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<strong>Bereichsleitung (a*)</strong><p><strong>Sie erwartet:</strong></p><ul><li>einer der größten Gesundheits- und Sozialanbieter – bei rund 6800 Mitarbeitenden</li><li>ein außergewöhnlicher Teamgeist – bei einem multiprofessionellen Mitarbeiterteam</li><li>ein lukratives Gehalt - mit vielen Zusatzleistungen</li><li>Freiräume für eigene Ideen - in einem inspirierenden Umfeld</li><li>eine anerkennende Unternehmenskultur - mit über 130 Jahren Tradition</li></ul><p>Wir suchen für unseren Bereich Familien und Soziale Hilfen in Bad Kreuznach zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) <strong>Bereichsleitung</strong> in Vollzeit, unbefristet.</p><h2>Als Richtungsweiser</h2><ul><li>steuern Sie Ihren Bereich hinsichtlich wirtschaftlicher sowie konzeptioneller Gesichtspunkte und entwickeln das Leistungsportfolio im Einklang mit den gesetzlichen Rahmenbedingungen weiter<br></li><li>stellen Sie gemeinsam mit Ihren Leitungskräften und den Teams die individuelle Betreuung und Unterstützung der Klienten (a*) sicher<br></li><li>verantworten Sie die Ziel- und Wirtschaftsplanung sowie das Controlling der finanziellen und inhaltlichen Ziele in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Einrichtungsleitungen<br></li><li>berichten Sie der Geschäftsbereichsleitung<br></li><li>sind Sie für die konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung unter Berücksichtigung der unterschiedlichen gesetzlichen Rahmenbedingungen und Entwicklungen verantwortlich<br></li><li>repräsentieren Sie als impulsgebende Führungspersönlichkeit das Unternehmen in Netzwerken sowie Gremien und stehen im engen Dialog mit wichtigen Kooperationspartnern<br></li><li>bauen Sie innovativ das Dienstleistungsportfolio aus</li></ul><h2>Sie</h2><ul><li>besitzen ein abgeschlossenes, vorzugsweise betriebswirtschaftliches Hochschulstudium aber auch Studium Sozialwesen, Gesundheitsökonomie oder Sozial Management mit ausgeprägten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen<br></li><li>treten wertschätzend und empathisch Ihren Mitarbeitenden gegenüber auf und bringen mehrjährige einschlägige Führungs- und Leitungserfahrung, idealerweise in der Sozialwirtschaft mit<br></li><li>besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein verbindliches, kooperatives Auftreten<br></li><li>haben mit SAP und Vivendi und / oder Planorg bereits gearbeitet<br></li><li>bringen die Fähigkeit mit, wirtschaftliche, fachliche sowie strategische Aspekte synergetisch in Einklang zu bringen</li><li>sind durchsetzungsstark und zielstrebig<br></li><li>haben Freude an Innovations- und Entwicklungsprozessen<br></li><li>achten die christlichen Werte und leben diese vor (keine Konfession notwendig)</li></ul><h2>Wir</h2><ul><li>bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Leitungsfunktion sowie großen Gestaltungsspielraum bei der VerwirklichungIhrer Ideen<br></li><li>tauschen uns regelmäßig und konstruktiv im Führungsteam aus<br></li><li>bieten Ihnen die Möglichkeiten Ihre individuellen Potentiale zu entfalten sowie zur persönlichen Weiterentwicklung<br></li><li>zahlen ein Entgelt gemäß der AVR DD<br></li><li>bieten Ihnen 31 Tage Urlaub und die Möglichkeit Zeit anzusparen, z.B. für eine bezahlte berufliche Auszeit wie ein Sabbatical (Zeitwertkonto)<br></li><li>unterstützen Sie mit zahlreichen Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge, BusinessBike, Prämien für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm u.v.m.<br></li><li>bieten Ihnen die Möglichkeit das Deutschland-Ticket-Job für 34,30€/Monat zu erwerben</li></ul><h2>Interessiert?</h2><p>Wir bitten Sie sich über unser Jobportal bis zum <strong>31.10.2024</strong> zu bewerben.<br> Bitte beziehen Sie sich in Ihrer Bewerbung auf die <strong>Referenznummer 8457</strong> der ausgeschriebenen Stelle. Mit dem Absenden der Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzbestimmungen der Stiftung kreuznacher diakonie einverstanden.</p><p><strong>Stiftung kreuznacher diakonie</strong><br> HR – Bewerbermanagement<br> Bühler Weg 26<br> 55543 Bad Kreuznach </p><p>Fachlicher Ansprechpartner: Jennifer Möllers, Geschäftsbereichsleitung<br> Kontakt: Tel. 0671 605-3136 oder mobil 0151 72309487</p><p>*(a) Bei uns zählen Menschen. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken in unseren Auswahlverfahren nicht in Schubladen wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Alle (a) sind willkommen</p>

Bereichsleitung (m/w/d) Familien- und Soziale Hilfen

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen 
Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.<p>Einsatzort: Halle (Saale)<br>Besetzungsdatum: 01.11.2024<br>Art der Anstellung: Vollzeit<br>Befristung: unbefristet<br>Stellen-ID: J000022327</p><p>Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere  </p><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Recruiting von Fach- und Führungskräften - Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie Identifikation passender Kandidat/-innen für die Fachbereiche in den Regionalverbänden des Landesverbands Sachsen-Anhalt/Thüringen</li><li>Verantwortung für das gesamte Kandidatenmanagement unter Sicherstellung einer positiven Candidate Experience</li><li>Operative Steuerung der Recruiting Prozesse in den Regionalverbänden</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Personalsachbearbeitern </li><li>Direktansprache von Kandidat/-innen in den sozialen Netzwerken</li><li>Planung, Organisation und Teilnahme an Jobmessen, Karrieretagen etc.</li><li>Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse</li></ul><h2>Das zeichnet Sie aus</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifikation im Bereich Personal oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting</li><li>Versierter Umgang mit Recruiting-Tools und MS Office</li><li>Gutes prozessuales Verständnis und hohe digitale Affinität</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>Selbständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit organisatorischem Geschick</li><li>Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li><li>Offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung, Hands-on-Mentalität und Teamgeist</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>attraktiver Standort in zentraler Lage</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul><h2>Das sollten Sie noch wissen</h2><p>Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.</p><p>Ansprechperson<br>Bettina Birnstiel<br>Schillerstraße 27<br>99096 Erfurt<br>+49 361 22329 26</p>

