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<h2>Über uns</h2>Wir haben viele Ideen, um unser Unternehmen zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Themen wie alternative Kraftstoffe, Photovoltaikkonzepte zur Versorgung unserer Tankstellen, die Erweiterung des Angebotes um grünen Wasserstoff u.v.a. begleiten uns täglich. Für die aktive und langfristige Unterstützung unseres Teams brauchen wir Menschen wie Dich. Für eine lang- fristige Zusammenarbeit ist uns Zuverlässigkeit, ein offener Austausch, der positive Blick nach vorne und Teamgeist außerordentlich wichtig. Wenn Du mitdenken, mitgestalten und umsetzen willst und dabei auch bereit bist, in hektischen Zeiten mit kühlem Kopf und einem entspannten Lächeln zu unterstützten, bist Du genau die richtige Person für uns. Werde ein wichtiger Teilunseres Unternehmens. Wir stehen Dir dafür selbstverständlich von Beginn an zur Seite und erleichtern Dir den Einstieg.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung: Engagierte Hilfe in strategischen, konzeptionellen und operativen Belangen.</li><li>Berichterstattung: Erstellung von Berichten, Protokollen und Kommunikationsmaterialien, einschließlich Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Analysen.</li><li>Konzepterarbeitung: Entwicklung von Konzepten zur Implementierung von Strukturvorgaben und Richtlinien.</li><li>Eventorganisation: Planung und Durchführung von Meetings, Workshops und Veranstaltungen.</li><li>Marktanalyse: Durchführung von Analysen zur Identifizierung von Trends, Wettbewerbern und Kundenbedürfnissen, um strategische Empfehlungen abzuleiten.</li><li>Schnittstellenmanagement: Koordination zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Partnern.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abschluss: (Fach-) Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre</li><li>Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position</li><li>Fachkenntnisse: Tiefgehende Kenntnisse in MS Office und CRM-Systemen</li><li>Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikation: Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie ein professionelles und wertschätzendes Auftreten</li><li>Teamfähigkeit: Offenheit im Umgang mit verschiedenen Charakteren und flexiblen Arbeitsstilen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein dynamisches und unterstützendes Team</li><li>Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit direktem Zugang zur Unternehmensführung</li><li>Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Flexibles Gleitzeitmodell</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsbonus</li><li>Monatlicher Tankgutschein</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Deine telefonische Rückmeldung unter Telefon 04921 97760 oder gerne auch per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@score-emden.de" target="_blank">bewerbung@score-emden.de</a>. Nutze für ein erstesKennenlernen gerne die Kurzbewerbung.

Referent der Geschäftsführung (m/w/d)

Sie mögen Menschen, haben Ideen und gestalten gerne mit? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn wir bauen unsere Personalarbeit um und weiter aus. Dabei gibt es viel zu tun und Prozesse in Frage zu stellen ist erwünscht. Das klingt für Sie spannend? Dann suchen wir genau Sie als HR Assistant || Personalsachbearbeiter (m/w/d)Ihre Aufgaben<ul><li>Unterstützung der Personalreferentin im operativen Tagesgeschäft </li><ul><li>Übernahme aller administrativen Aufgaben entlang des Mitarbeiterlebenszyklus von der Vertragserstellung über die Erstellung von Arbeitszeugnissen bis hin zur Begleitung von Austritten</li></ul><li>Recruiting-Support: Schaltung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Koordination und teilweise Führen von Interviews</li><li>Onboarding neuer Mitarbeiter</li><li>Begleitung und Überwachung aller wichtigen personalrelevanten Termine sowie Mithilfe bei Reports und HR-Auswertungen</li><li>Schnittstelle zwischen Personalreferentin und anderen Abteilungen zum reibungslosen Ablauf von Prozessen</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung von strategischen HR-Projekten und Sonderprojekten sowie der kontinuierlichen Optimierung bestehender sowie Implementierung von HR-Prozessen</li></ul>Das wünschen wir uns<ul><li>Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss mit Weiterbildungen im Bereich Personal</li><li>Erfahrung im Bereich generalistischer Personalarbeit in vergleichbarer Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil</li><li>Hohes Maß an Eigenständigkeit, Kommunikationsstärke und positives Mindset</li><li>Hohe Belastbarkeit sowie organisatorische Fähigkeiten</li><li>Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung</li></ul>Das erwartet Sie<ul><li>30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten</li><li>Ein attraktives Gehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Ein wirtschaftlich solides Unternehmen mit der entsprechenden Arbeitsplatzsicherheit</li><li>ein vielfältiges Sportangebot bei dem Sie die Wahl zwischen Sportnavi und Egym Wellpass haben</li><li>Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchie</li><li>Kostenfreie Parkplätze bzw. eine gute Anbindung an ÖPNV</li></ul>Die Einstellung erfolgt zunächst befristet im Rahmen der Krankheitsvertretung. Wir besetzen die Position in Teil- oder Vollzeit. Als mittelständisches Unternehmen entwickelt und vertreibt die Hermann Sewerin GmbH Geräte, die Gas- und Wasserlecks finden. Auf diese Weise schützen wir auf der ganzen Welt Menschen vor Explosionsrisiken und die Umwelt vor unnötigen Methanemissionen oder Wasserverlusten. Mit den von uns entwickelten Technologien zur Ortung von Gas- und Wasserleckagen und von Rohrleitungen sind wir international erfolgreich. An unserem Standort in Gütersloh vereinen wir Entwicklung, Konstruktion, Erprobung und Produktion. Besonderen Wert legen wir auf hohe Qualität und Funktionalität. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen diese Werte konsequent um. Mit ihrer Qualifikation und ihrem Erfahrungswissen sind sie das Herz des Unternehmens und die Basis unseres Erfolges.

HR Assistant || Personalsachbearbeiter - als Krankheitsvertretung

Wir bei der Sparkasse Osnabrück verwirklichen seit 200 Jahren die Lebensträume unserer Kund:innen. Wir handeln nachhaltig und übernehmen Verantwortung für die zukunftsfähige Entwicklung unserer Region – weil's um mehr als Geld geht.Wir leben nach innen und außen eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens. Mit echtem Verständnis sind wir verlässlich für die Menschen da und bieten genau die Lösungen, die ihnen weiterhelfen – vor Ort oder über unsere digitalen Kanäle. Lust auf Erfolg und Lust auf Entwicklung treiben uns an, unseren Lebens- und Wirtschaftsraum aktiv mitzugestalten.Als führende Finanzdienstleisterin sind wir mit über 1.100 Mitarbeiter:innen, von denen 70 in Ausbildung sind, zugleich eine bedeutende Arbeitgeberin in der Osnabrücker Region. Seien Sie mit uns gemeinsam erfolgreich, heute und in der Zukunft!Wir suchen für unser Team der Marktunterstützung Aktiv und Passiv eine:n Sachbearbeiter:in Sanierung und Abwicklung Ihre Aufgaben: <ul><li>Betreuung: Sie betreuen und bewerten Kredite in besonderen Risikosituationen und sind mit der Abwicklung von einfachen Kreditengagements mit Schwerpunkt Privatkundenengagements ohne Sicherheiten betraut. Sie sind dafür zuständig, Kleinstforderungen an unseren Inkassodienstleister zu übergeben und die dazugehörige Korrespondenz zu führen.</li><li>Beratung: Sie unterstützen Ihre Kolleg:innen der Sanierung und Abwicklung bei der Bearbeitung von Payment-Prozessen und übernehmen hierfür die Kundenkommunikation/-korrespondenz.</li><li>Unterstützung: Sie unterstützen Ihre Kolleg:innen und das Leitungsteam bei administrativen Tätigkeiten, z. B. Anforderungen von Engagements aus dem maschinellen Mahnverfahren, Verschlüsselung von Kund:innen bei Betreuungswechsel, Pflege von Statistiken, Archivierung.</li><li>Entwicklung: Sie arbeiten fachlich an Prozessänderungen für den eigenen Aufgabenbereich mit und stoßen selbstständig Optimierungen an.</li></ul>Unsere Anforderungen: <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/Bankkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Rechtsanwaltsfachangestellte:r oder eine kaufmännische Ausbildung</li><li>mind. einjährige Berufserfahrung</li><li>besonderes Interesse an dem Spezialgebiet "Abwicklung"</li><li>technische Affinität im Hinblick auf weitere technische Automatisierung/Digitalisierung von Abwicklungsprozessen</li><li>Lösungsorientierung, klare und verständliche Kommunikation sowie Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Einsatzbereitschaft, Engagement und Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Bezahlung und Vergünstigungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergütung nach TVöD-S, Sparkassensonderzahlung und Vermögensbeteiligungen, vergünstigtes Jobticket, Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen, Kantine</li><li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Ankauf von Urlaubstagen, ausgezeichnet als "familienfreundliche Arbeitgeberin", Standortgarantie Region Osnabrück</li><li>Individuelle Entwicklung und Fortbildungen: umfangreiches Weiterbildungsangebot, individuelle Begleitung von Fach- und Führungskarrieren</li><li>Gesundheitsförderung und gemeinschaftliche Aktivitäten: Firmenfitness EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaften, betriebliches Gesundheitsmanagement, Konflikt- und Suchtberatung, Betriebsevents</li></ul>… und vieles mehr unter <a href="http://www.sparkasse-osnabrueck.de/arbeitgeberin" target="_blank">www.sparkasse-osnabrueck.de/arbeitgeberin</a>.Je nach beruflicher Erfahrung zahlen wir ein Jahresgehalt – bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung – zwischen 49.700 und 56.900 Euro (TVöD-S E8).Sie sind bei uns willkommen – egal, wie alt oder jung Sie sind, welches Geschlecht Sie leben oder lieben, wo Sie herkommen, ob Sie gesundheitliche Beeinträchtigungen haben oder woran Sie glauben – so wie Sie sind.Sie können sich über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage bewerben. Wir freuen uns über ein Bewerbungsanschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse, falls vorhanden. Geben Sie bitte Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an. Für weitere Auskünfte rufen Sie gern Andrea Maciejewski, Bereichsleiterin Marktunterstützung Aktiv und Passiv, unter 0541 324-1138 an.

