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<h2>"Habasit bewegt" – Maschinen, Rohstoffe, Produkte, Menschen – einfach alles!</h2>Unsere qualitativ hochwertigen Habasit-Produkte (Antriebs-, Transport- und Prozessbänder) finden Sie weltweit im Supermarkt (Kassenbänder), am Flughafen (Gepäckband), im Versandhandel (Transportbänder), im Fitnessstudio (Laufbänder) sowie in zahlreichen weiteren Produkten und Branchen. Mit unseren 3.700 Mitarbeitern in über 70 Ländern, unserer führenden Marktposition schaffen wir kontinuierliches Wachstum auf einer gesunden wirtschaftlichen Basis.Gemeinsam setzen wir die Welt in Bewegung – auch Ihre!Bereit für den nächsten Schritt? Als international agierendes Familienunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Businesspartner als Verstärkung für unsere Personalabteilung am Standort Eppertshausen (Raum Frankfurt, Darmstadt, Offenbach, Aschaffenburg). Bewegen Sie mit.HR-Businesspartner / -Generalist (m/w/d)<h2>Das können Sie bei uns bewegen</h2><ul><li>Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte und betreuen eigenständig einen festen Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Themen</li><li>Ihr Aufgabenbereich umfasst den gesamten HR-Prozess von der Rekrutierung bis zum Exitinterview. Ob Talententwicklung mit Unterstützung der Habasit-Academy oder die Einführung globaler Prozesse, Sie können Ihr Wissen bei uns einbringen und erweitern.</li><li>Es ist nicht nur erlaubt, sondern erwünscht, dass Sie mit Ihren Ideen alle Prozesse und Bereiche weiterentwickeln und ein Teil eines dynamischen Teams werden.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen? Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position als Einstellungsvoraussetzung mit. Dann sollten wir miteinander sprechen.</li><li>Sie haben gute Kenntnisse in der gesamten Breite von der Rekrutierung über das Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, aber auch emotionale Intelligenz, um Vorgesetzte und Mitarbeiter einzubinden.</li><li>Der Umgang mit MS-Office Anwendungen gehört zu Ihren Skills, um auch den administrativen Part der Rolle selbst-ständig zu erledigen.</li><li>Bringen Sie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit mit, behandeln persönliche Daten diskret und haben Ihr Kommunikationsstil ist sympathisch, aber zielgerichtet? Ein weiterer Punkt, warum wir uns kennenlernen sollten.</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen</h2><ul><li>Wir möchten, dass Sie sich wohlfühlen. Durch eine strukturierte Einarbeitung und Schulungen lernen Sie Ihre Aufgaben und unser Unternehmen schnell und intensiv durch das bestehende Team kennen.</li><li>Ihre Arbeit wissen wir zu schätzen. Sie erhalten eine attraktive und ergebnisorientierte Vergütung mit vielen weiteren Benefits wie VWL, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, teilfinanzierte Kantinenmahlzeiten und kostenlose Getränke, sowie kostenfreie Parkplätze und Bike-Leasing.</li><li>So kommen wir in Bewegung. Sie können bei uns spannende Herausforderungen bei flachen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen umsetzen.</li></ul><h2>Bewegen Sie mit!</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an <a href="mailto:jobs.germany@habasit.com" target="_blank">jobs.germany@habasit.com</a> - unter Angabe des frühestmöglichen Beginns und Ihrer Gehaltsvorstellungen.Sie haben noch Fragen? Rufen Sie mich einfach an. Wir freuen uns auf Sie!Habasit GmbH | Human Resources | Andreas Führes Phone.: +49 6071 - 969-123, Fax: +49 6071 - 969-5123<a href="http://www.habasit.de" target="_blank">www.habasit.de</a> | <a href="mailto:jobs.germany@habasit.com" target="_blank">jobs.germany@habasit.com</a>

HR-Businesspartner / -Generalist (m/w/d)

Sie sind ein kommunikativer Teamplayer (m/w/d), der Spaß an der Auftragsabwicklung sowie der Rechnungsvorbereitung hat? Sie haben idealerweise erste Erfahrungen im vorgestellten Tätigkeitsbereich? Dann haben wir eine interessante Perspektive für Sie! Unser Kunde aus dem Raum Raunheim sucht nach einem zuverlässigen und organisierten Speditionskaufmann (m/w/d). Diese Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Ihre Aufgaben</h2>* Sie führen die Korrespondenz in englischer Sprache mit internationalen Niederlassungen und Partnern * Sie wickeln Exportaufträge ab - mit Schwerpunkt auf Asien sowie weltweit * Sie betreuen unsere Kunden telefonisch und schriftlich und bearbeiten Reklamationen * Sie koordinieren Sendungsaufträge effizient und termingerecht * Sie begleiten die Abfertigung von Luftfracht-Exportsendungen und unterstützen bei der Tarifierung sowie Zollabwicklung * Sie erstellen Transportdokumente und Angebote und übernehmen die zugehörige Kommunikation<h2>Ihr Profil</h2>* Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann (m/w/d) mit und konnten bereits Berufserfahrung im Bereich Luftfracht Export sammeln * Sie gehen routiniert mit Microsoft Office Anwendungen um * Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Verzollung sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Flexibilität * Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Sorgfalt in der Dokumentation und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab * Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift<h2>Ihre Vorteile</h2>* Intensiver Onboarding-Plan * 13. Monatsgehalt * Gleitzeit * Betriebliche Altersvorsorge * Betriebliche Weiterbildung * Kostenlose Getränke * Kostenloser Parkplatz * Modernes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsperspektiven * Attraktives Vergütungspaket inklusive Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge * Gute Verkehrsanbindung<h2>Interessiert?</h2>Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz &amp; Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &amp; Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Speditionskaufmann (m/w/d) mit Schwerpunkt Luftfracht Export

<h2>Immobilien- &amp; Objektmanagement</h2>Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien – von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. Wir sorgen dafür, dass Gebäude effizient genutzt werden und ihren Wert langfristig erhalten. Sie sind organisiert, haben ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und schätzen die Arbeit.Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!Wir – die Apleona Mitte-West GmbH – suchen für unseren Standort in DreieichBereichsleiter im technischen Facility Management (w/m/d) - JobID 22923<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert </li><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag </li><li>Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag</li><li>30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei</li><li>Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie</li><li>Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li><li>Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen </li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance </li><li>Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken </li><li>APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li><li>Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit </li><li>Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm</li></ul><h2>Das machen Sie bei uns:</h2><ul><li>Kaufmännische Verantwortung und Kalkulation von Facility-Management-Leistungen in Projekten</li><li>Entwicklung innovativer Angebotskalkulationen, Einbeziehung von Nachunternehmer-Angeboten und aktive Teilnahme an Bietergesprächen</li><li>Initiierung, Steuerung und Überwachung der Projektumsetzung einschließlich Koordination von internen und externen Projektbeteiligten</li><li>Zentrale Ansprechperson für den Kunden in allen Aspekten des Gebäudemanagements (Errichtung, Betrieb, Planung von Gefahrenmanagementsystemen)</li><li>Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Richtlinien, Normen und Arbeitssicherheitsvorschriften</li><li>Koordination und Umsetzung von vertraglichen Leistungserweiterungen</li><li>Führung und kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiterteams</li></ul><h2>Das wünschen wir uns von Ihnen:</h2><ul><li>(Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Facility Management, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Vergleichbares</li><li>Alternativ: erfolgreicher Abschluss zum Meister bzw. staatl. geprüften Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik, Kältetechnik oder Vergleichbares</li><li>Nachgewiesene Branchen- und Führungserfahrung im Facility Management</li><li>Starke betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Benchmarking (FM)</li><li>Vorzugsweise Kenntnisse in Sicherheitstechnik (Gefahren-, Brand-, Videoüberwachung)</li><li>Erfahrung in Projektmanagement inklusive Angebots- und Aufmaßerstellung, Faktura, Controlling</li><li>Ausgeprägtes Koordinations- und Verhandlungsgeschick</li><li>Versierter Umgang mit CAFM-Systemen</li><li>Besitz eines Führerscheins der Klasse B</li></ul><h2>Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!</h2>Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ansprechpartner: Christoph Schenk 0151 / 161 309 01Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.ONLINE-BEWERBUNG

Bereichsleiter im technischen Facility Management (w/m/d)

