
Sous-Chef, stv. Küchenchef / Sous-Chef, stv. Küchenchef
Ihre Aufgaben
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Unterstützung und Vertretung des Küchenchefs in allen operativen und organisatorischen Belangen.
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Mitverantwortung für die Zubereitung und Präsentation der Speisen im À-la-carte-, Halbpensions- und Bankettbereich.
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Sicherstellung einer konstant hohen Qualität und eines reibungslosen Küchenablaufs.
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Führung, Anleitung und Unterstützung des Küchenteams während der jeweiligen Servicezeiten.
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Aktive Mitarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung von Menüs, Bankettangeboten und saisonalen Gerichten.
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Kontrolle und Einhaltung der Rezepturen, Qualitätsstandards sowie der vorgegebenen Portions- und Präsentationsrichtlinien.
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Organisation und Überwachung der Mise en place.
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Koordination der Arbeitsabläufe zwischen den verschiedenen Küchenposten.
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Verantwortung für die Einhaltung sämtlicher Hygiene-, Sicherheits- und Lebensmittelvorschriften.
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Durchführung und Kontrolle von Temperaturmessungen, Reinigungsarbeiten und HACCP-Massnahmen.
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Sorgfältiger Umgang mit Lebensmitteln, Geräten und Betriebsmaterialien.
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Unterstützung bei der Warenannahme, Lagerbewirtschaftung und Kontrolle der Warenqualität.
Ihr Profil
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Abgeschlossene Ausbildung als Köchin/Koch EFZ.
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Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der gehobenen Hotellerie oder Gastronomie.
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Fundierte Erfahrung im À-la-carte-, Halbpensions- und Bankettbereich.
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Ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein.
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Gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
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Führungsstärke, Teamfähigkeit und ein professionelles Auftreten.
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Belastbarkeit und Flexibilität, auch während hektischer Servicezeiten.
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Kreativität, Einsatzfreude und Leidenschaft für den Beruf.
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Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Das erwartet Sie
- ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
- ein junges und dynamisches Team
- Unterkunftsmöglichkeiten
- kostenfreies WLAN
- Sonderkonditionen in den Betrieben der Swiss Historic Hotels
- Vergünstigungen für Familienangehörige und Freunde im Hotel
- ein umfassende Einarbeitung
- kostenfreie Nutzung von hauseigenen Freizeitangeboten (Skigebiet, Schlittenbahn u.s.w.)
UND NOCH:
- 43,5 Stunden Wochenarbeitszeit
- 35 Tage Ferien (bei 12 Monaten beschäftigung)
- 13 Monatslohn
- Lohn über L-GAV-Minimum