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<h2>Über uns</h2>Wir stehen für Spitzenqualität bei innovativen Verpackungslösungen im Food Service. Als führender Anbieter von Take-away-Verpackungen auf der ganzen Welt legen wir Wert auf ressourcenschonende und umweltbewusste Produktion. <ul><li>Fast 40 Jahre Erfahrung</li><li>Produktion in Deutschland</li><li>24 h Lieferzeit</li><li>Modernste Technik</li><li>Hauseigene Produktentwicklung</li><li>Weltweiter Vertrieb</li><li>Verlässliches und partnerschaftliches Kundenverhältnis</li><li>Stetige Weiterentwicklung</li><li>Genaueste Qualitätskontrolle</li><li>Umfangreiche Zertifizierungen</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Gebäudeinstandhaltung (elektrisch)</li><li>Jährliche Prüfung der elektrischen Geräte</li><li>Instandsetzung und Instandhaltung von elektrischen Maschinen und Betriebsmitteln</li><li>Fehlersuche und Fehlerbehebung von elektrischen Maschinen und Betriebsmitteln</li><li>Kleinere und größere mechanische Arbeiten</li><li>Schaltvorgänge in den Mittelspannungsanlagen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in der Industrie im Tätigkeitsbereich Reparatur, Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen</li><li>Gute Kenntnisse in der Steuerungstechnik</li><li>Teamorientierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Flexible Grundeinstellung</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Unternehmensparkplätze</li><li>Ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Kostenfreie Getränke</li><li>Sonderzahlung</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsstarken Unternehmen</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li><li>Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>Moderne IT-Infrastruktur und die Chance, Projekte eigenständig umzusetzen</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben</li></ul>​​​​​​​Die befristete Position bietet Perspektive auf eine anschließende unbefristete Anstellung.

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

<h2>Herzlich willkommen an Bord!</h2>Gemeinsam halten wir die Bauwirtschaft auf Kurs!Wir sind die abc Bau Ausbildungscentrum der Bauwirtschaft Mecklenburg-Vorpommern GmbH (kurz: abc Bau M-V GmbH). Als der von der SOKA-BAU zertifizierte Bildungsdienstleister der Bauwirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern bieten wir den Auszubildenden eine qualitativ hochwertige Ausbildung.Bewerben Sie sich jetzt als Ausbilder in der überbetrieblichen Ausbildung!Geben Sie Ihr Wissen und Können an die nächste Generation weiter! Die Baubranche braucht qualifizierte Nachwuchskräfte!<h2>Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:</h2><ul><li>Planung und Durchführung der Ausbildung</li><li>Vermittlung von theoretischem und praktischem Wissen sowie von fachspezifischen Fertigkeiten</li><li>Entwicklung von Lehrmaterialien</li><li>Bewertung der Leistungen und Fortschritte der Auszubildenden</li></ul><h2>Unsere Anforderungen:</h2><ul><li>Meisterqualifizierung des Gewerks, Geprüfter Polier, auch Werkpolier*, Bautechniker, Industriemeister Leitungsbau oder Netzmeister</li><li>Sie besitzen pädagogische Fähigkeiten.</li><li>Ein respektvolles, verantwortungsbewusstes und wertschätzendes Miteinander ist für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie treten sicher und verbindlich auf, sind teamfähig und verfügen über ein hohes Maß an Sozialkompetenz.</li><li>Gegenüber digitalen Veränderungen sind Sie aufgeschlossen und neugierig.</li><li>Sie sind hoch motiviert für Fortbildungen.</li></ul>*Sie besitzen den nötigen Abschluss als Polier noch nicht? Kein Problem – wir qualifizieren Sie!<h2>Wir haben Ihnen viel zu bieten:</h2>Einen sicheren Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven<ul><li>Eine abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Unternehmen</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung</li><li>Aktive Mitgestaltung Ihres Fachbereichs</li></ul>Förderung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie<ul><li>39-Stunden-Woche</li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Weitere Benefits</li></ul>Wertschätzung und Unterstützung<ul><li>Eine wertschätzende Arbeitskultur und mitarbeiterorientierte Unternehmensführung</li><li>Ein engagiertes Team, das Ihren Einstieg erleichtert und Sie unterstützt</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Sie!Richten Sie bitte Ihre Bewerbung einschließlich Lebenslauf und relevanter (Arbeits-)zeugnisse per E-Mail an:<a href="mailto:bewerbung@abc-bau.de" target="_blank">bewerbung@abc-bau.de</a>. Vielen Dank.abc Bau M-V GmbH | Fritz-Triddelfitz-Weg 3 | 18069 Rostock | <a href="http://www.abc-bau.de" target="_blank">www.abc-bau.de</a>Hören Sie hier unseren aktuellen Radiospot – wir suchen Ausbilder!

