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<h2>HIER GEHT'S LANG!</h2>(Jung-) Bauleiter (m/w/d) im Hochbau / Rohbau am Hauptsitz EttlingenWerden Sie Teil von LANG, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus etwa 70 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE.Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Hochbau. Lassen Sie sich von der Vielfalt spannender Projekte mit Auftragswerten von 1 bis 15 Millionen Euro und regionalem Bezug begeistern.Bei LANG erhalten Sie die Möglichkeit, die digitale Zukunft des Bauens entlang der Wertschöpfungskette individueller Bauprojekte mit einem vielfältigen Team, hervorragenden Entwicklungsperspektiven und ausgezeichneten Vergütungsstrukturen mitzugestalten.Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann packen Sie bei LANG mit an, erschaffen Sie Großartiges mit Ihrem neuen Team und wachsen Sie gemeinsam mit uns.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie übernehmen die Bauleitung von Hoch- und Rohbaumaßnahmen und steuern Termin-, Personal- und Materialeinsätze – unterstützt durch einen erfahrenen Mentor</li><li>Sie tragen die Verantwortung für die aktive Steuerung, Kontrolle und Optimierung der Baustellenabläufe hinsichtlich Terminen, Qualität, Kosten und Ergebnis</li><li>Die Koordination von Nachunternehmern gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich</li><li>Sie kümmern sich um die Aufmaßerstellung und Abrechnung</li><li>Zudem stellen Sie die Einhaltung von Arbeitssicherheitsbestimmungen sicher</li><li>Berufsbegleitend werden Sie durch unsere hausinterne REIF GRUPPE AKADEMIE und Ihren Mentor gezielt auf Ihre nächsten Karrierestufen vorbereitet</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen, Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder vergleichbar</li><li>Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Organisationsvermögen</li><li>Sie sind zuverlässig und haben eine hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Sie haben eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sie haben Freude an der Arbeit im Team und mit Menschen</li></ul><h2>Ihre Benefits:</h2><ul><li>Vergütung &amp; Vorteile | z. B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge; attraktive Firmenwagenregelung; JobRad-Leasing; Corporate Benefits Portal</li><li>Förderung &amp; Entwicklung | z. B. umfassende Einarbeitungsphase; zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE mit jährlich konzipiertem Weiterbildungsprogramm; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen und zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme; stetiger Entwicklungsaustausch</li><li>Werte &amp; Zusammenarbeit | z. B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; kurze Entscheidungswege; Firmenfeste und Teammaßnahmen</li><li>Arbeitsumgebung &amp; Strukturen | z. B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z. B. Laptop, Tablet, Smartphone; moderne Bürogebäude mit kleinen Büroräumen; sehr gute IT-Infrastruktur mit hauseigenem Customer Service</li><li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden | z. B. 30 Tage Jahresurlaub; REIF GRUPPE Gesundheitsmanagement; bedarfsgerechte, gesundheitsfördernde Arbeitsmaterialien</li><li>Der LANG-Faktor | z. B. Digitalisierung und Innovation aus Motivation – mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition – mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation</li></ul><h2>Sie interessieren sich für dieses Stellenangebot?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! In nur 60 Sekunden und ohne Anschreiben.Bei Fragen steht Ihnen Lukas Wloka gerne unter Tel. +49 7222 508-236 oder vorzugsweise unter <a href="mailto:bewerbung@reif-bau.de" target="_blank">bewerbung@reif-bau.de</a> zur Verfügung.

(Jung-) Bauleiter (m/w/d) im Hochbau / Rohbau

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bundesbau Bremen eine/nReferatsleiter:in Baudurchführung (w/m/d)Bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L/ Besoldungsgruppe A14 Kennziffer PN-D3-13/25Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. Der Dienstort ist in Bremerhaven oder wahlweise in Bremen. Es sind Aufgaben in Bremerhaven, Bremen Nord und Schwanewede zu bearbeiten. Die Nutzung von Dienstwagen, Mietwagen oder Privat-Pkw ist möglich.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Als Leitung des Referats Baudurchführung übernehmen Sie die verantwortungsvolle Koordination, Steuerung und Überwachung von anspruchsvollen und komplexen Bauprojekten im Hoch- und Tiefbau, einschl. der technischen Gewerke. Sie sind verantwortlich für die professionelle Durchführung - von der Vorbereitung über die Umsetzung bis zur Abnahme und Übergabe.<h3>Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: </h3><ul><li>Leitung des Referats D3 mit perspektivisch 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit den Schwerpunkten Projektleitung und -steuerung in der Baudurchführung</li><li>Mitarbeiterführung sowie Koordination und Disposition des Mitarbeitereinsatzes innerhalb des Teams</li><li>verantwortliche Projektleitung und Projektdurchführung von Neu-, Um-, und Erweiterungsbauten mit besonderer Schwierigkeit und Bedeutung </li><li>Budgetverantwortung, Kostenkontrolle, Terminkontrolle und Qualitätssicherung für die verantwortlichen Projekte im Referat</li><li>baufachliche und haushaltsrelevante Abstimmungen mit den Gebäudenutzern, Eigentümern und Bedarfsträgern</li><li>Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und technischer Vorschriften sowie interner Standards</li><li>Weiterentwicklung von Prozessen, Arbeitsmethoden und digitalen Tools im Bereich Baudurchführung</li><li>Berichtswesen und baufachliche Beratung zur Information der Geschäftsbereichsleitung</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2>Sie bringen zwingend mit<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom (Universität)) in einem ingenieurwissenschaftlichen Studiengang mit Aufgabenbezug, insbesondere in den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung oder Elektrotechnik oder</li><li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 für das zweite Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste oder</li><li>bei Vorliegen der sonstigen Voraussetzungen können sich auch Absolventinnen und Absolventen eines der zuvor genannten Studiengänge, der als Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH) abgeschlossen wurde, bewerben</li><li>mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in der verantwortlichen Baudurchführung, Projektleitung oder Projektsteuerung öffentlicher Bauprojekte</li><li>vertiefte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht der öffentlichen Hand (VOB, VHB, RBBau, RZBau, HOAI, UVgO, GWB) und gute Kenntnisse im Baurecht und öffentlichen Haushaltswesen</li></ul>Darüber hinaus ist von Vorteil<ul><li>Fähigkeit zur kooperativen, ziel- und lösungsorientierten Mitarbeiter:innenführung </li><li>Erfahrung in der Führung von Teams oder Projektgruppen </li><li>Sicherheit im Umgang mit Kostenstrukturen und Terminabläufen</li><li>zielorientiertes Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit</li><li>sicheres Auftreten und starkes Durchsetzungsvermögen</li><li>kooperativer Stil in der Zusammenarbeit mit Ministerien, vorgesetzten Dienststellen und Bauherr:innen</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>je nach Qualifikation eine Vergütung bis Besoldungsgruppe A14 / EG 14 TVL, bei einer unbefristeten Beschäftigung auf einem sicheren und modernen Arbeitsplatz</li><li>wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team, eine fundierte Einarbeitung und vielseitige Projekte mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung</li><li>Betriebliche Altersversorge</li><li>wir legen großen Wert auf gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: </li><ul><li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben</li><li>"ausgezeichnete" Familienfreundlichkeit u. a. durch geregelte flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsformen</li><li>aktive Gesundheitsförderung (z.B. im Rahmen des mehrfach ausgezeichneten betrieblichen Gesundheitsmanagements PerformAktiv)</li></ul><li>mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Aufgrund der Tätigkeit im militärischen Bereich sind im Hinblick auf die Nationalität die Einschränkungen gegeben. Bewerbungen von Personen mit einer in der Staatenliste im Sinne von § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG genannten Staatsangehörigkeit können nicht berücksichtigt werden. Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Das sind wir – Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. So arbeiten wir im Bundesbau Im Geschäftsbereich Bundesbau Bremen betreuen wir alle militärischen Liegenschaften des Bundes in Bremen, Bremerhaven und Delmenhorst sowie die zivilen Liegenschaften des Bundes in Bremen und Bremerhaven in baulichen Angelegenheiten. In einem 40-köpfigem Team bearbeiten wir alle Aufgaben des Planens, Bauens und der Bauunterhaltung. Dazu gehören auch die rechtskonforme Vergabe von Bauleistungen und die Beauftragung von Architektur- und Ingenieurbüros als öffentlicher Auftraggeber.<h2>Sie haben Fragen?</h2>Für nähere Informationen freut sich der Geschäftsbereichsleiter, Herr Franz-Josef Pape, über Ihren Anruf. Tel.: (0421) 361 99679. Bewerbungshinweise Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Nachweis Ihrer Staatsangehörigkeit) unter Angabe der Kennziffer PN-D3-13/25 – gerne per E-Mail an <a href="mailto:karriere@performanord.bremen.de" target="_blank">karriere@performanord.bremen.de</a> (Anlagen ausschließlich im PDF-Format) – bis zum 26.07.2025. Bei Bewerbungen in Papierform reichen Sie bitte nur Kopien Ihrer Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.Performa Nord - Bewerbermanagement / Schillerstr. 1 / 28195 Bremen

Referatsleiter:in (w/m/d) Baudurchführung - Bundesbau Bremen (PN-D3-13/25)

Die Universität Bremen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 4 (Gebäudemanagement), eine:n Technische:n Angestellte:n (w/m/d) alsIngenieur:in (w/m/d) der Fachrichtung Betriebstechnik (Leiter:in (w/m/d) des Referats Energieversorgung und Infrastruktur) unbefristet / EG 13 TV-L / Vollzeit 39,2 WochenstundenTeilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Dezernat 4 zu vereinbaren.Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in Führungspositionen zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Das Dezernat für Gebäudemanagement in der Universität Bremen betreut die bauliche und technische Infrastruktur der Universität. Dies umfasst den gesamten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung und Errichtung, über den Betrieb, der Bauunterhaltung, notwendigen Sanierungen und Umnutzungen bis zum Nutzungsende. Der Arbeitsbereich zeichnet sich durch ein kooperatives Miteinander und durch die gegenseitige Unterstützung aus. Eine fundierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet ist für uns daher selbstredend. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit sowie interessante Projekte. Hierbei werden Sie die Chance bekommen, die Vielfalt der gesamten Universität kennenzulernen. Es stehen Ihnen umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote zur Verfügung. Die Universität Bremen zeichnet sich durch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld aus und ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. <h2>Aufgabengebiete:</h2><ul><li>Leitung des Referats Energieversorgung und Infrastruktur mit derzeit 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen der Energiezentrale, der Gebäudereinigung, der zentralen Materialwirtschaft und dem Fuhrpark hierzu gehört u.a. 1. Veranlassung und Koordination von Sanierungs- und Neubaumaßnahmen in der Energiezentrale unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeitskriterien. 2. Strategische Planungen von Reinigungs-, Wartungs-, Instandsetzungsleistungen 3. Aufbau einer modernen Lagerlogistik sowie einer zentralen Schließanlagenverwaltung und Weiterentwicklung des Fuhrparkes</li></ul><h2>Voraussetzungen:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Maschinenbau, Energie-, Betriebs-, Kraftwerks-, Elektro- oder Versorgungstechnik mit Abschluss Diplom (FH), Bachelor oder Master und langjährige (mind. 3 Jahre) Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in der Projektabwicklung mit dem Schwerpunkt Energieversorgung</li><li>Führungs-und Leitungskompetenzen</li></ul>darüber hinaus:<ul><li>Erfahrungen in der Anwendung von Warenwirtschaftssystemen, im Bereich der Gebäudereinigung und der Materialwirtschaft sowie gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentationen, Internet, E-Mail)</li><li>Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C2) und Englischkenntnisse (Level CEF B1)</li><li>Umsetzungsstärke, Lösungsorientierung, Teamfähigkeit, ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie sicheres kommunikatives Auftreten</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)</li><li>Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li><li>Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur</li><li>Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima</li><li>Individuelle Einarbeitung</li><li>Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) </li><li>Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung</li><li>Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)</li><li>Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets</li><li>Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur</li><li>Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks</li><li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem lebendigen, vielfältigen und durch Studium, Lehre und Forschung geprägten Arbeitsumfeld. </li></ul>Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich. Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt. Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.<h2>Kontakt:</h2>Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Rohde (Telefon: 0421/218-60608 <a href="mailto:ulf.rohde@vw.uni-bremen.de" target="_blank">ulf.rohde@vw.uni-bremen.de</a>).Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z27-25 in einer PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg bis zum 02.08.2025 an <a href="mailto:bewerbungen@vw.uni-bremen.de" target="_blank">bewerbungen@vw.uni-bremen.de</a> oder postalisch anUniversität Bremen Dezernat 2 Bibliothekstr. 1-3 28359 Bremen Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind. Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die in deutscher Sprache verfasst sind. Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Ingenieur:in (w/m/d) der Fachrichtung Betriebstechnik (Leiter:in (w/m/d) des Referats Energieversorgung und Infrastruktur) - Z27-25

