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<h2>Über uns</h2>Die Bio-Circle Surface Technology GmbH ist Hersteller chemisch-technischer Produkte zum Reinigen, Schützen, Schmieren und Schweißen. Als international erfolgreiches Familienunternehmen mit 190 Mitarbeitern in Deutschland setzen wir bei Bio-Circle bereits seit über 40 Jahren auf Qualität und Nachhaltigkeit.Unsere Kunden kennen und schätzen uns als innovatives Unternehmen, das einen hervorragenden Service und umweltfreundliche Lösungen bietet. Wir sind uns bewusst, dass diese Position im Markt durch unsere kompetenten Mitarbeiter geschaffen wurde. Dementsprechend hoch ist die Wertschätzung für jeden einzelnen Mitarbeiter.<h2>Aufgaben</h2>Du arbeitest in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit Schwerpunkt auf der Betreuung unseres ERP-Systems sowie der internen IT-Infrastruktur.<ul><li>Pflege und Weiterentwicklung unseres ERP-Systems inkl. Anwendersupport, Berechtigungen und Schnittstellenkoordination</li><li>Mitarbeit bei der technischen Umsetzung und Optimierung interner Geschäftsprozesse</li><li>Unterstützung bei Go-Lives, Schulungen und der Betreuung von Key-Usern</li><li>Durchführung von Schulungen und Einweisungen zum Umgang mit unserem ERP-System</li><li>Administration unserer internen IT-Infrastruktur (Server, Netzwerke, Clients, Benutzerverwaltung)</li><li>IT-Support für Kolleginnen und Kollegen sowie Mitwirkung bei der Einführung neuer Technologien</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker/in Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der IT-Systemadministration und erste Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen</li><li>Idealerweise erste Erfahrung im IT-Projektmanagement</li><li>Interesse an technischen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Teamgeist und Hands-on-Mentalität</li><li>SQL Kenntnisse von Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein Arbeitsumfeld, das dir viel Raum für die Verwirklichung eigener Ideen und Vorstellungen lässt</li><li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance</li><li>Zusätzlich profitierst du von einem vielseitig einlösbaren steuerfreien Sachbezug, einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Du hast die Möglichkeit dir ein Fahrrad zu leasen oder ein kostenloses Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr abzuschließen</li><li>Individuelle Angebote zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Ein sympathisches und jederzeit unterstützendes Team mit regelmäßigen Firmenevents</li></ul><h2>Kontakt</h2>Für Rückfragen freut sich Lea Jürgenfriedrich über deine Nachricht unter <a href="mailto:juergenfriedrich@bio-circle.de" target="_blank">juergenfriedrich@bio-circle.de</a>

IT-Mitarbeiter (m/w/d) Systemadministration & ERP

<h2>Über uns</h2>Die St. Antonius Hospital Gronau GmbH und ihre Tochtergesellschaften gehören mit über 1.600 Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir betreiben neben dem einzigen Akutkrankenhaus in Gronau vielfältige Einrichtungen in der stationären und ambulanten Kranken- und Altenhilfe sowie eine Ausbildungsstätte mit 100 Ausbildungsplätzen in der Gesundheits- und Krankenpflege. Das St. Antonius-Hospital Gronau versorgt in seinen 10 Kliniken jährlich über 14.000 stationäre und ca. 30.000 ambulante Patienten.Sie lieben operative sowie strategische HR-Arbeit?Für die Weiterentwicklung unserer Personalabteilung suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die<h3>Stellv. Personalleitung (m/w/d)</h3><h2>Das sind Ihre Tätigkeiten:</h2><ul><li>die stellv. Leitung der Personalabteilung und Mitverantwortung für das Personalmanagement der Unternehmensgruppe</li><li>Einführung und Betreuung unternehmensweiter HR-Tools zur weiteren Digitalisierung und Unterstützung der HR-Arbeit</li><li>Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeitendenbindung</li><li>Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte zu allen Personalthemen</li><li>die Implementierung und Weiterentwicklung der elektronischen Zeiterfassung</li><li>ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li><li>einschlägige Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen</li><li>fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht</li><li>die Fähigkeit, Maßnahmen vorausschauend zu entwickeln und Veränderungsprozesse einzuleiten Kontakt</li></ul><h2>Das dürfen Sie erwarten:</h2><ul><li>spannende Herausforderungen - Routine geht anders!</li><li>flache Hierarchien und konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit</li><li>Perspektive auf die Nachfolge der Personalleitung</li><li>vielfältige Lern- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>eine intensive Einarbeitung in den Unternehmensalltag</li><li>leistungsgerechte Vergütung nach den AVR-Caritas</li><li>eine vom Arbeitgeber mit über 5 % finanzierte Altersvorsorge der KZVKgefördertes betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsfürsorge</li><li>ein breites Angebot an Mitarbeiterbenefits sowie Zusatzleistungen</li></ul><h2>Ihr Kontakt</h2>Christoph Bröcker, Geschäftsführer | Tel.: 02562 915-1015St. Antonius-Hospital Gronau GmbHPersonalabteilungMöllenweg 22 48599 GronauTel.: 02562 915-1024<a href="mailto:bewerbung@st-antonius-gronau.de" target="_blank">bewerbung@st-antonius-gronau.de</a><a href="https://www.st-antonius-gronau.de" target="_blank">https://www.st-antonius-gronau.de</a>

