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<h2>KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘.</h2>Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von ca. 7,4 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben "nah bei de‘ Leut‘". Auch Sie werden das schnell merken.Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten.Werden SieReferent Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg<h2>Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen:</h2><ul><li>Sie sind als Referent (m/w/d) in der Öffentlichkeitsarbeit auch Ansprechpartner für Medienvertreter. Sie beantworten Presseanfragen und positionieren die Taunus Sparkasse aktiv in der Regional-, Fach- und Wirtschaftspresse.</li><li>Sie entwickeln im Team auf Basis unserer Strategischen Maßnahmen die Kommunikationsziele der Taunus Sparkasse. Auf dieser Basis planen, steuern und realisieren Sie interne und externe Kommunikationsmaßnahmen und texten Pressemeldungen, Posts, Reden und vieles mehr. Gleichzeitig prüfen Sie, ob diese Aktivitäten auch wirksam sind.</li><li>Durch die Mitarbeit an der Entwicklung von Standards und Richtlinien sowie der Beratung der relevanten internen und externen Fachabteilungen erarbeiten Sie im Team den internen und externen Auftritt der Sparkasse.</li><li>Sie unterstützen bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie, Sie tragen zur bestmöglichen kommunikativen Positionierung der Sparkasse bei und unterstützen bei der Umsetzung ihres öffentlichen Auftrags.</li><li>Sie präsentieren Ihre Arbeiten sicher vor Führungskräften, beherrschen visuelles Storytelling und können überzeugend Präsentationen gestalten.</li><li>Sie bringen Neugier und Offenheit mit, komplexe Sachverhalte, Prozesse und Produkte im Finanzbereich zu durchdringen und neu zu denken.</li><li>Sie sind kreativ, offen, haben Sinn für Humor and arbeiten gerne im Team.</li></ul><h2>Qualifikationen, die uns begeistern:</h2><ul><li>Sie sind kommunikationsstark und haben idealerweise ein abgeschlossenes kommunikationswissenschaftliches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation und verfügen über Berufserfahrung im Bereich Finanzkommunikation.</li><li>Sie bespielen souverän klassische und digitale Kanäle.</li><li>Sie sind bereit, wenn erforderlich, auch an Wochenenden zu arbeiten.</li><li>Ihre internen und externen Partner überzeugen Sie durch Ihre strukturierte, zielorientierte und präzise Arbeitsweise in Verbindung mit einem hohen Maß an Kreativität, mit der Sie die Zusammenarbeit gewinnbringend gestalten.</li></ul><h2>Benefits, die Sie weiterbringen:</h2><ul><li>Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.</li><li>Eine ausgewogene Work-Life Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.</li><li>Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.</li><li>Gut zu erreichen. Wir liegen zentral in Bad Homburg und bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.</li><li>Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.</li><li>Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li><li>Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.</li><li>Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.</li><li>Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.</li><li>Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.</li><li>Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.</li></ul><h2>Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen?</h2>Dann bewerben Sie sich einfach. Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und laden Sie im positiven Fall direkt zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Sofern dieses positiv verläuft, erwartet Sie ein zweites Gespräch auf unserem Campus in Bad Homburg. Wenn alles passt, dürfen Sie sich anschließend bereits über unsere Zusage freuen.Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an <a href="mailto:Personal@tsk.de" target="_blank">Personal@tsk.de</a>, zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!Das ist mein Job!Ihre AnsprechpartnerinAntonia Schnell Taunus Sparkasse Personalmanagement Telefon: 06172 270 72762Taunus Sparkasse Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7 61352 Bad Homburg vor der Höhe <a href="http://www.taunussparkasse.de" target="_blank">www.taunussparkasse.de</a>

Referent Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt MannheimGestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.Der Fachbereich Informationstechnologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nINFORMATIONSSICHERHEITSBEAUFTRAGTE*N IN STELLVERTRETUNG (M/W/D) Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A 13h LBesO | Vollzeit | unbefristet<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Als stellvertretende*r ISB arbeiten Sie eng mit dem ISB zusammen und unterstützen in allen Themen rund um die IT-Sicherheit</li><li>Mitverantwortlich für die stadtweite Informationssicherheitsstrategie (bspw. ISMS, IT-Sicherheitskonzepte, Richtlinien u. Dienstverordnungen)</li><li>Konzeption und Steuerung von stadtweiten Informationssicherheitsmaßnahmen (u.a. IT-Security Awareness)</li><li>Fachliche Bewertung von IT-Sicherheitsvorfällen mit übergeordneten Auswirkungen (ergänzend zum SOC)</li><li>Steuerung und Durchführung von Informationssicherheitsprojekten im Bereich IT-Governance</li><li>IT-Sicherheitsberatung in IT-Projekten (u.a. Digitalisierung/KI) sowie im Software Zertifizierungsprozess</li><li>Beratung der Leitungsebene im Bereich Informationssicherheit</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich IT-Sicherheit, IT-Management, Cyber Security oder Informatik</li><li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der IT-Sicherheit und in der Konzeption von Sicherheitsvorhaben</li><li>Sie überzeugen durch Ihre strategische und konzeptionelle Arbeitsweise</li><li>Ihre hohe Eigenverantwortung und persönliche Resilienz versetzen Sie in die Lage, den Aufgabenbereich verantwortungsvoll und lösungsorientiert zu führen</li><li>Sie sind in der Lage, flexibel die Perspektive zu wechseln und Interessenskonflikte zielorientiert zu lösen</li><li>Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Integrität und Loyalität</li><li>Als sehr gute*r Teamplayer*in mit positivem Mindset sind Sie auch in anspruchsvollen Situationen stets in der Lage, zuversichtlich und mit Weitblick zu agieren</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².Der Fachbereich Informationstechnologie gestaltet in den Bereichen IT-Stadtstrategie | Governance &amp; Compliance | IT-Architektur, Systeme &amp; Daten | Collaboration &amp; SOC | Verwaltungsdigitalisierung, OZG &amp; Automation die IT für über 6.500 IT-Arbeitsplätze vielfältiger User*innen zur Erfüllung des Leitbilds Mannheim 2030. Als Mitarbeiter*in des Fachbereichs IT haben Sie somit die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten zum Nutzen der Bürgerinnen und Bürger sowie der Stadtverwaltung sinnstiftend einzusetzen und können die Zukunft der städtischen IT mitgestalten.Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.<h2>Ihre Bewerbung</h2>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 06.08.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de" target="_blank">www.mannheim.de</a>. Kontakt: Herr Olbert 0621 293-2089

Informationssicherheitsbeauftragte*n in Stellvertretung (m/w/d)

Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.Du möchtest die Finanzbuchhaltung aktiv gestalten, die laufenden Geschäftsvorfälle eigenverantwortlich erfassen und zur Erstellung von Abschlüssen beitragen? Dann bewirb dich jetzt als Finanzbuchhalter / Financial Accountant am Standort in Leipzig oder Pforzheim!<h4>Das bieten wir </h4><ul><li>Einblicke in die Konzern-Welt: Arbeite in einem Unternehmen das wächst und sich neu erfindet – und du bist mittendrin!</li><li>Flexibilität pur: Gestalte deine Arbeitszeiten so, dass sie perfekt zu dir und deinem Leben passen.</li><li>Schnittstelle: Arbeite gemeinsam mit den unterschiedlichen Standorten zusammen.</li><li>Flache Hierarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Austausch.</li><li>Team- und Firmenevents: Nimm regelmäßig an spannenden Events teil und fördere den Teamgeist.</li><li>Attraktive Vergünstigungen: Erhalte Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Lifestyle mit bis zu 75 % Rabatt.</li><li>Attraktive Vergütung: Genieße eine faire und wettbewerbsfähige Bezahlung für deine Arbeit.</li></ul><h4>Deine Aufgaben</h4><ul><li>Erfasse und verbuche selbständig laufende Geschäftsvorfälle der Einzelgesellschaften (Debitoren-, Kreditoren-, Sachkonten- und Anlagebuchhaltung)</li><li>Erstelle Zahlläufe und überwache den Zahlungsverkehr</li><li>Betreue und stimme Konten ab und kläre Differenzen</li><li>Umsatzsteuer-Voranmeldungen und Zusammenfassende Meldung</li><li>Bereite Monats-, Quartals und Jahresabschlüsse für Einzelgesellschaften nach HGB vor</li><li>Wirke im Konzernberichtswesen und der Intercompany-Abstimmung mit</li></ul><h4>So bist Du</h4><ul><li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r oder einem ähnlichen kaufmännischen Beruf, oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. eines verwandten Fachgebiets</li><li>mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Konzernumfeld</li><li>Kenntnis der Buchhaltungs- und Bilanzierungsvorschriften nach HGB sowie sicherer Umgang mit MS Office</li><li>hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten im verhandlungssicheren Deutsch</li></ul>Wenn dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins. Bei Fragen steht dir René Bach unter der Telefonnummer +49 172 846 2645 zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich! Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

