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<h2>MF: Miteinander Füreinander</h2>
Die MF Mineralöl-Logistik GmbH ist eine der führenden 
Logistikdienstleister im Gefahrguttransport von Mineralöl, technischen 
Gasen, Heizöl und Bitumen in Deutschland. Die MF Mineralöl-Logistik 
zählt rund 430 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu den Kunden zählen 
die großen Mineralölgesellschaften. Über 1.400 Tankstellen werden 
deutschlandweit beliefert, ebenso wie Privathaushalte, Großverbraucher 
und Flughäfen. Als Unternehmen der luxemburgischen E-b-trans Gruppe ist 
die MF Mineralöl-Logistik GmbH international aufgestellt und bildet 
eines der bedeutendsten Logistik- und Transportnetze in Mitteleuropa mit
 4.000 Beschäftigten und 2.500 Fahrzeugen.

 Kfz-Mechatroniker als Standorttechniker (w⁠/⁠m⁠/⁠d)1.12.2025WerneuchenVollzeit<h2>Ihre Herausforderung bei MF:</h2><ul><li>Sie führen fachgerechte und selbstständige Reparaturen an Nutzfahrzeugen aus</li><li>Sie sind verantwortlich für allgemeine Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten</li><li>Sie stellen sicher, dass gesetzlich vorgeschriebene Untersuchungen fristgerecht und ordnungsgemäß erledigt werden (u.a. AU, SP)</li><li>Sie führen eine lückenlose und stets aktuelle technische Dokumentation</li><li>Sie führen ein Team von 2 Werkstattmitarbeitern</li></ul><h2>Das sollten Sie mitbringen:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker, spezialisiert auf Nutzfahrzeuge</li><li>Sie überzeugen, da Sie im Idealfall selber über einen Führerschein der Klasse C/CE verfügen und berechtigt sind, Sicherheitsprüfungen durchzuführen</li><li>Ihr Pluspunkt: Kenntnisse im Tankwagenbereich</li><li>Selbstverständlich verfügen Sie über mehrjährige Berufspraxis</li><li>Sie bringen Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft mit</li><li>Bei unseren Kunden überzeugen Sie mit Ihren guten Umgangsformen und Ihrer Dienstleistungsorientierung</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten:</h2><ul><li>Wir stellen Sie unbefristet ein</li><li>Sie erhalten ein leistungsgerechtes Gehalt und einen monatlichen Tankgutschein oben drauf</li><li>Wir unterstützen Sie bei vermögenswirksamen Leistungen sowie der betrieblichen Altersvorsorge und sichern Sie mit einer Gruppenunfallversicherung ab</li><li>Sie erhalten eine gezielte Einarbeitung und Unterstützung</li><li>Wir qualifizieren Sie bei unseren Fahrzeugherstellern weiter</li></ul><h2>Contact</h2>Bitte bewerben Sie sich über unser Portal auf <a href="http://www.mf-log.de" target="_blank">www.mf-log.de</a>

Kfz-Mechatroniker als Standorttechniker (w/m/d)

<h2>About us</h2>Für unser Collections Team suchen wir einen Paralegal / Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) für unser Office in Frankfurt am Main (hybrides Arbeiten möglich).In dieser zentralen Rolle bist du ein wichtiger Teil unseres deutschen Operations-Bereichs und übernimmst die Verantwortung für dein eigenes Kundenportfolio. Deine Hauptaufgabe liegt in der eigenständigen Entwicklung und Umsetzung einer maßgeschneiderten Recovery-Strategie für jeden einzelnen Fall, um die bestmögliche Lösung für das Unternehmen und den Kunden zu erzielen. Dies beinhaltet das gerichtliche Mahnverfahren, das Insolvenzmanagement und die Zwangsvollstreckung nach deutschem Recht.Du arbeitest eng mit unserem erfahrenen Paralegal, den Collections Agents, dem Head of Collections und unseren externen Anwaltskanzleien zusammen. Neben der Bearbeitung eines eigenen Portfolios gestaltest du aktiv unsere Prozesse und trägst zu einer hohen Servicequalität und Compliance bei.<h3>Über uns</h3>Schnelle, flexible Finanzierung ermöglicht es kleinen Unternehmen, ihren Cashflow besser zu verwalten und Chancen zu nutzen – was ihr Geschäft und die Wirtschaft als Ganzes stärkt. Wir helfen Unternehmen, die benötigten Mittel zu erhalten, wann immer sie diese benötigen, oft innerhalb von Minuten. Seit unserer Gründung im Jahr 2012 haben wir bereits mehrere Milliarden an Finanzierungsmitteln für über 100.000 Unternehmen zur Verfügung gestellt und uns als führendes Fintech-Unternehmen in Europa positioniert.<h3>Unsere Mission</h3>Wir wollen ein schnelles, zuverlässiges und flexibles Kreditangebot für KMU auf dem deutschen Markt bieten. Wir sind davon überzeugt, dass es ein enormes Potenzial für unser Angebot gibt und dass wir mit unseren Kreditprodukten einen relevanten Beitrag zum deutschen Finanzierungsmarkt leisten können.Unser Ziel ist es, iwoca zum führenden und größten digitalen Kreditgeber auf dem deutschen Markt zu machen.<h2>Tasks</h2><ul><li>Eigenständige Erarbeitung, Abstimmung und Umsetzung einer individuellen Recovery-Strategie für jedes Kundenkonto, von der vorgerichtlichen Phase bis zur erfolgreichen Beitreibung.</li><li>Aktive Verhandlung mit Kund*innen über Tilgungspläne, Vergleiche und Zahlungsmodalitäten, sowohl schriftlich (Brief, E-Mail) als auch am Telefon.</li><li>Führen der gesamten schriftlichen und telefonischen Korrespondenz mit Kundinnen, Gerichten, Rechtsanwältinnen und Gerichtsvollzieher*innen.</li><li>Vorbereitung und Einreichung von Anträgen auf Mahn- und Vollstreckungsbescheide sowie anderer gerichtlicher Anträge.</li><li>Eigenständige Bearbeitung der Zwangsvollstreckung.</li><li>Steuerung und fachliche Begleitung unserer externen Rechtsanwaltskanzleien und anderer Dienstleister.</li><li>Unterstützung in Insolvenzverfahren (Forderungsanmeldung, Monitoring).</li><li>Pflege und Aktualisierung unserer Systeme sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Vorlagen und Prozessen.</li><li>Sicherstellung von Compliance mit geltendem Recht, internen Richtlinien und regulatorischen Vorgaben.</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter, Wirtschaftsjurist*in oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Mindestens 3-5 Jahre praktische Erfahrung im Forderungsmanagement, mit dem gerichtlichen Mahnverfahren und der Zwangsvollstreckung.</li><li>Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Schuldner*innen.</li><li>Sehr gute Kenntnisse des deutschen Zivilprozessrechts (ZPO) und der Abläufe im gerichtlichen Mahn- und Vollstreckungsverfahren.</li><li>Sorgfältige, strukturierte und termintreue Arbeitsweise sowie ein Auge fürs Detail.</li><li>Freude daran, selbständig zu arbeiten und gleichzeitig eng mit Kolleginnen und externen Partnerinnen zusammenzuarbeiten.</li><li>Sicheres Auftreten und kommunikationsstark in Deutsch; Englisch nutzt du für interne Dokumentation und Meetings.</li><li>Offenheit für neue Prozesse und Systeme, Bereitschaft zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung.</li></ul><h2>We offer</h2><ul><li>Ein spannendes, facettenreiches und forderndes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Fintech.</li><li>Flache Hierarchien, enge Abstimmung mit unserer Geschäftsleitung und viele Gestaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li><li>Ein kluges, internationales Team – gemeinsam vertreten wir über 35 verschiedene Nationalitäten.</li><li>Unternehmensweite Trainings mit internen und externen Referent*innen.</li><li>Ein tolles Büro im Herzen Frankfurts, hybrides Arbeiten möglich.</li><li>26 Urlaubstage pro Jahr, plus gesetzliche Feiertage und einen extra Urlaubstag an deinem Geburtstag.</li><li>"Summer Houses" im Süden Europas und "Winter Houses" in den Alpen, wo wir jeweils eine Woche mit unseren Teams verbringen.</li><li>Gut gefüllte Kühlschränke mit Frühstücksutensilien und Snacks.</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Share Options.</li><li>Ein 1-monatiges, bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren.</li><li>5 zusätzliche Urlaubstage nach 7 Jahren Betriebszugehörigkeit ("iwocasaur"-Jubiläum).</li><li>Direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner OpenUp.</li><li>Zeit für Freiwilligenarbeit zur Unterstützung einer wohltätigen Organisation.</li><li>Unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub zum Reisen oder Studieren.</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft.</li></ul>

Paralegal (m/f/d)

<h2>Über uns</h2>Kleine und mittlere Unternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Doch oft fehlen ihnen die finanziellen Mittel, um ihren Cashflow zu sichern oder Wachstumschancen zu nutzen. Genau hier kommt iwoca ins Spiel: Mit unseren schnellen und flexiblen Finanzierungslösungen helfen wir Unternehmen, ihre Pläne zu verwirklichen. Seit unserer Gründung im Jahr 2012 haben wir bereits über 100.000 Unternehmen mit Milliardenbeträgen unterstützt und uns als eines der führenden Fintech-Unternehmen in Europa etabliert.<h2>Aufgaben</h2>In dieser Rolle hast du die Chance, als Gründungsmitglied eines neuen Teams dessen Erfolg von Anfang an mitzugestalten und genießt dabei Gestaltungsspielraum.Dein Impact &amp; Gestaltungsspielraum<ul><li>Sales-Pipeline: Du baust eine hochwertige Pipeline mit potenziellen Kunden auf und übernimmst die volle Verantwortung für den gesamten Sales-Zyklus – vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss.</li><li>Analyse &amp; Qualifizierung: Du identifizierst und qualifizierst potenzielle Neukunden und beurteilst, welche Unternehmen einen echten Finanzierungsbedarf haben.</li><li>Strategie &amp; Teamwork: Du gestaltest die Vertriebsstrategie des Teams aktiv mit, indem du deine Erkenntnisse und Best Practices teilst, um unseren gemeinsamen Erfolg zu steigern.</li></ul>Deine Entwicklung &amp; Perspektiven<ul><li>Expertise: Du wirst zum Experten für unser Wertversprechen (Value Proposition) und lernst, komplexe Finanzprodukte einfach und überzeugend zu erklären.</li><li>Weiterentwicklung: In einem unterstützenden Umfeld mit regelmäßigem Feedback entwickelst du deine Fähigkeiten im Pipeline-Management und im Sales stetig weiter.</li><li>Performance &amp; Vergütung: Deine starke Leistung und das Übertreffen deiner KPIs treiben unser Wachstum direkt an und werden durch eine attraktive, ungedeckelte Provision belohnt.</li></ul><h2>Profile</h2>Die RolleIn dieser Rolle hast du die Chance, als Gründungsmitglied eines neuen Teams dessen Erfolg von Anfang an mitzugestalten und genießt dabei Gestaltungsspielraum.Das wichtigste zu Dir:Das bringst du mit<ul><li>Du hast mindestens zwei Jahre Vertriebserfahrung und deine Ziele dabei regelmäßig erreicht oder sogar übertroffen.</li><li>Du bist sicher und erfahren in der telefonischen Kaltakquise und hast keine Scheu vor einem hohen Anrufvolumen.</li><li>Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (oder C2) und dein Englisch ist verhandlungssicher.</li><li>Eine hohe Eigenmotivation und eine stark zielorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.</li></ul>Zusätzliche Pluspunkte<ul><li>Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb von Produkten oder Dienstleistungen an kleine und mittlere Unternehmen (KMU).</li><li>Du bist erfahren im Umgang mit CRM-Systemen (wir benutzen Hubspot) zur Steuerung deiner Sales Pipeline.</li><li>Du hast das Talent, auch komplexe Zusammenhänge einfach und verständlich zu erklären.</li></ul>Das GehaltDas Zielgehalt (OTE) für diese Rolle liegt bei 57.000 € – 65.000 € pro Jahr, bestehend aus einem Grundgehalt von 42.000 € – 50.000 € plus einem ungedeckelten Bonus.<h2>Deine Benefits</h2>Wir legen Wert auf faire Bezahlung für alle unsere Mitarbeitenden. Deshalb führen wir regelmäßig Gehaltsvergleiche durch, um sicherzustellen, dass sie marktgerecht sind und deinen wachsenden Beitrag zu unserem Erfolg widerspiegeln.Mehr als nur ein Job – das erwartet dich:<ul><li>Hybrides Arbeitsmodell: 2 Tage im Office, 3 Tage zu Hause.</li><li>Ein spannendes, facettenreiches und forderndes Arbeitsumfeld.</li><li>Unternehmensweite Trainings mit internen und externen Referenten.</li><li>26 Urlaubstage pro Jahr, plus gesetzliche Feiertage und einen extra Urlaubstag an Deinem Geburtstag.</li><li>"Summer Houses” im Süden Europas und "Winter Houses” in den Alpen, wo wir jeweils eine Woche mit unseren engeren Teams verbringen.</li><li>Gut gefüllte Kühlschränke für Frühstück, Lunch oder den kleinen Snack zwischendurch (sowohl gesunde als auch weniger gesunde).</li><li>Ein 1-monatiges, bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren bei iwoca.</li><li>Nach 7 Jahren Betriebszugehörigkeit feiern wir dein iwocasaur-Jubiläum und Du erhältst 5 zusätzliche Urlaubstage zu deinem Urlaubskontingent.</li><li>Direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner OpenUp.</li><li>Zeit für Freiwilligenarbeit zur Unterstützung einer wohltätigen Organisation.</li><li>Unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub zum Reisen oder Studieren.</li><li>Angebote zum Lernen und Weiterentwickeln, inklusive eines Budgets für Bücher.</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket.</li><li>Beitrag zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio.</li></ul>

