Stationsleitung (m/w/d) Akut-Station der Kinder- und Jugendpsychiatrie

Stationsleitung (m/w/d) Akut-Station der Kinder- und Jugendpsychiatrie

Wir suchen zum 01.02.2026 in Vollzeitbeschäftigung

für unsere Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik eine

Wir überzeugen Sie mit:

• einem attraktiven Einstieg durch Einführungsveranstaltungen und persönlichen Ansprechpartner*innen sowie strukturierter und qualifizierter Einarbeitung
• unserer Antrittsprämie in Höhe von 2.500 € brutto und weitere 2.500 € brutto nach einem Jahr bestandenem Arbeitsverhältnis
• einer Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe P14) sowie betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen
• weitreichenden internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten und der Unterstützung bei der Karriereförderung (Studium)
• Sport- und Präventionsangeboten
• verschiedenen Arbeitszeitmodellen
• einer Kantine und Caféteria auf dem Campus mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende

Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: https://www.evb-gesundheit.de/arbeitswelt-kliniken/klinikumevb-potsdam

Deshalb passen Sie zu uns:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Pflegefachperson (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
• Sie haben einen Lehrgang zur Leitung einer Station/Abteilung erfolgreich abgeschlossen bzw. sind bereit zum Erwerb oder
• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene fachspezifische Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement und bringen Leitungserfahrung mit
• idealerweise haben Sie Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie
• ein hohes Maß an Vorbildfunktion und Engagement runden Ihr Profil ab
• interdisziplinäres Denken und Handeln sind selbstverständlich für Sie
• Sie sind verantwortungsbewusst und bringen Kommunikations- und Durchsetzungsstärke mit
• organisatorisches Geschick, Flexibilität und Belastbarkeit gehören außerdem zu Ihren Stärken

Sie verstärken uns hier:

• fachliche Leitung und Organisation der Station
• Personalführung und -entwicklung (u.a. Dienst- und Urlaubsplanung sowie die fachliche Weiterentwicklung des Pflege- und Erziehungsdienstes auf der Station)
• Durchführung von Dienstbesprechungen sowie Gesprächen mit Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer professionellen Versorgung orientiert an Patienten*innen und Ressourcen
• Durchführung behandlungspflegerischer Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung
• Mitgestaltung und Optimierung des Pflegeprozesses