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<p> Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Und hoffentlich sind wir auch ein Teil von Ihrer! Bei B.Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit von Menschen weltweit. Das ist unsere Vision auch in Forschung und Entwicklung. Weil Sie Komplexes als Chance begreifen und sowohl Qualität als auch Zukunftsfähigkeit wichtige Kriterien ihrer Arbeit sind, möchten wir mit Ihnen an den Lösungen von morgen arbeiten. Mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung schaffen wir gemeinsam eine nachhaltige Gesundheitsversorgung – vor Ort, in Regionen, Ländern und weltweit. Das ist Sharing Expertise.</p><h1> Prozess Experte (w/m/d) Schwarzmedien / Reinmedien / Einwaage / Ansatz</h1><p> Kennziffer DE BS 3224-91657</p><p> Innerhalb des Global Process Engineerings des Center of Excellence Pharmaceuticals der Sparte Hospital Care suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Prozess Experten (w/m/d) Schwarzmedien / Reinmedien / Einwaage / Ansatz am Standort Melsungen. <br> <br> Die Abteilung Global Process Engineering ist verantwortlich für die Projektierung, Optimierung und Standardisierung von Produktionsprozessen an den weltweiten Pharma-Standorten. Unser Team arbeitet eng mit den Standorten zusammen, um effiziente, nachhaltige und innovative Lösungen zu entwickeln, die die Produktivität steigern und Qualität verbessern.</p><h3> Aufgaben und Verantwortlichkeiten</h3><ul> <li>  Erzeugung und Verteilung von Schwarzmedien, Reinmedien sowie den wässrigen und Emulsionsansatz in den internationalen Pharma-Produktionsstätten </li> <li>  Sie übernehmen die Ressourcenplanung für Projekte und Aufgaben, beurteilen Angebote und führen Entscheidungsanalysen durch </li> <li>  Sie setzen Konzeptstudien zur Vorbereitung strategischer Produkt- und Produktionsentscheidungen um </li> <li>  Sie wirken bei der Projektbudgetierung und der Beauftragung von externen Lieferanten und Consultants mit </li> <li>  Sie entscheiden bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Pharma-Packmitteln (Primär und Sekundär) und pharmazeutischen Prozessen mit </li> <li>  Sie entwickeln (technische) Prozesse und die dazugehörigen Maschinen und Produktionsanlagen (weiter) </li> <li>  Sie führen interne und externe (Teil-)Projektleiter und Prozessingenieure fachlich innerhalb von Projekten des CoE Pharmaceuticals </li></ul><h3> Fachliche Kompetenzen</h3><ul> <li>  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Pharmatechnik oder eines verwandten Fachgebiets, weitere Qualifikationen sind von Vorteil </li> <li>  Sie besitzen mindestens 2-3-jährige Berufserfahrung in der pharmazeutischen Produktion und im pharmazeutischen Anlagenbau </li> <li>  Erfahrungen im Projektmanagement zeichnen Sie aus, ebenso wie sehr gute Kenntnisse in der Prozesstechnologie mit dem oben genannten Schwerpunkt </li> <li>  Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab </li></ul><p> Persönliche Kompetenzen</p><ul> <li>  Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Teamfähigkeit und lösungsorientierte Kommunikationsfähigkeit aus </li> <li>  Sie arbeiten strukturiert und effizient und verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Weiterhin arbeiten Sie gerne interkulturell und schätzen Perspektivenvielfalt </li> <li>  Sie sind bereit, beruflich zu reisen (projektabhängig) </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><p> Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert. Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen in einem dynamischen Familienunternehmen.</p><p> Kontakt: B. Braun Melsungen AG | Laura Frankfurth | +49 5661 71-3363</p>

Prozess Experte (w/m/d) Schwarzmedien / Reinmedien / Einwaage / Ansatz

<h1> Techniker*in Automatisierungstechnik</h1><p> Für unseren Standort Gendorf (Burgkirchen an der Alz)</p><p> Für unsere Abteilung Technics &amp; Maintenance am Standort Gendorf ist zum baldmöglichsten Zeitpunkt die Stelle als Techniker*in Automatisierungstechnik zu besetzen.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Konfiguration von Steuerungen und Prozessleitsystemen </li> <li>  Durchführung der Systempflege an SSPS, SPS und PLS </li> <li>  Inbetriebnahme von EMSR-technischen Anlagenteilen mit den zugehörigen Steuerungssystemen </li> <li>  Behebung von Störungen und Instandsetzung von EMSR-Einrichtungen </li> <li>  Fehler- und Schwachstellenanalyse </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Elektrotechniker*in für Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Routinierter Umgang mit MS Office </li> <li>  Selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise im Team </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><p> Als Techniker*in Automatisierungstechnik bei Clariant bieten wir Ihnen u.a. Folgendes:</p><ul> <li>  Attraktive Vergütung gem. Chemie-Tarifvertrag inkl. Schichtzulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld; ein vom Jahresergebnis des Unternehmens abhängiger Bonus </li> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem internationalen Konzern </li></ul><p> Vielfältige moderne Zusatzleistungen:</p><ul> <li>  Langzeitkonto: z.B. für Sonder-Pflegezeiten, Extra-Elternzeit, Weiterbildung, vorgezogenen Renteneintritt </li> <li>  Vorsorge: Pflegezusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Employee-Assistance-Program: kostenlose, unabhängige Beratung in allen Lebenslagen </li> <li>  Familienunterstützung: kostenlose Beratung für Pflege oder Kinderbetreuung </li></ul><p> Clariant ist ein fokussiertes Spezialchemieunternehmen, das von dem übergreifenden Ziel »Greater chemistry – between people and planet« geleitet wird. Durch die effektive Verbindung von Kundenausrichtung, Innovation und Mitarbeitenden schafft das Unternehmen Lösungen, die die Nachhaltigkeit in verschiedenen Industrien fördern.</p><p> Zum 31. Dezember 2023 beschäftigte die Clariant insgesamt 10 481 Mitarbeitende und verzeichnete für das Geschäftsjahr einen Umsatz aus fortgeführten Aktivitäten von 4,377 Milliarden CHF.</p><p> Seit Januar 2023 führt der Konzern sein Geschäft in Form der drei Geschäftseinheiten Care Chemicals, Catalysts und Adsorbents &amp; Additives. Clariant hat ihren Sitz in der Schweiz.</p><p> Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich bitte online unter MySuccess / MyCareers (Referenz-Nummer 38893).</p><p> CLARIANT SE <br> Kontaktperson: <br> Magdalena Viegas <br> Talent Acquisition Specialist <br> Tel. +49 (0)69 305 36903 <br> <a href="http://www.clariant.com" target="_blank">www.clariant.com</a></p>

Techniker*in Automatisierungstechnik

<h1> Agile Manager / Scrum Master (w/m/d)</h1><h2> Vollzeit, ab sofort in Coburg, befristet für 2 Jahre</h2><p> Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Coaching und laterale Führung von crossfunktionalen Softwareentwicklungsteams </li> <li>  Steuerung der Teams hinsichtlich fachlicher / technischer Aspekte </li> <li>  Fördern der Selbstorganisation und des agilen Mindsets in den Teams </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem Digitalen Service Owner und weiteren Stakeholdern, um die Produktlieferung zu koordinieren </li> <li>  Eigenverantwortliches Projektmanagement </li> <li>  Überwachung der Fortschritte, Probleme und Risiken sowie Verfolgung und Kommunikation bzw. Präsentation von Kennzahlen </li> <li>  Unterstützung und Beratung der Teams, um, u.a. durch die Beseitigung von Hindernissen, proaktiv zur Verbesserung der Arbeitsweise beizutragen </li> <li>  Organisation und Moderation der agilen Prozesse und Meetings; z.B. Review, Retrospektive, Planning </li> <li>  Teilnahme und Organisation von verschiedenen teamübergreifenden Arbeitsgruppen </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master / Agile Master / Agile Coach </li> <li>  Zertifizierung (z.B. Certified Scrum Master / Professional Scrum Master) wünschenswert </li> <li>  Eine selbstständige, strukturierte sowie zielorientierte und kollaborative Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Pragmatismus </li> <li>  Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Sicherer Umgang mit Projekt- / Organisationstools (Jira / Confluence) </li> <li>  Motivation zur Weiterentwicklung und Wissen mit anderen zu teilen </li></ul><h3> Unsere Benefits</h3><ul> <li>  Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs. </li> <li>  Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus. </li> <li>  Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit. </li> <li>  Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z.B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr. </li> <li>  Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z.B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten. </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann bewerben Sie sich jetzt!</p><p> Bei Fragen hilft gerne <br> Uta Orlamünde, Telefon: +49 9561 96-13236, <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a></p>

Agile Manager / Scrum Master (w/m/d)

<p> Wir sind Rittal. Schaltschrank- und Systemanbieter und Digitalisierungspartner in der Industrie. Wir beschleunigen die Automatisierung und Digitalisierung und gestalten gemeinsam unsere Zukunft. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.</p><p> Sie haben Freude an abwechslungsreichen Servicearbeiten und bewahren im Fall der Fälle stets einen kühlen Kopf? Dann sorgen Sie für den reibungslosen Betrieb unserer intelligenten Kühllösungen durch eine individuelle Betreuung unserer Kunden vor Ort in Süddeutschland – idealerweise mit Wohnort im Großraum Friedrichshafen.</p><h1> Servicetechniker (m/w/d) Kälte- und Klimatechnik Region Friedrichshafen</h1><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Durchführung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Montagearbeiten für kältetechnische Anlagen </li> <li>  Ausführung von standardisierten Servicearbeiten </li> <li>  Diagnose und Behebung von technischen Störungen bei unseren Kunden vor Ort </li> <li>  Inbetriebnahme der Anlagen inkl. Funktions- und Sicherheitsprüfung </li> <li>  Umfassende Beratung und persönliche Betreuung unserer Kunden </li> <li>  Tagesplanung der anliegenden Servicetätigkeiten aus dem Home-Office mit einer attraktiven IT-Einrichtung und eigenem Firmenfahrzeug mit hervorragender Werkzeugausstattung </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Kälteanlagenbauer, Mechatroniker oder Elektroniker </li> <li>  Gerne geben wir auch Berufseinsteigern eine Chance, es erfolgt eine intensive Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung im elektrischen oder kältetechnischen Bereich </li> <li>  Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, hohes Qualitätsbewusstsein </li> <li>  Gute kommunikative Fähigkeiten, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Reisebereitschaft in der jeweiligen Region, idealerweise mit Wohnort im Großraum Friedrichshafen </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Wir gestalten die Zukunft: weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens </li> <li>  Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto zur eigenständigen Organisation der Arbeitseinsätze aus dem Home-Office </li> <li>  Bestens ausgestattet: eigenes Firmenfahrzeug mit hervorragender Werkzeugausstattung sowie modernste IT-Technik für mobiles Arbeiten </li> <li>  Individuelle Einarbeitung und Produktschulung in unserem Trainingscenter am RITTAL Headquarter sowie Werkskundendienst-Schulungen in unserer Loh Academy </li> <li>  Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc. </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Julia Antonow, Tel.: +49 2773 924 3305.</p>