Recruiter / Recruiting Specialist (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen für die Städte, Kreise, Ämter und Gemeinden in Schleswig-Holstein. Unsere Kunden schätzen uns als verlässlichen Partner. Genau das macht uns auch als Arbeitgeber aus.</p><p>Unseren motivierten Mitarbeitenden übertragen wir verantwortungsvolle Aufgaben – und das mit Beginn ihrer Tätigkeit bei der VAK. Dabei sind eine individuelle Einarbeitung und persönliche Betreuung für uns selbstverständlich. Wir wollen unseren Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Dazu gehört auch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li><p>Eigenständige Lohn- u. Gehaltsabrechnung für einen zugewiesenen Mandantenkreis,</p></li><li><p>Beratung und Betreuung der Lohn- u. Gehaltsempfänger/innen,</p></li><li><p>Austausch mit Mandanten, Finanzverwaltung und den Trägern der Sozialversicherung,</p></li><li><p>Erstellung von Bescheinigungen, </p></li><li><p>Mitgestaltung von Teamzielen sowie Unterstützung der gesetzten Ziele.</p></li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li><p>Sie verfügen möglichst bereits über aktuelle sowie praktische Erfahrungen bei der Bearbeitung von Lohn- u. Gehaltsabrechnungen.</p></li><li><p>Sie sollten über eine bestandene Prüfung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte/r, kaufmännische Ausbildung) verfügen.</p></li><li><p>Kundenfreundlichkeit, Team- u. Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Erfahrungen im Bereich der "Office-Anwendungen" sollten Sie auszeichnen. </p></li></ul><p>Die gesundheitliche Anforderung der "Bildschirmtauglichkeit" muss für die Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben erfüllt werden.</p><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li><p>Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander</p></li><li><p>Kolleginnen und Kollegen, die Sie unterstützen – insbesondere in der Phase der Einarbeitung, aber auch danach</p></li><li><p>Gute berufliche Perspektiven</p></li><li><p>Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in einem interessanten Wachstumsbereich</p></li><li><p>Moderne, gut ausgestattete Büros</p></li><li><p>Ein attraktives Gehalt</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>30 Urlaubstage p. a.</p></li><li><p>Flexibilität durch die Möglichkeit von Homeoffice und variable Arbeitszeiten</p></li><li><p>Zahlreiche kostenlose Parkplätze vor Ort</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Fragen beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Bereiches Bezüge - Herr Friedrich Rodewald - unter der Telefonnummer 0431/5701-200.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte als zusammenhängende pdf-Datei) an unsere E-Mailadresse: <a href="mailto:personal@vak-sh.de" target="_blank">personal@vak-sh.de</a></p><p>Stichwort: Lohn- und Gehaltsabrechner/in</p><p>bis zum: 12.10.2024 </p><p>Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. </p>

Lohn- u. Gehaltsabrechner/innen (d/m/w) - EG 9a TVöD/VKA / A 8 SHBesG - Standorte Kiel und Itzehoe

<h1>Mitarbeiter (m/w/d) Kommunikation/Kommunikationsmarketing</h1><strong>Arbeitsort:</strong> 30855, Hannover
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                        <h2>Was Sie erwartet:</h2><ul><li>Recherche, Erstellung und Koordination redaktioneller Inhalte in deutscher und englischer Sprache für unterschiedliche Kommunikationsinstrumente (u.a. Unternehmensinterne Publikationen, Q&amp;As,<br>Interviewbetreuung, Image-, Produkt- und Themenbroschüren)</li><li>Aktualisieren, Aufbereiten und Neugestalten von Präsentationsmaterial und Vorträgen</li><li>Organisation und Durchführung von internen Veranstaltungen</li><li>Unterstützende Tätigkeiten für die Unternehmenskommunikation</li><li>Weiterentwicklung der internen Kommunikation</li></ul><h2>Was Sie mitbringen:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Journalismus, Medien- und Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Leidenschaft für das Verfassen redaktioneller Inhalte, Freude am Umgang mit Text und Sprache</li><li>Hohes Maß an Kreativität und Spaß daran, neue Kommunikationsansätze und -kampagnen zu entwickeln</li><li>Sehr strukturierte und präzise Arbeitsweise</li><li>Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse</li></ul><p>Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub warten zahlreiche Sozialleistungen und Benefits wie die Gutscheinkarte Ticket Plus® auf Sie.</p><p>Sind Sie bereit für Ihre nächste berufliche Herausforderung? Dann laden Sie in nur wenigen Minuten Ihren Lebenslauf hoch.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen für Fragen, sowie weitere Informationen gerne zur Verfügung!</p><h2>Was wir können:</h2><ul><li>    Verantwortungsvolle Aufgaben </li><li>   Mobiles Arbeiten </li><li>                                                               Flexible Arbeitszeiten </li><li>   Eigenverantwortliches Arbeiten </li><li>   Firmeninterne Kantine </li><li>   Fahrtkostenzuschuss </li><li>   Rabatte </li><li>   Öffentliche Verkehrsanbindung </li><li>   Attraktive Vergütung </li><li>   Flache Hierarchien </li></ul><h2>Kontakt:</h2>
                        Nane Busse
                        Tel.: +49 7034 656-12401
                        <h2>Kontakt:</h2>
                        Nane Busse
                        Tel.: +49 7034 656-12401
                        <a href="http://www.bertrandt.com/karriere" target="_blank">www.bertrandt.com/karriere</a>
                        <h2>Kontakt:</h2>
                        Nane Busse
                        Tel.: +49 7034 656-12401
                        <a href="http://www.bertrandt.com/karriere" target="_blank">www.bertrandt.com/karriere</a>
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        Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die 
        Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere 
        Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.
        <br><br>Mitarbeiter (m/w/d) Kommunikation/Kommunikationsmarketing<br><br>
        Ort: Hannover

Mitarbeiter (m/w/d) Kommunikation/Kommunikationsmarketing

<p>Hohes Prozess-Know-how, intelligente Fertigungstechnologien, Lösungsorientierung – LÄPPLE AUTOMOTIVE ist führender Anbieter in der Blechumformung und im Karosserierohbau für Premium-Fahrzeuge. Als Systemlieferant der Automobilindustrie stellen wir Pressteile und Karosseriemodule unterschiedlicher Komplexitäten her. Dabei decken wir den gesamten Fertigungsprozess ab – sowohl für Serienmodelle als auch im Bereich Aftermarket.</p><p>Anspruchsvolle Umformlösungen sind unsere Leidenschaft – wir bringen jedes Blech in Form.<br><strong>Weil wir Technologie lieben.</strong></p><p>LÄPPLE AUTOMOTIVE sucht Sie für den Standort Heilbronn für die Position</p><p><strong>Sachbearbeiter Kunden- und Lieferantenreklamationen (w/m/d)</strong></p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Bearbeitung von Lieferanten, Kunden- und internen Reklamationen und Nachverfolgung daraus resultierender Maßnahmen</li><li>Ansprechpartner für Kunden bei qualitätsrelevanten Fragen, ggf. auch beim Kunden vor Ort</li><li>Erstellung von 8D Reporten, 5 Why, Ishikawa und FMEA</li><li>Verwaltung von Sperrlagern</li><li>Erstellung von Statistiken und Auswertungen</li><li>Durchführung und fachgerechter Abschluss von technischen Reklamationsgesprächen mit Kunden und Lieferanten</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zum Techniker</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im Automotive Umfeld, bzw. im Karosseriebau</li><li>Erfahrung im Bereich Fügetechnologien, Materialprüfung, etc.</li><li>Hohes Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Kommunikationsstärke</li><li>Strukturiere und prozessorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung</li><li>JobRad</li></ul><h2>Interessiert?</h2><p>Sie wollen Verantwortung übernehmen, Ihre eigenen Ideen einbringen und etwas erreichen? Dann bewerben Sie sich bei uns.</p><p><strong>Jetzt bewerben</strong></p><p>Jasmin Hölzl<br>HR Business Partner<br>Tel: +49 7131 131 410</p>

