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<h2>Einleitung</h2><p>Wir sind der weltweit führende Hersteller von Gurtbandreinigungssystemen in der Schüttgutfördertechnik und ein gesundes mittelständisches Familienunternehmen. Unser Erfolg basiert auf jahrzehntelanger Erfahrung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen. Die Qualität unserer Geräte, die Expertise unserer Mitarbeiter sowie unser herausragendes Servicekonzept überzeugen Kunden weltweit. Mit unserem internationalen HOSCH-Team von über 650 Kolleginnen und Kollegen sowie lokalen Vertriebspartnern sind wir überall dort im Einsatz, wo Schüttgut auf Gurtförderanlagen transportiert wird.</p><p>Wir wachsen stark und nachhaltig international mit rund 20 Landesgesellschaften und stehen an der Schwelle zur nächsten Entwicklungsphase. Unsere Strukturen wachsen mit – dafür brauchen wir Verstärkung und suchen deshalb zum nächstmöglichen Termin für den Hauptsitz in Recklinghausen einen:</p><p><strong>Assistenz der Geschäftsleitung m/w/d in Vollzeit</strong></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Eigenständige Leitung und Begleitung strategisch wichtiger Projekte, insbesondere in den Bereichen Internationalisierung, Organisationsentwicklung und Digitalisierung der Geschäftsmodelle</li><li>Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Business Cases und Strategiepapieren</li><li>Unterstützung beim Auf- und Ausbau internationaler eigener Gesellschaften</li><li>Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Analysen</li><li>Zusammenarbeit mit technischen Geschäftsbereichen zur Abstimmung von Produkt-, Innovations- und Technologiestrategien</li><li>Vorbereitung, Nachbereitung und Begleitung von Terminen, Sitzungen und internationalen Workshops für die interne und externe Kommunikation</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt o.ä.</li><li>Sie haben erste relevante Berufserfahrung z.B. in einer Unternehmensberatung</li><li>Sie besitzen eine hohe analytische Kompetenz, eine strukturierte Denkweise und haben einen hohen Qualitätsanspruch</li><li>Sie besitzen gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen wie Spanisch von Vorteil</li><li>Sie haben einen sicheren Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit M365</li><li>Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich, sind kommunikationsstark und souverän im Auftreten und sind international reisebereit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>leistungsorientiertes Gehalt</li><li>Dienstradleasing mit Arbeitgeberzuschuss und weitere Vorteile</li><li>Aber vor allem eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den internationalen Gesellschaften, ein starkes Team und eine steile Lernkurve bei hohen Freiheitsgraden mit Karriereperspektiven</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2><p>Wenn Sie diese Aufgaben ansprechen, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu Händen Frau Kogelheide, E-Mail: <a href="mailto:nicole.kogelheide@hosch.de" target="_blank">nicole.kogelheide@hosch.de</a></p><p>Strikte Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.</p><p><strong>HOSCH Fördertechnik Recklinghausen GmbH</strong><br>Am Stadion 36 | 45659 Recklinghausen<br><a href="http://www.hosch-international.com" target="_blank">www.hosch-international.com</a></p>

Assistent der Geschäftsleitung m/w/d in Vollzeit

<h2>Einleitung</h2><p>Wir sind der weltweit führende Hersteller von Gurtbandreinigungssystemen in der Schüttgutfördertechnik und ein gesundes mittelständisches Familienunternehmen. Unser Erfolg basiert auf jahrzehntelanger Erfahrung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen. Die Qualität unserer Geräte, die Expertise unserer Mitarbeiter sowie unser herausragendes Servicekonzept überzeugen Kunden weltweit. Mit unserem internationalen HOSCH-Team von über 600 Kolleginnen und Kollegen sowie lokalen Vertriebspartnern sind wir überall dort im Einsatz, wo Schüttgut auf Gurtförderanlagen transportiert wird.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für den Hauptsitz in Recklinghausen eine:</p><p><strong>Assistenz der Geschäftsleitung m/w/d</strong><br><strong>(Teilzeit 20 Std./Woche)</strong></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung der bestehenden Assistenz bei organisatorischen und administrativen Aufgaben</li><li>Koordination von Terminen, Meetings, Reiseplanungen und Besucherbetreuung</li><li>Unterstützung in der kaufmännischen und gesellschaftsrechtlichen Zusammenarbeit mit den Auslandsgesellschaften</li><li>Vorbereitung von Unterlagen und Präsentationen für internationale Projekte und Messen</li><li>Unterstützung bei Controlling Aufgaben international</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, wie z.B. zum Rechtsanwaltfachangestellten</li><li>Sie haben erste Erfahrungen im Assistenzbereich</li><li>Sie besitzen gute Englischkenntnisse, die aufgrund der internationalen Tätigkeit erforderlich sind</li><li>Sie haben einen sicheren Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit M365</li><li>Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich und sind loyal und verschwiegen</li><li>Sie verfügen über ein hohes Engagement und haben einen hohen Qualitätsanspruch</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Weihnachts-/Urlaubsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>leistungsorientiertes Gehalt</li><li>Obstversorgung/Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstradleasing mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Sehr gute Einarbeitung</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit guter Vereinbarkeit privater Verpflichtungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und internationalen Gesellschaften</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2><p>Wenn Sie diese Aufgaben ansprechen, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu Händen Frau Kogelheide, E-Mail: <a href="mailto:nicole.kogelheide@hosch.de" target="_blank">nicole.kogelheide@hosch.de</a></p><p>Strikte Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.</p><p><strong>HOSCH Fördertechnik Recklinghausen GmbH</strong><br>Am Stadion 36 | 45659 Recklinghausen<br><a href="http://www.hosch-international.com" target="_blank">www.hosch-international.com</a></p>

Assistenz der Geschäftsleitung m/w/d (Teilzeit 20 Std./Woche)

<p>Für unsere Hauptstelle Dortmund suchen wir für den Geschäftsbereich <strong>Facility Management </strong>für die <strong>Arbeitsorte Münster oder Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong>:</p><h2><strong>Abteilungsleitungen</strong> mit den Schwerpunkten Einheitliches Liegenschaftsmanagement oder Bundeswehr/​Gewerbe (w/m/d) </h2><p><strong>(Entgeltgruppe 15 TVöD Bund, Kennung: DOFM1000/DOFM2000, Stellen‑ID 1398947)</strong></p><p>Die Einstellungen erfolgen unbefristet.</p>Jetzt bewerben!<p> © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben </p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p>Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.</p><p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Führung und Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen die fachlichen und personellen Leitungs- und Steuerungsaufgaben. Sie motivieren Ihre Teams zur konzeptionellen Weiterentwicklung, zu innovativen Lösungen und zur Übernahme von Verantwortung, vereinbaren Arbeitsziele, nehmen die Aufgabenkoordinierung wahr und koordinieren den Personaleinsatz.</li><li>Mit Expertise die Hauptstellenleitung unterstützen: Als Schnittstelle zur Zentrale Facility Management und den weiteren Sparten der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben ist Kommunikation Ihre Stärke und ein effizientes Wissensmanagement Ihr besonderes Anliegen.</li><li>Verhandlung und Kooperation leben: Sie führen Verhandlungen in Fällen mit übergeordneter Bedeutung mit unseren Kundinnen und Kunden, Vertragsparteien und sonstigen Dritten und sind zuverlässige Ansprechperson für die Leitungsebene der dienstlichen Nutzerinnen und Nutzer.</li><li>Gemeinschaftlich Zukunft nachhaltig und verantwortungsbewusst gestalten: Zusammen mit Ihren Objektmanagementteams nehmen Sie die Verwaltung der dienstlich genutzten Liegenschaften bzw. der Liegenschaften im Bereich Bundeswehr und Gewerbe der Direktion Dortmund wahr. Sie sorgen für den Betrieb, die Instandhaltung und Instandsetzung aller Gebäude auf diesen Liegenschaften und beachten die klimapolitischen Ziele der Bundesregierung. Sie stimmen sich dabei mit Ihren Nutzerinnen und Nutzern sowie den Bauverwaltungen oder sonstigen Dritten ab.</li><li>Als Leitung der Abteilung DOFM 2000 übernehmen Sie außerdem die verantwortliche Steuerung des Baumanagementteams und bilden eine Schnittstelle zur Bauverwaltung.</li></ul><p><strong>Hinweis: Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</strong> (SÜG). Bitte informieren Sie sich im Vorfeld Ihrer Bewerbung zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/​Lebenspartner/in einbezogen wird. Nähere Informationen dazu finden Sie z. B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="http://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>).</p><p>Wir bieten Ihnen mobiles und flexibles Arbeiten – gleichzeitig gehört eine hohe Reisebereitschaft (mehr als 20 Dienstreisetage pro Jahr) zum festen Bestandteil dieser spannenden Position. Die Dienstreisen sind in der Regel gut planbar, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.</p><h2>Was Sie mitbringen:</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Uni‑Diplom) vorzugsweise der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Immobilienmanagement, Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie verfügen über ausgeprägte Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung bzw. im Bereich Facility Management.</li><li>Sie sind motiviert, Führungsaufgaben zu übernehmen, und konnten bereits Führungserfahrung in leitender bzw. verantwortungsvoller Position sammeln.</li><li>Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, eine beeindruckende Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Personalführungsqualitäten.</li><li>Ihre Motivation, die Immobilienverwaltung auf einen nachhaltigen und zukunftsweisenden Kurs zu führen, rundet Ihr Profil ab.</li><li>Einer intensiven und fruchtbaren Zusammenarbeit mit unseren dienstlichen Nutzerinnen und Nutzern blicken Sie mit Freude entgegen.</li><li>Für die Abteilungsleitung mit Schwerpunkt Einheitliches Liegenschaftsmanagement (DOFM 2000) bringen Sie zudem Erfahrungen bei der Umsetzung von Bauprojekten mit, idealerweise für die öffentliche Hand.</li><li>Sie weisen die für die Stelle erforderliche Genderkompetenz auf und setzen die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes konsequent um.</li><li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz.</li></ul><h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2><ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem interessanten Aufgabenspektrum.</li><li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, auch zur Führungskräfteentwicklung.</li><li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten.</li><li>30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket und kostenfreies Parken.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>8. Februar 2026</strong> über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der <strong>Stellen‑ID 1398947</strong>.</p><p>Das mehrstufige Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 10. und der 12. Kalenderwoche in Bonn stattfinden. Zunächst wird ein fachliches Interview geführt. Sollten Sie danach zu den bestgeeigneten Bewerbenden gehören, werden Sie zu einem Assessment Center eingeladen, das ebenfalls in den gleichen Kalenderwochen, jedoch an einem anderen Tag durchgeführt wird und vorrangig auf Führungsaufgaben abzielt.</p><p>Jetzt bewerben</p><h2>Haben Sie noch Fragen?</h2><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑273 gerne zur Verfügung.</p><p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Bücker‑Gittel unter der Telefonnummer +49 251 98168‑400.</p><p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2>Hinweise:</h2><p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.</p><p>Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema "Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben" teilnimmt.</p><p>Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p><p>Zugelassen sind auch besonders leistungsstarke Beamtinnen und Beamte, die die Voraussetzungen des § 27 Abs. 2 Satz 2 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) erfüllen.</p><strong><a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></strong>

