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Wir nennen es #Positivpower: Die absolute Zuversicht, etwas bewegen zu können. Die Energiewende ist die größte Transformation unserer Zeit. Wir bei der Süwag Gruppe gehen sie an. Hier und jetzt. Miteinander, für die Menschen unserer Region. Dabei bleiben wir auf dem Boden, denken groß und setzen um: vom Kabel unter der Erde bis zur Cloud-Architektur, die alles verbindet. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen. Als Teil einer Community, die begeistert. Bei einem Arbeitgeber, der unternehmerisches Denken fördert und mutiges Handeln ermöglicht. Wir laden dich ein: Mach’s zu deinem Ding.<h2>Das erwartet Dich bei Uns:</h2><h3>Hier bringst Du Deine Energie ein:</h3><ul><li>Mitarbeiterführung und Organisation: Du führst Deine Kolleg*innen nach den Grundsätzen zur Zusammenarbeit und Führung und koordinierst sowie kontrollierst die Arbeitsabläufe in Deiner Organisationseinheit</li><li>Angebotsabwicklung und Vertragsmanagement: Du erstellst Angebote für Netzanschlüsse, Änderungen, Leistungserhöhungen, Mehrspartenhauseinführungen und Standardhausanschlusssäulen. Zudem betreust du das operative Vertragsmanagement im Anschlusswesen</li><li>Prozessoptimierung und Vorgaben: Du entwickelst Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Arbeitsgüte und ermittelst Vorgaben zum BKZ sowie Pauschalen für Netzanschlüsse, inklusive der Anpassung relevanter Dokumente</li><li>Kundenmanagement und Zusammenarbeit: Du pflegst aktiv Kundenbeziehungen, arbeitest mit Installateuren, Bauträgern, Architekten und Bauherren zusammen und unterstützt beim Abgleich vertragsrelevanter Daten zwischen Syna GmbH und Süwag Energie AG</li><li>Netzdienstleistungen und Konzessionsvertragsmanagement: Du übernimmst die Akquise und Abwicklung von Netzdienstleistungen gemäß Rahmenvorgaben und unterstützt das Konzessionsvertragsmanagement bei Vertragsverhandlungen und Netzübergängen</li><li>Präsenz auf Messen und Veranstaltungen: Du vertrittst Dein Fachgebiet auf Messen und Veranstaltungen, um Deine Expertise zu präsentieren und Netzwerke aufzubauen</li></ul><h2>Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes technisches Studium (Dipl. TU/FH, Master oder Bachelor) oder eine technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Meister/Techniker (Elektro oder SHK) mitbringst</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Vertrieb, Verkauf sowie im Bau und Betrieb von Energieverteilungsnetzen vorweisen kannst, idealerweise aus dem Bereich eines Energiedienstleistungsunternehmens</li><li>Mit den relevanten Vorschriften und Bestimmungen für Energieversorgungsunternehmen sowie den Kundenvertragsbestimmungen der Verteilnetzbetreiber vertraut bist</li><li>Über ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz verfügst</li><li>Sicher im Umgang mit modernen Kommunikationsmedien (PC-Kenntnisse) bist</li><li>Einen Führerschein der Klasse B besitzt und bereit bist, Dich kontinuierlich weiterzubilden</li></ul>

Meister Anschlusswesen (m|w|d)

<h2>Eine Gruppe. Viele Möglichkeiten.</h2>Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.In unserem wachsenden Bereich Regulatorik, Sicherheit &amp; Compliance sorgen wir für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Regelungen. Verstärken Sie unser Team, entweder am Standort Stuttgart oder in Oberursel bei Frankfurt/Main und übernehmen Sie die Verantwortung für den gruppenweiten Betrieb sowie den Aufbau und die Weitergabe von Wissen als unser Experte rund um das Thema Berechtigungsmanagement – insbesondere das Privileged Access Management (PAM).<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Übernahme der technischen und fachlichen Verantwortung für unsere CyberArk-Umgebung sowie aktive Mitgestaltung ihrer Weiterentwicklung zur Absicherung privilegierter Zugriffe – On-Premise und in der Cloud</li><li>Sicherstellen des technisch und regulatorisch einwandfreien Betriebs, der Überwachung und Optimierung der PAM-Plattform inklusive relevanter Schnittstellen</li><li>Betrieb und Administration der CyberArk-Komponenten (Vault, PVWA, PSM, CPM, PTA) sowie fortlaufende Integration in bestehende IAM-Prozesse und -Systeme</li><li>Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. MaRisk, DORA, DSGVO) durch Aufbau geeigneter Kennzahlen, Reports und Kontrollmechanismen</li><li>Onboarding neuer Systeme und Anwendungen in die CyberArk-Umgebung einschließlich Policy-Definition, Rollenmodellierung und Durchsetzung</li><li>Durchführung von Monitoring, Troubleshooting, Incident-Handling und Fehleranalysen im PAM-Kontext</li><li>Formulierung und Pflege von Organisationsstandards (SfO) für privilegierte Benutzer- und Zugriffsrechte</li><li>Durchführung interner Schulungen sowie Wissenstransfer im Themenfeld Privileged Access Management</li><li>Eigenständige Begleitung interner und externer Audits im Rahmen des Berechtigungsmanagements</li></ul><h2>Ihre Kompetenzen:</h2><ul><li>Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet</li><li>Mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration und Konfiguration von CyberArk Core PAS (Privileged Vault, Central Policy Manager, Password Vault Web Access, Privileged Session Manager)</li><li>Kenntnisse in der Integration von CyberArk mit Verzeichnisdiensten (LDAP, AD), Ticket-Systemen (z. B. ServiceNow), SIEM oder ITSM-Plattformen</li><li>Erfahrung mit PAM-spezifischer Automatisierung via REST-API, PACLI oder PowerShell</li><li>Know-how in der Hardening-Strategie von Jump-Servern und kritischen Infrastrukturkomponenten</li><li>Idealerweise CyberArk-Zertifizierungen (z. B. Trustee, Defender, Sentry) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung, Sozialkompetenz, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, verständlich darzustellen und Entscheidungen herbeizuführen</li><li>Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens auf C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse</li></ul><h2>Unser Versprechen:</h2><ul><li>Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit</li><li>Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten</li><li>Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li><li>Gesund &amp; mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung</li><li>Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.</li><li>Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li></ul><h2>Interesse geweckt?</h2>Gleich über unser Online-Formular bewerben!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer derzeitigen Kündigungsfrist!Die ALH Gruppe begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bei Fragen und für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an Dorothee Mönch unter <a href="mailto:dorothee.moench@hallesche.de" target="_blank">dorothee.moench@hallesche.de</a> (Stuttgart) oder Alexander Tomic unter <a href="mailto:alexander.tomic@alte-leipziger.de" target="_blank">alexander.tomic@alte-leipziger.de</a> (Oberursel).Jetzt bewerben!ALH GruppeHallesche Krankenversicherung a. G.Personal und SozialesLöffelstraße 34-3870597 Stuttgart<a href="http://www.al-h.de/karriere" target="_blank">www.al-h.de/karriere</a>* Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch bezieht sich die Stellenausschreibung auf Angehörige aller Geschlechter.

Senior Experte (m/w/d)* Privileged Access Management (PAM)

We’re on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an 87 Standorten in über 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We’re on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.Du bist ein Experte in Transportmanagement und möchtest deine Leidenschaft in einer Schlüsselposition ausleben? Dann komm zu Arvato! Wir suchen dich – einen erfahrenen und engagierten (Senior) Business Partner Transport Management (m/w/x) für unseren Standort in Gütersloh, Köln oder Düren der unsere Kunden aus der Business Unit "Tech" begeistert und durch innovative Lösungen überzeugt. Are you on it? <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Kundenmanagement: Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und berätst in Zusammenarbeit mit dem Key Account Management und weiteren Stakeholdern bei neuen Lösungen, Optimierungen und Kostenprojekten</li><li>Transportoptimierung &amp; Eskalationsmanagement: Du optimierst und überwachst nationale sowie internationale Transportlösungen (E-Commerce &amp; Special Solutions) und bist verantwortlich für das Eskalationsmanagement</li><li>Prozessoptimierung: Du treibst die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Transportprozesse in Zusammenarbeit mit IT und Operations voran</li><li>Projektsteuerung: Du planst und setzt Projekte zur Kosten- und Qualitätsverbesserung um und priorisierst Change Requests</li><li>Strategische Beratung &amp; Performance: Du berätst Kunden zur Leistungssteigerung, stellst die bestmögliche Auslieferungsqualität sicher und unterstützt im Performance Management</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung &amp; Erfahrung: Du hast ein Studium in BWL, Logistik oder Supply Chain Management abgeschlossen und bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung im europäischen Transport- und Logistikumfeld mit</li><li>Fachkompetenz: Du kennst dich bestens mit europäischen Carriernetzwerken und dem internationalen Transportgeschäft (B2B/B2C) aus</li><li>Prozess- &amp; Vertriebskompetenz: Du bringst ein ausgeprägtes Prozessverständnis sowie ein gutes Gespür für vertriebsrelevante Themen und Kundenbedürfnisse mit</li><li>Persönlichkeit: Du bist ein kommunikativer Unternehmertyp mit Hands-on-Mentalität, interkultureller Kompetenz und Begeisterung für digitale Themen</li><li>Sprach- &amp; Kommunikationsstärke: Du kommunizierst fließend in Deutsch und Englisch, trittst souverän auf und überzeugst mit starken analytischen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Unternehmenskultur: Wir leben eine moderne, internationale und offene Unternehmenskultur - du bist eingeladen dich einzubringen und zu entfalten</li><li>Hybrides Arbeiten: Arbeite so, wie es für dich am besten passt – in einer Kombination aus Mobile-Office und Büro für deine Flexibilität im Alltag und dem Austausch mit Kollegen</li><li>Teamspirit: Respekt, Vielfalt, Hilfsbereitschaft und das "WIR" machen uns stark. Unseren Teamspirit steigern wir durch Teamevents und gemeinsame Mittagspausen</li><li>Entwicklung: Stetiges Lernen ist in unserer DNA und Kultur verankert. Wir fördern dein Netzwerk und deine Weiterentwicklung mit einem breiten Angebot von Welcome Days, über E-Learnings bis hin zu individuellen Schulungen ganz an deine Bedürfnisse und Kenntnisse angepasst</li><li>ArvatoCare: Da uns deine Gesundheit am Herzen liegt, bieten wir dir eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>Attraktives Paket: Vermögenswirksame Leistungen, Job-Ticket, spitzen Sportprogramm, kostenlose Getränke, Corporate Benefits und vieles mehr</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!Michelle Hambrink | Recruiting | Telefon: +49 (151) 257 672 37 | E-Mail: <a href="mailto:michelle.hambrink@arvato.com" target="_blank">michelle.hambrink@arvato.com</a>Weitere Informationen auf unserer Webseite: <a href="http://www.arvato.com" target="_blank">www.arvato.com</a>