Sachbearbeiter (m/w/d) Sanierung & Abwicklung

Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams als Praktikant*in im Bereich Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d) Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums.Diese Stelle ist ab Januar 2026 für einen Zeitraum von 6 Monaten zu besetzen.Referenzcode: 38428 Standort(e): Herzogenaurach, DE, 91074<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Aktive Umsetzung des Studierenden-Recruitings, u. a. Führung von Briefing-Gesprächen, Verfassen von Stellenausschreibungen, Screening von Bewerbungen sowie Interviewkoordination</li><li>Unterstützung des Recruiting-Teams im Tagesgeschäft, u. a. Hospitation in Bewerbungsgesprächen sowie Bewerbungsmanagement und -‍korrespondenz </li><li>Mitwirkung bei globalen und nationalen Sonderthemen sowie Projekten zum Thema Recruiting/Eignungsdiagnostik, wie z. B. Candidate Experience, Recruiting-KPIs, Onboarding, Internal Job Market, Social Media, Entwicklung von Tools und Prozessen</li><li>Begleitung bei Abstimmung mit externen Dienstleistern wie z. B. Jobbörsen und Headhuntern</li><li>Verantwortung für administrative Aufgaben wie die Rechnungsprüfung oder das Recruiting-Postfach</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, vorzugsweise mit Bezug zum Thema Personal</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative in Verbindung mit Teamfähigkeit</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Kombination mit Offenheit und Zuverlässigkeit</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten</li><li>Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy</li><li>Gesundheits- und Sportangebote, z. B. durch die Schaeffler Health Coach App</li><li>Gelegenheit zum Networking in einem internationalen Umfeld durch vielseitige Vernetzungsmöglichkeiten (z. B. Studierendenstammtisch und Studierendenbindungsprogramm)</li><li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li><li>Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant</li><li>Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u. a. im Rahmen von Corporate Benefits</li></ul>Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves. Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<a href="http://www.schaeffler.de/career" target="_blank">www.schaeffler.de/career</a>Fragen zum Stellenangebot beantwortet: Frau Lisa Franz Tel. +49 9132 823045Schaeffler Technologies AG &amp; Co. KG

Praktikant*in im Bereich Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)

Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams als Praktikant*in im Bereich Global Talent Acquisition (m/w/d) Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Die Stelle ist ab Mitte Februar für einen Zeitraum von 6 Monaten zu besetzen.Referenzcode: 38429 Standort(e): Herzogenaurach, DE, 91074<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Aktive Umsetzung des Studierenden-Recruitings, u. a. Führung von Briefing-Gesprächen, Verfassen von Stellenausschreibungen, Screening von Bewerbungen sowie Interviewkoordination</li><li>Unterstützung des Recruiting-Teams im Tagesgeschäft, u. a. Hospitation in Bewerbungsgesprächen sowie Bewerbungsmanagement und -‍korrespondenz </li><li>Mitwirkung bei globalen und nationalen Sonderthemen sowie Projekten zum Thema Recruiting/Eignungsdiagnostik, wie z. B. Candidate Experience, Recruiting-KPIs, Onboarding, Internal Job Market, Social Media, Entwicklung von Tools und Prozessen</li><li>Begleitung bei Abstimmung mit externen Dienstleistern wie z. B. Jobbörsen und Headhuntern</li><li>Verantwortung für administrative Aufgaben wie die Rechnungsprüfung oder das Recruiting-Postfach</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, vorzugsweise mit Bezug zum Thema Personal</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative in Verbindung mit Teamfähigkeit</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Kombination mit Offenheit und Zuverlässigkeit</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten</li><li>Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy</li><li>Gesundheits- und Sportangebote, z. B. durch die Schaeffler Health Coach App</li><li>Gelegenheit zum Networking in einem internationalen Umfeld durch vielseitige Vernetzungsmöglichkeiten (z. B. Studierendenstammtisch und Studierendenbindungsprogramm)</li><li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li><li>Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant</li><li>Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u. a. im Rahmen von Corporate Benefits</li></ul>Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves. Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.<a href="http://www.schaeffler.de/career" target="_blank">www.schaeffler.de/career</a>Fragen zum Stellenangebot beantwortet: Herr Markus Lennartz Tel. +49 9132 821547Schaeffler Technologies AG &amp; Co. KG

Praktikant*in im Bereich Global Talent Acquisition (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind über 160 Köpfe voller guter Ideen. Und vor allem sind wir Macherinnen und Macher, die diese Ideen auch umsetzen. Wir planen. Wir tüfteln. Wir konstruieren. Wir haben jeden Fehler schon gemacht und daraus gelernt. Das ist nicht nur unser Wissensvorsprung, sondern auch das Geheimnis unserer ansteckend guten Laune, unserer great vibes.<h2>Dafür brauchen wir dich:</h2>Als Vertrags-/Claim Manager bist du das vertragsrechtliche Rückgrat unserer Projektteams und sorgst dafür, dass unsere Großprojekte wirtschaftlich und rechtlich auf sicheren Füßen stehen.<ul><li>Verantwortung für das Vertragsmanagement (EPC-, Werk- und Generalunternehmerverträge)</li><li>Prüfung, Erstellung und Nachverfolgung von Nachträgen (Change Orders) und Claims</li><li>Überwachung aller vertraglichen Pflichten, Fristen und Dokumentationen</li><li>Schnittstelle zwischen Projektmanagement, Bauleitung, Einkauf und externen Partnern</li><li>Analyse von vertraglichen Risiken und Chancen inkl. Handlungsempfehlungen</li><li>Vorbereitung und Begleitung von Vertragsverhandlungen</li><li>Aufbau und Pflege eines standardisierten Vertrags- und Claim-Systems (Vorlagen, Checklisten, Prozesse)</li><li>Reporting zu Claim-Status, Abweichungen und Projektrisiken</li><li>Unterstützung der kaufmännischen Projektabrechnung bei vertraglichen Themen</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2>Ausbildung / Hintergrund<ul><li>Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Juristische Ausbildung oder Erfahrung im Vertragsrecht, idealerweise mit Bezug zum Bau- oder Anlagenwesen</li><li>Technisches Verständnis – idealerweise Erfahrung im Anlagenbau, Energiesektor oder Infrastrukturprojekten</li></ul>Erfahrung &amp; Skills<ul><li>Mehrjährige Erfahrung im Vertrags- oder Projektmanagement</li><li>Sicher im Umgang mit Nachträgen, Claims und Vertragsänderungen</li><li>Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit Fokus auf Fristen, Risiken und Dokumentation</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise Erfahrung mit Vertrags- oder Projektmanagement-Tools</li></ul>Persönlich überzeugst Du durch:<ul><li>Präzise und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamgeist</li><li>Freude daran, juristische und technische Themen zu verbinden</li></ul><h2>Das bieten wir dir:</h2><ul><li>Ein zukunftsweisendes Arbeitszeit- und Bonusmodell auf Grundlage unserer hauseigenen Unternehmenswährung: den biocoins!</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge und steuerfreie Sachbezüge wie z.B. Lebensmittelgutscheine oder Fitnessangebote.</li><li>Förderung der emissionsfreien Mobilität durch arbeitgeberfinanzierte JobRäder.</li><li>Sportprogramme wie z.B. Yoga.</li><li>Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung (E-Fahrzeug möglich)</li><li>Hybrides Arbeiten – Melle &amp; remote kombinierbar</li><li>Eine Beschäftigung mit vielseitigen Sachverhalten.</li><li>Lebendiges Teamwork und schnelle Entscheidungswege dank einer flachen Firmenhierarchie.</li><li>Gute Einarbeitung sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>faire Arbeitszeiten, eine leistungsgerechte Entlohnung und eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Die Chance am Generationenprojekt "Energiewende" tatkräftig mitzuwirken.</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz dank der Mitarbeit bei einem Marktführer in einer Zukunftsbranche!</li></ul><h2>Kontakt</h2>Und? Passen die Vibes?Wenn das alles nach Dir klingt, dann warte nicht zu lange. Schicke uns doch Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Einstellungstermins an die <a href="mailto:job@bioconstruct.de" target="_blank">job@bioconstruct.de</a>. Wir freuen uns auf Dich!