Abteilungsleitungen mit den Schwerpunkten Einheitliches Liegenschafts­management oder Bundeswehr/​Gewerbe (w/m/d)

<h2>Über uns</h2><p>Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau sowie Stahlbau und gehören zu den Marktführern in Deutschland.</p><p>Unter dem Dach der Teupe-Gruppe beschäftigen wir in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und in der Schweiz insgesamt rund 550 Mitarbeiter.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem <strong>Standort in Stadtlohn</strong> einen <strong>HR-Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting</strong>.</p><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li><strong>Du bist die erste Ansprechperson für unsere Bewerber (m/w/d)</strong> – freundlich, verbindlich und immer auf Augenhöhe</li><li><strong>Du erstellst und veröffentlichst unsere Stellenanzeigen</strong> auf allen relevanten Kanälen und hast ein gutes Gespür dafür, wo wir neue Talente erreichen können</li><li><strong>Du planst und führst Bewerbungsgespräche</strong>, virtuell oder persönlich – gemeinsam mit den Fachbereichen sorgst du für einen professionellen Ablauf</li><li><strong>Du unterstützt den gesamten Einstellungsprozess</strong>, von der Vertragserstellung bis zur Einstellung – zuverlässig und strukturiert</li><li><strong>Du gestaltest das Onboarding mit</strong>, damit neue Kolleginnen und Kollegen sich vom ersten Tag an willkommen und gut aufgehoben fühlen</li><li><strong>Du gehst aktiv auf Talente zu</strong>, z. B. auf Recruiting-Messen oder Events und baust dir ein starkes Netzwerk auf</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li><strong>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung</strong> und bereits Erfahrung im Recruiting gesammelt – du weißt, worauf es im Umgang mit Bewerbern (m/w/d) ankommt und handelst serviceorientiert</li><li><strong>Alternativ hast du einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personaldienstleistung / Zeitarbeit</strong> - z.B. als Personaldisponent (m/w/d), Personalberater (m/w/d) oder Niederlassungsleiter (m/w/d)</li><li><strong>Du fühlst dich sicher in Bewerbungsgesprächen</strong>, kannst Menschen gut einschätzen und bringst dich auch bei der Vertragsgestaltung aktiv ein</li><li><strong>Digitale Tools und Netzwerke sind genau dein Ding</strong> – du nutzt sie gezielt, um Talente zu finden und Prozesse effizient zu gestalten</li><li><strong>Du kennst die passenden Wege, um unterschiedliche Zielgruppen zu erreichen</strong> – ob über klassische Kanäle oder kreative Ansätze</li><li><strong>Du kommunizierst klar, wertschätzend und professionell</strong> – sowohl im persönlichen Gespräch als auch schriftlich</li><li><strong>Du bist gut organisiert</strong>, behältst den Überblick und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert</li><li><strong>Du packst gerne mit an</strong>, übernimmst Verantwortung und bringst deine Ideen aktiv ein – mit einem hohen Anspruch an Qualität und Ergebnis</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li><strong>Attraktiver und moderner Arbeitsplatz</strong> mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer leistungsgerechten Vergütung</li><li><strong>Gestaltungsspielraum</strong> durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li><li><strong>Ein freundliches Umfeld und kurze Entscheidungswege </strong></li><li><strong>Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team</strong> und angenehmes Betriebsklima in flachen Organisationsstrukturen</li><li><strong>Unterstützung während der Einarbeitung</strong>, fortlaufende praktische Weiterentwicklung und berufliche Perspektive</li><li><strong>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</strong> und zu <strong>vermögenswirksamen Leistungen</strong></li><li><strong>30 Tage Urlaub</strong> und tolle Firmenevents – Betriebsfeiern und Grillabende</li><li><strong>Betriebliche Unfallversicherung</strong> auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung</li><li><strong>Gesundheitsvorsorge </strong>- 300 € Budget für Deine Gesundheit</li><li><strong>Dienstrad</strong> frei konfigurierbar zu attraktiven Konditionen</li></ul><h2>Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Deine schriftliche, aussagekräftige Bewerbung, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin, gerne online, an:<br> <br><strong>Teupe Holding GmbH<br></strong>Herr Patrick Elskamp <br>David-Roentgen-Straße 22-24<br>48703 Stadtlohn<br>Tel:           +49 25 63 / 93 03 – 79<br>WhatsApp:    +49 01520 / 93 35 000<br>Mail:          <a href="mailto:jobs@teupe.de" target="_blank">jobs@teupe.de</a></p>

HR-Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting

<h2>Teupe. Kann nicht jeder.</h2><h5>Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau und Stahlbau.<br>Unter dem Dach der Teupe Gruppe beschäftigen wir in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und in der Schweiz insgesamt rund 550 Mitarbeiter.</h5><h5>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Stadtlohn einen Sachbearbeiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d). </h5><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Bearbeitung sämtlicher in der Finanzbuchhaltung anfallender Aufgaben einschließlich Kostenstellen-Zuordnung</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse</li><li>Regelmäßige Kontenpflege und Überwachung sowie Stammdatenpflege</li><li>Erfassung von Rechnungsdaten ins Dokumentenmanagement</li><li>Mitarbeit an verschiedenen Projekten und Unterstützung der Veränderungsprozesse</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung wünschenswert<br>DATEV-Kenntnisse, MS Office-Kenntnisse</li><li>Kenntnisse in den Bereichen Controlling und Rechnungslegung</li><li>Sorgfalt, Genauigkeit, Vertraulichkeit und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer</li><li>leistungsgerechten Vergütung</li><li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li><li>Ein freundliches Umfeld und kurze Entscheidungswege</li><li>Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team und angenehmes Betriebsklima in flachen Organisationsstrukturen</li><li>Unterstützung während der Einarbeitung, fortlaufende praktische Weiterentwicklung und berufliche Perspektive</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25% und zu vermögenswirksamen Leistungen von bis zu 26,59 € / Monat</li><li>30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents – Betriebsfeiern und Grillabende</li><li>Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung</li><li>Gesundheitsvorsorge - 300 € Budget für Deine Gesundheit</li><li>Dienstrad - frei konfigurierbar zu attraktiven Konditionen </li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><h5>Wenn Du gerne in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen in einer kollegialen Atmosphäre arbeiten möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung an:</h5>
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<h4>Alternativ kannst Du uns unter 01520 933 5000 anrufen oder eine E-Mail an <a href="mailto:jobs@teupe.de" target="_blank">jobs@teupe.de</a> schicken. </h4>

Sachbearbeiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

<h2>Über RKN Rhein-Kreis Neuss Pflegedienst</h2>Hilfe für Pflegebedürftige - Unterstützung für die Angehörigen<br><br>Das ist die Kernaussage in unserem Leitbild und das leben wir jeden Tag. <br>Neben der Pflege und der medizinischen Versorgung von unseren Klienten legen wir großen Wert auf die Krankenbeobachtung. Bei der Aufnahme von Klienten führen wir diverse Assessments durch um den Status Quo ermitteln zu können. Im Zeitablauf evaluieren wir diese, reagieren sehr schnell auf Veränderungen und vereinbaren notwendige Maßnahmen. Wir prüfen die häuslichen Gegebenheiten und ermitteln den Bedarf von notwendigen Pflegehilfsmitteln. Bei der Beantragung und Beschaffung der Pflegehilfsmittel unterstützen wir unsere Klienten. <br><br>Wir legen auch großen Wert auf die Unterstützung und Beratung der Angehörigen. Wir helfen bei allen notwendigen Anträgen (auch bei erforderlichen Höherstufungsanträgen). Wir pflegen eine intensive Kommunikation mit den Angehörigen um notwendige Maßnahmen gemeinsam zielführend umzusetzen. <br><br>Mit unseren Mitarbeitern pflegen wir ein offenes und kommunikatives Verhältnis. Wir leben gegenseitige Wertschätzung. Wir haben schon mehr als 10 Mitarbeiter, die länger als fünf Jahre bei uns tätig sind. Unsere Fluktuationsrate in den letzten vier Jahren ist nahezu Null.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie übernehmen die medizinische Versorgung unserer Klienten</li><li>Sie übernehmen die Grundpflege und Betreuung von Klienten</li><li>Sie unterstützen die Klienten durch eine aktivierende Pflege</li><li>Sie erhalten, schützen und fördern die Gesundheit der Klienten</li><li>Sie wirken an der Pflege- und Maßnahmenplanung mit</li><li>Sie führen die notwendigen Dokumentationen</li><li>Sie wirken bei der Evaluation der Pflegeprozesse mit</li><li>Sie arbeiten mit den Pflegefachkräften und Angehörigen zusammen</li><li>Sie nehmen an Dienstbesprechungen und internen Fortbildungen teil.</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur Behandlungspflegekraft LG1/LG2</li><li>Sie besitzen Empathie für ältere Menschen</li><li>Sie haben Engagement und Teamfähigkeit</li><li>Sie arbeiten selbstständig und strukturiert</li><li>Sie haben Interesse und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Sie besitzen einen Führerschein, der zwingend erforderlich ist.</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Einen individuellen Einarbeitungs- und Schulungsplan</li><li>Ein sehr kooperatives, wertschätzendes Team und Geschäftsleitung</li><li>Tarifliche attraktive Vergütung mit Zuschlägen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit hohen Zuschüssen sichert Ihre Zukunft</li><li>Betriebliche Unfallversicherung bringt Sicherheit</li><li>Ein betriebliches Gesundheitssystem was seines gleichen sucht</li><li>Eine Gesundheits-App für Ihr Wohlbefinden</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Entwicklung.</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Pflegehelfer - Behandlungspflegekraft / Grundpflege / Teilzeit (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Pflegehelfer - Behandlungspflegekraft / Grundpflege / Teilzeit (m/w/d)

