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<h2>Über SimpleForce UG</h2>Bei SimpleForce gestalten wir Wachstum einfacher, smarter und wirksamer. Wir kombinieren langjährige Managementerfahrung im Vertriebs- und Operationsbereich mit modernen Automatisierungs- und CRM-Lösungen, um echte Ergebnisse für unsere Kunden zu schaffen. Wir wollen Beratung mit Umsetzung verbinden und somit einen echten Mehrwert für unsere Kunden realisieren.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du analysierst und optimierst bestehende SalesOps-Prozesse unserer Kund:innen</li><li>Du konzipierst und implementierst Automatisierungen – von CRM-Workflows bis zu API-basierten Integrationen</li><li>Du hast kannst Systeme wie Salesforce einrichten</li><li>Du arbeitest mit Tools wie Slack, Make.com, Zapier, n8n, Google Workspace, Microsoft Office – und allem, was eine API hat</li><li>Du unterstützt Teams bei der Einführung neuer Prozesse und begleitest sie durch Change-Projekte</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast mehrjährige Erfahrung in Sales Operations, RevOps oder Business Process Optimization</li><li>Du hast Spaß daran, Prozesse zu denken, zu strukturieren und technisch umzusetzen</li><li>Du hast Praxiserfahrung mit Automatisierungstools wie Make.com, Zapier oder n8n</li><li>Du arbeitest selbstständig und strukturiert und hast Freude am direkten Kontakt mit Kund:innen</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Schnelles Lernen &amp; echte Expertise: Kein endloses Onboarding – du arbeitest direkt mit erfahrenen Expert:innen und lernst, wie strategisches Prozessdesign, CRM-Implementierung und Automatisierung in der Praxis funktionieren</li><li>Hands-on Verantwortung &amp; sichtbarer Impact: Deine Lösungen gehen live. Du siehst sofort, welchen Unterschied deine Arbeit macht</li><li>Vielfältige Projekte: Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichsten Branchen – deine Aufgaben bleiben spannend und abwechslungsreich</li><li>Entwicklung statt Stillstand: Wir begleiten Kunden langfristig – und du wächst mit jedem Projekt fachlich und persönlich mit</li><li>Klare Prozesse &amp; echte Partnerschaft: Wir arbeiten pragmatisch, transparent und mit Vertrauen – im Team und mit unseren Kunden</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten - Was sind das für Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Job-Ticket &amp; gute ÖPNV-Anbindung</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Firmenhandy</li><li>Freie Getränke</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot IT Operations Manager - Automatisierung / RevOps (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

IT Operations Manager - Automatisierung / RevOps (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Personalberatung HOFFMANN MELCHER PARTNER ist eine der ersten Adressen für Fach- und Führungskräfte. Mit unserer über 30-jährigen Erfahrung in der Personalbranche verstehen wir uns als langfristiges Bindeglied zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen.Unser Mandant hat sich im Laufe seiner traditionsreichen Unternehmensgeschichte zu einem der führenden Unternehmen seiner Branche entwickelt. Aufgrund seines nachhaltigen Wachstumskurses erzielt er heute mit mehreren tausend Mitarbeitern an mehr als 25 Standorten Umsätze in Milliardenhöhe. Im Zuge der mittelfristigen, altersbedingten Nachbesetzung mehrerer Führungspositionen suchen wir in seinem Auftrag hoch motivierte und ambitionierte Nachwuchsführungskräfte (m/w/d), die sich in eine zentrale Management-Position entwickeln möchten.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Intensive Einarbeitung in die unternehmensinternen Strukturen und Prozesse mit dem Ziel, kurz bis mittelfristig eine zentrale Führungsaufgabe zu übernehmen</li><li>Kennenlernen von und aktive Mitarbeit in unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens</li><li>Federführende Mitwirkung an strategischen und operativen Projekten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li><li>Eigenverantwortliche Durchführung von Analysen</li><li>Regelmäßiger Austausch mit dem Management-Team</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne ergänzt durch MBA oder Promotion</li><li>Erste einschlägige Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, einer Unternehmensberatung oder im Handelsumfeld</li><li>Fundierte Projekt(leitungs)erfahrung</li><li>Ausgeprägter Unternehmergeist gepaart mit Hands-on Mentalität</li><li>Organisationsstarker Teamplayer mit hohem Drive und überdurchschnittlicher Motivation Analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität sowie konzeptionelle Stärke gepaart mit hohem Durchsetzungsvermögen</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ohne Scheu vor fachfremden Themen</li><li>Ausgeprägter Wunsch, sich in eine TOP-Führungsposition zu entwickeln</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Vielschichtiges, herausforderndes Aufgabenportfolio in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Perspektive zur Entwicklung in eine TOP-Führungsposition in einem familiengeführten Unternehmen</li><li>Überdurchschnittliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte</li></ul>Sie überzeugen durch Ihre charismatische Persönlichkeit, besitzen Unternehmergeist und suchen eine herausfordernde Aufgabe mit hoher Entwicklungsperspektive in einem marktführenden Berliner Unternehmen? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für erste Vorabinformationen steht Ihnen Henning Hoffmann gern telefonisch zur Verfügung. Der vertrauliche Umgang mit den uns übergebenen Informationen ist für uns selbstverständlich.<h2>Kontakt</h2>HMP | HOFFMANN MELCHER PARTNERChristoph-Probst-Weg 420251 HamburgTelefon: +49 (0)40 21055871Email: <a href="mailto:Kontakt@hoffmannmelcher.de" target="_blank">Kontakt@hoffmannmelcher.de</a>

Managementnachwuchs (m/w/d)

<h2>Über IONOS SE</h2>Wir sind Europas führende Plattform für Cloud Services und Hosting-Dienstleistungen. Wir begleiten erfolgreich unsere Kund:innen bei ihrer Unternehmensentwicklung. Für unseren Unternehmenserfolg sind über 4000 Mitarbeitende in mehreren Ländern weltweit tätig, um die Anforderungen und Wünsche unserer 8,5 Millionen Kund:innen zu erfüllen. Wir sind eine Marke der United Internet AG, einem börsennotierten Unternehmen mit rund 10.200 Mitarbeitenden. Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und deren unterschiedliche Talente, Interessen und Sprachen.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du wirkst an der Planung und Durchführung der Migration von SAP R/3 zu SAP S/4HANA mit</li><li>Du überwachst und steuerst regelmäßige und Ad-hoc-ERP-Jobs zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs und bist die Schnittstelle zur IT-Abteilung, inklusive Fehlermanagement</li><li>Du setzt gesetzliche Updates um und optimierst das System</li><li>Du entwickelst und pflegst Rollenkonzepte und setzt diese systemseitig um</li><li>Du bist verantwortlich für User-Support, Schulungen und Dokumentation</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast fundierte Kenntnisse im ERP System SAP S/4HANA</li><li>Du bringst Erfahrung im Prozessmanagement und in der Systemintegration mit</li><li>Du verfügst über Kenntnisse im Rollen- und Berechtigungsmanagement</li><li>Du beherrschst fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit</li><li>An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke</li><li>Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung</li><li>Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte</li><li>Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops</li><li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot ERP Key User - SAP S/4HANA / Prozessmanagement / Support (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

ERP Key User - SAP S/4HANA / Prozessmanagement / Support (m/w/d)

