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<h2>Über Neundreiviertel GmbH - Ein Unternehmen der Constructive Minds</h2>Gemeinsam Zukunft gestalten<br>Constructive Minds verbindet eigenständige Unternehmen, die Projekte professionell und zukunftsorientiert umsetzen. Wir bündeln Kompetenz und schaffen Strukturen, die Arbeit leichter und erfolgreicher machen. Die Teams arbeiten auf Augenhöhe und übernehmen Verantwortung für gute Ergebnisse. In unserem Netzwerk suchen wir Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsame Ziele voranbringen wollen. Motivation und fachliche Stärke stehen dabei im Fokus. Als Netzwerk rekrutieren wir gemeinsam für die Unternehmen und eröffnen Bewerbenden vielfältige Perspektiven, klare Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld, indem Zusammenarbeit und Verlässlichkeit den Rahmen bilden.<br><br>Unser Netzwerk: <br><br>• Trium Novem GmbH: Generalunternehmer für Infrastruktur, Industrie und Wohnungsbau<br>• Schlager Architekten &amp; Ingenieure GmbH: Architektur- und Generalplanung über alle HOAI-Leistungen<br>• MaxxCompany GmbH: Bauwerksprüfung, Sanierung, Instandsetzung und Gutachten<br>• Fix Tief- und Ingenieurbau GmbH: Spezialist für Erd-, Tief- und Fundamentbau<br>• PIEA GmbH: Planung für Infrastruktur, Energie, BIM, Statik und Umspannwerke<br>• Neundreiviertel GmbH: Shared Services für HR, Recruiting, Marketing und Finanzen<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du baust alle EHS-Prozesse im Bauwesen auf und entwickelst sie weiter</li><li>Du erstellst, aktualisierst und pflegst Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitskonzepte und Präventionspläne</li><li>Du führst regelmäßige Sicherheitsbegehungen, Analysen und Schulungen auf Baustellen durch</li><li>Du berätst Projekt- und Bauleitung bei sicherheits- und umweltrelevanten Fragestellungen</li><li>Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Standards und Richtlinien sicher</li><li>Du bewertest sicherheitsrelevante Vorfälle, führst Ursachenanalysen durch und leitest wirksame Maßnahmen ab</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast Erfahrung im Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Disziplin mit Bezug zu Arbeitssicherheit, Umweltschutz oder technischer Sicherheit</li><li>Du hast einen klaren Blick für Risiken und die Fähigkeit, wirksame und pragmatische Lösungen zu entwickeln</li><li>Du hast ein sicheres Verständnis gesetzlicher Anforderungen, Normen und aktueller Sicherheitsstandards</li><li>Du bist kommunikationsstark, kannst klar argumentieren und bist durchsetzungsfähig</li><li>Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und gehst strukturiert in anspruchsvollen Situationen vor</li><li>Du bist motiviert, Sicherheit aktiv weiterzuentwickeln und kontinuierlich zu verbessern</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>Weiterentwicklung durch Mitarbeitergespräche, Coaching, Schulungen und Weiterbildung</li><li>Hansefit</li><li>JobRad</li><li>Zuschuss zur Kinderbetreuung</li><li>Regelmäßige Team-Events</li><li>Persönliche Wertschätzung zu besonderen Anlässen</li><li>Frisches Obst</li><li>Kostenfreie Getränke und Kaffee</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot EHS Manager - Sicherheitskonzepte / Prävention / Bauwesen (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

EHS Manager - Sicherheitskonzepte / Prävention / Bauwesen (m/w/d)

<h2>Über VEGA Grieshaber KG</h2>Die VEGA Grieshaber KG entwickelt und produziert Füllstand- und Druckmessgeräte für die Prozessindustrie und gilt als Technologieführer der Branche. Alle 80 Sekunden geht irgendwo in der Welt ein neues VEGA-Gerät in Betrieb, jährlich insgesamt 418.000 Stück. Jedes davon ist ein Unikat.<br><br>Unsere Sensoren lösen anspruchsvolle Messaufgaben in chemischen und pharmazeutischen Anlagen, in der Lebensmittelindustrie sowie in der Trinkwasserversorgung, in Kläranlagen und auf Deponien, im Bergbau und bei der Energieerzeugung, auf Bohrinseln, Schiffen und in Flugzeugen.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du führst das Team HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht</li><li>Du bist maßgeblicher Impulsgeber für die Entwicklung einer Strategie für die Themen Employer Branding, HR Marketing und Recruiting (KI im Recruiting, Ausbau Social Media, etc.)</li><li>Du konzipierst und setzt Prozesse und Maßnahmen um und stellst die effiziente und zielgerichtete Umsetzung in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit dem Team sicher (Erschließung neuer Recruiting-Kanäle und -Instrumente, Entwicklung von Kampagnen, u.ä.)</li><li>Du übernimmst eigene Recruiting-Mandate und nimmst an Recruiting-Veranstaltungen teil</li><li>Du arbeitest in übergreifenden HR-Projekten mit</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Abschluss</li><li>Du hast nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich Personal</li><li>Du bringst fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding und Recruiting sowie Vertragsrecht und angrenzender Fachbereiche im HR mit</li><li>Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und ein Talent für's Netzwerken</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse</li><li>Du hast einen ausgeprägten Gestaltungswillen und eine Hands-on-Mentalität und gehst proaktiv an Herausforderungen heran</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Verantwortlicher Ausbau dieses Bereichs innerhalb HR</li><li>Raum für deine Ideen, Entwicklung des Teams HR Service und Gestaltung der Prozesse</li><li>Sparring durch deine Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und sympathisches Team</li><li>Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept</li><li>Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgeber der so sicher ist, wie seine Produkte</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Teamleiter HR - Recruiting / Employer Branding (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Teamleiter HR - Recruiting / Employer Branding (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Luft- und Raumfahrt! Als spezialisierter Personaldienstleister in dieser Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit unserem angesehenen Partner Airbus in der wunderschönen Region Immenstaad am Bodensee zu arbeiten. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere als <strong>Projektadministrator (m/w/d)</strong> und werden Sie Teil eines innovativen Teams, das wegweisende Projekte vorantreibt.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Erfassung, Organisation, Planung und Koordination der Reisen von rund 60 Kollegen Auswertung, Buchung und Abrechnung von Dienstreisen</p></li><li><p>Kommunikative Schnittstelle im Team</p></li><li><p>Strukturierung des Daily Business durch Präsentationen, Listen, Übersichten und vieles mehr</p></li><li><p>Beschaffung von IT-Hardware sowie Büromaterial, persönlicher Schutzausrüstung und Mobiliar</p></li><li><p>Beschaffung von Dienstleistungen durch einstellen eines Warenkorbs nach Anforderung</p></li><li><p>Organisation von Meetings</p></li><li><p>Erfassung und Auswertung von Unterlagen</p></li><li><p>Sicherstellung eines reibungslosen Infoflusses und eines gut organisierten Teamumfelds</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Bürokommunikation (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung</p></li><li><p>Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Sekretariat/Assistenz</p></li><li><p>Erfahrung in der Auftragssteuerung – oder Office-Bereich von Vorteil</p></li><li><p>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und Click´n Buy (BySide)</p></li><li><p>Erfahrung mit Reisebuchungstools wünschenswert</p></li><li><p>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</p></li><li><p>Strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsgeschick</p></li><li><p>Lösungsorientierte Denkweise und Stressresistenz</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Sicherheit durch einen <strong>unbefristeten Arbeitsvertrag</strong></p></li><li><p>Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation</p></li><li><p>Attraktive Bezahlung nach <strong>EG 9, BW</strong> angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall</p></li><li><p>30 Tage Jahresurlaub</p></li><li><p>Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich</p></li><li><p>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</p></li><li><p>Vielfältige Angebote &amp; Rabatte über "Corporate Benefits"</p></li><li><p>Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und natürlich auch als Mitarbeiter/in</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung. Bewerben Sie sich über unser Karrieretool <a href="https://heimann-personal.de/projektadministrator_10368901/" target="_blank">https://heimann-personal.de/projektadministrator_10368901/</a> oder per Mail an <a href="mailto:jobs@heimann-online.com" target="_blank">jobs@heimann-online.com</a> unter Angabe der Referenz-Nummer. Gerne erreichen Sie mich auch unter 07545 949 98 0.</p>

Projektadministrator (m/w/d)

<h2>Über Bott GmbH &amp; Co.KG</h2>Die Bott Firmengruppe entwickelt und produziert an drei europäischen Standorten Fahrzeugeinrichtungen, Betriebseinrichtungen und Arbeitsplatzsysteme. Weltweit beliefert bott mit seinen Produkten Kunden in Industrie und Handwerk. Ihr effizientes Arbeiten in Fertigung, Service und Montage steht hierbei im Fokus.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie setzen strategische Personalthemen um, entwickeln bestehende Konzepte und Prozesse weiter und wirken bei HR-Projekten mit</li><li>Sie wirken bei der Erstellung von Entgeltabrechnungen einschließlich Melde- und Bescheinigungswesen mit</li><li>Sie unterstützen im administrativen HR-Tagesgeschäft, z.B. bei der Pflege von Stammdaten und Zeiterfassung, im Vertragswesen sowie im Unterlagen- und Personalaktenmanagement</li><li>Sie bauen Reportings zur Messung HR-relevanter KPIs auf und aus</li><li>Sie beraten und betreuen unsere Mitarbeitenden, Fachbereiche und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei Themen der allgemeinen Personaladministration</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation im Personalwesen oder im arbeitsrechtlichen Umfeld</li><li>Sie verfügen über mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der administrativen Personalarbeit einschließlich Entgeltabrechnung und haben fundierte arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Kenntnisse</li><li>Sie besitzen ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert; zudem haben Sie Freude an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen</li><li>Sie treten freundlich und professionell auf und sind verlässlich und diskret</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen M365-Anwendungen</li><li>Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind willkommen</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsrestaurant</li><li>Corporate Benefits</li><li>E-Bike Leasing</li><li>Erfolgsbeteiligung</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Frühstücksservice &amp; bezuschusstes Mittagessen</li><li>Kinderbetreuungszuschuss</li><li>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li><li>Mitarbeiter- &amp; Teamevents</li><li>Mobilarbeit (bis zu 2 Tage/Woche)</li><li>Prämien und Sonderzahlungen</li><li>Wasser, Kaffee &amp; frisches Obst kostenlos</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Personalsachbearbeiter - Payroll / HR Projekte / Entgeltabrechnung (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Personalsachbearbeiter - Payroll / HR Projekte / Entgeltabrechnung (m/w/d)