<h2>Über RKN Rhein-Kreis Neuss Pflegedienst</h2>Hilfe für Pflegebedürftige - Unterstützung für die Angehörigen<br><br>Das ist die Kernaussage in unserem Leitbild und das leben wir jeden Tag. <br>Neben der Pflege und der medizinischen Versorgung von unseren Klienten legen wir großen Wert auf die Krankenbeobachtung. Bei der Aufnahme von Klienten führen wir diverse Assessments durch um den Status Quo ermitteln zu können. Im Zeitablauf evaluieren wir diese, reagieren sehr schnell auf Veränderungen und vereinbaren notwendige Maßnahmen. Wir prüfen die häuslichen Gegebenheiten und ermitteln den Bedarf von notwendigen Pflegehilfsmitteln. Bei der Beantragung und Beschaffung der Pflegehilfsmittel unterstützen wir unsere Klienten. <br><br>Wir legen auch großen Wert auf die Unterstützung und Beratung der Angehörigen. Wir helfen bei allen notwendigen Anträgen (auch bei erforderlichen Höherstufungsanträgen). Wir pflegen eine intensive Kommunikation mit den Angehörigen um notwendige Maßnahmen gemeinsam zielführend umzusetzen. <br><br>Mit unseren Mitarbeitern pflegen wir ein offenes und kommunikatives Verhältnis. Wir leben gegenseitige Wertschätzung. Wir haben schon mehr als 10 Mitarbeiter, die länger als fünf Jahre bei uns tätig sind. Unsere Fluktuationsrate in den letzten vier Jahren ist nahezu Null.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie übernehmen die Grundpflege und Betreuung von Klienten</li><li>Sie unterstützen die Klienten durch eine aktivierende Pflege</li><li>Sie erhalten, schützen und fördern die Gesundheit der Klienten</li><li>Sie wirken an der Pflege- und Maßnahmenplanung mit</li><li>Sie führen die notwendigen Dokumentationen</li><li>Sie wirken bei der Evaluation der Pflegeprozesse mit</li><li>Sie arbeiten mit den Pflegefachkräften und Angehörigen zusammen</li><li>Sie nehmen an Dienstbesprechungen und internen Fortbildungen teil.</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie besitzen Empathie für ältere Menschen</li><li>Sie haben Engagement und Teamfähigkeit</li><li>Sie arbeiten selbstständig und strukturiert</li><li>Sie haben Interesse und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Sie besitzen einen Führerschein, der zwingend erforderlich ist.</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Einen individuellen Einarbeitungs- und Schulungsplan</li><li>Ein sehr kooperatives, wertschätzendes Team und Geschäftsleitung</li><li>Tarifliche attraktive Vergütung mit Zuschlägen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit hohen Zuschüssen sichert Ihre Zukunft</li><li>Betriebliche Unfallversicherung bringt Sicherheit</li><li>Ein betriebliches Gesundheitssystem was seinesgleichen sucht</li><li>Eine Gesundheits-App für Ihr Wohlbefinden</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Entwicklung.</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Pflegehelfer - Grundpflege / Betreuung / Teilzeit (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Pflegehelfer - Grundpflege / Betreuung / Teilzeit (m/w/d)

<h2>Über Wirtz Medical GmbH</h2>Wirtz Medical bietet als Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen die notwendige Flexibilität, um auf den aktuellen Fachkräftemangel zu reagieren. <br><br>Du suchst nach einem neuen Arbeitsumfeld im Gesundheits- und Sozialwesen, in dem Du Dich hundertprozentig wohlfühlst? Dann heißen wir Dich recht herzlich Willkommen im Team von Wirtz Medical!<br><br>In unserem Familienunternehmen konzentrieren wir uns seit nunmehr 20 Jahren auf die Bereiche Medizin, Pflege und Pädagogik. Als Teil unseres Teams bieten wir Dir eine interessante berufliche Perspektive mit einem großen Netzwerk in ganz NRW und Hamburg. Bei uns findest Du immer die passende Stelle für Dich.<h2>Was erwartet Dich?</h2><ul><li>Du bist ein aktiver und motivierter Vertriebsmeister (m/w/d) im Innen- und Außendienst, für den die Neukundengewinnung kein Fremdwort ist, egal ob am Telefon oder bei Kundenbesuchen vor Ort in der Kaltakquise</li><li>Du bist der Anker für unsere Mitarbeitenden, indem Du sie wertschätzend betreust und führst</li><li>Du bist als Talent-Jäger verantwortlich für die Rekrutierung von Fachpersonal und für inspirierende Vorstellungs- und Mitarbeitergespräche</li><li>Du jonglierst eigenständig mit unseren Mitarbeitenden, kümmerst Dich um deren Einsatzplanungen, das Schreiben der Dienstpläne und sorgst dafür, dass es stets ein Match bei den Einsätzen unserer Mitarbeitenden und Kund:innen gibt</li><li>Du hältst mit einem magischen Mix aus Recht und Tarif die Spielregeln im Personalbereich ein</li><li>Du nutzt Deine Beratungskünste und Deine Fähigkeit, langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen, als Schlüssel zum Erfolg</li></ul><h2>Was solltest Du mitbringen?</h2><ul><li>Du verfügst wünschenswerterweise über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder bringst bereits Berufserfahrung in der klassischen Zeitarbeit als Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d) oder Personalberater (m/w/d) mit</li><li>Du kannst alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb vorweisen</li><li>Du zeichnest Dich durch ausgeprägte Kundenorientierung und Vertriebsstärke aus und hast sehr gute Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li><li>Du hast Deutschkenntnisse auf mindestens C1/C2 Niveau</li><li>Du konntest wünschenswerterweise bereits erste Erfahrung im Umgang mit der Software "Zvoove" sammeln und bist teamfähig, zuverlässig, strukturiert</li><li>Du behältst auch in stressigen Situationen einen "kühlen Kopf" und ein Führerschein der Klasse B rundet Dein Profil ab (für den Außendienst zwingend erforderlich)</li></ul><h2>Was bieten wir Dir?</h2><ul><li>Ideen einbringen und verwirklichen – in einem modernen Arbeitsumfeld, welches Dir Raum für Kreativität und Innovation bietet</li><li>Faire Entlohnung: Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einem großzügigen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr</li><li>Bei uns erhältst Du eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden</li><li>Nach bestandener Probezeit hast Du außerdem Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Gerne stellen wir Dir auch ein Deutschlandticket zur Verfügung</li><li>Empfehle uns erfolgreich weiter und sichere Dir eine Werbe-Prämie von bis zu 500,00 Euro</li><li>Attraktive Mitarbeitendenangebote in Form von Rabatten und Sonderkonditionen bei über 1.500 Anbietern</li><li>Wir unterstützen Dich auch bei Deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – denn Dein Erfolg ist auch unser Erfolg</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Kundenberater - Neukundengewinnung / Vertrieb / Personaldienstleistung (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Kundenberater - Neukundengewinnung / Vertrieb / Personaldienstleistung (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2><p>Lust auf erfrischende Perspektiven? Komm zu uns!</p><p>Bei der <strong>DICO Drinks GmbH</strong> leben wir unsere Leidenschaft für Erfrischungsgetränke und befüllen Getränkedosen in allen Größenordnungen. Du willst deinen beruflichen Wissensdurst als Teil unseres starken, kollegialen und verlässlichen Teams löschen? Dann los! Offene Kommunikation und Beteiligung an Entscheidungsprozessen sind für uns keine leere Verpackung, sondern ein echtes Versprechen. Pfand drauf!</p><p>Werde Teil unserer erfrischenden Unternehmenskultur als</p><p><strong>Personalreferent mit Lohn (m/w/d)</strong></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Selbständige Erledigung des gesamten operativen Personalmanagements (Betreuung, Verwaltung, Abrechnung etc.)</li><li>Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern)</li><li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Unterstützung bei der Steuerung von HR-Projekten sowie Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR Prozessen</li><li>Recruiting und Bewerbermanagement </li><li>Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen</li><li>Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsfeldern</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal</li><li>Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li><li>Sehr gute arbeitsrechtliche und lohnsteuerrechtliche Kenntnisse</li><li>Erfahrung im Betriebsverfassungsrecht - Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und sozialer Kompetenz</li><li>Dynamisches Wesen, Menschenkenntnis und positive Ausstrahlung</li><li>Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Erfahrung im Lohnwesen - mindestens vorbereitende Lohnabrechnung, gerne mit DATEV-Erfahrung</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>13 Bruttomonatsentgelte</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Aus- und Weiterbildung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Corporate benefits</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li><li>Kostenfreie Getränke</li><li>Sympathische Kolleginnen und Kollegen, die dir immer gerne helfen</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2><p><strong>Hier bewerben!</strong></p><p><strong>Sabine Kemper</strong><br>Personalleiterin<br>Tel: +49 2433 98180</p><p>Vielfalt macht uns aus – deshalb sind bei uns alle willkommen, unabhängig von Alter, Herkunft, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Status oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und fördern ein Arbeitsumfeld, das auf Offenheit und Respekt basiert. Du hast Lust, mit uns zu arbeiten? Dann bewirb dich online über unser Karriere-Portal. Bitte hab Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen per Post nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.</p><p><strong>DICO Drinks GmbH</strong> | Porschestrasse 4 | D-41836 Hückelhoven | Germany</p>