(Senior) Expert Business Partner Transport Management (m/w/x)

We’re on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an 87 Standorten in über 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We’re on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.Du bist motiviert Transportlösungen zu entwickeln und Innovationen voranzutreiben? Dann suchen wir dich als Projektmanager Transport Solutions (m/w/x) an unseren Standorten in Gütersloh, Düren oder Köln! Are you on it? <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Kundenlösungen: Du verstehst die Anforderungen und konzipierst mit unserem Experten-Team maßgeschneiderte End2End-Transportlösungen</li><li>Transportmanagement: Du verantwortest das Einholen und Verhandeln von Frachtangeboten, klärst Prozessabläufe mit Transportdienstleistern und begleitest alle Maßnahmen von der Konzeption bis zur Umsetzung</li><li>Innovation: Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, entwickelst Supply-Chain- und digitale Lösungen und treibst Projekte für die Business Unit "Tech" voran</li><li>Marktanalysen: Kontinuierlich beobachtest du den Markt und leitest Innovationsmöglichkeiten ab</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in BWL, Logistik oder Supply Chain Management, oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im europäischen Transport- und Logistikumfeld, idealerweise mit IT-gestützten Lösungen</li><li>Expertise: Kenntnisse im Kunden- und Projektmanagement, Carriernetzwerke (Europa) sowie im internationalen Transportgeschäft (B2B/B2C)</li><li>Persönlichkeit: Kommunikativer Unternehmertyp mit interkultureller Kompetenz, Hands-on-Mentalität und Begeisterung für digitale Themen </li><li>Sprachen &amp; Internationalität: Fließend in Deutsch und Englisch, mit der Bereitschaft zu In- und Auslandsreisen und einem Interesse an globalen Inhalten und Kulturen</li><li>Stärken: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, exzellente Kommunikationsskills, Kreativität und Freude am Netzwerken </li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Kultur: Offene, internationale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur</li><li>Flexibilität: Arbeite flexibel im Mix aus Mobile Office und Büro</li><li>Weiterentwicklung: Umfassende Schulungen und Entwicklungsprogramme – wir fördern deine Karriere</li><li>Benefits: Fahrradleasing, Sportprogramme, Betriebskrankenkasse, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr</li><li>Karrierechancen: Starte deine Laufbahn bei uns und entwickle dich kontinuierlich weiter – ohne Jobwechsel!</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!Michelle Hambrink | Recruiting | Telefon: +49 (151) 257 672 37 | E-Mail: <a href="mailto:michelle.hambrink@arvato.com" target="_blank">michelle.hambrink@arvato.com</a>Weitere Informationen auf unserer Webseite: <a href="http://www.arvato.com" target="_blank">www.arvato.com</a>

Projektmanager Transport Solutions (m/w/x)

<h2>Arbeiten bei den Stadtwerken Heilbronn</h2>Ein Arbeitgeber mit Zukunft, ein motiviertes Team und viele PerspektivenDie Stadtwerke Heilbronn GmbH ist ein wachstumsorientiertes Infrastruktur- und Dienstleistungsunternehmen. Mit 420 Mitarbeitern erbringen wir Leistungen für die Einwohner der Stadt Heilbronn und die in Heilbronn ansässigen Unternehmen in den Bereichen Wasserversorgung, Stadtbahn und -bus, Eisenbahninfrastruktur, Bäderbetrieb, Parkierung und erneuerbare Energien. Durch konsequente Kundenorientierung und permanente Bereitschaft zur Verbesserung bauen wir unsere Marktposition kontinuierlich aus.Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams in Teilzeit (ca. 50 %) zunächst auf zwei Jahre befristet mit der Option einer unbefristeten Weiterbeschäftigung eine Stellvertretende Leitung Marketing und Kommunikation (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Vertretung der Leitung Marketing und Kommunikation im Rahmen der Elternzeit</li><li>Planung, Umsetzung und Optimierung von strategischen und operativen Marketingmaßnahmen für unsere Zielgruppen </li><li>Zentrale Verantwortung für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Beantwortung und Koordination von Medienanfragen, Erstellung von Pressemitteilungen)</li><li>Betreuung der Social-Media-Kanäle</li><li>Stilsicheres und kreatives Texten</li><li>Überwachung des Beschwerdemanagements</li><li>Unterstützung der Fachbereiche bei ihrer Außendarstellung und des Personalbereichs im Rahmen von Personalmarketingaktivitäten</li><li>Planung, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen</li><li>Steuerung und Briefing von Agenturen und Dienstleistern</li><li>Leitung von Projekten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Erfahrung in den Bereichen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, sowie in der Betreuung von Social-Media-Kanälen</li><li>Routinierter Umgang mit MS Office</li><li>Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung</li><li>Erfahrung in der Leitung von Projekten und der Führung von Mitarbeitern </li><li>Sicheres und freundliches Auftreten </li><li>Kreativität und Kommunikationsstärke</li><li>Lösungsorientierter und strukturierter Arbeitsstil </li><li>Hohes Engagement und Belastbarkeit </li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team </li><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und sinnorientierter Beitrag zur Versorgungssicherheit</li><li>Vergütung nach Tarifvertrag (BzTV-N BW) mit 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Nahverkehrszulage</li><li> Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit von Gleitzeit und 20 % Homeoffice (Mobile Arbeit)</li><li>Chance zur Weiterentwicklung mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen</li><li>Weitere Sozialleistungen, wie z. B. eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Zuschuss zum Bike-Leasing, Betriebssportgruppen und Mitarbeiter-Events, eigene Firmenparkplätze </li></ul>Sie sind an den spannenden Aufgaben interessiert und suchen eine zukunftssichere Perspektive? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.Wir freuen uns auf Sie! <h3>Stadtwerke Heilbronn GmbH</h3>Personalabteilung Etzelstraße 9 74076 HeilbronnAnsprechpartner: Robert Heider +49 7131 56-3510 Jetzt online bewerben!

Stellvertretende Leitung Marketing und Kommunikation (m/w/d)

STELLENAUSSCHREIBUNG HKI-44/2025Am Leibniz-Institut für Naturstoff-Forschung und Infektionsbiologie ( Leibniz-HKI ) erforschen wir die Pathobiologie von Mikroorganismen und untersuchen Targets für die Entwicklung neuer Naturstoff-basierter Wirkstoffe. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams Deep Microbiome Metabolomics eine*nTechnische*n Assistent*in (m/w/div)Die Forschungsgruppe Deep Microbiome Metabolomics konzentriert sich auf die Aufklärung der Mechanismen des mikrobiellen Stoffwechsels im Darm und seiner Wechselwirkungen mit Medikamenten, Ernährung und der menschlichen Physiologie und leistet damit einen Beitrag zum Fortschritt der funktionellen Mikrobiomforschung und der translationalen Medizin.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Abwechslungsreiche Projekte in der Anwendung chemisch-analytischer Messverfahren wie Massenspektrometrie (MS) und induktiv gekoppelte Plasma-Massenspektrometrie (ICP-MS)</li><li>Weiterbildung im Bereich der analytischen Methodik</li><li>Vorbereitung und Durchführung von MS und ICP-MS-Messungen</li><li>Unterstützung der Laborleitung bei der Überwachung von instrumentellen Leistungsparametern sowie bei der Umsetzung von Standardvorgehensweisen zur Aufrechterhaltung der Qualitätsstandards</li><li>Unterstützung in der Labororganisation und bei allgemeinen Laborarbeiten </li><li>Ein anwendungsnahes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung</li><li>Ein soziales, engagiertes und innovationsorientiertes Team</li><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Spät- und Wochenendschichten </li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Chemisch-Technische*r Assistent*in / Pharmazeutisch-Technische*r Assistent*in / Chemielaborant*in, alternativ ein Bachelorabschluss in Chemie / Biochemie</li><li>Erfahrung in der Durchführung von LC/MS-basierten Metabolomik-Analysen</li><li>Routinemäßige Handhabung und Wartung von LC-MS-Instrumenten</li><li>Erfahrung mit Probenvorbereitungsprotokollen für die Metabolomik (z. B. Extraktion aus Stuhl, Plasma oder Gewebe)</li><li>Vertrautheit mit Datenverarbeitungstools oder -software, die in der Metabolomik eingesetzt werden</li><li>Verständnis von Qualitätskontrollmaßnahmen (QC) in der ungezielten und gezielten Metabolomik</li><li>Grundverständnis für organische-chemische Strukturen</li><li>Ausgeprägtes Interesse an instrumenteller Analytik</li><li>Bereitschaft, sich neue analytische Methodik anzueignen</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz für Teamarbeit in einer internationalen Forschungsgruppe </li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit und sozialer Kompetenz </li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem innovativen Forschungsinstitut</li><li>Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungsangebote</li><li>Selbstständiges Arbeiten in einem teamorientierten und freundlichen Arbeitsumfeld </li><li>Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zweier arbeitsfreier Tage am 24. und 31.12.</li><li>Arbeitsverhältnis und Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li></ul><h2>Bewerbung:</h2>Das Leibniz-HKI ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und Vielfalt und fördert die Inklusion am Arbeitsplatz. Es strebt an, den Anteil unterrepräsentierter Gruppen bei gleicher Eignung zu erhöhen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, bisherige Arbeiten, Empfehlungsschreiben, Arbeitszeugnisse) über das Bewerbungsportal des Leibniz-HKI ein. Die Ausschreibung endet am 05.10.2025, aber die Sichtung der Bewerbungen wird fortlaufend durchgeführt.Weitere Informationen:Prof. Dr. Sarela Garcia-Santamarina | <a href="mailto:career@leibniz-hki.de" target="_blank">career@leibniz-hki.de</a>Leibniz-Institut für Naturstoff-Forschung und Infektionsbiologie Adolf-Reichwein-Straße 23 | 07745 Jena