Servicetechniker (m/w/d) Kälte- und Klimatechnik Region Friedrichshafen

<h3> BLUEEND AG – Digital Enterprise Solutions</h3><p> Leinen los! Wir sind Spezialist für modernste Enterprise Social Networks, Social Intranet und Mitarbeiter-App-Lösungen und Entwickler des XELOS Social Workplace. Seit rund 20 Jahren beraten wir unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Digitalisierungsprojekte.</p><p> Arbeiten bei BLUEEND heißt für Dich arbeiten in Start-up-Atmosphäre, ohne für ein Start-up tätig zu sein. Seit fast 20 Jahren fest im Markt etabliert, bieten wir Dir einen sicheren Job und reichlich Know-how. Bei uns kannst Du aktiv eigene Ideen einbringen, mitgestalten und aktiv daran mitarbeiten, dass BLUEEND sich kontinuierlich weiterentwickelt. Du bist Teil des Marketing- und Vertriebsteams, in dem wir sehr eng und partnerschaftlich zusammenarbeiten.</p><p> Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Inside Sales (m/w/d)</h1><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Leads betreuen und Kundenberatung: Du bearbeitest eingehende Leads, führst Webinare zur Softwarepräsentation durch und betreust Anfragen von Kunden, Partnern und Interessenten zeitnah </li> <li>  Proaktive Kundenansprache: Du kontaktierst potenzielle Kunden, bspw. über LinkedIn oder telefonisch, bearbeitest Messekontakte nach und versorgst sie mit relevanten Informationen </li> <li>  Nachfassen von Marketingaktionen: Du kontaktierst aktiv Leads aus Marketing-Aktionen im Neu- und Bestandskundenbereich, z.B. aus LinkedIn-Kampagnen oder Whitepaper-Anmeldungen und pflegst die Kundenbeziehungen </li> <li>  Angebotserstellung: Du erfasst die Kundenanforderungen, erstellst Angebote, wenn nötig, mit Aufwandsabschätzungen der Technik, und verfolgst diese aktiv nach </li> <li>  Webinare organisieren: Du planst und führst regelmäßig Webinare durch, um neue Features von XELOS vorzustellen und sowohl neue als auch Bestandskunden zu informieren und zu begeistern, z.B. zu Themen wie „KI in der internen Kommunikation“ </li> <li>  Teammeetings: Du beteiligst Dich am wöchentlichen Marketing- und Vertriebsmeeting, in dem Ziele und die zugehörigen Aufgaben gemeinsam besprochen werden </li> <li>  Datenpflege im CRM: Du erfasst, pflegst und aktualisierst Kundendaten im CRM-System, um aktuelle und präzise Informationen sicherzustellen </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d) </li> <li>  Berufserfahrung: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit, idealerweise im IT- oder Softwarevertrieb </li> <li>  IT-Affinität: Du bist IT-begeistert und hast Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen </li> <li>  Kommunikation und Vertriebskompetenz: Du bist kommunikativ, hast ein Gespür für Menschen und überzeugst im Vertrieb mit Deiner Durchsetzungsfähigkeit und den passenden Argumenten </li> <li>  Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig und strukturiert </li> <li>  Sprachkenntnisse: Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Level) und gute Englischkenntnisse (C1-Level), da bei einigen Kunden die Unternehmenssprache Englisch ist </li></ul><h3> Unser Angebot an Dich::</h3><ul> <li>  Attraktive Vergütung: Je nach Ausbildung und Erfahrung zwischen 40.000EUR und 50.000EUR plus Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich bieten wir attraktive Gehaltskomponenten </li> <li>  Strukturierte Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Kernarbeitszeiten im Vertrieb sind von 09:00 bis 17:00 Uhr, um die Kunden optimal zu betreuen. Mobiles Arbeiten ist donnerstags und freitags möglich, während montags bis mittwochs vor Ort gearbeitet wird </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsangebote: Interne und externe Trainings zur persönlichen und beruflichen Entwicklung </li> <li>  Start-up-Atmosphäre: Arbeiten in einem modernen Büro mit hochwertiger Ausstattung (moderne PC- und Mac-Ausstattung, persönliche Peripheriegeräte) </li> <li>  Sicherheit und Stabilität: Ein sicherer Job in einem seit fast 20 Jahren etablierten Unternehmen mit viel Know-how </li> <li>  Enger Kontakt zu den Gründern: Zusammenarbeit mit engagierten Gründern, die ihre Themen mit Leidenschaft vorantreiben </li> <li>  Positives Betriebsklima: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und Berücksichtigung der individuellen Stärken der Mitarbeiter </li></ul><h3> Genug gelesen? Interesse geweckt?</h3><p> Das BLUEEND-Team freut sich auf Dich. Bei der Besetzung der Position werden wir durch unsere externe Personalabteilung PERSONAL CHECK Nieke Arendt unterstützt. Zur Klärung erster Fragen steht Dir Nieke Arendt unter 0172-6247888 gerne zur Verfügung. Du kannst Dich online oder per E-Mail bewerben (<a href="mailto:bewerbung@personalcheck.info" target="_blank">bewerbung@personalcheck.info</a>).</p><p> WhatsApp</p><p> BLUEEND AG | Konrad-Adenauer-Ring 13 | 65187 Wiesbaden | <a href="http://www.blueend.com" target="_blank">www.blueend.com</a></p>

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Inside Sales (m/w/d)

<h1> Personalsachbearbeiter*in / Personalfachkaufmann/-frau / Steuerfachangestellte*r / Verwaltungsfachangestellte*r</h1><h3> Grevesmühlen Teilzeit Unbefristet</h3><p> Über uns <br> Bei der Diakonie Nord Nord Ost arbeiten mehr als 3500 Kolleg*innen, die sich vor allem für eins engagieren: Für Menschen. In mehr als 100 Einrichtungen sind wir in den Bereichen Seniorenpflege, Hilfen für Menschen mit Behinderungen und Menschen in sozialen Notlagen oder für Kinder und Jugendliche da. <br> <br> Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <br> <br> Personalsachbearbeiter*in / Personalfachkaufmann/-frau / Steuerfachangestellte*r / Verwaltungsfachangestellte*r <br> <br> Diakonie Nord Nord Ost - Personalabteilung <br> <br> 25-30h/Woche | Entgeltgruppe E7 (- 3.554 - 4.115 € brutto bei Vollzeit + Zulagen) <br> <br> Ausschreibungsnr.: A164-29905-2024</p><h2> Zu Deinem Berufsalltag gehört:</h2><ul> <li>  Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung einer ordnungsgemäßen Zeitwirtschaft </li> <li>  Aktenführung und Datenpflege im Abrechnungssystem </li></ul><h2> Das zeichnet Dich aus:</h2><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau (IHK), Steuerfachangestellte*r, Verwaltungsfachangestellte*r oder im kaufmännischen Bereich </li> <li>  Berufserfahrung von 2+ Jahren im Personalwesen, insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist erforderlich </li> <li>  ein sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>  ein Händchen für Zahlen und Daten bei der Abwicklung von Gehaltszahlungen sowie jährlichen Meldungen und Bescheinigungen </li> <li>  selbstständige, gewissenhafte und strukturelle Arbeitsweise </li></ul><h2> Unsere Benefits</h2><ul> <li>  ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen </li> <li>  ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind </li> <li>  30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente </li> <li>  eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November &amp; eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni </li> <li>  Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit </li> <li>  Fahrradleasing </li> <li>  viele weitere tolle Benefits </li></ul><p> <br> Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen sind ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben und werden bevorzugt berücksichtigt.</p><h2> Kontakt</h2><p> Jetzt bis 15.12.2024 bewerben! <br> <br> Deine Ansprechpartner*innen: <br> Iris Briemann | 0451 4002 50120 <br> Lea Musial | 0451 4002 50505</p><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><p> Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gemeinnützige GmbH</p><p> Am Wasserturm 4</p><p> 23936 Grevesmühlen</p><p> <a href="http://www.diakonie-nordnordost.de" target="_blank">www.diakonie-nordnordost.de</a></p><p> Teilen</p>

Personalsachbearbeiter*in / Personalfachkaufmann/-frau / Steuerfachangestellte*r / Verwaltungsfachangestellte*r

<p> Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.</p><p> Verstärken Sie unser motiviertes Team Controlling am Standort in Haiger.</p><h1> Controller (m/w/d) Vertriebs- &amp; Erlöscontrolling Rittal</h1><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Auf- und Ausbau des Berichtswesens, Entwicklung von Berichtsstandards und Automatisierung sowie Ad-hoc-Analysen im Bereich von Umsatz- und Kostenszenarien </li> <li>  Durchführung von Deckungsbeitrags-, Kundenstruktur- und Kundenprofitabilitätsanalysen, Benchmarking und Portfolioanalysen </li> <li>  Vorbereitung operativer und strategischer Führungsentscheidungen (national &amp; international) </li> <li>  Unterstützung in bereichsübergreifenden vertriebs- und pricing-relevanten Projekten </li> <li>  Simulation von Preisentwicklungen inkl. Aufzeigen von Vor- und Nachteilen </li> <li>  Erkennen und Ermitteln der Ursachen von Planabweichungen, Erstellen von Abweichungsanalysen, Ausarbeiten von Handlungsalternativen zur Verhinderung von absehbaren Planabweichungen </li> <li>  Weiterentwicklung innovativer Vertriebscontrolling- und Business-Intelligence-Instrumente, insbesondere im Umfeld der SAP Analytics Cloud </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches bzw. technisches Studium mit geeigneter kaufmännischer Vertiefung </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Controlling in einem produzierenden internationalen Industrieunternehmen </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit BI-Systemen (SAP Analytics Cloud, Business Warehouse und Power-BI) sowie SAP R3 und S/4 HANA von Vorteil </li> <li>  Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit MS Office (insbesondere MS Excel und PowerPoint) </li> <li>  Sicheres Auftreten im internationalen Umfeld und gute Englischkenntnisse </li> <li>  Fundierte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Wir gestalten die Zukunft: weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens </li> <li>  Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z.B. Loh Academy) </li> <li>  Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten, z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc. </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. <br> Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Dominik Andre Lindner, Telefon: +49 2773 924 6568.</p>

