Über uns
Unser Mandant ist ein zukunftsorientiertes IT-Unternehmen, das mit Leidenschaft und modernen Technologien eine Arbeitswelt ohne digitale Barrieren gestaltet. Hier erwartet Sie eine dynamische Hands-on-Mentalität in einem motivierten Team, das flache Hierarchien, echte Gestaltungsspielräume und eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens lebt. Wenn Sie Lust haben, die digitale Zukunft aktiv mitzuentwickeln und von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie attraktiven Benefits zu profitieren, sind Sie hier genau richtig.
Aufgaben
Infrastruktur-Management: Betreuung, Überwachung und Administration der hochverfügbaren IT-Systemlandschaft und des Rechenzentrums unseres Kunden
Virtualisierungsbetrieb: Eigenständige Basisinstallation und Einbindung von virtuellen Maschinen inklusive der dazugehörigen Betriebssysteme in die bestehende Infrastruktur
Systempflege: Planung und Durchführung von Patches, Updates sowie Upgrades nach definierten Serviceprozessen, beispielsweise nach ITIL
Troubleshooting & Recovery: Analyse und Behebung von Störungen, Durchführung von systemrelevanten Backup- und Recovery-Aufgaben sowie Koordination mit dem 3rd-Level-Support
Dokumentation & Mentoring: Sorgfältige Dokumentation der Systeme und Tätigkeiten im Ticketsystem sowie die fachliche Unterstützung von Kollegen
Profil
Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung im IT-Support komplexer VMware-Umgebungen
VMware-Expertise: Fundierte Praxiserfahrung in der Administration, Implementierung und im Betrieb von VMware-Technologien wie vSphere, ESXi, NSX-T oder vCenter
Technologie-Stack: Gutes Verständnis für Netzwerkprotokolle sowie Kenntnisse im Bereich IT-Automatisierung (z.B. Terraform, Ansible) und idealerweise NetApp Storage
Persönlichkeit & Sprache: Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Teamgeist sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse und ein Führerschein der Klasse B
Wir bieten
Fachliche Perspektive: Eine unbefristete Festanstellung mit spannenden Aufgaben im Umfeld modernster Technologien und gezielten, fachbezogenen Weiterbildungsmöglichkeiten
Unternehmenskultur: Zusammenarbeit in einem professionellen und kollegialen Team mit flachen Hierarchien, das durch ein dediziertes Mentoring-Programm ergänzt wird
Attraktives Gesamtpaket: Eine leistungsgerechte Vergütung, die durch regelmäßige Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts und einer positiven Arbeitsatmosphäre abgerundet wird
Kontakt
Tom KolterTel.: +49711400999717
E-Mail: tom.kolter@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de
*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.