Technische*r Assistent*in (m/w/div)

<h2>Die HYDAC Group</h2>Als im Jahre 1963 zwei junge Ingenieure im Saarland eine Gesellschaft für Hydraulikzubehör gründeten, ahnte noch niemand, dass daraus später ein internationaler Firmenverbund entsteht. Heute zählt die HYDAC Group mit weltweit über 50 Niederlassungen und rund 10.000 Mitarbeitenden zu den größeren mittelständischen Familienunternehmen Deutschlands. Im Kerngeschäft sind wir spezialisiert auf die Herstellung und den Vertrieb von Komponenten und Systemen sowie Dienstleistungen für die Industrie- und Mobilhydraulik, Fluidtechnik und elektronische Steuerungstechnik. Mut, Neugier und Unternehmergeist zeichnen uns aus. Deshalb haben wir stets die Zukunft im Blick und nutzen unsere Innovationskraft, um in neuen Geschäftsfeldern und nachhaltigen Technologien wie E-Mobility und Wasserstoffanwendungen weiter zu wachsen. Dabei sind wir keine Theoretiker, sondern stets ein verlässlicher Entwicklungspartner mit einem umfassenden Verständnis für die Industrie – Nicht umsonst finden wir seit über 60 Jahren passgenaue Lösungen für verschiedenste Branchen.#BePartOfTheFamily Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, wachsen als Unternehmen und Arbeitgeber sowohl national als auch international. Gleichzeitig sind die menschliche Nähe und die Atmosphäre eines Familienunternehmens fest in unseren Wurzeln verankert und bilden stets die Grundpfeiler der HYDAC Unternehmenskultur.Sachbearbeiter technischer Einkauf (w/m/d) HYDAC Group • Einsatzort Großbeeren<ul><li>Teilzeit</li><li>Kennziffer: 8856</li></ul><h2>Diese Herausforderungen warten auf Sie</h2><ul><li>Angebote einholen, zusammenstellen und zur Fachprüfung weiterleiten</li><li>Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit den Lieferanten</li><li>Liefertermine überwachen, ggf. reklamieren</li><li>Durchführung von Bestellungen im vorgegebenen Rahmen</li><li>Pflege der Materialdaten im SAP</li><li>Bearbeitung von Auftragsbestätigungen</li><li>Verhandlung von Einkaufspreisen</li><li>Vorbereiten von Unterlagen für größere Abschlüsse</li><li>Zusammenarbeit mit dem Zentraleinkauf der HYDAC Gruppe sowie den internen Abteilungen Produktion und Vertrieb</li></ul><h2>Wie Sie uns begeistern</h2><ul><li>Abgeschlossene, mind. 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung, z.B. als Industriekaufmann/-frau (w/m/d)</li><li>Erste Erfahrung in vergleichbarer Position eines Industrieunternehmens von Vorteil (Incoterms, Lieferantenerklärung etc. sind für Sie keine Fremdwörter)</li><li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP (insbesondere Modul MM)</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und Motivation</li></ul><h2>DAS HABEN WIR ZU BIETEN</h2><ul><li>Wertschätzung im Familienunternehmen</li><li>Vertrauen und Gestaltungsspielraum</li><li>Flache Strukturen und ein internationales Team aus kreativen Köpfen</li><li>Zukunftsweisende Software-Lösungen für mobile Maschinen</li><li>Flexibles, teils mobiles Arbeiten</li><li>Attraktives Gehaltspaket inklusive Sonderzahlungen</li><li>Attraktives Gehaltspaket inklusive Sonderzahlungen</li></ul><h2>Ihr persönlicher Kontakt</h2>Andreas Jäger+49 6897 509-9562Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Bitte übermitteln Sie uns Ihre möglichst vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, idealerweise in einer PDF-Datei.BewerbenHYDAC Group karriere.hydac.com

Sachbearbeiter technischer Einkauf (w/m/d)

Wer wir sindUnsere Welt: dynamisch, international und voller Möglichkeiten. Dein Team: vielfältig, leidenschaftlich und auf Erfolgskurs.Hinter den Erfolgsmarken Dr. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil stehen wir – ein wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit globaler Präsenz. Mit über 500 Mitarbeitenden gestalten wir mutig die Zukunft, bewahren bewährte Werte und entwickeln innovative Produkte, die begeistern.Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Aktuell suchen wir dich – mit deiner Erfahrung, deinem Können und deiner Leidenschaft – an unserem Hauptsitz in Egelsbach (zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt). Im Jahr 2026 ziehen wir an unseren neuen, modernen Standort an der Hanauer Landstraße in Frankfurt am Main.Deine MissionAls Senior Specialist Personalentwicklung (m/w/d) arbeitest du eng mit unseren HR Business Partnern zusammen und verantwortest die Definition, Umsetzung und Steuerung aller Maßnahmen zur Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, Führungskräfte und Teams. Zudem unterstützt du aktiv die Organisationsentwicklung, sicherst die langfristige Beschäftigungsfähigkeit (Employability) und leistest einen wichtigen Beitrag zur Motivation und Bindung unserer Mitarbeitenden.Deine Aufgaben<ul><li>Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungs-Strategie, -Systeme und -Prozesse im Einklang mit der Unternehmensstrategie</li><li>Proaktive Analyse von Trainings- und Entwicklungsbedarfen sowie Planung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern</li><li>Konzeption und Umsetzung von Talent-Management- und Succession-Planning-Initiativen</li><li>Erstellung, Überprüfung und Weiterentwicklung von PE-Richtlinien und -Verfahren</li><li>Entwicklung und Überarbeitung von Führungskräfte-Trainingsprogrammen ("the delta way of Management")</li><li>Einführung, Monitoring und Weiterentwicklung eines wertschätzenden Performance-Management-Systems</li><li>Unterstützung bei der Karriere- und Nachfolgeplanung für Mitarbeitende und Führungskräfte</li><li>Zusammenarbeit mit dem Head of HR bei der Gestaltung einer attraktiven Vergütungs- und Leistungspolitik</li><li>Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Entwicklung innovativer Maßnahmen zur Steigerung von Zufriedenheit und Motivation</li><li>Planung und Organisation von Unternehmensveranstaltungen</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung eines Learning Management Systems, insbesondere in Bezug auf Arbeitssicherheit und verpflichtende Trainings</li></ul>Dein Profil<ul><li>Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalwesen im internationalen Umfeld (z.B. UK, Frankreich, China)</li><li>Sichere Anwendung der Office-Produkte (Word, Excel) sowie gängiger HR-Informationssysteme</li><li>Fließende Kenntnisse der englischen Sprache (Wort und Schrift), weitere Sprachkenntnisse (z.B. Französisch) wünschenswert</li><li>Affinität zum kompletten Spektrum an HR-Themen und ein gutes Gespür für Menschen insbesondere im interkulturellen Umfeld</li><li>Ausgeprägte Beratungsfähigkeiten, Diskretion und ein hohes Maß an Belastbarkeit</li></ul>Unser AngebotMehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds.Mehr Zeit für Mehrwert: 37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr.Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf).Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen.Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten dir die Möglichkeit, dazu beizutragen.Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement.Wir erhalten, was Wert hat, und wachsen im Team über uns hinaus. Das möchtest du für deine Zukunft auch? Dann gehe mit uns den entscheidenden Karriereschritt und sende uns deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular.

Senior Specialist Personalentwicklung  (m/w/d)

Wer wir sindUnsere Welt: dynamisch, international und voller Möglichkeiten. Dein Team: vielfältig, leidenschaftlich und auf Erfolgskurs.Hinter den Erfolgsmarken Dr. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil stehen wir – ein wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit globaler Präsenz. Mit über 500 Mitarbeitenden gestalten wir mutig die Zukunft, bewahren bewährte Werte und entwickeln innovative Produkte, die begeistern.Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Aktuell suchen wir dich – mit deiner Erfahrung, deinem Können und deiner Leidenschaft – an unserem Hauptsitz in Egelsbach (zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt). Im Jahr 2026 ziehen wir an unseren neuen, modernen Standort an der Hanauer Landstraße in Frankfurt am Main.Deine MissionIn dieser Rolle verantwortest du zentrale Aufgaben innerhalb unseres Finance-Teams mit einem klaren Fokus auf Liquiditätsmanagement und Finanz-Risikosteuerung. Du optimierst Prozesse, setzt strategische Veränderungen um und sorgst für Transparenz über die Finanzlage der Gruppe. Internationale Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften sowie ein globales Umfeld bieten dir spannende Herausforderungen.Deine Aufgaben:<ul><li>Cash Management: Verwaltung von Bankverbindungen, Zahlungsverkehr und Liquiditätshaltung.</li><li>Liquiditätsmanagement: Erstellung von Liquiditätsplänen und Aufbau von Liquiditätsreserven.</li><li>Corporate Finance: Steuerung von Finanzanlagen, Finanzierungsmaßnahmen und Bonität.</li><li>Finanz-Risiko-Management: Analyse und Steuerung von Finanzrisiken, inklusive möglichem Einsatz von Derivaten.</li><li>Erstellung von Berichten und Abweichungsanalysen im Monatsreporting.</li><li>Monitoring von Wechselkursrisiken und Festlegung der Planwechselkurse.</li><li>Ansprechpartner für Zahlungsverkehr, Cash Handling und Cash Pooling. </li></ul>Dein Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Finanzwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im Bereich Treasury, Corporate Finance oder Finanz-Risikomanagement.</li><li>Fundierte Kenntnisse in SAP (insbesondere SAP S/4HANA Finance).</li><li>Erfahrung im Liquiditätsmanagement, Finanzplanung und Cash-Flow-Analysen.</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit BI-Tools zur Datenanalyse und Visualisierung (z. B. SAP Analytics Cloud, Power BI, Tableau).</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.</li><li>Affinität zu Kapitalmärkten, Finanzprodukten und Risikosteuerung.</li><li>Starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.</li><li>Hohe Teamfähigkeit sowie ein professionelles und souveränes Auftreten.</li></ul>Unser AngebotMehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds.Mehr Zeit für Mehrwert: 37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. Sonderurlaubstagen, jährliches Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team Events, Teilnahme am J.P. Morgan Lauf in Frankfurt.Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf).Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich.Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten dir die Möglichkeit, dazu beizutragen.Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement.Wir erhalten, was Wert hat, und wachsen im Team über uns hinaus. Das möchtest du für deine Zukunft auch? Dann gehe mit uns den entscheidenden Karriereschritt und sende uns deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular.

