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Die Städtische Baugesellschaft Ennigerloh GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der Stadt Ennigerloh im östlichen Münsterland. Seit 1925 baut, vermietet und verwaltet unsere Gesellschaft einen Bestand von ca. 650 Wohnungen, Garagen und Gewerbeflächen in Ennigerloh. Wir sind ein kundenorientiertes Immobilienunternehmen mit Schwerpunkten in der Bestandsbewirtschaftung und -entwicklung sowie der Ausrichtung der Gesellschaft auf die Anforderungen des Immobilienmarktes im ländlichen Raum.Als Nachfolge der derzeitigen Geschäftsführerin suchen wir für die strategische und operative Leitung der Baugesellschaft in Vollzeit und vorzugsweise zum 01.03.2026, einen neuen alleinigenGeschäftsführer (m⁠/⁠w⁠/⁠d).<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:</h2><ul><li>die selbstständige kaufmännische und personelle Führung der Gesellschaft,</li><li>die fachlich-inhaltliche Weiterentwicklung der Gesellschaft und deren Portfolio,</li><li>die zentrale Leitung der Projekte,</li><li>die Qualitätssicherung,</li><li>die Repräsentation des Unternehmens gegenüber Dritten</li></ul><h2>Diese fachlichen Qualifikationen bringen Sie mit:</h2><ul><li>einen erfolgreichen Abschluss eines Fachhochschul- oder Hochschulstudiums (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich der Immobilienwirtschaft, der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung,</li><li>alternativ: eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise im Immobilienwesen, sowie den erfolgreichen Abschluss einer dortigen beruflichen Weiterbildung, auch hier vorzugsweise im Immobilienbereich, die dem Qualifikationsniveau 6 des Deutschen Qualitätsrahmens entspricht (bspw. geprüfter Fachwirt, staatlich geprüfter Betriebswirt),</li><li>mehrjährige Berufserfahrung (mind. zwei Jahre) in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise im kommunalen Umfeld</li></ul><h2>Wünschenswert sind darüber hinaus:</h2><ul><li>Führungserfahrung</li><li>Umfassende immobilien- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse,</li><li>strategisches, ergebnisorientiertes Denken,</li><li>eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise,</li><li>Durchsetzungsvermögen,</li><li>Team-, Führungs- und Konfliktfähigkeit,</li><li>sowie ausgeprägte kommunikative und lösungsorientierte Fähigkeiten im Hinblick auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Aufsichtsgremien, Mitarbeitenden sowie Kunden und Vertragspartnern der Gesellschaft</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 25.10.2025 an den Vorsitzenden des Aufsichtsrates der Baugesellschaft, Herrn Berthold Lülf, Stadt Ennigerloh, Marktplatz 1, 59320 Ennigerloh oder per E-Mail an <a href="mailto:Aufsichtsrat-Baugesellschaft@ennigerloh.de" target="_blank">Aufsichtsrat-Baugesellschaft@ennigerloh.de</a>.

Geschäftsführer (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind eine moderne Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei aus Recklinghausen mit rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir betreuen Mandate unterschiedlicher Branchen, Rechtsformen und Größenklassen.Eingebunden in einem kleinen Team betreuen Sie Ihren eigenen Mandantenstamm. Dabei werden Sie kontinuierlich von einer erfahrenen Teamleitung unterstützt.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie erstellen und überprüfen eigenverantwortlich unter Berücksichtigung der arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li><li>Sie übernehmen die Verantwortung für einen eigenen festen Mandantenstamm (verschiedenste Branchen und Berufsgruppen)</li><li>Sie sind für das Bescheinigungs- und Meldewesen, die Personaladministration sowie das Erstellen von Auswertungen und Statistiken nach Mandantenwunsch verantwortlich</li><li>Sie beraten Mandanten und Mandantinnen und beantworten alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen von Behörden und Versicherungsträgern</li><li>Sie begleiten und betreuen eigenständig Lohnsteueraußen- und Sozialversicherungsprüfungen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung abgeschlossen</li><li>Sie besitzen idealerweise einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise in einer Steuerkanzlei</li><li>Sie bringen sehr gute Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit</li><li>Ihre Arbeitsweise ist durch Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit sowie eine hohe Eigeninitiative geprägt</li><li>Für Sie sind Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Mandanten und Mandantinnen und Mitarbeitenden selbstverständlich</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Bei uns können Sie sich auf eine Vielzahl von Benefits freuen. Zum Beispiel:Sicherer Arbeitsplatz: Unsere branchenübergreifende Mandatsstruktur mit oftmals langjähriger Zusammenarbeit kombiniert mit einer dynamischen Kanzleileitung bietet unseren Mitarbeitenden Jobsicherheit.Familiäres Betriebsklima: Wir sind füreinander da- sowohl bei beruflichen als auch privaten Herausforderungen. Wir können offen miteinander reden und verbringen gerne Zeit auf der Arbeit und mit den Kolleg/innen.Remote Work: Sie können grundsätzlich zweimal die Woche mobil arbeiten. Dies verschafft Ihnen mehr Zeit für Privates und mehr Flexibilität.Flexible Arbeitszeiten: Wir haben ein Gleitzeitmodell mit einer Kernarbeitszeit von Mo-Do 9-15 Uhr und Fr 9-13 Uhr. Die restliche Zeit können sich unsere Mitarbeitenden frei einteilen.Regelmäßige Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsam nach Mallorca – wir feiern gerne zusammen. Aber auch kleinere Events, wie gemeinsam grillen und die Woche ausklingen lassen, stehen regelmäßig an.Job-Rad: Für die kleine Trainingseinheit zur Arbeit oder privat – Fahrradfahren schafft eine gute Balance zu der Zeit am Schreibtisch. Über den Leasinganbieter "bikeleasing" können unsere Mitarbeitenden sich bis zu zwei Traumräder aussuchen.Karriere- und Weiterbildungsförderung: Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Wir fördern verschiedene Fort- und Weiterbildungen finanziell bis hin zur Vollförderung sowie mit umfangreicher zeitlicher Freistellung.Und vieles mehr…<h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Sie!Ihre Ansprechperson: Laura AugustinTelefon: 02361/919893E-Mail: <a href="mailto:hr@ihre-steuerberater.de" target="_blank">hr@ihre-steuerberater.de</a>

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

<h2>Landeshauptstadt Düsseldorf</h2>Wr suchen zum nächstmöglichen ZeitpunktTeamleitung (m/w/d) Betriebskostenabrechnungfür die Abteilung Kaufmännisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement im Amt für GebäudemanagementBesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöDSie haben Freude an abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich der Betriebskostenabrechnung, haben bereits Erfahrung in diesem Bereich und möchten als Teamleiter Führungsverantwortung für ein motiviertes und sympathisches Team übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.Das Amt für Gebäudemanagement verantwortet eine Vielzahl von Aufgaben im Lebenszyklus der Liegenschaften und Gebäude der Landeshauptstadt Düsseldorf. In der Abteilung 2 des Amtes werden infrastrukturelle und kaufmännische Aufgaben rund um die Immobilie abgewickelt, abgerechnet und gesteuert.<h2>Aufgaben</h2>Ihre Aufgaben unter anderem:<ul><li>Leitung und Weiterentwicklung des Teams ,,Betriebskostenabrechnung‘‘</li><li>Verantwortung für die fristgerechte Erstellung und Prüfung der Betriebs- und Heizkostenabrechnungen</li><li>Überprüfung der Kosten und Verbräuche auf Plausibilität</li><li>Korrespondenz mit Vermieterinnen und Mieterinnen sowie die Abwicklung von Einsprüchen</li><li>regelmäßiger Austausch mit den am Prozess beteiligten Sachgebieten</li><li>Verantwortung der Jahresabrechnungsplanung und des Monitorings.</li></ul><h2>Profil - Qualifikation</h2>Ihr Profil:<ul><li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirtin, Immobilienfachwirtin oder Bachelor of Arts in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement oder vergleichbarer Studienabschluss</li><li>Führungskompetenz/-fähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Selbständigkeit</li><li>Kenntnisse im Mietrecht, insbesondere in der Umlage und Abrechnung der Betriebs- und Heizkosten</li><li>Kommunikationsvermögen und kundenorientiertes Verhalten in der Rolle des Amtes als Vermieter</li><li>wirtschaftliches Denken und Handeln und ein sicherer Umgang mit Zahlen</li><li>persönliches Engagement und Initiative sowie fundierte IT-Kenntnisse im Bereich der gängigen Standardsoftware, insbesondere MS-Excel.</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Was Sie sonst noch wissen sollten:Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.Wir leben VielfaltWir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<h2>Kontakt</h2>Bitte bewerben Sie sich online bis zum 30. Oktober 2025 über den Link:<a href="https://karriere.duesseldorf.de/teamleitung-betriebskostenabrechnung-de-f7638.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/teamleitung-betriebskostenabrechnung-de…</a>Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/02/12/25/220.Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet ist Ihre Ansprechperson im FachamtDoris Engelmann, Telefon 0211 89-94532,Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unserBewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900 Landeshauptstadt DüsseldorfMoskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Teamleitung (m/w/d) Betriebskostenabrechnung

