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Werden Sie Teil des sea chefs Teams in Berlin und bewerben Sie sich um einen Job als<h1>Junior Recruiting Manager Entertainment Services (w/m/d) - Mein Schiff und HLC Flotte - Dienstsitz: Berlin</h1>


Charterer: sea chefs Office Department: sea chefs Office Start: 01.08.2025
 



sea chefs ist einer der weltweit führenden Partner von Reedereien und Reiseveranstaltenden in der Kreuzfahrtbranche und als Dienstleister im Full-Service Hospitality Management tätig.Unser umfassendes Leistungsspektrum beinhaltet unter anderem das Hotel-, Gastronomie-, SPA- sowie Crew-Management an Bord von Hochsee- und Flusskreuzfahrtschiffen im Premium-, Luxus- und Expeditionssegment.Für einen reibungslosen Ablauf stärken über 220 engagierte Mitarbeitende an unseren Landstandorten in der Schweiz, Deutschland, Malta, Frankreich und Zypern mit viel Leidenschaft den rund 16.000 Crew-Mitgliedern an Bord den Rücken und unterstützen sie dabei unter anderem in den Bereichen Procurement, Administration, operatives Geschäft, Recruiting, Crewing sowie Unternehmensführung.Entdecke mit uns die Welt und erlebe deine #WorldClassMoments!<h2>Ihr Job</h2>Vielseitigkeit ist Ihr großes Talent und Sie wünschen sich dies auch von Ihrem Job? Als Junior Recruiting Manager Entertainment Services (w/m/d) bei sea chefs erwartet Sie nicht nur ein abwechslungsreicher Job im Entertainment-Team - Sie tauchen auch ein in die Welt der Seefahrt!<ul>
<li>Recruiting der zu besetzenden Entertainment-Positionen an Bord der&nbsp;Mein Schiff&nbsp;und&nbsp;Hapag-Lloyd Cruises&nbsp;Flotten (Schwerpunkt Techniker Positionen) unter Berücksichtigung der Stellenanforderungen und Vorgaben der operativen Fachbereiche, diese beinhaltet u.a.:
<ul>
<li>Bearbeitung der Stellenausschreibungen</li><li>Bearbeitung eingehender Bewer­bungen</li><li>­Vorauswahl der Bewerbenden, auch in enger Zusammenarbeit mit internationalen Personalvermittlungsagenturen</li><li>Koordi­nierung und Organi­sation von Vorstellungs­gesprächen</li><li>Führung von Vorstellungs­gesprächen, in Zusammenarbeit mit den operativen Fachbereichen</li><li>Briefings zu Vertragskonditionen und Leben an Bord</li><li>Vertrags- und Honorarverhandlungen im Rahmen der Einstellung (unter Berücksichtigung von Budgetvorgaben)</li></ul></li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Dispositionsteam in Bezug auf die Einsatzpläne und Besetzung der offenen Stellen</li><li>Übersicht und Koordination von Personalmarketing-Maßnahmen (Online &amp; Print Produkte, Social Media) für die verantworteten Positionen nach Absprache mit der sea chefs Marketing-Verantwortlichen</li><li>Planung und Durchführung von Messen und Informationsveranstaltungen (Vorträge an Berufsschulen)</li><li>Bei Bedarf Konzeption und Umsetzung von Kooperationen mit Schulen, Ausbildungsstätten &amp; Universitäten</li><li>Regelmäßiges Reporting und Dokumentation</li><li>Mitwirken bei Administration und Organisation in der Abteilung</li></ul><h2>Warum sea chefs?</h2>Das erwartet Sie in unserem Team an Land:<ul>
<li>Internationales Arbeitsumfeld</li><li>Gute Aufstiegschancen</li><li>Weiterbildungen &amp; Trainings</li><li>Kern- &amp; Vertrauens-arbeitszeit</li><li>Attraktive Sozial-leistungen</li><li>BAV mit Arbeitgeber-Zuschuss</li><li>ÖPNV-Zuschuss</li><li>Team- &amp; Firmen-Events</li><li>Flexitage möglich</li><li>Pluxee Prepaid-Card </li></ul><h2>Ihr Kurs &amp; Ihre Talente</h2>Das bringen Sie mit:<ul>
<li>• Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium mit Schwerpunkt Personal/Human Resources und/oder Theater- / Kulturmanagement, alternativ entsprechende Berufserfahrung</li><li>Idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting-Bereich</li><li>Berufserfahrung an Bord eines Kreuzfahrtschiffes und/oder im Entertainmentbereich von Vorteil</li><li>Bereitschaft, sich in den Bereich Personalmarketing einzuarbeiten</li><li>Reisebereitschaft</li><li>Inhaltliche Affinität über den zu betreuenden Bereich</li><li>Budgetsicheres Arbeiten unter Einhaltung wirtschaftlicher Zielvorgaben</li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Organisationstalent, Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit zur Mitarbeitendenmotivation</li><li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Integrität</li><li>Sicherer EDV-Umgang (insbesondere MS Office)</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>&gt; Zum Unternehmensprofil</h2>

Junior Recruiting Manager Entertainment Services  (w/m/d) - Mein Schiff und HLC Flotte - Dienstsitz: Berlin

Als Creative Strategist spielst Du eine zentrale Rolle in unserer Marketingstrategie. Mit Deiner Leidenschaft für Storytelling und Deinem Gespür für zielgruppengerechte Inhalte entwickelst Du kreative, performance-orientierte Kommunikationskonzepte, die unsere Marke stärken und unsere Produkte, insbesondere Hörgeräte, effektiv vermarkten. Du arbeitest datengetrieben und weißt, wie Du Inhalte erstellst, die funktionieren.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst kreative, performance-orientierte Inhalte und verantwortest den gesamten Produktionsprozess, von der Ideenfindung bis zum finalen Ergebnis. Der Fokus liegt dabei auf Text &amp; Video.</li>
<li dir="ltr">Du setzt kreative Kommunikationskonzepte für Landing Pages, Ads, Social Media, Newsletter, Blogs und weitere Marketingkanäle um.</li>
<li dir="ltr">Du organisierst und verantwortest Drehs für verschiedene Formate wie Social-Media-Beiträge, Kampagnen, Event-Dokumentationen oder Interviews.</li>
<li dir="ltr">Du verfasst konversionsstarke Texte, die sowohl informativ als auch emotional ansprechend sind und die Marke stärken.</li>
<li dir="ltr">Du verstehst Social-Media-, Video- und Content-Trends und setzt diese gezielt ein, um Inhalte für organische und bezahlte Kanäle wie YouTube optimal zu gestalten.</li>
<li dir="ltr">Du analysierst und testest, welche Inhalte bei unserer Zielgruppe am besten funktionieren, und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest an der Konzeption und Textentwicklung für unsere zukünftige integrierte Markenkommunikation in Film, Print und digitalen Medien mit.</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil:
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im Copywriting, Content Marketing oder einer vergleichbaren Position (inklusive Direct Response Marketing).</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in Storytelling, digitalem Marketing und Performance-Optimierung.</li>
<li dir="ltr">Ein tiefes Verständnis für Zielgruppen und die Fähigkeit, Inhalte zielgerichtet zu gestalten.</li>
<li dir="ltr">Ein kreatives Mindset, gepaart mit einer analytischen Denkweise und einer ergebnisorientierten Arbeitsweise.</li>
<li dir="ltr">Hervorragende schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch (muttersprachliches Niveau) sowie gute Englischkenntnisse.</li>
<li dir="ltr">Hohe Eigeninitiative, Teamgeist und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern.</li>
</ul>
 Team
Unser Marketing Team:
Einem konventionellen Marketing Team beizutreten, ist bei uns keine Option. Denn audibene ist nicht konventionell, weshalb wir Dich auch nicht dazu ermutigen wollen. Unser Ansatz stattdessen? Ein unternehmerisches Mindset. Dieses ermöglicht es uns, immer wieder neue Ansätze zur Kreation erfolgreicher Kampagnen zu finden, mit denen wir unsere Kundinnen und Kunden erreichen.
Bei uns bist Du Teil eines Teams von Online Marketing Expertinnen und Experten, das von seiner treibenden Testkultur und seinem Growth Mindset geprägt ist. Wir haben Vertrauen ineinander, unterstützen uns gegenseitig und lernen zusammen. So haben wir es geschafft, dass unser Marketing Team jenseits traditioneller Marketing Methoden immer wieder innovative Wege einschlägt, die das Leben unserer Kundinnen und Kunden verbessern.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Interview mit Recruiter via Zoom</li>
<li dir="ltr">Interview mit CMO via Zoom</li>
<li dir="ltr">Interview mit CPO vor Ort</li>
</ol>

Creative Strategist - Copy & Video (w/m/d)

