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<p> Die Bayerische Theaterakademie August Everding des Freistaates Bayern steht für herausragende Studienangebote im Bereich der darstellenden Künste. Sie bietet acht Studiengänge an, die in Kooperation mit den Münchener Hochschulen, vor allem der Hochschule für Musik und Theater München, durchgeführt werden. Der Sitz der Theaterakademie August Everding ist das Prinzregententheater. Sofern sie das Prinzregententheater nicht selbst als Spielstätte nutzt, vermietet die Theaterakademie ihre Räumlichkeiten an Gastveranstalter.</p><p> Zum 01.04.2025 suchen wir eine/n</p><h2> <h1>  Leiter/-in des Haushaltsreferats (m/w/d) </h1> <br>   in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) </h2><p> Ihre Aufgaben sind insbesondere:</p><ul> <li>  Kameralistische Buchführung </li> <li>  Kosten- und Leistungsrechnung sowie Controlling </li> <li>  Körperschafts- und Umsatzsteuererklärungen </li> <li>  Aufstellung des Doppelhaushalts </li> <li>  Aufstellung und Überwachung der Budgets </li> <li>  Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse </li> <li>  Monatliche Umsatzsteuervoranmeldungen </li> <li>  Durchführung von Abrechnungen im Rahmen von Gastspielen und Kooperationen </li> <li>  Durchführung von Vergabeverfahren </li></ul><p> Sie sind Verwaltungsfachwirt/-in (BL II) oder haben ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und bringen möglichst einschlägige Berufserfahrung und Begeisterung für den Theaterbetrieb mit. Unternehmerisches Denken mit Interesse und Verständnis für die Besonderheiten des Akademie- und Theaterbetriebs setzen wir ebenso voraus wie Flexibilität und die Bereitschaft, sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten. Sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen Windows-Programmen (Excel, Access, Word) sind ebenso erforderlich wie Sozialkompetenz und Teamfähigkeit. <br> Wünschenswert sind auch Kenntnisse im integrierten Haushalts- und Kassenverfahren (IHV) des Freistaats Bayern.</p><p> Wir bieten Ihnen:</p><ul> <li>  Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L bei Vorliegen aller persönlichen und tariflichen Voraussetzungen </li> <li>  Gleitende Arbeitszeit mit flexibler Zeiteinteilung zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Attraktive Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Jobticket und betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Laufende Fortbildungen </li> <li>  Proben- und Vorstellungsbesuche zu Mitarbeiterkonditionen </li> <li>  Einen attraktiven und nicht alltäglichen Arbeitsplatz mit bester Verkehrsanbindung in einem der schönsten Theater Münchens und mit gutem Betriebsklima </li></ul><p> Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Kanbach (Geschäftsführender Direktor) unter Tel. 089/2185-2810 gerne zur Verfügung. Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet gerne Frau Schober (Personalreferentin) unter 089/2185-2812.</p><p> Bewerbungen von Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte bis 15.12.2024 per Mail (maximal 5 MB) an <a href="mailto:personal@theaterakademie.de" target="_blank">personal@theaterakademie.de</a></p><p> oder an</p><p> Bayerische Theaterakademie August Everding <br> Personalabteilung <br> Prinzregentenplatz 12 <br> 81675 München</p>

Leiter/-in des Haushaltsreferats (m/w/d)

<p> Wer wir sind.</p><p> PreZero ist Teil der Schwarz-Gruppe und ein internationaler Umweltdienstleister mit rund 30.000 Mitarbeitern an über 430 Standorten in Europa und Nordamerika. Das Unternehmen bündelt mit der Entsorgung und Sortierung von Abfällen, der Aufbereitung und dem Recycling alle Kompetenzen entlang der Wertschöpfungskette unter einem Dach. PreZero versteht sich als Innovationstreiber der Branche mit dem Ziel, eine Welt zu schaffen, in der dank geschlossener Kreisläufe keine Ressourcen mehr verschwendet werden. Null Abfall, 100 Prozent recycelbares Material.</p><p> PreZero Flexible Packaging GmbH in Hamm Westfalen ist ein führendes Unternehmen der Kunststoffbranche. Wir produzieren am Standort Hamm in einer 3-Stufen Fertigung (Blasfolienextrusion, Flexodruck, Konfektion) hochwertige Verpackungsprodukte aus Polyethylen.</p><p> In dieser Position berichtest du direkt an die Geschäftsführung und übernimmst du eine Schlüsselrolle in der technischen Beratung unserer Kunden sowie Verwirklichung innovativer Projekte im Bereich Verpackung und Kunststoffe. Du arbeitest eng mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, dass unser Produktionsstandort seine Innovationsziele erreicht.</p><h1> R&amp;D Projekt-Manager/Leitung m/w/d</h1><p> Hamm</p><p> Vollzeit</p><p> Unbefristet</p><p> Ab sofort</p><h2> Das wird dein Job</h2><ul> <li>  Technische Beratung und Betreuung unserer Kunden zu Produktanwendungen und Prozessoptimierungen für den bestmöglichen Einsatz unserer Produkte. </li> <li>  Analyse und Lösung technischer Probleme in enger Zusammenarbeit mit Kunden sowie internen Abteilungen wie Vertrieb und Produktion. </li> <li>  Durchführung von Anwendungstests und Produktprüfungen zur Sicherstellung der optimalen Performance unserer Produkte im Einsatz. </li> <li>  Begleitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten zur Optimierung bestehender Produkte und Entwicklung neuer Lösungen. </li> <li>  Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams wie Produktion, Vertrieb, Marketing und externen Partnern. </li> <li>  Schulung und Beratung der Kunden über neue Technologien, Produktlösungen und Produktionsverfahren. </li> <li>  Regelmäßige Berichterstattung an das Management und Sicherstellung eines transparenten Projektstatus. </li> <li>  Teilnahme an Messen und Fachveranstaltungen zur Präsentation neuer Produkte und Ermittlung von Marktanforderungen. </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Maschinenbau, Verpackungstechnik, Verfahrenstechnik, Materialwissenschaften, Chemie oder vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendungstechnik, idealerweise in der Verpackungsindustrie oder verwandten Bereichen. </li> <li>  Ausgeprägte technische Affinität und Verständnis für Produktionsprozesse und innovative Entwicklungen in der Verpackungs- und Kunststoffindustrie. </li> <li>  Erfahrung mit zirkulären Lösungen und Anwendungen aus Post-Consumer Kunststoff-Rezyklaten von Vorteil. </li> <li>  Hohe Kundenorientierung und lösungsorientierte Arbeitsweise. </li> <li>  Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern. </li> <li>  Reisebereitschaft (national und international) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li></ul><h2> Das bieten wir dir</h2><ul> <li>  Eine herausfordernde Aufgabe/Führungsposition in einem innovativen und wachsenden Unternehmen. </li> <li>  Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Fortbildungen. </li> <li>  Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine unbefristete Einstellung </li> <li>  Mitarbeiterrabatte in diversen Shops und die Möglichkeit über PreZero dein persönliches Fahrrad zu leasen. </li></ul><p> Lust darauf, dich gemeinsam für ein sauberes Morgen einzusetzen? Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung in einem der modernsten und gleichzeitig traditionsreichsten PE-Folienwerk Europas inkl. Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen sowie Mitarbeiter Benefits.</p><p> Optimal - dann bewirb dich jetzt online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> PreZero Flexible Packaging GmbH <br> Frau Cäcilia Rieker-Albersmeier <br> Brüggenkampstr. 20 <br> 59077 Hamm</p><p> Telefon: +49 2381 407954 <br> Mobil: +49 171 4286924 <br> Mail: <a href="mailto:Caecilia.Rieker-Albersmeier@prezero.com" target="_blank">Caecilia.Rieker-Albersmeier@prezero.com</a></p>

R&D Projekt-Manager / Leitung (m/w/d)

<h1> Elektrotechniker / Elektroingenieur als Technischer Leiter – Glasfaser- und Breitband-Technik (m/w/d)</h1><p> Du brennst für die Digitalisierung und möchtest den Breitbandausbau in Deutschland aktiv vorantreiben? Dann bist du bei uns genau richtig! Die Solutions30 Operations GmbH ist ein erfolgreiches Unternehmen der Solutions-30-Gruppe mit jahrzehntelanger Erfahrung im Bereich der Breitband- und Glasfasertechnik (LWL). Aufgrund der dynamischen Entwicklung unserer Branche und unseres stetigen Wachstums suchen wir ab sofort im Großraum Stuttgart einen engagierten Kollegen, der die digitale Zukunft mit uns gestaltet, als:</p><h2> Technischer Leiter (m/w/d) im Bereich Glasfaser (LWL) und Kabelnetz</h2><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Leitung und Koordination des technischen Außendienstes im Kabel- sowie Glasfasernetz (NE3/NE4) mit über 250 Mitarbeitenden und Nachunternehmern </li> <li>  Planung und Überwachung fachspezifischer Kennzahlen inkl. Budgetverantwortung </li> <li>  Erstellung detaillierter Auswertungen und Statistiken sowie Ableiten von zielführenden Maßnahmen </li> <li>  Analyse der technischen Prozesse und Entwicklung von Lösungen zur Steigerung der Unternehmenseffizienz </li> <li>  Verantwortung für den Einkauf von Nachunternehmerleistungen und die Weiterentwicklung von Qualifizierungsrichtlinien </li> <li>  Unterstützung der Geschäftsleitung in unternehmerischen und strategischen Fragestellungen </li> <li>  Qualitätskontrolle und -überwachung </li> <li>  Bewertung neuer Technologien </li> <li>  Durchführung von Personalgesprächen </li></ul><h3> Deine Stärken</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro- oder Informationstechnik, Elektroingenieur oder Technische Betriebswirtschaftslehre (BWL) </li> <li>  Langjährige Erfahrung in der verantwortlichen Projekt- bzw. Bereichsleitung sowie im Auf- und Ausbau von Glasfaser - Telekommunikationsnetzwerken </li> <li>  Erfahrung mit elektrotechnischen Richtlinien (VDE, VOB etc.) und Kenntnisse in IP, Netzwerken, WIFI etc. </li> <li>  Erfahrung in der Mitarbeiterführung mittels einer offenen und zielgerichteten Art </li> <li>  Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten gegenüber Kunden und Partnern </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke und hohe Einsatzbereitschaft </li> <li>  Fähigkeit, unerwartete Problemstellungen sicher in den Arbeitsablauf zu integrieren und Termindruck zu bewältigen </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) in Wort und Schrift </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen </li> <li>  Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit attraktivem Festgehalt </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Moderne Arbeitsmittel </li> <li>  Dienstwagen mit privater Nutzung </li> <li>  Individuelle Weiterbildungs- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Unternehmenserfolgs-Prämie </li> <li>  Firmenveranstaltungen (z. B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents) </li> <li>  Eine entspannte Atmosphäre mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  Selbstständigkeit und Spaß an der Arbeit </li></ul><p>  Bewirb Dich jetzt! </p> <p>  Wenn Du Dich in dieser Rolle siehst und unsere Leidenschaft für Breitbandkommunikation und Glasfaser (LWL) teilst, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Bitte sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) inklusive Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an: </p> <p>  Dein Kontakt:  <br>  Tel: 07141/133 40 71 <a href="mailto:bewerbung@solutions-30.de" target="_blank">bewerbung@solutions-30.de</a>  <br>  Solutions30 Operations GmbH | Teinacher Str. 49 | 71634 Ludwigsburg </p> Besuche uns auf: <a href="http://www.solutions30.com" target="_blank">www.solutions30.com</a> <p>  Solutions 30 Operations GmbH · Teinacher Str. 49 · 71634 Ludwigsburg · <a href="http://www.solutions30.com" target="_blank">www.solutions30.com</a> </p>

Elektrotechniker / Elektroingenieur als Technischer Leiter – Glasfaser- und Breitband-Technik (m/w/d)

