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Als IT-Systemadministrator:in sind Sie eine entscheidende Verstärkung für unser Team, das sich auf IT-Outsourcing und ausgelagerten IT-Betrieb im Rechenzentrum spezialisiert hat. Ihre Mission ist die ganzheitliche Betreuung unserer IT-Infrastrukturen, wobei Sie hauptsächlich im Third Level Support agieren und für die Wartung, Erweiterung sowie die Umsetzung neuer Projekte verantwortlich sind. Durch Ihre Arbeit stellen Sie die reibungslose Funktion und Weiterentwicklung der Systeme sicher, die unseren Kunden eine zuverlässige IT-Umgebung basierend auf Technologien wie Citrix bieten. 
Eine interessante und abwechslungsreiche Position mit viel Lernpotential und Entwicklungsmöglichkeiten
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">In unseren Outsourcing-Projekten übernehmen Sie hauptsächlich Aufgaben im Third Level Support in Vollzeit / 40 Stunden Woche:</li>
<li dir="ltr">Wartung und Erweiterung der bestehenden Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">Außerdem First und Second Level Support</li>
<li dir="ltr">Umsetzen neuer Projekte</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN:
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortung der kompletten Administration der internen und externen Betriebssysteme (Windows, Linux) im Rahmen eines Projektgeschäfts</li>
<li dir="ltr">Administration, kontinuierliche Weiterentwicklung, Optimierung sowie Sicherstellung der heterogenen IT Infrastruktur, basierend auf Microsoft</li>
<li dir="ltr">Verwaltung des Active Directory unter Berücksichtigung aktueller IT Sicherheitsanforderungen</li>
<li dir="ltr">Überwachung von IT Services sowie die Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen</li>
<li dir="ltr">Proaktive Mitarbeit an spannenden fachübergreifenden IT-Projekten</li>
</ul>
 Anforderungen
IHRE QUALIFIKATIONEN:
<ul>
<li dir="ltr">Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von hochperformanten und redundant ausgelegten IT-Systemen</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse von aktuellen MS Server- und Virtualisierungstechnologien, Citrix-Administration sowie Administration von Kollaborationssystemen wie MS Exchange etc.</li>
<li dir="ltr">Windows Office 365 Hyper-V</li>
<li dir="ltr">Fortgeschrittene Linuxkenntnisse, einfaches Programmieren, z.B. Bash, PowerShell</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Veeam Backup</li>
<li dir="ltr">Gutes Verständnis der Funktionalität von Clustersystemen und Netzwerken</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrung mit Webservern, Datenbanken (MS SQL), Storage-Technologien und Firewalls</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines kleinen und sehr netten technischen Teams. Vom Azubi bis zum erfahrenen Kollegen unterstützen sich die Teammitglieder gegenseitig. Das Team organisiert sich selbst und arbeitet eng mit der Geschäftsführung zusammen. 
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen per Teams Online Meeting mit der Geschäftsführung</li>
<li dir="ltr">Ggf. Einladung zum Probearbeiten (ca. 1 Tag) und Kennenlernen des Teams</li>
<li dir="ltr">Unser Angebot und 2. Gespräch</li>
</ol>

Senior Systemadministrator (m/w/d)

Du liebst es, kreative und datengetriebene Marketingstrategien zu entwickeln und Events erfolgreich zu vermarkten? Du bringst Erfahrung im Marketing mit und möchtest Deine Expertise im Bereich Teilnehmer- und Ausstellermarketing einsetzen? Dann suchen wir genau Dich!
 Tätigkeiten
Als Marketing Manager bist Du maßgeblich verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Optimierung unserer Marketingstrategien im Bereich Teilnehmer- und Ausstellermarketing. Zu Deinen Aufgaben gehören:
<ul>
<li dir="ltr">Email-Marketing-Kampagnen: Entwicklung und Durchführung gezielter E-Mail-Kampagnen zur Ansprache von Teilnehmern und Ausstellern, inkl. Segmentierung, A/B-Tests und Performance-Analysen.</li>
<li dir="ltr">Social Media und PPC-Kampagnen: Erstellung und Management von bezahlten Anzeigen auf Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Instagram und Google Ads, um Reichweite und Conversion-Rates zu maximieren.</li>
<li dir="ltr">Marketing-Automatisierungen: Aufbau und Optimierung von Automatisierungsprozessen, z. B. mit HubSpot, Salesforce oder vergleichbaren Tools.</li>
<li dir="ltr">Datenanalyse und Reporting: Analyse von Kampagnendaten und Entwicklung von Insights, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen und KPIs kontinuierlich zu verbessern.</li>
<li dir="ltr">Content-Strategie: Entwicklung von zielgruppenrelevantem Content, einschließlich Blogposts, Case Studies, Videos und Whitepapers.</li>
<li dir="ltr">Entwicklung neuer Strategien: Identifikation von Trends und neuen Marketingmethoden, um unsere Marketingansätze stets innovativ und effektiv zu halten.</li>
<li dir="ltr">Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Sales, Eventmanagement und Design, um eine konsistente Markenkommunikation sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Event-Promotion: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Partnern, Sponsoren und Influencern, um die Reichweite unserer Veranstaltungen zu steigern.</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bingst du mit: 
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung: Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt Performance-Marketing, Eventmarketing, B2B-Marketing (oder Teilnehmer-/Ausstellermarketing).</li>
<li dir="ltr">Know-how: Fundierte Kenntnisse in Marketing-Automatisierungstools (z. B. HubSpot), CRM-Systemen und Analyse-Tools (z. B. Google Analytics).</li>
<li dir="ltr">Digitale Kompetenz: Expertise in der Planung und Optimierung von Social Media- und PPC-Kampagnen.</li>
<li dir="ltr">Analytische Stärke: Affinität für Daten und die Fähigkeit, aus komplexen Analysen klare Handlungsanweisungen abzuleiten.</li>
<li dir="ltr">Kreativität: Ein Gespür für innovative Ansätze und die Fähigkeit, ansprechende Kampagnen zu entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Organisationstalent: Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortung.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsgeschick: Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.</li>
</ul>
 Team
Wir sind Trailblazer Summits, einer der am schnellsten wachsenden Messeveranstalter Deutschlands und veranstalten erfolgreiche Messen in verschiedenen Branchen. Unsere Veranstaltungen bringen Business-Entscheider*innen und digitale Innovator:innen zusammen. Unser Team besteht aus ca. 50 Mitgliedern die alle Vollgas geben richtig geile B2B-Events zu bauen!
Das Marketing Team wächst stark, du wirst integraler Bestandteil und gestaltest die Marketing Zukunft von Trailblazer mit! 
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Wir lernen uns kennen per Call oder in Person. </li>
<li dir="ltr">Tiefer rein in die Materie - wir treffen uns in Person und stellen gezielte Fragen. Möglicherweise bekommst du auch einen kurzen Case den du vorbereiten musst. </li>
<li dir="ltr">Wir stecken die Köpfe zusammen und wenn alles richtig läuft wirst du Marketing-Trailblazer!</li>
</ol>

Marketing Manager B2B (m/w/d)

Wechselpilot ist ein unabhängiges Energievergleichs- und Wechseldienst-Unternehmen mit Sitz in der Hamburger HafenCity. Unser Ziel: Energie verständlich machen und Menschen helfen, dauerhaft Kosten zu sparen – digital, transparent und unabhängig.
Zur Verstärkung unseres 15-köpfigen Inhouse-IT-Teams suchen wir Dich als erfahrenen Frontend-Entwickler (m/w/d). In dieser Rolle bist Du für die Weiterentwicklung unserer Webanwendungen und Frontends verantwortlich – insbesondere unserer Website und des Energiekosten-Rechners. Du bringst eigene Ideen ein und sorgst dafür, dass unsere digitalen Produkte performant, nutzerfreundlich und technisch sauber umgesetzt sind.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für die Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Webseite und des Energiekosten-Rechners</li>
<li dir="ltr">Du optimierst die bestehende Code- und Produktqualität durch iterative Prozesse, ohne das Rad neu zu erfinden</li>
<li dir="ltr">Die Entwicklung und Planung neuer Greenfield Projekte gehört zu Deinen Aufgaben</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Javascript, Typescript und CSS</li>
<li dir="ltr">Du bist sicher im Umgang mit React</li>
<li dir="ltr">Du hast Grundkenntnisse in GIT</li>
<li dir="ltr">Nice to have, aber kein Deal-Breaker: Wordpress Erfahrung</li>
<li dir="ltr">Extremely nice to have: Azure / .net Erfahrung</li>
<li dir="ltr">Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Dich erwartet ein kollegiales Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Raum für Ideen. Wir arbeiten pragmatisch, lösungsorientiert – und mit einer gesunden Portion Humor.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Wenn wir kleinere Rückfragen haben, melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir.</li>
<li dir="ltr">Ist alles stimmig, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch mit Deinem potenziellen Abteilungsleiter und Mattanja aus dem HR-Team ein – idealerweise vor Ort in unserem Büro. </li>
<li dir="ltr">Im zweiten Schritt lernst Du das Frontend-Team persönlich kennen und bekommst einen Einblick in unsere Arbeitsweise. Vielleicht wartet dort auch eine kleine technische Challenge auf Dich ;)</li>
</ol>

Frontend-Entwickler Javascript/React (m/w/d)

