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Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als Versicherungsspezialist (m/w/d) Privatkunden im Innen- oder AußendienstIhre Aufgaben: <ul><li>Sie unterstützen die Sparkassenberater und -beraterinnen verschiedenster Vertriebseinheiten beim Verkauf von allen wesentlichen Versicherungsprodukten (digital oder in Präsenz).</li><li>Sie führen Schulungs- und Coachingmaßnahmen im Versicherungsgeschäft durch.</li><li>Sie beraten aktiv und bedarfsorientiert Privat- und Vermögenskundinnen und -kunden. </li><li>Sie wirken bei der nachhaltigen Bestandskundenbetreuung und bei der Neukundengewinnung mit.</li></ul>Ihr Profil – damit begeistern Sie uns: <ul><li>Sie haben eine Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Sie sind seit mehreren Jahren erfolgreich in der Versicherungsbranche, insbesondere im Vertrieb, tätig. Erste Erfahrungen bei der Durchführung von Fachschulungen und Trainingsmaßnahmen am Arbeitsplatz sind wünschenswert. </li><li>Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse aller wesentlichen Versicherungsprodukte. </li><li>Sie bringen eine ausgeprägte Verkaufsorientierung sowie ein abschlussorientiertes Denken und Handeln mit. </li><li>Sie haben ein sicheres Auftreten, zeigen ein hohes Engagement und Eigeninitiative. </li><li>Ihre Affinität im Umgang mit digitalen Medien zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Offenheit für technische Innovationen.</li></ul>Ihre Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern: <ul><li>#work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.</li><li>#zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.</li><li>#karriere – es erwarten Sie eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.</li><li>#haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen.</li><li>#vergütung – neben einer betrieblichen Altersvorsorge, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD-S bis Entgeltgruppe 9c mit bis zu 14 Gehältern.</li><li>#zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 20 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaft, einen steuerfreien Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, starke Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr.</li></ul>Haben Sie noch Fragen?Haben Sie Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!Bewerben Sie sich dafür bequem online über unser Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote" target="_blank">www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote</a>. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Ingeborg Brauns, Telefon 06221 511-2882,<a href="mailto:ingeborg.brauns@sparkasse-heidelberg.de" target="_blank">ingeborg.brauns@sparkasse-heidelberg.de</a>Sparkasse Heidelberg<a href="http://www.sparkasse-heidelberg.de" target="_blank">www.sparkasse-heidelberg.de</a>

Versicherungsspezialist (m/w/d) Privatkunden

Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams alsReferent (m/w/d) Kreditanalyse UnternehmenskundenIhre Aufgaben:<ul><li>Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse unserer Kundinnen und Kunden von der Bilanzauswertung bis hin zur Kapitaldienstfähigkeitsberechnung und Ratingerstellung.</li><li>Beurteilung der kreditmateriellen Engagement-Risiken bei komplexen Fällen, inklusive Abgabe des Marktfolgevotums.</li><li>Erarbeitung von Finanzierungsstrukturen und Kreditvorlagen gemeinsam mit unseren Unternehmenskundenberatern und Unternehmenskundenberaterinnen unter Berücksichtigung der strategischen und geschäftspolitischen Zielsetzungen unseres Hauses.</li><li>Durchführung einer risikoorientierten Überwachung von Engagements. </li><li>Bei Bedarf Teilnahme an Beratungsgesprächen mit unseren Kundinnen und Kunden.</li></ul>Ihr Profil – damit begeistern Sie uns: <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie sind erfahren und sicher im Umgang mit der Analyse und Beurteilung von komplexen Kreditengagements.</li><li>Sie bringen die Bereitschaft zur Weiterbildung in den o. g. Aufgabengebieten mit.</li><li>Sie verfügen über ein analytisch-konzeptionelles Denkvermögen sowie ein gutes Urteilsvermögen in Bezug auf die Chancen und Risiken im Kreditgeschäft.</li><li>Sie arbeiten selbstständig sowie lösungs- und ergebnisorientiert, verbunden mit einer hohen Eigenmotivation und einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit. </li></ul>Unsere Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern: <ul><li>#work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.</li><li>#zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.</li><li>#karriere – eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet.</li><li>#haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen.</li><li>#vergütung – neben einer betrieblichen Altersvorsorge, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD-S mit bis zu 14 Gehältern</li><li>#zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 20 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaft, einen steuerfreien Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, starke Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr.</li></ul>Wir legen einen besonderen Fokus auf den Anteil von Frauen in Fach- und Führungskarrieren – Bewerbungen in Teilzeit sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt.Haben Sie noch Fragen?Haben Sie Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!Bewerben Sie sich dafür bequem online über unser Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote" target="_blank">www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote</a>. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Denis Hamzic Leiter Kreditanalyse Telefon 06221 511-2605<a href="mailto:denis.hamzic@sparkasse-heidelberg.de" target="_blank">denis.hamzic@sparkasse-heidelberg.de</a>oder an Philipp Herold Bereichsleiter Marktfolge Aktiv Telefon 06221 511-2607<a href="mailto:philipp.herold@sparkasse-heidelberg.de" target="_blank">philipp.herold@sparkasse-heidelberg.de</a>Sparkasse Heidelberg<a href="http://www.sparkasse-heidelberg.de" target="_blank">www.sparkasse-heidelberg.de</a>

Referent (m/w/d) Kreditanalyse Unternehmenskunden

Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams alsFinanzberater (m/w/d) UnternehmenskundenIhre Aufgaben: <ul><li>Sie führen initiative, ziel- und abschlussorientierte Kundengespräche gemäß dem Marktbearbeitungskonzept von Unternehmenskunden.</li><li>Sie gewinnen Neukunden, bauen eine langfristige Kundenbeziehung auf und pflegen diese.</li><li>Sie erstellen Kreditbeschlüsse inkl. Votierung im risikorelevanten Bereich im Rahmen Ihrer Kompetenzen.</li><li>Sie nehmen Kundenbedürfnisse auf, erkennen Bedarfe und arbeiten mit unseren Spezialisten zusammen.</li></ul>Ihr Profil – damit begeistern Sie uns: <ul><li>Sie haben eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) und eine Weiterbildung zum Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. </li><li>Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Beratung von gewerblichen Kunden.</li><li>Sie haben fundiertes Finanz- und Wirtschaftswissen sowie umfassende Kenntnisse über die Rechtsvorschriften.</li><li>Sie bringen die nötige Erfahrung in der Aufbereitung, Analyse und Wertung von komplexen wirtschaftlichen Unterlagen, Sachverhalten und Strukturen mit.</li><li>Ihre ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr Engagement und Ihre Eigeninitiative.</li><li>Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben, treffen eigenständige Entscheidungen und arbeiten dabei strukturiert mit einer hohen Service- und Dienstleistungsorientierung.</li></ul>Unsere Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern: <ul><li>#work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.</li><li>#zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.</li><li>#karriere – eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet.</li><li>#haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen.</li><li>#vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern.</li><li>#zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 20 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, eine betriebliche Krankenzusatz-versicherung, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaft, einen steuerfreien Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, starke Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr.</li></ul>Haben Sie noch Fragen?Haben Sie Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!Bewerben Sie sich dafür bequem online über unser Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote" target="_blank">www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote</a>. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:Dieter Theilacker Leiter Unternehmenskunden Telefon 06221 511-2306<a href="mailto:dieter.theilacker@sparkasse-heidelberg.de" target="_blank">dieter.theilacker@sparkasse-heidelberg.de</a>Sparkasse Heidelberg<a href="http://www.sparkasse-heidelberg.de" target="_blank">www.sparkasse-heidelberg.de</a>

Finanzberater Unternehmenskunden (m/w/d)

