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<h3> AWO pflegeplus gGmbH</h3><p> Bei der AWO Hessen-Süd e.V. engagieren sich über 4.000 haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden in Mittel- und Südhessen für Senioren, Jugendliche und Menschen mit Beeinträchtigung.</p><p> Unser Team des Fachbereichs Senioren am Standort Frankfurt am Main sucht ab sofort eine</p><h1> Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d)</h1><h2> Diese Tätigkeiten erwarten Sie</h2><ul> <li>  Sie steuern den operativen Betrieb von unseren Einrichtungen (ambulante Dienste, Tagespflegen, stationäre Einrichtungen) in denen sich ca. 2.200 Mitarbeitende engagieren </li> <li>  Sie geben fachliche Impulse und sichern die Qualität und Wirtschaftlichkeit ihrer Einrichtungen </li> <li>  Sie vertreten die AWO gegenüber den Kostenträgern, anderen Wohlfahrtsverbänden und in Fachgremien </li> <li>  Sie sind im engen Austausch mit Behörden und unterstützen die Einrichtungsleitungen vor Ort bei verschiedenen Prüfungen </li></ul><h2> Das zeichnet Sie aus</h2><ul> <li>  ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/ Gesundheitsmanagement oder eine geeignete gleichwertige Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung in einer leitenden Funktion einer Pflegeeinrichtung </li> <li>  Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz </li> <li>  eine integrations- und repräsentationsfähige Persönlichkeit mit kompetentem Auftreten </li> <li>  Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB XI </li></ul><h2> Darauf können Sie sich freuen</h2><ul> <li>  einen sinnstiftenden und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit </li> <li>  eine der Position angemessene außertarifliche Vergütung sowie Dienstwagen zur privaten Nutzung </li> <li>  eine verantwortungsvolle und vielseitige Managementaufgabe </li> <li>  flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li>  flache Hierarchien und ein kooperativer Führungsstil </li></ul><p> Unser Fachbereichsleiter, Herr Jung, steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung (Tel: 069 42009 221) und freut sich über Ihre Bewerbung per E-Mail (ein tabellarischer Lebenslauf ist ausreichend) bis zum 21.10.2024 an: <a href="mailto:bewerbungen@awo-hs.org" target="_blank">bewerbungen@awo-hs.org</a></p><p> AWO Bezirksverband Hessen-Süd e.V.</p><p> Kruppstraße 105, D-60388 Frankfurt am Main</p>

Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d)

<p> Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kolleg*innen ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen.</p><h2> <h1>  ERZIEHER (M/W/D) KITA ALFRED MARCHAND HAUS </h1> <br> <p>  (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE ODER TEILZEIT MIND. 30,0 STD./WOCHE- UNBEFRISTET) </p></h2><p> Du möchtest Kinder begeistern? Dann werde ein wichtiger Teil in unserem starken Team! Starte ab sofort in unserer AWO-Kita Alfred Marchand Haus durch.</p><p> Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als Erzieher (m/w/d) Kita Alfred Marchand Haus</p><br><h2> Auf das kannst du dich bei uns freuen:</h2><ul> <li>  Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 8b (entspricht 43.200€ - 62.600€ p.a. ohne Zuschläge), inkl. Jahressonderzahlung und einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). </li> <li>  Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung. </li> <li>  Einen reibungslosen Start: Deine tollen neuen Kolleg*innen sowie die Einrichtungsleitungen freuen sich schon auf dich und stehen dir gerne mit ihrem Fachwissen zur Seite. </li> <li>  Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil. </li> <li>  Freie Fahrt für alle Kolleg*innen: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt. </li> <li>  Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung. </li> <li>  Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen. </li> <li>  Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Empfehle uns in deinem Bekanntenkreis. Du erhältst eine Prämie i. H. von 500€ für Kolleg*innen, die über deine Empfehlung bei uns ihren neuen Arbeitsplatz gefunden haben. </li></ul><h2> Bei uns bist du nicht Irgendwer, bei uns kannst du…</h2><ul> <li>  … die frühkindliche Förderung mitgestalten – Du betreust nicht nur die Kinder, sondern bist ein wichtiger Teil in deren Erziehung und Entwicklung. </li> <li>  … den Überblick behalten – Durch strukturierte Planung, Durchführung und Reflexion deiner pädagogischen Arbeit </li> <li>  … Inklusion und Vielfalt fördern – Durch deine professionelle und empathische Begleitung von Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerung </li> <li>  … Vertrauen schaffen – Du gibst auch den Eltern Halt und baust eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft auf. </li> <li>  … Aktivitäten kreativ gestalten – Du organisierst projektbezogene Ausflüge und andere Freizeitunternehmungen </li> <li>  … dich und andere entwickeln – Durch regelmäßigen Austausch mit deinen Kolleg*innen </li></ul><h2> Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst:</h2><ul> <li>  Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen </li> <li>  Freude und Engagement an der konzeptionellen Arbeit mitzuwirken </li> <li>  Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder und deren Familien </li> <li>  Zuverlässigkeit und Flexibilität </li> <li>  Kreative und kommunikative Kompetenzen </li> <li>  Teamfähigkeit und Bereitschaft in einem großen Team zu arbeiten </li></ul><h2> Hol dir jetzt deinen Job und werde Teil der AWO! Werde AWOnaut! <br></h2><p> Bewirb dich bis zum 08. November 2024 ganz unkompliziert mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage, per WhatsApp oder per Mail.</p><p> Bei Fragen zu unserer Mission, deinen neuen Job oder dieser Ausschreibung kannst du dich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Schermuly wenden.</p><br><p> Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. <br> Johanna-Kirchner-Stiftung <br> Henschelstraße 11 <br> 60314 Frankfurt am Main</p><br><p> Ihre Ansprechpartnerin: <br> Yvonne Schermuly <br> 069 298901-629 <br> <a href="mailto:bewerbung@awo-frankfurt.de" target="_blank">bewerbung@awo-frankfurt.de</a></p>

Erzieher (m/w/d) Kita Alfred Marchand Haus

<p> Die griep Baulogistik GmbH gehört zur griep Gruppe, die sich aus drei weiteren operativen Gesellschaften und der Muttergesellschaft, der griep Verwaltungs GmbH, zusammensetzt. Die Firmengruppe deckt als Verbund von Dienstleistungsunternehmen der Baubranche das gesamte Leistungsspektrum der Baulogistik ab. Die griep Baulogistik sowie die weiteren operativen Unternehmen erbringen, hauptsächlich im Auftrag von Bauherren und Generalunternehmern, Dienstleistungen mit den Schwerpunkten Baulogistikplanung, Ver- und Entsorgungslogistik, Baustelleneinrichtung und die Sicherung und Überwachung der Baustellen.</p><p> Niederlassung Mitte</p><h1> Projektleiter (m/w/d) in der Baulogistik</h1><h4> Wir suchen Dich zur Leitung und Betreuung unserer Baustellenprojekte</h4><p> Befristung <br> befristet / unbefristet</p><p> Arbeitsbeginn <br> ab sofort oder später</p><p> Arbeitsumfang <br> Vollzeit</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Projektleitung und -steuerung: Selbstständige Leitung, Planung und Terminierung von Baustellenprojekten, einschließlich Abrechnung und Nachtragsmanagement. </li> <li>  Personaleinsatzplanung: Planung und Beschaffung von Personal (eigene Mitarbeiter und Nachunternehmer) sowie deren Führung und Unterweisung. </li> <li>  Kommunikation und Verhandlungsführung: Ansprechpartner für Bauherren, Ämter und Mitarbeiter; Verhandlungsführung mit Nachunternehmern. </li> <li>  Qualitäts- und Risikomanagement: Sicherstellung der vertraglichen, technischen und qualitativen Zielsetzungen sowie Überwachung der Bauqualität und Risikobewältigung. </li> <li>  Budget- und Kostenkontrolle: Überwachung des Projektbudgets, Controlling der erbrachten Leistungen und Einleitung von Gegensteuerungsmaßnahmen. </li> <li>  Baulogistik und Baustellenorganisation: Planung, Steuerung und Koordination der Baustelleneinrichtung sowie Entwicklung kreativer Baulogistiklösungen. </li> <li>  Reporting und Dokumentation: Regelmäßige Überwachung und Reporting des Projektstatus sowie Abstimmung mit der Bauoberleitung. </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium / Weiterbildung im Baugewerbe bzw. Handwerk </li> <li>  Einschlägige Berufs- samt Führungserfahrung mit gewerblichen Mitarbeitern </li> <li>  Eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz </li> <li>  Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, sowie Abrechnungskenntnisse </li> <li>  Grundkenntnisse der VOB </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Flexible Reisebereitschaft für gelegentlich kurze Aufenthalte (1–3 Tage) </li></ul><h3> griep bietet Dir</h3><ul> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Gutscheinkarte von Edenred im Wert von 40,-€ </li> <li>  Flexible Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Ein ambitioniertes, partnerschaftliches und kollegiales Team </li> <li>  Bereitstellung individueller Arbeitsmittel und Arbeitskleidung </li> <li>  Regelmäßige Teamevents </li> <li>  Arbeiten in einem innovativen, mittelständischen, inhabergeführten und expandierenden Unternehmen </li></ul><p> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung! <br> Bitte gib Deinen Gehaltswunsch, Deine früheste Einstiegsmöglichkeit und den von Dir bevorzugten Einsatzort an. <br> Zur ersten telefonischen Kontaktaufnahme steht Dir unsere Personalleitung BeaHemmersbach unter 0611-236043 02 gerne zur Verfügung.</p><p> ONLINE-BEWERBUNG</p><p> Kreuzberger Ring 13 • 65205 Wiesbaden (Hauptsitz) • Telefon 0611-23604300 • <a href="http://www.griep-baulogistik.de" target="_blank">www.griep-baulogistik.de</a></p>