We're looking for a driven and hands-on sales talent ready to build something from the ground up. As one of our first sales hires, you'll be at the forefront of turning interest into impact — driving revenue, developing outreach strategies, and working directly with our CEO to scale our business. If you're excited by fast-moving environments, meaningful responsibility, and the chance to help decarbonize the energy sector, this role is for you.
 Activities
Key Responsibilities 
<ul>
<li dir="ltr">Be our full cycle sales engine:&nbsp;As one of the first sales employees, you will play a pivotal role in driving revenue and shaping our sales strategy</li>
<li dir="ltr">Drive sales execution:&nbsp;You actively develop and expand sales channels, implementing robust go-to-market strategies to increase market share and revenue</li>
<li dir="ltr">Lead outreach initiatives:&nbsp;You handle initial contacts, cold calling, and email campaigns to effectively generate leads and close deals</li>
<li dir="ltr">Collaborate with management:&nbsp;You work closely with our CEO, Matthias, and are the sparring partner on strategies to drive company growth</li>
</ul>
 Requirements
This role is right for you if... ✨
<ul>
<li dir="ltr">You are&nbsp;passionate&nbsp;about&nbsp;sales&nbsp;execution</li>
<li dir="ltr">You are a&nbsp;strong&nbsp;communicator, organized, and excel at managing multiple projects while maintaining attention to detail</li>
<li dir="ltr">You&nbsp;roll-up your sleeves&nbsp;and you are&nbsp;comfortable in high-pace environments&nbsp;with quickly changing tasks and requirements</li>
<li dir="ltr">You are eager to step into a role with significant&nbsp;autonomy&nbsp;and&nbsp;accountability, where you can directly influence company growth</li>
<li dir="ltr">You are motivated by the opportunity to make a&nbsp;positive impact on the planet&nbsp; </li>
</ul>
Requirements
Skills &amp; experience you will need 
<ul>
<li dir="ltr">2+ years of experience&nbsp;in sales execution as e.g. AE or SDR, revenue operations, or a similar role</li>
<li dir="ltr">Strong understanding of sales processes and experience&nbsp;working closely with sales teams&nbsp;to optimize performance</li>
<li dir="ltr">Proven ability to manage&nbsp;CRM systems;&nbsp;best case HubSpot</li>
<li dir="ltr">Fluent in both&nbsp;English&nbsp;and&nbsp;German</li>
</ul>
Nice-to-haves 
<ul>
<li dir="ltr">Fluent in French and/or Spanish</li>
</ul>
 Application Process
<ul>
<li dir="ltr">Screening Call: An initial discussion to assess the fit between the vacancy and your qualifications and career interests.</li>
<li dir="ltr">Department Call: A deep-dive with the specific team you're applying to join.</li>
<li dir="ltr">Practical Case Study: An opportunity for you to showcase your skills in a real-world scenario.</li>
<li dir="ltr">Cultural Fit Call: A conversation to determine how well our values and your aspirations align.</li>
<li dir="ltr">Reference Check: We reach out to your provided references to learn more about you.</li>
</ul>

(International) Sales Manager (m/f/d)

We're looking for someone who’s excited to build from scratch, not just to manage. As our first Post-Sales hire, you’ll take end-to-end ownership of the full customer journey — from technical onboarding to long-term success. You’ll work closely with our customers (mainly municipal utilities), help shape how they use our solution in the field, and lay the foundation for our Customer Success function as we scale. If you enjoy working with data — cleaning, transforming, and turning it into something useful — this role is for you. Your impact will be direct, visible, and meaningful.
 Activities
Key Responsibilities 
<ul>
<li dir="ltr">Lead technical onboarding&nbsp;– Support customers in setting up their data, using simple scripts and tools (e.g. Python, Excel). You'll handle formats like CSV or geodata, but don’t worry — this isn’t a software engineering role.</li>
<li dir="ltr">Be the face of atmio&nbsp;– Build strong, trust-based relationships across all levels — from field technicians to senior executives — by communicating with empathy, clarity, and credibility.</li>
<li dir="ltr">Wrangle and refine customer data&nbsp;– Reshape, complete, and clean up raw datasets to make them ready for analysis and integration — even when they come in less-than-perfect condition.</li>
<li dir="ltr">Own the full customer journey&nbsp;– Take end-to-end responsibility for all post-sales activities: onboarding, adoption, retention, account health monitoring — and spotting opportunities for upselling along the way. You’ll coordinate these efforts like a project manager — ensuring timelines are met, stakeholders are aligned, and nothing falls through the cracks.</li>
</ul>
 Requirements
This role is right for you if... ✨
<ul>
<li dir="ltr">You combine&nbsp;project management skills, technical curiosity, and a human touch&nbsp;— keeping both customer needs and data quality in focus.</li>
<li dir="ltr">You are a&nbsp;strong&nbsp;communicator, organized, and excel at managing multiple projects while maintaining attention to detail</li>
<li dir="ltr">You&nbsp;roll-up your sleeves&nbsp;and you are&nbsp;comfortable in high-pace environments&nbsp;with quickly changing tasks and requirements</li>
<li dir="ltr">You are eager to step into a role with significant&nbsp;autonomy&nbsp;and&nbsp;accountability, where you can directly influence company growth</li>
<li dir="ltr">You are motivated by the opportunity to make a&nbsp;positive impact on the planet&nbsp; </li>
</ul>
Requirements
Skills &amp; experience you will need 
<ul>
<li dir="ltr">Prior experience in a&nbsp;customer-facing, project-based role&nbsp;— ideally with a technical or data component (e.g. consulting)</li>
<li dir="ltr">Basic&nbsp;knowledge of&nbsp;Python&nbsp;and confidence working with&nbsp;data&nbsp;in&nbsp;Excel&nbsp;(e.g. cleaning, transforming, reformatting datasets)</li>
<li dir="ltr">Excellent&nbsp;communication&nbsp;and&nbsp;interpersonal skills&nbsp;— you build trust across all levels, from field technicians to senior stakeholders</li>
<li dir="ltr">Strong&nbsp;organizational abilities&nbsp;and the capacity to manage multiple customer projects in parallel</li>
<li dir="ltr">Fluency in&nbsp;German&nbsp;and&nbsp;English&nbsp;is essential</li>
</ul>
 Application Process
<ul>
<li dir="ltr">Screening Call: An initial discussion to assess the fit between the vacancy and your qualifications and career interests.</li>
<li dir="ltr">Department Call: A deep-dive with the specific team you're applying to join.</li>
<li dir="ltr">Practical Case Study: An opportunity for you to showcase your skills in a real-world scenario.</li>
<li dir="ltr">Cultural Fit Call: A conversation to determine how well our values and your aspirations align.</li>
<li dir="ltr">Reference Check: We reach out to your provided references to learn more about you.</li>
</ul>

Technical Customer Success Manager (m/f/d)

We’re looking for a motivated and hands-on Sales Development Representative (SDR)&nbsp;to help us build our sales engine from the ground up. As one of the first sales hires, you’ll play a key role in opening doors and creating pipeline from scratch — driving revenue, shaping our outreach strategies, and working closely with our sales managers to scale a high-impact business.
If you're energized by fast-paced environments, eager to take ownership, and excited to contribute to the decarbonization of the energy sector, we’d love to hear from you.
 Activities
Key Responsibilities 
<ul>
<li dir="ltr">Outbound Engagement:&nbsp;Initiate first contact through cold calls, emails, and social outreach – with a focus on securing qualified meetings.</li>
<li dir="ltr">Lead Research &amp; Prospecting:&nbsp;Independently identify and qualify potential customers using various channels</li>
<li dir="ltr">CRM Management:&nbsp;Diligently document all activities and insights in the CRM to ensure transparency and team alignment.</li>
<li dir="ltr">Sales Team Collaboration:&nbsp;Work closely with our sales managers to share feedback, refine targeting, and boost conversion rates.</li>
</ul>
 Requirements
This role is right for you if... ✨
<ul>
<li dir="ltr">You are&nbsp;passionate&nbsp;about&nbsp;sales&nbsp;execution&nbsp;and&nbsp;enablement&nbsp;and thrive on collaborating with sales teams to drive their success</li>
<li dir="ltr">You are&nbsp;strong&nbsp;communicator, organized, and excel at managing multiple projects while maintaining attention to detail</li>
<li dir="ltr">You&nbsp;roll-up your sleeves&nbsp;and you are&nbsp;comfortable in high-pace environments&nbsp;with quickly changing tasks and requirements</li>
<li dir="ltr">You are eager to step into a role with significant&nbsp;autonomy&nbsp;and&nbsp;accountability, where you can directly influence company growth</li>
<li dir="ltr">You are motivated by the opportunity to make a&nbsp;positive impact on the planet&nbsp; </li>
</ul>
Skills &amp; experience you will need 
<ul>
<li dir="ltr">Experience&nbsp;in sales execution or a similar role</li>
<li dir="ltr">Proven success in ambitious settings</li>
<li dir="ltr">Very strong&nbsp;communication and listening skills</li>
<li dir="ltr">Excellent&nbsp;organizational and project management skills, with the ability to manage multiple priorities simultaneously</li>
<li dir="ltr">Fluent in&nbsp;German&nbsp;&amp;&nbsp;English</li>
</ul>
Great to have ➕
<ul>
<li dir="ltr">Proven ability to manage&nbsp;hubspot&nbsp;and analyze data to drive revenue growth</li>
<li dir="ltr">Fluent in French</li>
</ul>
 Application Process
<ul>
<li dir="ltr">Screening Call: An initial discussion to assess the fit between the vacancy and your qualifications and career interests.</li>
<li dir="ltr">Department Call: A deep-dive with the specific team you're applying to join.</li>
<li dir="ltr">Practical Case Study: An opportunity for you to showcase your skills in a real-world scenario.</li>
<li dir="ltr">Cultural Fit Call: A conversation to determine how well our values and your aspirations align.</li>
<li dir="ltr">Reference Check: We reach out to your provided references to learn more about you.</li>
</ul>

Sales Development Representative (m/f/x)

