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<h2>Über uns</h2>Die Schnorpfeil-Gruppe ist eine führende mittelständische Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Treis-Karden und rund 1.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen. Wir sind in der Bau- und Baustoffbranche zuhause – mit jahrzehntelanger Erfahrung, echter Innovationskraft und starker regionaler Verbundenheit.Was uns ausmacht? Ein verlässliches Miteinander, langfristige Perspektiven und ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist zählt. Bei uns bekommst du die Chance, die Zukunft eines dynamisch wachsenden Familienunternehmens aktiv mitzugestalten.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d) in Vollzeit.<h2>Das packst du bei uns an:</h2><ul><li>Fachliche wie auch disziplinarische Gesamtverantwortung für das zentrale Personalwesen in enger Zusammenarbeit mit der Führungsebene der Unternehmensgruppe</li><li>Operative Führung und strategische Entwicklung des Personalbereichs</li><li>Verantwortung für das Tagesgeschäft, Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Personalthemen und Weiterentwicklung der Personalstrategie</li><li>Erstellung von Konzepten und Überwachung der Umsetzung in der Personalentwicklung</li><li>Entwicklung und Implementierung von Personalstatistiken zur Steuerung des Personalwesens</li><li>Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen</li><li>Erarbeitung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeitergewinnung</li><li>Darstellung einer effizienten Schnittstelle zur Geschäftsleitung, den Abteilungs- und Bereichsleitern </li></ul><h2>Dein Fundament für einen erfolgreichen Start:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaft/Volkswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in mittelständischen Strukturen, vorzugsweise mit Erfahrung in der Baubranche</li><li>Hohes Maß an Problemlösungskompetenz und Belastbarkeit bei gleichzeitiger Bearbeitung und Umsetzung mehrerer Projekte</li><li>Starke analytische Fähigkeiten</li><li>Empathische Persönlichkeit mit der Fähigkeit zur Kommunikation auf allen Ebenen der Organisation</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten</li><li>Sehr guter Umgang mit MS-Office, insbesondere mit MS-Excel</li><li>Selbstständige, proaktive Arbeitsweise</li></ul><h2>Darauf kannst du bei uns bauen:</h2><ul><li>Attraktives Vergütungspaket: Du erhältst eine leistungsgerechte und stets pünktliche Vergütung im Rahmen des Bautarifs – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li><li>Umfangreiche Zusatzleistungen: Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen, einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und einer jährlichen erfolgsabhängigen Unternehmensprämie.</li><li>Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche – denn ohne Bau läuft nichts.</li><li>Bezahlte Weiterbildungen: Wir bieten dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten – vom LKW-Führerschein über den Ausbilderschein bis hin zu Soft-Skills-Trainings.</li><li>Abwechslungsreicher Arbeitsalltag: Wir bieten dir eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld mit viel Raum für Weiterentwicklung.</li><li>Mehr als Bauen: Freue dich auf ein familiäres Arbeitsumfeld, ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Teamevents wie unsere Weihnachtsfeier, das Sommerfest oder abteilungsübergreifende Ausflüge.</li><li>Verdiente Freizeit: Bei uns genießt du 30 Tage Urlaub für deine persönliche Auszeit.</li><li>Zusätzliche Vorteile: Profitiere von attraktiven Sonderkonditionen bei zahlreichen Anbietern durch unser Corporate-Benefits-Programm.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Herr Frank SemmlerTel: 02672/69-750<a href="mailto:bewerbung@schnorpfeil.com" target="_blank">bewerbung@schnorpfeil.com</a><a href="http://www.schnorpfeil.com" target="_blank">www.schnorpfeil.com</a>

Personalleiter (m/w/d)

<h2>HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt</h2>HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space.2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Recruiting &amp; Talent Acquisiton Professional (m/w/d), der mit seiner Leidenschaft für Recruiting unseren Auswahlprozess aktiv mitgestaltet.In dieser Position arbeiten Sie eng mit unseren Fachbereichen zusammen, um die besten Talente zu identifizieren und für unsere Vision zu gewinnen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Identifikation- und Ansprache geeigneter Kandidaten, die Pflege von Talentpools sowie die aktive Bearbeitung von Bewerbungsprozessen.Wenn Sie ein proaktiver und lösungsorientierter Denker sind, der sich für die neuesten Trends im Recruiting interessiert und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitet, sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft von HENSOLDT mit. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, um Recruitingkampagnen zu definieren, sowie die Zielgruppenansprache festzulegen und die Unterlagen zur Bewerberauswahl zu finalisieren</li><li>Verwalten der Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung</li><li>Beraten, Planen und Ausführen der Kandidaten-Sourcing-Strategie (z.B. Prüfung des Talent Pools, Entscheidung über Active Sourcing)</li><li>Selbständige Durchführung eines Screenings und Planung, Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen zur Vorauswahl des engeren Kandidatenkreises (Eignung des Bewerbers inkl. Anforderungen an die Sicherheit / Exportkontrolle)</li><li>Aufbereitung einer Auswahl von Kandidaten zur Weiterleitung an den Manager (qualifizierte Auswahlliste anhand der Bewerbermatrix) sowie Terminierung der Kandidateninterview(s)</li><li>Formulierung und Übermittlung von Feedback und Ablehnungen an den Kandidaten</li><li>Aufbau und Pflege von Talentpools sowie regelmäßiger Kontakt zu potenziellen Kandidaten zur langfristigen Talentsicherung</li><li>Aktive Entwicklungund Umsetzung von Suchstrategien im ActiveSourcing sowie selbständige Ansprache und Gewinnung von Talenten über soziale Netzwerke und andere On-und Offline-Kanäle</li><li>Erstellung von Berichten, Erfolgsmessungen und Analysen</li><li>Repräsentation des Unternehmensauf Recruiting-Veranstaltungen zur aktiven Gewinnung neuer Talente und zur strategischenNetzwerkbildung, um die Arbeitgebermarke zu stärken</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium einer gesellschaftswissenschaftlichen Fachrichtung</li><li>LangjährigeBerufserfahrung (3-5 Jahre)im Recruiting und ActiveSourcing entweder im "in-House" Recruiting oder bei einer Headhunter Agentur</li><li>FundierteKenntnisse der Recruiting-Methoden und Werkzeuge</li><li>Beratungskompetenz zu Suchstrategien und Recruitingkampagnen</li><li>Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an konzeptionellem Verständnis</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache sowie Teamfähigkeit</li><li>Dienstleitungs-und serviceorientierte Denkweise</li></ul><h2>Freuen Sie sich auf</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance</li><li>Vergütung &amp; Sozialleistungen</li><li>Persönliche &amp; berufliche Entwicklung</li><li>Arbeitsatmosphäre</li><li>Gesundheit &amp; Vorsorge</li><li>Mobilität &amp; Nachhaltigkeit</li></ul><h2>Kontakte</h2>Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat!Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen.Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a>Erfahren Sie mehr über HENSOLDT und unsere Stellenangebote: <a href="http://www.hensoldt.net/career" target="_blank">www.hensoldt.net/career</a>Jetzt bewerbenWerden Sie unser nächster Pionier. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des HENSOLDT-Teams!HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.

Recruiter (w/m/d)

Referenznummer: 16982 - Einsatzort: Mainz - Unternehmen: BW Bank - Funktionsbereich: Wealth Management - Vollzeit / Teilzeit: 100Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Organisatorische und administrative Tätigkeiten sowie aktive und umfassende Unterstützung der Berater/-innen bei der Kundenbetreuung</li><li>Eigenständige Abwicklung und Koordination des Tagesgeschäfts, inklusive telefonischer und persönlicher Kundenkommunikation</li><li>Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen sowie Unterstützung bei der Bearbeitung von Anlage- und Kreditfragen</li><li>Unterstützung bei der Neukundengewinnung beispielsweise durch Erstellung von interner und externer Korrespondenz</li><li>Eigenständige Erstellung und Aufbereitung von Beratungsunterlagen für die Kundenbetreuung</li><li>Richtlinienkonformes Arbeiten und die Einhaltung von sämtlichen regulatorischen Vorgaben sowie die Pflege und Verwaltung von Kundendaten</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation</li><li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten verbunden mit hohem Engagement, Flexibilität und Eigenverantwortung</li><li>Hohe Belastbarkeit in herausfordernden Situationen sowie Erfahrung und Freude im Umgang mit anspruchsvoller und vermögender Kundschaft</li><li>Ausgeprägte Kontakt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Tiefgehende Kenntnisse in Wertpapier- und Finanzierungsprodukten </li><li>Versierter Umgang mit den für die Kundenberatung relevanten IT-Systemen</li><li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

Assistenz Wealth Management (m/w/d)