Stadt Karlsruhe Gartenbauamt Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.<h2>Leiter*in Abteilung Grünflächenpflege Sonderbezirke</h2>Das Gartenbauamt sucht Sie als Leiter*in der Abteilung Grünflächenpflege Sonderbezirke mit den Bereichen Bäume, Stadtgärtnerei, Spielplätze und Brunnen zum 1. Oktober 2025 in Teilzeit (60 %, Führungstandem mit dem derzeitig alleinigen Stelleninhaber). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie steuern die Abteilung mit rund 72 Beschäftigten und 21 Auszubildenden motivierend und verantwortungsvoll</li><li>Die Überwachung und Pflege des öffentlichen Baumbestandes, der Kinderspielplätze und Brunnen einschließlich der Gewährleistung der Verkehrssicherungspflicht wird durch Sie sichergestellt</li><li>Sie verantworten das Sachgebiet Baumschutz, bürgerschaftliches Engagement einschließlich Wettbewerben und Förderprogrammen</li><li>Ihnen obliegt die Steuerung der Brunnenunterhaltung und ‑sanierung</li><li>Die federführende Konzeptentwicklung zur Anpassung des Straßenbaumprogramms an den Klimawandel (beispielsweise Bewässerungskonzept, Baumartenwahl) gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie fachliche Stellungnahmen, Gremienvorlagen und Antwortschreiben an die Bürgerschaft</li><li>Sie vertreten den Aufgabenbereich nach innen und außen einschließlich Fachvertretung in Gremien, Projekten und Arbeitsgruppen</li><li>Der genaue Aufgabenzuschnitt erfolgt anhand Ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und Präferenzen in Absprache mit Ihrem Tandempartner</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Universität) der Fachrichtung Landespflege, Bauingenieurwesen, Forstwirtschaft, Arboristik, Umweltmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation für den oben genannten Aufgabenbereich (bei ausländischen Abschlüssen außerhalb der EU ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li><li>Alternativ können Sie ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor/​Fachhochschule) in den genannten Fachrichtungen mit einschlägiger Berufserfahrung und der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung vorweisen</li><li>Idealerweise verfügen Sie bereits über fundierte Berufs- und Leitungserfahrung in einer der ausgeschriebenen Studienrichtungen (vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung)</li><li>Sie leben mit uns den Vielfaltsgedanken und fördern diesen auch in Ihrem Team</li></ul> <h2>Wir bieten</h2><ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Ein Team, das sich auf Sie freut</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li><li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><h2>Sind Sie interessiert?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 13. Juli 2025 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 670.25.008 an: Stadt Karlsruhe, Gartenbauamt, 76124 KarlsruheWeitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Moritz Heintze, Abteilungsleiter, Telefon 0721 133‑6751 Erfahren Sie mehr unter: <a href="http://www.karlsruhe.de/karriere" target="_blank">www.karlsruhe.de/karriere</a> Die Stadt Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit. © Stadt Karlsruhe | Konzeption: Personal- und Organisationsamt | projektart | Layout: Streeck | Bild: Ernst

Leiter*in Abteilung Grünflächenpflege Sonderbezirke

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung in einem traditionsreichen Unternehmen?Die DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH &amp; Co. KG, seit 1921 ein verlässlicher und anerkannter Partner in den Sparten Hoch-, Industrie- und Schlüsselfertigbau sowie Tief-, Gleis- und Rohrleitungsbau, sucht Sie!Mit Niederlassungen in den Regionen Rhein-Neckar, Rhein-Main, Dessau-Roßlau und Leipzig sind wir breit aufgestellt und stolz auf unsere zahlreichen Referenzen, die Sie auf <a href="http://www.dus-bau.de" target="_blank">www.dus-bau.de</a> finden.In der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe arbeiten über 4.300 Mitarbeiter am Fortschritt unseres Unternehmens. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jeden Einzelnen aus.Zur Verstärkung unserer Hoch- und Ingenieurbau-Abteilung suchen wir an unserem Hauptstandort Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagiertenKalkulator (m⁠/⁠w⁠/⁠d)<h2>Sie sind verantwortlich für:</h2><ul><li>Als Kalkulator (m⁠/⁠w⁠/⁠d) überprüfen Sie die Ausschreibungsunterlagen auf Vollständigkeit</li><li>Sie führen Erkundungen (Ortsbesichtigungen, Planeinsicht) durch</li><li>Sie ermitteln sachlich und rechnerisch die Herstellkosten für Bauleistungen zunächst im Rohbau</li><li>Das termingerechte Erstellen und Einreichen der vollständigen Angebotsunterlagen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet</li><li>Die Ermittlung der Herstellkosten auf der Grundlage der Leistungsansätze, Baugeräte-, Lohn-, Material-, Transport- und Nachunternehmerkosten ist Ihr Fachgebiet</li><li>Sie erstellen die Urkalkulation sowie die Arbeitskalkulation und Budget-Listen</li><li>Die Koordination des Angebots bei der Bietergemeinschaft liegt in Ihrem Verantwortungsbereich</li><li>Vorbereitung, Teilnahme, Protokollierung und Nachbereitung von Bietergesprächen</li><li>Kalkulation von Nachtragsangeboten in Abstimmung mit der Bauleitung</li></ul><h2>Diese Qualifikation bringen Sie mit:</h2><ul><li>Sie haben einen Abschluss als Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Architekt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Baukalkulation oder Sie verfügen über erste Kenntnisse und möchten sich zum Kalkulator (m⁠/⁠w⁠/⁠d) entwickeln</li><li>Sie verfügen über erweiterte Kenntnisse in der VOB und dem BGB</li><li>Sie bringen idealerweise Anwenderkenntnisse in NEVARIS / Powerproject / BIM collab bzw. vergleichbarer Software mit</li><li>Sie überzeugen uns mit Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Verhandlungsgeschick</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Verantwortung und Mitgestaltung: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, die Ihnen die Möglichkeit bieten, sich aktiv einzubringen und das Arbeitsumfeld mitzugestalten und weiterzuentwickeln.</li><li>Vergütung und Urlaub: Profitieren Sie von einem attraktiven und leistungsgerechtes Vergütungspaket zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten.</li><li>Onboarding: Wir heißen Sie herzlich willkommen! Ihr Einstieg beginnt mit einer individuellen Einarbeitung, der Ihnen den Einstieg erleichtert, und Sie werden Teil eines kollegialen Teams.</li><li>Weiterbildung: Unsere hauseigene D&amp;S-Akademie sowie zielgerichtete Schulungen fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und eröffnen Ihnen weitere Karrieremöglichkeiten.</li><li>Sicherheit und Anerkennung: Sie genießen die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsplatzes in einem leistungsstarken, regional anerkannten Unternehmen. Wir bieten außerdem attraktive Optionen zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie eine Cafeteria und Parkplätze vor Ort.</li><li>Mobilität: Sie erhalten einen Firmen-Pkw und können von der Möglichkeit zum Bike-Leasing profitieren.</li></ul>Haben Sie Interesse an einer beruflichen Veränderung und möchten Teil unseres Erfolges werden?Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Für weiterführende Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Axel Klappenberger gerne telefonisch unter 0621 - 8607 181 zur Verfügung.

Kalkulator (m/w/d)

Der Donnersbergkreis ist eine Gebietskörperschaft in der Region Pfalz des Landes Rheinland-Pfalz. Seit dem 7. Juni 1969 besteht der Donnersbergkreis in seinen heutigen Grenzen. In über 50 Jahren hat sich der Kreis zu dem entwickelt, was er heute ist, geführt von verschiedenen Verwaltungsebenen und getragen von seinen Bürgerinnen und Bürgern. Der Kreis mit seinen fünf Verbandsgemeinden und 81 Ortsgemeinden bietet eine gute Lebensqualität und Infrastruktur sowie eine abwechslungsreiche Landschaft. 
 Die Kreisverwaltung Donnersbergkreis verantwortet ein großes Spektrum an staatlichen und kommunalen Aufgaben und bietet den knapp 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern spannende und interessante Tätigkeitsfelder.
Wir suchen Verstärkung im Jobcenter Donnersbergkreis mit Sitz in Kirchheimbolanden als 
 <h2>
 Teamleitung im Bereich Markt und Integration (m/w/d)
 </h2>Wir möchten unser Führungsteam um eine Teamleitung im Bereich Markt und Integration am Standort Kirchheimbolanden oder Rockenhausen verstärken. Die Stelle ist in der Entgeltgruppe 10 TVöD unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Ab dem Jahr 2026 wird die Stelle voraussichtlich mit der Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet. Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie sind engagiert, leistungsbereit und möchten Ihre Ideen in einem modernen Umfeld innovativ einbringen? Dann bewerben Sie sich! <h4>Profitieren Sie von den Vorzügen eines öffentlichen Arbeitgebers wie:</h4><ul><li>eine betriebliche Altersvorsorge</li><li> eine betriebliche Krankenzusatzversicherung (nach Ende der Probezeit, für Tarifbeschäftigte)</li><li>30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellung am 24. + 31.12.</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li><li>eine sehr gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze</li><li>Dienstrad-Leasing (nach Ende der Probezeit, nur bei unbefristeten Stellen)</li></ul><h4>Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:</h4><ul><li>disziplinarische Führung des Teams</li><li>
Bearbeitung von Arbeitsmarktthemen in enger Abstimmung mit dem Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Kaiserslautern-Pirmasens </li><li>Steuerung von Prozessen </li><li>
Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie Kundenanmeldung, Neuantragsbereich und Leistungsbereich sowie mit der Geschäftsführung des Jobcenters Donnersbergkreis
</li></ul>In der Dienst- und Fachaufsicht unterstützen Sie Ihr Team in den fachlichen Anforderungen und Qualitätsstandards. Wir haben ein begleitendes Rahmenkonzept für das operative Risikomanagement und Qualitätssicherung.Unsere Führungsteam ist offen, neugierig und an einem gutem Miteinander orientiert. Wir stehen für einander ein und möchten einen offenen und konstruktiven Umgang. <h4>Was Sie mitbringen sollten:</h4><ul><li>Zugangsvoraussetzung für den gehobenen Dienst (drittes Einstiegsamt oder A II-Lehrgang) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. im Bereich Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Führungserfahrung wünschenswert</li><li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li>Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Einfühlungs- sowie Durchsetzungsvermögen auch in kritischen Situationen</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Anwendungen</li></ul>Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt direkt über unser Bewerbungsportal. Über dieses haben Sie die Möglichkeit Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) direkt hochzuladen.Bewerbungsfrist ist der 29.06.2025Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Mikusky (fachlich), Tel. 06352 703838 und Frau Bartsch (personalrechtlich), Tel. 06352-710 122 zur Verfügung. *Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können.