<h1> Leiter Finanzen und Controlling (m/w/d)</h1><p> Die Marke Hoval zählt international zu den führenden Unternehmen für Heiz- und Raumklimalösungen. Mit seiner rund 80-jährigen Erfahrung und einer familiär geprägten Teamkultur gelingt es Hoval immer wieder, mit außergewöhnlichen Lösungen und technisch überlegenen Entwicklungen zu begeistern. Diese Führungsrolle verpflichtet das Unternehmen zu Verantwortung für Energie und Umwelt, der mit einer intelligenten Kombination unterschiedlicher Heiz-Technologien und individuellen Raumklima-Lösungen entsprochen wird.</p><p> Zur Verstärkung des Führungsteams im Bereich Finanzen und Controlling in Aschheim suchen wir Sie!</p><p> Als führendes Technologieunternehmen begeistert Hoval seit Jahrzehnten mit wegweisenden Systemlösungen für Heiz- und Klimatechnik. Damit wir weiter erfolgreich wachsen, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marke begeistern können.</p><h3> Ihr Aufgabengebiet:</h3><ul> <li>  In dieser spannenden, verantwortungsvolle Position leiten Sie die Abteilung Finanzen und Controlling und erstellen Monats- und Jahresabschlüsse. </li> <li>  In Ihrer Funktion entwickeln Sie die Strukturen im Finanzwesen weiter und stellen das operative Tagesgeschäft sicher sowie agieren als kompetenter Ansprechpartner in kaufmännischen Belangen, Steuer- und Rechtsthemen. </li> <li>  Sie sind im Lead für verschiedene Reportings, Forecasts und Analysen. </li> <li>  Als versierter Sparringpartner übernehmen Sie die strategische Optimierung und Entwicklung der Prozesse im Unternehmen. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein, bringen Sie ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung mit. </li> <li>  Sie punkten mit langjähriger Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Finanzen und Controlling in einem mittelständischen Unternehmen und verfügen über ausgezeichnete SAP-Kenntnisse. </li> <li>  Sie überzeugen mit starken analytischen sowie kommunikativen Fähigkeiten und sind ein Teamplayer. </li> <li>  Man sagt Ihnen eine selbständige, umsetzungsstarke und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch nach? Perfekt, dann sind Sie hier genau richtig! </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Familiäre Unternehmenskultur mit knapp 80-jähriger Tradition. </li> <li>  Ein kollegiales und respektvolles Arbeitsklima mit offener Gesprächskultur und flachen Hierarchien. </li> <li>  Attraktive Vergütung, denn Ihre Leistungen werden geschätzt. </li> <li>  Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung. </li> <li>  Modernes Büro, ausgestattet mit neuester Technologie. </li> <li>  Für Ihre Einarbeitung geben wir unser Bestes, denn Sie sollen möglichst schnell in unser Team integriert sein. </li> <li>  Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, sowie zum Jobrad. </li> <li>  Regelmäßige Firmenevents, die Spaß und Zusammenhalt fördern. </li> <li>  Zukunftsorientiertes Tätigkeitsfeld mit Raum für eigene Ideen. </li></ul><p> Möchten Sie mehr über diese spannende Aufgabe erfahren? Dann bewerben Sie sich noch heute online über den unten stehenden Button.</p><p> Bei Fragen steht Ihnen unser HR-Team gerne zur Verfügung.</p><h3> Verantwortung für Energie und Umwelt</h3><p> Hoval GmbH <br> Stefanie Gaitzsch, Humboldtstraße 30, 85609 Aschheim, <br> Telefon +49 89 922097-0, Fax +49 89 922097-844 <br> Mail: <a href="mailto:stefanie.gaitzsch@hoval.com" target="_blank">stefanie.gaitzsch@hoval.com</a></p>

Leiter Finanzen und Controlling (m/w/d)

<p> Kaufmännische Verantwortung für innovative Softwarelösungen. Unser Auftraggeber ist ein führender Softwareentwickler für hochpräzise Mess- und Testsysteme in der Schwingprüfung sowie der Schwingungs- und Schallanalyse. Das in Norddeutschland ansässige Unternehmen ist Teil einer größeren deutschen Beteiligungsgesellschaft und zeichnet sich durch höchste Ansprüche an Qualität, Zuverlässigkeit sowie Effizienz und Geschwindigkeit aus. Ein renommiertes internationales Kundenportfolio vertraut der Arbeit der rund 70 Mitarbeitenden. Zur konzeptionellen Stärkung des Finanzbereichs suchen wir nun erstmals eine:n</p><h1> Head of Global Finance and Controlling</h1><p> Aufgabenschwerpunkte. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung von quartalsweisen Forecasts für die Geschäftsführung sowie für die Vorlage bei der Beteiligungsgesellschaft, ebenso wie die Verantwortung für Abschlüsse nach HGB und IFRS. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung konzipieren Sie eine belastbare globale Finanzstrategie und gestalten die mittel- und langfristige Finanzplanung des Unternehmens. Als Hauptverantwortliche:r für Finanzen und Controlling treiben Sie die Professionalisierung sowie die Digitalisierung der Finanzprozesse kontinuierlich voran und erstellen, überwachen und justieren das jährliche Budget. Ferner definieren Sie KPIs, analysieren die finanzielle Performance und initiieren Verbesserungsmaßnahmen. Hierfür sind eine einwandfreie Datenqualität sowie ein stets klarer und strukturierter Überblick über alle finanziellen Kennzahlen des Unternehmens unerlässlich. Sie sind souveräne:r Ansprechpartner: in für die operativen Unternehmensbereiche, die nationalen und internationalen Tochterunternehmen sowie für das Controlling der Beteiligungsgesellschaft. Außerdem stehen Sie in engem Austausch mit externen Wirtschaftsprüfern, Banken und Finanzbehörden.</p><p> Qualifikationen. Für diese Position bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Finanzen und/oder Controlling mit. Sie verfügen über belastbare Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Industrie oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und sind versiert im Umgang mit modernen (inter-)nationalen Controllinginstrumenten sowie in der Erstellung von Abschlüssen nach HGB und IFRS. Ihre exzellenten analytischen und strategischen Fähigkeiten kombinieren Sie mit einem unternehmerischen Mindset, einem ausgeprägten Prozessverständnis und einem engagierten, verantwortungsbewussten Arbeitsstil. Dank Ihrer sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und Ihres offenen, souveränen Auftretens erlangen Sie rasch Akzeptanz auf allen Ebenen. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Beherrschung relevanter Softwaretools (z.B. MS Dynamics 365 Business Central) runden Ihr Profil ab.</p><p> Ansprechpartner:innen <br> Laura Lorscheidt <br> +49 (0) 221 / 20 50 66 2 <br> <a href="mailto:laura.lorscheidt@ifp-online.de" target="_blank">laura.lorscheidt@ifp-online.de</a></p><p> Joachim Heinemeyer <br> +49 (0) 221 / 20 50 61 97</p><p> Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.227-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.</p><p>   Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln  ifp-online.de</p>

Head of Global Finance and Controlling (m/w/d)

<h2> Ausbildung zum Kaufmann für IT-System-Management für 2025 (m/w/d)</h2><p> Hannover, Niedersachsen, Deutschland | req755</p><p> Werde auch du "part of netgo group" - einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands. Über 1.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland erwarten dich als neues Teammitglied. Du legst Wert auf einen modernen Arbeitsplatz, ein familienfreundliches Umfeld und spannende Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau richtig!</p><h1> Ausbildung zum Kaufmann für IT-System-Management für 2025 (m/w/d)</h1><h3> Dein neuer Job</h3><ul> <li>  Umfassende Einblicke in die IT-Systeme und Prozesse eines IT-Providers </li> <li>  Du analysierst die speziellen Anforderungen des Kunden und konzipierst passende Lösungen für dessen IT-Infrastruktur </li> <li>  Stetige Erweiterung der IT-Kenntnisse </li> <li>  Praxisnahe Anwendung des Erlernten im Unternehmen </li> <li>  Vereinbarung und Ausführung von Serviceleistungen </li> <li>  Kommunikation und Verhandlung mit Lieferanten sowie Festlegung von optimalen Bezugsquellen </li> <li>  Entwicklung von strategischen Partnern </li> <li>  Lizenz- und Vertragsmanagement </li> <li>  Beschaffung und Verwaltung von Soft- und Hardware, sowie Dienstleistungen </li> <li>  Koordination von Lieferterminen sowie Klärung und Abwicklung von Aufträgen </li> <li>  Komplette Bestellabwicklung und -nachverfolgung </li></ul><h3> Das bist du?</h3><ul> <li>  Realschulabschluss, Abitur oder einen vergleichbaren Schulabschluss </li> <li>  Technisches und wirtschaftliches Interesse / Verständnis </li> <li>  Sorgfalt und Genauigkeit </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  gepflegtes und sicheres Auftreten </li></ul><h3> Das kannst du von uns erwarten</h3><ul> <li>  Eine gute und fundierte Ausbildung in einem anerkannten Unternehmen </li> <li>  Mobile-Office-Möglichkeit und Vertrauensarbeitszeit </li> <li>  Zahlreiche Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Regelmäßige Azubi- und Teamevents </li> <li>  Rabatte auf zahlreichen Onlineplattformen für z.B. Shopping oder Events </li> <li>  Wasserflatrate, Kaffeeflatrate, Obstflatrate </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Option auf Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung </li></ul><h3> Mehr als ein Job</h3><ul> <li>  Du spielst eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen </li> <li>  Nutze mit uns die Innovationskraft aus der Technik </li> <li>  Flache Hierarchien, familiäres Miteinander und Zusammenarbeit auf Augenhöhe </li> <li>  Gemeinsam stark - beruflich wie persönlich </li> <li>  Werde Teil der netgo-Familie </li></ul><h3> Interesse?</h3><p> Falls du noch Fragen an uns haben solltest, melde dich doch gerne telefonisch unter der angegebenen Telefonnummer bei uns. Wir freuen uns auf dich!</p><p> e. <a href="mailto:youngsters@netgo.de" target="_blank">youngsters@netgo.de</a></p>

Ausbildung Kaufmann für IT-System-Management 2025 (m/w/d)

<h1> Business Development Manager Energie- und Anlagentechnik (m/w/d) <br> Mitglied der Unternehmensleitung / Sitz Nordhessen</h1><p> Unser Klient ist ein technisch innovativer Mittelständler bei Kassel mit ca. 250 Mitarbeitenden. Das Unternehmen ist mit seinen breit aufgestellten Leistungen ein geschätzter Partner bei Industriedienstleistungen und im Anlagenbau. Für das strategische Wachstum der Gruppe und eine erfolgreich gedeihliche Entwicklung des Geschäftsbereichs Energie- und Anlagentechnik mit 120 Mitarbeitenden wird nun diese Stelle geschaffen. Gesucht wird eine vertriebsstarke, technisch versierte Persönlichkeit mit gutem Netzwerk und Hands-on-Mentalität, die als Mitglied der Unternehmensleitung direkt an die Geschäftsleitung berichtet. Der Bereich Energie- und Anlagentechnik umfasst insbesondere die dezentrale Energieerzeugung, die Energieversorgung, die mechanische Verfahrenstechnik sowie den industriellen und Kraftwerk-Rohrleitungsbau. Ihre Aufgabe besteht darin, die Bedarfe der Bestandskunden frühzeitig zu erkennen und entsprechende Lösungen zu erarbeiten sowie Neukunden aus allen Industrien zu gewinnen. Mit Prokura versehen, verantworten Sie den vertrieblichen Ausbau und greifen dabei auf die vorhandenen Kompetenzen für Kalkulation, Projektleitung, Arbeitsvorbereitung und Fertigung zurück.</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie entwickeln Bestandskunden bei Energieversorgern und -erzeugern im Bereich Lebensmittelverarbeitung, Pharmazie und allgemeine Industrie. </li> <li>  Sie sorgen für eine enge und wachsende Kundenbeziehung durch eine proaktive Ansprache und Netzwerke, um den künftigen Bedarf der Kunden frühzeitig zu erkennen. Neben dem Schwerpunkt der ausbauenden Entwicklung von Bestandskunden gehört die punktuelle Neukunden-/Kaltakquise insbesondere bei strategisch wichtigen Energieversorgern und -erzeugern ebenfalls zu Ihren Aufgaben. </li> <li>  Sie identifizieren Marktchancen und entwickeln Strategien, um bestehende und neue Kunden aus- und aufzubauen. Dies umfasst u.a. auch die Analyse von neuen Märkten hinsichtlich Technologien und Produkten im Energiebereich. </li> <li>  Sie erarbeiten Konzepte für Vermarktung, Absatzförderung sowie Preis- und Konditionenmanagement und sorgen für strategische Partnerschaften und Kooperationen. Immer eine technische Lösung im Blick, kommunizieren Sie eng mit internen Schnittstellen. </li> <li>  Sie sorgen für eine ganzheitliche Betreuung und übernehmen die Präsentation, Nutzenargumentation, Verhandlungsführung und Vertragsprüfung bei Ihren Kunden. Selbstverständlich werden Sie durch interne Ressourcen unterstützt. </li> <li>  Im Kreis der Geschäftsführung agieren Sie auf Augenhöhe und als Sparringspartner, eine Prokura erhalten Sie direkt nach der Probezeit. </li></ul><h2> Profil:</h2><ul> <li>  Es geht um den Ausbau und die Entwicklung von Kundenbeziehungen. Entweder als lösungsorientierte Vertriebspersönlichkeit oder als Projekt-/Applikationsingenieur mit Interesse an Vertrieb sowie Kompetenzen in Kommunikation, Verhandlung, Beziehungs- und Netzwerkarbeit. </li> <li>  Wünschenswert sind Erfahrungen und vertriebliche Erfolge im Rahmen von Energie- und wärmetechnischen Systemen, Versorgungstechnik, mechanischer Verfahrenstechnik oder im industriellen bzw. Kraftwerk-Rohrleitungsbau. </li> <li>  Sie ergreifen Initiative, zeigen Präsenz und entwickeln Ihr Netzwerk innerhalb der großen Key Accounts kontinuierlich weiter und bringen die vielfältigen Ansprechpartner zusammen. </li> <li>  Gerne auch Kandidaten, die noch am Anfang ihrer Berufslaufbahn oder/und in der „zweiten Reihe“ stehen. Sie haben bereits Kunden aus Industrie und Versorgern gewonnen und wissen von den Hebeln. Nun möchten Sie mehr Verantwortung und ein Geschäftsfeld strategisch und vertrieblich nach vorne bringen. </li> <li>  Sie haben eine technische Ausbildung als Meister/Techniker im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. absolvierten ein Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Energie- und Wärmetechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen. </li> <li>  Gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft ohne Fremdübernachtungen runden Ihr Profil ab. </li></ul><h2> Unser Klient bietet Ihnen:</h2><ul> <li>  Eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe, bei der Sie auf Geschäftsleitungsebene agieren. </li> <li>  Ein zukunftsfähiges, dynamisches und aufstrebendes Unternehmen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive für Ihre Entwicklungsmöglichkeit. </li> <li>  Wettbewerbsfähiges Fixgehalt mit Beteiligung am Vertriebserfolg, Urlaubsgeld, Firmen-PKW, betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge, Bike- und IT-Leasing, Home-Office und vieles mehr. </li> <li>  30 Tage Urlaub sowie 6 Tage Bildungsurlaub im Jahr mit entsprechenden Fort- und Weiterbildungsangeboten. </li></ul><h2> Kontakt:</h2><p> Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung.</p><ul> <li>  Kennziffer: asap558-STA </li> <li>  CAPERA Gruppe: Standort Kassel - Personalberatung, Janntje Quathamer </li> <li>  <a href="mailto:j.quathamer@capera.de" target="_blank">j.quathamer@capera.de</a> oder 0157 544 971 30 </li></ul><p> Janntje Quathamer <br> 0157 544 971 30 <br> <a href="mailto:j.quathamer@capera.de" target="_blank">j.quathamer@capera.de</a></p><p> Hamburg • Bremen • Berlin • Bielefeld • Hannover • Göttingen <br> Kassel • Düsseldorf • Karlsruhe • Stuttgart • Baden-Baden • Frankfurt</p>

