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<h2>Über uns</h2><p>Die DIEPA GmbH ist ein führender Anbieter von Personaldienstleistungen und spezialisiert auf die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und Personalberatung. Mit langjähriger Erfahrung und einem breiten Netzwerk unterstützen wir Unternehmen in ihren Personalprozessen und bieten individuelle Lösungen für ihre Personalbeschaffung.</p><p>Nutzen Sie die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Ihre persönlichen und beruflichen Bedürfnisse versteht und unterstützt. Werden Sie Teil von DIEPA und gestalten Sie Ihre Zukunft mit!</p><h2>Benefits</h2><ul><li><p><strong>Abwechslungsreiche Aufgaben: </strong>Erleben Sie täglich neue Herausforderungen und interessante Projekte für einen kreativen und spannenden Arbeitsalltag.</p></li><li><p><strong>Teamspirit: </strong>Wir pflegen eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der das Miteinander zählt.</p></li><li><p><strong>Faire Bezahlung: </strong>Mit einem Einstiegsgehalt von 2.850 EUR, das ab dem 2. Jahr auf 3.150 EUR ansteigt, plus jährliche Provisionen, honorieren wir Ihr Engagement.</p></li><li><p><strong>Work-Life-Balance:</strong> Sichern Sie sich eine unbefristete Anstellung, 28 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.</p></li><li><p><strong>Kontinuierliche Weiterbildung:</strong> Wir glauben an das lebenslange Lernen und bieten maßgeschneiderte Fortbildungsmöglichkeiten und Mentoring-Programme an, damit Sie sich in Ihrem Bereich kontinuierlich weiterentwickeln und -verbessern können.</p></li><li><p><strong>Soziale Vernetzung:</strong> Bei DIEPA schätzen und fördern wir die Zusammenarbeit und soziale Interaktion. Daher bieten wir regelmäßige Teambuilding-Events an, um ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu fördern.</p></li><li><p><strong>Gesundheit und Wohlbefinden:</strong> Ihre Gesundheit und Ihr Wohlergehen sind uns wichtig. Als Mitarbeiter von DIEPA haben Sie Zugang zu unseren Gesundheitsinitiativen und unterstützenden Ressourcen für die psychische Gesundheit.</p></li><li><p><strong>Zukunftssicherung:</strong> Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge durch freiwillige Zuschüsse.</p></li><li><p><strong>Familienfreundlichkeit:</strong> Wir übernehmen einen Teil Ihrer Kindergartenkosten.</p></li><li><p><strong>Bedeutungsvolle Arbeit:</strong> Wir verstehen, dass Sie nicht nur nach einem Job, sondern nach einer Berufung suchen. Mit DIEPA sind Sie Teil eines Unternehmens, das wirkliche Veränderungen vorantreibt und sowohl sozial verantwortlich als auch ökologisch nachhaltig ist.</p></li><li><p><strong>Technologie und Innovation:</strong> Nutzen Sie die digitalen Tools und Technologien, um Aufgaben effektiver und effizienter zu erledigen und das Beste aus Ihrer Arbeit zu machen.</p></li><li><p><strong>Erfolgsgeschichte:</strong> Werden Sie Teil eines etablierten Unternehmens in der Personaldienstleistung.</p></li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p><strong>Zielgerichtete Rekrutierung: </strong>Nutzen Sie fortschrittliche digitale Tools und Plattformen, um talentiertes Fachpersonal effektiv zu identifizieren und anzusprechen.</p></li><li><p><strong>Authentische Kandidatenbindung: </strong>Schaffen Sie echte Verbindungen durch transparente und authentische Kommunikation.</p></li><li><p><strong>Innovative Kundenlösungen: </strong>Entwickeln Sie kreative Lösungen, die den spezifischen Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen und dabei stets Nachhaltigkeitsaspekte berücksichtigen.</p></li><li><p><strong>Prozessoptimierung: </strong>Führen Sie kontinuierliche Verbesserungen durch Nutzung von Feedback und neuesten Technologien durch.</p></li><li><p><strong>Team Collaboration: </strong>Arbeiten Sie in dynamischen Teams, die durch digitale Tools vernetzt sind und gemeinsam an der Erreichung von Zielen arbeiten.</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p><strong>Technologieaffinität: </strong>Sie sind ein Digital Native und nutzen souverän die neuesten digitalen Tools und Plattformen.</p></li><li><p><strong>Individualität und Authentizität: </strong>Sie bringen Ihre persönliche Note ein und schätzen Echtheit in Ihrer Arbeit und Kommunikation.</p></li><li><p><strong>Umweltbewusstsein: </strong>Sie sind motiviert, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Nachhaltigkeit ernst nimmt.</p></li><li><p><strong>Vertriebliche Kompetenz: </strong>Sie sind in der Lage, aktive Kundenakquise zu betreiben und Kundenbeziehungen professionell zu pflegen.</p></li><li><p><strong>Kommunikationsstärke: </strong>Sie kommunizieren klar und effektiv, bevorzugt über visuelle und schnelle Medien.</p></li><li><p><strong>Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität: </strong>Sie sind offen für Weiterbildungen und passen sich schnell an neue Gegebenheiten an.</p></li><li><p><strong>PKW-Führerschein: </strong>Sie sind mobil.</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Nicolle Zenker</strong></p><p>Personalentwicklung</p><p>+49 391 8105214</p><p><a href="mailto:hr@die-pa.de" target="_blank">hr@die-pa.de</a></p>

Personalberater (m/w/d)

<strong>Consultant Candidate Relations – Interim Management (m/w/d)<br></strong><p> Position: Consultant Candidate Relations – Interim Management (m/w/d) <br> Anstellung: Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit <br> Arbeitsort: Bad Homburg bei Frankfurt <br> Bereich: Executive Interim Management<br> Berichtslinie: Direkte Berichtslinie an den verantwortlichen Partner der Geschäftsleitung</p><h3>Ziel der Position</h3><p>Als Consultant Candidate Relations – Interim Management (m/w/d) verantworten Sie den qualitätsgesicherten Aufbau, die Pflege und strategische Weiterentwicklung unseres Pools an hochkarätigen Interim Executives. Ihr Ziel ist es, den sogenannten "Preferred Circle" an Führungspersönlichkeiten zu gestalten, zu betreuen und als strategischen Erfolgsfaktor für unsere Mandate zu etablieren.</p><h3>Unsere Mission – Ihr Beitrag</h3><p>Wir bei Stanton Chase glauben nicht an schnelle Besetzung, sondern an nachhaltige Wirkung. In Ihrer Rolle gestalten Sie nicht nur den Zugang zu exzellenten Führungspersönlichkeiten, sondern ermöglichen Mandate mit Substanz – für Unternehmen, Wandel und Menschen. Ihre Arbeit trägt maßgeblich dazu bei, Vertrauen, Passung und Leadership-Qualität auf Executive-Ebene zu sichern.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><strong>1. Sourcing &amp; Netzwerkaufbau</strong><ul><li>Identifikation und proaktive Ansprache von Interim Executives auf C-Level- und Bereichsleiterebene</li><li>Direktansprache über digitale Kanäle, persönliche Empfehlungen und Präsenz bei relevanten Veranstaltungen</li><li>Durchführung qualifizierender Erstgespräche mit Fokus auf Leadership-Fit, Persönlichkeitsprofil und Verfügbarkeit</li></ul><strong>2. Poolmanagement &amp; Relationship Building</strong><ul><li>Systematische Pflege des Kandidatenpools im CRM-System EmmySoft</li><li>Aufbau eines aktiv gepflegten "Preferred Circle" an Top-Kandidaten mit strategischer Bindung</li><li>Planung und Organisation von Austauschformaten, Netzwerkpflege und Community‑Kommunikation</li></ul><strong>3. Matching &amp; Mandatsunterstützung</strong><ul><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Mandatsverantwortlichen bei der Kandidatenauswahl</li><li>Erstellung aussagekräftiger Shortlists und Executive-Profile</li><li>Teilnahme an Briefings, Feedbackschleifen und Lessons Learned zur Weiterentwicklung des Pools</li></ul><strong>4. Konditionenklärung &amp; Verhandlungsbegleitung</strong><ul><li>Erstklärung zu Tagessätzen, Einsatzmodellen und Verfügbarkeiten mit Interim Managern</li><li>Unterstützung bei Vertragsvorbereitung</li><li>Beobachtung marktüblicher Trends zu Tagessätzen, Rollen und Einsatzformen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><strong>Fachliche Qualifikationen</strong><ul><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Executive Search, Interim Management oder Recruiting auf Führungsebene</li><li>Vertrautheit mit Rollenprofilen, Honorarstrukturen und Matchingprozessen im Interim- oder Projektgeschäft</li><li>Erfahrung im Aufbau und Management von Kandidatennetzwerken, idealerweise im B2B‑Umfeld</li><li>Sicherer Umgang mit professionellen CRM-Systemen</li></ul><strong>Persönliche Kompetenzen</strong><ul><li>Exzellentes Kommunikations- und Beziehungsgeschick auf Executive-Level</li><li>Empathisches Gespür für Persönlichkeitsprofile und Leadership-Fit</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und qualitätsorientierte Arbeitsweise</li><li>Begeisterung für Netzwerkarbeit, Diagnostik und strategisches Beziehungsmanagement</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Strategische Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit im wachsenden Interim-Geschäft</li><li>Internationales Umfeld mit Zugang zu einem etablierten Netzwerk auf Top-Level</li><li>Kurze Entscheidungswege, hoher Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit den Partnern</li><li>Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonuskomponente auf Basis des Matching- und Pool-Erfolgs</li><li>Perspektive zur Weiterentwicklung als Leitung "Candidate Relations", Aufbau eines eigenen Teams oder Partner Interim mit Vertriebsverantwortung</li></ul><h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2><p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben, ggf. Profil-Link) an unsere geschäftsführende Gesellschafterin: </p><p><strong>Petra Gerstner‑Eilers</strong><br><a href="mailto:p.gerstner-eilers@stantonchase.com" target="_blank">p.gerstner-eilers@stantonchase.com</a> <br> Telefon:    +49 6172 6003 19<br> Mob/Cell: +49 1726871677</p> Stanton Chase Bad Homburg GmbH<br> Louisenstraße 148 D · 61348 Bad Homburg v.d.Höhe <br><a href="http://www.stantonchase.com" target="_blank">www.stantonchase.com</a>