Finanzbuchhalter / Financial Accountant (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>
Unser Mandant ist ein innovatives Logistikunternehmen, das maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Lagerlogistik, Transport und Supply-Chain-Management bietet. Mit moderner Infrastruktur und einem engagierten Team sorgt er für effiziente und zuverlässige Logistikprozesse in verschiedenen Branchen.<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Überwachung und Sicherstellung aller relevanten Kosten-, Leistungs- und Qualitätskennzahlen</li> <li>Gestaltung, Optimierung und Einhaltung standortbezogener Prozesse</li> <li>Planung und Durchführung von Bestandskontrollen sowie Koordination von Inventuren</li> <li>Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung des Qualitätsmanagements</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben im Bereich Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung</li> <li>Erstellung und Analyse von Kennzahlen und Reports</li> <li>Operativer Ansprechpartner für Kunden und interne Schnittstellenabteilungen</li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Logistikmeister, Betriebswirt Logistik)</li> <li>Alternativ: Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder Wirtschaftsingenieurwesen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik, idealerweise in leitender Funktion</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Lagerorganisation, Bestandsführung, Inventur, Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit</li> <li>Sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen (WMS) sowie MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams und im Schnittstellenmanagement</li> <li>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, analytisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und hohe Verantwortungsbereitschaft</li> </ul><h2>Wir bieten</h2>

<ul> <li>Umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Ticket-Plus-Karte</li> <li>Gesundheitsförderung durch Zuschüsse, Fitnesskooperationen und JobRad.</li> <li>30 Tage Urlaub sowie geregelte Arbeitszeiten im Tagschichtbetrieb – bei Bedarf auch flexibel anpassbar.</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit hoher Arbeitssicherheit und kurzen Entscheidungswegen.</li> <li>Ein wertschätzendes Miteinander und ein kollegiales Betriebsklima</li> </ul> <h2>Kontakt</h2>

Tamara Dietrich Senior Consultant Mobil: +49 151 54503796 E-Mail: <a href="t.dietrich@pmpersonal.de"></a><a href="mailto:t.dietrich@pmpersonal.de" target="_blank">t.dietrich@pmpersonal.de</a> PM Personal GmbH Magirus-Deutz-Str. 14 D- 89077 Ulm <a href="www.pmpersonal.de"></a><a href="http://www.pmpersonal.de/" target="_blank">www.pmpersonal.de</a>
<a href="https://www.pmpersonal.de/" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/pm-perfect-match" target="_blank"></a>

Lagerleiter (m/w/d) im Raum Crailsheim - in Direktvermittlung/ unbefristete Festanstellung

<h2>Über uns</h2>

Unser Mandant ist ein innovatives und zukunftsorientiertes Logistikunternehmen mit einer langen Tradition und einem starken Fokus auf nachhaltiges Wachstum sowie effiziente Prozesse. Zur Unterstützung des Teams suchen wir im Auftrag unseres Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Prozess- und Projektmanager (m/w/d) im Raum Schwäbisch Hall - in Direktvermittlung.
<h2>Aufgaben</h2>

<ul> <li>Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Prozess- und Projektmanagements</li> <li>Gestaltung, Standardisierung, Visualisierung und Dokumentation von Prozessen</li> <li>Aufnahme bestehender Prozesse und Planung neuer bzw. optimierter Abläufe</li> <li>Durchführung von Prozesszeitaufnahmen und Pflege der zugehörigen Datenbank</li> <li>Prozesscontrolling zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen</li> <li>Unterstützung der operativen Führungskräfte bei der Implementierung neuer Kundenprojekte</li> <li>Analyse von Bestandskunden sowie Nachkalkulationen zur Optimierung von Abläufen</li> <li>Entwicklung eines unternehmensweiten Kennzahlensystems</li> <li>Mitwirkung bei der Bewertung neuer Technologien (Software, Equipment, Technik)</li> </ul> <h2>Profil</h2>
<ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschafts-wissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik, oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement</li> <li>Erfahrungen in der Analyse und Entwicklung logistischer Systeme, Prozesse und Materialflüsse</li> <li>Anwendererfahrung von Lean Management-Methoden wünschenswert</li> <li>REFA-Schein wünschenswert</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie ein sehr gutes Zahlenverständnis</li> <li>Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, sowie eine hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in LVS-Systemen und/oder SAP wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gutes Englisch wünschenswert</li> </ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul> <li>Attraktives Gehalt, der Position entsprechend</li> <li>Weiterbildungen und Coaching zur Förderung der beruflichen Entwicklung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft</li> <li>30 Tage Urlaub für Erholung und Freizeit</li> <li>Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Marken und Dienstleistungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung des Wohlbefindens</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung für zusätzliche Absicherung</li> <li>Jobrad-Angebot für nachhaltige Mobilität</li> <li>Fitnesskooperationen für eine gesunde Work-Life-Balance</li> </ul><h2>Kontakt</h2>

Tamara Dietrich Senior Consultant Mobil: +49 151 54503796 E-Mail:<a href="t.dietrich@pmpersonal.de"></a><a href="mailto:t.dietrich@pmpersonal.de" target="_blank">t.dietrich@pmpersonal.de</a> PM Personal GmbH Magirus-Deutz-Str. 14 D- 89077 Ulm <a href="www.pmpersonal.de"></a><a href="http://www.pmpersonal.de/" target="_blank">www.pmpersonal.de</a>
<a href="https://www.pmpersonal.de/" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/pm-perfect-match" target="_blank"></a>

Prozess- und Projektmanager (m/w/d) im Raum Schwäbisch Hall - in Direktvermittlung/ unbefristete Festanstellung

<h2>Einleitung</h2>AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!WIR SUCHEN DICH ALS STORE MANAGER (m/w/d) IN VOLLZEIT FÜR UNSEREN BERSHKA STORE IN DRESDEN!Unbefristet | Vollzeit<h2>Aufgaben</h2>DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY – Deine neuen Aufgaben<ul><li>Mit regelmäßigen KPI-Analysen behältst Du die Budget- und Umsatzziele stets im Blick. Durch gezielten Maßnahmen trägst Du zum Erreichen unserer Unternehmensziele bei.</li><li>"Teamwork makes the Dreamwork” – durch Deine positive Einstellung und Deine Kommunikations-Skills, schaffst Du es Deine Mitarbeiter*innen stets zu motivieren.</li><li>Du erkennst Potenziale und förderst diese gemeinsam mit dem Managementteam durch individuelle Trainings.</li><li>Unsere betrieblichen Vorgaben und innovativen Inhouse-Technologien helfen Dir dabei, einen optimalen Warenfluss zu garantieren und unser Produkt bestmöglich in Szene zu setzen.</li><li>Du bist stets im Austausch mit Deinem Area Team und nimmst regelmäßig an Trainings teil. Durch Deine Leidenschaft sorgst Du gemeinsam mit Deinem Team für eine hervorragende Customer Experience.</li><li>Du gehst als Vorbild voran und repräsentierst BERSHKA unseren Kolleg*innen nach innen und unseren Kund*innen nach außen!</li></ul><h2>Qualifikation</h2>BE INSPIRING – Das zeichnet Dich aus<ul><li>Du bringst eine positive Attitude und eine außerordentliche Hands-on Mentalität mit!</li><li>Mit Deinem großartigen Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst Du jede neue Challenge – So hältst Du mit unserer dynamischen Denkweise Schritt.</li><li>In der Welt der Zahlen fühlst Du Dich wohl - Deine analytischen Skills helfen Dir bei der Auswertung unserer KPI`s</li><li>Erste Berufserfahrungen als Führungskraft im Retail helfen Dir dabei, unsere internen Strukturen schneller zu verstehen – Du weißt, worauf es ankommt.</li><li>Durch Social Media, Blogs oder Apps bist Du stets über die neuesten Fashion-Trends informiert.</li><li>Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut kommunizieren – Unsere Teams bestehen aus internationalen Kolleg*innen aus aller Welt.</li></ul><h2>Benefits</h2>MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen<ul><li>30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen</li><li>Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs -und Weihnachtsgeld</li><li>Dich erwarten nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands</li><li>Mithilfe unserer attraktiven Sprachlernangebote, beeindruckst Du im nächsten Auslandsurlaub</li><li>Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club!</li><li>Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store</li><li>Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen. Bewirb Dich jetzt online und zeig uns, wer Du bist! Wir freuen uns darauf, mehr über Dich und Deine Talente zu erfahren. SHARE YOUR TALENT!

Store Manager (m/w/d) - in Dresden

<h2>Einleitung</h2>AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!WIR SUCHEN DICH ALS STORE MANAGER (m/w/d) IN VOLLZEIT FÜR UNSEREN BERSHKA STORE IN HAMBURG - ÜBERSEEQUARTIER!Unbefristet | Vollzeit<h2>Aufgaben</h2>DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY – Deine neuen Aufgaben<ul><li>Mit regelmäßigen KPI-Analysen behältst Du die Budget- und Umsatzziele stets im Blick. Durch gezielten Maßnahmen trägst Du zum Erreichen unserer Unternehmensziele bei.</li><li>"Teamwork makes the Dreamwork” – durch Deine positive Einstellung und Deine Kommunikations-Skills, schaffst Du es Deine Mitarbeiter*innen stets zu motivieren.</li><li>Du erkennst Potenziale und förderst diese gemeinsam mit dem Managementteam durch individuelle Trainings.</li><li>Unsere betrieblichen Vorgaben und innovativen Inhouse-Technologien helfen Dir dabei, einen optimalen Warenfluss zu garantieren und unser Produkt bestmöglich in Szene zu setzen.</li><li>Du bist stets im Austausch mit Deinem Area Team und nimmst regelmäßig an Trainings teil. Durch Deine Leidenschaft sorgst Du gemeinsam mit Deinem Team für eine hervorragende Customer Experience.</li><li>Du gehst als Vorbild voran und repräsentierst BERSHKA unseren Kolleg*innen nach innen und unseren Kund*innen nach außen!</li></ul><h2>Qualifikation</h2>BE INSPIRING – Das zeichnet Dich aus<ul><li>Du bringst eine positive Attitude und eine außerordentliche Hands-on Mentalität mit!</li><li>Mit Deinem großartigen Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst Du jede neue Challenge – So hältst Du mit unserer dynamischen Denkweise Schritt.</li><li>In der Welt der Zahlen fühlst Du Dich wohl - Deine analytischen Skills helfen Dir bei der Auswertung unserer KPI`s</li><li>Erste Berufserfahrungen als Führungskraft im Retail helfen Dir dabei, unsere internen Strukturen schneller zu verstehen – Du weißt, worauf es ankommt.</li><li>Durch Social Media, Blogs oder Apps bist Du stets über die neuesten Fashion-Trends informiert.</li><li>Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut kommunizieren – Unsere Teams bestehen aus internationalen Kolleg*innen aus aller Welt.</li></ul><h2>Benefits</h2>MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen<ul><li>30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen</li><li>Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs -und Weihnachtsgeld</li><li>Dich erwarten nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands</li><li>Mithilfe unserer attraktiven Sprachlernangebote, beeindruckst Du im nächsten Auslandsurlaub</li><li>Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club!</li><li>Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store</li><li>Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen. Bewirb Dich jetzt online und zeig uns, wer Du bist! Wir freuen uns darauf, mehr über Dich und Deine Talente zu erfahren. SHARE YOUR TALENT!

