum Stuttgart auf: <a href="http://www.porsche-stuttgart.de" target="_blank">www.porsche-stuttgart.de</a> und <a href="http://www.facebook.com/porsche-zentrum-stuttgart" target="_blank">www.facebook.com/porsche-zentrum-stuttgart</a></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung im operativen Tagesgeschäft</li><li>Unterstützung der Projektleitenden in allen administrativen Aufgaben in Bezug auf die Planung des neuen Porsche Zentrums Filderstadt</li><li>Mithilfe bei der Planung und Organisation von Meetings und Mitarbeiterevents</li><li>Mitarbeit bei der internen und externen Kommunikation</li><li>Mitarbeit in der Überwachung von relevanten Zielvorgaben</li><li>Mithilfe bei der operativen Betreuung des Customer Relationship Management-Systems</li><li>Übernahme von Teilprojekten im Bereich CRM</li></ul><p><strong>Beginn: ab 02/2026</strong></p><p><strong>Dauer: Mindestens 6 Monate</strong></p><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Kommunikationswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang</li><li>Hohes Organisationstalent</li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Hinweise zur Bewerbung</h2><p>Bitte füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular aus und fügen Sie am Ende Ihre vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen.</p>

Praktikum Assistenz der Geschäftsführung | Customer Relationship Management (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Fulfill the Mission: for now and the future.<br><br><strong>Wir glauben daran, dass...</strong><br><br>... wir Wegweiser für die Region und unsere nachhaltige Zukunft sind.<br><br>... wir Auftraggeber zur Verbesserung unseres Lebensumfeldes in unserer Region sind: Wir stehen als Gemeinschaft für die Erhaltung unserer Umwelt ein.<br><br>... unser Schaffen einen höheren Sinn für heutige und zukünftige Generationen hat.<br><br>Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung SHERPA.klassik einen</p><p><strong>Kfm. Sachbearbeiter (m/w/d) für den Kundenwechselbereich</strong></p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li><p>Bearbeitung und Überwachung von Kundenwechseln in den Sparten Strom und Gas</p></li><li><p>Bearbeitung und Überwachung von Datenaustausch</p></li><li><p>Bearbeitung von Klärfällen mit Kunden und Marktpartnern (Energielieferanten und Netzbetreiber)</p></li><li><p>Pflege von Stammdaten in unternehmensinterner Systemlösung</p></li><li><p>Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Kunden und Marktpartnern (Energielieferanten und Netzbetreiber)</p></li><li><p>Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Dienstleistungspartnern (Auftraggeber)</p></li><li><p>Ansprechpartner für interne Fachbereiche</p></li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li><p>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</p></li><li><p>strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</p></li><li><p>Kommunikationsstärke und sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</p></li><li><p>hohe Lernbereitschaft, Eigenverantwortung und Flexibilität</p></li><li><p>gute Umgangsformen und Teamfähigkeit</p></li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li><p>sinnstiftende Tätigkeit in und für die Region</p></li><li><p>krisensicheres Arbeitsumfeld</p></li><li><p>flexible Arbeitszeiten</p></li><li><p>tariflich festgelegte Bezahlung, inkl. betrieblicher Altersvorsorge, VWL/Entgeltumwandlung, 13. Gehalt</p></li><li><p>Essenszuschuss im eigenen Betriebsrestaurant</p></li><li><p>Weiterbildung</p></li><li><p>vergünstigte Fahrkarten für ÖPNV</p></li><li><p>betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. vielfältiger sportlicher Aktivitäten im eigenen Betriebssportverein</p></li><li><p>Mitarbeit an der Transformation des Unternehmens durch Einbringen eigener Ideen und Mitwirken an Projekten zur Veränderung</p></li></ul><p>Weitere Informationen finden Sie unter <strong>Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten </strong></p><h2>Interessiert?</h2><p>Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unser<br><strong>Bewerbermanagement-Team, Tel. 0791 401-750.</strong><br>Bewerbermanagement- Team<br><br>Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH<br>An der Limpurgbrücke 1<br>74523 Schwäbisch Hall</p>

Kfm. Sachbearbeiter (m/w/d) für den Kundenwechselbereich

<h2>Einleitung</h2><p><strong>Dein Job bei StsckFuel: Zukunft gestalten.</strong><br> Die Daten- und KI-Revolution verändert die Arbeitswelt rasant – und wir sorgen dafür, dass niemand zurückbleibt. Mit zertifizierten Online-Weiterbildungen schließen wir die Skill-Gap und machen Menschen fit für Datenskills und KI. </p><p>Seit 2017 entwickeln wir praxisnahe Trainingsprogramme, die Unternehmen und Arbeitssuchenden den Einstieg in Datenberufe ermöglichen. Unsere Lernplattform kombiniert interaktive Formate, Coding-Aufgaben, Business Cases und persönliche Betreuung – flexibel, wirksam und staatlich förderbar. </p><p>Über 13.000 Absolvent:innen, Partner wie Mercedes-Benz, Deutsche Bahn oder BASF sowie mehrfach ausgezeichnete Programme zeigen: Unser Ansatz wirkt. </p><p>Wir sind ein wachsendes Team von rund 60 Data Nerds mitten in Berlin. Vielfalt, Chancengleichheit und Nachhaltigkeit sind für uns mehr als Schlagworte – sie prägen unser Miteinander und unsere Mission. </p><p>Klingt spannend? Dann komm zu uns ins Team und gestalte die Arbeitswelt von morgen mit!</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>End-to-end Verantwortung für einen effizienten Recruiting-Prozess und eine hervorragende Candidate Experience (von Anforderungsanalyse bis Onboarding) </li><li>Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften im Stakeholder-Management</li><li>Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien und Active Sourcing</li><li>Kontinuierliche Optimierung unserer Recruiting-Prozesse und Employer-Branding-Maßnahmen</li><li>Verantwortung für KPIs &amp; Reporting, um den Recruiting-Erfolg messbar zu machen</li><li>Bei Bedarf: Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>mind. 2–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition Bereich, idealerweise im Scale-up- oder Tech-Umfeld</li><li>Nachweisbare Erfolge im Stakeholder-Management und im Bereich Recruiting-Performance</li><li>Hohe Eigeninitiative, Drive und die Fähigkeit, Themen selbstständig zu pushen und umzusetzen</li><li>Analytisches Denken und Freude am Umgang mit Zahlen, ebenso wie eine sehr gute Organisationsfähigkeit und Durchhaltevermögen</li><li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Gespür für Talente</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2 Level)</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Du erhältst eine hervorragende Perspektive in einem aufstrebenden, schnell wachsenden Unternehmen in der Learning &amp; Development Branche, das sich täglich mit Zukunftsthemen wie Big Data, künstlicher Intelligenz und innovativen Technologien befasst</li><li>Du kannst jederzeit unsere Online-Trainings absolvieren und dich selbst zum Datenexperten weiterbilden</li><li>Du arbeitest in einem hochmotivierten und smarten Team</li><li>Bei uns erlebst du eine offene Feedbackkultur, flexible Organisationsstruktur und Kommunikation auf Augenhöhe</li><li>An unseren Team Tagen kannst Du mit Deinem Team und den Kolleg:innen anderer Teams zusammenkommen und die Vorteile unseres schönen, neuen Büros in Berlin Mitte geniessen</li><li>Im Rahmen unseres hybriden Ansatzes kannst Du Dir Deine Arbeitszeit in Absprache mit Deinem Team flexibel einteilen</li><li>Wir kümmern uns mit kleinen Aufmerksamkeiten wie frischem Obst, vielfältigen Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten um alle unserer Kolleg:innen</li><li>Die Stelle ist zunächst bis Ende 2026 befristet - bei entsprechend guten Entwicklungen ist eine anschließende Übernahe in eine Festanstellung möglich.</li></ul>

Talent Acquisition Manager:in (*gn)

