field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h1> Geringfügig Beschäftigte (m/w/d) oder Beschäftigte im Übergangsbereich (m/w/d)</h1> Stellennummer: 40-12-2024 Der Magistrat der Stadt Heusenstamm sucht ab sofort für die Schulkindbetreuung Waldgeister<h2> geringfügig Beschäftigte (m/w/d) derzeit 40 Stunden bei 520 €/Monat oder</h2><h2> Beschäftigte im Übergangsbereich (m/w/d) derzeit 80 Stunden bei 1.040 €/Monat</h2> Die Schulkindbetreuung Waldgeister liegt im Ortsteil Rembrücken. Täglich besuchen zwischen 54 bis 75 Grundschulkinder der Matthias-Claudius-Schule die Einrichtung. Wir begleiten die Schülerinnen und Schüler montags bis freitags in der Zeit von 11.45 Uhr bis 17.00 Uhr. Wir arbeiten im offenen Konzept und begleiten die Kinder beim Mittagessen, bei den Hausaufgaben und gestalten Angebote mit den Schülerinnen und Schülern. Unsere Arbeit orientiert sich am Hessischen Bildungsplan. Du solltest Erfahrung im Umgang mit Kindern im Alter von 6 bis 11 Jahren haben, Du hast ein wertschätzendes und empathisches Auftreten, bist flexibel, zuverlässig und stresserprobt, arbeitest gerne im Team und Deine Deutsch-Sprachkenntnisse sind C2-Niveau. Neben der pädagogischen Arbeit bieten wir Dir ein engagiertes Team, eine gut ausgestattete Betreuung mit großem Außengelände, regelmäßige Teamsitzungen und die Teilnahme an pädagogischen Tagen. Außerdem wirst Du während der Einarbeitung von einer erfahrenen Fachkraft begleitet. Bei weiteren Fragen zur Einrichtung steht Dir die Einrichtungsleitung, Herr Andy Borchert, telefonisch unter 06104-607 1945 oder per E-Mail unter <a href="mailto:wald-geister@heusenstamm.de" target="_blank">wald-geister@heusenstamm.de</a> zur Verfügung. Wenn Du gerne Teil unseres Teams werden möchtest und Dich mit Deinen Ressourcen einbringen willst, dann bewirb Dich einfach bis 27.01.2025 über den nachfolgenden QR-Code oder über unsere Website <a href="https://www.kinder-heusenstamm.de/karriere/rund-um-den-job/aktuelle-stellen" target="_blank">https://www.kinder-heusenstamm.de/karriere/rund-um-den-job/aktuelle-ste…</a>. Auf der Website findest Du auch noch mehr Informationen zur Schulkindbetreuung Waldgeister.

Geringfügig Beschäftigte (m/w/d) oder Beschäftigte im Übergangsbereich (m/w/d)

<h2> Die GEMEINDE GROSSKROTZENBURG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</h2><h1> Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d) in der Flüchtlingsbetreuung (39 Std./w.)</h1> Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet und richtet sich nach dem TVöD.<h3> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h3><ul> <li> Migrationsspezifische soziale Beratung und Betreuung (in der Gemeinschaftsunterkunft) </li> <li> Orientierungshilfe und erste Betreuung nach der Ankunft in Großkrotzenburg </li> <li> Beratung und Begleitung in Alltagsfragen (Unterstützung bei Behördenkontakten, Wohnraumakquise, Verbindungsstelle und Ansprechpartner) </li> <li> Hilfe in aufenthaltsrechtlichen Fragen und Vermittlung von Basisinformationen zum sozialen Leben in Deutschland </li> <li> Hilfestellung bei der Herstellung von Kontakten zu Behörden sowie zu Wohlfahrtsverbänden </li> <li> Förderung des gegenseitigen Verständnisses und rücksichtsvollen Umgangs der Bewohner in der Gemeinschaftsunterkunft und ihrer Mitverantwortung für die Gestaltung des Zusammenlebens in der Gemeinschaftsunterkunft </li> <li> Vermittlung und Durchsetzung sozialer Standards des Zusammenlebens </li> <li> Hilfe bei der Lösung sozialer Konflikte (verlässliche und vermittelnde Ansprechperson in Konfliktsituationen) </li> <li> Förderung des Miteinanders der Flüchtlinge und der einheimischen Nachbarschaft </li> <li> Netzwerkarbeit und regelmäßiger Austausch mit den Leistungsträgern (Zusammenarbeit mit anderen Kommunen und übergeordneten Fachabteilungen des Main-Kinzig-Kreises, des Kommunalen Centers für Arbeit) </li> <li> Zusammenarbeit und Unterstützung mit Kooperationspartnern (z. B. Vereine, ehrenamtlichen Flüchtlingshelfer/-innen und der Integrationskommission, Sportcoach) </li></ul> Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung.<h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li> ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Pädagogik, Soziale Arbeit oder Vergleichbares (Diplom FH oder B.A.). Fundierte Erfahrungen in dem Tätigkeitsfeld sind ebenfalls qualifizierend, </li> <li> idealerweise die Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Flüchtlingen verschiedener Nationalitäten </li> <li> gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch - weitere Sprachkenntnisse z. B. Arabisch, Russisch, Ukrainisch, Serbisch oder Französisch sind von Vorteil </li> <li> ein selbstbewusstes Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie diplomatisches Geschick und Problemlösungskompetenz </li> <li> hohe soziale Kompetenz mit interkultureller Sensibilität und ein hohes Maß an psychischer Belastbarkeit </li> <li> Erfahrung und die Fähigkeiten in der Bewältigung konfliktträchtiger Situationen </li> <li> Flexibel hinsichtlich der Arbeitszeit und bereit zu Einsätzen außerhalb der normalen Dienstzeit sowie zur stetigen Weiterbildung </li> <li> Digitale Kompetenzen in allen MS-Office-Anwendungen </li> <li> Teamfähigkeit mit weiteren Mitarbeitern zur Betreuung der Flüchtlingsunterkunft </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li> eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis zu EG S11b TVöD-SuE. Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, wird die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden </li> <li> ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld </li> <li> persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung </li> <li> eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung) </li></ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt. Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich. Es handelt sich um eine Stelle die grundsätzlich teilbar ist. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 17. 01. 2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstraße 3, 63538 Großkrotzenburg oder per Mail an: <a href="mailto:personal@grosskrotzenburg.de" target="_blank">personal@grosskrotzenburg.de</a>. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 3, Frau Berghäuser (06186/2009260), gerne zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen, andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet.

Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d) in der Flüchtlingsbetreuung

<h1> Stellvertretende Leitung (m/w/d)</h1><h2> Die Gemeinde Mainhausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</h2><h2> eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Kita Panama</h2> unbefristet, in Vollzeit (39 Stunden) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte Panama. Die Einrichtung umfasst insgesamt 5 Gruppen und bietet Platz für insgesamt 99 Kinder im Alter vom vollendeten ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt. Die stellvertretende Leitung wird im Krippenbereich mit einer Freistellung von 50 % eingesetzt. Unsere pädagogische Arbeit orientiert sich am situationsorientierten Ansatz und teiloffenen Konzept, dem hessischen Bildungsplan sowie dem Qualitätsmanagement der Gemeinde Mainhausen.<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> organisatorische und administrative Tätigkeiten zur Unterstützung der KiTa-Leitung (anteilige Freistellung), im Vertretungsfall Führungsverantwortung für die Einrichtung </li> <li> Mitwirkung im Team, Betreuung und pädagogische Arbeit mit den Kindern </li> <li> Sicherung des Betreuungs-, Bildungs-, und Erziehungsauftrags in Verbindung mit den Eltern und dem Träger </li> <li> Sicherung und Umsetzung der im Qualitätsmanagement der KiTas der Gemeinde erarbeiteten Qualitätsstandards und die Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung </li> <li> Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft </li> <li> Unterstützung bei der Durchführung von Aufnahme- und Elterngesprächen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder ein vergleichbarer Ausbildungs- / Studienabschluss </li> <li> mehrjährige Erfahrung in der pädagogischen Arbeit im Krippenbereich </li> <li> idealerweise praktische Erfahrungen im Bereich Organisation, Leitung, Verwaltung </li> <li> Bereitschaft und Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit </li> <li> aktive Teilnahme am Qualitätsmanagementprozess und dessen Umsetzung in der praktischen Arbeit </li> <li> Organisationsvermögen und Belastbarkeit </li> <li> Engagement, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit, lösungsorientiertes und kooperatives Arbeiten, Dialog- und Konfliktfähigkeit </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li> ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst </li> <li> Vergütung nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE </li> <li> Anerkennung und Übernahme der Stufenlaufzeit / Vorzeiten gemäß Tätigkeit und Nachweis </li> <li> Probetag / Hospitation zum gegenseitigen Kennenlernen </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Supervision </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage Woche sowie Regenerations- und Umwandlungstage, Gleitzeitkonto und einen zusätzlichen Sonderurlaubstag pro Jahr </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgeltzahlung sowie eine zusätzliche Rentenvorsorge durch die Zusatzversorgungkasse Darmstadt </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements: Saisonkarte für die Mainhäuser Badeseen Jobrad-Leasing vergünstigte Konditionen im ortsnahen Fitness-Studio </li></ul> Nähere Informationen zur KiTa Panama finden Sie auch in unserem Infoportal WebKita (<a href="http://www.webkita.de/mainhausen/infoportal" target="_blank">www.webkita.de/mainhausen/infoportal</a>) oder direkt über den QR-Code.<h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte ausschließlich per E-Mail (ein Dokument im PDF - Format), an: <a href="mailto:bewerbung@mainhausen.de" target="_blank">bewerbung@mainhausen.de</a> senden. Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Becker (06182/8900-28; <a href="mailto:d.becker@mainhausen.de" target="_blank">d.becker@mainhausen.de</a>), für Fragen zum Bewerbungsverfahren das Personalamt (06182/8900-45, -57 oder -44; <a href="mailto:bewerbung@mainhausen.de" target="_blank">bewerbung@mainhausen.de</a>) gerne zur Verfügung.