Werde Teil unseres Teams für innovative Batteriespeicherlösungen und Flexibilitätsvermarktung und gestalte mit uns die Energiezukunft Europas. Als Inside Sales Manager begleitest du Interessent*innen vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss und platzierst unsere Lösungen gezielt im Gewerbe- und Industriebereich. Mit deinem Verständnis für Kundenbedarfe und deinem strukturierten Vorgehen trägst du direkt zum Wachstum von trawa und dem Erfolg unserer Vertriebsstrategie bei.
 Tätigkeiten
Als Inside Sales Manager übernimmst du folgende Aufgaben:&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Führung des Erstkontakts mit Interessent*innen sowie Qualifizierung eingehender Anfragen und Erhebung relevanter Informationen zur Energieinfrastruktur für fundierte Potenzialanalysen</li>
<li dir="ltr">Pflege und strukturierte Erfassung aller Kundendaten im CRM-System zur Sicherstellung eines reibungslosen Vertriebsprozesses</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit dem Team zur Abstimmung technischer Machbarkeiten und Erstellung individueller Angebote für Batteriespeicherlösungen</li>
<li dir="ltr">Analyse von Kundenbedarfen, Priorisierung von Verkaufschancen und proaktive Steuerung der nächsten Schritte im Vertriebszyklus</li>
<li dir="ltr">Identifikation zusätzlicher Kundenbedürfnisse und gezielte Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen zur Erweiterung des Lösungsspektrums</li>
<li dir="ltr">Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen durch Einbringung eigener Ideen&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
Nach wem wir suchen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Kundenkommunikation gesammelt – z.B. in der Kundenbetreuung oder im Vertriebsumfeld</li>
<li dir="ltr">Mit sicherem Auftreten und einem feinen Gespür für Menschen überzeugst du Interessent*innen und gewinnst sie nachhaltig für unser Angebot</li>
<li dir="ltr">Du bringst technisches Interesse und Begeisterung für die Energiewende mit</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gerne im Team und schätzt ein kollegiales Miteinander</li>
<li dir="ltr">Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und dein Organisationstalent machen den Unterschied im Gespräch mit Kund*innen</li>
<li dir="ltr">Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich</li>
<li dir="ltr">Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Gestalte mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft – im direkten Kontakt mit unseren Kund*innen und mit echtem Einfluss auf die Energiewende.
<ul>
<li dir="ltr">Dein Impact:&nbsp;Du übernimmst Verantwortung im direkten Kundenkontakt und begleitest Interessentinnen auf dem Weg zur passenden Batteriespeicherlösung. Du trägst aktiv dazu bei, Unternehmen für innovative Energielösungen zu begeistern und leistest so einen konkreten Beitrag zur Dekarbonisierung der Industrie. Dein Einsatz hat direkten Einfluss – auf unsere Kundinnen, unser Wachstum und die nachhaltige Transformation des Energiesystems.</li>
<li dir="ltr">Flexibles Arbeiten:&nbsp;In unserem schönen Office fördern wir eine lebendige Unternehmenskultur, in der wir gerne gemeinsam arbeiten. Homeoffice ist ebenfalls eine Option. Mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen unterstützen wir deine Work-Life-Balance - ob Familie, persönliche Projekte oder Erholung.</li>
<li dir="ltr">Attraktive Benefits:&nbsp;Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erhältst du Essensgutscheine, steuerfreie Extras und eine Urban Sports-Mitgliedschaft.</li>
<li dir="ltr">Persönliche Entwicklung:&nbsp;Arbeite mit Spitzentechnologien und lerne von Branchenexpert:innen. Wir bieten dir Weiterbildungstage, ein jährliches L&amp;D-Budget von 250 € und Coaching-Sessions über Sparrks.</li>
<li dir="ltr">Vielfalt &amp; Inklusion:&nbsp;Bei uns sind alle willkommen – Wir engagieren uns für einen integrativen Arbeitsplatz, der Vielfalt wertschätzt durch Angebote wie Mitarbeiter:innen- und Diversity-Netzwerke. Daher ermutigen wir Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit und körperlicher oder neurodiverser Vielfalt zur Bewerbung.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Innerhalb von zwei Wochen erhältst du eine Rückmeldung. </li>
<li dir="ltr">Der Prozess beinhaltet Gespräche, eine praktische Challenge und Interviews mit unserem Team.</li>
<li dir="ltr">Wir ermutigen alle potenzielle Talente, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Qualifikationen erfüllt sind. Lass dich davon nicht zurückhalten – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!</li>
</ul>

Inside Sales Manager (m/w/d)

As a&nbsp;Manager&nbsp;Professional Services&nbsp;in&nbsp;Lucanet's&nbsp;Tax Compliance and Reporting&nbsp;solution,&nbsp;you will play a key role in shaping the digital transformation. You will work at the intersection of tax law, technology, and client projects, contributing your&nbsp;expertise&nbsp;to the development of our Tax Tech solutions—especially in the areas of income tax, VAT, Pillar 2,&nbsp;CBCR and&nbsp;digitalization. You will take ownership of complex tax projects, support the development of tax-related concepts for our software, and help implement regulatory requirements while driving continuous improvement in tax processes and solutions.&nbsp;
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Lead and own projects of high complexity with focus on tax technology products and tax compliance solutions, coordinating efficiently activities of other personnel on tax projects&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Independently manage and implement together with the team client projects in the Tax Tech space&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Serve as a contact point for clients and partners regarding tax-related requests and technical issues, supporting tax departments in implementing our software and in Tax CMS and ICS consulting projects&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Cooperate with key stakeholders cross-functionally to drive the continuous development of tax specialist topics and transversal tax projects with strong focus on the improvement of tax processes, products and services&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Support sales activities and actively contribute to corporate growth initiatives in the tax technology space, representing our company and its brands at external tax and technology events&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Develop others by sharing expert tax knowledge, advising the Team Lead on skill gaps, individual performance and career progression of team members&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ensure quality assurance of professional services delivered by our consultants and partners while scaling knowledge effectively within our organization, leveraging AI tools to enhance internal processes and knowledge sharing&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Support the product team with expertise and insights for tax solution development, developing and documenting best practices for tax implementations and use cases&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Create and deliver webinars, training sessions, and professional articles for internal and external stakeholders</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">University degree in business informatics, finance, tax, or a comparable qualification.</li>
<li dir="ltr">At least 5 years of professional experience with a strong focus on digital transformation, ideally combined with a solid understanding of tax systems.</li>
<li dir="ltr">Familiarity with various software solutions, ideally including data integration or ETL processes.</li>
<li dir="ltr">Strong affinity for IT and a keen interest in the digitalization of tax processes.</li>
<li dir="ltr">Excellent communication skills in German and English (minimum C1 level).</li>
<li dir="ltr">Independent, structured, and solution-oriented working style with a high level of responsibility.</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">Once we receive your application, our Talent Acquisition team will carefully review your CV to assess how closely your experience aligns with the role. If there’s a strong match, you’ll be invited to an initial interview with one of our Talent Acquisition Partners. </li>
<li dir="ltr">Should that go well, you’ll move on to a second conversation with the Team Lead of Professional Services. </li>
<li dir="ltr">The final step will be an interview with our Vice President of Customer Excellence. Throughout the process, we aim to keep things transparent, efficient, and respectful of your time.</li>
</ol>

Expert Tax Digitalization (all genders)

As a Senior Consultant in&nbsp;Lucanet's&nbsp;Tax compliance and reporting solutions, you will contribute to the digital transformation of tax processes. You will work at the intersection of tax law, technology, and client projects, contributing your&nbsp;expertise&nbsp;to the development of our Tax Tech solutions—especially in the areas of income tax, VAT, Pillar 2, CBCR and digitalization. You will take ownership of complex tax projects within your area of expertise, support the implementation of tax-related solutions, and help drive improvements in tax processes while developing your specialized knowledge.&nbsp;
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Take ownership of challenging projects within your area of expertise in tax technology products and compliance solutions, with access to expert guidance when tackling the most complex scenarios &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Independently manage and implement client projects and support colleagues with regards to software functions and technical questions within your domain &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Serve as a trusted contact point for clients regarding tax-related requests and technical issues within your specialized area, with senior team support available for the most complex implementations &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Manage client projects in the Tax Tech space under guidance, focusing on delivering quality solutions within defined scope &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Cooperate with stakeholders to support the development of tax specialist topics and contribute to improvements in tax processes and solutions &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Support sales activities and contribute to growth initiatives in the tax technology space by providing technical demonstrations and expert knowledge &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ensure quality assurance of your professional services while contributing to knowledge sharing within our organization &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Support the product team with&nbsp;expertise&nbsp;and insights for tax solution development, focusing on practical implementation experience within your area&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Contribute to training sessions and knowledge sharing initiatives for internal stakeholders&nbsp;</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">University degree in business informatics,&nbsp;finance, tax, or a comparable qualification.</li>
<li dir="ltr">At least 3 years of professional experience with a strong focus on&nbsp;digital transformation, ideally combined with a solid understanding of tax systems.</li>
<li dir="ltr">Familiarity with various&nbsp;software solutions, ideally including data integration or ETL processes.</li>
<li dir="ltr">Strong affinity for IT and a keen interest in the digitalization of tax processes.</li>
<li dir="ltr">Excellent communication skills in German and English (minimum&nbsp;C1&nbsp;level).</li>
<li dir="ltr">Independent, structured, and solution-oriented working style with a high level of responsibility.</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">Once we receive your application, our Talent Acquisition team will carefully review your CV to assess how closely your experience aligns with the role. If there’s a strong match, you’ll be invited to an initial interview with one of our Talent Acquisition Partners. </li>
<li dir="ltr">Should that go well, you’ll move on to a second conversation with the Team Lead of Professional Services. </li>
<li dir="ltr">The final step will be an interview with our Vice President of Customer Excellence. Throughout the process, we aim to keep things transparent, efficient, and respectful of your time.</li>
</ol>

Senior Consultant | Tax Compliance and Reporting

Wir arbeiten an unseren eigenen Produkten (Patientenportal und Praxis-Management Software). Unsere Mitarbeiter im Backoffice nutzen ebenfalls unsere SW - Lösungen. Du arbeitest in einem kleinen, diversifizierten Startup mit 30 Mitarbeitern, davon 6 Entwickler und 2 PO´s. 
Wir sind mittendrin in der Digitalisierung des Gesundheitswesens und Du gestaltest sie direkt mit! 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Je nach Skills von Dir setzen wir dich mehr im Frontend oder Backend ein</li>
<li dir="ltr">Du wirst Teil eines unserer 3 Hauptprojekte </li>
<ul>
<li><a href="https://praxx.me" dir="ltr" target="_blank">https://praxx.me</a>,</li>
<li dir="ltr">Henara Praxissoftware (Windows 11 Client),</li>
<li dir="ltr">unseren Mobile Apps oder unseren Schnittstellen. </li>
</ul>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in einer objektorientierten, typsicheren Sprache (vorzugsweise C#).</li>
<li dir="ltr">Spezialkenntnisse in einer der beiden Richtungen:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Backend-Entwicklung: gRPC, REST, Websockets, Datenmodellierung, Microservices, Cloud-Technologien.</li>
<li dir="ltr">Frontend-Entwicklung: Idealerweise Blazor, alternativ Vue, Svelte, React o.ä., UX-Design, State-Management.</li>
</ul>
<li dir="ltr">Fähigkeit zur Planung, Darstellung und Umsetzung von Softwarearchitekturen.</li>
</ul>
Erfahrung in mind. drei der folgenden Bereiche:
<ul>
<li dir="ltr">Identity Access Management (z.B. Keycloak).</li>
<li dir="ltr">Secret Management (z.B. Hashivault).</li>
<li dir="ltr">.NET Legacy Frameworks (WPF, WinForms).</li>
<li dir="ltr">Relationales Datenbankdesign (Integritätsbedingungen, Normalisierung).</li>
<li dir="ltr">Containertechnologien (Docker, Docker Compose).</li>
<li dir="ltr">Containerorchestrierung (Kubernetes, K3s).</li>
<li dir="ltr">Infrastrukturdeployment (Terraform, Ansible).</li>
<li dir="ltr">Linux-Serveradministration.</li>
<li dir="ltr">Testautomatisierung (Unit-Tests bis E2E-Tests).</li>
<li dir="ltr">Performanceoptimierung und Benchmarking.</li>
<li dir="ltr">Netzwerksicherheit.</li>
</ul>
 Team
Das Entwickler Team besteht aus 6 Personen + 2 Product Ownern + einem Scrum Master. Wir haben sehr flache Hierarchien und haben seit kurzem Scrum eingeführt. Im Büro sind auch die anderen Abteilungen Abrechnung, Vertrieb/ Marketing und Kundensupport. Du bekommst daher recht schnell auch das Feedback Deiner Arbeit, da wir große Teile der Lösungen z.T. auch inHouse nutzen. Die Zusammenarbeit wird über Jira und Confluence und tägliche, kurze Online Dev-Meetings organisiert. Mind. einmal wöchentlich wäre es cool, wenn Du ins Büro kommst. Auf persönliche Kommunikation legen wir sehr viel wert.
Ein Entwickler spielt in der Band mit und wir haben einige Sportler im Team, falls Du Lust auf außerdienstliche Aktivitäten hast. Wenn wir uns kurzfristig einig werden, lockt im Sept eine 3 tägige Tour mit der Firma nach Mallorca :) 
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Kurzes Kennenlerngespräch</li>
<li dir="ltr">Bewerbung und Sichtung Deiner Unterlagen, inklusive Repository oder für uns zugängliche Arbeit von Dir, alternativ kleines Testprojekt, um Deine Arbeitsweise kennenzulernen mit offenem Ausgang</li>
<li dir="ltr">Persönliches Gespräch mit unserem Team.</li>
<li dir="ltr">Entscheidung</li>
</ol>