<h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Wir sind eine erfolgreiche und marktorientierte Genossenschaftsbank mit Sitz in 34466 Wolfhagen.<br> Mit einer Bilanzsumme von 930 Mio. EUR und 150 Mitarbeiter:innen haben wir unser Geschäftsgebiet im Norden Hessens.</p><p><strong>Aufgaben: </strong></p><ul><li>Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Verantwortung für das Bewerbermanagement inkl. Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren und Onboarding</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung der Auszubildenden und Dualen Student:innen (vom Recruiting bis zur Abschlussprüfung)</li><li>Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Organisation von Schulungen und Trainings</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten</li><li>Mitwirkung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung </li></ul><p><strong>Ihr Profil: </strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Know-how im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert</li><li>Anwenderkenntnisse in SAP HCM (insbesondere in den Modulen Payroll) wünschenswert</li><li>Pädagogisches Geschick sowie Begeisterung für die Arbeit mit Auszubildenden</li><li>Ausbildereignungsschein (AEVO) wünschenswert</li></ul><p><strong>Wir bieten: </strong></p><ul><li>Einen zukunftsorientierten, sicheren Arbeitsplatz in einem starken Marktgebiet</li><li>Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten</li><li>Attraktive und leistungsgerechte tarifliche Gehalts- und Sozialleistungen (13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge etc.)</li><li>Mitarbeiterkonditionen</li><li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Business-Bike</li><li>Zuschuss zu Gesundheitspräventionsmaßnahmen</li></ul><p><strong>Ansprechpartner: </strong></p><p>Martin Thöne, Vorstand<br> 05692/601-120   <a href="mailto:martin.thoene@rb-hessennord.de" target="_blank">martin.thoene@rb-hessennord.de</a></p><p>Sind Sie interessiert und fühlen sich angesprochen?</p><p>Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins.</p>

Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)

<h2>Über unseren Kunden</h2><p>Unser Kunde ist ein bekanntes und anerkanntes Unternehmen in Bielefeld mit über 2.800 Mitarbeitenden unterschiedlichster fachlicher Expertise. Die Geschäftsfelder umfassen ein breites Spektrum an Produkten und Dienstleistungen. Unser Kunde bewegt sich in komplexen und von umfassenden Veränderungen geprägten Märkten, die ein hohes Maß an Innovations- und Transformationsfähigkeit erfordern.</p><p>Um das Unternehmen auf diesem Weg der Veränderung und Zukunftsfähigkeit zu unterstützen, suchen wir Sie für die neu geschaffene Position als</p><p><strong>Senior Manager People &amp; Culture Development /</strong></p><p><strong>Stabstelle "Personal- und Kulturentwicklung" (m/w/d)</strong></p><h2>Aufgaben</h2><p>Sie berichten an den Geschäftsbereichsleiter Personal, mit enger Anbindung an die Geschäftsführung.</p><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li><p>Entwicklung einer Personalentwicklungs- und Performance-Strategie, abgeleitet aus den Unternehmenszielen und der Personalstrategie</p></li><li><p>Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Personalleitung, operativem Personal- und Weiterbildungs-management sowie der Unternehmensentwicklung</p></li><li><p>Aufbau eines transparenten, wirksamen Performance-Management-Systems sowie Stärkung der Feedback-Kultur</p></li><li><p>Förderung und Bindung von Talenten (Talent-Identifikation, individuelle und Kohorten-Laufbahnen, Retention-Maßnahmen)</p></li><li><p>Monitoring und Steuerung von Diagnostik-Tools und Coaching-Angeboten</p></li><li><p>Konzeption und Umsetzung von Succession-Planning für Schlüsselpositionen</p></li><li><p>Messung und Steuerung der Entwicklungsmaßnahmen anhand von KPIs</p></li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, BWL (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbar</p></li><li><p>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ganzheitlichen Personalentwicklungsfunktion</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse moderner Instrumente der Performance-Steuerung sowie der Talent-, Kultur- und Leadership-Entwicklung</p></li><li><p>Projekterfahrung und Change-/Transformations-Know-how</p></li><li><p>Moderations- und Coaching-Erfahrung</p></li><li><p>Deutsch fließend in Wort und Schrift</p></li></ul><p>Wir erwarten von Ihnen strategisches und unternehmerisches Denken, Gestaltungswillen, Kommunikationsstärke, Empathie und ein hohes Maß an Überzeugungskraft.</p><h2>Unser Kunde bietet</h2><p>Unser Klient bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten in der Gruppe, kurze Entscheidungswege, ein attraktives Gehalts- und Sozialleistungs-Paket sowie eine partnerschaftliche, moderne und innovationsorientierte Unternehmenskultur.</p><h2>Kontakt</h2><p>Bewerbungen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit schicken Sie bitte per E-Mail an <a href="mailto:senior-people-culture@profils.de" target="_blank">senior-people-culture@profils.de</a> - z.Hd. Frau Dr. Susanne Ribbert - Inhaberin profils executive search - <a href="http://www.profils.de" target="_blank">www.profils.de</a></p>

Senior Manager People & Culture Development /  Stabstelle „Personal- und Kulturentwicklung“ (m/w/d)

<p><strong>Lösungsorientierung und Fairness</strong> – im Bereich Inkassomanagement, Team ImmobilienInkasso, suchen wir für die BHS am Standort <strong>Köln </strong>ab sofort in Vollzeit Verstärkung:</p><h2>Abwicklungsmanager / Bankkaufmann ImmobilienInkasso (m/w/d)</h2><h2>Ihre Aufgaben – nach intensiver Einarbeitung</h2><ul><li>Erarbeitung von Abwicklungsstrategien durch Bewertung der wirtschaftlichen Verhältnisse des Schuldners und der Kreditsicherheiten</li><li>Kommunikation und Korrespondenz mit dem jeweiligen Schuldner, Rechtsanwälten oder Insolvenzverwaltern</li><li>Treffen von Vereinbarungen aus Zahlungs- und Vergleichsverhandlungen</li><li>Herbeiführung der Kooperationsbereitschaft des Schuldners</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit abgeschlossener Zusatzausbildung zum/zur SPK-Fachwirt/in oder SPK-Betriebswirt/in bzw. vergleichbarer Zusatzausbildung</li><li>Erste Berufserfahrung im Abwicklungsbereich einer Bank/Sparkasse oder bei einem Insolvenzverwalter</li><li>Gute EDV-Anwendungskenntnisse (MS Office)</li><li>Persönliche Wirkung und Überzeugungsstärke</li><li>Organisations-, Entscheidungs- und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Attraktive Gehaltsstrukturen</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Work-Life-Balance durch geregelte und flexible Arbeitszeiten</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Qualifizierte Einarbeitung</li><li>Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersversorgung, vergünstigte Versicherungsleistungen</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkmöglichkeiten</li><li>Kostenfreie Getränke, Essenszuschuss</li><li>Erforderliche Zertifizierungen und Weiterbildungen für Quereinsteiger</li></ul><h2>Fair. Seriös. Professionell.</h2><p><b>Als Dienstleister</b> agieren wir als Mittler zwischen Gläubiger und Schuldner. Respektvoller Umgang und hohe Lösungsorientierung sind dabei für uns selbstverständlich. Dies bestätigt auch unsere Reputation am Markt.<br><b>Als Arbeitgeber</b> pflegen wir ein gutes Betriebsklima und unterstützen ein wertschätzendes Miteinander – es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Dies bestätigt auch eine mehrjährige Mitarbeiterbindung.<br><br>
Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Alicia Spaunhorst, Recruiting Managerin, Kennziffer: 60009276040925</p><p>Bad Homburger Inkasso GmbH<br>
Konrad-Adenauer-Allee 1 - 11 • 61118 Bad Vilbel<br>
<a href="http://www.bad-homburger-inkasso.com" target="_blank">www.bad-homburger-inkasso.com</a></p>

Abwicklungsmanager / Bankkaufmann ImmobilienInkasso (m/w/d)

