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<p>An der Technischen Hochschule Georg Agricola, staatlich anerkannte Hochschule der DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH, ist im Wissenschaftsbereich Georessourcen und Verfahrenstechnik zum 01.03.2027 die oben genannte Stelle im Umfang von 18 SWS zu besetzen. </p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Die Professur beinhaltet die Übernahme von Lehrveranstaltungen (Vorlesungen, seminaristischen Unterricht, Übungen, Seminare sowie Praktika im Feld und im Labor) im Bachelorstudiengang "Verfahrens- und Umwelttechnik", im konsekutiven Masterstudiengang "Verfahrens- und Umwelttechnik" sowie in fachlich benachbarten Studiengängen, auch in englischer Sprache. Erforderlich ist die Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten und gegebenenfalls kooperativen Promotionen.</p><p>Sie unterstützen die Weiterentwicklung der vorstehend genannten Studiengänge, u. a. im Rahmen von Reakkreditierungen. Sie sind bereit, neue Lehrveranstaltungen aufzubauen, die in einem solchen Prozess definiert wurden.</p><p>Erwartet werden außerdem die Beantragung von und Mitarbeit in Forschungs- und Entwicklungsprojekten, das Einwerben von Drittmitteln in den strategischen Entwicklungsbereichen sowie die aktive Beteiligung an den Aufgaben der Selbstverwaltung der Hochschule.</p><h2>Was Sie mitbringen</h2><p>Sie erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen nach § 36 Hochschulgesetz NRW. Hierzu gehören insbesondere ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, pädagogische Eignung, der Nachweis der Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit (in der Regel durch die Qualität der Promotion) sowie eine mindestens fünfjährige berufliche Praxis, wovon drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs erbracht sein müssen.</p><p>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder Maschinenbau mit Vertiefung Verfahrenstechnik bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss sowie eine einschlägige Promotion.</p><p>Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in den Gebieten Verfahrensentwicklung und -optimierung, Anlagenbau und -technik sowie Optimierung von Energieeinsatz für verfahrenstechnische Anlagen.</p><ul><li>Sie haben praktische Kenntnisse in Prozessen der Thermischen Verfahrenstechnik (Kondensation, Destillation, Extraktion, Ab- und Adsorption, Membranverfahren)</li><li>Sie sollten Kenntnisse in Normen und Rechtsgrundlagen bezüglich der Anlagentechnik und Sicherheitstechnik besitzen und diese den Studierenden vermitteln</li><li>Sie verfügen über sehr gute didaktische Fähigkeiten und sind bereit, an Abenden und Samstagen Lehrveranstaltungen im berufsbegleitenden Studium durchzuführen</li><li>Idealerweise sind Sie in der Forschung aktiv und haben Kontakte zu Unternehmen und anderen Hochschulen</li><li>Selbstsicheres Auftreten, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit, analytisches Denken, Initiative und Eigenständigkeit runden Ihr Profil ab</li><li>Wünschenswert ist eine Affinität zu sicherheitstechnischen Aspekten des Anlagen- und Apparatebaus </li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe mit hohem Gestaltungsfreiraum und langfristiger Perspektive</li><li>Umfassende Möglichkeiten der fachlichen Weiterbildung und der hochschuldidaktischen Qualifizierung</li><li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und Unterstützungskultur</li><li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch den pme Familienservice </li></ul><p>Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an den öffentlichen Dienst (W2). Es besteht die Möglichkeit der Anerkennung ruhegehaltsfähiger Vordienstzeiten. Außerdem gibt es eine hausinterne Leistungsbezüge-Verordnung.</p><h2>Fühlen Sie sich angesprochen?</h2><p>Dann reichen Sie uns bitte bis <strong>31.05.2025</strong> Ihre Bewerbungsunterlagen unter diesem <strong>Link</strong> ein.</p><p>Für nähere Auskünfte zur Stelle steht Ihnen Vizepräsident Prof. Dr.-Ing. Ludger Rattmann, +49 234 968-3307 gerne zur Verfügung.</p><p> Informationen über die TH Georg Agricola erhalten Sie unter <a href="http://www.thga.de" target="_blank">www.thga.de</a>.</p><p>Wir, die DMT-LB, sind ein regional, national und international tätiges Unternehmen in Wissenschaft, Bildung und Kultur. Wir agieren mit zwei bekannten und anerkannten Institutionen – dem DBM und der TH Georg Agricola – nach außen.</p><p>Die Technische Hochschule Georg Agricola (THGA) ist eine staatlich anerkannte Hochschule der DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH. Schon 1816 wurden an der ältesten Bochumer Hochschule die ersten Fachkräfte für den Bergbau ausgebildet. Heute setzt die THGA auf neue Schwerpunkte in Forschung und Lehre, etwa in der nachhaltigen Rohstoffgewinnung oder in der Industrie 4.0. Aktuell sind rund 2.500 Studierende eingeschrieben.</p><p>Die DMT-LB strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft. </p><p>Datenschutzerklärung</p>