<h2>Über APRIORI business solutions AG</h2>Erinnerst du dich noch an die Freude, nachdem du dein Ziel erreicht hast? Dieses Gefühl kannst du bei uns jeden Tag erleben! Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis. Jeder Personalberater ist auf einen Bereich spezialisiert und daher Experte in seinem eigenen Markt. So helfen wir unseren Klienten bei der Besetzung freier Stellen mit den optimalen Kandidaten aus den Bereichen: - IT &amp; SAP - Life Sciences - Engineering Besuche uns gerne auf unserer Karriereseite und schau Dir unser Instagramprofil an. Hier posten wir regelmäßig Einblicke in die Arbeit als Personalberater, sodass Du Dir ein gutes Bild von uns machen kannst!<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du führst fachlich und disziplinarisch das Recruiting-Team</li><li>Du entwickelst Mitarbeitende durch Coaching, Mentoring und Training weiter</li><li>Du nimmst an Interviews und der Personalauswahl teil</li><li>Du steuerst und priorisierst offene Vakanzen im Tagesgeschäft</li><li>Du überwachst die Pipeline und den Workload live, gleichst Peaks aus und eskalierst bei Engpässen</li><li>Du stimmst dich eng mit dem Vertrieb zur Bedarfsplanung und Prozessoptimierung ab</li></ul><ul><li>Du stellst schnelle Reaktionszeiten auf Kundenanfragen sicher und sorgst für Feedback- und Kommunikationsschleifen zwischen Recruiting und Vertrieb</li><li>Du bist Product Owner für Vincere &amp; Automate</li><li>Du berichtest KPIs an die Geschäftsführung</li><li>Du besetzt eigenständig ausgewählte Schlüsselpositionen</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast mehrjährige Führungserfahrung (≥ 5 Jahre) in der AÜ-/Personaldienstleistung, idealerweise im White-Collar-Bereich und mit Verantwortung für Juniorteams</li><li>Du kannst eine Erfolgsbilanz mit nachweisbaren Erfolgen vorweisen</li><li>Du verfügst über fundiertes Wissen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sowie Erfahrung mit ATS-Systemen, idealerweise Vincere</li><li>Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse, KPIs und operative Steuerung</li><li>Du trittst souverän auf und hast starke kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in der Zusammenarbeit mit dem Vertrieb</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Attraktives Gehalt: Hoher Fixanteil plus großzügige Provision – dein Einkommen wächst ohne Limit mit deinem Eigen- und Teamerfolg</li><li>Individuelle Führungsskills: Wir fördern deine Laufbahn als Führungskraft mit einem intensiven Weiterbildungsprogramm, Coachings und viel Verantwortung</li><li>Herausragender Erfolg: Wir bieten Dir die besten Karrieremöglichkeiten mit einem transparenten Karrieremodell und kontinuierlichem Wachstum. Außerdem belohnen wir Deine Erfolge mit einer branchenüberdurchschnittlichen Provision</li><li>Innovatives Arbeiten: Als zukunftsorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir uns in unserem HR:LAB mit den einflussreichsten Megatrends, wie bspw. dem Metaversum. Bilde Dich bei unserem unternehmensinternen Portfolio laufend weiter und sei vorne mit dabei wenn es um die Arbeitswelt von morgen geht</li><li>Das Top Team: Freue Dich auf ein außergewöhnlich erfolgreiches Team. Nirgendwo wirst Du ehrgeizigere Kollegen finden die Dich Tag für Tag zu Bestleistungen motivieren und diese natürlich auch bei regelmäßigen After-Work Abenden und Incentives feiern</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Leiter Recruiting - Coaching / Vincere / Home Office (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Leiter Recruiting - Coaching / Vincere / Home Office (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Bei der niedersächsischen Unesco-Welterbestadt Goslar mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist im Fachdienst Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich zunächst befristet bis zum 30.04.2027 die Stelle einer / einesSachbearbeiterin / Sachbearbeiters für Organisation (m/w/d)miteiner regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist im Stellenplan nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG ausgewiesen; für Beschäftigte ist bei Erfüllung der Voraussetzungen die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TVöD möglich.<h2>Aufgaben</h2>Ihre zukünftigen Aufgaben sind unter anderem:<ul><li>Organisationsberatung und Aufgabenkritik</li><li>Organisations- und Arbeitsuntersuchungen</li><li>Organisationsentwicklung im Kontext der städt. E-Government-Strategie; insbes. Umsetzung der Ergebnisse der Organisationsuntersuchung 2024</li><li>Grundsatz- und Rahmenregelungen.</li></ul><h2>Profil</h2>Unsere Anforderungen an Sie sind:<ul><li>Bachelor-/Diplomabschluss in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen Inhalten, nachrangig im Studiengang Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsrecht i. V. m. mehrjähriger beruflicher Tätigkeit in einer Kommunalverwaltung oder</li><li>Laufbahnbefähigung für das Erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Allgemeine Dienste, oder</li><li>abgeschlossener Angestelltenlehrgang II</li><li>Mehrjährige berufliche Tätigkeit,die mind. der Besoldungsgruppe A 10 / Entgeltgruppe 9 c TVöD entspricht, möglichst in den genannten Aufgabengebieten</li></ul>Sie verfügen zwingend über:<ul><li>überzeugende Kommunikationsfähigkeit und Präsentationsfähigkeit</li><li>hohe digitale Kompetenz und Interesse an und Verständnis für modernes Arbeiten und digitale Lösungen</li><li>ausgeprägte Teamfähigkeit und ein gutes Sozialverhalten</li><li>Konfliktfähigkeit</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (vergleichbar Sprachniveau C 1 des GER)</li></ul>Wichtig für die Aufgabenwahrnehmung sind:<ul><li>Erfahrungen in der Analyse von Arbeits- und Geschäftsabläufen</li><li>eine hohe Auffassungsgabe, Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Belastbarkeit</li><li>eine proaktive, strukturierte Arbeitsweise, vorausschauendes Planungsverhalten und Eigeninitiative</li></ul> Wünschenswert sind:<ul><li>Berufliche Erfahrungen in verschiedenen Aufgabenbereichen einer Kommunalverwaltung</li><li>Kenntnisse und nachgewiesene Zertifikationen in der Organisationsentwicklung sowie Kenntnisse im Projektmanagement und Gruppenarbeitstechniken</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Eine innovative, abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, der 24.12 und 31.12 sind ebenfalls arbeitsfreie Tage, zusätzlich die Möglichkeit des Sonder- und Bildungsurlaubs</li><li>Vergünstigte Fitnessstudionutzung </li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Zuschuss zum Jobticket für Tarifbeschäftigte</li><li>Dienstlich nutzbare Pedelecs</li><li>Bedarfsgerechte interne und externe Fortbildungs- und Schulungsangebote</li><li>Modern ausgestattete Arbeitsplätze</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung / Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.Bei Abschlüssen, die im Ausland erworben wurden, ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen. Weiterführende Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>.Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen gern Fachdienstleitung Claudia Marx (05321 704 454 / <a href="mailto:claudia.marx@goslar.de" target="_blank">claudia.marx@goslar.de</a>), zur Verfügung.Allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Christine Maibaum (05321 704-233/ <a href="mailto:christine.maibaum@goslar.de" target="_blank">christine.maibaum@goslar.de</a>.).Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 07.01.2026 über unser Bewerbungsportal bewerbung.goslar.de.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für Organisation (m/w/d)

<h2>Über PflegeButler</h2>Unser einzigartiges Konzept bietet eine attraktive Alternative zum klassischen Pflegeheim: Ambulant betreutes Wohnen mit integrierter Tagespflege in gemütlichen Apartments mit Bad und Küche. Wir kombinieren hochwertige, flexible Pflege und Betreuung mit Menschlichkeit, Fürsorge, Lebensqualität und Professionalität.<h2>Was sind deine Aufgaben?</h2><ul><li>Zubereitung von Speisen</li><li>Tische eindecken gemeinsam mit den Klient:innen</li><li>Vor- und Nachbereitungsarbeiten im Küchenbereich nach HACCP</li><li>Einhaltung &amp; Umsetzung der Lebensmittelhygienevorschrift</li><li>Verantwortung und Beteiligung an Reinigungs- und Aufräumarbeiten im Küchen- &amp; Tagespflegebereich</li><li>Einführung und Einarbeitung neuer Kolleg:innen des Bereiches</li></ul><h2>Das zeichnet dich aus:</h2><ul><li>Gesundheitliche &amp; Psychische Stabilität</li><li>Sehr gute Hauswirtschaftskenntnisse (insbesondere deutsche &amp; altdeutsche Küche)</li><li>Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen</li><li>Kommunikationsfreude mit allen Altersgruppen</li><li>Verschwiegenheit &amp; Vertrauenswürdigkeit</li><li>Sorgfalt &amp; Gründlichkeit</li></ul><h2>Das erwartet dich bei uns:</h2><ul><li>35 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 6 Tage-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für deine berufliche Weiterentwicklung</li><li>Mitgestaltungsrecht bei der Dienstplanung</li><li>PflegeButler App (corporate benefits) - unsere Mitarbeiterangebotsplattform mit dauerhaften Nachlässen und spannenden Angeboten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im Alter</li><li>Teilnahme an verschiedenen Events, darunter die jährliche Weihnachtsfeier</li><li>Jobrad-Leasing: Möglichkeit zum Leasing eines hochwertigen E-Bikes für einen aktiven Lebensstil</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Präsenzkraft - Speisenzubereitung / Hauswirtschaft / Wohnpark (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Präsenzkraft - Speisenzubereitung / Hauswirtschaft / Wohnpark (m/w/d)

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum 1. Mai 2026 unbefristet in Vollzeit eine*n Fachdienstleiter*in Ordnungsangelegenheiten Sie möchten in einem Team arbeiten, das vertrauensvoll zusammenarbeitet und Lösungen gemeinsam entwickelt? Eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten gehört bei uns ebenso dazu wie klar definierte Zuständigkeiten, die Orientierung geben. Da viele Abläufe ineinandergreifen, legen wir großen Wert auf abgestimmte Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit. In Krisensituationen stehen wir eng zusammen und stellen uns, unabhängig von den jeweiligen Alltagsaufgaben, gemeinsam den Herausforderungen.<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Allgemeine Leitungsaufgaben für den Fachdienst wahrnehmen, insbesondere </li><ul><li>Steuerung des Fachdienstes wahrnehmen</li><li>bei der Haushaltsplanung mitwirken</li><li>fachdienstbezogenes Fachaufsichts- und Qualitätsmanagementkonzept entwickeln und anwenden</li><li>Fachaufsicht über direkt unterstellte Aufgabenbereiche wahrnehmen und Qualitätsprüfungen durchführen</li></ul><li>Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für den Fachdienst im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachbereichsleitung vorbehalten.</li><li>Fachaufgaben</li><ul><li>Grundsatzangelegenheiten für die Rettungsleitstelle Nord bearbeiten </li><li>Verwaltungsstab sowie Führungsstab im Katastrophenschutz leiten </li><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft des Leitungsdienstes </li><li>Trägeraufgaben des Rettungsdienstes in Abstimmung mit dem Landrat wahrnehmen (fachliche Beratung, Vertretung des Kreises) </li><li>operatives Krisenmanagement der Kreisverwaltung sicherstellen </li><li>Gesundheits- und Brandschutzausschuss bereichsübergreifend organisieren</li></ul></ul>Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.<h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>eine der folgenden Qualifikationen: </li><ul><li>Angestelltenlehrgang II</li><li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li></ul><li>Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt)</li><li>Bereitschaft, Dienst auch außerhalb der üblichen Zeiten zu leisten (bei Bedarf auch am Wochenende, ggf. Teilnahme an der Rufbereitschaft)</li><li>Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen (Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit von Personen mit sicherheitsempfindlichen Aufgaben)</li><li>langjährige Berufserfahrung auf mehreren anderen Stellen im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes</li><li>sicherer Umgang mit Zeitdruck</li><li>Bereitschaft, bei Arbeitsspitzen Mehrarbeit zu leisten</li></ul>Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li><li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li><li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li><li>eine jährliche Sonderzahlung (nicht für verbeamtete Personen)</li><li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li><li>moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li><li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li><li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li><li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li><li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li><li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li><li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li></ul>Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht teilbar, dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.Vergütung: Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 mit Amtszulage SHBesODabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.Hinweis für Beamt*innen: Eine eventuelle Beförderung bzw. die Vergabe der Amtszulage nach Fußnote 13 zur Besoldungsgruppe A 13 der Anlage 1 zum SHBesG (SHBesO) im Wege der Beförderung ist bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen frühestens am 01.10.2026 möglich.Arbeitsbeginn: 1. Mai 2026Befristung: unbefristetSonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 11. Januar 2026 über das Onlineformularauf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.Für fachliche Fragen steht Ihnen der derzeitige Fachdienstleiter Herr Stiemcke telefonisch unter (04621)87-247 oder per E-Mail unter <a href="mailto:Rainer.Stiemcke@schleswig-flensburg.de" target="_blank">Rainer.Stiemcke@schleswig-flensburg.de</a> gerne zur Verfügung.Die Vorstellungsgespräche sind für den 28. und 29. Januar 2026 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig <a href="http://www.schleswig-flensburg.de/karriereportal" target="_blank">www.schleswig-flensburg.de/karriereportal</a>