<h2>Über Eppler &amp; Wieland Steuerberater und vereidigter Buchprüfer PartGmbB</h2>Wir sind eine modern eingerichtete Steuerkanzlei in Albstadt. Wir begleiten unsere Mandanten - im Zollernalbkreis und darüber hinaus - in allen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten.<br><br>Unser Prinzip der ganzheitlichen und erfolgreichen Beratung erfordert detaillierte Kenntnisse der wirtschaftlichen und persönlichen Situation. Eine in die Zukunft gerichtete steuerliche oder betriebswirtschaftliche Beratung sowie ein vertrauensvolles Miteinander sind wesentliche Bausteine unserer Philosophie.<br><br>Zur Zeit umfasst unser Team 10 engagierte Mitarbeiter verschiedener Qualifikationen. <br>Bei uns erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz, verantwortungsvolle Aufgaben, gute Entwicklungmöglichkeiten, ein sympathisches Team und leistungsgerechte Bezahlung.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie erstellen selbstständig Jahresabschlüsse, Einnahmen-Überschuss-Rechnungen, sowie Lohnabrechnungen</li><li>Sie bereiten Lohn- und Sozialversicherungsprüfungen vor und betreuen diese</li><li>Sie bearbeiten die Ihnen zugeteilten Aufgaben alleine und fügen sich in regelmäßig stattfindenden Gruppenarbeiten ein</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder ein Studium in einem relevanten Bereich abgeschlossen</li><li>Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung oder des Steuerrechts mit</li><li>Sie sind geübt im Umgang mit MS-Office, den gängigen IT-Systemen und haben Spaß am Erlernen von neuen EDV-Programmen</li><li>Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift</li><li>Sie bringen Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft mit, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen</li><li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig, sind flexibel und pünktlich</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Eine interessante und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit sowie eine leistungsgerechte Vergütung</li><li>Sehr gute berufliche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz in einem Team engagierter und hilfsbereiter Kollegen</li><li>Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten bzw. Arbeitzeitmodelle</li><li>Fahrgeld</li><li>Teilweise Homeoffice nach Absprache</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Buchhalter / Steuerfachangestellter (m/w/d) - Teilzeit klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Buchhalter / Steuerfachangestellter (m/w/d) - Teilzeit

<h2>Über Liveo Research</h2>Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten die Zukunft der Verpackungsindustrie, indem wir fortschrittliche und nachhaltige Folienlösungen für pharmazeutische, medizinische und Spezialanwendungen entwickeln. Du trägst maßgeblich dazu bei, diese Produkte zu konzipieren, zu produzieren und stetig zu optimieren. Erlebe, wie Deine Arbeit einen direkten Einfluss auf die Sicherheit und Nachhaltigkeit wichtiger Güter hat und Dich persönlich weiterbringt.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie entwickeln, setzen um und verbessern kontinuierlich die SHE-Strategie am Standort</li><li>Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, Normen und internen Richtlinien im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz sicher</li><li>Sie betreuen und beraten die Führungskräfte und Mitarbeitenden zu SHE-relevanten Themen</li><li>Sie beraten bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, des Arbeitsablaufs und der Arbeitsumgebung</li><li>Sie überwachen das Managementsystem für den Bereich SHE und leiten daraus resultierende Maßnahmen ab</li><li>Sie entwickeln, führen ein und optimieren Arbeits- und Gesundheitsmaßnahmen</li></ul><ul><li>Sie führen Gefährdungs- und Risikoanalysen durch und führen das Gefahrstoffkataster</li><li>Sie überwachen und analysieren Unfälle, Beinahe-Unfälle und Vorfälle und erarbeiten Präventionsmaßnahmen</li><li>Sie organisieren und kontrollieren die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften (inkl. UVV-Vorschriften)</li><li>Sie organisieren und führen Schulungen/Unterweisungen zur Arbeitssicherheit durch</li><li>Sie erstellen Berichte, Statistiken und Analysen</li><li>Sie kommunizieren und koordinieren mit der Berufsgenossenschaft sowie anderen externen Ansprechpersonen</li></ul><ul><li>Sie planen und führen interne Audits durch</li><li>Sie steuern Projekte zur Verbesserung der Arbeitssicherheit, Ergonomie und Umweltstandards</li><li>Sie setzen den KVP-Gedanken im Verantwortungsbereich um</li><li>Sie stimmen sich mit den SHE-Verantwortlichen der anderen Standorte ab und tauschen sich aus</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Sicherheitsingenieurwesen, Umweltmanagement, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation/mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie relevante Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umweltschutz von Industriebetrieben</li><li>Sie haben Erfahrung mit Managementsystemen, z. B. DIN EN ISO 9001 und 14001, EMAS etc</li><li>Sie arbeiten sorgfältig und selbstständig mit dem Blick für Details</li><li>Sie zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Problemlösungskompetenz</li></ul><ul><li>Sie sind routiniert im Umgang mit MS-Office-Software und haben gute Präsentationsfähigkeiten</li><li>Sie haben sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sie haben SAP R/3 Kenntnisse, die von Vorteil sind</li><li>Sie arbeiten strukturiert, proaktiv und praxisorientiert</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Überdurchschnittliche Vergütung mit der Teilnahme an einem variablen Incentive-System</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr</li><li>Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Lukrative arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Teilnahme an der Gruppenunfallversicherung</li><li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot</li><li>Hansefit und Team-Laufveranstaltungen</li><li>Mitarbeiterangebote</li><li>Subventionierte Betriebskantine</li><li>Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Kostenlose Parkmöglichkeiten am Standort</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot HSE Manager - Arbeitssicherheit / Gesundheit / Umwelt (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

HSE Manager - Arbeitssicherheit / Gesundheit / Umwelt (m/w/d)

