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<h2>Über uns</h2><p>Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder. </p><p>So vielfältig wie die Menschen, die wir unterstützen, sind auch deine Chancen, dich bei uns einzubringen, Gelerntes anzuwenden und mit deiner Arbeit wirklich etwas zu bewegen.</p><p><strong>Werde Teil unseres 16köpfigen Teams im Controlling in der Hauptgeschäftsstelle des EJF:  Wir suchen dich als versierte:n und erfahrene:n Expertin / Experten zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- bis Vollzeit (bis 38,5 h/Woche) unbefristet.</strong></p><h2>Das sind deine Aufgaben</h2><ul><li><p>Erstellung von Entgeltkalkulationen nach den Vorgaben des SGB IX und der entsprechenden Landesrahmenverträge</p></li><li><p>Vorbereitung, Begleitung als auch Nachbereitung von Entgeltverhandlungen mit den Kostenträgern</p></li><li><p>Analyse, Bewertung von Kostenentwicklungen in unseren Einrichtungen der Eingliederungshilfe in Bezug auf aktuelle Marktbetrachtungen</p></li><li><p>Erstellung von Auswertungen, Hochrechnungen und Berichten für die Geschäftsbereichsleitung und den Vorstand</p></li><li><p>Unterstützung bei der Budgetplanung und Wirtschaftlichkeitsbetrachtung</p></li><li><p>Ansprechpartner:in für unsere Leitungen in den Verbünden, Einrichtungen als auch für Behörden und Kostenträger</p></li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li><p>erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Controlling) oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung</p></li><li><p>idealerweise Berufserfahrung in der Entgeltkalkulation oder im Controlling einer sozialen Organisation, besonders im Bereich Eingliederungshilfe / SGB IX</p></li><li><p>analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität</p></li><li><p>Freude an kooperativer Zusammenarbeit und klarer Kommunikation</p></li><li><p>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</p></li></ul><h2>Das erwartet dich</h2><ul><li><p>tarifliche Vergütung nach <strong>AVR DWBO</strong></p></li><li><p><strong>Jahressonderzahlung </strong></p></li><li><p>zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von <strong>4 %</strong> (EZVK)</p></li><li><p><strong>Kinderzuschläge</strong> (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen</p></li><li><p>finanzielle<strong> Beihilfen</strong> (z. B. Geburtshilfen)</p></li><li><p><strong>31 Tage Urlaub (ab 2026)</strong></p></li><li><p>24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt</p></li><li><p>umfangreiches Onboarding Programm</p></li><li><p>bis zu <strong>1.000 Euro Prämie</strong> für Mitarbeiter:innenwerbung</p></li><li><p>Fort- und Weiterbildung</p></li><li><p>Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote</p></li><li><p>exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern</p></li><li><p>Fahrrad-Leasing  </p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Für Rückfragen steht dir Oliver Saringer, Leiter Rechnungswesen und Controlling, unter der Rufnummer 030 76884-2030 gern zur Verfügung.</strong></p><p>Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf deine Persönlichkeit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.</p>

Referent Entgeltverhandlungen (m/w/d) in Lichterfelde

<h2>Über uns</h2><p>Standort: Hamburg</p><p>Für unser Team in der Schadenabteilung suchen wir personelle Verstärkung. Derzeit besteht das Team aus 5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Schwerpunktmäßig bearbeiten wir Schäden der privaten Unfallversicherung sowie der Sachversicherung. Besitzen Sie bereits gutes Know How in der Unfallversicherung oder wollen Sie sich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln? Wir bieten Ihnen hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten! </p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li><p>Sie übernehmen die fallabschließende Bearbeitung von Schadenfällen in der Sparte private Unfallversicherung.</p></li><li><p>Im Fokus der Tätigkeit steht die telefonische und schriftliche Kommunikation mit allen am Schaden beteiligten Personen, wie z. B. Versicherungsnehmern, Ärzten oder Rechtsanwälten.</p></li><li><p>Zu Ihren Aufgaben gehören die Anforderung und Auswertung von ärztlichen Gutachten sowie den erforderlichen Unterlagen, die für die Bearbeitung benötigt werden.</p></li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li><p>Sie bringen eine Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen mit - idealerweise Schwerpunkt Unfallversicherung.</p></li><li><p>Sie haben mehrjährige Erfahrungen in der Schadenregulierung der privaten Unfallversicherung.</p></li><li><p>Sie besitzen gute Kenntnisse der Versicherungsbedingungen, kennen sich in der Rechtsprechung aus und haben gute medizinische Kenntnisse in den für die Unfallversicherung relevanten Fachgebieten.</p></li><li><p>Sie haben eine ausgeprägte Service- und Teamorientierung.</p></li><li><p>Sie haben ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Flexibilität.</p></li><li><p>Sie sind selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten gewohnt.</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><p>Als einer von Hamburgs Top Arbeitgebern haben wir Ihnen eine Menge zu bieten! Hierzu gehören zum Beispiel:</p><ul><li><p>38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit</p></li><li><p>individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache</p></li><li><p>attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern)</p></li><li><p>30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei</p></li><li><p>"Rund-Um-Versorgungspaket" bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Ihrer persönlichen Work-Life-Balance</p></li><li><p>zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss etc.</p></li></ul><p>Setzen Sie gemeinsam mit uns auf Qualität im Leben und im Beruf. Sind Sie interessiert?</p><h2>Kontakt</h2><p>Ihr Ansprechpartner ist Herr Jurij Braun, E-Mail <a href="mailto:Jurij.Braun@hansemerkur.de" target="_blank">Jurij.Braun@hansemerkur.de</a>. Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.</p><p>Aufgrund einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit ausgewählten Personalvermittlern weisen wir darauf hin, dass durch Personalvermittler unaufgefordert zugesandte Profile von uns nicht berücksichtigt werden, sofern kein entsprechender Rahmenvertrag besteht. Unaufgefordert zugesandte Profile rufen auch im Falle einer Einstellung keinen Provisionsanspruch hervor. Wir bitten darüber hinaus darum, von telefonischen und schriftlichen Anfragen abzusehen.</p>

Mitarbeiter (m/w/d) Schadenabteilung Unfallversicherung

<h2> Das sind wir</h2><p>Seit 2004 verschönern wir mit unserem Online-Pflanzenversand Deutschlands Gärten – und das mit einem der innovativsten Shops der Branche. Hinter dem Erfolg der<strong> Baumschule Horstmann </strong>steht ein engagiertes Team von bis zu 300 Mitarbeitenden. Als Online-Pure-Player wachsen wir stetig und mit Hingabe – jetzt gehen wir den nächsten Schritt und suchen Dich zur Verstärkung unseres HR-Teams.</p><p>Du jonglierst Zahlen wie ein Mathe-Genie, und gleichzeitig schlägt dein Herz für Menschen? Dann bist Du unser <strong>HR-Payroll Specialist!</strong></p><p><strong>Deine Bühne:</strong></p><p>Bei uns spielst Du die Hauptrolle in der Welt der Gehaltsabrechnung. Du bist das Bindeglied zwischen Payroll, Recruiting und HR-Strategie – und sorgst dafür, dass alles glatt läuft, fair bleibt und niemand aus dem Rhythmus kommt.</p><h2> Deine Hits</h2><ul><li><p><strong> Payroll-Guru:</strong> Du verwandelst Zahlenchaos in pünktliche Gehaltsabrechnungen und hast auch steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen im Griff.</p></li><li><p><strong> HR-Optimierer:</strong> Du bringst frischen Wind in unsere Prozesse, entwickelst HR-Strategien und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen HR und Finance.</p></li><li><p><strong> Ansprechpartner Nr. 1:</strong> Ob Mitarbeiterfragen zu Verträgen, Benefits oder Arbeitsrecht – Du hast immer eine Antwort (oder findest sie blitzschnell).</p></li></ul><h2> Dein Set-up</h2><ul><li><p>Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, BWL oder ähnlichem – oder einfach eine gute Portion Erfahrung in Payroll &amp; HR.</p></li><li><p>Du liebst es, mit Zahlen und Menschen zu arbeiten – und hast keine Angst vor Paragraphen und Tabellen.</p></li><li><p>Mit fundierten Kenntnissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bist Du versiert in der Entgeltabrechnung und sicher im Umgang mit komplexen personalwirtschaftlichen Themen.</p></li><li><p>Kommunikation ist dein Ding – Du kannst gut erklären, vermittelst Klarheit und bist gerne erste Anlaufstelle für HR-Themen.</p></li><li><p>Du denkst strategisch, handelst lösungsorientiert und bringst innovative Ideen ein – auch in herausfordernden Situationen bewahrst Du einen professionellen und konstruktiven Umgang.</p></li></ul><h2> Unsere Backstage</h2><ul><li><p>Ein Team, das Dich feiert – und echtes Miteinander lebt</p></li><li><p>Gestaltungsfreiheit – deine Ideen sind willkommen!</p></li><li><p>Persönlichkeitsentwicklung mit ID37</p></li><li><p>Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Du dich stetig weiterentwickeln kannst</p></li><li><p>Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Innovation setzt</p></li><li><p>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </p></li><li><p>betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Vermögenswirksame Leistungen</p></li></ul><h2> Klingt nach deinem Sound?</h2><p>Dann zeig uns, wer Du bist – wir sind gespannt auf deine Bewerbung mit deinem möglichen Starttermin und deiner Gehaltsvorstellung. </p><p>Lass uns gemeinsam durchstarten!</p><p><strong>Baumschule Horstmann GmbH &amp; Co. KG</strong></p><p>Snezhana Koziol</p><p>Schäferkoppel 3 </p><p>25560 Schenefeld</p><p>Telefon: +49 4892 / 8993 - 255 </p><p><a href="mailto:snezhana.koziol@liebt-pflanzen.de" target="_blank">snezhana.koziol@liebt-pflanzen.de</a></p>

