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job_organization_name

Ref-Nr: 224000050060 24-kn-00647Bitte in der Bewerbung angebenRef-Nr: 224000050060 24-kn-00647Bitte in der Bewerbung angeben

Sozialpädagogin / Sozialpädagog (m/w/d) als Teamleitung

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Leiter (m/w/d) Photovoltaik EPC

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Controller Finance (w/m/d) im technischen Facility Management

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Stellvertretende Leitung (w/m/d) Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss

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Abteilungsleitung (w/m/d) Buchhaltung

Ref-Nr: 12059177-SDEBitte in der Bewerbung angeben

Teamleitung im Fachbereich Arbeitsvermittlung (Verwaltungs-, Sozial- oder Rechtswissenschaften bzw. Betriebswirtschaftslehre)

Ref-Nr: 13267330-SDEBitte in der Bewerbung angeben

Head of Red Teaming & Penetration Testing

<h2>Unsere Vision</h2>Wir sind mittendrin, unsere vorhandene On-Premise-Lösung in die Cloud zu transferieren.Wir wollen einen modernen Workplace schaffen, der die Microsoft 365-Applikationen sinnstiftend miteinander verknüpft und sich stetig weiterentwickelt.Mit MS Teams geben wir der gesamten Struktur einen Rahmen, der über alle Komponenten hinweg den zentralen Kontaktpunkt bildet.<h2>Was Sie erwartet</h2><ul><li>Administration und Weiterentwicklung unserer M365 Umgebung mit Fokus auf Kollaboration</li><li>Beobachten von Microsoft-Neuerungen und Beurteilen von deren Implementierung in unsere Prozesse</li><li>Analyse und Behebung von Störungen und Problemen</li><li>Beratung unserer internen Fachbereiche zum optimalen Einsatz von Microsoft 365</li><li>Wissenstransfer innerhalb des Bereichs IT sowie in alle anderen Fachbereiche der Verbandsfamilie</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder ähnliche Qualifikation. Quereinsteiger sind willkommen.</li><li>Berufserfahrung im o.g. Tätigkeitsfeld</li><li>Interesse und Freude an Neuheiten und Trends in der Microsoft 365 Welt</li><li>Spaß an Automatisierung von Prozessen </li><li>Ausgeprägte Teamplayer-Qualitäten</li><li>Freude in agilen, selbstorganisierten Netzwerkstrukturen zu arbeiten</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2>Attraktive Mitarbeiterkonditionen: Neben einer fairen Vergütung erwarten Sie attraktive Mitarbeiter-Rabatte, ein 13. Monatsgehalt sowie ein iPhone, das Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.Training on/ off the Job: Sie erhalten eine persönlichen Einarbeitungsplan, mit dem wir Sie individuell fördern und ideal onboarden.Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie Langzeitkonten, 30 Urlaubstage, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.Karrierepfade: Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung steht für uns an erster Stelle. Daher stehen wir spezifischen Weiterbildungen immer offen gegenüber.<h2>Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>Bewerben Sie sich online und Sie werden schon bald von uns hören. Selbstverständlich entspricht die Inklusion von Menschen mit Behinderung unserem genossenschaftlichen Gedanken und wir begrüßen jede Bewerbung.Ihr Kontakt: Franziska Jacobs Telefon: +49 151 54082015 E-Mail: <a href="mailto:franziska.jacobs@genoverband.de" target="_blank">franziska.jacobs@genoverband.de</a>

Inhouse Consultant Microsoft 365 (m/w/d)

<h1> Kita-Leitung (m/w/d)</h1> Der Katholische Kirchengemeindeverband Engelskirchen ist Träger und Dienstgeber von vier Kindertagesstätten und sucht für seine dreigruppige Kita Herz Jesu in Engelskirchen-Loope im Rahmen einer Altersnachfolgeregelung spätestens zum 1. August 2025 eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als<h2> Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit (39,0h) </h2><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li> eine ausgesprochen werteorientierte Tätigkeit in der frühkindlichen Bildung und Betreuung </li> <li> eine verantwortungsvolle Führungstätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld einer sehr gut ausgestatteten Einrichtung </li> <li> Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Impulse in einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit allen Beteiligten </li> <li> ein kollegiales und freundliches Arbeitsklima in einem engagierten, aufgeschlossenen Team mit Freude am Umgang mit Menschen </li> <li> die professionelle Begleitung der Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und die Umsetzung der Kinderrechte im Kita-Alltag in Zusammenarbeit mit dem Team </li> <li> einen regelmäßigen Austausch und Kontakt mit dem Leitenden Pfarrer, der Verwaltungsleitung und den anderen Kita-Leitungen im Familienzentrum und der Pastoralen Einheit </li> <li> Umsetzung und ständige Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung und dessen Weiterentwicklung im Rahmen des Qualitätsmanagements in Zusammenarbeit mit dem Team </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, orientiert an Ihren Interessen und Möglichkeiten </li> <li> Tarifliche Vergütungs- und Urlaubsregelung nach KAVO (EG S13), Zusatzversorgung (KZVK), Fahrradleasing </li></ul><h2> Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul> <li> eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als sozialpädagogische Fachkraft (Staatliche Anerkennung als Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Absolventen/innen von pädagogischen Studiengängen o.ä.) und mehrjährige Berufserfahrung </li> <li> eine pragmatische Fach- und Leitungskompetenz, sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft </li> <li> ausgeprägte soziale Kompetenzen, Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Kreativität, Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit </li> <li> Motivation und Engagement zur individuellen Begleitung von Kindern und deren Familien durch das Kirchenjahr und auf ihrem persönlichen Lebensweg </li> <li> Mitgliedschaft und aktive Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche </li> <li> Identifikation mit den Zielen einer Kindertagesstätte unter katholischer Trägerschaft, Freude an der überzeugenden Vermittlung christlichen Glaubens in der erzieherischen Arbeit und die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche </li> <li> gute IT-Kenntnisse (MS-Office, KitaPlus, kibiz.web, Little Bird) </li></ul> Weitere Informationen zur Kita finden Sie unter <a href="http://www.engels-kirchen.de/einrichtungen/familienzentrum/" target="_blank">www.engels-kirchen.de/einrichtungen/familienzentrum/</a>. Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Zeugnissen senden Sie bitte per Post oder E-Mail bis zum 30. September 2024 an den: Kath. Kirchengemeindeverband Engelskirchen, z.Hd. Herrn Hans Josef Ley, Verwaltungsleitung, Burger Weg 7, 51766 Engelskirchen, <a href="mailto:hans-josef.ley@erzbistum-koeln.de" target="_blank">hans-josef.ley@erzbistum-koeln.de</a>

Kita-Leitung (m/w/d)

Wir suchen Sie als<h2> <h1> Teamleitung Hausdienst (m/w/d) </h1> ab 30 h/Woche – unbefristet</h2><h3> Ihre Aufgabe</h3><ul> <li> Verlässliche Organisation und Führung des Teams </li> <li> Sicherstellung der Reinigungsqualität </li> <li> Weiterentwicklung der Prozesse </li> <li> Serviceorientierung für unsere Patientinnen und Patienten </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Sie sind Profi auf dem Gebiet Reinigung und Zimmerservice </li> <li> Sie sind erfahren in Organisation und Führung eines Teams </li> <li> Sie packen an </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li> Ab 15,00 EUR/Stunde sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> 7 Wochen Jahresurlaub, Fortbildungstage, weitere attraktive Sozialleistungen </li> <li> Und nicht zuletzt ein familiäres Arbeitsklima in einem netten Team </li></ul> Sprechen Sie uns gerne an: M. Stulpe-Diederichs, Tel. 05821.960-164.<h2> Senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:bewerbung@klinik-lueneburger-heide.de" target="_blank">bewerbung@klinik-lueneburger-heide.de</a> Klinik Lüneburger Heide, Am Klaubusch 21, 29549 Bad Bevensen</h2>

Teamleitung Hausdienst (m/w/d)

<h1> Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)</h1> Der Staatsbetrieb Immobilien Freistaat Bayern sucht für seine Zentrale in München ab sofort eine<h2> Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung</h2> Ihre Aufgaben sind u.a. Unterstützung der Geschäftsführung und allgemeine Bürotätigkeiten, auch im Zusammenhang mit der elektronischen Akte. Das Stellenangebot mit unserem vollständigen Anforderungsprofil finden Sie unter <a href="http://www.immobilien.bayern.de" target="_blank">www.immobilien.bayern.de</a> unter der Rubrik „Über uns/Karriere/Stellenausschreibungen“. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 13.09.2024 an die<h3> Immobilien Freistaat Bayern Zentrale – Personalmanagement Lazarettstraße 67 80636 München <a href="mailto:bewerbung@immobilien.bayern.de" target="_blank">bewerbung@immobilien.bayern.de</a></h3>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