In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für die gesamte IT-Infrastruktur und trägst so aktiv zur sicheren und umweltgerechten Verwertung von NE-Metallen bei. Du kümmerst dich um Wartung, Fehlerbehebung und Sicherheitsüberprüfungen, während du eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeitest, um digitale Lösungen zu implementieren, die den Recyclingprozess unterstützen. Nutze die Chance, deine IT-Expertise in einer zukunftsorientierten Branche weiter auszubauen und dabei einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Wirtschaft zu leisten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Überwachung und Wartung der IT-Infrastruktur:</li>
<ul>
<li>Sicherstellen des reibungslosen Betriebs von Servern, Netzwerken, Datenbanken und Firewalls.</li>
<li>Durchführung von Fehlerdiagnosen und schnellen Behebungen bei Störungen oder Ausfällen.</li>
</ul>
<li>Benutzer- und Zugriffsverwaltung:</li>
<ul>
<li>Verwaltung der Benutzerkonten und Vergabe von Zugriffsrechten gemäß Sicherheitsrichtlinien.</li>
<li>Implementierung und Überwachung von Passwortrichtlinien zur Gewährleistung der Systemsicherheit.</li>
</ul>
<li>Proaktive Infrastrukturverbesserung:</li>
<ul>
<li>Identifikation von Verbesserungspotenzialen in der IT-Infrastruktur und Hardware.</li>
<li>Planung und Durchführung von Upgrades zur Unterstützung der Unternehmensziele und zur Effizienzsteigerung.</li>
</ul>
<li>Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit:</li>
<ul>
<li>Enge Kooperation mit anderen Abteilungen, um IT- und Digitalisierungsanforderungen zu ermitteln.</li>
<li>Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Lösungen, die die Geschäftsprozesse optimieren.</li>
</ul>
<li>Integration neuer Softwarelösungen:</li>
<ul>
<li>Auswahl, Implementierung und Integration neuer digitaler Tools zur Effizienzsteigerung im Unternehmen.</li>
<li>Sicherstellen, dass neue Systeme nahtlos in die bestehende IT-Infrastruktur integriert werden.</li>
</ul>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit:
<ul>
<li>Fundierte Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld, Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Technisches Know-how: Tiefes Verständnis von Netzwerktechnologien, Betriebssystemen (Windows, Linux), Serverinfrastrukturen und IT-Sicherheit.</li>
<li>Erfahrung in IT-Administration: Umfangreiche Erfahrung in der Verwaltung von IT-Systemen wie Server, Datenbanken und Cloud-Lösungen. Kenntnisse in Virtualisierung, Backup-Systemen und Monitoring-Tools.</li>
<li>IT-Sicherheitskompetenz: Vertrautheit mit IT-Sicherheitsstandards, Firewalls, Verschlüsselung, Zugriffskontrollmechanismen und Bedrohungsanalysen.</li>
<li>Cloud-Expertise: Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z.B. Azure) und der Integration von Cloud-Diensten in die bestehende IT-Infrastruktur.</li>
<li>Support- und Schulungskompetenz: Fähigkeit, Mitarbeiter bei der Nutzung neuer Technologien zu schulen und ihnen bei IT-Problemen kompetent zu helfen.</li>
</ul>
Ein Plus sind:
<ul>
<li>Digitale Transformation: Verständnis für die digitale Transformation und Erfahrung in der Implementierung digitaler Prozesse und Tools, insbesondere in ERP-Systemen (z.B. Business Central) und Business Intelligence (BI).</li>
<li>Projektmanagement: Erfahrung in der Planung und Durchführung von Digitalisierungsprojekten zur Optimierung bestehender Prozesse oder Integration neuer digitaler Lösungen.</li>
<li>Prozessoptimierung: Fähigkeit, Arbeitsprozesse durch den gezielten Einsatz digitaler Lösungen effizienter zu gestalten und kontinuierlich zu verbessern.</li>
</ul>
 Team
Bei uns erwartet dich eine moderne und flexible Arbeitsumgebung, die dir Raum für kreative Entfaltung und berufliche Weiterentwicklung bietet. Die IT-Abteilung befindet sich im Aufbau, sodass du Verantwortung für die gesamte IT-Infrastruktur trägst und selbstständig Lösungen entwickelst, anstatt Aufgaben delegieren zu können. Du wirst in einem dynamischen Umfeld arbeiten, in dem deine Expertise gefragt ist, um die IT-Strategie und -Prozesse von Grund auf zu gestalten und weiterzuentwickeln.
Unsere Arbeitsplätze sind mit modernster Technologie ausgestattet, um dir die bestmöglichen Bedingungen für deine Aufgaben zu bieten. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance – ob durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten oder ein angenehmes Arbeitsumfeld. Bei uns findest du nicht nur anspruchsvolle IT-Projekte, sondern auch die Chance, dich kontinuierlich weiterzubilden und neue Technologien in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu implementieren.
Besonders einzigartig bei uns ist die enge Verbindung von IT und Umweltbewusstsein: Als Teil eines Unternehmens, das für die umweltgerechte Verwertung von NE-Metallen bekannt ist, leistest du einen direkten Beitrag zur Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft. Du wirst Teil eines Teams, das nicht nur technische Exzellenz anstrebt, sondern auch Verantwortung für die Zukunft unseres Planeten übernimmt.

Wenn du eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Team suchst, in dem deine Arbeit direkten Einfluss auf den Erfolg und die Nachhaltigkeit des Unternehmens hat, dann bist du bei uns genau richtig!
 Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess bei uns besteht aus zwei Gesprächen: Im ersten Gespräch - gerne auch digital - lernst du unser Unternehmen und die Aufgabenbereiche näher kennen. Hier besprechen wir deine Erfahrungen und wie du zur Weiterentwicklung unserer IT-Abteilung beitragen kannst. Im zweiten Gespräch - unbedingt in Präsenz - vertiefen wir die Details der Stelle und gehen auf spezifische technische Fragen ein. Zudem hast du die Möglichkeit, deinen zukünftigen Arbeitsplatz zu besichtigen und deine potenziellen Kollegen kennenzulernen, um einen realistischen Eindruck von der Arbeitsumgebung und Kultur zu gewinnen.

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Fincon Reply ist ein Business- und IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsindustrie. Fincon Reply berät Banken, die Genossenschaftliche FinanzGruppe, die Sparkassen-Finanzgruppe, Versicherungen und Near-Financial-Unternehmen sowie deren Zulieferer proaktiv bei ihrer digitalen Transformation. Das Unternehmen unterstützt vor Ort mit spezialisierten Berater- und Entwicklerteams und liefert schlüsselfertige Lösungen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Konzeption und Umsetzung von Lösungen mit SAP-Modulen (SAP-BP/GP, SAP-DM, SAP-CML, SAP-CMS, SAP-GL)</li>
<li>Begleitung von Systemeinführungen und Migrationen – von der Anforderung bis zum Go-Live</li>
<li>Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Konzepte&nbsp;– inklusive Testbegleitung</li>
<li>Zusammenarbeit mit Fachbereich und IT – agil, hybrid und auf Augenhöhe</li>
<li>Erstellung und Durchführung von Anwenderschulungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches oder IT-nahes Studium oder eine vergleichbare bankfachliche Qualifikation</li>
<li>Kenntnisse in bankfachlichen Prozessen&nbsp;wie Geschäftspartner, Kreditgeschäft oder Rechnungswesen</li>
<li>Hohe IT-Affinität und Freude an Schnittstellenthemen sowie ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team (virtuell oder auch gerne im Office) </li>
<li>Finales Video-Interview mit HR </li>
</ul>

SAP-Berater (m/w/d) im Bankenumfeld

Unsere Online-Lösungen helfen unseren über 2.000 Kunden dabei, Prozesse zu optimieren und als SDR hast du die Chance, dich persönlich weiterzuentwickeln und unser Vertriebsteam zu unterstützen, indem du proaktiv potenzielle Neukunden identifizierst. Durch dein Kommunikationstalent hast du stets ein Ohr für den Bedarf des Marktes, deine Lernbereitschaft hilft dir, immer besser zu werden und deine Leidenschaft für Dialoge mit Menschen hilft uns als Team beim Aufbau erfolgreicher Zusammenarbeiten, damit künftig noch mehr Kunden von unseren Lösungen profitieren. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>durch deine Outbound-Kampagnen via Telefon oder Social Media bist du die erste Stimme unseres Teams beim Prospecting und der Lead-Generierung</li>
<li>mithilfe detaillierter Bedarfsanalysen und deiner Kommunikationsstärke bereitest du uns als Vertriebsteam exzellent auf die Erstgespräche via Webinar vor</li>
<li>dein Gespür für Trigger im Marktgeschehen lässt dich neue Ideen für Anwendungsfälle entwickeln, die du selbstbewusst an potenzielle Neukunden heranträgst</li>
<li>deine Aktivitäten hältst du zur einfachen Nachvollziehbarkeit in unserem CRM-Tool nach</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>bist ein echter Teamplayer</li>
<li>liebst Kommunikation und den Kontakt zu Menschen</li>
<li>hast erste Erfahrungen im Dienstleistungsbereich oder Vertrieb</li>
<li>hast deine Ziele immer vor Augen und weißt, dass Struktur dir dabei hilft, langfristig überdurchschnittlich zu performen</li>
<li>hast „Bock“ auf Vertrieb und gemeinsamen Erfolg</li>
</ul>
 Team
Als Teil unseres Teams darfst du deine Persönlichkeit frei entfalten. Wir schätzen individuelle Arbeitsweisen, geben dir den Raum, den du brauchst, um für dich und uns als Team erfolgreich zu sein. Im Team finden wir genau die richtige Schnittmenge zwischen Professionalität und Spaß - denn Erfolg darf auch mal gefeiert werden ;)
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>keine Notenübersicht aus dem letzten Schuljahr </li>
<li>sei authentisch und so wie du bist </li>
<li>Step One: virtuelles Coffee Date -&gt; stimmt die erste Chemie? </li>
<li>Step Two: Online oder vor Ort -&gt; wir erzählen uns, wie wir am besten arbeiten</li>
<li>Step Three: Probetag -&gt; du lernst das Team und alle Schnittstellen kennen </li>
</ul>

Sales Development Representative (SDR) (M/W/D)