Personalreferent mit Lohn (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Unser Mandant ist ein etablierter Full-Service-Dienstleister im Immobilienmanagement, der durch konsequente Qualitätsorientierung und kaufmännische Exzellenz überzeugt. Das vielfältige Portfolio reicht von Wohnimmobilien über klassische Büro- und Verwaltungsgebäude bis hin zu anspruchsvollen Spezialobjekten, darunter auch gemischt genutzte Gewerbeflächen.</p><p>Zum technischen Management dieser Objekte werden <strong>Technische Property Manager (m/w/d) in Köln </strong>gesucht, die mit technischer Expertise den kompletten Immobilien-Lifecycle begleiten – von der laufenden Instandhaltung bis hin zu Modernisierungs- und Revitalisierungsmaßnahmen bewirtschaften können.</p><p>Wir von Hedalis sind spezialisiert auf die Vermittlung und den Aufbau von Karrieren in der Immobilienwirtschaft. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Branche geht unser Anspruch über klassische Stellenbesetzungen hinaus: Wir bauen langfristige Netzwerke, erkennen Potenziale frühzeitig und bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, dann wenn es nicht nur fachlich sondern auch menschlich wirklich passt. </p><h2>Dein Know-How</h2><ul><li><p><strong>Deine Qualifikation:</strong> Technische Ausbildung oder Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik) oder immobilienwirtschaftlicher Hintergrund mit technischem Schwerpunkt</p></li><li><p><strong>Deine Persönlichkeit:</strong> Lösungsorientierte Denkweise und kommunikative Stärke – keine reine Routine-Abwicklung, sondern proaktives Handeln ist gefragt!</p></li><li><p><strong>Deine Systemkompetenz:</strong> Sicherer Umgang mit Immobilienmanagement- und CAFM-Systemen (z. B. SAP, iX-Haus, DOMUS, Relion oder vergleichbar)</p></li><li><p><strong>Dein Projektverständnis:</strong> Du begleitest CapEx-Maßnahmen, Umbauten, Modernisierungen und Revitalisierungen von der Planung bis zur Umsetzung – Investitionsprojekte sind dein Terrain!</p></li><li><p><strong>Deine Führungsstärke:</strong> Du arbeitest routiniert mit externen Dienstleistern und Fachfirmen zusammen, koordinierst diese zielgerichtet und stellst Qualität sowie Termintreue sicher</p></li><li><p><strong>Deine Verantwortung:</strong> Du überwachst Betreiberpflichten, Wartungs- und Prüfprozesse sowie die Verkehrssicherung und stellst die regelkonforme Objektbewirtschaftung sicher</p></li><li><p><strong>Deine Fachkompetenz</strong>: Du steuerst die gängigen TGA-Gewerke (HLS, Elektro, Brandschutz, Aufzüge etc.) und sorgst für die technische Bewirtschaftung über den gesamten Lebenszyklus</p></li><li><p><strong>Deine Erfahrung:</strong> Vom engagierten Berufseinsteiger bis zum routinierten Technical Property Manager – entscheidend sind dein technisches Verständnis und dein Qualitätsanspruch</p></li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li><p><strong>Starkes Team &amp; Kultur:</strong> Erlebe ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe, profitiere von flachen Hierarchien und einer Du-Kultur, in der deine Leistung täglich Anerkennung findet und geschätzt wird</p></li><li><p><strong>Strukturierter Start:</strong> Eine systematische Einarbeitung mit klaren Prozessen und engagierter Begleitung sorgt dafür, dass du von Anfang an sicher und erfolgreich durchstarten kannst</p></li><li><p><strong>Attraktive Vergütung:</strong> Freue dich auf ein faires und transparentes Fixgehalt, das durch ein leistungsorientiertes variables Bonussystem ergänzt wird – deine Erfolge werden belohnt</p></li><li><p><strong>Mobiles Arbeiten:</strong> Je nach deiner Rolle und der Struktur der betreuten Objekte hast du die Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten und deine Arbeitsumgebung selbst mitzugestalten</p></li><li><p><strong>Moderne Arbeitszeitgestaltung:</strong> Ein zeitgemäßes und flexibles Arbeitszeitmodell ermöglicht dir eine echte Work Life Balance, die nicht nur auf dem Papier steht, sondern gelebt wird</p></li><li><p><strong>Umfangreiche Benefits:</strong> Profitiere von einer betrieblichen Krankenversicherung, Zuschüssen für deine Verpflegung sowie regelmäßigen Team-Events, die den Zusammenhalt stärken und für Abwechslung sorgen</p></li><li><p><strong>Großzügige Urlaubsregelung:</strong> Mit 30 Urlaubstagen im Jahr plus zusätzlichen freien Tagen zwischen Weihnachten und Neujahr tankst du genug Energie für neue Herausforderungen</p></li></ul><h2>ㅤ</h2><p>ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ</p><h2>Kontakt</h2><p>Du bist interessiert? Dann sende uns einfach Deine Bewerbungsunterlagen zu. Bei Fragen steht Dir Anass Laabich unter <a href="mailto:a.laabich@hedalis.de" target="_blank">a.laabich@hedalis.de</a> oder auch +49 211 730 647 15  jederzeit zur Verfügung! </p><p>Auch wenn Du der Meinung bist, dass Du nicht 100% der Anforderungen erfüllst, ermutigen wir Dich zur Bewerbung, wenn Du glaubst, dass diese Stelle die richtige für Dich ist. </p>

Technischer Property Manager (m/w/d) – Köln

<h2>Über uns</h2><p>Die Stadt Königswinter (42.000 Einwohner:innen) zeichnet sich durch ihre attraktive Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge aus. Sie überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine überzeugende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote.</p><p>Die Stadt Königswinter hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines</p><h3><strong>Beigeordneten (m/w/d)</strong></h3><p>zu besetzen.</p><p><strong>Das Dezernat umfasst zurzeit folgende Geschäftsbereiche/Stabstellen: Ordnungsamt, Schule und Sport, Soziales und Generationen sowie Kinder-,Jugend und Familienhilfe. Die Stabstelle Dezernatscontrolling sowie die Familienberatungsstelle sind ebenfalls dem Dezernat II zugeordnet.</strong></p><p>Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt ausdrücklich vorbehalten.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Selbstständige, verantwortungsbewusste und zukunftsorientierte Führung und Leitung des Dezernats sowie die Bereitschaft, Verantwortung für den Gesamtkonzern Stadt Königswinter zu übernehmen</p></li><li><p>Entwicklung und Begleitung übergeordneter und fachspezifischer strategischer Ziele</p></li><li><p>Konzeption, Koordination und Umsetzung bereichsübergreifender Projekte</p></li><li><p>Koordination der dezernatsinternen Prozesse mit den beteiligten Querschnittsfunktionen im Sinne eines stadtweit einheitlichen Managements </p></li><li><p>Inhaltliche Begleitung der für das Dezernat II relevanten Ausschüsse</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Sie verfügen über eine hohe Integrations- und Konfliktfähigkeit sowie die Bereitschaft zu vertrauensvoller Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung, mit den politischen Gremien sowie der Bürgerschaft und Öffentlichkeit.</p></li><li><p>Sie zeichnet ein sicheres Auftreten, ein der Aufgabe entsprechendes Verhandlungsgeschick sowie hohe kommunikative und soziale Kompetenz aus.</p></li><li><p>Sie verfügen über die Fähigkeit zur zielorientierten strategischen Steuerung und haben Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement.</p></li><li><p>Sie führen die Mitarbeiter:innen motivierend und wertschätzend, setzen sich für deren Entwicklung ein und fördern die überfachliche interdisziplinäre Zusammenarbeit.</p></li><li><p>Sie verfügen über eine ergebnisorientierte, an wirtschaftlichem Handeln orientierte, agile und innovationsfördernde Arbeitsweise.</p></li><li><p>Sie besitzen wünschenswerter Weise bereits Erfahrungen in den Tätigkeitsbereichen und Aufgabengebieten der Geschäftsbereiche und Stabstellen des Dezernat II</p></li></ul><p>Wenn Sie interessiert sind, müssen Sie nach § 71 Absatz 3 GO NRW die für Ihr Amt erforderlichen fachlichen Voraussetzungen und ein für dieses Amt ausreichende Erfahrung nachweisen, sowie</p><ul><li><p>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt für den allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienst (ehemals höherer Dienst) oder</p></li><li><p>ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit 2. Staatsexamen</p></li></ul><p>und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung innerhalb einer kommunalen oder sonstigen öffentlichen Verwaltung.</p><p>Ebenso müssen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen gemäß § 7 Beamtenstatusgesetz sowie die Voraussetzungen für die Ernennung in ein Beamtenverhältnis auf Zeit unter Beachtung der Höchstaltersgrenze nach § 119 Abs. 2 i.V.m. § 31 Abs. 2 LBG NRW vorliegen.</p><p>Nach erfolgter Wahl ist ein Wohnsitz in Königswinter wünschenswert.</p><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>eine vielschichtige und interessante Vollzeitstelle als Wahlbeamter/Wahlbeamtin auf Zeit für die Dauer von 8 Jahren</p></li><li><p>eine Besoldung nach A 16 LBesG NRW sowie eine Aufwandsentschädigung nach der EinGrVO</p></li><li><p>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</p></li><li><p>ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten</p></li></ul><p>Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität der Bewerber:innen.</p><h2>Kontakt</h2><p><strong>Ansprechpartner:</strong></p><ul><li><p>Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Bürgermeisterin Heike Jüngling, Tel.: 02244 / 889-320, E-Mail: <a href="mailto:heike.juengling@koenigswinter.de" target="_blank">heike.juengling@koenigswinter.de</a>.</p></li><li><p>Fragen im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Frau Natalie Schlegel, Tel.-Nr.: 02244 / 889-218, E-Mail: <a href="mailto:natalie.schlegel@koenigswinter.de" target="_blank">natalie.schlegel@koenigswinter.de</a>.</p></li></ul><p>Folgende Unterlagen sind der Bewerbung beizufügen: Lebenslauf, Zeugniskopien mit Noten, Arbeitszeugnisse, Nachweis über die Laubahnbefähigung, Beurteilungen, Zeitpunkt des frühestmöglichen Eintritts. Die Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse ist beizufügen.</p><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum <strong>20.02.2026</strong> online auf unserer Homepage (<a href="http://www.koenigswinter.de" target="_blank">www.koenigswinter.de</a>)!</p>