<h2>Sundwiger Messingwerk</h2>Das Sundwiger Messingwerk ist innerhalb der KME-Gruppe im Bereich der Bänder und Drähte aus Kupferlegierungen ein führender Produktionsstandort. Seit über 325 Jahren stellen wir unsere Produkte am Standort in Hemer her. Die Qualifikation und das Engagement unserer rund 350 Mitarbeiter tragen erheblich zu unserem Erfolg bei. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung. Aufgrund eines geplanten konzerninternen Wechsels des aktuellen Stelleninhabers suchen wir Sie als Verstärkung unseres Führungsteams in der Funktion desHuman Resources Manager (m/w/d)<h2>Dafür sorgen Sie bei uns:</h2><ul><li>Sie übernehmen die Verantwortung im gesamten Spektrum des operativen Personalmanagements am Standort und wirken an konzernweiten strategischen HR-Projekten aktiv mit.</li><li>Sie sorgen für eine nachhaltige Personalentwicklung – von der Rekrutierung über die Qualifizierung / Ausbildung bis hin zur Nachfolgeplanung.</li><li>Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragestellungen.</li><li>Sie sind für die Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen am Standort verantwortlich.</li><li>Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) des Unternehmens gegenüber internen Interessenvertretungen und halten u. a. Kontakt zu Behörden, Sozialversicherungsträgern und Dienstleistern.</li><li>Sie agieren als Bindeglied zu Corporate HR der KME-Gruppe und stellen das monatliche Konzernreporting sicher.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie verfügen über ca. 10 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines Industrieunternehmens, idealerweise in einem mittelständisch geprägten internationalen Konzern mit einer Matrixorganisation.</li><li>Sie können Erfahrung in der Gesprächs- und Verhandlungsführung mit Interessenvertretungen sowie Know-how hinsichtlich Arbeits- und Tarifrecht vorweisen.</li><li>Sie bringen verhandlungssichere Englischkenntnisse mit und sind mit internationalem Arbeiten vertraut.</li><li>Sie sind kommunikationsstark, entscheidungsfreudig und zeichnen sich durch Führungs- sowie Sozialkompetenz aus.</li><li>Gute Kenntnisse im Hinblick auf SAP HR und die Anwendung der MS-Office-Produkte runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Das erwartet Sie bei uns / Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und ein facettenreiches Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen</li><li>Ein engagiertes und dynamisches Personalteam</li><li>Eine professionelle Arbeitsumgebung und attraktive Konditionen</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Weitere Vorteile wie E-Bike-Leasing, Kantine im Eigenbetrieb oder U3-Kindertagespflegeplätze</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Gestalten Sie von Beginn an die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Überzeugt? Dann nehmen Sie unsere gemeinsame Zukunft in die Hand und bewerben Sie sich jetzt!Sundwiger Messingwerk GmbH Personalwesen Hönnetalstraße 110, 58675 Hemer <a href="mailto:karriere@sundwiger-mw.com" target="_blank">karriere@sundwiger-mw.com</a>

Human Resources Manager (m/w/d)

Für unseren Standort Avedo Köln suchen wir dich als Mitarbeiter Hotline - Recruiting (m/w/d) im Call Center Umfeld in Vollzeit und Festanstellung. Erfahrung im Recruiting oder Call Center ist von Vorteil, aber kein Muss! Deine Benefits<ul><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexibles Arbeitszeitmodell</li><li>Einstieg im Recruiting innerhalb eines MDAX notierten Konzerns mit der Agilität eines mittelständischen Unternehmens</li><li>eine umfangreiche Einarbeitung und individuelle Möglichkeiten zur systematischen fachlichen Weiterqualifizierung</li><li>hochmotiviertes Team sowie ein kollegiales und angenehmes Miteinander</li><li>flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Multimedia mit bis zu 75% Rabatt</li><li>regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents</li></ul>Deine Aufgaben<ul><li>Bewerberauswahl und Durchführung von Telefoninterviews</li><li>Kandidatenmanagement und Pflege der Datenbank</li><li>Ansprechperson für Führungskräfte bei Fragen des Recruiting</li><li>Zuständig für mehrere Standorte in Kosovo</li><li>Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken</li><li>Weiterentwicklung von Recruitingprozessen und -abläufen</li><li>Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen</li></ul>Dein Profil<ul><li>erste Erfahrung im Recruiting oder in der Call Center Branche ist ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich – Wir suchen vor allem motivierte Talente, die Lust auf Recruiting haben</li><li>hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>sicherer Umgang mit PC-Anwendungen (z.B. MS Office)</li><li>sehr gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit und Spaß am Telefonieren</li><li>strukturierte, selbstständige und konsequente Arbeitsweise</li><li>hohe soziale Kompetenz, Empathie, Diskretion, Loyalität und Integrität</li></ul>Du suchst einen neuen Job? Dann ist Avedo dein neuer Arbeitgeber! Wir sind Spezialisten im Dialogmarketing und betreuen mit unseren über 30 Call Centern in Deutschland und Europa den direkten Kontakt zwischen Unternehmen und Kunden. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

Mitarbeiter Recruiting-Hotline (m/w/d)

Lösungsorientierung und Fairness – im Bereich Inkassomanagement, Team ImmobilienInkasso, suchen wir für die BHS am Standort Köln ab sofort in Vollzeit Verstärkung:<h2>Abwicklungsmanager / Bankkaufmann ImmobilienInkasso (m/w/d)</h2><h2>Ihre Aufgaben – nach intensiver Einarbeitung</h2><ul><li>Erarbeitung von Abwicklungsstrategien durch Bewertung der wirtschaftlichen Verhältnisse des Schuldners und der Kreditsicherheiten</li><li>Kommunikation und Korrespondenz mit dem jeweiligen Schuldner, Rechtsanwälten oder Insolvenzverwaltern</li><li>Treffen von Vereinbarungen aus Zahlungs- und Vergleichsverhandlungen</li><li>Herbeiführung der Kooperationsbereitschaft des Schuldners</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit abgeschlossener Zusatzausbildung zum/zur SPK-Fachwirt/in oder SPK-Betriebswirt/in bzw. vergleichbarer Zusatzausbildung</li><li>Erste Berufserfahrung im Abwicklungsbereich einer Bank/Sparkasse oder bei einem Insolvenzverwalter</li><li>Gute EDV-Anwendungskenntnisse (MS Office)</li><li>Persönliche Wirkung und Überzeugungsstärke</li><li>Organisations-, Entscheidungs- und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Attraktive Gehaltsstrukturen</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Work-Life-Balance durch geregelte und flexible Arbeitszeiten</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Qualifizierte Einarbeitung</li><li>Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersversorgung, vergünstigte Versicherungsleistungen</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkmöglichkeiten</li><li>Kostenfreie Getränke, Essenszuschuss</li><li>Erforderliche Zertifizierungen und Weiterbildungen für Quereinsteiger</li></ul><h2>Fair. Seriös. Professionell.</h2>Als Dienstleister agieren wir als Mittler zwischen Gläubiger und Schuldner. Respektvoller Umgang und hohe Lösungsorientierung sind dabei für uns selbstverständlich. Dies bestätigt auch unsere Reputation am Markt. Als Arbeitgeber pflegen wir ein gutes Betriebsklima und unterstützen ein wertschätzendes Miteinander – es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Dies bestätigt auch eine mehrjährige Mitarbeiterbindung. 
Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Alicia Spaunhorst, Recruiting Managerin, Kennziffer: 60009276040925Bad Homburger Inkasso GmbH 
Konrad-Adenauer-Allee 1 - 11 • 61118 Bad Vilbel 
<a href="http://www.bad-homburger-inkasso.com" target="_blank">www.bad-homburger-inkasso.com</a>

Abwicklungsmanager / Bankkaufmann ImmobilienInkasso (m/w/d)

HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration &amp; PayrollÜber unsWir sind ein führender Hersteller im Bereich Filtrationstechnologie und beschäftigen ca. 650 Mitarbeiter in Deutschland. Vielfältige Fertigungstechnologien, eine hohe Flexibilität in unserem Produktionswerk sowie die kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – von der Produktidee über die Konzeptions- und Designphase bis hin zur Fertigung – sind der Garant unseres langjährigen Erfolges.Ihre Aufgaben<ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, inklusive Pflege der Entgelt- und Zeitdaten sowie Bearbeitung von sozialversicherungsrechtlichen Themen</li><li>Kommunikation mit externen Stellen wie Krankenkassen, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden</li><li>Umsetzung und Überwachung tariflicher sowie betrieblicher Regelungen im Abrechnungssystem</li><li>Betreuung des gesamten Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt, inklusive Vertragserstellung, Pflege der Personalakten, Vorbereitung von Arbeitszeugnissen und Erstellung relevanter Auswertungen</li><li>Fachliche Ansprechperson für sämtliche Themen rund um die Entgeltabrechnung sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft</li><li>Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit in Projekten</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen insbesondere in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung</li><li>Idealerweise Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau </li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft 365 Anwendungen sowie Offenheit gegenüber neuen IT-Systemen und digitalen Tools</li><li>Hohe Belastbarkeit, ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und eine strukturierte, gewissenhafte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Selbstständiges Arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung</li></ul>Ihre Vorteile<ul><li>35 Wochenarbeitsstunden mit einem attraktiven Gleitzeitmodell</li><li>34 Tage Urlaub unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit</li><li>13,81 Monatsgehälter (100 % Weihnachtsgeld sowie 81 % Urlaubsgeld)</li><li>Moderne Arbeitsplatzausstattung </li><li>Aus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter bspw. Trainee-Programme</li><li>Bezuschussung der Menüs in der betriebseigenen Kantine</li><li>Unterstützung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club</li><li>Exzellente Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie eine komfortable Parkplatzsituation inkl. Ladesäulen</li></ul> Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem modernen Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.

HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration & Payroll

<h2>Über uns</h2>Innovation, Funktion und Design - ein Anspruch, dem wir uns gerne stellen! Die WEBAMED-SPM GmbH zählt zu den führenden und kompetenten Anbietern im Bereich Wandschutz, Kantenschutz, Tür- und Türzargenschutz. Seit vielen Jahren haben wir uns als Hersteller, Produzent, Entwickler, Komplett-Dienstleister und Handelspartner unseren Produktbereichen verschrieben. Die WEBAMED-SPM GmbH ist Teil der Gerflor Group.Für unsere Zentrale in Lüdenscheid suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine/nSachbearbeiter Arbeitsvorbereitung / Disposition (m/w/d)In dieser Position übernehmen Sie die Koordination der Auftragsabwicklung und Warenlieferungen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Erfassung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Lieferaufträgen in enger Zusammenarbeit mit dem Innendienst</li><li>Planung und Umsetzung der Arbeitsvorbereitung (Zuschnitt, Konfektionierung) und der Warenlieferungen</li><li>Vorbereitung von Transportdokumenten und Koordination der Spediteure</li><li>Telefonische Betreuung unserer Kunden im Rahmen der Auftragsabwicklung</li><li>Überwachung und Koordination von Produktions- und Lieferterminen sowie der Lagerbestände</li><li>Klärung und Lösung von Reklamationen und Retouren im Sinne eines exzellenten Kundenservice</li><li>Pflege von Aufträgen und Stammdaten im Warenwirtschaftssystem</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Praktische Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld (Arbeitsvorbereitung, Disposition, Versand, Vertriebsinnendienst, etc.)</li><li>Spaß im Umgang mit Menschen und Erfahrung in der telefonischen Kundenkommunikation</li><li>Den sicheren Umgang mit MS-Office und einem Warenwirtschaftssystem (idealerweise Lexware Warenwirtschaft premium)</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache und gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein sicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen</li><li>Vieleiseitige Tätigkeiten und ein nettes Team</li><li>38,5 Stunden/ Woche</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Gleitzeit</li><li>Jobrad</li><li>Weihnachtsgeld</li></ul><h2>Kontakt</h2>Jan Weigelt | Talent Acquisition | +49 2241 2530609 | <a href="mailto:jan.weigelt@gerflor.com" target="_blank">jan.weigelt@gerflor.com</a>

Sachbearbeiter Arbeitsvorbereitung / Disposition (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Ein starker Unternehmensverbund für starke TeamsMit über 1800 Mitarbeitern an fünf modernen Standorten in Deutschland produziert der Willms Unternehmensverbund hochwertige Fleisch-, Wurst- und Convenience-Produkte für den Einzelhandel, die verarbeitende Industrie und den SB-Bereich.Als modernes Familienunternehmen in der Lebensmittelbranche betrachten wir unsere Mitarbeiter als das Herzstück unseres Erfolgs. Unsere Unternehmenskultur basiert auf einem starken Teamzusammenhalt und gegenseitiger Wertschätzung. Engagierte Mitarbeiter sind die Triebkraft hinter unserem Wachstum und unserer Weiterentwicklung als erfolgreicher Unternehmensverbund.Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Chance, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Ihre Karriereziele zu erreichen. Werden Sie jetzt Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Lebensmittelindustrie aktiv mitgestaltet.Unsere Zentrale im Bergischen Land: In Ruppichteroth entstehen auf 16.000 m² moderne Fleisch- und Convenience Produkte - von Premium-Steaks über Wurst bis hin zu küchenfertigen Artikeln. Hier ist der Sitz der Geschäftsführung und die zentrale Verwaltung.<h2>Aufgaben - vielseitig und verantwortungsvoll</h2><ul><li>Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB</li><li>Betreuung und kaufmännische Begleitung unserer Beteiligungsgesellschaften</li><li>Kontinuierliche Abstimmung und Pflege der Sachkonten</li><li>Erstellung und Überwachung der kurzfristigen Liquiditätsplanung</li><li>Bearbeitung umsatzsteuerlicher Themen, einschließlich der Erstellung von Voranmeldungen, sonstigen Erklärungen und Fristenüberwachung von Steuerbescheiden.</li><li>Funktion als Key-User für die Buchhaltungssoftware Diamant</li><li>Unterstützung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung</li><li>Mitarbeit an bereichsübergreifenden Sonderprojekten im kaufmännischen Umfeld</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekauffrau/-mann, Steuerfachangestellte/r, Steuerfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht</li><li>Sicherer Umgang mit branchenüblicher Buchhaltungssoftware (z.B. Diamant) sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</li><li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytisches Denkvermögen</li><li>Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigenverantwortung</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - wir investieren in Ihre Zukunft</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte in unserem hauseigenen Werksverkauf</li><li>Exklusive Vergünstigungen bei zahlreichen Marken und Online-Shops über Corporate Benefits</li><li>JobRad-Leasing: Steigen Sie um auf's (E-) Bike - auch zur privaten Nutzung</li><li>Kostenlose Parkplätze direkt am Standort</li><li>Gute Erreichbarkeit - profitieren Sie von einem meist staufreien Arbeitsweg außerhalb der Großstadt</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents für ein starkes Miteinander</li></ul><h2>Kontakt</h2>Laura AugstPersonalreferentin<a href="mailto:l.augst@willms-fleisch.de" target="_blank">l.augst@willms-fleisch.de</a>022959209943

Sachbearbeiter Buchhaltung/Finanzbuchhaltung (m/w/d)

<h2>Commercial Property Manager (m/w/d)</h2>Die alstria office AG ist der führende Manager für Büroimmobilien in Deutschland. Wir besitzen und verwalten ein erstklassiges Portfolio von Bürogebäuden in Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart und Berlin.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Bewirtschaftung eines Teilportfolios in Zusammenarbeit mit dem Team</li><li>Unterstützung bei der Konzeptionierung des Teilportfolios</li><li>Umsetzung und Verwaltung der Mietverträge</li><li>Übergaben und Abnahmen von Mietflächen</li><li>Erstellung der Nebenkostenabrechnungen</li><li>Einholung von Angeboten sowie die Steuerung und Überwachung infrastruktureller Dienstleistungen</li><li>Korrespondenz mit Mietern und Dienstleistern sowie aktive Mitwirkung bei der Überwachung der Mieteinnahmen und dem Mahnmanagement</li><li>Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten</li><li>Planung, Erstellung und Monitoring jährlicher Budgets</li><li>Betreuung spannender Sonderprojekte</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit immobilien- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus</li><li>Erfahrung in der Verwaltung gewerblicher Immobilien</li><li>Sichere Kenntnisse im Miet- und Vertragsrecht</li><li>Teamplayer mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise</li><li>Spaß am selbstorganisierten Arbeiten</li><li>Schnelles Einarbeiten in neue IT-Lösungen</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li></ul><h2>Unsere Benefits</h2><ul><li>Starke Teamkultur</li><li>Nachhaltigkeit &amp; Innovation</li><li>Mitarbeiterentwicklung</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>32 Tage Urlaub</li><li>Klimaaktiv mit JobRad</li><li>Fahrtkostenübernahme</li><li>Urban Sports Club</li><li>Gesundheitsförderung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für erste Fragen steht dir Eileen Buchmann gerne zur Verfügung.

Commercial Property Manager (m/w/d)

INOVA ist die Qualitätsmarke für Schiebetore, Drehfügeltore, Zaun- und Zugangssysteme. Die Berlemann Torbau GmbH gehört als mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen europaweit als Hersteller zu den Marktführern im Bereich Perimeterschutz. Ein eingespieltes Team aus über 150 engagierten Mitarbeitern sorgt dafür, dass INOVA® - Produkte seit mehr als 50 Jahren für Qualität, Sicherheit und Langlebigkeit stehen. Werden Sie Teil eines wachsenden, familiengeführten Unternehmens. Wir suchen: Kaufmann in der Logistik (m/w/d) <h2>Ihr Aufgaben:</h2><ul><li>Disposition und Bestellung von Frachten und Stückgut </li><li>Warenkontrolle sowie Überprüfung der Lieferdokumente </li><li>Koordination zwischen Kunden, Speditionen und internen Abteilungen </li><li>Terminabsprachen und Nachverfolgung von Lieferungen </li><li>Unterstützung bei Zoll- und Außenhandelsprozessen </li><li>Pflege von Stammdaten und Aufträgen im ERP-System </li><li>Allgemeine administrative Tätigkeiten im Logistikbereich </li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Speditionskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Erfahrung im Bereich Logistik, Zoll oder Außenhandel wünschenswert </li><li>Englisch- o. Polnischkenntnisse sind ein Plus </li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office, idealerweise Erfahrung mit Microsoft Dynamics NAV / Business Central </li><li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li><li>Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern </li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team </li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li><li>Individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen </li></ul><h2>Kontakt:</h2>Ihr Ansprechpartner: Sam Berlemann Tel.: +49 5973 9481- 45 Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zu seinen Händen oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@berlemann.de" target="_blank">bewerbung@berlemann.de</a> Berlemann Torbau GmbH Ulmenstraße 3 48485 Neuenkirchen Tel.: 05973 94810 <a href="http://www.berlemann.de" target="_blank">www.berlemann.de</a>