.net Fullstack Developer

Als&nbsp;Senior Consultant&nbsp;(m/w/d) im Bereich&nbsp;Tax Compliance und Reporting&nbsp;bei Lucanet gestaltest du aktiv die digitale Transformation steuerlicher Prozesse mit. Du arbeitest an der Schnittstelle von Steuerrecht, Technologie und Kundenprojekten und bringst deine Expertise in die Weiterentwicklung unserer Tax-Tech-Lösungen ein – insbesondere in den Bereichen&nbsp;Ertragssteuer, Umsatzsteuer, Pillar 2, CBCR&nbsp;und&nbsp;Digitalisierung. Du übernimmst Verantwortung für anspruchsvolle Projekte, unterstützt bei der Umsetzung steuerlicher Lösungen und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen bei – während du dein Fachwissen weiter vertiefst.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst Verantwortung für vielseitige Projekte im Bereich Tax-Tech und Compliance-Lösungen – bei Bedarf mit Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen.</li>
<li dir="ltr">Du setzt eigenständig Kundenprojekte um und unterstützt dein Team bei fachlichen und technischen Fragen zur Software.</li>
<li dir="ltr">Du bist zentrale Ansprechperson für Kund:innen bei steuerlichen und technischen Anliegen in deinem Fachgebiet – bei komplexeren Themen steht dir das Senior-Team zur Seite.</li>
<li dir="ltr">Du steuerst Projekte im Tax-Tech-Bereich im definierten Rahmen und sorgst für qualitativ hochwertige Ergebnisse.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest mit internen Stakeholdern zusammen, um steuerliche Themen weiterzuentwickeln und Prozesse zu verbessern.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt den Vertrieb durch fachliche Demos und trägst zu Wachstumsinitiativen im Bereich Tax Tech bei.</li>
<li dir="ltr">Du stellst die Qualität deiner Leistungen sicher und teilst dein Wissen aktiv im Unternehmen.</li>
<li dir="ltr">Du bringst deine Praxiserfahrung in die Weiterentwicklung unserer Produkte ein und unterstützt das Produktteam mit Use Cases und Best Practices.</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest interne Trainings und Wissensaustauschformate mit.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Universitätsabschluss in Wirtschaftsinformatik, Finanzwesen, Steuerwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung (3+ Jahre) in digitaler Transformation, idealerweise in Kontexten, die Steuercompliance, Reporting oder regulatorische Rahmenbedingungen betreffen.</li>
<li dir="ltr">Vertrautheit mit verschiedenen Softwarelösungen, idealerweise einschließlich Datenintegration oder ETL-Prozessen.</li>
<li dir="ltr">Starke Affinität zu IT und ein ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung von Steuerprozessen.</li>
<li dir="ltr">Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mindestens C1-Niveau).</li>
<li dir="ltr">Unabhängiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil mit hohem Verantwortungsbewusstsein.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Sobald wir Deine Bewerbung erhalten haben, wird unser Talent-Acquisition-Team Deinen Lebenslauf sorgfältig prüfen, um zu beurteilen, wie gut Deine Erfahrungen zur ausgeschriebenen Position passen. Wenn es eine starke Übereinstimmung gibt, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch mit einem unserer Talent Acquisition Partner ein.</li>
<li dir="ltr">Verläuft dieses Gespräch positiv, folgt ein zweites Interview mit der Teamleitung des Bereichs Professional Services – hier geht es vor allem um fachliche und technische Themen.</li>
<li dir="ltr">Im dritten und letzten Schritt lernst du eine weitere Führungskraft aus dem Unternehmen kennen – dabei geht es vor allem darum, ein umfassenderes Bild voneinander zu gewinnen und offene Fragen zu klären.</li>
</ol>
Während des gesamten Prozesses legen wir großen Wert auf Transparenz, Effizienz und einen respektvollen Umgang mit deiner Zeit.

Spezialist:in (m/w/d) für Einkommensteuer & Tax Tech

Als Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei ADCELL wirst Du Teil eines innovativen, inhabergeführten Unternehmens, das als eines der führenden Affiliate Marketing Netzwerke den digitalen Werbemarkt mitgestaltet. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, entwickelst kreative Strategien zur Talentgewinnung und stärkst aktiv unsere Arbeitgebermarke – stets mit dem Ziel, die besten Köpfe für unsere wachstumsorientierte Mission zu gewinnen. Dabei profitierst Du von einem modernen Arbeitsumfeld, kurzen Kommunikationswegen und vielen Benefits – von besonderen Get2gethers bis zum Sonderurlaub am Geburtstag.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst kreative Wege zur optimalen Kandidat*innen-Gewinnung (Active Sourcing, Social Media, Networking Events etc.).</li>
<li dir="ltr">Du führst Interviews, berätst Führungskräfte und triffst gemeinsam mit dem Team die besten Auswahlentscheidungen.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und begleitest strategische HR-Projekte.</li>
<li dir="ltr">Du optimierst unsere Recruiting-Prozesse kontinuierlich und bringst neue Ideen ein.</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest eine positive Candidate Experience und stärkst unsere Arbeitgebermarke.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit einem Schwerpunkt im HR-Bereich.</li>
<li dir="ltr">Du bringst erste Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition mit – ob Inhouse, im Personalmarketing oder in der Beratung.</li>
<li dir="ltr">Du begeisterst Dich für Recruiting-Trends, digitale Tools und moderne HR-Arbeit.</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikationsstark, empathisch und gut organisiert.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert – und packst lieber an, statt nur zu verwalten.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines kleinen, engagierten HR-Teams, das mit viel Herzblut daran arbeitet, ADCELL als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln und mit den besten Talenten zu wachsen. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Fachbereichen agierst Du auf Augenhöhe, bringst eigene Ideen ein und gestaltest die HR-Arbeit aktiv mit – in einer Kultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Teamspirit setzt.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Reiche Deine Bewerbung ein.</li>
<li dir="ltr">Nach erfolgreicher Sichtung Deiner Unterlagen führst Du ein erstes Gespräch mit der HR.</li>
<li dir="ltr">Du lernst das Team und die Geschäftsleitung kennen.</li>
<li dir="ltr">Wir treffen einen gemeinsame Entscheidung und lassen Dir ein Angebot zukommen.</li>
</ol>
&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &gt;&gt; Du startest bei uns!

Recruiter I Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Als&nbsp;Manager:in Professional Services&nbsp;im Bereich&nbsp;Tax Compliance und Reporting&nbsp;bei Lucanet spielst Du eine zentrale Rolle in der digitalen Transformation. Du arbeitest an der Schnittstelle von Steuerrecht, Technologie und Kundenprojekten und bringst Deine Expertise in die Weiterentwicklung unserer Tax-Tech-Lösungen ein – insbesondere in den Bereichen&nbsp;Ertragssteuer, Umsatzsteuer, Pillar 2, CBCR&nbsp;und&nbsp;Digitalisierung. Du übernimmst Verantwortung für komplexe Steuerprojekte, entwickelst steuerfachliche Konzepte für unsere Software mit und unterstützt bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen – immer mit dem Ziel, steuerliche Prozesse und Lösungen kontinuierlich zu verbessern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Verantwortung für komplexe Projekte mit besonderem Fokus auf Tax-Tech-Produkte und Tax-Compliance-Lösungen und koordinierst dabei effizient die Aktivitäten weiterer Projektbeteiligter.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst eigenständig – gemeinsam mit deinem Team – die Umsetzung von Kundenprojekten im Tax-Tech-Bereich.</li>
<li dir="ltr">Du bist zentrale Ansprechperson für Kund:innen und Partner:innen bei steuerlichen Fragestellungen und technischen Themen, unterstützt Steuerabteilungen bei der Implementierung unserer Software sowie in Tax CMS- und ICS-Beratungsprojekten.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen, um steuerfachliche Themen und bereichsübergreifende Projekte weiterzuentwickeln – mit starkem Fokus auf die Optimierung von Prozessen, Produkten und Services.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt Vertriebsaktivitäten und trägst aktiv zu Wachstumsinitiativen im Bereich Tax Tech bei – z. B. durch die Teilnahme an externen Steuer- und Technologieveranstaltungen.</li>
<li dir="ltr">Du gibst dein Fachwissen weiter, unterstützt den Team Lead bei der Entwicklung von Kolleg:innen und gibst Feedback zu Skill-Gaps, Performance und Karriereentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Du stellst die Qualität der erbrachten Dienstleistungen sicher und sorgst dafür, dass Wissen effektiv im Unternehmen skaliert wird – auch durch den Einsatz von KI-Tools zur Prozess- und Wissensoptimierung.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt das Produktteam mit Deiner Expertise bei der Weiterentwicklung unserer Tax-Lösungen und dokumentierst Best Practices für Implementierungen und Use Cases.</li>
<li dir="ltr">Du erstellst und hältst Webinare, Schulungen und Fachbeiträge für interne und externe Zielgruppen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Universitätsabschluss in Wirtschaftsinformatik, Finanzwesen, Steuerwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung (5+ Jahre) in digitaler Transformation, idealerweise in Kontexten, die Steuercompliance, Reporting oder regulatorische Rahmenbedingungen betreffen.</li>
<li dir="ltr">Vertrautheit mit verschiedenen Softwarelösungen, idealerweise einschließlich Datenintegration oder ETL-Prozessen.</li>
<li dir="ltr">Starke Affinität zu IT und ein ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung von Steuerprozessen.</li>
<li dir="ltr">Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mindestens C1-Niveau).</li>
<li dir="ltr">Unabhängiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil mit hohem Verantwortungsbewusstsein.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Sobald wir Deine Bewerbung erhalten haben, wird unser Talent-Acquisition-Team Deinen Lebenslauf sorgfältig prüfen, um zu beurteilen, wie gut Deine Erfahrungen zur ausgeschriebenen Position passen. Wenn es eine starke Übereinstimmung gibt, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch mit einem unserer Talent Acquisition Partner ein.</li>
<li dir="ltr">Verläuft dieses Gespräch positiv, folgt ein zweites Interview mit der Teamleitung des Bereichs Professional Services – hier geht es vor allem um fachliche und technische Themen.</li>
<li dir="ltr">Im dritten und letzten Schritt lernst du eine weitere Führungskraft aus dem Unternehmen kennen – dabei geht es vor allem darum, ein umfassenderes Bild voneinander zu gewinnen und offene Fragen zu klären.</li>
</ol>
Während des gesamten Prozesses legen wir großen Wert auf Transparenz, Effizienz und einen respektvollen Umgang mit deiner Zeit.

