Überblick
Du arbeitest in einem etablierten, technologieorientierten Team und gestaltest HR-Systeme mit echtem Nutzwert für Anwenderinnen und Anwender. Bei uns bekommst du Raum für fachliches Wachstum, praxisnahe Lernformate und die Möglichkeit, Verantwortung in Kundenprojekten zu übernehmen. Technologisch arbeitest du mit SAP HCM im Zusammenspiel mit ABAP und ergänzenden HR-Systemmodulen wie SuccessFactors. Du profitierst von einem modernen Arbeitsumfeld, enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und klaren Entwicklungspfaden für deine Karriere.
Deine Aufgaben
- Berate Kund:innen und interne Teams bei fachlichen Anforderungen rund um HR- und Payroll-Prozesse unter Einsatz von SAP HCM, ABAP und HR-Systemmodulen
- Betreibe und pflege bestehende HCM-Systemlandschaften und unterstütze bei Störungsanalyse und Lösungsumsetzung
- Treibe Optimierungen im Customizing voran und setze fachliche Anpassungen in Zusammenarbeit mit technischen Schnittstellen um
- Übernimm Teilprojektleitungen, koordiniere externe Dienstleister und stimme dich mit internen Bereichen wie Personal und IT ab
- Schule Anwender:innen und biete Coaching für operative Prozesse und neue Funktionen an
- Erstelle Projektdokumentationen, Statusreports und unterstütze Test- und Abnahmeaktivitäten
Dein Profil
- Hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine passende Qualifikation
- Bringst erste praktische Erfahrung mit SAP HCM oder ähnlichen HR-Systemen mit und verstehst Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse
- Verfügst über Grundkenntnisse in ABAP oder zeigst Bereitschaft, dich in die Entwicklung einzuarbeiten
- Arbeitest kundenorientiert, strukturiert und übernimmst gern Verantwortung in Projekten
- Kommunizierst sicher auf Deutsch und bringst Teamfähigkeit sowie Lernbereitschaft mit
Deine Benefits
- ️ Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge zur Unterstützung deiner langfristigen Absicherung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten zur Förderung deiner Work-Life-Balance
- Mobilitätsangebote wie Jobticket oder Unterstützung bei Pendeloptionen
- Individuelle Weiterbildung und Zugang zu internen Lernformaten für deine fachliche Entwicklung
- ️ Urlaubskonzepte und Freizeitausgleich zur Erholung und Regeneration
- Vergünstigungen und Corporate Benefits für den Alltag
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen für einen gelungenen Start
- Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
- Gelegentliche Team-Events und Formate zum informellen Austausch
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Param Walia unter p.walia@exclusive.de.com or Carlotta Roesgen unter c.roesgen@exclusive.de.com. Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 32 zur Verfügung.
Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.