Expert / Professional Treasury (m/w/d)

Wer wir sindUnsere Welt: dynamisch, international und voller Möglichkeiten. Dein Team: vielfältig, leidenschaftlich und auf Erfolgskurs.Hinter den Erfolgsmarken Dr. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil stehen wir – ein wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit globaler Präsenz. Mit über 500 Mitarbeitenden gestalten wir mutig die Zukunft, bewahren bewährte Werte und entwickeln innovative Produkte, die begeistern.Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Aktuell suchen wir dich – mit deiner Erfahrung, deinem Können und deiner Leidenschaft – an unserem Hauptsitz in Egelsbach (zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt). Im Jahr 2026 ziehen wir an unseren neuen, modernen Standort an der Hanauer Landstraße in Frankfurt am Main.Deine Missionist die Umsetzung und Weiterwentwicklung unserer eCommerce Strategie und die Unterstützung bei der Schaffung eines digitalen Ökosystems aus eCommerce-Technologien, Marketing-Plattformen, Analytics-Tools und die Sicherstellung der Erreichung von Umsatz und Profitabilitätszielen im Bereich eCommerce.Deine Aufgaben<ul><li>Strategische und konzeptionelle Verantwortung für alle eCommerce-Aktivitäten</li><li>P&amp;L Verantwortung für die durch das COE eCommerce gesteuerten Märkte</li><li>Verantworten des eCommerce Budgets, Definition und Sicherstellung unserer KPI's und deren Erreichung</li><li>Entwicklung sowie Strukturierung interner Prozesse im Unternehmen zur Expansion der Onlineaktivitäten in internationale Märkte</li><li>Einführung sowie Mitgestaltung des digitalen Ökosystems (Automatisierung, Analytics &amp; Shopsysteme)</li><li>Erarbeitung von Content- &amp; Marketing Strategien mit dem Online-Marketing sowie kontinuierliche Verbesserung von Design und Usability</li><li>Führung und Weiterentwicklung des COE Teams im Rahmen der gesetzten Unternehmensziele</li></ul>Dein Profil<ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium in den Bereichen Marketing, eCommerce oder vergleichbare Qualifikationen </li><li>mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich eCommerce in der Pharma-/ oder FMCG-Branche</li><li>Nachweisliche Erfahung für Pure Player mit P&amp;L Verantwortung vor allen Dingen für Amazon und z.B. Zalando, Douglas, etc.</li><li>Fundierte Kenntnisse/Erfahrungen in Finanzbudgetprognosen für Pure Player/ eRetailer (Sell-In &amp; Sell-Out)</li><li>Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung, Verwaltung und Leitung strategischer und taktischer Vertriebsaktivitäten</li><li>Team-Player mit Hands-On Mentalität und Fokus auf Kundennutzen</li><li>Analytische und strategische Denkweise</li><li>Führungserfahrung von Vorteil</li><li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert</li></ul>Unser AngebotMehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds.Mehr Zeit für Mehrwert: 37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr.Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf).Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen.Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten Dir die Möglichkeit, dazu beizutragen.Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement.Wir erhalten, was Wert hat, und wachsen im Team über uns hinaus. Das möchtest du für deine Zukunft auch? Dann gehe mit uns den entscheidenden Karriereschritt und sende uns deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular.

Groupleader eCommerce  (m/w/d)

<h2>Verwaltung mit Weitblick – für heute und morgen.</h2>Die öffentliche Verwaltung befindet sich im Wandel – und Sie können diesen Wandel aktiv mitgestalten. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die mit Innovationsgeist, technischem Verständnis und einem Blick für nutzerfreundliche Lösungen die Digitalisierung unserer Verwaltungsprozesse vorantreiben.Ob E-Government, digitale Services oder smarte Workflows: Bei uns erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz, Raum für kreative Ideen und die Möglichkeit, echte Veränderung zu bewirken. Werden Sie Teil eines Teams, das Verwaltung neu denkt – effizient, transparent und bürgernah. Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft der Verwaltung!<h2>Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören insbesondere</h2><ul><li>Umsetzung von E-Government- und IT-Projekten: Entwickeln Sie Module und Funktionen für zentrale E-Government-Portale.</li><li>Prozessanalyse und -modellierung:</li><ul><li>Erfassen und modellieren Sie Ist-Prozesse.</li><li>Entwickeln und modellieren Sie Soll-Prozesse und Lösungen.</li><li>Setzen Sie Maßnahmen im Projektkontext um.</li></ul><li>Administration zentraler Komponenten und Portallösungen:</li><ul><li>Übernehmen Sie die Administration und Pflege der Systeme.</li><li>Erstellen und aktualisieren Sie die Dokumentation der Systeme.</li><li>Erweitern Sie die Wissensdatenbank für die Komponenten.</li><li>Beraten Sie Anwender und unterstützen Sie Poweruser.</li><li>Beheben Sie Programmfehler und klären Sie Bedienfehler ab.</li></ul></ul><h2>Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist</h2><ul><li>ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener Hochschulstudiengang der Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder im Bereich Digitale Verwaltung oder</li><li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 Einstiegsebene 1, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Schwerpunkt allgemeiner Verwaltungsdienst (ehemals geh. allg. Verwaltungsdienst) oder</li><li>der erfolgreiche Abschluss zum Kommunal- oder Verwaltungsfachwirt, der Angestelltenprüfung II oder zum (Verwaltungs-)Betriebswirt (VWA).</li></ul> Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:<ul><li>Kommunikationsfähigkeit, Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, analytische Fähigkeiten, Entscheidungsfähigkeit, Organisationsgeschick,</li><li>Kenntnisse der Verwaltungsmodernisierung, Fachkenntnisse im Prozessmanagement,</li><li>Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW Bereitschaft zu Dienstreisen mit einem Dienst-Kfz,</li><li>ausgeprägte IT-Affinität sowie gute EDV-Kenntnisse in Anwendungsprogrammen wie Word, Excel, Outlook.</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD),</li><li>ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung,</li><li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD,</li><li>einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr,</li><li>Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit,</li><li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten,</li><li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li><li>Möglichkeit zum Fahrradleasing,</li><li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements,</li><li>Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Frenzel unter 03731 799 3337 gern zur Verfügung.

Experte für digitale Verwaltungsprozesse (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?Dann unterstütze uns zum 01.10.2025 als<h3>Werkstudent*in im Team Asset Strategie zur Mitarbeit im Zeichnungsarchiv</h3>im Bereich Asset Management in Berlin-Treptow.Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz BerlinDas Asset Management entwickelt die technischen Lösungen für ein sicheres und zukunftsorientiertes Stromnetz für die steigenden Kundenanforderungen in Berlin. In der Asset Strategie planen wir die Zielnetze für Berlin und entwickeln die technischen Grundlagen und Anschlussbedingungen weiter.<h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>Umformatieren und Bearbeiten von Zeichnungen und Plänen (digital und auch in Papierform)</li><li>Unterstützung beim Aufbau und der Konzeption eines Zeichnungsarchivs: Klassifizieren, Sortieren und Archivieren</li><li>Hilfe beim Aufbau einer Zeichnungsdatenbank, Datenpflege und Konfigurationsmanagement</li><li>Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem:</li><ul><li>Skripting mit Phython zur Automatisierung von Prozessen</li><li>Export / Import Datenbanken</li><li>Verschlagwortung von Zeichnungen und Plänen</li></ul></ul><h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>Laufendem Studium (Immatrikulation) der Studienrichtung Design, Architektur, Umweltplanung oder einem vergleichbaren Studium</li><li>Neugier auf die Archivierung und Sortierung von Unterlagen</li><li>Erfahrung in Zeichenprogrammen, insbesondere COREL Draw!</li><li>Plus aber kein Muss:</li><ul><li>Programmierung in Python</li><li>Kenntnisse im Aufbau von Archiven / Datenbanken offene und wertschätzende Kommunikation</li></ul></ul><h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li>Wir unterstützen die Vereinbarkeit mit dem Studium durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitseinteilung mit einigen festen Terminen. Die Arbeitszeit beträgt max. 20 Stunden/Woche, in den Semesterferien max. 37 Stunden/Woche.</li><li>Eine Einsatzdauer von mind. 6 oder 12 Monaten - eine Verlängerung ist nach Absprache möglich.</li><li>Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben.</li><li>Wir sichern Dir ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur zu.</li><li>Weil uns Deine Gesundheit am Herzen liegt, haben wir ein vielfältiges Gesundheitsmanagement implementiert</li></ul>So wird Stromnetz Berlin als Arbeitgeber (kununu.com) gesehen.Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2>Kontakt</h2>Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen – Anschreiben (inkl. Einsatzzeitraum), Lebenslauf und eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.Hast Du Fragen? Wir helfen Dir gerne:Informationen zum Job: +49 30 49202 4640Informationen zum Bewerbungsprozess: Lea Weberbauer, Telefon: +49 170 1889 872