Architekt:in Bautechnische Grundsatzfragen der WohnungsbauförderungBehörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Wohnen, Stadterneuerung und BodenordnungJob-ID: J000035294 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 31.07.2025Wir über unsUnser gemeinsames Ziel ist es, dass sich alle Menschen das Wohnen in Hamburg leisten können. Ausreichend bezahlbaren Wohnraum bereitzustellen, ist eine zentrale soziale Herausforderung, der wir uns mit aller Kraft widmen.Im Amt für Wohnen, Stadterneuerung und Bodenordnung gestalten wir den Rahmen, Programme und Maßnahmen für dieses Ziel.In der Abteilung "Wohnen" ist u.a. das Referat "Wohnungsbauförderung und IFB-Beteiligungsmanagement" mit neun Beschäftigten verortet. Ziel des Referates ist zum Beispiel die Steuerung und fachliche Umsetzung der Wohnungsneubauförderung für unterschiedliche Zielgruppen.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie<ul><li>steuern die Abwicklung der Wohnungsbauprogramme durch die Hamburgische Investitions- und Förderbank (IFB),</li><li>schreiben die Grundlagen für geförderte behindertengerechte und barrierefreie Wohnungen fort,</li><li>entwickeln bautechnische Anforderungen für die IFB-Wohnungsbauförderung konzeptionell und zukunftsgerichtet weiter, insbesondere unter Berücksichtigung des kostensparenden Bauens, und setzen diese Konzepte um,</li><li>überprüfen Neubaukonzepte im Hinblick auf den geplanten Wohnungsschlüssel am jeweiligen Standort,</li><li>sind zuständig für die Qualitätskontrolle bei der Abwicklung der Wohnungsbauprogramme durch die IFB.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Erforderlich<ul><li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Architektur oder einer angrenzenden Fachrichtung oder</li><li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Architektur oder angrenzend und zusätzlich mit vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung</li></ul>Vorteilhaft<ul><li>Organisationstalent</li><li>mehrjährige Erfahrung im Bereich der Hochbau-Planung und -Ausführung mit Schwerpunkt Wohnungsbau, insbesondere Baukosten-Kompetenz</li><li>sichere Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen</li><li>sicheres Auftreten und gute mündliche sowie schriftliche Kommunikation</li><li>strukturierte und methodische Arbeitsweise</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L</li><li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche</li><li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li></ul><h2>Ihre Bewerbung</h2>Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:<ul><li>Motivationsschreiben in deutscher Sprache,</li><li>tabellarischer Lebenslauf in deutscher Sprache,</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation (Urkunde und Zeugnis inkl. Notenübersicht); sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Studienvergleichbarkeit nach, z. B. durch einen Bescheid der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen oder einem Auszug aus der anabin Datenbank der KMK), </li><li>aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,</li><li>Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).</li></ul>Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Amt für Wohnen, Stadterneuerung und Bodenordnung Dr. Christian Schuppe +49 40 428 40-3291Kontakt bei Fragen zum AusschreibungsverfahrenBehörde für Stadtentwicklung und Wohnen Rekrutierung Technische Dienste Katharina Oehlers +49 40 428 40-2748Jetzt online bewerbenWeitere Informationen:Amt für Wohnen, Stadterneuerung und BodenordnungPodcastArbeitgeberin Freie und Hansestadt HamburgEntgelttabelleWeitere Informationen auf karriere.hamburgEGYM Wellpass (Firmenfitness)Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt HamburgInformationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen

Architekt:in Bautechnische Grundsatzfragen der Wohnungsbauförderung

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:<h2>Referentin / Referent im öffentlichen Einkauf (IT, Büro- und Sonderbedarfe, Beratungsleistungen) (w/m/d) </h2>(Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: VOEK3108, Stellen‑ID 1317252)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst‑Kfz bis hin zu Sicherheitsdienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2>Ihre Aufgaben im Überblick:</h2><ul><li>Sie unterstützen die Fachgebietsleitung bei der Steuerung des Fachgebiets sowie bei der Durchführung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen. Zudem übernehmen Sie Freigaben im Rahmen der implementierten Genehmigungsprozesse.</li><li>Sie prüfen rechtliche Fragestellungen und erstellen gutachterliche Stellungnahmen. Darüber hinaus entwickeln Sie Handlungsanweisungen bzw. Leitlinien und agieren als zentrale Ansprechperson externer Fachanwaltskanzleien.</li><li>Sie erstellen Muster-Ausschreibungsunterlagen, komplexe Wertungsmatrizen und individuelle Verträge insbesondere für die Beschaffung von Beratungsleistungen.</li><li>Bei der Erstellung der Vergabeunterlagen arbeiten Sie eng mit Ihren Kolleg*innen aus den Fachsparten zusammen. Sie beraten diese in allen Fragen rund um Ausschreibungen, Vertragsverlängerungen, ‑erweiterungen und vorzeitige Kündigungen.</li><li>Im Einzelfall einer Verhandlungsvergabe sind Sie verantwortlich für die Angebotseinholung und die Zuschlagserteilung nach erfolgter Angebotsauswertung.</li></ul>Wir suchen eine engagierte Person, die Freude an der Zusammenarbeit im Team hat und über ein gutes Verständnis für rechtliche und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verfügt. Wenn Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.<h2>Was Sie mitbringen:</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Uni‑Diplom) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Verwaltungsrecht bzw. Wirtschaft und Recht oder eine vergleichbare Qualifikation.</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse sowie praktische Erfahrung in der Anwendung des Vergaberechts (GWB, VgV, VOB, UVgO und BHO) und bringen fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht mit.</li><li>Idealerweise besitzen Sie darüber hinaus betriebswirtschaftliche Kenntnisse; andernfalls unterstützen wir Sie gerne dabei, sich diese kurzfristig anzueignen.</li><li>Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Büroanwendungen in Microsoft Office (insbes. Excel, Word).</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Sie überzeugen mit Ihrer sorgfältigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise.</li><li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und denken prozessübergreifend.</li><li>Sie können sich gut in wechselnde Aufgabenfelder einarbeiten und agieren auch unter Zeitdruck strukturiert und zielorientiert.</li><li>Ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Teamkompetenz runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2><ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich mit einem spannenden Aufgabenspektrum.</li><li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot.</li><li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten.</li><li>30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy und ÖPNV-Jobticket.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich online bis zum 30. Juli 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1317252.Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 34. Kalenderwoche statt.Jetzt bewerben<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Adam unter der Telefonnummer +49 228 37787‑274 gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Stich unter der Telefonnummer +49 228 37787‑8833.Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.<h2>Hinweise:</h2>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Referentin / Referent im öffentlichen Einkauf (IT, Büro- und Sonderbedarfe, Beratungsleistungen) (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>

Polier im Schlüsselfertigbau (m/w/d) Als Polier (m/w/d) bei MBN sind Sie der Schlüssel zum Erfolg unserer Bauprojekte. Sie sind das Bindeglied zwischen der Bauleitung und den ausführenden Teams und tragen die Verantwortung dafür, dass aus Plänen Wirklichkeit wird – sicher, pünktlich und in höchster Qualität. Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Organisationstalent steuern Sie das Baustellenteam und sorgen dafür, dass Abläufe reibungslos funktionieren, Nachunternehmer effizient eingebunden sind und die Arbeit sicher und präzise erledigt wird.
<h2>Aufgaben</h2>

Hier gestalten Sie mit <ul> <li> Operative Verantwortung auf der Baustelle - Sie übernehmen die Verantwortung für den sicheren, termingerechten und qualitätsbewussten Ablauf auf der Baustelle. </li> <li> Schnittstelle zwischen Planung und Ausführung - Sie bereiten Baumaßnahmen vor, steuern und wickeln diese in enger Abstimmung mit der Bauleitung ab. </li> <li> Sicherstellung der Qualität - Sie koordinieren und überwachen die Leistungen und die Qualität der beauftragten Nachunternehmer. </li> <li> Kommunikation - Sie führen das Bautagebuch transparent und zuverlässig im Einvernehmen mit der Bauleitung. </li> <li>Sicherheits- und Gesundheitsschutz - Sie setzen Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz konsequent um und achten auf deren Einhaltung auf Ihrer Baustelle.</li> </ul>
<h2>Profil</h2>

Damit passen Sie zu uns <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Hochbaupolier oder Meister (m/w/d)</li></ul> <ul><li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau mit.</li></ul> <ul><li>Sie übernehmen gern Verantwortung, sind motiviert, teamorientiert und bringen Durchsetzungsvermögen mit.</li></ul> <ul><li>Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst und haben den Anspruch, gemeinsam mit Ihrem Team beste Ergebnisse zu erzielen.</li></ul> Kein Hochbaupolier oder Meister? Kein Problem! <ul><li>Sie besitzt eine handwerkliche Ausbildung und möchten sich zum Werkpolier oder Polier (m/w/d) weiterentwickeln? Wir bilden Sie aus und Unterstützen Sie bei der Weiterbildung zum Hochbaupolier (m/w/d).</li></ul>
<h2>Wir bieten</h2>

Das bietet Ihnen MBN Bei MBN erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Wertschätzung für Ihre Leistung. Wir setzen auf ein Umfeld, in dem Sie sich persönlich und fachlich weiterentwickeln können – unterstützt durch ein breites Schulungs- und Seminarprogramm. Darüber hinaus profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen, die das Arbeiten bei MBN besonders attraktiv machen. Freuen Sie sich auf einen Firmenwagen, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, ein attraktives Prämiensystem sowie die Sicherheit eines tarifgebundenen Arbeitsverhältnisses. Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeber ausmacht – und wie wir gemeinsam mit Ihnen die Arbeitswelt von morgen gestalten. Klingt das nach Ihrer neuen Aufgabe? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
<h2>Kontakt</h2>