Vertragsmanager / Claim-Manager (m/w/d)

<h2>Arbeiten am DZNE</h2>Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Zentrum der Spitzenforschung zu Erkrankungen des Nervensystems. An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krankheiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können. Das ist unser Ziel - vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unterstützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungsstrategie!<h2>Ihre Rolle im Detail</h2><ul><li>Mitarbeit an HR-IT-Projekten wie Systemerweiterungen, Integrationen oder Prozessdigitalisierung, inklusive Identifikation von Bedarfen und Erarbeitung von Lösungen </li><li>Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie deren Schnittstellen auch in Zusammenarbeit mit der IT, Softwareanbietern oder internen Stakeholdern</li><li>Erstellung, Optimierung und Automatisierung von Datenabfragen (z. B. mittels SQL) </li><li>Durchführung von Systemanalysen, Identifikation von Fehlerquellen und Unterstützung im Troubleshooting</li><li>Fortführung und Erweiterung effizienter Datenprozesse zur verlässlichen Bereitstellung von HR-Informationen zwischen den Abteilungen Finanzen, Controlling und Entgeltabrechnung</li><li>Systemische Unterstützung des Teams Lohn &amp; Gehalt bei der monatlichen und jährlichen Entgeltabrechnung inkl. Qualitätssicherung durch festgelegte Prüfroutinen</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei internen sowie externen Audits oder Berichten</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Fundierte Erfahrung im Datenbankumfeld, sicherer Umgang mit SQL wünschenswert</li><li>Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit VBA ist von Vorteil</li><li>Routine im Umgang mit HR-Systemen (z. B. P&amp;I LOGA, SAP HCM, Datev)</li><li>Erste Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI oder Tableau ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich</li><li>Ausgeprägtes analytisches und prozessorientiertes Denken, Freude an Zahlen und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit, Daten klar, verständlich und adressatengerecht aufzubereiten</li><li>Hohe Genauigkeit und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Personaldaten</li></ul><h2>Was unsere Mitarbeitenden schätzen</h2><ul><li>Innovation und Internationalität</li></ul>Durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Menschen aus 65 Nationen<ul><li>Work Life Balance</li></ul>Wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job-/Deutschlandticketoptionen<ul><li>Mobiles Arbeiten</li></ul>Wir unterstützen mobiles Arbeiten, damit Sie produktiv und gleichzeitig ortsunabhängig arbeiten können<ul><li>Familienbewusste Unternehmenskultur</li></ul>Weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit unserem Familienservice<ul><li>Kitakooperationen</li></ul>Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich im Rahmen unserer Kitakooperation für einen Kita-Platz zu bewerben<ul><li>Entwicklung im Fokus</li></ul>Individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung<ul><li>Gesundheitsförderung</li></ul>Unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund<ul><li>Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund</li></ul>Inklusive Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und VBL Zusatzversorgung<ul><li>Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen</li></ul>Unsere Bonner Mitarbeitenden erfreuen sich über einen Campus mitten im Grünen, mit Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven Kantinenangebot<ul><li>Individuelle Einarbeitung</li></ul>Für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung<h2>Ihre erste Anlaufstelle</h2>Wenn Sie Fragen haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, wenden Sie sich gerne an Dr. Janine Lücke, die Ihnen für Fragen zum Prozess gerne zur Verfügung steht.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

HR Data & Systems Specialist (m/w/d)

<h2>About Arango</h2>Arango ist überzeugt: Der ersten Generation von Enterprise-AI fehlte entscheidender Kontext. LLMs sind mächtig, doch ohne ein tiefes Verständnis der Unternehmenszusammenhänge liefern sie keine wirklich verlässlichen Ergebnisse.Mit graphbasierter Contextual AI schafft Arango eine vertrauenswürdige Datenbasis, die Unternehmensdaten in ein System of Context verwandelt. So können LLMs präziser arbeiten, besser skalieren und effizienter werden.Die Arango AI Data Platform bietet Entwicklern eine einheitliche Umgebung, um KI-gestützte Anwendungen ohne komplexe Datenbanklandschaften zu entwickeln und zu betreiben. Im Zentrum steht eine hochskalierbare Multi-Model-Datenbank, die Graph-, Vektor-, Dokument- und Key-Value-Daten mit Volltext-, Geo- und Vektorsuche verbindet – die Brücke zwischen Unternehmensdaten und LLMs.Mit Standorten in Kalifornien und Köln arbeitet unser globales Team daran, Unternehmen wie NVIDIA, HPE, der London Stock Exchange, der U.S. Air Force, den NIH und Articul8 zu unterstützen. Arango steht für Enterprise-AI mit Kontext, Vertrauen und Skalierbarkeit und ist Mitglied des NVIDIA Inception Program und AWS ISV Accelerate Program.Wenn du die Zukunft von Contextual AI mitgestalten willst, komm zu uns.<h2>What You Will Do</h2><ul><li>HRIS-Management: Pflege und Aktualisierung aller Personaldaten in den HR-Systemen.</li><li>Dokumentation &amp; Compliance: Erstellung und Verwaltung standardisierter HR-Dokumente.</li><li>Globale Compliance: Koordination aller rechtlich erforderlichen HR-Compliance-Prozesse.</li><li>Onboarding: Organisation aller Schritte für einen reibungslosen Start neuer Mitarbeitender.</li><li>Offboarding: Durchführung des Offboarding-Prozesses inkl. Rückgabe von Equipment und Entfernung von Systemzugängen.</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Ausbildung: Ausbildung oder Studium in HR, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich. (auch studienbegleitend)</li><li>Erfahrung: 2–5 Jahre Erfahrung in einer administrativen HR- oder Recruiting-Rolle.</li><li>Tools: Sicherer Umgang mit Microsoft Office oder Google Workspace.</li><li>Systemkenntnisse: Erfahrung oder gute Vertrautheit mit HRIS-/ATS-Systemen.</li><li>Sprache: Deutsch muttersprachlich oder fließend; Englisch fließend und professionell.</li><li>Arbeitsweise: Proaktiv, lernbereit und lösungsorientiert.</li><li>Integrität: Fähigkeit, vertrauliche Informationen professionell zu behandeln.</li><li>Organisation: Starke Detailgenauigkeit und Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen.</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; hybrides Arbeiten</li><li>Dynamisches, innovatives Umfeld</li><li>Teamorientierte, inklusive Unternehmenskultur</li></ul><h2>Application Link</h2>Melde dich gerne bei uns – wir beantworten deine Fragen und freuen uns auf den AustauschKontaktiere uns bei Fragen

Personalassistent (m/w/d) in Köln

<h2>Einleitung</h2>bulthaup ist mehr als ein international agierender Hersteller von Premium-Küchen. bulthaup ist eine emotionale Bindung. Als wachsendes Familienunternehmen in der dritten Generation mit 600 Mitarbeitern weltweit, steht die Marke bulthaup für Authentizität, Vertrauen und höchste Qualitätsansprüche. Mit Konsequenz und Leidenschaft entwickeln wir Produkte für die Anforderungen der Zukunft. Als bodenständiges Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) für das operative Personalmanagement am Standort Aich. Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie zentraler Bestandteil einer ganzheitlich stark koordinierenden und impulsgebenden Unternehmensfunktion. Dabei obliegt Ihnen die kompetente Beratung und Betreuung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Angelegenheiten sowie die Sicherstellung der Arbeitsordnung im betrieblichen und wirtschaftlichen Interesse. Der Wertbeitrag soll sich neben der Sicherung des operativen Geschäfts, auf die Gewinnung von Leistungsträgern beziehen. <h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Kompetente Betreuung der Fachbereiche in sämtlichen personellen, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Belangen entlang des Employee Lifecycle </li><li>Sicherstellung der Betrieblichen Arbeitsordnung, Umsetzung von HR-Prozessen sowie von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Vorgaben</li><li>Recruiting von insbesondere gewerblichen Fachexperten sowie kaufmännischen Fachkräften (u.a. für die Produktion, Instandhaltung, Industrial Engineering, Arbeitsvorbereitung, Logistik) </li><li>Stetige Verbesserung von HR-Prozessen und der Employee Experience </li><li>Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li><li>Gezielte Personalentwicklung zum effektiven Ausbau der Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden</li><li>Kontinuierliche Analyse von personalrelevanten KPI`s sowie Anleitung der Fachbereiche zur Steigerung der Produktivität und Effizienz </li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über eine langjährige Berufserfahrung im Personalmanagement oder in einem ähnlichen Berufsbild </li><li>Hands-on ist für Sie gelebte Praxis. Sie handeln pragmatisch sowie lösungsorientiert und bevorzugen eine generalistische Arbeitsweise </li><li>Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick auf allen Hierarchieebenen aus</li><li>Zudem verfügen Sie über ein hohes Maß an Loyalität, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine eigenständige und kreative Rolle in einem spannenden Umfeld </li><li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderungen </li><li>Mitarbeiterbenefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, JobRad, bulthaup Card, Betriebsrestaurant, Sonderurlaube, Mitarbeiterrabatte uvm. </li></ul><h2>Kontakt</h2>Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.Bulthaup GmbH &amp; Co KG Personalmanagement Werkstraße 6 84155 Bodenkirchen/Aich <a href="http://www.bulthaup.com" target="_blank">www.bulthaup.com</a>

