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<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000002668 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Bietigheim-Bissingen Gesellschaft: Porsche Financial Services GmbHAls 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen, um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen. Auch zukünftig bleibt es unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilität erlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. Das Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial Services GmbH &amp; Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut betrieben. Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das "Etwas-mehr" im Blick haben. Wie das aussehen kann? Lernen Sie Ihre Kollegen von morgen kennen.Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren Jobs &amp; Karriere Profilen in den sozialen Netzwerken:"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei Facebook"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei Instagram"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei LinkedIn"Jobs &amp; Karriere bei Porsche Financial Services" bei LinkedIn"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei Xing<h2>Aufgaben</h2>Ein Praktikum bei uns ermöglicht Dir einen umfangreichen Einblick in den Aufgabenbereich der Internen Revision. Dabei lernst Du die Anforderungen an einen regulierten Finanzdienstleister mit internationaler Ausrichtung sowie die enge Einbindung des Fachbereichs in die Prozesse bei der Porsche Financial Services kennen.Wir suchen Dich für mindestens 6 Monate als vollwertiges Teammitglied an der Seite erfahrener Spezialisten für folgende Aufgaben:<ul><li>Einbindung in jegliche Phasen von Prüfungen und Beratungen</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von innovativen Prüfungsmethoden und -konzepten</li><li>Unterstützung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung von internen Standards und Richtlinien</li><li>Einbindung in die Analyse von bestehenden/zukünftigen regulatorischen Anforderungen an die Interne Revision und deren Umsetzung mit internationalem Fokus</li><li>Weitere Unterstützungs- und Analysetätigkeiten außerhalb von Prüfungen</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Erste Erfahrungen im Bereich Interne Revision bzw. bei Wirtschaftsprüfungsgesellschaften wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Powerpoint, Excel)</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Selbständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li></ul>Benefits:<ul><li>Führungsleitlinien nach dem Porsche Code </li><li>EGYM Wellpass (Sport- und Wellnessnetzwerk) </li><li>Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen </li><li>Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeitsbefreiung für besondere Ereignisse, Familienservice) </li><li>Diverse Mobilitätsangebote (Jobticket, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze) </li><li>Teilnahmen an Studentenveranstaltungen</li></ul>Beginn: Februar / März 2025Dauer: 6 Monate<h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende Deiner vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen.Bitte füge Deiner Bewerbung zudem immer eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei. Solltest Du Dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master befinden, ist eine Bewerbung auch ohne Immatrikulationsbescheinigung möglich.Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Praktikant (m/w/d) Interne Revision

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000001647 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Bietigheim-Bissingen Gesellschaft: Porsche Financial Services GmbHAls 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen, um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen. Auch zukünftig bleibt es unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilität erlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. Das Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial Services GmbH &amp; Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut betrieben. Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das "Etwas-mehr" im Blick haben. Wie das aussehen kann? Lernen Sie Ihre Kollegen von morgen kennen.Entdecken Sie auch die Vielfalt der Porsche Nachhaltigkeitsinitiativen und die Menschen dahinter. Nachhaltigkeit spielt bei Porsche eine große Rolle. Dabei bekennen wir uns zu den Pariser Klimazielen und agieren entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren Jobs &amp; Karriere Profilen in den sozialen Netzwerken:"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei Facebook"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei Instagram"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei LinkedIn"Jobs &amp; Karriere bei Porsche Financial Services" bei LinkedIn"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei Xing<h2>Aufgaben</h2>In der Abteilung Produktentwicklung für den Markt Deutschland bei der Porsche Financial Services (PFS) gestalten wir innovative und bedarfsgerechte Finanzdienstleistungsprodukte. Neben unseren bewährten Angeboten wie Leasing, Finanzierung, Kfz-Versicherungen, Wartung und der Kreditkarte entwickeln wir unter der Dachmarke Porsche Drive moderne Mobilitätslösungen, die passgenau auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind. Als zentrale Anlaufstelle für alle Produkt-Themen im deutschen Markt treiben wir die Weiterentwicklung unseres Finanzdienstleistungsportfolios entlang der gesamten Customer Journey voran.Mit Beginn Deines Praktikums bist Du sofort ein vollwertiges Mitglied der Abteilung Produktentwicklung im Markt Deutschland. Auf Dich warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben: <ul><li>Mitgestaltung von Vertriebsstrategien: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Vertriebsaktivitäten für Finanzdienstleistungsprodukte</li><li>Analyse und Reporting: Erstellung und Aufbereitung von Vertriebsanalysen sowie Unterstützung bei Anfragen aus dem BI-System</li><li>Business Case Management: Mitwirkung bei Business Cases für Produkte wie Kundenkreditkarten, Wartungsprodukte und Versicherungen</li><li>Kooperationsmanagement: Unterstützung bei Reporting, Kontrolle und Abrechnung mit externen Partnern</li><li>Vertriebsperformance: Erstellung von Reports, Analysen und Präsentationen zur Vertriebsleistung und strategischen Steuerung der Zusatzprodukte</li><li>Digitalisierungsprojekte: Eigenständige Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung und Optimierung der Abteilungsprozesse</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studienganges, idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb, Controlling oder Business Development</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel und PowerPoint</li><li>Kenntnisse im Umgang mit VBA, SQL von Vorteil</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li><li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li></ul>Benefits:<ul><li>Führungsleitlinien nach dem Porsche Code </li><li>EGYM Wellpass (Sport- und Wellnessnetzwerk) </li><li>Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen </li><li>Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeitsbefreiung für besondere Ereignisse, Familienservice) </li><li>Diverse Mobilitätsangebote (Jobticket, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze) </li><li>Teilnahmen an Studentenveranstaltungen</li></ul>Beginn: mit Beginn jedes SemestersDauer: 6 Monate<h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende Deiner vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen.Bitte füge Deiner Bewerbung zudem immer eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei. Solltest Du Dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master befinden, ist eine Bewerbung auch ohne Immatrikulationsbescheinigung möglich.Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Praktikant (m/w/d) Business Development

<h2>IT-Support und Monitoring Engineer (m/w/d) - AI Solutions</h2><h3>Aufgaben</h3>Wir suchen einen IT-Support- und Monitoring-Spezialisten für zentrale Rollen im Produktions-IT-Leitstand, mit umfassendem Wissen in Incident-Management, Wissensmanagement, Problem- und Change-Management sowie Monitoring und AI-Lösungen.Dabei sind deine Aufgaben im Detail:<ul><li>Du übernimmst die Entgegennahme und Bearbeitung von IT-Störungen und Service-Requests und sorgst für eine lückenlose Dokumentation im ITSM-Tool</li><li>Als zentrale Anlaufstelle (SPOC) koordinierst du den Betrieb und die Betreuung von Produktions- und Logistik-IT-Systemen, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen</li><li>Im Second-Level Support unterstützt du bei der Analyse und Lösung komplexer Störungen mithilfe innovativer AI-Lösungen und bringst dein Fachwissen ein, um die IT-Prozesse zu optimieren</li><li>Du verantwortest die Überwachung sowie die Bearbeitung gemeldeter Incidents, eskalierst bei Bedarf und stellst eine effiziente Problembehebung sicher</li><li>Durch die Pflege und kontinuierliche Aktualisierung von Prozess-, Operations- und Supportwissen in unserem entwicklentem LLM gewährleistest du, dass das Team stets auf aktuelle Informationen zugreifen kann.</li><li>Mit der Entwicklung sowie Implementierung von Monitoring- und Health-Check-Prozessen trägst du aktiv zur Früherkennung von Abweichungen bei und sicherst die Stabilität der IT-Systeme</li><li>Gemeinsam mit dem Team wirst du unseren Kunden vor Ort in Zuffenhausen in einer 24/5 Schicht beraten</li></ul><h3>Benefits</h3><ul><li>RED Reply Spirit: Starkes Teamgefühl, flache Hierarchien und ein persönliches, familiäres und wertschätzendes Miteinander</li><li>Du übernimmst spannende Aufgaben in einem zukunftsorientierten und innovativen Unternehmen</li><li>Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zu internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen</li></ul><ul><li>FLEXIBLE ARBEITSZEITEN</li><li>FITNESS ZUSCHLAG</li><li>FLACHE HIERARCHIEN</li><li>COMPANY EVENTS</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><ul><li>Wir freuen uns auf ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du hast über mehrere Jahre Erfahrung im IT-Support und Management gesammelt</li><li>Du bringst fundierte Kenntnisse in ITIL-Disziplinen wie Incident Management, Problem Management, Change-Management und Service Request Management mit</li><li>Zu deinen Stärken zählen eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit in Deutsch und Englisch</li><li>Du freust dich darauf, in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten</li></ul><h3>Cloud-Engineering for Heroes</h3>Red Reply ist spezialisiert auf Oracle Cloud Infrastructure Technologie mit Schwerpunkt auf IaaS- und PaaS-Lösungen und bietet Cloud-Strategie und -Migration, Cloud Application Development, Cloud Service Management sowie Application Service Management und Betrieb. Red Reply ist einer der ersten Oracle Cloud Managed Service Provider (MSP) in Europa.