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Echte Klassiker treffen die Geschmackstrends von morgen. Mit bester Salami, Kochschinken und Co. sind wir, die Westfälische Fleischwarenfabrik Stockmeyer GmbH, in der heristo Gruppe die Experten für echte Wurstspezialitäten. Unser Erfolgsrezept: über 100 Jahre Erfahrung, unsere Offenheit für Trends und vor allem unsere Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken. Werden auch Sie Teil einer starken Gruppe, in der die Individualität jedes Einzelnen genauso geschätzt wird wie der Teamgeist.</p><h2>Das können Sie bei uns leisten</h2><ul><li><p>Sie gestalten, optimieren und setzen HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding professionell um</p></li><li><p>Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützen Sie eigenverantwortlich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen</p></li><li><p>Sie erstellen und verwalten Arbeitsverträge, Bescheinigungen und personalrelevante Schreiben mit hoher Sorgfalt und Vertraulichkeit</p></li><li><p>Zudem begleiten Sie Veränderungsprozesse und bringen Ihre Ideen in Arbeitskreisen zu Themen wie Personalentwicklung und Employer Branding ein</p></li><li><p>Mit der Durchführung von HR-Projekten gestalten Sie die Personalarbeit zukunftsorientiert und nachhaltig mit</p></li></ul><h2>Damit begeistern Sie uns</h2><ul><li><p>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Weiterbildung</p></li><li><p>Idealerweise können Sie Ihre ersten Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement in der täglichen Arbeit einbringen</p></li><li><p>Optimalerweise besitzen Sie gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</p></li><li><p>Eine ausgeprägte Serviceorientierung, Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten gehört zu Ihren Stärken</p></li><li><p>Der sichere Umgang mit MS Office, sowie idealerweise Kenntnissen in SAP runden Ihr Profil ab</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><p>Freuen Sie sich auf vielseitige und spannende Aufgaben im Personalmanagement. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, HR-Prozesse zu gestalten und unsere Mitarbeitenden aktiv zu unterstützen. Übernehmen Sie Verantwortung, bringen Sie Ihre Ideen ein und tragen Sie mit Ihrer Expertise zum Unternehmenserfolg bei. Profitieren Sie von einem engagierten Team mit umfassendem HR-Know-how. Erleben Sie unsere Vielseitigkeit und werden Sie Teil von #qualitygroup! Das können Sie bei uns leisten Sie gestalten, optimieren und setzen HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding professionell um Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützen Sie eigenverantwortlich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen</p><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Ob allgemeine Frage oder konkretes Interesse: Gerne beantworte ich offene Fragen per E-Mail oder direkt am Telefon.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser: Online-Bewerbungsportal</p><p>Ihr persönlicher Ansprechpartner: Tim Landwehr E-Mail: <a href="mailto:TLandwehr@stockmeyer.de" target="_blank">TLandwehr@stockmeyer.de</a> Tel.: 05426/82-134</p>

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

<h2>Über PflegeButler</h2>Unser einzigartiges Konzept bietet eine attraktive Alternative zum klassischen Pflegeheim: Ambulant betreutes Wohnen mit integrierter Tagespflege in gemütlichen Apartments mit Bad und Küche. Wir kombinieren hochwertige, flexible Pflege und Betreuung mit Menschlichkeit, Fürsorge, Lebensqualität und Professionalität.<h2>Was sind deine Aufgaben?</h2><ul><li>Du förderst die soziale Teilhabe der Klienten in der Gemeinschaft und gestaltest mit Ihnen gemeinsam einen abwechslungsreichen und interessanten Alltag voller spannender Beschäftigungsangebote</li><li>Bei der Organisation von Gruppenaktivitäten wirkst du mit und führst diese eigenverantwortlich durch</li><li>Für Klienten und deren Angehörigen, bist du verlässlicher Ansprechpartner</li><li>Die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards ist für dich selbstverständlich und mit der jeweiligen Führungskraft und dem Team arbeitest du vertrauensvoll zusammen</li></ul><h2>Das zeichnet dich aus:</h2><ul><li>Qualifikation gemäß § 43b/53b SGB XI erforderlich</li><li>Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise zur Erzielung des maximal möglichen Wohlbefindens unserer Klienten</li><li>Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit unseren Klienten und deren Angehörigen</li><li>Kooperative Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen der Einrichtung</li></ul><h2>Das erwartet dich bei uns:</h2><ul><li>33 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5,5 Tage-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für deine berufliche Weiterentwicklung</li><li>Mitgestaltungsrecht bei der Dienstplanung</li><li>PflegeButler App (corporate benefits) - unsere Mitarbeiterangebotsplattform mit dauerhaften Nachlässen und spannenden Angeboten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im Alter</li><li>Teilnahme an verschiedenen Events, darunter die jährliche Weihnachtsfeier</li><li>Jobrad-Leasing: Möglichkeit zum Leasing eines hochwertigen E-Bikes für einen aktiven Lebensstil</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Betreuungskraft - Alltagsgestaltung / Wohnpark (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Betreuungskraft - Alltagsgestaltung / Wohnpark (m/w/d)

<h2>Über LoQu Optical Group GmbH</h2>Mit über 60 Millionen Euro Umsatz und 99 Filialen in ganz Deutschland sind wir eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Augenoptikbranche. In einem dynamischen Marktumfeld bieten wir unseren Kunden beste Qualität und ein umfassendes Serviceangebot. Kontinuierliches Wachstum und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sind uns besonders wichtig.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du entwickelst und setzt eine nachhaltige Recruiting-Strategie in enger Abstimmung mit den Fachbereichen um</li><li>Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding</li><li>Du nutzt moderne Recruiting-Kanäle und -Tools wie softgarden, Indeed, LinkedIn usw</li><li>Du analysierst und reportest relevante KPIs zur kontinuierlichen Optimierung der Recruiting-Prozesse</li><li>Du bringst idealerweise Erfahrung im Employer Branding mit, was wir sehr begrüßen, es ist jedoch keine zwingende Voraussetzung</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium im Bereich Personalmanagement (nicht zwingend erforderlich)</li><li>Du verfügst über mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Augenoptik</li><li>Du arbeitest strukturiert und diskret und hast eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke</li><li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit HR Software wie Loga, Softgarden, Personio etc</li><li>Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team und bist bereit, 4 Tage die Woche in unserem Headquarter in Bad Kreuznach zu arbeiten</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen</li><li>Sicheren Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Wochen Urlaub in einer krisensicheren Branche</li><li>Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftssicherung</li><li>Corporate Benefits: Exklusive Vorteile und Rabatte für unsere Mitarbeitenden</li><li>Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereförderung</li><li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Arbeitsumfeld: Ein modernes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur, die Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Recruiter - Strategie / Onboarding / KPIs (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Recruiter - Strategie / Onboarding / KPIs (m/w/d)

<h2>Über LoQu Optical Group GmbH</h2>Mit über 60 Millionen Euro Umsatz und 99 Filialen in ganz Deutschland sind wir eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Augenoptikbranche. In einem dynamischen Marktumfeld bieten wir unseren Kunden beste Qualität und ein umfassendes Serviceangebot. Kontinuierliches Wachstum und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sind uns besonders wichtig.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du betreust strategisch und operativ die Area Manager:innen und Retail-Führungskräfte und berätst in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personellen Fragestellungen</li><li>Du unterstützt in Gesprächsführung, Konfliktklärung und Mitarbeiterentwicklung</li><li>Du wirkst an der Entwicklung und Umsetzung unserer People- und Retail-Strategie mit</li><li>Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team bei der Besetzung von Schlüsselpositionen im Retail zusammen</li><li>Du unterstützt bei Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Retention</li><li>Du arbeitest aktiv in HR-Projekten und Prozessen zur Weiterentwicklung unserer Organisation mit</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) – idealerweise im Retail-Umfeld (Augenoptik/Hörakustik von Vorteil)</li><li>Du besitzt fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht</li><li>Du bringst ein hohes Maß an Beratungskompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke mit</li><li>Du hast ein ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis und Freude an enger Zusammenarbeit mit dem Business</li><li>Du bist bereit, innerhalb Deutschlands zu reisen</li><li>Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert und hast eine Hands-on-Mentalität sowie Begeisterung für Gestaltungsspielraum</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Eine neu geschaffene Schlüsselrolle mit direkter Anbindung an unsere Head of People</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Management und kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen</li><li>Ein agiles, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche</li><li>6 Wochen Urlaub</li><li>Ein ansprechendes Vergütungspaket mit attraktivem Gehalt, Bonus</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine zusätzliche Krankenversicherung</li><li>Umfassende, strukturierte und bedarfsgerechte Einarbeitung, regelmäßige Feedbacks</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser unternehmensinternes Portfolio und Förderung der persönlichen Entwicklung durch Leadership Trainings</li><li>1 kostenfreie Brille pro Jahr, attraktive Familienrabatte und ein Corporate Benefit-Programm mit ansprechenden Vergünstigungen</li><li>Ein Firmenfahrzeug inkl. Firmentankkarte und privater Nutzung</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot HR Business Partner - Arbeitsrecht / Beratung / Mitarbeiterentwicklung (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

HR Business Partner - Arbeitsrecht / Beratung / Mitarbeiterentwicklung (m/w/d)

<h2>Über LoQu Optical Group GmbH</h2>Mit über 60 Millionen Euro Umsatz und 99 Filialen in ganz Deutschland sind wir eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Augenoptikbranche. In einem dynamischen Marktumfeld bieten wir unseren Kunden beste Qualität und ein umfassendes Serviceangebot. Kontinuierliches Wachstum und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sind uns besonders wichtig.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du entwickelst und setzt eine ganzheitliche Lern- und Weiterbildungsstrategie unter dem Dach der unternehmensinternen Academy um</li><li>Du baust Partnerschaften mit Bildungsträgern sowie externen Expert:innen auf und pflegst diese</li><li>Du konzipierst und führst Trainingsprogramme für Fachkompetenz, Leadership und Retail-Know-how durch</li><li>Du führst moderne Lernmethoden und digitale Tools für effiziente und skalierbare Trainings ein</li><li>Du stellst einen kontinuierlichen Feedback-Dialog zur Verbesserung der Lernangebote sicher</li><li>Du steuerst das Academy-Budget und das Ressourcenmanagement in Abstimmung mit dem Head of People</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Retail- oder Dienstleistungsumfeld</li><li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Learning &amp; Development, Didaktik und digitalen Lerntechnologien</li><li>Du besitzt ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz</li><li>Du denkst strategisch und hast die Fähigkeit zur Umsetzung innovativer Konzepte</li><li>Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Management und kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen</li><li>Ein agiles, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche</li><li>6 Wochen Urlaub</li><li>Ein ansprechendes Vergütungspaket mit attraktivem Gehalt, Bonus</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine zusätzliche Krankenversicherung</li><li>Umfassende, strukturierte und bedarfsgerechte Einarbeitung, regelmäßige Feedbacks</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere Academy und Förderung der persönlichen Entwicklung durch Leadership Trainings</li><li>1 kostenfreie Brille pro Jahr, attraktive Familienrabatte und ein Corporate Benefit-Programm mit ansprechenden Vergünstigungen</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Learning Development Manager - Personalentwicklung / Leadership / Training (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Learning Development Manager - Personalentwicklung / Leadership / Training (m/w/d)