Sales Manager (m/f/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind eine inhabergeführte, mittelständische Unternehmensgruppe, die seit über 60 Jahren auf dem Berliner Immobilienmarkt tätig ist und die sich auf die Entwicklung, Verwaltung und Vermietung von eigenen Bestandsimmobilien spezialisiert hat. Den Schwerpunkt bilden hier insbesondere Büro- und Einzelhandelsflächen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Selbstständige Betreuung und Verwaltung unserer Wohn- und Gewerbeimmobilien</li><li>Durchführung von Besichtigungen mit potenziellen Mietern</li><li>Erstellung von Mietverträgen sowie Nachträgen</li><li>Übergabe und Rücknahme von Mietflächen</li><li>Überwachung und Umsetzung von Vertragsänderungen (einschließlich Indexierungen)</li><li>Begehungen der Objekte und Leerstände mit regelmäßigen Kontrollen</li><li>Kommunikation mit Mietern, Dienstleistern und Behörden</li><li>Überprüfung der laufenden Instandhaltungsarbeiten sowie Kontrolle der Rechnungen</li><li>Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen für die Objekte</li><li>Abwicklung von Schäden durch Versicherungen</li><li>Unterstützung bei der Erstellung und Überwachung des Budgets</li><li>Optimierung der Bewirtschaftungsprozesse</li><li>Verwaltung und Pflege der Datenbanken</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) und/oder Immobilienfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Betreuung von Gewerbe- und Wohnungsobjekten</li><li>Kundenorientierung und Freude am Umgang mit unseren Mietern und Geschäftspartnern</li><li>Kenntnisse des Grundstücks-, Bau- und Mietrechts</li><li>Kenntnisse zur Betriebskostenverordnung</li><li>Erfahrungen im technischen Gebäude- und Centermanagement</li><li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit dem Microsoft Office Paket</li><li>Organisationsstärke und Eigeninitiative</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sicherheit: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem modernen, krisenfesten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Leistungen: Gleitzeit bei einer 38,5 Stunden-Woche (Vollzeit), eine attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage (Vollzeit) + 24.12. und 31.12. frei</li><li>Entwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Moderner Arbeitsplatz: Moderne Arbeitsmittel sind für uns selbstverständlich, kostenfreie Getränke (Kaffeespezialitäten, Wasser) stehen zur Verfügung</li><li>Teamwork: qualifizierte Einarbeitung; Arbeit in einem freundlichen und hilfsbereiten Team</li><li>Verkehrslage: zentrale und verkehrsgünstige Lage, gute ÖPNV- Anbindung, kostenloser PKW-Parkplatz</li></ul><h2>Kontakt</h2>Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Berufsabschluss- und Arbeitszeugnisse) mit Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung online an:Mailbetreff: Bewerbung an <a href="mailto:bewerbung@pepper-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@pepper-gruppe.de</a>Bei Fragen erreichen Sie uns unter: Tel. 030 / 34 80 08 20

Immobilienverwalter / Hausverwalter (m/w/d) – Verwaltung von Gewerbeimmobilien

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsPortfoliomanager*in im Fachgebiet Projektportfolio– und Bedarfsplanung im Bereich Netzentwicklung in Berlin-Treptow. Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.Als Teil der Abteilung Technische Konzeption steuert das Fachgebiet Projektportfolio– und Bedarfsplanung das technische Projekt- und Maßnahmenportfolio der Netzentwicklung unter Berücksichtigung der Unternehmensziele (u.a. Wachstum &amp; Ersatz, Kundenprojekte, Klimaschutzziele Land Berlin) und der technischen Priorisierung.<h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>Du überblickst jederzeit das gesamte Projekt- und Maßnahmenportfolio der Netzentwicklung und unterstützt die Bereiche der Netzentwicklung durch transparente Berichte, Analysen und Handlungsempfehlungen (Menge, Termine, Kosten).</li><li>Du verantwortest die Entwicklung von Szenarien zu den Auswirkungen der Energiewende-Themen auf die Investitionsplanung.</li><li>Du vermittelst zwischen dem Asset-Management, der technischen Konzeption und dem Finanzbereich und überwachst die Umsetzung und Einhaltung übergeordneter, kaufmännischer und technischer Vorgaben sowie den Aspekten des Risikomanagements.</li><li>Du erstellst Auswertungen und Analysen für die unterschiedlichen Stakeholder am Projekt- und Maßnahmenportfolio und präsentierst die Ergebnisse.</li><li>Du unterstützt die Fachgebietsleitung in fachlicher Hinsicht sowie bei übergeordneten Aufgaben.</li></ul><h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>einem abgeschlossenen Fachhoch-/ Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li><li>mehrjähriger Berufserfahrung und fundierten Kenntnissen in den oben genannten Themengebieten.</li><li>einer hohen Affinität zu Daten, deren Definition und den damit verbundenen Prozessen sowie der Abbildung von technischen Abhängigkeiten.</li><li>einer hohen IT-Affinität und Kenntnissen im Umgang mit SAP, dem MS Office-Paket (insbesondere Excel und PowerPoint) und PowerBI.</li><li>der Fähigkeit, Innovations- und Veränderungsprozesse aktiv mit anderen Bereichen voranzutreiben und optimale Lösungen im Sinne des gesamten Unternehmens hervorzubringen.</li><li>Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsstärke.</li><li>Erfahrungen in der Energiewirtschaft.</li></ul><h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.</li><li>Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.</li><li>Gestaltungsspielraum: Wir bieten ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur</li><li>Vielfalt: Mit viel Engagement sorgen wir für eine bunte, vielfältige Organisation und mit Hilfe von Aktivitäten für Toleranz und Akzeptanz.</li><li>Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 74k € - 107k € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.</li></ul>Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2>Weitere Informationen:</h2>Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.Hast Du Fragen? Wir beantworten sie Dir gerne:Informationen zum Job: Martin Kupke, Telefon: +49 30 49202 8944.Informationen zum Bewerbungsprozess: Dörthe Marusch, E-Mail: <a href="mailto:doerthe.marusch@stromnetz-berlin.de" target="_blank">doerthe.marusch@stromnetz-berlin.de</a>Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz BerlinJetzt bewerben Stromnetz Berlin GmbH<a href="http://www.stromnetz.berlin" target="_blank">www.stromnetz.berlin</a>

Portfoliomanager*in

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsProjektleitung im Prozess- und Digitalisierungsmanagement im Bereich Systemführung &amp; Betrieb in Berlin-Treptow. Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.Als Projekt- und Prozessmanager*in im Bereichsmanagement Systemführung &amp; Betrieb sicherst Du die Zukunftsfähigkeit des Bereichs: Du etablierst nachhaltige Prozesse, treibst die Digitalisierung voran und unterstützt die kontinuierliche Verbesserung im Zusammenspiel mit anderen Projekt- und Prozessverantwortlichen. Dadurch stärkst Du die gesamte Organisation. <h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>Aufbauen und Strukturieren des Acceptance Testings an der Schnittstelle zwischen IT und Anwendern – konzeptionell, organisatorisch sowie technisch inkl. Testkonzepten und Testumgebungen</li><li>Leiten komplexer Projekte mit hoher Relevanz für die Betriebsorganisation u./o. Einbindung anderer Bereichen</li><li>Planen, Strukturieren und Nachverfolgen aller Projektziele und -aufgaben </li><li>Aufbauen und Steuern der Projektgruppe sowie Abstimmen zentraler Projektschritte mit Entscheidungsträgern </li><li>Erstellen, Modellieren und fortlaufendes Aktualisieren der Prozessdokumentation </li><li>Überwachen, Optimieren und bereichsübergreifendes Abstimmen von Prozessen sowie Unterstützen der Prozesseigner bei Steuerungs- und Kommunikationsaufgaben </li></ul><h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>abgeschlossenem (Fach-) Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.</li><li>mehrjähriger fundierter Berufserfahrung.</li><li>sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift (C1).</li><li>sehr guten Kenntnissen des Projektmanagements und Anforderungsmanagements.</li><li>Verständnis von Software-Entwicklungsprozessen, IT-Infrastruktur &amp; Architekturen.</li><li>Expertenwissen in Prozesserhebung, Prozessdesign, Prozessoptimierung und Prozessdokumentation.</li><li>Plus aber kein Muss: </li><ul><li>Grundlegendes Wissen über Datenbanken, Cloud Computing (z.B. AWS, Azure), Netzwerktechnologien und Serverstrukturen </li><li>Workshopkonzeption und Durchführung, die schnell zu belastbaren Ergebnissen führen </li><li>Kenntnisse von BPMN, SIPOC und gängigen Qualitätsstandards und Prozesscontrolling </li><li>Du musst nicht Programmieren können aber ein Verständnis für Code hilft bei der Projektleitung von Digitalisierungsprojekten. </li></ul></ul><h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto. </li><li>Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung. </li><li>Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 61.000-74.000 € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge. </li><li>Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest. </li></ul>Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2>Weitere Informationen:</h2>Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.Hast Du Fragen? Wir beantworten sie Dir gerne:Informationen zum Job: +49 30 295 35926.Informationen zum Bewerbungsprozess: Sarah Märtins, E-Mail: <a href="mailto:sarah.maertins@stromnetz-berlin.de" target="_blank">sarah.maertins@stromnetz-berlin.de</a> Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz BerlinJetzt bewerben Stromnetz Berlin GmbH<a href="http://www.stromnetz.berlin" target="_blank">www.stromnetz.berlin</a>

