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<h2>Holz Possling</h2>
Das Ziel und Bestreben von uns ist es, mit fachlicher Kompetenz und einem hohen Qualitätsanspruch für 100%ige Kunden­zufrie­den­heit zu sorgen. Unsere Unternehmenskultur steht für ein ehrliches und kollegiales Miteinander. Jedes Teammitglied kann sich beruflich weiterentwickeln, seine fachlichen Fähigkeiten in unserer Possling Akademie weiter vertiefen und Verantwortung bei der Erfüllung seiner Aufgaben übernehmen. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, bei der Beratung unserer Kunden und beim Mitwirken in unserer Verwaltung, um unser Unternehmen aktiv zu unterstützen. Dann sind Sie bei uns genau richtig und können Ihre berufliche Karriere in einem erfolgreichen und modernen Unternehmen starten.Wir suchen Verstärkung für unsere Verwaltung!<h2> Kaufmann/ Kauffrau für Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) </h2>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul><li>Stammdatenerfassung und Stammdatenpflege</li><li>Kommunikation mit Geschäftspartnern</li><li>Allgemeine Informations- und Auskunftserteilung</li><li>Eigenständige Bearbeitung von Schriftverkehr</li><li>Auftrags- und Rechnungsbearbeitung</li></ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul><li>Sie sind ausgebildeter Kaufmann für Büromanagement&nbsp;(m⁠/⁠w⁠/⁠d)&nbsp;oder haben eine abgeschlossene Ausbildung ähnlicher Ausrichtung und haben bereits Erfahrung in dem Bereich sammeln können.</li><li>Sie arbeiten gern im Team, sind flexibel einsetzbar und belastbar.</li><li>Sie haben bereits buchhalterische Fachkenntnisse.</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office Produkten.</li></ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul><li>Ein motiviertes, freundliches Team, eingebettet in einem traditionellen, langjährigen Familienunternehmen</li><li>Regelmäßige Schulungen im Rahmen der Aus- und Weiterbildung in der Possling Akademie</li><li>30 Arbeitstage Jahresurlaub und Urlaubsgeld</li><li>Nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit erhalten Sie eine Gutscheinkarte im Wert von 50,00 € pro Monat</li><li>Eine Mitarbeiterkantine</li><li>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li><li>Eine umfassende Einarbeitung ist für uns selbstverständlich</li></ul>
<h2>Ihr Kontakt</h2>
Annett Lebahn Personalleitung Tel.: 030 60091 - 0<a href="https://recrumedia.com/UMqYZq/" target="_blank">Jetzt bewerben</a>* Der Mensch zählt: Wir setzen auf Vielfalt und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Kaufmann/ Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)

Hier kannst du sicher sein: Deine Fähigkeiten werden geschätzt, deine Entwicklung gefördert, und du startest in eine erfolgreiche IT-Karriere.

Deine Aufgaben – vielfältig und abwechslungsreich

Auf- und Abbau im Rahmen von Installationen und Umzügen
Auspacken der Systemkomponenten
Anschluss der Client-Einheit inklusive der Peripheriegeräte
Pflege von Checklisten

Dein Profil:&nbsp;

Kenntnisse im Soft- und Hardwarebereich - Windows Systeme
mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in vergleichbarer Position z.B. als IT Techniker (m/w/d), IT Rollout Techniker (m/w/d), PC Techniker (m/w/d), Junior Techniker (m/w/d), PC Helfer (m/w/d) etc.
Gute Deutschkenntnisse
Führerschein (Klasse B) ist wünschenswert

&nbsp;Benefits:

Festes Monatsgehalt mit übertariflichen Zulagen
Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
Langfristige Kundeneinsätze
Hohe Übernahmequote beim Kunden
Einsiteg erfolgt über&nbsp; Personalüberlassung

Klingt gut? Dann schick uns deinen Lebenslauf – mehr brauchen wir nicht!

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IT-Allrounder (m/w/d)

Standort: Berlin
 Art: Vollzeit

Deine Aufgaben:
Vor-Ort-Support für IT-Systeme und Endgeräte
Fehleranalyse und -behebung direkt beim Anwender
Austausch und Konfiguration von Hardware
Dokumentation und Optimierung der IT-Infrastruktur

Dein Profil:
Du hast Erfahrung im IT-Support und kennst dich mit Windows-Systemen gut aus
Netzwerk- und Hardwarekenntnisse helfen dir bei der täglichen Arbeit
Du bist freundlich, lösungsorientiert und arbeitest gerne mit Menschen zusammen
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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IT-Fachkraft Onsite (m/w/d) – Berlin

Das "Luisenstift - Evangelische Kinder-und Jugendhilfe" unterstützt Kinder und Jugendliche, die nicht in ihren Herkunftsfamilien leben können oder sollen. Wir begleiten sie auf ihrem Weg durchs Leben. Hierzu bieten wir differenzierte Wohn- und Betreuungsformen an, die sich an den jeweiligen Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen orientieren. Unter anderem engagieren wir uns in der Betreuung von Jugendlichen mit Flucht- und Migrationserfahrung. Das Luisenstift steht für Offenheit in Glaubensfragen und Achtung gegenüber unterschiedlichen Kulturen und Lebensformen.
Zur Unterstützung unserer Teams in den Wohngruppen suchen wir zum 1. September 2025
einen Erzieher (m/w/d) für die Nachtdienste.
Voraussetzung ist eine abgeschlossene &nbsp;Ausbildung als Erzieher:in oder Vergleichbares. Es ist möglich, dieser Tätigkeit neben einem Studium nachzugehen. Der zeitliche Umfang richtet sich nach Ihren Möglichkeiten, wünschenswert wären mindestens fünf bis sechs Nächte pro Monat. Die Bezahlung erfolgt analog zur AVR-DWBO.
Ein aufgeschlossenes und sehr engagiertes Team freut sich auf die Verstärkung durch eine belastbare und motivierte Fachkraft.
Für Rückfragen und um die näheren Aufgaben zu besprechen, melden Sie sich bitte unter 
Tel: 030 – 84 19 39 – 0. Nähere Infos zum Luisenstift unter <a href="http://www.luisenstift-berlin.de" target="_blank">www.luisenstift-berlin.de</a>

erzieher (m/w/d) für Nachtdienste

Wir, ProAktiv der İntegration und Kulturen e.V. suchen Pädagog*innen mit Herz, Haltung und Energie! 
(Eingetragener Verein – Arbeit mit Kindern, Jugendlichen &amp; Familien)
Wen wir suchen: 
Engagierte Sozialpädagoginnen / Erzieherinnen , die unsere Werte leben und aktiv weitergeben möchten.
Was uns wichtig ist: 
Bewegung und körperliche Fitness sind für uns die Grundlage eines gesunden, stabilen Lebens. 
Über den Körper nehmen wir Energie auf und geben sie weiter. 
Das spiegelt sich in unserer alltäglichen Laune, unseren Aktivitäten und in jeder sozialen Begegnung.
Unsere Schwerpunkte: 
✔ Bewegung &amp; körperliche Aktivität 
✔ Gesunde Ernährung 
✔ Ganzheitliche Entwicklung 
✔ Stabilität für Körper &amp; Seele
Was wir uns wünschen: 
Wir denken, dass nur Pädagoginnen und Pädagogen, die diese Haltung teilen und selbst leben, bei uns richtig sind – wir suchen Menschen, die Bewegung, Gesundheit und Energie nicht nur vermitteln, sondern verkörpern. 
Denn nur so ist eine angenehme und funktionierende Zusammenarbeit möglich.
Standort: Berlin-Neukölln 
Bezahlung und alle weiteren Fragen klären wir gern persönlich im Gespräch.
Interesse? 
Dann freuen wir uns auf eine kurze Nachricht mit ein paar Infos über dich – oder direkt mit Lebenslauf. Wir melden uns schnell zurück!