HR Business Partner (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Mit uns sind Sie ganz nah am Brot – und an Karrieremöglichkeiten und Aufgaben in den verschiedensten Bereichen in der Brot- und Backwarenwelt. Als Heimat starker Marken wie GOLDEN TOAST und LIEKEN URKORN gehören wir zu den größten Backwarenherstellern in Deutschland und sind seit 100 Jahren auch ein starker Arbeitgeber für rund 2.000 Mitarbeitende an bundesweit acht Standorten.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind eigenständig für das operative Personalmanagement für unser Produktionswerk Lüdersdorf verantwortlich und sorgen damit für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung und -bindung.</li><li>Die Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen wird von Ihnen durchgeführt, sodass keine Fragen offenbleiben.</li><li>Sie steuern den Recruiting-Prozess – von der Bewerberauswahl bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen und unterstützen im Bereich Personalmarketing.</li><li>Sie verantworten die Bereiche Aus- und Weiterbildung sowie das Thema Kultur, um ein positives Klima und "Wir-Gefühl" zu schaffen.</li><li>In Mitarbeiter- und BEM-Gesprächen übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und empathische Rolle.</li><li>Die Sicherstellung der Einhaltung von betrieblichen Regelungen, Richtlinien und Rahmenbedingungen obliegt Ihnen.</li><li>Durch Ihre Mitarbeit in abwechslungsreichen HR-Projekten treiben Sie Weiterentwicklungen im Personalbereich voran.</li><li>Im HR-Controlling bereiten Sie Kennzahlen auf und werten diese aus und bilden die Schnittstelle zur Personalabrechnung und -sachbearbeitung.</li><li>Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, bevorzugt in einem Produktionsunternehmen.</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts und die Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen ist Ihnen aus der Praxis bestens bekannt.</li><li>Sie zeichnen sich durch einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in SAP HR aus.</li><li>Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine Hands-on-Mentalität, eine selbständige Arbeitsweise und Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung aus.</li><li>Engagement, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine attraktive monatliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der Deutschen Brot- und Backwarenindustrie zzgl. Jahressonderzuwendung.</li><li>Für Ihre Work-Life-Balance bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, eine 38-Stunden-Woche sowie 30 Urlaubstage auf Basis einer 5-Tage-Woche.</li><li>Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung, inkl. Onboardingplan, wodurch Sie bestens auf Ihre neue Position vorbereitet sind.</li><li>Sie dürfen sich auf eine Unternehmensphilosophie freuen, die von Offenheit, Toleranz und Familienfreundlichkeit geprägt ist, sowie auf kurze und schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien.</li><li>Auch der Zusammenhalt, Teamgeist und Spaß wird bei uns, z.B. durch Mitarbeiterevents gefördert.</li><li>Bei uns werden Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützt, indem wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen ermöglichen.</li><li>Wir denken auch an Ihre Zukunft und bieten eine betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen an.</li><li>Zudem unterstützen wir Ihre Gesundheit durch einen Zuschuss zu Gesundheitskursen und Firmenfitness.</li><li>Die Parkplatzsuche entfällt durch kostenlose Parkplätze. Für alle Fahrradfahrer bieten wir das Fahrradleasing über JobRad an – ideal für Arbeitsweg oder Freizeit.</li><li>Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten, z.B. in den Bereichen Freizeit, Sport, Ernährung und mehr.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Lieken Brot- und Backwaren GmbHHerr Philipp EllmerAuf´m Halskamp 1149681 Garrel

Senior HR Business Partner (m/w/d)

<h2>Unser Unternehmen</h2>Wir und unsere Tochterunternehmen sind mit über 250 Mitarbeiter/innen ein erfolgreicher Anbieter von modernen Fitness-, Wellness-, Medizin- &amp; Gesundheitsprodukten, die hauptsächlich im Versandhandel vertrieben werden.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/nPersonalsachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung für den Steuerberater</li><li>Übernahme aller administrativen Aufgaben von der Erstellung eines Arbeitsvertrages bis hin zum Zeugnis</li><li>Betreuung des Zeiterfassungssystems</li><li>Unterstützung im Recruiting neuer Mitarbeiter/innen und dem dazugehörigen Bewerbermanagement</li><li>Betreuung der Auszubildenden</li><li>Erstellen von Reports und Auswertungen</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-fachkauffrau oder vergleichbar</li><li>Berufserfahrung im Personalbereich</li><li>Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Kentnisse mit Datev Lohn und Gehalt sind von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang in der Kommunkation mit Führungskräfte und Mitarbeiter/innen auf allen Ebenen</li><li>Teamfähigkeit sowie ein Höchstmaß an Vertraulichkeit und Diskretion</li></ul><h2>Was dich erwartet</h2><ul><li>Interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz</li><li>Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege</li><li>Spannende Projekte im Personalbereich</li><li>Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Firmenfitness mit Hansefit, Essenszuschuss und weitere Benefits</li></ul><h2>Kontakt</h2>Mach dir deinen eigenen Eindruck von GD Gesundheitsdienst GmbH auf <a href="https://www.gd-gesundheit.de/" target="_blank">https://www.gd-gesundheit.de/</a>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h2>STELLENAUSSCHREIBUNG</h2>Wir gestalten Verwaltung neu – digital, effizient und bürgernah. Für diesen Wandel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Bauordnungsamt, Sachgebiet Wasserwirtschaft/Wasserrecht des Landratsamtes Vogtlandkreis in der Außenstelle Plauen, Bahnhofstraße 42-48 eine engagierte Verstärkung alsSachbearbeiter Gewässerschutz/Abwasserbeseitigung (m/w/d)in Vollzeit, Teilzeitarbeit ist möglich.<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Durchführung von Erlaubnisverfahren für die Benutzung von Grund- und Oberflächenwasser, Wasserentnahmen aus Oberflächengewässern</li><li>Durchführung von Genehmigungsverfahren und Prüfung von Anzeigen zur Einleitung von industriellem und gewerblichem Abwasser in die öffentliche Kanalisation (Indirekteinleitung)</li><li>Vollzug der wasserrechtlichen Regelungen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen (wgSt) einschließlich Jauche, Gülle, Silosickersaft (JGS) und Festmist</li><li>Durchführung von Eignungsfeststellungsverfahren zu Anlagen zum Umgang mit wgSt</li><li>Entgegennahme, Prüfung, Registrierung, Bestätigung von Anzeigen zum Umgang mit wgSt insbesondere Gülle, Silosickersaft und Festmist (JGS)</li><li>Anordnung von Gefahrenabwehrmaßnahmen, Sanierungen, Mängelabstellung im Zusammenhang mit dem Umgang mit wgSt</li><li>Wasserrechtliche Prüfung und Abgabe von Stellungnahmen zu Verfahren anderer Behörden in denen über Anlagen zum Umgang mit wgSt mit entschieden wird (baurechtl. Verfahren, Verfahren nach BImschG, bergrechtliche Verfahren)</li><li>Überwachung der Einhaltung der rechtl. Regelungen bzgl. wgSt.- und JGS Anlagen wie Fachbetriebspflicht, Sachverständigenprüfung, Mängelabstellung u.s.w.</li><li>Anordnung von Sanierungsmaßnahmen zur Anpassung von Abwasser-/Indirekteinleitungen, zur Befreiung der Abwasserüberlassungspflicht, zur Abwendung von Gefahren im Rahmen der Gewässeraufsicht</li><li>Durchführung von Vollstreckungsmaßnahmen und Mitwirkung in Bußgeld-, Widerspruchs- und Gerichtsverfahren bzgl. vorgenannter Anlagen und Einleitungen</li><li>Stellungnahmen zu Verfahren anderer Behörden in denen wasserrechtliche Entscheidungen gebündelt werden (Verfahren nach BImSchG, berg- und straßenrechtliche Verfahren)</li><li>Beratung von Bürgern, Zweckverbänden, Gemeinden und Betrieben bzgl. vorgenannter Anlagen und Einleitungen</li></ul><h2>Anforderungsprofil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Laws allg. Verwaltung bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt oder einer abgeschlossener oder bereits begonnener Angestelltenlehrgang II</li><li>alternativ: abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten mit der Bereitschaft den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren und der Verpflichtung eine entsprechende Qualifizierungsvereinbarung abzuschließen</li><li>Oder vergleichbarer bzw. höherwertiger Abschluss in vergleichbarer Fachrichtung</li><li>Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit und Rufbereitschaft im Hochwasserbereitschaftsdienst, ggf. auch außerhalb der regulären Arbeitszeit</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, selbständiges Arbeiten, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen</li><li>Bereitschaft zur ständigen fachlichen Weiterbildung</li><li>Erfahrung bei der Anwendung von Datenverarbeitungsprogrammen,</li><li>Sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (MS-Office)</li><li>Gültiger PKW-Führerschein mit entsprechender Fahrpraxis</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten können?</h2><ul><li>Zentrale Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung</li><li>Jobticket der Straßenbahn Plauen GmbH</li><li>Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance mit gleitender, flexibel gestaltbarer Arbeitszeit</li><li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten/zur Telearbeit</li><li>Umfangreiche, tarifliche Leistungen zzgl. außertariflicher Leistungen</li><li>Attraktive berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Moderne Arbeitsplatzgestaltung für Inklusion und Effizienz</li></ul><h2>-</h2>Die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe E 9c zum TVöD-VKA.Von der Möglichkeit des § 31 TVöD (Führung auf Probe) wird Gebrauch gemacht.Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und Schwerbehindertenausweis (sofern vorhanden), ggf. Aufenthaltstitel in Verbindung mit dem Nachweis der Erwerbserlaubnis, senden Sie uns bitte bis 08.01.2026. Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse besteht das Erfordernis einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen ZAB.Des Weiteren möchten wir auf unsere datenschutzrechtlichen Informationen aufmerksam machen, welche Sie unter <a href="http://www.vogtlandkreis.de/datenschutz" target="_blank">www.vogtlandkreis.de/datenschutz</a> im Bereich "Datenschutzformulare aus den Ämtern" unter Hauptamt einsehen können.

