field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Zufriedene Mitarbeitende, ein attraktives Gehalt und gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: Das alles finden Sie im kbo-Kinderzentrum München!Seit mehr als 50 Jahren ist das kbo-Kinderzentrum München Vorreiter in der Sozialpädiatrie und bietet mit rund 300 Mitarbeitern deutschlandweit das breiteste Behandlungsspektrum sowohl in Bezug auf Diagnostik- und Therapiemöglichkeiten als auch hinsichtlich Spezialsprechstunden. In der Fachklinik für Sozialpädiatrie und dem Sozialpädiatrischen Zentrum (SPZ) arbeiten Teams (m⁠/⁠w⁠/⁠d) von Ärzten, Psychologen, Mitarbeitenden im Pflege- und Erziehungsdienst sowie Therapeuten und Sozialpädagogen interdisziplinär zusammen.Wir suchenStationsleitung und Abwesenheitsvertretung der Pflegedirektion (w⁠/⁠m⁠/⁠d)... zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Sie arbeiten gerne mit Kindern und ihren Eltern? Sie möchten ein Team führen, die sozialpädiatrische Versorgung und Teilhabe für Kinder und Jugendliche mit Entwicklungsverzögerungen und Behinderungen verbessern und gleichzeitig Ihre eigene und die Weiterentwicklung Ihres Teams aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Für unsere Station im modernen Neubau suchen wir eine engagierte Stationsleitung, die mit Herz, Kompetenz und Führungskraft neue Impulse setzt und die Abwesenheitsvertretung der Pflegedirektion übernimmt.Auf drei Stationen werden unsere Patienten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Alter von 0 bis 18 Jahren – begleitet von ihren Eltern – mit viel Geduld und Fachexpertise individuell und in kleinen Gruppen betreut, gepflegt und gefördert. Zentraler Bestandteil ist die enge Zusammenarbeit mit den Eltern, die in den gesamten Behandlungs- und Therapieprozess systematisch mit einbezogen werden.Arbeitszeit: Vollzeit 100% (zzt. 38,5 Std./Woche) Bewertung: S16 TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst Befristung: Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Bewerbungsfrist: 31.08.2025<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Führung und fachliche Weiterentwicklung eines engagierten Teams</li><li>Planung und Steuerung des Personaleinsatzes</li><li>aktive Gestaltung und Begleitung der Veränderungsprozesse</li><li>Durchführung und Unterstützung von Projekten zur Weiterentwicklung und Qualitätssicherung</li><li>Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen sowie verbindliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion</li><li>Abwesenheitsvertretung der Pflegedirektion und damit einhergehende Unterstützung bei pflegerisch-pädagogischen Projekten</li><li>Pflegerisch-pädagogische Versorgung der Patienten (w⁠/⁠m⁠/⁠d)&nbsp;und ihrer Familie</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung&nbsp; zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w⁠/⁠m⁠/⁠d)&nbsp;oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w⁠/⁠m⁠/⁠d)&nbsp;oder Pflegefachfrau (w⁠/⁠m⁠/⁠d)</li><li>Führungserfahrung</li><li>Weiterbildung für die Leitung eines Bereichs (DKG) oder abgeschlossenes Studium Pflegemanagement/ Pflege (Bachelor)</li><li>Sie bringen Freude an organisatorischen und mitarbeiterbezogenen Leitungsaufgaben mit</li><li>Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Organisationstalent, patienten- und mitarbeiterbezogenes Denken und Handeln sowie Teamgeist aus</li><li>Sie besitzen Durchsetzungs- und Kooperationsfähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im interdisziplinären Team</li><li>Flexibilität und Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen zeichnen Sie aus</li><li>Sie identifizieren sich mit den Zielen und der Philosophie unserer Klinik</li><li>Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Besondere Fähigkeiten und Kenntnisse<ul><li>Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in der Pädiatrie oder (Kinder- und Jugend-)Psychiatrie oder vergleichbaren Einrichtungen</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Hochqualifiziertes und interdisziplinär ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einer der führenden Einrichtungen der Sozialpädiatrie</li><li>Eine strukturierte und abwechslungsreiche Einarbeitung in einem Team mit 100% Fachkraftquote</li><li>Teilnahme an kbo-Führungskräfte-Schulungen</li><li>Bürodienste im Leitungsbüro</li><li>2-Schichtsystem</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr und garantierte 5 Fortbildungstage</li><li>Zwei Regenerationstage nach SuE pro Jahr</li><li>Reservierter Kinderbetreuungsplatz bei denk-mit.de sowie Zuschuss zur regionalen Sommerferienbetreuung</li><li>Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Pilatesangebot im Haus und Zuschuss für gesundes Essen</li><li>Möglichkeit des Dienstrad-Leasings</li><li>Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW (kostenlose Mitarbeiterparkplätze vorhanden)</li></ul>Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!<h2>Kontakt</h2>Ute Schmitz Pflegedirektorin Telefon: 089/ 71009-1200<a href="https://recrumedia.com/pvQFkX/" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>kbo-Kinderzentrum München gemeinnützige GmbH . Heiglhofstr. 69 . 81377 München

Stationsleitung und Abwesenheitsvertretung der Pflegedirektion (w/m/d)

Der Bezirksjugendring Oberbayern des Bayerischen Jugendrings, K.d.ö.R
sucht zum 15.07.2025 oder zum nächstmöglichen Termin
<h1>Haushaltsverantwortliche*n / Stellvertretende Geschäftsführung</h1>
Stellenumfang mind. 30 Std/Woche
Der Bezirksjugendring Oberbayern ist als Teil der Körperschaft des öffentlichen Rechts BJR der Zusammenschluss der Jugendverbände auf Bezirksebene sowie der Jugendringe auf Kreis- und Stadtebene. Wir sind Gliederung des Bayerischen Jugendrings. Ziel unseres Engagements ist es, sich durch Jugendarbeit und Jugendpolitik für die Belange junger Menschen einzusetzen. Wir sind Fachstelle für Jugendarbeit und Jugendkultur im Bezirk Oberbayern.
Wir suchen für unsere Geschäftsstelle in München-Maxvorstadt eine stellvertretende Geschäftsführung mit Schwerpunkt Haushaltsverantwortung.
<h4>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Verantwortung für den Haushalt des Bezirksjugendrings (Planung, Bewirtschaftung, Steuerung, Abschluss)</li>
<li>Verantwortung für das Zuschusswesen des Bezirksjugendrings (Antragswesen, Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Finanzausschuss, Beratung von Antragsstellern, Weiterentwicklung der Förderrichtlinien)</li>
<li>Unterstützung und Beratung des ehrenamtlichen Vorstandes vorrangig in Haushaltsfragen</li>
<li>Beratung und Betreuung der Stadt- und Kreisjugendringe in Oberbayern insbesondere im Bereich Haushalts- und Zuschusswesen</li>
<li>Organisation und Durchführung von einzelnen Fachveranstaltungen und Projekten</li>
<li>Unterstützung und Vertretung des Geschäftsführers</li>
<li>Möglichkeit einen eigenen Schwerpunkt des Bezirksjugendrings zu gestalten</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Ihre Qualifikationen:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation verbunden mit einschlägigen Erfahrungen/Qualifikationen im Bereich Betriebswirtschaft (z.B. Sozialbetriebswirt) oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation verbunden mit einschlägigen Erfahrungen/Qualifikationen im pädagogischen Bereich</li>
<li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Vorständen und Strukturen</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Haushaltswesen und Buchführung (der Bezirksjugendring arbeitet mit der Buchhaltungssoftware CipKom)</li>
<li>Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, insbesondere die Fähigkeit und Bereitschaft zur Kooperation und Kommunikation sowie Verhandlungsgeschick</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Koordination von Drittmittel</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office</li>
<li>Selbständige Arbeitsweise sowie hohes organisatorisches Geschick</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Wir erwarten:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Erfahrungen im Büromanagement</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Jugend(verbands)arbeit</li>
<li>Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeiteinteilung, Teamarbeit und Engagement</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse, Office Paket, CipKom</li>
<li>Eine positive Grundhaltung zur Arbeit in einem diversen Team</li>
<li>Bereitschaft zur beständigen Weiterentwicklung</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Ausgesprochene Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Verschwiegenheit und Loyalität</li>
<li>Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit außerhalb der Regelarbeitszeit</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Ihr Arbeitsumfeld:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vielfältigen Team</li>
<li>kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien</li>
<li>Möglichkeit zum selbständigen, verantwortungsvollen und lösungsorientierten Arbeiten</li>
<li>Arbeitszeitflexibilität und ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatleben</li>
<li>strategische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vergütung und Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (Großraumzulage, Fahrtkostenzuschuss, Möglichkeit Bike Leasing)</li>
<li>einen attraktiven modernen Arbeitsplatz im Herzen Münchens mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
</li>
</ul>
Der Bezirksjugendring Oberbayern arbeitet nach dem Konzept von Diversity Mainstreaming und begrüßt besonders Bewerbungen von Menschen mit Migrationserfahrung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion/Weltanschauung, zugeschriebener Behinderung oder sexueller Identität.
Unser Anliegen ist es, die uns anvertrauten Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen vor sexuellem Missbrauch zu schützen. Wir prüfen daher dahingehend sorgfältig jede einzelne Bewerbung. Die Geschäftsstelle ist überwiegend barrierefrei.
Für weitere Informationen zu dieser Stelle rufen Sie gerne unseren bisherigen Stelleninhaber Markus Hönig (089-54708440) an oder schreiben Sie ihm eine E-Mail (<a href="mailto:markus.hoenig@jugend-oberbayern.de" target="_blank">markus.hoenig@jugend-oberbayern.de</a>).
Bewerbungen bis zum 01.06.2025 gerne digital ausschließlich an <a href="mailto:tom.muhr@jugend-oberbayern.de" target="_blank">tom.muhr@jugend-oberbayern.de</a>, bitte nicht über 5 MB, in einer Datei zusammengefasst

Haushaltsverantwortliche*r /stellvertretende Geschäftsführung (m/w/d)

