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<h2>LEICHTIGKEIT, STABILITÄT UND PRÄZISION</h2>Aus Emmingen-Liptingen in die Welt zu Porsche, Ferrari, Mercedes-Benz &amp; Co: Unsere innovativen Leichtbauteile aus Aluminium bringen Automobilindustrie, Luftfahrt und Medizintechnik voran. Insgesamt rund 800 engagierte LEIBER Leichtmacher in Deutschland und Polen legen sich für noch leichtere und stabilere Bauteile ins Zeug! Erleben Sie beim Branchenführer ein Team, das offen für Ihre Ideen und hochmotiviert ist. Werden Sie in Emmingen-Liptingen LEIBER Leichtmacher.<ul><li>B491 17, 78576 Emmingen-Liptingen</li><li>ab sofort</li></ul>SAP-INHOUSE-CONSULTANT (M/W/D) LEIBER GROUP GMBH &amp; CO. KG • Emmingen-Liptingen<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Dass unsere Supply Chain wie am Schnürchen läuft, liegt bald auch an Ihnen: Mit Ihrem SAP-Fachwissen unterstützen Sie uns, den Bereich noch besser und effizienter aufzustellen.</li><li>Wir legen dabei die Leitung wichtiger Supply-Chain-Projekte in Ihre erfahrenen Hände: Akribisch nehmen Sie bestehende Prozesse unter die Lupe, optimieren sie fortlaufend und entwickeln neue Abläufe – natürlich immer mit genauer Dokumentation Ihrer Arbeit und Ergebnisse.</li><li>Klar, dass Sie dabei Nägel mit Köpfen machen, die neuen Abläufe gekonnt einführen und stets dafür sorgen, dass diese auch nachhaltig umgesetzt werden.</li><li>Und wann immer die Kolleginnen und Kollegen in den Fachabteilungen oder ein externer Dienstleister eine Frage zu SAP und den Prozessen hat: Als kompetente Ansprechperson stehen Sie jederzeit Rede und Antwort.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik, alternativ eine vergleichbare Qualifikation durch Ausbildung plus relevante Berufspraxis</li><li>Erfahrung als SAP-Berater*in und entsprechend profundes Know-how bei mindestens zwei der SAP-Module PP, QM, LO und WM inklusive Customizing - Kenntnisse in CO sind hilfreich</li><li>Grundlegende Programmierkenntnisse in ABAP, gutes Englisch und Routine in MS Office</li><li>Souveräne Persönlichkeit mit strukturierter Denkweise und einem guten Auge fürs große Ganze wie fürs Detail, die ausdauernd und in der Lage ist, selbst in turbulenten Zeiten gute Ergebnisse zu liefern</li></ul><h2>Benefits bei LEIBER</h2><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsrat</li><li>E-Bike leasing</li><li>Sonderurlaub für persönliche Ereignisse</li><li>Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg</li><li>Personalentwicklung</li></ul><h2>Ansprechpartner*in</h2>Simone Schönle Bereich Personal+4974652921430LEIBER Group GmbH &amp; CO. KG Rudolf-Diesel-Straße 1-3 78576 EmmingenDas ist genau, was Sie suchen?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

SAP-Inhouse-Consultant (m/w/d)

<h2>Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt:</h2>
Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist. Als werteorientiertes Unternehmen sind Traditionen unsere Wurzeln und Innovationen unsere Zukunft. Wenn es um Fassadendämmsysteme, Putze, Farben, Systeme für Akustik, Betoninstandsetzung und Bodenbeschichtung geht, ist die Sto-Gruppe Technologieführer und mit über 1 Milliarde Euro Umsatz weltweit erfolgreich.
 

Für die Abteilung Fleet Management &amp; Transportation suchen wir am Standort Stühlingen oder Kriftel baldmöglichst einen
 
Expert Buyer Transportation (w/m/d) 
Bereichern Sie unser Team. Bringen Sie Ihre Praxiserfahrung und Ihr Know-how bei uns ein.

<h2>Das liegt in Ihrer Verantwortung:</h2><ul><li>Erarbeitung und Umsetzung von Warengruppen- und Lieferantenstrategien, unter Berücksichtigung der übergeordneten Einkaufsstrategie und Nachhaltigkeitsstrategie</li><li>Verantwortung für die zugeordenten Warengruppen inkl. kontinuierlichem Lieferantenmanagement und -entwicklung </li><li>Validierung von Bedarfsanfoderungen in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern </li><li>Beschaffungsmarktforschung der definierten Märkte inkl. Datenanalyse und -pflege</li><li>Durchführung von Angebotsanfragen / -auswertungen und Ausschreibungen </li><li>Vor- und Nachbereitung, sowie die Durchführung von Qualitäts- und Konditionsverhandlungen mit anschließender Vertragsgestaltung</li><li>Durchführung von Preisstrukturanalysen inkl. Pflege der Konditionen in SAP</li><li>Identifizierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung von Prozessen (KVP) entlang der gesamten Wertschöpfungskette vom Lieferanten bis zum Kunden in Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften und Fachabteilungen</li><li>Erarbeitung von Beschaffungsstrategien für die Sto Gruppe</li><li>Management von Beschaffungsrisiken und Einleitung entsprechender Korrekturmaßnahmen</li><li>Projektarbeit innerhalb der Beschaffungsteams inkl. Teilprojektleitung in ausgewählten Projekten</li><li>Mitarbeit und Unterstützung des Reklamationsmanagement bei Lieferanten</li><li>Verantwortlich für Eskalationsmanagement</li><li>Beschaffung der notwendigen Stammdaten für das Lieferantenmanagement</li></ul><h2>So überzeugen Sie uns:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bertriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Überzeugendes Auftreten und hohe Verhandlungskompetenz</li><li>Analytische, konzeptionelle, lösungsorientierte sowie interdisziplinär angelegte Arbeitsweise</li><li>Kenntnisse im Vertragsrecht</li><li>Hohe Affinität zur IT (Kenntnisse in SAP R/3 MM, O365, e-Tools im Einkauf)</li><li>Mehrjährige (über 6 Jahre) aufgabenrelevante Berufserfahrung im Umfeld eines international produzierenden Industrieunternehmens</li><li>Mehrjährige Markt- und Branchenerfahrung </li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1), weitere Fremdsprache von Vorteil</li><li>Bereitschaft, im In- und Ausland auf Reisen zu gehen</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache</li><li>Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags)</li><li>Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice</li></ul><h4>Sind Sie dabei?</h4>Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven, die bereichernd sind und streben nach Inklusion und Chancengleichheit.

Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung.
Projektnummer: 15872<h2>Sto SE &amp; Co. KGaA</h2>
Bereich Personal - Frau Alexandra Marx
Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen
Tel. +49 7744 57 1660 <a href="http://www.sto.de" target="_blank">www.sto.de</a>

Expert Buyer Transportation (w/m/d)

HIPP medical AG wurde 2008 vom Vorstand Markus Hipp als Aktiengesellschaft gegründet. Markus Hipp greift hier auf seine Erfahrung in den Bereichen Prototypen und Konstruktionen sowie Implantate und Instrumente aus der bereits im Jahre 1993 gegründeten HIPP Präzisionstechnik GmbH &amp; Co. KG zurück.HIPP medical produziert patientenschonende medizinische Schneidwerkzeuge und greift hierzu auf ihre jahrelange Erfahrung zurück. Ständige Optimierung sowie eine offene und konstruktive Zusammenarbeit, kompetente Beratung und hohe Kundenzufriedenheit stehen für HIPP medical.Die Hipp Technology Group AG hat ihren Sitz in Kolbingen im Kreis Tuttlingen und besteht aus den Firmen HIPP Präzisionstechnik GmbH &amp; Co. KG und HIPP medical AG. Wir suchen ab sofort einenQuality Manager (m/w/d) Validation and Qualification / Validierungsbeauftragten (m/w/d)<h2>Ihr Verantwortungsbereich:</h2><ul><li>Prozesseigner (m/w/d) für den Prozess der Qualifizierung und Validierung</li><li>Durchführung von Qualifizierungen, Requalifizierungen, Validierungen und Revalidierungen</li><li>Aufbau und Pflege eines Mastervalidierungsplans</li><li>Planung, Steuerung, Durchführung und Überwachung der Qualifizierung von Equipment (Betriebsmitteln, Prüfmitteln, Räumen und Software) und der Validierung von Prozessen</li><li>Validierungsbeauftragter (m/w/d)</li></ul><h3>Ihre Mitwirkung:</h3><ul><li>Beratung im Projektmanagement bei Neuprojekten</li><li>Sicherung bei der Maschinen- und Prozessfähigkeit</li><li>Berechnung sowie Analyse der Daten</li></ul><h2>Folgende Qualifikationen bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Qualitätsmanagement bzw. in der Medizintechnik</li><li>Berufserfahrung und Branchenkenntnisse in der Medizintechnik</li><li>Gutes technisches Verständnis</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li><li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Kenntnisse in den regulatorischen Vorgaben nach DIN ISO 13485 und 820 CFR</li></ul><h2>Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und hoch motiviert Ihre neuen Aufgaben angehen. Daher bieten wir unserem Mitarbeiterteam:</h2><ul><li>Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre</li><li>Selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem starken Unternehmen</li><li>30 Urlaubstage mit freier Planung</li><li>Private Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge</li><li>Nur halbe Arbeitstage an Heiligabend und Silvester</li><li>Hochmoderne, ergonomische Arbeitsplätze</li><li>Großen Parkplatz mit genügend Parkmöglichkeiten</li><li>Verpflegungszuschuss (gemeinsamer Mittagstisch, Kaffee, Wasser etc.)</li><li>Verschiedene Firmenevents über das Jahr verteilt, auf die Sie sich freuen dürfen (Foodtrucks, Sommerfest, Weihnachtsfest etc.)</li></ul><h2>Interessiert?</h2> Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail an:Hipp Technology Group AG Wilhelmstraße 19 D-78600 KolbingenTel.: +49 7463 99300-816 <a href="mailto:bewerbung@hipp-group.com" target="_blank">bewerbung@hipp-group.com</a>Jetzt bewerben<a href="http://www.hipp-medical.com" target="_blank">www.hipp-medical.com</a>

Quality Manager (m/w/d) – Validation and Qualification / Validierungsbeauftragter (m/w/d)

<h2>Wir lieben Freiburg, weil...</h2>…es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel.Zahlen, Zukunft, Zusammenarbeit – führen Sie ein starkes Team im spannenden Arbeitsumfeld des Garten- und Tiefbauamtes alsSachgebietsleiterin (a) Finanzdienste &amp; IT<h2>IHR NEUER AUFGABENBEREICH</h2><ul><li>Führung mit Weitblick – Ihr Team, Ihr Bereich: Sie übernehmen die Leitung des Sachgebiets "Finanzdienste &amp; IT" – mit Verantwortung für ein engagiertes Team aus 8 Mitarbeitenden. Mit Ihrer Führungskompetenz und Ihrem wirtschaftlichen Verständnis tragen Sie maßgeblich zum Erfolg des Garten- und Tiefbauamtes bei.</li><li>Zahlen, mit denen Sie Zukunft gestalten: Sie planen, steuern und verantworten den Teilhaushalt des Amts mit einem Volumen von aktuell 75 Mio. Euro im Ergebnishaushalt und 60 Mio. Euro im Finanzhaushalt. Sie sorgen für Transparenz im Berichtswesen und der KLR, begleiten Jahresabschlüsse, verwalten Bundes- und Fördermittel und sind zentrale Ansprechpartnerin (a) für Budgetfragen – intern wie ämterübergreifend.</li><li>Haushaltsverantwortung, die Stadtentwicklung möglich macht: Sie verantworten die Finanzsteuerung von Teilbudgets in bedeutenden städtebaulichen Projekten wie Dietenbach und Kleinescholz. Darüber hinaus bearbeiten Sie steuerliche Themen wie die Betriebe gewerblicher Art – vom Parken bis zum Industriegleis.</li><li>Digitalisierung mit Substanz: Sie führen zwei IT-Mitarbeitende mit großem Verantwortungsbereich. Vom eigenständigen Hosting und Servermanagement für Fachverfahren wie pitKommunal, KommunalRegie und städtische Parkscheinautomaten bis hin zur IT-Koordination in enger Zusammenarbeit mit dem Amt für Digitales und IT.</li></ul><h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2><ul><li>Sie haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Angestelltenprüfung II, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL.</li><li>Idealerweise besitzen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Haushalts-, Kassen- oder Rechnungswesen und bewegen sich somit sicher durch Budgets und Bilanzen. Begriffe wie NKHR (Neues Kommunales Haushalts- und Rechnungswesen) und SAP sind für Sie keine Fremdwörter, sondern Gegenstand Ihrer täglichen Arbeit. </li><li>Wünschenswerterweise haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt und wissen, wie man Teams motiviert, organisiert und gemeinsam Ziele erreicht. Ihre IT-Affinität hilft Ihnen dabei, Digitalisierungsprozesse zu begleiten und voran zu bringen – stets mit Blick aufs Ganze. </li><li>Sie arbeiten gerne im Team, begegnen Konflikten souverän und führen mit Fingerspitzengefühl. Mit Ihrem klaren, authentischen Auftreten und Ihrer lösungsorientierten Denkweise gewinnen Sie schnell das Vertrauen Ihrer Kolleginnen (a) – und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.</li></ul><h2>WIR BIETEN IHNEN</h2><ul><li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit (100%) mit Bezahlung nach A12 LBesO bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD. </li><li>Eine sehr verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe, die Ihnen viel Spielraum für Eigeninitiative und Eigenverantwortung in einem kollegialen und offenen Team bietet. </li><li>Attraktive Arbeitgeberleistungen wie Hansefit, Fahrradleasing, ein hoher Zuschuss zum Job/Deutschlandticket, ein moderner Arbeitsplatz im Rathaus im Stühlinger, flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten, ein großes Fortbildungs- und Gesundheitsprogramm u.v.m.</li></ul><h2>KontNoch offene Fragen?</h2>Frau Anna, 0761/201-4610, beantwortet sie gerne!Bewerben Sie sich online bis 13.07.2025 (Kennziffer E5881).

