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<h2> Über uns</h2>cbs Corporate Business Solutions ist ein führendes, international tätiges Beratungsunternehmen mit Fokus auf SAP und End-to-End-Prozessberatung. Seit über 30 Jahren begleiten wir Weltmarktführer bei der Transformation ihrer Geschäftsprozesse.Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen.Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.m Umfeld globaler SAP-Lösungen ist professionelles Master Data Management (MDM) die Grundvoraussetzung für einen nachhaltig tragfähigen und effizienten Lösungsbetrieb. Richtig eingesetzt, ist MDM ein starker Hebel zur Standardisierung, zur Verschlankung und Optimierung von Geschäftsprozessen und zur Kostensenkung im globalen Application Management. Mit umfassender Expertise und spezifischen Services verhelfen wir unseren Kunden zu einer höheren Datenqualität bei den Stammdaten und schaffen so die Grundlage zur Erreichung der Digitalisierungsziele.Zum weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir ab sofort einen (Senior) Consultant SAP MDM (m/w/d).<h2> Was dich erwartet</h2><ul><li>Lösungsorientierte Prozessberatung großer und mittelgroßer Industrieunternehmen mit dem Schwerpunkt Stammdatenmanagement in der produzierenden Industrie</li><li>Konzeption, Design und Implementierung von Unternehmenslösungen im Bereich Stammdatenmanagement unter Verwendung von SAP MDG und weiteren MDM Produkten</li><li>Weiterentwicklung von Konzepten und Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung der cbs eigenen Stammdatenprodukte</li><li>Übernahme von Teilprojektleiterverantwortung im Bereich MDM in nationalen und internationalen SAP-Projekten</li><li>Durchführung von Einsatz- und Machbarkeitsstudien</li><li>Unterstützung des internen Wissensaufbaus und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Competence Centers</li><li>Unterstützung des Vertriebs unserer Beratungsleistungen/-lösungen und bei der Erstellung und Bearbeitung von Angeboten für künftige Kundenprojekte</li><li>Durchführung von Workshops und Schulungen</li><li>Mentoring von Trainees und angehenden Senior Consultantsg</li></ul><h2>‍ Was wir uns wünschen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge bzw. Vergleichbare Qualifikation</li><li>(Mehrjährige) Erfahrung in der End-to-End Implementierung von MDM Lösungen idealerweise unter Einbezug von entsprechenden Tools wie SAP MDG oder anderen führenden MDM Technologien und Lösungen</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich Data Quality, Data Cleansing und Datenharmonisierung bzw. -konsolidierung</li><li>Sehr gutes Verständnis der gesamten Wertschöpfungskette sowie der betriebswirtschaftlichen und logistischen Zusammenhänge eines Unternehmens</li><li>(Mehrjährige) Erfahrung im Bereich Master Data Management oder in der Konzeption und Durchführung von SAP ERP Projekten (idealerweise im Bereich Stammdatenmanagement oder Logistik)</li><li>Erste Erfahrung in der Datenübernahme und/oder Migrationen von Vorteil (z.B. System Landscape Optimization, (System Merge &amp; Splits, SAP Datenmigration und Conversion)</li><li>Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, analytische und konzeptionelle Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h2> Dein Mehrwert bei uns</h2>Aus- und WeiterbildungSAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische SchulungenBetriebliche GesundheitsförderungZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.EventsBeratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisenPrämienUmsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, MitarbeiterempfehlungsprämienArbeitszeitenFlexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, WorkationAusstattungFirmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit WohlfühlcharakterFirmenwagenFirmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, JobradZuwendungenZuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit<h2> Jetzt bewerben!</h2>Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!➡️ Bewirb dich direkt über unser Online-Formular – schnell und unkompliziert<h3>Dein Ansprechpartner</h3>Yasemin SarayliSenior Recruiter+49 151 65577091<a href="mailto:yasemin.sarayli@cbs-consulting.de" target="_blank">yasemin.sarayli@cbs-consulting.de</a>

(Senior) Consultant SAP MDG (m/w/d) Master Data Governance

<h2>Das Unternehmen</h2>Celonic ist eine "Pure Play" Biologics Contract Development Manufacturing Organization (CDMO). Celonic hat es sich zur Aufgabe gemacht, ihre Kunden, in erster Linie kleine bis große Biotech-Unternehmen, dabei zu unterstützen, lebensrettende und -verbessernde Medikamente unter Einsatz innovativer Bioprozesstechnologien der nächsten Generation effektiv auf den Markt zu bringen. Celonic verfügt über ein hochmodernes Entwicklungs- und Innovationszentrum in Basel, Schweiz (Hauptsitz), sowie über klinische und kommerzielle GMP-Produktionsanlagen in Heidelberg, Deutschland. Gegenwärtig arbeiten mehr als 500 hochqualifizierte Mitarbeiter bei Celonic. Aufgrund der Expansion des Unternehmens ist Celonic auf der Suche nach engagierten und qualifizierten Mitarbeitern.<h2>Die Position</h2>Als Automatisierungselektroniker (w/m/d) bist du für die Installation, Betreuung und Weiterentwicklung unserer automatisierungs- und gebäudetechnischen Anlagen verantwortlich. Du sorgst für die technische Verfügbarkeit und Betriebssicherheit aller Anlagen und trägst damit maßgeblich zu einem stabilen Produktionsumfeld unter GMP-Bedingungen bei.Dein Verantwortungsbereich:<ul><li>Installation, Inbetriebnahme und Instandhaltung unserer modernen Automatisierungssysteme und Gebäudeleittechnik</li><li>Programmierung und Parametrierung der SPS (z. B. Siemens S7)</li><li>Fehlersuche, Störungsanalyse und Reparatur von elektrischen, hydraulischen und pneumatischen Komponenten</li><li>Aktualisierung und Pflege von Schaltplänen, Stücklisten und Dokumentationen</li><li>Unterstützung bei der Optimierung/Automatisierung von Prozessen</li><li>Übernahme regelmäßiger Bereitschaftsdienste</li></ul><h2>Stellenanforderungen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (w/m/d) für Automatisierungstechnik bzw. Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung sowie in der Hutschienen-Verkabelung und im Schaltschrankbau</li><li>Erfahrung mit Antriebstechnik, Sensorik und Aktorik (Encoder, Frequenzumrichter, Servoantriebe)</li><li>Grundkenntnisse in der relevanten Netzwerktechnik (Ethernet/IP, PROFINET, TCP/IP)</li><li>Analytische Problemlösefähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und eine gute Portion Teamgeist</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Warum Celonic?</h2><ul><li>Unbefristete Anstellung in Vollzeit</li><li>Kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist</li><li>Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten basierend auf individuellen Potenzialen</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Corporate Benefits und ein attraktives Firmenfitness-Programm</li></ul><h2>Haben wir dein Interesse geweckt?</h2>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte fülle unser Bewerbungsformular mit den entsprechenden Unterlagen, deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung aus.Celonic Deutschland GmbH &amp; Co. KGHuman ResourcesCzernyring 2269115 Heidelberg<a href="https://www.celonic.com/" target="_blank">https://www.celonic.com/</a>

Automatisierungselektroniker (w/m/d)

<h1>(Senior-) Personalreferent (m/w/d) Prozessmanagement und HR-Analytics</h1>Sinnvolles und nachhaltiges Arbeiten ist genau Ihr Ding?Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Senior Personalreferenten (m/w/d) Prozessmanagement und HR-Analytics in Vollzeit.<h2>Es gibt viel zu tun:</h2><ul><li>Personalberichtswesen mit starkem Prognosecharakter sowie stetige Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung von Personalsteuerungskennzahlen, -Instrumenten und -Prozessen, Ableitung von Handlungsempfehlungen</li><li>Personal(kosten)planung inkl. der Entwicklung von unterschiedlichen Kostenszenarien sowie Sicherstellung der Einhaltung mit direkter Schnittstelle zum Recruiting</li><li>Eigenverantwortliche Begleitung von und Mitarbeit in verschiedensten HR-Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen sowie Implementierung von IT-Lösungen</li><li>Projektverantwortlicher im Nachhaltigkeitsprojekt der DAL und insbesondere für den Aufbau des Standard-Reportings im Zuge der ESG-Anforderungen</li><li>Prozessverantwortung für die jährlichen Gehalts- und Tantiemerunden</li><li>Ermittlung von Rückstellungswerten im Rahmen der Quartals- bzw. Jahresabschluss-arbeiten </li><li>Qualifizierte Betreuung und Zuarbeit zu den personalbezogenen Jahresabschlussar-beiten sowie zentraler AP für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer im Rahmen der Wirtschafts- und Betriebsprüfungen, aber auch intern für Revisionsprüfungen</li><li>Regelmäßige Überprüfung der bestehenden Vergütungssysteme und Ableitung sowie Neukonzeption der Anpassung der Systeme</li><li>Systemadministrator für die Personalmanagement-Software rexx</li><li>Schnittstellenverantwortung für die Verbuchung der FI-/CO-Gehaltsbuchungsbelege und enge Abstimmung zu den Bereichen Controlling und Rechnungswesen.</li></ul><h2>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h2><ul><li>Bereitschaft zu anfallenden Dienstreisen wird vorausgesetzt </li><li>erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt (Personal-) Controlling oder vergleichbare Ausbildung</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im (Personal-) Controlling, Prozessmanagement sowie HR-Analytics</li><li>ausgeprägte Affinität im Umgang mit Zahlen und Daten sowie ein hohes analytisches Verständnis</li><li>Kenntnis von personalwirtschaftlich und -rechtlich einschlägigen Regeln und Normen</li><li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme (insbes. Excel / PowerPoint)</li><li>Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit </li><li>Exzellente sprachliche Ausdrucksfähigkeit, Kommunikationsstärke und Moderationsfä-higkeit </li><li>Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, ein hohes Maß an Selbstorganisation sowie selbstständi-ge, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise </li><li>Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit, Seriosität sowie Diskretion</li><li>Offenheit gegenüber Nutzung neuer IT-Anwendungen.</li></ul><h2>Unser Angebot für Sie:</h2><ul><li>30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.</li><li>Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches</li><li>Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes</li><li>Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung</li><li>Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.</li><li>Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet</li><li>Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen</li><li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li><li>Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.</li><li>Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.</li></ul>Bringen Sie Ihre Expertise, neue Ideen und Impulse in die DAL-Gruppe ein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung.Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.<ul><li>Agnes Bierbaum</li><li>Senior Referentin Recruiting &amp; Employer Branding</li><li>+49 6131 804-1114</li></ul>