Werkstudent*in im Team Asset Strategie zur Mitarbeit im Zeichnungsarchiv

<h2>Über uns</h2>Amplifon ist Qualitätsanbieter und weltweit führender Spezialist für Hörlösungen mit 70 Jahren Erfahrung. Unsere Passion ist positive Kundenerlebnisse zu schaffen und die Lebensqualität unserer Kunden mit Angeboten rund ums Hören zu verbessern. In der Schweiz sind wir mit über 100 Fachgeschäften vertreten und wir bieten fast flächendeckend lokale Serviceleistungen an.<h2>Aufgaben</h2>Ihre Zukunft in der Schweiz, ob bergig im touristischen Oberwallis mit 300 Sonnentagen, kleinstädtisch im Mittelland oder doch lieber im internationalen Basel am Rhein: Wir suchen Hörgeräteakustiker (m/w/d) in der Deutschschweiz mit fester Filialzuteilung.<h2>Profil</h2><ul><li>Sie sind ausgebildete/r Hörgeräteakustiker/in</li><li>Sie haben ein hohes Qualitätsbewusstsein</li><li>Sie arbeiten gerne selbständig und bilden sich ständig weiter</li><li>Sie sind zielorientiert und ambitioniert</li><li>Sie zeichnet ein sicheres, höfliches und gewinnbringendes Auftreten aus</li><li>Sie sind umzugsbereit, offen für neue Kulturen und affin lokale Gepflogenheiten zu adaptieren (Sie bringen die jeweilige Landessprache mit – Deutsch, ggfs. Französisch oder Italienisch möglich)</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine leistungsfördernde, dynamische Unternehmenskultur, bei der der persönliche Beitrag im Vordergrund steht</li><li>Spannende und vielfältige Aufgaben in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen</li><li>Modernste Arbeitsinstrumente, sehr gute Karrieremöglichkeiten und State of the Art Prozesse</li><li>Wenig administrative Hürden im täglichen Umgang mit den Kunden</li><li>Umzugspauschale sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche</li><li>Eine sehr attraktive und leistungsbezogene Vergütung</li><li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege</li><li>Langjährige Festanstellung, auch Teilzeitmodelle möglich</li><li>Exklusiver Zugang zu Mitarbeiter-Plattformen mit exklusiven Rabatten</li><li>Sehr gute Sozialversicherungen</li><li>Keine Samstagarbeit</li></ul>Ein internationaler Umzug birgt stets Fragen, gerne stellen wir unsere Expertise und Unterstützung zur Verfügung. Spitzenkräfte machen uns zur Nummer 1! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! *Diese Stellenausschreibung richtet sich speziell an Bewerber/innen aus dem Ausland. Insofern Sie bereits in der Schweiz wohnhaft sind, so prüfen wir gerne Möglichkeiten in Ihrer Region.**Je nach Lokalität besteht die Möglichkeit zur Erwachsenenbildung zur Hörsystemakustik auf dem zweiten Bildungsweg. <h2>Kontakt</h2>Human Resources Schweiz<a href="mailto:ch.recruitment@amplifon.ch" target="_blank">ch.recruitment@amplifon.ch</a>

Hörsystemakustiker (m/w/d) mit Arbeitsort in der Deutschschweiz

<h2>Über uns</h2>Menschen sorgfältig wahrnehmen, ihre Bedürfnisse verstehen und gemeinsam Herausforderungen angehen - das prägt unseren Arbeitsalltag. Ein empathischer Umgang im Team, verbindender Optimismus und gegenseitige Unterstützung, auch wenn wir mal an unsere Grenzen stoßen, zeichnet unsere Zusammenarbeit aus. Was wir tun, macht Sinn und stiftet Sinn. Wir arbeiten in jedem Fall immer professionell und mit großem Einfühlungsvermögen. Dabei können wir ganz auf unsere gemeinsame Stärke vertrauen. Klingt gut für Sie? Dann bewerben Sie sich als<h3>Teamleiter*in im Bereich Finanz- und Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)</h3>für unseren Standort Samariterstiftung – Hauptverwaltung in Nürtingen* Bei uns zählt Gespür. Nicht Geschlecht.Die Stelle ist unbefristet.Beschäftigungsumfang: Vollzeit oder Teilzeit (mind. 80 %)Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2>Aufgaben</h2>Als Teamleiterin für die Finanz- und Kreditorenbuchhaltung fördern Sie die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Sie sind deren zentraler Ansprechpartner*in und prüfen sowie bewerten Sachverhalte im Hinblick auf handels- und steuerliche Vorgaben eines gemeinnützigen Unternehmens. Sie gestalten die Arbeitsweisen des Teams aktiv mit: optimieren Abläufe, treiben die Digitalisierung voran und fördern eine reibungslose Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie Controlling und anderen Fachbereichen. Gleichzeitig verantworten Sie die Monats- und Jahresabschlüsse.<h2>Sie passen zu uns, wenn Sie</h2><ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder sozialwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Bilanzbuchhalter*in) haben</li><li>über erste Erfahrungen in der Personalführung verfügen</li><li>fundierte Kenntnisse in den Bereichen Bilanzierung und Steuerrecht mitbringen</li><li>IT-Affinität sowie einen routinierten Umgang mit EDV-gestützten Anwendungen besitzen</li><li>über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen und den anderen immer als Ganzes sehen</li><li>gemeinsam mit uns Menschen fördern und Teilhabe ermöglichen wollen</li><li>Herausforderungen mit Offenheit annehmen und sich aktiv an der Suche nach sinnvollen Lösungen beteiligen</li><li>eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen</li></ul><h2>Sie finden bei uns</h2><ul><li>einen modernen Arbeitsplatz mit einem eingespielten Team</li><li>eine Arbeitgeberin, der die Balance von Beruf und Familie wichtig ist</li><li>Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens</li><li>ein Umfeld, in dem Ihre Ideen und Gedanken willkommen sind</li><li>eine Atmosphäre, in der Sie offen reflektieren und nach vorne denken können</li><li>eine Vergütung nach AVR-Wü/TVöD</li></ul>

Teamleiter*in im Bereich Finanz- und Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden die PSD Bank München eG bei der Suche nach einer Leitung (m/w/d) Interne Revision für den Standort Augsburg.Die PSD Bank München eG ist eine der ersten Direktbanken Deutschlands. Ziel der Bank ist die Sicherstellung einer vollständigen Konzentration der Kundinnen und Kunden auf ihr Leben, ohne Sorge um die Abwicklung der Bankgeschäfte. Diese Bank-Life-Balance wird auch für die Mitarbeitenden gestaltet. Die Verbindung von digitaler Direktbankstruktur mit regionaler Verankerung in Augsburg schafft eine Kombination aus Innovation, Stabilität und persönlicher Betreuung.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung als interner Dienstleister und lösungsorientierter Impulsgeber für Geschäftsleitung, Fachbereiche und Mitarbeitende</li><li>Zielgerichtete, wertschätzende Führung sowie Förderung der Mitarbeitenden gemäß den Führungsleitlinien</li><li>Prüfung von Betriebsabläufen, Risikomanagement, Controlling und internem Kontrollsystem</li><li>Gesamtverantwortung für Prüfungsplanung, -durchführung und Berichterstattung an geprüfte Bereiche, Vorstand und Aufsichtsrat</li><li>Beratung der Fachbereiche beim Aufbau und der Optimierung von Geschäftsprozessen</li><li>Durchführung projektbegleitender Prüfungen und Unterstützung bei gesetzlichen Prüfungen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bankbetriebswirt*in oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in Interner Revision oder Wirtschaftsprüfung bei Kreditinstituten, idealerweise mit Führungserfahrung</li><li>Fundierte Kenntnisse gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben sowie sichere Anwendung von Prüfungsmethoden und -instrumenten</li><li>Ausgeprägtes Urteils- und Ausdrucksvermögen sowie hohe Kommunikationsstärke</li><li>Souveränes Auftreten, Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum</li><li>Offene, wertschätzende Unternehmenskultur und gemeinsame Zielerreichung</li><li>Aktive Mitgestaltung der Bank im Rahmen von Projekten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mitarbeiterevents und attraktive Mitarbeiterkonditionen</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>JobRad-Leasing</li><li>Gesundheitsmanagement mit Fitnessstudio, kostenlosen Getränken &amp; Obst sowie Vorsorgeuntersuchungen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Ihre Ansprechperson: Jonas MasanneckTelefon: +49 40 419131905E-Mail: <a href="mailto:jonas.masanneck@xing.com" target="_blank">jonas.masanneck@xing.com</a>

Leitung (m/w/d) Interne Revision

<h2>Über uns</h2>Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden die PSD Bank München eG bei der Suche nach einer Teamleitung (m/w/d) Marktfolge Passiv für den Standort Augsburg.Die PSD Bank München eG ist eine der ersten Direktbanken Deutschlands. Ziel der Bank ist die Sicherstellung einer vollständigen Konzentration der Kundinnen und Kunden auf ihr Leben, ohne Sorge um die Abwicklung der Bankgeschäfte. Diese Bank-Life-Balance wird auch für die Mitarbeitenden gestaltet. Die Verbindung von digitaler Direktbankstruktur mit regionaler Verankerung in Augsburg schafft eine Kombination aus Innovation, Stabilität und persönlicher Betreuung.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Führung und Weiterentwicklung des Teams Marktfolge Passiv</li><li>Überwachung und Optimierung der Prozesse für effiziente Abläufe und hohe Servicequalität</li><li>Leitung und Mitarbeit in Projekten zur Prozess- und Systemweiterentwicklung</li><li>Erstellung regelmäßiger Berichte und Analysen für die Geschäftsleitung</li><li>Verfahrensverantwortung nach § 24c KWG für Geldwäscheprävention und Terrorismusfinanzierung</li><li>Durchführung und Überwachung von Daten- und Wertpapierkontrollen zur Sicherstellung regulatorischer Vorgaben und Risikominimierung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Bankspezifische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung</li><li>Berufserfahrung im Bereich Marktfolge Passiv, idealerweise mit Führungserfahrung</li><li>Fundierte Kenntnisse gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie der relevanten Prozesse</li><li>Analytische Stärke und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit kombiniert mit hoher Kundenorientierung</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum</li><li>Offene, wertschätzende Unternehmenskultur und gemeinsame Zielerreichung</li><li>Aktive Mitgestaltung der Bank im Rahmen von Projekten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mitarbeiterevents und attraktive Mitarbeiterkonditionen</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>JobRad-Leasing</li><li>Gesundheitsmanagement mit Fitnessstudio, kostenlosen Getränken &amp; Obst sowie Vorsorgeuntersuchungen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Ihre Ansprechperson: Jonas MasanneckTelefon: +49 40 419131905E-Mail: <a href="mailto:jonas.masanneck@xing.com" target="_blank">jonas.masanneck@xing.com</a>

