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<p> Die Stadt Erlensee (16.000 Einwohner), Main-Kinzig-Kreis, sucht ab September 2025 einen</p><h1> Bauingenieur oder Techniker (m/w/d) für</h1><h1> Siedlungswasserwirtschaft/Tiefbau</h1><h2> (Fachdienstleitung Tiefbau und Straßenbau)</h2><h3> Das Aufgabengebiet umfasst u.a. folgende Tätigkeiten:</h3><ul> <li>  Gesamtverantwortung für den Fachdienst Tiefbau und Straßenbau (10 Mitarbeiter) </li> <li>  Übernahme der Betriebsführung der Kläranlage Erlensee </li> <li>  eigenverantwortliche Überwachung und Unterhaltung des Abwassernetzes gemäß EKVO </li> <li>  Durchführung der Indirekteinleiterkontrolle </li> <li>  fachliche Begleitung von ausgewählten Projekten in allen Planungsphasen von Bauleitplanung bis zur Abnahme (Zusammenarbeit mit Ing.-Büros) </li> <li>  eigenständige Vorbereitung, Begleitung sowie Überwachung von kleinen Baumaßnahmen der o.g. Sachgebiete (wie z.B. Neubau Kanalhausanschluss, Straßenreparaturarbeiten) </li> <li>  Überwachung der Baustellen der Versorgungsunternehmen im Stadtgebiet </li> <li>  Prüfung von Entwässerungsanträgen, Ausarbeitung von Erschließungsprojekten </li> <li>  wasserwirtschaftliche Mitwirkung bei Bauleitplanungen, </li> <li>  Ausarbeitung von städtebaulichen Konzepten (Tiefbau), Aufstellung der Jahresleistungsverzeichnisse </li> <li>  Mitwirkung bei Straßen- und Brückenunterhaltung einschl. ÖPNV-Einrichtungen </li> <li>  Entwicklung von Radwege- und Verkehrskonzepten und Aktualisierung des Verkehrsrahmenplans </li> <li>  kompetenter und freundlicher Ansprechpartner der Bürger in allen Fragen rund um Tiefbau und Straßenbau </li> <li>  abwassertechnische und straßentechnische Bearbeitung des Zweckverband Fliegerhorst </li></ul><h3> Folgende Anforderungen sind von der/dem zukünftigen Stelleninhaber/in zu erfüllen:</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder Tiefbau) oder abgeschlossene Ausbildung als Techniker Schwerpunkt Tiefbau mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li>  Kenntnisse der Vorschriften u. Gesetze (z.B. VOB, HOAI, VOL, BauGB) und Erfahrung mit MS-Office und dem Anwenderprogramm GeoAS und BIS sind wünschenswert </li> <li>  neben der Fachkompetenz wird ein außerordentliches Maß an organisatorischen Fähigkeiten und sozialer Kompetenz, Team- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie persönliches Engagement und Flexibilität zur Wahrnehmung der Aufgaben erwartet </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  eine unbefristete Beschäftigung mit einer grundsätzlichen Arbeitszeit von 39 Stunden </li> <li>  die Vergütung erfolgt abhängig von der Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD </li> <li>  flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice </li> <li>  eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  ein nettes, motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre </li> <li>  regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV) </li> <li>  (E-)Bike-Leasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung </li> <li>  kostenfreies Premium Jobticket zur Nutzung im kompletten RMV-Verbundgebiet  <br>  inkl. Mitnahmemöglichkeit </li></ul><p> Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Leiter des Fachbereich Bauwesen und Stadtservice <br> Herr Rittershauß unter Tel. 06183/9151-712 oder die Fachdienstleitung Tiefbau und Straßenbau, Frau Mattis unter Tel. 06183/9151-400.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13. April 2025 über das Bewerberportal auf unserer Homepage <a href="http://www.erlensee.de" target="_blank">www.erlensee.de</a></p><p> Wir verweisen ausdrücklich auf die Datenschutzhinweise auf erlensee.de/datenschutz.html.</p>

Bauingenieur oder Techniker (m/w/d) für Siedlungswasserwirtschaft/Tiefbau als Fachdienstleitung

<p> Beim Magistrat der Stadt Langen (Hessen) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle</p><h1> Leitung des Fachbereichs 4 - Stadtentwicklung, Wirtschaft, Kultur und Sport (w/m/d)</h1><p> mit Bes.Gr. A16 HBesG zu besetzen.</p><p> Zum Fachbereich gehören die Fachdienste „Stadtentwicklung/Wirtschaftsförderung“, „Stadtkommunikation“ sowie „Kultur und Sport“. Mit der Stelle ist auch die Geschäftsführung der Bäder- und Hallenmanagement Langen GmbH verbunden.</p><p> Die Teilbarkeit der Stelle ist möglich, wenn die gegenseitige Vertretung und Arbeitszeitflexibilität in hohem Maße gewährleistet ist. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Fragen beantwortet gerne Herr Kolbe, Telefon 06103 203-400.</p><p> Ausführliche Informationen zu der Stellenausschreibung, den Stelleninhalten und Anforderungen finden Sie in unserem Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.langen.de" target="_blank">www.langen.de</a> (Rathaus/ Bürgerbüro &gt;&gt; Karriere — Freie Stellen).</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 11. Mai 2025.</p><p> Bewerbungen, die nach diesem Termin eingehen, können wir leider nicht mehr im Auswahlverfahren berücksichtigen.</p>

Leitung des Fachbereichs Stadtentwicklung, Wirtschaft, Kultur und Sport (w/m/d)

<p> Das Religionspädagogische Institut der EKKW und der EKHN (RPI) sucht zum <br> nächstmöglichen Zeitpunkt für die Regionalstelle in Frankfurt</p><h1> eine*n Mitarbeiter*in für die Verwaltung und Bibliothek (m/w/d).</h1><p> Es handelt sich um eine unbefristete, halbe Stelle mit einer Arbeitszeit von 19,5 Wochenstunden. Weitere Stunden können bei Bedarf zunächst befristet vergeben werden.</p><h2> Ihr Aufgabenbereich:</h2><ul> <li>  Selbstständige Bearbeitung des Post- und E-Mailverkehrs inkl. Telefonkorrespondenz, </li> <li>  Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben, </li> <li>  Veranstaltungsbetreuung und -bearbeitung (digital und analog), </li> <li>  Allgemeine Bibliothekstätigkeiten (u. a. Katalogisierung, Verschlagwortung, Ausleihe, Anschaffung neuer Materialien), </li> <li>  Betreuung der Bibliothek innerhalb der Öffnungszeiten. </li></ul><h2> Sie bringen mit:</h2><ul> <li>  eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder vergleichbar oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Medien- und Informationsdienste oder vergleichbar, </li> <li>  Arbeitserfahrung im Bibliothekswesen wünschenswert, </li> <li>  gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office), </li> <li>  eine hohe Bereitschaft zur Einarbeitung in die digitalen Verwaltungsstrukturen (Bibliotheksdatenbank, Seminarverwaltungsprogramm), </li> <li>  Kundenfreundlichkeit, Serviceorientierung, Kontaktfreude, </li> <li>  hohe Flexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, </li> <li>  die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Vergütung nach TV-L (EG 6) sowie betriebliche Altersversorgung, </li> <li>  individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, </li> <li>  ein vertrauensvolles, respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld. </li></ul><p> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte postalisch oder digital bis zum 20.04.2025 an das RPI der EKKW und der EKHN, z. H. Geschäftsführerin Luisa Schmidt, Rudolf-Bultmann-Str. 4, 35039 Marburg, <a href="mailto:geschaeftsfuehrung@rpi-ekkw-ekhn.de" target="_blank">geschaeftsfuehrung@rpi-ekkw-ekhn.de</a>.</p><p> Auskunft erteilt Ihnen Geschäftsführerin Luisa Schmidt, Telefon: 06421/9690-102, <br> sowie Studienleiterin Nina Blahusch in Frankfurt, Telefon: 06421/9690-302.</p>

Mitarbeiter*in für die Verwaltung und Bibliothek (m/w/d)