Projektleitung im Prozess- und Digitalisierungsmanagement

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsTechniker*in für Stromversorgungsanlagen im Bereich Schaltanlagen Mittelspannung am Standort Berlin. Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.Die Fachgruppe "Stromversorgungsanlagen" ist für die Instandhaltung und Modernisierung von Stromversorgungs- und Nebenanlagen in den Umspannwerken des Berliner Verteilungsnetzes verantwortlich. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Zustandserfassung der Batterien und Gleichrichter, um die Eigenversorgung der Umspannwerke zu sichern.<h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>Du formulierst die fachlichen Vorgaben für die Inbetriebnahme von Batterie- und Gleichrichteranlagen und bist für deren Umsetzung verantwortlich</li><li>Du erstellst Auswertungen und Analysen von Störungen an Stromversorgungsanlagen und erarbeitest Maßnahmenempfehlungen</li><li>Du stimmst technische Sachverhalte mit anderen Fachbereichen ab und verfolgst diese bei Änderungen, Beschädigungen oder technischen Herausforderungen</li><li>Du beschreibst Inhalt und Umfang der Instandhaltungsmaßnahmen</li><li>Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem: </li><ul><li>Teilprojektleitung im Rahmen von Um- und Neubauprojekten, sowie eigenveranlasste Sondermaßnahmen</li><li>Beauftragung und Kontrolle von Vertragsfirmen</li><li>Kontrolle der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften im Tätigkeitsbereich</li></ul></ul><h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>einer abgeschlossenen Ausbildung als Techniker*in oder Meister*in in der Fachrichtung Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Abschluss</li><li>grundlegenden Kenntnissen im Bereich des Betriebs und der Instandhaltung von Batterien und Gleichrichtern im Hochspannungsnetz</li><li>einer Fahrerlaubnis der Klasse B</li><li>Plus, aber kein Muss:</li><ul><li>Kenntnisse der gesetzlichen Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften</li><li>Führerschein der Klasse C1</li><li>Sicher im Umgang mit den gängigen Office 365-Anwendungen sowie SAP</li></ul></ul><h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.</li><li>Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.</li><li>Arbeitsumfeld: Wir sichern Dir ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur zu.</li><li>Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 50.000 – 64.000 € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.</li></ul>Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2>Weitere Informationen:</h2>Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.Hast Du Fragen? Wir beantworten sie Dir gerne:Informationen zum Job: Frederic Pape, Telefon: +49 152 54629089.Informationen zum Bewerbungsprozess: Isabell Schlegel, E-Mail: <a href="mailto:isabell.schlegel@stromnetz-berlin.de" target="_blank">isabell.schlegel@stromnetz-berlin.de</a> Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz BerlinJetzt bewerben Stromnetz Berlin GmbH<a href="http://www.stromnetz.berlin" target="_blank">www.stromnetz.berlin</a>

Techniker*in für Stromversorgungsanlagen

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat KB I 1 – "Museumsinsel 1" in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h2>Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik für die Museumsinsel Berlin</h2> Knr. 355.1-22 <ul><li> Vergütung E 12 TVöD/ A 12 BBesO</li><li> Beschäftigungsart Auf Dauer</li><li> Wochenstunden 39h/ 41h Teilzeit möglich</li><li> Arbeitsort Berlin</li><li> Bewerbungsfrist 15.01.2026</li></ul>Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.Das Referat "KB I 1 – Museumsinsel 1" ist zusammen mit dem Nachbarreferat "KB I 2 - Museumsinsel 2, Sonderprogramme SPK" für die Betreuung aller Baumaßnahmen der denkmalgeschützten Gebäude im einzigartigen Umfeld der unter Unesco-Weltkulturerbe stehenden Museumsinsel zuständig.Wir suchen für die umfängliche Steuerung und Betreuung dieser anspruchsvollen Baumaßnahmen Ihre fundierte Unterstützung im Fachbereich Elektro- bzw. Informations- und Kommunikationstechnik. Der Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) für die Museumsinsel ist zentral dem Referat KB I 1 zugeordnet. Von hier aus werden im Bereich der TGA referatsübergreifend die Bauaufgaben für die gesamte Museumsinsel und weiterer ortsnaher Liegenschaften der Staatlichen Museen zu Berlin betreut, z. B. auch die Friedrichswerdersche Kirche.Wir arbeiten mit unserem Kollegium des Hochbaus grundsätzlich in interdisziplinären Teams und bieten unseren spezialisierten Auftragnehmenden (Büros aus Planung, Beratung und Begutachtung, Fachfirmen etc.) ebenso wie der Expertise der verschiedenen Behörden (Denkmalschutz, Umweltschutz, Klimaschutz etc.) ein qualifiziertes und verlässliches Gegenüber.Nähere Informationen erhalten Sie unter: KB I 1 – Museumsinsel 1 und KB I 2 – Museumsinsel 2, Sonderprogramme der SPK.Einen Einblick in die Arbeit der Technischen Gebäudeausrüstung im BBR bekommen Sie in unseren Videos "Hochwertige Anlagen für besondere Bauten" und "Vom Lichtwellenreiter bis zur 10.000-Volt-Anlage".<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Bauherrenvertretung und Projektbetreuung als TGA-Fachperson des BBR im Bereich Elektro- sowie Nachrichten-, Informations- und Kommunikationstechnik für die o. g. Liegenschaften der Stiftung Preußischer Kulturbesitz</li><li>Nutzerbetreuung und Erstellung von Leistungsvorgaben für die Beauftragung von TGA-Planerinnen/Planern, Ingenieurinnen/Ingenieuren und Fachfirmen</li><li>fachtechnische Prüfung der von den externen Planungsbüros erstellten Planungsunterlagen und Ausschreibungen</li><li>Kontrolle der beauftragten TGA-Planungs- und Ingenieurbüros sowie ausführenden Fachfirmen auf Einhaltung vertraglicher Vorgaben sowie technischer Standards</li><li>fachtechnische Begleitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle</li></ul><h2>umfassen dabei folgende Fachbereiche:</h2><ul><li>Zentrale Mittelspannungstechnik, einschließlich Netzersatzanlage, und ‑verteilung auf der Museumsinsel sowie Niederspannungstechnik zur Versorgung in den Museen</li><li>Brandschutz- und weitere sicherheitstechnische Anforderungen der Museen</li><li>Photovoltaik für die regenerative Energieversorgung</li><li>Beleuchtungsanlagen, insbesondere Beleuchtung von Ausstellungsbereichen unter Berücksichtigung architektonischer Anforderungen</li><li>Blitzschutzanlagen unter Berücksichtigung architektonischer und denkmalpflegerischer Anforderungen</li><li>Datennetze einschließlich WLAN zur Anbringung von Bürokommunikation, Telefonie, Beleuchtungssteuerung, Gebäudeautomation, Kassen- und Ticketkontrollsystemen</li><li>Medientechnik für Vortrags- und Seminarräume</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2>Vorausgesetzt werden:<ul><li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium, insbesondere in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informations- und Kommunikationstechnik (oder ein vergleichbarer Abschluss)</li><li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li><li>bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst</li></ul>Worauf es uns noch ankommt:<ul><li>praktische Berufserfahrung in der Planung und/oder Ausführung technisch anspruchsvoller Gebäudetechnik</li><li>Teamfähigkeit und Kompetenzen für interdisziplinäre Herangehensweisen bei komplexen Bauaufgaben</li><li>Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planern und zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit</li><li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team, souveränes und verbindliches Auftreten sowie überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Richtlinien, wie VDE, MLAR, AMEV, DIN-Normen sowie im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht (VOB, VgV, HOAI)</li><li>Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus Deutsch C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerberinnen und Bewerber, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2>Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a>In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund.Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung durch ein Patenschaftssystem, das Ihnen den Einstieg erleichtert.Technische Herausforderungen: Die Museen der Museumsinsel verfügen über komplexe Versorgungs- sowie Beleuchtungs- und Sicherheitssysteme, die modernste Elektrotechnik erfordern. Die Arbeit an solchen anspruchsvollen Projekten bietet die Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.Erhaltung und Schutz wertvoller Kulturgüter: Sie tragen dazu bei, die Exponate durch moderne Überwachungssysteme, wie Brandmelde-, Einbruchmelde- und Videoüberwachungsanlagen optimal zu schützen. Das Gefühl, an der Bewahrung kulturellen Erbes mitzuwirken, ist äußerst erfüllend.Arbeiten in einem stadtprägenden Umfeld: Die Museumsinsel ist ein Ort von großer historischer und kultureller Bedeutung. Die Arbeit dort verbindet technisches Know-how mit der Möglichkeit, Teil eines kulturellen Highlights zu sein.Teamarbeit mit interdisziplinären Fachkräften: Unsere Teamarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation, Vertrauen und dem gemeinsamen Willen, Ziele zu erreichen. Das schafft nicht nur produktive Ergebnisse, sondern auch ein angenehmes Arbeitsklima!Gesellschaftlicher Beitrag: Arbeiten im öffentlichen Dienst bedeutet, einen Beitrag zum Gemeinwohl zu leisten. Das kann sehr erfüllend sein.Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 5. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2>Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Ihre Bewerbung:</h2>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 355.1-22 bis zum 15.01.2026 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> oder unter dem nachfolgenden Link:<a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1392989" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1392989</a>Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen.Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Winter (Tel.-Nr. 030/18 401‑8938).Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Kreutzmann (Tel.-Nr. 030/18 401‑7037).<a href="http://www.bbr.bund.de" target="_blank">www.bbr.bund.de</a>

Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik für die Museumsinsel Berlin

Spitzenforschung für eine Welt im Wandel <h2> Gebäudetechnikerin (m/w/d) für das Technische Liegenschaftsmanagement </h2>Referenzcode: 938 – 2025/LM 4 Arbeitsort: Teltow Bewerbungsfrist: 12.01.2026Für das Technische Liegenschaftsmanagement an unserem Standort in Teltow suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Gebäudetechnikerin (m/w/d).Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Vollzeitstelle (39 h/Woche) ist grundsätzlich auch teilbar.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Projektleitung bei der Durchführung von Neu- und Umbaumaßnahmen im Bereich haustechnischer Anlagen</li><li>Ausschreibung, Koordination und Abrechnung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten für haustechnische Anlagen von Institutsgebäuden mit einem hohen Laboranteil</li><li>Aufbau und Betrieb eines Störungsmanagements für das Facility-Management</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung der Budgetplanung für den genannten Aufgabenbereich</li><li>Anlagenanalyse in Bezug auf einen nachhaltigen Betrieb</li><li>Ausschreibung, Überwachung, Koordination und Überwachung von allgemeinen Liegenschaftsdienstleistungen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abschluss als Dipl.‑Ingenieurin (m/w/d) oder Bachelor (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik, der Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>mehrjährige Berufspraxis in Instandhaltung und Betrieb von haustechnischen Anlagen</li><li>Erfahrungen im Betrieb von naturwissenschaftlichen oder ingenieurtechnischen Laborgebäuden sind wünschenswert</li><li>übergreifende fachliche Grundkenntnisse über das gesamte Leistungsspektrum des technischen und baulichen Facility Managements</li><li>Erfahrung im Umgang mit Gebäudeautomation</li><li>CAD- und CAFM-Kenntnisse sind wünschenswert</li><li>Ausbildung zur Sicherheits- und Gesundheitskoordinatorin (m/w/d) gem. RAB 30 ist wünschenswert</li><li>hohe Teamfähigkeit</li><li>Belastbarkeit und sicheres Auftreten sowie Verbindlichkeit im Umgang mit Nutzern, Planern, Genehmigungsbehörden etc.</li><li>gute Englischkenntnisse</li></ul>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Jank (<a href="mailto:egmont.jank@hereon.de" target="_blank">egmont.jank@hereon.de</a>).<h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen</li><li>einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung, Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket)</li><li>individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 nach TV EntgO Bund</li><li>eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li><li>6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li><li>sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit</li><li>familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. Eltern-Kind-Zimmer</li><li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li><li>Corporate Benefits</li></ul><h3>Helmholtz-Zentrum Hereon</h3>Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzenforschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der weltweiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steigerung der Lebensqualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungsspektrum eine einzigartige Bandbreite ab.<h3>Kaufmännischer Geschäftsbereich</h3>Der Kaufmännische Geschäftsbereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanzmanagement und Controlling, Einkauf und Logistik, Personalmanagement, Liegenschaftsmanagement, Informationstechnik, Organisation und Qualitätsmanagement, Compliance Management, das Technikum und der Juristische Bereich sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, technische Compliance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 2025/LM 4 bis zum 11.01.2026. Jetzt bewerben Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Max-Planck-Straße 1 21502 Geesthacht <a href="http://www.hereon.de" target="_blank">www.hereon.de</a>

