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<h2>Über uns</h2>Wir sind eine mittelständische Steuerberatungsgesellschaft im Bereich der Unternehmens- und Privatsteuern mit Sitz in Dresden, die sich der "puren Beratung", der zielgerichteten und lösungsorientierten Beratung am Mandanten verschrieben hat. Mit unserem dynamischen Team betreuen wir bereits eine Vielzahl an mittelständischen Unternehmen in den unterschiedlichsten steuerlichen Fragestellungen und Anforderungen. Unser Ziel: kreative, aber pragmatische Lösungen!Die PURAKON GmbH ist Teil der SCHNEIDER + PARTNER Beratergruppe mit etwa 380 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland und einem umfassenden Portfolio an Beratungsleistungen.<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>Sie unterstützen unsere Mandanten bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie bei strategischen und operativen Entscheidungen.Due Diligence<ul><li>Sie analysieren Unternehmen systematisch, um Chancen und Risiken für Investoren und Finanzierungspartner klar herauszuarbeiten</li></ul>Unternehmensplanung<ul><li>Sie entwickeln Planungsrechnungen, Szenarien und Forecasts, die Unternehmen als Grundlage für ihre wirtschaftliche Steuerung und ihre Weiterentwicklung nutzen.</li></ul>Bilanzanalyse<ul><li>Sie analysieren Jahresabschlüsse, identifizieren finanzielle Stärken und Schwachstellen und leiten daraus Handlungsempfehlungen und -bedarfe ab.</li></ul>Restrukturierung<ul><li>Sie begleiten Unternehmen in anspruchsvollen Veränderungs- und Sanierungsphasen und unterstützen bei der Stabilisierung der wirtschaftlichen Lage.</li></ul>Unternehmensstrategie<ul><li>Sie wirken an der Entwicklung und Weiterentwicklung strategischer Konzepte mit und unterstützen dabei, langfristige Unternehmensziele zu erreichen.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Solide akademische Grundlage + erste Beratungspraxis<ul><li>Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und bereits erste Erfahrungen in der Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren Umfeld gesammelt</li></ul>Ausgeprägtes Analyseverständnis + Freude am Strukturieren<ul><li>Sie arbeiten sich schnell in Fragestellungen ein, erkennen Muster in Zahlen und Daten und entwickeln daraus klare, gut begründete Empfehlungen.</li></ul>Eigeninitiative + Interesse an vielfältigen Mandantensituationen<ul><li>Sie übernehmen Verantwortung für eigene Aufgaben, arbeiten lösungsorientiert und möchten Unternehmen in ganz unterschiedlichen Ausgangslagen unterstützen.</li></ul><h2>Ihr Plus bei uns:</h2>Flexibilität &amp; Work-Life-Balance<ul><li>Bis zu 3 Tage Homeoffice/Woche</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Arbeitszeitkonto</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul>Finanzielle Vorteile<ul><li>80 % Bezuschussung zum Jobticket oder Deutschlandticket</li><li>Bezuschussung zu Massageangebot &amp; Altersvorsorge</li><li>Konsumkarte oder Mitgliedschaft im Fitnessstudio</li></ul>Gesundheit &amp; Wohlbefinden<ul><li>Regionales, bezuschusstes &amp; gesundes Mittagessen</li><li>Wöchentliches Lauftraining &amp; Rückenkurs</li><li>Kostenübernahme für Lauf-, Wander- &amp; Volleyballveranstaltungen</li><li>Jährlicher Gesundheitstag</li></ul>Top-Arbeitsumgebung:<ul><li>Klimatisierte Büros &amp; höhenverstellbare Schreibtische</li><li>Hauseigener IT-Service &amp; neueste Computertechnik</li><li>Umkleide &amp; Duschen für unsere Fahrradfahrer:innen</li></ul>Gemeinschaft &amp; Entwicklung:<ul><li>Firmenfeiern &amp; Teamevents</li><li>Bezahlte Weiterbildung &amp; Schulungen</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>Klicken Sie auf den Button "Einfach Bewerben"Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne unter folgenden Kontaktdaten:PURAKON Unternehmensberatung GmbHFrau Anja KrönkeLortzingstraße 37 01307 Dresden0351 205 029 0<a href="mailto:karriere@purakon.de" target="_blank">karriere@purakon.de</a>

Consultant Unternehmensberatung (m/w/d)

Über unsDie D+H Gruppe gehört zu den weltweit führenden Lösungsanbietern für innovative Rauchabzugs- und Lüftungssysteme. Die D+H Deutschland GmbH ist die größte der neun internationalen D+H Tochtergesellschaften. An acht Standorten in Deutschland sorgen täglich um die 200 Mitarbeitende für schnelle und fundierte Unterstützung bei der Planung, Lieferung und Errichtung unserer intelligenten Lösungen bis hin zu Service und Wartung. Alles für unser gemeinsames Ziel, in Gebäuden eine sichere und komfortable Atmosphäre zu schaffen.Komm ins Team - wir freuen uns auf dich!Leitung Technischer Service &amp; Montage – Standort Ammersbek (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Dein Terrain<ul>
<li>Gesamtverantwortung für alle Service- und Montageaktivitäten am Standort Ammersbek</li>
<li>Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitenden</li>
<li>Verantwortung für Umsatz, Ergebnis, Qualität und Kundenzufriedenheit</li>
<li>Steuerung des Auftrags- und Angebotsmanagements sowie der Ressourcenplanung</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der Disposition zur optimalen Termin-, Kapazitäts- und Kostensteuerung</li>
<li>Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Arbeitsabläufen und Arbeitssicherheitsstandards</li>
<li>Einführung neuer Service- und Montagekonzepte, Technologien und digitaler Tools</li>
<li>Auswahl, Betreuung und Ausbau eines leistungsfähigen Subunternehmer-Netzwerks</li>
</ul>Dein Werkzeug<ul>
<li>Abgeschlossene technische oder baunahe Ausbildung wie Elektroniker, Mechatroniker, Industriemechaniker mit Führungserfahrung oder Studium, z. B. Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, TGA, Maschinenbau, staatlich geprüfter Techniker (Elektrotechnik, Bautechnik, Maschinenbau), Meister im Bereich Elektro, Metall, SHK</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion, z. B. Als Serviceleiter, Montageleiter, Bauleiter, Projektleiter, Bereichsleiter, Operations Manager</li>
<li>Erfahrung im Bau-, Montage-, Service- oder Anlagenumfeld, idealerweise mit Subunternehmern</li>
<li>Unternehmerisches Denken und Freude daran, einen Standort strategisch weiterzuentwickeln</li>
<li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke mit Hands-on-Mentalität</li>
<li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Entscheidungsfreude</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>Unser Angebot an Dich<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto &amp; mobiles Arbeiten</li>
<li>Dienstwagen zur privaten Nutzung</li>
<li>Erfolgreiches, wachsendes Familienunternehmen mit marktführenden Produkten</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung und klare Entwicklungs- &amp; Karrierepfade</li>
<li>Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge &amp; zum Deutschlandticket</li>
<li>Dienstfahrrad-Leasing, attraktive Corporate Benefits</li>
<li>Spannende Projekte mit hohem Gestaltungsspielraum</li>
<li>Regelmäßige Mitarbeiterevents &amp; Kultur von Eigenverantwortung, Teamgeist und Mitgestaltung</li>
</ul>KontaktHast Du Lust, unser Unternehmen mitzugestalten? Dann bewirb Dich unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei weiteren Fragen hilft Dir gern Nicole Behrends unter der Rufnummer +49 40 605 65 217 weiter. Wir freuen uns auf Dich!D+H Deutschland GmbH 
Georg-Sasse-Str. 28-32 
22949 Ammersbek

Leitung Technischer Service & Montage – Standort Ammersbek (m/w/d)

ÜBER UNSSeit mehr als 100 Jahren gestaltet der Stifterverband gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partnern das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Das Ziel: Bildung und Wissenschaft zu verbessern, die Innovationskraft der Gesellschaft zu stärken - unabhängig, gemeinwohlorientiert, partnerschaftlich.Der Stifterverband sucht im Bereich Programm und Förderung im Handlungsfeld Kollaborative Forschung und Innovation in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Science Entrepreneurship und Transfer in Vollzeit oder vollzeitnaher Beschäftigung. 
Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt. 
 
Die Aufgabe umfasst die Koordination des Fokusthemas und Teams Sciencepreneurship und Transfer und
erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Teamleitungen von Forschung und Entwicklung systemisch
gestalten sowie Impact of Science. Die Stellenausschreibung richtet sich an Personen, die umfassende
Erfahrung im Bereich Science Entrepreneurship und Transfer, der wirkungsorientierten
Strategieentwicklung und -implementierung, am Aus- und Ausbau von Netzwerken sowie
Führungsverantwortung haben.AUFGABEN<ul>
<li>Verantwortliche Mitwirkung an der Qualität und am Erfolg der Aktivitäten des Fokus­themas Science Entrepreneurship und Transfer in der Funktion der Teamleitung</li>
<li>Fachliche und disziplinarische Führung des Teamkollegiums</li>
<li>Beobachtung und Analyse des Themenfeldes Science Entrepreneurship und Transfer sowie gemeinsame Ableitung programmatischer Schwerpunkte für zukünftige Aktivitäten im Fokusthema in Zusammenarbeit mit der Programmleitung</li>
<li>Koordination des Austauschs zwischen den verschiedenen Aktivitäten innerhalb des Teams sowie mit weiteren Aktivitäten im Stifterverband, insbesondere im Handlungsfeld Kollaborative Forschung und Innovation</li>
<li>Gemeinsame Entwicklung von Inhalten und Strategien für Akquisition, Kommunikation und Wirkungsorientierung zusammen mit der Programmleitung</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem koordinierenden Kollegium für Handlungsfeld­kommunikation, Budget- und Ressourcenplanung sowie Wirkungsorientierung</li>
<li>Pflege von Kontakten zu Partnerinnen und Partnernn und sowie Stakeholdern sowie und Aufbau strategischer Netzwerke</li>
<li>Funktion als Ansprechstelle für die zentralen Abteilungen des Stifterverbandes zu Projekten im Bereich Science Entrepreneurship und Transfer</li>
<li>Übernahme von Sonderaufgaben im Handlungsfeld Kollaborative Forschung und Innovation nach Absprache</li>
</ul>PROFIL<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in den Arbeitsfeldern des Stifter­verbandes</li>
<li>Tiefes Verständnis des deutschen Wissenschafts- und Innovationssystems sowie Erfahrung im Bereich Science Entrepreneurship und Transfer</li>
<li>Kenntnisse der zentralen Akteurinnen und Akteuren im Fokusthema und Vorhandensein eines eigenen Netzwerks</li>
<li>Kreativität bei der Gestaltung neuer Konzepte und Formate, Entwicklung neuer Lösungen in ko-kreativen Prozessen und Freude an der Vernetzung mit Personen und Organisationen</li>
<li>Engagement, Motivation zur Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung</li>
<li>Teamorientierung bei gleichzeitiger Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Übernahme von Aufgaben</li>
</ul>WAS WIR BIETEN<ul>
<li>Mitgestaltung &amp; Teilhabe&nbsp;– Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung &amp; engagierte Betriebsräte</li>
<li>Gestaltungsspielraum&nbsp;– Eigene Ideen einbringen, neue Lösungen entwickeln &amp; umsetzen</li>
<li>Weiterbildung&nbsp;– Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen &amp; Wissenstransfer</li>
<li>Work-Life-Balance&nbsp;– Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub &amp; mobiles Arbeiten</li>
<li>Familie &amp; Beruf&nbsp;– Homeoffice, Sonderurlaub &amp; kostenfreier PME-Familienservice</li>
<li>Attraktive Standorte&nbsp;– Arbeitsplätze im Herzen Berlins</li>
<li>Moderne Arbeitsumgebung&nbsp;– Neue Technologien &amp; motiviertes Team</li>
<li>Mobilität&nbsp;– ÖPNV-Zuschuss &amp; Dienstradleasing mit JobRad</li>
<li>Gesundheit&nbsp;– Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops &amp; kostenlose Impfungen</li>
<li>Vergütung&nbsp;– 13. Gehalt, Urlaubsgeld &amp; betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>BEWERBUNGFür diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage ist, können Sie sich gern bewerben.Wir können das Bildungs- und Wissenschaftssystem nur gemeinsam gestalten. Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität - bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen. Der freie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein. Fügen Sie bitte zu Ihrer Bewerbung Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum hinzu.<a href="https://recrumedia.com/gPllby/" target="_blank">Jetzt bewerben</a>KONTAKTStifterverband für die Deutsche Wissenschaft 
 	Maria Munzel-Wolters 
	Baedekerstraße 1 
	45128 Essen 
	T 0201 8401-145 
<a href="https://www.stifterverband.org/" target="_blank">www.stifterverband.org</a>

