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Als Fullstack-Entwickler (w/m/d) bei mobisys unterstützt du App-Team mit deinem Know-How. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Mitarbeit an unserem proprietären Framework, mit dem unsere namhaften Kunden, schnell und einfach, mobile Applikationen erstellen.</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung bestehender Komponenten (State Management, Data Binding, Event Handling).</li>
<li dir="ltr">Entwicklung einer „Platform Abstraction Layer“, die eine einheitliche API in unseren Produkten bereitstellt.</li>
<li dir="ltr">Themenschwerpunkte:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Cordova Plugin Development für Android und iOS.</li>
<li dir="ltr">Electron API Development für Linux, Mac und Windows.</li>
<li dir="ltr">Integration der APIs in eine streng typisierte TypeScript Code Base.</li>
</ul>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Sehr gute Coding Skills in JavaScript / TypeScript.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Entwicklung von hybriden oder nativen Apps.</li>
<li dir="ltr">Detaillierte Kenntnisse im Bereich Cordova und Electron vor allem in der Entwicklung eigener Plugins.</li>
<li dir="ltr">Up-to-date Kenntnisse in APIs von Node.js und in nativen APIs von Android und iOS.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Das Produktentwicklungsteam-Team besteht momentan aus mehr als 20 Teammitgliedern.
Wir leben eine familiäre Open Door Policy und stellen mit unserem NEW WORK Concept den Menschen in den Mittelpunkt. Bei uns werden Innovation, Offenheit und Leidenschaft gelebt. Neue Ideen teilst Du mit Kollegen im Kreativ-Raum oder an der Workbench. Für ein ungestörtes Arbeiten kannst Du Dich in den Silent Room oder ins Home-Office zurückziehen. Eine unserer vielen Kaffee-Spezialitäten genießt Du auf der Sonnenterrasse oder im Bistro.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Bewerbungseingang</li>
<li dir="ltr">Kennenlerngespräch mit HR</li>
<li dir="ltr">Kennenlerngespräch mit Fachabteilung / HR</li>
<li dir="ltr">Persönliches Treffen im Büro mit Führung und Treffen von ggfs. Teammitgliedern</li>
<li dir="ltr">Angebot</li>
</ul>

Fullstack-Entwickler für mobile Geräte (w/m/d)

Wir sind bfd, ein wachsendes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Bexbach und 200 Mitarbeitenden. Wir sind einer der führenden Anbieter für Fachinformationen in Deutschland. Seit über 35 Jahren beraten und beschaffen wir für mehr als 15.000 Kunden im Bereich der richtigen Fachliteratur und digitalen Medien.
Unsere innovativen digitalen Services bündeln das Wissen unserer Partner in einer Plattform auf modernsten IT-Standard.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Fachinformation auf dem Weg der Digitalisierung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Pflege von Kundenbeziehungen und Betreuung vorhandener Kunden im Vertriebsgebiet Baden-Württemberg (PLZ: 70 - 79)</li>
<li dir="ltr">Neukundengewinnung mit dem Ziel, langfristige und erfolgreiche Geschäftsbeziehungen aufzubauen</li>
<li dir="ltr">Durchführung qualifizierter technischer Kundenberatungen</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei Marketingaktionen und Kundenbindungsmaßnahmen</li>
<li dir="ltr">Repräsentation auf Messen und Kongressen</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung und Ausbau der Kundenzufriedenheit</li>
<li dir="ltr">Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Bildungsweg</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung im Vertrieb und buchhandelsnahen Umfeld wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office</li>
<li dir="ltr">Reisebereitschaft</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem dynamischen Team</li>
<li dir="ltr">Leistungsgerechte Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung</li>
<li dir="ltr">Modernste Vertriebstechnologie</li>
<li dir="ltr">Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li>
<li dir="ltr">Umfangreiche Sozialleistungen und individuelle Förderung der Familie</li>
<li dir="ltr">Umfassende Einarbeitung im Unternehmen und regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Der erste Schritt erfolgt über ein 30-minütiges Kennenlernen per Teams. Sollten beide Seiten ein gutes Gefühl haben, laden wir Sie zu uns nach Bexbach ein, um detaillierter über die anstehenden Aufgaben und Ihre Vorstellungen zu sprechen. Sollten danach alle ein gutes Gefühl haben, machen wir Ihnen ein Vertragsangebot und es kommt in einem finalen Termin mit der Geschäftsführung zur Vertragsunterschrift.

Gebietsverkaufsleiter im Vertriebsaußendienst - Region BaWü (m/w/d)

Unser Team wächst, und wir suchen motivierte Verstärkung am Standort Karlsruhe zur Neukundengewinnung – hauptsächlich in Deutschland, Österreich und der Schweiz, aber auch weltweit.
Wenn Du ein leidenschaftlicher Vertriebsprofi im Bereich Cloud und IT bist, mehrjährige Erfahrung in der Branche mitbringst und es liebst, Kunden zu begeistern, dann bist Du bei uns genau richtig.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Aktive Neukundenakquise mit dem Fokus auf die Gewinnung neuer Geschäftskunden</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Neukundenakquise (Hunter-Mentalität)</li>
<li dir="ltr">Selbstständige Betreuung und Pflege der Kundenbeziehungen</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Angeboten bis hin zum Vertragsabschluss</li>
<li dir="ltr">Nutzung und Pflege unseres CRM-Systems zur Kundenverwaltung und -analyse</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit unserem Pre-Sales Team, um Kundenanforderungen optimal zu erfüllen</li>
<li dir="ltr">Marktbeobachtung und Analyse von Trends im relevanten Aufgabenbereich</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger IT-Lösungen, idealerweise Cloud- bzw. Hosting-Lösungen</li>
<li dir="ltr">Selbstständiges Arbeiten mit kreativen Ideen und neuen Ansätzen</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Erfahrung in der Neukundenakquise sowie eine Hunter-Mentalität</li>
<li dir="ltr">Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein</li>
<li dir="ltr">Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit</li>
<li dir="ltr">Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit und Zielorientierung</li>
<li dir="ltr">Schnelle Auffassungsgabe und Interesse an neuen Technologien und Entwicklungen im Bereich Datacenter</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen</li>
<li dir="ltr">Professionelles Auftreten sowie eine strukturierte und methodische Arbeitsweise</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Sales Manager (m/w/d) – Cloud-Infrastruktur-Lösungen

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst - Region BaWü (m/w/d)

Netversor ist ein dynamisch wachsendes B2B-Hosting-Unternehmen mit mehreren hochmodernen Rechenzentren, unter anderem in der Technologieregion Karlsruhe.
Unser Unternehmen projektiert, realisiert und betreibt innovative IT-Infrastrukturen unter der Marke „SIM-Networks“ und bedient Kunden weltweit.
Wir bieten eine umfassende Palette an Produkten und Lösungen, um eine zuverlässige, schnelle und sichere IT-Infrastruktur aufzubauen – von kleinen VDS-Umgebungen für Tests und Entwicklung über dedizierte Server und Serverfarmen bis hin zu modernsten Public- und Private-Cloud-IaaS-Lösungen. Unser Service erfolgt rund um die Uhr, ohne Unterbrechung.
Für unseren Standort in Karlsruhe suchen wir einen Presales- / Projektmanager (m/w/d), der als wichtige Schnittstelle zwischen Vertrieb, Technik und Kunden fungiert. Wenn du gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest und Spaß daran hast, Projekte erfolgreich zu gestalten und unsere Kunden bestmöglich zu betreuen, dann bist du bei uns genau richtig!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung des Vertriebsteams durch technische Beratung&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Analyse der Kundenanforderungen und Entwicklung entsprechender Lösungskonzepte&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Vorstellung unserer IT-Lösungen und Dienstleistungen für potenzielle sowie bestehende Kunden&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Angebotserstellung und Kalkulation &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Koordination und Leitung von Projektimplementierungen, inklusive Planung, Ressourcenmanagement und Überwachung der Projektfortschritte&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Produkt- und Serviceportfolios&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Marktanalyse und Erkennung von Marktrends&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Erstellung von technischen Dokumentationen, Projektplänen und Reports&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Aktive Prozessoptimierung zur Steigerung der Effizienz&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung im Presales, Projektmanagement und IT-Lösungen, idealerweise Cloud- bzw. Hosting-Lösungen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Verständnis von IT-Infrastrukturen, Cloud-Services, Netzwerktechnologien, Virtualisierung und Security&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse der wichtigsten IT-Services (Active Directory, DNS, Terminalserver, Fileserver, E-Mail-Systeme, Datenbanken, Webhosting, IP-PBX etc.)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Vertrautheit mit Speicherprotokollen und -technologien wie iSCSI, SAS, FC, InfiniBand, NVMe und PCIe.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Umgang mit führenden Hardware-Anbietern (z.B. DELL, HPE, Supermicro, Cisco, Juniper) &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Aufbau und in der Konfiguration von Telekommunikationsnetzen (TCP/IP, Switching, Routing, VPN, virtuelle Netzwerke&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Office- und Projektmanagement-Tools (Word, Excel, Visio, Draw.io, CRM-Systeme, Jira)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Russische- oder ukrainische Sprachkenntnisse auf Muttersprachniveau&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Presales- / Projekt Manager (m/w/d)