<h2>Über PflegeButler</h2>Unser einzigartiges Konzept bietet eine attraktive Alternative zum klassischen Pflegeheim: Ambulant betreutes Wohnen mit integrierter Tagespflege in gemütlichen Apartments mit Bad und Küche. Wir kombinieren hochwertige, flexible Pflege und Betreuung mit Menschlichkeit, Fürsorge, Lebensqualität und Professionalität.<h2>Was sind deine Aufgaben?</h2><ul><li>Durchführung von Reinigungsarbeiten in den Wohn- und Gemeinschaftsbereichen</li><li>Verantwortung für Ordnung, Sauberkeit und Hygiene im gesamten Arbeitsbereich</li><li>Vorbereitung und Herrichtung von Räumlichkeiten bei Ein- und Auszügen</li><li>Mitwirkung bei qualitätssichernden Maßnahmen und Einhaltung der Hygienerichtlinien</li></ul><h2>Das zeichnet dich aus:</h2><ul><li>Erfahrung in der Hauswirtschaft oder Reinigung wünschenswert</li><li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise</li><li>Freundliches Auftreten im Umgang mit Bewohnern und Kollegen</li></ul><h2>Das erwartet dich bei uns:</h2><ul><li>36 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 6 Tage-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für deine berufliche Weiterentwicklung</li><li>Mitgestaltungsrecht bei der Dienstplanung</li><li>PflegeButler App (corporate benefits) - unsere Mitarbeiterangebotsplattform mit dauerhaften Nachlässen und spannenden Angeboten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im Alter</li><li>Teilnahme an verschiedenen Events, darunter die jährliche Weihnachtsfeier</li><li>Jobrad-Leasing: Möglichkeit zum Leasing eines hochwertigen E-Bikes für einen aktiven Lebensstil</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Hauswirtschaftskraft - Reinigung / Wohnpark (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Hauswirtschaftskraft - Reinigung / Wohnpark (m/w/d)

<h2>Über PflegeButler</h2>Unser einzigartiges Konzept bietet eine attraktive Alternative zum klassischen Pflegeheim: Ambulant betreutes Wohnen mit integrierter Tagespflege in gemütlichen Apartments mit Bad und Küche. Wir kombinieren hochwertige, flexible Pflege und Betreuung mit Menschlichkeit, Fürsorge, Lebensqualität und Professionalität.<h2>Was sind deine Aufgaben?</h2><ul><li>Mithilfe bei der Vorbereitung, Zubereitung und Verteilung der Speisen</li><li>Spülen des Geschirrs und Verantwortung für die Sauberkeit der Arbeitsplätze im Küchenbereich</li><li>Regelmäßige Kontrolle der Lagervorräte</li><li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li><li>Einhaltung des HACCP-Konzepts</li></ul><h2>Das zeichnet dich aus:</h2><ul><li>Zuverlässigkeit und Freude an der Zubereitung von Speisen</li><li>Gültiges Gesundheitszeugnis</li><li>empathische Fähigkeiten im Umgang mit älteren Menschen</li><li>Sauberkeit und Hygiene in allen Bereichen</li></ul><h2>Das erwartet dich bei uns:</h2><ul><li>36 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 6 Tage-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für deine berufliche Weiterentwicklung</li><li>Mitgestaltungsrecht bei der Dienstplanung</li><li>PflegeButler App (corporate benefits) - unsere Mitarbeiterangebotsplattform mit dauerhaften Nachlässen und spannenden Angeboten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im Alter</li><li>Teilnahme an verschiedenen Events, darunter die jährliche Weihnachtsfeier</li><li>Jobrad-Leasing: Möglichkeit zum Leasing eines hochwertigen E-Bikes für einen aktiven Lebensstil</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Küchenhilfe - Speisenzubereitung / Sauberkeit / HACCP (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Küchenhilfe - Speisenzubereitung / Sauberkeit / HACCP (m/w/d)

<p>Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen.</p>  Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungsorganisation  <p>Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre <strong>Abteilung Revision</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 39 Stunden pro Woche eine*n</p><h2> Sachbearbeiter*in Drittmittelprojekte (Allgemeine Revision) </h2><p><strong>Kennziffer 02/26</strong></p><h2>Ihre Aufgaben werden sein</h2><p>Als Sachbearbeiter*in Drittmittelprojekte prüfen und testieren Sie Drittmittelprojekte der Institute und Einrichtungen der MPG, insbesondere aus dem Bereich der Projektförderung von Bund und Ländern, mit Schwerpunkt Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR), und dokumentieren Ihre Ergebnisse in einem Prüfbericht. Außerdem beraten Sie die Institute und Einrichtungen bei diesbezüglichen Fragestellungen.</p><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht (FH/​Bachelor) oder Betriebswirtschaft (FH/Bachelor)</li><li>Mehrjährige fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Drittmittelprojekttestierung bzw. Drittmittelprojektsachbearbeitung (u. a. in den Bereichen Personal, Sach-, Investitions- und sonstige Kosten)</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li><li>Erfahrung im Umgang mit KI‑Anwendungen oder die Bereitschaft, sich in entsprechende Systeme einzuarbeiten</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen sowie Erfahrung im Umgang mit SAP</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Selbstständige als auch sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><p>Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozialleistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelttabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden.</p><h2>Was Sie von uns erwarten können</h2><ul><li>Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs</li><li>Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt</li><li>Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li></ul><p>Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds.</p><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung (<strong>Kennziffer 02/26</strong>), einschließlich eines persönlich verfassten Anschreibens.</p><p> Bewerbungsfrist: <strong>21. Januar 2026</strong></p> Jetzt bewerben <p> MAX-PLANCK-GESELLSCHAFT<br> zur Förderung der Wissenschaften e. V.<br> Generalverwaltung München<br> Abteilung Personal und Personalrecht </p><p><a href="http://www.mpg.de" target="_blank">www.mpg.de</a></p>

Sachbearbeiter*in Drittmittelprojekte (Allgemeine Revision)

<h2>Über uns</h2><p>Die Versicherungsbranche ist wie das Leben: immer in Bewegung – und wir von ROLAND gestalten den Wandel aktiv mit. Als Rechtsschutz-Experte mit jahrzehntelanger Erfahrung sorgen wir dafür, dass unsere  Kund:innen ihre Konflikte fair, gleichberechtigt und nachhaltig lösen – im Sinne unseres Anspruchs "besser miteinander"! Wie wir es schaffen, nicht stillzustehen? Wir sind ein starkes Team aus Nachvorneschauern*, Cleverdenkern, Innovationstreibern und Visionenverwirklichern – so gestalten wir gemeinsam die Gegenwart und die Zukunft.</p><p>Werde Teil des Teams!</p><h2>DAS ERWARTET DICH ALS NACHVORNESCHAUER</h2><ul><li><p>Weiterentwicklung unserer technischen HR-Prozesse und -Technologien als zentrale:r Ansprechpartner:in und Treiber </p></li><li><p>Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme (insbesondere P&amp;I Loga sowie gfos)</p></li><li><p>Implementierung gezielter technischer Lösungen, um manuelle Prozesse zu vereinfachen und passgenaue HR-Lösungen weiterführend sicherzustellen</p></li><li><p>Gestaltung der weiterführenden Digitalisierung von Personalprozessen sowie feste Anlaufstelle für Anwender:innen</p></li><li><p>Schnittstellenmanagement zur IT, externen Partnern und internen Stakeholdern</p></li><li><p>Leitung unterschiedlicher HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung und HR-Prozesse</p></li><li><p>Unterstützung unserer Spezialisten im Bereich Reporting &amp; Analyse sowie im Personalcontrolling</p></li></ul><h2>DAS MACHT DICH ZUM NACHVORNESCHAUER</h2><ul><li><p>Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT oder mit langjähriger Vorerfahrung aus dem Bereich Personal</p></li><li><p>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch und agil)</p></li><li><p>Sehr gutes Verständnis von HR-IT-Systemen, vorzugsweise Kenntnisse von P&amp;I Loga sowie gfos</p></li><li><p>Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise in Verbindung mit einem hohem Qualitätsbewusstsein, Gestaltungswillen sowie einer Leidenschaft für IT und Personalprozesse</p></li><li><p>Teamfähigkeit und Serviceorientierung</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, vor allem sehr gute MS Excel Kenntnisse</p></li><li><p>Kurz: Du verbindest technisches Verständnis mit effizienten Abläufen und sorgst für eine digitalere und optimiertere HR-Arbeit</p></li></ul><h2>DAS SIND WIR FÜR DICH</h2><ul><li><p><strong>Sicherheitgeber: </strong>Wer sorglos nach vorne schauen will, muss bereits heute für morgen abgesichert sein. Wir bieten Dir Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Rabatte bei Versicherungsprodukten.</p></li><li><p><strong>Wertschätzer:</strong> Damit Dir die Work-Life-Balance gut gelingen kann, unterstützen wir Dich mit flexiblen Teilzeitmodellen, Gleitzeit sowie mobilem Arbeiten. Zudem bieten wir ein bezuschusstes Deutschlandticket sowie eine eigene Mitarbeiterkantine.</p></li><li><p><strong>Talentförderer: </strong>Unser Weiterbildungsangebot wächst stetig, damit sich unsere Nachvorneschauer fachlich und persönlich entwickeln können. Zusätzlich fördern wir die interne Vernetzung unserer Mitarbeitenden durch zahlreiche Formate.</p></li><li><p><strong>Zukunftsgestalter:</strong> Bei uns hast Du die Möglichkeit, die Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mitzugestalten. Es erwartet Dich eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre mit einem vielfältigen und spannenden Aufgabenspektrum.</p></li><li><p><strong>Wertegeber:</strong> Die ROLAND Werte sind ein fester Teil unserer Unternehmenskultur. Sie gestalten unser Miteinander, dienen uns als Wegweiser für Entscheidungen und ermöglichen uns, mutig neue Wege zu gehen.</p></li></ul><p>     #wirsindoffenfürneues #wirsindkompetent #wirsindgemeinsamstark #wirsindlösungsorientier</p><h2>Interesse geweckt?</h2><p>Dann werde auch Du ein Nachvorneschauer! Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du ganz einfach über den Button "Jetzt bewerben" hochladen.</p><p>Du bist neugierig und willst mehr über ROLAND als Arbeitgeber erfahren? Dann klicke hier.</p><p>Du hast noch Fragen? Melde dich gerne bei Julia Heinemann!</p><p>* Nachvorneschauer und alle weiteren Beschreibungen umfassen alle Geschlechter und werden von uns im Plural beschrieben.</p>