<p> Bei der Stadt Langen mit rund 40.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist im <br> Fachdienst 33 – Controlling und Finanzen/Referat Kasse und Steuern, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der</p><h1> Referatsleitung Kasse und Steuern (w/m/d)</h1><p> nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 g.D. HBesG in Vollzeit unbefristet zu besetzen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Leitung und Führung des Referats Kasse und Steuern mit Personalverantwortung für aktuell 12 Mitarbeitende </li> <li>  verantwortliche Leitung der Stadtkasse als Kassenverwalter gem. § 110 HGO </li> <li>  Sicherstellung der permanenten Abstimmung der direkten Finanzrechnung mit FiBu und Tagesabschluss </li> <li>  Abstimmung der Finanzrechnung im Zusammenwirken mit dem Referat Finanzdienste </li> <li>  Überwachung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie der Tagesabschlüsse </li> <li>  zentrale Verwaltung der Zahlungs- und Finanzmittel einschließlich der Liquiditätsplanung und -sicherung </li> <li>  Erstellung von Finanzstatistiken </li> <li>  Widerspruchsbearbeitung für den Bereich der Steuern und Gebühren in rechtlich schwierigen Fällen </li> <li>  Klärung fachlicher Grundsatzfragen im Verantwortungsbereich, ggf. in Abstimmung mit unserem Fachdienst Rechtsamt </li> <li>  Erarbeiten von Satzungen und Änderungssatzungen im Verantwortungsbereich </li> <li>  Beantwortung von Anfragen und Erstellung von Stellungnahmen zum kommunalen Abgabenrecht </li> <li>  Festlegung organisatorischer Regelungen im Zusammenhang mit der Nutzung eines integrierten elektronischen Datenverarbeitungsverfahrens für das Finanzwesen zur automationsgerechten Gestaltung der einzelnen Arbeitsabläufe </li> <li>  Mitwirkung in Digitalisierungsmaßnahmen, Festlegung organisatorischer Regelungen zur IT-Nutzung einschließlich der Fachkontakte zu IT-Herstellern und –Verfahrensanbietern im Verantwortungsbereich </li> <li>  Abwesenheitsvertretung der stellvertretenden Leitung FD 33 - Finanzdienste </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><h3> Sie verfügen über</h3><ul> <li>  einen erfolgreichen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt bzw. Bachelor of Arts – Allgemeine Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation oder Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt mit mehrjähriger Berufserfahrung in der kommunalen Finanzverwaltung </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im Kassenwesen und Abgabenrecht </li> <li>  vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Haushaltsrecht nach den Grundsätzen der doppischen Buchhaltung </li> <li>  Führungskompetenz und Leitungserfahrung </li> <li>  hohe Fach- und Sozialkompetenz im Zusammenwirken mit der Kollegenschaft sowie im Kunden- und Firmengeschäft und den Geldinstituten </li> <li>  gute Kenntnisse in finanzwirtschaftlichen IT-Verfahren und der Anwendung der Standardsoftware MS-Office </li></ul><h2> Ihre persönlichen Vorzüge:</h2><ul> <li>  Beharrlichkeit und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Organisations- und Dispositionsgeschick </li> <li>  strategisches Denken </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit und Loyalität </li> <li>  Kritikfähigkeit und Urteilsfähigkeit </li></ul><h2> Wünschenswert:</h2><ul> <li>  berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation nach § 3 der Ausbilder-Eignungsprüfung </li> <li>  erfolgreicher Abschluss als „Bilanzbuchhalter kommunal“ oder vergleichbare Qualifizierung </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der Finanzsoftware mpsNF </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  eine unbefristete, vielseitige und interessante sowie eigenverantwortliche und selbständige Aufgabe </li> <li>  ein Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 g.D. HBesG </li> <li>  die Teilbarkeit der Stelle, wenn die gegenseitige Vertretung und die Arbeitszeitflexibilität in hohem Maße gewährleistet sind </li> <li>  modernste ergonomische Arbeitsplatzausstattung (z. B. 2. Monitor, E-Schreibtisch) </li> <li>  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Telearbeit </li> <li>  hohe Flexibilität im Arbeitszeitbereich, auch zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  ein kostenfreies RMV-JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung </li> <li>  Job-Rad (im Rahmen des TV Fahrradleasing) </li> <li>  Nutzung von Dienstfahrrädern (E-Bike) und Dienst-Pkw für dienstliche Fahrten </li></ul><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 15. April 2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihr ausführliches Motivationsschreiben in Bezug auf die ausgeschriebenen Aufgaben und dem erwarteten Profil.</p><p> Bewerbungen, die nach diesem Termin bei uns eingehen, können wir leider nicht mehr im Auswahlverfahren berücksichtigen.</p><p> Fachliche Fragen zur Stelle beantwortet gerne Frau Prager, Telefon 06103 203-210, E-Mail: <a href="mailto:aprager@langen.de" target="_blank">aprager@langen.de</a>.</p><p> Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Süß-Plonka, Telefon 06103 203-131, E-Mail: <a href="mailto:msuessplonka@langen.de" target="_blank">msuessplonka@langen.de</a>.</p><p> Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 24. April 2025 statt.</p>

Referatsleitung Kasse und Steuern (w/m/d)

<p> Die Stadt Langen (Hessen) liegt mit ca. 40.000 Einwohnern südlich von Frankfurt, verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten. Sie bietet eine ausgewogene Infrastruktur, beste Schulangebote, viele Sport- und Freizeitmöglichkeiten sowie ein interessantes Kulturleben.</p><p> Zum 1. Januar 2026 ist die Stelle</p><h1> Leitung des Fachbereichs 4 – Stadtentwicklung, Wirtschaft, Kultur und Sport – (m/w/d)</h1><p> zu besetzen.</p><p> Aufgrund der notwendigen Einarbeitungszeit ist ein Dienstantritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant.</p><p> Zum Fachbereich 4 gehören die Fachdienste „Stadtentwicklung/Wirtschaftsförderung“, „Stadtkommunikation“ sowie „Kultur und Sport“. Mit der Stelle ist auch die Geschäftsführung der Bäder- und Hallenmanagement Langen GmbH innerhalb des Konzerns der Stadt Langen verbunden. Insgesamt sind dem Fachbereich 4 rd. 60 Beschäftigte zugehörig.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Leitung und Führung des Fachbereichs in gemeinsamer Verantwortung mit den Fachdienstleitungen des Fachbereichs mit weitreichenden Vollmachten im Rahmen der dezentralen Ressourcenverantwortung </li> <li>  Unterstützung der Verwaltungsführung bei deren Leitungsaufgaben gemeinsam mit den (derzeit drei) weiteren Fachbereichsleitungen </li> <li>  Erarbeitung von Grundlagen der Stadtentwicklung und Wahrnehmung städtischer Interessen bei überörtlicher Planung </li> <li>  Stadtentwicklungspolitisch und –planerisch bedeutsame Vorhaben und Projekte initiieren, koordinieren, moderieren, vermitteln und ggf. ziel- und ergebnisorientiert steuern </li> <li>  Konzeption des Wirtschaftsförderungskonzeptes, der Gewerbeflächenbedarfsplanung, Gewerbestandortentwicklung und für Einzelhandels- und Nahversorgungskonzepte </li> <li>  Organisation von Veranstaltungen zur Wirtschaftsförderung und Repräsentation in Wirtschaftsverbänden, Netzwerken und bei wirtschaftspolitischen Veranstaltungen </li> <li>  Strategie und Grundsätze der Stadtkommunikation, der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und der Städtewerbung </li> <li>  Konzeption der Stadt-, Standort- und des Citymarketings sowie Entwicklung und Umsetzung konkreter Projekte </li> <li>  Federführende Planung des kulturellen Angebotes der Stadt Langen und der Angebote zur Kultur- und Vereinsförderung </li> <li>  Betriebsleitung der Bäder- und Hallenmanagement Langen GmbH im Rahmen eines Betriebsführungsvertrages sowie nebenamtliche Geschäftsführung dieser </li> <li>  Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei kommunalen Neu-, Umbau- und Sanierungsprojekten </li> <li>  Konzeption, Entwicklungs-, Dienstleistungs- und Angebotsplanung, sowie Marketing für die drei Bäder sowie die Neue Stadthalle </li> <li>  Konzeption der Sportentwicklungsplanung, sowie Betriebsleitung der städtischen Sportstätten </li> <li>  Sportförderung in Zusammenarbeit mit Sportvereinen und –verbänden </li> <li>  Entwicklung von Konzepten und Projekten zur Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit den Partnerstädten der Stadt Langen </li> <li>  Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den städt. Gremien, den Personalvertretungen und den weiteren Institutionen des „Konzerns Stadt Langen“ </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie sind Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Allgemeine Verwaltung und als Beamtin/Beamter bereits in den höheren Dienst aufgestiegen bzw. erfüllen die Voraussetzungen dafür, oder Sie haben eine vergleichbare juristische oder betriebswirtschaftliche Qualifikation. </li> <li>  Sie verfügen über langjährige und vielfältige Erfahrungen in leitender Funktion in der Kommunalverwaltung oder der Privatwirtschaft, vornehmlich in den Bereichen Kultur, Sport und Bäder, da beabsichtigt ist, der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber auch die Leitung des Fachdienstes „Kultur und Sport“ zu übertragen. </li> <li>  Sie sind ein innovativer Geist und verstehen es Menschen von Ihren Ideen zu begeistern. </li> <li>  Sie identifizieren sich mit der Stadt Langen und möchten an deren Weiterentwicklung teilhaben. </li> <li>  Sie sind bereit die Verantwortung einer GmbH-Geschäftsführung zu übernehmen. </li> <li>  Sie sind vertraut mit Instrumenten des Citymarketings, der Digitalisierung und der Wirtschaftsförderung. </li> <li>  Sie verstehen es, die Schnittstellenfunktion zwischen der Verwaltung und den kommunalpolitischen Organen und Mandatsträgern zu bedienen und dabei die notwendige politische Neutralität zu wahren. </li> <li>  Sie verstehen Ihre Führungsfunktion als kooperativ und wertschätzend und sind in der Lage, diese insbesondere über Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen wahrzunehmen. </li> <li>  Sie verfügen über eine Hand-on-Mentalität und sind in der Lage Unvorhergesehenes zu managen. </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  einen anspruchsvollen attraktiven Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und selbstständiger Arbeit </li> <li>  eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 16 HBesG bzw. im Beschäftigtenverhältnis ein vergleichbares Entgelt </li> <li>  die Teilbarkeit der Stelle, wenn die gegenseitige Vertretung und Arbeitszeitflexibilität in hohem Maße gewährleistet sind </li> <li>  flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  ein kostenfreies RMV-JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung </li> <li>  Unterstützung bei der Wohnungssuche und Belegplätze zur Kinderbetreuung </li></ul><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Fragen beantwortet gerne Herr Kolbe, Tel.: 06103 203-400.</p><p> Das Auswahlverfahren findet im Wege eines Assessment-Centers (AC-Verfahren) am 28. Mai 2025 mit Begleitung durch ein externes Institut statt.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens 11. Mai 2025.</p><p> Bewerbungen, die nach diesem Termin bei uns eingehen, können wir leider nicht mehr im Auswahlverfahren berücksichtigen.</p><p> Mit Abgabe der Bewerbung erteilen Sie Ihre Einwilligung zur Speicherung und Verarbeitung Ihrer Daten für das laufende Bewerbungsverfahren sowie deren Weiterleitung an die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen.</p>

