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Du hast Buchhaltung im Blut und willst mehr als nur Belege buchen? Dann bist du bei uns genau richtig: Wir sind ein wachsendes Tech-Unternehmen mit Start-up-Vibe und echtem Teamspirit. Wenn du weißt, wie man den Überblick behält und Excel mehr als nur zum Öffnen benutzt, dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du managst in DATEV Unternehmen Online unsere komplette Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Zahlungsverkehr).</li>
<li dir="ltr">Du baust Excel Dateien zur internen Abrechnung und weißt, was ein S-VERWEIS und Pivot-Tabellen sind.</li>
<li dir="ltr">Nach jedem Monatsabschluss wirfst du einen kritischen Blick auf die Buchhaltung: Ist alles drin, passt alles zusammen?</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest mit, optimierst Prozesse und übernimmst Verantwortung für eigene Projekte – in einer Kultur, die auf Miteinander setzt.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Eine Ausbildung als Bilanzbuchhalter oder Studium im Bereich BWL, Wirtschaft, Finance oder ein vergleichbarer Studiengang sowie Berufserfahrung in der Buchhaltung.</li>
<li dir="ltr">DATEV Unternehmen Online kennst du – oder bist motiviert, dich einzuarbeiten (wir helfen dabei).</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest präzise, hast Spaß an Zahlen – und kannst Prioritäten setzen.</li>
<li dir="ltr">Mit neuen Tools kommst du schnell zurecht – Kenntnisse in Software wie Jira, Confluence, Lanes &amp; Planes sind ein Plus.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Kleines, starkes Team mit großem Zusammenhalt: Unsere 3 Buchhalterinnen und unser Teamlead arbeiten eng zusammen, tauschen sich regelmäßig aus und unterstützen sich gegenseitig.</li>
<li dir="ltr">Fehler? Kein Problem, sondern Lernchance: In unserer offenen und entspannten Fehlerkultur darf man ausprobieren, nachfragen und gemeinsam besser werden – ohne Fingerzeig.</li>
<li dir="ltr">Hilfsbereit, herzlich, humorvoll: Bei uns zählt der Teamgeist. Wir leben Kollegialität, lachen auch mal zusammen und ziehen alle an einem Strang.</li>
<li dir="ltr">Eigenständiges Arbeiten ist bei uns kein Buzzword, sondern Alltag. Wer Verantwortung übernehmen will, findet bei uns den Raum dazu.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Videocall zum Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Vor Ort Interview mit kleiner Case Study </li>
<li dir="ltr">Team Kennenlernen</li>
</ul>

Accountant / Finanzbuchhalter (m/w/d)

Bist Du bereit, die Mobilität der Zukunft mitzugestalten? Du liebst Herausforderungen, packst mit Energie an und möchtest mit einem innovativen Produkt unsere Kund:innen begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir digitalisieren die Parkbranche und machen aus gewöhnlichen Parkplätzen smarte Mobility Hubs. Als ambitionierte/r Account Executive trägst Du unser revolutionäres System in die DACH-Region und überzeugst mit Deiner Kommunikationsstärke.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Markenbekanntheit steigern:&nbsp;Du treibst die Skalierung unseres innovativen Produkts in der DACH-Region voran.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erfolgreiche Vertragsabschlüsse:&nbsp;Du begleitest Geschäftskund:innen von der ersten Beratung bis hin zum Vertragsabschluss und bist Ansprechpartner:in für alle Themen rund um Parken, Mobilität, technische Planung, Verträge, Ausschreibungen und Partnerschaften. Du agierst im Tandem mit Sales Development Representatives, die bei der Lead-Qualifizierung unterstützen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Kundenpräsentationen:&nbsp;Du führst Video- und On-Site Termine sowie Veranstaltungen durch.</li>
<li dir="ltr">Langfristige Kundenbeziehungen:&nbsp;Du pflegst nachhaltige Beziehungen und stellst eine erfolgreiche Projektierung unseres Systems sicher.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit:&nbsp;Du arbeitest eng mit Deinen Kolleg:innen aus Sales, Projektmanagement, CRM und Tech zusammen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung:&nbsp;Idealerweise im SaaS-Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Starke Kommunikationsfähigkeiten:&nbsp;Du verstehst, dass Zuhören genauso wichtig ist wie Sprechen. Authentizität, offene Kommunikation und individuelle Ansprache sind Dein Schlüssel zum Erfolg.</li>
<li dir="ltr">Reisebereitschaft: 20 % in der DACH-Region</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft für digitale Produkte:&nbsp;Du bist begeistert von digitalen Lösungen und teilst unsere Vision, die Parkbranche zu revolutionieren.</li>
<li dir="ltr">Selbstständige Arbeitsweise:&nbsp;Du schätzt es, in einem dynamischen Umfeld eigenverantwortlich zu arbeiten und Deine Ideen umzusetzen.</li>
<li dir="ltr">Teamplayer:&nbsp;Du arbeitest gerne im Team, feierst Erfolge und verlierst dabei nie den Spaß an der Arbeit.</li>
<li dir="ltr">CRM-Erfahrung:&nbsp;Du hast bereits mit Systemen wie HubSpot gearbeitet.</li>
</ul>
 Team
Unser Team besteht aktuell aus 8 Kollegen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen ‍(ca. 60 Min.)</li>
</ol>

Sales Manager / Account Executive (m/w/d)

Du möchtest Deine Karriere in einem schnell wachsenden Start Up in der DACH-Region starten? Wir suchen nach Talenten, die unser Customer Relationship Management-Team unterstützen. Als Customer Success Manager:in (m/w/d) stellst Du einen guten Customer Journey sicher und pflegst die Beziehung zu unseren B2B-Kund:innen. Bei Fragen und Herausforderungen unserer Stakeholder fungierst Du als Anlaufstelle und stehst mit Deinem Fachwissen jederzeit zur Verfügung, um gemeinsam die bestmögliche Lösung zu finden.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist für die proaktive Betreuung unserer B2B-Kund:innen zuständig, übernimmst eine stetige Evaluation der eingesetzten Tools und leitest gegebenenfalls Optimierungsansätze ab.</li>
<li dir="ltr">Du kümmerst Dich um die konzeptionelle und strategische Implementierung von CRM-Prozessen.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst gemeinsam mit dem Operations-Team das Onboarding neuer Kund:innen, um die optimale Nutzung unseres Produktes sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Du organisierst, koordinierst und verwaltest unsere Bestandsflächen.</li>
<li dir="ltr">Du berätst B2B-Kund:innen aus verschiedenen Branchen zu technischen oder organisatorischen Herausforderungen und arbeitest eng mit Deinen Kolleg:innen aus Tech, Customer Service, Project Management, Business Development, Engineering und Product zusammen.</li>
<li dir="ltr">Du sammelst das Feedback unserer B2B-Kund:innen und gibst diese Informationen an das Product-Team weiter, um gemeinsam die stetige Weiterentwicklung unseres Produktes sicherzustellen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du kannst ein abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung vorweisen.</li>
<li dir="ltr">Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Customer Success Management und/oder Account Management mit.</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikationsstark und verfügst über ein analytisches Denkvermögen, um komplexe Sachverhalte zu verstehen und strukturiert darzustellen.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Teamplayer und arbeitest aktiv, zusammen mit Deinen Kolleg:innen, bei der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse mit.</li>
<li dir="ltr">Deine hohe Problemlösefähigkeit zeichnet Dich aus: Keine Herausforderung ist unüberwindbar. Es gibt immer eine Lösung!</li>
<li dir="ltr">Du bist sicher im Umgang mit MS-Office, idealerweise hast Du Erfahrung mit CRM-Systemen gesammelt.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Erfahrungen im Umgang mit großen Datenmengen sind ein Plus.</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil (Italienisch, Französisch).</li>
</ul>
 Team
Unser Team besteht aktuell aus 13 Kollegen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen ‍(ca. 60 Min.)</li>
</ol>

Customer Success Manager:in (m/w/d)

HEY DU! Für unser Team suchen wir an unserem Standort in Bergkirchen bei München und im Herzen von&nbsp; München ab sofort einen Produktcontroller (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, der mit uns ALL IN geht! Du verantwortest gerne smarte Reports und Forecasts mit Substanz und hast Bock auf richtig viel Gestaltungsspielraum? Dann bist du bei uns goldrichtig!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist für das Controlling in unseren verschiedenen Schwesterfirmen MYPOSTER, KARTENLIEBE, ArtPhotoLimited, Printhouse und JUNIQE verantwortlich</li>
<li dir="ltr">Du erstellst Standardreports, ad-hoc Analysen, betriebswirtschaftlichen Auswertungen und analysierst Soll/Ist-Abweichungen</li>
<li dir="ltr">Du ownst unsere Budget- und Forecast-Prozesse und sorgst dafür, dass Planung nicht nach Bauchgefühl, sondern mit Datensubstanz erfolgt</li>
<li dir="ltr">Du bringst Digital Drive ins Finance-Team – mit frischen Ideen für smartere Prozesse und einem klaren Fokus auf die Verbesserung unseres Controllings</li>
<li dir="ltr">Du analysierst Herstellkosten, Produktmargen und Deckungsbeiträge und identifizierst Soll-Ist-Abweichungen unserer Produkte</li>
<li dir="ltr">Du erstellst und überwachst die monatliche Cashflow-Prognose und bist Ansprechpartner für unser C-Level und steuerst mit ihnen aktiv unsere Unternehmensgruppe</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast Deine kaufmännische Ausbildung oder Dein betriebswirtschaftliches Studium mit Finance- oder Controlling-Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen</li>
<li dir="ltr">Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung als Controller in einem produktionsnahem Umfeld gesammelt und hast Bock auf komplexe Themen</li>
<li dir="ltr">Idealerweise hast Du bereits mit DATEV gearbeitet - das ist aber kein Muss!</li>
<li dir="ltr">Du liebst Zahlen, denkst in Zusammenhängen und nutzt Analysen als Hebel für bessere Entscheidungen</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest sauber, präzise und strukturiert. Dein Anspruch? Hoch. Deine Qualität? Noch höher</li>
<li dir="ltr">Du bringst Deine Ideen eigenständig ein und nutzt gerne KI, um noch effizienter zu werden</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">30-45-minütiger Videocall – wir klären allgemeine Fragen zum persönlichen &amp; fachlichen Fit</li>
<li dir="ltr">Online-Tests</li>
<li dir="ltr">Persönliches Gespräch - vor Ort </li>
<li dir="ltr">2. Persönliches Gespräch - vor Ort lernst Du Team, CEO und unser Office kennen.</li>
</ol>
... wenn es von allen Seiten passt, unterbreiten wir Dir ein Angebot und freuen uns auf Dich!

