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Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich.Bring Deine Expertise ein als Berater Personalentwicklung für die Zielgruppe Vermögensberater (m/w/d) für unsere Sparkassenakademie Baden-Württemberg.Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können.Dein Raum für Gestaltung Die Sparkassenakademie ist das Bildungszentrum der Sparkassen-Finanzgruppe Baden-Württemberg – ein Ort der Innovationskraft und des Vordenkens. Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter/innen aktiv fördern.Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitierst Du von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten.Hierbei kannst Du Deine Tätigkeit aktiv gestalten:<ul><li>Als Berater Personalentwicklung für Vermögensberatung bringst Du Dein bankspezifisches Fach- und Vertriebs-Know-How für die Entwicklung von Schulungsmaßnahmen ein. Dazu gehören Weiterbildungen zur Fachkompetenz, sowie Trainings-/ Coachings für den Vertrieb.</li><li>Du analysierst Bildungsbedarfe und identifizierst neue Trends in der Weiterbildung für die Zielgruppe Vermögensberatung/gehobenes Privatkundengeschäft. Hierauf aufbauend gestaltest Du unser Angebotsportfolio. Wir freuen uns auf Deine innovativen Ideen für ein vielfältiges Angebot mit zeitgemäßen Lernmethoden.</li><li>Die gemeinsame Weiterentwicklung von bestehenden Lernkonzepten und Veranstaltungsformaten macht Dir genauso viel Spaß wie das Aufsetzen und Begleiten von neuen Qualifizierungsprogrammen.</li><li>In der Rolle des Beraters Personalentwicklung bist Du zentraler Ansprechpartner für Personalentwickler, Führungskräfte und Teilnehmende: </li><ul><li>als Begleiter von Veranstaltungen pflegst Du den persönlichen Kontakt zur Zielgruppe und den Referierenden</li><li>bei Tagungen und Workshops wirkst Du mit bei der Programmerstellung und bist Moderator</li><li>bei Zertifikatsprogrammen begleitest Du die Schulungsreihe und das Abschlusskolloquium - auch vor Ort in den Sparkassen</li></ul><li>Du wirkst mit bei bundesweiten Strategieprojekten und entwickelst verbandsübergreifende PE- Konzepte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Sparkassenverbandes.</li></ul>Hierdurch beweist Du Deine Expertise:<ul><li>Du bringst mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung in der gehobenen Privatkundenberatung / Vermögensberatung einer Sparkasse oder Bank und Du hast Lust, diese im Kontext von Personalentwicklung einzubringen.</li><li>Idealerweise hast Du Erfahrungen in den Beratungs- und Finanzkonzepten sowie der dazugehörigen Software (OSPlus_neo).</li><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare sparkassengruppeninterne Qualifizierung.</li><li>Du besitzt ein sicheres und überzeugtes Auftreten - idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen mit Methoden der Personalentwicklung oder Moderation von Veranstaltungen machen.</li><li>Du verfügst über ausgeprägte analytische, konzeptionelle Fähigkeiten sowie vernetztes Denken.</li><li>Du bist kommunikationsstark und hast Lust auf Zusammenwirken in einem Umfeld, in dem Teamfähigkeit und Networking erforderlich ist.</li><li>Du hast eine lösungs- und leistungsorientierte Haltung, siehst die Herausforderung als Chance und setzt Ideen mutig um.</li><li>Du besitzt hohe intrinsische Motivation, um den Aufgabenbereich innovativ zu gestalten.</li></ul>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).Das Haus der Möglichkeiten hat es Dir angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="http://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Berater Personalentwicklung für die Zielgruppe Vermögensberater (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und sicheren Job?Das Jobcenter Heidenheim stellt die Grundsicherung für Arbeitssuchende sicher, um die soziale Teilhabe und die Rückkehr ins Erwerbsleben zu ermöglichen. Wesentliche Aufgaben sind die Leistungsgewährung und die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung.<h2>Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h2><ul><li>Bearbeitung von Widerspruchsangelegenheiten und Klagen nach dem Sozialgerichtsgesetz im Jobcenter Heidenheim im Rechtskreis Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II)</li><li>fachliche Führung, Steuerung und Organisation der Rechtsbehelfsstelle im Rechtskreis SGB II</li><li>Bearbeitung von Widersprüchen mit hohem Schwierigkeitsgrad</li><li>Bearbeitung von Klagen nach dem Sozialgerichtsgesetz (SGG)</li><li>Vertretung vor der Sozialgerichtsbarkeit im Geschäftsfeld SGB II</li><li>Datenschutzbeauftrager (m/w/d) für das Jobcenter</li><li>AGG-Beauftragter (m/w/d)</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Jurist (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fach- und Rechtskenntnisse im genannten Aufgabenbereich sind von Vorteil</li><li>fundierte Kenntnisse im Verfahrens- und Prozessrecht</li><li>Durchsetzungsfähigkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Motivation </li><li>sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Eingruppierung der Stelle in Entgeltgruppe 11 TVöD</li><li>Vollzeit, grundsätzlich teilbar</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung aufgrund eines umfassenden Fortbildungsangebots</li><li>attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Förderung der Radmobilität sowie ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss</li><li>kostenlose Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.08.2025 über unser Onlineportal.Für Fragen stehen Ihnen beim Jobcenter Herr Ebersbach, Tel. 07321/345-351 und beim Stabsbereich Personal Frau Gerstenlauer, Tel. 07321/321-2216, gerne zur Verfügung.

Erste Fachkraft Sozialgerichtsbarkeit/ Widerspruchsstelle

Wir sind die starke Wegbereiterin für eine lebenswerte Zukunft in unserer Region.Wir bereiten Zukunft - Kommen Sie zum Marktführer! Mit 5,1 Mrd. Euro Bilanzsumme sind wir eine erfolgreiche und kapitalstarke Sparkasse. Werden Sie Teil unseres Erfolgs und verstärken Sie unser Team als Assistenz (m/w/d) im Bereich Immobilien am Standort Offenburg.Darauf dürfen Sie sich freuen:<ul><li>einen unbefristeten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>ein Fixgehalt (TVöD) ergänzt um variable Vergütungsanteile</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>32 Urlaubstage und den 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage</li><li>aktive Unterstützung der Work-Life-Balance z.B. durch mobiles Arbeiten</li><li>Zuschuss zu Hansefit und JobRad</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten)</li><li>Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen</li><li>kostenloses Girokonto und weitere Produkte mit Vergünstigungen sowie Mitarbeiterangebote von starken Partnern</li><li>spannende Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Förderung Studiengänge, Talentmanagement)</li></ul>Zu Ihrem neuen Berufsalltag gehören:<ul><li>Sie unterstützen die Immobilienberater (Makler) bei allen Tätigkeiten im Immobilienvermittlungsgeschäft</li><li>Sie sind erste Anlaufstelle für Immobilieninteressenten und pflegen die Interessenten-datenbank</li><li>Sie erstellen und gestalten Exposés sowie Immobilienanzeigen für Printmedien und soziale Netzwerke</li><li>Sie koordinieren und überwachen Termine</li><li>Sie erledigen Abrechnungen und Schriftverkehr und bereiten Notartermine vor</li><li>Sie übernehmen bei Bedarf Besichtigungstermine und nehmen Kundenbetreuungsaufgaben wahr</li></ul>Das zeichnet Sie aus:<ul><li>Sie haben idealerweise eine abgeschlossene bankspezifische oder eine kaufmännische Berufsausbildung</li><li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kundenorientierung und haben Spaß am Vertrieb</li><li>Sie überzeugen durch sicheres und freundliches Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>Sie sind erfolgsorientiert, engagiert, bringen ein hohes Maß an Flexibilität mit und arbeiten gerne im Team</li><li>Sie haben gute Kenntnisse in MS-Office und im Bereich Bildbearbeitung</li><li>Sie sind kreativ und haben eine hohe digitale Affinität</li></ul>Sind Sie an dieser spannenden Aufgabe interessiert? Dann bewerben Sie sich bis zum 16.09.2025.Gerne beantworten wir Ihre Fragen:Lothar Bächle Bereichsdirektor Immobilien Telefon 0781 / 200-2200 <a href="mailto:lothar.baechle@sparkasse-offenburg.de" target="_blank">lothar.baechle@sparkasse-offenburg.de</a> Lena Goerke Personalreferentin Telefon 0781 / 200-1240 <a href="mailto:lena.goerke@sparkasse-offenburg.de" target="_blank">lena.goerke@sparkasse-offenburg.de</a>