Leitung des Fachbereichs 4 - Stadtentwicklung, Wirtschaft, Kultur und Sport - (m/w/d)

<h1> Ausbildung Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)</h1><p> Wir suchen zum 01. August 2025 eine/einen Auszubildende/n zum</p><h2> medizinischen Fachangestellten m/w/d</h2><p> Du hast Freude am Umgang mit Menschen, bringst Interesse an medizinischen Themen und ein freundliches, einfühlsames Wesen mit….dann bist Du bei uns genau richtig!</p><h2> Das erwartet Dich bei uns:</h2><ul> <li>  Du wirst Mitglied in einem freundlichen und offenen Team </li> <li>  Eine Ausbildung in einem zukunftssicherem Berufsfeld </li> <li>  Die Möglichkeit, nach der Ausbildung in unserem Team übernommen zu werden </li> <li>  Du lernst über die Diagnostik und Therapien von venösen, arteriellen und lymphatischen Krankheitsbildern </li> <li>  Einbindung in den Venenoperationen und Instrumentenaufbereitung </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung durch zentrale Lage in der Frankfurter Innenstadt </li> <li>  Attraktive Arbeitszeiten, 5 Tage Woche…Mittwoch- und Freitagnachmittag frei </li> <li>  Übernahme der Fahrtkosten und zusätzlichen Schulungen /Weiterbildungen </li></ul><h2> Deine Aufgaben bei uns:</h2><ul> <li>  Patientenaufnahme und Betreuung </li> <li>  Verwaltung von Patientendaten und Terminplanung </li> <li>  Durchführen von medizinischen Untersuchungen </li> <li>  Assistenz bei den ärztlichen Sprechstunden und Operationen </li> <li>  Praxisorganisation </li></ul><p> Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, sende uns bitte deine Bewerbung an:</p><p> Venenklinik Frankfurt <br> Praxis Dr. Zoltán Böhm <br> Rossmarkt 23 <br> 60311 Frankfurt <br> 069-284044 <br> <a href="mailto:info@venenklinik-frankfurt.de" target="_blank">info@venenklinik-frankfurt.de</a></p>

Ausbildung Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)

<h1> Teamleitung Hausmeister/in (m/w/d)</h1><p> Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den <br> Fachbereich Hochbau eine</p><h2> Teamleitung Hausmeister/in <br> (alle Geschlechter willkommen)</h2><h2> unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden</h2><p> Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat.</p><h3> Wir bieten ...</h3><ul> <li>  Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA </li> <li>  Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung </li> <li>  Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar) </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung </li> <li>  Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester </li> <li>  Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage </li> <li>  Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms </li></ul><h3> Ihre Aufgaben ...</h3><ul> <li>  Ansprechperson für alle gebäudetechnischen Belange in unseren Liegenschaften </li> <li>  Regelmäßige Begehung der baulichen Anlagen </li> <li>  Fachliche Führung des zugeordneten Teams an Hausmeister/innen </li> <li>  Organisation und Durchführung der Einsatz- und Dienstpläne </li> <li>  Mitwirkung bei der Aufstellung der Haushaltsansätze und deren Bewirtschaftung </li></ul><h3> Sie bringen mit ...</h3><ul> <li>  Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik z.B. als Elektroinstallateur/in, als Fachkraft für Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik (HLS) oder in einem ähnlichen Bereich </li> <li>  Gute Kenntnisse über den Betrieb haustechnischer Anlagen (HLS, Elektrik, Brandmeldeanlagen, etc.) sowie bei der Steuerungs- und Regelungstechnik </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit den Anforderungen an einen sicheren Gebäudebetrieb </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Sicher im Umgang mit gängigen Kommunikationsmitteln </li> <li>  Sicherer Umgang mit dem PC, insbesondere MS Office und flankierender Anwendungen </li> <li>  Kaufmännisches Grundverständnis </li> <li>  Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und organisatorisches Talent </li> <li>  Erste Führungserfahrung wäre von Vorteil </li> <li>  Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li></ul><p> Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent/innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.</p><p> Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 13.04.2025</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!</p><p> Die Datenschutzhinweise zur Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können Sie HIER einsehen. Mit Ihrer Einverständniserklärung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und diese akzeptieren.</p>

Teamleitung Hausmeister/in (m/w/d)

<p> Die Hessen Agentur ist die Wirtschaftsförderungsgesellschaft des Landes. Wir arbeiten mit Leidenschaft und Überzeugung an unserer Zukunft. Für Hessen und seine Regionen setzen wir nachhaltige und zeitgemäße Konzepte um. Wir informieren, beraten und vernetzen Menschen, Kommunen und Unternehmen – national und international.</p><p> Sie wünschen sich eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Werten und Perspektive? Dann werden Sie Teil unseres Teams!</p><p> Die HA Hessen Agentur GmbH sucht für die Abteilung Innovations- und Nachhaltigkeitsprojekte schnellstmöglich eine/n:</p><h1> Förderexperte (m/w/d)</h1><p> Ihr Aufgabenbereich:</p><ul> <li>  Mitwirkung im Team der Innovationsförderung Hessen </li> <li>  Administrative Betreuung von Förderprojekten auf der Seite des Fördermittelgebers </li> <li>  Mitwirkung in der Abwicklung von Förderprogrammen </li> <li>  Praktische Einbringung des Verwaltungs-, Zuwendungs-, Beihilfe- bzw. Haushaltsrechts </li> <li>  Unterstützung der z.B. aus technischen Disziplinen stammenden Kolleginnen und Kollegen bei förderrechtlichen Fragen </li> <li>  Kommunikation zwischen dem internen Team und der Haushaltsbeauftragten sowie externen Experten, z.B. Verwaltungsjuristen </li></ul><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  Durch Studium oder Ausbildung fundierte Kenntnisse im Verwaltungs-, Zuwendungs-, Beihilfe- bzw. Haushaltsrecht, die sie gerne praktisch einsetzen und weiterentwickeln </li> <li>  Erste Berufserfahrung, idealerweise in der Förderung von Projekten (z.B.: Fördermittelsachbearbeiter, Fördermittelreferent oder Fördermittelmanager) </li> <li>  Erste Kenntnisse mit den Themen Antragstellung, Bescheid, Verwaltungsakt, Mittelabruf, Verwendungsnachweis, Anhörungsverfahren und Ähnliches </li> <li>  Teamfähigkeit, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten sowie Belastbarkeit bei Arbeitsspitzen </li> <li>  IT-Affinität im Umgang mit Softwaretools, Engagement und Lernbereitschaft </li></ul><p> Wir bieten:</p><ul> <li>  Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten </li> <li>  Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum </li> <li>  Individuelle Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten durch attraktive Gleitzeitregelung </li> <li>  Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze </li> <li>  Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn) </li> <li>  JobTicket Premium für das gesamte RMV-Gebiet </li></ul><p> Die Stelle ist in Vollzeit zunächst befristet für den Zeitraum von 24 Monate eingerichtet. Der Einsatzort ist Wiesbaden. Die Eingruppierung erfolgt, je nach Qualifikation und Erfahrung, in die Entgeltgruppe 11 / 12 der Anlage 1B zum TV-H in ihrer jeweils gültigen Fassung.</p><p> Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail (als PDF-Datei) unter der Kennziffer „Ref_380_PM_Förderung_Projekte“ an <a href="mailto:bewerbungenhr@hessen-agentur.de" target="_blank">bewerbungenhr@hessen-agentur.de</a></p><p> HA Hessen Agentur GmbH <br> Human Resources und Verwaltungsdienste <br> Mainzer Str. 118 <br> 65189 Wiesbaden</p><p> Besuchen Sie unsere Jobbörse unter <a href="http://www.hessen-agentur.de" target="_blank">www.hessen-agentur.de</a></p>