Controller (m/w/d) Vertriebs- & Erlöscontrolling Rittal

<p> Job-ID: J2024547</p><h1> Fachgebietsleiter:in Leitungsservice Fernwärme</h1><p> Hannover</p><p> Teilzeit / Vollzeit</p><p> Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Als Fachgebietsleiter:in bist du für die Führung und die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen des Fachgebiets verantwortlich. </li> <li>  Du steuerst und optimierst die wirtschaftlichen Prozesse der Abteilung. Dazu gehört die Planung und die Überwachung des Budgets, um finanzielle Ziele durch effizientes Ressourcenmanagement und Kosteneffizienz sicherzustellen. </li> <li>  Du identifizierst und implementierst Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der bestehenden Prozesse und Abläufe innerhalb des Fachgebiets sowie in Zusammenarbeit mit weiteren Prozessbeteiligten. </li> <li>  Um die operative Effizienz, die Auslastung und die Produktivität der Abteilung zu steigern, analysierst und verbesserst du die entsprechenden Leistungskennzahlen. Damit stellst du eine kontinuierliche Prozessverbesserung und Performancesteigerung sicher. </li> <li>  Du stellst die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben sowie interner und externer Richtlinien insbesondere im Bereich Arbeitsrecht, Recht und Compliance sicher. Du sorgst für die Gewährleistung der hohen fachlichen Qualität der Arbeitsergebnisse der Abteilung. </li> <li>  Die Übernahme von Verantwortung und die Mitarbeit bei bereichsübergreifenden oder strategischen Projekten des Unternehmens runden deinen Aufgabenbereich ab. </li></ul><h2> Anforderungen</h2><ul> <li>  Du bringst ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder einen Abschluss als Meister:in / Techniker:in mit langjähriger Berufserfahrung in einer für den Fachgebietszuschnitt relevanten Fachrichtung mit. Bewirb dich gerne auch, wenn du eine vergleichbare Qualifikation hast. </li> <li>  Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld und konntest dabei bereits erste Führungserfahrungen zum Beispiel als Vertreter:in oder in Projekten sammeln. </li> <li>  Du verfügst über ausgeprägt Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Wenn es darauf ankommt, verschaffst du dir Gehör und begeisterst andere von deinen Ideen. </li> <li>  Deine verantwortungsbewusste Arbeitsweise und dein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen dich aus. Du verlierst auch in dynamischen Zeiten nicht den Überblick und gehst offen auf neue Situationen zu. </li></ul><p> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.</p><p> Unsere Netze sind ein wichtiger Baustein für die Energieversorgung– heute und in der Zukunft. <br> Um die Energiewende und die Versorgung sicherstellen und vorantreiben zu können, benötigen wir dich als Fachgebietsleiter:in Leitungsservice Fernwärme. Als Führungskraft unterstützt du uns dabei, gemeinsam im Team die Unternehmensstrategien umzusetzen. <br> Dein Ergebnisbereich: Du stellst die Umsetzung von strategischen und operativen Unternehmens- und Abteilungszielen in der Instandhaltung von Fernwärmeanlagen und -leitungen sowie dem kathodischen Korrosionsschutz und der Kunststoffmantelrohrüberwachung sicher.</p><p> Fühlst du dich direkt angesprochen? Dann bewirb dich und werde Teil unseres Teams– wir freuen uns auf dich!</p><p> Bewirb dich gerne auch bei uns, wenn du in Teilzeit arbeiten möchtest!</p><p> #positiveenergie</p><h2> Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:</h2><ul> <li>  Teamwork statt Hierarchiedenken  <br>  Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. </li> <li>  Viel Freiraum für eigene Ideen  <br>  Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen– deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. </li> <li>  Fort-&amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an  <br>  Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig– und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li>  Gesundheit bei enercity  <br>  Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. </li> <li>  Alles für deine Work-Life-Balance  <br>  Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li>  Attraktive Bezahlung  <br>  Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li>  enercity Kinderkrippe  <br>  Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li>  Beste Verkehrsanbindung  <br>  Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li>  Jobs, die wirklich was verändern  <br>  Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li>  Mobiles Arbeiten  <br>  Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause– du hast die Wahl! </li> <li>  Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da  <br>  Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li>  Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben  <br>  Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li> <li>  enercity Gym und Betriebssport  <br>  Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li></ul><p> Alle Vorteile kennenlernen</p><p> Wir sind ausgezeichnet!</p><p> Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.</p><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular.</p><p> Fragen zur Bewerbung?</p><p> Meld' dich gerne bei mir!</p><p> Vanessa Kramer (sie/ihr) <br> Recruiterin</p><p> E-Mail senden <br> +49 (162) 3232672</p><p> enercity NETZ GmbH <br> Auf der Papenburg 18 <br> 30459 Hannover <br> <a href="http://www.enercity-netz.de" target="_blank">www.enercity-netz.de</a></p>

Fachgebietsleiter:in Leitungsservice Fernwärme

<p> Job-ID: J2024800</p><h1> Fachreferent:in Verbandsarbeit Energiewirtschaft</h1><p> Hannover</p><p> Teilzeit / Vollzeit</p><p> Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Als Referent:in Verbandsarbeit Energiewirtschaft analysierst du eigenständig die gesetzlichen Rahmenbedingungen für Netzbetreiber:innen und gibst fundierte Handlungsempfehlungen an die Geschäftsführung der enercity Netz GmbH sowie an den Vorstand der enercity AG. Dabei koordinierst und erstellst du Unternehmenspositionen in Zusammenarbeit mit Wissensträger:innen im Konzern. </li> <li>  In der eigenverantwortlichen Koordination aller Verbandsaktivitäten innerhalb der enercity Netz GmbH stimmst du dich laufend mit den verschiedenen Bereichen des Konzerns ab. Zudem bereitest du Gremiensitzungen für die Geschäftsführung der enercity Netz GmbH und den Vorstand der enercity AG vor und bringst aktiv deine Ideen ein. </li> <li>  Du entwickelst eine effiziente und dynamische Verbandsarbeitsstrategie für die enercity Netz GmbH in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und setzt diese in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Bereichen der enercity Netz GmbH um. Dabei nimmst du erforderliche Anpassungen vor, um die Strategie kontinuierlich zu optimieren. </li> <li>  Du vertrittst unsere Interessen in Verbänden und stellst sicher, dass wichtige Informationen zeitnah verteilt werden. </li> <li>  Darüber hinaus bist du für die Bearbeitung von Projekten und die Übernahme von Sonderaufgaben verantwortlich. </li></ul><h2> Anforderungen</h2><ul> <li>  Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Durch mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft verfügst du über umfassende Kenntnisse in den Bereichen Netzwirtschaft, Energierecht und liberalisierter Energiemarkt. </li> <li>  Du bringst die Bereitschaft mit, gelegentlich zu reisen, um enercity in Gremien engagiert zu vertreten. </li> <li>  Du beweist nicht nur ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, sondern auch ein zwischenmenschliches Geschick in unterschiedlichsten Situationen. </li> <li>  Zudem arbeitest du selbstständig und konzeptionell, bringst deine Ideen proaktiv ein und hast ein gutes Gefühl für kritische Situationen. </li></ul><p> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema– die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.</p><p> Wir sind ein agiles, bunt gemischtes acht-köpfiges Team und leben Augenhöhe und flache Hierarchien. Wir sind im Sinne der Unternehmensstrategie unterwegs und unsere hohe Motivation, enercity Netz für die Zukunft noch stärker zu machen, ist unser Antrieb. Dabei ist uns das freundschaftliche Miteinander ein echtes Anliegen und gemeinsam feiern wir unsere Erfolge. Bei uns wird es nie langweilig.</p><p> Ein dynamisches Umfeld ist genau das, was du suchst? Möchtest du in deiner Position die gesamte Mannschaft der enercity Netz mit Begeisterung und Elan unterstützen und unsere Geschäftsführung aktiv in den Themen begleiten? Wenn du jetzt noch ein:e absolute:r Teamplayer:in bist und Lust hast mit anzupacken, dann würden wir dich unheimlich gerne kennenlernen.</p><p> Bewirb dich gerne auch bei uns, wenn du in Teilzeit arbeiten möchtest!</p><p> #positiveenergie</p><h2> Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:</h2><ul> <li>  Teamwork statt Hierarchiedenken  <br>  Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. </li> <li>  Viel Freiraum für eigene Ideen  <br>  Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen– deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. </li> <li>  Fort-&amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an  <br>  Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig– und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li>  Gesundheit bei enercity  <br>  Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. </li> <li>  Alles für deine Work-Life-Balance  <br>  Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li>  Attraktive Bezahlung  <br>  Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li>  enercity Kinderkrippe  <br>  Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li>  Beste Verkehrsanbindung  <br>  Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li>  Jobs, die wirklich was verändern  <br>  Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li>  Mobiles Arbeiten  <br>  Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause– du hast die Wahl! </li> <li>  Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da  <br>  Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li>  Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben  <br>  Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li> <li>  enercity Gym und Betriebssport  <br>  Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li></ul><p> Alle Vorteile kennenlernen</p><p> Wir sind ausgezeichnet!</p><p> Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.</p><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular.</p><p> Fragen zur Bewerbung?</p><p> Meld' dich gerne bei mir!</p><p> Stefanie Eggers (sie/ihr) <br> Recruiterin</p><p> E-Mail senden <br> +49 (172) 1774070</p><p> enercity NETZ GmbH <br> Auf der Papenburg 18 <br> 30459 Hannover <br> <a href="http://www.enercity-netz.de" target="_blank">www.enercity-netz.de</a></p>

Fachreferent:in Verbandsarbeit Energiewirtschaft

<h1> BCM-Koordinator:in (w/m/d)</h1><h2> Vollzeit, ab 01.02.2025 in Coburg, unbefristet</h2><p> Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Überwachung, dass das BCM-System den gesetzlichen Anforderungen und internationalen Standards (ISO, BSI) entspricht </li> <li>  Aktualisierung und Abstimmung aller Notfallvorsorgemaßnahmen sowie die enge Zusammenarbeit mit versch. Schnittstellen </li> <li>  Planung und Durchführung von BCM-Tests und Übungen, inklusive der Entwicklung neuer Szenarien für untersch. Abteilungen </li> <li>  Eigenständige Durchführung und Bewertung von Business Impact Analysen (BIA) und Risikoanalysen verschiedener Szenarien </li> <li>  Unterstützung bei internen und externen Audits </li> <li>  Dokumentation von BCM-Maßnahmen und Sicherstellung der BCM-Anforderungen bei Dienstleistern und im Ausgliederungsprozess </li> <li>  Sicherstellung eines effektiven Krisenmanagementsystems, Moderation des Krisenstabs und Leitung des Lagezentrums </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, BWL oder ähnlicher Richtung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Organisations- und/oder IT-Umfeld einer Versicherung </li> <li>  Ausgeprägte theoretische und praktische Erfahrung in Organisation, Prozessgestaltung und Projektarbeit </li> <li>  Hohe Verantwortungsbereitschaft für Themen mit hoher operativer Bedeutung </li> <li>  Hohe Analysefähigkeiten zur Bewertung von komplexen Sachverhalten </li> <li>  Innovationsfähigkeit uns Lösungsorientierung für die Optimierung von Neuerungen </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen </li></ul><h3> Unsere Benefits</h3><ul> <li>  Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs. </li> <li>  Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus. </li> <li>  Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit. </li> <li>  Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z.B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr. </li> <li>  Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z.B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten. </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann bewerben Sie sich jetzt!</p><p> Bei Fragen hilft gerne <br> Jonathan Kraus, Telefon: +49 9561 96-13241, <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a></p>