Projektleiter (m/w/d) in der Baulogistik

<h1> Ergotherapeut (d/m/w)</h1><h2> Klinik Dr. Frühauf</h2><p> Scheffelstraße 83 · 63071 Offenbach <br> Tel. (069) 850010 · Fax (069) 8500150 <br> E-Mail: <a href="mailto:info@klinik-dr-fruehauf.de" target="_blank">info@klinik-dr-fruehauf.de</a></p><p> Die Klinik Dr. Frühauf ist ein privat geführtes internistisches Krankenhaus mit 36 Betten. Wir bieten unseren Patienten modernste Diagnostik- und Therapieverfahren sowie individuelle und persönliche ärztliche und pflegerische Betreuung in familiärer Umgebung. Unser Team, bestehend aus Fach- und Assistenzärzten, Pflegepersonal, unserem Physiotherapeut, unserer Ergotherapeutin und dem Sozialdienst sorgt mit viel Engagement, Freundlichkeit und Kompetenz für einen reibungslosen Behandlungs- und Pflegeablauf.</p><p> Zur Verstärkung unseres Klinik-Teams suchen wir ab sofort Sie als</p><h2> Ergotherapeut (d/m/w) in Voll- und Teilzeit</h2><h2> Ihre Herausforderung ist unsere Prämisse – <br> das Wohlergehen unserer Patienten!</h2><ul> <li>  Sie sorgen dafür, dass sich Patienten in unserer Klinik gut aufgehoben und versorgt fühlen. </li> <li>  Dabei achten und berücksichtigen Sie stets die Individualität der Patienten, ihre Wünsche und Bedürfnisse. </li> <li>  Mit Ihrem ausgeprägten Feingefühl nehmen Sie Ihnen Angst vor Diagnostik und Therapie. </li> <li>  Durch den Aufbau einer tragfähigen und verantwortungsvollen Beziehung  <br>  zu den Patienten gewährleisten Sie eine fachlich kompetente, effiziente und individuelle Therapie. </li> <li>  Im Dialog mit den Patienten sowie ihren Angehörigen sorgen Sie mit Ihren pädagogischen Fähigkeiten für eine kontinuierliche Optimierung der Therapie. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie haben Ihre Berufsausbildung als Ergotherapeut (d/m/w) erfolgreich abgeschlossen. </li> <li>  Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung im Bereich Gesundheitswesen, gern geben wir auch Berufsanfängern eine Chance. </li> <li>  Sie sind engagiert und an Patienten mit unterschiedlichen sozialen und kulturellen Hintergründen interessiert. </li> <li>  Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen sowie ein großes Einfühlungsvermögen. </li> <li>  Teamfähigkeit und Engagement runden Ihr Profil ab. </li></ul><h2> Werden Sie eine tragende Säule in einem <br> traditionsgeprägten Familienunternehmen!</h2><ul> <li>  Sie erwartet ein persönliches und menschliches Umfeld, exzellente Einarbeitung sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li>  Die Vergütung erfolgt der Position angemessen, je nach Qualifikation und Erfahrung. </li> <li>  Freuen Sie sich auf regelmäßige Fort- und Weiterbildungen –  <br>  der Grundstock für Ihre fachliche Kompetenz. </li> <li>  Nach bestandener Probezeit erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag. </li> <li>  30 Tage Urlaub </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung an:</p><h2> Dr. Frühauf Klinik e.K.</h2><p> Scheffelstraße 83 ? 63071 Offenbach ? bzw. <a href="mailto:info@klinik-dr-fruehauf.de" target="_blank">info@klinik-dr-fruehauf.de</a></p>

Ergotherapeut (d/m/w)

View job here <h1>  Junior-Spezialist ABO / Kundenkarte (m/w/d) </h1> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   Rosenstraße 5-9, 65189 Wiesbaden, Deutschland  </li>  <li>   04.10.24  </li> </ul> <p>  Für unsere Abteilung technischer Spielbetrieb suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin einen Junior-Spezialist ABO / Kundenkarte (m/w/d) in Wiesbaden. </p> <h2>  Ihre Aufgaben </h2> <ul>  <li>   Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft bei der Bearbeitung von ABO- und Kundenkartenvorgängen  </li>  <li>   Sicherstellung der termin- und sachgerechten Erledigung dieser Aufgaben in der Gruppe  </li>  <li>   Unterstützung des Gruppenleiters in Fachfragen sowie stetige Verbesserung der Geschäftsprozesse  </li>  <li>   Teilnahme am Systemaufsichtsdienst  </li>  <li>   Mitarbeit bei gruppenübergreifenden Aufgabenstellungen und Projektarbeit  </li> </ul> <h2>  Ihr Profil </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Hochschulstudium  </li>  <li>   Bei entsprechender Eignung ist ggf. auch ein duales Studium im betriebswirtschaftlichen Kontext denkbar  </li>  <li>   Hohe Kunden- und Serviceorientierung, gepaart mit Empathie und Teamfähigkeit  </li>  <li>   Wille zur Einarbeitung in spezifische IT-Systeme und sicherer Umgang mit gängigen Tools wie MS-Office  </li>  <li>   Von Vorteil: generelle Affinität für IT-Themen  </li>  <li>   Sicherer Gebrauch der deutschen Sprache in Wort und Schrift  </li>  <li>   Selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise und Freude am Vorantreiben der Digitalisierung  </li> </ul> <h2>  Was wir Ihnen bieten </h2> <ul>  <li>   LOTTO hilft Hessen - Sie helfen: Mit Ihrer Mitarbeit fördern Sie das Gemeinwohl in Hessen  </li>  <li>   38 Wochenstunden mit flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, bis zu 60 % Remotearbeit und 30 Urlaubstage  </li>  <li>   Flache Hierarchien sowie ein faires und kooperatives Miteinander  </li>  <li>   Eigenverantwortliche Mitarbeit in einem leistungsorientierten, dynamischen und teamorientierten Arbeitsumfeld  </li>  <li>   Interne Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechender Eignung und Weiterqualifikation  </li>  <li>   Attraktive Vergütung und sehr gute Sozialleistungen (Tarifvertrag inklusive 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Kinderbetreuungszuschuss, Fahrgeld, Jobrad, hauseigene Kantine, u.v.m.)  </li> </ul> <p>  Die Stelle ist mit Perspektive einer dauerhaften Beschäftigung zunächst zeitlich auf 2 Jahre befristet. </p> <h2>  Kontakt </h2> <p>  Personalabteilung  <br>  Herr Timo Georgi  <br>  Frau Tatjana Scherdel </p> <p>  Tel: 0611/3612-747 </p> <p>  LOTTO Hessen GmbH  <br>  Rosenstraße 5-9  <br>  65189 Wiesbaden </p> <p>  <a href="http://www.lotto-hessen.de" target="_blank">www.lotto-hessen.de</a> </p> <p>  Wir fördern und fordern eigenverantwortliches Handeln! </p> <p>  Seriös - Innovativ - Fair </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Junior-Spezialist ABO / Kundenkarte (m/w/d)

<p> Mit der HR-Plattform P&amp;I LogaHR für integrierte und automatisierte Personalarbeit prägt die P&amp;I AG die HR-Branche und gilt mit ihrem Leitsatz „Rethink HR“ als Marktpionier in Deutschland. Als erstes HR-Cloud-Datacenter seiner Art bietet P&amp;I mit seiner Security-of-the-Cloud-Strategie einen einfachen Zugang zu umfassender, hochmoderner Datensicherheit in der Cloud. Mit mehr als 15.000 Endkunden, großen Rechenzentren und internationalen HR-Dienstleistern sowie dem höchsten Wachstum unter den führenden Anbietern in den DACH-Regionen sichert sich P&amp;I damit die Spitzenposition im HR-Softwaremarkt.</p><h1> Specialist IT-Sicherheit (m/w/d)</h1><p> AUFGABEN</p><ul> <li>  Betreuung, Konsolidierung und Weiterentwicklung verteilter Netzwerkinfrastrukturen sowie der Firewall-Systeme </li> <li>  Mitarbeit in der Entwicklung, Installation und Inbetriebnahme von IT-Lösungen (Server) im produktionsnahen Umfeld </li> <li>  Analyse von Security Incidents im 2nd und 3rd-Level </li> <li>  Cyberthreat Hunting und Incident Response </li> <li>  Konzeptionierung und eigenständige Umsetzung von Security-Projekten </li> <li>  Bewertung und Umsetzung von aktuellen Anforderungen im Bereich IT-Security </li> <li>  Aktive Mitarbeit und der weitere Ausbau des Information-Security-Management-Systems (ISMS) nach ISO 27001 IT-Grundschutz </li> <li>  Grundschutz sowie Kriterienkatalog Cloud Computing C5 und ISAE 3402 </li></ul><p> PROFIL</p><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium der IT-Sicherheit, Informationstechnik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  einschlägige Kenntnisse mit modernen und komplexen IT-Infrastrukturen sowie mit Netzwerk-/Firewall-Systemen und Cyber Security </li> <li>  Qualitäts- sowie Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><p> WIR BIETEN</p><ul> <li>  sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  flexible Arbeitszeiten </li> <li>  modern ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive neuster Technologien (Smartphone, Laptop inkl. privater Nutzung) </li> <li>  kostenfreie Parkplätze im firmeneigenen Parkhaus </li> <li>  hauseigenes Fitness-Studio sowie Billard und Tischkicker </li> <li>  Kantine und Candyshop </li> <li>  kostenlose Kaffeespezialitäten, Softgetränke und frisch gepresster Orangensaft </li> <li>  Mitarbeiter- und Firmenevents </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil </li></ul>

Specialist IT-Sicherheit (m/w/d)

<h1> (Senior) HR-Spezialist (m/w/d) - <br> Entgeltabrechnung / HR-Administration / Payroll</h1><p> Als Systemlieferant für mechanische Verbindungssysteme entwickeln, projektieren und fertigen wir maßgeschneiderte automatisierte Lösungen für unsere internationalen Kunden aus der Automobilindustrie. Dabei gehören wir zu einem weltweit agierenden Konzern mit Muttergesellschaft in den USA. Keiner unserer Kunden ist wie der andere – und deshalb ist bei uns kein Tag wie der andere. Unsere Mitarbeiter*innen schätzen diesen Abwechslungsreichtum ebenso wie die Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, denn wir legen viel Wert auf Fort- und Weiterbildungen.</p><p> Werden Sie Teil eines engagierten, kompetenten Teams am Standort Friedrichsdorf bei Bad Homburg als</p><br><h1> (Senior) HR-Spezialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung / HR-Administration / Payroll</h1><p> Ihre Aufgabe – für gute Verbindungen sorgen:</p><ul> <li>  Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung termingerecht und eigenständig durch </li> <li>  Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen </li> <li>  Sie führen die Personalakten und verantworten die Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten </li> <li>  Sie führen das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen durch </li> <li>  Sie korrespondieren mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden </li> <li>  Sie wirken mit bei Jahresabschlussarbeiten und HR-Projekten und unterstützen bei Betriebsprüfungen </li></ul><p> Ihr Profil, das Sie mit uns verbindet:</p><ul> <li>  abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise geprüfte/-r IHK-Lohnbuchhalter/-in oder Personalfachkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung </li> <li>  sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht </li> <li>  erlernter Umgang mit einer Abrechnungssoftware (SAP HR von Vorteil) und MS-Office </li> <li>  Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Spaß an der Weiterentwicklung von HR Produkten, Digitalisierung und Automatisierung </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse </li></ul><p> Ihr Plus bei uns:</p><ul> <li>  Attraktives Vergütungspaket – ein überdurchschnittliches Gehalt, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Persönliche Flexibilität – dank flexibler Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten </li> <li>  Tolles Miteinander – regelmäßige Mitarbeiterevents, flache Hierarchien, eine konstruktive Feedback-Kultur und ein wertschätzender, kollegialer Umgang miteinander </li> <li>  Echte Perspektiven – Fort- und Weiterbildungen werden gefördert </li> <li>  Einfache Erreichbarkeit – direkt an der A5 gelegen, kostenlose Parkplätze am Standort plus die Möglichkeit, ein Firmenfahrrad zu leasen </li></ul><p> Sie sind der Meinung: Das passt sicher? Dann fehlt jetzt nur noch eines: Ihre Bewerbung! Schicken Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail oder Post und verraten Sie uns dabei auch, wann Sie einsteigen können und wie viel Sie verdienen möchten. Wir freuen uns auf Sie!</p><p> PROFIL Verbindungstechnik GmbH &amp; Co. KG <br> Personalabteilung <br> Otto-Hahn-Straße 22–24 <br> 61381 Friedrichsdorf <br> <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@profil.eu" target="_blank">bewerbungen@profil.eu</a></p><p> Noch mehr über uns erfahren Sie auf unserer Homepage: <a href="http://www.profil-global.com" target="_blank">www.profil-global.com</a>.</p>