Wir suchen Sozialpädagogen/in in Berlin!

Für das Gebiet Hohenschönhausen Nord suchen wir ab 01.10.2025 bis voraussichtlich August 2026: 
eine Stadtteilkoordination (30 Std./Woche) als Elternzeitvertretung 
Die Stadtteilkoordination ist Brücke und Schnittstelle zwischen den Bewohner*innen des Stadtteils Hohenschönhausen Nord, den sozialen Einrichtungen und dem Bezirksamt Lichtenberg. Sie sorgt dafür, dass die Themen, die im Stadtteil diskutiert werden, in die Verwaltung weitergetragen werden und umgekehrt. Dazu bringt die Stadtteilkoordination an den relevanten Themen beteiligte Akteur*innen zusammen und sorgt dafür, dass Bürger*innen und weitere Institutionen zu Fragen der Gestaltung des eigenen Stadtteils miteinbezogen werden. 
Wir bieten: 
• eine offene, partizipative und respektvolle Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement 
• Arbeit in einem engmaschigen 2er Team, Einbindung in das größere GWA-Team 
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Zuschlag für gesundheitspräventive Angebote 
• betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Unterstützungskasse 
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen am 24. &amp; 31.12. 
• Bezahlung bei Vorhandensein entsprechender Qualifikation (staatliche Anerkennung Sozialarbeiter) in Anlehnung an TV-L S11b 
Aufgaben: 
• Koordination der Stadtteilarbeit in Hohenschönhausen Nord mit all den vorhandenen stadtteilbezogenen Angeboten, Aktivitäten und Netzwerken 
• Enge Kooperation und Vernetzungsarbeit mit den örtlichen Akteur*innen sozialer Angebote 
• Umsetzung der Konzeption zur Gemeinwesenarbeit des Bezirkes als Schnittstelle zwischen dem Bezirksamt Lichtenberg (Abt. OESPK) und der Bürgerschaft 
• Ermittlung und Reaktion auf aktuelle Bedarfe und gesellschaftliche Entwicklungen im Sozialraum (z.B. durch Vor-Ort-Sprechstunden, Durchführung niedrigschwelliger Aktionen im öffentlichen Raum und bei Festen) 
• Mitarbeit in bezirklichen Gremien sowie Netzwerktreffen örtlicher Akteur*innen (Hohenschönhausen gegen Rassismus, Stadtteilrunde u.w.) 
• Entwicklung und Durchführung eigener Formate entsprechend den Bedarfen der Bürgerschaft 
wie Kiezversammlungen, Nachbarschafts- und Interessengruppen, Kiezspaziergänge u.w. 
• Planung, Begleitung und Durchführung von Veranstaltungen im Stadtteil in Kooperation mit lokalen Akteur*innen (z.B. Kino für Alle, Kiez- und Familienfeste, thematische Wochen) 
• Aktivierung und Begleitung von bürgerschaftlichen Projekten 
• Unterstützung von Beteiligungsstrukturen für die Bürger*innen durch den Bürgerhaushalt/Kiezfonds und die ehrenamtlichen Bürgerjurys 
• Öffentlichkeitsarbeit, Beobachtung sozialer Netzwerke und entsprechende Reaktion darauf 
• Abstimmung der Aktivitäten mit den anderen Projekten / Einrichtungen des Vereins 
Wir wünschen uns: 
• HS/FH Abschluss Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung oder gleichwertige Abschlüsse und/oder einschlägige Berufserfahrung 
• Hohe Netzwerkkompetenzen, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick 
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit 
• Zeitliche Flexibilität am Nachmittag/Abend in Absprache mit dem Team 
• Kenntnisse in der Netzwerkarbeit im Bezirk wünschenswert 
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stadtteilkoordination (30 Std./Woche) als Elternzeitvertretung

Für unser Wohnprojekt Undine, Hagenstr. 57 in Lichtenberg suchen wir ab sofort: 
eine*n Sozialarbeiter*in für die Beratungstätigkeit zu den Hilfen § 67 SGB XII in Teilzeit (32 Stunden an 4 Tagen) 
Das Wohnprojekt Undine unterstützt Menschen, die von Wohnungslosigkeit bedroht oder betroffen sind. In wöchentlichen Terminen werden sie in der Bewältigung ihrer vielschichtigen Problemlagen unterstützt. Das langfristige Ziel ist dabei immer die Überwindung der Wohnungslosigkeit und die Hilfe zur Selbsthilfe. 
Wir bieten: 
• die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und humorvollen Team aus fünf Sozialarbeiter*innen 
• individuelle Einarbeitung 
• Supervisionssitzungen, wöchentliche Teamsitzungen und kollegialen Austausch 
• teambildende Maßnahmen und Team-Tage 
• eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement 
• verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung orientiert am TVL 
• 30 Tage Urlaub/ plus 1 AZV-Tag und bezahlte Freistellungen am 24. und 31.12. 
• betriebliche Altersvorsorge in der sozialen Unterstützungskasse 
• Zuschlag für gesundheitspräventive Angebote 
• Prämien und Zulagen für besondere Leistungen 
Aufgaben: 
• Sozialpädagogische Betreuung von Menschen in Wohnungsnot nach § 67 SGB XII in verschiedenen Schwerpunktbereichen (u.a. Wohnen, Finanzen/ Schulden) 
• Begleitung zu Terminen (z. B. Jobcenter) 
• Vorbereitung, Prüfung und Durchführung von § 67-er Maßnahmen im Rahmen der Leistungstypen BEW/ WuW 
• Erstgespräche führen, Berichte und Hilfepläne erstellen 
• Dokumentation der Hilfeverläufe; Hausbesuche durchführen 
• Projektspezifische Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden 
• Teilnahme und Vorbereitung von Hilfekonferenzen des Sozialamtes 
• Einhaltung der Qualitätsstandards 
Wir wünschen uns: 
• Abschluss als staatl. anerkannte*r Sozialarbeiter*in (Voraussetzung) 
• Psychisch belastbar, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit 
• Offenheit gegenüber den vielfältigen Lebensentwürfen unserer Klient*innen 
• Spaß an der Arbeit im Team &amp; die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit im Team
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sozialarbeiter*in Wohnprojekt Undine für die Beratungstätigkeit zu den Hilfen § 67 SGB XII in Teilzeit (32 Stunden an 4 Tagen)

In Bernau (OT Ladeburg) entsteht eine neue Kinderwohngruppe: atento ist ein stationäres Jugendhilfeangebot für sieben Kinder ab vier Jahren. Für den Aufbau und die Teamleitung der Wohngruppe suchen wir zum 15. August 2025 eine erfahrene sozialpädagogische Leitung (m/w/d) in Teilzeit (30h). Du gestaltest diesen Ort von Anfang an – fachlich, menschlich und gemeinsam mit Deinem Team.
AUFGABEN
<ul>
<li>Du baust die Wohngruppe mit auf und entwickelst gemeinsam mit Deinem Team Strukturen, Abläufe und eine tragfähige Alltagskultur</li>
<li>Du stärkst die fachliche Zusammenarbeit, sorgst für regelmäßige Reflexion, Supervision und Teamentwicklung</li>
<li>Du sorgst dafür, dass jedes Kind liebevoll begleitet und individuell gefördert wird</li>
<li>Du arbeitest eng mit Jugendämtern, Eltern, Schulen und weiteren Fachstellen zusammen</li>
<li>Du stellst sicher, dass pädagogische Qualität und Beziehungsarbeit Hand in Hand gehen</li>
</ul>
DAS ERWARTET DICH
<ul>
<li>Eine sinnstiftende Leitungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum</li>
<li>Ein Träger, der dich nicht allein lässt: Begleitung, Supervision und ein kontinuierlicher fachlicher Austausch sind selbstverständlich</li>
<li>Eine faire Vergütung in Anlehnung an TV-L</li>
<li>600 Euro jährlich zusätzlich über eine Shoppingkarte</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Jährliche Erholungspauschale</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Individuelle bezahlte Fortbildungen</li>
</ul>
DU BRINGST MIT
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe</li>
<li>Leitungserfahrung und Lust auf Teamarbeit</li>
<li>Eine zugewandte, emphatische Haltung gegenüber Kindern in belasteten Lebenssituationen</li>
</ul>
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte sende deine Unterlagen an Kathleen Czenick: <a href="mailto:bewerbung@kubibe.de" target="_blank">bewerbung@kubibe.de</a>
ZUM TRÄGER
Die KUBIBE gGmbH arbeitet seit 30 Jahren als Träger der freien Jugendhilfe und vereint acht Einrichtungen unter ihrem Dach. Wir gestalten Kitas zu Bildungsorten, bieten betreutes Wohnen für Wege in die Selbstständigkeit und auch Bildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten für ein gemeinsames und zukunftsorientiertes Weiterdenken. Also herzlich willkommen bei der KUBIBE!
KUBIBE gGmbH 
Danziger Str. 50 
10435 Berlin
<a href="http://www.kubibe.de" target="_blank">www.kubibe.de</a>