Produktcontroller (m/w/d)

In dieser Rolle betreust du unsere wichtigsten Online-Marktplätze wie Amazon, Otto, Westwing und Zalando. Du optimierst Produktlistings, steuerst Werbemaßnahmen und entwickelst kanalindividuelle Wachstumsstrategien. Dabei arbeitest du eng mit internen Teams und Plattformpartnern zusammen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du übernimmst die operative und strategische Verantwortung für unsere Marktplatzkanäle. Im Fokus stehen Amazon und Otto, ergänzt um Plattformen wie Westwing, Zalando, XXXLutz, Galaxus und weitere.</li>
<li>Du erstellst, pflegst und optimierst Produktlistings inklusive Content, Keywords, Preisen, Kategorien und Bestandssteuerung.</li>
<li>Du überwachst alle relevanten KPIs. Von Klickrate bis Conversion und sorgst dafür, dass wir jederzeit die Buy Box sichern und halten.</li>
<li>Du entwickelst pro Marktplatz passende Wachstumsstrategien. Dazu gehören gezielte Werbeaktionen, Sortimentssteuerung, Amazon PPC-Kampagnen oder neue Partnerschaften.</li>
<li>Du bist erste Ansprechperson für Plattform-Partner und pflegst den regelmäßigen Austausch mit deren Account Management.</li>
<li>Du arbeitest eng mit den Teams aus Marketing, Logistik und Kundenservice zusammen. Dabei denken wir pragmatisch und packen an, wenn es nötig ist.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich E-Commerce, Wirtschaft oder Marketing abgeschlossen.</li>
<li>Du bringst Erfahrung in der Betreuung von Marktplätzen wie Amazon, Otto oder ähnlichen Plattformen mit.</li>
<li>Du kennst dich mit Amazon Seller Central (und idealerweise Amazon Ads) aus.</li>
<li>Du arbeitest datenbasiert, strukturiert und lösungsorientiert.</li>
<li>Du fühlst dich wohl im Austausch mit Partnern, Dienstleistern und internen Teams.</li>
<li>Du sprichst sehr gutes Deutsch und gutes Englisch, jede weitere Sprache ist gern gesehen.</li>
</ul>
 Team
Das Team hinter schlafgut
Bei schlafgut wirst Du Teil eines leidenschaftlichen, interdisziplinären Teams aus kreativen Köpfen, erfahrenen Profis und ambitionierten Talenten – vereint durch eine gemeinsame Mission: die Welt ein Stück ausgeschlafener zu machen.
Als Teil unseres E-Commerce-Teams arbeitest Du eng mit unserem Head of E-Commerce zusammen, an den Du direkt berichtest. Gemeinsam plant und steuert ihr unsere Performance-Marketing-Aktivitäten über verschiedene Kanäle – mit einem klaren Blick auf Skalierung, ROAS und Markenwachstum. Du bekommst von Anfang an viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und die Chance, echten Impact zu schaffen.
Was uns im Team auszeichnet? Ein starker Zusammenhalt, Offenheit für neue Ideen und echte Lust, Dinge voranzubringen. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, kommunizieren direkt und unterstützen uns gegenseitig – egal ob remote oder an unseren Standorten in München und Eislingen. Persönliches Wachstum, individuelle Förderung und Spaß an der Zusammenarbeit stehen bei uns an erster Stelle.
Du willst Teil eines Teams werden, das inspiriert, mitzieht und vertraut? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess – klar, fair und ausgeschlafen:
Wir bei Schlafgut mögen es unkompliziert, transparent und effizient – genau wie unseren Bewerbungsprozess. So läuft’s ab:
1. Erstes Kennenlernen (online via Microsoft Teams) In einem lockeren Videocall möchten wir dich besser kennenlernen – wer du bist, was dich motiviert und was du dir von der Rolle erwartest. Natürlich bekommst du auch einen ersten Einblick in unsere Marke, unser Team und unsere Arbeitsweise.
2. Persönliches Gespräch vor Ort Wenn es für beide Seiten gut passt, laden wir dich zu uns ein. Vor Ort schauen wir gemeinsam genauer auf die Position, unsere Projekte im E-Commerce und wie du dich bei uns einbringen kannst.
3. Drüber schlafen Nach dem persönlichen Gespräch nehmen wir uns (und dir) die Zeit, nochmal in Ruhe drüber zu schlafen – ganz in unserem Stil. Eine fundierte Entscheidung braucht manchmal eine Nacht.
4. Entscheidung &amp; Rückmeldung Wir sind ausgeschlafen und entscheiden schnell. Du bekommst zeitnah eine Rückmeldung mit klarer Kommunikation zum weiteren Vorgehen.

Marketplace Manager (m/w/d)

Wir machen es kurz: Bist du bereit für den&nbsp;besten Job der Welt? Wir suchen Talente, die Bock auf Musik, Stars und&nbsp;keinen 0815-Job&nbsp;haben! Wenn duvoller ENERGY&nbsp;steckst und Lust hast, unsere&nbsp;internationale Radio-Marke noch größer&nbsp;zu machen, dann lies bitte unbedingt weiter!
Als MEDIA SALES EXPERT (m/w/d) bei ENERGY vermittelst du Sendezeit, Banner und Werbemaßnahmen. Mit Überzeugungskraft und Zielstrebigkeit baust du deine Kundenbasis auf, konzipierst maßgeschneiderte Verkaufsstrategien und erweiterst kontinuierlich dein Netzwerk. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du repräsentierst als ergebnisorientierte*r Verkäufer*in die Marke ENERGY im Markt und bist dafür verantwortlich, Sendezeit, Banner und andere Werbemaßnahmen an die richtigen Partner zu vermitteln.</li>
<li dir="ltr">Mit Überzeugungskraft, Charme und Erfolgswillen baust du deinen eigenen Kundenstamm auf und kümmerst dich selbständig um die Kaltakquise.</li>
<li dir="ltr">Du konzipierst individuell auf deine Kunden abgestimmte Verkaufskonzepte und entwickelst deinen Kundenstamm kontinuierlich weiter.</li>
</ul>
 Unser Angebot:
Neben einem modernen Arbeitsumfeld, in einer der Top Branchen, bieten wir dir... ... ein ungedeckeltes Provisionssystem ... eine Garantieprovision in den ersten 6 Monaten ... einen Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung&nbsp;
Weitere Vorteile findest du bei den Instaffo-Benefits!
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">,Du hast bereits erste Erfahrungen im aktiven Verkauf oder bist schon Sales Profi mit praktischen „Macher-Qualitäten“.</li>
<li dir="ltr">Für dich zählen Ergebnisse - zielorientiertes Arbeiten ist für dich selbstverständlich und es treibt dich an, für deinen Erfolg selbst verantwortlich zu sein.</li>
<li dir="ltr">Du bist teamfähig und flexibel genug, um dich auf die Erwartungen und Bedürfnisse deiner Kunden einzustellen.</li>
<li dir="ltr">Du bist reisebereit und offen für die Möglichkeit, Kunden auch vor Ort zu betreuen und neue Geschäftsbeziehungen aufzubauen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Telefoninterview</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen vor Ort</li>
<li dir="ltr">wenn für beide Seiten alles passt, machen wir direkt ein Angebot</li>
</ol>
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freue mich auf deine Nachricht im Chat!

Media Sales Expert (m/w/d) für die Region München

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort einen&nbsp;Social Media Art Director (w/m/d) zur Festanstellung!&nbsp;Du hast ein untrügliches Gespür für visuelle Trends, Ästhetik und Storytelling und verstehst es, kreative Ideen in strategische Paid Social Kampagnen mit messbarem Impact zu überführen? Du denkst nicht in Formaten, sondern in Wirkung und Performance?&nbsp;Du wirst federführend für die kreative Leitung, Konzeption und Umsetzung bezahlter Kampagnen auf Instagram, TikTok, Facebook und LinkedIn verantwortlich sein – mit klarem Fokus auf auf die messbare Erreichung der Unternehmens- und Kommunikationsziele unserer Kunden.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst kreative und strategisch fundierte Kampagnenideen und führst sie bis zur Umsetzung – immer mit Blick auf die definierten Kampagnenziele und KPIs.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam im Team mit Digital Marketing Managern, Video-Cuttern &amp; Content-Creatoren verantwortest du die reibungslose Umsetzung der&nbsp;Kampagnen.</li>
<li dir="ltr">Durch das Monitoring und die Analyse der Kampagnen-Insights, gepaart mit deinem&nbsp;tiefen&nbsp;Verständnis für die Mechaniken und Algorithmen der Plattformen,&nbsp;verbesserst du die KPIs in iterativen Prozessen.</li>
<li dir="ltr">Du identifizierst neue Content Formate und Kanäle und entwickelst passende Konzepte, damit wir diese erfolgreich im Marketing-Mix für unsere Kunden einsetzen können.</li>
<li dir="ltr">Deine Fähigkeit, passende Content-Creator und Influencer für Kooperationen zu identifizieren und mit ihnen zusammenzuarbeiten, trägt maßgeblich zum Erfolg unserer Kampagnen bei.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mehrjährige Erfahrung in der&nbsp;Konzeption und Umsetzung erfolgreicher Social Media-Kampagnen.</li>
<li dir="ltr">Social-Native-Mentalität mit einem Gespür für gute Stories, viral-fähige Inhalte und Community-Dynamiken.</li>
<li dir="ltr">Strategisches Denken trifft kreatives Storytelling – deine Ideen funktionieren auf Performance und Brand-Ebene.</li>
<li dir="ltr">Darüber hinaus bist du in Sachen globale Social-Media-Trends, Plattformen und Tools immer auf dem neuesten Stand.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung in der Videoproduktion und -bearbeitung sowie ein starkes visuelles und ästhetisches Gespür.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein gutes Auge für Design, Bildkomposition und die Fähigkeit, die Markenidentität konsistent in allen Inhalten zu wahren.</li>
<li dir="ltr">Du bist mit der Anwendung von KI im Social-Media-Kontext vertraut und nutzt diese zur Ideengenerierung, Automatisierung, Bild-/Videoproduktion und Performance-Analyse.</li>
<li dir="ltr">Du hast exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
 Team
Interdisziplinäres Team, bestehend aus ca. 10 Experten (teilweise extern): Digital Marketing Manager, Video-Cuttern, Content-Creatoren, Google Ads Experten, Meta Ads Experten, Digital Analytics &amp; Tracking Experten
 Bewerbungsprozess
Wir freuen und auf ein erstes Kennenlernen (remote via MS Teams).