Sachbearbeiter Gewässerschutz/Abwasserbeseitigung (m/w/d)

Referenznummer: 16969 - Einsatzort: Bielefeld - Unternehmen: BW Bank - Funktionsbereich: Wealth Management - Vollzeit / Teilzeit: 100Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Organisatorische und administrative Tätigkeiten sowie aktive und umfassende Unterstützung der Berater/-innen bei der Kundenbetreuung</li><li>Eigenständige Abwicklung und Koordination des Tagesgeschäfts, inklusive telefonischer und persönlicher Kundenkommunikation</li><li>Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen sowie Unterstützung bei der Bearbeitung von Anlage- und Kreditfragen</li><li>Unterstützung bei der Neukundengewinnung beispielsweise durch Erstellung von interner und externer Korrespondenz</li><li>Eigenständige Erstellung und Aufbereitung von Beratungsunterlagen für die Kundenbetreuung</li><li>Richtlinienkonformes Arbeiten und die Einhaltung von sämtlichen regulatorischen Vorgaben sowie die Pflege und Verwaltung von Kundendaten</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation</li><li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten verbunden mit hohem Engagement, Flexibilität und Eigenverantwortung</li><li>Hohe Belastbarkeit in herausfordernden Situationen sowie Erfahrung und Freude im Umgang mit anspruchsvoller und vermögender Kundschaft</li><li>Ausgeprägte Kontakt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Tiefgehende Kenntnisse in Wertpapier- und Finanzierungsprodukten </li><li>Versierter Umgang mit den für die Kundenberatung relevanten IT-Systemen</li><li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

Assistenz Wealth Management (m/w/d)

Das Wohnstift Otto Dibelius ist Berlins traditionsreiche Seniorenresidenz. Seit 1971 bieten wir älteren Menschen ein Zuhause, in dem sie in Geborgenheit, Selbstständigkeit, Gemeinschaft und Würde leben können. Unsere Einrichtung umfasst 420 komfortable Wohnungen sowie 55 Pflegeplätze in denen rund 600 Senior*innen leben. Über 200 engagierte Mitarbeitende setzen sich täglich mit vollem Engagement für das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner ein. Als Teil des Diakonischen Werkes stehen wir für soziale Verantwortung und eine hohe Qualität in Pflege und Betreuung.Wir suchen ab sofort eine*nPersonalsachbearbeiter*in (m/w/d)<h2>Ihre wesentlichen Aufgaben werden sein:</h2><ul><li>Selbstständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li><li>Betreuung und Verwaltung aller personalrelevanten Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und sonstiger personalbezogener Dokumente</li><li>Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten</li><li>Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden</li><li>Mitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Weiterbildungsmaßnahmen)</li></ul><h2>Das wünschen wir uns von Ihnen:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkauffrau*mann) oder vergleichbare Qualifikation, gerne bevorzugt aus Steuerkanzleien</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnabrechnungsabteilung wünschenswert</li><li>Wünschenswert sind Erfahrungen mit dem AVR-Tarif und dem Datev-Programm </li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit einem gängigen HR-System</li><li>Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li><li>Freundliches und serviceorientiertes Auftreten</li></ul><h2>Das dürfen Sie erwarten:</h2><ul><li>Vergütung und soziale Leistungen sind tariflich nach dem Diakonie Deutschland (AVR DD) geregelt</li><li>31 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)</li><li>Monatlicher Kindergeldzuschlag</li><li>Krankengeldzuschuss und Zuschüsse zum Zahnersatz sowie weitere Vergünstigungen</li><li>Gründliche Einarbeitung</li><li>Zusätzliche Altersvorsorge bereits in der Probezeit</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li><li>Gesundheitsprävention für Mitarbeitende</li><li>Freie Nutzung des hauseigenen Schwimmbades, der Sauna und der Fitnessgeräte</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Können Sie sich für diese Herausforderung begeistern? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich bitte per E-Mail unter <a href="mailto:bewerbungen@wohnstift-berlin.de" target="_blank">bewerbungen@wohnstift-berlin.de</a> oder über unser Onlinebewerbungsformular.Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.wohnstift-berlin.de" target="_blank">www.wohnstift-berlin.de</a>Die Wohnstift Otto Dibelius gGmbH fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerber*innen mit einer anerkannten Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Bewerbungen per E-Mail erfolgen unverschlüsselt.<h3>Wohnstift Otto Dibelius gGmbH</h3>Ansprechpartnerin: Frau Tülay Ozan Hausstockweg 57, 12107 Berlin<a href="http://www.wohnstift-berlin.de" target="_blank">www.wohnstift-berlin.de</a>

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Kaufmännische Geschäftsführung und Vorstand (m/w/d) für die Museen Barkenhoff und Große Kunstschau WorpswedeVollzeit / unbefristet / Entgeltgruppe 12 TVöD Bewerben bis 04.01.2026: landkreis-osterholz.de/bewerbungDer Barkenhoff und die Große Kunstschau sind die beiden führenden Kunstmuseen im national und international renommierten Künstlerdorf Worpswede. Sie arbeiten seit 2018 unter einer gemeinsamen Geschäftsführung. Als kaufmännische Leitung und Vorstand führen Sie die Stiftungen gemeinsam und gleichberechtigt mit der Künstlerischen Leitung. Neben einer gewissenhaften Finanz- und Wirtschaftsplanung gehören auch strategisch-unternehmerische Prozesse sowie die Verantwortung für die notwendigen energetisch-baulichen Modernisierungen der zu den Stiftungen gehörenden Gebäude zu Ihren Aufgaben. Seit dem Jahr 2023 widmet sich die Kulturstiftung Landkreis Osterholz zudem der denkmalgerechten Restaurierung des Kaffee Worpswede und der Wiederanbindung an das Museum Große Kunstschau. Die Fördermittelabrechnung und Erarbeitung eines gastronomischen Konzepts sind dabei die aktuellen Schwerpunkte. <h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>strategische und operative Betriebs- und Organisationsverantwortung der rechtlich selbstständigen Stiftungen (u.a. Vertretung der Stiftungen nach innen und außen gemeinsam mit der künstlerischen Leitung, Kuratoriums- und Stiftungsratssitzungen) </li><li>Personalverantwortung und -steuerung für rund 40 Mitarbeitende der Stiftungen (ausgenommen Vorstandsmitglieder), Grundsatzangelegenheiten </li><li>Finanzverantwortung zur Wirtschafts- und Liquiditätsplanung, Wirtschafts- und Finanzpläne sowie Jahresabschlüsse, Verantwortung für das Berichtswesen, Risikomanagement und Stellenplan</li><li>strategische Weiterentwicklung und Stabilisierung der wirtschaftlichen Lage</li><li>Bauherrentätigkeit "Kaffee Worpswede", energetisch-bauliche Modernisierungsmaßnahmen</li><li>aktive Mitarbeit für die beiden Museen im Worpsweder Museumsverbund e.V.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>ein Studium (Bachelorabschluss) in den Bereichen Betriebswirtschaft, Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im betriebswirtschaftlichen Bereich, Personal- und Verwaltungsbereich, idealerweise in einer Kulturorganisation</li><li>gute Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, öffentlichem Haushaltsrecht sowie tarifvertraglichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li><li>Erfahrung in der strategischen Erarbeitung von Konzepten und wirtschaftlichen Weiterentwicklung</li><li>ausgeprägte Fähigkeiten in Netzwerkarbeit und Kontaktpflege sowie Ansprache verschiedener Akteure</li><li>Erfahrung in der Akquise und Verwaltung von Drittmitteln</li><li>Bereitschaft, bei Bedarf in den Abendstunden oder am Wochenende zu arbeiten</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>eine unbefristete Vollzeitstelle bei einem sicheren Arbeitgeber in einem attraktiven Arbeitsumfeld im Künstlerdorf Worpswede</li><li>Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TVöD </li><li>Arbeitgeber ist der Landkreis Osterholz, Arbeitsort sind der Barkenhoff und die Große Kunstschau</li><li>VBL-Zusatzversorgung </li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Firmenfitness, aktives Gesundheitsmanagement</li><li>kostenlose Parkplätze, Jobticket für den ÖPNV, Fahrradleasing</li><li>moderne IT- und Büroausstattung</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter<a href="http://www.landkreis-osterholz.de/bewerbung" target="_blank">www.landkreis-osterholz.de/bewerbung</a>bis zum 04.01.2026. Ihre Fragen beantwortet gerne die Leiterin des Amtes für Kreisentwicklung, Frau Lindemann, Tel.: 04791-3410.<a href="http://www.worpswede-museen.de" target="_blank">www.worpswede-museen.de</a>

Kaufmännische Geschäftsführung und Vorstand (m/w/d) für Museen (Betriebswirtschaft, Verwaltung)