Henry Schein, Inc. (Nasdaq: HSIC) bietet mit einem breiten Netzwerk an Menschen und Technologien hochwertige Lösungen für Mediziner und Fachkräfte im Gesundheitsbereich. Mit circa 22.000 Team Schein Mitgliedern versorgt das aus zuverlässigen Beratern bestehende Netzwerk des Unternehmens mehr als 1 Million Kunden auf der ganzen Welt mit über 300 hochwertigen Lösungen zur Verbesserung ihres operationellen Erfolgs und ihrer klinischen Ergebnisse. Seine Lösungen für den betrieblichen, klinischen, technologischen und Supply-Chain-Bereich unterstützen niedergelassene Zahn- und Allgemeinärzte, damit diese ihre qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung noch effektiver anbieten können. Auch zahn- und humanmedizinische Labore, staatliche und institutionelle Gesundheitseinrichtungen sowie alternative Versorgungsrichtungen profitieren von diesen Lösungen. Henry Schein, ein FORTUNE-500 Unternehmen und Mitglied des S&amp;P-500®-Indexes mit Hauptsitz in Melville, NY, verfügt über Betriebe und Niederlassungen in 32 Ländern und Regionen.An unserem Standort in Langen, bei Frankfurt am Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in alsSachbearbeiter*in als Payroll Specialist*in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung: Sie übernehmen die vollständige Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis. Dabei stellen Sie sicher, dass alle gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben eingehalten werden. Sie verarbeiten alle relevanten Daten wie Gehaltsänderungen, Ein- und Austritte, Sonderzahlungen, variable Vergütungsbestandteile sowie geldwerte Vorteile. Auch die korrekte Abbildung von Mutterschutz, Elternzeit, Krankheit gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.</li><li>Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten in P&amp;I LOGA und Workday: Sie sind verantwortlich für die Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und Bewegungsdaten in den Systemen P&amp;I LOGA und Workday. Dabei achten Sie besonders auf Datenkonsistenz, Plausibilität und Abrechnungsrelevanz. Sie führen regelmäßige Datenabgleiche zwischen den Systemen durch und identifizieren sowie beheben eventuelle Unstimmigkeiten eigenständig.</li><li>Sicherstellung effizienter Schnittstellenprozesse zwischen Workday und LOGA: Sie überwachen und betreuen den Datenaustausch zwischen Workday und dem Abrechnungssystem P&amp;I LOGA. Bei Störungen oder Datenfehlern analysieren Sie die Ursachen und arbeiten eng mit den externen Dienstleistern zusammen, um eine schnelle Lösung sicherzustellen. Zudem wirken Sie an der kontinuierlichen Optimierung dieser Schnittstellenprozesse mit.</li><li>Bearbeitung und Steuerung der Zeitwirtschaftsprozesse: In Ihrer Verantwortung liegt die Pflege und Überwachung der Zeitwirtschaftsdaten. Sie stellen sicher, dass alle Zeitdaten korrekt in die Abrechnung einfließen.</li><li>Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen: Sie stehen beratend bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen zur Verfügung – sei es zu Gehaltsabrechnungen, Abzügen, Sozialabgaben, Elternzeit usw. Ebenso beantworten Sie Anfragen von Behörden, Sozialversicherungsträgern und Wirtschaftsprüfern und stellen die fristgerechte und korrekte Kommunikation sicher.</li><li>Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Reports: Sie erstellen Gehalts- und Verdienstbescheinigungen, SV-Meldungen, DEÜV-Meldungen sowie diverse Statistiken und Reportings für interne und externe Zwecke. Dabei nutzen Sie sowohl Standard- als auch individuelle Auswertungen aus LOGA und ergänzenden Tools wie Excel oder PowerPoint.</li><li>Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen: Sie bringen Ihre Expertise aktiv in Projekte zur Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse ein – insbesondere im Rahmen der Digitalisierung, Systemmigrationen (z. B. Einführung neuer Module oder Tools) oder bei Anpassungen an neue gesetzliche Anforderungen. Ziel ist es, die Prozesse effizienter, transparenter und zukunftssicher zu gestalten.</li><li>Unterstützung bei Prüfungen und Jahresabschlussarbeiten: Sie bereiten Unterlagen für Prüfungen durch Rentenversicherung, Finanzamt oder Wirtschaftsprüfer vor und begleiten diese fachlich. Zudem leisten Sie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. Idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (z.B. als Personalfachkaufmann/-frau)</li><li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit P&amp;I LOGA, insbesondere in den Modulen Payroll, Stellenplan, Auswertungsgenerator</li><li>Praxiserfahrung mit Workday</li><li>Erfahrung bei der Steuerung und Mitarbeit bei HR-Projekten</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Ein individuelles Einarbeitungsprogramm, ein kleines Team mit flachen Hierarchien, kurzen Kommunikationswegen sowie hohe Eigenverantwortung im eigenen Verantwortungsbereich.</li><li>State of the Art Equipment und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Henry Schein Academy.</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie Gleitzeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Job Rad, Parkplätze und eine sehr gute Verkehrsanbindung sowie weitere Benefits.</li></ul><h2>Fühlen Sie sich angesprochen und möchten mehr über Ihre potenzielle Karriere bei Henry Schein erfahren?</h2>Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten die Zukunft mit uns gemeinsam. Wir freuen uns über Ihren aussagefähigen Lebenslauf und der Angabe Ihres Startdatums sowie der Gehaltsvorstellung unter: <a href="mailto:bewerbung.zentrale@henryschein.de" target="_blank">bewerbung.zentrale@henryschein.de</a>

Sachbearbeiter*in als Payroll Specialist*in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit

<h2>Das Unternehmen</h2>Celonic ist eine "Pure Play" Biologics Contract Development Manufacturing Organization (CDMO). Celonic hat es sich zur Aufgabe gemacht, ihre Kunden, in erster Linie kleine bis große Biotech-Unternehmen, dabei zu unterstützen, lebensrettende und -verbessernde Medikamente unter Einsatz innovativer Bioprozesstechnologien der nächsten Generation effektiv auf den Markt zu bringen. Celonic verfügt über ein hochmodernes Entwicklungs- und Innovationszentrum in Basel, Schweiz (Hauptsitz), sowie über klinische und kommerzielle GMP-Produktionsanlagen in Heidelberg, Deutschland. Gegenwärtig arbeiten mehr als 500 hochqualifizierte Mitarbeiter bei Celonic. Aufgrund der Expansion des Unternehmens ist Celonic auf der Suche nach engagierten und qualifizierten Mitarbeitern.<h2>Die Position</h2>Als Betriebsingenieur (w/m/d) Versorgungstechnik sind Sie Teil des Teams "Plant and Process Engineering" und übernehmen die Verantwortung für verschiedene Anlagen und Systeme (bspw. für unsere Neutralisations- und Kälteanlagen). Hier entwickeln und implementieren Sie Strategien zur Optimierung der Anlagenleistung, Zuverlässigkeit und Effizienz im Bereich Black Utility Versorgungsleistungen.Ihr Verantwortungsbereich:<ul><li>Sicherstellung des sicheren und zuverlässigen Betriebs der Anlagen und Systemen im Bereich Black Utilities (z. B. Kälteanlagen, Druckluftanlagen, Neutralisationsanlagen)</li><li>Eigenverantwortliche Identifikation und Analyse von Grundursachen</li><li>Auswertung der OEE (Overall Equipment Efficiency)</li><li>Verantwortliche Pflege und Verwaltung der entsprechenden Anlagendokumentation</li><li>Durchführung kleiner Investitionsprojekte</li><li>Beachtung der angrenzenden, GMP-relevanten Gewerke</li><li>Starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Engineering und Instandhaltung</li></ul><h2>Stellenanforderungen</h2><ul><li>Bachelor- oder Master-Abschluss in Biotechnologie, Chemieingenieurwesen oder einem gleichwertigen Studiengang, wobei ein Master-Abschluss vorteilhaft ist</li><li>Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise in der Pharma-/CDMO-Branche</li><li>Kenntnisse der pharmazeutischen Abläufe und der Biotechnologie</li><li>Ausgeprägtes technisches Know-how und Hands-on-Mentalität</li><li>Kenntnisse der GMP-Vorschriften (Good Manufacturing Practice)</li><li>Effektive Kommunikation, die die Zusammenarbeit innerhalb der Organisation fördert, und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu vereinfachen und praktische Lösungen zu entwickeln</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Warum Celonic?</h2><ul><li>Gemeinsam auf das Leben der Patienten Einfluss nehmen</li><li>Biotechnologie ist ein attraktiver, wachstumsstarker Sektor mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Celonic bietet ein multinationales, vielfältiges Arbeitsumfeld</li><li>Wir sind stolz, ein Pionier der "Next Generation” in Fertigungstechnologien zu sein</li><li>Celonic ist im Familienbesitz: Unternehmerisch und mit kurzen Kommunikationswegen</li><li>Heidelberg ist ein großartiger Ort zum Leben, zur Freizeitgestaltung und zum Arbeiten im Herzen Europas</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte füllen Sie unser Bewerbungsformular mit den entsprechenden Unterlagen, Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung aus.Celonic Deutschland GmbH &amp; Co. KG Human Resources Czernyring 22 69115 Heidelberg <a href="https://www.celonic.com/" target="_blank">https://www.celonic.com/</a>

Betriebsingenieur (w/m/d) Versorgungstechnik – Pharma / GMP

Sie sind zahlenaffin, arbeiten strukturiert und behalten auch in komplexen Buchhaltungsprozessen stets den Überblick? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie! Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus dem Bereich Mobilität und technischer Dienstleistungen mit Sitz in Flörsheim am Main suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine engagierte und abschlusssichere Buchhaltungspersönlichkeit (m/w/d). Das Unternehmen ist Teil eines internationalen Netzwerks und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander. Als DIS AG begleiten wir Sie diskret und professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterschrift. Unser Ziel ist es, Sie mit einem Arbeitgeber zusammenzubringen, der Ihre fachlichen Stärken erkennt und Ihre berufliche Weiterentwicklung aktiv fördert. Wenn Sie Ihre Expertise in der Buchhaltung in einem stabilen, zukunftsorientierten Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Ihre Aufgaben</h2>* Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB * Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung inkl. Debitoren, Kreditoren und Sachkonten * Abstimmung der Konten und Klärung offener Posten * Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern * Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und Systeme<h2>Ihr Profil</h2>* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen * Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Office * Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise<h2>Ihre Vorteile</h2>* Direktvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis * Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten * Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen * Arbeitsplatz in Flörsheim mit guter Verkehrsanbindung<h2>Interessiert?</h2>Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Buchhalter (m/w/d) - Abschlusssicher