Kaufmann in der Logistik (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><h3>Leitung (m/w/d) des Sachgebiets MACH-Fachadministration sowie stellvertretende Leitung (m/w/d) des Arbeitsbereichs KLR, MACH-Fachadministration</h3>Online-Informationsveranstaltung: am 27.10.2025 um 17 Uhr,<a href="https://t1p.de/ij0vs" target="_blank">https://t1p.de/ij0vs</a>Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.200 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr.Stellenanbieter: BundesverwaltungsamtKennziffer: BVA-2025-138Bewerbungsfrist: 10.11.2025Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen ZeitpunktArbeitszeit: Vollzeit oder TeilzeitBeschäftigungsdauer: UnbefristetLaufbahn: Gehobener DienstEntgeltgruppe: E 11 TVöD / A 12 - A 13 mZ BBesOEinstiegsgehalt: 4.153,35 bis 4.908,59 € bruttoOrt: Köln<h2>Aufgaben</h2><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Stellvertretende Leitung des gesamten Arbeitsbereichs KLR/MACH-Fachadministration</li><li>Leitung des Sachgebiets MACH-Fachadministration</li><li>Fachlich-inhaltliche Vertretung des Sachgebiets</li><li>Qualitätssicherung von Arbeitsergebnissen und Arbeitsabläufen</li><li>Organisation und Steuerung des Personaleinsatzes und der Budgetplanung</li><li>Fachliche und strategische Weiterentwicklung des ERP-Systems MACH® für das BVA</li></ul><h2>Profil</h2><h3>Ihr Profil</h3><h3>Voraussetzungen:</h3><ul><li>Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:</li><ul><li>einen akkreditierten rechts-, verwaltungs- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom) oder</li><li>einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt oder</li><li>einen erfolgreich abgeschlossenen Vorbereitungsdienst bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und sind Beamtin/ Beamter mit A 11 sowie A 12 BBesO</li></ul><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Leistungsbereitschaft sowie hohe Belastbarkeit</li><li>Sie sehen es als selbstverständlich an, sich regelmäßig fortzubilden und das eigene Wissen zu erweitern</li><li>Sie übernehmen aktiv eine Führungsrolle und setzen sich für die Verwirklichung der Gleichstellung sowie für Gender- und Diversitätskompetenz ein</li><li>Sie haben eine uneingeschränkte Bereitschaft zu (planbaren) Dienstreisen</li></ul><h3>von Vorteil:</h3><ul><li>Sie verfügen bestenfalls über nachweisbare Berufserfahrung von mind. sechs Monaten in der Entwicklung fachlicher Vorgaben für ein IT-Fachverfahren einschließlich der Gestaltung von IT-gestützten Ablaufprozessen</li><li>Sie haben einen sicheren Umgang mit MS Outlook, Excel, Word sowie Prozessvisualisierungssoftware (bspw. Visio, XMind)</li><li>Sie bringen idealerweise nachweisbare Erfahrungen im Bereich des Prozess- und IT-Projektmanagements mit</li><li>Sie verfügen über nachweisbare Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes (BHO, VV-ZBR BHO) sowie der Kosten- und Leistungsrechnung (z.B. durch Studium oder Fortbildungen)</li><li>Sie bringen eine ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz mit und können sich sowohl mündlich als auch schriftlich sehr gut und sicher ausdrücken</li><li>Sie verfügen über Führungskompetenz, einen strukturierten Arbeitsstil und ein effektives Selbstmanagement</li></ul><h2>Wir bieten</h2><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice und Gleitzeit von 6 - 21 Uhr</li><li>Erstattung von Umzugskosten</li><li>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)</li><li>DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt</li><li>Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li><li>Weitere Benefits unter karriere.bva.bund.de/Benefits</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><h3>Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal:</h3><a href="https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-138/index.html" target="_blank">https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-138/index…</a><h2>Kontakt</h2><h3>Allgemeine Hinweise</h3><ul><li>Es können ausschließlich Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal berücksichtigt werden</li><li>Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 51 statt</li><li>Bei Bewerbungen mit einem ausländischen Studien- oder Berufsabschluss ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich. Weitere Informationen unter <a href="https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse" target="_blank">https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse</a></li><li>Eine Übernahme im Beamtenverhältnis erfolgt nur nach den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und setzt eine entsprechende Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen oder technischen Verwaltungsdienst voraus</li><li>Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden</li><li>Es können ggf. weitere Bedarfe in anderen Aufgabenbereichen über die Ausschreibung gedeckt werden</li><li>Weitere Hinweise unter karriere.bva.bund.de</li></ul>Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt, sodass angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.Um einer bestehenden Unterrepräsentanz von Frauen entgegenzuwirken, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.<h3>Ihr zukünftiger Arbeitsort</h3><ul><li>Bundesverwaltungsamt, Barbarastraße 1, 50735 Köln</li></ul><h3>Kontakt</h3><h3>Organisatorische Fragen:</h3>Team Personalgewinnung ☏ 022899-358-28988 <a href="mailto:karriere@bva.bund.de" target="_blank">karriere@bva.bund.de</a><a href="https://t1p.de/BVA-FAQ" target="_blank">https://t1p.de/BVA-FAQ</a> <h3>Fachliche Fragen:</h3>Ralf Bergmann ☏ 022899-358-97381 <a href="mailto:ralf.bergmann@bva.bund.de" target="_blank">ralf.bergmann@bva.bund.de</a>

Leitung (m/w/d) des Sachgebiets MACH-Fachadministration sowie stv. Leitung (m/w/d) des Bereichs KLR, MACH-Fachadministration

<h2>AGRAVIS ist mehr als Acker &amp; Wiese</h2>Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, zudem ist er auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS-Konzern. Als Teil des Teams HR-Digitalisierung haben Sie entscheidenden Anteil an der Zukunftsfähigkeit des AGRAVIS Konzerns.Das klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team als Inhouse Consultant Zeitwirtschaft SAP HCM (m/w/d) am Standort Münster sowie aus dem Homeoffice.<h2>Ihre zukünftigen Aufgaben</h2><ul><li>Sie übernehmen eine zentrale Rolle beim konzernweiten Roll-out von SAP HCM Zeitwirtschaft – inklusive Projektmanagement und Kommunikation mit relevanten Stakeholdern.</li><li>Parallel zum Roll-out synchronisieren Sie die Zeitwirtschaftsregelungen auf Grundlage interner Leitplanken, tariflicher Regelungen und Betriebsvereinbarungen. Sie stellen dabei sicher, dass individuelle Besonderheiten und künftige Ausnahmen angemessen berücksichtigt werden.</li><li>Weiterhin steuern Sie externe Implementierungspartner und arbeiten eng mit HR-Kollegen sowie der IT zusammen.</li><li>Sie beraten und schulen HR-Partner, Führungskräfte und Mitarbeitende zu Prozessen der Zeitwirtschaft.</li><li>Die Verantwortung für das Schnittstellenmanagement zu angrenzenden SAP-Modulen und Drittanbietern liegt bei Ihnen, ebenso führen Sie Tests durch, beheben Fehler und sichern die Qualität neuer Funktionen.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium – idealerweise im HR-Umfeld – und bringen Berufserfahrung in der Zeitwirtschaft, Zeiterfassung und Arbeitszeitdokumentation mit.</li><li>Mit HCM-Systemen aus, bevorzugt SAP HCM – alternativ auch Workday, Sage, Oracle, ATOSS oder Personio – kennen Sie sich sehr gut aus und können tarifliche sowie arbeitsvertragliche Regelungen in diesen Systemen lesen und konfigurieren.</li><li>Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern – insbesondere bei HR-bezogenen Themen mit.</li><li>Sie sind versiert in der Durchführung von Schulungen und unterstützen Anwendende bei der Einführung digitaler Lösungen.</li><li>Ihre Kommunikationsstärke, Ihr sicheres Auftreten und Ihr Gespür für unterschiedliche Gesprächspartner zeichnen Sie aus.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad</li><li>Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline</li><li>Interne &amp; externe Fort- und Weiterbildungen mit der AGRAVIS Akademie</li><li>AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen</li><li>Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten</li><li>AGRAVIS bietet dir einen sicheren Arbeitsplatz – krisenfest &amp; systemrelevant</li></ul><h2>Noch Fragen? Unser Team hilft gerne!</h2><h3>Bereich HR Marlene Spanke</h3>AGRAVIS Raiffeisen AG<ul><li>Industrieweg 110 | 48155 Münster</li><li>0251 . 682-2610</li><li><a href="http://www.agravis.de" target="_blank">www.agravis.de</a></li></ul>