Expert:in für Steuer-Digitalisierung

Als Chief Technology Officer (CTO) gestaltest Du aktiv die technologische Zukunft von ADCELL – dem am schnellsten wachsenden Affiliate-Marketing-Netzwerk im DACH-Raum. Du bist Teil der Geschäftsleitung und trägst maßgeblich dazu bei, unsere Plattform leistungsstärker, skalierbarer und innovationsgetriebener aufzustellen.
Mit einem klaren Blick für moderne Technologien und effizienter Teamführung übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unsere technische Strategie. Du entwickelst bestehende Systeme weiter, treibst die Migration zu zukunftsfähigen Architekturen voran und schaffst die Voraussetzungen für ein nachhaltiges Wachstum.
Als Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung, Produktmanagement, DevOps und Business führst Du ein starkes, agiles Tech-Team – und machst Technologie zum Enabler unserer langfristigen Unternehmensvision: Advertiser und Publisher digital zu verbinden – intelligent, effizient und datenbasiert.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Tech- und Produktstrategie</li>
<li dir="ltr">Strategische und operative Führung unseres Engineering-Teams (aktuell 8 Personen), inklusive Coaching, Skalierung und Recruiting</li>
<li dir="ltr">Modernisierung der Plattformarchitektur – z. B. durch Microservices, Cloud-native Ansätze</li>
<li dir="ltr">Einführung und Weiterentwicklung moderner Entwicklungs- und Deployment-Prozesse (CI/CD, automatisierte Tests, GitOps, Infrastructure as Code)</li>
<li dir="ltr">Förderung agiler Arbeitsweisen wie Scrum, Kanban oder Lean Development</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur nutzerzentrierten Feature-Entwicklung</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für technische Roadmaps, Architekturentscheidungen und Qualitätssicherung</li>
<li dir="ltr">Identifikation relevanter Technologietrends und deren strategische Bewertung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Führungsrolle, idealerweise in einem wachstumsorientierten Produktunternehmen</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Erfolge in der Modernisierung komplexer Legacy-Systeme</li>
<li dir="ltr">Tiefes technisches Know-how in moderner Webentwicklung (idealerweise PHP/Symfony, JavaScript/Angular)</li>
<li dir="ltr">Praxiserfahrung mit CI/CD-Pipelines, Container-Technologien (Docker, Kubernetes) und Cloud-Infrastrukturen</li>
<li dir="ltr">Unternehmerisches Denken und Fähigkeit, Technologie als Hebel für Business-Ziele zu verstehen und einzusetzen</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft für Teamaufbau, Coaching und Leadership</li>
<li dir="ltr">Starke Kommunikationsfähigkeiten auf C-Level (strategisch &amp; operativ)</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und fließendes Englisch</li>
</ul>
 Team
Bei ADCELL arbeitest Du in einem 8-köpfigen, erfahrenen Entwicklerteam direkt vor Ort in unserem Berliner Büro. Wir setzen auf eine Office-First-Kultur, die spontane Zusammenarbeit, schnelle Abstimmungen und ein starkes Teamgefühl fördert. Unsere Entwickler kommen aus den Bereichen Fullstack, Backend und Frontend und arbeiten eng mit Produktmanagement und der Geschäftsleitung zusammen. Wir nutzen Kanban, legen großen Wert auf automatisierte Tests, Code-Reviews und sauberen Code und treffen technische Entscheidungen im Team. Dich erwartet ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, offener Feedbackkultur und Raum für eigene Ideen – kombiniert mit der Stabilität eines etablierten Tech-Unternehmen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Reiche Deine Bewerbung bei uns ein.</li>
<li dir="ltr">Nach erfolgreicher Sichtung Deiner Bewerbungsunterlagen führst Du ein erstes Gespräch mit der HR (ca. 30 Min.).</li>
<li dir="ltr">Du lernst Dein Team und die Geschäftsleitung kennen (ca. 2-3 Std.).</li>
<li dir="ltr">Wir treffen einen gemeinsame Entscheidung und lassen Dir ein Angebot zukommen.</li>
</ol>
&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &gt;&gt; Du startest bei uns!

CTO (m/w/d) – Tech-Lead mit strategischem Weitblick & Hands-on-Mentalität

Mit deinem Hintergrund im Finanz- oder Rechnungswesen verstehst du es, auf Augenhöhe mit CFOs, Finanzleiter:innen und Controller:innen zu kommunizieren – und mit deiner technischen Kompetenz überführst du komplexe Business-Anforderungen in skalierbare, praxisnahe Lösungen. In dieser Schlüsselrolle führst du überzeugende Produkt-Demos durch, berätst zu geschäftlichen Anforderungen und sorgst dafür, dass potenzielle Kund:innen den vollen Mehrwert der Lucanet-Cloudplattform erleben. Du verfolgst aktuelle Entwicklungen in der Finanzwelt sowie technologische Innovationen und trägst so aktiv zu unserer Wachstumsstrategie in der DACH-Region bei.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Durchführung von professionellen, bedarfsorientierten Produkt-Demonstrationen mit Fokus auf Finanzplanung, Konsolidierung und Controlling etc.</li>
<li dir="ltr">Begleitung des gesamten Sales-Zyklus als vertrauensvolle:r Berater:in für kaufmännische und IT-Ansprechpersonen.</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung und Bearbeitung von RFPs/RFIs – stets im Einklang mit geltenden Rechnungslegungsstandards wie HGB oder IFRS.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Sales, Produktmanagement und Customer Success, um maßgeschneiderte Lösungen und reibungslose Onboardings zu ermöglichen.</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Pflege von Enablement-Materialien, Trainingsinhalten und Demo-Umgebungen, die den Anforderungen der Finanzwelt im DACH-Raum gerecht werden.</li>
<li dir="ltr">Beobachtung von Markttrends, regulatorischen Änderungen und technologischen Entwicklungen im Finanzbereich, um unsere Value Proposition laufend zu optimieren.</li>
<li dir="ltr">Repräsentation von Lucanet bei Branchenveranstaltungen, Kundenterminen und Workshops – als Thought Leader für digitale Transformation im Finanzbereich.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Beruflicher Hintergrund in Finance, Accounting, Controlling oder einem vergleichbaren kaufmännischen Bereich – z. B. als Controller:in, Bilanzbuchhalter:in oder Business Analyst.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Sales Engineering, Pre-Sales oder Solution Consulting – idealerweise im SaaS-, Cloud- oder FinTech-Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Wissen über finanzwirtschaftliche Prozesse wie Planung, Budgetierung, Forecasting und Konsolidierung – mit Fokus auf den DACH-Markt.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse gängiger Rechnungslegungsstandards wie HGB, IFRS o.ä.</li>
<li dir="ltr">Technisches Verständnis und idealerweise Erfahrung mit cloudbasierten Finanzlösungen.</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um Entscheider:innen aus Finance und IT gleichermaßen zu überzeugen.</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz – mit dem Drive, innovative Lösungen für reale Business-Herausforderungen zu entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Teamorientiertes Mindset, Begeisterung für Wachstum und eine Leidenschaft für die digitale Transformation von Finanzabteilungen in der DACH-Region.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Talent Partner Screening - 30min</li>
<li dir="ltr">1st Hiring Manager Interview - 30min</li>
<li dir="ltr">Case Study Presentation w/ Hiring Team - 60min</li>
<li dir="ltr">Coffee Chat w/ Team Member - 30min</li>
</ul>

Pre-Sales Consultant / Solution Engineer (m/w/d)

Vielfalt, Innovation und Leidenschaft – dafür steht&nbsp;<a href="https://www.index.de/" dir="ltr" target="_blank">index</a>. Als europäischer Marktführer im Bereich Jobmarkt-Analyse und Full-Service-Dienstleister sind wir seit vielen Jahren in der digitalen Wirtschaft erfolgreich vernetzt und bieten Kunden aus Politik, Verwaltung und Wirtschaft ein breites Spektrum: individuelle IT-Lösungen, Employer Branding, Personalmarketing und Research. Unser IT-Team schafft komplexe Lösungen für unterschiedliche Webprodukte und entwickelt intelligente Verfahren zur effizienten Verarbeitung riesiger Datenmengen. Wir sind inhabergeführt, stetig wachsend und stolz auf unsere wertschätzende Unternehmenskultur.
 Tätigkeiten
Dein Job
<ul>
<li dir="ltr">Technische Unterstützung bei der Problemanalyse &amp; Problembeseitigung (1st &amp; 2nd Level Support)</li>
<li dir="ltr">Installation, Konfiguration und Inventarisierung aller IT-Assets (Desktops, Notebooks, Dockingstationen, Headsets und Druckern), inklusive Patch-Management</li>
<li dir="ltr">Anlegen und Löschen von Benutzeraccounts</li>
<li dir="ltr">Umsetzung der Sicherheitsrichtlinien für unsere Windows Server, die Exchange Online Hybrid Umgebung und das Netzwerk im Büro</li>
<li dir="ltr">Konfiguration und Verwaltung von Mailservern (Microsoft Exchange) und Mailarchivierung (MailStore)</li>
<li dir="ltr">Bedarfsanalyse und Beschaffung von Hard- und Softwareprodukten</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit bei der stetigen Verbesserung von Abläufen, Prozessen und Notfallplänen</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil

Du bist zuverlässig, strukturiert und engagiert. Neben Teamgeist und einer raschen Auffassungsgabe zeichnen Dich folgende fachliche Kompetenzen aus:
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, Systemadministrator o.ä.</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrungen als IT-Systemadministrator</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Linux Servern</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Warum index?