<h2>Über uns</h2><h3>RKW-Gruppe</h3>Die RKW-Gruppe ist einer der weltweit führenden Hersteller von Folienlösungen auf Polyolefinbasis. Unsere innovativen und nachhaltigen Folien ermöglichen es unseren Kunden, das tägliche Leben von Verbrauchern weltweit zu verbessern. Wir sind Marktführer in den Bereichen Hygiene- und Agrarfolien sowie Folien für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie und pulverförmige Güter. Darüber hinaus liefern wir Folien und Vliesstoffe für die chemische und verarbeitende Industrie sowie für den Medizin-, Automobil- und Bausektor. Unser unabhängiges Familienunternehmen hat seinen Hauptsitz in Mannheim und beschäftigt rund 2.800 Mitarbeiter an 17 Standorten weltweit.Weitere Informationen zu RKW finden Sie unter: rkw-group.com/ <h2>Ihr Beitrag</h2><ul><li>Sie sind analytischer Partner der Sales &amp; Commercial Teams und fördern die Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie Marketing und Engineering</li><li>Sie analysieren und simulieren Preise, optimieren Preisentscheidungen und entwickeln Pricing-Tools weiter</li><li>Sie leiten Initiativen zur Steigerung des kommerziellen Werts und identifizieren profitsteigernde Maßnahmen</li><li>Sie überwachen und analysieren die Vertriebspipeline und stellen die Pflege und Aktualität im CRM sicher</li><li>Sie liefern datenbasierte Analysen zu Profitabilität, Verkaufsleistung und Preis-Volumen-Mix</li><li>Sie unterstützen die Vertriebsplanung, Prognose und Budgetierung</li><li>Sie arbeiten aktiv an der Entwicklung und Umsetzung kommerzieller Strategien mit</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Finanzen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich</li><li>Sie bringen mindestens 2 Jahre Erfahrung im Controlling, Vertrieb, Pricing oder Commercial Excellence mit – idealerweise im Bereich Sales Controlling</li><li>Sie denken unternehmerisch und haben Ihre Fähigkeiten erfolgreich im Geschäftsalltag bewiesen</li><li>Sie kommunizieren sicher auf Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil, weitere Sprachen ein Plus</li><li>Sie verfügen über Erfahrung im B2B-Umfeld mit komplexen Lieferketten</li><li>Sie fühlen sich in multikulturellen Teams wohl und arbeiten gerne lösungsorientiert</li><li>Sie haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in Datenanalyse und -modellierung</li><li>Sie sind ein Teamplayer mit proaktiver Arbeitsweise und Reisebereitschaft</li><li>Sie besitzen hervorragende Excel-Kenntnisse, präsentieren überzeugend und haben idealerweise SAP-Kenntnisse (COPA, BW)</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Attraktives Gehalt: Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket entsprechend den Branchenstandards</li><li>Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Berufliche Weiterentwicklung: Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und beruflichen Entwicklung durch Schulungen, Trainings und (Sprach-) Kurse</li><li>Work-Life Balance: Optionen für flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten um die Work-Life Balance zu unterstützen</li><li>Intensiver Onboardingprozess inklusive Welcome Day</li><li>Moderne und globale Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, Förderung von innovativen Ideen und respektvolle Zusammenarbeit in interkulturellen Teams</li><li>Vergünstigungen und Rabatte: Zugang zu verschiedenen Mitarbeiterrabatten und Sonderangeboten sowie Möglichkeit zum Job Bike Leasing</li><li>Gesundheit: Zugang zur Beratungsseite meinEAP (persönliches Unterstützungsprogramm für die Bereiche Familie, Gesundheit, Arbeit und Beruf)</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unser RKW-Bewerbungsportal mit Angabe Ihrer aktuellen Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.Haben Sie Fragen? Schreiben Sie uns eine Email an <a href="mailto:career@rkw-group.com" target="_blank">career@rkw-group.com</a>

Manager Value Excellence (m/w/d)

Am Kirchhoff-Institut für Physik der Universität Heidelberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:<h2>Beschäftigte*r im Verwaltungsdienst – Controlling (w/m/d)</h2>Das Kirchhoff-Institut für Physik ist ein experimentalphysikalisches Institut mit zahlreichen Forschungs- und Servicegruppen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine dynamische Persönlichkeit für das Controlling. Als Ansprechperson in allen Belangen der Finanzen arbeiten Sie an verschiedenen Schnittstellen mit weiteren Personen des Instituts zusammen. Sie sind für die korrekte Abwicklung der Budgetverwaltung im Forschungs- und Servicebereich verantwortlich und sind darüber hinaus als Teil des Teams mit Aufgaben für das Gesamtinstitut vertraut.<h2>Ihr Aufgabenbereich:</h2>Planung, Steuerung und Optimierung von Finanzprozessen, insbesondere<ul><li>Verantwortliches Controlling von Haushalts- und Drittmitteln</li><li>Erstellen von Finanzübersichten und Entscheidungsvorlagen</li><li>Unterstützung und Beratung der Institutsleitung, von Wissenschaftler*innen und der internen Personaladministration in finanziellen und administrativen Fragen</li><li>Anleitung von Wissenschaftler*innen in Fragen zur Verwendung von Forschungsgeldern</li><li>Anleitung von Kolleg*innen in komplexen Sachverhalten bei der Rechnungsbearbeitung und im Bestellwesen</li><li>Digitales Erfassen von Bestellungen sowie Rechnungsbearbeitung</li></ul><h2>Ihre Qualifikation:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise Erfahrungen im universitären Umfeld</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und Controlling</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel); wünschenswert sind Kenntnisse in SAP/R3</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Verantwortungsvolle, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise </li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem spannenden Bereich einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule</li><li>Eine freundliche, professionelle und kooperative Arbeitsatmosphäre in einem gut funktionierenden Team</li><li>Eine gründliche Einarbeitung sowie attraktive Möglichkeiten der Weiterbildung zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung</li><li>Familienfreundliche und flexible Arbeitsbedingungen</li><li>Unterstützung der Mobilität unserer Mitarbeitenden durch ein bezuschusstes Deutschlandticket</li></ul>Die Vergütung erfolgt nach dem TV-L. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 25.07.2025 elektronisch in einer PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbungen-verwaltung@kip.uni-heidelberg.de" target="_blank">bewerbungen-verwaltung@kip.uni-heidelberg.de</a>, Ref.: VW 2025. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Dr. Harald Jacobsen, Tel.: 06221-549110, E-Mail: <a href="mailto:harald.jacobsen@kip.uni-heidelberg.de" target="_blank">harald.jacobsen@kip.uni-heidelberg.de</a>. Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir bitten qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt" target="_blank">www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt</a>.

Beschäftigte*r im Verwaltungsdienst – Controlling (w/m/d)

DGIM ist seit 20 Jahren ein aufstrebendes familiengeführtes Immobilienunternehmen und im Sektor Health Care, seit Jahren der bundesweit führende Property Manager.In unserer Unternehmensgruppe betreuen wir mit über 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bundesweit in unsere acht Niederlassungen über 300 Immobilien, mit einem Immobilienwert von über 4,5 Mrd. Assets under Management.Unsere moderne und agile Unternehmenskultur ist entscheidend für unseren Erfolg. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen unser familiär geführtes Unternehmen. Das über die Standorte ausgeprägte Miteinander und die positive Atmosphäre ist unser Erfolgsgeheimnis.Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!Objektbuchhalter:in (m/w/d)Heidelberg ▪ ab sofort ▪ Vollzeit<h2>Ihre Aufgaben bei uns</h2><ul><li>Eigenständige und vollumfängliche Erstellung von Objektbuchhaltungen</li><li>Übernahme des Bankings und Zahlungsverkehrs für unsere Mandanten</li><li>Erstellung von Monatsabschlüssen (u. a. Kontenabstimmungen, Verbuchungen von Rückstellungen und monatlichen Reportings)</li><li>Sie sind buchhalterischer Ansprechpartner für den Kunden</li><li>Sie arbeiten mit unseren anderen Abteilungen eng zusammen</li></ul><h2>Das ist uns wichtig</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Immobilienwirtschaft</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung bzw. fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung; vorzugsweise im Bereich Immobilien</li><li>Grundkenntnisse in Heiz- und Betriebskostenverordnung wünschenswert, aber keine Voraussetzung</li><li>Nemetschek iX-haus-Kenntnisse wären wünschenswert, sind aber nicht Voraussetzung</li><li>Analytische und rationelle Vorgehensweise sowie gutes Zahlenverständnis</li><li>Selbstständige, zuverlässige, sorgfältige sowie serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Serviceorientierung</li><li>Umsichtige Arbeitsweise im Team</li><li>Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen</h2><ul><li>Mobiles Arbeiten mit modernem Equipment</li><li>Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis und Kernarbeitszeit</li><li>Ein attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub</li><li>Weihnachten und Silvester arbeitsfrei</li><li>Attraktive berufliche Perspektiven und Weiterbildungsangebote</li><li>Freie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) im Büro</li><li>Firmenfeiern und Sommerfest mit Familienmitgliedern</li><li>Fahrradleasing per JobRad oder mit dem Job-Ticket</li><li>Zuschuss Fitnessstudio</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an Herrn Thomas Kott, <a href="mailto:bewerbung@dgim.net" target="_blank">bewerbung@dgim.net</a>DGIM Deutsche Gesellschaft für Immobilienmanagement mbH Im Schuhmachergewann 6 69123 Heidelberg <a href="http://www.dgim.net" target="_blank">www.dgim.net</a>

Objektbuchhalter:in (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Als mittelständisches Beratungs- und Planungsunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland unterstützen wir seit Jahrzehnten erfolgreich Unternehmen entlang der gesamten Value- und Supply Chain. Mit unserem Ansatz "Generalplanung // plus" gestalten wir nachhaltige, innovative Projekte – und du kannst Teil davon werden!Bei uns erwartet dich ein modernes Umfeld mit echter Teamkultur, offener Kommunikation und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA) arbeitest du eng mit unseren Experten an spannenden Projekten – von Neubauten über Sanierungen bis hin zur Optimierung komplexer Systeme.Ob Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte, Elektrotechnik oder Gebäudeautomation – deine Ideen sind gefragt! Regelmäßige Teamevents, Happy Hours und ein starker Zusammenhalt machen das Arbeiten bei uns besonders. Werde Teil des Teams io und wachse mit uns über dich hinaus! <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du bearbeitest und betreust selbstständig Planungsprojekte in allen Leistungsphasen der HOAI sowie den internationalen Ansätzen von Feasibility, Concept Design, Basic Design und Detail Design</li><li>Dabei nimmst du an Bau- und Planungsbesprechungen mit allen Projektbeteiligten teil, setzt die Planung in Ausschreibungen und Kostenermittlungen um und wirkst bei dem Vergabeprozess mit</li><li>Die Unterstützung im Aufbau der Elektrotechnik-Standards und Qualitäten im Team, unter der Berücksichtigung der Generalplanerkompetenz und anderer TGA-Bereiche, fallen in dein Aufgabengebiet</li><li>Neben der Sicherstellung der Projektabwicklung und der Planung von Arbeitsgruppen führst du technische Berechnungen durch und triffst die Auswahl von Systemkomponenten </li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder einen Meister/Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Bereich der Planung der Elektrotechnik nach deutschen Normen, idealerweise inklusive einschlägiger Schulungen</li><li>An aktuellen Branchentrends hast du ein großes Interesse</li><li>Du verfügst idealerweise über Grundkenntnisse der CAE/D, REVIT sowie CanecoOne </li><li>Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse, exzellente kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Empathie für Kundenbedürfnisse</li><li>Projektbezogene Reisen im In- und Ausland stellen für dich kein Hindernis dar</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst und dein Job zu deinem Leben passt. Deshalb bieten wir dir ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Vorteile: <ul><li>Future-Work-Konzept: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Home-Office-Möglichkeiten sorgen für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.</li><li>Moderne Arbeitsumgebung: Großraum- und Einzelbüros, Ruhebereiche, moderne Meeting-Landschaften und offene Coffee Points laden zum Austausch ein – ausgestattet mit hochwertiger IT.</li><li>Urlaub &amp; Auszeit: 30 Urlaubstage sowie frei an Heiligabend und Silvester. Ein Sabbatical ist ebenfalls möglich.</li><li>Gemeinschaft &amp; Teamgeist: Freu dich auf regelmäßige Team-Events, Happy Hours, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern und sogar eine gemeinsame Ski-Freizeit.</li><li>Attraktive Vergütung: Ein faires Gehaltspaket mit festen und variablen Bestandteilen sowie betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und Zusatzversicherungen.</li><li>Gesundheit &amp; Prävention: Verschiedene Präventionsangebote und Zuschüsse – z. B. für Fitness – unterstützen dein Wohlbefinden.</li><li>Strukturiertes Onboarding: Mit Mentorenprogramm und praxisnahen Modulen wirst du vom ersten Tag an gut begleitet.</li><li>Individuelle Entwicklung: Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot und Talentförderung bieten dir Raum, um dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.</li><li>Komfort im Alltag: Nutze unseren Textilreinigungs- und Paketservice sowie das zentrale Travel Management mit Poolfahrzeugen und Dienstwagenkoordination.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Lena Fetschio-consultants GmbH &amp; Co. KG Max-Jarecki-Straße 21 69115 Heidelberg Germany <a href="mailto:bewerbung@io-group.com" target="_blank">bewerbung@io-group.com</a>06221 379 124

