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<h2> <h1>  Ausstellungsfachberater (m/w/d) </h1> <br> für Bäder- und Fliesenausstellung</h2><p> in unserer Niederlassung Rosenthal</p><ul> <li>  Sie sind Fachmann/-frau für Bäder, verkaufen mit Herzblut und die Zufriedenheit Ihrer Kunden  <br>  steht für Sie jederzeit im Vordergrund </li> <li>  Sie lieben den Kontakt zu Menschen, sind kommunikativ und beraten gerne </li> <li>  Sie gehen aktiv und freundlich auf Ihre Kunden zu und sorgen dafür, dass keine Frage unbeantwortet bleibt </li></ul><h2> ... dann suchen wir genau SIE!</h2><p> Weitere Informationen zur Stelle <br> finden Sie durch Scannen des <br> QR-Codes oder unter <br> <a href="http://www.cfmoescheid.com/karriere" target="_blank">www.cfmoescheid.com/karriere</a></p><p> C.F. Möscheid ist eine Niederlassung <br> der Balzer GmbH &amp; Co. KG</p>

Ausstellungsfachberater (m/w/d)

<p> Stadt Kassel <br> Personal- und Organisationsamt <br> 34112 Kassel</p><p> Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.</p><p> Wir suchen für das Gesundheitsamt Region Kassel - Abteilung Kinder- und Jugendgesundheit -</p><h1> eine Logopädin bzw. einen Logopäden (w/m/d)</h1><p> mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19 Stunden und 30 Minuten. Die Stelle ist im Rahmen des Förderprogrammes zur Digitalisierung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes des Bundes, befristet bis zum 31. Dezember 2026, zu besetzen.</p><p> Das Gesundheitsamt Region Kassel ist ein leistungsfähiger Gesundheitsdienstleister für die bevölkerungsbezogene <br> Gesundheit. Unter einem Dach arbeitet ein kollegiales Team aus den Bereichen Medizin und Umweltmedizin, Soziale Arbeit, Hygiene, Selbsthilfe und Verwaltung gemeinsam für eine gesunde Region Kassel. Gesundheitsschutz, Gesundheitsförderung und gesundheitliche Chancengleichheit sind die großen Aufgaben des Öffentlichen Gesundheitsdienstes, für die wir uns hier in Kassel täglich einsetzen.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  sprachheilpädagogisches Untersuchen von minderjährigen Kindern und Beraten der Eltern bzw.  <br>  Personensorgeberechtigten </li> <li>  Erziehungspersonal schulen, damit diese das Kindersprachscreening (KiSS) in den Kindertagestätten durchführen können </li> <li>  Beraten und Supervisieren des KiSS-Erziehungspersonals </li> <li>  Überprüfen der Befundbögen </li> <li>  Unterstützen und Beraten der ärztlichen Mitarbeitenden im Gesundheitsamt bei der Früherkennung von Kindern mit Sprachstörung, um eventuelle Sprachauffälligkeiten zeitnah zu erkennen und entgegenwirken zu können </li> <li>  Planen und Durchführen von Informationsveranstaltungen zum Thema kindliche Sprachentwicklung, u. a. auch mit niederschwelligen Angeboten in Quartieren und Gemeinden </li></ul><p> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Michaela Maßmann-Pabst, Gesundheitsamt Region Kassel, Telefon 0561 787 1939.</p><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung zur Logopädin bzw. zum Logopäden </li> <li>  Erfahrung und Empathie im Umgang mit Vorschulkindern </li> <li>  leistungsbereite, aufgeschlossene Persönlichkeit mit sicherem Auftreten </li> <li>  Bereitschaft und Fähigkeit zur Arbeit im Team </li> <li>  Eigenverantwortung sowie Organisations- und Planungsfähigkeiten </li> <li>  Erfahrung in der Netzwerkarbeit </li> <li>  Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen vorhandenen PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><p> Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</p><p> Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.</p><p> Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.</p><p> Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Jasmin Dilcher, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2502, wenden.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br> Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf <a href="http://www.kassel.de/stellenangebote" target="_blank">www.kassel.de/stellenangebote</a> bewerben. <br> Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular.</p><p> Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter <a href="http://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a></p><p> Bewerbungsschluss: 5. März 2025</p>

Logopädin bzw. Logopäden (w/m/d)

<h1> Altenpfleger/in (m/w/d)</h1><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir <br> ab sofort einen/eine</p><h2> Altenpfleger/in <br> (Vollzeit, Teilzeit)</h2><h3> <ul>  <li>   vorwiegend Nachtdienst -  </li> </ul></h3><p> Wir wünschen uns engagierte und verantwortungsbewusste Mitarbeiter, die gute pflegerische Kenntnisse mitbringen.</p><p> Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und eine Vergütung nach TVöD-P.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Ziegeleiweg 1, 34260 Kaufungen, Fr. Kersten-Wittig <br> Telefon 05605 9466-0</p>

Altenpfleger/in (m/w/d)