Store Manager (m/w/d) in Hamburg - Überseequartier

Du willst nicht nur führen, sondern Menschen langfristig begeistern? Dann starte mit uns in die Zukunft eines modernen KundenServices!Stell dir vor: Du stehst morgens auf und freust dich darauf, gemeinsam mit deinem Team echte Erlebnisse für unsere Kundinnen und Kunden zu schaffen. ✨Du führst nicht nur, du inspirierst. Du zeigst, wie moderner KundenService in unserer Sparkasse aussieht — digital, effizient und dabei immer herzlich und nah. ❤️Als Regionalleiter (m/w/d) KundenService Nord am Standort Lauterbach übernimmst du Verantwortung für ein Team von rund 30 motivierten Kolleg:innen. Gemeinsam gestaltet ihr den Service von morgen — mit Leidenschaft, Empathie und dem Mut, neue Wege zu gehen. Klingt das nach Dir? Dann wollen wir Dich kennenlernen! Deine Aufgaben: <ul><li>Du bist nicht einfach "Chef", sondern Coach, Mentor und Wegbereiter.</li><li>Du hilfst Deinem Team, über sich hinauszuwachsen, unterstützt in der Einarbeitung und förderst individuelle Potenziale</li><li>Du setzt klare Ziele, packst mit an und steuerst Ressourcen so, dass unsere Kund:innen begeistert sind. </li><li>Du denkst Prozesse neu, entwickelst Ideen und lebst Veränderung — weil Stillstand für dich keine Option ist. </li></ul>Das bringst Du mit:<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer Background, z. B. ein wirtschaftswissenschaftliches Studium</li><li>Mind. 2 Jahre Erfahrung im KundenService in der Sparkassen- oder Bankenwelt – Alternativ mind. 5 Jahre in KundenService einer anderen Branche </li><li>Führungskompetenz mit Herz und Verstand — du kannst Menschen mitnehmen, motivieren und entwickeln </li><li>Du hast Freude daran, gemeinsam Großes zu erreichen – Der Teamgedanke ist fest in Dir verankert </li></ul>Was wir Dir bieten:<ul><li>Attraktives Vergütungspaket (TVöD-S) und attraktive Benefits</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit</li><li>Job-Rad-Angebot</li><li>Vielseitige Weiterbildungsangebote</li><li>32+ Tage Urlaub, am 24.&amp; 31.12 frei</li><li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten </li><li>Mitarbeiterbank (Sonderkonditionen)</li><li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Offene und Teamorientierte Unternehmenskultur</li></ul>Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt. Die Sparkasse Oberhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils nach Maßgabe des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) an. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.Bitte sende uns Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular. Vielen Dank.

Regionalleiter (m/w/d) KundenService Region Nord

Wir dienen der Gesellschaft. Wir hören den Menschen zu. Wir stehen für lebendige Demokratie und solidarisches Zusammenleben. Wir bieten mit unseren unabhängigen Angeboten allen Menschen in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz Orientierung, Heimat und Geborgenheit.Der Südwestrundfunk sucht Sie als Einkäufer / Einkäuferin (w⁠/⁠m⁠/⁠d) im Team IT/Technik in der Abteilung Einkauf <h2>DAS ERWARTET SIE</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Abwicklung von EU-weiten Vergabeverfahren</li><li>Redaktionelle Verantwortung der Vergabe- und Vertragsunterlagen</li><li>Eigenverantwortliches Führen der Vergabeakten und Vergabeverhandlungen</li><li>Erstellen und Bearbeiten von Verträgen (Werk-, Dienstverträge, EVB-IT-Verträge, etc.)</li><li>Leitung von interdisziplinären Projektgruppen</li><li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Bedarfsträgern</li><li>Übernahme von Sonderaufgaben</li></ul><h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in den Studiengängen Wirtschaftsingenieurwesen / -informatik / technische Betriebswirtschaftslehre (oder vergleichbar)</li><li>Berufserfahrung in der Abwicklung von EU-weiten Vergabeverfahren und gute Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts (VOB / VgV / GWB)</li><li>SAP S/4HANA-/Ariba-Anwendungskenntnisse im Bereich Beschaffung (MM/SRM)</li><li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Engagement und Durchsetzungsvermögen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, auch unter Termindruck sowie ein sicheres Gespür für Prioritäten</li><li>Sie bringen überdurchschnittliches analytisches Denkvermögen und Organisationstalent mit</li></ul><h2>UNSERE BENEFITS</h2>Unsere Beschäftigten, sowohl vor der Kamera als auch hinter den Kulissen, sind mit ihren Fähigkeiten und Talenten die Grundlage für gutes Programm. Daher ist es uns wichtig, dass sich alle wohlfühlen. Wir wissen, dass jede Person eigene Schwerpunkte setzt – sei es mehr Zeit für Familie und Freunde, Altersversorgung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, eine moderne Arbeitsumgebung, Gesundheits- und Sportmöglichkeiten und/oder berufliche Herausforderungen. Deshalb bieten wir unseren Beschäftigten eine breite Palette an Benefits. Die Stelle ist teilbar.VIELFALT IM SWRDer SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.Wir sind Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.<h2>DIE WICHTIGSTEN FACTS AUF EINEN BLICK</h2>Ausschreibungsnummer 161-2025SWR Laufbahn Hauptsachbearbeiter / Hauptsachbearbeiterin (w⁠/⁠m⁠/⁠d)Eintrittsdatum zum nächstmöglichen ZeitpunktBeschäftigungsart FestanstellungStandort Baden-Baden oder Stuttgart, hybrides Arbeiten möglichKontakt im Personalmanagement Murat Bond, <a href="mailto:murat.bond@SWR.de" target="_blank">murat.bond@SWR.de</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?JETZT ONLINE BEWERBENAlle Infos zu unseren Benefits gibt’s hier.<a href="http://www.swr.de" target="_blank">www.swr.de</a>

Einkäufer / Einkäuferin (w/m/d) im Team IT/Technik in der Abteilung Einkauf

Für Onur ist Weiterentwicklung das A und O im Leben – sowohl beruflich als auch privat. Als Mitarbeiter in der NWB Akademie ist es ihm wichtig, dass sich unsere Seminarteilnehmer:innen wohlfühlen. Für sein eigenes Wohlbefinden bei NWB sorgen unter anderem die familiäre Atmosphäre und auch die Duz-Kultur.NWB ist eines der erfolgreichsten mittelständischen Medienunternehmen im Herzen des Ruhrgebiets. Mit Leidenschaft für die Themen Steuern, Wirtschaft und Recht transportieren wir Wissen über zahlreiche digitale Medien und analoge Formate zu unseren anspruchsvollen Zielgruppen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als<h3>Dein neuer Job</h3><ul><li>Als zuverlässige:r und kompetente:r Vertriebsspezialist:in gewinnst Du neue Kunden:innen im gesamten Bundesgebiet und Du betreust unsere Bestandskund:innen.</li><li>Professionell und überzeugend berätst Du unsere Kunden:innen, telefonisch, digital und vor Ort.</li><li>Du führst Produktpräsentationen, Vertragsverhandlungen und Angebotsgespräche durch.</li><li>Maßgeschneiderte Lösungen auf Basis der Anforderungen unserer Kund:innen werden von Dir entwickelt.</li><li>Du arbeitest eng mit dem Produktmanagement, dem Innendienst und dem Marketing zusammen.</li><li>Neue Geschäftsmöglichkeiten identifizierst Du durch Analysen des Marktes.</li></ul><h3>Was Dich ausmacht</h3><ul><li>Du hast bereits ein Studium im Bereich BWL, Bildungsmanagement, Medienmanagement, Pädagogik oder vergleichbar abgeschlossen, oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung.</li><li>Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit Fokus auf berufliche Bildung, bringst Du mit.</li><li>Selbständiges und strukturiertes Arbeiten gehören zu Deinen Stärken.</li><li>Als kommunikationsstarke Persönlichkeit sorgst Du dafür, dass durch Deine Zielstrebigkeit und Dein professionelles Auftreten langfristig Kundenbeziehungen gefestigt und der Umsatz dauerhaft gesteigert wird.</li><li>Du bist ca. 30–40% bundesweit unterwegs und arbeitest die verbleibende Zeit vom Standort oder mobil.</li></ul><h3>Deine Benefits bei NWB</h3>Bei uns zählst Du als Mensch, mit Deinem Charakter, Deinen Talenten und Ideen. Du bekommst viel Freiraum, um Dich mit Weiterbildungsangeboten, Mitarbeit in Projekten und bereichsübergreifenden Aufgaben weiterzuentwickeln. Freu Dich auf ein wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien sowie einen Mix aus mobilem Arbeiten und gemeinsamer Zeit im Büro mit viel Spaß und Teamspirit.<h4> Weiterbildung</h4><h4> Talentförderung</h4><h4> Mobiles Arbeiten</h4><h4> Flexible Arbeitszeiten</h4><h4> Familienfreundlichkeit</h4><h4> Events</h4><h4> Patenschaft</h4><h4> Nachhaltigkeit</h4><h4> Altersvorsorge</h4><h4> Gesundheitsmaßnahmen</h4><h4> Jobticket</h4><h4> E-Ladesäule</h4><h4> E-Bike-Leasing</h4><h4> Zentrale Lage</h4><h4> PC-Leasing</h4><h4> Obst &amp; Getränke</h4><h4> Starke Marke</h4><h4> Zukunftssicher</h4><h3>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</h3><h3>Kontakt</h3>Birgit Reupert Personalreferentin Tel: 02323.141-900Teile diesen Job!