BCM-Koordinator:in (w/m/d)

<h1> Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzen im Vertriebsinnendienst in Koblenz (w/m/d)</h1><h2> Vollzeit, ab dem 01.01.2025 in Koblenz, befristet bis zum 31.12.2027</h2><p> Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Aktive Beratung / Verkauf der gesamten Produktpalette der HUK-COBURG im persönlichen Kundenkontakt </li> <li>  Telefonische Kundenberatung für die Personenversicherungssparten </li> <li>  Bestandspflegemaßnahmen zur Neugeschäftsgenerierung / Cross-Selling im Bestand </li> <li>  Mitarbeit bei regionalen Verkaufsaktionen </li> <li>  Ansprechpartner:in für die Beantwortung fachlicher Fragen der VM-Orga (telefonisch / persönlich / schriftlich) </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen (w/m/d) </li> <li>  Gute Kenntnisse in allen von uns betriebenen Versicherungssparten </li> <li>  Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten </li> <li>  Service- und kundenorientiertes Denken und Handeln </li></ul><h3> Unsere Benefits</h3><ul> <li>  Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs. </li> <li>  Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus. </li> <li>  Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit. </li> <li>  Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z.B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr. </li> <li>  Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch diverse Sportangebote und einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Außerdem ist die HUK-COBURG Mitarbeiterberatung in allen Lebenslagen für Sie da. Denn wir wollen, dass unsere Mitarbeiter:innen fit für die Zukunft sind. Damit Sie mit einem guten Gefühl an morgen denken, richten wir für alle unbefristet beschäftigten Mitarbeitenden eine betrieblich und steuerlich geförderte Direktversicherung bei der HUK-COBURG-Lebensversicherung ein. Mit integrierter Berufsunfähigkeitsrente und – je nach Familienstand – einer Hinterbliebenenrente. </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann bewerben Sie sich jetzt!</p><p> Bei Fragen hilft gerne <br> Marc Lüer, Telefon: +49 9561 96-13235, <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a></p>

Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzen im Vertriebsinnendienst in Koblenz (w/m/d)

<h1> Versicherungs- und Finanzberater:in im angestellten Außendienst in Köln</h1><h2> Vollzeit, ab dem 01.02.2025 in Köln (Vertriebsgebiet: Oberbergischer Kreis und Rheinisch-Bergischer Kreis), befristet auf 2 Jahre</h2><p> Vorsorge- und Finanzprodukte sind deine Leidenschaft? Du brennst für die Beratung und den Vertrieb? Dann haben wir den passenden Job bei Deutschlands größtem Privatversicherer für dich. Bei uns kannst du dein Fachwissen in der Kundenberatung rund um die Themen Vorsorge und Finanzen unter Beweis stellen. Die Außenwirkung der HUK-COBURG wird maßgeblich durch den Vertrieb geprägt, der eine entscheidende Rolle dabei spielt, maßgeschneiderte Lösungen für die Kund:innen und ihre individuellen Bedürfnisse zu entwickeln. Verstärke unser Team im angestellten Außendienst und starte gemeinsam mit uns durch.</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Wahrnehmung von Beratungsterminen; keine Kaltakquise </li> <li>  Ganzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existentiellen Absicherung </li> <li>  Analyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs, unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse </li> <li>  Aufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Qualifikation zum/zur Versicherungsfachmann/-frau (w/m/d) oder vergleichbare Berufsausbildung wünschenswert </li> <li>  Quereinsteiger:innen mit der Motivation zur Weiterbildung sind herzlich willkommen </li> <li>  Vertriebserfahrung und Spaß am Kundenkontakt von Vorteil </li> <li>  Kundenorientiertes Denken und ein offenes, kommunikatives Wesen </li> <li>  Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise </li></ul><h3> Unsere Benefits</h3><ul> <li>  Aus- und Weiterbildung: Anstellung beim größten deutschen Privatversicherer, bei dem Aus- und Weiterbildung großgeschrieben wird </li> <li>  Dienstwagen: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Terminversorgung: Terminversorgung durch uns: Durch die hohe Bekanntheit der HUK-COBURG stellen wir sicher, dass du dich vollumfänglich auf die Beratung konzentrieren kannst </li> <li>  Attraktive Vergütung: Attraktives Festgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld zuzüglich leistungsorientierter Vergütung und 31,5 Urlaubstagen + Weihnachten und Silvester frei </li> <li>  Finanzielle Absicherung: Provisionsausfallzahlung als Absicherung </li></ul><h3> Haben wir dein Interesse geweckt?</h3><p> Dann bewirb dich jetzt!</p><p> Bei Fragen hilft gerne <br> Marc Lüer, Telefon: +49 9561 96-13235, <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a></p>

Versicherungs- und Finanzberater:in im angestellten Außendienst in Köln

<h1> Teamlead Softwarearchitektur Modernisierung (w/m/d)</h1><h2> Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet</h2><p> Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Führen und Fördern der Mitarbeiter nach den Führungsgrundsätzen der HUK-COBURG </li> <li>  Vorantreiben von spannenden Architektur-Modernisierungsvorhaben in Zusammenarbeit mit verschiedensten Teams </li> <li>  Zusammenarbeit im Team an der strategischen Neuausrichtung der HUK Softwarearchitektur und Unterstützung von anderen Teams für eine kontinuierliche architektonische Verbesserung </li> <li>  Verantwortung für die Ausarbeitung übergreifender Architekturvorhaben </li> <li>  Setzten von Prioritäten im Hinblick auf Research und Development moderner Architektur- und Infrastrukturlösungen unter Berücksichtigung der Anforderungen der Entwicklerteams </li> <li>  Führung eines Teams aus Coaches für eine moderne und agile Architekturarbeit im Sinne eines Enabling Teams </li> <li>  Sicherstellen, dass das Team kontinuierlich moderne Trends der Softwarearchitektur verfolgt und für den Einsatz in der HUK bewertet </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine Ausbildung im Bereich Informatik mit Berufserfahrung </li> <li>  Ausgeprägte Praxis- und Führungserfahrung in der Softwareentwicklung und -architektur verteilter Systeme </li> <li>  Erfahrungen im Umfeld von Java, Microservice- und Cloud-Architekturen, Domain-Driven-Design und Team Topologies </li> <li>  Sicheres Auftreten, Kommunikations-, Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke sowie ein agiles Mindset </li> <li>  Die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zielgerichtet und teamorientiert zu führen und zu motivieren </li> <li>  Hohe kommunikative Kompetenz, selbstsicheres Auftreten und Moderationstalent </li></ul><h3> Unsere Benefits</h3><ul> <li>  Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs. </li> <li>  Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus. </li> <li>  Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch eine gute Führung macht sich bezahlt: Basierend auf der Einschätzung Ihres Umfelds erhalten Sie eine variable Vergütungskomponente on top. </li> <li>  Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z.B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr. </li> <li>  Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch diverse Sportangebote und einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Denn wir wollen, dass Sie mit einem guten Gefühl an morgen denken und das auch als Führungskraft an Ihr Team weitergeben können. </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann bewerben Sie sich jetzt!</p><p> Bei Fragen hilft gerne <br> Uta Orlamünde, Telefon: +49 9561 96-13236, <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a></p>

Teamlead Softwarearchitektur Modernisierung (w/m/d)

<h3> Auffallend! Ja, auffallend gut!</h3><p> Die Stadtreklame Nürnberg ist das seit Jahrzehnten führende Unternehmen für Außenwerbung in der Metropolregion Nürnberg. Mit mehr als 3.500 eigenen Flächen von der Litfaßsäule über Großflächen bis hin zu City Light Boards und spezieller Sonderwerbetechnik lassen wir die Botschaft unserer Kunden groß rauskommen. Aber auch im Hinblick auf Verkehrsmittelwerbung sowie Fahrzeugfolierungen sind wir leistungsstarker Partner und visualisieren die Werbung unserer Kunden rund um die Uhr. So werden aus Begegnungen wertvolle Beziehungen!</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Leiter (m/w/d) Regionalvertrieb / Senior Account Manager (m/w/d)</h1><h3> Was wir bieten:</h3><ul> <li>  Angenehme Atmosphäre: Ein dynamisches und motiviertes Team erwartet dich </li> <li>  Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind gefragt und das abwechslungsreiche Aufgabengebiet lässt dich immer wieder neue Impulse bzw. Denkansätze finden </li> <li>  Kommunikation: Die Türen stehen bei uns immer offen; so lassen sich Dinge schnell und unbürokratisch besprechen bzw. umsetzen </li> <li>  Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub (auf Vollzeit-Basis) </li> <li>  Umfangreiche Sozialleistungen: Vom Kita-Zuschuss bis zur Erholungsmaßnahme ist alles mit dabei </li> <li>  Unfallversicherung: Damit du auch privat gut abgesichert bist, schließen wir für jeden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Unfallversicherung ab </li> <li>  Getränkeflat: Du trinkst bei der Arbeit gerne Wasser, Kaffee oder Tee? Kein Problem, denn das stellen wir dir gerne kostenfrei zur Verfügung </li> <li>  Erreichbarkeit: Egal ob du mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Auto kommst – wir sind gut erreichbar und es findet sich auch ein Parkplatz auf dem Firmengelände </li> <li>  Firmenausflüge und Events: Bei unseren jährlichen Sommerevents, Weihnachtsfeiern etc. stoßen wir gerne auf gemeinsame Erfolge an </li> <li>  Zu deinem Vergütungspaket in dieser Funktion gehört ein Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit </li></ul><h3> Das erwartet dich:</h3><ul> <li>  Du fungierst in deiner Funktion als regionaler Hauptansprechpartner (m/w/d) für das Vertriebsteam und die Geschäftsleitung </li> <li>  Du übernimmst die Bestandskundenpflege und Neukundengewinnung innerhalb eines klar definierten Kundensegments – immer unter der Prämisse eines langfristigen Vertriebsansatzes </li> <li>  Du analysierst Marktpotenziale und planst die Verkaufsstrategien </li> <li>  Du verantwortest eigenständig die Beratung bzw. Betreuung von Agenturen und Direktkunden von der Mediaplanung bis zur Werbekampagne </li> <li>  Du entwickelst innovative Konzepte für ertragreiche Medienangebote </li> <li>  Die Umsetzung der regionalen Umsatzziele gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich </li></ul><h3> Das zeichnet dich aus:</h3><ul> <li>  Du bringst ein abgeschlossenes Studium (Fachrichtung BWL, Marketing etc.), eine medienkaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit </li> <li>  Für diese Funktion benötigst du mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Medienumfeld </li> <li>  Du bist der geborene „Networker (m/w/d)“, hast eine proaktive Art und bringst eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit </li> <li>  Du bist routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office- und CRM-Anwendungen </li> <li>  Du verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse </li> <li>  Bestenfalls bist du in der Metropolregion Nürnberg bereits sehr gut beruflich vernetzt </li></ul><p> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:bewerbung@stadtreklame.com" target="_blank">bewerbung@stadtreklame.com</a> unter Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.</p><p> Rückfragen beantwortet dir gerne Frau Katrin Felbier unter der Telefonnummer 0911 92686-33.</p><p> Stadtreklame Nürnberg GmbH <br> Katzwanger Straße 146 <br> 90461 Nürnberg <br> <a href="http://www.stadtreklame.com" target="_blank">www.stadtreklame.com</a></p>