(Senior-) Personalreferent (m/w/d) Prozessmanagement und HR-Analytics

Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen zu meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) genau richtig! Die Lohnstelle ausländische Streitkräfte (LaS) Kaiserslautern ist dem Referat 23 "Sicherheit und Ordnung, Stiftungen, Lohnstelle ausländische Streitkräfte" der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion zugeordnet. Zur Unterstützung unseres Teams bei der LaS suchen wir am Standort Kaiserslautern zum 01.01.2026 eine:n Sachbereichsleiter:in "IT" (m/w/d) Unbefristet, Vollzeit, EG 12 TV-L, bzw. bis A 12 LBesG Die LaS ist mit 60 Mitarbeiter:innen eine Außenstelle der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion mit Sitz in Kaiserslautern. Sie ist bundesweit zuständig für die Berechnung und Auszahlung der Löhne und Geh-älter der Zivilbeschäftigten bei Stationierungsstreitkräften (SSK) sowie der NATO und nimmt zudem die Berechnung und Zahlung der Reisekosten der Zivilbeschäftigten und der Leistungen gemäß Tarifvertrag Soziale Sicherung (TaSS) für ehemalige Arbeitnehmer der Streitkräfte vor. Wir suchen eine Sachbereichsleitung, die für die Sachgebiete "Informations- und Kommunikationstechnik" (IuK), "Fachliche Datenverarbeitung" und "Qualitätssicherung" zuständig ist. <h2>Die Tätigkeit umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:</h2><ul><li>Leitung und Verantwortung für einen Sachbereich mit insgesamt 11 Mitarbeitenden</li><li>Wahrnehmung der Sachgebietsleitung IuK</li><li>Planung, Überwachung und Koordinierung von Aufgaben innerhalb der Sachgebiete und Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten</li><li>Beratung, Unterstützung und Anweisung der Sachbearbeiter*innen in fachlicher Hinsicht</li><li>Koordinierung der IuK mit den Bedarfsträgern innerhalb und außerhalb der LaS</li><li>Betreuung der laufenden IT-Projekte, derzeit SAP H4S4 Transformation </li><li>Betreuung und Koordinierung des Local National Time &amp; Attendance Programms (LNTAP) - Weiterentwicklung des Programmes und Sicherstellung der Systemfunktionalität</li><li>Bereitstellung und Anpassung der IT-Infrastruktur: Planung und Beschaffung</li><li>Ggfls. Wahrnehmung von Sonderaufgaben </li></ul><h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium an einer Hochschule im Bereich Informatik oder </li><li>Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen Studiengang Verwaltungsinformatik (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) im Bereich der Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltung, </li><li>Mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung im einschlägigen Bereich und </li><li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen: Programmierung/Programmiersprachen, Netzwerktechnologien, Serveradministration, Virtualisierung, IT-Sicherheit, SAP-Basisadministration. </li></ul>Darüber hinaus wären wünschenswert bzw. von Vorteil:<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise in den Bereichen Informatik, Haushalt und Beschaffung </li><li>Anwenderkenntnisse in verschiedenen SAP-Modulen </li><li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung </li><li>Strategisches Denken </li><li>Erfahrung mit Personalabrechnungssystemen </li></ul><h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2><ul><li>Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, </li><li>Transparente Verdienstmöglichkeiten | Eingruppierung in die EG 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) im Beschäftigtenverhältnis, wenn die tariflichen Voraussetzungen vorliegen, besteht zudem die Möglichkeit der Gewährung einer Zulage nach § 16 Abs. 5 TV-L. Auch die Anerkennung von förderlichen Zeiten kommt neben der Berücksichtigung von einschlägiger Berufserfahrung in Betracht. Die Stufenzuordnung wird dabei stets in Abhängigkeit der vorliegenden Berufserfahrung individuell festgelegt. Zusätzlich ist es in Abhängigkeit von der Bewerberlage ggf. möglich, dass eine befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 € brutto monatlich gezahlt wird. Im Beamtenverhältnis ist ein Aufstieg bis zur Besoldungsgruppe A12 im Rahmen des Beförderungsverfahrens möglich. </li><li>Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung </li><li>Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen </li><li>Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement </li><li>Flexibel und mobil Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeit und die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten </li><li>Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li><li>Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li><li>Dienstrad | Möglichkeit zur Teilnahme am E-Bike-Leasing </li></ul><h2>WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG</h2>Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen auf dem Postweg oder per E-Mail bis zum 04.01.2026 an folgende Adresse: Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion Personalreferat Willy-Brandt-Platz 3 54290 Trier oder <a href="mailto:bewerbung@add.rlp.de" target="_blank">bewerbung@add.rlp.de</a> Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter:innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber:innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung erfolgt. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite unter dem Link: <a href="https://add.rlp.de/beruf-und-karri-ere/rund-um-ihre-bewerbung" target="_blank">https://add.rlp.de/beruf-und-karri-ere/rund-um-ihre-bewerbung</a>

Sachbereichsleiter:in IT (m/w/d)

Unser Wartungs- und Instandhaltungsteam (Reliability Maintenance Engineering Team oder RME-Team) ist der Kern von Amazons Engagement für Innovation. Amazon entwickelt sich weiter und dieses Team sorgt dafür, dass dies auch die von uns verwendeten Technologien und Tools tun. Als Senior RME Technician hilfst Du uns, der Entwicklung einen Schritt voraus zu bleiben. Du setzt die neuesten Technologien ein und identifizierst neue, effiziente Arbeitsmethoden. In dieser Rolle achtest Du genau auf unsere Prozesse und trägst dazu bei, dass wir unsere höchsten Sicherheitsstandards befolgen und weiter erhöhen. Die Stelle beinhaltet die Arbeit in einem rotierenden Dreischichtsystem, welches Samstage, Nachtschichten sowie Rufbereitschaft umfassen kann. Zudem besteht das Logistiknetzwerk in der Region aus mehreren Standorten, welche im Notfall eine Mitbetreuung voraussetzen. Lokale Flexibilität und eine gewisse Reisebereitschaft (innerhalb der Region) sollte dementsprechend gegeben sein. Key job responsibilities - Best Practice und Unterstützen im Bedienen von Geräten und Anlagen mit den höchsten Sicherheitsstandards - Verfolgen der Geräteleistung durch visuelle Prüfungen, zustandsorientierte Überwachung und vorbeugende Wartungsmaßnahmen und Einplanen zusätzlicher Wartung je nach Bedarf - Verantwortung für das technische Team während seiner Schicht und dessen Unterstützung und Weiterentwicklung - Lösung von Problemen an Anlagen, um Betriebsausfallzeiten zu reduzieren und die schnellstmögliche Abfertigung von Paketen zu ermöglichen - Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Systemen und Standardisierung von Prozessen im ganzen EU-Netzwerk A day in the life Du betreust ein Instandhaltungsteam innerhalb einer Schicht und sorgst dafür, dass alle Mitarbeitenden die erforderlichen Werkzeuge zur Verfügung haben und diese einwandfrei funktionieren. Das beinhaltet die Überwachung von Prozessen, damit Vorschriften und Richtlinien befolgt werden, ebenso wie die Gewährleistung der Durchführung vorbeugender Wartungsmaßnahmen, um die Betriebszeit unserer Anlagen zu maximieren. Durch Deine Beobachtungen während der Schichtarbeit machst Du Verbesserungsvorschläge, um unsere Systeme noch effizienter und produktiver zu gestalten, und setzt diese Verbesserungen EU-weit um. Außerdem nutzt Du Tools wie SCADA zur Überwachung von Prozessen, um deren Leistungsfähigkeit zu gewährleisten, und unterstützt administrative Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit Deinen Führungskräften. Du arbeitest vor Ort in einem unserer Logistikzentren. Du arbeitest in Schichtmodellen, die Nächte und Wochenenden umfassen können. Mit den Kenntnissen und Erfahrungen, die Du sammelst, wirst Du Dich zu weiteren Führungspositionen weiterentwickeln. About the team Die Logistikabteilung bei Amazon (AMZL) ist für die "Last-Mile-Logistik" zuständig – also die Auslieferung unserer Pakete in Partnerschaft mit Drittanbietern. Wir denken kreativ und realisieren Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung, um Millionen von physischen Produkten an unsere Kund:innen zu liefern. Unser Ziel ist es, das Liefererlebnis für unsere Kund:innen so reibungslos wie möglich zu machen und globale Lieferlösungen für unsere neuesten Angebote einzuführen, darunter Amazon Fresh, Prime Now und Amazon Restaurants. Diese Tätigkeiten werden von zwei Mitarbeitergruppen ausgeführt. Unsere "internen" Mitarbeitenden bereiten Millionen von Produkten auf den Versand an unsere Lieferteams vor. Unser Team ist menschenorientiert und hilfsbereit. Das ist besonders wichtig, weil viele unserer Mitarbeitenden in Nachtschichten arbeiten. Unser Fokus liegt vorwiegend auf dem operativen Betrieb. An den meisten unserer Standorte wird rund um die Uhr gearbeitet. Unsere "Außendienst"-Mitarbeitenden arbeiten währenddessen mit Amazon Flex – einem Auftragnehmer-Netzwerk für die Lieferung. Jedes Jahr setzen wir neue Maßstäbe in puncto Kundenerlebnis und bieten neue, innovative Lieferdienste an. Wir suchen nach neuen Möglichkeiten, um branchenweite Logistikherausforderungen zu überwinden, sowie nach neuen Ideen, um unseren CO2-Fußabdruck zu reduzieren. Ein Fuhrpark innovativer Fahrzeuge (einschließlich E-Fahrzeugen) und modernste Technologie unterstützen uns dabei.<h2>GRUNDQUALIFIKATIONEN</h2>• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, anerkannt durch die Industrie- und Handelskammer (IHK) oder Handwerkskammer (HWK) oder Nachweis eines erfolgreich abgeschlossen Hochschulstudium im Ingenieurwissenschaftlichen Bereich (Maschinenbau / Elektrotechnik oder artverwandt) einer deutschen Hochschule oder anerkannte ausländische Hochschulabschlüsse (BA, B. Sc., MA, M. Sc., Dipl.-Ing.) - Zusätzlich, eine abgeschlossene Qualifikation als Industriemeister, Handwerksmeister oder Staatlich Geprüfter/Anerkannter Techniker oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung - Praktische Erfahrung im Führen von Teams - Erfahrung in der Automatisierung und Instandhaltung von Förderanlagen - Fortgeschrittene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundsprachkenntnisse in Englisch<h2>BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN</h2>• Erfahrung in der Betreuung von Fremdfirmen - Verständnis von SPS-basierten Steuersystemen und gesetzlichen Compliance-Anforderungen - Erfahrung im Gebrauch von computergesteuerten Wartungsmanagementsystemen, um proaktive Wartungsmaßnahmen zu planen und reaktive Maßnahmen aufzuzeichnen - Studienabschluss, vorzugsweise in einem technischen Fachgebiet oder in Betriebswirtschaft Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Teamleiter:in Instandhaltung