Stellv. Personalleitung Gesundheitswesen (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Allbau-Unternehmensgruppe, gegründet 1919 und mit rund 18.000 Wohnungen für nahezu 40.000 Menschen der größte Wohnungsanbieter in Essen. Kunden- und serviceorientiert mit einer ganzheitlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Wohnungen in verschiedenen Stadtteilen und -quartieren, schafft die Allbau-Unternehmensgruppe mit ihren rund 130 Mitarbeitern, davon 65 kaufmännische und 65 technische, Lebensräume, realisiert innovative Neubauvorhaben und tätigt Bestandsinvestitionen in der wachsenden Großstadt Essen. Die Berücksichtigung von sozialen, ökonomischen sowie ökologischen Aspekten zeigt, dass Klimaschutz, lebenswerte Quartiere und bezahlbare Mieten vereinbar sind.<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2>Als Teil unseres Teams im Mietenmanagement gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Entwicklung unseres Wohnungsbestandes – von der Mietanpassung über Modernisierungen bis zur Mieterkommunikation:<ul><li>Mietenmanagement &amp; Mietentwicklung: Sie führen gesetzliche und vertragliche Mietenanpassungen im öffentlich geförderten und frei finanzierten Wohnungsbau durch, prüfen Mieterhöhungspotenziale, erstellen Ziel- und Mehrjahresmietenplanungen und richten Staffelmieten im öffentlichen Neubau ein.</li><li>Modernisierungen &amp; Investitionen: Sie bearbeiten Investitionsanträge, prüfen die Wirtschaftlichkeit geplanter Modernisierungsmaßnahmen, berechnen und kündigen die daraus resultierenden neuen Mieten an und übernehmen die Abrechnung nach Abschluss der Maßnahmen.</li><li>Zielmietenplanung &amp; Marktentwicklung: Sie aktualisieren jährlich die Zielmietenplanung unter Berücksichtigung aktueller Markt- und Förderbedingungen und arbeiten dabei mit externen Dienstleistern zusammen.</li><li>Daten- &amp; Systempflege: Sie pflegen und aktualisieren wohnungswirtschaftliche Parameter – wie Zielmieten, Mietobergrenzen, Bewilligungsmieten oder Heizkosten – im EDV-System, stellen die Datenqualität sicher und gewährleisten die korrekte Anzeige der Neuvertragsmieten in SAP.</li><li>Belegungs- &amp; Ersatzwohnungsmanagement: In Abstimmung mit dem Wohnungsamt übernehmen Sie die Vorauswahl, Meldung und Besichtigung von Ersatzwohnungen und überwachen Belegungs- und Mietpreisbindungen.</li><li>Kommunikation &amp; Konfliktmanagement: Sie bearbeiten Mieteranliegen und Beschwerden, klären Mietfragen und tragen durch lösungsorientierte Kommunikation zur Vermeidung rechtlicher Auseinandersetzungen bei.</li><li>Wirtschaftliche Verantwortung &amp; Qualitätssicherung: Mit sorgfältigen Berechnungen, transparenter Dokumentation und verlässlichen Prozessen sichern Sie die Wirtschaftlichkeit und Nachvollziehbarkeit unserer Mietentscheidungen.</li></ul><h2>Damit überzeugen Sie uns:</h2><ul><li>Fachliche Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Immobilienkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Fachwissen &amp; Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft mit.</li><li>Digitale Kompetenz: Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, routiniert in der Anwendung wohnungswirtschaftlicher IT-Systeme (z. B. SAP) und versiert in der Pflege von Daten und Parametern wie Zielmieten, Mietobergrenzen oder Bewilligungsmieten.</li><li>Analytisches Denken &amp; Genauigkeit: Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und teamorientiert und verfügen über eine Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein.</li><li>Kommunikation &amp; Konfliktlösung: Sie haben ein souveränes, serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit Mietern, Behörden und internen Schnittstellen und handeln lösungsorientiert bei der Klärung von Mietfragen und Beschwerden.</li></ul><h2>Das sind unsere Benefits:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li><li>Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung</li><li>Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice</li><li>Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote</li><li>Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen</li><li>Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents</li></ul>Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch.<h2>Kontakt</h2>Felix Grotehans-NockeT: 0201/2207-433M: <a href="mailto:f.grotehans-nocke@ime-essen.de" target="_blank">f.grotehans-nocke@ime-essen.de</a>