Consultant Candidate Relations – Interim Management (m/w/d)

<p><strong>Planung, Beratung, Service:</strong> Mit diesen Leistungen unterstützt die Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH / <strong>rms GmbH</strong> als leistungsstarkes Beratungsunternehmen ihre Kunden bei der Gestaltung der Mobilität von morgen.</p><p>Die rms GmbH wurde 1997 als Tochterunternehmen der Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) mit Sitz in Frankfurt am Main gegründet und hat seitdem in über 3.000 erfolgreich abgeschlossenen Projekten – nationalen wie internationalen – für ihre Mandanten geplant, sie beraten oder Servicedienstleistungen erbracht.</p><p>Für alle Aufgabenstellungen im Bereich des Verkehrswesens, insbesondere des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV), sind wir mit über 200 Mitarbeitern an unseren Standorten in Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg und Dresden der richtige Ansprechpartner. Wir begleiten unsere Kunden ganz nach Bedarf durch alle Projektphasen, von der Ideenfindung bis zur Umsetzung und schaffen gemeinsam innovative, zukunftsorientierte Lösungen für die vielfältigen Herausforderungen eines kundenorientierten ÖPNV.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet, einen</p><p><strong>Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d)</strong></p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung entsprechend aktueller gesetzlicher Vorgaben</li><li>Anlage und Pflege der Stammdaten sowie Erfassung von Bewegungsdaten und Pflege der Personalakten</li><li>Bearbeitung von sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themenstellungen</li><li>Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens</li><li>Fehlzeitenbearbeitung sowie Pflege des Personalmanagementsystems</li><li>Sicherstellung reibungsloser, termingerechter Abläufe unter Beachtung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen sowie allgemeine administrative Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft, wie z.B. Erstellung von Verträgen und Zeugnissen</li><li>Erstellung von Statistiken und Auswertungen</li><li>Betreuung und Begleitung von Betriebsprüfungen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und Entgeltabrechnung oder eine qualifizierte Weiterbildung</li><li>Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung</li><li>Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Hohe Zahlenaffinität sowie selbstständige, strukturierte, sehr sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Kenntnisse mit der Abrechnungssoftware Sage wären wünschenswert</li><li>Diskretion, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Flexibilität</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Spannende Aufgaben in einem hoch motivierten und aufgeschlossenen Team an einem attraktiven Standort im Herzen Frankfurts</li><li>Ein hervorragendes Betriebsklima in einer verantwortungsvollen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Weiterbildung fördert</li><li>Eine dauerhafte Zusammenarbeit mit persönlichen Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Kreative Gestaltungsspielräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement sowie kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie</li><li>Die Balance zwischen Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Std.-Woche und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliche Zusatzleistungen (Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Jobticket, Bikeleasing, EGYM Wellpass, Mitarbeiterevents)</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien) mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p>Wir suchen Mitarbeiter/innen, die zu uns passen, die mit uns die Leidenschaft für den Job teilen und unser Team mit Ihrer Persönlichkeit bereichern.</p><p>Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen gerne Frau Nisavic unter der Tel. 069 27307- 530 zur Verfügung.</p><p><strong>Wir freuen uns auf Sie!</strong></p><p><strong>Jetzt bewerben</strong></p><p><strong>Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH</strong><br>Am Hauptbahnhof 6<br>60329 Frankfurt am Main<br><a href="http://www.rms-consult.de" target="_blank">www.rms-consult.de</a></p>

Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d)

<p><strong>We're on it!</strong><br>Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.</p><p>Bist du ein Organisationstalent mit einem ausgeprägten Sinn für Logistik? Hast du Freude daran, administrative Herausforderungen zu meistern und Prozesse zu optimieren? Dann suchen wir dich als engagierten <strong>Sachbearbeiter Betriebsbüro (m/w/x)</strong> an unserem Standort in<strong> Hannover</strong>. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du unterstützt unsere Logistik-Führungskräfte und die Standortleitung in allen administrativen Belangen</li><li>Du trägst zur reibungslosen Kommunikation zwischen unseren Standorten in Hannover und Langenhagen bei</li><li>Du übernimmst Verantwortung für die Qualitätssicherung und die Optimierung bestehender administrativer Abläufe sowie Reportings</li><li>Du bist der Ansprechpartner für administrative Anliegen unserer Logistikmitarbeiter und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite</li><li>Zudem erstellst und kontrollierst du Statistiken und Auswertungen, um die Effizienz unserer Logistikprozesse zu steigern</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Kaufmann für Büromanagement (m/w/x), oder fundierte Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse oder Kenntnisse einer weiteren Sprache wünschenswert</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office</li><li>Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, sehr hohe Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Nutze die Chance, in ein weltweites Bertelsmann Netzwerk mit unbegrenzten Entwicklungsmöglichkeiten einzusteigen</li><li>Wir haben eine "Open Door"-Policy und jederzeit ein offenes Ohr für dich und deine Ideen</li><li>Duz Kultur - vom Pförtner bis zum Manager und ein vielseitiges und zukunftsweisendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur</li><li>Wir garantieren eine qualifizierte und langfristige Einarbeitung in einem abwechslungsreichen und innovativen Arbeitsumfeld</li><li>Wir erkennen Leistung an und setzen auf verschiedenste Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu entdecken und auszubauen</li><li>Einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket, sodass du noch günstiger deutschlandweit unterwegs sein kannst</li><li>ArvatoCare: Wir bieten dir jährlich ein großzügiges Gesundheitsbudget, das du für eine Vielzahl von Leistungen nutzen kannst</li><li>Nimm an unseren vielfältigen Online-Sportkursen teil</li><li>Parkplätze vor der Tür sowie sehr gute Anbindung an den ÖPNV</li><li>Corporate Benefits: Sichere dir monatlich tolle Rabatte auf verschiedene Produkte aus den Branchen Fashion, Hightech &amp; Entertainment, Telecommunication und vieles mehr</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. <br>​<br>Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.<br><br><strong>Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!<br>Jana Eggers | Recruiterin | Telefon: +49 170 918 5192 | E-Mail: <a href="mailto:jana.eggers@arvato.com" target="_blank">jana.eggers@arvato.com</a><br>​<br>Weitere Informationen auf unserer Webseite: <a href="http://www.arvato.com" target="_blank">www.arvato.com</a>﻿</strong></p>

Sachbearbeiter Betriebsbüro (m/w/x)

<p>Wir suchen Sie als Mitarbeiter (m/w/d) für die Heiz- &amp; Betriebskostenabrechnung in der Miethausverwaltung. Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden.</p><p>Südhausbau steht seit 1936 für Qualität im Wohnungsbau und in der Verwaltung. Wünschen Sie sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Sie bei Ihrer persönlichen Karriere intensiv unterstützt?</p><p>Treffen Sie die richtige Entscheidung für ein Team, das sich gegenseitig hilft und schätzt und profitieren Sie von unseren attraktiven Benefits. Es wird sich auf jeden Fall für Sie auszahlen. Versprochen!</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie prüfen nebenkostenrelevante Rechnungen und Stammdaten</li><li>Sie erfassen Energieverbräuche, ermitteln Gesamtkosten und prüfen die Plausibilität von Kosten</li><li>Sie erstellen eigenständig Betriebs- und Heizkostenabrechnungen von A-Z</li><li>Sie sind Ansprechpartner/-in für Kunden und können die Abrechnungen erläutern</li><li>Sie setzen aktuelle rechtliche Verordnungen um</li><li>Sie wirken an der Einführung und Verbesserung digitaler Prozesse mit</li></ul><h2>Auf was wir zählen</h2><ul><li>Sie haben eine Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder als Buchhaltungsfachkraft in der Immobilienwirtschaft</li><li>Sie verfügen über Berufspraxis in der Betriebs- und Heizkostenabrechnung</li><li>Sie lieben Ihr Fachgebiet und halten Ihr Wissen auf dem Laufenden</li><li>Sie arbeiten routiniert mit MS Excel und Word und haben möglicherweise schon Kenntnisse der Software wowinex (Aareon)</li><li>Sie bringen sich gerne in ein kollegiales Team ein</li></ul><h2>Mit was Sie rechnen können:</h2><ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>Umfassende Einarbeitung, individuelle Weiterbildung</li><li>Digitale, strukturierte und effiziente Arbeitsprozesse</li><li>30 bis 38 Stunden Woche, Gleitzeit</li><li>Mobiles Arbeiten oder Präsenz, nach Absprache</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits</li><li>Ferienhaus im Allgäu für alle Mitarbeitenden</li><li>Echte kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit</li><li>Ein optimal gelegener Bürostandort in schönster Lage Nähe Josephsplatz, nur 3 Stationen ab Hauptbahnhof</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme telefonisch oder per E-Mail. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.</p><p>Bitte senden Sie Ihren informativen Lebenslauf an: <a href="mailto:bewerbung@suedhausbau.de" target="_blank">bewerbung@suedhausbau.de</a>.</p><p>Selbstverständlich beachten wir die Bestimmungen zum Schutz von Bewerberdaten und behandeln Ihre Bewerbung vertraulich. Sie erhalten schnellstmöglich nach Absprache mit der Abteilung eine konkrete Rückmeldung.</p><p>Ottmann GmbH &amp; Co. Südhausbau KG<br>Görresstr. 2, 80798 München, Personalteam, Telefon 089/272 74 272 <a href="http://www.suedhausbau.de" target="_blank">www.suedhausbau.de</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Betriebskostenabrechnung Miethausverwaltung