Teamleitung (m/w/d) Science Entrepreneurship & Transfer

Ihre Karriere beim AggerverbandDer Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr.Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Abwasserbetriebstechnik, BB Elektrotechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineTeamleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Prozessdatenverarbeitung (PDV) Abteilung AbwasserEs handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Es erwarten Sie folgende Aufgaben:<ul><li>Teamleitung für die Prozessdatenverarbeitung Abwasser</li><li>Auftragszuteilung und Abwicklung sowie Materialbeschaffung und Lagerwirtschaft</li><li>perspektivische Aufgabenerweiterung im Bereich Automatisierungstechnik</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Erneuerungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an fernwirktechnischen Anlagen im Bereich Abwasser</li><li>Instandhaltung des Leitsystems mit zugehörigen&nbsp;Servern, MMI-Arbeitsplätzen und ca. 500 Fernwirkstationen</li><li>Organisation des Teams hinsichtlich Inspektions-, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an der PDV</li><li>Mitwirkung an der Erweiterung und Weiterentwicklung des Leitsystems Abwasser</li><li>Mitwirkung bei Bau- und Instandhaltungsprojekten</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung der Datensicherheit gemäß BSI</li><li>Überwachung der Systeme</li></ul>Damit überzeugen Sie uns:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Staatlich geprüfte/-r Elektrotechniker*in, Industriemeister*in Elektrotechnik oder Bachelor/Diplom Ingenieur (FH) Automatisierungstechnik,&nbsp; alternativ die Bereitschaft diese Qualifizierung unmittelbar zu erwerben</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im vergleichbarem Aufgabengebiet wird vorausgesetzt</li><li>Berufserfahrung im Umgang mit Leitsystemen, wünschenswert ist die Erfahrung mit dem Prozessleitsystem von&nbsp;Vivavis</li><li>Praxiserfahrung in der Anwendung, Parametrierung, Konfiguration und Weiterentwicklung der PDV</li><li>Grundkenntnisse im Bereich der Abwassertechnik und EMSR-Technik sind wünschenswert</li><li>Schnelles Verstehen und Umsetzen von komplexen Zusammenhängen</li><li>Erarbeitung interner Standards&nbsp;und Mitwirkung in&nbsp;Projekten</li><li>Bereitschaft zum Außendienst / zur Rufbereitschaft</li><li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Das zeichnet uns aus:<ul>
<li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li>
<li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li>
</ul>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Ansprechpartner/inFragen zum Bewerbungsprozess beantwortet IhnenDaliborka Niederkorn 
				Recruiterin 
				02261/36-1910 
<a href="mailto:bewerbung@aggerverband.de" target="_blank">bewerbung@aggerverband.de</a>Fachliche Auskünfte erteilt IhnenChristian Heedt 
Betriebsbereichsleitung Elektrotechnik 
 02261/36-2800Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, bewerben Sie sich bitte bis zum 22. Februar 2026 über unser
 
			
<a href="https://recrumedia.com/Ozxp9k/" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.

Teamleitung (m/w/d) Prozessdatenverarbeitung (PDV) Abteilung Abwasser

Ihre Karriere beim AggerverbandDer Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr.Für die Abteilung Labor, Fachbereich Trinkwasser und Mikrobiologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nLeiter/-in des Fachbereichs Trinkwasser und Mikrobiologie im Labor (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Das Labor hat die analytische Qualitätsüberwachung von Trink- und Oberflächenwasser, Abwasser und Schlämmen für den Aggerverband zur Aufgabe. Durch die Akkreditierung nach DIN EN ISO/IEC 17025 ist das Labor darüber hinaus einer der wichtigsten Ansprechpartner für Wasseruntersuchungen in der Region.Der Einsatz erfolgt in unserem modern ausgestatteten Wasser- und Umweltlabor mit sehr guten Qualitäts- und Arbeitsicherheits-Standards.Es erwarten Sie folgende Aufgaben:<ul><li>Leitung des Fachbereichs (Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung; Verantwortung für die im Bereich angesiedelten Prüfungen; Sicherstellung der Arbeitssicherheit im Fachbereich)</li><li>Leitung der Sachgebiete Trinkwasser, Schwimmbad und EU-Badegewässer (abschließende Freigabe von Prüfberichten; Kundenberatung, Angebotserstellung, Auftragsverfolgung; Projektkoordination; Qualifizierung der Sachbearbeiter/innen; Vertretung des AV gegenüber Kunden, Ämtern, Fachkreisen)</li><li>Bereitstellung der physikalisch-chemischen und mikrobiologischen Trinkwasseranalytik im Betriebslabor des Wasserwerks, sowie der mikrobiologischen Verfahren im Labor der Hauptverwaltung; kontinuierliche Anpassung an die sich wandelnden Anforderungen. Mitwirkung bei Probenahme und Analyse im Wasserwerkslabor und Teilnahme an den Wochenend- und Feiertagsdiensten.</li><li>Qualitätssicherung im Fachbereich</li><li>Koordination der Praktika im Bereich und Mitwirkung an der Ausbildung umwelttechnischer Berufe beim AV</li></ul>Damit überzeugen Sie uns:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mikrobiologie oder eines naturwissenschaftlichen Fachhochschul- oder Universitätsstudiums mit mikrobiologischen Inhalten (Voraussetzung für die erforderliche Zulassung nach InfSG §§ 44 und 47)</li><li>Kenntnisse in der Analyse von Wasser im Umweltbereich</li><li>Kenntnisse mikrobiologischer Kulturverfahren</li><li>Erfahrung in der Bewertung von Analysenergebnissen, insbesondere von Trinkwasseruntersuchungen</li><li>Idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position mit Führungsverantwortung</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Neben fundierten Fachkenntnissen bringen Sie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eine gute Auffassungsgabe mit. Im Sinne einer stetigen Verbesserung analysieren Sie Prozesse und stehen Veränderungen positiv gegenüber. Ein wertschätzender und fördernder Umgang mit Ihren Mitarbeitern/-innen ist für Sie selbstverständlich. Als Verstärkung des Führungsteams bringen Sie den Willen zur gemeinsamen Gestaltung der Leitungsaufgaben mit. Sich verändernde Anforderungen an das Labor und Anpassungen der Prozesse und Strukturen erleben Sie als Chance, Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen auszubauen und bei der Gestaltung einzubringen.Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird mit externer Unterstützung ein Assessment durchgeführt. Falls Sie über keine Führungserfahrung verfügen sollten, ist ergänzend eine Potentialanalyse möglich. Sollten wir uns für Sie entscheiden, durchlaufen Sie ein umfangreiches Qualifikationsprogramm um Ihre zukünftigen Führungsaufgaben erfolgreich ausführen zu können.Das zeichnet uns aus:<ul>
<li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li>
<li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li>
</ul>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Ansprechpartner/inFragen zum Bewerbungsprozess beantwortet IhnenDaliborka Niederkorn 
				Recruiterin 
				02261/36-1910 
<a href="mailto:bewerbung@aggerverband.de" target="_blank">bewerbung@aggerverband.de</a>Fachliche Auskünfte erteilt IhnenDr. Susanne Schulze 
Abteilungsleitung Labor 
 02261/36-1400Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, bewerben Sie sich bitte bis zum 15. Februar 2026 über unser
 
			
<a href="https://recrumedia.com/3y0KEl/" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.

Leiter/-in des Fachbereichs Trinkwasser und Mikrobiologie im Labor (m/w/d)

<h2>Familienmitglied gesucht! ♥</h2>

<h2>Werde Facility Manager:in (m/w/d) auf dem Gertrudenhof</h2>
<h4>In Vollzeit. Ab sofort oder nach Absprache.</h4>
.
<h4>.</h4>
<h4>Das erwartet Dich:</h4>
Deine Aufgaben als Facility Manager: in (m/w/d)&nbsp;auf dem Gertrudenhof
Du leitest unser internes Team der Betriebshausmeisterei und übernimmst die fachliche Organisation und Koordination der alltäglichen Instandhaltung auf dem Hof. Du organisierst diverse Reparaturaufträge aus den verschiedenen Bereichen des Hofes sowie logistische Tätigkeiten und die Pflege unserer Außenbereiche.&nbsp;Außerdem bist Du der Ansprechpartner für Instandhaltungs-Arbeiten durch externe Partner und fungierst bei kleineren sowie größeren Bauprojekten auf dem Hof als Bauleitung, wobei Du die Abläufe der verschiedenen internen und externen Gewerke und Beteiligten zusammenführst.
Du erkennst selbstständig Handlungsbedarfe in Deinem Bereich, definierst Aufgaben, setzt Ziele und schreibst anhand Deiner vorausschauenden Planungen den Dienstplan für Dein Team. Im Alltag stehst Du Deinen Mitarbeitenden mit Rat und Tat zur Seite. Du übernimmst nicht nur die operative Steuerung in Deinem Bereich, sondern entwickelst ihn auch aktiv weiter. Dabei etablierst Du Strukturen &amp; Abläufe, die für Effizienz, Sicherheit und Qualität sorgen.

<h4>Das bringst Du mit:</h4>
<ul>
 	<li>Eine handwerkliche Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung</li>
 	<li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Organisation und operativen Koordination</li>
 	<li>Du bist ein echter Macher: organisiert, flexibel und mit dem Herz am richtigen Fleck</li>
 	<li>Improvisation ist Deine Stärke: Du findest für jedes Problem die passende Lösung</li>
 	<li>Du übernimmst gern Verantwortung und wächst mit Deinen Aufgaben</li>
 	<li>Mit Deiner loyalen, freundlichen und offenen Art passt Du perfekt in unsere Gertrudenhof Familie</li>
 	<li>Du bringst Begeisterung für unser Konzept und die Idee eines nachhaltigen, erlebnisorientierten Bauernhofs mit</li>
</ul>
<h4>Auf dem Gertrudenhof erwartet Dich:</h4>
<ul>
 	<li>Ein Arbeitsplatz im Grünen – mit echter Wohlfühlatmosphäre und engem Teamzusammenhalt</li>
 	<li>Ein leidenschaftliches Team, das gemeinsam anpackt</li>
 	<li>Eine vielseitige Position mit viel Gestaltungsspielraum Bewegung &amp; Abwechslung</li>
 	<li>Flache Hierarchien, direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung und Raum für neue Ideen</li>
 	<li>Flexible Arbeitszeitmodelle: 35, 38, 42 oder 45 Wochenstunden – Du entscheidest!</li>
 	<li>sechs Wochen Jahresurlaub sowie Feiertagsausgleich</li>
 	<li>Faire, minutengenaue Arbeitszeiterfassung auf einem modernen Arbeitszeitkonto</li>
 	<li>Sonn- und Feiertagszuschläge &amp; ein jährlicher Teambonus von bis zu 1.200 €</li>
 	<li>50 % Mitarbeiterrabatt in unserer Gastronomie &amp; kostenfreie Parkplätze</li>
 	<li>Ein herzliches Willkommen: mit Willkommens-Tour, klarer Einarbeitung &amp; festen Ansprechpartner:innen</li>
 	<li>Ein respektvolles, diverses und offenes Arbeitsumfeld – wir feiern Dich, so wie Du bist!</li>
</ul>
&nbsp;
Klingt nach dem nächsten Schritt für Dich? Dann melde Dich unkompliziert:

<ul>
 	<li>per Mail an: <a href="mailto:bewerbung@gertrudenhof.info" target="_blank">bewerbung@gertrudenhof.info</a></li>
 	<li>oder direkt per WhatsApp mit Lebenslauf &amp; Foto an: 0157 33893816</li>
 	<li>Deine Ansprechpartnerin: Dana Does</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Dich und Deine Energie!
&nbsp;
Erlebnisbauernhof Gertrudenhof GmbH
Lortzingstraße 160
50354 Hürth

<h2>.</h2>
<h2>Wir freuen uns auf Dich! ♥</h2>
***Die männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und Willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).***

Facility Manager / Leitung der Hausmeisterei (m/w/d)

Seit über 70 Jahren entwickeln und produzieren wir bei ROWE innovative Druck-, 
Scan- und Faltlösungen – made in Germany. Vierfach ausgezeichnet mit dem TOP 
100 Award gehören wir zu den erfolgreichsten Mittelständlern Deutschlands. Tragen 
Sie mit Ihrer Kommunika­tions­stärke dazu bei, unser Wachstum weiter voranzutreiben 
und werden Sie Teil unseres engagierten Vertriebs-Teams.
Mitarbeiter Telefonakquise / Presales / Call Center
 