Assistenz (m/w/d) im Bereich Immobilien am Standort Offenburg

<h2>Über uns</h2>LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.Im Straßen- und Tiefbau setzen wir u. a. den Neubau, Umbau oder Ausbau von Straßen und Wegen, Außenanlagen, Flugbetriebsflächen, Erschließungen, Kanälen, Deponien und Flüssen um. Einen besonderen Fokus legen wir auf die aktive Mitgestaltung der Energiewende: Gemeinsam mit unseren Partnern tragen wir zur Realisierung bedeutender Energieinfrastrukturprojekte bei, die die Basis für eine nachhaltigere Energieversorgung in Deutschland schaffen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie übernehmen die kaufmännische Betreuung</li><li>Sie sind kaufmännischer Ansprechpartner (m/w/d) für die Bereichsleitung, alle Mitarbeiter sowie Auftraggeber und Nachunternehmer</li><li>Sie betreuen und koordinieren das Vertragsmanagement</li><li>Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Leistungs- und Ergebnisrechnung und übernehmen Controllingaufgaben</li><li>Sie prüfen und verbuchen die Lieferanten- und Nachunternehmerrechnungen</li><li>Sie führen die Sachbearbeitung in fachlicher Hinsicht</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung</li><li>Idealerweise Berufserfahrung im Bauwesen</li><li>Durchsetzungsvermögen sowie analytisches und ganzheitliches Denken</li><li>Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Flexibilität</li><li>Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie Freude an der Arbeit im Team</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich</li><li>Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine</li><li>Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €</li><li>Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik</li><li>Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit</li><li>Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier</li><li>Firmenwagen mit privater Nutzung</li></ul><h2>Kontakt</h2><h3>Yvonne Calic</h3>HR Business Partner+49 7951 33-2773

Bereichskaufmann (m/w/d)

<h2>Wir sind:</h2>Das führende Fachmagazin der Friseurbranche im deutschsprachigen Raum. Unsere Magazine erscheinen monatlich (TOP HAIR-Fashion) bzw. zweimonatlich (TOP HAIR-Business) und einmal im Monat in der Schweiz. Mit tophair.de, unserem Newsletter und unseren Social-Media-Aktivitäten sind wir auch digital ein starker Partner.Darüber hinaus veranstalten wir mit TOP HAIR – Die Messe jährlich Europas führende Friseur-Fachmesse. Wir verstehen uns als Kommunikationszentrum für einen der faszinierendsten Märkte der Modebranche und wollen unseren langjährigen Erfolgskurs fortsetzen.Für unser Friseurmagazin TOP HAIR suchen wir für den Großraum Karlsruhe ab sofort einenPersonalreferenten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 32 St. /Woche)<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Proaktive Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen</li><li>Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Vorbereiten und Nachbereiten Gehaltsabrechnung</li><li>Personaladministration von A bis Z</li><li>Konzeptionierung und Optimierung von Personalstrategien und Prozessen sowie die entsprechenden Umsetzungsmaßnahmen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Personal-fachkaufmann/-frau</li><li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung in gleicher Funktion</li><li>Sehr gute individuelle und kollektive arbeitsrechtliche Kenntnisse</li><li>Kommunikations- und durchsetzungsstarker Teamplayer</li><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einer spannenden Branche</li><li>Ein kreatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub</li><li>Corporate Benefits</li><li>Job Bike-Leasing-Angebot</li></ul>Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei mit Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin an:E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@tophair.de" target="_blank">bewerbung@tophair.de</a> – <a href="http://www.tophair.de" target="_blank">www.tophair.de</a>

Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. 
Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement betreut die Immobilien des Landkreises, darunter Verwaltungsgebäude, Schulen, Sporthallen und Unterkünfte für Geflüchtete. Das Referat für kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement verwaltet und bewirtschaftet die Dienstgebäude und Schulen sowie die Sporthallen. Neben der Wirtschaftlichkeit und der Sicherheit beim Betrieb der Liegenschaften liegt im Hinblick auf die Klimaschutzziele des Landkreises ein besonderer Fokus auf dem Energiemanagement. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für das Gebäudemanagement. <h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Sie managen den Betrieb der Schul- und Verwaltungsgebäude des Landkreises.</li><li>Sie koordinieren die Hausmeister- und Reinigungsdienste des Landkreises.</li><li>Sie sind für die Aufrechterhaltung der Hygienestandards an den Liegenschaften zuständig (Umsetzung Reinigungsvertrag inkl. Sanktionierungen).</li><li>Sie stellen die Verkehrssicherungspflicht an den Liegenschaften sicher.</li><li>Sie sind für die Verpachtung der Mensen und Kioske an den beruflichen Schulen zuständig.</li><li>Sie führen Vergabeverfahren nach der UVgO und VgV durch.</li><li>Sie verwalten die Grundstücke des Landkreises und schließen Pachtverträge ab.</li><li>Sie sind für die Haushaltsplanung, die Prognosen und das Berichtswesen zuständig.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li><li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li><li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorienterte Arbeitsweise aus.</li><li>Sie besitzen einen Pkw-Führerschein.</li></ul><h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2><ul><li>Vielseitige Aufgabe: Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (1.604,87 – 2.238,65 Euro in Teilzeit mit 40%) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW. </li><li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich, z.B. für ein Sabbatical. </li><li>Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li><li>Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li><li>Attraktive Extras: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage. </li></ul> 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14. September 2025 über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden am 2. Oktober 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei.
 
Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. 
 Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: 
Giulio Celentano, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1376 
 Karin Seidl, Leiterin des Amtes für Hochbau und Gebäudemanagement unter T. +49 7531 800-1540 


 Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation 
 Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) für das Gebäudemanagement