Sachgebietsleiterin (a) Finanzdienste & IT

Wir starten durch – weil wir heute wissen, was morgen wichtig ist! Wir arbeiten in und für die Region seit Generationen. Wir geben für unsere Kundinnen und Kunden unser Bestes und vor allem – für Sie! Gestalten Sie einen modernen Arbeitgeber im Wandel aktiv mit. Für unser Team Kreditmanagement suchen wir einen Mitarbeiter für die Beratung Sanierung (m/w/d) am Standort Singen.Das sind Ihre Aufgaben:<ul><li>Erstellung und Umsetzung von internen Sanierungskonzepten</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Kundengesprächen mit Sanierungsengagements</li><li>Durchführung von Forderungsprüfungen</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Wirtschafts- oder Betriebswirtschaftslehre (Bankbetriebswirt, Bachelor oder vergleichbarer Abschluss)</li><li>Fundierte Erfahrungen in der Sanierungsberatung gepaart mit Krediterfahrung</li><li>Empathie und Durchsetzungsvermögen</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Mitarbeiterkonditionen und Wertpapiervergünstigungen</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz und die Möglichkeit für Mobiles Arbeiten</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und 32 Urlaubstage (+1 Urlaubstag bei gutem Betriebsergebnis)</li></ul>

Mitarbeiter Beratung Sanierung (m/w/d) in Vollzeit

<h2>Über uns</h2>Wir sind modern, digital und nah!Mit einer Bilanzsumme von 3,9 Mrd. Euro sind wir als modernes und dynamisches Kreditinstitut führend in der reizvollen Hochrheinregion. Mit dem Einsatz aktueller Kommunikationstechnologie und rd. 480 gut ausgebildeten Mitarbeitenden bieten wir Bankexpertise in hoher Qualität. Als innovatives Unternehmen investieren wir aktiv in die Attraktivität als Arbeitgeber. Unsere Mitarbeitenden schätzen den sicheren Arbeitsplatz und unser kollegiales sowie faires Miteinander.<h2>Aufgaben</h2>Gestalten Sie die Zukunft des modernen Payments mit uns!Der Zahlungsverkehr im Inland und Ausland ist ein bedeutendes Geschäftsfeld für unsere Sparkasse. Die verlässliche Abwicklung von Zahlungen sowohl im Inlands- als auch im Auslandszahlungsverkehr ist deshalb sehr wichtig. Gleichzeitig verläuft die Entwicklung beim Zahlungsverkehr dynamisch und innovativ. Die sich daraus ergebenden Veränderungen erfordern flexible und kreative Lösungsfindungen. Hierbei übernehmen Sie als Führungskraft eine wichtige Rolle. Mit Ihrem Team von sieben Mitarbeitenden stellen Sie die effiziente, sichere und reibungslose Abwicklung des Zahlungsverkehrs sicher. Ergänzend gestalten Sie in enger Zusammenarbeit mit Ihrer Bereichsleitung die Weiterentwicklung des Zahlungsverkehrs in der Sparkasse.Als<h3>Gruppenleiter/in (m/w/d) Payment</h3>übernehmen Sie dabei folgende Hauptaufgaben: <ul><li>Führung &amp; Verantwortung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams, verantworten den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts und entwickeln und fördern Ihre Mitarbeitenden.</li><li>Prozesse: Sie optimieren Abläufe und gestalten regulatorische sowie prozessuale Anforderungen zukunftsorientiert.</li><li>Innovation &amp; Entwicklung: Sie bringen sich aktiv in Produkteinführungen und Prozessgestaltungen ein.</li><li>Projektmanagement: Sie leiten und begleiten Projekte sowie Arbeitskreise, z.B. das Projekt Instant Payments im Schweizer Inlandszahlungsverkehr</li></ul><h2>Ihr Profil - Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bankbetriebswirt/in oder ein betriebswirtschaftliches Studium in dem Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Banken und Finanzdienstleistungen, idealerweise auch im Zahlungsverkehr</li><li>Eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und digitalen Medien</li><li>Interesse an Innovationen und Gestaltung von neuen Prozessen und Abläufen</li><li>Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Eine interessante Führungsrolle in einem dynamischen Umfeld mit der Möglichkeit, sich kreativ einzubringen und Prozesse und Abläufe mit zu gestalten.</li><li>eine attraktive Vergütung mit 13 ¾ Monatsgehältern und allen Vorteilen einer Anstellung im öffentlichen Dienst, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge, der Möglichkeit zum Bikeleasing und einem Zuschuss zum Jobticket.</li><li>32 Urlaubstage pro Jahr sowie zwei Bankfeiertage und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li><li>Frische und kostengünstige Mittagsgerichte in unserem Betriebsrestaurant in Waldshut</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Für Fragen steht Ihnen unser Abteilungsdirektor Marktservice, Herr Sebastian Kempe, gerne zur Verfügung: Tel. 07751/882-5050.