Leiter (m/w/d) Regionalvertrieb / Senior Account Manager (m/w/d)

<p> Die Johannesbad Fachklinik Furth im Wald liegt inmitten des attraktiven Freizeitgebietes Naturpark Oberer Bayerischer Wald, jeweils eine Autostunde entfernt von Regensburg, Straubing und Pilsen. In der größten Rehaklinik für Abhängigkeitserkrankungen in Bayern behandeln wir Menschen mit Alkohol-, Medikamenten-, Cannabis- und Glücksspielabhängigkeit mit ihren einhergehenden psychischen und psychosomatischen Folge- und Begleiterkrankungen. Besondere Schwerpunkte bilden u.a. die gendersensible Therapie und die Behandlung von Menschen mit Doppeldiagnosen.</p><p> Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team als:</p><h1> Stationsleitung (m/w/d)</h1><p> in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden).</p><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Einen attraktiven Arbeitsplatz in der Grenzstadt Furth im Wald </li> <li>  Eine herausfordernde, vielseitige sowie unbefristete Leitungsaufgabe mit anteiliger Freistellung </li> <li>  Ein aufgeschlossenes Team und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm der Johannesbad Gruppe </li> <li>  Längerfristige Begleitung von Rehabilitand:innen im Klinikalltag </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Zertifiziertes Betriebliches Gesundheitsmanagement: u.a. Betriebssport, Schwimmbadnutzung, Präventionsangebote </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sicherstellung einer qualifizierten Pflege der Rehabilitand:innen unter Einhaltung der geforderten Standards </li> <li>  Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen des Stations-Teams </li> <li>  Personaleinsatzplanung für den Stationsbetrieb (Dienstplan, Urlaubsplanung, Ausfallmanagement) </li> <li>  Koordination und Optimierung der pflegerischen und organisatorischen Prozesse und Arbeitsabläufe </li> <li>  Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team (Ärzte und (Co-)Therapie) sowie mit der Klinikleitung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Ausbildung und Berufserfahrung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Idealerweise bereits (Führungs-)Erfahrung in einer psychiatrischen Einrichtung und die Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben </li> <li>  Engagierte und selbständige Arbeitsweise </li> <li>  Kooperativer und motivierender Führungsstil </li> <li>  Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent </li> <li>  Bereitschaft, Veränderungsprozesse anzustoßen und neue Konzepte mitzutragen  <br>  <br> </li></ul><h3> Und jetzt Sie!</h3><p> Zeigen Sie uns, dass Sie zu dieser Aufgabe passen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail.</p><p> Johannesbad Fachklinik Furth im Wald GmbH &amp; Co. KG <br> Eichertweg 37 | D-93437 Furth im Wald <br> Tel. +49 (0) 9973 502-256</p><p> Frau Alexandra Bauer <br> <a href="mailto:bewerbung-klinik-furth@johannesbad.com" target="_blank">bewerbung-klinik-furth@johannesbad.com</a></p><p> <a href="http://www.johannesbad-karriere.com" target="_blank">www.johannesbad-karriere.com</a></p><p> Mehr Informationen zu unseren konzernweiten Leistungen erhalten Sie hier.</p>

Stationsleitung (m/w/d)

<p> Der Hilfsverein für psychisch Kranke Rems-Murr e.V. ist Anbieter sozialpsychiatrischer Teilhabeleistungen für erwachsene psychisch kranke Menschen.</p><p> Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams für die Assistenz im eigenen Wohnraum sowie Sozialraum (AWS) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n</p><h1> Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in oder qualifizierte Fachkraft der Sozialen Arbeit w/m/d</h1><h2> in Voll- oder Teilzeit</h2><h3> Ihre Kernaufgaben</h3><ul> <li>  Pädagogische und psychosoziale Assistenz und Beratung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, um ihnen ein weitgehend selbstbestimmtes Leben im eigenen Wohnraum zu ermöglichen </li> <li>  Personenzentrierte Maßnahmenplanung für die Klient:innen </li> <li>  Erstellung von Teilhabeberichten </li> <li>  Organisation von verschiedenen Leistungen und die Erbringung von Assistenzleistungen </li> <li>  Krisenbegleitung und Krisenintervention </li> <li>  Zusammenarbeit und Vernetzung, z.B. mit Ärzten, Kliniken, Angehörigen, Leistungsträgern und anderen Diensten, außerdem im Sozialraum </li> <li>  Unterstützung bei der Aufnahme einer Beschäftigung oder Tagesstruktur </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  Engagement und vielleicht auch Erfahrung bei der Unterstützung von Menschen mit psychischer Erkrankung </li> <li>  Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team, mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer:innen und anderen Personen des sozialen Umfelds </li> <li>  Überzeugung von gesellschaftlicher Teilhabe und Sozialraumorientierung </li> <li>  Organisationstalent, Anleitungskompetenz und auch Lust auf Verwaltungsaufgaben </li> <li>  Zeitliche Flexibilität </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben und die Möglichkeit zur selbstständigen Arbeitsweise </li> <li>  Intensive Einarbeitung </li> <li>  Mitarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen, erfahrenen und aufgeschlossenen Team </li> <li>  Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD </li> <li>  Zusätzliche Altersvorsorge </li></ul><p> Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Lindenmaier, Tel. 07195 95985-01.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung, gerne auch per E-Mail (bitte nur PDF-Dateien).</p><p> Hilfsverein für psychisch Kranke Rems-Murr e.V. <br> Postfach 324 • 71351 Winnenden <br> <a href="mailto:julia.lindenmaier@hilfsverein-rems-murr.de" target="_blank">julia.lindenmaier@hilfsverein-rems-murr.de</a> • <a href="http://www.hilfsverein-rems-murr.de" target="_blank">www.hilfsverein-rems-murr.de</a></p>

Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in oder qualifizierte Fachkraft der Sozialen Arbeit w/m/d in Voll- oder Teilzeit

<p> Der Hilfsverein für psychisch Kranke Rems-Murr e.V. ist Anbieter sozialpsychiatrischer Teilhabeleistungen für erwachsene psychisch kranke Menschen.</p><p> Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Besonderen Wohnform in Winnenden ab sofort eine engagierte</p><h2> <h1>  Pädagogische oder pflegerische Fachkraft w/m/d </h1> <br> in Vollzeit oder Teilzeit (80%)</h2><h3> Ihre Kernaufgaben</h3><ul> <li>  Personenzentrierte Beratung, Begleitung und Assistenz von Menschen mit psychischen Erkrankungen in der weitgehend selbstbestimmten Lebensführung (Anleitung, Reflexion und Strukturierung bei allen anfallenden Themen des Alltags) </li> <li>  Organisation von Leistungen und Erbringung von Assistenzleistungen unter Beachtung der im Gesamtplan mit den Leistungsberechtigten vereinbarten Ziele </li> <li>  Sicherstellung von fachlichen Standards </li> <li>  Zusammenarbeit mit Leistungsträgern sowie internen und externen Kooperationspartnern </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d), Heilerziehungspfleger*in (w/m/d) oder Sozialpädagog*in (w/m/d) </li> <li>  Idealerweise Berufserfahrungen in der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen </li> <li>  Freude und Überzeugung, personenzentriert mit Menschen mit psychischer Erkrankung zu arbeiten </li> <li>  Organisationstalent, Anleitungskompetenz und Fähigkeiten bei Verwaltungsaufgaben, der Dokumentation und der individuellen Hilfeplanung </li> <li>  Bereitschaft zur Kooperation mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen und anderen Personen des sozialen Umfelds </li> <li>  Kenntnisse über das Bundesteilhabegesetz (SGB IX) </li> <li>  Bereitschaft und Flexibilität zur Arbeit am Nachmittag, am Abend und an Wochenenden (keine geteilten Dienste) </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Mitarbeit in einem Team mit regelmäßigem fachlichem Austausch </li> <li>  Mitgestaltung und Weiterentwicklung vorhandener Strukturen und Leistungen in Ausrichtung des Bundesteilhabegesetzes </li> <li>  Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD </li> <li>  Zusätzliche Altersvorsorge </li></ul><p> Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Lindenmaier, Tel. 07195 95985-01.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung, gerne auch per E-Mail (bitte nur PDF-Dateien).</p><p> Hilfsverein für psychisch Kranke Rems-Murr e.V. <br> Postfach 324 • 71351 Winnenden <br> <a href="mailto:julia.lindenmaier@hilfsverein-rems-murr.de" target="_blank">julia.lindenmaier@hilfsverein-rems-murr.de</a> • <a href="http://www.hilfsverein-rems-murr.de" target="_blank">www.hilfsverein-rems-murr.de</a></p>