Die sycat IMS GmbH, ein Softwarehersteller innerhalb der JobRouter Gruppe, ist seit 2025 ein Teil von Aptean, einem weltweit aktiven Technologieunternehmen und Anbieter von ERP-, CRM- und SCM-Software.
Die ausgeschriebene Stelle ist direkt bei der sycat IMS GmbH angesiedelt, die ihren Unternehmenssitz in Hannover hat. Gleichzeitig profitierst du von den Ressourcen und dem Netzwerk von JobRouter und Aptean, was Dir zusätzliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du berätst in verschiedenen Branchen zu der Einführung und Verbesserung von (integrierten) Managementsystemen, mit Fokus auf Qualitätsmanagement (ISO 9001) und Informationssicherheit (ISO 27001). Dabei gewinnst du spannende Einblicke in ganz unterschiedliche Unternehmen und Branchen. Auf Basis deiner persönlichen Interessen und Stärken erarbeitest bzw. findest selbst deine persönlichen Schwerpunkthemen und Branchen.</li>
<li dir="ltr">Du führst bei unseren Kunden die sycat Software und unsere E-Learning Software ein. Das heißt, du schulst, konfigurierst und berätst den Kunden rund um den Einsatz unserer Software. Natürlich trainieren wir dich intensiv, bevor es in das erste Projekt geht.</li>
<li dir="ltr">Du berätst rund um das Thema Prozesse, Prozessmodellierung und Prozessoptimierung. Mit der sycat Software und unserem Tool zur Prozessmodellierung geben wir dir dafür ein starkes Werkzeug an die Hand.</li>
<li dir="ltr">Du bist der erste Ansprechpartner für deine Kunden. Du vereinbarst und übernimmst die Termine im Projektverlauf, betreust die Kunden während aller Projektphasen und bist somit für den Projektverlauf verantwortlich.</li>
<li dir="ltr">Das umfasst alle Schritte im Projektprozess: von der Spezifikation der Kundenanforderungen über die terminliche Planung, das Ressourcenmanagement bis zur Überwachung der Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben. Du darfst (und solltest) also eigenständig arbeiten.</li>
<li dir="ltr">Die Projekte und Schulungen finden in Abstimmung mit dem Kunden entweder vor Ort oder online statt. Wenn du gerne unterwegs bist: perfekt! Lieber im Home-Office? Auch das ist bei vielen Projekten problemlos möglich.</li>
<li dir="ltr">Aufgrund der hohen Reisetätigkeit bekommst du natürlich die Option eines Dienstwagens.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Projektmanagement, Managementsystemen, Qualitätsmanagement oder Informationssicherheit</li>
<li dir="ltr">Affinität zu prozessbasiertem Denken, ggf. Erfahrung in der Arbeit an Unternehmensabläufen</li>
<li dir="ltr">Affinität zur IT und zu Fragen rund um Software (-einsatz/-entwicklung)</li>
<li dir="ltr">Eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und eine kunden- und serviceorientierte Haltung</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft für Kundeneinsätze vor Ort (DACH), ca. 75%</li>
<li dir="ltr">Und natürlich die Basics: sehr gute Kenntnisse in Deutsch (Wort u. Schrift), optimalerweise auch in Englisch; gute Kenntnisse in MS-Office.</li>
</ul>
 Team
Das Team besteht aus 3 weiteren Beratern, die quer in Deutschland verteilt leben. Die Altersstruktur ist breit gefächert.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Du schickst uns deinen Lebenslauf </li>
<li dir="ltr">Eine HR-Mitarbeiterin nimmt Kontakt mit dir auf </li>
<li dir="ltr">Es folgt ein Gespräch mit der Führungskraft und einer Kollegin aus HR zum persönlichen Kennenlernen (ca. 1 Stunde) </li>
<li dir="ltr">Du bekommst einen ersten fachlichen Einblick und führst Gespräche mit Kollegen aus der Abteilung/dem Team (ca. 1 Stunde) </li>
<li dir="ltr">Du bearbeitest eine Praxisaufgabe oder Fragestellungen aus der täglichen Praxis (ca. 2-3 Stunden) </li>
<li dir="ltr">Im besten Falle folgt ein Vertragsgespräch mit anschließender Unterzeichnung (ca. 1 Stunde) ✍️</li>
</ul>

Berater Managementsysteme (m/w/d) bei sycat IMS

Wir machen es kurz: Bist du bereit für den&nbsp;besten Job der Welt? Wir suchen Talente, die Bock auf Musik, Stars und&nbsp;keinen 0815-Job&nbsp;haben! Wenn duvoller ENERGY&nbsp;steckst und Lust hast, unsere&nbsp;internationale Radio-Marke noch größer&nbsp;zu machen, dann lies bitte unbedingt weiter!
Als MEDIA SALES EXPERT (m/w/d) bei ENERGY vermittelst du Sendezeit, Banner und Werbemaßnahmen. Mit Überzeugungskraft und Zielstrebigkeit baust du deine Kundenbasis auf, konzipierst maßgeschneiderte Verkaufsstrategien und erweiterst kontinuierlich dein Netzwerk. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du repräsentierst als ergebnisorientierte*r Verkäufer*in die Marke ENERGY im Markt und bist dafür verantwortlich, Sendezeit, Banner und andere Werbemaßnahmen an die richtigen Partner zu vermitteln.</li>
<li dir="ltr">Mit Überzeugungskraft, Charme und Erfolgswillen baust du deinen eigenen Kundenstamm auf und kümmerst dich selbständig um die Kaltakquise.</li>
<li dir="ltr">Du konzipierst individuell auf deine Kunden abgestimmte Verkaufskonzepte und entwickelst deinen Kundenstamm kontinuierlich weiter.</li>
</ul>
 Unser Angebot:
Neben einem modernen Arbeitsumfeld, in einer der Top Branchen, bieten wir dir... ... ein ungedeckeltes Provisionssystem ... eine Garantieprovision in den ersten 6 Monaten ... einen Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung&nbsp;
Weitere Vorteile findest du bei den Instaffo-Benefits!
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">,Du hast bereits erste Erfahrungen im aktiven Verkauf oder bist schon Sales Profi mit praktischen „Macher-Qualitäten“.</li>
<li dir="ltr">Für dich zählen Ergebnisse - zielorientiertes Arbeiten ist für dich selbstverständlich und es treibt dich an, für deinen Erfolg selbst verantwortlich zu sein.</li>
<li dir="ltr">Du bist teamfähig und flexibel genug, um dich auf die Erwartungen und Bedürfnisse deiner Kunden einzustellen.</li>
<li dir="ltr">Du bist reisebereit und offen für die Möglichkeit, Kunden auch vor Ort zu betreuen und neue Geschäftsbeziehungen aufzubauen.</li>
</ul>
 Team
Wir sind eine Crew von kreativen Köpfen, die Radio neu definieren und Musik leben.&nbsp;Spaß&nbsp;gehört bei uns genauso dazu, wie der&nbsp;Zusammenhalt und Austausch im Team! Nach einer&nbsp;intensiven Einarbeitung&nbsp;kannst du unsere Verkaufszahlen aktiv mitgestalten und&nbsp;Aufstiegschancen&nbsp;werden ebenfalls bei uns GROSS geschrieben :-)
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Telefoninterview oder Kennenlernen vor Ort</li>
<li dir="ltr">wenn für beide Seiten alles passt, machen wir direkt ein Angebot </li>
</ol>
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freue mich auf deine Nachricht im Chat!

Media Sales Expert (m/w/d) für die Region Stuttgart

Wir suchen eine Bildungsreferentin (m/w/d) für unsere Kinderschutz-Akademie&nbsp;mit einem Stellenumfang von 50%. 
Der Kinderschutzbund Landesverband Baden-Württemberg möchte sein Qualifizierungsangebot zu den Themen Kinderschutz und Kinderrechte ausbauen. Zielgruppe der Akademie sind pädagogische Fachkräfte sowie Menschen, die haupt- oder ehrenamtlich mit Bezug zu Kindern arbeiten. Das Akademie-Angebot umfasst außerdem maßgeschneiderte Inhouse-Fortbildungen sowie Fachtage. Die Veranstaltungen finden überwiegend in unserem Seminarraum in Stuttgart-Mitte statt.
Der Aufgabenbereich umfasst 
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Konzeption, Planung und Organisation unseres Bildungsprogramms 
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Recherche und Vernetzung zu aktuellen Themen aus Praxis, Wissenschaft und Politik 
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gewinnung und Betreuung der Referent*innen 
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organisation des Teilnehmermanagements 
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Evaluation der Seminare 
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Öffentlichkeitsarbeit
Sie bringen mit
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pädagogischer Hochschulabschluss 
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Berufserfahrung im Arbeitsfeld Kinderschutz 
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; IEF-Ausbildung von Vorteil 
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit 
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrungen im Bereich Projektmanagement 
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung in der Seminararbeit
Wir bieten
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; die Möglichkeit für eigene Seminartätigkeit 
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vergütung in Anlehnung an TV-L EG 11 
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zuschuss zum öffentlichen Personennahverkehr 
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tätigkeit in einem modernen Verband mit einem eingespielten und motivierten Team 
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; eigene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Der Kinderschutzbund Landesverband Baden-Württemberg e.V. ist ein gemeinnütziger Verein und als Dachverband für 57 Orts- und Kreisverbände tätig. 6.200 Einzelmitglieder engagieren sich vor Ort. Wir setzen uns für den Schutz von Kindern vor Gewalt, gegen Kinderarmut und für die Verankerung der Kinderrechte in der Bundesverfassung ein. Wir möchten eine kinderfreundliche Gesellschaft, in der die geistige, seelische, soziale und physische Entwicklung von Kindern und Jugendlichen gefördert wird. Dabei sollen Kinder und Jugendliche bei allen Entscheidungen, Planungen und Maßnahmen, die sie betreffen, beteiligt werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail (PDF-Format in einem Dokument) an <a href="mailto:becker@kinderschutzbund-bw.de" target="_blank">becker@kinderschutzbund-bw.de</a>.
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter der Telefonnummer 0711/24 28 18 zur Verfügung.