(Senior) HR-Spezialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung / HR-Administration / Payroll

<h1>  Process Consultant (m/w/d) Supply Chain Management </h1> <p>  Aschaffenburg, Germany  <br>  Hamburg, Germany </p> <p>  Full time </p> <p>  JR-0060627 </p> <p>  Linde Material Handling ist ein weltweit führender Hersteller von Flurförderzeugen sowie Anbieter von Dienstleistungen und Lösungen für die Intralogistik. Mit einem Vertriebs- und Servicenetzwerk in mehr als 100 Ländern ist Linde in allen wichtigen Regionen der Welt vertreten. Als Teil der KION Group agieren wir in einem starken internationalen Markenverbund zwischen Linde Material Handling, STILL und Baoli. Überzeuge auch du dich von einer markenübergreifenden Tätigkeit bei uns! </p> <h3>  Das bieten wir: </h3> <p>  Als Process Consultant (m/w/d) Supply Chain Management bei KION ITS EMEA wirst du Teil eines unschlagbaren Teams. Dein zukünftiger Arbeitsalltag zeichnet sich durch Respekt, Abwechslung und Verantwortung aus. Jeden Tag warten spannende Herausforderungen auf dich. </p> <h4>  Deine Benefits: </h4> <ul>  <li>   Attraktives Vergütungspaket: Entgelt nach Metall Tarifvertrag mit Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld etc.) sowie einen erfolgsabhängigen Jahresbonus und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Vielfältige Flexibilität: Individuelle Einteilung Ihrer Arbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeit sowie tariflicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen zuzüglich weiterer Zeitausgleichstage durch ein flexibles Arbeitszeitkonto  </li>  <li>   Spannende Zukunftsperspektiven: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen sowie persönlichen Weiterbildung mit internationalen und individuellen Karrieremöglichkeiten  </li>  <li>   Gemeinsame Erfolgserlebnisse in einem motivierten Team sowie eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe  </li>  <li>   Unsere Basics: Angebot zum Bike-Leasing, moderne IT-Ausstattung, firmeninterne Parkplätze, Betriebsrestaurant, Mitarbeitervergünstigungen bei externen Anbietern für z.B. Events, Kleidung oder Reisen, familienfreundliches Unternehmen  </li> </ul> <h3>  Aufgaben und Qualifikationen: </h3> <h4>  Deine Aufgaben: </h4> <ul>  <li>   Detailliert definierst du die Prozessschritte und Prozessabweichungen in deinem Verantwortungsbereich  </li>  <li>   Du bist für die Förderung der Standardisierung und Unterstützung von Regionen / Standorten bei der Scope-Validierung und Bewertung von Scope-Erweiterung zuständig  </li>  <li>   Du ermittelst und schlägst proaktiv neue Möglichkeiten der Standardisierung zur Verbesserung von Prozessen vor  </li>  <li>   Außerdem managst und koordinierst du das Design neuer Anforderungen und kommunizierst Entscheidungen an deine Organisationen  </li>  <li>   Des Weiteren verantwortest du die Koordination und das aktive Management des Key-User-Netzwerks der Marken weltweit  </li>  <li>   Als erster Ansprechpartner für lokale Key-User oder andere Mitglieder der Geschäftseinheit verwaltest du die Ergebnisse (Erstellen, Validieren, Testen, Bereitstellen, Trainieren)  </li>  <li>   Falls erforderlich bist du für die Eskalation in Richtung KION Group IT First Level Support zuständig  </li> </ul> <h4>  Deine Qualifikationen: </h4> <ul>  <li>   Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium zum Ingenieur, Wirtschaftsingenieur, Techniker bzw. einen vergleichbaren Abschluss  </li>  <li>   Du besitzt mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung Bereich SAP – MM oder in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld  </li>  <li>   Du bist erfahren in der Problemlösung mit dem lokalen Key User und der IT sowie in der Analyse von Geschäftsinformationen  </li>  <li>   Du bringst die Fähigkeit mit, Geschäftsprozesse in Visio oder PowerPoint zu beschreiben, sowie Anforderungen in ein Lastenheft für die KION IT zu erstellen  </li>  <li>   Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie eine gewisse Reisebereitschaft (ca. 30%) runden dein Profil ab  </li> </ul> <p>  Erfahre im Video mehr über uns! </p> Linde Material Handling Imagefilm (DE) <h3>  Du möchtest mehr über deinen Einstieg bei uns erfahren? </h3> <p>  Für erste Fragen steht dir Tabea unter der Telefonnummer 06021/99-1717 gerne zur Verfügung. </p><p> About Linde Material Handling </p><p>  Linde Material Handling ist einer der weltweit führenden Hersteller von Gabelstaplern und Lagertechnikgeräten sowie Anbieter von Dienstleistungen und Lösungen für die Intralogistik. Als Innovationsführer liefern wir progressive Produkte und maßgeschneiderte Lösungen, die den individuellen Anforderungen einer Anwendung, eines Unternehmens zu 100 Prozent entsprechen.  <br>  Wir sind weltweit in mehr als 100 Ländern mit eigenen Niederlassungen vertreten. Zum internationalen Netzwerk des Unternehmens gehören Produktions- und Montagewerke in Deutschland, Frankreich, Tschechien, den USA und China sowie mehr als 700 Vertriebs- und Servicestandorte. Rund um den Globus arbeiten etwa 13.000 Menschen leidenschaftlich an ganzheitlich durchdachten intralogistischen Lösungen, welche die Performance unserer Kunden nachhaltig steigern.  <br>  <br>  Linde ist Teil der KION Group, die gemessen an Stückzahlen Europas größter Hersteller von Gabelstaplern und Lagertechnikgeräten ist. Innerhalb der KION Group gestalten wir mit unseren starken Marken Linde, STILL und Dematic die Zukunft gemeinsam und gehören zu den Besten in unserer Branche. Rund mehr als 42.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in mehr als 100 Ländern sind Teil der weltweit aktiven KION Group.  <br>  <br>  Unsere Kultur wird von den gemeinsamen Werten der KION Group geprägt: Integrität, Zusammenarbeit, Mut und Exzellenz. </p>

Process Consultant (m/w/d) Supply Chain Management

<h1>  System Process Owner IE (m/w/d) </h1> <p>  Aschaffenburg, Germany  <br>  Hamburg, Germany </p> <p>  Full time </p> <p>  JR-0027766 </p> <p>  Linde Material Handling ist ein weltweit führender Hersteller von Flurförderzeugen sowie Anbieter von Dienstleistungen und Lösungen für die Intralogistik. Mit einem Vertriebs- und Servicenetzwerk in mehr als 100 Ländern ist Linde in allen wichtigen Regionen der Welt vertreten. Als Teil der KION Group agieren wir in einem starken internationalen Markenverbund zwischen Linde Material Handling, STILL und Baoli. Überzeuge auch du dich von einer markenübergreifenden Tätigkeit bei uns! </p> <h3>  Das bieten wir: </h3> <p>  Als System Process Owner IE (m/w/d) bei KION ITS EMEA wirst du Teil eines unschlagbaren Teams. Dein zukünftiger Arbeitsalltag zeichnet sich durch Respekt, Abwechslung und Verantwortung aus. Jeden Tag warten spannende Herausforderungen auf dich. </p> <h4>  Deine Benefits: </h4> <ul>  <li>   AttraktivesVergütungspaket: EntgeltnachMetallTarifvertragmitSonderzahlungen (Urlaubs- undWeihnachtsgeld etc.) sowieeinenerfolgsabhängigenJahresbonusundeinearbeitgeberfinanziertebetrieblicheAltersvorsorge  </li>  <li>   VielfältigeFlexibilität: IndividuelleEinteilungdeinerArbeitszeitundMöglichkeit zum mobilenArbeitenausdem Home Office je nachTätigkeitsowietariflicherUrlaubsanspruch von 30 TagenzuzüglichweitererZeitausgleichstagedurchein flexibles Arbeitszeitkonto  </li>  <li>   SpannendeZukunftsperspektiven: BreitesAngebotanPersonalentwicklungsmaßnahmenzurfachlichensowiepersönlichenWeiterbildungmitinternationalenundindividuellenKarrieremöglichkeiten  </li>  <li>   GemeinsameErfolgserlebnisse in einemmotiviertenTeamsowieeineinteressante, abwechslungsreicheundverantwortungsvolleAufgabe  </li>  <li>   Unsere Basics: Angebot zum Bike-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, Employee Assistance Program - ganzheitliches Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen, moderne IT-Ausstattung, firmeninterne Parkplätze, Betriebsrestaurant, Mitarbeitervergünstigungen bei externen Anbietern für z.B. Events, Kleidung oder Reisen, familienfreundliches Unternehmen  </li> </ul> <h3>  Aufgaben und Qualifikationen: </h3> <h4>  Deine Aufgaben: </h4> <ul>  <li>   Du definierst detailliert die Prozessschritte und Prozessabweichungen in deinem Verantwortungsbereich  </li>  <li>   Die Definition des Lösungsdesigns zusammen mit SAP/Non-SAP Systemen für Maschinenanbindungen inklusive Flashing, Digital Twin, Robot, AGV etc. fällt in deinen Aufgabenbereich  </li>  <li>   Du förderst die Standardisierung und unterstützt die Regionen / Standorte bei der Scope-Validierung und Evaluierung von Scope-Erweiterungen in der SAP Industrial Engineering Welt mit SAP S/4, SAP ERP und Siemens Teamcenter  </li>  <li>   Du steuerst und koordinierst das jeweilige Design in Bezug auf neue Anforderungen und kommunizierst Entscheidungen an die jeweiligen Organisationen  </li>  <li>   Zudem verantwortest du die Koordinierung und das aktive Management des Key-User-Netzwerks der Marken weltweit  </li>  <li>   Du fungierst als erster Ansprechpartner für lokale Key-User oder andere Mitglieder der Geschäftseinheit und verwaltest die Ergebnisse (Erstellung, Validierung, Test, Bereitstellung, Schulung)  </li>  <li>   Falls erforderlich, eskalierst du Themen des First-Level-Support, der KION Group IT  </li> </ul> <h4>  Deine Qualifikationen: </h4> <ul>  <li>   Du besitzt ein abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung  </li>  <li>   Du kannst 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in SAP - PP (Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen) vorweisen  </li>  <li>   Teamcenter/SAP PLM Kenntnisse sind wünschenswert  </li>  <li>   Deine fundierten Kenntnisse im Umfeld diverser SAP-Module, u.a. Erstellung komplexer Arbeitspläne, Arbeitsplätze, Regelkreise, Beziehungswissen, Fertigungsleitfaden/Arbeitsanweisungen und Variantenkonfiguration, Equipmentstamm, sowie auch Kenntnisse über verschiedene Stücklistentypen und Kenntnisse der Schnittstellen zu anderen SAP/Non-SAP-Modulen kannst du gewinnbringend einsetzen  </li>  <li>   Erfahrungen in der Stammdatenmigration von SAP R3 nach S/4 sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich  </li>  <li>   Du konntest bereits Erfahrung in der Arbeit mit Flashing/Parametrisierung von Equipments zusammen mit Digital Twin sammeln  </li>  <li>   Du besitzt Erfahrungen in der Problemlösung mit lokalen Schlüsselanwendern und der IT sowie in der Analyse von Geschäftsinformationen  </li>  <li>   Die Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in funktionale Spezifikationen zu übersetzen, sowie deine fließenden Kommunikationsfähigkeiten in Englisch runden dein Profil ab, Deutsch optional  </li> </ul> <p>  Erfahre im Video mehr über uns! </p> Gemeinsam setzen wir Maßstäbe <h3>  Du möchtest mehr über deinen Einstieg bei uns erfahren? </h3> <p>  Für erste Rückfragen steht dir aus der Personalabteilung Tabea gerne unter der Telefonnummer 06021/99-1717 zur Verfügung. </p><p> About Us </p><p>  KION Industrial Trucks &amp; Services EMEA (KION ITS EMEA) ist eine Operating Unit der KION Group, die aus den drei starken und erfolgreichen Marken Linde Material Handling, STILL und Baoli besteht. Die Produkte dieser Marken umfassen branchenführende Flurförderzeuge, Intralogistik-Systeme und -Lösungen. Die drei Markenunternehmen bedienen ihre Kunden unabhängig voneinander auf ihren individuellen Märkten mit den richtigen Produkten, Dienstleistungen und Lösungen. Sie werden im Hintergrund durch übergreifende Supportfunktionen unterstützt, um in einem hochdynamischen und sich schnell verändernden Marktumfeld effizient und agil arbeiten zu können. </p> <p>  Die KION Group ist einer der weltweit führenden Anbieter für Flurförderzeuge und Supply-Chain-Lösungen. Sie verfügt über ein globales Netzwerk mit einer Belegschaft mit mehr als 42.000 Personen. Ihr Leistungsspektrum umfasst Flurförderzeuge wie Gabelstapler und Lagertechnikgeräte sowie integrierte Automatisierungstechnologien und Softwarelösungen für die Optimierung von Lieferketten. In mehr als 100 Ländern weltweit verbessert die KION Group mit ihren Lösungen den Material- und Informationsfluss in Produktionsbetrieben, Lagerhallen und Vertriebszentren. </p> <p>  Unsere Marken Linde und STILL bedienen das Premium-Segment der Flurförderzeuge. Dematic ist ein weltweit führender Anbieter von automatisierten Material Handling-Lösungen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und gehören zu den Besten in unserer Branche. Unsere Kultur wird von den gemeinsamen Werten der KION Group geprägt: Integrity, Collaboration, Courage und Excellence. </p>