HR Projektmanager (m/w/d) IT Systeme (Voll- oder Teilzeit)

<h2>Über uns</h2><p>SERVICE PLUS ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Neumünster. Seit über 30 Jahren unterstützen wir erfolgreich kommunale Unternehmen – darunter Stadtwerke, Abfallwirtschaftsgesellschaften und Wasserversorger – mit passgenauen Dienstleistungen.</p><p>Abhängig vom Bedarf unserer Kunden bieten wir Lösungen in den Bereichen IT, Web, Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, Energieabrechnung, Datenmanagement und Personalwesen an. Dabei übernehmen wir zentrale Aufgaben im Hintergrund, damit sich unsere Kunden auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.</p><p>Verlässlichkeit, Fachkompetenz und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit stehen für uns dabei im Mittelpunkt.</p><h2>Das Team und deine Aufgaben</h2><p>Unser siebenköpfiges Team besteht aus erfahrenen Expertinnen, die ihre Aufgaben mit großer Kompetenz und Verlässlichkeit wahrnehmen. Gemeinsam sorgen sie für einen reibungslosen Ablauf aller administrativen und abrechnungsrelevanten Personalprozesse – sowohl für unser eigenes Unternehmen als auch für externe Mandanten.</p><p>Als Teamleitung übernimmst du die Führung eines erfahrenen Teams mit hoher fachlicher Kompetenz, ausgeprägter Verlässlichkeit und großem Verantwortungsbewusstsein. Gemeinsam arbeitet ihr strukturiert, termingerecht und serviceorientiert daran, nachhaltige Lösungen umzusetzen und den gemeinsamen Erfolg kontinuierlich weiterzuentwickeln.</p><ul><li><p>Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams, setzt Impulse zur kontinuierlichen Verbesserung, unterstützt bei komplexen Fragestellungen und begleitest die fachliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder.</p></li><li><p>Du treibst die Weiterentwicklung und Steuerung unseres Leistungsportfolios aktiv voran und gestaltest so die strategische Ausrichtung und den Erfolg des Teams mit.</p></li><li><p>Du arbeitest operativ mit, betreust eigenständig Mandanten und sorgst dafür, dass zentrale HR-Prozesse – von Gehaltsabrechnungen über Personalakten bis hin zu Arbeitsverträgen und Zeugnissen – reibungslos, rechtssicher und serviceorientiert ablaufen.</p></li><li><p>Du treibst die Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran, insbesondere im Umgang mit P&amp;I LOGA, unterstützt dein Team als Sparringspartner/in und gehst mit gutem Vorbild voran. Dabei stellst du sicher, dass Prozesse effizient, digital und serviceorientiert umgesetzt werden.</p></li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li><p>Mit deiner mehrjährigen Erfahrung in der Personaladministration, insbesondere Entgeltabrechnung, sowie deinen fundierten Kenntnissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht stellst du eine rechtssichere und verlässliche Bearbeitung aller Personalprozesse sicher.</p></li><li><p>Fachliche Expertise kombinierst du mit einem guten Gespür für Menschen: Du motivierst dein Team, seine Stärken einzubringen und weiterzuentwickeln, bist Sparringspartner/in auf Augenhöhe und gestaltest ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Qualität und Serviceorientierung geprägt ist.</p></li><li><p>Du bringst Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen mit – idealerweise im Umgang mit P&amp;I LOGA – und gestaltest Abläufe effizient, vorausschauend und lösungsorientiert.</p></li><li><p>Du kommunizierst klar, offen und wertschätzend, arbeitest gern im Team und packst Aufgaben proaktiv und strukturiert an. Auch in herausfordernden Situationen behältst du den Überblick.</p></li></ul><h2>Deine Vorteile</h2><ul><li><p>Du wirst Teil eines motivierten, erfahrenen und sympathischen Teams, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.</p></li><li><p>Dich erwartet ein abwechslungsreiches, dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, in dem du Verantwortung übernehmen, deine Expertise einbringen und dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln kannst.</p></li><li><p>Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, einen Teil deiner Arbeitszeit im Homeoffice zu gestalten.</p></li><li><p>Neben attraktiven Zusatzleistungen wie einem 13. Gehalt, Bonuszahlungen und der Nutzung unseres Ferienwerks zur Erholung profitierst du von einem vielfältigen Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie gemeinsamen Events.</p></li><li><p>Für dein Wohlbefinden im Arbeitsalltag sorgen neben modernen Arbeitsplätzen u.a. unsere Kantine, kostenloses Obst und Heißgetränke.</p></li></ul><h2>Dein Ansprechpartner</h2><p>Fragen zur Stelle, dem Team und dem Unternehmen beantwortet dir Jan aus unserem HR-Team (<a href="mailto:personal@service-plus-gmbh.de" target="_blank">personal@service-plus-gmbh.de</a>) immer gerne. Er wird dich durch den gesamten Bewerbungsprozess bei uns begleiten. Idealerweise teilst du ihm mit der Bewerbung auch deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung mit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p>

Teamleitung (m/w/d) Personaladministration

<h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie sind Experte in allen abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen? Sie sind kommunikativ und haben Lust Personalprozesse zu optimieren und die Digitalisierung im HR-Bereich aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie in unserem jungen und motivierten HR-Team genau richtig!</p><strong>Ihre Aufgaben:</strong><ul><li><strong>Lohn- und Gehaltsabrechnung</strong> – eigenverantwortliche Durchführung inklusive Kontenabstimmung, Jahresabschlussarbeiten und Pflege der Personalakten</li><li><strong>Mitarbeiterberatung</strong> – kompetente/r Ansprechpartner/in für alle Fragen rund um Anstellung, Vertrag, Gehaltsabrechnung, betriebliche Altersvorsorge und Benefits</li><li><strong>Personalverwaltung</strong> - (administrative) Begleitung aller Personalmaßnahmen von der Einstellung bis zum Austritt, u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen, Arbeitszeugnissen sowie Zeit- &amp; Abwesenheitsmanagement</li><li><strong>Personalprozesse</strong> – Unterstützung bei der Optimierung, Digitalisierung und Implementierung von HR-Prozessen</li><li><strong>Personalcontrolling</strong> - Erstellung von Reports und Auswertungen rund um Personalthemen</li></ul><strong>Ihre Kompetenz:</strong><ul><li><strong>Qualifikation</strong> - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben diese durch eine Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal ergänzt</li><li><strong>Erfahrung </strong>- Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung /-verwaltung</li><li><strong>Expertenwissen</strong> - Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht</li><li><strong>IT-Affinität</strong> - für digitale HR-Prozesse mit gute Anwenderkenntnissen in gängigen MS- Office-Programmen und idealerweise Kenntnisse im SAP-System geno.HR</li><li><strong>Team</strong> - Teamfähigkeit sowie hohes Maß an Mitarbeiter- /Kundenorientierung</li><li><strong>Engagement</strong> - Hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li><li><strong>Motivation</strong> - Vernetztes, analytisches und ganzheitliches Denken sowie lösungsorientiertes Arbeiten</li></ul><strong>Wir bieten Ihnen:</strong><ul><li>Eine nach Ihren Bedürfnissen abgestimmte Einarbeitung</li><li>Ein großes Angebot an Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine 39-Stunden-Woche (Vollzeit); Teilzeit möglich</li><li>Möglichkeit mobiler Arbeit bis zu 50 % der vertraglichen Arbeitszeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle</li><li>13 Monatsgehälter</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub + 2 zusätzliche Urlaubstage an Weihnachten und Silvester</li><li>Mitarbeiterkonditionen rund um Konten und Produkte unserer Genossenschaftsbank</li><li>Firmenfitnessprogramm mit EGYM Wellpass</li><li>BikeLeasing und Hardware Leasing</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Betriebliches Eingliederungsmanagement</li><li>... und ...</li><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierenden und familiären Arbeitsumfeld</li><li>Als Arbeitgeber sind wir für unsere Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Familien ein vertrauensvoller und sicherer Partner</li><li>Starker Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und große Hilfsbereitschaft erwarten Sie</li></ul><p>Ganz nach dem Motto: <strong>"Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele."</strong><br><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong> <strong>Dann werden Sie Teil unseres Teams! </strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin direkt über unsere Homepage oder per E-Mail.</p>