Teamleitung (m/w/d) Marktfolge Passiv

Vielfältiges Sortiment und zahlreiche Karrierechancen.EDEKA ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel und gliedert sich unter anderem in sieben Regionalgesellschaften. EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine davon und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende in Großhandel, Einzelhandel und Logistik. Zudem betreiben wir mit der Tochterfirma EDEKA Frische-Manufaktur einen Produktions- und Logistikbetrieb für Fleisch- und Wurstwaren. Damit sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Wir setzen auf gegenseitigen Respekt, partnerschaftlichen Umgang und bieten sichere Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten, darunter Verwaltungs- und Logistikzentren sowie Einzelhandelsmärkte. Werde Teil eines starken Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels!Zur Verstärkung des Teams der Konzernrevision der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Stiftung &amp; Co. KG mit Sitz in der Nürnberger Str. 63 in 97076 Würzburg suchen wir zum 01.03.2026 Ihre Unterstützung.(in Vollzeit mit 167 Std./ Monat, 38,5 Std./ Woche)<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Revisionsprüfungen: Sie bereiten konzeptionell und selbstständig prozess- und risikoorientierte Revisionsprüfungen vor, koordinieren und führen diese eigenverantwortlich durch. Der Schwerpunkt liegt dabei auf die rückwärtigen Verwaltungsbereiche der EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen</li><li> Analyse: Sie analysieren Prozesse, prüfen die Wirksamkeit des internen Kontrollsystems, identifizieren Risiken und erarbeiten Optimierungsvorschläge, um die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben sicherzustellen</li><li>Berichte: Sie erstellen Prüfungsberichte, kommunizieren die Ergebnisse und halte die Maßnahmenumsetzung nach</li><li>Unterstützung: Sie unterstützen bei Beratungsprojekten, Sonderuntersuchungen sowie bei der Prävention und Aufklärung von dolosen Handlungen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation</li><li>Erfahrung: Berufserfahrung in der internen Revision oder in prüfungsnaher Beratung</li><li>Mindset: Analytische Denkweise, Fähigkeit zum Perspektivenwechsel sowie Kommunikations- und Technologiekompetenz (Umgang Datenanalyse-Tool, Revisionssoftware, ERP-Software)</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise: Sie haben Freude an der Bearbeitung unterschiedlichster Themenfelder </li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li><li>Flexible Arbeitszeiten im Voll- oder Teilzeitmodell mit kurzem Freitag und 30 Tage Jahresurlaub</li><li>Flexibilität durch mobile Arbeit mit Homeoffice-Option sowie die Möglichkeit einer beruflichen Auszeit</li><li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht </li><li>Sehr günstige und bezuschusste Verpflegung</li><li>Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge </li><li>Wir setzen auf Firmensport, der so individuell ist wie unsere Mitarbeitenden: Egal ob Fitness, Yoga, Schwimmen, Bouldern oder vieles mehr </li><li>Mit kostenlosem frischen Obst, Kaffee und gesunden Snacks unterstützen wir unsere Mitarbeitenden im Berufsalltag</li><li>JobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad! </li><li>Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm </li><li>Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren</li><li>Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung</li></ul><h3>Interessiert?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (wie Lebenslauf und voll-ständigen Zeugnissen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen! Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.<h3>Kontakt</h3>Ihr Ansprechpartnerin für diese Stelle lautet:EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Stiftung &amp; Co. KG Recruiting Frau Nadine Keller 97227 RottendorfE-Mail: <a href="mailto:nadine.keller@edeka.de" target="_blank">nadine.keller@edeka.de</a> Ihre Anfragen behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

Innenrevisor (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Das Familienunternehmen GRIMME ist seit 1861 im Dienste der Landwirtschaft tätig und steht für führende Technologien in der Kartoffel-, Rüben- und Gemüsetechnik. 3.100 Mitarbeiter tragen dazu bei, dass unsere Produkte die Kunden in über 120 Ländern der Welt begeistern. Raum für Kreativität, kurze Entscheidungswege, Teamgeist und Vertrauen sind die Erfolgsfaktoren, die uns zu einem weltweit führenden Hersteller machen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Abwicklung von Feldrückwaren aus Gewährleistungs- und Reparaturanträgen</li><li>Befundung von elektronischen Schadteilen</li><li>Reklamationserfassung an die Schnittstellen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern, Aftersales, Technik und Lieferanten</li><li>Unterstützung beim Auditieren versandfertiger GRIMME Maschinen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker, Elektroniker, Mechaniker oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Weiterbildung zum Meister oder Techniker von Vorteil</li><li>Gute Hydraulik- und Elektrokenntnisse</li><li>Erfahrung im Umgang mit Landmaschinen wünschenswert</li><li>Teamfähigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein hohes Maß an Flexibilität</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Kantine</li><li>Teamevents</li><li>Dienstfahrrad</li><li>Firmenfitness</li><li>Kindergartenzuschuss</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Home-Office-Möglichkeit</li><li>Dienstwagen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Für Fragen steht Jannic Ostermann telefonisch unter +49 5491 666-2697 oder auch über WhatsApp unter +49 151 41503298 gerne zur Verfügung.

Qualitätsprüfer (m/w/d)

Die Gotthardt Bürotechnik GmbH ist regionaler Fachhändler für Druck- und Dokumententechnik – spezialisiert auf Canon- und Ricoh-Systeme. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für Büroausstattung, Archivierung und technischen Service.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Interesse am Vertrieb – gern auch als Quereinstieg.Mitarbeiter im Vertrieb (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Aktiver Vertrieb von Druck- und Kopiersystemen an Geschäftskunden (Canon, Ricoh)</li><li>Persönliche Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden</li><li>Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden im regionalen Umfeld</li><li>Angebotserstellung und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen</li><li>Zusammenarbeit mit Technikpartnern und internen Ansprechpartnern</li><li>Dokumentation und Pflege von Kundendaten und Vertriebsaktivitäten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sehr gut abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung – oder vergleichbare Erfahrung</li><li>Erste Erfahrungen im Vertrieb oder hohe Vertriebsaffinität</li><li>Interesse an Druck-/Kopiertechnik und technischen Lösungen im Büroalltag</li><li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt</li><li>Führerschein Klasse B (für Kundentermine im regionalen Umfeld)</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Gute Work Life Balance</li><li>Sehr gute Zusatzleistungen wie z. B.: Firmenwagen, Fitnessstudio, Kinderbetreuung, Firmenparkplätze, kostenlose Getränke</li></ul><h2>Überzeugt?</h2>Bewerben Sie sich jetzt per E-Mail an <a href="mailto:go@gotthardt-buerotechnik.de" target="_blank">go@gotthardt-buerotechnik.de</a> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin). <a href="http://www.gotthardt-buerotechnik.de" target="_blank">www.gotthardt-buerotechnik.de</a>

Sales Manager (m/w/d) für den Vertrieb von Druck- und Kopiersystemen

Circa 8.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.<h2>Bereichsleitung für den OP-Funktionsdienst im Zentral-OP (m/w/d)</h2><h2>Wir suchen Dich!</h2>Arbeitszeit: in Vollzeit Arbeitsverhältnis: befristet auf 12 Monate Eintrittstermin: 01.01.2026 Vergütung: nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung &amp; Urlaubsgeld#wirsindukl #wirsuchendich #bestemedizinmitdir<h2>Die Herausforderungen</h2><ul><li>strategische Steuerung des OP-Funktionsdienstes im Zentral-OP mit Fokus auf Qualitätssicherung und ökonomisches Handeln in enger Zusammenarbeit mit dem Anästhesie-Funktionsdienst</li><li>gemeinsame Entwicklung und Sicherstellung einer reibungslosen Ablaufstruktur und kontinuierliche Prozessverbesserung durch die proaktive Einbindung des Anästhesie-Funktionsdienstes</li><li>Schaffung eines motivierenden Führungsumfelds, nachhaltige Bindung der Mitarbeiter:innen und gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung im Funktionsdienst</li><li>Überwachung und Gewährleistung einer strukturierten, revisionssicheren Dokumentation gemäß geltender Qualitäts- und Compliance-Vorgaben</li><li>kooperative Mitgestaltung in einem intra- und interprofessionellen Leitungsteam zur Sicherstellung eines abgestimmten Behandlungsprozesses</li><li>strategische, bedarfsorientierte Personalplanung und -steuerung zur Sicherstellung einer hochwertigen Versorgung rund um operative Eingriffe sowie aktive Mitwirkung in Gremien und bereichsübergreifenden Projekten zur Zukunftssicherung der OP-Infrastruktur</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann:frau, Operationstechnische:r Assistent:in, inkl. abgeschlossene Fachweiterbildung Operationsdienst</li><li>abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement mit klarem Praxisbezug und Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen im Funktionsdienst</li><li>kooperative, motivierende Führungspersönlichkeit mit starker Teamorientierung, Belastbarkeit, Flexibilität und lösungsorientiertem Vorgehen</li><li>ausgeprägte Führungskompetenz mit Fokus auf Vertrauen, gemeinsame Verantwortung sowie gelungene Kommunikation und Konfliktmanagement</li></ul>Fähigkeit, gemeinsam mit der Bereichsleitung des Funktionsdienstes Anästhesie im Zentral-OP tragfähige Entscheidungen zu treffen und Führung als dynamisches Zusammenspiel verschiedener Rollen und Perspektiven zu verstehen<ul><li>strategisches, wirtschaftliches und prozessorientiertes Denken und Handeln kombiniert mit hoher Koordinationsfähigkeit</li></ul><h2>Das bieten wir Dir</h2><ul><li>einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten</li><li>leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung &amp; Urlaubsgeld</li><li>30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit</li><li>verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland-Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z. B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag</li><li>Krisen- und Sozialberatung, z. B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann bewirb Dich jetzt online in unserem Karriereportal oder per E-Mail unter: <a href="mailto:recruiting@medizin.uni-leipzig.de" target="_blank">recruiting@medizin.uni-leipzig.de</a> Du hast Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsverfahren? Für Rückfragen steht Dir Annett Huke unter 0341/97-23258 bzw. <a href="mailto:Annett.Huke@medizin.uni-leipzig.de" target="_blank">Annett.Huke@medizin.uni-leipzig.de</a> gerne zur Verfügung. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte füge Deiner Bewerbung entsprechende Nachweise bei. Bitte beachte, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Dir vorgelegt werden.