Sachbearbeiter Kunden- und Lieferantenreklamationen (w/m/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>Remark</strong>: The following position requires <strong>fluent German language skills</strong> (min. level C2), both written and spoken.</p><p>Seit 1983 begleiten wir Organisationen aus der Öffentlichen Verwaltung, der Industrie, Banken und Versicherungen oder Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit der gebündelten Kompetenz aus Business Consulting und IT Consulting. Kompetente Beratung, optimale Lösungen und pragmatische Umsetzung mit dem Menschen im Blick. Diese Vision leben wir.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Vergabeberater (m/w/d)</strong> mit sehr hohem Remote-Anteil. Ein bis vier Tage im Monat arbeiten Sie beim Kunden vor Ort, die restliche Zeit können Sie sich aussuchen, von wo Sie innerhalb von Deutschlands arbeiten möchten.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Eigenständige Beratung und Begleitung unserer Kunden während des gesamten Ausschreibungsprozesses an der Schnittstelle zwischen Strategie, Organisation, Prozessoptimierung und IT </p></li><li><p>Erstellung von Vergabeunterlagen und Vertragsentwürfen </p></li><li><p>Durchführung von Vergabeverfahren und Verhandlungen </p></li><li><p>Kommunikation mit Bewerbern und Bietern </p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre o.ä. </p></li><li><p>Mind. 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in Anforderungsanalyse, Agile SW-Entwicklung (z.B. mit SCRUM) </p></li><li><p>Erfahrung im Bereich Öffentliches Vergabemanagement o.a. mit umfassenden Kenntnissen im Vergaberecht und EVB-IT Verträgen wünschenswert </p></li><li><p>Kenntnisse von Projektmanagementmethoden bzw. vorhandene Zertifizierung/en (PRINCE2, GPM, PMI o.ä.), gerne auch im Bereich FIM und/oder SAFe </p></li><li><p>Gute Kenntnisse in Word, Excel und Outlook </p></li><li><p>Kenntnisse in Jira, Confluence, Softwareentwicklung (z. B. V-Modell XT) und in IT-Strategien (z. B. SOA) von Vorteil </p></li><li><p>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </p></li><li><p>Deutsch in Wort und Schrift mind. auf C2-Niveau </p></li><li><p>Geringe projektbezogene bundesweite Einsatzbereitschaf</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Offenes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events (Meetings, Stammtische, Betriebsfeiern, ADAC-Fahrsicherheitstrainings, b2run-Spendenläufe, gesundes Kochen mit dem Profi etc.)</p></li><li><p>Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortlichkeit und schneller Verantwortungsübernahme in Kundenprojekten</p></li><li><p>Durchdachtes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Mentoring-Programm</p></li><li><p>Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Altersteilzeit, Sabbatical) mit Mobile-Office-Anteil bei unbefristeter Festanstellung mit leistungsgerechtem Gehalt, attraktiver monatlicher Beteiligung am selbst erwirtschafteten Umsatz, mitarbeiterorientiertem Mobilitätskonzept (Firmen-Kfz-Leasing, Carsharing, Dienstrad, Business-Bahncards) und betrieblicher Altersvorsorge</p></li><li><p>Auf individuelle Bedürfnisse zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Incentive-Reisen</p></li><li><p>30 Tage Urlaub p.a. (auf Basis einer 5-Tage-Woche von montags bis freitags), wobei der 24. und 31.12. als bezahlte Feiertage gelten</p></li><li><p>Steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine für monatliche Sport-, Wellness-, Präventions- oder nachhaltige Ernährungsangebote (z.B. Fitness First, qualitrain, gymondo, Rücken Fit, planet V, mymuesli, frischeKISTE, ALNATURA, HelloFresh u.v.m.)</p></li><li><p>Übernahme der KiTa-Verpflegungskosten für Ihre Kinder in voller Höhe</p></li></ul><p><strong>Chancengleichheit: </strong></p><p>Alle qualifizierten Bewerbungen werden von uns unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung berücksichtigt!</p><h2>Interessiert?</h2><p>Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte über unser Online-Formular auf unserer Homepage ein.</p><p><strong>Ihre Ansprechpartnerin:</strong></p><p>Vision Consulting GmbH</p><p>Jacqueline Stremmel</p><p>Recruiting</p><p>Hegelplatz 1,</p><p>10117 Berlin</p><p>Telefon: 030 / 20 60 67 – 0</p><p>Fax.: 030 / 20 60 67 – 99</p><p>E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@vc-g.de" target="_blank">bewerbung@vc-g.de</a></p>

Vergabeberater (m/w/d) bundesweit/remote

<p>WIR SUCHEN EINE*N</p><p><strong>Architekt*in (Dipl.-Ing., Bachelor, Master)</strong></p><p>als <strong>Technische*n Sachbearbeiter*in</strong> im Objektzentrum 5 für den Bereich Hochbau 2 - Technisches Gebäudemanagement im Aufgabenbereich Projektleitung.</p><p>Im Objektzentrum (bauendes Sachgebiet) sind Sie in unterschiedlichen Teams für Neu-, Um- und Erweiterungsbauten tätig und als Projektmanager*in für die Planung und Steuerung von Hochbaumaßnahmen der Landeshauptstadt Hannover in allen Leistungsphasen der HOAI verantwortlich. Es werden zunächst größtenteils anspruchsvolle Schulbaumaßnahmen zu bearbeiten sein, in denen Aufgaben der Leistungsphasen 6 bis 9 der HOAI wahrzunehmen sind.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Wahrnehmung der Bauherr*innenfunktion (Projektleitung)</li><li>Selbstständige Durchführung von Architekt*innenleistungen bei Bau- und Sanierungsmaßnahmen</li><li>Koordinieren (Steuern) und Abwickeln von Neubauten und Modernisierungsmaßnahmen für die einzelnen Liegenschaften</li><li>Beauftragung und Steuerung von Planer*innen, Berater*innen und Gutachter*innen für Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen</li><li>Regelmäßige Begehung von Baustellen</li></ul><h2>Ihr Profil und Ihre Kompetenzen</h2><ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor, Master, Diplom), vorzugsweise in dem Studiengang Architektur</li><li>sowie eine mind. 3-jährige aktuelle praktische Berufserfahrung in den letzten fünf Jahren bei der Durchführung von größeren Bauprojekten ab einem Volumen von ca. 2,5 Mio. € über alle Leistungsphasen der HOAI</li></ul><p><strong>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:</strong></p><ul><li>fundierte Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI und des Vergaberechts (u.a. UVgO/VOL, VOB, VgV, GWB)</li><li>ausgeprägtes Kostenbewusstsein bei der Planung und Realisierung von Bauvorhaben</li><li>praktische Erfahrungen in der Durchführung von Hochbaumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI einschließlich der Bauüberwachung sowie der Durchführung von Sanierungsmaßnahmen</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Realisierung von öffentlichen Gebäuden, insbesondere von Schulen und Kindergärten</li><li>Kenntnisse im barrierefreien Bauen und im Umgang mit denkmalgeschützten Gebäuden</li><li>die Fähigkeit zur erfolgreichen Koordination der verschiedenen Fachdisziplinen</li><li>Fähigkeit zum konzeptionellen und strukturierten Arbeiten</li><li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (C1-Niveau GER). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen.</li><li>Hohes Maß an Belastbarkeit und die Fähigkeit zur Priorisierung</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Urteils- und Entscheidungsstärke verbunden mit Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft</li><li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Kund*innenorientierung</li><li>die Fähigkeit zum selbständigen und zielorientierten Handeln</li><li>Sicherheit in der praktischen Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme (z.B. MS-Office, CAD, AVA, SAP) oder die Bereitschaft sich diese anzueignen</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul><h2>Hinweise und Werte</h2><p>Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD (A II 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)).</p><p>Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.</p><p>Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.</p><p>Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.</p><p>Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter <a href="https://karriere.hannover.de/" target="_blank">https://karriere.hannover.de/</a>.</p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p><p>Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gudszend (Tel. 0511/168-45930, <a href="mailto:Wiebke.Gudszend@hannover-stadt.de" target="_blank">Wiebke.Gudszend@hannover-stadt.de</a>) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Schleusner (Tel. 0511/168-42205, <a href="mailto:Katrin.Schleusner@hannover-stadt.de" target="_blank">Katrin.Schleusner@hannover-stadt.de</a>).</p><p>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 06.10.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1133 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an <a href="mailto:karriere@hannover-stadt.de" target="_blank">karriere@hannover-stadt.de</a>.</p><p><strong>Noch nichts Passendes dabei?</strong></p><p>Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.</p><p>Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.</p>