IT-Support und Monitoring Engineer (m/w/d) - AI Solutions

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen.Du siehst Deine berufliche Zukunft nach dem Studium in der Bankenwelt, aber möchtest Dich nicht sofort auf ein konkretes Geschäftsfeld festlegen? Unsere Devise lautet: Erst kennenlernen, dann entscheiden. In einem 18-monatigen Traineeprogramm erkundest Du die verschiedenen Geschäftsfelder der LBBW. Dabei bereiten wir Dich als Potenzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf Deine anspruchsvolle Tätigkeit nach dem Traineeprogramm vor.<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Mittendrin statt nur dabei, und das vom 1. Tag an. Wir freuen uns auf Deine Unterstützung als wertvolles Teammitglied in den verschiedenen Bereichen der LBBW.</li><li>Wir trauen Dir etwas zu – von Anfang an. Mit Deinen Fähigkeiten gestaltest Du aktiv mit und übernimmst schrittweise Verantwortung für spannende Aufgaben. Deine Erfahrungen und frischen Ideen bereichern unser Team.</li><li>Wissen teilen, austauschen, vermehren – Du baust dir ein eigenes Netzwerk auf, gewinnst so einen breiten, konzernweiten Einblick.</li><li>Du schätzt den Austausch mit anderen und sorgst für einen Wissenstransfer innerhalb der LBBW.So schaffen wir gemeinsam Neues und Du kannst Dich dabei weiterentwickeln.</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Als Grundlage für Deinen Einstieg dient ein exzellent abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, (Wirtschafts-)Mathematik oder Wirtschaftsinformatik.</li><li>Wertvolle Erfahrungen hast du bereits durch Praktika oder Werkstudierendenstellen (idealerweise auch im Ausland) gesammelt und beweist hierdurch ein umfangreiches wirtschaftliches Verständnis. </li><li>Egal ob auf Deutsch (mind. Niveau C1) oder Englisch (mind. Niveau B2) - Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen, bist aufgeschlossen, trittst kompetent auf und hast Freude am Netzwerken.</li><li>In unserem Auswahlprozess überzeugst Du mit einem überdurchschnittlich abgeschlossenen, kognitiven Leistungstest.</li><li>Mit Deiner Neugierde und Deinem Blick über den Tellerrand möchtest Du fachlich und persönlich wachsen. Hierfür bringst Du die Bereitschaft mit, Dich mit neuen Themen vertraut zu machen und Deine Perspektive bei der Lösungsfindung einzubringen.</li><li>Digitale Medien und agile Arbeitsweisen begeistern Dich. Mit frischen Ideen und hoher Leistungsbereitschaft arbeitest Du Dich in neue Themen ein.</li><li>Dein Einsatzort ist Stuttgart. Du bist offen für Einsätze im gesamten Geschäftsgebiet.</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Welcome Week: Dein gemeinsamer Start mit allen Trainees des Konzerns – ideal um frühzeitig ein langanhaltendes Netzwerk aufzubauen</li><li>Das Traineeprogramm geht auf Deine Kenntnisse und Wünsche ein, die Inhalte werden im Rahmen der Geschäftsfelder für Dich maßgeschneidert</li><li>Einsätze in den wichtigsten Geschäftsfeldern des Konzerns, inklusive ein Auslandsaufenthalt</li><li>Individuelle Entwicklungsplanung mit Patenmodell und intensive Begleitung durch eine:n persönliche:n Mentor:in auf Abteilungsebene sowie Sponsor:in auf Bereichsebene aus dem Fachbereich</li><li>Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag sowie unbefristeter Arbeitsvertrag in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen und hochkarätige Perspektiven für die Zielstelle nach einer erfolgreichen Traineezeit</li><li>Deutschlandticket für Deinen grünen Arbeitsweg</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für Deine Work-Life-Balance</li><li>30 Tage Urlaub und Gutschreibung von Überstunden auf ein Gleitzeitkonto</li></ul>

Trainee Banking 360° (m/w/d)

Referenznummer: 16708 - Einsatzort: Stuttgart - Funktionsbereich: Immobilien und Projektfinanzierung - Organisationseinheit: Segmentsteuerung IPF (7320) - Starttermin: 01. April 2026Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen.Das COO-Office Immobilien und Projektfinanzierung (COO-Office IPF) ist eine wesentliche und vielseitige Einheit innerhalb der LBBW. Als Bindeglied zwischen dem Konzern, den Vertriebseinheiten und unseren Beteiligungen nehmen wir eine zentrale Rolle ein und übernehmen dabei anspruchsvolle Aufgaben wie das strategische Reporting, Business Development und die Steuerung von Beteiligungen. Unsere Arbeit umfasst zudem die Etablierung effizienter Prozesse, die Umsetzung von Governance-Richtlinien und die Initiierung von Steuerungsimpulsen. Durch unsere koordinierende und steuernde Funktion gewährleisten wir sowohl die effiziente Umsetzung von Projekten als auch die Einhaltung regulatorischer und strategischer Vorgaben.Während Deines 18-monatigen Traineeprogramms lernst Du nicht nur die relevanten Themen kennen sondern kannst auch einen Beitrag zur langfristigen Ausrichtung und zum Erfolg des Segments Immobilien und Projektfinanzierung leisten. Darüber hinaus hast du ggf. die einzigartige Möglichkeit zu einem einmonatigen Auslandseinsatz in unserer Niederlassung in London. So bereiten wir Dich als Potenzialträger:in gezielt und individuell auf Deine künftige Tätigkeit vor.<h2>Aufgaben:</h2>Deine Aufgaben:<ul><li>Aktive Mitarbeit als vollwertiges Teammitglied im COO-Office Immobilien und Projektfinanzierung ab dem ersten Tag</li><li>Sukzessive Übernahme von Verantwortung für ausgewählte Themenstellungen wie z.B. Aufarbeitung und Analyse der Controlling-Daten, Zulieferung von eigenen Daten an das Controlling/Risikocontrolling, Überwachung der Umsetzung von Governance-Richtlinien </li><li>Unterstützung unserer Fachexperten und Business Partner bei verschiedenen Aufgaben wie z.B. Erstellung und Aufarbeitung von Reports und vorstandsrelevanten Unterlagen, strategische und operative Begleitung von Projekten zu den Themen Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Kommunikation, Marketing und zur strategischen Weiterentwicklung des Segments, Koordination und fachliche Vorbereitung von Gremienterminen unserer Beteiligungen sowie bei der Weiterentwicklung des Bildungs- und Talentprogramms im Segment </li><li>Fachliche Begleitung der Entwicklung unserer Softwarelösung für die Abbildung der Geschäfte im Segment</li></ul><h2>Profil:</h2>Dein Profil:<ul><li>Als Grundlage für Deinen Einstieg dient ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine abgeschlossene Bankausbildung mit abgeschlossenem Bankbetriebswirt</li><li>Durch Praktika und Werkstudententätigkeiten bringst Du Erfahrung in Project Finance, Structured Finance, M&amp;A oder dem LBO-Geschäft mit</li><li>In unserem Auswahlprozess überzeugst Du mit einem erfolgreich abgeschlossenen, kognitiven Leistungstest</li><li>Du sprichst fließend Deutsch (mind. Niveau C1) und Englisch (mind. Niveau B2)</li><li>Kooperations- und Verhandlungsgeschick und eine hohe Problemlösungskompetenz zählen zu Deinen Stärken</li><li>Du bist zahlenaffin und verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein kreatives Querdenken</li><li>Mit deinem ausgeprägten Leistungswillen und deiner Innovationskraft, möchtest du etwas bewegen und den Wissenstransfer innerhalb der LBBW stärken</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2>Worauf Du Dich freuen kannst:<ul><li>Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern</li><li>Feste Zuordnung zu Deiner künftigen Abteilung. Von dieser Basis aus Kennenlernen aller Themenfelder der Segmentsteuerung IPF, insbesondere die Syndizierung, das Geschäftsfeldreporting und die Geschäftsfeldsteuerung im Segment Immobilien und Projektfinanzierung sowie ausgewählter Geschäftsfelder bankweit</li><li>Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote</li><li>Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk</li><li>Individuelle Entwicklungsplanung und intensive Begleitung durch eine:n persönliche:n Mentor:in aus dem Fachbereich</li><li>Training on-the-job, Mitarbeit in aktuellen Projekten und hochkarätig angelegte Einsätze in ausgewählten Geschäftsbereichen der LBBW, um sich ein weitreichendes Produkt- und Fachwissen sowie Netzwerk aufzubauen</li><li>Attraktives Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen und beste Perspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit</li><li>Deutschlandticket für Deinen grünen Arbeitsweg</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für Deine Work-Life-Balance</li><li>30 Tage Urlaub und Gutschrift von Überstunden auf ein Gleitzeitkonto </li></ul>

Trainee COO-Office Immobilien- und Projektfinanzierung (m/w/d)