<h2> Sie suchen eine neue Herausforderung?</h2> Bei der Stadt Bad Camberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Altersnachfolgeregelung eine unbefristete Stelle zu besetzen<h1> als Leiter (m/w/d) für das Ordnungsamt</h1><h3> Das Aufgabengebiet umfasst im wesentlichen folgende Schwerpunkte:</h3><ul> <li> Leitung des Ordnungsamtes und der Verkehrsbehörde </li> <li> Verantwortliche Wahrnehmung aller Sicherheitsbelange in städtischer Zuständigkeit (Feuerwehr, Zivil- und Katastrophenschutz, Ordnungspolizei) </li> <li> Ordnungsrechtliche Unterbringung und Koordination von geflüchteten und obdachlosen Personen </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Wahlen </li> <li> Genehmigung von Großveranstaltungen </li> <li> Gewerbe- und Gaststättenrecht </li> <li> Personenbeförderungsrecht </li> <li> Beantwortung von Anfragen und Anträgen für alle Bereiche des Ordnungsamtes aus den politischen Gremien </li></ul> Informationen zum Aufgabengebiet erhalten Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.bad-camberg.de/stellen" target="_blank">www.bad-camberg.de/stellen</a>. Für diesen Dienstposten steht bei entsprechenden Qualifikationen die Entgeltgruppe 12 TVöD oder alternativ die Besoldungsgruppe A 12 g.D. HBesG einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen zur Verfügung. Bei Bewährung ist im Zeitablauf eine Beförderung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. zur Besoldungsgruppe A 13 g. D. möglich. Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 18.09.2024 an den Magistrat der Stadt Bad Camberg, Am Amthof 15, 65520 Bad Camberg und gerne über unsere Stellenausschreibung auf unserer Webseite.

Leiter (m/w/d) für das Ordnungsamt

Beim Landwirtschaftlichen Zentrum für Rinderhaltung, Grünlandwirtschaft, Milchwirtschaft, Wild und Fischerei Baden-Württemberg (LAZBW) ist im Fachbereich 7 „Aus-, Fort- und Weiterbildung in der Milchwirtschaft“ ab 28.11.2024 eine Stelle in der
Leitung des Jugendwohnheims (w/m/d)
unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit zu besetzen.
Dienstsitz ist am Standort Aulendorf.
Das LAZBW ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz Baden-Württemberg mit ca. 200 Beschäftigten einschl. ca. 25 Auszubildenden mit Standorten in Aulendorf, Wangen und Langenargen. Die Einrichtung bearbeitet ein breites Aufgabenspektrum von der angewandten Forschung bis hin zum Wissenstransfer in die Praxis und kooperiert hierbei mit verschiedenen Institutionen im In-und Ausland.
Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wissenstransfer, Beratung, Praxis und Politik in einem sympathischen Team mit kreativer Arbeitsatmosphäre, vielfältigen Tätigkeiten und innovativen Aspekten sowie flexiblen Arbeitszeiten.
Das LAZBW führt am Standort Aulendorf ein Jugendwohnheim mit 67 Betten. Dort sind überwiegend Auszubildende aus landwirtschaftlichen Berufen während der zweiwöchigen Überbetrieblichen Ausbildung untergebracht. Daneben werden betriebseigene Auszubildende, Praktikantinnen und Praktikanten, Studierende sowie weitere Personen im Rahmen des Lehrgangsbetriebes und externe Gästegruppen betreut.
Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
<ul>
<li>die eigenverantwortliche Leitung des Jugendwohnheimes und die damit verbundenen administrativen und organisatorischen Aufgaben</li>
<li>die sozialpädagogische bzw. sozialarbeiterische Betreuung sowie Beratung und Unterstützung der Jugendlichen und jungen Erwachsenen während des Aufenthalts im Rahmen der Ausbildungslehrgänge</li>
<li>die Organisation und Durchführung eines zielgruppenorientierten Freizeitprogrammes in den Abendstunden für die Teilnehmenden der Ausbildungslehrgänge und weiterer Gruppen (i.d.R. von Oktober bis Juni)</li>
<li>das Management und die Betreuung von weiteren Gastgruppen</li>
<li>die Praxisanleitung von Studierenden der DHBW im Studiengang Soziale Arbeit, Studienschwerpunkt Kinder- und Jugendarbeit</li>
<li>die Mitarbeit bei der Organisation, Durchführung und Abrechnung von Veranstaltungen im Rahmen des Lehrgangs- und Tagungswesens</li>
<li>Mitwirkung und Zuarbeit bei der Konzeption und Durchführung der geplanten baulichen Entwicklung im Jugendwohnheim und des Lehrgangsbereiches</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Sie verfügen über die persönliche und fachliche Eignung zur Leitung eines Jugendwohnheims durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium Diplom (FH) in Anlehnung an die Richtlinien des KVJS wie z.B. den Bachelor/akkreditierter Bachelor in sozialer Arbeit/Sozialpädagogik</li>
<li>Sie haben Freude an der Betreuung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen und an der Organisation und Durchführung eines Freizeitangebotes in den Abendstunden für diese Zielgruppe</li>
<li>Sie haben Interesse an administrativen und organisatorischen Aufgaben einer Heimleitung und Tagungsorganisation und die Bereitschaft diese mittels einer elektronischen Seminarverwaltung umzusetzen</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team, bringen gerne eigene Ideen ein, sind flexibel und verfügen über Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Sie sind bereit zu gelegentlichen Wochenenddiensten und regelmäßigen Rufbereitschaften</li>
<li>Sie kommunizieren sicher in deutscher Sprache (Wort und Schrift) (mind. Niveau C1)</li>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS-Office</li>
<li>Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
Von Vorteil:
<ul>
<li>Berufserfahrung im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen</li>
<li>Erfahrungen mit administrativen und organisatorischen Aufgaben im Bildungsbereich</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>eine vielseitige, verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten, modernen und kollegialen Umfeld</li>
<li>die Möglichkeit der Anmietung von Wohnraum (Reihenmittelhaus) auf dem Gelände des LAZBW</li>
<li>eine unbefristete und krisensichere Anstellung</li>
<li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Fitnessangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>eine elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
<li>eine Jahressonderzahlung,</li>
<li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL),</li>
<li>einen Zuschuss zum JobTicket BW</li>
<li>Nutzung des Angebots JobBike BW</li>
<li>sowie 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.</li>
<li>Arbeiten in der Region Allgäu-Oberschwaben-Bodensee mit hohem Freizeitwert</li>
</ul>
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe S 11 b TV-L.
Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Wir möchten den Anteil der Frauen beim LAZBW weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Bei ausländischen Studien- und Berufsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese bis spätestens 27.09.2024 an das
Landwirtschaftliche Zentrum Baden-Württemberg, Am Maierhof 7, 88239 Wangen im Allgäu oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@lazbw.bwl.de" target="_blank">bewerbungen@lazbw.bwl.de</a> (bitte zusammengefasst in einer Anlage im pdf- oder tif-Format, max. 3 MB).
Für nähere Informationen steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Annette Jilg,Tel.: 07525/942-306 gerne zur Verfügung.
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter <a href="https://lazbw.de/Karriere" target="_blank">https://lazbw.de/Karriere</a> entnehmen.