Architekt*in (Dipl.-Ing., Bachelor, Master)

<p> Bitte fügen Sie für stepstone.de, meinestadt.de, sueddeutsche.de, stuttgarter-zeitung.de sowie jobs.de ein Unternehmensprofil hinzu, da diese Jobbörsen im Liquid Design erstellt werden und nach einem Unternehmensprofil verlangen: </p><p>Wir suchen für das Erzbischöfliche St. Joseph-Gymnasium in Rheinbach zum 01.11.2024 oder später eine/n</p>  Schulsekretär/in (m/w/d)  <h3> in Teilzeit </h3><p>Das Sekretariat ist Anlaufstelle für alle von außen kommenden Kontakte. Der/Die Sekretär/in nimmt Anfragen und Informationen entgegen und leitet diese an die zuständigen Stellen weiter. Im Auftrag des/der Schulleiters/-in trägt er/sie Mitsorge für den ordnungsgemäßen Verwaltungs- und Kommunikationsablauf im Schulsekretariat.</p><h2>Aufgabenprofil</h2><ul><li>allgemeine Sekretariatsaufgaben</li><li>schulspezifische Sekretariatsaufgaben, u.a. Aufnahmeverfahren</li><li>Bearbeitung und Sicherung von Daten mithilfe von EDV-Programmen</li></ul><h2>Personenprofil</h2><ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>einschlägige Berufserfahrung</li><li>Bereitschaft, sich in neue Arbeitsinstrumente einzuarbeiten</li><li>offene, freundliche, serviceorientierte und belastbare Persönlichkeit</li><li>sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Excel, Outlook.</li><li>überzeugendes Eintreten für das katholische Profil der Einrichtung</li></ul><h2>Wir bieten</h2><p>Der Beschäftigungsumfang beträgt 59 %; die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 5 / 6 TV-L. Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgung.</p><p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Für den Fall der Einladung zu einem Bewerbungsgespräch können Auslagen nicht erstattet werden.</p><p>Bewerber/innen senden bitte ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, kirchliche Referenzen oder ggfs. pfarramtliches Zeugnis) unter der Kennziffer P3.116 <strong>bis zum 11.10.2024</strong> an:</p><p><strong> Schulleitung<br> Erzb. St. Joseph-Gymnasium<br> Stadtpark 31<br> 53359 Rheinbach<br><br></strong> oder per Mail an<br><strong><a href="mailto:sekretariat@sjg-rheinbach.de" target="_blank">sekretariat@sjg-rheinbach.de</a><br></strong></p><p>Telefonische Auskünfte erhalten Sie unter der Rufnummer 0 22 26 / 9 22 40.</p><p><a href="http://www.sjg-rheinbach.de" target="_blank">www.sjg-rheinbach.de</a></p>

Schulsekretärin (m/w/d) in Teilzeit - Erzbischöfliches St. Joseph-Gymnasium

<h2>Über uns</h2><p>Der Burgenlandkreis liegt mit einer Fläche von 1.414 km² im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von Mitteldeutschland. Attraktivität und Image (<a href="http://www.blkamore.de" target="_blank">www.blkamore.de</a>) des Landkreises werden maßgeblich vom vielfältigen Erbe der alten Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster geprägt. Der Strukturwandel im Zuge des Ausstiegs aus der Braunkohle spielt in den nächsten Jahren eine entscheidende Rolle. Der Burgenlandkreis ist Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland und hat eine moderne, bürgerorientierte und familienfreundliche Verwaltung mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p><p>Im Landratsamt des Burgenlandkreises ist im Dezernat IV zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens ab Anfang 2025, eine Stelle als</p><p><strong>Amtsleitung des Jugendamtes (m/w/d)</strong></p><p>in Vollzeit zu besetzen.</p><p>Das Jugendamt berät und unterstützt Kinder, Jugendliche und ihre Eltern sowie junge Volljährige und bietet ein breites und differenziertes Spektrum an individuellen Hilfen zur Erziehung für unterschiedliche Lebenslagen und Erziehungssituationen an.</p><p>Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 15 Landesbesoldungsgesetz LSA bewertet. Die Ausschreibung richtet sich vorrangig an Bewerber, die über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des Sozialdienstes oder für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des Allgemeinen Verwaltungsdienstes verfügen. Eine Berufung in ein Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der Voraussetzungen vorgesehen.</p><p>Eine Besetzung im Beschäftigtenverhältnis ist möglich. Bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 15 TVöD.</p><p>Für die Einstellung ist ebenfalls die Zustimmung des Kreisausschusses des Burgenlandkreises erforderlich.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Wahrnehmung der Leitungsaufgabe und Gesamtzuständigkeit für die auf das Jugendamt übertragenen Aufgaben, Leitung, Motivation und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte (Führen von Zielvereinbarungsgesprächen, Entwicklung von einheitlichen Verfahrensregeln, Gestaltung der Arbeitsabläufe, Regelung der Entscheidungskompetenzen usw.),</p></li><li><p>Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, </p></li><li><p>Organisation der Arbeit des Jugendamtes,</p></li><li><p>Treffen von allgemeinen und grundsätzlichen Entscheidungen in Bezug auf die Bearbeitungsverfahren, die Entwicklung der Jugendhilfe, die Umsetzung der gesetzlichen Regelungen sowie der betreffenden Rechtsprechung,</p></li><li><p>Verwaltung der Mittel des Jugendamtes,</p></li><li><p>Mitwirkung in Ausschüssen des Kreistages und im Kreistag sowie in Arbeitsgemeinschaften und Gremien des Landkreistages Sachsen-Anhalt,</p></li><li><p>Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation und Bearbeitung von Anfragen aus dem öffentlichen oder politischen Bereich,</p></li><li><p>Verantwortlichkeit für die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter (Durchführung bzw. Organisation von internen Weiterbildungsveranstaltungen sowie die Weitervermittlung von Kenntnissen, externe Weiterbildungsbedarfe eruieren und initiieren) sowie</p></li><li><p>Wahrnehmung zentraler Verwaltungsaufgaben (Arbeitssicherheit, Raumplanung, Personal, Organisation).</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt im Sozialdienst mit entsprechender Berufserfahrung im Verwaltungsbereich oder</p></li><li><p>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem Master- oder gleichwertigen Studiengang der Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften, politische Wissenschaften und</p></li><li><p>für Bewerberinnen und Bewerber mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin/ Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge ist der Nachweis einer mindestens dreijährigen hauptberuflichen Tätigkeit erforderlich.</p></li><li><p>Alternativ werden auch Bewerberinnen und Bewerber mit vorhandener Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt im Allgemeinen Verwaltungsdienst oder mit 2. Juristischen Staatsexamen berücksichtigt, wenn diese über eine hauptberufliche Tätigkeit im sozialen Bereich nachweisen können.</p></li><li><p>Zwingend erforderlich sind Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere SGB VIII sowie die entsprechenden Ausführungsgesetze,</p></li><li><p>mehrjährige Erfahrung im Führen und Leiten von Mitarbeitern,</p></li><li><p>verwaltungsrechtliche Erfahrung und ein routinierter Umgang mit gängiger Fach- bzw. Anwendersoftware.</p></li></ul><p>Gesucht wird eine einsatz- und entschlussfreudige Persönlichkeit. Sie sollten über eine ausgeprägte Entscheidungskompetenz, Konfliktlösungsstäke und ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, auch außerhalb der Verwaltung, verfügen. Unerlässlich sind darüber hinaus Selbständigkeit, eine hohe persönliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit. Weiterhin sollten Sie durch eine ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit überzeugen und die Kompetenz zur Kooperation und leistungsorientierten Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besitzen.</p><p>Notwendig sind darüber hinaus der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen.</p><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in einer modernen Verwaltung mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</p></li><li><p>kontinuierliche Weiterbildungen </p></li><li><p>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</p></li><li><p>betriebliches Gesundheitsmanagement</p></li><li><p>30 Tage Erholungsurlaub </p></li><li><p>Besoldungsgruppe A 15 LBesG LSA / alternativ Entgelt nach Entgeltgruppe 15 TVöD</p></li></ul><p>Internen Bewerbern wird die Führungstätigkeit zunächst befristet für die Dauer von einem Jahr übertragen. Tarifbeschäftigten wird gemäß § 31 Absatz 3 TVöD für die Dauer der befristeten Übertragung eine Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrags zwischen den Tabellenentgelten nach der bisherigen Entgeltgruppe und dem sich bei Höhergruppierung nach § 17 Abs. 4 Satz 1 ergebenden Tabellenentgelt gewährt.</p><p>Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.</p><h2>Kontakt</h2><p>Sollten Sie an dieser Tätigkeit interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p>Alle interessierten Personen werden gebeten, auf jeden Punkt des Anforderungsprofils einzugehen.</p><p>Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen können Sie bis zum 11.10.2024 über das Bewerberportal des Burgenlandkreises unter <a href="http://www.burgenlandkreis.de" target="_blank">www.burgenlandkreis.de</a> einreichen.</p>