<h2>Sie sind keine Nummer! Hier sind Sie Mensch:</h2>Aus Leidenschaft für ein sicheres Leben – dafür steht die steht die INTER Versicherungsgruppe seit vielen Jahrzehnten.Möchten Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte werden und Ihren nächsten beruflichen Schritt mit uns gemeinsam gehen?Dann verstärken Sie unser Team in der Direktion in Mannheim.Unsere Leistungsabteilung ist zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Versicherten und stellt eine hochwertige Bearbeitung und Betreuung im Bereich der Krankenversicherung sicher. Wir schaffen diese Funktion neu – diese dient als Bindeglied zwischen dem Bereichsleiter und etablierten Führungskräften im Bereich.<h2>Sie lieben Abwechslung? Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Ihre Kernaufgabe liegt in der Führung und der Entwicklung von erfahrenen Leitern in den Teilbereichen Allgemeine Erstattung, Krankentagegeld und Pflegeversicherung.</li><li>Zusammen mit der Bereichsleitung tragen Sie Verantwortung für die strategische Ausrichtung, Optimierung und Steuerung des Servicebereichs.</li><li>Ziel ist die Erarbeitung innovativer Konzepte zur Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung des Servicebereichs zur Sicherstellung effizienter Abläufe und einer hoher Servicequalität für unsere Versicherten.</li><li>Dazu gehört auch die Förderung einer kooperativen und leistungsorientierten Arbeitsatmosphäre.</li></ul><h2>Sie sind neugierig? Ihr Profil:</h2><ul><li>Die Basis Ihres Erfolgs bildet ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Noch wichtiger ist uns jedoch nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise im Versicherungs- oder Dienstleistungsumfeld.</li><li>Sie verfügen über Erfahrungen in KPI-getriebenen Organisationen und treffen kennzahlenbasiert Entscheidungen.</li><li>Darin zeigt sich ihr analytisches und strategisches Denkvermögen, kombiniert mit einer ergebnis- und zielorientierten Arbeitsweise.</li><li>Im Umgang mit Mitarbeitern und Geschäftspartner zeigt sich ihre Empathie und Fähigkeit zur Motivation von Teams.</li></ul><h2>Sie sind INTERessiert? Ihre Benefits:</h2><ul><li>Wettbewerbsfähige Vergütung gemäß dem Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Wahl des Arbeitsortes innerhalb Deutschlands mit bis zu vier Home Office-Tagen pro Woche</li><li>Jahresurlaub von 30 Tagen plus zwei weitere arbeitsfreie Tage (24.12. + 31.12.)</li><li>Option der Umwandlung von Sonderzahlungen in zusätzliche Urlaubstage</li><li>Dienstrad-Leasing-Angebot</li><li>Flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche) inkl. Arbeitszeitkonto</li><li>Moderne INTER Fitness-Räumlichkeiten mit vielseitigen Cardio- und Kraftgeräten sowie Fitnesskursen mit qualifizierten Trainern</li><li>Eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem und gesundem Speiseangebot</li><li>Zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Sympathisches und familiäres Betriebsklima</li></ul>Neben einem interessanten Aufgabengebiet erfahren Sie hier, was uns als attraktiver Arbeitgeber zusätzlich auszeichnet.<h2>Ihr Ansprechpartner</h2>Ihre Fragen beantworten wir gerne: Stefan Walz Telefon: 0621/427 1919<a href="mailto:bewerbung@inter.de" target="_blank">bewerbung@inter.de</a>

Leitung Service Bereich Kranken Leistung (m/w/d)

Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als Versicherungsspezialist (m/w/d) Privatkunden!Ihre Aufgaben: <ul><li>Sie unterstützen die Sparkassenberater und -beraterinnen verschiedenster Vertriebseinheiten beim Verkauf von allen wesentlichen Versicherungsprodukten (digital oder in Präsenz).</li><li>Sie führen Schulungs- und Coachingmaßnahmen im Versicherungsgeschäft durch.</li><li>Sie beraten aktiv und bedarfsorientiert Privat- und Vermögenskundinnen und -kunden.</li><li>Sie wirken bei der nachhaltigen Bestandskundenbetreuung und bei der Neukundengewinnung mit.</li></ul>Ihr Profil – damit begeistern Sie uns: <ul><li>Sie haben eine Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Sie sind seit mehreren Jahren erfolgreich in der Versicherungsbranche, insbesondere im Vertrieb, tätig. Erste Erfahrungen bei der Durchführung von Fachschulungen und Trainingsmaßnahmen am Arbeitsplatz sind wünschenswert. </li><li>Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse aller wesentlichen Versicherungsprodukte.</li><li>Sie bringen eine ausgeprägte Verkaufsorientierung sowie ein abschlussorientiertes Denken und Handeln mit.</li><li>Sie haben ein sicheres Auftreten, zeigen ein hohes Engagement und Eigeninitiative.</li><li>Ihre Affinität im Umgang mit digitalen Medien zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Offenheit für technische Innovationen.</li></ul>Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Ingeborg Brauns, Telefon 06221 511-2882,<a href="mailto:ingeborg.brauns@sparkasse-heidelberg.de" target="_blank">ingeborg.brauns@sparkasse-heidelberg.de</a>

Versicherungsspezialist (m/w/d) Privatkunden

Deine Zukunft – perfekt verpackt! Smurfit Westrock ist mit 100.000 Mitarbeitenden die Nummer 1 bei Verpackungen aus Well- und Vollpappe weltweit. Die Zukunft unseres Unternehmens liegt dabei in den Händen unserer Mitarbeitenden. Gestalte deine und unsere Zukunft und erlebe, wo uns deine Ideen hinführen können. Where will you take us?Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR-Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (20 Std./Woche) für unser Werk in Germersheim oder St. Leon-Rot.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Die tägliche Erfassung der Arbeitszeiten zählt zu deinen Kernaufgaben. Zudem bist du verantwortlich für die Erstellung von Personalstatistiken sowie die Verwaltung und Dokumentation von Urlaubs- und Krankheitstagen</li><li>Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Betriebsratsanhörungen sowie Personalbekanntmachungen und gewährleistest eine ordnungsgemäße Dokumentation</li><li>Du begleitest den operativen Onboarding- und Offboarding-Prozess, um einen reibungslosen Einstieg und Austritt unserer Mitarbeitenden sicherzustellen</li><li>Als verlässliche Ansprechperson stehst du Führungskräften und Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragen kompetent zur Seite</li><li>Das Dokumentenmanagement, inklusive der Ablage von Personaldaten und Bescheinigungen, führst du sorgfältig durch</li><li>Du unterstützt beim Bewerbermanagement und terminierst Vorstellungsgespräche</li><li>Ebenso begleitest du Führungskräfte bei Personalgesprächen und unterstützt sie aktiv </li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Zusatzqualifikation im Bereich Personal </li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration </li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP R/3 HR</li><li>Sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel</li><li>Hohes Maß an Motivation, Zuverlässigkeit und Diskretion</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Starkes Organisationsvermögen und ausgeprägte Serviceorientierung</li></ul><h2>Was wir dir bieten:</h2><ul><li>Ein offenes, dynamisches und freundliches Betriebsklima mit immer wieder neuen Herausforderungen</li><li>Ein starkes Team mit Duz-Kultur, Firmenevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste oder Teamveranstaltungen</li><li>Inner- und außerbetriebliche Weiterbildungen und Entwicklungsmaßnahmen für dein persönliches Vorankommen</li><li>Ein attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Firmenfitness und Mitarbeiter-Assistenzprogramm</li><li>Teilnahme am Bikeleasing</li><li>30 Tage Urlaub und ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld in einem global erfolgreichen und innovativen Unternehmen</li><li>Mitarbeiterparkplatz</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Nimm die Herausforderung an und wir bieten dir eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen und zukunftsorientierten Team. Überzeuge uns von deinem außerordentlichen Engagement mit deinen aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse), die du bitte unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsportal an uns sendest.Smurfit Westrock GmbH An der Autobahn 1, 68789 St. Leon-Rot E-Mail: <a href="mailto:recruiting.SW@smurfitwestrock.de" target="_blank">recruiting.SW@smurfitwestrock.de</a>​​​​​​​ <a href="http://www.smurfitwestrock.de" target="_blank">www.smurfitwestrock.de</a>

HR-Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (20 Std./Woche)

<h2>Über uns</h2>BOCK AUF FORT.SCHRITT?Du hast eine bankfachliche Ausbildung und eine starke Affinität zur IT. Du liebst es, Dinge anders zu machen, die Initiative zu ergreifen und überraschende Lösungen zu entwickeln.Aber vor allem: Du hast richtig Bock auf Bank.Dann bewirb dich bei FORT.SCHRITT!Das ist FORT.SCHRITTWer sind wir, dass wir Ratschläge erteilen? Wir sind Leute, die wissen, wovon sie reden, wenn es um die Finanzbranche und den digitalen Wandel geht. Wir sind Digital-Optimisten und verbinden unser bankfachliches Wissen mit ausgeprägtem IT-Verständnis. Damit begleiten wir Banken, Sparkassen und Bausparkassen sicher durch die digitale Transformation.Kunden begeistern – das kannst du!Wir glauben, nein wir wissen, dass der digitale Wandel großartige Chancen für die Finanzwirtschaft bietet. Dieses Potential wollen wir ausschöpfen undKunden damit begeistern – gemeinsam mit dir! Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Organisationsstrukturen, einem tollen Teamgeist und wir sind aufgeschlossen für neue Gedanken. Beste Voraussetzungen also für deinen Einstieg.Willst du bei uns mitmischen?Bereits im Bewerbungsprozess pflegen wir das "Du". Wir wollen hier ganz bewusst keine Unterscheidung zum späteren Alltag in der FORT.SCHRITT. Also nicht erschrecken, wenn ich dich direkt beim Vornamen anspreche. <h2>Deine Aufgaben</h2>Du im Kundenprojekt<ul><li>Workshops &amp; Termine gehören zum Alltag – sind aber gut vorzubereiten. Für dich keine Herausforderung.</li><li>Du bist mit den Fachausdrücken der Banken vertraut. Im Projekt lernst du, welche Anforderungen eine Bank hat, lernst diese in eigene Worte zu fassen und als "Lösungskonzept" zu formulieren.</li><li>Digitalisierung findest du spannend! Du unterstützt bei der Entwicklung smarter Prozesse oder der Optimierung bestehender Abläufe.</li><li>Du interessierst dich für neue Technologien wie Künstliche Intelligenz (KI) und möchtest erste Einsatzmöglichkeiten kennenlernen? Perfekt!</li><li>Excel, Word und Powerpoint kennst du natürlich. Selbst wenn du kein Profi bist, bist du zumindest sicher im Umgang mit diesen Anwendungen.</li><li>Testen von Software. Kannst du noch nicht? Kein Problem, du lernst bei uns alles, was es dafür braucht.</li><li>Neues Software-Release = neue oder geänderte Funktionen. Und diese wollen erklärt sein. Du wirkst aktiv bei der Erstellung von Handbüchern und Benutzerdokumentationen mit.</li><li>Etwas lesen ist das eine, etwas gezeigt bekommen das andere. Du hast keine Scheu, anderen etwas beizubringen? Perfekt, denn deine Unterstützung bei Schulungen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.</li><li>Trotz Dokumentationen und Schulung - die Anwender haben Fragen. Kein Problem - du unterstützt im Support und gibst Hilfestellung.</li></ul>Du bei FORT.SCHRITT<ul><li>Du brennst für ein Thema? Hast Ideen oder siehst Potential zur Verbesserung? Bring dich mit ein entwickle FORT.SCHRITT aktiv mit.</li><li>Wir leben Wissenstransfer: Gib dein Know-how in internen Schulungen an Kolleg*Innen weiter.</li><li>Unsere Werte sind uns sehr wichtig. Lebe sie aktiv und trage dadurch bei, unsere Unternehmenskultur zu sichern.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du hast Bock auf Bank – und auf den nächsten Schritt in Richtung IT, Digitalisierung &amp; Projektarbeit.</li><li>Du kommst aus der Sparkassen-Finanzgruppe:Ausbildung bei einer Sparkasse oder einem Verbundpartneralternativ ein Studium mit Finanzbezug</li><li>Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Sparkassenumfeld mit.</li><li>Erfahrungen in einem der Bereiche sind hilfreich, aber kein Muss:</li><ol><li>Prozessanalyse</li><li>Projektarbeit</li><li>Testen</li><li>Schulung &amp; Training</li></ol><li>Du willst die digitale Weiterentwicklung der Sparkassenwelt mitprägen – von Kontoeröffnung bis Baufi_neo, von Serviceprozessen bis IAM.</li><li>Teamarbeit macht dir Spaß, du kommunizierst gern und bist innerhalb Deutschlands reisefreudig.</li></ul><h2>Unsere Benefits</h2><ul><li>Unternehmensbeteiligung Du kannst dich als Mitarbeiter an der FORT.SCHRITT GmbH beteiligen und dadurch am Unternehmenserfolg teilhaben.</li><li>Aus- und Weiterbildungen Ob in der FORT.SCHRITT Academy oder bei einem der zahlreichen Seminaranbieter.Für deine Weiterbildung tun wir alles und sind dabei offen für deine Wünsche.</li><li>Mobilität Wir sorgen dafür, dass du mobil bist – ob mit einer BahnCard 100 oder alternativ ab der Karrierestufe Consultant mit dem Firmenwagen.</li><li>Hardware Als Mitarbeiter erhältst du ein iPhone und MacBook – selbstverständlich kannst du das auch privat nutzen.</li><li>Gesundheit Über Bikeleasing hast du ganz einfach und kostengünstig die Möglichkeit mobil zu sein und gleichzeitig etwas für deine Gesundheit zu tun.</li><li>Kinderbetreuungskosten Da Kinder unser aller Zukunft sind, unterstützen wir dich gerne auch in der Kinderbetreuung. Für Kindergartenbeiträge oder eine Tagesmutter gibt es von uns was dazu.</li><li>Nettozuschuss Mit der PluxeeVisa Card kannst du monatlich auf Firmenkosten shoppen.</li><li>Betrieblichen Altersvorsorge Du willst bereits heute für dein Alter vorsorgen? Sehr gut, wir unterstützen dich dabei.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Kevin SommermeierTelefon: 0171 2168017E-Mail: <a href="mailto:k.sommermeier@fortschritt-gmbh.de" target="_blank">k.sommermeier@fortschritt-gmbh.de</a>