Spezialist (m/w/d) Mietenmanagement & Mietentwicklung

Festanstellung • Personalwesen • Teilzeit (ca. 25 Stunden / Woche) • PlanETarium Gescher PlanET Biogastechnik GmbH plant, entwickelt und konstruiert Biogasanlagen für Landwirtschaft sowie Industrie im nationalen wie auch internationalen Markt. Auf unserem erfolgreichen Weg brauchen wir dich als Verstärkung. Bringe deine Ideen bei uns ein und verwirkliche dich bei uns. In unserem familiengeführten Unternehmen arbeitest du in respektvoller Umgebung. <h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li> Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS – von A bis Z, inklusive aller Meldungen und Übertragungen an das Rechenzentrum. </li><li> Ansprechperson für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden. </li><li> Betreuung und Abwicklung von Sonderzahlungen, Bonusmodellen sowie betrieblichen Zusatzleistungen. </li><li> Management von Mutterschutz, Elternzeit, Krankmeldungen und Lohnfortzahlungen. </li><li>Sorgfältige Übergabe der Abrechnungsdaten an unser ERP-System.</li><li> Direkte Kommunikation mit Mitarbeitenden bei Fragen rund um ihre Abrechnung – freundlich, geduldig und kompetent. </li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohnbuchhaltung oder eine vergleichbare Ausbildung. </li><li> Idealerweise mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der vollständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS oder vergleichbaren Abrechnungsprogrammen – idealerweise auch mit Stundenlöhnern. </li><li> Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. </li><li>Sicherer Umgang mit DATEV LODAS und ERP-Systemen.</li><li> Eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise – auch wenn’s mal stressig wird. </li><li>Freude am direkten Austausch mit Mitarbeitenden und dem Team.</li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li>Homeoffice? Klar, nach der Einarbeitung kannst du auch mal im Pyjama tüfteln.</li><li> Flexibles Arbeiten mit einer 38-Stunden-Woche, damit du Beruf und Familie unter einen Hut bekommst! </li><li> Ganze 30 Tage Urlaub im Jahr, um die Welt zu bereisen oder einfach mal gemütlich zu Hause abzuhängen! </li><li> Bei uns hast du die Chance, dich weiterzubilden, bis dir die Synapsen rauchen! Egal, ob hauseigene Sprachlehrer oder abgefahrene externe Schulungen – wir bringen dich auf das nächste Level. </li><li> Energie tanken leicht gemacht! Wir haben zahlreiche Angebote, um deinen Körper und Geist in Schwung zu bringen! </li><li> Unser Team ist mehr als nur ein Team. Wir sind eine Familie! Wir feiern zusammen, powern uns bei Teambuildingmaßnahmen aus und rocken Events wie den Dodgeball Beach Cup jedes Jahr! </li><li> Und als krönender Abschluss winken eine leistungsgerechte Bezahlung, eine Gewinnbeteiligung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, jährliche Mitarbeitergespräche und Bike-Leasing. </li></ul><h2>Motiviert, mit uns durchzustarten?</h2> Melde dich bei Fragen gerne bei Klara! Klara Träger Recruiterin +49 176 11395188 <a href="mailto:k.traeger@planet-biogas.com" target="_blank">k.traeger@planet-biogas.com</a> Online-Bewerbung

Spezialist Lohn- und Gehaltsbuchhaltung / Payroller (m/w/d) in Teilzeit (ca. 25 Stunden / Woche)

