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Die gemeinnützige oXxymoron GmbH betreibt drei inklusiv arbeitende Kindertagesstätten sowie ein Familien- und Bildungszentrum mit einem vielfältigen Begegnungs-, Bildungs- und Beratungsangebot in Berlin-Friedrichshain.
Für unser Familien- und Bildungszentrum FamoX suchen wir zum 01.09.2025 eine:n Leiter:in, die/der die Führung des FamoX übernimmt.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Als Leiter:in des FamoX verantworten Sie in Abstimmung mit der Trägerin den Betrieb des Familien- und Bildungszentrums.</li>
<li>Sie übernehmen die pädagogisch-inhaltliche Planung der Angebote, die Organisation des täglichen Betriebs und gegebenenfalls die Entwicklung eigener Angebote.</li>
<li>Sie leiten ein Team aus zwei pädagogischen Fachkräften, einer Projektmitarbeiterin, einer festen Hilfskraft und zusätzlichen Praktikant:innen.</li>
<li>Zu Ihren Aufgaben gehört die regelmäßige Akquise neuer Fördermittel sowie deren Verwaltung und Abrechnung. Auch die Budgetverwaltung des FamoX fällt in Ihren Bereich.</li>
<li>Darüber hinaus arbeiten Sie auf der Ebene der Führungskräfte des Unternehmens sowie mit öffentlichen Institutionen, Behörden und Fachdiensten zusammen.</li>
</ul>
Was wir uns von Ihnen wünschen
<ul>
<li>Als Bewerber:in verfügen Sie über eine einschlägige Ausbildung im (sozial-) pädagogischen Bereich, idealerweise mehrjährige praktische Erfahrung in der Arbeit mit unseren Zielgruppen sowie erste Führungserfahrung.</li>
<li>In der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit der Trägerin, anderen Führungskräften und Mitarbeiter:innen ist Ihnen eine offene, klare und wertschätzende Kommunikation wichtig.</li>
<li>Als Leitungskraft verstehen Sie sich als Teil Ihres Teams, sind verlässliche:r Ansprechpartner:in und packen im Alltag mit an.</li>
<li>Sie haben Erfahrung in der Fördermittelakquise.</li>
<li>Sie bringen Eigeninitiative, Kreativität und Organisationsgeschick mit und zeigen im Umgang mit herausfordernden Situationen Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Flexibilität sowie die Fähigkeit stets sinnvolle Prioritäten zu setzen.</li>
</ul>
Informationen zur Stelle
Wir wünschen uns eine zuverlässige und organisationsstarke Persönlichkeit, die im Kontakt mit Familien, externen Stellen und der Trägerin professionell agiert, mit dem Team und unseren Mitarbeiter:innen kollegial kooperiert und sich mit dem Leitbild der oXxymoron GmbH identifiziert.
<ul>
<li>Arbeitszeit: 30 Wochenstunden während der Öffnungszeiten</li>
<li>Vergütung: Haustarif in Anlehnung an den TV-L-Berlin (partizipativ im Unternehmen entwickelt)</li>
<li>Befristung: 12 Monate, eine Entfristung ist erwünscht und wird angestrebt</li>
</ul>
Was Sie von uns erwarten können
<ul>
<li>Eine Unternehmenskultur, die auf starkem Teamgeist und Solidarität, einer dauerhaften Leidenschaft für unsere Arbeit und natürlich Inklusion basiert</li>
<li>32,5 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, Weihnachten und Silvester frei</li>
<li>Bonuszahlung am Jahresende</li>
<li>Jährliches Fortbildungsbudget</li>
<li>Wöchentliche Teamsitzungen und Austauschformate für einzelne Fach- und Positionsbereiche</li>
<li>Täglich frisch zubereitetes Mittagessen aus saisonalen und regionalen Produkten (wählbar)</li>
<li>Jährliche Betriebsausflüge, Feste und regelmäßige, freiwillige After-Work-Treffen</li>
<li>Wählbare, bezuschusste Zusatzleistungen, wie z.B. Massagen, ein zusätzliches, privates Fortbildungsbudget, Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft oder BVG-Firmen- bzw. Deutschlandticket</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung (optional für die Familie erweiterbar)</li>
</ul>
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf (ohne Foto), Motivationsschreiben und Zeugnissen.
Bitte senden Sie diese bitte ausschließlich per E-Mail und zusammengefasst im PDF-Format (insgesamt nicht größer als 5 MB) an Frau Friederike Memleb (<a href="mailto:bewerben@oxxymoron.de" target="_blank">bewerben@oxxymoron.de</a>).
Für weitere Informationen nutzen Sie gern unsere Website <a href="http://www.oxxymoron.de" target="_blank">www.oxxymoron.de</a>.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter 030 – 74078583 zur Verfügung.

Leiter:in des Familien- und Bildungszentrum FamoX gesucht!

Für das Gebiet Hohenschönhausen Nord suchen wir ab 01.10.2025 bis voraussichtlich August 2026: 
eine Stadtteilkoordination (30 Std./Woche) als Elternzeitvertretung 
Die Stadtteilkoordination ist Brücke und Schnittstelle zwischen den Bewohner*innen des Stadtteils Hohenschönhausen Nord, den sozialen Einrichtungen und dem Bezirksamt Lichtenberg. Sie sorgt dafür, dass die Themen, die im Stadtteil diskutiert werden, in die Verwaltung weitergetragen werden und umgekehrt. Dazu bringt die Stadtteilkoordination an den relevanten Themen beteiligte Akteur*innen zusammen und sorgt dafür, dass Bürger*innen und weitere Institutionen zu Fragen der Gestaltung des eigenen Stadtteils miteinbezogen werden. 
Wir bieten: 
• eine offene, partizipative und respektvolle Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement 
• Arbeit in einem engmaschigen 2er Team, Einbindung in das größere GWA-Team 
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Zuschlag für gesundheitspräventive Angebote 
• betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Unterstützungskasse 
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen am 24. &amp; 31.12. 
• Bezahlung bei Vorhandensein entsprechender Qualifikation (staatliche Anerkennung Sozialarbeiter) in Anlehnung an TV-L S11b 
Aufgaben: 
• Koordination der Stadtteilarbeit in Hohenschönhausen Nord mit all den vorhandenen stadtteilbezogenen Angeboten, Aktivitäten und Netzwerken 
• Enge Kooperation und Vernetzungsarbeit mit den örtlichen Akteur*innen sozialer Angebote 
• Umsetzung der Konzeption zur Gemeinwesenarbeit des Bezirkes als Schnittstelle zwischen dem Bezirksamt Lichtenberg (Abt. OESPK) und der Bürgerschaft 
• Ermittlung und Reaktion auf aktuelle Bedarfe und gesellschaftliche Entwicklungen im Sozialraum (z.B. durch Vor-Ort-Sprechstunden, Durchführung niedrigschwelliger Aktionen im öffentlichen Raum und bei Festen) 
• Mitarbeit in bezirklichen Gremien sowie Netzwerktreffen örtlicher Akteur*innen (Hohenschönhausen gegen Rassismus, Stadtteilrunde u.w.) 
• Entwicklung und Durchführung eigener Formate entsprechend den Bedarfen der Bürgerschaft 
wie Kiezversammlungen, Nachbarschafts- und Interessengruppen, Kiezspaziergänge u.w. 
• Planung, Begleitung und Durchführung von Veranstaltungen im Stadtteil in Kooperation mit lokalen Akteur*innen (z.B. Kino für Alle, Kiez- und Familienfeste, thematische Wochen) 
• Aktivierung und Begleitung von bürgerschaftlichen Projekten 
• Unterstützung von Beteiligungsstrukturen für die Bürger*innen durch den Bürgerhaushalt/Kiezfonds und die ehrenamtlichen Bürgerjurys 
• Öffentlichkeitsarbeit, Beobachtung sozialer Netzwerke und entsprechende Reaktion darauf 
• Abstimmung der Aktivitäten mit den anderen Projekten / Einrichtungen des Vereins 
Wir wünschen uns: 
• HS/FH Abschluss Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung oder gleichwertige Abschlüsse und/oder einschlägige Berufserfahrung 
• Hohe Netzwerkkompetenzen, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick 
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit 
• Zeitliche Flexibilität am Nachmittag/Abend in Absprache mit dem Team 
• Kenntnisse in der Netzwerkarbeit im Bezirk wünschenswert 
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stadtteilkoordination (30 Std./Woche) als Elternzeitvertretung