HR Referent SAP Zeitwirtschaft (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Das 1959 gegründete Familienunternehmen WENKO ist heute führender Anbieter von innovativen Bad- und Haushaltprodukten in Europa. Mit Erfindungsgeist und Innovationskraft wird stets die bessere Idee verfolgt. Unser Sortiment umfasst 5.000 Artikel, die sich durch hohen Verbrauchernutzen, Design und ein faires Preis-Leistungsverhältnis auszeichnen und weltweit im stationären und Onlinehandel erhältlich sind. Dafür sorgt international ein Team aus 500 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Selbstständige Bearbeitung der debitorischen Zahlungseingänge, inklusive Prüfung von Konditionsabzügen</li><li>Klärung und Abstimmung der Debitorenkonten sowie von Altposten und Differenzen</li><li>Forderungsmanagement</li><li>Konditionsbuchungen</li><li>Mahnwesen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Kaufmann/Kauffrau)</li><li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung</li><li>Gute Kenntnisse in SAP und MS Office</li><li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Sorgfalt, Zuverlässigkeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Work-Life-Balance<ul><li>Flexible Arbeitsmodelle (Gleitzeit, Teilzeit)</li><li>30 Urlaubstage</li></ul>Sozialleistungen<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte</li></ul>Gesundheit<ul><li>Gesundheitstage</li></ul>Weiterbildung<ul><li>Sprachkurse</li><li>Finanzielle Unterstützung für ein nebenberufliches Studium</li></ul>Entdecken Sie weitere Benefits auf unserer Website<h2>Ihre Ansprechpartnerin</h2>Viktoria JeschallWenko-Wenselaar GmbH &amp; Co. KG Im Hülsenfeld 10, 40721 HildenTel: 02103 573 972E-Mail: <a href="mailto:v.jeschall@wenko.de" target="_blank">v.jeschall@wenko.de</a><a href="http://www.wenko.com/de/karriere" target="_blank">www.wenko.com/de/karriere</a>

Debitorenbuchhalter (m/w/d)

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.600 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!Arbeiten Sie gerne in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld? Sind Sie auf der Suche nach anspruchsvollen Herausforderungen im Changemanagement und in der Transformation im Bereich der Administration? Die Transformation im Vorstandsbereich Infrastruktur und der dort verantworteten Unterstützungsprozesse führt zu differenzierten und komplexen Anforderungen, die entscheidungsreif aufzubereiten und in operative Umsetzungsszenarien zu überführen sind. Zu den Aufgabenstellungen des Geschäftsbereichs Organisation und Planung als Dienstleister für alle Organisationseinheiten des Forschungszentrums gehören die Aufbauorganisation, das Qualitätsmanagement, das strategische Projekt- und Prozessmanagement sowie der Betrieb der zentralen personal- und betriebswirtschaftlichen Softwaresysteme des Forschungszentrums. Hierzu zählen u. a. die Betreuung der SAP-Systeme sowie Individualentwicklungen.Für den Fachbereich Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nReferent:in Transformation (w/m/d)<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer Veränderungsprojekte im Vorstandsbereich Infrastruktur mit den Schwerpunkten Verwaltungsmodernisierung, Bürokratieabbau und Softwareeinsatz zur Prozessunterstützung (vorzugsweise in SAP)</li><li>Identifizierung, Initiierung und Durchführung von übergreifenden Veränderungsprojekten im Vorstandsbereich Infrastruktur</li><li>Zentrale:r Ansprechpartner:in und Koordinator:in für Fragen der Transformation und Organisationsentwicklung im Vorstandsbereich Infrastruktur</li><li>Prozessübergreifende Koordination des Ausbaus der Softwareunterstützung der Unterstützungsprozesse mit Schwerpunkt SAP</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom [Universität]) mit informationstechnischem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder in einer verwandten Disziplin erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in infrastrukturellen Bereichen einer komplexen Verwaltung und im Projektportfoliomanagement sowie über fundierte organisatorische, methodische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.</li><li>Sie beherrschen Methoden des agilen Projektmanagements.</li><li>Sie haben bereits Erfahrungen im Change-Management und in der Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer Veränderungsprojekte gesammelt.</li><li>Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte IT-Affinität mit sehr guten SAP-Anwenderkenntnissen aus.</li><li>Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen, sicheres und gewandtes Auftreten sowie ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Kooperationsfähigkeit und Selbstständigkeit runden Ihr Profil ab.</li><li>Englischkenntnisse setzen wir voraus.</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2>Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot:<ul><li>Sinnstiftende Aufgaben: Die Position bietet verantwortungsvolle Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Administration, Wirtschaft und Politik. </li><li>Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund. Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro finden Sie gebündelt hier: <a href="https://go.fzj.de/bmi.tvoed.entgeltgo.fzj.de/bmi.tvoed.entgelt" target="_blank">https://go.fzj.de/bmi.tvoed.entgeltgo.fzj.de/bmi.tvoed.entgelt</a>.</li><li>Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Sicherheit: Bei uns erhalten Sie einen zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber.</li><li>Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub plus freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr).</li><li>Work-Life-Balance: Wir bieten optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vor-Ort-)Terminen gegeben.</li><li>Wissen und Weiterbildung: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir fördern Sie gezielt und individuell.</li></ul>Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.<h2>Kontakt:</h2>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit finden Sie unter <a href="https://go.fzj.de/diversitaet" target="_blank">https://go.fzj.de/diversitaet</a> sowie zur gezielten Förderung von Frauen unter <a href="https://go.fzj.de/job-journey-women" target="_blank">https://go.fzj.de/job-journey-women</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.11.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.<h3>Kontaktformular:</h3>Falls Ihre Fragen bisher nicht über unsere FAQs beantwortet werden konnten, schicken Sie uns gerne eine Nachricht über unser Kontaktformular.Bitte beachten Sie, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können.<a href="http://www.fz-juelich.de" target="_blank">www.fz-juelich.de</a>

Referent:in Transformation (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Wir bei Interflex verstehen uns als Macher:innen. Bringe auch du deine Lösungen ins Team ein und trage zum kollegialen Arbeitsklima und gegenseitigen Respekt täglich bei. Interflex steht für Flexibilität, gerade wenn es um die Förderung seiner Macher:innen geht. Mit Freiheit und Vertrauen unterstützen wir Potenziale getreu dem Motto: Wenn ich mich gut fühle, wachse ich über mich hinaus – in Deutschland, Belgien, Niederlande, Österreich und der Schweiz.Personalsachbearbeiter (all genders)Um die Ecke denken. Ideen teilen. Veränderungen starten. Das passt zu dir? Dann passt du zu uns als Macher:in. Weil wir überall sind, wo es um ganzheitliche Lösungen für Zutrittskontrolle, Zeiterfassung und Planung geht.<h2>Ich bin so gut – Aufgaben:</h2>Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister sowie Pflege und Verwaltung der Personaldaten liegt in deinen Händen, sowie die Betreuung von Benefits, insbesondere der betrieblichen Altersvorsorge.Unterstützung im gesamten Mitarbeiter-Lifecycle – von der Personalgewinnung bis zum Offboarding – gehört zu deinen Aufgaben.Administrative und organisatorische Tätigkeiten, wie Terminkoordination, Dokumentenmanagement sowie Organisation von Meetings, Workshops und internen Veranstaltungen, werden von dir übernommen.Sämtliche weiteren HR-relevanten Tätigkeiten, die in diesem Zusammenhang anfallen, werden ebenfalls von dir ausgeführt.<h2>Ich bin so weit – Profil:</h2>Deine Basis: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau). Relevante Erfahrungen im HR, bevorzugt mit Fokus auf Entgeltabrechnung hast du bereits gesammelt.Deine Soft Skills: Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit auch in herausfordernden Situationen zeichnen dich ebenso aus wie deine Kommunikationsstärke und dein ausgeprägter Servicegedanke, die dich zur vertrauensvollen Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte machen.Deine Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringst du mit; Niederländisch Kenntnisse sind ein Plus.<h2>Benefits</h2>Work-Life-Balance: Die Freiheit, an 2 Tagen mobil zu arbeiten, ohne Kernarbeitszeiten. Außerdem 30 Tage Urlaub ohne Sperre während der Probezeit.Gesundheit: Pro Jahr erhältst du einen Gesundheitsgutschein im Wert von 300€ für deine neue Brille, den Zahnersatz oder was du sonst brauchst. Wir unterstützen dich mit einem Fitness-Zuschuss von 30 € brutto pro Monat.Nachhaltige Mobilität: Wenn du mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen möchtest, bieten wir dir kostengünstiges Bike-Leasing an.Feelgood-Arbeitsplatz: Modernes Arbeitsequipment, unter anderem mit höhenverstellbarem Schreibtisch, steht dir zur Verfügung.Familie und Vorsorge: Wir bieten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und zur Berufsunfähigkeitsversicherung. Außerdem erhältst du bis zu 75 € Zuschuss zur Kinderbetreuung.Vielseitige Weiterbildungsangebote: Bei uns gibt es Zugang zur Allegion Academy und kostenfreie Nutzung des LinkedIn Learning-Programms.<h2>Interflex</h2>Du fragst dich was Chancengleichheit für Interflex und Allegion bedeutet? Wir glauben an Vielfalt und Inklusion! Uns ist vor allem wichtig, ob du zu uns passt – wen du liebst, was du glaubst, woher du kommst, wie du aussiehst oder ob du ein Mensch mit Behinderung bist, spielt für uns keine Rolle… Melde dich, wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen!<a href="https://www.Interflex.com" target="_blank">https://www.Interflex.com</a>

Personalsachbearbeiter (all genders)