Key-Account-Manager:in (m/w/d) Schwerpunkt Berufliche Bildung

<h2>Über uns</h2>Im Luise-Maaßen-Haus der Karl Immanuel Küpper-Stiftung werden psychisch beeinträchtige Menschen individuell und qualifiziert durch verschiedene Angebote in den Bereichen Wohnen und Tagesstruktur unterstützt.Für das gemeinschaftliche Wohnen in der Erwachsenenhilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachkräfte in Teilzeit, Midijob und Minijob: Soziale Arbeit, Heilerziehungspflege, Alten- oder Krankenpflege vergleichbare Qualifikationen<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Übernahme von Nachtbereitschaften mit einer Rufbereitschaft im Hintergrund (Zeitkorridor 19.00 bis 08.00 Uhr)</li><li>Begleitung und Unterstützung psychisch beeinträchtigter Menschen</li><li>Anleitung zur Einhaltung eines gesunden Tag- / Nachtrhythmus</li><li>Ansprechbarkeit und Einsatz bei Bedarf in den Nachtstunden</li><li>Dokumentation und Dienstübergabe</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfahrungen im Umgang mit beeinträchtigten Menschen wäre wünschenswert</li><li>Verantwortliches, selbstständiges Arbeiten</li><li>Organisations- und Teamfähigkeit</li><li>Freude und Belastbarkeit in der Arbeit</li><li>Eine vom Ideal der Inklusion geprägte Grundhaltung</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem sympathischen und dynamischen Team</li><li>Vergütung und Urlaubsanspruch nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Zusätzliche Leistungen durch Nacht- und Wochenendzuschläge</li><li>Zusätzliche Einsatzprämie bei freiwilliger Übernahme eines kurzfristigen Vertretungsdienstes</li><li>Dienstplangestaltung Wochen im Voraus entlang Ihrer Wünsche</li><li>Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets und Urban Sports mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Corporate Benefits</li><li>Eine lebendige und wertschätzende Kommunikationskultur</li><li>Sorgfältige Einarbeitung und fachliche Begleitung durch die Teamleitung</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an Supervision</li></ul><h2>Kontakt</h2>Für Fragen steht Ihnen Frau Latz unter Telefon: 0221 976517-32 oder -0 gerne zur Verfügung.

Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) für Nachtbereitschaften

<h2>Über uns</h2>Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsGruppenleiter*in Koordinierte Kabelplanung Süd/Westam Standort Berlin-Wilmersdorf.Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz BerlinAls Teil der Technischen Planung und dem Bereich Netzentwicklung verantwortet das Team TNP-KK die Planung, Koordinierung und Zeichnung einer ausführungsreifen Lösung von kunden- und eigenveranlassten Bauvorhaben im Bereich der Hoch-, Mittel-, Niederspannungs- und Daten-Kabelanlagen in mittlerer bis hoher Komplexität.<h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>Sicherstellung der Aufgabenerfüllung innerhalb der Organisationseinheit durch aktives, offenes, positives und sicheres Führen und fachliches Anleiten der Mitarbeiter*innen in Deinem Team</li><li>Führung von Entwicklungsgesprächen, Gewährleistung der Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter*innen und Verantwortung für die Personaldisposition</li><li>Kontaktpflege zu Fachbereichen innerhalb der Netzentwicklung wie z.B. zur technischen Projektsteuerung, dem Genehmigungsmanagement, der technischen Konzeption und der technischen Realisierung</li><li>Unterstützung der Fachgebietsleitung, u. a. bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie sowie der Sicherstellung der eigenverantwortlichen Umsetzung der Prozessdigitalisierung durch die Mitarbeiter*innen</li><li>Erarbeitung von Prozessverbesserungen für die genehmigungs- und ausführungsreife Planung und Mitwirkung bei der Umsetzung im Fachgebiet. Dies umfasst auch die Einbindung externer planungsbezogener Dienstleistungen</li><li>Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem:</li><ul><li>Nutzung und Weiterentwicklung des bestehenden Steuerungsmodells zum Controlling der internen Prozesse</li><li>Einhaltung des Investitions- und Betriebskostenbudgets innerhalb Deines Gestaltungsspielraums</li></ul></ul><h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>Leidenschaft für Führung und Projektarbeit! Du kommunizierst klar sowie zielgerichtet und siehst Dich als Teil eines Teams</li><li>Einem Hoch-/Fachhochschulabschluss der Fachrichtung Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (z. B. Vertiefung im Bauwesen) oder einem vergleichbaren Abschluss</li><li>Umfassenden Kenntnissen im Verteilungsnetz sowie für technische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li><li>Einem hohen Maß an Eigeninitiative, Planungs- und Organisationsvermögen</li><li>Sicherem und freundlichem Auftreten und einem kommunikativen und respektvollen Umgang</li><li>Einer lösungsorientierten, verantwortungsbewussten und unternehmerischen Einstellung</li></ul><h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z. B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.</li><li>Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z. B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.</li><li>Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive außertarifliche Einstiegsvergütung zwischen 75.000 – 110.000 € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.</li></ul>Bunt – spannend – vielfältig – Berlin.Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2>Das hört sich gut an?</h2>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung - gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.Hast Du Fragen? Wir helfen Dir gern:Informationen zum Job: +49 30 49202 3036Informationen zum Bewerbungsprozess: Smain Boucherit, +49 1512 990 45 03

Gruppenleiter*in Koordinierte Kabelplanung Süd/West

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeitgeberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsichren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern. WIR SUCHEN EINE*NBauleiter*in für das Sachgebiet Baudurchführung und Vergabe im Fachbereich Umwelt und Stadtgrün.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Bearbeitung der Leistungsphasen 6 – 9, HOAI in der Objektplanung Freianlagen</li><li>Vertretung der Landeshauptstadt Hannover als Auftraggeberin gegenüber bauausführenden Firmen und beauftragten Architekten*innen und Ingenieur*ìnnen</li><li>Baukoordinierende Aufgaben, Oberbauleitung</li><li>Qualitätssicherung und Bauüberwachung von ÖPP- Projekten</li><li>Budgetüberwachung und Abrechnung von Fördermitteln</li><li>Bearbeitung unterschiedlicher Bauprojekte der LHH im Bereich des gesamten Garten- Landschafts- und Sportplatzbaus, dazu gehören Schulen, Kitas, Kinderspielplätze, Sportanlagen, Straßenbegrünungen und Biotope</li></ul><h2>Ihr Profil und Ihre Kompetenzen</h2><ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Landespflege/Landschaftsarchitektur oder vergleichbarer Studienbereiche</li><li>wünschenswert ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Freundliches, verbindliches und selbstbewusstes Auftreten, sowie Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li><li>Kooperativer Arbeitsstil, Entscheidungsfreudigkeit und lösungsorientiertes Denken und Handeln, Flexibilität</li><li>Verhandlungsgeschick auch mit schwierigen Gesprächspartnern</li><li>Organisationstalent, Engagement und Begeisterung für die Projektarbeit</li><li>Gute Fachkenntnisse in der Objektplanung Freianlagen und der für die Aufgabenstellung erforderlichen gesetzlichen Grundlagen und Normen, sowie Kenntnisse im Vergaberecht</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Ausschreibungs- und Baumanagementprogrammen, sowie ein sicherer Umgang mit Word, Excel und CAD Programmen (Kenntnisse in AutoCad und VectorWorks sind von Vorteil)</li><li>Der Besitz der Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul><h2>Hinweise und Werte</h2>Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 Fg. 2 TVöD (A II 3 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen.Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter <a href="https://karriere.hannover.de/" target="_blank">https://karriere.hannover.de/</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hecht (Tel. 0511/168-46895, <a href="mailto:britta.hecht@hannover-stadt.de" target="_blank">britta.hecht@hannover-stadt.de</a>) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Wiechens (Tel. 0511/168-43818), Herrn Bergmeier (Tel. 0511/168-45923) oder per E-Mail an <a href="mailto:67.23@Hannover-Stadt.de" target="_blank">67.23@Hannover-Stadt.de</a>. Eine Hospitation oder ein Informationsgespräch vor Ort ist möglich.Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 08. August 2025 online über unser Bewerbungsportal.Noch nichts Passendes dabei?Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