Social Media Art Director (w/m/d)

The Frontend Engineer role at our company is a unique platform to work on revolutionary technology reshaping procurement. We champion a collaborative and inventive atmosphere, giving engineers the freedom to pursue innovative solutions. We distinguish ourselves by providing the chance to work alongside a varied team of industry leaders. 
What's more, you'll be able to witness the tangible impact of your work, aiding our cause of streamlining procurement and making it accessible to everyone.
 Activities
At Beroe X nnamu, our Lead/Senior Frontend Software Engineer will drive innovation in our products by:
<ul>
<li dir="ltr">Architecting and developing our core frontend features using React, with a focus on our [specific product/platform] infrastructure</li>
<li dir="ltr">Leading the evolution of our TypeScript-based component library that powers experiences for millions of users</li>
<li dir="ltr">Implementing micro-frontend architecture to support our rapidly scaling distributed teams</li>
<li dir="ltr">Optimizing our applications for exceptional performance, achieving sub-second load times and 99.9% uptime</li>
<li dir="ltr">Championing accessibility standards (WCAG) to ensure our products serve all users effectively</li>
<li dir="ltr">Building and maintaining our design system in collaboration with our UX team</li>
<li dir="ltr">Leading code reviews and architectural decisions for our frontend platform</li>
<li dir="ltr">Mentoring our growing team of frontend engineers through knowledge sharing and pair programming</li>
</ul>
Technical responsibilities include:
<ul>
<li dir="ltr">Expert-level development with our core stack: React, TypeScript, Next.js</li>
<li dir="ltr">Performance optimization and monitoring</li>
<li dir="ltr">Integration with our REST API layer and backend services</li>
<li dir="ltr">Maintaining our comprehensive test suite (Jest, Testing Library, Cypress)</li>
<li dir="ltr">Contributing to our CI/CD pipeline using GitHub Actions</li>
<li dir="ltr">Collaborating with our product, design, and backend teams to deliver seamless user experiences</li>
</ul>
 Requirements
Must-have Qualifications:
<ul>
<li dir="ltr">5+ years of experience in frontend development with expert-level proficiency in JavaScript, TypeScript, React, and Next.js</li>
<li dir="ltr">Strong understanding of HTML5, CSS3, and responsive design principles</li>
<li dir="ltr">Experience with version control systems (Git, GitHub)</li>
<li dir="ltr">Proven ability to architect and develop advanced frontend features</li>
<li dir="ltr">Experience with automated testing (Jest, Testing Library, Cypress) and CI/CD pipelines</li>
</ul>
Primary Responsibilities:
<ul>
<li dir="ltr">Design and implement micro-frontend architectures</li>
<li dir="ltr">Build modular, reusable component libraries</li>
<li dir="ltr">Optimize applications for performance, accessibility, and scalability</li>
<li dir="ltr">Ensure code quality through reviews and best practices</li>
<li dir="ltr">Collaborate with cross-functional teams</li>
<li dir="ltr">Mentor junior engineers</li>
</ul>
Nice-to-have Qualifications:
<ul>
<li dir="ltr">Experience with Next.js and modern frontend build tools</li>
<li dir="ltr">Knowledge of RESTful and GraphQL APIs</li>
<li dir="ltr">Experience with UX/UI design implementation</li>
<li dir="ltr">Familiarity with Agile development methodologies</li>
<li dir="ltr">Experience in full-stack development with Python and Node.js</li>
<li dir="ltr">Knowledge of SEO best practices</li>
<li dir="ltr">Experience with UX research and design thinking</li>
</ul>
 Team
At Beroe X nnamu, our diverse team thrives on innovation and excellence. We foster a collaborative, inclusive culture that values individual skills and perspectives.
Our team stands out with:
<ol>
<li dir="ltr">Cross-Functional Collaboration: Our team brings together experts across software development, product management, and UX design, creating innovative solutions through shared expertise.</li>
<li dir="ltr">Innovative Environment: We actively explore new technologies and methodologies, taking calculated risks to maintain our industry leadership.</li>
<li dir="ltr">Supportive Atmosphere: We prioritize respect and work-life balance to ensure our team's wellbeing. We have a 4 days weekly work days policy</li>
<li dir="ltr">Enhanced Work-Life Balance: We prioritize respect and well-being through our progressive 4-day work week policy. This approach has proven to boost creativity, increase productivity, and allow our team members to truly recharge. With three-day weekends, our employees return refreshed, focused, and ready to deliver their best work. This policy demonstrates our commitment to mental health and sustainable high performance.</li>
<li dir="ltr">Opportunity for Impact: At Beroe X nnamu, your ideas and contributions make a meaningful difference, with clear recognition and ownership of your work.</li>
</ol>
Our team's success stems from our shared mission, mutual respect, and collaborative approach to solving complex challenges.
 Application Process
Our streamlined interview process consists of three stages:
<ol>
<li dir="ltr">After submitting your application, you'll have a 30-minute introductory interview where we'll get to know each other better.</li>
<li dir="ltr">Next, you'll complete a technical assessment to demonstrate your skills and how they match the role.</li>
<li dir="ltr">Finally, you'll meet with additional team members for an in-depth discussion and final evaluation.</li>
</ol>

Lead/Senior Frontend Software Engineer

Unser Wachstum erfordert exzellente Prozesse – und genau hier kommst du ins Spiel: Als Business Process Specialist spielst du eine Schlüsselrolle, um unser Unternehmen effizient und skalierbar zu machen. In direkter Berichtslinie zum CFO hast du Einfluss auf strategische Entscheidungen und stellst sicher, dass unsere Prozesse mit dem Wachstum Schritt halten. Du bringst die richtigen Stakeholder zusammen, setzt innovative Tools ein und sorgst für eine reibungslose Umsetzung. Dein Impact ist direkt messbar: Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit hängen von deinen Lösungen ab. In dieser zentralen Rolle gestaltest du aktiv unsere Zukunft – bist du dabei?
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Prozessoptimierung:&nbsp;End-to-End Analyse bestehender Prozesse, Identifizierung und Auflösung von Engpässen, Entwicklung und Implementierung von nachhaltigen Optimierungslösungen</li>
<li dir="ltr">Systemimplementierung und -integration:&nbsp;Auswahl, Einführung und Integration neuer Tools und Systeme zur Optimierung abteilungsübergreifender Arbeitsabläufe, mit Fokus auf automatisierte, medienbruchfreie Prozesse zwischen Finance und anderen Abteilungen (u.a. Sales, Client Success und HR)</li>
<li dir="ltr">Projektmanagement:&nbsp;Begleitung, Umsetzung und Überwachung der Implementierung neuer Systeme und Prozesse bis zur erfolgreichen Integration</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li dir="ltr">mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement mit Fokus auf betriebswirtschaftliche und/oder unternehmensweite Prozesse in stark wachsenden Unternehmen</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Projektmanagement und IT-Affinität</li>
<li dir="ltr">ausgeprägte Kommunikationsstärke (in Deutsch und Englisch) in Verbindung mit lösungsorientiertem, pragmatischem Stakeholder-Management</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Microsoft Power Automate von Vorteil&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Unser dynamisches, 5-köpfiges Finance-Team ist das finanzielle Rückgrat unseres Unternehmens. Wir vereinen Expertise in Buchhaltung, Controlling und strategischer Finanzplanung. Als Dreh- und Angelpunkt für effiziente Prozesse arbeiten wir abteilungsübergreifend, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.
Bei uns erwarten dich:
<ul>
<li dir="ltr">Flex Work &amp; Homeoffice-Optionen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">attraktives Gehalt und vielseitige Benefits (wie das neuste Apple oder Android Smartphone, Weiterbildungsbudget, Fitness-Abo, uvm.) &nbsp;</li>
<li dir="ltr">vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld&nbsp;</li>
<li dir="ltr">unschlagbarer Teamgeist, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Headquarter im Herzen Münchens</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstgespräch </li>
<li dir="ltr">Fachinterviews</li>
<li dir="ltr">Cultural Fit Interview</li>
</ul>
Time to hire max. 2 Wochen, abhängig von der Verfügbarkeit/Flexibilität des/r Bewerbers/in

Business Process Specialist (m/w/d)

First of all, we are not your typical SaaS company, and this is not a standard Customer Success role. As a&nbsp;(Sr.) Consultant Strategy Execution (m/f/d)&nbsp;at Workpath,&nbsp;you will be responsible for a designated set of customers, ensuring they maximize the value they receive from us. You will guide them through transforming their strategy execution process and implementing the Workpath platform. This means your role ranges from being a change consultant and a strategy execution advisor to an account manager, ensuring a transition of our customers to outcome-focused organizations.
 Activities
Your most important goals&nbsp;
<ul>
<li>Provide advice and guidance how to implement and establish the strategy execution process based on OKRs with the support of our solution and your expertise (every customer onboarding can be seen as individual transformation project)</li>
<li>Share insights on how to successfully and sustainably integrate OKRs with other existing processes (e.g., KPIs, Performance Management, Project Management, Portfolio Management)</li>
<li>Identify customer needs and challenges from conversations and data-sets to position additional Workpath services or software offerings that will help them overcome these challenges</li>
<li>Secure a long-term collaboration with Workpath, delivering real business impact</li>
</ul>
What else?
<ul>
<li>Track your customers’ success with the Workpath platform&nbsp;</li>
<li>Facilitate Business Reviews to share valuable insights with your customers top-level Executives</li>
<li>Analyze customer data to avoid churn and drive adoption and retention</li>
<li>Collaborate with the Account Team (Account Executives and Customer Education Specialists) to strategically plan for renewals and expansions</li>
<li>Liaise between customers and our Product team to shape the future development of our strategy execution platform&nbsp;</li>
</ul>
 Requirements
What we are looking for&nbsp;
Energy and motivation matter most to us, we do not believe there is a one-size-fits-all profile for this role. However, drawing from our team’s experience, we have an idea what works well: You have worked in management consulting or a similar role. There you have gained experience in one or more areas such as strategy, strategy execution, transformation, change management, new work and/or agile methodologies. The only hard requirements we have is that you are an owner of your work, you can work independently and that you are an excellent communicator in German and English, conversing with senior leaders at ease.&nbsp;
What sets you up for success in this role
<ul>
<li>You embrace ownership and accountability, take charge and drive scalability for the Customer Success team</li>
<li>Your fast learning and pragmatic mindset helps you adapt to dynamic situations and create innovative formats and processes</li>
<li>You excel in a team environment, leveraging collective strengths but simultaneously thrive when working independently</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li>Hiring Manager Call&nbsp;</li>
<li>Onsite: Case Interview and Cultural Fit</li>
<li> Mutual Expectation Management Call</li>
<li>MD / Co-Founder Call</li>
</ol>