Merle Meyer <a href="mailto:jobs@mbn.de" target="_blank">jobs@mbn.de</a>
<a href="https://www.mbn.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/mbn" target="_blank"></a><a href="https://www.facebook.com/mbngmbh" target="_blank"></a><a href="https://www.instagram.com/mbn_bau/" target="_blank"></a><a href="https://www.youtube.com/channel/UCD6lI8_GQC04GxGnlYcdGFg" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/mbn6" target="_blank"></a>

Polier im Schlüsselfertigbau (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>ideen bauen: Seit über 100 Jahren sind wir erst zufrieden, wenn unsere Kunden begeistert sind. Die nesseler Gruppe steht für herausragende Innovationen, wegweisende Technologien und nachhaltige Lösungen rund ums Bauen. Du wirst Teil eines Teams von mehr als 500 Kolleginnen und Kollegen, die das große Einmaleins der Immobile beherrschen: von der Projektentwicklung über das Planen und Bauen bis hin zum Betreiben. In der Region Aachen sind wir die führende Bau- und Immobiliengruppe. Darüber hinaus haben wir Niederlassungen in Frankfurt und Essen. Wir bauen neu – schlüsselfertig und im Rohbau – revitalisieren Bestandsgebäude und produzieren Betonfertigteile im eigenen Werk.Unser Unternehmen wächst. Daher suchen wir zur langfristigen Verstärkung des technischen Büros im Betonfertigteilwerk in Eschweiler-Weisweiler einen Konstrukteur oder Bauingenieur für den konstruktiven Betonfertigteilbau (m/w/d).<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Erstellung der Konstruktion und der Werk- und Montagepläne für Betonfertigteilprojekte in den Fachdisziplinen konstruktiver Hochbau (Industrie-, Büro und Schulbauwerke) und dem konstruktiven Brückenbau</li><li>Erstellung von Fertigteilkonzepten / Umplanung von Ortbetonkonstruktionen hin zu Fertigteillösungen</li><li>Prüfung externer Planungsunterlagen auf Vollständigkeit und Korrektheit</li><li>Alleinige Projektleitung und -steuerung kleiner Projekte, Bearbeitung größerer Projekte gemeinsam mit den Teamkollegen</li><li>Abstimmung mit internen und externen Planungsbeteiligten (z.B. interne Arbeitsvorbereitung, externe Planungsbüros, Architekten)</li><li>Mitwirken bei der Forschung und Entwicklung neuartiger Bauprodukte</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt konstruktiver Hoch-/ Ingenieurbau oder einer vergleichbaren Qualifikation</li><li>idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Ausführungsplanung und Konstruktion von Betonfertigteilen</li><li>Erfahrung im Umgang mit einer Fertigteilwerk-spezifischen CAD-Software (bestenfalls DICAD STRAKON) von Vorteil</li><li>Interesse und Freude an innovativen Arbeitsmethoden und Projekten</li><li>eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie gute kommunikative Fähigkeiten</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>30 Tage Urlaub und weitere Vorteile eines Tarifvertrags</li><li>eine kostenlose Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (kostenloser Besuch von Fitnessstudios, Schwimmbädern, Badminton- und Kletterhallen u.v.m.)</li><li>Fahrradleasing über BusinessBike</li><li>einen Zuschuss zur Altersvorsorge</li><li>Corporate benefits</li><li>gemeinsame Ausflüge und Feierlichkeiten</li></ul><h2>Kontakt</h2>Marco LindowTeamleiter Personalmanagement0241 5298-424oder unter <a href="mailto:bewerbung@nesseler.de" target="_blank">bewerbung@nesseler.de</a>

Konstrukteur / Bauingenieur für den konstruktiven Betonfertigteilbau (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Vertrieb, in der Sie mit Ihrem Kommunikationstalent und Ihrer offenen und aufgeschlossenen Art glänzen können?Für unseren Kunden in Mönchengladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst im Rahmen der direkten Festanstellung mit Übernahmeoption in Vollzeit.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Kundenberatung sowie Verkauf von Produkten</li><li>Rechnungserstellung</li><li>Auftragsabwicklung</li><li>Pflege von Kundenbeziehungen</li><li>Stammdatenpflege</li> </ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Industriekaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie bringen erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst mit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Vorraussetzung</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert</li><li>Versierter Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li><li>Ein technisches Verständnis</li><li>Organisationstalent und Kommunikationsstärke</li> </ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Home-Office Möglichkeiten</li><li>Attraktives Fixgehalt</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Online Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto</li><li>Social Events (z.B. unsere Weihnachtsfeier)</li><li>Regelmäßige Feedbackgespräche</li><li>Umfangreiche Karriereberatung durch die DIS AG</li><li>Sie werden Teil des "DIS AG Teams", das bedeutet: abwechslungsreiche Tätigkeiten und eine einzigartige Teamatmosphäre</li></ul><h2>Abschluss</h2>Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz &amp; Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &amp; Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst

<h2>Über uns</h2>Bei der Kämmerei der Stadt Köln ist in der Abteilung NKF-Finanzbuchhaltung ab sofort eine Stelle als Sachbearbeiter*in Grundsätze Finanzbuchhaltung (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet "Grundsätze Finanzbuchhaltung" hat die Aufgabe, Rechnungslegungsthemen der Stadt Köln grundsätzlicher und strategischer Ausrichtung auszuarbeiten. Diese Ausarbeitungen haben in der Regel stadtweite Bedeutung und Auswirkung. Zudem hat das Sachgebiet die Aufgabe, neue Entwicklungen in der (kommunalen) Finanzbuchhaltung frühzeitig zu erkennen und deren Auswirkungen auf das externe Rechnungswesen zu ermitteln.Sie möchten vor einer Bewerbung mehr über uns und die untenstehenden Aufgaben erfahren? Lernen Sie uns kennen, stellen Sie uns Ihre Fragen und erfahren Sie, welche unerwarteten Inhalte das Thema Buchhaltung hat! Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.<h2>Ihre wesentlichen Aufgaben</h2>Die Kernaufgabe beinhaltet die jährliche Prüfung der bilanziellen Werthaltigkeit aller städtischen Finanzanlagen. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die buchhalterische Wertung auch in Wechselwirkung auf eine mögliche Ausgestaltung von Finanzanlagen (Unternehmensbeteiligungen).Sie…<ul><li>sind mit zuständig für die Werthaltigkeitsprüfung von als Finanzanlagen bilanzierten Unternehmensanteilen und Wertpapieren, auch basierend auf Jahresabschlüssen, Bilanzen und Prüfberichten.</li><li>nehmen Stellung zu Buchungs- und Bilanzierungsfragen zu allen Arten von Finanzanlagen bezogen auf ihre Bilanzierbarkeit und Auswirkungen auf den "Mutterkonzern" Stadt Köln.</li><li>erarbeiten Grundsatzregelungen zu betriebswirtschaftlichen Fachthemen und übertragen diese auf verwaltungsspezifische Belange.</li><li>klären beziehungsweise koordinieren spezifische Fragestellungen zur Rückstellungsbildung bei als Finanzanlagen bilanzierten Beteiligungen und erläutern im Jahresabschluss die Bilanzansätze der Finanzanlagen und speziellen Rückstellungsbildungen von Beteiligungswerten.</li><li>erstellen, erweitern und pflegen Buchungsvorgaben rund um das Thema Bilanzierung und Bewertung von Finanzanlagen.</li></ul>Sie sind analytisch und haben einen Blick für das große Ganze? Bilanzen und Prüfberichte sind für Sie eine spannende Lektüre? Sie haben Lust, die kommunale Finanzbuchhaltung mit Ihren umfassenden betriebswirtschaftlichen Kenntnissen zu beeinflussen? Insbesondere im Hinblick auf die Bilanzierung von Finanzanlagen? Dann werden Sie Kölnmacher*in! Denn bei dem großen Beteiligungsportfolio der Stadt Köln gibt es viel zu erkunden und zu erfahren. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!<h2>Ihr Profil</h2>Sie bringen mitSie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Verwaltungs-, Rechts-, oder Wirtschaftswissenschaften (Master, Magister, Universitätsdiplom).Möglich ist ebenso der Abschluss der Modularen Qualifizierung.Als Beamt*in haben Sie die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst) für den nichttechnischen Verwaltungsdienst.Zusätzlich wird von allen Bewerbenden eine mindestens zweijährige Tätigkeit in einem statusrechtlichen Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW beziehungsweise in einem vergleichbaren Aufgabengebiet der EG 12, welches der Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW entspricht, erwartet. Sofern Sie aktuell noch nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, wird eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit vorausgesetzt, die Ihrem wissenschaftlichen Hochschulstudium entspricht.Aufgrund Ihrer Funktion ist es zudem erforderlich, dass Sie über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit verfügen und entsprechend der Geschäftsanweisung für das Finanzwesen der Stadt Köln (GAFin) in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben.Worauf es uns noch ankommtSie…<ul><li>verfügen über eine mindestens zweijährige Erfahrung in einem Aufgabengebiet der Finanzbuchhaltung mit umfassenden betriebswirtschaftlichen Kenntnissen im Rechnungswesen</li><li>besitzen tiefgreifende Kenntnisse der Buchhaltungssysteme in Funktion und Zusammenhängen unter Beachtung der strategischen Belange</li><li>verfügen über eine hohe Auffassungsgabe, gepaart mit analytischem Denkvermögen und digitaler Kompetenz</li><li>arbeiten eigenständig und besitzen dabei eine überdurchschnittliche Lern- und Leistungsbereitschaft</li><li>erkennen Zusammenhänge und Wechselwirkungen im Gesamtkontext und sind in der Lage, konstruktive Lösungsvorschläge auch unter Zeitdruck zu erarbeiten</li><li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>eine abwechslungsreiche Aufgabe, die Kreativität erfordert und wenig Routine aufweist,</li><li>eine vielfältige und spannende Tätigkeit, die Ihre organisatorischen und koordinativen Fähigkeiten fordert und fördert,</li><li>die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen in einen Prozess einzubringen und Lösungen für neue Herausforderungen zu finden,</li></ul><ul><li>hilfsbereite und motivierte Kolleg*innen,</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange und persönlichen Voraussetzungen,</li></ul><ul><li>ein strukturiertes Onboarding,</li><li>ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente,</li><li>Betriebssport und Gesundheitsmanagement,</li><li>Corporate Benefits.</li></ul>Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 14 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW).Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 beziehungsweise 41 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teil- und Vollzeit möglich.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.Alle Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln finden Sie unter:Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln.<h2>Ihre Bewerbung</h2>Fachliche Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Wald, 0221 221-32706 und Frau Olszewski, 0221 221-22730.Allgemeine und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Kouhsari, 0221 221-23888.Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 0519/25-TiKo bis spätestens 25.07.2025 unter folgender Adresse:Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (114/11) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Kölnoder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 34. Kalenderwoche 2025 in Präsenz statt. Wir können die Ihnen entstehenden Vorstellungskosten leider nicht übernehmen.Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY-Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Sachgebiet Grundsätze der Finanzbuchhaltung bei der Kämmerei

