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Wir bieten an den Standorten Hagen, Iserlohn, Meschede, Soest und Lüdenscheid 69 Bachelor- und Masterstudiengänge an – auch berufsbegleitend und zusammen mit Bildungspartnern an weiteren Standorten. Mit mehr als 10.500 Studierenden gehören wir zu den größten Fachhochschulen in NRW. Exzellente Lehre in persönlicher Arbeitsatmosphäre und überschaubaren Gruppen schafft gute berufliche Perspektiven für unsere Absolventinnen und Absolventen. Forschung und Entwicklung sind uns wichtig und regional, überregional und international ausgerichtet. In Lehre und Forschung genießen wir ein hohes Ansehen.An der Fachhochschule Südwestfalen ist zum 01.01.2026 für die Unterstützung der Lehre in den kindheitspädagogischen Studiengängen (Vollzeitstudienangebot B. A. und berufsbegleitende Verbundstudiengänge B. A. und M. A.) im Fachbereich Bildungs- und Gesellschaftswissenschaften am Standort Soest die folgende Position zu besetzen:Lehrkraft (m/w/d) für besondere Aufgaben Schwerpunkt: "Pädagogik der frühen Kindheit"<h2>Aufgaben</h2><ul><li>selbstständige Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in Abstimmung mit und unter der fachlichen Verantwortung von einer Professorin oder einem Professor in einschlägigen Lehrgebieten der Kindheitspädagogik, wie z. B. Bildungs- und Erziehungskonzepte, Bildungsbereiche, Didaktik und Methodik in der frühen Bildung, Pädagogik der frühen Kindheit in besonderen Lebenslagen </li><li>Betreuung und Abnahme von Prüfungsleistungen und Abschlussarbeiten</li><li> Erstellung von Selbststudienmaterialien für das Verbundstudium</li><li>Übernahme von Aufgaben in der Selbstverwaltung</li></ul><h2>Voraussetzungen</h2><ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterabschluss oder Uni-Diplom) der Kindheitspädagogik, der Erziehungswissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit kindheitspädagogischen Studienanteilen </li><li>Praxiserfahrungen im Feld der Kindheitspädagogik sowie Lehrerfahrungen mit nachgewiesenen didaktischen bzw. fachdidaktischen Kenntnissen und Erfahrungen im Hochschulbereich sind von Vorteil </li><li>Bereitschaft zu Samstagsarbeit</li></ul><h2>Vertragsbedingungen</h2>Das Teilzeitarbeitsverhältnis im Umfang von 75 % (inklusive einer Lehrverpflichtung von 15 Semesterwochenstunden) wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) begründet und ist im Rahmen einer Vertretung bis zum 30.06.2028 befristet zu besetzen. Die Arbeitszeit und der Arbeitsort können im Rahmen eines vorhandenen Modells flexibel gestaltet werden.<h2>Bewerbung</h2>Auskunft erteilt Frau Prof. Dr. Karin Wehmeyer (Tel.: 02921 / 378-3148 oder per E-Mail).Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Teil 1 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.11.2025 unter Angabe der Stellenangebot-Nr. 40/2025 über unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.fh-swf.de/cms/stellen" target="_blank">www.fh-swf.de/cms/stellen</a>.

Lehrkraft (m/w/d) für besondere Aufgaben – Schwerpunkt: Pädagogik der frühen Kindheit