(Senior) Consultant Strategy Execution

Diese Stelle ist mehr als nur No-Code-Produktentwicklung. Bei Aampere baust du Lösungen, die direkt im Alltag unserer Nutzer wirken. Du arbeitest nicht im Hintergrund eines Entwicklerteams, sondern gestaltest aktiv mit, von der Feature-Logik bis zur Automatisierung komplexer Abläufe. Was uns von anderen unterscheidet: Du übernimmst echte Verantwortung, arbeitest nah am Produkt und siehst den direkten Impact deiner Arbeit. In einem Startup, das E-Mobilität nicht nur denkt, sondern umsetzt.
 Tätigkeiten
DEINE MISSION
<ul>
<li dir="ltr">Produktentwicklung und Automatisierung:&nbsp;Du entwickelst neue Features und Webanwendungen für unsere Nutzer mithilfe von No-Code-Tools und automatisierst bestehende interne Abläufe.</li>
<li dir="ltr">User-Feedback nutzen:&nbsp;Du analysierst Nutzerfeedback und leitest konkrete Verbesserungen ab.</li>
<li dir="ltr">Tool-Integration:&nbsp;Du identifizierst passende Drittanbieter-Tools und bindest sie in unsere Systemlandschaft ein.</li>
<li dir="ltr">Mitgestaltung der Roadmap:&nbsp;Du arbeitest eng mit dem Produkt- und Software-Team zusammen und gestaltest die Weiterentwicklung unseres Produkts aktiv mit.</li>
</ul>
 Anforderungen
INSPIRIERE UNS DURCH
<ul>
<li dir="ltr">Dein Background:&nbsp;Du hast relevante Berufserfahrung in der Produktentwicklung, im Produktmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle.</li>
<li dir="ltr">No-Code-Skills:&nbsp;Du setzt komplexe Anforderungen mit modernen No-Code-Tools wie Bubble oder Retool eigenständig um und findest kreative Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Automatisierungskompetenz:&nbsp;Du automatisierst manuelle Abläufe mit Make, Zapier oder ähnlichen Tools zuverlässig, denkst in skalierbaren Prozessen und verbindest Systeme so, dass sie wirklich zusammenspielen.</li>
<li dir="ltr">Fachliches Know-how:&nbsp;Du hast fachliche Expertise im Automotive- oder E-Mobility-Umfeld und verstehst technische und marktbezogene Zusammenhänge.</li>
<li dir="ltr">Drive fürs Startup-Leben:&nbsp;Du willst nicht nur mitlaufen, sondern mitgestalten. Du packst an, übernimmst Verantwortung und lernst schnell.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess für diese Stelle besteht aus vier Schritten:
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch mit Benni (Founders Associate): Wir lernen uns gegenseitig kennen, klären offene Fragen und prüfen, ob es grundsätzlich passt.</li>
<li dir="ltr">Case Study zur Vorbereitung: Du bearbeitest zuhause eine praxisnahe Aufgabe, wie sie dir im Aampere-Alltag begegnen würde.</li>
<li dir="ltr">Fachliches Interview mit Max (CPO): Gemeinsam besprecht ihr die Case Study, geht in die Tiefe und diskutiert Herangehensweisen.</li>
<li dir="ltr">Onsite-Kennenlernen: Du triffst alle drei Founder bei einem Kaffee im Büro und lernst zusätzlich 1–2 Teammitglieder kennen. So können beide Seiten prüfen, ob es menschlich und inhaltlich wirklich passt.</li>
</ol>

Produkt Manager (m/w/d) @ E-Mobility Startup

Prof. Roll &amp; Pastuch (R&amp;P) zählt zu den führenden Unternehmensberatungen in den Bereichen
Pricing, Vertrieb und Strategie in Deutschland. Unsere Kunden sind internationale Konzerne
und Hidden Champions – von Maschinenbau bis Konsumgüter. Wir&nbsp;kombinieren neueste wissenschaftliche Erkenntnisse mit langjähriger Beratungserfahrung, um unseren Kunden optimale Lösungen zu bieten. Das gelingt natürlich nur mit den richtigen Leuten im Team. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in München Verstärkung in Teilzeit oder Vollzeit als Kaufmännische:r Angestellte:r im Bereich Vertrieb / Akquise.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Telefonisches Generieren von B2B-Leads bei potenziellen Neukunden</li>
<li>Planung von Telefon- und/oder Vorort-Terminen für die Geschäftsführung</li>
<li>Ausbau und Pflege der CRM-Datenbank HubSpot</li>
<li>Recherche- und allgemeine Bürotätigkeiten am Standort München</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Freundlichkeit und eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Selbstsichere Kommunikation auch auf Managementebene</li>
<li>Du bist erfahren im Umgang mit MS Office, idealerweise hast du bereits mit CRM-Systemen gearbeitet</li>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>
<li>Erfahrung im Dialogmarketing / Sales ist von Vorteil</li>
</ul>
Wir setzen keine Kenntnisse der Branchen voraus, in denen wir als Beratung tätig sind und auch kein Wissen über unsere Beratungsschwerpunkte. Für uns sind deine Soft Skills wichtig und dass du Lust auf Telefonie hast. Auch herrscht bei uns kein Zahlendruck, d. h. es gibt keine Vorgabe an zu buchenden Terminen. Die eigentliche Akquise erfolgt durch unsere (Associate) Partner - deine Aufgabe ist es, einen Erstkontakt herzustellen und Termine zwischen den Gesprächspartnern zu vereinbaren.
 Team
Du wirst Teil unseres Business Development Teams – einem kleinen, eingespielten Team, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere (potenziellen) Kunden persönlich und individuell anzusprechen. Hier findest du Kolleg:innen, die ihr Wissen gerne teilen und die bereit sind, gemeinsam neue Wege zu gehen. Was uns verbindet? Der Anspruch, jeden Kontakt zu einem echten Mehrwert für unsere Kunden zu machen – und die Freude daran, gemeinsam zu wachsen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Unser Recruiting-Team sichtet deine Unterlagen und gibt dir zeitnah eine Rückmeldung.</li>
<li>Bei einem ca. 30-minütigen Online-Interview lernen wir uns persönlich kennen.</li>
<li>An einem Kennenlerntag erwarten dich persönliche Gespräche und Arbeitsproben (ca. 2,5 Stunden).</li>
<li>Du passt zu uns – und wir auch zu dir? Perfekt! Willkommen im Team. :)</li>
</ol>

Kaufmännische Angestellte (m/w/d) - Vertrieb & Akquise

Bist du bereit, mit uns die Welt der Elektromobilität zu revolutionieren?
Werde Teil von Aampere, einem schnell wachsenden&nbsp;Münchner&nbsp;VC-backed Start-up&nbsp;im Bereich&nbsp;E-Mobility. Mit unserer Handelsplattform für gebrauchte E-Autos elektrifizieren wir Europa. In nur 48 Stunden erhalten Verkäufer den besten Preis Europas über einen volldigitalen Prozess, während Käufer bequem Zugang zu E-Autos aus ganz Europa genießen.
Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.
Wenn du etwas bewegen möchtest, dann werde Teil unseres Teams – das&nbsp;Sales Team&nbsp;von Aampere freut sich auf dich!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Sales mit Ownership:&nbsp;Du begleitest unsere Kunden persönlich durch den gesamten Prozess und stehst ihnen beratend zur Seite.</li>
<li>Ergebnissorientiert: Dein kundenorientiertes Auftreten trägt dazu bei, die Anzahl der erfolgreichen Sales zu steigern.</li>
<li>Zahlen, die zählen:&nbsp;Du behältst deine KPIs im Blick, analysierst, was gut läuft (und was nicht) und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.</li>
<li>Feedback, das ankommt:&nbsp;Du gibst Insights und Kundenfeedback direkt an unser Produktteam weiter. So verbessern wir nicht nur den Sales-Prozess, sondern das gesamte Kundenerlebnis.</li>
<li>Strukturen, die du mit gestaltest:&nbsp;Du bringst eigene Ideen ein, um Prozesse zu vereinfachen, zu automatisieren oder zu verbessern. Hands-on statt Handbuch.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Dein Background:&nbsp;Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb. Idealerweise in einem dynamischen Umfeld. Und du weißt, wie man Kunden begeistert.</li>
<li>Kommunikationsstärke in allen Kanälen:&nbsp;Ob Telefon oder E-Mail. Du überzeugst mit klarer Sprache, ehrlichem Auftreten und Abschlussstärke.</li>
<li>CRM-Kompetentz:&nbsp;Du arbeitest effizient mit CRM-System (Pipedrive) und verstehst, dass gute Daten gute Entscheidungen ermöglichen.</li>
<li>Drive fürs Startup-Leben:&nbsp;Du willst nicht nur mitlaufen, sondern mitgestalten. Du packst an, übernimmst Verantwortung und lernst schnell.</li>
<li>Affinität zur E-Mobilität:&nbsp;Du musst kein Technik-Nerd sein. Aber echtes Interesse für Elektroautos und nachhaltige Mobilität machen den Einstieg leichter.</li>
<li>Sprachen, die sitzen:&nbsp;Deutsch auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift ist Pflicht. Englisch solltest du gut beherrschen.</li>
</ul>
 Team
Unser Team verbindet die Leidenschaft, etwas zu bewegen und mit unseren Kunden täglich ein echtes WOW-Erlebnis zu schaffen. Als Teil unseres dynamischen Sales-Teams wirst du eine Schlüsselrolle beim Aufbau starker Kundenbeziehungen spielen und aktiv zum Umsatzwachstum beitragen.
 Bewerbungsprozess
Im ersten Interview lernst du unseren Founders Associate Benni kennen. Im zweiten Gespräch (inkl. einer kleinen Case Study) triffst du unseren CGO und Co-Founder Niko und unseren Sales Executive Andi. Das dritte Interview findet mit allen drei Foundern statt und gibt dir die Möglichkeit, auch das Team persönlich kennenzulernen. Wir treffen unsere Entscheidung schnell.

Sales Executive (w/m/d) @ E-Mobility Startup

DEINE CHANCE

Suchst du eine berufliche Herausforderung in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Innovation mit solider Finanzkompetenz verbindet? Bei NavVis bieten wir dir die Möglichkeit, deine Expertise einzubringen, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln und in einem professionellen, internationalen Umfeld zu wachsen.&nbsp;

Als&nbsp;Junior Finanzbuchhalter/in&nbsp;wirst du Teil eines erfahrenen Teams, das dich dabei unterstützt, dich beruflich weiterzuentwickeln und unsere Buchhaltungsprozesse auf das nächste Level zu heben. Deine Arbeit trägt aktiv dazu bei, die Finanzstabilität und Effizienz unseres Unternehmens zu sichern – ein Job mit echter Bedeutung und Perspektive.&nbsp;

Starte&nbsp;deine&nbsp;Karriere&nbsp;im&nbsp;Herzen der&nbsp;Finanzbuchhaltung&nbsp;–&nbsp;bei&nbsp;NavVis!&nbsp;
 Tätigkeiten
WIE DU ETWAS BEWIRKEN KANNST

<ul>
<li>Unterstützung in der Buchhaltung:&nbsp;Lerne, mit Zahlen und Prozessen präzise und verantwortungsvoll umzugehen und gewinne Einblicke in verschiedene Bereiche des Rechnungswesens.</li>
<li>Tägliche operative Aufgaben:&nbsp;Übernimm abwechslungsreiche Aufgaben im Tagesgeschäft der Buchhaltung, wie z. B. die Pflege von Stammdaten, Kontenabstimmungen oder die Bearbeitung interner Anfragen.</li>
<li>Abstimmung von Konten:&nbsp;Unterstütze bei der Klärung von Differenzen und trage zur Genauigkeit unserer Buchhaltungsdaten bei.</li>
</ul>
<ul>
<li>Monats- und Jahresabschlüsse:&nbsp;Erhalte Einblicke in die Erstellung und Analyse unserer Abschlüsse – eine wertvolle Grundlage für deinen beruflichen Weg.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Prozessverbesserung:&nbsp;Arbeite an spannenden Projekten, die unsere Finanzabläufe effizienter und moderner gestalten.&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
WAS DU BRAUCHST, UM ERFOLGREICH IN DIESER POSITION ZU SEIN