<h2>Über uns</h2>Autowerkstatt Seidl GmbH ist ein etablierter Anbieter von hochwertigen Kfz-Dienstleistungen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Branche. Unsere Werkstatt befindet sich in einem dynamischen Umfeld und bietet unseren Kunden eine umfassende Palette an Serviceleistungen, um deren Mobilität und Sicherheit zu gewährleisten.<h2>Aufgaben</h2>Als Serviceberater / Serviceassistent sind Ihre Hauptaufgaben:<ul><li>Persönliche Betreuung unserer Kunden und Beratung zu unseren Dienstleistungen</li><li>Erstellung von Kostenvoranschlägen und Angeboten (nur Serviceberater)</li><li>Koordination von Werkstattaufträgen und Überwachung des Reparaturfortschritts (nur Serviceberater)</li><li>Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen</li><li>Administrative Tätigkeiten im Bereich Kundensupport und -verwaltung</li><li>Rechnungsstellung und -erklärung</li></ul><h2>Profil</h2>Wir suchen eine/n Kandidaten/Kandidatin mit folgendem Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Kfz-Bereich oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>Erfahrung im Kundenservice, idealerweise in einer Kfz-Werkstatt</li><li>Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Kundenorientierung</li><li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Grundkenntnisse in MS Office und branchenspezifischen Softwareanwendungen</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team</li><li>Attraktive Vergütung und Urlaubsgeld</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven</li><li>Moderne Arbeitsausstattung und Weiterbildung im Kfz-Bereich</li></ul><h2>Kontakt</h2>Interessierte Bewerber:innen senden bitte ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail oder nutzen unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Serviceberater / Serviceassistent

<h2>Unsere Mission:</h2>Bau Bildung Sachsen e. V. – Zukunft im Bau gestaltenBau Bildung Sachsen e. V. ist der führende Bildungsdienstleister der Bauwirtschaft in Sachsen. Seit über 30 Jahren qualifizieren wir Menschen für Berufe im Bauwesen – praxisnah, modern und mit einem starken Netzwerk aus Verbänden, Kammern und Unternehmen der Branche. An unseren vier Standorten in Bautzen, Dresden, Glauchau und Leipzig entwickeln wir gemeinsam mit Partnern Bildungsangebote, die wirken.Was Sie bei uns erwartet:Bildung mit Perspektive: Wir begleiten Menschen von der beruflichen Orientierung über die Ausbildung bis hin zur individuellen Weiterentwicklung.Innovativ &amp; zukunftsorientiert: In unserer modernen Lernumgebung verbinden wir bewährte Baupraxis mit digitalen Werkzeugen und neuen Bildungsformaten.International vernetzt: Ob in Sachsen oder weltweit – wir setzen Bildungsprojekte um, z. B. zu nachhaltigem Bauen, Energieeffizienz oder dualer Ausbildung.Verankert &amp; weltoffen: Als gemeinnütziger Verein stehen wir für regionale Stärke und internationalen Austausch.Sinnvolle Arbeit im starken Team: Bei uns gestalten Sie Projekte mit echter Relevanz – für Fachkräfte, Auszubildende und die Bauwelt von morgen.<h2>Sie übernehmen Verantwortung für:</h2>In Ihrer Rolle als Projektleiter:in koordinieren Sie einen bundesweiten Projektverbund im Bereich berufliche Bildung für die Bauwirtschaft im Rahmen der "BMBF-Initiative für eine exzellente überbetriebliche Ausbildung (INex-ÜBA)". Sie gestalten aktiv die Umsetzung dieses wichtigen Bildungsprojekts mit und sorgen für einen reibungslosen Ablauf – von der Planung bis zur Dokumentation. Dabei übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:<ul><li>die Koordination eines Projektverbundes mit zehn Partnern aus Berufsbildung, Bauwirtschaft und Wissenschaft,</li><li>die strukturierte Arbeitsplanung zur Erreichung von Meilensteinen und Projektzielen,</li><li>die eigenverantwortliche Umsetzung projektbezogener Arbeitsschritte auf hohem Qualitätsniveau,</li><li>die Ressourcenplanung sowie das Informations- und Kommunikationsmanagement innerhalb des Projektteams und mit externen Partnern,</li><li>die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung, die Dokumentation des Projektfortschritts sowie die Erstellung überzeugender Präsentationen,</li><li>das projektbezogene Berichtswesen sowie das begleitende Projektcontrolling,</li><li>und die fachliche Anleitung und Begleitung der Mitarbeitenden im Projektteam.</li></ul><h2>Sie bringen mit – Ihre Kompetenzen und Erfahrungen</h2>Sie verfügen über eine (Fach-)Hochschulausbildung im Bereich Projektmanagement, Berufspädagogik oder Bauwesen und bringen bereits Erfahrung in der Leitung und Koordination von Bildungsprojekten mit – idealerweise im Kontext der beruflichen Bildung.Darüber hinaus zeichnen Sie sich aus durch:<ul><li>eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache – schriftlich wie mündlich,</li><li>einen routinierten Umgang mit moderner IT-Technik sowie eine professionelle Nutzung von Microsoft 365,</li><li>eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise,</li><li>ausgeprägte Fähigkeiten im Zeitmanagement und in der Priorisierung von Aufgaben,</li><li>Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein sicheres Auftreten in unterschiedlichen Kontexten,</li><li>sowie idealerweise gute Englischkenntnisse, die Ihnen die Arbeit in internationalen Projekten erleichtern.</li></ul><h2>Unsere Leistungen – was wir Ihnen bieten:</h2><ul><li>Eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden pro Woche; eine Teilzeitbeschäftigung ist nach Absprache ebenfalls möglich (mindestens 32 Stunden pro Woche),</li><li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche – zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei,</li><li>eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der beruflichen Bildung mit attraktiven Konditionen, Zusatzleistungen wie Edenred City Karte, Dienstradleasing, Firmenveranstaltungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten,</li><li>ein offenes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien sowie eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen,</li><li>einen modernen Arbeitsplatz an einem unserer Standorte in Dresden oder Leipzig.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Ihre vollständigen Unterlagen senden Sie bitte bis 01.08.2025 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung zu.Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle können Sie sich gerne an Herrn Michael Wieczorek per E-Mail an <a href="mailto:info@bau-bildung.de" target="_blank">info@bau-bildung.de</a> bzw. unter der Telefonnummer 0351/795749710 wenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Projektleiter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die dhpg ist eines der führenden, mittelständischen Prüfungs- und Beratungsunternehmen in Deutschland, das sich auf die Kernbereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Insolvenzverwaltung sowie Sanierungsberatung und IT-Services spezialisiert hat. Als inhabergeführtes Unternehmen gehören wir mit 1.200 Mitarbeitenden an 19 Standorten zu den 15 größten unserer Branche.Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Krefeldeinen Steuerfachangestellten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.<h2>Ihre Aufgaben bei uns</h2><ul><li>Betreuung der Finanzbuchhaltung unseres vielseitigen Mandantenkreises</li><li>Vorbereitung von Jahresabschlüssen sowie Steuererklärungen</li><li>Erstellung von unter anderem Umsatzsteuer-Voranmeldungen sowie die Prüfung Steuerbescheiden</li><li>Ansprechperson für steuerliche und betriebswirtschaftliche Fragen unserer Mandantinnen und Mandanten</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d)</li><li>Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, optimalerweise auch DATEV-Programme</li><li>Grundlegendes Know-how im deutschen Steuerrecht</li><li>Selbstständige, sorgfältige Arbeitweise</li><li>Teamorientierung und offene Kommunikation</li><li>Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen</li><li>Interesse, für nationale und internationale Mandanten zu arbeiten</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen</h2><ul><li>An unseren Standorten arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld, das den offenen Austausch und die Teamarbeit unterstützt. </li><li>Zudem genießen Sie flexible Arbeitszeiten und profitieren von mobilem Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sicherzustellen. </li><li>Wir unterstützen Sie in Ihrer fachlichen &amp; persönlichen Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten. </li><li>Um Ihre Gesundheit zu fördern, bieten wir Ihnen ein Jobrad-Leasing an, aber auch die wöchentlichen Vitamine in Form von kostenlosem Obst dürfen natürlich nicht fehlen. </li><li>Für einen angemessenen Ausgleich zum Arbeitsalltag, gewähren wir Ihnen zusätzliche Urlaubstage, über den gesetzlichen Anspruch hinaus, sowie betriebsinterne freie Tage an Heiligabend und Silvester. </li><li>Damit der Morgen entspannt startet, profitieren Sie von kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen sowie einer guten ÖPNV-Anbindung, mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. </li><li>Freuen Sie sich zudem auf lohnenswerte Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits. </li><li>Wir freuen uns mit Ihnen bei unseren Teamevents und gemeinsamen Mittagspausen in den Austausch zu kommen und Erfolge gemeinsam zu feiern. </li></ul><h2>Sie fühlen sich angesprochen?</h2>Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie die Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Steuerfachangestellter (m/w/d)

Wer wir sindUnsere Welt: dynamisch, international und voller Möglichkeiten. Dein Team: vielfältig, leidenschaftlich und auf Erfolgskurs.Hinter den Erfolgsmarken Dr. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil stehen wir – ein wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit globaler Präsenz. Mit über 500 Mitarbeitenden gestalten wir mutig die Zukunft, bewahren bewährte Werte und entwickeln innovative Produkte, die begeistern.Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! An unserem Hauptsitz in Egelsbach (zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt) suchen wir dich – mit deiner Erfahrung, deinem Können und deiner Leidenschaft!Deine MissionDeine Mission als Compliance Manager (m/w/d) ist es, als zentrale Schnittstelle zwischen Recht, Compliance und operativem Geschäft die rechtssichere und zugleich effiziente Gestaltung interner Abläufe aktiv mitzugestalten. Du sorgst dafür, dass gesetzliche und regulatorische Anforderungen frühzeitig erkannt und vorausschauend im Unternehmen umgesetzt werden. Dabei identifizierst Du rechtliche Risiken, entwickelst praxisnahe Lösungen für Fachbereiche und Geschäftsführung und trägst so zu fundierten Entscheidungen bei. In dieser Rolle stärkst Du die Governance-Strukturen der gesamten Unternehmensgruppe und unterstützt aktiv deren nachhaltiges Wachstum – national wie international.Aufgaben<ul><li>Eigenverantwortlicher Ausbau, Management und Monitoring unternehmensweiter Compliance-Themen in Abstimmung mit der Führungskraft und internen Fachabteilungen – insbesondere in den Bereichen Datenschutz, Geldwäscheprävention, Hinweisgeberschutz, Korruptionsprävention, Gewinnspiele, dem Internen Kontrollsystem (IKS) sowie als Schnittstelle zur Zollabteilung</li><li>Erstellung, Implementierung und Pflege von internen Richtlinien zu relevanten Compliance-Themen</li><li>Entwicklung, Implementierung und fortlaufende Optimierung abteilungsinterner Prozesse innerhalb der Rechtsabteilung sowie in enger Abstimmung mit relevanter Schnittstellen der Fachabteilungen</li><li>Gesellschaftsrechtliche Betreuung der Unternehmensgruppe, inkl. Vorbereitung von Gesellschafterbeschlüssen, Koordination internationaler Kanzleien sowie Pflege und Dokumentation gesellschaftsrechtlicher Unterlagen</li><li>Ganzheitliches Vertragsmanagement von der Prüfung und Unterstützung bei der Gestaltung bis zur Erstellung rechtlicher Dokumente – auch in englischer Sprache</li><li>Pflege und organisatorische Betreuung der eingesetzten Rechtsabteilungssoftware</li><li>Allgemeine Unterstützung des Syndikusanwalts bei anfallenden Aufgaben</li></ul>Dein Profil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit 1. oder 2. Staatsexamen oder ein Abschluss als Wirtschaftsjurist (LL.B./LL.M.)</li><li>Mindestens 3–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Rechts- oder Complianceabteilung eines international tätigen Unternehmen oder in einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei</li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li><li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Gute Fähigkeit, sich im Unternehmen zu vernetzen und als Ansprechpartner und Problemlöser zu fungieren</li><li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten</li></ul>Unser AngebotMehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds.Mehr Zeit für Mehrwert: 37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr.Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf).Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen.Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten dir die Möglichkeit, dazu beizutragen.Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement.Wir erhalten, was Wert hat, und wachsen im Team über uns hinaus.Das möchtest du für deine Zukunft auch? Dann gehe mit uns den entscheidenden Karriereschritt und sende uns deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular.