<h2>Über VEGA Grieshaber KG</h2>Die VEGA Grieshaber KG entwickelt und produziert Füllstand- und Druckmessgeräte für die Prozessindustrie und gilt als Technologieführer der Branche. Alle 80 Sekunden geht irgendwo in der Welt ein neues VEGA-Gerät in Betrieb, jährlich insgesamt 418.000 Stück. Jedes davon ist ein Unikat.<br><br>Unsere Sensoren lösen anspruchsvolle Messaufgaben in chemischen und pharmazeutischen Anlagen, in der Lebensmittelindustrie sowie in der Trinkwasserversorgung, in Kläranlagen und auf Deponien, im Bergbau und bei der Energieerzeugung, auf Bohrinseln, Schiffen und in Flugzeugen.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du erarbeitest ein ganzheitliches Weiterbildungskonzept für die Produktion</li><li>Du konzipierst und setzt Formate (Präsenz und online) für die Schulungsaktivitäten beim Auf- und Ausbau von Produktionsstandorten um</li><li>Du optimierst die Onboarding-Aktivitäten (Basics, Grundwissen)</li><li>Du betreust und übernimmst Schulungen im Rahmen der Weiterbildungsaktivitäten</li><li>Du konzipierst und setzt Qualifizierungsprogramme um, wie Schichtführerqualifikation und Maßnahmen für An- und Ungelernte</li><li>Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Teams im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung und planst sowie koordinierst Schulungen und Weiterbildungsaktivitäten</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspädagogik, Technikpädagogik, Erwachsenenbildung oder einen vergleichbaren Abschluss</li><li>Du hast erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Trainingsgestaltung oder Moderation</li><li>Du hast Erfahrung in der Erstellung webbasierter Trainings und Video-Tutorials</li><li>Du gehst routiniert mit pädagogischen und didaktischen Methoden für die Schulungskonzeption um</li><li>Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Talent zum Netzwerken</li><li>Du verfügst über hohe Kommunikationsfähigkeit und Präsentationssicherheit sowie sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Eigenverantwortlicher Ausbau dieses Bereichs innerhalb der Personalentwicklung</li><li>Raum für Deine Ideen, Aufbau einer Weiterbildungsorganisation und Gestaltung der Prozesse</li><li>Sparring durch Deine Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und sympathisches Team</li><li>Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept</li><li>Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgeber der so sicher ist wie seine Produkte</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Referent Personalentwicklung - Weiterbildungskonzepte (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Referent Personalentwicklung - Weiterbildungskonzepte (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die netS GmbH ist ein familiäres IT-Systemhaus mit langjähriger Erfahrung, das sich auf die Betreuung kleiner und mittelständischer Unternehmen spezialisiert hat.Was sie besonders macht? Die netS GmbH legt größten Wert auf ein herzliches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Es steht nicht nur die Technik im Vordergrund,sondern vor allem das Wohlbefinden der Mitarbeitenden – <strong>denn ein glückliches Team ist der Schlüssel zum Erfolg</strong>.Innovative Lösungen, echte Zusammenarbeit und eine starke Gemeinschaft: Das ist netS GmbH. Werden Sie Teil eines Teams, das Sie wirklich wertschätzt.</p><h2>Aufgaben</h2><p>Als <strong>Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)</strong> umfasst ihr Arbeitsalltag folgendes: Sie <strong>konfigurieren, installieren und administrieren</strong> Microsoft-Netzwerke – ob LAN, WLAN oder Cloud-Lösungen. Dabei planen und implementieren Sie maßgeschneiderte Sicherheitslösungen wie Firewalls, Virenschutz, MDM und VPN-Verbindungen.Die <strong>Konzeption und Administration virtueller Systeme </strong>(VMWARE, Hyper_V, Proxmox) gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie der <strong>Aufbau und die Betreuung verschiedenster Storage-Systeme</strong>. Sie sind direkter Ansprechpartner im <strong>Kundensupport</strong>, richten <strong>Archivierungslösungen</strong> (Mail, DMS) ein und implementieren <strong>moderne IP-basierte TK-Anlagen</strong>.Das Beste: Sie übernehmen <strong>eigenverantwortlich IT-Projekte</strong> – von der Planung bis zur erfolgreichen Durchführung.</p><h2>Profil</h2><p>Ihr Profil:</p><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder entsprechende Berufserfahrung: Wir geben gerne auch Quereinsteiger mit guten Kenntnissen eine Chance!</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnik, Firewalls, VPN, VLAN; in der Administration von MS-Netzwerken und im Bereich Virtualisierung</p></li><li><p>Ausgezeichnete Hard- und Softwarekenntnisse</p></li><li><p>Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Groupware (MS Exchange, MS Teams, Office 365)</p></li><li><p>Kenntnisse im TK-Bereich</p></li><li><p>Linux-Kenntnisse von Vorteil</p></li><li><p>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p></li><li><p>Analytische Denk- und Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Flexibilität</p></li><li><p>Zuverlässigkeit und Loyalität</p></li></ul><p>Sie erfüllen nicht alle Profile? Kein Problem – das erwarten wir auch nicht. Wichtig ist Ihre Bereitschaft sich diese Skills mit der Zeit anzueignen.</p><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p><strong>Familiäres Arbeitsumfeld</strong> – Ein herzliches, unterstützendes Team, in dem Ihr Wohlbefinden wirklich an erster Stelle steht</p></li><li><p><strong>Flexible Arbeitszeiten &amp; Home-Office</strong> – Gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance so, wie sie zu Ihrem Leben passt</p></li><li><p><strong>Individuelle Fortbildung &amp; Weiterentwicklung</strong> – Wir investieren in Ihr persönliches und fachliches Wachstum</p></li><li><p><strong>Attraktive Vergütung &amp; Benefits</strong> – Faire Bezahlung plus zusätzliche Anreize für Ihre wertvolle Arbeit</p></li><li><p><strong>Direktversicherung</strong> – Wir unterstützen Ihre Zukunftssicherung</p></li><li><p><strong>Tankgutscheine</strong> – Extra-Unterstützung für Ihren täglichen Arbeitsweg</p></li><li><p><strong>Möglicher Zuschuss zur privaten Zusatzkrankenversicherung</strong> – Weil uns Ihre Gesundheit wichtig ist</p></li><li><p><strong>30 Tage Urlaub mit echter Flexibilität</strong> – Sogar spontane Freizeit ist möglich, wenn Sie sie brauchen (einfach morgens anrufen, und wenn kein großer Notfall ansteht, ist es meist kein Problem!)</p></li><li><p><strong>Flache Hierarchien</strong> – Kurze Entscheidungswege bedeuten, dass Ihre Ideen gehört und umgesetzt werden</p></li><li><p><strong>Eigenverantwortliche IT-Projekte</strong> – Planen und führen Sie Projekte von A bis Z mit echtem Gestaltungsspielraum durch</p></li><li><p><strong>Langjährige IT-Expertise</strong> – Profitieren Sie von einem gut ausgebildeten Technikerteam mit solidem Know-how</p></li><li><p><strong>Vielfältige Technologien</strong> – Von Microsoft-Netzwerken über Virtualisierung bis hin zu modernen TK-Systemen</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Neugierig geworden oder gibt es noch offene Fragen? Dann senden Sie uns Ihre Fragen oder Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu deinem frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deinen Gehaltsvorstellungen per E-Mail an <a href="mailto:job@nets-it.eu" target="_blank">job@nets-it.eu</a> oder einfach über XING direkt.</p>

Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 50 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die 
        Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere 
        Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.
        <br><br><b>Wirtschaftsjurist (m/w/d) im Zivil- und Gesellschaftsrecht mit internationalem Schwerpunkt</b><br><br>
        Ort: Ehningen
        <h2>Was Sie erwartet:</h2><p>Innerhalb unseres Teams Konzernrecht in der Holding bearbeiten Sie zivil- und gesellschaftsrechtliche Fragestellungen in einem internationalen Umfeld. Dabei umfassen Ihre Aufgaben:</p><ul><li>Schnittstellenfunktion zwischen der zentralen Rechtsabteilung der Holding und unseren Niederlassungen sowie externen Beratern im Ausland</li><li>Prüfung und Gestaltung von deutsch- und englischsprachigen Verträgen</li><li>Prüfung von Ansprüchen aus dem Gewährleistungs- und Haftungsrecht</li><li>Laufende rechtliche Beratungen unserer ausländischen Niederlassungen</li><li>Betreuung außergerichtlicher wie auch gerichtlicher Mahn- und Inkassoverfahren und Vollstreckung von Titeln</li><li>Anfertigung von Schriftsätzen und Korrespondenz mit Gerichten und Behörden</li><li>Anmeldung von Insolvenzforderungen und Betreuung von Insolvenzverfahren</li></ul><h2>Was Sie mitbringen:</h2><ul><li>Sie haben Ihr erstes juristisches Staatsexamen oder ein entsprechendes Hochschulstudium absolviert und verfügen über vertiefte Kenntnisse des deutschen Wirtschaftsrechts</li><li>Sie haben bereits Einblicke in ausländische Rechtsordnungen bekommen und haben Interesse, sich in neue Rechtsordnungen einzuarbeiten</li><li>Sie verfügen über ausgezeichnete, im Ausland erworbene Kenntnisse der englischen Sprache und idealerweise über weitere Fremdsprachenkenntnisse</li><li>Sie verfügen über Berufserfahrung mit Kenntnissen in den beschriebenen Aufgabenbereichen</li><li>Sie sind fähig zu lösungsorientiertem Denken und Handeln und haben Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li><li>Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und eine sorgfältige Arbeitsweise aus</li><li>Sie verfügen über Reisebereitschaft</li><li>Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Was wir können:</h2><ul><li> Verantwortungsvolle Aufgaben </li><li> Mobiles Arbeiten </li><li> Buddy-Programm </li><li> Flexible Arbeitszeiten </li><li> Eigenverantwortliches Arbeiten </li><li> Firmeninterne Kantine </li><li> Konzernweites "Netzwerken" </li><li> Rabatte </li><li> Internes Gesundheitsmanagement </li><li> Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung </li></ul><h2>Kontakt:</h2>Jessica Orlik
                        Tel.: 
                        <a href="http://www.bertrandt.com/karriere" target="_blank">www.bertrandt.com/karriere</a>

Wirtschaftsjurist (m/w/d) im Zivil- und Gesellschaftsrecht mit internationalem Schwerpunkt

<h2> Über uns</h2><p><strong>cbs Corporate Business Solutions</strong> ist ein führendes, international tätiges Beratungsunternehmen mit Fokus auf SAP und End-to-End-Prozessberatung. Seit über 30 Jahren begleiten wir Weltmarktführer bei der Transformation ihrer Geschäftsprozesse.</p><p>Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen.</p><p>Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns <strong>schnell Verantwortun</strong>g übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.</p><p><strong>Wir gestalten die globalen SAP Lösungen renommierter Industrieunternehmen.</strong> Im Finanz- und Rechnungswesen beraten wir unsere Kunden umfassend auf ihrem Weg vom operativen SAP Rechnungswesen zur strategischen Unternehmensführung auf Basis von SAP S/4HANA. </p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen <strong>SAP Lead/Senior Consultant </strong>(m/w/d) S/4HANA Financial Accounting.</p><h2> Was dich erwartet</h2><ul><li><p>Lösungsorientierte Prozessberatung großer Industrieunternehmen mit einem Schwerpunkt in der produzierenden Industrie</p></li><li><p>Durchführung von SAP FI / CO Projekten als Teilprojektleiter und/oder Consultant</p></li><li><p>Konzeption, Design und Implementierung von Unternehmenslösungen auf Basis von SAP FI / CO und S/4HANA  </p></li><li><p>Change Management &amp; Coaching Unterstützung im Presales und beim Auf- und Ausbau unserer Kundenbeziehungen </p></li><li><p>Mentoring von Trainees und angehenden Senior Consultants </p></li><li><p>Planung, Leitung und, Durchführung von internen und externen Schulung</p></li></ul><h2>‍ Was wir uns wünschen</h2><ul><li><p>Erstklassiger Hoch- oder Fachhochschulabschluss in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, Maschinenbau, Logistik oder vergleichbare Qualifikation﻿﻿ </p></li><li><p>Mindestens 4-jährige Beratungserfahrung in Prozess- und Optimierungsprojekten im Bereich des internen und/oder externen Rechnungswesens</p></li><li><p>Gutes integratives Prozessverständnis</p></li><li><p>Erste Erfahrungen als (Teil-) Projektleiter in großen SAP Projekten bei Kunden aus der produzierenden Industrie von Vorteil </p></li><li><p>Idealerweise erste Kenntnisse in: Design globaler Rechnungswesen Standards &amp; Prozesse, Neuen Hauptbuch und/oder des Universal Journals, Paralleler Rechnungslegung nach OR oder Swiss Gap, Segmentberichterstattung, Neue Anlagenbuchhaltung, Credit Management &amp; Cash Management, Datenmigration im Umfeld von SAP</p></li><li><p>Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </p></li><li><p>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil</p></li><li><p>Reisebereitschaft, auch für gelegentliche   Auslandseinsätze </p></li></ul><h2> Dein Mehrwert bei uns</h2><p><strong>Aus- und Weiterbildung</strong></p><p>SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen</p><p><strong>Betriebliche Gesundheitsförderung</strong></p><p>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.</p><p><strong>Events</strong></p><p>Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen</p><p><strong>Prämien</strong></p><p>Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien</p><p><strong>Arbeitszeiten</strong></p><p>Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation</p><p><strong>Ausstattung</strong></p><p>Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter</p><p><strong>Firmenwagen</strong></p><p>Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad</p><p><strong>Zuwendungen</strong></p><p>Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit</p><h2> Jetzt bewerben!</h2><p>Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!</p><p>➡️ Bewirb dich direkt über unser Online-Formular – schnell und unkompliziert</p><h3>Dein Ansprechpartner</h3><p><strong>Yasemin Sarayli</strong></p><p>Senior Recruiter</p><p>+49 151 65577091</p><p><a href="mailto:yasemin.sarayli@cbs-consulting.de" target="_blank">yasemin.sarayli@cbs-consulting.de</a></p>