Referenznummer: 16597 - Einsatzort: Stuttgart oder Leipzig - Funktionsbereich: Infrastruktur- und Transportfinanzierungen - Organisationseinheit: Infrastruktur- und Transportfinanzierung (0071) - Starttermin: 1. April 2026Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen.Unsere Spezialist:innen für lnfrastrukturfinanzierung strukturieren und arrangieren europaweit sowie in ausgewählten globalen Märkten in interdisziplinären Deal-Teams nachhaltige Finanzierungslösungen für großvolumige Vorhaben in den Sektoren (Digitale) Infrastruktur und Erneuerbare Energien. Dadurch wird die Transition von Wirtschaft und Gesellschaft hin zur Klimaneutralität und Nachhaltigkeit entscheidend unterstützt. Dabei begleiten wir unsere Sponsoren (internationale Finanzinvestoren, Projektentwickler oder Corporates) sowohl bei Greenfield-Investments als auch bei Brownfield Akquisitionen während komplexer M&amp;A-Prozesse. Wir entwickeln umfassende Fremdkapitalfinanzierungen, die auch Bankprodukte wie Hedging sowie Syndizierungen enthalten. Die Analyse von Wertschöpfungspotenzialen, die Festlegung von Transaktionszielen und die richtige Einschätzung von Risiken sind entscheidend für den erfolgreichen Verlauf.In einem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Dich als Potenzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf Deine künftige Tätigkeit vor.<h2>Aufgaben:</h2>Deine Aufgaben:<ul><li>Als vollwertiges Teammitglied unterstützt Du in der Origination von Projektfinanzierungen für Erneuerbare Energien (z.B. Solarparks, Offshore Windparks oder Battery Storage) oder großen Infrastrukturprojekten (z.B. Data Center, Fiber).</li><li>Bei der Strukturierung und Analyse von Projektfinanzierungslösungen bist Du gefragt. Auch beim Projektmanagement des Finanzierungsprozesses mit Schwerpunkt auf quantitativen Aufgabenstellungen (z.B. Cash-Flow Modelling, Ratinganalysen) zählen wir auf Dich.</li><li>Du entwickelst Dich zum/zur überzeugenden Vertriebsexperten/-expertin und akquirierst neue nationale und internationale Kunden im Segment Infrastrukturfinanzierung und baust schnell Kundenbeziehungen auf und aus. Auch intern gelingt Dir ein überzeugender Auftritt im engen Austausch mit dem Risk Management und weiteren Schnittstellenbereichen.</li><li>In bereichs- und abteilungsübergreifenden Projekten arbeitest Du aktiv mit, lernst geschäftsfeldspezifische Strategien kennen und wirkst bei deren Weiterentwicklung mit, bspw. durch Marktanalysen zu Zukunftssektoren wie Wasserstoff oder Carbon Capture Storage.</li></ul><h2>Profil:</h2>Dein Profil:<ul><li>Als Grundlage für Deinen Einstieg dient ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen.</li><li>Durch Praktika und Werkstudententätigkeiten bringst Du Erfahrung in Project Finance, Structured Finance, M&amp;A oder dem LBO-Geschäft mit.</li><li>In unserem Auswahlprozess überzeugst Du mit einem erfolgreich abgeschlossenen, kognitiven Leistungstest.</li><li>Du sprichst fließend Deutsch (mind. Niveau C1) und Englisch (mind. Niveau B2).</li><li>Vertriebsaffinität, Kooperations- und Verhandlungsgeschick und eine hohe Problemlösungskompetenz zählen zu Deinen Stärken.</li><li>Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und leicht verständlich aufzubereiten ist essentiell, um unsere Finanzierungsvorhaben für Kreditkomitees/Vorstandssitzungen aufzubereiten.</li><li>Interesse für neue Technologien und Infrastrukturfelder (z.B. Battery Storage, Wasserstoff oder Elektromobilität) sowie die Fähigkeit und Auffassungsgabe sich inhaltlich schnell in diese Sektoren einzuarbeiten, setzen wir voraus.</li><li>Du hast Freude an der Arbeit mit Excel-basierten Finanzmodellen und bringst Neugierde für ein spannendes Umfeld von der Kundenakquise bis hin zu Finanzierungsstrukturen für internationale Infrastrukturprojekte mit.</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2>Worauf Du Dich freuen kannst:<ul><li>Welcome Week: Dein gemeinsamer Start mit allen Trainees des Konzerns – ideal um frühzeitig ein langanhaltendes Netzwerk aufzubauen</li><li>Feste Zuordnung zu Deinem künftigen Bereich Infrastruktur- und Transportfinanzierungen und Kennenlernen aller Themenfelder des Bereichs sowie ausgewählter Geschäftsfelder bankweit</li><li>Möglichkeit zum Auslandseinsatz in unseren Teams in London oder New York</li><li>Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote</li><li>Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch mit anderen Trainees sowie Führungskräften wie z.B. Talk mit dem Vorstand</li><li>Individuelle Entwicklungsplanung und intensive Begleitung durch eine:n persönliche:n Mentor:in auf Abteilungsebene aus dem Fachbereich</li><li>Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag sowie unbefristeter Arbeitsvertrag in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen und hochkarätige Perspektiven für die Zielstelle nach einer erfolgreichen Traineezeit</li><li>Deutschlandticket für Deinen grünen Arbeitsweg</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für Deine Work-Life-Balance</li><li>30 Tage Urlaub und Gutschrift von Überstunden auf ein Gleitzeitkonto</li></ul>

Trainee Project- and Infrastructure Finance (m/w/d)

Referenznummer: 16679 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Prozessmanagement LBBW - Vollzeit / Teilzeit: 100Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffenSie haben Spaß an der Veränderung und keine Scheu vor täglich neuen Herausforderungen? Sie haben Interesse, die Zukunft des Wertpapierservice engagiert mitzugestalten? Sie fühlen sich wohl im Thema Prozessgestaltung, Innovation und wollen einen völlig neuen Blickwinkel wagen? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie.Die Gruppe umfasst 2 Teams und verantwortet unter anderem die Abwicklung aller Arten von Kapitalmaßnahmen wie z.B. Kapitalerhöhungen, Splits, Abfindungs- und Umtauschangebote, Fondsliquidationen uvm. sowie die Abwicklung von Erträgnissen, Rückzahlungen und die Werteverwaltung.Unser Ziel ist es, durch Teamwork, Innovation sowie durch einen effizienten und verlässlichen Produktionsprozess den Erfolg und die Flexibilität in diesem Geschäftsfeld sicherzustellen. Dabei bedeutet ein dynamisches Marktumfeld stetige Veränderungen und bietet vielfältige Möglichkeiten für die Umsetzung kreativer Ideen.Die hier ausgeschriebene Stelle beinhaltet eine anspruchsvolle Aufgabe mit der Chance, persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu verwirklichen.<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Du hast die fachliche Verantwortung für alle Aufgaben im Rahmen der Abwicklung von Kapitalmaßnahmen und Erträgnissen</li><li>Du wirst zum Experten. Du nutzt dein umfangreiches Fachwissen und erweiterst es um geschäftsfeldspezifische Besonderheiten, z. B. der steuerlichen Behandlung von Kapitalmaßnahmen </li><li>Du planst, analysierst und strukturierst deine Themen und hilfst anderen mit dir zu wachsen u.a. durch die Weitergabe von Wissen</li><li>Du gestaltest unsere Prozesse aktiv mit</li><li>Du entwickelst durch deine Analyse, Konzeption und Ideen das Zielbild unserer Einheit mit</li><li>Dabei beteiligst du dich an komplexen Herausforderungen mit Bezug zu IT-Prozessen und Zukunftstechnologien</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit weiterführenden Qualifikationen. Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Dein Anspruch eigenverantwortliche Lösungen in interdisziplinären Projektteams zu entwickeln und deine Erfahrungen in agilen Methoden bringen uns gemeinsam voran</li><li>Du zeichnest dich durch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem analytischem Denkvermögen aus</li><li>Du bringst die Begeisterung für digitale Trends, sehr gute Kenntnisse in Excel (inkl. VBA) und Erfahrung mit der Arbeit mit Datenbanken mit</li><li>Projekterfahrung im Rahmen strategischer oder regulatorischer Vorhaben wären ideal</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