Compliance Manager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu sein und die Gemeindeverwaltung aktiv mitzugestalten?Perfekt! Denn zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich I der Gemeinde Uetze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für Mutterschutz und die anschließende Elternzeit einen Mitarbeiterin im BereichPersonalentwicklung und Gesundheitsmanagement (d/m/w)(Entgeltgruppe 10 TVöD)in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit (mind. 25 Wochenstunden).Im Team Personalstrategie kümmern wir uns um das Herz der Gemeinde Uetze: die Mitarbeitenden! Und das in vielfältigen Bereichen, wie Recruiting, Personalentwicklung (PE), Personalmarketing, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Wieder-eingliederungsmanagement (BEM) sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz. Das Team besteht aus derzeit vier Mitarbeiter*innen, der Teamleitung und demnächst Ihnen.<h2>Ihr Aufgabengebiet beinhaltet insbesondere:</h2><ul><li>Leitung des Projekts Betriebliches Gesundheitsmanagements (BGM)</li><li>Aufbau eines strukturierten BGM</li><li>Erstellung und Evaluation der Dienstvereinbarung BGM</li><li>Bearbeitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)</li><li>Erstellung eines Personalentwicklungskonzeptes</li><li>Entwicklung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen</li><li>Organisation und Koordination von geeigneten Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen mit externen Referent*innen</li><li>Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften zu allen Themen der Personalentwicklung</li><li>Unterstützung im Bereich Recruiting</li></ul>Um den vielfältigen Aufgaben flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen.<h2>Ihr Weg in Ihr neues Team:</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mindestens auf Bachelor-Niveau</li><ul><li>Personalentwicklung</li><li>Personalmanagement</li><li>Human Resource Management</li><li>Gesundheitsmanagement</li></ul><li>Oder ein Studiengang mit Schwerpunkt im Personalbereich</li><li>Sie begeistern sich für moderne Personalentwicklung, sind offen für neue Arbeitsweisen</li><li>Sie verstehen es, Veränderungsprozesse aktiv, konstruktiv und überzeugend zu gestalten – mit Einfühlsamkeit und Überzeugungskraft gewinnen Sie andere für neue Ideen und nehmen sie auf dem Weg der Veränderung mit</li><li>Sorgfalt hat für Ihre Aufgabenerledigung und Ergebniskontrolle eine hohe Priorität, dabei bleiben Sie auch in anspruchsvollen Situationen stets handlungsfähig</li><li>Der absolut diskrete Umgang mit vertraulichen Daten ist für Sie ebenso selbstverständlich wie der sichere Umgang mit dem MS-Office-Paket</li><li>Sie verfügen über ein hohes Engagement, eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ein verbindliches Auftreten und die Fähigkeit, sich in ein Team einzubringen</li><li>Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Selbstständigkeit sowie ein gutes Zeit- und Selbstmanagement aus</li><li>Wünschenswert ist Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie im Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wachsenden Gemeinde</li><li>Eine kollegiale, angenehme Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur </li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li><li>Mobiles Arbeiten (nach erfolgter Einarbeitung)</li><li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung</li><li>Moderne, helle Büroräume sowie kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Die Möglichkeit ein "JobRad" (auch E-Bike) zu leasen</li><li>Nutzung eines Jobticket (Deutschlandticket)</li><li>Teilnahme am Firmenfitness-Programm (Hansefit)</li><li>Diverse Vergünstigungen im Bereich Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Kultur u. v. m.</li><li>Diverse interne Veranstaltungen und Aktionen für unsere Mitarbeiter*innen</li><li>Hausinterne Massagetermine</li></ul><h2>Na, neugierig geworden?</h2>unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerberinnen sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 25.07.2025 ausschließlich über das Onlinebewerbungsformular auf <a href="http://www.uetze.de" target="_blank">www.uetze.de</a> ein.Für einen vertraulichen Erstkontakt und weitere Auskünfte stehen Ihnen aus dem Team Personalstrategie Eveline Diener, Tel. 05173 970-133, sowie Andrea Grobe, Tel. 05173 970-111 gern zur Verfügung.

Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement (d/m/w)

<h2>ÜBER UNS</h2>Buchhaltung mit Weitblick. Werde Teil unseres Buchhaltungs- &amp; Abrechnungs-Services, direkt beim Marktführer für die Immobilienwirtschaft.Unser Buchhaltungs- und Abrechnungs-Service wächst – und wir suchen erfahrene Köpfe mit Haltung, Fachlichkeit und dem Wunsch, wirklich etwas zu bewegen.Du hast Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung? Du kennst Betriebskosten, WEG-Abrechnungen, Wirtschaftspläne und willst diese Prozesse nicht nur korrekt, sondern verantwortungsvoll und professionell begleiten?Dann bist Du bei uns genau richtig.DOMUS ist Marktführer für digitale Lösungen in der Immobilienwirtschaft.Seit über 50 Jahren gestalten wir die Branche in Deutschland – partnerschaftlich, zuverlässig, vorausschauend. Digitalisierung, Automatisierung und Prozessintelligenz treiben uns an.Unsere Software und Services entlasten Verwalter spürbar – weil wir verstehen, wie die Branche funktioniert.Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir für Vertrauen, Teamgeist und echte Verantwortung – gegenüber Kunden wie Kolleginnen und Kollegen.<h2>DEINE AUFGABEN</h2><ul><li>Du arbeitest im Rahmen unseres Services in der Buchhaltung unserer Kunden</li><li>Du erstellst Abrechnungen, Wirtschaftspläne und Betriebskostenaufstellungen</li><li>Du übernimmst Verantwortung für konkrete Kundenaufträge – strukturiert, termintreu, zuverlässig</li><li>Du bringst dein Fachwissen ein und hilfst, unsere Standards weiterzuentwickeln</li><li>Du arbeitest remote, aber eng im Team, mit direktem Draht zu Produkt und Kunde</li></ul><h2>DAS BRINGST DU MIT</h2><ul><li>Erfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in der Immobilienverwaltung (Miete, WEG, Betriebskosten, Wirtschaftspläne)</li><li>Branchenverständnis und sicherer Umgang mit fachlichen Abläufen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sorgfalt, Verlässlichkeit, Diskretion und Teamgeist</li><li>Freude an strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeit</li><li>Motivation, Dich einzubringen und mitzugestalten</li></ul><h2>DAS ERWARTET DICH</h2><ul><li>100 % Remote-Arbeit mit echter Flexibilität</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit auf Freizeitausgleich</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Ein starkes, wachsendes Team mit Haltung und Humor</li><li>Ein modernes, familiengeführtes Unternehmen, in dem Du Verantwortung übernehmen und Dich entfalten kannst</li></ul><h2>KONTAKT</h2>Bereit, mitzuwirken statt nur mitzurechnen?Dann bewirb Dich jetzt – unkompliziert und direkt per E-Mail oder über das Bewerbungsformular.Ein Lebenslauf reicht sowie ein kurzer Satz, warum Du glaubst, dass Du zu uns passt. Wir freuen uns auf Dich!DOMUS Software AGAnsprechpartner: Gabriele KraftOtto-Hahn-Straße 4, 85521 Riemerling (Hohenbrunn)<a href="http://www.domus-software.de" target="_blank">www.domus-software.de</a><a href="mailto:Bewerbung@domus-software.de" target="_blank">Bewerbung@domus-software.de</a>

Buchhaltungs- und Abrechnungs-Services

Verkäufer Mode &amp; Textil (m/w/d)Unsere Zielgruppe kennen und studieren wir genau, ihre Wünsche und Bedürfnisse – und du lernst sie persönlich kennen!Walbusch ist für Menschen, die das Leben genießen, die aktiv sind und Design mit Funktion verbinden wollen. Wir leben die Beratung und wollen unseren Kund:innen ein Einkaufserlebnis bescheren, dass sie begeistert und sie wiederkommen lässt. Wenn auch du den direkten Kontakt mit unseren Kund:innen genießt, ein Kommunikationstalent bist und den Blick fürs Detail hast, bist du bei uns genau richtig. Es ist nicht nur ein Job, sondern pure Leidenschaft!Ort: KarlsruheArbeitsumfeld: ausschließlich vor OrtArt der Stelle: Part-time employee<h2>Was dich erwartet</h2><h4>Deine Aufgaben</h4><ul><li>Du berätst unsere Kund:innen jederzeit freundlich, kompetent und serviceorientiert. Durch deine stilsichere Beratung finden unsere Kund:innen das Kleidungsstück, das ihr Herz höherschlagen lässt und mit ihrem Outfit perfekt harmoniert.</li><li>Dabei schaffst du es, deine Kund:innen als Stammkund:innen zu gewinnen und ihnen die Beratung zu schenken, die sie sich wünsche.</li><li>Du setzt unsere Highlights gekonnt in Szene, inspirierst unsere Kund:innen und fühlst dich an der Kasse als auch auf der Verkaufsfläche pudelwohl.</li></ul><h4>Dein Arbeitsumfeld</h4><ul><li>Modern und ansprechend – für unsere Kund:innen: So sollen unsere Filialen aussehen. Daher arbeiten wir gerade daran, möglichst alle Filialen zu modernisieren und auf den neusten Stand zu bringen. LED-Technik, ansprechendes Ambiente und die gewisse Portion Wohlfühl-Charakter sind uns dabei besonders wichtig.</li><li>Auf unsere Kommunikation trifft das ebenso zu, wir tauschen uns auf Augenhöhe aus und leben einen wertschätzenden Umgang zu jeder Tageszeit, an jedem Wochentag und egal auf welcher Position.</li></ul><h4>Dein Team</h4><ul><li>Teamwork makes the Dreamwork – klingt abgedroschen, ist aber so! Wir lassen dich zu keiner Zeit allein im Regen stehen, du arbeitest in unseren kleinen Filialteams (bis zu sechs Kolleg:innen) immer gemeinsam und kannst dich auf deine Filialleitung verlassen, egal worum es geht.</li></ul><h2>Was dich auszeichnet</h2><h4>Deine Qualifikation</h4><ul><li>Wenn es um hochwertige Mode geht, fängt dein Herz an, höher zu schlagen. Dein Fokus sind unsere Kund:innen und dein Ziel ist es, jede:n Einzelne:n bestmöglich zu beraten. Du hast ein Gespür für die Bedürfnisse deiner Mitmenschen und stehst deinem Team auch unterstützend zur Seite.</li></ul><h4>Deine Persönlichkeit</h4><ul><li>Du bist kommunikativ und gehst gerne auf Menschen zu, dabei bist du freundlich, gelassen und souverän. Du bist motiviert und behältst auch in stressigen Zeiten und vor allem bei mehreren Kund:innen gleichzeitig einen guten Überblick.</li><li>Du bist ein absoluter Teamplayer und liebst den Austausch mit deinen Kolleg:innen. Zusammenhalt schreiben wir bei uns groß – und geben dir genau dies auch zurück.</li></ul><h4>Deine Skills</h4><ul><li>Optimalerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im direkten Umgang mit Kund:innen sammeln und hast bereits im textilen Einzelhandel gearbeitet - diese Vorerfahrungen sind aber bei uns kein Muss und wir haben ein Herz für Quereinsteiger:innen.</li><li>Höflichkeit, Gelassenheit und eine gute Intuition sind Teil deiner DNA und du beweist Gespür sowohl modisch als auch im Umgang mit Menschen.</li></ul><h2>Deine Benefits</h2>- Altersvorsorge- Corporate Benefits- 6 Wochen Urlaub- verschiedene Weiterbildungs-möglichkeitenAuf unserer Karriereseite findest du eine Übersicht aller Benefits.<h2>Dein Kontakt</h2> Chiara Genesi Team Talent Acquisition 01717709609 <a href="mailto:chiara.genesi@walbusch-gruppe.com" target="_blank">chiara.genesi@walbusch-gruppe.com</a><h3>Das ist die Walbusch-Gruppe</h3>1934 gegründet, in dritter Generation geführt und dennoch am Puls der Zeit! Unsere Unternehmensgruppe beheimatet drei Marken, zahlreiche Berufsfelder, Tätigkeitsbereiche und über tausend Mitarbeiter:innen. Neben Walbusch zählen hierzu auch unsere Marken Avena sowie Mey &amp; Edlich.Als Familienunternehmen wissen wir: Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeitenden.Werde Teil unserer Gruppe und verbinde Tradition mit Zukunft.Weitere Informationen erhältst du auf unserer Karriereseite: Walbusch-Gruppe