W2-Professur (m/w/d) Thermische Verfahrenstechnik und Energieeffizienz

<h2>EG 13 TV-L; Vollzeitbeschäftigung (39,8 h), befristet für 3 Jahre</h2><p><b>Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover (TiHo) verbindet moderne Wissenschaft mit universitärer Tradition. <br></b>Als weltweit renommierte veterinärmedizinische Hochschule bietet die TiHo im Umfeld von Lehre, Forschung und Dienstleistung als Arbeitgeberin für über 1.000 Beschäftigte in Instituten, Kliniken und Verwaltung ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum.</p><p>Die TiHo als Arbeitgeberin</p><ul><li>Wir sind eine weltoffene Hochschule.</li><li>In der Tiermedizin nehmen wir weltweit einen Spitzenplatz ein.</li><li>Die Zufriedenheit unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen.</li><li>Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.</li></ul>Koordinator*in Forschungsinformationssystem (FIS) (m/w/d)<p>im neugegründeten Center for Research Strategy, Eintrittstermin: ab 01.08.2025</p><h2><b>Aufgabengebiet</b></h2><p>Für die Konzeption und Einführung eines Forschungsinformationssystems (FIS) im Rahmen eines Verbundprojekts in Kooperation mit anderen niedersächsischen Hochschulen, insbesondere den humanmedizinischen Bildungseinrichtungen, ist im neu gegründeten Center for Research Strategy der TiHo eine befristete Stelle für Projektkoordination zu besetzen.</p><p><strong>Ihre Aufgaben</strong><br>Konzeption, Aufbau, Einführung und Betreuung eines FIS eines externen Anbieters unter Einbindung aller relevanten Akteure aus der TiHo und in enger Zusammenarbeit mit den Kompetenzzentren des Verbundprojekts:</p><ul><li>Konzeption und Umsetzung des Auswahlverfahrens eines externen Anbieters für ein FIS</li><li>Konzeption und Erhebung von forschungsbezogenen Kennzahlen einschließlich des Kerndatensatzes Forschung (KDSF 2.0), Statistiken und Analysen</li><li>Aufbereitung von relevanten Forschungsdaten für das System</li><li>Identifikation und Dokumentation notwendiger Schnittstellen des Systems zur Integration von relevanten Daten aus bestehenden Systemen</li><li>Aufbau und Entwicklung eines Konzepts zur Sichtbarmachung von Forschungsaktivitäten</li><li>Vertretung der Hochschule in dem kooperativen FIS Netzwerk in Niedersachsen und deutschlandweit</li><li>Betreuung der Nutzer*innen, Konzeption und Durchführung von Anwenderschulungen</li></ul><h2><strong><b>Einstellungsvoraussetzungen</b></strong></h2><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise Tiermedizin oder Naturwissenschaften</li><li>Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im wissenschaftlichen Umfeld</li></ul><p><b>Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten</b></p><ul><li>Kenntnisse im Themenfeld FIS und idealerweise zum KDSF wünschenswert</li><li>Kenntnisse des deutschen Wissenschaftssystems sowie von Hochschulstrukturen und universitären Organisationsabläufen sind von Vorteil</li><li>Affinität zum gesamten Themenkomplex der Digitalisierung und des Datenmanagements in Forschungseinrichtungen</li><li>Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten bei einer selbstständigen Arbeitsweise in der Projektarbeit</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und Serviceorientierung; didaktische Fähigkeiten sowie Freude an der Arbeit im Team</li><li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und in Englisch, die eine flüssige mündliche und schriftliche Kommunikation in der Projektarbeit ermöglichen</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit sowie Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und eine gute Auffassungsgabe</li></ul><h2><b>Was wir bieten</b></h2><ul><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>VBL ( die Betriebsrente des öffentlichen Dienstes )</li><li>Mensa mit vergünstigtem Essensangebot</li><li>Vergünstigte Teilnahme am Hochschulsport</li><li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Familienfreundlichkeit</li><li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit zeitgemäßer Führungskultur</li></ul><p>Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). </p><p>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.</p><h2><b>Kontakt </b></h2><p>Für Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Suzanne Müller-Berger, Telefon +49 511 953-8004, zur Verfügung. Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen bis spätestens zum <strong>31.05.2025</strong> über unser <strong>Online-Portal</strong> möglich.</p><p>Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Personalauswahlverfahrens vernichtet.</p><p>Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich behandelt. <br> Infos dazu finden Sie unter <a href="http://www.tiho-hannover.de/ds-bew" target="_blank">www.tiho-hannover.de/ds-bew</a>.</p>

Koordinator*in Forschungsinformationssystem (FIS) (m/w/d)

<h2>EG 13 TV-L; Vollzeitbeschäftigung (39,8 h), befristet für 5 Jahre</h2><p><b>Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover (TiHo) verbindet moderne Wissenschaft mit universitärer Tradition. <br></b>Als weltweit renommierte veterinärmedizinische Hochschule bietet die TiHo im Umfeld von Lehre, Forschung und Dienstleistung als Arbeitgeberin für über 1.000 Beschäftigte in Instituten, Kliniken und Verwaltung ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum.</p><p>Die TiHo als Arbeitgeberin</p><ul><li>Wir sind eine weltoffene Hochschule.</li><li>In der Tiermedizin nehmen wir weltweit einen Spitzenplatz ein.</li><li>Die Zufriedenheit unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen.</li><li>Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.</li></ul>Referent*in für Forschungsförderung (w/m/d)<p>im Center for Research Strategy, Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h2><b>Aufgabengebiet</b></h2><p>Forschungsreferentinnen und -referenten sind Spezialisten an der Schnittstelle von Wissenschaft und Administration. Für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Centers for Research Strategy an der TiHo sind zwei befristete Stellen im Bereich der Forschungsförderung zu besetzen. Gemeinsam im Team sollen Informationsangebote und Onlinebaukästen etabliert werden. Es besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung in dem Bereich.</p><p><strong>Ihre Aufgaben</strong><br> Information und Beratung der Forschenden der TiHo sowie weitere Hilfestellungen im Antrags- und Managementprozess von drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten, insbesondere:</p><ul><li>Beschaffung und Aufbereitung von Informationen zu relevanten nationalen und EU-Forschungsprogrammen und Ausschreibungen</li><li>gezielte Ansprache von Forschenden mit dem Ziel der Projektinitiierung</li><li>Beratung und Unterstützung der Forschenden der TiHo bei der Konzeption sowie dem ausschreibungskonformen Verfassen von Drittmittelanträgen (u. a. Budgetplanung, Formalia, Passfähigkeit des Antrags zur Ausschreibung)</li><li>Unterstützung bei der Formulierung von Querschnittsthemen in den Projektanträgen, wie Open Access und Open Data, Gender, Ethics, Third Mission, Nachhaltigkeit etc.</li><li>formale und sachliche Prüfung der Anträge vor der Einreichung und Begleitung der Projekte nach Bewilligung in Kooperation mit relevanten administrativen Schnittstellen</li><li>Mitarbeit in einschlägigen Netzwerken im Bereich der Forschungsförderung in Niedersachsen, bundesweit und international (EU)</li><li>Begleitung von internen Ausschreibungen und Evaluationen von TiHo-Forschungsgruppen (Research Integration Units, RIUs)</li><li>Unterstützung bei Forschungsnetzwerkantragstellungen und deren Begutachtungen</li></ul><h2><strong><b>Einstellungsvoraussetzungen</b></strong></h2><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in der Tiermedizin oder Naturwissenschaften</li><li>Erfahrungen in der Beantragung und/oder dem Management von Drittmittelprojekten</li></ul><p><b>Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten</b></p><ul><li>Grundkenntnisse zu überfachlichen, antragsrelevanten Themen wie Forschungsdatenmanagement, Open Science, Diversität/Gleichstellung und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses</li><li>hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)</li><li>hohes Maß an Eigeninitiative, organisatorischem Geschick, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und Serviceorientierung sowie Freude an der Arbeit im Team</li></ul><h2><b>Was wir bieten</b></h2><ul><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>VBL ( die Betriebsrente des öffentlichen Dienstes )</li><li>Mensa mit vergünstigtem Essensangebot</li><li>Vergünstigte Teilnahme am Hochschulsport</li><li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Familienfreundlichkeit</li><li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit zeitgemäßer Führungskultur</li></ul><p>Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). </p><p>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.</p><h2><b>Kontakt </b></h2><p>Für Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Suzanne Müller-Berger, Telefon +49 511 953-8004, zur Verfügung. Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen bis spätestens zum <strong>31. Mai 2025</strong> über unser <strong>Online-Portal</strong> möglich.</p><p>Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Personalauswahlverfahrens vernichtet.</p><p>Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich behandelt. <br> Infos dazu finden Sie unter <a href="http://www.tiho-hannover.de/ds-bew" target="_blank">www.tiho-hannover.de/ds-bew</a>.</p>

