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<h2>Über uns</h2>Werde als Praxisanleiter (m/w/d) im Bereich OP-Pflege Teil unseres Teams am Standort Waldkrankenhaus Bonn – ab sofort in Vollzeit. Gestalte mit uns die Abläufe im OP interdisziplinär und optimal, indem Du Dein Fachwissen und Deine Begeisterung für die Anleitung einbringst. Bei uns findest Du ein Arbeitsumfeld, das eigenständiges und verantwortungsvolles Handeln schätzt – und in dem Du Deine Erfahrung, Persönlichkeit und Kompetenz aktiv weitergeben und entfalten kannst. Deine Vorteile in unserem Team:<ul><li>Du übernimmst keine Ruf- oder Bereitschaftsdienste</li><li>Du erhältst vergünstigte Parkmöglichkeiten</li><li>Du arbeitest in einer 5-Tage-Woche mit 38,5 Stunden – freitags sogar mit einem verkürzten Arbeitstag</li><li>Dich erwartet ein attraktives Gehalt, das an aktuellen Tarifverträgen orientiert ist, sowie eine Willkommensprämie</li><li>Zusätzlich erhältst du bis zu 4 Tage im Jahr für Umkleidezeiten</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Gestalte praxisnahe Lerninhalte direkt vor Ort.</li><li>Führe gezielte und fachspezifische Anleitungen in der Praxis durch und überprüfe die erlernten Inhalte.</li><li>Betreue die Praxisanleitung in allen Fachabteilungen vor Ort.</li><li>Entwickle und erstelle einen umfassenden Lernkatalog.</li><li>Setze die Einweisung in Geräte, Strahlenschutz, Pflichtfortbildungen, Hygienerichtlinien und Arbeitssicherheit konsequent um.</li><li>Bereite Prüfungen in der Praxis vor, organisiere diese und begleite die Teilnehmenden.</li><li>Organisiere und begleite Praxisbegleitungen durch Bildungseinrichtungen.</li><li>Führe Erst-, Zwischen- und Abschlussgespräche durch und halte diese schriftlich fest.</li><li>Beurteile Probezeiten in Absprache mit dem Vorgesetzten.</li><li>Überwache und unterschreibe die Stundennachweise sowie die Berichterstattung.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Du bist ausgebildeter OTA oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit einer Fachweiterbildung im OP-Bereich und hast die Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen. Dazu gehört auch der jährliche Nachweis der Stunden, um deine Zulassung zu sichern.</li><li>Du bringst mehrere Jahre Erfahrung als Praxisanleiter (m/w/d) mit.</li><li>Du bist auf der Suche nach einer Vollzeitstelle.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Jobbike</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Jobticket</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li><li>Strukturierte Einarbeitung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li><li>Tarifliche Vergütung</li><li>Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns darauf, dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! Bei Fragen oder wenn du mehr erfahren möchtest, kannst du dich jederzeit unverbindlich bei uns melden. Deine Bewerbung nehmen wir mit Freude entgegen und sind gespannt, dich kennenzulernen!Dein persönlicher Kontakt vor Ort:Johanniter-Kliniken BonnWaldkrankenhaus Bonn Frau Isabel PhilippsOP-ManagerinWaldstraße 7353177 Bonn 0228 / 383-80281

Praxisanleiter (m/w/d) OP-Pflege

<h2>Über uns</h2>Werden Sie Teil unseres OP-Teams als OTA oder Pflegefachkraft (m/w/d) bei den Johanniter-Kliniken Bonn! Gestalten Sie die Abläufe im OP aktiv mit und bringen Sie Ihr Fachwissen sowie Ihre Persönlichkeit ein. Sie erwartet eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld.Ihre Vorteile auf einen Blick:<ul><li>Einsatzort: Johanniter-Krankenhaus oder Waldkrankenhaus Bonn</li><li>Anstellung: Voll- oder Teilzeit</li><li>Hospitation möglich</li><li>Optionale Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Zusatz-Frei durch Umkleidezeit (bis zu 4 Tage/Jahr)</li><li>Kostenfreie Sportangebote</li></ul>Jetzt bewerben und gemeinsam Zukunft gestalten!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Wir stehen für eine Vielzahl an operativen Fachabteilungen mit einem großen Eingriffsspektrum.</li><li>Instrumentieren und Assistieren während operativer Eingriffe.</li><li>Vorbereitung, Kontrolle und Nachbereitung der Operationssäle und Instrumente.</li><li>Abwechslungsreiche Arbeitstage durch Rotation in den verschiedenen Fachbereichen.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (OTA) oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit Erfahrung im OP.</li><li>Belastbarkeit, Organisationsgeschick und ausgeprägte Teamfähigkeit.</li><li>Motivation, in dem gewählten Beruf Veränderungsprozesse mitzugestalten.</li><li>Sie haben Freude an der Arbeit im Team und suchen Zufriedenheit in der Erreichung gemeinsamer Ziele.</li><li>Gerne nutzen Sie Ihre Kreativität und Flexibilität und nehmen mutig neue Herausforderungen an.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Jobbike</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Jobticket</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li><li>Strukturierte Einarbeitung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li><li>Tarifliche Vergütung</li><li>Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns darauf, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! Bei Fragen oder wenn Sie mehr erfahren möchten, können Sie sich jederzeit unverbindlich bei uns melden. Ihre Bewerbung nehmen wir mit Freude entgegen und sind gespannt, Sie kennenzulernen!Für fachliche Rückfragen stehen Ihnen Frau Isabel Philipps und Herr Markus Rieser gerne zur Verfügung:Waldkrankenhaus Bonn Frau Isabel Philipps OP-Managerin Waldstraße 7353177 Bonn 0228 / 383-80281 Johanniter-Krankenhaus Bonn Herr Markus Rieser OP-Manager Johanniterstraße 3-5 53113 Bonn 0228 / 543-3008

OP-Pflege bzw. OTA (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>ESA Energy Services GmbH &amp; Co. KG...ist ein interdisziplinär aufgestelltes Unternehmen, bestehend aus erfahrenen Ingenieuren, Fachplanern und Sachverständigen.Unser Kerngeschäft ist die Planung und Abwicklung komplexer Bau- und Modernisierungsprojekte mit Fokus auf Energieeffizienz. Aufgrund unserer vielseitig aufgestellten Tätigkeitsbereiche über alle Anlagengruppen der technischen Gebäudeausrüstung, bieten wir unseren Kunden die Möglichkeit gewerkübergreifende Anlagenkonzepte baulich umzusetzen. Unsere Schwerpunkte liegen im Bereich öffentliche Einrichtungen, Industrie- und Gewerbebauten.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Organisation, Abwicklung und Überwachung aller Baustellenabläufe</li><li> Überwachung und Führung von Montagepersonal (20-30)/ Nachunternehmern und Fremdfirmen</li><li>Kosten-, Termin- und Leistungskontrolle</li><li>Aufmaß- und Lieferungsprüfung</li><li>Nachweisführung, Dokumentation, Berichterstattung</li><li>Steuerung der Mängelbeseitigung</li><li>Teilnahme an Baubesprechungen mit dem Auftraggeber</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Meister oder Ingenieur und / oder Berufserfahrung als Obermonteur oder Bauleiter (m/w/d)</li><li>Gute HLS-Kenntnisse</li><li>Kundenorientiertes Arbeiten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen</li><li>Fremdsprachkenntnisse wünschenswert (Englisch oder Polnisch oder Kroatisch)</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung und Sozialleistungen</li><li>Kostenfreie Getränke, Leihfahrräder</li><li>Fitnessangebot,</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Attraktive Lage mit sehr guten Verkehrsanbindungen</li><li>Regelmäßige Teilnahme an verschiedenen Aus- und Weiterbildungsangeboten</li><li>flache Hierarchien, offene und kollegiale Kultur und kurze Entscheidungswege</li><li>Ein angenehmes und familiäres Betriebsklimaordernde Projekte in einem dynamischen Umfeld</li></ul><h2>Kontakt</h2>Personalabteilung <a href="mailto:jobs@esa-energy.de" target="_blank">jobs@esa-energy.de</a>

Baukoordinator (m/w/d) im Bereich Heizung, Sanitär und Lüftung

<h2>Über uns</h2>ESA Energy Services GmbH &amp; Co. KG...ist ein interdisziplinär aufgestelltes Unternehmen, bestehend aus erfahrenen Ingenieuren, Fachplanern und Sachverständigen.Unser Kerngeschäft ist die Planung und Abwicklung komplexer Bau- und Modernisierungsprojekte mit Fokus auf Energieeffizienz. Aufgrund unserer vielseitig aufgestellten Tätigkeitsbereiche über alle Anlagengruppen der technischen Gebäudeausrüstung, bieten wir unseren Kunden die Möglichkeit gewerkübergreifende Anlagenkonzepte baulich umzusetzen. Unsere Schwerpunkte liegen im Bereich öffentliche Einrichtungen, Industrie- und Gewerbebauten.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Telefonische und schriftliche Annahme sowie Erfassung von Kundenaufträgen zur Installation, Wartung und Instandhaltung</li><li>Disposition der Servicetechniker und Vertragsunternehmen</li><li>Abrechnung von Kundendiensteinsätzen, Angebots- und Rechnungstellung</li><li>Unterstützung der Projektleitung bei technischen und organisatorischen Aufgaben</li><li>Organisation und Pflege des Dokumentenmanagementsystems und Führen des Projektarchives</li><li>Erstellen von Berichten, Statistiken inklusive der internen und externen Informationsbeschaffung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Idealerweise Ausbildung zum Techniker oder kaufmännische Ausbildung mit hoher technischer Affinität</li><li>Erfahrung in der Disposition von Außendienst-Technikern von Vorteil</li><li>Produktkenntnisse im HLS- Bereich wünschenswert</li><li>Souveränität und Kommunikationsstärke als erster Ansprechpartner für unsere Kunden</li><li>Routinierter Umgang mit MS-Office</li><li>Kundenorientiertes Arbeiten</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung und Sozialleistungen</li><li>Kostenfreie Getränke, Leihfahrräder</li><li>Fitnessangebot,</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Attraktive Lage mit sehr guten Verkehrsanbindungen</li><li>Regelmäßige Teilnahme an verschiedenen Aus- und Weiterbildungsangeboten</li><li>flache Hierarchien, offene und kollegiale Kultur und kurze Entscheidungswege</li><li>Ein angenehmes und familiäres Betriebsklima</li></ul><h2>Kontakt</h2>Personalabteilung <a href="mailto:jobs@esa-energy.de" target="_blank">jobs@esa-energy.de</a>