System Process Owner IE (m/w/d)

<h1> Servicetechniker (m/w/d) Dosiertechnik für Nord- und Ostdeutschland</h1><p> Must have: <br> abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik</p><h3> WARUM SIE BEI BURNUS PROFESSIONAL ANFANGEN SOLLTEN</h3><p> Die Burnus Professional versorgt Wäschereien mit allem, was zu hygienischer Reinheit für Profis gehört: Wasch- und Waschhilfsmittel für zahlreiche spezialisierte Waschsysteme, Dosiersysteme, Labordienstleistungen sowie Beratungsunterstützung in allen Bereichen der professionellen Wäscherei.</p><p> Wir bieten unseren Kunden Lösungen zum Aufbereiten der Wäsche in allen Bereichen: von der Berufskleidung aus Industrie, Handwerk, Hotel, Gastronomie, Lebensmittelherstellung bis zu Krankenhaus- und Reinraumkleidung.</p><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub sowie Sonderzahlungen </li> <li>  Vielfältige Aufgaben und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie etwas bewegen können </li> <li>  Eigenverantwortliches Arbeiten in einem tollen, engagierten Team </li> <li>  Qualifizierte Einarbeitung </li> <li>  Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung </li></ul><h3> WAS SIND IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Montage und Inbetriebnahme von Dosieranlagen (elektrisch / mechanisch) </li> <li>  Wartungs- und Servicearbeiten an unseren Dosieranlagen in Wäschereien </li> <li>  Fehlersuche und -behebung </li> <li>  Einweisung und Schulung der Kunden vor Ort </li> <li>  Baustellenaufnahme und Unterstützung des Innendienstes bei der Planung </li> <li>  Erstellung von Wartungs- und Serviceberichten </li></ul><h3> WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) </li> <li>  Sehr gutes technisches Verständnis </li> <li>  Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook </li> <li>  Kundenorientiertes Handeln, Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li>  Selbstständige Arbeitsweise und Stressresistenz </li> <li>  Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenendarbeit </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li> <li>  Reisebereitschaft zu regionalen Einsätzen im Tagespendelbereich sowie zu mehrtägigen überregionalen Einsätzen (hauptsächlich in eigener Region, manchmal deutschlandweit, selten europaweit) </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse </li></ul><p> Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: <br> Burnus Professional GmbH &amp; Co. KG | Frau Daniela Schreiber <br> Karl-Winnacker-Straße 22 | 36396 Steinau an der Straße <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@burnus-professional.com" target="_blank">bewerbung@burnus-professional.com</a> | <a href="http://www.burnus-professional.com" target="_blank">www.burnus-professional.com</a></p>

Servicetechniker (m/w/d) Dosiertechnik für Nord- / Ostdeutschland

<h2> Lust, Unternehmen dabei zu helfen, zu strahlen?</h2><p> Werde unser nächster Employer Branding Experte und lasse Unternehmen im besten Licht erscheinen!</p><h2> Bereit, die Welt der Personalwerbung aufzumischen?</h2><p> Dann verstärke unser dynamisches Team mit deinem Know-how und deiner Leidenschaft!</p><h2> Deine Chance, im Account Management im Personalmarketing durchzustarten!</h2><p> Verwirkliche deine Ideen: Das ist deine Gelegenheit, um im Personalmarketing zu glänzen.</p><h2> Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an – denn das ist dein neuer Job!</h2><p> Unsere größte Leidenschaft: Personalmarketing. Als eine der führenden Agenturen der Branche bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten. Wer dabei alle Kunden fest im Griff hat? Unser Account Management, dem heißen Draht zu allen Personaler-Wünschen. Hier treffen unsere Kunden auf offene Ohren – und hier werden unsere Personalmarketingprojekte koordiniert, terminiert, kalkuliert und komplettiert. Und das in einem ziemlich coolen Office im Wiesbadener Osten. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.</p><p> Wir suchen dich für unser Personalwerk Marketing Agentur-Team in Wiesbaden als <br></p><h1> Senior Account Manager / Account Director (w/m/d) für Personalmarketing &amp; Employer Branding</h1><p> In dieser Rolle bist du die treibende Kraft hinter der Entwicklung und Umsetzung authentischer Employer Branding Strategien für unsere Kunden. Deine Aufgabe ist es, sie durch unsere Produkte zu führen und ihnen zu zeigen, wie sie ihr volles Potenzial als attraktiver Top-Arbeitgeber entfalten können.</p><h2> Deine Aufgaben im Einzelnen</h2><ul> <li>  Als Senior bist du maßgeblich verantwortlich für die Analyse der individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und identifizierst strategische Potenziale für deren Employer Branding.  <br> </li> <li>  Du leitest eigenverantwortlich komplexe Projekte und Kunden. Dabei stellst du sicher, dass höchste Qualitätsstandards eingehalten werden und behältst stets Ressourcen, Kosten und Deadlines im Blick. </li> <li>  In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den internen Experten-Teams aus Mediastrategie, Kreation und strategischer Beratung. Du stellst sicher, dass alle Stakeholder auf ein gemeinesames Ziel hinarbeiten und Projekte effizient abgeschlossen werden. </li> <li>  Dein fundiertes Fachwissen und deine Erfahrungen teilst du proaktiv mit deinen Kolleginnen und Kollegen, um zur Weiterentwicklung und zum Erfolg unserer Abteilung beizutragen. </li> <li>  Du bringst dich aktiv in die Neukundengewinnung ein, indem du Ausschreibungen und Pitches federführend vorbereitest und durchführst. </li> <li>  Darüber hinaus übernimmst du die Verantwortung für den strategischen Ausbau unserer Bestandskunden und positionierst uns als strategischer Partner für deren zukünftige Herausforderungen.  <br> </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Mehrjährige, fundierte Berufserfahung im Projektmanagement und Kundenführung - idealerweise in einer führenden Agenturumgebung oder im HR-Bereich. </li> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Medien oder Kommunikation bzw. alternativ eine Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Marketingkommunikation ist ein Plus. </li> <li>  Souveräner Umgang mit MS Office, sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse. Englischkenntnisse sind ein Plus. </li> <li>  Als durchsetzungsstarker Teamplayer zeichnest du dich durch ausgeprägte Führungsqualitäten aus. Selbst in anspruchsvollen Situationen behältst du den Überblick und überzeugst mit deinem Organisationstalent und deiner Fähigkeit, klare Prioritäten zu setzen. </li> <li>  Du verfügst über ein souveränes Auftreten und exzellente Präsentationsfähigkeiten, mit denen du sowohl intern als auch extern überzeugst und komplexe Themen klar und selbstbewusst vermitteln kannst. </li></ul><p> Wenn du bereit bist, mit Leidenschaft und Engagement unsere Kunden auf ihrem Weg zur authentischen Arbeitgebermarke zu begleiten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! <br></p><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft </li> <li>  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« </li> <li>  30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei </li> <li>  Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit </li> <li>  Homeoffice-Option (Hybridmodell) mit Zuschuss zur privaten Büroausstattung </li> <li>  Kostenfreie Getränke und Parkplätze </li> <li>  Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum </li> <li>  Top ausgestattete und hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze sowie Klimaanlage in allen Räumen  <br> </li> <li>  Regelmäßige Firmen- und Teamevents </li></ul><br><h2> Work-Life</h2><p> Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.</p><p> Erfahre mehr...</p><h2>  Interessiert? </h2> Unsere Personalreferentin Fabienne Nodal-Portillo steht dir unter 06039 9345-294 für Fragen gerne zur Verfügung. <br> Sie freut sich auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum über unser Onlineformular, das du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst.<p> Personalwerk Marketing GmbH | Kasteler Str. 22-24, 65203 Wiesbaden | karriere.personalwerk.de</p>

Senior Account Manager / Account Director (w/m/d) für Personalmarketing & Employer Branding