Gruppenleiterin (m/w/d) Payment In- und Auslandzahlungsverkehr Finanzen

Willkommen bei der weisenburger bau GmbH – einem Unternehmen der weisenburger-Gruppe, das Innovation, Qualität und Wachstum vereint. Unsere Geschäftsstelle in Rottweil, ideal gelegen zwischen Stuttgart und Freiburg, bietet die Grundlage für anspruchsvolle Bauprojekte in Süddeutschland. Mit direkter Anbindung an die A81 und bester Lage in unmittelbarer Nähe zum Schwarzwald und zur Schwäbischen Alb erwartet Sie als Bauleiter (m/w/d) ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, attraktive Rahmenbedingungen und ein Team, das sich bereits auf Sie freut.<h2>Hoch hinaus: Ihr Gestaltungsspielraum</h2><ul><li>Sie verantworten kompetent die gesamte Bauleitung für den schlüsselfertigen Wohnungsbau</li><li>beginnend mit der Ausschreibung und Vergabe steuern Sie die geplanten Bauvorgänge bis zur termingerechten Umsetzung</li><li>dabei behalten Sie Kosten, Kapazitäten und Meilensteine im Blick und garantieren die kontinuierliche Qualitätssicherung</li><li>Sie koordinieren Arbeitsteams sowie Nachunternehmer und tauschen sich mit den Projektbeteiligten aus</li><li>durch die Nutzung unserer weisenburger App zur lückenlosen Baustellendokumentation können Sie komplexe Projekte professionell abbilden </li></ul><h2>Standfest: Ihr Fundament</h2><ul><li>ein Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Bauabwicklung (Hochbau, SF-Bau)</li><li>wirtschaftliches Denken und Fachkenntnisse in der Bauplanung sowie Umsetzung</li><li>Entscheidungsvermögen, Organisations- und Kommunikationskompetenz sowie Spaß an verantwortungsvollen und zugleich vielseitigen Aufgaben</li></ul><h2>Exklusiv: Auf unsere Benefits können Sie bauen</h2><ul><li>attraktive Vergütung, Erfolgsbeteiligung und Urlaubsgeld</li><li>unbefristeter, zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, modernen Unternehmen mit kollegialer Kultur</li><li>Dienstwagen zur privaten Nutzung mit Tankkarte (1-%-Regelung), iPhone &amp; iPad</li><li>gute Erreichbarkeit der Baustellen (i. d. R. innerhalb eines Radius von ca. 100 km)</li><li>wertvolle Weiterbildungsoptionen: Fortbildung in unserer weisenburger akademie, Onboarding, Jahresgespräche, individuelle Förderung</li><li>betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, Unfallversicherung und vieles mehr</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.JETZT BEWERBEN!weisenburger bau GmbH Ludwig-Erhard-Allee 21 76131 Karlsruhe 0721 61935-0<a href="http://www.weisenburger.de/karriere" target="_blank">www.weisenburger.de/karriere</a>

Bauingenieur/Architekt als Bauleiter Hochbau, SF-Bau (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>WERNER WOHNBAU ist spezialisiert in der Erstellung von schlüsselfertigen Reihen- und Doppelhausanlagen, Mehrfamilienhäusern und in der Erstellung von Senioren- und Pflegeimmobilien.Als mittelständisches, überregional erfolgreiches Familienunternehmen blicken wir auf über 30 Jahre Bauerfahrung zurück. Inspiriert durch die Automobilindustrie haben wir deren Produktionsprozesse auf den Bau von Immobilien übertragen und realisieren jährlich über 350 Eigenheime.Rund 110 Mitarbeiter an 7 Standorten haben die Wünsche unserer Kunden stets im Blick – und legen dabei größten Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit. Für diesen Einsatz bieten wir ein leistungsgerechtes Gehalt, einen hochmodernen Arbeitsplatz und viele attraktive Rahmenbedingungen. In der Einarbeitungsphase mit unserem qualifizierten Team, erhalten Sie Einblicke in alle wesentlichen Prozessabläufe.Sie sind Tragwerksplaner, Statiker oder Bauingenieur (m/w/d) und suchen eine neue Herausforderung in einem wachsenden Unternehmen? Möchten aber gleichzeitig die Vorteile eines Familienunternehmens genießen? Dann kommen Sie zu uns ins Team und übernehmen Sie die Planung für unsere Bauvorhaben.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Fachplanung der HOAI-Leistungsphasen 3-6 für den Bereich Haustechnik inkl. Entwässerung im Wohnungsbau</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen der Gewerke Heizung, Lüftung und Sanitär</li><li>Fachübergreifende Koordination der Planung</li><li>Unterstützung der Bauleitung bei der Überwachung und Steuerung der Realisierung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Studium im Bereich Versorgungstechnik, Techniker/-in in der Fachrichtung HLS, Quereinsteiger mit abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/-in, o.ä.</li><li>CAD-Kenntnisse wären von Vorteil</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit sind für Sie nicht nur Phrasen</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine gute Auffassungsgabe beherrschen Sie ohne Probleme</li><li>Spaß an ganzheitlichen und vielfältigen Aufgabenstellungen runden Ihr Profil ab</li><li>Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, offene Kommunikation und Teamorientierung zählen zu Ihren Stärken.</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Willkommen in einem starken Unternehmen, das Ihnen sowohl einen festen Stand im Hier und Jetzt als auch beste Aussichten für die Zukunft bietet. Außerdem dürfen Sie mit diesen Vorteilen ebenfalls rechnen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten bzw. Gleitzeitregelung, damit Sie Job, Freizeit und Familie perfekt unter einen Hut bekommen</li><li>Freizeitaktivitäten im Team, um auch außerhalb der Arbeitszeit den Teamspirit zu stärken</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen sind für uns eine Selbstverständlichkeit</li><li>Eine attraktive Vergütung und Teilnahme am Bonusprogramm belohnen Ihre guten Leistungen</li><li>In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich mit uns stetig weiterentwickeln können</li><li>Monatlich ein steuerfreier Sachbezug in Form einer Sachbezugskarte, mit der Sie beispielsweise shoppen oder tanken können</li><li>Eine arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung als Altersvorsorge, um auch im wohlverdienten Ruhestand noch aktiv sein zu können</li><li>Ein Betriebssportangebot wie zum Beispiel Yogakurse, Gesundheitstage und Firmenläufe halten Sie jederzeit fit</li><li>Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld sorgen dafür, dass die Geschenke rechtzeitig unter dem Baum liegen und der Flug in den Süden gesichert ist</li><li>Ein Jobrad, mit dem Sie Berg und Tal erkunden können</li><li>Flache Hierarchien sind für uns als ambitioniertes Familienunternehmen wichtige Maxime und nicht nur eine Standardfloskel</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung – Ihre Bewerbung erreicht uns am besten mit dem Zusatz "Tragwerksplaner-Niedereschach" per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@werner-wohnbau.de" target="_blank">bewerbung@werner-wohnbau.de</a>Ihr Kontakt für Fragen vorab: Michael Werner | T 07728 6442-0