You wake up. The world of AdOps is full of routines, glitches, loops. But you see more. You see the opportunity to build autonomous agents – digital allies that optimize setup processes, detect errors, and propose solutions. Not just tools. Agents. As a Product Manager in our reality, you’ll develop AI-powered solutions for campaign management. From concept to deployment, you’ll guide what our agents learn, do, and improve.
What you own
<ul>
<li dir="ltr">End-to-end&nbsp;ownership of AI agents</li>
<li dir="ltr">A dynamic, iterative environment&nbsp;– no stagnation, no copy-paste</li>
<li dir="ltr">Room to experiment: Open Source tools, Greenfield projects</li>
<li dir="ltr">You don’t just contribute –&nbsp;you rewrite the rules</li>
</ul>
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Prototype and roll out AI Agents&nbsp;for campaign setup &amp; troubleshooting</li>
<li dir="ltr">Analyze&nbsp;real user problems&nbsp;– and&nbsp;translate them into automation</li>
<li dir="ltr">Continuously&nbsp;improve agent performance&nbsp;based on measurable goals</li>
<li dir="ltr">Deep dive into the smartclip AdServer system:&nbsp;Understand the tech &amp; business logic, connect the dots, reimagine the architecture</li>
<li dir="ltr">Drive AI adoption&nbsp;in a highly connected platform</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Know AdTech and AdOps&nbsp;– maybe even from “the other side” (Supply Side = bonus)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Have built or&nbsp;prototyped AI automations&nbsp;before&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Don’t treat&nbsp;APIs&nbsp;like alien hieroglyphs&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Think&nbsp;technically, but act&nbsp;strategically&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Bring a&nbsp;Growth Hacker mindset: curious, fast, hands-on</li>
</ul>
 Team
 Benefits in the Matrix
 Our Approach: You won’t get stuck in boring subroutines. Here, you write&nbsp;new programs for real-world challenges&nbsp;– with creative freedom to shape your journey. Our tech stack isn’t a relic – it’s a living arsenal: Node.js, C++, Java, Scala, Python, SQL, TypeScript, JavaScript, React, Docker, Kubernetes, AWS, Google Cloud, and more. &nbsp;Open the console:&nbsp;<a href="https://github.com/smartclip" dir="ltr" target="_blank">github.com/smartclip</a>
 Tools &amp; Equipment: Mac, Linux, custom config – your call. You’ll get&nbsp;high-end hardware&nbsp;to not just work with, but&nbsp;fight with. State-of-the-art gear is not a nice-to-have. It’s your&nbsp;neural uplink.
 Flexible Work Reality: The Matrix has no fixed location. Whether you code from home, drop into the city, or vanish into&nbsp;Smart Fridays&nbsp;for a four-day week – we trust you. You decide&nbsp;when, where, and how you create impact.
 Continuous Skill Upgrades: You can’t influence the system if you’re standing still. We invest in your growth with&nbsp;Udacity, Coursera, Hackathons, Conferences, 1:1 coaching, and training. Leveling up isn’t luck – it’s baked into your product.
 Real World Perks (aka Boosts): Germany Ticket subsidy &amp; JobRad – for max mobility ‍♂️ Urban Sports Club – to patch your physical hardware RTL+ Premium – for streaming straight from your operator’s chair Corporate Benefits – discounts across the matrix Legendary team events – when we come together to celebrate the system

This is your moment.&nbsp;
The red pill isn’t a button – it’s a decision.&nbsp; Do you want to just use the system – or build it? &nbsp; Submit your application. Request access. Activate agents.
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">Chat with Sarah (Senior Recruiter @smartclip) via telephone call</li>
<li dir="ltr">Interview via google meet with your potential leader(s)</li>
<li dir="ltr">Interview in person with your potential future team</li>
<li dir="ltr">Feedback from the Team and Sarah on a short notice</li>
</ol>

Product Manager (f/m/d) AI Agents - Campaign Management and Ad Operations

Schließe dich unserem Raid aus Automatisierungszauberern und Pipeline-Beschwörern an – vereint durch die Leidenschaft für elegante Prozesse und sauberen Code!
Dein Abenteuer
Mutationen brauchst Du bei uns keine – nur Docker, Skill und einen stabilen&nbsp;<code>kubectl</code>. Tritt unserer Gilde bei und werde Teil des System Operations-Teams, wo Helden nicht mit Schwertern kämpfen, sondern mit Shell-Skripten, Container-Runes und Jenkinsfiles.
<ul>
<li dir="ltr">Ein Team aus Veteranen, Magiern und Entwicklern mit&nbsp;+5 auf Neugier</li>
<li dir="ltr">Keine Legacy-Flüche&nbsp;– wir setzen auf&nbsp;Latest, nicht auf LTS</li>
<li dir="ltr">Open Source&nbsp;ist unser Glaube, Automatisierung unser Runenstein</li>
<li dir="ltr">Und ja, Du darfst Deployments auch freitags machen –&nbsp;if you dare…</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Erschaffe magische Entwicklerplattformen, die Builds schneller heilen als ein Weißer Raffard</li>
<li dir="ltr">Schmiede CI/CD-Pipelines&nbsp;so stabil wie Zireal in Rage</li>
<li dir="ltr">Führe unsere Entwicklungsteams auf ihrer DevOps-Wanderung&nbsp;– als Mentor, Monsterjäger und Monitoring-Magier</li>
<li dir="ltr">Pflege unsere Kubernetes-Landschaft&nbsp;wie ein Druide den Brokilon – hochmodern, hyperskalierend, höllisch gut</li>
<li dir="ltr">Bewache unsere Systeme&nbsp;vor dunkler Magie (a.k.a. unsicheren Ports und leaky Secrets)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens&nbsp;5 Winter Erfahrung im DevOps-Handwerk&nbsp;– Infrastructure as Code, Container-Magie und selbst gezähmtes Kubernetes</li>
<li dir="ltr">Du hast die&nbsp;Prüfungen der Cloud&nbsp;bestanden&nbsp;– AWS, GCP oder beides</li>
<li dir="ltr">Du beherrschst Zauber wie&nbsp;<code>bash</code>,&nbsp;<code>python</code>,&nbsp;<code>grafana</code>,&nbsp;<code>prometheus</code>,&nbsp;<code>graylog</code>&nbsp;und&nbsp;<code>jenkins</code>﻿, dem Hüter der Jobs</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest selbstständig, denkst strategisch und bist so effizient&nbsp;wie ein gezielter Aard-Stoß</li>
</ul>
 Team
Als DevOps Engineer bist du Teil unseres System Operations-Teams. Du bist verantwortlich für Weiterentwicklung, Automatisierung und Betrieb unserer Infrastruktur. Dabei arbeitest du im engen Austausch mit den Entwicklungsteams. Dich erwarten bei uns hervorragende technische KollegInnen, von denen du lernen kannst. Wir fokussieren uns auf Automatisierung und halten mehr von "Latest" als von "LTS" (Long Term Support). Und wir stehen total auf Open Source.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Telefoncall mit Sarah (Senior Recruiter @smartclip) </li>
<li dir="ltr">Vorstellungsgespräch via Google-Meeting mit deinen zukünftigen Führungskräften</li>
<li dir="ltr">Interview entweder persönlich oder über Google Meet mit deinem zukünftigen Team</li>
<li dir="ltr">Kurzfristiges Feedback durch das Team und Sarah</li>
</ol>

DevOps Engineer - Kubernetes (w/m/d)

Automate the Boring. Amplify the Insight. You know the drill: Endless spreadsheets. KPIs without context. Late alerts. Manual deep dives. But you see what others miss — the opportunity to build AI agents that do the legwork, connect the dots, and surface the "Hey, look here!" moments before humans even blink. We're building a platform of autonomous KPI watchers — AI agents that monitor, detect, alert, and suggest fixes across our digital TV and online video ecosystem. You’ll lead the way. From prototype to production. From metric to machine intelligence.
What you own
<ul>
<li dir="ltr">Greenfield playground&nbsp;– define how AI supports business users from scratch</li>
<li dir="ltr">High agency&nbsp;– full ownership of your product vision and AI agents</li>
<li dir="ltr">Open source tools &amp; modern stack&nbsp;– no legacy overhead</li>
</ul>
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Prototype and launch AI agents to&nbsp;monitor, analyze, and troubleshoot&nbsp;business &amp; campaign KPIs</li>
<li dir="ltr">Design automation&nbsp;for both demand and supply side workflows</li>
<li dir="ltr">Work closely with users to understand where business analytics hurts – and&nbsp;turn pain into AI-driven flow</li>
<li dir="ltr">Continuously&nbsp;improve your agents’ performance&nbsp;using real data and real goals</li>
<li dir="ltr">Own the product end-to-end&nbsp;– from business logic to interface, from API to impact</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Solid background in&nbsp;business analytics, controlling, or sales ops</li>
<li dir="ltr">Experience with&nbsp;online media, ad performance metrics, and&nbsp;digital KPIs</li>
<li dir="ltr">You've built or prototyped&nbsp;AI-powered tools or automation features</li>
<li dir="ltr">Love KPIs&nbsp;like others love cat memes</li>
<li dir="ltr">Bonus: You’ve navigated a&nbsp;Sales House&nbsp;or&nbsp;AdTech ecosystem</li>
</ul>
 Team
Your Code. Your Stack. Your Playground.
⚙️&nbsp;Our Approach: We don’t do maintenance mode. We’re in it for the cool stuff –&nbsp;greenfield, cutting-edge, no legacy handcuffs. Our tech stack? Alive and kicking: Node.js, C++, Java, Scala, Python, SQL, TypeScript, JavaScript, React, Docker, Kubernetes, AWS, Google Cloud... Check our GitHub:&nbsp;smartclip&nbsp;— we don’t just ship code, we share it.
 &nbsp;Tools &amp; Loadout: Your gear should never bottleneck your brain. Whether you're a Mac mage, a Linux tinkerer, or a custom-rig enthusiast – we hook you up with&nbsp;state-of-the-art hardware, blazing-fast setups, and all the pro tools you need to go full dev-mode. No compromises. No excuses. Just flow.
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">Chat with Sarah (Senior Recruiter @smartclip) via telephone call</li>
<li dir="ltr">Interview via google meet with your potential leader(s)</li>
<li dir="ltr">Interview in person with your potential future team</li>
<li dir="ltr">Feedback from the Team and Sarah on a short notice</li>
</ol>