Senior Consultant SAP FI/CO (m/w/d) S/4HANA Finance

<h2> Über uns</h2><p><strong>cbs Corporate Business Solutions</strong> ist ein führendes, international tätiges Beratungsunternehmen mit Fokus auf SAP und End-to-End-Prozessberatung. Seit über 30 Jahren begleiten wir Weltmarktführer bei der Transformation ihrer Geschäftsprozesse.</p><p>Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen.</p><p>Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns <strong>schnell Verantwortun</strong>g übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.</p><p>m Umfeld globaler SAP-Lösungen ist professionelles Master Data Management (MDM) die Grundvoraussetzung für einen nachhaltig tragfähigen und effizienten Lösungsbetrieb. Richtig eingesetzt, ist MDM ein starker Hebel zur Standardisierung, zur Verschlankung und Optimierung von Geschäftsprozessen und zur Kostensenkung im globalen Application Management. Mit umfassender Expertise und spezifischen Services verhelfen wir unseren Kunden zu einer höheren Datenqualität bei den Stammdaten und schaffen so die Grundlage zur Erreichung der Digitalisierungsziele.</p><p>Zum weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir ab sofort einen <strong>(Senior) Consultant SAP MDM (m/w/d).</strong></p><h2> Was dich erwartet</h2><ul><li><p>Lösungsorientierte Prozessberatung großer und mittelgroßer Industrieunternehmen mit dem Schwerpunkt Stammdatenmanagement in der produzierenden Industrie</p></li><li><p>Konzeption, Design und Implementierung von Unternehmenslösungen im Bereich Stammdatenmanagement unter Verwendung von SAP MDG und weiteren MDM Produkten</p></li><li><p>Weiterentwicklung von Konzepten und Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung der cbs eigenen Stammdatenprodukte</p></li><li><p>Übernahme von Teilprojektleiterverantwortung im Bereich MDM in nationalen und internationalen SAP-Projekten</p></li><li><p>Durchführung von Einsatz- und Machbarkeitsstudien</p></li><li><p>Unterstützung des internen Wissensaufbaus und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Competence Centers</p></li><li><p>Unterstützung des Vertriebs unserer Beratungsleistungen/-lösungen und bei der Erstellung und Bearbeitung von Angeboten für künftige Kundenprojekte</p></li><li><p>Durchführung von Workshops und Schulungen</p></li><li><p>Mentoring von Trainees und angehenden Senior Consultantsg</p></li></ul><h2>‍ Was wir uns wünschen</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge bzw.  Vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>(Mehrjährige) Erfahrung in der End-to-End Implementierung von MDM Lösungen idealerweise unter Einbezug von entsprechenden Tools wie SAP MDG oder anderen führenden MDM Technologien und Lösungen</p></li><li><p>Gute Kenntnisse im Bereich Data Quality, Data Cleansing und Datenharmonisierung bzw. -konsolidierung</p></li><li><p>Sehr gutes Verständnis der gesamten Wertschöpfungskette sowie der betriebswirtschaftlichen und logistischen Zusammenhänge eines Unternehmens</p></li><li><p>(Mehrjährige) Erfahrung im Bereich Master Data Management oder in der Konzeption und Durchführung von SAP ERP Projekten (idealerweise im Bereich Stammdatenmanagement oder Logistik)</p></li><li><p>Erste Erfahrung in der Datenübernahme und/oder Migrationen von Vorteil (z.B. System Landscape Optimization, (System Merge &amp; Splits, SAP Datenmigration und Conversion)</p></li><li><p>Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, analytische und konzeptionelle Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</p></li><li><p>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</p></li></ul><h2> Dein Mehrwert bei uns</h2><p><strong>Aus- und Weiterbildung</strong></p><p>SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen</p><p><strong>Betriebliche Gesundheitsförderung</strong></p><p>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.</p><p><strong>Events</strong></p><p>Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen</p><p><strong>Prämien</strong></p><p>Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien</p><p><strong>Arbeitszeiten</strong></p><p>Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation</p><p><strong>Ausstattung</strong></p><p>Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter</p><p><strong>Firmenwagen</strong></p><p>Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad</p><p><strong>Zuwendungen</strong></p><p>Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit</p><h2> Jetzt bewerben!</h2><p>Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!</p><p>➡️ Bewirb dich direkt über unser Online-Formular – schnell und unkompliziert</p><h3>Dein Ansprechpartner</h3><p><strong>Yasemin Sarayli</strong></p><p>Senior Recruiter</p><p>+49 151 65577091</p><p><a href="mailto:yasemin.sarayli@cbs-consulting.de" target="_blank">yasemin.sarayli@cbs-consulting.de</a></p>

(Senior) Consultant SAP MDG (m/w/d) Master Data Governance

<p>Vertrauen und Selbstvertrauen sind die Grundlage für Bildung und erfolgreiches Lernen. Die katholischen freien Schulen in der Diözese Rottenburg-Stuttgart bilden eine starke Gemeinschaft unterschiedlicher Schularten. Offen, innovativ und orientiert am Menschen gestalten wir das Lernen an den über 90 Schulen, davon 30 in eigener Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet.</p><p>Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><p><strong>Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)</strong><br>in Vollzeit (derzeit 39,5 bzw. 41 Wochenstunden)</p><h2>Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen:</h2><ul><li>Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/Bildungszentren mit Ganztagsbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/Kirchenbeamtenrecht u. a.)</li><li>Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung</li><li>Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen</li><li>Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen</li><li>Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen</li><li>Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte</li><li>Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung</li></ul><h2>Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Diplom-Finanzwirt/in (FH), Bachelor of Arts (Public Management) oder ein sonstiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) der Fachrichtung Personalwesen, Personalmanagement und/oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht</li><li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen</li><li>Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich</li><li>Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld</li><li>Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li><li>Erfahrung mit Reporting- und Analysetools</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler</li><li>Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz</li><li>Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit</li><li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsangebote</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Zusätzliche Absicherung über die Zusatzversorgungskasse im Angestelltenverhältnis</li></ul><p>Außer einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet bieten wir Ihnen eine Anstellung im Beamten- oder Angestelltenverhältnis, die sich nach den kirchenbeamtenrechtlichen Regelungen bzw. nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) richtet. Die Stelle bietet im Beamtenverhältnis Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 13. Im Angestelltenverhältnis erfolgt die Eingruppierung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 13.</p><h2>Ihre Bewerbung:</h2><p>Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche wird im Beamtenverhältnis vorausgesetzt. Im Angestelltenverhältnis wir die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen) vorausgesetzt. Die einschlägigen Vorschriften des SGB IX werden im Einstellungsverfahren berücksichtigt.</p><p>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail bis 01.02.2026 an <strong><a href="mailto:bssa-bewerbungen@stiftungsschulamt.drs.de" target="_blank">bssa-bewerbungen@stiftungsschulamt.drs.de</a></strong>.</p><p>Bei Fragen steht Ihnen die Leiterin der Personalabteilung, Frau Heinisch, Telefon 07472 9878-870, E-Mail: <a href="mailto:SHeinisch@stiftungsschulamt.drs.de" target="_blank">SHeinisch@stiftungsschulamt.drs.de</a>, gerne zur Verfügung.</p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)