Das Thema Abfall interessiert Sie und Sie haben ein entsprechendes Studium oder langjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet? Der Umgang mit anderen Menschen macht Ihnen Spaß und Sie suchen eine neue Herausforderung? Der Südbrandenburgische Abfallzweckverband (SBAZV) als Verantwortlicher für die öffentliche Abfallentsorgung im Gebiet der Landkreise Teltow-Fläming und nördlichen Dahme-Spreewald eröffnet Ihnen eine interessante Perspektive.Mitarbeiter Stoffstrommanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Umsetzung des elektronischen Nachweisverfahrens für die Annahme und Entsorgung gefährlicher Abfälle</li><li>Einstufung von gefährlichen Abfällen anhand beauftragter Analytik,</li><li>Recherche möglicher Verwertungs- bzw. Entsorgungswege sowie Ausschreibung von Entsorgungsleistungen,</li><li>Koordination und Abstimmung mit Entsorgungsbetrieben,</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Abfallbilanzen und der abfallwirtschaftlichen Planung,</li><li>Beratung von privaten Haushaltungen und gewerblichen sowie öffentlichen Einrichtungen zu gefährlichen Abfällen.</li></ul>Ihr Anforderungsprofil:<ul><li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelt und/oder Abfall bzw. eine langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Abfallwirtschaft,</li><li>umfassende Kenntnisse im Abfall- und Gefahrstoffrecht,</li><li>gute kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen,</li><li>analytisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln,</li><li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,</li><li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit,</li><li>sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Tools.</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>einen Arbeitsvertrag mit 39 Wochenstunden zum nächst möglichen Zeitpunkt für eine grundsätzlich unbefristete Stelle, aufgrund einer planmäßig langen Einarbeitungszeit ist zunächst eine Befristung für ein Jahr vorgesehen,</li><li>eine tariflich geregelte Bezahlung je nach Qualifikation in der Entgeltgruppe 9b oder 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) inkl. Jahressonderzahlung,</li><li>Zusatzleistungen, wie monatliche Sachbezüge, ein persönliches Zeitwertkonto, leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersvorsorge,</li><li>einen konjunkturunabhängigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz,</li><li>geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub und</li><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld, in der Regel im Einzelbüro mit der Möglichkeit zu teilweiser mobiler Arbeit.</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an denSüdbrandenburgischen Abfallzweckverband (SBAZV) Verbandsvorsteher Teltowkehre 20 14974 Ludwigsfeldeoder gern auch per E-Mail an <a href="mailto:personal@sbazv.de" target="_blank">personal@sbazv.de</a>.<a href="https://www.sbazv.de/" target="_blank">www.sbazv.de</a>

Mitarbeiter Stoffstrommanagement (m/w/d)

TIERISCH GUT. NATÜRLICH. GEMEINSAM.Europas führender Hersteller von Super-Premium Petfood sucht DICH. Als Global-Player beliefern wir den weltweiten Heimtierfachhandel mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten. Landguth ist in Ostfriesland fest verwurzelt und so naturliebend und bodenständig wie die Menschen in dieser Region.Wir suchen talentierte und motivierte Mitarbeiter*innen, die unser Team verstärken und bereit sind, in einer dynamischen und herausfordernden Arbeitsumgebung ihr Potenzial zu entfalten. Bei Landguth hast DU die Chance, Teil eines globalen Unternehmens zu werden, das seine Wurzeln nicht vergisst und sich für die Gemeinschaft engagiert.Hygienemanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Bei Landguth wirst Du...<ul><li>regelmäßige Hygienekontrollen in der Produktion durchführen und Verschmutzungen sowie Mängel frühzeitig erkennen und dokumentieren</li><li>die Qualität und den Einsatz unserer Reinigungsmittel verantwortungsvoll überwachen</li><li>die Einhaltung unserer Hygiene-Standards sicherstellen und fördern</li><li>den Reinigungsprozess aktiv begleiten, Mängel erfassen und für eine schnelle Verbesserung sorgen</li></ul>Du passt zu uns, wenn Du...<ul><li>als Hygienemanager, Hygienebeauftragter, Facility Manager, Qualitätsmanager in der QS / QM, Reinigungsfachkraft oder Hotelfachfrau (alles m/w/d) ein geschultes Auge für Sauberkeit und Hygiene hast</li><li>Erfahrung in der Leitung oder Koordination von Reinigungsteams mitbringst</li><li>verantwortungsbewusst, durchsetzungsstark und lösungsorientiert arbeitest</li><li>mit Reinigungsprozessen, Hygienevorschriften und Qualitätskontrollen vertraut bist</li><li>flexibel bist und auch am Wochenende einsatzbereit bist</li></ul>Als Teil unseres tierisch coolen Teams profitierst Du von...<ul><li>Sicherheit: Wir bieten Dir ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis in einem expandierenden Unternehmen mit Perspektive</li><li>Finanzielle Vorteile: Mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsgerechten Vergütung und betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir für deine finanzielle Absicherung.</li><li>Weiterbildung: Wir legen großen Wert auf Deine individuelle Mitarbeiterförderung und -qualifizierung, damit Du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.</li><li>Zusammenhalt: Du arbeitest in einem motivierten und sympathischen Team, das von einer wertschätzenden Führungskultur und flachen Hierarchien geprägt ist.</li><li>Karriere: Es gibt zahlreiche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens.</li><li>Gesundheit: Mit unserer vergünstigten Hansefit-Mitgliedschaft und täglich frischem Obst sorgen wir für Deine körperliche Gesundheit um gut durch den Arbeitstag zu kommen.</li><li>Gemeinschaft: In unserem eigenen Betriebsrestaurant erwarten Dich und deine Kolleg*innen täglich leckere und gesunde Mahlzeiten.</li><li>Corporate Benefits: Als Teil unseres Teams erhältst Du Rabatte bei zahlreichen Partnern und Marken.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt und produzieren schon jetzt mit 100% Ökostrom. Mach mit und sei Teil unserer Mission für eine nachhaltige Zukunft.</li></ul>Interessiert?<a href="https://recrumedia.com/vedCx4/" target="_blank">Jetzt bewerben</a><a href="https://www.landguth.de/" target="_blank">www.landguth.de</a>

Hygienemanager (m/w/d)

Unser – in der Bodenseeregion bekanntes – Unternehmen, die Pfaff Entsorgungs GmbH, zeichnet sich durch Tradition und Qualität aus. Neben unseren Leistungen als Entsorgungsfachbetrieb und dem Angebot eines Containerdienstes, bieten wir mit unserem großzügigen und modernen Fuhrpark logistische Lösungen zum Transport von Frischbeton, Schüttgütern, Wertstoffen und Sondermüll an. Die Kun­den­zufrieden­heit ist unser oberstes Ziel. Hierfür bietet das Unternehmen ein Höchstmaß an Flexibilität und Zuverlässigkeit – immer mit dem Blick auf eine umweltbewusste und termingerechte Dienstleistung. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir einen <h2> Geschäftsführer (m/w/d) Entsorgung, Recycling &amp; Logistik </h2> <h3> IHRE AUFGABEN </h3> Nach einer individuell auf Sie zugeschnittenen Einarbeitung- und der sukzessiven Übernahme aller anfallenden Aufgaben tragen Sie die Verantwortung für die <ul> <li>Personalführung von rd. 40 Mitarbeitenden;</li> <li>strategische und operative Steuerung des Unternehmens inklusive der voll­ständigen Firmenorganisation und der Wirtschafts- und Investitionsplanung unter Beachtung arbeitsschutzrechtlicher und gesetzlicher Bestimmungen der Entsorgungsfachbranche;</li> <li>Sicherstellung der Kundenzufriedenheit unserer Bestandskunden sowie Akquisition von Neukunden;</li> <li>Durchführung von Kalkulationen und Preisverhandlungen sowie die Verantwortung des Stoffstrommanagements;</li> <li>Weiterentwicklung des Unternehmens sowie die Erschließung neuer Geschäfts­felder. </li> </ul> <h3> IHR PROFIL </h3> Diese Qualifikationen bringen Sie mit (zwingend erforderlich): <ul> <li>Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Entsorgungswirtschaft / Recyclingbranche / Kreislaufwirtschaft</li> <li>Führungserfahrung im Mittelstand, idealerweise in einem operativen Umfeld</li> <li>Technisches oder wirtschaftliches Studium (z.&nbsp;B. Umwelttechnik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft)</li> </ul> Alternativ: <ul> <li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung z.&nbsp;B. zum Techniker, Betriebswirt (IHK), Fachwirt für Recycling und Entsorgungswirtschaft, Meister in Kreislaufwirtschaft</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Weiterbildung zum Abfallbeauftragten</li> <li>Erfahrung in der Logistik, Sonderabfallentsorgung oder Gefahrguttransport</li> <li>Kenntnisse im Bereich ISO-Zertifizierung / Audit / Compliance</li> </ul> Persönlich überzeugen Sie durch: <ul> <li>Ausgeprägte Führungsstärke und Entscheidungsfreude</li> <li>Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und Organisationstalent</li> <li>Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit</li> </ul> <h3> IHRE VORTEILE </h3> <ul> <li>	Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>	Die Möglichkeit, ein etabliertes Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln</li> <li>	Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Umfeld</li> <li>	Attraktive Vergütung inkl. Firmenwagenregelung</li> <li>	Eine stabile wirtschaftliche Basis mit Zukunftsperspektive</li> <li>	Zugehörigkeit zu einer Unternehmensgruppe mit moderner Führungskultur und wertschätzender Kommunikation</li> </ul>

Geschäftsführer (m/w/d) Entsorgung, Recycling & Logistik

Ready for motion?
Die Martin Gruppe besteht aus insgesamt 900 Mitarbeitern an 5 Standorten. Von hier werden zahlreiche Fabriken der Automobilindustrie im In- und Ausland mit Stanz- und Umformteilen, großen Karosserie- und Strukturteilen sowie komplexen Baugruppen beliefert. Die technischen Möglichkeiten bieten Anlagen mit einer Presskraft von 2.500 Tonnen sowie einer maximal möglichen Werkzeuglänge von 9.500mm und modernste Schweiß- und Fügeanlagen zur Herstellung komplexer Baugruppen.Sie sind ein Organisationstalent und haben Spaß daran, junge Menschen in gewerblich-technischen Berufen auszubilden? Sie wissen, wie man Theorie und Praxis miteinander verbindet und junge Talente auf die Herausforderungen der Arbeitswelt vorbereitet? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für Sie!Die Martin Metallverarbeitung GmbH in Ebersdorf und Rödental sucht einen engagierten Ausbilder (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für gewerblich-technische Berufe. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die fachgerechte Ausbildung unserer Auszubildenden in den Bereichen Metallbearbeitung, Technik und Fertigung. Sie vermitteln praxisorientiertes Wissen, begleiten den gesamten Ausbildungsprozess und stellen sicher, dass unsere Auszubildenden optimal auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet werden.Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Arbeit schätzt und Ihnen die Möglichkeit bietet, junge Talente zu fördern und langfristig Perspektiven zu schaffen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Ausbilder (m⁠/⁠w⁠/⁠d).
Ihre Aufgaben als Ausbilder (m/w/d)
<ul><li>Sie planen und vermitteln Ausbildungsinhalte sowie überwachen den Ausbildungsfortschritt für unsere gewerblich-technischen Ausbildungsberufe (Werkzeugmechaniker und Maschinen- und Anlagenführer (m⁠/⁠w⁠/⁠d))</li><li>Sie vermitteln fachliche, methodische und soziale Kompetenzen</li><li>Die Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben in der Berufsausbildung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li><li>Sie erstellen und koordinieren die Ausbildungspläne</li><li>Sie wirken bei der Gewinnung von neuen Auszubildenden mit, z.B. auf Ausbildungsmessen oder bei der Durchführung von Praktika</li></ul>
Was Sie mitbringen
<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise zum Werkzeugmechaniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit entsprechender Weiterbildung zum Techniker oder Meister</li><li>Sie besitzen den AdA-Schein</li><li>Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich der technischen Ausbildung und idealerweise im Bereich Werkzeugbau</li><li>Sie verstehen es, Auszubildende zu motivieren und nachhaltig für technische Inhalte zu begeistern</li></ul>
Was Sie bei uns erwartet
<ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen, mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Spannende Projekte und Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten Umfeld</li><li>Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Benefits</li><li>30 Urlaubstage + Sonderurlaub für besondere Anlässe</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance und die Möglichkeit zum Freizeitausgleich</li><li>Moderne Arbeitsplätze, digitale Prozesse und ergonomische Ausstattung</li><li>Jobrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents, kostenlose Getränke und mehr</li></ul>
Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins – direkt per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@martin-metall.de" target="_blank">bewerbung@martin-metall.de</a>Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!Martin Metallverarbeitung GmbH Am Hummelsberg 6 96237 Ebersdorf<a href="https://www.martin-metall.de/" target="_blank">www.martin-metall.de</a>