Bauleiter*in

<h2>Ihre Aufgaben</h2>Erstellung der laufenden Controlling Reports sowie Forecasts, Budget- und Mittelfristplanungen | Weiterentwicklung der bestehenden Systeme | Betreuung und laufende Adaptierung von Kalkulationsprozessen | Controlling-Projekte auf Gruppenebene | Enge Zusammenarbeit mit dem Accounting-Team und Ansprechpartnernmfür diverse Fachbereiche<h2>Ihr Profil</h2>Erste Berufserfahrung im Controlling | Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft/Controlling/Accounting | Hohe Zahlenaffinität| Genauigkeit und ausgeprägte Analysefähigkeit | Strukturierte, organisierte und selbstständige Arbeitsweise | Belastbarkeit und Teamfähigkeit | Analytisches und unternehmerisches Denken | Gute Englischkenntnisse<h2>Unser Angebot</h2>Marktgerechte Entlohnung, individuelle Einarbeitung, teamorientiertes Umfeld, diverse Sozialleistungen, innerbetriebliche Weiterbildung, Langfristperspektive, erfolgreiche Unternehmensgruppe in Familienbesitz Komplettanbieter für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen Neben dem Stammhaus in Fügen, Österreich, zählen mehr als 60 Standorte zum Unternehmen binderholz. An österreichischen, deutschen, britischen, lettischen, finnischen sowie US-amerikanischen Standorten teilen über 6.000 MitarbeiterInnen ihre Leidenschaft für Holz. binderholz verarbeitet den nachwachsenden Rohstoff Holz zu 100%. Die Produkte werden in alle Welt exportiert.

ControllerIn (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

Zu den wesentlichen Aufgabenbereichen des Landeslabors Schleswig-Holstein gehören Untersuchungen und Begutachtungen zur amtlichen Überwachung von Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen, Fleischhygiene- und Geflügelfleischhygieneuntersuchungen, Labordiagnostiken (z. B. zur Tierseuchenbekämpfung), Boden- und Umweltuntersuchungen sowie die Tierarzneimittel-, Futtermittel- sowie Handelsklassenüberwachung. Der Sitz des Landeslabors ist Neumünster. Das ausgeschriebene Aufgabengebiet ist organisatorisch dem Fachbereich 10 „Personal, Organisation, Informationstechnik und Informationsmanagement“ des Geschäftsbereiches 1 „Zentrale Dienste“ zugeordnet. Die Arbeiten zur Einführung und Weiterentwicklung des Fachverfahrens werden in einer Projektstruktur wahrgenommen. Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Wahrnehmung der IT-Verantwortung für das Fachverfahren LIMSOPHY, insbesondere Anforderungs- und Konzeptionsmanagement, Parametrierung sowie Steuerung der Einführung und Weiterentwicklung sowie des Betriebs.</li> <li>Schulung von Anwenderinnen und Anwendern</li> <li>Mitarbeit im Bund-Länder Unterausschuss IT zum Austausch von Daten im Bereich der Lebensmittelsicherheit und des Verbraucherschutzes</li> </ul><h2>Profil</h2>

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Bachelor of Science oder vergleichbare Qualifikation, die zur Aufgabenwahrnehmung befähigt</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in der Administration und im Betrieb von Datenbank-gestützten Fachverfahren, im Idealfall bezogen auf ein LIMS</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in Windows- und Linux-Systemen, insbesondere Datenbank-Server-Systemen</li> <li>Kenntnisse in der Programmiersprache SQL</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im zeitgemäßen Umgang mit elektronischer Datenverarbeitung</li> <li>Deutschkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C2</li> </ul> Zudem wäre wünschenswert: <ul> <li>praktische Erfahrungen im Bereich der Informationstechnik – vorzugsweise im Bereich der Landesverwaltung SH (+1-Standard)</li> <li>Kenntnisse von Open-source-Lösungen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektleitung, insbesondere Kenntnisse der PRINCE2-Methodik und Erfahrungen in der agilen Projektarbeit</li> <li>IT-Sicherheitskenntnisse (Datenschutz, Benutzerrechte, Authentifizierung, Audit-Trails)</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in das Aufgabengebiet</li> <li>Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li> </ul>
<h2>Wir bieten</h2>

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich. Zuzüglich wird eine zunächst auf 5 Jahre befristete außertarifliche Zulage in Höhe von 400 € gewährt. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li> <li>individuelle Personalentwicklung</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV</li> </ul>
<h2>Kontakt</h2>

Wir freuen uns auf Sie! Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Jetzt bewerben! Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 23.07.2025 unter dem Kennwort LSH 1010 an das Landeslabor Schleswig-Holstein, Max-Eyth-Str.5, 24537 Neumünster, gerne in elektronischer Form an folgende E-Mail-Adresse: <a href="bewerbung@lsh.landsh.de">bewerbung@lsh.landsh.de</a> Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen. Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Schmidt (Tel. 04321-904/503 oder <a href="Theresa.Schmidt@lsh.landsh.de">Theresa.Schmidt@lsh.landsh.de</a>), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Fachbereichsleitung Herr Martin Schwerdt (Tel. 04321-904/613) oder <a href="Martin.Schwerdt@lsh.landsh.de">Martin.Schwerdt@lsh.landsh.de</a>), die Projektleitung Frau Elena Baumhof (Tel. 04321-904/875 oder <a href="Elena.Baumhof@lsh.landsh.de">Elena.Baumhof@lsh.landsh.de</a>) oder den Koordinator des Arbeitsbereiches Informationstechnik Herr Bernd Lorenz (Tel. 04321-904/553 oder <a href="Bernd.Lorenz@lsh.landsh.de">Bernd.Lorenz@lsh.landsh.de</a>).
<a href="https://www.schleswig-holstein.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/schleswigholstein" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/schleswigholstein" target="_blank"></a>

Informatikerin / Informatiker (m/w/d) als IT-Verantwortlicher für die Einführung, Entwicklung und den Betrieb des Fachverfahrens LIMSOPHY, oder vergleichbare Qualifikation

Als mittelständischer Hersteller von Vollpappe-Produkten gehören wir zu den führenden Anbietern in Deutschland. Mit unserem breiten Produktionsspektrum und den umfangreichen Weiterverarbeitungsmöglichkeiten schätzt man unsere hohe Kompetenz darin, Spezialpappen für individuelle industrielle Anwendungen zu entwickeln. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir Ihre tatkräftige Unterstützung. Personalreferentin (m/w/d) Recruiting · Administration · Personalentwicklung Teilzeit: 25-30 Std./Woche<h2>Im direkten Kontakt mit der Belegschaft</h2> An der Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Belegschaft sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen. Sie steuern das Recruiting, begleiten die Personalentwicklung und beraten die Geschäftsleitung sowie Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und strategischen Entscheidungen. Eine Vielfalt an Aufgaben <ul><li>Recruiting &amp; Personalverwaltung: Von der Stellenschaltung bis zur Bewerberauswahl sowie Verwaltung von Personalakten und Stellenbeschreibungen.</li><li>Zusammenarbeit &amp; Meldungen: Kommunikation mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, der Arbeitsagentur, IHK und weiteren Institutionen.</li><li>Arbeitsrecht &amp; Betreuung: Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen, Vertragsmanagement und Disziplinarmaßnahmen.</li><li>Arbeitssicherheit &amp; Sozialleistungen: Koordination von Gesundheitsmaßnahmen und Altersvorsorge. </li></ul><h2>Leidenschaft und Erfahrung mitbringen</h2> Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit HR-Bezug. Dazu bringen Sie Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit – insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personalverwaltung und Arbeitsrecht. Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Eigeninitiative, Struktur und einer ausgeprägten Kommunikationsstärke. Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Steuerrecht sind von Vorteil. <ul><li>Vielseitiges Arbeitsumfeld </li><li>Klasse Betriebsklima</li><li>Kurze Entscheidungswege </li><li>Attraktive Vergütungselemente</li></ul><h2>Ihr Potenzial entfalten</h2> Für Ihre persönliche Initiative und die Umsetzung eigener Ideen finden Sie hier gute Voraussetzungen. Für einen ersten Informationsaustausch sprechen Sie mit Lilli Hammer. Sie erreichen sie unter 0791 9555262. Oder senden Sie ihr schnell Ihre aussagefähige Bewerbung an: <a href="mailto:management@pappen.de" target="_blank">management@pappen.de</a>. Karl Kurz GmbH &amp; Co. KG Tullau Pappen® Kocherweg 10 74538 Rosengarten-Tullau <a href="http://www.pappen.de" target="_blank">www.pappen.de</a>