<p> Wir bei der HLB suchen nach motivierten Teamplayern, die richtig mit anpacken und die Mobilität der Zukunft mit eigenen Ideen aktiv mitgestalten.</p><p> Im Gegenzug bieten wir Dir ein modernes Umfeld mit regionalem Bezug. Dabei setzen wir auf Stabilität und Vertrauen – für unsere Kunden ebenso wie für Dich.</p><p> Mit mehr als 1.700 Mitarbeitenden an acht Standorten erbringen wir Leistungen im Schienenpersonennahverkehr sowie im Omnibusverkehr in Hessen und angrenzenden Bundesländern. Für die Instandhaltung unserer Fahrzeuge und Infrastruktur betreiben wir eigene Werkstätten.</p><p> Klingt nach einer perfekten Chance für Dich?</p><p> Jetzt bist Du am Zug: Einsteigen und loslegen!</p><h1> Ausbilder Bahnwerkstatt Butzbach (w/m/d)</h1><ul> <li>  Berufserfahrene </li> <li>  Butzbach </li> <li>  39Stunden </li> <li>  zum frühestmöglichen Eintrittstermin </li> <li>  unbefristet </li></ul><p> Werde jetzt Teil eines der größten Verkehrsunternehmen in Hessen!</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Du betreust Azubi-Gruppen, übernimmst Unterweisungen und planst sozialpädagogische Maßnahmen </li> <li>  Du unterstützt die Auszubildenden auf ihrem Weg zum Prüfungserfolg, führst Förder-, Entwicklungs- und Beurteilungsgespräche und achtest auf die Sicherheit und Qualität der Ausbildung </li> <li>  Du gliederst die Rahmenlehrpläne sachlich und inhaltlich, legst das Zeitmanagement fest und prüfst und wartest die Ausbildungsmittel </li> <li>  Du planst inner- und außerbetriebliche Aktivitäten zielgerichtet, findest passende Ausbildungsplätze und vereinbarst individuelle Lernziele mit den Ausbildungsbeauftragten </li> <li>  Du bist Ansprechperson für unsere Auszubildenden, die Berufsschule sowie für die überbetriebliche Bildungsstätte </li></ul><h3> Deine Qualifikationen</h3><ul> <li>  Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (w/m/d) oder Elektroniker (w/m/d) und Berufserfahrung in diesem Bereich mit </li> <li>  Du verfügst bereits über einen Meister- bzw. Technikerabschluss oder hast das Ziel, diesen in Kürze zu erreichen </li> <li>  Du kennst dich in der Branche aus oder bist bereit, dich einzuarbeiten </li> <li>  Du bist fit in MS Office </li> <li>  Du hast umfangreiche fachliche Kenntnisse in der Fahrzeugtechnik (z.B. in der Antriebs- oder Digitaltechnik), inklusive der Sicherheitsvorschriften sowie des Arbeitsschutzes </li> <li>  Du bist kompetent, empathisch und sorgsam im Umgang mit den Lernzielen und -fortschritten deiner Schützlinge </li> <li>  Deine kollegiale und motivierende Persönlichkeit, die Kommunikations- und Moderationsfähigkeit mit pädagogischem Einfühlungsvermögen und durchsetzungsstarkem Auftreten machen dich zum optimalen Kandidaten (w/m/d) </li></ul><h3> Wir bieten</h3><p> Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und setzen uns für die Chancengleichheit aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – ein.</p><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Jobticket </li> <li>  Job-Rad </li> <li>  Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Jahressonderzahlung </li> <li>  Mind. 27 Tage Urlaub </li> <li>  Flache Hierarchien </li> <li>  Abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li>  Fundierte Einarbeitung </li></ul><h3> Dein Kontakt</h3><p> Elli Klassin <br> HR Management &amp; Recruiting <br> Telefon +49 69 242524-0</p><p> Sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise online.</p><p> Hessische Landesbahn GmbH <br> Erlenstraße 2 • 60325 Frankfurt am Main <br> <a href="http://www.hlb-online.de" target="_blank">www.hlb-online.de</a></p>

Ausbilder Bahnwerkstatt Butzbach (w/m/d)

<h1> Senior Produktmanager (m/w/d) Marketing (Bankmarketing)</h1><p> DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren. <br> <br> Unser Team, das sind rund 370 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn. <br> <br> Jetzt brauchen wir Deine Unterstützung und suchen Dich für unseren Geschäftsbereich Marketing &amp; Services.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Gestaltung des strategischen Wandels im Geschäftsbereich Marketing &amp; Services mit Fokus auf Dienstleistungen für das Kernkundensegment Volksbanken und Raiffeisenbanken </li> <li>  Identifikation von Wachstumspotenzialen und daraus resultierende Entwicklung kundenzentrierter Marketing-Produkte, -Pakete und -Lösungen mit dem Ziel, daraus einen finanziellen Mehrwert zu erzielen </li> <li>  Verantwortung für die Auswahl und Implementierung der richtigen interdisziplinären Growth Engines zur erfolgreichen Monetarisierung und schnellen Skalierung </li> <li>  Identifizierung zusätzlicher Bedarfe für ergänzende Marketing-Produkte in enger Abstimmung mit den Schwesterbereichen und den Unternehmen der DGX-Gruppe sowie deren Verknüpfung mit dem bestehenden Portfolio </li> <li>  Erhebung und Analyse von Marktdaten und Kundenfeedback, die als Basis für die Wachstumsstrategien dienen </li></ul><h3> Wir bieten Dir</h3><ul> <li>  Große Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit hoher Eigenverantwortung </li> <li>  Ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabenfeld in einem dynamischen Wachstumsmarkt </li> <li>  Eine Kultur, die Vertrauen und Kollegialität als Basis für Erfolg und Leistung sieht </li> <li>  Raum, um Deine Stärken strategisch, fachlich und persönlich voll auszuspielen </li> <li>  Jobrad, Betriebssport und gesundes, leckeres Essen in unserer Kantine </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder Betriebswirtschaft oder ähnlich </li> <li>  Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von Marketing-Produkten und/oder -Dienstleistungen – idealerweise in einer Marketing-Agentur, Inhouse-Marketingabteilung oder in der Marketingabteilung einer Bank </li> <li>  Erfahrung in der Monetarisierung und Entwicklung marktnaher Marketing-Produkte, optimalerweise im Bereich Service-Fee basierter Marketing-Leistungen, Consulting oder Abo-Modelle </li> <li>  Grundlegende Digital- und IT-Kenntnisse im Marketing-Kontext (Mar-Tech) </li> <li>  Erfahrung im Sales-Support und in der vertriebsnahen Marketing-Beratung </li> <li>  Erfahrung mit agilen Methoden ist von Vorteil, insbesondere in der Implementierung in klassischen Strukturen </li></ul><h3> Ready for the Next step?</h3><p> Bist Du bereit für neue Herausforderungen? Dann mache den nächsten Schritt in Richtung Zukunft und lade Deine Bewerbungsunterlagen über den Button hoch. Bei Fragen steht Dir Frau Adela Nicolai unter der Telefonnummer 0611-5066-1468 gerne zur Verfügung.</p><p> Adela Nicolai <br> Personalreferentin <br> Leipziger Str. 35 <br> 65191 Wiesbaden</p><p> T. 0611/5066-1468 <br> Mail: <a href="mailto:adela.nicolai@dg-nexolution.de" target="_blank">adela.nicolai@dg-nexolution.de</a></p><p> Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.</p>

Senior Produktmanager (m/w/d) Marketing (Bankmarketing)

<h1> Kundenbetreuer (m/w/d) im Firmenkundengeschäft</h1><p> Du hast Freude an Gesprächen mit Deinen Kunden und der Analyse aller Zahlen und Risiken, kannst aber auf den Verkaufsdruck gut verzichten? Dann bist Du bei uns genau richtig! <br> <br> Als Spezialbank an den Standorten Mainhausen und Düsseldorf finanzieren wir jährlich über 6 Milliarden Euro Wareneinkäufe des Handels und unterstützen den Mittelstand und den Handel – national und international – in vielen Branchen mit speziellen Finanzprodukten, die genau auf unsere Kunden und Partner zugeschnitten sind. <br> <br> Persönliche Beziehungen zu Kunden und Kollegen, individuelle Entwicklungschancen, flache Hierarchien, kurze Informations- und Entscheidungswege und Freiräume zur Umsetzung und Einbringung eigener Ideen zeichnen uns aus. Wir kümmern uns um ein ausgewogenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben, damit unsere vorhandenen Potenziale voll ausgeschöpft werden können:</p><ul> <li>  Strukturierte Maßnahmen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Gleitzeitregelungen sowie Mobile Office </li> <li>  Regelmäßige Wir-Veranstaltungen zum Kennenlernen der Kolleg:innen </li> <li>  Solides betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive diverser Sportangebote </li></ul><h2> Deine Aufgaben</h2><p> Ziel der Stelle ist die Betreuung unserer Firmenkunden – selbstständige, termin- und sachgerechte Kreditsachbearbeitung und Betreuung von Engagements aus dem Zentralregulierungs- und Finanzierungsgeschäft. Das beinhaltet unter anderem:</p><ul> <li>  Betreuung und Verantwortung für ein festgelegtes Kundenportfolio mit dem Ziel, eine nachhaltige und vertrauensvolle Kundenbeziehung aufzubauen </li> <li>  Überwachung der Kundenengagements zur Überprüfung der Kundenbonität und zur Früherkennung von entstehenden Risiken </li> <li>  Durchführung von Analysen zu eingereichten Jahresabschlüssen und Kapitaldienstrechnungen </li> <li>  Treffen von eigenverantwortlichen Kredit- und Risikoentscheidungen im Zusammenhang mit Neukunden- und Bestandsgeschäft im Rahmen der Kompetenzordnung </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene bankspezifische Ausbildung, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ähnliche Qualifikation </li> <li>  Erfahrung in der Betreuung von Firmenkunden und der Analyse von Bonitätsunterlagen </li> <li>  Kundenorientierte Kommunikation und ein souveränes und verbindliches Auftreten </li> <li>  Entscheidungsstärke, Flexibilität und Engagement </li> <li>  Selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team </li></ul><h2> Wir bieten</h2><p> Wir schaffen Rahmenbedingungen für Ideen und Innovationen. Kurze Wege garantieren eine hohe Flexibilität. Eine individuelle Arbeitszeitgestaltung mit attraktiven Regelungen zu mobilem Arbeiten und ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten unterstreicht das Vertrauen in unsere Mitarbeitenden. Persönlich abgestimmte Weiterbildungen und Förderprogramme sind für uns ebenso selbstverständlich wie kostenfreie Parkplätze, bezuschusstes Mittagessen in der Kantine, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.</p><h3> WIR HABEN DEIN INTERESSE GEWECKT?</h3><h3> DZB BANK GmbH</h3><p> Personal <br> Nord-West-Ring-Straße 11 <br> 63533 Mainhausen <br> Tel: 06182 9938-4201 <br> <a href="http://www.dzb-bank.de" target="_blank">www.dzb-bank.de</a></p>

Kundenbetreuer (m/w/d) im Firmenkundengeschäft

<p> Unser Kunde ist ein innovatives mittelständisches Unternehmen, das hochwertige Bio-Lebensmittel herstellt.</p><p> Zur Verstärkung des Teams am Standort in Südhessen suchen wir einen</p><h1> Betriebstechniker / Industriemechaniker (m/w/d) Bio-Lebensmittelindustrie</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Technische Wartung und Instandhaltung: Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Wartung der Maschinen, um einen reibungslosen Produktionsablauf zu gewährleisten. </li> <li>  Praktische Reparaturen und Modernisierungen: Sie führen selbstständig Reparaturen und Modernisierungen der Produktionsanlagen durch, um deren Effizienz und Zuverlässigkeit zu steigern. </li> <li>  Überprüfung neuer Produkte: Sie testen und integrieren neue Produkte in die Produktionsprozesse, um sicherzustellen, dass alles einwandfrei funktioniert. </li> <li>  Optimierung von Arbeitsabläufen: Sie identifizieren Verbesserungspotenziale in den Produktionsprozessen und setzen kreative Lösungen zur Effizienzsteigerung um. </li> <li>  Sicherstellung der Hygiene: Sie achten darauf, dass alle Hygienestandards und Vorschriften (z. B. HACCP) eingehalten werden, um die Qualität der Bio-Lebensmittel zu garantieren. </li> <li>  Technische Problemlösung: Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um technische Herausforderungen zu bewältigen und Lösungen zu entwickeln. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. Mechatroniker, Industriemechaniker, Elektrotechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation. </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich, vorzugsweise in der Lebensmittelproduktion oder einem ähnlichen Umfeld. </li> <li>  Praktische Fähigkeiten: Sie sind ein leidenschaftlicher Tüftler, der Spaß daran hat, an Maschinen zu arbeiten und innovative Lösungen zu entwickeln. </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. </li></ul><h2> Ihre Benefits:</h2><ul> <li>  Sehr gutes Betriebsklima </li> <li>  Betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge </li> <li>  Persönliche Gestaltungsspielräume in einer verantwortungsvollen Position </li> <li>  Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien </li> <li>  Teambuildingmaßnahmen </li></ul><p> Interessiert?Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen.</p><h3> Ihre Ansprechpartnerin:</h3><p> Frau Ulrike Schmatz</p><h3> Kontakt:</h3><p> Personal Plus Ulrike Schmatz <br> Anthoniweg 1 <br> 34131 Kassel <br> +49 561 5743302 <br> <a href="mailto:info@personal-plus.de" target="_blank">info@personal-plus.de</a> <br> <a href="http://www.personal-plus.de" target="_blank">www.personal-plus.de</a></p><p> Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.</p>

