Payroll Specialist (d/w/m) - SAP/HCM

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Payroll Specialist (d/w/m) - SAP/HCM

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Payroll Spezialist*in an unserem Standort in Mannheim.

Deine Rolle

• Fortlaufende Betreuung sowie Implementierung von Neuanforderungen in der SAP HCM Payroll Systemlandschaft und/oder Zeitwirtschaft, Erstellung von Lösungskonzepten, Durchführung von Customizing-Aktivitäten und Testing in SAP HQ1 und HD1
• Analyse von Betriebsvereinbarungen, Tarifabschlüsse und gesetzliche Neuerungen hinsichtlich der Auswirkungen auf Zeitwirtschaft sowie Entgeltabrechnung
• Umsetzung von Projekten bezüglich der notwendigen Anpassungen in SAP
• Schnittstellenfunktion zu IT, Finance, HR und Payroll-Team
• Klärung entgeltrelevanter Fragestellungen, insbesondere zu sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Sachverhalten, im Austausch mit Behörden, Krankenkassen und Finanzämtern
• Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft in einem definierten Betreuungs-/Abrechnungskreis

Das bringst Du mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in Kombination mit fundierten Kenntnissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP-HCM, idealerweise im Konzernumfeld, sowie weitreichende Erfahrungen und tiefgehendes Wissen im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen
• Nachweisliche Erfolge im Projektmanagement und eine Leidenschaft für Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Gute englische Sprachkenntnisse
• Erfahrung in der Anwendung und Umsetzung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen sowie Richtlinien runden Dein Profil ab
• Eine strukturierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich ebenso aus wie eine „Hands-on"-Mentalität

Unsere Benefits für Dich

Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren.

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung nach IGBCE Papiertarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf und Gratisabgabe
• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
• Team & Zusammenarbeit
  Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine
• Mobilität
  ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

#Essity-DE

Enddatum der Bewerbung:
Job Requisition ID:
Essity248244