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<p> Das Autohaus Felix Kloz – mit einer über 75-jährigen Erfolgsgeschichte - ist durch stetiges Wachstum aus einer Tankstelle entstanden und bis heute zu einem modernen Familienunternehmen mit über 240 fachlich qualifizierten Mitarbeitern und Auszubildende gewachsen und weit über die Region hinaus bekannt. An den Standorten Fellbach, Stuttgart und Korntal-Münchingen bieten wir als autorisierter Mercedes-Benz und smart Partner unseren Kunden eine professionelle und kundenorientierte Beratung und erstklassigen Service. Das Leistungsportfolio umfasst neben dem Fahrzeughandel mit den Marken Mercedes-Benz, smart und SsangYong auch die Wartung und Reparatur, den Teile- und Zubehörverkauf sowie Finanzierungs- und sonstige Dienstleistungen. Zusätzlich haben wir an den Standorten Weilimdorf und Fellbach einen Karosserie- und Lackbetrieb, sowie einen Abschleppdienst. Auch für Nutzfahrzeuge und Oldtimer haben wir die notwendigen Kompetenzen im Haus.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Serviceassistenz (m/w/d)</h1><p> an den Standorten Stuttgart und Fellbach</p><p> Ergreifen Sie Ihre Chance</p><p> Nichts bereitet Ihnen mehr Freude, als andere Menschen zu begeistern und ihnen mit Ihrer Hilfe den Tag zu versüßen? Sie lieben Autos und erst in der Kommunikation mit anderen blühen Sie so richtig auf? Dann sind Sie bei uns goldrichtig! Wir suchen eine*n Serviceassistent*in als tatkräftige Verstärkung in unserem Autohaus.</p><h3> Diese Tätigkeiten warten auf Sie:</h3><ul> <li>  Sie empfangen und betreuen unsere Kunden*innen, sind erste*r persönliche*r Ansprechpartner*in und Gesicht des Autohauses. </li> <li>  Sie unterstützen die Terminvergabe, die Rechnungslegung und das Reklamationswesen im Serviceprozess. </li> <li>  Sie gehen offen und sympathisch auf Kunden*innen zu, nehmen deren Wünsche und Fragen ernst und leben so Kunden*innenorientierung und Dienstleistungsqualität auf hohem Niveau. </li> <li>  Sie sind kommunikativ und haben sowohl telefonischen als auch schriftlichen Kontakt mit unseren Kunden*innen. </li> <li>  Sie eröffnen Vorabaufträge, erstellen Kostenvoranschläge, Rechnungen und Gutschriften. </li> <li>  Sie rechnen Garantie- und Kulanzaufträge ab. </li> <li>  Sie betreuen die Miet- und Mobilitätsfahrzeuge und führen die Abrechnung durch. </li> <li>  Sie führen die Bar-Kasse. </li></ul><h3> Sie passen zu uns, wenn Sie Folgendes mitbringen:</h3><ul> <li>  Sie sind ausgebildete*r Automobilkaufmann*frau oder besitzen eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Automobilbereich. </li> <li>  Sie sind empathisch und Ihre Kommunikationsstärke nutzen Sie sowohl für den Dienst am Kunden*innen als auch für die Zusammenarbeit im Team. </li> <li>  Sie arbeiten flexibel und eigenständig. </li> <li>  Sie bringen ein hohes Maß an Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft und Engagement mit. </li> <li>  Sie kennen sich mit MS-Office gut aus. </li> <li>  Vor Vorteil ist, wenn Sie bereits die Mercedes-Benz spezifischen IT-Systeme des Auftrags- und Serviceprozesses, z.B. die alpha+ oder autoline, ASRA, WIS, EPC und TIPS beherrschen. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten:</h3><p> Freuen Sie sich auf spannende Herausforderungen. Sie erwartet eine unbefristete Festanstellung in einem vielseitigen Tätigkeitsbereich, sowie ein/e <br> <br></p><ul> <li>  motiviertes Team in einem Familienunternehmen mit langer Tradition und stabilen finanziellen Verhältnissen </li> <li>  unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  freiwillige Gratifikationszahlungen </li> <li>  Jubiläumszuwendungen </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Mitarbeiterkonditionen auf Fahrzeuge und Ersatzteile </li> <li>  Bereitstellen von Arbeitskleidung </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  Jobrad </li> <li>  betriebliche Krankenversicherung </li> <li>  corporate benefits </li> <li>  Tankrabatt </li></ul><p> So geht es weiter:</p><p> Wenn dieses Stellenangebot Ihr Interesse geweckt hat, dann sind wir gespannt Sie kennenzulernen.</p><p> Bewerben Sie sich einfach über das Bewerbungsportal:</p><p> für Stuttgart</p><p> für Fellbach</p><p> Felix Kloz GmbH <br> Christiane Aigle <br> Merowingerstraße 7 – 9 <br> 70736 Fellbach</p>

Serviceassistenz (m/w/d)

<p> Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p><h1> Business Analyst (m/w/d) in der Krankenversicherung</h1><p> Kennziffer: 32805 | Standort: Kornwestheim</p><p> Sie suchen einen vielseitigen Job, der sowohl Herausforderungen als auch Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann sind Sie bei der Württembergischen genau richtig! Als Business Analyst (m/w/d) sind Sie das Bindeglied zwischen Fachbereich und unserer IT. Bei der Umsetzung von fachlichen Anforderungen unterstützen Sie von der Konzeption bis zur Produktivsetzung.</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Erarbeitung von umsetzungsfähigen Lösungsvorschlägen zu fachlichen Anforderungen in Kranken unter Einbeziehung der IT- und Facharchitektur </li> <li>  Erstellen von Fachkonzepten für die technische Umsetzung neuer Produkte sowie anderer Themen </li> <li>  Identifikation von Optimierungspotentialen und Erarbeiten von Lösungen für optimale E2E Prozesse </li> <li>  Pflege und Weiterentwicklung des Verwaltungssystems </li> <li>  Erstellen von intelligenten Testfallkonzepten </li> <li>  Durchführung von Tests sowie Dokumentation der Ergebnisse </li></ul><h2> Erwartungen</h2><ul> <li>  Sie haben erfolgreich ein Studium mit mathematischem oder technischem Fokus wie z.B. Mathematik, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder Physik absolviert </li> <li>  Sie verfügen über Erfahrung als Business Analyst (m/w/d) und besitzen idealerweise fundierte Kenntnisse der privaten Krankenversicherung </li> <li>  Sie sind motiviert und arbeiten gerne in einem kollegialen Team, treiben aber auch selbständig und eigenverantwortlich Themen voran </li> <li>  Sie arbeiten mit Spaß und Freude an spannenden Aufgabenstellungen und zeigen Ihre analytischen Fähigkeiten bei der Entwicklung von Lösungsoptionen </li> <li>  Sie besitzen ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li>  Sie führen Gesprächsrunden durch Ihre aufgeschlossene und kommunikative Art zu einem gemeinsamen positiven Ergebnis, hierfür sollten Sie ein Niveau der deutschen Sprache von C1 mitbringen. </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><h3> Flexibilität</h3><ul> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Individuelle Teilzeitmodelle </li></ul><h3> Familie</h3><ul> <li>  Kita Kooperation &amp; Kindernotfallbetreuung </li> <li>  Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen </li></ul><h3> Entwicklung</h3><ul> <li>  Laufbahnmodelle </li> <li>  Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung </li></ul><h3> Extras</h3><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte </li></ul><h3> Gesundheit</h3><ul> <li>  Vielseitige Sportangebote </li> <li>  Gesundes Essen im Betriebsrestaurant </li></ul><h3> Mobilität</h3><ul> <li>  Jobrad &amp; Jobticket </li> <li>  Kostenfreie E-Bike Ladestationen </li></ul><p> Michael Kunszt</p><p> 07141 16-754117 <br></p>