<h1> Elektriker (m/w/d)</h1><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen</p><h2> Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit zur Festeinstellung</h2><p> für Montage, Wartung und Reparatur von Automatiktüren und Feststellanlagen.</p><ul> <li>  Elektriker / Elektroniker oder Metallbauer mit Elektrokenntnissen oder vergleichbare Berufserfahrung wünschenswert </li> <li>  Führerschein Klasse B/BE (Alt 3) und Fahrpraxis </li></ul><p> elektrotechnik krüger • rainer krüger elektromeister <br> Unterer Rollbach 10 • 34286 Spangenberg <br> Tel. 05663 9392-95 • E-Mail <a href="mailto:elektrotechnik-krueger@web.de" target="_blank">elektrotechnik-krueger@web.de</a></p>

Elektriker (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter/in für das Personalratsbüro (m/w/d)</h1><p> Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Personalratsgremium eine/n</p><h2> Mitarbeiter/in für das Personalratsbüro <br> (alle Geschlechter willkommen)</h2><h2> in Teilzeit (19,5-Stunden-Woche) befristet für 2 Jahre</h2><p> Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat.</p><h3> Wir bieten ...</h3><ul> <li>  Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA </li> <li>  Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung </li> <li>  Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar) </li> <li>  Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester </li> <li>  Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage </li> <li>  Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Option nach Absprache mobil zu arbeiten </li></ul><h3> Ihre Aufgaben ...</h3><ul> <li>  Vor- und Nachbereitungen der wöchentlichen Personalratssitzung nach Absprache mit den Vorsitzenden </li> <li>  Anfertigen von Protokollen der anfallenden Sitzungen des Personalrats </li> <li>  Ansprechperson im Personalratsbüro und Übernahme des Telefondienstes </li> <li>  Bearbeitung der Korrespondenz und Terminkoordination des Personalrats </li> <li>  Führung und Aktualisierung sowie Neuanlage von Akten des Personalrats einschließlich der Überwachung der Wiedervorlage </li> <li>  Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost </li> <li>  Bestellung von Büromaterial </li> <li>  Organisation von Fortbildungen und Veranstaltungen für das Personalratsgremium </li> <li>  Koordination von personalratsorganisierten Aktionen für Mitarbeitende </li> <li>  Allgemeine administrative Tätigkeiten und Recherche-Arbeiten </li></ul><h3> Sie bringen mit ...</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Erste Erfahrungen im Sekretariatsbereich oder in einer vergleichbaren administrativen Tätigkeit </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme </li> <li>  Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie die sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung </li> <li>  Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit </li> <li>  Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und eine selbständige Arbeitsweise </li> <li>  Kenntnisse über das Hessische Personalvertretungsgesetz wären wünschenswert </li></ul><p> Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber/innen mit einer <br> Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent/innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.</p><p> Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 09.03.2025</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!</p><p> Die Datenschutzhinweise zur Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können Sie HIER einsehen. Mit Ihrer Einverständniserklärung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und diese akzeptieren.</p>

Mitarbeiter/in für das Personalratsbüro (m/w/d)

<p> Bei der Einhardstadt Seligenstadt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:</p><h1> Mitarbeiter/in (m/w/d) <br> für die Ordnungspolizei</h1><ul> <li>  Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 8 TVöD </li> <li>  Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse möglich </li></ul><p> Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Internetseite unter:</p><h3> <a href="http://www.seligenstadt.de/stellenausschreibungen" target="_blank">www.seligenstadt.de/stellenausschreibungen</a></h3>

Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Ordnungspolizei

<p> Bei der Einhardstadt Seligenstadt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:</p><h1> Saisonkräfte (m/w/d) <br> für die Kassendienste</h1><ul> <li>  Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 3 TVöD </li> <li>  Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung  <br>  mit 20 – 25 Wochenstunden </li></ul><p> Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Internetseite unter:</p><h3> <a href="http://www.seligenstadt.de/stellenausschreibungen" target="_blank">www.seligenstadt.de/stellenausschreibungen</a></h3>

Saisonkräfte (m/w/d) für die Kassendienste

<h1> Mitarbeiter/in an der Rezeption (m/w/d)</h1><h2> Das Haus der Jugend Frankfurt am Main <br> sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</h2><h2> Mitarbeiter:in an der Rezeption (m/w/d) <br> in Teilzeit (20 Std./Wo)</h2><p> Wir sind eine der größten Jugendherbergen Deutschlands in gemeinnütziger Trägerschaft. Wenn Sie sich mit Ihrer Erfahrung und Kompetenz in unserer Geschäftsstelle in ein kleines, multikulturelles Team einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:</p><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Moderne Arbeitsplätze mit hochwertiger Ausstattung </li> <li>  Ein freundliches und dynamisches Arbeitsumfeld </li> <li>  Vergütung in Anlehnung an den TVöD </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und Jobticket </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Vorkenntnisse in der Rezeptionsarbeit </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>  Bereitschaft zu Feiertags- und Wochenenddiensten im Schichtbetrieb </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li>  Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Empfang und Betreuung unserer Gäste beim Check In und Check Out </li> <li>  Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Gästen </li> <li>  Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben </li></ul><p> Senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:</p><p> Verein Haus der Jugend e.V. <br> PERSONALABTEILUNG <br> Deutschherrnufer 12 · 60594 Frankfurt <br> Ansprechpartnerin: Frau Dolega, Telefon 0 69 / 61 00 15 -18 <br> E-Mail: <a href="mailto:personalabteilung@jugendherberge-frankfurt.de" target="_blank">personalabteilung@jugendherberge-frankfurt.de</a></p>