Gebäudetechnikerin (m/w/d) für das Technische Liegenschaftsmanagement

<h2>Über deeploi GmbH</h2>Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten die Zukunft des IT-Managements, indem wir Komplexität reduzieren und Effizienz steigern. Du suchst eine Rolle, in der du aktiv an der Automatisierung von IT-Workflows, der Geräteverwaltung und der Cybersicherheit mitwirkst? Dann bringe deine Expertise ein, um Unternehmen eine reibungslose und sichere digitale Arbeitswelt zu ermöglichen. Hier findest du die Chance, einen echten Unterschied zu machen und deine Fähigkeiten voll zu entfalten.<h2>Your mission</h2><ul><li>Be the go-to person for our customers and our 1st-level support team when it comes to networking, connectivity, and infrastructure.</li><li>Solve complex technical issues and keep networks fast, stable, and secure.</li><li>Design and optimize network setups — from LAN/Wi-Fi to VPNs and cloud integrations (AWS, Azure).</li><li>Work closely with customers to deliver clear, solution-oriented guidance.</li><li>Help our IT Ops team improve and automate workflows like monitoring, onboarding, and diagnostics.</li></ul><h2>Your profile</h2><ul><li>IT apprenticeship or equivalent experience as a system admin — ideally with a strong networking focus.</li><li>Hands-on experience with MDM systems, VPNs, ZTNA, and device connectivity.</li><li>Solid knowledge of networking hardware (Cisco, Fortinet, Ubiquiti) and protocols (BGP, OSPF, VLANs, IPv6).</li><li>Comfortable with cloud networking (DNS, DHCP, routing, security policies, Wi-Fi optimization).</li><li>Customer-focused, empathetic, and able to explain technical topics clearly.</li><li>A hands-on, proactive mindset — you enjoy shaping and improving infrastructure.</li><li>Fluent in English (C1).</li></ul><h2>Why us?</h2><ul><li>Be part of a small and rapidly growing team in Berlin and Munich with big ambitions and backed by top European VCs, like Atomico and Cherry Ventures.</li><li>Become part of the IT revolution and help us build the most compelling IT Management Platform in the market.</li><li>Attractive compensation package, including a virtual share package (VSOP).</li><li>High responsibility and ownership from day one.</li><li>Employee benefits: public transportation ticket or Urban Sports Club, Corporate Benefits.</li><li>Well-equipped offices in Munich and Berlin.</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot IT Support Specialist - Networking / Connectivity / Infrastructure (m/f/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

IT Support Specialist - Networking / Connectivity / Infrastructure (m/f/d)

<h2>Über IONOS SE</h2>Wir sind Europas führende Plattform für Cloud Services und Hosting-Dienstleistungen. Wir begleiten erfolgreich unsere Kund:innen bei ihrer Unternehmensentwicklung. Für unseren Unternehmenserfolg sind über 4000 Mitarbeitende in mehreren Ländern weltweit tätig, um die Anforderungen und Wünsche unserer 8,5 Millionen Kund:innen zu erfüllen. Wir sind eine Marke der United Internet AG, einem börsennotierten Unternehmen mit rund 10.200 Mitarbeitenden. Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und deren unterschiedliche Talente, Interessen und Sprachen.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du entwickelst und steuerst die globale Event-Strategie für alle Marken der Unternehmensgruppe</li><li>Du trägst zu den Kernzielen Demand Generation &amp; AI Pipeline Growth, Brand Positioning und Lead Generation bei</li><li>Du entwickelst unser Event-Portfolio (physisch, hybrid, virtuell) zu einem wirkungsvollen, messbaren Marketing-Kanal im unternehmensinternen Marketing-Ökosystem weiter</li><li>Du stellst sicher, dass alle Events als integrierte 360°-Kampagnen über PR, Social Media, Content, Brand und Digital eingebettet sind</li><li>Du steuerst die Kommunikation vor, während und nach dem Event zur Maximierung von Reichweite, Engagement und Lead-Konversion</li><li>Du führst, coachst und entwickelst das Event-Marketing-Team fachlich und disziplinarisch weiter</li></ul><ul><li>Du planst Ressourcen und Kapazitäten und baust kontinuierlich Kompetenzen im Team auf</li><li>Du übernimmst 100 % Projektverantwortung und operative Umsetzung für alle großen, internationalen Live-Kommunikationsprojekte der Unternehmensgruppe – von Messen und Konferenzen bis hin zu Kund:innen-, Partner:innen- und Thought-Leadership-Events</li><li>Du baust digitale Formate wie Webinare, virtuelle Summits und hybride Events aus und optimierst sie</li><li>Du stellst die Einhaltung des internen Event-Prozesses sicher – von der Roadmap-Planung über den Buchungs- und Einkaufsprozess sowie das Projektmanagement bis hin zu Lead Flow &amp; Follow-up</li><li>Du übernimmst das Prozess-Gatekeeping für Procurement-, Invoicing- und CI-Vorgaben im Rahmen aller Live-Communication-Aktivitäten</li><li>Du führst funktionsübergreifende, globale Projektteams mit internen Partner:innen wie Sales, Product, Partner Management, Brand und Communications</li></ul><ul><li>Du wählst Agenturen, Dienstleister und externe Partner:innen aus und steuerst sie, einschließlich Qualitäts- und Compliance-Sicherung</li><li>Du bist verantwortlich für Budgetallokation, Forecasting und Reporting aller bereichsbezogenen Aktivitäten</li><li>Du verhandelst Einkaufs- und Produktionskosten und stellst einen hohen ROI aller Event-Aktivitäten sicher</li><li>Du definierst, trackst und optimierst relevante Event-KPIs (z. B. Pipeline-Beitrag, Lead-Qualität, Reichweite, ROI, Zufriedenheitswerte)</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Event-Projektmanagement, idealerweise in der Tech-, SaaS-, Cloud- oder Hosting-Branche mit Fokus auf B2B-Marketing</li><li>Du hast nachgewiesene Führungserfahrung in einem Team und/oder in funktionsübergreifenden Projektteams</li><li>Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Lead Generation, Brand Awareness und messbare Performance-Kennzahlen im Event-Bereich</li><li>Du verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)</li><li>Du arbeitest prozessorientiert und hoch strukturiert mit Erfahrung in Tools wie Salesforce, HubSpot, CVENT oder vergleichbaren Event-/CRM-Plattformen</li><li>Du besitzt starke organisatorische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Skills</li><li>Du bist hoch belastbar und hast Freude an der Arbeit in einem dynamischen, internationalen Multi-Brand-Umfeld; du bist bereit zu regelmäßigen Dienstreisen</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Hybrides Arbeitsmodell</li><li>Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit</li><li>An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke</li><li>Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung</li><li>Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte</li><li>Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops</li><li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Event Marketing Manager - Lead Gen / Brand / CRM (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Event Marketing Manager - Lead Gen / Brand / CRM (m/w/d)

<h2>Über SECUINFRA GmbH</h2>Wir sind ein hoch spezialisiertes und inhabergeführtes Unternehmen im Bereich IT-Security. Mit unseren Lösungen und Services stellen wir sicher, dass Cyberangriffe frühzeitig erkannt, analysiert und abgewehrt werden, bevor hohe Schäden entstehen. Viele kompetente und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben dazu beigetragen, dass wir in den letzten Jahren erfolgreich wachsen und sowohl nationale als auch internationale Kunden mit seinen Professional Cyber Defense Services begeistern konnten. Das Ergebnis: Wir gehören zu den erfolgreichsten Unternehmen im Segment Cyber Defense in Deutschland. Gestalte uns aktiv mit und wachse mit uns zu einem gefragten Experten im Bereich Cyber Defense.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du arbeitest im IMS nach ISO 27001 und ISO 9001 mit</li><li>Du baust die neuen Compliance-Bereiche SOC2 und TISAX auf und entwickelst sie weiter</li><li>Du bereitest interne und externe Audits vor, begleitest und bereitest sie nach</li><li>Du pflegst und entwickelst Richtlinien, Prozesse und Dokumentationen weiter</li><li>Du unterstützt den externen Datenschutzbeauftragten</li><li>Du arbeitest bei Privacy-Themen mit, zum Beispiel bei Verarbeitungsverzeichnissen, technischen und organisatorischen Maßnahmen (TOMs), Verträgen und Schulungen</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast Erfahrung im Compliance-, Informationssicherheits- oder Qualitätsmanagementumfeld</li><li>Du besitzt Grundkenntnisse in ISO 27001 und ISO 9001</li><li>Du hast Grundkenntnisse in SOC2, TISAX und Datenschutz oder die Bereitschaft, dich strukturiert einzuarbeiten</li><li>Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten</li><li>Deine Arbeitsweise ist strukturiert, und du bringst Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative mit</li></ul>Pluspunkte: <ul><li>Du hast Erfahrung mit Informationssicherheitsstandards oder Audits</li><li>Du besitzt Kenntnisse im Datenschutzrecht oder in Datenschutzmanagementsystemen Zertifizierungen wie ISO 27001 Foundation/Lead Auditor, DSB etc. wären von Vorteil</li><li>Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Standort deutschlandweit, bevorzugt Nähe Berlin oder Frankfurt/Main, mit flexiblen Remote-Möglichkeiten</li><li>viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Compliance-Bereiche</li><li>direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team und externen Experten</li><li>abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Compliance, Informationssicherheit und Datenschutz</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Compliance Spezialist - ISO 27001 / SOC2 / Home Office (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Compliance Spezialist - ISO 27001 / SOC2 / Home Office (m/w/d)

<h2>Über Knight Frank Valuation &amp; Advisory GmbH &amp; Co. KG</h2>Knight Frank ist einer der international führenden Dienstleister auf dem gewerblichen Immobiliensektor mit mehr als 500 Büros in 60 Ländern und mehr als 27.000 Mitarbeitern weltweit. Im Geschäftsbereich Valuation &amp; Advisory sind wir die Spezialisten für Bewertungen von Einzelimmobilien bis hin zu großvolumigen Portfolien aller Assetklassen im In- und Ausland. In Deutschland sind wir mit unseren Bewerterteams an den Standorten Frankfurt, Berlin und München vertreten.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie arbeiten bei der Erstellung von Bewertungsberichten für Einzelimmobilien und Portfolios mit</li><li>Sie erstellen Markt-, Standort- und Wettbewerbsanalysen</li><li>Sie führen Objektbesichtigungen durch und begleiten diese</li><li>Sie arbeiten eigenverantwortlich mit Unterstützung durch unsere Senior Consultants</li><li>Sie nehmen an laufenden Weiterbildungen teil und bereiten sich auf relevante Zertifizierungen (z. B. RICS, HypZert) vor</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in stellenrelevanten Fächern, wie Immobilienwirtschaft oder du hast einen Abschluss in BWL mit Fokus auf Immobilien</li><li>Sie haben erste Erfahrung in der Immobilienbewertung, zum Beispiel durch Praktika</li><li>Sie haben Interesse an regulatorischen Anforderungen und Bewertungsstandards</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)</li><li>Sie arbeiten eigenständig, sorgfältig und strukturiert</li><li>Sie sind reisebereit und besitzen einen Führerschein der Klasse B</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Einstieg in ein internationales Top-Unternehmen mit renommiertem Kundenkreis</li><li>Interessante und spannende Projekte, die praxisnahes Lernen ermöglichen</li><li>Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, insbesondere bei Zertifizierungen (RICS/HypZert)</li><li>Ein starkes, kollegiales Team, das Sie fördert und fordert</li><li>Attraktive Entwicklungsperspektiven in einem klaren Karrierepfad</li><li>Moderne und attraktive Büroarbeitsplätze im CBD</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung und hervorragende Karriereperspektiven</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Junior Immobilienbewerter (m/w/d) - Finanzen / Capital Marked (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Junior Immobilienbewerter (m/w/d) - Finanzen / Capital Marked (m/w/d)