<h2>Über uns</h2><h3>Wer wir sind</h3>HOPPE ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit Sitz in der Schweiz. Wir sind europaweit Marktführer in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Beschlagsystemen aus Aluminium, Edelstahl, Kunststoff und Messing für Türen und Fenster.Das eigentümergeführte Familien-Unternehmen HOPPE wurde 1952 von Friedrich Hoppe in Heiligenhaus bei Düsseldorf gegründet und wird in der zweiten Generation von Wolf Hoppe und Christoph Hoppe geführt. Mit dem Eintritt von Christian Hoppe in das Unternehmen ist der erste Vertreter der dritten Generation aktiv. Rund 2.300 Mitarbeiter beschäftigen sich an mehr als 20 Standorten auf drei Kontinenten damit, durch den guten Griff von HOPPE Wohnkultur im Detail spürbar werden zu lassen. Die wertebasierte und sinnorientierte Unternehmensführung ist dabei die Basis unseres täglichen Arbeitens.<h2>Aufgaben</h2>Leiter Produktentwicklung (m/w/d)Von einem unserer Werke Stadtallendorf, Bromskirchen, Crottendorf (D), Laas, Schluderns (IT) oder Chomutov (CZ) aus sind Sie gruppenweit tätig. Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem,<ul><li>Führung und Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter im Bereich Produktentwicklung (Innovation Produkte)</li><li>Organisatorische Weiterentwicklung dieses Zentralbereichs</li><li>Strategische Bearbeitung des Produkt-Portfolios</li><li>Weiterentwicklung bestehender Prozesse, wie Produktentwicklungs- und Wertanalyseprozess</li><li>Integration zeitgemäßer Methoden, Prozesse und Hilfsmittel zur Entwicklung von Neu-Produkten</li><li>Optimierung bestehender Produkte</li><li>Implementierung gruppenweiter Standards bei Produktentwicklungen (z.B. Produktbaukästen, Konstruktionsrichtlinien)</li><li>Sicherstellung einer kostenoptimierten, termingerechten fertigungs- und montagegerechten Konstruktion für neue Produkte</li></ul><h2>Profil</h2>Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen, wenn Sie - aufbauend auf einem abgeschlossenen Studium beispielsweise im Bereich Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen und entsprechender Berufserfahrung im industriellen Umfeld - das nötige<ul><li>WissenUmfassende Erfahrungen im Bereich Entwicklung und Konstruktion, idealerweise ergänzt um Forschungs-/Innovationsmanagement, breites technologisches Verständnis für Fertigungsprozesse einschließlich Werkstoff-Technologie, Erfahrung bei der Implementierung von zeitgemäßen Prozessen und Methoden (z.B. Produktentwicklungsprozess, Produktbaukästen, modulare Konstruktion), Erfahrung in Change-Management wünschenswert</li><li>WollenBereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, engagiertes und selbstständiges Arbeiten und Gestalten, Flexibilität und Mobilität (Reisebereitschaft bis zu 50%), Einhaltung gesetzlicher/regulatorischer Anforderungen und interner Regeln/Richtlinien *</li><li>KönnenAusgeprägte analytische Fähigkeiten und gute Auffassungsgabe, unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte (internationale) Führungskompetenz, ausgezeichnete Sozial- und Kommunikations-Kompetenz, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>mitbringen.<h2>Wir bieten</h2>Gelebte Werte haben für Sie eine Bedeutung? Lebens-Qualität am Arbeitsplatz ist Ihnen wichtig? Dann können Sie bei HOPPE genau das finden, was für Sie einen Arbeitsplatz erstrebenswert macht.Flexible Arbeitszeitgestaltung, die dem zunehmend komplexer werdenden Lebensalltag der Menschen Rechnung trägt, wird immer wichtiger. Bei HOPPE können Sie daher an vielen Arbeitsplätzen individuelle Arbeitszeit-Modelle und Home-Office-Möglichkeiten in Anspruch nehmen und damit berufliche und private Interessen besser vereinbaren.Ein leistungsorientiertes Entgeltsystem und finanzielle Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ergebnisorientierte Einmalzahlungen – abgerundet durch betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen – sind weitere Faktoren, die einen Arbeitsplatz bei HOPPE für Sie attraktiv machen.Daneben können Sie in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants in Laas, Müstair und Stadtallendorf täglich eine gesunde, ausgewogene Mahlzeit einnehmen. Über die Plattform Corporate Benefits können Mitarbeiter vergünstigt einkaufen.Angestrebt wird ein ehrliches, gesundes Arbeits- und Innovationsklima, in dem nützliche Leistung Erfolge bringt, die Freude machen. Begegnungsqualität ist bei HOPPE keine Worthülse, sondern wird (vor-)gelebt.