<h2>Sichern Sie sich eine spannende Zukunft.</h2><h3>Bewerben Sie sich bei SySS!</h3>Ab Oktober 2025 suchen wir nach einemHR Administrator / HR Assistant / Personalsachbearbeiter (m/w/d) (z. B. Personaldienstleistungskaufmann)Als HR-Administrator / HR-Assistant (m/w/d) organisieren und bearbeiten Sie Vertrags- und Zeugnisangelegenheiten, betreuen Mitarbeitende im Tagesgeschäft und steuern den Austrittsprozess.Wir, die SySS GmbH, sind ein IT-Dienstleistungsunternehmen mit dem Fokus auf IT-Sicherheitstests. 1998 gegründet, sind wir heute Marktführer auf dem Gebiet des Penetrationstests und beschäftigen ein Team von ca. 175 Mitarbeiter:innen an vier Standorten in Tübingen, Frankfurt am Main, München und Wien. Im Fokus unserer Arbeit steht das Hacking von Webapplikationen und IT-Infrastrukturen namhafter Kunden aller Größen und Branchen, die wir nicht selten schon seit vielen Jahren beraten.<h2>IHRE AUFGABEN BEI UNS</h2><ul><li>Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten</li><li>Sie übernehmen Verantwortung in der operativen Personalbetreuung und -administration</li><li>Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Offboardings und übernehmen die Prozessverantwortung</li><li>Eigenständiges Erstellen von Reportings und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen</li><li>Sie unterstützen im Bereich Bewerbermanagement in der Kommunikation mit Bewerber:innen sowie bei der Koordination von Vorstellungsgesprächen</li><li>Sie wirken aktiv in der vorbereitenden Abrechnung mit</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sie haben gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Word</li><li>Sie bringen Teamorientierung und eine "Hands-on"-Mentalität mit</li><li>Vertraulichkeit, eine exakte Arbeitsweise und Gewissenhaftigkeit zeichnen Sie aus</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus</li></ul><h2>WIR BIETEN IHNEN</h2><ul><li>Unsere DU-Kultur, unsere gelebte Hilfsbereitschaft, ein ergonomischer Arbeitsplatz und diverse Firmen-Events sorgen für eine Wohlfühlatmosphäre</li><li>Kostenfreie Getränke, Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, bezuschusstes Mittagessen</li><li>Weiterbildungsangebot bereits ab der Einarbeitung</li><li>Highlight in jedem Jahr ist unser Betriebsausflug, an dem wir mehrere Tage gemeinsam verreisen</li></ul><h2>IHRE BEWERBUNG</h2>Arbeitsort: TübingenArbeitsbeginn: Ab Oktober 2025Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit ab einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 bis 35 Stunden zu besetzen.Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, inklusive Anschreiben und Zeugnissen, mit der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins, Ihrer gewünschten Arbeitszeit und Ihrer Gehaltsvorstellung <a href="mailto:anjobs@syss.de" target="_blank">anjobs@syss.de</a>.Kontakt HR: Kathrin GrafTelefon: 07071-407856-77Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!SySS GmbH – Schaffhausenstraße 77 – 72072 Tübingen – +49 (0)7071 – 40 78 56-77 – <a href="mailto:jobs@syss.de" target="_blank">jobs@syss.de</a> – <a href="http://www.syss.de" target="_blank">www.syss.de</a>

HR Administrator / HR Assistant / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h2>Sichern Sie sich eine spannende Zukunft.</h2><h3>Bewerben Sie sich bei SySS!</h3>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team in Tübingen als Elternzeitvertretung einenEmpfangsmitarbeiter / Sekretär / Mitarbeiter (m/w/d) Empfang und Telefonzentrale (z. B. Bürokaufmann, Kaufmann für Bürokommunikation, Kommunikationsmanager)Als Office-Manager (m/w/d) empfangen und betreuen Sie Besucher, nehmen telefonische Anfragen entgegen und erfassen die Anliegen im Kundensystem.Wir, die SySS GmbH, sind ein IT-Dienstleistungsunternehmen mit dem Fokus auf IT-Sicherheitstests. 1998 gegründet, sind wir heute Marktführer auf dem Gebiet des Penetrationstests und beschäftigen ein Team von ca. 175 Mitarbeiter:innen an vier Standorten in Tübingen, Frankfurt am Main, München und Wien. Im Fokus unserer Arbeit steht das Hacking von Webapplikationen und IT-Infrastrukturen namhafter Kunden aller Größen und Branchen, die wir nicht selten schon seit vielen Jahren beraten.<h2>IHRE AUFGABEN BEI UNS</h2><ul><li>Besucher-, Kunden- und Lieferantenempfang</li><li>Firmenrepräsentation am Telefon und anschließende Weiterleitung der Kundenanliegen</li><li>Dokumentation der Telefongespräche im IT-gestützten Kundensystem (CRM)</li><li>Mitarbeit im nichttechnischen Einkauf</li><li>Verwaltung der Pool-Fahrzeuge</li><li>Bearbeitung des Posteingangs und -ausgangs</li><li>Allgemeine Office-Organisation sowie Betreuung und Pflege der Konferenzräume</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>Hohe Kommunikationskompetenz und Spaß am Kontakt mit Menschen</li><li>Freundliches, serviceorientiertes Auftreten – face-to-face sowie am Telefon</li><li>Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li><li>Erfahrung im kaufmännischen Bereich oder alternativ im Empfangsbereich sowie mit CRM-Systemen / MS Office-Anwendungen von Vorteil</li></ul><h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>Ein tolles Team; unsere DU-Kultur, unsere gelebte Hilfsbereitschaft, und diverse Firmen-Events sorgen für eine Wohlfühl-Atmosphäre. Außerdem mit jedem Einsatz eine neue Herausforderung. Sie werden in der Einarbeitungsphase von erfahrenen Kolleg:innen ihres Teams unterstützt.<h2>IHRE BEWERBUNG</h2>Arbeitsort: TübingenArbeitsbeginn: Ab Mitte September möglich.Die Position ist befristet zu besetzen. Die Stelle kann in Teilzeit ab einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 bis zu 35 Stunden besetzt werden. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, inklusive Anschreiben und Zeugnissen, mit der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins, Ihrer gewünschten Arbeitszeit und Ihrer Gehaltsvorstellung <a href="mailto:anjobs@syss.de" target="_blank">anjobs@syss.de</a>.Kontakt HR: Kathrin GrafTelefon: 07071-407856-77Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!SySS GmbH – Schaffhausenstraße 77 – 72072 Tübingen – +49 (0)7071 – 40 78 56-77 – <a href="mailto:jobs@syss.de" target="_blank">jobs@syss.de</a> – <a href="http://www.syss.de" target="_blank">www.syss.de</a>

Empfangsmitarbeiter / Sekretär / Mitarbeiter (m/w/d) Empfang und Telefonzentrale

<h2>Über uns</h2>pervormance international aus Ulm steht mit der Marke E.COOLINE für innovative, nachhaltige Funktionskleidung, die effektiv und nachhaltig vor Hitze schützt. Seit 2010 entwickeln und produzieren wir in Deutschland Kühltextilien, die weltweit zum Einsatz kommen – vom Gesundheits- bis zum Arbeitsschutz. Mit unserer zweiten Marke SlimCOOL bringen wir zudem neue Technologien in den Gesundheits- und Kosmetikmarkt. Zahlreiche Auszeichnungen, darunter der Deutsche Nachhaltigkeitspreis 2025 bestätigen unseren Weg. Bei uns erwartet Sie ein engagiertes, wachsendes Team, das mit Leidenschaft, Innovationsgeist und Sinn für Nachhaltigkeit arbeitet.<h2>Aufgaben</h2>Als Teamassistenz (m/w/d) umfassen Ihre Aufgaben:<ul><li>Bearbeitung und Koordination von Kundenanfragen – vom ersten Kontakt bis zur Auftragsabwicklung</li><li>Erstellung von Angeboten, Auftragsbestätigungen und Lieferdokumenten, sowie Pflege von Artikel- und Kundeninformationen in unserem IT-System</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unserem Außendienst-Team, um Kundenprojekte perfekt zu realisieren</li><li>Erstellung und Prüfung aller notwendigen Versand-, Export- und Zolldokumente unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und internationaler Vorschriften in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen</li><li>Organisation von Warenein- und -ausgängen, sowie Retouren an unserem Standort</li><li>Unterstützung in der Büroorganisation sowie Prüfung und Freigabe von Eingangs- und Ausgangsrechnungen</li><li>Kontenabstimmung und Pflege relevanter buchhalterischer Daten, sowie enge Zusammenarbeit mit dem Finanzteam</li></ul><h2>Profil</h2>Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit mit folgendem Profil:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit möglichst einigen Jahren Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst</li><li>Kundenorientiertes und unternehmerisches Denken sowie Teamgeist</li><li>Kommunikationstalent und Begeisterungsfähigkeit</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Sorgfalt und Genauigkeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) und Englischkenntnisse</li><li>IT-Affinität und wenn möglich Know-How in der Anwendung von ERP- und CRM-Systemen sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Erste Kenntnisse in der Exportabwicklung/Zollthemen sowie im Bereich Finanzen sind von Vorteil</li><li>Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen sowie Themen zu bewegen und erfolgreich umzusetzen</li><li>Interesse in einem innovativen und kreativen Team zu arbeiten, das allen Menschen eine effektive und klimafreundliche Kühlung bietet</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Ein spannendes Umfeld mit viel Gestaltungsraum im Bereich Gesundheit</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, wachsenden Unternehmen</li><li>Sinnstiftende Tätigkeit mit nachhaltigen Produkten und gesellschaftlichem Mehrwert</li><li>Hohes Maß an Verantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Gleitzeit</li><li>Ein sympathisches, dynamisches und kompetentes Team</li><li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in Ulm</li><li>Kollegiales Miteinander und ein motiviertes Team</li><li>Kostenlose Parkplätze, Getränke und vieles mehr</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei uns wird es Ihnen nie langweilig – Versprochen! Sie gestalten aktiv mit und sorgen dafür, dass unsere Kunden genau das bekommen, was sie brauchen. Wir bieten Ihnen flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und einen innovativen Arbeitsplatz in einem engagierten Team. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen, die den Wiedereinstieg in das Berufsleben suchen. Wenn Sie Teil von uns werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Starttermins.0731-140710 . <a href="mailto:info@pervormance.de" target="_blank">info@pervormance.de</a> . Gabriele Renner . <a href="http://www.pervormance.de" target="_blank">www.pervormance.de</a>