Business Development Manager Energie- und Anlagentechnik (m/w/d) Mitglied der Unternehmensleitung

<h2>  Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen. </h2> Hallo, wir sind Personalwerk Sourcing, ein Kompetenzbereich der Personalwerk Gruppe. Spezialisiert auf die professionelle und ganzheitliche Personalberatung und dank mehr als 200 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden das komplette Leistungsspektrum rund um Anzeigenschaltung, Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. <br> <br> Entdecken Sie Ihre berufliche Perspektive in einer zukunftsweisenden Branche. <br> <br> Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Wir suchen eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die die Verantwortung für effiziente Fertigungsprozesse und nachhaltige Qualitätsstandards übernimmt. <br> <br> Zur Unterstützung des Teams am Dienstsitz in Berlin sucht das Unternehmen Sie als:<h1> Teamleitung Fertigung / Produktionsmanagement (m/w/d)</h1><h2> Ihre spannenden Aufgaben:</h2><ul> <li>  Prozessoptimierung: Sie entwickeln bestehende Fertigungsprozesse weiter und setzen neue Standards für Effizienz und Qualität. </li> <li>  Standortkoordination: Sie steuern Produktionsverlagerungen und arbeiten eng mit verschiedenen internationalen Standorten zusammen. </li> <li>  Organisationsmanagement: Planung, Überwachung und Optimierung von Arbeitsabläufen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Sicherstellung von Termintreue und Wirtschaftlichkeit. </li> <li>  Qualität und Sicherheit: Gemeinsam mit Qualitätssicherungsteams setzen Sie Vorgaben um und sorgen für die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards. </li> <li>  Führung und Entwicklung: Sie leiten und entwickeln ein motiviertes Team und fördern den Wissensaustausch innerhalb der Organisation. </li> <li>  Budget- und Projektverantwortung: Sie verantworten Investitionen, Ressourcenplanung und das Kostenmanagement. </li></ul><h2> Damit überzeugen Sie:</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der Fertigung oder Produktion. </li> <li>  Praxis in der Anwendung von Lean-Management-Methoden (z. B. Kaizen, 5S). </li> <li>  Hohe Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz. </li> <li>  Vertraut im Umgang mit MS Office und ERP-Systemen. </li> <li>  Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li></ul><h2> DAS WIRD IHNEN GEBOTEN:</h2><ul> <li>  Attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen. </li> <li>  Eine sichere und unbefristete Beschäftigung mit nachhaltigen Karrierechancen. </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit. </li> <li>  Raum für persönliches Wachstum und beruflichen Fortschritt. </li> <li>  Ein motiviertes Team und ein innovatives Arbeitsumfeld. </li></ul><p> <br> Wenn Sie Freude an einer verantwortungsvollen Tätigkeit in einem internationalen Umfeld haben und mit Ihrem Know-how die Fertigungsprozesse der Zukunft gestalten möchten, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.</p><h2>  Klingt ganz nach Ihrer beruflichen Zukunft? </h2> Dann senden Sie Ihre Bewerbung direkt über unser Onlineformular. Ihre Unterlagen, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, können Sie bequem anhängen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen an unseren Auftraggeber weiterleiten. Bitten haben Sie Verständnis dafür, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Onlineformular berücksichtigen können. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. <br><p> Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | sourcing.personalwerk.de</p>

Teamleitung Fertigung / Produktionsmanagement (m/w/d)

<h1> Key Account Manager Industriedienstleistungen (m/w/d) <br> Mitglied der Unternehmensleitung / Sitz Nordhessen</h1><p> Unser Klient ist ein technisch innovativer Mittelständler bei Kassel mit ca. 250 Mitarbeitenden. Das Unternehmen ist mit seinen breit aufgestellten Leistungen ein geschätzter Partner bei Industriedienstleistungen und im Anlagenbau. Für das strategische Wachstum der Gruppe und eine erfolgreich gedeihliche Entwicklung des Bereiches Industriedienstleistungen mit 90 Mitarbeitenden wird nun diese Stelle geschaffen. Gesucht wird eine vertriebsstarke, technisch versierte Persönlichkeit mit gutem Netzwerk und Hands-on-Mentalität, die als Mitglied der Unternehmensleitung direkt an die Geschäftsleitung berichtet. Der Bereich Industriedienstleistungen umfasst insbesondere die Instandhaltung und Wartung, Retro-Fit und Sonderkonstruktionen sowie Serviceleistungen in der Druckgusstechnik und im Bereich Supply Chain. Ihre Aufgabe besteht darin, die Bedarfe der Bestandskunden frühzeitig zu erkennen und entsprechende Lösungen zu erarbeiten sowie Neukunden zu gewinnen. Mit Prokura versehen, verantworten Sie den vertrieblichen Ausbau und greifen dabei auf die vorhandenen Kompetenzen für Kalkulation, Projektleitung, Arbeitsvorbereitung und Fertigung zurück.</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie entwickeln Bestandskunden aus der Automobilbranche und dem Bereich Druckgusstechnik. </li> <li>  Sie sorgen für eine enge und wachsende Kundenbeziehung durch eine proaktive Ansprache und Netzwerke, um den künftigen Bedarf der Kunden frühzeitig zu erkennen. Neben dem Schwerpunkt der ausbauenden Entwicklung von Bestandskunden gehört die punktuelle Neukunden-/Kaltakquise von strategisch wichtigen Herstellern ebenfalls zu Ihren Aufgaben. </li> <li>  Sie sorgen für eine ganzheitliche Betreuung und übernehmen die Präsentation, Nutzenargumentation, Verhandlungsführung und Vertragsprüfung bei Ihren Kunden. Selbstverständlich werden Sie durch interne Ressourcen unterstützt. </li> <li>  Sie identifizieren Marktchancen und entwickeln Strategien, um bestehende und neue Kunden aus- und aufzubauen. Dies umfasst u.a. auch die Analyse von neuen Märkten hinsichtlich Dienstleistungen im Bereich Gießerei und Druckguss. </li> <li>  Sie erarbeiten Konzepte für Vermarktung, Absatzförderung sowie Preis- und Konditionenmanagement und sorgen für strategische Partnerschaften und Kooperationen. Immer eine technische Lösung im Blick, kommunizieren Sie eng mit internen Schnittstellen. </li> <li>  Im Kreis der Geschäftsführung agieren Sie auf Augenhöhe und als Sparringspartner, eine Prokura erhalten Sie direkt nach der Probezeit. </li></ul><h2> Profil:</h2><ul> <li>  Es geht um den Ausbau und die Entwicklung von Kundenbeziehungen. Entweder als lösungsorientierte Vertriebspersönlichkeit oder als Projekt-/Applikationsingenieur mit Interesse an Vertrieb sowie Kompetenzen in Kommunikation, Verhandlung, Beziehungs- und Netzwerkarbeit. </li> <li>  Wünschenswert sind Erfahrungen und vertriebliche Erfolge in der Automobilindustrie oder Druckgusstechnik. </li> <li>  Sie ergreifen Initiative, zeigen Präsenz und entwickeln Ihr Netzwerk innerhalb der großen Key Accounts kontinuierlich weiter und bringen die vielfältigen Ansprechpartner zusammen. </li> <li>  Gerne auch Kandidaten, die noch am Anfang ihrer Berufslaufbahn oder/und in der „zweiten Reihe“ stehen. Sie haben bereits Kunden aus Industrie und Automobil gewonnen und wissen von den Hebeln. Nun möchten Sie mehr Verantwortung und ein Geschäftsfeld strategisch und vertrieblich nach vorne bringen. </li> <li>  Sie haben eine technische Ausbildung als Meister/Techniker bzw. absolvierten ein Studium im Bereich Maschinenbau, Produktions-, Automatisierungs- oder Konstruktionstechnik. </li> <li>  Gute Englischkenntnisse und eine Reisebereitschaft von ca. 70 – 90 % in Nordhessen sowie gelegentliche internationale Reisen runden Ihr Profil ab. </li></ul><h2> Unser Klient bietet Ihnen:</h2><ul> <li>  Eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe, bei der Sie auf Geschäftsleitungsebene agieren. </li> <li>  Ein zukunftsfähiges, dynamisches und aufstrebendes Unternehmen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive für Ihre Entwicklungsmöglichkeit. </li> <li>  Wettbewerbsfähiges Fixgehalt mit Beteiligung am Vertriebserfolg, Urlaubsgeld, Firmen-PKW, betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge, Bike- und IT-Leasing und vieles mehr. </li> <li>  30 Tage Urlaub sowie 6 Tage Bildungsurlaub im Jahr mit entsprechenden Fort- und Weiterbildungsangeboten. </li></ul><h2> Kontakt:</h2><p> Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung.</p><ul> <li>  Kennziffer: asap559-STA </li> <li>  CAPERA Gruppe: Standort Kassel - Personalberatung, Janntje Quathamer </li> <li>  <a href="mailto:j.quathamer@capera.de" target="_blank">j.quathamer@capera.de</a> oder 0157 544 971 30 </li></ul><p> Janntje Quathamer <br> 0157 544 971 30 <br> <a href="mailto:j.quathamer@capera.de" target="_blank">j.quathamer@capera.de</a></p><p> Hamburg • Bremen • Berlin • Bielefeld • Hannover • Göttingen <br> Kassel • Düsseldorf • Karlsruhe • Stuttgart • Baden-Baden • Frankfurt</p>

Key Account Manager Industriedienstleistungen (m/w/d) Mitglied der Unternehmensleitung

<h2> Teamarbeit, Sicherheit und Perspektive</h2><p> Seit mehr als 100 Jahren stehen wir für nachhaltige und innovative Lösungen rund um die Energie- und Trinkwasserversorgung. Stadtbus, Parkhäuser, Bäder und NETZWERK runden unser breites Tätigkeitsfeld ab. Durch unser gesellschaftliches Engagement in den Bereichen Sport, Kultur und Gemeinwohl leisten wir zudem einen wesentlichen Beitrag für mehr Lebensqualität in Bad Salzuflen.</p><p> Wir suchen Dich als</p><h1> Leiter*in Finanzen <br> (m/w/d)</h1><h3> Das erwartet Dich: <br> Du leitest fachlich und personell unseren Bereich Finanzen mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:</h3><ul> <li>  Finanzmanagement </li> <li>  Liquiditätsplanung und Darlehensabwicklung </li> <li>  Finanzwirtschaftliche Analysen und Kennzahlenermittlung </li> <li>  Ermittlung von Umsatz- und Energiesteuern </li> <li>  Nachhaltigkeitsberichterstattung </li> <li>  Erstellung der Jahresabschlüsse </li> <li>  Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen </li> <li>  Diese Aufgaben erledigst du für unser Unternehmen sowie für uns verbundene Unternehmen / Beteiligungsunternehmen </li></ul><h3> Das bringst Du mit:</h3><ul> <li>  Ein Hochschul- bzw. Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt Finanzwirtschaft, oder eine Ausbildung als Finanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung als Fach- und Führungskraft </li> <li>  Ausgeprägte Fachkompetenz im Finanzwesen und umfassende Kenntnisse gesetzlicher Rahmenbedingungen wie dem Handels- und Steuerrecht </li> <li>  Strukturiertes Arbeiten, Problemlösungskompetenz, Organisationsvermögen, Teamfähigkeit und MS-Office-Kenntnisse </li> <li>  Verhandlungssicheres Agieren und Belastbarkeit </li></ul><h3> Das bieten wir Dir:</h3><ul> <li>  Berufliche Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>  Gute Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Gesundheitsförderung, Betriebssport und Events </li> <li>  Ein attraktives Prämiensystem </li> <li>  Dienstradleasing </li> <li>  Kantine </li></ul><h2> Interessiert?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (inklusive Gehaltswunsch) gern bis zum 29. Dezember 2024.</p><p> Stadtwerke Bad Salzuflen GmbH ? Personalleitung ? Uferstraße 36 – 44 ? 32108 Bad Salzuflen ? <a href="http://www.stwbs.de" target="_blank">www.stwbs.de</a></p>