Ausbilder für gewerblich-technische Berufe – Werkzeugmechaniker / Maschinen- und Anlagenführer

Über uns:
Wir sind eine innovative und wachsende Unternehmensgruppe mit ca. 25 Mitarbeitern an drei Standorten, die sich auf Lösungen zur Müllmengenerfassung und individuelle Abfallkonzepte für die Wohnungswirtschaft spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, durch technische Exzellenz nicht nur Abfallkosten zu optimieren, sondern ebenfalls einen nachhaltigen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten.Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen engagierten Projektleiter IT, insbesondere für den Software- und Firmwarebereich (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Sie übernehmen vom Hauptsitz in Didderse aus die Verantwortung für Projekte an unseren drei Standorten in Didderse, Chemnitz und Schwarzheide – mit anfänglich erhöhter Reisebereitschaft, um die bestehenden Strukturen kennenzulernen.
Ihre Aufgaben:
<ul><li>Verantwortung für die Projekte im IT-Bereich einschließlich Führung und Weiterentwicklung des internen IT-Teams sowie Steuerung externer Partner und Dienstleister.</li><li>Beratung, Betreuung und kontinuierliche Optimierung der bestehenden Soft- und Firmware sowie Planung und Umsetzung von Weiterentwicklungsmaßnahmen.</li><li>Integration und Harmonisierung verschiedener bestehender Systeme zur Schaffung effizienter IT-Prozesse.</li><li>Organisation der Sicherstellung der Cybersecurity in Bezug auf Netzwerke, Systeme, Hard- und Software sowie aller eingesetzten Dienste, Lösungen und Funktionen.</li><li>Koordination der Arbeit von Systemadministratoren und der Serverlandschaften</li></ul>
Ihr Profil:
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung zum Fachinformatiker, IT-Systemelektroniker o.ä. oder Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Softwaretechnik o.Ä.</li><li>Erfahrung im Bereich Projektmanagement sowie erste Führungserfahrung.</li><li>Fähigkeit zur Einarbeitung in bestehende Strukturen und Systeme zur Optimierung der Funktionsweise.</li><li>Technisches Allgemeinverständnis.</li><li>Kenntnisse in Kalkulation und Projektcontrolling sind von Vorteil.</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Führungswillen in einem kleinen Team.</li></ul>
Wir bieten:
<ul><li>Umfassende Einarbeitung in unsere Technologien und Systeme für einen erfolgreichen Start.</li><li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem innovativen Umfeld.</li><li>Ein kollegiales, engagiertes Team, das gemeinsam an der Weiterentwicklung technischer Lösungen arbeitet.</li><li>Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung aktiv zu fördern.</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit nach der Einarbeitungsphase 2 Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten.</li><li>Betriebliche Zuwendungen wie abgabefreie Sachbezüge, Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Ggfls. Dienstwagen, auf Wunsch auch für Privatnutzung</li><li>Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Gestaltung von Projekten beizutragen.</li></ul>
Kontakt:
Wenn Sie eine technische Herausforderung suchen und in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Bewerbungen senden Sie bitte an: <a href="mailto:personal@imvisio.de" target="_blank">personal@imvisio.de</a> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Projektleiter IT, insbesondere für Software /Firmwarebereich (m/w/d)

Vertrauen geben. Nähe spüren. Sicherheit erfahren.Zufriedene Mitarbeitende, ein attraktives Gehalt und gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: Das alles finden Sie im kbo-Kinderzentrum München!Seit mehr als 50 Jahren ist das kbo-Kinderzentrum München Vorreiter in der Sozialpädiatrie und bietet mit rund 300 Mitarbeitern deutschlandweit das breiteste Behandlungsspektrum sowohl in Bezug auf Diagnostik- und Therapie­möglichkeiten als auch hinsichtlich Spezialsprechstunden. In der Fachklinik für Sozialpädiatrie und dem Sozial­pädiatrischen Zentrum (SPZ) arbeiten Teams (m⁠/⁠w⁠/⁠d) von Ärzten, Psychologen, Mitarbeitenden im Pflege- und Erziehungsdienst sowie Therapeuten und Sozialpädagogen interdisziplinär zusammen.Wir suchenStationsleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit 100% (zzt. 38,5 Stunden/Woche)Sie arbeiten gerne mit Kindern und ihren Eltern? Sie möchten ein Team führen, die sozialpädiatrische Versorgung und Teilhabe für Kinder und Jugendliche mit Entwicklungsverzögerungen und Behinderungen verbessern und gleichzeitig Ihre eigene und die Weiterentwicklung Ihres Teams aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Für unsere Station im modernen Neubau suchen wir eine engagierte Stationsleitung, die mit Herz, Kompetenz und Führungskraft neue Impulse setzt. Auf drei Stationen werden unsere Patientinnen und Patienten im Alter von 0 bis 18 Jahren – begleitet von ihren Eltern – mit viel Geduld und Fachexpertise individuell und in kleinen Gruppen betreut, gepflegt und gefördert. Zentraler Bestandteil ist die enge Zusammenarbeit mit den Eltern, die in den gesamten Behandlungs- und Therapieprozess systematisch mit einbezogen werden.Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.Ihre Aufgaben<ul><li>Führung und fachliche Weiterentwicklung eines engagierten Teams</li><li>Planung und Steuerung des Personaleinsatzes</li><li>aktive Gestaltung und Begleitung der Veränderungsprozesse</li><li>Durchführung und Unterstützung von Projekten zur Weiterentwicklung und Qualitätssicherung</li><li>Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen sowie verbindliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion</li><li>Pflegerisch-pädagogische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten und ihrer Familien</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ Gesundheits- und Krankenpfleger (w⁠/⁠m⁠/⁠d) oder Pflegefachfrau/ -fachmann</li><li>Führungserfahrung</li><li>Weiterbildung für die Leitung eines Bereichs (DKG) oder abgeschlossenes Studium Pflegemanagement/ Pflege (Bachelor)</li><li>Sie bringen Freude an organisatorischen und mitarbeiterbezogenen Leitungsaufgaben mit</li><li>Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Organisationstalent, patienten- und mitarbeiterbezogenes Denken und Handeln sowie Teamgeist aus</li><li>Sie besitzen Durchsetzungs- und Kooperationsfähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im interdisziplinären Team</li><li>Flexibilität und Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen zeichnen Sie aus</li><li>Sie identifizieren sich mit den Zielen und der Philosophie unserer Klinik</li><li>Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in der Pädiatrie oder (Kinder- und Jugend-)Psychiatrie oder vergleichbaren Einrichtungen</li></ul>Unser Angebot<ul><li>S16 TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst</li><li>Hochqualifiziertes und interdisziplinär ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einer der führenden Einrichtungen der Sozialpädiatrie</li><li>Eine strukturierte und abwechslungsreiche Einarbeitung in einem Team mit 100% Fachkraftquote</li><li>Teilnahme an kbo-Führungskräfte-Schulungen</li><li>Bürodienste und Büroraum</li><li>2-Schichtsystem</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr und garantierte 5 Fortbildungstage</li><li>Zwei Regenerationstage nach SuE pro Jahr</li><li>Reservierter Kinderbetreuungsplatz bei denk-mit.de sowie Zuschuss zur regionalen Sommerferienbetreuung</li><li>Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Pilatesangebot im Haus und Zuschuss für gesundes Essen</li><li>Möglichkeit des Dienstrad-Leasings</li><li>Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW (kostenlose Mitarbeiterparkplätze vorhanden)</li></ul>Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!KontaktUte Schmitz Pflegedirektorin Telefon: 089/ 71009-1200<a href="https://recrumedia.com/YmTVCP/" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>kbo-Kinderzentrum München gemeinnützige GmbH . Heiglhofstr. 69 . 81377 München

Stationsleitung (m/w/d)

<h1> Vorstand - Kaufm. Geschäftsführung</h1> Wir sind eine einzügige Waldorfschule am Rand der Stadt Soest und suchen eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die als Teil eines dreigliedrigen Vorstandes die Schulführung übernimmt und die Schulentwicklung aktiv mitgestaltet. IHRE AUFGABEN:<ul> <li> Die Führung der Geschäfte zur Sicherung der wirtschaftlichen Lage unseres Schul- und Fördervereins incl. Haushaltplanung und Abrechnung der öffentlichen Fördergelder. </li> <li> Die Steuerung samt Controlling aller kaufmännischen Prozesse mit Verantwortung für Liquidität und Kredite. </li> <li> Die Gehaltsabrechnung sowie Vertrags- und (Schul-)Rechtsangelegenheiten. </li> <li> Die Verantwortung für die Mitarbeitenden in den Bereichen Verwaltung, Hausmeisterei, Verpflegung. </li> <li> Teilnahme an verschiedenen Gremien innerhalb und außerhalb der Schule. </li> <li> Pflege von Behördenkontakten. </li></ul> WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN:<ul> <li> Wachheit, Beweglichkeit, Offenheit und Lernbereitschaft. </li> <li> Eine gute betriebswirtschaftliche Kompetenz, die Sie durch vergleichbare Tätigkeiten bereits gefestigt haben. </li> <li> Kenntnisse im Bereich Buchhaltung, Jahresabschluss, Spendenrecht. </li> <li> Kenntnisse in der Verwaltung und Betreuung von Grundstücken und Gebäuden. </li> <li> Unternehmerische und soziale Kompetenz. </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeiten. </li> <li> Lösungs- und zukunftsorientiertes Handeln. </li> <li> Verständnis für Gruppenprozesse. </li> <li> Fähigkeit zu delegieren. </li> <li> Aufgeschlossenheit gegenüber der Waldorfpädagogik. </li></ul> WAS WIR BIETEN:<ul> <li> Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Teilzeittätigkeit (30 Stunden). </li> <li> Eine sechsmonatige Einarbeitung durch die bisherige Amtsinhaberin. </li> <li> Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen sowie Raum zur persönlichen Entwicklung. </li> <li> Ein kollegiales, werteorientiertes Umfeld, in dem eine achtsame Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung im Vordergrund stehen. </li> <li> Eine sozialkompetente und lebendige Mitarbeiter- und Schülerschaft, in der Toleranz und Engagement gelebt werden. </li> <li> Ein weitläufiges und naturnahes Schulgelände, auf dem kreatives und ganzheitliches Lernen ermöglicht wird. </li> <li> Eine an unsere interne Gehaltsordnung angelehnte Vergütung plus Zulage. </li></ul> Wenn Sie sich angesprochen fühlen und gerne in einem freundlichen und zugewandten Team arbeiten wollen, dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis zum 30.05.2025 an die Findungskommission unter: <a href="mailto:fiko@waldorfschulesoest.de" target="_blank">fiko@waldorfschulesoest.de</a> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Veile unter der Rufnummer 02921 / 34 34 35 zur Verfügung.<h4> Jetzt bewerben</h4>