Verkäufer Mode & Textil (m/w/d)

<h2>ASKLEPIOS </h2>Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.Wir suchen für die Asklepios Fachkliniken Brandenburg GmbH für den Standort Brandenburg einenLogopäden (w/m/d) für die Neurologie39 Stunden wöchentlich/Teilzeit möglich, unbefristet<h2>DEIN AUFGABENGEBIET</h2><ul><li>Diagnostik und Therapie von Sprach-, Schluck-, Stimm- und Kommunikationsstörungen</li><li>Trachealkanülen-Management</li><li>Durchführung logopädischer Einzel- und Gruppentherapien</li><li>aktive Mitwirkung an Teamsitzungen und Angehörigengesprächen</li><li>Zusammenarbeit und Kooperation im multiprofessionellen Team</li><li>selbständige Planung und Dokumentation der diagnostischen und therapeutischen Leistungen</li></ul><h2>DEIN PROFIL</h2><ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium als Logopäde (m/w/d)</li><li>evidenzbasiertes Arbeiten und, wenn möglich, praktische Erfahrungen in der Diagnostik und Therapie von neurogenen Sprach-, Sprech-, Schluck-, Stimm- und Kommunikations-störungen</li><li>Erfahrung in und/oder Interesse an der Neurologischen Frührehabilitation, Stroke Unit, Akutneurologie, Neurointensivmedizin und Weaning wünschenswert</li><li>praktische Erfahrung im Trachealkanülen-Management</li><li>ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Belastbarkeit, Engagement, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten</li><li>Interesse an interdisziplinärer Arbeit</li><li>Bereitschaft zu Wochenenddiensten</li></ul><h2>WIR BIETEN</h2><ul><li>Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet "ASKME"</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des "Asklepios Aktiv" Programms (u. a. Vergünstigungen im Fitnessstudio, EGYM Wellpass)</li><li>Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen</li><li>eine interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team aus Logopäden und Sprachtherapeuten</li><li>eine strukturierte Einarbeitung</li><li>eine Vergütung nach dem Haustarifvertrag der Asklepios Fachkliniken</li><li>Brandenburg GmbH unter Berücksichtigung der individuellen Voraussetzungen</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge (Pflichtversicherung VBL)</li><li>eine freiwillige Altersvorsorge (Klinikrente)</li><li>Jobrad</li><li>ein Unterstützungsprogramm (EAP), das bei familiären, beruflichen oder gesundheitlichen Sorgen aktive Hilfe und Beratung durch Experten bietet</li><li>eigenständige Entscheidungskompetenzen</li><li>individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch hochwertige Fort- und Weiterbildungen</li><li>einen Mitarbeiter Concierge-Service (Einkäufe, Facharzttermine besorgen, Pakete annehmen, etc.)</li></ul><h2>KONTAKT</h2>Bei fachlichen Fragen können Sie sich gern an Frau Schützeichel, Dipl. Patholinguistin der Neurologie, unter Tel. +49 (3381) 78 1909 oder E-Mail: <a href="mailto:k.schuetzeichel@asklepios.com" target="_blank">k.schuetzeichel@asklepios.com</a> wenden.Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Stellenportal <a href="http://www.asklepios.com/brandenburg" target="_blank">www.asklepios.com/brandenburg</a>.Asklepios Fachkliniken Brandenburg GmbHPersonalabteilung - Frau Monika Brechlin Anton-Saefkow-Allee 2 • 14772 Brandenburg an der Havel E-Mail: <a href="mailto:m.brechlin@asklepios.com" target="_blank">m.brechlin@asklepios.com</a>E-Mail: <a href="mailto:personal.brandenburg@asklepios.com" target="_blank">personal.brandenburg@asklepios.com</a>

Logopäde (w/m/d) für die Neurologie

<h2>ASKLEPIOS </h2>Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.Wir suchen für die Asklepios Fachkliniken Brandenburg GmbH für den Standort Brandenburg einenLogopäden (w/m/d) für die Neurologie - Bereich Neurologische Frührehabilitation der Phase B39 Std./ wöchentlich / Teilzeit möglich<h2>DEIN AUFGABENGEBIET</h2><ul><li>Diagnostik und Therapie von Patienten mit Schluck-, Sprach-, Stimm- und Kommunikations-störungen</li><li>Trachealkanülen-Management</li><li>selbständige Planung und Dokumentation der diagnostischen und therapeutischen Leistungen</li><li>aktive Mitwirkung an Teamsitzungen und Angehörigengesprächen</li><li>Hilfsmittelversorgung, Angehörigenanleitung</li><li>Beteiligung an der Erarbeitung, Implementierung und Evaluation neuer Konzepte</li><li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li><li>Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten in der Frührehabilitation und auf der Stroke-Unit</li></ul><h2>DEIN PROFIL</h2><ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Logopädin (w/m/d) oder Studium</li><li>Erfahrung in und/oder Interesse an der Neurologischen Frührehabilitation, Stroke Unit, Akutneurologie und Neurointensivmedizin</li><li>besonderes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten mit komplexen neurologischen Krankheitsbildern und deren Angehörigen</li><li>ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Engagement, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li></ul><h2>WIR BIETEN</h2><ul><li>Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet "ASKME"</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des "Asklepios Aktiv" Programms (u. a. Vergünstigungen im Fitnessstudio, EGYM Wellpass)</li><li>Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen</li><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (Teilzeit möglich)</li><li>eine interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge (Pflichtversicherung VBL)</li><li>eine freiwillige Altersvorsorge (Klinikrente)</li><li>Jobrad</li><li>eine Vergütung nach dem Haustarifvertrag der Asklepios Fachkliniken Brandenburg GmbH.</li><li>ein Unterstützungsprogramm (EAP), das bei familiären, beruflichen oder gesundheitlichen Sorgen aktive Hilfe und Beratung durch Experten bietet</li><li>individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch hochwertige Fort- und Weiterbildungen</li><li>einen Mitarbeiter Concierge-Service (Einkäufe, Facharzttermine besorgen, Pakete annehmen etc.)</li></ul><h2>KONTAKT</h2>Für fachliche Fragen steht Ihnen gern Dr. med. Andrea von Helden, Chefärztin Frührehabilitation der Klinik für Neurologie unter <a href="mailto:a.helden@asklepios.com" target="_blank">a.helden@asklepios.com</a> oder unter Tel.: +49 3381 78-2100 oder Frau Kristine Schützeichel, Dipl. Patholinguistin und Leitung Logopädie, unter Tel. +49 3381 78-1909 oder E-Mail: <a href="mailto:k.schuetzeichel@asklepios.com" target="_blank">k.schuetzeichel@asklepios.com</a> zur Verfügung.Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Stellenportal <a href="http://www.asklepios.com/brandenburg" target="_blank">www.asklepios.com/brandenburg</a>.Asklepios Fachkliniken Brandenburg GmbHPersonalabteilung - Frau Monika BrechlinE-Mail: <a href="mailto:m.brechlin@asklepios.com" target="_blank">m.brechlin@asklepios.com</a> E-Mail: <a href="mailto:personal.brandenburg@asklepios.com" target="_blank">personal.brandenburg@asklepios.com</a>

Logopäde für die Neurologie - Bereich Neurologische Frührehabilitation der Phase B

<h2>Über uns</h2>dennree - Ihr Fachhandel für Bio-Lebensmittel und NaturkosmetikVom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: wir sind durch und durch Bio. Gemeinsam mit unseren Kolleginnen, Lieferantinnen und Partner*innen im BioMarkt Verbund sowie auf dem Hofgut Eichigt gestalten wir die Zukunft des Bio-Lebensmittelhandels. Wir setzen uns seit fast 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (überlebens)wichtig sind: Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voranbringen. Seien Sie dabei.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen in Disposition</li><li>Verantwortung für Recruiting-Prozesse inklusive Vorstellungsgespräche, Vertragsverhandlung und Einstellung unseres Fahrpersonals</li><li>Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen</li><li>Planung der Fahrzeugkapazitäten und Kontrolle der Transportrechnungen</li><li>Überwachung der Lenk- und Ruhezeiten</li><li>Sicherstellung pünktlicher und qualitätsgerechter Anlieferungen</li><li>Datenpflege und Kennzahlenanalyse zur Effizienzsteuerung</li><li>Einkauf und Steuerung externer Transportdienstleistungen</li><li>Betreuung der Auszubildenden sowie Begleitung neuer Kolleg*innen im Onboarding</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar</li><li>Wünschenswert wäre das Vorhandensein der Ausbildungseignung (AdA-Schein)</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung in der Transport- oder Logistikbranche</li><li>Ausgeprägtes Organisationstalent mit strategischem Denken sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li><li>ein sicherer Umgang mit logistikrelevanten IT-Systemen ist ebenso wünschenswert</li></ul><h2>Unser Angebot an dich</h2><ul><li>Bei uns sitzen Sie nicht nur Ihre Zeit ab. Stattdessen bieten wir Ihnen einen Arbeitsplatz mit Sinn und eine Karriere mit echter Perspektive!</li><li>Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket inkl. Zusatzleistungen, wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung oder zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Profitieren Sie als Mitarbeiter*in von attraktiven Rabatten: 20 % Mitarbeiterrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings</li><li>Für eine flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags sorgen unser Jahresarbeitszeitkonto und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Genießen Sie entspanntes Pendeln &amp; Reisen mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Auf unserer eigenen eLearning Plattform "Wissen macht BIO" können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unser spannendes Weiterbildungsangebot</li><li>Wir suchen Teamplayer! Deshalb kommen auch unsere jährlichen Teamevents nicht zu kurz</li><li>Vergünstigte Leckereien und ein umfangreiches Bio-Angebot in unserer Betriebskantine am Standort Töpen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Celina Purfürstdennree GmbH+49 9295 18-8555

