Wir sind die Stadt, die eine liebevolle und inspirierende Umgebung für Kinder schafft, in der sie spielerisch lernen und wachsen können. Unser Ziel ist es, jedem Kind die Möglichkeit zu geben, seine individuellen Stärken zu entwickeln und mit Freude zu entdecken. Wenn Du mit Herz und Fachwissen eine wichtige Rolle in unserer Kita übernehmen und pädagogische Visionen umsetzen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Leitung unserer Kindertageseinrichtung.

Für unsere Kindertageseinrichtung „Pusteblume“ – suchen wir ab 1. April 2025 eine

Leitung der Kindertageseinrichtung (m/w/d)

Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche
Vergütung: Entgeltgruppe S 15 TVöD (Jahresgehalt ca. 49.300 € – 69.800 €)
Vertragsart: unbefristet
Termin Auswahlverfahren: 4 Kalenderwoche 2025

Deine Aufgaben:

• Organisation und Verwaltung der Einrichtung
• Personalmanagement und -entwicklung sowie Weiterentwicklung der Qualität der Einrichtung
• Überwachung des Sicherheits- und Gesundheitsmanagements
• Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern sowie die Kooperation mit den Eltern

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Sozialpädagoge:in
  oder eine vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene Fortbildung für Leitungskräfte oder die Bereitschaft eine solche Fortbildung zu absolvieren
• Du bist in der Lage, mit einem integrativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil zu motivieren und zu überzeugen
• Idealerweise Erfahrung bzw. Wissen im Bereich frühkindlicher Bildung sowie Entwicklung
• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen für die souveräne Lösung schwieriger Situationen
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft, Empathie und Kooperationsbereitschaft
• Organisationstalent und die Bereitschaft sich mit den erforderlichen Verwaltungs- und IT-Aufgaben auseinandersetzen

Wir bieten Dir:

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Einrichtung mit ca. 87 Kindern
• Wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des dynamischen 14-köpfigen Teams der Kita „Pusteblume“
• Eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur
• Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, usw. erhalten Sie nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• 31 Tage Urlaub und Langzeitkonten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. für Sabbaticals, kurzfristige Auszeiten)
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Home-Office
• Die Förderung der beruflichen Chancengleichheit
• Betreuungsplatz für Ihr Kind in einer städtischen Kindertageseinrichtung
• sowie Zugang zum städtischen Betreuungsprogramm in den Ferien
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work Life Balance
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitseveneleven sowie Fitnesspanorama und Förderung von Yogakursen, etc.)
• Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung
• Benutzung des Vorteilsportal Corporate Benefits

#WirsindBadNauheim und wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir stehen für die Chancengleichheit unserer Beschäftigten und setzen uns für eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitswelt ein. Aus diesem Grund begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und Alter.
Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben. Menschen, die uns vielfältiger machen, haben bei gleicher fachlicher Eignung bessere Chancen auf eine Einstellung – das gilt insbesondere in Bereichen, in denen wir uns mehr Frauen wünschen. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem bieten wir unsere Jobs auch in Teilzeit oder im Rahmen von Jobsharing an.

Bist du interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 12. Januar 2025.

Für weitere Informationen oder Fragen ist Frau Heike Noll gerne für Dich da.
Telefon: 06032/343-332.
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