Teamleitung im Bereich Markt und Integration (m/w/d)

sanierungsprofi saniert Wohnbestand und ist auf gewerkeübergreifende Komplettmaßnahmen spezialisiert. Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten. Wir bieten unseren Kunden im 360°-Modell von der Konzeption und Planung über die Ausführung bis zur Übergabe alles aus einer Hand. Als dynamisches Unternehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Einsatz von modernen Technologien zukunftsweisende Standards in der Branche. Um unserem stetigen Wachstum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns für unseren Erfolg einstehen. sanierungsprofi ist ein Unternehmen der weisenburger-Gruppe.Volljurist/Rechtsassessor – Vertrags- und Nachtragsmanagement/Baurecht (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>juristische Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen in allen baurechtlichen Fragestellungen inklusive Schriftverkehr</li><li>eigenständige Bearbeitung von Fällen, einschließlich der Vor- und Ausarbeitung von Stellungnahmen sowie der Zuarbeit für unsere externe Kanzlei in anhängigen Prozessen </li><li>Sie steuern das Vertrags- und Nachtragsmanagement, analysieren und bewerten Nachträge sowie vertragliche Ansprüche und vertreten die Interessen unserer Kunden gegenüber verschiedenen Projektbeteiligten</li><li>Wahrnehmung von Orts- und Gerichtsterminen</li><li>außergerichtliche Interessenvertretung und Übernahme bzw. Fortführung rechtlicher Korrespondenz in Abstimmung mit den technischen Abteilungen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft (mind. 1. Staatsexamen)</li><li>erste Berufserfahrung bzw. fundierte Kenntnisse im privaten Baurecht (VOB /B, BGB)</li><li>Affinität zur Baubranche sowie technisches Interesse</li><li>ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit, rechtliche Sachverhalte verständlich aufzubereiten</li><li>wirtschaftliches Denken sowie Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Unternehmenszentrale in Karlsruhe</li><li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li><li>Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Jetzt bewerbensanierungsprofi GmbH · Ludwig-Erhard-Allee 21 · 76131 Karlsruhe Telefon 0721 61935-800 E-Mail <a href="mailto:info@sanierungsprofi.de" target="_blank">info@sanierungsprofi.de</a>

Volljurist/Rechtsassessor – Vertrags- und Nachtragsmanagement/Baurecht (m/w/d)

<h2>About us</h2><h3>Hier sind Sie Impulsgeber in der SAP-Welt.</h3>Steigen Sie als "Senior Key Account Manager (m/w/d)" in einem sehr gut positionierten SAP Beratungshaus ein. Das Unternehmen ist seit mehr als 25 Jahren am Markt aktiv und hat dabei jedes Jahr "ein Schüppchen" drauf legen können. Das heißt konkret: Kontinuierliches, organisches Wachstum mit SAP Mittelstandsfokus auf Kundenseite und einem pragmatischen Selbstverständnis für den Mittelstand auch wenn es um die eigene Unternehmensstruktur geht.Unser Partnerunternehmen ist ein renommiertes SAP Beratungshaus -&gt; ein etablierter VAR und SAP Gold Partner der SAP SE und bietet Ihnen die Möglichkeit den Bereich "Bestandskunden-Development" sowie den Neukundenbereich als Senior KAM strategisch mit auszubauen.In einem wirtschaftlichen Umfeld, in dem viele Unternehmen zögern und gerade auf der Bremse stehen, geht es hier um einen strategischen Ausbau des bestehenden Teams. Die Rolle ist also nicht vakant, weil ein Kollege/Kollegin das Unternehmen verlassen hat und Sie nun schnell "Feuerwehr" sein sollen. Hier können Sie in einem funktionierenden Unternehmen SAP Themen mitgestalten.Wenn Sie derzeit für einen Marktbegleiter im "SAP Consulting" tätig sind, Ihnen der Rahmen im aktuellen Unternehmen aber so gar nicht mehr gefällt, melden Sie sich gerne.Der Start kann zu sofort erfolgen, die Rolle ist budgetiert und frei gegeben. Der Arbeitsvertrag ist unbefristet und in Festanstellung. Sie genießen 30 Tage Urlaub und arbeiten nach dem Prinzip "remote first".<h2>Tasks</h2>Tasks des Jobs sind:<ul><li>Sie sind der zentrale Ansprechpartner in Richtung der Bestandskunden mit Fokus auf deren Anliegen, um eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit zu gewährleisten.</li><li>Sie sind aktiv in der Neukundenakquise und unterstützen das Team im Bereich Digital Selling, um das Geschäft weiter auszubauen. </li><li>Angebotspräsentationen sowie Verträge liegen in Ihrer Verantwortung</li><li>Sie führen Vertragsverhandlungen</li><li>auch Messen und Events sind für Sie Plattformen im Außenauftritt</li></ul>Super ist, dass das Hasten nach "Quartalsberichten" hier keine Rolle spielt -&gt; sondern die funktionierende, auf Langfristigkeit ausgelegte Zusammenarbeit mit den SAP Kundenunternehmen im Mittelpunkt steht. Ihre Möglichkeiten zur Mitgestaltung sind hier vielfältig, und der Austausch von Wissen ist hervorragend.<h2>Benefits</h2>Sie arbeiten in einem auf SAP spezialisierten Consulting-Unternehmen mit relevanten Projekten und guter Sichtbarkeit am Markt. Das Unternehmen ist Entwicklungspartner der SAP SE und Recognized Expertise Partner. Eine unbefristete Festanstellung ist garantiert. Es gibt ein Netzwerk von Niederlassungen in Deutschland, und für Sie besteht dabei keine Präsenzpflicht im Büro, da "Remote First" gelebt wird.Sie arbeiten in einem etablierten Umfeld, mit der Sicherheit eines fairen "festen Gehalts" und der klassischen Möglichkeit durch einen "variablen Gehaltsbestandteil" besonders vom Erfolg zu profitieren.<h2>Contact</h2>Wenn Ihnen die Möglichkeit gefällt, melden Sie sich direkt bei mir. Gerne gebe ich Ihnen detaillierte Infos.<h3><a href="mailto:philip.wiegmann@bonsop.de" target="_blank">philip.wiegmann@bonsop.de</a></h3><a href="https://bonsop.de/" target="_blank">https://bonsop.de/</a>T +49 711 390 88 430Mit bonsop, den SAP-Job-Experten!