Mitarbeiter/in an der Rezeption (m/w/d)

<p> Für die Beratung und Betreuung unserer Mandantschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Steuerfachangestellten (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben :</h3><ul> <li>  Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen </li> <li>  Abwicklung und Kontrolle von Finanz- und Lohnbuchhaltungen </li> <li>  Kommunikation mit Mandanten und Behörden </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Ein moderner Arbeitsplatz und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem unkomplizierten Team und flexibele Arbeitszeiten </li> <li>  laufende Fortbildung und berufliche Zukunftsperspektiven </li> <li>  Fahrtkosten Erstattung </li> <li>  Gutscheine </li> <li>  Kostenfreier Parkplatz am Arbeitsplatz </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br> Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.</p><h2> Steuerberater Peter Wettlaufer</h2><p> Agnes-Pockels-Str. 2 · 63457 Hanau · Telefon 06181/916490 <br> Telefax 06181/91649-29 · E-Mail : <a href="mailto:info@stb-wettlaufer.de" target="_blank">info@stb-wettlaufer.de</a></p>

Steuerfachangestellter (m/w/d)

<p> Wir suchen ab sofort eine/n</p><h1> Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/n</h1><h2> (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit <br> zur Verstärkung unseres Teams im Anwaltsbereich.</h2><p> Die Kanzlei FRENZEL – HEINZE – ZEH ist eine überwiegend zivilrechtlich ausgerichtete Rechtsanwalts- und Notarkanzlei in Langenselbold mit Schwerpunkten im Arbeitsrecht, Familienrecht, Erbrecht, Miet- und WEG-Recht, Sozialrecht und Verkehrsrecht.</p><p> Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung in einem Rechtsanwaltssekretariat oder sind ein/e engagierte/r Berufsanfänger/in mit gutem Abschluss Ihrer Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellten? Arbeiten Sie selbständig und strukturiert, sind Sie verantwortungsbewusst und dienstleistungsorientiert, im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen vertraut und zeichnen sich durch Einsatzfreude und Zuverlässigkeit aus? Dann richtet sich dieses Stellenangebot genau an Sie!</p><p> Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einer kollegialen und teamorientierten Arbeitsatmosphäre mit attraktiver, leistungsorientierter Vergütung. Um Ihnen den Einstieg in unsere Kanzlei zu erleichtern, werden wir Sie umfassend in Ihr künftiges Tätigkeitsgebiet einarbeiten. Darüber hinaus fördern und unterstützen wir Sie mit individuellen Weiterbildungs- und Fortbildungsangeboten.</p><p> Zu Ihren Aufgaben gehören die allgemeine Korrespondenz, die Kommunikation mit Mandanten, Gerichten, Behörden und Rechtsschutzversicherungen, die Aktenführung inklusive Fristenkontrolle, Wiedervorlagen und Ablage, sowie das Erstellen von Honorarabrechnungen einschließlich des Mahnwesen sowie die Zwangsvollstreckung.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail oder per Post an</p><h3> z. Hd. Herrn Christian Zeh <br> Friedrichstraße 13 · 63505 Langenselbold <br> E-Mail: <a href="mailto:c.zeh@fhz-mail.de" target="_blank">c.zeh@fhz-mail.de</a> • <a href="http://www.fhz-anwalt.de" target="_blank">www.fhz-anwalt.de</a></h3>

Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (m/w/d)

<p> Die Einhardstadt Seligenstadt sucht zum nächstmöglichen Termin für die städtische Kindertagesstätte „Käthe Münch“ zwei</p><h1> Erzieher/ <br> Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h1><ul> <li>  Die Stellenbesetzungen erfolgen unbefristet in Teilzeit mit jeweils bis zu 30 Wochenstunden </li> <li>  Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE, zzgl. einer Differenzzulage  <br>  zur S 8b TVöD-SuE </li></ul><p> Nähere Infos zur Stellenausschreibung finden Sie auf der Homepage der Einhardstadt Seligenstadt</p><h3> <a href="https://www.seligenstadt.de/aktuelles/stellenausschreibungen/" target="_blank">https://www.seligenstadt.de/aktuelles/stellenausschreibungen/</a></h3>

Erzieher/ Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

<p> Die Gemeinde Großkrotzenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/Mitarbeiterin für die Stelle</p><h2> <h1>  Hausmeister (m/w/d) </h1> <br> für den Bereich Asyl <br> (19,5 Std./w.)</h2><p> Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und ist unbefristet.</p><p> Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Homepage unter</p><h2> <a href="http://www.grosskrotzenburg.de" target="_blank">www.grosskrotzenburg.de</a></h2><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 14.02.2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstr. 3, 63538 Großkrotzenburg oder per E-Mail an: <a href="mailto:personal@grosskrotzenburg.de" target="_blank">personal@grosskrotzenburg.de</a></p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Fachbereichsleiterin des Fachbereichs 3, Frau Berghäuser, (06186/2009-260), gerne zur Verfügung.</p><h3> Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten, ausreichend großen und frankierten Umschlages, zurückreichen. Andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet.</h3>