Technische/r Sachbearbeiter/in / Störungsmanagement im Bereich HLS (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Trigon Unternehmensgruppe ist seit Jahrzehnten erfolgreich in der Entwicklung, Vermietung und Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Hotels in zentralen City-Lagen tätig. Mit rund 4.000 Wohn- und 300 Gewerbeeinheiten sichern wir durch unser eigenes Facility Management den langfristigen Werterhalt unseres Immobilienbestands.Zur Verstärkung unseres Finanzteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Abteilungsleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) mit Schwerpunkt Immobilien- und Mietenbuchhaltung. In dieser vielseitigen Position verantworten Sie die finanzielle Abwicklung unserer Immobiliengesellschaften und tragen mit Ihrem Know-how wesentlich zur Transparenz und Stabilität unserer Unternehmensgruppe bei.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Leitung und operative Steuerung der Finanzbuchhaltung</li><li>Eigenständige Finanzbuchhaltung für mehrere Gesellschaften (inkl. Management- und Objektgesellschaften)</li><li>Kontierung und Buchung aller Geschäftsvorfälle sowie Klärung offener Posten und Kontenabstimmungen</li><li>Verantwortung für Rechnungswesen, Zahlungsverkehr, Cash Management und Umsatzsteuervoranmeldungen</li><li>Vorbereitung und Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB sowie enge Zusammenarbeit mit dem Steuerberater</li><li>Erstellung von Reportings, BWA, Analysen sowie Mitarbeit bei Budget- und Liquiditätsplanung</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen (Kosten- und Leistungsrechnung, Kennzahlen)</li><li>Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Prozessoptimierung sowie Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d), Steuerfachwirt (m/w/d) oder Steuerfachangestellten (m/w/d)</li><li>Alternativ betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- / Rechnungswesen oder Immobilienwirtschaft</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung</li><li>Erfahrung in der Immobilienwirtschaft wünschenswert</li><li>Umfassendes betriebswirtschaftliches Verständnis</li><li>Analytische, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (z. B. MS Office, Buchhaltungssoftware)</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Professionelles, kollegiales Team und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li><li>Flexibles Gleitzeitmodell sowie 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) plus arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester</li><li>Deutschlandticket oder PKW-Stellplatz</li><li>Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz</li></ul><h2>Kontakt</h2>Klingt spannend? Dann lassen Sie uns gemeinsam starten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Trigon Gruppe GmbHKleiststraße 3-6, 10787 Berlin<a href="mailto:job@trigon-gruppe.de" target="_blank">job@trigon-gruppe.de</a>

Abteilungsleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?Der BVR vertritt als Spitzenverband der Genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 670 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.Wir suchen für die Abteilung "Vertriebsstrategie" am Standort Berlin baldmöglichst eine oder einenReferent/in Vertriebsstrategie (m/w/d).<h2>Was wir erwarten</h2><ul><li>Selbständige Entwicklung/Steuerung vertriebsstrategischer Projekte/Konzepte in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe</li><li>Koordination der Themenfelder rund um datengetriebenes Vertriebsmanagement/Smart Data</li><li>Relevante Marktentwicklung im Blick haben und strategische Weiterentwicklungen erkennen und vorantreiben</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschul- oder Fachhochschulstudium</li><li>Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen in der Projektplanung, -steuerung und -controlling</li><li>Hohe Affinität für neue Technologien und digitales Banking, datengetriebenen Vertrieb</li><li>Erfahrung in der Ausarbeitung von vertriebsstrategischen Konzepten in/für Banken</li><li>Kreativität als auch Belastbarkeit, Flexibilität, hohe Leistungs- und Lösungsorientierung sowie Eigeninitiative</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem EU-Ausland arbeiten</li><li>Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad und 30 Tage Urlaub</li><li>Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei</li><li>Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur</li><li>Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg</li><li>Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden</li><li>Gute Verkehrsanbindung –wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars:<ul><li>Ihre aussagekräftigenund vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)</li><li>Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung</li></ul>Hier geht's zur Online Bewerbung:Referent Vertriebsstrategie (m/w/d) - BVR - Bundesverband der Deutschen Volksbanken und RaiffeisenbankenWir freuen uns auf Sie.

Referent Vertriebsstrategie (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Trigon Unternehmensgruppe ist seit Jahrzehnten erfolgreich in der Entwicklung, Realisierung und Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Hotels in zentralen City-Lagen tätig. Wir betreuen rund 4.000 Wohn- und 300 Gewerbeeinheiten samt Stellplätzen und sichern mit unserem Facilitymanagement und der Gebäudetechnik den langfristigen Werterhalt unseres Immobilienbestands.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Fachkraft als Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Bilanzbuchhalter (m/w/d), die mit Fachkenntnis, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt zur finanziellen Stabilität unseres Unternehmens beiträgt und sich dabei kontinuierlich fachlich weiterentwickeln möchte. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung – einschließlich der Perspektive, sich zum Steuerberater weiterzuqualifizieren.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB für Personen- und Kapitalgesellschaften</li><li>Erstellung von Steuererklärungen aller unternehmensrelevanten Steuerarten</li><li>Prüfung und Bearbeitung von Steuerbescheiden</li><li>Betriebswirtschaftliche Analysen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Steuerberater und den Mandanten</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellte/r, Steuerfachwirt/in, Bilanzbuchhalter/in oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Steuer- und Handelsrecht, sowie im Rechnungswesen</li><li>Sicherer Umgang mit DATEV und MS-Office-Programmen</li><li>Analytisches Denken, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Freundliches, souveränes Auftreten und Freude an Teamarbeit</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Unbefristete Festanstellung</li><li>Unterstützung bei Weiterbildungen, z. B. auf dem Weg zum Steuerberater</li><li>Attraktive Vergütung passend zu Ihrer Qualifikation</li><li>Anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung</li><li>Ein professionelles und kollegiales Team, das Sie herzlich aufnimmt</li><li>Gleitzeitmodell sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester</li><li>Deutschlandticket</li><li>Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz</li></ul><h2>Kontaktinformation</h2>Klingt spannend? Dann lassen Sie uns gemeinsam starten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Trigon Gruppe GmbHKleiststraße 3-6, 10787 Berlin<a href="mailto:job@trigon-gruppe.de" target="_blank">job@trigon-gruppe.de</a>

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Tumordokumentar / Medizinischer Dokumentationsassistent MDA (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Onkologie &amp; Zertifizierte ZentrenStandort: Berlin-Zehlendorf (Direkt an der U3 &amp; Bus)Anstellungsart: VollzeitEinrichtung: Krankenhaus Waldfriede (Akutkrankenhaus)Ihr neuer Arbeitsplatz: Wo Professionalität auf Menschlichkeit trifftDas Krankenhaus Waldfriede ist ein modernes Akutkrankenhaus im Südwesten Berlins mit 175 Betten und neun Fachabteilungen. Als wichtiger Teil unseres Teams arbeiten Sie in einer wertschätzenden Kultur mit flachen Hierarchien. Unser Standort in Berlin-Zehlendorf bietet Ihnen ein erstklassiges Arbeitsumfeld in einer der schönsten Lagen der Stadt.Ihre Aufgaben: Qualitätsmanagement &amp; TumordokumentationIn dieser Schlüsselposition sind Sie für die präzise Erfassung und Aufbereitung onkologischer Daten verantwortlich:<ul>
<li>Klinische Tumordokumentation: Erfassung im System GTDS für unsere DKG-zertifizierten Zentren (Darm-, Anal- und Pankreaszentrum).</li>
<li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Vor- und Nachbereitung der Tumorkonferenzen inklusive rechtssicherer Protokollerstellung.</li>
<li>Schnittstellenmanagement: Meldewesen an das Krebsregister Berlin-Brandenburg (LKR).</li>
<li>Fachspezifische Dokumentation: Unterstützung der Inneren Medizin, Endokrinen Chirurgie und des Hernienzentrums.</li>
<li>Innovation: Dokumentation modernster robotischer Eingriffe und Begleitung laufender klinischer Studien (z. B. OrgaPank).</li>
</ul>Ihr Profil: Das bringen Sie mit<ul>
<li>Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Dokumentationsassistent/-in (MDA), Tumordokumentar/-in, Medizinische Dokumentationsfachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. MFA mit Weiterbildung in der Dokumentation / Kodierfachkraft).</li>
<li>Fachwissen: Sicherer Umgang mit medizinischen Klassifikationen (ICD-10, ICD-O, TNM) und onkologischen Basisdatensätzen.</li>
<li>IT-Kompetenz: Erfahrung mit Dokumentationssoftware (idealerweise GTDS) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li>
<li>Arbeitsweise: Hohes Maß an Sorgfalt, Struktur und die Fähigkeit, komplexe medizinische Sachverhalte präzise einzuordnen.</li>
<li>Persönlichkeit: Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise.</li>
</ul>Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen<ul>
<li>Zukunftssicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Gesundheitsnetzwerk.</li>
<li>Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) für Ihre Absicherung.</li>
<li>Mobilitätszuschuss: Vergünstigungen beim Firmenticket (BVG) – wir sind perfekt an die U3 angebunden.</li>
<li>Work-Life-Balance: Strukturierte Arbeitszeiten und ein mitarbeiterfreundliches Klima.</li>
<li>Gesundheit &amp; Freizeit: Zuschüsse für Fitnessstudios und Sportvereine sowie exklusive Mitarbeiterrabatte.</li>
<li>Entwicklung: Ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit echtem Gestaltungsspielraum.</li>
</ul>Jetzt bewerben und Teil des Teams werden!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gestalten Sie mit uns die medizinische Dokumentation der Zukunft.Ihr Ansprechpartner für Fragen: Herr Dr. med. Thorsten Unglaube E-Mail: <a href="mailto:t.unglaube@waldfriede.de" target="_blank">t.unglaube@waldfriede.de</a><a href="mailto:bewerbung@waldfriede.de" target="_blank">JETZT BEWERBEN </a>
 