Beigeordneten (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Immobilien sind für Sie mehr als Zahlen und Verträge? Sie möchten Verantwortung übernehmen und Ihre Erfahrung dort einsetzen, wo sie wirklich zählt? Wir, die Hedalis GmbH, sind eine spezialisierte Personalberatung, die in den Bereichen IT, SAP und Real Estate Management zu Hause ist. Unsere Leidenschaft? Verbindungen schaffen und Menschen zu ihrem nächsten Karriereschritt zu verhelfen – transparent, persönlich und mit einem klaren Ziel vor Augen. </p><p>Für unser Partnerunternehmen aus dem Großraum Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten kaufmännischen Property Manager. Seit über 40 Jahren ist unser Mandant ein führender Akteur auf dem Gewerbeimmobilienmarkt und bekannt für seinen qualitativen Immobilien- und Kundenbestand. Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen und zwischenmenschliche Beziehungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! </p><h2>Ihre Rolle – mehr als klassische Verwaltung</h2><p>In dieser Position betreuen Sie Gewerbeimmobilien eigenverantwortlich und sind zentrale Ansprechperson für alle kaufmännischen Themen rund um die Objekte. Sie agieren als Vertreter des Eigentümers und tragen aktiv zum Erfolg des Unternehmens bei. </p><p><strong>Konkret bedeutet das:</strong> </p><ul><li><p>Sie prüfen und erstellen Nebenkostenabrechnungen sowie die Widerspruchsbearbeitung </p></li><li><p>Sie sind Ansprechpartner für Mieter, Behörden und Dienstleister </p></li><li><p>Sie überwachen Zahlungsläufe und verantworten das Mahnwesen, sollten Verzögerungen auftreten </p></li><li><p>Sie arbeiten in einem motivierten und eingespielten Team und bringen dieses mit Ihrer Persönlichkeit und Fachkenntnis auf das nächste Level </p></li><li><p>Sie agieren als Vertreter des Eigentümers</p></li></ul><h2>Was Sie mitbringen:</h2><p><strong>Fachlich</strong> </p><ul><li><p>Willkommen sind sowohl Quereinsteiger, Berufseinsteiger als auch erfahrene Property-Profis – entscheidend ist Ihre Motivation </p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Immobilienmanagementtools (z.B. IxHaus, Relion, DOMUS, SAP) </p></li></ul><p><strong>Persönlich</strong> </p><ul><li><p>Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise </p></li><li><p>Freude an Teamarbeit und ein offenes, professionelles Auftreten </p></li></ul><h2>Das erwartet Sie:</h2><ul><li><p>30 Tage Urlaub </p></li></ul><ul><li><p>Flexibles Arbeitszeitmodell, durch das Sie perfekt Ihre Freizeit mit der Arbeit in Einklang bringen können </p></li></ul><ul><li><p>Homeoffice an 2 Tagen die Woche </p></li></ul><ul><li><p>Variables Bonussystem  </p></li></ul><ul><li><p>Kostenloser Stellplatz in der Tiefgarage – kein nerviges Suchen nach teuren Stellplätzen </p></li><li><p>Strukturierte Einarbeitung und Mentoring-Programm zur optimalen Integration und Weiterentwicklung </p></li><li><p>Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und echter Wertschätzung </p></li><li><p>Weitere Extras: Betriebliche Krankenversicherung, Essensgeldzuschuss &amp; regelmäßige Teamevents </p></li></ul><h2>Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück. Für Fragen steht Ihnen Leoni Merkens gerne unter +49 211 730 647 14 und <a href="mailto:l.merkens@hedalis.de" target="_blank">l.merkens@hedalis.de</a> zur Verfügung. </p><p>Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich. Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt ausschließlich nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – transparent und diskret. </p>

Kaufmännischer Property Manager (m/w/d) in Köln

<h2>Über uns</h2><p>Immobilien sind für Sie mehr als Grundrisse und Wartungspläne? Sie möchten Verantwortung übernehmen und Ihre Erfahrung dort einsetzen, wo sie wirklich zählt? Wir, die Hedalis GmbH, sind eine spezialisierte Personalberatung, die in den Bereichen IT, SAP und Real Estate Management zu Hause ist. Unsere Leidenschaft? Verbindungen schaffen und Menschen zu ihrem nächsten Karriereschritt zu verhelfen – transparent, persönlich und mit einem klaren Ziel vor Augen. </p><p>Für unser Partnerunternehmen aus Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten technischen Property Manager. Unser Mandant ist ein qualitativer Akteur auf dem Gewerbeimmobilienmarkt und bekannt für seinen hochwertigen Immobilienbestand. Das Unternehmen entwickelt Neubauten, baut aber auch im Bestand und verwaltet die Immobilien dann aus eigener Hand. Sie haben technisches Know-how und ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge? Dann sind Sie bei uns genau richtig! </p><h2>Ihre Rolle – Technik mit Weitblick managen</h2><p>In dieser Position verantworten Sie die technische Betreuung von Gewerbeimmobilien eigenverantwortlich und sind zentrale Ansprechperson für alle technischen Themen rund um die Objekte. Sie tragen aktiv zur Wertsteigerung und -erhaltung der Immobilien bei und agieren als Eigentümervertreter vor Ort.</p><p><strong>Konkret bedeutet das:</strong> </p><ul><li><p>Sie tragen Budgetverantwortung für Capex Maßnahmen </p></li><li><p>Sie verantworten das Instandhaltungs- und Instandsetzungsmanagement und sorgen für die regelmäßige Verbesserung der Immobilie </p></li><li><p>Sie sind Experte vor Ort und begehen Ihre Objekte alleine oder mit Dienstleistern, um den Zustand zu prüfen, Projekte zu planen oder Schäden einzuschätzen </p></li><li><p>Sie sind Ansprechpartner für Mieter, Behörden und Dienstleister </p></li><li><p>Sie steuern als Eigentümervertreter externe Dienstleister, überwachen diese und nehmen erbrachte Leistungen ab </p></li><li><p>Sie beauftragen Dienstleister und prüfen sowie geben Angebote und Rechnungen frei </p></li><li><p>Auch in anspruchsvollen Situationen handeln Sie strukturiert und lösungsorientiert. </p></li></ul><h2>Das erwartet Sie:</h2><ul><li><p><strong>Fachlich</strong> </p></li><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, alternativ technischer Hintergrund (Studium, Ausbildung) </p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Immobilienmanagementtools (z.B. IxHaus, Relion, DOMUS, SAP) </p></li></ul><p><strong>Persönlich</strong> </p><ul><li><p>Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise </p></li><li><p>Freude an Teamarbeit und ein offenes, professionelles Auftreten</p></li></ul></ul><h2>Das erwartet Sie:</h2><ul><li><p>Flexibles Arbeitszeitmodell, durch das Sie perfekt Ihre Freizeit mit der Arbeit in Einklang bringen können </p></li><li><p>Homeoffice-Optionen </p></li><li><p>Attraktive Gehaltsmöglichkeiten und leistungsorientierte Boni </p></li><li><p>Strukturierte Einarbeitung und Mentoring-Programm zur optimalen Integration und Weiterentwicklung </p></li><li><p>Echte Wertschätzung </p></li><li><p>Weitere Extras: Betriebliche Krankenversicherung, Essensgeldzuschuss &amp; regelmäßige Teamevents </p></li></ul><h2>Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück. Für Fragen steht Ihnen Leoni Merkens gerne unter +49 211 730 647 14 und <a href="mailto:l.merkens@hedalis.de" target="_blank">l.merkens@hedalis.de</a> zur Verfügung. </p><p>Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich. Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt ausschließlich nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – transparent und diskret. </p>

Technischer Property Manager (m/w/d) in Düsseldorf

<h2>Über uns</h2><p>Bauprojekte sind für Sie mehr als Zeitpläne und Budgets? Sie möchten Verantwortung übernehmen und Ihre Erfahrung dort einsetzen, wo sie wirklich zählt? Wir, die Hedalis GmbH, sind eine spezialisierte Personalberatung, die in den Bereichen IT, SAP und Real Estate Management zu Hause ist. Unsere Leidenschaft? Verbindungen schaffen und Menschen zu ihrem nächsten Karriereschritt zu verhelfen – transparent, persönlich und mit einem klaren Ziel vor Augen.</p><p>Für unseren Mandanten, der zu den größten Namen in der Projektentwicklung im Ruhrgebiet gehört, suchen wir Projektleiter für verschiedene Spezialisierungen wie z.B. den Bau von Feuerwehrwachen oder Großprojekten in der Stadtentwicklung. Durch jahrelange Etablierung sowie enge Zusammenarbeit mit Kommunen erwarten Sie hier abwechslungsreiche und spannende Projekte. Sie haben Erfahrung in der Projektleitung und Freude an komplexen Bauvorhaben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! </p><h2>Ihre Rolle – mehr als Projektmanagement</h2><p>In dieser Position steuern Sie anspruchsvolle Bauprojekte eigenverantwortlich von der ersten Idee bis zur Schlüsselübergabe. Sie sind zentrale Ansprechperson für alle Projektbeteiligten und tragen die Verantwortung für Qualität, Termine und Budget. </p><p><strong>Konkret bedeutet das:</strong> </p><ul><li><p>Sie kennen die VOB und HOAI </p></li><li><p>Sie betreuen Ihr Projekt von LP 0, Teilnahme an Wettbewerben bis zur Schlüsselübergabe und haben dabei immer die Zeit im Blick </p></li><li><p>Sie sind als zentraler Anlaufpunkt Ansprechpartner für interne und externe Dienstleister, Mieter, Behörden und Vorgesetzte </p></li><li><p>Sie betreuen Neubau- und Bestandsprojekte mit verschiedensten Herausforderungen </p></li></ul><h2>Was Sie mitbringen:</h2><p><strong>Fachlich</strong> </p><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen, alternativ technischer Hintergrund (Studium, Ausbildung) mit entsprechender Fortbildung und Berufserfahrung </p></li><li><p>Erste Berufserfahrung in der Projektleitung von aufwändigen Projekten </p></li><li><p>Nachweisliche Kompetenz in der Projektsteuerung sowie in der Zusammenarbeit mit Behörden und Fachplanern </p></li><li><p>Idealerweise versierter Umgang mit relevanten Softwaretools wie MS Office, CAD-Programmen und AVA-Systemen </p></li></ul><p><strong>Persönlich</strong> </p><ul><li><p>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten </p></li></ul><h2>Das erwartet Sie:</h2><ul><li><p>Work Life Balance – Bei unserem Mandanten erwartet Sie regulär eine 39 Stunden Woche </p></li></ul><ul><li><p>Flexibles Arbeitszeitmodell, durch das Sie perfekt Ihre Freizeit mit der Arbeit in Einklang bringen können </p></li><li><p>Homeoffice an 2 Tagen die Woche </p></li><li><p>Sicheres Umfeld – ein starker Betriebsrat und der Tarifvertrag bietet Ihnen, neben einer unbefristeten Anstellung, maximale Sicherheit </p></li><li><p>Diverse Zusatzangebote – Bahnkarte, Vergünstigungen sowie Corporate Benefits sind hier selbstverständlich </p></li><li><p>Diverse Mitarbeiterevents für ein starkes Miteinander </p></li></ul><h2>Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück. Für Fragen steht Ihnen Leoni Merkens gerne unter +49 211 730 647 14 und <a href="mailto:l.merkens@hedalis.de" target="_blank">l.merkens@hedalis.de</a> zur Verfügung. </p><p>Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich. Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt ausschließlich nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – transparent und diskret. </p>