Stellvertretende Leitung (m/w/d)

Für das Forstamt Langen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeiten (w/m/d) als<h1> “Mitarbeiter (m/w/d) Sachbearbeitung Holz”</h1> Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 8 des TV-Forst Hessen bewertet. Alle Informationen zur Ausschreibung und zum Bewerbungsverfahren entnehmen Sie bitte der detaillierten Ausschreibung auf unserer Homepage.<h3> Telefonische Auskunft erteilt Ihnen die o. a. Dienststelle (Telefon: 06174/9286-32)</h3><h2> Nähere Informationen: <a href="http://www.hessenforst.de/karriere/stellenangebote" target="_blank">www.hessenforst.de/karriere/stellenangebote</a></h2>

Mitarbeiter (m/w/d) Sachbearbeitung Holz

<h2> Die GEMEINDE GROSSKROTZENBURG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</h2><h1> Sachbearbeitung (m/w/d) Brand- und Katastrophenschutz (39 Std./w.)</h1> Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet und richtet sich nach dem TVöD.<h3> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h3><ul> <li> Sachbearbeitung Brandschutz (wie z.B. Erstellung von Gebührenbescheiden sowie Bearbeitung von Widersprüchen und Widerspruchsverfahren) </li> <li> Berechnung und Auszahlung von Aufwandsentschädigung </li> <li> Unterstützung bei der Bearbeitung von Brandsicherheitsdiensten inklusive der Abnahme, Begehung usw. </li> <li> Durchführung der Brandschutzerziehung und Kommunikation mit den Bildungsträgem und Kindergärten </li> <li> Unterstützung der Gemeindebrandinspektion bei der Erstellung des Berichtswesens der Feuerwehr (z. B. in Florix), die Dienstbucheinträge und Einsatznachbearbeitung (Einpflegen der Einsatzberichte) </li> <li> Unterstützung des hauptamtlichen Gerätewartes </li> <li> Sachbearbeitung des Katastrophenschutzes inkl. Berichtswesen </li> <li> Fortschreibung und Pflege der Stabsdienstordnung (Verwaltungsstab) </li> <li> Mitwirkung bei Projektarbeiten im Bereich Feuerwehr/Katastrophenschutz, z.B. Sirene, Notstromversorgung, KatS Lager usw. </li> <li> Allgemeine Verwaltungstätigkeiten und Unterstützung bei der Beschaffung im Bereich Brand- und Katastrophenschutz der Kommune </li> <li> Unterstützung der Fachbereichsleitung Ordnungsamt in Bereichen des Brand- und Katastrophenschutzes sowie die Vorbereitung von öffentlichen Ausschreibungen </li> <li> Mitwirkung bei der Haushaltsplanung für den Bereich Brand- und Katastrophenschutz inkl. Haushaltsüberwachung und Kostenkontrolle </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung von Einsatzkonzepten und Vorhaltungen für Großschadenslagen und Katastrophenfälle </li> <li> Mitarbeit bei der Organisation und Koordination von Brand- und Katastrophenschutzübungen </li></ul> Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung.<h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li> eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li> Routinierter Umgang mit dem PC und den gängigen Office Anwendungen </li> <li> Führerschein B ist erforderlich C und CE wünschenswert </li> <li> Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Gemeinde Großkrotzenbutg zum Brandschutz sehen wir Bewerbungen mit besonderem Interesse entgegen, bei denen der Bewerber/die Bewerberin Mitglied einer Feuerwehr ist und Bereitschaft zeigt, dies auch aktiv bei der Freiwilligen Feuerwehr Groß- krotzenburg zu leisten. </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li> eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis zu EG 8 TVöD. Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, kann die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden </li> <li> eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung </li> <li> eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung) </li></ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt. Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 17. 01. 2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstraße 3, 63538 Großkrotzenburg oder per Mail an: <a href="mailto:personal@grosskrotzenburg.de" target="_blank">personal@grosskrotzenburg.de</a>. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 3, Frau Berghäuser (06186/2009260), gerne zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen, andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet.

Sachbearbeitung (m/w/d) Brand- und Katastrophenschutz

Für das Forstamt Langen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeiten (w/m/d) als<h1> “Forstwirtschaftsmeisterin / Forstwirtschaftsmeister”</h1> Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 8 des TV-Forst Hessen bewertet. Alle Informationen zur Ausschreibung und zum Bewerbungsverfahren entnehmen Sie bitte der detaillierten Ausschreibung auf unserer Homepage.<h3> Telefonische Auskunft erteilt Ihnen die o. a. Dienststelle (Telefon: 06174/9286-32)</h3><h2> Nähere Informationen: <a href="http://www.hessenforst.de/karriere/stellenangebote" target="_blank">www.hessenforst.de/karriere/stellenangebote</a></h2>

Forstwirtschaftsmeisterin / Forstwirtschaftsmeister (m/w/d)

<h2> Die GEMEINDE GROSSKROTZENBURG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</h2><h1> Bautechniker/in für die Bauverwaltung (m/w/d) (39 Std./w.)</h1> Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet und richtet sich nach dem TVöD.<h3> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h3><ul> <li> die Planung der Straßenunterhaltung, sowie der Neuanlage von Gemeindestraßen, Wegen und Plätzen </li> <li> die Bauleitplanung (u. a. Natur- und Umweltschutzplanung, Vorarbeiten für Planungsbüros) </li> <li> die Projektabwicklung von Einzelmaßnahmen im Hoch- und Tiefbau </li> <li> die Planung, Ausschreibung, Durchführung und Unterhaltung von gemeindlichen Bauvorhaben im Hoch- und Tiefbau, Bauherrenvertretung </li> <li> die Koordination von Projekten </li></ul> Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung.<h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li> eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker oder vergleichbar abgeschlossener Ausbildung mit langjähriger Tätigkeitserfahrung im Hoch- und Tiefbau </li> <li> die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten </li> <li> Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li> EDV-Kenntnisse (MS Office-Programme) insb. Erfahrung im Umgang mit GIS-Systemen </li> <li> die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der gemeindlichen Gremien außerhalb der regulären Arbeitszeit und in den Abendstunden </li> <li> Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Gemeinde Großkrotzenburg zum Brandschutz sehen wir Bewerbungen mit besonderem Interesse entgegen, bei denen der Bewerber/die Bewerberin Mitglied einer Feuerwehr ist und Bereitschaft zeigt, dies auch aktiv bei der Freiwilligen Feuerwehr Großkrotzenburg zu leisten </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li> eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis zu EG 9a TVöD. Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, kann die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden </li> <li> eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung </li> <li> eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung) </li></ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt. Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 17. 01. 2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstraße 3, 63538 Großkrotzenburg oder per Mail an: <a href="mailto:personal@grosskrotzenburg.de" target="_blank">personal@grosskrotzenburg.de</a>. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 2, Frau Reusing (06186/2009100), gerne zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen, andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet.