<h2>Das erwartet dich</h2>Du suchst mehr als nur einen Job im Innendienst? Du willst Teil eines Teams werden, das sich gegenseitig unterstützt, gemeinsam Erfolge feiert und in dem echter Zusammenhalt gelebt wird? Dann bist du bei uns genau richtig!Bei amexus, einem erfolgreichen, inhabergeführten IT-Unternehmen mit 33 Jahren Erfahrung, stehen Menschen, nachhaltige Lösungen und echte Partnerschaft im Mittelpunkt.Als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) hältst du deinen Kolleg:innen im Projektgeschäft den Rücken frei und sorgst dafür, dass im Hintergrund bei der Auftragsabwicklung alles rundläuft – gemeinsam im #teamamexus für die Zufriedenheit unserer Kunden.Wir suchen dich als Teil des Teams ab sofort am Standort Ahaus!<h2>Das macht diesen Job aus</h2><ul><li>Angebotserstellung: Du arbeitest bei der Erstellung und Prüfung von Angeboten eng mit unserem Vertrieb zusammen und bereitest Vertragsdokumente vor</li><li>Einkauf: In Abstimmung mit unseren technischen Kolleg:innen kümmerst du dich um die Beschaffung von Waren, Lizenzen und Dienstleistungen – gemeinsam sorgen wir für Qualität und Service</li><li>Lizenzmanagement: Du verwaltest die Lizenzen unserer Kunden und stellst sicher, dass diese unsere Softwarelösungen optimal nutzen können – gemeinsam sorgen wir für reibungslose Abläufe</li><li>Rechnungsstellung: Ob Rechnung oder Mahnwesen – du behältst alles im Blick und unterstützt so unser Backoffice</li><li>Reiseorganisation: Du übernimmst Reise- und Hotelbuchungen und sorgst dafür, dass unsere Kolleg:innen bei Kundenterminen oder Events an ihr Ziel kommen und gut untergebracht sind</li><li>Prozessoptimierung: Du bringst deine Ideen aktiv ein und gestaltest unsere Abläufe effizienter – hier zählt deine Perspektive!</li><li>Ausbildungsbetreuung: Du bist vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Auszubildenden Kaufleute für Büromanagement und gibst dein Wissen gerne an sie weiter</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder in einer vergleichbaren, kundenorientierten Rolle</li><li>Einen Ausbilderschein und Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und einem ERP-System, idealerweise in der sage 100</li><li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise – und dennoch immer ein offenes Ohr für das #teamamexus</li><li>Organisationsgeschick, Verbindlichkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau)</li></ul><h2>Das bieten wir</h2><ul><li>hybrides Office oder 100% Homeoffice nach Absprache</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Teamevents: Techparty, Gesundheitswoche, Sommerfest, Mudmasters etc.</li><li> BusinessBike</li><li>Corporate Benefits</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li></ul>

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Beckhoff Automation ist ein familiengeführtes Technologieunternehmen und Vorreiter in der PC-basierten Steuerungstechnik für die industrielle Automatisierung. An unserem Hauptsitz in Verl und in der unmittelbaren Umgebung im Kreis Gütersloh bündeln wir Verwaltung, Entwicklung und Produktion an einem Standort.Für die eigenen und die gemieteten Immobilien für unsere Standorte im Kreis Gütersloh suchen wir einen Corporate Real Estate Manager (m/w/d) zur kaufmännischen und technischen Verwaltung.Wenn Sie sich dieser verantwortungsvollen Aufgabe in einem dynamisch wachsenden, von Teamarbeit geprägten Umfeld stellen möchten und Ihre Erfahrungen für unsere Unternehmensimmobilien praxisorientiert einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.<h2>Tätigkeitsbereich</h2><ul><li>Verwaltung (kaufmännisch und technisch) unserer eigenen und angemieteten Immobilien</li><li>Verantwortung für ein zugeordnetes Immobilienportfolio im Bereich unseres betrieblichen Immobilienmanagements inklusive Planung und Controlling</li><li>Gewährleistung des Vertragsmanagements für Mietverträge inklusive Nachträge</li><li>Planung und Umsetzung der laufenden Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen</li><li>Koordination und Steuerung der internen und externen Schnittstellen bei etwaigen Umzügen, Sanierungen sowie Um- und Ausbauten</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Abteilungsprozesse</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d), erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>mehrjährige relevante Kenntnisse in der Verwaltung gewerblich genutzter Immobilien sowie im Grundstücks- und Vertragsrecht</li><li>Berufserfahrung in der Digitalisierung von Kernprozessen der Immobilienbewirtschaftung</li><li>Erfahrungen im Corporate Real Estate Management oder Asset Management sind von Vorteil</li><li>Fähigkeit, Prioritäten effizient zu setzen und flexibel anzupassen, während gleichzeitig der Überblick über verschiedene Projekte und Aufgaben gewahrt bleibt</li><li>selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, zugleich "out of the box" Denkvermögen zur Lösungsfindung</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau oder Muttersprache) in Wort und Schrift</li><li>nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit können Sie an einzelnen Tagen mobil arbeiten</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung</li><li>eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen "Du"</li><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen</li><li>eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen</li><li>moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)</li></ul>Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an:Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG Personalabteilung Herr Marcel Siepert Hülshorstweg 20 33415 Verl Telefon: +49 5246 963-0 E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.com" target="_blank">jobs@beckhoff.com</a> <a href="http://www.beckhoff.com/jobs" target="_blank">www.beckhoff.com/jobs</a>Online-BewerbungBitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.

Corporate Real Estate Manager (CREM) (m/w/d)​

<h2>Über uns</h2>Kennziffer: BVA-2025-137Bewerbungsfrist: 29.10.2025Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen ZeitpunktAnstellungsart: Unbefristet in Vollzeit oder TeilzeitEinstiegsgehalt: 4.153,35 bis 4.908,59 € bruttoLaufbahn: Gehobener DienstBewertung: E 11 TVöD / A 9g - A 11 BBesOOrt: KölnOnline-Informationsveranstaltung: am 22.10.2025 um 16 Uhr,<a href="https://t1p.de/zqay9" target="_blank">https://t1p.de/zqay9</a>Das Bundesverwaltungsamt entwickelt und betreibt bedarfsgerechte digitale Lösungen zur Unterstützung von Behörden bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben in den Bereichen Visum, Grenzkontrolle, Aufenthalt und Sicherheit. Dabei setzen wir wichtige nationale und europäische Vorhaben um. Darunter fallen unter anderem das Visumverfahren, sicherheitsrelevante Beteiligungsverfahren und das Ausländerzentralregister.Das sind spannende und herausfordernde Aufgaben, die sowohl Verständnis für Verwaltungsprozesse und -aufgaben als auch Kreativität und Gestaltungswillen bei der Umsetzung fachlicher und technischer Lösungen erfordern.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Ermittlung von Anforderungen z. B. aus nationalen Gesetzen und europäischen Verordnungen sowie die Erstellung von Fachkonzepten/Lastenheften/User Stories für die agile Entwicklung und Weiterentwicklung von digitalen Verfahren einschließlich der Betreuung der jeweiligen Fachanwendung(en)</li><li>Qualitätssicherung, Testmanagement, Entscheidung über Produktreife und fachliche Freigabe von Software in Abstimmung mit den Produktverantwortlichen</li><li>Sicherstellung des laufenden Betriebs in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung, ggf. Fehleranalyse und -behebung bei Störfällen; enge Zusammenarbeit mit internen/externen Projekt- bzw. Verfahrensbeteiligten</li><li>Unterstützung von Ministerien und weiteren Organisationen auf Bundes- und Landesebene, z. B. durch Beiträge zur Beantwortung von Anfragen, Stellungnahmen zur Umsetzbarkeit geplanter Rechtsetzungsvorhaben oder Berichtsvorlagen zur Auslegung von Rechtsgrundlagen mit Auswirkungen auf die technische Umsetzung</li><li>Information, Beratung und Schulung der Nutzenden, insbesondere der Behördenmitarbeitenden und externen Softwareentwickelnden</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><h3>Voraussetzungen:</h3><ul><li>Sie verfügen vorzugsweise über eine der folgenden Qualifikationen:</li></ul>o einen akkreditierten rechts-, verwaltungs- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss (mind. Bachelor) odero einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt odero einen erfolgreich abgeschlossenen Vorbereitungsdienst bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und sind Beamtin/ Beamter bis A 11 BBesO oder<ul><li>Sie haben alternativ einen akkreditierten Studienabschluss (mind. Bachelor) einer anderen Fachrichtung</li><li>Sie besitzen die Bereitschaft, Sich im Rahmen der Tätigkeit mit Gender- und Diversitätskompetenz zu befassen</li><li>Sie sind bereit zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) <a href="https://t1p.de/Sicherheitsueberpruefung-BVA" target="_blank">https://t1p.de/Sicherheitsueberpruefung-BVA</a></li><li>Sie haben eine uneingeschränkte Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland</li></ul><h3>von Vorteil:</h3><ul><li>Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li><li>Sie verfügen im Idealfall über Berufserfahrung in der Beschreibung von fachlichen Anforderungen für komplexe IT-Verfahrensentwürfe (Anforderungs- und Testmanagement)</li><li>Sie verfügen wünschenswerterweise über Berufserfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb von IT-Lösungen sowie deren Anwendung in der öffentlichen Verwaltung</li><li>Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im IT-Prozessmanagement, bei der Modellierung von Geschäftsprozessen und haben Erfahrung im V-Modell XT Bund und/oder dem agilen Vorgehensmodell (Scrum) bzw. als Business Analystin/Business Analyst/Requirements Engineer</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice und Gleitzeit von 6 - 21 Uhr</li><li>Erstattung von Umzugskosten</li><li>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)</li><li>DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt</li><li>Zulagen-/ Prämienzahlung zur Personalgewinnung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD bzw. § 43 BBesG bei Erfüllung der Voraussetzungen möglich</li><li>Zahlung einer Fachkräfte-Zulage in Höhe von bis zu 1.500 € monatlich nach Einzelfallprüfung möglich</li><li>Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li><li>Weitere Benefits unter <a href="http://www.karriere.bva.bund.de/Benefits" target="_blank">www.karriere.bva.bund.de/Benefits</a></li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><h3>Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal:</h3><a href="https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-137/index.html" target="_blank">https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-137/index…</a><h2>Kontakt</h2><h3>Allgemeine Hinweise</h3><ul><li>Es können ausschließlich Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal berücksichtigt werden</li><li>Mündliche Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 50 statt</li><li>Bei Bewerbungen mit einem ausländischen Studien- oder Berufsabschluss ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich. Weitere Informationen hier: <a href="https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse" target="_blank">https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse</a></li><li>Eine Übernahme im Beamtenverhältnis erfolgt nur nach den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und setzt eine entsprechende Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Verwaltungsdienst voraus</li><li>Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden</li><li> Die Tätigkeit kann nur bei erfolgreicher SÜ wahrgenommen werden</li><li>Es können ggf. weitere Bedarfe in anderen Aufgabenbereichen mit Sicherheitsüberprüfungserfordernis über die Ausschreibung gedeckt werden</li><li>Weitere Hinweise unter <a href="http://www.karriere.bva.bund.de" target="_blank">www.karriere.bva.bund.de</a></li></ul>Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt, sodass angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.Um einer bestehenden Unterrepräsentanz von Frauen entgegenzuwirken, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.<h3>Ihr zukünftiger Arbeitsort</h3><ul><li>Bundesverwaltungsamt, Standort Köln</li></ul><h3>Kontakt</h3><h3>Organisatorische Fragen:</h3>Team Personalgewinnung 022899-358-28988, <a href="mailto:karriere@bva.bund.de" target="_blank">karriere@bva.bund.de</a><a href="https://t1p.de/BVA-FAQ" target="_blank">https://t1p.de/BVA-FAQ</a><h3>Fachliche Fragen:</h3>Ute Deister 022899-358-39985 <a href="mailto:Ute.Deister@bva.bund.de" target="_blank">Ute.Deister@bva.bund.de</a>