Junior Consultant Banken und Digitalisierung (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>BOCK AUF FORT.SCHRITT?Du hast eine bankfachliche Ausbildung und eine starke Affinität zur IT. Du liebst es, Dinge anders zu machen, die Initiative zu ergreifen und überraschende Lösungen zu entwickeln.Aber vor allem: Du hast richtig Bock auf Bank.Dann bewirb dich bei FORT.SCHRITT!Das ist FORT.SCHRITTWer sind wir, dass wir Ratschläge erteilen? Wir sind Leute, die wissen, wovon sie reden, wenn es um die Finanzbranche und den digitalen Wandel geht. Wir sind Digital-Optimisten und verbinden unser bankfachliches Wissen mit ausgeprägtem IT-Verständnis. Damit begleiten wir Banken, Sparkassen und Bausparkassen sicher durch die digitale Transformation.Kunden begeistern – das kannst du!Wir glauben, nein wir wissen, dass der digitale Wandel großartige Chancen für die Finanzwirtschaft bietet. Dieses Potential wollen wir ausschöpfen undKunden damit begeistern – gemeinsam mit dir! Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Organisationsstrukturen, einem tollen Teamgeist und wir sind aufgeschlossen für neue Gedanken. Beste Voraussetzungen also für deinen Einstieg.Willst du bei uns mitmischen?Bereits im Bewerbungsprozess pflegen wir das "Du". Wir wollen hier ganz bewusst keine Unterscheidung zum späteren Alltag in der FORT.SCHRITT. Also nicht erschrecken, wenn ich dich direkt beim Vornamen anspreche. <h2>Deine Aufgaben</h2>Für Sparkassenmitarbeiter, die Lust auf IT, Veränderung &amp; neue Perspektiven habenDu im Kundenprojekt<ul><li>Du hast Spaß daran, Workshops zu moderieren und Projekttermine souverän zu begleiten.</li><li>Sparkassenwelt? Kennst du. Du sprichst die Sprache von Markt, Marktfolge, Organisation oder KSC – du kannst Anforderungen verständlich aufbereiten und in Lösungskonzepte überführen.</li><li>Digitalisierung begeistert dich: Ob PPS-Prozesse, Kreditstrecken, Baufi_neo, Privates Finanzkonzept oder mediale Anwendungen – du unterstützt dabei, Abläufe smarter zu gestalten und in die digitale Welt zu bringen.</li><li>Du bringst dich gern ein, wenn neue Funktionen eingeführt werden – z. B. über Release-Änderungen, neue Self-Service-Strecken, Berechtigungen im IAM oder Anpassungen im Vertriebsumfeld bzw. der Vertriebssteuerung.</li><li>Dokumentation liegt dir: Du formulierst kurze, klare Anleitungen, Checklisten oder Handbücher, die Kolleg*innen wirklich weiterhelfen.</li><li>Testen gehört für dich dazu – oder du willst es lernen. Wir zeigen dir, wie man neue Funktionen prüft und gute Ergebnisse erzielt.</li><li>Schulungen? Gerne! Du erklärst anderen souverän, wie neue Anwendungen oder Prozesse funktionieren und nimmst sie dabei an die Hand.</li><li>Und wenn Anwender Fragen haben: Du hilfst weiter, geduldig und lösungsorientiert.</li></ul>Du bei FORT.SCHRITT<ul><li>Du möchtest die digitale Zukunft der Sparkassenwelt mitgestalten? Genau dafür bist du bei uns richtig.</li><li>Wir setzen auf Austausch: Dein Wissen ist wertvoll und du teilst es aktiv mit deinem Kolleg*Innen.</li><li>Du hast Ideen und willst etwas verändern? Super – bei uns kannst du mitreden und mitgestalten.</li><li>Eine moderne, wertschätzende Unternehmenskultur ist uns wichtig – und du trägst deinen Teil dazu bei. </li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du hast Bock auf Bank – und auf den nächsten Schritt in Richtung IT, Digitalisierung &amp; Projektarbeit.</li><li>Du kommst aus der Sparkassen-Finanzgruppe:Ausbildung bei einer Sparkasse oder einem Verbundpartneralternativ ein Studium mit Finanzbezug</li><li>Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Sparkassenumfeld mit.</li><li>Erfahrungen in einem der Bereiche sind hilfreich, aber kein Muss:</li><ol><li>Prozessanalyse</li><li>Projektarbeit</li><li>Testen</li><li>Schulung &amp; Training</li></ol><li>Du willst die digitale Weiterentwicklung der Sparkassenwelt mitprägen – von Kontoeröffnung bis Baufi_neo, von Serviceprozessen bis IAM.</li><li>Teamarbeit macht dir Spaß, du kommunizierst gern und bist innerhalb Deutschlands reisefreudig.</li></ul><h2>Unsere Benefits</h2><ul><li>Unternehmensbeteiligung Du kannst dich als Mitarbeiter an der FORT.SCHRITT GmbH beteiligen und dadurch am Unternehmenserfolg teilhaben.</li><li>Aus- und Weiterbildungen Ob in der FORT.SCHRITT Academy oder bei einem der zahlreichen Seminaranbieter.Für deine Weiterbildung tun wir alles und sind dabei offen für deine Wünsche.</li><li>Mobilität Wir sorgen dafür, dass du mobil bist – ob mit einer BahnCard 100 oder alternativ ab der Karrierestufe Consultant mit dem Firmenwagen.</li><li>Hardware Als Mitarbeiter erhältst du ein iPhone und MacBook – selbstverständlich kannst du das auch privat nutzen.</li><li>Gesundheit Über Bikeleasing hast du ganz einfach und kostengünstig die Möglichkeit mobil zu sein und gleichzeitig etwas für deine Gesundheit zu tun.</li><li>Kinderbetreuungskosten Da Kinder unser aller Zukunft sind, unterstützen wir dich gerne auch in der Kinderbetreuung. Für Kindergartenbeiträge oder eine Tagesmutter gibt es von uns was dazu.</li><li>Nettozuschuss Mit der PluxeeVisa Card kannst du monatlich auf Firmenkosten shoppen.</li><li>Betrieblichen Altersvorsorge Du willst bereits heute für dein Alter vorsorgen? Sehr gut, wir unterstützen dich dabei.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Kevin SommermeierTelefon: 0171 2168017E-Mail: <a href="mailto:k.sommermeier@fortschritt-gmbh.de" target="_blank">k.sommermeier@fortschritt-gmbh.de</a>

Consultant Sparkassen-Finanzgruppe & Digitalisierung (w/m/d)

Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeitsbedingungen. Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.Für die Stadtwerke Heidelberg GmbH im Bereich »Rechts- und Aufsichtsratsangelegenheiten« suchen wir einenUnternehmensjuristen (m/w/i)<ul><li>Heidelberg</li><li>ab sofort</li><li>Teilzeit 50 % (20 Std. / Woche)</li><li>unbefristet</li></ul><h2>Ihre Aufgaben bei uns</h2><ul><li>Beratung der Fachbereiche Netze und / oder Vertrieb in allen energierechtlichen Fragestellungen</li><li>Erarbeitung von Gutachten, Stellungnahmen, Empfehlungen, Schriftsätzen etc. sowie deren Erläuterung gegenüber den betroffenen Fachbereichen und Dritten</li><li>Rechtliche Begleitung spannender energiewirtschaftlicher Projekte</li><li>Steuerung / Koordination der externen Rechtsanwälte</li><li>Erstellung und Verhandlung von konzernweiten Verträgen und Vertraulichkeitsvereinbarungen</li><li>Betreuung allgemeiner Rechtsgebiete wie z. B. Mietrecht, Wettbewerbsrecht etc.</li></ul><h2>Wen wir suchen</h2><ul><li>Volljurist (1. und 2. Staatsexamen) Rechtswissenschaften</li><li>Kenntnisse aus dem energiewirtschaftlichen Umfeld sind von Vorteil</li><li>Verständnis von techn. / kaufm. Sachverhalten</li><li>Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte für Nichtjuristen verständlich darzustellen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li><li>Selbststrukturierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Betriebsrestaurant</li><li>Work-Life-Balance</li><li>Klare Gehaltsstruktur nach attraktivem Tarif</li><li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Digitale Arbeitsmittel</li><li>Sport- und Freizeitangebote</li><li>Gute Verkehrsanbindung / vergünstigtes Deutschlandticket</li><li>JobRad</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h2>Lust auf einen ausgezeichneten Arbeitgeber?</h2>Möchten Sie bei einem verlässlichen Unternehmen mit klaren Gehaltsstrukturen und vielen sozialen Zusatzleistungen arbeiten? Das unter den 5 Prozent der besten Arbeitgeber liegt – laut Feedback echter Beschäftigter, die im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Online-Tool. Einfach unten auf "BEWERBEN" klicken.Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gerne Andrea Balogh (Personalreferentin) unter der Telefonnummer +49 6221 513-4570.BEWERBENStadtwerke Heidelberg GmbH | Alte Eppelheimer Str. 26 | 69115 Heidelberg | <a href="http://www.swhd.de" target="_blank">www.swhd.de</a>