<h2>Über IONOS SE</h2>Wir sind Europas führende Plattform für Cloud Services und Hosting-Dienstleistungen. Wir begleiten erfolgreich unsere Kund:innen bei ihrer Unternehmensentwicklung. Für unseren Unternehmenserfolg sind über 4000 Mitarbeitende in mehreren Ländern weltweit tätig, um die Anforderungen und Wünsche unserer 8,5 Millionen Kund:innen zu erfüllen.<br><br>Wir sind eine Marke der United Internet AG, einem börsennotierten Unternehmen mit rund 10.200 Mitarbeitenden.<br><br>Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und deren unterschiedliche Talente, Interessen und Sprachen.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du konzipierst, setzt um und entwickelst kontinuierlich E‑Learnings für die Mitarbeitenden und Führungskräfte unseres Unternehmens weiter, zu Themen wie Compliance, HR, Tools, Prozesse und Customer Care</li><li>Du bereitest die Inhalte mediendidaktisch für unterschiedliche Zielgruppen auf, durch Storyboards, Prototypen und finale E-Learning Module</li><li>Du produzierst verschiedene Lernmedien, wie Videos und interaktive E-Learnings, mit Fokus auf klaren Visuals, Markenkonsistenz und Nutzerfreundlichkeit</li><li>Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen, führst Anforderungsanalysen durch, erstellst Prototypen und begleitest Feedbackzyklen</li><li>Du pflegst und betreibst die Learning Experience Platform (LXP) und das Learning Management System (LMS) operativ, inklusive Veröffentlichungen, Reporting und Support</li><li>Du sicherst die Qualität und misst die Wirksamkeit, zum Beispiel durch Feedback und Transfer, und treibst KI- und Automatisierungsansätze zur Professionalisierung und Effizienzsteigerung des Learning‑Lifecycles voran, indem du neue Technologien evaluierst und integrierst sowie standardisierte Prozesse aufbaust</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medien‑ und Bildungsmanagement, Mediendidaktik, Medienpädagogik/-design, Instructional Design, E-Learning, Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du bringst 2-4 Jahre Berufserfahrung im Instructional Design / E‑Learning mit, idealerweise im IT- / Tech-Umfeld</li><li>Du besitzt ausgezeichnete Kenntnisse in Gestaltung und Videoerstellung und bist sicher im Umgang mit Articulate Storyline, Vyond und Camtasia oder vergleichbaren Tools</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und hast die Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht und klar zu vermitteln</li><li>Du arbeitest strukturiert, selbstständig und serviceorientiert und begeisterst dich für die Weiterentwicklung von Lernkulturen und digitalen Lernprozessen</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit</li><li>An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke</li><li>Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung</li><li>Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte</li><li>Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops</li><li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot E-Learning Manager - Instructional / Design / LMS (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

E-Learning Manager - Instructional / Design / LMS (m/w/d)

<h3>Über uns</h3><p>Fulfill the Mission: for now and the future.<br><br><strong>Wir glauben daran, dass...</strong><br><br>... wir Wegweiser für die Region und unsere nachhaltige Zukunft sind.<br><br>... wir Auftraggeber zur Verbesserung unseres Lebensumfeldes in unserer Region sind: Wir stehen als Gemeinschaft für die Erhaltung unserer Umwelt ein.<br><br>... unser Schaffen einen höheren Sinn für heutige und zukünftige Generationen hat.</p><p>Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung SHERPA.Lieferant einen</p><p><strong>Kfm. Sachbearbeiter (m/w/d) für Lieferantenwechsel</strong></p><h3>Aufgaben</h3><ul><li>Kundenbetreuung und allgemeiner Schriftverkehr</li><li>Aufbau und Pflege der Kundendaten</li><li>Abwicklung von Lieferantenwechseln im ERP-System</li><li>Bearbeitung von EDIFACT-Nachrichten (Elektronischer Datenaustausch)</li><li>Überwachung von Fristen im Rahmen des Lieferantenwechsels</li><li>Sie arbeiten dazu im ERP-System XAP, sowie mit Microsoft Office</li><li>Sie sind für die Kunden der Stadtwerke Schwäbisch Hall sowie für Kunden unserer Dienstleistungskunden zuständig</li></ul><h3>Profil</h3><ul><li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung absolviert</li><li>Mit den gängigen Microsoft Office Programmen arbeiten Sie sicher</li><li>Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift</li><li>Motivation, Freundlichkeit und gute Umgangsformen sind für Sie selbstverständlich</li><li>Selbständiges sowie verantwortungsbewusstes Arbeiten sind Sie gewohnt</li><li>Sie haben Lust auf die Arbeit in einem motivierten und freundlichen Team</li><li>Sie sind bereit sich in neue Themengebiete und Systeme einzuarbeiten</li></ul><h3>Angebot</h3><ul><li>sinnstiftende Tätigkeit in und für die Region</li><li>krisensicheres Arbeitsumfeld</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>tariflich festgelegte Bezahlung, inkl. betrieblicher Altersvorsorge, VWL/Entgeltumwandlung, 13. Gehalt</li><li>Essenszuschuss im eigenen Betriebsrestaurant</li><li>Weiterbildung</li><li>vergünstigte Fahrkarten für ÖPNV</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. vielfältiger sportlicher Aktivitäten im eigenen Betriebssportverein</li><li>Mitarbeit an der Transformation des Unternehmens durch Einbringen eigener Ideen und Mitwirken an Projekten zur Veränderung</li></ul><h3>Interessiert?</h3><p>Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unser<br><strong>Bewerbermanagement-Team, Tel. 0791 401-750.</strong></p>Bewerbermanagement- Team<br><br>Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH<br>An der Limpurgbrücke 1<br>74523 Schwäbisch Hall

Kfm. Sachbearbeiter (m/w/d) für Lieferantenwechsel

<h2>Über uns</h2><p>Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau und Stahlbau und gehören zu den Marktführern in Deutschland. </p><p>Unter dem Dach der Teupe-Gruppe beschäftigen wir in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und in der Schweiz insgesamt rund 550 Mitarbeiter. </p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Heilbronn einen </p><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du erledigst selbständig und eigenverantwortlich die projektbezogenen kaufmännischen Arbeiten</li><li>Du unterstützt die Bau- und Projektleitung</li><li>Du bist zuständig für die Baustellenkoordination und Auftragsabwicklung mit Subunternehmern</li><li>Du erstellst Rahmenvereinbarungen und Baustellenverträge sowie Kalkulations- und Abrechnungsunterlagen</li><li>Du bist die Kontaktperson für die kaufmännische Abwicklung mit Bauherren, Behörden, Kunden, Lieferanten und Subunternehmern</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Du hast bereits erste Erfahrungen in den oben genannten Aufgaben gesammelt</li><li>Du bist sicher im Umgang mit dem MS Office-Paket</li><li>Du arbeitest selbständig, eigenverantwortlich und strukturiert</li><li>Du bist zuverlässig und ein Teamplayer </li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer leistungsgerechten Vergütung</li><li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li><li>Ein freundliches Umfeld und kurze Entscheidungswege</li><li>Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team und angenehmes Betriebsklima in flachen Organisationsstrukturen </li><li>Unterstützung während der Einarbeitung, fortlaufende praktische Weiterentwicklung und berufliche Perspektive</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25% und zu vermögenswirksamen Leistungen von bis zu 26,59 € / Monat</li><li>30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents – Betriebsfeiern und Grillabende </li><li>Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung</li><li>Gesundheitsvorsorge - 300 € Budget für Deine Gesundheit </li><li>Dienstrad frei konfigurierbar zu attraktiven Konditionen</li></ul><h2>Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p>Wenn Du gerne in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen in einer kollegialen Atmosphäre arbeiten möchtest, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung – gerne online – unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung – an </p><p><strong>Preuß Gerüstbau Heilbronn</strong> <br>Niederlassung der Teupe &amp; Söhne Gerüstbau GmbH <br>Personalleitung – Herr Ulrich Feldhaus <br>Carl-Zeiss-Straße 1 <br>74078 Heilbronn <br>Tel: +49 1520 933 5000 <br>Mail: <a href="mailto:jobs@teupe.de" target="_blank">jobs@teupe.de</a></p>

Bau- und Projektkaufmann (m/w/d)

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000011416<br>Einstiegsart:Praktikum<br>Einsatzort: Bietigheim-Bissingen<br>Gesellschaft: Porsche Financial Services GmbH<p>Als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen, um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen. Auch zukünftig bleibt es unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilität erlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. Das Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial Services GmbH &amp; Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut betrieben</p><h2>Aufgaben</h2><p><strong>Deine Themenschwerpunkte sind...</strong></p><ul><li>Operative Unterstützung der HR-Abteilung</li><li>Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten</li><li>Mitarbeit im Bewerbermanagement und in der Rekrutierung</li><li>Erstellung und Bearbeitung arbeitsrechtlich relevanter Dokumente </li><li>Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben</li></ul><p><strong>Beginn</strong>: ab Juni 2026<br><strong>Dauer:</strong> 6 Monate</p><p><strong>Wir bieten dir...</strong></p><ul><li>Führungsleitlinien nach dem Porsche Code </li><li>EGYM Wellpass (Sport- und Wellnessnetzwerk) </li><li>Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen </li><li>Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeitsbefreiung für besondere Ereignisse, Familienservice) </li><li>Diverse Mobilitätsangebote (Jobticket, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze) </li><li>Teilnahmen an Studentenveranstaltungen</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Fortgeschrittenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder verwandten Wissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement</li><li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kreativität, Zuverlässigkeit sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>Spaß und Interesse an der HR-Welt sowie Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office; erste Praxiserfahrung im Personalbereich und SAP-HCM-Kenntnisse von Vorteil</li></ul><h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>Kontakt<p>Uns erreichen regelmäßig Fragen rund um die Bewerbung bei Porsche Financial Services. Hier findest du schon mal die wichtigsten Infos:</p><p>Sobald du eine passende Stelle gefunden hast, fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende deine vollständigen Bewerbungsdokumente hinzu (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen). Bitte füge deiner Bewerbung zudem immer eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei. Solltest Du dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master befinden, ist eine Bewerbung auch ohne Immatrikulationsbescheinigung möglich.</p><p>Bitte habe Verständnis, dass wir keine Bewerbungen per Post oder E-Mail entgegennehmen.</p><p>Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.</p><p>Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum, die sich für ein Praktikum in Deutschland bewerben, benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen für die Dauer des Praktikums eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.</p>