Bildungsreferentin (m/w/d)

Werkstudent*in (m/w/d) Social Media beim Kinderschutzbund Landesverband Baden-Württemberg e.V. gesucht
15–20 Std./Monat | Standort: Stuttgart (hybrid möglich) | zunächst befristet bis Ende Februar 2026 
Der Kinderschutzbund Landesverband Baden-Württemberg e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der 
weder konfessionell noch parteipolitisch gebunden ist. Wir setzen uns für den Schutz von Kindern vor 
Gewalt, für Kinderrechte und gegen Kinderarmut ein. Als Dachverband sind wir für rund 60 Orts- und 
Kreisverbände tätig. 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und 
kreative Unterstützung im Bereich Social Media, die unseren digitalen Auftritt mitgestaltet und 
weiterentwickelt.
Deine Aufgaben: 
• Konzeption, Aufbau und Pflege unseres Social-Media-Auftritts 
• Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien in Abstimmung mit dem Team 
• Erstellung von zielgruppenorientierten Beiträgen, Stories, Reels und kurzen Texten 
• Community Management: Interaktion mit Followern und Beantwortung von Kommentaren und 
Nachrichten 
• Monitoring und Analyse von Reichweiten, Engagement und Trends 
• Unterstützung bei digitalen Kampagnen und Veranstaltungen
Das bringst du mit: - 
Du bist immatrikulierter Student*in im Bereich Kommunikationswissenschaft, Medien, 
Marketing, Sozialwissenschaften oder Pädagogik oder vergleichbar 
• Erfahrungen im Bereich Social Media (privat oder beruflich) 
• Kreatives Gespür für Sprache, Bild und Storytelling 
• Interesse an kinder- und jugendpolitischen Themen 
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise 
• Sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen und idealerweise Tools wie Canva
Das bieten wir: 
• Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz 
• Faire Bezahlung von 17€/Std. 
• Einblick in die Arbeit einer anerkannten Kinderrechtsorganisation 
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten 
• Ein kleines, motiviertes Team mit flachen Hierarchien 
• Praktische Erfahrungen im Social Media Management im Non-Profit-Bereich
Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns auf deine kurze Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Arbeitsproben, in 
einem PDF-Dokument) per E-Mail an Sarah Möckel unter <a href="mailto:moeckel@kinderschutzbund-bw.de" target="_blank">moeckel@kinderschutzbund-bw.de</a>
Bei Fragen stehen wir Dir gerne unter der Telefonnummer 0711/24 28 18 zur Verfügung. 
Weitere Informationen auch unter <a href="http://www.kinderschutzbund-bw.de" target="_blank">www.kinderschutzbund-bw.de</a> und <a href="http://www.kinderschutz-bw.de" target="_blank">www.kinderschutz-bw.de</a>.

Werkstudentin (m/w/d)

Standort 
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. 
Stuttgart
Ausschreibender Bereich 
Hilfe zur Erziehung - Fachberatung Teilhabe an Bildung
Beginn 
08.09.2025
Einsendefrist 
15.08.2025
Beschäftigungsart 
100 %, Befristung bis zum 07.09.2026
Kennziffer: 2507-03 eva A3 HzE FB
Als&nbsp;Fachberatungsstelle&nbsp;haben wir in enger Kooperation mit dem Jugendamt und der Familie die Aufgabe, Kindern oder Jugendlichen mit&nbsp;besonderem Förderbedarf&nbsp;in der Schule&nbsp;individuelle Hilfen&nbsp;zukommen zu lassen.
In Folge der Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention soll&nbsp;Teilhabe an Bildung&nbsp;und die&nbsp;Integration&nbsp;des jungen Menschen in die Gesellschaft ermöglicht werden. Eine passgenaue Begleitung im Schulalltag stärkt die Bedürfnisse dieser Schüler:innen und behält deren&nbsp;größtmögliche Selbständigkeit&nbsp;im Blick.
Bitte beachte bei Deiner Bewerbung, dass während des Freiwilligendienstes&nbsp;keine Unterkünfte&nbsp;gestellt werden können.
Das erwartet Dich bei uns:
<ul>
<li>ein Kind mit Einschränkungen/ Besonderheiten im Verhalten begleiten und damit den Besuch an einer Regelschule ermöglichen</li>
<li>Orientierung geben und im Schulalltag bei der Umsetzung schulischer Anforderungen helfen</li>
<li>Unterstützung des Kindes bei der Integration in die Klassengemeinschaft</li>
<li>mit Eltern, Jugendamt und weiteren Beteiligten zusammenarbeiten</li>
<li>Begleitung während Sonderveranstaltungen, wie z.B. Schullandheim</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Motivation und Engagement</li>
<li>Spaß an der Arbeit mit Kindern</li>
<li>Selbständigkeit und Einfühlungsvermögen</li>
<li>Interesse an einer Tätigkeit an der Schnittstelle Schule/ Jugendhilfe</li>
<li>Zuverlässigkeit und Kooperationsfähigkeit</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>eine Tätigkeit mit viel Abwechslung und Gestaltungsspielraum</li>
<li>Austausch und Spaß in unserer Gruppe mit anderen FSJ/ BFD</li>
<li>intensive fachliche Einführung zu Beginn des Schuljahres und kontinuierliche Unterstützung während der Anstellung bei uns</li>
<li>ein monatliches Taschen- und Verpflegungsgeld</li>
<li>30 Tage Urlaub bei 12 Monaten</li>
<li>begleitende Seminar- und Bildungstage</li>
<li>mögliche Anerkennung als Vorpraktikum</li>
<li>Anspruch auf Kindergeld (sofern Du jünger bist als 25 Jahre)</li>
<li>Übernahme Krankenversicherung</li>
<li>Möglichkeit für eine Ausbildung oder duales Studium bei uns</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung&nbsp;sind bei uns&nbsp;ausdrücklich willkommen. 
Wir schätzen&nbsp;Vielfalt&nbsp;und setzen uns für ein&nbsp;inklusives Arbeitsumfeld&nbsp;ein. Bewerber:innen mit&nbsp;Schwerbehinderung&nbsp;oder&nbsp;Gleichstellung&nbsp;werden bei&nbsp;gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein&nbsp;ausreichender&nbsp;Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern&nbsp;nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wende Dich bitte an: 
Nancy Weise / Maja Belz 
Fachberatung 
Tel: 0711 8488 0711 / 0711 8488 0724
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Dir passt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und vor allem darauf, Dich persönlich kennenzulernen!

FSJ / BFD für Integrationshilfe in Schulen (m/w/d)

Standort 
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. 
Stuttgart Mitte
Ausschreibender Bereich 
Team Familienunterstützung/ Frühe Hilfen
Beginn 
01.10.2025
Einsendefrist 
10.08.2025
Beschäftigungsart 
50 %, unbefristet
Kennziffer:&nbsp;2506-36 eva A3 SchwB 
Wir, die eva, stehen für Engagement, Weiterentwicklung und Fachlichkeit.
Unser&nbsp;Team Familienunterstützung&nbsp;ist ein sozialräumliches Angebot innerhalb des Netzwerks Frühe Hilfen der Stadt Stuttgart. 
Es ist uns wichtig,&nbsp;Eltern mit Babys&nbsp;niederschwellig direkt im Anschluss an ihren Aufenthalt in der Geburtsklinik&nbsp;zuhause zu beraten und zu unterstützen&nbsp;- präventiv, freiwillig, kostenfrei. Uns liegt die&nbsp;Förderung der Mutter-/Vater-/Kind-Bindung&nbsp;sowie des Gesundheitswissens der Familien am Herzen. Gleichzeitig vernetzen wir im Sozialraum, binden vorhandene Ressourcen ein und vermitteln bei Bedarf weiterführende Hilfen.
Mit&nbsp;Fachwissen und Sensibilität&nbsp;beraten wir zu Themen wie: Babysignale, Stress, Regulation, Angebote im Stadtteil und vielem mehr!
Wenn Sie auf der Suche nach einer Tätigkeit sind, bei der Sie&nbsp;Perspektiven schaffen, dann bewerben Sie sich gerne bei uns!
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>&nbsp;Sie beraten und unterstützen zu allen Themen rund um die Entwicklung eines Säuglings</li>
<li>Sie unterstützen bei gesundheitlichen und pädagogischen Fragestellungen</li>
<li>Sie stärken die elterlichen Kompetenzen in der neuen Familiensituation</li>
<li>Sie vermitteln Angebote und vernetzen im Sozialraum</li>
<li>Sie begleiten bei Antragstellungen oder ermöglichen die Anbindung an weitere Fachdienste</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>einen wertschätzenden und ressourcenorientierten Blick für die frischgebackenen Eltern</li>
<li>Beratungskompetenz sowie Kenntnis des Hilfesystems</li>
<li>Freude und Engagement an der unmittelbaren Begleitung von Familien mit Neugeborenen</li>
<li>die Fähigkeit, selbständig, verbindlich und vernetzt im Sozialraum zu arbeiten</li>
<li>Teamgeist, konzeptionelle Denkweise, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit Gestaltungsräumen</li>
<li>ein engagiertes multiprofessionelles Team mit Erfahrung und Kreativität</li>
<li>Unterstützung durch kollegiale Teamarbeit, Vernetzung mit der Schwangerenberatung, der Abteilung "Dienste für Kinder, Jugendliche und Familien" und regelmäßige Fachberatung</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit</li>
<li>25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung&nbsp;sind bei uns&nbsp;ausdrücklich willkommen. 
Wir schätzen&nbsp;Vielfalt&nbsp;und setzen uns für ein&nbsp;inklusives Arbeitsumfeld&nbsp;ein. Bewerber:innen mit&nbsp;Schwerbehinderung&nbsp;oder&nbsp;Gleichstellung&nbsp;werden bei&nbsp;gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein&nbsp;ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern&nbsp;nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Gertrud Höld 
Bereichsleitung 
Tel: 0711 2054 419
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!

Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in für das Team Familienunterstützung Frühe Hilfen (m/w/d)

Standort 
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. 
Großbottwar im Landkreis Ludwigsburg
Ausschreibender Bereich 
Individuelle Schwerbehindertenassistenz ISA
Beginn&nbsp; 
01.08.2025
Einsendefrist 
15.07.2025
Beschäftigungsart 
25 - 75 %, befristet bis 30.07.2026
Kennziffer:&nbsp;2506-38 eva B2 ISA
Die&nbsp;Individuelle Schwerbehindertenassistenz (ISA)&nbsp;der eva unterstützt Menschen mit Behinderungen in allen Lebenslagen.
Unsere&nbsp;Assistenzkräfte&nbsp;ersetzen bis zu 24 Stunden am Tag, an sieben Tagen die Woche Arme und Beine. Damit ermöglichen sie den Assistenznehmenden das&nbsp;Wohnen&nbsp;in den eigenen vier Wänden, das&nbsp;Studium&nbsp;oder die&nbsp;Ausübung eines Berufes, sowie die&nbsp;Freizeitgestaltung&nbsp;in eigener Regie.
Unsere Mitarbeitenden assistieren bei allen Verrichtungen des&nbsp;täglichen Lebens, wie zum Beispiel bei der Körperpflege, beim Waschen und Einkaufen.
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>hauswirtschaftliche Arbeiten</li>
<li>Begleitung des Assistenznehmenden zu Therapien wie beispielsweise Physiotherapie</li>
<li>Gartenarbeit</li>
<li>den Assistenznehmenden zu Behördengängen, Einkäufen und Ähnlichem begleiten</li>
<li>Pflegerfahrungen werden nicht vorausgesetzt</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>Zuverlässigkeit</li>
<li>Pünktlichkeit</li>
<li>Flexibilität in der Einsatzplanung</li>
<li>Ehrlichkeit</li>
<li>Bewerbungen aus dem Landkreis Ludwigsburg oder Heilbronn</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>eine gute Einarbeitung und Anleitung durch den Assistenznehmenden</li>
<li>Dienstplangestaltung in Absprache möglich</li>
<li>persönliche Erreichbarkeit der Einsatzleitung rund um die Uhr</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit</li>
<li>25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung&nbsp;sind bei uns&nbsp;ausdrücklich willkommen. 
Wir schätzen&nbsp;Vielfalt&nbsp;und setzen uns für ein&nbsp;inklusives Arbeitsumfeld&nbsp;ein. Bewerber:innen mit&nbsp;Schwerbehinderung&nbsp;oder&nbsp;Gleichstellung&nbsp;werden bei&nbsp;gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Robin Wulf 
Einsatzleitung 
Tel: 0711 2054 376
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Assistenzkraft bei Menschen mit körperlicher Behinderung (m/w/d)

Standort 
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. 
Stuttgart Kaltental
Ausschreibender Bereich 
Gradmann Haus, Pflegeheim mit Spezialisierung Demenz
Beginn 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Einsendefrist 
15.07.2025
Beschäftigungsart 
80 - 100 %, unbefristet
Kennziffer: 2506-29 eva C1 GH
Sind Sie bereit für etwas Spezielles?
Genau das könnten Ihnen unsere Bewohner:innen und das Konzept des&nbsp;Gradmann Hauses&nbsp;bieten.
Teilhabe&nbsp;und&nbsp;Selbstbestimmung&nbsp;stehen bei uns ganz groß im Fokus. 
Unsere Bewohner:innen bestimmen den Tag und wir als&nbsp;Pflegeprofis&nbsp;begleiten, unterstützen und bestärken sie dabei. Wir pflegen familiär und professionell, mit&nbsp;viel Verständnis&nbsp;für unser Klientel und einem guten Betreuungsschlüssel.
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Grund- und Behandlungspflege; Hilfe und Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme</li>
<li>Planung, Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen (vivendi)</li>
<li>Neuaufnahme unserer Bewohner:innen; Ansprechpartner:in für Angehörige</li>
<li>Zusammenarbeit mit Ärzten, Begleiten bei regelmäßigen Visiten</li>
<li>Mitarbeit und Weiterentwicklung im Qualitätsmanagement des Hauses</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>eine gute und empathische Kommunikation</li>
<li>eine kollegiale und kooperative Zusammenarbeit</li>
<li>Einsatzbereitschaft</li>
<li>Offenheit und Wertschätzung im Umgang miteinander</li>
<li>Fähigkeiten zur Eigen- und Fremdmotivation</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz mit außergewöhnlichen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen</li>
<li>ein familiäres und wertschätzendes Miteinander in einer tollen Atmosphäre</li>
<li>ein Arbeiten mit eigenem Zeitmanagement</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit</li>
<li>25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung&nbsp;sind bei uns&nbsp;ausdrücklich willkommen. 
Wir schätzen&nbsp;Vielfalt&nbsp;und setzen uns für ein&nbsp;inklusives Arbeitsumfeld&nbsp;ein. Bewerber:innen mit&nbsp;Schwerbehinderung&nbsp;oder&nbsp;Gleichstellung&nbsp;werden bei&nbsp;gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Karin Wietschorke 
Bereichsleitung 
Tel:&nbsp;0711 6868 7722
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

Az.: LGL11-0305.3-28/25

Stellenausschreibung

Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung sucht für das Referat 22

- Kompetenzzentrum Geodateninfrastruktur - am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Bachelor der Geodäsie, Geoinformatik, Geographie, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (w/m/d)

bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bzw. bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar.

Unser junges Team im „Kompetenzzentrum GDI-BW“ sucht Verstärkung, um die Geodateninfrastruktur des Landes an die neuen Erfordernisse der Datenbereitstellung zukunftsorientiert anzupassen.

Wenn Sie interessiert sind, Standards zu setzen und zu garantieren, die Bereitstellung von Geodaten jenseits der aktuellen Beschränkungen zu gestalten und sich im vordersten Bereich der IT-technischen Entwicklungen zu engagieren, dann bewerben Sie sich bei uns!

Gemeinsam wollen wir dafür Sorge tragen, dass der Digitalstandort Baden-Württemberg mittels Geodaten durch KI-Unterstützung und den Aufbau intelligenter Digitaler Zwillinge weiter aufgewertet wird! Als Mitglied unseres Teams werden Sie diese Aktivitäten auch in bundesweiten Gremien voranbringen können!

Sie bringen mit:

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein abgeschlossenes Studium (Diplomingenieur (FH) oder Bachelor) der Geodäsie, Geoinformatik, Geographie, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten oder einschlägigen Erfahrungen im Fachgebiet

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Freude an konzeptionellem und redaktionellem Arbeiten

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Begeisterung und Interesse für technische Innovationen

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; idealerweise gute Kenntnisse in und Erfahrungen mit

-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Geoinformationssystemen, Geodatenmanagement, Strategien von Geodateninfrastrukturen

-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Internet-Technologien, Web-Services, XML

-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Normierungen und Standardisierungen

-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organisation und Durchführung von Projekten sowie Microsoft Office

-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; IT-Dokumentationen in englischer Sprache

Wir bieten:

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; eine lohnende und sinnstiftende Aufgabe im öffentlichen Dienst, um anschaulich zu kommunizieren, wie vielfältig und wichtig Geodaten für die Entwicklung des Landes sind

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; eine attraktive betriebliche Altersvorsorge

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein motiviertes, engagiertes und aufgeschlossenes Team

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein umfangreiches Fortbildungsangebot und Angebote im Gesundheitsmanagement

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -zeitmodelle, gleitende Arbeitszeiten

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein vergünstigtes Jobticket

Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein und freuen

uns deshalb besonders über Bewerbungen von qualifizierten Frauen.

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt, diese werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer LGL11-0305.3-28/25 sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 21.07.2025 per E-Mail (nur im pdf-Format berücksichtigungsfähig) an

<a href="mailto:bewerbung@lgl.bwl.de" target="_blank">bewerbung@lgl.bwl.de</a>

oder auf dem Postweg an

Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg,

Personalreferat, Büchsenstraße 54 in 70174 Stuttgart.

Ansprechpersonen:

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fachfragen: Herr Höhne, Leiter des Referats 22

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Besetzungsverfahren: Frau Kübler

Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO entnehmen Sie unserer Homepage.