Projektleiter (m/w/d) für den Bau von Sonderprojekten in Essen

<h2>Über uns</h2>Seit 1953 steht der Name Tiemeyer für Tradition, Wachstum und Resilienz im Automobilhandel. Heute zählen wir zu den fünf größten Automobilhandelsgruppen Deutschlands und sind stolz darauf, der zweitgrößte Handelspartner des Volkswagen-Konzerns zu sein. An 32 Standorten in 17 Städten bieten wir unseren Kunden eine vielfältige Auswahl an Fahrzeugen der Marken Audi, Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, SEAT, CUPRA und ŠKODA. Seit 2025 ergänzen wir unser Portfolio mit der Marke MG.  <br><br>Was uns auszeichnet? Attraktive Preise, eine beeindruckende Fahrzeugvielfalt und ein verlässlicher Service zeichnen uns aus. Als familiengeführtes Unternehmen in der dritten Generation stehen wir für nachhaltige Unternehmensführung, Vertrauen und Nähe – sowohl zu unseren Kund*innen als auch zu unseren Mitarbeitenden.  <br><br>Werden Sie Teil vom #teamtiemeyer und gestalten Sie die Zukunft des Automobilhandels aktiv mit!<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung bei der Organisation und Koordination des Facility Managements  </li><li>Administrative Aufgaben rund um das Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung  </li><li>Kommunikation mit Dienstleistern, Lieferanten und internen Abteilungen  </li><li>Pflege und Aktualisierung von Daten und Dokumenten  </li><li>Unterstützung bei Budgetplanung und Kostenkontrolle  </li><li>Erstellung von Nebenkostenabrechnungen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Immobilienbranche</li><li>Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Facility Management   </li><li>Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise  </li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist  </li><li>Sicherer Umgang mit MS Office </li><li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz</li><li>Faire Vergütung: Berücksichtigung Ihrer individuellen Erfahrungen und Kompetenzen</li><li>Sie haben einen Mitarbeiterparkplatz mit ausreichend Stellfläche</li><li>Intensive Einarbeitung und individuelle Schulungsprogramme durch die Tiemeyer-Akademie.</li><li>Wir fördern Sie – falls nötig – mit externen Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Individuelle betriebliche Altersvorsorge durch die Tiemeyer-Finanzen</li><li>Bike-Leasing, exklusive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Programm über die Tiemeyer-App</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch</li></ul><h2>Kontaktinformationen</h2><p>#TiemeyerGruppe</p>

Back-Office Facility Management (m/w/d)

<h2>Über Wirtz Medical GmbH</h2>Wirtz Medical bietet als Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen die notwendige Flexibilität, um auf den aktuellen Fachkräftemangel zu reagieren. <br><br>Du suchst nach einem neuen Arbeitsumfeld im Gesundheits- und Sozialwesen, in dem Du Dich hundertprozentig wohlfühlst? Dann heißen wir Dich recht herzlich Willkommen im Team von Wirtz Medical!<br><br>In unserem Familienunternehmen konzentrieren wir uns seit nunmehr 20 Jahren auf die Bereiche Medizin, Pflege und Pädagogik. Als Teil unseres Teams bieten wir Dir eine interessante berufliche Perspektive mit einem großen Netzwerk in ganz NRW und Hamburg. Bei uns findest Du immer die passende Stelle für Dich.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du bist ein aktiver und motivierter Vertriebsmeister (m/w/d) im Innen- und Außendienst, für den Neukundengewinnung kein Fremdwort ist, egal ob am Telefon oder bei Kundenbesuchen vor Ort in der Kaltakquise</li><li>Du bist der Anker für unsere Mitarbeitenden, indem Du sie wertschätzend betreust und führst</li><li>Du bist als Talent-Jäger (m/w/d) verantwortlich für die Rekrutierung von Fachpersonal und für inspirierende Vorstellungs- und Mitarbeitergespräche</li><li>Du jonglierst eigenständig mit unseren Mitarbeitenden, kümmerst Dich um deren Einsatzplanungen, das Schreiben der Dienstpläne und sorgst dafür, dass es stets ein Match bei den Einsätzen unserer Mitarbeitenden und Kund:innen gibt</li><li>Du hältst mit einem magischen Mix aus Recht und Tarif die Spielregeln im Personalbereich ein</li><li>Du nutzt Deine Beratungskünste und Deine Fähigkeit, langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen, als Schlüssel zum Erfolg</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du verfügst wünschenswerterweise über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder bringst bereits Berufserfahrung in der "klassischen Zeitarbeit" als Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d) oder Personalberater (m/w/d) mit</li><li>Du zeichnest Dich durch ausgeprägte Kundenorientierung und Vertriebsstärke aus</li><li>Du hast Deutschkenntnisse auf mindestens C1/C2 Niveau</li><li>Du hast Spaß am Vertrieb, bist motiviert, neue Kund:innen zu gewinnen </li><li>Du konntest wünschenswerterweise bereits Erfahrung im Umgang mit der Software "Zvoove" sammeln und bist teamfähig, zuverlässig, strukturiert und behältst auch in stressigen Situationen einen "kühlen Kopf"</li><li>Du hast einen Führerschein der Klasse B, der Dein Profil für den Außendienst abrundet</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Bei uns kannst Du Deine Ideen einbringen und verwirklichen – in einem modernen Arbeitsumfeld, welches Dir Raum für Kreativität und Innovation bietet</li><li>Hier gibt es keine langen Wartezeiten im Hinblick auf Entscheidungen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sorgen dafür, dass Deine Ideen schnell Gehör finden</li><li>Natürlich wirst Du für Deine Arbeit auch fair entlohnt: Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einem großzügigen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr</li><li>Bei uns erhältst Du eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden</li><li>Nach überstandener Probezeit hast Du außerdem Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Gerne stellen wir Dir auch ein Deutschlandticket zur Verfügung</li><li>Empfehle uns erfolgreich weiter und sichere Dir eine Werbe-Prämie von bis zu 500,00 Euro</li><li>Entdecke außerdem attraktive Mitarbeiterangebote in Form von Rabatten und Sonderkonditionen bei über 1.500 Anbietern</li><li>Doch das ist noch nicht alles! Wir unterstützen Dich auch bei Deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – denn Dein Erfolg ist auch unser Erfolg</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Kundenberater - Neukundengewinnung / Vertrieb / Home Office (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Kundenberater - Neukundengewinnung / Vertrieb / Home Office (m/w/d)

<h2>Über Rossimedia GmbH &amp; Co. KG</h2>Wer träumt nicht von einem Arbeitsplatz, an dem Kreativität und präzise Technologie Hand in Hand gehen, um exzellente Druckprodukte zu schaffen? Wir sind ein expansives Unternehmen in der Druck- und Medienbranche, das sich darauf spezialisiert hat, hochwertigen Druck und exzellente Weiterverarbeitungsleistungen zu bieten. Mit einem Auge für Innovation und einem Engagement für Nachhaltigkeit erfüllen wir die Anforderungen unserer Kunden an verschiedenen Standorten. Unsere Mission ist es, durch moderne Technologien und persönliche Kundenbeziehungen unvergleichbare Qualität zu liefern, um die Erwartungen der Kunden stets zu übertreffen.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie sind verantwortlich für die Weiterverarbeitung von Druckprodukten</li><li>Sie übernehmen die Verpackung und Konfektionierung von Druckprodukten und Handelswaren (Sortieren, verpacken, etikettieren und versandfertig machen der Produkte</li><li>Sie übernehmen die Qualitätskontrolle während des Produktionsprozesses</li><li>Sie bedienen einfache Maschinen und handwerklichen Hilfsmitteln</li><li>Sie vertreten die Konfektionierungsleitung</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Erfahrung in der Konfektionierung, Verpackung oder im Druck-/Veredelungsbereich wünschenswert</li><li>Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit</li><li>Sorgfalt, Zuverlässigkeit und gutes Augenmaß</li><li>Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise</li><li>Grundkenntnisse im Umgang mit gängigen Verpackungsmaterialien</li><li>Bereitschaft zur Einarbeitung in Maschinen und Arbeitsabläufe</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Ein Gehalt, das auf Ihre Berufserfahrung, Fähigkeiten und gewünschten Arbeitsstunden abgestimmt ist</li><li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben</li><li>Ein familiäres Betriebsklima</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie bei der Absicherung für das Rentenalter</li><li>Kaffee, Wasser, Obst, Jobbike</li><li>Ein beständiges Unternehmen</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Berufliche Entwicklung: Wir fördern Weiterbildung und persönliches Wachstum</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz und modernste Technologien</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Konfektionierungsmitarbeiter - Verpackung / Qualitätskontrolle / Maschinen (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Konfektionierungsmitarbeiter - Verpackung / Qualitätskontrolle / Maschinen (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Seit unserer Gründung 2015 sind wir stolz auf unser hochmotiviertes Team, welches stetig wächst. Als Marktführer für elektrische Betriebssicherheit und Arbeitsschutz bieten wir über 5.300 Kunden vom Mittelstand bis zu DAX-Unternehmen aus allen Branchen (u.a. Chemie, Automotive, Real Estate und Retail) maßgeschneiderte Prüfkonzepte nach den aktuellen deutschen Gesetzen und DIN-VDE Normen.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort, in einem Umfang von 40 Wochenstunden, unbefristet, eine/n <strong>Lohn-/ Gehaltsbuchhalter (m/w/d) </strong>an unserem Standort in Erkrath bei Düsseldorf. </p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Eigenverantwortliche und termingerechte Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für bis zu 600 Mitarbeitende inkl. Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten</p></li><li><p>Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen</p></li><li><p>Anlage von Verträgen zur betrieblichen Altersvorsorge bei unserem Rahmenvertragspartner</p></li><li><p>Präziser Abgleich von Fehlzeiten und Ermittlung des Endes der Entgeltfortzahlung unter Berücksichtigung der zurückgemeldeten Daten GKV z.B. Vorerkrankungsanfragen</p></li><li><p>Rechtssichere Bearbeitung von eingehenden Gehaltspfändungen</p></li><li><p>Betreuung der administrativen Prozesse rund um Ein- und Austritte</p></li><li><p>Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Lohn- oder Gehaltsbuchhalter (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellte, Steuerfachangestellte (m/w/d) oder vergleichbar, Kenntnisse im Bereich betriebliche Altersvorsorge, Pfändungen, BUrlG und ArbZG</p></li><li><p>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</p></li><li><p>2-3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung bzw. Payroll, Kenntnisse mit SAGE HR Suite wünschenswert</p></li><li><p>Erfahrung in der Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen für die Lohnbuchhaltung und Schnittstellenabteilungen wie Controlling u.a. Pivot-Tabellen, Auswertung mit S-Verweis, XML Dateien etc. in Excel</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Anstellung in einem stark expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien </p></li><li><p>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung in abwechslungsreichem Arbeitsumfeld </p></li><li><p>Die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen zu hinterfragen und zu optimieren </p></li><li><p>Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Verwaltungsgebäude </p></li><li><p>Kostenlose Getränke (Kaffee, Softdrinks), Massagen und frisches Obst </p></li><li><p>Voll umfängliches Equipment mit Diensthandy und Laptop </p></li><li><p>Die Möglichkeit nach der Einarbeitung 2-3 Tage remote zu arbeiten </p></li></ul>