<h2>Transparenz, Verantwortung und ein Blick fürs Ganze – das ist Ihre Stärke.</h2>Das Landratsamt Fürstenfeldbruck ist eine Verwaltungseinrichtung, die eine Vielzahl von Aufgaben wahrnimmt. Die interne Organisation umfasst diverse Berufsgruppen wie Verwaltungsangestellte, Beamte, Juristen sowie Architekten, Ingenieure, Sozialpädagogen, Ärzte und IT-Spezialisten. Das Landratsamt ist - das weiß jeder - eine Behörde. Aber es ist eine ganz besondere Behörde, die für zwei Einheiten im Landkreis Fürstenfeldbruck handelt, die sehr unterschiedlich sind: Den Freistaat Bayern - hier ist das Landratsamt untere staatliche Verwaltungsbehörde - und die Gebietskörperschaft Landkreis Fürstenfeldbruck, hier ist das Landratsamt Teil der kommunalen Selbstverwaltung.Das Landratsamt Fürstenfeldbruck stellt ein:Prüfer/-in für die Kreisrevision (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden (Tarifbeschäftigte) bzw. 20 Wochenstunden (Beamte)<h2>IHRE AUFGABEN – verantwortungsvoll und vielseitig</h2><ul><li>Organisation und Durchführung der örtlichen Kassenprüfungen (inkl. Zahlstellen und Handkassen) des Landkreises und des Abfallwirtschaftsbetriebes</li><li>Prüfung des Integrierten Haushalts- und Kassenverfahrens (IHV)</li><li>Mitwirkung bei der Prüfung der Jahresabschlüsse und Betätigungsprüfungen</li><li>Durchführung von Sonderprüfungen und Aufarbeitung überörtlicher Rechnungsprüfungsberichte</li><li>Präsentation der Ergebnisse und Protokollführung im Rechnungsprüfungsausschuss</li></ul><h2>IHR PROFIL – analytisch, sorgfältig, strukturiert</h2><ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplomfinanz- oder ‑verwaltungswirt/-in (FH) in der 3. Qualifikationsebene oder erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder vergleichbarer Qualifikation mit einschlägigen Erfahrungen und Kenntnissen im Bereich Rechnungswesen bzw. Rechnungsprüfung, z.B. Bachelor of Laws, Rechts- oder Steuerfachwirte</li><li>Kenntnisse im Neuen Kommunalen Finanzwesen (Doppik)</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li><li>Selbstständige, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein sicheres Auftreten</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Außenterminen am Nachmittag</li></ul><h2>UNSER ANGEBOT – Sicherheit trifft Gestaltungsspielraum</h2><ul><li>Bezahlung nach A 10 BayBesG / Entgeltgruppe E 9c TVöD VKA</li><li>Jahressonderzahlungen lt. Tabelle</li><li>Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage</li><li>30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei</li><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li></ul>WIR BIETEN ZUSÄTZLICH<ul><li>außerdem bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss</li></ul>Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-LadesäulenWir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).<h2>IHR KONTAKT</h2>Ihre Ansprechpartner im Fachbereich: Herr Noichl, Tel.08141/519 388 Herr Krautloher, Tel. 08141/519 417Sie haben Fragen zur Stelle? Frau Jessica Reiner | Tel. 08141/519-5387 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@lra-ffb.de" target="_blank">bewerbungen@lra-ffb.de</a>Bewerbungen bis zum 25.01.2026 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal. Referenz-Nr.: 2025/KRSR/82-2Landratsamt Fürstenfeldbruck Münchner Str. 32 | 82256 Fürstenfeldbruck | <a href="http://www.lra-ffb.de" target="_blank">www.lra-ffb.de</a> | Datenschutz

Prüfer/-in für die Kreisrevision (m/w/d)

Die ASF steht in Freiburg für Stadtsauberkeit, Abfallentsorgung und zuverlässigen Kundendienst. Rund 500 Beschäftigte sorgen täglich für Bürgerservice auf hohem Niveau. Unsere Schwerpunkte: Abfallsammlung, Recycling, Stadtreinigung und Abfalltransporte. Interessierte finden bei uns attraktive und familienfreundliche Arbeits- und Ausbildungsplätze. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – daher begrüßen wir alle Bewerbungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle zu besetzen: Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) Stellen-ID 0185 <h2>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h2><ul><li>Koordination und aktive Gestaltung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. </li><li>Beurteilung der Arbeitsbedingungen, Belastungen, Betriebsanlagen und Arbeitsmittel. </li><li>Eigenständige Planung und Umsetzung sowie Überprüfung von Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen. </li><li>Beratung und Unterstützung der Bereichsverantwortlichen in Angelegenheiten der Arbeitssicherheit (u.a. bei Unterweisungen oder Gefährdungsbeurteilungen). </li><li>Koordination arbeitsmedizinischer Untersuchungen und Ansprechpartner (w/m/d) der BG. </li><li>Systemverantwortung für die Arbeitsschutzsoftware "Auditor Plus”. </li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gem. § 7 Arbeitssicherheitsgesetz. </li><li>Sie sind Meister, Techniker oder Ingenieur (w/m/d). </li><li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Bereich der Arbeitssicherheit mit. </li><li>Sie verfügen über ein souveränes, der Situation angepasstes Auftreten sowie Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit. </li><li>Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und verfügen über Fahreignung. </li></ul><h2>Was Sie von uns erwarten dürfen:</h2><ul><li>Einen interessanten, vielfältigen, verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz. </li><li>Eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit selbständigen Gestaltungsmöglichkeiten. </li><li>Eine attraktive und tätigkeitsbezogene Vergütung (EG 11) sowie umfassende Leistungen (u.a. Betriebliche Altersvorsorge) nach dem TVöD. </li><li>Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Flex. Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten). </li><li>Fortbildungs- und Qualifikationsangebote. </li><li>Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li><li>Umfangreiche Sozialleistungen (u.a. Kantine, Hansefit, JobTicket, Fahrradleasing). </li></ul><h2>Kontakt:</h2>Für Rückfragen steht Ihnen Herr Willmann (Tel. 0761 76707 210) gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung (Datenformat PDF) übermitteln Sie uns bitte bis zum 15. Januar 2026 über unsere Jobbörse unter <a href="http://www.abfallwirtschaft-freiburg.de" target="_blank">www.abfallwirtschaft-freiburg.de</a> ASF GmbH | Hermann-Mitsch-Str. 26 | 79108 Freiburg | <a href="http://www.abfallwirtschaft-freiburg.de" target="_blank">www.abfallwirtschaft-freiburg.de</a>

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

<h4>Über uns</h4>Wir bringen Werbung auf die Straße – schnell, einfach und digital! Plakat-verkauft.de ist die innovative Plattform der Firmengruppe Freund für regionale Außenwerbung. Unternehmen können bei uns Plakate, Poster und digitale Screens für ihre Kampagnen online, direkt und ohne Vorkenntnisse buchen. Unser Ziel: Werbung für lokale Unternehmen zugänglich machen und den öffentlichen Raum aktiv mitgestalten. Wenn du Lust hast, den digitalen Vertrieb in einer zukunftsorientierten Branche voranzubringen, kreative Lösungen zu entwickeln und Werbekampagnen zum Erfolg zu führen, dann komm in unser Team und werde Teil dieser spannenden Werberevolution!<h4>Deine Aufgaben</h4><ul><li>Erste Anlaufstelle: Du nimmst Reklamationen entgegen und zeigst sofort, dass wir zuhören und handeln.</li><li>Problemlöser: Du klärst die Fälle, prüfst Fakten und findest Lösungen, die Kunden zufriedenstellen – oft sogar überraschen.</li><li>Brückenbauer: Du bist im direkten Austausch mit Kunden, Dienstleistern und internen Teams – und sorgst für klare Kommunikation.</li><li>Qualitäts-Champion: Jeder gelöste Fall hilft uns, besser zu werden – du erkennst Muster und gibst Impulse zur Verbesserung.</li></ul><h4>Dein Profil</h4><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung im Kundenservice / Beschwerdemanagement</li><li>Freude daran, Kunden mit deiner lösungsorientierten Art zu überzeugen</li><li>Starke kommunikative Fähigkeiten – schriftlich und mündlich</li><li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li><li>Sicher im Umgang mit PC-Programmen (MS Office, E-Mail, idealerweise CRM-Systeme)</li></ul><h4>Warum wir</h4><ul><li>Wo deine Expertise Heimat findet: Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Wissenstransfer und individuelle Förderung – damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.</li><li>Wo nicht Mama kocht, sondern Roland: Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten zu fairen Preisen – regional, nachhaltig und auch "To-Go."</li><li>Grüne Oase statt Bürobunker: Lichtdurchflutete Büros mit direktem Zugang zu unserer einzigartigen Parkanlage – ideal für erholsame Pausen und frische Luft zwischendurch.</li><li>Mehr Zeit für dich: 30 Tage Urlaub, Wochenende frei, flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche – für die perfekte Work-Life-Balance.</li><li>Weil Unternehmensgröße nicht alles ist: Bei uns triffst du auf einen sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Dazu kommen eine leistungsgerechte Vergütung, Fahrtkostenzuschuss, kostenfreie Parkplätze und regelmäßige Teamevents – für ein Umfeld, in dem du dich rundum wohlfühlen kannst.</li></ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Auftragsabwicklung