Referent (m/w/d) im Bereich Wertpapierservices

Bereit für etwas Neues? Wir suchen Sie alsSachbearbeitung (m/w/d) Jahresabschluss in Vollzeit Ihre Aufgaben <ul><li>Sie erstellen den handels- und steuerrechtlichen Jahresabschluss einschließlich der Bilanznachweise und des Bilanzanhangs</li><li>Sie sind verantwortlich für den Bereich Umsatzsteuer</li><li>Sie koordinieren die OSP-Releases und führen neue FI-Anwendungen im Bereich Rechnungswesen ein</li><li>Sie sind Ansprechpartner*in für die Revision und Verbandsrevision bei Fragestellungen zum Thema Jahresabschlussprüfung</li><li>Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung der Daten der Hauptbuchkonten für den Jahresabschluss und das Meldewesen</li><li>Sie übernehmen vertretungsweise Aufgaben aus der Abwicklung unserer Eigengeschäfte</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Sie interessieren sich sehr für die Themen Buchführung und Jahresabschluss</li><li>Sie verfügen über finanzmathematische und statistische Kenntnisse, analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke</li><li>Sie arbeiten selbständig, zielorientiert sowie zuverlässig und sind teamfähig</li><li>Studium zum*zur Bankbetriebswirt*in (SBW) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungs- und Informationsveranstaltungen</li></ul> Das bieten wir Ihnen <ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet</li><li>Eine attraktive Tarifvergütung mit einem 13. und 14. Gehalt</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell und 32 Tage Jahresurlaub</li><li>Grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung</li><li>Tarifliche und betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss und weiteren Benefits wie JobRad, Krankenzusatzversicherung und Jobticket</li><li>Eine gute Work-Life-Balance durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportgemeinschaften und Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul> Das sind wir Die Kreissparkasse Reutlingen ist ein leistungsstarkes und modernes Kreditinstitut. Als Marktführer legen wir großen Wert auf Kundenzufriedenheit und setzen auf eine persönliche, individuelle Beratung. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz und dem Einsatz unserer rund 850 qualifizierten Mitarbeitenden, denen wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Als Finanzinstitut, das hier daheim ist, engagieren wir uns aktiv in der Region und unterstützen lokale Projekte, Initiativen, Schulen und Vereine.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann überzeugen Sie uns und bewerben sich online über unsere Homepage <a href="http://www.ksk-reutlingen.de/bewerbung" target="_blank">www.ksk-reutlingen.de/bewerbung</a>. Werden Sie ein Teil unserer Kreissparkasse!Weitere Fragen beantworten Ihnen gerne der Leiter der Abteilung Controlling, Danny Kehrer (Tel.: 07121 331-1871, <a href="mailto:danny.kehrer@ksk-reutlingen.de" target="_blank">danny.kehrer@ksk-reutlingen.de</a>), der Teamleiter für den Teilbereich Rechnungswesen, Manuel Mutschler (Tel. 07121 331-1181, <a href="mailto:manuel.mutschler@ksk-reutlingen.de" target="_blank">manuel.mutschler@ksk-reutlingen.de</a>) und Matthias Grube von der Personalabteilung (07121/331-1316, <a href="mailto:matthias.grube@ksk-reutlingen.de" target="_blank">matthias.grube@ksk-reutlingen.de</a>).

Abteilung Controlling, Sachbearbeitung (m/w/d) Jahresabschluss in Vollzeit

<h2>Über uns</h2>Wir sind direkt im Zentrum von Leonberg. Gut angebunden und erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln findest du uns schnell. Bei uns triffst du auf ein motiviertes Team, das dir den Start leicht macht.Das Gesundheits- und Therapiezentrum (ZAR GTZ) steht für Heilmittelleistungen nah am Menschen. Wir helfen unseren Patient*innen interdisziplinär mit innovativen Konzepten, ihre Gesundheit zu erhalten oder sie wieder zu erlangen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li><li>Behandlung von Patient*innen in Einzeltherapien</li><li>Einsatz von unterschiedlichen Behandlungstechniken</li><li>Bewertung der Mobilität und des Gesundheitszustands von Patient*innen</li><li>Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen aus Podologie, Ergotherapie und Logopädie</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>du überzeugst als menschliche und teamfähige Persönlichkeit</li><li>physiotherapeutische Ausbildung oder Studium</li><li>du willst als Einsteiger*in erste Erfahrungen sammeln oder als Profi deinen Horizont erweitern</li><li>Geduldige, zuvorkommende und gewissenhafte Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>3000€ Willkommensbonus</li><li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am Geburtstag</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Zuschuss zum JobRad</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Einsatzzeiten gestalten wir so, dass sie zu deinem Leben passen!</li><li>Weiterentwicklung durch Fortbildungstage</li><li>Zuschüsse für betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Deine AnsprechpartnerinFrau Silja MufflerKaufmännische LeitungTelefon: 01609 9734486E-Mail: <a href="mailto:karriere@zar-gtz.de" target="_blank">karriere@zar-gtz.de</a>KontaktZAR Gesundheits- und Therapiezentrum LeonbergSteinbeisstraße 471229 Leonberg

Physiotherapeut (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

<h2>Über uns</h2>Wir sind direkt im Zentrum von Leonberg. Gut angebunden und erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln findest du uns schnell. Bei uns triffst du auf ein motiviertes Team, das dir den Start leicht macht.Das Gesundheits- und Therapiezentrum (ZAR GTZ) steht für Heilmittelleistungen nah am Menschen. Wir helfen unseren Patient*innen interdisziplinär mit innovativen Konzepten, ihre Gesundheit zu erhalten oder sie wieder zu erlangen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li><li>Behandlung von Patientinnen und Patienten in Einzeltherapien zum ergonomischen Verhalten in Beruf und Alltag</li><li>Einsatz von unterschiedlichen Behandlungstechniken und Präventionsangeboten</li><li>Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus Physiotherapie, Podologie und Logopädie</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>du überzeugst als menschliche und teamfähige Persönlichkeit</li><li>ergotherapeutische Ausbildung setzen wir voraus</li><li>du willst als Einsteiger*in erste Erfahrungen sammeln oder als Profi deinen Horizont erweitern</li><li>Geduldige, zuvorkommende und gewissenhafte Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>3000€ Willkommensbonus</li><li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am Geburtstag</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Zuschuss zum JobRad</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Einsatzzeiten gestalten wir so, dass sie zu deinem Leben passen</li><li>Weiterentwicklung durch Fortbildungstage</li><li>Zuschüsse für betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Deine AnsprechpartnerinFrau Silja MufflerKaufmännische LeitungTelefon: 01609 9734486E-Mail: <a href="mailto:karriere@zar-gtz.de" target="_blank">karriere@zar-gtz.de</a>KontaktZAR Gesundheits- und Therapiezentrum LeonbergSteinbeisstraße 471229 Leonberg

Ergotherapeut (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

<h2>Über uns</h2>Wir sind direkt im Zentrum von Leonberg. Gut angebunden und erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln findest du uns schnell. Bei uns triffst du auf ein motiviertes Team, das dir den Start leicht macht.Das Gesundheits- und Therapiezentrum (ZAR GTZ) steht für Heilmittelleistungen nah am Menschen. Wir helfen unseren Patient*innen interdisziplinär mit innovativen Konzepten, ihre Gesundheit zu erhalten oder sie wieder zu erlangen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>werde fachliche Leitung in deinem Fachgebiet</li><li>Behandlung von Patient*innen in Einzeltherapien anhand ihrer Störungsbilder</li><li>Einsatz von unterschiedlichen Behandlungstechniken</li><li>Bewertung des Gesundheitszustands von Patient*innen</li><li>Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen aus Physiotherapie, Ergotherapie und Podologie</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>du überzeugst als menschliche und teamfähige Persönlichkeit</li><li>logopädische Ausbildung, Studium oder Sprachtherapeut*in setzen wir voraus</li><li>du willst als Einsteiger*in erste Erfahrungen sammeln oder als Profi deinen Horizont erweitern</li><li>Geduldige, zuvorkommende und gewissenhafte Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>5000€ Willkommensbonus</li><li>unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am Geburtstag</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Zuschuss zum Jobrad</li><li>Einsatzzeiten gestalten wir so, dass sie zu deinem Leben passen!</li><li>Weiterentwicklung durch Fortbildungstage</li><li>Zuschüsse für betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Deine AnsprechpartnerinFrau Silja MufflerKaufmännische LeitungTelefon: 01609 9734486E-Mail: <a href="mailto:karriere@zar-gtz.de" target="_blank">karriere@zar-gtz.de</a>KontaktZAR Gesundheits- und Therapiezentrum LeonbergSteinbeisstraße 471229 Leonberg

Logopäde (m/w/d) für fachliche Leitung in Voll- oder Teilzeit

<h4>WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST</h4>apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design &amp; Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?<h4>DEINE HERAUSFORDERUNG</h4><ul><li>Du konzipierst und kalkulierst anspruchsvolle Projekte im schlüsselfertigen Hochbau und Innenausbau </li><li>Du erarbeitest das Bausoll gemeinsam mit dem Auftraggeber, den Fachplanern und einem interdisziplinären internen Team aus Objektplanern, TGA-Planern und ESG-Beratern</li><li>Du überprüfst die Ausschreibungsunterlagen, erstellst Angebote und berätst unsere Kunden</li><li>Du erstellst Leistungsverzeichnisse mit Schwerpunkt in der Kostengruppe 300</li><li>Du holst Angebote für Nachunternehmerleistungen ein, prüfst und bewertest diese</li><li>Du wirkst bei der Erstellung von Terminplänen mit</li></ul><h4>DEIN PROFIL, UM GEMEINSAM ETWAS ZU BEWEGEN</h4><ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Architekt bzw. eine vergleichbare technische Ausbildung</li><li>Du hast ein hohes technisches Verständnis und verfügst über mehrjährige Berufspraxis in der Kalkulation von Bauvorhaben</li><li>Du hast Erfahrung in der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Massenermittlungen und bist sicher im Umgang mit AVA-Softwareprogrammen, idealerweise iTWO</li><li>Du hast Kenntnisse im VOB sowie in ARS, DIN und technischen Richtlinien</li><li>Du arbeitest strukturiert und selbstständig und zeichest Dich durch Deine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit aus </li></ul><h4>KONTAKT</h4>Marina Burkhardt Recruiting Manager apoprojekt GmbH Holstenwall 5 20355 Hamburg Mobil +49 151 29239798 Zentrale +49 40 8797898-0 <a href="mailto:marina.burkhardt@apoprojekt.de" target="_blank">marina.burkhardt@apoprojekt.de</a> <a href="http://www.apoprojekt.de" target="_blank">www.apoprojekt.de</a>