Unternehmensjurist (m/w/i)

<h2>Die SIEDA: Wer wir sind</h2>Wir entwickeln wegweisende Software für die Personaleinsatzplanung und das Arbeitszeitmanagement. Mit unseren On-Premises- und Cloud-Anwendungen erstellen Personalverantwortliche einfach und schnell Dienst- und Schichtpläne. Damit vereinfachen wir die Personalorganisation unserer Kunden erheblich.Unser Haus wurde 1993 in Kaiserslautern gegründet. Inzwischen haben wir mit rund 50 Mitarbeitern bundesweit mehr als 800 Kunden, vorwiegend im Sozial- und Gesundheitswesen sowie bei Feuerwehren und Rettungsdiensten.Qualität, zufriedene Kunden und ein starkes Team sind uns gleichermaßen wichtig. Wir möchten unsere Kunden informieren, begeistern und überzeugen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenIT-Consultant Dienstplansoftware und Zeiterfassung (m/w/d)in VollzeitVerstärken Sie unser Team! Wir suchen Kundenfachberater und Projektmanager für verschiedene Regionen Deutschlands. In Ihrer Funktion sind Sie für die gesamte Organisation und Durchführung von Softwareprojekten bei unseren Kunden mitverantwortlich. <h2>Ihre Aufgaben</h2>Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:<ul><li>Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Softwareprojekten.</li><li>Schwerpunkt der Tätigkeit bei unseren Kunden sowie im Home-Office, gelegentliche Präsenz am Unternehmensstandort Kaiserslautern.</li><li>Fachliche Betreuung der Kunden auf den Gebieten Dienstplan und Zeitwirtschaft.</li><li>Sie arbeiten eng mit externen und internen Verantwortlichen zusammen und stellen den Informationsfluss zu allen Beteiligten sicher. </li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:<ul><li>Erfahrung: Sie konnten bereits Erfahrungen in IT-Projekten sammeln oder waren als Anwender bzw. Anwenderin von Dienstplan-/Zeitwirtschaftssoftware tätig.</li><li>Know-how: Sie verfügen über sehr gutes EDV-Anwenderwissen und haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Souveränität: Ihr Auftreten ist verbindlich, Sie sind kommunikativ und haben Spaß am Umgang mit Menschen.</li><li>Verlässlichkeit: Sie sind ein Organisationstalent, reisefreudig, flexibel sowie sehr zuverlässig und halten Termine immer ein.</li><li>Teamfähigkeit: Sie arbeiten selbstständig und dabei auch stets teamorientiert. </li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Stabilität: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit mit einer leistungsgerechten Vergütung an. </li><li>Entfaltungsspielraum: Flache Hierarchien, motivierende Aufgaben und ein kollegiales Umfeld.</li><li>Vielfalt &amp; Work-Life-Balance: Abwechslungsreiche Beratertätigkeiten bei unseren Kunden und in unseren modernen Büros. Wir legen Wert darauf, dass Familie und Beruf im Einklang zueinander stehen.</li><li>Einen perfekten Start: Individuelle und zielgerichtete Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Betreuung. Schließlich ist uns Ihre persönliche Weiterentwicklung innerhalb unseres Unternehmens sehr wichtig.</li><li>Klimaschutz: Die Umwelt liegt uns sehr am Herzen. Wir setzen uns seit vielen Jahren für Umwelt- und Klimaschutz ein und verstärken unser Engagement stetig. Das spiegelt sich in all unseren Vorhaben und Entscheidungen wider.</li><li>Benefits: Firmen- und Teamevents, Jobrad, Jobticket, kostenlose Getränke/Kaffee sowie frisches Obst an unserem Standort in Kaiserslautern.</li></ul>Freuen Sie sich auf eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem weitgehend krisensicheren Markt!<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser JOBPORTAL.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihre AnsprechpartnerKai Schwindt (Teamleitung Projektmanagement) Katharina Conrad und Anja Leßmeister (Personalabteilung)SIEDA Systemhaus für Intelligente EDV-Anwendungen GmbH Am Hinkelstein 4 67663 Kaiserslautern <a href="http://www.sieda.com" target="_blank">www.sieda.com</a>

IT-Consultant Dienstplansoftware und Zeiterfassung (m/w/d)

<h2>Herzlich willkommen in Pfungstadt!</h2>Die G&amp;N Gruppe vereint mehrere spezialisierte Unternehmen wie G&amp;N, SSP, Braune, Renz, Knell und Telroth unter einem Dach. Zusammen stehen wir für fast 60 Jahre gebündelte Kompetenz in Sicherheits- und Telekommunikationstechnik, von Brandmelde- und Sprachalarmierungsanlagen bis hin zu umfassenden Sicherheitslösungen für Unternehmen aller Größen.Als Teil unseres Teams mit über 500 Kollegen (m/w/d) arbeiten Sie an spannenden Projekten mit modernster Technik und tragen direkt dazu bei, dass Menschen und Unternehmen sicherer leben und arbeiten können. Bei uns haben Sie die Chance, wirklich etwas zu bewegen, für unsere Kunden und für eine sichere Zukunft.Unser Standort in Pfungstadt bietet moderne Arbeitsbedingungen in einem innovativen Umfeld. Hier arbeiten Sie in einem motivierten Team, das Tradition und technische Innovation gleichermaßen lebt, in einer Region, die kurze Wege, eine gute Infrastruktur und eine hohe Lebensqualität verbindet.Hungrig auf mehr Infos? Schauen Sie mal hier: <a href="https://www.gngruppe.com/" target="_blank">https://www.gngruppe.com/</a><h2>Ihre Rolle im Unternehmen</h2>In der Position des Servicetechnikers (m/w/d) Sicherheitstechnik sind Sie verantwortlich für die Installation, Wartung und Instandhaltung von sicherheitstechnischen Anlagen.Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:<ul><li>Selbstständige Durchführung von Montage-, Service- und Instandhaltungsarbeiten für die verschiedenen Anlagetypen, wie Einbruchmeldeanlagen (EMA), Brandmeldeanlagen (BMA), Zutrittskontrollsysteme (ZuKo) sowie Videoüberwachungssysteme</li><li>Erstellung der für die Errichtung / Erweiterung der Anlage benötigten technischen Unterlagen (Leitungspläne, An- / Aufschaltungsunterlagen, Pläne/Skizzen vom Objekt und Dokumentation gemäß QM-System)</li><li>Programmierung, Inbetriebnahme und Übergabe von Anlagen an Kunden</li><li>Kontrolle und Service der Anlagen</li><li>Erfassung von Kundeninformationen über mögliche Auftragserweiterungen, Kundenwünsche, Mitbewerber und über die Kundenzufriedenheit</li><li>Abrechnung der Auftragserfüllung in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter</li><li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst</li></ul><h2>Was Sie auszeichnet</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik oder Informations- und Kommunikationstechnik</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in Elektrotechnik / Sicherheitstechnik / IT-Systemtechnik</li><li>Praxis in Montage, Service, Inbetriebnahme und Wartung von Sicherheitssystemen</li><li>Kenntnisse in (mindestens einem der Bereiche) EMA, BMA, Video, Zutrittskontrolle</li><li>Kenntnisse einschlägiger Normen: DIN VDE, EN 54, DIN 14675, DIN 4102, MLAR</li><li>Grundkenntnisse der Betriebswirtschaft und EDV / IT</li><li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Zuverlässigkeit, Engagement, Leistungsbereitschaft</li><li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Kundenorientierung</li><li>Sicheres, verbindliches, freundliches Auftreten</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Ihre Vorteile bei uns</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Eine krisensichere Branche</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>40 Std. Arbeitszeit / Woche</li><li>Moderne Mess- und Prüfgeräte sowie Kommunikationsmittel (iPhone, iPad)</li><li>Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (1% Regelung)</li><li>Wochenendeinsätze kommen selten bis gar nicht vor</li><li>Längere Einsätze über mehrere Tage nur mit ausdrücklichem Einverständnis</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Betrieblich geförderte Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)</li><li>JobRad</li><li>Teamevents</li><li>Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen</li></ul><h2>Konnten wir Sie überzeugen?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über die "Einfach bewerben"-Funktion.Gibt es noch noch offene Fragen? Kontaktieren Sie mich gerne!Melanie HanenbergHR ManagerG&amp;N Gruppe<a href="mailto:melanie.hanenberg@gngruppe.com" target="_blank">melanie.hanenberg@gngruppe.com</a>02173 85431 - 30

Servicetechniker (m/w/d) Sicherheitstechnik (BMA, EMA, Video, ZuKo)

Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark.Ihre Aufgaben: <ul><li>Sie sind erster Ansprechpartner in der Filiale, empfangen unsere Kundinnen und Kunden und leiten diese bei Bedarf an unsere Fachbereiche über.</li><li>Sie übernehmen serviceorientierte Dienstleistungstätigkeiten wie z. B. die Abwicklung des Zahlungsverkehrs.</li><li>Sie vereinbaren telefonisch und persönlich Termine für unsere Privatkundenberater.</li></ul>Ihr Profil – damit begeistern Sie uns: <ul><li>Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Sie verfügen idealerweise über Fremdsprachenkenntnisse.</li><li>Sie arbeiten serviceorientiert und begegnen Kundinnen und Kunden mit professioneller Begeisterung und Engagement für ihre Angelegenheiten.</li><li>Ihre Affinität im Umgang mit digitalen Medien zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Offenheit für technische Innovationen.</li></ul>Wir legen einen besonderen Fokus auf den Anteil von Frauen in Fach- und Führungskarrieren – Bewerbungen in Teilzeit sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt.Haben Sie noch Fragen?Haben Sie Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!Bewerben Sie sich dafür bequem online über unser Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote" target="_blank">www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote</a>. Sparkasse Heidelberg<a href="http://www.sparkasse-heidelberg.de" target="_blank">www.sparkasse-heidelberg.de</a>

Servicemitarbeiter und Serviceberater (m/w/d)