Referent*in für Forschungsförderung (w/m/d)

<h2>Über uns</h2><p>Das Evangelische Schulzentrum Muldental in Grimma ist ein lebendiger Lernort für rund 370 Schüler*innen – von der Grundschule mit Hort über die Oberschule bis hin zum Gymnasium. Wir schaffen eine anregende und wertschätzende Umgebung, in der junge Menschen ihre Begabungen entfalten und sowohl fachlich als auch sozial wachsen können. Unser engagiertes Kollegium legt großen Wert auf eine ganzheitliche Bildung, in der neben Wissen auch Persönlichkeitsbildung und Gemeinschaft zählen.</p><p>Wir freuen uns über Menschen, die mit uns Schule weiterdenken, ihre Ideen einbringen und unsere vielfältige Schulgemeinschaft bereichern möchten. Ein besonderes Highlight: Wir wurden unter die <strong>TOP 20 Schulen des Deutschen Schulpreises 2025</strong> gewählt – eine schöne Bestätigung unserer gemeinsamen Arbeit!</p><h2>Aufgaben</h2><p>Wir suchen aktuell engagierte Lehrkräfte bzw. Quereinsteiger (m/w/d) für die Fächer <strong>Geschichte</strong> und <strong>Physik</strong> für unsere Oberschule und das Gymnasium. In Ihrer Rolle gestalten Sie einen lebendigen und zeitgemäßen Fachunterricht, der die Neugier weckt, kritisches Denken fördert und Raum für eigenständiges Lernen lässt.</p><p>Sie planen und führen abwechslungsreiche Unterrichtseinheiten durch, setzen moderne didaktische Konzepte ein und integrieren digitale Medien sinnvoll in den Lernalltag. Dabei behalten Sie sowohl die fachliche Qualität als auch die individuelle Entwicklung Ihrer Schüler*innen im Blick.</p><p>Als Teil unseres Teams bringen Sie sich aktiv in die kollegiale Zusammenarbeit und in die Weiterentwicklung unserer schulischen Konzepte ein. Teamarbeit, Offenheit für neue Impulse und Freude an pädagogischer Gestaltung sind für Sie selbstverständlich.</p><h2>Profil</h2><p>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Ihrem Fachgebiet (Geschichte oder Physik) und haben idealerweise eine pädagogische Qualifikation. Sie begeistern sich für die Arbeit mit jungen Menschen und bringen ein feines Gespür für ihre Bedürfnisse mit. Pädagogik und Didaktik sind Ihnen ebenso vertraut wie ein reflektierter und respektvoller Umgang mit Schüler*innen.</p><p>Medienkompetenz, Kommunikationsstärke und soziale Sensibilität zeichnen Sie aus. Sie arbeiten selbstständig, sind gut organisiert und übernehmen Verantwortung mit Freude. Sie sind bereit, sich aktiv in Teamprozesse und die Weiterentwicklung unserer Schule einzubringen.</p><p>Erfahrungen im Bereich Inklusion oder ein besonderes Interesse an sonderpädagogischen Fragestellungen sind willkommen.</p><p><strong>Auch Quereinsteiger*innen sind herzlich eingeladen!</strong> Wenn Sie fachlich qualifiziert sind, aber noch keine pädagogische Ausbildung haben, nehmen Sie gern Kontakt mit uns auf – wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg!</p><h2>Wir bieten</h2><p>Bei uns erwartet Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre pädagogischen Ideen entfalten und aktiv zur Schulentwicklung beitragen können.</p><p>Neben einer leistungsgerechten Vergütung nach Haustarif (in Anlehnung an den TV-L) profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem wertschätzenden Miteinander und einem engagierten Kollegium, das sich gegenseitig unterstützt.</p><p>Unsere moderne Schule steht für nachhaltige Bildung, gelebte Vielfalt und die ganzheitliche Förderung der uns anvertrauten Schüler*innen.</p><p><strong>Werden Sie Teil unseres Teams am Evangelischen Schulzentrum Muldental – wir freuen uns auf Sie!</strong></p><h2>Kontakt</h2><p><strong>Noch Fragen?</strong></p><p>Dann melden Sie sich gern bei unserer Geschäftsführerin:</p><p><strong>Nora Widera</strong></p><p>✉️ <a href="mailto:bewerbung@eva-schulze-mtl.de" target="_blank">bewerbung@eva-schulze-mtl.de</a></p>

Lehrkraft (m/w/d) für Geschichte / Physik

<p>The Faculty of Engineering Sciences and the Institute of Computer Engineering (ZITI) at Heidelberg University invite applications for a </p><h2>Full Professorship (W3)<br> in "Chip Design- (f/m/d)</h2><p>Heidelberg University is among Germany-s leading universities, with researchers highly experienced in the design, fabrication, testing, and application of electronic microchips. To date, we have realized more than 250 different analogue, digital, and mixed-signal designs with applications spanning computer communication, neuromorphic computing, synchrotron and particle physics, medical physics, embedded FPGA design and more. The university and the institute aim to significantly strengthen and expand the field of chip design in the near future. Our motivation for developing novel chips is very much driven by applications in other research fields, where specialized chips can enable advances in research. We like to move away from established paths, explore new, unconventional ideas based on a solid understanding of established methods and approaches. </p><p>The successful candidate will strengthen and widen our expertise in the conception, design, and actual implementation of electronic chips. Having practical experience in the process of design, tape-out, and test of a silicon microchip is a requirement for this position. Experience with advanced technology nodes is desirable. The research focus may be on analogue and/or digital design. Heidelberg University offers many opportunities to collaborate with other research groups for chip applications, e.g. in physics, life sciences, materials sciences, medicine, and machine learning.</p><p>Chip Design is also a focus of the Master-s program in Computer Engineering at the Faculty of Engineering Sciences. The appointee will contribute to this program and to existing or new Bachelor-s programs in the Faculty of Engineering Sciences or the Faculty of Mathematics &amp; Computer Science. </p><p>For scientific questions about the position, do not hesitate to contact Prof. Dr. Johannes Schemmel (<a href="mailto:johannes.schemmel@ziti.uni-heidelberg.de" target="_blank">johannes.schemmel@ziti.uni-heidelberg.de</a>).</p><p>The appointment requires a university degree, an outstanding doctorate, pedagogical aptitude which is usually proven by teaching experience, and, in accordance with article 47 (2) of the Higher Education Law of the state of Baden-Württemberg (LHG), a Habilitation, a successfully evaluated junior professorship or equivalent qualifications, which may also have been obtained in the context of academic work in industry.</p><p>Applications in English and comprising the usual documents (cover letter, curriculum vitae, list of publications, research and teaching statements), as well as a list of five selected publications with a brief highlight of the applicant-s own contribution to each paper, should be submitted electronically as a single PDF document to Prof. Dr. Guido Kanschat, Dean of the Faculty of Engineering Sciences, at <a href="mailto:applications-ing@uni-heidelberg.de" target="_blank">applications-ing@uni-heidelberg.de</a>. Applications will be given full consideration if received by <strong>May 18, 2025.</strong></p><p>Heidelberg University stands for equal opportunities and diversity. Qualified female candidates are especially invited to apply. Persons with severe disabilities will be given preference if they are equally qualified. Information on job advertisements and the collection of personal data are available at <a href="http://www.uni-heidelberg.de/en/job-market" target="_blank">www.uni-heidelberg.de/en/job-market</a>.</p>