Personalreferentin (m/w/d) Recruiting · Administration · Personalentwicklung

Avacon Netz GmbH | Unbefristet | Vollzeit Die Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft.Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Achtgeber und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Abteilung Planung/Bau Verteilnetze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Lüneburg, Salzwedel oder Gardelegen einen Projektleiter Verteilnetzbau Strom, Abfall- und Genehmigungsverfahren. <ul><li>Du bist die fachliche Ansprechperson für die Abteilungen Planung/Bau Verteilnetze der Region Nord zu Fragen im Umwelt- Abfallrecht und Genehmigungsverfahren. </li><li>Du gibst in den Abteilungen Hilfestellungen in der Abwicklung von Genehmigungsverfahren inkl. der rechtssicheren Bearbeitung von Anträgen und Auflagen.</li><li>Du verantwortest die Beauftragung, Steuerung und Weiterentwicklung von externen Dienstleistern für Gutachten im Umwelt- und Abfallrecht.</li><li>Du bist in den Abteilungen für die übergeordnete Koordination von Kommunen, Ämtern, Behörden sowie Grundstückseigentümern in Verbindung mit Genehmigungsverfahren, Umwelt -und Abfallrecht verantwortlich.</li><li>Du entwickelst Entsorgungskonzepte für die Abteilungen und kontrollierst die Einhaltung der abfallrechtlichen Vorgaben und Gesetze auf den Baustellen.</li><li>Du begleitest als Abfallkoordinator die Durchführung von Entsorgungsmaßnahmen mit internen und externen Dienstleistern auf Baustellen und hältst den Behördenkontakt.</li><li>Neben der Tätigkeit im Aufgabengebiet Genehmigungsverfahren Umwelt- und Abfallmanagement, planst und baust Du als Projektleiter Anlagen und Netze im Mittel- und Niederspannungsbereich mit Fokus auf dem Ausbau der 20 kV und 1 kV -Netze.</li><li>Du erarbeitest Leistungsverzeichnisse und wirkst bei Vergabeverfahren mit.</li><li>Du verantwortest die Bauaufsicht/ -koordination mit internen und externen Dienstleistern und die Budgetveranwortungsübernahme mit der Termin- und qualitätsgerechten Ausführung der von Dir betreuten Projekte.</li><li>Du übernimmst zeitlich abgrenzbare Sonderaufgaben mit besonderer Verantwortung in Abstimmung mit deiner Führungskraft.</li></ul> <ul><li>Du verfügst über den Abschluss eines Hochschulstudiums (Bachelor oder Master) mit der Fachrichtung Umwelt- oder Geoingenieurwesen oder Bauingenieurwesen mit der Vertiefung Umwelttechnik oder ähnlichem technischen Studium.</li><li>Idealerweise verfügst du über eine Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf.</li><li>Du besitzt idealerweise erste Berufserfahrung in der Leitung, Koordination und Kalkulation von Bauprojekten.</li><li>Du kannst erste Berufserfahrungen im Abfall- und Entsorgungsmanagement sowie den geltenden Rechtsgrundlagen von Bauprojekten vorweisen und hast Freude daran, dich tief und umfassend in neue Themen einzuarbeiten.</li><li>Du bringst Begeisterung, Motivation und Leidenschaft für die Energieversorgung mit.</li><li>Du ergreifst die Initiative und treibst Themen aktiv und zielorientiert voran, ohne dabei den Blick auf das Wesentliche zu verlieren.</li><li>Zu deinen Stärken zählen ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, analytisches Denken, Selbständigkeit und Teamfähigkeit.</li><li>Mit einem Führerschein der Klasse B weist du eine hohe Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb des Avacon Netzgebietes auf.</li><li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1).</li></ul> <ul><li>Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen </li><li>Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander</li><li>30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche </li><li>Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland)</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst</li><li>Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter &amp; Bonus) </li><li>Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen </li><li>E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad </li><li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Sabbatical</li><li>Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)</li><li>Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards</li></ul>Fachliche Fragen beantwortet dir: Sven Harms (Abteilungsleitung) T +49 4131 704-30318 Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet dir: Claudia Leskow (Recruiter) M +49 1523 468 7507Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Projektleiter Verteilnetzbau Strom, Abfall- und Genehmigungsverfahren (m/w/d)

Avacon Netz GmbH | Unbefristet | Teil- oder VollzeitDie Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft.Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Achtgeber und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für die Verstärkung unseres Teams Planung/Bau Verteilnetze Nord an unserem Standort Gardelegen suchen wir jeweils zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Sachbearbeiter Dokumentation Planung/Bau, der die Energiewende aktiv mitgestalten will.<ul><li>Du führst die Abstimmungen, Verhandlung und Kontaktpflege mit Ämtern, Behörden und Grundstückseigentümern in Verbindung mit den Projektaufträgen durch und sorgst dafür, dass die Energiewende gelingt.</li><li>Du bist das Bindeglied zwischen Kommunen, Ämtern, Behörden, Grundstückseigentümern und unseren Projektleitern und kümmerst dich eigenverantwortlich um die Genehmigungspflege unserer Projektaufträge.</li><li>Du verantwortest die Dokumentation erfolgreich ausgeführter Projektaufträge und unterstützt bei Dokumentationsanfragen aus den Standorten.</li><li>Du unterstützt bei der Vorplanung, Vorkalkulation und Ausführungsplanung der Projektaufträge.</li><li>Du übernimmst zeitlich begrenzte Sonderaufgaben im Arbeitsumfeld in Absprache mit deiner Führungskraft.</li></ul> <ul><li>Du hast eine technische (Elektroniker oder vergleichbar), eine kaufmännische oder eine vergleichbare Ausbildung.</li><li>Du besitzt idealerweise erste Berufserfahrung in der Dokumentation von Bauprojekten und Liegenschaften und/oder der Genehmigungsplanung für Bauprojekte.</li><li>Du bist ein Teamplayer und überzeugst mit einer flexiblen, zielgerichteten Arbeitsweise.</li><li>Du hast Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben und ein hohes Maß an Eigeninitiative und -verantwortung.</li><li>Du hast Spaß am Kontakt mit Menschen und bringst ein souveränes und sympathisches Auftreten mit.</li><li>Du hast ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreudigkeit und eine IT-Affinität.</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).</li></ul> <ul><li>Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen </li><li>Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander</li><li>30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche </li><li>Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland)</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst</li><li>Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter &amp; Bonus) </li><li>Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen </li><li>E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad </li><li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Sabbatical</li><li>Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)</li><li>Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards</li></ul>Fachliche Fragen beantwortet dir: Caroline Püschel-Bahrdt (Abteilungsleitung) M +49 1520 451 3877 Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet dir: Claudia Leskow (Recruiter) M +49 1523 468 7507Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

Technischer Sachbearbeiter Dokumentation Planung/Bau (m/w/d)

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft. Die Stelle ist befristet bis 31.08.2028 mit einer Arbeitszeit von 19 Stunden/Woche.<h2>Ihre Hauptaufgaben</h2>Sie sind verantwortlich für die rechtssichere Durchführung von Standard-Vergabeverfahren im Unterschwellenbereich, vor allem für Liefer-, Dienst- und Bauleistungen, sowie für die Abwicklung von Abrufen von Leistungen aus Rahmenverträgen. <ul><li>Sie beraten Fachabteilungen und prüfen Vergabeunterlagen</li><li>Sie holen Vergleichsangebote ein und prüfen diese</li><li>Sie führen formale und rechnerische Prüfungen sowie Wertungen von Angebotsunterlagen durch; weiterhin sind Sie für die Eignungsprüfung von Bewerbern/Bietern zuständig</li><li>Sie führen Verhandlungen mit Bewerbern/Bietern, erstellen Preisspiegel und führen die Bieterentscheidungen durch</li><li>Sie führen das Lieferantenmanagement und Präqualifikationsverfahren durch</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann (w/m/d)) oder ein wirtschaftswissenschaftliches, ingenieurwissenschaftliches oder vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen</li><li>Alternativ verfügen Sie über eine technische Ausbildung im Baugewerbe, idealerweise mit einer Zusatzausbildung zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d), mit kaufmännischem Verständnis</li><li>Sie bringen erste Berufserfahrung oder eine Weiterbildung im Bereich Einkauf, Logistik oder Materialwirtschaft mit</li><li>Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht sind von Vorteil</li><li>Sie bringen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit</li><li>Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sind Sie sicher und haben im besten Fall SAP-Kenntnisse</li><li>Sie sind ein Teamplayer (w/m/d), gehen Ihre Aufgaben lösungsorientiert an, sind kommunikationsstark und dienstleistungsorientiert</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung</li><li>Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung</li><li>Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 8 (inkl. 13. Monatsgehalt)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge durch VBL</li><li>30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil</li><li>Einarbeitung durch einen Jobpaten</li><li>Moderne Besprechungsräume</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung</li></ul> Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 10.08.2025. Jetzt bewerben Tammo Eilers Tel. 04401 916-3650 <a href="mailto:bewerbung@oowv.de" target="_blank">bewerbung@oowv.de</a>