Leiter*in Finanzen (m/w/d)

<h3> Ein kleines Team mit großer Wirkung</h3><p> Die ZESAR GmbH (Zentrale Stelle zur Abrechnung von Arzneimittelrabatten) ist die gemeinsame Einrichtung des PKV-Verbandes und der Beihilfeträger in Bund und Ländern zum Einzug von Arzneimittelrabatten für private Krankenversicherungen und Beihilfestellen. <br> Bestens organisiert, gut abgestimmt und immer auf dem neuesten Stand – so schaffen wir es, mit einem kleinen Team Großes zu bewegen. Wenn auch Du eine große Aufgabe übernehmen möchtest, bist Du bei uns genau richtig.</p><h1> Teamleitung Finanzen und Qualitätssicherung (m/w/d)</h1><p> Vollzeit | Unbefristet | Köln</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Koordination des Jahresabschlusses und Erstellung des Jahresabschlussberichts </li> <li>  Bearbeitung aller buchhaltungsrelevanter Themen </li> <li>  Erstellung und Analyse der monatlichen Auswertungen und Quartalsberichte </li> <li>  Aufstellung und Weiterentwicklung der Finanz-, Cashflow- sowie Personalplanung </li> <li>  Verantwortung für die Qualitätssicherung der produktiven Prozesse sowie deren Controlling </li> <li>  Leitung von Projekten, die Deinen Bereich betreffen </li> <li>  Verantwortlich für den Systembetrieb </li></ul><h3> Was Du mitbringen solltest</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (vorzugsweise in BWL, Wirtschaftsinformatik u.Ä.) </li> <li>  IT-Kenntnisse (SAP-Kenntnisse sind ein Plus) </li> <li>  Erfahrungen in der Personalführung </li> <li>  Ausgeprägte Sozialkompetenz und echter Teamgeist </li> <li>  Hands-on-Mentalität </li></ul><h3> Das bieten wir Dir an</h3><ul> <li>  Konstruktive und kollegiale Atmosphäre </li> <li>  Aktive Gestaltungsspielräume und gelebte Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Zuschuss zur privaten Zusatzversicherung </li> <li>  Flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li></ul><p> Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (per E-Mail) einschließlich Deiner Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin:</p><p> ZESAR – Zentrale Stelle zur Abrechnung von Arzneimittelrabatten GmbH <br> z. Hd. Betül Fatma Akkamis <br> Gustav-Heinemann-Ufer 74c | 50968 Köln <br> <a href="mailto:bewerbungen@zesargmbh.com" target="_blank">bewerbungen@zesargmbh.com</a> <br> <a href="http://www.zesargmbh.com" target="_blank">www.zesargmbh.com</a></p>

Teamleitung Finanzen und Qualitätssicherung (m/w/d)

<h1> Stellvertretende Leitung KiTa Allmandstraße (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Die Tageseinrichtung für Kinder Allmandstraße 29 ist eine 3-gruppige Einrichtung. In der Einrichtung werden bis zu 65 Kinder im Alter von3 - 10 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Das Haus verfügt über einen weitläufigen Garten und liegt in der Nähe der Universität Vaihingen / Pfaffenwald. Die Einrichtung hat eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (Bushaltestelle, S-Bahn).</p><p> Ein Job, der Sie begeistert</p><ul> <li>  Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der 3-gruppigen Einrichtung und vertreten sie bei Abwesenheit </li> <li>  Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg </li> <li>  Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung im Altersbereich 3 - 6 </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil </li> <li>  die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li></ul><p> Ihr Profil, das zu uns passt</p><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder </li> <li>  Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder </li> <li>  Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder </li> <li>  Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert </li> <li>  (Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der KiTa-Datenbank </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts </li></ul><p> Freuen Sie sich auf</p><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  zusätzliche Regenerationstage </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 9 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.</p><p> Noch Fragen?</p><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Iris Stark unter 0711 216-89982 oder <a href="mailto:iris.stark@stuttgart.de" target="_blank">iris.stark@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Tabea Müller unter 0711 216-25962 oder <a href="mailto:tabea.mueller@stuttgart.de" target="_blank">tabea.mueller@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Weitere Informationen zur Einrichtung:</p><p> <a href="https://www.stuttgart.de/leben/bildung/kitas/tageseinrichtung-fuer-kinder-allmandstrasse.php" target="_blank">https://www.stuttgart.de/leben/bildung/kitas/tageseinrichtung-fuer-kind…</a></p><p> Für weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart: <a href="https://paedagogen.stuttgart.de/" target="_blank">https://paedagogen.stuttgart.de/</a></p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 08.12.2024 an unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-06/0053/2024 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart senden.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Stellvertretende Leitung KiTa Allmandstraße (m/w/d)

<h1> Leitung Straßenreinigung, Winterdienst, Öffentliche Toilettenanlagen (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für die Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Die Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende, verteilt auf die Zentrale am Stöckach und verschiedene Standorte im gesamten Stadtgebiet. Die Abteilung AWS-6 kümmert sich rund um die Uhr im Schichtbetrieb um die Straßenreinigung, einschließlich der Leerung von Papierkörben und unterirdischen Sammelstellen sowie um Spezialreinigungen. Zudem ist sie verantwortlich für den Betrieb und die Instandhaltung von aktuell 75 öffentlichen Toiletten sowie für den Winterdienst auf Straßen, Geh- und Radwegen, ebenfalls im Schichtbetrieb 24/7. In dieser Abteilung arbeiten etwa 350 Mitarbeitende.</p><p> Für die Leitung der Abteilung AWS-6 suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit starker logistischer Kompetenz, fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.</p><p> Ein Job, der Sie begeistert</p><ul> <li>  Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung </li> <li>  Sie vertreten die Aufgaben der Abteilung in Gremien des Gemeinderats sowie gegenüber anderen Behörden und Bürgern </li> <li>  Sie erstellen den Wirtschaftsplan für die Abteilung </li> <li>  Sie sind zuständig für die übergeordnete Personalplanung </li> <li>  die Weiterentwicklung der Abteilung in den Bereichen GIS, Telematik, Arbeitszeit- und Lohnerfassung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Sie berichten direkt an den Geschäftsführer </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><p> Ihr Profil, das zu uns passt</p><ul> <li>  abgeschlossenes ingenieurtechnisches Hochschulstudium in Kombination mit soliden betriebswirtschaftlichen Kenntnissen oder betriebswirtschaftliches Studium in Kombination mit guter Technikkompetenz (jeweils Master oder Diplom-Ingenieur/-in) (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland notwendig) </li> <li>  mind. 4 Jahre Berufserfahrung in einem Betriebsbereich, zu dessen Aufgaben idealerweise die Stadtreinigung, der Winterdienst auf Straßen und der Bereich öffentliche Toiletten gehören und mehrjährige Erfahrung als (stellvertretende) Leitung einer Organisationseinheit mit 200 oder mehr Mitarbeitenden ist wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse des Arbeitsrechts, der Regelungen zur Arbeitssicherheit, Erfahrung mit Tarifverträgen sowie Kenntnisse des Abfallrechts </li> <li>  Mitgliedschaft in beruflich relevanten Arbeitskreisen, z. B. Fachausschüsse des VKU / VKS </li> <li>  hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit in Verbindung mit Durchsetzungsstärke und souveränes, verbindliches Auftreten </li> <li>  Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu Nacht- und Schichtdienst, auch an Wochenenden </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit dem Personalrat und Kenntnisse im Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) ist wünschenswert </li></ul><p> Freuen Sie sich auf</p><ul> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  die Möglichkeit, einen entscheidenden Beitrag zu einem positiven, sauberen Stadtbild zu leisten, eigene Ideen einzubringen und die Zukunft der AWS mitzugestalten </li> <li>  eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientieren und auf Nachhaltigkeit ausgerichteten kommunalen Unternehmen </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 15 TVöD.</p><p> Noch Fragen?</p><p> Der Auswahlprozess wird von der externen Unternehmensberatung Freesen &amp; Partner GmbH betreut. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Dr. Ines Freesen, Tel. 0152-53365695, <a href="mailto:ines@freesen.de" target="_blank">ines@freesen.de</a>.</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.12.2024 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien sowie der Angabe zum möglichen Eintrittstermin) mit Angabe der Kennziffer AWS/0043/2024 unter der E-Mail-Adresse <a href="mailto:ines@freesen.de" target="_blank">ines@freesen.de</a>.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Leitung Straßenreinigung, Winterdienst, Öffentliche Toilettenanlagen (m/w/d)

<p> Header minimieren</p><h1> Operative Leitung (m/w/d)</h1><h2> am TC Mainburg</h2><p> Vollzeit, befristet für zwei Jahre</p><p> Technologie Campus Mainburg</p><p> Bewerbungsfrist: 15.12.2024</p><p> Einstieg: ab sofort</p><p> Als operative Leitung wirken Sie aktiv am Aufbau unseres neuen Technologie Campus Mainburg mit.</p><h2> aufgabenschwerpunkte</h2><p> Als operative Leitung unseres Technologie Campus Mainburg sind Sie für die Betreuung der technischen Infrastruktur, die Verwaltung des Budget sowie das Reporting zuständig.</p><p> Sie stellen die Schnittstelle zur Verwaltung in Deggendorf dar. Darüber hinaus sind Sie für die Kontaktpflege zu Firmen sowie lokalen Behörden zuständig und übernehmen die Öffentlichkeitsarbeit.</p><p> Weiterhin sind sind Sie für die Akquise und Durchführung von Auftragsforschung und Dienstleistungsaufträgen sowie für die Abwicklung mit der Verwaltung verantwortlich. Zudem führen Sie das wissenschaftsstützende Personal vor Ort.</p><h2> Ihr Profil</h2><p> Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master FH / Uni, Diplom Uni) in den Bereichen BWL, Management oder haben eine vergleichbare Qualifikation.</p><p> Berufserfahrung in der Organisation und Operation eines Technologie Campus oder einer ähnlichen Einrichtung sind von Vorteil.</p><p> <br> Wünschenswert wären Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, IT und neue Kommunikationsmöglichkeiten sowie Erfahrung bei der Beantragung öffentlich geförderter Forschungsprojekte im Hochschulbereich.</p><p> <br> Eine motivierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Führungskompetenz, Flexibilität sowie ein kooperatives und verbindliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich. Lösungsorientiertes und strategisches Denken, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.</p><p> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und ist bei Erfüllung der tariflichen Einstellungsvoraussetzungen nach der Entgeltgruppe E13 TV-L bewertet.</p><p> Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.</p><p> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (<a href="https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html" target="_blank">https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html</a>).</p><h2> unsere benefits</h2><h3> Vorteile und Zuschüsse</h3><p> Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen.</p><h3> Flexible Arbeitszeitgestaltung</h3><p> Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren.</p><h3> Gesundheitsförderung</h3><p> Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm...</p><h3> Internationales Umfeld</h3><p> Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr...</p><h3> Moderner Arbeitsplatz</h3><p> Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag.</p><h3> Vielfältige Unterstützung</h3><p> Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr!</p><h3> Expertise von drei Hochschulen</h3><p> Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung.</p><h3> Strukturierte Promotion</h3><p> Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt.</p><p> + Mehr Laden</p><h2> leben und arbeiten an der THD</h2><p> Ihr Arbeitsumfeld</p><p> Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar – lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.</p><p> Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns</p><p> Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro. <br> <br> Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung. <br> <br> Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: „Digitale Wirtschaft und Gesellschaft“, „Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik“, „Intelligente Mobilität“ und „Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben“. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus.</p><h2> Kontakt und Bewerbung</h2><p> Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen. <br> <br> Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!</p><p> Nicole Eiblmeier, LL.B.</p><p> Stellv. Referatsleiterin</p><p> H 007</p><p> 0991/3615-735</p> Nicole Eiblmeier, LL.B. 0991/3615-735 <a href="mailto:nicole.eiblmeier@th-deg.de" target="_blank">nicole.eiblmeier@th-deg.de</a><h2> Fachliche Ansprechperson</h2><p> Christian Schopf, M.B.A.</p><p> Operative Leitung</p><p> ITC2 3.04</p><p> 0991/3615-308</p> Christian Schopf, M.B.A. 0991/3615-308 <a href="mailto:christian.schopf@th-deg.de" target="_blank">christian.schopf@th-deg.de</a><p> Bewerbungsprozess.</p><p> DIE THD ALS ARBEITGEBERIN.</p><p> IHR ZUKÜNFTIGES TEAM.</p><h2> Ausgezeichnet</h2><p> 2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert</p><p> Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm</p><p> Mitglied bei „Familie in der Hochschule“</p><p> WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie „Entrepreneurial Spirit“ Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands</p><p> "Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung</p><p> © 2024 | Technische Hochschule Deggendorf | Impressum | Datenschutz | Barrierefreiheit Erklärung</p>