Bereichsleitung für den OP-Funktionsdienst im Zentral-OP (m/w/d)

Mit ca. 14.750 Studierenden und rund 1.350 Beschäftigten – darunter 300 Professorinnen und Professoren – gehört die FH Münster zu den erfolgreichsten deutschen Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie bietet ihren Mitarbeitenden innovative Karrierechancen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Schließlich sind sie der entscheidende Erfolgsfaktor für die Leistungsfähigkeit der Hochschule im nationalen und internationalen Bereich: in Bildung, Forschung und Innovation. Wer also ins #teamfhms kommt, darf sich auf attraktive Arbeitsbedingungen freuen.An 13 Fachbereichen und 12 zentralen Serviceeinrichtungen warten spannende, zukunftsweisende Arbeitsgebiete auf Sie. Ihre motivierten Kolleginnen und Kollegen nehmen Sie herzlich in Empfang und machen Sie direkt mit unserer Organisationskultur vertraut. Im Team entwickeln Sie gemeinsam das praxisnahe und interdisziplinäre Angebot der FH Münster beständig und nachhaltig weiter. Für unseren Fachbereich Fachbereich Bauingenieurwesen suchen wir am Standort Münster, unbefristet in Vollzeit, eine*n <h2>Professur für "Bauverfahrenstechnik" W/M/D</h2>Online-Bewerbung bis zum 30.09.2025<h2>Was Sie erwartet</h2>Sie vertreten im Lehr- und Forschungsgebiet Baubetrieb den Bereich "Bauverfahrenstechnik" und lehren in den Bachelorstudiengängen grundlegende Inhalte wie z. B. Bauverfahrens- und Sicherheitstechnik. Mit Ihrem Wissen befähigen Sie die Studierenden, geeignete Bauverfahren für unterschiedliche Aufgaben im Hoch-, Tief-, Ingenieurbau sowie bei der Sanierung und im Rückbau auszuwählen. Im Masterstudiengang vermitteln Sie praxisorientiertes Wissen, insbesondere zur Bauverfahrenstechnik in den Ausbaugewerken und beim Rückbau. Die Bauverfahrenstechnik vertreten Sie ebenfalls in kooperativen Studiengängen wie "Baumanagement" und "Bauen im Bestand". Ein Schwerpunkt Ihrer anwendungsorientierten Forschung gilt den Bereichen Bauverfahrens- und Sicherheitstechnik. Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Fachbereichs und der Selbstverwaltung der Hochschule mit.<h2>Was Sie mitbringen</h2>hre Basis bilden ein abgeschlossenes Hochschulstudium des Bauingenieurwesens mit baubetrieblichem Schwerpunkt sowie eine qualifizierte Promotion. Als Grundlage für die anwendungsorientierte Lehre bringen Sie mehrjährige und einschlägige baupraktische Erfahrungen in der verfahrenstechnischen Planung und Umsetzung von Hoch- und Tiefbaumaßnahmen mit, idealerweise auch von Sanierungs- und Rückbaumaßnahmen. Sie sind bereit, durch englischsprachige Lehrveranstaltungen die Internationalisierungsstrategie zu unterstützen und verfügen optimalerweise über Lehrerfahrung im Hochschulbereich. Idealerweise runden Erfahrungen mit der Beantragung von Forschungsprojekten und ein weitreichendes Netzwerk mit Praxispartnerschaften Ihr Profil ab.<h2>Was wir bieten</h2>Diese unbefristete W2-Professur im Beamtenverhältnis ermöglicht Ihnen einen verantwortungsvollen Einsatz in Lehre, Forschung und Hochschulmanagement. Dank unseres breit gefächerten Fortbildungsportfolios können Sie sich im Zuge dessen kontinuierlich weiterqualifizieren. Unsere familienfreundlichen Rahmenbedingungen sorgen dafür, dass Sie Arbeit und Privates in bester Balance unter einen Hut bekommen. Freuen Sie sich auf eine spannende Herausforderung in einer kollegialen Gemeinschaft mit tatkräftiger Unterstützung von Anfang an. Sie erhalten die Chance, Forschungs- und Drittmittelprojekte an einer forschungsstarken Hochschule umzusetzen.<h2>FRAGEN ZUR TÄTIGKEIT?</h2>Prof. Dr.-Ing. Daniela Paffrath Telefon 0251 83 65253 E-Mail <a href="mailto:daniela.paffrath@fh-muenster.de" target="_blank">daniela.paffrath@fh-muenster.de</a>Katharina Hüning Telefon 0251 83-64425 E-Mail <a href="mailto:katharina.huening@fh-muenster.de" target="_blank">katharina.huening@fh-muenster.de</a>Aus Gründen der Datensicherheit bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Online-Formular zu bewerben.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 30.09.2025.An der FH Münster stellen wir uns gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung und fördern Vielfalt.Fachbereich Bauingenieurwesen#teamfhms Karriere

Professur für „Bauverfahrenstechnik“ W/M/D

<h2>Einleitung</h2>Seit über 30 Jahren ist Pro-Idee darauf spezialisiert, außergewöhnliche Qualitätsprodukte zu finden. Produkte, die das Leben bequemer, einfacher, sicherer – oder einfach angenehmer machen. Unsere derzeit gut 4.000 Entdeckungen und Empfehlungen aus den Bereichen Technik, Mode, Design und Wein präsentieren aus den Bereichen Technik, Mode, Design und Wein präsentieren wir online in vielen Ländern, aber auch offline in unseren Printmedien, die zu den meistbeachteten inspirierenden Katalogen gehören.<h2>Aufgaben</h2>Sie sind bekennender HR-Generalist mit einer Affinität für Zahlen und rechtliche Themen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einem "Growth Mindset", die Lust hat unsere HR-Abteilung weiter voranzubringen. Sie erwartet eine verantwortungsvolle Tätigkeit in der Sie aktiv mitgestalten und sich stetig weiterentwickeln können.<ul><li>Ausbau und Weiterentwicklung unseres HR-Controllings anhand von KPI´s, sowie Unterstützung unserer Lohnbuchhaltung bei komplexen Sachverhalten.</li><li>Unterstützung der Personalleitung bei allen arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themenstellungen.</li><li>Vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Geschäftsleitung zu allen personalrelevanten Themenstellungen.</li><li>Entwicklung, Umsetzung und Ausbau von personalstrategischen Projekten.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, bestenfalls mit Schwerpunkt HR-Management.</li><li>Fundierte Erfahrung in einem generalistisch geprägten HR-Umfeld (+5 Jahre), idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.</li><li>Hohe Zahlenaffinität und einschlägige Erfahrung im Personalcontrolling und Lohnabrechnung.</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht von Vorteil.</li><li>Hohe Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der souveränen Führung kritischer HR-Gespräche.</li><li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ein sicheres Auftreten.</li><li>Eigenständige, strukturierte Denk- und Arbeitsweise, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick.</li><li>Sicherer Umgang MS-Office, insbesondere Excel.</li></ul><h2>Vorteile</h2><ul><li>Offene Unternehmenskultur: Gemeinsam individuelle Perspektiven schaffen</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten</li><li>Mitarbeiterrabatte </li><li>Family Business: Bei uns erhalten Sie einen Kindergartenzuschuss</li><li>Parkplätze vor der Tür</li></ul><ul><li>Betriebssportgemeinschaft: Ob Laufrunde, Badminton, oder Stand Up Paddle – es ist für jeden etwas dabei</li><li>Gemeinsame Mitarbeiterevents und Team-Aktivitäten</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Gesunde Vielfalt: Täglich frisches Obst, Getränke und Massageangebote</li></ul><h2>Kontakt</h2>Pro-Idee GmbH &amp; Co. KG Team Recruiting Lejla Varlik Gut-Dämme-Str. 4 • 52070 Aachen T: 0241 109 2559

Senior HR-Generalist (w/m/d)