Planungsingenieur / Fachplaner Elektrotechnik (w/m/d)

Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als<h2>Finanzierungsberater (m/w/d) Immobilien</h2>Ihre Aufgaben: <ul><li>Sie unterstützen unsere Kundinnen und Kunden auf dem Weg zu ihrer Wunschimmobilie und sind Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner in allen Phasen der Baufinanzierung. </li><li>Sie übernehmen die umfassende Beratung rund um die Themen Immobilienfinanzierung, öffentliche Mittel und Bausparen. </li><li>Sie stehen im engen Austausch mit den Beraterinnen und Beratern verschiedener Vertriebseinheiten, um eine ganzheitliche und bedarfsorientierte Beratung zu gewährleisten. </li></ul>Ihr Profil – damit begeistern Sie uns: <ul><li>Sie haben eine Bankausbildung sowie eine Fortbildung zum Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Sie verfügen des Weiteren über eine hinreichende Berufserfahrung in der qualifizierten Baufinanzierungsberatung. </li><li>Sie arbeiten serviceorientiert und begegnen Kundinnen und Kunden mit professioneller Begeisterung und Engagement für ihre Angelegenheiten.</li><li>Sie haben eine ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit, zeigen Engagement und Eigeninitiative.</li><li>Ihre Affinität im Umgang mit digitalen Medien zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Offenheit für technische Innovationen.</li></ul>Unsere Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern: <ul><li>#work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.</li><li>#zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.</li><li>#karriere – eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet.</li><li>#haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen.</li><li>#vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD in Entgeltgruppe 10 mit bis zu 14 Gehältern sowie die Möglichkeit einer übertariflichen leistungsorientierten Vergütung.</li><li>#zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 20 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaft, einen steuerfreien Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, starke Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr.</li></ul>Haben Sie noch Fragen?Haben Sie Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!Bewerben Sie sich dafür bequem online über unser Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote" target="_blank">www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote</a>. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Thomas Schüßler Leiter Finanzberatung Immobilien Telefon 06221 511-8217<a href="mailto:thomas.schuessler@sparkasse-heidelberg.de" target="_blank">thomas.schuessler@sparkasse-heidelberg.de</a>Sparkasse Heidelberg<a href="http://www.sparkasse-heidelberg.de" target="_blank">www.sparkasse-heidelberg.de</a>

Finanzierungsberater (m/w/d) Immobilien

<h2>Über uns</h2>Als ein großes Krankenhaus der Maximalversorgung bieten wir ein breites Spektrum medizinischer Leistungen. Unsere Ärzte und Fachkräfte behandeln Patienten mit alltäglichen Leiden, mit schweren Krankheiten oder lebensbedrohlichen Unfallverletzungen – rund um die Uhr, oft ohne Voranmeldung. Die Anforderungen an die unterstützenden Bereiche sind entsprechend hoch. Deshalb möchten wir unser Team verstärken – und eine qualifizierte, engagierte und kollegiale Persönlichkeit dazu gewinnen.<h2>Aufgaben</h2>Zunächst ist eine gezielte Einarbeitung und ein Onboarding im Team geplant. Dann beraten Sie unser Management und unsere Mitarbeitenden in Sachen Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften, Sie kommunizieren mit den Fachabteilungen, besuchen Betriebstätten und beurteilen Gefährdungssituationen. Neben einem sicheren Arbeitsplatz bieten wir eine Arbeitskultur, die Familie, Freizeit und Beruf gut vereinbar macht.<ul><li>Interdisziplinäres Arbeiten: Medizin, Pflege, Technik, Verwaltung</li><li>Herausforderndes Umfeld: Technik, Gefahrstoffe, Medizinprodukte</li><li>Nachhaltigkeitsprojekte im Arbeitsschutz</li><li>Beraten, Betreuen, Schulen und Überwachen</li></ul><h2>Profil</h2>Sind Sie als ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit zur Ausübung von Tätigkeiten nach dem Arbeitssicherheitsgesetz berechtigt? Verfügen Sie über eine qualifizierte Ausbildung z.B. als Ingenieur, Techniker oder Meister? Idealerweise mit Erfahrung in einem Bereich der Gesundheitswirtschaft? Konnten Sie Ihre Fähigkeiten bereits unter Beweis stellen? Und sind Sie daher ein guter Kommunikator und ein guter Zuhörer? Vor allem aber: Möchten Sie Ihre Kompetenzen langfristig in einer verantwortungsvollen und sinnstiftenden Aufgabe einsetzen? Dann möchten wir Sie in jedem Fall gerne kennenlernen.<ul><li>Qualifiziert als Fachkraft für Arbeitssicherheit</li><li>Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft neue Fachkompetenz aufzubauen</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Neben überzeugenden Rahmenbedingungen und einem sicheren Arbeitsplatz bieten wir eine Arbeitskultur, die Familie, Freizeit und Beruf gut vereinbar macht. Wir zeigen Ihnen gerne, warum eine Karriere hier die richtige Wahl für Sie sein kann:<ul><li>Fachliche Weiterbildungen, z.B. in Strahlenschutz, Labor</li><li>Hohe Wertschätzung im Gesundheitswesen</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Zeitkonten für fexible Arbeitszeiten</li><li>Leistungsgerechte Vergütung, mit geregelten Anpassungen (TVöD-K)</li></ul><h2>Kontakt</h2>Neugierig geworden?Unser Berater Luc De Causmaecker freut sich auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail (Kennziffer DC9443). Sie erreichen ihn unter +49 69 666 8212 – gerne auch abends und am Wochenende unter +49 171 5258812. Er beantwortet Ihre ersten Fragen und informiert Sie über das weitere Vorgehen. E-Mail - <a href="mailto:DC@houseofconsultants.de" target="_blank">DC@houseofconsultants.de</a> - Kennziffer DC9443

Fachkraft für Arbeitssicherheit  / Sicherheitsingenieur (m/w/d) im Klinikum

<h2>Über uns</h2>Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF &amp; MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter wolff-mueller.de<h3>ARBEITEN BEI WOLFF &amp; MÜLLER IST</h3><ul><li>Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.</li><li>Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.</li><li>Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Als Bauleiter (w/m/d) sind Sie eigenverantwortlich für die Steuerung der Bauausführung in terminlicher, wirtschaftlicher und qualitativer Hinsicht zuständig</li><li>Sie sind für die Koordination, Korrespondenz, Rechnungsprüfung, technische Überwachung und Beurteilung der Leistungen der Baupartner zuständig</li><li>Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Termin-, Kosten- und Budgetkontrolle</li><li>Sie sind für die Personaleinsatzplanung und -Führung zuständig</li><li>Sie überwachen die Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie sind Bauingenieur (w/m/d), vorzugsweise der Fachrichtung Tief- und Straßenbau oder Bautechniker (w/m/d) mit vergleichbaren Kenntnissen</li><li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter (w/m/d) im Tief- und Straßenbau</li><li>Sie bringen gute Kenntnisse im Bau- und Werkvertragsrecht mit</li><li>Sie verfügen über Anwenderkenntnisse bauspezifischer EDV-Anwendungen, idealerweise in iTWO</li><li>Sie überzeugen durch eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, ergänzt durch Führungskompetenz</li><li>Sie weisen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift vor</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Personalentwicklung: Hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung</li><li>Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für eine Gleitzeitregelung in Form eines monatlichen Gleittags geschaffen</li><li> Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungs- und marktgerechtes Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmen-PKW sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung</li><li>Zusatzangebote: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen besondere Vorteile, z.B.: Mitarbeiterangebote, Events für Mitarbeiter, kostenloses Getränkeangebot, Parkmöglichkeiten und noch viele mehr!</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei Fragen zu dieser Position steht Ihnen Annabel Schäfer telefonisch unter +49 711 8204 580 gerne zur Verfügung.