Verfahrensentwicklung/Anforderungsmanagement (m/w/d) für Aufgaben im Bereich der öffentlichen Sicherheit

<h2>Über uns</h2>Die Knauf Interfer Gruppe ist ein Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und zählt mit 15 in- und ausländischen Standorten zu den führenden werksunabhängigen Serviceanbietern, Bearbeitern und Distributeuren für Aluminium- und Stahllösungen in Europa. Organisiert in den beiden Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäftspartner in den Bereichen Automotive und Industry. Als Experte für Flachstahl- und Strangpressprodukte, sind wir Ansprechpartner unterschiedlicher Branchen mit einem diversifizierten Portfolio an Lösungen aus den Werkstoffen Stahl und Aluminium.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis und vertretungsweise Versorgungsempfänger</li><li>Ansprechpartner für alle Fragen zu den Themen der Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, und Steuern für interne und externe Stellen</li><li>Verantwortung für die Zeitwirtschaft und Pflege der Zeitkonten unter Berücksichtigung der geltenden Regelungen für Schicht- und sonstigen Zuschlägen</li><li>Erstellung von Auswertungen sowie Statistiken und Berechnungen</li><li>Mitwirkung bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten bzgl. aller personalrelevanten Themen</li><li>Eigenständige Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Planung und Optimierung von digitalen Personalprozessen</li><li>Unterstützung bei HR-Projekten</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li><li>Mehrjährige praktische Berufserfahrung wünschenswert, idealerweise im Umfeld des Groß- und Außenhandel Tarifs NRW</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Wünschenswert wären fundierte Anwenderkenntnisse von SAP (HCM)</li><li>Sehr gute Kenntnisse von MS-Office- Programmen, insbesondere Excel</li><li>Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer respektvollen Unternehmenskultur</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld</li><li>Sorgfältiges und umfassendes Onboarding</li><li>Moderner Arbeitsplatz mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li><li>Zahlung von Sonderleistungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Eine 38,5 Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub</li><li>Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E-Bike) sowie unseren Corporate Benefits</li><li>Zuschuss für das Fitnessstudio</li></ul><h2>Kontakt</h2>Richard HocksHR-ManagerKnauf Interfer SEKiffward 3447138 DuisburgTel. +49 203 45669-156

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h2> Immobilienmanagerin / Immobilienmanager (w/m/d) </h2>Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li></ul><h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:</h2>Sie sind Immobilienmanagerin/​Immobilienmanager (w/m/d) am Dienstort Duisburg für die Abteilung Immobilienmanagement Hochschulen. Sie betreuen wahlweise das Hochschulvermögen der Folkwang-Universität der Künste, Hochschule Niederrhein, Hochschule Rhein-Waal, Hochschule Ruhr-West und Universität Duisburg-Essen. In dieser Funktion: <ul><li>stellen Sie die immobilienbezogenen Aufgaben zur Eigentümerverantwortung für das Ihnen zugewiesene Teilportfolio sicher</li><li>betreuen Sie Liegenschaften unter kaufmännischen Gesichtspunkten aus Sicht des Eigentümers und fungieren als ständiger Ansprechpartner für den Kunden</li><li>beraten Sie intern neben der Abteilungsleitung Immobilienmanagement die Projektsteuerer für Ihre laufenden Bauprojekte und die Abteilung Portfoliomanagement bei abzuschließenden Verträgen und Vertragsergänzungen vor Übergang in den Bestand</li><li>sind Sie verantwortlich für ein kontinuierliches Bestands- und Flächenmanagement sowie die Bewirtschaftung der Mietverträge Ihres Teilportfolios</li></ul><ul><li>agieren Sie als Organisator (w/m/d) und Koordinator (w/m/d) und stehen im ständigen Austausch mit anderen Abteilungen um sicherzustellen, dass die strategischen Ziele und laufenden Projekte umgesetzt werden</li><li>tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Ihnen übertragenen Immobilien dem Zielerreichungsgrad der klimaneutralen Landesverwaltung näherzubringen</li><li>arbeiten Sie bei der Erstellung der operativen Planung mit und setzen darin beschlossene Maßnahmen um</li><li>bereiten Sie Analysen und Berichte als Steuerungsinstrument und zur Entscheidungsvorbereitung vor und präsentieren diese</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Real Estate Management, Facility Management, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Bau oder Immobilien.Weitere Anforderungen:<ul><li>Bei Bewerberinnen und Bewerbern anderer Studienfachrichtungen ist ein Nachweis der beruflichen Tätigkeiten mit direktem Bezug zum Bau‑​/Immobilienmanagement den Bewerbungsunterlagen beizufügen</li><li>Sie bringen bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bau- oder Immobilienumfeld mit</li><li>Bauliche Zustände können Sie vor Ort hinsichtlich Ihrer Qualität beurteilen und steuernd einwirken</li><li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der Anwendung von SAP</li></ul><ul><li>Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich zudem durch ein ausgeprägtes Kosten‑ und Servicebewusstsein sowie ein gutes Verhandlungsgeschick aus</li><li>Sie besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑KFZ</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul><h2>Ihr Entgelt:</h2>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.<h2>Ansprechpartner/in:</h2>Fachlicher Ansprechpartner: Arndt von Horn (Rufnummer +49 203 98711‑429) Recruiterin: Thai Ha Duong (Rufnummer +49 211 61700‑162)<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.11.2025 über unser Onlinebewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de" target="_blank">www.blb.nrw.de</a>

Immobilienmanagerin / Immobilienmanager (w/m/d)

<h2>IHR BEITRAG FÜR DIE ZUKUNFT</h2>Wir von Thyssengas sind echte Pioniere. Als einer der führenden deutschen Fernleitungsnetzbetreiber transportieren wir Gase seit über 100 Jahren verlässlich, sicher und präzise – durch NRW und Teile Niedersachsens. Und als Profis, die fließend Erdgas können, sind wir heute auf der Schwelle zur Energiewende. Daher gehen wir mit unserem Leitungsnetz #gasklarvoraus ins Neuland, denn hier bereiten wir den Transport von Wasserstoff und weiteren grünen Gasen schon jetzt für eine nachhaltige Zukunft vor. Kommen auch Sie in unser Team, das mit viel Elan und Expertise fest zusammensteht. All Ihr Talent, Ihr Know-how und Ihre Power verdichten Sie dabei in eine spannende, leistungsstarke und dennoch grundsolide Zukunft. Starten Sie jetzt mit uns als Helden der neuen Zeit.In Ihrer neuen, verantwortungsvollen Aufgabe benötigen Sie ein gutes Auge für Zahlen und ein tiefes Verständnis für die gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie übernehmen und optimieren alle Tätigkeiten, die einen reibungslosen Ablauf in der Entgeltabrechnung sicherstellen. Bei Fragen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen Sie als kompetente Ansprechperson zur Verfügung. Ihr Team stärkt Ihnen dabei den Rücken.<h2>IHRE (H2)ELDENTATEN BEI UNS</h2><ul><li>Erstellung von monatlichen Entgeltabrechnungen mit Hilfe des SAP HCM und dem vorgeschalteten Employee Self Service-Portal</li><li>Pflege von Stamm- und Abrechnungsdaten, Erstellung von Bescheinigungen und Pflege der digitalen Personalakten</li><li>Bearbeitung von Jahresabschluss- und Sondertätigkeiten, wie Pfändungen, Kontenabstimmung oder Prüfungsmanagement</li><li>Umsetzung des Melde- und Bescheinigungswesens mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und sonstigen Behörden</li><li>Betreuung der betrieblichen Altersversorgung und Gewährung der umfangreichen betrieblichen Leistungen</li><li>Identifikation von Digitalisierungspotenzialen und Umsetzung dieser in Payroll- und weiteren HR-Prozessen</li></ul><h2>DAS MACHT SIE SO (H2)ELDENHAFT</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li><li>Sicherer Umgang mit moderner Gehaltsabrechnungssoftware (idealerweise SAP) und den gängigen MS Office-Produkten, insbesondere MS Excel</li><li>Eigenverantwortliche, engagierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Offene und klare Kommunikation sowie kundenorientierte Persönlichkeit mit hoher Zahlenaffinität</li></ul><h2>IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice.</li><li>Sinnhaft &amp; perspektivenreich Wir brauchen Ihre fachliche Expertise! Bei uns gestalten Sie die Energiewende – nachhaltig und zukunftsorientiert.</li><li>Eigenverantwortlich &amp; herausfordernd Unser Ziel ist das Neuland. Auf dem Weg dahin fordern wir Sie – und geben Ihnen Raum für eigenverantwortliches Handeln.</li><li>Individuelle Weiterbildung Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Kompetenzen und Fachexpertise mit individuellen Förderprogrammen.</li></ul><h2>Kontakt</h2><h3>JETZT BEWERBEN SO LEICHT WIE WASSERSTOFF.</h3>Per Online-Formular ab durch die Leitung.Bei Fragen ist David Eckey Ihr Guide: +49 231 91291 1192.Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Thyssengas GmbH | Emil-Moog-Platz 13 | 44137 Dortmund <a href="http://www.thyssengas.com" target="_blank">www.thyssengas.com</a> | <a href="https://karriere.thyssengas.com/" target="_blank">https://karriere.thyssengas.com/</a>