Personalbetreuung (m/w/d) in Voll-/Teilzeit

<h2>Über uns</h2><p>Hinter der Marke Carhartt WIP steht die WIP Trading AG. Unsere Schweizer Unternehmensgruppe hat in den frühen neunziger Jahren als Lizenznehmer und europäischer Vertriebspartner des US-amerikanischen Arbeitsbekleidungsherstellers Carhartt ihren Anfang genommen. Seit dem entwickelt WIP basierend auf amerikanischen Originalen eigene Carhartt WIP Kollektionen.</p><p>Carhartt Work In Progress steht für den Anspruch, sich stets weiterzuentwickeln ohne die eigenen Wurzeln aus dem Blick zu verlieren. Im Lauf der vergangenen zwei Jahrzehnte ist unser Unternehmen organisch gewachsen. – Mit seiner Zeit. Mit seinen Kunden. Mit seinem kulturellen Umfeld. Und nicht zuletzt mit seinen Mitarbeitern, die Carhartt WIP maßgeblich prägen und durch neue Perspektiven bereichern.</p><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li><p>Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Abwicklung aller begleitenden Aufgaben für einen definierten Bereich</p></li><li><p>Unterstützung und Betreuung der Mitarbeitenden bei sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen</p></li><li><p>Erfassung, Pflege und Aktualisierung der abrechnungsrelevanten Daten</p></li><li><p>Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens</p></li><li><p>Steuerung der Zeitwirtschaft Mitwirken bei oder auch Übernahme von einhergehenden HR-Projekten</p></li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im HR-Umfeld, gerne aber auch Berufs- oder Quereinsteiger</p></li><li><p>Interesse für die HR-Themenbandbreite</p></li><li><p>Gute MS Office Kenntnisse sowie eine hohe Affinität für moderne und neue Systeme</p></li><li><p>Genaue, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise sowie grundsätzliche Neugierde an Neuem</p></li><li><p>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse</p></li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li><p>Be part of the progress - finde Deinen Platz in unserer einzigartigen WIP-Kultur</p></li><li><p>Als Teil der WIP-Crew hast Du die Möglichkeit Dich auf unseren Events zu vernetzen oder einfach nur Spaß zu haben</p></li><li><p>Dein Kleiderschrank profitiert von unseren Personalrabatten</p></li><li><p>Deine Zukunft, unser Upgrade - wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge mit 100%</p></li><li><p>Dein Wohlbefinden ist uns wichtig - mit kostenlosen Getränken und Sportangeboten tragen wir dazu bei</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Für telefonische Vorabinformationen steht Dir Viktoria Campana unter der Telefonnummer +49 7621 966 321 zur Verfügung. Bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.</p>

HR Service Partner (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>Audio-Technica</strong>, ein weltweit führender und kontinuierlich wachsender Hersteller von Audio-Equipment, sucht Dich als Verkaufssachbearbeiter (m/w/d) für unseren Standort in Wiesbaden, Mainz-Kastel. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte deine Zukunft mit uns!</p><p>Standort: Wiesbaden &amp; Home-Office</p><p>Vertragsart: ab sofort, Vollzeit</p><h2>Deine spannenden Aufgaben:</h2><ul><li><p><strong>Optimaler Customer Support:</strong> Du arbeitest eng zusammen mit unserem Außendienstteam und unterstützt unsere langfristigen und positiven Kundenbindungen.</p></li><li><p><strong>Helfer und Problemlöser:</strong> Du trägst mit telefonischer und emailmäßiger Unterstützung zur Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen bei.</p></li><li><p><strong>Proaktive Informationen:</strong> Du unterstützt unseren Verkaufserfolg für Aktionen und Produktneuheiten.</p></li><li><p><strong>Wenn es mal klemmt:</strong> Du hilfst unseren Kunden mit deiner effizienten Bearbeitung von Fragen, Reklamationen und Rücksendungen in Zusammenarbeit mit unserem Reparaturservice.</p></li><li><p><strong>Teamplayer:</strong> Du bist auch zur Stelle zur Unterstützung in unserem Demowarenlager und bei allgemeinen administrativen Aufgaben.</p></li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li><p><strong>Ausbildung:</strong> Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder mehrjährige Tätigkeit in vergleichbarer Stellung.</p></li><li><p><strong>Sprachkenntnisse:</strong> Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p></li><li><p><strong>Kommunikation:</strong> Du hast Freude an telefonischer und digitaler Kommunikation mit Kunden und Kollegen und bist Teamplayer</p></li><li><p><strong>Zuverlässigkeit:</strong> Lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie hohe Arbeitsgenauigkeit und ein Blick für Details sind dein Ding.</p></li><li><p><strong>Eigeninitiative:</strong> Du bringst die ein durch selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation.</p></li><li><p><strong>IT Kenntnisse:</strong> Du hast gute IT-Anwenderkenntnisse (z.B. MS Dynamics, MS Office, CRM-Tools) und Spaß an KI-Nutzung.</p></li></ul><h2>Das bieten wir Dir:</h2><ul><li><p><strong>Attraktives Vergütungspaket:</strong> Wir bieten ein leistungsgerechtes Gehalt inklusive Bonusregelung sowie exzellente Nebenleistungen wie betriebliche Zusatzversicherung, Jobrad, Mitarbeiterrabatte und mehr.</p></li><li><p><strong>Innovatives Arbeitsumfeld:</strong> Du arbeitest in einem internationalen, modernen und innovativen Umfeld mit aktuellen Produkten.</p></li><li><p><strong>Teamkultur:</strong> Es erwartet dich ein motiviertes und unterstützendes Team, das zusammen auch international erfolgreich ist.</p></li><li><p><strong>Starthilfe:</strong> Wir helfen dir mit umfangreicher Einarbeitung und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.</p></li><li><p><strong>Flexibilität:</strong> Arbeiten im Homeoffice und Büro im Wechsel.</p></li><li><p><strong>Erreichbarkeit:</strong> ÖPNV und kostenfreie Parkplätze am Büro</p></li><li><p><strong>Chancengleichheit und Gleichbehandlung:</strong> Diversität ist uns wichtig, unabhängig von nationaler Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Religion, privatem Lebensstil sowie Behinderung oder sozialer Herkunft.</p></li></ul><h2>Warum Du zu uns kommen solltest:</h2><p>Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher und herausfordernder Job, in dem du deine Stärken voll entfalten kannst. Du hast die Chance, Teil eines führenden Unternehmens in der Unterhaltungselektronik zu werden und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Wir bieten dir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden.</p><p><strong>Haben wir dein Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, gerne auch in Englisch, per E-Mail an <a href="mailto:Chancen@audio-technica.de" target="_blank">Chancen@audio-technica.de</a> oder über die "XING-Sofort-Bewerben-Funktion".</p><p>Selbstverständlich behandeln wir alle Bewerbungen diskret und vertraulich.</p>

Verkaufssachbearbeiter (m/w/d) mit Homeoffice-Anteil

UNSERE PRODUKTE KANN MAN NIRGENDWO SEHEN. ABER IHRE LEISTUNG ÜBERALL SPÜREN.<p>Als weltweit führendes unabhängiges Unternehmen in den Bereichen Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sowie für Komfortklima, Prozesstechnik und mobile Anwendungen nutzen wir unsere weitreichende Erfahrung, um innovative Produkte und intelligente Lösungen anzubieten. Mehr als 4.500 Mitarbeiter rund um den Globus setzen täglich alles daran, dass sich unsere Kunden auf die bewährte "Made by BITZER" Qualität verlassen können.HR </p><h3>SPECIALIST PAYROLL / ENTGELTABRECHNUNG (M/W/D)</h3><br>DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE<p>Als Spezialist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung/Payroll in der Abteilung Human Resources an unserem Standort in Sindelfingen sind Sie verantwortlich für die Entgeltabrechnung und aller damit verbundenen Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen. Schwerpunkte Ihres Aufgabengebietes sind:</p><ul><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP und SuccessFactors EC (Employee Central) für einen definierten Mitarbeiterkreis für unsere Standorte</li><li>Durchführung personaladministrativer Prozesse, z. B. Zeiterfassung, Stammdatenpflege, Reporting</li><li>Beratung der Fachabteilungen und weiterer interner Ansprechpartner hinsichtlich steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Fragestellungen</li><li>Ansprechpartner (m/w/d) für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen</li><li>Erstellung von Meldungen, Statistiken und Bescheinigungen</li><li>Umsetzung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Neuerungen</li><li>Mitarbeit bei Sonderthemen und in HR-Projekten</li></ul><br>DAS ZEICHNET SIE AUS<br><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund und Zusatzqualifikation in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP inkl. der Steuerung der Folgeaktivitäten</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Kenntnisse in SAP SuccessFactors (Modul EC) von Vorteil</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit</li><li>Effektives, selbständiges Arbeiten bei einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse notwendig, Englischkenntnisse von Vorteil</li></ul><br>DAVON KÖNNEN SIE PROFITIEREN<br><ul><li>Spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung</li><li>JobRad-Leasing und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Rückenkurse)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung</li><li>Und vieles mehr</li></ul><br>Neugierig geworden? <p>Erfahren Sie mehr. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über das "Job Portal" auf der Karriereseite von <a href="http://www.bitzer.de" target="_blank">www.bitzer.de</a>.</p><p>Anne-Kathrin Kessel beantwortet Ihnen gerne erste Fragen: Tel +49 7031 932-4486.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p>Ihr BITZER Recruiting Team</p><p><a href="http://www.bitzer.de" target="_blank">www.bitzer.de</a></p>

HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)