Fachplaner (m/w/d)

<h1> Kfz-Mechatroniker (m/w/d) / Kfz-Meister (m/w/d)</h1> O&amp;M MEISTERBETRIEB Automobile seit 1983 alles ums Auto... Wir sind ein familiärer Kfz-Betrieb und brauchen dringend Verstärkung Wir suchen in Vollzeit ab sofort eine/n: Kfz-Mechatroniker/in (m/w/d) od. Kfz-Meister/in (m/w/d) Wir wünschen uns:<ul> <li> Teamgeist, Zuverlässigkeit </li> <li> Berufserfahrung </li> <li> Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen </li></ul> Wir bieten:<ul> <li> Eine modern eingerichtete Werkstatt </li> <li> Geregelte und feste Arbeitszeiten </li> <li> Familiäres Team </li> <li> Übertarifliche Bezahlung </li></ul> Über Ihre Bewerbungsunterlagen freuen wir uns sehr, gerne können Sie uns auch telefonisch erreichen. O&amp;M Automobile, Holzhofstraße 16, 82362 Weilheim Tel. 08 81/77 19, E-Mail: <a href="mailto:mail@oundmautomobile.de" target="_blank">mail@oundmautomobile.de</a> <a href="http://www.oundmautomobile.de" target="_blank">www.oundmautomobile.de</a> Original Anzeige

Kfz-Mechatroniker (m/w/d) / Kfz-Meister (m/w/d)

<h1> Automobilverkäufer (m/w/d)</h1> O&amp;M MEISTERBETRIEB Automobile seit 1983 alles ums Auto... Wir sind ein familiärer Kfz-Betrieb und brauchen dringend Verstärkung Wir suchen in Vollzeit ab sofort eine/n: Automobilverkäufer/in (m/w/d) Wir wünschen uns:<ul> <li> Teamgeist, Zuverlässigkeit </li> <li> Berufserfahrung </li> <li> Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen </li></ul> Wir bieten:<ul> <li> Eine modern eingerichtete Werkstatt </li> <li> Geregelte und feste Arbeitszeiten </li> <li> Familiäres Team </li> <li> Übertarifliche Bezahlung </li></ul> Über Ihre Bewerbungsunterlagen freuen wir uns sehr, gerne können Sie uns auch telefonisch erreichen. O&amp;M Automobile, Holzhofstraße 16, 82362 Weilheim, Tel. 08 81/77 19, E-Mail: <a href="mailto:mail@oundmautomobile.de" target="_blank">mail@oundmautomobile.de</a> <a href="http://www.oundmautomobile.de" target="_blank">www.oundmautomobile.de</a> Original Anzeige

Automobilverkäufer (m/w/d)

Die Evangelische Apostelkirche Weilheim sucht Sie als Mesnerin/Mesner zum 1. Juli 2025 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 12 Stunden. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören neben der Vorbereitung von Gottes- diensten und Veranstaltungen auch das Schmücken der Kirche passend zur jeweiligen Kirchen- jahreszeit, das Auflegen der Altartücher und Paramente, die Bedienung der technischen Anlagen, die Pflege der Einrichtungsgegenstände und Vasa Sacra sowie vertretungsweise die Begleitung von Trauerfeiern in Weilheim. Bezahlung folgt nach TV-L Der Mesnerdienst ist auch für Rentner geeignet. Wenn Sie interessiert sind, melden Sie sich gerne bei: Pfarrerin Sabine Nagel Telefon 0881/40049 <a href="mailto:apostelkirche.weilheim@elkb.de" target="_blank">apostelkirche.weilheim@elkb.de</a>

Mesnerin (m/w/d) / Mesner (m/w/d)

Dr. med. Anna Elisabeth Quay FÄ Dermatologie und Venerologie Zur Verstärkung des Teams unserer Praxis mit drei Standorten Weilheim, Garmisch-Partenkirchen, Memmingen suchen wir Medizinische Fachangestellte (wma) in Vollzeit Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. <a href="mailto:INFO@HAUTARZT-QUAY.DE" target="_blank">INFO@HAUTARZT-QUAY.DE</a> | HAUTARZT-QUAY.DE WEILHEIM | Pütrichstraße 34 | 82362 Weilheim T 0881 9011233 | F 0881 9011235 MEMMINGEN | Bismarckstraße 23 | 87700 Memmingen T 08331 702475 | F 08331 702832775 GARMISCH-PARTENKIRCHEN | Marienplatz 15 | 82467 Garmisch-Partenkirchen | T 08821 9437728 | F 08821 9678429

Medizinischer Fachangestellter (w/m/d)