Amtsleitung des Jugendamtes (m/w/d)

<p>Das Net Zero Lab ist eine neu gegründete unabhängige Forschungsgruppe unter der Leitung von Dr. Benedict Probst am Max-Planck-Institut für Innovation und Wettbewerb. Ziel des Net Zero Labs ist es, die Entwicklung von grünen Technologien zu beschleunigen. Das Net Zero Lab wird die wirtschaftlichen Determinanten, Anreize und Auswirkungen grüner Innovationen untersuchen. Das Net Zero Lab, angesiedelt in der Abteilung Innovations- und Entrepreneurship-Forschung (geleitet von Prof. Dietmar Harhoff, Ph.D.), sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n qualifizierte*n und motivierte*n</p><strong>Fremdsprachensekretär*in / ‑assistent*in <br></strong>in Teilzeit (19,5 Stunden / Woche), befristet bis 31.08.2030<h2>Ihre Aufgaben:</h2><p>Erledigung sämtlicher Sekretariatsaufgaben für den Forschungsgruppenleiter des Net Zero Labs, insbesondere:</p><ul><li>Terminmanagement und -koordination </li><li>Internationale Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache </li><li>Veranstaltungsorganisation (Vor- und Nachbereitung und Betreuung) </li><li>Unterstützung im Berichtswesen des Instituts </li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Eine diesen Tätigkeiten entsprechende qualifizierte Ausbildung </li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Selbstständigkeit </li><li>Berufserfahrung im Sekretariats- oder Assistenzbereich </li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend, die Kommunikation erfolgt größtenteils in englischer Sprache), weitere Fremdsprachen erwünscht </li><li>Erfahrung im wissenschaftlichen Bereich einer Forschungseinrichtung oder einer Universität ist wünschenswert </li><li>Sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS Office </li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem internationalen Umfeld </li><li>Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bis maximal Entgeltgruppe 9a (TVöD Bund) </li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li><li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li><li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket oder zum MVV-Jobticket </li><li>Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li><li>Einen Arbeitsplatz im Herzen Münchens mit guter Verkehrsanbindung </li><li>Gleitende Arbeitszeit </li></ul><h2>Haben Sie Interesse?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Diese übermitteln Sie bitte bis spätestens <strong>30.09.2024</strong> vorzugsweise über unser <strong>Onlineformular</strong>. Bitte nennen Sie uns auch Ihren gewünschten Eintrittstermin.</p><p>Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds.</p><p> Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.</p><p><strong>Max-Planck-Institut für Innovation und Wettbewerb <br></strong>Direktoren: Prof. Dr. Josef Drexl (Geschäftsführung), <br> Prof. Dietmar Harhoff, Ph.D.<br> Marstallplatz 1 <br> 80539 München <br> Tel.: +49 89 24246-0 <br><a href="http://www.ip.mpg.de" target="_blank">www.ip.mpg.de</a></p>

Fremdsprachensekretär*in / -assistent*in

<p>Ref-Nr: 224000045599Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Application Manager (m/w/d) - Administration und Support für zentrale Applikationen

<p>Ref-Nr: 29888Bitte in der Bewerbung angeben</p><p>Ref-Nr: 29888Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement o. ä. (w/m/d) Assistenz der Administration

<p>Ref-Nr: 13688852-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p><p>Ref-Nr: 13688852-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

IT-System-Administration (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit

<p>Ref-Nr: MA 60.319 - STABitte in der Bewerbung angeben</p><p>Ref-Nr: MA 60.319 - STABitte in der Bewerbung angeben</p>

Geschäftsleitung Finanzen und Administration (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 13368958-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p><p>Ref-Nr: 13368958-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Mitarbeiter IT-Support und Administration (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>Aus Hannover für Hannover und die Region.</strong></p><p><strong>Als reiner Familienbetrieb, geführt in dritter Generation, ist die Gesundheitstechnik Carl Oettinger GmbH &amp; Co. KG Ihr erster Ansprechpartner in Hannover in Sachen Sanitärtechnik, Heizungstechnik, Lüftungstechnik sowie Trinkwasserhygiene.</strong></p><p><strong>Profitieren Sie von über 75 Jahren Erfahrung und Expertise, verlassen Sie sich auf einen kompetenten und starken Partner bei Sanierung, Umbau und Neubau.</strong></p><p>Unsere Auftragsbereiche erstrecken sich vom Neubau, über Um- und Erweiterungsbauten, Sanierungen, Werkserhaltung, Reparatur, Wartung, Kundendienst, bis hin zum Not- und Bereitschaftsdienst.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Dabei berücksichtigen Sie immer alle tariflichen, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen sowie die aktuell geltenden Bestimmungen</p></li><li><p>Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen</p></li><li><p>Sie übernehmen die Personaladministration von der Vertrags- bis zur Zeugniserstellung und fungieren als Ansprechpartner/in für Sozialversicherungsträger</p></li><li><p>Sie unterstützen bei Betriebs-, Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen</p></li><li><p>Sie wirken bei der Einführung der digitalen Personalakte und der digitalen Lohnabrechnung mit</p></li><li><p>Verwaltung und Ausgabe der Arbeitskleidung für die gewerblichen Mitarbeiter</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>Einschlägige praktische Kenntnisse in der Abwicklung der Entgeltabrechnung</p></li><li><p>Fundierte und gute Kenntnisse des aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrechts</p></li><li><p>Kenntnisse in der Abrechnung von Verpflegungsmehraufwendungen und weiteren üblichen Reisekosten</p></li><li><p>Gute EDV-Kenntnisse idealerweise in PDS Lohn sowie Office 365</p></li><li><p>Kompetenz im selbstständigen und strukturierten Arbeiten</p></li><li><p>Sie haben die Bereitschaft, sich in neue EDV-Programme einzuarbeiten und Spaß an der Mitgestaltung und Digitalisierung</p></li><li><p>Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über ein hohes Maß an Integrität und Diskretion </p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Unbefristeter Anstellungsvertrag</p></li><li><p>Weihnachtsgeld</p></li><li><p>30 Tage Urlaub</p></li><li><p>Fachspezifische Weiterbildungen</p></li><li><p>Leistungsgerechte Entlohnung nach Tarif SHK Niedersachsen</p></li><li><p>Vereinbarkeit mit Freizeit, Familie und Beruf</p></li><li><p>Attraktive Mitarbeiterangebote (z. B. Apple, Adidas, Vodafone, Sonos, Sony, Sky</p><p>u. v. m.)</p></li><li><p>Regelmäßige Firmenfeiern und Mitarbeiter-Events</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Betriebliche, private Krankenversicherung</p></li><li><p>Jobticket</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Bei weiteren Fragen wenden Sie sich telefonisch an unseren Prokuristen Herrn Jan Kreye 0511-94299-30, oder kontaktieren Sie ihn per Mail <a href="mailto:j.kreye@carloettinger.de" target="_blank">j.kreye@carloettinger.de</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung

<p>Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt <strong>unbefristet</strong> in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n</p>Assistent:in der Bereichsleitung Grünflächenunterhaltung (w/m/d) - Entgeltgruppe 8 TVöD VKA / Besoldungsgruppe A 8 -<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie unterstützen die Bereichsleitung im operativen Tagesgeschäft, planen und überwachen Termine und stellen die Einhaltung von frist- und termingerechten Aufgaben im Bereich 3 sicher</li><li>die Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Meetings und Veranstaltungen gehört genauso wie die entsprechende Protokollführung während der Meetings und Veranstaltungen zu Ihrem Aufgabenbereich </li><li>Sie führen allgemeine anfallende Verwaltungstätigkeiten einschließlich des Schriftverkehrs durch</li><li>Sie sind für die eigenständige Bearbeitung von Schadensmeldungen (Schäden an und von Dritten) sowie für die Zusammenstellung, Prüfung und Bewertung von Unterlagen für die weiterführende Bewertung beim Justiziariat der Senatorin für Umwelt, Klima und Wissenschaft zuständig</li><li>Sie unterstützen bei der Organisation von Schulungen und Fortbildungen </li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d) oder als Kauffrau:mann (w/m/d) für Bürokommunikation bzw. Büromanagement mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der allgemeinen Verwaltung </li><li>einschlägige, nachgewiesene Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion, möglichst in der öffentlichen Verwaltung oder aus der Grünflächenunterhaltung bzw. dem Friedhofswesen</li><li>sehr gute Kenntnisse und Berufserfahrungen in der Schadensabwicklung</li><li>sehr gute EDV-Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von MS-Office </li><li>lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft</li><li>Deutsch in Wort und Schrift - mind. Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li><li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li><li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 8 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen </li><li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li><li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li><li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li><li>kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz</li><li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass</li></ul><h3><strong>Allgemeine Hinweise:</strong></h3><p>Alle Geschlechter sind willkommen.</p><p>Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.</p><p>Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und<br> Antidiskriminierung.</p><p>Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. </p><h2>Bewerbungshinweise:</h2><p>Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir die eingesendeten Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf, ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.</p><p><strong>Telefonische Auskünfte erteilt Ihnen:</strong> Frau Belfiore-Ricci - Personal und Organisation, Tel.: 0421/361 - 7332 </p><p>Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum <strong>27.09.2024 </strong>unter Angabe der <strong>Kennziffer 2024-0029</strong> per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@ubbremen.de" target="_blank">bewerbung@ubbremen.de</a> oder postalisch an folgende Adresse:</p><p><strong>Umweltbetrieb Bremen, Personalabteilung, Willy-Brandt-Platz 7, 28215 Bremen</strong></p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung.</p>

Assistent:in (w/m/d) der Bereichsleitung Grünflächenunterhaltung

<h2>Über uns</h2>

<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>  <p><strong>Sachbearbeitung (m/w/d) <em>Einführung <br>der Finanzsoftware SAP S/4HANA <br>im Bereich Geschäftsbuchhaltung</em></strong></p> <p><strong>für die Kämmerei</strong></p>  <p>BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD</p>  <p>In der Kämmerei der Landeshauptstadt Düsseldorf - Abteilung Geschäftsbuchhaltung - erfolgt die Buchung der debitorischen und kreditorischen Geschäftsvorfälle der gesamten Stadtverwaltung Düsseldorf, einschließlich der Anlagenbuchhaltung und der Buchhaltung der Betriebe gewerblicher Art (BgA).</p>  <p>Sie suchen eine vielseitige Herausforderung und haben Interesse an einer anspruchs- und verantwortungsvollen Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten? Dann sind diese Stellen genau das Richtige für Sie.</p>
<h2>Aufgaben</h2>

<p><strong>Ihre Aufgaben unter anderem:</strong></p>  <ul> <li> <p>Projektarbeiten zur Umsetzung des Finanzverfahrens auf S/4HANA für die Bereiche der debitorischen und kreditorischen Geschäftsvorfälle sowie Anlagenbuchhaltung und Buchhaltung der Betriebe gewerblicher</p> <p>Art (BgA)</p> </li> <li><p>Leitung und Koordination eines Arbeitspakets zur Konzeption des Systems</p></li> <li><p>zentrale Ansprechperson für den Bereich <em>Geschäftsbuchhaltung - Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und BgA-Buchhaltung</em></p></li> <li><p>Teilnahme an Workshops des Projektes SAP S/4HANA und Multiplikator*in für dort erworbenes Wissen</p></li> <li><p>Betreuung von Programmtests, Migrationsarbeiten und Durchführung abteilungsinterner Schulungen.</p></li> </ul>
<h2>Profil</h2>

<p><strong>Ihr Profil:</strong></p>  <ul> <li><p>Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelor-Abschluss mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt</p></li> <li><p>Sie haben fundierte Kenntnisse in der doppelten Buchführung, vorzugsweise auch im Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</p></li> <li><p>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der eingesetzten Finanzsoftware SAP-ERP mit dem Kommunalmaster Finanzen und xSuite beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</p></li> <li><p>Sie verfügen über Erfahrungen im Projektmanagement</p></li> <li> <p>Sie haben ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teambewusstsein und haben die Fähigkeit, Zusammenhänge schnell und zielgerichtet zu erfassen sowie ein</p> <p>hohes Maß an analytischem und konzeptionellem Denkvermögen</p> </li> <li> <p>Sie beweisen Verhandlungsgeschick, führen kooperativ Gespräche und zeichnen sich durch eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise aus.</p>  <p>Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.</p> </li> </ul>
<h2>Wir bieten</h2>

<p><strong>Das bieten wir Ihnen:</strong></p> <ul> <li><p>flexible Arbeitszeitmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, alternierende Telearbeit und mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben nach erfolgreicher Einarbeitung</p></li> <li><p>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</p></li> <li><p>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</p></li> <li><p>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</p></li> <li><p>Einarbeitung sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</p></li> <li><p>berufliche Entwicklungsperspektiven</p></li> <li><p>leistungsorientierte Bezahlung</p></li> <li><p>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</p></li> </ul>  <p><strong>Was Sie sonst noch wissen sollten:</strong></p> <p>Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.</p>  <p><strong>Wir leben Vielfalt.</strong></p> <p>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="//www.charta-der-vielfalt.de." target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de.</a></p>  <p>Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p>  <p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>   <h2>Kontakt</h2>

<p><strong>Bitte bewerben Sie sich online bis zum 3. Oktober 2024 über den Link:</strong></p> <p><a href="https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeitung-einfuehrung-der-finanzsoftware-sap-s4hana--de-f5807." target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeitung-einfuehrung-der-finanzsoftware-sap-s4hana--de-f5807.</a>html?agid=19</p>  <p>Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 20/04/04/24/220.</p>  <p><strong>Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt <br>Jörg Schroeders, Telefon 0211 89-97083 , gerne zur Verfügung.</strong></p>  <p><strong>Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson <br>Stephanie Römer, Telefon 0211 89-23788,</strong></p> <p><strong>Landeshauptstadt Düsseldorf</strong></p> <p><strong>Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf</strong></p>
<a href="https://www.duesseldorf.de/" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/landeshauptstadtdusseldorf" target="_blank"></a>