Business Analyst (m/w/d) in der Krankenversicherung

<h1> Quartiersmanager*in (w/m/d)</h1><p> Die PSD (Paritätische Sozialdienste Heilbronn gGmbH) ist ein Komplexanbieter und seit über 65 Jahren im Stadt- und Landkreis Heilbronn mit zahlreichen sozialen Diensten tätig.</p><p> Als Träger des Quartierszentrum Heilbronner Süden fördern wir das nachbarschaftliche Miteinander durch die Aktivierung, Zusammenführung und Beteiligung von Quartiersanwohner und Akteuren vor Ort.</p><p> Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><h2> Quartiersmanager*in (w/m/d) in Vollzeit</h2><h3> Welche Aufgaben erwarten Sie?</h3><ul> <li>  Sie sind Ansprechpartner*in für das Quartier </li> <li>  Sie vernetzen und aktivieren bestehende und neue Strukturen und Interessensgruppen </li> <li>  Sie koordinieren und begleiten Maßnahmen und Projekte </li> <li>  Sie planen eigene Projekte und setzen diese um </li> <li>  Sie aktivieren die Quartiersanwohner*innen </li> <li>  Sie stärken und bauen die Netzwerke aus </li> <li>  Sie vertreten das Quartier in der Öffentlichkeit </li> <li>  Sie pflegen das Berichtswesen für das Quartier </li></ul><h3> Sie bringen mit</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Auch als Quereinsteiger*in sind Sie im Team willkommen. Die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln, bringen Sie mit </li> <li>  Lust und Leidenschaft für die vielfältigen Herausforderungen des Quartiersmanagement </li> <li>  Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Ein hohes Maß an Flexibilität und proaktivem Handeln </li> <li>  Teamfähigkeit, Empathie und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Professioneller Umgang mit Sozialen Medien </li> <li>  Vorkenntnisse in den Bereichen Gemeinwesenarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Projektmanagement </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Vergütung Ihrer Qualifikation entsprechend in Anlehnung an TVöD </li> <li>  31 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Eine rein arbeitgeberfinanzierte zusätzliche betriebliche Krankenversicherung </li> <li>  Viel Gestaltungsfreiraum für Ihre Ideen </li> <li>  Einen krisensicheren und erfüllenden Job </li> <li>  Eine gute Einarbeitung und ein sehr kollegiales Team </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann richten Sie Ihre Bewerbung gerne per E-Mail (bitte nur pdf-Dateien) an Michaela Mielke, Bereichsleitung ARKUS, <a href="mailto:michaela.mielke@arkus-heilbronn.de" target="_blank">michaela.mielke@arkus-heilbronn.de</a>. Sie beantwortet auch gerne Ihre Fragen unter Tel. 07131 99123-15.</p><p> Paritätische Sozialdienste Heilbronn gGmbH, Bereich ARKUS <br> Happelstraße 17a | 74074 Heilbronn | Tel. 07131 64939-0 | <a href="http://www.psd-hn.de" target="_blank">www.psd-hn.de</a></p>

Quartiersmanager*in (w/m/d)

<h1> (Senior) Professional Cyber Security - Secure Software Development</h1><ul> <li>  Standort: Neckarsulm </li> <li>  Abteilung / Bereich: IT - Security </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 43841-de_DE </li></ul><p> Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.</p><h4> Deine Aufgaben</h4><ul> <li>  Weiterentwicklung und Implementierung der unternehmensweiten Informationssicherheitsvorgaben im Bereich Secure Software Development </li> <li>  Erarbeitung und Optimierung technischer und organisatorischer Prozesse zur Entwicklung von sicherer Software </li> <li>  Definition von Anforderungen an Security Tools zur Entwicklung von sicherer Software </li> <li>  Aufbau und Leitung einer Community von Security Experten in der Entwicklungsorganisation </li> <li>  Organisation des Austauschs innerhalb der Experten Community </li> <li>  Wissenstransfer von Security-Methoden in die Entwicklungsorganisation </li> <li>  Internationale Zusammenarbeit mit lokalen Informationssicherheitsbeauftragten der Unternehmensgruppe </li> <li>  Begleitung von Projekten sowie Beratung zur sicheren Implementierung von Systemen </li></ul><h4> Dein Profil</h4><ul> <li>  Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich DevSecOps oder Cyber Security </li> <li>  Du hast praktische Erfahrungen über den gesamten Secure Software Development Lifecycle </li> <li>  Du kommunizierst sicher, mit allen Hierarchie Ebenen, auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift </li> <li>  Du hast Spaß an der Organisation und Pflege einer Experten Community </li> <li>  Du kannst Anforderungen aktiv treiben und potenzielle Blockaden effizient und in enger Abstimmung mit interdisziplinären Teams auflösen </li> <li>  Du hast eine zuverlässige, analytische, strukturierte Arbeitsweise, auch im Team </li></ul><h3> Dein Ansprechpartner</h3><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> Schwarz Dienstleistung KG · Jana Scherer · Referenz-Nr. 43841 <br> Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm <br> <a href="http://www.it.schwarz" target="_blank">www.it.schwarz</a></p>

(Senior) Professional Cyber Security - Secure Software Development (m/w/d)

<h1> Leitung Fördergruppen (m/w/d)</h1><h3> Über uns:</h3><p> Zentrale Aufgabe des Therapeuticums Raphaelhaus ist seit vielen Jahren die Betreuung von Menschen mit hohem Assistenzbedarf. Zum Therapeuticum gehören zwei Wohnheime der Eingliederungshilfe, das Tobiashaus und das Lukashaus. Sie befinden sich nahe des Stuttgarter Stadtzentrum. Im Jacob-Böhme-Haus haben die Werkstätten unseres Förder-und Betreuungsbereiches ihren Standort. Grundlage unserer Arbeit ist die anthroposophische Sozialtherapie.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Führungspersönlichkeit zur Leitung unseres Fördergruppen-Bereichs. Die Fördergruppen-Leitung vertritt und repräsentiert den Tagesstrukturbereich unserer Einrichtung nach innen und außen. Sie trägt die Verantwortung für die Organisation sämtlicher Ablaufprozesse, die die Tagesstruktur betreffen sowie die Qualitätssicherung und die konzeptionelle Weiterentwicklung in diesem Bereich.</p><h3> Ihre neuen Aufgaben:</h3><p> Personal <br> Als Fördergruppen-Leitung sind Sie zuständig für die Personalführung der Mitarbeiter:innen im Tagesstrukturbereich. Sie leiten ein engagiertes Team und stellen mit Ihnen gemeinsam das Bildungsangebot im Fachbereich sicher. In Abstimmung mit den Fachkräften des Fachbereichs verantworten Sie das Einstellen und Ausstellen von Personal und arbeiten für die Umsetzung des Stellenplans eng mit HR zusammen.</p><p> Klienten <br> In Bezug auf unsere Klient:innen tragen Sie die Prozessverantwortung für die Entwicklung geeigneter Bildungsangebote und Arbeitsansätze in den Fördergruppen, so dass der:die Einzelne bestmöglich gefördert wird und seinen:ihren Fähigkeiten entsprechend am Gruppenprozess teilhaben kann. Hierfür geben Sie entsprechende Anregungen und sind im regelmäßigen Austausch mit den Mitarbeiter:innen des Fachbereichs. Als Fördergruppenleitung sind Sie weiterhin in klientenbezogenen Krisensituationen für die Unterstützung der betroffenen Teams zuständig. Sie setzen dies insbesondere durch Beratung und Einbezug vorhandener Netzwerke in Zusammenarbeit mit unserem pädagogischen Fachdienst um.</p><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Ausbildung und/oder ein Studium in einem sozialen Beruf. Die Eignung als Leitungsmitarbeiter:in ist durch Vorlage entsprechender geeigneter Fort- oder Weiterbildungsmaßnahmen nachzuweisen </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer Leitungsposition </li> <li>  Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationskompetenz </li> <li>  Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion setzen wir in dieser Position voraus </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>  Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit </li> <li>  kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team </li> <li>  Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiative </li> <li>  attraktive Vergütung, Jahressonderzahlung </li> <li>  30 Tage Urlaub, </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Therapeuticum Raphaelhaus e.V. | Heubergstrasse 15 | 70188 Stuttgart | <a href="http://www.raphaelhaus-stuttgart.de" target="_blank">www.raphaelhaus-stuttgart.de</a></p>

Leitung Fördergruppen (m/w/d)

<p> Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir einen</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) im Sozialen Dienst in der UMA-Fallbearbeitung</h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li>  Sie sind verantwortlich für die Inobhutnahme und Unterbringung von unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen und die damit verbundenen Prozesse mit dem Familiengericht. </li> <li>  Sie beauftragen die ärztlichen Untersuchungen und übernehmen die sorgerechtlichen Belange bis zur Bestellung eines Vormunds. </li> <li>  Sie übernehmen die Alterseinschätzung und entscheiden über das weitere Verfahren. </li> <li>  Sie sind zuständig für die Sachbearbeitung im Rahmen der Hilfen zur Erziehung und des Hilfeplanverfahrens. </li> <li>  Die Entscheidung über die Verteilung und den dazugehörigen Umsetzungsschritten liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Sie haben ein Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) erfolgreich abgeschlossen und idealerweise bereits einschlägige Berufserfahrung gesammelt. </li> <li>  Sie verfügen über gute Rechtskenntnisse, insbesondere im Bereich des SGB VIII, des FamFG und des BGB. </li> <li>  Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig, verfügen über Beratungs- und Methodenkompetenz, insbesondere in der Gesprächsführung, und besitzen die Fähigkeit zur zielorientierten Zusammenarbeit mit vielfältigen Kooperationspartnern. </li> <li>  Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie durch eine strukturierte Dokumentation der Arbeit aus. </li> <li>  Sie besitzen den Führerschein der Klasse B. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD und bieten Ihnen eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. </li> <li>  PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.50.0001 bis spätestens 16. Februar 2025 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Riedel, Telefon 07131 56-1276, Ihnen gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

Mitarbeiter (m/w/d) im Sozialen Dienst in der UMA-Fallbearbeitung beim Amt für Familie, Jugend und Senioren