„Senior Key Account Manager“ im SAP Consulting | etablierter VAR und SAP Gold Partner | SAP Mittelstandsfokus auf Kundenseite | remotefähige Rolle

<h2>Einleitung</h2>Ready to be part of the DOROTHEE SCHUMACHER Family? Hinterlasse Deinen kreativen Footprint und verwandle gemeinsam mit uns das Jetzt in ein besseres Morgen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen FABRIC SOURCING &amp; DEVELOPMENT MANAGER (M/W/D)<h2>Aufgaben</h2>In dieser Funktion kombinierst Du Dein technisches Know-how mit kreativer Sensibilität und nachhaltigem Denken – idealerweise mit einem starken Netzwerk zu italienischen Webereien. Dabei übernimmst Du die folgenden verantwortungsvollen Aufgaben: <ul><li>Beschaffung und Entwicklung hochwertiger Stoffe mit Schwerpunkt auf italienische Lieferanten</li><li>Verantwortung für den gesamten Stoffentwicklungsprozess – vom Muster bis zur Produktionsfreigabe und Bulk-Konformität</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Creative Director und dem Designteam zur Umsetzung kreativer Visionen in erstklassige Stoffe</li><li>Kommunikation mit Webereien und Lieferanten zur Sicherstellung von Qualitäts- und Nachhaltigkeitsstandards</li><li>Pflege der Stoffbibliothek und digitalen Datenbanken</li><li>Technische Unterstützung der Produktentwicklung und Produktion</li><li>Überwachung von Stoffbudgets und Zeitplänen zur fristgerechten Kollektionsfertigstellung</li><li>Nachhaltigkeit als zentrales Prinzip in allen Entwicklungsprozessen verankern</li></ul><h2>Qualifikation</h2>Für diese Position bringst Du die folgenden Qualifikationen mit:<ul><li>Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich Stoffbeschaffung und -entwicklung für Luxus- oder Premium-Marken</li><li>Fundiertes Wissen über Gewebeaufbau, Veredelungstechniken und textile Innovationen</li><li>Exzellentes Netzwerk in den wichtigsten Stoffregionen der Luxusbranche</li><li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Liebe zum Detail</li><li>Proaktive, teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Erfahrung im Bereich nachhaltige Beschaffung ist ein Pluspunkt</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Modernes Büro mit einzigartigen Designdetails &amp; direktem Flussblick</li><li>Großzügiger Außenbereich mit Dachterrasse und Firmengarten</li><li>Zahlreiche Team Events</li><li>Food &amp; Snacks, Kaffee &amp; Tee</li><li>Hunde sind willkommen</li><li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li><li>Fitnessstudio Kooperation</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Ausbildungs- und Studienunterstützung</li><li>Mitarbeiterrabatte, welche an den geldwerten Vorteil geknüpft sind</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2> Sounds like you? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines frühestmöglichen Eintrittstermins

Fabric Sourcing & Development Manager (m/w/d)

Als führendes Unternehmen im Bereich der Normteile für den Werkzeugbau bietet FIBRO ein einmaliges Programm höchst präziser Produkte. Qualität und Präzision sind dafür unser Standard – schon immer. Mit smarten Produkten setzen wir neue Maßstäbe bei der Prozessüberwachung. Durch digitale Lösungen, eine Vielzahl an Services und hohem, persönlichem Know-how bieten wir unseren Kunden immer ein klein wenig mehr.Weil wir Technologie lieben.FIBRO Normalien sucht Sie für den Standort Haßmersheim für die PositionKey Account Industrial Solutions im Außendienst (w/m/d), PLZ 30-59<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Ausbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im Vertriebsgebiet</li><li>Eigenverantwortliche Planung und Durchführung aller Vertriebsaktivitäten</li><li>Akquise von Neukunden sowie Betreuung und technische Beratung bestehender Kunden</li><li>Präsentation unserer Produkte bei Kunden vor Ort, auf Messen und Veranstaltungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst sowie regelmäßiger Austausch im Vertriebsteam</li><li>Pflege und Dokumentation von Kundenkontakten und Aktivitäten im CRM-System</li><li>Umsetzung der Vertriebsstrategie zur nachhaltigen Umsatzsteigerung</li><li>Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Potenziale</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Kenntnissen im Anlagen- oder Maschinenbau</li><li>Berufserfahrung im Außendienstvertrieb von erklärungsbedürftigen, technischen Produkten</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke</li><li>Eigeninitiative, unternehmerisches Denken sowie kaufmännisches Verständnis</li><li>Strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil mit hoher Eigenverantwortung</li><li>Erfahrung in der Produktpräsentation bei Kunden sowie auf Fachmessen</li><li>Erste Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Nord- und Mitteldeutschlands</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Sie wollen Verantwortung übernehmen, Ihre eigenen Ideen einbringen und etwas erreichen? Dann bewerben Sie sich bei uns.BewerbenKontakt: Tamara Wegner HR Business Partner Tel: +49 6266 73 214

Key Account Industrial Solutions im Außendienst (w/m/d), PLZ 30-59

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt MannheimGestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.Der Fachbereich Geoinformation und Stadtplanung sucht zum 01.12.2025 eineLEITUNG DER BODENORDUNG UND IMMOBILIENWERTERMITTLUNG (M/W/D) Entgeltgruppe E14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 LBesO | Vollzeit | unbefristet<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Leitung der Bereiche Bodenordnung und Immobilienwertermittlung mit Organisations- , Personal-, Budget- und Ressourcenverantwortung für derzeit 8 Mitarbeiter*innen</li><li>Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von strategischen Konzepten</li><li>Leitung der Geschäftsstelle des Umlegungsausschusses</li><li>Vorsitz im Gutachterausschuss für die Ermittlung von Grundstückswerten in Mannheim</li><li>Leitung der kommunalen Bewertungsstelle</li><li>Beratung in Fragen der Bodenpolitik und ggfs. laufende Information an die Verwaltungsspitze</li><li>Vertretung des Fachbereichs Geoinformation und Stadtplanung in ämterübergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Vermessungswesen/Geodäsie/Geoinformatik oder andere auf das Aufgabenfeld bezogene Schwerpunkte oder die Befähigung für den höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst</li><li>Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim</li><li>Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im öffentlichen Recht, insbesondere des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts, des Grundbuch- und Mietrechts sowie in der Immobilienwertermittlung und in der Bodenordnung</li><li>Sie haben vertiefte Kenntnisse der beiden Fachverfahren PS-Explore NC und Sprengnetter AKuK</li><li>Sie bringen profunde Kenntnisse in Baulandumlegungsverfahren, in der Immobilienwertermittlung und in der Bodenpolitik mit</li><li>Sie identifizieren proaktiv Potenziale für die Digitalisierung unserer Prozesse und setzen diese mit Weitblick und Engagement um</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeitsmodelle, ein subventioniertes Deutschlandticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.<h2>Ihre Bewerbung</h2>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 08.07.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de" target="_blank">www.mannheim.de</a>. Kontakt: Herr Dr. Ehrbeck 0621 293-7046

Leitung der Bodenordnung und Immobilienwertermittlung (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt MannheimGestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.Der Fachbereich Baurecht, Bauverwaltung und Denkmalschutz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nARCHTEKT*IN / BAUINGENIEUR*IN FÜR DEN VERGABEBEREICH (M/W/D) SCHWERPUNKT HOAI Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 13 LBesO | Vollzeit | unbefristet<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Beratung der Bedarfsstellen in Fragen zum Vergaberecht sowie zu Vergabeverfahren unter gesamtstädtischer Betrachtung von Bündelungsmöglichkeiten</li><li>Abschließende vergaberechtliche Prüfung der Angebote vor Abschluss von Werk- und Dienstleistungsverträgen</li><li>Durchführung von Vergabeverfahren (VOB, UVgO und VgV) und abschlussreife Ausarbeitung entsprechender Verträge</li><li>Angebotsaufklärung mit Bietern</li><li>Prüfung und Verhandlung von Nachtragsangeboten sowie Erstellung von Ergänzungsaufträgen im Hoch-, Tief- und Landschaftsbau</li><li>Prüfung der Baupreise (Kalkulation)</li><li>Erstellung von Verträgen und Auftragsänderungen über freiberufliche Leistungen im Baubereich gem. HOAI, sowie deren Prüfung und Verhandlung</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing.(FH), Bachelor) oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li><li>Umfassende Kenntnisse in den vergaberechtlichen Vorschriften besonders in der VOB und in der baubetrieblichen Kalkulation</li><li>Kenntnisse im Preisrecht (HOAI)</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung insbesondere im Hoch- und Tiefbau sowie ein hohes Maß an technischem Verständnis</li><li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.<h2>Ihre Bewerbung</h2>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 06.07.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de" target="_blank">www.mannheim.de</a>. Kontakt: Frau Wernz 0621 293-5385