<h2>Willkommen bei der Ruhrbahn GmbH: dem größten Nahverkehrsunternehmen im Ruhrgebiet</h2>Bei uns gestalten rund 2.500 Mitarbeitende aus 37 Nationen die Mobilität von morgen und leisten in einem familiären Arbeitsumfeld an den Standorten Essen und Mülheim an der Ruhr einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz.Sie lieben es, Menschen zu bewegen, Baustellen zu erkennen und Lösungen voranzutreiben? Dann kommen Sie in eine Schlüsselrolle, in der Sie strategisch und operativ Verantwortung für ein breites kundenfokussiertes Aufgabenspektrum übernehmen und über 180 Mitarbeitende führen. In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und weiteren Fachbereichen gestalten Sie aktiv die verkehrliche und kundenorientierte Zukunft der Ruhrbahn mit. Wenn Sie Ambition, Umsetzungsstärke und Teamführung mitbringen, setzen Sie bei uns echte Veränderung um.<h2>Das Aufgabengebiet</h2><ul><li>Aufbau sowie strategische und organisatorische Weiterentwicklung des neu zusammengeführten Bereichs Markt &amp; Angebot</li><li>Gesamtverantwortung für alle kundenorientierten Abläufe der Ruhrbahn, inklusive: </li><ul><li>externe Kommunikation gegenüber Aufgabenträgern, kommunalen Gremien, Verbund und Fahrgästen</li><li>Verkehrswege- und Anlagenplanung</li><li>Verkehrsplanung</li><li>Marketingkonzeption und –umsetzung</li><li>Service und Vertrieb</li><li>Erlösmanagement</li></ul><li>Vertretung der Ruhrbahn in externen Gremien</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den weiteren Fachbereichen im Hinblick auf die Kommunikation und sämtliche Kundenprozesse sowie bei der strategischen Mitgestaltung der Ruhrbahn</li><li>Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams</li><li>Schaffung einer offenen und motivierenden Führungskultur sowie Stärkung der bereichs- und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit</li><li>Verantwortung der Verkehrswege- und Anlagenplanung bis zur Entwurfs- bzw. Genehmigungsplanung</li><li>Steuerung und Weiterentwicklung der strategischen und operativen Angebotsplanung</li><li>Verantwortung für die interne und externe Kommunikation inklusive Medienarbeit, Fahrgastinformation und Marketing</li><li>Übergeordnete Steuerung und Sicherstellung der Prozesse rund um die Einnahmeabrechnung, das Einnahmecontrolling und die Leistungsabrechnung der Verkehrsleistung</li><li>Verantwortung für Marktforschungsaktivitäten sowie die Analyse von Kunden- und Marktdaten zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen</li><li>Etablierung der Nutzung von Smart Data und KI sowie Digitalisierung der Geschäftsprozesse </li><li>(Weiter-)Entwicklung intermodaler, neuer Mobilitätsangebote</li></ul><h2>Erforderliche Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikationswissenschaft, Wirtschafts- oder Verkehrswissenschaft, Public Management oder vergleichbar</li><li>Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in einer vergleichbaren Position im ÖPNV</li><li>Erfahrung mit Transformationsprozessen</li><li>Ausgeprägtes Gespür für öffentliche Kommunikation, Stakeholder-Management im kommunalen Umfeld und kundenorientierte Prozesse</li><li>Verhandlungsgeschick</li><li>Strategisches Handeln, Umsetzungsstärke und unternehmerisches Denken</li><li>Ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, Teams erfolgreich zu führen und für gemeinsame Ziele zu begeistern</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung </li><li>Gestaltungsspielraum und Einflussnahme auf zentrale Unternehmensprozesse</li><li>Ein engagiertes und professionelles Team</li><li>Attraktives Gehaltspaket inklusive Zusatzleistungen</li><li>Ein krisensicheres Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wenn Sie diese verantwortungsvolle Leitungsposition anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bevorzugt über unser Karriereportal. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen (mind. Lebenslauf &amp;Qualifikationsnachweise) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Bitte beachten Sie, dass postalisch eingehende Bewerbungen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesendet werden können.Sollten Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Melanie Bahrs unter der Telefonnummer 0201 826-1540.Wir freuen uns auf die BewerbungDas Ruhrbahn-TeamRuhrbahn GmbH Bewerbungsmanagement Zweigertstr. 34 45130 Essen

Leitung des Bereichs Markt & Angebot (w/m/d)

<h2>Willkommen bei der Ruhrbahn GmbH: dem größten Nahverkehrsunternehmen im Ruhrgebiet</h2>Bei uns gestalten rund 2.500 Mitarbeitende aus 37 Nationen die Mobilität von morgen und leisten in einem familiären und zukunftssicheren Arbeitsumfeld an den Standorten Essen und Mülheim an der Ruhr einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz.Sie haben Freude daran, finanzielle und rechtliche Herausforderungen zu meistern, Risiken frühzeitig zu erkennen und nachhaltige Lösungen voranzutreiben? Dann übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle, in der Sie Verantwortung für ein kaufmännisches Aufgabenspektrum im Bereich Finanzen und Recht tragen – und ein engagiertes Team von über 60 Mitarbeitenden führen. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und weiteren Fachbereichen steuern Sie aktiv die finanzielle Stabilität und rechtliche Sicherheit der Ruhrbahn mit. Wenn Sie Ambition, strategisches Denken und Führungskompetenz mitbringen, setzen Sie bei uns echte Veränderungen um.<h2>Das Aufgabengebiet</h2><ul><li>Strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Bereichs Finanzen, Einkauf und Recht</li><li>Zielgerichtete Steuerung und Überwachung der rechtlichen und wirtschaftlichen Abläufe der Ruhrbahn von Finanzplanung über Berichtswesen, Controlling und Einkauf bis zum Vertragsmanagement: </li><ul><li>Verantwortung für alle Finanzprozesse inkl. Cashflow-Management, Budgetplanung, Finanzcontrolling und Monats- und Jahresabschlüssen</li><li>Sicherstellung eines effizienten Einkaufs- und Beschaffungsmanagements sowie Steuerung der Materialwirtschaft </li><li>Verantwortung für alle Rechts- und Versicherungsangelegenheiten</li></ul><li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den weiteren Fachbereichen zur Erreichung der wirtschaftlichen Unternehmensziele und bei der strategischen Mitgestaltung der Ruhrbahn</li><li>Etablierung einer offenen und motivierenden Führungskultur im Bereich Finanzen, Einkauf und Recht</li><li>Strategische Beratung des Managements in allen wirtschaftlichen, steuerlichen und rechtlichen Belangen</li><li>Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams und Stärkung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit </li><li>Verantwortung für bereichsübergreifende Zukunftsprojekte zur Effizienzsteigerung</li><li>Vertretung der wirtschaftlichen Interessen der Ruhrbahn nach außen und Pflege von vertrauensvollen Beziehungen zu externen Stakeholdern</li></ul><h2>Erforderliche Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Finanzen, Rechtswissenschaften oder vergleichbar</li><li>Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie in der erfolgreichen Umsetzung von Transformationsprozessen</li><li>Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Ganzheitliches, unternehmerisches Denken</li><li>Kommunikations- und Umsetzungskompetenz sowie die Fähigkeit, Teams erfolgreich zu führen und für gemeinsame Ziele zu begeistern</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung</li><li>Gestaltungsspielraum und Einflussnahme auf zentrale Unternehmensprozesse</li><li>Ein engagiertes und professionelles Team</li><li>Attraktives Gehaltspaket inklusive Zusatzleistungen</li><li>Ein krisensicheres Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive </li></ul><h2>Kontakt</h2>Wenn Sie diese verantwortungsvolle Leitungsposition anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung - bevorzugt über unser Karriereportal. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen (mind. Lebenslauf &amp; Qualifikationsnachweise) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Vorsorglich weisen wir darauf hin, dass postalisch eingehende Bewerbungen nicht zurückgesendet werden.Sollten Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Melanie Bahrs unter der Telefonnummer 0201 826-1540.Wir freuen uns auf die Bewerbung!Das Ruhrbahn-TeamRuhrbahn GmbH Bewerbungsmanagement Zweigertstr. 34 45130 Essen

Leitung des Bereichs Finanzen, Einkauf & Recht (w/m/d)

<h2>Einführung</h2>Als ein mehr als 245 Jahre altes Familienunternehmen mit über 2.500 Mitarbeitern weltweit zählt die BUTTING Gruppe zu den führenden Edelstahlverarbeitern Europas. Der Schwerpunkt der internationalen Geschäftstätigkeit liegt in der Produktion von Rohren, einbaufertigen Rohrleitungen und Komponenten aus nicht rostenden Stählen.Als Executive Assistenz unterstützen Sie den Geschäftsführer aktiv bei der Umsetzung operativer Projekte sowie bei strategischen Initiativen an mehreren internationalen Standorten. In enger Zusammenarbeit mit der bestehenden Assistenz übernehmen Sie eigenverantwortlich vielfältige Aufgaben in den Bereichen Geschäftsmodellentwicklung, Projektkoordination und Schnittstellenmanagement. Dabei sind Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise unerlässlich.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung bei der Planung und Implementierung neuer Geschäftsmodelle</li><li>Aufbereitung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen auf Management-Niveau</li><li>Kommunikation und Abstimmung mit internationalen Teams und relevanten Stakeholdern</li><li>Proaktive Identifikation und Lösung operativer Herausforderungen</li><li>Monitoring des Projektfortschritts sowie Nachverfolgung offener Aufgaben</li><li>Analyse und Optimierung bestehender Prozesse im operativen Bereich</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li> Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder idealerweise Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Maschinenbau</li><li> Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und proaktiven Arbeitsweise</li><li> Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten</li><li> Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Diskretion</li><li> Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li> Hohes Maß an Flexibilität sowie analytisches Denkvermögen</li><li> Erfahrung im internationalen Umfeld und ausgeprägte interkulturelle Kompetenz</li><li> Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke </li><li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Auf Sie wartet eine Anstellung in einem familiär geführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen der 7. Generation mit Zukunftsperspektive. Werden Sie Teil unserer BUTTING-Familie und freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden und engagiertem Team.Mit Rücksicht auf die Lesbarkeit verzichten wir in dieser Stellenausschreibung auf die Geschlechterunterscheidung<h2>Kontakt</h2>Ihr AnsprechpartnerSilke FüttererTel.: 05834 50-7127BUTTING GruppeGifhorner Str. 5929379 Knesebeck<a href="http://www.butting.com" target="_blank">www.butting.com</a>

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