Bauleiter Tief- und Straßenbau (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Du möchtest die Energiewende aktiv mitgestalten und in einem dynamischen Unternehmen arbeiten? Die klarsolar GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich Photovoltaik, sucht einen Buchhalter (m/w/d), der die Zukunft der erneuerbaren Energien mit uns vorantreibt.Werde Teil unseres zukunftsorientierten Teams in Heidelberg!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Buchung von Zahlungseingängen, Rücklastschriften und Durchführung von Zahlläufen</li><li>Pflege und Abstimmung von Debitorenkonten, Sachkonten sowie Stammdaten</li><li>Durchführung wöchentlicher Mahnläufe und Bearbeitung von Ratenzahlungsvereinbarungen</li><li>Betreuung der Ein- und Ausbuchung von Forderungen sowie schriftliche und telefonische Kommunikation mit Kunden zu Mahnungen und Zahlungen</li><li>Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Abstimmung offener Posten und Vorbereitung der Abgabe an Inkassodienstleister</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Bankkaufmann/-frau oder Steuerfachangestellte/r</li><li>Erste Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen und Forderungsmanagement, idealerweise als Finanzbuchhalter, Buchhalter oder Bilanzbuchhalter</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) zur Beantwortung von Kundenanfragen</li><li>Gute Organisationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamorientierung</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Jobticket, kostenlose Parkplätze oder Jobrad</li><li>Fitness- und Sportzuschuss sowie regelmäßige Snacks von unserer Feel-Good-Managerin</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung mit 25 % Arbeitgeberzuschuss</li><li>Onboarding- und Buddy-Programm</li><li>After-Work-Veranstaltungen und Teamevents</li></ul><h2>Kontakt</h2>Sende uns deine Bewerbungsunterlagen, inkl. Lebenslauf und Gehaltsvorstellung.Wir freuen uns auf dich!Dein Ansprechpartner: Michelle Wolf

Buchhalter (m/w/d)

Sie sind evangelisch geprägt – und bereit, Verantwortung in einem werteorientierten Unternehmen zu übernehmen? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Evangelischen Kirche der Pfalz.Wir suchen schnellstmöglich eine Persönlichkeit mit Fachwissen, Führungserfahrung und einem evangelischen Werteverständnis, das mehr ist als Herkunft oder Tradition für unsere spannende FührungsaufgabeLeitung Dezernat Bauen und Finanzen (weltliche*r Oberkirchenrat/Oberkirchenrätin)Diese Aufgabe ist mehr als ein Karriereschritt. Es ist eine Möglichkeit, mit Kompetenz, Integrität und klarem Kompass ein Unternehmen mitzugestalten, das mitten in einem tiefgreifenden Wandel steht.Die AufgabenSie übernehmen die Leitung unseres Dezernats 5 Bauen und Finanzen und sind damit ein wesentlicher Teil des sechsköpfigen Landeskirchenrats an der Spitze unserer Landeskirche. Das ist nicht die Rolle eines Zahlenwächters im stillen Kämmerlein, sondern echte strategische Mitgestaltung und Transformation an der Spitze der pfälzischen Landeskirche. Die pfälzische Landeskirche befindet sich derzeit in einem weitreichenden Transformationsprozess. Sie stellt sich den gesellschaftlichen und finanziellen Herausforderungen und wird 2035 eine andere Kirche sein: Mitgliederorientiert, mit vielfältigen Zugängen (örtlich oder thematisch, präsentisch oder digital), einem gestärkten Ehrenamt und einer schlanken Verwaltung. Die Landessynode hat diesbezüglich auf ihrer Tagung im Mai 2025 wegweisende Entscheidungen getroffen.Sie arbeiten mit in unserem Leitungsgremium und tragen Verantwortung für die nachhaltige Verwirklichung kirchlicher Ressourcen – mit Sinn, Substanz und Wirkung.<ul><li>Die Steuerung von Finanzen, Kirchensteuern und Stiftungen</li><li>Verantwortung für Bauprojekte, Liegenschaften und kirchliches Immobilienmanagement</li><li>Aufsicht über Verwaltungsämter und Zweckverbände</li><li>Betreuung aller Rechtsangelegenheiten einschließlich Rechtssetzungsverfahren in Ihrem Zuständigkeitsbereich</li></ul>Ihr ProfilMenschen mit einem starken Wertekompass – gerne auch aus der freien Wirtschaft wie z.B. dem Bankwesen oder aus dem öffentlichen Dienst, z.B. aus einer Kämmerei – die sich bewusst für die Kirche als Arbeitgeber entscheiden. Sie bringen mit:<ul><li>Idealerweise einen Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften (Volljurist*in) mit Befähigung zum Richteramt und betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung/Erfahrung oder alternativ einen Hochschulabschluss in einem rechtswissenschaftlichen oder betriebs-/volkswirtschaftlichen Fach</li><li>Leitungserfahrung und die Fähigkeit, trockene Zahlen in klare Entscheidungen mit Sinn zu übersetzen und zu kommunizieren</li><li>Erfahrung in komplexer Gremienarbeit </li><li>Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in kirchenrechtlichen Fragestellungen</li><li>Und: Sie sind Mitglied einer evangelischen Kirche und wollen das auch bewusst leben</li></ul>Das Angebot<ul><li>Eine spannende Führungsaufgabe in komplexen Transformationsprozessen</li><li>Beamtenstatus (B3) oder eine vergleichbare Vergütung im Angestelltenstatus</li><li>Ein familienfreundliches Umfeld</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Einen Arbeitsplatz mit Sinn, Weitblick und Stabilität</li></ul> Kontakt Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!Wir haben die Personalberatung Delta - A Mercuri Urval Company mit der Begleitung des Verfahrens beauftragt. Für weiterführende Informationen stehen Ihnen gerne die Beraterin Frau Anja Schelte (+49 173 7265096) und der Berater Herr David Stachelhaus (+49 151 29507914) zur Verfügung.Bitte senden Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen mit Zeugnissen bis 04.08.2025, 24:00 Uhr an <a href="mailto:david.stachelhaus@mercuriurval.com" target="_blank">david.stachelhaus@mercuriurval.com</a>. Bitte beziehen Sie sich auf die Referenznummer DE-24207.Mercuri Urval GmbH Peter-Müller-Straße 26 40468 Düsseldorf<a href="http://www.mercuriurval.com/de-de" target="_blank">www.mercuriurval.com/de-de</a>Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Leitung Dezernat Bauen und Finanzen (m/w/d)

Dies ist deine Chance, nicht nur mit einem hochmotivierten und starken Team zu arbeiten, sondern auch Unternehmen in ganz Deutschland zu helfen, dank top Talenten den Wettbewerb hinter sich zu lassen.
Wenn du Erfahrung als Lead im Sales-Bereich hast und in einer Org arbeiten willst, die ein starkes Sales-Team, Marketing-Game, Revops/CRM-Setup &amp; Growth-Record hat, solltest du dir diese Chance nicht entgehen lassen.
 Tätigkeiten
Warum du jetzt bei Instaffo als „Team Lead SDR“ einsteigen solltest:
Mit jeweils &gt;50% YoY Wachstum zwischen 2022 und 2025 in einem Markt mit Gegenwind ist Instaffo eine der am schnellsten wachsenden Jobplattformen in Deutschland, wo du flache Hierarchien und große Wachstumsmöglichkeiten erleben wirst.
Wenn du ein Fan von Organisationen bist, die Hands-on-Mentalität mit strategischem Einfluss verbinden, haben wir genau das richtige Umfeld für dich, in dem du direkt an unseren VP GTM berichtest.
Das Beste daran: Deine Mission. Du wirst gemeinsam mit deinem SDR-Team (10+ FTE) sehr eng mit dem B2B Growth/Revops- und dem Product Team zusammenarbeiten, um eine starke Acquisition-Engine aufzubauen. Bei Instaffo setzen wir viel auf Inbound-Pipeline und Thoughtleadership. Entsprechend denken wir auch unser Sales-Play nicht im starren Calling-Korsett, sondern wollen uns auch hier ständig weiterentwickeln. Du hast also neben deinen Leadership-Aufgaben auch einen strategischen Verantwortungs- und Gestaltungsbereich!
Dein Verantwortungsbereich/Was du tun wirst:
<ul>
<li dir="ltr">Du führst ein starkes SDR-Team von 10+ FTE (juniors &amp; seniors) sowohl fachlich als auch disziplinarisch. Das Team sitzt teilweise remote (seniors) und teilweise on-site (eher juniors). Wir erwarten eine Reisebereitschaft 1-2x/Monat für jeweils 2 Tage in's Büro nach Heidelberg zu kommen.</li>
<li dir="ltr">Darunter fällt unter anderem Coaching, Weiterentwicklung und Hiring. Um hier am Ball zu bleiben ist es uns wichtig, dass du auch selbst ab und an zum Hörer greifst und aktiv Outreach betreibst – gerade weil du unsere Playbooks weiterentwickelst, ist es essenziell, dass du nah am Kunden bleibst und mitbekommst, was bei den Gesprächen wirklich passiert.</li>
<li dir="ltr">Zu deinem zentralen Verantwortungsbereich gehört auch die taktische und strategische Weiterentwicklung unseres Sales-Play, Sales-Stack und die Optimierung unsere Prozesse und Arbeitsabläufe innerhalb des CRMs (gemeinsam mit Revops). Vor allem ist uns wichtig, das SDR Team mit Hilfe von Automated Outreach effektiver zu machen.</li>
<li dir="ltr">Im größeren Kontext wirst du gemeinsam mit den AEs, dem Growth- und Product-Team auch bei der Gestaltung von zielführenden Buyer-Journeys arbeiten (Hand-Raiser, Signup, Sales Outreach)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung im B2B Sales im Tech/Saas/Digital Marketplace Bereich mit hohen CLVs.</li>
<li dir="ltr">Du kennst das Arbeitsumfeld und die Kultur eines schnell wachsenden Scale-ups.</li>
<li dir="ltr">Du hast einen Track-Record in der Führung von Teams &gt;5 FTE und hast in der Vergangenheit bereits &gt;1 1/2 Jahre selbst Sales Outreach betrieben.</li>
<li dir="ltr">Du bist erfahren in der XFN-Zusammenarbeit zwischen Growth-/Revops- und Produkt-Teams.</li>
<li dir="ltr">Du kennst dich mit (CRM-)Analytics aus und nutzt Daten, um klare Insights zu gewinnen und dein Team zu führen.</li>
<li dir="ltr">Du bist begeistert von der Nutzung von KI im GTM-Kontext, um nicht nur maximale Effizienz zu ermöglichen, sondern auch Raum für Menschen zu schaffen, das tun zu können, was ihnen Spaß macht, und Kreativität zu entfachen.</li>
</ul>
 Team
Das Sales Team besteht aus 3 Account Executives und 10 Sales Development Representatives.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">First Call: In einem 15-20 minütigen Austausch mit einem unserer HR-Member schauen wir gemeinsam auf Erwartungen und Passung.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Interview: Gespräch mit VP GTM (Mika Leicht) &amp; Interims TL SDR (Nicolas Wagner), in dem Details zur Rolle besprochen werden und deine Erfahrungen und Anforderungen mit denen von Instaffo abgeglichen werden (60 Min.).</li>
<li dir="ltr">Trial Task: Asynchrone Case Study (Delivery via Loom &amp; Docs)</li>
<li dir="ltr">Trail Day: Drittes Gespräch mit VP GTM, C-Level &amp; teilen des SDR Teams; Besprechung der Details der Trial Task und der Values von Instaffo (90-120min).</li>
<li dir="ltr">Im Anschluss erfolgt eine finale Entscheidung.</li>
</ul>

