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Sous-Chef, stv. Küchenchef / Sous-Chef, stv. Küchenchef

Sous-Chef, stv. Küchenchef / Sous-Chef, stv. Küchenchef

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung und Vertretung des Küchenchefs in allen operativen und organisatorischen Belangen.

  • Mitverantwortung für die Zubereitung und Präsentation der Speisen im À-la-carte-, Halbpensions- und Bankettbereich.

  • Sicherstellung einer konstant hohen Qualität und eines reibungslosen Küchenablaufs.

  • Führung, Anleitung und Unterstützung des Küchenteams während der jeweiligen Servicezeiten.

  • Aktive Mitarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung von Menüs, Bankettangeboten und saisonalen Gerichten.

  • Kontrolle und Einhaltung der Rezepturen, Qualitätsstandards sowie der vorgegebenen Portions- und Präsentationsrichtlinien.

  • Organisation und Überwachung der Mise en place.

  • Koordination der Arbeitsabläufe zwischen den verschiedenen Küchenposten.

  • Verantwortung für die Einhaltung sämtlicher Hygiene-, Sicherheits- und Lebensmittelvorschriften.

  • Durchführung und Kontrolle von Temperaturmessungen, Reinigungsarbeiten und HACCP-Massnahmen.

  • Sorgfältiger Umgang mit Lebensmitteln, Geräten und Betriebsmaterialien.

  • Unterstützung bei der Warenannahme, Lagerbewirtschaftung und Kontrolle der Warenqualität.


Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung als Köchin/Koch EFZ.

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der gehobenen Hotellerie oder Gastronomie.

  • Fundierte Erfahrung im À-la-carte-, Halbpensions- und Bankettbereich.

  • Ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein.

  • Gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

  • Führungsstärke, Teamfähigkeit und ein professionelles Auftreten.

  • Belastbarkeit und Flexibilität, auch während hektischer Servicezeiten.

  • Kreativität, Einsatzfreude und Leidenschaft für den Beruf.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.


Das erwartet Sie
  • ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
  • ein junges und dynamisches Team
  • Unterkunftsmöglichkeiten
  • kostenfreies WLAN
  • Sonderkonditionen in den Betrieben der Swiss Historic Hotels
  • Vergünstigungen für Familienangehörige und Freunde im Hotel
  • ein umfassende Einarbeitung
  • kostenfreie Nutzung von hauseigenen Freizeitangeboten (Skigebiet, Schlittenbahn u.s.w.)

UND NOCH:

  • 43,5 Stunden Wochenarbeitszeit
  • 35 Tage Ferien (bei 12 Monaten beschäftigung)
  • 13 Monatslohn
  • Lohn über L-GAV-Minimum