Sozialpädagoge (m/w/d) für Aufbau und Leitung einer Kinderwohngruppe in Bernau

In Bernau (OT Ladeburg) entsteht eine neue Kinderwohngruppe: atento ist ein stationäres Jugendhilfeangebot für sieben Kinder ab vier Jahren. Wir suchen ab September pädagogische Fachkräfte (m/w/d), die diesen Ort von Anfang an mitgestalten. Am besten bringst du schon Erfahrung aus der stationären Kinder- und Jugendhilfe mit.
AUFGABEN:
<ul>
<li>Du begleitest und unterstützt die Kinder im Alltag – mit Herz, Fachwissen und Verlässlichkeit</li>
<li>Du baust tragfähige Beziehungen auf und förderst die individuelle Entwicklung der Kinder</li>
<li>Du arbeitest partnerschaftlich mit Jugendämtern, Eltern, Schulen, und weiteren Fachstellen zusammen</li>
<li>Du wirkst an Hilfeplanprozessen mit und dokumentierst die Entwicklung der Kinder fachlich fundiert</li>
<li>Du wirkst daran mit, ein wertschätzendes Teamklima und einen tragfähigen pädagogischen Alltag zu entwickeln</li>
</ul>
DAS ERWARTET DICH:
<ul>
<li>750 € Willkommensbonus</li>
<li>Faire Vergütung in Anlehnung an TV-L</li>
<li>Zusätzlich 600 Euro jährlich über eine Shoppingkarte</li>
<li>42 Tage Jahresurlaub (bezogen auf eine 7-Tage-Woche)</li>
<li>Eine jährliche Erholungspauschale</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Regelmäßige Supervision, Teamklausurtage und fachlicher Austausch</li>
<li>Individuelle Fortbildungen – bezahlt und nach deinen Bedürfnissen</li>
</ul>
DEIN PROFIL:
<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li>
<li>Du bringst idealerweise Erfahrung aus der stationären Kinder- und Jugendhilfe mit – oder hast Lust, dich in dieses spannende Feld einzuarbeiten</li>
<li>Du begegnest Herausforderungen mit fachlicher Sicherheit, Empathie und innerer Ruhe</li>
<li>Du arbeitest gerne im Team, bist zuverlässig und bringst dich mit Ideen und Engagement ein</li>
<li>Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann sende deine Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@kubibe.de" target="_blank">bewerbung@kubibe.de</a>
Wir freuen uns auf dich!
ZUM TRÄGER
Die KUBIBE gGmbH arbeitet seit 30 Jahren als Träger der freien Jugendhilfe und vereint acht Einrichtungen unter ihrem Dach. Wir gestalten Kitas zu Bildungsorten, bieten betreutes Wohnen für Wege in die Selbstständigkeit und auch Bildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten für ein gemeinsames und zukunftsorientiertes Weiterdenken. Also herzlich willkommen bei der KUBIBE!
KUBIBE gGmbH 
Danziger Str. 50 
10435 Berlin
<a href="http://www.kubibe.de" target="_blank">www.kubibe.de</a>

Erzieher (m/w/d) für neue Kinderwohngruppe in Bernau gesucht – Willkommensbonus!

Als Senior Engineer bei L21s kannst du von Anfang an Verantwortung übernehmen und hast die Gelegenheit mit unserer Firma zu wachsen. In deiner Rolle bist du Hands-on Coder und schreibst hochqualitativen Code während du gleichzeitig unseren Kunden und deinen Kollegen in verständlichen und einfachen Worten erklärst, woran wir eigentlich gerade arbeiten.
L21s als junges Unternehmen geht individuell auf deine Bedürfnisse ein und bietet eine Reihe von interessanten Benefits: 100% Remote, frei wählbare Hardware, regelmäßige Teamevents, jährliches Schulungsbudget zur freien Verwendung uvm.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind eine technische Beratungsfirma, d.h. wir lösen komplexe IT Probleme unserer Kunden indem wir sie konzeptionell verstehen und anschließend eine Lösung implementieren. Wir sind keine Agentur, d.h. bei uns gibt es kein tagtägliches "Tickets-von-links-nach-rechts-schieben" - wir arbeiten analytisch und Hand-in-Hand mit dem Kunden. </li>
<li dir="ltr">Technologisch sind wir oft im Backend im Java/Kotlin Stack oder C# mit DevOps auf Kubernetes unterwegs, Frontend machen wir auf Basis von React, Vue oder Angular. </li>
<li dir="ltr">Als Senior Engineer bist du bei uns voll für den Erfolg unserer Kunden verantwortlich, d.h. gemeinsam mit 4-5 anderen Engineers analysierst du die Herausforderungen unserer Kunden, entwirfst pragmatische Lösungsansätze und setzt die Lösung in Code um. </li>
<li dir="ltr">Als Senior in deinem Projektteam bist du dabei komplett eigenständig lauffähig und zentraler Ansprechpartner für deine junioreren Kollegen. </li>
<li dir="ltr">Uns geht es weniger um konkrete Technologien, als darum für den Kunden die richtige Lösung zu finden - trotzdem erwarten wir natürlich eine gewisse Fingerfertigkeit in wenigstens einer der genannten Technologien. </li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du kennst dich mit mindestens einem unserer Stacks (Java/Kotlin/C# im Backend, irgendein JS Single Page Framework im Frontend) gut aus</li>
<li dir="ltr">Du bist offen und motiviert, dein Wissen sowohl zu vertiefen als auch andere Stacks kennenzulernen. </li>
<li dir="ltr">Dein Herz schlägt für Code, aber du verstehst dich selber als Berater: Du hast Freude daran, anderen Menschen den Wert deiner technischen Arbeit verständlich zu erklären. </li>
</ul>
 Team
Aktuell sind wir ein Team von 30 Leuten und wollen noch weiter wachsen. Gemeinsam im Team mit 4-5 anderen Engineers analysierst du die Herausforderungen der Kunden und agierst als Senior in deinem Projektteam. 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Pre-Interview: Kurz abklopfen, ob wir beide das gleiche Verständnis von der Stelle haben uns die Rahmenbedingungen passen</li>
<li dir="ltr">Tech Interview: Gespräch / Austausch zu deinen bisherigen technischen Erfahrungen - wir lieben Technik und reden gerne darüber, wollen dich als Person kennenlernen und dir natürlich auch einen Einblick in die Welt von L21s geben</li>
<li dir="ltr">Case Study Interview: Du bekommst ein echtes Problem aus unserem Projektalltag präsentiert, erarbeitest dazu eine Lösung und präsentierst uns diese</li>
</ul>
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Nachricht im Chat!