<h2>Über Knight Frank Valuation &amp; Advisory GmbH &amp; Co. KG</h2>Knight Frank ist einer der international führenden Dienstleister auf dem gewerblichen Immobiliensektor mit mehr als 500 Büros in 60 Ländern und mehr als 27.000 Mitarbeitern weltweit. Im Geschäftsbereich Valuation &amp; Advisory sind wir die Spezialisten für Bewertungen von Einzelimmobilien bis hin zu großvolumigen Portfolien aller Assetklassen im In- und Ausland. In Deutschland sind wir mit unseren Bewerterteams an den Standorten Frankfurt, Berlin und München vertreten.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie arbeiten bei der Erstellung von Bewertungsberichten für Einzelimmobilien und Portfolios mit</li><li>Sie erstellen Markt-, Standort- und Wettbewerbsanalysen</li><li>Sie führen Objektbesichtigungen durch und begleiten diese</li><li>Sie arbeiten eigenverantwortlich mit Unterstützung durch unsere Senior Consultants</li><li>Sie nehmen an laufenden Weiterbildungen teil und bereiten sich auf relevante Zertifizierungen (z. B. RICS, HypZert) vor</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in stellenrelevanten Fächern, wie Immobilienwirtschaft oder du hast einen Abschluss in BWL mit Fokus auf Immobilien</li><li>Sie haben erste Erfahrung in der Immobilienbewertung, zum Beispiel durch Praktika</li><li>Sie haben Interesse an regulatorischen Anforderungen und Bewertungsstandards</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)</li><li>Sie arbeiten eigenständig, sorgfältig und strukturiert</li><li>Sie sind reisebereit und besitzen einen Führerschein der Klasse B</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Einstieg in ein internationales Top-Unternehmen mit renommiertem Kundenkreis</li><li>Interessante und spannende Projekte, die praxisnahes Lernen ermöglichen</li><li>Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, insbesondere bei Zertifizierungen (RICS/HypZert)</li><li>Ein starkes, kollegiales Team, das Sie fördert und fordert</li><li>Attraktive Entwicklungsperspektiven in einem klaren Karrierepfad</li><li>Moderne und attraktive Büroarbeitsplätze im CBD</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung und hervorragende Karriereperspektiven</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Junior Immobilienbewerter (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Junior Immobilienbewerter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion. <a href="https://youtu.be/rflNmgBtS6w" target="_blank">https://youtu.be/rflNmgBtS6w</a><h2>WIR SUCHEN DICH!</h2><h3>Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit (m/w/d), die unseren Finanzbereich nicht nur leitet, sondern modernisiert, integriert und strategisch weiterentwickelt!</h3> Mit Dir gestalten wir die Zukunft unserer Finanzorganisation — von der Buchhaltung über das Controlling bis hin zum gruppenweiten Finanzmanagement. Starte jetzt und begleite uns auf unserem Wachstumskurs!<h4>Was wir Dir bieten:</h4><ul><li>Attraktive Vergütung – Deine Erfahrung und Verantwortung werden angemessen honoriert.</li><li>Gründliche Einarbeitung – Wir bereiten Dich umfassend auf Deine neue Rolle vor.</li><li>Gestaltungsspielraum &amp; Eigenverantwortung – Du entwickelst unsere Finanzorganisation entscheidend weiter.</li><li>Tolles Team – Ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit großschreibt.</li><li>Karrieremöglichkeiten – Langfristige Perspektiven in einer wachsenden Unternehmensgruppe.</li><li>Sicherer Arbeitsplatz – Seit 2000 erfolgreich am Markt, mit stabiler Zukunftsausrichtung.</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben – Ein breites, spannendes Verantwortungsfeld in Finance &amp; Group Governance.</li><li>Benefits – Mitarbeiterangebote, kostenloser Kaffee, Wasser und Obst.</li></ul><h2>Deine Mission:</h2><ul><li>Gesamtverantwortung für Buchhaltung, Controlling und die Weiterentwicklung der gruppenweiten Finanzsteuerung</li><li>Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung nach HGB sowie Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Budget-, Reporting- und Forecasting-Systems.</li><li>Steuerung von Cashflow, Liquidität und Investitionen im dynamischen Unternehmensumfeld</li><li>Entwicklung und Umsetzung einer professionellen Finanzstrategie inkl. KPIs und Entscheidungsgrundlagen</li><li>Aktive Mitwirkung an der Neustrukturierung in eine Holdingstruktur</li><li>Begleitung und Umsetzung der Ausgliederung einzelner Geschäftsbereiche in GmbHs (inkl. steuerlicher &amp; rechtlicher Abstimmung)</li><li>Aufbau einer intercompany-konformen Finanzarchitektur, inkl. Cash-Pooling, Konzernreporting und Transfer-Pricing-Modellen</li><li>Führung und Weiterentwicklung der Teams Buchhaltung &amp; Controlling</li><li>Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Banken und Behörden</li><li>Digitalisierung und Optimierung von Finanzprozessen, Systemen und Datenstrukturen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Entscheidungen</li></ul><h4>Dein Profil:</h4><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finance, Accounting, Controlling oder vergleichbarem</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung im Finanzbereich (Buchhaltung &amp; Controlling)</li><li>Sehr gute Kenntnisse im HGB und in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li><li>Erfahrung im Aufbau von Teams, Strukturen und Finanzprozessen</li><li>Expertise in Budgeting, Forecasting, Reporting und Liquiditätsmanagement</li><li>Erfahrung in Holdingstrukturen, GmbH-Ausgliederungen oder vergleichbaren Reorganisationsprozessen</li><li>Sicherer Umgang mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Banken</li><li>Hohe analytische Kompetenz und ausgeprägtes Prozessverständnis</li><li>Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsstärke und souveränes Auftreten</li><li>Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten</li></ul><h2>Dein Ansprechpartner</h2>Miles KettnerRecruitingTelefon: +49 (0) 30 2244506-48E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@autohaus-royal.de" target="_blank">bewerbung@autohaus-royal.de</a>

Head of Finance (m/w/d)

<h2>Über amiconsult GmbH</h2>Zusammen in die digitale Zukunft Wie Sie Ihre Kunden- und Mitarbeiterdaten optimal verwalten, schützen und nutzen?  Na, mit amiconsult! Identity und Access Management ist unser Spezialgebiet. Unser Ziel: Zusammen mit Ihnen die digitale Transformation vorantreiben – von A wie Authentifizierung bis Z wie Zugriffsrechte.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die Geschäftsprozesse und Treiber unserer Kunden</li><li>Du verstehst die IT-Architektur unserer Kundinnen und Kunden im Detail, erkennst Trends in der IAM-Landschaft und konzipierst dafür passende IAM-Lösungen</li><li>Du integrierst Produkte aus unserem Identity Governance &amp; Administration Portfolio in die Systemlandschaft unserer Kundschaft. (Beispielsweise Lösungen von SailPoint, Saviynt oder Omada)</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du konntest mehrere Jahre Berufserfahrung im IAM-Umfeld oder der Systemintegration sammeln und hast gelernt Kunden zu beraten</li><li>Du bringst fundiertes Wissen über IT Security Konzepte wie Authentifizierung &amp; Autorisierung (SAML, OIDC, Permission Group Modelling, etc.) und der Basiskryptografie (SSL) mit</li><li>Du beherrschst gängige Datenbanken und hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Konzeption von Architekturen und Schnittstellen gesammelt. Grundlagenwissen in der Programmierung oder im Scripting sind von Vorteil</li><li>Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse (B2) runden dein Profil ab</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Du konntest mehrere Jahre Berufserfahrung im IAM-Umfeld oder der Systemintegration sammeln und hast gelernt Kunden zu beraten</li><li>Du bringst fundiertes Wissen über IT Security Konzepte wie Authentifizierung &amp; Autorisierung (SAML, OIDC, Permission Group Modelling, etc.) und der Basiskryptografie (SSL) mit</li><li>Du beherrschst gängige Datenbanken und hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Konzeption von Architekturen und Schnittstellen gesammelt. Grundlagenwissen in der Programmierung oder im Scripting sind von Vorteil</li><li>Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse (B2) runden dein Profil ab</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot IT Berater - Webentwicklung / E-Commerce / Access Management (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

IT Berater - Webentwicklung / E-Commerce / Access Management (m/w/d)

<h2>Wir bieten Ihnen einen Job mit Sinn</h2>/ Für die öffentliche Hand von morgen /Denn: Wir sind Partnerin der Verwaltung und beraten vielfältige Projekte zu moderner Verwaltungsarbeit und Infrastruktur auf Bundes,- Landes- und kommunaler Ebene. Dabei agieren wir neutral, unabhängig und mit dem Ziel, die öffentliche Hand mit unserer Beratung nach vorne zu bringen. Unsere besondere Expertise ist sogar ausgezeichnet: als "Hidden Champion des Beratungsmarktes" im Public Sector sind wir die Inhouse-Beratung der öffentlichen Hand.Wir, das sind inzwischen über 1.100 Mitarbeitende an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden.Gemeinsam erfolgreich: Wir wurden als LinkedIn Top Company 2024 ausgezeichnet und sind damit unter den 15 besten mittelgroßen Arbeitgebern in Deutschland.Sind Sie bereit für: Zukunft × Jetzt?Zur Verstärkung unseres interdisziplinären Beratungsteams suchen wir Sie ab Februar 2026 als (Senior) Consultant (w/m/d) für Digitalisierungsprojekte an verschiedenen Standorten in unbefristeter Voll- oder Teilzeit-Anstellung. Möchten Sie Behörden von Cloud über Künstliche Intelligenz bis hin zu Automatisierungslösungen dabei unterstützen, ihre IT-Landschaften zu modernisieren, Prozesse ganzheitlich digital zu denken und die Verwaltung fit für die Zukunft zu machen?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Ihre Aufgaben</h2>Als Teil unseres Teams begleiten Sie Bund, Länder und Kommunen auf dem Weg in die digitale Transformation – von der Strategie bis zur Umsetzung. Dabei unterstützen Sie öffentliche Institutionen, aktuelle Herausforderungen wie Registermodernisierung, Cybersicherheit und Wirkungsorientierung zu meistern.Zu Ihren Aufgaben gehören dabei u.a.:<ul><li>Beratung von Behörden und Ministerien bei der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien, IT-Architekturen, Cloud-Lösungen, KI- und E-Government-Vorhaben</li><li>Analyse bestehender Verwaltungsprozesse und Identifikation von Potenzialen zur Prozessoptimierung und Prozessautomatisierung, Standardisierung und Interoperabilität zwischen IT-Systemen</li><li>Anforderungserhebung und Konzeption neuer und nachhaltiger Lösungen mit frühzeitiger Einbindung von KI-Use Cases</li><li>Begleitung von Veränderungsprozessen (Change-Management) und Förderung digitaler Kompetenzen in Organisationen</li><li>Erarbeitung praxisnaher Handlungsempfehlungen zur sicheren, nutzerzentrierten und nachhaltigen Digitalisierung von End-to-End-Prozessen im Einklang mit Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen</li><li>Anwendung klassischer und agiler Methoden wie Design Thinking, Scrum, OKR oder Prince2, um Projekte wirkungsorientiert und partizipativ zu gestalten</li></ul>Je nach Erfahrung übernehmen Sie Verantwortung für Arbeitspakete, Teilprojekte oder die Leitung gesamter Vorhaben – z. B. beim Aufbau von digitalen Verwaltungsservices, Cloud-Lösungen oder ressortübergreifenden Innovationsprojekten.<h2>Ihr Profil</h2>Für diese abwechslungsreiche Position verfügen Sie über:<ul><li>ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder verwandter Fachrichtungen</li><li>erste oder fundierte Beratungs- und Projekterfahrung in Digitalisierungs-, IT- oder Organisationsvorhaben im öffentlichen Sektor</li><li>Kenntnisse in Datenmanagement, IT-Strategie, Cloud-Technologien, KI oder Prozessautomatisierung</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Begeisterung für Digitalisierungsthemen</li><li>Motivation, die digitale Transformation der Verwaltung aktiv mitzugestalten und Innovationen gesellschaftlich wirksam umzusetzen</li></ul><h2>Ihre Perspektive</h2>Die PD ist ein expandierendes und innovatives Beratungsunternehmen mit deutschlandweiten Standorten. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur modernen Entwicklung von Staat und Verwaltung in Deutschland.Sie arbeiten in einem engagierten Team von Beratenden, Expertinnen und Experten, das Wert auf Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung legt. Sie erwartet ein diverses, herausforderndes und wertschätzendes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum durch wechselnde Auftraggeber und Projekte.Unseren Mitarbeitenden bieten wir:<ul><li>flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf,</li><li>modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten,</li><li>30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei,</li><li>eine transparente, leistungsorientierte und faire Vergütung basierend auf Gehaltsbändern und einer prozentualen Tantieme, sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,</li><li>ein strukturiertes und umfassendes Onboarding (u.a. Buddy-Programm),</li><li>passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen durch Mental Health Coaching,</li><li>Zuschuss zum ÖPNV und die Option auf ein vergünstigtes Fahrradleasing mit JobRad,</li><li>regelmäßige Teamevents, zahlreiche Sportangebote durch vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club</li></ul>… und noch vieles mehr!<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Teilen Sie uns mit, was Sie motiviert, sich bei uns auf die ausgeschriebene Position zu bewerben und fügen Sie Ihrer Bewerbung einige Worte zu Ihrer Person, Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Arbeits- und Hochschulzeugnisse unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bei.Wir haben die Charta der Vielfalt unterschrieben und unterstützen Bewerbungen von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Generation. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben.Bei Rückfragen wenden Sie sich gern an unser Recruitingteam unter <a href="mailto:recruiting@pd-g.de" target="_blank">recruiting@pd-g.de</a> !