<h2>Über uns</h2>Echte Klassiker treffen die Geschmackstrends von morgen. Mit bester Salami, Kochschinken und Co. sind wir, die Westfälische Fleischwarenfabrik Stockmeyer GmbH, in der heristo Gruppe die Experten für echte Wurstspezialitäten. Unser Erfolgsrezept: über 100 Jahre Erfahrung, unsere Offenheit für Trends und vor allem unsere Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken. Werden auch Sie Teil einer starken Gruppe, in der die Individualität jedes Einzelnen genauso geschätzt wird wie der Teamgeist.<h2>Das können Sie bei uns leisten</h2><ul><li>Sie gestalten, optimieren und setzen HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding professionell um</li><li>Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützen Sie eigenverantwortlich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen</li><li>Sie erstellen und verwalten Arbeitsverträge, Bescheinigungen und personalrelevante Schreiben mit hoher Sorgfalt und Vertraulichkeit</li><li>Zudem begleiten Sie Veränderungsprozesse und bringen Ihre Ideen in Arbeitskreisen zu Themen wie Personalentwicklung und Employer Branding ein</li><li>Mit der Durchführung von HR-Projekten gestalten Sie die Personalarbeit zukunftsorientiert und nachhaltig mit</li></ul><h2>Damit begeistern Sie uns</h2><ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Weiterbildung</li><li>Idealerweise können Sie Ihre ersten Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement in der täglichen Arbeit einbringen</li><li>Optimalerweise besitzen Sie gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Eine ausgeprägte Serviceorientierung, Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten gehört zu Ihren Stärken</li><li>Der sichere Umgang mit MS Office, sowie idealerweise Kenntnissen in SAP runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Freuen Sie sich auf vielseitige und spannende Aufgaben im Personalmanagement. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, HR-Prozesse zu gestalten und unsere Mitarbeitenden aktiv zu unterstützen. Übernehmen Sie Verantwortung, bringen Sie Ihre Ideen ein und tragen Sie mit Ihrer Expertise zum Unternehmenserfolg bei. Profitieren Sie von einem engagierten Team mit umfassendem HR-Know-how. Erleben Sie unsere Vielseitigkeit und werden Sie Teil von #qualitygroup! Das können Sie bei uns leisten Sie gestalten, optimieren und setzen HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding professionell um Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützen Sie eigenverantwortlich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Ob allgemeine Frage oder konkretes Interesse: Gerne beantworte ich offene Fragen per E-Mail oder direkt am Telefon.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser: Online-BewerbungsportalIhr persönlicher Ansprechpartner: Tim Landwehr E-Mail: <a href="mailto:TLandwehr@stockmeyer.de" target="_blank">TLandwehr@stockmeyer.de</a> Tel.: 05426/82-134

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><h3>Ein starkes Team, das verbindet.</h3><h3>Entdecken Sie die Pietsch Gruppe.</h3>Wir gehören zu den führenden Großhändlern für die Bereiche Sanitär, Heizung, Umwelt, Klima und Lüftung. Wir sind geprägt durch Persönlichkeit und die Nähe zu unseren Kunden und Marktpartnern: Bei uns engagieren sich täglich rund 1.400 Mitarbeiter*innen an 95 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Sachsen, Bremen und Schleswig-Holstein und arbeiten im Auftrag des Kunden. Dabei verstehen wir uns als Bindeglied zwischen Industrie und Handwerk und haben uns dem dreistufigen Vertriebsweg verschrieben.<h2>Sie bewegen bei uns</h2><ul><li>Gesamtverantwortung für die Konzeption, Weiterentwicklung, Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildung in der Unternehmensgruppe Pietsch</li><li>Verantwortung und Begleitung von ca. 150 Auszubildenden kaufmännischer und gewerblicher Berufe, dual Studierender sowie Praktikanten während ihrer gesamten Ausbildungszeit</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Ausbildungsreferenten der Unternehmensstandorte als erster Ansprechpartner zur Koordination der Ausbildung und Kommunikation mit externen Bildungseinrichtungen (Berufsschulen, Hochschulen, Industrie- und Handelskammer)</li><li>Aktives Azubi-Marketing und -Recruiting: Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung neuer Auszubildender, z. B. durch Schulbesuche und Social Media</li><li>Durchführung von Auswahlverfahren, Vorstellungsgesprächen und Einstellungstests</li><li>Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Ausbildung</li><li>Erstellung von Ausbildungsverträgen, -zeugnissen, -statistiken sowie Reportings zur Ausbildung</li><li>Begleitung und Weiterentwicklung unserer Auszubildenden: Durchführung von Entwicklungsgesprächen, Organisation und Begleitung von Schulungen, Unterstützung bei fachlichen Lernthemen und Förderung der persönlichen Entwicklung</li></ul><h2>Sie bringen mit</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Ausbildungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Ausbildungsbereich</li><li>Besitz eines Ausbilderscheins gemäß AEVO sowie ausgeprägte arbeitspädagogische Kenntnisse</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Umgang und der Entwicklung junger Menschen</li><li>Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit</li><li>Reisebereitschaft zu diversen Unternehmensstandorten sowie externen Veranstaltungen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Ausbildungsrecht</li><li>Kenntnisse im Bereich der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik von Vorteil</li></ul><h2>Unser Versprechen</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftssicheren und nachhaltig ausgerichteten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache</li><li>Kurt ’47: Treffpunkt, Co-Working Space inkl. Verpflegungsangebot</li><li>Umfassende Gesundheitsförderung durch körperliche und mentale Unterstützungsangebote, z. B. Wellpass, JobRad sowie einem Beratungsservice</li><li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Angeboten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege</li><li>Intensives Pre- &amp; Onboarding in das Team und Ihre Aufgaben</li><li>Learning &amp; Development: Individuelle Weiterbildung und starke Karriereperspektiven</li><li>Attraktive Vorteile wie Mitarbeitereinkauf und externe Vorzugsrabatte (Corporate Benefits)</li></ul><h2>Klingt spannend?</h2>Bewerben Sie sich jetzt als Ausbildungsleitung und machen Sie mit uns den nächsten Entwicklungsschritt. Wir freuen uns, mit Ihnen gemeinsam an der Zukunft zu bauen! Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Ihrem Ansprechpartner:<h3>Die Bewerbung geht an</h3>Tim StegemannKurt Pietsch GmbH &amp; Co. KGvon-Braun-Straße 17-1948683 Ahaus