Senior Software Engineer (m/w/d) in Consulting

Wir sind FinMent - ein schnell wachsendes, zweifach staatlich zertifiziertes FinTech Startup in Berlin. Wir demokratisieren das Wissen und den Zugang zur institutionellen Geldanlage mithilfe von innovativen Technologien, geprüftem Finanzwissen und exklusiven Strategien, die bisher nur institutionellen Investoren (Family Offices) mit +200 Millionen Euro Mindestkapital vorbehalten waren.
Begeisterst du Dich für Finanzen und bist du bereit, in einem profitabel wachsenden FinTech Start Up Deine Karriere durchstarten?
Unser Highlight-Benefit für Dich: Erreiche mit uns Deine finanzielle Freiheit! Du erhältst exklusiven Zugang zu unseren Strategien, Wissen und unserer Software im Wert von 30.000 € – und das komplett kostenlos.
 Tätigkeiten
Was Dich erwartet
Als Mitglied in unserem Produktentwicklungsteam übernimmst du eine Schlüsselrolle als Programmierer im Frontend und Backend.
<ul>
<li dir="ltr">Du bist in den ganzheitlichen Entwicklungsprozess von unseren Finanzplattform eingebunden. Du identifizierst und entwickelst neue Features alles rund um Börsenhandel und Finanzielle Unabhängigkeit.</li>
<li dir="ltr">Du kennst die grundlegenden Technologien wie JavaScript, React.js, PHP, HTML5, CSS. Dabei hast du eine präzise und detailverliebte Arbeitsweise.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst in einer dynamischen Startup Umgebung die neue Generation von Investmentsystemen für Privatanleger.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt und entwickelst unserer Finanzplattform im Front und Backend.</li>
<li dir="ltr">Du optimierst alle unternehmensinternen Prozesse und Algorithmen.</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest als Mitglied eines agilen Teams den Scrum-Prozess aktiv mit und begleitest alle Phasen von der Planung bis zur Retro mit.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung.&nbsp;Du hast mind. 1 Jahr praktische Erfahrung als Frontend und Backend Entwickler gesammelt, idealerweise durch Praktika oder ähnliche Tätigkeiten</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft.&nbsp;Du hast Bock auf genau diesen Job! Du hast eine starke Eigenmotivation und Leidenschaft für sauberes, agiles Prozess- und Projektmanagement.</li>
<li dir="ltr">Startup Verantwortung.&nbsp;Du hast nachweislich gerne Verantwortung für deinen Themenbereich übernommen, auch wenn das außerhalb deiner Komfortzone war. Du hast Dinge ohne zu zögern angepackt, warst ergebnisorientiert und zügig in der Umsetzung.</li>
<li dir="ltr">Persönliches Wachstum.&nbsp;Du lernst und entwickelst dich eifrig, ob in deinem Job, dem Sektor in dem du arbeitest, aber auch privat! Du suchst proaktiv nach Feedback. Dabei behälst du den Erfolg des Teams im Auge.</li>
<li dir="ltr">Smart.&nbsp;Du hast sehr gute analytische und strukturelle Fähigkeiten, um Szenarien im Vorfeld klar durchzudenken. Das was du durchgedacht hast, setzt du strukturiert um.</li>
<li dir="ltr">Sprache.&nbsp;Dein Deutsch ist idealerweise auf C1 Level. Dein Englisch ist gut für Konversationen.</li>
</ul>
 Team
Wir bieten dir nicht nur einen Job an, sondern Du wirst ein Mitglied unseres High-Performance-Teams, bestehend aus Digital- und Investment-Experten und nimmst eine bedeutende Rolle bei der Demokratisierung der Geldanlage ein. Daneben bieten wir Dir:
<ul>
<li dir="ltr">Ein positives Arbeitsumfeld:&nbsp;Wohlfühlatmosphäre und ein kollegialer und familiärer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents​.</li>
<li dir="ltr">Eigener Verantwortungsbereich:&nbsp;Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Echte Start-Up Atmosphäre: Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschäftsführung.</li>
<li dir="ltr">Steile Karrierechancen:&nbsp;Nimm langfristig eine Rolle als Experte und /oder Führungskraft ein.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess – Schritt für Schritt:
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Junior Full Stack Developer (m/w/d)

Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen?
Dann werde ein Changemaker (w/m/d) und verstärke unser Team als Technical Product Owner - SAP BTP &amp; MM Inventory Management (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology (EDT).
Die E.ON Digital Technology spielt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation für den gesamten E.ON Konzern in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. In flexiblen Arbeitsmodellen und Teams liefern wir nachhaltige Technologielösungen für die Energieherausforderungen von morgen.
 Tätigkeiten
Deine Rolle – sinnhaft &amp; wertvoll
<ul>
<li dir="ltr">In einem BizDevOps-Team übernimmst du die fachliche Verantwortung als Technical Product Owner im SAP Modul MM Inventory Management und verantwortest das Design, Entwicklung und Bereitstellung von Cloud-Applikationen in der SAP Business Technology Platform (BTP)</li>
<li dir="ltr">Dein Frontend-Technologiewissen nutzt du für agiles und intelligentes Design von SAP Fiori Applikationen für logistische Prozesse im SAP MM</li>
<li dir="ltr">Mit deinen SAP Backend-Kenntnissen und deinem Verständnis für Businessprozesse entwickelst du technische Lösungen, die gezielt zu den Geschäftsanforderungen in Supply Chain &amp; Logistik passen</li>
<li dir="ltr">In deiner Architektur berücksichtigst du typische Schnittstellentechnologien im SAP-Umfeld und entwickelst bei Bedarf individuelle Lösungen</li>
<li dir="ltr">Die Anforderungen stimmst du eng mit dem Solution Architect, Business Product Owner und weiteren Stakeholdern im BizDevOps Team ab</li>
<li dir="ltr">Die technische Architektur und Implementierung gestaltest du und stellst die Qualität der Lösung sicher</li>
<li dir="ltr">Du schlägst aktiv Innovationen und technische Verbesserungen in der SAP BTP Umgebung vor und verbesserst kontinuierlich vorhandene Applikationen und Prozesse</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil – authentisch &amp; neugierig
<ul>
<li dir="ltr">Du hast einen umfassenden Hintergrund in der SAP BTP Cloud Entwicklung und hast z.B. Erfahrung in diesen Technologien:</li>
</ul>
- UI5 / SAP UI5, Java / JavaScript, ABAP Restful, SAP BTP Cloud Foundry, SAP FIORI
- API-Technologien wie OData, REST
- Relevante Tools wie SAP HANA Studio, GitLab
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein agiles Mindset und Erfahrung in agilen Projekten und Organisationen (z.B. Scrum, DevOps)</li>
<li dir="ltr">Du bist ein kommunikationstarke Teamplayer und möchtest aktiv die Digitalisierung deines Verantwortungsbereiches voranbringen</li>
<li dir="ltr">Du zeigst eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und Engagement</li>
<li dir="ltr">Idealerweise hast du Prozesskenntnisse im Supply Chain- &amp; Logistik-Umfeld</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gerne in einem internationalen Umfeld und Kommunikation auf Deutsch und Englisch ist für dich kein Problem</li>
</ul>
 Team
Unser Team treibt gemeinsam die Weiterentwicklung von Logistiklösungen in SAP und Cloud-Lösungen für alle Bereiche von E.ON in Europa voran. In dieser Rolle nutzt du deine Expertise, um die Anwendungen dieses strategischen Produktes zu optimieren und innovative Lösungen für technische Anforderungen und den Support unserer User bereitzustellen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Das erste Gespräch ist in der Regel ein lockeres Kennenlernen, bei dem wir einen Eindruck von deiner Erfahrung und deinen Zielen gewinnen möchten. Das Gespräch dauert etwa 60 Minuten.</li>
<li dir="ltr">Wenn sich nach diesem ersten Austausch alle wohlfühlen, folgt ein zweites Interview. Dabei geht es vor allem darum, herauszufinden, ob du gut ins Team und zur Unternehmenskultur passt.</li>
</ol>
Das war’s auch schon! Wenn nach dem zweiten Gespräch weiterhin beiderseitiges Interesse besteht, freuen wir uns, dir ein Angebot zu machen!