Hybrides Arbeitsmodell: 57520 Niederdreisbach und Home Office


Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Aktive Outbound-Telefonie zur Akquise von potenziellen Kunden, die an unseren hochwertigen Produkten interessiert sind.</li>
<li>Vereinbarung von Erstgesprächen.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um Leads erfolgreich an unsere Gebietsverkaufsleiter zu übergeben.</li>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen zur Leadgenerierung.</li>
<li>Dokumentation und Auswertung der Gesprächsergebnisse zur kontinuierlichen Optimierung der Prozesse.</li>
</ul>
Das wünschen wir uns:
<ul>
<li>Eine kommunikative Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen und Situationen.</li>
<li>Erfahrung in der telefonischen Kaltakquise und dem Umgang mit potenziellen Kunden – idealerweise im Bereich Presales, Telesales oder Vertrieb.</li>
<li>Freude daran, niveauvolle Kunden von hochwertigen Lösungen zu überzeugen.</li>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Hintergrund.</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen.</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
Ihre Benefits:
<ul>
<li>Hybrides Arbeitsmodell (Büro in 57520 Niederdreisbach und Home Office) – gestalten Sie Ihren Arbeitsplatz, wie es am besten zu Ihrem Leben passt.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten während der normalen Geschäftszeiten – auch in Teilzeit möglich.</li>
<li>Arbeiten Sie mit einem niveauvollen Kundenstamm, der professionelle Gespräche und hochwertige Lösungen zu schätzen weiß.</li>
<li>Attraktives Fixgehalt und zusätzliche Bonuszahlung.</li>
<li>Eine intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen, um Ihr Potenzial zu entfalten.</li>
<li>Die Vorteile eines inhabergeführten Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und einer vertriebsstarken Unternehmenskultur.</li>
<li>Zusätzliche Benefits wie ein Jobbike, vermögenswirksame Leistungen und steuerfreie Zusatzleistungen runden unser Angebot ab.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf!
Wir lieben es unkompliziert: Daher senden Sie uns gerne im ersten Schritt 
Ihren Lebenslauf mit Lichtbild an <a href="mailto:personalmanagement@rowe.de" target="_blank">personalmanagement@rowe.de</a>Wir geben Ihnen innerhalb von 10 Tagen eine Rückmeldung und bei einem 
Match laden wir Sie zu einem 15-minütigen telefonischen Kennenlernen ein. 
Selbstredend garantieren wir absolute Vertraulichkeit.ROTH + WEBER GmbH | Leiter Personal – Dominik Krause 
Betzdorfer Straße 1 | 57520 Niederdreisbach | 02743/9217-722 | <a href="https://www.rowe.de/home.html" target="_blank">www.rowe.de</a>

Mitarbeiter Telefonakquise / Presales / Call Center

Sie mögen vielfältige Stadtteile und arbeiten gerne selbstbstimmt? Dann kommen Sie an Bord!&nbsp;
Für unser Team Psychosoziale Hilfen Hamburg-Neuwiedenthal suchen wir eine*n 
Sozialpädagoge / Sozialpädagogin als Teamleitung (m/w/d) 
unbefristet, für 30- 39 Std./ Woche 
48.400 - 67.500 € pro Jahr
Bei uns können Sie…
…Zukunft gestalten!
<ul>
<li>Bringen Sie Ihre Ideen ein und wirken an wegweisenden Projekten mit, die die Zukunft der psychosozialen Gesundheitsversorgung in Hamburg mitgestalten</li>
<li>Werden Sie Teil eines multiprofessionellen Teams, das sich für eine fortschrittliche und menschenzentrierte Psychiatrie einsetzt!</li>
</ul>
…wachsen und Neues lernen!
<ul>
<li>Eine umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige kollegiale Beratung und Supervision sichern Ihnen einen guten Einstieg und fördern Ihre Arbeitszufridenheit</li>
<li>Wir arbeiten systemisch nach den Grundsätzen des „Offenen Dialogs“, die Teilnahme an der einjährigen Weiterbildung ist bei uns ausdrücklich erwünscht</li>
<li>Profitieren Sie von unserem umfangreichen internen Fortbildungsprogramm</li>
</ul>
…im Einklang leben!
<ul>
<li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub, plus einem halben Tag an Ihrem Geburtstag. Heiligabend und Silvester sind ebenfalls arbeitsfrei!</li>
<li>Genießen Sie flexible Sabbatzeiten von drei Monaten bis zu zwei Jahren</li>
<li>Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten</li>
</ul>
…Anerkennung erhalten!
<ul>
<li>Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach TVL SuED, die Ihre Berufserfahrung berücksichtigt</li>
<li>Zusätzlich profitieren Sie von Zuschüssen zum Deutschlandticket und JobRad</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Leitung eines multiprofessionellen Teams</li>
<li>Aufgaben als psychosoziale Mitarbeiterin in diesem Team</li>
<li>Netzwerk- und Sozialraumerschließung</li>
<li>Mitwirkung an der konzeptionellen (Weiter-)Entwicklung des Trägers</li>
<li>Beteiligung an trägerinternen und externen Fachgremien sowie Netzwerken</li>
</ul>
IHR PROFIL
<ul>
<li>Mehrjährige Leitungserfahrung</li>
<li>Betriebswirtschaftliches Grundverständnis</li>
<li>Organisationstalent</li>
<li>Kommunikationsstärke</li>
<li>Motivationsfähigkeit und Freude an der Aufgabe, ein Team zu leiten und weiterzuentwickeln</li>
</ul>
Für weitere Informationen steht Ihnen die Bereichsleitung Psychosoziale Hilfen Daniela Richter unter 0176-34771142 zur Verfügung.
Im ersten Schritt reicht Ihr Lebenslauf, wir freuen uns aber auch über ein Anschreiben sowie relevante Zeugnisse. Laden Sie Ihre Unterlagen bequem hoch oder senden Sie eine E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@hafen-ev.de" target="_blank">bewerbung@hafen-ev.de</a>
Wir freuen uns sehr, Sie kennenzulernen! 
Über uns 
Der Hafen e.V. – PsychoSoziale Hilfen leistet seit vielen Jahren im Hamburger Süden individuelle Unterstützung für Menschen mit psychischen Erkrankungen. Im Zentrum unserer Arbeit stehen die Bedürfnisse und Wünsche der Menschen. In den Regionen Wilhelmsburg, Harburg und Süderelbe erbringen wir mit über 100 Mitarbeiter:innen in mehreren Teams differenzierte Teilhabeleistungen in Form von Beratung, Assistenz in der Sozialpsychiatrie (ASP) und im Bereich Arbeit und Beschäftigung, Ergotherapie, Soziotherapie, sowie Wohn- und Betreuungsangeboten.
Mehr vom Hafen gibt’s hier: 
linktr.ee/der_hafen_vph 
#deinhafensindwir

Sozialpädagoge / Sozialpädagogin als Teamleitung (m/w/d) für psychosoziale Hilfen

Wir über uns
Wir betreiben drei inklusive Kindertagesstätten, das FamoX Familien- und Bildungszentrum und den Kreativraum Friedrichshain mit einem vielfältigen Begegnungs-, Bildungs- und Beratungsangebot.
Als anerkannte freie Trägerin der Sozialwirtschaft (§75 SGB VIII) verfügen wir über eine langjährige Erfahrung in der Kita- und Familienarbeit. Das FamoX ist ein seit über elf Jahren im Sozialraum etablierter Ort und besonders erfolgreich in der Umsetzung einer offenen und niedrigschwelligen sozialpädagogischen Arbeit.
Für das FamoX suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Leitungskraft als Nachfolger:in der derzeitigen Stelleninhaberin.
Die Stelle
Wir wünschen uns eine kreative, gestaltungsfreudige und sozialpädagogisch ausgebildete Führungskraft, die sich im Berufsfeld der sozialpädagogischen Familienarbeit auskennt und das FamoX mit uns gemeinsam weiterentwickelt. Im Unternehmen sind Sie eingebunden in die Ebene der Führungs- und Funktionskräfte der Trägerin und Teil eines starken Teams.
<ul>
<li>Tätigkeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
<li>Arbeitszeit: 30 – 35 Wochenstunden während der Öffnungszeiten</li>
<li>Vergütung: Haustarif in Anlehnung an den TV-L-Berlin</li>
</ul>
Profil und Aufgaben
<ul>
<li>Sie beweisen im täglichen Geschäft und im Projektmanagement Organisationsgeschick und verlieren auch in unübersichtlichen Situationen nicht Ihre Ziele aus den Augen.</li>
<li>Sie übernehmen die fachliche Anleitung des Teams und tragen Personalverantwortung.</li>
<li>Sie sind kommunikationsstark und können im Dialog mit Team und Trägerin Ihre Führungskompetenzen einbringen.</li>
<li>Im Kontakt mit Familien treten Sie zugewandt auf und gestalten eigene FamoX-Angebote.</li>
<li>Sie engagieren sich in der Netzwerkarbeit und übernehmen auch Aufgaben zur Einwerbung von Drittmitteln.</li>
</ul>
Das bieten wir
<ul>
<li>Unsere Unternehmenskultur basiert auf einem starken Teamgeist, Solidarität und inklusiven Werten.</li>
<li>Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch flexible Arbeitszeitmodelle.</li>
<li>Wir bieten insgesamt 32,5 Urlaubstage, eine Bonuszahlung am Jahresende sowie Heiligabend und Silvester als zusätzlich freie Tage.</li>
<li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Wir bezuschussen daher monatlich wahlweise Massagen oder eine Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.</li>
<li>Alternativ zu den Gesundheitsleistungen können unsere Mitarbeiter:innen zwischen einem bezuschussten BVG-Ticket oder einem individuellen Fortbildungsbudget wählen.</li>
<li>Unsere Mitarbeitenden sind in einer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung versichert, die Zuschüsse zu Sehhilfe, Zahnersatz und Auslandsreiseschutz leistet und die optional für Familienmitglieder erweiterbar ist.</li>
</ul>
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und vorhandenen Zeugnissen als eine pdf-Datei an Frau Friederike Memleb (<a href="mailto:bewerben@oxxymoron.de" target="_blank">bewerben@oxxymoron.de</a>).

Leiter:in (m/w/d) für das FamoX Familien- und Bildungszentrum gesucht

Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten.&nbsp;Die&nbsp;Fürst Donnersmarck-Stiftung&nbsp;engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 600 Mitarbeiter:innen verwirklichen wir mit viel Einsatz berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck.
Unser&nbsp;Haus Am Querschlag&nbsp;(kurz: HAQ)&nbsp;bietet Platz für bis zu 14 Klient:innen mit Körper- und Mehrfachbehinderung. Konzeptansatz ist es, eine sozialpädagogische und pflegerische Unterstützung rund um die Uhr anzubieten. Obwohl es sich beim Haus Am Querschlag um eine besondere Wohnform handelt, sind jedoch alle Maßnahmen und Aktivitäten darauf ausgelegt, den Klient:innen so viel Selbstbestimmung, Teilhabe und Verantwortung wie möglich zu eröffnen.
Zur Verstärkung unseres sympathischen und engagierten Teams bestehend aus 15 Personen suchen wir ab sofort eine
"Teamleitung – Haus Am Querschlag (Alle Geschlechter willkommen)" 
in Teil-/Vollzeit (32,0 – 38,5 Wochenstunden)
die Lust auf aktives Gestalten und persönliche wie fachliche Weiterentwicklung hat.
Das erwartet Sie bei uns
<ul>
<li>Als Teamleitung arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Team und unterstützen die Bereichsleitung in der Wahrnehmung ihrer Aufgaben</li>
<li>Sie verantworten die Umsetzung sowie Einhaltung der Qualitätsstandards unseres Betreuungskonzepts vor Ort</li>
<li>Sie koordinieren die Dienst- und Einsatzplanung sowie die Aufgabenverteilung im Team</li>
<li>Sie begleiten die Klient:innen im Alltag, fördern individuelle Teilhabeziele und unterstützen bei lebenspraktischen, sozialen oder administrativen Herausforderungen</li>
<li>Sie geben Informationsberichte frei und stellen die Dokumentation der erbrachten Assistenzleistungen sicher</li>
<li>Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit den weiteren Teamleitungen des Bereichs an den anderen Standorten Pankow und Tempelhof sowie dem Fachdienst Sozialarbeit</li>
<li>Sie integrieren fachlich-konzeptionelle, personalbezogene und organisatorisch-administrative Aspekte</li>
</ul>
Das macht Sie aus
<ul>
<li>Sie sind pädagogische Fachkraft, idealerweise mit Erfahrung in der Eingliederungshilfe und verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte:r Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Heilpädagog:in, o.ä.</li>
<li>Idealerweise haben Sie erste Leitungserfahrung auf Teamleitungsebene gesammelt</li>
<li>Sie sind motiviert und haben Spaß an neuen Projekten und Konzepten</li>
<li>Sie haben Lust, gemeinsam mit uns die Eingliederungshilfe von morgen mitzugestalten; Teilhabe und Inklusion liegen Ihnen am Herzen</li>
<li>Sie sind geübt in sozialadministrativen Vorgängen (Informationsberichte, Hilfebedarfsbögen, Dokumentation, Anträge etc.)</li>
<li>Ihre Arbeitsweise ist von Selbständigkeit und Struktur geprägt</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und Softwareprogrammen wie Vivendi PD+NG</li>
<li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und Sensibilität im Umgang mit unseren Klient:innen, sind kommunikationsstark und schätzen den fachlichen Diskurs mit Kolleg:innen</li>
<li>Vielfalt, Toleranz und Diversität sind feste Bestandteile Ihres Wertekanons</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO - EG8, fallabhängig zwischen ca. 55.900,- € und 61.700,- € brutto (bei Vollbeschäftigung), attraktive Jahressonderzahlung bis zu 100%, 31 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse</li>
<li>Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren</li>
<li>Zuschläge z.B. für Mehrarbeit an Sonn- und Feiertagen</li>
<li>Ein gelebtes Gewaltschutzkonzept und ein aktiver Einsatz gegen Gewalt – für ein respektvolles und sicheres Miteinander/Arbeitsumfeld</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass</li>
<li>Vergünstigtes BVG-Firmenticket</li>
<li>Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von&nbsp;<a href="https://partner.swapfiets.com/de/fuerst-donnersmarck-stiftung-de" target="_blank">Swapfiets</a></li>
<li>Corporate Benefits-Angebote</li>
<li>Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD</li>
<li>Vergünstigtes Telekom-Angebot</li>
<li>Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team</li>
<li>Stiftungs- und Teamevents, wie Willkommenstouren sowie Betriebsausflüge</li>
<li>Ein hohes professionelles Arbeitsniveau</li>
<li>Die Möglichkeit zur Hospitation im Fachbereich und anderen Bereichen der Stiftung</li>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich</li>
</ul>
Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeiter:innen, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.
Ihr Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular,&nbsp;per E-Mail&nbsp;(<a href="mailto:j.bruehl@fdst.de" target="_blank">j.bruehl@fdst.de</a>) oder&nbsp;per Post.
Fragen vorab beantwortet Ihnen gern Lena Marks (Recruiting und Personalmarketing), unter: 030/769 700-47.
TAP - Teilhabe, Assistenz, Pflege der Fürst Donnersmarck-Stiftung zu Berlin 
Wohnen mit Intensivbetreuung / Haus Am Querschlag 
Herr Johannes Brühl 
Babelsberger Str. 41 
10715 Berlin