<p> Weltweit schätzen Anwender unsere Produkte. Denn HERMA ist ein führender Spezialist für Selbstklebetechnik. Mit einer durchgängigen Know-how-Kette: von der Herstellung der Haftverbunde über Etiketten und Etikettierlösungen bis hin zu Etikettiermaschinen. Das bedeutet beste Perspektiven für Sie und für uns. Steigen Sie ein!</p><p> Für unseren Standort Filderstadt-Bonlanden suchen wir einen</p><h1> Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) im Bereich Umwelt-, Energie- und Abfallmanagement</h1><p> Ihre Aufgaben:</p><ul> <li>  Energetische Bewertungen durchführen inkl. Ableitung von Energiezielen und KPIs </li> <li>  Ableiten, Anstoßen und Begleiten von Energieeffizienzmaßnahmen </li> <li>  Benchmarking von Energieverbräuchen </li> <li>  Mitarbeit im Entsorgungsmanagement (operative Unterstützung, prüfen/überwachen Entsorgungswege, Kommunikation/Koordination mit Entsorgern, Nachweis- und Dokumentationspflichten einhalten) </li> <li>  Unterstützung des Umweltmanagements, einschließlich des Umweltschutzes (z.B. Umweltdatenpflege, AwSV-Pflege). Erfahrung im Umweltmanagementsystem nach ISO14001 wünschenswert </li> <li>  Unterstützung und Beratung zu energie-, abfall- und umweltrelevanten Themen </li> <li>  Energiedatenmanagement inkl. Datenpflege für Energiemanagementsystem nach ISO5001 (inkl. Betreuung gesetzlicher Datenplattformen z.B. Abwärmeplattform) </li> <li>  Unterstützung bei der Datenbeschaffung und Dokumentation zur Erfüllung von Berichtspflichten (intern und extern) </li></ul><p> Ihr Profil: <br></p><ul> <li>  (Fach-)Hochschulabschluss z.B. Energie- und Umwelttechnik, Energie und Verfahrenstechnik, Energie und Ressourceneffizienz, Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement, Versorgungstechnik, Energiewirtschaft und -management oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeits-, Umwelt- oder Energiemanagement </li> <li>  Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><p> Was wir Ihnen bieten:</p><ul> <li>  Flexibles Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit, gleitenden Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, unterschiedlichen Teilzeit- und Schichtmodelle sowie diversen Sabbatical-Modellen </li> <li>  Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag </li> <li>  Eine moderne Arbeitsumgebung mit hellen und modernen Büros, ergonomischen Arbeitsplätzen und zeitgemäßer IT-Ausstattung </li> <li>  Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit, u.a. Betriebssport, Jobrad, Massagen, Fitness- und Gesundheitskurse und regelmäßige Gesundheitstage </li> <li>  Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz in einem expandierenden und wertorientierten Familienunternehmen </li> <li>  Ein ausgewogenes, gesundheitsbewusstes Speiseangebot im eigenen Betriebsrestaurant </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!</p><p> HERMA GmbH • D-70791 Filderstadt <br> Telefon: 0711/7702-0 • <a href="http://www.herma.de" target="_blank">www.herma.de</a></p>

Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) im Bereich Umwelt-, Energie- und Abfallmanagement

<p> Ort: Stuttgart</p><h1> Assistenz / Office Manager*in des Direktorats Automatisierung, Robotik und Reinraumtechnik (m/w/d)</h1><p> Die Fraunhofer-Gesellschaft (<a href="http://www.fraunhofer.de" target="_blank">www.fraunhofer.de</a>) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.</p><p> Das Fraunhofer IPA – eines der größten Institute der Fraunhofer-Gesellschaft – wurde 1959 gegründet und beschäftigt rund 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Organisatorische und technologische Aufgabenstellungen aus der Produktion bilden unsere Forschungs- und Entwicklungsschwerpunkte. Verfahren, Komponenten und Geräte bis hin zu kompletten Maschinen und Anlagen werden von uns entwickelt, erprobt und beispielhaft eingesetzt. <br> In 11 Forschungsbereichen werden Produktions- und Automatisierungskompetenzen kontinuierlich weiterentwickelt. <br> In 11 Geschäftsbereichen setzen wir unsere Forschungsergebnisse gemeinsam mit kleinen und großen Unternehmen in Komplettlösungen um, insbesondere für die Anwendungsfelder Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Elektronik und Mikrosystemtechnik, Energie sowie Medizin- und Biotechnologie und Prozessindustrie.</p><p> Das Direktorat »Automatisierung, Robotik, Rein- und Trockenraumproduktionstechnik« besteht aus den Geschäfts- und Forschungsbereichen: <br> »Automatisierte Intralogistik-, Fertigungs- und Montagesysteme« <br> »Kontaminationskritische Produktion« <br> »Automatisierung und Robotik« <br> »Rein- und Trockenraumproduktionstechnik«</p><h2> Was Sie bei uns tun</h2><ul> <li>  Anlaufstelle für die 100 Mitarbeitenden und Studierenden des Forschungsbereichs »Automatisierung und Robotik« </li> <li>  Vereinbarung und Planung von Kundenterminen am Fraunhofer IPA, sowie Organisation der Bewirtung </li> <li>  Unterstützung beim Eventmanagement, bspw. Open Lab Days, European Robotics Forum ERF 2025 </li> <li>  Unterstützung bei den Planungen und Abrechnungen von Reisen von Führungskräften </li> <li>  Weitere administrative Aufgaben wie Telefondienst, Organisation von Büromaterial, Kaffeeküche, sowie Adressmanagement oder Postfachverwaltung </li></ul><h2> Was Sie mitbringen</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit Kunden bis auf höhere Managementebene </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in MS Office, idealerweise auch SAP-Kenntnisse </li> <li>  Loyalität und Diskretion </li> <li>  Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Sehr gutes Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) </li></ul><h2> Was Sie erwarten können</h2><ul> <li>  Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team sowie ein offenes und kommunikatives Arbeitsklima </li> <li>  Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten </li> <li>  Zusätzliche Leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile </li> <li>  Persönliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und weitere (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li></ul><p> Haben Sie Kinder und sorgen sich um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Diese ist uns ein besonderes Anliegen. Neben flexiblen Arbeitszeiten bietet das Institutszentrum Stuttgart seinen Mitarbeitenden den Zugang zu drei institutsnahen Kindertagesstätten. Des Weiteren gibt es Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung und Homecare/Eldercare, die Möglichkeit des mobilen Mit-Kind-Büros und der Kinderferienbetreuung. <br> Wir bieten Ihnen vielfältige Angebote für Ihre persönliche Weiterbildung in den Bereichen Kommunikation und Projektmanagement sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zu Gesundheit, Kultur und Sport.</p><p> Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.</p><p> Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><p> Gianna Nitzsche <br> Recruiting <br> Telefon: +49 711 970 1155</p><p> Johannes Kienle <br> Recruiting <br> Telefon: +49 711 970 1153</p><p> Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung IPA <br> <a href="http://www.ipa.fraunhofer.de" target="_blank">www.ipa.fraunhofer.de</a></p><p> Kennziffer: 77427</p>

Assistenz / Office Manager*in des Direktorats Automatisierung, Robotik und Reinraumtechnik (m/w/d)

<h3> Wir suchen Verstärkung!</h3><p> NUSSBAUM MEDIEN ist ein engagiertes Familienunternehmen und seit 1959 in der Welt der lokalen Kommunikation zu Hause. Mit unseren 7 Standorten und über 1 Mio. Exemplaren wöchentlicher Auflage in mehr als 380 Kommunen sind wir Marktführer für Amtsblätter und Lokalzeitungen in Baden-Württemberg. Im Zuge unseres digitalen Wandels erweitern wir unsere Produktpalette kontinuierlich um innovative digitale Plattformen und Services.</p><p> Wir suchen Sie zur Unterstützung unseres Teams in der Druckerei zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Rollen-Offsetdrucker/ <br> Medientechnologe (m/w/d)</h1><p> Weil der Stadt | im 2-Schicht-Betrieb (38 Stunden / Woche)</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Selbstständiges Einrichten, Bedienen und Überwachen von Rollenoffset-Druckmaschinen </li> <li>  Sicherstellung optimaler Qualität nach entsprechenden Vorgaben </li> <li>  Mess- und Prüftätigkeiten im Rahmen des Druckprozesses </li> <li>  Ausführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten unserer Produktionsanlagen </li> <li>  Druckweiterverarbeitung im Zusammenhang mit dem Druckprozess </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick </li> <li>  Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>  Quereinstieg möglich, abgeschlossene Ausbildung als Medientechnologe (m/w/d) von Vorteil </li></ul><h2> Unter anderem bieten wir Ihnen</h2><ul> <li>  Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem familiengeführten, sozial engagierten Unternehmen </li> <li>  6 Wochen Urlaub pro Jahr plus Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen </li> <li>  Zuschuss zu den Kosten der Kindertagesstätte und Nutzung der Kinderbetreuungsstätte </li> <li>  Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit JobRad, Gesundheitskursen etc. </li> <li>  Flache Hierarchie, direkte Kommunikationswege und ein wertschätzendes Miteinander </li></ul><h4> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h4>

