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Wir gehören zu den führenden Anbietern von Kunststoff-Fenstersystemen und sind für unsere Innovationen bekannt. Mitarbeiter, Kunden und Partner stehen im Zentrum des unternehmerischen Handelns. Innerhalb weniger Jahrzehnte haben wir uns zu einem weltweit agierenden Familienunternehmen mit 1.850 Mitarbeitern entwickelt.Wir bieten Ihnen die Chance, fachlich und persönlich in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld zu wachsen. Werden auch Sie Teil des aluplast-Teams. Zur Verstärkung unserer Teams der Personalabteilung Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit, welcher eng mit den Fachbereichen in allen HR-relevanten Themen zusammenarbeitet.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind erster Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen, beraten Führungskräfte, binden unseren Betriebsrat ein und kümmern sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen</li><li>Sie bereiten Personalthemen auf und erstellen bei Bedarf Analysen und Auswertungen</li><li>Sie begleiten, administrieren und unterstützen den kompletten Zyklus vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter*innen. Dies beinhaltet unter anderem die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen, Einstellung und Vertragsgestaltung, Unterstützung beim Onboarding, Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, betriebliches Eingliederungsmanagement sowie Personalfreisetzungen</li><li>Sie wirken aktiv bei Personalprojekten mit, setzten Konzepte um und gestalten die Personalarbeit für Ihren Betreuungsbereich und begleiten Veränderungsprozesse</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Ihr betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d). Sie bringen fundierte Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern – vorzugsweise in der Industrie – mit.<ul><li>Sie sind ein Teamplayer und schätzen die serviceorientierte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen</li><li>Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Selbstständigkeit prägen Ihren Arbeitsstil</li><li>Sie organisieren, administrieren und halten Ihre Termine zuverlässig ein</li><li>Ihre Konflikt- und Integrationsfähigkeit konnten Sie bereits erfolgreich einsetzen</li><li>Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) sowie über gute Kenntnisse eines HR- und Zeitwirtschaftssystems</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Die Chance sich in einem familiengeführten Unternehmen aktiv einzubringen und mitzugestalten</li><li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie ein Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit</li><li>Einen offenen kollegialen Umgang miteinander und kurze Entscheidungswege</li><li>Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Ein attraktives Gehaltspaket mit einem Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Benefits wie z. B. Jobrad, Mitarbeiter-Feste, kostenloses Mineralwasser, kostenloses Obst</li></ul><h2>Wir sind für Ihre Fragen da:</h2>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. aluplast GmbH Personalabteilung Auf der Breit 2 76227 Karlsruhe Tel. +49 721 47171-0 | Fax -598 <a href="http://www.aluplast.net" target="_blank">www.aluplast.net</a>

Personalreferent (m/w/d)

Die Akademie für Gesundheitsberufe Heidelberg ist eine Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Heidelberg und der Evangelischen Stadtmission Heidelberg. Sie zählt zu den größten Ausbildungsstätten für Gesundheitsberufe in Deutschland und bietet 10 verschiedene Berufsausbildungen mit insgesamt 940 Ausbildungsplätzen, drei Studiengänge sowie praxisorientierte Fort- und Weiterbildungen an.<h2>Leitung der Akademie für Gesundheitsberufe (m/w/d)</h2>zum 01.12.2025 an der Akademie für Gesundheitsberufe Heidelberg gesucht. Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Expertise im Bildungsmanagement und möchten die Zukunft einer der größten Ausbildungsstätten für Gesundheitsberufe in Deutschland aktiv mitgestalten? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Leitung der Akademie für Gesundheitsberufe Heidelberg zu übernehmen und gemeinsam mit der Geschäftsführerin neue Maßstäbe in der Ausbildung und Weiterbildung zu setzen.<ul><li>Job-ID: V000013924</li><li>Einsatzgebiet: Akademie für Gesundheitsberufe (AfG)</li><li>Einsatzort: Heidelberg</li><li>Startdatum: 31.12.2025</li><li>Tätigkeitsbereich: Soziale, therapeutische und pädagogische Berufe</li><li>Anstellungsart: Vollzeit</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2> Als Leitung der Akademie übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische, pädagogische und organisatorische Führung der Einrichtung. Dazu gehören insbesondere: <ul><li>Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung der Bildungsangebote unter Berücksichtigung innovativer Technologien und neuer Zielgruppen</li><li>Personalführung: Förderung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden und des Leitungsteams</li><li>Qualitätsmanagement: Sicherstellung der hohen Ausbildungsstandards sowie kontinuierliche Weiterbildung des Lehrpersonals</li><li>Wirtschaftliche Steuerung: Planung und Kontrolle des Budgets sowie Aufbereitung relevanter Unternehmenszahlen und Beschlussvorlagen</li><li>Netzwerkarbeit: Repräsentation der Akademie in Fachgremien, Kooperation mit Partnern und Förderung der Öffentlichkeitsarbeit</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Masterstudium in Pflegepädagogik, Berufspädagogik, Medizinpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Gesundheits- und Bildungswesen</li><li>Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln</li><li>Sicheres, überzeugendes Auftreten sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Interesse an der Entwicklung von innovativen und digitalen Bildungsangeboten</li><li>Erfahrung in der Budgetplanung und im Qualitätsmanagement</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum</li><li>Ein engagiertes, fachkompetentes Team in einem angenehmen Arbeitsumfeld</li><li>Attraktive außertarifliche Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub sowie vielfältige Angebote im Gesundheitsmanagement</li><li>Deutschlandticket für nachhaltige Mobilität</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Zuschüssen zur Kinderbetreuung und Beratungsangeboten</li></ul>Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig. Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität. Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.<h2> Kontakt &amp; Bewerbung </h2>Für weitere Informationen steht Ihnen gerne die Geschäftsführerin Yvonne Dintelmann via E-Mail oder Telefon: 06221 56-8989 zur Verfügung.Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.06.2025 via E-Mail.Akademie für Gesundheitsberufe (AfG) Yvonne Dintelmann - Geschäftsführerin Wieblinger Weg 19 69123 Heidelberg <a href="mailto:yvonne.dintelmann@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">yvonne.dintelmann@med.uni-heidelberg.de</a>

Leitung der Akademie für Gesundheitsberufe (m/w/d)

Unser kaufmännisches Team steuert unser tägliches Business. Ob in der Buchhaltung, im Customer Service, im Einkauf oder in der operativen Auftragsbearbeitung: Wir lieben es, zu planen, zu strukturieren, kreative Lösungen zu finden, Innovationen voranzutreiben. Wir nennen uns selbst auch Projektdirigenten, Datenjongleure oder Servicebegeisterte und freuen uns auf täglich wechselnde Herausforderungen. In unseren großartig gemischten Teams kommt jeder auf seine Kosten und so schaffen wir es, den Ball auch im Hintergrund rollen zu lassen. Sind Sie bereit, Teil unseres Teams zu werden?ICH BEHALTE DEN DURCHBLICK – WIR ZUSAMMEN DEN WEITBLICK #WORKTOGETHERWIR SUCHEN EINENTeamleiter Payroll (m/w/d)<h2>DAS MACHT IHNEN SPASS</h2><ul><li>Als Teamleitung sind Sie eine zentrale Säule unserer Personalabteilung und verantworten alle Payroll relevanten Themen sowie die disziplinarische Führung eines 10-köpfigen Teams</li><li>In Eigenverantwortung erledigen Sie die vollständige Abrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis (ca. 500 Mitarbeiter)</li><li>Sie erstellen aussagekräftige Reports und Analysen für die Geschäftsleitung und tragen damit zur Transparenz und Optimierung unserer Prozesse bei</li><li>Sie identifizieren Optimierungspotenziale, implementieren Verbesserungsvorschläge und garantieren damit die Effizienz und Qualität unserer Abrechnungsläufe</li><li>In Ihrer Rolle als Key-User für unsere Payroll-Systeme fungieren Sie als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich, unterstützen das Team bei der Anwendung und entwickeln die Systeme aus fachlicher Sicht weiter</li><li>Sie verantworten die termingerechte Übertragung sämtlicher Payroll-Zahlungen an die Banken und stellen eine reibungslose Abwicklung sicher</li><li>Sie betreuen die Betriebsprüfungen durch externe Stakeholder und gewährleisten dabei die vollständige Bereitstellung aller relevanten Unterlagen und Informationen</li></ul><h2>SIE SIND BEI UNS RICHTIG, WENN</h2><ul><li>Sie eine kaufmännische Ausbildung o. ä. abgeschlossen und mehrjährige fundierte (Führungs-)Erfahrung im Bereich Payroll gesammelt haben</li><li>Sie mit einer hohen IT- und Zahlenaffinität punkten können und diese Skills sicher als Key-User unserer Systeme einsetzen</li><li>Sie ggf. sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors mitbringen und schon einmal mit Avero (Zeiterfassung) und einer digitalen Personalakte gearbeitet haben</li><li>Sie das Steuer- und Sozialversicherungsrecht aus dem Effeff beherrschen</li><li>Sie mit Weitblick agieren, wertschätzend führen und sich durch Durchsetzungsstärke auszeichnen</li><li>Sie mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit punkten</li><li>Sie sicher in der Erstellung von Reports und Statistiken als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung sind</li></ul><h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2><ul><li>Homeoffice &amp; Gleitzeitmodell von 5–23 Uhr</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische und ein modernes Büro</li><li>Bike-Leasing "JobRad"</li><li>Kostenloser Fitnessraum</li><li>Eine Kantine mit hervorragendem Essen</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Mitarbeiter-Anerkennungsprogramm</li></ul>Und viele weitere Benefits warten auf Sie!<h2>WISSENSWERTES UND KONTAKT</h2>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung! Sie wollen lieber in Teilzeit arbeiten? Wir bieten unterschiedliche Teilzeitmodelle und/oder Jobsharing-Optionen, speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, an. Zögern Sie nicht, uns darauf anzusprechen.Klingt interessant? Jetzt bewerben!Ansprechpartnerin Frau Alina Schmalz +49 721-57009-0 <a href="mailto:karriere@hegele.de" target="_blank">karriere@hegele.de</a>Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH Haid- und Neu-Str. 13-15, 76131 Karlsruhe <a href="http://www.simon-hegele.com" target="_blank">www.simon-hegele.com</a>