Vorstand - Kaufm. Geschäftsführung

TIERISCH GUT. NATÜRLICH. GEMEINSAM.Europas führender Hersteller von Super-Premium Petfood sucht DICH. Als Global-Player beliefern wir den weltweiten Heimtierfachhandel mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten. Landguth ist in Ostfriesland fest verwurzelt und so naturliebend und bodenständig wie die Menschen in dieser Region.Wir suchen talentierte und motivierte Mitarbeiter*innen, die unser Team verstärken und bereit sind, in einer dynamischen und herausfordernden Arbeitsumgebung ihr Potenzial zu entfalten. Bei Landguth hast DU die Chance, Teil eines globalen Unternehmens zu werden, das seine Wurzeln nicht vergisst und sich für die Gemeinschaft engagiert.Schichtleitung für unser Logistikzentrum (Standort Niederlangen) (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Bei Landguth wirst Du...<ul><li>die Verantwortung für eine eigene Schicht in unserem neuen, hochmodernen Logistikzentrum übernehmen und den täglichen Ablauf aktiv steuern</li><li>den reibungslosen Ablauf in der Warenwirtschaft sicherstellen und an der Umsetzung von digitalen Prozessen mitwirken</li><li>die Inbetriebnahme für die 40.000qm große, hochmoderne Logistikfläche begleiten</li><li>den Aufbau der Logistikprozesse inklusive Digitalisierung und Automatisierung unterstützen</li><li>eine wichtige Schnittstelle zwischen der Fläche und Standortleitung bilden und für klare Kommunikation sorgen</li></ul>Du passt zu uns, wenn Du...<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder in einem ähnlichen Bereich hast</li><li>praktische Erfahrungen im Lager oder in der Logistik gesammelt hast und idealerweise einen Staplerschein (Schmalgangstapler) besitzt</li><li>Lust hast, in einem modernen Logistikzentrum mit digitalisierten Prozessen zu arbeiten</li><li>technisches Verständnis und Freude an strukturiertem Arbeiten mitbringst</li><li>zuverlässig, teamfähig und eigenständig bist</li></ul>Als Teil unseres tierisch coolen Teams profitierst Du von...<ul><li>Sicherheit: Wir bieten Dir ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis in einem expandierenden Unternehmen mit Perspektive</li><li>Finanzielle Vorteile: Mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsgerechten Vergütung und betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir für deine finanzielle Absicherung.</li><li>Weiterbildung: Wir legen großen Wert auf Deine individuelle Mitarbeiterförderung und -qualifizierung, damit Du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.</li><li>Zusammenhalt: Du arbeitest in einem motivierten und sympathischen Team, das von einer wertschätzenden Führungskultur und flachen Hierarchien geprägt ist.</li><li>Karriere: Es gibt zahlreiche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens.</li><li>Gesundheit: Mit unserer vergünstigten Hansefit-Mitgliedschaft und täglich frischem Obst sorgen wir für Deine körperliche Gesundheit um gut durch den Arbeitstag zu kommen.</li><li>Corporate Benefits: Als Teil unseres Teams erhältst Du Rabatte bei zahlreichen Partnern und Marken.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt und produzieren schon jetzt mit 100% Ökostrom. Mach mit und sei Teil unserer Mission für eine nachhaltige Zukunft.</li></ul>Interessiert?<a href="https://recrumedia.com/8xu6sM/" target="_blank">Jetzt bewerben</a><a href="https://www.landguth.de/" target="_blank">www.landguth.de</a>

Schichtleitung für unser Logistikzentrum (Standort Niederlangen) (m/w/d)

<h3> JEDER MITARBEITENDE ZÄHLT. </h3> Denn unsere Mitarbeiter*innen leisten täglich einen herausragenden Beitrag. Unabhängig von der Funktion und ganz gleich, ob in der Produktion, im Verkauf, im QM, im Lager, in der Logistik oder Verwaltung – die vertrauensvolle und verbindliche Zusammenarbeit untereinander sowie mit Kunden und Geschäftspartnern ist unsere natürliche Basis. Wir sind Teil der Gemüsering-Gruppe und beschäftigen uns bereits in der 3. Generationen ganzjährig mit dem Anbau, Verpacken und Ausliefern frischer Kräuter für den deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Als innovatives und wachsendes Familienunternehmen haben wir mit unserem Team von über 250 Mitarbeitern Freude an der Arbeit mit frischen Lebensmitteln und der Zusammenarbeit mit unseren langjährigen Partnern und Kunden. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung als <h2> Referent (m/w/d) der Geschäftsführung / Projektmanagement in der Unternehmensführung </h2> <h3> IHRE AUFGABEN </h3> <ul> <li>Unterstützung der Geschäftsführung in operativen und strategischen Themen</li> <li>Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und strategischen Planungen durch Recherchen, Analysen und Informationsaufbereitung</li> <li>Bearbeitung von konzeptionellen Fragestellungen und enger Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Arbeitsbereichen - auch unternehmensübergreifend</li> <li>Optimierung von Strukturen für eine optimale Verzahnung der Arbeitsbereiche</li> <li>Vor- und Nachbereitung von internen sowie externen Meetings</li> <li>Verwaltung und Pflege von Dokumenten und Verträgen, insbesondere im Rahmen des internen Projektmanagements</li> <li>Übernahme von Sonderprojekten, Besuche und ggf. Dienstreisen zu weiteren Standorten</li> </ul> <h3> IHR PROFIL </h3> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich – z. B. Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Agrarmanagement, Agrarökonomie, Lebensmitteltechnologie oder Wirtschaftsingenieurwesen</li> <li>Alternativ: eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandelsmanagement) mit entsprechender Weiterbildung und Berufserfahrung im Bereich Assistenz / Projektarbeit</li> <li>Idealerweise erste Berufserfahrung als Assistent/in, Projektassistenz oder Referent/in der Geschäftsführung</li> <li>Fähigkeit, Zusammenhänge verschiedener Themengebiete schnell und übergreifend zu verstehen</li> <li>Kenntnisse in der Landwirtschaft und technisches Verständnis von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig</li> <li>Sie profitieren von einem hohen Maß an Eigenverantwortung und arbeiten gern selbstständig und strukturiert</li> <li>Ein souveränes und professionelles Auftreten, gepaart mit empathischen Werten und guten kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Word, Excel, PowerPoint) sowie mit modernen Kommunikationsmitteln</li> <li>Sie überzeugen außerdem durch ein hohes Maß an Loyalität und Vertraulichkeit</li> </ul> <h3> UNSER ANGEBOT </h3> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen</li> <li>Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien</li> <li>Eine langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Unternehmensgruppe</li> <li>Sie arbeiten in einem teamorientierten Arbeitsklima, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Festanstellung</li> </ul> <h3> DIE POSITION PASST ZU IHNEN? </h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Referent (m/w/d) der Geschäftsführung / Projektmanagement in der Unternehmensführung

Werde Teil unseres motivierten Teams in Teil- oder Vollzeit. Ismaning<h1> Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung</h1><h2> Wir bieten dir:</h2><ul> <li> Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz </li> <li> Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem inhabergeführten Unternehmen </li> <li> Verantwortung, Abwechslung und fachliche wie persönliche Weiterentwicklung </li> <li> Hoch motivierte Kollegen*innen in professionell arbeitenden, heterogenen Teams </li> <li> Einen respektvollen, fairen und freundschaftlichen Umgang </li> <li> Eine Tätigkeit, die sich individuell an deine Lebensphasen anpasst </li></ul> Nutze unser Online-Portal und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Kontaktiere uns bei Fragen gerne persönlich: +49 89 999 796 752. Finde weitere Angebote unter <a href="http://www.iunworld.com/karriere" target="_blank">www.iunworld.com/karriere</a>

Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung

Werden Sie Teil der GAYKO Erfolgsgeschichte!
Wir sind ein renommierter Fachbetrieb im Bereich Bauelemente und bieten unseren Kunden erstklassige, technisch innovative Produkte für den privaten, gehobenen Wohnungsbau in der Modernisierung sowie Neubau. Bei uns stehen kompetente Beratung, eine hochwertige Montage verbunden mit erstklassigem Service an erster Stelle.Unser Ziel ist es, unsere Kunden durch erstklassige Produktqualität, herausragendes Teamwork, eine leidenschaftliche Herangehensweise und einen erstklassigen Service zu überzeugen. Wir setzen auf eine starke Marktstrategie, die sich an der Premium-Strategie unserer Muttergesellschaft, der GAYKO Fenster-Türenwerk GmbH orientiert. Dabei ist es uns wichtig, sowohl intern als auch extern Begeisterung zu fördern und mit unseren strategischen Partnern sowie unseren engagierten Mitarbeitern gemeinsam ein weiteres Wachstum zu generieren.Für unseren Bauelemente-Fachbetrieb für die Regionen Siegerland, südliches Sauerland und die nördlichen Bereiche der Kreise Altenkirchen und Lahn-Dill-Kreis, der IC GAYKO Fenster-Fassadentechnik GmbH, suchen wir Sie alsLeiter Bauelemente-Fachbetrieb (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
Ihre Verantwortung:
<ul><li>Ausbau des Bauelemente-Fachbetriebs als regionaler Marktführer</li><li>Leitung und Koordination sämtlicher operativer Abläufe, einschließlich Verkauf, Montage und Kundenservice</li><li>Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung der Abläufe mit dem Fokus auf Kundenzufriedenheit und Begeisterung</li><li>Motivierende Führung und Weiterentwicklung des IC-Gayko-Teams</li><li>Aktives Engagement im operativen Geschäft der Bereiche Akquise und Verkauf</li><li>Verantwortung für die Schnittstelle zur Muttergesellschaft GAYKO FTW und die direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung</li><li>Entwicklung und Implementierung effizienter Arbeitsabläufe zur Steigerung der Rentabilität und Maximierung der Kundenzufriedenheit</li><li>Monitoring und Reporting der wichtigsten Kennzahlen an die Geschäftsführung</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards in allen Arbeitsbereichen</li><li>Planung und Umsetzung von Marketingaktivitäten, wie Informationsveranstaltungen und Kunden-Events</li></ul>
Ihr Profil:
<ul><li>Nachweisliche Erfahrung in leitender Position im Bereich Verkauf, kaufmännische Administration, Organisation und Akquise idealerweise in der Fensterbaubranche oder einem ähnlichen Dienstleistungssektor</li><li>Ausgeprägtes Führungsverständnis sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und zu führen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsorganisation, Projektmanagement und Kundenbetreuung</li><li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, starke Problemlösungsfähigkeiten und eine proaktive Arbeitsweise, insbesondere im Hinblick auf den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP), mit dem Ziel, die Erwartungen der Gesellschafter zu erfüllen</li><li>Exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li><li>Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen</li></ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul><li>Einen langfristigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen</li><li>Eine verantwortungsvolle Position, in der Sie die Möglichkeit haben, entscheidend zum Erfolg des Unternehmens beizutragen</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und der Chance, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln</li><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung</li><li>Ein motiviertes Team, das mit einer Hands-on-Mentalität agiert, offen für Veränderungen ist und stets darauf abzielt, unsere Kunden zu begeistern</li><li>Vielfältige Zusatzleistungen (Fahrradleasing, Fitnessangebote, betriebliche Altersvorsorge, kostenloses Obst und Wasser, warmes Mittagessen, Mitarbeiterrabatte über corporate benefits uvm.)</li></ul>
Sie suchen eine neue Herausforderung?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser <a href="https://recrumedia.com/fTXvoY/" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.Ihr Ansprechpartner für weitere Fragen:Frau Lea Marie Helmer Personalverwaltung 02739 873-156<a href="https://gayko.de/" target="_blank">www.gayko.de</a>

