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<h2>Über uns</h2>Gases for tomorrow: Ihre Arbeit bei Tyczka ist viel mehr als nur ein Job. Gemeinsam gestalten wir mit Gasen und innovativen, gase-basierten Technologien die Welt von Morgen. Seien Sie ein Teil unserer Transformation und unterstützen Sie uns dabei, eines der attraktivsten Unternehmen für grünen Wasserstoff, Industriegase und Flüssiggas (LPG) in Deutschland und Europa zu werden und mit nachhaltigen Energiegasen die Energieversorgung der Zukunft sicherzustellen.Werden Sie Teil unseres sehr ambitionierten und hoch motivierten Teams am Standort Geretsried.<h2>Aufgaben</h2>Folgende Aufgaben werden Sie bei uns übernehmen:<ul><li>Aufnahme, Analyse und Abstimmung von Anforderungen aus den Fachbereichen der Tyczka-Unternehmensgruppe</li><li>Aktive Gestaltung im Rahmen des CRM-Einführungsprojekts der Tyczka Unternehmensgruppe</li><li>Leitung und Koordination von CRM-Projekten und Sicherstellung der Integration neuer Funktionalitäten und Systemupdates</li><li>Mitwirkung bei der Integration des CRM-Systems zu den SAP-Systemen sowie weiteren Applikationen und Tools</li><li>Koordination mit internen Stakeholdern und externen Partnern zur Umsetzung von IT-bezogenen Dienstleistungen</li><li>Unterstützung der Fachbereiche bei Projekt- und Maßnahmeninitialisierung gegenüber Stakeholdern</li><li>Unterstützung der Fachbereiche und Steuerung der Eskalation bei Betriebsstörungen</li><li>Applikationsübergreifende Abstimmung von Anpassungen, Änderungen und Erweiterungen</li><li>Abstimmung der IT-Budgetplanung mit den Fachbereichen, sowie der laufendes Budgetmonitoring</li><li>Erstellung von Dokumentation und Schulung von Anwendern (Key-Usern)</li><li>Übernahme von Testmanagementaufgaben</li><li>(Über-)Prüfung der Projektvorhaben auf Datenschutzkonformität, auf Konformität zur IT-Strategie und Einhaltung der IT-Sicherheit</li></ul><h2>Profil</h2>Diese Kompetenzen und Erfahrungen sollten Sie mitbringen:<ul><li>Idealerweise abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im CRM-Applikationsmanagement</li><li>Know-how in gängigen CRM-Plattformen, insb. Kenntnisse in der Salesforce Sales-, Service- und Marketingcloud sind von Vorteil</li><li>Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement, Prozessmanagement und Applikationsmanagement</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Konsequent dienstleistungs- und kundenorientiertes Denken und Handeln sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Teamfähigkeit, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten</li><li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Das macht uns besonders:<ul><li>Als fairer Partner bieten wir Ihnen ein attraktives Gehalt sowie umfangreiche Tarif- und Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, und vieles mehr) sowie Zielvereinbarungsprämien</li><li>Ihre Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Gleitzeitmodellen und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten</li><li>Ein angenehmes Betriebsklima in einem auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen mit vielfachen Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist für uns selbstverständlich</li><li>Wir agieren durchgängig auf Augenhöhe, schätzen flache Hierarchien und lieben schnelle Entscheidungswege</li><li>Uns sind die Menschen wichtig. Darum bieten wir Ihnen ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitsguthaben für Fitness- und Ernährungsangebote, JobRad-Leasing, Massagen und vieles mehr...)</li><li>Das Miteinander ist uns wichtig, auf gemeinsamen Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen nehmen wir uns Zeit, uns neben dem beruflichen Alltag auszutauschen und miteinander zu feiern</li></ul><h2>Kontakt</h2>Florian Berner HR-Manager Recruiting &amp; Personalentwicklung +49 8171 627-368 <a href="mailto:florian.berner@tyczka.com" target="_blank">florian.berner@tyczka.com</a>

Application Manager CRM (m/w/d)

AVIAREPS verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der professionellen Passagier-GSA-Dienstleistung sowie im Tourismusmarketing für Kunden auf der ganzen Welt. Als weltweit führende GSA- und Tourismusrepräsentationsorganisation, mit mehr als 75 Niederlassungen in über 70 Ländern, vertritt AVIAREPS sowohl Fluggesellschaften als auch Destinationen, Hotels, Attraktionen, Flughäfen, Auto- und Bahnunternehmen, Kreuzfahrtlinien, Einzelhändler sowie Import- und Exportunternehmen. Darüber hinaus bietet AVIAREPS ein umfassendes Portfolio an B2B- und B2C-Dienstleistungen, das Vertriebs- und Reservierungsleistungen, Marketing-, Digital- und PR-Programme umfasst.Zur Betreuung unseres
Frankfurter Standorts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
engagierte:n Kolleg:in entweder aus dem Raum Frankfurt oder dem Raum München
(hier ist unser Headquarter)!HR Generalist (w/m/d)<h2>Deine Mission:</h2><ul><li>Du berätst und betreust unsere Kolleg:innen und Führungskräfte 
am Standort Frankfurt eigenständig in allen personal- und 
arbeitsrechtlichen Angelegenheiten - entweder in Voll- oder in Teilzeit</li><li>Du
 kümmerst Dich um das operative Tagesgeschäft von A wie Arbeitsvertrag 
bis Z wie Zeugnis für Deinen Betreuungsbereich und gestaltest und 
optimierst alle HR-Prozesse proaktiv</li><li>Du steuerst 
eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess und suchst aktiv 
nach neuen Kolleg:innen für unsere Frankfurter Niederlassung</li><li>Du 
übernimmst die vor- und nachbereitende Gehaltsabrechnung für Deinen 
Betreuungskreis in Zusammenarbeit mit unserem externen Rechenzentrum</li><li>Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Employer Brand mit</li><li>Du kümmerst Dich um den Arbeits- und Gesundheitsschutz und bearbeitest andere HR relevanten Projekte</li><li>Du unterstützt unser Team im HR-Controlling</li><li>Du vertrittst deinen Counterpart in München im Falle von Abwesenheiten</li><li>Du unterstützt unsere Geschäftsführung in Österreich und der Schweiz bei verschiedenen HR relevanten Themen</li><li>Solltest du im Raum München
 wohnen und von unserem Headquarter aus arbeiten, erfolgt die persönliche
 Betreuung unseres Standorts Frankfurt durch regelmäßige Dienstreisen (ca.
 alle 1-2 Monate für 2-3 Tage, je nach Bedarf)</li></ul><h2>Deine Qualifikation:</h2><ul><li>Du verfügst über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Du
 konntest bereits 2 - 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR sammeln und 
verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Auf
 Dich kann man sich verlassen - Du zeichnest Dich durch eine sehr 
selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, behältst stets 
den Überblick und bleibst auf dem aktuellen Stand der HR-Arbeit</li><li>Du bist für alle Kolleg:innen und Führungskräfte eine vertrauensvolle Ansprechperson und hast ein hohes Maß an Empathie</li><li>Du möchtest etwas bewegen und bringst Deine eigenen Ideen ein</li><li>Du verfügst über interkulturelle Kompetenzen und arbeitest gern mit verschiedenen Menschen zusammen</li><li>MS Office ist kein Problem für Dich, du sprichst fließend Deutsch und Deine Englischkenntnisse sind sehr gut</li><li>Du hast erste Kenntnisse im Umgang mit einer HR-Software, idealerweise mit Workday</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Ein aufgeschlossenes, dynamisches und hilfsbereites Team mit Duz-Kultur, Open Door Policy und kurzen Kommunikationswegen</li><li>Ein spannendes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit internationalen Kolleg:innen und regelmäßige Team-Events</li><li>Vorteile der Reiseindustrie: DRV-Ausweis, Zugang zu PEP-Angeboten</li><li>28 - 30 Tage Urlaub, je nach Betriebszugehörigkeit</li><li>Unfallversicherung auch für Privatreisen</li><li>Die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) im Rahmen eines attraktiven Gruppenvertrags abzuschließen</li><li>Sonderkonditionen für eine Urban Sportsclub Mitgliedschaft M</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Jetzt bewerbenFür Rückfragen steht Dir Debora Lochmüller unter der Telefonnummer +49 89 552533-168 gerne zur Verfügung.AVIAREPS AG Landsbergerstr. 110 80339 Munich Germany<a href="http://www.aviareps.com" target="_blank">www.aviareps.com</a>

HR-Generalist (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Mit uns bleibt Bayern mobil. Ein großes Land wie Bayern stellt höchste Anforderungen an Mobilität und Verkehrssicherheit. Wir sichern diese ständig steigenden Ansprüche schon jetzt mit der Herstellung von Asphalt und anderen Baustoffen auf höchstem Qualitätsniveau. Unser Netz an Produktionsstandorten in ganz Bayern garantiert dabei umweltfreundliche und ressourcenschonende Herstellungsprozesse, die den Wünschen unserer Kunden heute und in Zukunft bestmöglich gerecht werden.<h2>Damit bringen Sie uns voran:</h2><ul><li>Pflege, Prüfung und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Bewegungsdaten eines definierten Abrechnungskreises</li><li>Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen Fragen rund um Entgelt, Steuern und Sozialversicherung</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben</li><li>Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen</li><li>Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie internen und externen Prüfungen</li><li>Mitarbeit an Projekten, insbesondere im Bereich Prozessoptimierung und HR-Systemen</li><li>Vertretung im Bereich Zeitwirtschaft:</li><ul><li>Pflege und Kontrolle von Arbeitszeiten</li><li>Bearbeitung von Abwesenheiten und Fehlzeiten</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Zeitwirtschaftsprozessen</li></ul></ul><h2>und das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Umfeld</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung</li><li>Gute Kenntnisse in SAP HCM</li><li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Erfahrung in der Zeitwirtschaft wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit</li><li>Hohe Serviceorientierung, Genauigkeit, Diskretion sowie verbindliches Auftreten</li></ul><h2>Unsere asphaltstarken Benefits:</h2><ul><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen</li><li>Bau-Tarifvertrag</li><li>kollegiales Umfeld als Bestandteil eines Teams</li><li>Raum für Ideen und Mitgestaltung der Prozesse</li><li>sicheren Arbeitsplatz mit Perspektiven</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>kostenfreie Parkplätze</li><li>frisches Obst- Kaffee- Wasser und Softdrinks zur freien Verfügung</li><li>Möglichkeit der individuellen Weiterentwicklung</li><li>Unfallversicherung auch für den privaten Bereich</li><li>Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier</li><li>Corporate Benefits</li><li>nach Einarbeitung bis zu zwei Home-Office-Tage/Woche</li><li>Jobrad</li></ul><h2>So bewerben Sie sich:</h2>Wenn wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne unter <a href="mailto:recruiting@bam-net.de" target="_blank">recruiting@bam-net.de</a> zur Verfügung.