Krankenhaus Waldfriede e.V. 
		Argentinische Allee 40 
		14163 Berlin

Tumordokumentar / Medizinischer Dokumentationsassistent MDA (m/w/d) – Onkologie & Zertifizierte Zentren

Für unsere Jugendfreizeiteinrichtung „Kontaktladen VIP“, Rüdickenstraße 29, 13053 Berlin, suchen wir ein/e 
Studentische Hilfskraft – Minijob 
In der Jugendfreizeiteinrichtung Kontaktladen VIP wird Kindern und Jugendlichen im Alter von 10 bis 21 Jahren ein ideales Sozialisationsumfeld geboten, um ihre Freizeit sinnvoll und selbstständig zu gestalten. Es werden Räume geboten, in denen ein respektvoller und von Wertschätzung geprägter Umgang miteinander erarbeitet und gemeinsam umgesetzt wird. Die Förderung der Persönlichkeitsentwicklung, die Entwicklung und Durchführung von Freizeit-, Bildungs- und Kreativangeboten, sowie das Fördern von Partizipation und Mitbestimmung sind wesentliche Bestandteile der Kinder- und Jugendarbeit. 
Wir bieten Ihnen: 
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Bezahlung angelehnt an den TV L, 30 Tage Urlaub und am 24. und 31.12. frei 
• einen vielseitigen und innovativen Träger 
• Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung, stetigen fachlichen Austausch sowie Weiterbildungsmöglichkeiten 
• flexible Arbeitszeiten im Nachmittagsbereich 
• Gesundheitsförderung 
Ihre Aufgaben sind: 
• Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen am Nachmittag 
• Partizipative Initiierung, Planung und Umsetzung von Angeboten für Kinder und Jugendliche 
• Pädagogische Arbeit im offenen Bereich der Kinder- und Jugendarbeit 
• Umsetzung Projektkonzeption 
Wir wünschen uns von Ihnen: 
• Qualifikation / Studium in Sozialen/ Humanitären Bereich 
• Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen 
• Teamfähigkeit 
• Kompetenzen in diversitätsbewusster und geschlechtersensibler Pädagogik

Studentische Hilfskraft Jugendfreizeiteinrichtung – Minijob

Für die Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung „kids-OASE“ suchen wir zum 01.01.2026 
eine*n Erzieher*in für 20 Wochenstunden (wahlweise an 4 oder 5 Wochenarbeitstagen) 
In der Kids-OASE gestalten und begleiten wir kreative, spielerische und pädagogische Angebote für Kinder und Jugendliche im Alter von 6 -14 Jahren im offenen Freizeitbereich. Die Kernarbeitszeit liegt im Nachmittagsbereich, flexibel zwischen 12.30-18.30 Uhr. Die Arbeit im Vormittagsbereich beschränkt sich auf die Schulferien und ggf. Wochenenden. 
Wir bieten Ihnen: 
• gute Rahmenbedingungen für die Arbeit (Anlehnung an TV-L S, 31 Tage Urlaub bei Vollzeit und zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.) 
• flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• ein engagiertes, kompetentes und aufgeschlossenes Team 
• Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung und stetigen fachlichen Austausch 
• einen vielseitigen und innovativen Träger mit verschiedenen Leistungen (z.B. Betrieblicher Altersversorge, Zuschuss zu gesundheitspräventiven Angeboten usw.) 
Ihre Aufgaben sind: 
• Pädagogische Arbeit und Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 -14 Jahren im offenen Bereich der Kinder- und Jugendarbeit 
• Freude an Spiel, Bewegung und Kreativarbeit mit Kindern 
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Projektkonzeption 
• Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit 
• Mitwirkung und Teilnahme an Fachgremien sowie Netzwerkarbeit 
• Partizipative Initiierung, Planung und Umsetzung von Angeboten für Kinder und Jugendliche 
• Teilnahme an Teamberatungen, fachlicher Beratung und Supervision 
Wir wünschen uns von Ihnen: 
• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in 
• Erfahrungen in der (offenen) Arbeit mit Kindern und Jugendlichen 
• eine diskriminierungssensible, diversitätsbewusste, geschlechtersensible und intersektionale pädagogische Haltung 
• sportliche, kreative, kulinarische, musikalische oder handwerkliche Interessen / Fähigkeiten 
• Begeisterung und persönliches Engagement 
• ein strukturierter, transparenter und zuverlässiger Arbeitsstil 
• psychische Belastbarkeit 
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Pünktlichkeit, Ehrlichkeit, Umsichtigkeit, Flexibilität, Teamorientiertheit 
Ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis ist bei Einstellung erforderlich.

Erzieher*in Jugendfreizeiteinrichtung für 20 Wochenstunden (wahlweise an 4 oder 5 Wochenarbeitstagen)

<h1>Empfangsmitarbeiter (m/w/d)</h1>
<h3>Festanstellung, Voll- oder Teilzeit ·&nbsp;Augerlin MVZ GmbH</h3>





<h4>Über uns</h4>
Wir sind ein Team aus medizinischen Fachangestellten, OP-Schwestern, Optometristen und Fachärzten, das sich der erstklassigen Versorgung und individuellen Betreuung unserer Patientinnen und Patienten verschrieben hat. Was uns auszeichnet, ist nicht nur unsere Kompetenz in der phako-refraktiven Augenchirurgie und der Behandlung von Fehlsichtigkeiten, sondern vor allem das vertrauensvolle Miteinander und die Motivation jedes Einzelnen im Team.
Gemeinsam decken wir das gesamte Spektrum der Augenheilkunde ab – von der Grundversorgung über spezialisierte Linsenoperationen bis hin zu innovativen Augenlaser-Verfahren und implantierbaren Kontaktlinsen. Durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen halten wir uns stets auf dem neuesten Stand, damit wir unseren Patienten die besten Lösungen bieten können.
Wir legen großen Wert auf eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der jeder im Team seine Fachkenntnisse und Ideen einbringen kann. Neue Kollegen erwartet ein professionelles Umfeld, in dem Teamgeist und Eigeninitiative gleichermaßen geschätzt werden. Ob du als erfahrener Arzt oder als motivierte medizinische Fachangestellte zu uns stößt – bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern die Möglichkeit, deine berufliche Zukunft aktiv mitzugestalten.

<h4>Aufgabenbereiche</h4>
In Deiner Position sorgst Du für einen reibungslosen Tagesablauf in unseren Praxen als auch in unserem ambulanten Augenoperationszentrum und gibst unseren Patient:innen das Gefühl, bestens betreut zu sein.
<ul>
 	<li>
<ul>
 	<li>Empfang und Betreuung unserer Patienten prä- und postoperativ</li>
 	<li>Terminvergabe und -koordination</li>
 	<li>Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Praxis- und OP-Ablaufs</li>
 	<li>Unterstützung der augenärztlichen Sprechstunde</li>
 	<li>Vorbereitung und Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen</li>
 	<li>Dokumentation und Pflege von Patientendaten und medizinischen Befunden</li>
 	<li>Verwaltungsaufgaben</li>
 	<li>Enge Zusammenarbeit mit anderen medizinischen Fachkräften des medizinischen Versorgungszentrums, darunter Augenärzte und medizinische Fachangestellte</li>
</ul>
</li>
</ul>


<h4>Gewünschte Kompetenzen</h4>

<ul>
 	<li>
<ul>
 	<li>Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Gesundheitswesen oder im kundenorientierten Bereich. Wir zeigen dir alles, was du wissen musst, um bei uns durchzustarten.</li>
 	<li>Bestenfalls bringst du erste Erfahrung im Umgang mit Patient:innen, im Verkauf, in der Hotellerie oder in einer vergleichbaren Tätigkeit mit und gehst offen auf Menschen zu.</li>
 	<li>Teamfähigkeit, sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Empathie im Umgang mit Patientinnen und Patienten zeichnen dich aus.</li>
 	<li>Eine zuverlässige, sorgfältige und präzise Arbeitsweise sowie Belastbarkeit in Stresssituationen gehören zu deinen Stärken.</li>
 	<li>Du bist bereit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.</li>
 	<li>Zudem hast du Interesse an kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung und Fortbildung.</li>
 	<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.</li>
</ul>
</li>
</ul>


<h4>Warum wir?</h4>

<ul>
 	<li>
<ul>
 	<li>Erstklassiges Onboarding:&nbsp;Wir bieten eine umfassende Einarbeitung durch ein strukturiertes Programm im Bereich der refraktiven Laser- und Linsen sowie Kataraktchirurgie. Eine optimale Grundlage für eine verantwortungsvolle und interessante Beschäftigung mit vielen Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li>
 	<li>Modernste Technologie und Behandlungen:&nbsp;Unsere Mitarbeitenden erhalten Zugang zu den modernsten und fortschrittlichsten Technologien, Geräten und Behandlungsmethoden, welche unser medizinisches Versorgungszentrum zu einer der führenden Einrichtungen in der Region machen.</li>
 	<li>Attraktives Vergütungsmodell:&nbsp;Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung.</li>
 	<li>Flexibilität für das Privatleben:&nbsp;Wir wissen, wie wichtig Ausgleich und Privatleben sind. Daher bieten wir geregelte Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten.</li>
 	<li>Profitiere von unseren exklusiven Bezügen:&nbsp;Nutze unsere betriebliche Altersvorsorge, das Angebot unseres Betriebsarztes und Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens.</li>
 	<li>Exzellente Weiterbildungsoptionen:&nbsp;Wir bieten Zugang zu unserer exklusiven E-Learning-Plattform „Sanoptis Academy“ für die berufliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus gibt es regelmäßig Schulungen und Fortbildungen.</li>
 	<li>Teamgeist:&nbsp;Unser Team zeichnet sich durch Hilfsbereitschaft aus und feiert die Erfolge auch gemeinsam – ob Sommerfest, Weihnachtsfest oder andere tolle Events.</li>
 	<li>Kostenfreie Getränke und Obst:&nbsp;Unsere Mitarbeiter genießen kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie Snacks während der Arbeitszeit.</li>
</ul>
</li>
</ul>


<h4>Kontakt</h4>
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Perfekt, denn wir suchen genau dich!
Werde Teil unseres großartigen Teams und bewirb dich jetzt mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Zeugnissen und Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir können es kaum erwarten, dich in unserem Team zu begrüßen und gemeinsam mit dir die Zukunft der Augenheilkunde zu gestalten.

Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

WIR SUCHEN DICH!
Für die Betreuung der Senior:innen in der Seniorenresidenz in Britz suchen wir ab sofort eine 
<h1>Hausleitung/Teamleitung (w/m/d) </h1>
<h3>in Teilzeit (30h)</h3>
Die SOPHIA Berlin GmbH ist ein Tochterunternehmen der degewo und STADT UND LAND und engagiert sich seit 2007 mit Leidenschaft für ein gutes Miteinander in Berliner und Brandenburger Wohnquartieren. Unser Ziel: Menschen aller Altersgruppen im Alltag unterstützen, ihre Selbstständigkeit fördern und den sozialen Zusammenhalt in den Kiezen stärken.
Seniorenwohnen ist bei SOPHIA mehr als nur Wohnen im Alter – es bedeutet Lebensqualität, Gemeinschaft und Selbstbestimmung.
Unsere Teams betreuen direkt vor Ort mehrere Seniorenresidenzen und Servicewohnhäuser und gestalten den Alltag der Bewohner:innen aktiv mit. Ob durch soziale Betreuung, Hilfe im Alltag, Freizeitangebote oder Beratung – wir schaffen ein sicheres und lebenswertes Umfeld.
<h4>Woran Du arbeitest:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Du leitest ein Team von 10 Mitarbeiter:innen.</li>
<li>Du erstellst Dienstpläne.</li>
<li>Du bist für den reibungslosen Ablauf vor Ort zuständig.</li>
<li>Du führst das Kassenbuch.</li>
<li>Du bist Ansprechpartner:in und Vertrauensperson für unsere Senior:innen.</li>
<li>Du unterstützt beim Hausnotruf und leistest grundlegende Erste Hilfe.</li>
<li>Du gestaltest Angebote und Feste für einen abwechslungsreichen Alltag.</li>
<li>Du übernimmst Rezeptionsdienste und arbeitest eng mit dem Wohnungsunternehmen zusammen.</li>
<li>Du organisierst und vermittelst Dienstleistungen für Senior:innen.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Womit Du uns überzeugst:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Schulabschluss &amp; aktuelles Führungszeugnis</li>
<li>Leitungserfahrung mit Personalverantwortung</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Höfliches Auftreten, Zuverlässigkeit und Loyalität</li>
<li>Hilfsbereitschaft, Kommunikationsstärke und Kreativität</li>
<li>Diskretion und Struktur im Arbeitsalltag</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Darauf kannst Du zählen:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>30 Tage Urlaub – Zeit für Dich, Deine Familie und Erholung</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen, die Dich persönlich und fachlich wachsen lassen</li>
<li>Flexibilität &amp; Eigenständigkeit in Deinem Arbeitsalltag</li>
<li>Vielfalt &amp; Verantwortung durch spannende Aufgaben mit Sinn</li>
<li>Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
</ul>
</li>
</ul>
Möchtest Du mit uns Zukunft gestalten – mit Herz, Haltung und Miteinander? 
Dann freuen wir uns, Dich bald kennenzulernen! Sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:bewerbung@sophia-berlin.de" target="_blank">bewerbung@sophia-berlin.de</a>
Hast Du noch Fragen? Frau Weber ist gerne für Dich da – telefonisch unter 0176 – 30 02 05 65.

Hausleitung/Teamleitung (w/m/d) - Seniorenresidenz

Für unsere Schulstation „Korallenriff“ ansässig in der Grundschule im Ostseekarree (Barther Straße 27, 13051 Berlin) suchen wir ab sofort als 
Schulsozialarbeiter*in 
eine pädagogische Fachkraft für mind. 30h 
(Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretung während eines Beschäftigungsverbots sowie der anschließenden Elternzeit zu besetzen) 
Die Schulstation ist Anlaufpunkt für alle Schüler*innen, Sorgeberechtigten und Lehrer*innen, die Unterstützung und Zuwendung in individuellen herausfordernden Situationen benötigen. Wir unterstützen die SchülerInnen darin, eigene Stärken zu erkennen und ein positives Selbstbild aufzubauen. Bei Konflikten und in herausfordernden Situationen suchen wir gemeinsam nach Lösungswegen und vermitteln ggf. an weiterführende Hilfen im Sozialraum. 
Wir bieten Ihnen: 
• gute Rahmenbedingungen für die Arbeit (Anlehnung an TV-L S, 31 Tage Urlaub bei Vollzeit und zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.) 
• flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• ein engagiertes, kompetentes und aufgeschlossenes Team 
• Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung und stetigen fachlichen Austausch 
• einen vielseitigen und innovativen Träger mit verschiedenen Leistungen (z.B. Betrieblicher Altersversorge, Zuschuss zu gesundheitspräventiven Angeboten usw.) 
Ihre Aufgaben sind: 
• Beratung und Begleitung von Kindern in emotionalen und sozialen Belastungssituationen sowie deren Eltern 
• Kreieren von Interventionen und Angeboten zur Beruhigung und Entspannung, sowie bei Konflikten unter Schüler*innen 
• Entwicklung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten, z.B. Training sozialverantwortlichen Handelns, von Lernbereitschaft und Selbstwertgefühl 
• Zusammenarbeit mit den Pädagogen*innen der Schule und weiteren Einrichtungen 
Wir wünschen uns von Ihnen: 
• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in oder gleichwertige Qualifizierung 
• eine diskriminierungssensible, diversitätsbewusste, geschlechtersensible und intersektionale pädagogische Haltung 
• Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen 
• Teamfähigkeit und ein strukturierter, transparenter und zuverlässiger Arbeitsstil

Schulsozialarbeiter*in als pädagogische Fachkraft für mind. 30h im "Korallenriff"

Für unsere Jugendfreizeiteinrichtung „Offener Club Berlin“ (OCB) in Hohenschönhausen suchen wir ab April 2026: 
Eine Pädagogische Fachkraft für ca. 3-6 Monate, 27h/Woche (4-Tage Woche) 
Der OCB ist eine offene und interkulturelle Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung für Kinder und Jugendliche im Alter von 10 bis 20 Jahren in Alt-Hohenschönhausen. Im OCB können die Besucher*innen vieles erleben, lernen und ausprobieren oder auch einfach mal entspannen. Dazu gibt es über die Woche, aber auch übers ganze Jahr verteilt vielfältige Angebote, u.a. im kreativen, musikalischen oder sportlichen Bereich (s. Instagram @offener.club.berlin). Wir sind ein Team bestehend aus fünf Festangestellten, von denen eine Personen eine Auszeit nimmt und die versuchen im Jugendclub einen diskriminierungssensiblen Raum zu schaffen. 
Dein Aufgabenfeld: 
• Pädagogische Arbeit im offenen Bereich 
• Partizipative Initiierung, Planung und Umsetzung von Angeboten für Kinder und Jugendliche 
• Evtl. Teilnahme an einer Ferienfahrt im Sommer 
Dein Profil: 
• Ausbildung zur*zum Erzieher*in/Studium der sozialen Arbeit oder vergleichbarer Abschluss 
• Erfahrungen in der (offenen) Arbeit mit Kindern und Jugendlichen 
• Kompetenzen in diversitätsbewusster und geschlechtersensibler Pädagogik 
• eine diskriminierungssensible und intersektionale pädagogische Haltung 
• Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Migrations- oder Fluchterfahrung 
• sportliche, kreative oder handwerkliche Fähigkeiten 
• Begeisterung und persönliches Engagement 
• ein strukturierter, transparenter und zuverlässiger Arbeitsstil 
Auf dich wartet: 
• eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement 
• die Mitarbeit in einem sympathischen, reflektierten und diversitätsbewussten Team 
• ein Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten 
• regelmäßige Reflexionsrunden sowie teambildende Maßnahmen und Teamtage 
• verschiedene Fort-/Supervisions- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Bezahlung angelehnt an TVL-S 
• 7-13 Tage Urlaub (je nach Länge der Anstellung) 
• Zuschlag für gesundheitspräventive Angebote 
Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von BPoC und/ oder Menschen mit Fluchtbiografie mit zielgruppenrelevanten Sprachkenntnissen (arabisch, persisch, kurdisch, russisch, serbo-kroatisch, vietnamesisch) oder Menschen mit Behinderungen. 
Ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis ist bei Einstellung erforderlich.