Bachelor der Geodäsie, Geoinformatik, Geographie, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres 17-köpfigen Teams suchen wir ab Februar 2025 drei weitere Erzieher:innen mit staatlicher Anerkennung in Vollzeit, um weitere Kinder an unserem Standort aufnehmen zu können.
In den POLIFANT Kindertagesstätten arbeiten Sie nach dem offenen Gruppen- und Raumkonzept im Kindergarten oder dem teiloffenen Gruppen- und Raumkonzept in der Krippe. Sie orientieren sich in Ihrer Arbeit an unseren pädagogischen Schwerpunkten, die sich nach den sechs maßgeblichen Bildungs- und Entwicklungsfeldern des Orientierungsplans für Baden-Württemberg richten (Sinne - Körper - Sprache - Denken - Gefühl und Mitgefühl – Sinn und Werte). Die Einzigartigkeit eines jeden Kindes steht für Sie im Vordergrund.
Wir bieten Ihnen: 
- arbeiten in einem gleichberechtigten Team mit vielen Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und umzusetzen 
- unbefristete Arbeitsverträge mit flexiblem Stellenumfang, um der Work-Life-Balance gerecht zu werden 
- Gehaltsspanne von 3.424,67 € bis 4.761,13 € monatlich, für staatlich anerkannte Erzieher:innen 
- SuE- Zulage zusätzlich 130,00 € monatlich 
- Stuttgartzulage zusätzlich 150,00 € monatlich an unseren Standorten in Stuttgart 
- freiwillige Sonderzahlungen von bis zu einem Monatsgehalt jährlich 
- 31 Tage Urlaub plus zusätzliche 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage 
- Weihnachten und Pfingsten Betriebsferien – keine Schließzeiten im Sommer, um kostengünstigere Urlaube planen zu können 
- Brückentage immer geschlossen, dadurch lange Wochenenden wenn zwischen Feiertag und Wochenende eigentlich ein Arbeitstag liegt 
- Bei Vollzeit eine 38,5 Stunden Woche – flexible Arbeitszeiten während unserer Öffnungszeiten (7.30 Uhr bis 16.30 Uhr) 
- Kostenfreies Deutschlandticket für ÖPNV 
- Dienstfahrrad-Leasing 
- Moderne Tablets als persönliche Ausstattung, um administrative Arbeit auf ein Minimum zu reduzieren 
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, während der Arbeitszeit, über unsere Onlineanbieter oder in Präsenz 
- jährlich stattfindende Inhouse-Fortbildung mit Teamevent 
- Vermögenswirksame Leistungen 
- Zuschüsse zur Altersvorsorge 
- private Zusatzkrankenversicherung für ambulante Leistungen, Zahnarzt und Fitnesskurse 
- Kostenlose Kita-Plätze für Mitarbeiter:innen in unseren POLIFANT Kitas 
- Ansprechende sehr gut ausgestattete Kindertagesstätten in Stuttgart mit Penthouse-Lage und guter ÖPNV Anbindung 
- Motivierendes und wertschätzendes multiprofessionelles Team 
- Gutes Arbeitsklima mit regelmäßigen Stammtischen, Betriebsausflüge und Teambuilding 
- Begleitung und Coaching im Arbeitsalltag 
- Fachberatung, Peer-Audit und Vertrauenspersonen 
- Einarbeitungspaten:innen und an jedem Standort mindestens eine Kita-Leitung anwesend 
- Konzeptionstage mit Zeit und Raum für die Themen des jeweiligen Teams und Standorts 
- private, familiengeführte Arbeitgeberin, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen 
- GWÖ zertifiziertes und auditiertes Unternehmen seit 2023 (weitere CSRD Themen in Planung und Ideen immer willkommen) 
- für Fachkräfte mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung gibt es bei POLIFANT das Educational Leadership Programm (ELP): Weiterentwicklung unserer Pädagog:innen mit Leitungsambitionen durch ein internes Ausbildungsprogramm, in welchem man sich mit dem Job einer Hausleitung und dem Unternehmen POLIFANT intensiv vertraut macht. Dazu gehören ebenso externe Weiterbildungen. 
- Wir sind einzigartig – Sie auch?
Wir wünschen uns von Ihnen: 
- Freude an der Arbeit mit Kindern jeder Altersstufe 
- Fachwissen über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse 
- einen liebevollen und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern 
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher:in 
- Kreativität und Flexibilität 
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit 
- Eigeninitiative und selbständiges Handeln

Erzieher:in in Stuttgart

Für unsere bestehende Kindertagesstätte mit 100 Betreuungsplätze (geplant 135) suchen wir ab sofort oder später eine weitere Hausleitung (m/w/d)
Gemeinsam mit Ihrer gleichgestellten Hausleitungkolleg:in führen Sie eine POLIFANT Kindertagesstätte und nehmen sich der umfangreichen Tätigkeiten selbstständig und verantwortungsvoll an. Die Personalführung ist für Sie von großer Bedeutung. So widmen Sie sich nicht nur administrativen Dingen wie Dienstplangestaltung, sondern führen regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche, beteiligen sich aktiv an der Einarbeitung neuer Fachkräften und behalten die Entwicklung Ihres Teams im Blick. 
Durch ihre bisherige pädagogische Erfahrung treten Sie im Alltag als Vorbild auf und beteiligen sich für einen Teil Ihrer Arbeitszeit im Kinderdienst. Hierbei steht sowohl die pädagogische Begleitung der Kinder für Sie im Fokus, als auch die Anleitung und Beobachtung Ihrer Mitarbeiter:innen.
Die Elternarbeit auf übergeordneter Ebene übernehmen Sie z.B. durch die Gestaltung von Elternabenden, die Teilnahme an Elterngesprächen, die Durchführung von Elternveranstaltungen, etc.
Sie behalten den Überblick über sämtliche organisatorische Dinge, moderieren Teamsitzungen, regen Kindbesprechungen an, sind für das Kindeswohl alle Kinder des Hauses verantwortlich und treten dabei stets freundlich, kooperativ und überzeugend auf. 
Auf weitere Aufgaben sind Sie neugierig und gehen auch unerwartete Situationen konzentriert und überdacht an.
Wir bieten Ihnen: 
- Einen zunächst befristeten Arbeitsvertrag mit flexiblem Stellenumfang, um der Work-Life-Balance gerecht zu werden - Entfristung ist nach zwei Jahren vorgesehen 
- arbeiten in einem gleichberechtigten Team mit vielen Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und umzusetzen 
- Gehaltsspanne von 3.730,39 € bis 5.444,64 € monatlich, für Bachelor oder Master Absolventen:innen mit fünf Jahren Berufserfahrung oder staatlich anerkannten Erzieher:nnen mit Berufserfahrung und zusätzlichem Fachwirt:innenabschluss 
- SuE- Zulage zusätzlich 180,00 € monatlich 
- Stuttgartzulage zusätzlich 100,00 € monatlich an unseren Standorten in Stuttgart 
- freiwillige Sonderzahlungen von bis zu einem Monatsgehalt jährlich 
- 31 Tage Urlaub plus zusätzliche 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage 
- Weihnachten und Pfingsten Betriebsferien – keine Schließzeiten im Sommer, um kostengünstigere Urlaube planen zu können 
- Brückentage immer geschlossen, dadurch lange Wochenenden wenn zwischen Feiertag und Wochenende eigentlich ein Arbeitstag liegt 
- Bei Vollzeit eine 38,5 Stunden Woche – flexible Arbeitszeiten während unserer Öffnungszeiten (7.30 Uhr bis 16.30 Uhr) 
- Kostenfreies Deutschlandticket für ÖPNV 
- Dienstfahrrad-Leasing 
- Moderne Tablets als persönliche Ausstattung, um administrative Arbeit auf ein Minimum zu reduzieren 
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, während der Arbeitszeit, über unsere Onlineanbieter oder in Präsenz 
- jährlich stattfindende Inhouse-Fortbildung mit Teamevent 
- Vermögenswirksame Leistungen 
- Zuschüsse zur Altersvorsorge 
- private Zusatzkrankenversicherung für ambulante Leistungen, Zahnarzt und Fitnesskurse 
- Kostenlose Kita-Plätze für Mitarbeiter:innen in unseren POLIFANT Kitas 
- Ansprechende sehr gut ausgestattete Kindertagesstätten in Stuttgart mit Penthouse-Lage und guter ÖPNV Anbindung 
- Motivierendes und wertschätzendes multiprofessionelles Team 
- Gutes Arbeitsklima mit regelmäßigen Stammtischen, Betriebsausflüge und Teambuilding 
- Begleitung und Coaching im Arbeitsalltag 
- Fachberatung, Peer-Audit und Vertrauenspersonen 
- Einarbeitungspaten:innen und an jedem Standort mindestens eine Kita-Leitung anwesend 
- Konzeptionstage mit Zeit und Raum für die Themen des jeweiligen Teams und Standorts 
- private, familiengeführte Arbeitgeberin, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen 
- GWÖ zertifiziertes und auditiertes Unternehmen seit 2023 (weitere CSRD Themen in Planung und Ideen immer willkommen) 
- Wir sind einzigartig – Sie auch?
Wir wünschen uns von Ihnen: 
- Erfüllung der Management-Funktionen in einem pädagogischen Aufgabenfeld 
- Anleitung und Beratung unserer pädagogischen Fachkräfte 
- Freude an der Arbeit mit Kindern jeder Altersstufe 
- Einen liebvollen und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern 
- Fachwissen über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse 
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit 
- Eigeninitiative und selbständiges Handeln 
- Kreativität und Flexibilität 
- Mind. 5 Jahre praktische Berufserfahrung im pädagogischen Bereich