<p>Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere</p><p><strong>Sachbearbeiter*innen (w/m/d) für das Referat "Kompetenz Pfandbrief, Deckungsprüfungen"</strong></p><p>für eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Sachbearbeiter*in an unserem Dienstsitz in derBundesstadt<strong> Bonn</strong>.</p><p>Die Kolleg*innen im Referat "Kompetenz Pfandbrief, Deckungsprüfungen" beschäftigen sich mit grundsätzlichen Fragen des Pfandbriefwesens und führen Deckungsprüfungen bei Pfandbriefbanken durch. </p><p>Als Sachbearbeiter*in überprüfen Sie die Einhaltung rechtlicher Anforderungen des Pfandbriefgesetzes und der entsprechenden Rechtsverordnungen bei Pfandbriefbanken. Darüber hinaus beschäftigen Sie sich im Team mit abwechslungsreichen und interdisziplinären Fragestellungen rund um das Pfandbriefwesen, Deckungsprüfungen und die Immobilienbewertung anhand der Beleihungswertermittlungsverordnung. Unsere moderne Teamstruktur gibt Ihnen dabei Gestaltungsfreiheiten und Raum für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.</p><h2>Ihre Aufgaben sind u.a.</h2><ul><li>Vorbereitung von Deckungsprüfungen und Betreuung von Vergabeverfahren für externe Deckungsprüfungen, von der Bedarfsmeldung bis zur Auswertung sowie der Korrespondenz mit den Instituten</li><li>Mitwirkung bei BaFin-eigenen Deckungsprüfungen, insbesondere durch Prüfung von Stichprobenfällen (auch Vor-Ort) und durch Dokumentation der Ergebnisse</li><li>Bestellung von Treuhändern nach dem Pfandbriefgesetz sowie Verwaltern des Refinanzierungsregisters und Festsetzung der jeweiligen Vergütung</li><li>Auswertung eingehender Daten und Informationen, um Verstöße gegen bankaufsichtliche bzw. pfandbriefrechtliche Vorgaben aufzudecken und zu verhindern</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Sie haben mit mindestens der Note "gut" ein Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) der Betriebswirtschaft, der Immobilienwirtschaft, des Wirtschaftsrechts oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen <br><strong>ODER</strong><br>Sie haben mit mindestens der Note "befriedigend" ein Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) der vorgenannten Fachrichtung abgeschlossen und verfügen <strong>zwingend</strong> über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Bewertung von Immobilien, im Kreditprüfungsbereich oder im Kreditgeschäft einer Bank, vorzugsweise in der Baufinanzierung</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise</li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in agiler Arbeitsweise</li><li>Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache</li><li>Sie erfüllen die Voraussetzungen des § 7 Abs. 1 Bundesbeamtengesetz / § 3 Abs. 1.1 TVöD-V, insbes. besitzen Sie die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union, des Europäischen Wirtschaftsraumes oder der Schweiz und sind bereit, für die freiheitlich demokratische Grundordnung einzutreten</li><li>Sie sind mit einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG einverstanden</li></ul><p> Von Vorteil sind:</p><ul><li>Erfahrung im Bereich der Immobilienbewertung, im Kreditprüfungsbereich oder im Kreditgeschäft einer Bank mit Schwerpunkt in der Baufinanzierung</li><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau bzw. zum Bankkaufmann</li></ul><p>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.</p><h2>Das bieten wir</h2><ul><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist</li><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z.B. Englischkurse, Fachseminare)</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u.a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 9b TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld</li><li>Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des gehobenen Dienstes bis Besoldungsgruppe A 11 BBesO bewerben</li><li>Die Möglichkeit eines vorübergehenden Einsatzes außerhalb der BaFin auf nationaler oder europäischer Ebene, z.B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichtsbehörden</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum <strong>25.01.2026</strong>.</p><p>Ihre Bewerbung reichen Sie bitte hier ein:</p>Jetzt online bewerben<p>Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei.</p><p>Gerne können Sie sich schon vor dem Ende Ihres Studiums bewerben. Allerdings müssen Sie das Studium innerhalb von sechs Monaten nach Ablauf dieser Ausschreibung erfolgreich abschließen. Es reicht aus, wenn Sie dann ein vorläufiges Zeugnis vorlegen, aus dem sich die Abschlussnote ergibt. <br><br>Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen <strong>Herr Hofmann</strong> (0228/4108-4427) gerne zur Verfügung. Bei allen weiteren Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte <strong>Herrn Stambuk</strong> (0228/4108-2100).</p><p>Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. <br><br>Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. <br><br>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten. <br><br>Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter <a href="https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren" target="_blank">https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren</a>.</p>

Sachbearbeiter*innen (w/m/d) für das Referat „Kompetenz Pfandbrief, Deckungsprüfungen“

<p>Urlaubsflair direkt vor der Haustür: Die weite Landschaft, die gute Luft und das einzigartige Wattenmeer machen das Leben hier an der Westküste aus. In unseren Kliniken an den Standorten Heide und Brunsbüttel setzen sich rund 3.000 Mitarbeitende für die Menschen der Region ein. Interessante Entwicklungsangebote und Benefits machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. In 25 Instituten und Kliniken mit über 800 Klinikbetten bieten wir jährlich 29.000 stationären, über 1.300 teilstationären und ca. 50.000 ambulanten Patienten hochwertige medizinische Leistungen. Wir sind Mitglied des Krankenhausverbundes 6K mit über 10.000 Beschäftigten.</p><p>Wir suchen am Standort Heide für unsere Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Sie als</p><strong>Personalcontroller/HR-Controller (m/w/d)</strong><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Stellen- und Personalkostenplanung für alle Bereiche des Konzerns</li><li>Führung eines Teams von aktuell fünf Mitarbeitenden</li><li>Kontrolle der Einhaltung der Stellen- und Personalkostenplanung, Identifizierung von Abweichungen und Bericht an die Geschäftsführung</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen </li><li>Berechnung von Personalkennzahlen und Durchführung von ad-hoc Analysen</li><li>Mitwirkung bei der Überwachung von personellen Mindestbesetzungsvorgaben im pflegerischen Dienst</li><li>Beratung von Führungskräften bezüglich Arbeitszeitmodellen einschließlich Abstimmungen mit dem Betriebsrat und Personalbedarfsberechnungen</li><li>Projektarbeiten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling</li><li>(Erste) Führungserfahrung </li><li>Kompetenzen im Controlling</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Access, Excel</li><li>Wünschenswerterweise Kenntnisse der HR-Software P&amp;I LOGA und des Dienstplanprogramms SP-Expert/Plano Roster</li><li>Professioneller Umgang mit sensiblen Daten sowie Organisationsvermögen</li><li>Ziel- und lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Analytisches Denken</li><li>Hohes Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem engagierten Team mit Perspektive</li><li>Tarifliche Vorteile: Vergütung nach TVöD-K, 30 Tage Urlaub/Jahr, Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>Familienfreundliches Umfeld: mit günstiger kinderfreundlicher Infrastruktur vor Ort</li><li>Freizeitfreundliches Umfeld: mit Nähe zur Nordsee und guter Anbindung nach Hamburg und Kiel </li></ul><h2>Ihre Bewerbung:</h2><p>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail an <a href="mailto:jobs@wkk.sh" target="_blank">jobs@wkk.sh</a>.</p><p>Rufen Sie uns bei Fragen einfach an!</p><p>Fragen beantwortet Ihnen gern unser Personalleiter, Herr Kai-Hendrik Preuß, Telefon (0481) 785-1030.</p><p>Viele weitere Vorteile, die wir als "Caring Company" zu bieten haben, finden Sie unter:<br><a href="http://www.westkuestenklinikum.de/wkk-karriere" target="_blank">www.westkuestenklinikum.de/wkk-karriere</a></p><p>Erfahren Sie mehr über uns unter: <a href="http://www.westkuestenkliniken.de" target="_blank">www.westkuestenkliniken.de</a></p>

Personalcontroller/HR-Controller (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Seit 1987 sind wir mit BRUNNER + CO im Hoch- und Tiefbau in der Region München tätig. Als langfristig orientiertes Familienunternehmen mit einer Liebe für herausfordernde Bauprojekte haben wir das Münchner Stadtbild gemeinsam mit unserem schlagkräftigen Team seitdem maßgeblich mitgestaltet. Die erfolgreiche Abwicklung von öffentlichen Großprojekten und schlüsselfertigen Bauvorhaben macht uns zu einem bedeutenden Anbieter von Bauleistungen in der Region. Als Teil der inhabergeführten Unternehmensgruppe Dr. Brunner bearbeiten wir mit über 170 Mitarbeitern die gesamte Wertschöpfungskette Immobilien bis hin zur Entwicklung und Verwaltung von Wohn- und Gewerbeobjekten.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p><strong>Eigenständige Durchführung</strong> der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. Stundenlöhner, Baulohn)</p></li><li><p><strong>Erfassung, Kontrolle und Pflege</strong> von Arbeitszeiten, Zulagen und Zuschlägen (Zeiterfassung, Stundenlohn)</p></li><li><p><strong>Abwicklung von Sonderzahlungen</strong> (Prämien, vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge)</p></li><li><p><strong>Erstellung &amp; Prüfung</strong> von Lohnsteuerbescheinigungen, Sozialversicherungsmeldungen und Jahresendabrechnungen</p></li><li><p><strong>Ansprechpartner:in für Mitarbeitende</strong> in allen Entgeltfragen sowie Klärung individueller Sonderfälle</p></li><li><p><strong>Sicherstellung der Einhaltung</strong> gesetzlicher Vorgaben (Lohnsteuerrecht, Sozialversicherung, SOKA-Bau) und <strong>Dokumentation</strong></p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p><strong>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</strong>, z.B. als Industriekauffrau (m/w/d) oder Steuerfachangestellte (m/w/d) – idealerweise mit <strong>Zusatzqualifikation im Bereich Lohnbuchhaltung</strong></p></li><li><p><strong>Mehrjährige Berufserfahrung</strong> in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im <strong>Bau-/Handwerksumfeld</strong> oder in der <strong>Immobilienwirtschaft</strong></p></li><li><p><strong>Fundierte Kenntnisse</strong> im <strong>Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht</strong> und Umgang mit <strong>Tarifverträgen</strong></p></li><li><p><strong>Sicherer Umgang</strong> mit Lohnbuchhaltungssoftware (DATEV, SBS oder vergleichbar) und digitalen Tools (Zeiterfassungssysteme)</p></li><li><p><strong>Diskretion, Genauigkeit, Zuverlässigkeit</strong> sowie hohe <strong>Kommunikationsfähigkeit</strong> und Teamorientierung</p></li><li><p><strong>Digital-affin</strong>, flexibel, eigenverantwortlich und lösungsorientiert</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p><strong>Zukunftssicherheit</strong>: Als langfristig orientiertes Familienunternehmen sind wir finanziell unabhängig aufgestellt und schließen unbefristete Arbeitsverträge, die Ihnen eine sichere Planung ermöglichen.</p></li><li><p><strong>Attraktive Vergütung</strong>: Gute Leistung gehört belohnt. Daher bieten wir eine überdurchschnittliche Vergütung inkl. anteiligem 13. Monatsgehalt und leistungsbasierter Prämie.</p></li><li><p><strong>Strukturierte Einarbeitung</strong>: Wir schmeißen Sie nicht ins kalte Wasser sondern bieten Ihnen umfangreiche Unterstützung beim Einstieg in Ihren neuen Job.</p></li><li><p><strong>Persönliche Entwicklung</strong>: Wir setzen auf Ihre langfristige Karriere und unterstützen Sie mit strukturierten Entwicklungsangeboten dabei Ihr Potenzial zu entfalten.</p></li><li><p><strong>Mobilitätsangebote</strong>: Je nach Rolle und Einsatzgebiet bieten wir unterschiedliche Mobilitätsangebote vom Jobticket über die Nutzung von Poolfahrzeugen und Mitfahrgelegenheiten bis zum Firmenwagen.</p></li><li><p><strong>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</strong>: Sie haben regulär 30 Tage Urlaub mit freien Brückentagen und festem Weihnachtsurlaub sowie freitags einen vorgezogenen Feierabend (standortabhängig).</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong><em>Vom 22.12.25 bis 06.01.26 genießen wir eine kurze</em><em>Weihnachtspause. Nach unserer Rückkehr melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen</em></strong></p><p>.......................................................................................................................................</p><p><strong>Vanessa Wölfel</strong></p><p>Personalgewinnung &amp; -Entwicklung</p><p><strong>BRUNNER + CO</strong></p><p>Baugesellschaft mbH &amp; Co München</p><p>Paul-Gerhardt-Allee 46</p><p>81245 München</p><p>Tel.     +49 (0) 171 2953584</p><p>E-Mail <a href="mailto:woelfel@ugdb.de" target="_blank">woelfel@ugdb.de</a> </p><p>Web    <a href="http://www.brunnerundco.com" target="_blank">www.brunnerundco.com</a></p>