Technical Product Owner - SAP BTP & MM Inventory Management (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben – Anstalt des öffentlichen Rechts – Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeitsort Rosenheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen:<h2> <h1> Hausmeisterin/Hausmeister (w/m/d) </h1> (Kennung: MCFM 2499 20, Entgeltgruppe 5 TVöD Bund)</h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 26. Juli 2025 auf <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter der Stellen-ID 1318372.<h2> <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></h2>

Hausmeisterin/Hausmeister (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben – Anstalt des öffentlichen Rechts – Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeitsort Rosenheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen:<h2> <h1> Elektronikerin/Elektroniker (w/m/d) </h1> (Kennung: MCFM 2499 20, Entgeltgruppe 5 TVöD Bund)</h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 26. Juli 2025 auf <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter der Stellen-ID 1318372.<h2> <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></h2>

Elektronikerin/Elektroniker (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben – Anstalt des öffentlichen Rechts – Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeitsort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen:<h1> Elektronikerin/Elektroniker (w/m/d)</h1><h2> (Kennung: MCFM 2599 03, Entgeltgruppe 7 TVöD Bund)</h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 26. Juli 2025 auf <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter der Stellen-ID 1314179.<h3> <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></h3>

Elektronikerin/­Elektroniker (w/m/d)

Freies Wissen führt zu einer gerechteren Welt. Die&nbsp;Wikipedia&nbsp;ist die bedeutendste Online - Wissenssammlung unserer Zeit.&nbsp; Allein die deutschsprachige Wikipedia hat knapp 1 Milliarde Seitenaufrufe pro Monat und umfasst aktuell 3 Million Artikel. Wir unterstützen die Ehrenamtlichen der Wikipedia und ihrer Schwesterprojekte, entwickeln freie Software, wie z. B. Wikidata und setzen uns beim Zugang zu Wissen, der Öffnung von Bildung und Forschung und mehr Gemeinwohlorientierung in der Datenpolitik ein.
Zur Verstärkung des&nbsp;Teams Spenden und Mitglieder&nbsp;mit Sitz in Berlin suchen wir eine*n&nbsp;Mitarbeiter*in Spenden- und Mitgliederservice (all genders)&nbsp;in Vollzeit&nbsp;(40 Stunden / Woche), mit&nbsp;Start 01.09.2025&nbsp;und&nbsp;befristet bis 31.03.2026.
Diese Position ist als&nbsp;hybrides&nbsp;Arbeitsmodell mit regelmäßiger Präsenz in unserer Geschäftsstelle in&nbsp;Berlin&nbsp;angelegt.
Über die Position &amp; das Team:
Das Team Spenden- und Mitglieder-Service ist Teil des Fundraising von Wikimedia Deutschland. Es verantwortet das Daten- und Spendenmanagement und ist der erste Kontaktpunkt, wenn unsere Unterstützenden ein Anliegen rund um Spenden oder Mitgliedschaften haben.
Das bewirken Sie bei uns:
- Egal ob Fragen rund um Spenden, Mitgliedschaften, unsere Vereinsarbeit, Wikipedia und unsere Projekte: Sie sind erste Anlaufstelle für unsere Spender*innen und Mitglieder und beantworten Anfragen per E-Mail, am Telefon oder im laufenden Austausch. 
- Sie erstellen Spendenquittungen und kümmern sich um Kündigungen von Mitgliedschaften. 
-&nbsp;Sie haltent unsere Spendendatenbank auf dem neuesten Stand und dokumentieren alle Kontakte und Gespräche mit Spender*innen sorgfältig. 
- Sie aktualisieren Adressen und Bankverbindungen, pflegen individuelle Kommunikationswünsche ein und korrigieren doppelte Datensätze (Dubletten). 
Spenden und Mitgliedsbeiträge verbuchen Sie korrekt im System. 
- Sie unterstützen unser Fundraising-Team bei organisatorischen und administrativen Aufgaben.
Das zeichnet Sie aus:
- Sie haben erste Erfahrungen in der Betreuung von Kund*innen und/oder Spender*innen – vielleicht aus dem Fundraising, Kundenservice oder einer ähnlichen Rolle. 
- Sie kennen sich ein bisschen mit Datenbanken, E-Mail-Ticketsystemen und der Pflege von Stammdaten aus – und gehen sorgfältig mit sensiblen Daten um. 
- Sie kommunizieren freundlich, klar und auf den Punkt – und mit Zahlen können Sie auch gut umgehen. 
- Sie arbeiten eigenständig, haben allerdings auch Freude am Austausch mit Menschen und arbeiten gern in einem Team, wo man sich gegenseitig unterstützt und auch mal miteinander lachen kann. 
- Sie gehen offen, verbindlich und überzeugend auf Spender*innen und Mitglieder zu – Service ist für&nbsp; Sie keine Pflicht, sondern eine Haltung und das zeigt sich durch Ihre verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise. 
- Sie sprechen fließend Deutsch und können sich auch auf Englisch gut verständigen.
Interesse?
Bitte bewerben Sie sich inkl. Motivationsschreiben (ja, wir lesen Motivationsschreiben), Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse über unser Jobportal. Von Bewerbungsfotos und Angaben zu Geburtsdatum und Familienstand bitten wir abzusehen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wikimedia Deutschland unterstützt Diversität und Offenheit. Wir werten Ihre Bewerbung nach Eignung und Qualifikation aus, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, politischer oder sonstiger Anschauung, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität oder Orientierung. Nennen Sie uns auch gerne Ihre gewünschten Pronomen und/oder mit welchen Wunschnamen Sie gerne angesprochen werden möchten.

Mitarbeiter*in Spenden- und Mitglieder-Service (all genders)