Hausleitung (m/w/d) in Stuttgart-Zuffenhausen

Standort 
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. 
Stuttgart
Ausschreibender Bereich 
Hilfe zur Erziehung - 
Fachberatung Teilhabe an Bildung
Beginn 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Einsendefrist 
31.07.2025
Beschäftigungsart 
30 - 60 %, Befristung bis zum 31.08.2026
Kennziffer:&nbsp;2507-01 eva A3 HzE FBSt 
Die&nbsp;eva&nbsp;erbringt in enger Kooperation mit dem Jugendamt Stuttgart&nbsp;sozialräumliche Erziehungshilfen&nbsp;u.a. in den Stadtteilen Stammheim, Zuffenhausen, Mühlhausen, Hallschlag, Münster und Mitte/Nord.
Dazu gehören auch&nbsp;integrative Hilfen in Regeleinrichtungen&nbsp;wie z.B. Schulen nach §35a SGB VIII. In Folge der Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention soll durch die pädagogische Begleitung&nbsp;Teilhabe an Bildung&nbsp;und die&nbsp;Integration des jungen Menschen&nbsp;in die Gesellschaft ermöglicht werden.
Eine individuelle&nbsp;Unterstützung im Schulalltag&nbsp;stärkt die Bedürfnisse des Schülers oder der Schülerin und behält gleichzeitig deren größtmögliche Selbständigkeit im Blick.
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Begleitung eines Kindes mit seelischen Einschränkungen/Besonderheiten im Verhalten (Hilfe nach §35a SGBVIII)</li>
<li>Orientierung geben und im Schulalltag bei der Umsetzung schulischer Anforderungen helfen</li>
<li>Unterstützung des Kindes bei der Integration in die Klassengemeinschaft</li>
<li>mit Eltern, Jugendamt und weiteren Beteiligten zusammenarbeiten</li>
<li>Begleitung während Sonderveranstaltungen, wie z.B. Schullandheim</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li>
<li>Selbständigkeit und Einfühlungsvermögen</li>
<li>Interesse an einer Tätigkeit an der Schnittstelle Schule / Jugendhilfe</li>
<li>Zuverlässigkeit und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Engagement und Flexibilität</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit Abwechslung und Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>gute Einarbeitung und fachliche Begleitung</li>
<li>Unterstützung durch kollegiale Zusammenarbeit im Team mit anderen + Leitung</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit</li>
<li>25 € Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung&nbsp;sind bei uns&nbsp;ausdrücklich willkommen. 
Wir schätzen&nbsp;Vielfalt&nbsp;und setzen uns für ein&nbsp;inklusives Arbeitsumfeld&nbsp;ein. Bewerber:innen mit&nbsp;Schwerbehinderung&nbsp;oder&nbsp;Gleichstellung&nbsp;werden bei&nbsp;gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG)&nbsp;ein ausreichender&nbsp;Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern&nbsp;nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Nancy Weise 
Bereichsleitung / Fachberatung 
Tel: 0151 4065 4912
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Integrative:r Helfer:in an einer Schule (m/w/d)

Standort 
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. 
Stuttgart Mitte
Ausschreibender Bereich 
Hilfen zur Erziehung - Stuttgart Mitte/Nord, 
Verselbständigungsgruppe für Mädchen und junge Frauen
Beginn&nbsp; 
01.09.2025
Einsendefrist 
27.07.2025
Beschäftigungsart 
50 %, unbefristet
Kennziffer: 2507-02 eva A3 HzE-MN
Wir geben&nbsp;jungen Menschen&nbsp;ein&nbsp;Zuhause&nbsp;und arbeiten eng mit dem Jugendamt und weiteren Kooperationspartner:innen zusammen.
Für unsere&nbsp;Verselbständigungsgruppe&nbsp;in Stuttgart-Mitte suchen wir Verstärkung für ein Frauenteam für die individuelle pädagogische Arbeit mit&nbsp;6 Mädchen und jungen Frauen.
Wenn sie auf der Suche nach einer&nbsp;sinnhaften Tätigkeit&nbsp;sind, bewerben Sie sich bei uns!
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Betreuung und Unterstützung von Mädchen und jungen Frauen im Alter von 16 bis 21 Jahren in einer sozialräumlichen Verselbständigungsgruppe</li>
<li>Gestaltung des Wohngruppenalltags mit Beziehungsarbeit, individueller Struktur, Freizeitaktivitäten sowie Bildungs- und Gruppenangeboten</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Beratungszentren (Jugendamt), den beteiligten Schulen und allen relevanten Hilfeinstitutionen</li>
<li>Einbringen Ihrer Stärken und Hobbys in die Arbeit</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>einen wertschätzenden und ressourcenorientierten Umgang mit den jungen Frauen und Mädchen</li>
<li>Verantwortungsbereitschaft und die Kompetenz junge Menschen in herausfordernden Phasen auszuhalten und mit ihnen gemeinsam Lösungen zu entwickeln</li>
<li>Persönlichkeiten, die den Mädchen und jungen Frauen ein Vorbild sein können</li>
<li>eine Haltung, die Vielfalt ermöglicht und konstruktive Auseinandersetzungen zulässt</li>
<li>Flexibilität und die Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten im Rahmen des Dienstplans (keine Nachtdienste)</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>Sinnhaftigkeit - mit sehr großen Gestaltungsspielräumen und einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag</li>
<li>Fachlichkeit - das Team arbeitet auf einem hohen fachlichen Niveau und wird durch Fachberatung, Supervision und Leitung unterstützt</li>
<li>Flexibilität - flexibles Arbeiten (keine Nachtdienste) mit frühzeitiger Dienstplanung, bei der auf Ihre Wünsche Rücksicht genommen wird</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit</li>
<li>25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung&nbsp;sind bei uns&nbsp;ausdrücklich willkommen. 
Wir schätzen&nbsp;Vielfalt&nbsp;und setzen uns für ein&nbsp;inklusives Arbeitsumfeld&nbsp;ein. Bewerber:innen mit&nbsp;Schwerbehinderung&nbsp;oder&nbsp;Gleichstellung&nbsp;werden bei&nbsp;gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein&nbsp;ausreichender&nbsp;Impfschutz gegen Masern&nbsp;oder eine Immunität gegen Masern&nbsp;nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Doro Stahl&nbsp; 
Bereichsleitung 
Tel: 0151 4065 4821
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Erzieher:in / Jugend- und Heimerzieher:in / Pädagogische Fachkraft / Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in (m/w/d)

Die MANN &amp; SCHRÖDER COSMETICS GROUP ist ein mittelständisches Familienunternehmen und steht seit über 70 Jahren für die innovative Entwicklung und Herstellung hochwertiger Haar- und Körperpflegeprodukte.Unter der GROUP vereinen wir unsere beiden Firmen – MANN &amp; SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Private Label Produkte) und SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Eigene Brands).Mit einer Produktpalette von mehr als 2.000 verschiedenen Pflegeprodukten zählen wir zu den führenden Herstellern unserer Branche im deutschsprachigen Raum. Heute beschäftigen wir rund 850 Mitarbeitende an unseren vier Standorten in Baden-Württemberg und vertreiben unsere Produkte weltweit in über 70 Ländern.<h2>Sie erwarten interessante Aufgaben:</h2><ul><li>Umbau der Linie bei Produkt-&amp; Formatwechsel</li><li>Sicherstellung und Funktion von reibungslos laufenden Produktionsmaschinen</li><li>Sicherstellung der Stückzahlen (Maschinenleistung)</li><li>Maschinenkorrekturen vornehmen</li><li>Erledigung kleinerer Reparaturen</li><li>Wartung &amp; Pflege des Maschinenparks</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Basisberufe aller mechanischer Ausbildungsberufe insbesondere Industriemechaniker (w⁠/⁠m⁠/⁠d), Mechatroniker (w⁠/⁠m⁠/⁠d), Maschinenschlosser (w⁠/⁠m⁠/⁠d) (Verpackungsmaschinen)</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst</li><li>Berufserfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich</li><li>Vertraut mit Pneumatik, ggf. Elektrik</li><li>Logische Vorgehensweise und technisches Geschick</li><li>Teamfähigkeit sowie Einsatzfreude</li></ul><h2>Wir bieten:</h2>Anspruchsvolle Aufgaben und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen:<ul><li>Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein familienbewusstes wertschätzendes Betriebsklima</li><li>Strukturiertes Onboarding und Einarbeitung</li><li>Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten</li><li>37,5 Arbeitsstunden pro Woche</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kostenlose Arbeitskleidung und Schutzausrüstung sowie kostenfreie Getränke</li><li>Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung</li><li>Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung</li><li>Bikeleasing</li></ul><h2>Ihr Ansprechpartner:</h2>Für Fragen steht Ihnen Michael Müller unter der 06268 - 9208 318 zur Verfügung.

Industriemechaniker / Maschineneinrichter (m/w/d)

Az.: LGL11-0305.3-28/27&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Stuttgart, 30.06.2025

&nbsp;

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Stellenausschreibung

&nbsp;

Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung sucht für das Referat 33 – IT Flurneuordnung &amp; Liegenschaftskataster – am Standort Kornwestheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

&nbsp;

Bachelor der Geodäsie, Geoinformatik oder vergleichbar (w/m/d) als stellvertretende Projektleitung (w/m/d) für das Projekt LEGIS+ - SDV

&nbsp;

bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bzw. bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Stellvertretung der Projektleitung sowie Koordinierung und Steuerung der Weiterentwicklung und Pflege des IT-Fachverfahrens LEGIS+- SDV (SachDatenVerwaltung). Die SDV ist eine Eigenentwicklung des LGL, mit der alle Informationen zu den an einem Flurneuordnungsverfahren beteiligten Personen und Flurstücken erfasst, be- und weiterverarbeitet werden.