(Senior) Consultant (w/m/d) für Digitalisierungsprojekte Public Sector

Stationsleitung (m/w/d) Akut-Station der Kinder- und JugendpsychiatrieWir suchen zum 01.02.2026 in Vollzeitbeschäftigungfür unsere Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik eineWir überzeugen Sie mit:<ul><li>einem attraktiven Einstieg durch Einführungsveranstaltungen und persönlichen Ansprechpartner*innen sowie strukturierter und qualifizierter Einarbeitung</li><li>unserer Antrittsprämie in Höhe von 2.500 € brutto und weitere 2.500 € brutto nach einem Jahr bestandenem Arbeitsverhältnis</li><li>einer Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe P14) sowie betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen</li><li>weitreichenden internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten und der Unterstützung bei der Karriereförderung (Studium)</li><li>Sport- und Präventionsangeboten</li><li>verschiedenen Arbeitszeitmodellen</li><li>einer Kantine und Caféteria auf dem Campus mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende </li></ul>Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: <a href="https://www.evb-gesundheit.de/arbeitswelt-kliniken/klinikumevb-potsdam" target="_blank">https://www.evb-gesundheit.de/arbeitswelt-kliniken/klinikumevb-potsdam</a>Deshalb passen Sie zu uns: <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Pflegefachperson (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)</li><li>Sie haben einen Lehrgang zur Leitung einer Station/Abteilung erfolgreich abgeschlossen bzw. sind bereit zum Erwerb oder</li><li>Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene fachspezifische Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement und bringen Leitungserfahrung mit</li><li>idealerweise haben Sie Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie</li><li>ein hohes Maß an Vorbildfunktion und Engagement runden Ihr Profil ab</li><li>interdisziplinäres Denken und Handeln sind selbstverständlich für Sie</li><li>Sie sind verantwortungsbewusst und bringen Kommunikations- und Durchsetzungsstärke mit</li><li>organisatorisches Geschick, Flexibilität und Belastbarkeit gehören außerdem zu Ihren Stärken</li></ul>Sie verstärken uns hier:<ul><li>fachliche Leitung und Organisation der Station</li><li>Personalführung und -entwicklung (u.a. Dienst- und Urlaubsplanung sowie die fachliche Weiterentwicklung des Pflege- und Erziehungsdienstes auf der Station)</li><li>Durchführung von Dienstbesprechungen sowie Gesprächen mit Mitarbeitenden </li><li>Sicherstellung einer professionellen Versorgung orientiert an Patienten*innen und Ressourcen</li><li>Durchführung behandlungspflegerischer Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung</li><li>Mitgestaltung und Optimierung des Pflegeprozesses</li></ul>

Stationsleitung (m/w/d) Akut-Station der Kinder- und Jugendpsychiatrie

<h2>Über uns</h2>Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 670 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.Wir suchen für die Abteilung "Bankorganisation/IT" am Standort Berlin zum nächstmöglichen Termin eine oder einenReferent/in "Künstliche Intelligenz" im KI-Kompetenzcenter (m/w/d).<h2>Was Sie erwartet</h2><ul><li>Kluge Strategien: Gestalten Sie als Mitglied des KI-Kompetenzcenters der GenossenschaftlichenFinanzGruppe die strategische Ausrichtung für KI und heben Sie mit uns die KI-Potenziale.</li><li>Spannende Trends: Begleiten Sie KI-relevante Trends und deren Chancen und Risiken.</li><li>Vernetzung &amp; Kommunikation: Teilen Sie Ihre Faszination für KI und erweitern Sie Kommunikations- und Austauschformate zu KI. Nehmen Sie relevante Stakeholder mit auf die KI-Reise.</li><li>KI-Regulatorik: Begleiten Sie proaktiv KI-regulatorische Fragestellungen und leiten Sie unter Beachtung der genossenschaftlichen Werte und Strukturen Implikationen für die Gruppe ab.</li><li>Interessenvertretung &amp; Lobbyarbeit: Vertreten Sie engagiert die Interessen unserer Mitgliedsinstitute national und international (z.B. Positionspapiere, Fachkonferenzen).</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Mehrjährige Tätigkeit im Finanzwesen (Grundvoraussetzung)</li><li>Abgeschlossenes Studium bevorzugt im Bereich Innovations- und Technologiemanagement, Betriebswirtschaft mit Bezug zum Finanzwesen oder vergleichbare Studienabschlüsse</li><li>Begeisterung für KI und weitere zukunftsrelevante Technologien in Technik, Gesellschaft und Wirtschaft sowie deren Einsatz im Bankenumfeld</li><li>Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Wissen im Bereich KI-Regulatorik</li><li>Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Strategie- und Projektarbeit inkl. Projektleitung</li><li>Ausgeprägte Kompetenz in Rhetorik, Kommunikation und Präsentation sowie fließendende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem EU-Ausland arbeiten</li><li>Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad und 30 Tage Urlaub</li><li>Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei</li><li>Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur</li><li>Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg</li><li>Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden</li><li>Gute Verkehrsanbindung –wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars:<ul><li>Ihre aussagekräftigenund vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)</li><li>Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung</li></ul>Hier geht's zur Online Bewerbung:Referent "Künstliche Intelligenz" im KI-Kompetenzcenter (m/w/d) - BVR - Bundesverband der Deutschen Volksbanken und RaiffeisenbankenWir freuen uns auf Sie.

KI-Experte im KI-Kompetenzcenter der Genossenschaftlichen FinanzGruppe (m/w/d)

<h2>Über Bauer Gruppe GmbH</h2>Seit 2008 vereinen wir die Gründlichkeit des infrastrukturellen Gebäudemanagements mit der Stabilität des Bausektors und die Zukunft der digitalen Innovation. Innerhalb der letzten 15 Jahre entwickelte sich aus einer leidenschaftlichen Idee ein aufstrebendes mittelständisches Familienunternehmen, welches mit mehr als 200 Mitarbeitern in vier Kernbereichen erfolgreich expandiert.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du bist erste Ansprechperson und Bindeglied für alle relevanten Mietparteien (Eigentümerschaft, Mieter:innen)</li><li>Du bist für die kaufmännische Betreuung unserer Immobilien verantwortlich</li><li>Du übernimmst die Kommunikation mit den Versorger:innen sowie Mieter:innen</li><li>Du terminierst und koordinierst Wohnungsbesichtigungen und betreust die Vermietung der Wohneinheiten inkl. Mietvertragserstellung</li><li>Du überwachst die regelmäßigen Mietzahlungen</li><li>Du begleitest Wohnungsabnahmen- und übergaben</li><li>Du erstellst die jährlichen Betriebskostenabrechnungen</li><li>Du bist für die Abwicklung von Versicherungsschäden zuständig und erstellst ggf. Sonderaufträge für entsprechende Instandhaltungsmaßnahmen</li><li>Du übernimmst administrative Tätigkeiten sowie die Dokumentation und Pflege von Stammdaten</li><li>Du arbeitest im engen Austausch mit unseren jeweiligen Fachabteilungen</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Bevorzugt abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Immobilienverwaltung</li><li>Du hast mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Hausverwaltung </li><li>Freundliche und engagierte Persönlichkeit</li><li>Loyalität, Diskretion sowie ein vertrauensvoller Umgang mit vertraulichen Informationen</li><li>Selbstständiges Arbeiten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit</li><li>Eine verantwortungsvolle Position mit Perspektive</li><li>Kostenfreier Zugang zu unseren Fitness- und Yogaräumlichkeiten</li><li>Tägliche Nutzung unserer Pausenräume mit voll ausgestatteter Küche</li><li>Kostenlose Getränke und Parkplatzmöglichkeiten</li><li>Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben</li><li>Ein hilfsbereites und unterstützendes Team</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen</li><li>Hunde-freundliches Büro</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Hausverwalter - Immobilien / Mietverwaltung / Kommunikation (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Hausverwalter - Immobilien / Mietverwaltung / Kommunikation (m/w/d)