<p>Erfindergeist und Kreativität brauchen wirksamen Schutz. Das Deutsche Patent- und Markenamt (DPMA) ist das Kompetenzzentrum für alle gewerblichen Schutzrechte - für Patente, Gebrauchsmuster, Marken und Designs. Als größtes nationales Patentamt in Europa und sechstgrößtes nationales Patentamt der Welt steht es für die Zukunft des Erfinderlandes Deutschland in einer globalisierten Wirtschaft. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen Dienstleistungen für Erfinderinnen und Erfinder sowie Unternehmen und entwickeln die nationalen, europäischen und internationalen Schutzrechtssysteme weiter.</p><p>Wir suchen an unserem Standort <strong>München</strong> für spannende und vielseitige Tätigkeiten im vergleichbar gehobenen Dienst fortlaufend</p><h2> Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter (w/m/div) </h2><h2>Aufgaben:</h2><p>Je nach fachlichem Schwerpunkt und persönlicher Neigung setzen wir Sie in folgenden Bereichen ein:</p><ul><li>Patentsachbearbeitung</li><li>zentrale Verwaltung</li><li>Vergabestelle</li></ul><h2>Anforderungen:</h2><p>Zwingende Anforderungen:</p><ul><li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, erworben durch den erfolgreichen Abschluss der Laufbahnausbildung an der Hochschule des Bundes oder einer vergleichbaren Hochschule (z. B. als Diplom-Verwaltungswirtin/​Diplom-Verwaltungswirt, Bachelor of Arts in Public Management, Diplom-Finanzwirtin/​Diplom-Finanzwirt oder Diplom-Rechtspflegerin/​Diplom-Rechtspfleger)</li><li>alternativ eine für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst befähigende abgeschlossene Hochschulbildung mit Bezug zu den Aufgabengebieten oder in Verbindung mit einer hauptberuflichen Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li><li>oder ein erfolgreich abgeschlossener Fortbildungslehrgang/​Angestelltenlehrgang mit dem Abschluss Verwaltungsfachwirtin/​Verwaltungsfachwirt</li><li>gute Kenntnisse in den Microsoft Office-Anwendungen (insbesondere Word, Outlook und Excel)</li><li>sehr gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch, die mindestens der Niveaustufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) entsprechen</li></ul><p>Wünschenswerte Anforderungen:</p><ul><li>gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht und den Abläufen in der Verwaltung</li><li>selbstständige Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe</li><li>sorgfältige Arbeitsweise auch unter Zeitdruck</li><li>Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li><li>gutes schriftliches und mündliches Kommunikationsverhalten</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter in der Entgeltgruppe 9b oder 9c der EntgO Bund bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung als Bundesbeamtin bzw. Bundesbeamter im gehobenen Dienst auf Probe und grundsätzlich nach drei Jahren Verbeamtung auf Lebenszeit. Für Bewerberinnen und Bewerber im Beamtenverhältnis ist eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 möglich.</li><li>sehr gute Arbeitsbedingungen</li><li>einen sicheren und modernen Arbeitsplatz</li><li>gute Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten, Teilzeitangebote, 30 Tage Jahresurlaub, Inhouse-Kinderkrippe in Kooperation mit der Stadt München)</li><li>Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket</li></ul><h2>Ihre Bewerbung:</h2><p>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum <strong>10. August 2025</strong> – bevorzugt über das Karriereportal der Bundesverwaltung (Referenzcode: P‑1406‑2494/25). Bitte beachten Sie, dass Sie bei anderweitiger Zusendung der Bewerbungsunterlagen automatisch auf dem Karriereportal der Bundesverwaltung registriert werden.</p><h2>Ihr Ansprechpartner bei Fragen:</h2><p><strong>Herr Popovits</strong><br><strong>Telefon: +49 89 2195‑2034</strong><br><strong>Deutsches Patent- und Markenamt</strong><br><strong>Sachgebiet 4.1.1.e – Personalgewinnung</strong><br><strong>80297 München</strong></p><p>Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßen daher auch Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung und freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Bei gleicher Eignung berücksichtigen wir Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt. Ebenso berücksichtigen wir Bewerbungen mit dem Wunsch nach Teilzeitarbeit entsprechend den personellen und organisatorischen Möglichkeiten.</p><p>Personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir im Einklang mit den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung und dem Bundesdatenschutzgesetz zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie unter <a href="https://www.dpma.de/dpma/recht_und_gesetz/datenschutzerklaerung/index.html" target="_blank">https://www.dpma.de/dpma/recht_und_gesetz/datenschutzerklaerung/index.h…</a></p>

Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter (w/m/div)

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung im Bereich Personalwesen?  Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute! Für unseren renommierten Kunden in Düsseldorf suchen wir derzeit einen freundlichen und engagierten HR- Generalist (m/w/d) im Rahmen der direkten Festanstellung in Vollzeit. Wir freuen uns darauf Sie Kennenzulernen!<h2>Ihre Aufgaben</h2>* Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalbezogenen Dokumenten * Begleitung des Recruiting-Prozesses  * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten * Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben * Mitarbeit an HR-Projekten * Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozess * Mitwirkung bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungen<h2>Ihr Profil</h2>* Einige Jahre Erfahrung als HR- Generalist (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position * Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch  * Fließende Englischkenntnisse * Erfahrung mit dem MS Office- Paket * Sie sind eine freundliche und teamfähige Person<h2>Ihre Vorteile</h2>* Home-Office Möglichkeiten * Attraktives Fixgehalt * Einen unbefristeten Arbeitsvertrag * Online Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto * Social Events (z.B. unsere Weihnachtsfeier) * Regelmäßige Feedbackgespräche * Umfangreiche Karriereberatung durch die DIS AG * Sie werden Teil des "DIS AG Teams", das bedeutet: abwechslungsreiche Tätigkeiten und eine einzigartige Teamatmosphäre<h2>Interessiert?</h2>Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz &amp; Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &amp; Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. ... Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz &amp; Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &amp; Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

HR Generalist (m/w/d)

Wir suchen für unseren Kunden in Mönchengladbach nach einer motivierten und engagierten Empfangsassistenz (m/w/d) in Vollzeit im Rahmen der direkten Festanstellung. Idealerweise sind Sie ein Organisationstalent und bringen ein hohes Maß an Professionalität und Offenheit mit. Zudem strahlen Sie Positivität und Fürsorge aus. Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!<h2>Aufgaben</h2>* Besucherempfang und -steuerung * Unterstützung bei der Fuhrpark-Verwaltung * Korrespondenz via Post und E-Mail (Auftragsbestätigungen, Rechnungen etc.) * Allgemeine Büroorganisation * Telefonzentrale * Eindecken von Besprechungsräumen, Organisation des Caterings * Bearbeitung zentraler E-Mail Account * Reisebuchungen<h2>Profil</h2>* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Bereich Empfang * Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung * Fließende Englischkenntnisse sind sehr wünschenswert * Sehr sicherer Umgang mit MS Office * Freundlichkeit und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab!<h2>Perspektiven</h2>* Home-Office Möglichkeiten * Attraktives Fixgehalt * Einen unbefristeten Arbeitsvertrag * Online Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto * Social Events (z.B. unsere Weihnachtsfeier) * Regelmäßige Feedbackgespräche * Umfangreiche Karriereberatung durch die DIS AG * Sie werden Teil des "DIS AG Teams", das bedeutet: abwechslungsreiche Tätigkeiten und eine einzigartige Teamatmosphäre<h2>Interessiert?</h2>Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz &amp; Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &amp; Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Empfangsassistenz (m/w/d)

Sie möchten den beruflichen Einstieg nach der Ausbildung finden? Dann bewerben Sie sich noch heute! Für unseren renommierten Kunden in Meerbusch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und motivierte/n Groß- und Außenhandelskaufmann/-kauffrau (m/w/d) im Rahmen der direkten Festanstellung mit der Option der Übernahme. Gehen Sie gemeinsam mit uns Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich noch heute! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!<h2>Aufgaben</h2>* Administrative Aufgaben, wie die Pflege von Auftragsdokumenten und Rechnungsstellung * Unterstützung bei der Abwicklung von Bestellungen und Lieferungen * Preiskalkulationen * Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Geschäftsprozessen und Arbeitsabläufen * Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und internen Teams, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen<h2>Profil</h2>* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Groß- und Außenhandelskaufmann/-kauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation * Sie arbeiten stets strukturiert und eigenverantwortlich * Sie sind versiert im Umgang mit MS Office * Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit aus * Sie besitzen gute Deutsch und Englischkenntnisse<h2>Perspektiven</h2>* Attraktives Fixgehalt * Einen unbefristeten Arbeitsvertrag * Online Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto * Social Events (z.B. unsere Weihnachtsfeier) * Regelmäßige Feedbackgespräche * Umfangreiche Karriereberatung durch die DIS AG * Sie werden Teil des "DIS AG Teams", das bedeutet: abwechslungsreiche Tätigkeiten und eine einzigartige Teamatmosphäre<h2>Interessiert?</h2>Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz &amp; Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &amp; Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d)

Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Mit fundierter Branchenexpertise und einem starken Netzwerk bringen wir die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen – schnell, gezielt und auf Augenhöhe. Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach beruflicher Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Karriereperspektiven – individuell auf Ihre Qualifikationen, Wünsche und Ziele abgestimmt.  Für einen spezialisierten Versicherungsmakler in Neuss suchen wir einen engagierten  Gewerbekundenberater (m/w/d) mit Erfahrung im Flottengeschäft . Sie wollen Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Ihre Aufgaben</h2>* Betreuung gewerblicher Fuhrparkkunden * Angebotserstellung und Bearbeitung von Flottenausschreibungen * Kommunikation mit Bestands- und Neukunden * Projektmitarbeit sowie Unterstützung im Tagesgeschäft * Mitwirkung bei der Optimierung von Abläufen<h2>Ihr Profil</h2>* Abgeschlossene versicherungsspezifische Ausbildung * Erfahrung in der KFZ-Flottenversicherung * Sicher im Umgang mit MS-Office Paket * Kommunikationsstark und organisiert<h2>Ihre Vorteile</h2>* Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag * Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobile Arbeitsoption * Persönliche Weiterentwicklung durch Workshops und Seminare * Helle und moderne Büroräume mit guter ÖPNV-Anbindung * Strukturierte Einarbeitung und Mitarbeitervorteile<h2>Interessiert?</h2>Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