Praktikum Human Resource Management

<h2>Über uns</h2><p>Celenus salvea ist in Deutschland einer der führenden Anbieter stationärer und ambulanter Gesundheitsdienstleistungen und behandelt in knapp 70 Einrichtungen Patienten verschiedenster Indikationen. Zur Celenus salvea-Gruppe gehören außerdem die Marken salvea mit Spezialisierung auf ambulante Rehabilitations- und Therapieeinrichtungen sowie Danuvius Kliniken, bestehend aus Fachkliniken für psychische Gesundheit, Spezialpflegeheimen, einem ambulanten Pflegedienst und betreutes Einzelwohnen wie Wohngruppen. Sitz der Unternehmenszentrale ist Offenburg. Als zukunftsorientierter Anbieter in der stationären und ambulanten medizinischen Rehabilitation werden unsere Kliniken regelmäßig von FOCUS-Gesundheit als Top-Rehakliniken ausgezeichnet. Celenus salvea beschäftigt insgesamt rund 4.800 Mitarbeitende.</p><h3><strong>Celenus salvea wurde mit dem Siegel "Deutschlands Unternehmen mit Zukunft 2024" von Stern ausgezeichnet</strong></h3><p><strong>Wir suchen nach Vereinbarung in Vollzeit (ggf. Teilzeit nach Vereinbarung) eine(n)</strong></p><h3><strong>Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung/HR -Willkommensprämie &amp; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten-</strong></h3><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Personaldaten (Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, variable Entgeltbestandteile, Abwesenheiten, Mutterschutz, Elternzeit etc.)</p></li><li><p>Termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis</p></li><li><p>Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen rund um die Entgeltabrechnung</p></li><li><p>Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Meldungen</p></li><li><p>Mitarbeit an Projekten innerhalb der Abteilung HR &amp; Recruiting</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder einer vergleichbaren Position</p></li><li><p>Freude an anspruchsvollen und verantwortungsvollen Aufgaben</p></li><li><p>Belastbarkeit, Lösungsorientierung, Engagement und absolute Vertrauenswürdigkeit</p></li><li><p>SAP-Kenntnisse sind wünschenswert</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem sicheren Umfeld</p></li><li><p>Attraktive Vergütung inklusive Willkommensprämie</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</p></li><li><p>Strukturierte und fundierte Einarbeitung</p></li><li><p>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein vielseitiges Aufgabenspektrum</p></li><li><p>Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</p></li><li><p>BusinessBike</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Exklusive Mitarbeiterangebote über unser Corporate-Benefits-Programm</p></li><li><p>Kindergartenzuschuss</p></li></ul><p>Schnell und unkompliziert bewerben. Wir benötigen von Ihnen kein Anschreiben. Ein aktueller Lebenslauf ist ausreichend.</p><h2>Kontakt</h2><p><strong>Katharina Wahl</strong></p><p>Fachbereichsleitung Personal- und Entgeltabrechnung </p><p>E-Mail: <a href="mailto:karriere@celenus-kliniken.de" target="_blank">karriere@celenus-kliniken.de</a></p><p><strong>Celenus Kliniken GmbH</strong></p><p>Moltkestraße 27 </p><p>77654 Offenburg</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung/HR -Willkommensprämie & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten-

<p>Techtronic Industries ist weltweit führend in der Herstellung und im Vertrieb von hochwertigen Elektrowerkzeugen für den DIY-Markt und den Profieinsatz sowie von Gartengeräten. Ein strategischer Fokus auf leistungsstarke Marken, innovative Produkte und außergewöhnliche Menschen bestimmt unseren Erfolg.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams in <strong>Winnenden</strong> (Region Stuttgart) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten</p> Sachbearbeiter (w/m/d) Import und Export – Elternzeitvertretung<h2>Hammerjob:</h2><ul><li>Unterstützung der Exportaktivitäten, insbesondere Erstellung und Bearbeitung von Exportdokumenten für verschiedene Drittländer</li><li>Überwachung und Koordination von Transport- und Lieferterminen</li><li>enge Zusammenarbeit mit Speditionen, internen Customer-Service-Teams sowie unseren Lagerstandorten in Deutschland</li><li>Nachverfolgung von Exportsendungen sowie Archivierung der Ausfuhrbescheinigungen und Gelangensbestätigungen</li><li>Unterstützung der Importaktivitäten</li><li>Übermittlung von Verzollungsunterlagen und Zollaufträgen an unterschiedliche Speditionen</li></ul><h2>Super Werkzeug:</h2><ul><li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li><li>Berufserfahrung im Bereich Customer Service und/oder Export von Vorteil</li><li>sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Kommunikationsvermögen und gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Saubere Vorteile:</h2><ul><li>Vielseitige Aufgaben bei einem attraktiven Arbeitgeber – mit "Top Employer"-Siegel von kununu</li><li>flexible Vertrauensarbeitszeit mit 40 Std./Woche und 30 Tagen Urlaub/Jahr</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>kostenfreie Parkplätze direkt vor dem Firmengebäude und sehr gute ÖPNV-Anbindung</li><li>kostenloses Angebot von frischem Obst, Wasser und Heißgetränken</li><li>EGYM Wellpass und JobRad</li><li>EAP (mentaler Support für Mitarbeitende)</li><li>Lernplattformen GoodHabitz und Learn TTI zur Weiterbildung</li><li>Mitarbeitendenangebote durch Family &amp; Friends und weitere Corporate Benefits</li></ul><h2>Interessiert?</h2><p>Dann bewirb dich mit aussagekräftigen Unterlagen direkt über unsere Karriereseite oder per Mail an <a href="mailto:jobs@tti-emea.com" target="_blank">jobs@tti-emea.com</a>. Diskretion ist selbstverständlich. Unsere Erklärung zum Datenschutz bei Bewerbungsverfahren findest du hier.<br><br> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!</p><p><strong>Techtronic Industries ELC GmbH</strong><br> Human Resources · Max-Eyth-Straße 10 · 71364 Winnenden<br><strong><a href="http://www.ttigroup.com/careers/global-career-opportunities" target="_blank">www.ttigroup.com/careers/global-career-opportunities</a></strong></p>

Sachbearbeiter (w/m/d) Import und Export – Elternzeitvertretung

<p><strong>Das EBB Truck-Center: Wir bringen nicht nur Ihre Karriere ins Rollen.</strong><br>Wir sind ein Unternehmen der EBB-Gruppe. Als DAF Dealer™ und Service Partner™ sowie STAS-, Wielton-, VDL- und Nooteboom-Vertragshändler sind wir innerhalb der EBB-Gruppe an den Standorten Baden-Baden, Heilbronn, Korntal-Münchingen, Riegel am Kaiserstuhl, Senden-Hittistetten und Dettingen u. T. vertreten. Mit rund 250 Mitarbeitern sind wir einer der großen Nutzfahrzeugpartner in Süddeutschland. Mit DAF vertreten wir die stärkste Importmarke auf dem deutschen Markt. Langfristige Kundenbeziehungen und Verlässlichkeit sind der Garant für unser weiteres Wachstum. Unser Motto lautet: <strong>"EINFACH. BESSER. BERATEN."</strong></p><p>Werde ein wichtiger Teil unseres Teams und verstärke uns als</p><p><strong>Mitarbeiter (m/w/d) Serviceassistenz / Büroorganisation</strong><br>in Riegel am Kaiserstuhl</p><h2>DEIN KNOWHOW KANNST DU HIER ERFOLGREICH EINSETZEN IN DER…</h2><ul><li>… Abwicklung von Garantiefällen und Wartungsverträgen</li><li>… kaufmännischen Arbeit wie Angebotserstellung, Angebotsprüfung, Rechnungsstellung, vorbereitende Buchhaltung</li><li>… Fakturierung der Ausgangsrechnungen</li><li>… Abwicklung und Erfassung von Postein- und -ausgang</li><li>… Unterstützung bei der Terminverwaltung und -koordination</li><li>… allgemeinen Büroorganisation und Korrespondenz</li></ul><h2>DU BIST EIN ORGANISATIONSTALENT UND HAST EINE…</h2><ul><li>… abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, als Automobilkaufmann (m/w/d ) oder Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Speditionskaufmann (m/w/d) oder in einem technischen Umfeld</li><li>Erfahrungen im Autohaus, Speditionsumfeld oder Kfz-Sektor sind erforderlich</li><li>Souveräner Umgang mit MS Office, kombiniert mit sehr guter Rechtschreibung, ist Deine Stärke.</li><li>Und weil Du hundertprozentig vertrauenswürdig und zuverlässig bist, können wir auf Dich zählen.</li><li>Wenn Eigeninitiative und Lernbereitschaft auf freundliches und überzeugendes Auftreten trifft, dann kann es sich nur um Deine Person handeln.</li><li>Spätestens jetzt wollen wir Dich mit Deiner Kommunikationsfähigkeit kennenlernen</li></ul><h2>DAMIT MÖCHTEN WIR DICH ÜBERZEUGEN:</h2><ul><li>Eine unbefristete Anstellung in einer Branche mit Zukunft</li><li>Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li><li>Urlaubsgeld und Weihnachtssonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Zukunftsorientierte Fortbildungen, die dich fachlich fit halten</li><li>Tolle Events und Firmenfeiern</li><li>Ein sympathisches Team, das sich freut, dich kennenzulernen!</li></ul><h2>Trete aufs Pedal und starte gemeinsam mit uns durch!</h2><p>Schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen einfach an <strong><a href="mailto:bewerbung@ebb-truck-center.de" target="_blank">bewerbung@ebb-truck-center.de</a></strong> oder nutze unsere Bewerbung.</p><p><strong>Jetzt bewerben!</strong></p><p><strong>EBB Truck-Center Südbaden GmbH<br></strong>Teninger Str. 1<br>79359 Riegel</p>

Mitarbeiter Empfang /Serviceassistenz (m/w/d) in Riegel am Kaiserstuhl

<p>Starte bei uns als</p><p><strong>Media Operations Specialist (m/w/d)</strong><br><strong>für Disposition &amp; Auftragsmanagement im Bereich Out-of-Home-Medien.</strong></p><p>Mit über 24.000 Werbeträgern gehören wir zu den führenden Unternehmen im deutschen Out-of-Home-Medienmarkt. Wir sorgen dafür, dass Kampagnen zuverlässig dort umgesetzt werden, wo Menschen unterwegs sind – großformatig, sichtbar, professionell. Mitten im Leben!</p><p>Bei uns arbeitest du in einem modernen Umfeld mit klaren Strukturen, digitalen Tools und kurzen Entscheidungswegen.</p><h2>Aufgaben</h2><p><strong>Deine Mission</strong></p><p>In der Plakatdisposition betreust du unsere Mediaagenturen und Direktkunden, buchst deren Aufträge ein, steuerst die operative Umsetzung und sorgst dafür, dass verfügbare Werbeflächen optimal genutzt werden.</p><p>Du achtest darauf, dass Abläufe modern, kundenorientiert und effizient bleiben – und entwickelst sie aktiv weiter.</p><p><strong>Deine Aufgaben im Überblick:</strong></p><ul><li>Einbuchung eingehender Aufträge der Mediaagenturen und Direktkunden in unser Planungssystem</li><li>Prüfung, Reservierung und Bestätigung passender Werbeflächen</li><li>Klärung von Rückfragen mit Agenturen und Kunden – schnell, verbindlich und professionell</li><li>Aktive Vermarktung: freie oder passende Flächen proaktiv anbieten</li><li>Follow-ups bei CityLight-Netzanfragen und Reservierungen zur Abschlusssicherung</li><li>Vorbereitung von Sonderkonditionen / Special Deals in Abstimmung</li><li>Umbuchungen bei Verfügbarkeitsproblemen – Fokus auf hoher Buchungsquote</li><li>Frühzeitiges Reporting an die Geschäftsleitung, wenn Abläufe nicht stimmig sind oder größere Probleme auftreten</li><li>Weiterentwicklung bestehender Abläufe wie Rechnungsversand, Gutschriftsprozesse und automatisierte Textbausteine – kundenorientiert, aktuell und professionell</li><li>Sicherstellen, dass Kunden bei Rückfragen jederzeit modern und verlässlich betreut werden</li><li>Aktives Mitdenken und Weiterentwickeln – keine Routine nach dem Motto "haben wir immer so gemacht"</li></ul><h2>Qualifikation</h2><p><strong>Das bringst du mit</strong></p><ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in Disposition, Auftragsmanagement, Medienabwicklung oder vergleichbarem Umfeld</li><li>Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Freude an Kommunikation mit Agenturen &amp; Kunden</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, E-Mail und digitalen Tools</li><li>Serviceorientierung, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität</li><li>Interesse an modernen Prozessen und kontinuierlicher Verbesserung</li></ul><h2>Benefits</h2><p><strong>Unsere Benefits</strong></p><ul><li>Über 90 Jahre Erfahrung als stabiler Arbeitgeber im Out-of-Home-Markt</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li><li>Klare Prozesse, kurze Wege, modernes Arbeitsumfeld</li><li>Attraktive Vergütung &amp; Extras: Freikarten für Events, Zuschuss zu JobRad, Deutschlandticket oder Fahrgeld</li><li>Optional: Betriebswohnung in der Konstanzer City</li><li>Medienpark &amp; Cafeteria: kostenloses Obst, Gemüse, Kaffee, Wasser</li><li>Mitarbeiterparkplätze</li></ul><p><strong>Jetzt bewerben</strong></p><p>Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?</p><p>Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gerne inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin. Bei Fragen stehen wir jederzeit zur Verfügung.</p><p><strong>SCHWARZ-Außenwerbung GmbH |</strong> Max-Stromeyer-Str. 150 | 78467 Konstanz</p>

Media Operations Specialist (m/w/d)

<p>Hubert Burda Media ist mit knapp 10.000 Mitarbeiter:innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten.</p><p><strong>Offenburg,  Vollzeit,  unbefristet</strong></p><strong>Was Sie bei uns erwartet...</strong><p>Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie in allen HR-Fragestellungen der kompetente Partner der Geschäftsführung und der Führungskräfte. Aus der Geschäfts- und Corporate-HR-Strategie leiten Sie die relevante HR-Agenda ab und wirken durch deren Umsetzung direkt am Erfolg mit:</p><ul><li>Sie setzen moderne Instrumente der Personalarbeit ein und beraten den Bereich BurdaDruck bei anstehenden und zukünftigen Veränderungsprozessen</li><li>Durch moderne KPIs können Sie aktiv steuern</li><li>Sie erarbeiten HR-Lösungskonzepte und implementieren diese in Ihrem Fachbereich in Abstimmung mit den jeweiligen Partnern (inkl. Betriebsrat)</li><li>In direkter Berichtslinie an den Lead HR Business Partner bringen Sie sich proaktiv in die Weiterentwicklung des HR-Bereiches ein und sorgen damit für einen professionellen Außenauftritt von HR</li></ul><strong>Was wir uns von Ihnen wünschen...</strong><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal, Psychologie, oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Mehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung (mind. 7 Jahre) als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position, idealerweise im Blue Collar Umfeld</li><li>Erfahrungen und nachgewiesene Qualifikation im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung von größeren Unternehmenseinheiten</li><li>Sie sind versiert und erfahren im Umgang mit den Gremien der Mitbestimmung</li><li>Idealerweise verfügen Sie über erste Kenntnisse im Arbeitsrecht oder Sozialversicherungsrecht </li><li>Sie sind proaktiv, arbeiten sehr selbständig und eigenverantwortlich und setzen HR Themen lösungsorientiert um</li><li>Eine gewinnende Persönlichkeit, die sich bei Mitarbeitern und Kollegen schnell den Ruf eines vertrauensvollen Beraters und Ansprechpartners erwirbt</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen</li><li>Erfahrungen mit SAP Success Factors wären wünschenswert</li></ul><strong>Was wir bieten...</strong><ul><li>Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmen, ermöglichen dir ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige Innovationen</li><li>Vielfältige Benefits, wie z.B. Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge, JobRad, betriebl. Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, Pakadoo-Packstation</li><li>Kostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur</li><li>Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Coaching</li><li>Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt</li><li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten &amp; Arbeitsorte (nach Absprache), bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland für deine ideale Work-Life-Balance</li><li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant</li><li>Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an und fördern interne Wechsel</li><li>Hauseigene Kunstsammlung "Artothek” in der Mitarbeiter:innen originale Kunstwerke für ihr Büro ausleihen können</li></ul><p>Mehr Eindrücke von Burda gewinnen? Link folgen: Hubert Burda Media</p><strong>Burda ist bunt...</strong><p>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – <strong>unabhängig </strong>von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. <strong>Join us!</strong></p><strong>Burda ist digital...</strong><p>Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!</p><strong>Burda ist aktuell...</strong><p>Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!</p><p><a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a></p>

HR Business Partner für BurdaDruck (m/w/d)

UNSERE PRODUKTE KANN MAN NIRGENDWO SEHEN. ABER IHRE LEISTUNG ÜBERALL SPÜREN.<p>Als weltweit führendes unabhängiges Unternehmen in den Bereichen Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sowie für Komfortklima, Prozesstechnik und mobile Anwendungen nutzen wir unsere weitreichende Erfahrung, um innovative Produkte und intelligente Lösungen anzubieten. Mehr als 4.500 Mitarbeiter rund um den Globus setzen täglich alles daran, dass sich unsere Kunden auf die bewährte "Made by BITZER" Qualität verlassen können.HR </p><h3>SPECIALIST PAYROLL / ENTGELTABRECHNUNG (M/W/D)</h3><br>DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE<p>Als Spezialist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung/Payroll in der Abteilung Human Resources an unserem Standort in Sindelfingen sind Sie verantwortlich für die Entgeltabrechnung und aller damit verbundenen Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen. Schwerpunkte Ihres Aufgabengebietes sind:</p><ul><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP und SuccessFactors EC (Employee Central) für einen definierten Mitarbeiterkreis für unsere Standorte</li><li>Durchführung personaladministrativer Prozesse, z. B. Zeiterfassung, Stammdatenpflege, Reporting</li><li>Beratung der Fachabteilungen und weiterer interner Ansprechpartner hinsichtlich steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Fragestellungen</li><li>Ansprechpartner (m/w/d) für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen</li><li>Erstellung von Meldungen, Statistiken und Bescheinigungen</li><li>Umsetzung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Neuerungen</li><li>Mitarbeit bei Sonderthemen und in HR-Projekten</li></ul><br>DAS ZEICHNET SIE AUS<br><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund und Zusatzqualifikation in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP inkl. der Steuerung der Folgeaktivitäten</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Kenntnisse in SAP SuccessFactors (Modul EC) von Vorteil</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit</li><li>Effektives, selbständiges Arbeiten bei einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse notwendig, Englischkenntnisse von Vorteil</li></ul><br>DAVON KÖNNEN SIE PROFITIEREN<br><ul><li>Spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung</li><li>JobRad-Leasing und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Rückenkurse)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung</li><li>Und vieles mehr</li></ul><br>Neugierig geworden? <p>Erfahren Sie mehr. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über das "Job Portal" auf der Karriereseite von <a href="http://www.bitzer.de" target="_blank">www.bitzer.de</a>.</p><p>Anne-Kathrin Kessel beantwortet Ihnen gerne erste Fragen: Tel +49 7031 932-4486.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p>Ihr BITZER Recruiting Team</p><p><a href="http://www.bitzer.de" target="_blank">www.bitzer.de</a></p>

HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Hinter der Marke Carhartt WIP steht die WIP Trading AG. Unsere Schweizer Unternehmensgruppe hat in den frühen neunziger Jahren als Lizenznehmer und europäischer Vertriebspartner des US-amerikanischen Arbeitsbekleidungsherstellers Carhartt ihren Anfang genommen.</p><p>Carhartt Work In Progress steht für den Anspruch, sich stets weiterzuentwickeln ohne die eigenen Wurzeln aus dem Blick zu verlieren. Im Lauf der vergangenen zwei Jahrzehnte ist unser Unternehmen organisch gewachsen. – Mit seiner Zeit. Mit seinen Kunden. Mit seinem kulturellen Umfeld. Und nicht zuletzt mit seinen Mitarbeitern, die Carhartt WIP maßgeblich prägen und durch neue Perspektiven bereichern.</p><p>Wir suchen für unser Office in Weil am Rhein zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als <strong>B2B Sales Process Analyst (m/w/d)</strong>.</p><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li><p>Technische Vertriebsunterstützung und Schnittstelle zwischen unserem Vertrieb und der IT-Abteilung</p></li><li><p>ERP-Support und Weiterentwicklung, wie Bedarfsanalyse, Pflichtenhefterstellung, Beauftragung der IT und Begleitung in der Umsetzung</p></li><li><p>Einbringen von Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Sales Innen-/Außendienst</p></li><li><p>Stammdatenpflege</p></li><li><p>Projektbegleitung und Führung eigener Projekte</p></li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</p></li><li><p>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</p></li><li><p>Gute Kenntnisse in Excel</p></li><li><p>Strukturierte und selbständige Arbeitsweise</p></li><li><p>Logisch-abstraktes-Denkvermögen und gutes Prozessverständnis</p></li><li><p>Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerwiese Microsoft Business Central</p></li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li><p>Be part of the progress - finde Deinen Platz in unserer einzigartigen WIP-Kultur</p></li><li><p>Als Teil der WIP-Crew hast Du die Möglichkeit Dich auf unseren Events zu vernetzen oder einfach nur Spaß zu haben</p></li><li><p>Dein Kleiderschrank profitiert von unseren Personalrabatten</p></li><li><p>Deine Zukunft, unser Upgrade - wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge mit 100%</p></li><li><p>Dein Wohlbefinden ist uns wichtig - mit kostenlosen Getränken und Sportangeboten tragen wir dazu bei</p></li></ul><h2>Dein Kontakt</h2><p>Für telefonische Vorabinformationen steht Dir Davide Alu unter der Telefonnummer +49 7621 966 396 zur Verfügung. Bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.</p>

B2B Sales Process Analyst (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Hinter der Marke Carhartt WIP steht die WIP Trading AG. Unsere Schweizer Unternehmensgruppe hat in den frühen neunziger Jahren als Lizenznehmer und europäischer Vertriebspartner des US-amerikanischen Arbeitsbekleidungsherstellers Carhartt ihren Anfang genommen. Seit dem entwickelt WIP basierend auf amerikanischen Originalen eigene Carhartt WIP Kollektionen.</p><p>Carhartt Work In Progress steht für den Anspruch, sich stets weiterzuentwickeln ohne die eigenen Wurzeln aus dem Blick zu verlieren. Im Lauf der vergangenen zwei Jahrzehnte ist unser Unternehmen organisch gewachsen. – Mit seiner Zeit. Mit seinen Kunden. Mit seinem kulturellen Umfeld. Und nicht zuletzt mit seinen Mitarbeitern, die Carhartt WIP maßgeblich prägen und durch neue Perspektiven bereichern.</p><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li><p>Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Abwicklung aller begleitenden Aufgaben für einen definierten Bereich</p></li><li><p>Unterstützung und Betreuung der Mitarbeitenden bei sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen</p></li><li><p>Erfassung, Pflege und Aktualisierung der abrechnungsrelevanten Daten</p></li><li><p>Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens</p></li><li><p>Steuerung der Zeitwirtschaft Mitwirken bei oder auch Übernahme von einhergehenden HR-Projekten</p></li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im HR-Umfeld, gerne aber auch Berufs- oder Quereinsteiger</p></li><li><p>Interesse für die HR-Themenbandbreite</p></li><li><p>Gute MS Office Kenntnisse sowie eine hohe Affinität für moderne und neue Systeme</p></li><li><p>Genaue, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise sowie grundsätzliche Neugierde an Neuem</p></li><li><p>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse</p></li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li><p>Be part of the progress - finde Deinen Platz in unserer einzigartigen WIP-Kultur</p></li><li><p>Als Teil der WIP-Crew hast Du die Möglichkeit Dich auf unseren Events zu vernetzen oder einfach nur Spaß zu haben</p></li><li><p>Dein Kleiderschrank profitiert von unseren Personalrabatten</p></li><li><p>Deine Zukunft, unser Upgrade - wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge mit 100%</p></li><li><p>Dein Wohlbefinden ist uns wichtig - mit kostenlosen Getränken und Sportangeboten tragen wir dazu bei</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Für telefonische Vorabinformationen steht Dir Viktoria Campana unter der Telefonnummer +49 7621 966 321 zur Verfügung. Bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.</p>

HR Service Partner (m/w/d)

<p><strong>Über uns</strong></p><p>Die <strong>SCHWARZ-Außenwerbung GmbH</strong> gehört seit 1932 zu den prägenden Akteuren im deutschen Außenmedien-Markt. Mit mehr als <strong>24.000 Werbeträgern bundesweit</strong> sorgen wir dafür, dass Marken sichtbar werden – im wahrsten Sinne des Wortes. Unser Portfolio reicht von <strong>18/1-Großflächen</strong> und <strong>CityLight-Postern</strong> bis hin zu <strong>Premium CityLight-Säulen</strong>, <strong>Allgemein-</strong> und <strong>Ganzstellen</strong>.</p><p><strong>Kontinuität, Verlässlichkeit und Wachstum</strong> prägen unser Selbstverständnis – und das seit über neun Jahrzehnten.</p><p>Zur <strong>Verstärkung unseres Teams am Standort Konstanz</strong> suchen wir <strong>ab sofort eine/n Standort- &amp; Vertragsmanager/in – Bestandsverwaltung (Vollzeit)</strong>.</p><h2>Aufgaben</h2><p><strong>Deine Mission</strong></p><ul><li>Standortverfügbarkeit sichern: Du behältst alle unsere Werbeträger im Blick – von Laufzeiten über Kündigungsfristen bis zu Pachtanpassungen.</li><li>Pachtverträge managen: Du prüfst und verhandelst Pachtverträge sowie Nachträge – professionell, nachvollziehbar und im Interesse einer nachhaltigen Partnerschaft.</li><li>Vertragsbeziehung pflegen: Du bist erster Ansprechpartner für Grundstückseigentümer, Vertragspartner und Verwaltungen – verbindlich, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.</li><li>Kündigungen &amp; Ersatzstandorte: Wenn Bestandsflächen wegfallen, findest du Alternativen, stimmst dich abteilungsübergreifend sowie mit externen Dienstleistern ab und begleitest den gesamten Prozess.</li><li>Pachtanpassungen verhandeln: Du analysierst das Zusammenspiel von Marktfaktoren, Umsatzentwicklung und Pachtverhältnis, um faire und ausgewogene Pachtanpassungen vorzuschlagen, die sowohl den wirtschaftlichen Rahmen als auch die langfristige Partnerschaft berücksichtigen.</li><li>Prozesse verbessern: Du erkennst Lücken, automatisierst Routinen und machst Abläufe schneller und transparenter.</li></ul><h2>Qualifikation</h2><p><strong>Das bringst Du mit</strong></p><ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder erste Berufserfahrung im Bereich der Bestandsverwaltung, Vertragsmanagement oder Immobilienmanagement. Berufserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich – Einsteiger sind ebenfalls willkommen.</li><li>Verhandlungssicherheit am Telefon – du gehst professionell mit Einwänden um und findest konstruktive Lösungen in Gesprächen.</li><li>Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise: Du behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick und kannst mehrere Aufgaben gleichzeitig effizient steuern.</li><li>Belastbarkeit und Stressresistenz: Du arbeitest auch unter Druck präzise und zuverlässig, ohne den Fokus zu verlieren.</li><li>Ausgeprägtes Zeitmanagement: Du erkennst Prioritäten und setzt deine Aufgaben zielgerichtet um – ohne wichtige Deadlines aus den Augen zu verlieren.</li><li>Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, um auch komplexe Sachverhalte sicher und souverän zu kommunizieren.</li><li>Gute EDV-Kenntnisse in Microsoft 365 (insbesondere Word).</li><li>Nice-to-have: Kenntnisse im Bereich OOH (Out-of-Home-Werbung) und Grundwissen in Miet-/Pachtrecht.</li></ul><h2>Benefits</h2><p><strong>Benefits</strong></p><ul><li>Als eines der führenden Unternehmen in der Außenwerbung und seit über 90 Jahre am Markt, bieten wir Kontinuität, Sicherheit und Wachstum.</li><li>Bei einem geplanten Umzug bieten wir gerne eine Betriebswohnung zur kurz- oder langfristigen Anmietung in der Konstanzer City an.</li><li>Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit einem vielseitigen und verantwortungsvollem Aufgabengebiet.</li><li>Flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit).</li><li>Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie weitere Benefits wie z. B. Freikarten für Veranstaltungen (Konzerte) in der Nähe.</li><li>Einen Zuschuss beim Jobrad, zum Deutschlandticket oder Erhalt von Fahrgeld.</li><li>Unser weitläufiger Medienpark, bietet Raum zum Energietanken in Pausenzeiten.</li><li>In unserer Cafeteria stehen täglich kostenfrei frisches Obst, Gemüse sowie Mineralwasser / Kaffee für Sie bereit.</li><li>Mitarbeiterparkplätze.</li></ul><p>Starte mit uns durch! Wir freuen uns auf deine aussagefähige Bewerbung und darauf Dich kennenzulernen.</p><p><strong>SCHWARZ-Außenwerbung GmbH | Max-Stromeyer-Str. 150 | 78467 Konstanz</strong></p>

53 HR / Personalwesen Jobs in Baden-Württemberg