DAS MACHT UNS BESONDERSDECATHLON ist Euphorie. Packt dich, fordert dich und bringt dich weiter. Wir lieben uns, wir challengen uns. Erlebe uns, um es zu spüren. DARAUF KANNST DU DICH FREUEN<ul><li>Sicherheit: Wir möchten gerne langfristig mit dir zusammenarbeiten - daher erhältst du einen unbefristeten Vertrag in Festanstellung.</li><li>Mehr Zeit für dich: 37,5 Stunden pro Woche (7,5 Stunden pro Tag).</li><li>Erfolge werden belohnt: Wir bieten dir eine Erfolgsprämie mit bis zu 10% pro Monat zusätzlich zum Grundgehalt und Erfolgsbeteiligungen.</li><li>Finanzielle Benefits: Du hast die Möglichkeit, eine Bezuschussung zu deiner betrieblichen Altersvorsorge zu bekommen und einmal pro Jahr über dein Gehalt mit deinem/deiner Leader:in zu sprechen.</li><li>Mitarbeiterrabatte: Du erhältst 30% auf alle DECATHLON - Eigenmarken.</li><li>Dein mentales Wohlbefinden steht bei uns im Fokus: Du bekommst 30 Tage Urlaub, kostenfreie und anonyme Online-Beratung zur mentalen Gesundheit und die Möglichkeit eine einmonatige Auszeit alle zwei Jahre nehmen zu können.</li><li>Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Durch unser starkes Wachstum entstehen ständig neue nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Bei unseren regelmäßigen Entwicklungsgesprächen bestimmst du selbst, welche Themen besprochen werden und legst eigene Ziele fest - hierdurch bleibst du im engen Kontakt mit deinem Leader und treibst deine Projekte voran. Um deine fachlichen und persönlichen Skills weiterzuentwickeln, kannst du an zahlreichen Trainings teilnehmen.</li><li>Sport im Arbeitsalltag? Bei uns selbstverständlich! Wir feiern Erfolge und das tun wir bei sportlichen Team-Events.</li><li>Das Team macht den Unterschied: Genau wie im Sport steht auch bei uns der Teamspirit an erster Stelle. Wir sind ein motiviertes Team, die einen sehr freundschaftlichen Umgang miteinander haben und das sportliche "du” nutzen, egal in welcher Position.</li><li>Moderne Filialen: Unser Team in den Filialen wird mit digitalen Arbeitsgeräten ausgestattet. Du erhältst ein eigenes Tablet, bekommst Zugriff auf einen Laptop und arbeitest mit digitalen Showrooms. So fällt es dir ganz leicht, die passenden Produkte für unsere sportbegeisterten Kund:innen zu finden.</li></ul>DAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH<ul><li>Dein Team zu rekrutieren, zu führen und deinen eigenen Bereich zu managen.</li><li>Deine Kund:innen durch kompetente Beratung täglich zu begeistern und zufriedenzustellen.</li><li>Die Sortimentsauswahl, Zusammenstellung und Verfügbarkeit deiner Produkte.</li><li>Deine wirtschaftlichen Leistungen zu analysieren und zu optimieren.</li><li>Deinen Sportbereich in deiner Region zu vermarkten.</li></ul>DAS BRINGST DU MIT<ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium oder kommst als Quereinsteiger:in.</li><li>Du hast Lust, ein Team zu führen und jede:n Mitarbeiter:in individuell zu managen.</li><li>Du kannst unsere Kund:innen mit deiner Freude am Sport begeistern.</li><li>Du kannst überzeugend kommunizieren und liebst Herausforderungen.</li><li>Du handelst eigenständig und packst gerne mit an, auch samstags.</li></ul>

Abteilungsleiter Verkauf (m/w/x)

<h2>WHY P3</h2>Der einzigartige Aspekt unserer Unternehmensberatung liegt in der Denkweise unserer Mitarbeitenden: Neugierig, abenteuerlustig und innovationsfreudig. Bei P3 übernehmen wir früh Verantwortung für unsere eigenen Projekte. Offenheit für neue, innovative und unkonventionelle Ansätze, kurze Entscheidungswege, ein respektvolles Miteinander und fruchtbare Synergien machen uns zu einem diversen, unschlagbaren Team und erfolgreichen Unternehmen - weltweit.<h2>WHAT YOU´LL DO</h2><ul><li>Du wirkst in der Finanzbuchhaltung inklusive Bilanzierung mit und stellst sicher, dass alle Vorgänge korrekt und termingerecht erfasst werden</li><li>Du begleitest unsere 12 deutschen Tochterfirmen im Konzernabschluss und trägst zu einer konsistenten und transparenten Berichterstattung bei</li><li>Deine Arbeit ist die Grundlage dafür, dass das Controlling in der Lage ist die Finanzlage präzise zu analysieren</li><li>Du behältst unser Reisekosten-Tool sowie die ERP-Schnittstellen im Blick und unterstützt bei der Weiterentwicklung und Pflege dieser Systeme.</li><li>Du bist kompetenter Ansprechpartnerin für unsere externen Steuerberater und arbeitest eng mit ihnen zusammen, um steuerliche Themen effizient umzusetzen.</li></ul><h2>WHO YOU ARE</h2><ul><li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Bilanzierung oder bist Bilanzbuchhalterin, Steuerfachangestellter oder Quereinsteiger*in mit vergleichbarem Background</li><li>Du bringst idealerweise mehrere Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit Fokus auf Abschlüsse und Bilanzierung mit</li><li>Du kennst dich mit Datev und MS Office aus – ScopeVisio, Rydoo oder ähnliche Tools sind dir im besten Fall schon vertraut</li><li>Du hast ein gutes Gespür für Zahlen und kannst komplexe Themen verständlich erklären – intern wie extern</li><li>Du arbeitest zuverlässig, eigenständig und übernimmst gerne Verantwortung</li><li>Du darfst bei uns so sein, wie du bist – wir schätzen Individualität und Authentizität</li></ul><h2>GOOD TO KNOW</h2><ul><li>Flexibilität: Du kannst bis zu 40 % remote arbeiten und dein Arbeitsmodell flexibel an dein Leben anpassen – Teilzeit ist ebenfalls möglich</li><li>Social Life: Freu dich auf zahlreiche (internationale) Events und gemeinsame Ausfahrten mit deinen Kolleg*innen.</li><li>Netzwerk: Werde Teil eines Unternehmens, in dem Kollegialität, gegenseitige Unterstützung und Kommunikation auf Augenhöhe täglich gelebt werden</li><li>Verpflegung: In unseren Büros stehen dir kostenlose Snacks, Getränke und Kaffee zur Verfügung.</li><li>Lage: Unser Büro liegt zentral in Landau, ist gut mit ÖPNV erreichbar und bietet auch Parkmöglichkeiten</li><li>Büro: Dich erwartet ein kleines, schönes Arbeitsumfeld mit drei Personen und echtem Teamspirit, in dem du deine Ideen für eine noch angenehmere Atmosphäre einbringen kannst</li></ul><h2>CONTACT</h2>Daniel Wulf HR GERMANY +49711 252 749 20 <a href="mailto:jobs@p3-group.com" target="_blank">jobs@p3-group.com</a>

Bilanz-/ Finanzbuchhalter (m/w/d) - mit Abschlussexpertise, Teilzeit möglich

<h2>Über uns</h2>Die MVZ Radiologie Vorderpfalz GmbH ist eine moderne, über-regionale Gemeinschaftspraxis für radiologische und nuklearmedizinische Diagnostik und versorgt mit über 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ambulante und stationäre Patientinnen und Patienten mit dem gesamten Spektrum etablierter radiologischer und nuklearmedizinischer Bildgebungsverfahren an sechs Standorten.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Durchführung und Befundung radiologischer und nuklearmedizinischer Untersuchungen, mit Schwerpunkt MRT-Diagnostik</li><li>Einsatz modernster Bildgebungstechnologien in der Diagnostik und Therapieplanung</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen verschiedener Fachrichtungen zur Optimierung der Patientenversorgung</li><li>Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung und Optimierung der diagnostischen Verfahren in der Abteilung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Facharztausbildung im Bereich der Nuklearmedizin und der Radiologie</li><li>Mehrjährige fachärztliche Tätigkeit wünschenswert</li><li>Hohe Expertise in der Anwendung moderner radiologischer und nuklearmedizinischer Verfahren</li><li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der MRT-Diagnostik</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Innovationsfreude</li><li>Hohe soziale Kompetenz und Zuverlässigkeit</li><li>Organisationstalent und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine leistungsgerechte Vergütung, die sich an Ihrer Qualifikation und beruflichen Erfahrung orientiert</li><li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen, professionellen Team</li><li>Moderne Geräteausstattung (MRT, CT, NUK)</li><li>Förderung Ihrer fachlichen Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Langfristige Beschäftigung in einem solide wachsenden Unternehmen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Martin Hildebrandt - HR-Buisiness Partner &amp; Recruiting☎️ +49 1517 4289668✉️ <a href="mailto:m.hildebrandt@oyora.de" target="_blank">m.hildebrandt@oyora.de</a>

Doppelfacharzt für Nuklearmedizin und Radiologie (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind ein international tätiges Sachverständigenunternehmen mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet zwischen Frankfurt und Mannheim. Unsere Kerntätigkeit ist die Verkehrswertermittlung von Immobilien unterschiedlicher Nutzungsarten und Größenklassen auf regionaler, nationaler sowie internationaler Ebene. Zu unserem Kundenkreis zählen namhafte institutionelle Investoren, Banken, Projektentwickler, Asset Manager, Gerichte, Behörden sowie Privatleute. Darüber hinaus beraten wir unsere Kunden bei immobilienwirtschaftlichen Analysen sowie im Rahmen von Due Diligence Prüfungen.<h2>Deine Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Immobilienbewertung im nationalen und internationalen Umfeld für alle Nutzungsarten</li><li>begleiten von Ortsbesichtigungen</li><li>durchführen von Objektanalysen</li><li>Markt- und Standortanalyse auf Basis eigener und recherchierter Daten</li><li>prüfen von externen Verkehrswertgutachten</li></ul><h2>Deine Qualifikation</h2><ul><li>wirtschaftliches bzw. technisches Studium oder Ausbildung oder immobilienspezifische Berufserfahrung</li><li>Affinität zu Immobilien - Märkte, Transaktionen, Management</li><li>profunde Kenntnisse in Microsoft Office</li><li>Eigeninitiative sowie kreative und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>effizientes, eigenverantwortliches Handeln und Zuverlässigkeit</li><li>gute Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachen von Vorteil) </li></ul><h2>Wir bieten Dir</h2><ul><li>langfristige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Aufgabenumfeld</li><li>spannende Mandate im Rahmen von nationalen und internationalen Immobilientransaktionen</li><li>eigenverantwortliche, selbständige Tätigkeit im Rahmen der Gutachtenerstellung</li><li>exzellente interne Förderung Deiner Fähigkeiten und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>ansprechende Vergütung</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Urlaubstage für Deine Work-Life-Balance</li><li>attraktives Büro mit moderner IT-Ausstattung, auch für Dein Home Office</li><li>flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und eine ausgeprägte Feedback-Kultur</li><li>offene, transparente und kollegiale Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events</li></ul><h2>Werde Teil unseres Teams ...</h2>... und gestalte mit uns die Zukunft! Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen mit Deinen Gehaltsvorstellungen und sag uns, ab wann du dabei sein kannst - bevorzugt per Email an <a href="mailto:admin@sv-dietrich.de" target="_blank">admin@sv-dietrich.de</a>. Weitere Einzelheiten zu dieser Position erfährst Du auch gerne jederzeit per Telefon unter 0174-3157093 oder im Internet unter <a href="http://www.sv-dietrich.de" target="_blank">www.sv-dietrich.de</a>.Wir freuen uns Dich kennenzulernen!