KFZ-Flottenberater Gewerbeversicherung (m/w/d)

Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Mit fundierter Branchenexpertise und einem starken Netzwerk bringen wir die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen – schnell, gezielt und auf Augenhöhe. Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach beruflicher Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Karriereperspektiven – individuell auf Ihre Qualifikationen, Wünsche und Ziele abgestimmt. Für einen überregional tätigen Versicherungsmakler in Neuss suchen wir einen erfahrenen Berater (m/w/d) im Bereich Flottenversicherung . Bringen Sie Ihre Erfahrung ein – und werden Sie Teil eines modernen Teams!<h2>Ihre Aufgaben</h2>* Ganzheitliche Betreuung von Fuhrpark-Kunden *  Bearbeitung von Ausschreibungen, Vertragsverlängerungen und Angeboten * Telefonische Kundenkommunikation * Mitarbeit bei Prozessoptimierungen und in Projekten * Unterstützung des operativen Geschäfts<h2>Ihr Profil</h2>* Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen * Fundierte Kenntnisse in der Flottenversicherung * Routinierter Umgang mit MS Office * Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Serviceorientierung<h2>Ihre Vorteile</h2>* Unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive * Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Option * Fachliche Weiterbildung durch Seminare und Schulungen * Moderne Büroausstattung in zentraler Lage * Kollegiales Umfeld mit flacher Hierarchie<h2>Interessiert?</h2>Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Fachberater Flottenversicherung (m/w/d)

<h2>Werden Sie Teil der Rudolph Logistik Gruppe!</h2><p><strong>Sie haben ein Radar für Talente und wollen nicht nur Stellen besetzen, sondern Teams mitgestalten? Dann werden Sie Teil der Rudolph Logistik Gruppe!</strong> Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als <strong>Talent &amp; Relations Specialist (m/w/d)</strong> werden Sie zur treibenden Kraft hinter unserem Wachstum. Sie begleiten unsere Talente vom ersten Touchpoint bis zum erfolgreichen Onboarding – und darüber hinaus. Mit ihrem Gespür für Menschen, smarten Prozessen und einem Blick für den gesamten Employee Lifecycle machen Sie<strong> aus Bewerber:innen begeisterte Teammitglieder</strong> – und aus <strong>Teammitgliedern echte Markenträger.</strong></p><h2>So unterstützen Sie unser Team:</h2><ul><li><p>Steuerung des gesamten<strong> Talent Acquisition Prozesses</strong>: Von der Identifizierung des Personalbedarfs bis zur Vertragsunterzeichnung verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess, inklusive Stellenausschreibungen</p></li><li><p><strong>Partnermanagement:</strong> Sie stimmen sich eng mit unseren Fachbereichen ab, um den Auswahlprozess reibungslos zu gestalten</p></li><li><p><strong>Karriere-Events:</strong> Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen wie Messen oder Hochschul-Kooperationen</p></li><li><p><strong>Reporting</strong>: Sie erstellen Reports zu laufenden Aktivitäten rund um das Employee Lifecycle </p></li><li><p><strong>Führungskräfteberatung</strong>: Sie betreuen einen festen Mitarbeiterkreis und stehen den Führungskräften beratend zur Seite</p></li><li><p>Mitwirkung bei <strong>HR Projekten</strong></p></li><li><p>Beteiligung bei<strong> BEM Gesprächen</strong></p></li></ul><h2>Sie sind:</h2><ul><li><p>Kommunikativ</p></li><li><p>Teamplayer</p></li><li><p>Eigenverantwortlich</p></li><li><p>Analytisch</p></li><li><p>Durchsetzungsstark</p></li></ul><p><strong>Schon mal super!</strong></p><h3>Sie glänzen als/mit:</h3><ul><li><p>einem Personal-Background, idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>Ihre Erfahrungen in der operativen Personalarbeit bilden im Zusammenspiel mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Ihrem freundlichen und kompetenten Auftreten die Eckpfeiler für die erfolgreiche Umsetzung der vielfältigen Aufgaben</p></li><li><p>Administrative Personalprozesse sind Ihr tägliches Brot und Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht runden Ihr Profil ab.</p></li><li><p>Persönlich zeichnen Sie sich durch eine sehr eigenverantwortliche und selbstständige Herangehensweise aus und haben Spaß daran auch mal mit den Kollegen und Kolleginnen zu lachen</p></li><li><p>Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns selbstverständlich</p></li><li><p><strong>Reisebereitschaft </strong> </p></li></ul><p><strong>Top!</strong></p><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li><p>einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld</p></li><li><p>fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</p></li><li><p>ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</p></li><li><p>täglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können</p></li><li><p>betriebliche Altersversorge</p></li><li><p>Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen</p></li><li><p>Fahrrad &amp; E-Bike Leasing</p></li><li><p>Die Möglichkeit etwas bewegen zu können und mit uns "alles erreichbar" zu machen!</p></li></ul><h2>Interessiert?</h2><p>Dann freuen wir uns bevorzugt über Ihre Online-Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen <strong>inkl. Lebenslauf, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen zu.</strong></p>

HR Specialist (m/w/d) Talent & Relations/ Personalreferent (m/w/d)

<h2>Werden Sie Teil der Rudolph Logistik Gruppe!</h2><p><strong>Sie sind der Dreh- und Angelpunkt für alle Personalthemen an unseren Standorten in Leipzig</strong> und sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter und Führungskräfte einen ausgezeichneten HR Service erhalten.</p><p>Sie gestalten mit uns die Zukunft unserer Arbeitswelt – als <strong>People Operations Lead</strong> übernehmen Sie <strong>Verantwortung für ein engagiertes HR-Team</strong> und entwickeln gemeinsam mit uns eine Kultur, in der Menschen wachsen und sich wohlfühlen und <strong>aus Teammitgliedern echte Markenträger werden.</strong></p><p>Sie trauen sich die Verantwortung dieser Position zu?<strong> Dann werden Sie Teil der Rudolph Logistik Gruppe!</strong></p><h2>So unterstützen Sie unser Team:</h2><ul><li><p>Sie sind HR-seitig für unsere Standorte in Leipzig verantwortlich und gemeinsam mit Ihrem Team<strong> der erste Ansprechpartner vor Ort</strong></p></li><li><p><strong>Partnermanagement: </strong>Sie stimmen sich eng mit unseren Fachbereichen ab, um den <strong>Auswahlprozess im Recruting</strong> reibungslos zu gestalten</p></li><li><p><strong>Sie scheuen sich nicht vor notwendigen administrativen Tätigkeiten,</strong> wie Arbeitsverträge und Zeugnisse schreiben sowie abrechnungsrelevante Daten zusammenzustellen</p></li><li><p><strong>Reporting:</strong> Sie erstellen Reports zu laufenden Aktivitäten rund um das Employee Lifecycle</p></li><li><p><strong>Führungskräfteberatung</strong>: Sie betreuen einen festen Mitarbeiterkreis und stehen den Führungskräften beratend zur Seite</p></li><li><p>Sie sind die <strong>Schnittstelle zur zentralen HR Abteilung</strong> in unserem <strong>Headquater </strong>und berichten <strong>direkt an die Leitung HR Management</strong></p></li></ul><h2>Sie sind:</h2><ul><li><p>Kommunikativ</p></li><li><p>Teamplayer</p></li><li><p>Eigenverantwortlich Analytisch</p></li><li><p>Durchsetzungsstark </p></li></ul><p><strong>Schon mal super!</strong></p><h3>Sie glänzen mit/als:</h3><ul><li><p>einem <strong>Personal-Background</strong>, idealerweise <strong>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann</strong> oder eine vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>Ihre Erfahrungen in der<strong> operativen Personalbetreuung </strong>bilden im Zusammenspiel mit Ihrer <strong>Kommunikationsfähigkeit </strong>und Ihrem freundlichen und kompetenten Auftreten die Eckpfeiler für die erfolgreiche Umsetzung der vielfältigen Aufgaben</p></li><li><p><strong>Administrative Personalprozesse</strong> sind Ihr tägliches Brot und <strong>Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht </strong>runden Ihr Profil ab.</p></li><li><p>Persönlich zeichnen Sie sich durch eine sehr eigenverantwortliche und selbstständige Herangehensweise aus und haben Spaß daran auch mal mit den Kollegen und Kolleginnen zu lachen</p></li><li><p>Erste Führungserfahrung ist wünschenswert</p></li><li><p>Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns selbstverständlich</p></li><li><p><strong>Reisebereitschaft  </strong></p></li></ul><p><strong>Top!</strong></p><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li><p>einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld</p></li><li><p>fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</p></li><li><p>ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</p></li><li><p>täglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können</p></li><li><p>betriebliche Altersversorge</p></li><li><p>Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen</p></li><li><p>Fahrrad &amp; E-Bike Leasing</p></li><li><p>Die Möglichkeit etwas bewegen zu können und mit uns "alles erreichbar" zu machen!</p></li></ul><h2>Interessiert?</h2><p>Dann freuen wir uns bevorzugt über Ihre Online-Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen <strong>inkl. Lebenslauf, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen zu.</strong></p>