Hausmeister (m/w/d)

<h1> Kaufmännische(r) Mitarbeiter(in) m/w/d gesucht!</h1><p> Für den ganzheitlichen Einsatz im Bereich der Immobilienverwaltung <br> suchen wir eine(n) motivierte(n) Mitarbeiter(in) in Königstein.</p><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li>  Erfahrung im Bereich der Immobilienverwaltung. </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen. </li> <li>  Selbständige, proaktive und fokussierte Arbeitsweise. </li> <li>  Engagement und Flexibilität. </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Generalistische Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld. </li> <li>  Professionelles, gut organisiertes Team. </li> <li>  Arbeitsstunden 20-30 Stunden pro Woche. </li></ul><h2> Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@capital-strategies.de" target="_blank">bewerbung@capital-strategies.de</a></h2>

Kaufmännische(r) Mitarbeiter(in) m/w/d

<p> Bei der Stadt Langen mit etwa 40.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist im Fachdienst 34 Interner Service/Zentrale Dienste die Vollzeitstelle</p><h1> Sachbearbeitung Personal <br> (w/m/d)</h1><p> nach Entgeltgruppe 9b TVöD</p><p> unbefristet zu besetzen.</p><p> Ausführliche Informationen zu den Stellenausschreibungen, den Stelleninhalten und Anforderungen finden Sie in unserem Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.langen.de" target="_blank">www.langen.de</a> (Rathaus/Bürgerbüro &gt;&gt; Karriere — Freie Stellen).</p>

Sachbearbeitung Personal (m/w/d)

<p> Bei der Stadt Langen mit etwa 40.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist im Fachdienst 34 Interner Service/Zentrale Dienste die Vollzeitstelle</p><h1> Fachkraft für Hausdienste und <br> Poststellenbetrieb (w/m/d)</h1><p> nach Entgeltgruppe 5 TVöD</p><p> unbefristet zu besetzen.</p><p> Ausführliche Informationen zu den Stellenausschreibungen, den Stelleninhalten und Anforderungen finden Sie in unserem Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.langen.de" target="_blank">www.langen.de</a> (Rathaus/ Bürgerbüro &gt;&gt; Karriere — Freie Stellen).</p>

Fachkraft für Hausdienste und Poststellenbetrieb (m/w/d)

<h2> Stellenausschreibung</h2><p> Die Gemeinde Großkrotzenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/Mitarbeiterin für die Stelle</p><h1> Standortleitung (m/w/d) für den Bereich Asyl</h1><p> (39 Std./w.)</p><p> Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst <br> (TVöD) und ist unbefristet.</p><h3> Das Aufgabengebiet umfasst</h3><ul> <li>  Leitung des Betriebs der Unterkünfte (z. B. Bauunterhalt, Steuerung der Betriebskosten, Sicherheit und Hygiene) in enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung 3, Ordnungsverwaltung und dem Fachbereich 2, Bauverwaltung. </li> <li>  Kontaktpflege mit dem Vermieter der Gemeinschaftsunterkunft, Meldung von Schäden und erforderlichen Reparaturen, Prüfung von Rechnungen, Beauftragung und Kontrolle der Dienstleister. </li> <li>  Materialverwaltung </li> <li>  Aufnahme von zugewiesenen Personen und Organisation der Belegung </li> <li>  Verwaltungsmäßige Erfassung der Bewohner, die Aufnahme von leistungsrechtlich relevanten Änderungen sowie Abwicklung aller weiteren Formalitäten. </li> <li>  Aushändigung und Erläuterung verschiedener Unterlagen an die Bewohner und anfängliche Hilfe bei Fragen des täglichen Lebens und bei Behördenangelegenheiten, soweit nicht durch Dritte (z.B. Wohlfahrtsverbände) wahrgenommen. </li> <li>  Überwachung und Einwirken auf die Einhaltung der Hausordnung (Hygiene, Nachtruhe, Gewährleistung des Brandschutzes) sowie Sicherung eines angemessenen Wohnklimas. </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit der/dem gemeindlichen Sozialpädagogin/Sozialpädagogen, der/dem gemeindlichen Hausmeisterin/Hausmeister Asyl und den ehrenamtlichen Betreuerinnen und Betreuern </li> <li>  Kooperation mit verschiedenen Behörden </li> <li>  Kontrolle der Einhaltung der Verkehrssicherungspflichten </li></ul><p> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.</p><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li>  eine Verwaltungsausbildung oder eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Sozialkompetenz und Erfahrung im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft </li> <li>  einschlägige EDV-Kenntnisse </li> <li>  Englischgrundkenntnisse </li> <li>  Ausdauer und Einsatzbereitschaft </li> <li>  Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zum Dienst außerhalb der Bürozeit </li> <li>  Teamfähigkeit und Organisationsgeschick </li> <li>  Führerschein Klasse 3 bzw. der Klasse B </li> <li>  Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Gemeinde Großkrotzenburg zum Brandschutz sehen wir Bewerbungen mit besonderem Interesse entgegen, bei denen der Bewerber/die Bewerberin Mitglied einer Feuerwehr ist und Bereitschaft zeigt, dies auch aktiv bei der Freiwilligen Feuerwehr Großkrotzenburg zu leisten </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis zu Entgeltgruppe 9a TVöD. Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, kann die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden </li> <li>  eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li>  vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung </li></ul><p> Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt.</p><p> Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich.</p><p> Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 12.03.2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstraße 3, 63538 Großkrotzenburg oder per Mail an: <a href="mailto:personal@grosskrotzenburg.de" target="_blank">personal@grosskrotzenburg.de</a>.</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Fachbereichsleiterin des Fachbereichs 3, Frau Berghäuser, (06186/2009-260), gerne zur Verfügung.</p><p> Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten, ausreichend großen und frankierten Umschlages, zurückreichen. Andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet.</p>