Junior/Senior Immobilienbewerter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Der Golf Club St. Leon-Rot hat ein modernes Shared Service Center aufgebaut, das stetig wächst – und genau hier wird es spannend. Bei uns ist kein Tag wie der andere: In einem engagierten sechsköpfigen Team betreuen wir als externer Dienstleister mehrere Unternehmen und gemeinnützige Organisationen in allen Fragen rund ums Rechnungswesen. Mit Fachwissen, Herz und Teamgeist bieten wir unseren Partnern ein breites, professionelles Leistungsangebot und sorgen dafür, dass Zahlen nicht nur stimmen, sondern auch einen Mehrwert schaffen.Werde Teil unseres familiären Teams und bringe Dein Know-how in der Finanzbuchhaltung ein, um unsere Partner optimal zu betreuen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung</li><li>Debitoren- &amp; Kreditorenbuchhaltung mit Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li><li>Anlage- &amp; Hauptbuchhaltung</li><li>Führen der Bankkonten und der Kassenbücher</li><li>Bearbeitung des digitalen Invoice-Workflows</li><li>Abstimmung der Konten sowie Erstellung statistischer Meldungen</li><li>Controlling und Reporting</li><li>Weiterentwicklung und Dokumentation von Arbeitsprozessen</li><li>Aktive Mitarbeit bei verschiedenen Projekten</li><li>Kompetente:r Ansprechpartner:in für unsere Partner</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanz- &amp; Rechnungswesen</li><li>Gutes Zahlenverständnis sowie sorgfältige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit den MS Office Paketen, insbesondere Excel</li><li>Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen mit dem SAP FI-Modul</li><li>Du bist ein Teamplayer und hast Freude an Deinem Job, arbeitest gerne bereichsübergreifend im Team und agierst stets serviceorientiert, eigenverantwortlich und zielorientiert</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Dich aus</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>Karrierechancen</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Mitarbeiterbekleidung</li><li>Modernste Arbeitsmittel</li><li>Personalrabatte</li><li>Jobrad</li><li>Vergünstigte Golfkurse</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Starke Gemeinschaft</li><li>Mobiles Arbeiten</li></ul><h2>Kontakt</h2><a href="mailto:Bewerbung@gc-slr.de" target="_blank">Bewerbung@gc-slr.de</a> oder über unser Online Formular.

Financial Accountant (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Seit über 25 Jahren sind wir ein mittelständisches SAP-Beratungshaus mit Sitz in Jugenheim/Rheinhessen. Unser Schwerpunkt liegt darin, SAP-Lösungen in mittelständischen Unternehmen wirtschaftlich und erfolgreich einzuführen sowie langfristig zu betreuen. Kundennähe bedeutet für uns nicht nur persönliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit, sondern auch schnelle und effiziente Präsenz vor Ort. Dies stellen wir durch unseren zentral gelegenen Hauptsitz im Rhein-Main-Gebiet sicher – nah an unseren Kunden, nah an ihren Projekten.<h2>Deine Rolle</h2>Starte deine Karriere als SAP Junior Consultant Finance und arbeite an der Seite unserer erfahrenen SAP-Expert:innen! Du lernst, das volle Potenzial von SAP-Lösungen auszuschöpfen und unterstützt unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Finanzprozesse.<h2>Dein Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Informatik oder Wirtschaftsinformatik</li><li>SAP FI-Kenntnisse (Muss-Kriterium) – SAP CO ist ein Plus</li><li>Erste Erfahrung (2–5 Jahre) mit ERP-Systemen, idealerweise im Bereich Finance (z. B. Inhouse-Consulting, öffentlicher Sektor, Haushalt &amp; Finanzen)</li><li>Analytische Denkweise sowie gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse, besonders im Finanzumfeld</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt</li><li>Führerschein der Klasse B erforderlich﻿</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Arbeit mit einem aufgeschlossenen und dynamischen Team</li><li>Gemeinsame Firmenevents und ein gutes Betriebsklima</li><li>Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes</li><li>Flexible Arbeitsmodelle (Remote)</li><li>Direktes Feedback, sodass Du Dich stets weiterentwickeln kannst</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Herausforderung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Bitte senden Sie Ihre Unterlagen über das XING Online-Bewerbungsformular. Wir garantieren Ihnen eine vertrauliche Behandlung Ihrer Daten.E-Mail: <a href="mailto:aline.ruppert@icas.de" target="_blank">aline.ruppert@icas.de</a>iCAS Consulting und Anwendungssysteme AGZur Rohrweihe 10aD-55270 JugenheimTelefon +49 (0)6130. 9108 0<a href="http://www.icas.de" target="_blank">www.icas.de</a>

SAP Junior Consultant Finance (m/w/d) - Teilzeit/Vollzeit

<h2>Ihr zukünftiger Arbeitgeber</h2>Sie sind SAP HCM Berater (Mensch) mit Expertise in SAP HCM PY Abrechnung oder SAP HCM PT Zeitwirtschaft und möchten gerne Ihr fachliches Spektrum zukünftig um SAP SuccessFactors erweitern?Außerdem möchten Sie gerne bis zu 4 Tage im Home Office bzw. bis 80% remote arbeiten?Dann sollten Sie diesen Arbeitgeber im Raum Mannheim kennenlernen, denn er bietet Ihnen genau diese SAP-Karriereperspektive.Das traditionsreiche Unternehmen ist seit mehr als 75 Jahren auf dem Markt erfolgreich tätig und gehört zu den Top5 seines Marktsegments. Der Unternehmenserfolg macht kontinuierliche Investitionen in neue IT Technologien und IT-Systeme wie SAP S/4HANA und auch SAP SuccessFactors möglich. Intern setzt man bisher auf SAP HCM und führt aktuell ergänzend SAP SuccessFactors ein. Ihr neuer Arbeitgeber hat über 1.500 Mitarbeitende, die in Ihrer täglichen Arbeit kompetent durch die SAP-Abteilung unterstützt werden.Ihre Expertise als SAP HCM Consultant ist hier gefragt und Sie können sich im Rahmen der SAP SuccessFactors Einführung entsprechendes SAP SuccessFactors Know-how aneignen.Bewerben Sie sich noch heute als SAP HCM Berater (Mensch) für diesen SAP Traumjob bei Leuchtmehr. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.<h2>Das erwartet Sie bei diesem SAP Job</h2><ul><li>Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Projekten im SAP SuccessFactors und SAP HCM Kontext über alle gängigen Projektphasen hinweg</li><li>Übernahme von Teil- oder Projektleitung je nach SAP HCM und SAP SuccessFactors Thema möglich</li><li>Beratung der internen Fachbereiche bzw. internen Kunden inkl. Customizing der SAP HCM Anwendungen wie SAP PY, PT, PA bzw. OM und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Komponenten</li><li>Prozessanalyse verbunden mit der Optimierung und Neugestaltung von Prozessen im HXM Umfeld in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem externen Beratungspartner im Rahmen der SAP SuccessFactors Einführung</li><li>Planung, Durchführung und Moderation von Workshops sowie Trainings für die SAP HCM und SAP SF Anwender / Key User (Mensch)</li><li>SAP HCM Applikationsbetreuung mit Übernahme von 2nd Level SAP HCM Support bzw. perspektivisch auch für SAP SuccessFactors Module</li></ul><h2>Das bringen Sie für diesen SAP Job mit</h2><ul><li>Einschlägige Erfahrung in der SAP HCM Beratung oder SAP HCM Modulbetreuung verbunden mit guten Customizing-Kenntnisse in PY (Payroll / Abrechnung) und / oder PT (Zeitwirtschaft)</li><li>Fundierte Kenntnisse in den personalwirtschaftlichen Prozessen und idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors (SAP SF), mindestens jedoch starkes Interesse an SAP SF</li><li>Beraterpersönlichkeit mit Freude an Kommunikation und konzeptioneller Arbeit sowie einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise und ausgeprägtem Teamgeist</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein abgeschlossenes Studium oder eine entsprechende Ausbildung</li></ul><h2>Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job</h2><ul><li>Kultur &amp; Arbeitsumfeld: Eine auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt basierende Unternehmenskultur mit transparenter Kommunikation und einer wunderbaren Führungskraft</li><li>Aufgabengebiet: Spannende SAP SuccessFactors und SAP HCM Themenstellungen und hohe Freiheitsgrade in der Arbeitsgestaltung</li><li>Weiterbildung: Angebot an Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche Entwicklung</li><li>Gehaltspaket: Eine Vergütung von bis zu 88.000 € als Jahreszielgehalt, abhängig von bisheriger SAP HCM bzw. SAP SuccessFactors Erfahrung</li><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, eine 38 Stundenwoche mit Zeiterfassung und Gleitzeitkonto</li><li>Mobiles Arbeiten: Bis 4 Tage Home Office bzw. 80% mobiles Arbeiten pro Woche möglich</li></ul><h2>Ihre SAP-Personalberaterin</h2>Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung:<a href="mailto:carolin.wolz@leuchtmehr.de" target="_blank">carolin.wolz@leuchtmehr.de</a>+49 7151 250 4611

SAP HCM Berater (m/w/d) mit 80% Home Office

<h2>Werde Teil unseres Teams</h2>Bei Müller Merkle Immobilien (MMI) bist du nicht nur Teil eines schnell wachsenden, inhabergeführten Unternehmens – du wirst Teil eines Teams, das auf Vertrauen, Respekt und Offenheit setzt. Mit Standorten in Heidelberg, Frankfurt und Berlin und über 4.200 erfolgreich vermieteten Wohnungen allein im letzten Jahr gestalten wir den Immobilienmarkt aktiv mit.Was uns auszeichnet? Kurze Kommunikationswege, eine Start-up-Mentalität und die Vielfalt unserer Projekte – von hochwertigen Erstvermietungen bis hin zu spannenden Bestandsobjekten. Bei uns findest du ein Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen gefragt sind und in dem wir gemeinsam an der Weiterentwicklung des Unternehmens arbeiten.Neben spannenden Projekten erwarten dich ein wertschätzendes Miteinander, echte Gestaltungsfreiheit und die Chance, mit uns zu wachsen.Als Vermietungsmanager (w/m/d) übernimmst du die Verantwortung für Neubau- und Bestandsprojekte in ganz Deutschland. Du betreust eigenständig große Erstvermietungen oder Bestandsobjekte und sorgst dafür, dass der Vermietungsprozess für unsere Kunden reibungslos und professionell abläuft.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Onboarding neuer Neubauprojekte und Bestandsgebäude in ganz Deutschland – du verantwortest den gesamten Prozess von der Projekterfassung bis zur erfolgreichen Integration</li><li>Betreuung des gesamten Vermietungsprozesses in Erst- und Nachvermietung größerer Wohnanlagen – von der Strategieentwicklung bis zum Vertragsabschluss</li><li>Regelmäßige Abstimmung mit Auftraggebern und Hausverwaltungen zu Zielen, Aufgaben und KPIs – für eine transparente und effiziente Zusammenarbeit</li><li>Analyse von Teilmärkten und Wettbewerbssituationen zur Ableitung fundierter Mietpreisempfehlungen und zielgerichteter Marketingmaßnahmen</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen zur Steigerung des Traffics auf Projekt-Landingpages und zur Erhöhung der Vermietungsquote</li><li>Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Vermietungsstrukturen und -prozessen – du identifizierst Optimierungspotenziale und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung interner Abläufe bei</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, BWL, Architektur oder vergleichbare Ausbildung – idealerweise ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbranche</li><li>Verständnis für Wohnimmobilien und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität – du verstehst die Bedürfnisse von Mietern und Auftraggebern gleichermaßen</li><li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – du übernimmst Verantwortung und behältst auch in komplexen Projekten den Überblick</li><li>Sicherer Umgang mit Software-Tools und MS Excel – verbunden mit einer hohen Lernbereitschaft für neue digitale Anwendungen.</li><li>Teamplayer mit Hands-on-Mentalität – du packst an, arbeitest pragmatisch und unterstützt dein Team aktiv</li><li>Freude am Umgang mit Menschen – du kommunizierst offen, empathisch und hast Spaß daran, gemeinsam Ziele zu erreichen</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift – für den professionellen Austausch mit Kunden, Partnern und internen Teams</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>30 Urlaubstage – für deine Erholung und eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Steuerfreier Sachbezug – zur freien Verfügung für deine persönlichen Wünsche</li><li>Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung – für deine finanzielle und gesundheitliche Absicherung</li><li>Zugang zu Corporate Benefits – mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken und Freizeitangeboten</li><li>Homeoffice-Möglichkeit – nach Einarbeitung bis zu zwei Tage pro Woche flexibel von zuhause arbeiten</li><li>Regelmäßige Team-Events – für ein starkes Miteinander und gemeinsame Erlebnisse</li><li>Weiterbildungsmaßnahmen – die dich persönlich und uns als Team nachhaltig voranbringen</li><li>Unser modernes Neubau-Büro in der Heidelberger Bahnstadt begeistert mit idealer Anbindung und zahlreichen Extras: Von flexiblen Arbeitsbereichen und großzügigen Begegnungsflächen über ruhige Rückzugsorte bis hin zu einem kleinen Fitnessraum mit Duschmöglichkeit - ergänzt durch eine Auswahl an kostenlosen Getränken und frischem Obst</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gerne mit einem kurzen Hinweis, wann du starten könntest.Claire Czaja | PersonalsachbearbeiterinGalileistraße 1, 69115 HeidelbergMüller Merkle Immobilien GmbHGalileistraße 1D - 69115 HeidelbergT +49 (0) 6221 757 60 35F +49 (0) 6221 985 38 57<a href="mailto:claire.czaja@mueller-merkle.de" target="_blank">claire.czaja@mueller-merkle.de</a><a href="http://www.mueller-merkle.de" target="_blank">www.mueller-merkle.de</a>