People Operations Lead (Regionalleitung) HR Operation Service (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2><p>Die Autohaus Link+Korn GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen mit 20, überwiegend langjährigen Mitarbeitern. Seit 1963 bieten wir erfolgreich die Qualität, Sicherheit sowie Innovation in Technik und Design der französischen und führenden Importmarke RENAULT am Albstädter Automobilmarkt an. Als Schlüssel zur Kundenzufriedenheit steht für uns ein persönlicher, individueller und unkomplizierter Kundenservice an erster Stelle. </p><p>Im Zuge unseres stetigen Wachstums suchen wir ab sofort einen Assistenten (m/w/d) im Service- und Empfangsbereich.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Kunden empfangen und betreuen, um eine positive und einladende Atmosphäre im Autohaus zu gewährleisten.</li><li>Unterstützung des Serviceteams bei administrativen Aufgaben, wie Terminvereinbarungen und Dokumentenverwaltung.</li><li>Erfassung und Bearbeitung von Kundenanfragen sowie Weiterleitung an die entsprechenden Abteilungen.</li><li>Aktive Mitwirkung bei der Pflege und Aktualisierung von Kundendaten zur Optimierung des Kundenservices.</li><li>Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Aktionen zur Förderung der Kundenzufriedenheit.</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene <strong>kaufmännische Ausbildung</strong> (z. B. Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Office-Assistent, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Notarfachangestellte/r, Hotelkauffrau/Hotelkaufmann) oder ein <strong>abgeschlossenes Studium</strong> und möchtest dich gerne beruflich verändern? Gerne geben wir auch Quereinsteigern eine Chance! </li><li>Idealerweise erste Berufserfahrung am Kundenempfang</li><li>Gute Umgangsformen sowie ein gepflegtes und freundliches Erscheinungsbild</li><li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Serviceorientierung</li><li>Kommunikationsstärke und Organisationsvermögen</li><li>Versierter Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Professionelles und kollegiales Betriebsklima</li><li>Wettbewerbsgerechte Vergütung mit umfassenden Sozialleistungen, einschließlich Bikeleasing</li><li>Langfristige Arbeitsplatzsicherheit</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell durch ein Arbeitszeitkonto</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Unterstützung bei vermögenswirksamen Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Renault- und Dacia-Produkte</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2><p>Bereit für eine neue Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt – ganz einfach ohne Anschreiben und Lebenslauf über unser Bewerbungsformular auf der Website. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Assistent (m/w/d) im Service- und Empfangsbereich

<h2>ÜBER UNS</h2>Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN und COPENHAGEN STUDIOS - das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.<br>Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Create! Don't hesitate.<h2>DAS ERWARTET DICH</h2><ul><li> Du bist erster Ansprechpartner für alle Mitarbeiter:innen der S.OLIVER GROUP und übernimmst eigenständig die Bearbeitung aller Anfragen, sowohl telefonisch als auch per E-Mail oder persönlich in unserem HR Service Center<br></li><ul><li> Dabei erstellst du arbeitsvertragliche Dokumente wie Arbeitsverträge, Arbeitsvertragsänderungen und Zeugnisse sowie diverse personalrelevante Schreiben und Bescheinigungen<br></li><ul><li> Du pflegst termingerecht alle Personalstammdaten und Vertragsdaten in SAP HCM unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen und verwaltest die digitalen Personalakten<br></li><ul><li> Du bearbeitest den täglichen Postein- und -ausgang, digitalisierst Dokumente und leitest die Informationen an die zuständigen Stellen weiter und bist Ansprechpartner für Ämter und Behörden in allen personalrelevanten Vorgängen und erledigst die allgemeine Korrespondenz<br></li><ul><li> Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team zusammen, unterstützt pro aktiv unsere People und Culture Partner bei allen personalrelevanten Themen, überwachst vertragliche Rückläufe wie Probezeitende und Befristungen</li></ul></ul></ul></ul></ul><h2>DAS BRINGST DU MIT</h2><ul><li> Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit relevanten Weiterbildungen im Personalbereich<br></li><ul><li> Du beherrschst die gängigen Microsoft Office Anwendungen wie Outlook, Word und Excel<br></li><ul><li> Bestenfalls konntest du bereits erste lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse sammeln und hast Anwenderkenntnisse in SAP HCM, wenn du lernwillig bist, bringen wir dir das Wissen aber auch gerne bei<br></li><ul><li> Du bist kommunikativ und kannst dich sowohl mündlich als auch in Schriftform sachlich und präzise ausdrücken <br></li><ul><li> Dich zeichnet deine hohe Serviceorientierung sowie deine sorgfältige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise aus. Zudem verstehst du dich als Teamplayer, der sich gerne in unser tolles Team einbringt</li></ul></ul></ul></ul></ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die LOXAM GmbH in Deutschland ist mit 44 eigenen Niederlassungen und DIY - Mietstationen unter anderem bei unserem Partner BAUHAUS AG am Start und verfolgt einen signifikanten Wachstumskurs.</p><p>Die 1967 gegründete LOXAM Gruppe war eines der ersten Unternehmen weltweit, das Werkzeuge und Maschinen an Bau- und Industrieunternehmen vermietete. Mit einem Umsatz von 2,6 Milliarden Euro im Jahr 2024, einer Vielzahl von zertifizierten Niederlassungen, einem Mietpark von über 600.000 Baumaschinen und mehr als 11.900 Mitarbeitern in 30 Ländern auf 4 Kontinenten ist die LOXAM Gruppe heute Baumaschinenvermieter Nr. 1 in Europa.</p><p>Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schick uns bitte deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:bewerbung@loxam.de" target="_blank">bewerbung@loxam.de</a>.</p><p><em>LOXAM GmbH in Germany has 44 branches and DIY rental stations, including at our partner BAUHAUS AG, and is pursuing a significant growth course.</em></p><p><em>Founded in 1967, the LOXAM Group was one of the first companies in the world to rent tools and machines to construction and industrial companies. With revenue of 2.6 billion euros in 2024, a large number of certified branches, a rental fleet of over 600,000 construction machines and more than 11,900 employees in 30 countries on 4 continents, the LOXAM Group is now the No. 1 construction machine rental company in Europe.</em></p><p><em>Have we piqued your interest? Then please send us your application, stating your earliest possible starting date and salary expectations, to </em><a href="mailto:bewerbung@loxam.de" target="_blank">bewerbung@loxam.de</a><em>.</em></p><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li><p>Kontierung und Buchung von Lieferantenrechnungen</p></li><li><p>Abstimmung und Pflege von Kreditorenkonten inkl. Differenzklärung</p></li><li><p>Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</p></li><li><p>Nachverfolgung der eingegangenen Bestellungen</p></li><li><p>Prüfen und Anlegen neuer Lieferanten</p></li><li><p>Vorbereiten von Lieferantenzahlungen</p></li><li><p>Systemunterstützte Überwachung des Genehmigungsprozesses</p></li><li><p>Zahlungsverkehr in Vertretung</p></li><li><p>Unterstützung bei weiteren Themen aus den Bereichen Buchhaltung und Administration</p></li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation</p></li><li><p>idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung</p></li><li><p>Strukturierte, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise</p></li><li><p>Zu Ihren Stärken zählen Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</p></li><li><p>Sie hinterfragen bestehende Arbeitsinhalte adäquat und suchen eigenständig kontinuierlich nach Verbesserungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Mitgestalten an der Veränderung des Arbeitsumfelds im Rahmen der Digitalisierung bereitet Ihnen Freude</p></li><li><p>Gute Kenntnisse MS-Office-Produkte (insbesondere Excel)</p></li></ul><h2>Warum wir?</h2><ul><li><p>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</p></li><li><p>Zentrale Lage im Herzen Mannheims mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV</p></li><li><p>Fahrtkostenzuschuss zum Job Ticket</p></li><li><p>30 Tage Urlaub</p></li><li><p>13. Monatsgehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld</p></li><li><p>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung</p></li><li><p>Viele Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits</p></li><li><p>Kostenlose Getränke</p></li><li><p>Kostenloser Tiefgaragenstellplatz</p></li><li><p>Prämien für das erfolgreiche Anwerben neuer LOXAM-Kollegen/-innen von bis zu 1.000,00€</p></li><li><p>Flache Strukturen &amp; schnelle Kommunikationswege, sehr gutes und kollegialesBetriebsklima</p></li><li><p>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten und langfristiger Perspektive</p></li></ul>

Kaufmännischer Sachbearbeiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

<h2>Wir über uns</h2><p>Als ein mehr als 240 Jahre altes Familienunternehmen mit über 2 500 Mitarbeitern weltweit zählt die BUTTING Gruppe zu den führenden Edelstahlverarbeitern Europas. Der Schwerpunkt der internationalen Geschäftstätigkeit liegt in der Produktion von Rohren, einbaufertigen Rohrleitungen und Komponenten aus nicht rostenden Stählen. In der Geschäftseinheit Rohrtechnik verknüpfen wir moderne Fertigungstechnik mit handwerklichem Know-how und langjähriger Erfahrung in der Edelstahlverarbeitung und realisieren kundenindividuelle Produktlösungen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie erstellen und pflegen Abnahmeprüfzeugnisse – z. B. nach DIN EN 10204 – zur lückenlosen Dokumentation der Produktqualität</li><li>Vollständige technische Produktdokumentationen werden zusammengestellt, sowohl für Kunden und Lieferanten als auch für interne Zwecke</li><li>Sie dokumentieren Prüfergebnisse, Materialkennwerte und Fertigungsparameter nachvollziehbar und systematisch</li><li>Sie nutzen eine spezialisierte Software zur Erstellung und Verwaltung von Qualitätsdokumentationen und agieren dabei als zentrale Schnittstelle zwischen Fertigung und Qualitätssicherung</li><li>In enger Zusammenarbeit mit Fertigung, Qualitätssicherung, Prüfung und Vertrieb stellen Sie eine konsistente und nachvollziehbare Produktdokumentation</li><li>Bauteilakten sowie produktionsbegleitende Nachweise pflegen und verwalten Sie über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li><p>Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (z. B. als Industriemechaniker, Technischer Zeichner oder Industriekaufmann) oder eine vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>Erste Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung – idealerweise mit Fokus auf technische oder produktionsnahe Dokumentation</p></li><li><p>Praxiserfahrung im Umgang mit Abnahmeprüfzeugnissen, technischen Zeichnungen und Werkstoffnachweisen</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit ERP- und Dokumentationssystemen</p></li><li><p>Kenntnisse im Einsatz von QS-Softwarelösungen (z. B. CAQ-Systeme) sind ein Plus</p></li><li><p>Eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</p></li><li><p>Ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsgefühl</p></li><li><p>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im technischen Umfeld</p></li><li><p>Selbstständigkeit, Organisationstalent und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck den Überblick zu behalten</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><p>Als ein mehr als 240 Jahre altes Familienunternehmen mit über 2 500 Mitarbeitern weltweit zählt die BUTTING Gruppe zu den führenden Edelstahlverarbeitern Europas. Der Schwerpunkt der internationalen Geschäftstätigkeit liegt in der Produktion von Rohren, einbaufertigen Rohrleitungen und Komponenten aus nicht rostenden Stählen. In der Geschäftseinheit Rohrtechnik verknüpfen wir moderne Fertigungstechnik mit handwerklichem Know-how und langjähriger Erfahrung in der Edelstahlverarbeitung und realisieren kundenindividuelle Produktlösungen.</p><h2>Kontakt</h2><p>Silke Fütterer</p><p>Recruiting</p><p>H. Butting GmbH &amp; Co. KG</p><p>Gifhorner Str. 59</p><p>29379 Knesebeck</p><p><a href="http://www.butting.com" target="_blank">www.butting.com</a></p>