Unsere DNA und Leidenschaft sind Linux und Open Source. Wir schaffen riesige Postgres-Datenbank-Entwicklungslösungen und setzen Machine Learning- und Data Science-Projekte um. Lass uns gemeinsam unsere Lösungen innovativer, sicherer und digital noch souveräner machen.
<ul>
<li dir="ltr">Dich erwarten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die immer wieder neue Erkenntnisse bringen. Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer über das gesamte Team hinweg sind bei uns selbstverständlich. Lerne von und mit unseren&nbsp;<a href="https://karriere.index.de/infos-fuer-techies/" dir="ltr" target="_blank">Expert:innen aus der Informatik, Mathematik oder Computerlinguistik</a>.</li>
<li dir="ltr">Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern wir gezielt. Ein offener Austausch im Team ist dabei genauso elementarer Bestandteil wie interne und externe Schulungen und Coachings.</li>
<li dir="ltr">Wir ermöglichen, dass Beruf und Familie für dich vereinbar sind, z. B. durch Flexibilität und hybrides Arbeiten.</li>
<li dir="ltr">Wir sind ein familiär geführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Geschichte. Für unsere Kultur bedeutet das ein vertrauensvolles Miteinander, Stabilität und Sicherheit.</li>
<li dir="ltr">Kaffee, Tee und Obst sind in unserem modernen Büro mit Sonnenterrasse und gemütlicher Lounge direkt in der Friedrichstraße immer am Start. Unsere Gesundheitsangebote wie Firmenfitness und Jobrad sowie regelmäßige Team-Events machen das (Arbeits-)Leben noch schöner.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Vorgespräch telefonisch mit Susan oder Melina (HR)
2. Fachgespräch persönlich mit der IT-Leitung
3. ggf. Self-Check
4. Vertrag

IT Supporter (m/w/d)

Bei der Peak Ace AG bieten wir Talenten eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das durch innovative digitale Strategien das Wachstum unserer Kunden vorantreibt. Wir unterstützen bereits viele spannende und internationale Marken und setzen dabei auf die modernsten Technologien, die der Markt für SEA zu bieten hat. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und transparenten Karrierepfaden, die eine steile persönliche und berufliche Entwicklung ermöglichen. Entscheiden Sie sich für die Peak Ace AG und gestalten Sie mit uns die Zukunft des digitalen Marketings.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Teil unseres SEA Teams betreust du deine Kund:innen eigenverantwortlich und optimierst deren Search-, Shopping- oder Display-Kampagnen</li>
<li dir="ltr">Du optimierst und entwickelst Kampagnen strategisch weiter, um gemeinsam mit deinen Kund:innen zu wachsen</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst Verantwortung für eigene Produktbereiche</li>
<li dir="ltr">Du hältst dich fachlich auf dem neuesten Stand und gibst dein Wissen an Junior Kolleg:innen weiter, indem du diese im Mentoring unterstützt</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst und setzt eigene Ideen und Strategien um</li>
<li dir="ltr">Du erstellst Präsentationen, Reportings und Analysen deiner Ergebnisse</li>
<li dir="ltr">Dein Ziel ist es, entweder ein kleines Team zu übernehmen oder Expert:in innerhalb der Abteilung zu werden</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich SEA oder Suchmaschinenmarketing</li>
<li dir="ltr">Du bist als Google Advertising Professional zertifiziert und hast nachweisbare Kenntnisse in Google Ads und Bing Ads</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über mehrjährige Erfahrungen im Umgang mit den im SEA-Kontext verwendeten Tools und Technologien (z.B. Google Ads Editor, Google Tag Manager, Bid-Management, 3rd Party Tracking Tools)</li>
<li dir="ltr">Du besitzt exzellente Deutsch-Kenntnisse (C2 oder muttersprachliches Niveau) und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Der Umgang mit Excel bereitet dir keine Probleme und du kennst dich auch mit den anderen MS Office Anwendungen gut aus</li>
<li dir="ltr">Zudem trittst du souverän gegenüber Kund:innen auf und überzeugst durch deine analytischen Fähigkeiten und innovativen Ideen</li>
</ul>
 Team
Das Department besteht aus 30 Personen unterschiedlicher Erfahrungslevel verteilt auf 4 Teams. Dadurch kannst du von anderen lernen und gleichzeitig deine Expertise weitergeben. 
 Bewerbungsprozess
1. Interview
2. Case Study

Senior SEA Manager (m/w/d)

Kreativ denken. Strategisch handeln. Performance liefern.
Beim ADCOLLECTIVE™ vereinen wir kreatives Storytelling mit datengetriebener Skalierung – und schaffen Kampagnen, die wirklich konvertieren. Als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) wirst du Teil eines Teams, das nicht nur Kampagnen managt, sondern Marken zu echten digitalen Durchbrüchen verhilft.
Mit uns arbeitest du nah am Creative-Team, testest mit kurzen Feedback-Loops neue Ansätze und verwandelst spannende Marken in skalierende Erfolgsgeschichten – hands-on, mutig und messbar.
 Tätigkeiten
Strategie &amp; Ownership
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst Paid-Social-Strategien auf Meta und TikTok – vom Setup bis zur Skalierung</li>
<li dir="ltr">Du steuerst Budgets im 5- bis 6-stelligen Bereich pro Monat mit einem klaren ROI-Fokus</li>
<li dir="ltr">Du führst deine Kunden strategisch und übernimmst Verantwortung für Wachstum und Ergebnisse</li>
</ul>
Creative + Performance
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit unserem Inhouse-Creative-Team zusammen und gibst klare Briefings für konvertierende Ad-Formate</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst Content-Konzepte, die sich direkt an Zielgruppenpsychologie und Funnel-Stufen orientieren</li>
</ul>
Analyse &amp; Optimierung
<ul>
<li dir="ltr">Du überwachst die Performance deiner Kampagnen in Echtzeit und optimierst auf relevante KPIs (ROAS, CPA, CTR etc.)</li>
<li dir="ltr">Du testest regelmäßig neue Ansätze, führst A/B-Tests durch und ziehst datenbasierte Schlüsse zur Performance-Steigerung</li>
</ul>
Kundenberatung &amp; Sparring
<ul>
<li dir="ltr">Du führst eigenständig Strategie-Calls, präsentierst Ergebnisse und entwickelst gemeinsam mit Kund:innen neue Wachstumschancen</li>
<li dir="ltr">Du bringst dich aktiv in interne Marketingprozesse ein und entwickelst neue Ideen für Kampagnen, Pitches oder Markenstrategien</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist erfahren im Paid Social Marketing – idealerweise im Agenturumfeld oder mit D2C-Brands</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über fundiertes Know-how im Media Buying auf Facebook, Instagram und TikTok</li>
<li dir="ltr">Du hast ein kreatives Gespür für Zielgruppen, Ads und Funnels</li>
<li dir="ltr">Du bringst starke analytische Fähigkeiten, KPI-Fokus und strategisches Denken mit</li>
<li dir="ltr">Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, Ownership-Mentalität und Freude an Kundenkontakt</li>
<li dir="ltr">Du sprichst und schreibst perfektes Deutsch (C2 oder Muttersprache)</li>
</ul>
 Team
Wir sind AdCollective – ein kleines, junges, motiviertes Team mit klarer Mission.
Bei uns trifft Eigenverantwortung auf Teamwork, und ein entspannter Umgang auf echtes Engagement. Bei uns gibt’s keine endlosen Hierarchien, sondern direkte Kommunikation, schnelle Abstimmungen und echte Eigenverantwortung.
Wir arbeiten die meiste Zeit der Woche in unserem schönen Büro in Kreuzberg und geniessen auch gerne die Sonne Abends nach der Arbeit am Engelbecken zusammen. 
Was uns besonders macht? Wir sind kein Agentur-Konstrukt mit Buzzwords – sondern ein eingespieltes Team aus 9 Leuten, die wissen, was sie tun, und Lust haben, gemeinsam etwas aufzubauen. Ohne viel Show, aber mit echtem Antrieb.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch (Google Meet)</li>
<li dir="ltr">Case Study</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch (Deep Dive)</li>
<li dir="ltr">Besuch bei uns im Office</li>
<li dir="ltr">Vertragsabschluss</li>
</ol>

Performance Marketing Manager (m/w/d)

Der Bereich Chief Technology Office (CTO) der BWI ist für die strategische Erneuerung des Leistungsportfolios zuständig. Dazu gehört auch die Entwicklung und der Betrieb des technischen KI-Service durch das Team Technology Engineering (AI). Dabei setzt das Team einen ganzheitlichen DevSecOps-Ansatz entlang des gesamten Technologiestacks um. Unser Ziel ist es, den Mitarbeitenden der BWI KI-basierte Services und Lösungen bereitzustellen und langfristig ein KI-Framework zu etablieren.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst die technische Führung unseres KI-Services und arbeitest eng mit dem Technology Center AI zusammen, um unsere KI-Strategie gezielt weiterzuentwickeln – mit dem Fokus auf skalierbare, praxisrelevante und zukunftsweisende interne Lösungen</li>
<li dir="ltr">Unsere KI-Infrastruktur gestaltest Du aktiv mit und bringst moderne MLOps-Praktiken wie Automatisierung, CI/CD für ML-Modelle und Monitoring in die tägliche Arbeit ein – stets unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben, etwa aus dem EU AI Act</li>
<li dir="ltr">Du etablierst effiziente Prozessstrukturen, die den stabilen und nachhaltigen Betrieb von KI-Anwendungen ermöglichen – dabei achtest Du auf technische Exzellenz ebenso wie auf dokumentierte, auditierbare Umsetzung</li>
<li dir="ltr">Des Weiteren stellst Du ein leistungsstarkes, interdisziplinäres KI-Team zusammen und verantworten dessen gezielte Weiterentwicklung – von der Auswahl geeigneter Profile bis zur Integration in das bestehende Team und Strukturen</li>
<li dir="ltr">Last but not least förderst Du die fachliche und persönliche Entwicklung Deiner Mitarbeitenden, unter anderem durch maßgeschneiderte Trainings, aktives Mentoring und den Aufbau einer innovationsgetriebenen, leistungsorientierten Teamkultur</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Promotion oder abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung im Data Science Umfeld nach Abschluss des Studiums zwingend erforderlich</li>
<li dir="ltr">Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der fachlichen Führung von Engineering Teams, z.B. als Principal Engineer, Staff Engineer oder als PM/PO für Platform- oder SaaS-Produkte mit Budget/ROI-Verantwortung</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im gesamten AI/ML-Stack: tiefes Wissen in der Entwicklung und Implementierung von KI-Modellen inklusive Design der Datenpipeline, Training und Deployment der Modelle</li>
<li dir="ltr">Expertise in MLOps und Infrastrukturdesign: Praxiserfahrung mit Automatisierung, CI/CD-Pipelines, Monitoring und Versionierung von KI-Modellen, idealerweise auf Basis von Kubernetes</li>
<li dir="ltr">Prozessoptimierung: Erfahrung in der Gestaltung effizienter Workflows, Automatisierung und Ressourcenmanagement für stabile, wiederholbare KI-Prozesse</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Principal Engineer AI Services (w/m/d)