Leiter Bauelemente-Fachbetrieb (m/w/d)

Mit rund 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Herten nicht nur Teil des Kreises Recklinghausen, sondern auch ein wichtiger Akteur in der Metropolregion Rhein-Ruhr und im Regierungsbezirk Münster. Hier trifft industrielle Geschichte auf ein pulsierendes kulturelles Leben und zahlreiche naturnahe Erholungsmöglichkeiten. Der Konzern Stadt Herten ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, in dem die Menschen im Mittelpunkt stehen.Bei der Stadt Herten ist im Tiefbauamt, Abteilung Verkehrsinfrastruktur zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle alsAbteilungsleitung Verkehrsinfrastruktur (m⁠/⁠w⁠/⁠d) (EG 12 TVöD (<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2024&amp;matrix=1" target="_blank">Entgelttabelle</a>)) (Verfahrens-Nr. 11/2025)zu besetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
<ul><li>Führungsfunktion:</li><li>Personalverantwortung In personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten mitwirken, Sicherstellung des Dienstbetriebs sowie der Kommunikation innerhalb der Abteilung, Führen von Personalgesprächen, Leistungen beurteilen, Team- und Personalentwicklung fördern</li><li>Produkt- und Ergebnisverantwortung: Fachaufsicht wahrnehmen, Abteilung gegenüber der Amtsleitung vertreten, die strategische Ausrichtung der Abteilung zukunftsorientiert mitgestalten</li><li>Organisations- und Budgetverantwortung: Haushaltsplanung, Bewirtschaftung und Budgetverantwortung für den zuständigen Bereich</li><li>Projektarbeit mit herausgehobener Verantwortung Schwerpunkt auf bedeutender Planung von Konzepten zur Digitalisierung, Smart Cities und Planung, und ggf. Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Straßen- und Tiefbaumaßnahmen, Straßenverkehrstechnik (einschl. Lichtsignalanlagen) gem. HOAI-Phasen 1 bis 9 (Neubau/Unterhaltung/Erneuerung)</li><li>Erstellung von Berichts- und Beschlussvorlagen und Mitwirkung bei politischen Beschlüssen für Rat und Ausschüsse</li><li>Wahrnehmung städtischer Interessen gegenüber Bürgerschaft, Baulastträgern, Bauherren und Versorgungsunternehmen</li></ul>
Ihr Profil:
<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom-Ingenieur*in /Bachelor) in der Fachrichtung Bauwesen mit Schwerpunkt Verkehrstechnik, Straßenbau/Verkehrswesen oder eines vergleichbaren Studienganges oder</li><li>Abschluss eines ingenieurtechnischen Studienganges mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Sicherer Umgang mit dem Straßenwegegesetz, Fachnormen der FGSV, VOB, HOAI sowie routinierter Umgang mit MS Office, der Ausschreibungssoftware (ORCA) und GIS- Anwendungen. Für Spezialsoftware erfolgt eine Unterweisung.</li><li>Wünschenswerte Voraussetzung: Berufs-/Verwaltungserfahung, routinierter Umgang mit dem Sofwarepaket LISA+</li></ul>Die Stelle eignet sich ausgezeichnet, um den Einstieg in die Führungskarriere zu wagen. Für die Aufgaben einer Führungskraft sollten Sie konflikt-, kooperations-, entscheidungs- und kommunikationsfähig sein. Außerdem bringen Sie Ihre und die Arbeit der Abteilung in Einklang mit den Zielen der Stadt Herten.Ihre Kernkompetenzen:<ul><li>Projektmanagement: Die Planung, Durchführung und Überwachung von Bauprojekten, einschließlich Zeit- und Kostenmanagement gehört zu Ihren Aufgaben</li><li>Rechtskenntnisse: Die relevanten Gesetze, Vorschriften und Normen, die den Tiefbau und die Verkehrsinfrastruktur betreffen (z. B. Bauordnungen, Umweltgesetze, usw.) sind Ihnen bestens vertraut.</li><li>Konfliktfähigkeit: Sie verstehen es zwischen verschiedenen Stakeholdern, wie Bürgern, politischen Entscheidungsträgern, Auftragnehmern und internen Abteilungen zu vermitteln und Spannungen abzubauen.</li><li>Führungskompetenz: Führen am Puls der Zeit</li><li>Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne in interdisziplinären Teams</li></ul>
Wir bieten:
<ul><li>ein aufgeschlossenes und hilfsbereites Team, welches sich freut, die zukünftige Führungskraft begrüßen zu dürfen</li><li>Unterstützung in der Rolle als Führungskraft: weitgehende Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, Coaching für den Einstieg in die Führungsrolle, regelmäßige Netzwerk- und Informationsveranstaltungen für Führungskräfte, ein umfangreiches Seminarangebot am Studieninstitut Dorsten und weitere Inhouseschulungen speziell für Führungskräfte, Bildungsurlaub von 5 Tagen pro Jahr</li><li>Wir legen großen Wert auf Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Wir bieten Ihnen einen flexiblen Arbeitszeitrahmen von 06:30-18:30 Uhr und darüber hinaus 40% der Arbeitszeit im mobilen Arbeiten in Abstimmung mit der Amtsleitung an.</li><li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte)</li><li>Sie möchten gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen? Kein Problem. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings (für tariflich Beschäftigte) und einen abschließbaren Fahrradkäfig. Außerdem haben Sie die Möglichkeit im Rathaus zu duschen.</li><li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Wir bieten Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Kraftsport, Drachenbootrennen, uvm..</li><li>Arbeiten in bester Lage zwischen Schlosspark und Innenstadt. Ihre Mittagspause können Sie mit Ihren Kolleg*innen in der Kantine „Schlossoase“ verbringen oder den Park einfach für einen Spaziergang nutzen.</li><li>Das „Wir“ steht bei uns im Vordergrund. Wir organisieren für Sie Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und ähnliches.</li><li>Wir bieten Ihnen attraktive Rabatte auf Veranstaltungen, Reisen und Shopping.</li><li>Arbeiten für den öffentlichen Dienst bedeutet einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub und Arbeiten für das Gemeinwohl.</li></ul>
Bewerbung:
Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Aßmann, Amtsleitung Tiefbauamt, Tel.: 02366 303-139. Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Harms, Personalabteilung, Tel.: 02366 303-342.Die Bewerbungsfrist endet am 25.05.2025Hinweise zum Bewerbungsverfahren:Sie können sich ausschließlich online über dieses <a href="https://recrumedia.com/TSxwVO/" target="_blank">Bewerbungsportal</a> bewerben. Bitte machen Sie dazu die erforderlichen Angaben in den Eingabefeldern. Das Bewerbungsschreiben, den Lebenslauf sowie Qualifikationsnachweise (Zeugnisse, Zertifikate etc.) und sonstige Dokumente laden Sie bitte in den entsprechenden Feldern hoch.Die Dateien müssen im Format .pdf oder .jpeg hochgeladen werden und dürfen jeweils nicht größer als 10 MB sein. Anlagen in anderen Formaten können nicht verarbeitet werden und führen zum Abbruch des Verfahrens. Schließen Sie in diesem Fall Ihren Browser und starten Sie den Bewerbungsvorgang erneut.Nach Versand Ihrer Bewerbung erhalten Sie zunächst eine Bestätigung. Im Anschluss daran werden Ihnen die Zugangsdaten zum Bewerbungsportal per E-Mail zugesandt. Über den Stand des Bewerbungsverfahrens werden Sie ebenfalls laufend per E-Mail informiert.Es erfolgt keine Kommunikation auf dem Postweg. Bitte stellen Sie daher sicher, dass die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse bis zum Abschluss des Verfahrens aktiv ist.Hinweise:Eine Einstellung im Beamtenverhältnis setzt ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn voraus.Die Stadt Herten fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Interesse von Bewerber*innen, weiterhin oder zukünftig Teilzeitarbeit zu leisten, sollte daher kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung sein. Die Realisierung ist jedoch abhängig von den organisatorischen Möglichkeiten.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Informationen zur Stadt Herten finden Sie unter <a href="https://www.herten.de/start.html" target="_blank">www.herten.de</a>.

Abteilungsleitung Verkehrsinfrastruktur (m/w/d)