Leitung (m/w/d) Disposition Fuhrpark

Die Vidal MMI Germany GmbH (Vidal MMI) ist ein E-Health-Unternehmen, welches medienübergreifende Arzneimittelinformationssysteme und IT-Lösungen für Ärzte, Kliniken und Apotheken als auch für weitere Leistungserbringer im Gesundheitswesen erstellt. Wir sind Teil der Vidal Group, einem führenden Unternehmen im Bereich Gesundheitsinformatik und -informationssysteme mit Sitz in Paris. Die Vidal Group verfügt über lokale Gesellschaften in zahlreichen europäischen Ländern und gehört zu M3 Inc., einem an der Tokioter Börse notierten Unternehmen im Bereich der medizinischen Information und der neuen Technologien.Sie behalten den Überblick, wenn andere den Faden verlieren? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Büros als Office Manager und HR-Administrator (m⁠/⁠w⁠/⁠d)* in Teilzeit (24 Std./Woche). <h2>Das Aufgabengebiet:</h2>Office Management &amp; Organisation<ul><li>Sie koordinieren eigenständig unsere Büroabläufe - effizient und vorausschauend.</li><li>Mit Organisationstalent planen Sie Meetings, interne Events und Firmentermine.</li><li>Sie sind erste Ansprechperson für Gebäude- und Flächenmanagement, koordinieren Dienstleister und betreuen unsere Telefonie sowie das Mobile Device Management.</li><li>Zudem koordinieren Sie unseren Fuhrpark inkl. Verträge, Versicherungen und Schadensabwicklung.</li><li>Bei Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein.</li></ul>HR-Administration<ul><li>Sie unterstützen unser HR-Team bei Datenpflege, Fehlzeitenerfassung, Reisekostenabrechnungen und Auswertungen.</li><li>Onboardings, Jubiläen und Mitarbeiter-Benefits begleiten Sie aufmerksam und professionell.</li><li>Sie behalten HR-Fristen im Blick und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen.</li></ul><h2>Das Anforderungsprofil:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann / Kauffrau für Bürokommunikation, Immobilienmanagement, Hotellerie, Buchhaltung, Sekretariat, Versicherung oder der Fremdsprachenkorrespondenz)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Office Manager/-in, Assistenzkraft oder in einer vergleichbaren administrativen Position</li><li>Sicher im Umgang mit MS Office 365</li><li>Idealerweise Erfahrung mit Tools zur Personalverwaltung und Prozess-Dokumentation</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse auf fortgeschrittenem Niveau (B1)</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Lösungsorientierung und souveränes Auftreten</li><li>Teamgeist, hohe Serviceorientierung</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Ein kollegiales, engagiertes Team und eine Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden</li><li>Ein Büro in verkehrsgünstiger Lage (nahe A5 und Bahnhof Langen/Hessen) mit kostenfreien Parkmöglichkeiten</li><li>Moderne Arbeitsmittel sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine Teilzeitstelle mit 24 Wochenstunden, flexibler Gleitzeit mit kürzeren Kernzeiten an Freitagen</li><li>Hybrides Arbeitsmodell</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen</li><li>Regelmäßige Team-Events</li><li>Attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits und Angebote zur finanziellen Absicherung</li></ul><h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung@mmi.de" target="_blank">bewerbung@mmi.de</a>) mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit.Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem – überzeugen Sie uns mit Ihrer Motivation und Lernbereitschaft!Vidal MMI Germany GmbH Lena Schreiber Monzastraße 4, 63225 Langen Telefon: 06103-2076-134 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@mmi.de" target="_blank">bewerbung@mmi.de</a> <a href="http://www.mmi.de" target="_blank">www.mmi.de</a>* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m⁠/⁠w⁠/⁠d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Office Manager / HR-Administrator (m/w/d)

Mitarbeiter Kasse, Cafeteria und Warenverkehr (m/w/d)Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der du sowohl im direkten Kundenkontakt als auch mit Waren und Logistik zu tun hast? Dann unterstütze unser Team in den Bereichen Kasse, Cafeteria und Warenverkehr!Die Stelle umfasst eine Arbeitszeit von 20 Stunden pro Woche. Ort: SolingenArt der Stelle: Part-time employee<h2>Was dich erwartet</h2><h4>Deine Aufgaben</h4><ul><li>Kassieren und Verpacken: Du kassierst freundlich die Einkäufe unserer Kund:innen, packst Kleidung sorgfältig ein und übernimmst während Pausen oder Ausfallzeiten die Vertretung des Empfangs.</li><li>Betreuung der Cafeteria: Mit viel Herz bewirtest du unsere Kund:innen kostenlos mit kleinen Delikatessen, Kaffee und Getränken und sorgst für eine angenehme Atmosphäre – inklusive Bedienung am Tisch.</li><li>Kontrolle und Annahme: Du nimmst die gelieferten Speisen unseres Dienstleisters entgegen, kontrollierst die Mengen und prüfst Temperatur und Qualität.</li><li>Warenverkehr: Du holst Waren aus unseren zwei Logistiklagern – mal zu Fuß, mal mit dem Firmenfahrzeug – und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.</li><li>Vorbereitung &amp; Abwicklung: Du stellst Waren für Filialabholungen zusammen, bereitest sie für die Kund:innen vor und wickelst Retouren ab, indem du Waren von Liege- auf Hängeware umhängst, etikettierst und sorgfältig verpackst.</li><li>PC-Kenntnisse: Du nutzt unsere Systeme für Bestellungen, Rückgaben und Lagerhaltung.</li></ul><h4>Dein Arbeitsumfeld</h4><ul><li>Am Walbusch-Firmensitz in Solingen können unsere Kund:innen aus dem gesamten Sortiment wählen. Durch die Anbindung an unser Lager ist jeder Walbusch-Artikel direkt vor Ort verfügbar – übersichtlich präsentiert auf rund 1.500 qm Verkaufsfläche.</li></ul><h4>Dein Team</h4><ul><li>In unserem Solinger Hauptgeschäft, unterstützen dich unsere erfahrenen Kolleg:innen aus den Bereichen Verkauf, Änderungsservice und Warenverkehr.</li></ul><h2>Was dich auszeichnet</h2><h4>Deine Qualifikation</h4><ul><li>Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen! Eine Ausbildung oder Erfahrung im Einzelhandel oder in der Logistik sind von Vorteil, aber kein Muss – wir arbeiten dich gerne ein.</li></ul><h4>Deine Persönlichkeit</h4><ul><li>Du bist kommunikativ, offen und hast Freude am Umgang mit Menschen.</li><li>Freundliches, ruhiges und souveränes Auftreten ist für dich selbstverständlich – auch in hektischen Zeiten behältst du den Überblick.</li><li>Teamarbeit und Kollegialität stehen bei dir an erster Stelle.</li></ul><h4>Deine Skills</h4><ul><li>Du bist engagiert, zuverlässig und arbeitest präzise sowie gewissenhaft.</li><li>Du hast Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben und kannst dich schnell und flexibel auf neue Situationen einstellen.</li><li>Du besitzt PC-Grundkenntnisse.</li><li>Du bringst die Bereitschaft mit, auch an Samstagen zu arbeiten.</li><li>Du bist körperlich belastbar und besitzt einen Führerschein der Klasse B.</li></ul><h2>Deine Benefits</h2>- Corporate Benefits- 6 Wochen Urlaub- verschiedene Weiterbildungs-möglichkeitenAuf unserer Karriereseite findest du eine Übersicht aller Benefits.<h2>Dein Kontakt</h2> Sonja Stäblein Senior Talent Acquisition Manager +49 175 / 485 89 10 <a href="mailto:Sonja.Staeblein@walbusch-gruppe.com" target="_blank">Sonja.Staeblein@walbusch-gruppe.com</a><h3>Das ist die Walbusch-Gruppe</h3>1934 gegründet, in dritter Generation geführt und dennoch am Puls der Zeit! Unsere Unternehmensgruppe beheimatet drei Marken, zahlreiche Berufsfelder, Tätigkeitsbereiche und über tausend Mitarbeiter:innen. Neben Walbusch zählen hierzu auch unsere Marken Avena sowie Mey &amp; Edlich.Als Familienunternehmen wissen wir: Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeitenden.Werde Teil unserer Gruppe und verbinde Tradition mit Zukunft.Weitere Informationen erhältst du auf unserer Karriereseite: Walbusch-Gruppe

Mitarbeiter Kasse, Cafeteria und Warenverkehr (m/w/d)