Förderexperte (m/w/d)

<p><strong>Über uns</strong></p>
<p>Der DSK Regionalverband Worms e.V. betreibt seit über 30 Jahren mehrere Einrichtungen im Gesundheits- und Pflegebereich. Dazu gehören die Seniorenzentren in Eisenberg und Ludwigshafen, der ambulante Dienst DSK Ambulant sowie die Schlossparkklinik Dirmstein – eine private Akutklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Unser Ziel ist es, durch professionellen und authentischen Content in Social Media, auf unserer Website sowie in klassischen Medien eine starke und vertrauenswürdige Kommunikation mit unserer Zielgruppe zu etablieren. Dabei setzen wir auf kreative und emotionale aber auch informative und Mehrwert generierende Inhalte, die unser Leistungsspektrum zeigen und unsere Werte erlebbar machen.</p><p><strong>Social Media &amp; Podcast Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</strong></p><p>Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an. Der erste Arbeitsvertrag ist jedoch gemäß den Standardregelungen des DSK zunächst auf ein Jahr befristet.</p>
<p><strong>Deine Aufgaben</strong></p>
<p><strong>Content-Erstellung &amp; Distribution</strong></p><ul><li>Geschichten: Themen verpackst Du in spannende Stories.</li><li>Inhalte: Du entwickelst, produzierst und veröffentlichst professionelle und vielfältige Videos, Reels, Audios und Texte. Dabei hast Du immer unsere Zielgruppen im Fokus und willst unsere Reichweite steigern.</li><li>Medienmix: Stories verbreitest Du über alle unsere Formate und Kanäle (Social Media, Website, Podcast, Print, externe Medien).</li><li>Strategien: Aus kreativen Ideen erschaffst Du Kommunikationskonzepte und (Social-Media-)Kampagnen mit einem durchdachten Fahrplan.</li><li>Moderation: Du hast Spaß daran, vor der Kamera zu stehen – etwa in Videos und Reels aus unseren Einrichtungen oder in einem Vodcast.</li><li>Diskretion: Mit Bildrechten kennst Du Dich aus (Du musst natürlich kein Jurist sein!). Foto- und Filmmaterial von unseren Bewohnern behandelst Du diskret.</li><li>Teamarbeit: Du arbeitest Hand in Hand mit unseren Kollegen für Redaktion, Grafik und Performance-Marketing.</li></ul><p><strong>Podcast Management</strong></p><ul><li>Hörgenuss: Du konzipierst, veröffentlichst und betreust einen regelmäßigen Podcast für die Schlossparkklinik Dirmstein.</li><li>Serienproduktion: Du planst die Podcast-Folgen redaktionell, organisierst die Produktion und führst die Interviews. In der Postproduktion schneidest und bearbeitest Du die Podcast-Folgen auch für unsere weiteren Kanäle.</li><li>Reichweite: Du verantwortest das crossmediale Marketing und die Werbung für unseren Podcast.</li></ul><p><strong>Redaktionelle Unterstützung</strong></p><ul><li>Support 1: Du unterstützt beim Erstellen und Pflegen des Redaktionsplans (digitale und klassische Medien) und erstellst parallel zu Social-Media- und Online-Content auch Inhalte für Pressemitteilungen und Printmedien.</li><li>Support 2: Du arbeitest mit dem Kollegen für Redaktion und Pressearbeit zusammen und ihr stimmt Inhalte gemeinsam ab.</li><li>Support 3: Du überarbeitest, redigierst und aktualisierst bestehende Inhalte aus unseren Medienformaten.</li></ul>
<p><strong>Dein Profil</strong></p>
<ul><li><strong>Erfahrung:</strong> Mit crossmedialer Content-Erstellung, insbesondere im Bereich Social Media, Video und Website-Content, kennst Du Dich aus.</li><li><strong>Erstellung: </strong>Du hast nachweisbar schon Audio- und Videoinhalte produziert und bearbeitet (z. B. mit Adobe Suite, Premiere Pro, Audition).</li><li><strong>Onlinemanagement:</strong> Du gehst sicher mit Meta Business Suite und Social-Media-Management-Tools um.</li><li><strong>Gespür:</strong> Du verfügst über kreative und konzeptionelle Fähigkeiten, hast ein Näschen für Trends und liebst Storytelling.</li><li><strong>Podcast:</strong> Wenn Du schon mal einen Podcast geplant, produziert und vermarktet hast, ist das auf jeden Fall ein dickes Plus.</li><li><strong>Arbeitsweise: </strong>Du bist kommunikationsstark, teamfähig, offen, sicher im Umgang mit Interviewpartnern und arbeitest strukturiert sowie eigenverantwortlich</li></ul>
<p><strong>Wir bieten</strong></p>
<ul><li><strong>Spannend, abwechslungsreich, sinnstiftend:</strong> Das ist Dein neuer Job.</li><li><strong>Speedboot statt Tanker: </strong>Wir sind ein motiviertes und kreatives Team, in dem jeder seine Stärken einbringt. Diskussionen sind immer respektvoll und auf Augenhöhe, Hierarchien sind flach, Entscheidungswege kurz. Und: Der Spaßfaktor ist 10/10.</li><li><strong>Hybrides Arbeiten:</strong> Gerne im Büro, gerne zuhause.</li><li><strong>Technisches Equipment: </strong>Für Deine Arbeit erhältst Du ein iPhone 15 Pro als Firmenhandy sowie ein MacBook Air. Unsere hochwertige technische Ausstattung (Mikrofone, DSLR-Kamera, Adobe Suite, uvm.) wartet auf Dich!</li><li><strong>Und darüber hinaus:</strong> Von uns bekommst Du ein 600-Euro-Gesundheitskonto, das jährlich aufgefüllt wird. Selbstverständlich unterstützen wir Dich auch bei Fort- und Weiterbildungen.</li></ul>
<p><strong>Du hast Lust, mit uns gemeinsam die Kommunikation des DSK auf das nächste Level zu bringen?</strong></p>
<p>Dann bewirb dich jetzt!</p><p>DSK Regionalverband Worms e.V. <br> Donnersbergstr. 12 <br> 67549 Worms<br> z. Hd. Herrn Laurens Wesenfeld <br> E-Mail: <a href="mailto:marketing@dskrv.de " target="_blank">marketing@dskrv.de</a></p>

Social Media & Podcast Manager (m/w/d)

