Es handelt sich um ein modernes Klinikum der Maximalversorgung mit rund 1600 Betten
Breites medizinisches Leistungsspektrum mit zahlreichen spezialisierten Fachabteilungen und universitärer Anbindung
Das Medizincontrolling ist im Medizinmanagement verankert und umfasst Leistungsplanung, Kodierung, MD-Management, Strukturprüfungen, G-BA-Management und Qualitätssicherung
Ein erfahrenes Team mit rund 25 Mitarbeitenden sichert die wirtschaftliche und qualitätsorientierte Abbildung stationärer Krankenhausleistungen
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im medizinischen, gesundheitsökonomischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder über eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Medizincontrolling oder Krankenhausmanagement sowie fundierte Kenntnisse der Krankenhausabrechnung, des DRG-Systems und relevanter Rechtsgrundlagen mit
Sie haben idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination von Mitarbeitenden gesammelt
Sie beherrschen MS Office sicher und verfügen vorzugsweise über Kenntnisse in ORBIS und SQL
Sie überzeugen durch analytisches Denkvermögen, wirtschaftliches Handeln, Organisationsgeschick und eine kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige Arbeitsweise
Ihre Aufgaben
Sie unterstützen und vertreten die Abteilungsleitung bei der fachlichen und organisatorischen Steuerung des Medizincontrollings
Sie koordinieren und optimieren Arbeitsabläufe und gewährleisten eine zeitgerechte, korrekte Kodierung und Abrechnung stationärer Leistungen
Sie beraten medizinische Führungskräfte zu Dokumentationsqualität, Kodierung und Erlössicherung und erstellen fundierte Leistungsanalysen
Sie wirken an der Weiterentwicklung des MD-Managements sowie an der Vorbereitung und Begleitung von Strukturprüfungen mit
Ihre Chance
Übernahme einer stellvertretenden Leitungsfunktion mit fachlicher Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Attraktive Vergütung nach AVR Caritas inklusive Jahressonderzahlung
Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten sowie Fahrradleasing
Strukturierte Einarbeitung und vielfältige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und Angebote zur Gesundheitsförderung