Senior Kalkulator (all genders) Bauen im Bestand

<h2>Über uns</h2>Menschen sorgfältig wahrnehmen, ihre Bedürfnisse verstehen und gemeinsam Herausforderungen angehen - das prägt unseren Arbeitsalltag. Ein empathischer Umgang im Team, verbindender Optimismus und gegenseitige Unterstützung, auch wenn wir mal an unsere Grenzen stoßen, zeichnet unsere Zusammenarbeit aus. Was wir tun, macht Sinn und stiftet Sinn. Wir arbeiten in jedem Fall immer professionell und mit großem Einfühlungsvermögen. Dabei können wir ganz auf unsere gemeinsame Stärke vertrauen. Klingt gut für Sie? Dann bewerben Sie sich als<h3>Teamleiter*in im Bereich Finanz- und Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)</h3>für unseren Standort Samariterstiftung – Hauptverwaltung in Nürtingen* Bei uns zählt Gespür. Nicht Geschlecht.Die Stelle ist unbefristet.Beschäftigungsumfang: Vollzeit oder Teilzeit (mind. 80 %)Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2>Aufgaben</h2>Als Teamleiterin für die Finanz- und Kreditorenbuchhaltung fördern Sie die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Sie sind deren zentraler Ansprechpartner*in und prüfen sowie bewerten Sachverhalte im Hinblick auf handels- und steuerliche Vorgaben eines gemeinnützigen Unternehmens. Sie gestalten die Arbeitsweisen des Teams aktiv mit: optimieren Abläufe, treiben die Digitalisierung voran und fördern eine reibungslose Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie Controlling und anderen Fachbereichen. Gleichzeitig verantworten Sie die Monats- und Jahresabschlüsse.<h2>Sie passen zu uns, wenn Sie</h2><ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder sozialwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Bilanzbuchhalter*in) haben</li><li>über erste Erfahrungen in der Personalführung verfügen</li><li>fundierte Kenntnisse in den Bereichen Bilanzierung und Steuerrecht mitbringen</li><li>IT-Affinität sowie einen routinierten Umgang mit EDV-gestützten Anwendungen besitzen</li><li>über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen und den anderen immer als Ganzes sehen</li><li>gemeinsam mit uns Menschen fördern und Teilhabe ermöglichen wollen</li><li>Herausforderungen mit Offenheit annehmen und sich aktiv an der Suche nach sinnvollen Lösungen beteiligen</li><li>eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen</li></ul><h2>Sie finden bei uns</h2><ul><li>einen modernen Arbeitsplatz mit einem eingespielten Team</li><li>eine Arbeitgeberin, der die Balance von Beruf und Familie wichtig ist</li><li>Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens</li><li>ein Umfeld, in dem Ihre Ideen und Gedanken willkommen sind</li><li>eine Atmosphäre, in der Sie offen reflektieren und nach vorne denken können</li><li>eine Vergütung nach AVR-Wü/TVöD</li></ul>

Teamleiter*in im Bereich Finanz- und Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

<h2>About us</h2>Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen.Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus.Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.Job ID: 3229Ort: StuttgartFunktion: EinkaufErfahrungsniveau: BerufserfahrenRecruiting Team Kontakt: Sarah Haas +49 152 0636 6216<h2>Tasks</h2><ul><li>Fortschritt vorantreiben: Erarbeitung und Implementierung innovativer Strategien; Umsetzung eines optimalen Beschaffungsprozesses (Rahmenverträge, Internationalisierung, etc.)</li><li>Verantwortung übernehmen: Regelmäßige Überwachung der Einhaltung von Verträgen und Messung des Erfolges von Bündelungs- und Einkaufsaktivitäten. Sie verantworten in einer Warengruppe die Supply Chain und Einsparinitiativen bzgl. Material, Technik und Dienstleistung für Infrastrukturelles Facility Management, technische Reinigung und Instandhaltung</li><li>Aufgaben anpacken: Ausarbeitung innovativer Verhandlungskonzepte und -strategien sowie Abschluss von Preis- und (Rahmen-) Vertragsverhandlungen; rechtzeitiges Erkennen von Einkaufsrisiken und Ableitung geeigneter Maßnahmen; Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Wissens- und Lieferantendatenbanken inkl. der Digitalisierung im ERP-System Navision</li><li>Präzise umsetzen: Sicherstellung der Strategieumsetzung sowie eines vernetzten Vorgehens aller Aufgaben und Funktionen innerhalb Ihrer Warengruppe</li><li>Kooperation leben: Aktives Lieferanten- und Inhouse-Schnittstellenmanagement, Flexibilität bei internen Stakeholder-Anforderungen sowie Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen und Projekten</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Ausbildung: Technische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf und/oder idealerweise in den Bereichen Facility Management bzw. technische Dienstleistung</li><li>Know-how: Fundierte Rechtskenntnisse in den einschlägigen Vertragsarten sowie in der Vertragsgestaltung; technisches Verständnis und sehr gute MS Office-Kenntnisse (Excel, Power Point, Outlook)</li><li>Sozialkompetenz: Erste Führungserfahrung mit kleineren Teams von Vorteil</li><li>Arbeitsweise: Analytische Auffassungsgabe, Verhandlungsgeschicksowie Kundenorientierung undDienstleistungsmentalität</li><li>Persönlichkeit: Freude an Innovation, Zuverlässigkeitsowie Gewissenhaftigkeitund Kreativität</li><li>Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen wünschenswert</li><li>Einsatz: Bereitschaft zu Dienstreisen bei Bedarf</li></ul><h2>What we offer</h2><ul><li>Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit</li><li>Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus</li><li>Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung</li><li>Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Benefits: "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"</li></ul>

Strategischer Einkäufer / Projekteinkäufer (m/w/d)

<h2>About us</h2>Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen.Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus.Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.<h2>Tasks</h2><ul><li>Für Automatisierung begeistern:Ganzheitliche Programmierung und Inbetriebnahme komplexer Anlagen/ Automatisierungssysteme in der Automobilindustrie sowie weiteren Industriezweigen</li><li>Verantwortung übernehmen: Eigenständige Programmerstellung</li><li>Fortschritt vorantreiben:Inbetriebnahme der Applikationen in der gesamten Breite der Automatisierungstechnik</li><li>Aufgaben anpacken:SPS-Programmerstellung Anpassung / SPS Inbetriebnahme</li><li>Zusammenarbeit leben: SPS- Programmierer im Team</li><li>Präzise umsetzen: SPS-Programmerstellung nach den Vorgaben des Kunden</li><li>Kommunikation sicherstellen: Anlagenschulung/Einweisung der Mitarbeiter in der Produktion</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Ausbildung:Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung</li><li>Erfahrung:Erste nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Anlagenprogrammierung, Automatisierungstechnik, SPS-Programmierung, Inbetriebnahme; idealerweise im Umfeld der Automobilproduktion/des Fahrzeugbaus</li><li>Kenntnisse: Versiert im Umgang mit Siemens S7/STEP 7, WinCC, TIA Portal oder vergleichbar sowie im Bereich elektrische Antriebstechnik in der Industrie (SEW, Siemens)</li><li>Sprachen:Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert</li><li>Arbeitsweise:Teamorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li></ul><h2>What we offer</h2><ul><li>Sicherheit:Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit</li><li>Perspektiven:Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich,Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus</li><li>Vergütung:Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung</li><li>Urlaub:30 TageUrlaubsanspruch</li><li>Benefits:"Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Transparenz:Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"</li></ul>

SPS-Programmierer / Inbetriebnehmer Automatisierungstechnik (m/w/d)

<h2>About us</h2>Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen.Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus.Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren. <h2>Tasks</h2><ul><li>Verantwortung übernehmen: Selbständige Baustellenkoordination der Automatisierungstechnik sowie Ausarbeitung von Angeboten im Bereich der Automatisierungstechnik</li><li>Analytisch vorgehen: Terminverfolgung und die damit verbundene Korrespondenz mit Kunden und Vorgesetzten, Budgetverantwortung; Kostenüberwachung; Qualitätskontrolle</li><li>Präzise umsetzen:Auftragskalkulation, Budgeterstellung für die einzelnen Gewerke, Terminverfolgung</li><li>Zusammenarbeit leben: Unterstützung der Projektleiter bei der finanziellen Abwicklung der Aufträge</li><li>Kommunikation sicherstellen: Technischer Berater und Ansprechpartner für unsere Kundenprojekte direkt vor Ort</li><li>Fortschritt vorantreiben:Planung des Material- und Personalbedarfs</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Ausbildung:Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterqualifizierung zum Meister / Techniker (m/w/d)</li><li>Erfahrung:Berufserfahrung in der Bauleitung komplexer Automatisierungsprojekte der Automobilindustrie oder im industriellen Anlagenbau</li><li>Kenntnisse:Versiert im Umgang mit gängigen MS-Office Programmen</li><li>Persönlichkeit:Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Engagement und Teamfähigkeit</li><li>Sprachen:Sehr gute Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Einsatz:Reisebereitschaft</li></ul><h2>What we offer</h2><ul><li>Sicherheit:Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit</li><li>Perspektiven:Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich,Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus</li><li>Vergütung:Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung</li><li>Urlaub:30 TageUrlaubsanspruch</li><li>Benefits:"Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Transparenz:Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"</li></ul>