Pädagogische Fachkraft Jugendfreizeiteinrichtung für ca. 3-6 Monate, 27h/Woche (4-Tage Woche)

Zur Unterstützung im Offenen Kinderbereich des Mehrgenerationenhauses Wassertor suchen wir eine:n Erzieher:in (30h/Woche) als Elternzeitvertretung ab 16.03.2026 bis 30.06.2027
Mit einem Team aus 25 Mitarbeitenden koordiniert Wassertor e.V. Räume für die Kreuzberger Nachbarschaft (Mehrgenerationenhaus Wassertor, Bona Peiser Sozio-kulturelle Projekträume) und bietet kostenlose Beratungs-, Bildungs- und Begegnungsangebote für 6- bis 91-Jährige in drei Sprachen an. Das dreiköpfige Team der Kinder- und Jugendarbeit bietet Freizeitangebote und Hausaufgabenbetreuung für Kinder ab 6 Jahren, organisiert Ferienprogramme, bringt junge Menschen zusammen und pflegt den Austausch mit anderen Akteur:innen im Kiez.
*Dein Beitrag zur Erfolgsgeschichte*
- Du begleitest und unterstützt Kinder und Jugendliche im offenen Angebot in Zusammenarbeit mit unserem Erzieher und Auszubildenden. Dazu zählt die Anleitung von Angeboten im Bereich Bewegung/Sport, im Handwerk/Basteln, Gesundheitsprävention oder Entspannung und der Hausaufgabenbetreuung.
- Du planst und setzt niedrigschwellige Angebote im Kiez für den Kiez um.
- Du förderst die Selbständigkeit der Kinder und regst sie zu Partizipation und Selbstbestimmung an. 
- Du identifizierst dich mit dem Leitbild des Trägers und handelst verantwortungsbewusst im Sinne unseres Schutzkonzeptes.
*Das bringst du mit*
- Staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Kinderheitspädagog:in, o.ä. 
- Interesse an der Arbeit mit Kindern aus diversen kulturellen und sozialen Hintergründen (Bezug zu Kreuzberg oder Türkisch - oder Arabischsprachkenntnisse von Vorteil)
- Bereitschaft zur Arbeit in den Nachmittagsstunden sowie veranstaltungsbedingt außerhalb der klassischen Arbeitszeiten
- Freude an der Arbeit in einem heterogenen, interdisziplinären Team 
- Offenheit, Empathie, Humor und soziale Kompetenz
Wir sind uns bewusst, dass gute Kandidat:innen möglicherweise nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn du also denkst, dass du viele der Aufgaben erfüllen kannst und gut zu uns passt, empfehlen wir dir, dich zu bewerben!
Wir bieten
- Einen interessanten Arbeitsplatz mitten im Herzen Kreuzbergs 
- Vergütung angelehnt an den TV-L 
- 31 Tage Urlaub 
- Wöchentliches Team-Frühstück und regelmäßige Team-Events 
- Kostenloses Mittagessen dienstags und donnerstags 
- Ein aufgeschlossenes, interkulturelles, herzliches Team 
- Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Angebote eigenständig durchzuführen 
- Fachlichen Austausch mit dem Team des Offenen Kinderbereichs sowie Unterstützung in der Umsetzung neuer Projektideen
Wir schätzen die Vielfalt in unserem Team und begrüßen daher alle Bewerbungen von Personen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, verschiedener sexueller und geschlechtlicher Identität(en), sozialen, ethnischen und religiösen Zugehörigkeiten sowie körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
Bewerbungsfrist: 08.02.2026
Die Bewerbungsgespräche finden im Zeitraum vom 16. bis 20.02.2026 im Mehrgenerationenhaus Wassertor (Wassertorstraße 48, 10969 Berlin) statt.

Erzieher:in im Offenen Kinderbereich im Mehrgenerationenhaus (in Elternzeitvertretung)

Die Bundesarbeitsgemeinschaft Wohnungslosenhilfe e.V. ist der bundesweite Dachverband der sozialen Dienste für Menschen in Wohnungsnot. Sie vertritt die Interessen der sozial ausgegrenzten und in Wohnungsnot lebenden Menschen und der Hilfeeinrichtungen.

Die BAG W sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihre Bundesgeschäftsstelle in Berlin&nbsp;eine*n
<h1> Finanzbuchhalter*in (m/w/d)</h1>
<h3>(Entgeltgruppe 9, TVöD, unbefristet in Vollzeit – 39 Std. – oder Teilzeit)</h3>
<h4>Wir bieten Ihnen:</h4>
<ul>
 	<li>
<ul>
 	<li>ein freundliches Arbeitsklima in einem engagierten Team</li>
 	<li>flexible Arbeitszeiten bei guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
 	<li>leistungsgerechte tarifgebundene Entlohnung in Anlehnung an TVöD-Bund mit jährlicher Sonderzahlung</li>
 	<li>30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei</li>
 	<li>gute Entwicklungsmöglichkeiten und eine sinnstiftende Tätigkeit in einem bundesweit orientierten und erfolgreichen Dachverband</li>
 	<li>betriebliche Altersversorgung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Ihre Aufgaben:</h4>
<ul>
 	<li>
<ul>
 	<li>Durchführung der Verbandsbuchhaltung (Kreditoren, Debitoren, Anlagen)</li>
 	<li>Durchführung Mahnwesen, Vorbereitung Steuererklärung, Liquiditätsplanung</li>
 	<li>Erstellung Quartals- und Jahresabschlüsse (Bilanz und GuV)</li>
 	<li>Überwachung des jährlichen Budgets</li>
 	<li>Unterstützung bei Antragstellung für öffentliche Mittel und Erstellung von Verwendungsnachweisen</li>
 	<li>Reisekostenabrechnung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Ihre Kenntnisse und Qualifikationen:</h4>
<ul>
 	<li>
<ul>
 	<li>kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt „Buchhaltung“ oder Ausbildung zur Steuerfachkraft</li>
 	<li>Zusatzqualifikation „Bilanzbuchhaltung“ bzw. mehrjährige Erfahrungen in dem Bereich ist wünschenswert</li>
 	<li>fundierte Kenntnisse in kaufmännischer Buchführung, Jahresabschluss nach HGB</li>
 	<li>Kenntnisse im Zuwendungsrecht</li>
 	<li>Freude an der Arbeit im Team</li>
 	<li>selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
 	<li>gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen (ins. Excel), Fibunet-/DATEV-Kenntnisse oder vergleichbare Buchungssoftware</li>
 	<li>Interesse am digitalen Arbeiten</li>
</ul>
</li>
</ul>
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit den Angaben zu einem möglichen Eintrittstermin richten Sie bitte bis 20. Februar 2026 per E-Mail – an: <a href="mailto:anjagersch@bagw.de" target="_blank">anjagersch@bagw.de</a>. Bewerbungsgespräche können auch bereits vor dem Bewerbungsschluss geführt werden.

Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Sabine Bösing, Geschäftsführerin, BAG Wohnungslosenhilfe e.&nbsp;V., Tel 030-2 84 45 37 20.

Finanzbuchhalter*in (m/w/d)

Referent*in Fundraising in Teilzeit (25 Std./Woche)

Die Elly Heuss-Knapp-Stiftung, Deutsches Müttergenesungswerk (MGW) ist eine gemeinnützige Stiftung. Sie wurde 1950 von Elly Heuss-Knapp, der Frau des ersten Bundespräsidenten, gegründet. Ziel der Stiftung ist die Förderung der Gesundheit von Müttern und inzwischen auch von Vätern und pflegenden Angehörigen. Unter dem Dach des MGW arbeiten fünf Wohlfahrtsverbände bzw. deren Fachverband/Arbeitsgemeinschaft (AWO, DRK, EVA, KAG, Parität) zusammen. Besonders zeichnet sich das MGW durch ganzheitliche und gendersensible Kurmaßnahmen aus, die in über 70 vom MGW anerkannten Kliniken angeboten werden. Rund 900 Beratungsstellen im MGW-Verbund beraten Kurbedürftige rund um die Kur und bieten Nachsorge an. Um die Gesundheit von Sorgearbeit Leistenden weiter zu stärken, setzt sich das Müttergenesungswerk für ihre Anliegen in Gesellschaft und Politik ein, wirkt auf die Beseitigung schlechter Rahmenbedingungen hin und leistet Aufklärungsarbeit. Individuell unterstützt das MGW einkommensschwache Mütter, Väter und ihre Kinder sowie pflegende Angehörige bei der Durchführung einer Kurmaßnahme. Das Müttergenesungswerk erhält dabei keine regelmäßige öffentliche Förderung und ist auf Spenden angewiesen. Die Stiftung steht unter der Schirmherrschaft der Frau des Bundespräsidenten Elke Büdenbender.Für unser Team suchen wir ab sofort eine*n Referent*in Fundraising.Ihre Aufgaben<ul>
<li>Planung, Konzeption und Umsetzung sämtlicher Spenden-Mailings und E-Mailings mit differenzierter Ansprache der verschiedenen Zielgruppen,</li>
<li>Umsetzung von Telemarketing-Kampagnen mit externem Callcenter,</li>
<li>Eigenverantwortliche Steuerung von Dienstleistern in den Bereichen Kreation, Produktion, Fulfillment und Telemarketing,</li>
<li>Text- und Bildredaktion für das Spender*innen-Magazin „stark“ sowie reguläre Newsletter intern und extern,</li>
<li>Monitoring, Auswertung und Optimierung der umgesetzten Maßnahmen sowie internes Reporting in Bezug auf die Zielerreichung,</li>
<li>Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und dem strategischen Ausbau der FR-Maßnahmen und -Instrumente (z. B. Neuspenderakquise, Online-Fundraising, Großspenden-Fundraising, Erbschaftsmarketing, Unternehmenskooperationen, Spendenaktionen) sowie des Datenbankmanagements und Spender*innenservices,</li>
<li>Aufstellung und Optimierung interner Strukturen und Prozesse für das Fundraising,</li>
<li>gemeinsame Verantwortlichkeit der Budget- und Zielplanung im Bereich Fundraising.</li>
</ul>Ihr Profil<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Fundraising, Non-Profit-Management oder eine vergleichbare Qualifikation, bevorzugt mit Berufserfahrung,</li>
<li>Vertrautheit mit der Klaviatur des Fundraisings (online und offline), insb. Spenden-Mailings,</li>
<li>Kenntnisse im Online-Fundraising und Erfahrungen im Bereich Social Media, Online-Kommunikation und digitalen Anwendungen sind von Vorteil,</li>
<li>Verhandlungs- und Akquise-Geschick sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern,</li>
<li>sehr gute EDV-Kenntnisse sind vorausgesetzt, auch im Umgang mit Datenbanken;</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit Bildbearbeitungsprogrammen (z. B. InDesign, Canva) sind wünschenswert,</li>
<li>Erfahrungen mit Förderprogrammen sind von Vorteil,</li>
<li>Kreativität, Eigenverantwortlichkeit und Freude an der Entwicklung neuer Ideen und dem Verfassen von Texten.</li>
</ul>Unser Angebot<ul>
<li>sinnstiftende und vielseitige Arbeit mit gesellschaftlicher Wirkung,</li>
<li>wertschätzende, offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team,</li>
<li>kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,</li>
<li>Arbeitsplatz in zentraler, ruhiger Lage in Berlin Mitte,</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge.</li>
</ul>Vielfalt stärkt unser Team!Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen bereichern unsere Arbeit. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!Bitte senden Sie bis zum 27. Januar 2026 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen) mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühesten Einstellungstermins per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@muettergenesungswerk.de" target="_blank">bewerbung@muettergenesungswerk.de</a>.Fragen zur Stellenausschreibung und dem Bewerbungsverfahren können Sie an Petra Gerstkamp per Mail (<a href="mailto:bewerbung@muettergenesungswerk.de" target="_blank">bewerbung@muettergenesungswerk.de</a>) oder telefonisch unter 030 33 00 29-12 richten.Elly Heuss-Knapp-Stiftung Deutsches Müttergenesungswerk 
					Bergstraße 63 
					10115 Berlin 
<a href="https://www.muettergenesungswerk.de/" target="_blank">www.muettergenesungswerk.de</a>