Leiter Produktentwicklung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden ist eine junge, 1994 gegründete bayerische Hochschule in der Mitte Europas, die ihren über 4.100 Studierenden in 54 Bachelor- und Master-Studiengängen eine zukunftsorientierte Qualifikation bietet. Für beste Perspektiven in Studium und Berufspraxis werden die Studierenden in den beiden Hochschulstädten Amberg und Weiden von 120 Professorinnen und Professoren sowie über 300 Mitarbeitenden in sieben Studienfeldern optimal betreut. Werden Sie Teil unserer dynamischen Entwicklung heute und in Zukunft!An der Ostbayerischen Technischen Hochschule Amberg-Weiden ist an der Fakultät Maschinenbau/Umwelttechnik (Campus Amberg) zum nächstmöglichen Termin dieProfessur (m/w/d) der BesGr. W 2für folgendes Lehrgebiet zu besetzen:Solarenergie und Gebäudeautomation (Kennziffer 9076)Gesucht wird eine durch praktische und wissenschaftliche Tätigkeit ausgewiesene Persönlichkeit, die das Fachgebiet in Lehre sowie angewandter Forschung und Entwicklung vertreten kann.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Übernahme von Lehrveranstaltungen und Praktika im Berufungsgebiet, sowie ggf. weiteren Gebieten der Energie- und Gebäudetechnik</li><li>Übernahme von Grundlagenvorlesungen</li></ul>· Lehrveranstaltungen und Praktika sind in deutscher und englischer Sprache abzuhalten<ul><li>Betreuung von Abschlussarbeiten, Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses auch in Verbindung mit Promotionsvorhaben im Promotionszentrum "Ressourceneffizienz und Digitalisierung"</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben der akademischen Selbstverwaltung</li><li>Leitung und Ausbau des Labors "Energie- und Gebäudetechnik" sowie Mitwirkung im Kompetenzzentrum für Kraft-Wärme-Kälte-Kopplung</li><li>Beantragung und Durchführung von Forschungsprojekten, deren Leitung sowie Publikation der Ergebnisse</li><li>Beitrag zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der Hochschule und mit externen Partnern</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektro-, Energie-, Gebäudetechnik, Maschinenbau oder vergleichbarer Studienrichtung</li><li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Fachgebiet, idealerweise in einem internationalen Umfeld</li><li>Sehr gute Kenntnisse auf mindestens einem weiteren Themengebiet aus dem Umfeld Simulation in der Energietechnik, Gebäudeautomation oder Building Information Modeling</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Einschlägige Zusatzqualifikation z. B. Energieeffizienz-Expertin oder -Experte etc. wünschenswert</li><li>Wissenschaftliche Veröffentlichungen und/oder Forschungsprojekte im Themenfeld des Lehrgebiets</li><li>Gute Vernetzung innerhalb der einschlägigen wissenschaftlichen Community</li><li>Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit und Kooperation mit Industrie und anderen Forschungseinrichtungen</li><li>Freude am Arbeiten in Teams und an der Weiterentwicklung des Lehrgebietes, der Hochschule und ihrer Einrichtungen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und abwechslungsreichen Aufgaben</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit und vielfältige Austauschmöglichkeiten</li><li>Einbindung in ein dynamisches und interdisziplinäres Team sowie die Chance, an der Profilierung des Fachbereichs aktiv mitzuwirken</li><li>Laborflächen zur wissenschaftlichen Entfaltung und aktive Integration in das bestehende Forschungsumfeld</li><li>Unterstützung in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie als familiengerechte Hochschule</li></ul>Einstellungsvoraussetzungen<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium</li><li>Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird</li><li>Pädagogische Eignung</li><li>Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.</li></ul> Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 05.11.2025 über das Online-Formular <a href="https://www.oth-aw.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote/" target="_blank">https://www.oth-aw.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote/</a>