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verantwortung für die Kommunikation zwischen SDV und DAVID (GIS)

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organisation und Durchführung von Programm-/ Modultests

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Anwenderbetreuung im Second-Level-Support

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von Fach- und Feinkonzepten

Sie bringen mit:

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein abgeschlossenes Diplom (FH)- oder Bachelor-Studium der Geodäsie, Geoinformatik, Geodatenmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs.

In Betracht kommen auch langjährige Vermessungstechnikerinnen und Vermessungstechniker mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Flurneuordnung, die bereits als technische Sachbearbeitung beschäftigt werden. Alternativ verfügen Sie aufgrund einer anderweitigen beruflichen Qualifikation sowie langjähriger Berufserfahrung über gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnisse.

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; von Vorteil sind Kenntnisse und Interesse im Bereich der Flurneuordnung, Erfahrung mit Gupta Team Developer sowie Kenntnisse in SQL

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wünschenswert sind Affinität für Softwareentwicklungsprozesse und Technologien

Wir bieten:

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein motiviertes, engagiertes und aufgeschlossenes Team mit flachen Hierarchien

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -zeitmodelle, mobiles Arbeiten

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein umfangreiches Gesundheitsmanagement

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein vergünstigtes Jobticket und kostenlose Parkplätze

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kantine vor Ort

&nbsp;

Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein und freuen

uns deshalb besonders über Bewerbungen von qualifizierten Frauen.

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt, diese werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

&nbsp;

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer LGL11-0305.3-28//27 sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 21.07.2025 per E-Mail (nur im pdf-Format berücksichtigungsfähig) an

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@lgl.bwl.de" target="_blank">bewerbung@lgl.bwl.de</a>

oder auf dem Postweg an

Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg,

Personalreferat, Büchsenstraße 54 in 70174 Stuttgart.

Ansprechpersonen:

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fachfragen: Herr Bosch, Leiter des Referats 33

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Besetzungsverfahren: Herr Zipf, Personalreferat

Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO entnehmen Sie unserer Homepage.

Bachelor der Geodäsie, Geoinformatik oder vergleichbar (w/m/d) als stellvertretende Projektleitung (w/m/d) für das Projekt LEGIS+ - SDV

<h1>Mitarbeiter (m/w/d) für den Fachdienst Kinderschutz 
beim Amt für Familie, Jugend und Senioren</h1>
Unsere Stadt geht in die Zukunft&nbsp;– gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaft­liche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.
<h4>Ihr wichtiger Beitrag</h4>

<ul>
<li>
<ul>
<li>Sie unterstützen den fallzuständigen Sozialen Dienst bei der der Überprüfung von Kinder­schutz­meldungen nach §&nbsp;8a SGB VIII.</li>
<li>Sie beraten und unterstützen den Sozialen Dienst in krisenhaften und komplexen Fallkonstellationen und sind bei allen Gefährdungseinschätzungen involviert.</li>
<li>Sie leisten zeitweise, systemische Familienarbeit zur Bewältigung von Krisensituationen.</li>
<li>Sie schulen interne Fachkräfte zum Thema Kinderschutz.</li>
<li>Sie arbeiten eng mit dem Familiengericht zusammen.</li>
<li>Sie beteiligen sich an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Kinderschutzthemen.</li>
</ul>
</li>
</ul>

Was Sie mitbringen sollten

<ul>
<li>
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) einer Hochschule oder Dualen Hochschule.</li>
<li>Sie verfügen über gute Rechtskenntnisse, insbesondere im Bereich des SGB VIII, des FamFG und BGB.</li>
<li>Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung gesammelt, z.&nbsp;B. im Krisenmanagement oder Sozialen Dienst.</li>
<li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbst­ständig, verfügen über Beratungs- und Methodenkompetenz, insbesondere in der Gesprächsführung, und besitzen die Fähigkeit zur zielorientierten Zusammenarbeit mit vielfältigen Kooperationspartnern.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Aus­drucks­fähigkeit in Wort und Schrift sowie durch eine strukturierte Dokumentation der Arbeit aus.</li>
<li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse&nbsp;B und sind zu Dienstfahrten bereit.</li>
</ul>
</li>
</ul>

Was wir Ihnen bieten

<ul>
<li>
<ul>
<li>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Ent­gelt­gruppe S&nbsp;14 TVöD und bieten für tarifliche Beschäftigte eine zusätzliche betrieb­liche Altersversorgung.</li>
<li>WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betrieb­liches Gesund­heits­management.</li>
<li>KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u.&nbsp;a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monat­lichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li>
<li>FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeit­modelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z.&nbsp;B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeitgeber und die Verein­barkeit von Beruf­lichem und Privatem ist uns wichtig.</li>
<li>PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.</li>
</ul>
</li>
</ul>

Informationen zur Bewerbung


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! 
Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungs­unterlagen ganz einfach über unser <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1188433/2256320/cl/d84f2540b71887cb8568d9b56ac699b1c1b45f0b/L4496535" target="_blank">Onlineportal</a>&nbsp;unter Angabe der Kennziffer 2025.50.0036&nbsp;bis spätestens 20.&nbsp;Juli 2025 ein­reichen. 
Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Riedel, Telefon 07131 56-1276, Ihnen gerne zur Verfügung. 
Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandem­bewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.






Stadt Heilbronn | Personal- und Organisations­amt&nbsp;| Titotstr.&nbsp;7–9&nbsp;| 74072 Heilbronn&nbsp;|&nbsp;<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1188433/2256320/cl/d84f2540b71887cb8568d9b56ac699b1c1b45f0b/L4496535" target="_blank">www.heilbronn.de</a>

Mitarbeiter (m/w/d) für den Fachdienst Kinderschutz beim Amt für Familie, Jugend und Senioren

<h1>Mitarbeiter (m/w/d) für den Pflegekinderdienst (PKD) 
beim Amt für Familie, Jugend und Senioren</h1>
<h3>in Teilzeit (80 %)</h3>
Unsere Stadt geht in die Zukunft&nbsp;– gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaft­liche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.
<h4>Ihr wichtiger Beitrag</h4>

<ul>
<li>
<ul>
<li>Sie überprüfen Pflegefamilien und bereiten sie auf ihre Aufgaben vor.</li>
<li>Sie vermitteln Kinder in geeignete Pflege­familien, begleiten und betreuen diese durch regelmäßige Kontakte und stehen während des Hilfeprozesses im engen Aus­tausch sowohl mit den Pflege- als auch mit den Herkunftsfamilien.</li>
<li>Sie beraten den Sozialen Dienst und arbeiten mit ihm zum Teil im Betreuungs- und Hilfe­prozess zusammen oder klären selbst den Bedarf und stellen die Gewährung von erzieherischen Hilfen fest.</li>
<li>Sie unterstützen bei Kriseninterventionen und Inobhutnahmen von Kindern und Jugendlichen und wirken in Verfahren vor dem Familien­gericht mit.</li>
<li>Sie sind in der Öffentlichkeitsarbeit zur Gewinnung neuer Pflegefamilien aktiv, schulen die Bewerber/innen, organisieren und moderieren Fortbildungen und Seminare für Pflege­familien.</li>
</ul>
</li>
</ul>

Was Sie mitbringen sollten

<ul>
<li>
<ul>
<li>Sie sind Sozialarbeiter/in oder Sozial­pädagoge/-in&nbsp;mit Diplom- oder Bachelor­abschluss einer Hochschule oder Dualen Hochschule oder haben einen ver­gleich­baren Abschluss.</li>
<li>Sie haben gute Rechtskenntnisse, insbe­sondere im Bereich des SGB VIII, und verfügen über einschlägige Berufserfahrung.</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit zur zielorientierten Zusammenarbeit mit den vielfältigen Kooperationspartnern und zur strukturierten Dokumentation der Arbeit und haben Beratungs- und Methodenkompetenz, vor allem in der Gesprächsführung und in der Erwachsenen­bildung .</li>
<li>Sie arbeiten gerne sowohl eigenverantwortlich als auch im Team, sind motiviert, leistungs­bereit und verfügen über eine sehr gute Aus­drucks­fähigkeit in Wort und Schrift.</li>
<li>Sie sind bereit, gelegentlich abends und am Wochenende zu arbeiten.</li>
<li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse&nbsp;B und sind zu Dienstfahrten bereit.</li>
</ul>
</li>
</ul>

Was wir Ihnen bieten

<ul>
<li>
<ul>
<li>Eine Stelle in Teilzeit (80 %)</li>
<li>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Ent­gelt­gruppe S&nbsp;14 TVöD und bieten für tarifliche Beschäftigte eine zusätzliche betrieb­liche Altersversorgung.</li>
<li>WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betrieb­liches Gesund­heits­management.</li>
<li>KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u.&nbsp;a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monat­lichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li>
<li>FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeit­modelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z.&nbsp;B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeitgeber und die Verein­barkeit von Beruf­lichem und Privatem ist uns wichtig.</li>
<li>PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.</li>
</ul>
</li>
</ul>

Informationen zur Bewerbung


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! 
Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungs­unterlagen ganz einfach über unser&nbsp;<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1188580/2256293/cl/c36a37be79c603966425868e2a5fcf65e0a25e8c/L4497196" target="_blank">Onlineportal</a>&nbsp;unter Angabe der Kennziffer 2025.50.0037&nbsp;bis spätestens 20.&nbsp;Juli 2025&nbsp;ein­reichen. 
Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Riedel, Telefon 07131 56-1276, Ihnen gerne zur Verfügung. 
Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleich­stellung aller. Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.