Rollen-Offsetdrucker / Medientechnologe (m/w/d)

<h3> Lust auf etwas Neues?</h3><p> NUSSBAUM MEDIEN ist ein engagiertes Familienunternehmen und seit 1959 in der Welt der lokalen Kommunikation zu Hause. Mit unseren 7 Standorten und über 1 Mio. Exemplaren wöchentlicher Auflage in mehr als 380 Kommunen sind wir Marktführer für Amtsblätter und Lokalzeitungen in Baden-Württemberg. Im Zuge unseres digitalen Wandels erweitern wir unsere Produktpalette kontinuierlich um innovative digitale Plattformen und Services.</p><p> Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als</p><h1> Teammitarbeiter Abo-Kundenservice (m/w/d)</h1><p> Weil der Stadt | Vollzeit (40 Stunden/Woche)</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Beantwortung von Kundenanfragen bezüglich unseren Print- und Digitalprodukten </li> <li>  Kundenspezifische Beratung zur Nutzung unserer digitalen Plattformen und Services </li> <li>  Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Qualitätsservicestandards </li> <li>  Datenbankpflege und Aktualisierung von Kundendaten </li> <li>  Bearbeitung und Lösungsfindung bei Kundenbeschwerden und Reklamationen </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung im Kundenservice und in der Kundenbetreuung </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache </li> <li>  Sicherer Umgang mit verschiedenen Kommunikationskanälen (Telefon, E-Mail, Chat) </li> <li>  Gutes technisches Verständnis für die Nutzung digitaler Plattformen und Services </li> <li>  Teamorientierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung </li></ul><h2> Unter anderem bieten wir Ihnen</h2><ul> <li>  Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem familiengeführten, sozial engagierten Unternehmen </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten mit Kombination aus Präsenz und mobilem Arbeiten von zu Hause aus </li> <li>  6 Wochen/30 Tage Urlaub pro Jahr plus Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen </li> <li>  Zuschuss zu den Kosten der Kindertagesstätte und Nutzung der Kinderbetreuungsstätte </li> <li>  Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. JobRad, Gesundheitskurse </li></ul><h4> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h4>

Teammitarbeiter Abo-Kundenservice (m/w/d)

<p> STADT, LAND, PLUS: <br> Vielfalt in Korntal-Münchingen.</p><p> Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen. Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders.</p><p> Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft</p><p> Für unseren Fachbereich Finanzen, Sachgebiet Stadtkämmerei, suchen wir für eine neu geschaffene Stelle zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Kämmerei</h1><p> in Teilzeit mit 75 %, unbefristet.</p><h2> // Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul> <li>  Mitarbeit bei der Haushaltsplanung </li> <li>  Mitarbeit bei den Jahresabschlüssen </li> <li>  Anschlussbeiträge Wasser und Abwasser sowie deren Beitragsveranlagungen </li> <li>  Bearbeitung des internen Fördermittelmanagements </li></ul><h2> // Ihr Profil:</h2><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit kaufmännischem oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund </li> <li>  Verwaltungserfahrung, Erfahrung in der doppelten Buchführung und Bilanzierung </li> <li>  selbstständiges, gewissenhaftes und genaues Arbeiten </li> <li>  Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten </li> <li>  Sicherheit im Umgang mit Zahlen sowie gute PC-Kenntnisse (MS Office) </li></ul><h2> // Unser Angebot:</h2><ul> <li>  ein vielseitiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>  ein offenes, freundliches, hilfsbereites und erfahrenes Team </li> <li>  die Einarbeitung ist gewährleistet durch vorhandenes Fachwissen im Team </li> <li>  je nach persönlicher Qualifikation eine Vergütung bis EG 11 TVöD </li> <li>  eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li> <li>  integriertes Onboarding sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  alle üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes inkl. zusätzlicher Altersversorgung, betrieblichem Gesundheitsmanagement, JobRad und Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV </li></ul><h2> STADT, LAND, PLUS: Vielfalt in Korntal-Münchingen.</h2><p> Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders.</p><h2> // Kontakt:</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns diese bis zum 02.02.2025 über unser Onlineportal zu.</p><p> Für fachliche Fragen steht Ihnen der Fachbereichsleiter, Herr Benz (0711/8367-3300) und für arbeitsrechtliche Fragen Frau Schreckenberger (07150/9207-3116) gerne zur Verfügung.</p><p> Stadt Korntal-Münchingen <br> Rathausgasse 2 <br> 70825 Korntal-Münchingen <br> <a href="http://www.korntal-muenchingen.de" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Kämmerei

<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Vertragsservice / Versicherungen</h1><p> Als erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe bieten wir unseren Kundinnen und Kunden attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice. Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere Stärke. Gemeinsam und innovativ gestalten wir die Zukunft. Mit Sicherheit.</p><p> Zur Unterstützung unseres Vertragsservice für Privatkunden am Standort Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Vertragsservice / Versicherungen <br></h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Qualifizierte Bearbeitung von Geschäftsvorgängen in den Sparten Kraftfahrt-, Haftpflicht-, Unfall-, Sach- und Rechtsschutzversicherungen </li> <li>  Erstellung von Versicherungsangeboten sowie Prüfung von Neu- und Änderungsanträgen </li> <li>  Telefonische und schriftliche Kundenberatung </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare versicherungsfachliche Qualifikation </li> <li>  Sie verfügen über gute Versicherungskenntnisse in den Sparten Kraftfahrt-, Haftpflicht-, Unfall-, Sach- und Rechtsschutzversicherungen </li> <li>  Sie bringen Freude am Umgang mit Menschen, eine ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke mit </li> <li>  Flexibilität, Einsatzbereitschaft und hohe Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab </li></ul><h3> Ihre Perspektive:</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team und modernen Arbeitsumfeld </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung mit Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeit (38 Wochenstunden) und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Attraktives Gehaltspaket nach Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie mit rein arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen, Miet- und Fahrzuschuss </li> <li>  30 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei </li> <li>  Zentrale Lage mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung </li> <li>  Betriebssportangebote sowie Gesundheits- und Vorsorgeuntersuchungen </li> <li>  Awo lifebalance – Sie erhalten schnell und professionell Unterstützung, um Beruf und Leben in ein ausgewogenes Verhältnis zu bringen </li></ul><p> Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit angenehmer Atmosphäre, geprägt von Respekt, Fairness und Wertschätzung. Alle Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.wgv.de.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anlage 1 PDF-Datei mit max. 8 MB) inklusive Gehaltswunsch über unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Ihr persönlicher Ansprechpartner: <br> Thomas Wolf, Tel. 0711 1695-8970</p><p> Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. • Tübinger Straße 55 • 70178 Stuttgart • <a href="http://www.wgv.de" target="_blank">www.wgv.de</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Vertragsservice / Versicherungen

<h1>  Teamleitung Bäckerei, Tagschicht (m/w/d) </h1> Für unsere Backstube suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine leidenschaftliche Teamleitung in der Tagschicht. <br> Wer wir sind: Moderne trifft familiäre Geschichte. Mit 26 Fachgeschäften der Region, sind wir eine der führenden Bäckereien und das seit über 125 Jahren.<h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bäcker/in oder Konditor/in oder Bäckermeister/in oder Konditormeister/in </li> <li>  Als qualitätsorientierte/r Mitarbeiter/in leben Sie die Leidenschaft für gute Backwaren </li> <li>  Sie teilen unsere Unternehmensphilosophie – Zollers Herzlichkeit </li> <li>  Sie sind sehr verantwortungsbewusst und haben ein hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein </li> <li>  Sie haben ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Sie leben Motivation </li> <li>  Sie führen gerne und leidenschaftlich Ihr Team und haben bereits Erfahrung darin gesammelt  <br>  <br> </li></ul><h2> Das bietet Zoller Ihnen:</h2><ul> <li>  Übertarifliche Bezahlung </li> <li>  Urlaubsgeld und Erfolgsbeteiligung </li> <li>  Bis zu 50% Mitarbeiterrabatt auf Backwaren </li> <li>  Bezahlte Überstunden </li> <li>  Gut planbare Arbeitszeiten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Zoller-Akademie: Schulungen und Seminare zur Weiterentwicklung </li> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz im Familienunternehmen </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie sind zuständig für einen qualitativen und reibungslosen Ablauf im eigenen Verantwortungsbereich </li> <li>  Sie übernehmen die Führung eines 15-köpfigen Teams </li> <li>  Sie sind für die Sicherstellung einer optimalen, abteilungsübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit zuständig </li> <li>  Die Herstellung unserer Produkte, sowie die Qualitätssicherung dieser gehört zu Ihrem Alltag </li> <li>  Sie stellen die Hygiene und Arbeitssicherheit im eigenen Verantwortungsbereich sicher  <br>  <br> </li></ul><h6> Das spricht Sie an und Sie haben Lust darauf ein Teil unseres Teams zu sein?</h6><p> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, nach Möglichkeit mit Nennung des frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung. <br> <br> <br> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Backhaus Zoller GmbH &amp; Co.KG | Eckenerstr. 3 | 73730 Esslingen | Telefon: 0711 93 18 23-0 | backhaus-zoller.de</p>