Standortleitung (m/w/d) für den Bereich Asyl

<p> Für das Forstamt Königstein suchen wir zum <br> nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und <br> engagierte Persönlichkeit (w/m/d) für das</p><h1> „Aufgabengebiet Sachbearbeitung Holz und Allgemein”</h1><p> Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 6 <br> des TV-Hessen bewertet. <br> Alle Informationen zur Ausschreibung und zum Bewerbungsverfahren entnehmen Sie bitte der detaillierten Ausschreibung auf unserer Homepage.</p><p> Telefonische Auskunft erteilt Ihnen die o. a. Dienststelle <br> (Telefon: 06174 9286-0)</p><p> Nähere Informationen: <br> <a href="http://www.hessen-forst.de/karriere/stellenangebote" target="_blank">www.hessen-forst.de/karriere/stellenangebote</a></p>

Persönlichkeit (w/m/d) für das „Aufgabengebiet Sachbearbeitung Holz und Allgemein”

<p> Wir sind eine kleine, aber erfolgreiche Kreditgenossenschaft im Rhein-Main-Gebiet. Die persönliche Nähe zu ihren Kunden und die qualitativ hochwertige Beratung sind wesentliche Erfolgsfaktoren des Hauses. Durch die zuverlässige, kunden- und mitgliedernahe Geschäftspolitik ist die Bank ein starker Partner für Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand. Das Geschäftsgebiet ist durch Wirtschaftskraft und Bevölkerungswachstum geprägt und ist sehr gut an das gesamte Rhein-Main-Gebiet angebunden.</p><p> Wir suchen eine/n engagierte/n und kompetente/n</p><h1> Mitarbeiter*in in Vollzeit im Bereich IT / IT-Organisation / Organisation (w/m/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Kompetente, freundliche und schnelle Unterstützung der Mitarbeiter*innen bei Problemen im Umgang mit der IT </li> <li>  Implementieren, pflegen, testen und dokumentieren von IT-Systemen, - Anwendungen und - Prozessen inklusive Patch- und Releasemanagement </li> <li>  Installieren, administrieren und überwachen zentraler Systeme, mobiler Endgeräte, Netzwerkkomponenten und Peripherie, sowie den Betrieb von Client/Server/Cloud-Lösungen überwiegend im Microsoft/Citrix Umfeld </li> <li>  Analyse und Behebung von Störungen, inklusive deren Priorisierung (Incidentmanagement) </li> <li>  Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebes mit Berücksichtigung der aktuell geltenden regulatorischen Anforderungen </li> <li>  Mitarbeit an (IT-)Projekten </li> <li>  Pflege eines IT-Berechtigungskonzeptes unter Beachtung der Anforderungen an ein funktionsfähiges internes Kontrollsystem </li> <li>  Verwaltung und Ausbau der Netzwerkinfrastruktur an den Standorten </li> <li>  Optimierung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse, der Aufbau- und Ablauforganisation und der IT </li> <li>  Anwenderschulungen planen und durchführen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger IT-Erfahrung oder Ausbildung im Bereich IT </li> <li>  Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrungen im IT- und Organisationsbereich einer Genossenschaftsbank oder eines Finanzdienstleisters und verfügen über technische Kenntnisse </li> <li>  Die branchenspezifische Regulatorik ist Ihnen bekannt (BAIT, LFO usw.) </li> <li>  Sie arbeiten eigenständig, verantwortungsbewusst, sind lösungsorientiert und verfügen über Kosten- und Ertragsbewusstsein </li> <li>  Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Lernbereitschaft </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li>  Fachspezifische Qualifizierungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Einarbeitung </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung, vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  30 Tage Urlaub, dazu zwei Bankfeiertage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  Zukunftsorientierter Arbeitsplatz </li> <li>  vergünstigte Krankenzusatzversicherung </li> <li>  Fahrradleasing mit JobRad </li></ul><h3> Das klingt nach einem guten Plan für Ihre berufliche Zukunft?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an die Personalabteilung <a href="mailto:irene.liederbach@voba-seligenstadt.de" target="_blank">irene.liederbach@voba-seligenstadt.de</a></p><p> VOLKSBANK SELIGENSTADT EG, Bahnhofstr. 24, 63500 Seligenstadt, Telefon 06182/8905-22, <a href="http://www.voba-seligenstadt.de" target="_blank">www.voba-seligenstadt.de</a></p>