<p><b>Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. </b></p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche eine</p> Sachbearbeitung Einrichtungsaufsicht im Sachgebiet Kindertagesstätten <p>Der Alltag im Sachgebiet Kindertagesstätten ist ebenso abwechslungsreich wie die Kinder, deren Bedarfe für uns im Vordergrund stehen. Wichtig ist uns, auch füreinander ein offenes Ohr zu haben und gemeinsam lösungsorientiert und engagiert die Herausforderungen der Gegenwart zu meistern, damit unseren jungen Kund*innen die Weichen für die Zukunft gestellt sind. Werden auch Sie Teil dieser verantwortungsvollen Aufgabe!</p><h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Einrichtungsaufsicht im Kreisgebiet durchführen, insbesondere </li><ul><li>Träger und Einrichtungen beraten</li><li>Aufsicht über Kindertageseinrichtungen wahrnehmen, insbesondere </li><ul><li>Erlaubniserteilung für den Betrieb einer Einrichtung</li><li>örtliche Prüfung</li><li>Meldepflicht</li><li>Tätigkeitsuntersagungen</li></ul><li>Baumaßnahmen von Kindertagesstätten mitplanen (einschl. Zuschüsse) und hierzu beraten</li><li>bei der Wahl zur Kreiselternvertretung unterstützen</li></ul><li>für die Erstellung des Kita-Bedarfsplanes Zahlen erheben und Auswertungen vornehmen, bei der Erstellung des Kita-Bedarfsplanes mitarbeiten</li></ul><p>Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.</p><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>eine der folgenden Qualifikationen: </li><ul><li>Angestelltenlehrgang II</li><li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw.</li><li>Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li><li>Dipl.-Betriebswirt*in (FH) oder Dipl.-Kaufmann*Kauffrau (FH) bzw. entsprechender Bachelor</li><li>Kaufmännische*r Fachwirt*in wie Sparkassenfach-, Bankfach-, Sparkassenbetriebs-, Bankbetriebs-, Steuerfach- oder Sozialfachwirt*in oder Fachwirt*in im Sozial- und Gesundheitswesen</li><li>Rechts- und Notarfachwirt*in</li><li>Bachelor of Laws</li><li>Erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li></ul><li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit</li><li>Erfüllung des Fachkräftegebotes gem. § 72 SGB VIII</li><li>mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes</li><li>Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Leistungsbereitschaft und Initiative</li><li>Kommunikationsgeschick</li><li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitverteilung (Vor- und Nachmittagstermine)</li></ul><p>Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.</p><p>Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird.</p><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li><li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li><li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li><li>eine jährliche Sonderzahlung</li><li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li><li>moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li><li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li><li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li><li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li><li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li><li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li><li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li></ul><p><strong>Arbeitszeit:</strong> Teilzeit (30,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht weiter teilbar, da es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Wir sind bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.</p><p><strong>Vergütung:</strong> Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO</p><p>Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.</p><p><b>Arbeitsbeginn:</b> ab sofort<br><br><b>Befristung:</b> unbefristet<br><br><b>Sonstiges:</b> Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p><p><strong>Sind Sie interessiert? </strong><br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum <strong>26. Oktober</strong><b>2025</b> über das <strong>Onlineformular</strong>auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.</p><p>Für fachliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Paulsen telefonisch unter (04621) 48122-825 oder per E-Mail unter <a href="mailto:LarsPhilipp.Paulsen@schleswig-flensburg.de" target="_blank">LarsPhilipp.Paulsen@schleswig-flensburg.de</a> gerne zur Verfügung.</p><p>Die Vorstellungsgespräche sind für den 20. und 21. November 2025 geplant.</p><p><b> Kreis Schleswig-Flensburg<br> Der Landrat<br> Zentrale Dienste – Personal<br> Flensburger Str. 7 <br> 24837 Schleswig<br><br></b> <a href="http://www.schleswig-flensburg.de/karriereportal" target="_blank">www.schleswig-flensburg.de/karriereportal</a></p>

Sachbearbeitung Einrichtungsaufsicht

<p>Gestalten Sie die Rahmenbedingungen für Spitzenforschung – mit Organisationstalent, Führungskraft und Weitblick</p><p><strong>Das Max-Planck-Institut für Kognitions- und Neurowissenschaften</strong> in Leipzig zählt zu den international führenden Forschungsinstituten auf seinem Gebiet. Etwa 350 Mitarbeitende in vier wissenschaftlichen Abteilungen und neun Forschungsgruppen erforschen hier die Grundlagen menschlicher Kognition, funktionaler Hirnprozesse und Neuroanatomie. Damit die Forschung reibungslos und erfolgreich gelingt, braucht es eine exzellente Verwaltung – und genau hier kommen Sie ins Spiel.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und kompetente Persönlichkeit für die</p><h2> Verwaltungsleitung (m/w/d) in Vollzeit | unbefristet | Leipzig </h2><h2>Wofür wir Sie brauchen:</h2><ul><li>Sie führen ein 12-köpfiges Verwaltungsteam mit den Bereichen Personal, Finanzen und Einkauf – mit Klarheit, Vertrauen und Teamgeist.</li><li>Sie steuern die zentralen Verwaltungsprozesse und sorgen für einen effektiven Ablauf der organisatorischen, finanziellen und rechtlichen Belange des Instituts.</li><li>Sie verantworten die Haushaltsplanung und Mittelbewirtschaftung, das Controlling, das Vertragswesen sowie die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben.</li><li>Sie beraten die Institutsleitung in strategischen, administrativen und wirtschaftlichen Fragestellungen.</li><li>Sie vertreten das Institut in Verwaltungsangelegenheiten nach innen und außen – insbesondere gegenüber der Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen sollten:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>Relevante Berufserfahrung, insbesondere in leitender Funktion in einem akademischen oder forschungsnahen Umfeld.</li><li>Fundierte oder ausbaufähige Kenntnisse im Haushalts-, Zuwendungs- und Arbeitsrecht sowie weiteren für die Forschung relevanten Rechtsgebieten</li><li>Analytisches Denken, lösungsorientiertes Arbeiten, Verhandlungsgeschick und Erfahrungen mit Veränderungsprozessen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Gestaltungsfreude und souveränes Auftreten</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten:</h2><ul><li>Anspruchsvolle, vielseitige Aufgaben an der Schnittstelle von Wissenschaft, Organisation und Management</li><li>Gestaltungsfreiraum in einem internationalen und wertschätzenden, unterstützenden Arbeitsumfeld</li><li>Motiviertes Team sowie kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. durch interne Fortbildungen und individuelles Führungskräftecoaching</li><li>Moderne Infrastruktur und eine verkehrsgünstige Lage im Zentrum Leipzigs, kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie Zuschuss zum Jobticket</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Vergütung nach TVöD Bund inkl. der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li></ul><h2>Vielfalt ist uns wichtig:</h2><p>Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h2>Neugierig geworden?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen unter Angabe der <strong>Kennziffer "VL 14/25"</strong> über unser Online-Portal.</p><p>Bewerbungsfrist ist der <strong>31.10.2025</strong>.</p><p>Für Rückfragen steht Ihnen der geschäftsführende Direktor, Prof. Dr. Nikolaus Weiskopf, (<a href="mailto:weiskopf@cbs.mpg.de" target="_blank">weiskopf@cbs.mpg.de</a>) gerne zur Verfügung.</p> Jetzt bewerben <p>Max-Planck-Institut für Kognitions- und Neurowissenschaften<br>Postfach 500355<br>D‑04303 Leipzig</p><p><a href="http://www.cbs.mpg.de" target="_blank">www.cbs.mpg.de</a></p>