Full Professorship (W3) in “Chip Design- (f/m/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte und forschungs-orientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende und Studierende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik und Umwelt.</p><p>In der Fakultät für Architektur und Bauingenieurwesen suchen wir im Fach Entwerfen und Gebäudekunde eine ausgewiesene Persönlichkeit, die das Gebiet in ganzer Breite vertritt und in Forschung und Lehre kontinuierlich weiterentwickelt.</p><h2>Aufgaben und Anforderungen</h2><p>Die kulturelle Dimension von Architektur steht im Zentrum dieser Professur. Das Entwerfen</p><p>als angewandte Kulturtechnik und die Gebäudekunde als wissenschaftliche Untersuchung</p><p>bilden dabei die Basis des Stellenprofils. Die Vermittlung von fundiertem Wissen und agilen</p><p>Methoden ist darauf ausgerichtet, die Gestaltung von Architektur lehrend und forschend aus</p><p>einem tiefen Verständnis für kulturgeschichtliche und aktuelle gesellschaftliche Dynamiken</p><p>heraus zu entwickeln.</p><p>-    Sie lehren im Bachelor- und Masterstudium des Fachgebiets Architektur und leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung eines attraktiven Lehrangebots. Dieses erstreckt sich von den Grundlagen bis zum Abschluss des Studiums und beruht auf den in der Architektur erprobten Methoden und Vermittlungsformen über Projektbetreuungen, Seminare, Exkursionen und Vorlesungen. Die individuelle Erweiterung und Entwicklung dieser Methoden ist gewünscht und wird auch durch die Forschungsorientierung unseres Masterprogramms unterstützt.</p><p>-    Sie forschen an der Fakultät für Architektur und Bauingenieurwesen zu Methoden und Inhalten des Entwerfens im Allgemeinen - mit besonderem Augenmerk auf die zukunftsorientierte Fortführung der Gebäudekunde als einer Kerndisziplin der Architektur.</p><p>-    Interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Suche nach Synergien prägen Ihre Arbeit innerhalb der Fakultät und darüber hinaus.</p><p>-    Sie vertreten die inhaltliche Weiterentwicklung Ihres Faches über Ausstellungsbeiträge, Publikationen und ähnliche Transferveranstaltungen.</p><p>-    Sie sind bereit, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache abzuhalten.</p><p>-    Sie sind international vernetzt und unterstützen somit die weitere Internationalisierung der Fakultät.</p><p>Sie sind bereit zur Mitwirkung an der Selbstverwaltung der Hochschule.</p><h2>Voraussetzungen</h2><p>-    Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Fach Architektur</p><p>-    Besondere Befähigung zu a) wissenschaftlicher oder b) künstlerischer Arbeit und zusätzliche Leistungen</p><p>a) In der Regel nachgewiesen durch die Qualität einer Promotion wünschenswert mit einem für die ausgeschriebene Stelle relevanten Thema und zusätzliche einschlägige wissenschaftliche Leistungen, die bei der Berufung in ein erstes Professor<em>innenamt im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder einer wissenschaftlichen Tätigkeit als wissenschaftliche</em>r Mitarbeiter*in an einer Hochschule, Forschungseinrichtung, in Wirtschaft, Verwaltung oder einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- oder Ausland erbracht wurden</p><p>b) Besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit und zusätzliche künstlerische Leistungen, in der Regel nachgewiesen durch besondere Leistungen während einer fünfjährigen künstlerischen Tätigkeit, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen</p><p>-    Pädagogische Eignung, die durch eine entsprechende Vorbildung nachgewiesen oder ausnahmsweise im Berufungsverfahren festgestellt wird</p><h2>Kontakt und Bewerbung</h2><p>Ihr sichtbares und zu den genannten Aufgaben und Anforderungen passendes Profil weisen Sie anhand eines eigenen architektonischen Werkes, in Publikationen, über einschlägige Lehrerfahrung, in internationalen Kooperationen, über erfolgreiche Drittmitteleinwerbungen, sowie Projekt- und Praxiserfahrung, Tätigkeiten in nationalen oder internationalen Gremien etc. nach. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Portfolio Ihrer Werke, entsprechende Zeugnisse und Nachweise bei.</p><p>An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.</p><p><strong>Beginn</strong> 01.10.2026</p><p><strong>Stellenwert </strong>W2 LBesG NRW</p><p><strong>Kennziffer</strong> P24023</p><p><strong>Ansprechpartner*in </strong>Dekan Prof. Dr. Christoph Grafe</p><p><strong>Bewerbungen über </strong>stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</p><p><strong>Bewerbungsfrist 26.05.2025</strong></p><p><strong>Formale Voraussetzungen</strong> § 36 Abs. 1 o. 2 HG NRW</p>