Sachbearbeiter Qualitätssicherung – Produktdokumentation & Prüfzeugnisse

<p>Die Wittur Gruppe ist der führende, verlässliche und kompetente Partner für Aufzugslösungen, Technologie und Dienstleistungen weltweit (ca. 4.500 Mitarbeiter, 13 Produktionsstätten, mehr als 50 Länder, die von unserem Vertriebsnetz bedient werden).</p><p>Unser Ziel ist es, die Aufzugsbranche voranzubringen.<br> Wir bewegen jeden Tag Milliarden von Menschen und haben eine Leidenschaft für die vertikale Transportindustrie. Unser Expertenteam arbeitet mit globalen und lokalen Partnern zusammen, um stets die beste Lösung für jede Art von Aufzugsprojekt zu liefern. Unsere Technologie, die für das Auge oft unsichtbar ist, sorgt dafür, dass Aufzüge sicher funktionieren.</p><p>Unsere branchenführende Produktpalette, die breiteste auf dem Markt, kombiniert mit unserer Innovationskraft, sorgt dafür, dass wir unseren Partnern Lösungen anbieten, auf denen wir gemeinsam die Zukunft unserer Branche aufbauen und gestalten können.</p><p>Wir suchen einen erfahrenen Executive Assistant (m/w/d) – befristet auf 12 Monate –, der gemeinsam mit einem weiteren Executive Assistant das Management-Team, bestehend aus CEO, CFO, CSO und CHRO, unterstützt. Diese Position geht über die Koordination der täglichen Geschäftsabläufe hinaus und bietet die Chance, Projekte eigenständig zu verwalten und zu leiten. </p><p><strong>Executive Assistant befristet auf 12 Monate (m/w/d) </strong></p><h2>Ihre Aufgaben umfassen:</h2><ul><li>Umfassende Unterstützung der Geschäftsführung in sämtlichen administrativen und organisatorischen Belangen</li><li>Effiziente Planung und Verwaltung von Terminen, Besprechungen und Reisen, inklusive der Abwicklung von Reisekostenabrechnungen</li><li>Vorbereitung und Erstellung von Unterlagen, Präsentationen und Berichten für wichtige Meetings und Veranstaltungen </li><li>Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation in Deutsch und Englisch mit internen Abteilungen sowie externen Geschäftspartnern</li><li>Gewährleistung der Vertraulichkeit und Diskretion in Geschäftsangelegenheiten und bei sensiblen Informationen</li><li>Leitung und Verwaltung von Spezialaufgaben und Projekten</li><li>Übernahme von Urlaubs- und Krankheitsvertretungen für den anderen Executive Assistant </li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen (Fach-)Hochschulabschluss</li><li>Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise mit ersten Erfahrungen im Projektmanagement</li><li>Die Fähigkeit zur professionellen und zielgruppengerechten Kommunikation auf Deutsch und Englisch auf allen Entscheidungsebenen, sowohl intern als auch extern</li><li>Ausgeprägtes Organisationstalent, kombiniert mit einem proaktiven, lösungsorientierten und strukturierten Arbeitsstil</li><li>Ein verbindliches Auftreten und professionelle Verschwiegenheit im Umgang mit vertraulichen Informationen</li><li>Ein solides Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li><li>Sicheren Umgang mit MS Word, PowerPoint, Excel sowie MS Teams</li><li>Offenheit, Teamfähigkeit und einen Sinn für Humor</li></ul><h2>Unser Angebot für Sie:</h2><ul><li>Eine spannende, professionelle und internationale Arbeitsumgebung, die von Professionalität geprägt ist und Ihnen die Zusammenarbeit mit dem Leadership-Team sowie Kollegen aus verschiedenen Ländern ermöglicht, und das alles in einer stabilen Branche</li><li>Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein zeitgemäß ausgestatteter Arbeitsplatz </li><li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zu Remote Work</li><li>Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und einen persönlichen Verantwortungsbereich zu übernehmen </li><li>Ein attraktives Vergütungspaket, das auch eine jährliche Prämie umfasst, um Sie am Erfolg des Unternehmens teilhaben zu lassen</li></ul><p><strong>Warum sollten Sie zu uns kommen?</strong></p><p><strong>Werden Sie Teil einer blühenden, zukunftsorientierten Branche</strong><br> Aufzüge sind eines der meistgenutzten Transportmittel der Welt. In den immer stärker wachsenden Städten gewinnen sie von Tag zu Tag mehr an Bedeutung. Die Erleichterung des effektiven und effizienten Personen- und Warenverkehrs in modernen Städten ist eine der wichtigsten Herausforderungen unserer Branche. Bei WITTUR können Sie dazu beitragen, die Zukunft der vertikalen Mobilität in der Stadt zu überdenken, neu zu erfinden und zu gestalten.</p><p><strong>Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten in einer nie langweiligen Umgebung</strong><br> Bei WITTUR ist jeder Tag anders. Transformation, Veränderung und kontinuierliche Verbesserung sind Teil dessen, was wir sind. Sie werden in kleine und große Projekte involviert sein, die einen großen Einfluss auf die Ergebnisse unseres Unternehmens haben, und können somit Ihren Beitrag aktiv leisten. Wenn Sie Herausforderungen als großartige Möglichkeit betrachten, zu lernen und zu wachsen, werden Sie sich bei WITTUR zu Hause fühlen.</p><p><strong>Die Welt zum Greifen nah</strong><br> Wir sind ein globaler Hersteller mit Niederlassungen, Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern auf der ganzen Welt. Die Zusammenarbeit mit Kollegen und Kolleginnen von der anderen Seite der Welt, die Herstellung von Komponenten für einen ikonischen Aufzug in einem der beeindruckendsten Gebäude der Welt, die Beantwortung von Anfragen in einer Vielzahl verschiedener Sprachen am selben Tag sind nur einige Beispiele dafür, wie Sie unser internationales Mindset unterstützen werden.</p><p><strong>Genießen Sie einen offenen, vielfältigen, leistungsorientierten und praxisnahen Arbeitsplatz</strong><br> Bei WITTUR finden Sie ein Arbeitsumfeld vor, in dem niemand (auch nicht unser Top-Management!) zu weit weg ist, in dem jeder das Recht und die Freiheit hat, seine Meinung zu äußern, und die Möglichkeit hat, konkret und proaktiv zum eigenen und zum Unternehmenserfolg beizutragen. Hier sind Unterschiede eine wertvolle Ressource, um gemeinsam unsere beste Zukunft zu gestalten. Sind Sie bereit, mitzumachen?</p><p><strong>Treten Sie einem führenden Unternehmen bei, das an der Spitze der Technologie steht</strong><br>Die Verbesserung der Prozess- und Produktqualität durch Innovation ist bei WITTUR seit jeher Teil der Unternehmens-DNA. Wir tun es für unsere Kunden, wir tun es für uns selbst. Nach einigen Monaten bei WITTUR werden Sie beginnen, Aufzüge mit anderen Augen zu betrachten. Wenn Sie einen Aufzug betreten, werden Sie sich dabei ertappen, wie Sie alle sichtbaren (und unsichtbaren) Komponenten überprüfen, eine gut gemachte Arbeit zu schätzen wissen und darüber nachdenken, wie man noch innovativer werden kann. Für den Rest der Welt ein bisschen seltsam, für uns nicht!</p><p><strong>Klingt, als ob wir gut zusammenpassen würden?</strong><br> Dann klicken Sie auf "Jetzt bewerben". Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. <br> Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter <a href="http://www.wittur.com" target="_blank">www.wittur.com</a>.<br> Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.<br><br> Wittur Holding GmbH<br> Rohrbachstraße 26-30<br> 85259 Wiedenzhausen</p><p>Jetzt bewerben »</p>

Executive Assistant befristet auf 12 Monate (m/w/d)