Product Manager (f/m/d) AI Agents - Business Intelligence and KPI Monitoring

Zur Unterstützung unseres Dev-Teams suchen wir eine:n Full Stack Web-Entwickler:in in Festanstellung. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Umsetzung von Websites und webbasierten Applikationen und übernimmst Aufgaben sowohl im Backend als auch im Frontend. Als Teil unseres interdisziplinären Teams begleitest du Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung aktiv mit. Dabei bist du mitverantwortlich für die Konzeption als auch für die Auswahl von verwendeten Technologien und Tools. Bei fachlichen Fragen bist du Ansprechpartner:in für Kund:innen und Kolleg:innen und trägst dazu bei, das Team weiterzuentwickeln.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Frontend- und Backend-Umsetzung von Websites und webbasierten Applikationen</li>
<li dir="ltr">Beratung und Konzeption, ggf. auch die Übernahme der fachlichen Leitung in Projekten</li>
<li dir="ltr">Auswahl von Technologien und Tools für eine nachhaltige Software-Entwicklung</li>
<li dir="ltr">unser Stack: PHP, JS, TS, SQL, HTML, CSS, Laravel, Statamic, Node.js, Composer, npm, React / Vue.js, TailwindCSS, Vite / Webpack, Git, Docker, VSC</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik sind wünschenswert, es genügt aber auch eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">mindestens 3 bis 4 Jahre Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">ausgezeichnete Kenntnisse in PHP, JavaScript, HTML und CSS</li>
<li dir="ltr">routinierter Umgang mit Laravel und / oder Symfony</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen mit der Integration von Content-Management-Systemen wie bspw. Statamic</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen im Umgang mit Docker</li>
<li dir="ltr">Anspruch an Codequalität</li>
<li dir="ltr">Interesse an neuen Technologien und Trends</li>
<li dir="ltr">gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
Unser Team besteht derzeit aus 4 Designer:innen und 6 Entwickler:innen, die zusammen an Projekten arbeiten. Lösungen, die bei uns entstehen, entstehen gemeinsam. Jedes Team-Mitglied kann dabei seine individuellen Stärken in den Entwicklungszyklus einfließen lassen.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">für deine Bewerbung genügt ein Link zu deinem Portfolio oder aktuellen Referenzen, ein paar Sätze zu deiner Person sowie Angaben zu deinen Gehaltsvorstellungen</li>
<li dir="ltr">ein erster digitaler Kennenlerntermin dient anschließend dazu,, uns gegenseitig kennenzulernen</li>
<li dir="ltr">sofern beiderseits Interesse an einer Zusammenarbeit besteht, möchten wir einen zweiten Termin mit dir dazu nutzen, zusammen mit unserem Dev-Team in aktuelle Projekte von dir zu schauen und dir gleichzeitig einen ersten Einblick in unsere Projekte und Arbeitsweise zu geben</li>
</ul>

Senior Full-Stack Developer (w/m/d)

TORQUATO ist ein Premium-Multichannel-Versandhaus mit über 20 Jahren Geschichte. Wir bieten langlebige, sorgfältig gefertigte Produkte aus den Bereichen Home, Living &amp; Accessoires – online, per Katalog und in sechs Filialen. TORQUATO steht für Dinge mit Seele und Qualität mit Charakter.
Wir suchen eine/n talentierte/n und motivierte/n Grafik-Designer/in (m/w/d), die/der unser Marketingteam mit herausragenden Full-Funnel Creatives verstärkt. Wenn du eine Leidenschaft für visuelle Kommunikation hast, ein tiefes Verständnis für Onlinemarketing mitbringst und es liebst, deine Designs durch A/B-Testing im Sparring ständig zu optimieren, dann bist du bei uns genau richtig!&nbsp;
In dieser Schlüsselrolle bist du dafür verantwortlich, unsere Markenbotschaft(en) visuell über den gesamten Marketing-Funnel hinweg zum Leben zu erwecken und direkt zum Erfolg unserer Kampagnen beizutragen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Konzeption und Erstellung vielfältiger Creatives: Du designst eine breite Palette an visuellen Inhalten für alle Phasen unseres Online Marketing Funnels – von der Awareness bis zur Conversion. Dazu gehören:&nbsp;Long und insbesondere Short Video Creatives für Social Media Ads. Ansprechende Banner (statisch, animiert, Rich Media) für Prospecting und Retargeting Kampagnen (Display, Pmax, Google Demand Gen etc.). Aufmerksamkeitsstarke Onsite Teaser und Hero-Kampagnen. Klickstarken Content für unsere Neukunden und Stammkunden-Newsletter. Hochkonvertierende Landingpages (Design-Entwurf und Spezifikation) für unsere 360 Grad Kampagnen und Hero-Produkt Microsites.</li>
<li dir="ltr">Performance-orientiertes Design: Du denkst von Anfang an in Conversions und A/B-Tests. Deine Designs sind nicht nur ästhetisch ansprechend, sondern auch auf maximale Performance ausgelegt.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Iterative Optimierung: Du analysierst die Performance deiner Designs, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt neue Varianten für A/B-Tests um, um die besten Ergebnisse zu erzielen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Markenkonsistenz: Du stellst sicher, dass alle erstellten Inhalte unseres Designs und unseres Markenkerns entsprechen und ein greifbares Markenerlebnis über alle Kanäle hinweg bieten.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unserem Marketing-, und Produktteam zusammen, sowie unserer Agentur(en), um integrierte Kampagnen zu entwickeln und umzusetzen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Grafikdesign, Mediendesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li>
<li dir="ltr">Nachweisliche Erfahrung im Design von Creatives für Online Marketing Kampagnen, idealerweise mit Fokus auf Full-Funnel Ansätze.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Exzellente Kenntnisse der gängigen Design-Software inkl. Videoerstellung.</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrungen und Lust auf intensive Arbeit mit Gen-AI Tools.</li>
<li dir="ltr">Ein ausgeprägtes Verständnis für die Prinzipien des Performance Marketings, der User Experience (UX) und der Conversion Rate Optimization (CRO).&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Kreativität, ein gutes Auge für Details und ein Gespür für aktuelle Designtrends.</li>
<li dir="ltr">Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Ein kleines Team mit flachen Hierarchien freut sich darauf, mit Dir gemeinsam diese Schlüsselrolle zu meistern.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Deine Bewerbung: Sende uns Deine Unterlagen, mit Angabe Deines Gehaltswunsches und Deiner Verfügbarkeit.</li>
<li dir="ltr">Prüfung: Wir prüfen Deine Bewerbung sorgfältig.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen: Wenn Dein Profil passt, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch (meist virtuell per Teams) ein, um uns gegenseitig kennenzulernen.</li>
<li dir="ltr">Fachliches Gespräch / Team-Kennenlernen: In einem zweiten Gespräch in Geesthacht lernen wir Dich besser kennen und zeigen Dir unsere Umgebung.</li>
<li dir="ltr">Angebot: Wenn alles beidseitig passt, freuen wir uns, Dir ein Vertragsangebot zu unterbreiten.</li>
</ul>

Grafik-Designer/in Full-Funnel Creatives (m/w/d)

Diese Stelle bietet die Chance, anspruchsvolle Großprojekte in Schlüsselindustrien wie Schiffbau maßgeblich mitzugestalten: von der Strategie bis zur Umsetzung. In einem partnerschaftlichen Umfeld mit starker Lernkultur und überdurchschnittlichen Benefits treibst du Innovation und Unternehmensentwicklung aktiv voran. Unsere Mission: Mit exzellenter Beratung und technischem Know-how begleiten wir unsere Kunden nachhaltig in die Zukunft.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung von Gesamtsystemen (Schiffbau, Luft- und Raumfahrt sowie Automobil)</li>
<li dir="ltr">Verständnis für Kundenherausforderungen und Lösungsstrategien entwickeln</li>
<li dir="ltr">Entwicklung neuer Beratungsmodelle</li>
<li dir="ltr">Vollumfassende Verantwortung für anspruchsvolle Kundenprojekte und Teamführung</li>
<li dir="ltr">Vorantreiben der Unternehmensentwicklung durch Wissensrückfluss und neue Methoden</li>
<li dir="ltr">Mitgestaltung von Unternehmensstrategien und Durchführung von Kunden-Trainings</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium in Informatik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder ähnlicher Fachrichtung (M.Sc., Diplom oder Dr.)</li>
<li dir="ltr">Erfahrener Unternehmensberater oder 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Industrie</li>
<li dir="ltr">Übernahme erster unternehmerischer Verantwortung im Rahmen Deiner vergangenen Rolle(n)</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke, strukturiertes Arbeiten, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz zeichnen Dich aus</li>
<li dir="ltr">Hohe Kundenorientierung und Reisebereitschaft (vier bis fünf Tage pro Woche, mit Teamtag in Lüneburg und gelegentlichen Auslandsreisen)</li>
</ul>
 Team
Wir arbeiten sehr gern im Team zusammen und dürfen uns viermal im Jahr über ein gemeinsames Teamevent freuen. Highlight ist unser 3-tägige Strategieworkshop mit dem ganzen Team, der jedes Jahr im September stattfindet. Bei uns bist du genau richtig, wenn Ironie kein Fremdwort für dich ist und du gern neuen unbekannten Themenfelder begegnest. 
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Du nimmst Kontakt zu uns auf - via Anruf, Mail oder Online.</li>
<li dir="ltr">Wenn Du unser Interesse geweckt hast, stimmen wir kurzfristig einen Telefontermin ab.</li>
<li dir="ltr">Wir führen ein kurzes Erstgespräch via Telefon.</li>
<li dir="ltr">Wir haben beiderseitig Interesse? Dann folgt ein Kennenlerngespräch (ca. 2-3 Stunden).</li>
<li dir="ltr">Wir finden uns immer noch gut? Wir klären offene Fragen und planen Deinen Einstieg.</li>
<li dir="ltr">Wir heißen Dich herzlich in unserem Team willkommen.</li>
</ol>

Senior Consultant Systems Engineering (w/m/d)

Als Produkt Manager/-in entwickelst Du unsere digitalen und internationalen Plattformen für die Versicherungswirtschaft weiter. Du arbeitest in einem kompetenten und dynamischen Team.
 Tätigkeiten
o&nbsp;&nbsp; Du optimierst und entwickelst bestehende Plattformen weiter und integrierst die Planung in eine unternehmensweite Roadmap
o&nbsp;&nbsp; Du erstellst interne und externe Leistungsübersichten und -vergleiche
o&nbsp;&nbsp; Du begleitest die Kundenanfragen und verhandelst Produktanpassungen
o&nbsp;&nbsp; Du bist erster fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für interne Produktanfragen und führst interne Produktschulungen durch
o&nbsp;&nbsp; Du nimmst an Verhandlungs- und Integrationsgesprächen mit Kunden und Dienstleistern teil, um die Anforderungen zu bewerten und strukturiert in die Planung zu übernehmen
o&nbsp;&nbsp; Du agierst als ersten Ansprechpartner (m/w/d) für die Dir zugeteilten Kunden, um eine reibungslose Kommunikation zu gewährleisten
o&nbsp;&nbsp; Du unterstützt mit Deinem Versicherungs-Know-How verschiedene Teil- und Großprojekte
 Anforderungen
o&nbsp;&nbsp; Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/ zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebs-/ Versicherungswirtschaft
o&nbsp;&nbsp; Du bringst mehrjährige Berufserfahrung aus dem Versicherungsbereich mit
o&nbsp;&nbsp; Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus
o&nbsp;&nbsp; Du bist ein Teamplayer und hast eine strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
o&nbsp;&nbsp; Du möchtest Dich stetig weitentwickeln und eignest Dir kontinuierlich neues Expertenwissen an
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Produkt Manager Versicherungen für Bestandsführung / Schadenmanagement (m/w/d)