Bei uns wird es nie langweilig - Wir suchen eine Teamassistenz (m/w/d)

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000011416 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Bietigheim-Bissingen Gesellschaft: Porsche Financial Services GmbHAls 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen, um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen. Auch zukünftig bleibt es unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilität erlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. Das Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial Services GmbH &amp; Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut betrieben. Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das "Etwas-mehr" im Blick haben.Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren Karriereprofilen in den sozialen Netzwerken:"Porschecareers" bei Instagram"Porsche AG" bei LinkedIn"Porsche AG" bei Xing"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei Facebook"Porsche Financial Services GmbH" bei LinkedIn <h2>Aufgaben</h2>Wir suchen für bis 6 Monate Talente mit wachem Verstand und sehr guten akademischen Leistungen, die bereits über erste praktische Erfahrungen verfügen. Als vollwertiges Teammitglied unterstützt Du uns in der (weltweiten) Koordination der HR-Kernprozesse und entwickelst gemeinsam mit uns innovative Ideen, um die Personalarbeit unseres Unternehmens nachhaltig voranzutreiben. Im abwechslungsreichen Tagesgeschäft und bei verschiedenen Projekten lernst Du die Vielfalt operativer und strategischer Personalthemen kennen.Deine Aufgaben umfassen die<ul><li>Unterstützung in nahezu allen Bereichen und Prozessen der generalistischen Abteilung Human Resources</li><li>Mitarbeit bei der Pflege von Personalstammdaten in SAP HCM</li><li>Unterstützung bei der Steuerung des Bewerbermanagements sowie in der Personalrekrutierung und in der Betreuung der Praktikanten und Arbeitnehmerüberlassungen</li><li>Mithilfe bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen sowie anderen rechtlich relevanten Dokumenten</li><li>Erstellen von Handlungsvollmachten sowie Pflegen der Geschenkelisten</li><li>Terminkoordination, allgemeine Korrespondenz und Unterstützung im Tagesgeschäft sowie bei diversen HR-Projekten</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement</li><li>Ausgeprägte selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Kreativität und Zuverlässigkeit</li><li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft</li><li>Spaß und Interesse an der HR-Welt sowie Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang in MS Office sowie Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil</li><li>Erste Praxiserfahrung im Bereich Personal wünschenswert</li></ul>Benefits:<ul><li>Führungsleitlinien nach dem Porsche Code </li><li>EGYM Wellpass (Sport- und Wellnessnetzwerk) </li><li>Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen </li><li>Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeitsbefreiung für besondere Ereignisse, Familienservice) </li><li>Diverse Mobilitätsangebote (Jobticket, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze) </li><li>Teilnahmen an Studentenveranstaltungen </li></ul>Beginn: November 2025Dauer: 6 Monate<h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende Deine vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen.Bitte füge Deiner Bewerbung zudem immer eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei. Solltest Du dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master befinden, ist eine Bewerbung auch ohne Immatrikulationsbescheinigung möglich.Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Praktikant (m/w/d) Human Resource Management

Als erfolgreicher Finanzdienstleister mit starken Verbundpartnern überzeugen wir unsere Kunden genauso mit persönlicher Beratung vor Ort, als auch mit hochwertigen digitalen Angeboten. Mit einer Bilanzsumme von 4,9 Mrd. Euro, rund 600 Mitarbeitern und 42 Standorten zwischen Blumberg und Furtwangen sind wir Marktführer in der Region.Sie haben Freude im Umgang und der Entwicklung von Menschen und wollen aktiv an einer zukunftsorientierten Aufstellung unserer Belegschaft mitarbeiten?Daher suchen wir Sie als <h2>Referent Personal (m/w/d)</h2><h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul><li>Begleitung des gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozesses inkl. Onboarding</li><li>Kompetente Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden eines definierten Betreuungsbereiches in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Planung, Entwicklung und Betreuung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Talentförderungen und Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Bearbeitung von Vorgängen</li><li>Operatives Personalmanagement (Erstellen von Verträgen, Zeugnissen etc.)</li><li>Übernahme von Sonderthemen inkl. Projektarbeit</li><li>Betreuung der Personalanwendungen</li><li>Mitarbeit bei der Digitalisierung der Personalprozesse</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über mehrjährige Vertriebserfahrung sowie erste Berufserfahrungen im Personal vorzugsweise im Bankenbereich (Bank-/Sparkassenbetriebswirt oder vergleichbare personalfachliche Qualifikation)</li><li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln aus</li><li>Sie bringen ein hohes Maß an Initiative, Flexibilität und Engagement mit </li><li>Sie sind technikaffin und möchten sich weiterqualifizieren</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Gesundheit geht vor: Fahrradleasing zur Privatnutzung, Hansefit, eine betriebliche Krankenversicherung und umfangreiche Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement, z. B. Sportkurse</li><li>Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub, sowie den 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD-S</li><li>fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li></ul><h2>Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.</h2>Als Ansprechpartnerin steht Ihnen unsere Leiterin Personalmanagement Melanie Rapp, Tel.: 07721/291-13000, E-Mail: <a href="mailto:melanie.rapp@spk-swb.de" target="_blank">melanie.rapp@spk-swb.de</a> gerne zur Verfügung.