<p><strong>Gut beraten und gut beraten sein. Mit einer Karriere bei uns.</strong><br>Diese Stelle ist Teil unserer Jobwelt Versicherungsberatung, Produktbetreuung &amp; Schadenfallmanagement: Wir haben fast 13 Millionen Kund:innen mit fast ebenso vielen Bedürfnissen. Als Versicherungsexpert:in stellst du dich Tag für Tag der Herausforderung, sie so gut wie möglich zu erfüllen. Ganz gleich, ob in der Betreuung unserer Kund:innen oder im Schadenfallmanagement – du sorgst dafür, dass es für jeden Fall und jede:n Kund:in immer eine individuelle und optimale Lösung gibt.</p><p><strong>Hallo, lass uns WIR sagen!</strong><br>Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.</p><p><strong>Mitarbeiter:in für die Krankenversicherung</strong><br>Vollzeit, ab dem 01.01.2026 in Kiel, unbefristet und befristet auf 2 Jahre</p><h2>Darauf kannst du dich freuen</h2><ul><li>Qualifizierte:r Ansprechpartner:in mit eigenständiger &amp; serviceorientierter Bearbeitung von Leistungsvorgängen</li><li>Professioneller und lösungsorientierter Telefonservice zu Leistungsthemen mit fallabschließender Bearbeitung</li><li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit Versicherungsnehmer:innen, Leistungserbringer:innen und Rechtsanwält:innen</li><li>Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in Teamwork</li><li>Vertrauen in die Entscheidungsfindung</li><li>Motiviertes und unterstützendes Team</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur  Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen (w/m/d)</li><li>Alternativ: vergleichbare kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung</li><li>Idealerweise erste Erfahrungen in der Krankenversicherung (insb. im Kundenkontakt)</li><li>Gute EDV-Kenntnisse und ein gutes sprachliches Ausdrucksvermögen</li><li>Spaß an Kommunikation mit Kund:innen – ggfs. auch in herausfordernden Situationen</li><li>Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfreude</li><li>Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Unsere Benefits</h2><p><strong>Arbeitgeberzuschüsse</strong><br>Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.</p><p><strong>Weiterentwicklung</strong><br>Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.</p><p><strong>Flexibilität</strong><br>Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!</p><p><strong>Work-Life-Balance</strong><br>Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.</p><p><strong>Beruf &amp; Familie</strong><br>Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.</p><p><strong>Gesundheit &amp; Wohlbefinden</strong><br>Geht's dir gut, geht's uns gut – wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.</p><p><strong>Mitarbeitendenberatung</strong><br>Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen – unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen.</p><p><strong>Du bist das Wir</strong><br>Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.</p><p><strong>Altersvorsorge</strong><br>Heute schon an morgen denken – dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.</p><p><strong>Dienstfahrrad</strong><br>Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.</p><h2>Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewirb dich jetzt!</p><p>HIER BEWERBEN</p><p>Bei Fragen hilft gerne: Luisa Wachsmann, Telefon: <strong>+49 9561 96-13286</strong>, <strong><a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a></strong></p><p><strong>HUK-COBURG <br></strong>Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg<br>Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg<br><a href="http://www.huk.de" target="_blank">www.huk.de</a></p>

Mitarbeiter:in für die Krankenversicherung

<p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p><p>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</p><h2>Senior Buyer Softwareeinkauf (m/w/d)</h2><p>ab sofort und in Vollzeit in Bonn, München oder Berlin.</p><p>Der Bereich Procurement und die crossfunktionalen Partner in der BWI GmbH setzen gemeinsam die Ziele und Anforderungen zur Beschaffung gemäß dem Vergaberecht um, sodass sämtliche für die Leistungserbringung zu beschaffenden Güter, Leistungen und Ressourcen rechtzeitig in der geforderten Menge und Qualität zu bestmöglichen Konditionen zur Verfügung stehen. Procurement Sourcing Software beschafft dabei alle Softwareprodukte, die für die Leistungserbringung der Kunden der BWI erforderlich sind.  </p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie verantworten den vergaberechtskonformen Einkauf von Softwarelizenzen sowie Wartungs- und Supportverträgen der BWI für die Ihnen zugewiesenen Services im mittleren zweistelligen Millionenbereich</li><li>Sie gestalten die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der zu betreuenden Services in enger Kooperation mit den Fachbereichen</li><li>Sie sind verantwortlich für Marktanalysen, Einholung, Auswertung und Analyse von Angeboten, Vorbereitungen von Entscheidungen zur Auftragsvergabe, Auswahl und Qualifizierung geeigneter Lieferanten, Vertrags,- und Lieferantenmanagement sowie Vertragsverhandlungen</li><li>Als Teil eines cross funktionalen Teams arbeiten Sie in den Vergaben in enger Kooperation mit den technischen Fachbereichen, Vergabereferenten und Juristen an einer effizienten Umsetzung europaweiter Vergabeverfahren</li><li>Hierzu verantworten Sie die Prüfung von Leistungsbeschreibungen, das Erstellen von vergabekonformen Einzel- und Rahmenverträgen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches), alernativ eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Zusatzqualifikation (z. B. Einkaufsmanger oder Betriebswirt IHK)</li><li>Mindestens vierjährige, einschlägige Berufserfahrung im Softwareeinkauf sowie ausgeprägtes Interesse am Themengebiet Software</li><li>Mehrjährige Erfahrungen im Vertragsrecht, in der Erstellung von Lizenzverträgen sowie in der Durchführung europaweiter Vergabeverfahren im Rahmen cross-funktionaler Projektteams</li><li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office, SAP, MM und SRM, Anwenderkenntnisse in SharePoint </li><li>Ergebnis- und serviceorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie Organisationsgeschick</li><li>Eigeninitiative sowie effiziente Kommunikationsweise und ausgeprägte Lernfähigkeit</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, analytische Denkweise und Teamfähigkeit</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li><li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li><li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li><li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li><li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li><li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li><li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li></ul><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich hier</p><p>Bei Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter Angabe der <strong>Stellen-ID: 62011</strong> gerne zur Verfügung. <strong>Tel.: 02225 988 25000<br></strong></p>

Senior Buyer Softwareeinkauf (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Bei der Stadt Goslar, eine UNESCO-Welterbestadt, mit ihren ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohner ist im Fachbereich Bauservice, Fachdienst Bauordnung und Denkmalschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt die</p><p>unbefristete Stelle als</p><p><strong>Sachbearbeitung Bauamtsprogramm/Digitalisierung</strong></p><p>je nach Qualifikation bis zur <strong>Besoldungsgruppe A10 NBesG </strong>bzw. <strong>Entgeltgruppe 9b TVöD / VKA</strong></p><p>zu besetzen.</p><h2>Aufgaben</h2><p><strong><em>Ihre zukünftigen Aufgaben sind unter anderem:</em></strong></p><ul><li><p><strong>Fachliche Administration, Koordination und Weiterentwicklung der Fachsoftware sowie Betreuung und Umsetzung der Digitalisierung von Bauanträgen</strong></p></li><li><p>Umsetzung der Vorgaben aus der Niedersächsischen Bauordnung (NBauO) in Verbindung mit dem Onlinezugangsgesetz (OZG) hinsichtlich der Digitalisierung der Verfahren und der Verfahrensabläufe</p></li><li><p>Einrichtung neuer Arbeitsschritte (Workflows) sowie Prozessoptimierung der Abläufe</p></li><li><p>Koordination von Dienstleistern</p></li><li><p>Organisation und Durchführung von Schulungen für die Nutzer:innen</p></li><li><p>First – Level – Support für die Nutzer:innen</p></li><li><p>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Digitalisierung des Baubereichs in Zusammenarbeit mit den Bereichen IT-Service und E-Government</p></li></ul><h2>Profil</h2><p><strong><em>Mit diesen notwendigen fachlichen Qualifikationen können Sie uns überzeugen:</em></strong></p><ul><li><p>Bachelor / Diplomabschluss in den Studienfächern Verwaltungsinformatik oder Verwaltungswissenschaften /-wesen</p></li></ul><p><strong>oder</strong></p><ul><li><p>Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Allgemeine Verwaltung</p></li></ul><p><strong>oder</strong></p><ul><li><p>abgeschlossener Angestelltenlehrgang II</p></li></ul><p><strong>oder</strong></p><ul><li><p>Bachelor / Diplomabschluss im Studienfach Bauingeneurwesen</p><p><strong>Bereitschaft, sich im Bereich der Digitalisierung weiterzubilden</strong></p></li></ul><p><strong>oder nachrangig</strong></p><ul><li><p>Kaufmann für Digitalisierungsmanagement, mit der Bereitschaft, sich im Verwaltungsbereich fachlich fortzubilden</p></li></ul><p><strong><em>Idealerweise </em></strong>verfügen Sie über:</p><ul><li><p>Mehrjährige Berufserfahrung, möglichst auch im Bereich der öffentlichen Verwaltung</p></li><li><p>Gute fachliche Kenntnisse im Bereich der genannten Aufgabenbereiche, sicheres Urteilsvermögen, gute Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Handlungs- und Entscheidungskompetenz</p></li><li><p>Prozessmanagementkompetenz / Erfahrungen in der Fortentwicklung und Optimierung von Veränderungsprozessen</p></li></ul><p><strong><em>Zudem verfügen Sie über:</em></strong></p><ul><li><p>Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit</p></li><li><p>Fachkompetenz und Dienstleistungsorientierung</p></li><li><p>Engagement und Organisationstalent sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</p></li><li><p>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</p></li></ul><p>Die Stadt Goslar strebt in allen Bereichen und Positionen den Abbau von Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an. Daher sind die Bewerbungen von Frauen (w/d) besonderes erwünscht.</p><p>Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung / Gleichstellung zur Wahrung Ihrer</p><p>Interessen bereits in der Bewerbung mit.</p><p>Bei Abschlüssen, die im Ausland erworben wurden, ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss bei-</p><p>zufügen. Weiterführende Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen</p><p>(ZAB) unter</p><p><a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a></p><h2>Wir bieten</h2><p><strong><em>Wir bieten Ihnen:</em></strong></p><ul><li><p>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr</p></li><li><p>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung</p></li><li><p>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsprogrammen</p></li><li><p>Teilnahme an unterschiedlichen Aktionen im Rahmen</p><p>des betrieblichen Gesundheitsmanagements</p></li><li><p>Mitarbeitendenparkplätze</p></li><li><p>Vergünstigte Fitnessstudionutzung</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeit und Mobiles Arbeiten</p></li><li><p>gfs. JobRad und Jobticket</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Für fachliche Auskünfte steht Ihnen gern Herr Stefan Keye</p><p>(05321 704 508, <a href="mailto:stefan.keye@goslar.de" target="_blank">stefan.keye@goslar.de</a>) zur Verfügung.</p><p>Allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an</p><p>Frau Gina Requadt (05321 704 276 / <a href="mailto:Gina.Requadt@goslar.de" target="_blank">Gina.Requadt@goslar.de</a>).</p><p>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung</p><p>bis zum 31.07.2025 über unser Bewerbungsportal bewerbung.goslar.de.</p>