<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Finanzbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r) oder ein vergleichbarer Abschluss.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Erste praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung (1–2 Jahre) ist von Vorteil.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Grundkenntnisse in MS Office und ein Interesse daran, dich in ein Buchhaltungssystem (z. B. DATEV) einzuarbeiten.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2).&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Eine zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines internationalen Finanzteams mit 10 Mitarbeitern.
 Bewerbungsprozess
Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Madhulika (sie/ihr). Es erwarten Dich ein Auswahlgespräch&nbsp;und bis zu&nbsp;zwei&nbsp;Gesprächsrunden, in denen wir gerne Deine Leidenschaft und Deine Interessen entdecken, Dir vorstellen, wer wir sind und was uns antreibt, und schließlich herausfinden, wie wir uns gegenseitig in unserem Wachstum unterstützen können.&nbsp;

Junior Finanzbuchhalter/in (W/M/D)

Dein nächstes Projekt: Unser neues ERP-System. Als Projektmanager*in für Microsoft Dynamics 365 Business Central steuerst du eigenverantwortlich unsere ERP-Einführung – von A bis Z. Du bist Teil unseres IT-Teams, aber dein Projekt gestaltest du von Grund auf selbst. Du priorisierst, koordinierst interne wie externe Beteiligte und sorgst dafür, dass die Lösung wirklich zu unseren Prozessen passt. Ob Vertrieb, Produktion oder Buchhaltung: Du verstehst die Anforderungen, bringst alle an einen Tisch – und sorgst dafür dass am Ende ein System steht, das wirklich zu uns passt. Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst unser ERP-Projekt nicht nur – du machst es zu deinem. Du planst, priorisierst, steuerst und hältst alle Fäden zusammen.</li>
<li dir="ltr">Du sorgst dafür, dass alle Beteiligten an einem Strang ziehen – vom Shopfloor bis zur Geschäftsleitung.</li>
<li dir="ltr">In Workshops hörst du genau hin, stellst die richtigen Fragen und findest gemeinsam mit den Teams die besten Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Du übersetzt zwischen IT und Fachbereichen – ohne Buzzwords, aber mit Klarheit.</li>
<li dir="ltr">Du verstehst Prozesse, findest Schwachstellen und bringst bessere Lösungen auf den Weg.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast bereits Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise im ERP-Umfeld – und verstehst, wie IT und Prozesse zusammenhängen.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, eigenständig und packst mit an – auch ohne perfekte Vorgaben.</li>
<li dir="ltr">Du bringst Moderationsstärke, Klarheit und Überzeugungskraft mit – auch wenn es mal hakt. Und wenn Plan A nicht klappt, hast du B und C längst im Kopf.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gerne bereichsübergreifend, denkst lösungsorientiert und behältst den Überblick – ob am Whiteboard, im Workshop oder direkt am Shopfloor.</li>
<li dir="ltr">Du bist regelmäßig vor Ort an unseren Standorten (2–3 Tage pro Woche) und hast Lust, Dinge wirklich zu verstehen. Dabei hilft dir dein Mix aus Neugier, Empathie und dem Blick fürs Ganze.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind ein großartiges und unterstützendes IT-Team mit 10 Teammitgliedern</li>
<li dir="ltr">Das Team besteht aus einem Werkstudent, einem Product Manager, einer Product Ownerin, einem Softwarenentwickler, einem Software Developer, einem Security Engineer und drei Administratoren</li>
<li dir="ltr">Wir leben eine offene Unternehmenskultur, in der jede*r so sein kann, wie er oder sie ist</li>
<li dir="ltr">Bei uns zählen echte Zusammenarbeit, flache Hierarchien, gegenseitige Unterstützung – und natürlich jede Menge Spaß im Arbeitsalltag</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

ERP-Projektmanager (m/w/d)

Finance und Accounting sind für Dich mehr als nur reines Number-Crunching? Dann werde Teil unseres Finance-Teams und bring Deine Erfahrung im Accounting bei uns ein! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, unsere Prozesse mitzugestalten und unser weiteres Wachstum aktiv zu begleiten. In Deiner Rolle unterstützt Du die laufende Buchhaltung und trägst dazu bei, unsere buchhalterischen Abläufe effizient und reibungslos umzusetzen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Buchung aller laufenden Geschäftsvorfälle (Debitoren, Kreditoren, Anlagevermögen, Reisekosten)</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Ausgangsrechnungen sowie Koordination der Prüfung und Buchung von Eingangsrechnungen</li>
<li dir="ltr">Überwachung der Zahlungseingänge, Einhaltung von Zahlungszielen und Vorbereitung des Mahnwesens</li>
<li dir="ltr">Kommunikation als&nbsp;zuverlässige:r&nbsp;Ansprechpartner:in&nbsp;– intern und extern</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei Monatsabschlüssen, steuerlichen Meldungen und Vorbereitung des Jahresabschlusses nach HGB und Steuerrecht</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r, eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance/Accounting/Tax</li>
<li dir="ltr">mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Steuerberatung oder im Accounting eines mittelständischen Unternehmens</li>
<li dir="ltr">idealerweise Kenntnisse in DATEV</li>
<li dir="ltr">eigenverantwortliche, präzise Arbeitsweise&nbsp;</li>
<li dir="ltr">hohe Auffassungsgabe</li>
<li dir="ltr">sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li>
<li dir="ltr">sichere schriftliche und mündliche Kommunikation auf Deutsch (mind. C1) und Englisch</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Flex Work &amp; Homeoffice-Optionen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">attraktives Gehalt und vielseitige Benefits (wie das neuste Apple oder Android Smartphone, Weiterbildungsbudget, Fitness-Abo, uvm.) &nbsp;</li>
<li dir="ltr">vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld&nbsp;</li>
<li dir="ltr">unschlagbarer Teamgeist, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Headquarter im Herzen Münchens</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1 - Meet QPLIX (Erstgespräch HR, 30min remote)
2 - 2nd Call (Gespräch mit Fachabteilung, 30-45min remote)
3 - Case Study (persönlich in unserem Münchner Office, 90min, vor Ort)
4 - Cultural Fit Interview (Gespräch mit fachfremder/m Kolleg/in, 30min remote oder vor Ort)

(Junior) Accountant (m/w/d)

In this role, you build real impact instead of slides. You'll automate workflows, develop smart tools using no- and low-code, and help the team work faster and more efficiently. If you're excited about operating at the intersection of tech and business while delivering visible results from day one, this is for you.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Automate and Scale Operations: Use no-code tools like Zapier, Make, or n8n to streamline workflows and connect systems. Where needed, build lightweight internal apps with tools such as Retool or Bubble.</li>
<li dir="ltr">Explore AI Agents &amp; Applications: Explore the latest AI tools to move beyond static automations and build more intelligent, flexible systems.</li>
<li dir="ltr">Uncover and eliminate Bottlenecks: Partner with teams to spot inefficiencies, identify automation opportunities, and drive continuous process improvements – always guided by data.</li>
<li dir="ltr">Work cross-functionally: Collaborate closely with product, IT, and sales teams to bring automation ideas to life. Real impact happens when silos break down.</li>
<li dir="ltr">Drive an automation-first mindset: Run internal workshops and hands-on sessions to help teams spot automation opportunities and build a culture of continuous improvement.</li>
</ul>
 Requirements
INSPIRE US BY
<ul>
<li dir="ltr">Mindset: You’re driven to build. You enjoy improving processes, shaping better user experiences, and applying modern tools to get things done smarter.</li>
<li dir="ltr">Experience: You've worked in fast-paced environments like startups or similar and you thrive when things move quickly.</li>
<li dir="ltr">Automation Skills: You know the state-of-the-art tools. Ideally, you’ve worked in a startup and built things using no-code – even during an internship.</li>
<li dir="ltr">Your Background: You have a degree in computer science, engineering, business, or a related field.</li>
<li dir="ltr">Language: You're fluent in English. German is a plus, but not a must.</li>
</ul>
 Application Process
Unser Bewerbungsprozess für diese Stelle besteht aus vier Schritten:
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch mit Benni (Founders Associate): Wir lernen uns gegenseitig kennen, klären offene Fragen und prüfen, ob es grundsätzlich passt.</li>
<li dir="ltr">Case Study zur Vorbereitung: Du bearbeitest zuhause eine praxisnahe Aufgabe, wie sie dir im Aampere-Alltag begegnen würde.</li>
<li dir="ltr">Fachliches Interview mit Flo (CEO): Gemeinsam besprecht ihr die Case Study, geht in die Tiefe und diskutiert Herangehensweisen.</li>
<li dir="ltr">Onsite-Kennenlernen: Du triffst alle drei Founder bei einem Kaffee im Büro und lernst zusätzlich 1–2 Teammitglieder kennen. So können beide Seiten prüfen, ob es menschlich und inhaltlich wirklich passt.</li>
</ol>

Automation & AI (m/f/x) @ E-Mobility Startup

Du willst Digitalisierung nicht nur mitgestalten, sondern aktiv vorantreiben – insbesondere dort, wo es darauf ankommt: im öffentlichen Sektor? Dann bist Du bei uns genau richtig!&nbsp;
Als Teil unseres Sales-Teams übernimmst Du Verantwortung im gesamten Vertriebsprozess – vom ersten Kundenkontakt bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Dabei bist Du zentrale*r Ansprechpartner*in für neue Kunden auf allen Ebenen – operativ, strategisch und menschlich.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du gehst proaktiv auf potenzielle Neukunden&nbsp;im Public&nbsp;Sector&nbsp;zu, identifizierst vielversprechende Leads und entwickelst kreative Wege zur Geschäftsanbahnung – mit klarer Abschlussorientierung</li>
<li dir="ltr">Du verstehst es, neue Bedarfssituationen bei Behörden und Institutionen zu erkennen und diese gezielt in Geschäftschancen zu überführen</li>
<li dir="ltr">Du analysierst komplexe Ausschreibungen mit Blick fürs Machbare und Wettbewerbsfähige – aktuelle Trends wie Registermodernisierung und Onlinezugangsgesetz&nbsp;hast Du dabei fest im Blick</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst individuelle Vertriebsstrategien und bringst den gesamten&nbsp;Akquiseprozess&nbsp;souverän voran – vom Erstkontakt über das Angebotsmanagement bis zum Vertragsabschluss</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam&nbsp;mit unseren technischen Spezialist*innen entwickelst Du passgenaue Lösungskonzepte, die echte Mehrwerte schaffen und die Digitalisierung im öffentlichen Sektor vorantreiben</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng&nbsp;mit&nbsp;Führungskräften, Account Managern&nbsp;und den&nbsp;Delivery-Teams zusammen, um Angebote treffsicher, qualitätsgesichert und kundenindividuell zu gestalten</li>
<li dir="ltr">Du präsentierst unsere individuellen Lösungen für die KI- und Software-Transformation überzeugend gegenüber Entscheider*innen – in Meetings, bei Ausschreibungspräsentationen und auf Veranstaltungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. in Informatik oder Wirtschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen mit – idealerweise im Umfeld öffentlicher Auftraggeber oder Landesbehörden&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du kennst Dich im Public Sector aus, verstehst Strukturen, Entscheidungswege und rechtliche Rahmenbedingungen – und bewegst Dich sicher in diesem Umfeld&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast ein belastbares Netzwerk im öffentlichen Sektor und Lust, es weiter auszubauen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du interessierst Dich für digitale Lösungsarchitekturen und bringst technisches Grundverständnis mit&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bist bereit zu Kundenterminen und Netzwerkveranstaltungen zu reisen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast verhandlungssichere Deutschkenntnisse&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Erstes Kennenlernen mit einer/einem Recruiter*in, Kennenlernen der zukünftigen Führungskraft, Assessment Center