Ausbilder im Kanal- und Rohrleitungsbau (m/w/d)

<h2>About us</h2>Imagine a world where every small business has the power to thrive. That's the world we're building at iwoca. Small businesses aren't just statistics – they're the heartbeat of our communities, the character of our high streets, and the engine of our economy. Since 2012, we've revolutionised how these businesses access finance, turning what was once a lengthy, frustrating process into something remarkable: funding that's fast, flexible, and actually works for modern businesses.Our impact speaks for itself: we've provided billions in funding to more than 150,000 businesses across Europe, making us one of the continent's leading fintech innovators. But we're just getting started. Our mission? To empower one million businesses with the financial tools they deserve.We combine cutting-edge technology and data science with genuine human understanding to make finance feel less like a barrier and more like a superpower. Whether it's managing cash flow or seizing unexpected opportunities, we ensure businesses get the funds they need – often within minutes.Our marketing team is a blend of creative and data-driven experts. You'll work alongside three content &amp; organic specialists and our performance marketing lead with a shared mission: to build a world-class, in-house marketing function. We are taking the reins from our external agency, and this role is key to that evolution. Your focus will be on owning Paid Search, scaling our growing Paid Social activities, and experimenting across a diverse channel mix that includes direct mail, partnerships, and more.<h2>Tasks</h2>We’re looking for a Senior Performance Marketing Manager with at least 8 years of hands-on experience in paid search or paid social. This role requires a strategic thinker who can take full ownership of our paid channels, driving growth through continuous testing and optimization. You should bring a strong analytical mindset, with the ability to manage budgets effectively and make data-driven decisions to improve performance. Collaboration is key, as you'll work closely with other teams and play an active role in mentoring junior performance marketing colleagues.The role will include:Strategy &amp; Optimization:<ul><li>Development and execution of the semi-annual channel strategy in alignment with overarching company objectives.</li><li>Responsibility for budget planning, forecasting, and achievement of performance targets (CLTV, ROAS).</li><li>Design, prioritization, and evaluation of A/B tests to drive continuous performance improvements.</li><li>In-depth data analysis to identify growth opportunities and efficiency levers.</li></ul>Performance Accountability:<ul><li>Full responsibility for campaign performance and the quality of weekly and monthly reporting.</li><li>Management and adjustment of bidding strategies (e.g. tROAS, tCPA) to maximize ROI.</li><li>Proactive campaign management based on performance data and strategic priorities.</li></ul>Mentorship &amp; Collaboration:<ul><li>You share your knowledge and learnings with the team and contribute significantly to enabling our juniors to develop continuously.</li><li>Close collaboration with other teams (SEO, CRM, Web, Design) to ensure a holistic marketing strategy.</li><li>Main point of contact for the concept and briefing of new creatives.</li></ul>Stakeholder Management:<ul><li>Regular communication of performance, learnings, and strategic plans to the team lead and other stakeholders.</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>5–8 years of solid experience in performance marketing with a proven track record of scaling Paid Search and Paid Social campaigns.</li><li>Deep strategic understanding of auction dynamics, bidding strategies, audience segmentation, and attribution models.</li><li>Excellent analytical skills and experience working with large datasets and visualization tools (e.g, Looker).</li><li>Experience in planning and evaluating complex A/B tests.</li><li>Ability to think strategically while remaining hands-on in execution.</li><li>Fluency in German is required.</li></ul>Bonus:<ul><li>Experience mentoring less experienced colleagues.</li><li>Relevant background in fintech or lending.</li></ul><h3>The culture</h3>At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the professional development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage you to explore new areas of interest to help us innovate and improve our products and services.<h2>We offer</h2><ul><li>A smart, motivated and international team (we represent over 35 different nationalities) with ridiculous growth-mindset.</li><li>26 days of vacation a year plus a free day for your birthday.</li><li>One-month fully paid sabbatical after 4 years.</li><li>Mental health support with direct access to certified psychologists via our partner OpenUp.</li><li>iwoca takes over a ski chalet in winter so that you and your team can ski or snowboard (and work) for a week. During summer we are drawn to the sun. We’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.</li><li>Access to the gym membership program, €25 for either Fit711 or Urban Sports Club.</li><li>€25 contribution towards the Deutschlandticket.</li><li>Company Pension with Canada Life.</li><li>Great office locations. In Frankfurt in the beautiful Ostend, our Berlin office is located centrally at Hackescher Markt.</li><li>A paid volunteer day that gives you the opportunity to invest time to support a charity of your choice.</li><li>Corporate Benefits discounts.</li><li>’iwocans’ also benefit from fully stocked fridges in our offices with whatever is needed to strengthen them. There are snacks (both healthy and less healthy) for the whole day.</li></ul>And to make sure we all keep learning, we offer:<ul><li>A learning and development budget for everyone, including a book budget.</li><li>Learning German budget.</li><li>Company-wide talks with internal and external speakers.</li><li>Access to learning platforms like Treehouse.</li></ul>