Für unsere Kita „Leuchtturm“ in Hohenschönhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: 
Erzieherhelfer*innen; Sozialassistent*in 
in Teilzeit (30-32h Woche) 
Als Träger von Kindertagesstätten bietet der Verein für aktive Vielfalt e.V. qualifizierte Betreuung für Kinder im Alter zwischen 11 Monaten und 6 Jahren. Er ist Mitglied im DPW und im Verband für sozial-kulturelle Arbeit und Mitbegründer des Bundesverbandes der Familienzentren. Die Grundlage für die Arbeit in unseren Kindertagesstätten bildet das Berliner Bildungsprogramm. 
Wir bieten: 
• eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement 
• ein Lernort Praxis für Studierende 
• die Mitarbeit in einem multiprofessionellen, sympathischen Team 
• ein attraktiver Arbeitsplatz in einer modern ausgestatteten Kindertagesstätte mit großem Garten und vielfältigen Funktionsräumen 
• regelmäßige Reflexionsrunden im Groß-Team und in den Kleinteam-Sitzungen 
• teambildende Maßnahmen und Team-Tage 
• verschiedene Fort- / Supervisions- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung nach hauseigenem Vergütungssystem, 31 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen am 24. &amp; 31.12. 
• betriebliche Altersvorsorge 
• Zuschlag für gesundheitspräventive Angebote 
• Prämien und Zulagen für besondere Leistungen 
Wir wünschen uns: 
• Begeisterung und persönliches Engagement für Ihren Beruf 
• Liebevolle und empathische Haltung 
• Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit im Team
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kita-Erzieherhelfer*innen; Sozialassistent*in in Teilzeit (30-32h Woche)

<h2>Erzieher*in, Sozialpädagog*in </h2>
<h2>oder Kindheitspädagog*in (m/w/d) gesucht</h2>
<h2>Werde Teil unseres Teams!</h2>
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin oder eine vergleichbare Qualifikation? Du möchtest in einer Kita in Berlin arbeiten, in der Kinder wirklich im Mittelpunkt stehen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir sind die Rednik gGmbH, ein freier Träger der Jugendhilfe mit mehreren Kitas in Berlin-Pankow. Für unsere <a href="https://www.kita-zauberschluessel.de/ueber-uns" target="_blank">Kita Zauberschlüssel</a>&nbsp; suchen wir ab sofort engagierte und liebevolle Verstärkung. Die Kita liegt idyllisch in einer Remise im schönen Komponistenviertel in Weißensee – ein Ort, an dem 33 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt mit Herz und Verstand betreut werden.
<h4>Was Dich bei uns erwartet:</h4>
<ul>
<li>Du begleitest Kinder in ihrer Entwicklung, Bildung und im Alltag</li>
<li>Du dokumentierst professionell Deine pädagogische Arbeit</li>
<li>Du führst regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Familien</li>
<li>Du gestaltest liebevolle Eingewöhnungen</li>
<li>Du arbeitest eng mit dem Team und den Familien zusammen</li>
</ul>
<h4>Was Du mitbringen solltest:&nbsp;</h4>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern, Engagement und Empathie</li>
<li>Offenheit, Toleranz und Teamgeist</li>
</ul>
<h4>Das bekommst Du von uns:</h4>
<ul>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
<li>Faire Rahmenbedingungen, angelehnt an den Berliner Tarifvertrag</li>
<li>Sonderzahlungen und Zusatzleistungen</li>
<li>Raum zur Mitgestaltung unserer pädagogischen Konzepte</li>
<li>Eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen</li>
<li>Ein erfahrenes, offenes Team, das Deine Meinung schätzt</li>
<li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Arbeiten nach dem Kneipp-Konzept und dem Berliner Bildungsprogramm</li>
<li>Kooperationen mit der „Initiative Gesunder Betrieb“ – weil uns deine Gesundheit wichtig ist</li>
<li>Das BVG-Deutschlandticket Job</li>
<li>Zugang zu Corporate Benefits</li>
</ul>
<h4>Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Dich!</h4>
Werde Teil eines Teams, das gemeinsam etwas bewegen will – für Kinder, Familien und die Zukunft. Schreib uns unter
<a href="mailto:info@rednik-kinder.de" target="_blank">info@rednik-kinder.de</a>
oder ruf einfach an – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Rednik gemeinnützige GmbH 
Treskowstraße 63 
13156 Berlin
Fon 030-49 89 77 22 
Fax 030-49 89 77 21
<a href="mailto:info@rednik-kinder.de" target="_blank">info@rednik-kinder.de</a> 
<a href="http://www.rednik-kinder.de" target="_blank">www.rednik-kinder.de</a>

Erzieher*in, Sozialpädagog*in oder Kindheitspädagog*in (m/w/d)

Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten.&nbsp;Die&nbsp;Fürst Donnersmarck-Stiftung engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 600 Mitarbeiter:innen verwirklichen wir mit viel Einsatz berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck.
Im&nbsp;P.A.N. Zentrum&nbsp;in&nbsp;Berlin-Frohnau&nbsp;bieten wir erwachsenen Menschen mit erworbenen Schädigungen des Nervensystems (z.B. durch Schädel-Hirn-Trauma oder Schlaganfall) eine&nbsp;moderne Post-Akute Neurorehabilitation. Es ist unser Ziel, Rehabilitanden:innen durch ein interdisziplinäres Angebot soweit zu fördern, dass Ihnen ein weitestgehend selbständiges Leben und Teilhabe ermöglicht werden können.
Zur Verstärkung unseres multiprofessionellen, sympathischen und engagierten&nbsp;Wohnverbund-Teams&nbsp;suchen wir&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt
"Pädagogische Fachkräfte (Alle Geschlechter willkommen) für den Tagdienst"
der Fachdisziplinen Heilerziehungspflege, Erziehungswissenschaften, Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege o.ä.
für die Betreuung der Bewohner:innen
in Voll- oder Teilzeit 
unbefristet
Sie machen den Unterschied
<ul>
<li>Sie erfassen gemeinsam mit den Rehabilitand:innen den individuellen Hilfebedarf, erarbeiten die Ziele der Maßnahmen und erstellen Entwicklungsberichte</li>
<li>Sie arbeiten als Bezugspädagog:in im Rahmen unseres ganzheitlichen rehabilitativen Ansatzes, führen Trainingsmaßnahmen zu Kompetenzförderung und -erhalt durch und bieten ressourcenorientierte Unterstützung beim Erlernen verloren gegangener Fähigkeiten zur Förderung von Eigenverantwortung und Selbstbestimmung sowie zur Gewährleistung von Teilhabe</li>
<li>Sie begleiten unsere Klient:innen im Alltag, ihrer Freizeit, bei notwendigen Arztbesuchen bzw. medizinischen Untersuchungen und bei bürokratischen Herausforderungen</li>
<li>Sie unterstützen die Klient:innen bei der Grundversorgung</li>
<li>Sie arbeiten eng in interdisziplinären Teams mit Ärzt:innen, Therapeut:innen, Pflegefachkräften und Pädagog:innen zusammen</li>
</ul>
Sie passen zu uns
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation und haben pflegerische (Vor-)Kenntnisse</li>
<li>Sie kennen die pädagogischen Ziele in der Betreuung (HMBW, TIB, BTHG, ICF) und erwecken diese in Ihrer täglichen Arbeit zum Leben</li>
<li>Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und Empathie, sind engagiert, bringen sich gern ein und sind ein absoluter "Teamplayer"</li>
</ul>
Sie sind es wert
<ul>
<li>Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß <a href="https://www.diakonie-portal.de/informieren/der-landesverband/arbeitsrecht/arbeitsrechtliche-kommission-ak/arbeitsvertragsrichtlinien-des-diakonischen-werkes-berlin-brandenburg-schlesische-oberlausitz-avr-dwbo" target="_blank">AVR DWBO</a> - EG7, fallabhängig zwischen ca. 3.400,- und 3.700,- € brutto (bei Vollbeschäftigung) + Zulage gem. §14, Abs. 2h, attraktive Jahressonderzahlung bis zu 100%, 30 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse</li>
<li>Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren</li>
<li>eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team</li>
<li>systematische Einarbeitung, Supervision sowie Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>einen Arbeitsplatz in einem hervorragend ausgestatteten, modernen Therapie- und Rehabilitationszentrum</li>
<li>Stiftungs- und Teamevents sowie "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen"-Programm</li>
<li>Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>keine Nachtdienste</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness</li>
<li>Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von <a href="https://partner.swapfiets.com/de/fuerst-donnersmarck-stiftung-de" target="_blank">Swapfiets</a></li>
<li>vergünstigtes BVG-Firmenticket</li>
<li>Corporate Benefits-Angebote</li>
<li>Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD</li>
<li>Vergünstigtes Telekom-Angebot</li>
<li>die Möglichkeit zur Hospitation</li>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich</li>
</ul>
Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeiter:innen, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.
Sie möchten mehr erfahren? 
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe des möglichen Eintrittstermins über unser&nbsp;Online-Bewerbungsformular,&nbsp;per E-Mail&nbsp;(<a href="mailto:l.marks@fdst.de" target="_blank">l.marks@fdst.de</a>) oder&nbsp;per Post.
Fragen vorab beantwortet Ihnen gern Frau Lena Marks (Recruiting und Personalmarketing) unter 030/769 700-47.
P.A.N. Zentrum 
Wildkanzelweg 28 
13465 Berlin
Weitere Informationen zum&nbsp;<a href="https://www.fdst.de/pan-zentrum/" target="_blank">P.A.N.</a>.

Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger (Alle Geschlechter willkommen)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben – Anstalt des öffentlichen Rechts – Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeitsort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen:<h1> Elektronikerin/Elektroniker (w/m/d)</h1><h2> (Kennung: MCFM 2599 03, Entgeltgruppe 7 TVöD Bund)</h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 26. Juli 2025 auf <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter der Stellen-ID 1314179.<h3> <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></h3>

Elektronikerin/­Elektroniker (w/m/d)

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Für unser Servicefeld Geschäftsfeldservices im Tribe Test-und Integrationsservices suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als&nbsp;Fullstack Entwickler agile Testmethoden (m/w/d)&nbsp;&nbsp;in Karlsruhe, Aschheim (München), Berlin bzw. Münster.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist Mitglied in einem agilen Inhouse- Beratungs- und Entwicklungsteam für agiles Testen und Testautomatisierung – dabei bietest du umfassende Beratung für interne Entwicklungsteams zum&nbsp;agilen/holistic Testing&nbsp;und zur Testautomatisierung.</li>
<li dir="ltr">Du analysierst die Situation der Teams, dokumentierst diese und entwickelst mögliche Verbesserungsoptionen für den Testprozess und die Implementierung der Testautomatisierung.</li>
<li dir="ltr">Beispielprojekte, welche den Teams helfen, die&nbsp;Testautomatisierung&nbsp;schneller zu erlernen und in den eigenen Projekten umzusetzen, werden von dir erstellst.</li>
<li dir="ltr">Du hilfst den Teams bei der Transformation vom klassischen Test zum Testen in einer&nbsp;DevSecOps-Pipeline und unterstützt bei der Erprobung und Entwicklung neuer Testverfahren und Testmethoden, wie beispielsweise beim Testen von und mit künstlicher Intelligenz oder der Einführung von&nbsp;Consumer Driven Contract Testing&nbsp;im Unternehmen.</li>
<li dir="ltr">Moderator*innen-Aufgaben werden von dir übernommen und du beteiligst dich aktiv in verschiedenen Austauschformaten wie Communities of Practice und Gilden.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bringst fundierte Kenntnisse der Standardtestmethoden und&nbsp;agilen Testmethoden&nbsp;mit, verfügst über Testprozesserfahrung in&nbsp;agilen Projekten&nbsp;und hast nachgewiesene Erfahrung in der Testautomation.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein gutes technisches Verständnis von der Architektur moderner und bestehender Anwendungssysteme und Testinfrastrukturen und verfügst über Kenntnisse im modernen Software Engineering,&nbsp;testgetriebener Entwicklung&nbsp;/ Test-First-Methoden, CI/CD-Pipelines (jenkins und gitlab),&nbsp;DevSecOps Pipelines&nbsp;und Continous Testing.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bringst Kenntnisse in den am Markt gängigen Testautomatisierungstools (wie: Selenium, Appium, Playwright, Cypress, Postmann, Bruno, REST-Assured, FitNesse, jUnit, Pactbroker und jest) mit. Ebenfalls sind Programmiersprachen wie TypeScript und Java für dich kein Problem.</li>
<li dir="ltr">Die Bedürfnisse deiner Kunden zu verstehen ist dir wichtig und es fällt dir leicht komplexe Zusammenhänge anschaulich zu erklären. Deine motivierte, eigenverantwortliche und agile Arbeitsweise runden dein Profil ab</li>
<li dir="ltr">Du siehst dich als Teamplayer*in, als Person, die mit Neugier und Lernbereitschaft auf neue Teams zugehen möchte, um mit Hilfsbereitschaft, Kritikfähigkeit und der notwendigen Geduld zu beraten.&nbsp;</li>
</ul>
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
 Team
Atruvia ist stolz darauf, Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe zu sein. Diese Zugehörigkeit unterscheidet den Digitalisierungspartner klar von anderen Unternehmen. Denn in einer Genossenschaft zählt jede Stimme. Alle tragen Verantwortung. Dafür braucht es ein stabiles Wertefundament.
Bei Atruvia bedeutet das: füreinander da sein, offen, respektvoll und ehrlich miteinander umgehen, eigenverantwortlich handeln und ergebnisorientierte Entscheidungen treffen.
 Bewerbungsprozess
Nach dem ersten Austausch im Instaffo Chat, wird dein Profil geprüft. 
Idealerweise geht es dann in ein Gespräch mit der Fachabteilung.
Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Fullstack Entwickler agile Testmethoden (m/w/d) | GFSTIS

Guter Schlaf ist unverzichtbar - er macht nach aktuellen Studien 40% einer gesunden Lebensweise aus. Gestalte DU mit uns und unseren etablierten europäischen Marken die Art und Weise, wie Menschen schlafen. Wir sind ein Gruppe aus verschiedenen Brands im Bereich Schlafmöbel und suchen für unsere Wachstumsstrategie einen engagierten Sales Controller. Du unterstützt unsere Brand Owner mit den richtigen KPI´s und Insights dabei noch erfolgreicher zu sein. Neben einem engagierten Team, einer modernen Arbeitsatmosphäre im Herzen Berlins oder im schönen Rastatt gibt es auch die Möglichkeit von attraktiven Mitarbeiterangeboten um den eigenen Traum von gesunden Schlaf Realität werden zu lassen.
 Tätigkeiten
Als (Junior) Sales Controller bist du aktiv bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Vertriebsreportings beteiligt. Die Rolle geht dabei weit über die reine Reporterstellung hinaus. Du bist Sparringspartner für unsere Brand Owner und unterstützt sie und die Marken auf ihrem Wachstumskurs. Dabei gehören die folgenden Aufgaben zu deinem Verantwortungsbereich:

Umsatz- und Verkaufsanalyse:&nbsp;Überwachung der Verkaufszahlen, Analyse von Trends und Abweichungen vom Budget zur adäquaten Steuerung unserer Marken
Berichtswesen: Weiterentwicklung und Automatisierung des Sales Reporting in Excel und Power BI für unsere zwei großen deutschen Marken RUF Betten und Bruno Interior für eine schnelle Visibilität von Entwicklungen
Budgetierung und Forecasting:&nbsp;Unterstützung bei der Planung von Verkaufszielen und Erstellung von Prognosen zur optimalen Ressourcenallokation unserer Vertriebsteams
Kostenkontrolle:&nbsp;Überprüfung der Vertriebskosten zur Sicherstellung unserer Performance Ziele
Unterstützung bei Preisstrategien:&nbsp;Mitwirkung bei der Entwicklung und Überprüfung von Preisstrategien
Sparring für Vertriebsteams und Management: Ansprechpartner für unsere Brand Owner sowie das Gruppen Management
 Anforderungen
Wir suchen zur Verstärkung unseres Finance Teams ein Profil, welches sich in den folgenden Anforderungen wieder erkennt:
Fachliche Qualifikationen:&nbsp;Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen, Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung
Erfahrung im Controlling oder Vertrieb:&nbsp;Erste Erfahrungen im Sales-Controlling, im Finanzcontrolling oder im Vertrieb
Analytische Fähigkeiten:&nbsp;Die Fähigkeit, große Datenmengen zu analysieren, Trends zu erkennen und daraus fundierte Entscheidungen abzuleiten
Kenntnisse in ERP- und BI-Systemen:&nbsp;Erfahrung mit Tools wie Excel, Power BI, LucaNet oder Business Central oder anderen Analyse- und Berichtssystemen
Kommunikationsfähigkeit:&nbsp;Klare und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit Vertrieb und Management
Prozessorientiertes Denken:&nbsp;Die Fähigkeit, Prozesse zu verstehen, zu optimieren und effizient zu steuern
Flexibilität und Eigeninitiative:&nbsp;Die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und proaktiv Lösungen zu entwickeln
 Team
Die Stelle besetzten wir zu Unterstützung unseres jungen und dynamischen 3-köpfigen Group Finance Team in Berlin. Wir sitzen bei unserer Marke Bruno Interior im Herzen Berlins. Unsere Zusammenarbeit zeichnet sich durch die fachliche Expertise jedes Einzelnen und die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit s in einem hybriden Arbeitsmodell aus. Wir leben flache Hierarchien und ein gutes Miteinander - sowohl bei der Arbeit, einer Mittagspause an unserem Office Grill oder auch bei unseren Team Events.
 Bewerbungsprozess
Wir sind schnell - in der Fertigung und im Versand von tollen Schlafmöbeln als auch im Recruting. Unser Prozess unterilt sich in folgende Phasen:
- Profile die uns überzeugen laden wir für ein persönliches Kennenlernen innerhalb einer Woche in unser Office ein
- in der darauf folgenden Woche würde ein Kennenlernen mit unserem CFO sowie den Vertriebsteams erfolgen (vor Ort oder virtuell)
- sollte es für beide Seiten passen steht einer Vertragsunterschrift nichts im Wege. 
Die Stelle ist ab sofort zu besetzten.