Referent Personal (m/w/d)

Die eigentümergeführte DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Mannheim ist seit über 100 Jahren verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie und ist auf allen Leistungsfeldern des Bausektors und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen erfolgreich vertreten. Die Unternehmensgruppe verfügt mit der ACCURATA Immobilienverwaltung GmbH über ein eigenes Dienstleistungsunternehmen im Bereich WEG- und Mietverwaltung. Als Hausverwaltung bietet diese die Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften, Mietverwaltung, Gewerbeverwaltung sowie die Verwaltung von Sondereigentum an. Weitere Informationen und zahlreiche Referenzen finden Sie unter <a href="http://www.dus.de" target="_blank">www.dus.de</a>.Zur Verstärkung der ACCURATA Immobilienverwaltung GmbH in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenBuchhalter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Fachrichtung WEG-Buchhaltung/Abrechnung<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Buchhalterische Betreuung von Eigentümergemeinschaften</li><li>Erfassung aller Geschäftsvorgänge in der WEG- Buchhaltung</li><li>Debitorisches Rechnungswesen (u.a. Zahlläufe) unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Bereich WEG- Verwaltung</li><li>Vorbereitung und Erstellung von Wohngeld-, Betriebskosten- und SEV Abrechnungen</li><li>Vorbereitung von Rechnungsprüfungen (keine Teilnahme an VBR Sitzungen oder WEG Versammlungen)</li><li>Umsetzung von Wirtschaftsplänen und Sonderumlagen</li><li>Erfassung und Pflege der Stammdaten, soweit sie den Zahlungsverkehr betreffen</li><li>Eigentümerkontenklärung, Mahnwesen in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Verwalter</li><li>Korrespondenz mit Eigentümern die Buchhaltung betreffend in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Verwalter</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sowie Berufspraxis als WEG-Buchhalter</li><li>Eine ausgeprägte Zahlenaffinität und buchhalterisches Denken</li><li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Präzision und Gewissenhaftigkeit</li><li>Eine systematische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Sie sind gut organisiert, teamfähig, flexibel und belastbar</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office</li></ul><h2>Ihre Perspektiven</h2><ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz – unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Eine spannende, verantwortungsvolle Aufgabe in freundlicher Atmosphäre</li><li>Eine offene und dynamische Firmenkultur mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Im Zuge der Digitalisierung wird aktuell die Einführung von ELO Digital Office durchgeführt</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz mit entsprechenden Kommunikationsmitteln</li><li>Ideale ÖPNV Anbindung</li><li>Kostenfreie Getränke</li><li>Job Bike Leasing ist möglich</li><li>Firmenevents</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei Vollzeit)</li><li>Regelmäßige und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeits- und Urlaubszeiten</li><li>Teilweise Homeoffice möglich</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Einstellungstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen.DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe Zentrales Bewerbermanagement Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 MannheimBei Rückfragen kontaktieren Sie gerne Frau Kastner unter der Tel. 0621/8607-4370

Buchhalter (m/w/d) mit Fachrichtung WEG-Buchhaltung/Abrechnung

<h2>Mitgestalten. Verantwortung übernehmen. Zukunft bewegen.</h2>Bei GEMÜ, einem international tätigen Industrieunternehmen in Familienbesitz, stehen Verlässlichkeit, langfristiges Denken und ein wertschätzender Umgang miteinander im Mittelpunkt. Unsere HR-Organisation befindet sich im Wandel: Wir entwickeln uns weiter – von der klassischen Betreuung hin zu einer aktiven, gestaltenden Rolle im Unternehmen.Dafür suchen wir einen Kollegen oder Kollegin der Lust hat mitzudenken, mitzugestalten und mit uns neue Wege zu gehen. Menschen die nah dran sind - an den Teams, an den Führungskräften, an der Zukunft des Unternehmens.HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Partnerschaft auf Augenhöhe: Sie beraten und begleiten Führungskräfte in einem definierten Unternehmensbereich in allen personalrelevanten Fragen – praxisnah, lösungsorientiert, proaktiv und einem guten Gespür für Menschen.</li><li>Vertrauen durch Nähe: Sie sind erste Ansprechperson (m/w/d) für Mitarbeitende und schaffen durch Präsenz, Dialog und Verlässlichkeit eine starke Verbindung zwischen HR und Belegschaft.</li><li>Personalprozesse end-to-end: Vom Recruiting über Versetzungen bis zum Offboarding – Sie gestalten und verantworten alle relevanten Personalprozesse entlang des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus.</li><li>Entwicklung fördern: Gemeinsam mit unserem Talent Development bringen Sie Ideen ein, wie Teams und Führungskräfte wachsen können – fachlich wie persönlich.</li><li>Impulse setzen: Sie übernehmen Verantwortung für strategische HR-Projekte und bringen aktuelle Entwicklungen und Trends in unsere Organisation ein.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfahrung &amp; Praxisnähe: Sie haben bereits fundierte Erfahrung im Personalbereich gesammelt – idealerweise in einem internationalen, technologiegeprägten und produzierenden Umfeld.</li><li>Beratungsstärke &amp; Business-Verständnis: Sie treten souverän auf, kommunizieren klar und verstehen es, Führungskräfte und Mitarbeitende auf Augenhöhe zu begleiten.</li><li>Gestaltungsdrang &amp; Umsetzungsstärke: Sie wollen gestalten statt verwalten und haben Freude daran, neue Wege zu gehen sowie HR-Prozesse weiterzuentwickeln.</li><li>Change-Kompetenz: Sie begleiten Veränderungen mit Fingerspitzengefühl – mit Klarheit, aber auch mit dem nötigen Respekt vor Bestehendem.</li><li>Kommunikationsstärke &amp; Haltung: Sie kommunizieren klar und verbindlich – und vertreten HR-Standpunkte auch in herausfordernden Situationen souverän.</li></ul><h2>Ihre Vorteile bei uns!</h2><ul><li>Arbeitszeit: Flexibel – Hybrid / Lukrative Schichtmodelle</li><li>Arbeitsplatz: Modern – Innovativ – Klimatisiert</li><li>Gesundheit: Jobrad – Veranstaltungen – Bewegung</li><li>Restaurant: Frisch – Regional – Vielseitig – Lecker</li><li>Einarbeitung: Individuell – Professionell – Gemeinsam</li><li>Events: Spaß – Kulinarisch – Überraschend anders</li></ul><h2>Interesse geweckt?</h2>Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich direkt über unser Bewerberportal!Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch weiterhin per E-Mail an <a href="mailto:personal@gemue.de" target="_blank">personal@gemue.de</a> senden. Bitte achten Sie dabei darauf, dass alle Anhänge im PDF-Format vorliegen.Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie zu erfahren und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.Kennziffer: 2025/4095 Werk: Criesbach Standort: Ingelfingen Aufgabengebiet: Verwaltung / Personalwesen / Recht &amp; Compliance Vertragsart: VollzeitAnsprechpartner: Laura Bäuml +49 7940 123-709 <a href="mailto:personal@gemue.de" target="_blank">personal@gemue.de</a>