Die Jugendfreizeiteinrichtung „new way“ sucht ab sofort eine:n Erzieher:in in Vollzeit.
Das "new way" für Kinder und Jugendliche von 11 bis 18 Jahren befindet sich im Gebäude der
Integrierten Sekundarschule "Hemingway-Schule" im Bezirk Mitte. Es bietet dieser Altersgruppe
eine Vielzahl an Angeboten zur sinnvollen Freizeitgestaltung nach der Schule.
Gemeinsam mit den Besucherinnen und Besuchern erarbeitet das Team einen Wochenplan mit
Sport-, Kreativ- und Berufsorientierungsangeboten, Hausaufgabenhilfe, Mädchenzeit, Musik-
Workshops, Werkstatt, Beteiligungsprojekten, dem offenen Bereich und aktuellen Aktionen. Zu
den Öffnungszeiten haben Kinder und Jugendliche die Möglichkeit Billard, Tischtennis, Dart,
Gesellschaftsspiele und Kicker zu spielen. Im offenen Bereich können sie Musik hören und
Gespräche führen.
Das "new way" arbeitet eng mit dem Ganztag und der Schulsozialarbeit der Schule zusammen,
so dass passgenaue Angebote entwickelt und angeboten werden.
Ihr Profil
<ul>
<li>Qualifikation als Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der offenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li>
<li>Selbständiges, strukturiertes, verantwortungsvolles und kompetentes Arbeiten</li>
<li>Authentizität, Empathie, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit</li>
<li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfreudigkeit</li>
<li>Ideenreichtum, Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>Kenntnisse in der partizipativen pädagogischen Arbeit mit der Zielgruppe</li>
<li>Bereitschaft auch am Abend und an Wochenenden zu arbeiten</li>
<li>Kenntnisse in den gängigen Microsoft Anwendungen und Social Media Plattformen</li>
</ul>
Erwünscht sind
<ul>
<li>Erfahrung in der Praxisanleitung</li>
<li>Vertiefende Kenntnisse in einem ergänzenden Bereich wie Bewegungs-, Kunst-, Natur-, Erlebnis- oder Medienpädagogik</li>
<li>Erfahrung in der geschlechtsspezifischen Jugend(sozial)-arbeit</li>
<li>Kenntnisse in der inklusiven Arbeit mit der Zielgruppe</li>
</ul>
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Gewährleistung der organisatorischen und fachlichen Arbeit</li>
<li>Offene Treffpunktarbeit mit Initiierung, Planung und Durchführung von Ferien- und Freizeitangeboten sowie offener Angebote</li>
<li>Außerschulische Projekt- und Präventionsarbeit in Kooperation mit der Hemingway-Schule</li>
<li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Zielgruppen sowie Partnerinnen und Partnern</li>
<li>Aktive Teilnahme an der Gremienarbeit im Bezirk Mitte</li>
<li>Praxisgerechte Dokumentation der laufenden Arbeit</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Eine Vergütung vergleichbar TV-L, SuE 8 b (Entgeltgruppe und Stufe je nach</li>
<li>anzurechnender Qualifizierung/Vorbeschäftigung)</li>
<li>Eine Vollzeitstelle mit 39,4 Stunden/Woche</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.Eine Jahressonderzahlung</li>
<li>Eine verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten und erfahrenen Team</li>
<li>Zuschüsse zur Gesundheitsförderung</li>
<li>Eine Teilnahme an beruflichen Weiterbildungen und regelmäßige Supervision</li>
</ul>
Die Stelle ist vorerst bis zum 31.12. 2025 befristet und wird vorbehaltlich der Fördermittelzusage verlängert. Zudem ist eine Verlängerung für das Jahr 2026/27 angestrebt.
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit frankiertem Rückumschlag oder per E-Mail
unter Angabe des Kennwortes LVS 012 bis zum 15.07.2025.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrkosten zum Bewerbungsgespräch übernehmen.
Stiftung SPI
Carsten Essing
Gartenstr. 16/17
10115 Berlin
<a href="mailto:Carsten.Essing@lvs.stiftung-spi.de" target="_blank">Carsten.Essing@lvs.stiftung-spi.de</a>
<a href="http://www.stiftung-spi.de/service/projekte/detail/newway" target="_blank">www.stiftung-spi.de/service/projekte/detail/newway</a>
<a href="http://www.stiftung-spi.de/projekte/schulprojekt-hemingway" target="_blank">www.stiftung-spi.de/projekte/schulprojekt-hemingway</a>
Der Geschäftsbereich Lebenslagen, Vielfalt &amp; Stadtentwicklung der Stiftung SPI Berlin arbeitet auf der Grundlage von Leitlinien zum Schutz von Kindern vor körperlicher, sexueller und emotionaler Gewalt. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, entsprechend dem Kinderschutzkonzept des Geschäftsbereiches zu handeln und Kinder vor Gefahren zu schützen.
Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass bei Aufnahme der Tätigkeit ein erweitertes Führungszeugnis zu beantragen bzw. vorzulegen ist sowie der Nachweis einer gültigen Masern-Schutzimpfung.
Der Geschäftsbereich Lebenslagen, Vielfalt &amp; Stadtentwicklung der Stiftung SPI Berlin berücksichtigt nach Möglichkeit den Grundsatz der Geschlechtergerechtigkeit und auch weitere Diversity-Kriterien. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise für den Bewerbungsprozess unter <a href="http://www.stiftung-spi.de/datenschutz-bewerbung" target="_blank">www.stiftung-spi.de/datenschutz-bewerbung</a> sowie unsere allgemeinen Datenschutzhinweise unter <a href="http://www.stiftung-spi.de/datenschutz" target="_blank">www.stiftung-spi.de/datenschutz</a>.
Stiftung SPI Sozialpädagogisches Institut Berlin »Walter May«
Geschäftsbereich Lebenslagen, Vielfalt &amp; Stadtentwicklung

Erzieher:in (m/w/d) ab sofort in Vollzeit für die Jugendfreizeiteinrichtung „new way“ gesucht, Berlin-Mitte

Das Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg 
Abteilung Jugend und Gesundheit 
– Jugendamt –
sucht
ab sofort und unbefristet eine
Leitung des Regionalen Sozialen Dienstes eines Ortsteils (m,w,d)
Kennziffer: 141/2025
Besoldungs-/Entgeltgruppe: A12/S17 TV-L
Vollzeit mit 40 bzw. 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
<a href="https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/leitung-des-regionalen-sozialen-dienstes-eines-ortsteils-m-de-j59123.html" target="_blank">Die ausführliche Stellenausschreibung mit Angabe der Anforderungen, das Anforderungsprofil und sonstige Hinweise sowie die Möglichkeit der Online-Bewerbung finden Sie im Internet und im Intranet der Berliner Verwaltung.</a> 
(<a href="https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/leitung-des-regionalen-sozialen-dienstes-eines-ortsteils-b-de-j59123.html" target="_blank">https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/leitung-des-regionalen-soz…</a>)

Leitung des Regionalen Sozialen Dienstes eines Ortsteils bzw. des Krisen-Interventions-Teams (m,w,d)

Sozialarbeiter*in als Projektleitung im Haus der Jugend “Bunte Kuh” e.V. 
 