Bautechniker/in für die Bauverwaltung (m/w/d)

<h2> Die GEMEINDE GROSSKROTZENBURG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für die Stelle</h2><h1> Sachbearbeitung in der Bauverwaltung (m/w/d) (35 Std./w.)</h1> Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst befristet als Krankheitsvertretung, voraussichtlich für 12 Monate, und richtet sich nach dem TVöD.<h3> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h3><ul> <li> die Wahrnehmung von administrativen Aufgaben innerhalb des Fachbereichs Bauverwaltung </li> <li> die Mitarbeit bei der Verwaltung und Bewirtschaftung von gemeindlichen Gebäuden, inkl. Spielplätze und Friedhöfe </li> <li> die Bearbeitung des Rechnungs- und Haushaltswesens im Rahmen der Budgetstruktur der Bauverwaltung </li> <li> das Erstellen von Beschlussvorlagen für die gemeindlichen Gremien </li></ul> Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung.<h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li> eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation </li> <li> hohe Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative sowie sorgfältige und engagierte Aufgabenerledigung </li> <li> Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li> einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel, sowie idealerweise Erfahrungen im Umgang des Datenverarbeitungsprogramms newsystem (ekom21) </li> <li> die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der gemeindlichen Gremien außerhalb der regulären Arbeitszeit und in den Abendstunden </li> <li> Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Gemeinde Großkrotzenburg zum Brandschutz sehen wir Bewerbungen mit besonderem Interesse entgegen, bei denen der Bewerber/die Bewerberin Mitglied einer Feuerwehr ist und Bereitschaft zeigt, dies auch aktiv bei der Freiwilligen Feuerwehr Großkrotzenburg zu leisten </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li> eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis zu EG 6 TVöD Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, kann die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden </li> <li> eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung </li> <li> eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung) </li></ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt. Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 17. 01. 2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstraße 3, 63538 Großkrotzenburg oder per Mail an: <a href="mailto:personal@grosskrotzenburg.de" target="_blank">personal@grosskrotzenburg.de</a>. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 2, Frau Reusing (06186/2009100), gerne zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen, andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet.

Sachbearbeitung in der Bauverwaltung (m/w/d)

<h2> STELLENAUSSCHREIBUNG</h2> Die Stadt Sinsheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Zuge von Nachbesetzungen mehrere<h1> Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h1> in Voll- und Teilzeit. Insbesondere suchen wir Verstärkung für die Teams in den Kindergärten<ul> <li> Regenbogen“ in Hilsbach/Weiler, </li> <li> „Vogelnest“ in Hoffenheim </li> <li> „Himmelszelt“ in Dühren </li> <li> Südstadtpiraten in Sinsheim </li></ul> Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis spätestens zum 13. Januar 2025 über das Bewerberportal auf unserer Homepage <a href="http://www.sinsheim.de/stellenangebote" target="_blank">www.sinsheim.de/stellenangebote</a> oder scannen Sie den unten aufgeführten QR-Code. Für Rückfragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Frau Barth, Abteilungsleiterin Bildung und Betreuung, Tel. 07261 404 - 160 Herr Lips, Personalabteilungsleiter, Tel. 07261 404 - 345

Erzieher bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Zurück zur Jobliste <h1> <h1> Mitarbeiter*in für den Fachbereich Dorf- u. Regionalentwicklung </h1></h1> Dieburg 15 Stunden/Woche, befristet EG 7 TVöD (Jahresbruttogehalt 39.700 € - 44.600 € bei Vollzeitbeschäftigung) Dieburg 15 Stunden/Woche, befristet EG 7 TVöD (Jahresbruttogehalt 39.700 € - 44.600 € bei Vollzeitbeschäftigung) Gemeinsam Außergewöhnliches schaffen Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich. Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; Du LaDaDi &amp; Der LaDaDi sucht zum 01.02.2025 eine*n Mitarbeiter*in in Teilzeit (15 Std./Woche) für unseren Fachbereich Dorf- und Regionalentwicklung am Standort Dieburg. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.07.2025, eine Verlängerung ist vorgesehen. Ihre Aufgaben<ul> <li> Sie arbeiten bei der Prüfung von Förderanträgen und Verwendungsnachweisen mit (z.B. Führen/Überwachen von Eingangs- und Bearbeitungslisten, Anlegen und Führen von Förderakten, rechnerische Vorprüfung von Verwendungsnachweisen; Verwalten des Archivs) und wirken bei der Organisation des Wettbewerbs "Unser Dorf hat Zukunft" mit. </li> <li> Sie wirken bei der Betreuung des "Tag der Regionen" und bei der Organisation der Einhaltung der EU-Publizitätsvorschriften mit (z.B. Versand von Erläuterungstafeln, Vorbereitung von Publizitätsberichten). </li> <li> Sie arbeiten bei der Redaktion des Internet- und Intranet-Auftritts des Fachbereichs (über CMS21) sowie bei der Identverwaltung in einer SAP-basierten Anwendung mit. </li> <li> Sie assistieren der Fachbereichsleitung und den Sachbearbeitungen und übernehmen in Teilbereichen die Terminverwaltung und die Erledigung des Schriftverkehrs, verwalten Büromaterialien und übernehmen den Postein- und ausgang. </li> <li> Sie sind mitverantwortlich für die Führung der fachbereichsinternen Generalakten, arbeiten bei der Einführung der elektronischen Schriftgutverwaltung mit. </li> <li> Als erste Ansprechperson des Fachbereichs stellen Sie die telefonische Erreichbarkeit sicher. </li></ul> Ihr Profil<ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung. </li> <li> Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Assistenz- oder Verwaltungsbereich. </li> <li> Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und arbeiten sich gerne in neue Themengebiete ein. </li> <li> Teamfähigkeit und kooperatives Arbeiten zeichnet Sie aus. </li> <li> Sie besitzen eine sehr gute Problemlösungsfähigkeit und meistern selbst schwierige Situationen aktiv und eigenverantwortlich. </li> <li> Sie arbeiten routiniert mit allen MS-Office Anwendungen und verfügen über sehr gute Rechtschreibkenntnisse. </li> <li> Erste Anwenderkenntnisse in CMS21 sind wünschenswert. </li></ul> * Der Landkreis Darmstadt-Dieburg steht für Chancengleichheit. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 21.01.2025 ab 13 Uhr statt. Ihre Vorteile Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google &amp; Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung. Hohe Arbeitsplatzsicherheit Unsere Betriebsrestaurants „Kasino“ in Darmstadt und „Bistro“ in Dieburg bieten täglich eine Auswahl verschiedener Snacks und warmer Mahlzeiten an. Betriebsrestaurant Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzu¨gigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfu¨r eine große Vielfalt an fachu¨bergreifenden Seminaren und Veranstaltungen. Fort- &amp; Weiterbildung Gesund und sicher arbeiten – darum ku¨mmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfu¨gung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“. Gesundheitsmanagement Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office fu¨r uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren. Home-Office Wir unterstu¨tzen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgu¨nstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung. Jobticket Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen. Work-Life-Balance 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei. Zusatzurlaub Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google &amp; Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung. Hohe Arbeitsplatzsicherheit Unsere Betriebsrestaurants „Kasino“ in Darmstadt und „Bistro“ in Dieburg bieten täglich eine Auswahl verschiedener Snacks und warmer Mahlzeiten an. Betriebsrestaurant Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzu¨gigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfu¨r eine große Vielfalt an fachu¨bergreifenden Seminaren und Veranstaltungen. Fort- &amp; Weiterbildung Gesund und sicher arbeiten – darum ku¨mmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfu¨gung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“. Gesundheitsmanagement Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office fu¨r uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren. Home-Office Wir unterstu¨tzen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgu¨nstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung. Jobticket Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen. Work-Life-Balance 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei. Zusatzurlaub<ul> <li> Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google &amp; Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung. Hohe Arbeitsplatzsicherheit </li> <li> Unsere Betriebsrestaurants „Kasino“ in Darmstadt und „Bistro“ in Dieburg bieten täglich eine Auswahl verschiedener Snacks und warmer Mahlzeiten an. Betriebsrestaurant </li> <li> Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzu¨gigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfu¨r eine große Vielfalt an fachu¨bergreifenden Seminaren und Veranstaltungen. Fort- &amp; Weiterbildung </li> <li> Gesund und sicher arbeiten – darum ku¨mmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfu¨gung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“. Gesundheitsmanagement </li></ul><ul> <li> Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office fu¨r uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren. Home-Office </li> <li> Wir unterstu¨tzen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgu¨nstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung. Jobticket </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen. Work-Life-Balance </li> <li> 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei. Zusatzurlaub </li></ul> regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; Du Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir nehmen uns selbst zwar mit Humor, unsere Aufgaben jedoch sehr ernst. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Frist: 15.01.2025 Kennung: 195/24 Rückfragen zum Bewerbungsprozess? »Ich bin für Sie da!« Jennifer Metze Personalreferentin 06151 / 881- 1064 <a href="mailto:j.metze@ladadi.de" target="_blank">j.metze@ladadi.de</a> Rückfragen zur Aufgabenbeschreibung? »Ich bin für Sie da!« Dorte Meyer-Marquart Fachbereichsleiterin 06151 / 881-XX <a href="mailto:d.meyer-marquart@ladadi.de" target="_blank">d.meyer-marquart@ladadi.de</a> Rückfragen zum Bewerbungsprozess? »Ich bin für Sie da!« Jennifer Metze Personalreferentin 06151 / 881- 1064 <a href="mailto:j.metze@ladadi.de" target="_blank">j.metze@ladadi.de</a> Rückfragen zur Aufgabenbeschreibung? »Ich bin für Sie da!« Dorte Meyer-Marquart Fachbereichsleiterin 06151 / 881-XX <a href="mailto:d.meyer-marquart@ladadi.de" target="_blank">d.meyer-marquart@ladadi.de</a> Dieses Stellenangebot teilen Weitere Stellenausschreibungen KARRIEREPORTAL perspektive.ladadi.de <h1> Mitarbeiter*in für den Fachbereich Dorf- u. Regionalentwicklung </h1> Standort: Dieburg, Arbeitszeit: 15 Stunden/Woche, befristet , Gehalt: EG 7 TVöD (Jahresbruttogehalt 39.700 € - 44.600 € bei Vollzeitbeschäftigung) Gemeinsam Außergewöhnliches schaffen Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich. Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; Du Der LaDaDi sucht zum 01.02.2025 eine*n Mitarbeiter*in in Teilzeit (15 Std./Woche) für unseren Fachbereich Dorf- und Regionalentwicklung am Standort Dieburg. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.07.2025, eine Verlängerung ist vorgesehen. Ihre Aufgaben <ul> <li> Sie arbeiten bei der Prüfung von Förderanträgen und Verwendungsnachweisen mit (z.B. Führen/Überwachen von Eingangs- und Bearbeitungslisten, Anlegen und Führen von Förderakten, rechnerische Vorprüfung von Verwendungsnachweisen; Verwalten des Archivs) und wirken bei der Organisation des Wettbewerbs "Unser Dorf hat Zukunft" mit. </li> <li> Sie wirken bei der Betreuung des "Tag der Regionen" und bei der Organisation der Einhaltung der EU-Publizitätsvorschriften mit (z.B. Versand von Erläuterungstafeln, Vorbereitung von Publizitätsberichten). </li> <li> Sie arbeiten bei der Redaktion des Internet- und Intranet-Auftritts des Fachbereichs (über CMS21) sowie bei der Identverwaltung in einer SAP-basierten Anwendung mit. </li> <li> Sie assistieren der Fachbereichsleitung und den Sachbearbeitungen und übernehmen in Teilbereichen die Terminverwaltung und die Erledigung des Schriftverkehrs, verwalten Büromaterialien und übernehmen den Postein- und ausgang. </li> <li> Sie sind mitverantwortlich für die Führung der fachbereichsinternen Generalakten, arbeiten bei der Einführung der elektronischen Schriftgutverwaltung mit. </li> <li> Als erste Ansprechperson des Fachbereichs stellen Sie die telefonische Erreichbarkeit sicher. </li> </ul> Ihr Profil <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung. </li> <li> Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Assistenz- oder Verwaltungsbereich. </li> <li> Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und arbeiten sich gerne in neue Themengebiete ein. </li> <li> Teamfähigkeit und kooperatives Arbeiten zeichnet Sie aus. </li> <li> Sie besitzen eine sehr gute Problemlösungsfähigkeit und meistern selbst schwierige Situationen aktiv und eigenverantwortlich. </li> <li> Sie arbeiten routiniert mit allen MS-Office Anwendungen und verfügen über sehr gute Rechtschreibkenntnisse. </li> <li> Erste Anwenderkenntnisse in CMS21 sind wünschenswert. </li> </ul> Ihre Vorteile <ul> <li> Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google &amp; Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung. Hohe Arbeitsplatzsicherheit </li> <li> Unsere Betriebsrestaurants „Kasino“ in Darmstadt und „Bistro“ in Dieburg bieten täglich eine Auswahl verschiedener Snacks und warmer Mahlzeiten an. Betriebsrestaurant </li> <li> Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzu¨gigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfu¨r eine große Vielfalt an fachu¨bergreifenden Seminaren und Veranstaltungen. Fort- &amp; Weiterbildung </li> <li> Gesund und sicher arbeiten – darum ku¨mmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfu¨gung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“. Gesundheitsmanagement </li> <li> Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office fu¨r uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren. Home-Office </li> <li> Wir unterstu¨tzen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgu¨nstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung. Jobticket </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen. Work-Life-Balance </li> <li> 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei. Zusatzurlaub </li> </ul> Rückfragen zum Bewerbungsprozess? »Ich bin für Sie da!« Jennifer Metze Personalreferentin 06151 / 881- 1064 <a href="mailto:j.metze@ladadi.de" target="_blank">j.metze@ladadi.de</a> Rückfragen zur Aufgabenbeschreibung? »Ich bin für Sie da!« Dorte Meyer-Marquart Fachbereichsleiterin 06151 / 881-XX <a href="mailto:d.meyer-marquart@ladadi.de" target="_blank">d.meyer-marquart@ladadi.de</a> * Der Landkreis Darmstadt-Dieburg steht für Chancengleichheit. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 21.01.2025 ab 13 Uhr statt.