Architekt*in / Bauingenieur*in für den Vergabebereich (m/w/d) Schwerpunkt HOAI

"Wir bauen Zukunft!" - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.Bauingenieur/Architekt als Oberbauleiter (m/w/d) - Generalunternehmen Hochbau<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>vollumfängliche Abwicklung und Gesamtverantwortung der Bauvorhaben von der Planung über die termingerechte Ausführung bis hin zur Abnahme</li><li>fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für Ihr Projektteam</li><li>gleichzeitige Steuerung mehrerer Bauvorhaben</li><li>Führen von Jahresgesprächen und Zielvereinbarungsgesprächen</li><li>Qualitäts- und Terminsicherung sowie wirtschaftliches Handeln im Rahmen des Budgets</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>ein Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung und dem Projektmanagement größerer Bauvorhaben</li><li>Durchsetzungsstärke sowie sicheres und souveränes Auftreten</li><li>selbständige, engagierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</li><li>umfangreiches technisches Wissen, wirtschaftliches und bereichsübergreifendes Denken</li><li>Begeisterung für Führungsaufgaben</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung</li><li>einen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li><li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li><li>i.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km</li><li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen</li><li>Projekt- und Kundenbetreuung in leitender Vorbildfunktion</li><li>eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.JETZT BEWERBEN!weisenburger bau GmbH Ludwig-Erhard-Allee 21 76131 Karlsruhe 0721 61935-0<a href="http://www.weisenburger.de/karriere" target="_blank">www.weisenburger.de/karriere</a>

Bauingenieur/Architekt als Oberbauleiter (m/w/d) - Generalunternehmen Hochbau

<h2>Einleitung</h2>Der Tradition verbunden, der Zukunft verpflichtet.Die Krantz GmbH an den Standorten Aachen, Saarbrücken, Essen und dem Montagestützpunkt in Karlsruhe, ist Experte für Lüftungsanlagen in Kraftwerks-, Nuklear-, und Industrieanlagen inklusive deren Planung, Errichtung, Instandhaltung und Prüfung. Das Unternehmen entwickelt, konstruiert, fertigt und vermarktet Filter-, Absperr-, Luftführungs-, Heiz- und Kühlsysteme.Bei der Krantz GmbH arbeiten Sie in einem traditionsreichen Unternehmen mit globalen Projekten mit lokaler Verankerung. Sie finden uns überall dort, wo es auf Energieeffizienz, Qualität und Zuverlässigkeit ankommt. Weltweit redet man von der Energiewende, wir als Krantz gestalten sie täglich mit!Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zum bundesweiten Einsatz für den Bereich Air Technologies eine/n qualifizierte/n Monteur / Obermonteur Lüftung / TGA (m/w/d).<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Selbstständige Durchführung von Montage-, Inbetriebnahme- bzw. Wartungsarbeiten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Bauleiter</li><li>Steuerung, Koordination und Überwachung des Montagefortschrittes</li><li>Organisation und Koordination des Materialflusses </li><li>Kontrolle und Erstellung von Aufmaßen</li><li>Meldungen von Verzögerungen und Störungen im Bauablauf</li><li>Führen des internen Baustellenschriftverkehrs</li><li>Dokumentation regelmäßiger interner Baubesprechungen und Begehungen</li><li>Führen des Bautagebuches und Darstellung des Montagestandes mittels Montagezeichnung</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Umfeld, ihr gutes Fachwissen vervollständigt Ihr Profil.Darüber hinaus freuen wir uns über folgende Eigenschaften und Fähigkeiten:<ul><li>Ihre Flexibilität und Reisebereitschaft</li><li>Ihre gewissenhafte Arbeitsweise und Sorgfalt</li><li>Ihre guten Kommunikations- und Teamfähigkeiten</li><li>Ihre eigenständige und dynamische Arbeitsweise</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Flexible Strukturen und flache Hierarchie</li><li>Ein mittelständisches Unternehmen mit Anbindung und Vorzügen eines internationalen Konzerns</li><li>Interne Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Weiterbildungsperspektiven</li><li>Tarifgebundene Gehaltsstrukturen mit attraktiver, leistungsabhängiger Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub</li><li>Private Krankenzusatzversicherung sowie Gruppenunfallversicherung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Luft ist unsere Leidenschaft. Unser Arbeitsumfeld erstreckt sich auf Forschungszentren, Kraftwerke und industrielle Produktionsanlagen. Werden Sie Teil unseres Teams und lassen Sie sich von uns begeistern. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein zukunftsorientiertes, dynamisches und internationales Arbeitsumfeld. Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Schauen Sie gern auf unsere Website und erfahren Sie mehr über uns.

Monteur / Obermonteur Lüftung / TGA (m/w/d)

Wir gehören zu den führenden Anbietern von Kunststoff-Fenstersystemen und sind für unsere Innovationen bekannt. Mitarbeiter, Kunden und Partner stehen im Zentrum des unternehmerischen Handelns. Innerhalb weniger Jahrzehnte haben wir uns zu einem weltweit agierenden Familienunternehmen mit 1.850 Mitarbeitern entwickelt.Wir geben Ihrer Zukunft einen sicheren Rahmen.Damit Sie Verantwortung übernehmen und etwas bewegen können.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind erster Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen, beraten Führungskräfte, binden unseren Betriebsrat ein und kümmern sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen</li><li>Sie bereiten Personalthemen auf und erstellen bei Bedarf Analysen und Auswertungen</li><li>Sie begleiten, administrieren und unterstützen den kompletten Zyklus vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter*innen. Dies beinhaltet unter anderem die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen, Einstellung und Vertragsgestaltung, Unterstützung beim Onboarding, Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, betriebliches Eingliederungsmanagement sowie Personalfreisetzungen</li><li>Sie wirken aktiv bei Personalprojekten mit, setzten Konzepte um und gestalten die Personalarbeit für Ihren Betreuungsbereich und begleiten Veränderungsprozesse</li></ul><h2>Ihre Qualitäten</h2><ul><li>Ihr betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d). Sie bringen fundierte Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern – vorzugsweise in der Industrie – mit.</li><li>Sie sind ein Teamplayer und schätzen die serviceorientierte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen</li><li>Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Selbstständigkeit prägen Ihren Arbeitsstil</li><li>Sie organisieren, administrieren und halten Ihre Termine zuverlässig ein</li><li>Ihre Konflikt- und Integrationsfähigkeit konnten Sie bereits erfolgreich einsetzen</li><li>Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) sowie über gute Kenntnisse eines HR- und Zeitwirtschaftssystems</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Corporate Benefits</li><li>Jobrad</li><li>Kostenfreie Parkplätze</li><li>Teamevents</li></ul><h2>Wir sind für Ihre Fragen da:</h2>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.aluplast GmbH Personalabteilung Auf der Breit 2 76227 Karlsruhe Tel. +49 721 47171-0 | Fax -598 <a href="http://www.aluplast.net" target="_blank">www.aluplast.net</a>

Personalreferent (m/w/d)