Operative Leitung (m/w/d)

<p> Zur Verstärkung unserer Abteilung Facility Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) Facility Management</h1><p> Bei der ausgeschriebenen Position ist keine Reisetätigkeit vorgesehen.</p><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Eine attraktive Gleitzeitregelung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (Home-Office) möglich </li> <li>  Ein wertschätzendes Arbeitsklima sowie zukunftssicheres Arbeitsumfeld bei einem der Marktführer im Freizeitsektor </li> <li>  Tolle Kolleg*innen und abwechslungsreiche Aufgaben in einem manchmal chaotischen Alltag </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten in Form von Schulungen und Weiterbildungen </li> <li>  Mitarbeiterevents (Gesundheitstage, Betriebsfeiern etc.) </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen sowie eine Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Getränke, Kaffee, Obst und Snacks gratis </li> <li>  Parkplätze vor der Tür, gute Autobahnanbindung </li></ul><h4> Aufgabenbereich:</h4><ul> <li>  Zentrale Ansprechperson für unsere Spielhallenverantwortlichen im Außendienst, Vermieter und Dienstleister </li> <li>  Beauftragung von Dienstleistern und Lieferanten bei Mängelbeseitigungs-, Instandsetzungs- und Wartungsmaßnahmen </li> <li>  Auftragsabwicklung (Einholen eines Angebots bis hin zur Rechnungsprüfung) </li> <li>  Dokumentation und Datenerfassung </li></ul><h4> Anforderungen:</h4><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, z.B. im Automatenfach oder technischen/elektrotechnischen Bereich </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Facility Management </li> <li>  Kenntnisse in den Bereichen Elektro-, HLKS-, Brandschutztechnik von Vorteil </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>  Sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick </li></ul><p> Mit mehr als 40 Jahren professioneller Branchen-Erfahrung ist Löwen Play einer der führenden Betreiber von Spielstätten in Deutschland und steht für seriösen Wettbewerb und verlässliche Geschäftsbeziehungen. In unseren rund 400 mehrfach zertifizierten Standorten und mit über 2.500 Mitarbeitenden setzen wir Trends am Markt. Innovative Freizeitangebote in hochwertigem Ambiente unserer Filialen und im Online-Spielebereich sowie erstklassiger Service unserer freundlichen Service-Teams, aber auch Jugend- und Spielerschutz bestimmen unsere Qualitätsstandards.</p><p> Für Rückfragen stehen wir Ihnen unter der Rufnummer 06721 155 535 zur Verfügung. Sie erreichen uns: Mo.-Fr. in der Zeit von 09:00 - 12:00 Uhr.</p><p> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe eines möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Am schnellsten geht es über unser Bewerberportal. Alternativ per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@loewen-play.de" target="_blank">bewerbung@loewen-play.de</a>.</p><p> Wir unterstützen:</p>

Mitarbeiter (m/w/d) Facility Management

<p> Lust auf neue Herausforderungen, dann sind Sie bei uns genau richtig!</p><p> Der vae, Verein Arbeits- und Erziehungshilfe e.V., unterstützt mit rund 330 Kolleginnen und Kollegen im Frankfurter Stadtgebiet Menschen mit Behinderungen und ihre Angehörigen; Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in schwierigen Lebensphasen sowie Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen. .</p><p> Im Fachbereich Jugendhilfe bietet das Betreute Einzelwohnen mit einer Kapazität von mehr als 55 Plätzen jungen Menschen die Möglichkeit, mit fachlicher Begleitung und Unterstützung eine eigenständige Lebensführung zu entwickeln. Aufgenommen werden junge Menschen, die nicht oder nicht mehr in ihrer Herkunftsfamilie oder in einer Wohngruppe leben können und die Bereitschaft haben, zunehmend Verantwortung für sich zu übernehmen. Die Betreuung soll die Klient:innen zu selbstständigem und verantwortungsbewusstem Handeln befähigen. Sie umfasst u. a. die Unterstützung in lebenspraktischen Fragen, Beratung bei der Findung und Durchführung einer schulischen oder beruflichen Zukunft, aber auch die Möglichkeit der Klärung von persönlichen Themen. Die motivierten und qualifizierten Mitarbeiter:innen des Teams verfügen über vielfältiges Fachwissen in der Betreuung von jungen Menschen und haben größtenteils langjährige Berufserfahrung in den unterschiedlichen Arbeitsfeldern der Jugendhilfe. Die vielfältigen pädagogischen als auch therapeutischen Zusatzqualifikationen, über die die einzelnen Mitarbeiter:innen des Betreuten Einzelwohnens verfügen, ermöglichen es den unterschiedlichsten Bedarfen mit einem hohen fachlichen Standard flexibel zu entsprechen.</p><p> Für die Einrichtung Betreutes Wohnen Jugendhilfe sucht der Verein Arbeits- und Erziehungshilfe e.V. ab Januar 2025</p><h1> stellvertretende Leitung (w/m/d) Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss mit Anteil in der Bezugsbetreuung</h1><h3> Tätigkeitsbeschreibung / Hauptaufgaben:</h3><p> 19,5 Wochenstunden Einrichtungsleitung:</p><ul> <li>  Abwesenheitsvertretung der Leitung </li> <li>  Gemeinsame Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung gemäß den Absprachen mit dem Jugendamt und der Gesamtstruktur der Jugendhilfe im vae </li> <li>  Koordination von Aufnahmen und Begleitung des Aufnahmeprozesses </li> <li>  Kooperation mit internen Partnern </li></ul><p> 19,5 Wochenstunden Bezugsbetreuung Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d):</p><ul> <li>  Betreuung im Rahmen des Bezugsbetreuersystems </li> <li>  Krisenintervention und Konfliktbearbeitung </li> <li>  Unterstützung und Begleitung der jungen Erwachsenen hinsichtlich ihrer schulischen, ausländerrechtlichen und gesundheitlichen Situation </li> <li>  Koordination der Betreuung in Abstimmung mit dem Jugendamt, Ärzten, Therapeuten, </li> <li>  Rechtsanwälten, Lehrern, etc. </li> <li>  aktive Teilnahme an Teamsitzungen, kollegialen Fallbesprechungen und Supervision </li> <li>  Kooperation mit Auftraggebern und Trägern anderer sozialer Dienstleistungen </li> <li>  Führung der Klientenakten </li></ul><h3> Qualifikation (Anforderungen / Kenntnisse):</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium (Sozialarbeit bzw. -pädagogik, Pädagogik) oder vergleichbarer Abschluss </li> <li>  Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Jugendhilfe </li> <li>  Hohe Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li>  Ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise </li> <li>  Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, absolute Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich) </li> <li>  professionelle Distanz und gleichzeitig Offenheit und Empathie für junge Menschen, die sich mitunter in einer psychisch sehr labilen Situation befinden, </li> <li>  umfassende Kenntnisse des Klientels sowie des Hilfesystems, gute Kenntnisse im Sozialrecht </li> <li>  gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Outlook) </li> <li>  Sozialpädagogisches Denken, Planen und Handeln bei der Betreuung von jungen Menschen </li> <li>  Kenntnisse über die Hilfen zur Erziehung nach SGB VIII </li> <li>  Leitungserfahrung ist erwünscht </li> <li>  Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind erwünscht </li> <li>  Erfahrung in der stationären Jugendhilfe ist wünschenswert </li> <li>  Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit traumatisierten jungen Menschen sind wünschenswert </li> <li>  Erweiterte Grundkenntnisse in der systemischen Arbeit sind wünschenswert </li></ul><h3> Was wir bieten:</h3><ul> <li>  Raum für innovative Ideen und Impulse </li> <li>  Flache Hierarchien </li> <li>  Eine Tätigkeit in einem Team, für das die konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebots selbstverständlicher Teil des Arbeitsauftrages ist </li> <li>  Eine abwechslungsreiche und fachlich auf vielfältige Weise anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li>  Vergütung gemäß TVöD (kommunal) </li> <li>  Fortbildung und Supervision </li> <li>  Möglichkeit zum Erwerb eines kostengünstigen Job-Tickets </li> <li>  Möglichkeit zur Teilnahme am Leistungsentgeltverfahren </li> <li>  Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen, die den Tarifvereinbarungen des öffentlichen Dienstes entsprechen </li> <li>  Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (Egym Wellpass) </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe folgender Referenznummer: J-329-112024-02</p><p> Falls Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Simon Beul <br> Tel.: +49 69 247 566 150.</p><p> Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><p> <a href="http://www.vae-ev.de" target="_blank">www.vae-ev.de</a></p>

Stellvertretende Leitung (w/m/d) Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss mit Anteil in der Bezugsbetreuung

<h1> Teamleitung (w/m/d) Marketing/Kommunikation</h1><p> Bad Oeynhausen</p><p> Vollzeit/Teilzeit (unbefristet)</p><h3> Wir über uns</h3><p> Die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR ist ein 100%iges Tochterunternehmen der Stadt Bad Oeynhausen. Die Geschäftsfelder umfassen insbesondere die Wasserversorgung, die Abwasserbeseitigung, Kanal- und Straßenunterhaltung, die Stadtbildpflege (Grünflächenpflege, Winterdienst, Straßenreinigung, Abfallentsorgung u.a.) sowie die Bewirtschaftung der Bäder und Parkstätten. Seit Juni 2016 betreiben die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR gemeinsam mit der Gelsenwasser Energienetze GmbH das Gasversorgungsnetz in Bad Oeynhausen. Insbesondere besteht eine Mehrheitsbeteiligung an der Neue Energien Bad Oeynhausen GmbH (NEO) zum Zwecke des nachhaltigen Ausbaus des Wärmenetzes, um im Stadtgebiet klimaneutral und zukunftsorientiert Wärme anbieten zu können. Als moderner und kundenorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir zurzeit rd. 210 Mitarbeitende. Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns zukunftsorientierte Strategien und innovative Ideen erarbeiten, um gute bürgerorientierte Serviceleistungen anzubieten, welche die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden zum Ziel haben.</p><h2> Teamleitung (w/m/d) Marketing/Kommunikation</h2><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortlich für die Organisation und Steuerung der Stabstelle Kommunikation/ Marketing incl. Personalführung und deren Weiterentwicklung </li> <li>  Beratung des Vorstandes und der Geschäftsbereichsleiter in allen Kommunikationsbelangen </li> <li>  Strategische und inhaltliche Positionierung sowie Ausrichtung des Marketings; Erstellung von innovativen und zukunftsorientierten Kommunikations-/Marketingkonzepten sowie darauf aufbauende eigenverantwortliche Entwicklung, Planung und Umsetzung </li> <li>  Sicherstellung eines ganzheitlichen Markenauftritts: Verantwortung für die (Weiter-) Entwicklung und den Ausbau der Corporate Identity und des Corporate Designs; Verantwortung für die (Weiter-) Entwicklung des Internetauftritts, des Intranets und der Social-Media-Aktivitäten </li> <li>  Medienbetreuung; Wahrnehmung der externen Kommunikation in Funktion des Pressesprechers (w/m/d); Repräsentation der SBO in der Öffentlichkeit </li> <li>  Content-Erstellung für Website, Broschüren/Flyer und Events etc.; Verfassen von redaktionellen Beiträgen; Entwicklung und Umsetzung von neuen Content-Formaten wie z.B. Newslettern, Blog- und Fachbeiträgen, Podcasts etc. </li> <li>  Umsetzung von Maßnahmen, wie zum Beispiel Gesundheitstage; Girls Day, Ausbildungsmessen </li> <li>  Vertretungsaufgaben im Bereich Assistenz des Vorstands </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Studium der Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Marketing, Social Media Management, Digitale Medien, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  Sicherer Umgang mit digitalen / sozialen Medien und Freude an der Erstellung von Content (Video, Foto, Text) </li> <li>  Praktische Erfahrung im Bereich Social Media, insbesondere für die Kanäle Instagram und Facebook wünschenswert </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse; Sicheres Verfassen von Texten sowie gewissenhafte Prüfung von Rechtschreibung und Zeichensetzung </li> <li>  Eigeninitiative und Kreativität </li> <li>  Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Interesse und Neugier auf Themen die die Stadt Bad Oeynhausen und die Leistungsbereiche der Stadtwerke Bad Oeynhausen betreffen </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Sicherer, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team </li> <li>  Unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst </li> <li>  Jahressonderzahlung </li> <li>  Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (KVW) durch den Arbeitgeber </li> <li>  Regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden; Arbeitszeit innerhalb eines geregelten Zeitrahmens flexibel aufteilbar </li> <li>  Homeoffice ist teilweise in Absprache möglich </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>  Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Bezahlte Stundenreduzierung an Ihrem Geburtstag </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell abgestimmt </li> <li>  Fahrradleasing </li> <li>  Zugriff auf vergünstigte Sport- und Wellness-Angebote durch einen Firmenfitness-Tarif beim Anbieter Sportnavi </li></ul><p> Die Bewerbung von Schwerbehinderten begrüßen wir ausdrücklich. Die Besetzung der Position ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften (m/w/d) geeignet, sofern die Summe der zeitlichen Inanspruchnahmen einer Vollzeitstelle entspricht.</p><p> Bitte reichen Sie ausschließlich Kopien von Bewerbungsunterlagen sowie evtl. Anlagen ein, da diese nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden. Eine sichere Löschung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt grundsätzlich automatisch drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.</p><p> Als Ansprechpartner steht Ihnen der Vorstand, Herr Andreas Schwarze (Tel. 05731/13-9110), gerne zur Verfügung.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte ausschließlich als PDF und zusammenhängend in einer Datei bis zum 15.12.2024 an:</p><p> Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR <br> Weserstraße 23 <br> 32547 Bad Oeynhausen <br> <a href="mailto:bewerbung@stadtwerke-badoeynhausen.de" target="_blank">bewerbung@stadtwerke-badoeynhausen.de</a></p><h4> Kontakt</h4><p> Herr Andreas Schwarze <br> Telefon: 05731/13-9110</p><h4> Standort</h4><p> Bad Oeynhausen</p><p> Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR <br> Weserstraße 23 <br> 32547 Bad Oeynhausen <br> <a href="http://www.stadtwerke-badoeynhausen.de" target="_blank">www.stadtwerke-badoeynhausen.de</a></p>