Facheinkäufer (w/m/d) für Liefer-, Dienst- und Bauleistungen

FingerHaus – mit mehr als 950 Mitarbeitenden sind wir nicht nur ein bedeutender Arbeitgeber in der Region Waldeck-Frankenberg, sondern auch einer der größten und innovativsten familiengeführten Hersteller von Holzfertighäusern. 17.000 begeisterte Hausbesitzer, weit mehr als 200 Jahre Erfahrung in der Holzverarbeitung, über 75 Jahre Expertise im Fertighausbau und mehr als 750 deutschlandweit gebaute Häuser pro Jahr zeigen, wofür wir stehen: Gemeinsam sichtbare Zukunft bauen. Aus Tradition, mit Stolz und Leidenschaft.Bei uns findet Ihre Zukunft ein Zuhause. Bauen wir uns was auf. Gemeinsam. Wie? Mit Ihrem Einstieg in unser Team in Frankenberg / Eder alsTechnischer Planer für Photovoltaik (w/m/d) TGA FERTIGHAUSBAU <h3>ENERGIE RICHTIG LENKEN – ZUKUNFT MITGESTALTEN. IHR JOB BEI FINGERHAUS.</h3>Sie möchten mitgestalten, Verantwortung übernehmen und aktiv zur Energiewende beitragen? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Technische Gebäudeausrüstung und bringen Sie Ihre Fachkompetenz rund um elektrische Anlagen, PV und innovative Technik ein.<h2>VIELSEITIG &amp; ZUKUNFTSORIENTIERT. IHRE AUFGABEN:</h2><ul><li>Sie planen und berechnen Photovoltaikanlagen im Detail: Dazu gehören Simulationsberechnungen, Projektberichte und die komplette technische Dokumentation – vom ersten Konzept bis zur Umsetzung</li><li>Als zentrale Ansprechperson für Bauherren und Kollegen sind Sie die Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis und beraten allgemein und energetisch über innovative Lösungen im TGA-Bereich</li><li>Sie betreuen die PV-Projekte ganzheitlich – auch nach der Planung: von der Ausführung über Nachtragsabwicklungen bis zur Inbetriebnahme der Anlage in den Finger-Häusern</li><li>Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung des Bereichs ein: Durch die Bewertung neuer Technologien, energetische Optimierungen und die Identifikation von Einsparpotenzialen leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit unseres PV-Angebots</li><li>Zudem übernehmen Sie elektrotechnische Aufgaben im Tagesgeschäft und unterstützen interne Abläufe sowie projektbezogene Aufgaben im Unternehmen</li></ul><h2>DAS FUNDAMENT FÜR DEN ERFOLG. IHR PROFIL:</h2><ul><li>Sie sind Techniker / Meister (w/m/d) mit Erfahrungen im Bereich Technische Gebäudeausrüstung oder haben einen handwerklichen Hintergrund mit Erfahrung im Planungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Technisches Verständnis sowie Lust, stetig dazuzulernen, sich in neue Technologien einzuarbeiten und weiterzuentwickeln</li><li>Sie übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten lösungsorientiert und setzen gerne gemeinsam im Team die besten Ideen um</li></ul><h2>DARAUF KÖNNEN SIE BAUEN. UNSER VERSPRECHEN:</h2><ul><li>Teamgeist: Ein familiäres Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und echtem Zusammenhalt – hier arbeitet man gerne gemeinsam an Lösungen.</li><li>Entwicklung: Ob neue Technik oder persönliche Weiterbildung: Bei uns bleiben Sie fachlich am Ball – mit internen Schulungen, externen Seminaren und echter Mitgestaltung.</li><li>Freiraum: Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit, Möglichkeit zum Homeoffice und 30 Urlaubstage schaffen den nötigen Spielraum für Beruf und Alltag.</li><li>Leistung: Sie profitieren von einem attraktiven Gehalt, Zuschüssen zur Altersvorsorge, Bike-Leasing, freiwilligem Urlaubs- und Weihnachtsgeld – und von vielen kleinen Extras.</li><li>Tradition und Moderne: Als Familienunternehmen mit 75 Jahren Erfahrung verbinden wir handwerkliche Wurzeln mit moderner Technologie – und bieten Ihnen ein hochwertiges, innovatives Arbeitsumfeld mit Perspektive.</li><li>Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, klimatisierte Büroräume, Massageangebote, Fitnesszuschüsse und frische Mahlzeiten im FingerLoft – damit Arbeit und Wohlbefinden zusammenpassen.</li></ul><h2>KONTAKT:</h2>Ob langjährige Erfahrung oder neu im Berufsleben – Sie wollen Ihre Stärken einbringen und Talente weiterentwickeln? Dann lassen Sie uns gemeinsam sichtbare Zukunft bauen und machen Sie den ersten Schritt mit Ihrer Bewerbung.Sie haben Fragen? hr persönlicher Ansprechpartner, Herr Thomas Scholl, ist gerne unter 06451 504-228 oder der E‑Mail-Adresse <a href="mailto:personal@fingerhaus.de" target="_blank">personal@fingerhaus.de</a> für Sie da.FingerHaus GmbH | Auestraße 45 | 35066 Frankenberg / Eder | <a href="mailto:personal@fingerhaus.de" target="_blank">personal@fingerhaus.de</a> | <a href="http://www.fingerhaus-karriere.de" target="_blank">www.fingerhaus-karriere.de</a>

Technischer Planer für Photovoltaik (w/m/d) TGA Fertighausbau

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz "Das Füreinander zählt". Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.Risk Analyst (w/m/d) im Bereich Non-Financial Risk für das Risikomanagement der Debeka Bausparkasse AGAls Risk Analyst im Bereich Non-Financial Risk nehmen Sie innerhalb eines dreiköpfigen Teams eine essenzielle Rolle bei der Weiterentwicklung und Optimierung des Risikomanagements ein. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei sowohl die Gestaltung und Durchführung von Prozessen zur Risikomessung und Berichterstattung innerhalb der Non-Financial Risk als auch die Kommunikation des Risikomanagementrahmenwerks an die Risikoeigner der Debeka Bausparkasse AG. Durch Ihre Arbeit tragen Sie maßgeblich zur Steuerung und Sensibilisierung der Non-Financial Risk bei.<h2>Ihr Beitrag für das WIR</h2><ul><li>Weiterentwicklung unseres Risikomanagements, bezogen auf die Geschäfts- und Risikostrategie, die Risikotragfähigkeit sowie die Umsetzung der MaRisk</li><li>Weiterentwicklung der Implementierung strategischer Risikothemen, insbesondere im Hinblick auf Non-Financial Risk (operationelle Risiken, Geschäfts- und strategische Risiken, ESG-Risiken, …) sowie der Risikokultur</li><li>(Weiter-)Entwicklung von Prozessen zur Messung, Überwachung und Steuerung von Non-Financial Risk anhand quantitativer Kennzahlen</li><li>Management von ESG-Risiken und Förderung von nachhaltigen Geschäftspraktiken</li><li>Validierung von Risikomodellen</li><li>Durchführung von Risikoanalysen und Erstellen von Stressszenarien</li><li>Stellungnahmen zu aufsichtsrechtlichen Konsultationspapieren sowie Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung der Risikoberichterstattung</li></ul><h2>Das wünschen wir uns</h2><ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Mathematik</li><li>vorteilhafterweise eine Berufsausbildung im Bankenumfeld</li><li>routinierter Umgang mit den MS Office-Produkten</li><li>engagierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft</li><li>ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke</li><li>gute Englischkenntnisse in Wort/Schrift</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute</li><li>Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige "Brain Snacks"</li><li>attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen</li><li>Sport &amp; Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage</li><li>Familie: Betriebseigene Kita "Die blauen Zwerge" und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder</li><li>weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr</li></ul><h2>Konnten wir Sie für diese anspruchsvolle Aufgabe begeistern?</h2>Dann bewerben Sie sich jetzt mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.Ihre Ansprechpartnerin Therese Münch Debeka Bausparkasse AG Telefon +49 (261)9434329 Ferdinand-Sauerbruch-Straße 18 56073 Koblenz

Risk Analyst (w/m/d) im Bereich Non-Financial Risk für das Risikomanagement der Debeka Bausparkasse AG

Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Vom Junior (m/w/d) bis zum Experten (m/w/d) sind Sie bei uns genau richtig. Aufgabenschwerpunkte werden individuell auf Ihr Erfahrungslevel angepasst. <ul><li>So wichtig wie noch nie, ist die Beobachtung der relevanten Beschaffungsmärkte. Auf dieser Grundlage entwickeln Sie Maßnahmen für einen kosteneffizienten Einkauf eines festgelegten Warengruppensegments (Schwerpunkt Anlagentechnik).</li><li>Auf Grundlage der Bedarfe übernehmen Sie eigenverantwortlich das Einholen und Bewerten der Angebote.</li><li>Die Ansprache und Auswahl der richtigen Lieferanten sind essenzielle Tätigkeiten, die Sie maßgeblich übernehmen. Dabei nehmen Sie an Verhandlungen teil und lernen Schritt für Schritt die selbstständige Verhandlungsführung.</li><li>Administrative Tätigkeiten gehören dazu! Sie kümmern sich um die eingehenden Auftragsbestätigungen und Rechnungen. Die Stammdatenpflege wird darüber nicht vernachlässigt.</li><li>Die Verwaltung des Vertragsmanagements inkl. der Terminkontrollen mit kommerziellem und vertraglichem Schwerpunkt fällt in Ihr Aufgabengebiet. Neben den Kaufverträgen sind hierbei vor allem Werk- und Dienstleistungsverträge relevant.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Sie brennen für den Einkauf und haben Spaß als ein Teil des Teams den Beschaffungsprozess mitzugestalten.<ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung absolviert. Alternativ verfügen Sie über eine technische Berufsausbildung mit kaufmännischer Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie besitzen erste Erfahrungen im operativen Einkauf im industriellen Umfeld und möchten sich im Einkauf weiterentwickeln.</li><li>SAP ist Ihnen nicht fremd und mit dem Modul MM haben Sie bereits Erfahrungen sammeln können. Sollte dies nicht der Fall sein, zeigen wir Ihnen unser Warenwirtschaftssystem gerne.</li><li>Sie konnten bereits feststellen, dass Ihnen ein gewisses Verhandlungsgeschick in die Wiege gelegt wurde und möchten Ihre Kompetenzen dahingehend weiter ausbauen.</li><li>Kommunikation, Organisation, Engagement und Verantwortung sind in diesem Job das A &amp; O und für Sie gesetzt. Eine ordentliche Portion Teamgeist darf dabei nicht fehlen. </li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche</li><li>Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung</li><li>Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld</li><li>Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto "Miteinander – Füreinander"</li><li>Betriebliche Krankenversicherung mit bis zu 600 € jährlich für z. B. Zahnvorsorge, Sehhilfen und Gesundheits-Checks</li><li>Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen</li><li>Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tariflichen Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li></ul>Wir schätzen Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine Behinderung / Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal (<a href="http://www.agr.de/karriere" target="_blank">www.agr.de/karriere</a>) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse.Ihre Ansprechpartnerin: Kristin Rösing, HR-Spezialistin Recruiting / PEAGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH Im Emscherbruch 11 45699 Herten