HR Expert Payroll (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Schnorpfeil-Gruppe ist eine führende mittelständische Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Treis-Karden und rund 1.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen. Wir sind in der Bau- und Baustoffbranche zuhause – mit jahrzehntelanger Erfahrung, echter Innovationskraft und starker regionaler Verbundenheit.Was uns ausmacht? Ein verlässliches Miteinander, langfristige Perspektiven und ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist zählt. Bei uns bekommst du die Chance, die Zukunft eines dynamisch wachsenden Familienunternehmens aktiv mitzugestalten.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Gehaltsbuchhaltung</li><li>Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen</li><li>Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen</li><li>Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- &amp; Gehaltsbuchhalter oder Personalfachkaufmann</li><li>Alternativ auch Quereinstieg möglich, mit entsprechender Eignung</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>Gute Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sehr gute PC-Kenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktives Vergütungspaket: Du erhältst eine leistungsgerechte und stets pünktliche Vergütung im Rahmen des Bautarifs – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li><li>Umfangreiche Zusatzleistungen: Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen, einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und einer jährlichen erfolgsabhängigen Unternehmensprämie.</li><li>Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche – denn ohne Bau läuft nichts.</li><li>Bezahlte Weiterbildungen: Wir bieten dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten – vom LKW-Führerschein über den Ausbilderschein bis hin zu Soft-Skills-Trainings.</li><li>Mehr als Bauen: Freue dich auf ein familiäres Arbeitsumfeld, ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Teamevents wie unsere Weihnachtsfeier, das Sommerfest oder abteilungsübergreifende Ausflüge.</li><li>Verdiente Freizeit: Bei uns genießt du 30 Tage Urlaub für deine persönliche Auszeit.</li><li>Zusätzliche Vorteile: Profitiere von attraktiven Sonderkonditionen bei zahlreichen Anbietern durch unser Corporate-Benefits-Programm.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Herr Frank SemmlerTel:02672 69 750 <a href="mailto:bewerbung@schnorpfeil.com" target="_blank">bewerbung@schnorpfeil.com</a><a href="http://www.schnorpfeil.com" target="_blank">www.schnorpfeil.com</a>

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir, die Hedalis GmbH, sind eine spezialisierte Personalberatung, die in den Bereichen IT, SAP und Real Estate Management zu Hause ist. Unsere Leidenschaft? Verbindungen schaffen und Menschen zu ihrem nächsten Karriereschritt zu verhelfen – transparent, persönlich und mit einem klaren Ziel vor AugenUnser Kunde ist ein bedeutendes Unternehmen im produzierenden Gewerbe mit mehreren Produktionsstandorten in Deutschland. Mit mehreren tausend Beschäftigten gehört das Unternehmen zu den relevanten Playern der Branche. <h2>Ihre neue Herausforderung</h2>Hierauf dürfen Sie sich freuen:<ul><li>Konzeptionelle Gestaltung und Umsetzung: Sie entwickeln sowohl fachliche als auch technische Lösungskonzepte, stimmen diese mit den Stakeholdern ab und setzen sie im System um. </li><li>Schulung und Wissenstransfer: Sie führen Schulungsmaßnahmen, Workshops und individuellen Coachings für Nutzer des Zeiterfassungssystems durch und vermitteln dabei praxisnahes Anwendungswissen. </li><li>Systemanalyse und Qualitätsmanagement: Sie übernehmen die fortlaufende Analyse und Sicherstellung der Datenqualität im SAP HCM PT Produktivsystem der Zeitwirtschaftslösung und gewährleisten einen reibungslosen Betrieb. </li><li>Fachliche Beratung und Anwendersupport: Sie stehen als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter aus dem Personalbereich zur Verfügung und unterstützen diese bei Fragestellungen rund um Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung. </li><li>Projektmitwirkung und Themeneigner: Sie bringen sich aktiv in personalbezogene Projekte ein, verantworten die Einführung neuer HR-Anwendungen und übernehmen eigenständig spezielle Aufgabenstellungen in den Personalprozessen. </li><li>Systempflege und Schnittstellenmanagement: Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung der Zeitwirtschaftslösung inklusive der Anbindungen zu anderen Systemen und erstellen bedarfsgerechte Reports und Auswertungen. </li></ul><h2>Ihre Benefits:</h2><ul><li>Ausgewogene Lebensgestaltung: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen und nutzen Sie die Option, von verschiedenen Orten aus zu arbeiten. Zudem sind 30 Tage Jahresurlaub zur Erholung vorgesehen. </li><li>Umfassendes Gesundheits- und Wellnessprogramm: Profitieren Sie von vielfältigen Angeboten zur Stärkung Ihrer Gesundheit, darunter Resilienz-Trainings, Fitnessaktivitäten und digitale Wellness-Kurse. </li><li>Wettbewerbsfähige Gesamtvergütung: Freuen Sie sich auf ein überdurchschnittliches Gehaltspaket ergänzt durch großzügige Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Corporate-Benefit-Programme und einen Zuschuss zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. </li><li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie maßgeschneiderte Qualifizierungsprogramme und Karrierepfade, die auf Ihre individuellen Ziele abgestimmt sind. </li><li>Gestaltungsfreiraum in kollegialem Umfeld: Bringen Sie Ihre Ideen in einem modernen, zukunftssicheren Arbeitsumfeld ein, das durch offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und eine partnerschaftliche Kultur auf Augenhöhe geprägt ist. </li></ul><h2>Das zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Fachliche Qualifikation und Expertise in der Zeitwirtschaft: Sie haben ein Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal abgeschlossen und bringen fundiertes Know-how in der praktischen Anwendung von Zeiterfassungssystemen mit. </li><li>Projekterfahrung und IT-Kompetenz: Sie können auf erfolgreiche Erfahrungen in der Leitung oder Mitgestaltung von HR-IT-Projekten zurückblicken, sind technologiebegeistert und beherrschen gängige Office-Anwendungen sicher. Kenntnisse über Prozesse in produzierenden Betrieben sind von Vorteil. </li><li>Kommunikationsstärke und Wissensvermittlung: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch, haben Freude daran, Ihr Fachwissen an andere weiterzugeben und überzeugen durch ausgeprägte Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären. </li><li>Persönliche Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenverantwortlich und proaktiv, denken analytisch und lösungsorientiert, sind ein Teamplayer und bringen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit mit. </li></ul><h2>Ihre Bewerbung – So geht's weiter</h2>Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu. Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Leoni Merkens gerne unter : +49 211 730 647 14 oder <a href="mailto:l.merkens@hedalis.de" target="_blank">l.merkens@hedalis.de</a> zur Verfügung. Wichtig: Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent

Senior Professional SAP HCM Zeitwirtschaft (m/w/d) in Übach-Palenberg

<h2>Über uns</h2>Wir, die Hedalis GmbH, sind eine spezialisierte Personalberatung, die in den Bereichen IT, SAP und Real Estate Management zu Hause ist. Unsere Leidenschaft? Verbindungen schaffen und Menschen zu ihrem nächsten Karriereschritt zu verhelfen – transparent, persönlich und mit einem klaren Ziel vor AugenUnser Auftraggeber ist ein erfolgreiches mittelständisches Fertigungsunternehmen, das seit Generationen für hochwertige Markenprodukte bekannt ist und dabei einen dreistelligen Millionenumsatz erzielt. Mit rund 1000 Mitarbeitern vereint das Unternehmen traditionelle Werte mit moderner Technologie und treibt die kontinuierliche Digitalisierung seiner Produktions- und IT-Prozesse aktiv voran. <h2>Ihre neue Herausforderung</h2>Hierauf dürfen Sie sich freuen:<ul><li>Prozessanalyse und Optimierung: Sie untersuchen gemeinsam mit den Fachabteilungen die bestehenden Abläufe im Finanz- und Controlling-Bereich und erkennen Verbesserungsmöglichkeiten zur Effizienzsteigerung. </li><li>Systemkonfiguration: Sie nehmen das Customizing der Module SAP FI sowie SAP CO entsprechend den individuellen Unternehmensanforderungen vor. </li><li>Anwendersupport und Systemstabilität: Sie sind kompetenter Ansprechpartner bei technischen und fachlichen Fragestellungen, lösen Probleme zeitnah und stellen einen stabilen Betrieb der Systeme sicher. </li><li>Konzeption und Lösungsentwicklung: Sie entwickeln eigeninitiativ effiziente und nachvollziehbare Prozesslösungen, die optimal auf die geschäftlichen Anforderungen abgestimmt sind. </li><li>Wissenstransfer und Schulung: Sie führen Anwenderschulungen für die SAP-Systeme durch und sorgen durch strukturierte Wissensvermittlung für nachhaltige Kompetenzentwicklung im Team. </li><li>Projektverantwortung und Dokumentation: Sie steuern und realisieren Projekte im Bereich SAP Finanzwesen und Controlling, überwachen deren Fortschritt und erstellen umfassende Dokumentationen zu Anwendungen, Programmen und Prozessabläufen. </li></ul><h2>Ihre Benefits</h2><ul><li>Wettbewerbsfähige Vergütung: Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket, das Ihre Expertise und Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg angemessen honoriert. </li><li>Work-Life-Balance: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel nach Ihren Bedürfnissen und nutzen Sie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. </li><li>Großzügige Urlaubsregelung: Freuen Sie sich auf 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester. </li><li>Gesundheit und Mobilität: Nutzen Sie vergünstigte Fitness-Mitgliedschaften zur Förderung Ihrer Gesundheit sowie die BusinessBike-Option für nachhaltige und aktive Mobilität. </li><li>Zusätzliche Vorteile: Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits Programme, kostenfreien Parkplätzen und einer hervorragenden Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz. </li></ul><h2>Das zeichnet Sie aus</h2>Das haben Sie bereits in Ihrem Werkzeugkasten: <ul><li>Fachliche Qualifikation und SAP-Expertise: Sie haben eine IT-nahe Ausbildung oder ein Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL, VWL oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen und bringen fundiertes Know-how in SAP FI/CO (inkl. Customizing) sowie sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen mit. </li><li>Betriebswirtschaftliches Verständnis: Sie verfügen über solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse und verstehen die Wechselwirkungen zwischen Geschäftsprozessen und IT-Systemanforderungen in einem ganzheitlichen Kontext. </li><li>Persönliche Arbeitsweise und Kommunikationsstärke: Sie zeichnen sich durch eine analytische, strukturierte Vorgehensweise und lösungsorientiertes Denken aus und verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln. </li><li>Flexibilität und Mobilität: Sie sind bereit, gelegentliche Dienstreisen zu den Produktionsstandorten innerhalb Deutschlands zu unternehmen und vor Ort mit den Fachbereichen zusammenzuarbeiten. </li></ul><h2>Ihre Bewerbung - so geht's weiter</h2>Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu. Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Leoni Merkens gerne unter +49 211 730 647 14 oder <a href="mailto:l.merkens@hedalis.de" target="_blank">l.merkens@hedalis.de</a> zur Verfügung. Wichtig: Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent.