Wir möchten, dass Du dich wohlfühlst und gehört wirst, darum legen wir nicht nur Wert auch fachliche Expertise, sondern setzen den Fokus auf ein freundliches Miteinander! 
Als Bilanzbuchhalter (m/w/d) bringst Du Dich aktiv in die Entwicklung unseres Rechnungswesens mit ein und unterstützt die Bereichsleitung Rechnungswesen in allen Fragen des Finanz- und Rechnungswesen..
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du unterstützt die Bereichsleitung Rechnungswesen in allen Fragen des Finanz- und Rechnungswesen sowie in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Banken.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du wirkst bei der Erstellung der Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen sowie detaillierten finanziellen Analysen und Reportings nach inter-/nationalen Standards für alle Gesellschaften und im Konzern mit. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien sicher und arbeitest mit internationalen Kollegen und Partnern zusammen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst Verantwortung für integrative Prozesse und deren kontinuierliche Verbesserung. Zudem wirkst du aktiv bei Projekten zur Prozessoptimierung und im Jahresabschluss mit.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Bei entsprechender Qualifikation besteht die Option, Personalverantwortung zu übernehmen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Zu Deinem Profil gehört eine erfolgreich absolvierte Bilanzbuchhalterprüfung. Idealerweise verfügst Du ebenfalls über umfangreiche Kenntnisse im Steuerrecht.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Rechnungswesens und bringst umfassende Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen mit.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse im HGB sind für diese Position unerlässlich.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Eine hohe IT-Affinität und der sichere Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware sind für uns selbstverständlich.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Da wir europaweit tätig sind, setzen wir neben sehr guten Deutschkenntnissen auch gute Englischkenntnisse voraus.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bist in deinem Aufgabengebiet versiert, bist dir deiner Verantwortlichkeiten bewusst und setzt deine Aufgaben effizient und präzise um.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Das Rechnungswesen ist in 3 Abteilungen mit insgesamt 37 Mitarbeitenden unterteilt: Accounting, Invoice Control und Account Services.
Auch hier wird die Open-Door-Policy gelebt und alle sind per Du.
 Bewerbungsprozess
1. Schritt: Erstes digitales Kennenlernen via Microsoft Teams ‍ ‍ 
Im Teams Gespräch wirst Du die wichtigen Ansprechpartner im Bereich, hier die Bereichsleitung kennenlernen und die Möglichkeit haben, Deine fachlichen Fragen loszuwerden. Des Weiteren dient uns das Gespräch dazu, Dich besser kennenzulernen und einzuschätzen, ob wir als Unternehmen und die Position zu Dir und deinen Vorstellungen und Fähigkeiten passen. Das Gespräch dauert ca. 1 Stunde.
2. Schritt: Schnuppertag 
Nachdem wir im Vorwege telefonisch die Konditionen besprochen haben, wirst Du nun die Möglichkeiten haben, unsere Zentrale samt Räumlichkeiten, Kantine und Dein Team kennenzulernen.
Im Anschluss findet ein Abschlussgespräch statt, in dem wir den Tag Review passieren lassen und schauen, ob ein Match besteht. 
3. Schritt: Einstellung 
Nach beidseitiger Zusage wird der Arbeitsvertrag in Auftrag gegeben, nachdem der Personalleiter und Betriebsrat (pro forma) deiner Einstellung zugestimmt haben.
 Herzlich Willkommen

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Wir suchen für unseren Standort in der Hamburger Speicherstadt einen Menschen, der Lust hat Softwareprojekte auf ein neues Level zu heben. Verantwortung für ein kleines Team zu übernehmen, selber aber auch noch Lust hat zu entwickeln. Wir entwickeln Individualsoftware für unsere Kunden und haben somit Abwechslung und arbeiten nicht jeden Tag am selben Produkt. 
Wir bieten spannende Herausforderungen mit Freiräumen und Perspektiven. In unserem wunderschönen Loft in der Speicherstadt, können wir außerdem folgendes bieten:
<ul>
<li dir="ltr">unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li dir="ltr">eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li dir="ltr">eine partnerschaftliche Kultur in einem wachsenden Team</li>
<li dir="ltr">Arbeiten aus dem Homeoffice nach Absprache möglich</li>
<li dir="ltr">persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li dir="ltr">Team-Events</li>
<li dir="ltr">Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li dir="ltr">Viele Zusatzleistungen wie freie Getränke, Obstkorb, Müsli, etc.</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung von Lösungen für unsere Kunden auf Basis von Microsoft .NET-Technologien</li>
<li dir="ltr">Entwickeln von Web-Anwendungen unter JavaScript (Vue) und C#</li>
<li dir="ltr">Führung eines kleinen Teams (6 Entwickler)</li>
<li dir="ltr">Einrichtung und Verwendung von Datenbanken (z.B. MS-SQL)</li>
<li dir="ltr">Anpassung und Neuentwicklung von Software von der Planung bis zum Einsatz</li>
<li dir="ltr">Wartung und Weiterentwicklung von bestehenden Anwendungen im Desktop- und/oder Web-Bereich</li>
<li dir="ltr">Aktive Mitgestaltung der Software-Architektur</li>
<li dir="ltr">Professioneller Kontakt mit dem Kunden</li>
<li dir="ltr">Modellierung und Abbildung von Businessprozessen aus den Bereichen unserer Kunden</li>
<li dir="ltr">Entwickeln von Schnittstellen (Web API)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung als .NET Entwickler</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in .NET/C#</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Führen von kleinen Teams</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in der Web-Entwicklung</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Bereich DevOps (z.B. mit Azure) und/oder Container-Technologien (Docker) sind von Vorteil</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Level)</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Versionsverwaltungen (z.B. Git)</li>
<li dir="ltr">strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li dir="ltr">motivierter Teamplayer in agilem Umfeld</li>
<li dir="ltr">bewusst im Umgang mit Usibility und Performance</li>
</ul>
 Team
In der Softwareentwicklungsabteilung arbeiten über 20 Menschen unterschiedlicher Herkunft. Diese arbeiten in 3 Teams an unterschiedlichen Webprojekten. Für ein Team (mit 3-5 Entwicklern) suchen wir einen Tech-/Teamlead. Du wärst fachlich Verantwortlich für das Team. Disziplinarische Verantwortung hat (auf jeden Fall zu Beginn) unser CTO. Der persönliche Austausch ist uns wichtig, deshalb treffen sich alle jeden Dienstag und Donnerstag in unserem schönen Büro in der Hamburger Speicherstadt. Um auch im Homeoffice gut vernetzt zu sein, nutzen wir Mattermost zum chatten, Miro zur Planung und Jira/Confluence zur Dokumentation. Regelmäßige Dailys, Retros und Feedbackgespräche sorgen für eine stetige Verbesserung der Prozesse. Regelmäßige Teamevents und eine bezuschusste Massage 1x pro Monat sind bei soft-park schon länger Standard.
 Bewerbungsprozess
Ablauf:
1. Videocall zum Kennenlernen
Im ersten Schritt möchten wir Dich in einem Videocall kennenlernen. Dieser findet mit Cosima (unserer Personalleiterin) und unserem CTO (Thomas Hirsch) statt. Nach dem Videocall geben wir nach spätestens einer Woche eine Rückmeldung. 
2. Kennenlerntag bei uns in der Speicherstadt
Sollte diese von beiden Seiten positiv ausfallen, vereinbaren wir einen Kennenlerntag bei uns in der Speicherstadt. Hier lernst Du das Team kennen, bekommst die eine oder andere Aufgabe und wir gehen zusammen Mittagessen. Meist findet auch ein Gespräch mit unserer Geschäftsführung statt. 
3. Entscheidung/Vertragsdetails
Nach diesem Tag treffen wir in den meisten Fällen eine Entscheidung und gehen in die finalen Vertragsverhandlungen.

Senior Softwareentwickler (. NET) mit Führungserfahrung (m/w/d)

<ul>
<li dir="ltr">Eine langfristige und sichere Beschäftigung</li>
<li dir="ltr">Ein freundliches, hilfsbereites und engagiertes Team</li>
<li dir="ltr">Leistungsgerechte und faire Bezahlung</li>
<li dir="ltr">Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li dir="ltr">Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li>
<li dir="ltr">Raum für eigene Ideen und Mitgestaltungsmöglichkeiten</li>
<li dir="ltr">Persönliche Einarbeitung und Unterstützung im Arbeitsalltag</li>
<li dir="ltr">Angenehmes Betriebsklima mit offener Kommunikation</li>
<li dir="ltr">Moderne Arbeitsmittel und gut ausgestatteter Arbeitsplatz</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten nach Absprache</li>
<li dir="ltr">Gute Erreichbarkeit und kostenlose Parkmöglichkeiten</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Betreuung und Beratung von Bestandskunden</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Bearbeitung von Lieferantenanfragen und Kundenangeboten</li>
<li dir="ltr">Auftragsabwicklung und Überwachung des gesamten Prozesses</li>
<li dir="ltr">Bearbeitung von Reklamationen und Rückmeldungen</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Kundenakquise und dem Ausbau des Kundenstamms</li>
<li dir="ltr">Teilnahme an Geschäftsreisen zur Kunden- und Lieferantenbetreuung</li>
<li dir="ltr">Warenannahme und -ausgabe im Lagerbereich</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen im Großhandel / Import/ Export oder alternativ im Speditionswesen sind von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Serviceorientierte Persönlichkeit, freundlicher Umgang mit Kunden</li>
<li dir="ltr">Etwas technisches Verständnis, Kenntnisse über Hersteller</li>
<li dir="ltr">gutes bis sehr gutes Deutsch</li>
<li dir="ltr">mittelgute Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">mittelgute Spanischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">SAP-Kenntnisse von Vorteil, aber nicht zwingend</li>
<li dir="ltr">sicher im Umgang mit MS Office</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein ca. 20-köpfiges Exportunternehmen, das auf den Verkauf von Ersatzteilen, Rohstoffen, Industriekomponenten und Maschinen spezialisiert ist. Hauptsächlich sind wir in Lateinamerika und Asien tätig.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Fachliches Interview </li>
<li dir="ltr">Probearbeitstag bei uns vor Ort </li>
</ul>