Teamleiter Payroll (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen, weitere Informationen unter implenia.com. Implenia Civil Engineering GmbH ist führend in der Planung und Realisierung komplexer, hybrider Infrastrukturprojekte. Wir bündeln fachliche Expertise und Ressourcen und setzen auf Kooperation und Innovation. Wir gestalten die Welt von morgen: Durch Bündelung der beiden Einheiten Ingenieurbau (Civil) und Spezialtiefbau (Special Foundations) schaffen wir mit unserer langjährigen Erfahrung und Fachexpertise nachhaltig bleibende Werte für unsere Kunden. Das Entwerfen, Planen und Bauen anspruchsvoller Bauwerke für Schiene, Straße, Wasserstraßen und Industrie liegt uns am Herzen. Wir erschaffen Lebensräume und beeinflussen, wie zukünftige moderne Generationen leben, arbeiten und reisen – das ist unsere Leidenschaft.Werden Sie Oberbauleiter (m/w/d) Ingenieurbau in unserer Niederlassung Mannheim.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie übernehmen eigenverantwortlich die Abwicklung von Ingenieurbauprojekten </li><li>Sie sind für die Leistungs- und Ergebnisverantwortung für die zugeordneten Projekte zuständig</li><li>Sie stellen die vereinbarten Ausführungstermine und Qualitäten sicher</li><li>Sie führen das zugeordnete Projekt- und Baustellenpersonal</li><li>Sie sind für die Vergabe von Nachunternehmerleistungen zuständig</li></ul><h2>Worauf wir bauen</h2><ul><li>Führungserfahrung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Umfangreiche einschlägige Berufserfahrung in der Abwicklung von Ingenieurbauprojekten</li><li>Erfahrung als Oberbauleiter oder langjährige Erfahrung in der Bauleitung</li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (FH/TU)</li><li>Einsatzbereitschaft und selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Reisebereitschaft, teilweise auch zu überregionalen Einsätzen</li></ul><h2>Worauf Sie bauen können</h2><ul><li>Interessante sowie anspruchsvolle Projekte </li><li>30 Tage Urlaub und in bestimmten Fällen Sonderurlaub</li><li>Attraktive Vergütung gemäß Bautarifvertrag</li><li>Systematische Einarbeitung sowie praxisorientiertes Weiterbildungsprogramm</li><li>Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten (Führungs- und Fachlaufbahn)</li><li>Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li><li>Attraktive Vorteile innerhalb der Implenia Gruppe (z. B. Vergünstigung für Fitnessstudios, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an Firmen-Events wie z.B. dem Implenia Fußball-Cup und anderen Aktivitäten </li><li>Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Implenia Mitarbeiter-Paket </li></ul>Teilen Sie unsere Leidenschaft für das Bauen? Dann werden Sie Teil von Implenia. Bei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins! Ist diese Stelle für Sie nicht interessant, aber eventuell für einen Ihrer Freunde oder Bekannten? Leiten Sie die Stelle über Social-Media-Kanäle oder mit der "Teilen"-Funktion auf der Seite weiter.Für mehr Transparenz als Arbeitgeber finden Sie uns auf kununu unterImplenia Deutschland als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (kununu.com) <h2>Haben Sie Fragen?</h2>Julia Ernst gibt Ihnen gerne Auskunft. Rufen Sie an oder schicken Sie uns eine Nachricht. T +49 6142 8737-277, <a href="mailto:julia.ernst@implenia.com" target="_blank">julia.ernst@implenia.com</a> Für fachliche Anliegen wenden Sie sich bitte direkt an Bernd Grundel T +49 172 6397 467Empfänger Ihrer Daten ist der Zentralbereich Personal Implenia Deutschland GmbH, Am Prime Parc 1, 65479 Raunheim Für die Datenerhebung verantwortliche Stelle ist die ausschreibende Gesellschaft

Oberbauleiter (m/w/d) Ingenieurbau

<h2>Über uns</h2>Bei uns findest du mehr als einen Job. Menschlichkeit, Flexibilität und Zukunftsorientierung – dafür steht Arbeiten bei dhmp. Überzeuge dich selbst davon und geh den nächsten Schritt mit uns!Mit über 220 Teammitgliedern unterstützen wir unsere Mandanten in allen Fragen rund um Steuern, Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Lohn &amp; Gehalt, Steuergestaltung sowie Corporate Finance. Dabei sind wir längst im digitalen Zeitalter angekommen. Als zertifizierte "Digitale DATEV-Kanzlei" arbeiten wir konsequent daran, die vielfältigen Möglichkeiten von Digitalisierung und Automatisierung für uns und unsere Mandanten nutzbar zu machen und haben dabei stets die Entwicklungen der Branche im Blick.Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Karlsruhe suchen wir in Voll- oder Teilzeit einen Steuerberater (m/w/d).<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du übernimmst als feste und direkte Ansprechperson die Betreuung und Beratung ausgewählter, vorwiegend mittelständischer Mandanten.</li><li>Für diese Mandanten erstellst bzw. reviewst du Jahresabschlüsse wie auch betriebliche Steuererklärungen.</li><li>Des Weiteren steht die laufende und gestaltende Steuerberatung unserer Mandanten im Fokus deiner Tätigkeit, beispielsweise im Rahmen von Umwandlungs- und Nachfolgeprojekten.</li><li>Bei der Begleitung und Betreuung von Betriebsprüfungen bringst du dein Wissen und deine Erfahrung mit ein.</li><li>Die Erstellung bzw. das Reviewen komplexerer Einkommensteuererklärungen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Du verfügst über ein Steuerberaterexamen.</li><li>Du bist abschlusssicher nach nationalem Handels- und Steuerecht.</li><li>Du kommunizierst souverän und offen mit Mandanten.</li><li>Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus.</li><li>Du bist gewissenhaft, zielstrebig und ehrgeizig.</li></ul><h2>Was dich bei uns erwartet</h2><ul><li>Menschlichkeit: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Arbeiten bei dhmp bedeutet gegenseitige Unterstützung, Kommunikation auf Augenhöhe und gemeinsames Lachen.</li><li>Flexibilität: Wir wissen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist. Daher sind flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office bereits seit Jahren feste Bestandteile unseres Arbeitsalltages.</li><li>Zukunftsorientierung: Wir haben die Zukunft stets im Blick. Nicht nur unsere Organisation entwickelt sich stetig weiter, sondern wir ermöglichen dies auch unseren Mitarbeitenden durch die dhmp-Akademie, Fortbildungszuschüsse und ein transparentes Karrieremodell.</li><li>Vielfältige Benefits:</li><ul><li>Klimatisierte Zweierbüros mit moderner Ausstattung</li><li>JobRad- und JobRoller-Leasing-Angebot</li><li>Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende</li><li>Firmen- und Teamevents</li><li>Möglichkeit zur Eröffnung eines Zeitwertkontos für Sabbaticals oder früheren Ruhestandseintritt</li><li>Eis, so viel du essen kannst</li><li>Kostenfreie Kalt- und Heißgetränke</li><li>… und natürlich der obligatorische Obstkorb</li></ul></ul><h2>Dein Weg zur Bewerbung</h2>Die Stelle klingt interessant für dich? Dann bewirb dich einfach mit wenigen Klicks.Du hast Fragen zur Stelle, zum Bewerbungsprozess oder gerade keinen aktuellen Lebenslauf zur Hand? Dann wende dich einfach per Mail (<a href="mailto:karriere@dhmp.de" target="_blank">karriere@dhmp.de</a>) oder telefonisch (0721/98175-342) an Sven aus dem Bereich Talent Acquisition, der dir gerne deine Fragen beantwortet und dich über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten bei dhmp informiert.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Steuerberater (m/w/d)

<h2>Wir sind Bonava</h2>In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung bei der Erstellung eines einheitlichen, projektübergreifenden Bemusterungs-&amp; Ausstattungssystems basierend auf einheitlicher Baubeschreibung, Linien und Paketen und ggf. Individualterminen</li><li>Unterstützung bei der Digitalisierung der Customer Journey</li><li>Ansprechpartner für die Kunden – aktive Kontaktaufnahme und Begleitung bis zur Übergabe</li><li>Prüfung, ob bereits im Kaufvertrag alle Entscheidungen getroffen wurden oder der Kunde bemustern muss</li><li>Management der Kundenwünsche in Abstimmung mit dem Bauablauf unter Einhaltung der Fristen</li><li>Fachliche, rechtliche und sonstige Bewertung und Einschätzung der Bemusterungs- und Änderungsanfragen unserer Kunden</li><li>Organisation und Steuerung der Bemusterungsauswahl unserer Kunden und Beauftragung der Baustellen- bzw. Projektteams in fachübergreifender Zusammenarbeit Kostenschätzung und -ermittlung Ausführung der Bemusterungsauswahl, nur in Ausnahmefällen abweichend zum Ausstattungssystem</li><li>Angebotserstellung inkl. Beantwortung von Rückfragen, Annahme, Rücksendung, Bestätigung, sowie Prüfung und Abstimmung mit Projektleitung oder Bauleitung</li><li>Zuarbeit erforderlicher Unterlagen an Kunden oder interne Bereiche</li><li>Erfassung in verschiedenen Softwarelösungen und Verfolgung der Bearbeitung bis Abnahme</li><li>Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit diversen Abteilungen in verschiedenen Themenbereichen</li><li>Unterstützung des Berichtswesens und Kennzahlenmanagements</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Studienabschluss im Bereich Bauingenieurwesen (Hochbau) / (Innen-) Architektur oder einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Sonderwunschkoordination und Kundenbetreuung</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau oder im Wohnungsbaubereich</li><li>ausgeprägtes bautechnisches Verständnis und serviceorientierter Umgang mit unseren Kunden</li><li>Erfahrung im Umgang mit rechtlichen Normen und Vorschriften</li><li>Sichere PC-Kenntnisse und Fertigkeiten in MS-Office sowie Kenntnisse in fachspezifischen Systemen (z.B. Planungssoftware, PDF-XChange)</li><li>Selbstständige, analytische, strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Effizientes Zeitmanagement</li><li>Fachbereichsübergreifendes, unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Interdisziplinäre Fähigkeiten und technisches Branchenverständnis</li><li>Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift mit Kundenfreundlichkeit im Fokus</li><li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift werden vorausgesetzt</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Leistungsgerechte Vergütung mit einer umfassenden und strukturierten Einarbeitung mit eigenem Mentor</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit an bis zu 2 Tagen pro Woche im HomeOffice zu arbeiten</li><li>Mit einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz legen wir das Fundament für professionelles Arbeiten</li><li>Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket und JobBike, Urlaubsgeld u.v.m.</li><li>geförderte Sportmöglichkeiten</li><li>Mental Health Coaching für Mitarbeiter und Familienangehörige</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, <a href="mailto:laura.kraeplin@bonava.com" target="_blank">laura.kraeplin@bonava.com</a>, +4933616702080 wenden.