Betriebstechniker / Industriemechaniker (m/w/d) Bio-Lebensmittelindustrie

<p> Fachwissen vor Ort</p><p> weltweit vernetzt</p><h3> Über SÜDVERS</h3><p> SÜDVERS ist ein mehrfach ausgezeichneter international tätiger Versicherungs- und Risikoexperte für Mittelstand und Industrie und bietet hohe Beratungsqualität und maßgeschneiderte Lösungen zur weltweiten Risikoabsicherung. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiter und verfügt über 20 Standorten – elf in Deutschland, acht in Österreich und eine in der Schweiz. SÜDVERS ist inhabergeführt in zweiter Generation und zählt mit einem betreuten Prämienvolumen von über 650 Mio. Euro im Jahr 2022 zu den Top 10 Brokern der Branche. SÜDVERS versteht sich als Vertrauter der Kunden und setzt auf die Kombination globaler Lösungen mit lokaler Expertise.</p><h3> Arbeiten bei SÜDVERS</h3><p> Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem sich stetig entwickelnden Unternehmen. Neben flexiblen Arbeitszeiten und attraktiver Vergütung setzen wir auf flache Hierarchien und offene Kommunikation.</p><h2> SÜDVERS verfolgt das mittelfristige Ziel einer Klimaneutralität. <br> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit:</h2><h1> Lohnbuchhalter (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Selbstständige Vor- und Nachbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li> <li>  Bearbeitung von Lohnsteuerfragestellungen </li> <li>  Monatliche Abschlüsse und betriebswirtschaftliche Auswertungen </li> <li>  Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen, Sozialversicherungsträger und Behörden </li> <li>  Erfassung und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten </li> <li>  Korrespondenz mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und Sozialversicherungsträgern </li> <li>  Mitarbeit in Projekten mit Schnittstellenbezug zur Lohnbuchhaltung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung in der Buchhaltung oder Lohnbuchhaltung und langjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung </li> <li>  Selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> <li>  Sehr gute Organisationsfähigkeit </li> <li>  Flexibilität und Belastbarkeit bei sich ändernden Anforderungen </li> <li>  Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Viel Gestaltungsfreiraum, denn wir setzen auf flache Hierarchien und eine respektvolle, offene Kommunikation </li> <li>  Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz in einer spannenden und sich dynamisch verändernden Branche </li> <li>  Familiäres Miteinander </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  30+ Urlaubstage </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Sehr attraktive Bedingungen für private Versicherungen </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Fort- und Weiterbildung wird von uns aktiv unterstützt – 60% unserer Führungskräfte entwickeln wir aus den eigenen Reihen </li> <li>  Moderne technische Ausstattung </li> <li>  Attraktive Vergütung </li> <li>  Mitarbeiterevents &amp; Sportgruppen, kleine Aufmerksamkeiten </li> <li>  Mitarbeiterparkplätze &amp; E-Ladesäule </li></ul><h3> Kontaktperson</h3><p> Kevin Grundmann: +49 69 219361186 | <a href="mailto:HR@suedvers.de" target="_blank">HR@suedvers.de</a></p><p> SÜDVERS Service und Management GmbH <br> Am Altberg 1-3 <br> 79280 Au bei Freiburg</p><p> <a href="http://www.suedvers.de" target="_blank">www.suedvers.de</a></p>

Lohnbuchhalter (m/w/d)

<p> Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> eine</p><h1> Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)</h1><p> in Vollzeit (39-Stunden-Woche)</p><p> Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohner*innen zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. <br> Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin.</p><h3> Wir bieten ...</h3><ul> <li>  Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA / A11 HBesG </li> <li>  Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung </li> <li>  Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar) </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung </li> <li>  Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Prämien für Werbung neuer Mitarbeitenden </li> <li>  Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage </li> <li>  Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten </li></ul><h3> Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen...</h3><ul> <li>  Beratung zu Gefährdungsbeurteilungen sowie deren Erstellung und Überarbeitung </li> <li>  Sicherheitstechnische Beratung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen sowie beim Einsatz von Arbeitsmitteln </li> <li>  Ermittlung von Arbeits- und Gesundheitsgefährdungen sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen zu deren Vermeidung </li> <li>  Erstellung der Begehungsberichte und Überwachung der Mängelbeseitigung </li> <li>  Erstellen und überarbeiten von Betriebsanweisungen </li> <li>  Erstellung und Durchführung von Unterweisungen </li> <li>  Untersuchung von Arbeitsunfällen und Maßnahmen zur Vermeidung von Arbeitsunfällen </li> <li>  Unterstützung bei der Auswahl persönlicher Schutzausrüstungen </li> <li>  Kontakt zu Arbeitsschutzbehörden und Unfallversicherungsträger*innen </li> <li>  Planen und leiten von Teamprojekten zur stetigen Verbesserung der Sicherheitskultur </li></ul><h3> Sie bringen mit ...</h3><ul> <li>  Abschluss als Meister*in, Techniker*in oder Ingenieur*in </li> <li>  Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit </li> <li>  Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit sind von Vorteil </li> <li>  Zusatzqualifikation als Brandschutzbeauftragte*r wären wünschenswert </li> <li>  Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen </li> <li>  Beratungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zum flexiblen Einsatz </li> <li>  Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil </li></ul><p> Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent*innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen im PDF-Format und unter Angabe der Referenznummer SiFa bis spätestens 24.11.2024 an nachfolgende E-Mail-Adresse senden:</p><p> <a href="mailto:karriere@stadt-neu-isenburg.de" target="_blank">karriere@stadt-neu-isenburg.de</a> <br> Magistrat der Stadt Neu-Isenburg <br> Abteilung Personal</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) vorgenommen. Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter <a href="http://www.neu-isenburg.de" target="_blank">www.neu-isenburg.de</a>, Kategorie Bürgerservice/Karriere und Ausbildung zu beachten.</p>

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

<p> Bei dem Polizeipräsidium <br> Frankfurt am Main <br></p><h1>  Angehörige der Wachpolizei (w/m/d) </h1><p> Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main sucht zum 1. April 2025 mehrere Angehörige der Wachpolizei (w/m/d) Entgeltgruppe 8 TV-H. <br> <br> Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für ein Jahr. Bei entsprechender Bewährung erfolgt die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. <br> <br> Sie werden nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) eingestellt und erhalten die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen. <br> <br> Wer sich über die Wachpolizei und deren Tätigkeiten informieren möchte, kann sich gerne unter <a href="mailto:d500-ausbildung-wp.ppffm@polizei.hessen.de" target="_blank">d500-ausbildung-wp.ppffm@polizei.hessen.de</a> für den Infotag der Wachpolizei in Frankfurt am Main am Samstag, den 16. November 2024 von 10:00 - 13:00 Uhr anmelden.</p><p> Ihre Aufgaben</p><p> Die Wachpolizei des Landes Hessen trägt zur Stärkung der Inneren Sicherheit im Land Hessen bei und übernimmt dabei überwiegend folgende Aufgaben:</p><ul> <li>  Objektschutzmaßnahmen </li> <li>  Gewahrsamsdienst </li> <li>  Durchführung von Transporten (z.B. festgenommene Personen, Abschiebungs- und Vorführungstransporte) </li></ul><p> Unsere Anforderungen</p><p> Wir können Sie einstellen, wenn Sie zum Einstellungszeitpunkt</p><ul> <li>  mindestens 18 Jahre alt sind und eine Abschlussprüfung in einem Ausbildungsberuf oder im öffentlichen Dienst erworben haben oder mindestens 21 Jahre alt sind und mindestens einen Hauptschulabschluss erlangt haben, </li> <li>  höchstens 39 Jahre alt sind, </li> <li>  eine Mindestgröße von 155 cm erreichen, </li> <li>  körperlich und geistig für den Dienst in der Wachpolizei geeignet erscheinen, </li> <li>  die deutsche Sprache in Wort und Schrift beherrschen, </li> <li>  über die Fahrerlaubnis der Kl. B verfügen, </li> <li>  jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung eintreten, </li> <li>  nicht zu einer Freiheits- oder Geldstrafe verurteilt worden sind, </li> <li>  im Besitz der deutschen oder der Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates sind; Bewerberinnen und Bewerber anderer Länder müssen im Besitz einer Niederlassungserlaubnis sein und mindestens 5 Jahre in Deutschland gelebt haben. </li></ul><p> Unsere Angebote</p><p> Das bieten wir Ihnen</p><ul> <li>  spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>  offenes und kollegiales Arbeitsumfeld </li> <li>  flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten – das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet </li> <li>  kostenfreies Landesticket für den ÖPNV im gesamten Land Hessen einschließlich Mitnahmeregelung </li> <li>  gute Verkehrsanbindung </li> <li>  Kinderzulage </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Jahressonderzahlung </li> <li>  behördeninterne Gesundheitsförderung z.B. in Form von attraktiven Gesundheitssportangeboten </li></ul><p> Allgemeine Hinweise</p><p> Es ist ein Auswahlverfahren (schriftlicher Teil, medizinische Untersuchung und ein Auswahlgespräch) sowie eine ca. zwanzigwöchige Ausbildung mit mehreren Leistungsnachweisen erfolgreich zu absolvieren. <br> <br> Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht eine Verpflichtung, den Frauenanteil in dem Bereich, in dem die Positionen zu besetzen sind, zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Bewerbungen sind unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgegebene Tätigkeit förderlich sind. <br> <br> Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S.1 Datenschutz-Grundverordnung). Ihre personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht. <br> <br> Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Frau Lang-Oberlininger (069/755-63313) und Frau Schleuning (069/755-63310) gerne zur Verfügung. <br> <br> Bitte beachten Sie: Die Vorlage der unterschriebenen Einwilligungserklärung und persönlichen Erklärung (in der Ausschreibung hinterlegt) sowie die Übermittlung der Vorder- und Rückseite Ihres Personalausweises sind Voraussetzung für die weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung. <br> <br> Informationen zur Tätigkeit bei der Wachpolizei erhalten Sie unter <a href="http://www.polizei.hessen.de" target="_blank">www.polizei.hessen.de</a>. Haben Sie Interesse und möchten Sie bei uns im Team mitarbeiten, dann</p><p> Polizeipräsidium Frankfurt am Main <br> Adickesallee 70 <br> 60322 Frankfurt am Main</p>