Teamleitung – Haus Am Querschlag (Alle Geschlechter willkommen)

Die&nbsp;Kindertagesstätten SüdOst&nbsp;sind ein Eigenbetrieb des Landes Berlin. Wir betreiben 44 Kindertagesstätten in den Berliner Bezirken Treptow-Köpenick und Neukölln, in denen täglich bis zu 4.800 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut und gefördert werden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine*n engagierte*n
.
.
<h1>stellvertretende*n Leiter*in (w/m/d) </h1>
<h5>für die Kindertagesstätte Am Treptower Park 76/77, 12435 Berlin</h5>
.
 
Entgeltgruppe: S15 TV-L&nbsp; 
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden 
Besetzbar ab: 01.03.2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Befristet bis: unbefristet 
Bewerbungsfrist bis 13.02.2026

<h5>Ihre Aufgaben&nbsp;</h5>

Als stellvertretende*r Kitaleiter*in sind Sie bei uns nicht nur die Hälfte eines Tandems, sondern ziehen gemeinsam mit Ihrer/Ihrem Tandempartner*in, der Kitaleitung, an einem Strang. Getreu dem Motto „zwei Köpfe sind besser als einer“ sind Sie zusammen verantwortlich für die Leitung der Einrichtung und die Qualitätsentwicklung und -sicherung im pädagogischen Bereich auf der Basis des Berliner Bildungsprogramms. Hierzu gehört auch die Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft. Weitere Aufgabenbereiche sind z. B. die Mitarbeit bei der Personalführung und -entwicklung der Mitarbeiter*innen, der Organisation des gesamten Dienstbetriebes, der Öffentlichkeitsarbeit sowie der konstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Gremien, insbesondere im Rahmen der Sozialraumorientierung. In Abhängigkeit der belegten Plätze sind Sie auch in die Bildung und Betreuung der Kinder eingebunden. Übrigens, in unseren hauseigenen Qualifizierungsveranstaltungen lernen Sie mehr über die Zusammenarbeit im Tandem, die Vorteile aber auch die Herausforderungen und erhalten Unterstützung in Ihrer Leitungsrolle.
<h5>Ihr Profil&nbsp;</h5>

Mit einem Abschluss als Sozialpädagog*in (Bachelor/Diplom), Diplom-Pädagog*in, staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder als eine im Sinne des § 11 Abs. 2 VOKitaFöG anerkannte sozialpädagogische Fachkraft und mehrjähriger Berufserfahrung als Fachkraft in einer Kindertagesstätte innerhalb der letzten zehn Jahre, bringen Sie die notwendigen Voraussetzungen mit.
Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen die Verantwortung übernehmen, entscheidungsfreudig sind und mit Freude die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen und organisatorischen Arbeit konstruktiv und kooperativ verfolgen.
Auf Sie wartet ein motiviertes Team, das mit viel Freude und Engagement, in Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, das Berliner Bildungsprogramm in die pädagogische Praxis umsetzt und eine interessante und spannende Aufgabe, bei der Sie Ihre Vorstellungen und Ideen einbringen können.
Lesen Sie hierzu auch gern die Berichte von stellvertretenden Kitaleiter*innen auf unserer Homepage, unter der Rubrik „Ich arbeite gerne bei den Kindertagesstätten SüdOst, ...“ <a href="https://kindertagesstaetten-suedost.de/ueber-uns/aus-der-praxis/" target="_blank">https://kindertagesstaetten-suedost.de/ueber-uns/aus-der-praxis/</a>.



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<h5>Das bieten wir:</h5>

<ul>
<li>Altersversorgung 
Wir bieten Ihnen eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).</li>
<li>Gesundheitsmanagement

Nutzen Sie unsere Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements: Von Firmenläufen bis Fitnessstudio-Partnerschaften – für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.</li>
<li>Firmenticket 
Profitieren Sie von einer monatlichen Hauptstadtzulage von bis zu 150 € oder einem steuerfreien Zuschuss für Ihr Firmenticket.</li>
<li>für Diversity 
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.</li>
<li>Kinderbetreuung 
Wir helfen Ihnen, den idealen Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kindertagesstätten zu finden</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
Für eine optimale Balance zwischen Karriere und Freizeit bieten wir Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.</li>
<li>Weiterbildung 
Nutzen Sie bei uns Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Chance, aktiv in Projekten und Arbeitsgruppen mitzugestalten, sowie fachliche Unterstützung.</li>
</ul>




<h5>Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen&nbsp;</h5>

Bewerbungen werden in elektronischer Form über das Karriereportal der Berliner Verwaltung erbeten. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button <a href="https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/Stellvertretender-Leiterin-wmd-der-Kindertagesstaette-Am-T-de-f64279.html" target="_blank">“Jetzt bewerben!”</a> am Ende der Ausschreibung.
Sie sind Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, ausführlicher Lebenslauf sowie Qualifikationsnachweise). Die Prüfung der Erfüllung der formalen Voraussetzungen erfolgt anhand der eingereichten Unterlagen. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Hinweise zum Auswahlverfahren entnehmen Sie bitte der beigefügten ausführlicheren Stellenausschreibung unter „weitere Informationen“.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sonstiger Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden.
Ansprechpersonen für Ihre Fragen
rund um das Bewerbungsverfahren: Frau Schulz, Tel. 030 239821 044 
rund um das Aufgabengebiet: Frau Schneppel, Tel. 030 239821 011




Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter:&nbsp;<a href="https://kindertagesstaetten-suedost.de/" target="_blank">www.kindertagesstaetten-suedost.de</a>
.
Kindertagesstätten SüdOst 
- Eigenbetrieb von Berlin - 
Groß-Berliner Damm 151 
12489 Berlin
.

Stellvertretende*r Leiter*in (w/m/d) der Kindertagesstätte Am Treptower Park

Geschäftsführender Vorstand (m⁠/⁠w⁠/⁠d) 
 
in gemeinsamer Verantwortung | in Teilzeit nach Vereinbarung
Gestalten Sie die Zukunft unserer Montessori-Einrichtung!Der Montessori Elternverein Augsburg‑Westliche Wälder e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als geschäftsführenden Vorstand (m⁠/⁠w⁠/⁠d) zur Ergänzung des bestehenden geschäftsführenden Vorstands.Gemeinsam mit dem amtierenden Vorstand übernehmen Sie die strategische und operative Leitung unseres Vereins und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Montessori-Einrichtungen in Dinkelscherben.Über unsWir sind eine gemeinnützige Elterninitiative und Träger einer Montessori-Bildungseinrichtung mit Kinderkrippe, Kindergarten sowie Grund- und Mittelschule. Unsere pädagogische Arbeit orientiert sich an den Prinzipien von Maria Montessori und wird getragen von einem wertschätzenden Miteinander unserer Gremien, Eltern und rund 70 Mitarbeitenden.Ihre Aufgaben<ul>
<li>Gemeinsame strategische und operative Leitung des Vereins im Vorstandsteam</li>
<li>Weiterentwicklung unserer Montessori-Einrichtungen (Haus für Kinder, Grund- und Mittelschule)</li>
<li>Finanzplanung, Budgetverantwortung sowie Fördermittelmanagement</li>
<li>Personalführung und -entwicklung in enger Zusammenarbeit mit den pädagogischen Leitungen</li>
<li>Verantwortung für Qualitäts-, Risiko- und Organisationsmanagement</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Aufsichtsrat, Mitarbeitenden und Eltern</li>
<li>Repräsentation des Vereins gegenüber Behörden, Partnern und Öffentlichkeit</li>
</ul>Ihr Profil<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Bildungs- oder Non-Profit-Bereich</li>
<li>Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz</li>
<li>Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Verwaltungssoftware</li>
<li>Identifikation mit der Montessori-Pädagogik und Freude an gemeinschaftlicher Führungsarbeit</li>
</ul>Wir bieten<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum</li>
<li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit im geschäftsführenden Vorstand</li>
<li>Flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten (Präsenz &amp; Homeoffice)</li>
<li>Attraktive Vergütung nach TV-L E13 inkl. betrieblicher Altersvorsorge</li>
<li>Ein engagiertes, kollegiales Umfeld mit hoher Identifikation</li>
<li>Sinnstiftende Tätigkeit in einer werteorientierten Organisation</li>
</ul>Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail an: 
<a href="mailto:kontakt-aufsichtsrat@montessori-dinkelscherben.de" target="_blank">kontakt-aufsichtsrat@montessori-dinkelscherben.de</a>KontaktMontessori Elternverein Augsburg-Westliche Wälder e.V. 
			Dr.-Franz-Grabowski-Straße 6 
			86424 Dinkelscherben 
<a href="https://www.montessori-dinkelscherben.de/" target="_blank">www.montessori-dinkelscherben.de</a>Hinweis: Alle Bezeichnungen richten sich selbstverständlich an alle Geschlechter.