(Junior) Sales Controller

Bei ADCELL, dem am schnellsten wachsenden Affiliate-Marketing-Netzwerk Deutschlands, gestaltest Du als Senior Fullstack Developer (w/m/d) moderne, skalierbare Tracking- und Softwaresysteme. Unsere Mission: digitales Marketing mit smarter Technologie effizienter und transparenter machen. Du bringst Deine Expertise in Architekturentscheidungen ein, entwickelst im agilen Team mit modernen Tech-Stacks und prägst aktiv unsere technische Zukunft. Dich erwarten flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und ein sicheres, wachstumsstarkes Umfeld.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Optimierung unserer internen Systeme &amp; Webanwendungen mit PHP</li>
<li dir="ltr">Technische Verantwortung für Architekturentscheidungen und Code-Qualität in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Geschäftsleitung</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Weiterentwicklung von hochverfügbaren, skalierbaren und event-gesteuerten Systemen</li>
<li dir="ltr">Design und Optimierung bestehender Datenbanken hinsichtlich Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, speziell für Web-Anwendungen</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in PHP (objektorientiert) und modernen Frameworks (Symfony, Laravel, Laminas)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit verteilten Datenbanksystemen (wie MySQL, PostgreSQL, YugabyteDB, MongoDB, Apache Cassandra)</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in JavaScript &amp; Angular für performante Frontend</li>
<li dir="ltr">Deutsch C1, Englisch fließend</li>
</ul>
 Team
Bei ADCELL arbeitest Du in einem 6-köpfigen, erfahrenen Entwicklerteam direkt vor Ort in unserem Berliner Büro. Wir setzen auf eine Office-First-Kultur, die spontane Zusammenarbeit, schnelle Abstimmungen und ein starkes Teamgefühl fördert. Unsere Entwickler kommen aus den Bereichen Fullstack, Backend und Frontend und arbeiten eng mit Produktmanagement und der Geschäftsleitung zusammen. Wir nutzen Kanban, legen großen Wert auf automatisierte Tests, Code-Reviews und sauberen Code, und treffen technische Entscheidungen im Team. Dich erwartet ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, offener Feedbackkultur und Raum für eigene Ideen – kombiniert mit der Stabilität eines etablierten Tech-Unternehmen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Reiche Deine Bewerbung ein.</li>
<li dir="ltr">Nach erfolgreicher Sichtung Deiner Unterlagen führst Du ein erstes Gespräch mit der HR.</li>
<li dir="ltr">Du lernst das Team und die Geschäftsleitung kennen.</li>
<li dir="ltr">Wir treffen einen gemeinsame Entscheidung und lassen Dir ein Angebot zukommen.</li>
</ol>
&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &gt;&gt; Du startest bei uns!

Senior Fullstack Developer (w/m/d)

In deiner Brust schlägt das Herz für Kundenberatung und Software-Entwicklung? Du lernst schnell dazu und hast Lust auf eine steile Entwicklungskurve in einem freundschaftlichen Arbeitsumfeld? Bewirb dich jetzt! An unseren Standorten im Herzen von Kreuzberg und in der Fächerstadt Karlsruhe suchen wir dich für unsere Beratungs-Teams als Senior Developer &amp; Consultant - CIAM (m/w/d).
Schick uns einfach deine Unterlagen mit deiner Gehaltsvorstellung und werde Teil der Crew!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Mit deinem Know-How und durch enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen sowie unseren Kund:innen bringst du dein Projekt entscheidend voran</li>
<li>Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die Geschäftsprozesse und Treiber unserer Kunden und wechselst dabei souverän zwischen entwickelnder und beratender Rolle</li>
<li>Du bist maßgeblich an der Konzeption und Entwicklung von Services beteiligt, die unseren Kund:innen echte Mehrwerte liefern</li>
<li>Du integrierst Produkte aus unserem Access Management Portfolio in die Systemlandschaft unserer Kundschaft (Beispielsweise SAP CDC, Ping Identity, Okta oder Cidaas)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und bist geübt im Kundenkontakt</li>
<li>Du beherrschst gängige Entwicklungs-Frameworks (Spring Boot, React, Node) oder Programmiersprachen (Java, C# oder ABAP) sowie Datenbanken und hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Konzeption von Architekturen und Schnittstellen gesammelt</li>
<li>Du hast fundierte Erfahrungen mit IT Security Konzepten wie Authentifizierung &amp; Autorisierung (SAML, OIDC, Permission Group Modelling, etc.) und der Basiskryptografie (SSL)</li>
<li>Du verfügst über Kenntnisse im Umgang mit CI/CD (Deployment Pipelines, Jenkins, GitHub Actions)</li>
<li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (B2) runden dein Profil ab</li>
</ul>
 Team
Du willst deine Arbeit aktiv mitgestalten, deinen pelzigen Vierbeiner mit ins Büro bringen und legst Wert auf Teamgeist? Dann dürfte es dir bei uns ziemlich gut gefallen! Wir stellen dich als Mensch in den Mittelpunkt und unterstützen uns gegenseitig im Office und darüber hinaus, weil uns ein freundschaftlicher Umgang sehr wichtig ist.
Flache Hierarchien, Arbeitszeit auf Vertrauensbasis und transparenter Austausch sind bei uns Ehrensache und keine leeren Buzzwords. Ganz gleich ob im Job oder auch privat - &nbsp;wir lachen viel miteinander und begeistern und gegenseitig immer wieder für neue Ideen.&nbsp;
Wir fördern gezielt Diversität im Team, um unsere Stärken bestmöglich zu vernetzen und freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen!
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Erstes Kennenlernen (Remote oder gerne vor Ort)</li>
<li>Entweder Probearbeiten oder ein Treffen mit unserem CEO</li>
<li>Vertragsverhandlung</li>
</ol>

Senior Developer & Consultant - CIAM (m/w/d)

Als zentraler Bestandteil unseres Advertiser Teams unterstützt Du die Idee des performanceorientierten Online-Marketings und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer Vertriebsstrategien bei. Dein Fokus liegt auf der Gewinnung von neuen Advertisern für unser Affiliate Marketing Netzwerk sowie der Stärkung bereits bestehender Geschäftsbeziehungen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Online-Shop Betreiber*innen und unterstützt sie im Auf-und Ausbau ihrer Affiliate Partnerprogramme, um die höchstmögliche Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.</li>
<li>Du akquirierst und begeisterst neue Kund*innen für unser Netzwerk, um zu einer signifikanten Steigerung unserer Umsatzerfolge beizutragen.</li>
<li>Du analysierst die Partnerprogramme Deines Kundenportfolios und erstellst Berichte mithilfe unseres internen Admin-Tools, um die Zusammenarbeit bestmöglich zu optimieren.</li>
<li>Du gehst proaktiv auf Kund*innen zu und erkennst frühzeitig neue Chancen und Risiken, sodass Du optimale Empfehlungen und Lösungsansätze erarbeiten kannst.</li>
<li>Du verfolgst aktuelle Trends im Affiliate Marketing Bereich und setzt diese Kenntnisse zielgerichtet ein.</li>
<li>Du arbeitest eng mit Deinem Team zusammen und reportest regelmäßig an die Team- und Geschäftsleitung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.</li>
<li>Du bringst erste Berufserfahrung im Bereich Affiliate Marketing, Digital Marketing oder vergleichbaren Branchen mit.</li>
<li>Du verfügst über hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und bist stark engagiert einen überragenden Kundenservice zu bieten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.</li>
<li>Du denkst strategisch und kannst Markttrends analysieren und in Wettbewerbsvorteile umwandeln.</li>
<li>Du bringst eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit, die sich zusätzlich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit auszeichnet.</li>
</ul>
 Team
Bei uns zählen die Menschen, die Tag für Tag hinter unseren Ideen und unserer Expertise stehen – denn die beste Idee ist nur so viel wert wie die Menschen dahinter. Wir stehen für Mut zu Neuem und Entschlossenheit, Loyalität uns und unseren Partnern und Freunden gegenüber, leben und arbeiten mit Leidenschaft und pflegen den Zusammenhalt.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Wir vereinbaren ein erstes persönliches Kennenlernen in unserem Office</li>
<li>Bei einem zweiten Treffen vor Ort lernst Du das Team und unsere Arbeitsprozesse näher kennen</li>
<li>Sobald von beiden Seiten die Entscheidung getroffen wurde, senden wir Dir ein Vertragsangebot zu</li>
<li>Du startest bei uns uns :)</li>
</ol>

(Key) Account Manager - Advertiser (m/w/d)

Als zentraler Bestandteil unseres Publisher Teams unterstützt Du die Idee des performanceorientierten Online-Marketings und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer Vertriebsstrategien bei. Dein Fokus liegt auf der Gewinnung von neuen Vertriebspartner*innen für unser Affiliate Marketing Netzwerk und der Stärkung bereits bestehender Beziehungen mit Publishern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Publisher und gewährleistet dabei die bestmögliche Kundenzufriedenheit.</li>
<li>Du rekrutierst neue Publisher und entwickelst die Zusammenarbeit mit bestehenden weiter, um die Anzahl und Intensität ihrer Kooperationen zu steigern.</li>
<li>Du analysierst die Aktivitäten Deiner akquirierten sowie bestehenden Publisher und erstellst Berichte mithilfe unseres internen Admin-Tools, um die Zusammenarbeit bestmöglich zu optimieren und Risiken und Potenziale frühzeitig zu erkennen.</li>
<li>Du gehst proaktiv auf Publisher zu und erkennst Herausforderungen sowie Chancen zur Erarbeitung von serviceorientierten Empfehlungen und Lösungsansätzen.</li>
<li>Du verfolgst aktuelle Trends im Affiliate Marketing Bereich und setzt diese Kenntnisse zielgerichtet ein.</li>
<li>Du arbeitest eng mit Deinem Team zusammen und reportest regelmäßig an die Team- und Geschäftsleitung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.</li>
<li>Du bringst erste Berufserfahrung im Bereich Affiliate Marketing, Digital Marketing oder vergleichbaren Branchen mit.</li>
<li>Du verfügst über hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und bist stark engagiert einen überragenden Kundenservice zu bieten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.</li>
<li>Du denkst strategisch und kannst Markttrends analysieren und in Wettbewerbsvorteile umwandeln.</li>
<li>Du bringst eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit, die sich zusätzlich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit auszeichnet.</li>
</ul>
 Team
Bei uns zählen die Menschen, die Tag für Tag hinter unseren Ideen und unserer Expertise stehen – denn die beste Idee ist nur so viel wert wie die Menschen dahinter. Wir stehen für Mut zu Neuem und Entschlossenheit, Loyalität uns und unseren Partnern und Freunden gegenüber, leben und arbeiten mit Leidenschaft und pflegen den Zusammenhalt.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Reiche Deine Bewerbung ein.</li>
<li>Nach erfolgreicher Sichtung Deiner Unterlagen führst Du ein erstes Gespräch mit der HR.</li>
<li>Du lernst das Team und die Geschäftsleitung kennen.</li>
<li>Wir treffen einen gemeinsame Entscheidung und lassen Dir ein Angebot zukommen.</li>
</ol>
&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &gt;&gt; Du startest bei uns!