Referent*in Fundraising in Teilzeit (25 Std./Woche)

<h4></h4>
<h4>Kita-Dialog gGmbH sucht</h4>
<h4></h4>
<h2>Mitarbeiter*in als Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d)</h2>
<h4></h4>
<h5>Der Kita-Träger:</h5>
Wir sind ein freier, dynamischer Träger von 7 Kindertagesstätten mit rund 750 Kindern und über 180 engagierten Mitarbeiter*innen im Herzen von Marzahn-Hellersdorf und Lichtenberg. Seit über 20 Jahren setzen wir uns mit Herz, Fachlichkeit und Verantwortung dafür ein, Kinder auf ihrem individuellen Entwicklungsweg bestmöglich zu begleiten.
Zur Unterstützung unserer Geschäftsführung suchen wir ab sofort eine/n zuverlässige/n und engagierte/n Mitarbeiter*in als Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d) in Teilzeit (35 Wochenstunden).
<h5>Ihre Aufgaben:</h5>
<ul>
<li>Erste Anlaufstelle für interne und externe Anfragen</li>
<li>Korrespondenz und Kommunikation in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung (Telefon, E-Mail, Post)</li>
<li>Zuarbeit bei Protokollen, Briefen und Notizen für die Geschäftsführung</li>
<li>Zuarbeit in Personalthemen, z.B. Unterlagen, Akten, Bescheinigungen und Onboardingunterstützung</li>
<li>Eigenverantwortliches Erstellen und Verwalten von Kitaverträgen in Abstimmung mit Kitaleitungen</li>
<li>Überwachung von Kitakosten und Durchführung Mahnwesen</li>
<li>Mitwirkung bei der Gestaltung von internen Prozessabläufen und Standarddokumenten</li>
<li>Unterstützung bei Datenschutzthemen</li>
<li>Mitverantwortung für Ordnung und Organisation in den Räumlichkeiten der Geschäftsstelle</li>
</ul>
<h5>Sie verfügen über:</h5>
<ul>
<li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li>
<li>Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (C1)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office</li>
<li>Ein hohes Maß an Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit</li>
<li>Eine selbstständige, präzise und effiziente Arbeitsweise</li>
<li>Analytische Fähigkeiten zur kontinuierlichen Überprüfung und Optimierung von Arbeitsprozessen</li>
</ul>
<h5>KITA-Dialog bietet:</h5>
<ul>
<li>Angemessene Vergütung nach Haustarif</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen und Pensionskasse</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li>
<li>30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.</li>
<li>Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li>
</ul>
<h5>Geben wir uns eine Chance!</h5>
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an unsere Geschäftsstelle:
KITA - Dialog gGmbH 
Frau Paula Pinto 
E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:p.pinto@kita-dialog.de" target="_blank">p.pinto@kita-dialog.de</a>
Torgauer Straße 27-29 
12627 Berlin
Tel: (030) 99274006
<h5></h5>

Mitarbeiter*in als Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d)

ÜBER UNSSeit mehr als 100 Jahren gestaltet der Stifterverband gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partnern das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Das Ziel: Bildung und Wissenschaft zu verbessern, die Innovationskraft der Gesellschaft zu stärken - unabhängig, gemeinwohlorientiert, partnerschaftlich.Im Stifterverband suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen oder Berlin eine Stellvertretende Leitung Controlling / Senior Controller (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet.AUFGABEN<ul>
<li>Unterstützung der Leitung Controlling in allen Controlling-relevanten Themen sowie Vertretung dieser in Abwesenheit</li>
<li>Verwaltung, Aktualisierung und Überarbeitung der Budgetplanung der zugeordneten Organisation und einer Tochtergesellschaft sowie unterjährige Steuerung des Budgets im Rahmen von Soll-Ist-Vergleichen</li>
<li>Übernahme der Kostenrechnung innerhalb der innerbetriebliche Leistungsverrechnung und Unterstützung bei den Abschlüssen</li>
<li>Gestaltung eines aussagefähiges Berichtswesen und Übernahme der terminlichen Überwachung</li>
<li>Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Sonderauswertungen, zur Optimierung des Ertrags- und Kostenmanagements</li>
<li>Überwachung der laufende Liquiditätsplanung</li>
<li>Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Kennzahlen und Performance-Messgrößen sowie Analyse der Geschäftsleistung im Vergleich zu den Zielen und Benchmarks</li>
<li>Identifikation im Rahmen dieser Aufgabe von Verbesserungspotentiale und Maßnahmen zur Leistungssteigerung</li>
<li>Verantwortung für die Verwaltung von Controlling-Software und -systemen und Unterstützung bei der Implementierung und Aktualisierung von IT-Lösungen im Controlling-Bereich inklusive Sicherstellung der Datensicherheit und -integrität der Controlling-Prozesse</li>
<li>Weiterentwicklung des Controllings als Dienstleistung für betreute Stiftungen</li>
<li>Überwachung der Einhaltung von internen Richtlinien und gesetzlichen Vorschriften und Unterstützung bei der Implementierung von Compliance-Maßnahmen sowie eigenständige Durchführung interne Kontrollen und Risikobewertungen</li>
<li>Begleitung der Kommunikation mit Wirtschaftsprüfungsgesellschaften</li>
</ul>PROFIL<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder BWL. Alternativ eine Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf mit einschlägiger fachrelevanter abgeschlossener Weiterbildung, wie zum Beispiel IHK geprüfter Controller (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li>
<li>Langjährige Erfahrung im Konzerncontrolling und Wille sich weiterzuentwickeln und zunehmend Verantwortung zu übernehmen.</li>
<li>Selbstständiges und strategisches Arbeiten</li>
<li>Klassisches und agiles Wissen im Projektcontrolling</li>
<li>Kenntnisse in modernen ERP-Systemen, wie zum Beispiel MS Dynamics</li>
<li>Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel, mit Tools wie Power BI</li>
<li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Zahlenverständnis</li>
<li>Kommunikationsstärke</li>
<li>Teamorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Lösungsorientiertes Handeln</li>
</ul>WAS WIR BIETEN<ul>
<li>Mitgestaltung &amp; Teilhabe – Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung &amp; engagierte Betriebsräte</li>
<li>Weiterbildung – Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen &amp; Wissenstransfer</li>
<li>Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub &amp; mobiles Arbeiten</li>
<li>Familie &amp; Beruf – Homeoffice, Sonderurlaub &amp; kostenfreier PME-Familienservice</li>
<li>Attraktiver Standort – Arbeitsplatz fußläufig zum Hauptbahnhof Essen</li>
<li>Moderne Arbeitsumgebung – Neue Technologien &amp; motiviertes Team</li>
<li>Mobilität – ÖPNV-Zuschuss &amp; Dienstradleasing mit JobRad</li>
<li>Gesundheit – Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops &amp; kostenlose Impfungen</li>
<li>Vergütung – 13. Gehalt, Urlaubsgeld &amp; betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>BEWERBUNGFür diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage ist, können Sie sich gern bewerben.Wir können das Bildungs- und Wissenschaftssystem nur gemeinsam gestalten. Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität - bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen. Der freie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein. Fügen Sie bitte zu Ihrer Bewerbung Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum hinzu.Bewerbungsunterlagen und Kandidatenprofile können ausschließlich über unsere Karriereseite eingereicht werden. Per E-Mail zugesandte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.<a href="https://recrumedia.com/4mqBtQ/" target="_blank">Jetzt bewerben</a>KONTAKTStifterverband für die Deutsche Wissenschaft 
 	Marion Langenbach 
	Baedekerstraße 1 
	45128 Essen 
	T 0201 8401-221 
<a href="https://www.stifterverband.org/" target="_blank">www.stifterverband.org</a>

Stellvertretende Leitung Controlling / Senior Controller (m/w/d)