Willkommen bei der Allianz Mit Dir gemeinsam möchten wir als Allianz weiterhin einer der erfolgreichsten Lebensversicherer der Welt bleiben. Egal ob Du gerade frisch von der Uni kommst, erfolgreich Deine Ausbildung absolviert hast oder schon viel Erfahrung mitbringst - lass uns gemeinsam mit viel Engagement und Kompetenz unsere anspruchsvollen Kunden im Bereich der Firmenrückdeckung beraten und begeistern. Wir freuen uns darauf, mit Dir zusammen weiter zu wachsen.Für unser Competence Center im Bereich der Rückdeckungsversicherung für die Firmenkunden der Allianz Lebensversicherungs-AG suchen wir mehrere Sachbearbeiter:innen. Hier steht der Zusammenhalt und die Teamarbeit im Vordergrund. Als Sachbearbeiter Leben Firmen (m/w/d) im Bereich Firmenrückdeckungsversicherung bietet Dir unser modernes und agiles Arbeitsumfeld außerdem verschiedene spannende Sonderaufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns über Deine Flexibilität und bieten Dir gleichzeitig verschiedene Arbeitszeitmodelle und -formen. Eine umfassende Einarbeitung über einen längeren Zeitraum ist für uns selbstverständlich und für die Erledigung Deiner täglichen Arbeit wird eine sehr gute Technik zur Verfügung gestellt. Das erwartet Dich bei uns als Sachbearbeiter Leben Firmen (m/w/d)<ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung: Du betreust die Rückdeckungsversicherungen anspruchsvoller Firmenkunden</li><li>Kunden- und Vermittlerkontakt: Du bist Ansprechpartner und Berater für unsere Kunden und Vermittler und erteilst telefonisch wie schriftlich individuelle Auskünfte</li><li>Geschäftsbeziehungen: Du begleitest aktiv Anbahnungen und Gespräche zum Ausbau unserer Geschäftsbeziehungen</li><li>Projektarbeit: Du arbeitest bei Projekten zur Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen mit</li></ul>Das bringst Du mit als Sachbearbeiter Leben Firmen (m/w/d)<ul><li>Ausbildung: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Rechtswissenschaften bzw. der Betriebs- oder Volkswirtschaft</li><li>Erfahrung und Fachkenntnisse: Du hast möglichst Erfahrung im Bereich der Lebensversicherung, vorzugsweise im bAV-Bereich</li><li>Teamfähigkeit und Sozialkompetenz: Du verfügst über Freude an der Arbeit im Team und ausgeprägter Sozialkompetenz</li><li>Serviceorientierung und Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch dein Auftreten, bringst Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude im Umgang mit anspruchsvollen Kunden, Vertrieben und internen Partnern mit </li><li>Arbeitsweise: Du arbeitest kundenorientiert und systematisch mit guten konzeptionellen Fähigkeiten</li><li>Technikkompetenz: Du gehst sicher mit unseren EDV-Systemen um, insbesondere Office-Anwendungen</li><li>Projekterfahrung: Stabs- und / oder Projekterfahrung sind wünschenswert</li></ul>Unsere Highlights für Dich:Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.Zeit &amp; Flexibilität: Mit unserem Modell "Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden.Zusätzliche Informationen: Die Stelle ist sowohl als Vollzeit- als auch als Teilzeitstelle geeignet. Bei fachlichen Fragen stehen Dir gerne Deine Abteilungsleiterin Angela Koch, Tel. +49 711 1292 25500 und für Personal- oder Technikfragen Deine Recruiterin Anne Keilholz, Tel.Nr. +49 15170294808 zur Verfügung.Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work "Deutschlands Beste Arbeitgeber". Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen. Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millonen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres Erfolgs – und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns.Das zeichnet uns ausWir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.

Sachbearbeiter Leben Firmen (m/w/d)

Die eigentümergeführte DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Mannheim ist seit über hundert Jahren verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie und ist auf allen Leistungsfeldern des Bausektors und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen erfolgreich vertreten. Die Unternehmensgruppe verfügt mit der ACCURATA Immobilienverwaltung GmbH über ein eigenes Dienstleistungsunternehmen im Bereich WEG- und Mietverwaltung. Als Hausverwaltung bietet diese die Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften, Mietverwaltung, Gewerbeverwaltung sowie die Verwaltung von Sondereigentum an. Weitere Informationen und zahlreiche Referenzen finden Sie unter <a href="http://www.dus.de" target="_blank">www.dus.de</a>.Zur Verstärkung der ACCURATA Immobilienverwaltung GmbH in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenMietverwalter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)<h2>Sie sind verantwortlich für:</h2><ul><li>Eigenständige Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien</li><li>Mietvertragsmanagement inkl. Erstellung von Mieterhöhungen</li><li>Ortstermine und Begehungen der Objekte</li><li>Überwachung der Mietzahlungen</li><li>Führen des gesamten Schriftverkehrs mit Auftraggebern, Mietern, Versorgern und Behörden</li><li>Erstellung und Prüfung von Nebenkostenabrechnungen</li><li>Beauftragen und Betreuen von Dienstleistungs- und Versorgungsverträgen</li><li>Bearbeiten von Versicherungsschäden</li><li>Beauftragen von Kleinreparaturen und Organisation von größeren Instandhaltungsmaßnahmen</li><li>Buchhalterische Aufgaben inkl. Rechnungsprüfung und Kontierung</li><li>Abnahmen und –übergaben von Wohn- und Gewerbeeinheiten</li><li>Erstellen von Budgetplänen und Reporting an Objekteigentümer</li></ul><h2>Dies bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Berufsausbildung</li><li>Berufserfahrung im Bereich der Immobilienverwaltung</li><li>Kenntnisse in den Bereichen Mietbuchhaltung, Mietrecht und Immobilienverwaltung</li><li>Sicheres Auftreten und einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung</li><li>Sie sind gut organisiert, teamfähig, flexibel und belastbar</li><li>Gute EDV-Kenntnisse und Erfahrungen mit einem Immobilienverwaltungsprogramm</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Verantwortung und Beitrag: Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das Sie mitgestalten und weiterentwickeln können.</li><li>Vergütung und Urlaub: ein attraktives Vergütungspaket sowie 30 Tage Urlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember</li><li>Onboarding: Herzlich willkommen bei uns! Sie starten mit einem individuellen Einarbeitungsplan und werden Teil unseres kollegialen Teams.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Unsere D&amp;S Akademie und zielgerichtete Schulungen unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und öffnen Ihnen weitere Türen auf Ihrem persönlichen Karrierepfad.</li><li>Sicherheit und Anerkennung: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem leistungsstarken und regional renommierten Unternehmen. Wir haben Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zum Bike-Leasing.</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Einstellungstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen.DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe Zentrales Bewerbermanagement Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 MannheimBei Rückfragen kontaktieren Sie gerne Herr Kilz unter der Tel. 0621/8607-217

Mietverwalter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Bei uns findest du mehr als einen Job. Menschlichkeit, Flexibilität und Zukunftsorientierung – dafür steht Arbeiten bei dhmp. Überzeuge dich selbst davon und geh den nächsten Schritt mit uns!Mit über 220 Teammitgliedern unterstützen wir unsere Mandanten in allen Fragen rund um Steuern, Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Lohn &amp; Gehalt, Steuergestaltung sowie Corporate Finance. Dabei sind wir längst im digitalen Zeitalter angekommen. Als zertifizierte "Digitale DATEV-Kanzlei" arbeiten wir konsequent daran, die vielfältigen Möglichkeiten von Digitalisierung und Automatisierung für uns und unsere Mandanten nutzbar zu machen und haben dabei stets die Entwicklungen der Branche im Blick.Zur Verstärkung unseres Corporate-Tax-Teams suchen wir einen (Senior) Corporate Tax Manager (m/w/d).<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du übernimmst die laufende steuerliche Beratung vorwiegend mittelständischer, komplex strukturierter Mandanten in sämtlichen Steuerfragen. Dabei begegnen dir sowohl mehrstufige Personengesellschafts- als auch Kapitalgesellschaftsstrukturen.</li><li>Du erstellst für diese Mandanten entsprechend anspruchsvolle Steuererklärungen. Dabei wirst du von Teammitgliedern unterstützt und agierst für diese als Projektmanagerin bzw. Projektmanager.</li><li>Du unterstützt unser Wirtschaftsprüfungsteam, indem du die Tax Reviews im Rahmen der Abschlussprüfungen dieser Mandanten durchführst bzw. leitest.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der selbständigen laufenden steuerlichen Beratung komplex strukturierter Mittelstandsmandate als Corporate Tax Manager, Tax Compliance Manager oder General Tax Manager (m/w/d) – idealerweise bei einer Big-4- oder Next-10-Gesellschaft.</li><li>Du bist erfahren in der Erstellung anspruchsvoller Steuererklärungen und traust dir zu, Teammitglieder bei diesen Aufgaben anzuleiten und sie zu organisieren.</li><li>Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Souveränität, Anpassungsfähigkeit und Zuverlässigkeit aus.</li></ul><h2>Was dich bei uns erwartet</h2><ul><li>Menschlichkeit: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Arbeiten bei dhmp bedeutet gegenseitige Unterstützung, Kommunikation auf Augenhöhe und gemeinsames Lachen.</li><li>Flexibilität: Wir wissen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist. Daher sind flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice bereits seit Jahren feste Bestandteile unseres Arbeitsalltages.</li><li>Zukunftsorientierung: Wir haben die Zukunft stets im Blick. Nicht nur unsere Organisation entwickelt sich stetig weiter, sondern wir ermöglichen dies auch unseren Mitarbeitenden durch die dhmp-Akademie, Fortbildungszuschüsse und ein transparentes Karrieremodell.</li><li>Vielfältige Benefits:</li><ul><li>Bis zu vier Wochen Workation im EU-Ausland</li><li>Möglichkeit zur Eröffnung eines Zeitwertkontos</li><li>JobRad- und JobRoller-Leasing-Angebot</li><li>Firmen- und Teamevents</li><li>Klimatisierte Zweierbüros mit moderner Ausstattung</li><li>Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende</li><li>Eis, so viel du essen kannst</li><li>Kostenfreie Kalt- und Heißgetränke</li><li>… und natürlich der obligatorische Obstkorb</li></ul></ul><h2>Dein Weg zur Bewerbung</h2>Die Stelle klingt interessant für dich? Dann bewirb dich einfach mit wenigen Klicks.Du hast Fragen zur Stelle, zum Bewerbungsprozess oder gerade keinen aktuellen Lebenslauf zur Hand? Dann wende dich einfach per E-Mail (<a href="mailto:karriere@dhmp.de" target="_blank">karriere@dhmp.de</a>) oder telefonisch (0721/98175-342) an Sven aus dem Bereich Talent Acquisition, der dir gerne deine Fragen beantwortet und dich über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten bei dhmp informiert.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Corporate Tax Manager (m/w/d)