Verwaltungsleitung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>FICHTNER begleitet seit 1922 als eines der führenden unabhängigen Ingenieur- und Beratungsunternehmen spannende Projekte in den Bereichen Energie, Umwelt, erneuerbare Energien, Wasserwirtschaft sowie Consulting und IT.</p><p>In der Fichtner-Gruppe erwartet Sie eine einzigartige Kombination aus langfristig orientiertem Familienunternehmen gepaart mit Vielfalt, Dynamik und gelebten flachen Hierarchien. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Infrastruktur von morgen entwickeln und bieten Ihnen eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Projektassistenz der Projektleitung und des Projektteams</p></li><li><p>Abwicklung organisatorischer Aufgaben und Unterstützung im Bereich Projektmanagement und Controlling</p></li><li><p>Wahrnehmung allgemeiner administrativer Aufgaben (Reisekostenabrechnung, Reiseorganisation, Terminplanung, Organisation von Seminaren und Meetings, Zeiterfassung, Urlaubsanträge)</p></li><li><p>Erstellung und Formatierung von Berichten, Protokollen, Studien und Ausschreibungen</p></li><li><p>Eigenverantwortliche Korrespondenz in Deutsch und Englisch</p></li><li><p>Vorbereitung verschiedener Vertragsdokumente</p></li><li><p>Unterstützung Teamlogistik und Mitarbeiteranfragen</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Fremdsprachensekretär/in, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation, Wirtschaftskorrespondent/in oder vergleichbar</p></li><li><p>Berufserfahrung im Bereich der Assistenz und dem Controlling von Vorteil</p></li><li><p>Deutsch- und Englischkenntnisse fließend in Wort und Schrift</p></li><li><p>Gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Teams und Sharepoints</p></li><li><p>Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</p></li><li><p>Offene, selbstbewusste, kommunikative und belastbare Persönlichkeit</p></li><li><p>Teamplayer mit Freude an interkulturellem Arbeiten mit hoher Servicementalität</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten</p></li><li><p>Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht</p></li><li><p>Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte</p></li><li><p>Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen</p></li><li><p>Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros</p></li><li><p>Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeitgestaltung</p></li><li><p>30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie</p></li></ul>

Projektassistenz / Teamassistenz (m/w/d)

<p>Die Gemeinde Halstenbek mit ca. 18.000 Einwohnern (m/w/d) und mit dem Naherholungsgebiet Krupunder See liegt in landschaftlich reizvoller Lage am Stadtrand von Hamburg. Autobahn und S-Bahn bieten optimale Verkehrsanbindungen in die Hamburger Innenstadt. Alle allgemeinbildenden Schulen mit entsprechenden Sportstätten sowie mehrere Kindertagesstätten unter eigener und fremder Trägerschaft befinden sich am Ort. Zwei Büchereien und ein Jugendzentrum runden das Angebot ab.</p><p>Im Fachdienst <strong>Personal und Organisation</strong> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in <strong>unbefristeter Anstellung</strong>:</p><strong>Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung <br> in Vollzeit/vollzeitnah</strong><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe <strong>11</strong> des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) (tarifliches Jahresvollzeitgehalt von ca. <strong>54.864,- Euro</strong> brutto bis <strong>81.299,- Euro</strong> brutto je nach Berufserfahrung und Personalgewinnungsaspekt)</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Rahmenarbeitszeit von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr) und attraktive Lösungen, wie mobiles Arbeiten (bis zu 50 %), zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li><li>Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung im Juli und November, betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>Eine gute Erreichbarkeit mit Mobilitätszulage von 30 € im Rahmen eines HVV-Job-Tickets Premium (Deutschland-Ticket)</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr + 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Vollumfänglicher Freizeitausgleich für Mehrarbeit</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine moderne Verwaltung auf dem Weg in die digitale Zukunft mit der entsprechenden technischen Ausstattung sowie ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li></ul><h2>Ihr Anforderungsprofil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftspsychologie/Psychologie mit Fokus auf Arbeits- und Organisationspsychologie; alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder (Betriebs-)Pädagogik mit dem Schwerpunkt Personal und Erwachsenenbildung bzw. vergleichbare Qualifikationen</li><li>Einschlägige Berufspraxis in der Personal- und Organisationsentwicklung, vorzugsweise in ausführender Funktion</li><li>Erfahrung in der Planung und Begleitung von Veränderungsprozessen</li><li>Ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie Know-how in zielgruppenorientierter Kommunikation</li><li>Solides Wissen im kollektiven Arbeitsrecht; Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Tarifrechts (TVöD) sind vorteilhaft</li><li>Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sowie die Bereitschaft, sich in neue Softwareprogramme einzuarbeiten</li><li>Strukturierte, proaktive, lösungsorientierte sowie generalistische Arbeitsweise, mit einem hohen Maß an analytisch-strategischem Denkvermögen und Selbstorganisation</li><li>Soziale Kompetenz, selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Ausgeprägter Teamgeist</li></ul><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Erarbeitung und Implementierung eines Fortbildungs- und Schulungskonzeptes für die Beschäftigten und Führungskräfte der Gemeinde unter Gesichtspunkten der ISO 9001</li><li>Konzeption und Organisation von übergreifenden Schulungen (z.B. Korruptionsprävention, AGG etc.)</li><li>Entwicklung, Schulung und Umsetzung von Mitarbeitendengesprächen</li><li>Verantwortung für die Konzeption und Steuerung eines Gesundheitsmanagements inkl. BEM und EAP in Abstimmung mit externen Dienstleistern</li><li>Vermittlung von Coachingmaßnahmen und Moderationen inkl. Auftragsermittlung und Zielverfolgung</li><li>Gestaltung und Implementierung eines Systems zum Wissenstransfer sowie eines nachhaltigen On- und Offboardings</li><li>Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts für Mitarbeitenden-Benefits unter Berücksichtigung der Restriktionen für den öffentlichen Dienst</li><li>Erarbeitung von Dienstvereinbarungen im Aufgabenbereich</li></ul><p>Ihre Führungsaufgaben:</p><ul><li>Übernahme der stellvertretenden Personalleitung</li><li>Übergeordnete Betreuung der Auszubildenden und Praktikanten</li></ul><p>Der Gemeinde Halstenbek ist ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit in divers aufgestellten Teams ein wichtiges Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Alter, Nationalität, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir setzen uns für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum <strong>02.11.2025</strong>.</p><h3>Ihre Bewerbung enthält:</h3><ul><li>Angabe der Kennziffer: <strong>GH-PO-09-2025-23</strong></li><li>Lebenslauf</li><li>Prüfungszeugnisse </li><li>Arbeitszeugnisse</li><li>Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin</li><li>Gewünschte Arbeitszeit und -verteilung</li><li>Ihre Gehaltsvorstellungen</li></ul><p><strong>Haben Sie Fragen?</strong></p><p>Für fachliche Fragen und für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Personalleitung <strong>Herr Peemöller </strong>(Tel. 04101 491-166) zur Verfügung.</p><p><strong>Online bewerben: <a href="https://halstenbek.career.softgarden.de/application/?jobId=59683020" target="_blank">https://halstenbek.career.softgarden.de/application/?jobId=59683020</a></strong></p><p><b>Gemeinde Halstenbek<br> Gustavstraße 6<br> 25469 Halstenbek<br><a href="http://www.halstenbek.de" target="_blank">www.halstenbek.de</a></b></p>

Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung

<p>Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen.</p><h4>Die Stadt der Zukunft entwickeln als</h4> kaufmännische Abteilungsleitung (m/w/d) <h5>zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Gebäudemanagement</h5><h2>Was können Sie bewegen?</h2><ul><li>Leitung der kaufmännischen Abteilung mit den Aufgabenbereichen Gebäudeservice, Mietverwaltung, Rechnungsstelle, Raumbelegung, Kostencontrolling und Haushaltsplanung</li><li>Budget- und Personalverantwortung für die kaufmännische Abteilung</li><li>Strategische Ausrichtung und Controlling sämtlicher Dienstleistungen</li><li>Grundsatzentscheidungen gebäudewirtschaftlicher Ziele und Gebäudeoptimierung</li><li>Vertretung der Abteilung bei Fachfragen in den jeweiligen Gremien</li><li>Vertragsverhandlungen u. a. im Bereich des Grundstücksverkehrs</li><li>Erstellung des Jahresberichts für das Gebäudemanagement</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Public Management bzw. zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), der Betriebswirtschaftslehre, im Bereich der Immobilienökonomie oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li><li>einschlägige Berufserfahrung – möglichst im kommunalen Bereich</li><li>Grundverständnis für technische Abläufe im Baubereich</li><li>vertiefte Kenntnisse im Miet- und WEG-Recht</li><li>Fähigkeit, ergebnisorientiert und betriebswirtschaftlich zu denken</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude, Einsatzbereitschaft und Konfliktlösungsfähigkeit</li><li>ausgeprägte Organisationsfähigkeit</li><li>Flexibilität in der Übernahme neuer Aufgaben</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem engagierten, interdisziplinären Team </li><li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten </li><li>ein topmodernes Arbeitsumfeld in unserem Rathausneubau</li><li>einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss </li><li>die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung </li><li>gesundheitsfördernde Maßnahmen </li><li>familienfreundliche Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li><li>ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria </li><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD</li><li>die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li><li>eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li></ul><h2>Warum Leonberg?</h2><p>Zwischen der pulsierenden Großstadt Stuttgart und dem Tor zum Schwarzwald hat sich Leonberg seinen eigenen Charme bewahrt. Vom fachwerkumrandeten Marktplatz bis zum modernen Einkaufscenter bieten sich alle Einkaufsmöglichkeiten, dazu eine hervorragende Verkehrsanbindung und die vielfältigen Freizeitmöglichkeiten – all das macht unsere Stadt zu einem lebens- und liebenswerten Domizil.</p><h3>Fragen </h3><p>zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Kopahnke, Amtsleitung Gebäudemanagement, Telefon 07152 990-3200, oder Herr Brenner, Baudezernent der Stadt Leonberg, Telefon 07152 990-3000.</p> Wollen Sie mit uns etwas bewegen? <br> Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung <strong><br> bei uns in Leonberg</strong><p>auf unserem Bewerbungsportal <br> unter <a href="http://www.leonberg.de/bewerbungsportal" target="_blank">www.leonberg.de/bewerbungsportal</a><br><strong>bis zum 15. Oktober 2025</strong>.</p>