Vermietungsmanager Immobilien (w/m/d) - Neubauprojekte Wohnen

<h2>Kundeninformation</h2>Unser Mandant ist ein finanzstarkes, international tätiges &amp; familiengeführtes Industrieunternehmen mit ca. 3000 Mitarbeitenden und einem Konzernumsatz von rund 700 Mio. €. Das Unternehmen ist in mehreren stabilen Geschäftsbereichen aktiv und gehört zu den führenden Playern seiner Branche. Die Organisation zeichnet sich durch Innovationskraft, Diversifizierung und eine langfristig orientierte Unternehmensstrategie aus.SAP im Unternehmen: Die Organisation setzt bereits auf S/4HANA und treibt aktuell große Transformationsprojekte wie Standortmigrationen und internationale Rollouts voran. Im bestehenden SAP-Team mit 11 Kolleginnen und Kollegen arbeitest du eng mit erfahrenen Experten zusammen und übernimmst die technische Verantwortung rund um ABAP-Entwicklung mit Fokus auf SD sowie Fiori/UI5<h2>Aufgaben</h2><ul><li>ABAP-Entwicklung im SD-Umfeld: Konzeption und Implementierung von Erweiterungen, BadI-/User-Exit-Implementierungen, Formaten (Smart Forms/Adobe Forms) und Schnittstellen</li><li>Fiori/UI5-Entwicklung: Design und Build moderner Apps inkl. SAPUI5, OData-Services, CDS-Views (inkl. Annotations), RAP/BOPF – End-to-End vom Backend bis Frontend</li><li>S/4HANA-Extensions: Saubere Erweiterung via In-App/Side-by-Side, Nutzung von RAP, CDS, Ereignissen und APIs; Qualitätssicherung (ATC, Unit Tests)</li><li>Schnittstellen &amp; Integration: EDI/IDoc/ALE, RFC/REST/OData; enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Modulen (v. a. MM, FI) und Fachbereichen</li><li>Projektarbeit in Migration &amp; Rollout: Technische Objekte, Datenmigrationen, Performance-Tuning sowie Go-Live- und Hypercare-Support</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung in ABAP OO und ABAP RESTful Application Programming Model (RAP) bzw. BOPF</li><li>Sehr gute Kenntnisse in SAP SD (Prozesse, Belege, Pricing, Outputs) und idealerweise MM-Grundverständnis</li><li>Praxis in Fiori/UI5, CDS, OData (Gateway), Annotations, Performance-Optimierung</li><li>Erfahrung in S/4HANA (Migrationen/Rollouts) sowie sicher im Umgang mit ATC/Code Inspector, Debugging &amp; Tracing</li><li>Plus: Kenntnisse in BRF+, Adobe Forms, EDI/IDoc, SAP BTP (wünschenswert)</li><li>Kommunikationsstärke, Teamspirit sowie eine strukturierte, analytische Arbeitsweise</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Hybrides Arbeiten: 1–2 Tage pro Woche vor Ort, ansonsten Remote</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken Familienunternehmen</li><li>Modernes Technologieumfeld mit hohem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum</li></ul><h2>Kontakt</h2>Berkan PersenkliCEO &amp; Co-Founder | ForTech Consulting

Inhouse SAP ABAP Entwickler (m/w/d) - 80% Remote | Industrie | bis 95.000 EUR

<h2>Über uns</h2>Unsere Zahnarztpraxis in Rauenberg ist eine moderne und etablierte Praxis, die unseren Patienten eine qualitativ hochwertige zahnmedizinische Versorgung bietet und Wert auf individuelle Betreuung legt.Basierend auf neuestem zahnmedizinischen Equipment legen wir Schwerpunkt auf kosmetische/computergestützte Zahnmedizin, Implantologie, Parodontologie.Wir verfügen über ein praxiseigenes Dentallabor.Um stetig auf hohem qualitativen Niveau zu arbeiten, fördern wir die berufliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter.<h2>Aufgaben</h2>In Ihrer Rolle als Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) erwarten Sie vielseitige Aufgaben, die sowohl die zahnmedizinische Assistenz als auch die Betreuung der Patienten vor und nach der Behandlung umfassen. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:<ul><li>Unterstützende Assistenz bei Behandlungen und chirurgischen Eingriffen</li><li>Vorbereitung der Behandlungsräume und Bereitstellung der benötigten Instrumente</li><li>Durchführung von Prophylaxemaßnahmen und Assistenz bei der Patientenuntersuchung</li><li>Dokumentation der Behandlungsabläufe und Pflege der Patientendaten</li><li>Aufklärung der Patienten über Behandlungsabläufe und Nachsorge</li><li>Organisation von Terminen und Verwaltung von Patientenakten</li><li>Sicherstellung der Hygiene- und Sterilitätsstandards in der Praxis</li></ul>Flexibilität im Team und ein respektvoller Umgang mit unseren Patienten sind für uns von großer Bedeutung.<h2>Profil</h2>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zur Zahnmedizinischen Fachangestellten (m/w/d) mit und möchten Ihren Berufsweg beginnen oder verfügen bereits über Berufserfahrung in einer zahnmedizinischen Praxis, gerne auch bei Wiedereinstieg nach einer Berufspause.Ihr Profil zeichnet sich durch folgende Fähigkeiten aus:<ul><li>Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit im zugewiesenen Aufgabenbereich</li><li>Sorgfalt und Präzision bei der Arbeit</li><li>Team-Orientierung und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten</li><li>Flexibilität und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden</li><li>Ein respektvoller Umgang mit Patienten und Kollegen</li><li>Erfahrung in der Patientenbetreuung und der zahnmedizinischen Assistenz, gern auch im Weiterbildungsbereich der zahnmedizinischen Prophylaxe</li></ul>Wenn Sie darüber hinaus eine positive Einstellung und ein hohes Maß an Empathie mitbringen, passen Sie perfekt in unser Team.<h2>Wir bieten</h2>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle in einem angenehmen Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können. Zu unseren Angeboten zählen:<ul><li>Ein attraktives übertarifliches Gehalt und gesundheitliche Zusatzleistungen in Form von professioneller Zahnreinigung und zuzahlungsfreier Zahnversorgung</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein kollegiales Team und ein respektvoller Umgang miteinander</li><li>Modernste Praxisausstattung und angenehme Arbeitsbedingungen</li><li>Individuelle Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur freien Urlaubsplanung</li><li>Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit Entwicklungsperspektiven</li></ul>Wenn Sie interessiert sind, dann verstärken Sie unser Team zum Erhalt derwork-life-balance für ALLE!<h2>Kontakt Dr. Gudrun Gätcke</h2>Bei Fragen wenden Sie sich bitte gerne per mail an <a href="mailto:willkommen@praxis-gaetcke.de" target="_blank">willkommen@praxis-gaetcke.de</a>

Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>WIR SIND EIN UNABHÄNGIGES SOFTWARE- UND BERATUNGSUNTERNEHMEN mit Sitz in Darmstadt und sorgen seit über 25 Jahren dafür, dass unsere namhaften Kunden in den Bereichen Automation, Software Development, API – und Infrastructure Management die Potenziale ihrer IT-Umgebung optimal nutzen. Wir sind stetig auf Wachstumskurs und brauchen DICH!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Dein Fokus liegt auf dem strategischen Auf- und Ausbau langfristiger partnerschaftlicher Kundenbeziehungen - sowohl in Deutschland als auch international.</li><li>Als treibende Kraft steuerst Du den kompletten Sales Cycle - von der ersten Kontaktaufnahme über die Bedarfsermittlung bis zum Vertragsabschluss.</li><li>Du erkennst zusätzlich Geschäftspotenziale, akquirierst neue Projekte und Kunden.</li><li>Großunternehmen berätst Du hinsichtlich passender IT-Lösungen in unseren Fokus-Bereichen Automation, Software Development, API Management sowie Infrastructure Management.</li><li>Deine Projekte strukturierst Du selbstständig.</li><li>In enger Zusammenarbeit mit unseren DICOS Experten erstellst Du Konzepte und Angebote.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Du siehst Dich selbst als erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit Hunter Mentalität.</li><li>Ein umfangreiches IT-Verständnis und Dein hoher Qualitätsanspruch zeichnen Dich aus.</li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse schnell zu erfassen, gehören zu Deinen Stärken.</li><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem informatiknahen Studiengang und/ oder mehrjährige IT-Vertriebserfahrung.</li><li>Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität sind für Dich selbstverständlich.</li><li>Deutsch (mind. C1 Level) und Englisch sprichst und schreibst Du fließend.</li></ul><h2>Das erwartet dich</h2>Ein sympathisches 60-köpfiges Team in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien. Flexible Einteilung von Arbeitszeit und -ort trifft auf ein lebendiges Büroleben mit Obst, Snacks &amp; Getränken sowie einen top-ausgestatteten, festen Arbeitsplatz. Neben der täglichen Arbeit treffen wir uns gerne zum Spieleabend, Grillen oder auf ein gemeinsames Feierabendgetränk.<h2>Kontakt</h2>Du hast Fragen oder möchtest dich lieber per Mail bewerben? Schreib uns an <a href="mailto:jobs@dicos.de" target="_blank">jobs@dicos.de</a>.

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