<h2>Über IBS GmbH</h2>Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten die Zukunft der Immobilienverwaltung, indem wir Eigentümergemeinschaften umfassend und transparent betreuen. Du übernimmst die Verantwortung für die professionelle Betreuung von Immobilienportfolios, von der WEG- bis zur Mietverwaltung. Bei uns findest du nicht nur eine Aufgabe, sondern die Chance, deine Expertise in einem Umfeld einzubringen, das Wert auf langfristigen Werterhalt und individuelle Lösungen legt, und dabei einen echten Unterschied für Menschen und ihre Werte zu machen.<h2>Was erwartet Dich?</h2><ul><li>Du verwaltest eigenverantwortlich Wohnungseigentümergemeinschaften</li><li>Du erstellst Wirtschaftspläne und Jahresabrechnungen</li><li>Du kommunizierst mit Eigentümer:innen, Beiräten und Dienstleister:innen</li><li>Du verwaltest und pflegst Objektunterlagen</li><li>Du organisierst und führst Eigentümerversammlungen durch und setzt die gefassten Beschlüsse um</li></ul><h2>Was solltest Du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du verfügst idealerweise über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung oder in einer vergleichbaren Funktion</li><li>Du bist kommunikationsstark, verhandlungssicher und arbeitest kundenorientiert</li><li>Du besitzt Organisationsgeschick und arbeitest eigenverantwortlich</li><li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise mit Verwaltungssoftware</li><li>Du bist zuverlässig und teamfähig</li></ul><h2>Was bieten wir Dir?</h2><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung</li><li>Überdurchschnittliche Vergütung</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein motiviertes Team und angenehmes Arbeitsumfeld</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Home-Office nach Absprache</li><li>Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Möglichkeit für ÖPNV-Zuschuss</li><li>Möglichkeit auf Jobrad-Leasing</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Immobilienverwalter - WEG / Kommunikation / MS Office (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Immobilienverwalter - WEG / Kommunikation / MS Office (m/w/d)

<h2>Über WG-DATA GmbH</h2>Wir gestalten Transformation - Persönlich | Pragmatisch | Kompetent Wir sind eine auf Wachstum ausgerichtete Unternehmensberatung. Bei uns treffen Expertenwissen, spannende Projekte und ein starkes Team aufeinander. Wir gestalten Organisationen so, dass Geschäftsmodelle, Produkte und IT perfekt mit Compliance und Regulatorik harmonieren und dabei kundenorientiert und effizient bleiben. Unser Erfolg basiert nicht nur auf unserem Fachwissen, sondern auf Teamgeist, kurzen Wegen und der Lust, Dinge wirklich zu bewegen. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf ein kollegiales, respektvolles und persönliches Miteinander und bieten jede Menge Raum zur Mitgestaltung. Das kommt an: Bei kununu zählen wir zu den TOP 5% aller Arbeitgeber.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du berätst unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von Berechtigungs- und Funktionstrennungskonzepten im Bankenumfeld, stets entlang regulatorischer Vorgaben (z. B. MaRisk, DORA)</li><li>Du unterstützt bei der Analyse, Modellierung und kontinuierlichen Optimierung von Identitäts- und Rechtemanagement-Prozessen inkl. Rollenmanagement</li><li>Du analysierst bestehende Berechtigungslandschaften, identifizierst Risiken (z. B. SoD-Konflikte, risikobehaftete Zugriffe) und leitest konkrete Handlungsempfehlungen zur Compliance- und Effizienzsteigerung ab</li><li>Du entwickelst projektbezogene Schulungskonzepte und Awareness-Maßnahmen für Kunden, Fachbereiche und Stakeholder entlang der Gesamtregeln zum Berechtigungsmanagement</li><li>Du organisierst, evaluierst und dokumentierst sämtliche Prozesse und Regelwerke im Kontext Berechtigungsmanagement – von der Roadmap-Erstellung bis zum Prüfungsmanagement.</li><li>Du arbeitest flexibel und überwiegend remote, bist aber bereit, Kundentermine bei Bedarf auch vor Ort wahrzunehmen.</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast mehrjährige Erfahrung im (IT-)Berechtigungsmanagement, Identitäts- und Rechtemanagement und idealerweise Projekterfahrung mit Banken, Finanzdienstleistern oder beratungsnahen IAM-Lösungen</li><li>Du kennst Dich mit regulatorischen Anforderungen (z. B. MaRisk, DORA), Funktionstrennung (SoD), und Informationssicherheit ebenso aus wie mit Interaktionen zum internen Kontrollsystem (IKS) und Rollenmanagement</li><li>Du befähigst Dich durch analytisches, strukturiertes Vorgehen, um Prozesse, Risiken und Schnittstellen mit Fokus auf Effizienz, Compliance und Sicherheit zu optimieren</li><li>Du hast Kenntnisse in der Steuerung komplexer Projekte, im Stakeholdermanagement und in der Koordination interdisziplinärer Teams</li><li>Du denkst ganzheitlich und hast ein ausgeprägtes Verständnis für Prozess- und Governance-Fragestellungen im IAM-Umfeld</li><li>Du bringst eine grundsätzliche Reisebereitschaft mit und schätzt den direkten Austausch mit dem Kunden, wenn Projekteinsätze dies erfordern.</li><li>Du verfügst über sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten, arbeitest zielorientiert, ergreifst in schwierigen Situationen gerne die Initiative und übernimmst Verantwortung. Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung ist für Dich selbstverständlich.</li><li>gute Deutschkenntnisse (Goethe-Zertifikat C1) sind zwingend erforderlich.</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und einen offenen Austausch</li><li>Raum für die Realisierung eigener Ideen</li><li>flexible Arbeitsformen (projektabhängig)Zugang zu einem großen Kundennetzwerk</li><li>sicherer Arbeitsplatz in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten mit attraktivem Weiterbildungsbudget</li><li>30 Tage Urlaub zzgl. Weihnachten, Silvester und Geburtstag</li><li>Jobrad und Mitarbeiterangebote</li><li>20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>standortunabhängiges Arbeiten – ein Umzug ist nicht notwendig</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Berater - Berechtigungsmanagement / Compliance / IAM (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Berater - Berechtigungsmanagement / Compliance / IAM (m/w/d)

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<h4>Kita-Dialog gGmbH sucht</h4>
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<h2>Mitarbeiter*in als Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d)</h2>
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<h5>Der Kita-Träger:</h5>
Wir sind ein freier, dynamischer Träger von 7 Kindertagesstätten mit rund 750 Kindern und über 180 engagierten Mitarbeiter*innen im Herzen von Marzahn-Hellersdorf und Lichtenberg. Seit über 20 Jahren setzen wir uns mit Herz, Fachlichkeit und Verantwortung dafür ein, Kinder auf ihrem individuellen Entwicklungsweg bestmöglich zu begleiten.
Zur Unterstützung unserer Geschäftsführung suchen wir ab sofort eine/n zuverlässige/n und engagierte/n Mitarbeiter*in als Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d) in Teilzeit (35 Wochenstunden).
<h5>Ihre Aufgaben:</h5>
<ul>
<li>Erste Anlaufstelle für interne und externe Anfragen</li>
<li>Korrespondenz und Kommunikation in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung (Telefon, E-Mail, Post)</li>
<li>Zuarbeit bei Protokollen, Briefen und Notizen für die Geschäftsführung</li>
<li>Zuarbeit in Personalthemen, z.B. Unterlagen, Akten, Bescheinigungen und Onboardingunterstützung</li>
<li>Eigenverantwortliches Erstellen und Verwalten von Kitaverträgen in Abstimmung mit Kitaleitungen</li>
<li>Überwachung von Kitakosten und Durchführung Mahnwesen</li>
<li>Mitwirkung bei der Gestaltung von internen Prozessabläufen und Standarddokumenten</li>
<li>Unterstützung bei Datenschutzthemen</li>
<li>Mitverantwortung für Ordnung und Organisation in den Räumlichkeiten der Geschäftsstelle</li>
</ul>
<h5>Sie verfügen über:</h5>
<ul>
<li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li>
<li>Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (C1)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office</li>
<li>Ein hohes Maß an Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit</li>
<li>Eine selbstständige, präzise und effiziente Arbeitsweise</li>
<li>Analytische Fähigkeiten zur kontinuierlichen Überprüfung und Optimierung von Arbeitsprozessen</li>
</ul>
<h5>KITA-Dialog bietet:</h5>
<ul>
<li>Angemessene Vergütung nach Haustarif</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen und Pensionskasse</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li>
<li>30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.</li>
<li>Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li>
</ul>
<h5>Geben wir uns eine Chance!</h5>
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an unsere Geschäftsstelle:
KITA - Dialog gGmbH 
Frau Paula Pinto 
E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:p.pinto@kita-dialog.de" target="_blank">p.pinto@kita-dialog.de</a>
Torgauer Straße 27-29 
12627 Berlin
Tel: (030) 99274006
<h5></h5>