Mitarbeiter*in für den Fachbereich Dorf- u. Regionalentwicklung

Wir sind eine Stadt im Rhein-Neckar-Kreis mit ca. 16.000 Einwohnerinnen und Einwohnern mit gut ausgebauter Infrastruktur und hohem Freizeitwert und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die nächsten 5 Jahre als freier Mitarbeiter eine(n)<h1> Kunstbeauftragte(n) (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Weiterentwicklung des künstlerischen Profils der Stadt Walldorf </li> <li> Betreuung der städtischen Kunstsammlung </li> <li> Konzeption von jährlich zwei Kunstausstellungen im Rathaus und Auswahl der Künstler </li> <li> Einführung in die jeweiligen Ausstellungen </li> <li> Mitwirkung bei der Ausschreibung von Kunstpreisen </li> <li> Beraten der politischen Gremien zu Fragestellungen der Bildenden Kunst </li> <li> Netzwerkbildung in die Kunstszene in Walldorf </li> <li> Beratung bei städtischen Kunstankäufen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> abgeschlossenes Studium der Kunstgeschichte oder vergleichbares geisteswissenschaftliches oder künstlerisches Studium mit nachgewiesener Arbeitserfahrung im Bereich der Bildenden Kunst und des Ausstellungswesens </li> <li> Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich des Sammlungsmanagements (unter anderem Inventarisierung, Digitalisierung) und im Ausstellungswesen </li> <li> Sie haben Freude und Spaß an der Vorbereitung und Durchführung von kulturellen Veranstaltungen </li></ul> Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 17. Januar 2025 an die Stadt Walldorf, Nußlocher Straße 45, 69190 Walldorf. Für telefonische Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Käller, Fachdienst Kultur und Sport, Tel.-Nr. 06227 35-1151 oder E-Mail <a href="mailto:heike.kaeller@walldorf.de" target="_blank">heike.kaeller@walldorf.de</a>. Näheres zu Walldorf erfahren Sie unter <a href="http://www.walldorf.de" target="_blank">www.walldorf.de</a>.

Kunstbeauftragte(r) (m/w/d)

Wir sind eine stammkundenorientierte und beratungsstarke Apotheke mit attraktiven Arbeitsbedingungen und suchen eine/n<h2> PKA (m/w/d)</h2><h1> Pharmazeutisch-Kaufmännische Angestellte</h1><h3> IN VOLL- ODER TEILZEIT</h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung dreieich-apotheke SILVIA KIRCHNER Buchschlager Allee 13 63303 Dreieich Telefon 0 61 03/6 60 98 <a href="mailto:info@dreieich-apotheke.de" target="_blank">info@dreieich-apotheke.de</a> <a href="http://www.dreieich-apotheke.de" target="_blank">www.dreieich-apotheke.de</a>

PKA / Pharmazeutisch-Kaufmännische Angestellte (m/w/d)