Bauingenieur/ Innenarchitekt (m/w/d) für die Ausstattungskoordination im Kundenmanagement - befristet für 2 Jahre

Die ZAG Zyklotron AG stellt mit ihrem rund 30-köpfigen Team am Standort in Karlsruhe radioaktive Arzneimittel für die nuklearmedizinische Diagnostik und Radiochemikalien her, entwickelt und nutzt Targets für die Herstellung von Radionukliden und ist im Bereich der Dünnschichtaktivierung von Maschinenbauteilen tätig. Als Unternehmen der Alliance Medical Gruppe vereinbaren wir die Vorteile eines mittelständigen Unternehmens mit den Sicherheiten eines Konzerns und bauen unsere Tätigkeiten im Bereich der Herstellung von Radiotracern für die Positronen-Emissions-Tomographie weiter aus.Für unser wachsendes Unternehmen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams Qualitätskontrolle zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kollegen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit, als stellvertretende Leitung der Qualitätskontrolle (m⁠/⁠w⁠/⁠d) nach erfolgreicher Einarbeitung.Chemielaborant / Chemiker als stellv. Leitung der Qualitätskontrolle (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
Aufgaben
<ul><li>Qualitätskontrolle von Radiopharmazeutika und Radiochemikalien</li><li>Mitarbeit in der Etablierung neuer Prüfprozesse am Standort</li><li>Übernahme von Verantwortung für die GMP-gerechte Materialwirtschaft</li><li>Mitarbeit am Qualitätssicherungssystem z.B. durch das Erstellen &amp; Überarbeiten von GMP-Dokumenten</li><li>Zuarbeit für Behördeninspektionen</li><li>Übernahme von Nachtarbeit (ca. eine Woche/Monat) &amp; Rufbereitschaftsdiensten</li><li>Planung &amp; Umsetzung von Wartungen &amp; Reparaturen</li></ul>
Profil
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Chemielaboranten oder abgeschlossenes Chemiestudium</li><li>Erfahrung mit GC und HPLC Systemen</li><li>Erfahrung im Bereich der GMP-Qualitätskontrolle von PET-Radiopharmaka von Vorteil</li><li>Bereitschaft zum Umgang mit radioaktiven Stoffen</li><li>Kreativer &amp; effizienter Umgang mit komplexen anspruchsvollen Aufgaben sowie strukturierte &amp; eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit &amp; Hands-on-Mentalität</li><li>Breite EDV-Anwenderkenntnisse</li></ul>
Was wir bieten
<ul><li>Positionsspezifische Aus- &amp; Weiterbildung, damit wir gemeinsam weiterwachsen können</li><li>Übernahme von bis zu 50% der Betreuungskosten für Kinder im Vorschulalter</li><li>Zugang zu Corporate Benefits</li><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Möglichkeit zur Mitgestaltung in einer spannenden Entwicklungsphase des Unternehmens</li><li>Ein lokales als auch internationales Team, das interdisziplinär arbeitet</li><li>Unterstützung beim E-Bike Leasing</li><li>offene Unternehmenskommunikation</li><li>firmeneigene kostenlose Parkplätze</li></ul>
Kontakt:
Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Chemielaborant / Chemiker als stellv. Leitung der Qualitätskontrolle (m⁠/⁠w⁠/⁠d).<a href="https://recrumedia.com/FcVGxl/" target="_blank">Jetzt bewerben</a>Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung auch per E-Mail senden an: <a href="mailto:jobs@alliancemedical.com" target="_blank">jobs@alliancemedical.com</a>AnsprechpartnerJulia Drekshagen RecruitingT: +491741508217 Alliance Medical f-con GmbH Nic.-Aug.-Otto-Str. 7a 56357 Holzhausen an der Haide

Chemielaborant / Chemiker als stellv. Leitung der Qualitätskontrolle (m/w/d)

Du denkst in Lösungen, organisierst mit Weitblick und liebst den direkten Draht zu großen Kunden?
Dann gestalte mit uns die Verpackung von morgen!Seit 1922 leben wir Verpackung mit Leidenschaft. Was als kleines Familienunternehmen in den Niederlanden begann, ist heute ein internationales Netzwerk mit 30 Standorten in 18 Ländern – und doch sind unsere Werte dieselben geblieben: Persönlichkeit, Integrität, Ehrlichkeit und echte Zusammenarbeit. Bei uns zählt der Mensch – ob Kollege, Kunde oder Partner.Unsere Mission: Wir gestalten gemeinsam die Zukunft der Verpackung – mit Verantwortung für Landwirtschaft und Umwelt. Dabei denken wir weiter, handeln strukturiert und leben täglich unsere 4 Ps: Passion. Pleasure. Personal. Plan.
Deine Rolle im Team
Du bist das organisatorische Rückgrat für unsere größten Kunden – im engen Austausch mit Vertrieb, Einkauf und auch Lieferanten. Mit deinem Blick fürs Ganze und deinem Qualitätsanspruch sorgst du für reibungslose Abläufe und starke Kundenbindung.Das gehört dazu:<ul><li>Kundenversteher: Du betreust unsere Großkunden zuverlässig, professionell und mit echter Nähe – telefonisch, digital und schriftlich.</li><li>Schnittstellenprofi: Du arbeitest eng mit dem Außendienst, dem Einkauf, der Logistik und externen Partnern zusammen.</li><li>Ablaufmanager: Von der Anfrage über Angebot und Auftragsbestätigung bis zur Lieferung – du steuerst den Prozess.</li><li>Planer &amp; Denker: Du überwachst Bestände, planst Bedarfe und sorgst für stabile Lieferketten.</li><li>Mitgestalter: Du begleitest neue Verpackungslösungen und wirkst aktiv an Produktentwicklung und Layoutabstimmung mit.</li><li>Problemlöser: Reklamationen? Für dich ein Anlass, exzellenten Kundenservice zu zeigen.</li></ul>
Das bringst du mit
<ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekauffrau/Industriekaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst</li><li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick</li><li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen</li><li>Lust auf Teamarbeit, Veränderung und Entwicklung</li></ul>
Was wir dir bieten
<ul><li>Familiäres Betriebsklima, in dem Vertrauen, Qualität und Freude zählen</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Intensive Einarbeitung</li><li>Eine zukunftssichere Aufgabe mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum</li><li>Ein motiviertes Team mit echtem Zusammenhalt</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Arbeitszeitkonto, für eine gewisse zeitliche Flexibilität</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Attraktive Benefits wie Bike Leasing, VWL &amp; die Möglichkeit der Direktversicherung</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken</li><li>Kostenlose Getränke</li></ul>
Bereit, mit uns Großes zu bewegen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail an Herrn Guido Neumann: <a href="mailto:g.neumann@nnz.de" target="_blank">g.neumann@nnz.de</a>.Weitere Informationen findest du auf <a href="https://www.nnz.de" target="_blank">www.nnz.de</a>.

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Medipro – Immer für Sie da!Wir, die Medipro Ärztebedarf GmbH in Mannheim, sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen und Partner für ambulante Ernährungs- und Infusionstherapien im häuslichen Umfeld. Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m⁠/⁠w⁠/⁠d)im Außendienst (Homecare-Bereich) in VollzeitDas sind Ihre Aufgabenbereiche<ul><li>Schulung, Anleitung und Beratung in unseren Therapiebereichen (keine Akquise): Parenterale/Enterale Ernährung, Schmerz-, Infusions- und Immunglobulintherapie</li><li>Durchführung von organisierten, therapiebegleitenden Portnadelwechseln</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Kliniken, Pflegeeinrichtungen und SAPV-Teams</li><li>Patientenbetreuung und Koordinationstätigkeiten</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li>Staatsexamen in der Gesundheits- und Krankenpflege, gerne auch mit Zusatzqualifikation</li><li>Kommunikative und organisatorische Stärke</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten</li><li>Führerschein Klasse B und Freude am Autofahren.</li></ul>Unser Angebot für Sie<ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Zusammenarbeit in einem interdisziplinären professionellen Team</li><li>Eine an Sie angepasste Einarbeitungsphase</li><li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Benefit-Kreditkarte mit monatlicher Aufladung von 50,-€ (steuerfreier Sachbezug)</li><li>Kostenloser Kaffee und Tee</li><li>Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, gemäß der 1%-Regel</li><li>Firmenevents wie z. B. Weihnachtsfeier und Sommerfeste</li></ul>Kontaktieren Sie unsHaben wir Ihr Interesse geweckt, dann schicken Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:info@medipro-mannheim.de" target="_blank">info@medipro-mannheim.de</a> an:Medipro Ärztebedarf GmbH Personalabteilung Alois-Senefelder-Straße 2 68167 Mannheim<a href="https://www.medipro-mannheim.de/" target="_blank">www.medipro-mannheim.de</a>

Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d) im Außendienst (Homecare-Bereich)