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Die GELITA-Unternehmensgruppe ist einer der führenden Hersteller von Kollagenproteinen weltweit und mit mehr als 2.900 Mitarbeitenden und 20 Standorten auf allen Kontinenten vertreten. Wir sind mit unserer globalen Präsenz im Markt für Gesundheit und Nahrungsergänzung genauso zu Hause wie in den Bereichen Pharmazie und Medizin. Darüber hinaus bieten wir mit unseren Produkten eine große Bandbreite an äußerst spannenden technologischen Anwendungen. Wir leben Innovation und folgen dabei konsequent unseren Leitmotiven Exzellenz, Erfahrung und Kundenorientierung.in unserem Headquarter in Eberbach bei HeidelbergExpert HR LMS &amp; Content Development Global (alle Geschlechter) in Teilzeit mit 21h / Woche Das bewegen Sie bei unsWir bieten eine spannende Gelegenheit in der Rolle des Expert HR LMS &amp; Content Development Global. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und übernehmen Sie vielfältige, gestalterische Aufgaben in einem globalen Umfeld. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns und unseren Stakeholdern an zukunftsorientierten Lernlösungen und einem vernetzen Lernumfeld.Das haben wir zusammen vor<ul><li>Lernmanagementsystem (LMS) inklusive Planung, Durchführung und Überwachung der Fortschritte betreuen</li><li>LMS-Angebote (E-Learnings, Präsenzschulungen, Webinare, Workshops und Blended-Learning) gestalten, ausrollen und administrieren</li><li>Stakeholdermanagement: Nutzernetzwerk aufbauen und unterstützen (konsistente Kommunikation, regelmäßige Statusgespräche)</li><li>Inhaltserstellung durch interne Teams und externe Dienstleister koordinieren</li><li>Projektpläne, Zeitpläne und Statusberichte inklusive Leistungskennzahlen erstellen und nachhalten</li><li>Änderungsanforderungen verwalten und Einhaltung der LMS-Strukturen und -Projekte sicherstellen</li><li>Systemanpassungen und Koordination kundenspezifisch implementieren sowie erweitern</li><li>Daten nach Bedarf migrieren und systematisch strukturieren</li><li>Themen im Bereich Development &amp; Culture bei Bedarf unterstützen</li></ul>Das überzeugt uns<ul><li>Erfolgreich abgeschlossener Studienabschluss (B.Sc.) in Psychologie, Betriebswirtschaft oder verwandten Fachbereichen</li><li>2–3 Jahre relevante Berufserfahrung, optimalerweise im HR Learning &amp; Development Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse in Lernmanagement-Systemen (LMS) und E-Learning-Bereich</li><li>Hohe Eigeninitiative und eine selbstständige, strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung mit der Fähigkeit, starke Kundenbeziehungen aufzubauen</li><li>Fähigkeit zur simultanen Verwaltung mehrerer Projekte</li><li>Ausgeprägte Detailgenauigkeit und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Teamplayer mit fachlichen Führungsqualitäten</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Das erwartet Sie bei unsWir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind überzeugt, dass ein inklusives Arbeitsumfeld zu besseren und nachhaltigeren Ergebnissen führt. Unsere Auswahlentscheidungen treffen wir daher unabhängig von persönlichen oder sozio-kulturellen Merkmalen und Überzeugungen stets auf Basis von Kompetenz und Leistung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung! Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen in Deutschland keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen.ab sofort / Elternzeitvertretung befristet auf 2 Jahre

Expert HR LMS & Content Development Global (alle Geschlechter) in Teilzeit mit 21h / Woche

<h2>Über uns</h2>Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.Für unser Payroll-Team in unserer Hauptverwaltung am Standort Stuttgart-Vaihingen in unbefristeter Festanstellung.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung übernehmen: Eigenverantwortliche sach- und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis mittels SAP SuccessFactors und HCM</li><li>Aufgaben anpacken: Pflege der Mitarbeitendenstamm- und Bewegungsdaten; Durchführung der Abrechnungsaufgaben (z.B. Bescheinigungs-/Meldewesen); Kommunikation mit Krankenkassen / Behörden; Erstellung von Analysen &amp; Statistiken</li><li>Zusammenhalt leben: Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragen; Zusammenarbeit mit dezentralen Standorten und Zeitwirtschaftsverantwortlichen sowie Übernahme von Sonder- &amp; Projektaufgaben</li><li>Fortschritt vorantreiben: Weiterentwicklung der Prozessabläufe und des internen Kontrollsystems sowie Mitwirkung bei der Erstellung und Überarbeitung von fachbereichsbezogenen Richtlinien &amp; Standards</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung: Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung: Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, insbesondere in der Entgeltabrechnung erforderlich; idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors und HCM</li><li>Arbeitsweise: Gewissenhaftes und selbständiges Arbeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte sowie teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung, Flexibilität sowie Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li><li>Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse erforderlich</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus</li><li>Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung</li><li>Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Benefits: "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, Darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"</li></ul><h2>Kontakt</h2>Sarah Haas +49 152 0636 6216

Payroll Specialist (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau und Stahlbau und gehören zu den Marktführern in Deutschland. Unter dem Dach der Teupe-Gruppe beschäftigen wir in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und in der Schweiz insgesamt rund 550 Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Heilbronn einen <h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du erledigst selbständig und eigenverantwortlich die projektbezogenen kaufmännischen Arbeiten</li><li>Du unterstützt die Bau- und Projektleitung</li><li>Du bist zuständig für die Baustellenkoordination und Auftragsabwicklung mit Subunternehmern</li><li>Du erstellst Rahmenvereinbarungen und Baustellenverträge sowie Kalkulations- und Abrechnungsunterlagen</li><li>Du bist die Kontaktperson für die kaufmännische Abwicklung mit Bauherren, Behörden, Kunden, Lieferanten und Subunternehmern</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Du hast bereits erste Erfahrungen in den oben genannten Aufgaben gesammelt</li><li>Du bist sicher im Umgang mit dem MS Office-Paket</li><li>Du arbeitest selbständig, eigenverantwortlich und strukturiert</li><li>Du bist zuverlässig und ein Teamplayer </li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer leistungsgerechten Vergütung</li><li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li><li>Ein freundliches Umfeld und kurze Entscheidungswege</li><li>Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team und angenehmes Betriebsklima in flachen Organisationsstrukturen </li><li>Unterstützung während der Einarbeitung, fortlaufende praktische Weiterentwicklung und berufliche Perspektive</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25% und zu vermögenswirksamen Leistungen von bis zu 26,59 € / Monat</li><li>30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents – Betriebsfeiern und Grillabende </li><li>Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung</li><li>Gesundheitsvorsorge - 300 € Budget für Deine Gesundheit </li></ul><h2>Haben wir dein Interesse geweckt?</h2>Wenn Du gerne in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen in einer kollegialen Atmosphäre arbeiten möchtest, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung – gerne online – unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung – an Preuß Gerüstbau Heilbronn Niederlassung der Teupe &amp; Söhne Gerüstbau GmbH Personalleitung – Herr Ulrich Feldhaus Carl-Zeiss-Straße 1 74078 Heilbronn Tel: +49 1520 933 5000 Mail: <a href="mailto:jobs@teupe.de" target="_blank">jobs@teupe.de</a>

Bau- und Projektkaufmann (m/w/d)

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.Verwaltungsfachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in der Leistungsabrechnung - TübingenDie Habila GmbH ist ein modernes soziales Dienstleistungsunternehmen und eine hundertprozentige Tochter des Kommunalverbands für Jugend und Soziales Baden-Württemberg (KVJS).In der Zentralverwaltung Tübingen stellen wir sicher, dass sämtliche Pflege-, Eingliederungshilfe- und Persönliches‑Budget‑Leistungen korrekt abgerechnet werden. Dafür suchen wir baldmöglichst eine Verwaltungsfachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Leistungsabrechnung in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.Das erwartet Sie:<ul>
<li>Leistungsabrechnung nach SGB IX, XI und XII</li>
<li>Prüfung von Bescheiden, Kostenzusagen und Leistungsnachweisen</li>
<li>Debitorenbuchhaltung: Buchung von Bankauszügen, Kontenklärung</li>
<li>Kommunikation mit Klient*innen, Pflegekassen, Sozialhilfeträgern (schriftlich und telefonisch)</li>
<li>Pflege abrechnungsrelevanter Daten in digitalen Fachsystemen</li>
<li>Mitarbeit an&nbsp;Prozessen und Qualität im Einnahmemanagement</li>
</ul>Das bringen Sie mit:<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Industriekauffrau (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Bürokauffrau (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Sozialversicherungsfachangestellte (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Verwaltungsfachangestellte (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung in Leistungsabrechnung oder Einnahmemanagement im Gesundheitswesen oder Sozialwesen</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und abrechnungsbezogener Software</li>
<li>Routiniert in MS&nbsp;Office und abrechnungsbezogener Software</li>
<li>Strukturierte, präzise und teamorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>Davon profitieren Sie:<ul>
<li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem etablierten sozialen Unternehmen</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif plus attraktive Zusatzleistungen:&nbsp;Betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing, gesundheitsfördernde Angebote</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach Absprache</li>
<li>Moderne IT-Ausstattung und strukturierte Prozesse</li>
<li>Gezielte fachliche Weiterbildungen in Sozialrecht und Verwaltungsmanagement</li>
</ul>Kontakt:Für weitere Informationen steht Ihnen Heike Haack, Leiterin Einnahmemanagement,
unter der Rufnummer 07071 97559-158 gerne zur Verfügung.Bitte bewerben Sie sich 
über unser 
 