<h2>Über AMW GmbH</h2>Zusammen mit unseren Kunden und Partnern setzen wir komplexe und anspruchsvolle Projekte zum Zweck einer sicheren und zuverlässigen Energieversorgung um. Unsere Kunden erhalten unsere für Sie maßgeschneiderten Lösungen entweder als Gesamtpaket für komplette Umspannwerke und Schaltstationen oder auch als individuelle, modulare Bausteine – immer alles aus einer Hand. Dafür liefern wir als Team regelmäßig höchste Qualität. Wir sind Komplettanbieter für Planung, Bau, Montage, Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung von Hoch-, Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen sowie für Schutz- und Steuerungstechnik. Von unserer Firmenzentrale in Werder (Havel) sowie vom Standort in Ettlingen bei Karlsruhe sind wir dabei in Deutschland und weltweit unermüdlich im Einsatz. Die Zufriedenheit unserer Kunden, die Motivation und Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der gemeinsame Geschäftserfolg gehören zum Antrieb unseres Unternehmens. Wir sind stolz auf namhafte Referenzkunden aus unterschiedlichen Branchen.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du betreust als Junior-Projektleiter:in Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekte im Bereich Schaltanlagenbau sowohl fachlich als auch organisatorisch</li><li>Du wirkst in größeren Projekten als Teil-Projektleiter:in in einem Team mit</li><li>Du planst, kalkulierst und steuerst diese (Teil-)Projekte, überwachst Kosten, Termine und Arbeitsfortschritt und stellst sicher, dass alle beteiligten Mitarbeitenden und Lieferanten ihren Beitrag zum Projekterfolg leisten</li><li>Du hältst stets den Kontakt zu den Kund:innen und steuerst zuverlässig gegen, wenn etwas schief läuft, um dein Projekt zurück auf Kurs zu bringen</li><li>Du hast dabei Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Qualität und Umweltschutz stets im Blick und sorgst dafür, dass sie eingehalten werden</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik bzw. Mechatronik, beispielsweise eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Elektromeister (m/w/d)</li><li>Du hast erste Erfahrungen in der Führung von Projekten im Bereich Schaltanlagenbau oder ähnlichen Aufgaben und bist fit in Word und Excel</li><li>Du hast Spaß am Umgang mit Kund:innen, bist kommunikationsfreudig und gut darin, pragmatische Lösungen zu finden</li><li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und einen Pkw-Führerschein</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Neue Mitarbeitende begrüßen wir mit einer Wechselprämie von Euro 2.000 brutto, die nach erfolgreich absolvierter Probezeit ausgezahlt wird</li><li>Unser Fokus liegt auf Qualität – auch bei Büroausstattung, Werkzeugen, Fahrzeugen und der Hotelauswahl für Außendienste</li><li>Zum Leistungspaket gehören neben einem attraktiven Gehalt und verschiedenen Zulagen auch eine betriebliche Altersversorgung und ein Job-Bike-Angebot</li><li>Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet, da eine langfristige Zusammenarbeit für uns im Vordergrund steht</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Projektleiter - Elektrotechnik / Mechatronik / Schaltanlagen (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Projektleiter - Elektrotechnik / Mechatronik / Schaltanlagen (m/w/d)

Technischer Mitarbeiter Großinstandhaltung (w/m/d)10.000 Wohnungen – Das ist unser tägliches Geschäft! Wir sind als Dienstleistungsunternehmen im Auftrag von Wohnungseigentümergemeinschaften, Immobilienfonds und privaten Eigentümern tätig und decken dabei die gesamte Bandbreite der Immobilienbewirtschaftung ab. Eine nicht immer einfache Aufgabe, denn je nach Auftragsverhältnis sind die Anforderungen sehr unterschiedlich und der Anspruch an uns stets hoch.Ihre Aufgaben<ul><li>Instandhaltung: Sie übernehmen die Planung, Ausschreibung, Beauftragung und Überwachung von Großinstandhaltungsmaßnahmen sowie der Vergabe von Architekten- und Ingenieurleistungen. Darüber hinaus bereiten Sie Beiratssitzungen und Eigentümerversammlungen vor, nehmen daran teil und präsentieren die baulichen Maßnahmen.</li><li>Technische Objektbetreuung: Sie nehmen Mängelmeldungen auf, analysieren die Ursachen und koordinieren die fachgerechte Beseitigung. Darüber hinaus bearbeiten Sie Versicherungsschäden einschließlich der Beauftragung und sorgen dafür, dass Wartung und Prüfung technischer Anlagen zuverlässig durchgeführt werden.</li><li>Kommunikation: Als kompetente Ansprechperson stehen Sie Eigentümern und Mietenden beratend zur Seite und vermitteln technische Maßnahmen verständlich und lösungsorientiert.</li><li>Qualitätssicherung: Sie stellen die Einhaltung der vertraglich vereinbarten Leistungen sicher und gewährleisten eine hohe Ausführungsqualität.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Qualifikation: Sie haben ein technisches Studium oder eine technische Berufsausbildung abgeschlossen.</li><li>Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft mit.</li><li>Weitere Kompetenzen: Im Umgang mit gängigen EDV-Systemen sind Sie versiert. Außerdem Sie beherrschen die deutsche Sprache auf einem professionellen Niveau und können sich sicher in Meetings, Präsentationen und schriftlicher Korrespondenz bewegen.</li><li>Mobilität: Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B.</li><li>Persönlichkeit: Sie arbeiten gern im Team und überzeugen mit Ihrer Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung. Zudem bringen Sie ein ausgezeichnetes Zeitmanagement sowie Organisationsgeschick mit.</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Vergütung &amp; Extras: Wir vergüten nach dem wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem bieten wir erfolgsabhängige Sonderprämien und 50% Zuschuss zum BVG- oder Deutschland-Ticket.</li><li>Harmonie zwischen Beruf, Familie &amp; Freizeit: Unsere Vollzeit Woche beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12. können Sie sich freuen, drei weitere Urlaubstage können Sie durch Entgeltumwandlung erhalten.</li><li>Gesundheitsförderung &amp; Wohlbefinden: Ihr Arbeitsplatz ist modern und ergonomisch mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Dazu bieten wir eine Dienstradförderung mit JobRad sowie verschiedene Gesundheitsangebote wie die Grippeschutzimpfung, medizinische Vorsorgeuntersuchungen und Yoga-Kurse.</li><li>Berufliche Perspektiven &amp; Fortbildungen: Wir begleiten Sie auf Ihrem persönlichen Karriereweg und unterstützen Sie mit guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li><li>Unsere Unternehmenswerte &amp; Firmenkultur: Egal ob Teamevent, Mitarbeiterfeste oder Sportveranstaltungen - bei uns wird eine echte Wir-Kultur gelebt. Darauf sind wir besonders stolz: Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt 13 Jahre.</li><li>Weitere Pluspunkte die auf Sie warten: Als kommunales Wohnungsunternehmen bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Sie profitieren von Vergünstigungen für vielfältige Angebote mit unseren Corporate Benefits und können das umfangreiche Beratungs- und Betreuungsangebot des pme-Familienservices in Anspruch nehmen.</li></ul>Mach aus Berlin ein Zuhause!Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte über unser Onlineformular und klicken dafür den Button "Jetzt bewerben"! Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.gewobe Wohnungswirtschaftliche Beteiligungsgesellschaft Aleksandrina Videva Potsdamer Str. 60 10785 Berlin D: 030 26485 4112 <a href="mailto:aleksandrina.videva@degewo.de" target="_blank">aleksandrina.videva@degewo.de</a>

Technischer Mitarbeiter Großinstandhaltung  (w/m/d)

Unsere Vision ist es, Zeitgeschichte nicht nur zu bewahren, sondern für alle nutzbar zu machen, insbesondere aus den Bereichen Journalismus, Wissenschaft, Kultur und Bildung. Wir wollen möglichst viele Menschen erreichen und setzen deshalb konsequent auf die Digitalisierung unserer Bestände. Auch intern denken wir neu und arbeiten an einem agilen Organisationsmodell. Sei dabei!Für den Standort Potsdam-Babelsberg suchen wir schnellstmöglich einenDatenspezialist / Automatisierungsexperte für Metadaten im Bereich Musik (m/w/d)Ihre Aufgaben – das erwartet Sie:Die Zentrale Schallplattenkatalogisierung (ZSK) stellt die Daten von in der Bundesrepublik erscheinenden Industrietonträgern der Unterhaltungsmusik bereit. Heute sind dies überwiegend Audiofiles mit Musikaufnahmen für die Rundfunkprogramme, die geprüft und auf einen definierten Stand gebracht werden. Sie sind technisch versiert, kommunikationsstark und haben Spaß daran, Kolleg*innen aus verschiedenen Fachbereichen mit Ihrem Know-how zu unterstützen? Dann freuen wir uns, Ihnen Ihre künftigen Aufgaben näher vorzustellen:<ul><li>Planung und Umsetzung von Automatisierungsprojekten in der ZSK</li><li>Evaluation von Automatisierungspotenzialen und Durchführung von Bedarfsanalysen</li><li>Prüfung, Analyse und Anpassung von KI-Tools sowie anderen Automatisierungslösungen</li><li>Modellierung neuer Workflows und Optimierung bestehender Prozesse</li><li>Langfristige Begleitung des Prozesses von manueller zu automatisierter Datenerfassung/-anreicherung</li><li>Vermittlung von Kompetenzen zur Anwendung neuer Technologien im Team</li><li>Aufbau der erforderlichen Infrastruktur für Automatisierungsprojekte</li><li>Unterstützung des Teams Automatisierung bei laufenden Projekten</li><li>Mitwirkung im Team Industriemusik bei manueller Erfassung und Datenanreicherung</li></ul>Ihr Profil – das bringen Sie mit:<ul><li>Abgeschlossenes, fachbezogenes Hochschulstudium</li><li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Automatisierung, Datenanalyse und Künstliche Intelligenz (KI)</li><li>Erweiterte Programmierkenntnisse in Python</li><li>Erfahrung im Umgang mit Metadaten</li><li>Erfahrungen in den Bereichen Systemarchitektur und Prozess-Modellierung</li><li>Praxiserfahrung im Projektmanagement</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten an der Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams</li><li>Ausgeprägte Neugier für neue technologische Entwicklungen und Trends</li><li>Kreativität bei der Entwicklung innovativer Lösungen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Agiles Mindset- d.h. für uns</li><ul><li>Eigenverantwortliches und zielgerichtetes Handeln</li><li>Fähigkeit, sich notwendige Inhalte selbständig neu zu erschließen und zu erlernen</li><li>Ausgeprägter Teamplayer, für den das Teamergebnis im Mittelpunkt steht</li><li>Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum Feedback</li></ul></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Die Vergütung erfolgt nach VG 8 MTVhr</li><li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden Medienumfeld</li><li>Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen </li><li>Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie teilweise die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li></ul> Wir fördern Chancengleichheit im Berufsleben: Vollzeitstellen (38,5 h/Woche) sind grundsätzlich teilbar.Klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.01.2026! Die Interviews sind ab dem 19.01.2026 geplant.Kerstin Schulz <a href="mailto:dra-bewerbung@dra.de" target="_blank">dra-bewerbung@dra.de</a>

Datenspezialist / Automatisierungsexperte für Metadaten im Bereich Musik (m/w/d)