Unser Landkreis. = die ganze e Vielfalt Öberbayerns. NE 0. DORTEILE: W viekeebengebiet® [Dein Start in die berufliche Zukunft. ®@ Miteiner Ausbildung im Landratsamt. UNSERE AUSBILDUNGSANGEBOTE: (m/w/d) RN &gt;. N a Verwaltungsfachangestellter mo‘ u Verwaltungswirt = Fachinformatiker Systemintegration SCHNUPPERTAGE: = Fachangestellter für Bäderbetriebe = in den Faschings-, Oster-, Pfingst- und Herbstferien UNSERE STUDIENANGEBOTE: (m/w/d) (Anmeldung online über = Diplom-Verwaltungswirt (FH) unsere Homepage) « Diplom-Verwaltungsinformatiker (FH) 3,4, die konkreten Stellen. WEILHEIM | ® a Soziale Arbeit - kommunal (B.A.) ausschreibungen beachten! SCHONGAU LAND! Dein Kontakt: Verena Steidl |Tel.: 0881/6811135 | <a href="mailto:ausbildung@Ira-wm.bayern.de" target="_blank">ausbildung@Ira-wm.bayern.de</a> | <a href="http://www.weilheim-scl" target="_blank">www.weilheim-scl</a>

Ausbildung Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

Ausbildung Verwaltungswirt (m/w/d)

Ausbildung Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)

Ausbildung Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d)

Duales Studium Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d)

Duales Studium Diplom-Verwaltungsinformatiker (FH) (m/w/d)

Duales Studium Soziale Arbeit – kommunal (B.A.) (m/w/d)

Wir suchen eine engagierte und zuverlässige FRiSEUR Assistenz mwya) auf Minijob-Basis. Ihre Aufgaben: Erledigung kleiner Friseurtätigkeiten wie: - Waschen - Kundenbetreuung &amp; Aufräumarbeiten Eibl-Bertchold OHG, Unterer Graben 21 82362 Weilheim, Tel. 0881/5045 K am Stadttheater Wir, - das iSeun-Team - freuen un 15 auf Ohren Anmugi

Assistenz (m/w/d)

2 &lt; N = &lt; 3 © - mul Für die Konfektionierung von Kosmetik suchen wir eine/n Mitarbeiter/in in der Konfektionierung (m/w/d) In Voll- oder Teilzeit - ca. 3-5 Schichten pro Woche (Früh-, Spät- oder Nachtschicht — wechselnd oder in einer festen Schicht) oder auf Minijob-Basis — max. 6 Schichten pro Monat Sie sind teamfähig, flexibel und suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hoch motivierten und gut gelaunten Team? Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit vielen Sozial- leistungen (Zuschuss zur VWL, Egym-Wellpass, kostenlose Getränke etc.), einer positiven Unternehmenskultur mit flexibler Schichtplanung in einem expansiven und inhabergeführten Traditionsunternehmen der Kosmetikindustrie. Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung per Mail an: <a href="mailto:job@lipomaidsan-production.com" target="_blank">job@lipomaidsan-production.com</a> Lipomaidsan Cosmetic Production GmbH Heidi Schindler, Personalabteilung, Trifthofstr. 57, 82362 Weilheim <a href="http://www.lipomaidsan.com" target="_blank">www.lipomaidsan.com</a>

Mitarbeiter/in in der Konfektionierung (m/w/d)

Als IT Service Spezialist Dispatch (w/m/d) bist du das organisatorische Rückgrat unseres IT-Serviceteams: Du koordinierst Einsätze, priorisierst Anfragen und sorgst dafür, dass unsere Kund:innen schnell und zuverlässig unterstützt werden. In einem Unternehmen, das sich der Mission verschrieben hat, IT-Service menschlich, effizient und lösungsorientiert zu gestalten, erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit viel Verantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einem Team, das zusammenhält.
 Tätigkeiten
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<li dir="ltr">In dieser Rolle bist du das organisatorische Herzstück unseres IT-Servicebereichs. Du sorgst dafür, dass Supportanfragen effizient bearbeitet und Techniker:innen gezielt eingesetzt werden – mit dem Ziel, unseren internen und externen Kund:innen schnellstmöglich zu helfen.</li>
</ul>
Deine Aufgaben im Überblick:
<ul>
<li dir="ltr">Annahme, Priorisierung und Koordination&nbsp;von IT-Serviceanfragen über unser Ticketsystem</li>
<li dir="ltr">Einsatzplanung&nbsp;der Fieldservice-Techniker:innen unter Berücksichtigung von Dringlichkeit, Verfügbarkeit und Standort</li>
<li dir="ltr">Kommunikation mit Kund:innen und internen Teams, um reibungslose Abläufe sicherzustellen</li>
<li dir="ltr">Überwachung offener Tickets&nbsp;und Sicherstellung der Einhaltung von Service-Level-Vereinbarungen (SLAs)</li>
<li dir="ltr">Dokumentation und Pflege&nbsp;von Einsatz- und Störungsdaten im System</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit an der Optimierung&nbsp;von Prozessen im Dispatch- und Servicebereich</li>
</ul>
Du arbeitest eng mit dem Fieldservice-Team, dem IT-Support und der Technik zusammen – in einem Umfeld, das auf Verlässlichkeit, Teamwork und Servicequalität setzt.
 Anforderungen
Anforderungen Du bist organisiert, kommunikationsstark und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick? Dann freuen wir uns auf dich! Das solltest du mitbringen:
Fachliche Qualifikationen:
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<li dir="ltr">Erfahrung im&nbsp;IT-Serviceumfeld, idealerweise im Bereich Dispatch, Helpdesk oder Fieldservice</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Umgang mit&nbsp;Ticketsystemen&nbsp;(z. B. ServiceNow, OTRS, Jira)</li>
<li dir="ltr">Technisches Grundverständnis im Bereich IT-Infrastruktur (z. B. Hardware, Netzwerke, Clients)</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in&nbsp;MS Office, insbesondere Outlook und Excel</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil</li>
</ul>
Persönliche Eigenschaften:
<ul>
<li dir="ltr">Ausgeprägte&nbsp;Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Belastbarkeit und Flexibilität – auch bei kurzfristigen Änderungen oder hohem Anfragevolumen</li>
</ul>
Nice to have:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit ITIL-Prozessen oder eine entsprechende Zertifizierung</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Einsatzplanung oder Tourensteuerung</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem oder zur gelegentlichen Rufbereitschaft</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil unseres zentralen IT-Service-Teams, das aus rund&nbsp;10 Kolleg:innen&nbsp;besteht und gemeinsam für einen reibungslosen IT-Betrieb sorgt – vom First-Level-Support bis zur Einsatzplanung im Fieldservice. Wir arbeiten eng zusammen, tauschen uns täglich aus und unterstützen uns gegenseitig – sowohl fachlich als auch menschlich.
Was dich bei uns erwartet:
<ul>
<li dir="ltr">Ein hilfsbereites, eingespieltes Team, das Wert auf klare Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt</li>
<li dir="ltr">Kurze Wege und flache Hierarchien&nbsp;– du bist nah dran an Entscheidungen und kannst aktiv mitgestalten</li>
<li dir="ltr">Moderne Tools und strukturierte Prozesse, die dir helfen, den Überblick zu behalten</li>
<li dir="ltr">Regelmäßige Team-Meetings und Austauschformate, um voneinander zu lernen und gemeinsam besser zu werden</li>
<li dir="ltr">Ein Umfeld, in dem Serviceorientierung, Verlässlichkeit und Teamgeist zählen</li>
</ul>
Du arbeitest eng mit dem Fieldservice, dem User Helpdesk und der IT-Leitung zusammen – in einem Team, das Technik liebt, aber den Menschen nie aus dem Blick verliert.
 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Online kennenlernen Nach deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir und laden dich zu einem ersten digitalen Gespräch ein. Dabei geht es vor allem darum, sich gegenseitig kennenzulernen und erste Fragen zu klären.</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen &amp; Probearbeiten Wenn es für beide Seiten passt, laden wir dich zu uns ein. Du lernst das Team, deinen möglichen Arbeitsplatz und unsere Arbeitsweise kennen – und kannst bei einem kurzen Probearbeiten direkt mit anpacken. So bekommst du ein authentisches Bild von deinem zukünftigen Job.</li>
<li dir="ltr">Das war’s! Wenn alles passt, erhältst du zeitnah unser Angebot – und wir freuen uns, dich bald im Team willkommen zu heißen!</li>
</ol>