Team Lead Sales Development (m/w/d)

Unsere Mitarbeiter sorgen dafür, dass der Name „Prinzing“ mit Qualität gleichgesetzt wird. Wir sorgen dafür, dass sie diese Qualität auch erreichen können.Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben – in einem inhabergeführten Unternehmen mit Hauptsitz in Eislingen (Baden-Württemberg) und über 600 Beschäftigten. Unser Arbeitsgebiet umfasst die gesamte Elektrogebäudetechnik im Industrie-, Krankenhaus- und Verwaltungsbau. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell Bauleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – insbesondere für Projekte in den Regionen München, Frankfurt und Stuttgart.Sie übernehmen Verantwortung auf der Baustelle – wir den Rahmen für Ihre Entwicklung. Als Bauleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) sind Sie die zentrale Ansprechperson vor Ort und sorgen für einen reibungslosen Ablauf unserer Projekte. In enger Zusammenarbeit mit Projektleitung, Planung und Einkauf koordinieren Sie die Umsetzung aller Maßnahmen – zielgerichtet, qualitätsbewusst und verantwortungsvoll.<h2> Bauleiter Elektrotechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d) </h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche und wirtschaftliche Abwicklung von Projekten – von der Umsetzung bis zum Abschluss</li><li>Koordination aller Abläufe auf der Baustelle unter Einhaltung von Terminen, Qualität und Arbeitssicherheit - in enger Zusammenarbeit mit Projektleitung, Planern und Auftraggebern</li><li>Ansprechpartner für Kunden, Projektleitung, Planer und Gewerke vor Ort</li><li>Führung und Organisation des Projektteams vor Ort</li><li>Disposition von Material, Werkzeugen und weiteren Arbeitsmitteln</li><li>Einweisung, Steuerung und Überwachung eingesetzter Nachunternehmer</li><li>Begleitung und Unterstützung bei Sachverständigenabnahmen</li><li>Lückenlose und strukturierte Dokumentation des Bautenstands während der Bauphase</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, z. B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise Weiterbildung zum Techniker oder Meister Elektrotechnik</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung / Bauleitung</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li><li>Sicheres und professionelles Auftreten im Umgang mit Kunden, Partnern und Kollegen</li><li>Digitale Affinität und sicherer Umgang mit technischen Unterlagen sowie mobilen Endgeräten</li><li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Baustellenbetreuung in der Region</li></ul><h2>Das spricht für uns</h2><ul><li>Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen</li><li>Spannende Großprojekte rund um die Elektrotechnik</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; moderne Arbeitsmittel</li><li>Flache Hierarchien &amp; kurze Entscheidungswege</li><li>EGYM Wellpass, vermögenswirksame Leistungen &amp; betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kollegiales Arbeitsumfeld &amp; regelmäßige Team-Events</li></ul><h2>Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Sie!</h2>Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbungen@prinzing-elektro.de" target="_blank">bewerbungen@prinzing-elektro.de</a>Frau Sandra Ünübol beantwortet gerne Ihre Fragen gern unter 07161 60610Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.prinzing-elektro.de" target="_blank">www.prinzing-elektro.de</a>

Bauleiter Elektrotechnik (m/w/d)

Unsere Mitarbeiter sorgen dafür, dass der Name „Prinzing“ mit Qualität gleichgesetzt wird. Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter diese Qualität erreichen. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem inhabergeführten Unternehmen. Die Prinzing-Gruppe bietet deutschlandweit alle Leistungen der technischen Gebäudeausrüstung aus einer Hand und beschäftigt über 900 Mitarbeitende.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit zur Unterstützung der Leitung unseres Strategischen Zentraleinkaufs. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Organisation, Kommunikation und Datenpflege innerhalb unseres Einkaufsbereichs.<h2> Assistenz Strategischer Zentraleinkauf (m⁠/⁠w⁠/⁠d) </h2>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul><li>Organisation, Koordination und Nachbereitung von Besprechungen, Terminen und Projekten</li><li>Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für die Einkaufsleitung</li><li>Pflege und Verwaltung von Lieferanten- und Artikelstammdaten im ERP-System</li><li>Effizientes Dokumentenmanagement sowie Fristen- und Terminüberwachung</li><li>Schnittstellenkommunikation mit internen Fachabteilungen und externen Partnern</li><li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung von strategischen Einkaufsprozessen und Tools</li><li>Unterstützung bei Lieferantenbewertungen, Standardisierungsprojekten und internen Audits</li></ul>
<h2>Fachlichen Qualifikationen:</h2>
<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekauffrau/-mann, Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Optimalerweise erste Berufserfahrung im Einkauf, im Assistenzbereich oder in einer vergleichbaren Position</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint</li><li>Erfahrung mit ERP-Systemen – idealerweise Microsoft Dynamics</li></ul><h3> Persönlichen Kompetenzen: </h3><ul><li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationstalent</li><li>Hohes Maß an Diskretion, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld</li><li>Analytisches Denken und schnelle Auffassungsgabe</li></ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul><li>Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Unternehmen</li><li>Spannende Aufgaben im Bereich Einkauf &amp; strategische Unternehmensentwicklung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld</li><li>Individuelle Weiterbildungsangebote</li><li>Vermögenswirksame Leistungen &amp; betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flache Hierarchien &amp; teamorientierte Unternehmenskultur</li><li>Kollegiales Arbeitsumfeld &amp; regelmäßige Team-Events</li></ul>
<h2>Bewerben Sie sich jetzt!</h2>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: <a href="mailto:bewerbungen@prinzing-elektro.de" target="_blank">bewerbungen@prinzing-elektro.de</a>Für Rückfragen steht Ihnen Frau Sandra Ünübol unter 07161 60610 gerne zur Verfügung.Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.prinzing-elektro.de" target="_blank">www.prinzing-elektro.de</a>VP Holding GmbH (Niederlassung Frankfurt), Colmarer Straße 4, 60528 Frankfurt am Main

Assistenz Strategischer Zentraleinkauf (m/w/d)

Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Schulkinder eine<h1> Stellvertretende Einrichtungsleitung</h1><h2> (alle Geschlechter willkommen)</h2> für die Schulkindbetreuung Gartenstraße unbefristet in Vollzeit (39-Stunden-Woche) Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat.<h3> Wir bieten ...</h3><ul> <li> Vergütung nach Entgeltgruppe 17 TVöD-SuE </li> <li> Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung </li> <li> Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar) </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung </li> <li> Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester </li> <li> Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage </li> <li> Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung </li></ul><h3> Ihre Aufgaben ...</h3><ul> <li> Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Grundschulalter </li> <li> Pädagogische Arbeit in Funktionsräumen und in Projektarbeit </li> <li> Weiterentwicklung der Förderkonzepte für die Kinder in Abstimmung mit der Schule </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung und dem Kollegium </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Schulsozialarbeit </li> <li> Aktivierung und Förderung der Beteiligung und der Selbstorganisation der Eltern </li> <li> Übernahme von Leitungsaufgaben für ein Team von mehr als 20 Mitarbeitenden in Abstimmung mit der Leitung </li> <li> Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Einrichtungsleitung </li> <li> Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit </li></ul><h3> Sie bringen mit ...</h3><ul> <li> Fachkraftstatus als Leitung nach 25b HKJGB </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Erste Erfahrungen in stellv. Leitung wären von Vorteil </li> <li> Kenntnisse gesetzlicher Grundlagen: u.a. HKJGB, SGB VIII </li> <li> Fundiertes Wissen zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan </li> <li> Kenntnisse im Projektmanagement </li> <li> Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter </li></ul> Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent/innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 10.08.2025 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Die Datenschutzhinweise zur Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können Sie HIER einsehen. Mit Ihrer Einverständniserklärung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und diese akzeptieren.