Sachbearbeitung (m/w/d) Einführung  der Finanzsoftware SAP S/4HANA im Bereich Jahresabschluss und Grundsatzfragen

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen 
Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.<p>Einsatzort: Stuttgart<br>Besetzungsdatum: ab sofort<br>Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit<br>Befristung: unbefristet<br>Stellen-ID: J000022209</p><p>Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere</p><p>Ihr Einsatzort:<br>Bereits über 2.500 Ehrenamtliche, rund 2.300 Hauptamtliche und etwas 114.000 Fördermitglieder engagieren sich in Baden-Württemberg für die Hilfe von Mensch zu Mensch. In der Landesgeschäftsstelle sitzt die zentrale Verwaltung für den Landesverband Baden-Württemberg. Hier arbeiten Sie in einem Team mit knapp 20 Kolleginnen und Kollegen zusammen und unterstützen die Verbände bei der Bewältigung diverser Aufgaben. Ein modernes Bürogebäude inklusive modernster Ausstattung bietet Ihnen beste Bedingungen. Wir freuen uns auf Sie.</p><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Aufbereitung und Weiterentwicklung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und des Berichtswesens (Reporting)</li><li>Analyse und Bewertung wirtschaftlicher Entwicklungen sowie Erstellung von Entscheidungsgrundlagen</li><li>Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Planungsrechnungen und Ad-hoc-Analysen</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li><li>Untersützung bei der Erstellung der jährlichen Wirtschaftsplanung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unseren Regionalverbänden </li></ul><h2>Das zeichnet Sie aus</h2><ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling, eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen im Bereich Finanzen und Controlling oder einen vergleichbaren kaufmännischen Hintergrund.</li><li>Sie können mit Controlling- und Buchhaltungsprogrammen versiert umgehen und zeichnen sich durch einen routinierten Umgang mit allen MS Office-Programmen – insbesondere MS Excel – sowie einer hohen Affinität im Einarbeiten neuer Tools und Systeme aus.</li><li>Sie arbeiten eigenverantwortlich sowie gut organisiert, strukturiert, sind teamfähig, kommunikationsstark und zahlenaffin.</li><li>Sie verfügen über organisatorische Fähigkeiten und Freude an der Entwicklung und Durchführung neuer Prozesse.</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Kaffee, Tee &amp; Wasser</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul><h2>Das sollten Sie noch wissen</h2><p>Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.</p><p>Ansprechperson<br>Rebecca Ruopp</p>

Referent Controlling (m/w/d)

<p>HPM DIE HANDWERKSGRUPPE ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe und einer der Marktführer im Ausbauhandwerk bestehend aus erfolgreichen und lokal verankerten Handwerksbetrieben in Deutschland und Österreich. Die HPM ist ein starkes Netzwerk mit über 150 erstklassigen Betrieben in den drei Sparten: Maler Fassade Ausbau, Technische Gebäudeausrüstung sowie Fenster und Fassade. Über 4.400 Mitarbeiter, ein modernes Management und ein engagiertes Aus- und Fortbildungsprogramm sichern die hohe Qualität der Arbeit, das gesunde Wachstum und die sichere Zukunft der Gruppe. In Hamburg verstehen wir uns als Dienstleister unserer Betriebe vor Ort und unterstützen speziell in dem Geschäftsbereich der Technischen Gebäudeausrüstung.</p><p>Zur Verstärkung unseres <strong>Geschäftsbereiches Technische Gebäudeausrüstung</strong> in Hamburg suchen wir Dich <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> in <strong>Teilzeit oder Vollzeit</strong> als  </p><p><strong>Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) | Voll- oder Teilzeit</strong></p><ul><li>min. 25 Stunden, Vollzeit</li><li>Unbefristet</li><li>Hamburg</li></ul><h2>Das sind Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du unterstützt die Geschäftsführung im operativen und administrativen Tagesgeschäft</li><li>Du planst Veranstaltungen innerhalb des Geschäftsbereiches</li><li>Du bist für die Ausarbeitung von Präsentationen verantwortlich</li><li>Du bist geübt in der Vor- und Nachbereitung von Terminen</li><li>Du agierst als zuverlässige Ansprechpartner:in für Kolleg:innen und Kund:innen innerhalb des Geschäftsbereiches, der HPM sowie am Standort im Cremon</li><li>Du unterstützt bei unterschiedlichen Projekten</li><li>Du bist für die inhaltliche Betreuung unserer firmeneigenen App (HeyPM) verantwortlich</li><li>Du übernimmst das Travel-Management für die Geschäftsführung</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Du bist ein Kommunikations- und Organisationstalent und hast Spaß an der Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen dem Geschäftsbereich und den operativen Betrieben</li><li>Du hast einen kaufmännischen Berufsabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du bringst Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit</li><li>Du bewegst Dich sehr sicher in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und bist flexibel im Umgang mit dem Tagesgeschäft</li><li>Du hast eine sorgfältige, strukturierte und konzentrierte Arbeitsweise</li><li>Du agierst gewissenhaft und proaktiv</li><li>Du begeisterst Dich für das Handwerk :-)</li></ul><h2>Darauf kannst Du Dich freuen:</h2><ul><li>Du arbeitest in einem motivierten, dynamischen Team an der Zukunft des Geschäftsbereiches Technische Gebäudeausrüstung</li><li>Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung</li><li>Dein Arbeitsplatz befindet sich in bester City-Lage und ist modern und hochwertig ausgestattet</li><li>Weitere tolle Extras wie z. B. der HPM-Rentenbaustein, ein Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad usw.</li><li>Du möchtest Dein Wissen weiter vertiefen? Kein Problem! Bei uns finden kontinuierlich fachliche und persönliche Weiterbildungen durch Workshops und Schulungen statt</li></ul><h2>Interessiert? Dann werde Teil unserer Handwerksgruppe!</h2><p><strong>HPM Geschäftsbereich Technische Gebäudeausrüstung GmbH</strong><br>Ansprechpartnerin: Sarah Baumann<br>Cremon 3 • 20457 Hamburg<br>E-Mail: <a href="mailto:sarah.baumann@handwerksgruppe.de" target="_blank">sarah.baumann@handwerksgruppe.de</a><br>Telefon: +49 (0) 40 303832-234</p><p>Mehr Informationen über uns findest Du auf: <br><strong><a href="http://www.handwerksgruppe.de" target="_blank">www.handwerksgruppe.de</a></strong></p>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