ÜBER UNSWir stärken Stiftungen: Das Deutsche Stiftungszentrum im Stifterverband betreut Stiftungen – von der Gründungsidee bis zum Management der Stiftungen. Rund 670 Stiftungen mit einem Gesamtvermögen von mehr als drei Milliarden Euro bauen aktuell auf den Service des DSZ.In der Deutsches Stiftungszentrum GmbH wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen oder Berlin, eine Stellvertretende Leitung Steuern / Senior Tax Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Voll- oder Teilzeit gesucht. Die Stelle ist unbefristet.AUFGABEN<ul>
<li>Eigenverantwortliche rechtliche und steuerliche Betreuung von rechtsfähigen Stiftungen und Treuhandstiftungen</li>
<li>Qualifizierte Prüfung und Begleitung steuerlicher Einzelfragen innerhalb des Unternehmens sowie im Konzernverbund</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Steuererklärungen, Steuerbilanzen und Steuerreportings</li>
<li>Prüfung von Steuerberechnungen im Rahmen von Quartals- und Jahresabschlüssen</li>
<li>Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen im Zusammenhang mit der Anlage von Stiftungsvermögen</li>
<li>Kommunikation mit externen Steuerberatungsunternehmen, Betriebsprüfern und Finanzbehörden</li>
<li>Erstellung von Risikoanalysen sowie Entwicklung und Optimierung steuerlicher Prozesse (zum Beispiel im Rahmen eines Tax-Compliance-Systems)</li>
<li>Analyse steuerlicher Gesetzesänderungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Unternehmen</li>
<li>Steuerliche Beratung interner Abteilungen und Geschäftsbereichen</li>
<li>Vertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheit</li>
</ul>PROFIL<ul>
<li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit steuerlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Financial Services Tax</li>
<li>Berufserfahrung im Stiftungswesen, idealerweise in der rechtlichen oder steuerlichen Beratung sowie Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht von Vorteil</li>
<li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, sicheres Ausdrucksvermögen sowie organisatorisches Geschick</li>
<li>Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung wünschenswert</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>WAS WIR BIETEN<ul>
<li>Mitgestaltung &amp; Teilhabe&nbsp;– Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung &amp; engagierte Betriebsräte</li>
<li>Weiterbildung&nbsp;– Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen &amp; Wissenstransfer</li>
<li>Work-Life-Balance&nbsp;– Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub &amp; mobiles Arbeiten</li>
<li>Familie &amp; Beruf&nbsp;– Homeoffice, Sonderurlaub &amp; kostenfreier PME-Familienservice</li>
<li>Attraktiver Standort&nbsp;– Arbeitsplatz fußläufig zum Hauptbahnhof Essen</li>
<li>Moderne Arbeitsumgebung&nbsp;– Neue Technologien &amp; motiviertes Team</li>
<li>Mobilität&nbsp;– ÖPNV-Zuschuss &amp; Dienstradleasing mit JobRad</li>
<li>Gesundheit&nbsp;– Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops &amp; kostenlose Impfungen</li>
<li>Vergütung&nbsp;– 13. Gehalt, Urlaubsgeld &amp; betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>BEWERBUNGFür diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage ist, können Sie sich gern bewerben.Wir können das Bildungs- und Wissenschaftssystem nur gemeinsam gestalten. Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität - bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen. Der freie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein. Fügen Sie bitte zu Ihrer Bewerbung Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum hinzu.Bewerbungsunterlagen und Kandidatenprofile können ausschließlich über unsere Karriereseite eingereicht werden. Per E-Mail zugesandte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.<a href="https://recrumedia.com/t78STd/" target="_blank">Jetzt bewerben</a>KONTAKTDeutsches Stiftungszentrum GmbH im Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft 
 	Marion Langenbach 
	Baedekerstraße 1 
	45128 Essen 
	T 0201 8401-221 
<a href="https://www.stifterverband.org/" target="_blank">www.stifterverband.org</a>

Stellvertretende Leitung Steuern / Senior Tax Manager (m/w/d)

Die Bundesarbeitsgemeinschaft Wohnungslosenhilfe e.V. ist der bundesweite Dachverband der sozialen Dienste für Menschen in Wohnungsnot. Sie vertritt die Interessen der sozial ausgegrenzten und in Wohnungsnot lebenden Menschen und der Hilfeeinrichtungen.

Die BAG W sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihre Bundesgeschäftsstelle in Berlin

eine*n Finanzbuchhalter*in (m/w/d)

(Entgeltgruppe 9, TVöD, unbefristet in Vollzeit – 39 Std. – oder Teilzeit)

Wir bieten Ihnen:
<ul>
 	<li>ein freundliches Arbeitsklima in einem engagierten Team</li>
 	<li>flexible Arbeitszeiten bei guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
 	<li>leistungsgerechte tarifgebundene Entlohnung in Anlehnung an TVöD-Bund mit jährlicher Sonderzahlung</li>
 	<li>30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei</li>
 	<li>gute Entwicklungsmöglichkeiten und eine sinnstiftende Tätigkeit in einem bundesweit orientierten und erfolgreichen Dachverband</li>
 	<li>betriebliche Altersversorgung</li>
</ul>
Ihre Aufgaben:
<ul>
 	<li>Durchführung der Verbandsbuchhaltung (Kreditoren, Debitoren, Anlagen)</li>
 	<li>Durchführung Mahnwesen, Vorbereitung Steuererklärung, Liquiditätsplanung</li>
 	<li>Erstellung Quartals- und Jahresabschlüsse (Bilanz und GuV)</li>
 	<li>Überwachung des jährlichen Budgets</li>
 	<li>Unterstützung bei Antragstellung für öffentliche Mittel und Erstellung von Verwendungsnachweisen</li>
 	<li>Reisekostenabrechnung</li>
</ul>
Ihre Kenntnisse und Qualifikationen:
<ul>
 	<li>kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt „Buchhaltung“ oder Ausbildung zur Steuerfachkraft</li>
 	<li>Zusatzqualifikation „Bilanzbuchhaltung“ bzw. mehrjährige Erfahrungen in dem Bereich ist wünschenswert</li>
 	<li>fundierte Kenntnisse in kaufmännischer Buchführung, Jahresabschluss nach HGB</li>
 	<li>Kenntnisse im Zuwendungsrecht</li>
 	<li>Freude an der Arbeit im Team</li>
 	<li>selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
 	<li>gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen (ins. Excel), Fibunet-/DATEV-Kenntnisse oder vergleichbare Buchungssoftware</li>
 	<li>Interesse am digitalen Arbeiten</li>
</ul>
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit den Angaben zu einem möglichen Eintrittstermin richten Sie bitte bis 20. Februar 2026 per E-Mail – an: <a href="mailto:anjagersch@bagw.de" target="_blank">anjagersch@bagw.de</a>. Bewerbungsgespräche können auch bereits vor dem Bewerbungsschluss geführt werden.

Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Sabine Bösing, Geschäftsführerin, BAG Wohnungslosenhilfe e.&nbsp;V., Tel 030-2 84 45 37 20.

Das HAU Hebbel am Ufer ist ein internationales Theater- und Produktionshaus mit drei analogen <a href="https://www.hebbel-am-ufer.de/ueber-uns/technik" target="_blank">Spielstätten</a> (HAU1, HAU2, HAU3) im Berliner Zentrum. Die Gebäude HAU1 und HAU2 befinden sich im Eigentum des Landes Berlin und werden&nbsp;durch&nbsp;die BIM (Berliner Immobilienmanagement GmbH) betreut, während das HAU3 privatwirtschaftlich angemietet ist; zudem gehört eine digitalen Bühne, das <a href="http://hau4.de/" target="_blank">HAU4</a>, zum Haus. Neben zeitgenössischen Theater-, Tanz- und Performance-Aufführungen sind auch Konzerte, Ausstellungen und Diskurs-Veranstaltungen fester Bestandteil unseres Spielplans.

Das HAU ist eine wichtige Ankerinstitution für die Berliner Freie Szene im Bereich der darstellenden Künste. Internationale Koproduktionen und Projekte der Berliner sowie (inter-)nationalen Theater- und Tanzszene werden initiiert, entwickelt und gezeigt. Mit unserem Programm setzen wir künstlerische Impulse für aktuelle Themen an der Schnittstelle zu Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft. Das HAU realisiert jährlich bis zu 350 Veranstaltungen auf drei Bühnen. Jedes Jahr wird vom HAU Hebbel am Ufer das Festival Tanz im August ausgerichtet, ein internationales Festival für zeitgenössischen Tanz, das Tanzperformances, renommierte Kompagnien und Premieren aus der internationalen Tanzszene bietet. Weitere Infos zum HAU finden Sie <a href="https://www.hebbel-am-ufer.de/ueber-uns/profil/" target="_blank">&gt; hier</a>.

Für unser Team Technik suchen wir wenn möglich zum 15. März 2026 eine*n Mitarbeiter*in in Vollzeit (39,4h) für
<h1>Gebäudetechnik und -management (d/w/m)</h1>
Das Gebäudemanagement ist Teil der Technikabteilung und für den sicheren, wirtschaftlichen und nachhaltigen Betrieb der gebäudetechnischen Anlagen des HAU Hebbel am Ufer zuständig. Als Mitarbeiter*in für Gebäudetechnik und -management verbindet die Position technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Facility Management und stellt sicher, dass bauliche, funktionale und sicherheitsrelevante Anforderungen den künstlerischen Betrieb optimal unterstützen; in enger Abstimmung mit der Technischen Leitung begleitet sie Bau-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen.
<h4>Zu den Tätigkeiten zählen:</h4>
<ul>
 	<li>
<ul>
 	<li>Koordination von Instandhaltungs-, Reparatur- und Montageaufträgen an externe Dienstleister*innen inkl. notwendiger Vergabeverfahren</li>
 	<li>Koordination von Baumaßnahmen</li>
 	<li>Budgetplanung und -überwachung für gebäudespezifische Baumaßnahmen und Projekte</li>
 	<li>Kommunikation und Koordinationsfunktion gegenüber Vermieter*innen, Planer*innen, Behörden und ausführenden Firmen</li>
 	<li>Schadens- und Störungsmanagement</li>
 	<li>einfache Reparaturtätigkeiten</li>
 	<li>Verantwortung für alle Bereiche des Facility-Managements inkl. Koordination der externen Reinigungs-, Security- und Brandwachendienste</li>
 	<li>Organisation und Terminierung der Wartungsarbeiten und Sachkundigenprüfungen der baulichen Anlagen</li>
 	<li>Betreuung der Versorgerverträge (Strom, Wasser, Müll, Fernheizung, Straßenreinigung, etc.) sowie Kontrolle von Abrechnungen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Das wünschen wir uns:</h4>
<ul>
 	<li>
<ul>
 	<li>abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf (z.B. Gebäudemanagement, Veranstaltungstechnik, Ingenieurswesen o.ä.) oder vergleichbare Qualifikationen und Erfahrungen</li>
 	<li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere der Kalkulation von Kosten und Preisen</li>
 	<li>gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS Office mit Schwerpunkt Excel</li>
 	<li>wünschenswert sind Kenntnisse
<ul>
 	<li>
<ul>
 	<li>der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)</li>
 	<li>der Verordnung über den Betrieb von baulichen Anlagen (BetrVO)</li>
 	<li>des Brandschutzes</li>
 	<li>der Betriebs- und Arbeitssicherheit</li>
 	<li>des Vertragsrechts</li>
 	<li>der Vergaberichtlinien des Landes Berlin (VOL und VOB)</li>
</ul>
</li>
</ul>
</li>
 	<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
 	<li>Flexibilität und Bereitschaft zu theaterüblichen Arbeitszeiten sowie zu Wochenend- und Feiertagsarbeit</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Was Sie bei uns erwartet: </h4>
<ul>
 	<li>
<ul>
 	<li>ein kreatives, offenes und künstlerisches Arbeitsumfeld</li>
 	<li>ein engagiertes, kollegiales Team von über 90 Mitarbeiter*innen</li>
 	<li>Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache und aufgabenbezogen sowie flexible Arbeitszeiten</li>
 	<li>Vergütung nach TV-L, je nach Qualifikation bis EG 10 möglich</li>
 	<li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage -Woche und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li>
 	<li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
</ul>
</li>
</ul>
Das HAU Hebbel am Ufer befindet sich im Prozess einer diversitätsorientierten Organisationsentwicklung. Wir wollen die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Team abbilden und Begegnungen zwischen&nbsp;Menschen mit unterschiedlichen Biografien, Interessen und Perspektiven fördern. Daher möchten wir ausdrücklich Personen mit Diskriminierungserfahrung sowie familiärer Migrations- oder Fluchtgeschichte zur Bewerbung einladen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder anderen Einschränkungen berücksichtigen wir bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Über einen kleinen Hinweis in Ihrer Bewerbung sind wir entsprechend dankbar. Unter der unten angegeben E-Mail-Adresse können Sie sich auch an unsere Personalabteilung wenden, die Sie gern im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