Teamleitung Bäckerei, Tagschicht (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) für das Ausländerwesen</h1><h2> Was die Welt bewegt, <br> bewegen wir für Leonberg.</h2><p> Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen.</p><h4> Die Stadt der Zukunft entwickeln als</h4><h2> Sachbearbeiter (m/w/d) für das Ausländerwesen in Teilzeit (50 %)</h2><h5> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</h5><h3> Was können Sie bewegen?</h3><ul> <li>  Durchführung und Organisation der erkennungsdienstlichen Behandlung an einer separaten IT-Komponente </li> <li>  Dateneingabe und -pflege des Fachanwendungsprogramms (elektronische Ausländerakte) sowie im Ausländerzentralregister </li> <li>  Erteilung von Auskünften bei grundsätzlichen Fragen oder einfachen Anliegen </li> <li>  Beantragung von Arbeitserlaubnissen </li> <li>  Vertretung und Unterstützung der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter </li></ul><h3> Was sollten Sie mitbringen?</h3><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine andere vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Durchsetzungsvermögen </li> <li>  die Fähigkeit, schwierige Gesprächssituationen kompetent und sicher zu meistern </li> <li>  gute PC-Kenntnisse und Aufgeschlossenheit gegenüber der fortschreitenden Digitalisierung </li> <li>  Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  hohe Leistungsfähigkeit </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Freude am Umgang mit Menschen und ein Verständnis für Belange von Personen mit Migrationshintergrund </li></ul><h3> Was bieten wir Ihnen?</h3><ul> <li>  eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit, in der Sie Ihre fachliche Kompetenz und Ihre Persönlichkeit einbringen können </li> <li>  Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss </li> <li>  die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li>  gesundheitsfördernde Maßnahmen </li> <li>  familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li> <li>  ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria </li> <li>  ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 TVÖD </li> <li>  die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>  eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li></ul><h3> Warum Leonberg?</h3><p> Zwischen der pulsierenden Großstadt Stuttgart und dem Tor zum Schwarzwald hat sich Leonberg seinen eigenen Charme bewahrt. Vom fachwerkumrandeten Marktplatz bis zum modernen Einkaufscenter bieten sich alle Einkaufsmöglichkeiten, dazu eine hervorragende Verkehrsanbindung und die vielfältigen Freizeitmöglichkeiten – all das macht unsere Stadt zu einem lebens- und liebenswerten Domizil.</p><h3> Fragen</h3><p> zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Leiter der Abteilung Bürgerdienste, Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Herr Grün, Telefon 07152 990-2310.</p><h6> Wollen Sie mit uns etwas bewegen? <br> Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung <br> bei uns in Leonberg</h6><p> auf unserem Bewerbungsportal <br> unter <a href="http://www.leonberg.de/bewerbungsportal" target="_blank">www.leonberg.de/bewerbungsportal</a> <br> bis zum 2. Februar 2025.</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Ausländerwesen

<h1> DevOps - Automation Engineer</h1><ul> <li>  Standort: Weinsberg </li> <li>  Abteilung / Bereich: IT - Infrastruktur </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 42079-de_DE </li></ul><p> Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.</p><h4> Deine Aufgaben</h4><p> Wir tragen maßgeblich dazu bei, die Automatisierung unserer IT Infrastructure voranzutreiben. Dabei setzen wir auf neue Technologien und Plattformen. Der persönliche Kontakt und Austausch am Standort in Heilbronn ist ein wichtiges Elemente der Zusammenarbeit und ein zentraler Anlaufpunkt unserer Arbeitswelt. Zugleich bieten wir die Vorteile flexibler Arbeitsweisen und ermöglichen mobiles Arbeiten von bis zu fünf Tagen pro Arbeitswoche. Dabei nutzen wir die Chance uns auch regelmäßig persönlich als Team zu treffen.</p><p> Unser Mindset: Offene Türen, Duz-Kultur, Respekt, deine Ideen sind jederzeit willkommen.</p><ul> <li>  Du bist Teil eines agilen Teams, dass Update &amp; Deployment von Technologien automatisiert und mit Selfservices bereitstellt </li> <li>  Entwicklung und Migration von Automatisierungslösungen auf Container- bzw. Cloud-Lösungen </li> <li>  Du sorgst für ein reibungsloses Deployment von Konfigurationsänderungen durch den Einsatz von CI-Systemen und automatisierten Testverfahren </li> <li>  Du entwickelst übergreifende, innovative Optimierungs- und Automatisierungslösungen inkl. der internen APIs </li></ul><h4> Dein Profil</h4><ul> <li>  Du hast gute Erfahrung mit den Plattformen Ansible AAP oder AWX zur Umsetzung von Automatisierungslösungen mit Ansible Playbooks und CI/CD Pipelines </li> <li>  Du beherrschst eine oder mehrere Programmiersprachen wie Python, Go, Kotlin </li> <li>  Du verfügst über Kenntnisse bzgl. Containerlösungen, Kubernetes oder Cloudfoundry </li> <li>  Du hast Spaß an der Weiterentwicklung in dem Themenfeld KI/AI </li> <li>  Du hast ein IT Studium oder deine IT Ausbildung mit Fachrichtung Informatik erfolgreich abgeschlossen </li> <li>  Du beherrschst die Deutsche (B2) und Englische Sprache in Wort und Schrift </li></ul><h3> Dein Ansprechpartner</h3><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> Schwarz Dienstleistung KG · Heiko Kiefer · Referenz-Nr. 42079 <br> Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm <br> <a href="http://www.it.schwarz" target="_blank">www.it.schwarz</a></p>

DevOps - Automation Engineer (m/w/d)

<h1> QS-Mitarbeiter (m/w/d)</h1><p> Böblingen, Deutschland</p><p> Duvenbeck ist ein europaweit führendes Logistikunternehmen, das sich auf die Bereiche Automobilindustrie, Kontraktlogistik und Green Logistics spezialisiert hat. Mit einer beeindruckenden Stärke von über 6.000 Kolleginnen und Kollegen gestalten wir aktiv die nachhaltige Zukunft der Logistikbranche. <br> Treten Sie unserem Team bei, um innovative Lösungen zu entwickeln, Herausforderungen anzunehmen und unsere Kultur der Logistik zu erleben.</p><p> Ihre Karriere bei Duvenbeck beginnt in Böblingen als:</p><p> QS-Mitarbeiter (m/w/d)</p><h4> Ihre Aufgaben</h4><ul> <li>  Durchführung von Qualitätsprüfungen intern/ extern von Bauteilen nach Prüfplan und Zeichnung </li> <li>  Sicherung der Produktqualität </li> <li>  Bearbeitung von Reklamationen und des Sperrlagers </li> <li>  Verfolgen von Qualitätszielen </li> <li>  Schnittstelle zu anderen Organisationseinheiten bezüglich inhaltlicher Fragen im Rahmen teamrelevanter Aufgaben- und Themenbereiche </li></ul><h4> Ihre Vorteile</h4><ul> <li>  Sie sind Teil eines wachsenden und investitionsorientierten Unternehmens </li> <li>  Attraktives Gehaltspaket </li> <li>  Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeit (nach persönlicher Vereinbarung) </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz in Vollzeit in einem innovativen, wachsenden Logistikunternehmen </li> <li>  Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Duvenbeck Mitarbeiterangebote mit Preisnachlässen auf über 600 Marken </li> <li>  Attraktives JobRad-Leasing </li></ul><h4> Ihr Profil</h4><ul> <li>  Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung und technisches Verständnis wünschenswert, aber auch Quereinsteiger sind willkommen </li> <li>  Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System </li> <li>  Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie analytisches und logisches Denkvermögen </li> <li>  Spaß am Umgang mit Menschen, Kommunikationsstärke, Engagement und selbstständiges Arbeiten </li> <li>  Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse </li> <li>  Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung in der Qualitätssicherung </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h4> Kontaktinformationen</h4><p> Haben wir noch Fragen offen gelassen? Wenden Sie sich gerne an Bernhard Kuntze, Sie erreichen ihn unter der Rufnummer +49 151 70667628.</p><p> Duvenbeck Unternehmensgruppe, vertreten durch <br> Duvenbeck Logistics Europe GmbH <br> Hanns-Klemm-Straße 25 | 71034 Böblingen <br> <a href="http://www.duvenbeck.de" target="_blank">www.duvenbeck.de</a></p>

QS-Mitarbeiter (m/w/d)