<p>Als Deutschlands größter, inhabergeführter und unabhängiger Versicherungsmakler und Risk Consultant sprechen wir seit 1879 Unternehmen in Sachen Sicherheit die beste Empfehlung aus. Wir ebnen den Weg in die Zukunft – für spannende Kunden in unterschiedlichsten Branchen, mit den Vorzügen eines Familienunternehmens und einem Team aus über 1.650 Kolleg*innen, das täglich daran arbeitet, Unternehmen weltweit die Sicherheit zu geben, die sie für die Zukunft brauchen. Und genau dieses Team freut sich immer über neue Talente!</p><h3>Das Aufgabenfeld</h3><ul><li>Als fachkundige Ansprechpartner*in betreuen und beraten Sie Industriekunden und tragen maßgeblich dazu bei, ihre Bedürfnisse effektiv zu erfüllen</li><li>Dafür erarbeiten Sie geeignete und qualifizierte Versicherungsvorschläge und vermitteln Angebote an den Versicherungsnehmer bzw. an die Niederlassung</li><li>Sie spielen zudem eine zentrale Rolle bei der effizienten Verwaltung von Versicherungsverträgen, einschließlich des Schriftverkehrs und der Rechnungsstellung</li><li>Ihre sorgfältige Aktualisierung und Anpassung bestehender Versicherungsverträge sorgt dafür, dass unsere Kunden stets optimal abgesichert sind</li><li>Die gewissenhafte Überwachung von Terminen und die proaktive Terminverfolgung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben, um sicherzustellen, dass keine wichtigen Fristen versäumt werden</li><li>Zu guter Letzt sind Sie verantwortlich für die sorgfältige Bearbeitung der offenen Posten, um eine reibungslose Geschäftsabwicklung sicherzustellen</li></ul><h3>Unsere Anforderungen</h3><ul><li>Ihre bisherige Qualifikation ist aussagekräftig – Sie haben erfolgreich eine Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder ähnlich absolviert</li><li>Idealerweise können Sie auf erste bedeutsame Berufserfahrung und Erfahrungen mit der Kfz-Sparte zurückblicken, aber auch Quereinsteiger*innen, mit Einsatz- und Lernbereitschaft sind bei uns herzlich willkommen</li><li>Sie sind digital affin und zeigen stets Interesse an der Nutzung neuer Systeme und Prozesse</li><li>Ihre kundenorientierte Arbeitsweise, gesundes Engagement sowie ein ausgeprägter Teamgeist machen Sie zu einem wichtigen Bestandteil und echten Gewinn für unser Team</li></ul><h3>Unsere Benefits</h3><ul><li>Treten Sie in ein <strong>inspirierendes Arbeitsumfeld</strong> im Herzen der Stadt (HH, BE) ein, welches von <strong>familiärer Tradition </strong>geprägt ist, und in dem Sie als <strong>Mitarbeiter*in im Mittelpunkt</strong> stehen</li><li>Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen <strong>Gestaltungsspielraum</strong> in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte</li><li>Dank unseres <strong>modernen Arbeitszeitmodells</strong> gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch <strong>flexible Arbeitszeiten und Home-Office</strong></li><li>Nutzen Sie vielfältige<strong> interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</strong>, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!</li><li>Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen,<strong> inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen</strong></li><li>Ihr<strong> persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei?</strong> Dann entdecken Sie auf unserer <strong>Homepage </strong>unter <strong>"Karriere &gt; Benefits von Funk"</strong> viele weitere Funk-Benefits.</li></ul><h3>Ansprechpartnerin</h3><p>Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!</p><p>Petra Linke | HR Manager/-in | +4940359140335 | <a href="mailto:p.linke@funk-gruppe.de" target="_blank">p.linke@funk-gruppe.de</a></p>

Kaufmann für Versicherungen und Finanzen/Kundenberater (m/w/d) Kfz-/Kraftfahrtversicherungen im Innendienst

Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert. 
<p>Einsatzort: Eisenach<br>Gehalt: außertariflich<br>Besetzungsdatum: ab sofort<br>Art der Anstellung: Vollzeit<br>Befristung: unbefristet<br>Stellen-ID: J000020812</p><p>Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere  </p><h2>Das erwartet Sie</h2><p>Wir suchen für unseren Regionalverband Westthüringen mit Sitz in Eisenach ein hauptamtliches Mitglied im Regionalvorstand. Gemeinsam in einem Vorstandsgremium umfasst die Aufgabe die personelle, fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Leitung des Regionalverbandes. Sie berichten in Ihrer Funktion direkt an den Landesvorstand und werden Mitglied eines Teams engagierter Regionalvorstände im Landesverband Sachsen-Anhalt/Thüringen mit denen Sie im kollegialen Austausch stehen. </p><p>Das Jahresumsatzvolumen des Regionalverbandes beträgt derzeit 12 Mio. Euro. Die derzeitigen Dienstleistungsfelder sind insbesondere durch Kindertagesstätten, Ambulante Pflege sowie Kinder- und Jugendhilfe geprägt.</p><p>Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und im Dialog mit dem Vorstandsgremium und Ihrem Leitungsteam die zukunftsorientierte und innovative Entwicklung des Regionalverbandes vorantreibt. Sie bauen das Leistungsangebot kontinuierlich in den unterschiedlichen Bereichen aus und sichern die größtmögliche Qualität sowie die Wirtschaftlichkeit der Leistungserbringung. Sie führen und motivieren die ca. 280 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden im Sinne des Leitbildes der Johanniter. Sie entwickeln ein leistungsfähiges Netzwerk und repräsentieren den Regionalverband in der Öffentlichkeit und gegenüber Kostenträgern.</p><h2>Das zeichnet Sie aus</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebs-/Sozialwirtschaft, Gesundheitswissenschaften oder eine durch Ausbildung und berufliche Erfahrung nachgewiesene vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem sozialwirtschaftlichen Unternehmen oder Verband</li><li>Eine empathische Führungspersönlichkeit und die Fähigkeit Mitarbeitende durch ein hohes Maß an Sozialkompetenz motivierend und teamorientiert zu führen</li><li>Fundierte Fachkenntnisse und bereichsübergreifendes strategisches Denken und Handeln</li><li>Ausgeprägte kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Ein Wohnort, der sich idealerweise innerhalb des Regionalverbandes befindet oder die Bereitschaft in die Nähe Ihres zukünftigen Arbeitsortes zu ziehen</li><li>Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>attraktiver Standort in zentraler Lage</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li></ul><h2>Das sollten Sie noch wissen</h2><p>Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.  </p><p>Ansprechperson<br>Bettina Birnstiel<br>Schillerstraße 27<br>99096 Erfurt<br>+49 361 22329 26</p>

Mitglied im Regionalvorstand (m/w/d) - Regionalverband Westthüringen

<strong>Recruiter (w/m/d) <br> für unseren Bereich Personal </strong>  Start: ab dem 01.01.2025<br> Vollzeit / Teilzeit möglich <br> (30–40 Stunden / Woche) Kennziffer: 2024-55-BP <p><strong>Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Technologie und mehr – an der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 3.900 Studierenden in 37 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.</strong></p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung des gesamten Recruitingprozesses von der Unterstützung beim Erstellen von Anforderungsprofilen über die Veröffentlichung der Stellenausschreibungen bis hin zur Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen </li><li> Identifikation neuer Recruitingkanäle und Suchstrategien zur Gewinnung neuer Mitarbeitender</li><li>Organisation des internen Fort- und Weiterbildungsangebotes</li><li>Mitwirkung im Arbeitskreis Gesunde Hochschule </li></ul><h2>Sie für uns</h2><ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal </li><li> Erfahrung in der Durchführung von Recruitingprozessen sowie erste Kenntnisse in der Personalentwicklung wünschenswert</li><li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen</li><li>Servicebereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li> Eigenverantwortliche Arbeitsweise </li></ul><h2>Wir für Sie</h2><ul><li>Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander </li><li> Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote </li><li>Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten</li><li> Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird </li><li>Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung</li><li>Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance </li><li>Ein vorerst auf bis zu 15 Monate befristeter Arbeitsvertrag im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung</li><li> Bezahlung nach E 9b TV-L bei Vorliegen der Voraussetzungen </li></ul><p>Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.</p><p><strong>Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 20.10.2024 über unser  Online-Portal .</strong></p><p>Sie haben Fragen?<br> Dann wenden Sie sich gerne im Bereich Personal an:<br> Sarah Enser<br> Tel. 0981 4877-155<br><a href="mailto:bewerbung@hs-ansbach.de" target="_blank">bewerbung@hs-ansbach.de</a> </p>

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