In unserem Technik-Team sind FLINTA-Personen (Frauen, intergeschlechtliche, nicht-binäre, trans und agender Personen) derzeit unterrepräsentiert. Wir möchten daher insbesondere FLINTA-Personen ermutigen, sich auf diese Stelle zu bewerben.

Um uns als Team weiterzuentwickeln, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen regelmäßig diskriminierungskritische Fortbildungen und Empowermentmaßnahmen an. Weitere Informationen zu unserer Selbstverpflichtung zur Antidiskriminierung finden Sie: <a href="https://www.hebbel-am-ufer.de/ueber-uns/profil/selbstverpflichtung-zur-antidiskriminierung/" target="_blank">&gt; hier.</a>

Aktuell sind noch nicht alle Arbeitsbereiche im HAU Hebbel am Ufer barrierefrei. Der Büroarbeitsplatz für diese Position ist leider nicht barrierefrei. Wir möchten jedoch dem jeweiligen individuellen Bedarf entsprechend eine bestmögliche Lösung für die Arbeitsorte finden. Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf, damit wir gemeinsame Möglichkeiten eruieren können.
<h4>Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Option auf eine anschließende Entfristung.</h4>
Wenn Sie Interesse haben, unser Team zu verstärken, richten Sie Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen in einer PDF-Datei bitte bis zum 6. Februar 2026 ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:jobs@hebbel-am-ufer.de" target="_blank">jobs@hebbel-am-ufer.de</a>. Wir bitten Sie zudem, in Ihrer Bewerbung anzugeben, wie Sie auf diese Stellenanzeige aufmerksam geworden sind, um uns bei der Optimierung unserer Rekrutierungskanäle zu unterstützen.

Kosten, die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehen, können wir leider nicht erstatten.

Kontakt für Rückfragen und weitere Informationen:

Charlotte Hahne
Personalmanagement
Stresemannstraße 29&nbsp;/ 10963 Berlin
Tel +49 (0)30.25 9004 706&nbsp;/ Fax +49 (0)30.25 9004 13
E-Mail&nbsp; <a href="mailto:jobs@hebbel-am-ufer.de%20" target="_blank">jobs@hebbel-am-ufer.de </a>/ <a href="http://www.hebbel-am-ufer.de/" target="_blank">www.hebbel-am-ufer.de </a>

Gebäudetechnik und -management (d/w/m)

Zu Hause ist es am Schönsten. Wir unterstützen seit 2005 pflegebedürftige Menschen, um ihnen so lange wie möglich ein selbstbestimmtes Leben in ihrer Häuslichkeit zu ermöglichen. Ein enges Vertrauensverhältnis zur Pflegekraft ist unser Anspruch.
Wir sind ein tolles Team mitten im quirligen Berlin und suchen in Teil- oder Vollzeit
&nbsp;
<h3>Pflegefachkräfte (m/w/d)</h3>
(Stellenanforderungen: Abschluss als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester (m/w/d), examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (m/w/d) examinierter Altenpfleger (m/w/d) Aufgaben: Behandlungspflege nach ärztl. Anordnung Beratung von Patienten, Angehörigen und an der Pflege beteiligten Austausch mit behandelnden Ärzten Austausch mit anderen therapeutischen Berufsgruppen Steuerung des Pflegeprozesses Grundpflege)

<h3>Einsatzleitung (m/w/d)</h3>
(Stellenanforderungen: Abschluss als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester (m/w/d), examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (m/w/d) examinierter Altenpfleger (m/w/d) Aufgaben: Personalverantwortung, Erfahrung im Verordnungsmanagement nach SGB V, fachgerechte Dokumentation, Erstellung von Dienstplänen und Führen von Mitarbeitergesprächen)
<h3>und</h3>
<h3>Pflegehelferin/-helfer (m/w/d)</h3>
(Stellenanforderungen: Pflegebasiskurs Abschluss Pflegefachhelfer Aufgaben: Grundpflege Unterstützung im Haushalt durch z.B. Einkäufe und Reinigung, Betreuung und Begleitung, Zuarbeit zu den Pflegefachkräften zur Steuerung des Pflegeprozesses)
und freuen uns schon jetzt auf Sie.

<h4>Ihre Aufgaben</h4>
<ul>
 	<li>Ganzheitliche Versorgung der Kunden</li>
 	<li>Beratung und Anleitung von Kunden und Pflegenden</li>
 	<li>Erstellung und Evaluierung der Pflegeplanung</li>
 	<li>Führung der Pflegedokumentation</li>
 	<li>Umsetzung des Pflegekonzeptes</li>
</ul>
<h4>Unser Angebot:</h4>
<ul>
 	<li>Geregelte Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit</li>
 	<li>Monatliches Festgehalt</li>
 	<li>Wochenendzuschläge</li>
 	<li>Bezahlte Fahrwege</li>
 	<li>Attraktives Prämiensystem</li>
 	<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
 	<li>Touren mit dem Dienstwagen oder dem Fahrrad</li>
 	<li>Diensthandy</li>
 	<li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li>
 	<li>Ein gutes Arbeitsklima</li>
</ul>
<h4>Wenn Sie</h4>
<ul>
 	<li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft besitzen,</li>
 	<li>zuverlässig, teamfähig, selbstständig sind,</li>
 	<li>Wert auf ein sehr gutes Arbeitsklima leben,</li>
 	<li>Freude an der selbstständigen Arbeit besitzen</li>
</ul>
dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an:
Pflegewelt Berlin Mitte GmbH
Gertraudenstraße 18
(Ärztehaus, 4. Etage)
10178 Berlin
030 / 20 67 89 56
<a href="mailto:bewerbung@pflegewelt.berlin" target="_blank">bewerbung@pflegewelt.berlin</a>
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Pflegefachkräfte, Einsatzleitung und Pflegehelfer*in (m/w/d)

Für unsere Kita Wirbelwind suchen ab sofort 
eine*n Kitaleiter*in im Tandemmodell als Krankheitsvertretung (32 - 35h) 
Als Träger von Kindertagesstätten bietet der Verein für aktive Vielfalt e.V. qualifizierte Betreuung für Kinder im Alter zwischen 8 Wochen und 6 Jahren. Er ist Mitglied im DPW und im Verband für sozial-kulturelle Arbeit und Mitbegründer des Bundesverbandes der Familienzentren. Die Grundlage für die Arbeit in unseren Kindertagesstätten bildet das Berliner Bildungsprogramm. 
Ihre Aufgaben sind: 
• Organisatorische Leitung der Einrichtung 
• Pädagogische Leitung und Förderung des Teams 
• Verantwortung für Budget und Verwaltung 
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung 
• Ansprechpartner*in für Eltern, Träger und Fachpersonal 
• Vertretung der Einrichtung nach außen 
• Bei Bedarf Betreuung der Kinder 
Wir wünschen uns von Ihnen, dass Sie: 
• über einen entsprechenden akademischen, sozialpädagogischen Abschluss oder über einen Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in und leitungsrelevante Qualifikationen bzw. Erfahrungen verfügen 
• im Leitungstandem die Teamentwicklung und Umsetzung der lebendigen Konzeption begleitet 
• mit Kreativität und Einfühlungsvermögen ihre Führungskompetenzen entfalten 
• ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit besitzen 
• Begeisterung und persönliches Engagement für Ihren Beruf mitbringen 
• Flexibilität und Eigeninitiative zeigen 
• einfühlsam und geduldig auf Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse eingehen können 
• eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team pflegen 
• kritikfähig sind und Interesse an einer ständigen persönlichen Weiterentwicklung zeigen 
• betriebswirtschaftlich Denken und Handeln können 
• Kindertagesstätten als Dienstleister für Familien verstehen 
Auf Sie wartet: 
• eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement 
• ein Lernort Praxis für Studierende 
• die Mitarbeit in einem multiprofessionellen, sympathischen Team 
• regelmäßige Reflexionsrunden im Groß-Team und in den Kleinteam-Sitzungen sowie teambildende Maßnahmen und Team-Tage 
• verschiedene Fort- / Supervisions- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung nach hauseigenem Vergütungssystem, 31 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen am 24. und 31.12. 
• betriebliche Altersvorsorge in der sozialen Unterstützungskasse 
• Zuschlag für gesundheitspräventive Angebote 
• Prämien und Zulagen für besondere Leistungen

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