Mitarbeiter*in im Bereich IT / IT-Organisation / Organisation (w/m/d)

<p> Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit:</p><h1> Sachbearbeitung in der Hausverwaltung (m/w/d)</h1><h3> Aufgabenbereich:</h3><p> Korrespondenz mit ET, Mietern und Dienstleistern, Zahlungsverkehr, Bearbeitung von Versicherungsfälle, Angebotseinholung f. Rep.-Arbeiten, usw.</p><h3> Voraussetzung:</h3><p> kfm. Ausbildung, selbständige Arbeitsweise, sicheren Umgang in den gängigen MS-Office-Programmen</p><p> Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie an Fa. Fischer GmbH, <br> Kurhessenstraße 29, 63075 Offenbach bzw. <a href="mailto:sandra.metzler@fischergmbh.biz" target="_blank">sandra.metzler@fischergmbh.biz</a></p>

Sachbearbeitung in der Hausverwaltung (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter/in in der Baumschule (m/w/d)</h1><p> Wir suchen ab sofort (w/m/d):</p><h2> Mitarbeiter/in <br> in der Baumschule <br> Hanau-Wolfgang</h2><p> Weitere Details unter <br> <a href="http://www.hessen-forst.de/karriere" target="_blank">www.hessen-forst.de/karriere</a> <br>  oder per Telefon 06181 95019-0 <br></p><p> Bewerbungsunterlagen bis zum 15.3.2025 an: <br> Forstamt Hanau-Wolfgang, <br> Rodenbacher Chaussee 10a, <br> 63457 Hanau <br> oder <br> <a href="mailto:FAHanauWolfgang@forst.hessen.de" target="_blank">FAHanauWolfgang@forst.hessen.de</a></p>

Mitarbeiter/in in der Baumschule (m/w/d)

<h1> Sozialarbeiter/in (m/w/d) für die städtische Notunterkunft</h1><p> Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den <br> Fachbereich Soziales eine/n</p><h2> Sozialarbeiter/in <br> (alle Geschlechter willkommen)</h2><h2> für die städtische Notunterkunft <br> in Vollzeit mit 39 Stunden in der Woche <br> befristet bis zum 31.05.2028</h2><p> Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat.</p><h3> Wir bieten ...</h3><ul> <li>  Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD-SuE </li> <li>  Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung </li> <li>  Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar) </li> <li>  Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester </li> <li>  Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage </li> <li>  Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms </li></ul><h3> Ihre Aufgaben ...</h3><ul> <li>  Niedrigschwellige Sozialberatung sowie Unterstützung im Alltag der Bewohner*innen der städtischen Notunterkunft </li> <li>  Kriseninterventionen und Ingewahrsamnahme nach §32 HSOG </li> <li>  Obdachlosenpräventionsarbeit sowie ordnungsrechtliche Unterbringung </li> <li>  Hilfestellung bei administrativen Angelegenheiten </li> <li>  Unterstützung bei finanziellen Notlagen und Sicherstellung einer sozialen Absicherung </li> <li>  Hilfe und Unterstützung bei psychosozialen Problemen und der individuellen Lebenslagen </li> <li>  Konfliktmanagement </li> <li>  Teamarbeit innerhalb der Fachabteilung Lebens- und Konfliktberatung </li> <li>  Zusammenarbeit mit beteiligten Institutionen und Einrichtungen des Hilfesystems </li></ul><h3> Sie bringen mit ...</h3><ul> <li>  Abschluss als Diplom-Sozialpädagog/in oder Diplom-Sozialarbeiter/in bzw. Bachelor-Abschluss </li> <li>  Fundierte Rechtskenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten (v.a. im SGB II und SGBXII, § 32 HSOG) </li> <li>  Fachbezogene Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit dem Personenkreis </li> <li>  Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick sowie kommunikative und soziale Kompetenz </li> <li>  Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Teamfähigkeit und Serviceorientierung </li> <li>  Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li></ul><p> Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent/innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!</p><p> Die Datenschutzhinweise zur Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können Sie HIER einsehen. Mit Ihrer Einverständniserklärung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und diese akzeptieren.</p>