"Wir bauen Zukunft!" - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Mitwirkung bei der Verhandlung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen unter Berücksichtigung des vorhandenen Budgets</li><li>Unterstützung bei der Planung von Nachunternehmerleistungen anhand der Kapazitäten und des entsprechenden Bedarfs</li><li>proaktiver Netzwerkaufbau und Netzwerkpflege unserer Nachunternehmer</li><li>Ansprache geeigneter Nachunternehmer sowie Kommunikation und Betreuung derselben</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung und Nachverfolgung der Verträge</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Fähigkeit zur ganzheitlichen und wirtschaftlichen Umsetzung der Aufgaben</li><li>gute Umgangsformen und Verhandlungsgeschick</li><li>Selbstständigkeit und Belastbarkeit</li><li>Freude an der Arbeit im Team</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine attraktive Vergütung</li><li>einen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li><li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li><li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen</li><li>kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe</li><li>eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.JETZT BEWERBEN!weisenburger bau GmbH Ludwig-Erhard-Allee 21 76131 Karlsruhe 0721 61935-0<a href="http://www.weisenburger.de/karriere" target="_blank">www.weisenburger.de/karriere</a>

Bauingenieur / Architekt / Bautechniker (m/w/d) im Technischen Einkauf

<h2>Einleitung</h2>Wir suchen Dich als engagiertes Teammitglied mit hervorragenden Perspektiven in unserer WPG! Stets offen für neue Herausforderungen positionieren wir uns als innovativer, regionaler Arbeitgeber mit internationalem Ausblick und einer Leidenschaft für zeitgemäße Arbeitsweisen.Wenn auch Du Deine Zukunft in der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung aktiv gestalten möchtest, dann lass uns ins Gespräch kommen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du wirkst bei der Prüfung von Jahresabschlüssen mit</li><li>Jahresabschlüsse, Steuererklärungen und Steuerbilanzen erstellst Du selbständig</li><li>Du bist freundlicher und motivierter Ansprechpartner für unsere Mandanten</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Du besitzt einen betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss bzw. stehst kurz vor dem Abschluss</li><li>Berufserfahrung ist von Vorteil, doch auch als Einsteiger:in bist Du herzlich willkommen!</li><li>Teamgeist, Flexibilität und Leistungsbereitschaft zählen zu Deinen Stärken</li><li>Du hast Freude am selbständigen und verantwortungsvollen Arbeiten</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Erweitere Deine Erfahrungen in branchen- und themenübergreifenden Tätigkeiten für Mandanten unterschiedlicher Größe</li><li>Unser 4-Tage Modell bringt flexibles Arbeiten aufs nächste Level! Ob vor Ort, hybrid oder von unterwegs: Wir bieten Arbeitsweisen, die zu Dir passen.</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Unsere Förderung und Unterstützung sind Dir sicher! Wir stehen Dir zur Seite, mit:<ul><li>einem strukturierten und auf die Vorbildung abgestimmten Onboarding-Prozess für Berufseinsteiger:innen und, falls du es anstrebst, mit</li><li>einer berufsbegleitenden Examensvorbereitung, auch und insbesondere unter Berücksichtigung der familiären Bedürfnisse für Examenskandidaten (Steuerberater (m/w/d) / Wirtschaftsprüfer (m/w/d))</li></ul>

Mitarbeiter (m/w/d) in der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung

"Wir bauen Zukunft!" – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung der Bau- und Projektleitung bei der Umsetzung technischer Anforderungen sowie in der Schnittstellenkoordination zwischen den Gewerken</li><li>Mitarbeit bei der Kostenkalkulation sowie der Erstellung und Prüfung von Leistungsverzeichnissen für die technische Gebäudeausrüstung</li><li>Teilnahme und Mitführen von Nachunternehmerverhandlungen unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Kriterien</li><li>regelmäßige Kontrolle der ausgeführten Leistungen vor Ort zur Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie Dokumentation von Mängeln</li><li>Begleitung der technischen Bauausführung bis hin zur finalen Abnahme und Sicherstellung der vollständigen Erfüllung der technischen Anforderungen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung mit Meisterprüfung im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk, staatlich geprüfter Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse der relevanten Vorschriften wie DIN, DVGW, VDI, MLAR, MLüAR und VOB</li><li>ein ausgeprägtes Kostenverständnis</li><li>Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Eigenverantwortlichkeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine attraktive Vergütung</li><li>einen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li><li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li><li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen</li><li>kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe</li><li>eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.JETZT BEWERBEN!weisenburger bau GmbH Ludwig-Erhard-Allee 21 76131 Karlsruhe 0721 61935-0<a href="http://www.weisenburger.de/karriere" target="_blank">www.weisenburger.de/karriere</a>

Projektleiter (m/w/d) – Technische Gebäudeausrüstung (TGA)

<h2>Über uns</h2>

Starker Partner für Deine berufliche Zukunft! DieLBS Landesbausparkasse Südist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien. Ein Garant für unseren Erfolg ist unsermotiviertes und leistungsstarkesVertriebsteam. Wir suchen Dich als Kundenberaterfür Bausparen undBaufinanzierung (m/w/d)auf selbstständiger Basis (Handelsvertreternach §§ 84, 92 HGB mit der Erlaubnis zur Sachkunde nach § 34i GewO)zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Werde Teil unseres Erfolges und gestalte die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Dich!
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Beratung und Verkauf unserer Bausparprodukte und Baufinanzierungen</li> <li>Eigenverantwortliche, regelmäßige Betreuung und Ausbau Deines Kundenbestandes</li> <li>Zusammenarbeit mit den LBS-Immobilienmaklern</li> <li>Zusätzliche Beratung und Verkauf der Produkte aus dem Sparkassen Finanzverbund</li> <li>Im Marktgebiet Baden Württemberg und Rheinland-Pfalz: Unterstützung der Sparkassen und BW-Bankbei der Betreuung und der Akquise gemeinsamer Kundschaft</li> <li>Im Marktgebiet Bayern: Zusammenarbeit mit der Versicherungskammer Bayern</li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul> <li>Bankenspezifische Ausbildung oder</li> <li>einekaufmännische Ausbildung mit der Qualifikation für den§ 34i GewO</li> <li>Berufserfahrung, insbesondere im Finanzierungsbereich und Kundenberatung, wünschenswert</li> <li>Unternehmerisches Denken, abschlussorientiertes Handeln, selbständiges Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kunden- undServiceorientierung</li> </ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul> <li>Erfolgsorientiertes, in der Höhe ungedeckeltes Provisionssystem inkl. Zielerreichungsprämien</li> <li>Planungssicherheit durch Unterstützungsleistungin der Einarbeitungszeit</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben für eine starke Marke mit hohem Bekanntheitsgrad</li> <li>Intensive Vorbereitung auf Deine Aufgabe durch Schulung und eine strukturierte Einarbeitung vor Ort</li> <li>Laufende undindividuelle Betreuung durch erfahreneVertriebsprofis</li> <li>Vertriebskarriere mit fortlaufend professioneller, anerkannter Qualifizierung für Deine Zukunftsperspektive</li> <li>Übernahme eines bestehenden Kundenbestandes</li> <li>BesonderesWachstumspotential durch Kooperation mit derSparkassen-Finanzgruppe Cross-Selling</li> <li>ModernesArbeitsumfeld in unseren LBS-Beratungscentern/-stellen</li> <li>Spaß imTeam!</li> </ul><h2>Kontakt</h2>