SAP FI/CO Berater (m/w/d) in Hagen

<h2>Unser Kunde:</h2>Sales Advisor Outbound – Fuel (m/w/d)Standort: EssenUnternehmensbeschreibung NterTalent arbeitet als Partner mit einem führenden Anbieter im Flotten- und Logistikmarkt zusammen, der international tätig ist. Das Unternehmen bietet innovative Lösungen, darunter Tankkarten und GPS-Lösungen, um ein effizientes Flottenmanagement zu ermöglichen.Für das Vertriebsteam in Essen wird aktuell ein motivierter Sales Advisor Outbound – Fuel (m/w/d) gesucht, der bestehende Kunden berät und neue Umsatzchancen aktiv erschließt.Die Rolle ist ideal für Kandidaten, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere machen und eng mit Vertriebsteams zusammenarbeiten möchten.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Beratung von Kunden zu Produkten und Dienstleistungen</li><li>Analyse der Kundenbedürfnisse und Entwicklung optimaler Fuhrpark-Lösungen, um Zeit zu sparen und Kosten zu reduzieren</li><li>Aktives Erreichen von Abschlusszielen durch gezielte Verkaufsaktivitäten</li><li>Teilnahme an regelmäßigen Sales- und Produkttrainings zur kontinuierlichen Weiterentwicklung</li><li>Dokumentation aller Aktivitäten im CRM-System (Salesforce)</li><li>Nutzung vorqualifizierter Leads oder eigener Ansätze zur Kundengewinnung</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erste oder mehrjährige Erfahrung im Vertrieb</li><li>Authentische und kommunikative Art am Telefon ("locker und überzeugend")</li><li>Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung, auch in herausfordernden Situationen</li><li>Fähigkeit, den Arbeitstag selbst zu strukturieren</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit Salesforce von Vorteil</li><li>Teamorientierung und Engagement für gemeinsame Zielerreichung</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul><h2>Das wird geboten:</h2><ul><li>37,5h Woche</li><li>Attraktives Gehaltspaket mit fixem und variablem Anteil</li><li>Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>40 € Shopping-Guthaben pro Monat</li><li>Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>Corporate Benefits (Nachlässe bei diversen Brands)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Regelmäßige Teamevents und Incentives</li><li>Ein motiviertes, dynamisches Team</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bereit für den nächsten Karriereschritt im Vertrieb? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Starte gemeinsam mit NterTalent durch und werde Teil eines dynamischen Sales-Teams.<a href="mailto:michael.jones@ntertalent.com" target="_blank">michael.jones@ntertalent.com</a>

Sales Consultant/Vertriebsmitarbeiter (m/f/d)

Wir bei Sanacorp gestalten die Zukunft der Apotheken aktiv mit – als Genossenschaft verwurzelt in Tradition und voller Energie für morgen. Mit rund 3 000 Beschäftigten in 19 Niederlassungen sorgen wir dafür, dass mehr als 8.000 Apotheken im gesamten Bundesgebiet rund um die Uhr sicher und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten beliefert werden. Wir arbeiten stets an neuen Entwicklungen und innovativen Lösungen rund um Logistik, Digitalisierung und Nachhaltigkeit – für uns und die Apotheken. Klingt spannend? Wir erwarten Dich – mit vielseitigen Aufgaben, engagierten Kolleg:innen, hoher sozialer Verantwortung und einem gemeinsamen Ziel – mutig und tatkräftig, mit Optimismus und Leidenschaft.Auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Dann mache mit uns den nächsten beruflichen Schritt und bewirb Dich jetzt als strategischer Einkäufer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für indirekte Warengruppen in Vollzeit für den Standort Planegg bei München.<h2>Was Dich erwartet:</h2><ul><li>Du übernimmst gemeinsam mit Deinen Teammitgliedern die Verantwortung für den strategischen Einkauf von indirekten Warengruppen ("Nichthandelsware", z. B. Dienstleistungen, Verbrauchsmaterial, Facility Management) bei Sanacorp.</li><li>Du koordinierst und steuerst den gesamten Beschaffungsprozess, führst dabei eigenständig Bedarfs- und Marktanalysen durch, organisierst Ausschreibungen und verhandelst Preise und Verträge.</li><li>Dabei suchst Du nach Möglichkeiten, Prozesse zu optimieren und Einsparpotenziale zu realisieren.</li><li>Ein wichtiger Teil Deiner Arbeit ist es, die Beziehungen zu strategischen Lieferant:innen zu pflegen und neue Partnerschaften aufzubauen, um die Zusammenarbeit zu stärken.</li><li>Du berätst und unterstützt die Fachbereiche bei ihren Beschaffungsvorhaben.</li><li>Zudem arbeitest Du an der strategischen Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen im indirekten Einkauf mit.</li><li>Auch bei unternehmensweiten Projekten ist Deine Unterstützung gefragt.</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du hast einen betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss, idealerweise mit dem Schwerpunkt Einkauf.</li><li>Du bringst bereits mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf mit, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld im indirekten Einkauf.</li><li>Der Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel und PowerPoint, ist Dir vertraut.</li><li>Aufgrund zahlreicher Gespräche und Verhandlungen mit Lieferanten setzen wir sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C 1/ verhandlungssicher) voraus.</li><li>Du bringst ein hohes Maß an Teamfähigkeit mit und schätzt offene, respektvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.</li><li>Du bist eine starke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, kommunikativer Stärke und ausgeprägtem Verhandlungsgeschick.</li><li>Du arbeitest selbstständig, proaktiv, ergebnisorientiert und gehst dabei analytisch sowie strukturiert vor.</li></ul><h2>Das bieten wir:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und -modelle mit teilweise remote Arbeit sowie Freizeitausgleich</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kantine</li><li>ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li><li>unterschiedlichste Möglichkeiten zur Weiterbildung</li></ul><h2>Interesse geweckt?</h2>Wir freuen uns auf neue Teamkolleg:innen. Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser 
Bewerbungsportal.Jetzt bewerben!Für Fragen vorab kannst Du Dich an Claudia Schmidbauer, Telefon: +49 89 8581 371, wenden.Alles Weitere unter: <a href="http://www.sanacorp.de/karriere/" target="_blank">www.sanacorp.de/karriere/</a>

Strategischer Einkäufer (m/w/d) Indirekte Warengruppen

Hast Du, was es braucht, um die Zukunft neu zu denken? Du gibst Dich nicht mit der erstbesten, sondern nur mit der bestmöglichen Lösung für nachhaltigen Ressourcengebrauch zufrieden? Dann nutze bei Techem Deine Chance, wirklich was zu bewegen.Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden. Als ein führender Servicepartner für smarte und nachhaltige Gebäude bieten wir Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wärme und Wasser in Immobilien an. Techem ist heute mit rund 4.300 Mitarbeitenden in 18 Ländern aktiv und hat 13 Millionen Wohnungen im Service. Unsere Werte: Klarheit, Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit – Diversität und Inklusion sind bei uns Realität, nicht nur Buzzwords. Als Innovationstreiber bieten wir faszinierende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Sei Teil der Revolution – Join Techem! Willkommen im Team: Gemeinsam treiben wir den klimaneutralen Gebäudebestand voran – steig bei uns ein als:IT-Security Identity Expert (m/w/d) in Vollzeit oder TeilzeitDeine Aufgaben – Du machst mit uns den Unterschied:​<ul><li>Ganzheitliche Verwaltung digitaler Identitäten über alle Systeme hinweg</li><li>Optimierung von Prozessen für Zugriffskontrolle, Autorisierung und Protokollierung privilegierter Aktivitäten</li><li>Einführung und Betrieb von Just-in-Time-Access-Modellen zur Reduzierung von Angriffsflächen</li><li>Weiterentwicklung der Zero-Trust-Architektur und Integration entsprechender Prinzipien in bestehende und neue IT-Systeme (insbesondere im Bereich Identity &amp; Access Management)</li><li>Erstellung technischer Sicherheitsrichtlinien nach dem Zero-Trust-Prinzip</li><li>Analyse und Behebung von Schwachstellen im Identity-Bereich</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern zur Umsetzung strategischer Ziele</li><li>Unterstützung bei Auswahl, Einführung und Integration geeigneter Technologien und Tools</li></ul>Unser Team: <ul><li>Wir sind ein aufgeschlossenes, starkes Team und ergänzen uns in unseren Fähigkeiten </li><li>Wir haben eine Sache gemeinsam: Lust auf neue, digitale Services für unsere Kunden</li><li>Bei uns zählt der Mensch mehr als die Position oder das Hierarchie-Level </li></ul>Dein Profil – Damit begeisterst Du uns:<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Identity Management und Zero-Trust-Architekturen</li><li>Tiefgehende Kenntnisse in IT-Sicherheitsarchitekturen, IAM-Systemen und Zugriffskontrollverfahren</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Eigeninitiative</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch in Wort und Schrift</li></ul>Karriere bei Techem – Deine Vorteile:Willkommen im Team: Digitaler "Welcome Call" für alle neuen Mitarbeitenden, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kollegen*innen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen Techem Arbeitskultur: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge Persönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm "STEP" oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer "Techem Academy" Mitarbeiterwohlbefinden: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie (z. B. Kinderbetreuung, Pflege, mentale Gesundheit mit "heycare"), diskrete Sozialberatung über "PER|SPECTIVE", kostenlose Online-Nachhilfe mit "ubiMaster", ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, gute Verkehrsanbindung, in der Zentrale in Eschborn bezuschusste Kantine, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement "Techem Vital" (z. B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am "Corporate Benefits" ProgrammGestaltung der Energiewende: Digitales und dynamisches Umfeld, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voranzutreiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien.Bereichere Techem und gestalte die Zukunft der Energiewende mit uns!Dein Kontakt:Jessica WürzebesserTechem Energy Services GmbHHauptstr. 8965760 Eschborn<a href="http://www.techem.de" target="_blank">www.techem.de</a>

IT-Security Identity Expert (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit [R-103700]