Mitarbeiter*in als Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d)

ÜBER UNSSeit mehr als 100 Jahren gestaltet der Stifterverband gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partnern das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Das Ziel: Bildung und Wissenschaft zu verbessern, die Innovationskraft der Gesellschaft zu stärken - unabhängig, gemeinwohlorientiert, partnerschaftlich.Im Stifterverband suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen oder Berlin eine Stellvertretende Leitung Controlling / Senior Controller (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet.AUFGABEN<ul>
<li>Unterstützung der Leitung Controlling in allen Controlling-relevanten Themen sowie Vertretung dieser in Abwesenheit</li>
<li>Verwaltung, Aktualisierung und Überarbeitung der Budgetplanung der zugeordneten Organisation und einer Tochtergesellschaft sowie unterjährige Steuerung des Budgets im Rahmen von Soll-Ist-Vergleichen</li>
<li>Übernahme der Kostenrechnung innerhalb der innerbetriebliche Leistungsverrechnung und Unterstützung bei den Abschlüssen</li>
<li>Gestaltung eines aussagefähiges Berichtswesen und Übernahme der terminlichen Überwachung</li>
<li>Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Sonderauswertungen, zur Optimierung des Ertrags- und Kostenmanagements</li>
<li>Überwachung der laufende Liquiditätsplanung</li>
<li>Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Kennzahlen und Performance-Messgrößen sowie Analyse der Geschäftsleistung im Vergleich zu den Zielen und Benchmarks</li>
<li>Identifikation im Rahmen dieser Aufgabe von Verbesserungspotentiale und Maßnahmen zur Leistungssteigerung</li>
<li>Verantwortung für die Verwaltung von Controlling-Software und -systemen und Unterstützung bei der Implementierung und Aktualisierung von IT-Lösungen im Controlling-Bereich inklusive Sicherstellung der Datensicherheit und -integrität der Controlling-Prozesse</li>
<li>Weiterentwicklung des Controllings als Dienstleistung für betreute Stiftungen</li>
<li>Überwachung der Einhaltung von internen Richtlinien und gesetzlichen Vorschriften und Unterstützung bei der Implementierung von Compliance-Maßnahmen sowie eigenständige Durchführung interne Kontrollen und Risikobewertungen</li>
<li>Begleitung der Kommunikation mit Wirtschaftsprüfungsgesellschaften</li>
</ul>PROFIL<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder BWL. Alternativ eine Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf mit einschlägiger fachrelevanter abgeschlossener Weiterbildung, wie zum Beispiel IHK geprüfter Controller (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li>
<li>Langjährige Erfahrung im Konzerncontrolling und Wille sich weiterzuentwickeln und zunehmend Verantwortung zu übernehmen.</li>
<li>Selbstständiges und strategisches Arbeiten</li>
<li>Klassisches und agiles Wissen im Projektcontrolling</li>
<li>Kenntnisse in modernen ERP-Systemen, wie zum Beispiel MS Dynamics</li>
<li>Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel, mit Tools wie Power BI</li>
<li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Zahlenverständnis</li>
<li>Kommunikationsstärke</li>
<li>Teamorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Lösungsorientiertes Handeln</li>
</ul>WAS WIR BIETEN<ul>
<li>Mitgestaltung &amp; Teilhabe – Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung &amp; engagierte Betriebsräte</li>
<li>Weiterbildung – Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen &amp; Wissenstransfer</li>
<li>Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub &amp; mobiles Arbeiten</li>
<li>Familie &amp; Beruf – Homeoffice, Sonderurlaub &amp; kostenfreier PME-Familienservice</li>
<li>Attraktiver Standort – Arbeitsplatz fußläufig zum Hauptbahnhof Essen</li>
<li>Moderne Arbeitsumgebung – Neue Technologien &amp; motiviertes Team</li>
<li>Mobilität – ÖPNV-Zuschuss &amp; Dienstradleasing mit JobRad</li>
<li>Gesundheit – Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops &amp; kostenlose Impfungen</li>
<li>Vergütung – 13. Gehalt, Urlaubsgeld &amp; betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>BEWERBUNGFür diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage ist, können Sie sich gern bewerben.Wir können das Bildungs- und Wissenschaftssystem nur gemeinsam gestalten. Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität - bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen. Der freie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein. Fügen Sie bitte zu Ihrer Bewerbung Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum hinzu.Bewerbungsunterlagen und Kandidatenprofile können ausschließlich über unsere Karriereseite eingereicht werden. Per E-Mail zugesandte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.<a href="https://recrumedia.com/4mqBtQ/" target="_blank">Jetzt bewerben</a>KONTAKTStifterverband für die Deutsche Wissenschaft 
 	Marion Langenbach 
	Baedekerstraße 1 
	45128 Essen 
	T 0201 8401-221 
<a href="https://www.stifterverband.org/" target="_blank">www.stifterverband.org</a>

Stellvertretende Leitung Controlling / Senior Controller (m/w/d)

ÜBER UNSWir stärken Stiftungen: Das Deutsche Stiftungszentrum im Stifterverband betreut Stiftungen – von der Gründungsidee bis zum Management der Stiftungen. Rund 670 Stiftungen mit einem Gesamtvermögen von mehr als drei Milliarden Euro bauen aktuell auf den Service des DSZ.In der Deutsches Stiftungszentrum GmbH wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen oder Berlin, eine Stellvertretende Leitung Steuern / Senior Tax Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Voll- oder Teilzeit gesucht. Die Stelle ist unbefristet.AUFGABEN<ul>
<li>Eigenverantwortliche rechtliche und steuerliche Betreuung von rechtsfähigen Stiftungen und Treuhandstiftungen</li>
<li>Qualifizierte Prüfung und Begleitung steuerlicher Einzelfragen innerhalb des Unternehmens sowie im Konzernverbund</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Steuererklärungen, Steuerbilanzen und Steuerreportings</li>
<li>Prüfung von Steuerberechnungen im Rahmen von Quartals- und Jahresabschlüssen</li>
<li>Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen im Zusammenhang mit der Anlage von Stiftungsvermögen</li>
<li>Kommunikation mit externen Steuerberatungsunternehmen, Betriebsprüfern und Finanzbehörden</li>
<li>Erstellung von Risikoanalysen sowie Entwicklung und Optimierung steuerlicher Prozesse (zum Beispiel im Rahmen eines Tax-Compliance-Systems)</li>
<li>Analyse steuerlicher Gesetzesänderungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Unternehmen</li>
<li>Steuerliche Beratung interner Abteilungen und Geschäftsbereichen</li>
<li>Vertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheit</li>
</ul>PROFIL<ul>
<li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit steuerlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Financial Services Tax</li>
<li>Berufserfahrung im Stiftungswesen, idealerweise in der rechtlichen oder steuerlichen Beratung sowie Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht von Vorteil</li>
<li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, sicheres Ausdrucksvermögen sowie organisatorisches Geschick</li>
<li>Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung wünschenswert</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>WAS WIR BIETEN<ul>
<li>Mitgestaltung &amp; Teilhabe&nbsp;– Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung &amp; engagierte Betriebsräte</li>
<li>Weiterbildung&nbsp;– Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen &amp; Wissenstransfer</li>
<li>Work-Life-Balance&nbsp;– Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub &amp; mobiles Arbeiten</li>
<li>Familie &amp; Beruf&nbsp;– Homeoffice, Sonderurlaub &amp; kostenfreier PME-Familienservice</li>
<li>Attraktiver Standort&nbsp;– Arbeitsplatz fußläufig zum Hauptbahnhof Essen</li>
<li>Moderne Arbeitsumgebung&nbsp;– Neue Technologien &amp; motiviertes Team</li>
<li>Mobilität&nbsp;– ÖPNV-Zuschuss &amp; Dienstradleasing mit JobRad</li>
<li>Gesundheit&nbsp;– Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops &amp; kostenlose Impfungen</li>
<li>Vergütung&nbsp;– 13. Gehalt, Urlaubsgeld &amp; betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>BEWERBUNGFür diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage ist, können Sie sich gern bewerben.Wir können das Bildungs- und Wissenschaftssystem nur gemeinsam gestalten. Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität - bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen. Der freie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein. Fügen Sie bitte zu Ihrer Bewerbung Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum hinzu.Bewerbungsunterlagen und Kandidatenprofile können ausschließlich über unsere Karriereseite eingereicht werden. Per E-Mail zugesandte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.<a href="https://recrumedia.com/t78STd/" target="_blank">Jetzt bewerben</a>KONTAKTDeutsches Stiftungszentrum GmbH im Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft 
 	Marion Langenbach 
	Baedekerstraße 1 
	45128 Essen 
	T 0201 8401-221 
<a href="https://www.stifterverband.org/" target="_blank">www.stifterverband.org</a>

Stellvertretende Leitung Steuern / Senior Tax Manager (m/w/d)

Das HAU Hebbel am Ufer ist ein internationales Theater- und Produktionshaus mit drei analogen <a href="https://www.hebbel-am-ufer.de/ueber-uns/technik" target="_blank">Spielstätten</a> (HAU1, HAU2, HAU3) im Berliner Zentrum. Die Gebäude HAU1 und HAU2 befinden sich im Eigentum des Landes Berlin und werden&nbsp;durch&nbsp;die BIM (Berliner Immobilienmanagement GmbH) betreut, während das HAU3 privatwirtschaftlich angemietet ist; zudem gehört eine digitalen Bühne, das <a href="http://hau4.de/" target="_blank">HAU4</a>, zum Haus. Neben zeitgenössischen Theater-, Tanz- und Performance-Aufführungen sind auch Konzerte, Ausstellungen und Diskurs-Veranstaltungen fester Bestandteil unseres Spielplans.

