"GENERATIONEN EINE BERUFLICHE UND PERSÖNLICHE PERSPEKTIVE BIETEN."

Faruk Y.: Medizinischer Fachangestellter

Medizinische:r Fachangestellte:r Teamleitung (all genders) für den Fachbereich Dermatologie

Vollzeit | Unbefristet

Ambulanzzentrum des UKE

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.

Das Ambulanzzentrum des UKE GmbH ist eine Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE). Als Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) engagieren wir uns auf dem Campus des UKE mit 38 unterschiedlichen Fachbereichen. Unsere interdisziplinäre Spitzenmedizin überzeugt Patient:innen sowie Zuweiser:innen.

Das macht die Position aus

Im Fachbereich Dermatologie des MVZ werden u.a. allgemeine dermatologische Erkrankungen behandelt. Ein weiterer Fokus unserer Arbeit in der Dermatologie steht die Versorgung der Patient:innen mit malignen Hauttumoren. Der Fachbereich Dermatologie des MVZ ist integraler Bestandteil des Hauttumorzentrums des UKE.

Wir heißen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Fachbereich Dermatologie herzlich willkommen.

Aufgabenbereich:

• Ansprechpartner für das MFA-Team und das Ärzte- / Ärztinnenteam
• Gestaltung eines patient:innenorientierten und reibungslosen Sprechstundenablaufes unter Berücksichtigung der räumlichen und personellen Ressourcen
• Personaleinsatzplanung: Dienst- und Urlaubsplanung
• Personalführung unter besonderer Berücksichtigung der Führungsgrundsätze des UKE
• Organisation und Durchführung regelmäßiger Mitarbeiter:innenbesprechungen
• Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
• Aktive Mitgestaltung bei der Optimierung von Prozessen
• Durchführung der internen (Pflicht-) Fortbildungen
• Betreuung und Weiterentwicklung des Bestellwesens und QM-Systems
• Sachgerechte Unterstützung bei der Behandlungsdokumentation
• Vorbereitung und Durchführung Abrechnungen nach EBM und GOÄ und BG
• Verantwortung für das Bestellwesen und den Sprechstundenbedarf
• Assistenz bei ambulanten operativen Eingriffen
• Durchführung photodynamischen Therapien (PDT)
• Durchführung von Infusionen im Fachgebiet Dermato-Onkologie
• Labortätigkeiten (bspw. Blutentnahme, Allergietestung, Warzenentfernung, Fadenzug)

Diese Position kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Darauf freuen wir uns

Sie haben eine abgeschlossene medizinische / pflegerische Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten (MFA).

• Idealerweise: Zusatzqualifikation als Praxismanager und/oder Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen
• Wünschenswert: einschlägige Berufserfahrung
• Sachgerechter Umgang mit relevanten Gesetzen und Vorschriften
• Personalführungskompetenz
• wertschätzende und situative Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
• Optional: Eigenverantwortliche Übernahme des Bestellwesens und der Abrechnung nach EBM und GOÄ
• Sicherer und fachgerechter Umgang mit Medikamenten
• Gute EDV-Kenntnisse
• Freundlichkeit im Umgang im Patient:innen
• Strukturierte, organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Eigeninitiative, eigenständige Organisationsfähigkeit, Initiative, Flexibilität, betriebswirtschaftliches Denken und Handeln, Belastbarkeit

Das bieten wir

Volle Konzentration auf die Arbeit

• Attraktive betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeitendenrabatte
• 30 Tage Urlaub; Möglichkeit zum Sonderurlaub und Sabbatical
• Wir bieten Ihnen ein individuelles Arbeitszeitmodell an
• Keine Nacht-, Wochenend-und/oder Feiertagsarbeit
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms (UKE INside) aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die „Health Kitchen“ Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.
• Möglichkeit einer Hospitation
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg (je nach individueller Voraussetzung) finanziell mit bis zu 2.000 €

Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz

Kontakt ins UKE

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 19. Dezember 2024.

Kontakt zum Fachbereich
Herr Torben Guderjahn
+49 (0) 40 7410 - 58770

Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410 - 52599

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

• Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren