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Albstadt ist eine Wohlfühlstadt, in der es sich auf hohem Niveau arbeiten und leben lässt.
 Die Stadtbücherei Albstadt ist ein offener, lebendiger Ort für Bildung, Kultur und Begegnung. Mit rund 80.000 Medieneinheiten, einem breiten digitalen Angebot und vielfältigen Veranstaltungsformaten bietet sie allen Bürgerinnen und Bürgern einen zeitgemäßen Zugang zu Information, Lernen und Austausch.Gleichzeitig befindet sich die Stadtbücherei in einem spannenden Transformationsprozess: Sie entwickelt sich zu einem modernen, offenen "Dritten Ort" weiter. Dieser Wandel eröffnet vielfältige Möglichkeiten, innovative Ideen einzubringen, Nutzerorientierung neu zu denken und die Stadtbücherei aktiv mitzugestalten.Mit einem breiten Veranstaltungsprogramm, Bildungskooperationen und kreativen Formaten für verschiedene Zielgruppen – von Familien über Schulen bis hin zu Seniorinnen und Senioren – ist die Stadtbücherei ein wichtiger Partner der Stadtgesellschaft. Mitarbeitende tragen wesentlich dazu bei, diesen Ort weiterzuentwickeln und Menschen für Medien, Lesen und kulturelle Teilhabe zu begeistern.Bei der Stadt Albstadt - Stadtbücherei - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.Die folgenden Aufgaben warten auf Sie:<ul><li>Fachliche, strategische und organisatorische Leitung der Stadtbücherei</li><li>Zielplanung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Angebote unter sich wandelnden medialen und gesellschaftlichen Bedingungen</li><li>Bestandsmanagement: Aufbau und Pflege des Medienbestandes in verschiedenen Bereichen</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Veranstaltungs- und Bildungsformaten zur Förderung der Lese- und Medienkompetenz</li><li>Weiterentwicklung der Bibliothek als "Dritter Ort" sowie Stärkung der Stadtbücherei als Marke</li><li>Ausbau digitaler Services und innovative Projekte</li><li>Haushalts- und Ressourcenplanung</li><li>Aufbau und Pflege von Kooperationen und Netzwerken mit Politik, Verwaltung, Bildungseinrichtungen und weiteren Partnern</li></ul>Wir wünschen uns von Ihnen:<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Bibliothekar*in; alternativ über einen Masterabschluss (MALIS o. ä.) oder einen Bachelorabschluss (FH) im Bereich Bibliotheks- und Informationswissenschaft</li><li>Sie sind kreativ, motiviert, denken vernetzt und verfügen über eine hohe fachliche Kompetenz</li><li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick</li><li>Sie bringen mehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung im Bibliotheksbereich mit</li><li>Sie besitzen ausgeprägte Führungskompetenz, Organisationsstärke und Entscheidungsfähigkeit</li><li>Sie sind dienstleistungsorientiert, teamfähig und kommunikationsstark und überzeugen durch hohe fachliche und soziale Kompetenz</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse aktueller bibliothekarischer Entwicklungen sowie Erfahrung in Bibliotheksorganisation und -entwicklungsplanung – insbesondere im Umgang mit digitalen und elektronischen Medien</li><li>Sie besitzen digitale Affinität und sind sicher im Umgang mit Bibliotheks- und Verwaltungssoftware</li><li>Sie verfügen über ausgeprägte Netzwerk- und Kooperationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li><li>Sie treten sicher auf und arbeiten gerne im Team</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B</li></ul>Ihre Perspektiven bei uns:<ul><li>Gestaltungsspielraum und Verantwortung: Sie übernehmen eine abwechslungsreiche Leitungsfunktion und können die Weiterentwicklung der Stadtbücherei aktiv mitgestalten</li><li>Ein engagiertes Team: Sie arbeiten in einem motivierten, kooperativen Team, das Sie bei der Umsetzung innovativer Projekte und Angebote unterstützt</li><li>Vergütung: Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD, inklusive tariflicher Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li><li>Flexible Arbeitsbedingungen: Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Gesundheit und Mobilität: Fahrradleasing über AlbstadtBike sowie Angebote zur Gesundheitsförderung und ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung</li></ul>Albstadt ist mit rund 47.000 Einwohnern das hochgelegene Zentrum der Südwestalb. Die Stadt ist Industrie-, Technologie- und Hochschulstandort. Mit langfristiger Beschäftigungsmentalität, kurzen Wegen, preiswertem Wohnen und viel Natur bietet es beste Chancen für erstklassige Work-Life-Balance.
 

Kontakt

Herr Martin Roscher
 
Kulturamtsleiter, <a href="mailto:Martin.Roscher@albstadt.de" target="_blank">Martin.Roscher@albstadt.de</a> ,
 
Tel.-Nr.: 07431 160-1200

Leitung der Stadtbücherei (m/w/d)

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000013042 Einstiegsart:Werkstudententätigkeit Einsatzort: Bietigheim-Bissingen Gesellschaft: Porsche Financial Services GmbHAls 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen, um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen. Auch zukünftig bleibt es unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilität erlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. Das Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial Services GmbH &amp; Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut betrieben. <h2>Aufgaben</h2>Deine Themenschwerpunkte sind...<ul><li>Postalische Betreuung von Kunden zu den Finanzdienstleistungen der Porsche Financial Services</li><li>Pflege der Beziehungen zur Porsche Handelsorganisation sowie zu Händlern der Exklusivmarken Bentley, Bugatti und Lamborghini</li><li>Verwaltung von Fahrzeugdokumenten und Bestandsdaten</li><li>Analyse von Prozessen im Vertriebsumfeld und Entwicklung von Optimierungsvorschlägen</li><li>Bearbeitung fachbereichsbezogener Projekte und Umsetzung innovativer Ideen zur Weiterentwicklung des Fachbereichs</li></ul>Beginn: ab Juni 2026 Dauer: 6 MonateWir bieten dir...<ul><li>EGYM Wellpass (Sport- und Wellnessnetzwerk) </li><li>Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen </li><li>Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)</li><li>Bezuschussung des Jobtickets &amp; Kostenlose Parkplätze</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Fortgeschrittenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder verwandten Wissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Finance, Automotive oder Kundenmanagement</li><li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und Teamgeist</li><li>Spaß am Umgang mit Menschen und Interesse an Finanzdienstleistungen im Automotive-Bereich</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office; erste Praxiserfahrung im Kundenservice oder Projektarbeit von Vorteil</li></ul><h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>KontaktUns erreichen regelmäßig Fragen rund um die Bewerbung bei Porsche Financial Services. Hier findest du schon mal die wichtigsten Infos:Sobald du eine passende Stelle gefunden hast, fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende deine vollständigen Bewerbungsdokumente hinzu (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen). Bitte füge deiner Bewerbung zudem immer eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei. Solltest Du dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master befinden, ist eine Bewerbung auch ohne Immatrikulationsbescheinigung möglich.Bitte habe Verständnis, dass wir keine Bewerbungen per Post oder E-Mail entgegennehmen.Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum, die sich für ein Praktikum in Deutschland bewerben, benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen für die Dauer des Praktikums eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.

Werkstudent (m/w/d) Kundenbetreuung

<h2>Über uns</h2>Die netS GmbH ist ein familiäres IT-Systemhaus mit langjähriger Erfahrung, das sich auf die Betreuung kleiner und mittelständischer Unternehmen spezialisiert hat.Was sie besonders macht? Die netS GmbH legt größten Wert auf ein herzliches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Es steht nicht nur die Technik im Vordergrund,sondern vor allem das Wohlbefinden der Mitarbeitenden – denn ein glückliches Team ist der Schlüssel zum Erfolg.Innovative Lösungen, echte Zusammenarbeit und eine starke Gemeinschaft: Das ist netS GmbH. Werden Sie Teil eines Teams, das Sie wirklich wertschätzt.<h2>Aufgaben</h2>Als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) umfasst ihr Arbeitsalltag folgendes: Sie konfigurieren, installieren und administrieren Microsoft-Netzwerke – ob LAN, WLAN oder Cloud-Lösungen. Dabei planen und implementieren Sie maßgeschneiderte Sicherheitslösungen wie Firewalls, Virenschutz, MDM und VPN-Verbindungen.Die Konzeption und Administration virtueller Systeme (VMWARE, Hyper_V, Proxmox) gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie der Aufbau und die Betreuung verschiedenster Storage-Systeme. Sie sind direkter Ansprechpartner im Kundensupport, richten Archivierungslösungen (Mail, DMS) ein und implementieren moderne IP-basierte TK-Anlagen.Das Beste: Sie übernehmen eigenverantwortlich IT-Projekte – von der Planung bis zur erfolgreichen Durchführung.<h2>Profil</h2>Ihr Profil:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder entsprechende Berufserfahrung: Wir geben gerne auch Quereinsteiger mit guten Kenntnissen eine Chance!</li><li>Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnik, Firewalls, VPN, VLAN; in der Administration von MS-Netzwerken und im Bereich Virtualisierung</li><li>Ausgezeichnete Hard- und Softwarekenntnisse</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Groupware (MS Exchange, MS Teams, Office 365)</li><li>Kenntnisse im TK-Bereich</li><li>Linux-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Analytische Denk- und Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Flexibilität</li><li>Zuverlässigkeit und Loyalität</li></ul>Sie erfüllen nicht alle Profile? Kein Problem – das erwarten wir auch nicht. Wichtig ist Ihre Bereitschaft sich diese Skills mit der Zeit anzueignen.<h2>Wir bieten</h2><ul><li>Familiäres Arbeitsumfeld – Ein herzliches, unterstützendes Team, in dem Ihr Wohlbefinden wirklich an erster Stelle steht</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Home-Office – Gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance so, wie sie zu Ihrem Leben passt</li><li>Individuelle Fortbildung &amp; Weiterentwicklung – Wir investieren in Ihr persönliches und fachliches Wachstum</li><li>Attraktive Vergütung &amp; Benefits – Faire Bezahlung plus zusätzliche Anreize für Ihre wertvolle Arbeit</li><li>Direktversicherung – Wir unterstützen Ihre Zukunftssicherung</li><li>Tankgutscheine – Extra-Unterstützung für Ihren täglichen Arbeitsweg</li><li>Möglicher Zuschuss zur privaten Zusatzkrankenversicherung – Weil uns Ihre Gesundheit wichtig ist</li><li>30 Tage Urlaub mit echter Flexibilität – Sogar spontane Freizeit ist möglich, wenn Sie sie brauchen (einfach morgens anrufen, und wenn kein großer Notfall ansteht, ist es meist kein Problem!)</li><li>Flache Hierarchien – Kurze Entscheidungswege bedeuten, dass Ihre Ideen gehört und umgesetzt werden</li><li>Eigenverantwortliche IT-Projekte – Planen und führen Sie Projekte von A bis Z mit echtem Gestaltungsspielraum durch</li><li>Langjährige IT-Expertise – Profitieren Sie von einem gut ausgebildeten Technikerteam mit solidem Know-how</li><li>Vielfältige Technologien – Von Microsoft-Netzwerken über Virtualisierung bis hin zu modernen TK-Systemen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Neugierig geworden oder gibt es noch offene Fragen? Dann senden Sie uns Ihre Fragen oder Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu deinem frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deinen Gehaltsvorstellungen per E-Mail an <a href="mailto:job@nets-it.eu" target="_blank">job@nets-it.eu</a> oder einfach über XING direkt.

Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

Hubert Burda Media ist mit knapp 10.000 Mitarbeiter:innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten.Offenburg, Vollzeit, unbefristetWas Sie bei uns erwartet...Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie in allen HR-Fragestellungen der kompetente Partner der Geschäftsführung und der Führungskräfte. Aus der Geschäfts- und Corporate-HR-Strategie leiten Sie die relevante HR-Agenda ab und wirken durch deren Umsetzung direkt am Erfolg mit:<ul><li>Sie setzen moderne Instrumente der Personalarbeit ein und beraten den Bereich BurdaDruck bei anstehenden und zukünftigen Veränderungsprozessen</li><li>Durch moderne KPIs können Sie aktiv steuern</li><li>Sie erarbeiten HR-Lösungskonzepte und implementieren diese in Ihrem Fachbereich in Abstimmung mit den jeweiligen Partnern (inkl. Betriebsrat)</li><li>In direkter Berichtslinie an den Lead HR Business Partner bringen Sie sich proaktiv in die Weiterentwicklung des HR-Bereiches ein und sorgen damit für einen professionellen Außenauftritt von HR</li></ul>Was wir uns von Ihnen wünschen...<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal, Psychologie, oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Mehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung (mind. 7 Jahre) als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position, idealerweise im Blue Collar Umfeld</li><li>Erfahrungen und nachgewiesene Qualifikation im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung von größeren Unternehmenseinheiten</li><li>Sie sind versiert und erfahren im Umgang mit den Gremien der Mitbestimmung</li><li>Idealerweise verfügen Sie über erste Kenntnisse im Arbeitsrecht oder Sozialversicherungsrecht </li><li>Sie sind proaktiv, arbeiten sehr selbständig und eigenverantwortlich und setzen HR Themen lösungsorientiert um</li><li>Eine gewinnende Persönlichkeit, die sich bei Mitarbeitern und Kollegen schnell den Ruf eines vertrauensvollen Beraters und Ansprechpartners erwirbt</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen</li><li>Erfahrungen mit SAP Success Factors wären wünschenswert</li></ul>Was wir bieten...<ul><li>Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmen, ermöglichen dir ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige Innovationen</li><li>Vielfältige Benefits, wie z.B. Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge, JobRad, betriebl. Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, Pakadoo-Packstation</li><li>Kostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur</li><li>Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Coaching</li><li>Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt</li><li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten &amp; Arbeitsorte (nach Absprache), bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland für deine ideale Work-Life-Balance</li><li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant</li><li>Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an und fördern interne Wechsel</li><li>Hauseigene Kunstsammlung "Artothek” in der Mitarbeiter:innen originale Kunstwerke für ihr Büro ausleihen können</li></ul>Mehr Eindrücke von Burda gewinnen? Link folgen: Hubert Burda MediaBurda ist bunt...Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!Burda ist digital...Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!Burda ist aktuell...Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!<a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a>

HR Business Partner für BurdaDruck (m/w/d)

<h2>Wer wir sind</h2>Vor 20 Jahren gegründet, ist die Theobald Software GmbH heute führender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 1.700 Kunden weltweit. Mit Begeisterung und Ideenreichtum arbeiten über 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten daran, die Integration von SAP in verschiedene Drittsysteme einfach und zuverlässig zu gestalten. Unser Hauptsitz in Stuttgart ist geprägt von Teamgeist, Neugier und offenen Miteinander. Hier treffen Erfahrung, Innovationskraft und unkonventionelles Denken aufeinander - mit dem Ziel, komplexe Herausforderungen in smarte Lösungen für unsere Kunden zu verwandeln.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.</li><li>Du pflegst und entwickelst unsere Systeme JOIN, Personio und die Jobportale sowie unsere Karriereseite weiter und betreibst aktives LinkedIn Sourcing.</li><li>Du betreust den gesamten Employee Lifecycle - von Onboarding bis Offboarding.</li><li>Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Zeugnisse und Kündigungen und pflegst Personaldaten in Personio.</li><li>Du optimierst und administrierst Personio, inklusive Workflows, Module und Reporting.</li><li>Du organisierst und unterstützt Townhalls, Teamevents und Mitarbeitendenumfragen (inkl. Auswertungen).</li><li>Du unterstützt bei Hochschulkooperationen und nimmst an Jobmessen teil.</li><li>Du unterstützt die Geschäftsführung bei operativen Themen.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation.</li><li>Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Position mit.</li><li>Du kennst dich im gesamten Recruiting-Prozess aus und arbeitest sowohl strategisch als auch operativ.</li><li>Du hast Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Personalaktenverwaltung undPersonio-Administration.</li><li>Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert, auch in einem dynamischen Umfeld.</li><li>Du hast Freude daran, HR-Prozesse zu verbessern, interne Projekte zu steuern und aktiv die HR-Strategie mitzugestalten.</li><li>Du bist teamorientiert, handelst mit Integrität und bringst Motivation sowie Eigeninitiative mit.</li><li>Von Vorteil ist ein Interesse am Einsatz von KI im HR-Bereich.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kommunikationsstärke runden dein Profil ab.</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten &amp; Kreativität in unserem erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen einzubringen.</li><li>In einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre kannst Du Dich eigenverantwortlich anspruchsvollen Aufgaben widmen.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung.</li><li>Attraktive leistungsgerechte Vergütung.</li><li>Flache Hierarchien mit Teamspirit in einer lockeren, aber konstruktiven Arbeitsatmosphäre.</li><li>Attraktiver Standort mit Panoramablick über den Stuttgarter Kessel.</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Mehr Informationen zu unseren Karriereangeboten gibt es hier:Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin!<h2>Deine Ansprechperson</h2>Sollten sich im Vorfeld deine Bewerbung Fragen ergeben, wende Dich bitte an Vanessa Kessler, Tel. 0711 / 46 05 99 85.

HR Business Partner in Teilzeit 20h/Woche (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Luft- und Raumfahrt! Als spezialisierter Personaldienstleister in dieser Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit unserem angesehenen Partner HENSOLDT in der wunderschönen Region Ulm zu arbeiten. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere als Prüftechniker (m/w/d) Radar Integration und werden Sie Teil eines innovativen Teams, das wegweisende Projekte vorantreibt.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Inbetriebnahme und Prüfung von Radarsystemen und Subsystemen</li><li>Prüfung der elektrischen Sicherheit von Radarsystemen und Subsystemen</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Funktionsprüfungen von Radarsystemen und Subsystemen</li><li>Durchführung von Factory Acceptance Tests mit dem Kunden</li><li>Durchführung von Reparaturen, sowie Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten</li><li>Eigenverantwortliche Durchführung der Aufgaben und Tätigkeiten inkl. der Fehleranalyse und –Auswertung</li><li>Erstellung von Qualitätsmeldungen bzw. Befundberichten</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/in oder vergleichbare Qualifikation mit Zusatzqualifikation zum Techniker / Meister /Fachwirt</li><li>Kenntnisse im Bereich Funktionsweise von Radarsystemen und Subsystemen erforderlich</li><li>Erfahrung im Bereich Prüftechnik und Hochfrequenz Technik erforderlich</li><li>Gute Kenntnisse in MS – Office und SAP / R3</li><li>Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch</li><li>Gute kommunikative Fähigkeit in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit</li><li>Selbständige Arbeitsweise, Koordination und Integrationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent</li><li>Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen wird vorausgesetzt</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation</li><li>Attraktive Bezahlung nach EG 12, ERA BW angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li><li>Vielfältige Angebote &amp; Rabatte über "Corporate Benefits"</li><li>Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und natürlich auch als Mitarbeiter/in</li></ul><h2>Kontakt</h2>Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung. Bewerben Sie sich über unser Karrieretool Prüftechniker (m/w/d) Radar Integration - Ingenieurbüro Heimann oder per Mail an <a href="mailto:jobs@heimann-online.com" target="_blank">jobs@heimann-online.com</a> unter Angabe der Referenz-Nummer. Gerne erreichen Sie mich auch unter 07545 949 98 0.

Recruiting Business Partner (d/m/w)

Die ASF steht in Freiburg für Stadtsauberkeit, Abfallentsorgung und zuverlässigen Kundendienst. Rund 500 Beschäftigte sorgen täglich für Bürgerservice auf hohem Niveau. Unsere Schwerpunkte: Abfallsammlung, Recycling, Stadtreinigung und Abfalltransporte. Interessierte finden bei uns attraktive und familienfreundliche Arbeits- und Ausbildungsplätze. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – daher begrüßen wir alle Bewerbungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle zu besetzen: Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) Stellen-ID 0185 <h2>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h2><ul><li>Koordination und aktive Gestaltung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. </li><li>Beurteilung der Arbeitsbedingungen, Belastungen, Betriebsanlagen und Arbeitsmittel. </li><li>Eigenständige Planung und Umsetzung sowie Überprüfung von Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen. </li><li>Beratung und Unterstützung der Bereichsverantwortlichen in Angelegenheiten der Arbeitssicherheit (u.a. bei Unterweisungen oder Gefährdungsbeurteilungen). </li><li>Koordination arbeitsmedizinischer Untersuchungen und Ansprechpartner (w/m/d) der BG. </li><li>Systemverantwortung für die Arbeitsschutzsoftware "Auditor Plus”. </li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gem. § 7 Arbeitssicherheitsgesetz. </li><li>Sie sind Meister, Techniker oder Ingenieur (w/m/d). </li><li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Bereich der Arbeitssicherheit mit. </li><li>Sie verfügen über ein souveränes, der Situation angepasstes Auftreten sowie Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit. </li><li>Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und verfügen über Fahreignung. </li></ul><h2>Was Sie von uns erwarten dürfen:</h2><ul><li>Einen interessanten, vielfältigen, verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz. </li><li>Eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit selbständigen Gestaltungsmöglichkeiten. </li><li>Eine attraktive und tätigkeitsbezogene Vergütung (EG 11) sowie umfassende Leistungen (u.a. Betriebliche Altersvorsorge) nach dem TVöD. </li><li>Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Flex. Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten). </li><li>Fortbildungs- und Qualifikationsangebote. </li><li>Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li><li>Umfangreiche Sozialleistungen (u.a. Kantine, Hansefit, JobTicket, Fahrradleasing). </li></ul><h2>Kontakt:</h2>Für Rückfragen steht Ihnen Herr Willmann (Tel. 0761 76707 210) gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung (Datenformat PDF) übermitteln Sie uns bitte bis zum 15. Januar 2026 über unsere Jobbörse unter <a href="http://www.abfallwirtschaft-freiburg.de" target="_blank">www.abfallwirtschaft-freiburg.de</a> ASF GmbH | Hermann-Mitsch-Str. 26 | 79108 Freiburg | <a href="http://www.abfallwirtschaft-freiburg.de" target="_blank">www.abfallwirtschaft-freiburg.de</a>

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 50 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die 
 Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere 
 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.
 Wirtschaftsjurist (m/w/d) im Zivil- und Gesellschaftsrecht mit internationalem Schwerpunkt 
 Ort: Ehningen
 <h2>Was Sie erwartet:</h2>Innerhalb unseres Teams Konzernrecht in der Holding bearbeiten Sie zivil- und gesellschaftsrechtliche Fragestellungen in einem internationalen Umfeld. Dabei umfassen Ihre Aufgaben:<ul><li>Schnittstellenfunktion zwischen der zentralen Rechtsabteilung der Holding und unseren Niederlassungen sowie externen Beratern im Ausland</li><li>Prüfung und Gestaltung von deutsch- und englischsprachigen Verträgen</li><li>Prüfung von Ansprüchen aus dem Gewährleistungs- und Haftungsrecht</li><li>Laufende rechtliche Beratungen unserer ausländischen Niederlassungen</li><li>Betreuung außergerichtlicher wie auch gerichtlicher Mahn- und Inkassoverfahren und Vollstreckung von Titeln</li><li>Anfertigung von Schriftsätzen und Korrespondenz mit Gerichten und Behörden</li><li>Anmeldung von Insolvenzforderungen und Betreuung von Insolvenzverfahren</li></ul><h2>Was Sie mitbringen:</h2><ul><li>Sie haben Ihr erstes juristisches Staatsexamen oder ein entsprechendes Hochschulstudium absolviert und verfügen über vertiefte Kenntnisse des deutschen Wirtschaftsrechts</li><li>Sie haben bereits Einblicke in ausländische Rechtsordnungen bekommen und haben Interesse, sich in neue Rechtsordnungen einzuarbeiten</li><li>Sie verfügen über ausgezeichnete, im Ausland erworbene Kenntnisse der englischen Sprache und idealerweise über weitere Fremdsprachenkenntnisse</li><li>Sie verfügen über Berufserfahrung mit Kenntnissen in den beschriebenen Aufgabenbereichen</li><li>Sie sind fähig zu lösungsorientiertem Denken und Handeln und haben Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li><li>Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und eine sorgfältige Arbeitsweise aus</li><li>Sie verfügen über Reisebereitschaft</li><li>Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Was wir können:</h2><ul><li> Verantwortungsvolle Aufgaben </li><li> Mobiles Arbeiten </li><li> Buddy-Programm </li><li> Flexible Arbeitszeiten </li><li> Eigenverantwortliches Arbeiten </li><li> Firmeninterne Kantine </li><li> Konzernweites "Netzwerken" </li><li> Rabatte </li><li> Internes Gesundheitsmanagement </li><li> Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung </li></ul><h2>Kontakt:</h2>Jessica Orlik
 Tel.: 
 <a href="http://www.bertrandt.com/karriere" target="_blank">www.bertrandt.com/karriere</a>

Wirtschaftsjurist (m/w/d) im Zivil- und Gesellschaftsrecht mit internationalem Schwerpunkt

<h2> Über uns</h2>cbs Corporate Business Solutions ist ein führendes, international tätiges Beratungsunternehmen mit Fokus auf SAP und End-to-End-Prozessberatung. Seit über 30 Jahren begleiten wir Weltmarktführer bei der Transformation ihrer Geschäftsprozesse.Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen.Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.Wir gestalten die globalen SAP Lösungen renommierter Industrieunternehmen. Im Finanz- und Rechnungswesen beraten wir unsere Kunden umfassend auf ihrem Weg vom operativen SAP Rechnungswesen zur strategischen Unternehmensführung auf Basis von SAP S/4HANA. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen SAP Lead/Senior Consultant (m/w/d) S/4HANA Financial Accounting.<h2> Was dich erwartet</h2><ul><li>Lösungsorientierte Prozessberatung großer Industrieunternehmen mit einem Schwerpunkt in der produzierenden Industrie</li><li>Durchführung von SAP FI / CO Projekten als Teilprojektleiter und/oder Consultant</li><li>Konzeption, Design und Implementierung von Unternehmenslösungen auf Basis von SAP FI / CO und S/4HANA  </li><li>Change Management &amp; Coaching Unterstützung im Presales und beim Auf- und Ausbau unserer Kundenbeziehungen </li><li>Mentoring von Trainees und angehenden Senior Consultants </li><li>Planung, Leitung und, Durchführung von internen und externen Schulung</li></ul><h2>‍ Was wir uns wünschen</h2><ul><li>Erstklassiger Hoch- oder Fachhochschulabschluss in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, Maschinenbau, Logistik oder vergleichbare Qualifikation﻿﻿ </li><li>Mindestens 4-jährige Beratungserfahrung in Prozess- und Optimierungsprojekten im Bereich des internen und/oder externen Rechnungswesens</li><li>Gutes integratives Prozessverständnis</li><li>Erste Erfahrungen als (Teil-) Projektleiter in großen SAP Projekten bei Kunden aus der produzierenden Industrie von Vorteil </li><li>Idealerweise erste Kenntnisse in: Design globaler Rechnungswesen Standards &amp; Prozesse, Neuen Hauptbuch und/oder des Universal Journals, Paralleler Rechnungslegung nach OR oder Swiss Gap, Segmentberichterstattung, Neue Anlagenbuchhaltung, Credit Management &amp; Cash Management, Datenmigration im Umfeld von SAP</li><li>Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li><li>Reisebereitschaft, auch für gelegentliche Auslandseinsätze </li></ul><h2> Dein Mehrwert bei uns</h2>Aus- und WeiterbildungSAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische SchulungenBetriebliche GesundheitsförderungZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.EventsBeratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisenPrämienUmsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, MitarbeiterempfehlungsprämienArbeitszeitenFlexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, WorkationAusstattungFirmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit WohlfühlcharakterFirmenwagenFirmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, JobradZuwendungenZuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit<h2> Jetzt bewerben!</h2>Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!➡️ Bewirb dich direkt über unser Online-Formular – schnell und unkompliziert<h3>Dein Ansprechpartner</h3>Yasemin SarayliSenior Recruiter+49 151 65577091<a href="mailto:yasemin.sarayli@cbs-consulting.de" target="_blank">yasemin.sarayli@cbs-consulting.de</a>

Senior Consultant SAP FI/CO (m/w/d) S/4HANA Finance

<h2> Über uns</h2>cbs Corporate Business Solutions ist ein führendes, international tätiges Beratungsunternehmen mit Fokus auf SAP und End-to-End-Prozessberatung. Seit über 30 Jahren begleiten wir Weltmarktführer bei der Transformation ihrer Geschäftsprozesse.Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen.Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.m Umfeld globaler SAP-Lösungen ist professionelles Master Data Management (MDM) die Grundvoraussetzung für einen nachhaltig tragfähigen und effizienten Lösungsbetrieb. Richtig eingesetzt, ist MDM ein starker Hebel zur Standardisierung, zur Verschlankung und Optimierung von Geschäftsprozessen und zur Kostensenkung im globalen Application Management. Mit umfassender Expertise und spezifischen Services verhelfen wir unseren Kunden zu einer höheren Datenqualität bei den Stammdaten und schaffen so die Grundlage zur Erreichung der Digitalisierungsziele.Zum weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir ab sofort einen (Senior) Consultant SAP MDM (m/w/d).<h2> Was dich erwartet</h2><ul><li>Lösungsorientierte Prozessberatung großer und mittelgroßer Industrieunternehmen mit dem Schwerpunkt Stammdatenmanagement in der produzierenden Industrie</li><li>Konzeption, Design und Implementierung von Unternehmenslösungen im Bereich Stammdatenmanagement unter Verwendung von SAP MDG und weiteren MDM Produkten</li><li>Weiterentwicklung von Konzepten und Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung der cbs eigenen Stammdatenprodukte</li><li>Übernahme von Teilprojektleiterverantwortung im Bereich MDM in nationalen und internationalen SAP-Projekten</li><li>Durchführung von Einsatz- und Machbarkeitsstudien</li><li>Unterstützung des internen Wissensaufbaus und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Competence Centers</li><li>Unterstützung des Vertriebs unserer Beratungsleistungen/-lösungen und bei der Erstellung und Bearbeitung von Angeboten für künftige Kundenprojekte</li><li>Durchführung von Workshops und Schulungen</li><li>Mentoring von Trainees und angehenden Senior Consultantsg</li></ul><h2>‍ Was wir uns wünschen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge bzw. Vergleichbare Qualifikation</li><li>(Mehrjährige) Erfahrung in der End-to-End Implementierung von MDM Lösungen idealerweise unter Einbezug von entsprechenden Tools wie SAP MDG oder anderen führenden MDM Technologien und Lösungen</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich Data Quality, Data Cleansing und Datenharmonisierung bzw. -konsolidierung</li><li>Sehr gutes Verständnis der gesamten Wertschöpfungskette sowie der betriebswirtschaftlichen und logistischen Zusammenhänge eines Unternehmens</li><li>(Mehrjährige) Erfahrung im Bereich Master Data Management oder in der Konzeption und Durchführung von SAP ERP Projekten (idealerweise im Bereich Stammdatenmanagement oder Logistik)</li><li>Erste Erfahrung in der Datenübernahme und/oder Migrationen von Vorteil (z.B. System Landscape Optimization, (System Merge &amp; Splits, SAP Datenmigration und Conversion)</li><li>Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, analytische und konzeptionelle Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h2> Dein Mehrwert bei uns</h2>Aus- und WeiterbildungSAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische SchulungenBetriebliche GesundheitsförderungZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.EventsBeratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisenPrämienUmsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, MitarbeiterempfehlungsprämienArbeitszeitenFlexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, WorkationAusstattungFirmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit WohlfühlcharakterFirmenwagenFirmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, JobradZuwendungenZuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit<h2> Jetzt bewerben!</h2>Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!➡️ Bewirb dich direkt über unser Online-Formular – schnell und unkompliziert<h3>Dein Ansprechpartner</h3>Yasemin SarayliSenior Recruiter+49 151 65577091<a href="mailto:yasemin.sarayli@cbs-consulting.de" target="_blank">yasemin.sarayli@cbs-consulting.de</a>

(Senior) Consultant SAP MDG (m/w/d) Master Data Governance

Hubert Burda Media ist mit 9.000 Mitarbeiter:innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten.Offenburg, Vollzeit, befristetWas dich bei uns erwartet...<ul><li>Umfassende und praxisnahe Einblicke in die Abläufe eines modernen, international tätigen Medienunternehmens</li><li>Umfangreiche Einsicht und Mitarbeit in allen kaufmännischen Bereichen wie z. B. Einkauf, Finanzbuchhaltung, Personal, Vertrieb und Controlling</li><li>Verschiedene Ausbildungsstationen am Standort Offenburg sowie ein Einsatz in München</li><li>Dein Berufsschulunterricht findet an 1,5 Tagen in der Woche an den kaufmännischen Schulen in Offenburg statt</li><li>Spannende Azubi-Projekte wie z.B. unser Azubi-Patenprogramm, soziale Projekte und Messeauftritte sowie Social Media Kampagnen, bei denen du aktiv mitwirken kannst</li></ul>Was wir uns von dir wünschen...<ul><li>Gut abgeschlossene (Fach-) Hochschulreife, Abitur oder BKII</li><li>Ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Daten</li><li>Freude an kaufmännischen, verwaltenden und organisatorischen Tätigkeiten</li><li>Flexibilität und guter Umgang mit den Microsoft Office Programmen</li><li>Neugier und Spaß an vielfältigen Themen und Interesse daran, mit wechselnden Teams vor Ort und online zusammenzuarbeiten</li></ul>Was wir bieten...<ul><li>Eine 2-jährige, qualifizierte Berufsausbildung in einem der größten Medienunternehmen Europas</li><li>Vielfältige, spannende und innovative Teams, die sich auf dich freuen!</li><li>Teilnahme an Azubi-Weiterbildungen, verschiedenen Inhouse-Seminaren sowie Prüfungsvorbereitungsworkshops</li><li>Vernetzung wird bei uns großgeschrieben! Während deiner Ausbildungszeit hast du die Möglichkeit, standortübergreifend Kontakte zu knüpfen, z.B. über unsere Burda Azubi Crew</li><li>Du wirst von Beginn an mit einem eigenen Azubi-Notebook ausgestattet</li><li>Ganzheitliche Betreuung und vielseitige Einsatzmöglichkeiten während deiner Ausbildung und nach erfolgreichem Abschluss sowie vielfältige Benefits z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li></ul>Du hast Lust, Teil eines tollen Teams zu sein? Jetzt bewerben! Das brauchen wir von dir: Lebenslauf und letztes ZeugnisMehr Eindrücke von Burda gewinnen? Link folgen: Hubert Burda MediaBurda ist bunt...Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!Burda ist digital...Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!Burda ist aktuell...Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!<a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a>

Ausbildung zum Industriekaufmann ab September 2026 (m/w/d)

<h2>Über Starface GmbH</h2>Wir sind ein dynamisch wachsendes Technologieunternehmen. Als Hersteller von IP-Telefonanlagen und -Kommunikationslösungen haben wir uns fest im Markt etabliert und gelten als innovativer Trendsetter. Im Mittelpunkt des Produktportfolios stehen die Linux-basierten Telefonanlagen, die wahlweise als Cloud-Service, Hardware-Appliance und virtuelle VM-Edition verfügbar sind und sich für Unternehmen jeder Größe eignen.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du betreust organisatorisch die Auszubildenden der Unternehmensgruppe für die Ausbildungsberufe: Fachinformatiker:in Systemintegration &amp; Anwendungsentwicklung</li><li>Du bist die erste Ansprechperson bei allen personalbezogenen Angelegenheiten sowohl für Mitarbeitende als auch für unsere Vertriebsleitung</li><li>Du pflegst und administrierst die Personalstammdaten und erstellst Verträge</li><li>Du verwaltest digitale Personalakten und HR-Dokumente</li><li>Du organisierst Off- und Onboarding und übernimmst das vollumfängliche Recruiting in Zusammenarbeit mit unserer Vertriebsleitung</li><li>Du übernimmst die vorbereitende Gehaltsabrechnung und arbeitest an HR-Projekten und Prozessverbesserungen im HR-Bereich mit</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug</li><li>Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise in Recruiting und Personaladministration</li><li>Du hast erste Erfahrung im Umgang mit einem HR-System (idealerweise Dayforce oder vergleichbar)</li><li>Du hast Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und in der Zusammenarbeit mit der IHK</li><li>Du bist serviceorientiert, kommunikationsstark und teamfähig</li><li>Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und bist zuverlässig, vertrauenswürdig und diskret</li><li>Du bist bereit, mindestens 2-3 Tage die Woche aus unserem schönen Office in Karlsruhe zu arbeiten</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Ein Unternehmen, das nicht nur vom Startup-Charakter spricht, sondern ihn auch im täglichen Miteinander lebt</li><li>Unternehmensweite Transparenz und abteilungsübergreifende Kommunikation – wir verstehen uns als ein großes Team</li><li>Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind</li><li>Flache Hierarchien, die im täglichen Miteinander nicht zu spüren sind. Wir führen Kommunikation auf Augenhöhe</li><li>Wir haben keinen Dresscode, wir wollen, dass Du dich an Deinem Arbeitsplatz wohlfühlst und authentisch bist</li><li>Viel Gestaltungsspielraum für Ideen und Lösungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, der obligatorische Obstkorb und Getränke verstehen sich von selbst</li><li>Regelmäßige Firmenfeiern und gerne auch an Freitagen ein Bier nach Vier mit dem Team</li><li>Mit Möglichkeit auf Mobile Office und jährlich bis zu 2 Wochen Arbeiten aus dem EU-Ausland</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot HR Generalist - Recruiting / Personaladmin / Onboarding (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

HR Generalist - Recruiting / Personaladmin / Onboarding (m/w/d)

Über unsDie SCHWARZ-Außenwerbung GmbH gehört seit 1932 zu den prägenden Akteuren im deutschen Außenmedien-Markt. Mit mehr als 24.000 Werbeträgern bundesweit sorgen wir dafür, dass Marken sichtbar werden – im wahrsten Sinne des Wortes. Unser Portfolio reicht von 18/1-Großflächen und CityLight-Postern bis hin zu Premium CityLight-Säulen, Allgemein- und Ganzstellen.Kontinuität, Verlässlichkeit und Wachstum prägen unser Selbstverständnis – und das seit über neun Jahrzehnten.Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Konstanz suchen wir ab sofort eine/n Standort- &amp; Vertragsmanager/in – Bestandsverwaltung (Vollzeit).<h2>Aufgaben</h2>Deine Mission<ul><li>Standortverfügbarkeit sichern: Du behältst alle unsere Werbeträger im Blick – von Laufzeiten über Kündigungsfristen bis zu Pachtanpassungen.</li><li>Pachtverträge managen: Du prüfst und verhandelst Pachtverträge sowie Nachträge – professionell, nachvollziehbar und im Interesse einer nachhaltigen Partnerschaft.</li><li>Vertragsbeziehung pflegen: Du bist erster Ansprechpartner für Grundstückseigentümer, Vertragspartner und Verwaltungen – verbindlich, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.</li><li>Kündigungen &amp; Ersatzstandorte: Wenn Bestandsflächen wegfallen, findest du Alternativen, stimmst dich abteilungsübergreifend sowie mit externen Dienstleistern ab und begleitest den gesamten Prozess.</li><li>Pachtanpassungen verhandeln: Du analysierst das Zusammenspiel von Marktfaktoren, Umsatzentwicklung und Pachtverhältnis, um faire und ausgewogene Pachtanpassungen vorzuschlagen, die sowohl den wirtschaftlichen Rahmen als auch die langfristige Partnerschaft berücksichtigen.</li><li>Prozesse verbessern: Du erkennst Lücken, automatisierst Routinen und machst Abläufe schneller und transparenter.</li></ul><h2>Qualifikation</h2>Das bringst Du mit<ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder erste Berufserfahrung im Bereich der Bestandsverwaltung, Vertragsmanagement oder Immobilienmanagement. Berufserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich – Einsteiger sind ebenfalls willkommen.</li><li>Verhandlungssicherheit am Telefon – du gehst professionell mit Einwänden um und findest konstruktive Lösungen in Gesprächen.</li><li>Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise: Du behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick und kannst mehrere Aufgaben gleichzeitig effizient steuern.</li><li>Belastbarkeit und Stressresistenz: Du arbeitest auch unter Druck präzise und zuverlässig, ohne den Fokus zu verlieren.</li><li>Ausgeprägtes Zeitmanagement: Du erkennst Prioritäten und setzt deine Aufgaben zielgerichtet um – ohne wichtige Deadlines aus den Augen zu verlieren.</li><li>Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, um auch komplexe Sachverhalte sicher und souverän zu kommunizieren.</li><li>Gute EDV-Kenntnisse in Microsoft 365 (insbesondere Word).</li><li>Nice-to-have: Kenntnisse im Bereich OOH (Out-of-Home-Werbung) und Grundwissen in Miet-/Pachtrecht.</li></ul><h2>Benefits</h2>Benefits<ul><li>Als eines der führenden Unternehmen in der Außenwerbung und seit über 90 Jahre am Markt, bieten wir Kontinuität, Sicherheit und Wachstum.</li><li>Bei einem geplanten Umzug bieten wir gerne eine Betriebswohnung zur kurz- oder langfristigen Anmietung in der Konstanzer City an.</li><li>Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit einem vielseitigen und verantwortungsvollem Aufgabengebiet.</li><li>Flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit).</li><li>Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie weitere Benefits wie z. B. Freikarten für Veranstaltungen (Konzerte) in der Nähe.</li><li>Einen Zuschuss beim Jobrad, zum Deutschlandticket oder Erhalt von Fahrgeld.</li><li>Unser weitläufiger Medienpark, bietet Raum zum Energietanken in Pausenzeiten.</li><li>In unserer Cafeteria stehen täglich kostenfrei frisches Obst, Gemüse sowie Mineralwasser / Kaffee für Sie bereit.</li><li>Mitarbeiterparkplätze.</li></ul>Starte mit uns durch! Wir freuen uns auf deine aussagefähige Bewerbung und darauf Dich kennenzulernen.SCHWARZ-Außenwerbung GmbH | Max-Stromeyer-Str. 150 | 78467 Konstanz

Standort-/ Vertragsmanager  Bestandsverwaltung (m/w/d)

Hubert Burda Media ist mit knapp 10.000 Mitarbeiter:innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten.Offenburg, Vollzeit, unbefristetWas dich bei uns erwartet...Die HR-Funktion bei Burda ist in den Säulen Business Partner, Service Center und Centers of Expertise aufgestellt. Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Partner:in der Geschäftsführung des von dir betreuten Unternehmens. Du bist kompetente Ansprechperson (m/w/d) in allen Belangen des HR-Managements, sowohl für Führungskräfte als auch Mitarbeitende:<ul><li>Aus der Geschäftsstrategie des Zeitschriftenvertriebs des BurdaVerlags leitest du die relevante HR-Agenda ab und wirkst durch deren Umsetzung direkt an der Erreichung der Geschäftsziele mit</li><li>Du berätst und coachst die Führungskräfte in allen strategischen und organisatorischen HR-Themen</li><li>Zudem begleitest du Transformationsprozesse, Change-Management und Organisationsentwicklung</li><li>Du bist verantwortlich für die Ableitung und Steuerung von HR-Maßnahmen sowie deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den Service Centern</li><li>Darüber hinaus wirkst du bei der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten, -Prozessen und -Standards mit</li><li>Die Analyse von Kennzahlen und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben</li><li>Zudem arbeitst du in enger Abstimmung mit den HR-Centers of Expertise (z. B. Recruiting, Learning &amp; Development, Compensation &amp; Benefits) zusammen</li><li>Du unterstützt HR Projekte gemeinsam mit HR Expert:innen und anderen HR Business Partner:innen, erarbeitest Lösungskonzepte und implementierst diese</li><li>Darüber hinaus pflegst du eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitbestimmung</li></ul>Was wir uns von dir wünschen...<ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit strategischem Fokus, idealerweise in einem Medien- oder Vertriebsunternehmen</li><li>Ausgeprägtes Verständnis für Organisationsstrukturen, Change-Management und moderne HR-Konzepte</li><li>Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen</li><li>Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung sowie den Führungskräften</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Empathie</li><li>Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und digitalen HR-Tools sowie eine ausgeprägte Technologieaffinität</li><li>Eine gewinnende Persönlichkeit, die sich bei Mitarbeitenden und Kolleg:innen schnell den Ruf als vertrauensvolle:r Berater:in und Ansprechpartner:in erwirbt</li></ul>Burda ist bunt...Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!Burda ist digital...Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!Burda ist aktuell...Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!<a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a>

HR Business Partner für den Unternehmensbereich Vertrieb (m/w/d)

Vertrauen und Selbstvertrauen sind die Grundlage für Bildung und erfolgreiches Lernen. Die katholischen freien Schulen in der Diözese Rottenburg-Stuttgart bilden eine starke Gemeinschaft unterschiedlicher Schularten. Offen, innovativ und orientiert am Menschen gestalten wir das Lernen an den über 90 Schulen, davon 30 in eigener Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet.Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsStellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit (derzeit 39,5 bzw. 41 Wochenstunden)<h2>Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen:</h2><ul><li>Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/Bildungszentren mit Ganztagesbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/Kirchenbeamtenrecht u.a.)</li><li>Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung</li><li>Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen</li><li>Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen</li><li>Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen</li><li>Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte</li><li>Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung</li></ul><h2>Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Diplom-Finanzwirt/in (FH), Bachelor of Arts (Public Management) oder ein sonstiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) der Fachrichtung Personalwesen, Personalmanagement und/oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht</li><li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen</li><li>Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich</li><li>Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld</li><li>Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li><li>Erfahrung mit Reporting- und Analysetools</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler</li><li>Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz</li><li>Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit</li><li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsangebote</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Zusätzliche Absicherung über die Zusatzversorgungskasse im Angestelltenverhältnis</li></ul>Außer einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet bieten wir Ihnen eine Anstellung im Beamten- oder Angestelltenverhältnis, die sich nach den kirchenbeamtenrechtlichen Regelungen bzw. nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) richtet. Die Stelle bietet im Beamtenverhältnis Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 13. Im Angestelltenverhältnis erfolgt die Eingruppierung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 13.Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche wird im Beamtenverhältnis vorausgesetzt. Im Angestelltenverhältnis wir die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen) vorausgesetzt. Die einschlägigen Vorschriften des SGB IX werden im Einstellungsverfahren berücksichtigt.<h2>Kontakt:</h2>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail bis 11.01.2026 an <a href="mailto:bssa-bewerbungen@stiftungsschulamt.drs.de" target="_blank">bssa-bewerbungen@stiftungsschulamt.drs.de</a>.Bei Fragen steht Ihnen die Leiterin der Personalabteilung, Frau Heinisch, E-Mail: <a href="mailto:SHeinisch@stiftungsschulamt.drs.de" target="_blank">SHeinisch@stiftungsschulamt.drs.de</a>, gerne zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)

Die VIVAVIS AG steht für die digitale Zukunft der Versorgungswirtschaft. Als IT-Systemhaus bieten wir eine einzigartige Verbindung aus Software- und Hardwarelösungen. Dabei richten wir uns konsequent an gesetzlichen Vorgaben und individuellen Anforderungen aus – in Deutschland und international. Unsere rund 800 Mitarbeitenden arbeiten täglich daran, Versorgungsnetze effizienter, resilienter und nachhaltiger zu machen. Im Fokus stehen dabei Anforderungen wie Künstliche Intelligenz, IT-Sicherheit und Cloud-Technologien, die wir gezielt in unsere Lösungen integrieren – für eine intelligente Steuerung komplexer Systeme und eine sichere, zukunftsfähige Infrastruktur.Für unser Team in der Personalabteilung am Standort Ettlingen suchen wir Sie als<h2>HR Business Partner (m/w/d)</h2>Vollzeit | unbefristet<h3>So schaffen Sie bei uns Mehrwert:</h3>Als HRBP sind Sie der erste Ansprechpartner in allen HR-relevanten Fragestellungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden eines unserer Geschäftsbereiche.Zusätzlicher Aufgabenschwerpunkt der Position ist die Personal- und Führungskräfteentwicklung für unser gesamtes Haus.<ul><li>Partnerschaft: Sie sind in einem festen Betreuungsbereich verantwortlich für den gesamten Employee-Lifecycle, von der Einstellung bis zur Freisetzung. Dazu gehören die Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen und die Betreuung der Mitarbeitenden. Sie erkennen Entwicklungspotenzial, bauen Beziehungen auf und agieren als Brückenbauer innerhalb unserer Organisation.</li><li>Recruiting: Gemeinsam mit unserer Recruiterin suchen Sie neue Mitarbeitende, wählen diese aus und sind zusammen mit der Führungskraft verantwortlich für das Onboarding.</li><li>Veränderungsprozesse: Sie begleiten unterschiedliche Veränderungsprozesse und Prozesse der digitalen Transformation aus der HR-Perspektive und haben dabei einen besonderen Schwerpunkt auf kommunikativen Themen. Dabei bewegen Sie sich auf Augenhöhe mit allen Beteiligten und optimieren somit das Potenzial in Veränderungen.</li><li>Personal- und Führungskräfteentwicklung: Gemeinsam mit dem Management und dem HR-Team sind Sie verantwortlich für die konzernweitere Personalentwicklung sowohl für einzelne Zielgruppen als auch für individuelle Angebote. Sie erstellen Konzepte, entwickeln Initiativen weiter und evaluieren permanent bestehende und potenzielle Bedarfe.</li><li>HR-Richtlinien und -Prozesse: Sie stellen die Anwendung und Weiterentwicklung unserer internen HR-Richtlinien und -Prozesse sicher, insbesondere auch vor dem Hintergrund verschiedener Audits.</li></ul><h3>Das zeichnet Sie aus:</h3><ul><li>Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.</li><li>Erfahrung: Sie haben eine mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle sammeln können, optimalerweise in einem Software- oder Technologieunternehmen.</li><li>Persönlichkeit: Sie verstehen sich als Business Partner für Ihren Betreuungsbereich und arbeiten dank Ihrer exzellenten Kommunikationsfähigkeiten mit den unterschiedlichsten Gesprächspartnern konstruktiv und wertschätzend zusammen. Die Arbeit mit Menschen macht Ihnen Freude, und Sie können dank Ihrer Persönlichkeit, Lösungsvorschläge für unterschiedliche Situation erarbeiten und umsetzen.</li><li>Kenntnisse: Ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht sind fundiert und praxiserprobt. Sie sind fit in MS365 und zudem in einem modernen HR-System.</li><li>Sprachkenntnisse: Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und Englisch.</li></ul><h3>Darum werden Sie sich bei uns wohlfühlen:</h3><ul><li>Onboarding-Programm: Wir stellen Ihnen in den ersten sechs Monaten einen Mentor oder eine Mentorin zur Seite, der Sie bei Ihrem Einstieg begleitet und unterstützt.</li><li>Langfristige Perspektiven: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem etablierten Unternehmen der Energieversorgung, das auch in Zukunft relevant sein wird.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Dank Vertrauensarbeitszeit und Zeiterfassung können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten und geleistete Mehrarbeit stunden- oder tageweise durch Freizeit ausgleichen.</li><li>Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit an, bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten – abgestimmt auf Ihre Aufgaben und Ihr Team.</li><li>Arbeiten, wie-s ins Leben passt: Ob Familie, Weiterbildung oder andere Gründe – mit individuellen Teilzeitlösungen können Sie Ihre Stunden flexibel anpassen.</li><li>Gesundheitsförderung: Wir bieten regelmäßig wechselnde, kostenlose Gesundheitsangebote – darunter Vorsorgeuntersuchungen, Online-Kochkurse und Vorträge zur mentalen Gesundheit.</li><li>Bike-Leasing: Nutzen Sie die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder mit Versicherung zu leasen.</li><li>Gezielte Weiterbildung: Wir bieten Ihnen vielfältige Schulungen, Online-Kurse und externe Weiterbildungsangebote, die individuell auf Ihre Bedürfnisse und Entwicklungsziele abgestimmt sind.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir bezuschussen Ihre Beiträge in die betriebliche Altersvorsorge über die gesetzliche Verpflichtung hinaus mit 20 %.</li><li>Urlaub: Neben 30 Urlaubstagen im Jahr können Sie sich über zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. freuen, sofern diese auf einen Werktag fallen.</li></ul>Bei uns zählt nicht nur, was Sie tun – sondern auch, wofür Sie es tun.Ihr Einstieg bei VIVAVIS macht unsere Energieversorgung intelligenter, sicherer und nachhaltiger. Bei uns zählen Persönlichkeit, Lernbereitschaft und Teamgeist genauso wie fachliche Qualifikation. Als wachsendes Unternehmen im Mittelstand agieren wir in 9 Ländern weltweit. Bei uns erleben Sie einen starken Teamzusammenhalt in einem multikulturellen Umfeld.Klingt nach einem Ort, an dem Sie sich einbringen möchten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – auch ohne Anschreiben!Ihre Ansprechpartnerin Heidemarie Oesterle – RecruitingBei Fragen kontaktieren Sie uns gerne über: <a href="mailto:recruiting@vivavis.com" target="_blank">recruiting@vivavis.com</a>.Jetzt bewerben!VIVAVIS AG Nobelstraße 18 • 76275 Ettlingen Besuchen Sie uns auch im Internet: <a href="http://www.vivavis.com" target="_blank">www.vivavis.com</a>

HR Business Partner (m/w/d)

<h2>Über uns:</h2>Von der Entwicklung über die Fertigung bis hin zum Qualitätsmanagement arbeiten unsere Experten täglich an individuellen Lösungen.Was uns darüber hinaus auszeichnet:<ul><li>Familiengeführtes Unternehmen mit klaren Werten und Verantwortung</li><li>Kurze Entscheidungswege für schnelle, praxisnahe Lösungen</li><li>Direkter Draht zwischen Entwicklung, Fertigung und Geschäftsführung</li><li>Persönlicher Einsatz und hohe Identifikation im gesamten Team</li><li>Verlässlichkeit, Vertrauen und gegenseitiger Respekt als Grundlage der Zusammenarbeit</li><li>Offenheit für neue Ideen und kontinuierliche Weiterentwicklung</li><li>Langfristige Perspektiven – für unsere Kunden wie für unsere Mitarbeitenden</li></ul><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Übernahme der Verantwortung für die termingerechte Zustellung der Waren an unsere Kunden sowie für einen reibungslosen Versandprozess</li><li>Effiziente Koordination der Kommissionierungsprozesse</li><li>Erstellung aller erforderlichen Lieferpapiere und Begleitdokumente</li><li>Enger Austausch mit der Eigenproduktion und der Produktionsplanung, insbesondere bei Engpässen</li><li>Avisierung der Sendungen</li><li>Disponierung des Leerguts</li><li>Kommunikation mit Kunden zu Lieferstatus, Verpackungsvorschlägen, Absprachen bezüglich der Liefermengen, Mengenabweichungen, Rückständen und weiteren Anliegen</li><li>Bearbeitung von logistischen Reklamationen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung</li><li>Oder Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet, idealerweise im Bereich Automotive</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und strukturiertes Arbeiten sowie herausragende Organisationsfähigkeiten</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Entfaltungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung und attraktive Sozialleistungen.</li><li>Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li><li>Flache Strukturen und kurze Kommunikationswege für einen direkten Austausch</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Frau Ute TekeserPersonalleitungTel.: +49 (0)70 33 / 466 17-13Fax: +49 (0)70 33 / 466 17-18E-Mail: <a href="mailto:karriere@alzner-automotive.de" target="_blank">karriere@alzner-automotive.de</a>

Sachbearbeiter Versand (m/w/d)

Sachbearbeiter Energie- und Gebäudemanagement (m/w/d) Ulm / Vollzeit Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes Familienunternehmen. An mehr als 45 Standorten erbringen wir mit 3.500 Beschäftigten Transport- und Logistikdienstleistungen, effizient, schnell und flexibel. Wir wachsen weiter. Deshalb suchen wir Kollegen (m/w/d) mit Freude an Verantwortung und Engagement. #Ulm<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Übernehmen Sie das Energiecontrolling durch Erfassung, Analyse und Reporting von Strom-, Wärme- und Wasserverbräuchen</li><li>Bauen Sie aussagekräftige KPIs (kWh/m², Lastspitzen) auf und erstellen Sie wertvolle Management-Reports</li><li>Betreuen Sie Energiethemen zwischen Stadtwerken, Standorten, Lieferanten und Beratungsfirmen</li><li>Gewährleisten Sie die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben (ISO 50001, DIN EN 16247) und unterstützen Sie bei Audits</li><li>Von Ausschreibungen über SLA-Monitoring bis hin zum Mängelmanagement – Sie behalten den Überblick</li><li>Entwickeln Sie Energiedatenbanken, dokumentieren Sie Prüfberichte und erstellen Sie aussagekräftige Dashboards</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Eine kaufmännische oder technische Ausbildung ist Ihr Fundament für den Einstieg – idealerweise bringen Sie die Zusatzqualifikation zum Energiemanager (m/w/d) mit</li><li>Sie bringen technisches Verständnis mit und verstehen komplexe energietechnische Zusammenhänge</li><li>Koordination und Administration liegen Ihnen – auch bei komplexen Projekten behalten Sie den Überblick</li><li>Selbstständigkeit, strukturiertes Vorgehen und sicherer Umgang mit MS Office zeichnen Sie aus</li><li>Nachhaltigkeit und Energieeffizienz sind Themen, die Sie begeistern</li></ul><h2>Ihre Chance:</h2><ul><li> Eine spannende, langfristige Aufgabe in einem stark wachsenden Unternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li> Berufsunfähigkeitsrente mit einfacher Gesundheitsprüfung</li><li> Ein großer Raum für Eigenverantwortung</li><li> Arbeitsumfeld in einer neu erbauten Logistikimmobilie des höchsten Standards mit Zugang zum modernen firmeneigenen Betriebsrestaurant und Fitnessraum</li></ul><h2>Haben Sie Fragen zum Stellenangebot?</h2>Fatma Aydogan Recruiting ManagerSeifert Logistik GmbH Himmelreich 1 89081 UlmE-Mail: <a href="mailto:karriere@seifert-logistics.com" target="_blank">karriere@seifert-logistics.com</a> Tel.: +49 731 4000-350Jetzt bewerben

Sachbearbeiter Energie- und Gebäudemanagement (m/w/d)