(Key) Account Manager - Publisher (m/w/d)

Du hast ein exzellentes Verständnis für IT-Architekturen und erkennst leicht Potentiale für Optimierung? Du weißt ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schätzen? Dann bewirb Dich und werde Teil unseres Consulting-Teams! Für unsere Standorte im Herzen von Kreuzberg und der Fächerstadt Karlsruhe suchen wir Dich für unser Team als Solution Architect im IGA Bereich (m/w/d). &nbsp; &nbsp; Schick uns einfach deine Unterlagen mit deiner Gehaltsvorstellung und werde Teil der Crew!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du berätst Interessierte bei der Auswahl und Weiterentwicklung von IAM-Lösungen&nbsp;</li>
<li>Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die Geschäftsprozesse und Treiber unserer Kunden&nbsp;</li>
<li>Du verstehst die IT-Architektur unserer Kundinnen und Kunden im Detail, erkennst Trends in der IAM-Landschaft und konzipierst dafür passende IAM-Lösungen&nbsp;</li>
<li>Du bist maßgeblich an der Konzeption und Entwicklung von Services beteiligt, die unseren Kund:innen echte Mehrwerte liefern&nbsp;</li>
<li>Du integrierst Produkte aus unserem Identity Governance &amp; Administration Portfolio in die Systemlandschaft unserer Kundschaft. (Beispielsweise Lösungen von Saviynt oder Omada)&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du konntest mehrere Jahre Berufserfahrung im IAM-Umfeld oder der Systemintegration sammeln und hast gelernt Kunden zu beraten&nbsp;</li>
<li>Du bringst fundiertes Wissen über IT Security Konzepte wie Authentifizierung &amp; Autorisierung (SAML, OIDC, Permission Group Modelling, etc.) und der Basiskryptografie (SSL) mit&nbsp;</li>
<li>Du beherrschst gängige Datenbanken und hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Konzeption von Architekturen und Schnittstellen gesammelt. Grundlagenwissen in der Programmierung oder im Scripting sind von Vorteil&nbsp;</li>
<li>Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse (B2) runden dein Profil ab&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Du willst deine Arbeit aktiv mitgestalten, deinen pelzigen Vierbeiner mit ins Büro bringen und legst Wert auf Teamgeist? Dann dürfte es dir bei uns ziemlich gut gefallen! Wir stellen dich als Mensch in den Mittelpunkt und unterstützen uns gegenseitig im Office und darüber hinaus, weil uns ein freundschaftlicher Umgang sehr wichtig ist.
Flache Hierarchien, Arbeitszeit auf Vertrauensbasis und transparenter Austausch sind bei uns Ehrensache und keine leeren Buzzwords. Ganz gleich ob im Job oder auch privat - &nbsp;wir lachen viel miteinander und begeistern und gegenseitig immer wieder für neue Ideen.&nbsp;
Wir fördern gezielt Diversität im Team, um unsere Stärken bestmöglich zu vernetzen und freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen!
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Erstes Kennenlernen (Remote oder gerne vor Ort)</li>
<li>Entweder Probearbeiten oder ein Treffen mit unserem CEO</li>
<li>Vertragsverhandlung</li>
</ol>

Solution Architect – IGA (m/w/d)

Übernimm das Steuer für eine reibungslose IT-Operations-Landschaft! Als IT-Operations-Manager lenkst du unsere Cloudumgebungen auf SAP BTP, AWS und MS Azure. Deine Mission: Maximale Verfügbarkeit, optimale Ressourcennutzung und Null Downtime. Werde zum Dreh- und Angelpunkt für Fehlermanagement und kontinuierliche Prozessverbesserung. Bereit für den nächsten Schritt in deiner IT-Karriere?
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Verantwortung des Betriebs und der Aktualisierung unserer Entwicklungs- und Liveumgebungen auf Basis der SAP Business Technology Platform (SAP BTP), AWS und MS Azure.</li>
<li>Überwachung der Verfügbarkeit, des Ressourcenverbrauchs und der Downtimes unserer verschiedenen Cloud-Instanzen.</li>
<li>Verwaltung der User, Ressourcen und Zertifikate sowie Planung der Downtimes.</li>
<li>Entwicklung der Folgeprozesse für Fehlerfälle sowie Steuerung der dazugehörigen internen und externen Kommunikation.</li>
<li>Konzipierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Continuous Integration und Continuous Delivery Prozesse.</li>
<li>Du bist in engem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Entwicklung, Vertrieb, Beratung und Buchhaltung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du verfügst über Erfahrungen im Betriebsmanagement von Cloudinfrastrukturen, Security- und IT-Architekturen.</li>
<li>Du hast ein Studium, Berufsausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im Fachgebiet IT.</li>
<li>Du hast einen proaktiven, selbständigen und kommunikativen Arbeitsstil.</li>
<li>Von Vorteil sind Erfahrungen im Umgang mit Jira, Confluence und GitLab oder vergleichbaren Tools.</li>
</ul>
 Team
Unsere Entwicklungsmannschaft setzt sich aus den Bereichen „Cloud“, „Frontend“ und „ERP“ zusammen – insgesamt sind wir derzeit 20 Kolleginnen und Kollegen. Der Zusammenhalt in der ganzen Mannschaft ist extrem gut – wer einmal bei uns angefangen hat, bleibt in der Regel lange dabei.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann melde Dich bei Stefan im Chat und starte direkt mit Fachsimpeln - ohne Umwege über HR 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
<li>ein bisschen Bürokratie muss sein (Zeugnisse, Personalfragebogen, Arbeitsvertrag)</li>
</ul>

Cloud Operator (m/w/d)

Die Zukunft liegt in der Cloud - und BTC ist dabei.
Bereits seit 2019 beweist unsere ca. 50-köpfige Cloud Unit ihre Kompetenz in umfangreichen Cloud Projekten von der Beratung, Migration, Entwicklung bis zum Betrieb.
Unsere Success Stories reichen von der Bereitstellung einzelner Services und Applikationen in der Cloud bis hin zur Migration ganzer Systemlandschaften, auch unter höchsten Sicherheitsanforderungen unserer KRITIS-Kunden.
Dabei baut der Erfolg unseres Teams auf ausgezeichnete Partnerschaften zu den Hyperscalern Amazon Web Services und Azure sowie einer agilen, selbstorganisierten Arbeitsweise.
Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und verstärke unser Team.&nbsp;
 Tätigkeiten
* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!
<ul>
<li dir="ltr">Innerhalb deines ersten Monats wirst du</li>
<ul>
<li dir="ltr">von einem fachlichen und organisatorischen Mentor in die BTC Cloud-Welt geführt</li>
<li dir="ltr">unsere Werte und Arbeitsweisen der Selbstorganisation kennenlernen</li>
<li dir="ltr">deinen fachlichen Mentor in Kundenprojekten begleiten, um zu verstehen wie wir Cloud Infrastruktur aufbauen und unsere Best Practices sowie bereits bestehende Plattformen aussehen &nbsp;</li>
</ul>
<li dir="ltr">Innerhalb deiner ersten drei Monate wirst du</li>
<ul>
<li dir="ltr">einen Überblick zu unseren Kunden und allen wichtigen Stakeholdern erhalten</li>
<li dir="ltr">unsere selbstorganisierten Arbeitsprozesse aktiv aus einer Steuerungsrolle mitgestalten</li>
<li dir="ltr">in deinen ersten Projekten Cloud Architekturen aus den verschiedensten Azure Services erstellen</li>
<li dir="ltr">eigenständig unsere Projekte aus den Branchen Energie, Automotiv oder Versicherungen vorantreiben</li>
</ul>
</ul>
<ul>
<li dir="ltr">Innerhalb deines ersten Jahres wirst du</li>
<ul>
<li dir="ltr">ein wichtiger Bestandteil unseres Teams, der uns aktiv voranbringt</li>
<li dir="ltr">als Architect Verantwortung für Themen und Kunden übernehmen und diesen eigenständig bei der Erreichung ihrer Ziele und Projekte helfen</li>
<li dir="ltr">dich mit Unterstützung der BTC weitergebildet haben und die nächste Zertifizierung anstreben</li>
<li dir="ltr">neue Azure Features evaluieren und das Know-how im Team fördern</li>
</ul>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Relevante Erfahrung mit gängigen Lösungsportfolios am Markt sowie der Anwendungsarchitekturen im Umfeld von Microsoft Azure</li>
<li dir="ltr">Bestenfalls Zertifizierungen, z. B. Microsoft Azure Administrator Associate oder den Wunsch, diese kurzfristig zu erreichen</li>
<li dir="ltr">Verständnis von Kundenbedürfnissen für die Umwandlung in strategische und operative Lösungen</li>
<li dir="ltr">Dein Mindset ist agil und Methoden wie Kanban und CI/CD sind dir geläufig</li>
<li dir="ltr">Projekterfahrung mit ARM Templates, Azure Bicep, Python, Typescript oder Javascript</li>
<li dir="ltr">Der Umgang mit Serverless Services, Containern oder Kubernetes stellt für dich kein Problem dar</li>
<li dir="ltr">Lust dich in unsere Unit einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und unsere Kundenprojekte voranzutreiben</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Agiles Arbeiten in einer 50-köpfigen, selbstorganisierten Cloud Unit, die hochmotiviert ist gemeinsam Berge zu versetzen</li>
<li dir="ltr">Die Chance selber zu entscheiden - wir haben die Führungsebenen der Team- und Bereichsleitung abgeschafft und lassen unsere Entscheidungen durch Expert*innen im Team treffen, das gilt auch für Beförderungen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Azure Cloud Architect *

Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir einen engagierten&nbsp;Sales Team Manager - Fuel Inbound&nbsp;(m/w/d), der unser Vertriebsteam leiten und strategisch ausbauen kann.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Unterstütze unsere Inbound-Fuel Cards-Experten dabei neue Kunden für Radius zu gewinnen&nbsp;</li>
<li>Maximierung der Conversion eines digitalen gesteuerten Inbound Teams &nbsp;</li>
<li>Manifestierte Kundenbeziehungen durch maximierte Cross Sales Ergebnisse&nbsp;</li>
<li>Ein proaktiver und unterstützender Ansatz deine Team KPI's zu übertreffen </li>
<li>Day-to-day activity-management deines Teams, bestehend aus 8 Mitarbeitern&nbsp;</li>
<li>Transformiere das Team mit einer Gewinnermentalität, um die Sales-Targets stetig zu übererfüllen&nbsp;</li>
<li>Zusammenarbeit mit allen Departments, um die Sales-Ziele sicherzustellen und nachzuverfolgen</li>
<li>Reporting aller Team KPI's an das Senior Management&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfahrungen als Manager Sales mit einem großen analytischen Fokus und Verständnis einer Revenue Engine</li>
<li>Manage deinen eigenen workload effizient und unterstütze den Director Sales Deutschland&nbsp;</li>
<li>Starke Teambuilding skills und die Fähigkeit effektive Kundenbeziehungen aufzubauen</li>
<li>Pragmatische Problemlösung in einer Sales Umgebung</li>
<li>Kommunikative Stärke mit großer Freude eigenständig zu entscheiden</li>
<li>Enthusiastisch und intrinsisch getrieben, die Team- und Unternehmensziele zu erreichen &nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Intro- Call (ca. 30Minuten) - Motivation, Startermin und Gehaltsvorstellungen checken
2. Vorstellungsgespräch vor Ort (ca. 60 Minuten)
3. Finale Entscheidung Zusage oder Absage

Sales Team Manager (m/w/d) Inbound

Bei wem sollte Dein Erfolg mehr garantiert sein, als beim Marktführer? 
 Wir geben Dir ein exklusives Netzwerk direkt an die Hand. 
 Deine steile Karriere, hin zum Makler für Wohn- &amp; Geschäftshäuser, ist Dir garantiert. 
 Und das inmitten unseres starken, jungen Teams.
 Tätigkeiten
Du bist die Schlüsselrolle in der Akquisition und der Beratung: &nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Wohn-, Geschäfts- und Mehrfamilienhäuser&nbsp;mit Potenzial identifizieren&nbsp;und Eigentümer von der Akquise bis zur Vermarktung professionell beraten</li>
<li>Marktpreis- und Potenzialanalysen&nbsp;durchführen und diese in verständliche Strategien umsetzen</li>
<li>Aktuelle Trends&nbsp;im Auge behalten&nbsp;und diese Informationen nutzen, um Deine Expertise als Berater ständig zu verbessern und unsere Kunden bestmöglich zu beraten</li>
<li>Langfristige Kundenbeziehungen&nbsp;aufbauen, die auf Vertrauen und Qualität basieren</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische&nbsp;Ausbildung&nbsp;oder&nbsp;Studium&nbsp;– gern in der Immobilienwirtschaft</li>
<li>Erfahrung&nbsp;im Vertrieb&nbsp;ist ein Plus</li>
<li>Interesse&nbsp;an&nbsp;Markt- und Politiktrends&nbsp;im Immobiliensektor</li>
<li>Engagement&nbsp;und Motivation&nbsp;für Akquisition und Kundenbetreuung</li>
<li>Qualitätsbewusstsein&nbsp;und Lernbereitschaft</li>
</ul>
 Team
Dein neues Team ist professionell, jung und hungrig. 
Wir arbeiten eng zusammen und teilen unseren sarkastischen Humor, unsere täglichen Ziele sowie unsere Leidenschaft für Exklusivität über die Arbeitszeit hinaus. 
 Bewerbungsprozess
1. Kennenlernen 
2. Vergütungsgespräch 
3. Probetag ️

Immobilienberater für Wohn- & Geschäftshäuser (m/w/d)

Du liebst es, Dich neuen Herausforderungen zu stellen und möchtest gemeinsam mit uns an der visionären Mission arbeiten, die digitale Kommunikation im Gesundheitswesen sicher und zuverlässig zu gestalten? Dann suchen wir genau Dich als&nbsp;Infrastructure Engineer (m/f/d),&nbsp;um unser Team zu verstärken!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Konfiguration, Betrieb und Wartung von Linux-Servern</li>
<li dir="ltr">Integration und Administration von Systemen in Kundenumgebungen (Remote-Installationen, Netzwerk-Konfiguration, Firewalls)</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungs- und Konfigurationskonzepten mit Ansible und Python</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung beim Aufbau und der Pflege von Infrastrukturkomponenten (Container-Umgebungen, Netzwerke, Firewalls)</li>
<li dir="ltr">Überwachung und Absicherung der Systemlandschaft sowie Durchführung von Updates, Upgrades und Troubleshooting</li>
<li dir="ltr">Erstellung individueller Kundenlösungen im Kontext von Systemintegration</li>
<li dir="ltr">Analyse und Behebung von Störungen im Systembetrieb (2nd-Level-Support)</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit im Bereitschaftsdienst zur Sicherstellung des stabilen Systembetriebs</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Linux-Systemen und im Infrastructure Engineering</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in Ansible sowie Scripting mit Python</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerke, Firewalls, Zugriffsverwaltung und Container-Technologien wie Docker oder Podman</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Monitoring und Observability von verteilten Systemen (z.B. mit Grafana, Loki, Prometheus) </li>
<li dir="ltr">Erste Berührungspunkte mit CI/CD-Workflows oder Bereitschaft, dich in diesen Bereich einzuarbeiten</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich – oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung</li>
</ul>
 Team
Als Infrastructure Engineer (m/f/d) (m/f/d) bist Du Teil eines talentierten 6-köpfigen Infrastruktur-Teams von Systemadministrator:innen und DevOps-Entwickler:innen aller Ebenen und trägst eine zentrale Verantwortung bei der Gewährleistung der technischen Integrität, Sicherheit und Leistungsfähigkeit unseres Produkts.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Screening Interview: Dauer: 20-30 Min, Teilnehmende: People Operations &amp; Teamlead, Ziel: Gegenseitige Vorstellung, Austausch über bisherige Erfahrung, Motivation, Rahmenbedingungen</li>
<li dir="ltr">Technical Interview: Dauer: 60 Min, Teilnehmende: 2 Mitglieder des Infrastructure Teams, Ziel: Es wird eine 3-teilige Aufgabe geben, die der/die Bewerber:in im Gespräch vorstellt, anschließend gibt es eine Q&amp;A-Session </li>
<li dir="ltr">Cultural Fit Interview: Dauer: 30 Min., Teilnehmende: CEO Business, Ziel: Allgemeinen Teamfit feststellen </li>
</ol>

Infrastructure Engineer (m/f/d)

Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir einen engagierten&nbsp;Sales Agent - Fuel Inbound&nbsp;(m/w/d), der unser Vertriebsteam verstärkt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Proaktive Identifizierung und Akquisition von Neukunden durch Telefonakquise und E-Mail-Kampagnen</li>
<li>Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, um langfristige Partnerschaften aufzubauen</li>
<li>Beratung von Kunden zu unseren Produkten und Dienstleistungen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten</li>
<li>Erstellung von Angeboten und Durchführung von Verkaufsverhandlungen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um gemeinsam Ziele zu erreichen</li>
<li>Aktive Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen, um Produktkenntnisse auf dem neuesten Stand zu halten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast bereits erste oder mehrjährige berufliche Erfahrungen im Vertrieb</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie auch Englischkenntnisse</li>
<li>Du bist eine kommunikative Persönlichkeit und besitzt ein hohes Maß an Eigenmotivation</li>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft am Telefon</li>
<li>Zielorientierte Arbeitsweise und eigenständige Organisation der Verkaufsaktivitäten</li>
<li>Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen</li>
<li>Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Vertriebsteam</li>
<li>Hohe Kundenorientierung und professionelles Auftreten</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Intro- Call (ca. 30Minuten) - Motivation, Startermin und Gehaltsvorstellungen checken
2. Vorstellungsgespräch vor Ort (ca. 60 Minuten)
3. Finale Entscheidung Zusage oder Absage

Sales Agent (m/w/d) Inbound

Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir einen engagierten&nbsp;Sales Agent - Fuel Outbound (m/w/d), der unser Vertriebsteam verstärkt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Proaktive Identifizierung und Akquisition von Neukunden durch Telefonakquise und E-Mail-Kampagnen</li>
<li>Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, um langfristige Partnerschaften aufzubauen</li>
<li>Beratung von Kunden zu unseren Produkten und Dienstleistungen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten</li>
<li>Erstellung von Angeboten und Durchführung von Verkaufsverhandlungen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um gemeinsam Ziele zu erreichen</li>
<li>Aktive Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen, um Produktkenntnisse auf dem neuesten Stand zu halten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast bereits erste oder mehrjährige berufliche Erfahrungen im Vertrieb</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie auch Englischkenntnisse</li>
<li>Du bist eine kommunikative Persönlichkeit und besitzt ein hohes Maß an Eigenmotivation</li>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft am Telefon</li>
<li>Zielorientierte Arbeitsweise und eigenständige Organisation der Verkaufsaktivitäten</li>
<li>Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen</li>
<li>Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Vertriebsteam</li>
<li>Hohe Kundenorientierung und professionelles Auftreten</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Intro- Call (ca. 30Minuten) - Motivation, Startermin und Gehaltsvorstellungen checken</li>
<li>Vorstellungsgespräch vor Ort (ca. 60 Minuten)</li>
<li>Finale Entscheidung (Zusage oder Absage)</li>
</ol>

Sales Agent (m/w/d) Outbound

Ab&nbsp;sofort&nbsp;suchen wir in&nbsp;Berlin, Stuttgart,&nbsp;Würzburg und&nbsp;München&nbsp;IT-Supporter mit dem Schwerpunkt Berichtserstellung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Fungieren als Schnittstelle zwischen den Kunden (hauptächlich in der DACH-Region), unserer Beratung und der Entwicklung</li>
<li dir="ltr">Berichterstellung mit dem BIRT Reportdesigner</li>
<li dir="ltr">Kommunikation mit den Kunden über das in BCS integrierte Ticketsystem</li>
<li dir="ltr">Erheben von Kundenanforderungen</li>
<li dir="ltr">Realisierung individueller Berichte mit der BIRT Report Engine für Projektron BCS.</li>
<li dir="ltr">Pflege unserer Berichte im Standardprodukt</li>
</ul>
Bei entsprechender Kenntnis kann auch die Unterstützung unserer Entwicklungsabteilung bei der Wartung und Pflege der integrierten BIRT ReportEngine zu Ihren Aufgaben gehören.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Sehr gute bis gute Ausbildung im Bereich Informatik oder guter Hochschulabschluss</li>
<li dir="ltr">Fundierte technische Kenntnisse der Bereiche SQL, Windows/Linux, XML</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen in der Berichterstellung mit BIRT</li>
<li dir="ltr">Ruhiger und produktiver Umgang mit Kunden</li>
<li dir="ltr">Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft</li>
<li dir="ltr">fließende Deutschkenntnisse (C1 oder höher)</li>
</ul>
Zusätzlich von Vorteil:
<ul>
<li dir="ltr">Administratorerfahrung (z.B. Apache Tomcat)</li>
<li dir="ltr">Entwicklererfahrung in Eclipse / BIRT</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Java</li>
<li dir="ltr">Gutes Englisch</li>
</ul>
 Team
Das Team ist auf verschiedene Standorte aufgeteilt (Berlin, Stuttgart, Würzburg). Es enthält sowohl erfahrene Kollegen als auch Berufseinsteiger und Werkstudenten. Innerhalb der Abteilung hat man die Möglichkeit, sich vom IT Support hin zum Technischen Berater zu entwickeln.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung über den Instaffochat</li>
<li dir="ltr">Eingangsbestätigung innerhalb einer Woche &amp; Rückmeldung innerhalb von zwei Wochen</li>
<li dir="ltr">Interview &amp; Firmenrundgang - nach einem optionalen&nbsp;Telefoninterview&nbsp;freuen wir uns aufs&nbsp;persönliche Ken­nen­lernen&nbsp;an unserem Hauptsitz Berlin</li>
<li dir="ltr">Vertrag - wenn Sie menschlich und fachlich gut zu uns passen, machen wir Ihnen ein&nbsp;Ver­trags­an­ge­bot</li>
</ol>

IT Support Berichtserstellung (BIRT)

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Stab&nbsp;Konzernrevision&nbsp;im Tribe&nbsp;Prüfungen und Revisionsservices&nbsp;suchen wir dich in Vollzeit als&nbsp;IT-Revisor (m/w/d)&nbsp;in Berlin, Frankfurt, Karlsruhe, München bzw. Münster.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du verantwortest Prüfungen von IT-Strategien, IT-Prozessen, IT-Systemen und Infrastrukturen hinsichtlich Angemessenheit, Ordnungsmäßigkeit, Sicherheit und Effizienz. Dabei berücksichtigst du die die jeweiligen aufsichtsrechtlichen Anforderungen und regulatorischen Vorgaben (MaRisk, BAIT, CobiT, BSI) sowie deren Wertschöpfung im Unternehmen.</li>
<li>Du konzipierst Prüfungen für Atruvia und deren Tochterunternehmen, führst diese durch, kümmerst dich um die Umsetzung von Maßnahmen und ihrer Bewertung sowie um die Erstellung adressatengerechter Prüfungsberichte.</li>
<li>Du prüfst – auch als Prüfungsleiter*in – schwerpunktmäßig die technischen und organisatorischen Rahmenbedingungen zur Erstellung, der Bereitstellung und dem Betrieb der Atruvia-Produkte. Darüber hinaus begleitest du IT-Großprojekte und berätst die Fachbereiche.</li>
<li>Du erhebst (risiko-)relevante Informationen und beurteilst diese in den Prüffeldern und der Prüfungsvorbereitung und berücksichtigst diese bei der Prüfungsdurchführung.</li>
<li>Du hast das Bedürfnis Themen vernetzt zu betrachten und erweiterst dafür konstant deine Skills und Methoden rund um unsere IT-Prüfungsprozesse.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder -Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.</li>
<li>Fundierte Erfahrungen in IT-Audit gepaart mit Wissen im Bereich IT-Security, Softwareerstellung, IT-Bereitstellung, IT-Betrieb oder Risikomanagement, vorzugsweise in einer Bank, einem IT-Rechenzentrum oder einer großen Prüfungsgesellschaft runden dein Profil ab. Zertifizierungen wie z. B. CISP, CISM, CISA oder CIA sind von Vorteil oder du bringst die Bereitschaft mit, die entsprechenden Ausbildungsnachweise zu erlangen</li>
<li>Ein gutes Verständnis IT-Audit relevanter Frameworks (z. B. CobiT, ITIL) und Vorgaben (z.B.&nbsp; MaRisk, BAIT) sowie der Standards von BSI, IIA und DIIR ergänzen deine Fähigkeiten.</li>
<li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Freude am analytischen Lösen interdisziplinärer Aufgaben zeichnen dich ebenso aus, wie deine starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung.</li>
<li>Im Alltag beweist du Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Nach dem ersten Austausch im Instaffo Chat, wird dein Profil geprüft.
Idealerweise geht es dann in ein Gespräch mit der Fachabteilung.
Wir freuen uns auf deine Nachricht!