Der CTO Bereich Technology Management der BWI beschäftigt sich mit der strategischen Erneuerung des Leistungsportfolios, u.a. unterstützt durch unser Technology Center Communications (TC). Unser übergeordnetes Ziel ist es, zukunftsweisende Technologien und Innovationen zu identifizieren, zu evaluieren und deren Einsatzmöglichkeiten für die Bundeswehr zu untersuchen, auch wenn der Nutzen heute vielleicht noch nicht erkannt wird oder die technische Umsetzung nicht realisierbar erscheint.
Für die fachliche Ausrichtung und Leitung unseres Teams suchen wir ab sofort einen&nbsp;Leiter Technology Center Communications (m/w/d).
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Leitung des Technology Center Communications – einem Team von 5-10 herausragenden Fachexperten für Kommunikationstechnologien und deren Anwendung im militärischen Bereich. Erwartet werden fachliche Führung des Teams, Definition der Schwerpunkte und Wirkungsfelder, Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Technology Managements der BWI</li>
<li dir="ltr">Kontinuierliche Untersuchung der R&amp;D Landschaft auf neue technologische Lösungen (Emerging Technologies) innerhalb definierter Suchfelder mit strategischer Relevanz für BWI und Bundeswehr</li>
<li dir="ltr">Ableitung von Nutzungsmöglichkeiten zur Bewältigung zukünftiger komplexer Herausforderungen (Technologie Einführungspfade)</li>
<li dir="ltr">Entwicklung sowie Definition von Lösungsansätzen und Standards als Blaupause für potentielle Serviceentwicklungen und -erweiterungen der BWI unter Berücksichtigung des Systemkontextes und entsprechender Schnittstellen und Abhängigkeiten</li>
<li dir="ltr">Beratung des Top-Managements, sowohl BWI-intern als auch außerhalb, hinsichtlich der strategischen Ausrichtung im definierten Technologiebereich - Aufbereitung und Präsentation von Studienergebnissen und technologischen Erkenntnissen (Zielgruppe: C-Level Management)</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung und Förderung eines entsprechenden Rahmens für den fachlichen Austausch zwischen den Experten der verschiedenen Technologiecenter sowie interner Kunden und Stakeholder&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Promotion oder abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Fachrichtung</li>
<li dir="ltr">Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im Bereich System- und Lösungsarchitektur bzw. System- und Lösungsdesign nach dem Studium</li>
<li dir="ltr">Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams von hochqualifizierten Experten</li>
<li dir="ltr">Praktische Erfahrung in der Anwendung der wissenschaftlichen Methode bei der Analyse und Bewertung von aufkommenden Technologien im Bereich der Netzwerk- und Übertragungstechnologie – präferiert im militärischen Kontext</li>
<li dir="ltr">Breite Kenntnisse im Bereich Netzwerk- und Übertragungstechnologie LAN/WAN, wired/wireless, 3GPP Mobile Networks, Satellitenkommunikation, Routingprotokolle, DWDM, Netzwerküberwachung- und Steuerung, Netzwerkautomation, Software Defined Network</li>
<li dir="ltr">Vertiefte Kenntnisse im Bereich von Netzwerkarchitekturkonzepten</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägtes Abstraktionsvermögen sowie die stark entwickelte Fähigkeit zum konzeptionellen Denken und Extrapolieren von Zukunftsszenarien(Technologie Kontext)</li>
<li dir="ltr">Ziel- und auftragsorientiertes Arbeiten, Fähigkeit zur fachlichen Führung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Lead Technology Center - Communications (m/w/d)

Als Business Development Representative bist du erster Kontakt für potenzielle Kunden, baust Account-Listen auf, identifizierst neue Kunden, entwickelst Strategien und trägst zur Markenwahrnehmung bei.
 Tätigkeiten
Über Sharpist
Wir sind ein schnell wachsendes Start-up mit einem maßgeschneiderten digitalen Produkt, das auf 1:1-Coaching basiert und entwickeln uns stetig weiter, um unseren Kunden messbare Ergebnisse zu liefern.
Als Europas führende Lösung für Personalentwicklung glauben wir, dass personalisiertes Lernen so wichtig ist, dass alle Anspruch und Zugang dazu haben sollten. So kombinieren wir die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter:innen mit der Forderung nach weltweiter Skalierbarkeit globaler Organisationen.
Wir setzen auf ein beispielloses Engagement unserer Nutzer:innen, das durch eine menschliche 1:1-Interaktion mit einem Coach und eine digitale Lernreise angetrieben wird, die das persönliche Wachstum transparent, messbar und angenehm macht. 
Als Business Development Representative (m/w/d) bist du Ansprechpartner:in für potenzielle Kunden bei Sharpist. Du wirst oft der erste Kontakt zwischen dem Markt und Sharpist und in vielen Gesprächen das erste Gesicht des Unternehmens sein. Du wirst in den folgenden Kernbereichen zum Wachstum von Sharpist beitragen:
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortung für den Aufbau und die Pflege einer Liste potenzieller Accounts, einschließlich der Analyse von Personas und Neuigkeiten, um zentrale Strategien, Schlüsselwörter und Veränderungen zu identifizieren.</li>
<li dir="ltr">Identifizierung und Ansprache potenzieller neuer Sharpist-Kunden über diverse Kommunikationskanäle wie Telefon, E-Mail und LinkedIn.</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit bei der Entwicklung eines Frameworks und Playbooks mit Best Practices für die erfolgreiche Gewinnung neuer Kunden.</li>
<li dir="ltr">Sammlung und Weitergabe wertvoller Rückmeldungen und Erkenntnisse an das Marketing- und Produktteam, um unser Produkt weiterzuentwickeln.</li>
<li dir="ltr">Gestaltung positiver Kundenerfahrungen und aktiver Beitrag zur Steigerung der Markenbekanntheit und -wahrnehmung.</li>
</ul>
Was Du hier bei Sharpist tun wirst
Innerhalb von 1 Monat wirst Du…
<ul>
<li dir="ltr">Beziehungen innerhalb des Teams aufbauen und die Schnittstellen und die Zusammenarbeit zwischen den Teams verstehen</li>
<li dir="ltr">Die Coaching- und Learning &amp; Development Welt und verschiedene Branchen kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Eine eigene Liste von Firmen, die Du scharf überwachst</li>
<li dir="ltr">Erste potenzielle Kunden über die Möglichkeiten zur Erfolgsmessung von digitalem Coaching und der Integration von Sharpist in ihre Lern- und Entwicklungslandschaft beraten</li>
<li dir="ltr">Deine ersten privaten Coaching-Sitzungen mit Deinem eigenen Coach erhalten haben</li>
</ul>
Innerhalb von 1 Quartal wirst Du…
<ul>
<li dir="ltr">Dich mit Deinem Account Executive (AE) auf Deine Unternehmen eingespielt haben</li>
<li dir="ltr">In regelmäßigem Austausch mit den anderen Abteilungen stehen, insbesondere Sales, Marketing und Revenue Operations</li>
<li dir="ltr">Zahlreiche Gespräche mit Führungskräften aus dem Personalbereich auf der ganzen Welt führen, und ihnen dabei helfen, mit Sharpist Lösungen auf ihre Herausforderungen zu finden</li>
<li dir="ltr">Die Dir zur Verfügung gestellten Tools, z. B. Lusha, HubSpot und Langdock, beherrschen</li>
<li dir="ltr">Deine ersten Opportunities gebucht haben</li>
</ul>
Innerhalb von 1 Jahr wirst Du…
<ul>
<li dir="ltr">Eigene Initiativen vorantreiben, die unser Team auf die nächste Stufe bringen</li>
<li dir="ltr">Unseren Status Quo herausfordern und bei der Generierung von Business in einem skalierenden Umfeld maßgeblich mit dazu beitragen</li>
</ul>
Und was kommt danach?
<ul>
<li dir="ltr">Wir wachsen stark als Organisation. Übernehme mehr Verantwortung!</li>
<li dir="ltr">Entwickle kontinuierlich Deine Fähigkeiten in der Akquise und Wissen über das Produkt und die Personalentwicklungs-Landschaft</li>
<li dir="ltr">Sag Du es uns ;)</li>
</ul>
 Anforderungen
Diese harten Fakten werden uns dazu anregen, Dich besser kennenzulernen zu wollen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist kontaktfreudig, verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hast keine Angst vor anspruchsvollen Gesprächen</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen reibungslose Interaktion mit Kunden</li>
<li dir="ltr">Tiefe Neugierde ist eine typische Eigenschaft von dir</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Teamplayer und arbeitest gerne in einem multikulturellen Team</li>
<li dir="ltr">Du zeigst Eigenverantwortung und Initiative anstehende Herausforderungen anzunehmen und denkst “outside-the-box”</li>
<li dir="ltr">Eine Leidenschaft für die Themen Lernen, Weiterentwicklung und persönliches wie berufliches Wachstum treiben Dich an</li>
<li dir="ltr">Eine Kombination aus Bescheidenheit und Selbstvertrauen helfen Dir, ehrliche und aufgeschlossene Gespräche mit Fachleuten zu führen</li>
<li dir="ltr">Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z.B. in BWL, International Management, (Wirtschafts)-Psychologie, Sozialwissenschaften oder ähnliches)</li>
</ul>
Was wir anbieten:&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Wettbewerbsfähige Verkaufsprovision: Lass Dich für Deine harte Arbeit belohnen – mit einem Provisionsmodell, das Deinen Erfolg honoriert.</li>
<li dir="ltr">Unbegrenzte Coaching-Sessions: Greife jederzeit auf zertifizierte Coaches zu, um Dein persönliches und berufliches Wachstum zu fördern.</li>
<li dir="ltr">Hybrides Arbeitsmodell: Genieße die Flexibilität, sowohl remote als auch vor Ort zu arbeiten.</li>
<li dir="ltr">Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Plane Deine Zukunft mit unserem attraktiven Altersvorsorgeprogramm.</li>
<li dir="ltr">Jährliches Trainingsbudget: Investiere in Deine Entwicklung mit einem dedizierten Budget für Kurse, Workshops und Zertifizierungen.</li>
<li dir="ltr">Kostenlose Getränke, Snacks und Obst: Bleibe den ganzen Tag über energiegeladen und versorgt mit kostenlosen Erfrischungen.</li>
<li dir="ltr">Vierteljährliche Magnetic Week: Verbinde Dich mit Deinen Kolleg:innen bei spannenden Events, die inspirieren und begeistern.</li>
</ul>
 Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und ermutigen Menschen jeden ethnischen Hintergrunds, Geschlechts, jeder Fähigkeit und sexuellen Orientierung, sich zu bewerben. 
Bewirb dich jetzt, wenn dich das anspricht und du Teil der Personalisierung des Lernens für Mitarbeiter:innen weltweit werden möchtest. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Screening Call</li>
<li dir="ltr">Functional Fit Interview</li>
<li dir="ltr">Final Cultural Fit Interview</li>
</ol>

Business Development Representative / SDR - Berlin (m/w/d)