Data Owner DRA-Bestandsdaten HörfunkUnsere Vision ist es, Zeitgeschichte nicht nur zu bewahren, sondern für alle nutzbar zu machen, insbesondere aus den Bereichen Journalismus, Wissenschaft, Kultur und Bildung. Wir wollen möglichst viele Menschen erreichen und setzen deshalb konsequent auf die Digitalisierung unserer Bestände. Auch intern denken wir neu und arbeiten an einem agilen Organisationsmodell. Seien Sie dabei!Für den Standort Potsdam-Babelsberg suchen wir schnellstmöglich einen Data Owner DRA-Bestandsdaten Hörfunk (m/w/d)Ihre Aufgaben – das erwartet Sie:Sie sind dokumentarisch, technisch und analytisch versiert, kommunikationsstark und haben Spaß daran, Kolleg*innen mit Ihrem Know-how zu unterstützen? Sie möchten gerne für eine zukunftsorientierte digitale Repräsentanz der Hörfunkbestände des DRA sorgen? Dann freuen wir uns, Ihnen Ihre künftigen Aufgaben näher vorzustellen: Sie bearbeiten verantwortlich fachliche Fragestellungen, die die Strukturen des Datenmodells der ARD-Hörfunkdatenbank (HFDB) betreffen, und sorgen für stabile Schnittstellen zu Systemen wie dem Audiodaten-Essenzspeicher D’accord und der Crossmedialen Suche der ARD (CS). Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:<ul><li>Datenintegrität zwischen allen angebundenen Systemen sicherstellen</li><li>Datenanalysen in HFDB und CS zur Gewährleistung der Anschlussfähigkeit unserer Metadaten durchführen</li><li>Anforderungen aus ARD-strategischen Projekten für die DRA-Instanz fachlich spezifizieren und umsetzen</li><li>Fehler im Zusammenspiel von Anwendungen und Daten analysieren</li><li>Metadatentransfers und Migrationsvorhaben umsetzen</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur systematischen Datenpflege</li><li>Nutzungsverhalten der Datenbanksysteme analysieren und aufbereiten</li><li>Mitarbeit in fachbezogenen Projekt- und Testteams im DRA und der ARD </li><li>Systemverantwortung für die Anwendung HFDB und die Schnittstelle D’accord – HFDB</li></ul>Ihr Profil – das bringen Sie mit:Um die beschriebenen Aufgaben erfüllen zu können, ist die Bereitschaft erforderlich, sich umfassendes Wissen über das Datenbanksystem und seine Inhalte anzueignen und (Rollen-)Verantwortung für die digitale Darstellung der Daten in HFDB und D’accord zu übernehmen. Sie benötigen profundes dokumentarisches Verständnis, insbesondere:<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Dokumentationswissenschaft, Data Science oder Ähnlichem</li><li>Fähigkeit, hohes Interesse und Erfahrung, komplexe Datenmodelle zu verstehen, weiterzuentwickeln und Skripte und Reports zu erstellen.</li><li>Grundkenntnisse zu Daten-Schnittstellen und Normdaten</li><li>Aausgeprägte Analysefähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kenntnisse in SQL/HQL, einfache Skriptsprachen (Python, JavaScript) von Vorteil</li><li>Erfahrung mit Audiobestandsdaten erwünscht</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Agiles Mindset- d.h. für uns</li><ul><li>Eigenverantwortliches und zielgerichtetes Handeln</li><li>Ausgeprägter Teamplayer, für den das Teamergebnis im Mittelpunkt steht</li><li>Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum Feedback</li></ul></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Tolle Kolleg*innen in einem Arbeitsumfeld auf dem Weg zur Agilität</li><li>Teilweise Mobiles Arbeiten auf Gleitzeitbasis in einem flexiblen Zeitrahmen zwischen 6:00 und 20:00 Uhr</li><li>Attraktive tarifgebundene Vergütung nach VG 8 MTVhr </li><li>Pro Kalenderjahr: 31 Tage Urlaub, plus zwei Gesundheitstage und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember</li><li>Zuschuss zum ÖPNV, ggf. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung </li><li>Familienfreundlichkeit, Kinderzuschlag, Unterstützung bei Pflegesituationen </li><li>Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li><li>Förderung von Chancengleichheit im Berufsleben</li><li>Vollzeitstellen (38,5h/W) sind grundsätzlich teilbar</li></ul>Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.01.2026! Wir planen die Interviews ab dem 22.01.2026.Kerstin Schulz <a href="mailto:dra-bewerbung@dra.de" target="_blank">dra-bewerbung@dra.de</a>

Data Owner DRA-Bestandsdaten Hörfunk (m/w/d)

Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d) zum 01.04.2026Werde Teil unseres Teams und starte mit Wir bieten dir:<ul><li>enge Vernetzung von Theorie und Praxis in einer Stadt</li><li>Berechtigung zum VBB Azubiticket für Berlin/Brandenburg</li><li>Ausbildungsvergütung nach den TVAöD</li><li>Übernahmegarantie mit einem Arbeitsvertrag nach erfolgreich absolvierter Ausbildung mit dem Träger der praktischen Ausbildung oder deren Tochtergesellschaften</li><li>Möglichkeit der Nutzung von Wohnheimplätze auf dem Klinikumsgelände</li></ul>Was du mitbringst:<ul><li>Fachoberschulreife oder eine andere abgeschlossene 10-jährige Schulbildung oder Hauptschulabschluss zusammen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung (2 Jahre) bzw. die Krankenpflegehilfe- o. Altenpflegehilfeausbildung</li><li>erste Erfahrungen im pflegerischen Bereich durch ein Praktikum</li><li>Freude an der Arbeit mit Menschen</li><li>Empathie gegenüber deinen Mitmenschen</li><li>bei erworbenen Schulabschluss im Ausland - Nachweis eines Sprachniveaus von mind. B2</li></ul>Deine theoretische Ausbildung absolvierst du in der Pflegeschule des Gesundheitscampus Potsdam auf der Insel Hermannswerder.Erste Fragen beantwortet dir Frau Katharina Fannrich, Leitung für Bildungsinnovation in Gesundheitsfachberufen, unter Telefon 0331 241 4 4051.

Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d) zum 01.04.2026

<h2>Über BuchhaltungsButler GmbH</h2>Wir von BuchhaltungsButler sind ein wachstumsstarkes, innovatives Berliner FinTech-Unternehmen mit ambitionierter Mission: Die Arbeit von Finanzabteilungen zu revolutionieren! Die cloudbasierte Softwarelösung automatisiert die Finanzbuchhaltung inhouse und erleichtert so die Arbeit tausender Unternehmen, die ihre Buchhaltung selbst erledigen oder smart mit ihrer Steuerberatung zusammenarbeiten möchten. Das gut 20-köpfige Team besteht aus talentierten und motivierten Mitarbeitenden mit entrepreneurial Mindset und Can-Do-Mentalität. Flache Hierarchien, selbstständiges Arbeiten mit Impact sowie eine steile Lernkurve sind wesentliche Kulturmerkmale und tragen maßgeblich zum Erfolg von BuchhaltungsButler bei.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Infrastruktur-Modernisierung &amp; Skalierung: In enger Zusammenarbeit mit dem Technical Director die Cloud-Infrastruktur (AWS) sowie die bestehende Applikationsarchitektur zu einer hochperformanten, skalierbaren und zukunftssicheren Lösung modernisieren und weiterzuentwickeln.</li><li>Infrastructure-as-Code (IaC): Verantwortung für die vollständige Überführung und Wartung der AWS-Infrastruktur in einen "Infrastructure-as-Code"-Ansatz (z.B. Terraform, Ansible), um Automatisierung, Reproduzierbarkeit und Effizienz zu maximieren.</li><li>CI/CD-Refactoring: Modernisierung, Optimierung und Refactoring unserer Deployment Pipelines (CI/CD), um automatisierte, schnelle und zuverlässige Releases zu gewährleisten.</li><li>Sicherheit &amp; Compliance: Sicherstellung der höchsten Sicherheitsstandards in der gesamten Infrastruktur und den Deployment-Prozessen zur Erreichung des langfristigen Ziels einer ISO-Zertifizierung und zur Einhaltung aller Compliance-Anforderungen.</li><li>Wartung &amp; Kostenoptimierung: Proaktive Wartung, Monitoring und Performance-Tuning der bestehenden AWS-Services sowie kontinuierliche Identifizierung und Implementierung von Maßnahmen zur Kostenoptimierung (FinOps) der Cloud-Infrastruktur. </li><li>Mentoring &amp; Wissenstransfer: Als technischer Sparringspartner agieren und dein tiefgreifendes Fachwissen im Bereich Cloud und Infrastruktur aktiv an das Team weitergeben.</li></ul><h2>Deine Skills</h2>Deine Hard Skills: <ul><li>Experten-Know-how AWS: Nachweisliche Expertenkenntnisse und tiefgreifende praktische Erfahrung mit AWS, inklusive eines breiten Spektrums an Kern-Services (von EC2 über ECS, RDS, S3 und IAM bis hin zu Lambda).</li><li>Cloud-Sicherheit: Fundierte Expertenkenntnisse und praktische Erfahrung in der Implementierung und Sicherstellung von Sicherheitsstandards im Cloud-Umfeld (z.B. Netzwerksicherheit, IAM-Richtlinien, Verschlüsselung, Audits).</li><li>DevOps &amp; IaC: Sehr gute Erfahrung in der Anwendung von DevOps-Prinzipien, insbesondere im Bereich Infrastructure-as-Code (IaC) mit Tools wie Terraform und Ansible.</li><li>Containerisierung &amp; Betriebssysteme: Umfassende Kenntnisse in Linux Server-Administration und im Betrieb von containerisierten Umgebungen (z.B. Docker, ECS oder Kubernetes).</li><li>Kostenmanagement: Nachgewiesene Erfahrung in der proaktiven Überwachung, Analyse und Optimierung der Cloud-Kosten (FinOps).</li><li>Kommunikation: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Deine Soft Skills: <ul><li>Werte: Du bist bereit unsere Werte zu leben</li><li>Hands-On Mentalität: Du zeichnest dich durch hohe Umsetzungsstärke aus und führst Vorhaben mit Entscheidungsfreude und Tatkraft erfolgreich zum Abschluss.</li><li>Growth Mindset: Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Lernbereitschaft aus und bist motiviert an komplexen Aufgabenstellungen zu wachsen.</li><li>Verantwortungsbewusstsein: Du übernimmst die volle Verantwortung für die Stabilität, Sicherheit und Performance der kritischen Infrastruktur von der Konzeption bis zum Betrieb. Du handelst proaktiv und bringst fundierte Verbesserungsvorschläge ein, um Risiken zu minimieren.</li><li>Pragmatismus: Du verstehst, dass technologische Perfektion und schnelle Lieferung im Cloud-Umfeld abgewogen werden müssen. Du findest operationell stabile und kosteneffiziente Lösungen, die einen direkten Mehrwert für das Unternehmen schaffen.</li><li>Kommunikationsstärke: Du bist in der Lage, komplexe Architektur- und Sicherheitsentscheidungen klar und verständlich an technische und nicht-technische Stakeholder zu kommunizieren. Du agierst als Brücke zwischen Entwicklung und Infrastruktur.</li><li>Lernbereitschaft: Angesichts der schnellen Entwicklung von Cloud-Technologien und Sicherheitsstandards bringst du den unbedingten Willen mit, dich kontinuierlich weiterzubilden und neueste Best Practices im Bereich AWS und DevOps im Team zu implementieren.</li></ul><h2>Deine Benefits:</h2><ul><li>Ein tolles Team – lockerer Umgang auf Augenhöhe bei gleichzeitig professioneller Arbeit</li><li>Ein intensives Onboarding Programm mit regelmäßigem Mentoring und Training</li><li>Startup-Atmosphäre mit No-Dresscode Kultur und zahlreichen Team-Events (Company Offsites, Team Dinners, Sportmöglichkeiten, Friday Beers u.v.m.)</li><li>Mental Health Coaching</li><li>Regelmäßige Entwicklungsgespräche und jährliches Fortbildungsbudget</li><li>Familienfreundlichkeit durch Flexibilität bei der Organisation Deiner Arbeitszeiten und Arbeitsorte</li><li>Corporate Benefit zur Auswahl (z.B. JobRad, Urban Sports Mitgliedschaft, o.ä.)</li><li>Ein attraktives Vergütungspaket und 30 Tage Urlaub</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Cloud Engineer - AWS / IaC / DevOps / Security (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Cloud Engineer - AWS / IaC / DevOps / Security (m/w/d)