​IT-Spezialist Client Management (w/m/d)Unser Bereich Konzernentwicklung ist interner Berater und Servicedienstleister für einen effizienten und effektiven Geschäftsbetrieb. Wir steuern die Prozess- und Systemlandschaft, das Projektportfolio und verantworten das Harmonisieren und Optimieren von Systemen und Prozessen auf Basis der Unternehmens- und Bereichsstrategie.Ihre Aufgaben<ul><li>Blick auf das Ganze: Im Fokus Ihrer Tätigkeit verantworten Sie den 2nd Level Support für den Plattform Service externes Rechenzentrum über dessen gesamten Lebenszyklus – von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zum stabilen Betrieb und zur kontinuierlichen Optimierung. Sie organisieren servicebezogene Prozesse effizient, steuern externe Dienstleister und behalten Kosten, vertragliche Vereinbarungen Leistungskennzahlen stets im Blick.</li><li>Qualitätsmanagement: Sie stellen die technische Servicequalität sicher, gewährleisten eine hohe Verfügbarkeit und sorgen für die Einhaltung der vereinbarten Service Level Agreements (SLAs). Damit tragen Sie maßgeblich zur Zufriedenheit unserer internen und externen Kunden bei.</li><li>IT-Sicherheit. Sie verantworten den sicheren Betrieb der Services und entwickeln diesen kontinuierlich weiter, indem Sie aktuelle Sicherheitsstandards und technologische Entwicklungen proaktiv integrieren.</li><li>Kommunikation und Wir-Kultur: Als zentrale Schnittstelle agieren Sie zwischen IT-Betrieb, Service Desk und Prozessteams und stellen eine reibungslose Kommunikation sowie effiziente Zusammenarbeit sicher.</li><li>Reporting: Sie pflegen und entwickeln die Service-Dokumentation sowie das Monitoring und Reporting weiter und gewährleisten somit die Transparenz und Steuerbarkeit der Services.</li><li>Projektarbeit &amp; Change Management. Sie wirken aktiv an IT-Projekten mit, erstellen Standard Operating Procedures (SOPs) und steuern das Anforderungs- sowie Change-Management in Ihrem Verantwortungsbereich.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Qualifikation: Sie haben eine Berufsausbildung zum Fachinformatiker oder Fachinformatikerin für Systemintegration oder ein Informatik-Studium abgeschlossen.</li><li>Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld mit.</li><li>Expertise: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Hardware Asset Management (HAM), ServiceNow sowie in den gängigen Client-Betriebssystemen.</li><li>Persönlichkeit: Sie sind ein Teamplayer, arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert. Darüber hinaus beherrschen Sie die deutsche Sprache auf einem professionellen Niveau und können sich sicher in Gesprächen, Präsentationen und schriftlicher Korrespondenz bewegen.</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Vergütung &amp; Extras: Wir vergüten nach dem wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, eine private Unfallversicherung, erfolgsabhängige Sonderprämien und 50% Zuschuss zum BVG- oder Deutschland-Ticket.</li><li>Harmonie zwischen Beruf, Familie &amp; Freizeit: Unsere Vollzeit Woche beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12. können Sie sich freuen, drei weitere Urlaubstage können Sie durch Entgeltumwandlung erhalten.</li><li>Gesundheitsförderung &amp; Wohlbefinden: Ihr Arbeitsplatz ist modern und ergonomisch mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Dazu bieten wir eine Dienstradförderung mit JobRad sowie verschiedene Gesundheitsangebote wie die Grippeschutzimpfung, medizinische Vorsorgeuntersuchungen und Yoga-Kurse. In unserer Kantine erwartet Sie ein abwechslungsreiches subventioniertes Frühstücks- und Mittagsangebot.</li><li>Berufliche Perspektiven &amp; Fortbildungen: Wir begleiten Sie auf Ihrem persönlichen Karriereweg und unterstützen Sie mit guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li><li>Unsere Unternehmenswerte &amp; Firmenkultur: Egal ob Teamevent, Mitarbeiterfeste oder Sportveranstaltungen - bei uns wird eine echte Wir-Kultur gelebt. Darauf sind wir besonders stolz: Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt 13 Jahre.</li><li>Weitere Pluspunkte, die auf Sie warten: Als kommunales Wohnungsunternehmen bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im Herzen von Berlin. Sie profitieren von Vergünstigungen für vielfältige Angebote mit unseren Corporate Benefits und können das umfangreiche Beratungs- und Betreuungsangebot des pme-Familienservices in Anspruch nehmen.</li></ul>Mach aus Berlin ein Zuhause!Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte über unser Onlineformular und klicken dafür den Button "Jetzt bewerben"! Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.degewo AG Aleksandrina Videva Potsdamer Str. 60 10785 Berlin D: 030 26485 4112 <a href="mailto:aleksandrina.videva@degewo.de" target="_blank">aleksandrina.videva@degewo.de</a>

IT-Spezialist Client Management (w/m/d)

Mit Freude bei der Arbeit, mit Verantwortung bei der Sache: So wollen wir arbeiten, und als TOP-Arbeitgeber liefert unsere Bank die besten Voraussetzungen dafür. Mit rund 650 engagierten Köpfen und 5,0 Mrd. Euro Bilanzsumme sind wir eine große Regionalbank im Westmünsterland: hier sind wir zu Hause, hier engagieren wir uns für eine gesunde Wirtschaft, für nachhaltige Lebensqualität und persönlich-digitales Banking. So groß, dass wir Mitglieder und Kunden auch durch anspruchsvollste Themen begleiten – und so beweglich, autonom und frisch, dass wir Innovation und Impulse schnell umsetzen können. Das Geschäftsgebiet umfasst dabei das westliche und südliche Münsterland bis an die Grenze des Ruhrgebiets.<h2>Aufgaben</h2>Das können Sie bei uns gestalten:<ul><li>Sie übernehmen Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Qualitätssicherung unseres Produktangebots und Preismanagements – insbesondere im Bereich Einlagen und Finanzierungen – und bringen Ihre Expertise sowohl im Privat- als auch im Firmenkundengeschäft ein.</li><li>Sie sind Ansprechpartner/in für Dokumentationen und Qualitätssicherung im Vertriebsmanagement (z.B. Neue-Produkte-Prozess nach MaRisk, Führung des Zu- und Verwendungsverzeichnisses u.v.m.).</li><li>Gestaltung und Überprüfung von Anlage- und Finanzierungsprodukten sowie deren vertragliche Ausgestaltung.</li><li>Operative Zusammenarbeit mit Verbundpartnern.</li><li>Aufnahme und Berichterstattung zu Innovationen in den Bereichen Anlage, Absicherung und Finanzierung.</li><li>Sie wirken in der Vertriebsplanung mit und übernehmen die erforderlichen Dokumentationen (hier insbes. auch für den Bereich Wertpapiergeschäft)</li><li>Diese Aufgaben bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produkte und der Zusammenarbeit mit Partnern mitzuwirken.</li><li>Als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende stehen Sie beratend zur Seite und treiben Themen mit Überzeugungskraft und Umsetzungsstärke voran.</li><li>Erfüllung der Anforderungen und Übernahme deren Aufgaben bzgl. Informationssicherheit und Dienstleistungssteuerung (BISO-Funktion)</li></ul><h2>Qualifikation</h2>Das macht Sie aus:<ul><li>Eine fundierte Bankausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation (z. B. Bankbetriebswirt) oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium.</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, sowie fundierte Kenntnisse im Produkt- und Preismanagement – insbesondere im Bereich Einlagen und Finanzierungen.</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.</li><li>Erfahrung in der Entwicklung vertrieblicher Konzepte und Maßnahmen sowie Freude an der Erarbeitung innovativer Lösungen.</li><li>Digitale Affinität, Kreativität und die Fähigkeit, neue Formate zielgruppengerecht zu vermitteln.</li><li>Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein verbindliches Auftreten – Sie verstehen sich als Impulsgeber und Brückenbauer.</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit vertriebsunterstützenden Systemen und Tools.</li><li>Ein ganzheitlicher Blick auf die Gesamtbank sowie Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.</li></ul><h2>Benefits</h2>Was Sie von uns erwarten dürfen:<ul><li>Sie finden bei uns eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem professionellen und engagierten Team.</li><li>Sie können die Arbeitszeiten und -orte familienfreundlich gestalten.</li><li>Wir bieten Ihnen attraktive und bedarfsgerechte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Sie arbeiten beim TOP Employer 2025, übrigens wurden wir nun schon zum 18. Mal ausgezeichnet.</li><li>Auf Sie warten interessante Benefits z.B. Bike-Leasing, Deutschlandticket als Jobticket, Essenschecks, PC-Leasing, Mitgliedschaft im Fitnessstudio (EGYM Wellpass) etc.</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Mitarbeiter Vertriebsmanagement (m/w/d) - Schwerpunkte Produkte und Preise

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: Unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche arbeiten mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. <h2>Das bewirken Sie bei uns</h2><ul><li>Sie interessieren sich für die Zahlen hinter dem Geschäft und lieben es, Controlling mit Kommunikation zu verbinden</li><li>Basierend auf verschiedensten Daten und Kennzahlen erarbeiten Sie Finanz-, Ad-hoc- sowie Trend-Analysen und entwickeln bestehende Reportings sowie dynamische Dashboards kontinuierlich weiter</li><li>Natürlich sind Sie echter Experte auf Ihrem Fachgebiet, wissen Begriffe wie Jahresabschluss oder Kostenrechnung mit Leben zu füllen und tauchen tief in die Zahlen und deren Aufbereitung ein</li><li>Ihre Ergebnisse dienen dabei als Vorbereitung für relevante Entscheidungen des Managements</li><li>In Ihrer Funktion sind Sie Schnittstelle zu weiteren Fachbereichen, berücksichtigen deren Bedürfnisse und kommunizieren mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen auf Augenhöhe</li><li>Sie wissen: Nichts ist so beständig wie der Wandel. Daher sind Sie offen für Veränderungen und unterstützen unseren Bereich aktiv im Change-Management</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Sie haben Ihr Studium mit Wirtschaftsschwerpunkt erfolgreich abgeschlossen und waren schon in Ihrem Vertiefungsfach von Controllingthemen fasziniert. Ihr Fachwissen haben Sie während Ihrer anschließenden Berufstätigkeit (idealerweise im Konzernumfeld) erfolgreich ausgebaut</li><li>Rund um Zahlen, Daten und Fakten unterstützen Sie uns mit Ihren sehr guten analytischen Fähigkeiten. Zudem arbeiten Sie eigenständig, verantwortungsbewusst und gewissenhaft, erkennen neue Trends sowie damit einhergehende Potenziale und bringen diese aktiv in Ihre tägliche Arbeit ein</li><li>Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke ermöglicht es Ihnen, effizient und zielgerichtet Themen direkt auf den Punkt zu bringen und Ihre Botschaften immer an die jeweilige Zielgruppe anzupassen</li><li>Egal, ob Excel, Datenbanken oder ERP-Systeme – Sie kennen Ihre alltäglichen Werkzeuge und finden sich auch in neue Tools und Aufgabenstellungen mühelos ein</li></ul><h2>Das gibt's bei uns obendrauf</h2><ul><li>37,5-Stunden-Woche</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Workation</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Betriebsrente</li><li>Umfassendes Onboarding</li><li>Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine</li><li>Sportgruppen &amp; Freizeitseminare</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Bikeleasing</li><li>50% Mobiles Arbeiten</li><li>Corporate Benefits</li><li>Betriebsrestaurant</li><li>ROSSMANN-Ferienwelt</li><li>Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen</li><li>ROSSMANN Lernwelt</li><li>ROSSMANN Einarbeitungstage</li><li>Firmenappartements</li><li>Exklusive Coupons</li></ul><h2>Kontakt</h2>Sabrina Bokelmann