W 2-Universitätsprofessur für Entwerfen und Gebäudekunde

<h3><strong>Doktorand*in (m/w/d)</strong></h3><p><strong>für das Institut für klinische Chemie und Laboratoriumsmedizin</strong></p><p>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeitbeschäftigung befristet für 12 Monate zu besetzen. Eine längere Zusammenarbeit wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe E13 TV-L möglich.</p><p>Das Institut für Klinische Chemie und Laboratoriumsmedizin (IKL) hat als wichtigste Aufgabe, als akkreditierte Einrichtung die Labordiagnostik im Rahmen der Patientenversorgung sowie von klinischen Studien für das Universitätsklinikum, die Medizinische Fakultät und die Kooperationspartner auf hohem Niveau abzusichern. Gleichzeitig versteht sich das IKL als Kooperationspartner im Rahmen der Gestaltung einer zentralen Informations- und Kommunikationsplattform für Fragen der Labordiagnostik im Rahmen der Patientenversorgung der Institute des Klinikums und der Medizinischen Fakultät.</p><h3><strong>Braucht Ihr ganzes Können - Ihre Herausforderung:</strong></h3><p>Sie werden in einem multidisziplinären, internationalen Umfeld von Forschenden, Naturwissenschaftler*innen und Ärzt*innen an der Entwicklung innovativer, rechnergestützter Methoden arbeiten, um molekulare Krankheitsprozesse zu erforschen, damit Patient*innen schnell von Hightech-Medizin profitieren. Dazu werden Sie in der Forschungsgruppe CIOBio von Dr. Josch Konstantin Pauling tätig. Diese erforscht hochinnovative computergestützte Methoden zur präzisen Patientenstratifizierung und molekularen Typisierung für die Entwicklung und Verbesserung individueller Therapien.</p><p>In aktuellen Projekten werden Sie maßgeblich an der Konzeption, Ausarbeitung und Implementierung von Machine Learning und Künstlicher Intelligenz in der klinischen Diagnostik und biomedizinischen Forschung beteiligt sein. Dies umfasst sowohl die Anwendung klassischer Methoden der Statistik zur Aufbereitung und Analyse von Rohdaten verschiedenster OMICs-Felder, als auch die Entwicklung innovativer Methoden des Maschinellen Lernens und der Künstlichen Intelligenz zur Integration und zum ‚Datamining‘ grosser, multimodaler, klinischer Daten. Sie werden ihr wissenschaftliches Profil auf dem Gebiet der Computer-gestützten Biomedizin ausprägen und vertiefen und Forschungsergebnisse in anerkannten internationalen Fachzeitschriften publizieren. Zudem werden Sie Vorträge auf internationalen Konferenzen halten und sich an Lehrformaten, wie Vorlesungen und Seminare des Instituts für Klinische Chemie und Laboratoriumsmedizin beteiligen.</p><h3><strong>Passt perfekt - Ihr Profil:</strong></h3><br><ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Bionformatik, Computational Biology, Biochemie, Biotechnologie, Medizinoder vergleichbare Qualifikation</li><li>sehr gute Kenntnisse in Software Engineering (Webservices), sowie der wissenschaftlichen Datenanalyse biologischer Daten / ‚Biological Data Science‘</li><li>gute Kenntnisse in Maschinellem Lernen, Large Language Models undContainer</li><li>Grundkenntnisse in der Messmethodik verschiedenster OMICS-Technologien, insbesondere Sequenzierungstechnologien und Massenspektrometrie inklusive jeweiliger Rohdaten</li><li>sehr gute Programmierkenntnisse in den Programmiersprachen Python und PyTorch, sowie R. Kenntnisse in JAVA sind von Vorteil.</li><li>theoretisches Knowhow, sowie Grundkenntnisse in der Planung und Durchführung von wissenschaftlichen Projekten, Projektkoordination und Projektmanagement</li><li>sehr gute Sprachkenntnisse auf Englisch in Wort und Schrift</li><li>allgemeine wissenschaftliche Kenntnisse der Forschungsthematik und Kommunikation mit Wissenschaftler*innen verschiedener Fachrichtungen</li></ul><h3><strong>Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:</strong></h3><br><ul><li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung</li><li>attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen</li><li>Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen</li><li>Nutzung von betrieblichen Präventions- und Fitnessangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren</li><li>Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums</li><li>Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge</li><li>Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets</li><li>Unterstützungsangebote für alle Lebensbereiche durch unser Familienbüro und die Mitarbeiterberatung</li><li>Weitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden-Benefits</li><li>Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit dem Team und den betrieblichen Anforderungen möglich</li></ul><ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Bionformatik, Computational Biology, Biochemie, Biotechnologie, Medizinoder vergleichbare Qualifikation</li><li>sehr gute Kenntnisse in Software Engineering (Webservices), sowie der wissenschaftlichen Datenanalyse biologischer Daten / ‚Biological Data Science‘</li><li>gute Kenntnisse in Maschinellem Lernen, Large Language Models undContainer</li><li>Grundkenntnisse in der Messmethodik verschiedenster OMICS-Technologien, insbesondere Sequenzierungstechnologien und Massenspektrometrie inklusive jeweiliger Rohdaten</li><li>sehr gute Programmierkenntnisse in den Programmiersprachen Python und PyTorch, sowie R. Kenntnisse in JAVA sind von Vorteil.</li><li>theoretisches Knowhow, sowie Grundkenntnisse in der Planung und Durchführung von wissenschaftlichen Projekten, Projektkoordination und Projektmanagement</li><li>sehr gute Sprachkenntnisse auf Englisch in Wort und Schrift</li><li>allgemeine wissenschaftliche Kenntnisse der Forschungsthematik und Kommunikation mit Wissenschaftler*innen verschiedener Fachrichtungen</li></ul><br><ul><li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung</li><li>attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen</li><li>Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen</li><li>Nutzung von betrieblichen Präventions- und Fitnessangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren</li><li>Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums</li><li>Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge</li><li>Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets</li><li>Unterstützungsangebote für alle Lebensbereiche durch unser Familienbüro und die Mitarbeiterberatung</li><li>Weitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden-Benefits</li><li>Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit dem Team und den betrieblichen Anforderungen möglich</li></ul>

Doktorand*in (m/w/d) Laboratoriumsmedizin

<p>Die Hochschule Esslingen ist eine Hochschule mit einer über 150-jährigen Tradition. Wir legen Wert auf ein hohes Niveau in Lehre und Forschung und intensive internationale Kontakte. Wir sind stolz, dass der Erfolg unserer Bemühungen sich stets in vorderen Plätzen bei Rankings widerspiegelt. Wir sind als familiengerechte Hochschule zertifiziert.</p><p>Die Fakultät Maschinen und Systeme sucht zum nächstmölichen Zeitpunkt eine:n Professor:in (W2) für das Lehrgebiet</p><h2><strong><strong><strong>" Automatisierungstechnik mit Schwerpunkt Antriebstechnik "</strong></strong></strong></h2><p>(MS-P-2501)</p><p>Die Professur soll die Fachgebiete Automatisierungstechnik mit Schwerpunkt Antriebstechnik sowie Elektronik und Sensortechnik im Maschinenbau vertreten. Die Lehr- und Forschungsaufgaben liegen auf den Gebieten der elektrischen Antriebstechnik als Teilbereich der Automatisierung sowie der Elektronik und deren Einsatz im Kontext von Industrie 4.0. Die intelligente Datenauswertung und Datenfusion verschiedener Sensorsignale, maschinennahe Analog- und Digitalelektronik, Mikrocontroller und Leistungselektronik runden die Lehr- und Forschungsaufgaben ab. Ein Mitwirken an Forschungstätigkeiten in den genannten Gebieten wird vom Stelleninhaber ausdrücklich erwünscht.</p><p>Zu den Lehraufgaben der Professur gehören Vorlesungen in den Bachelorstudiengängen Maschinenbau sowie Automatisierungstechnik und Produktionsinformatik. Dazu sollen themenverwandte Lehrgebiete in den Masterstudiengängen der Fakultät ebenfalls abgedeckt und neu entwickelt werden.</p><p>Der Vorlesungsbetrieb der Hochschule findet in Esslingen und Göppingen statt. Bewerber:innen müssen bereit sein, Grundlagenvorlesungen und Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten zu übernehmen und sollten in der Lage sein, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen. Vorausgesetzt wird zudem die Bereitschaft zur Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Hochschule.</p><p>Die Einstellungsvoraussetzungen für Professor:innen sind neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium, pädagogischer Eignung und der Promotion (mit einer Gesamtbewertung besser als "rite"), in § 47 Landeshochschulgesetz geregelt. Nähere Informationen dazu finden Sie unter <a href="https://www.hs-esslingen.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote/" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote/</a>.</p><p>Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt. Die Hochschule Esslingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim Lehr- und Forschungspersonals an und fordert qualifizierte Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich zu bewerben.</p><p>Die Bewerbungsfrist endet zum<strong> 02.06.2025.<br></strong></p><p>Ihre Bewerbung können Sie mit der Kennziffer <strong>MS-P-2501</strong> über unser Online-Bewerbungsportal unter <strong><a href="https://www.hs-esslingen.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote/" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote/</a></strong> einreichen.</p><p>Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne:<br> Prof. Dr.-Ing. Gernot Frank, <strong><a href="mailto:Gernot.Frank@hs-esslingen.de" target="_blank">Gernot.Frank@hs-esslingen.de</a></strong>, Tel 0711 397 3352</p><p>Die Hochschule Esslingen ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Deutschland und unterstützt im Rahmen der familiengerechten Hochschule® ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem verschiedene Maßnahmen angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter:<b> <a href="https://www.hs-esslingen.de" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de</a> </b></p><p>Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:<br><b><a href="https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/</a></b></p><p><b>Kontaktdaten<br></b><strong>Personalmanagement</strong><br> Catherine Renner<br> Hochschule Esslingen<br> Kanalstraße 33<br> 73728 Esslingen<br> Tel 0711 397-3627<br><strong><a href="mailto:catherine.renner@hs-esslingen.de" target="_blank">catherine.renner@hs-esslingen.de</a></strong></p>