The Max Planck Institute for Intelligent Systems (MPI‑IS) is a world-leading research institute in artificial intelligence, machine learning, and robotics, located on two campuses in Stuttgart and Tübingen.For the Tübingen campus, we are looking for an<h2> Administrative Assistant (all genders, 50–100%) </h2><h2>Roles &amp; Responsibilities</h2>You will be part of a team of administrative assistants to support research group leaders as well as their research teams. The following tasks will be part of your daily work:<ul><li>Office management: </li><ul><li>Manage calendar, schedule meetings, and arrange conference-room bookings</li><li>Greet visitors, handle incoming communication (emails, phone calls), and act as first point of contact for internal and external stakeholders</li><li>Oversee mail and office supplies inventory</li><li>Manage onboarding</li></ul><li>Executive support: </li><ul><li>Coordinate travel itineraries, accommodations, and expense reports</li><li>Track action items and follow up on deadlines to ensure timely delivery</li><li>Prepare meeting minutes</li></ul><li>Communication: </li><ul><li>Liaise with HR, Finance, IT, and other departments</li><li>Draft and distribute internal communications and announcements</li><li>Maintain contact lists and employee data with a high degree of accuracy</li></ul><li>Financial &amp; Administrative Tasks: </li><ul><li>Process purchase orders</li><li>Assist with budget tracking</li></ul><li>Event &amp; Project Support: </li><ul><li>Facilitate the preparation of events, workshops, and talks</li><li>Support international guests and visitors</li><li>Provide ad hoc assistance on special projects (e.g., office moves)</li></ul></ul><h2>Education &amp; Experience</h2>The ideal candidate will have<ul><li>A relevant qualification in office administration, e.g. commercial vocational training, foreign language assistance, project coordination, or a related field</li><li>Proficiency with standard office software (e.g., Microsoft Office Suite) and willingness to learn new digital tools</li><li>Fluency in both English and German (C1 level or higher) and excellent communication skills</li><li>Ability to work independently, reliably, and in a structured manner</li><li>Additional languages and previous experience in research, higher education or international environments are a plus</li><li>A friendly and confident attitude and intercultural competence</li><li>Commitment to providing high-quality service and strong problem-solving</li><li>Flexibility to adapt to changing priorities, deadlines, and needs</li><li>Ability to represent the institute in a professional and welcoming manner</li></ul><h2>Our Offer</h2>You will join a friendly, motivated, international, and diverse team. Your primary place of work will be Tübingen. You will work in a modern building with state-of-the-art equipment and ergonomic workstations. We offer flexible working hours, the possibility of mobile working, and many other benefits.Based on your qualifications and previous professional experience, a salary of up to EG 8 (TVöD Bund) is possible according to the Public Service Wage Agreement. All social benefits of the public service apply. The position is initially limited to two years, with the possibility of extension.The Max Planck Society is committed to increasing the number of individuals with disabilities in its workforce and encourages applications from such qualified individuals. At MPI‑IS, we celebrate diversity. We deeply believe that bringing together diversity of thoughts, perspectives and backgrounds is key to advancing science. We look for many different skills and abilities. So, even if you don’t think you quite meet all of the skills listed or tick all the boxes, we’d still love to hear from you.<h2>Application</h2>To apply, please include a cover letter, your CV, and letters of recommendation in your application. Please upload all documents as one PDF file using our application system.If you prefer to send a hard-copy application, you may do so. Please send it to:Dr. Carolin Lewis Max Planck Institute for Intelligent Systems Max-Planck-Ring 4 72076 Tübingen GermanyThe position is available at the earliest convenience and will remain open until filled.Preference will be given to applications received by January 15, 2026.Any questions regarding the position should be directed to Dr. Carolin Lewis at <a href="mailto:carolin.lewis@tuebingen.mpg.de" target="_blank">carolin.lewis@tuebingen.mpg.de</a>. Apply now

Administrative Assistant (all genders, 50–100%)

The Max Planck Institute for Intelligent Systems (MPI‑IS) is a world-leading research institute in artificial intelligence, machine learning, and robotics, located on two campuses in Stuttgart and Tübingen. The Scientific Coordination Office (SCO) provides support services and manages collaborations, graduate education, and outreach &amp; public engagement, fostering groundbreaking research to positively impact the future.We are looking for an<h2> AI Incubator Administrative Assistant (all genders), 50–75% within IMPRS-IS, at MPI-IS Tübingen </h2>The International Max Planck Research School for Intelligent Systems (IMPRS‑IS) is one of the world’s leading doctoral programs in the fields of machine learning, robotics, computer vision, and related disciplines. IMPRS‑IS is the docotoral program of Cyber Valley, a research consortium in artificial intelligence and robotics with partners from academia, startups, and industry. To support the implementation of the Cyber Valley AI Incubator, which empowers young researchers to transform their ideas into high-impact projects, we are seeking a motivated and highly organized Administrative Assistant (all genders).<h2>Roles &amp; Responsibilities</h2><ul><li>Support communication between participants, trainers, external partners of the AI Incubator series, and various stakeholders from the Cyber Valley ecosystem.</li><li>Assist with communication tasks, including drafting emails, announcements, and updating relevant websites, social media channels, and informational materials.</li><li>Support with the tendering process for hiring external trainers.</li><li>Provide day-to-day administrative and organizational support for the AI Incubator and related IMPRS-IS events.</li><li>Coordinate meetings, workshops, training sessions, pitch events, and entrepreneurial training modules.</li><li>Maintain documentation, project tracking, and data organization.</li><li>Handle travel arrangements, reimbursements, and financial documentation.</li><li>Support the creation of presentations and program materials.</li><li>Support with organizational and administrative tasks</li></ul><h2>Education &amp; Experience</h2><ul><li>Relevant qualification in office administration, foreign language assistance, project coordination, or a related field.</li><li>Proficiency in standard office software; willingness to learn new digital tools and platforms.</li><li>Fluency in English and German (C1 level or above), with excellent communication skills.</li><li>Ability to work independently, reliably, and in a structured manner.</li><li>Additional languages and experience in research institutions, higher education, innovation programs, or international environments are an advantage.</li><li>Friendly, confident demeanor and strong intercultural competence.</li><li>Commitment to providing high-quality service and strong problem-solving skills.</li><li>Flexibility to adapt to changing priorities, deadlines, and program needs.</li><li>Ability to represent the institute in a professional and welcoming manner.</li><li>Background in entrepreneurship and startup support is beneficial.</li></ul><h2>Our offer</h2>You will join a friendly, motivated, international, and diverse team. Your primary place of work will be Tübingen. We offer flexible working hours, the possibility of mobile working, and many other benefits.Based on your qualifications and previous professional experience, a salary of up to EG 8 (TVöD Bund) is possible according to the Public Service Wage Agreement. All social benefits of the public service apply. The position is initially limited to two years, with the possibility of extension.The Max Planck Society is committed to increasing the number of individuals with disabilities in its workforce and encourages applications from such qualified individuals. At MPI‑IS, we celebrate diversity. We deeply believe that bringing together diversity of thoughts, perspectives and backgrounds is key to advancing science. We look for many different skills and abilities. So, even if you don’t think you quite meet all of the skills listed or tick all the boxes, we’d still love to hear from you.<h2>Application</h2>To apply, please include a cover letter, your CV, and letters of recommendation in your application. Please upload all documents as one PDF file using our application system.If you prefer to send a hard-copy application, you may do so. Please send it to:Dr. Leila Masri Max Planck Institute for Intelligent Systems Max-Planck-Ring 4 72076 Tübingen GermanyThe position is available at the earliest convenience and will remain open until filled. Preference will be given to applications received by January 15, 2026.Any questions regarding the position should be directed to Dr. Leila Masri at <a href="mailto:masri@is.mpg.de" target="_blank">masri@is.mpg.de</a>. Apply now

AI Incubator Administrative Assistant (all genders), 50–75%

Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 31.300 Studierenden und 8.400 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat. Bei der Universitätsverwaltung im Dezernat Studium und Lehre ist folgende unbefristete Stelle in Vollzeit (39,5 Std./Woche) zu besetzen:<h2>Assistenz der Dezernatsleitung (W/M/D)</h2><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Assistenz der Dezernentin </li><li>Office-Management: Sekretariatsaufgaben, professionelle Korrespondenz in Deutsch und Englisch</li><li>Terminmanagement: Terminplanung, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen</li><li>Finanzwesen: E-Rechnungswesen, Beschaffungsangelegenheiten</li><li>Personalmanagement: Unterstützung bei Stellenbesetzungsverfahren, Verwaltung der Krankmeldungen etc.</li><li>Planungsaufgaben: Unterstützung bei der Organisation von Tagungen und Sitzungen sowie Dienstreisen </li><li>Themenspezifische Unterstützung: Protokollführung in Besprechungen, Recherchetätigkeiten und Aufbereitung der Ergebnisse, Unterstützung bei Projekten </li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte*r für Bürokommunikation, Verwaltungswirt*in oder einer vergleichbaren Ausbildung</li><li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Tätigkeit </li><li>Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung, wünschenswert sind Kenntnisse der Hochschulstrukturen </li><li>Sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch </li><li>Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS Office-Programme</li><li>Organisations- und Planungsstärke </li><li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit </li><li>Repräsentatives und freundliches Auftreten </li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen und motivierten Umfeld</li><li>Eine fundierte Einarbeitung </li><li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes </li><li>Ein vielfältiges universitäres Angebot wie ein bezuschusstes Deutschlandticket, Veranstaltungen, Hochschulsport und interne Weiterbildung </li></ul>Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 TV-L. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis 19.01.2026 in einer PDF-Datei (alle Unterlagen in einer Datei) per E-Mail senden an: <a href="mailto:dezernat2@zuv.uni-heidelberg.de" target="_blank">dezernat2@zuv.uni-heidelberg.de</a>Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihnen keine Eingangsbestätigung zusenden und die Auswertung der eingegangenen Bewerbungen etwas Zeit in Anspruch nimmt. Gerne können Sie sich für Rückfragen an die o. g. E-Mail-Adresse wenden.Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt" target="_blank">www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt</a>.