Leitung des Jugendwohnheims (w/m/d) in Aulendorf

Dank vielfältiger Angebote in den Bereichen der&nbsp;Alten-, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe&nbsp;sowie im Gebiet&nbsp;Teilhabe und Inklusion&nbsp;stehen wir Menschen mit den unterschiedlichsten Unterstützungsbedarfen zur Seite. Im Geschäftsbereich&nbsp;Gesundheit und Gastronomie&nbsp;betreiben wir zudem u. a. eine Zentralküche, ein Gästehaus und das Jordanbad in Biberach.
Mit über&nbsp;2.700 Mitarbeitenden&nbsp;zwischen Ulm und Bodensee bietet die St. Elisabeth-Stiftung nicht nur&nbsp;großartige Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch die Opportunität in einer Organisation zu arbeiten, wo Sie einen realen&nbsp;Unterschied im Leben&nbsp;von unzähligen Menschen&nbsp;machen können.
Werden Sie Teil unseres Teams und fangen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als&nbsp;Leitung HR-Services mit Fokus Payroll (m/w/d)&nbsp;in&nbsp;Bad Waldsee&nbsp;an.
Diese Stelle kann&nbsp;in Vollzeit (39 Stunden)&nbsp;oder&nbsp;in Teilzeit (mind. 32 Stunden) ausgeübt werden.
Aufgaben
<ul>
<li>Fachliche und disziplinarische Führung vom Bereich HR-Services, bestehend aus Payroll (7 Mitarbeitende) und HR-Systembetreuung (2 Mitarbeitende).</li>
<li>Sicherstellung einer effizienten und zuverlässigen Lohn- und Gehaltsabrechnung für die mehr als 2.700 Mitarbeitenden der St. Elisabeth Stiftung.</li>
<li>Zeitnahe Implementierung von&nbsp;gesetzlichen, tariflichen und vertraglichen Änderungen&nbsp;im Entgeltbereich. 
Erarbeiten und Umsetzen von neuen&nbsp;Digitalisierungs- und Automatisierungsmaßnahmen&nbsp;in Ihrem Zuständigkeitsbereich.</li>
<li>Implementierung und professionelle Begleitung von Veränderungen im Bereich HR-Services.</li>
<li>Ständige&nbsp;Optimierung von Prozessen sowie Einführung eines Internen Kontrollsystems (IKS).</li>
<li>Bei Interesse haben Sie die Möglichkeit das Gebiet&nbsp;Personalcontrolling&nbsp;zu verantworten und zu gestalten.</li>
</ul>
Qualifikation
<ul>
<li>Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.</li>
<li>Mehrere Jahre Erfahrung als disziplinarische und / oder fachliche Führungskraft.</li>
<li>Ein ausgeprägtes Change-Mindset und praktische Kenntnisse im Bereich Veränderungsmanagement.</li>
<li>Gute Kenntnisse im AVR oder die Bereitschaft sich diese Kenntnisse anzueignen.</li>
<li>Eine starke Service-Orientierung, u. a. bei Fragen der Belegschaft zur Lohn- und Gehaltsabrechnung.</li>
<li>Erfahrung mit dem HR-Abrechnungsprogramm LOGA ist wünschenswert.</li>
<li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein.</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse&nbsp;in Wort und Schrift.</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas).</li>
<li>Tolle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln.</li>
<li>Ein dynamisches und zugleich menschenzentriertes Umfeld, wo jede Person wertgeschätzt wird.</li>
<li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT.</li>
<li>Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.</li>
<li>Weitere Benefits wie z. B. eine&nbsp;betriebliche Altersversorgung&nbsp;und&nbsp;vermögenswirksame Leistungen.</li>
</ul>
Kontakt 
Wir freuen uns sehr auf Ihre&nbsp;<a href="https://join.com/companies/st-elisabeth-stiftung/12468385-leitung-hr-services-mit-fokus-payroll-m-w-d-in-bad-waldsee" target="_blank">Online-Bewerbung</a>! Sollten Sie Fragen haben, können Sie sich natürlich jederzeit telefonisch unter&nbsp;+49 162 26 36 203&nbsp;bei uns melden.
St. Elisabeth-Stiftung 
Steinacher Str. 70 
88339 Bad Waldsee 
<a href="https://www.st-elisabeth-stiftung.de" target="_blank">https://www.st-elisabeth-stiftung.de</a>

Leitung HR-Services mit Fokus Payroll (m/w/d)

<h2>Leiter*in (w/m/d) </h2>
<h4>der Kita Ghanastraße 13, 13351 Berlin </h4>
<h4>unbefristet / Vergütung gemäß TV-L in der Entgeltgruppe S15</h4>
<h4>.</h4>
.
<h4>Wir über uns</h4>
Kindergärten City ist ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und Träger von 58 Kindertagesstätten in den spannendsten Bezirken Berlins: In Mitte und Friedrichshain-Kreuzberg sorgen rund 1.700 Mitarbeiter*innen mit viel Herz, Verstand und professionellem Anspruch für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung.
<h4>Einsatzort</h4>
Unsere naturnahe Kita Ghanastraße 13 liegt in einer Wohnsiedlung direkt am Volkspark Rehberge und ist fußläufig in 5 Gehminuten von dem U-Bahnhof Afrikanische Straße entfernt.
Die Wege aus unserem Garten führen direkt zur Gartenarbeitsschule, in eine Gartenkolonie und in den Volkspark Rehberge – Natur pur! Wir unternehmen Ausflüge in den Wald und haben eine Patenschaft mit der Gartenarbeitsschule geschlossen. Dort bepflanzen die Kinder ihre Beete, pflegen sie, und ernten später die Früchte ihrer Arbeit.
Unser Team begleitet derzeit 75 Kinder im Alter von zwei Monaten bis zur Einschulung in ihrer Entwicklung und arbeitet dabei unter dem naturpädagogischen Schwerpunkt. Die Kinder erleben dabei die Natur hautnah im sozialen Miteinander.
<h4>Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:</h4>
Sie übernehmen die Leitung unserer Kindertagesstätte Ghanastraße 13 mit derzeit 75 Plätzen für Kinder.
<ul>
<li>Sie führen das pädagogische Personal und das Wirtschaftspersonal mit Ihrem kooperativen Führungsstil.</li>
<li>Sie gestalten die betrieblichen Abläufe und sind für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Ihrer Kita verantwortlich. Dabei haben Sie neben den qualitativen Anforderungen auch die wirtschaftlichen Ressourcen im Blick.</li>
<li>Sie vertreten die pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City.</li>
<li>Sie verantworten die Umsetzung des Berliner Bildungsprogrammes und der Vorgaben der Qualitätsvereinbarung Tageseinrichtungen (QVTAG).</li>
<li>Sie arbeiten im Team Ihrer Leitungskolleg*innen und in Zusammenarbeit mit Ihrer Bereichsleitung.</li>
<li>Sie steuern die Kooperationen mit anderen Trägern und Institutionen im Sozialraum.</li>
<li>Sie verantworten und steuern die Konzeptions- und Qualitätsentwicklung in der Kita und sichern die Umsetzung der Kinderrechte und des Kinderschutzes.</li>
<li>Sie entwickeln die Mitarbeiter*innen in Ihrer Kita ressourcenorientiert und nach Stärken und Interessen weiter und unterstützen gemeinsam mit unseren Mentor*innen die Fachkräfte von morgen im Rahmen ihrer Ausbildung.</li>
<li>Sie übernehmen gemeinsam mit der stellvertretenden Leitung die Planung und Durchführung von Teamfachtagen.</li>
</ul>
<h4>Unser Angebot</h4>
<ul>
<li>Zukunft gestalten: eigenverantwortliche Übernahme vielfältiger Aufgaben mit viel Raum zum Einbringen Ihrer Ideen</li>
<li>Unterstützung: systematische Einarbeitung durch eine*n persönliche*n Ansprechpartner*in | Beratung&nbsp; durch internen Expert*innen für Kinderschutz, Integrationsarbeit, digitale Medien, Arbeitsrecht u.v.m. |&nbsp; kostenfreie individuelle Beratung zu diversen Themen durch das Fürstenberg Institut</li>
<li>Perspektiven: persönliche Entwicklung durch anspruchsvolle Weiterbildungen und Coachings unserer Akademie Kindergärten City und von externen Partnern | beste Aussichten für weitere Karriereschritte in einer unserer 57 Kitas</li>
<li>Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes</li>
<li>Faire Bezahlung: Vergütung gemäß TV-L in der Entgeltgruppe S15. Es erwartet Sie ein monatliches Bruttogehalt zwischen 3525,89 € und 5161,30 €(bezogen auf 39,4 h), je nach Berufserfahrung. Die Eingruppierung für Leitungskräfte ist abhängig von der Durchschnittsbelegung gemäß den Regelungen des geltenden Tarifvertrags.</li>
<li>Extras: Jahressonderzahlung („13. Monatsgehalt“) | Hauptstadtzulage von 150 EUR/Monat mit oder ohne Kombination mit dem BVG-Jobticket | betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>Plus: Möglichkeit zur zeitweisen mobilen Arbeit | familienfreundliche Gestaltung Ihrer Arbeitszeit | Verbindliches Angebot eines Kitaplatzes für Ihre Kinder in einer unserer Kitas</li>
</ul>
<h4>Ihre Qualifikation:</h4>
<ul>
<li>Sie sind eine sozialpädagogische Fachkraft i.S. von § 10 KitaFöG und § 11 Abs. 2 VOKitaFöG und verfügen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im sozialpädagogischen Bereich.</li>
<li>Darüber hinaus verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation für Leitungstätigkeiten in sozialen Einrichtungen oder über nachgewiesene Fortbildungen im Bereich Leitung/Führung oder über eine mehr als zweijährige Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte.</li>
<li>Neben Ihren methodischen Kenntnissen zur Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung der pädagogischen Arbeit in der Kita verfügen Sie über fundierte Kenntnisse des BBP.</li>
<li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen und kennen die neueren Forschungsergebnisse zur frühkindlichen Entwicklung.</li>
<li>Ihre Mitarbeiter*innen in der Kita führen Sie wertschätzend, vertrauensvoll und auf Augenhöhe. Dabei stehen Sie ihnen beratend zur Seite und haben die Fähigkeit, fachliche Angelegenheiten plausibel verständlich zu erläutern.</li>
<li>Sie konnten bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Familien unterschiedlicher Herkunft sammeln.</li>
<li>Ihre persönliche Arbeitsweise ist von Teamfähigkeit, Reflexionsvermögen und Entscheidungsfreude geprägt. Neuem gegenüber sind Sie aufgeschlossen und flexibel.</li>
<li>IT-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
<h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) bis zum 26.09.2024 auf elektronischem Wege über unsere Karriere-Website <a href="http://www.kitakarriere.berlin" target="_blank">www.kitakarriere.berlin</a> oder per Mail an <a href="mailto:karriere@kindergaertencity.de" target="_blank">karriere@kindergaertencity.de</a>.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess stehen Ihnen unser Team Recruiting unter (030) 587 580 -170 zur Verfügung.
Kriterien für eine erfolgreiche Bewerbung: Im Rahmen Ihrer Bewerbung legen Sie bitte dar, wie Sie die Qualitätsentwicklung in der Kita im Sinne des BBP sichern. Welche Rolle nehmen Sie als Kitaleitung ein und wie gestalten Sie den Beteiligungsprozess? Welche Vorstellungen haben Sie zur Arbeit im Leitungsteam einer Kindertageseinrichtung? Bewerber*innen, die diese Kriterien erfüllen, berücksichtigen wir bevorzugt!
Die Arbeit in Vollzeit und Teilzeit ist möglich. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen sind uns sehr wichtig. Ausdrücklich erwünscht sind daher Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.
Kindergärten City 
Personalabteilung 
Stettiner Str. 21-23 
13357 Berlin