<a href="https://recrumedia.com/g3EyL9/" target="_blank">Online-Bewerberportal</a>.Standort: Habila GmbH 
Bismarckstraße 72 
72072 Tübingen

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) in der Leistungsabrechnung - Tübingen

Medipro – Immer für Sie da!
Wir, die Medipro Ärztebedarf GmbH in Mannheim, sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen und Partner für ambulante Ernährungs- und Infusionstherapien im häuslichen Umfeld. 
Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n kaufmännische/n Mitarbeiter/in oder MFA als 
Sachbearbeiter Auftragswesen (m⁠/⁠w⁠/⁠d)am Standort Mannheim in Vollzeit (Präsenz-Arbeitsplatz)
Das sind Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Erfassung und Pflege von Patienten- und Kundendaten</li>
<li>Annahme und Bearbeitung eingehender Aufträge inkl. Erstellung der Auftragsunterlagen</li>
<li>Telefonischer Kontakt mit Patient:innen zur Abstimmung von Lieferterminen</li>
<li>Organisation und Koordination der Lieferungen in Zusammenarbeit mit unserer Logistik</li>
</ul>
Das ist Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im medizinischen Bereich oder MFA bzw. vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Freundliches und sicheres Auftreten am Telefon</li>
<li>Strukturierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Organisations- und Kommunikationsstärke</li>
<li>Gute EDV Kenntnisse</li>
<li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem sinnstiftenden Gesundheitsumfeld</li>
<li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li>
<li>Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Gründliche Einarbeitung und individuelle Unterstützung</li>
<li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Benefit-Kreditkarte mit monatlicher Aufladung (steuerfreier Sachbezug)</li>
<li>Kostenlose Getränke (Kaffee und Tee)</li>
<li>Regelmäßige Team- und Firmenevents</li>
</ul>
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an 
 <a href="mailto:info@medipro-mannheim.de" target="_blank">info@medipro-mannheim.de</a>.Für Rückfragen erreichen Sie uns unter 0621-30980960Medipro Ärztebedarf GmbH -Personalabteilung- z. Hd. Frau Monika Cao Alois-Senefelder-Straße 2 68167 Mannheim<a href="https://www.medipro-mannheim.de/" target="_blank">www.medipro-mannheim.de</a>

Sachbearbeiter Auftragswesen (m/w/d)

<a href="https://www.medipro-mannheim.de/" target="_blank"></a> <h2> Medipro – Immer für Sie da! </h2> Wir, die Medipro Ärztebedarf GmbH in Mannheim, sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen und Partner für ambulante Ernährungs- und Infusionstherapien im häuslichen Umfeld. Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n <h2>Medizinische Fachangestellte (MFA) / Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) – Empfang &amp; Telefonzentrale </h2> am Standort Mannheim in Vollzeit (Präsenz-Arbeitsplatz) <h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Annahme und Weiterleitung von Gesprächen</li> <li>Bestellungen telefonisch entgegennehmen und erfassen</li> <li>Reklamationen entgegennehmen und weiterleiten</li> <li>Empfangstätigkeiten und Backoffice-Arbeiten</li> </ul> <h3> Das ist Ihr Profil: </h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum MFA, Kaufleute im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten am Telefon</li> <li>Erfahrung mit telefonischem Kundenkontakt</li> <li>Erfahrung im medizinischen Bereich von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Strukturierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Sichere allgemeine EDV Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke</li> </ul> <h3> Wir bieten Ihnen: </h3> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem sinnstiftenden Gesundheitsumfeld</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Gründliche Einarbeitung und individuelle Unterstützung</li> <li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Benefit-Kreditkarte mit monatlicher Aufladung (steuerfreier Sachbezug)</li> <li>Kostenlose Getränke (Kaffee und Tee)</li> <li>Regelmäßige Team- und Firmenevents</li> </ul> <h4> Interesse geweckt? </h4>

Medizinische Fachangestellte (MFA) / Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) – Empfang & Telefonzentrale

<h2>Dekorpapier – Made by Munksjö</h2>
Munksjö ist ein führender internationaler Hersteller von Dekorpapieren für die Oberflächenveredelung von Holzwerkstoffplatten. Komfortable Lebens- und Arbeitsräume zu schaffen, ist unsere Mission. Dabei der Verantwortung für die Zukunft unseres Planeten gerecht zu werden, ist unser Anliegen. Wir entwickeln und bieten innovative, maßgeschneiderte Dekorpapier­lösungen, die nach der Weiterverarbeitung für die Herstellung von Möbeln und Laminatböden sowie für Oberflächenmaterialien im Innen- und Außen­bereich verwendet werden. Wir beschäftigen 1200 Mitarbeitende an sechs Produktionsstandorten in fünf Ländern: Deutschland, Spanien, Frank­reich, Brasilien und China. Unser Jahresnettoumsatz liegt bei rund 500 Millionen Euro.Wir möchten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle HR Payroll Specialist (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Voll- oder Teilzeit im Zuge der Nachfolgeplanung am Standort Unterkochen besetzen.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen</li><li>Überwachen und pflegen der Zeitwirtschaft</li><li>Ansprechpartner für Vorgesetzte, Mitarbeiter sowie Krankenkassen und Behörden</li><li>Erstellen von Auswertungen und Statistiken</li><li>Mitarbeit an HR - Projekten</li></ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann / Industriekauffrau, Bürokaufmann / Bürokauffrau, Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal / Payroll</li><li>Lohn- und Gehaltsabrechnung, Entgeltabrechnung oder im Bereich Human Resources (HR) von Vorteil</li><li>MS Office und idealerweise Kenntnisse in Abrechnungssystemen</li><li>Interesse an Weiterbildung im Personalwesen / in der Entgeltabrechnung</li></ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen wachsenden Unternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeit auf Basis von 38 Stunden/Woche</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Zahlreiche Benefits z.B. 13. Monatseinkommen, Urlaubsgeld, 2 arbeitgeberfinanzierte Altersversorgungen, Lebensarbeitszeitmodell, Bike Leasing, EGYM Wellpass</li><li>Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>
<h2>Interesse geweckt?</h2>
Dann senden Sie Ihre Bewerbung an <a href="mailto:bewerbung.aalen@munksjo.com" target="_blank">bewerbung.aalen@munksjo.com</a> oder nutzen den „Jetzt bewerben“-Button.Munksjö Unterkochen GmbH Waldhäuser Straße 41, 73432 Aalen<a href="https://www.munksjo.com" target="_blank">www.munksjo.com</a>