Ausbildungsleitung (m/w/d)

Das ist BonavaBonava ist einer der führenden Wohnprojektentwickler in Europa mit dem Anspruch, für viele Menschen Wohnumfelder zum Wohlfühlen zu schaffen. Mit seinen 1.300 Mitarbeitern entwickelt Bonava Wohnbauprojekte in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen. Bis heute hat das Unternehmen 40.000 Häuser und Wohnungen gebaut und erwirtschaftete 2023 einen Umsatz von 1,2 Milliarden Euro. Bonavas Aktien und Green Bond sind an der Börse Nasdaq in Stockholm gelistet.In Deutschland ist Bonava vor allem in den Wachstumsregionen der Städte Berlin, Hamburg, Köln/Bonn, Stuttgart, Leipzig und Dresden sowie in den Metropolregionen Rhein-Ruhr, Rhein-Main, Rhein-Neckar und auch entlang der Ostseeküste tätig. 2023 übergab das Unternehmen in Deutschland 1.510 Häuser und Wohnungen an ihre neuen Eigentümer. Die ca. 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Hauptsitz im brandenburgischen Fürstenwalde/Spree und in den regionalen Büros erzielten dabei einen Umsatz von 635 Millionen Euro. Bonava ist der aktivste Wohnprojektentwickler in den deutschen A-, B- und C-Städten inklusive deren Umland.Deine Aufgaben<ul>
<li>Du unterstützt unsere Projektleiter*innen in der Projektentwicklung</li>
<li>Zusätzlich erstellst Du eigenverantwortlich Markt- und Standortanalysen</li>
<li>Die Bearbeitung von projektspezifischen Aufgabenstellungen und die Übernahme von Recherchetätigkeiten fallen auch in Deinen Aufgabenbereich</li>
<li>Außerdem bist Du für die Zusammenstellung von Vertriebs- und Erwerberunterlagen zuständig</li>
<li>Die Aufbereitung von Daten mit den gängigen MS Office Anwendungen runden Dein Aufgaben Profil ab</li>
</ul>Dein Profil<ul>
<li>Du studierst Architektur, Bauingenieurwesen, Städte- oder Raumplanung, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Fach</li>
<li>Du hast Interesse an immobilienwirtschaftlichen und städtebaulichen Fragestellungen</li>
<li>Du bringst einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Programmen (Word, Excel, Power Point) mit</li>
</ul>Was wir Dir bieten<ul>
<li>Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgabenfelder</li>
<li>Arbeiten als vollwertiges Teammitglied an der Seite von Fachleuten</li>
<li>Arbeiten beim aktivsten Projektentwickler für Wohnimmobilien in Deutschland</li>
</ul>

57 HR / Personalwesen Jobs in Nordrhein-Westfalen