Leiter*in (w/m/d) der Kita Ghanastraße 13 in Berlin

Wir suchen für unser <a href="https://kindergarten-im-alten-schulhaus.de/" target="_blank">Kinderhaus</a>
<h2>eine Leitung (m/w/d) in Vollzeit (38,5h)&nbsp;</h2>
<h4>(Erzieher*in, Sozialpädagog*in oder andere vergleichbare Ausbildung)</h4>
Seit 1972 prägt der Verein Vorschule Markt Schwaben e.V., gegründet als Elterninitiative, als unabhängiger Träger des Kindergartens und Horts im Alten Schulhaus maßgeblich die Kinderbetreuung in Markt Schwaben. Unsere Einrichtung, zentral im Ort gelegen und in unmittelbarer Nähe zu den Schulen, zeichnet sich besonders durch einen Fokus auf Partizipation und Mitbestimmung aus.
Als Elterninitiative bieten wir in unserem Kinderhaus Kinderbetreuung von Eltern – für Eltern an. Dies bedeutet, dass in der ehrenamtlichen Trägerschaft viele ehemalige, aber auch aktive Eltern vertreten sind. Diese einzigartige Form der Zusammenarbeit prägt die Atmosphäre unseres Kinderhauses seit Jahrzehnten. Hier schaffen wir gemeinsam einen Ort, an dem sich Kinder geborgen fühlen, lernen und wachsen können.
Unsere Pädagogik orientiert sich an den individuellen Bedürfnissen jedes Kindes. Wir legen großen Wert auf Mitbestimmung und Partizipation, denn wir glauben daran, dass Kinder durch aktive Beteiligung an Entscheidungen ihre Persönlichkeit entfalten und ihre Selbstständigkeit stärken können. Die bedürfnisorientierte Pädagogik steht im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit, um eine liebevolle und fördernde Umgebung zu schaffen.
Wir betreuen bis zu 150 Kinder im Alter von zweieinhalb Jahren bis zum Ende der Grundschulzeit. Aktuell bieten wir ca. 75 Kindergarten- und 75 Hortplätze an.
In mehr als 50 Jahren hatten wir als Einrichtung nicht mehr als vier Leitungen. Nun suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d) die mit uns als Träger und unserem tollen Team gemeinsam den Schritt in eine neue Zukunft wagt. Jemand der gemeinsam mit uns, unsere Vision von Kinderbetreuung lebt, umsetzt und versucht alle jeden Tag ein wenig besser zu machen.



<h4>Zuständigkeiten / Hauptaufgaben</h4>
Wir erwarten:
<ul>
<li>Aufgeschlossenheit, Motivation und Flexibilität:&nbsp;Bei uns stehen die Türen offen für kreative Ideen und innovative Ansätze. Ihre Motivation und Flexibilität sind der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Dabei haben Sie Spaß an Veränderungen und scheuen keine Weiterentwicklung.</li>
<li>Teamwork, Kooperationsbereitschaft und Eigeninitiative:&nbsp;Gemeinsam erreichen wir mehr! Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und kooperative Ansätze, um eine unterstützende Umgebung für Kinder verschiedener Nationen zu schaffen. Sie sind der Impulsgeber im Kinderhaus, und arbeiten strukturiert und organisiert.</li>
<li>Freude &amp; Humor:&nbsp;Sie haben Freude und Humor im Umgang mit den Kleinen, aber auch den großen Menschen. Jedes Lachen zählt, und wir schätzen es, wenn Sie eine fröhliche und humorvolle Atmosphäre schaffen können!</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit: Als pädagogische ExpertIn übernehmen Sie Verantwortung und zeigen sich in Ihrer Arbeit selbstständig. Dabei behalten Sie stets den Überblick und schaffen es Ihr Team in allen Prozessen mitzunehmen. Sie brennen für die Weiterentwicklung unserer bedürfnisorientierten Konzeption und stellen das Kind stets in den Mittelpunkt ihrer pädagogischen Arbeit.</li>
</ul>
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehören:
<ul>
<li>ressourcenorientierte Aufgabenteilung</li>
<li>Organisation und Steuerung aller pädagogischen und teilweise organisatorische Abläufe</li>
<li>Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption und des Schutzkonzepts</li>
<li>partizipatorische Weiterentwicklung und Begleitung des Teams</li>
<li>Sicherstellung und Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben</li>
<li>Mitwirkung im Gruppendienst in der Modellfunktion und bei Personalausfall</li>
<li>Begleitung des Recruitingsprozesses</li>
<li>päd. Ansprechpartner*in im AWO-Netzwerk</li>
<li>Koordination von Fachdiensten</li>
<li>Mitarbeit im Belegungsmanagement</li>
<li>Vertretung der Einrichtung nach außen und Kooperation mit öffentlichen Trägern und anderen Institutionen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten</li>
</ul>



<h4>Qualifikationen / Anforderungen</h4>

Sie bringen mit:
<ul>
<li>Hochschulabschluss als Sozialpädagoge / Kindheitspädagoge (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss:&nbsp;Ihr Fachwissen und Ihre Expertise sind die Grundpfeiler für unsere gemeinsame Mission.</li>
<li>Mindestens C1 Deutschniveau:&nbsp;Die Kommunikation mit den Kleinen und ihren Eltern ist uns wichtig, daher setzen wir auf gute Sprachkenntnisse.</li>
<li>Erfahrungen im Kindergarten oder Hortbereich:&nbsp;Ihre vorherigen Erfahrungen bereichern unser Team und lassen uns gemeinsam wachsen.</li>
<li>Spaß, Engagement und Aufgeschlossenheit:&nbsp;Denn bei uns steht nicht nur die Pädagogik an erster Stelle, sondern auch der Spaß an der Arbeit und das gemeinsame Engagement für unsere Ziele.</li>
<li>Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise:&nbsp;Sie bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Humor, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus.</li>
<li>Fähigkeiten in der Selbstreflexion:&nbsp;Sie sind bereit, Ihre Arbeit regelmäßig zu hinterfragen und sich weiterzuentwickeln.</li>
<li>Keine Scheu vor Technik:&nbsp;Excel ist für Sie kein Fremdwort und Sie nutzen moderne Technologien effektiv in Ihrer täglichen Arbeit.</li>
</ul>



<h4>Leistungen der Anstellung</h4>

Sie bekommen:
<ul>
<li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen:&nbsp;Angelehnt an den AWO-TV Bayern bieten wir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch umfassende Sozialleistungen.
<ul>
<li>Ballungsraumzulage und ggf. Kinderzulage:&nbsp;Für Ihren Einsatz erhalten Sie zusätzliche finanzielle Anerkennung.</li>
<li>Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen und Direktversicherung:&nbsp;Wir investieren in Ihre finanzielle Zukunft.</li>
<li>Jährliche Sonderzahlung:&nbsp;Ihre harte Arbeit wird jedes Jahr besonders belohnt.</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten:&nbsp;Bei uns hört das Lernen nie auf. Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung</li>
</ul>
</li>
<li>Regenerationstage:&nbsp;Bis zu zwei Tage im Jahr können Sie sich extra Zeit für sich nehmen.</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung:&nbsp;Ihr Weg zu uns soll so unkompliziert wie möglich sein.</li>
<li>Anerkennung bereits geleisteter Jahre:&nbsp;Wir schätzen Ihre Erfahrung und honorieren Ihre bisherige Arbeit.</li>
</ul>
Sie erfahren:
<ul>
<li>Kurze Wege:&nbsp;Der Träger ist jederzeit erreichbar und unterstützt Innovation und Weiterentwicklung.</li>
<li>Geteilte Verantwortung:&nbsp;Ein junges Leitungsteam, welches sich die Verantwortung teil.</li>
<li>Begleitete Einarbeitung:&nbsp;Wir schmeißen Sie nicht ins kalte Wasser, sondern begleiten Sie intensiv in der ersten Zeit.</li>
<li>Gelebte Pädagogik:&nbsp;Bei uns stehen die Kinder an erster Stelle. Wir leben und lieben, was wir tun.</li>
<li>Wertschätzung:&nbsp;Ihre Arbeit wird geschätzt und honoriert. Wir erkennen den Wert Ihrer Beiträge an.</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in angenehmer Atmosphäre:&nbsp;Bei uns finden Sie nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern einen Arbeitsplatz, in dem Sie sich wohlfühlen können.</li>
<li>Aufgeschlossenes und beständiges Team: Wir sind mehr als KollegInnen – wir sind eine Kita-Familie. Ein Team, das zusammenhält. Viele unserer&nbsp; MitarbeiterInnen sind schon über 15 Jahre bei uns im Haus. Wir legen Wert auf eine offene und wertschätzende Feedbackkultur.</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten:&nbsp;Wir freuen uns, wenn Sie bereit sich immer wieder auf den neusten Stand der Pädagogik zu bringen und unterstützen Sie dabei gerne.</li>
</ul>