IT-Revisor (m/w/d) EJ402

Verantwortlich für die Implementierung, Administration, Verwaltung und Erweiterung von Microsoft 365 Umgebungen unserer Kunden.
 Tätigkeiten
# Konfiguration und Verwaltung von Microsoft 365 Services: Anpassung und Verwaltung von Microsoft 365-Anwendungen wie Teams, SharePoint, Exchange Online, OneDrive, und Yammer.
# Implementierung von Sicherheitsrichtlinien: Einrichtung und Verwaltung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien in Microsoft 365, einschließlich Conditional Access, MFA, DLP und ATP.
# Benutzer- und Identitätsmanagement: Verwaltung von Benutzerkonten, Gruppen, Lizenzen und Zugriffsrechten über Azure AD und Microsoft 365 Admin Center.
# Automatisierung von Prozessen: Entwicklung und Implementierung von Automatisierungen mittels PowerShell-Skripten und Power Automate zur Effizienzsteigerung und Fehlerreduktion.
# Support und Fehlerbehebung: Diagnose und Behebung von Problemen im Microsoft 365-Umfeld, sowohl auf Client- als auch auf Serverseite.
# Geräteverwaltung: Verwaltung von Geräten mittels Intune, einschließlich der Bereitstellung und Verwaltung von mobilen Geräten (MDM) und PCs (MAM).
# Überwachung und Optimierung: Kontinuierliche Überwachung der Microsoft 365-Umgebung und Durchführung von Performance-Optimierungen und Upgrades.
# Benutzertraining und Dokumentation: Durchführung von Schulungen für Endbenutzer und Erstellung von Dokumentationen zu neuen Funktionalitäten und Best Practices.
# Migrationen und Integrationen: Planung und Durchführung von Migrationen zu Microsoft 365 sowie Integration von Drittanbieteranwendungen und Legacy-Systemen.
# Lizenzverwaltung: Überwachung und Verwaltung der Microsoft 365-Lizenzen, Optimierung der Lizenzierungskosten und Anpassung an die Unternehmensbedürfnisse.
# Projektmanagement: Beteiligung an oder Leitung von Projekten zur Einführung neuer Microsoft 365-Dienste oder -Funktionen.
# Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams: Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams, um die Microsoft 365-Dienste optimal in die Gesamt-IT-Strategie zu integrieren.
 Anforderungen
# Erfahrung in Microsoft 365 Administration: Tiefgehende Kenntnisse in der Konfiguration, Verwaltung und Optimierung von Microsoft 365-Diensten, einschließlich Teams, SharePoint, Exchange Online, und Intune.
# Kenntnisse in PowerShell: Fähigkeit zur Automatisierung von Aufgaben und Verwaltung der Microsoft 365-Umgebung mittels PowerShell-Skripten.
# Verständnis von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien: Expertise in der Implementierung und Verwaltung von Sicherheitsrichtlinien wie Conditional Access, MFA, DLP und ATP innerhalb der Microsoft 365-Plattform.
# Erfahrung im Identitäts- und Zugriffsmanagement: Kenntnisse in der Verwaltung von Benutzerkonten, Gruppen und Zugriffsrechten mit Azure Active Directory und verwandten Technologien.
# Fähigkeiten in Fehlerbehebung und Support: Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Erfahrung in der Diagnose und Behebung von technischen Problemen in der Microsoft 365-Umgebung.
 Team
Du arbeitest im Kompetenzbereiche M365 mit mindestens fünf anderen Kollegen, die nicht zwingend am gleichen Standort sitzen. Ihr verantwortet den Bereich, sichert die Qualität, baut den Bereich aus und informiert euch, um die aktuellen Marktentwicklungen nicht zu verpassen.
 Bewerbungsprozess
Wir lernen uns in einem ersten Bewerbungsgespräch kennen. Nach einem optionalen Kennlerntag/-termin im Büro deines Standortes folgt i.d.R. ein Zweitgespräch. Der Versand des Arbeitsvertrages, Klärung offener Fragen führt unweigerlich zum Starttermin bei uns...

Modern Workplace Administration / Engineering Microsoft 365 (m/w/d)

SingularitySales ist ein Vorreiter im Bereich Software-as-a-Service (SaaS) Outsourcing und bekannt für seine herausragenden Leistungen bei der Markteinführung und Skalierung innovativer Softwarelösungen. In einem Umfeld, das durch Schnelllebigkeit, Innovation und stetiges Wachstum geprägt ist, setzen wir auf eine Kultur der Offenheit und des ständigen Lernens.
In einer sich stetig wandelnden Geschäftswelt, in der Wachstum und Innovation Schlüssel zum Erfolg sind, spielt die Rolle des Senior Sales Development Representative eine entscheidende Rolle. Diese Position ist nicht nur eine Karrierechance, sondern eine Berufung für diejenigen, die im Herzen Vertriebsstrategen sind, die nach Exzellenz streben und leidenschaftlich daran arbeiten, Brücken zwischen bahnbrechenden Lösungen und den Bedürfnissen anspruchsvoller Kunden zu bauen.
 Tätigkeiten
Als Senior Sales Development Representative spielst Du eine entscheidende Rolle in der Erweiterung und Stärkung unserer Vertriebsaktivitäten. Du stehst an vorderster Front bei der Entwicklung und Implementierung effektiver Vertriebsstrategien, die aus einer gründlichen Analyse von Marktbedürfnissen und Kundenverhalten abgeleitet werden. Dein Einsatz ermöglicht es, das Potenzial unseres Vertriebsteams voll auszuschöpfen und eine Kultur der Spitzenleistung zu etablieren, die maßgeblich zum Wachstum und Erfolg von SingularitySales beiträgt.
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Lead-Generierung und -Qualifizierung:&nbsp;Identifizieren und Entwickeln von potenziellen Kunden durch gezielte Prospektion und Lead-Qualifizierung.</li>
<li>Kundenakquise:&nbsp;Durchführung von Outbound-Kampagnen (Telefon, E-Mail, Social Media) zur Erhöhung der Markenbekanntheit und zur Generierung von Vertriebsmöglichkeiten.</li>
<li>Bedarfsanalyse:&nbsp;Durchführen detaillierter Bedarfsanalysen, um die Anforderungen potenzieller Kunden zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam:&nbsp;Enge Zusammenarbeit mit Account Executives unserer Mandanten, um sicherzustellen, dass Leads effektiv weiterverfolgt werden und sich zu erfolgreichen Abschlüssen entwickeln.</li>
<li>CRM-Management:&nbsp;Gewährleistung einer akkuraten und aktuellen Datenpflege in unserem Customer Relationship Management (CRM)-System.</li>
<li>Marktbeobachtung:&nbsp;Beobachtung von Markttrends und Mitbewerbern, um die Vertriebsstrategien kontinuierlich anzupassen und zu verbessern.</li>
<li>Berichterstattung und Analyse:&nbsp;Erstellung regelmäßiger Berichte über die Vertriebsaktivitäten und Analyse der Vertriebsleistung zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Vertriebsentwicklungs- oder ähnlichen Rolle, vorzugsweise in der SaaS-Branche.</li>
<li>Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Generierung neuer Geschäftsabschlüsse und der Übertreffung von Vertriebszielen.</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.</li>
<li>Fähigkeit, effektiv in einem teamorientierten und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.</li>
<li>Erfahrung mit CRM-Systemen und Vertriebsautomatisierungstools.</li>
<li>Starker Fokus auf Kundenbedürfnisse und die Fähigkeit, Lösungen zu verkaufen, die einen echten Mehrwert bieten.</li>
<li>Selbstmotiviert, mit der Fähigkeit, unabhängig zu planen und Prioritäten zu setzen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Vorabtelefonat
2. ausführliches Bewerbungsinterview
3. Probearbeiten (Monitoring bei 2 oder 3 Kollegen)
4. CEO Interview
5. Start

Senior Sales Development Representative (m/w/d)

Du lächelst, während du auf den Bildschirm schaust: Ein Kunde lobt freudig die Arbeit und den Zuwachs an qualifizierten Leads. Seit einem Monat arbeitest du nun bei Arvana und hast bereits den ersten Kunden auf Erfolgskurs gebracht 
Eine zweite E-Mail von einer Kollegin öffnet sich, welche dir einen Schwung an neuen Creatives für die zweite Testphase liefert. Euphorisch klappst du den Computer zu und verabschiedest dich von deinen Kollegen in den Feierabend
Das klingt nach einer Vorstellung, die dir gefallen würde? Dann könnte die Position als Performance Marketing Manager (m/w/d) bei uns zu dir passen! 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du übernimmst die Verantwortung von ganzen Werbeaccounts und triffst eigenständig wichtige Entscheidungen über die Entwicklung der Konten</li>
<li>Du planst strategisch den Aufbau neuer Werbekonten und arbeitest dich schnell in komplexe Unternehmensfelder ein</li>
<li>Du erstellst und verwaltest Paid Search und Social Kampagnen auf Google, Microsoft, Meta und LinkedIn - eine Spezialisierung auf einen oder mehrere Kanäle ist möglich</li>
<li>Du behältst den Überblick über alle relevanten KPIs und agierst schnell, wenn dir Unstimmigkeiten oder Potenziale auffallen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfahrung: Du hast bereits Paid Search/Social Anzeigen im 4 bis 5 stelligen Bereich erstellt und verwaltet.</li>
<li>Arbeitsweise: Freunde würden dich als analytische, proaktive und lösungsorientierte Person beschreiben</li>
<li>Motivation: Du möchtest nicht einfach nur einen Job, sondern mit einem Team von Experten die deutsche Branchenführer mit 5 bis 6 stelligen Monatsbudgets aufbauen &amp; verwalten</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Du kannst dich in nur wenigen Sekunden bei uns bewerben. Im ersten Gespräch prüfen wir, ob die grundlegende Passung stimmt, und gehen dann im nächsten Interview detaillierter auf die Position ein. Der Einstellungsprozess für diese Position ist zügig geplant.

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