IT Service Spezialist Dispatch (w/m/d)

"Ich verbinde Systeme und Menschen - für ein Support-Erlebnis ohne Brüche."
Klingt das nach deinem Anspruch? Dann werde Teil von Lexware Office. Gemeinsam ermöglichen wir über 300.000 Unternehmer:innen in Deutschland sich auf das zu konzentrieren, was zählt, weil wir Lohn- und Buchhaltungsprozesse nicht nur durch Digitalisierung, sondern auch durch empathischen und cleveren Support spürbar leichter machen.
Wenn du ein Gespür für Menschen, Prozesse und smarte Lösungen hast – und Lust darauf, gemeinsam mit einem engagierten Team den Kundensupport für unser Lohnabrechnungsprodukt strategisch und operativ auf das nächste Level zu bringen – dann steige ein als&nbsp;Senior Support Specialist (d/m/w) Payroll Software&nbsp;- Lexware Office,&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Du kannst&nbsp;remote arbeiten und / oder regelmäßig in unserem Büro in Freiburg im Breisgau&nbsp;dabei sein. Das passende Gleichgewicht zwischen beidem findest du gemeinsam mit deinen Kolleg:innen heraus.
 Tätigkeiten
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<li dir="ltr">Als Senior Support Specialist&nbsp;gestaltest du aktiv das Supporterlebnis rund um unsere Lohnabrechnungssoftware – ein hochrelevanter Bereich, der jeden Monat hunderttausende Gehaltsabrechnungen ermöglicht.</li>
<li dir="ltr">Du bist Bindeglied zwischen deinem Support-Team und den Produktentwicklungs-Teams: Du bringst die Sicht der Nutzer:innen ein, begleitest neue Features aus Support-Perspektive und sorgst für eine stimmige Integration in unsere Arbeitsabläufe.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du eine serviceorientierte, selbstorganisierte Arbeitsweise – iterativ, datenbasiert und mit einem klaren Ziel: Support-Erlebnisse zu schaffen, die begeistern.</li>
<li dir="ltr">Du analysierst Support-Daten, identifizierst Pain Points und machst daraus konkrete Verbesserungen – sei es durch Prozessoptimierung, bessere Inhalte oder den gezielten Einsatz von KI. Dabei arbeitest du eng mit anderen Teams im Support zusammen, die sich um Reporting, Automatisierung und Content kümmern.</li>
<li dir="ltr">Du hast den Mut, Dinge zu hinterfragen – und die Energie, mit deinem Team neue Wege zu gehen.</li>
</ul>
 Anforderungen
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<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – und Lust, tiefer in Themen wie Lohnabrechnung, Zeiterfassung und digitale Personalprozesse einzusteigen. Darin hast du bereits Erfahrung? Großartig! Wenn nicht, freuen wir uns auf deinen Willen, dich eigenständig und mit Neugier in neue Themen einzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Support ist für dich mehr als Antworten liefern: Du möchtest verstehen, was Menschen bewegt – und wie wir sie wirklich unterstützen können.</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst klar, offen und auf Augenhöhe – mit Kund:innen ebenso wie mit Kolleg:innen auch bei schwierigen Fragen und in anspruchsvollen Situationen.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gern analytisch und datenbasiert – und verstehst es, aus Zahlen Geschichten zu machen, die Veränderung anstoßen.</li>
<li dir="ltr">Du hast Freude an Teamarbeit, kontinuierlichem Lernen und bringst Begeisterung für agile, iterative Zusammenarbeit mit.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Bei uns werden alle Entscheidungen so dezentral wie möglich von unseren Teams getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen.</li>
<li dir="ltr">Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die sich durch Agilität und selbstorganisierte Teams mit Ende-zu-Ende Verantwortung auszeichnet. Wir verstehen Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect &amp; Adapt nicht nur als leere Worthülse, sondern haben diese tief in unserer DNA verwoben - sowohl für unsere Produkte und Leistungen als auch für uns als Organisation selbst.</li>
<li dir="ltr">Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten).</li>
<li dir="ltr">Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen.</li>
</ul>
Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Team “Customer Happiness Lohn &amp; Gehalt”. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen:
<ul>
<li dir="ltr">Osman: Fußball begeistert mich – nicht nur als Fan, sondern auch wegen der Dynamik, Strategie und dem perfekten Zusammenspiel eines Teams. Genau das treibt mich auch als Product Owner im Customer Support an: Ein starkes Team, das gemeinsam daran arbeitet, unsere Kund:innen nicht nur zufriedenzustellen, sondern zu echten Support-Fans zu machen.</li>
<li dir="ltr">Tina, Manuela &amp; Hannelore: Wir sind ein vielfältiges und empathisches Team, das in ganz Deutschland verteilt arbeitet. Als Schnittstelle zwischen 1st-Level-Support und Entwicklern kümmern wir uns im Rahmen unserer Supporttätigkeit um komplexe Abrechnungsfragen und die Sicherstellung effizienter Lohnprozesse für unsere Kund:innen.</li>
<li dir="ltr">Tamara: Ich unterstütze das Supportteam als Agile Coach und behalte insbesondere die Effektivität unserer Strukturen im Blick. Mein Ziel ist, dass alle ihren besten Beitrag leisten können und die Zusammenarbeit gut verzahnt ist. Kooperative Formate liebe ich auch bei langen Spieleabenden.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
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Senior Support Specialist (d/m/w) Payroll Software - Lexware Office