<h2>ÜBER UNS</h2>Unser Claim "Bildung. Digital. Mit Herz." definiert unser Profil: Wir verbinden KI-geprägte Bildungserlebnisse mit viel Herzlichkeit. Die WBS GRUPPE gehört mit über 30.000 Kund:innen, mehr als 1.800 Mitarbeiter:innen und 280 Standorten zu den führenden Bildungsunternehmen in Deutschland.Mit unseren Marken wie WBS TRAINING, WBS SCHULEN und WBS CODING SCHOOL bieten wir herausragende Bildungserlebnisse für viele verschiedene Kund:innen an. Gemeinsam Gutes tun. Wir sind aktive Mitgestalter:innen.Für die Zukunft der Bildung. Für die Vielfalt. Für das Gemeinwohl. Bei uns gibt es viele spannende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf passionierte Talente wie dich, die mit ihrer Superpower verändern und bewegen.Du brennst für dein Fachgebiet und möchtest dein Wissen mit Begeisterung weitergeben? Dann werde Teil unseres Trainer:innen-Teams und unterstütze Menschen dabei, ihre beruflichen Perspektiven zu erweitern!<h2>DEINE AUFGABEN</h2>Als Honorartrainer:in im Bereich Sales Management / Account Management / Vertriebsmanagement mit KI-Tools bei der WBS TRAINING AG bist du verantwortlich für den Lernerfolg und die Motivation unserer Teilnehmenden. In deiner Rolle als Trainer:in verstehst du dich als Coach, der die Lernenden im Flipped-Classroom-Modell in ihren individuellen Lernprozessen begleitet und unterstützt. Dazu gehört:<ul><li>Du förderst die aktive Auseinandersetzung mit den Lerninhalten sowie deren praktische Anwendung.</li><li>Du regst die Gruppe in innovativen Formaten zum Austausch über das Gelernte an.</li><li>Du motivierst die Teilnehmenden und sorgst für ein gutes Lern- und Arbeitsklima.</li><li>Du betreust die individuelle Bearbeitung der Aufgabenstellungen im Rahmen der Projektarbeit + Bewertung der Projektarbeit.</li><li>Du unterstützt bei der (Weiter-)Entwicklung des Produkts.</li><li>Du unterrichtest aus dem Homeoffice.</li><li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Trainingssprache Deutsch (C2).</li></ul><h2>DEINE STÄRKEN</h2>Du begegnest all deinen Mitmenschen auf Augenhöhe und hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales Management / Account Management / Vertriebsmanagement (2 Jahre +). Moderne technologiebasierte Weiterbildung, gepaart mit den Skills moderner Unterrichts- und empathischer Lernbegleitung, sind dein Metier.Idealerweise wünschen wir uns folgendes von dir:<ul><li>Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Account Management und Vertrieb im KI-Zeitalter.</li><li>Wirtschaftswissenschaftliches Studium und/oder berufliche Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:</li><ul><li>Grundlagen des Account Management &amp; CRM 4.0,</li><li>Beratung &amp; Kommunikation mit KI,</li><li>Projektmanagement &amp; Koordination,</li><li>CRM Vertiefung,</li><li>Angebots- &amp; Vertragsmanagement,</li><li>Strategische Kundenentwicklung &amp; Forecasting.</li></ul><li>Erfahrung mit dem Haupttool: Salesforce.</li><li>Darüber hinaus ist Erfahrung in mindestens einem der folgenden Tools erwünscht: Microsoft Excel, Microsoft Planner, Microsoft PowerPoint.</li><li>Fähigkeit, generative KI-Tools (z. B. ChatGPT) gezielt zur Unterstützung von Arbeitsprozessen einzusetzen.</li><li>Bitte füge deiner Bewerbung eine Übersicht zu Projekten bei, in denen du mit KI-Tools im Bereich Sales Management gearbeitet hast. Beschreibe kurz, welche Tools du wie eingesetzt hast.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Online-Trainer:in, idealerweise auch im Umfeld von geförderter Weiterbildung wünschenswert</li><li>Anwendung innovativer didaktischer Methoden zur Aktivierung der Lernenden in den synchronen Online-Phasen wünschenswert</li><li>Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team wünschenswert</li></ul><h2>DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS</h2>ARBEITEN MIT SINN. Entwickle dich selbst und andere weiter | Individuelle Potentialentfaltung | Eigenverantwortliches ArbeitenZUVERLÄSSIGKEIT. Genieße eine langfristige Vertragssicherheit | Kompetenzorientierte, faire und sichere EinsatzplanungWORK-LIFE-BALANCE. Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice | Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun MonatenDIGITALES ARBEITEN. Vernetze dich virtuell mit uns | Unterricht im Homeoffice mit Microsoft 365 | Innovatives ArbeitsumfeldWOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Transparente Kommunikation | Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales NetzwerkeventPERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. ​Profitiere von vergünstigten Seminaren | Intensive Einarbeitung | Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO)<h2>Kontakt</h2>Bereit, dein Wissen weiterzugeben?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!Steffi Schwandt HR Trainer-RecruitingFachbereiche: Pädagogik | Digitale TransformationT: 030 695450429

Trainer:in - Sales Manager:in mit KI-Tools (m/w/d)

<h2>ÜBER UNS</h2>Unser Claim "Bildung. Digital. Mit Herz." definiert unser Profil: Wir verbinden KI-geprägte Bildungserlebnisse mit viel Herzlichkeit. Die WBS GRUPPE gehört mit über 30.000 Kund:innen, mehr als 1.800 Mitarbeiter:innen und 280 Standorten zu den führenden Bildungsunternehmen in Deutschland.Mit unseren Marken wie WBS TRAINING, WBS SCHULEN und WBS CODING SCHOOL bieten wir herausragende Bildungserlebnisse für viele verschiedene Kund:innen an. Gemeinsam Gutes tun. Wir sind aktive Mitgestalter:innen.Für die Zukunft der Bildung. Für die Vielfalt. Für das Gemeinwohl. Bei uns gibt es viele spannende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf passionierte Talente wie dich, die mit ihrer Superpower verändern und bewegen.Du brennst für dein Fachgebiet und möchtest dein Wissen mit Begeisterung weitergeben? Dann werde Teil unseres Trainer:innen-Teams und unterstütze Menschen dabei, ihre beruflichen Perspektiven zu erweitern!<h2>DEINE AUFGABEN</h2>Als Senior Learning Experience Manager für unsere neue adaptive Lernplattform Area9 Rhapsode bist du Teil eines engagierten Teams im Bereich Digital Solutions and Services der WBS GRUPPE. In dieser Schlüsselrolle stellst du sicher, dass wir die technischen Möglichkeiten des neuen LMS vollumfänglich ausschöpfen. Du kombinierst tiefgehende Erfahrung in der Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung unserer Area9-Plattform mit einem fundierten didaktischen Verständnis. Damit bist du der zentrale technische Ansprechpartner für unsere Lernprozessbegleitungen und andere Bildungsrollen – und sorgst dafür, dass Standards, Prozesse und Workflows optimal definiert, dokumentiert und gelebt werden. Du unterstützt nicht nur bei der Einführung, sondern gestaltest aktiv mit: <ul><li>Technische Systemexpertise: Du beherrschst und optimierst alle Funktionen von Area9 Rhapsode – von der Content- und Prüfungsverwaltung bis zu Reporting und Benutzersteuerung. </li><li>Standards &amp; Governance: Du entwickelst, dokumentierst und setzt klare Vorgaben für Metadaten, Content-Labeling, Item-Banks, Kursstrukturen, Prüfungsprozesse und Workflows durch. </li><li>Enablement: Du unterstützt bei der Erstellung von Schulungsmaterialien, Vorlagen und Best Practices, damit interne Rollen (insb. Lernprozessbegleitungen) die Plattform effizient, konsistent und didaktisch sinnvoll nutzen können. </li><li>Automation &amp; Integration: Du arbeitest mit Tech-Teams zusammen, um automatisierte Workflows einzurichten und relevante Tools, Schnittstellen und Datenquellen zu integrieren (z. B. SSO/IDAM, API-Anbindungen, LTI, xAPI). </li><li>Daten &amp; Wirkung: Du analysierst KPIs und nutzt die Reporting-Funktionen, um Verbesserungspotenziale für Prozesse und Inhalte zu identifizieren. </li><li>Change &amp; Prozessgestaltung: Du begleitest die Einführung neuer Arbeitsprozesse, Rollen und Strukturen und sorgst für eine enge Verzahnung von technischen und didaktischen Anforderungen. </li></ul><h2>DEINE STÄRKEN</h2>Wir verbinden digitale und zunehmend KI-geprägte Bildungsprozesse mit viel Herzblut. Du möchtest einen echten Beitrag für unsere Gesellschaft leisten und hast Freude daran, mit modernen Technologien zu arbeiten? Dann werde Teil der WBS GRUPPE! WAS WIR BENÖTIGEN.<ul><li>Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Area9 Rhapsode – sowie tiefgehende Kenntnisse in Administration, Konfiguration und optimaler Nutzung aller Systemfunktionen mit.</li><li>Du verfügst Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Standards, Prozessen und Workflows im Bildungsumfeld. </li><li>Du bist sicher im Umgang mit Reporting- und Analysefunktionen sowie Interpretation von Daten zur Prozess- und Qualitätsoptimierung.</li><li>Du hast fundiertes didaktisches Verständnis, um technische Entscheidungen an pädagogischen Anforderungen auszurichten. </li><li>Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und überzeugst in der Kommunikation – schriftlich wie mündlich.</li><li>Du bist Lösungsorientiert und sprichst fließend Deutsch (C1) und verhandlungssicheres Englisch.</li></ul>DAS WÄRE SCHÖN.<ul><li>Du hast Erfahrung in der Einführung oder Migration eines LMS. </li><li>Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Schulungen zu technischen Themen. </li><li>Erfahrung im Einsatz von KI-gestützten Lösungen im Bildungsbereich, z. B. zur Personalisierung von Lerninhalten oder zur Automatisierung von Lernprozessen. </li></ul><h2>DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS</h2>ARBEITEN MIT SINN. Entwickle dich selbst und andere weiter | Individuelle Potentialentfaltung | Eigenverantwortliches ArbeitenZUVERLÄSSIGKEIT. Genieße eine langfristige Vertragssicherheit | Kompetenzorientierte, faire und sichere EinsatzplanungWORK-LIFE-BALANCE. Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice | Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun MonatenDIGITALES ARBEITEN. Vernetze dich virtuell mit uns | Unterricht im Homeoffice mit Microsoft 365 | Innovatives ArbeitsumfeldWOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Transparente Kommunikation | Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales NetzwerkeventPERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. ​Profitiere von vergünstigten Seminaren | Intensive Einarbeitung | Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO)<h2>Kontakt</h2>Bereit, dein Wissen anzuwenden?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!Preeti Karmakar | Recruiting Team WBS GRUPPETelefon 030 884 940 339