Von einem kleinen Handelsunternehmen aus Hamburg zu einem internationalen, börsennotierten Konzern. Das geht nur mit echter Leidenschaft für Modeschmuck, Trends und angesagten Styles. Wir sind ein wachstumsstarkes Unternehmen mit wirtschaftlich solider Basis, in dem moderne Arbeitsplätze in einem familienfreundlichen Umfeld auf dich warten.Werde Teil einer weltbekannten Marke!Unterstütze uns in unserer Zentrale in Hamburg als Immobilienkauffrau/-mann für die gewerbliche Immobilienverwaltung<h2>Hiermit setzt Du Akzente:</h2><ul><li>Du begleitest die administrativen Mietvorgänge unserer Filialen von der Eröffnung bis hin zur Schließung</li><li>Weiterhin prüfst und verwaltest Du unsere nationalen und internationalen Mietverträge</li><li>Mit Genauigkeit erfasst und pflegst Du unsere Mietvertragsdaten und überwachst die Fristen und Termine</li><li>Das Überprüfen von Mietrechnungen für unsere deutschen Filialen und deren Freigabe gehören zu Deinen Aufgaben</li><li>Die Einrichtung von Daueraufträgen und die Abstimmung mit der Mietbuchhaltung führst Du eigenständig durch</li><li>Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen wie z.B. der Expansion und dem Ladenbau zusammen und stellst eine reibungslose Kommunikation sicher</li><li>Die abwechslungsreiche Arbeit und die Korrespondenz mit Vermietern, Anwälten, Steuerberatern und anderen Vertragspartnern bereiten dir viel Freude</li></ul><h2>Damit kannst Du glänzen:</h2><ul><li>Idealerweise hast du eine Ausbildung als Immobilienkauffrau (m/w/d) oder ein Studium in einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen</li><li>Du hast bereits erste Erfahrungen in der Immobilienbranche oder der Mietvertragsverwaltung sammeln können</li><li>Durch Deine guten Englischkenntnisse ist auch die internationale Korrespondenz mit unseren Vertragspartnern kein Problem</li><li>Aufgrund Deiner selbstständigen, strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise behältst Du stets den Überblick</li><li>Dein hoher Teamgeist, Dein Wir-Gefühl und Deine sehr gute Auffassungsgabe ermöglichen Dir eine schnelle Integration ins Team und die fachlichen Abläufe</li></ul><h2>Unsere krönenden Highlights:</h2><ul><li>Mobiles Arbeiten</li><li>37,5 Stundenwoche</li><li>kurzer Freitag</li><li>flexible Teilzeitmodelle</li><li>flexible Arbeitszeit außerhalb der Kernzeit</li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li><li>Mitarbeiterrabatt</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorosorge</li><li>Zuschuss für Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Kantine</li><li>Essenzuschuss</li><li>Welcome Days</li><li>kostenfreie Parkplätze</li><li>Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket</li></ul><h2>Kontakt:</h2>BIJOU BRIGITTE - DAS MUST-HAVE IN DEINEM LEBENSLAUF! Der passende Job zum Schmuck – Wir haben ihn!Du hast soeben Deinen Traumjob gefunden? Dann bewirb Dich jetzt unter <a href="mailto:bewerbung@bijou-brigitte.com" target="_blank">bewerbung@bijou-brigitte.com</a> und verrate uns bitte auch Deine Gehaltsvorstellung und Deinen möglichen Eintrittstermin.Mit der Abgabe Deiner Bewerbung willigst Du in die Speicherung Deiner personenbezogenen Daten während des Bewerbungsprozesses ein. Unsere Datenschutzerklärung findest Du hier.Bijou Brigitte modische Accessoires Personalrecruiting Poppenbütteler Bogen 1 22399 Hamburg <a href="mailto:bewerbung@bijou-brigitte.com" target="_blank">bewerbung@bijou-brigitte.com</a> group.bijou-brigitte.com

Immobilienkauffrau/-mann für die gewerbliche Immobilienverwaltung

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!<h3>Das Aufgabenfeld</h3><ul><li>In dieser spannenden Funktion betreuen Sie unseren anspruchsvollen internationalen Kundenstamm im Schadenbereich (z.B. bei komplexen Produkthaftpflicht-, KFZ-Rückruf- oder Produkt-Rückruf-Fällen)</li><li>Ihre Expertise nutzen Sie dabei für Schadenverhandlungen mit Versicherern und, je nach Fall, auch mit Anspruchstellern sowie internen Stakeholdern</li></ul><h3>Unsere Anforderungen</h3><ul><li>Ihre Qualifikation spricht für Sie - Sie haben Ihre juristische Ausbildung erfolgreich mit dem zweiten Staatsexamen abgeschlossen</li><li>Zusätzlich konnten Sie bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung in einem Unternehmen oder in der Anwaltschaft sammeln</li><li>Von Vorteil sind erste Erfahrungen im Versicherungs- oder Vertragsrecht oder eine hohe Eigenmotivation, sich in die besagten Themenfelder einzuarbeiten</li><li>Sie harmonieren und arbeiten gerne im Team von Volljurist:innen zusammen und scheuen sich nicht Lösungen zu finden und Dinge in die Tat umzusetzen</li><li>Neben ihrem Verhandlungsgeschick und ihrer Belastbarkeit bringen Sie eine hohe Flexibilität mit</li><li>Wünschenswerterweise verfügen Sie über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3>Unsere Benefits</h3><ul><li>Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen</li><li>Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte</li><li>Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li><li>Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!</li><li>Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen</li><li>Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere &gt; Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.</li></ul><h3>Ansprechpartnerin</h3>Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!Rebecca Wellendorf | HR Managerin | +49 40 359140 240 | <a href="mailto:r.wellendorf@funk-gruppe.de" target="_blank">r.wellendorf@funk-gruppe.de</a>

Volljurist (m/w/d) Haftpflichtversicherung

<h2>Über uns</h2>Das Unternehmen wurde in 2018 von Menschen mit langjähriger Berufserfahrung gegründet.Die Geschäftsentwicklung seit der Gründung ist nachhaltig und solide. In dem hochprofessionellem Team erwarten Sie Unterstützung und Zusammenhalt.Ihr Beitrag zum künftigen Erfolg zählt und ist sehr relevant.<ul><li>Inhabergeführt mit flacher Hierarchie</li><li>Krisensicher durch den Schwerpunkt Gemeinnützige Unternehmen</li><li>Wie ein Schnellboot: Wendig und effizient!</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Ganzheitliche Betreuung Ihrer Kunden</li><li>Pflege und Ausbau der vertrauensvollen Kundenbeziehungen</li><li>Regieführung bei Schäden</li><li>Vorbereitung und Teilnahme an Jahresgesprächen</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von gewerblichen Bestandskunden</li><li>Fachkompetenz im Bereich Komposit ist Voraussetzung</li><li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit</li><li>Wille zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein sehr gutes Gehalt plus jährlicher Beteiligung an dem Unternehmenserfolg</li><li>Versicherungen zu Ihrem persönlichen Schutz</li><li>Fort- und Weiterbildung - natürlich mit Ihnen abgestimmt *</li><li>Jobticket</li><li>Einen modernen, sicheren Arbeitsplatz nur 10 Fußminuten vom Hauptbahnhof entfernt</li><li>Und last but not least - zahlreiche Benefits</li></ul>Wenn Sie sich engagieren und auch fachlich weiter entwickeln wollen, unterstützen wir Sie. Zeitlich und monetär.Es bietet sich Ihnen also eine ganz besondere, nicht alltägliche Chance.<h2>Kontakt</h2>Ich freue mich auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches, Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Zeugnisse im pdf-Format an Tilo Scherf Personalberater - Coach <a href="mailto:kontakt@Tilo-Scherf.de" target="_blank">kontakt@Tilo-Scherf.de</a> Gern können Sie vor einer möglichen Bewerbung absolut diskret und unverbindlich mit mir (<a href="http://www.Tilo-Scherf.de" target="_blank">www.Tilo-Scherf.de</a> ) auch abends und am Wochenende telefonieren: 0171-788 90 98

Kundenbetreuer (m/w/d) Versicherungen Firmenkundengeschäft

<h2>Wer wir sind</h2>Vor 20 Jahren gegründet, ist die Theobald Software GmbH heute führender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 1.700 Kunden weltweit. Mit Begeisterung und Ideenreichtum arbeiten über 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten daran, die Integration von SAP in verschiedene Drittsysteme einfach und zuverlässig zu gestalten. Unser Hauptsitz in Stuttgart ist geprägt von Teamgeist, Neugier und offenen Miteinander. Hier treffen Erfahrung, Innovationskraft und unkonventionelles Denken aufeinander - mit dem Ziel, komplexe Herausforderungen in smarte Lösungen für unsere Kunden zu verwandeln.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.</li><li>Du pflegst und entwickelst unsere Systeme JOIN, Personio und die Jobportale sowie unsere Karriereseite weiter und betreibst aktives LinkedIn Sourcing.</li><li>Du betreust den gesamten Employee Lifecycle - von Onboarding bis Offboarding.</li><li>Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Zeugnisse und Kündigungen und pflegst Personaldaten in Personio.</li><li>Du optimierst und administrierst Personio, inklusive Workflows, Module und Reporting.</li><li>Du organisierst und unterstützt Townhalls, Teamevents und Mitarbeitendenumfragen (inkl. Auswertungen).</li><li>Du unterstützt bei Hochschulkooperationen und nimmst an Jobmessen teil.</li><li>Du unterstützt die Geschäftsführung bei operativen Themen.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation.</li><li>Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Position mit.</li><li>Du kennst dich im gesamten Recruiting-Prozess aus und arbeitest sowohl strategisch als auch operativ.</li><li>Du hast Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Personalaktenverwaltung undPersonio-Administration.</li><li>Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert, auch in einem dynamischen Umfeld.</li><li>Du hast Freude daran, HR-Prozesse zu verbessern, interne Projekte zu steuern und aktiv die HR-Strategie mitzugestalten.</li><li>Du bist teamorientiert, handelst mit Integrität und bringst Motivation sowie Eigeninitiative mit.</li><li>Von Vorteil ist ein Interesse am Einsatz von KI im HR-Bereich.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kommunikationsstärke runden dein Profil ab.</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten &amp; Kreativität in unserem erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen einzubringen.</li><li>In einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre kannst Du Dich eigenverantwortlich anspruchsvollen Aufgaben widmen.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung.</li><li>Attraktive leistungsgerechte Vergütung.</li><li>Flache Hierarchien mit Teamspirit in einer lockeren, aber konstruktiven Arbeitsatmosphäre.</li><li>Attraktiver Standort mit Panoramablick über den Stuttgarter Kessel.</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Mehr Informationen zu unseren Karriereangeboten gibt es hier:Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin!<h2>Deine Ansprechperson</h2>Sollten sich im Vorfeld deine Bewerbung Fragen ergeben, wende Dich bitte an Vanessa Kessler, Tel. 0711 / 46 05 99 85.