Angehörige der Wachpolizei (w/m/d)

<p> Globus Baumarkt – Gemeinsam immer eine Idee besser</p><p> Und das mit Dir! Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens und verantwortlich für unseren Erfolg. Dank ihrer Leidenschaft an jedem Tag, sind wir da wo wir sind – der Kundenliebling unter den Baumärkten. Wir sehen uns als eine Familie und Zusammenhalt wird bei uns großgeschrieben.</p><p> Wir suchen:</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) Verkauf Abteilung Sanitär / Fliesen</h1><p> in Rüsselsheim am Main</p><h2> Das sind Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Durch Deine Beratungskünste und Deine speziellen Sortimentskenntnisse machst Du das Einkaufen bei uns zu einem echten Erlebnis! </li> <li>  Du bist vor allem auf der Verkaufsfläche präsent und berätst unsere Kunden fachkundig zu unseren Produkten und Dienstleistungen. </li> <li>  Neben dem täglichen Kontakt mit den Kunden zählen Warenpräsentation und Warenplatzierungen zu Deinen Aufgaben. </li> <li>  Alles in allem sorgst Du mit Deinem Team dafür, dass es dem Kunden an nichts fehlt und im Markt alles läuft. </li></ul><h2> Das bringst Du mit</h2><ul> <li>  Idealerweise hast Du Erfahrung im Verkauf, aber auch als Neueinsteiger bist Du herzlich willkommen. </li> <li>  Auch gelernte Handwerker (gerne Heizungsbauer, Sanitärfachmann, etc.) mit Verkaufsaffinität haben bei uns die besten Einstiegschancen. </li> <li>  Mit Empathie, Leidenschaft und Engagement berätst Du unsere Kunden und kennst unser Sortiment aus dem Effeff. </li> <li>  Du packst gerne mit an und die Kundenzufriedenheit liegt Dir besonders am Herzen. </li></ul><h2> Das bieten wir Dir <br></h2><ul> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  Umfassende Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li>  6 Wochen Urlaub pro Jahr </li> <li>  Attraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Pflegeberatung </li> <li>  Fahrradleasing </li> <li>  Mitarbeiterrabatt </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze </li> <li>  Firmenfeste </li></ul><p> Arbeitszeit: Vollzeit, 37,5 Std./Woche <br> Einstellungsdatum: sofort/nach Vereinbarung <br> Ansprechpartner: Herr Markus Bonnmann</p><p> Werde auch Du Teil unserer Globus Baumarkt-Familie!</p><p> <br> oder <br></p>

Mitarbeiter (m/w/d) Verkauf Abteilung Sanitär / Fliesen

<h1> (Senior) Category Manager (m/w/d)</h1><p> Frankfurt am Main | Vollzeit | Mit Berufserfahrung ab 04.10.24</p><h2> (Senior) Category Manager (m/w/d)</h2><p> Unsere führende Position auf dem Massmarket ist das Ergebnis von Innovation, Unternehmergeist und dem Engagement all unserer Mitarbeitenden. Ein spannendes Produktportfolio, eine klare Strategieausrichtung sowie eine agile und dynamische Kultur sind der Schlüssel zu unserem langfristigen Wachstum und Erfolg. Die Merz Lifecare gehört mit ihren Marken tetesept, true by tetesept, Merz Spezial und Brooklyn Soap Company zu den führenden Anbietern von innovativen Gesundheits-, Wohlfühl- und Beautyprodukten im deutschsprachigen Raum. Die Produkte werden in Drogerie- und Supermärkten sowie online verkauft.</p><p> Teilst Du unsere Begeisterung für kundenorientierte Arbeit und möchtest ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann bewirb' Dich jetzt!</p><p> Vielfalt schätzen wir nicht nur bei unseren Marken, sondern auch bei unseren Mitarbeitenden.</p><p> Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Weltanschauung sowie ethnischer und sozialer Herkunft.</p><h2> Diese Aufgaben warten auf dich</h2><ul> <li>  Zielgerichtete Entwicklung von konkreten Handlungsempfehlungen auf Basis von Shopper Insights in enger Zusammenarbeit mit unseren Handelspartner*innen </li> <li>  Durchführung von Potenzialanalysen auf Basis von Panel- und Scannerdaten und Ableitung von Strategiealternativen und Chancen </li> <li>  Analyse und Optimierung der verschiedenen, definierten Sortimente unserer Kund*innen in den verschiedenen Kanälen und Verbesserung der Regalplatzierung sowie Optimierung der Kategorievermarktung </li> <li>  Entwicklung von Channel/Kunden-Plänen mit einem cross-funktionalen Ansatz und unter Nutzung von Category Management Techniken und Prozessen </li> <li>  Identifikation und Implementierung von kommerziellen Opportunities für den Channel sowie Treiben des Commercial-Planungs-Prozesses </li> <li>  Entwicklung und Implementierung von Programmen zur Lösung von Vermarktungs-, Sortiments- und Platzierungsproblemen in Zusammenarbeit mit der Vertriebsorganisation </li> <li>  Identifikation von neuen Informationsquellen, Lieferant*innen (MaFo &amp; Daten) und Services </li> <li>  Weiterentwicklung von Insights-Wissen, Wettbewerbsinformationssystemen sowie neuartiger Aktivitäten, inkl. überzeugender Kommunikation in die Organisiation hinein </li> <li>  Proaktive Identifizierung von Wettbewerbsaktivitäten sowie ideenreiche Entwicklung und Umsetzung von Projekten </li></ul><h2> Das erwarten wir von dir</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium, bestenfalls mit Zertifizierung ECR D-A-CH Category Manager*in </li> <li>  Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Category Management im Bereich FMCG, Drogerie und/oder OTC </li> <li>  Direkte Erfahrung in der selbständigen Führung von Kund*innenprojekten im Category Management auf Top-Level </li> <li>  Idealerweise zusätzliche Erfahrung in einer Rolle im Key Account Management oder Marketing </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Category Management Tools </li> <li>  Erfahrung in der Transformation von Shopper Insights in zwingende Kategorie-Stories und Channel-Plänen entlang der Shopper Journey </li> <li>  Fließendes Englisch und Deutsch in Wort und Schrift </li> <li>  Idealerweise umfangreiche Kenntnisse der Verhandlungsführung </li> <li>  Fundierte Erfahrung im Multi-Projektmanagement sowie Strategie-Entwicklung </li> <li>  Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Excel </li> <li>  Starke analytische Fähigkeiten und exzellente Präsentationsfähigkeiten </li> <li>  Teamfähigkeit, strategisches Denken sowie hervorragende Überzeugungs- und Durchsetzungskraft </li></ul><h2> Das bieten wir dir</h2><ul> <li>  Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld </li> <li>  Persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li>  Flexible Arbeitsmodelle </li> <li>  Kinderbetreuung </li> <li>  Produkte für den Eigenbedarf sowie Teilnahme am we care for your beauty Programm </li> <li>  Umfassende Sport- und Gesundheitsangebote </li> <li>  Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen </li></ul><h2> DAS BIETEN WIR DIR</h2><p> Neben der spannenden und abwechslungsreichen Arbeit in einer agilen und innovativen Unternehmensorganisation profitieren unsere Mitarbeitenden von den Vorzügen des Chemie-Tarifs sowie in den folgenden Bereichen:</p><p> Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld</p><p> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung</p><p> Flexibles &amp; hybrides Arbeiten</p><p> Kinderbetreuung</p><p> Internes Studierendennetzwerk</p><p> Umfassende Sport und Gesundheitsangebote</p><p> Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen</p><ul> <li>  Merz Consumer Care GmbH </li> <li>  Alfred-Wegener-Straße 2 </li> <li>  60438 Frankfurt am Main </li> <li>  <a href="http://www.merz-lifecare.com" target="_blank">www.merz-lifecare.com</a> </li> <li>  <a href="http://www.tetesept.de" target="_blank">www.tetesept.de</a> |<a href="http://www.merz-spezial.de" target="_blank">www.merz-spezial.de</a> </li></ul>

(Senior) Category Manager (m/w/d)

<p>  Werden Sie </p> <h1>  (Senior-) Referent Bonitätsanalyse (m/w/d) - Gewerbliche Immobilienfinanzierung </h1> in Voll-/Teilzeit <br> <p>  Das ist mein Job! </p><h3> KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘.</h3><p> Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von über 8 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten.</p><h3> Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen</h3><ul> <li>  Wir suchen Referenten mit Schwerpunkt Bonitätsanalyse für das Team der Gewerblichen Immobilienfinanzierungen. </li> <li>  Sie arbeiten in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld und schätzen in Ihrer neuen Funktion bei uns die wirtschaftlichen Stärken und Potenziale unserer Immobilienkunden ein (Bestand- &amp; Neugeschäft). </li> <li>  Zur Bonitätsanalyse nutzen Sie moderne und digitale Analysetools, die Sie bei der täglichen Arbeit unterstützen  <br>  und die Dokumentation Ihrer Ergebnisse erleichtern. </li> <li>  Weiterhin verantworten Sie die Umsetzung der Vorgaben gemäß § 18 KWG und identifizieren sich frühzeitig abzeichnende Risiken bei unseren Immobilienkunden und erstellen Handlungsempfehlungen für unsere Entscheidungsträger. </li> <li>  Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit kontinuierlich die Kreditprozesse bezogen auf das Aufgabenspektrum mitzugestalten. </li></ul><h3> Qualifikationen, die uns begeistern:</h3><ul> <li>  Ausbildung zur Bankkauffrau oder Bankkaufmann oder alternativ abgeschlossenes Studium einer Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft, bspw. in Finance oder Betriebswirtschaft </li> <li>  Erfahrungen in der Bonitäts-/Bilanzanalyse, idealerweise im Immobilienumfeld </li> <li>  Kenntnisse in EBIL, EBIL Pro und helicAnalyzer sind wünschenswert </li> <li>  Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Spaß an der kooperativen Teamarbeit </li> <li>  Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Risikobewusstsein sowie markt- bzw. kundenorientiertes Denken aus. </li></ul><h3> Benefits, die Sie weiterbringen:</h3><p> Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</p><p> Attraktives Gehalt</p><p> Moderne Arbeitsplätze</p><p> Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</p><p> Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung</p><p> 30 + 2 Tage Urlaub</p><p> Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs</p><p> Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit)</p><p> Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien</p><p> Ein eigener Reinigungsservice im Haus</p><p> Betriebsarzt</p><p> Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte</p><h3> Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen?</h3><p> Dann bewerben Sie sich einfach. Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und laden Sie im positiven Fall direkt zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Sofern dieses positiv verläuft, erwartet Sie zweites Gespräch auf unserem Campus in Bad Homburg. Wenn alles passt, dürfen Sie sich anschließend bereits über unsere Zusage freuen.</p><p> Das ist mein Job!</p><p> Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an <a href="mailto:Personal@tsk.de" target="_blank">Personal@tsk.de</a>, zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!</p><p> Taunus Sparkasse <br> Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7 <br> 61352 Bad Homburg vor der Höhe <br> <a href="http://www.taunussparkasse.de" target="_blank">www.taunussparkasse.de</a></p><h4> Ihre Ansprechpartnerin</h4><p> Antonia Schnell <br> Personalmanagement <br> Telefon: 06172 270 72762</p>