Senior Learning Experience Manager (m/w/d) – Area9 Rhapsode

<h2>ÜBER UNS</h2>Unser Claim "Bildung. Digital. Mit Herz." definiert unser Profil: Wir verbinden KI-geprägte Bildungserlebnisse mit viel Herzlichkeit. Die WBS GRUPPE gehört mit über 30.000 Kund:innen, mehr als 1.800 Mitarbeiter:innen und 280 Standorten zu den führenden Bildungsunternehmen in Deutschland.Mit unseren Marken wie WBS TRAINING, WBS SCHULEN und WBS CODING SCHOOL bieten wir herausragende Bildungserlebnisse für viele verschiedene Kund:innen an. Gemeinsam Gutes tun. Wir sind aktive Mitgestalter:innen.Für die Zukunft der Bildung. Für die Vielfalt. Für das Gemeinwohl. Bei uns gibt es viele spannende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf passionierte Talente wie dich, die mit ihrer Superpower verändern und bewegen.Du brennst für dein Fachgebiet und möchtest dein Wissen mit Begeisterung weitergeben? Dann werde Teil unseres Trainer:innen-Teams und unterstütze Menschen dabei, ihre beruflichen Perspektiven zu erweitern!<h2>DEINE AUFGABEN</h2>Als Senior Administrator:in und Configurator:in für unsere adaptive Lernplattform Area9 Rhapsode bist du Teil eines engagierten Teams im zentralen Bereich Digital Solutions and Services der WBS GRUPPE. Du gestaltest und konfigurierst aktiv die technische Basis unserer digitalen Lernformate, gewährleistest einen stabilen und effizienten Systembetrieb und unterstützt dabei, innovative Lernprozesse für unterschiedlichste Zielgruppen umzusetzen. Durch deine Arbeit trägst du täglich dazu bei, die Position der WBS GRUPPE als führende Bildungsanbieterin im adaptiven Lernen weiter auszubauen. Du unterstützt uns nicht nur dabei, Digitalisierung, Kundenzentrierung und sinnstiftende Bildung konkret erlebbar zu machen, sondern kümmerst dich insbesondere um folgende Themen:<ul><li>Technische Administration, Konfiguration und laufende Weiterentwicklung der Lernplattform Area9 Rhapsode (inkl. Nutzerverwaltung, Kursstrukturierung, Reporting und Schnittstellenmanagement).</li><li>Konzeption, Implementierung und Pflege von Systemintegrationen (z. B. LMS, SSO, Reporting-Tools, API-Anbindungen).</li><li>Bearbeitung komplexer technischer Anfragen und Störungen im Rahmen des 3rd-Level-Supports.</li><li>Performance-Monitoring, technische Optimierung und Qualitätssicherung der Plattform im Live-Betrieb.</li><li>Analyse von Nutzungsdaten zur Ableitung technischer Weiterentwicklungen und Verbesserungen.</li><li>Unterstützung bei der Einführung neuer Funktionen, Releases und Updates – in enger Zusammenarbeit mit Area9 und internen Stakeholdern.</li><li>Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen sowie Mitwirkung bei internen Schulungen.</li></ul><h2>DEINE STÄRKEN</h2>Wir verbinden digitale und zunehmend KI-geprägte Bildungserlebnisse mit viel Herzlichkeit. Mit uns lebst du Kundenzentrierung, Digitalisierung und sinnstiftende Arbeit. Du möchtest mit deiner Arbeit einen echten Beitrag für unsere Gesellschaft leisten und hast Freude an der Arbeit mit modernen Technologien? Dann werde Teil der WBS GRUPPE! Dafür bringst du Folgendes mit: <ul><li>Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Administration von Area9 Rhapsode.</li><li>Fundiertes technisches Wissen in den Bereichen Systemintegration, API-Schnittstellen und Lernmanagementsysteme.</li><li>Erfahrung mit Nutzer- und Rechteverwaltung, Reporting und Content-Management.</li><li>Analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung.</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß an der Zusammenarbeit mit den relevanten Fachabteilungen.</li><li>Sichere Deutschkenntnisse (mindestens C1 Niveau).</li></ul><h2>DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS</h2>ARBEITEN MIT SINN. Entwickle dich selbst und andere weiter | Individuelle Potentialentfaltung | Eigenverantwortliches ArbeitenZUVERLÄSSIGKEIT. Genieße eine langfristige Vertragssicherheit | Kompetenzorientierte, faire und sichere EinsatzplanungWORK-LIFE-BALANCE. Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice | Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun MonatenDIGITALES ARBEITEN. Vernetze dich virtuell mit uns | Unterricht im Homeoffice mit Microsoft 365 | Innovatives ArbeitsumfeldWOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Transparente Kommunikation | Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales NetzwerkeventPERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. ​Profitiere von vergünstigten Seminaren | Intensive Einarbeitung | Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO)<h2>Kontakt</h2>Bereit, dein Wissen anzuwenden?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!Alexandra Stein | Recruiting Team WBS GRUPPETelefon 030 884 940 300

Senior Administrator und Configurator - Lernplattform Area9 Rhapsode (m/w/d)

<h2>ÜBER UNS</h2>Unser Claim "Bildung. Digital. Mit Herz." definiert unser Profil: Wir verbinden KI-geprägte Bildungserlebnisse mit viel Herzlichkeit. Die WBS GRUPPE gehört mit über 30.000 Kund:innen, mehr als 1.800 Mitarbeiter:innen und 280 Standorten zu den führenden Bildungsunternehmen in Deutschland.Mit unseren Marken wie WBS TRAINING, WBS SCHULEN und WBS CODING SCHOOL bieten wir herausragende Bildungserlebnisse für viele verschiedene Kund:innen an. Gemeinsam Gutes tun. Wir sind aktive Mitgestalter:innen.Für die Zukunft der Bildung. Für die Vielfalt. Für das Gemeinwohl. Bei uns gibt es viele spannende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf passionierte Talente wie dich, die mit ihrer Superpower verändern und bewegen.Du brennst für dein Fachgebiet und möchtest dein Wissen mit Begeisterung weitergeben? Dann werde Teil unseres Trainer:innen-Teams und unterstütze Menschen dabei, ihre beruflichen Perspektiven zu erweitern!<h2>DEINE AUFGABEN</h2>Als Mitarbeiter:in der WBS TRAINING vertrittst du dein Fachgebiet mit Leidenschaft und Weitblick. In deiner Rolle als Ausbilder:in steht das Ziel der Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden im Vordergrund. Du verstehst dich in deiner Unterrichtsgestaltung sowohl als Inputgeber:in als auch als Unterstützung in der Rolle einer Lernbegleiter:in Lernen 4.0!Dazu gehört:<ul><li>Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D®</li><li>Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung</li><li>Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum</li><li>Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen</li><li>Sehr gute Kenntnisse deiner Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau)</li></ul><h2>DEINE STÄRKEN</h2>Du teilst die Begeisterung, Menschen bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen und bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen.Dein Profil zeichnet sich aus durch:<ul><li>eine Ausbildung als Fachinformatiker:in Systemintegration oder vergleichbar</li><li>mindestens 5 Jahre nachweisbare Berufserfahrung</li><li>Berufserfahrung in der Konfiguration und Verwaltung von MS Servern</li><li>Kenntnisse in der Virtualisierung (HyperView) sowie Linux (von Vorteil)</li><li>KI und Chat-GPT sind für dich spannend und gut integrierbar in den Unterricht</li><li>Erfahrungen als Trainer:in, Dozent:in, Ausbilder:in oder Lehrer:in von Vorteil</li><li>der Nachweis einer pädagogischen Eignung (z.B. Ausbilderschein nach AEVO)</li><li>methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten</li><li>eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit</li><li>Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team</li></ul><h2>DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS</h2>ARBEITEN MIT SINN. Entwickle dich selbst und andere weiter | Individuelle Potentialentfaltung | Eigenverantwortliches ArbeitenZUVERLÄSSIGKEIT. Genieße eine langfristige Vertragssicherheit | Kompetenzorientierte, faire und sichere EinsatzplanungWORK-LIFE-BALANCE. Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice | Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun MonatenDIGITALES ARBEITEN. Vernetze dich virtuell mit uns | Unterricht im Homeoffice mit Microsoft 365 | Innovatives ArbeitsumfeldWOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Transparente Kommunikation | Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales NetzwerkeventPERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. ​Profitiere von vergünstigten Seminaren | Intensive Einarbeitung | Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO)<h2>Kontakt</h2>Bereit, dein Wissen weiterzugeben?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!Corina Ryssel | HR Trainer-RecruitingBereiche: IT | EDVTelefon 030 921 078 672

Trainer:in / Ausbilder:in für Umschulung Fachinformatiker:in Systemintegration (m/w/d)

<h2>ÜBER UNS</h2>Unser Claim "Bildung. Digital. Mit Herz." definiert unser Profil: Wir verbinden KI-geprägte Bildungserlebnisse mit viel Herzlichkeit. Die WBS GRUPPE gehört mit über 30.000 Kund:innen, mehr als 1.800 Mitarbeiter:innen und 280 Standorten zu den führenden Bildungsunternehmen in Deutschland.Mit unseren Marken wie WBS TRAINING, WBS SCHULEN und WBS CODING SCHOOL bieten wir herausragende Bildungserlebnisse für viele verschiedene Kund:innen an. Gemeinsam Gutes tun. Wir sind aktive Mitgestalter:innen.Für die Zukunft der Bildung. Für die Vielfalt. Für das Gemeinwohl. Bei uns gibt es viele spannende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf passionierte Talente wie dich, die mit ihrer Superpower verändern und bewegen.Du brennst für dein Fachgebiet und möchtest dein Wissen mit Begeisterung weitergeben? Dann werde Teil unseres Trainer:innen-Teams und unterstütze Menschen dabei, ihre beruflichen Perspektiven zu erweitern!<h2>DEINE AUFGABEN</h2>Als Honorartrainer:in der WBS TRAINING vertrittst du dein Fachgebiet mit Leidenschaft und Weitblick. In deiner Rolle als Trainer:in steht das Ziel der Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden im Vordergrund. Du verstehst dich in deiner Unterrichtsgestaltung sowohl als Inputgeber:in als auch als Unterstützung in der Rolle einer Lernbegleiter:in Lernen 4.0! Dazu gehört:<ul><li>Der fachbezogene Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D®.</li><li>Die Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung.</li><li>Die Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum.</li><li>Die Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen.</li><li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse Deiner Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau).</li></ul><h2>DEINE STÄRKEN</h2>Du teilst die Begeisterung, Menschen bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen und bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Dein Profil zeichnet sich aus durch:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Bautechnik oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Mindestens drei Jahr Berufserfahrung in diesem Bereich</li><li>Nachweis einer ACP Zertifizierung, oder die Bereitschaft diese zu erwerben</li></ul>Fundierte Kenntnisse in Allplan (CAD-Software für Architektur und Ingenieurbau), insbesondere:<ul><li>Erstellung und Bearbeitung von 2D-Elementen, Text, Bemaßung, Symbolik.</li><li>Modellierung in 3D, Visualisierung, Umgang mit BIM-Standards und -Prozessen.</li><li>Anwendung fortgeschrittener Funktionen wie Makros, SmartParts, Umbauplanung, Ingenieurbau, VisualScripting.</li></ul>Erfahrung in der Bauwerksstruktur:<ul><li>Planung und Konstruktion von Gebäuden, Treppen, Fundamenten, Dachkonstruktionen.</li><li>Kenntnisse in BIM-Strategie und Projektmanagement.</li></ul>Didaktische Fähigkeiten<ul><li>Methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit</li><li>Wünschenswert ist der Nachweis einer pädagogischen Eignung (Ausbildereignung gem. AEVO, Train-the-Trainer)</li></ul><h2>DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS</h2>ARBEITEN MIT SINN. Entwickle dich selbst und andere weiter | Individuelle Potentialentfaltung | Eigenverantwortliches ArbeitenZUVERLÄSSIGKEIT. Genieße eine langfristige Vertragssicherheit | Kompetenzorientierte, faire und sichere EinsatzplanungWORK-LIFE-BALANCE. Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice | Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun MonatenDIGITALES ARBEITEN. Vernetze dich virtuell mit uns | Unterricht im Homeoffice mit Microsoft 365 | Innovatives ArbeitsumfeldWOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Transparente Kommunikation | Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales NetzwerkeventPERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. ​Profitiere von vergünstigten Seminaren | Intensive Einarbeitung | Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO)<h2>Kontakt</h2>Bereit, dein Wissen weiterzugeben?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!Heike Steinwender | HR Trainer-RecruitingBereiche: Medien / CAD / Sicherheit und Objektschutz / GesundheitTelefon 030 921078626

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