Das HAU ist eine wichtige Ankerinstitution für die Berliner Freie Szene im Bereich der darstellenden Künste. Internationale Koproduktionen und Projekte der Berliner sowie (inter-)nationalen Theater- und Tanzszene werden initiiert, entwickelt und gezeigt. Mit unserem Programm setzen wir künstlerische Impulse für aktuelle Themen an der Schnittstelle zu Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft. Das HAU realisiert jährlich bis zu 350 Veranstaltungen auf drei Bühnen. Jedes Jahr wird vom HAU Hebbel am Ufer das Festival Tanz im August ausgerichtet, ein internationales Festival für zeitgenössischen Tanz, das Tanzperformances, renommierte Kompagnien und Premieren aus der internationalen Tanzszene bietet. Weitere Infos zum HAU finden Sie <a href="https://www.hebbel-am-ufer.de/ueber-uns/profil/" target="_blank">&gt; hier</a>.

Für unser Team Technik suchen wir wenn möglich zum 15. März 2026 eine*n Mitarbeiter*in in Vollzeit (39,4h) für
<h1>Gebäudetechnik und -management (d/w/m)</h1>
Das Gebäudemanagement ist Teil der Technikabteilung und für den sicheren, wirtschaftlichen und nachhaltigen Betrieb der gebäudetechnischen Anlagen des HAU Hebbel am Ufer zuständig. Als Mitarbeiter*in für Gebäudetechnik und -management verbindet die Position technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Facility Management und stellt sicher, dass bauliche, funktionale und sicherheitsrelevante Anforderungen den künstlerischen Betrieb optimal unterstützen; in enger Abstimmung mit der Technischen Leitung begleitet sie Bau-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen.
<h4>Zu den Tätigkeiten zählen:</h4>
<ul>
 	<li>
<ul>
 	<li>Koordination von Instandhaltungs-, Reparatur- und Montageaufträgen an externe Dienstleister*innen inkl. notwendiger Vergabeverfahren</li>
 	<li>Koordination von Baumaßnahmen</li>
 	<li>Budgetplanung und -überwachung für gebäudespezifische Baumaßnahmen und Projekte</li>
 	<li>Kommunikation und Koordinationsfunktion gegenüber Vermieter*innen, Planer*innen, Behörden und ausführenden Firmen</li>
 	<li>Schadens- und Störungsmanagement</li>
 	<li>einfache Reparaturtätigkeiten</li>
 	<li>Verantwortung für alle Bereiche des Facility-Managements inkl. Koordination der externen Reinigungs-, Security- und Brandwachendienste</li>
 	<li>Organisation und Terminierung der Wartungsarbeiten und Sachkundigenprüfungen der baulichen Anlagen</li>
 	<li>Betreuung der Versorgerverträge (Strom, Wasser, Müll, Fernheizung, Straßenreinigung, etc.) sowie Kontrolle von Abrechnungen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Das wünschen wir uns:</h4>
<ul>
 	<li>
<ul>
 	<li>abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf (z.B. Gebäudemanagement, Veranstaltungstechnik, Ingenieurswesen o.ä.) oder vergleichbare Qualifikationen und Erfahrungen</li>
 	<li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere der Kalkulation von Kosten und Preisen</li>
 	<li>gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS Office mit Schwerpunkt Excel</li>
 	<li>wünschenswert sind Kenntnisse
<ul>
 	<li>
<ul>
 	<li>der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)</li>
 	<li>der Verordnung über den Betrieb von baulichen Anlagen (BetrVO)</li>
 	<li>des Brandschutzes</li>
 	<li>der Betriebs- und Arbeitssicherheit</li>
 	<li>des Vertragsrechts</li>
 	<li>der Vergaberichtlinien des Landes Berlin (VOL und VOB)</li>
</ul>
</li>
</ul>
</li>
 	<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
 	<li>Flexibilität und Bereitschaft zu theaterüblichen Arbeitszeiten sowie zu Wochenend- und Feiertagsarbeit</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Was Sie bei uns erwartet: </h4>
<ul>
 	<li>
<ul>
 	<li>ein kreatives, offenes und künstlerisches Arbeitsumfeld</li>
 	<li>ein engagiertes, kollegiales Team von über 90 Mitarbeiter*innen</li>
 	<li>Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache und aufgabenbezogen sowie flexible Arbeitszeiten</li>
 	<li>Vergütung nach TV-L, je nach Qualifikation bis EG 10 möglich</li>
 	<li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage -Woche und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li>
 	<li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
</ul>
</li>
</ul>
Das HAU Hebbel am Ufer befindet sich im Prozess einer diversitätsorientierten Organisationsentwicklung. Wir wollen die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Team abbilden und Begegnungen zwischen&nbsp;Menschen mit unterschiedlichen Biografien, Interessen und Perspektiven fördern. Daher möchten wir ausdrücklich Personen mit Diskriminierungserfahrung sowie familiärer Migrations- oder Fluchtgeschichte zur Bewerbung einladen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder anderen Einschränkungen berücksichtigen wir bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Über einen kleinen Hinweis in Ihrer Bewerbung sind wir entsprechend dankbar. Unter der unten angegeben E-Mail-Adresse können Sie sich auch an unsere Personalabteilung wenden, die Sie gern im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

In unserem Technik-Team sind FLINTA-Personen (Frauen, intergeschlechtliche, nicht-binäre, trans und agender Personen) derzeit unterrepräsentiert. Wir möchten daher insbesondere FLINTA-Personen ermutigen, sich auf diese Stelle zu bewerben.

Um uns als Team weiterzuentwickeln, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen regelmäßig diskriminierungskritische Fortbildungen und Empowermentmaßnahmen an. Weitere Informationen zu unserer Selbstverpflichtung zur Antidiskriminierung finden Sie: <a href="https://www.hebbel-am-ufer.de/ueber-uns/profil/selbstverpflichtung-zur-antidiskriminierung/" target="_blank">&gt; hier.</a>

Aktuell sind noch nicht alle Arbeitsbereiche im HAU Hebbel am Ufer barrierefrei. Der Büroarbeitsplatz für diese Position ist leider nicht barrierefrei. Wir möchten jedoch dem jeweiligen individuellen Bedarf entsprechend eine bestmögliche Lösung für die Arbeitsorte finden. Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf, damit wir gemeinsame Möglichkeiten eruieren können.
<h4>Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Option auf eine anschließende Entfristung.</h4>
Wenn Sie Interesse haben, unser Team zu verstärken, richten Sie Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen in einer PDF-Datei bitte bis zum 6. Februar 2026 ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:jobs@hebbel-am-ufer.de" target="_blank">jobs@hebbel-am-ufer.de</a>. Wir bitten Sie zudem, in Ihrer Bewerbung anzugeben, wie Sie auf diese Stellenanzeige aufmerksam geworden sind, um uns bei der Optimierung unserer Rekrutierungskanäle zu unterstützen.

Kosten, die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehen, können wir leider nicht erstatten.