Controller (m/w/d) Finanzen

Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren.Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.<h2>Das bewirken Sie bei uns</h2><ul><li>Sie sind die erste Ansprechperson und Führungskraft für unsere Mitarbeiter (ca. 25). In dieser verantwortungsvollen Position regeln Sie alle Arbeitsabläufe, einschließlich der fachlichen und disziplinarischen Führung</li><li>Sie steuern das Tagesgeschäft und übernehmen die Koordination des Teams, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten</li><li>Als Führungskraft erstreben Sie einen wertschätzenden und respektvollen Umgang im Team</li><li>Alle Prozesse im Rahmen der Kommissionierung der Ware für unsere Verkaufsstellen werden durch Sie mit Hilfe des Teams erfolgreich durchgeführt</li><li>Ihr Engagement für die Motivation des Teams ist unverzichtbar, und Sie berichten direkt an die Bereichsleitung</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder ein betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Sie bringen bereits erste Erfahrung in der Führung und Koordination von Teams mit</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und die Fähigkeit den Überblick zu behalten auch in Stresssituationen</li><li>Gute MS Office-Kenntnisse</li><li>Bereitschaft für die Arbeit in Wechselschichten</li></ul><h2>Das gibt's bei uns obendrauf</h2><ul><li>37,5-Stunden-Woche</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine</li><li>Betriebsrente</li><li>Betriebsrestaurant</li><li>Umfassendes Onboarding</li><li>ROSSMANN Lernwelt</li><li>Arbeitsbekleidung &amp; -schutz</li><li>Bikeleasing</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Corporate Benefits</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bernadette Neumeister

Teamleiter (m/w/d) Kommissionierung

Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren.Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.<h2>Das bewirken Sie bei uns</h2><ul><li>Sie führen und steuern disziplinarisch, organisatorisch und fachlich eines der Teams der Rüsterei im Zentrallager in Landsberg bei Halle</li><li>Ihr oberstes Ziel ist die Motivation Ihres Teams von ca. 25 Mitarbeitern, um die pünktliche Warenbereitstellung für unsere Filialen sicherzustellen</li><li>Die Betreuung, Schulung und Förderung der zugeordneten Mitarbeiter gehört zu den zentralen Herausforderungen in Ihrem Aufgabenbereich</li><li>Sie regeln alle Arbeitsabläufe im Tagesgeschäft und sorgen für einen reibungslosen Ablauf</li><li>Sie fördern einen wertschätzenden und respektvollen Umgang im Team und berichten direkt an die Bereichsleitung</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder ein betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Sie bringen bereits erste Erfahrung in der Führung und Koordination von Teams mit</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und die Fähigkeit den Überblick zu behalten auch in Stresssituationen</li><li>Gute MS Office-Kenntnisse</li><li>Bereitschaft für die Arbeit in Wechselschichten (3 Schichten)</li></ul><h2>Das gibt's bei uns obendrauf</h2><ul><li>37,5-Stunden-Woche</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld</li><li>Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine</li><li>Betriebsrente</li><li>Betriebsrestaurant</li><li>Attraktive Produktboxen</li><li>Umfassendes Onboarding</li><li>ROSSMANN Lernwelt</li><li>Sportgruppen und Freizeitseminare</li><li>Arbeitsbekleidung &amp; -schutz</li><li>Bikeleasing</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Corporate Benefits</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bernadette Neumeister

Teamleiter (m/w/d) Logistik

Wir möchten mit Ihnen wachsen. In Deutschland und international. In einem vertrauensvollen Klima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Rückhalt und der Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben. Wir sind die Deutsche Rück, ein partnerschaftlicher und namhafter Rückversicherer für mittelständische Erstversicherer in Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt.Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf dieAbteilungsleitung (Mensch*) Quantitatives RisikomanagementIhre Aufgaben zum MitwachsenFührung &amp; Strategie <ul><li>Verantwortung für Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von 3 Risikomanagement-Experten</li><li>Aktive Mitarbeit am strategischen Projekt zur Weiterentwicklung unseres internen Modells als Teil des Projektmanagement-Office</li></ul>Internes Modell &amp; Weiterentwicklung<ul><li>Ausübung der Modellhoheit über unsere internen Modelle und damit Verantwortung für Entwicklung, Umsetzung, Validierung und Testen der Modelle mit Fokus auf das versicherungstechnische Risiko Nichtleben sowie das Marktrisiko</li><li>Verantwortung für die Angemessenheit des Modells und die Modellergebnisse</li><li>Prozessuale Steuerung, Überwachung und Kontrolle von Modelldurchläufen und der Modellumsetzung von nicht im Risikomanagement betriebenen Modellbestandteilen</li><li>Steuerung der Weiterentwicklungstätigkeiten inkl. prozessualer und fachlicher Verantwortung</li><li>Überwachung und Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (Solvency II, MaGo)</li><li>Dokumentation der Modelle und Durchführung der Berichterstattung intern/extern</li></ul>Governance &amp; Zusammenarbeit <ul><li>Verantwortung für die Governance des internen Modells und Weiterentwicklung dieser</li><li>Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften sowie Kommunikation mit der BaFin</li></ul> Ihre Wurzeln und Stärken <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, Statistik, Physik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar (DAV) sowie mehrjährige Erfahrung in der Modellierung oder Validierung von Risikomodellen</li><li>Fundiertes Verständnis der regulatorischen Rahmenbedingungen (VAG, Solvency II)</li><li>Programmierkenntnisse, z.B. in SQL und R, oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Leitung von Teams und/oder Projekten</li><li>Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, strategischem Denken und Handeln</li><li>Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, souveränes Auftreten auf Managementebene und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li><li>Kenntnisse im (Rück-)Versicherungsumfeld oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> Unsere vielseitigen Zusatzleistungen für SieFür Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance &amp; Health<ul><li>Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten</li><li>30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage</li><li>Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme</li></ul>Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation &amp; Benefits<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss</li><li>Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.</li></ul>Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training &amp; Development<ul><li>Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm</li><li>Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen</li><li>Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)</li></ul>Nachhaltig Arbeiten im Büro der Zukunft – den "Twin Cubes"**, unserem neuen Hauptsitz in Düsseldorf.Wir freuen uns auf Ihre BewerbungIhre Ansprechpartnerin ist Julia Bender (0211 4554-367).Jetzt online bewerben!Deutsche Rückversicherung AGHansaallee 177 | 40549 Düsseldorf | <a href="http://www.deutscherueck.de" target="_blank">www.deutscherueck.de</a>* Bei uns sind alle Menschen willkommen. Egal, ob weiblich, männlich oder divers. Egal, welche ethnische undsoziale Herkunft oder Weltanschauung und Religion. Unabhängig von Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.Wir fördern Vielfalt sowie das Füreinander und Miteinander. So entsteht ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauensund der wechselseitigen Wertschätzung. Für mehr Freiräume. Für persönliche Entfaltung. Für neue Ideen.** Hier erfahren Sie mehr über die "Twin Cubes"

Abteilungsleitung (Mensch*) Quantitatives Risikomanagement

<h3>Wir setzen auf Menschen, die mit Herz, Verstand und Teamgeist etwas bewegen wollen. Ohne Schnickschnack, dafür mit echtem Charakter. Our Dream: You in our Team</h3>JUNKER, LTA, ZEMA – die Unternehmen der JUNKER Gruppe entwickeln, produzieren und vertreiben hochpräzise Schleifmaschinen entsprechend den Kundenbedürfnissen, von der Einzelmaschine bis zur kompletten Produktionslinie, sowie Filteranlagen für die industrielle Luftreinigung. Mit 1.200 Mitarbeiter*innen an 11 Standorten gehört die Unternehmensgruppe zu den weltweiten Vorreitern im Maschinen- und Anlagenbau.<h2>IT-Systemadministrator (m/w/d)</h2><h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Installation, Konfiguration und Support von Microsoft-Umgebungen, Microsoft 365, virtueller Infrastruktur, Arbeitsplätzen und Applikationen</li><li>Mitarbeit bei IT-Projekten und Rollouts (inkl. globaler Standorte) </li><li>Anwendungsbetreuung weltweit </li><li>Pflege und Weiterentwicklung des ISMS (Informations-Sicherheits-Managementsystem) in Abstimmung mit dem externen Informationssicherheitsbeauftragten </li><li>Überwachung und Analyse von Sicherheitsvorfällen und Bedrohungen sowie Einleiten von Maßnahmen </li><li>Kooperation mit Dienstleistern und externen Security Operations Center (SOC)</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Administration und IT-Sicherheit </li><li>Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 Administration und Security </li><li>Gute Kenntnisse in Microsoft-Netzwerkumgebungen (AD, Exchange, SQL) </li><li>Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Verschlüsselungstechnologien und Sicherheitsprotokollen</li><li>Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeit </li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>Gutes Betriebsklima und eine positive Arbeitsatmosphäre </li><li>Attraktives Grundgehalt inkl. betrieblicher Altersvorsorge, individuelle Dienstjubiläumsprämien und Aufmerksamkeiten zu den Geburtstagen </li><li>Gesunde Betriebskantine mit abwechslungsreichen und vielfältigen Mahlzeiten, die von JUNKER bezuschusst werden </li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und systematische Qualifizierung </li><li>Optimale Work-Life-Balance unter anderem durch flexible Arbeitszeiten </li><li>Attraktive Gesundheitsvorsorgen, z. B. Mitgliedschaft bei Hansefit und Bikeleasing </li><li>Gemeinsame Festivitäten wie Sommerfest, Jubilar- und Weihnachtsfeiern und After-Work-Veranstaltungen</li></ul>Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann überzeuge uns mit Deinem vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Angaben zur Verfügbarkeit und Einkommensvorstellung). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH Susanne Schmieder Junkerstraße 2 | 77787 Nordrach | Germany Phone: +49 7838/84-120 | Fax: +49 (0)7838 84-155 Jetzt bewerben<a href="mailto:bewerbung@junker.de" target="_blank">bewerbung@junker.de</a> • <a href="http://www.junker-group.de/karriere" target="_blank">www.junker-group.de/karriere</a>

IT-Systemadministrator (m/w/d)