Bauleiter - Automatisierungstechnik (m/w/d)

<h2>About us</h2>Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen.Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus.Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren. Für unsere zentrale Einkaufsabteilung Europa in unbefristeter Festanstellung an unserem Hauptstandort in Stuttgart-Vaihingen.<h2>Tasks</h2><ul><li>Verantwortung übernehmen: Durchführung von Ausschreibungen und Auktionen; Verantwortung für die Bereitstellung von Nachunternehmern und deren Leistungen im Bereich IT, Telekommunikation und Beratung; Erstellung von (Rahmen-)Einkaufsverträgen ggf. unter Berücksichtigung der Bedingungen aus Kundenverträgen und relevanten Leistungsverzeichnissen sowie deren Überwachung im Rahmen des Lizenzmanagements</li><li>Aufgaben anpacken: Einkaufsseitige Koordination und Betreuung der laufenden Projekte im engen Austausch mit unseren internen Fachbereichen; Verantwortung für die strategische Steuerung der Dienstleister sowie Angebotsanalysen und Führung von Vertragsverhandlungen ggf. in Abstimmung mit unserem globalen IT-Einkauf</li><li>Projekte realisieren: Lieferantenentwicklung und -integration gemäß des Beschaffungsprozesses für Bestands- und Neuprojekte im Bereich IT und Beratung; Mitwirkung bei Lieferantenbewertungen, Verantwortung für Einsparinitiativen innerhalb der Projekte; Durchführung von Lieferantenaudits sowie aktive Teilnahme an Project Reviews und Sourcing Committees</li><li>Fortschritt vorantreiben: Auf- und Umsetzung von strategischen Maßnahmen zur Erreichung der definierten Einkaufsziele; Weiterentwicklung von Prozessabläufen sowie von Wissens- und Lieferantendatenbanken inkl. der Digitalisierung im ERP-System</li><li>Kooperation leben: Enge interne Zusammenarbeit sowie erste Ansprechperson für unsere internen Bedarfsanforderer im Rahmen sich anbahnender und laufender Projekte sowie während der Projektabwicklungsphase; Zusammenarbeit mit den Einkaufteams der Bereiche Systeme Prozesse und Shared Service Center sowie fachliche Unterstützung dieser</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft, IT, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Aus-/Weiterbildung</li><li>Knowhow: Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Einkauf oder Beschaffung von Dienstleistungen; sattelfeste Kenntnisse im Lizenz- und Vertragsmanagement sowie Erfahrung im Projektmanagement; erste Erfahrung in den Bereichen Facility Management bzw. technische Dienstleistung wünschenswert; gute Kenntnisse in MS Office notwendig</li><li>Persönlichkeit: Freude an Innovation, Zuverlässigkeit, sicheres Auftreten, hohe Sozialkompetenz und Teamorientierung sowie Hands-on-Mentalität</li><li>Arbeitsweise: Analytische Auffassungsgabe, Gewissenhaftigkeit und Kreativität, ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsstärke (auch im internationalen Umfeld) sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen wünschenswert</li><li>Einsatz: Bereitschaft zu Dienstreisen bei Bedarf</li></ul><h2>What we offer</h2><ul><li>Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit</li><li>Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus</li><li>Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung</li><li>Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Benefits: "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"</li></ul>

Strategischer Einkäufer / Projekteinkäufer (m/w/d) im Bereich IT & Beratung

<h2>About us</h2>Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen.Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus.Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.Job ID: 3367Ort: Stuttgart, ErfurtFunktion: EinkaufErfahrungsniveau: BerufserfahrenRecruiting Team Kontakt: Sarah Haas +49 152 0636 6216<h2>Tasks</h2><ul><li>Verantwortung übernehmen: Leitung und Vorantreiben von Initiativen zur digitalen Transformation mit Schwerpunkt Data Science &amp; AI im Bereich Einkauf Europa, die sich auf die Verbesserung der Beschaffungseffizienz, Kosteneinsparungen sowie das Risiko- und Lieferantenmanagement konzentrieren.</li><li>Analytisch vorgehen: Analyse und Identifizierung von Digitalisierungspotentialen innerhalb der Einkaufsorganisation sowie deren Prozessen.</li><li>Aufgaben anpacken: Konzeption, Planung, Koordination von Projekten, wie beispielweise Einführung und Umsetzung neuer Softwares inklusive Begleitung und Verantwortung des Change Management</li><li>Kooperation leben: Durchführung von Schulungen sowie Unterstützung von Stakeholdern in Bezug auf neue Systeme, Prozesse und Instrumente.</li><li>Präzise umsetzen: Verantwortung für Budget und Ressourcen sowie Einhaltung von Projektplänen; enge Zusammenarbeit mit internen und externen Interessengruppen (z. B. IT, Finance, etc.).</li><li>Fortschritt vorantreiben: Verfolgung aktueller Branchentrends und Best Practices im Kontext der digitalen Transformation sowie Übertragung dieser im Bereich Einkauf Europa.</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Ausbildung: Bachelor- oder Masterabschluss in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen IT, Beschaffung und Prozessverbesserung; fundierte Projektmanagementerfahrung</li><li>Kenntnisse: Fundierte IT &amp; ERP-Systemkenntnisse (u. a. AI-Software, Programmiersprachen wie Python, Einkaufslösungen, etc.)</li><li>Arbeitsweise: Eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch zur Strukturierung und Systematisierung komplexer Prozesse sowie die Fähigkeit parallellaufende Projekte zu managen und zu priorisieren</li><li>Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, Motivation und Durchsetzungsvermögen</li><li>Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h2>What we offer</h2><ul><li>Sicherheit:Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit</li><li>Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus</li><li>Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung</li><li>Urlaub:30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>Flexibilität:Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Benefits:"Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Transparenz:Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"</li></ul>

Procurement Specialist (m/w/d) Data Science & AI

In Deinem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Dich als Potenzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf die anspruchsvolle Tätigkeit vor, die Dich im Anschluss erwartet.Und worum geht es? Das Geschäftsfeld Commercial Real Estate (CRE) unter der Marke Berlin Hyp ist ein wesentlicher Geschäftsfokus der LBBW und gewinnt weiter an Bedeutung. Wir begleiten in Zusammenarbeit mit unseren Marktkolleg:innen aktiv die Finanzierung von Projektentwicklungen, großen Büro- und Logistikobjekten, Einkaufs- und Fachmarktzentren sowie Gewerbe- und Wohnportfoliofinanzierungen. Das machen wir nicht nur in Deutschland, sondern auch international in Nordamerika, Großbritannien, Frankreich, Polen und Benelux. Unsere Kund:innen sind nationale und internationale Investor:innen, Fonds, Family-Offices und Wohnungsunternehmen und wissen unsere Affinität zur interkulturellen Zusammenarbeit und unsere Leidenschaft zur Immobilie zu schätzen. Wir wollen diese Erfolgsgeschichte mit Dir fortsetzen und ausbauen.Wenn Du gerne in interdisziplinären Dealteams arbeitest, einen hierarchieübergreifenden Kontakt präferierst, gerne Verantwortung übernimmst und Dich darüber hinaus mit agilen Arbeitsmethoden in zukunftsorientierte Projekte wie den Transfer zur Klimaneutralität einbringen willst, dann bist Du bei uns an jedem unserer Standorte genau richtig! Und falls Du an unserem neuesten Standort im Zentrum Berlins startest, dann freue Dich auf einen inspirierenden Arbeitsplatz im neueröffneten, hochmodernen Gebäude der Berlin Hyp. Nachhaltigkeit, Zusammenarbeit und Wohlfühlatmosphäre stehen im Fokus des Neubaus, der mit offenen Arbeitsbereichen, modernster Technik und attraktiven Rückzugsorten überzeugt. Entdecke ein Umfeld, das motiviert und zukunftsorientiertes Arbeiten neu definiert!<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Mittendrin, statt nur dabei – ab dem ersten Tag arbeitest Du als vollwertiges Teammitglied in Dealteams bei komplexen Finanzierungen mit. </li><li>Durch Praxiseinsätze und training-on-the-job in verschiedenen Bereichen der Bank übernimmst Du sukzessive Verantwortung und bist dabei, wenn mit Kund:innen gesprochen wird oder Objekte besichtigt werden. </li><li>Ziel des Traineeprogramms ist die Entwicklung von Kompetenzen und Fähigkeiten, die es Dir ermöglichen, eigenständig spannende Aufgaben zu übernehmen, wie beispielsweise die Erarbeitung von Cashflow-Analysen und die Erstellung von Wertgutachten.</li><li>Nach Abschluss des Traineeprogramms übernimmst Du eigenverantwortlich eine fordernde Tätigkeit als Gutachter:in in der Immobilienbewertung. </li><li>Auch die Erstellung erster eigener Gutachten für Standardrendite-Objekte, die eigenständige Beobachtung der Märkte, in denen die LBBW Immobilien finanziert, die Ableitung der Auswirkungen von makroökonomischen Veränderungen auf die Immobilienpreise und die laufende Überwachung der Bestandsimmobilien gehören zu Deinem zukünftigen Verantwortungsbereich. </li><li>Du kannst bei uns Allrounder:in werden - oder Dich auf bestimmte Assetklassen, Länder oder Nutzungsarten spezialisieren. </li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Die Grundlage für Deinen Einstieg bildet ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder immobilienwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung. Im Auswahlprozess überzeugst Du mit einem erfolgreich abgeschlossenen kognitiven Leistungstest. </li><li>Auf Deutsch kommunizierst Du mindestens auf dem Sprachlevel C1 und auch auf Englisch kannst Du Dich sicher ausdrücken. Idealerweise kannst Du diese Sprachen mit guten Kenntnissen in einer weiteren Fremdsprache (z. B. Französisch, Polnisch oder Niederländisch) ergänzen. </li><li>Du bringst gute analytische Fähigkeiten und eine hohe Problemlösungskompetenz mit. Idealerweise konntest Du bereits erste relevante Praxiserfahrung über Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten sammeln.</li><li>Dein konstruktiv-kritisches Mitdenken gepaart mit Kreativität, Teamfähigkeit und ausgeprägter Leistungswille ist gefragt. Darüber hinaus besitzt Du eine Affinität zu neuen Entwicklungen (digitale Medien und agiles Mindset) und eine selbständige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise.</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern</li><li>Feste Zuordnung zum Bereich Risikomanagement CRE Inland oder Risikomanagement CRE Ausland</li><li>Training on-the-job, Mitarbeit in aktuellen Projekten und hochkarätig angelegte Einsätze in ausgewählten Geschäftsbereichen der LBBW, um sich ein weitreichendes Produkt- und Fachwissen sowie Netzwerk aufzubauen</li><li>Individuell an der Zielposition ausgerichtete Entwicklungsplanung und professionelle Betreuung durch eine:n persönliche:n Ansprechpartner:in aus dem Personalbereich sowie eine:n erfahrene:n Mentor:in aus dem jeweiligen Fachbereich</li><li>Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote sowie bereichsübergreifende Informationstage</li><li>Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk wie z.B. Talk mit dem Vorstand</li><li>Attraktives Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Perspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen</li></ul>