<h4>Kontakte</h4>

Kindergarten &amp; Hort im Alten Schulhaus 
Julia Höfer 
Schulgasse 7 
85570 Markt Schwaben 
<a href="mailto:bewerbung@kindergarten-im-alten-schulhaus.de" target="_blank">bewerbung@kindergarten-im-alten-schulhaus.de</a>

KITA Leitung Kinderhaus (m/w/d)

<h5>Bewege die Zukunft mit uns und werde Teil unseres Teams.</h5>
Die <a href="https://kitaremscheid.de/" target="_blank">AWO Elterninitiative Remscheid e.V.</a> sucht zur Verstärkung unseres Teams in Remscheid an dem Standort Hackenberg für sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
<h2>Stellvertretende Leitung (m/w/d)</h2>
<h2>Kita Zaubergarten</h2>
<ul>
<li>Päd. Fachkraft/Sozialpädagoge/Heilpädagoge - m/w/d -&nbsp; o.ä.</li>
<li>Vollzeit (39 Std./Woche) oder </li>
<li>Teilzeit (ab 32 Std./Woche) 
</li>
</ul>
<h4>.</h4>
<h4>Diese Stelle wartet auf dich:&nbsp;</h4>
<ul>
<li>Abwesenheitsvertretung der Leitung bei Urlaub und Krankheit</li>
<li>Du pflegst eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung sowie den anderen Leitungskräften und dem Vorstand.</li>
<li>Die Förderung und Begleitung der Teamfindungsphase.</li>
<li>Die Ausarbeitung, Umsetzung und Überprüfung unserer Kita-Konzeption in einem teiloffenen Konzept</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung im Stadtteil sowie die Teilnahme an regionalen Fachgremien.</li>
</ul>
<h4>Das bieten wir dir:&nbsp;</h4>
<ul>
<li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
<li>Bezahlung nach Tarifvertrag AWO NRW inkl. Tariferhöhungen</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr, auch außerhalb der Ferienzeiten, sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. und einen zusätzlichen Regenerationstag</li>
<li>ein familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien</li>
<li>eine individuelle Betriebsrente mit hohem Arbeitgeberanteil</li>
<li>eine Möglichkeit auf einen Betriebskitaplatz</li>
<li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten/Supervision</li>
</ul>
<h4>Das bringst du mit:&nbsp;</h4>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbares</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in einer Kita, evtl. sogar als stellv. Leitung / Gruppenleitung</li>
<li>Du bringst dich mit deinen Ideen und Vorstellungen aktiv ein und hast Spaß am konstruktiven Austausch.</li>
<li>Ein großes Herz für Kinder sowie eine große Leidenschaft zum Beruf</li>
</ul>
Schick uns eine Bewerbung an <a href="mailto:Bewerbung@kitaremscheid.de" target="_blank">Bewerbung@kitaremscheid.de</a>. Wir freuen uns auf dich!
<h4>Deine persönliche Ansprechpartnerin ist</h4>
Jessica Gajdzis
AWO Elterninitiative Remscheid e.V. 
Honsberger Str. 38 
42857 Remscheid
Tel: 02191 59892-01
<h4><a href="http://www.kitaremscheid.de/" target="_blank">www.kitaremscheid.de</a></h4>

stellv. Leitung (m/w/d)  Kita Zaubergarten

Das Internationale Familienzentrum ist seit über 45 Jahren in Frankfurt interkulturell und integrativ tätig. Mit inzwischen über 500 Mitarbeitenden unterhalten wir vielfältige Angebote und Einrichtungen in den Bereichen Jugend, Schule und Beruf, Kindertagesbetreuung, Hilfen zur Erziehung und Erwachsene und Familien mit Beratungs- und Treffangeboten für ältere Migrant*innen und Deutsche, einen Migrationsfachdienst, ein Psychosoziales Zentrum sowie die Interkulturelle Familienbildungsstätte. Unser Bestreben ist es, mit unserer Tätigkeit einen Beitrag zur Diversität in Frankfurt zu leisten. Durch unsere gute Vernetzung bieten wir hierzu vielfältige interdisziplinäre Hilfestellungen für Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien in unterschiedlichen Lebenssituationen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Erweiterte Schulische Betreuung (ESB) und den Ganztag (PfdG) an der Hellerhofschule eine
Pädagogische Teamleitung (m/w/d) 
100% Stellenumfang, unbefristet
Die Hellerhofschule ist eine Grundschule mit ca. 400 Kindern im Stadtteil Gallus. Die Schule arbeitet als inklusive Grundschule mit Kindern aller Förderschwerpunkte und nimmt seit dem Schuljahr 2022/2023 an dem Programm „Pakt für den Ganztag“ teil. Aktuell werden im Ganztagsangebot täglich ca.150 Kinder betreut.
Aufgabenschwerpunkte:
<ul>
<li>Weiterentwicklung des Ganztagsangebotes (ESB und Pakt für den Ganztag) in engem Austausch mit Schule, Stadtschulamt, Kooperationspartner*innen und Bereichsleitung des IFZ</li>
<li>Interne und externe Zusammenarbeit und Vernetzung zwischen Träger, Schule und Stadtteil (Behörden, Institutionen, Akteur*innen der Bildungslandschaft)</li>
<li>Übernahme der Verantwortung im operativen Bereich insbesondere im Hinblick auf die Bildungspartnerschaft zwischen Eltern, Lehrkräften und Betreuung</li>
<li>Mitarbeit im Kinderschutzteam der Schule</li>
<li>Teilnahme an den Gremien der Schule</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat der ESB</li>
<li>Sicherstellung des gesetzlichen Bildungs- Erziehungs- und Betreuungsauftrages, sowie Wahrung der Vorgaben des Trägers</li>
<li>Planung und Sicherung der Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf Grundlage der bestehenden Konzeptionen und Rahmenkonzepte</li>
<li>Konzeptions- und Qualitätsentwicklung sowie Qualitätssicherung und Dokumentation</li>
<li>Personalführung, Personalentwicklung und Coaching; Personalverantwortung für +/- 25 Mitarbeiter*innen</li>
<li>Organisation und Durchführung von Teamsitzungen und internen Schulungen nach QM</li>
<li>Administrative Tätigkeiten, Verwaltung, Verantwortung bei der Betriebsführung</li>
<li>Mitarbeit bei der Ganztagsschulentwicklung der Stadt Frankfurt</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (B.A.), Master of Arts (M.A.) Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften (ehemals Dipl. Sozialpädagogik/ Sozialarbeit/ Pädagogik) oder Erzieher*in mit Leitungsqualifikation/-erfahrung</li>
<li>Kenntnis der gesetzlichen Rahmenbedingungen (§15 HSchG), die sich deutlich von außerschulischen Betreuungsformen/-systemen unterscheiden</li>
<li>Kenntnis der Strukturen im Schulalltag und die Bereitschaft, sich in das Schulleben zu integrieren</li>
<li>Praktische Erfahrung in Planung und Vorbereitung von partizipativ ausgerichteten Projekten zur Umsetzung und Wahrung von Kinderrechten</li>
<li>Erfahrung bezüglich der Erziehung und Bildung in institutionellen und gesellschafts politischen Zusammenhängen</li>
<li>Diversitätssensibilität und Vorurteilsbewusstes Handeln</li>
<li>Empathie und kommunikative Sensibilität, Flexibilität, Kreativität, Selbstverantwortung</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse in MS Office</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Voraussetzung für die Einstellung ist ein Nachweis gemäß § 20 Absatz 9 Infektionsschutzgesetz (Nachweis über Masernimmunität)</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Die Mitarbeit in einem regional starken und weiter wachsenden Unternehmen</li>
<li>Möglichkeit zu kreativem und selbstverantwortlichem Arbeiten</li>
<li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Die Teilhabe an der Weiterentwicklung des Arbeitsplatzes und regelmäßigen Austausch mit den Leitungen der anderen Ganztagseinrichtungen</li>
<li>Entwicklung des Qualitätsmanagementprozesses im eigenen Arbeitsbereich</li>
<li>Regelmäßige Leitungsteamsitzungen, Supervision und Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Deutschlandticket mit Eigenanteil</li>
<li>Bezahlung nach Gehaltsgruppe IFZ 9, vergleichbar mit TVöD SuE 16</li>
<li>Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche Regenerationstage / Jahr</li>
<li>Vergünstigung im Fitness Studio</li>
</ul>
Die Chance, einen Unterschied zu machen!
Grundlage unserer Arbeit ist der Anspruch aller Menschen auf gleichberechtigte Partizipation. Dem entsprechend begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. (Schwer)behinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bereit, Teil unseres Teams zu werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre ausführliche Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und frühestmöglicher Eintrittstermin) „Teamleitung Hellerhofschule / 20240708“ an:
Internationales Familienzentrum gGmbH 
Personalabteilung 
Hahnstraße 70 
60528 Frankfurt am Main 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@ifz-frankfurt.de" target="_blank">bewerbung@ifz-frankfurt.de</a>
Für inhaltliche Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Sergio Terelle, Bereichsleitung Jugend, Schule und Beruf, 
Tel.: 01520 4029815 
Sie erfahren mehr über uns unter: <a href="http://www.ifz-frankfurt.de" target="_blank">www.ifz-frankfurt.de</a>