<h4>Hausmeister für Haus- und Gartenservice </h4>
<h4>in Karlsruhe (m/w/d)</h4>

Die Wünsche unserer Kunden stehen immer im Fokus. Schon seit 1989 versteht sich unser Team darauf, neuen Anforderungen durch Flexibilität und Weitsicht gerecht zu werden. Mit Engagement und Leidenschaft leisten unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen seit Jahren professionelle Arbeit. Wir lieben was wir tun und würden uns freuen, wenn du unser Team bereichern würdest.
Für unsere Kunden in Karlsruhe suchen wir Mitarbeitende aus der Gegend, um lange Anfahrten zu vermeiden und damit einen wichtigen Beitrag für deine Work-Life-Balance zu leisten. Karlsruhe ist eine der wärmsten und sonnigsten Städte Deutschlands und bekannt für ihren fächerförmigen Stadtplan. Die Stadt vereint historische Architektur mit moderner Technologie, ist Sitz des Bundesgerichtshofs und ein Zentrum der Wissenschaft. Aber vor allem die Freundlichkeit und Herzlichkeit der Karlsruher haben es den Gästen angetan.
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<h4>Wir suchen Mitarbeiter</h4>
<ul>
 	<li>mit handwerklichem Geschick</li>
 	<li>gutem Blick für Sauberkeit</li>
 	<li>Service- und Kundenorientiert</li>
 	<li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li>
 	<li>Strukturierte/selbstständige Arbeitsweise</li>
 	<li>Fahrerlaubnis Führerscheinklasse B</li>
 	<li>mit guten Deutschkenntnissen</li>
</ul>
<h4>als:.</h4>
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<h2>Hausmeister (m/w/d)</h2>
<h4>für den Service rund um Gebäude und Grünanlagen</h4>
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<h4>Du kümmerst dich um</h4>
<ul>
 	<li>kleinere Reparaturen</li>
 	<li>Wartung technischer Anlagen</li>
 	<li>Pflege der Außenanlagen</li>
 	<li>Winterdienst</li>
</ul>
<h4>Wir bieten:</h4>
<ul>
 	<li>Überdurchschnittliche Entlohnung</li>
 	<li>Prämienzahlung</li>
 	<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
 	<li>Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen</li>
 	<li>Arbeitskleidung, Firmenhandy und evtl. Firmenfahrzeug werden gestellt</li>
 	<li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
 	<li>Regelmäßige Firmenevents</li>
</ul>
<h4>.</h4>
<h4>Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter</h4>
<a href="mailto:n.hohnhaeuser@lehner-service.de" target="_blank">n.hohnhaeuser@lehner-service.de</a>
Tel. 0721 – 96 141 934
Lehner Gebäudebetreuung
Daimlerstraße 16a
76344 Eggenstein-Leopoldshafen
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<h3><a href="http://www.lehner-service.de" target="_blank">www.lehner-service.de</a></h3>
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Hausmeister für Haus- und Gartenservice (m/w/d)

<h4>Für unsere zweigruppige evangelische Einrichtung "Sonnenburg" in Kleinsteinbach suchen wir eine engagierte und qualifizierte</h4>
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<h2>Kita-Leitung (m/w/d) 
</h2>
<h4>in Vollzeit</h4>
<h4>(staatl. anerk. Erzieher*in / Fachwirt*in / Kindheitspädagoge*in oder vergleichbare Qualifikation)</h4>
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Sie möchten eine Einrichtung mit offenem Konzept in ihrer Weiterentwicklung unterstützen? Sie haben Freude an Organisations-/Führungsaufgaben? Sie sind eine aufgeschlossene, teamorientierte Persönlichkeit, die eigenverantwortlich und vernetzt arbeitet?
<h3>Das erwartet Sie 
</h3>
<ul>
<li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer VÖ/ GT Einrichtung</li>
<li>die Umsetzung einer offenen Konzeption im gesamten Haus</li>
<li>ca. 45 Kinder im Alter von 2 - 6 Jahren</li>
<li>eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>regelmäßige Supervisions- und Fortbildungsangebote</li>
<li>eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger</li>
</ul>
<h4>Wir freuen uns über</h4>
<ul>
<li>eine engagierte Leitung mit Berufserfahrung und Leitungsqualifikation</li>
<li>eine Leitungsperson mit einem Herz für Jesus, die mit Team und Trägergemeinde Kinder und Familien begleiten und Impulse im christlichen Glauben setzen möchte</li>
<li>einen kooperativen Führungsstil, mit dem Sie im gemeinsamen Austausch und mit einer aufgeschlossenen Pädagogik vorangehen</li>
<li>ihre Mitgliedschaft in einer Kirche der ACK</li>
</ul>
<h4>.</h4>
<h4>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an</h4>
Evang. Pfarramt Kleinsteinbach 
Pfarrer Mößner 
Reutweg 11 
76327 Pfinztal
<a href="mailto:Lothar.Moessner@kbz.ekiba.de" target="_blank">Lothar.Moessner@kbz.ekiba.de</a>
Tel. 01572 - 646 5449
Wir weisen Sie darauf hin, dass postalische Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht entsorgt werden.

Kita-Leitung (Erzieher*in, Kindheitspädagoge*in o.ä. - m/w/d)

Der Rhein-Neckar-Region geht es gut – mit unseren Aktivitäten tragen wir, die Metropolregion Rhein-Neckar GmbH, dazu bei, dass dies auch in Zukunft so ist. Wir bringen starke Partner an einen Tisch, koordinieren Netzwerke und bauen sie aus. Wir geben Impulse und treiben Projekte voran, kurz: Wir sorgen dafür, dass die Region ihre vielfältigen Potenziale nutzt und als das wahrgenommen wird, was sie ist: Ein Ort, an dem man sich wohlfühlt und an dem man auch beruflich gut vorankommt.Die Metropolregion Rhein-Neckar GmbH sucht ab sofort einenProjektverantwortlichen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Moderne Verwaltung und DigitalisierungIhre AufgabenInnovation, Erprobung, Kooperation und Umsetzung sind die Überschriften Ihrer Aufgaben. Diese stehen im Kontext der Modernisierung der öffentlichen Verwaltungen und der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen in EU, Bund, Ländern und insbesondere den 290 Kommunen der Region:<ul><li>Strategie, Planung und Umsetzung von Projektprogrammen und Projekten zur Modernisierung und Digitalisierung der öffentlichen Verwaltungen gehören zu Ihren operativen Aufgaben, die Sie gemeinsam mit der Bereichsleitung koordinieren und umsetzen</li><li>Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Arbeitskreisen, Workshops, Tagungen und Kongressen, die im Kontext der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltungen stehen</li><li>Eigenständige Organisation, Vor- und Nachbereitung von Terminen der Bereichsleitung</li><li>Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit für den Bereich Digitalisierung und E-Government in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Kommunikation und Marketing</li></ul>Was Sie mitbringen<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Bachelorstudium im Bereich öffentliche Verwaltung, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich</li><li>Erste Erfahrungen in der Modernisierung von Verwaltung, Digitalisierung und E-Government sind von Vorteil</li><li>Interesse und Motivation, in Netzwerken, Gremien und Initiativen im Bereich Digitalisierung und E-Government zu arbeiten</li><li>Sicheres Auftreten, hohe Eigeninitiative und höfliche Umgangsformen</li><li>Führerschein Klasse B ist Voraussetzung</li></ul>Was die Metropolregion Rhein-Neckar GmbH Ihnen bietet<ul><li>Flexible Arbeitszeiten in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien</li><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz in der Innenstadt von Mannheim mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und bezuschusstes Abonnement des Deutschlandtickets sowie Bike-Leasing</li></ul>Die Stelle ist zwei Jahre befristet zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Arbeitsort ist Mannheim.Interesse?Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Eva-Maria Neudörfer beantwortet Ihre Fragen (0621 10708-335).Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unser <a href="https://recrumedia.com/xbJAVs/" target="_blank">Bewerberportal</a>.Metropolregion Rhein-Neckar GmbH M 1 4-5 68161 Mannheim <a href="https://www.m-r-n.com/" target="_blank">https://www.m-r-n.com/</a>

Projektverantwortlicher (m/w/d) Moderne Verwaltung und Digitalisierung

<h1> Anwendungstechnik Chemie / Regulatorische Angelegenheiten (m/w/d)</h1> An der Qualität unserer Leistungen lassen wir uns messen. Als Weltmarktführer in der Entwicklung und Produktion von Schreibflüssigkeiten stehen wir für einen exzellenten Service und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden – und das weltweit. Gut 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass wir durch Innovation und Kompetenz unsere Position im Markt kontinuierlich optimieren. Zur Verstärkung unseres anwendungstechnischen Service-Teams in Ludwigshafen suchen wir eine fachkompetente und kommunikative Persönlichkeit im Bereich<h2> Anwendungstechnik Chemie / Regulatorische Angelegenheiten (m/w/d) (Teilzeit 20 Std/Woche flexibel – befristet)</h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Bearbeitung und Überwachung einschlägiger Verordnungen (national und international) sowie regulatorischer Fragestellungen im Rahmen der Produktsicherheit </li> <li> Erstellung und Pflege von Rohstoff- und Produkt-Sicherheitsdatenblättern </li> <li> Durchführung und Überwachung von kundenspezifischen Prüfungen sowie Erstellung der dazugehörigen Prüfberichte für die Kunden </li> <li> Beratung unserer Kunden im In- und Ausland in technischen und regulatorischen Fragen </li> <li> Ausarbeitung und Pflege spezifischer anwendungstechnischer Prüfmethoden </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen F&amp;E sowie Vertrieb </li></ul><h2> Ihre Qualifikation:</h2><ul> <li> Langjährige Berufserfahrung als Chemietechniker oder Chemielaborant oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrungen im Bereich Produktsicherheit (GHS, CLP, REACH, etc.) </li> <li> Möglichst Erfahrung in der Erstellung von Sicherheitsdatenblättern </li> <li> Deutsch verhandlungssicher </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Gute PC-Kenntnisse mit Microsoft Office, Erfahrung im Umgang mit SAP-R3 wünschenswert </li> <li> Engagierter, präziser und ergebnisorientierter Arbeitsstil </li> <li> Kommunikativ und teamorientiert </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li> Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen mit Zukunftsperspektive </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung mit gleichzeitigem Gestaltungsspielraum </li> <li> Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice) </li> <li> Ein vertrauensvolles Miteinander in einem hoch motivierten Team mit kooperativem Führungsstil </li> <li> Herausfordernde Aufgaben und kurze Entscheidungswege </li> <li> Eine faire Vergütung im Rahmen der Tarifverträge Chemie mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und bis zu drei zusätzlichen freien Tagen. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung und Pflegezusatzversicherung </li> <li> Ausreichend kostenfreie Parkplätze in der Umgebung, sowie gute Verkehrsanbindung mit dem Auto und den öffentlichen Verkehrsmitteln </li> <li> Evtl. Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis </li></ul> Können wir Sie für diese Herausforderung begeistern? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung bis zum 15.06.2025 ausschließlich per Mail an: <a href="mailto:jobs@dokumental.de" target="_blank">jobs@dokumental.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Dokumental GmbH &amp; Co. KG Personalabteilung 06 21 / 3 77 02 – 2 50, Wöllnerstraße 26, 67065 Ludwigshafen; <a href="mailto:personal@dokumental.de" target="_blank">personal@dokumental.de</a> <a href="http://www.dokumental.de" target="_blank">www.dokumental.de</a>

Anwendungstechnik Chemie / Regulatorische Angelegenheiten (m/w/d)

