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Cloud Operator (m/w/d)

Datatrain GmbH
locationBerlin, Deutschland
ErschienenErschienen: vor 2 Tagen
SAP/ERP-Beratung, -Entwicklung
Teilzeit / Vollzeit

Übernimm das Steuer für eine reibungslose IT-Operations-Landschaft! Als IT-Operations-Manager lenkst du unsere Cloudumgebungen auf SAP BTP, AWS und MS Azure. Deine Mission: Maximale Verfügbarkeit, optimale Ressourcennutzung und Null Downtime. Werde zum Dreh- und Angelpunkt für Fehlermanagement und kontinuierliche Prozessverbesserung. Bereit für den nächsten Schritt in deiner IT-Karriere?

Tätigkeiten

  • Verantwortung des Betriebs und der Aktualisierung unserer Entwicklungs- und Liveumgebungen auf Basis der SAP Business Technology Platform (SAP BTP), AWS und MS Azure.
  • Überwachung der Verfügbarkeit, des Ressourcenverbrauchs und der Downtimes unserer verschiedenen Cloud-Instanzen.
  • Verwaltung der User, Ressourcen und Zertifikate sowie Planung der Downtimes.
  • Entwicklung der Folgeprozesse für Fehlerfälle sowie Steuerung der dazugehörigen internen und externen Kommunikation.
  • Konzipierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Continuous Integration und Continuous Delivery Prozesse.
  • Du bist in engem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Entwicklung, Vertrieb, Beratung und Buchhaltung.

Anforderungen

  • Du verfügst über Erfahrungen im Betriebsmanagement von Cloudinfrastrukturen, Security- und IT-Architekturen.
  • Du hast ein Studium, Berufsausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im Fachgebiet IT.
  • Du hast einen proaktiven, selbständigen und kommunikativen Arbeitsstil.
  • Von Vorteil sind Erfahrungen im Umgang mit Jira, Confluence und GitLab oder vergleichbaren Tools.

Team

Unsere Entwicklungsmannschaft setzt sich aus den Bereichen „Cloud“, „Frontend“ und „ERP“ zusammen – insgesamt sind wir derzeit 20 Kolleginnen und Kollegen. Der Zusammenhalt in der ganzen Mannschaft ist extrem gut – wer einmal bei uns angefangen hat, bleibt in der Regel lange dabei.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann melde Dich bei Stefan im Chat und starte direkt mit Fachsimpeln - ohne Umwege über HR

Bewerbungsprozess

  • Video-Interview
  • Triff das Team
  • ein bisschen Bürokratie muss sein (Zeugnisse, Personalfragebogen, Arbeitsvertrag)