Fachdienstleiter*in Ordnungsangelegenheiten

<h2>Einleitung</h2>Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die WILO Gruppe beschreitet sie. Unser Leitsatz: PIONEERING FOR YOU. Gegründet in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche.Sie sind bereit, mit Ihrem Know-how den Puls unseres Unternehmens zu spüren? Sie möchten mit Weitblick und Empathie die Menschen bei Wilo begleiten und einen reibungslosen Informationsfluss sicherstellen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in Teilzeit, diese Position auszuüben.HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (w/m/d)<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Effiziente Entgeltabrechnung: Die Durchführung, Kontrolle und Sicherung der Entgeltabrechnung eines zugewiesenen Mitarbeiterkreises liegt in deiner Verantwortung. Dabei stellst du sicher, dass alle Prozesse reibungslos fließen und stets korrekt sind.</li><li>Verlässlicher Ansprechpartner: Als Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Zeitbeauftragten stehst du ihnen zu allen zeitwirtschaftlichen Themen mit Rat und Tat zur Seite.</li><li>Kompetente Beratung: Für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden bist du die erste Anlaufstelle bei Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und gewährleistest, dass alle Anliegen kompetent und zeitnah beantwortet werden.</li><li>Persönliche Betreuung: Sie sind erste Anlaufstelle für alle personaladministrativen Fragen. Mit Ihrer offenen Art sorgen Sie dafür, dass Informationen zuverlässig fließen und sich jeder gut aufgehoben fühlt.</li><li>Sorgfältige Datenpflege: Die Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten in unserem HR-System stellst du sicher, wodurch du maßgeblich zur Effizienz unserer Prozesse beiträgst.</li><li>Projektbeteiligung: Spannende und unterschiedliche Projekte treiben dich an, zusammen mit deinem HR-Team Themen wie Prozessoptimierung und Digitalisierung voranzubringen, um stets innovative Lösungen für unsere Mitarbeitenden zu finden.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abschluss &amp; Erfahrungen: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal qualifizieren dich für diese Position. Zudem bringst du einschlägige Berufserfahrung im Payroll &amp; Time Bereich mit.</li><li>Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Tarif- und Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie sehr gute Kenntnisse in SAP/R3 HR und SAP SuccessFactors (Employee Central) zeichnen dich aus.</li><li>Technische Fähigkeiten: Mit MS-Office kennst du dich gut aus.</li><li>Persönliche Eigenschaften: Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Struktur und ein hoher Qualitätsanspruch an deine Arbeit sind Eigenschaften, die dich ausmachen.</li><li>Sprachgewandt und international: Sie sprechen fließend Deutsch und verfügen idealerweise über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sodass Sie auch im internationalen Austausch sicher agieren können. </li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung – Haustarif, Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld, tarifliches Zusatzentgelt</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung – Gleitzeit, Möglichkeit zum Remote Arbeiten</li><li>Finanzielle Vorteile – Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Bike Leasing</li><li>Attraktives Arbeitsumfeld - Hochwertige Ausstattung, kostenfreie Parkplätze für PKW, Motor- und Fahrräder, eigene Werkskantine, kostenlose Trinkflaschen, Wasserspender</li><li>Gesundheitsförderung – Betriebliches Gesundheitsmanagement, i-gb Karte (Initiative gesunder Betrieb), höhenverstellbare Schreibtische</li><li>Werteorientierte Kultur – Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt</li><li>Sicherheit – Zukunftssichernde Branche, stark wachsender Unternehmensstandort</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Bewerben Sie sich jetzt: Einfach das Bewerbungsformular ausfüllen und abschicken: eine kurze Erläuterung, was Sie bewegt und warum wir zusammenpassen, Lebenslauf hochladen – fertig. Unser HR-Team checkt Ihre Bewerbung schnellstmöglich.Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert.Haben Sie noch Fragen? Florian Engel steht Ihnen gerne zur Verfügung: E-Mail-Adresse <a href="mailto:florian.engel@wilo.com" target="_blank">florian.engel@wilo.com</a>.WILO BRINGS THE FUTURE.

HR Specialist Payroll/ Entgeltabrechnung (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Die Krone gebäudemanagement und technologie gmbh gehört zu den führenden Handwerksunternehmen im Großraum Berlin. Unser Kerngeschäft ist die Gebäudetechnik. Wir bieten technische Dienstleistungen aus den Bereichen Sanitär, Heizung, Lüftung, Kälte, Klima, Elektro und Tischlerei an - von kleinen Instandhaltungen, über wiederkehrende Wartungsarbeiten, bis hin zu komplexen Neubau-, Sanierungs- und Modernisierungsprojekten. Bei uns verschmelzen digitale Arbeitsabläufe mit der klassischen Handwerkstradition. Krone gt steht für Qualität und Zuverlässigkeit. Unsere Kunden stellen wir mit Authentizität, Innovation und Nachhaltigkeit zufrieden.<h2>Worum es geht – das sind Deine Tätigkeiten</h2>Als Innendienst Mitarbeiter (m/w/d) bist Du für eine effiziente und wirtschaftliche Terminierung der (Service-) Aufträge der Monteurinnen und Monteure verantwortlich. Sowie für eine erfolgreiche kaufmännische Steuerung und Abrechnung der Aufträge und Projekte zuständig. Du versuchst stets die richtige Balance zwischen hoher Auslastung unserer Monteurinnen und Monteure sowie angemessener Zeit für die Ausführung zu gewährleisten. Zudem sicherst Du eine gute telefonische Erreichbarkeit sowie die Einhaltung unserer Servicelevel. Dabei stehst Du im engen Kontakt zu Technikern, aber auch zu Lieferanten und Kunden. Diese Tätigkeit erfolgt im Innendienst. Vor-Ort-Termine, z. B. für Aufmaß und technische Beratung, werden von unseren Technikern übernommen.Zu den Aufgaben eines Innendienst Mitarbeiter (m/w/d) gehören unter anderem:<ul><li>Du übernimmst die Steuerung und Disposition von Kundenanfragen, Aufträgen und Terminen</li><li>Du sorgst für ein effizientes Zeitmanagement für unsere Monteurinnen und Monteure</li><li>Steuerung und Controlling von Aufträgen oder Projekten</li><li>Prüfung der Auftragsrückläufe der Monteure</li><li>Erfassung der Rechnungspositionen und Abrechnung</li><li>Angebotserstellung</li><li>Materialbestellung</li><li>Externe Kommunikation (im Innendienst) mit Auftraggebern, Kundinnen/Kunden und Lieferanten</li><li>Interne Abstimmung mit Technikern und Monteuren</li><li>Datenverwaltung und Datenpflege</li><li>Allgemeine administrative Aufgaben</li></ul><h2>Was Du kannst – diese Fähigkeiten brauchst Du</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung</li><li>Technisches Wissen im Bereich Gebäudetechnik ist vorteilhaft</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und Umsetzung, sowie selbstständige Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, professionell und freundlich</li><li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li><li>Sichere MS-Office-Anwenderkenntnisse</li></ul><h2>Job-Vorteile bei Krone</h2>FAIRES GEHALT &amp; SICHERER ARBEITSPLATZ<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Faires Gehalt zzgl. Erfolgsprämien</li><li>Zukunftssichere Branche</li></ul>TOP WORK-LIFE-BALANCE<ul><li>Bis zu 30 Tage Urlaub</li><li>Nach Absprache flexible Arbeitszeiten</li><li>Nach Absprache 4-Tage-Woche möglich</li></ul>PERFEKTE AUSSTATTUNG<ul><li>Hochwertige Büroausstattung mit Doppelbildschirm</li><li>Bei Bedarf Smartphone und Laptop</li><li>Firmenoberbekleidung (T-Shirt / Polo-Shirt) von Engelbert Strauss</li></ul>MODERNES ARBEITEN<ul><li>Nach Absprache mobiles Arbeiten von Zuhause</li><li>Mitarbeiter-Apps</li><li>Firmen-Intranet (App)</li></ul>WEITREICHENDE KARRIERECHANCEN<ul><li>Regelmäßige Gehaltserhöhungen</li><li>Bezahlte Weiterbildungen</li><li>Interne Aufstiegsmöglichkeiten</li></ul>WEITERE BENEFITS<ul><li>Kita-Unterstützung/BAV</li><li>Regelmäßige Teamevents</li></ul>Kaffee und Wasser kostenlos<h2>Kontakt</h2>FIRMENZENTRALE / POSTANSCHRIFT:Krone gebäudemanagement und technologie gmbhCottbusser Platz 3412627 BerlinTel: 030 992935-213Bereich Personal / Frau Klünder und Frau RichmannMail: <a href="mailto:bewerbung@kronegt.de" target="_blank">bewerbung@kronegt.de</a>