Die „Bunte Kuh“ (Haus der Jugend „Bunte Kuh“ e.V.) ist ein weitgehend selbstorganisiertes Jugendzentrum im Stadtteil Weißensee in Berlin-Pankow. Die Bunte Kuh bietet Raum für individuelle, gewaltfreie Freizeitgestaltung ohne diskriminierende Sprüche und Pöbeleien. Die Bunte Kuh positioniert sich gegen Rassismus, Sexismus, Antisemitismus und Faschismus und unterstützt (Jugend)-Gruppen und Initiativen, die gegen entsprechende Tendenzen in Berlin und der bundesrepublikanischen Gesellschaft agieren.
Voraussichtlich ab dem 01.10.2025 sucht die Bunte Kuh eine Projektleitung in Vollzeit. Die Stelle wird nach TVL-S orientiert entlohnt. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2025 eine Verlängerung wird angestrebt, hängt jedoch von den Mittelgeber*innen ab.
Die Stelle umfasst folgende Tätigkeitsbereiche: 
• Mitgestalten und Sicherstellen des Offenen Bereiches des Jugendzentrums und weiterer Projekte 
• Durchführung der alltäglichen Geschäfte (Verein, Gremien), seine allgemeine Verwaltung 
einschließlich der Mittelverwaltung 
• Fachliche Leitung des Projektbereichs, Personalführung, Finanzverantwortung, 
Strukturentwicklung undAußendarstellung 
• Durchführung, laufende Evaluation und konzeptionelle Weiterentwicklung der Förderprogramme 
• Verfassen von Anträgen, Verwendungsnachweisen und Sachberichten 
• Mitarbeit in Regional- und Fach-AGen nach §78 SGB VIII und weiteren relevanten Netzwerken 
• Interessenvertretung in kommunalpolitischen und anderen Bereichen des Verwaltungshandelns 
• Stärkung und Förderung der Selbstorganisation und ehrenamtlichen Strukturen 
• Unterstützen der jungen Menschen bei Projektideen
Für diese Arbeit werden folgende Fähigkeiten erwartet: 
• Einen Studien-Abschluss aus der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom- oder Bachelorabschluss) mit staatlicher Anerkennung oder gleichwertiger Qualifikation 
• Einschlägige Berufserfahrung als Projektleitung, insbesondere Personalführung, 
Finanzverantwortung und Strukturentwicklung betreffend 
• Fundierte Kenntnisse in den klassischen Geschäftsführungsthemen (Finanzen, Personal, Recht) 
sowie Erfahrungen im Umgang mit öffentlichen Haushalts-, Zuwendungs- und Verwaltungsrecht 
• Projektplanung und Finanzcontrolling: Kommunikation mit Fördermittelgeber*innen 
• Organisations-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit 
• Eigenständiges Arbeiten, gute Fähigkeiten zur Selbstorganisation 
• Einschlägiges Fachwissen über (selbstorganisierte) Offene Kinder- und Jugendarbeit sowie 
politische Bildungsarbeit 
• Kenntnisse über aktuelle (jugend-) politische Debatten und (Kultur-)Politik 
• Wissen über Macht- und Diskriminierungsverhältnisse insbesondere in der Jugendarbeit
Für diese Arbeit sind folgende Fähigkeiten erwünscht: 
• Freude an eigenverantwortlichem und lösungsorientiertem Handeln, an Kommunikation sowie 
an der Arbeit mit jungen Menschen 
• Fähigkeit zur prozessorientierten Arbeit 
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Geduld 
• Großes Interesse an der inhaltlichen Ausrichtung des Hauses sowie die Bereitschaft, sich an den 
Abstimmungsprozessen zu beteiligen 
• Offenheit für Selbstreflexion 
• Diskriminierungskritische und sensible Arbeitsweise 
• Kenntnisse zur politischen Bildungsarbeit 
• Mehrsprachigkeit 
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit, bspw. Wochenend- und Nachtarbeit bei Veranstaltungen
Wir bieten: 
• Vergütung in Anlehnung an TVL-S Berlin (Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 kann bei Vorliegen 
der entsprechenden Voraussetzungen erfolgen). 
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) 
• Einen vielfältigen Arbeitsbereich, in dem pädagogisches und politisches Handeln eng miteinander 
verknüpft sind 
• Eine herausfordernde Tätigkeit mit viel Raum zur eigenen Entwicklung 
• Ein breites Spektrum an Besucher*innen 
• Hierarchiearmes kleines Team mit viel Flexibilität zum Abstimmen teamorganisatorischer Belange 
• Wertschätzender, offener und diskriminierungssensibler Umgang 
• Wöchentliche Teamsitzungen 
• Teamsupervision
Wir ermutigen ausdrücklich interessierte Personen unabhängig ihrer Herkunft, ihres Geschlechts oder ihrer Geschlechtsidentität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, einer Behinderung oder des Alters zur Bewerbung. Bitte sende eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.07.2025 per Email in einer PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbung@buntekuh.berlin" target="_blank">bewerbung@buntekuh.berlin</a> . Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich in der zweiten Julihälfte stattfinden.

Sozialarbeiter*in als Projektleitung im Haus der Jugend "Bunte Kuh e. V."

Für unsere Jugendfreizeiteinrichtungen „Kontaktladen VIP“ (Rüdickenstraße 29, 13053 Berlin) und „Offener Club Berlin“ (Werneuchener Straße 15b) suchen wir ab sofort: 
einen Hausmeister (m/w/d) auf Minijob-Basis 
Auch Rentnerinnen und Rentner sind herzlich willkommen! 
Wir bieten: 
• einen vielseitigen und innovativen Träger 
• Eine faire Bezahlung im Rahmen eines Minijobs (520-Euro-Basis) 
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit 
• 1 AZV Tag pro Kalenderjahr 
• 24. Und 31.12. frei 
• gute Rahmenbedingungen und Ausstattung für die Arbeit 
• flexible Arbeitszeiten 
• Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung 
Aufgaben: 
• Kleinere Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten in und um unsere Einrichtungen 
• Pflege und Kontrolle der Außenanlagen 
• Unterstützung bei Auf- und Abbau von Veranstaltungen 
• Ansprechpartner für technische Belange vor Ort 
Wir wünschen uns: 
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis 
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise 
• Zuverlässigkeit 
• Freundliches und respektvolles Auftreten – insbesondere im Umgang mit Jugendlichen 
Ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis ist bei Einstellung erforderlich.

Hausmeister Jugendfreizeiteinrichtungen (m/w/d) auf Minijob-Basis

Für unsere Kitas „Abenteuerland“, „Leuchtturm“ und „Wirbelwind“ in Hohenschönhausen 
sowie „Dorothea“ in Karlshorst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: 
Staatlich anerkannte Erzieher, Integrationserzieher, Heilpädagogen, 
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) 
in Vollzeit/Teilzeit 
Als Träger von Kindertagesstätten bietet der Verein für aktive Vielfalt e.V. qualifizierte Betreuung für Kinder im Alter 
zwischen 8 Wochen und 6 Jahren. Er ist Mitglied im DPW und im Verband für sozial-kulturelle Arbeit und Mitbegründer 
des Bundesverbandes der Familienzentren. Die Grundlage für die Arbeit in unseren Kindertagesstätten bildet das 
Berliner Bildungsprogramm. 
Wir bieten: 
• eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und 
Engagement 
• ein Lernort Praxis für Studierende 
• die Mitarbeit in einem multiprofessionellen, sympathischen Team 
• ein attraktiver Arbeitsplatz in einer modern ausgestatteten Kindertagesstätte mit großem Garten und vielfältigen 
Funktionsräumen 
• regelmäßige Reflexionsrunden im Groß-Team und in den Kleinteam-Sitzungen 
• teambildende Maßnahmen und Team-Tage 
• verschiedene Fort- / Supervisions- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung nach hauseigenem Vergütungssystem, 30 Tage Urlaub, plus 1 AZV-Tag und 
bezahlte Freistellungen am 24. &amp; 31.12. 
• betriebliche Altersvorsorge 
• Zuschlag für gesundheitspräventive Angebote 
• Prämien und Zulagen für besondere Leistungen 
Wir wünschen uns: 
• Staatliche Anerkennung als Erzieher*in; Pädagoge*in; Heilerziehungspfleger*in; Heilpädagoge*in oder ein 
vergleichbarer Abschluss 
• Begeisterung und persönliches Engagement für Ihren Beruf 
• Es existieren Fachkenntnisse des „Berliner Bildungsprogramms“ 
• eine lernende, forschende, reflektierende und neugierige Arbeitshaltung 
• Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit im Team

Staatlich anerkannte Erzieher, Integrationserzieher, Heilpädagogen, Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit

Für unsere Kitas Wirbelwind, Leuchtturm und Abenteuerland suchen wir zum 
nächstmöglichen Zeitpunkt: 
Staatlich anerkannte Erzieher*innen auf 520 Euro-Basis 
für den Früh- und Spätdienst (6-8 Uhr und 16-18 Uhr) 
Als Träger von Kindertagesstätten bietet der Verein für aktive Vielfalt e.V. qualifizierte Betreuung für Kinder im Alter 
zwischen 8 Wochen und 6 Jahren. Er ist Mitglied im DPW und im Verband für sozial-kulturelle Arbeit und Mitbegründer 
des Bundesverbandes der Familienzentren. Die Grundlage für die Arbeit in unseren Kindertagesstätten bildet das 
Berliner Bildungsprogramm. 
Wir bieten: 
• eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur 
mit Raum für eigene Ideen und Engagement 
• ein Lernort Praxis für Studierende 
• die Mitarbeit in einem multiprofessionellen, sympathischen Team 
• ein attraktiver Arbeitsplatz in einer modern ausgestatteten Kindertagesstätte 
mit großem Garten und vielfältigen Funktionsräumen 
• regelmäßige Reflexionsrunden im Groß-Team und in den Kleinteam-Sitzungen 
• teambildende Maßnahmen und Team-Tage 
• verschiedene Fort- / Supervisions- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung nach hauseigenem Vergütungssystem, 
30 Tage Urlaub/5-Tage-Woche, plus 1 AZV-Tag und bezahlte Freistellungen am 24. &amp; 31.12. 
Wir wünschen uns: 
• Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder ein vergleichbarer Abschluss 
• Begeisterung und persönliches Engagement für Ihren Beruf 
• Es existieren Fachkenntnisse des „Berliner Bildungsprogramms“ 
• eine lernende, forschende, reflektierende und neugierige Arbeitshaltung 
• Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit im Team