Sales Manager (m/w/d) Public Sector

Du brennst für den Vertrieb und liebst es, neue Kunden zu gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig! Um neue Märkte zu erschließen, bauen wir aktuell gezielt unser Branchennetzwerk im Bereich Healthcare &amp; Life Science aus. Dafür suchen wir einen erfahrenen Sales Manager (m/w/d) mit ausgeprägter Branchenexpertise und einem belastbaren Netzwerk in diesen Bereichen. Dabei identifizierst du Marktpotenziale, entwickelst Vertriebsstrategien und überzeugst Entscheider*innen von unseren individuellen Lösungen für die KI- und Software-Transformationen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Strategische Entwicklung des&nbsp;Bereichs&nbsp;Healthcare&nbsp;&amp; Life Science&nbsp;als neue Zielbranche innerhalb unseres&nbsp;Dienstleistungsportfolios</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen&nbsp;sowie&nbsp;kontinuierliches Monitoring von Trends, regulatorischen Anforderungen und technologischen Entwicklungen im Gesundheitswesen</li>
<li dir="ltr">Aktive Neukundenakquise im B2B-Bereich, von der Zielkundenansprache bis zum Vertragsabschluss&nbsp;sowie&nbsp;Aufbau und Pflege einer nachhaltigen Sales-Pipeline mit hohem Abschlussfokus</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Lead-Generierung und Kampagnensteuerung sowie Führungskräften und technischen Expert*innen</li>
<li dir="ltr">Repräsentation des Unternehmens auf relevanten Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Netzwerktreffen</li>
<li dir="ltr">Begleitung des gesamten Sales-Zyklus bis zur Übergabe von gewonnenen Kunden an das Account-Management für&nbsp;eine langfristige Partnerschaft</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb komplexer B2B-Dienstleistungen, idealerweise im IT- oder Softwareumfeld</li>
<li dir="ltr">Tiefgehende Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen sowie ein bestehendes, aktives Netzwerk zu Entscheidungsträger*innen&nbsp;in relevanten Organisationen</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein souveränes&nbsp;Auftreten</li>
<li dir="ltr">Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Erstes Kennenlernen mit einer/einem Recruiter*in, darauf folgt ein Assessment-Center mit zwei Fachkolleg:innen

Sales Manager (m/w/d) Healthcare & Life Science

Als Product Owner bist Du der CEO des Produktes und schaffst zusammen mit Deinem internationalen Team einen echten Value für unsere Kunden. Dabei übernimmst Du die zentrale Planung und Steuerung anspruchsvoller e-Commerce Plattform Lösungen auf Basis von Composable Commerce. Dich erwartet eine Arbeitsumgebung, die geprägt ist durch Transparenz, Partnerschaft und Vertrauen. Aus diesem Grund sind wir stets bestrebt, dem Unternehmen die beste Qualität und einen sinnvollen Wert zu liefern. Unsere Arbeitsweise ist geprägt durch agile Denkweise und Arbeitsmethoden und einen ausgereiften Technologieansatz, der auf die individuellen Anforderungen des Kunden abgestimmt ist.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du übernimmst als PO die zentrale Rolle für die Entwicklung und die Optimierung der digitalen Customer Journey</li>
<li>Dabei verstehst Du die Business- und Kundenbedürfnisse und konzipierst Produktlösungen, die den Wünschen der verschiedenen Stakeholdern gerecht werden und die Team-/Projektziele erreichen</li>
<li>Als Ansprechpartner*in für alle Fachbereiche erfasst du die Anforderungen in einem übergreifenden Backlog und begleitest diese in der Implementierung gemeinsam mit deinem Entwicklungsteam und QA´s</li>
<li>Mit unseren UX Designer*innen arbeitest Du eng bei der Umsetzung von neuen innovativen Produkten zusammen</li>
<li>Du verzahnst dich intern als auch extern mit den unterschiedlichen Fachbereichen und treibst bereichsübergreifende Themen voran</li>
<li>Du bist zentrale(r) Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um das Produkt</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Studium im Bereich Medieninformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Du bringst idealerweise 5 Jahre an Berufserfahrung als IT Product Owner (m/w/d) und bereits mit Scrum Teams digitale Produkte entwickelt</li>
<li>Du hast Erfahrung mit unterschiedlichen Projektmanagementmethoden <a href="z.B.">z.B.</a> Kanban, Scrum und Tools (Jira, Confluence)</li>
<li>Du bringst ein gutes technisches Verständnis mit und verstehst wie Gesamtsysteme funktionieren</li>
<li>Du hast die Fähigkeit und großen Spaß daran, Komplexität zu managen sowie eine Hands-on-Mentalität</li>
<li>Du bist souverän im Stakeholder Management und kannst zwischen unterschiedlichen Interessenslagen abwägen, vermitteln und Lösungen finden</li>
<li>Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
Um unsere ambitionierten Ziele zur erreichen, leistet jeder bei mediawave seinen persönlichen Beitrag. Wir wollen gemeinsam wachsen und jedem die Möglichkeit geben, über sich hinauszuwachsen. Das fördern wir durch eigenverantwortliches Arbeiten, selbstorganisierte Teams und dem Antrieb zu kreativem und unternehmerischem Denken. Was uns auszeichnet sind Menschen, die ihre persönlichen Stärken ausbauen und in interdisziplinären Teams mit uns die digitale Revolution vorantreiben wollen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Austausch mit dem HR Bereich&nbsp;(remote): Bei unserem ersten Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Dich, Deine bisherige Erfahrung sowie Deine Fähigkeiten und Kenntnisse erfahren. Unser HR Team gibt Dir einen ersten Einblick in die mediawave Kultur, Benefits und Hintergrundinformationen. Für Deine Fragen sind wir jederzeit offen.</li>
<li>Kennenlernen und Deepdive mit dem Fachbereich&nbsp;(remote oder in der Agentur): Im zweiten Austausch lernst Du Kolleg:innen aus dem Fachbereich kennen und steigt tiefer in den fachlichen Austausch ein.</li>
<li>Einladung ins Office zum Open Day&nbsp;(auch remote möglich):&nbsp;Wir möchten Deine fachliche Kompetenz näher kennenlernen und mit Dir zu typischen Aufgaben und Herausforderungen bezüglich unserer Projekte sprechen. Darüber hinaus geben wir Dir einen Einblick in die Arbeitsweise unserer Teams und Du hast die Möglichkeit verschiedene Teammitglieder persönlich kennenzulernen.</li>
<li>Besprechung des Angebots:&nbsp;Wenn wir uns beidseitig eine Zusammenarbeit vorstellen können, erhältst Du von uns in den nächsten Tagen ein Angebot zum Arbeitsvertrag, das wir mit Dir gemeinsam besprechen</li>
</ol>

Product Owner (m/w/d)

Du möchtest als erfahrener Magnolia Developer maßgeblich ein Unternehmen mitgestalten? Etwas bewegen und bewirken? Dann bist Du bei spheos goldrichtig. In unserer Unternehmenskultur, die Out-of-the-Box denken, Ausprobieren, Lernen, Eigenverantwortung und Kooperation fordert und fördert, stehen der Kunde und der Spaß am eigenen Tun an erster Stelle. Es kommt auf den einzelnen Mitarbeiter, auf seinen Beitrag an. In jedem Projekt, an jedem Tag. Also auf DICH.
 Tätigkeiten
Das sind Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Du konzipierst und entwickelst moderne Digital Experience Lösungen auf Basis moderner CMS- und Portalplattformen für und mit unseren Kunden auf Magnolia DXP</li>
<li dir="ltr">In technologisch anspruchsvollen Projekten trägst du maßgeblich zur Entwicklung moderner Architekturen bei und gibst mit deinem fundierten Fachwissen und Know-how der unterschiedlichsten Technologien neue Impulse</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich, Deine Teamkollegen, hast Spaß am Mentoring von Kollegen und willst die Kultur von spheos maßgeblich mitbestimmen</li>
<li dir="ltr">Du gehst gerne neue Wege in der Entwicklung, kennst aktuelle Trends und stellst Altbewährtes infrage.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst agil in interdisziplinären Teams aus&nbsp;Entwicklern (Frontend/Backend), UX/UI Designern, Scrum Master und Product Owner und schaust gerne über den Tellerrand</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit:
<ul>
<li dir="ltr">Du bist Entwickler*in mit Herzblut und begeisterst Dich für aktuelle Trends in der Web- und Software-Entwicklung</li>
<li dir="ltr">Du bringst mindestens 3 Jahre Projekterfahrung in der&nbsp;Softwareentwicklung mit Magnolia, Applikationsservern und Datenbanken sowie in Web-Technologien mit</li>
<li dir="ltr">Du kennst Dich mit CI/CD-Tools, Containerisierung und Cloud-Technologien aus</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen in der Konzeption und Weiterentwicklung von (Headless-)CMS- und Portalsystemen sind ein Plus</li>
<li dir="ltr">Du verstehst Coding als Handwerk, siehst Dich als Experte in Deinem Bereich, und bist stets daran interessiert hohe Code-Qualität zu generieren</li>
<li dir="ltr">Du hast ein agiles Mindset, sprichst fließend Deutsch und sehr gut Englisch</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst gerne und arbeitest (bevorzugt) selbst-organisiert im Team mit Kunden*innen und Kollegen*innen</li>
</ul>
Du bist fit in folgenden Technologien:
<ul>
<li dir="ltr">Java EE, Spring, HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+) oder TypeScript</li>
<li dir="ltr">Search/API: Elastic Search, OSGi, REST</li>
<li dir="ltr">DevOps: GIT, Jenkins, Docker, Kubernetes, AWS</li>
<li dir="ltr">Testing: xUnit, SonarQube, JMeter/Gatling</li>
<li dir="ltr">CMS/Portal: Magnolia DXP</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Im Projekt bist Du Teil des Teams, dass aus IT Consultants, Webentwickler*innen und UX-Experten*innen sowie Product Owner besteht und überwiegend agil entwickelt</li>
<li dir="ltr">Im Organisations-Kontext bist Du Teil eines überwiegend eigenständig organisiertem, selbstverantwortlichem, interdisziplinarischem Teams - das Team bereichert und begeistert sich gerne gegenseitig und wertschätzt Spaß an sowohl, der Team-, als auch Eigen-Entwicklung</li>
<li dir="ltr">Wir sind offen, flexibel und schreiben MITEINANDER groß.</li>
</ul>
Dein Einstieg bei spheos
<ul>
<li dir="ltr">Von Anfang an verantwortungsvolle, eigenständige Aufgaben in Projekten, in denen Du Dich weiterentwickeln kannst - in familiärer Atmosphäre</li>
<li dir="ltr">Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, flexible Arbeitszeiten und -orte</li>
<li dir="ltr">Ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum, regelmäßiger Wissensaufbau und -austausch in Brownbag Sessions/Lab-Days und Spaß bei Team-Events</li>
<li dir="ltr">„Choose your own device“ - freie Wahl Deiner Arbeitswerkzeuge des vorhandenen HW-Tech-Stacks</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Nachdem wir uns Deine Unterlagen angeschaut haben, evaluieren wir, im Zusammenhang mit anderen Bewerbungen, wann wir unser erstes Interview führen. Dieses geht eine halbe Stunde und wird von dem Business Unit Lead (Deinem Vorgesetzten) und der Personalentwicklung geleitet.&nbsp;
Danach geht es dann weiter mit einem zweiten, längeren Interview, bei dem Du die Möglichkeit hast unser Team (ein Crew-Mitglied ist dabei) und ggfs. auch unseren CEO kennenzulernen. Unser BU Lead wird auch wieder mit dabei sein, um <a href="https://u.a." dir="ltr" target="_blank">u.a.</a> einen schönen Übergang zur nächsten Runde zu gestalten und weitere fachliche Themen abzudecken. Hierzu nehmen wir uns 1,5h Zeit.
Die finale Entscheidung geschieht meist danach, aber es kommt auch vor, dass wir noch ein drittes Interview, mit Aufgaben u.ä. in die Wege leiten.&nbsp;