Pädagogische Teamleitung (m/w/d)

<h4>Arbeitsplatz Caritas</h4>
Der Caritasverband für den&nbsp;Landkreis Lindau e.V.&nbsp;sucht im Rahmen einer Nach­folge­rege­lung zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 32&nbsp;Wochen­stun­den) eine gewinnende und struk­turiert denkende bzw. handelnde Persön­lichkeit für die
Leitung (m/w/d) der Geschäftsführung




<h4></h4>
Der Caritasverband&nbsp;für den Landkreis Lindau&nbsp;e.V.&nbsp;&nbsp;ist mit rund 150&nbsp;haupt- und ehren­amt­lichen Mitar­beiten­den seit seiner Grün­dung 1989 zu einem vielseitig auf­ge­stellten Anbieter sozia­ler Hilfen angewachsen.
Er übernimmt allgemeine Aufgaben der Sozialberatung sowie der gemeinde­orien­tier­ten Sozialarbeit. Neben dem Betreu­ungs­verein und der Kurberatung unterhält der Kreisverband zwei Tafeln.
Genauere Informationen entnehmen Sie bitte unserer Homepage unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1047478/2028988/cl/af2156f160398a72e143d82bb76c493b3dd24545/L3859694/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuY2FyaXRhcy1saW5kYXUuZGUvIiwiemwiOiJqb2JzLXNvemlhbC5kZSJ9" target="_blank">www.caritas-lindau.de</a>.
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

Als Geschäftsführer&nbsp;(m/w/d) tragen Sie in Abstimmung mit dem ehren­amt­lichen Vorstand und dem ehren­amt­lichen Caritasrat die Verant­wortung für die wirt­schaft­lichen, perso­nellen und adminis­tra­tiven Ent­schei­dungen ein­schließlich der Vertre­tung des Verbandes nach außen und sorgen für eine zukunfts- und bedarfs­orien­tierte Weiter­entwick­lung seiner Dienste und Angebote.
Insbesondere obliegt Ihnen die Führung der direkt unter­stellten Mitar­beitenden, die Gremien- und Öffent­lich­keits­arbeit sowie die Bericht­erstat­tung, die Steuerung der Aufgaben­felder sowie das Erreichen der gesetzten Ziele in qualitativer, quanti­tati­ver sowie wirt­schaft­licher Hinsicht.
<h3>Ihr Profil:</h3>

<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozial­wirtschaft, Sozial­manage­ment, idealer­weise mit Master­ab­schluss oder ein ver­gleich­baren Abschluss</li>
<li>Erfahrung in der Leitung einer sozialen Ein­richtung bzw. eines Teil­bereichs davon</li>
<li>Eine engagierte Persönlichkeit, die ökonomi­sche Prinzi­pien mit christlich-sozia­len Werten verbindet</li>
<li>Eine motivierende Führungskraft mit Gestaltungswillen und hoher Sozial­kompe­tenz, welche die Potenziale der Mitar­beiten­den ideal einsetzt</li>
<li>Identifikation mit den Grundsätzen der katholi­schen Kirche sowie den Zielen und Aufgaben der verbandlichen Caritas</li>
</ul>
<h3>Wir bieten:</h3>

<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit weit­reichen­den Gestal­tungs­möglich­keiten</li>
<li>Ein motiviertes Team fachlich kompetenter und engagierter Mitar­beiten­den</li>
<li>Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Vorstand sowie mit dem Caritas­rat</li>
<li>Eine der Position angemessene Vergütung und weitere Leis­tungen auf der Basis der AVR&nbsp;Caritas</li>
</ul>
<h3>Interesse?</h3>
Sie fühlen sich bereit für diese Aufgabe und wollen die Zukunft des Caritas­ver­bands Lindau ge­mein­sam mit Vorstand, Caritas­rat und Mitar­beiten­den prägen?
Dann senden Sie bitte Ihre aussage­kräf­tigen Unter­lagen bis 29.09.2024 per Mail an das Vor­stands­mitglied:&nbsp;<a href="mailto:Helmut.Pietsch@ea.bistum-augsburg.de" target="_blank">Helmut.Pietsch@ea.bistum-augsburg.de</a>
Bitte wenden Sie sich bei Rückfragen an:

Herrn Helmut Pietsch (Vor­stands­mitglied) 
Tel.&nbsp;+49 151 196 51 351

Leitung (m/w/d) der Geschäftsführung

LPL Projects + Logistics GmbH ist ein dynamisch agierendes, mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Hamburg. Wir planen und organisieren weltweit komplexe und innovative Speditions- und Logistikdienstleistungen – mit erstklassigem Service für unsere Kunden.Für unseren Standort Hamburg suchen wir ab sofort Sie in Vollzeit alsSpeditionskauffrau/-kaufmann, Kauffrau/Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung im Tender Management (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
Aufgabenstellung:
<ul><li>Termingerechtes Erstellen von Angeboten und Bearbeiten von Tendern für Logistikdienstleistungen für Neu- und Bestandskunden nach definierten Vorlagen</li><li>Qualifizierte Aufbereitung von Tendern und Pre-Qualifications gemäß Anforderungen unserer Kunden</li><li>Entwicklung von Transportkonzepten auf Basis der Kundenanforderungen bzw. der Ladungscharakteristika</li><li>Analyse der lokalen Gegebenheiten in Abgangs/Empfangsländern zusammen mit Partnern vor Ort (Fact Finding Mission)</li><li>Erstellung von Tender/Projektspezifischen Anlagen und Präsentationen</li><li>Vertragsprüfung</li><li>Erstellen von Mengengerüsten und Lotplanungen für gezielte Anfragen bei unseren Dienstleistern in Zusammenarbeit mit SFP (Strategic Freight Procurement)</li><li>Auswertung von Angeboten unserer Dienstleister und Erstellen von Kalkulationssheets zur Preisfindung bzw. als Entscheidungsgrundlage für anzubietende Raten</li><li>Selbständige Kommunikation mit Partnern und Sub-Unternehmern</li><li>Marktforschung und Bewerbung für Ausschreibungen</li><li>Nachverfolgung von erstellten und abgegebenen Angeboten</li><li>Selbständiges Erarbeiten von Alternativlösungen gemäß kundenseitigen Anforderungen/Änderungen</li><li>Teilnahme an Vergabegesprächen und Kickoff Meetings</li><li>Vorbereitung der Übergabe an operative Einheiten nach Abschluss eines Tenders</li><li>Begleitung und Assistenz während der Abwicklung in kosten- bzw. vertragsspezifischen Angelegenheiten</li><li>sowie daraus resultierende administrative Aufgaben</li></ul>
Anforderungen:
Fachliche Kenntnisse und persönliche Eigenschaften:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und / oder Studium mit Schwerpunkt Spedition / Transport (z.B. Speditionskaufmann/ -frau oder vergleichbare Berufserfahrung)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position und in der selbstständigen Durchführung von umfassenden und anspruchsvollen Logistikaufträgen.</li><li>Technisches Basiswissen zu verschiedenen Transportmitteln im See- und Luftfrachtbereich</li><li>Fundiertes Wissen über Lieferanten, deren Dienstleistungen und Möglichkeiten</li><li>Grundkenntnisse Zoll (können durch Schulungen erworben werden)</li><li>Hohes Maß an Selbstorganisation und Zuverlässigkeit</li><li>Belastbar, flexibel, teamfähig</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, Cargosoft, Internet)</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gerne auch weitere Fremdsprachen</li><li>Reisebereitschaft (international, national)</li><li>Gute analytische Fähigkeiten, kreatives und logisches Denken</li></ul>
Wir bieten:
<ul><li>Ein attraktives Arbeitsumfeld in einer vielseitigen Branche</li><li>Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team mit flachen Hierarchien</li><li>Ein attraktives Gehalt</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Gute Sozialleistungen</li><li>Diverse Benefits (z.B. Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente, Bike-Leasing und mehr)</li></ul>
Kontakt:
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbung, unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, an: Ilona Hormel, <a href="mailto:Bewerbung@lplogistics.de" target="_blank">Bewerbung@lplogistics.de</a><a href="https://www.lplog.com/" target="_blank">www.lplog.com</a>LPL Projects + Logistics GmbH | Gotenstraße 12, 20097 Hamburg