Wir suchen ab sofort eine*n ambitionierte*n Clinical Research Coordinator (f/m/d) als unsere wissenschaftliche Schnittstelle zu dermatologischen Studienzentren, akademischen Partnern (z. B. Charité) und pharmazeutischen Kooperationspartnern. Du koordinierst Studienprojekte mit einem klaren Ziel: die wissenschaftliche Validierung und klinische Integration unserer digitalen Medizinprodukte in der Dermatologie.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Planung, Koordination und Durchführung von Pilot- und Validierungsstudien.</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Studienprotokollen und ethischen Anträgen.</li>
<li dir="ltr">Schnittstelle zu Sponsoren, Studienzentren und Forschungspartnern.</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung regulatorischer Anforderungen.</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Pflege klinischer Partnerschaften mit Universitätskliniken, Forschungseinrichtungen und Pharmaunternehmen.</li>
<li dir="ltr">Wissenschaftliche Kommunikation mit relevanten Stakeholdern.</li>
<li dir="ltr">Repräsentation auf Konferenzen, in Publikationen und gegenüber Partnern.</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung und Begleitung von Monitorings bzw. Audits / Inspektionen.</li>
<li dir="ltr">Beratung von Tech- und Produktteams zur klinischen Relevanz neuer Features.</li>
<li dir="ltr">Schulung interner Teams in dermatologischen Themen und Studienmethodik.</li>
<li dir="ltr">Aktive Mitgestaltung von wissenschaftlichen Publikationen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium in Medizin, Bio- und Naturwissenschaften oder Berufsausbildung in verwandten gesundheitsbezogenen Bereichen.</li>
<li dir="ltr">Promotion von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Erfahrung (mind. 2 Jahre) in der Koordination von wissenschaftlichen, interdisziplinären Verbundprojekten im dermatologischen Umfeld,, idealerweise mit Fokus auf inflammatorische Erkrankungen.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise aktiv in einem dermatologischen Studienzentrum tätig (z. B. Universitätsklinik) – Teilzeitmodell bei uns möglich.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit der Umsetzung von klinischen Studienprojekten (Design, Ethikanträge, Durchführung, Analyse).</li>
<li dir="ltr">Versierter Umgang mit englischsprachigen Dokumenten / Studienprotokollen / Korrespondenz.</li>
<li dir="ltr">Affinität für digitale Gesundheitslösungen und innovative Therapiekonzepte.</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Inhalte adressatengerecht zu vermitteln – intern wie extern.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Ergänze Deine Bewerbung (CV) um die Angabe deines frühestmöglichen Einstiegstermins und deiner Verfügbarkeit </li>
<li dir="ltr">Unser HR-Team nimmt deine Bewerbungsunterlagen entgegen</li>
<li dir="ltr">Erstes Interview mit unserem HR-Manager</li>
<li dir="ltr">Zweites Interview mit Nia Health </li>
<li dir="ltr">Dein Start bei Nia Health!</li>
</ol>

Clinical Research Coordinator (f/m/d)

Ab sofort suchen wir für unseren Hauptsitz in&nbsp;Berlin&nbsp;einen Mitarbeiter für das Software-Testing in Vollzeit o. Teilzeit!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung der Entwicklung durch Durchführung manueller Tests</li>
<li dir="ltr">Erarbeitung der Abnahmekriterien für User Storys und Epics in Zusammenarbeit mit Product Ownern und den Entwicklungsteams</li>
<li dir="ltr">Prüfung der umgesetzten User Storys und Epics im Rahmen der Qualitätssicherung</li>
<li dir="ltr">Identifikation, Analyse und Erfassung von Fehlern</li>
<li dir="ltr">Nachverfolgung der ermittelten Fehler und Beantwortung von Rückfragen</li>
<li dir="ltr">Dokumentation und Analyse der Testergebnisse</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Guter bis sehr guter Abschluss eines IT-nahen Studiums oder abgeschlossene Ausbildung als Fach­informatiker bzw. vergleich­bare durch Berufs­erfahrung erworbene Kenntnisse</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse im Software Testing</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Gute kommunikative Fähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in den folgenden Bereichen sind von Vorteil:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Continuous Integration mit Jenkins</li>
<li dir="ltr">Webanwendungen</li>
<li dir="ltr">Datenbanken (Oracle, Microsoft SQLServer, PostgreSQL)</li>
<li dir="ltr">SCRUM</li>
</ul>
</ul>
 Team
Unsere Entwicklung orientiert sich an der Softwareentwicklung nach&nbsp;Scrum. Insgesamt haben wir fünf Scrum-Teams mit jeweils einem Scrum Master. Unsere Entwicklungsabteilung ist ein gut gelauntes Team, welches aus erfahrenen Kollegen und Berufseinsteigern sowie Studenten besteht.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung über den Instaffochat</li>
<li dir="ltr">Eingangsbestätigung innerhalb einer Woche &amp; Rückmeldung innerhalb von zwei Wochen</li>
<li dir="ltr">Interview &amp; Firmenrundgang - nach einem optionalen&nbsp;Telefoninterview&nbsp;freuen wir uns aufs&nbsp;persönliche Ken­nen­lernen&nbsp;an unserem Hauptsitz Berlin</li>
<li dir="ltr">Vertrag - wenn Sie menschlich und fachlich gut zu uns passen, machen wir Ihnen ein&nbsp;Ver­trags­an­ge­bot</li>
</ol>

Funktionales Testen

This is a unique opportunity for a driven sales personality at a reputable, German founded, international FinTech company, who is ready for take-off. As Business Development Representative (BDR) - German speaker, and as part of our Sales Team, you are one of our main drivers. We are looking for a highly energetic and passionate Business Development Representative to join our sales team and play a critical role in expanding our presence in the markets.&nbsp; &nbsp; As a BDR, you will be responsible for prospecting, following up, and passing on qualified leads to our Account Executives, who will convert them into new customers. To be successful in this role, you should ideally have knowledge of lead generation and demonstrated experience in reaching goals and hitting key deliverables. You are extremely organised, curious, and eager to learn, and you have a positive attitude and fearlessness to hop on the phone with new people daily.&nbsp;
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">You will be both, a business developer and a brand ambassador to our soon-to-be customers.Your primary responsibility is to identify business opportunities through outbound prospecting, cold-calling, emailing, and social selling. Besides, you will also be qualifying inbound leads.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">You build up and create relationships with stakeholders up to and including C-level executives to identify their potential needs and qualify their interests and viability to drive sales.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">You are passing on solid leads through your high-velocity funnel, connecting them to a salesperson, and arranging in-person/virtual meetings, emails, or phone calls.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">You will work closely with our sales executives to ensure the company's goals and targets.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">You will work remote from Germany, or hybrid in one of our offices in Germany, covering the DACH market.&nbsp;</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">You have already completed your studies and/or have gained experience in a fast working environment so you are now looking for a career start in sales, inside sales or sales development.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">You are a real people person, persuasive, communicate confidently and exude trust and reliability. Still, you are equally good at listening to find out the needs of potential customers a step ahead of the prospect’s needs.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">You are highly committed, responsive and target driven to sell our SaaS solution.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">You are tech savvy and ready to understand our CPM platform to offer customers real added value.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">You possess business fluent communication skills in German and English. Any additional languages are a plus!&nbsp;</li>
</ul>
 Application Process
Our application process consists of only three straightforward steps.

Business Development Representative - German Speaker | DACH (all genders)

Wir sind eine inhabergeführte, digitale Agentur mit Hauptsitz in Köln Ehrenfeld und weiteren Standorten in Berlin Kreuzberg, Hamburg und München. Auf dich warten insgesamt 250 motivierte denkwerker:innen aus 28 Nationen. Wir schaffen einzigartige digitale Produkte für verschiedene Kunden wie z. B. Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON und STORCK. Aufgrund dieser Vielzahl von unterschiedlichen Kunden erwarten dich nationale und internationale Rechnungsstellungen. 
Als „Great Place to Work 2024“-Arbeitgeber ist uns deine Meinung wichtig, denn wir leben eine offene Feedback-Kultur! Wir feiern gerne, besonders unsere Erfolge – freue dich auf Feste aller Art, wie unsere Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du bist zuständig für die Transformationsberatung unserer Kunden und unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung digitaler Strategien</li>
<li>Du übernimmst eigenständig die fachlich-inhaltliche Steuerung, Zeit- und Budgetplanung, sowie Abrechnungskontrolle für verschiedenste Kundenprojekte und stehst dabei im stetigen Austausch mit den Projektteams</li>
<li>Überzeugend auftreten und das auch beim Kunden? Super – wir lernen unsere Kunden auch gerne vor Ort kennen</li>
<li>Du arbeitest gern in flachen Hierarchien und hast Freude daran, juniorigen Kolleg:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Wir suchen dich, mit Neugier und Enthusiasmus für digitales Projektmanagement im Agenturen Umfeld</li>
<li>Du bist vertraut mit digitalen Produkten, Plattformen sowie Service-Entwicklung (Web, E-Commerce, Apps)</li>
<li>Du bringst 4-5 Jahre fundierte Erfahrungen im digitalen und agilen (IT-) Projektmanagement mit und bringst eine Scrum-Zertifizierung oder die Bereitschaft diese bei uns zu absolvieren mit</li>
<li>Du bist vertraut mit dem Umgang spezifischer Tools zur Organisation, Kollaboration und Kommunikation - wie z.B. Jira, Confluence, Slack etc.</li>
<li>Du zählst Eigeninitiative, Empathie und Strukturiertheit zu deinen Stärken</li>
<li>Erfahrungen im Agenturen- oder IT Umfeld sind von Vorteil</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>1. Interview:&nbsp;~1 Stunde, meist online mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk</li>
<li>2. Interview:&nbsp;~1 Stunde, gerne vor Ort mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk</li>
<li>In unseren Interviews werden der fachliche wie auch menschliche denkwerk-Fit beleuchtet</li>
<li>Nach den beiden Interviews folgt, bei positivem Feedback, ein telefonisches&nbsp;Angebotsgespräch</li>
<li>Unser Anspruch sind schnelle Feedback Loops: sollte dir dennoch Feedback fehlen, meld dich auch gerne proaktiv!</li>
</ul>

Senior Digital Project Manager (m/w/d)