HR Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) – Voll-/Teilzeit

Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, viel Gestaltungsspielraum und ein kollegiales Team? Dann kommen Sie zu uns nach Renchen für eine langfristige Zusammenarbeit als<h2> Personalreferent / HR-Generalist (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Voll- oder Teilzeit </h2>Die <a href="https://www.keller-kgs.com/de/karriere/" target="_blank">KGS Keller Geräte &amp; Service GmbH</a> ist Hersteller von Baumaschinen und Teil der internationalen KELLER-Gruppe. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die Entwicklung, Produktion und Reparatur hochmoderner Baugeräte. Mit einem seit 165 Jahren gewachsenen Know-how betreuen unsere 130 Mitarbeitenden von Renchen aus den Maschinenpark unserer Kunden weltweit.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Vollwertige Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft eines dreiköpfigen Teams: <ul><li>Strategische &amp; operative Personalarbeit: z.B. Personal- &amp; Organisationsentwicklung; Employer Branding</li><li>Personalverwaltung: Zeugnis- &amp; Vertragserstellung; Melde- &amp; Bescheinigungswesen; sonstige Sachbearbeitung</li><li>HR-Projekte: z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement; Digitalisierung; Event Management</li><li>Personalbetreuung: vom Eintritt bis zum Austritt</li></ul></li><li>Ansprechpartner für Mitarbeiter, Manager &amp; Betriebsrat zu Arbeits-, Lohnsteuer- &amp; Sozialversicherungsrechtsfragen</li><li>Eine Schwerpunktsetzung je nach Profil und Interessenlage ist möglich. Entwicklungsperspektiven existieren!</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Idealerweise abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, z. B. Personalfachkaufmann/-frau, BWL mit HR-Fokus oder vergleichbar</li><li>Fundierte HR-Rechtskenntnisse; Beherrschung des MS-Office-Pakets; fließendes Deutsch und Englisch</li><li>SAP-Kenntnisse und Erfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil</li><li>Kommunikationsvermögen, Teamgeist, Hands-on-Mentalität, Serviceorientiertheit, strukturierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul><li>Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice)</li><li>Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen</li><li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li><li>Kollegiales Team &amp; familiäres Betriebsklima</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>JobRad, Hansefit &amp; bezuschusste Betriebskantine</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, VWL &amp; weitere Benefits</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><ul><li>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:bewerbung.kgs@keller.com" target="_blank">bewerbung.kgs@keller.com</a>.</li><li>Bei Fragen hilft Ihnen unsere Personalreferentin Frau Anika Schmidt (Tel.: 07843 709202) gerne weiter.</li></ul>KGS Keller Geräte &amp; Service GmbH &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;Schwarzwaldstraße 1 &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;77871 Renchen<a href="http://www.Keller-KGS.com" target="_blank">www.Keller-KGS.com</a>

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

<h2>JEDER MITARBEITENDE ZÄHLT.</h2>Denn wir wissen, unsere Mitarbeiter*innen leisten täglich einen herausragenden Beitrag! Unabhängig von ihrer Funktion – das vertrauensvolle und offene Miteinander, flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum sind das Credo unserer Unternehmenskultur.Bei uns, in der Gemüsering-Gruppe, dreht sich alles um frisches Obst, Gemüse und viele weitere Frischeprodukte. Wir versorgen den deutschen Lebensmitteleinzelhandel direkt und auch über unsere Partner sowie unsere Tochterunternehmen in ganz Deutschland. Aber auch die vielfältige Gastronomie- und Außerhausverpflegung sind ein bedeutender Kundenkreis für uns und Foodservice-Standorte in Deutschland. Mit größter Individualität stellen sie die Lieferung von Frischeprodukten punktgenau und bedarfsgerecht sicher.Unser HR-Team freut sich auf Ihre Unterstützung als<h2> Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR-Spezialist (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – in Voll- oder Teilzeit | Lohn &amp; Gehalt, Bewerbungsmanagement </h2><h2>DAMIT BESCHÄFTIGEN SIE SICH BEI UNS:</h2><ul><li>Eigenverantwortliches Durchführen der Entgeltabrechnung für die Mitarbeitenden unserer Tochterunternehmen unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben</li><li>Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden bei allen abrechnungsrelevanten Fragen</li><li>Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen inklusive An- und Abmeldungen bei Sozialversicherungsträgern</li><li>Erstellen, Pflegen und Verwalten von Personalstammdaten, Personalakten sowie der Lohnkonten</li><li>Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsnachträgen, Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten</li></ul>Idealerweise unterstützen Sie auch im Bereich Personalmarketing/Recruiting:<ul><li>Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen in unserem Bewerbermanagementsystem in enger Abstimmung mit den Fachbereichen der Tochterunternehmen</li><li>Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen der Tochterunternehmen bei der Nutzung unseres Bewerbermanagementsystems</li><li>Schaltung von Stellenanzeigen auf geeigneten Jobportalen sowie Steuerung externer Dienstleister</li></ul><h2>DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in allgemeinen Personalverwaltungsaufgaben</li><li>Sicherer Umgang mit den aktuellen sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen</li><li>Routinierter Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (vorzugweise Addison)&nbsp;sowie ein sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Idealerweise Kenntnisse im Bereich Personalmarketing/Recruiting, Erfahrung in der Nutzung eines Bewerbermanagementsystems und/oder in der Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Plattformen</li><li>Eine ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung sowie Freude am Umgang mit Mitarbeitenden</li><li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und sorgfältig mit hoher Eigenverantwortung</li><li>Ihre Kolleginnen und Kollegen schätzen Ihre Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Ihr sicheres, professionelles und freundliches Auftreten</li></ul><h2>WAS WIR BIETEN:</h2><ul><li>Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe bei flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenphilosophie</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive in einer dynamischen Unternehmensgruppe</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur Altersvorsorge</li><li>JobRad Bikeleasing und Corporate Benefits</li><li>Wöchentlich eine frische Obst- und Gemüsekiste</li><li>Täglich kostenloses und frisch gekochtes Mittagessen in unserem Bistro</li><li>Ein gutes Arbeitsklima und eine Unternehmenskultur, in der Kollegialität und Wertschätzung großgeschrieben werden</li><li>In Voll- oder Teilzeit möglich!</li></ul><h2>DIE POSITION PASST ZU IHNEN?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<a href="https://recrumedia.com/PfUvN0/" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>GEMÜSERING Stuttgart GmbH Langwiesenweg 30 70327 Stuttgart <a href="https://gemuesering.de/de/" target="_blank">www.gemuesering.de</a>Ihre Ansprechpartnerin: Frau Julia Hussein-Keitel

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR-Spezialist (m/w/d) – in Voll- oder Teilzeit | Lohn & Gehalt, Bewerbungsmanagement

Die DIS AG ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich der HR Beratung und befindet sich in einer spannenden Wachstumsphase. Zur Unterstützung unseres Teams im Fachbereich IT und Finance suchen wir engagierte Praktikanten (m/w/d), die im Rahmen eines Pflicht- oder freiwilligen Praktikums den Ausbau unseres Geschäftsbereichs sowie des Kandidatenmanagements aktiv mitgestalten möchten. <ul><li>Mitarbeit bei der Identifikation und Ansprache von Kandidaten im Bereich IT und Finance</li><li>Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen</li><li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingstrategien</li><li>Teilnahme an Auswahlgesprächen und Unterstützung im Bewerbungsprozess</li><li>Analyse von Markt- und Branchentrends im Bereich IT und Finance</li></ul> <ul><li>Immatrikulation in einem relevanten Studiengang (z.B., BWL, Psychologie, Wirtschaftsinformatik)</li><li>Interesse an Personalmanagement, insbesondere im Bereich IT und Finance</li><li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Verfügbarkeit für ein sechsmonatiges Vollzeitpraktikum</li></ul> <ul><li>Einblick in die vielfältigen Aufgaben der HR Beratung im IT- und Finance-Bereich</li><li>Praxisnahe Erfahrungen im Kandidatenmanagement und in der Kundenbetreuung</li><li>Möglichkeit zur Mitgestaltung und Umsetzung eigener Projekte</li><li>Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Homeoffice-Nutzung</li></ul> JBRP1_DE

33 HR / Personalwesen Jobs in Baden-Württemberg