Innendienst Mitarbeiter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><h3>Wer wir sind</h3>HOPPE ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit Sitz in der Schweiz. Wir sind europaweit Marktführer in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Beschlagsystemen aus Aluminium, Edelstahl, Kunststoff und Messing für Türen und Fenster.Das eigentümergeführte Familien-Unternehmen HOPPE wurde 1952 von Friedrich Hoppe in Heiligenhaus bei Düsseldorf gegründet und wird in der zweiten Generation von Wolf Hoppe und Christoph Hoppe geführt. Mit dem Eintritt von Christian Hoppe in das Unternehmen ist der erste Vertreter der dritten Generation aktiv. Rund 2.300 Mitarbeiter beschäftigen sich an mehr als 20 Standorten auf drei Kontinenten damit, durch den guten Griff von HOPPE Wohnkultur im Detail spürbar werden zu lassen. Die wertebasierte und sinnorientierte Unternehmensführung ist dabei die Basis unseres täglichen Arbeitens.<h2>Aufgaben</h2>Experte Entgeltabrechnung / Lohnbuchhalter (m/w/d)Als Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden gehören unter anderem zu Ihren Aufgaben:<ul><li>Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung</li><li>Abwicklung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens</li><li>Pflege von Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten</li><li>Berechnung und Buchung von Personalrückstellungen</li><li>Optimierung und Digitalisierung von Prozessen</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li><li>Erstellung von monatlichen Reports und Analysen</li></ul><h2>Profil</h2>Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen, wenn Sie - aufbauend auf einer abgeschlossenen Ausbildung im kaufmännischen- oder steuerrechtlichen Bereich und entsprechender Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld - das nötige<ul><li>WissenGute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen sowie im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht, umfassende Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung (idealerweise mit der Software DATEV)</li><li>WollenBereitschaft, Verantwortung und neue Aufgaben zu übernehmen, Einhaltung gesetzlicher/regulatorischer Anforderungen und interner Regeln/Richtlinien</li><li>KönnenStrukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, engagiertes Arbeiten und Gestalten, Teamfähigkeit, hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, gute Auffassungsgabe und ausgeprägtes Zahlenverständnis, sensibler Umgang mit vertraulichen Daten</li></ul>mitbringen.<h2>Wir bieten</h2>Gelebte Werte haben für Sie eine Bedeutung? Lebens-Qualität am Arbeitsplatz ist Ihnen wichtig? Dann können Sie bei HOPPE genau das finden, was für Sie einen Arbeitsplatz erstrebenswert macht.Flexible Arbeitszeitgestaltung, die dem zunehmend komplexer werdenden Lebensalltag der Menschen Rechnung trägt, wird immer wichtiger. Bei HOPPE können Sie daher an vielen Arbeitsplätzen individuelle Arbeitszeit-Modelle und Home-Office-Möglichkeiten in Anspruch nehmen und damit berufliche und private Interessen besser vereinbaren.Ein leistungsorientiertes Entgeltsystem und finanzielle Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ergebnisorientierte Einmalzahlungen – abgerundet durch betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen – sind weitere Faktoren, die einen Arbeitsplatz bei HOPPE für Sie attraktiv machen.Daneben können Sie in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants in Laas, Müstair und Stadtallendorf täglich eine gesunde, ausgewogene Mahlzeit einnehmen. Über die Plattform Corporate Benefits können Mitarbeiter vergünstigt einkaufen.Angestrebt wird ein ehrliches, gesundes Arbeits- und Innovationsklima, in dem nützliche Leistung Erfolge bringt, die Freude machen. Begegnungsqualität ist bei HOPPE keine Worthülse, sondern wird (vor-)gelebt.

Experte Entgeltabrechnung / Lohnbuchhalter (m/w/d)

<h2>Über uns:</h2>Die Wiesbadener Volksbank eG ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,0 Mrd. Euro und etwa 800 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine der größten und erfolgreichsten Volksbanken Deutschlands - und vor allem eine Bank mit Herz und Heimat.Als genossenschaftliche Regionalbank sind wir fest in der Region verwurzelt und gestalten hier aktiv die Zukunft. Wenn Sie in einem motivierten Team mit Tatkraft und Optimismus mitwirken möchten, sind Sie bei uns genau richtig.Werden Sie Teil unserer starken Gemeinschaft und gestalten Sie mit uns die Zukunft vor Ort!<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul><li>Depotstammdaten-Pflege (Eröffnung/Änderung/Löschung)</li><li>Bearbeitung von Kapitalmaßnahmen, Depotüberträgen u.ä. Transaktionen</li><li>Unterstützung Orderabwicklung</li><li>Abstimmung von Sachkonten</li><li>Korrespondenz mit kundenbetreuenden Einheiten</li><li>Beachtung CRS/FATCA (inkl. Meldung)</li><li>Überwachung der Einhaltung von MIFID/MIFIR Vorschriften</li><li>Beachtung und Überprüfung der US-Quellensteuer-Richtlinien, Einholung entsprechender Formulare</li><li>Mitwirkung bei Projekten und Arbeitsgruppen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Interesse am Wertpapiergeschäft und Grundkenntnisse zu Produkten und Geschäftsvorfällen sowie der damit verbundenen gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen</li><li>Sicherer Umgang mit den Anwendungen FOCONIS ZAK, agree21Banking und DMS bzw. Online Viewing wünschenswert</li><li>Hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit in der Arbeit</li><li>Eigenständiges Arbeiten und gute Urteilsfähigkeit</li><li>Überzeugungsfähigkeit und kollegiales Auftreten bei der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen</li><li>Freude am Lernen und an der Einarbeitung in neue Themenfelder</li></ul><h2>Unsere Benefits:</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz bei einem traditionsreichen Finanzunternehmen in Wiesbaden</li><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Moderne Sozialleistungen (z.B. zusätzliche Freizeit, Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, Fahrtkostenzuschuss)</li><li>Gesundheit im Beruf, Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li><li>JobRad, JobCar und Elektronik-Leasing</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Systematische Förderung durch interne sowie externe Fortbildungen</li><li>30 Tage Jahresurlaub, Vertrauensarbeitszeit</li><li>Mitarbeiterkonditionen bei Bankprodukten und Verbundpartnern</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Ihre Ansprechpartnerin Angelina Nöhrig-Simon Spezialistin Recruiting 0611 367-1319

Sachbearbeiter (m/w/d) Wertpapierverwaltung/Securities Operations Specialist

<h2>Einleitung</h2>bulthaup ist mehr als ein international agierender Hersteller von Premium-Küchen. bulthaup ist eine emotionale Bindung. Als wachsendes Familienunternehmen in der dritten Generation mit 600 Mitarbeitern weltweit, steht die Marke bulthaup für Authentizität, Vertrauen und höchste Qualitätsansprüche. Mit Konsequenz und Leidenschaft entwickeln wir Produkte für die Anforderungen der Zukunft. Als bodenständiges Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) für das operative Personalmanagement am Standort Aich. Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie zentraler Bestandteil einer ganzheitlich stark koordinierenden und impulsgebenden Unternehmensfunktion. Dabei obliegt Ihnen die kompetente Beratung und Betreuung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Angelegenheiten sowie die Sicherstellung der Arbeitsordnung im betrieblichen und wirtschaftlichen Interesse. Der Wertbeitrag soll sich neben der Sicherung des operativen Geschäfts, auf die Gewinnung von Leistungsträgern beziehen. <h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Kompetente Betreuung der Fachbereiche in sämtlichen personellen, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Belangen entlang des Employee Lifecycle </li><li>Sicherstellung der Betrieblichen Arbeitsordnung, Umsetzung von HR-Prozessen sowie von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Vorgaben</li><li>Recruiting von insbesondere gewerblichen Fachexperten sowie kaufmännischen Fachkräften (u.a. für die Produktion, Instandhaltung, Industrial Engineering, Arbeitsvorbereitung, Logistik) </li><li>Stetige Verbesserung von HR-Prozessen und der Employee Experience </li><li>Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li><li>Gezielte Personalentwicklung zum effektiven Ausbau der Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden</li><li>Kontinuierliche Analyse von personalrelevanten KPI`s sowie Anleitung der Fachbereiche zur Steigerung der Produktivität und Effizienz </li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über eine langjährige Berufserfahrung im Personalmanagement oder in einem ähnlichen Berufsbild </li><li>Hands-on ist für Sie gelebte Praxis. Sie handeln pragmatisch sowie lösungsorientiert und bevorzugen eine generalistische Arbeitsweise </li><li>Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick auf allen Hierarchieebenen aus</li><li>Zudem verfügen Sie über ein hohes Maß an Loyalität, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine eigenständige und kreative Rolle in einem spannenden Umfeld </li><li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderungen </li><li>Mitarbeiterbenefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, JobRad, bulthaup Card, Betriebsrestaurant, Sonderurlaube, Mitarbeiterrabatte uvm. </li></ul><h2>Kontakt</h2>Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.Bulthaup GmbH &amp; Co KG Personalmanagement Werkstraße 6 84155 Bodenkirchen/Aich <a href="http://www.bulthaup.com" target="_blank">www.bulthaup.com</a>

HR Business Partner (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Südhausbau steht seit 1936 für Qualität im Wohnungsbau und in der Verwaltung. Wünschen Sie sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Sie bei Ihrer persönlichen Karriere intensiv unterstützt? Treffen Sie die richtige Entscheidung für ein Team, das sich gegenseitig hilft und schätzt und profitieren Sie von unseren attraktiven Benefits. Es wird sich auf jeden Fall für Sie auszahlen. Versprochen!Wir suchen Sie alsWEG-Verwalter (w/m/d)<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie führen Objektbegehungen und Verwaltungsbeiratssitzungen durch,</li><li>Sie leiten Eigentümerversammlungen,</li><li>Sie sind erster Ansprechpartner und übernehmen die Korrespondenz einschließlich des Vertragswesens,</li><li>Sie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung von Belegprüfungsterminen,</li><li>Sie koordinieren Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen mit Unterstützung durch die Technik.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie sind Immobilienkaufmann/-fachwirt (w/m/d) oder bringen Berufspraxis in der WEG-Verwaltung und Versammlungsleitung mit,</li><li>Sie haben fundierte Kenntnisse des WEG-Rechts,</li><li>im Idealfall haben Sie Kenntnisse in der Anwendung der Verwaltersoftware VS3 der Hausbank und technisches Grundverständnis,</li><li>Sie lieben Ihr Fachgebiet und halten Ihr Wissen auf dem Laufenden,</li><li>Sie bringen sich gerne in ein kollegiales Team ein.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Umfassende Einarbeitung, individuelle Weiterbildung</li><li>38 Stunden Woche und Gleitzeit</li><li>Mobiles Arbeiten und Online-Kundenportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits</li><li>Ferienhaus im Allgäu für alle Mitarbeitenden</li><li>Kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit in einem Team, das sich auf Sie freut!</li><li>Ein optimal gelegener Bürostandort in Maxvorstadt, nur 4 Stationen ab Hauptbahnhof</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme telefonisch oder per Email. Bitte senden Sie einen informativen Lebenslauf an: <a href="mailto:bewerbung@suedhausbau.de" target="_blank">bewerbung@suedhausbau.de</a>.Selbstverständlich beachten wir die Bestimmungen zum Schutz von Bewerberdaten und behandeln Ihre Bewerbung vertraulich. Sie erhalten nach Absprache mit der Abteilung eine konkrete Rückmeldung und Informationen.SÜDHAUSBAU VERWALTUNG GMBH &amp; CO. KG Görresstraße 2 • 80798 München Personalteam Telefon 089. 272 74 272 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@suedhausbau.de" target="_blank">bewerbung@suedhausbau.de</a> <a href="http://www.Suedhausbau.de" target="_blank">www.Suedhausbau.de</a>