Wir - die ERGO Gourmet GmbH - sind der gastronomische Dienstleister der ERGO Group AG mit Sitz in Düsseldorf. An den ERGO-Standorten Düsseldorf, Köln, Mannheim, Berlin, Hamburg, München und Nürnberg sind wir aktiv. Für unseren Standort Mannheim suchen wir ab sofort in Vollzeit (39 Std./Woche) einen<h1> Koch (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Vor- und Zubereitung, Präsentation und Ausgabe des Angebots in der Haupt- und Zwischenverpflegung sowie im Sonderservicebereich </li> <li> Prüfung der Lebensmittel vor und während der Produktion gemäß HACCP und Dokumentation der Ergebnisse </li> <li> Einhaltung der vorkalkulierten Speisemengen </li> <li> Sachgemäßer Umgang mit Maschinen und Geräten sowie Schadensmeldung an die betreffenden Stellen </li> <li> Repräsentation des Betriebes nach innen und außen </li> <li> Pflege des Gäste- und Kundenkontaktes </li> <li> Verantwortung für die Einhaltung der geltenden gesetzlichen Vorgaben </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie bzw. Bankett- oder Cateringbereich sowie erste Erfahrung in der Betriebsgastronomie sind wünschenswert, aber auch motivierte Jungköche mit Entwicklungspotential sind willkommen </li> <li> Hohe Produktaffinität und Kreativität sind zwingend erforderlich </li> <li> Strukturierte, selbstständige und engagierte Arbeitsweise </li> <li> Betriebswirtschaftliches Denken </li> <li> Dienstleistungsorientiertes Handeln </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li> Mitverantwortung tragen in einem sechsköpfigen Team für täglich ca. 150 – 250 Essensteilnehmer </li> <li> Familienfreundliche Arbeitszeiten in der Regel montags bis freitags </li> <li> Fundierte Einarbeitung in die betrieblichen Arbeitsabläufe </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung (Tarifbindung DEHOGA Baden-Württemberg, übertariflich) </li> <li> Diverse Sozialleistungen (z.B. Bikeleasing, idR. kostenfreie Verpflegung, bAV, AG-Zuschuss Ticket ÖPNV) </li></ul> Bei Interesse richten Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins entweder postalisch oder per E-Mail (Dateianhänge bitte nur im PDF-Format) an unsere Personalabteilung, Frau zur Linden / Frau Teckenberg: <a href="mailto:ergo.gourmet.personal@ergo.de" target="_blank">ergo.gourmet.personal@ergo.de</a>. Fragen beantwortet Ihnen Herr Barret Jähn gerne per E-Mail (<a href="mailto:barret.jaehn@ergo.de" target="_blank">barret.jaehn@ergo.de</a>) oder telefonisch unter 0173 / 3649181 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h3> ERGO Gourmet GmbH</h3> ERGO-Platz 1 40198 Düsseldorf <a href="http://www.ergo-gourmet.de" target="_blank">www.ergo-gourmet.de</a> Geschäftsführer: Norbert Sebastian Markus Huber Sitz: Düsseldorf, Handelsregister: Amtsgericht Düsseldorf, HRB 60714

Koch (m/w/d)

PLUS Rhein-Neckar e. V. sucht eine
<h4>Psychologische/sozialarbeiterische Mitarbeiter*in (w/m/d) mit 60% bei einer 38,5h/Woche</h4>
ab 15.5.2025 
Projektabhängige Teilzeit-Stelle nach Haustarifvertrag angelehnt an den TVöD, zunächst befristet bis 31.12.2025 mit Möglichkeit zur Verlängerung
Wer wir sind … 
Der Verein PLUS entstand im Herbst 1998 in Mannheim und ist als gemeinnützig und besonders förderungswürdig anerkannt. PLUS ist eine Beratungsstelle von und für lesbische, schwule, bi, trans, inter, ace und queere (kurz: lsbtiaq+) Menschen. Ziel und Zweck der Anlauf- und Beratungsstelle ist eine umfassende und nachhaltige Verbesserung der psychosozialen Gesundheit und Lebensqualität von lsbtiaq+ Menschen, deren An- und Zugehörigen, sowie die Beratung von Fachkräften zu diesem Themenbereich.
Neben der Einzel- und Paarberatung macht PLUS vielfältige Gruppen- und kulturelle Angebote und bietet seit 2001 auch Workshops zu Vielfalt von sexueller Orientierung und Geschlecht in Schulen an. Seit 2012 ist PLUS Träger von KOSI.MA, Zentrum für sexuelle Gesundheit in Mannheim. Seit 2014 ist PLUS eine Anlaufstelle für geflüchtete lsbtiaq+ Menschen in der Region. Im Sommer 2021 konnte der queere Jugendtreff „gut so.“ in Mannheim in Trägerschaft von PLUS eröffnen. So vielfältig wie unsere Aufgabenbereiche ist auch unser engagiertes Team.
In welchem Bereich wir Mitarbeitende suchen… 
Vor Ort in Heidelberg bietet PLUS seit 2016 Beratung an und baut, seit 2021 in eigenen Räumen, den Schwerpunkt im Bereich Gewaltprävention im Auftrag der Stadt Heidelberg aus. Im Gewaltpräventionskonzept werden sowohl primäre, sekundäre als auch tertiäre Gewaltprävention berücksichtigt. Das abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld setzt sich aus Beratung, Organisation von (Fach-)Veranstaltungen und Bildungsangeboten (Fachkräfte und Schulworkshops), Projektarbeit, sowie Gremien- und Netzwerkarbeit zusammen.
Ab sofort suchen wir eine*n neue*n Mitarbeiter*in für unser Team:
<ul>
<li>mit angefangenem oder abgeschlossenen Psychologiestudium, Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit - sehr gerne mit Beratungserfahrung</li>
<li>die*der sich gut eigenverantwortlich strukturieren kann</li>
<li>mit Bereitschaft auch an Abenden und einzelnen Wochenenden zu arbeiten</li>
<li>mit der Bereitschaft, sich in einem offen queeren Team zu engagieren</li>
<li>Erfahrung in (queer-) aktivistischer Arbeit und Antidiskriminierungsarbeit sind ein Plus</li>
</ul>
PLUS bietet als innovative und erfolgreiche Einrichtung mit vielfältigen Projekten und heterarchischer Führungsstruktur:
<ul>
<li>eine interessante, sinnstiftende Stelle mit Gestaltungsfreiraum und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern zwischen Einzelfallbegleitung, Community, Wissenschaft, Öffentlichkeit &amp; Politik</li>
<li>ein unterstützendes und wertschätzendes Team</li>
<li>die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung durch Supervision, kollegialen Austausch und Fortbildung</li>
<li>anteiliges ÖPNV-Ticket (Deutschlandticket)</li>
</ul>
Bitte beachten: 
Bitte senden Sie Bewerbungsunterlagen bis zum 3.5.2025 an <a href="mailto:christina.herrmann@plus-rheinneckar.de" target="_blank">christina.herrmann@plus-rheinneckar.de</a> mit Betreff: Bewerbung Mitarbeit Heidelberg
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer (zugeschriebenen) nationalen, ethnischen oder sozialen Herkunft, Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder ihres Alters. Wir möchten besonders People of Color, sowie trans, inter und nicht-binäre Menschen einladen, sich bei uns zu bewerben.
Rückfragen beantworten wir gerne per Mail. 
Diese Stellenausschreibung darf gerne weitergeleitet werden. Doppelsendungen bitten wir zu entschuldigen.

Psychologische/sozialarbeiterische Mitarbeiter*in (w/m/d)

Wir suchen für unser Kinderhaus Sonnenschein, den Schülerhort und den Springer-Pool
<h2>Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d)</h2>
<h2>bzw. päd. Fachkraft nach § 7 KiTaG</h2>
<h4>in Vollzeit/Teilzeit – unbefristet</h4>
<h4>Kennziffer 2025-20</h4>
Die Stadt Rheinstetten betreibt das Kinderhaus Sonnenschein (acht Gruppen), den Kindergarten Storchennest (zwei Gruppen) und den Schülerhort (vier Gruppen) im Stadtteil Mörsch, sowie die Kindergärten Kunterbunt (vier Gruppen) und Sterntaler (fünf Gruppen) im Stadtteil Forchheim.
Weitere Informationen zu den Einrichtungen finden Sie unter <a href="http://www.rheinstetten.de/kita" target="_blank">www.rheinstetten.de/kita</a>.
<h4>Wir bieten Ihnen:</h4>
<ul>
<li>Vergütung nach Entgeltgruppe S 8a TVöD bzw. entsprechend Ihrer Ausbildung sowie die besonderen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung, …)</li>
<li>Fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Gesundheitsfördernde Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Eine familienfreundliche Personalpolitik</li>
<li>Job-Rad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss</li>
<li>Willkommenskultur</li>
</ul>
Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 13.04.2025, gerne <a href="https://karriere.rheinstetten.de/de/jobposting/d208bc573abcd8fc1617fc536a876c3ef49d97bc0/apply?ref=homepage" target="_blank">online auf unserem Bewerbungsportal</a> oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter oben genannter Kennziffer an die
Stadt Rheinstetten 
Personalverwaltung 
Rappenwörthstr. 49 
76287 Rheinstetten
<a href="mailto:bewerbung@rheinstetten.de" target="_blank">bewerbung@rheinstetten.de</a>
Bei einer Bewerbung auf dem Postweg bitte keine Originalunterlagen einreichen und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen, da eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nicht erfolgt. Fehlende Unterlagen, insbesondere erforderliche Nachweise, können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen.
Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen die Sachgebietsleitung Frau Pferrer (Tel. 07242-9514160) und bei personalrechtlichen Fragen Frau Schindler (Tel. 07242-9514132) gerne zur Verfügung.
Weitere Infos unter:
<a href="http://www.rheinstetten.de/stellenangebote" target="_blank">www.rheinstetten.de/stellenangebote</a>

Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d)  bzw. päd. Fachkraft nach § 7 KiTaG