Professur (W2) für das Lehr- und Forschungsgebiet „Automatisierungstechnik mit Schwerpunkt Antriebstechnik“

<h2>Über uns</h2><p>Die Tentamus Group GmbH ist ein international agierendes, mittelständisches Unternehmen im Bereich der Qualitäts- und Überwachungsdienstleistungen von Lebensmitteln, Futtermitteln, Pharmazeutika und Kosmetika. Die dezentrale Laborstruktur, verteilt über 90 Standorte weltweit, bietet ein Höchstmaß an Flexibilität und rundet den firmeneigenen Servicegedanken ab.</p><p><b>Unser Unternehmen</b></p><p>Die Tentamus Pharma &amp; Med Deutschland GmbH mit Sitz in Bad Kissingen und den weiteren Standorten Karlsruhe und Oldenburg ist ein GMP-zertifiziertes und DIN EN ISO/IEC 17025 akkreditiertes Qualitätskontrolllabor der international agierenden Tentamus Gruppe. Mit unserem kompetenten und engagierten Team unterstützen wir unsere Kunden in der Pharmazeutischen Industrie und der Medizintechnik mit unserer zuverlässigen und qualitativ hochwertigen nasschemischen, instrumentellen, molekularbiologischen und biologischen Analytik.<br> Am GMP-zertifizierten und DIN EN ISO/IEC 17025 akkreditierten Hauptsitz in Bad Kissingen, liegt der Schwerpunkt der Tätigkeiten auf nasschemischer und instrumenteller Analytik. <br> Für unseren <b>Standort in Bad Kissingen</b> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zur Unterstützung unseres Labor- und Führungsteams:</p><p><b>Methodenentwickler LC-MS/MS (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in der Pharma- und Medizinprodukte-Analytik</b></p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Etablierung von LC-MS/MS Analytik in einem innovativen und dynamischen Unternehmen</li><li>Selbstständige Durchführung von LC-MS-Analytik im Bereich Pharma und Medizinprodukte</li><li>Sicherstellung der GMP und ISO gerechten Dokumentation der Analytik</li><li>Durchführung von analytischen Entwicklungen, Validierungen, Methodentransfers und Verifizierungen</li><li>Mitarbeit in der Organisation der Analysen im Bereich LC-MS/MS</li><li>Ausbau und Weiterentwicklung der LC-MS/MS-Analytik am Standort Bad Kissingen</li><li>Erstellung und Prüfung von Standardanweisungen, internen Prüfvorschriften usw.</li><li>Durchführung der Gerätequalifizierungen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium der Chemie, Lebensmittelchemie, Pharmazie oder verwandter Disziplinen, Chemielaborant mit entsprechender Erfahrung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse in LC-MS/MS Analytik idealerweise mit mehrjähriger praktischer Erfahrung</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von LC-MS/MS Methoden</li><li>Mehrjährige Erfahrung mit ABSciex LC-MS/MS Geräten/Software wünschenswert</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie bzw. im GMP-regulierten Umfeld von Vorteil</li><li>Erfahrung im Umgang mit der Akkreditierungsnorm DIN EN ISO/IEC 17025, idealerweise im Medizinproduktesektor</li><li>Hohe Leistungsbereitschaft sowie strukturierte Arbeitsweise</li><li>Freude an Organisation und systematischem Arbeiten</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift einschließlich chemischer Fachbegriffe</li><li>Allgemeiner chemischer und analytischer Sachverstand</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, ein motiviertes Team sowie eine langfristige Perspektive</li><li>Die Möglichkeit, sich selbst zu entwickeln und gleichzeitig die Entwicklung eines schnell wachsenden Life-Science Unternehmens mitzugestalten</li><li>Eine kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre in einer kollaborativen und offenen Unternehmenskultur</li><li>Die Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung</li></ul><h2>Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:</h2><p><b>Tentamus Pharma &amp; Med Deutschland GmbH</b><br> Ihr Ansprechspartner ist: Frau Sandra Schmitt <br> Columbiastraße 14<br> 97688 Bad Kissingen<br><br>Jetzt bewerben</p>

Methodenentwickler LC-MS/MS (m/w/d) in der Pharma- und Medizinprodukte-Analytik

<h2>Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt:</h2>
Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist. Als werteorientiertes Unternehmen sind Traditionen unsere Wurzeln und Innovationen unsere Zukunft. Wenn es um Fassadendämmsysteme, Putze, Farben, Systeme für Akustik, Betoninstandsetzung und Bodenbeschichtung geht, ist die Sto-Gruppe Technologieführer und mit über 1 Milliarde Euro Umsatz weltweit erfolgreich.
 