<h2>Über uns</h2><p>Seit 1987 sind wir mit BRUNNER + CO im Hoch- und Tiefbau in der Region München tätig. Als langfristig orientiertes Familienunternehmen mit einer Liebe für herausfordernde Bauprojekte haben wir das Münchner Stadtbild gemeinsam mit unserem schlagkräftigen Team seitdem maßgeblich mitgestaltet. Die erfolgreiche Abwicklung von öffentlichen Großprojekten und schlüsselfertigen Bauvorhaben macht uns zu einem bedeutenden Anbieter von Bauleistungen in der Region. Als Teil der inhabergeführten Unternehmensgruppe Dr. Brunner bearbeiten wir mit über 170 Mitarbeitern die gesamte Wertschöpfungskette Immobilien bis hin zur Entwicklung von Wohn- und Gewerbeobjekten sowie der Verwaltung unseres eigenen Immobilienbestands.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p><strong>Neuvermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien</strong> inklusive Durchführung von Wohnungsabnahmen und -übergaben, sowie Erstellung von Mietverträgen</p></li><li><p><strong>Maßnahmen zum Werterhalt und zur Aufwertung </strong>des eigenen Immobilienbestands</p></li><li><p><strong>Vergabe und Überwachung von Aufträgen im Bereich Instandhaltung,</strong> insbesondere Instandhaltungsmaßnahmen</p></li><li><p><strong>Haus- und Nebenkostenabrechnungen </strong>und Pflege der <strong>Buchführung im Hausverwaltungsprogramm,</strong> sowie die vorbereitende Finanzbuchführung</p></li><li><p><strong>Stammdatenpflege für Ihre Objekte </strong>und Sicherstellung von Aktualität und Aussagekraft</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p><strong>Kaufmännische Ausbildung </strong>oder <strong>Studium mit Immobilienbezug</strong></p></li><li><p><strong>Mehrjährige relevante Berufserfahrung</strong> in der Immobilienverwaltung – idealerweise mit nachweislichem Erfolgen in der eigenverantwortlichen Wertsteigerung und Weiterentwicklung des Immobilienbestands</p></li><li><p><strong>Erfahrung im Umgang mit WEGs</strong> ist von Vorteil</p></li><li><p><strong>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</strong> in Wort und Schrift</p></li><li><p><strong>Kommunikationsstark, Teamplayer/in</strong> mit <strong>positiver Grundeinstellung</strong> und <strong>Kundenorientierung</strong></p></li><li><p><strong>Flexibilität</strong>, sowie lösungsorientiertes und selbstständiges Arbeiten</p></li><li><p><strong>Digital-affin</strong>, Erfahrung im Umgang mit<strong> MS Office,</strong> sowie branchenspezifischen Anwendungen wie <strong>DOMUS</strong></p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p><strong>Zukunftssicher</strong>: Als langfristig orientiertes Familienunternehmen sind wir finanziell unabhängig aufgestellt und schließen unbefristete Arbeitsverträge, die Ihnen eine sichere Planung ermöglichen.</p></li><li><p><strong>Attraktive Vergütung</strong>: Gute Leistung gehört belohnt. Daher bieten wir eine überdurchschnittliche Vergütung inkl. anteiligem 13. Monatsgehalt und leistungsbasierter Prämie.</p></li><li><p><strong>Strukturierte Einarbeitung</strong>: Wir schmeißen Sie nicht ins kalte Wasser sondern bieten Ihnen umfangreiche Unterstützung beim Einstieg in Ihren neuen Job.</p></li><li><p><strong>Persönliche Entwicklung</strong>: Wir setzen auf Ihre langfristige Karriere und unterstützen Sie mit strukturierten Entwicklungsangeboten dabei Ihr Potenzial zu entfalten.</p></li><li><p><strong>Mobilitätsangebote</strong>: Je nach Rolle und Einsatzgebiet bieten wir unterschiedliche Mobilitätsangebote vom Jobticket über die Nutzung von Poolfahrzeugen und Mitfahrgelegenheiten bis zum Firmenwagen.</p></li><li><p><strong>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</strong>: Sie haben regulär 30 Tage Urlaub mit freien Brückentagen und festem Weihnachtsurlaub sowie freitags einen vorgezogenen Feierabend (standortabhängig).</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong><em>Vom 22.12.25 bis 06.01.26 genießen wir eine kurze</em><em>Weihnachtspause. Nach unserer Rückkehr melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen</em></strong></p><p>.......................................................................................................................................</p><p><strong>Vanessa Wölfel</strong></p><p>Personalgewinnung &amp; -Entwicklung</p><p><strong>BRUNNER + CO</strong></p><p>Baugesellschaft mbH &amp; Co München</p><p>Paul-Gerhardt-Allee 46</p><p>81245 München</p><p>Tel.     +49 (0) 171 2953584</p><p>E-Mail <a href="mailto:woelfel@ugdb.de" target="_blank">woelfel@ugdb.de</a> </p><p>Web    <a href="http://www.brunnerundco.com" target="_blank">www.brunnerundco.com</a></p>

Immobilienverwalter (m/w/d)

<h3>Stellenangebot Nr. 2878</h3><p>Willkommen im kbo-Isar-Amper-Klinikum – modern, innovativ und menschlich!</p><p>Wir suchen talentierte Mitarbeiter*innen, die unsere engagierten Teams verstärken und unsere Vision von exzellenter Patientenversorgung teilen – sei es in der medizinischen Versorgung, Pflege, Therapie oder Verwaltung.</p><p>Unser Klinikum bietet ein breites Spektrum an Spezialgebieten – von Psychiatrie über Psychotherapie bis Psychosomatik – und setzt auf modernste Technologien und Therapiemethoden, um unseren Patient*innen die bestmögliche Versorgung zu garantieren.</p><p>Unsere Verwaltungsteams übernehmen dabei eine zentrale Rolle als strategische Partner der Fachbereiche – sie unterstützen Organisation, Prozesse und Entscheidungen, damit alles reibungslos läuft.</p><p>Gestalten Sie die Zukunft unseres Klinikums aktiv mit – <strong>bewerben Sie sich jetzt</strong> und werden Sie Teil unseres vielseitigen Teams!</p><p>Wir freuen uns auf Ihre baldige Bewerbung!</p><p><strong>Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 2 Allgemeine Verwaltung | Personalservice als</strong></p><p><strong>HR Spezialist Administration (m/w/d)</strong></p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Betreuung eines festen Mitarbeiterstammes als vertrauensvolle Ansprechperson in allen administrativen Fragestellungen</li><li>Bearbeitung laufender Personalangelegenheiten entlang des Employee Life Cycles wie Einstellungen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Austritte und vieles mehr</li><li>Erstellen von Vereinbarungen wie z. B. Qualifizierungsvereinbarungen oder Elternzeit</li><li>Erstellen von Arbeitszeugnissen mit HAUFE Zeugnismanager</li><li>Aktive Mitwirkung bei unserer Digitalisierung und den Verbesserungen der bestehenden Personalmanagementprozesse</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den HR-Spezialist*innen Payroll, den HR-Business-Partnern sowie unserem Betriebsrat</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation mit Personal-Schwerpunkt</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Personaladministration entlang des Employee Life Cycles (Einstellungen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Austritte), idealerweise im Krankenhausbereich oder öffentlichen Dienst</li><li>Sichere Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD VKA, TV-Ärzte VKA, TVAöD), Zusatzversorgungsrecht (ZVK), Betriebsverfassungsgesetz sowie im internen Personalprogramm P&amp;I Loga</li><li>Erfahrung mit HR-Tools wie HAUFE Zeugnismanager, MS Office und HR-Software; Affinität zur Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen sind wünschenswert</li><li>Selbstständiges, engagementstarkes Arbeiten als vertrauensvoller Ansprechpartner*in für einen festen Mitarbeiterstamm in administrativen Fragestellungen</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit für enge Zusammenarbeit mit HR-Spezialist*in Payroll und HR Business Partnern sowie starke Dienstleistungsmentalität</li><li>Nachweis ausreichenden Masernimpfschutzes (2-fach Impfung oder Immunitätsnachweis bei Geburten nach 31.12.1970)</li></ul><h2>Unsere Benefits – weil Arbeit mehr sein sollte als nur Arbeit:</h2><ul><li><strong>Gesund &amp; fit:</strong> Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, kbo-weite Turniere, Münchner Firmenlauf und betriebsärztliches Vorsorgeprogramm</li><li><strong>Mehr #FREUZEIT:</strong> Auf unserem Langzeitarbeitskonto Arbeitszeit ansparen und bezahlt durchatmen – ob Sabbatical, Vorruhestand, Abenteuer, Weiterbildung oder Pflege</li><li><strong>Mobil &amp; klimafreundlich:</strong> Günstiges Fahrradleasing – staufrei, fit und klimaneutral durch den Tag</li><li><strong>Sicher &amp; stabil:</strong> Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li><strong>Familienfreundlich:</strong> Ferienbetreuung für Ihre Kinder</li><li><strong>Lecker &amp; gesund:</strong> Sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände (inkl. wöchentlicher Aktion "Gesundes Essen")</li><li><strong>Arbeitszeit &amp; Flexibilität:</strong> 38,5-Stunden-Woche, 24. und 31. Dezember frei, gelebte Gleitzeit im Rahmen der 5-Tage-Woche</li><li><strong>Vorsorge &amp; Zukunft:</strong> Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li><li><strong>Entwicklung &amp; Weiterbildung:</strong> Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, vom Arbeitgeber finanziert</li><li><strong>Sicheres Arbeitsumfeld:</strong> Regelmäßige Schulungen nach dem Safewards-Modell – Prävention von Zwang und Gewalt, Förderung von Milieutherapie und Beziehungsarbeit</li></ul><p>Wir weisen darauf hin, dass eine Besetzung der ausgeschriebenen Position bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist erfolgen kann.</p><h3>Arbeitszeit</h3><p>Vollzeit/Teilzeit: mind. 90%</p><h3>Eintrittsdatum</h3><p>ab sofort/zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h3>Befristung</h3><p>Unbefristet</p><h3>Bewerbungsfrist</h3><p>13.01.2026</p><h3>Veröffentlichung ab</h3><p>23.12.2025</p><h2>Ihre Bewerbung</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen:</p><ul><li>Lebenslauf</li><li>Zeugnisse</li></ul><p>Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter "Jetzt bewerben".</p><p>Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).</p><p>Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter kbo-karriere.de, Rubrik Ihre Ansprechpartner.</p><h3>Kontakt</h3><p>kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH<br>Manuel Klier<br>T: 089/4562-2299</p>