Pädagogische oder pflegerische Fachkraft w/m/d

<p> Caljan, with its 650 employees, is a leading provider of advanced logistics automation technology to optimize the supply chain. As an innovative provider of Logistics Automation Technology Services for our main areas of Loading &amp; Unloading, Automatic Loading &amp; Unloading, Automated Systems and Aftermarket, we specialize in finding fast, safe and cost-effective solutions for our customers. As part of Investment AB Latour and as a global company with around 8,400 employees in wholly owned subsidiaries, we place great emphasis on continuous growth and are looking for talented people to join us. At Caljan, you will have the opportunity to contribute your knowledge and experience and work in an exciting and challenging environment.</p><p> Apply now and become part of our team!</p><h1> Product Sales Specialist – Automated Products (m/f/d)</h1><h4> Responsibilities:</h4><ul> <li>  Representing Caljan to customers within the assigned region or account base, maintaining existing accounts and developing new customer prospects </li> <li>  Driving sales of automated products within the DACH territory </li> <li>  Ensure established sales goals for the assigned region are reached or exceeded </li> <li>  Establish and maintain positive, long-term relationships with customers to maximize repetitive sales </li> <li>  Perform product presentations, distribute marketing material, and attend trade shows and other industry functions on behalf of the company </li> <li>  Create new business opportunities through various sales tactics to meet specific KPIs and sell to new accounts </li> <li>  Close collaboration with Caljan DACH sales teams, sales support and engineering </li></ul><h4> Qualifications:</h4><ul> <li>  Bachelor’s degree in business, marketing, or a related field; MBA or advanced degree preferred </li> <li>  Minimum of 10 years of experience in sales roles, with at least 5 years in a global or international sales capacity </li> <li>  Fluent German and English </li> <li>  Demonstrated success in driving significant revenue growth and achieving sales targets in a global context </li> <li>  Analytical and communication skills </li> <li>  Experience working in diverse, multicultural environments and understanding of different market dynamics; experience in a matrix organization is a plus </li></ul><h4> Benefits:</h4><ul> <li>  A varied job in a continuously growing international company </li> <li>  Flat hierarchies, short decision-making processes </li> <li>  Possible to live anywhere in Germany, but presence at the site in Halle (Westphalia) at least once a month </li> <li>  Company car for private use </li> <li>  Permanent employment contract </li> <li>  Familiar environment </li> <li>  Company events </li> <li>  Additional benefits, such as capital-forming benefits, private travel health / accident insurance, and voluntary additional meal allowance </li> <li>  Company bicycle leasing </li> <li>  Referral program </li> <li>  Individual further training opportunities </li> <li>  Regular performance reviews with the opportunity to optimize salary </li></ul><p> We offer a modern working environment where we look forward to your innovative ideas and contributions. We are a committed and dynamic team that works together in an open and supportive culture. We encourage the personal and professional development of each individual and provide a working environment where everyone feels comfortable.</p><p> If you want to become a part of our company, send us your application in English!</p><p> Your contact person <br> Anika Schulz, Recruiting</p><p> Have we piqued your interest? <br> Then, we look forward to receiving your application in English, including your salary expectations and earliest possible starting date.</p><p> Caljan GmbH <br> Patthorster Straße 3 <br> 33790 Halle (Westphalia) <br> Germany</p>

Product Sales Specialist – Automated Products (m/f/d)

<h3> BLUEEND AG - Digital Enterprise Solutions</h3><p> Leinen los! Wir sind Spezialist für modernste Enterprise Social Networks, Social Intranet und Mitarbeiter-App-Lösungen und Entwickler des XELOS Social Workplace. Seit rund 20 Jahren beraten wir unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Digitalisierungsprojekte.</p><p> Arbeiten bei BLUEEND heißt für Dich arbeiten in Start-up-Atmosphäre, ohne für ein Start-up tätig zu sein. Seit fast 20 Jahren fest im Markt etabliert, bieten wir Dir einen sicheren Job und reichlich Know-how. Bei uns kannst Du aktiv eigene Ideen einbringen, mitgestalten und aktiv daran mitarbeiten, dass BLUEEND sich kontinuierlich weiterentwickelt. Du bist Teil des Marketing- und Vertriebsteams, in dem wir sehr eng und partnerschaftlich zusammenarbeiten.</p><p> Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Sales Experte / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Innen- und Außendienst (AD ca. 30 %)</h1><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Kundenakquise und Bestandskundenpflege: Du gewinnst neue Kunden und pflegst bestehende Kundenbeziehungen mit rund 30% Deiner Tätigkeit im Außendienst </li> <li>  Messen und Networking: Du präsentierst unsere Produkte auf Messen und Konferenzen, baust langfristige Netzwerke auf, z.B. über LinkedIn, und bleibst aktiv mit potenziellen Kunden in Kontakt </li> <li>  Neue Absatzkanäle erschließen: Du entwickelst kreative Strategien, um neue Absatzkanäle für den XELOS-Vertrieb zu erschließen, auch im DACH-Raum </li> <li>  Produktpräsentationen und Webinare: Du planst und führst regelmäßig Webinare und Produktpräsentationen durch, um neue XELOS-Features vorzustellen, Kunden zu informieren und Dich von Mitbewerbern abzuheben </li> <li>  Angebotserstellung: Du erfasst die Kundenanforderungen, erstellst passgenaue Angebote – bei Bedarf mit Unterstützung der Technik – und verfolgst diese aktiv nach </li> <li>  Datenpflege: Du erfasst, pflegst und aktualisierst alle Kontaktdaten im CRM-System, um eine reibungslose Kommunikation zu gewährleisten </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Groß- und Außenhandelskaufmann, Kaufmann für Bürokommunikation oder Industriekaufmann (m/w/d) </li> <li>  Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im IT- oder Softwarevertrieb, erste Außendiensterfahrung ist wünschenswert </li> <li>  IT-Affinität und CRM-Erfahrung: Du bist IT-begeistert und sicher im Umgang mit CRM-Systemen und modernen Kommunikationsmitteln </li> <li>  Kommunikations- und Vertriebskompetenz: Du bist präsentationsstark und kommunikativ, erkennst die Bedürfnisse Deiner Kunden und überzeugst im Vertrieb mit Durchsetzungsfähigkeit und treffenden Argumenten </li> <li>  Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig und strukturiert, behältst den Überblick und setzt Deine lösungsorientierte Herangehensweise effektiv ein </li> <li>  Reisebereitschaft: Du hast einen Führerschein und bist bereit, etwa 30% Deiner Tätigkeit im Außendienst zu reisen. Je nach Bedarf wird Dir ein Mietfahrzeug zur Verfügung gestellt, oder Du nutzt Bahn und Flugzeug, abhängig von der Entfernung </li> <li>  Sprachkenntnisse: Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Level) und gute Englischkenntnisse (C1-Level), da bei einigen Kunden die Unternehmenssprache Englisch ist </li></ul><h3> Unser Angebot an Dich:</h3><ul> <li>  Attraktive Vergütung: Je nach Ausbildung und Erfahrung zwischen 42.000 EUR und 53.000 EUR plus Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich bieten wir attraktive Gehaltskomponenten </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice: Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die sich an den Anforderungen Deiner Tätigkeiten orientieren. Zudem hast Du die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsangebote: Interne und externe Trainings zur persönlichen und beruflichen Entwicklung </li> <li>  Start-up-Atmosphäre: Arbeiten in einem modernen Büro mit hochwertiger Ausstattung (moderne PC- und Mac-Ausstattung, persönliche Peripheriegeräte) </li> <li>  Sicherheit und Stabilität: Ein sicherer Job in einem seit fast 20 Jahren etablierten Unternehmen mit viel Know-how </li> <li>  Enger Kontakt zu den Gründern: Zusammenarbeit mit engagierten Gründern, die ihre Themen mit Leidenschaft vorantreiben </li> <li>  Positives Betriebsklima: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und Berücksichtigung der individuellen Stärken der Mitarbeiter </li></ul><h3> Genug gelesen? Interesse geweckt?</h3><p> Das BLUEEND-Team freut sich auf Dich. Bei der Besetzung der Position werden wir durch unsere externe Personalabteilung PERSONAL CHECK Nieke Arendt unterstützt. Zur Klärung erster Fragen steht Dir Nieke Arendt unter 0172-6247888 gerne zur Verfügung. Du kannst Dich online oder per E-Mail bewerben (<a href="mailto:bewerbung@personalcheck.info" target="_blank">bewerbung@personalcheck.info</a>).</p><p> WhatsApp</p><p> BLUEEND AG | Konrad-Adenauer-Ring 13 | 65187 Wiesbaden | <a href="http://www.blueend.com" target="_blank">www.blueend.com</a></p>

Sales Experte / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Innen- und Außendienst (AD ca. 30 %)

<p> Die HYDREMA Baumaschinen GmbH ist innerhalb der international aufgestellten HYDREMA Holding die deutsche Vertriebsgesellschaft, die sich mit dem Verkauf und der Vermietung der Produkte beschäftigt, die von HYDREMA in Dänemark und in Deutschland selbst hergestellt werden. <br> Hierbei handelt es sich um Spezialbaumaschinen, wie zum Beispiel Baggerlader, Dumper und Kurzheck-Mobilbagger, die vom Standort Weimar in Deutschland und Teilen Europas verkauft werden. <br> Von 2 Niederlassungen aus betreuen wir unsere Kunden direkt im unmittelbaren Umland der jeweiligen Niederlassung. In den anderen Regionen in Deutschland arbeiten wir entweder mit Servicepartnern zusammen, oder stehen mit Vertriebspartnern im Kontakt, die den gesamten Vertrieb in ihrem Verkaufsgebiet abbilden. HYDREMA selbst ist ein zuverlässiger Arbeitgeber und gilt mit seinen Produkten als Premium-Hersteller im Markt.</p><p> Um auch in Zukunft weiterhin so erfolgreich zu sein, brauchen wir engagierte Menschen, die Spaß an einer verantwortlichen Aufgabe haben. Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen, welches sich nicht nur durch eine papierlose EDV (Nutzung von Tablets), sondern auch durch eine moderne, familiäre Führung in allen Unternehmensteilen auszeichnet. Wenn Du gerne in diesem Umfeld Verantwortung übernehmen willst, wird Dich die Aufgabe als</p><h1> Servicetechniker (m/w/d) für Baumaschinen im Innen- und Außendienst am Standort Fehrbellin</h1><p> bei uns sicherlich sehr ansprechen, welche ab sofort zu besetzen ist.</p><h3> Dein Arbeitsumfeld:</h3><p> Als Servicetechniker bist Du für unsere Kunden der fachliche Ansprechpartner bei allen technischen Anliegen rund um ihre Maschinen – sowohl vor Ort als auch telefonisch. Du führst selbstständig und eigenverantwortlich anfallende Reparatur- und Wartungsarbeiten an den Baumaschinen durch. <br> Mit Deinem verbindlichen und kompetenten Auftreten repräsentierst Du unser Unternehmen. <br> Du verstehst es, auf die Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen und sie mit optimalen Ergebnissen und einem Top-Service zu begeistern. Dann bis DU bei uns richtig!</p><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche Übernahme anfallender Reparatur- und Wartungsarbeiten an unseren Baumaschinen vor Ort beim Kunden sowie in unserer Werkstatt in Fehrbellin </li> <li>  Montage- sowie Instandsetzungsarbeiten an Baumaschinen und Gerätekomponenten (Motor, Getriebe, Achsen, Hydraulik, Elektrik u. ä.) </li> <li>  Termingerechte Erfüllung der Serviceeinsätze sowie Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards </li></ul><h3> Deine Qualifikation:</h3><ul> <li>  Technische Berufsausbildung, idealerweise als Bau- oder Landmaschinenmechatroniker, Kfz-Mechatroniker für PKW oder Nutzfahrzeuge, Industriemechaniker (oder Vergleichbares) </li> <li>  Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Problemlösungskompetenz </li> <li>  Erfahrung mit PC-basierten Diagnosesystemen </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Du erhältst hervorragende Entwicklungschancen, basierend auf Deinen Stärken </li> <li>  Gleitzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>  Modernes Arbeitsequipment und Werkstattausstattung </li> <li>  Eine 38-Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub </li> <li>  Flache Hierarchien, offene Kommunikation, Teamarbeit und Kreativität sind Grundlage für unser Miteinander und unseren gemeinsamen Erfolg </li></ul><h3> Arbeitsort:</h3><ul> <li>  Gewerbepark 5  <br>  16833 Fehrbellin </li></ul><h3> Arbeitszeit:</h3><ul> <li>  Vollzeit mit 38 Wochenstunden unbefristet, Übernahme nach einer noch zu vereinbarenden Probezeit. </li></ul><h3> Haben wir Dein Interesse geweckt?</h3><p> Dann bewirb Dich jetzt! <br> Wir freuen uns auf Deine aussagefähige Bewerbung per Mail an: <a href="mailto:bewerbung@hydrema.com" target="_blank">bewerbung@hydrema.com</a></p><p> HYDREMA Baumaschinen GmbH <br> Personalabteilung <br> Kromsdorferstraße 18 <br> 99427 Weimar</p><p> Für Rückfragen steht unser Service- und Supportleiter Mario Haun unter 0 36 43 / 46 14 50 zur Verfügung.</p>