Spezialist Payroll und Entgeltabrechnung (m/w/d)

<h2>Unternehmensbeschreibung</h2>Die Rheinische Investment Management GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf, das sich auf die ganzheitliche Verwaltung von Wohnimmobilien spezialisiert hat. Aktuell betreuen wir rund 400 Wohneinheiten aus den Beständen verbundenen Gesellschaften – mit einem klaren Fokus auf Werterhalt, Wirtschaftlichkeit und Mieterzufriedenheit. Unser tägliches Handeln ist geprägt von einem hohen Qualitätsanspruch, langjähriger Erfahrung in der Immobilienwirtschaft und einem engen, vertrauensvollen Austausch mit unseren Partnern und Mietern.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Als Immobilienverwalter:in bei der Rheinische Investment Management GmbH übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Betreuung und strategischen Steuerung unserer Wohnimmobilienportfolios. Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für Mieter:innen, koordinieren externe Dienstleister und sorgen für einen reibungslosen Ablauf sämtlicher Verwaltungsprozesse.Ihre Aufgaben im Überblick:<ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Immobilienportfolios im Bereich Wohnen</li><li>Organisation, Beauftragung und Nachverfolgung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen</li><li>Überwachung und Pflege von Mietverträgen sowie Durchführung des Mietermanagements</li><li>Steuerung externer Dienstleister und Handwerksbetriebe</li><li>Korrespondenz mit Mietern, Eigentümern und Behörden</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Betriebskostenabrechnungen und Budgetplanungen</li><li>Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung interner Prozesse und Abläufe</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d), ein immobilienwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohnimmobilien</li><li>Fundierte Kenntnisse in Mietrecht, Vertragsmanagement und Instandhaltungsprozessen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein professionelles Auftreten</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen Softwarelösungen im Bereich Immobilienverwaltung</li><li>Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt, das Ihre Leistung honoriert</li><li>Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Möglichkeit</li><li>Zukunftssicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Teamkultur: Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten</li></ul>Wenn Sie Freude an der Immobilienverwaltung haben und Teil eines engagierten, zukunftsorientierten Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Kontakt</h2>Paula van Doorn+49 157 828 48004

Wohnimmobilienverwalter (m/w/d)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.<h2>Senior Buyer Softwareeinkauf (m/w/d)</h2>ab sofort und in Vollzeit in Bonn, München oder Berlin.Der Bereich Procurement und die crossfunktionalen Partner in der BWI GmbH setzen gemeinsam die Ziele und Anforderungen zur Beschaffung gemäß dem Vergaberecht um, sodass sämtliche für die Leistungserbringung zu beschaffenden Güter, Leistungen und Ressourcen rechtzeitig in der geforderten Menge und Qualität zu bestmöglichen Konditionen zur Verfügung stehen. Procurement Sourcing Software beschafft dabei alle Softwareprodukte, die für die Leistungserbringung der Kunden der BWI erforderlich sind. <h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie verantworten den vergaberechtskonformen Einkauf von Softwarelizenzen sowie Wartungs- und Supportverträgen der BWI für die Ihnen zugewiesenen Services im mittleren zweistelligen Millionenbereich</li><li>Sie gestalten die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der zu betreuenden Services in enger Kooperation mit den Fachbereichen</li><li>Sie sind verantwortlich für Marktanalysen, Einholung, Auswertung und Analyse von Angeboten, Vorbereitungen von Entscheidungen zur Auftragsvergabe, Auswahl und Qualifizierung geeigneter Lieferanten, Vertrags,- und Lieferantenmanagement sowie Vertragsverhandlungen</li><li>Als Teil eines cross funktionalen Teams arbeiten Sie in den Vergaben in enger Kooperation mit den technischen Fachbereichen, Vergabereferenten und Juristen an einer effizienten Umsetzung europaweiter Vergabeverfahren</li><li>Hierzu verantworten Sie die Prüfung von Leistungsbeschreibungen, das Erstellen von vergabekonformen Einzel- und Rahmenverträgen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches), alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Zusatzqualifikation (z. B. Einkaufsmanger oder Betriebswirt IHK)</li><li>Mindestens vierjährige, einschlägige Berufserfahrung im Softwareeinkauf sowie ausgeprägtes Interesse am Themengebiet Software</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Vertragsrecht, in der Erstellung von Lizenzverträgen sowie in der Durchführung europaweiter Vergabeverfahren im Rahmen cross-funktionaler Projektteams</li><li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office, SAP, MM und SRM, Anwenderkenntnisse in SharePoint </li><li>Ergebnis- und serviceorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie Organisationsgeschick</li><li>Eigeninitiative sowie effiziente Kommunikationsweise und ausgeprägte Lernfähigkeit</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, analytische Denkweise und Teamfähigkeit</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li><li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li><li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li><li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li><li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li><li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li><li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich hierBei Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter Angabe der Stellen-ID: 62011 gerne zur Verfügung. Tel.: 02225 988 25000

Senior Buyer Softwareeinkauf (m/w/d)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Bonn eine/einen<h2> Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d) </h2>(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEOP1103, Stellen‑ID 1356443)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Dank Ihnen werden Maßnahmen der Personalentwicklung geplant, koordiniert und umgesetzt. Sie fühlen sich verantwortlich und sorgen für einen termintreuen Abschluss der Vorhaben.</li><li>Bei der Konzeption der Einzelmaßnahmen wie z.B. Workshops oder der Durchführung von Potenzialanalysen wirken Sie mit.</li><li>Im Anschluss setzen Sie die Maßnahme der Personalentwicklung um, z.B. Beschreibung interner Prozesse, Aufbau und Pflege eines Trainer*innenpools, Verfassen von Kommunikationsmaßnahmen wie Intranetbeiträge.</li><li>Mit Ihrer Expertise werten Sie die Rückmeldungen zur Maßnahme aus und erarbeiten Optimierungsvorschläge im Hinblick auf die Ziele der BImA.</li><li>Auch sind Sie Ansprechperson für die Bearbeitung relevanter Themen zum Gleichstellungsrecht für die Personalentwicklung und erstellen den Gleichstellungsplans der Zentrale.</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, im Umfang von ca. 5-20 Tagen/Jahr, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.<h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation auf Bachelor-Niveau mit dem Schwerpunkt Personal oder Personalentwicklung.</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Sie bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalentwicklung mit, idealerweise auch im Trainingsbereich oder im Bereich Diagnostik.</li><li>Sie können Erfahrung in der Bearbeitung komplexer Themen aufweisen, idealerweise auch im konzeptionellen Arbeiten.</li><li>Sie bringen Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen mit Relevanz für die Personalentwicklung mit oder die Bereitschaft, sich darin weiterzubilden.</li><li>Sie sind Verwaltungsprozessen gegenüber aufgeschlossen und mögen es sich entsprechende Kenntnisse anzueignen.</li><li>Sie zeigen einen routinierten Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie digitalen Tools.</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und können Prioritäten setzen.</li><li>Sie zeigen Eigeninitiative, sind offen für Neues und denken lösungsorientiert.</li><li>Sie kommunizieren in Wort und Schrift gleichermaßen adressatengerecht und haben Freude an der Arbeit mit Menschen.</li><li>Sie arbeiten gerne kooperativ und übernehmen Verantwortung im Team.</li><li>Sie haben eine genaue und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Gestaltungsmöglichkeiten eines neuen Fachgebietes mit engagierten Kolleginnen.</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich online bis zum 02.11.2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1356443.Jetzt bewerbenDie Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 47. &amp; 48. Kalenderwoche statt.<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer (0228) 37787-792 gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau John-Redeker unter der Telefonnummer (0228) 37787-790.Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.<h2>Hinweise:</h2>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen.<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

55 HR / Personalwesen Jobs in Nordrhein-Westfalen