Teamleitung (w/m/d) Marketing / Kommunikation

<p> Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einer krisensicheren Branche. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und über 870 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam.</p><p> Verstärken Sie unsere Abteilung Controlling in der Mellendorfer Str. 7-9 in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden zu besetzen.</p><h1> Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Controlling</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Vertretung der Abteilungsleitung Finanzen und Controlling für den Bereich Controlling sowie fachliche Führung des ca. 4-köpfigen Teams Controlling inklusive der Planung und Koordination der Aufgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung von Terminen </li> <li>  Turnusmäßige Erstellung von Kostenstellenreports inkl. Abweichungsanalysen, Forecast und betriebswirtschaftlicher Kennzahlen </li> <li>  Durchführung von Ad-Hoc-Analysen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Vorstände und den Verbandsrat </li> <li>  Mitwirkung im Wirtschaftsplanungsprozess </li> <li>  Unterstützung bei der Einführung eines BI-Systems </li> <li>  Kontinuierliche Prozessoptimierung und Mitarbeit an Projekten, zum Beispiel zur Weiterentwicklung der Controlling- und Steuerungsinstrumente </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium, beispielsweise Business Administration, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Controlling </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise in Sozialunternehmen oder in der Kranken-, Pflege- oder Sozialversicherung </li> <li>  Sehr gute Anwenderkenntnisse in Power Point, Word und insbesondere Excel </li> <li>  Erfahrung in der Anwendung von BI-Systemen von Vorteil </li> <li>  Beherrschung grundlegender Verfahren der Datenaufbereitung und -analyse </li> <li>  Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Handlungsempfehlungen adressatengerecht verständlich darzustellen </li> <li>  Organisationstalent mit Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Soziale Leistungen, wie zum Beispiel:  <ul>   <li>    Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit   </li>   <li>    Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen   </li>   <li>    28-30 Urlaubstage (je nach Betriebszugehörigkeit) + Heiligabend und Silvester frei   </li>   <li>    Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit   </li>   <li>    Rabattportal mit zahlreichen Vergünstigungen, wie beispielsweise bei Apollo, Telekom, Samsung, Focus, Europcar, verschiedenste Veranstaltungen u. v. m.   </li>  </ul> </li> <li>  Leistungen für Ihre Gesundheit:  <ul>   <li>    Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen   </li>   <li>    Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung   </li>  </ul> </li> <li>  Die Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können </li> <li>  Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>  Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail. </p> Für Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Teamleitung Recruiting und Personalmarketing) unter der Rufnummer 0511 920909-601 zur Verfügung. <br> <p>  <br>  Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung. </p><p> oder postalisch an:</p><p>  Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. </p> Abteilung Personalmanagement <br> Claudia Kühn <br> Gandhistr. 5a <br> 30559 Hannover<p> <a href="http://www.paritaetischer.de/karriere" target="_blank">www.paritaetischer.de/karriere</a></p>

Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Controlling

<h3> Ihr Spezialist für die industrielle Messtechnik &amp; Qualitätssicherung</h3><p> Die Kakue GmbH ist ein modernes Unternehmen, das seinen Kunden bei einfachen sowie komplexen Aufgabenstellungen und Problemen zuverlässig und kompetent zur Seite steht. Von einfachen Standardmessungen bis zu komplizierten Problemstellungen – wir bieten die Lösungen, nach denen unsere Kunden suchen. Hierzu bieten wir unseren Kunden unter anderem Offlineprogrammierungen und Lohnmessungen, sowohl mit taktilen wie auch optischen Sensoren an. <br> <br> Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Obersulm-Willsbach suchen wir ab sofort SIE:</p><p> Fachkraft Qualitätssicherung /-Management, Qualitätsfachmann, Qualitätsmanager o. ä. (m/w/d) mit QM-Erfahrung - Metallverarbeitung <br> In Vollzeit (40 Std / Woche)</p><h1> Fachkraft Qualitätssicherung /-Management, Qualitätsfachmann, Qualitätsmanager o. ä. (m/w/d) mit QM-Erfahrung - Metallverarbeitung <p>  In Vollzeit (40 Std / Woche) </p></h1><h3> Das sind Ihre Aufgaben bei uns:</h3><ul> <li>  Erstellung von Prüfplänen, Prüfmittelverwaltung </li> <li>  Erfüllung der Forderungen nach DIN EN ISO 9001, Datenschutz und Informationssicherheit </li> <li>  Erstellung / Aktualisierung der notwendigen Dokumente entsprechend neuen internen und externen Erkenntnissen </li> <li>  Durchführung und Koordinierung von Requalifizierungen </li> <li>  Reklamationsmanagement (in-/extern) und Betreuung von Lieferantenreklamationen </li> <li>  Erstellung von Bemusterungen und IMDS-Berichten </li> <li>  Mitarbeit bei der Vorbereitung, Begleitung sowie Auswertung in- und externer Audits </li> <li>  Planung und Durchführung interner Qualitätsschulungen </li> <li>  Unterstützung bei der Auslegung von Prüflehren </li> <li>  Mitarbeit bei der Erfassung und Auswertung von festgelegten Kennzahlen </li> <li>  Mitarbeit bei der Prozessentwicklung und Serienbetreuung </li></ul><h3> Das wünschen wir uns von Ihnen:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene technische Berufsausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Qualitätssicherung möglichst im Bereich Metallbearbeitung </li> <li>  Kenntnisse in Fertigungsprozessen und Zeichnungslesen </li> <li>  Berufliches Handlungswissen in Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement </li> <li>  Kenntnisse und Fertigkeiten in der Anwendung von QS/QM-Methoden </li> <li>  Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office-Anwendungen) </li> <li>  Starke Kunden- und Ergebnisorientierung </li> <li>  Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Belastbarkeit und Flexibilität, hohe Lernmotivation </li> <li>  Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken / Handeln </li> <li>  Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Aktuelles Fachwissen über DIN EN ISO 9001, TISAX sowie Umweltnormen </li> <li>  Kenntnisse über Aufgaben eines QMB und internen Auditors (ISO 9001) von Vorteil </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kleinen, freundlichen Team </li> <li>  Altersvorsorge mit erhöhtem Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Kurze und unkomplizierte Entscheidungswege </li> <li>  Sehr gute Zukunftsaussichten und Raum zur Verwirklichung von Ideen </li> <li>  Kostenlose Getränke, Obst, Massagen und Parkplatz vor dem Haus </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an Frau Schlipf:</p><p> <a href="mailto:bewerbung@kakue.de" target="_blank">bewerbung@kakue.de</a></p><p> Frau Schlipf <br> <br> <a href="mailto:bewerbung@kakue.de" target="_blank">bewerbung@kakue.de</a> <br> +49 (0) 7134 / 91 077-10</p><p> <br> <br> <br> KaKue GmbH <br> Senefelder Straße 9 <br> 74182 Obersulm-Willsbach <br> <br> Tel.: +49 (0) 7134 / 91 077-10 <br> <a href="http://www.kakue.de" target="_blank">www.kakue.de</a></p><p> KaKue GmbH <br> <br> Senefelder Straße 9 <br> 74182 Obersulm-Willsbach <br></p><p> Tel.: +49 (0) 7134 / 91 077-10 <br> <a href="http://www.kakue.de" target="_blank">www.kakue.de</a></p>

Fachkraft Qualitätssicherung /-Management, Qualitätsfachmann, Qualitätsmanager o. ä. (m/w/d) mit QM-Erfahrung - Metallverarbeitung

<h3> Limbach Nord GmbH MVZ Labor Limbach Lehrte</h3><p> Das Limbach Nord GmbH MVZ Labor Limbach Lehrte wurde 1997 gegründet und erbringt für mehr als 300 niedergelassene Ärzte aller Fachrichtungen und für Kliniken in Hannover und Niedersachsen u. a. labormedizinische, mikrobiologische sowie krankenhaushygienische Laborleistungen einschließlich der fachlichen Beratung. Als akkreditiertes Diagnostiklabor sind wir Mitglied der Limbach Gruppe – führend in Europa im Bereich der medizinischen Labordiagnostik.</p><h1> Kaufmännischer Leiter (m/w/d) im Gesundheitswesen</h1><p> Einstiegslevel: Einstieg als Führungskraft <br> Standort: Lehrte <br> Tätigkeit: nicht-medizinische Tätigkeit <br> Art: Vollzeit</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  In Ihren Händen liegt die Gesamtverantwortung für die Abteilungen Finanzbuchhaltung, Abrechnung, Controlling, Einkauf und Materialwirtschaft sowie Fahrdienst in der Limbach Nord GmbH </li> <li>  Sie führen fachlich und disziplinarisch, fördern und motivieren Ihre Mitarbeitenden und sorgen damit für eine produktive Atmosphäre </li> <li>  Gemeinsam mit Ihren Teams gestalten Sie proaktiv interne kaufmännische Prozesse in Absprache mit der Geschäftsleitung und steuern entsprechende Projekte </li> <li>  Hierbei obliegen Ihnen insbesondere die Pflege und der Ausbau des operativen Controllings und der Prozesse mit SAP </li> <li>  In Ihrem Verantwortungsbereich liegen die Fertigstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie die verantwortliche Erstellung der Budgetplanung und der Präsentationsunterlagen </li> <li>  Entwicklung der Unternehmensstrategie gemeinsam mit der Geschäftsleitung </li> <li>  Kommunikation und Bearbeitung sämtlicher Vorgänge in Zusammenhang mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken und Versicherungen sowie Ämtern </li> <li>  Vertragsverhandlungen mit Lieferanten und Dienstleistern </li> <li>  Erarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung der Rentabilität und zur Risikominimierung </li> <li>  Sie sind mitverantwortlich für grundsätzliche Fragen der Organisation des Unternehmens </li> <li>  Als Bereichsleitung berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung </li> <li>  Als interner und externer Vertreter (m/w/d) des Unternehmens arbeiten Sie eng mit den verschiedenen Bereichen der Holding und anderen Standorten zusammen und sind Ansprechpartner (m/w/d) für externe Dienstleister </li> <li>  Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen </li> <li>  Kaufmännische Betreuung unserer klinischen Praxen in Norddeutschland, gelegentliche Reisetätigkeit wird vorausgesetzt </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen) oder können einen vergleichbaren Abschluss vorweisen </li> <li>  Darüber hinaus konnten Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln und bringen mehrjährige Erfahrung in der Personalführung mit </li> <li>  Sie bringen fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen, Finanzen und Controlling sowie einen routinierten Umgang bei der Bilanzierung nach HGB mit </li> <li>  Erfahrungen in der Medizinbranche (MVZ, Krankenhäuser, Krankenversicherungen, Diagnostikahersteller) sind wünschenswert </li> <li>  Eine ausgeprägte Analysefähigkeit, Problemlösungskompetenz sowie ein hoher Anspruch an die eigene Arbeitsqualität zeichnen Sie aus </li> <li>  Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihr souveränes Auftreten, ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie Erfolgsorientierung und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Ein hohes Maß an Flexibilität sowie eine starke „Hands-on--Mentalität zeichnen Sie aus </li> <li>  Freude an der Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen der Medizinbranche rundet Ihr Profil ab </li> <li>  Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln </li> <li>  Eingehende IT-Kenntnisse mit den gängigen Systemen (SAP u. a. m.) </li></ul><h3> Ihre Chance</h3><ul> <li>  Bei uns finden Sie einen attraktiven Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen </li> <li>  Wir bieten Ihnen eine langfristige und zukunftssichere Zusammenarbeit in einem innovativen Umfeld </li> <li>  Sie arbeiten bei uns in einem modernen, zukunftsorientierten, ärztlich geführten Labor, mit einer familienfreundlichen und kooperativen Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung stehen Ihnen Fortbildungen zur Verfügung </li> <li>  Wir bieten Ihnen wettbewerbsfähige Vergütungsstrukturen mit attraktiven Rahmenbedingungen </li> <li>  Eine betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Eine Dienstwagenvereinbarung ist möglich </li></ul><p> Einstiegslevel: <br> Einstieg als Führungskraft</p><p> Standort: <br> Lehrte</p><p> Tätigkeit: <br> nicht-medizinische Tätigkeit</p><p> Art: <br> Vollzeit</p><p> Kontaktperson</p><p> Herr Frank Dotzenroth <br> T.: 05132 / 8695 - 67 <br> <a href="mailto:f.dotzenroth@labor-limbach-hannover.de" target="_blank">f.dotzenroth@labor-limbach-hannover.de</a></p><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Kontaktperson <br> Laura Siefert <br> HR Business Partner <br> T.: 06221 / 1853 - 338</p><p> Limbach Gruppe SE • Im Breitspiel 15, 69126 Heidelberg • <a href="mailto:info@limbachgruppe.com" target="_blank">info@limbachgruppe.com</a> • <a href="http://www.limbachgruppe.com" target="_blank">www.limbachgruppe.com</a></p><p> Limbach Nord GmbH MVZ Labor Limbach Lehrte • Auf den Pohläckern 12, 31275 Lehrte • <a href="mailto:info@limbachgruppe.com" target="_blank">info@limbachgruppe.com</a> • <a href="http://www.limbachgruppe.com" target="_blank">www.limbachgruppe.com</a></p>