Kaufmännische Abteilungsleitung (m/w/d)

<p>Die<strong> EITNER Versicherungsmakler GmbH </strong>betreut seit 1999 Unternehmen sämtlicher Branchen. Als unabhängiger Berliner Versicherungsmakler stehen wir besonders mittelständischen Hausverwaltungen, Wohnungsunternehmen, Immobilienfonds, sowie Bauherren und Architekten als kompetenter Partner zur Seite.  </p><p>Unser Büro mit derzeit sieben Mitarbeitern befindet sich am Kurfürstendamm in Berlin-Charlottenburg. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n) </p><p><strong>Versicherungskaufmann/-frau (m/w/d) – Schwerpunkt: Hausverwaltungen (und Firmen-/Privatkunden)</strong> </p><p>Hierfür bieten wir ab sofort eine unbefristete Volltagsstelle.</p><h2>Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit sind</h2><ul><li>Eigener Verantwortungsbereich – Betreuung und Beratung von Hausverwaltungen und kl. Firmenkunden/Privatkunden</li><li>Vertragsbearbeitung und Angebotserstellung sowie Durchführung von Ausschreibungen</li><li>Analyse und Vergleich von Versicherungskonzepten</li><li>Korrespondenz mit Kunden und Versicherern</li><li>Vor- und Nachbereitung von Jahresbesprechungen</li><li>Betreuung eines bestehenden Kunden-/Vertragsbestandes (keine Neuakquisition)</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann/-frau (m/w/d) oder Kaufmann/-frau (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen</li><li>Vorkenntnisse in den Kompositsparten (u.a. Sach-, Haftpflicht-, Kfz-Versicherungen)</li><li>Selbständige Arbeitsweise in eigenem Verantwortungsbereich</li><li>Hohes Maß an Kundenorientierung</li><li>Teamfähigkeit und Verlässlichkeit</li><li>Festes Grundwissen in MS Office</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Hybride Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten möglich (nach erfolgter Einarbeitung)</li><li>30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld,</li><li>Fahrtkostenzuschuss o. Deutschlandticket</li><li>Kostenlose Getränke, frisches Obst und leckere Snacks</li><li>Teilnahme an jährlicher Teamreise ins europäische Ausland zur Fortbildung</li><li>Mitgestaltung und Einbringung von eigenen Ideen</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Wir sind gespannt auf Ihre Persönlichkeit und freuen uns über Ihren Lebenslauf. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches senden Sie bitte direkt an <strong><a href="mailto:bewerbung@eitner-berlin.de" target="_blank">bewerbung@eitner-berlin.de</a></strong>:</p><p><strong>Ansprechpartner:</strong><br>Christopher Eitner</p><p><strong>EITNER Versicherungsmakler GmbH</strong><br>Damaschkestr. 4 <br>10711 Berlin</p>

Versicherungskaufmann / Versicherungskauffrau (m/w/d) – Schwerpunkt: Hausverwaltungen (und Firmen-/Privatkunden)

<h2>Leben ohne Trinkwasser? Undenkbar!</h2><p>Trinkwasser ist die Grundlage unseres Lebens und das wertvollste Gut, das wir haben. Sicherzustellen, dass jederzeit Wasser in bester Qualität zur Verfügung steht, ist unsere Mission. Die Landeswasserversorgung zählt zu den größten Fernwasserversorgern in Deutschland, verantwortlich für 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und in einigen Gemeinden Bayerns.</p><strong>Für unsere Abteilung Personal in der Hauptverwaltung in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als  Personalsachbearbeiter </strong>(m/w/d)<h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul><li>Abwicklung des Bewerbermanagements über unsere Personalmanagementsoftware</li><li>Organsation von Einführungs-/Informationsveranstaltungen für Mitarbeitende</li><li>Erstellung von Arbeitszeugnissen</li><li>Pflege, Gestaltung und Optimierung des abteilungsspezifischen Intranetauftritts</li><li>Organisation und Abwicklung einzelner Onboarding-Prozessschritte</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li><li>fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, insbesondere im Bewerbermanagement, sind von Vorteil</li><li>Organisationsgeschick und Freude am Gestalten</li><li>detailorientierte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>hohe Team- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens B2 Niveau) sowie sehr gute Rechtschreibkenntnisse</li></ul><h2>Diese Vorteile bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz: Freuen Sie sich auf eine zukunftssichere, sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Unternehmen mit spannenden Aufgaben.</li><li>Ein sympathisches Team: Entfalten Sie in einem kollegialen und unterstützenden Umfeld Ihr Potenzial.</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Genießen Sie eine gute Work-Life-Balance durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.</li><li>Attraktive Bezahlung: Nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V).</li><li>Betriebliche Altersversorgung: Profitieren Sie von einer attraktiven Altersvorsorge im öffentlichen Dienst (ZVK).</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsangebote – intern und extern.</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement: Entdecken Sie unser breit gefächertes Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens.</li><li>Exzellente Verkehrsanbindung: Dank der Nähe zum Hauptbahnhof Stuttgart sind Sie optimal an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.</li><li>Zusätzliche Vorteile: Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen im Rahmen des Corporate Benefits Programms, Zuschuss zum Firmenticket, Teilnahme am JobRad und mehr.</li></ul><h2>Interessiert?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln: <a href="http://www.lw-online.de/karriere" target="_blank">www.lw-online.de/karriere</a>.</p><h3><strong>Fragen zum Arbeitsbereich?</strong></h3><p>Frau Sabrina Hohler freut sich auf Ihren Anruf: 0711/2175-1393</p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<p><b>Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. </b></p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit eine*n Mitarbeiter*in für die</p> Sachbearbeitung Verbandsaufsicht, Ausschussbetreuung und Prozessmanagement im Sachgebiet Umweltverwaltung <p>Im Sachgebiet Umweltverwaltung arbeiten wir kunden- und lösungsorientiert. Wir arbeiten im Team, kommunizieren offen und meistern Herausforderungen gemeinsam. Werden Sie Teil unseres Teams!</p><h2>Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben:</h2><ul><li>Rechtsaufsicht über die Wasserbeschaffungs-, Unterhaltungs-, Gewässer- und Landschaftspflegeverbände in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung Umweltverwaltung ausüben</li><li>Regionalentwicklungs- und Umweltausschuss betreuen</li><li>Querschnittsaufgaben der Fachdienste im Fachbereich Regionalentwicklung, Bau und Umwelt in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung (FBL) wahrnehmen</li></ul><p>Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.</p><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>eine der folgenden Qualifikationen: </li><ul><li>Angestelltenlehrgang II</li><li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li></ul><li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit</li><li>mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes</li><li>Leistungsbereitschaft und Initiative</li><li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li></ul><p>Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.</p><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li><li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li><li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li><li>eine jährliche Sonderzahlung</li><li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li><li>moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li><li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li><li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li><li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li><li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li><li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li><li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li></ul><p><strong>Arbeitszeit:</strong> Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.</p><p><strong>Vergütung:</strong> Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO</p><p>Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.</p><p><strong>Arbeitsbeginn:</strong> ab sofort</p><p><strong>Befristung:</strong> unbefristet</p><p><strong>Sonstiges:</strong> Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p><p><strong>Sind Sie interessiert? </strong><br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum <strong>1</strong><b>9. Oktober 2025</b> über das <strong>Onlineformular</strong>auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.</p><p>Für fachliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Sönke Marxen telefonisch unter 04621/87-395 oder per E-Mail unter <a href="mailto:soenke.marxen@schleswig-flensburg.de" target="_blank">soenke.marxen@schleswig-flensburg.de</a> gerne zur Verfügung.</p><p>Die Vorstellungsgespräche sind für den 12. und 14. November 2025 geplant.</p><p><b> Kreis Schleswig-Flensburg<br> Der Landrat<br> Zentrale Dienste – Personal<br> Flensburger Str. 7 <br> 24837 Schleswig<br><br></b> <a href="http://www.schleswig-flensburg.de/karriereportal" target="_blank">www.schleswig-flensburg.de/karriereportal</a></p>