Assistenz der Dezernatsleitung (w/m/d)

Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 31.300 Studierenden und 8.400 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat.In der Universitätsverwaltung ist ab sofort folgende Stelle in Vollzeit unbefristet zu besetzen: <h2>Referent*in im Büro des Kanzlers (W/M/D)</h2>Das Büro des Kanzlers koordiniert zentrale strategische und administrative Prozesse und ist Ansprechpartner für die Hochschulleitung, die Fakultäten und zentralen Einrichtungen. Zur Unterstützung unserer Arbeit suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Organisationsgeschick, strategisches Denken und Affinität für digitale Themen mitbringt.<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Begleitung und Steuerung zentraler Verwaltungsprojekte: Sie unterstützen den Kanzler unmittelbar bei der Organisation, Koordination und Umsetzung von Projekten mit übergreifender Bedeutung für die Universität</li><li>Mitgestaltung im Projektmanagement und Controlling: Sie entwickeln projektbezogene Strukturen mit, behalten Fristen und Ziele im Blick und unterstützen bei der Qualitätssicherung. In diesem Kontext sind Sie für das neu gegründete Dezernat Digitale Transformation zentrale*r Ansprechpartner*in im Büro des Kanzlers.</li><li>Unterstützung des Büros im Tagesgeschäft: Sie tragen zur reibungslosen Abwicklung administrativer und organisatorischer Abläufe bei</li><li>Mitwirkung an strategischen Themenstellungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der persönlichen Referentin des Kanzlers: Sie arbeiten in einem kleinen, hochmotivierten Team eng mit der Persönlichen Referentin zusammen – mit flachen Hierarchien, klaren Zuständigkeiten und Raum für eigenverantwortliches Handeln</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Hintergrund Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften</li><li>Erste Berufserfahrung im Projekt- oder Verwaltungsmanagement von Vorteil</li><li>Eine strukturierte, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit</li><li>Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware und Affinität zu digitalen Arbeitsprozessen</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li><li>Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld im unmittelbaren Umfeld der Hochschulleitung</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur mobilen Arbeit im Rahmen der geltenden Regelungen</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein vielfältiges universitäres Angebot (z. B. subventioniertes Deutschlandticket, Hochschulsport u. a.) </li><li>Zentrale Lage im Herzen von Heidelberg mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li></ul>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV-L. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 11. Januar 2026 in einer PDF-Datei per E-Mail an Herrn Jens Andreas Meinen, <a href="mailto:bewerbungen.kanzler@uni-heidelberg.de" target="_blank">bewerbungen.kanzler@uni-heidelberg.de</a> senden. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Lisa Langbein unter der Telefonnummer 06221 54-12003.Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir bitten qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt" target="_blank">www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt</a>.

Referent*in im Büro des Kanzlers (w/m/d)

<h2>Über Neundreiviertel GmbH - Ein Unternehmen der Constructive Minds</h2>Gemeinsam Zukunft gestalten Constructive Minds verbindet eigenständige Unternehmen, die Projekte professionell und zukunftsorientiert umsetzen. Wir bündeln Kompetenz und schaffen Strukturen, die Arbeit leichter und erfolgreicher machen. Die Teams arbeiten auf Augenhöhe und übernehmen Verantwortung für gute Ergebnisse. In unserem Netzwerk suchen wir Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsame Ziele voranbringen wollen. Motivation und fachliche Stärke stehen dabei im Fokus. Als Netzwerk rekrutieren wir gemeinsam für die Unternehmen und eröffnen Bewerbenden vielfältige Perspektiven, klare Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld, indem Zusammenarbeit und Verlässlichkeit den Rahmen bilden. Unser Netzwerk: • Trium Novem GmbH: Generalunternehmer für Infrastruktur, Industrie und Wohnungsbau • Schlager Architekten &amp; Ingenieure GmbH: Architektur- und Generalplanung über alle HOAI-Leistungen • MaxxCompany GmbH: Bauwerksprüfung, Sanierung, Instandsetzung und Gutachten • Fix Tief- und Ingenieurbau GmbH: Spezialist für Erd-, Tief- und Fundamentbau • PIEA GmbH: Planung für Infrastruktur, Energie, BIM, Statik und Umspannwerke • Neundreiviertel GmbH: Shared Services für HR, Recruiting, Marketing und Finanzen<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du baust alle EHS-Prozesse im Bauwesen auf und entwickelst sie weiter</li><li>Du erstellst, aktualisierst und pflegst Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitskonzepte und Präventionspläne</li><li>Du führst regelmäßige Sicherheitsbegehungen, Analysen und Schulungen auf Baustellen durch</li><li>Du berätst Projekt- und Bauleitung bei sicherheits- und umweltrelevanten Fragestellungen</li><li>Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Standards und Richtlinien sicher</li><li>Du bewertest sicherheitsrelevante Vorfälle, führst Ursachenanalysen durch und leitest wirksame Maßnahmen ab</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast Erfahrung im Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Disziplin mit Bezug zu Arbeitssicherheit, Umweltschutz oder technischer Sicherheit</li><li>Du hast einen klaren Blick für Risiken und die Fähigkeit, wirksame und pragmatische Lösungen zu entwickeln</li><li>Du hast ein sicheres Verständnis gesetzlicher Anforderungen, Normen und aktueller Sicherheitsstandards</li><li>Du bist kommunikationsstark, kannst klar argumentieren und bist durchsetzungsfähig</li><li>Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und gehst strukturiert in anspruchsvollen Situationen vor</li><li>Du bist motiviert, Sicherheit aktiv weiterzuentwickeln und kontinuierlich zu verbessern</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>Weiterentwicklung durch Mitarbeitergespräche, Coaching, Schulungen und Weiterbildung</li><li>Hansefit</li><li>JobRad</li><li>Zuschuss zur Kinderbetreuung</li><li>Regelmäßige Team-Events</li><li>Persönliche Wertschätzung zu besonderen Anlässen</li><li>Frisches Obst</li><li>Kostenfreie Getränke und Kaffee</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot EHS Manager - Sicherheitskonzepte / Prävention / Bauwesen (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

EHS Manager - Sicherheitskonzepte / Prävention / Bauwesen (m/w/d)

<h2>Über VEGA Grieshaber KG</h2>Die VEGA Grieshaber KG entwickelt und produziert Füllstand- und Druckmessgeräte für die Prozessindustrie und gilt als Technologieführer der Branche. Alle 80 Sekunden geht irgendwo in der Welt ein neues VEGA-Gerät in Betrieb, jährlich insgesamt 418.000 Stück. Jedes davon ist ein Unikat. Unsere Sensoren lösen anspruchsvolle Messaufgaben in chemischen und pharmazeutischen Anlagen, in der Lebensmittelindustrie sowie in der Trinkwasserversorgung, in Kläranlagen und auf Deponien, im Bergbau und bei der Energieerzeugung, auf Bohrinseln, Schiffen und in Flugzeugen.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du führst das Team HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht</li><li>Du bist maßgeblicher Impulsgeber für die Entwicklung einer Strategie für die Themen Employer Branding, HR Marketing und Recruiting (KI im Recruiting, Ausbau Social Media, etc.)</li><li>Du konzipierst und setzt Prozesse und Maßnahmen um und stellst die effiziente und zielgerichtete Umsetzung in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit dem Team sicher (Erschließung neuer Recruiting-Kanäle und -Instrumente, Entwicklung von Kampagnen, u.ä.)</li><li>Du übernimmst eigene Recruiting-Mandate und nimmst an Recruiting-Veranstaltungen teil</li><li>Du arbeitest in übergreifenden HR-Projekten mit</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Abschluss</li><li>Du hast nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich Personal</li><li>Du bringst fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding und Recruiting sowie Vertragsrecht und angrenzender Fachbereiche im HR mit</li><li>Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und ein Talent für's Netzwerken</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse</li><li>Du hast einen ausgeprägten Gestaltungswillen und eine Hands-on-Mentalität und gehst proaktiv an Herausforderungen heran</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Verantwortlicher Ausbau dieses Bereichs innerhalb HR</li><li>Raum für deine Ideen, Entwicklung des Teams HR Service und Gestaltung der Prozesse</li><li>Sparring durch deine Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und sympathisches Team</li><li>Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept</li><li>Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgeber der so sicher ist, wie seine Produkte</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Teamleiter HR - Recruiting / Employer Branding (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Teamleiter HR - Recruiting / Employer Branding (m/w/d)

BurdaDruck produziert an den Standorten Offenburg, Nürnberg sowie Vieux-Thann und zählt zu den größten Druckunternehmen Europas. Der Service von BurdaDruck reicht von Druckvorstufe, Reproduktion, Druckproduktion und Weiterverarbeitung bis hin zur Distribution der Printprodukte.Offenburg, Vollzeit, unbefristetWas dich bei uns erwartet...<ul><li>Assistenz- und Verwaltungstätigkeiten im Tagesgeschäft</li><li>Organisation und Koordination von Terminen, Besprechungen und Dienstreisen</li><li>Erstellung, Bearbeitung und Ablage von Dokumenten, Präsentationen und Protokollen</li><li>Unterstützung bei Personalangelegenheiten und administrativen HR-Prozessen</li><li>Mitarbeit bei der Personalplanung sowie bei der Erstellung von Einsatz- und Kapazitätsplänen im Vollkonti-Betrieb</li><li>Prüfung, Erfassung und Freigabe von Stundenmeldungen und Arbeitszeiten</li><li>Erstellung von Gutschriften auf Basis von Stundennachweisen</li><li>Prüfung von Eingangsrechnungen externer Dienstleister und Abstimmung mit Buchhaltung, Einkauf und Fachabteilungen</li><li>Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit Produktionsleitung, Schichtführer:innen und Personalabteilung</li><li>Mitwirkung bei der Optimierung administrativer Abläufe im Produktionsumfeld</li></ul>Was wir uns von dir wünschen...<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion, idealerweise im Produktionsumfeld - Erfahrung im Personalwesen ist von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen (z. B. Gutschriften, Rechnungsprüfung) wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Outlook und Word); Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil</li><li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke</li><li>Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Serviceorientierung</li></ul>Was wir bieten...<ul><li>Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmen ermöglichen dir ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige Innovationen</li><li>Vielfältige Benefits, wie z.B. Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge, Fahrradleasingprogramm, betriebl. Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Pakadoo-Packstation</li><li>Kostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur</li><li>Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Coaching</li><li>Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt</li><li>Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an und fördern interne Wechsel</li></ul>Mehr Eindrücke von BurdaDruck gewinnen? Link folgen: Burda DruckSie möchten sich unverbindlich mit uns über die Stelle austauschen ohne Einsendung von Anschreiben und Lebenslauf? Dann nutzen Sie unsere Schnell-Bewerbung und wir kontaktieren Sie:Link folgen: Schnell-BewerbungBurda ist bunt...Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!Burda ist digital...Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!Burda ist aktuell...Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!<a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a>

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