Sachbearbeitung Bauamtsprogramm/Digitalisierung

<h2>Unser Unternehmen</h2><p>Knüppel Verpackung GmbH &amp; Co. KG, ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen, zählt europaweit zu den renommierten Anbietern ganzheitlicher Verpackungslösungen für Industrie, Handel und Dienstleister. Wir beschäftigen im Stammhaus in Hann. Münden und an zahlreichen nationalen und europäischen Standorten mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben einem umfassenden Standardprogramm liegen unsere besonderen Stärken in der Entwicklung individueller Verpackungskonzepte, der Schaffung konstruktiver Verpackungslösungen und der umfassenden Beratung unserer Kunden. Wir bieten Verpackungslösungen für (fast) jeden Anwendungsfall.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie erstellen selbstständig die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen definierter Abrechnungskreise</li><li>Sie betreuen Ihren Mitarbeiterkreis in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen von Eintritt bis zum Austritt</li><li>Sie zeigen Verantwortung für die Administration des Zeiterfassungs- und Fehlzeitmanagements</li><li>Sie bearbeiten die lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten und verantworten für Ihren Bereich das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Behörden</li><li>Sie unterstützen in allen Prozessen des Bereiches, wie z.B. bei der Vertrags- und Zeugniserstellung oder bei der Projektarbeit</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung oder besitzen eine gleichwertige Qualifikation</li><li>Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration sammeln</li><li>Sie besitzen gute Kenntnisse in einer Personalabrechnungssoftware, vorzugsweise SAGE-HR-Suite</li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li><li>Sie sind stets sorgfältig und besitzen die notwendige Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Erfolgsprämie</li><li>flache Hierarchien</li><li>schnelle Entscheidungswege</li><li>attraktive Vergütung</li><li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto</li><li>corporate benefits</li><li>eine fokussierte Einarbeitung</li><li>Dienstrad-Leasing</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann senden Sie bitte online Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><p><strong>Ansprechpartner</strong><br>Herr Frank Lorenz</p><p><strong>Knüppel Verpackung GmbH &amp; Co. KG</strong><br>Tonlandstraße 2<br>34346 Hann. Münden<br>+49 5541 706-0</p><p>Jetzt Bewerben</p>

HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<p>Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!</p><h3>Das Aufgabenfeld</h3><ul><li>Sie fungieren als wichtiges Bindeglied zwischen uns und unseren Kunden, wobei Sie diese sowohl telefonisch als auch schriftlich spartenübergreifend (exkl. Kfz., Kredit und Vorsorgemanagement) zur Seite stehen</li><li>Hierfür erstellen Sie interessante Angebote und sorgen dafür, dass Versicherungsscheine, Dokumente sowie Vertragsänderungen und Modifizierungen jeglicher Art gründlich geprüft und umgesetzt werden</li><li>In Gesprächen mit Versicherern bei Verhandlungen oder Betriebs- und Schadensvorgängen nutzen Sie Ihre Fachkompetenz, um eine reibungslose Abwicklung z.B. im Schadenmanagement zu gewährleisten</li><li>Mit Ihrer kundenorientierten Art bereiten Sie sorgfältig Jahresbesprechungen vor und nehmen gegebenenfalls persönlich daran teil, um die Zukunft unserer Partnerschaften aktiv zu gestalten</li><li>Ihre Vielseitigkeit zeigt sich, indem Sie die reibungslose Kommunikation mit Kunden sicherstellen oder mit der Erstellung von Präsentationen und Statistiken unsere Leistungen bestens veranschaulichen</li></ul><h3>Unsere Anforderungen</h3><ul><li>Ihre bisherige Qualifikation ist aussagekräftig – Sie haben erfolgreich eine Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung absolviert, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzausbildung zum Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d)</li><li>Wir freuen uns sehr, wenn Sie bereits mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung gesammelt haben und darüber hinaus spartenübergreifende Kenntnisse besitzen, vorzugsweise im Bereich Komposit</li><li>Ihre kundenorientierte Arbeitsweise, gesundes Engagement sowie ein ausgeprägter Teamgeist machen Sie zu einem wichtigen Bestandteil und echten Gewinn für unsere Niederlassung</li><li>Ihr souveräner Umgang mit den gängigen MS Office Programmen und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse runden ihr Profil ab</li></ul><h3>Unsere Benefits</h3><ul><li>Treten Sie in ein <strong>inspirierendes Arbeitsumfeld</strong> im Herzen der Stadt (HH, BE) ein, welches von <strong>familiärer Tradition </strong>geprägt ist, und in dem Sie als <strong>Mitarbeiter*in im Mittelpunkt</strong> stehen</li><li>Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen <strong>Gestaltungsspielraum</strong> in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte</li><li>Dank unseres <strong>modernen Arbeitszeitmodells</strong> gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch <strong>flexible Arbeitszeiten und Home-Office</strong></li><li>Nutzen Sie vielfältige<strong> interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</strong>, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!</li><li>Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen,<strong> inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen</strong></li><li>Ihr<strong> persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei?</strong> Dann entdecken Sie auf unserer <strong>Homepage </strong>unter <strong>"Karriere &gt; Benefits von Funk"</strong> viele weitere Funk-Benefits.</li></ul><h3>Ansprechpartnerin</h3><p>Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!</p><p>Katrin Becker | stv. Personalleitung / HR Managerin | +49 40 35914462 | <a href="mailto:k.becker@funk-gruppe.de" target="_blank">k.becker@funk-gruppe.de</a></p>

Kaufmann für Versicherungen und Finanzen/Account Manager (m/w/d) im Innendienst

<h2>Wer wir sind:</h2><p> Wir vereinbaren Bank &amp; Umwelt. Mit Sitz im Herzen Nürnbergs und mehr als 350 Mitarbeitenden betreut die UmweltBank rund 149.000 private sowie gewerbliche Kundinnen und Kunden in ganz Deutschland. Ob Holzhaus, Studentenwohnheim oder Solarpark – die UmweltBank hat in den vergangenen 25 Jahren über 25.000 Zukunftsprojekte gefördert. Dabei ist der Umweltschutz fest in unserer Satzung verankert und wir leben unsere ökologische und soziale Verantwortung auch abseits des Kerngeschäfts. </p>  HR-Controller (m/w/d) – befristet auf 24 Monate  <p> UmweltBank AG · Nürnberg · Teilzeit · Befristet </p><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li><strong>Reporting &amp; KPIs:</strong> Konzipiere, entwickle und implementiere effektive KPI- und Reporting-Lösungen mit spürbarem Mehrwert für die UmweltBank.</li><li><strong>Personalplanung:</strong> Gestalte unsere strategische und operative Personalplanung aktiv mit und optimiere dabei laufend unsere HR-Controlling-Tools.</li><li><strong>Datenanalyse:</strong> Analysiere HR-Daten, erkenne Muster und identifiziere Potenziale zur Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen. Darüber hinaus unterstützt du auch das Management sowie die Fachbereiche bei kurzfristigen Fragestellungen mit Daten und klaren Handlungsempfehlungen.</li><li><strong>Schnittstellenarbeit:</strong> Du bist die zentrale Ansprechperson und Schnittstelle zwischen HR, Controlling und den Fachabteilungen – mit einem klaren Blick für praxisnahe Lösungen.</li><li><strong>Trendbeobachtung:</strong> Behalte aktuelle HR- und Arbeitsmarkttrends im Blick und leite daraus konkrete Impulse für unsere HR-Strategie ab.</li><li><strong>Prozessoptimierung:</strong> Optimiere unsere HR-Prozesse kontinuierlich – auch durch Automatisierung und smarte Systemintegration.</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Studienabschluss – idealerweise mit Fokus auf Controlling, HR oder Datenanalyse, alternativ einen Ausbildungsabschluss mit Weiterbildung (z. B. Fachwirt (m/w/d))</li><li>Einschlägige Erfahrung im HR-Controlling oder einer vergleichbaren datengetriebenen Rolle (z. B. Finance, Beratung, Wirtschaftsprüfung)</li><li>Vertiefte MS-Excel-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit Power BI und PERBILITY HELIX</li><li>Freude an der Arbeit mit Daten – kombiniert mit strategischem Denken und der Fähigkeit, das große Ganze zu erfassen</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise mit schneller Auffassungsgabe – auch in komplexen Zusammenhängen</li><li>Hands-on-Mentalität, konzeptionelle Stärke und Kommunikationssicherheit – auch in dynamischen Veränderungsphasen</li></ul><h2>Das bieten wir dir:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Karriere</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Du-Kultur</li><li>Transparentes Vergütungssystem</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>100 % kostenloses Deutschlandticket</li><li>Essensgutscheine für die Mittagspause</li><li>Bezuschussung der Kinderbetreuung</li><li>Hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li><li>Gesundheits-Bonusprogramm</li><li>Arbeitsplatz-Ergonomie</li></ul><h2>Kontakt:</h2><p>Du fühlst dich angesprochen? Dann sende uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal.</p><p>Doch noch offene Fragen? Du erreichst deine Ansprechpartnerin <strong> Tamara Gürtler</strong> unter  <a href="mailto:karriere@umweltbank.de" target="_blank">karriere@umweltbank.de</a>.</p>Jetzt bewerben<p> UmweltBank AG </p><p><a href="http://www.umweltbank.de" target="_blank">www.umweltbank.de</a></p>

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