Sachbearbeitung Verbandsaufsicht, Ausschussbetreuung und Prozessmanagement

<p><b>HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration &amp; Payroll</b></p><p><b>Über uns</b></p><p>Wir sind ein führender Hersteller im Bereich Filtrationstechnologie und beschäftigen ca. 650 Mitarbeiter in Deutschland. Vielfältige Fertigungstechnologien, eine hohe Flexibilität in unserem Produktionswerk sowie die kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – von der Produktidee über die Konzeptions- und Designphase bis hin zur Fertigung – sind der Garant unseres langjährigen Erfolges.</p><p><b>Ihre Aufgaben</b></p><ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, inklusive Pflege der Entgelt- und Zeitdaten sowie Bearbeitung von sozialversicherungsrechtlichen Themen</li><li>Kommunikation mit externen Stellen wie Krankenkassen, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden</li><li>Umsetzung und Überwachung tariflicher sowie betrieblicher Regelungen im Abrechnungssystem</li><li>Betreuung des gesamten Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt, inklusive Vertragserstellung, Pflege der Personalakten, Vorbereitung von Arbeitszeugnissen und Erstellung relevanter Auswertungen</li><li>Fachliche Ansprechperson für sämtliche Themen rund um die Entgeltabrechnung sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft</li><li>Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit in Projekten</li></ul><p><b>Ihr Profil</b></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen insbesondere in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung</li><li>Idealerweise Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau </li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft 365 Anwendungen sowie Offenheit gegenüber neuen IT-Systemen und digitalen Tools</li><li>Hohe Belastbarkeit, ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und eine strukturierte, gewissenhafte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Selbstständiges Arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung</li></ul><p><b>Ihre Vorteile</b></p><ul><li>35 Wochenarbeitsstunden mit einem attraktiven Gleitzeitmodell</li><li>34 Tage Urlaub unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit</li><li>13,81 Monatsgehälter (100 % Weihnachtsgeld sowie 81 % Urlaubsgeld)</li><li>Moderne Arbeitsplatzausstattung </li><li>Aus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter bspw. Trainee-Programme</li><li>Bezuschussung der Menüs in der betriebseigenen Kantine</li><li>Unterstützung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club</li><li>Exzellente Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie eine komfortable Parkplatzsituation inkl. Ladesäulen</li></ul><br>Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem modernen Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie.<br><br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.<br>

HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration & Payroll

<p>Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung in einem traditionsreichen Unternehmen?</p><p>Die <strong>DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH &amp; Co. KG</strong>, seit 1921 ein verlässlicher und anerkannter Partner in den Sparten Hoch-, Industrie- und Schlüsselfertigbau sowie Tief-, Gleis- und Rohrleitungsbau, sucht Sie!</p><p>Mit Niederlassungen in den Regionen Rhein-Neckar, Rhein-Main, Dessau-Roßlau und Leipzig sind wir breit aufgestellt und stolz auf unsere zahlreichen Referenzen, die Sie auf <a href="http://www.dus-bau.de" target="_blank">www.dus-bau.de</a> finden.</p><p>In der <strong>DIRINGER &amp; SCHEIDEL</strong> Unternehmensgruppe arbeiten über 4.000 Mitarbeiter am Fortschritt unseres Unternehmens. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jeden Einzelnen aus.</p><p>Zur Verstärkung unserer <strong>Abteilung Technische Gebäudeausrüstung</strong> suchen wir an unserem Hauptstandort<strong> Mannheim</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten</p><p><b>Technischer Systemplaner / Technischer Zeichner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Heizung, Kälte, Sanitär, Lüftung (Voll- oder Teilzeit)</b></p><h2>Sie sind verantwortlich für:</h2><ul><li>Zeichnerische Erstellung von Konzept-, Angebots-, Entwurfs- und Ausführungsplänen (zwei- und dreidimensional) für die Gewerke der Technischen Gebäudeausrüstung</li><li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Implementierung von Building Information Modeling (BIM) im Unternehmen</li><li>Erstellung haustechnischer Schemata</li><li>Durchführung von haustechnischen Berechnungen für Heizungs,- Sanitär,- und Lüftungsanlagen</li><li>Unterstützung Projektleitung bei Massenermittlungen und Angebotserstellung via AVA-Programmen</li><li>Verschiedene Projektleitungsassistenz Aufgaben</li></ul><h2>Diese Qualifikation bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner oder Technischer Zeichner (Fachrichtung TGA)</li><li>Idealerweise erste Berufserfahrung, jedoch auch motivierte Berufseinsteiger sind willkommen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und CAD-Anwendungen, insbesondere AutoCAD</li><li>Kenntnisse in REVIT oder in Trimble Nova sind von Vorteil</li><li>Ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen</li><li>Fähigkeit zu konzeptionellem Denken</li><li>Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, selbstständig Lösungsstrategien zu entwickeln</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li><strong>Verantwortung und Mitgestaltung:</strong> Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, die Ihnen die Möglichkeit bieten, sich aktiv einzubringen und das Arbeitsumfeld mitzugestalten und weiterzuentwickeln.</li><li><strong>Vergütung und Urlaub:</strong> Profitieren Sie von einem attraktiven und leistungsgerechtes Vergütungspaket zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten.</li><li><strong>Onboarding:</strong> Wir heißen Sie herzlich willkommen! Ihr Einstieg beginnt mit einer individuellen Einarbeitung, der Ihnen den Einstieg erleichtert, und Sie werden Teil eines kollegialen Teams.</li><li><strong>Weiterbildung:</strong> Unsere hauseigene D&amp;S-Akademie sowie zielgerichtete Schulungen fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und eröffnen Ihnen weitere Karrieremöglichkeiten.</li><li><strong>Sicherheit und Anerkennung:</strong> Sie genießen die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsplatzes in einem leistungsstarken, regional anerkannten Unternehmen. Wir bieten außerdem attraktive Optionen zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie eine Cafeteria und Parkplätze vor Ort.</li><li><strong>Mobilität:</strong> Sie können von der Möglichkeit zum Bike-Leasing profitieren.</li></ul><p>Haben Sie Interesse an einer beruflichen Veränderung und möchten Teil unseres Erfolges werden?</p><p>Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.</p><p>Reichen Sie Ihre Unterlagen einfach über unsere Homepage ein.</p><p>Bitte verwenden Sie hierfür das Bewerbungsformular in der jeweiligen Stellenanzeige.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p>Für weiterführende Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Michael Sauerwein gerne telefonisch unter 0621 - 8607 4610 zur Verfügung.</p>

Technischer Systemplaner / Technischer Zeichner (m/w/d) Heizung, Kälte, Sanitär, Lüftung (Voll- oder Teilzeit)