Trainee (m/w/d) Risk Management - Schwerpunkt Immobilienbewertung

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000018311 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Ludwigsburg Gesellschaft: Porsche Lifestyle GmbH &amp; Co. KGUnsere Philosophie: Die Funktion optimieren. Die Form kompromisslos auf das Wesentliche reduzieren. Das Bekannte überwinden, um immer wieder die neue, beste Lösung zu entdecken. Nur so entstehen einzigartige Designobjekte, die das Vorhersehbare hinter sich lassen, maximale Performance bieten und zu lebenslangen Begleitern werden. Erleben Sie die Faszination Porsche Design.Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:Werde Teil desPorsche Lifestyle Teamsund erhalte Einblicke in unsere einzigartige Unternehmenskultur. Unter anderem kannst du dich während deines Praktikums darauf freuen: <ul><li>Ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten</li><li>Eine familiäre und offene Unternehmenskultur auf Augenhöhe</li><li>Eine Ansprechperson, welche dich während deines Praktikums betreut und dir für Fragen zur Verfügung steht</li><li>Mitarbeiterevents, die dir helfen dein Netzwerk zu erweitern</li><li>Kostenfreie Getränke in unseren Kaffeeküchen</li></ul>Bei Porsche Lifestyle leben wir das Motto:One Team - one Dream - one Lifestyle Experience<h2>Aufgaben</h2>Du möchtest die spannende Lifestyle Welt von Porsche kennenlernen und mitgestalten – und bist darüber hinaus strukturiert und kommunikativ? Dann gehe mit Porsche Lifestyle, im Bereich Human Resources, deine nächsten Schritte ins Berufsleben. Im Praktikum Human Resources (m/w/d) erwarten dich folgende Hauptaufgaben: <ul><li>Unterstützung im Bereich Personalrekrutierung, beispielsweise bei der Vorauswahl von studentischen Bewerbern</li><li>Mithilfe bei der Steuerung des Bewerbermanagements und Pflege des Bewerbersystems</li><li>Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen</li><li>Mitwirkung bei der Betreuung von temporären und festangestellten Mitarbeitern</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, beispielsweise von Arbeitsverträgen und -zeugnissen</li><li>Terminkoordination, allgemeine Korrespondenz und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft</li></ul><h2>Anforderungen</h2>Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, der Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.<ul><li>Erste Praxiserfahrung im Bereich Personal von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sowie Kenntnisse in SAP HCM vorteilhaft</li><li>hohe IT-Affinität wünschenswert</li><li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Interesse an HR-Themen sowie Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit </li></ul>Start: Ab Februar 2026 für 6 Monate<h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende deine vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen (Aufenthaltsgenehmigung, sofern erforderlich) bestehen.

Praktikum Human Resources (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Karlsruhe, Mainz sowie knapp 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen alle LBS-Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.Ein Garant für unseren Erfolg ist unser motiviertes und leistungsstarkes Vertriebsteam. Wir suchen Dich zum 01.04.2026 in Nachfolge als Bezirksdirektor (m/w/d) für den Außendienst für unsere Bezirksdirektion Trier – Koblenz (Handelsvertreter nach §§ 84, 92 HGB).Werde Teil unseres Erfolges und gestalte die Zukunft Deutschlands größter Landesbausparkasse aktiv mit. Wir freuen uns auf Dich!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Personal- und Umsatzverantwortung für die Bezirksdirektion (BD), Umsetzung der LBS-Geschäfts- und Vertriebspolitik</li><li>Sicherstellung der Einhaltung der LBS-Qualitätsstandards sowie der kundenorientierten Marktbearbeitung</li><li>Führung, Motivation und Betreuung des BD-Teams mit Gewinnung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter</li><li>Sicherstellung des Informations- und Ideentransfers innerhalb des BD-Teams</li><li>Erhalt und Ausbau des Kundenbestandes</li><li>Förderung und Intensivierung der Zusammenarbeit mit unseren Kooperations-/Verbundpartnern</li><li>Repräsentation der LBS vor Ort</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb/Finanzdienstleistungsbereich, idealerweise vertieftes Bauspar- und Finanzierungswissen und Erfahrungen aus der Immobilienvermittlung</li><li>Bankspezifische Ausbildung mit darauf aufbauender Weiterbildung (z. B. Bankbetriebswirt) oder eine vergleichbare Berufserfahrung/Qualifikation</li><li>Hohe Führungskompetenz und fundierte Managementerfahrungen in leitender Position</li><li>Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen, Überzeugungskraft &amp; Verhandlungsgeschick</li><li>Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Interessante Führungsposition mit 17 Bezirksleitungen im Finanzierungsbereich und 9 Immobilienmaklern in gut ausgestatteten und positionierten Geschäftsstellen</li><li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, auf die wir Dich intensiv vorbereiten</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortung</li><li>Attraktives, leistungsorientiertes Provisionsmodell</li><li>Zukunftsperspektiven innerhalb unseres Vertriebs-Karriere-Programms</li><li>Du arbeitest exklusiv für die LBS und deren Partner innerhalb der Sparkassenfinanzgruppe</li><li>Du wählst Deinen Standort Trier oder Koblenz</li></ul><h2>Kontakt</h2>Der Job, der zu Dir passt? Dann bewirb Dich jetzt! Bei:Tanja Kasporick, zentrales Recruiting Vertrieb der LBS Süd,Telefon: 0711 1832787, Mail: <a href="mailto:Karriere@LBS-Sued.de" target="_blank">Karriere@LBS-Sued.de</a>

Bezirksdirektor (m/w/d) für den Außendienst für unsere Bezirksdirektion Trier – Koblenz (Handelsvertreter nach §§ 84, 92 HGB)

Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich.Bring Deine Expertise ein als Berater Personalentwicklung für die Zielgruppe Vermögensberater (m/w/d) für unsere Sparkassenakademie Baden-Württemberg.Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können.Dein Raum für Gestaltung Die Sparkassenakademie ist das Bildungszentrum der Sparkassen-Finanzgruppe Baden-Württemberg – ein Ort der Innovationskraft und des Vordenkens. Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter/innen aktiv fördern.Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitierst Du von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten.Hierbei kannst Du Deine Tätigkeit aktiv gestalten:<ul><li>Als Berater Personalentwicklung für Vermögensberatung bringst Du Dein bankspezifisches Fach- und Vertriebs-Know-How für die Entwicklung von Schulungsmaßnahmen ein. Dazu gehören Weiterbildungen zur Fachkompetenz, sowie Trainings-/ Coachings für den Vertrieb.</li><li>Du analysierst Bildungsbedarfe und identifizierst neue Trends in der Weiterbildung für die Zielgruppe Vermögensberatung/gehobenes Privatkundengeschäft. Hierauf aufbauend gestaltest Du unser Angebotsportfolio. Wir freuen uns auf Deine innovativen Ideen für ein vielfältiges Angebot mit zeitgemäßen Lernmethoden.</li><li>Die gemeinsame Weiterentwicklung von bestehenden Lernkonzepten und Veranstaltungsformaten macht Dir genauso viel Spaß wie das Aufsetzen und Begleiten von neuen Qualifizierungsprogrammen.</li><li>In der Rolle des Beraters Personalentwicklung bist Du zentraler Ansprechpartner für Personalentwickler, Führungskräfte und Teilnehmende: </li><ul><li>als Begleiter von Veranstaltungen pflegst Du den persönlichen Kontakt zur Zielgruppe und den Referierenden</li><li>bei Tagungen und Workshops wirkst Du mit bei der Programmerstellung und bist Moderator</li><li>bei Zertifikatsprogrammen begleitest Du die Schulungsreihe und das Abschlusskolloquium - auch vor Ort in den Sparkassen</li></ul><li>Du wirkst mit bei bundesweiten Strategieprojekten und entwickelst verbandsübergreifende PE- Konzepte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Sparkassenverbandes.</li></ul>Hierdurch beweist Du Deine Expertise:<ul><li>Du bringst mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung in der gehobenen Privatkundenberatung / Vermögensberatung einer Sparkasse oder Bank und Du hast Lust, diese im Kontext von Personalentwicklung einzubringen.</li><li>Idealerweise hast Du Erfahrungen in den Beratungs- und Finanzkonzepten sowie der dazugehörigen Software (OSPlus_neo).</li><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare sparkassengruppeninterne Qualifizierung.</li><li>Du besitzt ein sicheres und überzeugtes Auftreten - idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen mit Methoden der Personalentwicklung oder Moderation von Veranstaltungen machen.</li><li>Du verfügst über ausgeprägte analytische, konzeptionelle Fähigkeiten sowie vernetztes Denken.</li><li>Du bist kommunikationsstark und hast Lust auf Zusammenwirken in einem Umfeld, in dem Teamfähigkeit und Networking erforderlich ist.</li><li>Du hast eine lösungs- und leistungsorientierte Haltung, siehst die Herausforderung als Chance und setzt Ideen mutig um.</li><li>Du besitzt hohe intrinsische Motivation, um den Aufgabenbereich innovativ zu gestalten.</li></ul>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).Das Haus der Möglichkeiten hat es Dir angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="http://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Berater Personalentwicklung für die Zielgruppe Vermögensberater (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.Unser Technisches Büro im Gleisinfrastrukturbau bündelt umfassende Kompetenzen in der Bahntechnik und im Gleisbau. Hierzu gehören Kalkulation und Einkauf, die Arbeitsvorbereitung, Projektsteuerung und das Vertragsmanagement sowie Logistik / Bahnbetrieb und das technische Projektcontrolling. Über diese Verantwortungsbereiche werden viele Kernfunktionen innerhalb unserer Baustellenplanung und -realisierung sowie Nachbetrachtung erfüllt. Für unsere Kunden stellen wir gebündeltes Know-how bereit, das die Vorbereitung und den Ablauf von Gleisinfrastrukturbauprojekten verschiedenster Komplexitäten umfasst.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind für den weiteren Auf- und Ausbau sowie die nachhaltige Weiterentwicklung des Technischen Büros Region Süd verantwortlich</li><li>Sie definieren die Bedarfe und Budgets Ihrer Einheit, stimmen diese entsprechend mit dem Technischen Leiter ab und sind für die Einhaltung verantwortlich</li><li>Sie leiten das Technische Büro eigenverantwortlich, erarbeiten und verfolgen die Jahres- und Strategieplanung, setzen die Ziele um und stellen eine erfolgreiche Umsetzung auf Grundlage unserer internen Prozesse sicher </li><li>Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter im Technischen Büro sowie deren Weiterentwicklung </li><li>Sie akquirieren neue Kunden, pflegen bestehende Netzwerke und sind die Schnittstelle zu den internen Fachbereichen und Abteilungen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Führungserfahrung in einer ähnlichen Position </li><li>Sicheres Auftreten, hohe Kommunikations-, Beratungs- und Sozialkompetenz und versierter Umgang mit Kunden und externen Ansprechpartnern</li><li>Analytische und strategische Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein und unternehmerischem, eigeninitiativem Denken und Handeln</li><li>Freude am Umgang mit Menschen und Teamgeist</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich</li><li>Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine</li><li>Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €</li><li>Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit</li><li>Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier</li><li>Firmenwagen mit privater Nutzung</li></ul><h2>Kontakt</h2><h3>Gloria Henninger</h3>HR Business Partner+49 7951 33-2324

Leiter Technisches Büro Gleisinfrastrukturbau (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.In der Rolle als Projektkoordinator (m/w/d) TGA (HLSK) übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion: Sie koordinieren die technische Gebäudeausrüstung von der Planung bis zur Ausführung, behalten alle Abläufe im Blick und sorgen dafür, dass komplexe Projekte reibungslos umgesetzt werden. Mit Ihrem strukturierten Vorgehen, Ihrem technischen Verständnis und Ihrer Kommunikationsstärke tragen Sie maßgeblich zum Erfolg jedes Projekts bei.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Mitwirkung bei der Vergabe an Nachunternehmer</li><li>Unterstützung bei der technischen Kundenberatung in der Akquise und Planung</li><li>Konzeptionierung und Kalkulation der Anlagentechnik</li><li>Entwickeln von Alternativen, technischen Neuerungen und systematischen Lösungen</li><li>Überwachen und Steuern externer Ingenieurbüros</li><li>Fachliche Unterstützung der Projekt- und Bauleitung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker HLSK (m/w/d)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Planung und / oder in der Errichtung von Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung ist wünschenswert</li><li>Erfahren im Umgang mit BIM-fähiger Softwarelösungen</li><li>Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen</li><li>Kostenbewusstsein und unternehmerisches Denken</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Firmenwagen auch zur privaten Nutzung</li><li>Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung</li><li>BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents</li><li>Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen</li><li>Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)</li><li>Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits</li></ul><h2>Kontakt</h2>Marie-Therese WeymerPersonalreferentin0 52 51 / 770-0

PROJEKTKOORDINATOR (m/w/d) TGA (HLSK)

<h2>Starker Partner für Deine berufliche Zukunft!</h2>Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Karlsruhe, Mainz sowie knapp 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen alle LBS-Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.Ein Garant für unseren Erfolg ist unser motiviertes und leistungsstarkes Vertriebsteam. Wir suchen Dich als Kundenberater für Bausparen und Baufinanzierung (m/w/d) auf selbstständiger Basis (Handelsvertreter nach §§ 84, 92 HGB mit der Erlaubnis zur Sachkunde nach § 34i GewO) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Werde Teil unseres Erfolges und gestalte die Zukunft Deutschlands größter Landesbausparkasse aktiv mit.Wir freuen uns auf Dich!<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung für die Betreuung und den Ausbau Deines Kundenstamms.</li><li>Unterstützung der Sparkassen-Mitarbeiter bei der Kundenbetreuung und -akquise.</li><li>Beratung und Verkauf unserer Bausparprodukte, Immobilienfinanzierungen sowie weiterer Produkte aus dem Sparkassen Finanzverbund.</li><li>Repräsentation der LBS Südwest in Deiner Region.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Bankenspezifische Ausbildung oder vergleichbare kaufmännische Erfahrung.</li><li>Mehrjährige Erfahrung, besonders im Finanzierungsbereich.</li><li>Idealerweise Kenntnisse in Bilanzanalyse und Bausparkassengesetz.</li><li>Unternehmerisches Denken und abschlussorientiertes Handeln.</li><li>Selbständige Arbeitsweise sowie starke Kunden- und Serviceorientierung.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Übernahme eines bestehenden Kundenstammes mit hohem Wachstumspotenzial durch Kooperation mit Sparkassen.</li><li>Attraktives, leistungsorientiertes Provisionsmodell inklusive Zielerreichungsprämien.</li><li>Intensive Vorbereitung auf Deine Aufgabe und persönliche Betreuung.</li><li>Vertriebskarriere mit professioneller Qualifizierung (Geprüfte/r LBS-Bauspar- und Finanzierungsfachfrau/-mann) für Deine Zukunftsperspektive.</li><li>Exklusiver Vertrieb für die LBS Süd und unsere Partner in der Sparkassen-Finanzgruppe.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und Arbeiten in einem erfolgreichen Team in einer der LBS-Beratungsstellen.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Der Job, der zu Dir passt? Dann bewirb Dich jetzt! Bei:Tanja Kasporick, zentrales Recruiting Vertrieb der LBS Süd,Telefon: 0711 1832787, Mail: <a href="mailto:Karriere@LBS-Sued.de" target="_blank">Karriere@LBS-Sued.de</a>

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