Dein Herz schlägt nicht nur für Lohn- und Gehaltsabrechnung, sondern auch für die Gestaltung exzellenter Support- und Serviceerlebnisse? Wenn du Lust hast, dein Fachwissen in einem agilen Umfeld einzusetzen und zusammen mit deinem Team den Kundenservice mit Kreativität und Köpfchen aufs nächste Level zu heben - dann könnte dies dein Traumjob sein!
Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns als&nbsp;Kundenberater:in im Second Level Support Lohn &amp; Gehalt (m/w/d). Unser Standort befindet sich in&nbsp;Freiburg im Breisgau. Doch selbstverständlich arbeiten wir nicht nur dort im Office, sondern auch flexibel von zu Hause. Solltest du weiter entfernt wohnen, ist das also kein Hindernis.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Mit deinem ausgeprägten Serviceverständnis berätst du unsere Kund:innen in erster Linie schriftlich und bei Bedarf auch telefonisch bei Fragen rund um unsere Lohn- und Gehaltssoftware und kannst auch bei technischen Fragen unterstützen. Dabei hilfst du unseren Kund:innen, die Software optimal zu nutzen.</li>
<li dir="ltr">Du löst selbstständig Kundenanfragen und Problemstellungen zu unserer Software. Durch dein Wissen, welches du dir nach und nach aneignest, wirst du zum Spezialisten für unser Produkt und löst nach einer intensiven Einarbeitung auch komplizierte Fälle. Dabei hilfst du auch unsere Wissensdatenbank für Kolleg:innen und Kund:innen stetig auszubauen und zu verbessern.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit Kolleg:innen aus dem Support und der Softwareentwicklung arbeitest du proaktiv an der Weiterentwicklung unseres Produkts. Dabei erkennst du dank deines technischen Verständnisses auch Bugs im Produkt und leitest diese weiter.</li>
<li dir="ltr">Durch wiederkehrende Kundenanfragen identifizierst du Potenziale zur Optimierung des Support- und Self-Service Angebots für unsere Kund:innen. Hierdurch trägst du aktiv zur effektiven Lösung von Anliegen und zu einem exzellenten Kundenerlebnis bei.&nbsp;</li>
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 Anforderungen
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<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder bist Quereinsteiger:in in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (gerne auch mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung).</li>
<li dir="ltr">Du hast Freude daran, täglich mit Kund:innen in Kontakt zu stehen. Du zeichnest dich durch freundliches Auftreten, eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie durch eine hohe Serviceorientierung aus, die begeistert.</li>
<li dir="ltr">Du bist wissbegierig, hast Spaß daran kontinuierlich Neues zu lernen und kannst die Anliegen der Kund:innen durch gezielte Fragen schnell erfassen. Dabei gehst du Dingen gerne auf den Grund und suchst neben der Lösung auch stets die Ursache.</li>
<li dir="ltr">Du fühlst dich in der digitalen Welt zuhause. Du interessierst dich dafür, Möglichkeiten der Automatisierung in deinen Arbeitskontext einzubinden und hast im Idealfall bereits Erfahrungen im Bereich KI.</li>
<li dir="ltr">Du hast die Fähigkeit, selbstorganisiert im Team zu arbeiten und auch über Teamgrenzen hinaus zu kollaborieren. Im Idealfall hast du Erfahrung darin, in einem dynamischen Umfeld gemeinsame Arbeitsprozesse zu organisieren und Synergien zu schaffen.&nbsp;</li>
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 Team
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<li dir="ltr">Bei uns werden alle Entscheidungen so dezentral wie möglich von unseren Teams getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen.</li>
<li dir="ltr">Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect &amp; Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat.</li>
<li dir="ltr">Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten)</li>
<li dir="ltr">Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen.</li>
<li dir="ltr">Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Team “Customer Happiness Lohn &amp; Gehalt”. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.</li>
<ul>
<li dir="ltr">Osman: Fußball begeistert mich – nicht nur als Fan, sondern auch wegen der Dynamik, Strategie und dem perfekten Zusammenspiel eines Teams. Genau das treibt mich auch als Product Owner im Customer Support an: Ein starkes Team, das gemeinsam daran arbeitet, unsere Kund:innen nicht nur zufriedenzustellen, sondern zu echten Support-Fans zu machen.</li>
<li dir="ltr">Tina, Manuela &amp; Hannelore: Wir sind ein vielfältiges und empathisches Team, das in ganz Deutschland verteilt arbeitet. Als Schnittstelle zwischen 1st-Level-Support und Entwicklern kümmern wir uns im Rahmen unserer Supporttätigkeit um komplexe Abrechnungsfragen und die Sicherstellung effizienter Lohnprozesse für unsere Kund:innen.</li>
<li dir="ltr">Tamara: Ich unterstütze das Supportteam als Agile Coach und behalte insbesondere die Effektivität unserer Strukturen im Blick. Mein Ziel ist, dass alle ihren besten Beitrag leisten können und die Zusammenarbeit gut verzahnt ist. Kooperative Formate liebe ich auch bei langen Spieleabenden.</li>
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 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
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303 Jobs in Donaueschingen, Deutschland