<h2>Über uns</h2><p>Auf unserem Weg zu einer moderneren Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Landratsamt Vogtlandkreis in der Dienststelle Plauen, Bahnhofstraße 42-48, einen <strong>Leiter Bauordnungsamt (m/w/d) </strong>in Vollzeit, Teilzeitarbeit ist möglich.</p><h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul><li><p>Führungs- und Leitungsverantwortung des Bauordnungsamtes</p></li><li><p>Verantwortung für alle</p></li><ul><li><p>bauaufsichtlichen Verfahren</p></li><li><p>Baugenehmigungsverfahren</p></li><li><p>denkmalschutzrechtlichen Verfahren</p></li><li><p>immissionsschutzrechtlichen Verfahren</p></li><li><p>wasserrechtlichen Verfahren</p></li></ul><li><p>Bearbeitung und Genehmigung komplexer Bauvorhaben, auch mit wasserrechtlichen und immissionsschutzrechtlichen Bezügen</p></li></ul><h2>Anforderungsprofil:</h2><ul><li><p>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, des Bauingenieurwesens,  der Architektur,  der Verwaltungswissenschaften, der Politikwissenschaften oder der Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit dem Schwerpunkt Verwaltung</p></li><li><p><em>Alternativ:</em> ein Bachelor- oder Diplomabschluss in den Bereichen Rechtswissenschaften, Bauingenieurwesen, Architektur, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit der Verpflichtung, berufsbegleitend innerhalb der nächsten fünf Jahre den wissenschaftlichen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Bauingenieurwesen zu erwerben</p></li><li><p>Wünschenswert: </p></li><ul><li><p>Leitungserfahrung, idealerweise in den Schwerpunkten des Aufgabengebiets</p></li><li><p>Fach- und Spezialkenntnisse in der Bauordnung, im Bauplanungsrecht, Immissionsrecht und Wasserrecht</p></li><li><p>Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, im Kommunalverfassungsrecht, im Umwelt- und Naturschutzrecht und im kommunalen Haushaltswesen</p></li><li><p>Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</p></li></ul><li><p>Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit, Führungskompetenz und Entscheidungsfreude</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit moderner Büro- und Kommunikationstechnik sowie mit den IT-Standardanwendungen (MS Office) und elektronischer Aktenführung (VIS)</p></li><li><p>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</p></li><li><p>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft und am Hintergrunddienst</p></li><li><p>Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach den geltenden reisekostenrechtlichen Bestimmungen</p></li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten können?</h2><ul><li><p>Zentrale Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung</p></li><li><p>Jobticket der Straßenbahn Plauen GmbH</p></li><li><p>Ausgewogene Work-Life-Balance mit gleitender, flexibel gestaltbarer Arbeitszeit</p></li><li><p>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</p></li><li><p>Umfangreiche, tarifliche Leistungen zzgl. außertariflicher Leistungen</p></li><li><p>Attraktive berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen</p></li><li><p>Betriebliches Gesundheitsmanagement</p></li><li><p>Moderne Arbeitsplatzgestaltung für Inklusion und Effizienz</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe <strong>E 14 zum TVöD-VKA</strong>. Gegebenenfalls erfolgt eine Zulagenzahlung zu dieser Entgeltgruppe bis zur erfolgreichen Absolvierung der Qualifikation des höher zu bewertenden Abschlusses.</p><p>Von der Möglichkeit des § 31 TVöD (Führung auf Probe) wird Gebrauch gemacht.</p><p>Gemäß § 31 Abs. 1 TVöD erhalten externe Bewerber einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag für die Dauer der Erprobung. Bei erfolgreicher Bewährung erfolgt eine unbefristete Weiterbeschäftigung. Sollte die Führung auf Probe nicht erfolgreich verlaufen, besteht, vorbehaltlich der persönlichen und fachlichen Eignung sowie verfügbarer Stellen, die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung innerhalb der Landkreisverwaltung entsprechend der Qualifikation, kann jedoch nicht garantiert werden.</p><p>Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und ggf. Schwerbehindertenausweis senden Sie uns bitte bis <strong>09.10.2025.</strong> </p><p>Des Weiteren möchten wir auf unsere datenschutzrechtlichen Informationen aufmerksam machen, welche Sie unter <a href="http://www.vogtlandkreis.de/datenschutz" target="_blank">www.vogtlandkreis.de/datenschutz</a> im Bereich "Datenschutzformulare aus den Ämtern" unter Hauptamt einsehen können.</p>

Leiter Bauordnungsamt (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>MEGGLE – Die Marke mit dem KleeblattUnser vielfältiges Sortiment an Butterspezialitäten begeistert ‚Gourmeggles‘ weltweit. Mit unseren Milchtrockenprodukten sind wir Partner der lebensmittelverarbeitenden Industrie, mit unserer Lactose sogar führend in der Pharmabranche. Vor über 135 Jahren als kleine Käserei gegründet, zählt MEGGLE zu den renommiertesten Herstellern von Milcherzeugnissen in Europa. Damals wie heute steht MEGGLE für höchste Qualität. Über Generationen und Kulturen hinweg entwickeln sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Wasserburg stetig weiter und feiern gemeinsam Erfolge. Wir sind das Team MEGGLE!</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li><p>Selbständige Abwicklung aller Abrechnungstätigkeiten für einen festgelegten Betreuungskreis sowie kompetente Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern* und Führungskräften zu Themen der Entgeltabrechnung sowie zu lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</p></li><li><p>Abrechnung von Betriebsrentnern (monatliche Renten sowie Kapitalauszahlungen)</p></li><li><p>Verantwortung für den Abruf der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAU) und Ermittlung von Lohnfortzahlungszeiträumen</p></li><li><p>Ausstellung von Bescheinigungen für Mitarbeiter* sowie erforderliche Meldungen an Behörden</p></li><li><p>Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung</p></li><li><p>Ansprechpartner* für betriebsärztliche Angelegenheiten, inklusive Terminplanung beim Betriebsarzt</p></li><li><p>Zusammenarbeit mit unserem Team "Betriebliches Eingliederungsmanagement"</p></li><li><p>Unterstützung bei diversen Betriebsprüfungen</p></li><li><p>Mitwirkung bei der Erstellung von HR-Reports und Jahresabschlussarbeiten</p></li><li><p>Kontinuierliche Überprüfung, Optimierung und Dokumentation der Abrechnungsprozesse</p></li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen, ist Voraussetzung</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</p></li><li><p>Versierter Umgang mit Abrechnungssystemen (idealerweise PAISY/ATOSS) und MS Office (insbesondere MS Excel)</p></li><li><p>Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis</p></li><li><p>Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</p></li><li><p>Ausgeprägte organisatorische Kompetenz, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</p></li><li><p>Absolute Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen</p></li><li><p>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</p></li></ul><h2>Ihre Benefits</h2><p>Bei uns erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben. Wir begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg und bieten Ihnen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.Dank unserer Kooperation mit famPLUS erhalten Sie Unterstützung in allen Lebenslagen – ob bei der Pflegeberatung oder Kinderbetreuung. Darüber hinaus profitieren Sie bei uns von zahlreichen finanziellen Vorteilen: Für einen gesunden und aktiven Lebensstil bezuschussen wir Ihren EGYM Wellpass und Ihr JobBike-Leasing.Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenhalt - So veranstalten wir regelmäßig Mitarbeiterevents, Aktionen und Teambuilding-Aktivitäten, um das Miteinander zu stärken. Und das Beste: Unsere leckeren Produkte können Sie im vergünstigten Personalverkauf erhalten!</p><h2>Ihr Kontakt</h2><p>Frau Stefanie Fürgut</p><p>Manager Talent Acquisition</p><p>+49 807173-744</p><p>*Bei MEGGLE sind alle Menschen willkommen.</p>