Kaufmännischer Leiter (m/w/d) im Gesundheitswesen

<h1> Kitaleitung/Teamleitung (m/w/d) im element-i Kinderhaus Seehasen</h1><h5> Kinder</h5><p> 40 Plätze für Kinder <br> im Alter von 6 Monaten bis 6 Jahren</p><h5> Adresse</h5><p> Otto-Lilienthal-Straße 6 <br> 88046 Friedrichshafen</p><h5> Arbeitszeit</h5><p> unbefristet, Vollzeit</p><h5> Vergütung</h5><p> basierend auf TVÖD</p><h5> Offenes Konzept</h5><p> element-i Konzept</p><h5> Öffnungszeiten</h5><p> ganztägig</p><p> Du bist Erzieher:in aus Leidenschaft? Kinder haben für dich die höchste Priorität? Du möchtest mit deinen Talenten und Interessen einen eigenen Bereich in der Kita verantworten und gestalten? Dann bring dich ein in unserem element-i Kinderhaus.</p><p> Das element-i Kinderhaus Seehasen befindet sich im Erdgeschoss des Competence Park Friedrichshafen. Die großzügig bemessene Einrichtung verfügt über unterschiedliche Funktionsräume, welche Spiel- und Ruhemöglichkeiten für alle Kinder bieten, sowie ein Außengelände, welches zusätzliche Erfahrungsräume eröffnet.</p><h2> So sind wir</h2><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Du übernimmst verantwortungsvoll die fachliche Leitung des element-i Kinderhauses </li> <li>  Du begleitest und coachst deine Mitarbeiter:innen in ihrem pädagogischen Alltag </li> <li>  Du gewährleistest die optimalen Rahmenbedingungen für die qualitativ hochwertige Betreuung unserer Kinder gemäß der element-i Pädagogik </li> <li>  Unser pädagogisches Konzept im element-i Kinderhaus entwickelst du kontinuierlich weiter </li> <li>  Du führst regelmäßig Mitarbeitergespräche und bist für die Optimierung der Teamarbeit verantwortlich </li> <li>  Projektthemen entwickelst und übernimmst du selbstständig </li> <li>  Du bist einrichtungsübergreifend im Austausch mit deinen Kolleg:innen </li> <li>  Du verantwortest die Kooperation mit Familien, Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens </li></ul><h3> Das bringst du mit</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium, die dich nach § 7 KiTaG als Fachkraft in einer Kindertagesstätte qualifiziert </li> <li>  Ein großes Herz für Kinder und die Motivation auf individuelle Bedürfnisse und Interessen der Kinder einzugehen </li> <li>  Eine kreative Ader und Freude daran Kindern im Alltag auf Augenhöhe zu begegnen </li> <li>  Interesse daran die Kinder durch Impulse zu begeistern und individuell zu fördern </li> <li>  Engagement zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li></ul><h3> Darauf kannst du dich bei uns verlassen</h3><h4> Rahmenbedingungen:</h4><ul> <li>  Bezahlung in Anlehnung an den TVöD unter Anrechnung deiner Erfahrungszeit (inkl. Weihnachtsgeld, Zulagen etc.) </li> <li>  32 Tage Urlaub (inkl. Regenerationstage), sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage </li> <li>  Vielfältige und flexible Arbeitszeitmodelle zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li></ul><h4> Finanzielle Unterstützung:</h4><ul> <li>  Zahlreiche Arbeitgeberzuschüsse, dazu gehören Kinderbetreuung, Altersvorsorge, Pflege von Angehörigen, JobRad, Umzugshilfe und VWL </li> <li>  Bis zu 1000,-Euro Prämie für die Empfehlung und erfolgreiche Einstellung einer Fachkraft </li> <li>  Garantierter, kostenloser element-i Kita-Platz </li> <li>  Attraktive Rabatte u.a. in den Bereichen Mode, Technik, Genuss etc. </li></ul><h4> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung:</h4><ul> <li>  Fundierte Einarbeitung, Coaching und Fachberatung im Arbeitsalltag, Trainee-Programm </li> <li>  Enge Begleitung des Anpassungslehrgangs (in mehreren Sprachen) bis zur Erstellung des Fachberichtes sowie berufsbegleitende Deutschkurse </li> <li>  11-tägiges Führungskräftetraining, Referendariat, Mentoring und Coaching </li> <li>  Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot u.a. an der hauseigenen Akademie </li> <li>  Regelmäßige Konzeptionstage sowie Team- und Firmenevents </li></ul><h4> Gesundheit und Sport:</h4><ul> <li>  Täglich frisch gekochtes Essen von unseren eigenen Kita-Köch:innen </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Gesundheitsseminare u. a. </li> <li>  Vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club und Rabatte in regionalen Sportstudios </li></ul><h3> Darauf kannst du dich freuen</h3><ul> <li>  Es kommt auf dich an!  <br>  Die element-i Pädagogik lebt von den Ideen, Stärken, Potenzialen und Interessen unserer Mitarbeiter:innen und den Kindern. Unser Motto ist #eskommtaufmichan:Denn damit die Gemeinschaft gelingt, brauchen wir jeden Einzelnen. </li> <li>  Gestalte deinen Bereich!  <br>  Wir arbeiten nach dem AKV-Prinzip. Was das ist? AKV steht für Aufgaben – Kompetenzen – Verantwortung. Jede/r in unseren Teams erhält Aufgaben, die zu ihren/seinen Kompetenzen passen und für die sie/er aktiv verantwortlich ist. </li> <li>  Wir sind bunt!  <br>  Im Trägernetzwerk KONZEPT-E arbeiten über 1.000 Mitarbeiter:innen mit verschiedenen Fähigkeiten (z.B. Quereinsteigende), unterschiedlichster sozialer oder kultureller Zugehörigkeit oder anderen Vielfaltsdimensionen. Unsere Einrichtungen stehen allen offen. </li> <li>  Wir sind füreinander da!  <br>  Die Teams in den Einrichtungen können sich auf die Unterstützung durch die Kolleg:innen in der Verwaltung, u.a. im Kundenmanagement, verlassen und sich ihrer eigentlichen Aufgabe – also den Kindern – widmen. </li> <li>  Gemeinsam arbeiten wir an einer stabilen Zukunft!  <br>  Es ist unsere Verantwortung als Träger und eine Herzensaufgabe, dass jedes Kind die gleiche Chance auf eine erfolgreiche Zukunft hat und für jeden Menschen das Zusammenleben in einer stärkenden, stabilen Gesellschaft möglich ist. </li> <li>  Wir sind mehr als nur ein Träger!  <br>  KONZEPT-E engagiert sich unter anderem auf politischer Ebene, kämpft für gute Kita-Qualität und unterstützt mit digitalen Lösungen. Unsere element-i Bildungsstiftung eröffnet Kindern durch verschiedene Projekte, z.B. im MINT- und Kunstbereich, neue Horizonte. </li></ul><h2> Hast du noch Fragen?</h2><h4> Dein Kontakt zu uns</h4><p> Tel.: +49711656960-8080 <br> <a href="mailto:bewerbung@konzept-e.de" target="_blank">bewerbung@konzept-e.de</a></p><p> Konzept-e <br> für Bildung und Betreuung gGmbH <br> Wankelstraße 1 · 70563 Stuttgart</p><p> <a href="mailto:info@element-i.de" target="_blank">info@element-i.de</a></p><p> Kontakt Datenschutzerklärung Impressum</p>

Kitaleitung / Teamleitung (m/w/d) im element-i Kinderhaus Seehasen

<h1> Teamleitung (Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Sozialarbeiter*in) (m/w/d)</h1><h2> ifi intense gGmbH</h2><p> Teamleitung (Erzieher*innen / Heilerziehungspfleger*innen / Sozialarbeiter*innen)</p><p> Als freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Ostfriesland und angrenzenden Regionen verwirklichen wir im Bereich der Hilfen zur Erziehung innovative pädagogische Konzepte gemäß SGB VIII und sind als Tochtergesellschaft der IFI Stiftung Mitglied im paritätischen Wohlfahrtsverband.</p><p> Zur Verstärkung unseres Leitungsteams in der Region Barßel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Teamleitung in Vollzeit.</p><p> Mit Deiner mindestens fünfjährigen Berufserfahrung in den Hilfen zur Erziehung bringst Du Dich in unserem dreiköpfigen multiprofessionellen Leitungsteam ein und gestaltest aktiv den Rahmen der Betreuungsform mit.</p><h2> Was sind Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Fachliche Begleitung und Anleitung von Teams </li> <li>  Leitung und Koordination von pädagogischen Prozessen </li> <li>  Erkennen und Begleiten von Psychodynamiken </li> <li>  Netzwerkarbeit und einrichtungsübergreifendes Arbeiten </li> <li>  Verantwortungsübernahme für die inhaltliche Umsetzung des Leistungsangebotes </li> <li>  Planung, Durchführung und Steuerung von Hilfeplanung </li> <li>  Begleitung, Anleitung und Stabilisierung in Krisen </li> <li>  Sicherstellung und Steuerung von Dokumentationsprozessen </li> <li>  Dialog im Leitungsteam und mit Vorgesetzten </li></ul><h2> Was Du mitbringst:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in den Bereichen Erziehung, Jugend- und Heimerziehung, Heilerziehungspflege, Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Kindheitspädagogik, Sonderpädagogik oder Erziehungswissenschaft </li> <li>  Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen </li> <li>  Wissen um Deine eigenen Stärken und Fähigkeiten und das Einbringen dieser </li> <li>  Freude am Austausch und an der Weiterentwicklung im Leitungsteam </li> <li>  Wertschätzende, respektvolle, offene und transparente Arbeitsweise </li> <li>  Fähigkeit zur Draufsicht, Koordination und Optimierung von organisatorischen Prozessen </li></ul><h2> Das erwartet Dich bei uns</h2><ul> <li>  Eingespielte, sympathische Kollegen/-innen und eine dynamische Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Gezielte Anleitung, fachliche und fundierte Einarbeitung </li> <li>  Vergütung angelehnt an den TVöD SuE </li> <li>  30 Tage Urlaub im Kalenderjahr </li> <li>  2 Regenerationstage im Jahr </li> <li>  Leitungssupervision </li> <li>  Qualifikations- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Teilnahme am Angebot von Hansefit (<a href="http://www.hansefit.de" target="_blank">www.hansefit.de</a>) </li></ul><p> Wenn Du Interesse an dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position hast und Teil unseres engagierten Teams werden möchtest, schick uns bis zum 20.12.2024 Deine Bewerbungsunterlagen per Online-Bewerbung, E-Mail im PDF Format an <a href="mailto:bewerbung@ifi-stiftung.de" target="_blank">bewerbung@ifi-stiftung.de</a> oder Post an die IFI Stiftung, z. Hd. Lena Pflüger zu.</p><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><p> Mehr über uns: <a href="http://www.ifi-intense.de" target="_blank">www.ifi-intense.de</a></p>

Teamleitung (Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Sozialarbeiter*in) (m/w/d)