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

Stellennummer: 19-12-2025 Der Magistrat der Stadt Heusenstamm sucht zum 01.01.2026<h1> eine Einrichtungsleiterin / einen Einrichtungsleiter (m/w/d)</h1><h2> für das Kinderhaus Wiesenborn – eine Einrichtung mit Herz, Bildung und Gemeinschaft</h2> - Entgeltgruppe S16 TVöD-SuE, unbefristet, Vollzeit – Mitten im malerischen alten Ortskern Heusenstamms, direkt neben dem historischen Schlossrathaus, liegt das Kinderhaus Wiesenborn – ein lebendiger und liebevoll gestalteter Ort für 120 Kinder im Krippen und Kindergartenalter. Hier erleben Kinder von klein auf eine Atmosphäre, die von Respekt, Offenheit und Wertschätzung geprägt ist. Wir verstehen Kinder als kompetente Akteure ihrer eigenen Entwicklung und sehen uns als vertrauensvolle Begleitung, die mit Neugier, Spaß und einer anregenden Lernumgebung individuelle Entwicklungs- und Lernprozesse fördert. Unser Haus bietet den Kindern im Rahmen des offenen Konzepts viel Raum zum selbstbestimmten Spiel oder der Möglichkeit an Aktionen und Angeboten teilzunehmen. Für die Weiterentwicklung und erfolgreiche Leitung dieser lebendigen Einrichtung suchen wir eine erfahrene, engagierte Fachkraft, die mit Führungskompetenz, pädagogischer Expertise und Begeisterung für offene Kinder und Familienarbeit das Kinderhaus Wiesenborn zukunftsfähig gestaltet.<h3> Das können wir Ihnen anbieten:</h3> Neben der verantwortungsvollen und kreativen Arbeit in einer seit 1973 etablierten Einrichtung mit modern ausgestatteten Räumen, einem wunderschönen Außengelände und guter Verkehrsanbindung im Ortskern von Heusenstamm.<ul> <li> persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li> umfangreiche interne Fortbildungsangebote (z. B. zu Inklusion, Kinderschutz, Qualitätsmanagement) </li> <li> regelmäßige Fortbildungen im Rahmen der Umsetzung des hessischen Bildungs- und Erziehungsplan </li> <li> Supervision und Fachberatung </li> <li> regelmäßige Leitungsbesprechung </li> <li> eine unbefristete Vollzeit-Stelle mit 39 Wochenstunden </li> <li> eine stabile Gehaltsstruktur durch dazugehörigen Tarifvertrag TVöD-VKA und eine tarifgerechte Eingruppierung nach den Merkmalen für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (Teil B Nr. XXIV EntgO VKA) in der Entgeltgruppe S16 zwischen 4.304,54 € und 5.669,04 € bei Vollzeitbeschäftigung je nach nachgewiesener Qualifikation </li> <li> die Anerkennung und Übernahme der Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im öffentlichen Dienst gemäß Tätigkeit und Nachweis </li> <li> Überstundenregelungen durch digitales Arbeitszeitkonto/ planungssichere Arbeitszeiten </li> <li> tarifliche Sozialleistungen z.B. Betriebsrente (ZVK), Jahressonderzahlung, leistungsorientiere Prämie, vermögenwirksame Leistungen </li> <li> kostenfreies RMV-JobTicket Premium </li> <li> kostenfreier Eintritt in unser städtisches Schwimmbad </li> <li> Rabattaktionen im Rahmen eines Benefit-Anbieters </li> <li> betriebliche Leistungen z.B. Teilnahme am Sozialwerk, Sonderkonditionen im Fitnessstudio, Vereinbarung zum JobBike </li> <li> arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester gemäß Tarifvertrag </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin/ staatlich anerkannter Erzieher, ein Studium der Sozialpädagogik bzw. Kindheitspädagogik oder ein vergleichbarer pädagogischer Abschluss gemäß § 25b HKJGB, </li> <li> mehrjährige Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen, idealerweise mit Erfahrung im U3- und Ü3-Bereich, </li> <li> Berufserfahrung in der offenen Arbeit </li> <li> mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion </li> <li> fundierte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, ein Team wertschätzend, reflektiert und zielorientiert zu leiten </li> <li> sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten im Kontakt mit Team, Eltern, Träger und Kooperationspartnern </li> <li> Kenntnisse in der Qualitätsentwicklung, konzeptionellen Arbeit und im Umgang mit relevanten Verwaltungsaufgaben (z. B. Dienstplangestaltung, Budgetplanung, Kinderverwaltungssysteme) </li> <li> ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Identifikation mit einem partizipativen, inklusiven und entwicklungsfördernden Bildungsverständnis </li> <li> Bereitschaft zur aktiven Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und weiteren Institutionen im Sozialraum </li> <li> gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Tools in der pädagogischen und organisatorischen Arbeit </li></ul> Für weitere Fragen steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs Bildung und Soziales, Frau Kerstin Stanek, telefonisch unter der 06104 607 1125 oder per Mail unter <a href="mailto:soziales@heusenstamm.de" target="_blank">soziales@heusenstamm.de</a> gerne zur Verfügung. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 18. August 2025 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über den QR-Code oder über unsere Website <a href="https://www.kinder-heu-senstamm.de/karriere/rund-um-den-job/aktuelle-stellen" target="_blank">https://www.kinder-heu-senstamm.de/karriere/rund-um-den-job/aktuelle-st…</a>. Hier finden Sie auch weitere Informationen zum Kinderhaus Wiesenborn.

Einrichtungsleiterin / Einrichtungsleiter (m/w/d)

Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Soziales eine<h1> Sachbearbeitung im Bereich Wohnungswesen und Rentenstelle</h1><h2> (alle Geschlechter willkommen)</h2> befristet als Elternzeitvertretung Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat.<h3> Wir bieten ...</h3><ul> <li> Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA </li> <li> Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung </li> <li> Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar) </li> <li> Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester </li> <li> Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage </li> <li> Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten </li></ul><h3> Ihre Aufgaben ...</h3><ul> <li> Vermittlung von öffentlich gefördertem Wohnraum sowie seniorengerechte Wohnungen </li> <li> Fehlbelegungsabgabe </li> <li> Wohnungsaufsicht </li> <li> Überwachung der Wohnungsbindung </li> <li> Beratung und Antragstellung von deutschen und ausländischen Renten aller Art, Kontenklärungen, Reha-Anträge, Anträge auf Teilhabe am Arbeitsleben, freiwillige Beitragszahlungen, Beitragserstattungen, Lebensbescheinigungen </li> <li> Aufgaben im Bereich Integration </li> <li> Hilfe bei Antragstellung und Entgegennahme von Wohngeldanträgen </li> <li> allgemeine Verwaltungsarbeiten </li></ul><h3> Sie bringen mit ...</h3><ul> <li> eine Qualifikation als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Kauffrau/-mann f. Büromanagement in der Verwaltung, Steuerfachangestellte/r) </li> <li> ständige fachbezogene Fortbildungsbereitschaft </li> <li> Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme </li> <li> Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie die sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung </li> <li> Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Teamfähigkeit und Serviceorientierung </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li> <li> Vorkenntnisse im Bereich des Fehlbelegungsabgabegesetzes (FBAG), sowie des Hessischen Wohnraumfördergesetz (HWoFG) sind wünschenswert </li> <li> Kommunikationsfähigkeit in schwierigen Situationen </li></ul> Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent/innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 17.08.2025 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Die Datenschutzhinweise zur Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können Sie HIER einsehen. Mit Ihrer Einverständniserklärung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und diese akzeptieren.

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Wohungswesen und Rentenstelle

Start:&nbsp;01.08.2025 oder nach Absprache
Umfang:&nbsp;40 Stunden/Woche
Vergütung:&nbsp;3.000€ bei Vollzeit
Befristung:&nbsp;31.01.2026
Arbeitsort:&nbsp;Frankfurt am Main (Büro), Offenbach/Hanau; Homeoffice ist teilweise möglich
ZuBaKa steht für “Zukunftsbaukasten”.&nbsp;Wir sind ein&nbsp;wirkungsorientiertes, gemeinnütziges Sozialunternehmen&nbsp;und verbessern die Bildungschancen von Kindern und Jugendlichen mit Einwanderungsgeschichte. Unsere sprachsensiblen Bildungsprojekte führen wir an Schulen und in Quartieren in Frankfurt am Main, Offenbach, Hanau, Mannheim durch.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab&nbsp;01.08.2025&nbsp;oder nach Absprache&nbsp;eine*n Pädagogische*r Projektumsetzende*r für unser Bildungsprojekt “Wir gestalten mit” am Standort Rhein-Main.
Unser Bildungsprojekt zur Stärkung von gesellschaftlichem Engagement und Teilhabe ist im Februar 2024 in Offenbach und Hanau gestartet. Zielgruppe sind Schüler*innen in Intensivklassen. Die Teilnehmer*innen von „Wir gestalten mit“ verwirklichen zum Ende jeder Einheit selbst gewählte ehrenamtliche Projekte in Offenbach und Hanau.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Projektumsetzung in Schulen</li>
<li>Vor-/Nachbereitung und Organisation der Umsetzung</li>
<li>Projektdoku &amp; Listenpflege</li>
<li>Kommunikation und Kontakt zur Lehrkraft</li>
<li>nach Bedarf Umsetzung von zusätzlichen Angeboten (Projekttage, Abschlusstage)</li>
<li>Organisation mit der Schule und externen Kooperationspartner*innen inkl. Kooperations- und Vertragsmanagement Absprachen und Meetings im Kernteam und Unternehmen</li>
<li>ggf. Übernahme einer soziokratischen Rolle innerhalb des Unternehmens</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>motiviert und engagiert</li>
<li>geübt im eigenverantwortlichen, selbstorganisierten Arbeiten</li>
<li>Strukturierte, detailgenaue Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Lernbereitschaft, hohes Reflexionsvermögen</li>
<li>Interesse an kreativem Arbeiten im pädagogischen/didaktischen Bereich</li>
<li>Verständnis der Zielgruppe zugewanderter Schüler*innen</li>
<li>erste Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen (Unterrichtserfahrung oder Erfahrung in Konzeption/Planung z.B. Workshops/Camps) ideal, aber gerne auch Berufsanfänger*innen oder Quereinsteiger*innen im pädagogischen Bereich</li>
<li>Erfahrung im DaZ-Bereich von Vorteil</li>
<li>gute Kenntnisse in Google Workspace oder Arbeiten mit vergleichbaren Anwendungen (Microsoft 365 o.Ä.)</li>
</ul>
Uns ist es vor allem wichtig, dass du eigenständig und lösungsorientiert arbeitest, Interesse an der Arbeit im Team hast und gerne kreative Ideen einbringst. Wir wissen, dass niemand alles können kann. Darum freuen wir uns auch dann über eine Bewerbung, wenn dein Profil nicht zu 100% zu den genannten Punkten passt.
Warum Zubaka? Als Pädagogische*r Projektumsetzer*in
<ul>
<li>verfolgst du einen&nbsp;Job mit Sinn</li>
<li>arbeitest du sehr praktisch - insbesondere in ZuBaKa-Projekten zur schulischen&nbsp;Unterstützung eingewanderter Kinder und Jugendlicher,</li>
<li>hast du viele Möglichkeiten, dich im Unternehmen einzubringen und hinter die Kulissen eines dynamischen und modernen Sozialunternehmens zu blicken</li>
<li>hast du Zugang zu allen internen Fortbildungen</li>
<li>bist du in einem spannenden Umfeld: Wir arbeiten&nbsp;stärkenorientiert und flexibel&nbsp;mit Vorliebe für kreative Ideen und Experimentierräume</li>
<li>erhältst du eine&nbsp;Bezuschussung zum Deutschlandticket</li>
<li>erhältst du eine&nbsp;betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>hast du&nbsp;flexible Arbeitszeiten und kannst mobiles Arbeiten&nbsp;nutzen</li>
<li>erhältst du einen&nbsp;überdurchschnittlichen Urlaubsanspruch&nbsp;(32 Tage bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>hast du Zugang zu Vergünstigungen für Produkte und Erlebnisse über die Plattform&nbsp;benefits.me</li>
</ul>
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt uns und unsere Arbeit bereichert und weiter bringt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit eigener oder familiärer Einwanderungsgeschichte, Schwarzen Menschen und People of Color und begrüßen grundsätzlich alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Gesundheitszustand, Alter, Gewicht, familiären Verpflichtungen, Geschlecht, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung. Insbesondere freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und werden diese bei der Auswahl entsprechend berücksichtigen.
Klingt gut? Dann bewirb dich gerne auf unserer Website unter <a href="http://www.zubaka.de/jobs" target="_blank">www.zubaka.de/jobs</a>