PARSA Beauty ist ein deutsches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Sinsheim, Baden-Württemberg und steht seit über 35 Jahren für exklusive, innovative und qualitativ hochwertige Hair- und Beautytools sowie Accessoires. Mit einer Produktpalette von mehr als 5.000 Artikeln, jährlich über 100 Millionen verkauften Produkten und Präsenzen in über 30 Ländern ist das Unternehmen europäischer Marktführer in seiner Branche. In den Kernvertriebsschienen Drogerie- und Fachhandel sowie im Lebensmitteleinzelhandel bieten wir innovative und nachhaltige Schönheitshelfer mit hoher Produktqualität in den Segmenten Hair, Face, Nails, Home Spa und Trend. Nutzen Sie jetzt Ihre Chance: BE PART OF THE No 1 BRAND FOR BEAUTY TOOLS &amp; ACCESSORIES.<h1> Mitarbeiter (m/w/d) in der Wareneingangsprüfung – PQM</h1><h2> Standort Sinsheim / Vollzeit &amp; unbefristet</h2><h3> WAS UNS ÜBERZEUGT</h3><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Einzelhandelskauffrau*mann oder Industriekauffrau*mann ist wünschenswert </li> <li> Detailorientiertes Arbeiten </li> <li> Proaktive Arbeitsweise und einen Blick für Optimierungspotenziale </li> <li> Office-Kenntnisse (Excel, Word, Outlook) gehören zum selbstverständlichen Handwerkszeug </li> <li> SAP-Kenntnisse von Vorteil </li> <li> Englisch-Grundkenntnisse von Vorteil </li></ul><h3> WAS SIE BEI UNS BEWEGEN</h3><ul> <li> Optische Prüfung der Produkte / Verpackungen und der korrekten Packweise gemäß Vorgaben </li> <li> Scannen der Produkte zur Ermittlung von Größe und Gewicht </li> <li> Pflege von Dokumentationen und Datenlisten von Prüfergebnissen </li> <li> Kommunikation von Auffälligkeiten an den Fachbereich </li></ul><h3> CHANCENGEBER – WAS PARSA BEAUTY AUSMACHT</h3><ul> <li> Sicherer Arbeitgeber in wachsendem Geschäftsfeld </li> <li> Konstruktives Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich </li> <li> Gesundheitsangebote wie Jobrad, Yoga, Gesundheitstag und weitere Benefits wie Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Sehr modernes Arbeitsumfeld </li> <li> Wertschätzender Umgang und toller Teamspirit </li> <li> Wir feiern Erfolge! </li></ul><h3> HABEN SIE LUST DIE WARENEINGANGSPRÜFUNG AKTIV MITZUGESTALTEN UND VORANZUTREIBEN? DANN FREUEN WIR UNS AUF IHRE BEWERBUNG.</h3> Ihr Kontakt bei Fragen zur Stelle und zum Bewerbungsprozess ist Maria Petridou-Weber | HR Business Partner kfm. Bereich &amp; Logistik | +49 7261 948 260 | <a href="mailto:personal@parsa-beauty.de" target="_blank">personal@parsa-beauty.de</a> PARSA HAAR- UND MODEARTIKEL GMBH HUMMELBERG 6 74889 SINSHEIM WWW.PARSA-BEAUTY.DE PARSA BEAUTY PARSA BEAUTY

Mitarbeiter (m/w/d) in der Wareneingangsprüfung – PQM

Mit IT Leben retten? Bei uns geht das! Moderne Medizin benötigt IT-Applikationen, auf die man sich rund um die Uhr verlassen kann. Werden Sie bei unserer BBT-IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h1> IT-Applikationsbetreuer – Schwerpunkt ERP und Managementsysteme (m/w/d)</h1> an einem unserer Standorte in Paderborn, Koblenz, Trier, Bad Mergentheim oder Mannheim ein wichtiges Mitglied eines systemrelevanten Unternehmens. Werden Sie einer unserer Alltagshelden und unterstützen Sie uns bei der Aufrechterhaltung einer gut funktionierenden IT-Umgebung für unsere mehr als 100 Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Als stetig wachsende Unternehmensgruppe mit Standorten in vier Bundesländern bauen wir unsere BBT-IT kontinuierlich aus und suchen technisch interessierte Mitarbeiter, die Lust darauf haben, IT und Gesundheitswesen miteinander zu verbinden.<h3> Ihre Aufgaben – Was Sie bei uns machen werden</h3><ul> <li> Sie verantworten die applikationsseitige Systembetreuung und unterstützen bei der Weiterentwicklung der ERP-Systeme sowie weiterer Managementsysteme, in Ausrichtung an den Bedarf der Fachbereiche und des IT-Portfolios in den Einrichtungen der BBT-Gruppe. </li> <li> Sie beheben Störungen, bearbeiten Anforderungen und sichern den störungsfreien Betrieb der Softwareprodukte, z.B. durch das regelmäßige Einspielen von Updates und Patches. Zudem koordinieren Sie den 3rd-Level-Support mit Herstellerfirmen. </li> <li> Sie beraten und betreuen die Anwender in der Nutzung der Ihnen verantwortlich übertragenen Softwareprodukte und schulen Key-User. </li> <li> Sie wirken im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung in einrichtungsbezogenen und gruppenweiten Projekten mit. </li></ul><h3> Ihr Profil – Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich. </li> <li> Berufserfahrung in der Betreuung von ERP-Systemen oder weiterer Managementsysteme. </li> <li> SAP-Kenntnisse sind wünschenswert. </li> <li> Hohes Interesse an IT-Anwendungen im Gesundheitswesen. </li> <li> Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität. </li></ul><h3> Darum sollten Sie sich für uns entscheiden</h3> Die BBT-IT ist eine Serviceabteilung mit rund 100 Mitarbeitenden und Teil der BBT-Gruppe, einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. Wir bieten Ihnen ein sehr interessantes, abwechslungsreiches und interdisziplinäres Aufgabengebiet, in dem Sie in spannenden Projekten die Digitalisierung des Gesundheits- und Sozialwesens mitgestalten. Ihr unbefristetes Dienstverhältnis wird mit einer angemessenen tariflichen Vergütung entlohnt. Zusätzlich investieren wir in Ihr Alter und organisieren Ihnen eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands (KZVK). Neben einem Jahresurlaub von 30 Tagen legen wir großen Wert auf eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitmodelle, um Ihre persönliche Work-Life-Balance zu unterstützen. Die christliche Fest- und Feierkultur ist uns wichtig, daher sind Heiligabend und Silvester dienstfreie Tage. Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem das Miteinander zählt und Feedback zur Kultur gehört, ist bei uns ebenso selbstverständlich, wie gute persönliche Entwicklungschancen in unserem Unternehmen. Macht Lust auf mehr? Für Ihre Bewerbung geht es hier entlang – nutzen Sie gerne unser Online-Bewerbertool. WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB: Bei Fragen steht Ihnen gerne Herrn Andreas Franck, Bereichsleiter IT-Applikationen, unter der Telefonnummer 0621 424-5210 oder per E-Mail an <a href="mailto:a.franck@bbtgruppe.de" target="_blank">a.franck@bbtgruppe.de</a> zur Verfügung.Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten: <a href="http://www.bbt-it.de" target="_blank">www.bbt-it.de</a> IHRE BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN: Barmherzige Brüder Trier gGmbH Katholisches Klinikum Koblenz Montabaur Frau Stefanie Born Personalmanagement Kardinal-Krementz-Str. 1-5 56073 Koblenz Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen und bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung sowie ein sehr gutes und offenes Arbeitsklima. Wir gestalten unsere Dienstverträge auf Basis der AVR mit zusätzlicher Altersversorgung und bieten Ihnen gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.

IT-Applikationsbetreuer – Schwerpunkt ERP und Managementsysteme (m/w/d)