Sozialarbeiter/in (m/w/d) für die städtische Notunterkunft

<p> Der „Eigenbetrieb Kindertagesstätten Offenbach“ (EKO) betreibt 29 Einrichtungen für alle Altersgruppen und beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiter*innen.</p><p> Ab sofort suchen wir in Vollzeit (39 Std./Woche) oder entsprechend in Teilzeit</p><h1> Erzieher*innen (m/w/d)</h1><p> für Krippe, Kindergarten, Hort und Ganztagsklasse. <br> Die Bezahlung erfolgt nach TVöD S 8b.</p><h2> Ihre Arbeitsgebiete</h2><h3> Arbeitsgebiet Krippe:</h3><p> In der Kleinkindbetreuung wird in der Regel in festen Bezugsgruppen (12 Kinder) gearbeitet. Dennoch wird auch hier viel Wert auf übergreifendes Arbeiten gelegt. Neben dem Beziehungsaufbau gehören die individuelle Entwicklungsförderung, die dialogische Auseinandersetzung mit dem Kind, die Sprachförderung sowie die Gestaltung des Übergangs von der Krippe in den Kindergarten zu den wesentlichen Merkmalen unserer Arbeit. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern ist für uns oberstes Gebot.</p><h3> Arbeitsgebiet Kindergarten:</h3><p> Jede Kindertagesstätte hat individuelle pädagogische Schwerpunkte, welche im Dialog zwischen Kindern, Eltern, und pädagogischen Fachkräften entwickelt werden. Wir sehen uns als Bildungseinrichtung mit hohem Qualitätsanspruch. Das Kind wird in seinen Anlagen und Entwicklungsstufen ganzheitlich individuell gefördert. Dabei stehen die Ressourcen und nicht die Defizite des einzelnen Kindes im Vordergrund. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bildungs- und Entwicklungsfeldern: Körper, Sinne, Sprache, Denken, Gefühl, Mitgefühl sowie Werte. Die Beteiligung der Kinder sowie die Öffnung innerhalb der Gruppen (25 Kinder) ist uns ein wichtiges Anliegen.</p><h3> Arbeitsgebiet Schulkinder:</h3><p> Wir möchten die Kinder ergänzend zur Schule unterstützen, ihnen Lebensräume eröffnen, in denen sie sich ohne Leistungsdruck entwickeln und weiterbilden können. Die Kinder sollen angeregt werden, sich auf kindergerechte Weise mit Themen auseinanderzusetzen, die zum einen ihren Interessen und der spezifischen Lebensphase entsprechen und zum anderen gesellschaftlich relevante Themen berühren.</p><h2> Sie bringen mit</h2><ul> <li>  staatliche Anerkennung zum*zur Erzieher*in oder  <br>  staatliche Anerkennung zum*zur Heilerziehungspfleger*in </li> <li>  Freude an der Arbeit mit Kindern </li> <li>  Freude an neuen Herausforderungen </li> <li>  Erfahrungen im Kitabereich und fundiertes Fachwissen </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse über Lernprozesse bei Kindern </li> <li>  Interesse an der sprachlichen Bildung von Kindern im Alltagsprozess und  <br>  Reflexion des eigenen Sprachverhaltens </li> <li>  Zusammenarbeit mit Familien und Beratungsstellen </li></ul><p> Bewerber*innen mit interkultureller oder internationaler Biographie sehen wir als Bereicherung und fordern sie gerne auf, sich zu bewerben.</p><p> Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 68 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Wir legen Wert auf soziale Kompetenz und führen eine Unternehmenskultur, <br> die von Wertschätzung und Zusammenhalt geprägt ist.</p><h2> Freuen Sie sich auf</h2><ul> <li>  Einen sicheren, vielseitigen Arbeitsplatz, an dem Eigeninitiative und Innovation geschätzt werden </li> <li>  Weiterqualifizierungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen, Fachberatung und Supervision </li> <li>  Kostenloses Jobticket für den gesamten RMV Bereich, inklusive Mitnahmeregelungen </li> <li>  Engagierte Kolleg*innen und innovativer Träger </li> <li>  Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit anderen städtischen Kitas in Form von Dienstbesprechungen, AGs und Qualitätszirkeln </li></ul><h2> Weitere Informationen</h2><p> Sie interessieren sich für eine Anstellung in unseren Einrichtungen? <br> Dann melden Sie sich umgehend bei uns. Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:</p><p> Eigenbetrieb Kindertagesstätten Offenbach (EKO) <br> Berliner Straße 100 <br> 63065 Offenbach <br> Telefon: 069 / 8065-2546 <br> <a href="mailto:Bewerbungen-EKO@offenbach.de" target="_blank">Bewerbungen-EKO@offenbach.de</a></p><p> Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht.</p><p> Bitte geben Sie an, mit welcher Altersgruppe Sie schwerpunktmäßig arbeiten möchten.</p><p> Wir verweisen auf die Informationen zur Datenverarbeitung gemäß Art. 13 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) im Bewerbungsverfahren. Diese finden Sie auf unserer Homepage unter Rathaus &amp; Service / Stellenangebote.</p><p> Hier finden Sie weitere aktuelle Stellen: <a href="http://www.offenbach.de/eko-jobs" target="_blank">www.offenbach.de/eko-jobs</a></p>

Erzieher*in (m/w/d)