Für die Abteilung <strong>Produkt Informationsmanagement</strong> suchen wir am <strong>Standort Stühlingen</strong> baldmöglichst einen
 
Global Service Owner Technical Communication (w/m/d) 
Bereichern Sie unser Team. Bringen Sie Ihre Praxiserfahrung und Ihr Know-how bei uns ein.
<h2>Das liegt in Ihrer Verantwortung:</h2>
Die Funktion Global Service Owner Technical Communication umfasst folgende Rollen. Der Anteil an der Arbeitszeit ist in Klammern angegeben:


Rolle "Process Expert" (40 %)
<ul><li>Globale Verantwortung für die anleitende, technische Kommunikation der Sto-Gruppe</li><li>Definition und Dokumentation von Prozessen für die anleitende, technische Kommunikation, inkl. KPIs, in Abstimmung mit dem Global Process Owner</li><li>Verantwortung für Projekte im Rahmen anleitender, technischer Kommunikation</li><li>Verantwortung für die Analyse, Spezifikation und Bewertung der service-/prozessbezogenen Anforderungen</li><li>Ermittlung und Umsetzung von Prozessverbesserungspotential in Abstimmung mit dem Global Process Owner</li><li>Verantwortung für die Steuerung der internen und externen Prozessbeteiligten zur Sicherstellung der Prozessziele</li><li>Verantwortung für die Qualifizierung von internen und externen Prozessbeteiligten (u. A. gemeinsames Verständnis schaffen, bedarfsgerechte Betreuung, Schulungsmaßnahmen ableiten)</li></ul>
Rolle "Product Owner" (20 %)

<ul><li>Verantwortung für die technische Umsetzung und den Betrieb der effizienten Prozesse in der anleitenden, technischen Kommunikation</li><li>Verantwortung für die Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung des Produkts (u. A. Component Content Management System / Redaktionssystem)</li><li>Konzeption, Erstellung und Durchführung von Schulungen der Local Process Experts/Key Users (Technische Redakteure und Ansprechpartner in den Landesgesellschaften)</li><li>Abwicklung von produktbezogenen Support-Themen</li><li>Mitwirkung bei der Jahresplanung durch die Bereitstellung planungsrelevanter Informationen (z. B. Lizenzanforderungen aus Fachbereichen, bewertete Aufwände von Dienstleistern,…)</li></ul>
Rolle "Senior Technischer Redakteur (Key User (global))" (40 %)

<ul><li>Verantwortung für die Konzeption, Planung, Erstellung und Bereitstellung zielgruppengerechter, übersetzungsgerechter, rechtskonformer, anleitender technischer Dokumentation</li><li>Steuerung und Qualifizierung von internen und externen Dienstleistern und Prozessbeteiligten in inhaltlichen Aufgabenstellungen</li><li>Erstellung von anleitenden Informationen (technische Redaktion)</li><li>Redaktionelle Freigabe der anleitenden Informationen</li><li>Fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeitenden in der Technischen Kommunikation</li><li>Konzeption, Erstellung und Durchführung von Anwenderschulungen</li><li>Abwicklung von anwenderbezogenen Support-Themen</li><li>Mitwirkung bei der Jahresplanung durch die Bereitstellung planungsrelevanter Informationen (z. B. Aufwände von Dienstleistern für die inhaltliche Umsetzung)</li></ul><h2>So überzeugen Sie uns:</h2><ul><li>Studium im Bereich Technische Redaktion, Technische Kommunikation, Fachkommunikation oder ein linguistisches Studium </li><li>Min. 8 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich technische Redaktion, technische Kommunikation oder technische Dokumentation</li><li>Fundierte Kenntnisse der juristischen und normativen Anforderungen an die technische Dokumentation, vorzugsweise in der Baubranche</li><li>Sehr gute Kenntnisse eines Component Content Management Systems, vorzugsweise Quanos Schema ST4</li><li>Mehrjährige Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement</li><li>Fähigkeit, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln </li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Reisebereitschaft</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache</li><li>Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags)</li><li>Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss,  Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice</li></ul><h4>Sind Sie dabei?</h4><strong>Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven, die bereichernd sind und streben nach Inklusion und Chancengleichheit.</strong>

Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung.
<strong>Projektnummer: 15701</strong><h2>Sto SE &amp; Co. KGaA</h2>
Bereich Personal - Herr Marco Braun
Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen
Tel. +49 7744 57 1660<br><br><strong><a href="http://www.sto.de" target="_blank">www.sto.de</a></strong>

Global Service Owner Technical Communication (w/m/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die RWU ist eine Hochschule für Angewandte Wissenschaften in einer der schönsten und wirtschaftsstärksten Regionen Europas. Im Zentrum unserer Arbeit stehen die Studierenden. Praxisnah und partnerschaftlich geben wir ihnen das Handwerkszeug, ihren beruflichen Weg selbständig zu gehen. Dabei verbinden wir Lehre mit angewandter Forschung und arbeiten an den gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit, regional verankert und weltweit vernetzt!</p><h2>Aufgaben</h2><p>Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere folgende Gebiete in der Lehre und der angewandten Forschung:</p><p>-Sozialrecht, im Speziellen Verfahrensrecht (SGB I, X), Existenzsicherungsrecht (SGB II, XII), Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII), Rehabilitations- und Teilhaberecht (SGB IX) und Opferentschädigungsrecht (SGB XIV).</p><p>-Zivilrecht, (BGB Allgemeiner Teil, Vertragsrecht, Haftungsrecht, Familienrecht inkl. Betreuungsrecht).</p><p>-Kenntnisse und Kompetenzen im Strafrecht, Ausländer- und Asylrecht, Völkerrecht und/oder im Recht der Finanzierung Sozialer Arbeit sind wünschenswert.</p><p>Neben den oben genannten Gebieten wird die Fähigkeit und Bereitschaft zur Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung erwartet.</p><h2>Profil</h2><p>Ihre Voraussetzungen:</p><p>-Abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechtswissenschaften (erstes und zweites Staatsexamen) mit einschlägiger Promotion (oder gleichwertiger Eignung).</p><p>-Umfassende Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre, davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs).</p><p>-Pädagogische und didaktische Eignung.</p><p>-Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache.</p><p>-Bereitschaft und Interesse, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung, internationale Kooperationen und  wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Die Einstellungsvoraussetzungen auf Professuren sind in § 47 Landeshochschulgesetz (LHG) geregelt. Nähere Informationen hierzu finden Sie unter: <a href="http://www.rwu.de/prof" target="_blank">www.rwu.de/prof</a>. Die Berufung richtet sich nach den §§ 49, 50 LHG. Bei der erstmaligen Berufung in ein Professorenamt wird das Dienstverhältnis grundsätzlich befristet. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist die anschließende Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit vorgesehen.</p><p>Die RWU hat sich das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und ermutigt Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p>Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind sehr erwünscht.</p><p>Die RWU ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert, unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördert die Gleichstellung aller Geschlechter in der Wissenschaft.</p><p>Wir bieten eine Dual Career Beratung für Partnerinnen und Partner berufener Professorinnen und Professoren an.</p><h2>Kontakt</h2><p>Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Annika Valentin, Tel.: +49 751 501-9460, E-Mail: <a href="mailto:annika.valentin@rwu.de" target="_blank">annika.valentin@rwu.de</a></p>