Einkäufer (m/w/d)

Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Wenn es um die Bearbeitung von Bedarfen, die Durchführung von Bestellungen und Auslösung von Abrufen sowie anschließende Bearbeitung von Auftragsbestätigungen und Rechnungen geht, sind Sie gefragt!</li><li>Sie haben den Durchblick! Die tägliche Bestandsprüfung von vielfältigen Lagermaterialien (z. B. Teile, Baugruppen), das aktive Monitoring der Liefertermine sowie der Terminklärung mit den eingebundenen Stellen sind Ihr täglich Brot.</li><li>Die Überprüfung von Auftragsbestätigungen und Klärung von Abweichungen liegen in Ihrer Verantwortung.</li><li>Eine enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den zuständigen Einkäufer*innen sind das A und O. Dabei unterstützen Sie bei der Abwicklung von Nachfolgeartikeln.</li><li>Stetige Weiterentwicklung von abteilungsinternen Prozessen und Abläufen, Stammdatenpflege in SAP und Schnittstellenarbeit mit den internen Kunden, kommen bei Ihren vielfältigen Aufgaben nicht zu kurz.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Wir suchen Persönlichkeiten! Sie haben Freude am Lieferantenkontakt und pflegen eine aktive und offene Kommunikation? Dann passen Sie zu uns, wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen und sich in den folgenden Punkten wiederfinden:<ul><li>Sie haben die Grundlage gelegt, indem Sie eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, ggf. mit einer tätigkeitsbezogenen Zusatzqualifikation (z. B. als Betriebswirt*in, IHK Einkäufer*in) oder vergleichbar absolviert haben.</li><li>Durch Ihre erste aussagefähige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position hatten Sie bereits die Möglichkeit, das Feld der Disposition kennenzulernen.</li><li>Sicher im Umgang mit SAP, vorrangig dem Modul MM sowie in den gängigen MS-Office-Programmen, sind für Sie gesetzt.</li><li>Ihre Arbeitsweise lässt sich als besonders strukturiert und analytisch beschreiben.</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine ordentliche Portion Teamgeist sind für Sie nicht nur dahergesagt, sondern werden von Ihnen gelebt.</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche</li><li>Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung</li><li>Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld</li><li>Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto "Miteinander – Füreinander"</li><li>Betriebliche Krankenversicherung mit bis zu 600 € jährlich für z. B. Zahnvorsorge, Sehhilfen und Gesundheits-Checks</li><li>Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen</li><li>Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tariflichen Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li></ul>Wir schätzen Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine Behinderung / Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal (<a href="http://www.agr.de/karriere" target="_blank">www.agr.de/karriere</a>) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse.Ihre Ansprechpartnerin: Kristin Rösing, HR-Spezialistin Recruiting / PEAGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH Im Emscherbruch 11 45699 Herten

Disponent (m/w/d) im Zentraleinkauf

<h2>Über uns</h2>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.Job-ID: 4040 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristetIm Bereich Planung und Bau – Werke sind wir für die Planung, Bauüberwachung und Projektleitung aller Projekte der Wasser-, Klär-, Pumpwerke und Gebäude verantwortlich.<h2>Was Sie bei uns bewegen</h2><ul><li>Unterstützung des Teams bei der verantwortlichen Planung für komplexe und anspruchsvolle elektrotechnische Anlagen nach HOAI LP 1-9</li><li>Planung, Realisierung von Anlagen der Gebäudeautomation / EMSR-Technik</li><li>Planung, Realisierung von kommunikations-, sicherheits- und -informationstechnischen Anlagen (wie EMA, BMA, Video)</li><li>Zusammenarbeit mit externen Ingenieur:innen/Ingenieurbüros bei fachspezifischen Planungen sowie Qualitätssicherung externer Planungsergebnisse</li><li>Qualitätssicherung der Auftragnehmerleistungen während Bauausführung und Inbetriebnahme</li><li>Persönliche Weiterentwicklung durch selbstständige Mitarbeit in Fachgremien, Arbeitsgruppen und bei Konzepterstellungen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) als Ingenieur:in für Elektrotechnik sowie stellenrelevante Berufserfahrung</li><li>Alternativ: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) als Ingenieur:in für angewandte industrielle Elektrotechnik, elekt. Energieanlagen sowie stellenrelevante Berufserfahrung</li><li>Erfahrungen bei der Planung industrieller elektrotechnischer Anlagen</li><li>Vertiefte Kenntnisse der fachlichen Regelwerke DIN, VDE, MLAR, HOAI, Vergabe und Vertrag (VOB, VOL, VgV)</li><li>Gute organisatorische und analytische Fähigkeiten, wirtschaftliches Denken und Handeln</li><li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li><li>MS Project, AVA, SolarComputer, AutoCAD, Winplan, BIM</li><li>Kenntnisse zu gebäudetechnischem Brandschutz und Sicherheitsstandards</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Loyalität, gutes Selbstmanagement, Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit </li></ul><h2>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h2><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.<h2>Informationen zur Bewerbung</h2>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Rebecca Küster beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 07.08.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.<ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. </li></ul>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

lngenieur:in Elektrotechnik / Gebäudeautomation / Sicherheitstechnik (w/m/d)

Facharzt/ Fachärztin (m/w/d) für Humangenetikim Institut für Klinische GenetikDie Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe A2 möglich.Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Weiterbildung und Betreuung der Ärzt*innen in Weiterbildung</li><li>Umfassende Patientenbetreuung</li><li>Veranlassung spezieller genetisch-diagnostischer Maßnahmen sowie Indikationsstellung für fachübergreifende Zusatzuntersuchungen (Ultraschall, Röntgen, MRT, Labordiagnostik)</li><li>Materialgewinnung für diagnostische Maßnahmen: Blutentnahme und Hautbiopsien</li><li>Erstellung von Befundberichten und humangenetischen Gutachten</li><li>Durchführung von Konsiliaruntersuchungen</li><li>Selbständige Einwerbung von Drittmitteln, Koordination und Durchführung eigener Forschungsprojekte</li><li>Eigenverantwortliche Anleitung, Betreuung sowie Fort- und Weiterbildung der ärztlichen und wissenschaftlichen Mitarbeitenden und technischen Angestellten</li><li>Wirksame Öffentlichkeitsarbeit, wissenschaftliche Vertretung des Instituts nach außen</li><li>Etablierung von Kollaborationen auf dem Campus sowie national und international</li><li>Übernahme von Lehrverpflichtungen des Instituts für Klinische Genetik für Medizinstudendierende</li></ul>Passt perfekt - Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossenes Medizinstudium</li><li>Approbation und Promotion</li><li>abgeschlossene oder kurz vor Abschluss stehende Weiterbildung zum/zur Facharzt/ Fachärztin für Humangenetik</li><li>Ausgeprägtes klinisch-genetisches Fachwissen</li><li>Eingehende Erfahrungen in der klinischen und genetischen Diagnostik, insbesondere mit der Analyse, Interpretation und klinischen Bewertung von Daten aus der Anwendung neuester genetischer Technologien</li><li>Erfahrung in humangenetischer Beratung und Gesprächsführung</li></ul>Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:<ul><li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung</li><li>attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen</li><li>Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen</li><li>Nutzung von betrieblichen Präventions- und Fitnessangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren</li><li>Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums</li><li>Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge</li><li>Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets</li><li>Unterstützungsangebote für alle Lebensbereiche durch unser Familienbüro und die Mitarbeiterberatung</li><li>Weitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden-Benefits</li><li>Nutzung unseres Mitarbeiterrestaurants Caruso</li></ul><ul><li>abgeschlossenes Medizinstudium</li><li>Approbation und Promotion</li><li>abgeschlossene oder kurz vor Abschluss stehende Weiterbildung zum/zur Facharzt/ Fachärztin für Humangenetik</li><li>Ausgeprägtes klinisch-genetisches Fachwissen</li><li>Eingehende Erfahrungen in der klinischen und genetischen Diagnostik, insbesondere mit der Analyse, Interpretation und klinischen Bewertung von Daten aus der Anwendung neuester genetischer Technologien</li><li>Erfahrung in humangenetischer Beratung und Gesprächsführung</li></ul><ul><li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung</li><li>attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen</li><li>Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen</li><li>Nutzung von betrieblichen Präventions- und Fitnessangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren</li><li>Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums</li><li>Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge</li><li>Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets</li><li>Unterstützungsangebote für alle Lebensbereiche durch unser Familienbüro und die Mitarbeiterberatung</li><li>Weitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden-Benefits</li><li>Nutzung unseres Mitarbeiterrestaurants Caruso</li></ul>

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