Magnolia Developer (m/w/d)

JOIN OUR TEAM
Do you have a passion for working with people? Are you quality-conscious and enjoy learning new things? Our Newsroom team takes care of the concerns of our customers, whose satisfaction is our top priority. If you are interested in the capital market and investor relations, this is your chance to become part of our dedicated team. Help us to provide our clients throughout Europe with professional and reliable support. We are excited to receive your application and to work with you to increase the satisfaction of our customers.
 Activities
YOUR IMPACT
You and your team take care of all customer inquiries and ensure solution-oriented advice and a high level of customer satisfaction
<ul>
<li dir="ltr">You are accountable for the adherence to agreed service levels (scope, time, quality, costs).</li>
<li dir="ltr">You actively manage the customer portfolio and advise them on our products.</li>
<li dir="ltr">You check the quality of the service process and maintain the associated documentation.</li>
<li dir="ltr">You work closely with other departments and our international subsidiaries.</li>
</ul>
 Requirements
THIS IS YOU
<ul>
<li dir="ltr">Completed basic commercial training (recent graduates or early-career professionals welcome)</li>
<li dir="ltr">Experience in customer service or customer support in a digital environment.</li>
<li dir="ltr">Strong customer orientation and excellent communication skills.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">GoFluent in German and English (spoken and written).</li>
<li dir="ltr">A team player with a high understanding of quality and calm in stressful situations.</li>
<li dir="ltr">Affinity for software (SaaS) and IT.</li>
<li dir="ltr">Flexibility and willingness to work outside office hours.</li>
</ul>
 Team
EQS Group&nbsp;is a leading&nbsp;international cloud provider&nbsp;in the areas of&nbsp;compliance &amp; ethics, data privacy, sustainability management, and investor relations. More than 10,000 companies across the world use EQS Group’s products to build trust by reliably and securely meeting complex regulatory requirements, minimizing risks and transparently reporting on business performance and its impact on society and the environment.&nbsp;
EQS Group’s products are bundled in the&nbsp;cloud-based software EQS COCKPIT. This allows compliance processes in the areas of whistleblower protection and case handling, policy management and approval processes to be managed just as professionally as business partners, third parties and risks, insider lists and reporting obligations. In addition, EQS Group provides software for the&nbsp;fulfillment of human rights due diligence obligations along corporate supply chains,&nbsp;ensure&nbsp;compliance with data privacy regulations&nbsp;like&nbsp;GDPR and EU AI Act, and support efficient&nbsp;ESG management and compliant sustainability reporting.&nbsp;Listed companies also benefit from a global newswire, investor targeting and contact management, as well as IR websites and webcasts for efficient and secure investor communication. &nbsp;
 Application Process
<ul>
<li dir="ltr">Screening/Technical interview</li>
<li dir="ltr">Cultural fit interview</li>
</ul>

Junior Customer Support Manager (m/w/d)

Mit der factory42 group optimieren wir Marketing und Vertrieb bei mittelständischen Unternehmen, um für außergewöhnliches Wachstum und Effizienz zu sorgen.
Unsere Experten analysieren alle kundenorientierten Prozesse, standardisieren, optimieren und automatisieren diese - mit der Hilfe von führenden CRM-Lösungen wie HubSpot, Salesforce und KI.
Zahlreiche Referenzen wie OTTO, Hermes, Stellenanzeigen.de, Engie, CANCOM, Jedox, SHARP-NEC, Allied Vision, Panasonic, MD Systec, Connexta und weitere haben unsere Qualität in über 60 Reviews mit einem Durchschnitt von 4,9 von 5 Sternen bewertet.
In über 15 Jahren haben wir über 600 Projekte realisiert und wollen unseren Erfolg mit einem wachsenden Vertriebsteam und der Unterstützung durch modernste Marketing-Methoden (ABM, Outreach, Lead Generation) weiter ausbauen, insbesondere bei Dienstleistern, IT-Systemhäusern sowie Software-Herstellern (SaaS).
<a href="https://www.factory42.com/de/branche-mittelstand" dir="ltr" target="_blank">https://www.factory42.com/de/branche-mittelstand</a>
 Tätigkeiten
Moderner Vertrieb funktioniert anders. Marketing und Sales greifen optimal ineinander, um die maximale Effizienz zu erreichen. Dabei nutzen wir modernste Methoden, Tools und natürlich KI.
Das was wir selbst praktizieren, führen wir auch im deutschen Mittelstand mit umfangreichen CRM-Lösungen ein, beraten und optimieren die Sales &amp; Marketing -Prozesse mit unserem Professional Services Team.
Eine besondere Rolle spielen dabei Daten, Automatisierungen und KI für das Zusammenspiel von Marketing &amp; Sales.
Wir erweitern das Team der Account Manager für den Mittelstand, um Dienstleistungsunternehmen (z.B. IT-Systemhäuser) und Software-Hersteller mit unseren Dienstleistungen, CRM-Tools aus Marketing und Sales sowie unseren Managed Services profitables Wachstum zu ermöglichen.
Zur Verfügung stehen modernste Marketing &amp; Sales Tools wie 
<ul>
<li dir="ltr">LinkedIn Sales Navigator und apollo, Teamfluence, HubSpot und Salesforce</li>
<li dir="ltr">Methodiken wie ABM, MEDDICC </li>
<li dir="ltr">und das auf Lead-Generierung fokussierte Marketing und SDR-Team.</li>
</ul>
Neben der Betreuung der Key Accounts und Bestandskunden liegt der Schwerpunkt auf der Gewinnung weiterer, klar definierter Zielkunden in den Branchen Dienstleistungen, IT-Systemhäuser und (SaaS-) Software-Hersteller. 
Größtmögliche Flexibilität, Freiheit und Eigenverantwortlichkeit mit persönlichem Handlungsspielraum
Umfangreiche Benefits (u.a. Home Office, Workation, Verpflegung, Team-Events, etc.)
 Anforderungen
Must have:
- Mehrjährige Erfahrungen im Vertrieb von Lizenzen und Dienstleistungen oder in der Beratung und Kundenbetreuung bei einer Marketing Agentur
- Branchenerfahrung als Anbieter in Dienstleistungsbranche, IT, Software-Hersteller im deutschen Mittelstand (bis 4.000 MA)
- Nachweisbare Vertriebserfolge im IT-Vertrieb / Vertrieb von Marketing-Dienstleistungen
- Systematische, prozessorientierte Denkweise
- Technische Affinität zu Software-Tools und KI
- Beratungskompetenz (Consultative Selling)
Nice to have:
- Erfahrung in der Zusammenarbeit von Remote-Teams
- Präsentations- und Vortrags- Erfahrung
- Sicherheit im Umgang mit Unternehmern, Eigentümern und C-Level
- Ganzheitlichen Vertriebsansatz mit Marketing &amp; Sales, moderne Methodiken
- Erfahrungen in der Anwendung von CRM, Sales- und Marketing- Prozessen
- Erfahrung mit Tools wie Salesforce, HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, apollo, etc.
- Kenntnisse zur Prozess-Automatisierung und Anwendung von KI in Sales &amp; Marketing
 Team
Dein Team:
- Ein Team aus 3-4 professionellen und motivierten Account Managern (remote, deutschlandweit)
- Unterstützung durch Marketing-Team, Lead Generation, Telemarketing
Deine Sales &amp; Marketing Machine:
- Etablierter Sales Prozess, den Du weiter entwickeln und optimieren kannst
- Für Dich vereinbarte Termine mit den richtigen Ansprechpartnern in den definierten Target Accounts
- Begleitende Account Based Marketing Kampagnen für optimale Sichtbarkeit bei Zielkunden
- Telemarketing-Unterstützung für die Bearbeitung der Zielmärkte
Deine Tools:
- Modernste CRM-Tools (u.a. HubSpot, Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, apollo)
Deine Produkte und Dienstleistungen:
- Aus der Praxis entwickelte Apps z.B. für Salesforce (z.B. Angebotsmodul, Marketing-Tools)
- Projekte für die Einführung marktführender CRM-Systeme wie HubSpot, Salesforce und LInkedIn Sales Navigator
- Definierte Managed Services Pakete und Schulungen (Academy)
- Zusatzsoftware und -Tools für die von uns unterstützten CRM-Systeme
Mit diesem Team bist Du ganz vorne mit modernsten Marketing- und Vertriebs- Methodiken und -Tools. Auch wenn jeder einzelne High Performer ist, entsteht der Mehrwert im Austausch und Unterstützung im Team:
"Win as a team" !
 Bewerbungsprozess
ONE&nbsp;
Der erste Schritt ist natürlich Deine Bewerbung. Diese sollte möglichst aussagekräftig sein und überzeugende Argumente liefern, warum Du der/die Richtige für den Job bist. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht es uns einfacher, beim Querlesen wichtige Informationen herausnehmen zu können.
TWO
Als Nächstes vereinbaren wir mit Dir ein ca. 30-minütiges&nbsp;Telefon-/Videointerview, geführt von unserem Recruitingteam oder HR Manager. Ziel dieses Gesprächs ist es, einen ersten Eindruck voneinander zu bekommen sowie wichtige Eckpunkte, aber auch Vorstellungen, von beiden Seiten abzuklopfen.
THREE
Haben wir uns gegenseitig überzeugt, folgt ein erstes persönliches Gespräch in unseren Büroräumen. Hier nehmen wir mithilfe deines zukünftigen Managers und eines Experten aus dem Team Dein fachliches Know-how noch genauer unter die Lupe. Du überzeugst uns nicht nur durch Dein fundiertes Fachwissen, sondern auch durch Deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit (Business Case), sowie Dein professionelles Auftreten. Das Gespräch dauert ca. eine Stunde.
Im Anschluss erfolgt noch ein Gespräch mit dem Team. So kannst Du Deine zukünftigen Kolleginnen &amp; Kollegen kennenlernen, Fragen stellen und prüfen, ob ihr auf einer Wellenlänge seid.
FOUR
War der Prozess bis dahin erfolgreich, erfolgt an einem weiteren, abschließenden Termin noch ein ca. einstündiges Gespräch mit HR und der Geschäftsleitung, um auch diese von Deiner fachlichen und persönlichen Eignung zu überzeugen. Und mitgebrachte Fragen an unsere Geschäftsführung sind dabei ausdrücklich erwünscht. Also: Be prepared!
Haben weder Du noch wir bis dahin das Handtuch geworfen und der Vertrag ist unterschrieben, heißt Dich das gesamte f42-Team herzlich bei uns willkommen.