Die Volkshochschule Sinsheim e. V. ist ein Ort für Bildung, Begegnung und persönliche Weiterentwicklung. Mit einem praxisnahen Programm in sechs Fachbereichen begleiten wir Menschen in allen Lebensphasen – offen, zugänglich und mitten in der Region verankert. Unsere Angebote reichen von Gesellschaft, Kultur und Gesundheit über Sprachen und Beruf bis hin zur Grundbildung.Sie haben Freude an der Erwachsenenbildung, sind kommunikativ und möchten ein vielfältiges Kursangebot gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Die Volkshochschule Sinsheim e. V. sucht zum 01.06.2025 eineFachbereichskoordination (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Programmbereiche Gesundheit und Fremdsprachen sowie für die Öffentlichkeitsarbeit mit Schwerpunkt Social MediaBeschäftigungsumfang: Vollzeit 100%, 39 h pro Woche, Teilzeit möglich Vergütung: Entgeltgruppe 10 TVÖD VKA, unbefristet
Ihre Aufgaben:
<ul><li>Konzeptionelle, pädagogische und inhaltliche Planung sowie Weiterentwicklung des Kursangebots in den Bereichen Fremdsprachen und Gesundheit.</li><li>Beratung und Betreuung von Dozierenden und Teilnehmenden sowie deren Neuakquise.</li><li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität und Angebotsstruktur im Fachbereich.</li><li>Netzwerkarbeit und Kooperation mit relevanten Institutionen und Partnern.</li><li>Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit der vhs, insbesondere die Planung, Umsetzung und Pflege der Social-Media-Kanäle.</li><li>Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen (online und offline).</li></ul>
Ihr Profil:
<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium, möglichst mit sprachlichem, gesundheitlichem und/oder pädagogischem Hintergrund.</li><li>Erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung sowie idealerweise in der Öffentlichkeitsarbeit oder im Marketing.</li><li>Erste praktische Erfahrungen im Bereich Social Media von Vorteil.</li><li>Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit sowie ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Ansprache.</li><li>Souveräner Umgang mit digitalen Medien und sehr gute EDV-Kenntnisse.</li><li>Eigeninitiative, Organisationstalent und Freude an der Arbeit im Team.</li></ul>
Wir bieten:
<ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team.</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten auch für Berufseinsteigerinnen und -einsteiger.</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li><li>Möglichkeit zur Weiterqualifizierung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit / Social Media.</li><li>Übliche Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes.</li></ul>
Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 22.04.2025 per E-Mail in einem PDF-Dokument an: <a href="mailto:personal@vhs-sinsheim.de" target="_blank">personal@vhs-sinsheim.de</a>Ansprechpartnerinnen: Lena Nickel und Nadine Weber

Fachbereichskoordination (m/w/d) für die Programmbereiche Gesundheit und Fremdsprachen sowie für die Öffentlichkeitsarbeit mit Schwerpunkt Social Media

<h3> Mitdenken. Mitgestalten. Miteinander. Willkommen bei NNZ. </h3> Seit 1922 leben wir Verpackung mit Leidenschaft. &nbsp;Was als kleines Familienunternehmen in den Niederlanden begann, ist heute ein internationales Netzwerk mit 30 Standorten in 18 Ländern – und doch sind unsere Werte dieselben geblieben: Persönlichkeit, Integrität, Ehrlichkeit und echte Zusammenarbeit. Bei uns zählt der Mensch – ob Kollege, Kunde oder Partner. Unsere Mission: Wir gestalten gemeinsam die Zukunft der Verpackung – mit Verantwortung für Landwirtschaft und Umwelt. Dabei denken wir weiter, handeln strukturiert und leben täglich unsere 4 Ps: &nbsp;Passion. Pleasure. Personal. Plan. Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) <h3>Deine Aufgaben im Innendienst</h3> 	Du bist ein Organisationstalent, das den Überblick behält – vom ersten Kundenkontakt bis zur pünktlichen Lieferung. Du arbeitest eng mit unserem Vertrieb und Einkauf zusammen und sorgst dafür, dass unsere Kunden sich rundum gut betreut fühlen. 	 Das gehört dazu: <ul> <li>Auftragsabwicklung: Du bearbeitest Anfragen, erstellst Angebote und begleitest Aufträge vom Eingang bis zur Auslieferung.</li> <li>Kundenbetreuung: Freundlich, kompetent und serviceorientiert – du bist erste Ansprechperson für unsere Kunden.</li> <li>Kommunikationsdrehscheibe: Du koordinierst mit Einkauf, Lager, Logistik und Außendienst – damit alles rund läuft.</li> <li>Datenpflege: Du hältst Stammdaten, Artikelinformationen und Liefertermine im System aktuell.</li> <li>Reklamationen: Du bearbeitest Rückfragen lösungsorientiert und mit Fingerspitzengefühl.</li> </ul> <h3> Das bringst du mit</h3> <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung im Innendienst oder einer vergleichbaren Position</li> <li>Kommunikationsfreude und ein Gespür für Kundenbedürfnisse</li> <li>Eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Spaß an Teamarbeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Gute MS Office-Kenntnisse, idealerweise auch ERP-Erfahrung</li> <li>Neugier und Lernbereitschaft – vor allem für unsere Produkte</li> </ul> <h3> Das kannst du von uns erwarten</h3> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit echten Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Flache Hierarchien und ein kollegiales, unterstützendes Team</li> <li>Gute Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen wie Bike Leasing, VWL und Direktversicherung</li> <li>Regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken</li> <li>Ein Umfeld, in dem Werte zählen – nicht nur Zahlen</li> </ul> <h3> Lust, dich einzubringen und etwas zu bewegen? </h3>

Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Das sind wirBereits seit über 70 Jahren ist die Pneuhage Unternehmensgruppe ein erfolgreiches Service- und Handelsunternehmen in der Reifen- und Felgenbranche mit mehreren Reifenerneuerungsbetrieben. Deutschlandweit beschäftigen wir mehr als 2.400 Mitarbeiter (m/w/d) und sind an 168 Standorten vertreten. Die 1998 gegründete Pneuhage Fleet Solution GmbH ist Teil unserer Unternehmensgruppe und bietet verschiedenste Serviceleistungen für das Fuhrparkmanagement von überregionalen Speditions- und Flottenkunden an.Mit Dienstsitz in Karlsruhe suchen wir einen Customer Service Specialist (m⁠/⁠w⁠/⁠d) KarlsruheDeine Aufgaben:<ul><li>Sie sind zentraler Ansprechpartner für alle eingehenden Kundenreklamationen im Bereich Winterkomplettrad und für deren zielführende und nachvollziehbare Bearbeitung innerhalb unseres Icons-Systems zuständig</li><li>Als wichtige Schnittstelle zum Back-Office Vertrieb stimmen Sie individuelle Reklamationslösungen ab</li><li>Sie fakturieren Ersatzlieferungen, sind für die Nachverfolgung von Lieferketten sowie die Erstellung interner Gutschriften verantwortlich</li><li>Sie unterstützen den Leiter Consumer in der Steuerung des Winterkomplettradgeschäfts, indem Sie unter anderem Bedarfsprognosen erstellen, Reifenquoten steuern und für die Einzelfreigaben von Felgen zuständig sind</li></ul>Dein Profil:<ul><li>als echter Teamplayer überzeugen Sie durch Ihr freundliches Auftreten gegenüber internen und externen Gesprächspartnern, Ihr Kommunikationstalent sowie Ihre Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit</li><li>Sie arbeiten mit einem Höchstmaß an Kundenorientierung und sind stets problemlösungsorientiert</li><li>Mit Ihrer engagierten Arbeitsweise tragen Sie zu einer positiven Unternehmensentwicklung in einem stark wachsenden Bereich bei</li><li>Sie gehen sicher mit MS-Office Anwendungen um und verfügen idealerweise über grundlegendes SAP-Wissen</li><li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung absolviert, bringen mehrjährige Berufserfahrung mit und konnten idealerweise bereits Erfahrungen im Kundenservice sammeln</li></ul>Wir bieten:<ul><li>abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen und dynamischen Team</li><li>kurze Entscheidungswege sowie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>ein familiäres Betriebsklima geprägt von Fairness und Wertschätzung</li><li>eine intensive Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeiterrabatte, Erfolgsbeteiligung, Bike-Leasing und weitere Zusatzleistungen</li></ul>Wir heißen Dich willkommen und freuen uns über die Zusendung Deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für erste Informationen stehen Dir unser Leiter Consumer Herr Florian Horne (Tel.: 0151/74455807 ) oder unser Personalleiter Retail Herr Knut Bäcker (Tel.: 0721/6188-840) gerne zur Verfügung.Pneuhage Fleet Solution GmbH Personalabteilung Herr Knut Bäcker An der Rossweid 23-25 | 76229 Karlsruhe <a href="http://www.pneuhage.de" target="_blank">www.pneuhage.de</a>

Customer Service Specialist (m/w/d)

Für den Standort Mannheim suchen wir: 			 <h2>Technischer Projektleiter / (Junior) Bauleiter (m/w/d) Fassadenprojekte – Techniker / Meister / Handwerker</h2> 			Die Schneider Gruppe ist ein international tätiges Familienunternehmen mit Sitz in Stimpfach. Gemeinsam mit unseren sieben Tochterfamilien setzen wir überall in Europa Maßstäbe für architektonisch und technisch anspruchsvolle Fassaden. Dies gelingt uns durch herausragende Ingenieursleistungen und technisch ausgereifte Problemlösungen mit den Werten eines echten Familienunternehmens aus Baden-Württemberg. Dabei setzen wir auf den Ideenreichtum, auf das Können und die Begeisterung unserer Mitarbeitenden. Werde Teil unseres Teams mit spannenden Bauprojekten, langfristigen Karrierechancen. 			 <h2>IHR AUFGABENGEBIET</h2> <ul><li>Mitwirkung bei der Projektvorbereitung, Vergabe von Lieferanten- und Nachunternehmensleistungen sowie bei den Verhandlungen mit Auftraggebern und Projektbeteiligten</li><li>Führen der Bauakte sowie Sicherstellung der relevanten Dokumentation</li><li>Zuständig für die Einhaltung von Qualitätsanforderungen und Terminen</li><li>Für die Einhaltung der Richtlinien des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes sorgen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement</li><li>Übernahme von Aufgaben und Verantwortungen als Bauleiter für den Bereich Fassaden für unsere Baustellen</li></ul> <h2>IHR PROFIL</h2> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene relevante Ausbildung, z.B. als Bautechniker, Industriemeister – Metall, Tischler, Schlosser, Fensterbauer, Glaser (m/w/d)</li><li>Alternativ mit abgeschlossenem Studium mit dem Schwerpunkt Architektur, Bauwesen oder Ingenieurwesen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem handwerklichen Beruf wünschenswert</li><li>Interesse an einer fundierten Einarbeitung in unsere Projekte und an der schrittweisen Übernahme von Verantwortung</li><li>Viel Engagement, Motivation und Freude an der Arbeit im Team</li><li>Flexibilität und Reisebereitschaft</li><li>Führungsqualitäten und Durchsetzungsvermögen</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse</li></ul> <h2>SIE ERWARTET</h2> <ul> <li>Ein leistungsgerechtes Gehalt (43.000 € bis 57.000 €) mit Chancen für berufliche Weiterentwicklung und Weiterbildung</li> <li>Individuelle Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet durch einen Mentor</li> <li>Ein sicherer und moderner Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>Gerne ermöglichen wir auch Neu- und Quereinsteigern den Einstieg in unser Unternehmen</li> <li>Dienstwagen</li> <li>Mitarbeiterrabatte über unser Corporate Benefits-Programm</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Dienstgeräte für mobile Erreichbarkeit (z. B. Smartphone, Laptop)</li> <li>Betriebliches Ideenmanagement – Ihre Vorschläge sind bei uns willkommen und werden geschätzt</li> </ul> <h2>Ihre Ansprechpartnerin</h2> 					Frau Susanne Meiser 					 <h2>Kontakt</h2>