<h2>Willkommen bei AIXTRON!</h2>Fordere bei AIXTRON die Zukunft heraus. Challenge the impossible - are you ready?Bei AIXTRON, dem führenden Anbieter von Depositionsanlagen für die Halbleiterindustrie, schaffen wir nicht nur Technologien – wir gestalten die Zukunft. Seit unserer Gründung im Jahr 1983 zeichnen uns unser Forschergeist und unsere Liebe zum Detail aus. Unsere hochmodernen Anlagen sind das Herzstück vieler High-Tech-Anwendungen, von LED- und Displaytechnologie bis hin zu Energiemanagement, Kommunikation und Vielem mehr. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei unser größtes Kapital. Mit deinem Talent und deiner Leidenschaft für Technologie kannst auch du bald dazu beitragen, die Grenzen des Möglichen zu erweitern. Bei AIXTRON erwarten dich spannende Projekte, interdisziplinäre Teams und die Chance, an der Spitze der technologischen Entwicklung zu stehen.<h2>Deine Challenge</h2><ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Software QA</li><li>Planung, Koordination und Priorisierung der Teamaufgaben sowie Sicherstellung der leistungs- und termingerechten Umsetzung</li><li>Abstimmung der SW-Qualifizierungs- und Releasepläne mit Softwareentwicklung, Projekt- und Programm-Management sowie weiteren Stakeholdern</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Meilensteinen und Qualitätsstandards im gesamten Softwarequalifikationsprozess</li><li>Planung des Personalbedarfs im Team unter Berücksichtigung der zeitlichen und finanziellen Rahmenbedingungen in den Entwicklungsprojekten</li><li>Überwachung des Team-Budgets und Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen</li><li>Kontinuierliche Effizienzsteigerung im Verantwortungsbereich</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der eingesetzten Technologien zur Softwarevalidierung o Optimierung anlagenunabhängiger Testinfrastrukturen o Einführung und Aufbau moderner HiL-Prüfstände o Reduzierung von Validierungskosten und Testlaufzeiten</li><li>Verantwortung für die Infrastruktur der SW-Qualifizierung</li><li>Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Moderation von Innovationen im Bereich Softwarequalität</li><li>Coaching und Weiterentwicklung des Teams in den Bereichen QA-Technologien, Testautomatisierung, Simulation, Plant-Modelling, Projektmanagement und internationale Zusammenarbeit</li><li>Vertretung der Teaminteressen in internen und externen Gremien – auch auf höchster Ebene</li></ul><h2>Das bringst du dafür mit</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs</li><li>Langjährige Berufserfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von SW-Entwicklungsteams (idealerweise im Bereich SW-Qualifizierung) inkl. der Steuerung von externen Entwicklungspartnern</li><li>Starke Souveränität bei wechselnden Randbedingungen und Prioritäten</li><li>Sehr sicheres Auftreten sowie Erfahrung in der erfolgreichen Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern bis hin zum Top-Management</li><li>Vertreten der Arbeitsergebnisse des Teams gegenüber internen und externen Stakeholdern</li><li>Erfolge in der Optimierung von SW-QA-Prozessen, Teststrategien und Testinfrastrukturen</li><li>Fundierte Kenntnisse in Software-Testprozessen, Testautomatisierung und der Anwendung moderner Test- und Simulationstechnologien</li><li>Erfahrung mit Ressourcen- und Budgetplanung</li><li>Hohe Problemlösekompetenz bei komplexen technischen Fragestellungen</li><li>Freude am Führen, Motivieren und Entwickeln eines internationalen, interdisziplinären Teams</li><li>Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li></ul><h2>Was du von uns erwarten darfst</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten: Bei uns kannst du deine Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit flexibel gestalten, mobil arbeiten und somit zwischen Büro und Mobile Office wechseln.</li><li>Urlaub:Du erhältst standardmäßig 30 Urlaubstage. Diese kannst du jedoch jährlich durch eine Gehaltsumwandlung aufstocken.</li><li>Gewinnbeteiligung: Als Mitarbeiter:in hast du die Chance, am Unternehmenserfolg teilzuhaben und von einer Gewinnbeteiligung zu profitieren.</li><li>Gesundheit: Wir fördern deine physische und mentale Gesundheit durch z.B. regelmäßige Gesundheitsaktionen.</li><li>Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass du dich kontinuierlich weiterentwickelst. Sei es durch unsere eigene AIXTRON Academy oder durch individuelle Förderprogramme.</li><li>Altersvorsorge und Zusatzversicherungen: Wir unterstützen dich bei deiner Altersvorsorge und bieten Vermögenswirksame Leistungen sowie individuelle Zusatzversicherungen an.</li><li>Corporate Benefits: Du profitierst im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms von exklusiven Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern.</li><li>Verpflegung: In unserer firmeneigenen Kantine erwarten dich subventionierte Menüs sowie frische Obstkörbe mit saisonalen Produkten.</li><li>Offene Unternehmenskultur: Wir pflegen eine offene und respektvolle "Duz”-Kultur, die sich über alle Hierarchieebenen erstreckt.</li><li>Nachhaltigkeit und Mobilität: Wir setzen auf Nachhaltigkeit und bieten E-Ladestationen für PKW und Fahrräder sowie eine gute Verkehrsanbindung mit kostenfreien Parkplätzen an.</li><li>Empfehlungsprogramm: Wenn du neue Talente für AIXTRON gewinnst, belohnen wir dich großzügig im Rahmen unseres Empfehlungsprogramms.</li></ul>

Department Manager Software Qualification

<h2>Ihre Aufgaben</h2>- Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität - Diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten - all das ist bei uns gelebte Kultur. Für unsere Marktfolge Aktiv im Firmenkundengeschäft am Standort in Weißenburg, Dinkelsbühl und Windsbach suchen wir ab sofort einen Kreditspezialist (m/w/d) in Vollzeit.Als Kreditspezialist (m/w/d) warten viele spannende Aufgaben auf Sie<ul><li>Bearbeitung und Beurteilung von komplexen Kreditengagements ab einem Risikovolumen von 750 TEUR</li><li>Votierung und Kreditgenehmigung im Rahmen der eigenen Kompetenzen</li><li>Überwachung der Anforderungen gemäß § 18 KWG</li><li>Analyse wirtschaftlicher Unterlagen von Privat- und Firmenkunden inkl. der damit verbundenen Bonitätsbeurteilung unter Einsatz der VR-Ratingverfahren</li><li>Sicherheitenbestellung und -bewertung sowie Bewertung von Immobilien innerhalb der Kleindarlehensgrenze</li><li>enger Kontakt mit den Kolleginnen und Kollegen des Vertriebs, insbesondere der Firmenkundenbank</li><li>Erstellung von Kredit-, Sicherungsverträgen und Kreditprotokollen</li><li>Überwachungstätigkeiten und Tätigkeiten aus der Kreditsachbearbeitung </li></ul>Hiermit bringen Sie sich ein<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau, wünschenswert ergänzt um eine Zusatzausbildung zum Bankfachwirt/in und/oder Bankbetriebswirt/in oder eine vergleichbare Ausbilung</li><li>gute Kenntnisse zu den Vorgängen im Firmenkunden- und Privatkundenkreditgeschäft</li><li>umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im gewerblichen Kreditgeschäft</li><li>zuverlässige und schnelle Arbeitsweise</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Motivation und Interesse für das Aufgabengebiet</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>31 Urlaubstage und Sonderurlaubstage</li><li>Ein ansprechendes Arbeitsumfeld in einem tollen Team</li><li>Modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger technischer Ausstattung</li><li>Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet</li><li>Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz</li><li>Ein attraktives Gehalt mit außertariflichen Leistungen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Regelmäßige Teamveranstaltungen</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Umfangreichen Sozialkatalog</li></ul>Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier online oder senden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins, an die VR Bank im südlichen Franken eG z. Hd. Herrn Johannes Kressel Luitpoldstr. 13, 91781 Weißenburg i. Bay. E-Mail: <a href="mailto:personalmanagement@vr-sf.de" target="_blank">personalmanagement@vr-sf.de</a> Telefon: 09141 970-0 09851 580-8000 09871 707-0

Kreditspezialist (m/w/d) für die Marktfolge Aktiv im Firmenkundengeschäft

AWS is set to introduce the inaugural European Sovereign Cloud (ESC), marking a significant development in utility computing (UC). To spearhead this initiative, we are actively seeking experienced development engineering leaders with a strong background in both development management and operations expertise. As part of the AWS Managed Operations team, you will play a pivotal role in building and leading operations and development teams dedicated to delivering high-availability AWS services, including EC2, S3, Dynamo, Lambda, and Bedrock, exclusively for EU customers. For more information on ESC please check out our blog: <a href="https://aws.amazon.com/blogs/aws/in-the-works-aws-european-sovereign-cloud/" target="_blank">https://aws.amazon.com/blogs/aws/in-the-works-aws-european-sovereign-cl…</a> Your responsibilities will encompass overseeing the launch of the ESC in 2025, working closely with AWS global teams and influencing the evolution of AWS services and technology. A typical day in this role involves collaborating with technology leaders, contributing to the enhancement of day-to-day operations, and ensuring improvements in availability, reliability, latency, performance, and efficiency of the ESC. As a leader, you will manage teams in both systems operations and development, emphasizing automation and engineering efficiency. The overarching goal is to deliver scalable services and ensure a high-availability experience for EU customers. If you are an experienced professional ready for a challenging and impactful opportunity, we invite you to join our efforts in building a best-in-class development engineering and operations team that aligns with AWS' commitment to customer satisfaction and continual innovation. European Sovereign Cloud (ESC) is a part of AWS Utility Computing (UC). AWS Utility Computing (UC) provides product innovations — from foundational services such as Amazon’s Simple Storage Service (S3) and Amazon Elastic Compute Cloud (EC2), to consistently released new product innovations that continue to set AWS’s services and features apart in the industry. As a member of the UC organization, you’ll support the development and management of Compute, Database, Storage, Internet of Things (Iot), Platform, and Productivity Apps services in AWS, including support for customers who require specialized security solutions for their cloud services. Eligibility requirement * Fluency in written and spoken English is required. * This role requires you to be a national of an EU member state * Amazon will provide relocation support for successful applicants relocating within the European Union. Key job responsibilities - Lead your team in executing organizational and team roadmaps, focusing on ESC launch goals. Regular check-ins and strategic guidance foster collaboration and shared success. - Analyse systems and software performance, identifying areas for improvement and shape strategies to enhance overall efficiency. - Cross-departmental collaboration is key, you will strengthen relationships with other teams, streamlining processes for optimal ESC functioning. - Building coaching and mentoring teams to ensure a skilled and invested workforce. - Regularly review key performance metrics, to ensure the team's efforts align with overarching business objectives, fostering a results-driven environment. - Identifying successes and areas for improvement, ensuring your teams are well-prepared for ESC launch challenges and opportunities. - This position involves On-call responsibility, you will be required to drive escalation calls. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship &amp; Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why flexible work hours and arrangements are part of our culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud.<h2>GRUNDQUALIFIKATIONEN</h2>• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Mathematics, or a related field - Experience in systems engineering and operations leadership for an Internet service or leading-edge IT organization - Experience in managing system or software development teams - Experience (hands-on) in systems engineering and administrative work in networking, storage systems, and operating systems - Experience in agile software development methodology - This role requires you to be a national of an EU member state<h2>BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN</h2>• Knowledge of professional software engineering &amp; best practices for full software development life cycle, including coding standards, software architectures, code reviews, source control management, continuous deployments, testing, and operational excellence - Knowledge of systems engineering fundamentals (networking, storage, operating systems) - Experience with Agile engineering practices (Kanban, continuous delivery, etc.) - Experience with AWS platforms, services, and design patterns Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Systems Development Manager, Managed Operations