Geschäftsführender Vorstand (m/w/d) in gemeinsamer Verantwortung | Teilzeit

Sie arbeiten systemisch, denken vernetzt und nutzen Ihre Erfahrung, um Lösungen zu entwickeln, die wirken – für Familien, Teams und Organisationen. 
Sie suchen eine Aufgabe, in der Sie Ihr Wissen einbringen, Weiterentwicklung fördern und Verantwortung mit Freude gestalten können.
TASK FORCE&nbsp;begleitet seit 25 Jahren Familien, Kinder und Jugendliche in herausfordernden Lebenslagen. Unsere Arbeit ist systemisch, ressourcenorientiert und geprägt von tragfähigen Kooperationen, fachlicher Klarheit und einem respektvollen Miteinander auf Augenhöhe.
Zur Verstärkung unserer Leitungsebene suchen wir eine erfahrene Führungsfachkraft, die Leitung als gestaltende Aufgabe versteht.
Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und vielseitig
Unterstützung der Teamleitung und Geschäftsführung in Führung, Organisation und Weiterentwicklung 
Fachliche Begleitung komplexer Fallverläufe sowie Beratung und Anleitung der Mitarbeitenden 
Mitverantwortung für Dienst- und Einsatzplanung sowie für Mitarbeitende- und Entwicklungsgespräche 
Eigene Fallarbeit mit Familien – ressourcenorientiert, systemisch und gut vernetzt 
Professionelle Zusammenarbeit mit öffentlichen Trägern und Netzwerkpartnern 
Mitwirkung an Konzeptentwicklung, Evaluation und Qualitätssicherung 
Ihr Profil – fachlich fundiert und systemisch verankert
Abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialen, pädagogischen oder psychologischen Bereich 
Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe 
Fundierte systemische Qualifikation oder spürbare systemisch-reflexive Arbeitsweise 
Klare Haltung, verbindliche Kommunikation und Bereitschaft, Verantwortung auf Leitungsebene zu übernehmen
Unser Angebot – strukturiert, unterstützend und lebendig
Eine tragende Leitungsrolle in einem stabilen, fachlich interdisziplinären Setting 
Ein erfahrenes, engagiertes Team mit hoher Eigenverantwortung 
Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung 
Regelmäßige Fallsupervision und kollegialer Austausch 
Interne Fortbildungen und individuelles Weiterbildungsbudget 
Flexible Arbeitszeiten bei einer 5 Tage Woche und familienfreundliche Strukturen 
30 Urlaubstage sowie 5 zusätzliche Fortbildungstage 
Deutschland-Ticket, Dienst-Smartphone und Laptop
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp; Bitte per Email an: <a href="mailto:bewerbungen@task-force-muenchen.de" target="_blank">bewerbungen@task-force-muenchen.de</a>

Stellvertretende Teamleitung (w/m/d)

Entscheide Dich für einen starken und familiären Arbeitgeber! Wir sind als Schwerpunktversorger mit 18 medizinischen Fachabteilungen und rund 1.600 Mitarbeiter*innen seit über 50 Jahren einer der größten Arbeitgeber der Region. Unsere Lage in einer Gebirgs- und Seenregion bietet eine hohe Lebensqualität und das perfekte Umfeld für Sport- und Freizeitaktivitäten.

<h4>HERZLICH WILLKOMMEN IN UNSEREM TEAM ALS</h4>
<h1>.</h1>
<h1>Leitung Kindergarten (m/w/d)</h1>
<h4>.</h4>
<h4>.</h4>
<h4>DARAUF KANNST DU DICH FREUEN</h4>
<ul>
 	<li>Attraktive Freizeitmöglichkeiten direkt vor der Tür und vielfältige hausinterne Sportangebote (BGM)</li>
 	<li>Tarifgebundene, sichere Arbeitsverhältnisse (TVöD-K)</li>
 	<li>Mitarbeiterwohnungen</li>
 	<li>Kinderbetreuung durch klinikeigene Kinderkrippen- &amp; Kindergartenplätze</li>
 	<li>Strukturierte Einarbeitung in Deinem Bereich</li>
 	<li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Förderung</li>
 	<li>Dienstradleasing</li>
</ul>
<h4>DAS BESONDERE IN DEINEM BEREICH</h4>

<ul>
 	<li>Du leitest alle Bereiche unserer KiTa (Kinderkrippe 60 Plätze und Kindergarten 90 Plätze)</li>
 	<li>Du leitest und koordinierst den pädagogischen und hauswirtschaftlichen Bereich unserer Kindertageseinrichtung</li>
 	<li>Du übernimmst die Personalführung und erarbeitest Konzepte zur Weiterentwicklung unserer Einrichtung</li>
 	<li>Du arbeitest in neuen, hellen Räumlichkeiten mit direktem Blick auf die Zugspitze</li>
</ul>

<h4>DEIN BEITRAG FÜR DEIN TEAM</h4>

<ul>
 	<li>Du hast Deine Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder das Studium der Sozialpädagogik abgeschlossen</li>
 	<li>Idealerweise kannst Du auf einige Jahre Leitungserfahrung zurückgreifen</li>
 	<li>Du besitzt den Abschluss der "Qualifizierten Leitung" oder hast Interesse diesen zu erwerben</li>
 	<li>Du verfügst über ein umfangreiches Wissen bezüglich der Arbeit und der Regelung im Bereich von Kindertageseinrichtungen</li>
</ul>

<h4>Dein direkter Draht zu uns:</h4>


<a href="mailto:bewerbung@klinikum-gap.de" target="_blank">bewerbung@klinikum-gap.de</a>

Telefon 08821 77-2345

&nbsp;

Klinikum Garmisch-Partenkirchen
Auenstraße 6
82467 Garmisch-Partenkirchen

<a href="mailto:bewerbung@klinikum-gap.de" target="_blank">bewerbung@klinikum-gap.de</a>

hier geht's zur:
<h3><a href="https://jobs.klinikum-gap.de/de/jobposting/01b798a71bce2ef9a4ca41256a6eee18c3b5ff2b0/apply?ref=JobFinder" target="_blank">Online-Bewerbung</a></h3>
.
<h3>WIR FREUEN UNS AUF DICH!</h3>
<h3><a href="http://karriere.klinikum-gap.de" target="_blank">karriere.klinikum-gap.de</a></h3>

Leitung Kindergarten (m/w/d)

Gestalte die Energiezukunft mit uns – international, innovativ und systemorientiertBei HIS vereinfachen wir die Integration erneuerbarer Energien durch technisch ausgereifte Plug &amp; Play-Lösungen. Mit fundierter Expertise entwickeln wir zukunftsweisende Technologien, die unseren Kund*innen den Weg in eine nachhaltige Energiezukunft ebnen. Zur Verstärkung unseres Vertrieb-Teams suchen wir ab sofort eine*n
 Key Account Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für EPC-Kunden – Schwerpunkt DACH-Region 
Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Identifikation und Akquise von Neukunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen der Kundengruppe EPCs und Projektentwickler in der DACH-Region</li>
<li>Aufbau und Pflege langfristiger Kundenpartnerschaften: du bist zentrale Ansprechperson für Bestands- und Neukunden während der gesamten Vertriebsphase – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur After-Sales-Betreuung</li>
<li>Durchführung von Sales Pitches und Pre-Sales-Aktivitäten: Präsentationen, Bedarfsanalysen und professionelle Beratung potenzieller Kunden in der Akquise-Phase</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Markterschließung und Umsatzsteigerung</li>
<li>Erstellung, Präsentation und Verhandlung von Angeboten sowie Vertragsabschlüssen</li>
<li>Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Messen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und weiteren internen Schnittstellen</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, z.B. als Key Account Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Vertriebsingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d) o.Ä.</li>
<li>Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise sowie eine proaktive Herangehensweise bei der Gewinnung neuer Kunden</li>
<li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Energietechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen</li>
<li>Praktische Erfahrung in der Elektroindustrie sowie Kenntnisse im Bereich erneuerbarer Energien sind von Vorteil</li>
<li>Reisebereitschaft innerhalb der Vertriebsregion (ca. 30 %) und Führerschein Klasse B sind erforderlich</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke</li>
<li>Zielorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>Das darfst du erwarten<ul>
<li>Open-Door-Mentalität mit kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Festanstellung, mit flexibler Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</li>
<li>Dienstwagen (Hybrid-Fahrzeug)</li>
<li>Umfangreiche und individuelle Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungsangebote</li>
<li>Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer zukunftsorientierten Branche</li>
<li>Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Corporate Benefits, Jobrad-Leasing, quartalsmäßige Teamevents, u.v.m.</li>
</ul>Interesse geweckt?Dann sende uns deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin an unsere Personalabteilung: <a href="mailto:hr@his-renewables.com" target="_blank">hr@his-renewables.com</a>; Kontakt: Vanessa Kastner; Tel.: 06068 9314 528. 
Wir freuen uns auf dich!HIS Renewables GmbH • Siemensstraße 4 • 64760 Oberzent • <a href="https://his-renewables.com/" target="_blank">www.his-solar.comm</a>

Key Account Manager (m/w/d) für EPC-Kunden – Schwerpunkt DACH-Region

WIR SUCHEN DICH!
Für die Betreuung der Senior:innen in der Seniorenresidenz in Britz suchen wir ab sofort eine 
<h1>Hausleitung/Teamleitung (w/m/d) </h1>
<h3>in Teilzeit (30h)</h3>
Die SOPHIA Berlin GmbH ist ein Tochterunternehmen der degewo und STADT UND LAND und engagiert sich seit 2007 mit Leidenschaft für ein gutes Miteinander in Berliner und Brandenburger Wohnquartieren. Unser Ziel: Menschen aller Altersgruppen im Alltag unterstützen, ihre Selbstständigkeit fördern und den sozialen Zusammenhalt in den Kiezen stärken.
Seniorenwohnen ist bei SOPHIA mehr als nur Wohnen im Alter – es bedeutet Lebensqualität, Gemeinschaft und Selbstbestimmung.
Unsere Teams betreuen direkt vor Ort mehrere Seniorenresidenzen und Servicewohnhäuser und gestalten den Alltag der Bewohner:innen aktiv mit. Ob durch soziale Betreuung, Hilfe im Alltag, Freizeitangebote oder Beratung – wir schaffen ein sicheres und lebenswertes Umfeld.
<h4>Woran Du arbeitest:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Du leitest ein Team von 10 Mitarbeiter:innen.</li>
<li>Du erstellst Dienstpläne.</li>
<li>Du bist für den reibungslosen Ablauf vor Ort zuständig.</li>
<li>Du führst das Kassenbuch.</li>
<li>Du bist Ansprechpartner:in und Vertrauensperson für unsere Senior:innen.</li>
<li>Du unterstützt beim Hausnotruf und leistest grundlegende Erste Hilfe.</li>
<li>Du gestaltest Angebote und Feste für einen abwechslungsreichen Alltag.</li>
<li>Du übernimmst Rezeptionsdienste und arbeitest eng mit dem Wohnungsunternehmen zusammen.</li>
<li>Du organisierst und vermittelst Dienstleistungen für Senior:innen.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Womit Du uns überzeugst:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Schulabschluss &amp; aktuelles Führungszeugnis</li>
<li>Leitungserfahrung mit Personalverantwortung</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Höfliches Auftreten, Zuverlässigkeit und Loyalität</li>
<li>Hilfsbereitschaft, Kommunikationsstärke und Kreativität</li>
<li>Diskretion und Struktur im Arbeitsalltag</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Darauf kannst Du zählen:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>30 Tage Urlaub – Zeit für Dich, Deine Familie und Erholung</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen, die Dich persönlich und fachlich wachsen lassen</li>
<li>Flexibilität &amp; Eigenständigkeit in Deinem Arbeitsalltag</li>
<li>Vielfalt &amp; Verantwortung durch spannende Aufgaben mit Sinn</li>
<li>Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
</ul>
</li>
</ul>
Möchtest Du mit uns Zukunft gestalten – mit Herz, Haltung und Miteinander? 
Dann freuen wir uns, Dich bald kennenzulernen! Sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:bewerbung@sophia-berlin.de" target="_blank">bewerbung@sophia-berlin.de</a>
Hast Du noch Fragen? Frau Weber ist gerne für Dich da – telefonisch unter 0176 – 30 02 05 65.

Hausleitung/Teamleitung (w/m/d) - Seniorenresidenz

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.Leitung Regionaler Wohnverbund (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - TübingenIm Regionalen Wohnverbund Tübingen bieten wir vielfältige Wohnformen mit integrierter Tagesstruktur. Für diesen Wohnverbund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Regionalleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Teilzeit (mind. 70%) oder Vollzeit, unbefristet.
Das erwartet Sie:
<ul>
<li>Fachliche Leitung und Anleitung der Mitarbeitenden im Regionalen Wohnverbund</li>
<li>Erstellung von Dienst- und Einsatzplänen</li>
<li>Organisation und Optimierung interner Abläufe</li>
<li>Etablierung und Weiterentwicklung von Pflegestandards inklusive Dokumentation</li>
<li>Konzeptionelle Entwicklung neuer Angebote</li>
<li>Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit sowie aktive Vernetzung im Gemeinwesen</li>
<li>Sozialraumorientiertes Arbeiten</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium auf Basis Bachelor im sozialen Bereich</li>
<li>Führungsstärke mit Herz und Klarheit</li>
<li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – und die Gelassenheit, wenn mal etwas anders läuft</li>
<li>Eine Haltung, die die Fähigkeiten von Menschen mit Behinderung ins Zentrum stellt</li>
<li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Freude am Netzwerken und daran, den Wohnverbund sichtbar zu machen</li>
</ul>
Davon profitieren Sie:
<ul>
<li>Sicherheit &amp; Wertschätzung: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem Umfeld, in dem Miteinander zählt.</li>
<li>Gute Bezahlung: Vergütung nach TVöD-B/ VKA inklusive Zulagen, Sonderzahlungen im Juni &amp; November, 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) und betriebliche Altersvorsorge (ZVK).</li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine externe Mitarbeiterberatung, wenn’s mal hakt.</li>
<li>Entwicklung &amp; Perspektive: Verantwortungsvolle Aufgaben plus gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Flexibilität im Alltag: Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice und eine freie Arbeitszeitgestaltung – abgestimmt mit den Kolleg*innen im Team.</li>
<li>Extras, die Freude machen: JobRad-Leasing, ein attraktives Corporate-Benefits-Programm und eine gute Portion Humor im Alltag.</li>
</ul>
Bereit für eine neue Herausforderung?
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Malte Quitmann, Abteilungsleitung SGB IX Besondere Wohnformen, unter der Rufnummer 07121 629-303 gerne zur Verfügung.Bitte bewerben Sie sich über unser 
 <a href="https://recrumedia.com/j3VSXz/" target="_blank">Online-Bewerberportal</a>.Standort: Habila GmbH 
 Königsberger Straße 1 
72072 Tübingen