Du arbeitest in innovativen IT-Projekten für Kunden aus dem öffentlichen Sektor mit hohem Sicherheitsfaktor. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist in einem unserer Kundenprojekte aus dem öffentlichen Sektor eingebunden</li>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für Automatisierung und Optimierung der Infrastruktur sowie für den zuverlässigen Betrieb der IT-Umgebungen</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst und verbesserst CI/CD-Pipelines für effiziente Softwarebereitstellung</li>
<li dir="ltr">Du stellst sicher, dass unsere Produktions- und Entwicklungsumgebungen stabil, sicher und performant laufen</li>
<li dir="ltr">Du überwachst und optimierst unsere Infrastruktur mit modernen Monitoring- und Logging-Tools</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei der Fehleranalyse, Störungsbehebung und Performance-Optimierung in den Systemen</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Entwicklungsteams zusammen, um DevOps-Prinzipien in den gesamten Softwareentwicklungszyklus zu integrieren</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, relevante Berufserfahrung im Bereich IT Operations oder ein abgeschlossenes Studium in der IT</li>
<li dir="ltr">Du hast erste Erfahrungen mindestens in einem der folgenden Bereiche sammeln können: Container-Orchestrierung (z.B. Openshift, Kubernetes), Automatisierungstools (z.B. Ansible, Terraform)</li>
<li dir="ltr">Wünschenswert sind Kenntnisse über Monitoring, Logging oder Metriken sowie über Linux-Systeme</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen mit dem produktiven Betrieb Cloudsystemen</li>
<li dir="ltr">Du lebst in Deutschland</li>
<li dir="ltr">Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit</li>
</ul>
 Team
Werde Teil eines technologiebegeisterten Teams, welches innovative Softwarelösungen mit höchsten Sicherheitsanforderungen entwickelt, um die Digitalisierung nachhaltig voranzutreiben. 
 Bewerbungsprozess
1. Kurzer Videocall zum Kennenlernen - wir stellen dir neXenio und die Position vor
2. Technisches Interview - lerne unseren CTO und Senior Engineers kennen, um einen vertieften technischen Einblick unserer Projekte zu erhalten
3. Cultural Fit - Besuche uns im Büro und lerne das Team kennen

DevOps Engineer (m/w/d)

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Für unser Servicefeld Plattformservices im Tribe Shared Plattform Services suchen wir dich als&nbsp;Compliance / Regulatorik Experte 1st Line Public Cloud (m/w/d)&nbsp;in Berlin, Frankfurt, Karlsruhe, München bzw. Münster. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Teil des Public Cloud Competence Center etablierst du übergreifende Verfahren um die sinnvolle Umsetzung branchenspezifischer, regulatorischer Anforderungen (MaRisk, BAIT etc.) sicherzustellen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest die Erstellung, Durchführung und Überwachung von möglichst automatisierten Kontrollhandlungen (z.B. Soll-Ist-Abgleiche, Code Reviews) und deren Implementierung (DevSecOps).&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt unsere Fachteams bei der Einführung von Cloud Services.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du teilst gerne dein Fachwissen hinsichtlich der Themen IT-Governance, IT-Risikomanagement sowie IT-Compliance.&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du nimmst die Herausforderung gerne wahr, die Public Cloud Journey von Atruvia aktiv zu gestalten.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von&nbsp;fachübergreifenden (Teil-)Projekten.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrungen im Bereich IT-Governance, IT-Risiko-Management sowie IT-Compliance in Bezug auf Cloud Providern oder in Situationen mit geteilter Verantwortung zwischen Dienstleister und Kunde.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bringst fundierte Kenntnisse&nbsp; von Compliance-Standards für Cloud-Dienste und Hosting-Provider in der EU&nbsp;(u.a. ISO 27001, BSI C5, BSI IT-Grundschutz) sowie IT-bezogenen Standards (ITIL, COBIT, ISO etc.) mit.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrungen und Kenntnisse in Microsoft Azure und/oder Google Cloud und ihren Services, weitere Provider sind zudem wünschenswert.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest selbständig, strukturiert und zielorientiert und überzeugst durch dein hohes Verantwortungsbewusstsein und deine hohe Verbindlichkeit.&nbsp;</li>
</ul>
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
 Team
Deine Tätigkeit ist dem Squad Core Public Cloud Competence Center zugeordnet. Hier arbeitest du mit 7 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.&nbsp;&nbsp;
Atruvia ist stolz darauf, Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe zu sein. Diese Zugehörigkeit unterscheidet den Digitalisierungspartner klar von anderen Unternehmen. Denn in einer Genossenschaft zählt jede Stimme. Alle tragen Verantwortung. Dafür braucht es ein stabiles Wertefundament.
Bei Atruvia bedeutet das: füreinander da sein, offen, respektvoll und ehrlich miteinander umgehen, eigenverantwortlich handeln und ergebnisorientierte Entscheidungen treffen.
 Bewerbungsprozess
Nach dem ersten Austausch im Instaffo Chat, wird dein Profil geprüft. 
Idealerweise geht es dann in ein Gespräch mit der Fachabteilung.
Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Compliance / Regulatorik Experte 1st Line Public Cloud (m/w/d) | PLSSPS

As an&nbsp;Enterprise&nbsp;Relationship Manager&nbsp;(f/m/x), you will have a true impact in changing how companies train and develop the next generation of employees across the globe. You will play a&nbsp;key role&nbsp;contributing to our go-to-market strategy, and you will primarily be responsiblefor&nbsp;growing key accounts.&nbsp;You do this supporting their strategic initiatives and employee development initiatives by using Sharpist’s unique approach primed with digital coaching cemented by a strong learner experience fuelled by our Sharpist app. This means you get to work with some of the most exciting brands in DACH and globally, including names such as IKEA, LVMH or GetYourGuide.
 Activities
In your role you will be the "face" to the customer and coordinate client related requests if needed. Your role is versatile and will focus on 1. Account Management and growth (70%), 2. Project management and coordination to ensure customer satisfaction beyond expectations (30%). You excel in forecast accuracy and dedicated follow up skills that allow for nothing to fall through the cracks. You'll use your business acumen &amp; consultative mindset to identify areas where our digital coaching solution can help our clients reach their goals!

Within 1 month, you will…
<ul>
<li>Have a successful onboarding and get to know your&nbsp;key stakeholders</li>
<li>Understand the&nbsp;core value&nbsp;Sharpist provides to business customers and learners</li>
</ul>

Within 1 quarter, you will…
<ul>
<li>Understand your territory and build a territory plan in line with your sales target</li>
<li>Identify strategic growth opportunities&nbsp;to support existing clients reach their goals</li>
<li>Meet with&nbsp;senior-level executives&nbsp;to demonstrate the value of our product</li>
</ul>

Within 1 year, you will…
<ul>
<li>Significantly contribute&nbsp;to our enterprise segment growth</li>
<li>Create trust and cement&nbsp;long-term relationships&nbsp;</li>
<li>Grow revenue&nbsp;by identifying customers' needs, implementing strategic initiatives to support them</li>
</ul>

And then, what's next?
<ul>
<li>Develop&nbsp;and&nbsp;lead&nbsp;our Enterprise Account Management&nbsp;initiatives&nbsp;</li>
<li>Continue helping our customers and create your own growth journey!</li>
</ul>
 Requirements
Primary qualifications
<ul>
<li>3+ years in Account Management or Sales on an enterprise level&nbsp;</li>
<li>Native-level German (C1+)&nbsp;and fluent English</li>
<li>You can evidence (previous) target attainment and growing an existing client portfolio</li>
<li>Willingness to travel if needed (up to 25%)</li>
<li>You work with AI agents daily.</li>
</ul>
Preferred qualifications
<ul>
<li>Experience with&nbsp;Tech/SaaS&nbsp;and&nbsp;L&amp;D/HR industry&nbsp;is a huge plus!</li>
<li>Great&nbsp;presentation skills&nbsp;along with&nbsp;high confidence&nbsp;when engaging with decision-makers</li>
<li>A&nbsp;positive &amp; engaged&nbsp;approach to working collaboratively with internal colleagues and external partners</li>
<li>Inspired by working in a&nbsp;constantly changing and evolving&nbsp;work environment where growth is non-stop</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li>HR Interview</li>
<li>Hiring Manager Interview</li>
<li>Case</li>
<li>Culture &amp; Team Fit Interview</li>
</ol>

Enterprise Relationship Manager DACH (f/m/x)

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Für unser Servicefeld Plattformservices im Tribe Shared Plattform Services suchen wir dich in Vollzeit als&nbsp;System Engineer Public Cloud (m/w/d). Deine Tätigkeit ist dem Squad Core Public Cloud Competence Center zugeordnet. Hier arbeitest du mit 7 Kolleg*innen und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.&nbsp;&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du konzipierst und entwickelst die Hyperscaler-Plattformanbindung mit Schwerpunkt auf Microsoft Azure und Google Cloud (Hybrid-Cloud-Szenarien, Tenantkonfiguration, technische Anbindungen wie Netzwerk, Directory Services, Security, Compliance, Monitoring).</li>
<li>Du konzipierst, automatisierst und optimierst kontinuierlich unsere Betriebsabläufe und Prozesse - sowohl in technischer/fachlicher als auch in wirtschaftlicher Hinsicht.</li>
<li>Außerdem integrierst du Cloud-Lösungen in das bestehende Rechenzentrumsumfeld und stimmst die Schnittstellen entsprechend ab.</li>
<li>Neben der Planung und Sicherstellung des Lifecycle-Managements beobachtest du den Markt, um neue Features und Innovationen in die Plattform aufzunehmen.</li>
<li>Du erstellst die betriebsrelevante und regulatorische Dokumentation.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von&nbsp;fachübergreifenden (Teil-)Projekten.</li>
<li>Du hast sehr gute Kenntnisse und idealerweise mehrjährige praktische Erfahrungen mit Public Cloud Lösungen (Schwerpunkt Microsoft Azure und/oder Google Cloud) und verfügst über fundierte Kenntnisse in der Konfiguration und Verwaltung von Public Cloud-Ressourcen und Diensten.</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit&nbsp;DevSecOps-Prinzipien und beherrscht die notwendigen Tools aus dem Infrastrukturbereich wie Konfigurations- und Bereitstellungsmanagement (Terraform, Ansible), CI/CD (GitLab), Orchestrierung und Container-Technologien.</li>
<li>Du hast Erfahrung in der Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen und Best Practices in der Public Cloud und bringst Interesse an der Arbeit im regulierten Umfeld mit.</li>
<li>Du besitzt gute Skript- und Programmierkenntnisse.</li>
<li>Du arbeitest selbständig, strukturiert und zielorientiert und bist dabei stets verantwortungsbewusst und verbindlich.</li>
</ul>
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
 Team
Atruvia ist stolz darauf, Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe zu sein. Diese Zugehörigkeit unterscheidet den Digitalisierungspartner klar von anderen Unternehmen. Denn in einer Genossenschaft zählt jede Stimme. Alle tragen Verantwortung. Dafür braucht es ein stabiles Wertefundament.
Bei Atruvia bedeutet das: füreinander da sein, offen, respektvoll und ehrlich miteinander umgehen, eigenverantwortlich handeln und ergebnisorientierte Entscheidungen treffen.
 Bewerbungsprozess
Nach dem ersten Austausch im Instaffo Chat, wird dein Profil geprüft. 
Idealerweise geht es dann in ein Gespräch mit der Fachabteilung.

Wir freuen uns auf deine Nachricht!

870 Jobs in Flughafen Berlin Brandenburg, 12529 Schönefeld, Deutschland