WEG-Verwalter (w/m/d)

Extra &amp; Bold ist eine Packagingdesign-Agentur für den Lebensmitteleinzelhandel und FMCG.Wir denken Packaging ganzheitlich – von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung. Mit spezialisierten Teams, klaren Prozessen und modernster Technologie gestalten und realisieren wir Verpackungslösungen, die im Regal überzeugen und beim Verbraucher wirken.Unser Schwerpunkt liegt auf durchdachten Designprozessen, präziser Reinzeichnung und technischer Produktionsvorbereitung – für maximale Markenwirkung und effiziente Time-to-Market.Was uns auszeichnet: ein wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und abwechslungsreiche Projekte für namhafte Kunden – in einem Umfeld, das Kreativität, Innovation, Effizienz und Teamgeist verbindet.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Projektanlage &amp; -pflege:</li></ul>Du sorgst dafür, dass unsere Projekte im System blitzsauber angelegt sind, verwaltest Projektdaten und machst Deadlines zu deinem besten Freund. 
➡ Anlegen neuer Projekte im internen System 
➡ Verwaltung von Projektdaten, Zeitplänen und Deadlines 
➡ Unterstützung bei der Vorbereitung und Koordination von Projektstarts<ul><li>Aufgabenpriorisierung:</li></ul>Ob große oder kleine Aufgaben – du verteilst sie gekonnt nach Dringlichkeit und sorgst dafür, dass unsere internen und externen Partner immer im richtigen Flow bleiben. 
➡ Zuteilung und Priorisierung von Aufgaben innerhalb von Projekten basierend auf Kundenanforderungen und Deadlines 
➡ Abstimmung mit den internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs<ul><li>Versand von Unterlagen:</li></ul>Kein Dokument geht bei dir verloren! Du stellst sicher, dass Angebote und Projektunterlagen pünktlich im Postfach unserer Kunden landen. 
➡ Verantwortung für die termingerechte Versendung von Angebots-, und Projektunterlagen an Kunden und interne Stakeholder 
➡ Organisation und Verwaltung des Dokumentationsflusses, um die Nachverfolgbarkeit sicherzustellen<ul><li>Fakturierung: Du erstellst Rechnungen im Handumdrehen und verfolgst offene Posten wie ein Spürhund. So bleibt bei uns keine Rechnung unbeachtet.</li></ul>➡ Erstellen und Versenden von Rechnungen basierend auf abgeschlossenen Projekten oder Meilensteinen 
➡ Verwaltung offener Posten und Nachverfolgung unbezahlter Rechnungen<ul><li>Kommunikation:</li></ul>Ob Kundenanfragen oder Abstimmungen mit Teamleitern – du hältst die Kommunikationsstränge in der Hand und verlierst nie den Faden. 
➡ Ansprechpartner/in für Kundenanfragen zu laufenden Projekten und Rechnungen 
➡ Enge Zusammenarbeit mit den Teamleitern und dem Customer Operations Management, um sicherzustellen, dass alle relevanten Informationen zeitgerecht an Kunden weitergeleitet werden<ul><li>Administrative Unterstützung:</li></ul>Du unterstützt unsere Teams in allem, was organisiert werden muss, pflegst Kundendaten und hältst Projektakten immer aktuell. 
➡ Allgemeine Unterstützung der Projekt-Teams durch administrative Tätigkeiten 
➡ Pflege von Kundendaten und Projektakten in internen Systemen<h2>Qualifikation</h2><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Organisation von Projekten oder in der kaufmännischen Verwaltung</li><li>MS Office und du? Ein Dreamteam!</li><li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Kommunikation ist deine Stärke – sowohl schriftlich als auch mündlich</li><li>Du bist belastbar &amp; dienstleistungsorientiert</li><li>Du hast Agentur- und/oder Packaging-Erfahrung</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>dynamisches Team &amp; offene Unternehmenskultur</li><li>HomeOffice-Option</li><li>bezuschusste BAV</li><li>monatliche Gutscheinkarte</li><li>Möglichkeit zum Bike-Leasing</li></ul>Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt! Schick uns deine Unterlagen, inklusive CV und Motivationsschreiben.

Projektassistent:in - Packagingdesign-Agentur

<h2>Über uns</h2>dennree - Ihr Fachhandel für Bio-Lebensmittel und NaturkosmetikVom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: wir sind durch und durch Bio. Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen, Lieferant*innen und Partner*innen im BioMarkt Verbund sowie auf dem Hofgut Eichigt gestalten wir die Zukunft des Bio-Lebensmittelhandels. Wir setzen uns seit fast 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (überlebens)wichtig sind: Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voranbringen. Seien Sie dabei.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Für die Bereiche in Ihrem Betreuungsbereich verantworten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess zusammen mit den entsprechenden Führungskräften</li><li>Sie beraten und unterstützen unsere Kolleg*innen sowie die Führungskräfte in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Dabei begleiten Sie Personalgespräche jeglicher Art entlang der "Mitarbeiterreise" wie Feedback-, Entwicklungs- oder Kritikgespräche</li><li>Sie begleiten HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt</li><li>Sie bearbeiten eigene Projekte und unterstützen Projektteams, um die HR-Prozesse in unserem Unternehmen nachhaltig voranzubringen</li><li>Sie sind Bindeglied zwischen Mitarbeiter*innen sowie Führungskräften, arbeiten vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen und sind erste Anlaufstelle für Bewerbende</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Idealerweise kennen Sie die Aufgaben der Personalarbeit in einem Handelsunternehmen sowie deren Herausforderungen</li><li>Ihre Kenntnisse und Leidenschaft unterstreichen Ihre Fähigkeiten für diese Position</li><li>Sie zeichnen sich durch eine sichere Gesprächsführung und ein positives Auftreten aus</li><li>Sie erkennen in der Vielfalt der Menschen innerhalb der dennree-Gruppe einen Faktor für nachhaltigen Unternehmenserfolg, den es zu fördern gilt</li><li>Sie fühlen sich mit Bio-Gedanken verbunden und sind von ökologisch und nachhaltig erzeugten Produkten überzeugt</li><li>Absolute Diskretion, Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sicherheit &amp; Perspektive: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und eine Karriere mit echter Perspektive!</li><li>Flexibilität, die zu Ihnen passt: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel, mit einem Jahresarbeitszeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Unterstützung für Familie &amp; Zukunft: Wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Wir bezuschussen Ihre Firmenmassage</li><li>Attraktive Rabatte: 20 % Mitarbeiter*innenrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings</li><li>Entspanntes Pendeln &amp; Reisen: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Spannende Weiterbildungsangebote: Auf unserer eigenen eLearning Plattform "Wissen macht BIO" können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unsere spannenden Schulungsangebote</li><li>Teamgeist zählt: Unsere jährlichen Teamevents kommen nicht zu kurz</li><li>Vergünstigte Bio-Leckereien: Ein umfangreiches Bio-Angebot finden Sie in unserer Betriebskantine am Standort Töpen</li></ul>

Personalreferent (m/w/d)

<h2>Über VEGA Grieshaber KG</h2>Die VEGA Grieshaber KG entwickelt und produziert Füllstand- und Druckmessgeräte für die Prozessindustrie und gilt als Technologieführer der Branche. Alle 80 Sekunden geht irgendwo in der Welt ein neues VEGA-Gerät in Betrieb, jährlich insgesamt 418.000 Stück. Jedes davon ist ein Unikat. Unsere Sensoren lösen anspruchsvolle Messaufgaben in chemischen und pharmazeutischen Anlagen, in der Lebensmittelindustrie sowie in der Trinkwasserversorgung, in Kläranlagen und auf Deponien, im Bergbau und bei der Energieerzeugung, auf Bohrinseln, Schiffen und in Flugzeugen.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du führst das Team HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht</li><li>Du bist maßgeblicher Impulsgeber für die Entwicklung einer Strategie für die Themen Employer Branding, HR Marketing und Recruiting (KI im Recruiting, Ausbau Social Media, etc.)</li><li>Du konzipierst und setzt Prozesse und Maßnahmen um und stellst die effiziente und zielgerichtete Umsetzung in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit dem Team sicher (Erschließung neuer Recruiting-Kanäle und -Instrumente, Entwicklung von Kampagnen, u.ä.)</li><li>Du übernimmst eigene Recruiting-Mandate und nimmst an Recruiting-Veranstaltungen teil</li><li>Du arbeitest in übergreifenden HR-Projekten mit</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Abschluss</li><li>Du hast nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich Personal</li><li>Du bringst fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding und Recruiting sowie Vertragsrecht und angrenzender Fachbereiche im HR mit</li><li>Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und ein Talent für's Netzwerken</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse</li><li>Du hast einen ausgeprägten Gestaltungswillen und eine Hands-on-Mentalität und gehst proaktiv an Herausforderungen heran</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Verantwortlicher Ausbau dieses Bereichs innerhalb HR</li><li>Raum für deine Ideen, Entwicklung des Teams HR Service und Gestaltung der Prozesse</li><li>Sparring durch deine Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und sympathisches Team</li><li>Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept</li><li>Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgeber der so sicher ist, wie seine Produkte</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Teamleiter HR - Recruiting / Employer Branding (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Teamleiter HR - Recruiting / Employer Branding (m/w/d)