<p> Die Stadt Kornwestheim (ca. 34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.</p><p> Für den Fachbereich Tiefbau und Grünflächen suchen wir zum 1. April 2025 einen</p><h1> MITARBEITER (M/W/D) <br> FÜR DEN STÄDTISCHEN BAUHOF</h1><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Abwicklung von allgemeinen Bauhofaufträgen (Transportarbeiten, Umzüge, Fallschutzarbeiten, Reparaturen, Mäh-, Laub- und Reinigungsarbeiten, Verkehrsbeschilderung, allgemeine handwerkliche Tätigkeiten etc.) </li> <li>  Unterhaltung/Installation von Stadtmobiliar, Spielgeräten, Verkehrsbeschilderung, Markierungsarbeiten, Zaunanlagen, Rinnen und Straßeneinläufen </li> <li>  Unterhaltung von städtischen und öffentlichen Gebäuden </li> <li>  Mitarbeit bei Veranstaltungen und Festen </li> <li>  Winterdienst </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><p> Wir erwarten eine Berufsausbildung in einem Baufachhandwerk. Führerschein Klasse B ist Voraussetzung, Klasse CE/C1E von Vorteil. Das Bedienen von Arbeitsmaschinen und weiteren technischen Gerätschaften ist ein fester Bestandteil des Aufgabengebiets. Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft, Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben sowie die Bereitschaft für Arbeitseinsätze außerhalb der regulären Arbeitszeit setzen wir voraus.</p><h2> WIR BIETEN</h2><ul> <li>  Vergütung nach dem TVöD </li> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Flexible Arbeitszeit </li></ul><ul> <li>  Fahrrad-Leasing mit übertariflichem Zuschuss und Corporate Benefits </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung des ÖPNV </li></ul><p> Wir verfügen zudem über Möglichkeiten, Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen.</p><h2> BEWERBEN</h2><p> Online-Bewerbung <br> Über unser Karriereportal unter <a href="http://www.mein-check-in.de/kornwestheim" target="_blank">www.mein-check-in.de/kornwestheim</a>. bis zum 14. Februar 2025.</p><p> Schriftliche Bewerbung <br> Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0902-2025-02 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.</p><h2> KONTAKT</h2><p> Frau Kurz <br> Abteilungsleitung Bauhof <br> Telefon 07154-202-7126</p><h2> ADRESSE</h2><p> Stadt Kornwestheim <br> Fachbereich Organisation und Personal <br> 70806 Kornwestheim</p><h2> CHARTA DER VIELFALT</h2><p> Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.</p><p> <a href="http://www.kornwestheim.de" target="_blank">www.kornwestheim.de</a></p>

Mitarbeiter (m/w/d) für den städtischen Bauhof

<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) im Innendienst</h1><ul> <li>  Standort: Göppingen </li> <li>  Verfügbar ab: 20-01-25 </li> <li>  ID: 60942 </li></ul><p> Die Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG versorgt deutschlandweit über 19 Millonen Kund:innen mit Versicherungs- und Finanzdienstleistungsprodukten. Werde Teil des Teams und gestalte mit deiner Persönlichkeit die Zukunft! <br> Let’s care for tomorrow. <br> Das zeichnet uns aus: Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. <br> Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren. <br></p><br> Willkommen bei der Allianz <br> Die Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG ist der starke Vertriebsarm der Allianz Deutschland AG. <br> Wir beraten, betreuen und versorgen deutschlandweit über 19 Millionen Kunden mit unseren Versicherungs und Finanzdienstleistungsprodukten. <br> Nehmen Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Persönlichkeit auf den Geschäftserfolg der Allianz direkt Einfluss. <br> Wir fordern Sie. Fordern auch Sie uns. <br> <br> Das erwartet Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst: <ul>  <li>   Sachbearbeitung Generalvertretung/Hauptvertretung und Außendienstangestellte  </li>  <li>   Allgemeine Büroarbeiten / verwaltungstechnische Aufgaben  </li>  <li>   Zusammenarbeit mit der zentralen Personalsachbearbeitung  </li>  <li>   Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten der Personalsachbearbeitung / Sachbearbeitung – einschließlich der Dateneingaben in die betroffenen Systeme  </li>  <li>   Bearbeitung von Bestandsübertragungen  </li>  <li>   Zahlungs- und Buchungsverkehr im Rahmen der Vollmacht  </li>  <li>   Allgemeiner Schriftverkehr  </li>  <li>   Sonstige allgemeine Büroarbeiten und administrative Aufgaben  </li> </ul><br> Das bringen Sie mit als Sachbearbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst: <ul>  <li>   Klares schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen  </li>  <li>   Kenntnisse in den Bereichen der Personalsachbearbeitung  </li>  <li>   Wünschenswert sind Kenntnisse der einschlägigen tarifvertraglichen und gesetzlichen Bestimmungen und interner Richtlinien der Gesellschaft  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen,  </li>  <li>   Kenntnisse des selbständigen sowie angestellten Außendienstes  </li>  <li>   Selbständige, ziel- und leistungsorientierte, gewissenhafte Arbeitsweise  </li>  <li>   Fähigkeit zur selbständigen Einarbeitung in neue Themengebiete  </li>  <li>   Hohe Belastbarkeit  </li>  <li>   Wünschenswert sind Kenntnisse der internen Allianz Strukturen und Abstimmungserfordernisse  </li> </ul> <br> Die Stelle kann auch in Teilzeit mit einer AK von mind. 0,5 besetzt werden. <br><p> Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.</p><p> Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Begleiten Sie uns. Let's care for tomorrow.</p><p> Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Innendienst

<h1> Lagermitarbeiter - Schwerpunkt Veranstaltungstechnik</h1><ul> <li>  Standort: Neckarsulm </li> <li>  Abteilung / Bereich: IT - Infrastruktur </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 44423-de_DE </li></ul><p> Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.</p><h4> Deine Aufgaben</h4><p> Wir vom Team Event Service sind für die technische Planung &amp; Durchführung unterschiedlichster Business-Veranstaltungen innerhalb der Schwarz Gruppe verantwortlich und unterstützen dabei unsere internen Kollegen bei virtuellen, hybriden und Präsenzveranstaltungen. Neben der Betreuung der Technik in unseren modernen internen Räumlichkeiten sind wir ebenso für die Bereitstellung von Audio-, Video- &amp; Lichttechnik bei In- &amp; Auslandsveranstaltungen zuständig. Als Experten haben wir ein umfassendes Wissen über die verschiedenen Veranstaltungsformate und der benötigten Veranstaltungstechnik.</p><ul> <li>  Du bist für die gesamte Verwaltung und Organisation in unserem Veranstaltungslager zuständig </li> <li>  Du trägst zur Kontrolle von Wareneingang- &amp; ausgang bei </li> <li>  Du bereitest technisches Equipment für Veranstaltungen vor </li> <li>  Du bist für die Pflege, Wartung und Instandhaltung von Veranstaltungsequipment zuständig </li> <li>  Du führst regelmäßige Inventuren durch und bist für den Fuhrpark zuständig </li> <li>  Du unterstützt die Veranstaltungstechniker bei wiederkehrenden Aufgaben </li></ul><h4> Dein Profil</h4><ul> <li>  Du hast eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen </li> <li>  Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit technischem Equipment in der Veranstaltungsbranche </li> <li>  Dich zeichnen deine selbstständige Arbeit und dein handwerkliches Geschick aus </li> <li>  Du bringst Flexibilität, Einsatzbereitschaft sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit mit </li> <li>  Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office Produkten </li></ul><h3> Dein Ansprechpartner</h3><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> Schwarz Dienstleistung KG · Heiko Kiefer · Referenz-Nr. 44423 <br> Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm <br> <a href="http://www.it.schwarz" target="_blank">www.it.schwarz</a></p>

Lagermitarbeiter - Schwerpunkt Veranstaltungstechnik (m/w/d)

<p> Wir von Rabensteiner sind europäischer Markt- und Technologieführer im Bereich High-Tech-Glashäuser. Unser Portfolio umfasst Gartencenter, moderne (Dach-)Gewächshäuser sowie multifunktionale Glashäuser für die Gastronomie und Events. Seit über 40 Jahren betreuen wir unsere internationalen Kundenprojekte von der Entwicklung über die Planung bis hin zur Realisierung und schaffen dank unserer langjährigen Erfahrung und umfassenden Kompetenz für jedes einzelne unserer Projekte eine einzigartige Atmosphäre.</p><p> Zur Unterstützung unseres Teams an unserem Standort in Esslingen suchen wir ab sofort eine:n</p><h1> BAUINGENIEUR:IN (LP 6-8 HOAI) (m/w/d)</h1><h3> IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE</h3><ul> <li>  Unterstützung und Begleitung der Projektleiter:innen bei der Kostenkontrolle und der Dokumentation von technischen Sachverhalten. </li> <li>  Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Preisspiegeln für laufende Projekte. </li> <li>  Abwicklung und Koordination von Projekten. </li> <li>  Interdisziplinärer Austausch mit Fachplaner:innen, Auftraggeber:innen und Nachunternehmern. </li></ul><h3> DAS BRINGEN SIE MIT</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens | Qualifikationen im Stahl- und Glasbau von Vorteil. </li> <li>  Kenntnisse in AVA-Programmen und bestenfalls Erfahrung mit dem Programm iTwo. </li> <li>  Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise. </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B1). </li></ul><h3> DAS BIETEN WIR IHNEN</h3><ul> <li>  Mitarbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien. </li> <li>  Spannende, internationale Projekte in einem wachsenden Unternehmen. </li> <li>  Individuelles Onboarding und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Smart Working individuell möglich. </li> <li>  4,5-Tage-Woche. </li></ul><p> Sie wollen mit uns wachsen? <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an Melanie Gruber: <a href="mailto:personal@rabensteiner.eu" target="_blank">personal@rabensteiner.eu</a></p><p> Rabensteiner GmbH <br> Röntgenstraße 14/1 <br> D-73730 Esslingen am Neckar</p><p> <a href="http://www.rabensteiner.eu" target="_blank">www.rabensteiner.eu</a></p>