Professur (W 2) Solarenergie und Gebäudeautomation

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.<h3>Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</h3><h3>Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte In der Au (m/w/d)</h3>Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen, Kindertagesstätte In der Au, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stelle ist zu besetzen: Pädagogische Fachkraft, Vollzeit oder alternativ Pädagogische Fachkraft (gruppenübergreifend), Teilzeit (20-30 Std./Wo.) Pädagogische Fachkraft, Teilzeit (9 Std./Wo.), Verlängerte ÖffnungszeitMitten in Schwenningen – ein Ort zum Ankommen und Wachsen Unsere zentral gelegene Einrichtung in der Schwenninger Innenstadt begleitet Kinder im Alter von 3 Jahren bis Schuleintritt auf ihrem individuellen Lernweg. Im Mittelpunkt steht das einzelne Kind mit seinen persönlichen Stärken und Lernstrategien. Wir leben eine echte Willkommenskultur für Familien und setzen auf pädagogische Konzepte wie den Situationsansatz, die Multiplen Intelligenzen nach Howard Gardner und die Bildungs- und Lerngeschichten des DJI. Durch gezielte Beobachtungen ermöglichen wir jedem Kind passende Lernerfahrungen und fördern so seine Entwicklung ganz individuell. Werden Sie Teil eines engagierten Teams – wir freuen uns auf Sie!<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit</li></ul><ul><li>Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts EEC</li></ul><ul><li>Sprachförderung der Kinder im Alltag</li></ul><ul><li>Verantwortung für einen Bildungsbereich </li></ul><ul><li>Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen</li></ul><ul><li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien</li></ul><ul><li>Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen</li></ul><ul><li>ggfs. Anleitung von Auszubildenden</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>Mitgestaltung am pädagogischen Konzept</li></ul><ul><li>Arbeit mit einem motivierten Team</li></ul><ul><li>Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst</li></ul><ul><li>zukunftssichere Beschäftigung</li></ul><ul><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li></ul><ul><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li></ul><ul><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li></ul><ul><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten </li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li></ul><ul><li>eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li></ul><ul><li>Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder</li></ul><ul><li>Gelassenheit und Humor helfen uns im Team, um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen</li></ul><ul><li>die Bereitschaft, unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern</li></ul><ul><li>wünschenswert ist ein Interesse an den Bereichen Atelier, Forschen und Medien</li></ul><ul><li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich</li></ul><ul><li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li></ul><h3>Ihre Bewerbung</h3>STADTVERWALTUNGSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 26.10.2025.Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen<h3>Fragen beantwortet Ihnen gerne</h3>Andrea Lienhard, Tel. 07720 82-67301 Informationen über die Kindertagesstätte: Kitafinder: Kita In der Au Villingen-Schwenningen

Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte In der Au (m/w/d)

<h2>We stand for "Chemistry with Character”!</h2>Founded in 1953 by Reinhold Beitlich, today's CHT Group, more than 70 years later, has developed into a globally active group of companies. With a focus on specialty chemicals as function providers, auxiliaries and additives for industrial processes, today almost 2,500 employees in 28 companies contribute to our success. Together with our own representatives, the company provides products and services for customers in over 120 countries on all continents.#OneWinningTeam: In the composition of our teams, we attach great importance to the appropriate qualification of each individual. For us, individual personality and "character” is an important part of this qualification. Personal initiative and the assumption of responsibility are elementary prerequisites for satisfied customers, constructive business relationships and our sustainable long-term success.Through a value-oriented and cooperative management style, we create an atmosphere that promotes creativity, performance, satisfaction and personal development. This is the only way to create products of special quality and "Chemistry with Character”.Head of Chemical Regulatory Affairs (m/f/d)Location: Tübingen, Germany Area / Function: COO / Global Sustainability &amp; Regulatory Affairs Contract: full-time/ permanent Start date: 01.11.2025 / according to agreement<h2>YOUR RESPONSIBILITIES</h2><ul><li>Develop and implement a global regulatory strategy aligned with business objectives and the overarching Group strategy.</li><li>Ensure regulatory compliance with all applicable international regulations throughout the entire product life cycle, including the timely submission of required documentation in collaboration with the team.</li><li>Establishment and continuous improvement of internal global processes.</li><li>Monitor global regulatory developments and proactively adapt internal policies and processes to maintain ongoing compliance with evolving requirements.</li><li>Act as an inspiring leader by empowering a global team of chemical regulatory specialists across diverse countries and cultures within a matrix organization.</li><li>Represent the CHT Group in interactions with regulatory authorities and industry associations; serve as the primary point of contact for both.</li><li>Foster cross-functional collaboration with key internal stakeholders, including R&amp;D, Operations, Procurement, and Compliance.</li></ul><h2>YOUR QUALIFICATIONS</h2><ul><li>Degree in Chemistry or a comparable qualification, with extensive professional experience in chemical regulatory affairs and profound leadership experience.</li><li>Deep knowledge of chemical regulations and regulatory affairs. Interest in related topics such as sustainability management.</li><li>Proactive mindset with the ability to take ownership by formulating and presenting strategic recommendations to senior management.</li><li>Inspiring and dedicated leader who acts as a role model for team leaders and empowers others through effective, context-sensitive communication tailored to individuals, situations, cultures, and goals.</li><li>Outstanding communication skills in both German and English, written and spoken, with confidence in interacting across all organizational levels.</li><li>Willingness to travel internationally for business.</li></ul><h2>OUR OFFER</h2><ul><li>Experience appreciation – through individual feedback as well as company events such as anniversary celebrations, summer parties and Christmas celebrations.</li><li>Experience security – with an attractive non-tariff salary, 33 days of vacation, general health checks.</li><li>Receive care – with numerous social benefits such as supplementary long term care insurance, retirement provision, disability insurance and supplementary health insurance.</li><li>Take advantage of freedom – thanks to flexible working hours and mobile working as well as child holiday care.</li><li>Strengthening individuality – thanks to a wide range of professional development, e.g. training courses, junior staff development, leadership programs and e-learning.</li><li>Facilitate mobility – thanks to good transport connections, free parking spaces and JobRad.</li></ul><h2>SAY YES TO CHT</h2>Would you like to shape change and bring about change in an internationally active company? Then please send us your application documents, including your salary requirements and earliest possible starting date, exclusively via our application system.If you have any questions, please do not hesitate to call us.Your HR contact: Theresa Lumpp-Engeler Phone +49 7071 154 230Apply