Stadt Heilbronn | Personal- und Organisations­amt&nbsp;| Titotstr.&nbsp;7–9&nbsp;| 74072 Heilbronn&nbsp;|&nbsp;<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1188580/2256293/cl/c36a37be79c603966425868e2a5fcf65e0a25e8c/L4497196" target="_blank">www.heilbronn.de</a>

Mitarbeiter (m/w/d) für den Pflegekinderdienst (PKD) beim Amt für Familie, Jugend und Senioren

Standort 
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. 
Stuttgart Mitte
Ausschreibender Bereich 
Ambulante Dienste Mitte, Beratungsstelle und Notunterkunft Innenstadtbezirke
Beginn&nbsp; 
01.11.2025
Einsendefrist 
13.07.2025
Beschäftigungsart 
100 %, davon 50 % unbefristet und 
50 % vorerst befristet bis 30.04.2026
Kennziffer:&nbsp;2506-40 eva B1 AD-Mi 
Die&nbsp;Ambulanten Dienste Mitte&nbsp;bieten differenzierte Hilfeangebote&nbsp;für erwachsene Frauen und Männer&nbsp;an, die in der Regel zum Personenkreis der Menschen in&nbsp;besonderen sozialen Schwierigkeiten&nbsp;gehören und&nbsp;wohnungslos&nbsp;sind.
Für unsere Beratungsstelle&nbsp;"Zentrale Anlaufstelle"&nbsp;und unsere&nbsp;Notunterkunft "Winternotquartier Familien"&nbsp;suchen wir eine:n Sozialassistent:in / Sozialhelfer:in.
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Organisation des Betriebsablaufes in der Beratungsstelle und in der Notunterkunft</li>
<li>Aufnahme und Auszug von Bewohner:innen</li>
<li>Postausgabe und Terminvergabe an Klient:innen</li>
<li>Führen der Statistik und Dokumentation</li>
<li>enge Kooperation mit der zentralen Fachstelle der Wohnungsnotfallhilfe, 
Beratungszentren des Jugendamts sowie anderen Diensten innerhalb der Wohnungsnotfallhilfe</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>professionelles und zuverlässiges Arbeiten</li>
<li>ein besonderes Engagement für den Personenkreis</li>
<li>persönliche Belastbarkeit</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>EDV-Kenntnisse (MS Office)</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>eine vielseitige, anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li>
<li>geregelte Arbeitszeiten (kein Spät-, WE-, FT-Dienst)</li>
<li>ein offenes, angenehmes Arbeitsklima</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit</li>
<li>25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung&nbsp;sind bei uns&nbsp;ausdrücklich willkommen. 
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein&nbsp;inklusives Arbeitsumfeld&nbsp;ein. Bewerber:innen mit&nbsp;Schwerbehinderung&nbsp;oder&nbsp;Gleichstellung&nbsp;werden bei&nbsp;gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein&nbsp;ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern&nbsp;nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Julia Steinbrenner 
Teamleitung 
Tel: 0711 2054 248
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!

Sozialassistent:in / Sozialhelfer:in (m/w/d)

Standort 
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. 
Stuttgart Mitte
Ausschreibender Bereich 
Ambulante Dienste Mitte, Notunterkunft Stuttgart
Beginn&nbsp; 
01.11.2025
Einsendefrist 
13.07.2025
Beschäftigungsart 
70 %, befristet bis 30.04.2026
Kennziffer:&nbsp;2506-39 eva B1 AD-Mi 
Die&nbsp;Ambulanten Dienste Mitte&nbsp;bieten differenzierte Hilfeangebote&nbsp;für erwachsene wohnungslose Frauen und Männer&nbsp;an, die in der Regel zum Personenkreis der Menschen in&nbsp;besonderen sozialen Schwierigkeiten&nbsp;gehören und wohnungslos sind.
In den&nbsp;zentralen Notunterkünften&nbsp;im Zentrum Stuttgarts stehen wohnungslosen Menschen über 100 Notübernachtungsplätze zur Verfügung. 
Der&nbsp;Sozialdienst&nbsp;wird von der Evangelischen Gesellschaft Stuttgart e.V. erbracht.
Unser&nbsp;"Winternotquartier für Familien"&nbsp;wird auch kommenden Winter wieder den Betrieb aufnehmen. Zur&nbsp;Mitgestaltung, Planung und Begleitung&nbsp;suchen wir für unser Team eine:n zusätzliche:n Sozialarbeiter:in.
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Organisation des Hauses und des Betriebsablaufes</li>
<li>Aufnahme und Auszug von Bewohner:innen</li>
<li>Vermittlung an die zuständigen Dienste (Fachberatungsstellen)</li>
<li>Führen der Statistik und Dokumentation</li>
<li>enge Kooperation mit der zentralen Fachstelle der Wohnungsnotfallhilfe, 
Beratungszentren des Jugendamts sowie anderen Diensten innerhalb der Wohnungsnotfallhilfe</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>professionelles und zuverlässiges Arbeiten</li>
<li>ein besonderes Engagement für den Personenkreis</li>
<li>persönliche Belastbarkeit</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>EDV-Kenntnisse (MS Office)</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>eine vielseitige, anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li>
<li>geregelte Arbeitszeiten (kein Spät-, WE-, FT-Dienst)</li>
<li>ein offenes, angenehmes Arbeitsklima</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit</li>
<li>25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung&nbsp;sind bei uns&nbsp;ausdrücklich willkommen. 
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein&nbsp;inklusives Arbeitsumfeld&nbsp;ein. Bewerber:innen mit&nbsp;Schwerbehinderung&nbsp;oder&nbsp;Gleichstellung&nbsp;werden bei&nbsp;gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein&nbsp;ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern&nbsp;nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Julia Steinbrenner 
Teamleitung 
Tel: 0711 2054 248
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!

Sozialarbeiter:in (m/w/d)

Standort 
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. 
Stuttgart Rot
Ausschreibender Bereich 
Hilfen zur Erziehung - Stammheim/Zuffenhausen, Ambulantes Team
Beginn&nbsp; 
01.09.2025
Einsendefrist 
25.07.2025
Beschäftigungsart 
80 - 100 %, unbefristet
Kennziffer: 2506-44 eva A3 HzE-SZ 
Die&nbsp;eva&nbsp;erbringt in enger Kooperation mit dem Jugendamt&nbsp;sozialräumliche Erziehungshilfen&nbsp;u.a. in den Stadtteilen Zuffenhausen und Stammheim.
Mitarbeiter:innen mit "ambulantem" bzw. "stationärem" Schwerpunkt tragen gemeinsam die Verantwortung für&nbsp;flexible Hilfen zur Erziehung&nbsp;und für die&nbsp;fallunspezifische Arbeit im sozialen Raum. 
Die Kooperation mit den Sozialen Diensten erfolgt in enger&nbsp;kollegialer Zusammenarbeit&nbsp;in sozialräumlichen Stadtteilteams.
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Fallverantwortung innerhalb des Bezugsbetreuungssystems unter Einbezug der Familien und dem sozialen Umfeld</li>
<li>Erschließung von Ressourcen im sozialen Raum</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem Jugendamt (Beratungszentrum) und allen relevanten Hilfeinstitutionen im Stadtteil</li>
<li>Übernahme der Verantwortung für individuelle Settings in Kooperation mit den Kolleg:innen des Jugendamtes</li>
<li>Einbezug der Beziehungen der jungen Menschen und enge Zusammenarbeit mit Herkunftsfamilien, Schulen und dem sozialen Umfeld</li>
<li>Weiterentwicklung der niederschwelligen ambulanten Arbeit mit bislang schwer zu erreichenden Jugendlichen</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>eine ressourcenorientierte und wertschätzende Grundhaltung in der Zusammenarbeit mit den Eltern und ihren (Kleinst-)Kindern</li>
<li>Kreativität, Organisationstalent, Kontaktfreude und Teamfähigkeit</li>
<li>Freude und Engagement an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit schwierigen Lebenserfahrungen und traumatischen Belastungen</li>
<li>Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe insbesondere im Kinder- und Jugendschutz</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>ein vielseitiges Arbeitsfeld mit großen Gestaltungsräumen und einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag</li>
<li>eine gute Einarbeitung und Teilnahme an "eva‘s Professionals“</li>
<li>Unterstützung durch kollegiale Teamarbeit und Leitung, Fortbildungen und Fachtagen, sowie Fachberatung und Supervision</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit</li>
<li>25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung&nbsp;sind bei uns&nbsp;ausdrücklich willkommen. 
Wir schätzen&nbsp;Vielfalt&nbsp;und setzen uns für ein&nbsp;inklusives Arbeitsumfeld&nbsp;ein. Bewerber:innen mit&nbsp;Schwerbehinderung&nbsp;oder&nbsp;Gleichstellung&nbsp;werden bei&nbsp;gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein&nbsp;ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern&nbsp;nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Jens Hartwig 
Bereichsleitung 
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