Professur für Recht in der Sozialen Arbeit

<h2>Über uns</h2><p><a href="https://bbi-akademie.de/" target="_blank">https://bbi-akademie.de/</a></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Theorieunterricht bei den Pflegefachkräften sowie den Pflegehelfern</p></li><li><p>Praxisbgeleitungen der Azubis</p></li><li><p>Umsetzung digitaler Lehr- und lernmethoden</p></li><li><p>Mitarbeit im interdisziplinären Team für praxisnahe Lernkonzepte und Curriculumsarbeit</p></li></ul><h2>Profil</h2><p>Komm zu uns, wenn du...</p><ul><li><p>dein Studium der Pflege-,Medizin- oder Berufspädagogik fertig hast oder kurz vor der Beendigung stehst.</p></li><li><p>eine pflegerische Grundausbildung besitzt</p></li><li><p>komplexe Inhalte verständlich und praxisnah vermitteln kannst</p></li><li><p>gerne in einem dynamischen, jungen Team arbeitest</p></li><li><p>die Pflegeausbildung stetig qualitativ verbessern willst</p></li><li><p>du Lehrkraft mit Herz bist.</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Unterstützung beim Beenden des Studiums</p></li><li><p>Tankgutschein oder Deutschlandticket</p></li><li><p>betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Vor- und Nachbereitung komplett im HomeOffice möglich</p></li><li><p>Individuelle Einsatzpläne und Stundenplanung</p></li><li><p>i-Pad für den Unterricht</p></li><li><p>Firmenwagen für Praxisbegleitungen</p></li><li><p>kostenlose Weiterbildungen</p></li><li><p>29 Tage Jahresurlaub außerhalb der Schulferien, 24./31.12 sind geschenkt</p></li><li><p>qualifikationsangemessene hohe Vergütung</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><a href="mailto:nancy.doleschal@bbi-akademie.de" target="_blank">nancy.doleschal@bbi-akademie.de</a></p>

Pflegepädagoge (m/w/d)/ Medizinpädagoge (m/w/d)

<h2>EG 13 TV-L; Vollzeitbeschäftigung (39,8 h), unbefristet</h2><p><b>Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover (TiHo) verbindet moderne Wissenschaft mit universitärer Tradition. <br></b>Als weltweit renommierte veterinärmedizinische Hochschule bietet die TiHo im Umfeld von Lehre, Forschung und Dienstleistung als Arbeitgeberin für über 1.000 Beschäftigte in Instituten, Kliniken und Verwaltung ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum.</p><p>Die TiHo als Arbeitgeberin</p><ul><li>Wir sind eine weltoffene Hochschule.</li><li>In der Tiermedizin nehmen wir weltweit einen Spitzenplatz ein.</li><li>Die Zufriedenheit unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen.</li><li>Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.</li></ul>Referentin / Referent (m/w/d) des Präsidenten<p>Eintrittstermin: nächstmöglich</p><h2><b>Aufgabengebiet</b></h2><ul><li>Beratung und fachliche Zuarbeit für Entscheidungen der Hochschulleitung in strategischen und operativen Belangen</li><li>Recherche und Analyse zu hochschulpolitischen Themen</li><li>Eigenverantwortliche Organisation und Betreuung von Gremien, insbesondere Vor- und Nachbereitung von Präsidium, Senat und Stiftungsrat einschließlich Protokollführung</li><li>Verfassen von Konzepten, Grußworten und Präsentationen sowie von Berichten mit hochschulweiter Bedeutung</li><li>Erarbeitung von Stellungsnahmen zu Gesetzesvorhaben sowie Bearbeitung von Anfragen aus der Politik und anderen Institutionen</li></ul><h2><strong><b>Einstellungsvoraussetzungen</b></strong></h2><ul><li>Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Tiermedizin</li><li>Berufserfahrung in der Wissenschaft und Kenntnis der nationalen und internationalen Hochschullandschaft</li></ul><p><b>Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten</b></p><ul><li>Fähigkeit in Konzepten zu denken und komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen sowie strukturiert und verständlich darzustellen</li><li>Hohe Kompetenz bei der inhaltlichen Vorbereitung, Moderation und Auswertung von Besprechungen und Teamsitzungen</li><li>Ausgeprägte Integrations- und Teamfähigkeit</li><li>Hohes Maß an Diskretion und Loyalität</li><li>Flexibilität und überdurchschnittliches Engagement</li><li>Stilsicherheit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten</li></ul><h2><b>Was wir bieten</b></h2><ul><li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit zeitgemäßer Führungskultur</li><li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Familienfreundlichkeit</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>VBL ( die Betriebsrente des öffentlichen Dienstes )</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Mensa mit vergünstigtem Essensangebot</li><li>Vergünstigte Teilnahme am Hochschulsport</li></ul><p>Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p><p>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.</p><h2><b>Kontakt </b></h2><p>Für Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Müller-Berger Telefon +49 511 953-8004, zur Verfügung. Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen bis spätestens zum <b>28.05.2025</b> über unser <strong>Online-Portal</strong> möglich.</p><p>Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Personalauswahlverfahrens vernichtet.</p><p>Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich behandelt. <br> Infos dazu finden Sie unter <a href="http://www.tiho-hannover.de/ds-bew" target="_blank">www.tiho-hannover.de/ds-bew</a>.</p>

Referentin / Referent (m/w/d) des Präsidenten

<p>Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten.</p><strong>Leiter:in für das Referat Stadtbibliothek (m/w/d)</strong><h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Leiten der Stadtbibliothek mit derzeit rund 75 Beschäftigten</li><li>Fachliche Verantwortung und strategische Weiterentwicklung der Stadtbibliothek im Kontext gesellschaftlicher Herausforderungen und digitaler Transformation</li><li>Pflege und Ausbau von Kooperationsbeziehungen aus dem Bereich Bildung</li><li>Öffentlichkeitsarbeit, Konzeption von Veranstaltungen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li><strong>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bevorzugt in geisteswissenschaftlichem Bereich</strong></li><li><strong>Ausbildung für den höheren Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken; das Referendariat muss spätestens im 4. Quartal 2025 abgeschlossen werden</strong></li><li>Führungserfahrung</li><li>in leitender Funktion in einer öffentlichen Bibliothek ist wünschenswert</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz</li><li>Hohe Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Organisationsfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach der <strong>Besoldungsgruppe A15</strong> bzw. <strong>E15</strong> des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (66.048 bis 92.978 €)</li><li>Beitrag zur Zusatzrente</li><li>30 Urlaubstage</li><li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li><li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)</li><li>Teilzeitbeschäftigung</li><li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li><li>Vergünstigtes D-Ticket Job</li><li>Firmenfitness mit Hansefit</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li><li>Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV im Schlossplatz 1-2</li></ul><h3><strong>Wir stehen für</strong></h3><ul><li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li><li>Geschlechtergerechtigkeit</li><li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li><li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li></ul><h2>Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!</h2><p>Referat Stadtbibliothek<br><br><strong>Ansprechpartnerin: </strong></p><p>Frau Prof. Dr. Hesse, Tel.: 0531 470-48 21</p><p><b>Wir freuen uns auf Ihre <b>Online-Bewerbung</b> bis zum 4. Mai 2025!</b></p><p><b>(Kenn-Nr. 2025/072)</b></p>

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