The Data Center Engineering Operations Technician (EOT) is responsible for delivery of best practice systems and problem resolution on all data center electrical and mechanical infrastructure (UPS, MV electrical systems, generators, cooling systems etc.) within the data center environment in a specific location. The role requires a highly driven, self-managed individual who demonstrates initiative and proactively seeks solutions to complex technical problems. This position requires frequent site interventions, critical switching activities, along with troubleshooting and fixing infrastructure issues. The role would suit someone who enjoys working in a ‘hands on’ capacity on Mechanical and Electrical (M&amp;E) infrastructure such as diesel generators, switchgear, UPS’s, PDU’s, AHU’s, fire detection systems and building automation systems. You will report to the Data Center Engineering Operations Manager. A day in the life The successful candidate will be accountable for: · Setting and maintaining the highest standards for safety and actively promoting a world-class safety culture in all aspects of operational procedure · Driving continuous improvement efforts on infrastructure through standardization of procedures and policies, while delivering performance against agreed metrics · Enabling the operations organization to delivering 100% up-time on all customer supporting infrastructure · Collaborating effectively with internal &amp; external stakeholders to deliver operational excellence for all AWS customers · Responsible for ensuring that the preventive maintenance of site-critical facility infrastructure is planned and executed to the highest standards, in accordance to AWS procedures · In charge of facility monitoring &amp; supervision (via BMS, PMS, Walkthrough...etc.) · Participation in the successful delivery of build-out and retrofit of Data Center infrastructure · Ensuring organizational capability to react &amp; respond appropriately to any potential customer-impacting event on any component of electrical or mechanical infrastructure. · Reviewing incident reports, documenting periodic trend summaries, and providing updates and recommended actions to management · Draft, update &amp; maintain method statements, standard operating procedures, emergency response procedures, preventive maintenance programs, and all technical documentation pertaining to DCEO Physical Requirements: · Work on a 24x7 schedule (where applicable) · Work at heights and from ladders. · Perform physical tasks during the shift · Work in a noisy environment with ear protection About the team About AWS Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship &amp; Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance "Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. This job opportunity is available both for the full time and part time employment.” AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion.<h2>GRUNDQUALIFIKATIONEN</h2>• Bachelor's degree in electrical or mechanical engineering, engineering technology or equivalent<h2>BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN</h2>• Experience in data center engineering - Knowledge of mechanical systems (Mechanical, HVAC systems, Controls) Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Data Center Engineering Operations Technician (m/f/d), DC Engineering and Facility Operations, DCEO

AWS is set to introduce the inaugural European Sovereign Cloud (ESC), marking a significant development in utility computing (UC). To spearhead this initiative, we are actively seeking experienced systems engineers with a strong background in automation and operations. As part of the AWS Managed Operations team, you will play a pivotal role in building and leading operations and development teams dedicated to delivering high-availability AWS services, including EC2, S3, Dynamo, Lambda, and Bedrock, exclusively for EU customers. For more information on ESC please check out our blog: <a href="https://aws.amazon.com/blogs/aws/in-the-works-aws-european-sovereign-cloud/" target="_blank">https://aws.amazon.com/blogs/aws/in-the-works-aws-european-sovereign-cl…</a> European Sovereign Cloud (ESC) is a part of AWS Utility Computing (UC). AWS Utility Computing (UC) provides product innovations — from foundational services such as Amazon’s Simple Storage Service (S3) and Amazon Elastic Compute Cloud (EC2), to consistently released new product innovations that continue to set AWS’s services and features apart in the industry. As a member of the UC organization, you’ll support the development and management of Compute, Database, Storage, Internet of Things (Iot), Platform, and Productivity Apps services in AWS. Within AWS UC, Managed Operations engineers engage with AWS customers who require specialized security solutions for their cloud services. Key job responsibilities Your responsibilities will encompass overseeing the launch of the ESC in 2025, working closely with global AWS teams, and influencing the evolution of AWS services and technology. A typical day in this role involves collaborating with technology leaders, contributing to the enhancement of day-to-day operations, and ensuring improvements in availability, reliability, latency, performance, and efficiency of the ESC. You will be required to occasionally participate in "on-call” rotations to resolve incidents occurring out-of-hours. The overarching goal is to deliver scalable services and ensure a high-availability experience for EU customers. If you are an experienced professional ready for a challenging and impactful opportunity, we invite you to join our efforts in building a best-in-class development engineering and operations team that aligns with AWS' commitment to customer satisfaction and continual innovation. A day in the life A day in the life Embark on a week filled with meaningful contributions to the operation and improvement of significant software systems. You dedicate a substantial portion of your time to carefully review the operational health of services within your team's responsibility. In the process, you diligently identify anomalies and craft actionable bug reports, aspiring to enhance the overall efficiency and performance of your systems. In addition to these responsibilities, you offer constructive feedback on change management documents and work earnestly to address your team's operational backlog. Through a collaborative effort, you strive to navigate challenges and ensure the seamless functionality of your systems. Additionally, you engage in the development and testing of scripts, hoping to provide practical solutions to enhance your workflows. Beyond the technical aspects, you assume a role as an educator, sharing insights on the complexities of the European Sovereign Cloud with service teams. It's a humbling experience for you to contribute to the collective knowledge of the team, fostering a culture of mutual understanding. This week encapsulates your commitment to continuous learning and improvement, acknowledging that every effort, no matter how small, contributes to the collective success of your team and the reliability of your software systems. In addition to these responsibilities, your position involves 24x7 on-call responsibility. You work as a team to root-cause issues and ensure your systems remain resilient and fault-tolerant, underscoring your commitment to maintaining operational excellence. Eligibility requirement * Fluency in written and spoken English is required. * Candidate must be a national of an EU member state and residing in the EU to operate the AWS European Sovereign Cloud. * Amazon will provide relocation support for successful applicants relocating within the European Union. * Employees will participate in an On-Call rota. About the team Utility Computing (UC) European Sovereign Cloud (ESC) is a part of AWS Utility Computing (UC). AWS Utility Computing (UC) provides product innovations — from foundational services such as Amazon’s Simple Storage Service (S3) and Amazon Elastic Compute Cloud (EC2), to consistently released new product innovations that continue to set AWS’s services and features apart in the industry. As a member of the UC organization, you’ll support the development and management of Compute, Database, Storage, Internet of Things (Iot), Platform, and Productivity Apps services in AWS. Within AWS UC, Managed Operations engineers engage with AWS customers who require specialized security solutions for their cloud services. Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship &amp; Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.<h2>GRUNDQUALIFIKATIONEN</h2>• This role requires you to be a national of an EU member state - Demonstrated expertise in systems engineering working with hardware, software, networking, operating systems - Experience scripting processes in a language such as Bash, Python, or Ruby - Solid understanding of Linux and networking, and able to troubleshoot and anticipate problems that affect the performance, reliability, or availability of software systems. - Able to lead the creation, revision, and/or improvement of standard operational procedures (SOPs) and driving operational best practices.<h2>BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN</h2>• Experience with monitoring frameworks (such as CloudWatch, Datadog, Grafana, Elastic or similar). - Experience actively mentoring junior engineers and working cross-organizationally and leading strategic team efforts requiring work from multiple team members - Experience supporting service in AWS or other cloud systems or services - Experience operating 24x7 high-availability, distributed software applications and performance tuning software applications and optimizing fleet utilization - Experience with Infrastructure as Code, (such as CDK, CloudFormation, Puppet, Chef, Ansible, or similar) Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Systems Engineer, Managed Operations

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.05.2027, alsKey User*in Standardabrechnung im Bereich Marktpartnerservice in Berlin-Treptow. Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.Als Teil des Fachgebiets Abrechnung verantwortet das Team der Standardabrechnung alle Aufgaben, die im Rahmen der Netznutzung und Einspeisung des Stromnetzes Berlin anfallen. Bei uns werden alle Energiemengen erfasst, die Marktprozesse überwacht und die Abrechnung der Anlagen umgesetzt. Wir erstellen die Abrechnung der Netznutzung und Einspeisung an die Stromlieferanten und Betreiber*innen und stehen im engen Kontakt zu unseren Stakeholdern.<h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>Rechnungserstellung für die Abrechnung Netznutzung und der dazugehörigen Marktkommunikation, im Rahmen der geltenden Marktregeln für den Energiemarkt</li><li>Bearbeitung der Anfragen von Kund*innen und Marktpartner*innen über alle Kommunikationswege</li><li>Prüfung und Bearbeitung von Fehlerprotokollen und Aussteuerungen, Analyse von Fehlerbildern sowie Durchführung der internen fachgebietsübergreifenden und externen Kommunikation mit Kund*innen</li><li>Zusammenarbeit mit Prozessmanager*innen, Business Analyst*innen und Key-User*innen bei Datenanalysen, Fehlerbereinigungen und Unterstützung der damit verbundenen Prozessoptimierungen</li><li>Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem: </li><ul><li>Unterstützung bei Projektarbeit, Konzepterstellung und Durchführung von regelmäßigen Tests im Abrechnungssystem</li><li>Erstellung von Anforderungen an die IT- Dienstleister</li><li>Erarbeitung und Aktualisierung von Handouts, Checklisten sowie Arbeitsanweisungen und Unterstützung bei der Wissenszusammenführung sowie -weitergabe</li></ul></ul><h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z.B. eine Fortbildung im Niveau eines Fachwirtes</li><li>Teamfähigkeit, Proaktivität und gleichzeitig einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise</li><li>Plus aber kein Muss: </li><ul><li>Vorkenntnisse in den Prozessen der Energiewirtschaft (speziell GPKE-Prozesse)</li><li>Erfahrungen mit IT-Abrechnungssystemen</li></ul></ul><h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.</li><li>Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.</li><li>Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 50T€ – 64T€ in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.</li></ul>Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2>Weitere Informationen:</h2>Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Bitte beachten: Wir nehmen aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail entgegen!Hast Du Fragen? Wir beantworten sie Dir gerne:Informationen zum Job: +49 30 295 35902.Informationen zum Bewerbungsprozess: Kristina Konradi, E-Mail: <a href="mailto:kristina.konradi@stromnetz-berlin.de" target="_blank">kristina.konradi@stromnetz-berlin.de</a>Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz BerlinJetzt bewerben Stromnetz Berlin GmbH<a href="http://www.stromnetz.berlin" target="_blank">www.stromnetz.berlin</a>