Technischer Projektleiter / (Junior) Bauleiter (m/w/d) Fassadenprojekte – Techniker / Meister / Handwerker

Passen wir zu dir - und du zu uns?
Wir sind RONAL Bathrooms und setzen Maßstäbe mit anspruchsvollen Produkten für Badezimmer und den Wellnessbereich. Uns zeichnet die Leidenschaft für Qualität, Technologie, Innovation und Design aus. Als eines der führenden Unternehmen in der Sanitärbranche, sind wir Teil der international agierenden RONAL GROUP mit rund 7000 Mitarbeitern weltweit und begeistern unsere Kunden durch einzigartige Badezimmer- und Wellness-Erlebnisse.Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut: eine flache Hierarchie bietet dir die Chance, deine persönlichen Stärken einzubringen. Von Anfang an steht ein starkes Team unterstützend hinter dir.Werde jetzt Teil der RONAL-Erfolgsgeschichte ‒ wir suchen am Standort Forst eine/n Marketing Manager/in, verantwortlich für ein breites Aufgabengebiet innerhalb des zentralen Marketings der RONAL Bathrooms Gruppe.Marketing Managerm/w/d | Vollzeit | mobiles Arbeiten
Deine Aufgaben
<ul><li>Auf- und Ausbau des digitalen Marketings der RONAL Bathrooms Gruppe: Website mit Content-Erstellung, Kampagnen, Landing Pages, SEO- und SEA-Aktivitäten, Newsletter-Management, Social Media</li><li>Mitarbeit beim Ausbau der PIM Funktionen und Kanäle</li><li>Budgetmanagement: Verwaltung des Marketingbudgets der Gruppe für alle digitalen Marketingaktivitäten (exklusive PIM)</li><li>Mitarbeit und Projektmanagement bei verschiedenen Marketing- und Kommunikationsaktivitäten der Gruppe: Messen, Events, interne Marketingveranstaltungen, POS-Konzepte sowie Kundenbefragungen und interne Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit den Gruppen- und Regional-Marketing-Funktionen und anderen Gruppen- und Regional-Funktionen, verteilt auf alle Regional-Organisationen von RONAL Bathrooms</li><li>Mitarbeit bei Messen und Events/ digitale Events</li><li>Mitarbeit im Produktmarketing Team und Umsetzung der Produktmarketingkonzepte im digitalen Marketing</li><li>Schnittstellen-Kooperation mit den gruppenweiten und regionalen Marketing-, Vertriebs- und Produktmanagement-Funktionen, die über alle Länderorganisationen verteilt sind</li></ul>
Dein Profil
<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing, Kenntnisse des Sanitärmarkts sind ein Plus</li><li>Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing</li><li>Erfahrung im Produktmarketing und Event- und Messemanagement</li><li>Redaktionelle Erfahrung in verschiedenen Medien, inkl. Social Media</li><li>Ausgeprägte Projektmanagement Skills</li><li>Sehr gute Kenntnisse und profundes Verständnis von digitalen Marketing Systemen/Software (CMS, SEO, Marketing Automation, PIM)</li><li>Kenntnisse in gängigen Grafikprogrammen (z.B. InDesign) sind ein Plus</li><li>Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li><li>Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten mit hohem Qualitätsbewusstsein</li><li>Teamplayer mit einem hohen Grad an Empathie und Freude an der Zusammenarbeit in länderübergreifenden Teams</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (mündlich &amp; schriftlich)</li><li>Ausgeprägte Hands-on Mentalität und hohe Belastbarkeit</li></ul>
Das bieten wir
<ul><li>Eine spannende und herausfordernde Position in einem dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Die Möglichkeit, deine Fachkenntnisse in einem innovativen Umfeld weiter auszubauen</li><li>Ein engagiertes Team, das dir sowohl Freiraum als auch Unterstützung bietet</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechtem Gehaltspaket, Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld</li><li>mobiles Arbeiten möglich</li><li>Flexibles Gleitzeit-/Arbeitszeitkonto</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Dienstrad</li><li>Mittagessen mit Zuschuss</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Direkte Anbindung an die A5</li><li>Ausreichende Parkplätze direkt am Gebäude</li></ul>
Werde Teil unseres Teams - bewirb Dich jetzt!
Bitte sende deine Bewerbung an <a href="mailto:hr.bathrooms.de@ronalgroup.com" target="_blank">hr.bathrooms.de@ronalgroup.com</a>.Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Marketing Manager m/w/d

Der Rhein-Neckar-Region geht es gut – mit unseren Aktivitäten tragen wir, die Metropol­region Rhein-Neckar GmbH, dazu bei, dass dies auch in Zukunft so ist. Wir bringen starke Partner an einen Tisch, koordinieren Netzwerke und bauen sie aus. Wir geben Impulse und treiben Projekte voran, kurz: Wir sorgen dafür, dass die Region ihre vielfältigen Potenziale nutzt und als das wahrgenommen wird, was sie ist: Ein Ort, an dem man sich wohlfühlt und an dem man auch beruflich gut vorankommt.Das Kulturbüro der Metropolregion Rhein-Neckar ist Ansprechpartner und Mittler für kulturelle Belange in der gesamten Metropolregion Rhein-Neckar. Durch die Zusammen­arbeit mit wichtigen Organisationen und Kultureinrichtungen sowie mit Einzelkünstlern der Region intensiviert das Kulturbüro die Vernetzung und den regionalen Austausch. Dazu betreut das Kulturbüro unter anderem die großen Netzwerke der Festivals und der Museen und Schlösser. Ein weiterer Schwerpunkt der Arbeit des Kulturbüros ist die Entwicklung der Region Rhein-Neckar zu einem Standort herausragender kultureller Vielfalt mit nationaler und internationaler Ausstrahlung.Die Metropolregion Rhein-Neckar GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit (20 Std/Woche) einenProjektleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Kultur für Kulturmagazin &amp; Marketing (unbefristet)
Ihre Aufgaben
<ul><li>Organisation eines regionalen Kulturmagazins in Zusammenarbeit mit einer Agentur</li><li>Gewinnung neuer Abonnent:innen, Planung und Umsetzung von zielgerichteten Social Media Werbekampagnen</li><li>Social Media Management &amp; Content Creation (u.a. Werbevideos)</li><li>Datenanalyse und Reporting für das Magazin</li></ul>
Was Sie mitbringen
<ul><li>Studium der Sozial-, Kultur- oder Medienwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Kulturbereich</li><li>Erfahrung im Bereich Kommunikation und Marketing, u.a. im Bereich Social Media</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit</li><li>Selbstständigkeit, Organisationsgeschick, Kreativität und Teamgeist</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>
Was die Metropolregion Rhein-Neckar GmbH Ihnen bietet
<ul><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Arbeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und bezuschusstes Abonnement des Deutschlandtickets</li><li>Attraktiver Arbeitsplatz in der Innenstadt von Mannheim und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li></ul>Die Stelle ist unbefristet.
Interesse?
Bitte füllen Sie unser <a href="https://recrumedia.com/EZxAzX/" target="_blank">Bewer­bungsformular</a> aus und laden Sie Ihre vollständigen Bewer­bungs­unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) hoch. Sollten Sie Fragen zur Stellen­anzeige haben, wenden Sie sich an Dinah Wiestler.Metropolregion Rhein-Neckar GmbH M 1 4-5 68161 Mannheim <a href="https://www.m-r-n.com/" target="_blank">https://www.m-r-n.com/</a>

Projektleiter (m/w/d) Kultur für Kulturmagazin & Marketing

Der Rhein-Neckar-Region geht es gut – mit unseren Aktivitäten tragen wir, die Metropol­region Rhein-Neckar GmbH, dazu bei, dass dies auch in Zukunft so ist. Wir bringen starke Partner an einen Tisch, koordinieren Netzwerke und bauen sie aus. Wir geben Impulse und treiben Projekte voran, kurz: Wir sorgen dafür, dass die Region ihre vielfältigen Potenziale nutzt und als das wahrgenommen wird, was sie ist: Ein Ort, an dem man sich wohlfühlt und an dem man auch beruflich gut vorankommt.Das Kulturbüro der Metropolregion Rhein-Neckar ist Ansprechpartner und Mittler für kulturelle Belange in der gesamten Metropolregion Rhein-Neckar. Durch die Zusammen­arbeit mit wichtigen Organisationen und Kultureinrichtungen sowie mit Einzelkünstlern der Region intensiviert das Kulturbüro die Vernetzung und den regionalen Austausch. Dazu betreut das Kulturbüro unter anderem die großen Netzwerke der Festivals und der Museen und Schlösser. Ein weiterer Schwerpunkt der Arbeit des Kulturbüros ist die Entwicklung der Region Rhein-Neckar zu einem Standort herausragender kultureller Vielfalt mit nationaler und internationaler Ausstrahlung.Die Metropolregion Rhein-Neckar GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit (20 Std/Woche) einenProjektmitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Kultur für Veranstaltungen &amp; Netzwerke
Ihre Aufgaben
<ul><li>Unterstützung bei der Konzeption, Koordination und Umsetzung der Aufgaben des Kulturbüros</li><li>Unterstützung bei der Veranstaltungskoordination und -durchführung</li><li>Souveräne Kommunikation mit Betreuung von Netzwerkpartnern</li><li>Vorbereitung von Präsentationen, Team-Meetings, Protokollführung</li></ul>
Was Sie mitbringen
<ul><li>Studium der Geistes-, Sozial- oder Kulturwissenschaften oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li><li>Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Veranstaltungsorganisation</li><li>Kenntnisse bzgl. Förderanträgen, Sponsoring und Funding wünschenswert</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit</li><li>Selbstständigkeit, Organisationsgeschick, Kreativität und Teamgeist</li><li>Flexibilität in Bezug auf Themengebiete und Arbeitszeiten</li><li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>
Was die Metropolregion Rhein-Neckar GmbH Ihnen bietet
<ul><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Arbeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und bezuschusstes Abonnement des Deutschlandtickets</li><li>Attraktiver Arbeitsplatz in der Innenstadt von Mannheim</li></ul>Die Stelle ist unbefristet.
Interesse?
Bitte füllen Sie unser <a href="https://recrumedia.com/G0oiBk/" target="_blank">Bewer­bungsformular</a> aus und laden Sie Ihre vollständigen Bewer­bungs­unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) hoch. Sollten Sie Fragen zur Stellen­anzeige haben, wenden Sie sich an Dinah Wiestler.Metropolregion Rhein-Neckar GmbH M 1 4-5 68161 Mannheim <a href="https://www.m-r-n.com/" target="_blank">https://www.m-r-n.com/</a>