Head of Chemical Regulatory Affairs (m/f/d)

<h3>Über uns</h3>Nur wenige Kilometer südlich von Dresden befinden sich die DPFA-Regenbogen-Schulen Rabenau. Als Teil der Initiative "Schule im Aufbruch" zeigt unsere Pilotschule eine neue Lernkultur durch Selbstorganisation. Zur Erweiterung unseres herzlichen Teams in Rabenau suchen wir ab dem neuen Schulhalbjahr einen Lehrer (m/w/d) für Deutsch. Sie sind leidenschaftlicher Wissensvermittler? Sie haben Spaß am kreativen und modernen Unterricht? Sie möchten Schule und Lernen aktiv mitgestalten? Sie möchten der neue Lieblingslehrer sein? Dann werden Sie Teil unseres Teams!<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts im Fach Deutsch nach sächsischem Lehrplan</li><li>Praxisnahe und lebendige Vermittlung der Lerninhalte</li><li>Individuelle Begleitung, Förderung und Betreuung unserer Schüler</li><li>Prüfungsvorbereitung und -durchführung</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Sie haben einen Abschluss als Diplom-Lehrer oder Master of Education bzw. ein II. (oder I.) Staatsexamen als Gymnasial- bzw. Oberschullehrer in Deutsch.</li><li>Seiteneinsteiger sind willkommen: alternativ haben Sie einen gleichwertigen Hochschulabschluss (Master/ Magister/ Diplom) mit entsprechender Fachrichtung.</li><li>Erste Lehrerfahrungen oder andere pädagogische Erfahrungen sind wünschenswert.</li><li>Sie besitzen Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.</li><li>Sie haben Freude daran, neue Ideen einzubringen, um unser Schulkonzept mit Leben zu füllen und aktiv mitzugestalten sowie eine positive Schulentwicklung zu fördern.</li><li>Empathie, Begeisterungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit zeichnen Ihre Persönlichkeit aus.</li></ul><h3>Das bieten wir Ihnen:</h3><ul><li>Eine unbefristete Anstellung ab 01.02.2026 in Voll- oder Teilzeit bei einem der größten sächsischen privaten Bildungsträger</li><li>Möglichkeit aktiv der Weiterentwicklung unserer Schulen mitzuwirken</li><li>Individuelle Förderung und Begleitung unserer Schüler stehen im Fokus</li><li>Engagierte Zusammenarbeit mit den Eltern und externen Partnern</li><li>Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L und zusätzliche Arbeitgeberleistungen</li><li>Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Leistungen wie JobRad und ein Firmenfitness Programm</li><li>Viel Raum für Individualität, eigene Ideen und Kreativität</li><li>Eine intensive Einarbeitung, Mentoring und regelmäßige Mitarbeitergespräche</li><li>Umfangreiche Seiteneinsteigerqualifizierung</li><li>Eine moderne Ausstattung der Schulräume</li><li>Eigener Firmenlaptop mit Firmen-E-Mail Adresse zur Ermöglichung der mobilen Arbeit</li><li>Ein familiäres Team auf Augenhöhe, das neue Ideen entwickelt und sie auch realisiert</li><li>Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt</li><li>Teamevents, regelmäßige Fortbildung u. v. a. m.</li></ul>Alle Bezeichnungen enthalten sowohl die männliche, weibliche als auch diverse Geschlechtsform. Wir leben Chancengleichheit und freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.<h3>Starten Sie Ihre Karriere an der DPFA</h3>Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail im PDF-Format oder über unser Karriereportal, welches Sie über den Bewerberbutton erreichen.Frau Jennifer Schwabe Personalabteilung Telefon: 0375-27007-66 <a href="mailto:karriere@dpfa.de" target="_blank">karriere@dpfa.de</a> DPFA-Schulen gemeinnützige GmbH Reichenbacher Straße 158 08056 Zwickau <a href="https://www.dpfa.de" target="_blank">https://www.dpfa.de</a>