HR Spezialist Administration (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Hinter der Marke Carhartt WIP steht die WIP Trading AG. Unsere Schweizer Unternehmensgruppe hat in den frühen neunziger Jahren als Lizenznehmer und europäischer Vertriebspartner des US-amerikanischen Arbeitsbekleidungsherstellers Carhartt ihren Anfang genommen.</p><p>Carhartt Work In Progress steht für den Anspruch, sich stets weiterzuentwickeln ohne die eigenen Wurzeln aus dem Blick zu verlieren. Im Lauf der vergangenen zwei Jahrzehnte ist unser Unternehmen organisch gewachsen. – Mit seiner Zeit. Mit seinen Kunden. Mit seinem kulturellen Umfeld. Und nicht zuletzt mit seinen Mitarbeitern, die Carhartt WIP maßgeblich prägen und durch neue Perspektiven bereichern.</p><p>Wir suchen für unser Office in Weil am Rhein zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als <strong>B2B Sales Process Analyst (m/w/d)</strong>.</p><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li><p>Technische Vertriebsunterstützung und Schnittstelle zwischen unserem Vertrieb und der IT-Abteilung</p></li><li><p>ERP-Support und Weiterentwicklung, wie Bedarfsanalyse, Pflichtenhefterstellung, Beauftragung der IT und Begleitung in der Umsetzung</p></li><li><p>Einbringen von Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Sales Innen-/Außendienst</p></li><li><p>Stammdatenpflege</p></li><li><p>Projektbegleitung und Führung eigener Projekte</p></li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</p></li><li><p>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</p></li><li><p>Gute Kenntnisse in Excel</p></li><li><p>Strukturierte und selbständige Arbeitsweise</p></li><li><p>Logisch-abstraktes-Denkvermögen und gutes Prozessverständnis</p></li><li><p>Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerwiese Microsoft Business Central</p></li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li><p>Be part of the progress - finde Deinen Platz in unserer einzigartigen WIP-Kultur</p></li><li><p>Als Teil der WIP-Crew hast Du die Möglichkeit Dich auf unseren Events zu vernetzen oder einfach nur Spaß zu haben</p></li><li><p>Dein Kleiderschrank profitiert von unseren Personalrabatten</p></li><li><p>Deine Zukunft, unser Upgrade - wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge mit 100%</p></li><li><p>Dein Wohlbefinden ist uns wichtig - mit kostenlosen Getränken und Sportangeboten tragen wir dazu bei</p></li></ul><h2>Dein Kontakt</h2><p>Für telefonische Vorabinformationen steht Dir Davide Alu unter der Telefonnummer +49 7621 966 396 zur Verfügung. Bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.</p>

B2B Sales Process Analyst (m/w/d)

<p>Wir, die Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz, organisieren in unserem Bundesland die ambulante medizinische Versorgung von rund 3,6 Millionen gesetzlich Krankenversicherten – und das als Interessenvertretung und Dienstleisterin für fast 8.000 Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten. Unseren rund 1.800 Beschäftigten bieten wir sichere Arbeitsplätze und vielseitige Aufgaben. Profitieren Sie von Entwicklungsmöglichkeiten in der Gesundheitsbranche, einem innovativen und dynamischen Umfeld mit Zukunft.</p><p>Im Rahmen einer Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><strong><p>Lohnbuchhalter als stv. Ressortleitung Gehaltsabrechnung (w/m/d)</p></strong><ul><li>Mainz</li><li>Vollzeit</li><li>unbefristet</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützen der Ressortleitung mit der Perspektive zur Übernahme der Leitung des Ressorts</li><li>Mitwirken an abteilungsinternen / -übergreifenden Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten inklusive der Optimierung und Neukonzeption von Prozessen und Workflows unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben</li><li>Erstellen von Hochrechnungen, Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen sowie vorbereitende Tätigkeiten für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse</li><li>Durchführen der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie Bearbeiten komplexer gehaltsrelevanter Vorgänge inklusive der Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzamt und Versorgungsträgern</li><li>Anlegen und Pflege abrechnungsrelevanter Daten, Koordination technischer Updates und Betreuung der User im Rahmen des First-Level-Supports – stets unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorgaben</li><li>Erstellen von Auswertungen, Reports und Präsentationen für Abteilungsleitung, Geschäftsführung und Vorstand sowie Aufbereiten prüfungsrelevanter Unterlagen und strategischer Analysen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Steuern sowie eine einschlägige Zusatzqualifikation, zum Beispiel als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d)</li><li>Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder Lohnbuchhaltung, idealerweise in einer Steuerkanzlei oder einer öffentlichen Verwaltung mit Schwerpunkt Jahresabschluss und Entgeltabrechnung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Entgelt- und Zusatzversorgungsrecht sowie Erfahrung mit Bilanzierungsregeln und der Finanzbuchhaltung im öffentlichen Umfeld, idealerweise Kenntnisse zu TV-L und BAT</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Personalabrechnungssoftware (P&amp;I LOGA), Kenntnisse in Power BI und digitalen Workflowtools wünschenswert</li><li>Erste Führungserfahrung und ein hohes Verständnis für komplexe Zusammenhänge im Gesundheitswesen von Vorteil</li></ul><h2>Unser Plus für Sie</h2><ul><li>Arbeitszeitkonto und Zeiterfassung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Dienstrad</li><li>Sport- und Fitnessangebote</li><li>Karrierelaufbahn</li><li>Lebensarbeitszeitkonto und Auszeit</li><li>Moderne &amp; ruhige Büros</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li></ul><h2>Interessiert? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung.</h2><p>Fragen? Ich bin gerne für Sie da.</p><p>Jo Schmidt<br>Referent Personalgewinnung<br>Telefon: 06131 326-3319</p><p>HIER BEWERBEN</p><p><strong>KV RLP</strong> | Isaac-Fulda-Allee 14 | 55124 Mainz</p><p>Impressum | Datenschutz | Homepage</p>

Lohnbuchhalter als stv. Ressortleitung Gehaltsabrechnung (w/m/d)

<h2>Über uns</h2><p>Wir von Layton sind spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im juristischen und kaufmännischen Bereich. Durch unser starkes Netzwerk und den direkten Draht zu Personalentscheidern erhalten Sie Zugang zu attraktiven Vakanzen. Während des gesamten Bewerbungsprozesses begleiten wir Sie persönlich – mit ehrlichem Feedback, individueller Beratung und exklusiven Einblicken.</p><p>Als Dankeschön für Ihr Vertrauen erhalten Sie von uns nach erfolgreicher Vermittlung einen <strong>Startbonus von mind. 500 €</strong>.</p><p>Am Standort <strong>Frankfurt am Main</strong> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden, eine international führende Wirtschaftskanzlei, eine:n <strong>Partner-Assistentin (m/w/d) / Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)</strong></p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li><p>Eigenverantwortliche Führung des Partnerdezernats und Überwachung laufender Verfahren</p></li><li><p>Fristen- und Terminmanagement inkl. Wiedervorlagen</p></li><li><p>Sorgfältige elektronische Aktenführung und Bearbeitung von Dokumenten</p></li><li><p>Korrespondenz mit Mandanten, Gerichten und Behörden (Deutsch/Englisch)</p></li><li><p>Unterstützung des Teams im Mandantenservice und enge Zusammenarbeit mit den Anwält:innen</p></li><li><p>Überwachung des beA für die Kanzlei</p></li><li><p>Erstellung von Kostennoten und Streitwertberechnungen</p></li><li><p>Allgemeine Assistenz- und Organisationstätigkeiten</p></li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte:r (m/w/d), Fremdsprachenkorrespondent:in (m/w/d) oder ähnliche kaufmännische Ausbildung</p></li><li><p>Erste Berufserfahrung oder fundierte Kenntnisse aus einer Kanzlei</p></li><li><p>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit Microsoft Office und gängigen Kanzleianwendungen</p></li><li><p>Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Organisationstalent</p></li><li><p>Freundliches Auftreten im Mandantenkontakt und Teamfähigkeit</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Attraktive Vergütung: je nach Erfahrung zwischen 52.000€ und 68.000 € p. a.</p></li><li><p>Homeoffice Möglichkeit an 2 Tagen pro Woche</p></li><li><p>Sehr gute Verkehrsanbindung in zentraler Innenstadtlage sowie moderne Ausstattung</p></li><li><p>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung</p></li><li><p>Vielfalt &amp; Integration sind fester Bestandteil der Kanzleikultur</p></li><li><p>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team</p></li></ul><h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung ganz unkompliziert im ersten Schritt mit Lebenslauf.</p><p>Haben Sie vorab Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess?</p><p>Melden Sie sich jederzeit – wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung.</p><p><strong>Ihr Ansprechpartner</strong></p><p>Maurice Kucharewa</p><p>Geschäftsführer</p><p>Layton Consulting GmbH</p><p><a href="http://www.layton-consulting.de" target="_blank">www.layton-consulting.de</a></p><p>E:<a href="mailto:bewerbung@layton-consulting.de" target="_blank">bewerbung@layton-consulting.de</a></p><p>M: +49 (0)160 5619056</p>

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