Pädagogische*r Projektumsetzer*in "Wir gestalten mit" (m/w/d)

Start:&nbsp;01.08.2025 oder nach Absprache
Umfang:&nbsp;20 Wochenstunden
Arbeitsort:&nbsp;Mannheim (evtl. Einsatz auch in Ludwigshafen)
Befristung:&nbsp;31.01.2026
Gehalt:&nbsp;3.000€ brutto bei Vollzeit
ZuBaKa steht für “Zukunftsbaukasten”. Wir sind ein&nbsp;wirkungsorientiertes, gemeinnütziges Sozialunternehmen&nbsp;und verbessern die Bildungschancen von Kindern und Jugendlichen mit Einwanderungsgeschichte. Unsere sprachsensiblen Bildungsprojekte führen wir an Schulen und in Quartieren in Frankfurt am Main, Offenbach, Hanau, Mannheim und Ludwigshafen durch.
Zur Unterstützung unseres soziokratisch arbeitenden Teams suchen wir ab&nbsp;01.08.2025&nbsp;eine*n Pädagogische*n Projektumsetzer*in&nbsp;für unser Bildungsprojekt&nbsp;“Sprache und Medien” am Standort Mannheim / Ludwigshafen.
Im Zukunftsbaustein “Sprache &amp; Medien” entdecken Schüler*innen jeder Altersstufe spannende Zugänge zu neuen wie traditionellen Medien: Das reicht vom gemeinsamen Schreiben (oder Bebildern) eines Abenteuerbuchs bis hin zum selbstproduzierten Video- oder Podcastprojekt. Doch wenn sich Kinder und Jugendliche als aktive Gestalter*innen oder kreative Nutzer*innen von Medien erleben, macht das nicht nur Spaß, sondern schult auch ihre kommunikativen Fähigkeiten. Denn Medien basieren immer auf Geschichten. Und diese immer auf Sprache.
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Projektumsetzung in Schulen</li>
<li>Vor-/Nachbereitung und Organisation der Umsetzung 
Projektdoku &amp; Listenpflege</li>
<li>Kommunikation und Kontakt zur Lehrkraft</li>
<li>nach Bedarf Umsetzung von zusätzlichen Angeboten (Projekttage, Abschlusstage)</li>
<li>Organisation mit der Schule und externen Kooperationspartner*innen inkl. Kooperations- und</li>
<li>Vertragsmanagement Absprachen und Meetings im Kernteam und Unternehmen</li>
<li>kleinere Bürotätigkeiten (Office Management)</li>
<li>ggf. Übernahme einer soziokratischen Rolle innerhalb des Unternehmens</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>motiviert und engagiert</li>
<li>geübt im eigenverantwortlichen, selbstorganisierten Arbeiten</li>
<li>gerne auch Berufsanfänger*innen oder Quereinsteiger*innen im pädagogischen Bereich</li>
<li>erste Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen (Unterrichtserfahrung oder Erfahrung in Konzeption/Planung z.B. Workshops/Camps)</li>
<li>Erfahrung im DaZ-Bereich und / oder in der Medienpädagogik von Vorteil</li>
<li>gute Kenntnisse in Google Workspace oder Arbeiten mit vergleichbaren Anwendungen (Microsoft 365 o.Ä.)</li>
</ul>
Uns ist es vor allem wichtig, dass du eigenständig und lösungsorientiert arbeitest, Interesse an der Arbeit im Team hast und gerne kreative Ideen einbringst. Wir wissen, dass niemand alles können kann. Darum freuen wir uns auch dann über eine Bewerbung, wenn dein Profil nicht zu 100% zu den genannten Punkten passt.
Warum Zubaka? Als Pädagogische*r Projektumsetzer*in
<ul>
<li>verfolgst du einen&nbsp;Job mit Sinn</li>
<li>arbeitest du sehr praktisch - insbesondere in ZuBaKa-Projekten zur schulischen&nbsp;Unterstützung eingewanderter Kinder und Jugendlicher,</li>
<li>hast du viele Möglichkeiten, dich im Unternehmen einzubringen und hinter die Kulissen eines dynamischen und modernen Sozialunternehmens zu blicken</li>
<li>hast du Zugang zu allen internen Fortbildungen</li>
<li>bist du in einem spannenden Umfeld: Wir arbeiten&nbsp;stärkenorientiert und flexibel&nbsp;mit Vorliebe für kreative Ideen und Experimentierräume</li>
<li>erhältst du eine&nbsp;Bezuschussung zum Deutschlandticket</li>
<li>erhältst du eine&nbsp;betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>hast du&nbsp;flexible Arbeitszeiten und kannst mobiles Arbeiten&nbsp;nutzen</li>
<li>erhältst du einen&nbsp;überdurchschnittlichen Urlaubsanspruch&nbsp;(32 Tage bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>hast du Zugang zu Vergünstigungen für Produkte und Erlebnisse über die Plattform&nbsp;benefits.me</li>
</ul>
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt uns und unsere Arbeit bereichert und weiter bringt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit eigener oder familiärer Einwanderungsgeschichte, Schwarzen Menschen und People of Color und begrüßen grundsätzlich alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Gesundheitszustand, Alter, Gewicht, familiären Verpflichtungen, Geschlecht, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung. Insbesondere freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und werden diese bei der Auswahl entsprechend berücksichtigen.
Klingt gut? Dann bewirb dich gerne auf unserer Website unter <a href="http://www.zubaka.de/jobs" target="_blank">www.zubaka.de/jobs</a>

Pädagogische*r Projektumsetzer*in "Sprache und Medien" (m/w/d)

Werde unser CMS-Pro für Shopify oder Webflow!
Du bist Expert:in für moderne CMS-Systeme wie Shopify oder Webflow und weißt, wie man damit performante Seiten aufbaut? Du kombinierst technisches Verständnis mit einem Gespür für gutes UX, Conversion und klare Strukturen – ohne dich in komplexem Code zu verlieren? Dann bring dein Know-how in unser Team ein und entwickle mit uns skalierbare E-Commerce-Lösungen, die funktionieren und verkaufen!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Shopify- oder Webflow-Management: Du baust Seiten auf, entwickelst sie weiter und achtest auf eine saubere Struktur – mit Blick auf Skalierbarkeit, UX und Performance.</li>
<li>CMS-Optimierung statt Tiefen-Code: Du integrierst Themes, Templates und Erweiterungen und passt sie smart an – ohne dabei tief in die Programmierung einsteigen zu müssen.</li>
<li>A/B-Testing &amp; Conversion-Optimierung: Du testest, analysierst und iterierst – damit unsere Seiten performen.</li>
<li>Tracking &amp; Analytics: Du setzt Tracking-Setups (GTM, Meta Pixel, ggf. serverseitig) sauber auf und behältst die relevanten Metriken im Blick.</li>
<li>Schnittstellen &amp; Tools: Du verknüpfst unsere Systeme reibungslos miteinander.</li>
<li>Landingpages &amp; Funnels: Du baust überzeugende Funnel Pages – idealerweise auch mit Webflow – die klar auf Conversions ausgerichtet sind.</li>
<li>WordPress (optional): Du bringst gerne auch Know-how mit, um bestehende WordPress-Seiten zu betreuen und zu optimieren.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Shopify oder Webflow Expertise: Du hast Erfahrung im Umgang mit einem dieser Systeme und verstehst Seitenstruktur, Nutzerführung und CMS-Logik.</li>
<li>CMS-Kompetenz statt Hard-Coding: Du bist kein Vollzeit-Entwickler, aber du kannst Layouts anpassen, Themes verstehen und kleinere Codeanpassungen (HTML, CSS, JS) selbst erledigen.</li>
<li>Hands-on-Mentalität: Du packst an, findest pragmatische Lösungen und denkst immer in "Wie geht’s besser?"</li>
<li>Nice to have: Erfahrung mit A/B-Test-Tools (z. B. Google Optimize, VWO), Conversion-Funnels oder Performance-Marketing.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>eine langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Health / Food Start-Up</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit in gutem Betriebsklima</li>
<li>flache Hierarchien</li>
<li>faire Vergütung</li>
<li>eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li>
<li>Start-Up Flair: Du arbeitest mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen</li>
<li>Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung</li>
<li>Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich)</li>
<li>Netzwerken auf verschiedenen Events und Termine, u.a Judith Williams</li>
<li>Einstellung ab sofort</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns von Dir zu hören! Sende uns bitte Deinen Lebenslauf, Anschreiben und Deine Gehaltsvorstellungen zu. Für Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

Tech & E-Commerce Spezialist (m/w/d)

Wir sind eine seit über 35 Jahren in Rodgau ansässige Immobilienverwaltung und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h1> Buchhalter/in (m/w/d)</h1> ca. 30 Stundenwoche Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sind vertraut mit Buchungsvorgängen idealerweise mit Erfahrung in der Mietbuchhaltung.<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Buchhaltung allgemein und Mietbuchhaltung, keine WEG Verwaltung </li> <li> Kontenklärung, auch in Zusammenarbeit mit Hauseigentümern </li> <li> Neue Konten anlegen, Korrekturbuchungen und periodengerechte Abgrenzung der Zahlungen </li> <li> Rechnungen betriebskostenkonform kontieren und verbuchen mit Umsatzsteuerberücksichtigung </li> <li> Vorbereitung bei der Erstellung von monatlichen und jährlichen Überschussabrechnungen gegenüber Mandanten im Datev Format </li> <li> Mietkautionsüberwachung und Abwicklung </li></ul> Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, sehr gute Bezahlung, Deutschlandticket, umfassende Einarbeitung mit Schulungen, schnelle Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum. Bei Interesse senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung an: Immobilienverwaltung Ernst Horner Kasseler Straße 4 · 63110 Rodgau E-Mail: <a href="mailto:HORNER-ImmoManagement@t-online.de" target="_blank">HORNER-ImmoManagement@t-online.de</a>

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