PARSA Beauty ist ein deutsches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Sinsheim, Baden-Württemberg und steht seit über 35 Jahren für exklusive, innovative und qualitativ hochwertige Hair- und Beautytools sowie Accessoires. Mit einer Produktpalette von mehr als 5.000 Artikeln, jährlich über 100 Millionen verkauften Produkten und Präsenzen in über 30 Ländern ist das Unternehmen europäischer Marktführer in seiner Branche. In den Kernvertriebsschienen Drogerie- und Fachhandel sowie im Lebensmitteleinzelhandel bieten wir innovative und nachhaltige Schönheitshelfer mit hoher Produktqualität in den Segmenten Hair, Face, Nails, Home Spa und Trend. Nutzen Sie jetzt Ihre Chance: BE PART OF THE No 1 BRAND FOR BEAUTY TOOLS &amp; ACCESSORIES.<h1> (JUNIOR) EINKÄUFER / (JUNIOR) BUYER (M/W/D)</h1><h2> im Bereich Marketing - Standort Sinsheim / unbefristet</h2><h3> WAS UNS ÜBERZEUGT</h3><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes BWL-Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf / Marketing </li> <li> Sie bringen Erfahrung im Bereich Produktmanagement mit Einkaufsschwerpunkt von Beauty- / Lifestyleprodukten mit </li> <li> Sie besitzen eine proaktive, team- und lösungsorientierte Arbeitsweise, ein analytisches Denkvermögen, technisches Verständnis, Durchsetzungsstärke und zugleich eine hohe Serviceorientierung </li> <li> Sie verfügen über Team- und Kommunikationskompetenz, auch auf Englisch </li> <li> Sie sind mit MS Office, speziell Excel, sowie idealerweise SAP vertraut </li></ul><h3> WAS SIE BEI UNS BEWEGEN</h3><ul> <li> Sie verantworten die Abwicklung und Koordination aller operativen produktspezifischen Einkaufsthemen z.B. Angebotseinholung, Preisverhandlung, Kalkulationen </li> <li> Sie sind zuständig für die Koordination und das Management des Produktentwicklungsprozesses für unsere Marken sowie Private-Label-Kunden </li> <li> Sie beraten und begleiten unsere Product Marketing Manager im Produktentstehungsprozess (Kosten, Materialauswahl und Herstellung) </li> <li> Sie sind die Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Einkauf, Qualitätsmanagement und Vertrieb einerseits, sowie den Beschaffungsbüros und Lieferanten in Asien und Europa andererseits </li> <li> Sie identifizieren und erschließen Kostenreduzierungspotentiale </li></ul><h3> CHANCENGEBER – WAS PARSA BEAUTY AUSMACHT</h3><ul> <li> Unser Versprechen: Bei uns können Sie viel bewegen! </li> <li> Attraktives Performance-Paket und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Produktwelt zum Anfassen </li> <li> Großer Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang miteinander </li> <li> Sehr modernes Arbeitsumfeld und attraktive Mobile Working Regelungen </li> <li> Wir feiern Erfolge! </li></ul><h3> HABEN SIE LUST UNSERE MARKETINGABTEILUNG ZU UNTERSTÜTZEN UND DIE ZUKUNFT AKTIV MITZUGESTALTEN? DANN FREUEN WIR UNS AUF IHRE BEWERBUNG.</h3> Ihr Kontakt bei Fragen zur Stelle und zum Bewerbungsprozess ist Christina Bahm | HR Business Partner Marketing &amp; Sales / Stellv. Leitung HR | +49 7261 948 235 | <a href="mailto:personal@parsa-beauty.de" target="_blank">personal@parsa-beauty.de</a> PARSA HAAR- UND MODEARTIKEL GMBH HUMMELBERG 6 74889 SINSHEIM WWW.PARSA-BEAUTY.DE PARSA BEAUTY PARSA BEAUTY

(Junior) Einkäufer / (Junior) Buyer (m/w/d) Bereich Marketing

Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwerkerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden? Als eine der größten Handwerkskammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams. Wir suchen für unser Fachzentrum Elektro<h1> Elektrotechniker als Ausbilder / Dozent (m/w/d) Schwerpunkt Energie- und Gebäudetechnik</h1><ul> <li> Vollzeit </li> <li> ab sofort </li> <li> Frankfurt am Main Weiterstadt </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Unterrichtstätigkeit im Rahmen der überbetrieblichen Ausbildung, Berufsorientierung für Schüler und Migranten sowie Weiterbildung (Meisterlehrgänge, Erwachsenenbildung) </li> <li> Entwicklung und Optimierung von Lehrgangsinhalten und Unterlagen </li> <li> Betreuung und Organisation der Werkstätten / Unterrichtsräume </li> <li> Begleitung und Betreuung von externen Partnern (Prüfungsausschüsse, Verbände etc.) </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Berufsspezifische Qualifikationen (Meistertitel im Handwerk) </li> <li> Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen und an der Weitergabe Ihrer Erfahrungen und Kenntnisse </li> <li> Gute Kenntnisse in Normen und Vorschriften, wie VDE </li> <li> Erfahrungen in Spezialthemen, wie KNX, VoIP, LWL, SPS sind wünschenswert </li> <li> Bereitschaft, flexibel zu arbeiten </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Ein breites und interessantes Arbeitsfeld mit modernster Technik </li> <li> Positive Arbeitsatmosphäre mit netten Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine Zusammenarbeit als Festanstellung oder auf freiberuflicher Basis </li> <li> Die Möglichkeit, die Zukunft mitzugestalten </li></ul> Bei einer Festanstellung sind Jobrad, Zusatz-Rentenversicherung, 13. Monatsgehalt und das Deutschlandticket selbstverständlich. Als Handwerkskammer beschäftigen wir Mitarbeitende aus vielen verschiedenen Kulturkreisen. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Unsere Arbeitsbedingungen richten sich nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes im Land Hessen (TV-H). Bewerben Sie sich auf unserem ONLINEPORTALund geben uns die Chance, Sie kennenzulernen. Die Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main setzt sich für Vielfalt und Diversität ein: Unsere Ausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle, auch wenn aus Gründen der Lesbarkeit eine bestimmte Form gewählt wird. Zu unserer DATENSCHUTZERKLÄRUNG. Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main Personalabteilung Postfach 17 03 53 | 60077 Frankfurt am Main

Elektrotechniker als Ausbilder / Dozent (m/w/d) Schwerpunkt Energie- und Gebäudetechnik

<h1> Junior Sales Manager (m/w/d)</h1> Digital/Print<h3> Du bist:</h3><ul> <li> selbstbewusst und aufgeschlossen </li> <li> interessiert an wirtschaftlichen Themen und hast Lust auf Vertrieb </li> <li> erfolgshungrig, kreativ und offen für Neues </li> <li> empathisch und bringst gerne Deine Ideen ein </li></ul><h3> Das bieten wir:</h3><ul> <li> Dich erwartet ein attraktives Einstiegsgehalt mit Option auf leistungsbezogene Provision </li> <li> Du erhältst eine zeitgemäße Arbeitsausstattung mit Notebook und Smartphone </li> <li> Neben der persönlichen Betreuung unterstützen wir Dich durch interne und externe Schulungen </li> <li> Nach erfolgreicher Einarbeitung Übernahme in ein unbefristetes Vertragsverhältnis mit der Option auf ein flexibles Arbeitsmodell </li></ul><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li> Du arbeitest Dich intensiv in die Medienvermarktung ein </li> <li> Danach übernimmst Du selbstständig erste kleine Verkaufsprojekte </li> <li> Du arbeitest mit an der Entwicklung crossmedialer Verkaufsaktionen </li> <li> Du sammelst Erfahrungen in der persönlichen, schriftlichen und telefonischen Kundenbetreuung </li> <li> Du unterstützt bei Neukundenakquisition/Reaktivierung ehemaliger Kunden </li> <li> Du bist aktiv eingebunden in die Zielgruppen- und Potentialkundenanalysen </li></ul> Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung an <a href="mailto:Personalabteilung@mediengruppe-frankfurt.de" target="_blank">Personalabteilung@mediengruppe-frankfurt.de</a>. Die Ausschreibung findest Du auch auf <a href="http://www.mediengruppe-frankfurt.de" target="_blank">www.mediengruppe-frankfurt.de</a>. RheinMain.Media ist seit über 25 Jahren die erste Adresse für die erfolgreiche Kommunikation mit den Menschen in der boomenden Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main. Als Werbevermarkter der drei großen Zeitungsmarken Frankfurter Neue Presse, Frankfurter Rundschau und F.A.Z. Rhein-Main leisten wir mit unseren Werbeerlösen einen wichtigen Beitrag zum Erhalt der Meinungsvielfalt und Pressefreiheit in der Region. Unser Erfolg basiert auf der hohen Kompetenz und der Kundennähe eines engagierten Teams aus Mediaberatern, Crossmedia-Spezialisten, Redakteuren, Grafikern und Marktexperten. Wir sind Teil einer großen deutschen Mediengruppe und bieten spannende Aufgaben sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – auch für Seiteneinsteiger.<h2> <a href="http://www.rmm.de" target="_blank">www.rmm.de</a></h2> Print . Digital . Live Frankfurter Neue Presse . Höchster Kreisblatt . Taunus Zeitung | Frankfurter Rundschau | F.A.S. Rhein-Main . F.A.Z. Metropol . F.A.Z. Rhein-Main | MAINfeeling | <a href="http://www.localjob.de" target="_blank">www.localjob.de</a> | Messen