<p> Das 1919 gegründete Familienunternehmen W. &amp; L. Jordan GmbH zählt mit seiner Marke JOKA zu den führenden Anbietern für Holz, Bodenbeläge und Heimtextilien in Europa. Als Partner des Handwerks ist Jordan an mehr als 70 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Italien, Polen und den Niederlanden vertreten. 1.500 Mitarbeiter sorgen für erstklassigen Service und Nähe zum Kunden.</p><p> Wir suchen ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als</p><h1> Referent der Geschäftsführung (m/w/d) Unternehmensentwicklung</h1><p> In dieser Position arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und stellen sicher, dass unsere Ziele und Maßnahmen für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung pragmatisch und lösungsorientiert realisiert werden.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Strategische Konzepte und Analysen: Entwicklung fundierter Konzepte, Entscheidungsvorlagen und Analysen für die Geschäftsführung zu Themen wie Trends in der Baustoffbranche, technologische Chancen und Herausforderungen sowie weiteren Zukunftsthemen. </li> <li>  Nachhaltigkeitsstrategie: Erarbeitung und Umsetzung einer unternehmensweiten Nachhaltigkeitsstrategie in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. </li> <li>  Nachhaltigkeits-Reporting: Erstellung des unternehmerischen Nachhaltigkeitsberichts (CSRD) und Sicherstellung der Compliance. </li> <li>  M&amp;A-Aktivitäten: Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Vorbereitung von Akquisitionen sowie aktive Mitarbeit bei der Integration nach Übernahmen. </li> <li>  Projektmanagement: Eigenverantwortliche Leitung und Koordination der übertragenen Projekte, inklusive der Kommunikation mit den relevanten Abteilungen. </li> <li>  Sonstiges: Übernahme von Ad-hoc-Aufgaben zur Unterstützung der Geschäftsführung. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Berufserfahrung in der strategischen Unternehmensentwicklung, Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren Funktion. </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise mit Erfahrung in agilen Methoden. </li> <li>  Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine Affinität für zahlenbasierte Entscheidungsprozesse. </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern. </li> <li>  Unternehmerische Denkweise mit Blick für die Wirtschaftlichkeit von Projekten und Maßnahmen, eigenständige Arbeitsweise und eine gesunde Portion Pragmatismus, Flexibilität und Hands-on-Mentalität. </li></ul><h2> Ihre Benefits:</h2><ul> <li>  Unbefristete Vollzeitstelle mit Gleitzeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem wachsenden Unternehmen </li> <li>  Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie Erholungsbeihilfe und Urlaubsgeld </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen des Personalentwicklungsprogramms </li> <li>  Gesundheitsmanagement </li> <li>  Corporate Benefits (Parkmöglichkeiten und E-Ladesäulen, Bike Leasing, kostenlose Getränke etc.) </li></ul><p> Wenn Sie sich in einer dynamischen und zukunftsorientierten Arbeitsumgebung einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Interessiert? Dann schicken Sie bitte Ihre Unterlagen an die von uns beauftragte Personalberatung Personal-Plus:</p><h3> Ihre Ansprechpartnerin:</h3><p> Frau Ulrike Schmatz</p><h3> Kontakt:</h3><p> Personal Plus Ulrike Schmatz <br> Anthoniweg 1 <br> 34131 Kassel <br> +49 561 5743302 <br> <a href="mailto:info@personal-plus.de" target="_blank">info@personal-plus.de</a> <br> <a href="http://www.personal-plus.de" target="_blank">www.personal-plus.de</a></p><p> Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.</p><p> <a href="https://www.jordan-kassel.de/?unternehmen.html" target="_blank">https://www.jordan-kassel.de/?unternehmen.html</a></p>

Referent der Geschäftsführung (m/w/d) Unternehmensentwicklung

<h1> Head of Payroll / Leitung Lohnbuchhaltung (all genders) <br> Phorms Education SE</h1><h3> STECKBRIEF</h3><p> Position: <br> Head of Payroll / Leitung Lohnbuchhaltung (all genders)</p><p> Phorms Standort: <br> Berlin (Mitte)</p><p> Bereich: <br> Phorms Education SE</p><p> Vertragsart: <br> Teilzeit oder Vollzeit</p><p> Beschäftigungsart: <br> Unbefristet</p><p> Arbeitssprache: <br> Deutsch</p><p> Frühester Starttermin: <br> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> Phorms Education steht für ein lebendiges, breit aufgestelltes Bildungsnetzwerk mit bilingualen deutsch-englischen Kindertagesstätten und Schulen sowie einer Erzieherakademie und zwei internationalen Schulen in freier Trägerschaft. Mit Leidenschaft schaffen wir hier für Kinder, Eltern und Mitarbeitende einen zeitgemäßen Lern- und Lebensraum. In unserer Berliner Zentrale bieten wir unseren Landesgesellschaften ein umfangreiches Dienstleistungsangebot in allen wesentlichen Bereichen der Verwaltung. Diese enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit ist der Grundstein für den Erfolg und die Weiterentwicklung der jeweils eigenen Kernkompetenzen. Der Sitz der Phorms Education SE befindet sich unweit unseres Phorms Campus in Berlin Mitte und liegt verkehrsgünstig im Herzen der Stadt.</p><p> Mit ausgeprägter Serviceorientierung und einer großen Leidenschaft für effektive Personalprozesse verantwortet unser Payroll-Team die konzernweite interne Entgeltabrechnung. Wenn du als erfahrene und engagierte Führungskraft deine Expertise teilen möchtest, suchen wir dich!</p><h2> Darauf kannst du bei uns zählen</h2><ul> <li>  Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zu Urban Sports Club und Mittagessen, Corporate Benefits Vorteilsportal, 20 % betriebliche Altersvorsorge) </li> <li>  Begrüßungsprämie in Höhe von 1.500 € bei Arbeitsbeginn </li> <li>  30 Urlaubstage pro Jahr und eine jährliche Urlaubszuwendung in Form der Erholungsbeihilfe </li> <li>  Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes </li> <li>  Vertrauensvolle Zusammenarbeit (flexible Arbeitszeitmodelle, großzügige „Mobiles Arbeiten“-Regelungen) </li> <li>  Gute Work-Life-Balance </li> <li>  Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Moderner und technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz </li> <li>  Umzugskostenpauschale bei einem Wohnortwechsel zum Vertragsbeginn </li> <li>  Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage </li></ul><h2> So bringst du dich ein</h2><ul> <li>  Fachliche und disziplinarische Führung des 5-köpfigen Payroll-Teams </li> <li>  Fachliche Verantwortung für die korrekte und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung und alle weiteren Prozesse und Abläufe des Fachbereichs </li> <li>  Abrechnung und Pflege der personenbezogenen Daten einer Tochtergesellschaft mit unserer Personal-Software P&amp;I LOGA </li> <li>  Erste:r interne:r Sparringspartner:in für das Payroll-Team und die Geschäftsführung </li> <li>  Kompetente:r Ansprechpartner:in für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden etc. </li> <li>  Überprüfung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Standards und Kennzahlen rund um die Entgeltabrechnung </li> <li>  Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Rückstellungen sowie Verantwortung für das Meldewesen </li> <li>  Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Personalabteilung, Buchhaltung und Controlling </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung </li> <li>  Geübter Umgang mit Payroll IT-Systemen wünschenswert, idealerweise P&amp;I LOGA </li> <li>  Führungspraxis verbunden mit sicheren sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Kenntnissen </li> <li>  Dienstleistungsmentalität und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären </li> <li>  Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise </li> <li>  Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Sicheres Auftreten und sehr gutes Selbstmanagement </li> <li>  Freude an Teamarbeit und Kommunikationsstärke </li></ul><p> Du bist überzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten? Dann bewirb dich jetzt. Deine Ansprechpartnerin ist Monique, Tel.: 030/ 311 678 104.</p><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> Mehr Informationen über uns findest du unter <a href="http://www.jobs.phorms.de" target="_blank">www.jobs.phorms.de</a>.</p>

Head of Payroll / Leitung Lohnbuchhaltung (all genders)

<p> <a href="http://www.eni.com" target="_blank">www.eni.com</a></p><h3> Wir über uns</h3><p> Enilive Schmiertechnik GmbH, ansässig und langjährig verwurzelt in Würzburg, ist eine 100% Tochtergesellschaft von Enilive Deutschland GmbH, einem der führenden Energieunternehmen im deutschen Markt. Wir verantworten den Vertrieb eines umfangreichen Produktportfolios an Hochleistungsschmierstoffen, Additiven und Fetten in allen Anwendungsbereichen von Automotive und Industrie.</p><p> Bei sämtlichen Geschäftsaktivitäten von Enilive Schmiertechnik steht eine qualitativ hochwertige Leistungserbringung sowie eine nachhaltige und zukunftsorientierte Entwicklung im Fokus. Ziel und Verpflichtung für uns ist es, langfristigen wirtschaftlichen Erfolg mit dem Schutz der Umwelt und der Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung zu verknüpfen.</p><p> Enilive Schmiertechnik verfügt über ein regelmäßig auditiertes Qualitäts- und Sicherheitsmanagementsystem und erfüllt damit die Forderungen der Normen ISO 9001:2015 „Qualitätsmanagement“, ISO 45001:2018 „Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz“ sowie ISO 14001:2015 „Umweltmanagement“ für den Geltungsbereich Herstellung und Vertrieb von Automotiv- und Industrieschmierstoffen, Metallbearbeitungsflüssigkeiten, Kraftstoff- und Heizöladditiven sowie Serviceprodukten für den Werkstattbereich.</p><p> Im Bereich HSEQ suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) für das <br></p><h1> Asset &amp; Waste Management (m/w/d) <br> (Umweltmanager, Entsorgungsfachwirt, Technischer Asset Manager o. ä.)</h1><p> Würzburg</p><p> Vollzeit, unbefristet</p><p> Homeoffice teilweise möglich</p><p> Als Mitarbeiter (m/w/d) Asset &amp; Waste Management sind Sie zuständig für die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Abfallmanagements sowie Bestellung als interner Abfallbeauftragter.</p><h3> Welche Aufgaben wir Ihnen anvertrauen möchten</h3><ul> <li>  Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Abfallmanagements sowie Bestellung als interner Abfallbeauftragter </li> <li>  Beantragung, Überwachung und Verwaltung von Genehmigungen in Bezug auf die gesamte Liegenschaft </li> <li>  Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von sicherheits- und brandschutzrelevanten Einrichtungen </li> <li>  Standortverwaltung und Gebäudemanagement inkl. Steuerung und Vertragsverwaltung relevanter Dienstleister </li> <li>  Unterstützung bei abteilungsübergreifenden HSE-relevanten Projekten </li> <li>  Beteiligung und Unterstützung bei der Entwicklung eines Konzeptes zur systematischen Erfassung und Überwachung (inkl. Dokumentation) von überwachungsbedürftigen Anlagen </li> <li>  Mitwirkung bei der Überwachung der Einhaltung arbeits- und umweltschutzrelevanter Rechtsvorschriften und Konzernvorgaben </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute technische Kenntnisse; alternativ technische Ausbildung mit gutem kaufmännischem Wissen </li> <li>  In jedem Falle ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge und Einrichtungen sowie ein gutes kaufmännisches Gespür für Aufwand/Kosten/Nutzen </li> <li>  Fundierte Kenntnisse von einschlägigen abfall- und umweltrechtlichen Vorgaben oder Bereitschaft zum Erwerb des entsprechenden Wissens </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office und SAP </li> <li>  Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit </li> <li>  Selbstständige, sehr organisierte und strukturierte Arbeitsweise </li></ul><h3> Was Sie bei uns erwarten können</h3><p> Ein vielseitiges und spannendes Aufgabenspektrum in einem Konzernunternehmen mit flachen Hierarchien, ehrgeizigen Zielen und freundschaftlich-familiärem Umgang</p><br><br><p> Strukturierte Einarbeitung</p><br><br><p> Gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Ihren Verantwortungsbereich mitzugestalten</p><br><br><p> Die Sicherheiten und Vorteile eines tarifgebundenen Unternehmens, ergänzt durch über- und außertarifliche Benefits (u. a. 30 Tage Urlaub, U-Geld, Sonderzahlung, VwL, Prepaid Tankkarte mit monatlicher Aufladung, betriebliches Gesundheitsmanagement)</p><h3>  Sie haben Lust, mit uns gemeinsam Zukunft zu gestalten? </h3> <br> <p>  Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!  <br>  Bewerben Sie sich gerne direkt hier auf unserer Career Website unter Career Website  <br>  <br>  oder per Mail an: </p> <a href="mailto:bewerbung.wuerzburg@enilive.com" target="_blank">bewerbung.wuerzburg@enilive.com</a> <p>  (Referenz: IRC224372) </p> <p>  Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Abteilung HR gerne zur Verfügung:  <br>  Tel. +49 931 90098 170 </p><p>  Enilive Schmiertechnik GmbH  <br>  Paradiesstraße 14 | 97080 Würzburg </p> <a href="http://www.eni.com" target="_blank">www.eni.com</a>

600 Geschäftsführung / Leitung Jobs