Lehrer (m/w/d) für Deutsch

<h3>Über uns</h3>Die DPFA-Regenbogen Oberschule und das DPFA-Regenbogen Gymnasium in Zwickau stehen seit ihrer Gründung 2016 für modernes, praxisnahes und zukunftsorientiertes Lernen. Unser pädagogisches Konzept legt Wert auf individuelle Förderung und eine enge Verknüpfung von Theorie und Praxis. Zur Erweiterung unseres Lehrerteams für Oberschule und Gymnasium suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lehrer (m/w/d) für Deutsch und/oder Geschichte. Sie sind leidenschaftlicher Wissensvermittler? Sie haben Spaß am kreativen und modernen Unterricht? Sie möchten Schule und Lernen aktiv mitgestalten? Sie möchten der neue Lieblingslehrer sein? Dann werden Sie Teil unseres Teams!!<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts</li><li>Praxisnahe und lebendige Vermittlung der Lerninhalte</li><li>Individuelle Begleitung, Förderung und Betreuung unserer Schüler</li><li>Prüfungsvorbereitung und -durchführung</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Sie haben einen Abschluss als Diplom-Lehrer oder Master of Education bzw. ein II. (oder I.) Staatsexamen als Gymnasial- bzw. Oberschullehrer in den Fächern Deutsch und/oder Geschichte</li><li>Seiteneinsteiger sind willkommen: alternativ haben Sie einen gleichwertigen Hochschulabschluss (Master/Magister/Diplom) aus dem sich die genannten Fächer ableiten lassen</li><li>Erste Lehrerfahrungen oder andere pädagogische Erfahrungen sind wünschenswert</li><li>Sie besitzen Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1</li><li>Sie haben Freude daran, neue Ideen einzubringen, um unser Schulkonzept mit Leben zu füllen und aktiv mitzugestalten sowie eine positive Schulentwicklung zu fördern</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen</li><li>Ebenso zeichnen Begeisterungsfähigkeit, Engagement, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit Ihre Persönlichkeit aus</li></ul><h3>Das bieten wir Ihnen:</h3><ul><li>Eine Anstellung in Voll- oder Teilzeit bei einem der größten sächsischen privaten Bildungsträger</li><li>Möglichkeit aktiv an der Weiterentwicklung unserer Schulen mitzuwirken</li><li>Individuelle Förderung und Begleitung unserer Schüler stehen im Fokus</li><li>Engagierte Zusammenarbeit mit den Eltern und externen Partnern</li><li>Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L und zusätzliche Arbeitgeberleistungen</li><li>Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive verschiedener Gesundheitsmaßnahmen, z. B. JobRad, Firmenfitness Programm</li><li>Eigener Firmenlaptop mit Firmen-E-Mail Adresse zur Ermöglichung der mobilen Arbeit</li><li>Viel Raum für Individualität, eigene Ideen und Kreativität</li><li>Eine intensive Einarbeitung, Mentoring und regelmäßige Mitarbeitergespräche</li><li>Umfangreiche Seiteneinsteigerqualifizierung</li><li>Eine moderne Ausstattung der Schulräume und des Lehrerzimmers</li><li>Ein familiäres Team auf Augenhöhe, das neue Ideen entwickelt und sie auch realisiert</li><li>Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt</li><li>Teamevents, regelmäßige Fortbildung u. v. a. m.</li></ul>Alle Bezeichnungen enthalten sowohl die männliche, weibliche als auch diverse Geschlechtsform. Wir leben Chancengleichheit und freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.<h3>Starten Sie Ihre Karriere an der DPFA</h3>Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail im PDF-Format oder über unser Karriereportal, welches Sie über den Bewerberbutton erreichen.Frau Emely Neubauer Personalabteilung Telefon: 0375-27007-77 <a href="mailto:karriere@dpfa.de" target="_blank">karriere@dpfa.de</a> DPFA-Schulen gemeinnützige GmbH Reichenbacher Str. 158 08056 Zwickau <a href="https://www.dpfa.de" target="_blank">https://www.dpfa.de</a>