Servicetechniker (m/w/d) für Baumaschinen im Innen- und Außendienst am Standort Fehrbellin

<h2> Über uns</h2><p> Seit über 50 Jahren steht SCHLEIFRING für innovative und absolut zuverlässige Übertragungstechnologien. Unser Entwicklungs- und Produktangebot reicht von kontaktierenden Schleifringen über berührungslose Drehübertragungstechniken bis hin zu kundenspezifischen Systemlösungen für die Bereiche Medizintechnik, Windenergie, Industrie, Wehrtechnik sowie für zahlreiche weitere Einsatzgebiete. Wir sind ein stetig wachsendes, mittelständisches Unternehmen mit über 700 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in Deutschland, den USA und China.</p><h1> Instandhalter – Schwerpunkt Mechatronik (m/w/d)</h1><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Instandhaltung von Anlagen, Maschinen und Teilen des Gebäudes </li> <li>  Selbstständige Fehlersuche und Reparatur sowie vorbeugende Instandhaltung von Produktionsmaschinen und Anlagen </li> <li>  Einhaltung der Gesetze und innerbetrieblichen Bestimmungen im Hinblick auf Arbeitsschutz, Sicherheit und Umweltschutz </li> <li>  Pflege und Wartung </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker oder Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li>  Erfahrung in der systematischen Fehlersuche und Schwachstellenanalyse sowie deren Behebung </li> <li>  Kenntnisse in Automatisierungs- und Steuerungstechnik </li> <li>  SAP-Kenntnisse wünschenswert </li> <li>  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit </li> <li>  Hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Kundenorientierung </li> <li>  Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft sowie werksübergreifenden Einsatz </li></ul><h2> Benefits</h2><ul> <li>  Innovatives Arbeitsumfeld </li> <li>  30 Tage Urlaub + 12 Gleitzeittage </li> <li>  Jährliche Lohn- und Gehaltsanpassungen </li> <li>  Zuschüsse zur Altersvorsorge </li> <li>  kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li>  Sonderurlaub und Jubiläumsbonus </li> <li>  Essenszuschuss </li> <li>  Mitarbeiter-Events </li> <li>  Schulungen und Weiterbildungen </li> <li>  Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden </li> <li>  E-Ladesäulen </li> <li>  Jobrad </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Werden auch Sie Teil eines dynamischen Teams und bewegen Sie mit uns die Welt. <br> Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.</p><p> Schleifring GmbH <br> Maisacher Straße 144 | 82256 Fürstenfeldbruck <br> <a href="http://www.schleifring.de" target="_blank">www.schleifring.de</a></p>

Instandhalter – Schwerpunkt Mechatronik (m/w/d)

<p> Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeindeglieder in 1.075 Kirchengemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäftigung. Die Kirchenverwaltung in Darmstadt ist die zentrale Dienstleistungseinrichtung für alle Bereiche unserer Kirche.</p><p> Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für die Referatsgruppe Kirchliches Bauen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von zweiJahren ab Stellenbesetzung drei</p><h1> Projektarchitekt*innen Gebäudebedarfs- und Entwicklungsplanung</h1><p> mit einem Stellenumfang von 100% (39Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach E11 + 50% KDO.</p><h3> Ihre Rolle bei uns:</h3><p> Die EKHN wird in den nächsten Jahren die Kategorisierung aller Gebäude und damit den geordneten Verzicht auf erhebliche Gebäude verfügen. Diese Veränderungen ziehen entsprechende Fragestellungen für alle Gebäude nach sich. Welche sind zu erhalten, welche können aufgegeben werden?</p><p> Sie sind für die eigenständige und selbstorganisierte Bearbeitung von Gebäudebedarfs- und Entwicklungsplänen zuständig. Diese sind anhand der rechtlich definierten Kriterien wie Symbolwirkung, städtebauliche Signifikanz, Bauzustand, Raumzuschnitt, Energiebedarf, Ausstattungsstandards, Investitionsbedarf, Bauunterhaltungsbedarf etc. vorzubereiten, mit den Dekanatssynodalvorständen abzustimmen und durch die jeweiligen Dekanatssynoden zu beschließen.</p><p> Hierdurch soll die Qualität der kirchlichen Gebäude durch effiziente und effektive Steuerung der Entscheidungen zu Baumaßnahmen, Planung, Genehmigung, Durchführung und Veräußerung gesichert werden.</p><p> Im Einzelnen ergeben sich hieraus u.a. folgende Aufgaben:</p><ul> <li>  Zeitplanung und Organisation der zu erfassenden und zu bewertenden Pfarrhäuser </li> <li>  Überprüfung der Bedarfsvoraussetzungen und endgültige Festlegung der vorgegebenen Kriterien zum Erhalt oder Verkauf der Pfarrhäuser sowie des Umfangs von evtl. Baumaßnahmen zur Qualitätssteigerung für ein Wohnen im Pfarrhaus </li> <li>  Überwachung des Projektfortschrittes hinsichtlich Ergebnisqualität sowie Festlegung von Projektergebnissen und Richtungsentscheidungen </li> <li>  Controlling und Steuerung in inhaltlicher, zeitlicher und finanzieller Hinsicht </li> <li>  Koordination und Absprachen innerhalb der EKHN mit Dekanen, Dekanatssynodalvorständen, Pfarrern und Kirchenvorständen </li> <li>  Kommunikation und Vertretung des Projekts nach außen </li> <li>  Vorstellung von Ergebnispräsentationen, Meilensteinen und Entscheidungszäsuren gegenüber Kirchengemeinden und Dekanatssynodalvorständen </li> <li>  Organisation und Leitung von Veranstaltungen auf Kirchengemeinde-, Dekanats- und Propsteiebene </li> <li>  Sicherung der Arbeitsergebnisse im Rahmen der laufenden Projektdokumentation </li> <li>  Eigenständiges Erstellen von Berichten und Entscheidungsvorlagen sowie Berichterstattung über den Projektstatus </li></ul><p> Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.</p><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung in einem Architektenbüro bei der Planung und Steuerung von Projektkonzeptionen, Baumaßnahmen und Gebäudebeurteilungen nachgewiesen werden </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Organisationsmanagement sowie souveräner Einsatz von Methoden des Zeitmanagements und der Arbeitsorganisation u.a. in geteilten Teams </li> <li>  Grundsätzliche, umfassende Rechtskenntnisse des öffentlichen und privaten Baurechts sowie des Verwaltungsrechts, vertiefte Kenntnisse in allen baufachlichen Bereichen </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Bereich der Gebäudebewertung mit betrieblichen Aspekten </li> <li>  Besondere Fachkenntnisse in der Beurteilung verschiedener Gebäudetypen und bauzeitlicher Zuordnungen </li> <li>  Nachgewiesene, überdurchschnittliche Kenntnisse in moderner Bürotechnik und Verwaltungs-Organisation </li> <li>  Einwandfreie Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift, korrekte Rechtschreibung sowie sprachliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  Selbstständige, zielorientierte, strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise, auch unter zeitlichen Vorgaben </li> <li>  Ausgeprägtes Bewusstsein für wirtschaftliches Handeln </li> <li>  Leitungs- und Moderationskompetenz, Organisationsvermögen, rasche Auffassungsgabe, Konfliktfähigkeit, Loyalität, Engagement sowie Vertrauenswürdigkeit </li> <li>  Reisebereitschaft im gesamten Kirchengebiet der EKHN </li></ul><h3> Das dürfen Sie von uns erwarten:</h3><ul> <li>  Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (5.366,00 EUR bis 7.009,00 EUR brutto mtl. je nach Stufenzuordnung) </li> <li>  Jährliche Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten </li> <li>  30Tage Urlaub sowie aktuell 3arbeitsfreie Tage zusätzlich </li> <li>  Zusatzversorgung (derzeit 100% durch den Arbeitgeber finanziert) </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li>  Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Kantine </li></ul><p> Die EKHN fördert die Chancengleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard. <br> <br> Die Mitgliedschaft in einer der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) angeschlossenen Kirche ist erwünscht.</p><p> Fühlen Sie sich angesprochen?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, aktuellem Lebenslauf sowie Arbeits- und Abschlusszeugnissen, die Sie bitte per E-Mail (bevorzugt in einer PDF-Datei) bis zum 19.Dezember2024 einsenden an die</p><p> Evangelische Kirche in Hessen und Nassau <br> Kirchenverwaltung, Referat Personalservice Gesamtkirche <br> Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt</p><p> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de" target="_blank">bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de</a></p><p> Sie haben noch Fragen?</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Margrit Schulz, Leitung der Referatsgruppe Kirchliches Bauen, (Tel.: 06151 405-339) zur Verfügung.</p><p> Evangelische Kirche in Hessen und Nassau <br> Paulusplatz 1 • 64285 Darmstadt <br> <a href="http://www.ekhn.de" target="_blank">www.ekhn.de</a> • <a href="mailto:bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de" target="_blank">bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de</a></p>