Staatlich anerkannte Erzieher*innen auf 520 Euro-Basis für den Früh- und Spätdienst (6-8 Uhr und 16-18 Uhr)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben – Anstalt des öffentlichen Rechts – Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeitsort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen:<h1> Anlagenmechanikerin/ Anlagenmechaniker im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d) </h1><h2> (Kennung: MCFM 2599 07, EG 6 TVöD Bund/A 6m BBesG)</h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 9. August 2025 auf <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter der Stellen-ID 1326508.<h3> <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></h3>

Anlagenmechanikerin/ Anlagenmechaniker im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d)

Seit nunmehr fast 40 Jahren entwickelt ID als Marktführer Software und Dienstleistungen für die medizinische Dokumentation, Abrechnung, Arzneimitteltherapie und medizinische Terminologien. Unsere Mission ist die Digitalisierung im deutschen Gesundheitswesen.
Der Vertriebsinnendienst als Teil des Teams Verwaltung bei ID, ist mehr als nur die Schnittstelle zwischen Kunde, Produkt und Vertrieb – es ist DIE Basis für Kundenbeziehungen und interne Zusammenarbeit. Wir sind ein eingespieltes Team, das sich durch Verlässlichkeit, Motivation, klare Kommunikation und ein gemeinsames Verständnis für Service (intern wie extern) auszeichnet.
Was uns besonders macht? Unsere enge Abstimmung, unser pragmatischer Blick auf Prozesse und unsere Freude daran, Lösungen für unsere Kunden nicht nur zu liefern, sondern mitzugestalten. Jeder bringt seine Stärken ein – und wir sind stolz darauf, dass gegenseitige Unterstützung bei uns nicht nur gesagt, sondern gelebt wird.
 Tätigkeiten
Du willst einen echten Mehrwert entwickeln und Dich für die Digitalisierung der Medizin einsetzen? Dann bist du bei uns richtig, denn wir suchen kreative Köpfe, die mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten.
Bei uns findest du nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, in dem du Dich entfalten kannst. Mit klaren Strukturen, echter Wertschätzung und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Wer hier arbeitet, bleibt nicht stehen – sondern geht mit uns den nächsten Schritt.
Anforderungen:
<ul>
<li dir="ltr">Angebotserstellung und Bearbeitung von öffentlichen Ausschreibungen von Krankenhäusern im deutschsprachigen Raum</li>
<li dir="ltr">Auftragsbearbeitung von Krankenhäusern und Kooperationspartnern</li>
<li dir="ltr">Teilnahme an den wichtigsten Branchentreffs und Messen in der digitalen Welt des Gesundheitswesens</li>
<li dir="ltr">Nutzung und Pflege des ERP-Systems für Vertriebsprozesse</li>
<li dir="ltr">allgemeine administrative Tätigkeiten (Back Office)</li>
<li dir="ltr">telefonischer Kundenkontakt</li>
</ul>
Qualifikationen:
<ul>
<li dir="ltr">abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">mehrjährige Berufserfahrungen im Vertriebsinnendienst (im Gesundheitswesen von Vorteil, aber auch branchenfremd möglich)</li>
<li dir="ltr">service- und kundenorientierte, strukturierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li>
<li dir="ltr">sehr gute Kenntnisse MS Office</li>
</ul>
 Anforderungen
✨ Was du mitbringst
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung im Backoffice</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Microsoft Office und CRM Software</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Integrationsfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbständigkeit</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Kundenkontakt auf allen verschieden Kommunikationskanälen</li>
<li dir="ltr">große Teamfähigkeit</li>
</ul>
➕ Was wir uns außerdem wünschen, aber kein Muss ist:
<ul>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Bereich der Dokumentation und Abrechnung in Krankenhäusern</li>
<li dir="ltr">Bearbeitung von öffentlichen Ausschreibungen</li>
</ul>
 Team
Der Vertriebsinnendienst als Teil des Teams Verwaltung bei ID, ist mehr als nur die Schnittstelle zwischen Kunde, Produkt und Vertrieb – es ist DIE Basis für Kundenbeziehungen und interne Zusammenarbeit. Wir sind ein eingespieltes Team mit unterschiedlichen Hintergründen, das sich durch Verlässlichkeit, Motivation, klare Kommunikation und ein gemeinsames Verständnis für Service (intern wie extern) auszeichnet.
Gleichzeitig sind wir offen, für z. B. andere Blickrichtungen, wie etwa von neuen Kolleg:innen.
Was uns besonders macht? Unsere enge Abstimmung, unser pragmatischer Blick auf Prozesse und unsere Freude daran, Lösungen für unsere Kunden nicht nur zu liefern, sondern mitzugestalten. Jeder bringt seine Stärken ein – und wir sind stolz darauf, dass gegenseitige Unterstützung bei uns nicht nur gesagt, sondern gelebt wird.
Warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu sein
Wer bei uns im Vertriebsinnendienst arbeitet, wird nicht einfach Teil eines Teams – sondern Teil einer Gemeinschaft, die sich gegenseitig stärkt, inspiriert und weiterbringt.
Was uns besonders macht? Unsere offene Kommunikation, die Bereitschaft, voneinander zu lernen, und der gemeinsame Anspruch, Kunden nicht nur zu betreuen, sondern wirklich zu verstehen. Hier zählt nicht, woher du kommst, sondern was du einbringst – und wie wir gemeinsam wachsen können.
Bei uns findest du nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, in dem du dich entfalten kannst. Mit klaren Strukturen, echter Wertschätzung und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Wer hier arbeitet, bleibt nicht stehen – sondern geht mit uns den nächsten Schritt.
Unser Team – mehr als nur Kolleg:innen
Im Vertriebsinnendienst arbeiten wir nicht nebeneinander, sondern miteinander. Unser Team besteht aus Menschen mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven – und genau das macht uns stark. Wir kombinieren kaufmännisches Know-how mit einem feinen Gespür für Kundenbedürfnisse und behalten dabei stets den Überblick über komplexe Prozesse.
Was uns verbindet? Ein gemeinsames Verständnis für Qualität, Verlässlichkeit und Kommunikation auf Augenhöhe. Wir sind ein Team, das sich gegenseitig den Rücken stärkt, das offen miteinander spricht und gemeinsam Lösungen findet – auch wenn’s mal knifflig wird.
Ob bei der Angebotserstellung, im Messekontakt oder bei der täglichen Abstimmung mit anderen Abteilungen: Wir arbeiten strukturiert, denken mit und handeln vorausschauend. Und dabei darf auch mal gelacht werden – denn ein gutes Miteinander ist für uns genauso wichtig wie ein gutes Ergebnis.
 Bewerbungsprozess
Wir leben einen wertschätzenden Bewerbungsprozess, der bei uns zweistufig ist. Die erste Stufe ist ein Teamscall oder ein Bewerbungsgespräch vor Ort bei uns im Büro, das ca. 1 Stunde dauert.
Wenn alles passt laden wir die Kandidat:innen zu einer Hospitation ein, um einen halben Tag im entsprechendem Team zu verbringen. So sollen die Kandidaten alle relevanten Tätigkeiten kennenlernen, aber natürlich auch alle Teammitglieder und die Räumlichkeiten vor Ort. Anschließend wird im Team innerhalb von wenigen Tagen darüber entschieden, ob die Kandidat:innen ins Team passen würden. So schnell wie möglich werden die Kandidat:innen informiert.

785 Jobs in 12459 Berlin-Bezirk Treptow-Köpenick, Deutschland