Key User*in Standardabrechnung

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsWerkstudent*in für Projektarbeit in der Arbeitssicherheit und im Betrieblichen Gesundheitsmanagement im Bereich SGU &amp; Managementsysteme am Standort Berlin Alt-Treptow. Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.In der Abteilung Sicherheit, Gesundheit, Umwelt und Managementsysteme sind die Themenfelder Arbeitsschutz und Betriebliches Gesundheitsmanagement verankert. Zum Aufgabengebiet gehören die strategische Ausrichtung der Arbeits- und Unternehmenssicherheit sowie des Gesundheitsmanagements inklusive Bereitstellung arbeitsmedizinischer Leistungen nach DGUV Vorschrift 2, Sozialberatung sowie die Koordinierung und Weiterentwicklung bestehender Managementsysteme der Stromnetz Berlin GmbH.<h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>Übernahme von Aufgaben aus dem Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement – z.B. Themenrecherche, Kommunikationsplanung inkl. Texte schreiben und Pflege von SharePoint Seiten, Terminorganisation inkl. Einladungsmanagement und Auswertungen</li><li>Begleitung vom Projekt "Einführung einer neuen Software" – dazu gehört die Erstellung von Folien, Terminorganisation, Monitoring und das eigenverantwortliche Übernehmen von Teilaufgaben</li><li>Mithilfe bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, wodurch du zur Weiterentwicklung der Persönlichen Schutzausrüstung (PSA) beiträgst</li><li>Unterstützung bei der Unfallberichterstattung und der Aktualisierung der Richtliniendatenbank</li></ul><h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>laufendem Studium (Immatrikulation) in der Fachrichtung Projektmanagement, BWL, IT oder vergleichbar</li><li>sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift (mind. B2)</li><li>einer kundenorientierten Denk- und Arbeitsweise</li><li>sicherem Umgang mit den gängigen Office 365-Anwendungen</li><li>Neugier und Flexibilität, an verschiedenen Themen mitzuwirken</li><li>einem hohen Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li></ul><h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li>Bei uns leistet Du einen wertvollen Beitrag zur Gesunderhaltung der Belegschaft.</li><li>Wir unterstützen die Vereinbarkeit mit dem Studium durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitseinteilung mit einigen festen Terminen. Die Arbeitszeit beträgt max. 20 Stunden/Woche, in den Semesterferien max. 37 Stunden/Woche.</li><li>Eine Einsatzdauer von mind. 6 oder 12 Monaten - eine Verlängerung ist nach Absprache möglich.</li><li>Wir sichern Dir im Rahmen eines strukturierten Prozesses eine fundierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner*innen zu.</li><li>Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben sowie eine tolle Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Miteinander.</li><li>Wir bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.</li></ul>Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2>Weitere Informationen:</h2>Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen –Anschreiben (inkl. Einsatzzeitraum), Lebenslauf und eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.Hast Du Fragen? Wir beantworten sie Dir gerne:Informationen zum Job: +49 30 295 35946Informationen zum Bewerbungsprozess: Lea Weberbauer, Telefon: +49 170 1889 872Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz BerlinJetzt bewerben Stromnetz Berlin GmbH<a href="http://www.stromnetz.berlin" target="_blank">www.stromnetz.berlin</a>

Werkstudent*in für Projektarbeit in der Arbeitssicherheit und im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Beim Kreis Dithmarschen ist im Fachdienst Bau, Naturschutz und Regionalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsKoordinator/in (m/w/d) des Projektes "digitaler Bauantrag" in der Bauaufsichtzu besetzen. Es handelt sich um eine grundsätzlich teilbare unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. A 11 SHBesO.Die Bauaufsichtsbehörde des Kreises Dithmarschen ist bestrebt, die Baugenehmigung als digitalen Onlinedienst in naher Zukunft anbieten zu können. Ziel dieser Stelle ist es, das digitale Baugenehmigungsverfahren seitens der Bauaufsicht fachlich zu begleiten, umzusetzen und zu etablieren. Sie übernehmen bei uns ein spannendes Digitalisierungsprojekt als Schnittstelle zwischen dem Baubereich und dem Fachdienst Digitalisierung. Nach Abschluss dieses Projektes ist eine Weiterbeschäftigung in der Bauaufsichtsbehörde beabsichtigt.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Begleitung und Umsetzung des Projektes "digitales Baugenehmigungsverfahren" in der Bauaufsicht sowie aktive Mitgestaltung des digitalen Wandels</li><li>analytische Aufbereitung aller bestehenden Prozesse und Optimierung von Prozessen im digitalen Bauantragsverfahren</li><li>Systemadministration und Konfigurationen im Fachprogramm GeKoS Bau</li><li>Begleitung und Umsetzung der E-Akte im Sachgebiet</li><li>Ermittlung, Einführung und Betreuung von Fachverfahren und digitalen Tools</li><li>Initiierung von Pilotprojekten zur Verwaltungsmodernisierung (z.B. digitale Bürgerbeteiligung, Einsatz von KI)</li><li>nach Projektabschluss ist der Einsatz in der Sachbearbeitung der Bauaufsicht beabsichtigt (lösungsorientierte Beratung von Bauwilligen und Entwurfsverfassern, Bearbeitung von Bauvorbescheidsanträgen, Bauanträgen und Anzeigen etc.)</li></ul><h2>Vorausgesetzt wird</h2><ul><li>die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2 , erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts "Allgemeine Verwaltung /Public Administration" oder</li><li>die II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte oder</li><li>ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in (Diplom/FH, Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. Architektur oder ein vergleichbares Studium und</li><li>gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft-Office-Modulen sowie die Bereitschaft, sich in die Anwendung der Fachprogramme einzuarbeiten und</li><li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)</li></ul>Wir wünschen uns zusätzlich:<ul><li>Erfahrung in der Arbeit einer Bauaufsichtsbehörde und umfassende Kenntnisse im Baugenehmigungsverfahren</li><li>Erfahrung in der Systemadministration eines Fachverfahrens</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Fachverfahren, Dokumentenmanagementsystemen und digitalen Beteiligungstools</li><li>eine engagierte, verantwortungsvolle und teamfähige Persönlichkeit</li><li>selbstständiges Arbeiten</li><li>eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit</li><li>eine hohe Affinität zu Digitalisierung, Changemanagement und interdisziplinärer Zusammenarbeit</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen</h2><ul><li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Faire Vergütung: transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen</li><li>Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder JobRad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits</li><li>Weiterbildung und Entwicklung: umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm</li><li>Gesundheits- und Wohlfühlangebote: betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform</li><li>Teamkultur: respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion, eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und einschlägige Zeugnisse) bis zum 15.02.202 über unser Online-Bewerbungsformular: <a href="https://bewerbung.dithmarschen.de/Koordinatorin-mwd-des-Projektes-digitaler-Bauantrag-in-der-de-f1076.html" target="_blank">https://bewerbung.dithmarschen.de/Koordinatorin-mwd-des-Projektes-digit…</a>Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein (GstG). Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.Beim Kreis Dithmarschen wird Vielfalt wertgeschätzt. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Herkunft, Migrationsgeschichte, Alter, Behinderung, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie Religion und WeltanschauungDie Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden.Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Simon Mortensen, Fachdienst Innerer Service - Personal, 0481 / 97-1508 Anja Händler, Sachgebietsleitung Bauaufsicht, 0481 / 97-1452Kreis Dithmarschen Stettiner Straße 30 25746 Heide karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen <a href="http://www.dithmarschen.de" target="_blank">www.dithmarschen.de</a>

Koordinator/in (m/w/d) des Projektes digitaler Bauantrag in der Bauaufsicht

Firma: Hannoversche Informationstechnologien (hannIT) Einsatzort: Hannover Erfahrung: mit Berufserfahrung Abteilung: IT Vertragsmodell: Vollzeit Jahresgehalt: 50.966–59.247 EURDie digitale Transformation verändert alle Bereiche der kommunalen Verwaltung. Bei hannIT kannst du den Wandel aktiv mitgestalten! hannIT ist strategischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unternehmen sowie regional ansässige Versorgungs- und Verkehrsbetriebe. Für unsere über 250 Mitarbeitenden vereinen wir das Beste aus zwei Welten: die Dynamik der freien Wirtschaft mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabelhaftes Team. Werde Teil unseres Teams Finanz-, Personal- und Facility Management und unterstütze unsere Kunden als IT Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Software bei der Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Software P&amp;I LogaHR.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Beratung unserer Kunden bei der Einführung und dem Betrieb der Software P&amp;I LogaHR, vorrangig Zusatzmodule (Personaleinsatzplanung / Bewerberverwaltung / Seminarverwaltung / Reisekosten / Doku3 / Self-Service-Portal)</li><li>Eigenständige Leitung und Durchführung von Kundenprojekten sowie Schulungen und Workshops</li><li>Selbstständige Bearbeitung von Kundenanfragen im LogaHR-Umfeld</li><li>Anpassung der Software an kundenspezifische Anforderungen</li><li>Analyse von Programmfehlern und Lösungsfindung inkl. Dokumentation</li><li>Steuerung und Konfiguration des Datenschutzes auf Grundlage der P&amp;I BigData</li><li>Schnittstelle zwischen dem Kunden und der internen IT sowie dem Hersteller</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Du verfügst über ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungsinformatik</li><li>Alternativ: Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse in einer HR-Software (idealerweise P&amp;I LogaHR) sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse mit Datenbanken / SQL erforderlich</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit und analytische Vorgehensweise</li><li>Du bist serviceorientiert und hast ein hohes Qualitätsbewusstsein</li></ul>Vergleichbare Qualifikationen können ebenfalls die Voraussetzungen erfüllen.<h2>Benefits</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Entgeltgruppe 10 TVöD VKA</li><li>30 Urlaubstage plus Jahressonderzahlung</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit (39 h) oder Teilzeit – familienfreundlich und planbar</li><li>Homeoffice-Möglichkeit für mehr Flexibilität</li><li>Ergonomische Ausstattung – im Büro und für dein Homeoffice</li><li>Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommenskultur und einem offenen, kollegialen Miteinander</li><li>Zusatzversorgung / Betriebsrente über hannIT für deine Zukunft</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen</li><li>Vergünstigtes Jobticket für deinen Arbeitsweg</li><li>Smartphone – auch zur privaten Nutzung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li><li>Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sportevents</li><li>Betriebs-Kita "Computermäuse" für die Kleinen</li><li>Bereichsübergreifende Projektmitarbeit – spannende Aufgaben und Perspektiven</li></ul><h2>Kontakt</h2>Vielfalt bereichert das Arbeitsleben und eröffnet neue Potenziale. Darum setzt sich hannIT aktiv für die Chancengleichheit aller Geschlechter, die Berücksichtigung individueller Lebensumstände, die Integration von Menschen mit Behinderung sowie ein Miteinander auf Augenhöhe ein. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund freuen wir uns über jede Bewerbung, die die beschriebenen Qualifikationen erfüllt.Um die Chancengleichheit in diesem Bereich zu erhöhen, möchten wir Frauen besonders ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet.Lust auf einen Job im dynamischen IT-Umfeld mit regionalem Bezug?Dann bewirb dich bitte bis zum 15.02.2026 mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Referenzen) über unser Online-Job-Portal.Tessa Korte 0511 70040-178

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