<p> Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. <br> <br> </p><p>  Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. </p><p> Zur Verstärkung unseres Fachdezernats Betrieb Südhessen suchen wir für die Straßenmeisterei Groß-Umstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen</p><h1> Technikerin / Techniker (w/m/d)</h1><p> als Betriebsdienstleitung <br></p><h3> Was Sie erwartet:</h3><ul> <li>  Sie wirken bei der Finanz- und Bauüberwachung sowie bei der Fachaufsicht, Koordination und Führung der Betriebsdienstmitarbeiterinnen und -mitarbeiter mit </li> <li>  Sie bearbeiten Bauanträgen, Gestattungen und Sondernutzungen entsprechend der straßenrechtlichen Bestimmungen </li> <li>  Zusätzlich steuern Sie die Verkehrssicherungen für eigene Maßnahmen und Maßnahmen Dritter </li> <li>  Sie bearbeiten Schadens- und Haftpflichtangelegenheiten </li> <li>  Weiterhin zählt die Organisation und Steuerung des Winterdienstes zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Sie stellen den Arbeits- und Gesundheitsschutz auf der Straßenmeisterei sicher </li> <li>  Sie durchlaufen eine verpflichtende interne Qualifikation für die Übernahme der Betriebsdienstleitung </li></ul><h3> Was Sie mitbringen:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik (Tiefbau), Verkehrstechnik, oder zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Alternativ haben Sie eine Weiterbildung zur Bauaufseherin / Bauaufseher, Kolonnenführerin / Kolonnenführer oder Streckenwartin / Streckenwart mit der Bereitschaft, eine Qualifizierung zur Technikerin / Techniker zu absolvieren </li> <li>  Wünschenswerterweise haben Sie bereits straßenbautechnische Kenntnisse </li> <li>  Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) </li> <li>  Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten:</h3><ul> <li>  Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft </li> <li>  Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E10 </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage </li> <li>  30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“) </li> <li>  Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen </li> <li>  Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes) </li> <li>  Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li>  Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität </li> <li>  Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung </li> <li>  Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring </li></ul><h3> Sie wollen mehr wissen?</h3><p> Informieren Sie sich bereits vorab! <br> Gewinnen Sie einen Einblick in die spannende Arbeitswelt unserer Straßenmeistereien und informieren Sie sich über den Straßenbetrieb bei Hessen Mobil.</p><h3> Bewerbung</h3><h4> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4><p> Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 08. April 2025 unter Angabe der Kennziffer UI 24/94 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an: <a href="mailto:zukunft@mobil.hessen.de" target="_blank">zukunft@mobil.hessen.de</a></p><p> Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Lavinia Tutkun, unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3445.</p><h3> Allgemeine Hinweise</h3><p> Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.</p><h3> Hessen Mobil in Zahlen</h3><p> Mitarbeitende insgesamt</p><h4> 2.500</h4><p> Regionale Standorte</p><h4> 12</h4><p> Unsere Straßenmeistereien</p><h4> 46</h4><p> Bundesstraße</p><h4> 3.000 km</h4><p> Landesstraße</p><h4> 7.200 km</h4><p> Kreisstraße</p><h4> 5.000 km</h4><p> Stützwände</p><h4> 2.982</h4><p> Lärmschutzwände</p><h4> 211</h4><p> Mitarbeitende in Straßenmeistereien</p><h4> 900</h4><p> Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen</p><h4> 2.431</h4><p> Unsere Brücken <br> in Hessen</p><h4> 4.989</h4><p> Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m)</p><h4> 8</h4>

Technikerin / Techniker (w/m/d) als Betriebsdienstleitung

<h1> Elektriker (m/w/d)</h1><p> Standort: Frankfurt am Main / Aschaffenburg / Limburg / Raum Gießen</p><p> Beginn: ab sofort</p><p> Arbeitszeit: Vollzeit</p><p> Betrieb: Blasius Schuster GmbH &amp; Co. KG</p><p> Ansprechpartner: Ralph Lang (<a href="mailto:ralph.lang@blasiusschuster.de" target="_blank">ralph.lang@blasiusschuster.de</a>; +49 69 94330520)</p><br><p> Du suchst eine Position, in der du etwas bewegen kannst? Du bist flexibel, zuverlässig und gewissenhaft – und wünschst dir einen Arbeitgeber, der das schätzt?</p><p> Dann heißen wir dich herzlich willkommen in der Welt von Blasius Schuster. Wir sind Spezialisten für die effiziente Entsorgung und innovative Aufbereitung mineralischer Rohstoffe. Als solche zählen wir zu den großen Anbietern in Deutschland. Mit 200 Mitarbeitenden an sieben Standorten treten wir entschieden für die Kreislaufwirtschaft ein, weil die natürlichen Ressourcen immer knapper werden.</p><p> Umso verantwortungsvoller und abwechslungsreicher ist deine Position.</p><br><p> Dein Job:</p><ul> <li>  Du übernimmst die Wartung, Reparatur und Instandhaltung unserer elektrischen Anlagen als auch die Neuinstallation. </li> <li>  Du stellst die elektrische Versorgung unserer Produktionsanlagen und Bürostandorte sicher und behebst Störungen effizient. </li> <li>  Du führst regelmäßige Prüfungen und Sicherheitskontrollen gemäß geltender Vorschriften durch. </li> <li>  Du optimierst unsere elektrotechnische Infrastruktur und trägst aktiv zu ihrer Weiterentwicklung bei </li></ul><p> Unser Angebot:</p><ul> <li>  Vielfältige Einsätze an unterschiedlichen Standorten bringen immer neue Herausforderungen. </li> <li>  Du hast viel Freiraum bei der Gestaltung deines Arbeitstags. </li> <li>  Wir stellen dir modernste Technik zur Verfügung für effizientes und sicheres Arbeiten. </li> <li>  Du wirst Teil eines innovativen Arbeitgebers, der die Digitalisierung aktiv mitgestaltet. </li> <li>  Wir unterstützen dich aktiv in deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Wir bieten dir die Sicherheit eines wachsenden Unternehmens und bezahlen dir ein attraktives Gehalt. </li> <li>  Für das Erreichen der einzelnen Betriebsstätten wird ein Firmenfahrzeug zur Verfügung gestellt. </li></ul><p> Dein Profil:</p><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/-in, Elektroniker/-in oder vergleichbare Qualifikationen. </li> <li>  Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein. </li> <li>  Du kannst Prioritäten setzen und deinen Arbeitstag effizient strukturieren. </li> <li>  Du hast Grundkenntnisse in digitalen Anwendungen und Interesse an neuen Technologien. </li> <li>  Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich. </li></ul><p> Haben wir dein Interesse geweckt?</p><p> Dann melde dich direkt bei Ralph Lang: <a href="mailto:ralph.lang@blasiusschuster.de" target="_blank">ralph.lang@blasiusschuster.de</a>; +49 69 94330520.</p>

Elektriker (m/w/d)

<h2> Wir stellen ein! <br> Verstärken Sie unser Team!</h2><p> Die Gemeinde Mainhausen sucht für die Kämmerei <br> zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2> <h1>  Sachbearbeiter Kämmerei (m/w/d) </h1> <br> unbefristet in Vollzeit</h2><p> Mainhausen ist eine aufstrebende Gemeinde im Landkreis Offenbach mit aktuell rund 9.800 Einwohnern. Die Gemeindeverwaltung zeichnet sich durch ein engagiertes Team und zukunftsorientierte Projekte aus. Sie teilt sich auf in sieben Fachbereiche, einen gemeindeeigenen Bauhof, sechs Kindertagesstätten sowie den Eigenbetrieb Campingplatz und Badeseen Mainhausen.</p><p> Der Fachbereich Hauptamt und Finanzen umfasst die Bereiche innere Angelegenheiten, Gremien, Kämmerei, Gemeindekasse und Steuerverwaltung.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche Abwicklung der gesamten Anlagenbuchhaltung  <ul>   <li>    Erfassung, Buchung und Verwaltung der Anlagen und Grundstücke    <br>    sowie Durchführung von unterjährigen Bestandsveränderungen   </li>   <li>    Erstellung von Anlagenübersichten   </li>   <li>    Mittel- und langfristige Investitionsplanung    <br>    inkl. Erstellung des Investitionsprogrammes   </li>   <li>    Verwaltung und Aktivierung der Anlagen im Bau   </li>   <li>    Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Inventur   </li>  </ul> </li> <li>  Vermögens- und Schuldenverwaltung </li> <li>  alle umsatzsteuerlichen Angelegenheiten  <br>  inkl. Umsetzung des § 2b Umsatzsteuergesetz  <ul>   <li>    Wahrnehmung der Steuerangelegenheiten der Gemeinde inkl.Umsatzsteuervoranmeldungen   </li>   <li>    Bewertung der Einnahmen der Gemeinde in Bezug    <br>    auf ihre steuerrechtliche Relevanz   </li>   <li>    Strukturierung und Umsetzung der Neuregelung    <br>    des § 2b Umsatzsteuergesetz   </li>  </ul> </li> <li>  Unterstützung und Entlastung der Fachbereichsleitung  <br>  im gesamten Aufgabenspektrum der Kämmerei </li></ul><h3> Anforderungsprofil</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirtin bzw. Verwaltungswirt / Bachelor of Arts - Allgemeine Verwaltung), eine Qualifizierung als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Ausbildung, beispielsweise als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d),  <br>  mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich der Kämmerei </li> <li>  Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Verwaltungsrecht  <br>  sowie im Steuerrecht (HGO, GemHVO, KAG, GewStG, GrStG, AO, UStG, etc.) </li> <li>  mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich einer Kommune </li> <li>  gute Kenntnisse von MS-Office sowie Praxiserfahrung mit einer Finanzsoftware, wünschenswert Erfahrungen mit infoma </li> <li>  eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst </li> <li>  eine abwechslungsreiche und gleichzeitig fordernde Tätigkeit  <br>  mit vielfältigen Aufgaben </li> <li>  eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Teilnahme  <br>  an Fortbildungsveranstaltungen </li> <li>  ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team </li> <li>  eine Vergütung je nach fachlicher Eignung und Befähigung bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA </li> <li>  Anerkennung und Übernahme der Stufenlaufzeit / Vorzeiten  <br>  gemäß Tätigkeit und Nachweis </li> <li>  39 Stunden Wochenarbeitszeit im Gleitzeitmodell, 30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  einen zusätzlichen Sonderurlaubstag pro Jahr </li> <li>  die Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten von zu Hause </li> <li>  Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsentgeltzahlung sowie eine zusätzliche Rentenvorsorge durch die Zusatzversorgungskasse Darmstadt </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge,  <br>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  im Rahmen des Gesundheitsmanagements:  <br>  Jobrad-Leasing  <br>  vergünstigte Konditionen im ortsnahen Fitness-Studio  <br>  Saisonkarte für die Mainhäuser Badeseen </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung, <br> die Sie bitte bis spätestens 6. April 2025 ausschließlich per E-Mail <br> (pdf-Format, eine Datei) an: <a href="mailto:bewerbung@mainhausen.de" target="_blank">bewerbung@mainhausen.de</a> richten.</p><p> Für Fragen zur Stelle steht Ihnen die Fachbereichsleitung Frau Spielmann (06182/8900-84, <a href="mailto:u.spielmann@mainhausen.de" target="_blank">u.spielmann@mainhausen.de</a>) zum Bewerbungsverfahren <br> das Personalamt telefonisch unter 06182/8900-44 oder -45 oder per E-Mail <a href="mailto:bewerbung@mainhausen.de" target="_blank">bewerbung@mainhausen.de</a> gerne zur Verfügung.</p><p> Schwerbehinderte Bewerber/innen werden im Rahmen der geltenden <br> Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p>