Lehrer (m/w/d) für Deutsch / Geschichte

An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir arbeiten an Themen, die Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegen. Zum Sommersemester 2026 ist an der Fakultät Technik im Studienbereich Medizintechnik (ab WS 2026/27) und im Studienbereich Maschinenbau folgende Professur zu besetzen:<h2>W2-PROFESSUR (m/w/x) Fertigungstechnologien und Qualitätsmanagement </h2>Kennziffer 2024/090<h2>WAS SIE GESTALTEN</h2><ul><li>Sie lehren und forschen im Bereich innovativer Fertigungstechnologien in der Medizintechnik und im Maschinenbau. Sie können die Regulatorien und Gesetze für Medizinprodukte sowie der damit verbundenen Produktions- und Prozessketten anwendungsnah vermitteln. </li><li>Sie bringen sich in den neu einzurichtenden Studiengang Medizintechnik ein und gestalten diesen aktiv mit. </li><li>In den genannten Lehrgebieten können Sie eigene Schwerpunkte setzen; Sie sind aber auch bereit, Grundlagenfächer zu lehren. </li><li>In der Forschung können Sie Ihre Themen in unsere Forschungszentren und -gruppen einbringen und dort interdisziplinär umsetzen. </li><li>Sie wirken beim Ausbau unseres Unternehmens- und Forschungsnetzwerks mit. </li><li>Sie betreuen Studierende individuell und engagiert und sind an der Hochschule präsent. </li><li>Sie wirken aktiv in der akademischen Selbstverwaltung und im Team der Fakultät mit.</li></ul><h2>WAS SIE MITBRINGEN</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie eine einschlägige Promotion.</li><li>Einschlägige Berufspraxis in der Entwicklung, Produktion und Zulassung von medizintechnischen Geräten und Komponenten, idealerweise mit Führungserfahrung.</li><li>Sehr gute didaktische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit heterogenen Lehrsituationen.</li><li>Nutzung innovativer Lehrmethoden wie projektorientiertes Lernen. Hoher Praxisbezug der Lehrinhalte durch Integration aktueller Entwicklungen aus der Industrie.</li><li>Die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen.</li><li>Interkulturelle Kompetenz, Eigeninitiative und Begeisterung, Teil eines dynamischen und engagierten Teams zu sein.</li><li>Wünschenswert sind Publikationen in einschlägigen Fachzeitschriften und nachgewiesene Drittmittelprojekte in den ausgeschriebenen Themengebieten.</li></ul>Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Nähere Informationen zu den Einstellungsvoraussetzungen finden Sie unter <a href="http://www.reutlingen-university.de/aktuelles/einstellungsvoraussetzungen" target="_blank">www.reutlingen-university.de/aktuelles/einstellungsvoraussetzungen</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 02.11.2025 über unser Bewerbungsportal <a href="http://karriere.reutlingen-university.de" target="_blank">http://karriere.reutlingen-university.de</a>. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.Bei Fragen kontaktieren Sie gerne: Prof. Dr. Carsten Raudzis | +49 (0)7121 271 7128 | <a href="mailto:carsten.raudzis@reutlingen-university.de" target="_blank">carsten.raudzis@reutlingen-university.de</a>