Account Manager CRM Solutions (m/w/d)

Ab sofort suchen wir einen Junior UX Designer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit an unserem Standort im Herzen Münchens. Du brennst für UX/UI-Design und willst Nutzererlebnisse auf das nächste Level heben? Dann bring Deine Kreativität und Dein Gespür für gutes Design ein, um innovative Lösungen zu schaffen, die unsere Kunden begeistern! Bewirb Dich jetzt!

Wir sind die <a href="https://www.kartenliebe.de" target="_blank">KARTENLIEBE</a>, stark wachsendes E-Commerce-Unternehmen und der Online-Shop für kreative, individuell gestaltete Karten, Papeterie und Printprodukte für besondere Anlässe. Als 100%-ige Schwester der <a href="https://www.myposter.de/" target="_blank">MYPOSTER</a> und Experte im Online Business haben wir zwei Welten miteinander vereint: herausfordernde Software Entwicklung mit modernstem TechStack und ein emotionales Produkt, das unsere Designer mit Liebe zum Detail gestalten. Dabei gehen wir voller Ambition und immer mit Bock auf morgen voran, um unseren Kunden das beste Erlebnis zu ermöglichen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du erstellst Wireframes, Mock-ups und interaktive Prototypen, um Nutzererlebnisse greifbar zu machen und stetig zu verbessern</li>
<li>Du unterstützt bei der Auswertung von Research-Daten, A/B-Testings, Heatmaps und Kundenfeedback, um ein tiefes Nutzerverständnis aufzubauen</li>
<li>Du bringst eigene Ideen zur Verbesserung des Nutzererlebnisses ein und wirkst aktiv an der iterativen Weiterentwicklung unserer Produkte mit</li>
<li>Du arbeitest mit gängigen Design-Tools wie Figma, Adobe XD oder Sketch und bist offen für neue Tools und Methoden</li>
<li>Du bewertest neuer Ideen aus UX-Sicht und trägst dazu bei, nutzerfreundliche Lösungen zu entwickeln</li>
<li>Du arbeitest eng mit Entwicklern und Product Ownern zusammen, um intuitive und funktionale Designs zu gestalten</li>
<li>Du begleitest den Designprozess von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung und trägst maßgeblich zur Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit und Usability bei</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im UX/UI-Design mit und hast im Optimalfall bereits im E-Commerce Umfeld gearbeitet</li>
<li>Du hast ein gutes Gespür für Design und User Experience und bringst kreative Ideen in den Gestaltungsprozess für neue UIs ein</li>
<li>Du kennst die verschiedenen Phasen des Designprozesses und hast bereits in mehreren Bereichen wie Research, Design oder Testing mitgewirkt</li>
<li>Du nutzt Daten und User Insights als Grundlage für Designentscheidungen und bist offen für eine analytische Herangehensweise</li>
<li>Du kannst Designanforderungen in benutzerfreundliche User Interfaces umsetzen und achtest dabei auf eine gute Nutzerführung</li>
<li>Du arbeitest eng mit Entwicklern zusammen und hast ein grundlegendes Verständnis für die technischen Anforderungen im Designprozess</li>
<li>Du probierst gern neue KI-Tools aus und findest clevere Wege, um Abläufe damit schneller und smarter zu gestalten</li>
<li>Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)</li>
</ul>
 Team
 Wir brennen dafür, Unglaubliches abzuliefern und gehen mit Herzblut in die Extrameile! Gehen lieber auf Risiko als auf Nummer sicher. Und bleiben mutig, auch wenn etwas nicht sofort klappt. Untereinander stehen wir mehr auf High Fives als auf Ellenbogen. Reden Klartext und übernehmen Verantwortung. Denn nur zusammen wird es richtig geil.
Bei Kartenliebe sind wir ein Team – egal aus welcher Abteilung jemand ist. Wir helfen uns gegenseitig und setzen auf Teamspirit statt Office Politics. Mittags mal zusammen grillen, Abends noch ein Bierchen trinken, Darts spielen und Erfolge feiern. Events wie unser Sommerfest, Casino Nights oder spontane Eismacher-Turniere sorgen auch immer für gute Stimmung.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>30-45-minütiger Videocall – wir klären allgemeine Fragen zum persönlichen &amp; fachlichen Fit</li>
<li>Online-Tests</li>
<li>Persönliches Gespräch - Du bekommst fachlich einen tieferen Einblick</li>
<li>Persönliches Gespräch + Case - vor Ort lernst Du Team, CEO und unser Office kennen</li>
</ol>
... wenn es von allen Seiten passt, unterbreiten wir Dir ein Angebot und freuen uns auf Dich!

Junior UX Designer (m/w/d)

Bereit, den B2B &amp; B2G-Vertrieb bei Peter Park auf das nächste Level zu heben? Wir revolutionieren die Parkbranche mit unseren digitalen Full-Service-Lösungen und suchen eine:n erfahrene:n Teamlead Account Executive, der/die unser Wachstum mitgestaltet. Wenn Du unternehmerisch denkst, ein Sales-Team mitreißen und strategische Deals closen kannst, dann bist Du hier richtig. Werde Teil unseres expandierenden Teams und treibe unsere ambitionierte Wachstumsstrategie als Teamlead aktiv voran.
 Tätigkeiten
In dieser Rolle gestaltest Du unseren Vertrieb strategisch und operativ mit als Coach, Impulsgeber:in und Deal-Closer.
<ul>
<li dir="ltr">Führung &amp; Entwicklung Deines Teams:&nbsp;Du leitest ein motiviertes Team von Account Executives, coachst sie entlang des gesamten Sales Cycles von der Lead-Generierung bis zum Closing und förderst ihre individuelle Weiterentwicklung anhand klarer KPIs.</li>
<li dir="ltr">Pipeline &amp; Vertriebsstrategie: Du steuerst gemeinsam mit Deinem Team eine wirkungsvolle Sales-Pipeline – durch strategische Lead-Priorisierung, effiziente Prozesse und datenbasierte Optimierung entlang des gesamten Verkaufszyklus.</li>
<li dir="ltr">Key Accounts &amp; Closing:&nbsp;Du begleitest strategisch wichtige Deals aktiv mit vom ersten Gespräch bis zur Unterschrift. Bei komplexen Opportunities übernimmst Du selbst die Führung und überzeugst Kund:innen vor Ort oder remote.</li>
<li dir="ltr">Sales Execution &amp; Verhandlung: Du bringst Deals zum Abschluss: durch klare Projektierungen, fundierte ROI-Berechnungen, souveräne Einwandbehandlung und professionelle Vertragsverhandlungen.</li>
<li dir="ltr">Markt- &amp; Wettbewerbsexpertise:&nbsp;Du erkennst Trends frühzeitig, kennst unsere Wettbewerber und entwickelst Ansätze, um unsere Lösungen bei B2B- und B2G-Kunden optimal zu positionieren.</li>
<li dir="ltr">CRM &amp; Prozessqualität: Du sorgst für hohe Datenqualität in HubSpot, nutzt CRM-Daten aktiv zur Steuerung und schaffst Transparenz im gesamten Vertriebsprozess.</li>
<li dir="ltr">Teamübergreifende Zusammenarbeit:&nbsp;Du arbeitest eng mit Sales Development, Projektmanagement, CRM und Tech zusammen, um gemeinsam eine starke Customer Journey zu schaffen, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Implementierung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung im B2B-Vertrieb:&nbsp;Du hast 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im SaaS- oder Digitalisierungsumfeld, und eine starke Erfolgsbilanz im Abschluss komplexer Deals.</li>
<li dir="ltr">Führungserfahrung und Coaching-Kompetenz:&nbsp;Du hast bereits ein Vertriebsteam geführt oder Kolleg:innen erfolgreich gecoacht und traust Dir zu, ein Team zu entwickeln und zu motivieren.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke &amp; Verhandlungsgeschick:&nbsp;Du überzeugst durch sicheres Auftreten, aktives Zuhören und starke Argumentation im Team wie beim Kunden.</li>
<li dir="ltr">Strategisches Denken &amp; Hands-on-Mentalität:&nbsp;Du denkst unternehmerisch, erkennst Potenziale und gehst Themen proaktiv an, auch selbst im operativen Geschäft.</li>
<li dir="ltr">CRM-Expertise:&nbsp;Du arbeitest datengetrieben, hast Erfahrung mit CRM-Systemen (idealerweise HubSpot) und nutzt sie zur gezielten Steuerung des Vertriebs.</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für digitale Lösungen:&nbsp;Du bist technikaffin, willst die Mobilität der Zukunft mitgestalten und hast Spaß daran, ein innovatives Produkt zu verkaufen.</li>
<li dir="ltr">Teamplayer-Mindset:&nbsp;Du gehst empathisch auf Menschen ein, packst an, bringst neue Ideen ein und siehst Herausforderungen als Chance.</li>
<li dir="ltr">Sprachen:&nbsp;Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind Voraussetzung.</li>
</ul>
 Team
Das Team besteht aus 8 Kolleg:innen 
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen + Case Study live ‍(ca. 90 Min.)</li>
</ol>

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