Leitung Regionaler Wohnverbund (m/w/d) - Tübingen

Wer wir sind
Wir sind Digitaldenker für die Versorgung von morgen und qualifizieren Energieversorger für die Transformation im Energiemarkt. Dafür bieten wir ganzheitliche IT-Systemlösungen aus einer Hand, die auf die individuellen Anforderungen und Mittel unserer Kunden angepasst sind. Implementierung, ganzheitliche Beratung, Betreuung und Kompetenzvermittlung stehen dabei im Fokus.Die IVU Informationssysteme GmbH sucht ab sofort einenBPO Specialist (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Smart Meter Gateway Administration (GWA) &amp; CLS-Management
&nbsp;in der Applikationsbetreuung Metering und IoT. Intelligente Messsysteme (sogenannte Smart Meter) bilden einen wichtigen Faktor für das Gelingen der Energiewende. Daher ist es uns ein wichtiges Anliegen, diese digitale Infrastruktur aufzubauen und langfristig zu betreiben. Hierfür suchen wir Unterstützung für uns tatkräftiges Team.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Betreuung und operativer Betrieb der Smart Meter Gateway Administration (GWA) und des CLS-Management</li>
<li>Sicherstellen des stabilen Betriebs und der Prozessqualität (Monitoring, Fehleranalyse, Störungsbehebung, Nachverfolgung im Ticketprozess)</li>
<li>Umsetzung von Konfigurationen, Changes und Rollouts</li>
<li>Unterstützung bei Mandanten- und Kunden-Onboarding, inklusive sauberer Einrichtung, Dokumentation und Übergaben</li>
<li>Umsetzung von Sicherheitsanforderungen und Anforderungen aus dem GWA-Umfeld</li>
<li>Koordination und Betreuung CLS-relevanter Anforderungen (z. B. Aufbau und Betrieb des CLS-Kanals, Abstimmung mit Beteiligten)</li>
<li>Kundenbetreuung: pragmatische Hilfestellung und klare Kommunikation für verständliche Zusammenhänge</li>
<li>Dokumentation von Prozessen und Betriebsabläufen und Unterstützung der Qualitätssicherung (z. B. Tests, Abnahmen, Betriebsdoku)</li>
</ul>
Das bringen Sie mit
<ul>
<li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektronik oder Fachinformatik) oder technisches Studium bzw. vergleichbare Praxis</li>
<li>Sehr gutes Technik- und IT-Verständnis und Spaß an strukturiertem Troubleshooting</li>
<li>Teamorientierter, eigenverantwortlicher Arbeitsstil und Freude an Kundenkommunikation</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
</ul>
 Nice to have:
<ul>
<li>Erste Erfahrung im Umfeld Smart Metering / iMSys sowie Betrieb/Support in einem Ticket- und SLA-getriebenen Umfeld</li>
<li>Grundverständnis von Zertifikaten/PKI im Smart-Metering-Kontext</li>
<li>Energiemarktwissen (MSB/Netz/Prozesse) und Interesse an regulatorischen Anforderungen im GWA-Umfeld</li>
</ul>
Bei uns erwartet Sie ein umfangreiches Benefit-Paket mit einigen Highlights:
<ul>
<li>Mobile Office</li>
<li>JobRad Fahrradleasing</li>
<li>Firmenfitness mit EGYM wellpass</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Mitarbeitendenrabatte</li>
<li>Firmenfeiern &amp; gemeinsame Aktivitäten</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Unser kleines, aber hoch motiviertes Team wartet auf Sie! 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.Ihr Ansprechpartner 
Herr Patrick Kloppe |&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@ivugmbh.de" target="_blank">bewerbung@ivugmbh.de</a>&nbsp;| +49 40 525064 23<a href="https://recrumedia.com/N03Lgr/" target="_blank">Jetzt bewerben</a>IVU Informationssysteme GmbH 
Rathausallee 33 
22846 Norderstedt<a href="https://www.ivugmbh.de/" target="_blank">www.ivugmbh.de</a>

BPO Specialist (m/w/d) – Smart Meter Gateway Administration (GWA) & CLS-Management

<h4></h4>
<h4>Kita-Dialog gGmbH sucht</h4>
<h4></h4>
<h2>Mitarbeiter*in als Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d)</h2>
<h4></h4>
<h5>Der Kita-Träger:</h5>
Wir sind ein freier, dynamischer Träger von 7 Kindertagesstätten mit rund 750 Kindern und über 180 engagierten Mitarbeiter*innen im Herzen von Marzahn-Hellersdorf und Lichtenberg. Seit über 20 Jahren setzen wir uns mit Herz, Fachlichkeit und Verantwortung dafür ein, Kinder auf ihrem individuellen Entwicklungsweg bestmöglich zu begleiten.
Zur Unterstützung unserer Geschäftsführung suchen wir ab sofort eine/n zuverlässige/n und engagierte/n Mitarbeiter*in als Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d) in Teilzeit (35 Wochenstunden).
<h5>Ihre Aufgaben:</h5>
<ul>
<li>Erste Anlaufstelle für interne und externe Anfragen</li>
<li>Korrespondenz und Kommunikation in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung (Telefon, E-Mail, Post)</li>
<li>Zuarbeit bei Protokollen, Briefen und Notizen für die Geschäftsführung</li>
<li>Zuarbeit in Personalthemen, z.B. Unterlagen, Akten, Bescheinigungen und Onboardingunterstützung</li>
<li>Eigenverantwortliches Erstellen und Verwalten von Kitaverträgen in Abstimmung mit Kitaleitungen</li>
<li>Überwachung von Kitakosten und Durchführung Mahnwesen</li>
<li>Mitwirkung bei der Gestaltung von internen Prozessabläufen und Standarddokumenten</li>
<li>Unterstützung bei Datenschutzthemen</li>
<li>Mitverantwortung für Ordnung und Organisation in den Räumlichkeiten der Geschäftsstelle</li>
</ul>
<h5>Sie verfügen über:</h5>
<ul>
<li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li>
<li>Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (C1)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office</li>
<li>Ein hohes Maß an Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit</li>
<li>Eine selbstständige, präzise und effiziente Arbeitsweise</li>
<li>Analytische Fähigkeiten zur kontinuierlichen Überprüfung und Optimierung von Arbeitsprozessen</li>
</ul>
<h5>KITA-Dialog bietet:</h5>
<ul>
<li>Angemessene Vergütung nach Haustarif</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen und Pensionskasse</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li>
<li>30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.</li>
<li>Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li>
</ul>
<h5>Geben wir uns eine Chance!</h5>
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an unsere Geschäftsstelle:
KITA - Dialog gGmbH 
Frau Paula Pinto 
E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:p.pinto@kita-dialog.de" target="_blank">p.pinto@kita-dialog.de</a>
Torgauer Straße 27-29 
12627 Berlin
Tel: (030) 99274006
<h5></h5>

Mitarbeiter*in als Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d)

ÜBER UNSSeit mehr als 100 Jahren gestaltet der Stifterverband gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partnern das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Das Ziel: Bildung und Wissenschaft zu verbessern, die Innovationskraft der Gesellschaft zu stärken - unabhängig, gemeinwohlorientiert, partnerschaftlich.Im Stifterverband suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen oder Berlin eine Stellvertretende Leitung Controlling / Senior Controller (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet.AUFGABEN<ul>
<li>Unterstützung der Leitung Controlling in allen Controlling-relevanten Themen sowie Vertretung dieser in Abwesenheit</li>
<li>Verwaltung, Aktualisierung und Überarbeitung der Budgetplanung der zugeordneten Organisation und einer Tochtergesellschaft sowie unterjährige Steuerung des Budgets im Rahmen von Soll-Ist-Vergleichen</li>
<li>Übernahme der Kostenrechnung innerhalb der innerbetriebliche Leistungsverrechnung und Unterstützung bei den Abschlüssen</li>
<li>Gestaltung eines aussagefähiges Berichtswesen und Übernahme der terminlichen Überwachung</li>
<li>Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Sonderauswertungen, zur Optimierung des Ertrags- und Kostenmanagements</li>
<li>Überwachung der laufende Liquiditätsplanung</li>
<li>Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Kennzahlen und Performance-Messgrößen sowie Analyse der Geschäftsleistung im Vergleich zu den Zielen und Benchmarks</li>
<li>Identifikation im Rahmen dieser Aufgabe von Verbesserungspotentiale und Maßnahmen zur Leistungssteigerung</li>
<li>Verantwortung für die Verwaltung von Controlling-Software und -systemen und Unterstützung bei der Implementierung und Aktualisierung von IT-Lösungen im Controlling-Bereich inklusive Sicherstellung der Datensicherheit und -integrität der Controlling-Prozesse</li>
<li>Weiterentwicklung des Controllings als Dienstleistung für betreute Stiftungen</li>
<li>Überwachung der Einhaltung von internen Richtlinien und gesetzlichen Vorschriften und Unterstützung bei der Implementierung von Compliance-Maßnahmen sowie eigenständige Durchführung interne Kontrollen und Risikobewertungen</li>
<li>Begleitung der Kommunikation mit Wirtschaftsprüfungsgesellschaften</li>
</ul>PROFIL<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder BWL. Alternativ eine Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf mit einschlägiger fachrelevanter abgeschlossener Weiterbildung, wie zum Beispiel IHK geprüfter Controller (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li>
<li>Langjährige Erfahrung im Konzerncontrolling und Wille sich weiterzuentwickeln und zunehmend Verantwortung zu übernehmen.</li>
<li>Selbstständiges und strategisches Arbeiten</li>
<li>Klassisches und agiles Wissen im Projektcontrolling</li>
<li>Kenntnisse in modernen ERP-Systemen, wie zum Beispiel MS Dynamics</li>
<li>Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel, mit Tools wie Power BI</li>
<li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Zahlenverständnis</li>
<li>Kommunikationsstärke</li>
<li>Teamorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Lösungsorientiertes Handeln</li>
</ul>WAS WIR BIETEN<ul>
<li>Mitgestaltung &amp; Teilhabe – Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung &amp; engagierte Betriebsräte</li>
<li>Weiterbildung – Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen &amp; Wissenstransfer</li>
<li>Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub &amp; mobiles Arbeiten</li>
<li>Familie &amp; Beruf – Homeoffice, Sonderurlaub &amp; kostenfreier PME-Familienservice</li>
<li>Attraktiver Standort – Arbeitsplatz fußläufig zum Hauptbahnhof Essen</li>
<li>Moderne Arbeitsumgebung – Neue Technologien &amp; motiviertes Team</li>
<li>Mobilität – ÖPNV-Zuschuss &amp; Dienstradleasing mit JobRad</li>
<li>Gesundheit – Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops &amp; kostenlose Impfungen</li>
<li>Vergütung – 13. Gehalt, Urlaubsgeld &amp; betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>BEWERBUNGFür diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage ist, können Sie sich gern bewerben.Wir können das Bildungs- und Wissenschaftssystem nur gemeinsam gestalten. Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität - bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen. Der freie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein. Fügen Sie bitte zu Ihrer Bewerbung Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum hinzu.Bewerbungsunterlagen und Kandidatenprofile können ausschließlich über unsere Karriereseite eingereicht werden. Per E-Mail zugesandte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.<a href="https://recrumedia.com/4mqBtQ/" target="_blank">Jetzt bewerben</a>KONTAKTStifterverband für die Deutsche Wissenschaft 
 	Marion Langenbach 
	Baedekerstraße 1 
	45128 Essen 
	T 0201 8401-221 
<a href="https://www.stifterverband.org/" target="_blank">www.stifterverband.org</a>

Stellvertretende Leitung Controlling / Senior Controller (m/w/d)