Junior Sales Manager (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (w⁠/⁠m⁠/⁠d) in Teilzeit (19,5 Std.)Möchtest Du verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben mit sozialer und gesellschaftlicher Relevanz übernehmen? Beim ASB Regionalverband Hessen geht es immer um den Menschen. Wir sind da, wo die Menschen uns brauchen, schnell und mit einem kompetenten Team. „Da sein – hier und jetzt“ ist unser Auftrag und unser Selbstverständnis: Lass uns gemeinsam Gutes tun noch besser machen.Arbeitsbereich: Verwaltung und Management Standort: Darmstadt Einstiegstermin: Ab sofort
Aufgaben:
<ul><li>Vertragsänderungen: Erstellung und Bearbeitung von Anpassungen bestehender Arbeitsverträge.</li><li>Administrative Tätigkeiten: Verwaltung von eAU, BAV und BEM.</li><li>Unterstützung bei der Lohnabrechnung: Vorbereitung relevanter Daten für eine reibungslose Gehaltsabrechnung.</li><li>Bearbeitung von Personalbenefits: Betreuung von Sachzuwendungen, Gutscheinen und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.</li></ul>
Anforderungsprofil:
<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung: Eine solide Basis, z. B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Bürokauffrau / Bürokaufmann, ggf. mit Weiterbildung zum Personalkaufmann / Personalkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Einschlägige Berufserfahrung: Du hast bereits praktische Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und kennst die Abläufe und Herausforderungen.</li><li>Sorgfältige Arbeitsweise: Präzision und Zuverlässigkeit zeichnen Deine Arbeit aus, besonders bei sensiblen Personalthemen.</li><li>Sicherer Umgang mit Office Programmen: Du bist versiert in der Nutzung von Word, Excel und anderen gängigen Tools.</li><li>Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und trägst zu einem harmonischen Teamklima bei.</li><li>Flexibilität: Du kannst Dich schnell auf neue Aufgaben und Situationen einstellen und behältst auch in stressigen Momenten den Überblick.</li></ul>
Was wir Dir bieten:
<ul><li>Vergütung nach Manteltarifvertrag: Je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 22.000 und 28.000 Euro</li><li>13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, E-GYM Wellpass, Zuschuss zum Deutschlandticket und Jobrad</li><li>Ein starkes Team unterstützt Dich bei allem, was Du tust</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Regelmäßige Weiter- und Fortbildungsangebote</li></ul>
Deine Bewerbung:
Wenn Du schon so weit gelesen hast, dann haben wir Dein Interesse geweckt. Bewirb Dich am besten noch heute. Wir freuen uns auf Dich.<a href="https://recrumedia.com/qqjrb4/" target="_blank">Bewirb Dich jetzt!</a>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Familienaufgaben, kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung.Dein Kontakt Günther Krupp 0615150548 <a href="mailto:guenther.krupp@asb-suedhessen.de" target="_blank">guenther.krupp@asb-suedhessen.de</a>Alles über uns: <a href="https://www.asb-suedhessen.de/" target="_blank">www.asb-suedhessen.de</a>

Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit (19,25 Std.)

Die MANN &amp; SCHRÖDER COSMETICS GROUP ist ein mittelständisches Familienunternehmen und steht seit über 70 Jahren für die innovative Entwicklung und Herstellung hochwertiger Haar- und Körperpflegeprodukte. Unter der GROUP vereinen wir unsere beiden Firmen – MANN &amp; SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Private Label Produkte) und SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Eigene Brands). Mit einer Produktpalette von mehr als 2.000 verschiedenen Pflegeprodukten zählen wir zu den führenden Herstellern unserer Branche im deutschsprachigen Raum. Heute beschäftigen wir rund 850 Mitarbeitende an unseren vier Standorten in Baden-Württemberg und vertreiben unsere Produkte weltweit in über 70 Ländern. Sie erwarten interessante Aufgaben: <ul> <li>Umbau der Linie bei Produkt-&amp; Formatwechsel</li> <li>Sicherstellung und Funktion von reibungslos laufenden Produktionsmaschinen</li> <li>Sicherstellung der Stückzahlen (Maschinenleistung)</li> <li>Maschinenkorrekturen vornehmen</li> <li>Erledigung kleinerer Reparaturen</li> <li>Wartung &amp; Pflege des Maschinenparks</li> </ul> Sie bringen mit: <ul> <li>Basisberufe aller mechanischer Ausbildungsberufe insbesondere Industriemechaniker (w/m/d), Mechatroniker (w/m/d), Maschinenschlosser (w/m/d) (Verpackungsmaschinen)</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst</li> <li>Berufserfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Vertraut mit Pneumatik, ggf. Elektrik</li> <li>Logische Vorgehensweise und technisches Geschick</li> <li>Teamfähigkeit sowie Einsatzfreude</li> </ul> Wir bieten: Anspruchsvolle Aufgaben und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen: <ul> <li>Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein familienbewusstes wertschätzendes Betriebsklima</li> <li>Strukturiertes Onboarding und Einarbeitung</li> <li>Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten</li> <li>mindestens 18,50 € Stundenlohn&nbsp;</li> <li>37,5 Arbeitsstunden pro Woche</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenlose Arbeitskleidung und Schutzausrüstung sowie kostenfreie Getränke</li> <li>Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung</li> <li>Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung</li> <li>Bikeleasing</li> </ul> Ihr Ansprechpartner: Für Fragen steht Ihnen Michael Müller unter der 06268 - 9208 318 zur Verfügung.

Industriemechaniker/Maschineneinrichter (m/w/d)

Elektriker / Techniker - Instandhaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Die MANN &amp; SCHRÖDER COSMETICS GROUP ist ein mittelständisches Familienunternehmen und steht seit über 70 Jahren für die innovative Entwicklung und Herstellung hochwertiger Haar- und Körperpflegeprodukte.Unter der GROUP vereinen wir unsere beiden Firmen – MANN &amp; SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Private Label Produkte) und SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Eigene Brands).Mit einer Produktpalette von mehr als 2.000 verschiedenen Pflegeprodukten zählen wir zu den führenden Herstellern unserer Branche im deutschsprachigen Raum. Heute beschäftigen wir rund 800 Mitarbeitende an unseren vier Standorten in Baden-Württemberg und vertreiben unsere Produkte weltweit in über 70 Länder.Sie erwarten interessante Aufgaben:<ul><li>Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten in der Produktions- und Gebäudetechnik</li><li>Installations- und Verdrahtungsarbeiten</li><li>Mitarbeit bei der Installation und Inbetriebnahme von Neuanlagen</li><li>Störungsbeseitigung an Maschinen und Anlagen wie z.B. Mischanlagen und Abfülllinien</li></ul>Sie bringen mit:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in für Betriebstechnik / Automatisierungstechnik, Elektroinstallateur, Elektriker oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse in der Steuerungstechnik</li><li>Kenntnisse in der SPS-Technik</li><li>Verlässliche und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Kenntnisse der gängigen Office-Programmen</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li></ul>Wir bieten:Anspruchsvolle Aufgaben und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen:<ul><li>Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein familienbewusstes wertschätzendes Betriebsklima</li><li>Strukturiertes Onboarding und Einarbeitung</li><li>Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten</li><li>37,5 Arbeitsstunden pro Woche</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kostenlose Arbeitskleidung und Schutzausrüstung sowie kostenfreie Getränke</li><li>Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung</li><li>Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung</li><li>Bikeleasing</li></ul>Ihr Ansprechpartner:Für Fragen steht Ihnen Stefan Martin unter der 07264 - 7002 366 zur Verfügung.Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal:&nbsp; <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=47739360" target="_blank">Elektroniker / Elektriker / Elektroinstallateur / Techniker - Instandhaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bei Mann &amp; Schröder GmbH | softgarden</a>

Elektriker / Techniker - Instandhaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Elektroniker / Elektriker / Elektroinstallateur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Die MANN &amp; SCHRÖDER COSMETICS GROUP ist ein mittelständisches Familienunternehmen und steht seit über 70 Jahren für die innovative Entwicklung und Herstellung hochwertiger Haar- und Körperpflegeprodukte.Unter der GROUP vereinen wir unsere beiden Firmen – MANN &amp; SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Private Label Produkte) und SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Eigene Brands).Mit einer Produktpalette von mehr als 2.000 verschiedenen Pflegeprodukten zählen wir zu den führenden Herstellern unserer Branche im deutschsprachigen Raum. Heute beschäftigen wir rund 800 Mitarbeitende an unseren vier Standorten in Baden-Württemberg und vertreiben unsere Produkte weltweit in über 70 Länder.Sie erwarten interessante Aufgaben:<ul><li>Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten in der Produktions- und Gebäudetechnik</li><li>Installations- und Verdrahtungsarbeiten</li><li>Mitarbeit bei der Installation und Inbetriebnahme von Neuanlagen</li><li>Störungsbeseitigung an Maschinen und Anlagen wie z.B. Mischanlagen und Abfülllinien</li></ul>Sie bringen mit:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in für Betriebstechnik / Automatisierungstechnik, Elektroinstallateur, Elektriker oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse in der Steuerungstechnik</li><li>Kenntnisse in der SPS-Technik</li><li>Verlässliche und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Kenntnisse der gängigen Office-Programmen</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li></ul>Wir bieten:Anspruchsvolle Aufgaben und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen:<ul><li>Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein familienbewusstes wertschätzendes Betriebsklima</li><li>Strukturiertes Onboarding und Einarbeitung</li><li>Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten</li><li>37,5 Arbeitsstunden pro Woche</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kostenlose Arbeitskleidung und Schutzausrüstung sowie kostenfreie Getränke</li><li>Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung</li><li>Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung</li><li>Bikeleasing</li></ul>Ihr Ansprechpartner:Für Fragen steht Ihnen Stefan Martin unter der 07264 - 7002 366 zur Verfügung.Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal:&nbsp; <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=47739360" target="_blank">Elektroniker / Elektriker / Elektroinstallateur / Techniker - Instandhaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bei Mann &amp; Schröder GmbH | softgarden</a>