HR Business Partner in Teilzeit 20h/Woche (m/w/d)

Als kompetenter Dienstleister rund ums Edelmetall begleitet die Dr. Bernhard Burger AG Goldschmiede, Silberschmiede und Juweliere in allen Bereichen ihres Handwerks. Vom Edelmetallhandel über die Scheidgutaufarbeitung bis hin zur Halbzeug- und Ringproduktion sowie der Gekrätzverarbeitung – unsere Leistungen stehen für Qualität, Vertrauen und partnerschaftliche Zusammenarbeit in der gesamten DACH-Region.Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft in der Edelmetallbranche mit!<h2>Aufgaben</h2>» Projektarbeit (nach intensiver Einarbeitung Übernahme von Teilverantwortung)» Unterstützung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft» Mitarbeit bei Prozessoptimierungen» Vertragsmanagement» Administration (Versicherungen, Fuhrpark, Gebäudemanagement)<h2>Qualifikation</h2>» Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung» Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbständigem Arbeiten» Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit sowie sicheres und professionelles Auftreten» Gewissenhafte, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise» Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke» Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen» Idealerweise einschlägige Erfahrung in der Projektarbeit<h2>Benefits</h2>» Ein modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen» Flache Hierarchien, familiäre Arbeitsatmosphäre und tolle Kollegen» Raum für eigenständige Organisation und Gestaltungsfreiheit» Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten» Gleitzeit, 30 Tage Urlaub» Grillevents, Obstkorb und kostenlose Getränke» Einladende SonnenterrasseKommen Sie zu uns und werden Teil eines engagierten Teams in der spannenden Welt der Edelmetalle und Trauringe! Wir freuen uns auf Sie!

Mitarbeiter Administration (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche)

<h2>Einleitung</h2>Mit Leidenschaft und Expertise kümmern wir uns um die Verwaltung und Bewirtschaftung unserer rund 85.000 Wohnimmobilien in ganz Deutschland. Im Mittelpunkt stehen dabei unsere Mieterinnen und Mieter - von der Vermietung über die Betreuung bis hin zur technischen Instandhaltung. Unser Ziel ist es, Lebensräume zu schaffe, in denen das Miteinander wächst und das Leben ein zuhause findet. Die vielfältigen Aufgaben im Immobilienmanagement erfordern Teamarbeit und Spezialwissen: Immobilienkaufleute, Vermieter, Kundenmanager, Sozialmanager, Techniker, Projektleiter, WEG-Verwalter, Betriebskostenabrechner, Baukaufleute und viele weitere Talente tragen in ihren einzelnen Funktionen gemeinsam dazu bei, dass unsere Immobilien nicht nur Gebäude, sondern echte zuhause sind. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wohnens.Immobilienkaufmann in der Bewirtschaftung m/w/d TAG Immobilien AG • Salzgitter • ab sofort • Teilzeit, Vollzeit (39 Std./Woche) • Kennziffer: 160921-05/2025 • BerufserfahreneEinblick in unsere Abteilung Immobilienmanagement SalzgitterVon Salzgitter-Lebenstedt über den Stadtteil Fredenberg bis nach Wolfsburg: Unser 20-köpfiges Team – bestehend aus 19 engagierten Mitarbeitenden und einer Abteilungsleitung – sorgt dafür, dass sich unsere Mieter rundum wohlfühlen. In Salzgitter-Lebenstedt bilden wir die Fachbereiche Empfang/Backoffice, Technik, Vermietung und Bewirtschaftung für unsere Mieter vor Ort ab. Unterstützt werden wir dabei von sechs motivierten Auszubildenden aus drei Jahrgängen.Trotz mehrerer Standorte leben wir ein ausgeprägtes Wir-Gefühl. Regelmäßige Meetings – persönlich oder digital über MS Teams und unsere Präsenz vor Ort halten uns im engen Austausch. Nach der Probezeit ist zudem ein Tag mobiles Arbeiten pro Woche möglich.Was uns besonders macht? Unser Teamspirit! Gemeinsame Mittagspausen, Purpose Cafés, Social Days und selbstorganisierte Quartalstreffen stärken unseren Zusammenhalt und machen unseren Standort in Salzgitter zu etwas ganz Besonderem.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Zentrale Ansprechperson für Mieter, Dienstleister sowie Geschäftspartner</li><li>Verwaltung und Bewirtschaftung von Wohnungsbeständen einschließlich der Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen</li><li>Durchführung von Objektbegehungen sowie Wohnungsabnahmen und -übergaben mit entsprechender Dokumentation</li><li>Steuerung von Hausmeisterdiensten sowie Bearbeitung von Modernisierungs- und Versicherungsvorgängen</li><li>Projektarbeit im Immobilienmanagement, mit besonderem Fokus auf ein nachhaltiges Quartiersmanagement</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung: zum Immobilienkaufmann oder in einem vergleichbaren Beruf</li><li>Berufserfahrung: im Bereich der Immobilienbewirtschaftung und im direkten Kundenkontakt</li><li>Hard Skills: gute EDV-/SAP-Kenntnisse &amp; ein Führerschein der Klasse B</li><li>Soft Skills: strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Kundenorientierung</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Work-Life-Balance Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.</li><li>Miteinander Gemeinsam mehr erleben – das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sportveranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig – auch abseits der Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen.</li><li>Urlaub Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug.</li><li>Mitarbeitervorteile Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.</li><li>Mobilität Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li><li>Soziales Management Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.</li><li>Gesundheit Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch unser Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitstage.</li><li>Weiterbildung Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Ansprechpartnerin Daniela Stark Abteilungsleitung <a href="mailto:jobs@tag-ag.com" target="_blank">jobs@tag-ag.com</a>TAG Immobilien AG Bitte beachten: Aus Datenschutzgründen dürfen wir leider keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail entgegennehmen. Nutzen Sie hierfür den "Jetzt bewerben"-Button.Jetzt bewerben

Immobilienkaufmann in der Bewirtschaftung m/w/d

<h2>Über uns</h2>Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Luft- und Raumfahrt! Als spezialisierter Personaldienstleister in dieser Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit unserem angesehenen Partner HENSOLDT in der wunderschönen Region Ulm zu arbeiten. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere als Prüftechniker (m/w/d) Radar Integration und werden Sie Teil eines innovativen Teams, das wegweisende Projekte vorantreibt.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Inbetriebnahme und Prüfung von Radarsystemen und Subsystemen</li><li>Prüfung der elektrischen Sicherheit von Radarsystemen und Subsystemen</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Funktionsprüfungen von Radarsystemen und Subsystemen</li><li>Durchführung von Factory Acceptance Tests mit dem Kunden</li><li>Durchführung von Reparaturen, sowie Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten</li><li>Eigenverantwortliche Durchführung der Aufgaben und Tätigkeiten inkl. der Fehleranalyse und –Auswertung</li><li>Erstellung von Qualitätsmeldungen bzw. Befundberichten</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/in oder vergleichbare Qualifikation mit Zusatzqualifikation zum Techniker / Meister /Fachwirt</li><li>Kenntnisse im Bereich Funktionsweise von Radarsystemen und Subsystemen erforderlich</li><li>Erfahrung im Bereich Prüftechnik und Hochfrequenz Technik erforderlich</li><li>Gute Kenntnisse in MS – Office und SAP / R3</li><li>Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch</li><li>Gute kommunikative Fähigkeit in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit</li><li>Selbständige Arbeitsweise, Koordination und Integrationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent</li><li>Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen wird vorausgesetzt</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation</li><li>Attraktive Bezahlung nach EG 12, ERA BW angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li><li>Vielfältige Angebote &amp; Rabatte über "Corporate Benefits"</li><li>Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und natürlich auch als Mitarbeiter/in</li></ul><h2>Kontakt</h2>Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung. Bewerben Sie sich über unser Karrieretool Prüftechniker (m/w/d) Radar Integration - Ingenieurbüro Heimann oder per Mail an <a href="mailto:jobs@heimann-online.com" target="_blank">jobs@heimann-online.com</a> unter Angabe der Referenz-Nummer. Gerne erreichen Sie mich auch unter 07545 949 98 0.

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