Kontakt für Rückfragen und weitere Informationen:

Charlotte Hahne
Personalmanagement
Stresemannstraße 29&nbsp;/ 10963 Berlin
Tel +49 (0)30.25 9004 706&nbsp;/ Fax +49 (0)30.25 9004 13
E-Mail&nbsp; <a href="mailto:jobs@hebbel-am-ufer.de%20" target="_blank">jobs@hebbel-am-ufer.de </a>/ <a href="http://www.hebbel-am-ufer.de/" target="_blank">www.hebbel-am-ufer.de </a>

Gebäudetechnik und -management (d/w/m)

Junior Objektleiter Facility Management (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Haustechnik | Technisches GebäudemanagementDie Dr. Sasse Gruppe ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen und seit fast 50 Jahren Kompetenzpartner für integrierte Facility-Management-Dienstleistungen. Mit rund 9.600 Mitarbeitenden betreuen wir anspruchsvolle Immobilien aus Industrie, Verwaltung, Freizeit sowie dem Luftverkehrs- und Transportwesen.In Berlin suchen wir einen Junior Objektleiter Facility Management (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit technischem Hintergrund, der sich gezielt zum Objektleiter weiterentwickeln möchte.Diese Position richtet sich ideal an Haustechniker, Anlagenmechaniker oder Bachelorabsolventen im Facility Management, die den nächsten Karriereschritt gehen wollen.Deine Aufgaben – technisch &amp; entwicklungsorientiert<ul>
<li>Unterstützung der Objektleitung bei der ganzheitlichen Betreuung eines Büro- und Verwaltungsobjekts</li>
<li>Organisation und Koordination aller Leistungen der Haustechnik / Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)</li>
<li>Mitwirkung bei Wartung, Instandhaltung und Störungsmanagement (Heizung, Sanitär, Klima, Elektro)</li>
<li>Überwachung der vertraglich vereinbarten FM-Leistungen inkl. Qualitätssicherung</li>
<li>Unterstützung bei Budget-, Kosten- und Leistungscontrolling</li>
<li>Ansprechpartner für den Kunden bei technischen und organisatorischen Fragestellungen</li>
<li>Koordination und Steuerung von Nachunternehmern</li>
<li>Erstellung und Pflege des objektbezogenen Berichtswesens</li>
<li>Schrittweise Übernahme eigener Verantwortungsbereiche mit klarer Perspektive zur Objektleitung</li>
</ul>Dein Profil – das bringst Du mit<ul>
<li>Abgeschlossene technische Ausbildung, z.&nbsp;B. als Anlagenmechaniker SHK (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Mechatroniker, Industriemechaniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li>
<li>oder abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik</li>
<li>Erste Berufserfahrung als Haustechniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) / in der Haustechnik, Gebäudebetrieb oder Facility Management / als Facility Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) von Vorteil</li>
<li>Technisches Verständnis für TGA, Haustechnik und Gebäudemanagement</li>
<li>Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Organisationsstärke</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität</li>
<li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li>
</ul>Wir bieten<ul>
<li>Klare Karriereperspektive zum Objektleiter Facility Management</li>
<li>Attraktive Vergütung: 40.000 – 48.000 € brutto/Jahr</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel (Laptop &amp; Smartphone)</li>
<li>Strukturierte Weiterbildung über die Sasse Akademie</li>
<li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>JobRad-Leasing &amp; Corporate Benefits</li>
<li>Wertschätzende Unternehmenskultur in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen</li>
</ul>Jetzt bewerben!Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.ost@sasse.de" target="_blank">bewerbung.ost@sasse.de</a> 
Einsatzort: 10787 Berlin 
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Gehalt: 40.000 – 48.000 € brutto/Jahr 
Vollzeit | unbefristet | ab sofortBitte sende uns Deinen Lebenslauf sowie – sofern vorhanden – relevante Zeugnisse unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.<a href="mailto:bewerbung.ost@sasse.de" target="_blank">bewerbung.ost@sasse.de</a><a href="https://www.zubler.de/de/" target="_blank">www.sasse.de</a>

Junior Objektleiter Facility Management (m/w/d) Haustechnik | Technisches Gebäudemanagement

Über uns:
Die Reisdorf Unternehmensgruppe ist ein erfolgreich wachsendes Unternehmen der Verkehrsgastronomie mit 31 Standorten und rund 425 Mitarbeitenden. Für unsere Zentrale an der Raststätte Fläming Ost &amp; West suchen wir eine kaufmännisch geprägte Unterstützung im Bereich Instandhaltung – kein handwerklicher Einsatz, sondern ein strukturierter Bürojob mit viel Koordination und Organisation. Sachbearbeiter Instandhaltung / Facility Management (m⁠/⁠w⁠/⁠d) 
 Verwaltung &amp; Koordination - Bürojob - Vollzeit
 📍 Reisdorf Tankstellen &amp; Gastronomie GmbH · Raststätte Fläming Ost &amp; West · 14823 Mühlenfließ-Grabow
Deine Aufgaben – Verwaltung &amp; Koordination Instandhaltung
<ul>
<li>Bearbeitung von Schadensmeldungen über ein digitales Ticketsystem</li>
<li>Koordination und Beauftragung externer Dienstleister und Handwerks­betriebe</li>
<li>Prüfung von Angeboten und Rechnungen im Instandhaltungsbereich</li>
<li>Dokumentation von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen</li>
<li>Schriftliche und telefonische Kommunikation mit Dienstleistern</li>
<li>Abstimmung mit der Technikleitung sowie mit operativen Führungskräften</li>
<li>Zentrale Ansprechpartnerfunktion für Wartungs- und Instandhaltungsthemen der Standorte</li>
<li>Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben im Bereich Facility / Gebäude</li>
</ul>
Dein Profil – das bringst Du mit
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel, Immobilienkaufmann/-frau o. Ä.) oder entsprechende Berufserfahrung in der Verwaltung</li>
<li>Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Facility Management, Gebäude­technik, Instandhaltung, Haustechnik oder technischer Objektbetreuung</li>
<li>Technisches Verständnis für elektrische, sanitäre, mechanische oder gebäudetechnische Systeme</li>
<li>Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere E-Mail und Excel)</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick</li>
</ul>👉 Wichtig: Dies ist keine handwerkliche Tätigkeit, sondern eine reine Büro- und Ver­waltungs­tätigkeit mit Fokus auf Koordination, Dokumentation und Kommunikation.
Deine Vorteile bei uns
✅ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit 
✅ Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Speisen, Getränke &amp; Shopartikel 
✅ Corporate Benefits (z. B. Sky, Poco &amp; viele weitere Partner) 
✅ Geregelte Arbeitszeiten und planbarer Büroalltag 
✅ Kreditkarte nach Probezeit für Prämien &amp; Sonderzahlungen 
✅ Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen 
✅ Sicherer Arbeitsplatz in einem stabil wachsenden Unternehmen
So bewirbst Du Dich
Du suchst einen kaufmännischen Bürojob mit Verantwortung, aber ohne Außen­einsatz? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Kontakt:
 


	 Frau Anja Scharfenberg 
📞 +49 33843 63610 
✉️ <a href="mailto:bewerbung@tank-gastro.de" target="_blank">bewerbung@tank-gastro.de</a> 
🌍 <a href="https://tank.rast.de/" target="_blank">http://tank.rast.de/</a>

Sachbearbeiter Instandhaltung / Facility Management (m/w/d) Verwaltung & Koordination – Bürojob – Vollzeit

ÜBER UNS
Seit mehr als 100 Jahren gestaltet der Stifterverband gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partnern das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Das Ziel: Bildung und Wissenschaft zu verbessern, die Innovationskraft der Gesellschaft zu stärken - unabhängig, gemeinwohlorientiert, partnerschaftlich.Der Stifterverband sucht am Standort Berlin im Bereich Programm und Förderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Personalstrukturen &amp; Hochschulstrategien in Vollzeit. Die Stelle ist zunächst bis zum 31. Dezember 2030 befristet; eine Verlängerung wird angestrebt.Als Teamleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) übernehmen Sie die operative und inhaltliche Steuerung des vom Bundes-ministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) geförderten Projekts
„Peer2Peer – Personalstrukturen und -entwicklung an deutschen Hochschulen stärken“. Die wissenschaftlichen Institutionen in Deutschland stellen sich aktuell zahlreichen Herausforderungen in Bezug auf ihre Personalstruktur, -gewinnung und -entwicklung. Hochschulleitungen haben die Notwendigkeit zu Veränderungen erkannt, benötigen aber Unterstützung bei der Umsetzung und proaktiven Gestaltung. Vor diesem Hintergrund wird das Projekt einen Beitrag zur Entwicklung von zukunftsorientierten Personalstrukturkonzepten und ihrer Umsetzung an Hochschulen leisten.Darüber hinaus verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung des Themenfelds Hochschulstrategien im Stifterverband sowie den Aufbau und die Pflege relevanter Netzwerke.
AUFGABEN
<ul>
<li>Führung und Steuerung des Projektteams sowie Verantwortung für die inhaltliche und operative Umsetzung des Projekts; Sicherstellung von Qualität, Wirkung und Zielerreichung</li>
<li>Analyse und Weiterentwicklung von Hochschulentwicklungsstrategien im Kontext von Organisations- und Personalstrukturen; Übersetzung wissenschaftspolitischer Leitlinien in praxisnahe Ansätze</li>
<li>Strategisches Schnittstellenmanagement und Wissenstransfer zwischen Hochschulen, Wissenschaftsorganisationen, Politik und weiteren Partnern</li>
<li>Direkte Schnittstelle zum Fördermittelgeber sowie Verantwortung für Budget- und Ressourcenplanung sowie das Berichtswesen gegenüber dem Fördermittelgeber</li>
<li>Repräsentation des Stifterverbandes und des Projektes nach außen sowie aktive Mitwirkung in Gremien, Netzwerken und Austauschforen</li>
</ul>Übergreifende Aufgaben im Stifterverband<ul>
<li>Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Themenfelds Hochschulstrategien, insbesondere zu Personalentwicklung, Governance, Organisations- und Kulturwandel sowie Karrierewegen in der Wissenschaft</li>
<li>Entwicklung neuer programmatischer Impulse auf Basis von Forschung, Politikentwicklung und Bedarfen aus dem Hochschulfeld</li>
<li>Entwicklung und Pflege relevanter Stakeholder-Netzwerke aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft</li>
</ul>
PROFIL
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Hochschul- und Wissenschaftssystem</li>
<li>Fundiertes Verständnis von (Personal-)Strukturen, Entscheidungsprozessen und Governance im deutschen Wissenschafts- und Hochschulsystem</li>
<li>Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change-Management und Hochschulentwicklung und idealerweise in der Beratung</li>
<li>Erfahrung in Teamführung oder fachlicher Leitung</li>
<li>Wünschenswert sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Mittelgebern</li>
<li>Kreativität bei der Entwicklung neuer Konzepte und Formate sowie sicherer Umgang mit Innovations- und Kollaborationsmethoden</li>
<li>Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten gegenüber hochrangigen Stakeholdern</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Freude an ko-kreativer Zusammenarbeit in dynamischen, komplexen Projekten</li>
<li>Idealerweise bestehendes fachlich relevantes Netzwerk</li>
<li>Sehr gute bis exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute bis fließende Englischkenntnisse</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands</li>
</ul>
WAS WIR BIETEN
<ul>
<li>Mitgestaltung &amp; Teilhabe – Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung &amp; engagierte Betriebsräte</li>
<li>Gestaltungsspielraum – Eigene Ideen einbringen, neue Lösungen entwickeln &amp; umsetzen</li>
<li>Weiterbildung – Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen &amp; Wissenstransfer</li>
<li>Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub &amp; mobiles Arbeiten</li>
<li>Familie &amp; Beruf – Homeoffice, Sonderurlaub &amp; kostenfreier PME-Familienservice</li>
<li>Attraktive Standorte – Arbeitsplätze im Herzen Berlins</li>
<li>Moderne Arbeitsumgebung – Neue Technologien &amp; motiviertes Team</li>
<li>Mobilität – ÖPNV-Zuschuss &amp; Dienstradleasing mit JobRad</li>
<li>Gesundheit – Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops &amp; kostenlose Impfungen</li>
<li>Vergütung – 13. Gehalt, Urlaubsgeld &amp; betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
BEWERBUNG
Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage ist, können Sie sich gern bewerben.Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage ist, können Sie sich gern bewerben. 
 