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die Alpha-Med Personalvermittlung Minden ist als Premium-Dienstleister auf die direkte &amp; bundesweite Vermittlung von Führungskräften in der Kranken- und Altenpflege spezialisiert. Zu unserem Portfolio gehören zahlreiche Top-Arbeitgeber der Branche, eine umfassende Karriereberatung und der Zugang zum verdeckten Stellenmarkt.</p><p>Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für unsere Niederlassung in <strong>Minden</strong> zum <strong>01.03.2026</strong> einen <strong>Personalberater (m/w/d)</strong> für die Vermittlung von Führungskräften in der Pflege. </p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Du suchst und gewinnst qualifizierte Führungskräfte, die genau zu unseren Kunden passen</p></li><li><p>Du führst den gesamten Executive-Search-Prozesses: Profilaufnahme, Active Sourcing, telefonische Kandidateninterviews, Qualifikationsbewertung, Kandidatenplatzierung</p></li><li><p>Du begleitest beide Seiten bis zur erfolgreichen Vermittlung</p></li><li><p>Du sorgst dafür, dass unsere Stellenanzeigen online gehen, aktuell bleiben und gut präsentiert sind</p></li><li><p>Du betreust unsere Kunden und stehst ihnen als Ansprechpartner (m/w/d) rund um die Besetzung von Leitungs- und Führungspositionen zur Seite</p></li><li><p>Du hältst den Markt im Blick und weißt, wo gerade etwas passiert</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Du bringst ein gutes Gespür für Recruiting und Vertrieb mit</p></li><li><p>Du hast schon erste Erfahrungen im Recruiting und Vertrieb gesammelt und Lust, beides zusammen  einzusetzen (360°)</p></li><li><p>Idealerweise kennst du die Pflegebranche schon ein wenig und weißt, worum es dort geht – Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss</p></li><li><p>Du arbeitest gern im Team, bringst Ehrgeiz und Kreativität mit, kannst dich gut ausdrücken und packst Dinge einfach an</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Ein liebevolles Team ohne jeglicher Ellenbogenmentalität</p></li><li><p>Eine unbefristete Anstellung in einem stark wachsenden Unternehmen</p></li><li><p>Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung ohne KPI-Vorgaben</p></li><li><p>Eine umfassende Einarbeitung, Home-Office Möglichkeit, Teamevents</p></li><li><p>Dienstwagen mit Tankkarte (auch zur Privatnutzung), Firmenhandy &amp; -Laptop</p></li><li><p>Neues, großes Einzelbüro in zentraler Lage in Minden</p></li><li><p>Ein überdurchschnittliches Gehalt mit einer Erfolgsbeteiligung</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Du findest dich in der Stellenanzeige wieder und möchtest ein Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich direkt online, per E-Mail unter <a href="mailto:pv@alpha-med.org" target="_blank">pv@alpha-med.org</a> oder ruf uns an. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p><strong>Saskia Hanke</strong></p><p>Personalberaterin</p><p>T: 0571 645379 - 14 </p><p>Alpha-Med KG</p><p>Friedrich-Wilhelm-Straße 84a</p><p>32423 Minden</p>

Personalberater (m/w/d) – Führungskräftevermittlung Pflege - Minden

<h2>Über uns</h2><p>Das <strong>Rheinische Studieninstitut</strong> für kommunale Verwaltung in Köln ist eine Aus- und Fortbildungseinrichtung in kommunaler Trägerschaft und zugleich "Zuständige Stelle" und somit staatliche Prüfungsstelle.</p><p>Träger des Studieninstituts sind die Stadt Köln, die Bundesstadt Bonn, der Rhein-Erft-Kreis, der Kreis Euskirchen, der Oberbergische Kreis, der Rheinisch-Bergische Kreis, der Rhein-Sieg-Kreis und der Landschaftsverband Rheinland.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Ihnen obliegt die Leitung &amp; Koordination des Fachbereichs "Prüfungswesen und Zuständige Stelle”. Somit sind Sie verantwortlich für die ordnungsgemäße Durchführung der staatlichen Prüfungen.</p></li><li><p>Daneben bearbeiten Sie federführend Widersprüche, Überdenkungsverfahren und Nachteilsausgleiche im Prüfungsverfahren. </p></li><li><p>Rechtliche Grundsatzanliegen</p></li><li><p>Sie sind zentrale Koordinationsstelle für die berufenen Prüfungsausschüsse und zuständig für die Anerkennung von Vorleistungen..</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Verwaltungsfachwirt/in, oder abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- / oder Rechtswissenschaften, sowie vergleichbare Abschlüsse</p></li><li><p>Ein repräsentativer Kommunikationsstil in Wort und Schrift gehört zu Ihren Stärken.</p></li><li><p>Sie verstehen es Mitarbeitende motivierend und wertschätzend zu führen, sowie diese fachlich anzuleiten.</p></li><li><p>Erfahrungen in der Widerspruchsbearbeitung</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TVÖD-VKA. Perspektivisch sind weitere Aufgabenübertragungen möglich.</p></li><li><p>Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Besetzung auch in Teilzeit möglich)</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Taubert (Personal) unter 0221/9376-649 gerne zur Verfügung.</p><p>Fragen hinsichtlich dem Stellenprofil richten Sie bitte an den Studienleiter Herr Stürz (<a href="mailto:bjoern.stuerz@rheinstud.de" target="_blank">bjoern.stuerz@rheinstud.de</a>)</p>

Leitung für den Fachbereich Prüfungswesen

<h2>Über Otto Building Technologies GmbH:</h2><p>Jeden Tag stellen sich unsere 900 Mitarbeiter:innen mit Leidenschaft und Herz der Aufgabe, durch innovative Strategien und Lösungen für gebäudetechnische Anlagensysteme die Klimaneutralität voranzutreiben.</p><p>Einst als Ein-Mann-Handwerksbetrieb gegründet, blicken wir heute auf eine über 50-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Seit 2019 sind wir Teil der ENGIE Deutschland und mit einem ganzheitlichen Angebot einer der größten gebäudetechnischen Anlagenbauer Deutschlands.</p><p>Bei Otto erwarten Sie nicht nur ein zukunftssicherer Job, sondern vor allem auch Spaß an der Lösung spannender Herausforderungen geprägt durch ein wertschätzendes Miteinander!</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li><p><strong>Angebotserstellung:</strong> Sie erstellen Reparaturangebote für Klima-, Lüftungs- und Kälteanlagen auf Basis von Serviceberichten sowie der Zuarbeit unserer Servicetechniker.</p></li><li><p><strong>Neumontage-Angebote:</strong> Die Erstellung von Angeboten für die Neumontage kleinerer Kälte-, Klima- und Lüftungsanlagen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich – entweder in Eigenplanung oder nach Leistungsverzeichnis.</p></li><li><p><strong>Instandhaltungsangebote:</strong> Sie erstellen Angebote für die Instandhaltung bestehender oder neuer Anlagen.</p></li><li><p><strong>Zusammenarbeit:</strong> Sie arbeiten eng mit unseren Servicetechnikern und internen Fachbereichen zusammen.</p></li><li><p><strong>Qualität &amp; Termine:</strong> Die termingerechte und qualitativ hochwertige Erstellung von Angeboten stellen Sie sicher.</p></li></ul><h2>Ihre Qualifikation:</h2><ul><li><p>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung zum Industriekaufmann, Technischer Systemplaner, Industriemeister Mechatronik, Installateur- und Heizungsbauermeister (m/w/d)</p></li><li><p>Erste Erfahrung in Angebotserstellung oder Service sowie Grundkenntnisse in Klima-, Lüftungs- und Kältetechnik</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise ERP-Systeme</p></li><li><p>Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und technisches Interesse</p></li><li><p>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten</p></li></ul><h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul><li><p><strong>Unbefristeter Arbeitsvertrag </strong>– weil wir langfristig mit Ihnen planen</p></li><li><p><strong>30 Tage Urlaub</strong> sorgen für Erholung und geben Ihnen Kraft für Ihren spannenden Projektalltag</p></li><li><p><strong>Flexibles Stundenkonto:</strong> Ermöglicht Ihnen die unkomplizierte Wahrnehmung privater Termine</p></li><li><p><strong>TeamChecks</strong> finden regelmäßig zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft statt</p></li><li><p><strong>Mobiles Arbeiten:</strong> tageweise auch von Ihrem Zuhause aus</p></li><li><p><strong>Otto Academy:</strong> Passgenaue Schulungs- und Weiterbildungsangebote für Ihren individuellen Karriereplan</p></li><li><p><strong>Sportförderung:</strong> Powern Sie sich mit Ihren Teamkolleg:innen bspw. beim Squash, Fußball oder Volleyball aus – auch Ihre nächste Yoga-Einheit bezuschussen wir gerne</p></li><li><p><strong>Corporate-Benefits-Programm</strong> mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei namhaften Anbietern</p></li><li><p><strong>Spannende Team-Events</strong>: Rücken Sie mit Ihrem Team abseits des Arbeitsalltags bei z. B. Highland-Games, Beachvolleyball-Turnieren, einer Planwagenfahrt, Bogenschießen, einem Grillkurs, einer Drachenboot-Tour uvm. noch enger zusammen.</p></li><li><p><strong>Bike-Leasing:</strong> Ihr nächstes Fahrrad können Sie über Job-Bike leasen</p></li><li><p><strong>KITA-Zuschuss:</strong> Freuen Sie sich auf die Bezuschussung Ihrer Kita-Gebühren</p></li><li><p><strong>Job-Ticket:</strong> Lassen Sie Ihr Auto stehen und reisen Sie mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zum Arbeitsplatz - diesen Beitrag zum Klimaschutz bezuschussen wir gern!</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Sie möchten mehr über Otto und unser Team erfahren?</strong></p><p>Dann lassen Sie sich von unseren Werten begeistern und nehmen Sie Kontakt zu <strong>Marina Althaus</strong> auf: T +49 151 44056491. Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular oder per E-Mail. Alternativ senden Sie uns Ihre Kontaktdaten über WhatsApp und wir melden uns bei Ihnen.</p><p>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p>

Sachbearbeiter/in Angebotsabteilung Service (m/w/d)