Payroll Specialist*

<p>Hubert Burda Media ist mit knapp 10.000 Mitarbeiter:innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten.</p><p><strong>Offenburg,  Vollzeit,  befristet,  Gehalt: € 1.000 brutto pro Monat</strong></p><strong>Was dich bei uns erwartet...</strong><ul><li>Einblicke in operative und strategische Themen rund um Recruiting und Personalmarketing</li><li>Unterstützung beim Bewerbermanagement, u.a. Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen, Vorauswahl von Bewerber:innen, Interviewkoordination, Korrespondenz mit Kandidat:innen</li><li>Mitwirken bei der Organisation und Umsetzung von Hochschulmarketing-Aktivitäten und Karriere-Events</li><li>Aktives Einbringen bei der Entwicklung neuer Kampagnen-Ideen im Personalmarketing</li><li>Zusammenarbeit mit dem HR-Team und anderen Fachbereichen</li><li>Raum für eigene Ideen in einem modernen und offenen Arbeitsumfeld</li></ul><strong>Was wir uns von dir wünschen...</strong><ul><li>Du befindest dich in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium oder einem vergleichbaren Studiengang und möchtest in dem Rahmen ein (Pflicht-) Praktikum absolvieren</li><li>Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen sammeln können</li><li>Dich zeichnen Kommunikations- und Organisationsgeschick, Hands-on-Mentalität und eine schnelle Auffassungsgabe aus</li><li>Du hast Spaß daran in einem tollen Team mit viel Tatendrang zu arbeiten und möchtest zudem im HR etwas bewegen und den Bereich aktiv mitgestalten</li><li>Diskretion sowie eine strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich</li></ul><strong>Was wir bieten...</strong><ul><li>Bezahlter Urlaub und ein bezuschusstes Betriebsrestaurant</li><li>Zahlreiche Einblicke innerhalb eines der größten Medienunternehmen in Europa sorgen für eine steile Lernkurve</li><li>Vielfältige Benefits, wie z.B. kostenlose Zeitschriften, Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und Fitnessstudios sowie bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur u.v.m.</li><li>Ein regelmäßiges Get-together aller Praktikant:innen und Werkstudent:innen zum Austauschen und Netzwerken</li><li>Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt</li></ul><p>Mehr Eindrücke von Burda gewinnen? Link folgen: Hubert Burda Media</p><strong>Burda ist bunt...</strong><p>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – <strong>unabhängig </strong>von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. <strong>Join us!</strong></p><strong>Burda ist digital...</strong><p>Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!</p><strong>Burda ist aktuell...</strong><p>Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!</p><p><a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a></p>

Praktikum HR Recruiting & Personalmarketing ab März 2026 (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>Die GON Verwaltungsgesellschaft für Grundbesitz mbH</strong> ist seit mehr als 30 Jahren als klassische Zinshausverwaltung in Hamburg und Wismar tätig. Wir verwalten im Wesentlichen den Bestand unserer Gesellschafter. Unsere Mitarbeiter beschäftigen sich täglich mit dem guten Verhältnis zwischen Mietern und Vermieter, dabei steht der Dienstleistungsgedanke im Vordergrund.</p><p>Für den gesamten Verwaltungsbestand werden jährlich Instandhaltungsbudgets erarbeitet und von den Eigentümern verabschiedet, die anschließend umgesetzt werden. Durch die Rücklagen sind wir in der Lage auf eingehende Schadensmeldungen zeitnah zu reagieren. Dies führt zu einer positiven Resonanz der Mieterschaft.</p><h2>Aufgaben</h2><p><strong>Eine Aufgabe, die herausfordert</strong></p><ul><li><p>Nach einer fundierten Einarbeitungszeit sowie einer ggf. notwendigen Schulung (Verwaltungsprogramm Domus) übernehmen Sie einen Verwaltungsbestand von max. 250 Einheiten, wobei wir <strong>keine</strong> WEG-Verwaltung anbieten.</p></li><li><p>Sie verantworten den gesamten Verwaltungsprozess: Sie können mit Menschen umgehen, beauftragen Handwerker und berichten der Geschäftsführung</p></li><li><p>Sie sind teamfähig, können aber auch eigenverantwortlich und lösungsorientiert arbeiten.</p></li></ul><h2>Profil</h2><p><strong>Ein Background, der überzeugt</strong></p><ul><li><p>Sie haben eine Ausbildung in der Immobilienwirtschaft abgeschlossen</p></li><li><p>Sie haben bereits Erfahrung bei der Zinshausverwaltung und es macht Ihnen Freude für Mieter als Ansprechpartner zu dienen und mit Ihrer offenen Art Probleme anzugehen und aus der Welt zu schaffen</p></li><li><p>Sie verfügen über ausgeprägte Eigenmotivation, Teamfähigkeit, Fachwissen und Durchhaltevermögen</p></li><li><p>Sie beherrschen die allgemeinen Computerprogramme (Word, Excel und Outlook)</p></li><li><p>Sie haben Erfahrung im Umgang von Verwaltungsprogrammen</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><p><strong>Ein Umfeld, das begeistert</strong></p><p>Wir bieten Ihnen einen gut bezahlten Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs, flexible Arbeitszeiten können abgestimmt werden und freitags beginnt Ihr Wochenende um 13 Uhr! Wenn Sie auf der Suche nach einer Veränderung oder einer neuen Herausforderung sind, dann könnten wir für Sie die Richtigen sein.</p><h2>Kontakt</h2><p><strong>Hört sich gut an? </strong></p><p><strong>Dann freue ich mich über Ihre Bewerbung per Mail an: </strong></p><p><strong>Herrn Daniel Benoit</strong></p><p><a href="mailto:benoit@gon-hh.de" target="_blank">benoit@gon-hh.de</a> </p><p>040-432 167 4-115</p>

Immobilienverwaltung (m/w/d)

<p>Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum Köln/Bonn) arbeiten rund 2.000 Beschäftigte.</p><p>Zur Unterstützung unseres Teams im Produktmanagement Kaltrecycling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, eine</p><p><strong>Assistenz im Produktmanagement (m/w/d)</strong></p><h2>IHRE NEUE STELLE:</h2><ul><li>Allgemeine interne Organisation, E-Mail-Korrespondenz, Koordination der Anfragen von Vertriebspartnern und Kunden sowie deren Dokumentation und Ablage in Eigenregie</li><li>Assistenz bei der Zusammenarbeit mit den Vertriebspartnern, insbesondere komplexe Projekt- und Sonderaufgaben</li><li>Beschaffung, Auswertung und Aufbereitung von Informationen sowie die Analyse von Absatzzahlen und die Erstellung von Prognoserechnungen</li><li>Erstellung von Power-Point-Präsentationen sowie deren Aktualisierung und Übersetzung</li><li>Planung und Organisation von Produktpräsentationen, Meetings, Seminaren, Trainings und Kundenbesuchen</li><li>Unterstützung bei Angebotserstellung</li><li>Vollständige Reise- und Besuchsplanung sowie dazugehörige Abrechnung und Terminplanung</li></ul><h2>DAS BRINGEN SIE MIT:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Erfahrungen im Sekretariats- oder Assistenzbereich</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) und SAP ERP</li><li>Stilsichere Erstellung von Schriftstücken</li><li>Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift der deutschen und englischen Sprache</li><li>Weitere Fremdsprachen von Vorteil</li><li>Sie sind gewohnt, selbstorganisiert zu arbeiten und in Zeiten mit erhöhtem Arbeitsumfang Prioritäten zu setzen</li><li>Eine schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus</li><li>Diskretion und Vertraulichkeitsbewusstsein runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>DIE WIRTGEN GMBH HAT EINIGES ZU BIETEN:</h2><ul><li><strong>Sicherheit:</strong> Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen</li><li><strong>Flexibilität:</strong> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li><li><strong>Wachstum:</strong> Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung</li><li><strong>Entwicklungsperspektive:</strong> Langfristig Karriereperspektiven auch im John Deere Konzern</li><li><strong>Vielfalt:</strong> Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, interkulturelles Netzwerk</li><li><strong>Begeisterung:</strong> Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes</li><li><strong>Kultur:</strong> Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege</li><li><strong>Im Team mehr erreichen:</strong> Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität</li><li><strong>Und vieles Weitere:</strong> Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS</li></ul><h2>BEWERBUNG:</h2><p>Das war noch lange nicht alles, wir bieten noch weitaus mehr. Neugierig geworden? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen – <strong>ausschließlich online über unsere Homepage</strong> – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an:</p><p><strong>WIRTGEN GmbH<br>Personalabteilung · Frau Carolin Gruber<br>Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen</strong></p><p><strong>Kennwort: Assistenz im Produktmanagement<br> Online-Bewerbung:  <a href="http://www.wirtgen-group.com/karriere" target="_blank">www.wirtgen-group.com/karriere</a></strong></p>

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