Bauingenieur*in (LP 6-8 HOAI) (m/w/d)

<p> Wir von Rabensteiner sind europäischer Markt- und Technologieführer im Bereich High-Tech-Glashäuser. Unser Portfolio umfasst Gartencenter, moderne (Dach-)Gewächshäuser sowie multifunktionale Glashäuser für die Gastronomie und Events. Seit über 40 Jahren betreuen wir unsere internationalen Kundenprojekte von der Entwicklung über die Planung bis hin zur Realisierung und schaffen dank unserer langjährigen Erfahrung und umfassenden Kompetenz für jedes einzelne unserer Projekte eine einzigartige Atmosphäre.</p><p> Zur Unterstützung unseres Teams an unserem Standort in Esslingen suchen wir ab sofort eine:n</p><h1> MITARBEITER:IN PROJEKTSTEUERUNG (m/w/d)</h1><h3> IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE</h3><ul> <li>  Aktive Mitarbeit im gesamten Planungsprozess. </li> <li>  Steuerung von Terminen, Kosten und Qualität vom Entwurf bis zur Ausführung. </li> <li>  Technische und wirtschaftliche Organisation der Projekte bis zur Abnahme. </li> <li>  Fachliche Überwachung und Dokumentation des Bauablaufs und -fortschrittes. </li> <li>  Zusammenarbeit und Koordination aller internen und externen Projektbeteiligten. </li></ul><h3> DAS BRINGEN SIE MIT</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in Architektur, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Terminplanung und -steuerung von Bauprojekten. </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Baurecht (idealerweise HOAI, VOB, AHO). </li> <li>  Wünschenswert: Kenntnisse und praktische Erfahrungen agiler Projektmanagementmethoden. </li> <li>  Eigeninitiative und Kommunikationsstärke. </li> <li>  EDV-Kenntnisse der arbeitsplatzbezogenen Anwendungen (MS-Office, MS-Project). </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B1). </li></ul><h3> DAS BIETEN WIR IHNEN</h3><ul> <li>  Mitarbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien. </li> <li>  Spannende, internationale Projekte in einem wachsenden Unternehmen. </li> <li>  Individuelles Onboarding und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Smart Working individuell möglich. </li> <li>  4,5-Tage-Woche. </li></ul><p> Sie wollen mit uns wachsen? <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an Melanie Gruber: <a href="mailto:personal@rabensteiner.eu" target="_blank">personal@rabensteiner.eu</a></p><p> Rabensteiner GmbH <br> Röntgenstraße 14/1 <br> D-73730 Esslingen am Neckar</p><p> <a href="http://www.rabensteiner.eu" target="_blank">www.rabensteiner.eu</a></p>

Mitarbeiter*in Projektsteuerung (m/w/d)

<h1> Maschinenführer*in / Anlagenbetreuer*in (m/w/d) für die Bioabfallvergärungsanlage Leonberg</h1><p> Leonberg</p><p> Viel sicherer, viel ausgeglichener, viel spannender – die JoBBs beim Landkreis Böblingen bieten unseren rund 2.200 multinationalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel mehr fürs Leben. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Arbeitszeiten flexibel, die Fortbildungsmöglichkeiten attraktiv und die technische Ausstattung ist top. In diesem attraktiven, krisensicheren Umfeld können sich Talente entfalten und gemeinsam den Landkreis besser machen.</p><p> Die Bioabfallverwertung GmbH Leonberg (BVL) wurde am 5. Juni 2019 für den Bau und Betrieb von Bioabfallverarbeitungsanlagen gegründet. Gesellschafter der GmbH sind mit einem Gesellschaftsanteil von 65 % der Landkreis Böblingen, mit 35 % der Landkreis Esslingen. Die somit rein kommunal getragene GmbH realisiert derzeit den Wiederaufbau der im September 2019 abgebrannten Vergärungsanlage in Leonberg mit einer Verarbeitungskapazität von jährlich bis zu 60.000 Tonnen Bioabfällen und 12.000 Tonnen Grünabfällen aus den Landkreisen Böblingen und Esslingen. Die Inbetriebnahme der Anlage erfolgt Ende 2024.</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams bei der Bioabfallverwertung GmbH Leonberg. Zum nächstmöglichen Termin und zum 01.07.2025 bieten wir jeweils einen JoBB als Maschinenführer*in / Anlagenbetreuer*in (m/w/d) für die Bioabfallvergärungsanlage Leonberg in einem Zwei-Schicht-Betrieb (früh und spät) an.</p><h3> Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h3><ul> <li>  Bedienung des Radladers zum Beschicken der Anlage und Verladen von Gärresten </li> <li>  Bedienung der Anlage mit Störungsbeseitigung und Dokumentation </li> <li>  Wartung, Reparatur sowie Reinigung der Maschinen, Geräte und der Anlagentechnik </li> <li>  Bereitschaft zu Wochenend- und Schichtdienst sowie Rufbereitschaft </li></ul><h3> Ihre Qualifikationen:</h3><ul> <li>  Handwerkliche Berufsausbildung in einem technischen Beruf (Anlagenfahrer*in [m/w/d], Schlosser*in [m/w/d], Industriemechaniker*in [m/w/d], Anlagenmechaniker*in [m/w/d] SHK, Elektriker*in [m/w/d], Mechatroniker*in [m/w/d] oder vergleichbar) </li> <li>  Technisches Verständnis und Erfahrung in der Durchführung von Reparaturen und Wartungen an technischen Anlagen </li> <li>  Erfahrung als Maschinenführer*in / Anlagenbetreuer*in (m/w/d) vorteilhaft </li> <li>  Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität </li> <li>  Grundkenntnisse in MS Office </li> <li>  Besitz des Führerscheins der Klasse B (alte Klasse 3) </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Viel mehr Abwechslung: verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kommunal getragenen Unternehmen </li> <li>  Viel mehr Work-Life-Balance </li> <li>  Viel mehr Stabilität: Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD; die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 7 TVöD erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Entgeltordnung </li> <li>  Viel mehr Sicherheit in einer systemrelevanten Branche mit langfristiger Perspektive nach dem Tarifvertrag für die öffentliche Verwaltung (TVöD); die Stellen sind unbefristet </li> <li>  Beschäftigungsumfang 100 %, die Stellen sind grundsätzlich teilbar; vorgesehen ist ein Zwei-Schicht-Betrieb (früh und spät) mit mehreren Mitarbeitenden </li> <li>  Zulagen nach TVöD </li> <li>  Umfassende Einarbeitung bereits in der Inbetriebnahmephase </li></ul><p> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung, die Sie uns bitte bis spätestens 16.02.2025 über unser Bewerberportal zusenden.</p><p> Haben Sie noch Fragen? <br> Herr Beckstein <br> Betriebsleiter Bioabfallvergärungsanlage Leonberg <br> Tel. 07031 663-1048</p>

Maschinenführer*in / Anlagenbetreuer*in (m/w/d) für die Bioabfallvergärungsanlage Leonberg

<h1> Junior Consultant Immobilien-Projektentwicklung</h1><ul> <li>  Standort: Neckarsulm </li> <li>  Abteilung / Bereich: Projektmanagement </li> <li>  Level: Berufseinsteiger </li> <li>  Referenznummer: 43969-de_DE </li></ul><p> Du hast Lust spannende Projekte voranzutreiben? Im #TeamSchwarz denken wir das Einkaufserlebnis unserer Kunden neu. Gemeinsam entwickeln wir bedarfsgerechte und innovative Mixed-Use Konzepte für die Standorte der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Wir erweitern die Nutzung unserer Handelsflächen mit Wohnräumen, Büros, Hotels oder auch Kindertagesstätten und sorgen gemeinsam für einzigartige Kundenerlebnisse. Bei uns kannst du Projekte von der Idee bis zur Umsetzung aktiv mitgestalten und gemeinsam mit uns wachsen. <br> <br> Denn wir sind nicht irgendein Unternehmen. Wir sind das Unternehmen where excellence works.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Kollegen in der Analyse/ Konzeption von Mixed-Use-Projektentwicklungen </li> <li>  Beobachtung der Immobilienmarktentwicklung durch Marktresearch / Berichte und Trends </li> <li>  Bewertung von neuen Projektideen und Aufbereitung für das Projektentwicklungsteam </li> <li>  Vorbereitung von internen Genehmigungs- und Entscheidungsvorlagen </li> <li>  Verantwortlich für das Berichtswesen, immobilienspezifisches Controlling und Tools in der Projektentwicklung </li> <li>  Ansprechpartner zu internen Abteilungen und Schnittstellenpartnern </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Immobilienwirtschaftliche Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder Studium der Immobilienwirtschaft </li> <li>  Erste Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft (Entwicklung, Verwaltung, Vermietung) wünschenswert </li> <li>  Zuverlässigkeit, Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe, Hands-On-Umsetzungsmentalität </li> <li>  Idealerweise sehr gute Power Point- und Excel-Skills </li> <li>  Analytische Vorgehensweise, proaktives Vorantreiben von internen Projekten und Prozessen </li></ul><h3> Dein Ansprechpartner</h3><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> Schwarz Dienstleistung KG · Pia Friederich · Referenz-Nr. 43969 <br> Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm <br> <a href="http://www.jobs.schwarz" target="_blank">www.jobs.schwarz</a></p>