Sales / Key Account Manager (m/w/d) - Export

Als Salesforce Entwickler wirst du eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Optimierung der Salesforce Systeme unserer Kunden spielen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwurf, Entwicklung und Implementierung von Salesforce-Lösungen unter Verwendung von Apex, Visualforce, Lightning Components, und anderen Salesforce-Technologien</li>
<li dir="ltr">Anpassung und Konfiguration von Salesforce-Plattformen, um die geschäftlichen Anforderungen zu erfüllen und die Effizienz zu steigern</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit internen Teams, um Anforderungen zu verstehen und technische Lösungen zu entwickeln</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Code-Reviews, Qualitätssicherung und Optimierung bestehender Salesforce-Lösungen</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Integration von Salesforce mit anderen Systemen und Plattformen</li>
<li dir="ltr">Dokumentation von Prozessen, Funktionen und technischen Spezifikationen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich</li>
<li dir="ltr">Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Salesforce-Lösungen</li>
<li dir="ltr">Deutschkenntnisse auf Sprachniveau B2 oder höher ist Voraussetzung</li>
<li dir="ltr">Umfassende Kenntnisse in Apex, Visualforce, Lightning Components und anderen Salesforce-Technologien</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Anpassung und Konfiguration von Salesforce-Plattformen</li>
<li dir="ltr">Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Geschäftsanforderungen in technische Lösungen umzusetzen</li>
<li dir="ltr">Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Salesforce-Zertifizierungen wie Salesforce Certified Platform Developer sind von Vorteil</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Salesforce Entwickler (m/w/d)

Your Mission
We’re not just another company piping our data into someone else’s black box. We build our own AI stack — scalable, secure, and 100% under our control. If you're tired of patching together pipelines that nobody understands or maintaining legacy ETL monsters, keep reading.
As our&nbsp;Data Engineer – AI, you'll own the architecture and operations of our AI applications — from raw data to production-grade services. You’ll work side by side with Data Scientists to make models&nbsp;actually usable, and you’ll drive the technical backbone of products that run at scale.
<ul>
<li dir="ltr">Real engineering: You’re not just gluing APIs — you’re building systems</li>
<li dir="ltr">Visible impact: Your work powers live services — used, tested, and appreciated</li>
<li dir="ltr">Tech-first environment: We're AI-focused by design, not by buzzword</li>
<li dir="ltr">Shape the future: You’re part of the journey, not just maintaining what’s already there</li>
</ul>
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Design, build &amp; run: Architect scalable data backends to power our AI-driven products</li>
<li dir="ltr">Bridge the gap: Work closely with Data Scientists to turn prototypes into production</li>
<li dir="ltr">Automate &amp; optimize: Ensure stability and performance of our AI APIs — and make testing a non-event</li>
<li dir="ltr">Explore the new: Evaluate bleeding-edge tech in storage, compute, and orchestration — if it's open source and promising, you'll touch it</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Deep knowledge of&nbsp;software engineering, including testing and design patterns</li>
<li dir="ltr">Experience with&nbsp;data pipelines, storage, and processing techniques</li>
<li dir="ltr">A&nbsp;get-code-into-prod&nbsp;mentality — you care about robustness and performance</li>
<li dir="ltr">You thrive in&nbsp;agile, cross-functional teams where people ship fast and learn faster</li>
</ul>
<ul>
<li dir="ltr">Python&nbsp;– For building clean, scalable data pipelines and backend services.</li>
<li dir="ltr">SQL&nbsp;– You write efficient queries and know your way around complex joins and large datasets.</li>
<li dir="ltr">Git&nbsp;– Version control is second nature. You know how to branch, commit, and collaborate cleanly.</li>
</ul>
Bonus Skills (nice to have):&nbsp;Apache Hadoop, Spark / Docker, Kubernetes / Grafana, Prometheus, Graylog / Jenkins / Java, Scala / Shell scripting
 Team
⚙️ Our Tech Stack
We build with the tools we love (and we love good tools):&nbsp;TypeScript, Node.js, React, Python, SQL, Scala, Java, Docker, Kubernetes, AWS, GCP, C++, GitHub, and the occasional caffeine-fueled whiteboard sketch. And we’re not afraid to throw something out if there’s a better way. Check out our open source stuff:&nbsp;<a href="https://github.com/smartclip" dir="ltr" target="_blank">github.com/smartclip</a> 
 What’s in Your Loot Box
<ul>
<li dir="ltr"> &nbsp;Top-tier hardware&nbsp;(Mac/Linux/whatever you need)</li>
<li dir="ltr"> Paid access to&nbsp;Coursera, Udacity, conferences, hackathons &amp; coaching</li>
<li dir="ltr"> "Smart Fridays" –&nbsp;our 4-day workweek&nbsp;to protect your flow</li>
<li dir="ltr"> &nbsp;Flexible hours &amp; remote work&nbsp;– we trust you to do your thing</li>
<li dir="ltr"> &nbsp;JobRad&nbsp;+&nbsp;Urban Sports Club deals&nbsp;+&nbsp;free&nbsp;RTL+&nbsp;subscription</li>
<li dir="ltr"> &nbsp;Deutschlandticket&nbsp;subsidy,&nbsp;awesome team events, and more</li>
</ul>
﻿﻿
Warum smartclip?﻿
We don't build tech for tech's sake - we shape the future of advertising in the digital and TV environment. With us, you not only get responsibility, but also real creative freedom. You'll work with people who understand their craft - and share the same nerd humor.
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">Chat with Sarah (Senior Recruiter @smartclip) via telephone call</li>
<li dir="ltr">Interview via google meet with your potential leader(s)</li>
<li dir="ltr">Interview either in person with your potential future team including a coding session</li>
<li dir="ltr">Feedback from the Team and Sarah on a short notice</li>
</ol>

Data Engineer (f/m/d) - AI

<h3>Schön, dass du da bist – willkommen bei Promedis24!</h3>
Unser Job ist unsere Leidenschaft. Wir bieten individuell auf dich abgestimmte Arbeitsplätze für Fachkräfte im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland und der Schweiz, perfekt zugeschnitten auf deine Wünsche und Ziele.
Jetzt durchstarten und Willkommens-Bonus von bis zu 3.000 € sichern!*
Jobdetails
Arbeitsbezeichnung 
Erzieher (m/w/d) 
Arbeitszeit 
Teilzeit, Vollzeit 
Arbeitsort 
Hamburg 
Gehalt 
23€ bis 25€ pro Stunde
<h4>Was wir dir in Deinem Traumjob als Erzieher (m/w/d) bei Promedis24 in Hamburg bieten:</h4>
<ul>
<li>
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<li>Flexibilität: Persönlich abgestimmte Dienstplanung, die zu Deinem Leben passt</li>
<li>Attraktive Konditionen: unbefristeter Arbeitsvertrag, übertarifliche Bezahlung und Schichtzulagen</li>
<li>Sonderleistungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Weiterbildung: Bis zu 2.500 € Fortbildungsbonus für Deine berufliche Entwicklung</li>
<li>Exklusive Vorteile: Zugang zu Corporate Benefits mit Vergünstigungen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Mitarbeitervorteile:</h4>


<ul>
<li> Urban Sports Club</li>
<li> Corporate Benefits</li>
</ul>




<ul>
<li> Ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
</ul>




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<li> Eine faire und übertarifliche Bezahlung</li>
</ul>




<ul>
<li> Individuelle Arbeitszeitmodelle</li>
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<ul>
<li> Teamevents</li>
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<li> Betriebliche Altersvorsorge</li>
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<h4>Das bringst du mit:</h4>
Du bist ein engagierter&nbsp;Erzieher (m/w/d)&nbsp;und möchtest Kinder auf ihrem Weg ins Leben in Hamburg begleiten? Dann freuen wir uns, wenn du:
<ul>
<li>
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<li>eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen sozialpädagogischen Studienabschluss hast</li>
<li>Erfahrung in der Kita oder anderen sozialpädagogischen Einrichtungen mitbringst</li>
<li>Kreativität bei der Freizeitgestaltung und Freude an der Arbeit mit Kindern lebst</li>
<li>Empathie, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein mitbringst</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) besitzt – weitere Sprachen sind willkommen</li>
</ul>
</li>
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<h4>Deine Aufgaben als Erzieher (m/w/d) in Hamburg:</h4>

<ul>
<li>
<ul>
<li>Organisation und Betreuung von Gruppenaktivitäten</li>
<li>Anwendung deiner Fachkenntnisse unter Berücksichtigung pädagogischer Ansätze</li>
<li>Förderung, Betreuung und Aktivierung der Kinder für pädagogische Angebote</li>
<li>Verfassen von Entwicklungsberichten und Förderplänen</li>
<li>Ansprechpartner für Kinder und Eltern in der Einrichtung</li>
</ul>
</li>
</ul>

Warum Promedis24?