BurdaDruck produziert an den Standorten Offenburg, Nürnberg sowie Vieux-Thann und zählt zu den größten Druckunternehmen Europas. Der Service von BurdaDruck reicht von Druckvorstufe, Reproduktion, Druckproduktion und Weiterverarbeitung bis hin zur Distribution der Printprodukte.Offenburg, Vollzeit, unbefristetWas dich bei uns erwartet...<ul><li>Assistenz- und Verwaltungstätigkeiten im Tagesgeschäft</li><li>Organisation und Koordination von Terminen, Besprechungen und Dienstreisen</li><li>Erstellung, Bearbeitung und Ablage von Dokumenten, Präsentationen und Protokollen</li><li>Unterstützung bei Personalangelegenheiten und administrativen HR-Prozessen</li><li>Mitarbeit bei der Personalplanung sowie bei der Erstellung von Einsatz- und Kapazitätsplänen im Vollkonti-Betrieb</li><li>Prüfung, Erfassung und Freigabe von Stundenmeldungen und Arbeitszeiten</li><li>Erstellung von Gutschriften auf Basis von Stundennachweisen</li><li>Prüfung von Eingangsrechnungen externer Dienstleister und Abstimmung mit Buchhaltung, Einkauf und Fachabteilungen</li><li>Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit Produktionsleitung, Schichtführer:innen und Personalabteilung</li><li>Mitwirkung bei der Optimierung administrativer Abläufe im Produktionsumfeld</li></ul>Was wir uns von dir wünschen...<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion, idealerweise im Produktionsumfeld - Erfahrung im Personalwesen ist von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen (z. B. Gutschriften, Rechnungsprüfung) wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Outlook und Word); Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil</li><li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke</li><li>Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Serviceorientierung</li></ul>Was wir bieten...<ul><li>Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmen ermöglichen dir ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige Innovationen</li><li>Vielfältige Benefits, wie z.B. Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge, Fahrradleasingprogramm, betriebl. Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Pakadoo-Packstation</li><li>Kostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur</li><li>Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Coaching</li><li>Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt</li><li>Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an und fördern interne Wechsel</li></ul>Mehr Eindrücke von BurdaDruck gewinnen? Link folgen: Burda DruckSie möchten sich unverbindlich mit uns über die Stelle austauschen ohne Einsendung von Anschreiben und Lebenslauf? Dann nutzen Sie unsere Schnell-Bewerbung und wir kontaktieren Sie:Link folgen: Schnell-BewerbungBurda ist bunt...Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!Burda ist digital...Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!Burda ist aktuell...Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!<a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a>

Assistenz Werksleitung (m/w/d)

Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.Das Gebäudemanagement ist das personalstärkste Dezernat der Universitätsverwaltung. Mit Wirkung zum 01.01.2019 hat die Leibniz Universität Hannover die Bauherrenverantwortung vom Land Niedersachsen übertragen bekommen. Sie ist somit nicht nur für die Abwicklung sämtlicher Bauunterhaltungsmaßnahmen, sondern auch für die Durchführung von allen kleinen und großen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen zuständig. Insgesamt werden rund 180 Gebäude aller Art mit mehr als 500.000 m² Nettogeschossfläche und einem Wiederbeschaffungswert von geschätzten 1,2 Mrd. € bewirtschaftet. Das Sachgebiet Vergabe- und Vertragswesen agiert dabei als zentrale Beschaffungsstelle für sämtliche Bau- und Planungsleistungen. Damit übernimmt es eine besondere Schlüsselfunktion für jedwede Bauaufgaben.Der Arbeitsplatz bietet die Möglichkeit, durch die vergabe- und vertragsrechtliche Sachbearbeitung indirekt bei spannenden Projekten mitzuwirken, deren Gesamtbauvolumen teilweise im Bereich 30 bis 50 Mio. € liegt. Zudem hat das Arbeiten im universitären Umfeld ein ganz besonderes Flair inne!Im Dezernat 3 – Gebäudemanagement – ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen: Sachbearbeitung im Sachgebiet Vergabe- und Vertragswesen (EntgGr. 11 TV-L, 100 %) <h2>Ihre Stelle im Überblick</h2><ul><li>Durchführung von Vergabeverfahren für Architekten- und Ingenieurdienstleistungen nach nationalem und EU-weitem Vergaberecht sowie die eigenverantwortliche Durchführung von Verhandlungsverfahren</li><li>Vergabe- und vertragsrechtliche Beratung (VOB/HOAI) der Projektleitungen des Dezernates Gebäudemanagement</li><li>Sachbearbeitung rechtlicher Angelegenheiten, insbesondere im Themengebiet "Nachtragsmanagement"</li><li>Unterstützung der Sachgebietsleitung bei der Implementierung von Änderungen rechtlicher Vorschriften sowie bei der Erstellung von Dienstanweisungen</li><li>Ausschreibung und Abschluss von Zeitverträgen</li><li>Vergabe von Bauleistungen (national und EU-weit) sowie Abschluss von Wartungsverträgen</li><li>Erstellung von Schriftsätzen bei Rügen und Nachprüfungsverfahren in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen sowie Projektverantwortlichen</li></ul><h2>Wen suchen wir?</h2>Voraussetzung für die Einstellung ist eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Verwaltungswirt*in mit erfolgreich abgelegter Verwaltungsprüfung II (oder mit der Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste). Alternativ haben Sie einen erfolgreichen Abschluss eines Bachelor- oder Diplomstudiengangs vorzugsweise in einem Studium der öffentlichen Verwaltung oder Rechtswissenschaften.Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über die geforderte Ausbildung verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes übernehmen können. Dazu zählen beispielsweise Abschlüsse in Architektur, Bauingenieurwesen Wirtschaftsingenieurwesen/Bau. In diesem Fall hängt die Eingruppierung von Ihren besonderen praktischen Erfahrungen für den konkreten Arbeitsplatz ab. Je nach Einzelfall werden Sie in die nächst niedrigere Entgeltgruppe (10 TV-L) eingruppiert.Darüber hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen mit:<ul><li>Fundierte Kenntnisse im Vergaberecht und praktische Anwendungen insbesondere bei der Vergabe von Bauaufträgen und Architekten-/Ingenieurleistungen (VOB,GWB, VgV, UVgO, HOAI)</li><li>Idealerweise vertiefte Kenntnisse im Vertragsrecht sowie Kenntnisse der RLBau, RBBau</li><li>Die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung erforderlicher Fachkenntnisse im Vergaberecht und die Teilnahme an einschlägigen Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li><li>Darüber hinaus werden Verantwortungsbereitschaft, gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick erwartet.</li><li>Sie besitzen die Fähigkeit, strukturiert und sorgfältig unter Termindruck sowie in belastenden Situationen zu arbeiten. </li><li>Der sichere Umgang mit den aktuellen MS-Office-Programmen ist erforderlich.</li><li>Vorteilhaft ist ein Verständnis sowohl für kaufmännische als auch für technische Zusammenhänge.</li></ul>Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. <h2>Was bieten wir?</h2>Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über-)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.<h2>Weitere Hinweise</h2>Für Auskünfte steht Ihnen Azadeh Delshadian (Telefon: 0511 762-14904, E-Mail: <a href="mailto:azadeh.delshadian@zuv.uni-hannover.de" target="_blank">azadeh.delshadian@zuv.uni-hannover.de</a>) gerne zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (insbesondere Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter der Angabe der Kennziffer 3608 bis zum 09.01.2026 in elektronischer Form an E-Mail: <a href="mailto:Dezernat3_Geschaeftszimmer@zuv.uni-hannover.de" target="_blank">Dezernat3_Geschaeftszimmer@zuv.uni-hannover.de</a> oder alternativ postalisch an: Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover Dezernat Gebäudemanagement Welfengarten 1, 30167 Hannover<a href="http://www.uni-hannover.de/jobs" target="_blank">http://www.uni-hannover.de/jobs</a>Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: <a href="https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/" target="_blank">https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/</a>

Sachbearbeitung im Sachgebiet Vergabe- und Vertragswesen

Am Standort Ulm suchen wir eine*n:

Personalsachbearbeiter*in in Teilzeit (20 Std./ Woche)Werde Wegbereiter in der Transportlogistik bei der SPL Südwest Presse Logistik GmbH in Ulm! 

Bei der SPL Südwest Presse Logistik leben wir Logistikleidenschaft jeden Tag. Unsere Mission: Die pünktliche und präzise Zustellung von Tageszeitungen, Wochenblättern und mehr, die das Leben unserer Kunden bereichert. 

Das sind Ihre Aufgaben:<ul><li>Vorbereitung und Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP R/3 HCM </li><li>Administrative Abwicklung von Eintritten, Austritten, Versetzungen und weiteren Personalmaßnahmen</li><li>Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen</li><li>Führung der Personalakten und Datenpflege</li><li>Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen Fragen des Fachgebiets</li><li>Mitwirkung bei Forecasts, Reports, Statistiken und weiteren Auswertungen</li><li>Mitarbeit in HR-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Teamleitung</li></ul>

Das bringen Sie mit:<ul><li>Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln</li><li>Sie kennen sich im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aus und sind auch zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen up to date</li><li>Sie sind fit im Umgang mit MS Office; idealerweise haben Sie sogar schon mit SAP R/3 HCM gearbeitet</li><li>Ihre sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus</li><li>Sie sind ein Teamplayer*in und agieren empathisch, serviceorientiert und souverän</li></ul>

Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche</li><li>Zusätzliche Benefits wie z.B. kostenloses Sprudelwasser, Kaffee und frisches Obst, betriebliche Altersvorsorge, DING-Jobticket und Fahrradleasing</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li><li>Spaß bei der Arbeit mit viel Handlungsspielraum in einem motivierten Team</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auch von zu Hause aus zu arbeiten</li></ul>

Benefits: <ul><li>Lernen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen bei spannenden Firmenevents kennen und tauschen Sie sich in entspannter Atmosphäre aus</li><li>Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits und exklusiven Rabatten bei namhaften Partnern</li><li>Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot durch unsere firmeneigene Akademie sowie externe Anbieter</li><li>Bleiben Sie fit und aktiv mit unseren subventionierten Sportangeboten</li><li>Genießen Sie die Vorzüge des Firmenrad-Leasings und radeln Sie umweltfreundlich zur Arbeit</li><li>Oder sparen Sie mit unserem vergünstigten Jobticket bei Ihrer Fahrt zur Arbeit</li></ul>

So geht es weiter:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir vereinbaren anschließend einen Telefontermin für ein kurzes Interview oder wir lernen uns direkt persönlich vor Ort kennen. Für weitere Informationen besuchen Sie gerne auch unsere Webseite: <a href="https://www.swp-logistik.de/" target="_blank">https://www.swp-logistik.de/</a>.