Über uns
Zufriedene Mitarbeitende, ein attraktives Gehalt und gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: Das alles finden Sie im kbo-Kinderzentrum München!Seit mehr als 50 Jahren ist das kbo-Kinderzentrum München Vorreiter in der Sozialpädiatrie und bietet mit rund 300 Mitarbeitern deutschlandweit das breiteste Behandlungsspektrum sowohl in Bezug auf Diagnostik- und Therapie­möglichkeiten als auch hinsichtlich Spezialsprechstunden. In der Fachklinik für Sozialpädiatrie und dem Sozial­pädiatrischen Zentrum (SPZ) arbeiten Teams (m⁠/⁠w⁠/⁠d) von Ärzten, Psychologen, Mitarbeitenden im Pflege- und Erziehungsdienst sowie Therapeuten und Sozialpädagogen interdisziplinär zusammen.Wir suchenStationsleitung und Abwesenheitsvertretung der Pflegedirektion (w⁠/⁠m⁠/⁠d)... zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Sie arbeiten gerne mit Kindern und ihren Eltern? Sie möchten ein Team führen, die sozialpädiatrische Versorgung und Teilhabe für Kinder und Jugendliche mit Entwicklungsverzögerungen und Behinderungen verbessern und gleichzeitig Ihre eigene und die Weiterentwicklung Ihres Teams aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Für unsere Station im modernen Neubau suchen wir eine engagierte Stationsleitung, die mit Herz, Kompetenz und Führungskraft neue Impulse setzt und die Abwesenheitsvertretung der Pflegedirektion übernimmt.Auf drei Stationen werden unsere Patienten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Alter von 0 bis 18 Jahren – begleitet von ihren Eltern – mit viel Geduld und Fachexpertise individuell und in kleinen Gruppen betreut, gepflegt und gefördert. Zentraler Bestandteil ist die enge Zusammenarbeit mit den Eltern, die in den gesamten Behandlungs- und Therapieprozess systematisch mit einbezogen werden.Arbeitszeit: Vollzeit 100% (zzt. 38,5 Std./Woche) Bewertung: S16 TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst Befristung: Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Bewerbungsfrist: 31.07.2025
Ihre Aufgaben
<ul><li>Führung und fachliche Weiterentwicklung eines engagierten Teams</li><li>Planung und Steuerung des Personaleinsatzes</li><li>aktive Gestaltung und Begleitung der Veränderungsprozesse</li><li>Durchführung und Unterstützung von Projekten zur Weiterentwicklung und Qualitätssicherung</li><li>Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen sowie verbindliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion</li><li>Abwesenheitsvertretung der Pflegedirektion und damit einhergehende Unterstützung bei pflegerisch-pädagogischen Projekten</li><li>Pflegerisch-pädagogische Versorgung der Patienten (w⁠/⁠m⁠/⁠d) und ihrer Familie</li></ul>
Ihr Profil
<ul><li>Abgeschl. Ausbildung&nbsp; zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w⁠/⁠m⁠/⁠d)&nbsp;oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w⁠/⁠m⁠/⁠d)&nbsp;oder Pflegefachfachmann (w⁠/⁠m⁠/⁠d)</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Weiterbildung für die Leitung eines Bereichs (DKG) (oder abgeschlossenes Studium Pflegemanagement/ Pflege (Bachelor)</li> <li>Sie bringen Freude an organisatorischen und mitarbeiterbezogenen Leitungsaufgaben mit</li> <li>Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Organisationstalent, patienten- und mitarbeiterbezogenes Denken und Handeln sowie Teamgeist aus</li> <li>Sie besitzen Durchsetzungs- und Kooperationsfähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im interdisziplinären Team</li> <li>Flexibilität und Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen zeichnen Sie aus</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Zielen und der Philosophie unserer Klinik</li> <li>Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Besondere Fähigkeiten und Kenntnisse<ul> <li>Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in der Pädiatrie oder (Kinder- und Jugend-)Psychiatrie oder vergleichbaren Einrichtungen</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Hochqualifiziertes und interdisziplinär ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einer der führenden Einrichtungen der Sozialpädiatrie</li><li>Eine strukturierte und abwechslungsreiche Einarbeitung in einem Team mit 100% Fachkraftquote</li><li>Teilnahme an kbo-Führungskräfte-Schulungen</li><li>Bürodienste im Leitungsbüro</li><li>2-Schichtsystem</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr und garantierte 5 Fortbildungstage</li><li>Zwei Regenerationstage nach SuE pro Jahr</li><li>Reservierter Kinderbetreuungsplatz bei denk-mit.de sowie Zuschuss zur regionalen Sommerferienbetreuung</li><li>Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Pilatesangebot im Haus und Zuschuss für gesundes Essen</li><li>Möglichkeit des Dienstrad-Leasings</li><li>Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW (kostenlose Mitarbeiterparkplätze vorhanden)</li></ul>Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt
Ute Schmitz Pflegedirektorin Telefon: 089/ 71009-1200<a href="https://recrumedia.com/n7FuYe/" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>kbo-Kinderzentrum München gemeinnützige GmbH . Heiglhofstr. 69 . 81377 München

Als inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1971 entwickeln und fertigen wir hochwertige Produkte sowie Produktionseinrichtungen in der Kombination von Kunststoff und Elektrotechnik. Mit unseren Geschäftsbereichen Entwicklung, Produktion, Automation und Werkzeugbau decken wir die gesamte Wertschöpfungskette für mechatronische Produkte ab – und das an 5 Standorten weltweit! Als innovativer Entwicklungspartner mit Fokus auf Sensoren, hybriden Kunststoffkomponenten und E-Mobilität sind wir ein zuverlässiger Partner für wichtige Zulieferer und Kunden der Automobilbranche.Stark durch Individualität und Vielseitigkeit – starten Sie mit uns in die Zukunft!Teamleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Buchhaltung / Teamleader (m/f/d) AccountingStandort: Espelkamp Abteilung: Finanzbuchhaltung Arbeitszeit: Vollzeit Eintrittsdatum: sofort Befristung: unbefristetIhr Aufgabenbereich<ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams</li><li>Jahres- und Konzernabschlusserstellung nach HGB in enger Abstimmung mit dem Wirtschaftsprüfer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) sowie Erstellung der Kapital-, Schulden-, Aufwands- und Ertragskonsolidierung</li><li>Durchführung der Intercompany-Abstimmungen mit den in- und ausländischen Gesellschaften im Rahmen der Monats- und Jahresabschlüsse sowie unterjährige Konsolidierungen</li><li>Mitwirkung bei der Verrechnungspreisdokumentation, Erstellung von Konzernrichtlinien innerhalb der Unternehmensgruppe</li><li>Optimierung und Digitalisierung der Prozesse</li></ul>Unser Anforderungsprofil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Fachrichtung Finanzen/Steuern oder eine kaufmännische Ausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) (IHK-Abschluss)</li><li>Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im internationalen Konzernverbund sowie erste Führungserfahrungen eines kleinen Teams</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere Excel sowie in den ERP- und Finanzbuchhaltungssystemen</li><li>Fachspezifische Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>Rahmenbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Weiterbildung &amp; Karriere: Umfangreiche Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne / externe Weiterbildungen und Schulungen, Mentoring</li><li>Team &amp; Gemeinschaft: Innovatives Familienunternehmen, kurze Entscheidungswege, ausgeprägte Teamkultur, schnelle Verantwortungsübernahme, Möglichkeit etwas zu bewegen, Abteilungsevents</li><li>Gesundheit &amp; Sport: Betriebsarzt, Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen sowie Sport- und Gesundheitsangebote über unsere Work-Life-Balance Plattform Voiio</li><li>Absicherung &amp; Schutz: Unterstützung bei der Berufsunfähigkeitsversicherung und betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Exklusive Angebote: Bike-Leasing, Corporate Benefits, Work-Life-Balance Programm über Voiio, Unterkünfte im „Welcome House“ in Espelkamp</li></ul>Ihre AnsprechpersonKatharina Link BewerbermanagerinWir begrüßen die Bewerbung von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d).

Teamleiter (m/w/d) Buchhaltung / Teamleader (m/f/d) Accounting

Für diese Ausschreibung gilt die Prämienregelung zur Mitarbeitendengewinnung. Die Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte gGmbH ist eine hundertprozentige Tochter der LEBENSHILFE Dinslaken e.V. und bietet vielfältige Angebote im Bereich der Eingliederungshilfe. Ca. 600 Mitarbeitende sind mit großem Engagement in der Werkstatt für Menschen mit Behinderung, den besonderen Wohnformen, dem Ambulant Unterstützten Wohnen, den Kindertagesstätten sowie in Frühförderstellen für die Unternehmung tätig. Unser Wirkungskreis ist in Dinslaken, Duisburg und Umgebung. In unserer Wohnstätte Königstraße&nbsp;ist folgende Position ab sofort&nbsp;zu besetzen: mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. <h2>Auf folgende Tätigkeitsbereiche können Sie sich freuen:</h2> <ul> <li> Leitung der Besonderen Wohnform&nbsp;</li> <li> Sicherstellen der Teilhabeleistungen </li> <li> Umsetzung WTG, BTHG und Vorgaben des Leistungsträgers </li><li>Führung der Mitarbeitenden, zielgerichtete Personalentwicklung sowie Gewährleistung der erforderlichen Besprechungsebenen</li> <li> Sicherstellen der pädagogischen und pflegerischen Versorgung </li><li>Konzeptentwicklung </li><li>Budgetverantwortung </li><li>Verwaltung </li><li>Umsetzung des QMS </li><li>Sichern der betrieblichen Abläufe (Instandhaltung und Wartung des Gebäudes, Technik und Inventar), Arbeitssicherheit und Brandschutz </li><li>Professionelle Gestaltung der Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen, weiteren Kooperationspartner und Aufsichtsbehörden sowie Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <h2>Sie bringen mit:</h2> <ul> <li> Ein Studium im Bereich Soziale - Arbeit / - Pädagogik (BA), Heilpädagogik </li> <li> 2 Jahre Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe </li> <li> Umfassende Kenntnisse zu den Themen Teilhabeplanung (BEI-NRW), ICF, Case-Management sowie FEM </li> <li>Die Fähigkeit, Menschen mit Behinderung zu beraten und mit ihnen auf der Grundlage von Inklusion und Teilhabe zu arbeiten </li> <li> Entsprechendes Maß an Kenntnissen der gängigen MS-Office Software </li> <li>Gute Kenntnisse zum WTG </li><li>Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten </li><li>Flexibilität, Begeisterung und persönliches Engagement für Ihre Tätigkeit </li><li>Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <h2>Wir bieten Ihnen:</h2> <ul> <li> Wertschätzendes Betriebsklima mit freundlichen Kollegen </li> <li>Fachlicher Austausch und kollegiale Beratung</li> <li> Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inklusive Talentförderung </li> <li> Einen interessanten Arbeitsplatz, der Ihnen viele neue Erfahrungen bieten wird </li><li>Freistellung für die Führungsaufgabe</li><li>Flexible Dienstpläne</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Connext Vivendi als Instrument zu elektronischen Dienstplanung und Dokumentation</li><li>Zusatzversorgung (ZVK), die vollständig vom Arbeitgeber finanziert wird </li><li>Zusätzlich die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss </li><li>Möglichkeit ein Fahrrad oder E-Bike über eine Gehaltsumwandlung zu erhalten - Job-Rad</li><li>Vermögenwirksame Leistungen</li><li>Bonuszahlung nach 10/20/30 Jahre Betriebszughörigkeit</li><li>Vergütung nach TVöD SUE S16&nbsp; </li> <li>30 Tage Tarifurlaub </li> </ul> <h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per Bewerbungsformular. Sie finden diese Ausschreibung in unserem Stellenportal unter&nbsp;<a href="https://www.ase-lh-dinslaken.de/de/stellenangebote/stellenangebote.php" target="_blank">https://www.ase-lh-dinslaken.de/de/stellenangebote</a>. Bei Rückfragen steht Ihnen die Bereichsleitung Besondere Wohnformen&nbsp;Herr Schraven unter der Rufnummer&nbsp;<a href="tel:02064-4184-260" target="_blank">02064-4184-260</a> gerne zur Verfügung.