Wir bei Promedis24 setzen auf deine Stärken und fördern deine berufliche Entwicklung. Starte jetzt als Erzieher (m/w/d) in Hamburg durch und finde deinen Traumjob bei uns.
Dein neuer Job wartet – Jetzt Teil der Promedis24-Familie werden! 
#Erzieher (m/w/d) #Hamburg
So bewirbst du dich:

Promedis24 GmbH | Talentschmiede 
Eiffestraße 426 
20537 Hamburg 
040/ 889059-17 
<a href="mailto:sirin.chutbi@promedis24.de" target="_blank">sirin.chutbi@promedis24.de</a>

Erzieher (m/w/d)

<h3> Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und Ihrem Team die besten Voraussetzungen zu bieten, um unsere Kunden zuverlässig in allen HSE-Fragen zu begleiten? </h3> Unser engagiertes HSE-Team sucht eine erfahrene Teamleitung (m/w/d), die unsere Teamstrukturen und Austauschebenen weiterentwickelt, die Teammitglieder in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung stärkt und proaktiv neue Wege für eine effiziente Zusammenarbeit gestaltet. Mit Ihrer Führungserfahrung und Ihrem Organi­sa­tions­talent gestalten Sie ein motivierendes Umfeld, in dem alle ihre Stärken entfalten können. Bringen Sie Ihre Ideen ein und entwickeln Sie unser HSE-Team gemeinsam mit uns weiter! <ul> <li> Hamburg </li> <li> Vollzeit</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> </ul> <h3> Ihr Arbeitsumfeld </h3> Menschen sind das Herzstück der UMCO. Als inhabergeführtes Beratungshaus mit einem Team von rund 90 Mitarbeitenden in Hamburg und im Rheinland betreuen wir rund 1.000 Kunden aus den Branchen Chemie, Pharma, Logistik und der verarbei­tenden Industrie. Unsere Passion ist es, für unsere Kunden individuelle und wirt­schaft­liche Compliance Lösungen für den Umgang mit chemischen Produkten und deren chemikalienrechtliche weltweite Vertriebsfähigkeit zu realisieren. <h3> Was unsere Mitarbeitenden an uns schätzen </h3> <ul><li>Gestaltungsspielraum: Wir bieten Ihnen viele Freiräume sich einzubringen und aktiv daran mitzuarbeiten, den Bereich und das Unternehmen immer weiter zu verbessern.</li><li>Augenhöhe: Ob mit dem Team oder mit der Geschäftsleitung – wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit.</li><li>Vielseitigkeit: Ein dynamisches Geschäftsumfeld mit spannenden regulatorischen und technischen Entwicklungen bietet abwechslungsreiche Herausforderungen.</li><li>Flexibilität: Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Hobby oder ehrenamtlichem Engagement lassen sich durch ein Arbeitsumfeld mit vielen Freiräumen realisieren.</li><li>Expertise: Talente zu erkennen und individuell zu fördern, ist uns ein wichtiges Anliegen.&nbsp;Fachliche und individuelle Weiterbildung und Entwicklungspfade sind für uns selbstverständlich.</li></ul> <h3> Das macht Ihren Job spannend </h3> <ul> <li> Sie übernehmen die Leitung unseres HSE-Teams und gestalten ein motivierendes, vertrauensvolles Arbeitsumfeld</li> <li> Mit Ihrem kooperativen Führungsstil fördern Sie die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder und unterstützen das Team durch moderne Strukturen, um es kontinuierlich weiterzuentwickeln</li> <li> Sie sorgen für klare Strukturen und Abläufe, räumen Hindernisse aus dem Weg und unterstützen Ihr Team dabei, effizient und zielorientiert zu arbeiten</li> <li> Sie tragen die betriebswirtschaftliche Verantwortung für Ihr Team: von der Ressourcen- und Kapazitätsplanung bis zum Controlling der Kostenstellen und Budgets</li> <li> Sie optimieren den Informationsfluss innerhalb des Teams, stimmen sich eng mit der Leitungsebene ab und arbeiten vertrauensvoll mit anderen Schnittstellen, insbesondere dem Vertrieb, zusammen</li> <li> Bei Bedarf bringen Sie sich auch selbst aktiv in fachliche Fragestellungen rund um unsere Dienstleistungen und die Dienstleistungsentwicklung ein</li> </ul> <h3> Das zeichnet Sie aus </h3> <ul> <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im Umfeld von Umwelt- und Arbeitsschutz, z. B. als:</li> <ul> <li>Sicherheitsingenieur*in</li> <li>Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> <li>HSE-Manager*in</li> <li>Umweltmanager*in</li> <li>oder mit einem Abschluss z. B. in Sicherheitsingenieurwesen, Umwelttechnik, Arbeitswissenschaften, Chemie, Biologie, o. ä.</li> </ul> <li> Sie kommunizieren klar, handeln empathisch und verstehen es, unterschiedliche Persönlichkeiten zu motivieren und weiterzuentwickeln</li> <li> Sie organisieren Abläufe effizient, treffen Entscheidungen mit Augenmaß und haben ein gutes Gespür für pragmatische Lösungen</li> <li> Sie sind IT-affin, beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher und bringen sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mit</li> </ul> <h3> Interessiert? Dann startet hier Ihre Reise zur UMCO! </h3> „Sie sind neugierig auf einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit den Werten des hanseatischen Mittelstandes und der Flexibilität eines Start-Ups? Los geht´s!“ Johanna Hassel | Personal

Teamleiter HSE / Arbeitssicherheit / Umweltschutz (m/w/d)

<h2>Möchten Sie Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr Engagement in einem abwechslungsreichen Umfeld einsetzen?</h2>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken voll einzubringen. Wir bieten Ihnen die Chance, Kunden individuell zu beraten, nachhaltige Beziehungen aufzubauen und gemeinsam mit uns zu wachsen. Wenn Sie Freude am Kontakt mit Menschen haben, eigenverantwortlich arbeiten und eine neue Herausforderung suchen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<ul><li>Hamburg</li><li>Vollzeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li></ul><h3> Ihr Arbeitsumfeld </h3>Menschen sind das Herzstück der UMCO. Als inhabergeführtes Beratungshaus mit einem Team von rund 90 Mitarbeitenden in Hamburg und im Rheinland betreuen wir rund 1.000 Kunden aus den Branchen Chemie, Pharma, Logistik und der verarbeitenden Industrie. Unsere Passion ist es, für unsere Kunden individuelle und wirtschaftliche Compliance Lösungen für den Umgang mit chemischen Produkten und deren chemikalienrechtliche weltweite Vertriebsfähigkeit zu realisieren.<h2>Das macht Ihren Job spannend</h2><ul><li>Werden Sie der zentrale Ansprechpartner für unsere Bestands- und Neukunden im Bereich Chemicals Compliance und gestalten Sie nachhaltige Kundenbeziehungen</li><li>Übernehmen Sie eigenverantwortlich die Akquise neuer Kunden und stärken Sie aktiv bestehende Geschäftsbeziehungen</li><li>Erstellen Sie Angebote, verfolgen Sie Aufträge nach und führen Sie Vertrags­verhandlungen zum Erfolg</li><li>Entwickeln und implementieren Sie innovative Vertriebskonzepte und Strategien, um gezielt die Umsatzsteigerung voranzutreiben und unsere Geschäftsziele zu erreichen</li><li>Übernehmen Sie Verantwortung für die Erreichung der Umsatzziele und die stetige Erweiterung unseres Kundenportfolios</li><li>Arbeiten Sie eng mit den Fachabteilungen (z. B. Beratung, Marketing) zusammen und treiben Sie die gemeinsame Weiterentwicklung voran</li><li>Präsentieren Sie unser Unternehmen auf nationalen Messen, Fachveranstaltungen sowie bei Kundenterminen und erhöhen Sie damit unsere Sichtbarkeit</li></ul><h2>Das zeichnet Sie aus</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium z. B. in Betriebswirtschaftslehre, Business Administration oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel</li><li>Vertriebserfahrung im Bereich erklärungsbedürftiger Produkte oder Dienst­leistungen</li><li>Souveräner Umgang mit anspruchsvollen Kunden und ausgeprägte Kunden­orientierung, gepaart mit einem authentischen und professionellen Auftreten</li><li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie hohe Eigenmotivation</li><li>Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Grundkenntnisse in den Bereichen Chemie, Gefahrgut oder Logistik sind wünschenswert</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h2>Was unsere Mitarbeitenden an uns schätzen</h2><ul><li>Flexibilität: Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Hobby oder ehrenamtliches Engagement lassen sich durch ein Arbeitsumfeld mit vielen Freiräumen realisieren.</li><li>Ankommen: Für den bestmöglichen Start bei uns ermöglichen wir Ihnen eine systematische und real gelebte Einarbeitung.</li><li>Mitgestaltung: Sie werden aktiver Teil eines inspirierenden Teams, in dem neben vielen Möglichkeiten zur Mitgestaltung, viel Wert auf Weiterentwicklung und eine offene Feedback-Kultur gelegt wird.</li><li>Förderung: Ihre Talente zu erkennen und individuell zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen.&nbsp;Fachliche und individuelle Weiterbildung und Entwicklungspfade sind für uns selbstverständlich.</li><li>Faires Gehalt: Gehalt mit individuell auf Sie zugeschnittenen Vergütungs­bestandteilen.</li><li>Teamgeist: Teambuildingbudgets und spannende Teamevents zur Stärkung des Teamgeistes und der Unternehmenskultur.</li></ul><h2>Bereit für Ihre neue Herausforderung im Vertrieb?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser <a href="https://recrumedia.com/dypzsj/" target="_blank">Online-Formular</a>.Für Rückfragen steht Ihnen Johanna Hassel unter 040 555546-390 gerne zur Verfügung. Weitere spannende Informationen finden Sie hier: <a href="https://www.umco.de/" target="_blank">Karriere</a><a href="https://recrumedia.com/dypzsj/" target="_blank">Hier bewerben!</a>

Mitarbeiter (m/w/d) im Vertrieb  (Junior) Account Manager (m/w/d)

<h1> Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d)</h1> Wir sind seit mehr als 45 Jahren ein inhabergeführter Kälte- und Klimatechnik-Fachbetrieb und bedienen Kunden im industriellen, gewerblichen so wie in privaten Bereichen. Wir liefern, betreuen und montieren z.B. Anlagen zur Kaltwassererzeugung im industriellen Bereich, Kälte- und Klimatechnik sowie Wärmepumpen in einem Radius von ca. 60 – 70 km. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort einen<h2> Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d), gerne auch als Seiteneinsteiger, Elektriker/ Heizungsmonteur o.ä.</h2><h3> Ihr Aufgabengebiet:</h3> Wartung und Reparatur von kälte- und klimatechnischen Anlagen, Service und Kundendienst, Montage von Neuanlagen. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Gerne per Mail, telefonisch oder gleich persönlich. Inh. Rainer Walker e.K. Kälte- und Klimatechnik 21337 Lüneburg · Zeppelinstraße 10 · Tel. (04131) 57129 Fax (04131) 51181 · Mail: <a href="mailto:info@walker-kaeltetechnik.de" target="_blank">info@walker-kaeltetechnik.de</a>

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