Hmm…. Passt nicht?

Die Stellenanzeige spricht Sie generell an, Sie wissen aber nicht genau, ob Ihr Profil zur Rolle der Personalsachbearbeiter*in passt? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir freuen uns darauf, mit Ihnen über Ihre Zukunft bei der SPL Südwest Presse Logistik zu sprechen. Und falls Sie unsicher sind, ob diese Herausforderung genau die richtige für Sie ist – lassen Sie uns das gemeinsam herausfinden.

Klingt gut? 

Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie!

Personalsachbearbeiter*in in Teilzeit (20 Std./ Woche)

AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit über 48.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast Du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest Dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das Dir die Möglichkeit bietet, Deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist Du bei uns richtig!Gemeinsam großes bewegen – alsSenior Payroll Expert (all genders) (Vollzeit, unbefristet)REF: R00135149Für unser diverses Team aus über 10 Kolleg*innen suchen wir einen erfahrenen Payroll Expert mit hervorragenden Kenntnissen über den operativen Aufgabenbereich und der Eigenschaft gerne über den Tellerrand hinauszuschauen. Denn als Senior Payroll Expert übernehmen Sie Projektverantwortung bei der Umsetzung und Einführung neuer Prozesse und sind für die operative Koordination der Aufgaben innerhalb des Payroll Teams in Ludwigshafen verantwortlich, einschließlich der Einteilung der täglich anfallenden sowie ad hoc aufkommenden Aufgaben. Da Sie bei dieser Rolle operative Führungsverantwortung übernehmen, sind erste Berufserfahrungen in der Teamführung von Vorteil.Nicht zuletzt erfordert die Rolle exzellente Excelkenntnisse und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, um die Kolleg*innen im operativen Tagesgeschäft effektiv unterstützen zu können.<h2>Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten</h2><ul><li>Operative Koordination und eine sinnvolle Einteilung der täglichen Lohn- und Gehaltsabrechnungsaufgaben</li><li>Ansprechpartner*in für jegliche operative Fragestellungen innerhalb des Teams</li><li>Unterstützung bei Prozessoptimierungen und der Umsetzung von Best Practices</li><li>Leitung sowie proaktive Mitwirkung bei projektrelevanten Payroll-Themen</li><li>Verwaltung von Sozialversicherungs- und Steueranmeldungen, inklusive Abstimmung mit externen Dienstleistern</li><li>Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus der Personalabteilung sowie anderen relevanten Bereichen im Business wie beispielsweise die Finanzabteilung</li><li>Erstellung von Reports und Mitwirkung bei Audits nach Bedarf</li><li>Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten</li></ul><h2>Was Du mitbringst</h2><ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung und Bezug zur administrativen Personalarbeit sowie Entgeltabrechnung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Projektmanagement</li><li>Erste Führungserfahrung (ohne disziplinarische Führungsverantwortung) wären von Vorteil</li><li>Sehr gute Excelkenntnisse und Erfahrungen mit Ticketsystemen</li><li>Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine dynamische und autonome Arbeitsweise</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wie wir gemeinsam Großes bewegen</h2><ul><li>mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo Du etwas bewirken kannst</li><li>mit einer offenen Unternehmenskultur</li><li>mit einer attraktiven Vergütung</li><li>mit einem intensiven Onboarding inkl. einem Mentor *in</li><li>mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen</li><li>mit betrieblichen Sozialleistungen</li><li>mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation</li><li>mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>mit einem starken, internationalen Netzwerk</li></ul>Wir wurden mehrfach und weltweit zum "Great Place to Work" gewählt und sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern*innen die Flexibilität zu bieten, die eine gesunde Work-Life-Balance gewährleistet. Wir nehmen unseren Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft ernst und konzentrieren und deshalb darauf, regelmäßig etwas zurückzugeben. Wir engagieren uns für Gerechtigkeit, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion (EED&amp;I) – das ist von grundlegender Bedeutung für uns. Dazu gehört die Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven, die Schaffung einer integrativen Kultur und der würdevolle und respektvolle Umgang mit allen Mitarbeitern*innen. Bei AbbVie zählt Dein individueller Beitrag – Hilf uns, gemeinsam Großes zu bewegen. Sei ein Teil von unserem Erfolg und wachse mit uns – und wachse über Dich hinaus! Klingt wie die perfekte Karrierechance für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Alles, was Du benötigst, ist ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir dann persönlich mit Dir.Hast Du noch Fragen? Schicke gerne eine E-Mail an <a href="mailto:TalentAcquisition.de@abbvie.com" target="_blank">TalentAcquisition.de@abbvie.com</a> - wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

Senior Payroll Expert (all genders) (Vollzeit, unbefristet)

<h2>Über LeineNetz</h2>Mitarbeiter*in Personaladministration &amp; Entgeltabrechnung (m/w/d) Vollzeit | Nächstmöglich | Unbefristet | Neustadt a. Rbge. Tradition &amp; Innovation: Die LeineNetz ist als moderner Netz- und Energiedienstleister mit Sitz in Neustadt am Rübenberge in der Region Hannover mit rund 150 Mitarbeiter*innen ein Tochterunternehmen der Ideenstadtwerke Neustadt. Wir betreiben die Strom-, Gas, Wasser-, Wärme- und Beleuchtungsnetze in der Region und stehen für den Ausbau von Ladeinfrastruktur und Glasfasernetzen sowie für das größte klimaneutrale Wohnquartier in Niedersachsen durch "Kalte Nahwärme". Sowohl Innovation wie auch klimaschonende Konzepte stehen bei der LeineNetz im Vordergrund und wir sind permanent auf der Suche nach neuen und herausfordernden Themen sowie Geschäftsfeldern. Wir sind seit mehr als 100 Jahren erfolgreich im Energiegeschäft tätig und versorgen rund 100.000 Kunden in der Region. Du möchtest in einem abwechslungsreichen HR-Umfeld mitwirken und deine organisatorischen Fähigkeiten einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Position unterstützt du unser HR-Team in allen administrativen Belangen – von der Pflege der Personalstammdaten über die Koordination wichtiger Fristen bis hin zur Zuarbeit in der Entgeltabrechnung. Außerdem stehst du unseren Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson zur Verfügung. <h2>Dein Job in unserem Team</h2><ul><li>Personaladministration: Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen, Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie administrativer Prozesse im Mitarbeiterlebenszyklus</li><li>Personalabrechnung: Zuarbeit für die monatliche Entgeltabrechnung (z. B. Erfassung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten wie Arbeitszeiten, Zuschläge, Sonderzahlungen), enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen im Abrechnungsteam</li><li>Dokumentation &amp; Reporting: Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Reports sowie Koordination und Nachhaltung von Fristsachen und Wiedervorlagen</li><li>Ansprechpartner*in: Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen relevanten Fragestellungen </li></ul><h2>Dein Know-how und deine Stärken als ideale Voraussetzung</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation im Personalbereich</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalabrechnung, idealerweise kombiniert mit Kenntnissen im Tarifrecht (Versorgungsbetriebe) sowie im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und HR-Software</li><li>Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise und auch bei mehreren parallelen Aufgaben bleibt der Überblick erhalten </li><li>Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Arbeit mit Menschen sowie die Freude an der Arbeit im Team und an bereichsübergreifender Zusammenarbeit </li></ul><h2>Unsere Vorteile für dich</h2>Attraktives Vertragspaket <ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag gestützt auf den Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)</li><li>Vergütung gemäß TV-V inkl. 13. Gehalt</li><li>Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und vermögenswirksamen Leistungen</li><li>39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub (der 24. &amp; 31.12. sind zusätzlich frei) und der Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage</li></ul> Gesundheitscheckup <ul><li>Betriebsärztliche Betreuung für Präventionsprogramme oder Gesundheitsthemen </li><li>Förderung der Ergonomie am Arbeitsplatz und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen </li></ul> Standortupgrade <ul><li>Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und in unmittelbarer Nähe </li><li>Lademöglichkeiten für Elektro- oder Hybridfahrzeuge </li><li>Moderne Bürogebäude und IT-Ausstattung </li><li>Guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (der Bahnhof ist in 2 Minuten Fußweg erreichbar) </li><li>JobRad </li><li>Freien Eintritt ins Balneon (Wellness, Sauna und Schwimmbad) </li></ul><h2>Du bist interessiert?</h2>Dann bewirb dich über unser Online-Bewerberformular oder per Mail an <a href="mailto:HR@LeineNetz.de" target="_blank">HR@LeineNetz.de</a>. Für Rückfragen stehen dir Jana Jäckel und Lea Haake aus dem HR-Team gerne telefonisch unter 05032 897-411 bzw. -429 zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! LeineNetz GmbH Hertzstraße 3 31535 Neustadt <a href="http://www.leinenetz.de" target="_blank">www.leinenetz.de</a>

Mitarbeiter*in Personaladministration & Entgeltabrechnung (m/w/d)

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000019128 Einstiegsart:Werkstudententätigkeit Einsatzort: Leipzig Gesellschaft: Porsche Leipzig GmbHIm Jahr 2000 hat Porsche in Leipzig eine zweite Heimat gefunden. Seitdem ist der Standort kontinuierlich gewachsen. Heute ist das Werk ein Kompetenzstandort für Elektromobilität und gleichzeitig auf maximale Flexibilität ausgelegt: Benzin-, Hybrid- und vollelektrische Fahrzeuge laufen über eine Fertigungslinie. Derzeit produzieren mehr als 4.600 Mitarbeiter pro Tag rund 600 Fahrzeuge des Kompakt-SUV Macan sowie der Sportwagenlimousine Panamera. Porsche Leipzig ist gleichzeitig nicht nur Produktionsstandort. Neben unseren Fahrzeugen produzieren wir hier vor allem eines: Emotionen. Im Porsche Experience Center werden jährlich rund 70.000 Gäste begrüßt. Die Performance eines Porsche können Werksabholer, Veranstaltungsgäste und Besucher auf der 3,7 km langen Porsche Rundstrecke und der werkseigenen Geländestrecke erleben.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Kennenlernen der Vergütungssystematik am Standort Leipzig</li><li>Mitarbeit bei der administrativen Abwicklung vergütungsrelevanter Sachverhalte</li><li>Unterstützung bei der Erstellung und Anpassung bzw. Validierung von Excel-Auswertungen inklusive Makroprogrammierung</li><li>Analyse und Aufbereitung von Daten für Berichte und Dashboards in weiteren Office-Anwendungen, z.B. Power BI</li><li>Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der paritätischen Kommission (Gremium zur Festlegung der Bewertung von Arbeitsplätzen)</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs </li><li>Mindestens 3 Semester Studienerfahrung</li><li>Affinität für die Personalarbeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Kenntnisse in der Erstellung und Bearbeitung von Makro bzw. Aufbau von Datenbanken</li><li>Teamfähigkeit, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li></ul>Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Voraussetzung: gültige Immatrikulation während des gesamten Zeitraums<h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>KontaktBei Fragen rund um deine Bewerbung bei Porsche Leipzig steht dir unsere Bewerberhotline unter +49 (0) 341 999-13115 von montags bis freitags von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr gerne zur Verfügung.