W2-Professur (m/w/x) Fertigungstechnologien und Qualitätsmanagement

<h2>Wir sind …</h2>… das Institut für Bildung und Entwicklung des Caritasverbands München und Freising e.V. Über 1.200 Schüler/-innen besuchen unsere sechs beruflichen Schulen im Bereich der Alten-, Heilerziehungs- oder Kinderpflege, der Ernährung oder Sozialpädagogik.Für unsere Berufsfachschule für Pflege und Altenpflegehilfe Teresa von Avila in Altenhohenau suchen wir ab dem Schuljahr 2025/26 eine Schulleitung (m/w/d).Die Berufsfachschule Theresa von Avila ist eine renommierte Pflegeschule im Landkreis Rosenheim. Bis zu 100 Schülerinnen und Schüler in den Ausbildungsrichtungen der generalistischen Pflegeausbildung und der Altenpflegehilfe werden dort ausgebildet. Das Kollegium besteht aus 15 Lehrkräften.Als Mitglied in den Ausbildungsverbünden Rosenheim und Traunstein/Berchtesgadener Land sind wir auf regionaler Ebene sehr gut vernetzt. Neben der schulischen Ausbildung, die in einem Rahmen von theoretischen und fachpraktischen Unterrichten, sowie in Form von Projekten organisiert ist, finden auch zahlreiche Praxisbegleitungen in unseren kooperierenden Pflegeeinrichtungen statt. Diese Einrichtungen bilden alle relevanten Settings der beruflichen Pflege ab.Pflegepädagoge o.ä. als Schulleitung (m/w/d) BfS Pflege und Altenpflegehilfe im Raum RosenheimStellenumfang: Teil- oder Vollzeit (24 - 39 Stunden) Vertragsart: unbefristet Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID: 35502 Eingruppierung: Anlage 21, Gruppe E14 bis E14 Arbeitsort: Berufsfachschule für Pflege und Altenpflegehilfe Teresa von Avila, Altenhohenau 14, 83556 Griesstätt/Inn – LK Rosenheim<h2>Sie sind verantwortlich für …</h2><ul><li>die Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Schule sowie die damit verbundene pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Schulleitung</li><li>die Personalführung und -entwicklung des Lehrerkollegiums sowie aller weiteren Mitarbeiter/-innen</li><li>die Lehrtätigkeit in einschlägigen Unterrichtsfächern</li><li>die Repräsentation und Vertretung der Schule auf lokaler und landespolitischer Ebene sowie in entsprechenden Fachgremien, insbesondere den Ausbildungsverbünden Rosenheim und Traunstein/Berchtesgadener Land sowie in caritasinternen Arbeitsgruppen</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Sie, weil Sie …</h2><ul><li>den Abschluss in einem einschlägigen Masterstudium in der Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder Lehramt für berufliche Schulen in der Fachrichtung Gesundheits- und Pflegewissenschaft mitbringen</li><li>erste Erfahrung im Unterrichten an einer Berufsfachschule oder einer vergleichbaren beruflichen Schule inkl. Lehrbefähigung im höheren Dienst vorweisen können</li><li>Kenntnisse der rechtlichen, politischen und finanziellen Rahmenbedingungen der Pflegeausbildung besitzen</li><li>den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen </li><li>sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben</li></ul><h2>Bei uns erwartet Sie …</h2><ul><li>ein moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>eine enge Vernetzung verbunden mit kollegialem Austausch mit den weiteren Berufsfachschulen</li><li>die Möglichkeit, auf Wunsch eine Mitarbeiterwohnung vor Ort zu nutzen</li><li>eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen</li><li>viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung</li><li>eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD), voraussichtliche Eingruppierung Caritas AVR Anlage 21/21a, Gruppe E14, mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und eine günstige Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zum Jobticket und zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage </li><li>weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits</li></ul><h2>Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!</h2>Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.Kontakt: Bei Fragen wenden Sie sich gern an Susanne Bierkant:Berufsfachschule für Pflege und Altenpflegehilfe Teresa von Avila Altenhohenau 14 83556 Griesstätt/InnSusanne Bierkant <a href="mailto:susanne.bierkant@caritasmuenchen.org" target="_blank">susanne.bierkant@caritasmuenchen.org</a> 089 55169 817Weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits finden Sie hier.

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