Junior Consultant Immobilien-Projektentwicklung (m/w/d)

<p> Unsere <br> Erfahrung. IHRE Zukunft.</p><p> Sie möchten mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, dass Menschen mit seelischen und psychischen Erkrankungen geholfen werden kann? Sie schätzen eine abwechslungsreiche Arbeit in einem großen fachlichen Spektrum und familiärer Atmosphäre?</p><p> Dann bewerben Sie sich gleich hier online!</p><h1> Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d) in Vollzeit zum 01.01.2025 im Rahmen einer Elternzeitvertretung</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie unterstützen Patient*innen und Angehörige bei der Bewältigung krankheitsbedingter sozialer Probleme </li> <li>  Sie arbeiten eng mit den anderen Berufsgruppen sowie mit externen Stellen und Einrichtungen und ambulanten Bezugspersonen zusammen </li> <li>  Sie entwickeln Lösungsansätze und Maßnahmen für die aktuellen Problemlagen der Patient*innen </li> <li>  Sie koordinieren die soziale Anschlussplanung mit bedarfsgerechten Wohn-, Betreuungs-, Unterstützungs- und Rehabilitationsangeboten </li> <li>  Begeisterung für den Aufbau und die Weiterentwicklung innovativer Versorgungsformen wie der „zieloffenen Suchtarbeit“ in unserer Klinik </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik </li> <li>  idealerweise Vorerfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Patienten und mit sozialpsychiatrischen Behandlungs- und Versorgungsstrukturen </li> <li>  gute Kenntnisse des Rechts- und Sozialhilfesystems </li> <li>  Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit psychisch kranken Patient*innen und ihren Angehörigen </li> <li>  Belastbarkeit und Engagement </li> <li>  Bereitschaft zur multiprofessionellen Zusammenarbeit </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) </li> <li>  Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine </li> <li>  Jobfahrrad Leasing </li> <li>  Kostenlose Mitarbeiterparkplätze </li> <li>  Kostenlose Nutzung der Fitnessräume </li> <li>  Zuschuss zum VVS-Jobticket </li> <li>  Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung mit Onboarding Tagen und Patensystem </li> <li>  Kindertagesstätte auf dem Betriebsgelände </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen </li> <li>  Günstige Unterkunft in unserem Personalwohnheim </li> <li>  Zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li></ul><p> Gut zu wissen:</p><p> Das Klinikum Schloß Winnenden mit 572 Betten und rund 1000 Mitarbeitern ist als Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie vor den Toren der Landeshauptstadt Stuttgart für die regionale Versorgung des Rems-Murr-Kreises, des Landkreises Ludwigsburg-Süd und des Ostalbkreises zuständig (ca. 900 000 Einwohner).</p><p> Das Klinikum Schloß Winnenden verfügt über stationäre, teilstationäre und ambulante Behandlungsangebote in den Kliniken für Psychiatrie und Psychotherapie, Psychosomatik, Suchttherapie und Alterspsychiatrie.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung <a href="http://www.zfp-winnenden.de" target="_blank">www.zfp-winnenden.de</a>!</p><p> Allgemeine Fragen zu unserem Klinikum und Fragen rund um Ihre Bewerbung beantwortet Ihnen gerne</p><p> Herr Dr. Christopher Dedner, Chefarzt der Klinik für Suchttherapie, (07195/900-2802)</p><p> Herr Daniel Butz, Recruiter, (07195/900-2031)</p><p> Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.</p><p> Klinikum Schloß Winnenden, Schloßstraße 50, 71364 Winnenden</p><p> Foto: Simon Hofmann</p>

Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d) in Vollzeit zum 01.01.2025 im Rahmen einer Elternzeitvertretung

<h1> Heimleitung (m/w/d)</h1><h3> Über uns:</h3><p> Zentrale Aufgabe des Therapeuticums Raphaelhaus ist seit vielen Jahren die Betreuung von Menschen mit hohem Assistenzbedarf. Zum Therapeuticum gehören zwei Wohnheime der Eingliederungshilfe, das Tobiashaus und das Lukashaus. Sie befinden sich nahe des Stuttgarter Stadtzentrum. Im Jacob-Böhme-Haus haben die Werkstätten unseres Förder-und Betreuungsbereiches ihren Standort. Grundlage unserer Arbeit ist die anthroposophische Sozialtherapie.</p><p> Die Heimleitung vertritt und repräsentiert die Wohnangebote des Therapeuticum Raphaelhaus e.V. nach innen und außen. Sie trägt die Verantwortung für die Organisation sämtlicher Ablaufprozesse der Wohnangebote sowie die Qualitätssicherung und die konzeptionelle Weiterentwicklung in diesem Bereich. Bevorzugtes Mittel zur Umsetzung dieser Aufgaben ist das Arbeitsprinzip der Delegation. Sie steuern das Hausleitungsteam (mittlere Leitungsebene).</p><p> Als Inhaber:in dieser Stelle gehören Sie der geschäftsführenden Ebene an und arbeiten im Vorstand des Trägervereins mit.</p><h3> Ihre neuen Aufgaben:</h3><p> Personal</p><ul> <li>  Prozessverantwortung für die Personalplanung im Wohnheimbereich </li> <li>  Delegation der Umsetzung der Personalvorgaben an das Hausleitungsteam </li> <li>  verantworten der Personalplanung im Therapiebereich </li> <li>  Prozessverantwortung für das Hausleitungsteam </li> <li>  enge Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung </li> <li>  Unterzeichnen der Arbeitsverträge </li> <li>  weisungsbefugt gegenüber den Angestellten des pädagogisch-therapeutischen Arbeitsbereiches </li> <li>  Einstellungszusagen an Mitarbeiter:innen </li></ul><p> Klienten</p><ul> <li>  Prozessverantwortung für Akquise und Aufnahme neuer Klient:innen </li> <li>  Prozessverantwortung für das seelische, geistige und gesundheitliche Wohlbefinden der Klient:innen </li> <li>  Prozessverantwortung für das Gesamtplanverfahren gemäß SGB IX (BTHG), soweit dies von den Klient:innen erwünscht ist </li> <li>  Unterstützung der betroffenen Teams in klientenbezogenen Krisensituationen </li> <li>  Aufnahmezusagen oder Ablehnungen von Klient:innen </li></ul><p> Herstellen, Einführen und überprüfen von Standards</p><ul> <li>  Die Heimleitung trägt die Prozessverantwortung für die Einführung und Einhaltung sowohl der von intern wie extern geforderten Standards z.B. in Bezug auf Pflege, Betreuung und Dokumentation. </li></ul><p> Umsetzung formeller Anforderungen (Gesetze, Verordnungen, Heimaufsicht)</p><ul> <li>  Verantwortung für die Umsetzung formeller Anforderungen wie sie bspw. durch Gesetze, Verordnungen oder die Heimaufsicht formuliert werden.  <br>  Hierzu bespricht sie sich mit dem Hausleitungsteam, dass die Umsetzung vorzunehmen hat. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><p> Die Heimleitung verfügt über eine Ausbildung und/oder ein Studium in einem sozialen Beruf. <br> Die Anerkennung durch die Heimaufsicht entsprechend den Vorgaben für Heimleitungen muss möglich sein.</p><ul> <li>  Ausbildung und/oder ein Studium in einem sozialen Beruf. Die Anerkennung durch die Heimaufsicht entsprechend den Vorgaben für Heimleitungen muss möglich sein. </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise als Heimleitung oder in einer Leitungsposition </li> <li>  Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationkompetenz </li> <li>  Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion setzen wir in dieser Position voraus </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Ein Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>  Die Mitwirkung bei der Gesamtentwicklung der Einrichtungen des Therapeuticum Raphaelhaus e.V. </li> <li>  Eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team </li> <li>  Attraktive Vergütung </li> <li>  Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiative </li> <li>  30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.</p><p> Therapeuticum Raphaelhaus e.V. | Heubergstrasse 15 | 70188 Stuttgart | <a href="http://www.raphaelhaus-stuttgart.de" target="_blank">www.raphaelhaus-stuttgart.de</a></p>

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