Projektmitarbeiter (m/w/d) Kultur für Veranstaltungen & Netzwerke

Der Rhein-Neckar-Region geht es gut – mit unseren Aktivitäten tragen wir, die Metropol­region Rhein-Neckar GmbH, dazu bei, dass dies auch in Zukunft so ist. Wir bringen starke Partner an einen Tisch, koordinieren Netzwerke und bauen sie aus. Wir geben Impulse und treiben Projekte voran, kurz: Wir sorgen dafür, dass die Region ihre vielfältigen Potenziale nutzt und als das wahrgenommen wird, was sie ist: Ein Ort, an dem man sich wohlfühlt und an dem man auch beruflich gut vorankommt.Das Kulturbüro der Metropolregion Rhein-Neckar ist Ansprechpartner und Mittler für kulturelle Belange in der gesamten Metropolregion Rhein-Neckar. Durch die Zusammen­arbeit mit wichtigen Organisationen und Kultureinrichtungen sowie mit Einzelkünstlern der Region intensiviert das Kulturbüro die Vernetzung und den regionalen Austausch. Dazu betreut das Kulturbüro unter anderem die großen Netzwerke der Festivals und der Museen und Schlösser. Ein weiterer Schwerpunkt der Arbeit des Kulturbüros ist die Entwicklung der Region Rhein-Neckar zu einem Standort herausragender kultureller Vielfalt mit nationaler und internationaler Ausstrahlung.Die Metropolregion Rhein-Neckar GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit (20 Std/Woche) einenProjektleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Kultur für Veranstaltungen &amp; Netzwerke (befristet)
Ihre Aufgaben
<ul><li>Konzeption, Koordination und Umsetzung von Kulturveranstaltungen der Rhein-Neckar-Region</li><li>Inhaltliche und organisatorische Verantwortung für Kulturprojekte (Antragstellung, Akquise, Controlling, Personalverantwortung)</li><li>Initiierung, Konzeption und Umsetzung von Netzwerkprojekten, -formaten und -kon­fe­renzen</li><li>Verantwortliche Netzwerkkommunikation</li></ul>
Was Sie mitbringen
<ul><li>Studium der Geistes-, Sozial- oder Kulturwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Kulturbereich</li><li>Erfahrung im Projektmanagement und Veranstaltungsorganisation sowie Netzwerk­koordination und -pflege</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit</li><li>Selbstständigkeit, Organisationsgeschick, Kreativität und Teamgeist</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>
Was die Metropolregion Rhein-Neckar GmbH Ihnen bietet
<ul><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Arbeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und bezuschusstes Abonnement des Deutschlandtickets</li><li>Attraktiver Arbeitsplatz in der Innenstadt von Mannheim und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li></ul>Die Stelle ist bis Ende Dezember 2026 befristet.
Interesse?
Bitte füllen Sie unser <a href="https://recrumedia.com/wOUkZK/" target="_blank">Bewer­bungsformular</a> aus und laden Sie Ihre vollständigen Bewer­bungs­unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) hoch. Sollten Sie Fragen zur Stellen­anzeige haben, wenden Sie sich an Dinah Wiestler.Metropolregion Rhein-Neckar GmbH M 1 4-5 68161 Mannheim <a href="https://www.m-r-n.com/" target="_blank">https://www.m-r-n.com/</a>

Projektleiter (m/w/d) Kultur für Veranstaltungen & Netzwerke

Über uns
Der DSK Regionalverband Worms e.V. betreibt seit über 30 Jahren mehrere Einrichtungen im Gesundheits- und Pflegebereich. Dazu gehören die Seniorenzentren in Eisenberg und Ludwigshafen, der ambulante Dienst DSK Ambulant sowie die Schlossparkklinik Dirmstein – eine private Akutklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Unser Ziel ist es, durch professionellen und authentischen Content in Social Media, auf unserer Website sowie in klassischen Medien eine starke und vertrauenswürdige Kommunikation mit unserer Zielgruppe zu etablieren. Dabei setzen wir auf kreative und emotionale aber auch informative und Mehrwert generierende Inhalte, die unser Leistungsspektrum zeigen und unsere Werte erlebbar machen.Social Media &amp; Podcast Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an. Der erste Arbeitsvertrag ist jedoch gemäß den Standardregelungen des DSK zunächst auf ein Jahr befristet.
Deine Aufgaben
Content-Erstellung &amp; Distribution<ul><li>Geschichten: Themen verpackst Du in spannende Stories.</li><li>Inhalte: Du entwickelst, produzierst und veröffentlichst professionelle und vielfältige Videos, Reels, Audios und Texte. Dabei hast Du immer unsere Zielgruppen im Fokus und willst unsere Reichweite steigern.</li><li>Medienmix: Stories verbreitest Du über alle unsere Formate und Kanäle (Social Media, Website, Podcast, Print, externe Medien).</li><li>Strategien: Aus kreativen Ideen erschaffst Du Kommunikationskonzepte und (Social-Media-)Kampagnen mit einem durchdachten Fahrplan.</li><li>Moderation: Du hast Spaß daran, vor der Kamera zu stehen – etwa in Videos und Reels aus unseren Einrichtungen oder in einem Vodcast.</li><li>Diskretion: Mit Bildrechten kennst Du Dich aus (Du musst natürlich kein Jurist sein!). Foto- und Filmmaterial von unseren Bewohnern behandelst Du diskret.</li><li>Teamarbeit: Du arbeitest Hand in Hand mit unseren Kollegen für Redaktion, Grafik und Performance-Marketing.</li></ul>Podcast Management<ul><li>Hörgenuss: Du konzipierst, veröffentlichst und betreust einen regelmäßigen Podcast für die Schlossparkklinik Dirmstein.</li><li>Serienproduktion: Du planst die Podcast-Folgen redaktionell, organisierst die Produktion und führst die Interviews. In der Postproduktion schneidest und bearbeitest Du die Podcast-Folgen auch für unsere weiteren Kanäle.</li><li>Reichweite: Du verantwortest das crossmediale Marketing und die Werbung für unseren Podcast.</li></ul>Redaktionelle Unterstützung<ul><li>Support 1: Du unterstützt beim Erstellen und Pflegen des Redaktionsplans (digitale und klassische Medien) und erstellst parallel zu Social-Media- und Online-Content auch Inhalte für Pressemitteilungen und Printmedien.</li><li>Support 2: Du arbeitest mit dem Kollegen für Redaktion und Pressearbeit zusammen und ihr stimmt Inhalte gemeinsam ab.</li><li>Support 3: Du überarbeitest, redigierst und aktualisierst bestehende Inhalte aus unseren Medienformaten.</li></ul>
Dein Profil
<ul><li>Erfahrung: Mit crossmedialer Content-Erstellung, insbesondere im Bereich Social Media, Video und Website-Content, kennst Du Dich aus.</li><li>Erstellung: Du hast nachweisbar schon Audio- und Videoinhalte produziert und bearbeitet (z. B. mit Adobe Suite, Premiere Pro, Audition).</li><li>Onlinemanagement: Du gehst sicher mit Meta Business Suite und Social-Media-Management-Tools um.</li><li>Gespür: Du verfügst über kreative und konzeptionelle Fähigkeiten, hast ein Näschen für Trends und liebst Storytelling.</li><li>Podcast: Wenn Du schon mal einen Podcast geplant, produziert und vermarktet hast, ist das auf jeden Fall ein dickes Plus.</li><li>Arbeitsweise: Du bist kommunikationsstark, teamfähig, offen, sicher im Umgang mit Interviewpartnern und arbeitest strukturiert sowie eigenverantwortlich</li></ul>
Wir bieten
<ul><li>Spannend, abwechslungsreich, sinnstiftend: Das ist Dein neuer Job.</li><li>Speedboot statt Tanker: Wir sind ein motiviertes und kreatives Team, in dem jeder seine Stärken einbringt. Diskussionen sind immer respektvoll und auf Augenhöhe, Hierarchien sind flach, Entscheidungswege kurz. Und: Der Spaßfaktor ist 10/10.</li><li>Hybrides Arbeiten: Gerne im Büro, gerne zuhause.</li><li>Technisches Equipment: Für Deine Arbeit erhältst Du ein iPhone 15 Pro als Firmenhandy sowie ein MacBook Air. Unsere hochwertige technische Ausstattung (Mikrofone, DSLR-Kamera, Adobe Suite, uvm.) wartet auf Dich!</li><li>Und darüber hinaus: Von uns bekommst Du ein 600-Euro-Gesundheitskonto, das jährlich aufgefüllt wird. Selbstverständlich unterstützen wir Dich auch bei Fort- und Weiterbildungen.</li></ul>
Du hast Lust, mit uns gemeinsam die Kommunikation des DSK auf das nächste Level zu bringen?
Dann bewirb dich jetzt!DSK Regionalverband Worms e.V. Donnersbergstr. 12 67549 Worms z. Hd. Herrn Laurens Wesenfeld E-Mail: <a href="mailto:marketing@dskrv.de " target="_blank">marketing@dskrv.de</a>

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