Sachbearbeiter Kämmerei (m/w/d)

<h2> Wir stellen ein! <br> Verstärken Sie unser Team!</h2><p> Die Gemeinde Mainhausen sucht für den Fachbereich <br> Jugend und Soziales zum 01.06.2025 eine</p><h2> <h1>  Fachberatung für Kindertagesstätten (m/w/d) </h1> <br> unbefristet, in vollzeitnaher Teilzeit zwischen 30 und 38 Stunden</h2><p> Mainhausen ist eine aufstrebende Gemeinde im Landkreis Offenbach mit aktuell rund 9.800 Einwohnern. Die Gemeindeverwaltung zeichnet sich durch ein engagiertes Team und zukunftsorientierte Projekte aus. Sie teilt sich auf in sieben Fachbereiche, einen gemeindeeigenen Bauhof, sechs Kindertagesstätten sowie den Eigenbetrieb Campingplatz und Badeseen Mainhausen.</p><p> In den sechs kommunalen Kindertagesstätten werden Kinder vom vollendeten ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt betreut. Die Einrichtungen variieren in ihrem Gruppenumfang von zwei- bis fünfgruppigen Strukturen.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Unterstützung, Moderation und Begleitung von Qualitätsentwicklungsprozessen (Konzeption, interne Evaluation in den Einrichtungen) </li> <li>  Beratung und Moderation in Entscheidungsprozessen  <br>  sowie bei Konfliktlösungen </li> <li>  Vermittlung von Informationen und fachlicher Expertise  <br>  für Fachkräfte und Leitungen </li> <li>  Planung, Organisation und Information über  <br>  Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen </li> <li>  Förderung der Personal- und Teamentwicklung  <br>  sowie Begleitung von Organisationsstrukturen </li> <li>  Vernetzung verschiedener Akteure und Ebenen zur Stärkung  <br>  der Zusammenarbeit innerhalb der Einrichtungen </li> <li>  Sachbearbeitung </li></ul><h3> Anforderungsprofil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erzieherin oder Erzieher mit mehrjähriger Berufserfahrung  <br>  vor allem im Leitungsbereich; Qualifikation zur Fachberatung </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung in der frühkindlichen Bildung,  <br>  idealerweise mit Schwerpunkt Qualitäts- und Organisationsentwicklung </li> <li>  Erfahrung in Moderation, Beratung und Begleitung von Teams </li> <li>  Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen  <br>  für Kindertageseinrichtungen </li> <li>  Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit </li> <li>  Engagement und Selbstorganisation </li> <li>  Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst </li> <li>  eine abwechslungsreiche und gleichzeitig fordernde Tätigkeit  <br>  mit vielfältigen Aufgaben und Gestaltungsspielraum </li> <li>  die Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung  <br>  an der Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtungen </li> <li>  eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Teilnahme  <br>  an Fortbildungsveranstaltungen </li> <li>  ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team </li> <li>  eine Vergütung je nach fachlicher Eignung und Befähigung  <br>  bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA </li> <li>  Anerkennung und Übernahme der Stufenlaufzeit / Vorzeiten  <br>  gemäß Tätigkeit und Nachweis </li> <li>  39 Stunden Wochenarbeitszeit im Gleitzeitmodell,  <br>  30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  einen zusätzlichen Sonderurlaubstag pro Jahr </li> <li>  die Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten von zu Hause </li> <li>  Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsentgeltzahlung sowie eine zusätzliche Rentenvorsorge durch die Zusatzversorgungskasse Darmstadt </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge,  <br>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  im Rahmen des Gesundheitsmanagements:  <br>  Jobrad-Leasing  <br>  vergünstigte Konditionen im ortsnahen Fitness-Studio  <br>  Saisonkarte für die Mainhäuser Badeseen </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 26. März 2025 ausschließlich per E-Mail (pdf-Format, eine Datei) an: <a href="mailto:bewerbung@mainhausen.de" target="_blank">bewerbung@mainhausen.de</a> richten.</p><p> Für Fragen zur Stelle steht Ihnen die Fachbereichsleitung <br> Frau Waschbüsch (06182/8900-68, <a href="mailto:k.waschbuesch@mainhausen.de" target="_blank">k.waschbuesch@mainhausen.de</a>) zum Bewerbungsverfahren das Personalamt telefonisch unter 06182/8900-44 <br> oder -45 oder per E-Mail <a href="mailto:bewerbung@mainhausen.de" target="_blank">bewerbung@mainhausen.de</a> gerne zur Verfügung.</p><p> Schwerbehinderte Bewerber/innen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p>

Fachberatung für Kindertagesstätten (m/w/d)

<p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> suchen wir für unsere Kindertagesstätte Pusteblume</p><h1> Erzieher (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Vorbereitung, Durchführung und Umsetzung pädagogischer Angebote und Projekte </li> <li>  Kreative Gestaltung bedarfsspezifischer Bildungsräume für Kinder unterschiedlicher Altersgruppen </li> <li>  Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente </li> <li>  Wertvolle Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer bestehenden Konzepte </li> <li>  Verknüpfung der Lebenswelten Kita und Familie durch partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten </li> <li>  Professionelle, kompetenzorientierte Beobachtung und Dokumentation individueller kindlicher  <br>  Lern- und Entwicklungsschritte via Bildungs- und Entwicklungsplänen und durch Portfolioarbeit </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in </li></ul><h3> Was bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Angemessenes Gehalt nach TVöD-SuE S Entgeltgruppe 8b </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag und zusätzliche soziale Leistungen </li> <li>  Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Fahrrad-Leasing und Deutschlandticket </li> <li>  Freitags wird eine Betreuungszeit bis maximal 15 Uhr angeboten </li></ul><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><h3> Sie möchten mit uns gemeinsam wunderbare Menschen prägen?</h3><p> Dann freut sich Nadja Vöth schon auf Ihre Bewerbung; am besten per E-Mail an n.voeth@niederdorfelden. <br> de oder Gemeinde Niederdorfelden, Personalamt, Burgstraße 5, 61138 Niederdorfelden.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><h2> Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.niederdorfelden.de" target="_blank">www.niederdorfelden.de</a></h2>

Erzieher (m/w/d)