Werkstudent (m/w/d) Vergütungssystematik

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000019130 Einstiegsart:Werkstudententätigkeit Einsatzort: Leipzig Gesellschaft: Porsche Leipzig GmbHIm Jahr 2000 hat Porsche in Leipzig eine zweite Heimat gefunden. Seitdem ist der Standort kontinuierlich gewachsen. Heute ist das Werk ein Kompetenzstandort für Elektromobilität und gleichzeitig auf maximale Flexibilität ausgelegt: Benzin-, Hybrid- und vollelektrische Fahrzeuge laufen über eine Fertigungslinie. Derzeit produzieren mehr als 4.600 Mitarbeiter pro Tag rund 600 Fahrzeuge des Kompakt-SUV Macan sowie der Sportwagenlimousine Panamera. Porsche Leipzig ist gleichzeitig nicht nur Produktionsstandort. Neben unseren Fahrzeugen produzieren wir hier vor allem eines: Emotionen. Im Porsche Experience Center werden jährlich rund 70.000 Gäste begrüßt. Die Performance eines Porsche können Werksabholer, Veranstaltungsgäste und Besucher auf der 3,7 km langen Porsche Rundstrecke und der werkseigenen Geländestrecke erleben.<h2>Aufgaben</h2>Als Werkstudent (m/w/d) erhältst du umfassende Einblicke in die Porsche Arbeitswelt und unterstützt uns in verschiedenen Bereichen des operativen Tagesgeschäftes. Wir geben dir als vollwertiges Teammitglied die Gelegenheit schnittstellenübergreifend tätig zu werden. In deiner Werkstudententätigkeit hast du die Möglichkeit, verschiedene Aufgabenschwerpunkte zu bearbeiten:<ul><li>Unterstützung in der administrativen Abwicklung von HR-Prozessen</li><li>Unterstützung bei der Durchführung von Projekten zur Digitalisierung und Standardisierung innerhalb des Personalbereichs</li><li>Mitarbeit beim Ausbau des Porsche Intranets und der Wissensdatenbank des Personalbereichs</li><li>Mitarbeit bei Projekten in der HR Beratung und der Entgeltabrechnung</li><li>Kennenlernen von gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen sowie des HR IT Systems SAP ERP</li><li>Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft sowie Unterstützung bei der Meldungsverarbeitung elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung</li><li>Bearbeitung von Regress- und Erstattungsansprüchen</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang</li><li>Mindestens 3 Semester Studienerfahrungen</li><li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in SAP von Vorteil</li><li>Organisations- und Umsetzungsstärke, Loyalität</li></ul>Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Voraussetzung: gültige Immatrikulation während des gesamten Zeitraums<h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>KontaktBei Fragen rund um deine Bewerbung bei Porsche Leipzig steht dir unsere Bewerberhotline unter +49 (0) 341 999-13115 von montags bis freitags von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr gerne zur Verfügung.

Werkstudent (m/w/d) Personalservices & Digitalisierung

<h2>Über uns:</h2>Seit 1841 setzen wir uns immer wieder aufs Neue für die Zufriedenheit unserer Kund/-innen ein. Von Krustenbraten und Bratwurst über frische Pasta kreieren wir laufend innovative Produkte, welche die aktuellen Genuss- und Ernährungstrends berücksichtigen. Seit unserem Bestehen begleiten uns treue Mitarbeiter/-innen, denen wir gemeinsam mit unseren Kund/-innen unseren Erfolg verdanken. Aktuell beschäftigen wir über 800 Mitarbeiter/-innen am Standort Remscheid. Unser familiärer Spirit hält sich trotz unseres Wachstums:Bis heute sind uns Austausch auf Augenhöhe und Wertschätzung in unserem kollegialen Miteinander ganz besonders wichtig.Wir schaffen an unserem Stammsitz in Remscheid zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Stelle in Vollzeit, um unser Team zu Verstärken, als:Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d)<h2>Deine Aufgaben sind:</h2><ul><li>Gestalten der Entgeltabrechnung: Du übernimmst die Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit SAP und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. </li><li>Umfassende Personalsachbearbeitung: Von der Pflege der Personalstammdaten über das Bescheinigungswesen bis hin zur Führung der digitalen Personalakten – Du behältst den Überblick und stellst eine hohe Datenqualität sicher. </li><li>Beratung und Unterstützung: Als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und den Betriebsrat stehst Du in allen personalrelevanten Fragestellungen beratend zur Seite.</li><li>Kommunikation mit externen Partnern: Du bist die Schnittstelle zu Sozialversicherungsträgern und Behörden.</li><li>Mitgestalten statt nur verwalten: Du bringst Ideen in spannende HR-Projekte ein und treibst die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse aktiv voran.</li><li>Zeitwirtschaft</li></ul><h2>Das zeichnet Dich aus:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Fortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w) oder vergleichbares personalwirtschaftliches Studium vorteilhaft</li><li>Idealerweise verfügst du über Berufserfahrung im operativen Personalbereich und der Entgeltabrechnung</li><li>Gute Kenntnisse in Entgeltabrechnungsprogrammen, vorzugsweise SAP und MS-Office</li><li>Zeitwirtschaftsprogramm, vorzugsweise gfos.Workforce | Zeiterfassung</li><li>Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts</li><li>Selbständige, systematische Arbeitsweise</li><li>Ein souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Dabei übernimmst Du Verantwortung für Dein Handeln, bist Vorbild und stehst auch für Deine Fehler ein</li></ul><h2>Darauf kannst Du dich freuen:</h2><ul><li>Sicher in die Zukunft: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen.</li><li>Verantwortung mit Perspektive: Nach einer gründlichen Einarbeitung übernimmst du einen vielfältigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich.</li><li>Teamgeist und ein kollegiales Arbeitsumfeld: Unser Miteinander ist geprägt von einer Lösungsorientierung ohne Schuldzuweisungen. Wir sprechen offen, direkt und auf Augenhöhe miteinander – Zusammenarbeit wird hier großgeschrieben.</li><li>Gemeinsam feiern: Regelmäßige Firmenevents stärken den Zusammenhalt.</li><li>Exklusive Vorteile: Günstiges Einkaufen im eigenen Werksverkauf, Möglichkeit zum Bike-Leasing, Hauseigene Cafeteria mit frischen Gerichten und ein Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge.</li></ul><h2>Ist das nach Deinem Geschmack?</h2>Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien, Angaben zum Einkommenswunsch und möglichem Eintrittstermin über: E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@steinhaus.net" target="_blank">bewerbung@steinhaus.net</a> oderden "Bewerben"-Button hier auf Xing Für Fragen stehen wir gerne auch telefonisch unter 02191/695-101 zur Verfügung. Dein Steinhaus-Team

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h3>DU SUCHST EINEN JOB &amp; WIR SUCHEN DICH</h3>DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? <h3>DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH</h3>Du brennst dafür Geschäftsprozesse zu optimieren – wir auch! Unser Revisionsteam sorgt dafür, dass bei NEW YORKER gesetzliche und unternehmensinterne Richtlinien im nationalen und internationalen Umfeld eingehalten werden. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für:<ul><li>Durchführung von Filialprüfungen und Audits zur Sicherstellung der Einhaltung interner Vorgaben</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Richtlinien</li><li>Analyse bestehender Prozesse sowie Ableitung und Kommunikation von Optimierungsempfehlungen</li><li>Schulung und Sensibilisierung des Filialpersonals zu relevanten Themen</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Betrugs- und Diebstahlprävention</li><li>Unterstützung des Vertriebs bei operativen und strategischen Fragestellungen</li><li>Begleitung von bereichsübergreifenden Sonderprojekten</li></ul><h3>DAS BRINGST DU MIT</h3><ul><li>Du punktest mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie vergleichbaren Qualifikationen</li><li>Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Revision</li><li>Du hast sehr gute MS Office Kenntnisse</li><li>Unternehmerisches Denken und vorausschauendes, themenübergreifendes Handeln</li><li>Du verfügst über ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke sowie Konflikt - und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Du bist zuverlässig, flexibel und hast eine Hands-on-Mentalität</li></ul>Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!<h3>DEINE VORTEILE BEI NEW YORKER</h3>Bei NEW YORKER bist Du mehr als nur Mitarbeiter – mit unseren Benefits möchten wir, dass Du Dich von Anfang an rundum wohlfühlst, beruflich wie privat.<ul><li>Benefits. • 30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen • Zugang zu Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten • Exklusive Rabatte im Restaurant OX in Braunschweig</li><li>Fairness. • Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Attraktive Vergütung &amp; umfassende Sozialleistungen • 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Sicherheit &amp; Perspektive. • Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen • Stabil, wachstumsstark und zukunftsorientiert</li><li>Miteinander. • Persönlicher Buddy für Deinen gelungenen Start • Onboarding-Veranstaltungen für den perfekten Einstieg • Firmen- und Teamevents für ein starkes Wir-Gefühl</li><li>Standort &amp; Zukunft. • Sehr gute Anbindung des Headquarters (Hansestraße) an die A2/A391 sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze an vielen Standorten • Freu Dich schon jetzt auf unseren Fashion-Campus: ein modernes Headquarter mit inspirierenden Arbeitsplätzen, das in den kommenden Jahren entsteht</li></ul>

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