<p>BAUEN+LEBEN ist der starke Partner rund um die Themen Neubau, Umbau und Modernisierung für Profis und Privatkunden. Zur BAUEN+LEBEN-Gruppe gehören über 90 mittelständische und selbstständige Baufachhändler in insgesamt neun Bundesländern.</p><p>Wir suchen Dich:</p><b> Recruiter Active Sourcing (m⁠/⁠w⁠/⁠d) </b><p>Am Standort Krefeld (Systemzentrale) | Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h2>Dein Job bei uns:</h2><ul><li>Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zum Onboarding</li><li>Funktion als erster Ansprechpartner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für unsere Führungskräfte rund um das Thema Recruiting</li><li>Erstellung und Veröffentlichung aussagekräftiger Stellenanzeigen in den richtigen Recruiting-Kanälen</li><li>Active Sourcing durch Direktansprache von Zielkandidaten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) via Nachricht und Telefon</li><li>Führen von Bewerbungsgesprächen via Telefon, Video oder persönlich vor Ort</li><li>Aufbau eines Kandidatenpools für die Systemzentrale und unsere Standorte sowie die Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke</li></ul><h2>Was wir uns wünschen:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement</li><li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting und der Direktansprache</li><li>Kenntnisse im Bereich Active Sourcing</li><li>Routinierter Umgang mit Social Media und Businessplattformen wie LinkedIn</li><li>Freude an der Beratung unserer Franchisepartner sowie der ständigen Suche nach passenden Kandidaten (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke sowie ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke</li></ul><h2>Bei uns inklusive:</h2><ul><li>Unbefristetes Anstellungsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche</li><li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Akademie</li><li>Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und klimatisierten Räumen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option auf Homeoffice</li><li>Gutes kollegiales Arbeitsklima</li><li>30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Regelmäßige Teamevents</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li><li>Firmenfahrzeug zur beruflichen sowie privaten Nutzung</li></ul><h2>Klingt gut?</h2><p>Dann schnell und einfach direkt hier bewerben!</p><p>JETZT BEWERBEN</p><p>Und wenn Du noch Fragen hast, melde Dich gerne bei mir.</p><p><b>Esther Weißkopf</b><br><a href="mailto:bewerbung@bauenundleben.com" target="_blank">bewerbung@bauenundleben.com</a> | 02151 4577-377</p><p><b>BAUEN+LEBEN Service GmbH &amp; Co. KG</b><br>




		Untergath 184<br>
47805 Krefeld<br>bauenundleben.de</p>

Recruiter Active Sourcing (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die Versicherungsbranche ist wie das Leben: immer in Bewegung – und wir von ROLAND gestalten den Wandel aktiv mit. Als Rechtsschutz-Experte mit jahrzehntelanger Erfahrung sorgen wir dafür, dass unsere  Kund:innen ihre Konflikte fair, gleichberechtigt und nachhaltig lösen – im Sinne unseres Anspruchs "besser miteinander"! Wie wir es schaffen, nicht stillzustehen? Wir sind ein starkes Team aus Nachvorneschauern*, Cleverdenkern, Innovationstreibern und Visionenverwirklichern – so gestalten wir gemeinsam die Gegenwart und die Zukunft.</p><p>Werde Teil des Teams!</p><h2>DAS ERWARTET DICH ALS NACHVORNESCHAUER</h2><ul><li><p>Weiterentwicklung unserer technischen HR-Prozesse und -Technologien als zentrale:r Ansprechpartner:in und Treiber </p></li><li><p>Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme (insbesondere P&amp;I Loga sowie gfos)</p></li><li><p>Implementierung gezielter technischer Lösungen, um manuelle Prozesse zu vereinfachen und passgenaue HR-Lösungen weiterführend sicherzustellen</p></li><li><p>Gestaltung der weiterführenden Digitalisierung von Personalprozessen sowie feste Anlaufstelle für Anwender:innen</p></li><li><p>Schnittstellenmanagement zur IT, externen Partnern und internen Stakeholdern</p></li><li><p>Leitung unterschiedlicher HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung und HR-Prozesse</p></li><li><p>Unterstützung unserer Spezialisten im Bereich Reporting &amp; Analyse sowie im Personalcontrolling</p></li></ul><h2>DAS MACHT DICH ZUM NACHVORNESCHAUER</h2><ul><li><p>Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT oder mit langjähriger Vorerfahrung aus dem Bereich Personal</p></li><li><p>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch und agil)</p></li><li><p>Sehr gutes Verständnis von HR-IT-Systemen, vorzugsweise Kenntnisse von P&amp;I Loga sowie gfos</p></li><li><p>Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise in Verbindung mit einem hohem Qualitätsbewusstsein, Gestaltungswillen sowie einer Leidenschaft für IT und Personalprozesse</p></li><li><p>Teamfähigkeit und Serviceorientierung</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, vor allem sehr gute MS Excel Kenntnisse</p></li><li><p>Kurz: Du verbindest technisches Verständnis mit effizienten Abläufen und sorgst für eine digitalere und optimiertere HR-Arbeit</p></li></ul><h2>DAS SIND WIR FÜR DICH</h2><ul><li><p><strong>Sicherheitgeber: </strong>Wer sorglos nach vorne schauen will, muss bereits heute für morgen abgesichert sein. Wir bieten Dir Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Rabatte bei Versicherungsprodukten.</p></li><li><p><strong>Wertschätzer:</strong> Damit Dir die Work-Life-Balance gut gelingen kann, unterstützen wir Dich mit flexiblen Teilzeitmodellen, Gleitzeit sowie mobilem Arbeiten. Zudem bieten wir ein bezuschusstes Deutschlandticket sowie eine eigene Mitarbeiterkantine.</p></li><li><p><strong>Talentförderer: </strong>Unser Weiterbildungsangebot wächst stetig, damit sich unsere Nachvorneschauer fachlich und persönlich entwickeln können. Zusätzlich fördern wir die interne Vernetzung unserer Mitarbeitenden durch zahlreiche Formate.</p></li><li><p><strong>Zukunftsgestalter:</strong> Bei uns hast Du die Möglichkeit, die Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mitzugestalten. Es erwartet Dich eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre mit einem vielfältigen und spannenden Aufgabenspektrum.</p></li><li><p><strong>Wertegeber:</strong> Die ROLAND Werte sind ein fester Teil unserer Unternehmenskultur. Sie gestalten unser Miteinander, dienen uns als Wegweiser für Entscheidungen und ermöglichen uns, mutig neue Wege zu gehen.</p></li></ul><p>     #wirsindoffenfürneues #wirsindkompetent #wirsindgemeinsamstark #wirsindlösungsorientier</p><h2>Interesse geweckt?</h2><p>Dann werde auch Du ein Nachvorneschauer! Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du ganz einfach über den Button "Jetzt bewerben" hochladen.</p><p>Du bist neugierig und willst mehr über ROLAND als Arbeitgeber erfahren? Dann klicke hier.</p><p>Du hast noch Fragen? Melde dich gerne bei Julia Heinemann!</p><p>* Nachvorneschauer und alle weiteren Beschreibungen umfassen alle Geschlechter und werden von uns im Plural beschrieben.</p>

HR Projektmanager (m/w/d) IT Systeme (Voll- oder Teilzeit)

<h2>Über uns</h2><p>Unsere <strong>National-Bank</strong> ist eine der bundesweit führenden konzernfreien regional tätigen Institute für Privat- und Firmenkunden sowie mittelständische institutionelle Investoren. 1921 in Berlin gegründet, ist sie seit 1922 in Essen beheimatet. Unser geschäftlicher Erfolg spricht eine eigene Sprache. Das gilt nicht nur für die langjährige Profitabilität und Rentabilität unseres Tuns, sondern ebenso für unser starkes kulturelles und gesellschaftliches Engagement. Solidität und Stabilität prägen unsere Unternehmensführung, Verlässlichkeit und Wertschätzung unseren Umgang miteinander.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Abrechnung in- und ausländischer Wertpapierorders über das Wertpapiersystem WP2 inkl. Qualitätssicherung der erfassten Wertpapiergeschäfte</p></li><li><p>Disposition der Gegenwerte in Fremdwährungen</p></li><li><p>Belieferung von in- und ausländischen Wertpapierorders inkl. Prüfung und Überwachung offener Lieferpositionen gemäß CSDR</p></li><li><p>Überwachung und Reklamation der Penaltys aus CSDR</p></li><li><p>Überwachung von Orderlöschungen und Erstellug der Vertriebsinformationen</p></li><li><p>Abrechnung von Aufbau- und Entnahmeplänen sowie vermögenswirksamen Leistungen bei Fondsgeschäften</p></li><li><p>Überwachung und Qualitätssicherung der Meldepflicht nach Artikel 26 MiFIR</p></li><li><p>Bearbeitung von Zweitschriften von Steuerbescheinigungen und Erträgnisaufstellungen</p></li><li><p>Stornierungen/Neuberechnungen von Kontoabschlüssen/-abrechnungen</p></li><li><p>Verwaltung von Freistellungsaufträgen und NV-Bescheingungen</p></li><li><p>Servicebereitstellung zur Unterstützung der Vertriebseinheiten im Wertpapiergeschäft</p></li><li><p>Kenntnisse steuerlicher Zusammenhänge aus Wertpapierabrechnungen/Abgeltungsteuer</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>abgeschlossene Bankausbildung oder kaufmännische Ausbildung</p></li><li><p>fundierte Grundkenntnisse der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Wertpapierbereich</p></li><li><p>sichere Anwendung der MS Office Programme und der relevanten EDV-Systeme (WP2, agree21)</p></li><li><p>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p></li><li><p>schnelle Auffassungsgabe, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise</p></li><li><p>hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit</p></li><li><p>service- und kundenorientiertes Handeln zur Unterstützung der Vertriebseinheiten im Wertpapiergeschäft</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>eine Anstellung bei einem attraktiven und verlässlichen Arbeitgeber mit exzellenter Reputation</p></li><li><p>eine inhaltlich abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit, auch im mobilen Arbeiten</p></li><li><p>eine partnerschaftlich wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem exzellenten von Vielfalt geprägten Team</p></li><li><p>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit enger Anbindung an den Vorstand</p></li><li><p>eine attraktive Vergütung mit zahlreichen überdurchschnittlichen Leistungen</p></li><li><p>regelmäßige Weiterbildung</p></li><li><p>30 Tage Urlaub, die Möglichkeit, unter Verzicht auf Vergütung weitere Urlaubstage zu erwerben, Sonderurlaubstage bei nebenberuflicher Fortbildung sowie finanzieller Beteiligung seitens der Bank</p></li><li><p>spannende Team Events</p></li><li><p>ein Arbeitgeber, der seit Jahrzehnten ein starkes kulturelles und gesellschaftliches Engagement pflegt</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Ludger Kujawski gerne telefonisch unter 0201 7473-400 zur Verfügung.</p>

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