<h2> Gemeinde Niederdorfelden</h2><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> - zunächst befristet - mit der Option <br> auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung eine</p><h2> <h1>  Pädagogische Fachkraft (m/w/d) </h1> <br> für den „Fachbereich Kinder und Jugend“ bis 30 Wochenstunden</h2><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Fachliche und organisatorische Beratung der Kindertagesstätten der Gemeinde </li> <li>  Überwachung und Fortschreibung der Betriebserlaubnisse der einzelnen Einrichtungen </li> <li>  Unterstützung der Einrichtungen bei der Elternarbeit </li> <li>  Beantragung von Fördermitteln bei Bund, Land und Kreis </li> <li>  Weiterentwicklung und Fortschreibung des Bedarfs- und Entwicklungsplans für die Kindertagesstätten </li> <li>  Bearbeitung des Kostenausgleich nach HKJGB </li> <li>  Durchführung der Fachberatung zum BEP nach dem HKJGB sowie Beratungs-, Planungs- und Reflexionsgespräche in allen gemeindlichen Einrichtungen </li> <li>  Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden und politischen Gremien </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften </li> <li>  praktische, berufliche Erfahrung in dem Aufgabenbereich </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe S 11 TVöD SuE sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt </li></ul><p> Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bis zum 04.04.2025.</p><p> Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an den <br> Gemeindevorstand der Gemeinde Niederdorfelden, z.Hd. Frau Vöth <br> Burgstraße 5, 61138 Niederdorfelden <br> Oder per E-Mail an: <a href="mailto:n.voeth@niederdorfelden.de" target="_blank">n.voeth@niederdorfelden.de</a></p><p> Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.niederdorfelden.de" target="_blank">www.niederdorfelden.de</a></p>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<p> Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit:</p><h1> Technischen Mitarbeiter in der Hausverwaltung (m/w/d)</h1><h3> Aufgabenbereich:</h3><p> Objektbegehungen, Feststellung von Instandhaltungsmaßnahmen, Ausarbeitung von Konzepten, Beauftragung und Überwachung von Rep., Vers.-fälle, administrativen Bürotätigkeiten uvm.</p><h3> Voraussetzung:</h3><p> technische/handwerkliche Ausbildung / Kenntnisse, Führerschein Klasse B, sicheren Umgang in den gängigen MS-Office-Programmen</p><p> Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Zahlung bei einer 38,5 Std. Woche. Ihre Bewerbung senden Sie an Fa. Fischer GmbH, Kurhessenstraße 29, 63075 Offenbach, <a href="mailto:sandra.metzler@fischergmbh.biz" target="_blank">sandra.metzler@fischergmbh.biz</a></p>

Technischer Mitarbeiter in der Hausverwaltung (m/w/d)

<p> Bei der Stadt Langen (Hessen), mit etwa 40.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist im Fachdienst Controlling und Finanzen, Referat Kasse <br> und Steuern, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungsposition als</p><h1> Referatsleitung Kasse und Steuern (w/m/d)</h1><p> nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A13 g.D. HBesG in Vollzeit unbefristet zu besetzen.</p><p> Im Referat sind aktuell zwölf Personen tätig.</p><p> Die ausführliche Stellenausschreibung mit allen relevanten Informationen finden Sie in unserem Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.langen.de" target="_blank">www.langen.de</a> (Rathaus &gt; Karriere – Freie Stellen).</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 15. April 2025.</p>

<h1> Assistenz im Dezernatsbüro m/w/d</h1><p> Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h2> Assistenz im Dezernatsbüro <br> (alle Geschlechter willkommen)</h2><h2> in Vollzeit</h2><p> Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat.</p><h3> Wir bieten ...</h3><ul> <li>  Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA </li> <li>  Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung </li> <li>  Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar) </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung </li> <li>  Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester </li> <li>  Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage </li> <li>  Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms </li></ul><h3> Ihre Aufgaben ...</h3><ul> <li>  Unterstützung und Vertretung der Assistenz des Bürgermeisters und der Assistenz des Ersten Stadtrates </li> <li>  Bearbeiten der eingehenden Post und E-Mails </li> <li>  Betreuung von Gästen </li> <li>  Terminsteuerung und Terminvorbereitung </li> <li>  Vorbereiten und Koordinieren von Sitzungsunterlagen </li> <li>  Unterstützung der Dezernenten im operativen Tagesgeschäft </li> <li>  Selbständige und eigenverantwortliche Abwicklung der allgemeinen Büro- und Assistenztätigkeiten </li></ul><h3> Sie bringen mit ...</h3><ul> <li>  Bevorzugt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation im kaufmännischen Bereich, z.B. als Kauffrau/-mann für Büromanagement </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung in dem beschriebenen Tätigkeitsfeld, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung </li> <li>  Routiniertes Arbeiten mit allen MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie die sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung </li> <li>  Freundliches und sicheres Auftreten </li> <li>  Eine selbständige, systematische und organisierte Arbeitsweise </li> <li>  Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbereitschaft </li> <li>  Bereitschaft zum Wechseldienst im Zeitraum 8:00 Uhr bis 18:00 Uhr nach Absprache </li></ul><p> Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent/innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.</p><br><p> Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 30.03.2025</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!</p><p> Die Datenschutzhinweise zur Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können Sie HIER einsehen. Mit Ihrer Einverständniserklärung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und diese akzeptieren.</p>

Assistenz im Dezernatsbüro m/w/d

<p><strong>Warum Kreis Groß-Gerau? Weil wir Vielfalt leben</strong></p>
<p>Wir halten die IT des Kreises und der Schulen am Laufen. Wir sorgen dafür, dass Digitalisierung nicht nur eine Phrase bleibt. Mit moderner zeitgemäßer IT-Ausstattung und unserem Support schaffen wir Mehrwerte für die Menschen bei uns im Kreis.</p><p><strong>IT-Systemadministrator*in – Schwerpunkt Exchange &amp; Backup, Fachdienst IT-Center</strong></p><p>Kennziffer 60/2025</p>
<p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p>
<ul><li>Eigenständige Betreuung, Konfiguration und Administration von ca. 250 Server- und ca. 1200 Arbeitsplatzsystemen im Microsoft Umfeld im 15-köpfigen Team des IT-Operations</li><li>Qualifizierte Unterstützung im 2nd-Level-Support unserer Windows Client- und Serversysteme</li><li>Verwaltung der Microsoft Exchange Umgebung mit ca. 2000 Postfächern</li><li>Betreuen der vorhandenen Backup-Lösung und entwickeln von Backup-Strategien</li><li>Konfigurieren und Paketieren von Softwareprodukten mittels Paketierungssoftware inkl. deren Verteilung</li><li>Verwaltung und Sicherstellung des Betriebs von Fach-Applikationen der Kreisverwaltung</li><li>Fehlersuche, -analyse und -behebung im gesamten IT-Systemumfeld (Server/ Client/ WAN/ LAN)</li><li>Benutzerbetreuung und Benutzerverwaltung inkl. Unterstützung des ServiceDesk bei auftretenden Problemen und Störungen</li><li>Kontinuierliches optimieren und modernisieren der IT-Landschaft</li><li>Erstellen von Konzepten und Dokumentationen im Aufgabenbereich</li><li>Bearbeitung von Projekten in Eigenregie im IT-Umfeld</li></ul>
<p><strong>Ihr Profil:</strong></p>
<ul><li>Ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandter Studiengängen mit IT-Bezug bzw. werden dieses in Kürze erfolgreich abgeschlossen, oder</li><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in Schwerpunkt Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung</li><li>Erfahrungen im erweiterten IT-Support in Level 2 oder höher</li><li>Aktuelle und fundierte Kenntnisse in Microsoft – Serverbetriebssystemen (Windows Server ab 2016)</li><li>Fundierte Erfahrungen mit größeren MS Exchange Umgebungen</li><li>Erfahrungen im Thema Backup (z.B. Veeam)</li><li>Microsoft Active Directory und Gruppenrichtlinienbearbeitung oder andere spezifische Microsoft Dienste oder Lösungen sind gut bekannt, z.B. Printserver, WSUS</li><li>Sie können auch in kritischen Situationen die Ruhe und den Überblick bewahren, um so die richtigen Entscheidungen zu treffen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie ebenso selbstverständlich wie eine strukturierte sowie analytische Arbeitsweise</li></ul>
<p><strong>Benefits bei der Kreisverwaltung Groß-Gerau - Was wir unseren Mitarbeitenden bieten</strong></p>
<p><strong>Abwechslungsreiche Aufgabengebiete</strong></p><ul><li>Wir beschäftigen über 1.000 Mitarbeiter*innen in den unterschiedlichsten Berufen, die alle eins gemeinsam haben: Jede Menge spannende Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir arbeiten im Landratsamt Groß-Gerau und in vielen Außenstellen im ganzen Kreis.</li></ul><p><strong>Vielfalt &amp; Akzeptanz</strong></p><ul><li>In unserer Kreisverwaltung möchten wir eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen. Hier wird jede und jeder respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von Hintergrund oder Identität. Eine Kultur der Offenheit fördert Innovation und Teamarbeit.</li></ul><p><strong>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge</strong></p><ul><li>Ein Arbeitsplatz in einer Kreisverwaltung ist sicher, da die Aufgaben nicht ausgehen werden. Unser modernes Verwaltungsgebäude ist nach modernsten technischen Standards ausgestattet. Und im Alter profitieren alle Mitarbeiter*innen von einer geförderten Betriebsrente (ZVK-Rente).</li></ul><p><strong>Flexible Arbeitszeiten &amp; Zusatzurlaubstage</strong></p><ul><li>Wir bieten, wo fachlich passend, grundsätzlich flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten an. Mit 30 Tagen Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstagen an Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstagen stehen großzügige Ausgleichs- und Erholungsphasen zur Verfügung.</li></ul><p><strong>Leckere Kantine im Hauptgebäude</strong></p><ul><li>Unsere Bistro-Kantine „Zum Amt“ steht allen Beschäftigten und auch den Bürger*innen mit einem reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangebot offen. Mit Bio- und Fair-Trade-Lebensmitteln und regelmäßigen Aktionswochen bieten wir jeden Tag eine schmackhafte und gesunde Mahlzeit.</li></ul><p><strong>Umfangreiche Gesundheitsförderung</strong></p><ul><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Wir bieten eine vielfältige Gesundheitsförderung im eigenen Haus und mit vielen Partnern aus unserem Kreis. Der PME Familienservice unterstützt bei persönlichen Anliegen und mit unserem Bonusheft belohnen wir Gesundheitsbewusstsein mit attraktiven Prämien. Unsere Betriebssportgruppen machen fit und stärken gleichzeitig das Zusammengehörigkeitsgefühl.</li></ul><p><strong>Fort- &amp; Weiterbildung</strong></p><ul><li>Ganz gleich, welchen Karriereweg und welche beruflichen Interessen unsere Mitarbeiter*innen verfolgen: Mit fundierten Programmen zur Fort- und Weiterbildung in eigenen Schulungsräumen und bei Kooperationspartnern des Landes finden alle den beruflichen Weg, der am besten passt.</li></ul><p><strong>Mobilitätsunterstützung</strong></p><ul><li>Lademöglichkeiten für E-Autos. Es muss aber nicht immer das Auto sein: Wir bieten ein Jobticket für Bus und Bahn im gesamten RMV oder unterstützen das Fahrrad-/E-Bike-Leasing.</li></ul>
<p><strong>Ihre Ansprechpartner*innen</strong></p>
<p><strong>Ihre Ansprechpartner*innen - Wir beantworten Ihre Fragen</strong></p><p><strong>Markus Happel</strong><br> <strong>Fachdienstleitung IT-Center</strong><br> <strong>Für fachliche Fragen zu diesem Stellenangebot</strong><br> +49 6152 989 - 436</p><p><strong>Melanie Jung</strong><br> <strong>Personal</strong><br> <strong>Für personelle Fragen zu diesem Stellenangebot</strong><br> <a href="mailto:bewerbung@kreisgg.de" target="_blank">bewerbung@kreisgg.de</a><br> +49 6152 989 - 134</p><p><a href="https://recrumedia.com/0Xb6x3/" target="_blank">Jetzt online bewerben</a></p><p><strong>Charta der Vielfalt</strong></p><p>Die Kreisverwaltung Groß-Gerau hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Vielfalt des Kreises Groß-Gerau soll sich auch bei uns in der Kreisverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.</p><p><strong>Schwerbehinderung</strong></p><p>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><p><strong>Vollzeit- &amp; Teilzeitstellen</strong></p><p>Alle Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.</p>