<a href="https://www.stifterverband.org/" target="_blank"> </a> <a href="https://www.stifterverband.org/" target="_blank"> </a> <h2> Stellvertretende Leitung Steuern / Senior Tax Manager (m/w/d) – Stiftungen &amp; Gemeinnützigkeit Vollzeit | ab sofort | Essen oder Berlin </h2> <h3> ÜBER UNS </h3> Wir stärken Stiftungen: Das Deutsche Stiftungszentrum im Stifterverband betreut Stiftungen – von der Gründungsidee bis zum Management der Stiftungen. Rund 670 Stiftungen mit einem Gesamtvermögen von mehr als drei Milliarden Euro bauen aktuell auf den Service des DSZ. 		 In der Deutsches Stiftungszentrum GmbH wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen oder Berlin, eine Stellvertretende Leitung Steuern / Senior Tax Manager (m/w/d) – Stiftungen &amp; Gemeinnützigkeit in Voll- oder Teilzeit gesucht. Die Stelle ist unbefristet. 		 <h3> AUFGABEN </h3> <ul> <li>Eigenverantwortliche rechtliche und steuerliche Betreuung von rechtsfähigen Stiftungen und Treuhandstiftungen</li> <li>Qualifizierte Prüfung und Begleitung steuerlicher Einzelfragen innerhalb des Unternehmens sowie im Konzernverbund</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Steuererklärungen, Steuerbilanzen und Steuerreportings</li> <li>Prüfung von Steuerberechnungen im Rahmen von Quartals- und Jahresabschlüssen</li> <li>Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen im Zusammenhang mit der Anlage von Stiftungsvermögen</li> <li>Kommunikation mit externen Steuerberatungsunternehmen, Betriebsprüfern und Finanzbehörden</li> <li>Erstellung von Risikoanalysen sowie Entwicklung und Optimierung steuerlicher Prozesse (zum Beispiel im Rahmen eines Tax-Compliance-Systems)</li> <li>Analyse steuerlicher Gesetzesänderungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Unternehmen</li> <li>Steuerliche Beratung interner Abteilungen und Geschäftsbereichen</li> <li>Vertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheit</li> </ul> <h3>PROFIL </h3> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit steuerlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Financial Services Tax</li> <li>Berufserfahrung im Stiftungswesen, idealerweise in der rechtlichen oder steuerlichen Beratung sowie Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht von Vorteil</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, sicheres Ausdrucksvermögen sowie organisatorisches Geschick</li> <li>Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung wünschenswert</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h3> WAS WIR BIETEN</h3> <ul> <li>Mitgestaltung &amp; Teilhabe&nbsp;– Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung &amp; engagierte Betriebsräte</li> <li>Weiterbildung&nbsp;– Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen &amp; Wissenstransfer</li> <li>Work-Life-Balance&nbsp;– Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub &amp; mobiles Arbeiten</li> <li>Familie &amp; Beruf&nbsp;– Homeoffice, Sonderurlaub &amp; kostenfreier PME-Familienservice</li> <li>Attraktiver Standort&nbsp;– Arbeitsplatz fußläufig zum Hauptbahnhof Essen</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung&nbsp;– Neue Technologien &amp; motiviertes Team</li> <li>Mobilität&nbsp;– ÖPNV-Zuschuss &amp; Dienstradleasing mit JobRad</li> <li>Gesundheit&nbsp;– Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops &amp; kostenlose Impfungen</li> <li>Vergütung&nbsp;– 13. Gehalt, Urlaubsgeld &amp; betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Stellvertretende Leitung Steuern / Senior Tax Manager (m/w/d) – Stiftungen & Gemeinnützigkeit

Das HAU Hebbel am Ufer ist ein internationales Theater- und Produktionshaus mit drei analogen <a href="https://www.hebbel-am-ufer.de/ueber-uns/technik" target="_blank">Spielstätten</a> (HAU1, HAU2, HAU3) im Berliner Zentrum. Die Gebäude HAU1 und HAU2 befinden sich im Eigentum des Landes Berlin und werden&nbsp;durch&nbsp;die BIM (Berliner Immobilienmanagement GmbH) betreut, während das HAU3 privatwirtschaftlich angemietet ist; zudem gehört eine digitalen Bühne, das <a href="http://hau4.de/" target="_blank">HAU4</a>, zum Haus. Neben zeitgenössischen Theater-, Tanz- und Performance-Aufführungen sind auch Konzerte, Ausstellungen und Diskurs-Veranstaltungen fester Bestandteil unseres Spielplans.

Das HAU ist eine wichtige Ankerinstitution für die Berliner Freie Szene im Bereich der darstellenden Künste. Internationale Koproduktionen und Projekte der Berliner sowie (inter-)nationalen Theater- und Tanzszene werden initiiert, entwickelt und gezeigt. Mit unserem Programm setzen wir künstlerische Impulse für aktuelle Themen an der Schnittstelle zu Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft. Das HAU realisiert jährlich bis zu 350 Veranstaltungen auf drei Bühnen. Jedes Jahr wird vom HAU Hebbel am Ufer das Festival Tanz im August ausgerichtet, ein internationales Festival für zeitgenössischen Tanz, das Tanzperformances, renommierte Kompagnien und Premieren aus der internationalen Tanzszene bietet. Weitere Infos zum HAU finden Sie <a href="https://www.hebbel-am-ufer.de/ueber-uns/profil/" target="_blank">&gt; hier</a>.

Für unser Team Technik suchen wir wenn möglich zum 15. März 2026 eine*n Mitarbeiter*in in Vollzeit (39,4h) für
<h1>Gebäudetechnik und -management (d/w/m)</h1>
Das Gebäudemanagement ist Teil der Technikabteilung und für den sicheren, wirtschaftlichen und nachhaltigen Betrieb der gebäudetechnischen Anlagen des HAU Hebbel am Ufer zuständig. Als Mitarbeiter*in für Gebäudetechnik und -management verbindet die Position technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Facility Management und stellt sicher, dass bauliche, funktionale und sicherheitsrelevante Anforderungen den künstlerischen Betrieb optimal unterstützen; in enger Abstimmung mit der Technischen Leitung begleitet sie Bau-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen.
<h4>Zu den Tätigkeiten zählen:</h4>
<ul>
 	<li>
<ul>
 	<li>Koordination von Instandhaltungs-, Reparatur- und Montageaufträgen an externe Dienstleister*innen inkl. notwendiger Vergabeverfahren</li>
 	<li>Koordination von Baumaßnahmen</li>
 	<li>Budgetplanung und -überwachung für gebäudespezifische Baumaßnahmen und Projekte</li>
 	<li>Kommunikation und Koordinationsfunktion gegenüber Vermieter*innen, Planer*innen, Behörden und ausführenden Firmen</li>
 	<li>Schadens- und Störungsmanagement</li>
 	<li>einfache Reparaturtätigkeiten</li>
 	<li>Verantwortung für alle Bereiche des Facility-Managements inkl. Koordination der externen Reinigungs-, Security- und Brandwachendienste</li>
 	<li>Organisation und Terminierung der Wartungsarbeiten und Sachkundigenprüfungen der baulichen Anlagen</li>
 	<li>Betreuung der Versorgerverträge (Strom, Wasser, Müll, Fernheizung, Straßenreinigung, etc.) sowie Kontrolle von Abrechnungen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Das wünschen wir uns:</h4>
<ul>
 	<li>
<ul>
 	<li>abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf (z.B. Gebäudemanagement, Veranstaltungstechnik, Ingenieurswesen o.ä.) oder vergleichbare Qualifikationen und Erfahrungen</li>
 	<li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere der Kalkulation von Kosten und Preisen</li>
 	<li>gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS Office mit Schwerpunkt Excel</li>
 	<li>wünschenswert sind Kenntnisse
<ul>
 	<li>
<ul>
 	<li>der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)</li>
 	<li>der Verordnung über den Betrieb von baulichen Anlagen (BetrVO)</li>
 	<li>des Brandschutzes</li>
 	<li>der Betriebs- und Arbeitssicherheit</li>
 	<li>des Vertragsrechts</li>
 	<li>der Vergaberichtlinien des Landes Berlin (VOL und VOB)</li>
</ul>
</li>
</ul>
</li>
 	<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
 	<li>Flexibilität und Bereitschaft zu theaterüblichen Arbeitszeiten sowie zu Wochenend- und Feiertagsarbeit</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Was Sie bei uns erwartet: </h4>
<ul>
 	<li>
<ul>
 	<li>ein kreatives, offenes und künstlerisches Arbeitsumfeld</li>
 	<li>ein engagiertes, kollegiales Team von über 90 Mitarbeiter*innen</li>
 	<li>Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache und aufgabenbezogen sowie flexible Arbeitszeiten</li>
 	<li>Vergütung nach TV-L, je nach Qualifikation bis EG 10 möglich</li>
 	<li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage -Woche und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li>
 	<li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
</ul>
</li>
</ul>
Das HAU Hebbel am Ufer befindet sich im Prozess einer diversitätsorientierten Organisationsentwicklung. Wir wollen die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Team abbilden und Begegnungen zwischen&nbsp;Menschen mit unterschiedlichen Biografien, Interessen und Perspektiven fördern. Daher möchten wir ausdrücklich Personen mit Diskriminierungserfahrung sowie familiärer Migrations- oder Fluchtgeschichte zur Bewerbung einladen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder anderen Einschränkungen berücksichtigen wir bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Über einen kleinen Hinweis in Ihrer Bewerbung sind wir entsprechend dankbar. Unter der unten angegeben E-Mail-Adresse können Sie sich auch an unsere Personalabteilung wenden, die Sie gern im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

In unserem Technik-Team sind FLINTA-Personen (Frauen, intergeschlechtliche, nicht-binäre, trans und agender Personen) derzeit unterrepräsentiert. Wir möchten daher insbesondere FLINTA-Personen ermutigen, sich auf diese Stelle zu bewerben.

Um uns als Team weiterzuentwickeln, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen regelmäßig diskriminierungskritische Fortbildungen und Empowermentmaßnahmen an. Weitere Informationen zu unserer Selbstverpflichtung zur Antidiskriminierung finden Sie: <a href="https://www.hebbel-am-ufer.de/ueber-uns/profil/selbstverpflichtung-zur-antidiskriminierung/" target="_blank">&gt; hier.</a>

Aktuell sind noch nicht alle Arbeitsbereiche im HAU Hebbel am Ufer barrierefrei. Der Büroarbeitsplatz für diese Position ist leider nicht barrierefrei. Wir möchten jedoch dem jeweiligen individuellen Bedarf entsprechend eine bestmögliche Lösung für die Arbeitsorte finden. Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf, damit wir gemeinsame Möglichkeiten eruieren können.
<h4>Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Option auf eine anschließende Entfristung.</h4>
Wenn Sie Interesse haben, unser Team zu verstärken, richten Sie Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen in einer PDF-Datei bitte bis zum 6. Februar 2026 ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:jobs@hebbel-am-ufer.de" target="_blank">jobs@hebbel-am-ufer.de</a>. Wir bitten Sie zudem, in Ihrer Bewerbung anzugeben, wie Sie auf diese Stellenanzeige aufmerksam geworden sind, um uns bei der Optimierung unserer Rekrutierungskanäle zu unterstützen.

Kosten, die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehen, können wir leider nicht erstatten.

Kontakt für Rückfragen und weitere Informationen:

Charlotte Hahne
Personalmanagement
Stresemannstraße 29&nbsp;/ 10963 Berlin
Tel +49 (0)30.25 9004 706&nbsp;/ Fax +49 (0)30.25 9004 13
E-Mail&nbsp; <a href="mailto:jobs@hebbel-am-ufer.de%20" target="_blank">jobs@hebbel-am-ufer.de </a>/ <a href="http://www.hebbel-am-ufer.de/" target="_blank">www.hebbel-am-ufer.de </a>

Gebäudetechnik und -management (d/w/m)