<p> Mit über 15.000 Studierenden und 1.000 Lehrenden, Forschenden und Mitarbeitenden im Herzen von Frankfurt am Main sind wir eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland. Unser Selbstverständnis ist es, Studierende auf ihrem Weg zu verantwortungsvollen Zukunftsgestalter*innen zu fördern. Wir richten unser Tun konsequent an unseren strategischen Leitplanken Praxisnähe, Interdisziplinarität, Internationalität, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und gesellschaftliche Verantwortung aus. Durch exzellente Lehre und Forschung bringen wir Wirtschaft, Politik und Gesellschaft in der Region und darüber hinaus entscheidend voran.</p><p> In der Abteilung Beratung und Strategie für Studium und Lehre (BeSt) ist zum 01.05.2025 befristet bis zum 31.12.2026 folgende Stelle zu besetzen:</p><h1> Referent/-in Interne Akkreditierung und Studiengangsentwicklung (m/w/d)</h1><h2> (Beschäftigungsumfang 50 % bis 100 % = 20 Std. bis 40 Std./Wo.) <br> Kennziffer: 562/2025</h2><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Umsetzung und Begleitung der Internen Akkreditierung und der Studiengangsentwicklung im Rahmen des Qualitätsmanagements in Studium und Lehre anhand der Kriterien der Systemakkreditierung</p><ul> <li>  Begleitung des Projekts zur Systemakkreditierung mit dem Ziel der Umsetzung eines geschlossenen Qualitätsmanagementsystems Lehre und Studium </li> <li>  Erprobung, Begleitung und Organisation des Verfahrens der Internen Akkreditierung von Studiengängen, insbesondere Monitoring des Prozesses und Kommunikation mit beteiligten Bereichen der Hochschule </li> <li>  Feinplanung und Umsetzung eines Schulungskonzepts für die internen und externen Akteursgruppen im Rahmen der neuen Prozesse der Systemakkreditierung, insbesondere der internen Akkreditierung von Studiengängen </li> <li>  Projektmanagement für den Prozess der internen Akkreditierung von Studiengängen </li> <li>  Umsetzung von innerhochschulischer Beteiligungs- und Evaluationsformaten </li> <li>  Berichtswesen gegenüber der akademischen Selbstverwaltung, dem Präsidium und weiterer Gremien/Arbeitsgruppen </li> <li>  Unterstützung bei weiteren Aufgaben der Abteilung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni- Diplomabschluss oder vergleichbar) </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung und vertiefte Kenntnisse im Bereich Akkreditierung/Qualitätsmanagement von Studium und Lehre </li> <li>  Profunde Kenntnisse des Bologna-Prozesses und der einschlägigen Gesetzesgrundlagen </li> <li>  Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement sowie Erfahrung mit Gremien und Strukturen des Hochschulsystems </li> <li>  Kenntnisse des Prüfungsrecht zur Anwendung in Prüfungsordnungsverwaltung sind wünschenswert </li> <li>  Hervorragende organisatorische und kommunikative Fähigkeiten mit lösungsorientiertem Ansatz und Teamfähigkeit </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe, Moderations- und Präsentationsfähigkeit </li> <li>  Souveräne Beherrschung der gängigen Softwarepakete (wie bspw. MS Office Programme) </li> <li>  Hohes Maß an Flexibilität und Bereitschaft, sich schnell in neue Bereiche einzuarbeiten </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld </li> <li>  Gute Einarbeitung und regelmäßiges Feedback sowie offene und freundliche Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz im Dienste des Landes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Landesticket Hessen </li> <li>  Ein umfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und Sport </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-Hessen.</p><p> Wir setzen uns aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen besonders Menschen mit Migrationsgeschichte und legen großen Wert auf die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.</p><p> Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Hier finden Sie nähere Informationen zur Zeugnisbewertung.</p><h3> Kontakt</h3><p> Für fachliche Fragen bzw. Auskünfte steht Ihnen Monika Schröder telefonisch (+49 69 1533-3050) oder per E-Mail (<a href="mailto:schroederm@best.fra-uas.de" target="_blank">schroederm@best.fra-uas.de</a>) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an <br> Ihre HR-Kontaktperson Michelle Siddiqi (+49 69 1533-3255).</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 09.04.2025.</p><p> Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Formular.</p>

Referent/-in Interne Akkreditierung und Studiengangsentwicklung (m/w/d)

<h2> Gemeinde Egelsbach</h2><h3> Stellenausschreibung</h3><p> Die Gemeinde Egelsbach möchte gerne <br> folgende Stelle besetzen und sucht dafür Sie als:</p><h1> Stadtplaner/-in (w/m/d)</h1><p> Sie interessieren sich für die Position?</p><p> Dann finden Sie nähere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle auf unserer Website unter:</p><p> <a href="http://www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote" target="_blank">www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote</a></p>

Stadtplaner/-in (w/m/d)

<h2> Gemeinde Egelsbach</h2><h3> Stellenausschreibung</h3><p> Die Gemeinde Egelsbach möchte gerne <br> folgende Stelle besetzen und sucht dafür Sie als:</p><h1> Leitung der Kita Bayerseich (w/m/d)</h1><p> Sie interessieren sich für die Position?</p><p> Dann finden Sie nähere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle auf unserer Website unter:</p><p> <a href="http://www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote" target="_blank">www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote</a></p>

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