IT-Systemadministrator*in – Schwerpunkt Exchange & Backup, Fachdienst IT-Center

<p><a href="https://www.medipro-mannheim.de/" target="_blank"></a> </p>     <h2> Medipro –<br> Immer für Sie da! </h2> <p> Wir, <b>die Medipro Ärztebedarf GmbH in Mannheim</b>, sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen und Partner für ambulante Ernährungs- und Infusions­therapien im häuslichen Umfeld. Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams suchen wir zum <b>nächst­möglichen Zeitpunkt</b> eine/n    </p>  <p> <strong>(In Voll- oder Teilzeit) </strong> </p>      <h3>Aufgaben</h3> <ul> <li>Empfangstätigkeiten</li> <li>Annahme und Weiterleitung von Gesprächen aus der Telefonzentrale</li> <li>Bestellungen telefonisch entgegennehmen und erfassen</li> <li>Reklamationen entgegennehmen und weiterleiten</li> <li>Backoffice-Arbeiten</li> </ul>   <h3>Qualifikation/Anforderung</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als MFA / Medizinische Fachangestellte<br> (alternativ: medizinisch geprägte Ausbildung oder Berufserfahrung im Gesundheitswesen)</li> <li>Erfahrung im medizinischen Bereich ist Grundvoraussetzung!</li> <li>Freude am Telefonkontakt und empathischer Umgang mit Kunden*innen, Patient*innen und medizinischem Fachpersonal</li> <li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office o.ä.)</li> </ul>   <h3>Wir bieten </h3> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Zusammenarbeit in einem interdisziplinären professionellen Team</li> <li>Eine an Sie angepasste Einarbeitungsphase</li> <li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Benefit-Kreditkarte mit monatlicher Aufladung von 50,-€ (steuerfreier Sachbezug)</li> <li>Kostenloser Kaffee und Tee </li> <li>Firmenevents wie z. B. Weihnachtsfeier und Sommerfeste</li> </ul>  <h4> Kontaktieren Sie uns </h4>

Telefonist/in  (m/w/d) für Empfang und Bestellannahme  (In Voll- oder Teilzeit) 

<h2> Ohne uns läuft gar <br> nichts. Wir gestalten ...</h2><p> Bewirb dich jetzt für ...</p><h1> Duales Studium Business Administration</h1>

Duales Studium Business Administration

<h1> Ausbildung Bäcker/in</h1><p> <a href="http://www.backstube-weller.de" target="_blank">www.backstube-weller.de</a></p>

Ausbildung Bäcker/in

<h1> Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)</h1><h2> Voll- oder Teilzeitausbildung bei Feintool Obertshausen: Jetzt bewerben!</h2><h2> Wählen Sie einen Beruf in einem Hightech-Unternehmen, <br> das Qualität, Präzision und Zuverlässigkeit mit Herzblut lebt.</h2><p> Unsere Ausbildungen vermitteln Fachwissen auf neuestem Stand und wichtige soziale Kompetenzen. <br> Als Auszubildende/r stehen Sie von Anfang an in der Praxis und werden von Ausbildern bei allen <br> betrieblichen und schulischen Fragen unterstützt. Dafür erwarten wir Lernbereitschaft, <br> Einsatzwillen und Qualitätsbewusstsein.</p><p> Feintool ist ein führendes Technologieunternehmen, das weltweit Präzisionskomponenten für den <br> Automobilbau mit Verfahren des Feinschneidens, Umformens sowie e-Blechstanzens herstellt.</p><p> Werde Teil des Teams!</p><p> Jetzt bewerben für eine Ausbildung <br> ab August 2025 und ab August 2026.</p><p> Ausbildungsberuf:</p><ul> <li>  Fachkraft für Lagerlogistik (gn) </li></ul><p> Weitere Informationen unter <a href="https://feintool.careers.adp.com/" target="_blank">https://feintool.careers.adp.com/</a></p><p> Kontakt: <a href="mailto:Jose.Lopes-Vicente@feintool.com" target="_blank">Jose.Lopes-Vicente@feintool.com</a>, Tel. 06104 401365</p>

Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

<h1> Ausbildung Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)</h1><h3> Kontakt</h3><p> Celine Barthel Assistenz der <br> Pflegedienstleitung</p><p> Telefon: 06182/83-62350</p><h3> Weitere Infos unter:</h3><p> <a href="https://www.asklepios.com/" target="_blank">https://www.asklepios.com/</a> <br> seligenstadt/unternehmen/ <br> bewerber/einsteiger/ausbildung/</p><p> Asklepios Klinik Seligenstadt | Asklepiosstraße 1 | 63500 Seligenstadt | Email: <a href="mailto:bewerbung.seligenstadt@asklepios.com" target="_blank">bewerbung.seligenstadt@asklepios.com</a></p>

Ausbildung Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)

<h1> Ausbildung Krankenpflegehelfer/in (KPH) (m/w/d)</h1><h3> Kontakt</h3><p> Celine Barthel Assistenz der <br> Pflegedienstleitung</p><p> Telefon: 06182/83-62350</p><h3> Weitere Infos unter:</h3><p> <a href="https://www.asklepios.com/" target="_blank">https://www.asklepios.com/</a> <br> seligenstadt/unternehmen/ <br> bewerber/einsteiger/ausbildung/</p><p> Asklepios Klinik Seligenstadt | Asklepiosstraße 1 | 63500 Seligenstadt | Email: <a href="mailto:bewerbung.seligenstadt@asklepios.com" target="_blank">bewerbung.seligenstadt@asklepios.com</a></p>

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