Filialleitung Mode &amp; Textil (m/w/d)Unsere Zielgruppe kennen und studieren wir genau, ihre Wünsche und Bedürfnisse – und du lernst sie persönlich kennen! Deine Leidenschaft liegt im Verkauf und du brennst für eine gute Modeberatung.Walbusch ist für Menschen, die das Leben genießen, die aktiv sind und Design mit Funktion verbinden wollen. Wir leben die Beratung und wollen unseren Kund:innen ein Einkaufserlebnis bieten, dass sie begeistert und zur Stammkundschaft werden lässt. Wenn du nicht nur Verkaufstalent bist, sondern auch eine Leidenschaft für Führungsthemen mitbringst, bist du bei uns genau richtig.Ort: KoblenzArbeitsumfeld: ausschließlich vor OrtArt der Stelle: Full-time employee<h2>Was dich erwartet</h2><h4>Deine Aufgaben</h4><ul><li>Als Organisationstalent übernimmst du verantwortungsvoll die Steuerung und Verwaltung deiner Filiale und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.</li><li>Du bist verantwortlich für die Führung deiner Mitarbeiter:innen und sorgst für eine effektive Personaleinsatzplanung.</li><li>Du bist sicher im Umgang mit Kennzahlen und leitest daraus entsprechende Maßnahmen ab.</li><li>Unser Warensortiment wird attraktiv von dir in Szene gesetzt - hier kannst du dein Gespür für Mode unter Beweis stellen!</li></ul><h4>Dein Arbeitsumfeld</h4><ul><li>Wir arbeiten stetig daran möglichst alle Filialen zu modernisieren und auf den neusten Stand zu bringen. LED-Technik, ansprechendes Ambiente, Wohlfühl-Atmosphäre und der perfekte Charakter, der zu unserer Mode passt, sind uns dabei wichtig.</li><li>Auf unsere Kommunikation trifft das genauso zu, wir tauschen uns auf Augenhöhe aus und leben einen wertschätzenden Umgang zu jeder Tageszeit, an jedem Wochentag und egal auf welcher Position.</li></ul><h4>Dein Team</h4><ul><li>Teamwork makes the Dreamwork – klingt abgedroschen, ist aber so! In der Filiale wartet ein motiviertes Team, bestehend aus bis zu sechs Kolleg:innen, auf dich.</li></ul><h2>Was dich auszeichnet</h2><h4>Deine Qualifikation</h4><ul><li>Wenn es um hochwertige Mode geht, fängt dein Herz an, höher zu schlagen. Dein Fokus liegt auf unseren Kund:innen und dein Ziel ist es, jede:n Einzelne:n bestmöglich zu beraten.</li><li>Du hast ein Gespür für die Bedürfnisse deiner Mitmenschen und stehst deinem Team unterstützend und wegweisend zur Seite.</li></ul><h4>Deine Persönlichkeit</h4><ul><li>Du bist kommunikativ und gehst gerne auf Menschen zu, dabei bist du freundlich, gelassen und souverän.</li><li>Du bist motiviert, flexibel und behältst auch in stressigen Zeiten und vor allem bei mehreren Kund:innen gleichzeitig einen guten Überblick.</li></ul><h4>Deine Skills</h4><ul><li>Du bringst bereits Berufserfahrung aus einer leitenden Funktion mit und verfügst über umfangreiche Erfahrung im textilen Verkauf.</li><li>Außerdem bist du fit im Umgang mit gängigen Kennzahlen sowie MS Office.</li><li>Höflichkeit, Gelassenheit und eine gute Intuition sind Teil deiner DNA und du beweist Gespür sowohl modisch als auch im Umgang mit Menschen.</li></ul><h2>Deine Benefits</h2>- Altersvorsorge- Corporate Benefits- 6 Wochen Urlaub- verschiedene Weiterbildungs-möglichkeitenAuf unserer Karriereseite findest du eine Übersicht aller Benefits.<h2>Dein Kontakt</h2> Tobias Schmidt Senior Talent Acquisition Manager 004915151296650 <a href="mailto:Tobias.Schmidt@walbusch-gruppe.com" target="_blank">Tobias.Schmidt@walbusch-gruppe.com</a><h3>Das ist die Walbusch-Gruppe</h3>1934 gegründet, in dritter Generation geführt und dennoch am Puls der Zeit! Unsere Unternehmensgruppe beheimatet drei Marken, zahlreiche Berufsfelder, Tätigkeitsbereiche und über tausend Mitarbeiter:innen. Neben Walbusch zählen hierzu auch unsere Marken Avena sowie Mey &amp; Edlich.Als Familienunternehmen wissen wir: Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeitenden.Werde Teil unserer Gruppe und verbinde Tradition mit Zukunft.Weitere Informationen erhältst du auf unserer Karriereseite: Walbusch-Gruppe

Filialleitung Mode & Textil (m/w/d)

Filialleitung Mode &amp; Textil (m/w/d)Unsere Zielgruppe kennen und studieren wir genau, ihre Wünsche und Bedürfnisse – und du lernst sie persönlich kennen! Deine Leidenschaft liegt im Verkauf und du brennst für eine gute Modeberatung.Walbusch ist für Menschen, die das Leben genießen, die aktiv sind und Design mit Funktion verbinden wollen. Wir leben die Beratung und wollen unseren Kund:innen ein Einkaufserlebnis bieten, dass sie begeistert und zur Stammkundschaft werden lässt. Wenn du nicht nur Verkaufstalent bist, sondern auch eine Leidenschaft für Führungsthemen mitbringst, bist du bei uns genau richtig.Ort: MagdeburgArbeitsumfeld: ausschließlich vor OrtArt der Stelle: Full-time employee<h2>Was dich erwartet</h2><h4>Deine Aufgaben</h4><ul><li>Als Organisationstalent übernimmst du verantwortungsvoll die Steuerung und Verwaltung deiner Filiale und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.</li><li>Du bist verantwortlich für die Führung deiner Mitarbeiter:innen und sorgst für eine effektive Personaleinsatzplanung.</li><li>Du bist sicher im Umgang mit Kennzahlen und leitest daraus entsprechende Maßnahmen ab.</li><li>Unser Warensortiment wird attraktiv von dir in Szene gesetzt - hier kannst du dein Gespür für Mode unter Beweis stellen!</li></ul><h4>Dein Arbeitsumfeld</h4><ul><li>Wir arbeiten stetig daran möglichst alle Filialen zu modernisieren und auf den neusten Stand zu bringen. LED-Technik, ansprechendes Ambiente, Wohlfühl-Atmosphäre und der perfekte Charakter, der zu unserer Mode passt, sind uns dabei wichtig.</li><li>Auf unsere Kommunikation trifft das genauso zu, wir tauschen uns auf Augenhöhe aus und leben einen wertschätzenden Umgang zu jeder Tageszeit, an jedem Wochentag und egal auf welcher Position.</li></ul><h4>Dein Team</h4><ul><li>Teamwork makes the Dreamwork – klingt abgedroschen, ist aber so! In der Filiale wartet ein motiviertes Team, bestehend aus bis zu sechs Kolleg:innen, auf dich.</li></ul><h2>Was dich auszeichnet</h2><h4>Deine Qualifikation</h4><ul><li>Wenn es um hochwertige Mode geht, fängt dein Herz an, höher zu schlagen. Dein Fokus liegt auf unseren Kund:innen und dein Ziel ist es, jede:n Einzelne:n bestmöglich zu beraten.</li><li>Du hast ein Gespür für die Bedürfnisse deiner Mitmenschen und stehst deinem Team unterstützend und wegweisend zur Seite.</li></ul><h4>Deine Persönlichkeit</h4><ul><li>Du bist kommunikativ und gehst gerne auf Menschen zu, dabei bist du freundlich, gelassen und souverän.</li><li>Du bist motiviert, flexibel und behältst auch in stressigen Zeiten und vor allem bei mehreren Kund:innen gleichzeitig einen guten Überblick.</li></ul><h4>Deine Skills</h4><ul><li>Du bringst bereits Berufserfahrung aus einer leitenden Funktion mit und verfügst über umfangreiche Erfahrung im textilen Verkauf.</li><li>Außerdem bist du fit im Umgang mit gängigen Kennzahlen sowie MS Office.</li><li>Höflichkeit, Gelassenheit und eine gute Intuition sind Teil deiner DNA und du beweist Gespür sowohl modisch als auch im Umgang mit Menschen.</li></ul><h2>Deine Benefits</h2>- Altersvorsorge- Corporate Benefits- 6 Wochen Urlaub- verschiedene Weiterbildungs-möglichkeitenAuf unserer Karriereseite findest du eine Übersicht aller Benefits.<h2>Dein Kontakt</h2> Tobias Schmidt Senior Talent Acquisition Manager 004915151296650 <a href="mailto:Tobias.Schmidt@walbusch-gruppe.com" target="_blank">Tobias.Schmidt@walbusch-gruppe.com</a><h3>Das ist die Walbusch-Gruppe</h3>1934 gegründet, in dritter Generation geführt und dennoch am Puls der Zeit! Unsere Unternehmensgruppe beheimatet drei Marken, zahlreiche Berufsfelder, Tätigkeitsbereiche und über tausend Mitarbeiter:innen. Neben Walbusch zählen hierzu auch unsere Marken Avena sowie Mey &amp; Edlich.Als Familienunternehmen wissen wir: Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeitenden.Werde Teil unserer Gruppe und verbinde Tradition mit Zukunft.Weitere Informationen erhältst du auf unserer Karriereseite: Walbusch-Gruppe

Wer die Welt retten will, braucht dafür vor allem eins: die richtige Unterstützung und ein starkes Team. Können wir auf Deine Energie, Expertise und Leidenschaft zählen? Hast Du den Willen, wirklich etwas zu verändern – für Deine Karriere und das Klima? Dann bist Du bei uns genau richtig.Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden. Als ein führender Servicepartner für smarte und nachhaltige Gebäude bieten wir Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wärme und Wasser in Immobilien an. Techem ist heute mit rund 4.300 Mitarbeitenden in 18 Ländern aktiv und hat 13 Millionen Wohnungen im Service. Unsere Werte: Klarheit, Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit – Diversität und Inklusion sind bei uns Realität, nicht nur Buzzwords. Als Innovationstreiber bieten wir faszinierende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Sei Teil der Revolution – Join Techem! ? Willkommen im Team: Gemeinsam treiben wir den klimaneutralen Gebäudebestand voran – steig bei uns ein als:Strategic Purchaser indirekte Warengruppen – Schwerpunkt IT (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, R-103331Standort: Eschborn<h2>Deine Aufgaben – Du machst mit uns den Unterschied:</h2><ul><li>Verantwortung für den strategischen Einkauf von IT-Warengruppen (Software, Hardware, IT-Dienstleistungen, Cloud-Services)</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien zur Optimierung von Kosten, Qualität und Lieferperformance</li><li>Durchführung von Ausschreibungen (RFI/RFP), Angebotsvergleichen und Vertragsverhandlungen</li><li>Aufbau und Pflege nachhaltiger Lieferantenbeziehungen sowie Durchführung von Lieferantenbewertungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z. B. IT, Datenschutz, Recht) zur Bedarfsermittlung und Spezifikationsklärung</li><li>Markt- und Technologietrendanalyse zur frühzeitigen Identifikation von Innovationen und Risiken</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung digitaler Einkaufsprozesse und Tools</li></ul> Unser Team:<ul><li>Unser Teamwork ist ein großer Baustein zum Erreichen unserer ambitioniert gesteckten Ziele</li><li>Mit gutem Teamspirit und gegenseitiger Unterstützung sind wir Treiber der Veränderung bei Techem und gehen mit gutem Beispiel voran</li><li>Entstehende Probleme versuchen wir gemeinsam zu lösen, um so die Ziele zu erreichen und die Themen voranzubringen</li><li>Wir sehen uns als Kollektiv und nehmen die Herausforderungen der Zukunft gemeinsam mit großer Freude an</li><li>Auch außerhalb des Büros finden Aktivitäten in lockerer Runde statt, um das Wir-Gefühl weiter zu verstärken</li></ul><h2>Dein Profil – Damit begeisterst Du uns:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise mit Fokus auf IT</li><li>Erfahrung im Vertragsrecht und mit gängigen IT-Rahmenverträgen von Vorteil</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h2>Karriere bei Techem – Deine Vorteile:</h2>Willkommen im Team: Digitaler "Welcome Call" für alle neuen Mitarbeitenden, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kollegen*innen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen Techem Arbeitskultur: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge Persönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm "STEP" oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer "Techem Academy" Mitarbeiterwohlbefinden: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, sehr gute Verkehrsanbindung der Zentrale in Eschborn, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement "Techem Vital" (z. B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am "Corporate Benefits" Programm Gestaltung der Energiewende: Digitales und dynamisches Umfeld, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voranzutreiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien. Bereichere Techem und gestalte die Zukunft der Energiewende mit uns! ? <h2>Jetzt bewerben:</h2>Tue was Gutes für Karriere und Klima: Schick uns Deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular, inklusive Job-Kennziffer, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.Techem Energy Services GmbH Frau Cindy Berger 06196 / 522-2603 Hauptstraße 89 65760 Eschborn <a href="http://www.techem.de" target="_blank">www.techem.de</a>Von Dienstleisterangeboten bitten wir abzusehen.

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