(Senior) Referent Bonitätsanalyse (m/w/d) - Gewerbliche Immobilienfinanzierung

<p> Wir suchen für unsere Zentrale in Altenstadt/Hessen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Mitarbeiter/in Arbeitsvorbereitung Elektrotechnik (m/w/d)</h1><p> Diese Herausforderungen bieten wir Ihnen:</p><ul> <li>  Auslegung der Verbundverkabelung </li> <li>  Erstellung von Kabelsätzen für Serienanlagen </li> <li>  Plausibilitätskontrolle RI-Schema/Schaltplan in Verbindung mit Spezifikation und Stückliste </li> <li>  Prüfung und Erstellen von Fertigungsunterlagen für Sonder- und Einzelprojekte </li> <li>  Benötigtes Elektromaterial in die Auftragsstückliste eintragen </li> <li>  Klärung von technischen Fragen der Elektro-Fertigung </li> <li>  Prüfung auf Vollständigkeit der Parameter-Dateien für alle Elektronikkomponenten </li> <li>  Erfassung und Kontrolle von Fertigungszeiten (REFA) </li> <li>  Alternativkomponenten festlegen </li> <li>  Erfassung von Qualitätsmängeln zusammen mit Elektro-Fertigung </li> <li>  Qualitätsprobleme mit der Elektrokonstruktion und dem QS-Beauftragten bearbeiten </li> <li>  Optimierung der Installationstechnik zusammen mit der Elektrokonstruktion. </li></ul><p> Das zeichnet Sie aus:</p><ul> <li>  Meister/in oder Techniker/in (Kältetechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder ähnliches), ggf. Ausbildung zum/r Industriemechaniker/in oder in einem elektrotechnischen Beruf mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li>  Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit </li> <li>  Sicheres Beherrschen der gängigen Windows- und MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Erfahrungen mit einem ERP-Programm, vorzugsweise FOSS </li> <li>  Erfahrungen in Steuerungstechnik vorteilhaft </li> <li>  Gute Englischkenntnisse </li></ul><p> Wir bieten Ihnen:</p><ul> <li>  Ein angenehmes Arbeitsumfeld und offenen Umgang miteinander </li> <li>  Übereinstimmung in Reden und Handeln sowie kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation </li> <li>  Die Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen und an der Optimierung von Prozessen mitzuarbeiten </li> <li>  Einblicke in das interessante Themengebiet Kältetechnik </li> <li>  Ein Angebot an interessanten TEKO-Benefits wie z.B. Shopping-Card, Bikeleasing, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenlose Getränke &amp; Bio-Obst und vieles mehr </li></ul><p> TEKO kann auf eine jahrzehntelange, erfolgreiche Unternehmensgeschichte in der Kältetechnik zurückblicken. Seit Gründung im Jahr 1982 sind zentrale Funktionen, Entwicklung und Produktion in Altenstadt (Wetteraukreis) angesiedelt. TEKO bedient mit rund 250 Mitarbeitern und 8 leistungsstarken Vertriebsbüros seine Kunden mit innovativen Kälteaggregaten in immer komplexeren Ausführungen. 85 Prozent der Anlagen sind mit natürlichen Kältemitteln, integrierter Regelung und aufgebautem Schaltschrank ausgestattet.</p><p> Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit vielfältigen Herausforderungen, die Freude vermitteln. Ein Team, das zusammen wichtige Aufgaben meistert. Ausgezeichnete Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, bei denen Ziele besonders gefördert werden. Dabei ist uns Ihre individuelle Entwicklung besonders wichtig. Bei uns finden Sie ein gutes Arbeitsumfeld und ein vertrauensvolles Miteinander.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsformular.</p><p> Bitte laden Sie die Bewerbungsunterlagen in dem Onlineformular als zusammengefasste PDF-Datei hoch.</p><p> TEKO Gesellschaft für Kältetechnik mbH <br> Bereich Personalwesen <br> Carl-Benz-Str. 1, 63674 Altenstadt <br> Tel.: +49 (0) 60 47 / 96 30-0 <br> <a href="http://www.teko-gmbh.com" target="_blank">www.teko-gmbh.com</a></p>

Mitarbeiter/in Arbeitsvorbereitung Elektrotechnik (m/w/d)

<p> Als Weltmarktführer in Herstellung und Vertrieb von Elektroden zum Einsatz in elektrochemischen Prozessen, beliefert De Nora Deutschland GmbH Kunden in ganz Europa und darüber hinaus. Wir sind Tochtergesellschaft der italienischen Industrie De Nora und agieren mit unseren modernen Fertigungs- und Beschichtungsanlagen seit 1970 erfolgreich als attraktiver und zuverlässiger Arbeitgeber in Rodenbach bei Hanau. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgabengebiete und ein dynamisches Umfeld mit Wachstumschancen.</p><p> Wir suchen Sie als professionelle, ehrgeizige Verstärkung für unser Team!</p><h1> Syndikus / Legal Counsel (m/w/d)</h1><p> ab sofort zu besetzen in Teilzeit (30 Std./Woche)</p><h2> Ihr Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Verwaltung, Administration im Rechtsbereich der deutschen Niederlassungen der Gruppe, einschließlich der Erstellung rechtlicher Dokumente in Bezug auf, u.a. Aktionärsversammlungen, Verwaltungsrat-Sitzungen, Verkäufen, Akquisitionen, oder Kapitalerhöhung </li> <li>  Sicherstellung der Corporate Governance Richtlinien, sowie Rechtskonformität in allen deutschen Rechtseinheiten der De Nora-Gruppe </li> <li>  Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Compliance-Team bei der Umsetzung globaler Richtlinien auf lokaler Ebene, inklusive Antikorruption, Exportkontrolle, Whistleblower-Richtlinien &amp; M&amp;A-Transaktionen </li> <li>  Tägliche Unterstützung bei Geschäftsanfragen, u.a. Bereitstellung rechtlicher Analysen und Einschätzungen, Verwaltung von Rechtsansprüchen oder ähnlichen Themen im Rechtsbereich </li> <li>  Allgemeine Rechts-/Risikominderungsberatung für multifunktionale Teams in verschiedenen Angelegenheiten, wie u.a. Handelsverträgen, Joint Ventures und Projektprüfungen </li> <li>  Verwaltung von Ansprüchen und Rechtsstreitigkeiten, sowie Ausarbeitung von Vergleichsvereinbarungen </li> <li>  Schaden- und Prozessmanagement, sowie Entwurf und Verhandlung von (inter-) nationalen Handelsverträgen, einschließlich Geheimhaltungsvereinbarungen, Logistik-, Miet- und Testverträgen, inklusive sämtlicher Beratung zu Vertragsrisiken und Rechts- und Haftungsfragen </li></ul><h2> Das sollten Sie mitbringen</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich der Rechtswissenschaften </li> <li>  Min. 5 Jahre Erfahrung in der Beratung gesellschaftsrechtlicher Angelegenheiten und bei der Vertragsgestaltung und -verhandlung, im rechtsberatenden Unternehmen oder Inhouse </li> <li>  Die Zulassung als Rechtsanwalt im europäischen Rechtsgebiet ist von Vorteil </li> <li>  Sehr gutes Urteilsvermögen, ausgeprägte Integrität und Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Erfahrung im Führen und Multitasking bei konkurrierenden Projekten </li> <li>  Priorisierungsfähigkeit in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld </li> <li>  Hoher Servicegedanke, sowie großes Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h2> Was wir bieten</h2><ul> <li>  Eigenständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen </li> <li>  Mitarbeit in einem traditionsreichen Unternehmen mit einem qualitativ-hochwertigen Portfolio </li> <li>  Attraktive Gehälter durch übertarifliche Entlohnung </li> <li>  Mitarbeiter-Rabattportal und Fahrrad-Leasing </li> <li>  Ein angenehmes Betriebsklima mit etabliertem Gesundheitsmanagement </li></ul><p> Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind, freuen wir uns auf Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung.</p><p> DE NORA DEUTSCHLAND GmbH</p><p> Personalabteilung <br> Industriestraße 17 <br> 63517 Rodenbach</p><p> E-Mail: <a href="mailto:career.dnd@denora.com" target="_blank">career.dnd@denora.com</a> <br> <a href="http://www.denora.com" target="_blank">www.denora.com</a></p>

Syndikus / Legal Counsel (m/w/d)

<p> Die Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Arbeiterwohlfahrt, Kreisverband Offenbach a.M. Stadt e.V. zur Eingliederungs-, sowie Kinder-, und Jugendhilfe.</p><p> Für unsere Personalabteilung suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Entgeltabrechnung</h1><p> (38,50 Wochenstd./Teilzeit ist möglich) <br> Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet mit der Option auf Verlängerung</p><h2> Welche Aufgaben erwarten Dich?</h2><ul> <li>  Du bist verantwortlich für die eigenständige Duchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmung für einen fest definierten Betreuungsbereich </li> <li>  Du führst die elektronische Personalakte und stellst dabei die Personalstammdatenpflege von Ein- bis Austritt sicher </li> <li>  Du führst die Korrespondenz mit Berhörden, Sozialversicherungsträgern und Ämtern sowie das Bescheinigungs- und Meldewesen </li> <li>  Darüber hinaus erstellst du Statistiken und Reports für das Personalcontrolling </li></ul><h2> Was zeichnet Dich aus?</h2><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, z. B. zum/zur Steuerfachangestellten oder einen alternativen kaufmännischen Abschluss, idealerweise Weiterbildung zur Fachkraft für Lohn- und Gehalt </li> <li>  Du verfügst über Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Du hast bereits fundierte Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung der Entgeltabrechnung </li> <li>  Die Arbeit mit MS Office geht Dir leicht von der Hand, insbesondere Excel sowie die Kenntnisse einer Standard-Abrechnungssoftware </li> <li>  Du zeichnest Dich durch Zuverlässigkeit und eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus </li> <li>  Verbindlichkeit und Serviceorientierung im Umgang mit Führungskräften, Beschäftigten und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern runden Dein Profil ab </li></ul><h2> Was bieten wir Dir?</h2><ul> <li>  Eine Vergütung gemäß TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung öffentlicher Dienst) </li> <li>  Bezuschussung JobRad </li> <li>  Ein hohes Maß an Freiheit und umfängliche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Flache Unternehmensstrukturen und eine von Offenheit und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur </li> <li>  Eine ungezwungende Arbeitsatmosphäre mit 30 Urlaubstagen </li></ul><h3> Hast Du Interesse?</h3><p> Dann schick bitte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe folgender Kennziffer: WHG-2024-43 an die Werkstätten</p><p> Hainbachtal gemeinnützige GmbH, <br> Waldstr. 353, <br> 63071 Offenbach am Main</p><p> oder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@werkstaetten-hainbachtal.de" target="_blank">bewerbung@werkstaetten-hainbachtal.de</a>.</p><h3> Kontakt</h3><p> <a href="mailto:bewerbung@werkstaetten-hainbachtal.de" target="_blank">bewerbung@werkstaetten-hainbachtal.de</a></p><h3> Einsatzort</h3><p> Offenbach</p><p> Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH <br> Waldstraße 353 <br> 63071 Offenbach a. M. <br> <a href="http://www.werkstaetten-hainbachtal.de" target="_blank">www.werkstaetten-hainbachtal.de</a></p>

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