<h3> Wir sind HAVI. Ein Team. </h3> Mit über 10.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern ist HAVI der führende Logistik­dienstleister in der Systemgastronomie. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Dich! Als LKW-Fahrer:in, Lagermitarbeiter:in, Azubi:ne oder im kaufmännischen Bereich. Werde Teil unseres Teams. Hamburger, Chicken Nuggets, Backfisch und Pasta stehen im Zentrum des Geschehens bei HAVI. Wir übernehmen die komplette Supply Chain für Kunden wie McDonald´s, Nordsee, und Vapiano und sind einer der führenden Logistiker in unserem Markt. Eine passgenaue Planung und ein erstklassiges Arbeiten im Lager gehören genauso dazu wie der zuverlässige Transport mit unserer eigenen LKW-Flotte. Alle Bereiche arbeiten Hand in Hand und sorgen für glückliche Gäste bei unseren Kunden. Eine spannende Branche mit Zukunft! In Deutschland sind wir an neun Standorten mit insgesamt über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsent. Interesse, die Welt der Logistik nachhaltig zu gestalten? Wir suchen dich als Waste Management Spezialist / Umweltmanager (m/w/d) – Logistik. <h3> Deine Aufgaben </h3> <ul> <li>Mitwirkung bei der&nbsp;Entwicklung und Umsetzung von Waste- &amp; Abfallmanagement-Strategien</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung neuer&nbsp;Servicefelder im Bereich Entsorgung, Recycling &amp; Kreislaufwirtschaft</li> <li>Steuerung und Abrechnung von Entsorgungsdienstleistern&nbsp;gemäß Verträgen und Logistikplänen</li> <li>Optimierung von Prozessen, Systemen und Tools(Kosten, Kapazitäten, Qualität)</li> <li>Leitung und Mitarbeit in&nbsp;Projekten zu Umwelt, Nachhaltigkeit, Reverse Logistics &amp; Waste Management</li> <li>Monitoring gesetzlicher Änderungen (z. B.&nbsp;KrWG, VerpackG, EU-Umweltrecht) und Ableitung geeigneter Maßnahmen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern</li> </ul> <h3> Dein Profil </h3> Qualifikation <ul> <li>Abgeschlossenes Studium z. B. in: <ul> <li>Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement</li> <li>Ressourcen-, Entsorgungs- oder Abfallwirtschaft</li> <li>Logistik mit Schwerpunkt Umwelt / Sustainability oder</li> </ul></li> <li>Abgeschlossene Ausbildung z. B.: <ul> <li>Kaufmann/-frau für Kreislauf- und Abfallwirtschaft</li> <li>Entsorgungskaufmann/-frau</li> <li>Umwelt- / Umweltschutztechniker/-in</li> <li>Industriekaufmann/-frau mit Schwerpunkt Umwelt / Nachhaltigkeit oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul></li> </ul> Erfahrung &amp; Skills <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in&nbsp;Entsorgungswirtschaft, Recycling, Umweltprojekten oder Nachhaltigkeit</li> <li>Erfahrung in&nbsp;Projektleitung&nbsp;und&nbsp;Vertragsverhandlungen&nbsp;mit Dienstleistern</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im&nbsp;deutschen und europäischen Umweltrecht</li> <li>Sehr gute&nbsp;Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang mit&nbsp;MS Office&nbsp;(insb. Excel &amp; PowerPoint), idealerweise&nbsp;Business Objects</li> </ul> <h3> Das bieten wir Dir </h3> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Faire Bezahlung nach Tarif</li> <li>Urlaubsgeld &amp; Jahressonderzahlung</li> <li>Individuelle&nbsp;Weiterentwicklungs- und Karriereperspektiven</li> <li>Mitarbeitervorteile &amp; Corporate Benefits</li> <li>Mobilitätszuschuss / JobRad</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen, zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>Aktive Mitgestaltung einer&nbsp;nachhaltigen Logistikstrategie</li> </ul> <h3> 	 Arbeitsort 	 </h3> 📍 Duisburg – Rhein-Ruhr-Region (NRW)

Waste Management Spezialist / Umweltmanager (m/w/d) – Logistik

EINFACH. ANDERS. Machen.Teamlead Digital Service / Leitung IT-Abteilung (w/m/d)ASAP | 100 % | analog EG 13+ TVöDSchön Dich kennenzulernen! Wir sind das #teamstadtherrenberg, 900 Macher/-innen mit einem klaren Ziel:&nbsp;Stadtverwaltung anders denken und machen.Es liegt in unserer DNA, die täglichen Aufgaben und Herausforderungen unserer Stadt leidenschaftlich im Team anzupacken und so Gutes für Herrenberg zu bewirken. Bist Du bereit, selbst zur Macherin bzw. zum Macher zu werden?Deine arbeit im #teamstadtherrenberg<ul><li>Du&nbsp;leitest unsere gesamte IT-Abteilung&nbsp;inklusive IT-Administration, IT-Infrastruktur, Support-Team und Kita-IT und sorgst mit Deinem&nbsp;9-köpfigen Team&nbsp;(inkl. Stellvertretung) für einen sicheren, stabilen und zukunftsfähigen IT-Betrieb –&nbsp;eine Aufgabe mit vielen Facetten und Gestaltungsspielraum.&nbsp;Als&nbsp;Consultant für die Ämter und Abteilungen&nbsp;und unterstützt Du diese in ihren digitalen Vorhaben.</li><li>Du planst und setzt den&nbsp;Ausbau der Infrastruktur&nbsp;im Bereich Netzwerk und Server um,&nbsp;modernisierst Kommunikationssysteme&nbsp;und entwickelst unsere IT-Infrastruktur&nbsp;strategisch&nbsp;weiter. Dabei liegt Dein Fokus auf der Umsetzung und Weiterführung der&nbsp;kommunalen Digitalstrategie&nbsp;bspw. der vorhandenen&nbsp;Cloud-First-Strategie.</li><li>Du übernimmst Verantwortung für die&nbsp;Qualitätssicherung unseres IT-Service Desks&nbsp;und gestaltest aktiv unsere&nbsp;Cyber- und Datensicherheitsstrategie. Dabei ist die&nbsp;Backup- und USV-Strategie&nbsp;bereits fester Bestandteil des Notfallplans - wiederkehrende Übungen und Kontrollen fallen in Dein künftiges Aufgabengebiet.</li><li>Es erwarten Dich&nbsp;modernste Ausstattung&nbsp;und IT-Infrastruktur, die Integration von&nbsp;KI im Arbeitsalltag&nbsp;und MS365. Wir bieten Dir außerdem mit Homeoffice, mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten eine hohe Flexibilität – also erwarten wir auch Deine Flexibilität. Wir&nbsp;entwickeln&nbsp;uns kontinuierlich&nbsp;strukturell und personell&nbsp;weiter. Dies wollen wir auch mit Dir gemeinsam tun.</li><li>Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle kannst Du Dich gerne bei Tom Michael, Hauptamtsleiter, unter <a href="mailto:t.michael@herrenberg.de" target="_blank">t.michael@herrenberg.de</a> oder unter 07032-924 378 melden.</li></ul>Das macht dich aus<ul><li>Du bist&nbsp;Motor und Impulsgeberin bzw. Impulsgeber&nbsp;für Innovationen und bringst die Menschen der Mitmachstadt Herrenberg digital voran. Du denkst proaktiv über Optimierungen und die zukunftsfähige Ausrichtung unserer Verwaltung nach - dabei willst Du Dinge nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten – ganz im Sinne von einfach.anders.machen.</li><li>Du besitzt eine ausgeprägte&nbsp;strategische Weitsicht, weißt wohin sich die Arbeit entwickeln muss, hast&nbsp;Spaß an komplexen IT-Herausforderungen&nbsp;und liebst es, Lösungen zu entwickeln, die nachhaltig wirken und Arbeiten effizient macht. Mit Deinem Blick für Strukturen und die Prozessorientierung bringst Du Ordnung in die IT-Welt und denkst gerne neu.</li><li>Du überzeugst durch&nbsp;Kommunikationsstärke, arbeitest gerne&nbsp;teamorientiert&nbsp;und fühlst Dich in einer&nbsp;verantwortungsvollen Leitungsrolle&nbsp;wohl. Auch in stressigen Situationen bewahrst Du einen kühlen Kopf und triffst&nbsp;klare Entscheidungen.</li><li>Abgerundet wird Dein Profil durch ein abgeschlossenes&nbsp;Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder IT-Sicherheit&nbsp;oder eine&nbsp;vergleichbare Ausbildung&nbsp;mit umfangreicher Berufserfahrung und&nbsp;Zusatzqualifikationen im Bereich IT-Sicherheit und IT-Management.</li></ul>Das macht uns aus<ul><li>Stadt-up-Mentalität: Wir gehen mit Leidenschaft voraus, experimentieren und sind bereit, Verwaltung einfach anders zu machen.</li><li>Macher/-in: Bei uns kannst Du in einem unserer vielseitigen Jobs wirklich etwas verändern – wir unterstützen Dich dabei.</li><li>#teamstadtherrenberg: Im Team begegnen wir uns auf Augenhöhe und leben die Mitmach-Kultur unserer Stadt Herrenberg vor.</li></ul>DAS BIETEN WIR DIR<ul><li>Onboarding &amp; Entwicklung</li><li>Afterwork-Reihe</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Offenheit für Quereinsteiger/-innen</li></ul>ÖPNV-ZuschussUnd damit du garantiert gut bei uns ankommst, kriegst du mit dem Mobilitätszuschuss dein Deutschland Jobticket für 16 EUR.Lust, Teil von #teamstadtherrenberg zu werden?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung* im Online-Portal,&nbsp;bis spätestens 22.02.2026.&nbsp;Ganz einfach mit nur einem „Klick“.<a href="https://recrumedia.com/hZZZIu/" target="_blank">HIER BEWERBEN</a>Du hast noch offene Fragen? Dann melde Dich bei Vera Denneler Referentin für Rekrutierung 07032 924-4122 <a href="mailto:v.denneler@herrenberg.de" target="_blank">v.denneler@herrenberg.de</a> <a href="https://www.linkedin.com/company/stadt-herrenberg" target="_blank">Unser Linkedin</a>* Bewerbungen aller Menschen, unabhängig der kulturellen und sozialen Herkunft, des Alters, der Religion oder der Weltanschauung, unabhängig einer Behinderung, des Geschlechts oder der sexuellen Identität sind bei uns sehr willkommen

Teamlead Digital Service / Leitung IT-Abteilung (w/m/d)

Werden Sie Teil der BOGE Familie!Das Familienunternehmen BOGE beschäftigt weltweit rund 800 Mitarbeiter und gehört zu den führenden Herstellern von Kompressoren und Druckluftsystemlösungen. Mehr als 100.000 Anwender in über 120 Ländern vertrauen seit mehr als 110 Jahren auf unser intelligentes Engineering, innovative Lösungen und Qualität Made in Germany. Unsere Mitarbeiter entwickeln Premium-Technologie und gemeinsam mit unseren Kunden hocheffiziente, maßgeschneiderte Druckluftlösungen, die ihres Gleichen suchen.Teamleitung Servicekoordination / Service Disposition (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Deutschland – BielefeldBegeistern Sie sich für folgende Aufgaben?<ul>
<li>Teamführung: Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung der Service-Koordination.</li>
<li>Stellvertretung: Unterstützung der Serviceleitung im Rahmen des gesamten Servicegeschäftes in Deutschland.</li>
<li>Kundenkommunikation: Aktive Kommunikation mit Kunden und Servicetechnikern, Beratung und Betreuung bei Anfragen.</li>
<li>Projektmanagement: Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten sowie Mitwirkung bei Sonderaufgaben.</li>
<li>Serviceaufträge: Erstellung und Nachverfolgung von Serviceangeboten und Aufträgen.</li>
<li>Datenmanagement: Verwaltung und Optimierung von Datenbanken zur Sicherstellung effizienter Prozesse.</li>
<li>Lagerverwaltung: Organisation und Pflege der Service-Lager inklusive Inventur.</li>
</ul>Sind Sie unser neuer Kollege (m/w/x)?<ul>
<li>Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. zum Industriekaufmann (m/w/x), idealerweise mit Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/x) oder vergleichbar.</li>
<li>Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Servicekoordination, Service Disposition, im technischen Kundendienst oder After-Sales-Umfeld</li>
<li>Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit zur Kommunikation mit Kunden und internen Schnittstellen.</li>
<li>Organisationstalent: Hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und strukturierter Arbeitsweise.</li>
<li>Hands-on-Mentalität: Praktische und lösungsorientierte Herangehensweise, auch in stressigen Situationen.</li>
<li>Kundenorientierung: Kompetentes Auftreten am Telefon und Freude am direkten Kundenkontakt.</li>
<li>Teamfähigkeit: Fähigkeit, ein Team zu führen, zu motivieren und effizient zu organisieren.</li>
<li>IT-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP und Field Service Management Systemen.</li>
</ul>Was dürfen Sie von uns erwarten?<ul>
<li>Attraktives Gehalt</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Zusätzliche Urlaubstage</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Kantine &amp; Essenszulage</li>
<li>Betriebsarzt &amp; Vorsorge</li>
<li>Weiterbildung &amp; Coaching</li>
<li>Firmen­parkplätze</li>
<li>Jobrad</li>
<li>Sonderzahlungen &amp; Prämien</li>
<li>Jubiläums­zuwendungen</li>
<li>Work-Life-Balance</li>
<li>Firmenevents</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>E-Ladesäulen</li>
</ul>Bis bald bei BOGE!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Möglichkeit zur elektronischen Bewerbung finden Sie unter 
<a href="https://recrumedia.com/ihifTs/" target="_blank">Karriereportal</a>. Für Rückfragen steht Ihnen Daniel Schmidtpeter unter der Telefonnummer 05206/601-571 gern zur Verfügung.BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge GmbH &amp; Co. KG 

 Otto-Boge-Straße 1-7 
 33739 Bielefeld 
<a href="https://www.boge.com/de" target="_blank">https://www.boge.com/de</a>

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