Elektroinstallateur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Elektroniker (m/w/d)

Elektroniker / Elektriker / Elektroinstallateur (m/w/d)

In der pulsierenden Metropolregion Rhein-Neckar gestalten wir mit rund 80 engagierten Mitarbeitern an zwei Standorten die Erfolgsgeschichten von mittelständischen Unternehmen, kleinen Betrieben und Privatpersonen. Als stolzes Mitglied des globalen PKF-Netzwerks bieten wir unseren internationalen Mandanten umfassende Beratungs- und Prüfungsdienstleistungen in 150 Ländern durch ein weltweites Netzwerk von 1.700 Partnern.Unsere Kultur ist geprägt von Lebendigkeit, Kollegialität und flachen Hierarchien. Eine "Politik der offenen Tür" sowie wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe sind die Eckpfeiler unserer Zusammenarbeit. Wir verstehen uns als ein Team, das gemeinsam Ziele erreicht und individuelle Stärken fördert.Für unsere moderne Zentrale in Heidelberg (in der Nähe der Bahnstadt) suchen wir ab sofortWirtschaftsprüfungsassistenten (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Sie arbeiten interdisziplinär, um Ihr Fachwissen nach Ihren individuellen Präferenzen in der Steuerberatung und/oder in der Wirtschaftsprüfung einzubringen.</li><li>Als Mitglied im Team „Steuerberatung“ legen Sie Ihren Fokus auf die Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen, sowie der Betreuung unserer Mandanten.</li><li>Zudem haben Sie die Möglichkeit, sich bei Stellungnahmen und spannenden Gestaltungsprojekten im nationalen und internationalen Kontext einzubringen.</li><li>In der Wirtschaftsprüfung übernehmen Sie verantwortungsvoll die Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen (HGB/IFRS), führen Sonderprüfungen durch und engagieren sich in der Bearbeitung prüfungsnaher Beratungsprojekte.</li></ul>Das zeichnet Sie aus:<ul><li>Sie haben Ihre Steuerfachangestelltenausbildung, Bilanzbuchhalterprüfung oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen und dabei fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung und/oder im Steuerrecht erworben.</li><li>Wenn Sie bereits praktische Erfahrungen gesammelt haben (ggf. auch schon mit dem Programm Datev), umso besser!</li><li>Als engagierter Teamplayer zeigen Sie Interesse an den Herausforderungen der Branche und zeichnen sich durch Ihre verantwortungsbewusste sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.</li><li>Mit einer positiven Grundeinstellung und Ihrem serviceorientierten Umgang mit Mandanten passen Sie perfekt.</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Variable Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit und mindestens 28 Tage Urlaub – Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig. Sie haben nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten.</li><li>Eine überdurchschnittliche Vergütung – 13. Gehalt sowie Sonderzahlungen. Ihre Leistung und Ihr Engagement wird entsprechend honoriert.</li><li>Eine kostenlose Versorgung mit Getränken und Obst am Arbeitsplatz, bieten Ihnen die Vorteile des Corporate-Benefit-Programms und die Möglichkeit ein Job-Bike vergünstigt zu leasen – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.</li><li>Genießen Sie zahlreiche außerbetriebliche Angebote, wie Firmenveranstaltungen, Teamevents, die Teilnahme an Firmenläufen und vieles mehr – Gemeinsam feiert es sich am schönsten.</li><li>Einen Mentor für einen reibungslosen Einstieg und kontinuierliche Unterstützung bei Fragen – bei uns stehen Sie nicht allein.</li><li>Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch externe und interne fachbezogene Schulungen – Ihre Weiterbildung ist unsere Investition.</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten Mandanten – Ihre Vielseitigkeit ist unsere Bereicherung.</li><li>Ein nettes, freundliches und aufgeschlossenes Team – Gemeinsam gestalten wir eine positive Arbeitsatmosphäre.</li></ul>Überzeugt?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen. Let’s #CreateMomentsThatMatter together!Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@pkf-hd.de" target="_blank">bewerbung@pkf-hd.de</a>. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!PKF Riedel Appel Hornig GmbH&nbsp; Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft&nbsp; Rudolf-Diesel-Str. 5&nbsp; 69115 Heidelberg Tel. 06221-60 96 53&nbsp; E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@pkf-hd.de" target="_blank">bewerbung@pkf-hd.de</a>

Wirtschaftsprüfungsassistenten (m/w/d)

In der pulsierenden Metropolregion Rhein-Neckar gestalten wir mit rund 80 engagierten Mitarbeitern an zwei Standorten die Erfolgsgeschichten von mittelständischen Unternehmen, kleinen Betrieben und Privatpersonen. Als stolzes Mitglied des globalen PKF-Netzwerks bieten wir unseren internationalen Mandanten umfassende Beratungs- und Prüfungsdienstleistungen in 150 Ländern durch ein weltweites Netzwerk von 1.700 Partnern.Unsere Kultur ist geprägt von Lebendigkeit, Kollegialität und flachen Hierarchien. Eine "Politik der offenen Tür" sowie wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe sind die Eckpfeiler unserer Zusammenarbeit. Wir verstehen uns als ein Team, das gemeinsam Ziele erreicht und individuelle Stärken fördert.Für unsere moderne Zentrale in Heidelberg (in der Nähe der Bahnstadt) suchen wir ab sofort&nbsp;Steuerberatungsassistenten (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Sie arbeiten interdisziplinär, um Ihr Fachwissen nach Ihren individuellen Präferenzen in der Steuerberatung und/oder in der Wirtschaftsprüfung einzubringen.</li><li>Als Mitglied im Team „Steuerberatung“ legen Sie Ihren Fokus auf die Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen, sowie der Betreuung unserer Mandanten.</li><li>Zudem haben Sie die Möglichkeit, sich bei Stellungnahmen und spannenden Gestaltungsprojekten im nationalen und internationalen Kontext einzubringen.</li><li>In der Wirtschaftsprüfung übernehmen Sie verantwortungsvoll die Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen (HGB/IFRS), führen Sonderprüfungen durch und engagieren sich in der Bearbeitung prüfungsnaher Beratungsprojekte.</li></ul>Das zeichnet Sie aus:<ul><li>Sie haben Ihre Steuerfachangestelltenausbildung, Bilanzbuchhalterprüfung oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen und dabei fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung und/oder im Steuerrecht erworben.</li><li>Wenn Sie bereits praktische Erfahrungen gesammelt haben (ggf. auch schon mit dem Programm Datev), umso besser!</li><li>Als engagierter Teamplayer zeigen Sie Interesse an den Herausforderungen der Branche und zeichnen sich durch Ihre verantwortungsbewusste sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.</li><li>Mit einer positiven Grundeinstellung und Ihrem serviceorientierten Umgang mit Mandanten passen Sie perfekt.</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Variable Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit und mindestens 28 Tage Urlaub – Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig. Sie haben nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten.</li><li>Eine überdurchschnittliche Vergütung – 13. Gehalt sowie Sonderzahlungen. Ihre Leistung und Ihr Engagement wird entsprechend honoriert.</li><li>Eine kostenlose Versorgung mit Getränken und Obst am Arbeitsplatz, bieten Ihnen die Vorteile des Corporate-Benefit-Programms und die Möglichkeit ein Job-Bike vergünstigt zu leasen – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.</li><li>Genießen Sie zahlreiche außerbetriebliche Angebote, wie Firmenveranstaltungen, Teamevents, die Teilnahme an Firmenläufen und vieles mehr – Gemeinsam feiert es sich am schönsten.</li><li>Einen Mentor für einen reibungslosen Einstieg und kontinuierliche Unterstützung bei Fragen – bei uns stehen Sie nicht allein.</li><li>Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch externe und interne fachbezogene Schulungen – Ihre Weiterbildung ist unsere Investition.</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten Mandanten – Ihre Vielseitigkeit ist unsere Bereicherung.</li><li>Ein nettes, freundliches und aufgeschlossenes Team – Gemeinsam gestalten wir eine positive Arbeitsatmosphäre.</li></ul>Überzeugt?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen. Let’s #CreateMomentsThatMatter together!Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@pkf-hd.de" target="_blank">bewerbung@pkf-hd.de</a>. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!PKF Riedel Appel Hornig GmbH&nbsp; Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft&nbsp; Rudolf-Diesel-Str. 5&nbsp; 69115 Heidelberg Tel. 06221-60 96 53&nbsp; E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@pkf-hd.de" target="_blank">bewerbung@pkf-hd.de</a>

541 Jobs in 64711 Erbach, Deutschland