Speditionskauffrau/-kaufmann, Kauffrau/Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung im Tender Management (m/w/d)

<a href="https://www.databau.com/" target="_blank"> </a> <h2> Leiter Finanzen und Controlling (m/w/d) </h2> Die DATABAU Holding SE ist ein Full-Service Dienstleister im Telekommunikations­infra­struktur­bereich. Von der Planung über den Bau und die Instandhaltung von Kommunikations­leitungen bis hin zur Hausinstallation beim Endkunden deckt DATABAU das gesamte Spektrum der Glasfaser- und Kupferinfrastruktur ab. Seit 2020 ist das Buy-and-build Vehikel im Portfolio der HHS Beteiligungsgesellschaft GmbH, dem Family Office einer Unternehmer­persönlichkeit aus der Digitalwirtschaft. DATABAU beschäftigt rund 1.300 Mitarbeiter an 9 Standorten und plant einen Umsatz von rund 150 Mio. Euro im Geschäftsjahr 2023/24 zu erwirtschaften. Seien Sie dabei an unserem Standort DATABAU Rhein Nahe! <h3> DAS SIND IHRE AUFGABEN: </h3> Leitung des Bereichs Rechnungswesen / Finanzen: <ul> <li>Rechnungslegung</li> <li>Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li> <li>nationale/ internationale Bilanzierung und Erstellung der Jahresabschlüsse unter Ein­haltung handelsrechtlicher und steuerrechtlicher Vorschriften</li> <li>kurz- und langfristige Unternehmensplanung</li> <li>Liquiditätsplanung und Liquiditätssteuerung / Cash- Management</li> <li>Bindeglied bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen bei der Planung von Projekten und einzelnen Abteilungen</li> <li>Verantwortung für externes und internes Berichtswesen (direkte Berichterstattung an Vorstand und Geschäftsführung, Geschäfts- und Lagebericht für externe Interessen­vertreter)</li> <li>Verantwortung für Controlling und Revision, Analyse der betrieblichen Kennzahlen, Soll-/ Ist-Vergleiche, Reportings</li> <li>Teilnahme an Verhandlungen mit Lieferanten und Unternehmen</li> <li>Ansprechpartner für Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Versicherungen, Anteils­eigner u.a.</li> <li>Führung und Entwicklung der Fachkräfte in den unterstellten Bereichen</li> <li>Optimierung und Weiterentwicklung der operativen Prozesse in den Bereichen, Digi­talisierung</li> <li>Unterstützung der Vertriebsaktivitäten</li> </ul> <h3> DAS BRINGEN SIE MIT: </h3> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrung</li> <li>fundiertes Wissen zu Bilanzierung und Kenntnis in der handelsrechtlich und steuerrechtlich relevanten Gesetzgebung für das Unternehmen</li> <li>Erfahrungen im Controlling und Rechnungswesen</li> <li>gutes Zahlenverständnis und arbeiten zielgerichtet, ergebnisorientiert und qualitätsorientiert</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Führung eines vergleichbaren Verantwortungsbereichs</li> <li>idealerweise erworbene Erfahrungen in einem technischen / Tiefbauunternehmen </li> <li>Fähigkeit, Teams zu motivieren und die Identifikation mit dem Unternehmen zu fördern</li> </ul> <h3> DAS BIETEN WIR IHNEN: </h3> <ul> <li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li>Perspektivische Entwicklung zum kaufmännischen Leiter am Standort Waldböckelheim</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einer dynamisch wachsenden Gruppe mit Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Umfassende Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber </li> <li>Verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe</li> <li>Firmenfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Engagiertes und motiviertes Team</li> <li>Kultur der gegenseitigen Wertschätzung und Unterstützung für erfolgreiche Teamarbeit</li> </ul>

Leiter Controlling und Finanzen (m/w/d)

Die Gesellschaft für Soziale Arbeit. München sucht für ihre Bereiche
„Familien- und Beratungszentrum Nordhaide“ und „Akutunterstützung für Alleinerziehende“
ab sofort
eine Sozialpädagogische Fachkraft (Dipl. Sozialpäd., Soziale Arbeit Bachelor) m/w/d
als Teamleitung mit 19 Stunden Leitungsanteil und 20 Stunden Fachkraftanteil
Über uns: Die Gesellschaft für Soziale Arbeit. München ist ein Sozialunternehmen, das Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in und mit unterschiedlichsten Lebensphasen, Themen, Problematiken und Gefährdungspotentialen betreut und begleitet.
Die GfSA. München ist als Träger für ein neues Familien- und Beratungszentrum in der Region Nordhaide ausgewählt worden. Neben offenen, niederschwelligen und präventiven Angeboten für Familien wird es auch ein ansprechendes Kursprogramm für die Zielgruppe Familien mit Kindern von 0 bis 6 Jahren und einen vor Ort tätigen psychologischen Fachdienst der Erziehungsberatungsstelle geben. Eine weitere Grundlage ist die enge Kooperation/Vernetzung mit sozialräumlichen Einrichtungen und Projekten. Wir verstehen das Familien- und Beratungszentrum als Dienstleister für Familien im Stadtteil.
Mit einem vielfältigen Spektrum an Angeboten für Familien bietet der Familientreffpunkt der GfSA ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Wir sind Mitglied im Münchner Netzwerk Familienstützpunkte.
Der Bereich „Akut4You-Akutunterstützung für Alleinerziehende“ begleitet außerhalb des Hilfeplans stattweit niedrigschwellig alleinerziehende Personen in einem Zeitraum zwischen ein und drei Monaten.
Ihre Aufgaben sind:
<ul>
<li>Leitung beider Teams im Familien- und Beratungszentrum und in Akut4You</li>
<li>Aufbau des neuen Familien- und Beratungszentrums, der Angebotsstruktur und des laufenden Betriebes</li>
<li>Kooperations- und Vernetzungsarbeit</li>
<li>Dienst- und Fachaufsicht für die Teams</li>
<li>Führung des Personals: Personalplanung, Arbeitszeitmanagement, Förderung und Entwicklung der Teams</li>
<li>Fachliche Leitung: Sicherung der Angebotsstruktur, Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der konzeptionellen Vorgaben sowie der Leistungsbeschreibung</li>
<li>Gewährleistung des Datenschutzes und der Datensicherung</li>
<li>Sicherstellung organisatorischer Abläufe und administrativer Abläufe</li>
<li>Erstellung von Verwendungsnachweisen und Anträgen des Zuschusswesens</li>
<li>Tätigkeiten einer sozialpädagogischen Fachkraft in beiden Arbeitsbereichen.</li>
</ul>
Wir suchen eine:n Mitarbeiter:in, der/die über
<ul>
<li>eigenverantwortliches Arbeiten im Rahmen der konzeptionellen und rechtlichen Vorgaben;</li>
<li>Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit; Begeisterungs- und Motivationsfähigkeit</li>
<li>Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit;</li>
<li>Loyalität zum Unternehmen und Engagement zur Erreichung der Unternehmensziele;</li>
<li>die Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung;</li>
<li>Berufserfahrung in der Familien- und Ehrenamtsarbeit;</li>
<li>wertschätzende und partizipatorische Haltung gegenüber allen am Prozess Beteiligten und eine ausgeprägte Kund:innenorientierung;</li>
<li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung;</li>
<li>eine systemisch ganzheitliche Sichtweise sowie eine systemische Berater:innen- oder Therapeut:innenausbildung verfügt oder die Bereitschaft hat, diese zeitnah mit Unterstützung des Arbeitgebers zu absolvieren.</li>
</ul>
Unsere Standards
<ul>
<li>Die Bezahlung erfolgt analog TVöD VKA West SuE 15 für den Leitungsanteil und SuE 12 für den Teil Fachkraft</li>
<li>Münchenzulage und SuE-Zulage</li>
<li>100% Fahrtkostenzuschuss DeutschlandticketJob</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Fortbildungsmaßnahmen, sowie regelmäßige Teilnahme an Supervisionen</li>
<li>Gute Aufstiegs- und Karrierechancen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und familienbewusste Unternehmenskultur zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, wie mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Zeitwertkonten/Sabbatical</li>
<li>Urlaubsanspruch nach TVöD VKA West zzgl. 2 arbeitsfreie Tage (24.12.+31.12.)</li>
<li>bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr</li>
<li>persönliche Benefits durch die Mitgliedschaft im Paritätischen Wohlfahrtsverband (Fitness)</li>
<li>hoher IT-Standard an allen Standorten inkl. Dienst-Smartphones</li>
</ul>
Sie haben Interesse sich zu engagieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail an:
Gesellschaft für Soziale Arbeit. München 
Susanne Neumann (0163/9056662)
<a href="mailto:bewerbung@gfsa-muenchen.de" target="_blank">bewerbung@gfsa-muenchen.de</a>
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten und begrüßen Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
Wir setzen uns für den Schutz von Kindern und Jugendlichen vor Gewalt und sexuellem Missbrauch ein und suchen daher Bewerber:innen, die diese Themenkomplexe reflektieren und eine klare Haltung&nbsp; zum Schutz von Kindern und Jugendlichen entwickelt haben.