Wir können das Bildungs- und Wissenschaftssystem nur gemeinsam gestalten. Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität - bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen. Der freie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein. Fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum hinzu.<a href="https://recrumedia.com/5zJCK8/" target="_blank">Jetzt bewerben</a> KONTAKT Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft 
 	Maria Munzel-Wolters 
	Baedekerstraße 1 
	45128 Essen 
	T 0201 8401-145 
<a href="https://www.stifterverband.org/" target="_blank">www.stifterverband.org</a>

Teamleitung (m/w/d) Personalstrukturen & Hochschulstrategien

Du möchtest in einem internationalen Unternehmen arbeiten und Dich dafür optimal vorbereiten? Dann ist der Duale Studiengang BWL - Spezialisierung International Management genau das Richtige für Dich. Du wirst alle wichtigen betriebswirtschaftlichen Kenntnisse erlernen und erhältst notwendige Werkzeuge an die Hand, um sowohl national als auch international erfolgreich zu agieren.Du kannst je nach Standort im Januar, April oder im Oktober starten – entweder direkt am Campus vor Ortoder ganz flexibelvirtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. <ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient:<ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul> <ul><li>Du arbeitest an Projekten zusammen mit internationalen Teams und lernst dabei die verschiedenen Arbeits- und Kulturkreise kennen</li><li>Du assistierst bei der Erstellung und Umsetzung von internationalen Marketingstrategien</li><li>Du bereitest Daten und Berichte vor, die zur Entscheidungsfindung im Management beitragen</li><li>Du kümmerst Dich um die Organisation und Koordination von internationalen Projekten</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du bist offen für andere Kulturen</li><li>Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten idealerweise auch in anderen Sprachen</li><li>Du weist analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten auf </li><li>Du bist flexibel und motiviert Neues zu lernen</li></ul>Karriereaussichten:<ul><li>International Brand Manager:in</li><li>Unternehmensberater:in</li><li>International Talent Manager:in </li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. JBRP1_DE

Duales Studium BWL - Spezialisierung International Management (B.A.) am Campus oder virtuell

Die Direktion Berlin bietet zum 1. Oktober 2026 am Arbeitsort Berlin ein duales Studium zum: Bachelor of Engineering Technisches Facility Management (w/m/d) (Kennung: BE-BA-TFM-2026, Stellen-ID 1382461) Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Mit unserem facettenreichen Immobilienportfolio stellen sich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Das praxisintegrierte duale Bachelorstudium Technisches Facility Management ermöglicht dabei einen qualifizierten und praxiserfahrenen Einstieg in die Immobilienbranche.Das duale Studium bei der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben beginnt am 1. Oktober 2026. Das Studium dauert drei Jahre und schließt mit dem international anerkannten Abschluss „Bachelor of Engineering“ ab. Dreimonatige Theorie- und Praxisphasen wechseln sich währenddessen ab und fördern so das Verständnis für konkrete Sachzusammenhänge. Die berufspraktischen Ausbildungsabschnitte in der Dienststelle der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben werden dabei mit theoretischen Studienabschnitten an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR) ergänzt. Die Studentinnen und Studenten werden während der Praxisphasen von erfahrenen, ausbildenden Fachkräften sowie von Mentorinnen und Mentoren unterstützt. Fachseminare und verschiedene Events gehören ebenfalls zum dualen Studium mit dazu.Bereits im September 2026, einen Monat vor Beginn des regulären Studiums, findet die zentrale Begrüßungsveranstaltung für alle dual Studierenden aus dem Bundesgebiet statt. Hier können die Teilnehmenden bereits einen Blick hinter die Kulissen der BImA werfen. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?Ziel ist es, dass die Absolventinnen und Absolventen des Studiengangs in der Lage sein sollen, den nachhaltigen Gebäudebetrieb produktivitätsfördernd, ressourcenoptimiert und umweltschonend zu konzipieren sowie dessen Umsetzung zu managen. Während des dualen Studiums werden technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse vermittelt.Schwerpunkte der betriebswirtschaftlichen und immobilienwirtschaftlichen Module einschließlich Grundlagen BWL, Immobilienwirtschaft, Mathematik und Informatik sind u. a.:<ul> <li>Kommunikation und Dokumentation</li><li>Betriebliches Rechnungswesen</li><li>Organisation, Personal- und Qualitätsmanagement</li><li>Recht</li><li>Arbeits- und Organisationspsychologie oder Arbeitssicherheit</li></ul>Schwerpunkte der technischen Module einschließlich Bautechnik, Elektrotechnik und Raumklimatechnik/Gebäudeautomation sind u. a.:<ul> <li>Grundlagen des Facility Managements</li><li>Mechanische Grundlagen</li><li>Digitale Techniken im Facility Management</li><li>Physikalische Grundlagen</li><li>Bauprojektmanagement</li><li>Energietechnik</li><li>Nachhaltig bauen und betreiben</li><li>Energiemanagement</li><li>Brandschutz oder Kältetechnik</li></ul>In den Praxisphasen vertiefen Sie die theoretischen Grundlagen, indem Sie verschiedene Abteilungen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben und die einzigartigen Liegenschaften kennenlernen. Dabei werden Kenntnisse in folgenden Bereichen vermittelt u. a.: <ul> <li>Digitalisierung im Facility Management</li><li>Betriebswirtschaftliche Grundlagen</li><li>Technische Gebäudeausrüstung</li><li>Einbindung in Projekte mit baulichen Maßnahmen (z. B. Instandhaltung von technischen Anlagen oder von Elementen der Baukonstruktion)</li><li>Tätigkeiten in den Bereichen von Versorgungstechnik und Gebäudeautomatisierung</li></ul>Was erwarten wir? Qualifikation:<ul> <li>Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit guten Ergebnissen in den Fächern Mathematik und Deutsch</li></ul>Weiteres:<ul> <li>Interesse an der Technik und Immobilienwirtschaft sowie an der öffentlichen Verwaltung</li><li>Gute Auffassungsgabe, analytisches Denken</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kritikfähigkeit, Flexibilität</li><li>Freundliches Auftreten und Gefallen an der Arbeit im Team</li><li>Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln</li><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Eigeninitiative, Lern- und Leistungsbereitschaft, Motivation</li><li>Gute Anwenderkenntnisse der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office)</li><li>Ihre Bereitschaft zur Ausbildung an verschiedenen Standorten der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben im Großraum Berlin</li></ul>Was bieten wir? <ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Studium mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Mentoring</li><li>Gute Übernahmechancen nach Abschluss des Studiums</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr, verkehrsgünstige Lage</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Ein betriebliches Notebook und ein iPhone</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online bis zum 1. Februar 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1382461. Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen?Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Brandenburg unter der Telefonnummer +49 30 3181-1107 oder per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Asmuß unter der Telefonnummer +49 30 3181-1205.Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. Hinweise:Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt.Bewerben Sie sich bitte mit einem tabellarischen Lebenslauf und Ihren letzten zwei Zeugnissen sowie ggf. Praktikumsbeurteilungen.Bitte berücksichtigen Sie, dass sämtliche Unterlagen in deutscher Sprache bzw. Übersetzung eingereicht werden müssen. Sofern Sie im Ausland einen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen eine beglaubigte Übersetzung sowie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit oder eine des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

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