Leitung einer Besonderen Wohnform (Wohnstättenleitung) (m/w/d)

Die Kreisstadt Siegburg (rd. 40.000 Einwohner) liegt in zentraler Lage zwischen den Metropolen des Rheintals (Köln und Bonn) und den Erholungsgebieten des Siebengebirges und des Bergischen Landes. Ihre verkehrsgünstige Lage (u.a. durch den Halt Siegburg/Bonn an der ICE-Strecke Köln – Frankfurt), ihre überdurchschnittliche Infrastruktur sowie ein reichhaltiges Kulturangebot machen sie zum attraktiven Mittelpunkt der Region.Siegburg baut: Neubau, Erweiterungs- und Sanierungsprojekte erfordern eine qualifizierte Betreuung.Die Kreisstadt Siegburg sucht für das Amt für Immobilienmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineProjektleitung Hochbau (m⁠/⁠w⁠/⁠d)unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden).Ihre Aufgabenschwerpunkte<ul><li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li><li>Projektorganisation</li><li>Vorbereitung und Abschluss von Bauverträgen, Projektdokumentation, Abnahmen</li><li>Kommunikation mit Nutzern, Unternehmen/Auftragnehmern, etc.</li><li>Wahrnehmung von Aufgaben der Qualitätskontrolle auf der Baustelle</li></ul>Wir erwarten<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor oder Dipl.-Ing./Master)</li><li>die Fähigkeit zur Leitung anspruchsvoller Projekte in allen Projektphasen</li><li>Kenntnisse der Anforderungen und Grundlagen des öffentlichen Bau-, Vergabe- und Vertragsrechts, der HOAI sowie der technischen Regelwerke</li><li>praktische Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Hochbaus sind wünschenswert</li><li>freundliche Umgangsformen, ein souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit den Projektbeteiligten</li><li>ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit und Nutzerorientierung</li></ul>Wir bieten:<ul><li>spannende Bauprojekte mit der Möglichkeit, sich gestaltend und prägend einzubringen</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation nach Entgeltgruppe 11 TVöD VKA</li><li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und anteiliges mobiles Arbeiten</li><li>die Leistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Fahrradleasing); einen technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz; regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li></ul>Kontakt:Die Stadtverwaltung Siegburg fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, gerne auch digital, bis zum 04.05.2025 an:Bürgermeister der Stadt Siegburg Amt für Personalentwicklung und -verwaltung 53719 Siegburg<a href="mailto:bewerbungen@siegburg.de" target="_blank">bewerbungen@siegburg.de</a>Bitte achten Sie bei E-Mail-Bewerbungen darauf, dass die Bewerbungsunterlagen zusammengefasst in einem PDF-Dokument angehängt sind. Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet. Mit der Übersendung ihrer Bewerbung erklären sich die Bewerber/-innen gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.Informationen zu den fachlichen Inhalten erteilt Herr Daniel Schreiter (02241/102-6815), <a href="mailto:daniel.schreiter@siegburg.de" target="_blank">daniel.schreiter@siegburg.de</a>. Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Herrn Wolfgang Juckel (02241/102-1270), <a href="mailto:wolfgang.juckel@siegburg.de" target="_blank">wolfgang.juckel@siegburg.de</a>.<a href="http://www.siegburg.de" target="_blank">www.siegburg.de</a>.

Projektleitung Hochbau (m/w/d)

Stellenanzeige Büroleitung / Officemanager* (m⁠/⁠w⁠/⁠d)ACCON ist ein Ingenieurbüro für Schall- und Schwingungstechnik, Bau- und Raumakustik, Bauphysik, Luftreinhaltung und Umweltplanung. Sie unterstützt national und international private und öffentliche Auftraggeber in allen Belangen des Umweltschutzes. Ihr Leistungsbild umfasst die Messung, die Berechnung, Beratung und die Gutachtenerstellung. Dabei werden unter Berücksichtigung technischer und finanzieller Rahmenbedingungen kundenspezifische Lösungskonzepte erarbeitet. Die ACCON ist seit 2019 Teil der iC Group, Wien.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die 2025 ausscheidende Büroleiterin einen Nachfolger. Eine gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet ist sichergestellt.
Ihre Aufgaben
<ul><li>Vorbereitende und koordinierende Arbeiten für die Finanz- und Lohnbuchhaltung mit Programmsystem DUO / DATEV</li><li>Überwachung von Kontobewegungen; Prüfung von Zahlungsein- und -ausgängen</li><li>Ablage / Archivierung von Dokumenten (Docuware/Server) aller Geschäftsprozesse</li><li>die üblichen Arbeiten als Assistentin der Geschäftsleitung wie Organisation des Geschäftsführungssekretariats, Korrespondenz</li><li>Unterstützung der Geschäftsführung bei Angelegenheiten in Bezug auf Versicherungen, Sozial- und Arbeitsrecht, sonstige rechtliche Fragen</li><li>Onboarding neuer Mitarbeiter</li><li>Erstellen von Bewerbungsunterlagen und Angeboten</li><li>Projektverwaltung mit unserer hausinternen Projektdatenbank</li><li>Unterstützung der Projektleiter im Kostencontrolling und Berichtswesen (MS-Word-Experte)</li><li>Telefondienst zeitweise</li></ul>
Ihr Profil
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung</li><li>Freundliches Auftreten und gute Umgangsformen</li><li>Fachübergreifendes Denken und Prozessverständnis</li><li>Sichere Nutzung der gängigen Office-Produkte</li><li>Sehr gute Deutsch-, Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität, gutes Organisationsvermögen</li><li>Organisationstalent, Lösungsorientierung, Hands-on-Mentalität</li></ul>
Wir bieten
<ul><li>Arbeiten in einem hervorragend aufgestellten Unternehmensverbund</li><li>Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einer teamorientierten Unternehmenskultur</li><li>Hohen Gestaltungsspielraum</li><li>leistungsgerechte, überdurchschnittliche Bezahlung</li><li>Individuelle und fachliche Förderung durch zielgerichteten Schulungsplan</li><li>Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen</li><li>Eine exzellente IT-Infrastruktur und den Einsatz neuester Technologien</li><li>Vertrauensarbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Individuelle Entgeltoptimierungssysteme</li><li>Dienstwagenregelung</li><li>Spaß an der Arbeit</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul>
Kontakt
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:Markus Petz <a href="mailto:markus.petz@accon.de" target="_blank">markus.petz@accon.de</a>* Die weibliche Form ist der männlichen Form in dieser Stellenanzeige gleichgestellt. Lediglich aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird hier die männliche Form gewählt<a href="https://www.accon.de" target="_blank">www.accon.de</a>

Büroleitung / Officemanager* (m/w/d)

<h1> Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung</h1><h3> Ein kleiner Arbeitseinblick</h3><ul> <li> Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft sowie in strategischen Aufgaben </li> <li> Organisation und Koordination von Terminen, Meetings und Dienstreisen </li> <li> Administrative Tätigkeiten, Büromanagement und Korrespondenz </li> <li> Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Berichten und Protokollen </li> <li> Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern </li> <li> Empfang und Betreuung von Gästen </li> <li> Überwachung Vertragsmanagement </li> <li> Annahme und Weitervermittlung von Anrufen </li></ul><h3> Unser Wunsch</h3><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Souveränes und professionelles Auftreten, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Diskretion und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Flexible/r und belastbare/r Teamplayer/in </li> <li> Gute Microsoft Office- und allgemeine EDV-Kenntnisse </li> <li> Erfahrung in Verwaltungsprozessen </li> <li> Sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift </li></ul><h3> Gute Gründe für Bremicker</h3><ul> <li> Freiraum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Offene Feedback-Kultur </li> <li> Kostenlose Mitarbeiterplätze in unmittelbarer Nähe </li> <li> Lust auf mehr Fitness? Kein Problem – Nutze unser Bikeleasing </li> <li> Unsere hauseigene Kantine hält täglich Brotzeiten und 2 Menüvorschläge bereit </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Ticketpluskarte mit monatlich € 50,00 netto on top </li></ul> Tätigkeitsbereich: Verwaltung Arbeitszeit: Vollzeit Standort: Am Öferl 37-43 82362 Weilheim i. OB Deutschland Das sind wir: Die Bremicker Verkehrstechnik GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich Verkehrstechnik und bietet als Komplettlieferant ein breites Portfolio von Produkten an: von Verkehrsschildern über Geschwindigkeitswarnanlagen, Städte- und Kommunalbedarf bis hin zu innovativen Parkraummanagementlösungen. Bremicker Verkehrstechnik setzt Kundenwünsche um, plant, konstruiert, fertigt und montiert große und kleine Projekte – alles aus einer Hand. Kompetente Mitarbeiter begleiten die Kunden während des gesamten Bestellprozesses und stehen ihnen mit umfassendem Knowhow zur Seite.<h2> Interesse geweckt?</h2> Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bremicker Verkehrstechnik GmbH • PERSONAL Am Öferl 37-43 • 82362 Weilheim i.OB <a href="mailto:jobs@bremicker-vt.de" target="_blank">jobs@bremicker-vt.de</a><h2> Noch Fragen?</h2> Kontaktiere uns gerne! Tanja Strillinger (HR) +49 (0) 881 642-174 <a href="mailto:tanja.strillinger@bremicker-vt.de" target="_blank">tanja.strillinger@bremicker-vt.de</a>

In der pulsierenden Metropolregion Rhein-Neckar gestalten wir mit rund 80 engagierten Mitarbeitern an zwei Standorten die Erfolgsgeschichten von mittelständischen Unternehmen, kleinen Betrieben und Privatpersonen. Als stolzes Mitglied des globalen PKF-Netzwerks bieten wir unseren internationalen Mandanten umfassende Beratungs- und Prüfungsdienstleistungen in 150 Ländern durch ein weltweites Netzwerk von 1.700 Partnern.Unsere Kultur ist geprägt von Lebendigkeit, Kollegialität und flachen Hierarchien. Eine "Politik der offenen Tür" sowie wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe sind die Eckpfeiler unserer Zusammenarbeit. Wir verstehen uns als ein Team, das gemeinsam Ziele erreicht und individuelle Stärken fördert.Für unsere moderne Zentrale in Heidelberg (in der Nähe der Bahnstadt) suchen wir ab sofort:Steuerberater (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Ihre Aufgaben bei uns:Als Wirtschaftsprüfer:<ul><li>Sie übernehmen verantwortungsvoll die Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen (HGB/IFRS), führen betriebswirtschaftliche Prüfungen (wie Sonder-, Unterschlagungs- und Gründungsprüfungen) durch und engagieren sich in der Bearbeitung prüfungsnaher Beratungsprojekte.</li><li>Sie prüfen die Verwendung von Fördermitteln auf nationaler und EU-Ebene.</li><li>Ebenso erstellen Sie fachliche Stellungnahmen und Gutachten zu Bilanzierungs- und Bewertungsfragen.</li><li>Sie bringen Ihr Fachwissen bei der Bewertung von Unternehmen und Unternehmensteilen und bei der Restrukturierungs- und Sanierungsberatung ein.</li><li>Sie werden als Gutachter und Sachverständiger tätig.</li></ul>Als Steuerberater:<ul><li>Unseren Mandanten stehen Sie als erste/r Ansprechpartner/in zur Verfügung und stellen stets die Bedürfnisse unserer Mandanten in den Mittelpunkt Ihrer Überlegungen. Bei allen Fragen zum nationalen und internationalen Steuerrecht stehen Sie beratend zur Seite.</li><li>Sie erstellen Steuererklärungen und Jahresabschlüsse oder überprüfen die von anderen Teammitgliedern vorbereiteten Arbeitsergebnisse.</li><li>Sie entwickeln steuerliche Lösungs- und Gestaltungsansätze und wirken bei der Erstellung entsprechender steuerlicher Gutachten mit.</li><li>Sie begleiten Betriebsprüfungen sowie Rechtsbehelfsverfahren.</li><li>Sie begleiten unsere Mandanten zudem bei der digitalen Transformation der Buchführung und der Steuerprozesse.</li></ul>Das zeichnet Sie aus:<ul><li>Sie sind Wirtschaftsprüfer und/oder Steuerberater und haben idealerweise Erfahrung in der Beratung von Privatpersonen sowie der Beratung und/oder Prüfung mittelständischer Unternehmen, je nach Ihrem Fachwissen und Ihren individuellen Präferenzen.</li><li>Wenn Sie unternehmerisch denken und bereits Erfahrung in der eigenverantwortlichen Betreuung von Mandanten und ggf. auch schon mit dem Programm Datev haben, umso besser!</li><li>Als engagierter Teamplayer zeigen Sie Interesse an den Herausforderungen der Branche und zeichnen sich durch Ihre verantwortungsbewusste sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.</li><li>Mit einer positiven Grundeinstellung und Ihrem serviceorientierten Umgang mit Mandanten passen Sie perfekt.</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Variable Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit und mindestens 28 Tage Urlaub – Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig. Sie haben nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten.</li><li>Eine überdurchschnittliche Vergütung – 13. Gehalt sowie Sonderzahlungen. Ihre Leistung und Ihr Engagement wird entsprechend honoriert.</li><li>Eine kostenlose Versorgung mit Getränken und Obst am Arbeitsplatz, bieten Ihnen die Vorteile des Corporate-Benefit-Programms und die Möglichkeit ein Job-Bike vergünstigt zu leasen – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.</li><li>Genießen Sie zahlreiche außerbetriebliche Angebote, wie Firmenveranstaltungen, Teamevents, die Teilnahme an Firmenläufen und vieles mehr – Gemeinsam feiert es sich am schönsten.</li><li>Einen Mentor für einen reibungslosen Einstieg und kontinuierliche Unterstützung bei Fragen – bei uns stehen Sie nicht allein.</li><li>Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch externe und interne fachbezogene Schulungen – Ihre Weiterbildung ist unsere Investition.</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten Mandanten – Ihre Vielseitigkeit ist unsere Bereicherung.</li><li>Ein nettes, freundliches und aufgeschlossenes Team – Gemeinsam gestalten wir eine positive Arbeitsatmosphäre.</li></ul>Überzeugt?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen.Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@pkf-hd.de" target="_blank">bewerbung@pkf-hd.de</a>. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!PKF Riedel Appel Hornig GmbH&nbsp; Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft&nbsp; Rudolf-Diesel-Str. 5&nbsp; 69115 Heidelberg Tel. 06221-60 96 53&nbsp; E-Mail: <a href="https://recrumedia.com/YqFGqP/" target="_blank">bewerbung@pkf-hd.de</a>