Projektarchitekt*in Gebäudebedarfs- und Entwicklungsplanung

<h4><strong>TIERISCH GUT. NATÜRLICH. GEMEINSAM.</strong></h4><p>Europas führender Hersteller von Super-Premium Petfood sucht DICH. Als Global-Player beliefern wir den weltweiten Heimtierfachhandel mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten. Landguth ist in Ostfriesland fest verwurzelt und so naturliebend und bodenständig wie die Menschen in dieser Region. </p><p>Wir suchen talentierte und motivierte Mitarbeiter*innen, die unser Team verstärken und bereit sind, in einer dynamischen und herausfordernden Arbeitsumgebung ihr Potenzial zu entfalten. Bei Landguth hast DU die Chance, Teil eines globalen Unternehmens zu werden, das seine Wurzeln nicht vergisst und sich für die Gemeinschaft engagiert.</p><h1>Kaufmännischer Mitarbeiter Order Management (m/w/d)</h1><h4>Bei Landguth wirst Du...</h4><ul><li>eigenständig Kundenaufträge überwachen und abwickeln</li><li>Aufträge zur Konfektionierung von Ware mit externen Dienstleistern koordinieren</li><li>in stetiger Kommunikation mit Kunden &amp; Dienstleistern sein</li><li>eigenverantwortlich für die Organisation von Warentransporten zuständig sein</li><li>eine effiziente Transportabwicklung und Kostensenkung sicherstellen</li></ul><h4>Du passt zu uns, wenn Du...</h4><ul><li>eine kaufmännische Berufsausbildung besitzt (Industriekauffrau, Bürokauffrau, Kauffrau für Speditions- und Logistikdienstleistungen, Schifffahrtskauffrau, Speditionskauffrau (je m/w/d))</li><li>über gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse verfügst sowie sicher Umgang mit Office-Anwendungen bist</li><li>sorgfältig, selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten kannst</li><li>zuverlässig bist und gerne im Team arbeitest</li></ul><h4>Als Teil unseres tierisch coolen Teams profitierst Du von...</h4><ul><li><strong>Sicherheit:</strong> Wir bieten Dir ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis in einem expandierenden Unternehmen mit Perspektive</li><li><strong>Finanzielle Vorteile:</strong> Mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsgerechten Vergütung und betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir für deine finanzielle Absicherung.</li><li><strong>Flexibilität:</strong> Dank unseres Homeoffice-Konzepts kannst Du deine Arbeitszeit flexibel gestalten und Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren.</li><li><strong>Weiterbildung:</strong> Wir legen großen Wert auf Deine individuelle Mitarbeiterförderung und -qualifizierung, damit Du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.</li><li><strong>Zusammenhalt:</strong> Du arbeitest in einem motivierten, jungen und sympathischen Team, das von einer wertschätzenden Führungskultur und flachen Hierarchien geprägt ist.</li><li><strong>Karriere:</strong> Es gibt zahlreiche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens.</li><li><strong>Gesundheit:</strong> Mit unserer vergünstigten Hansefit-Mitgliedschaft und täglich frischem Obst sorgen wir für Deine körperliche Gesundheit um gut durch den Arbeitstag zu kommen. </li><li><strong>Gemeinschaft:</strong> In unserem eigenen Betriebsrestaurant erwarten Dich und deine Kolleg*innen täglich leckere und gesunde Mahlzeiten.</li><li><strong>Corporate Benefits:</strong> Als Teil unseres Teams erhältst Du Rabatte bei zahlreichen Partnern und Marken.</li><li><strong>Nachhaltigkeit:</strong> Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt und produzieren schon jetzt mit 100% Ökostrom. Mach mit und sei Teil unserer Mission für eine nachhaltige Zukunft. </li></ul><p>ID2004</p><h3>Kontakt</h3><p>Mach dir deinen eigenen Eindruck von Landguth Heimtiernahrung GmbH auf <a href="https://landguth.de/" target="_blank">https://landguth.de/</a></p>

Kaufmännischer Mitarbeiter Order Management (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Seit über 30 Jahren unterstützt die <strong>SozialFactoring GmbH</strong> die Sozial- und Gesundheitswirtschaft mit innovativen Dienstleistungen und viel Fachexpertise. Als Schwestergesellschaft der SozialBank AG helfen wir unseren Kunden dabei, die richtige Vorfinanzierung zu finden und wichtige Entscheidungen für die Zukunft des Betriebes zu treffen. So können Sie einen wertvollen Beitrag dazu leisten, dass die Unternehmen aus dem Sozial- und Gesundheitswesen erfolgreich wirtschaften und gesund wachsen können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Konzeption und Umsetzung von BCM-Prozessen und -Verfahren unter Berücksichtigung der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen</p></li><li><p>Durchführung und Dokumentation von Business Impact-, Schutzbedarfs- und Schadensfallanalysen</p></li><li><p>Planung, Realisierung und Auswertung von Notfalltests</p></li><li><p>Entwicklung und Durchführung von Trainings, Übungen und Austauschformaten innerhalb des Unternehmens</p></li><li><p>Erster Ansprechpartner für die Koordination von BCM-Themen mit den entsprechenden Funktionsstellen innerhalb der Unternehmensgruppe</p></li><li><p>Unterstützung der Geschäftsführung bei der Erarbeitung, Dokumentation und Umsetzung von Konzepten und Instrumenten zur Weiterentwicklung der Gesamtorganisation</p></li><li><p>Leitung der Notfallmaßnahmen im Krisenfall</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informatik</p></li><li><p>Zertifizierung als Business Continuity Manager und Notfallbeauftragter</p></li><li><p>Mehrjährige Berufserfahrung im IT-technischen Umfeld</p></li><li><p>Strategisches Denken und Handeln, Lösungsorientierung und Selbstmanagement</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Einen sinnstiftenden Job mit sozial-nachhaltigen Beitrag für und in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft</p></li><li><p>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einer offenen Unternehmenskultur</p></li><li><p>Attraktives Gehalt (Fixgehalt+ variable Vergütung)</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge (BAV)</p></li><li><p>Vermögenswirksame Leistungen</p></li><li><p>Urlaubsgeld</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 6 und 22 Uhr</p></li><li><p>Mobiles Arbeiten</p></li><li><p>Moderne Büros mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen in direkter Rheinlage und Nähe zum Hauptbahnhof</p></li><li><p>Bezuschussung Urban Sports Club Mitgliedschaft</p></li><li><p>Dienstrad im Rahmen der Entgeltumwandlung</p></li><li><p>Jobticket</p></li><li><p>KiTa-Platz Vermittlung in Kooperation mit Fröbel Kindergärten</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>SozialFactoring GmbH</p><p>Herr Markus Oehmichen-Roehring</p><p>Im Zollhafen 5</p><p>50678 Köln</p>

Business Continuity Manager (m/w/d)

<h1> Senior HR Generalist (m/w/d)</h1><h3> Über uns</h3><p> Mit über 70 Jahren Erfahrung gehört die Bayerische Hausbau Real Estate zu den führenden Immobilienunternehmen in Deutschland. Wir verbinden wertorientierte Portfolio-Steuerung mit nachhaltigem Asset Management unseres eigenen Immobilienbestands. Mit einem Portfoliowert von mehr als 3,5 Milliarden Euro nehmen wir eine führende Position in München ein. Dabei stehen wir für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere. Als Immobilienmanager mit Verantwortungsbewusstsein und Leidenschaft sind Kundenfokussierung sowie kontinuierliche Investitionen in Nachhaltigkeit und Innovation zentrale Bestandteile unserer Strategie. Bei allem Wachstum ist die Bayerische Hausbau Real Estate stets ein Familienunternehmen geblieben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, von Offenheit und Vertrauen, von traditionellen Werten ebenso wie vom Geist des Wandels. Hinter unserem Erfolg stehen Menschen, die sich an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen und engagiert im Team unsere Ziele vorantreiben.</p><p> Als Senior HR Generalist (m/w/d) sind Sie das Herzstück unseres Personalteams. Sie sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden eine erstklassige Betreuung erleben – vom ersten Tag an bis zum letzten. Mit Ihrem breiten Wissen im Personalwesen und Ihrer Hands-on-Mentalität sind Sie ein zentraler Ansprechpartner für alle HR-Themen und treiben mit uns gemeinsam eine moderne, wertschätzende Unternehmenskultur voran.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Allrounder-Rolle: Betreuung aller Personalthemen – von der Rekrutierung über das On-Boarding bis hin zum Off-Boarding </li> <li>  Beratung: Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen </li> <li>  Prozesse &amp; Projekte: Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen, Mitarbeit an spannenden HR-Projekten (z. B. Weiterentwicklung des HR-Systems REXX) </li> <li>  Administration: Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie Pflege der Personalakten und digitalen Stammdaten im HR-System REXX </li> <li>  An der Seite der Personalleitung: Unterstützung im Tagesgeschäft und bei Sonderprojekten </li> <li>  Erfolgreich im Dialog: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li>  Kultur &amp; Entwicklung: Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Weiterbildungsprogrammen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (wie z. B. Personalkaufmann/-frau IHK) </li> <li>  Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle im Mittelstand </li> <li>  Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht </li> <li>  Eine hohe Technikaffinität, gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit dem HR-System REXX sowie den gängigen MS-Office Anwendungen </li> <li>  Begeisterung für die Arbeit mit Menschen, gepaart mit Empathie und Kommunikationsstärke, die es ihnen erlaubt, mit Mitarbeitern auf allen Hierarchieebenen wertschätzend und erfolgreich zusammenzuarbeiten </li> <li>  Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten </li> <li>  Eine pragmatische, service-orientierte, proaktive und strukturierte Arbeitsweise mit einem Blick fürs Detail </li> <li>  Eine positive Ausstrahlung und Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen.  <br>  Ausgeprägter Teamgeist sowie ein freundliches, verbindliches und überzeugendes Auftreten </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse </li></ul><h3> Was wir bieten</h3><p> Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht</p><p> Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten</p><p> Arbeiten am Strand: Die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten</p><p> Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p.a.</p><p> Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity Based Working - Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet</p><p> Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werde können)</p><p> Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy</p><p> Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein</p><p> Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn</p><p> weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern) <br> #wertediebleiben</p><h3> Sind Sie bereit?</h3><p> Wir freuen uns über eine vollständige und aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsformular!</p><p> Datenschutz Impressum</p>

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