soz. päd. Fachkraft (Abschluss Uni/FH) w/d/m als Teamleitung

Leitung der Suchtberatungsstelle Release Direkt (m/w/d)
Release Stuttgart e. V. ist seit 1971 ein freier Träger der Sucht- und Drogenhilfe in Stuttgart. Hervorgegangen aus einer Selbsthilfeorganisation für Drogenabhängige und für deren Angehörige, sind uns auch nach der Entwicklung zu einer professionellen Drogenhilfeeinrichtung bis heute die Grundgedanken der Hilfe zur Selbsthilfe und der Eigenverantwortlichkeit zentrale Anliegen geblieben. Release e.V. hat 50 Beschäftigte und ein vielfältiges Beratungsangebot in vier Beratungsstellen.
Für unsere Suchtberatungsstelle Release Direkt suchen wir ab sofort eine
Dienststellen-Leitung (m/w/d)
unbefristet | 100 % | (SuE) Stufe 15 mit Zulage
Als Dienststellenleiter*in sind Sie die direkte Schnittstelle zwischen dem Vorstand und dem Gesamtteam und setzen das Leitbild und die Ziele von Release Direkt mitverantwortlich um.
Sind Sie ein*e erfahrene*r Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung (BA, Bachelor, DHBW, Diplom)? Haben Sie Erfahrung in der Beratung, Betreuung und Behandlung von Substituierten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
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<li>Leitung und Organisation: Leitung der Dienststelle Release Direkt (, einschließlich Dienst- und Fachaufsicht, Ablauforganisation und konzeptioneller Weiterentwicklung.</li>
<li>Beratung und Unterstützung: Betreuung und Beratung von substituierten Menschen.</li>
<li>Kooperation und Netzwerkarbeit: Enge Zusammenarbeit mit der Schwerpunktpraxis für Suchtmedizin sowie anderen Kooperationspartnern.</li>
</ul>
Ihr Profil:
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<li>Qualifikation: Sie besitzen einen Abschluss als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in (BA, Bachelor, DHBW, Diplom) mit staatlicher Anerkennung.</li>
<li>Leitungserfahrung: Sie haben bereits Erfahrungen in der Führung eines Teams gesammelt.</li>
<li>Fachkenntnisse: Sie sind vertraut mit den Herausforderungen der Beratung in der Sucht- und Drogenhilfe und meistern diese souverän.</li>
<li>Organisationstalent und Kreativität: Sie organisieren effizient und bringen kreative Lösungsansätze mit.</li>
<li>Kooperationsfähigkeit: Sie arbeiten gerne und erfolgreich mit verschiedenen Partnern und Netzwerken zusammen. Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähig­keit aus.</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
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<li>Ein lebendiges Arbeitsumfeld: Ein spannendes Arbeitsfeld und ein motiviertes, gut vernetztes, fachlich gut aufgestelltes Team</li>
<li>Gestaltungsspielraum: eine anspruchsvolle, vielseitige Aufgabe mit Raum für eigene Ideen sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Vergütung: Entlohnung nach dem Tarif Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) Stufe 15 mit Funktionszulage, inklusive Zusatzversorgung.</li>
<li>Mobilität: Zuschüsse zum ÖPNV</li>
<li>Unterstützung und Weiterbildung: Wir bieten eine gute Einarbeitung und fortlaufende Unterstützung. Regelmäßige Fortbildung und Supervision sind für uns Standard.</li>
</ul>
Bewerbung:
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail an:
Bernd Klenk, Hauptamtlicher Vorstand Release Stuttgart e.V.
<a href="mailto:klenk@release-stuttgart.de" target="_blank">klenk@release-stuttgart.de</a>
Ihr Ansprechpartner für Rückfragen:
Bernd Klenk, Hauptamtlicher Vorstand Release Stuttgart e.V.; Tel: 0711 60 17 37 35 oder E-Mail <a href="mailto:klenk@release-stuttgart.de" target="_blank">klenk@release-stuttgart.de</a>
Näheres über Release Stuttgart e.V. finden sie unter <a href="http://www.release-stuttgart.de" target="_blank">www.release-stuttgart.de</a>
Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft der Suchtberatung aktiv mit. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Leitung (m/w/d) einer Suchtberatungsstelle gesucht

<h1>Die unbefristete Stelle ist ab sofort mit einem Stellenumfang von 30 – 39 Wochenstunden im Fachbereich Bildung und Erziehung mit Dienstsitz in Hamm zu besetzen.&nbsp;</h1>
Diese Aufgaben warten auf Sie:&nbsp;
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<li>Leitung des Teams der Flexiblen Hilfen und Verwandtenpflegekinderberatung in Hamm/ Ahlen/ Beckum</li>
<li>Fachliche Steuerung und Begleitung der pädagogischen Prozesse insbesondere im Rahmen der Hilfe- und Erziehungsplanung</li>
<li>Wirtschaftliche Steuerung der Auslastung und Erbringungen von Fachleistungsstunden</li>
<li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Angebote des Fachdienstes</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Leitungen der Flexiblen Hilfen in Soest und Lippstadt sowie der Fachbereichsleitung</li>
<li>Umsetzung der strategischen und unternehmenspolitischen Rahmenvorgaben</li>
<li>Zusammenarbeit und Vernetzung mit Jugendämtern und weiteren relevanten Akteuren</li>
<li>Repräsentation des Trägers bzw. des Fachdienstes bei fachöffentlichkeitsrelevanten Veranstaltungen</li>
</ul>
Als Arbeitgeber haben wir viel zu bieten:
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<li>Wir zahlen nach dem Top Tarif BAT-KF (12 Monatsgehälter + Jahressonderzahlung) und damit überdurchschnittlich gut</li>
<li>Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit sicherer Gehaltsentwicklung und tariflichem Kündigungsschutz für langjährige Beschäftigte</li>
<li>Jede Idee ist willkommen. Alle Mitarbeitenden können durch unser Ideenmanagement aktiv unsere Diakonie mitgestalten</li>
<li>Mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) gibt es bei uns reichlich Zeit, um auszuspannen und neue Energie zu tanken. Sonderurlaubstage gibt es zum Beispiel, wenn Sie zum Kirchentag fahren oder Ihr Kind Konfirmation feiert</li>
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Das bringen Sie mit: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
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<li>Fach- Hochschulabschluss in Sozialpädagogik / Soziale Arbeit (BA, MA, Diplom)</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung in der Kinder- &amp; Jugendhilfe</li>
<li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden &amp; betriebswirtschaftlichem Know-How</li>
<li>Lust &amp; Motivation die Kinder- und Jugendhilfe neu zu denken und ihre innovativen Ideen wachsen zu lassen</li>
<li>Sie identifizieren sich mit den Zielen der Diakonie</li>
</ul>
Weiteres besprechen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie gleichgestellten Menschen im Sinne von § 2 SGB IX, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Mehr zu uns:
Wir sind die Diakonie Ruhr-Hellweg – der evangelische Wohlfahrtsverband vor Ort. 
Tag für Tag begleiten wir Menschen durch Höhen und Tiefen: Über 1.000 Kolleginnen und Kollegen setzen sich an 59 Standorten für andere ein. Das ist eine Arbeit mit Sinn.
Gestalten Sie mit uns die soziale Zukunft und schicken Ihre Bewerbung, gerne digital, an:
Diakonie Ruhr-Hellweg e.V. 
Birgitta Mayr 
Wiesenstraße 15, 59494 Soest 
E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:bmayr@diakonie-ruhr-hellweg.de" target="_blank">bmayr@diakonie-ruhr-hellweg.de</a> 
Mobil: 0151 14610528
Weitere Infos zur Diakonie Ruhr-Hellweg e.V. und den Gesellschaften gibt es unter: <a href="https://www.diakonie-ruhr-hellweg.de/" target="_blank">diakonie-ruhr-hellweg.de</a> 
auf <a href="https://www.facebook.com/DiakonieRuhrHellweg" target="_blank">Facebook</a> und <a href="https://www.instagram.com/diakonie_ruhr_hellweg/?hl=de" target="_blank">Instagram</a>.

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