Steuerberater (m/w/d)

In der pulsierenden Metropolregion Rhein-Neckar gestalten wir mit rund 80 engagierten Mitarbeitern an zwei Standorten die Erfolgsgeschichten von mittelständischen Unternehmen, kleinen Betrieben und Privatpersonen. Als stolzes Mitglied des globalen PKF-Netzwerks bieten wir unseren internationalen Mandanten umfassende Beratungs- und Prüfungsdienstleistungen in 150 Ländern durch ein weltweites Netzwerk von 1.700 Partnern.Unsere Kultur ist geprägt von Lebendigkeit, Kollegialität und flachen Hierarchien. Eine "Politik der offenen Tür" sowie wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe sind die Eckpfeiler unserer Zusammenarbeit. Wir verstehen uns als ein Team, das gemeinsam Ziele erreicht und individuelle Stärken fördert.Für unsere moderne Zentrale in Heidelberg (in der Nähe der Bahnstadt) suchen wir ab sofort:Wirtschaftsprüfer&nbsp;Ihre Aufgaben bei uns:Als Wirtschaftsprüfer:<ul><li>Sie übernehmen verantwortungsvoll die Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen (HGB/IFRS), führen betriebswirtschaftliche Prüfungen (wie Sonder-, Unterschlagungs- und Gründungsprüfungen) durch und engagieren sich in der Bearbeitung prüfungsnaher Beratungsprojekte.</li><li>Sie prüfen die Verwendung von Fördermitteln auf nationaler und EU-Ebene.</li><li>Ebenso erstellen Sie fachliche Stellungnahmen und Gutachten zu Bilanzierungs- und Bewertungsfragen.</li><li>Sie bringen Ihr Fachwissen bei der Bewertung von Unternehmen und Unternehmensteilen und bei der Restrukturierungs- und Sanierungsberatung ein.</li><li>Sie werden als Gutachter und Sachverständiger tätig.</li></ul>Als Steuerberater:<ul><li>Unseren Mandanten stehen Sie als erste/r Ansprechpartner/in zur Verfügung und stellen stets die Bedürfnisse unserer Mandanten in den Mittelpunkt Ihrer Überlegungen. Bei allen Fragen zum nationalen und internationalen Steuerrecht stehen Sie beratend zur Seite.</li><li>Sie erstellen Steuererklärungen und Jahresabschlüsse oder überprüfen die von anderen Teammitgliedern vorbereiteten Arbeitsergebnisse.</li><li>Sie entwickeln steuerliche Lösungs- und Gestaltungsansätze und wirken bei der Erstellung entsprechender steuerlicher Gutachten mit.</li><li>Sie begleiten Betriebsprüfungen sowie Rechtsbehelfsverfahren.</li><li>Sie begleiten unsere Mandanten zudem bei der digitalen Transformation der Buchführung und der Steuerprozesse.</li></ul>Das zeichnet Sie aus:<ul><li>Sie sind Wirtschaftsprüfer und/oder Steuerberater und haben idealerweise Erfahrung in der Beratung von Privatpersonen sowie der Beratung und/oder Prüfung mittelständischer Unternehmen, je nach Ihrem Fachwissen und Ihren individuellen Präferenzen.</li><li>Wenn Sie unternehmerisch denken und bereits Erfahrung in der eigenverantwortlichen Betreuung von Mandanten und ggf. auch schon mit dem Programm Datev haben, umso besser!</li><li>Als engagierter Teamplayer zeigen Sie Interesse an den Herausforderungen der Branche und zeichnen sich durch Ihre verantwortungsbewusste sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.</li><li>Mit einer positiven Grundeinstellung und Ihrem serviceorientierten Umgang mit Mandanten passen Sie perfekt.</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Variable Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit und mindestens 28 Tage Urlaub – Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig. Sie haben nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten.</li><li>Eine überdurchschnittliche Vergütung – 13. Gehalt sowie Sonderzahlungen. Ihre Leistung und Ihr Engagement wird entsprechend honoriert.</li><li>Eine kostenlose Versorgung mit Getränken und Obst am Arbeitsplatz, bieten Ihnen die Vorteile des Corporate-Benefit-Programms und die Möglichkeit ein Job-Bike vergünstigt zu leasen – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.</li><li>Genießen Sie zahlreiche außerbetriebliche Angebote, wie Firmenveranstaltungen, Teamevents, die Teilnahme an Firmenläufen und vieles mehr – Gemeinsam feiert es sich am schönsten.</li><li>Einen Mentor für einen reibungslosen Einstieg und kontinuierliche Unterstützung bei Fragen – bei uns stehen Sie nicht allein.</li><li>Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch externe und interne fachbezogene Schulungen – Ihre Weiterbildung ist unsere Investition.</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten Mandanten – Ihre Vielseitigkeit ist unsere Bereicherung.</li><li>Ein nettes, freundliches und aufgeschlossenes Team – Gemeinsam gestalten wir eine positive Arbeitsatmosphäre.</li></ul>Überzeugt?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen.Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@pkf-hd.de" target="_blank">bewerbung@pkf-hd.de</a>. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!PKF Riedel Appel Hornig GmbH&nbsp; Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft&nbsp; Rudolf-Diesel-Str. 5&nbsp; 69115 Heidelberg Tel. 06221-60 96 53&nbsp; E-Mail: <a href="https://recrumedia.com/YqFGqP/" target="_blank">bewerbung@pkf-hd.de</a>

Wirtschaftsprüfer

Einsatzort:BielefeldArt(en) der Anstellung:VollzeitArbeitszeit:40 Stunden pro Woche<h2>Direkt anrufen und bewerben: </h2>0521 - 560 33 90 / <a href="mailto:bewerbung@tandem-counselling.de" target="_blank">bewerbung@tandem-counselling.de</a>Wir suchen bundesweit Nachwuchsführungskräfte!Mithilfe des Tandem-Trainee-Programms, schult, fördert und entwickelt Sie die Tandem Gruppe zur zukünftigen Führungskraft und zum Geschäftsführer (m⁠/⁠w⁠/⁠d)&nbsp;von morgen!Die starken Tandem-Vorteile:<ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Persönlicher Ansprechpartner: 24/7&nbsp;Mentoring</li> <li>Erfolgreiches Traineekonzept (24 Monate)</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung und umfangreiche Kompetenzschulungen</li> <li>Hervorragende Aufstiegsmöglichkeit und leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten: Mo. - Fr. 08:00 - 17:00&nbsp;Uhr</li> <li>Einzigartige Firmenevents und starke Mitarbeiter-Benefits</li> <li>Rundum-sorglos-Paket: Firmenwagen, Unterkunft und moderne Ausstattung</li> </ul>Die Arbeitszeiten:<ul> <li>Mo.- Fr. von 08:00 - 17:00 Uhr (40 Stundenwoche)</li> </ul>Der Tätigkeitsbereich:<ul> <li>Durchlaufen und Kennenlernen aller Abteilungen sowie ausgewählter Betriebe</li> <li>Pflege und Betreuung der externen Mitarbeiter</li> <li>Assistenz im Vertriebsinnendienst (Kundenbetreuung- und beratung)</li> <li>Führen von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen</li> <li>Administrative Tätigkeiten – vom Arbeitsvertrag bis zur Einsatzanweisung und der Lohnvorbereitung</li> </ul>Die Anforderungen:<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblichen/technischen Bereich von Vorteil</li> <li>Erste Arbeitserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Recruiter, Empfangskraft, Assistenz der Geschäftsführung, Sachbearbeiter, Kundenberater, Personalberater oder vergleichbar (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li> <li>Kenntnisse im Tätigkeitsbereich - alternativ erste Arbeitserfahrung im Einzelhandel, Groß- und Außenhandel, als Call Center Agent, Industriekaufmann, Industriekauffrau oder&nbsp;im Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>MS-Office Kenntnisse</li> </ul>Berufsstarter oder Quereinsteiger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) sind herzlich willkommen!Seit 1991 meistern wir dank unserer Erfahrung bundesweit jede wirtschaftliche Herausforderung mit Erfolg. Mittlerweile umfasst die tandem Gruppe 35&nbsp;Unternehmen und zahlreiche Kooperationspartner in den facettenreichen Branchen der Wirtschaftswelt.Die Kontaktdaten:<ul> <li>tandem Counselling</li> <li>Kesselbrink 5, 33602 Bielefeld</li> <li>0521 - 560 33 90</li> <li><a href="mailto:bewerbung@tandem-counselling.de" target="_blank">bewerbung@tandem-counselling.de</a></li> </ul>Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung

23 Geschäftsführung / Vorstand Jobs