Nimm jetzt Deine Zukunft in die Hand und bewirb Dich alsKundenberater für Bausparen und Baufinanzierung (m/w/d)im Vertriebder LBS Süd. Wir freuen uns auf Dich! DeineAnsprechpartnerinnen: Tanja Kasporick,Teamleiterin Recruiting, Telefon: 0711/183-2787, Mail: <a href="tanja.kasporick@lbs-sued.de"></a><a href="mailto:tanja.kasporick@lbs-sued.de" target="_blank">tanja.kasporick@lbs-sued.de</a> Romina Gatto, Referentin Recruiting,Telefon: 0711/183-2051, Mail: <a href="romina.gatto@lbs-sued.de"></a><a href="mailto:verena.ernst@lbs-sued.de" target="_blank">romina.gatto@lbs-sued.de</a> Sabine Müller,Referentin Recruiting,Telefon: 089/41113-6845, Mail: <a href="sabine.mueller@lbs-sued.de"></a><a href="mailto:sabine.mueller@lbs-sued.de" target="_blank">sabine.mueller@lbs-sued.de</a>
<a href="https://www.lbs-sued.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/lbssued" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/lbs-landesbausparkasse-sued" target="_blank"></a>

Kundenberater (m/w/d) der LBS Süd für Bausparen und Baufinanzierung für unsere Beratungsstellen in Mannheim, Ludwigshafen, Heidelberg

Wir gehören zu den führenden Anbietern von Kunststoff-Fenstersystemen und sind für unsere Innovationen bekannt. Mitarbeiter, Kunden und Partner stehen im Zentrum des unternehmerischen Handelns. Innerhalb weniger Jahrzehnte haben wir uns zu einem weltweit agierenden Familienunternehmen mit 1.850 Mitarbeitern entwickelt.Wir bieten Ihnen die Chance, fachlich und persönlich in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld zu wachsen.Werden auch Sie Teil des aluplast-Teams.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie steuern die Abteilung "Musterbau" zur Sicherstellung der Muster- und Prüfkörperanfertigung</li><li>Die technische Organisation von Messeauftritten sowie der Aufbau, Abbau und Ausstattung von Messen gehört zu Ihren Kerntätigkeiten</li><li>Sie stellen die Produktqualität durch Anwendung der gültigen Normen und Richtlinien im Musterbau sicher</li><li>Das fachliche und organisatorische Führen der fünf zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li><li>Sie unterstützen bei der Vorentwicklung, Entwicklung sowie Einführung von Fenstersystemen</li><li>Die Durchführung von fachspezifischen Schulungen im Bereich Fenstertechnik für interne und externe Mitarbeiter und Kunden in Abstimmung mit den Fachabteilungen ist für Sie kein Neuland</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise zum Glaser (m/w/d) in der Fachrichtung Fenster- und Glasfassadenbau oder eine vergleichbare Ausbildung sowie eine darauf aufbauende Meister-Ausbildung</li><li>Als Meister, idealerweise im Bereich PVC Fensterfertigung konnten Sie die oben aufgeführten Tätigkeiten in den letzten Jahren vertiefen</li><li>Sie haben erste Führungserfahrung – Ihre wertschätzende Art motiviert Ihr Team gute Ergebnisse zu erzielen</li><li>Sie haben gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Sie haben sehr gute Deutsch- und erste Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Die Chance sich in einem familiengeführten Unternehmen aktiv einzubringen und mitzugestalten</li><li>Ein Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit</li><li>Einen offenen kollegialen Umgang miteinander und kurze Entscheidungswege</li><li>Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Ein attraktives Gehaltspaket mit einem Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Benefits wie z. B. Jobrad, Mitarbeiter-Feste, kostenloses Mineralwasser, kostenloses Obst</li></ul><h2>Wir sind für Ihre Fragen da:</h2>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. aluplast GmbH Personalabteilung Auf der Breit 2 76227 Karlsruhe Tel. +49 721 47171-0 | Fax -598 <a href="http://www.aluplast.net" target="_blank">www.aluplast.net</a>

Glaser / Glasermeister (m/w/d) als Teamleiter Musterbau für Kunststofffenster

H‑O‑T bietet Hightech-Know-how in den Bereichen Härtetechnik, Nitriertechnik und Beschichtungstechnik.H‑O‑T erfindet, entwickelt und realisiert unverzichtbare technologische Lösungen für die Industrie, mit denen Reibung und Verschleiß entscheidend reduziert werden, um Komponenten noch sicherer, wirtschaftlicher und vor allem leistungsfähiger zu machen.Wir bedienen das umfassendste Angebot für Oberflächenveredelung in Deutschland – bewerben Sie sich jetzt beim Besten!Die H+W Härte- und Oberflächentechnik GmbH &amp; Co. KG ist ein Unternehmen der H-O-T Gruppe. Für unseren Standort in Eppingen suchen wir ab sofort eineTeamassistenz (m/w/d)<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>Als Aushängeschild der H-O-T Gruppe sorgen Sie mit Ihrer freundlichen und professionellen Art für eine angenehme Betreuung aller internen und externen Gäste. Sie sind dienstleistungsorientiert, belastbar sowie zeitlich flexibel. Zudem beweisen Sie Organisationstalent und Eigeninitiative.<ul><li>Organisation und Bearbeitung aller anfallenden Bürotätigkeiten</li><li>Bearbeitung des Postein- und -ausgangs</li><li>Unterstützung der Zentrumsleitung im operativen Alltagsgeschäft</li><li>Bestellung von Hilfs- und Betriebsmitteln</li><li>Planung, Organisation und Vorbereitung von Besprechungen</li><li>Empfang und Bewirtung von Kunden, Mitarbeitern und Bewerbern</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Gutes Verständnis für technische und kaufmännische Prozesse</li><li>Flexibilität, Teamgeist und ein hohes Qualitätsbewusstsein</li><li>Organisationstalent, analytisches Denkvermögen sowie kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln</li></ul><h2>Darauf dürfen Sie sich freuen:</h2>Neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Zusatzleistungen, wie z. B. einem Kindergartenzuschuss, dürfen Sie sich auf vielfältige und interessante Herausforderungen in Ihrem Arbeitsalltag freuen.<h2>Gestalten Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft.</h2>H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH &amp; Co. KG Personalabteilung Kleinreuther Weg 118 D-90425 Nürnberg Tel.: 0911 36014-1031 <a href="mailto:jobs@hot-online.de" target="_blank">jobs@hot-online.de</a> <a href="http://www.hot-online.de" target="_blank">www.hot-online.de</a>Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins – vorzugsweise als PDF-Datei in elektronischer Form.Wir freuen uns auf Sie! Jetzt bewerben

Teamassistenz (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Firma F + G Security GmbH ist ein regional tätiges Sicherheitsdienstleistungsunternehmen mit Sitz in Maulbronn. Als erfahrenes und flexibles Unternehmen stellen wir unseren Kunden seit 2002 individuelle und kompetente Lösungen in allen Bereichen des Sicherheitsgewerbes bereit.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Betreuung von mindestens 2 Objekten</li><li>Reibungsloser Informationsfluss zwischen Kunde, Werkschutzpersonal und Objektleitung</li><li>Kompetente Anlaufstelle des Kunden vor Ort</li><li>Einweisung des Werkschutzpersonals in ihre Aufgabenbereiche</li><li>Fachliche Führung des Werkschutzpersonals</li><li>Mitarbeiterkontrollen durchzuführen und zu dokumentieren</li><li>Die Objektleitung im Rahmen von Abnahmen zu vertreten</li><li>Aktive Dienstübernahme als Teil des Werkschutzteams in 12-Stunden-Schichten</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfahrung im Bereich des Werkschutzes</li><li>PC- Kenntnisse</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li><li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung</li><li>Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis</li><li>Mindestens Sachkundeprüfung nach § 34a GewO</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Objektspezifische Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li><li>Ein starkes Team</li><li>Kostenlose, wetterfeste und funktionale Dienstkleidung</li><li>Übertarifliche Bezahlung LG § 2 II. 3 mit einem Stundenlohn von 17,95 €. Einen Abschluss als GSSK, SSS oder FSS erkennen wir mit einer entsprechend höheren Lohngruppe an. Nach einer Einarbeitung von 1 - 2 Jahren gewähren wir die LG § 2 II. 4 mit 20,20 €.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Fragen stehen wir Ihnen gerne vorab telefonisch zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an untenstehende Adresse oder direkt online über unser Bewerbungsformular.F+G Security GmbHMatthias MölterDaimlerstr. 3475433 MaulbronnTel.: 07043/95403-14E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@F-G-Security.de" target="_blank">bewerbung@F-G-Security.de</a> Web: <a href="http://www.F-G-Security.de" target="_blank">www.F-G-Security.de</a>

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