Performance Marketing Manager (m/f/d)

Für den Bereich Security Operations Center suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nDevSecOps Entwickler*in im Security Operations Center (SOC) (m/w/div) Ort: Berlin oder Würzburg Bewerbungsfrist: 26.11.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 16-054-2025 Vergütung: Bes. Gr. A 12 BBesO / E12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Abteilung 16 "Unternehmenssicherheit" nimmt als zentraler Dienstleister der DRV Bund Aufgaben der IT- und physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben wahr. Das Security Operations Center (SOC) steuert die operative ITSicherheit der DRV Bund und anderer angebundener RV-Träger. Hierfür betreibt das SOC spezialisierte Systeme zur Detektion von Schwachstellen und Angriffen sowie als zentrale Anlaufstelle zur Reaktion auf IT-Sicherheitsvorfälle. Mit der Koordination und Durchführung von Penetrationstests nimmt das SOC auch präventive Aufgaben wahr. Das Data- und Platformmanagement-Team kümmert sich als Teil des SOCs um den Betrieb und die Konfiguration der Security-Systeme und ist für die Entwicklung von Automatisierungen und das Onboarding von neuen Verfahren verantwortlich.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Integrieren von SOC-Systemen in bestehende Systeme (z. B. Ticketing-Systeme, Logquellen) über APIs und andere Schnittstellen und Entwickeln von Automatisierungen</li><li>Aufnehmen von Anforderungen an Automatisierungs- und Integrationslösungen und dahingehende Beratung anderer Teams</li><li>Kontinuierliche Verbesserung der Automatisierungen und Integrationen</li><li>Betrieb, Wartung und Monitoring der SOC-Systeme</li><li>Unterstützen bei der Einführung und dem Wechsel von Plattformtechnologien, z. B. Durchführung von PoCs</li><li>Erstellen und Pflegen von Dokumentationen zu Systemen, Konfigurationen und Prozessen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, z. B. aufgrund einer IT-spezifischen Qualifizierung oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich mit einschlägiger, aufgabenrelevanter Berufserfahrung</li><li>Erste praktische Erfahrung in der IT-Sicherheit</li><li>Tiefgehende Kenntnisse im Scripting, der Softwareentwicklung mit Bash, JavaScript und bestenfalls mit Go</li><li>Erfahrungen in den Bereichen RZ-Infrastruktur, Betriebssysteme (Linux/Windows), Containerumgebungen und Netzwerkprotokolle</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend notwendig</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Koordinationsgeschick sowie eine eigenverantwortliche und selbstorganisierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin sowie umfangreiche Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein freundliches, offenes und motiviertes Team und eine strukturierte und individuelle Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li><li>Viel Gestaltungsspielraum in einem breiten Feld an vielseitigen und herausfordernden Aufgaben von der klassischen Systemadministration bis hin zur Softwareentwicklung</li><li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit überwiegend im Homeoffice zu arbeiten, ergänzt durch unsere Serviceangebote und Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie für Eltern oder pflegende Angehörige</li><li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die Integration des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Diese Aufgaben erfordern die Bereitschaft zur Teilnahme an der im Team zu gewährleistenden Rufbereitschaft und in dringenden Fällen auch zur Arbeit außerhalb der geregelten Arbeitszeiten (zum Beispiel an Wochenenden). Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte mim Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr*e Ansprechpartner*in Nadine Klein ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter: Telefon: 0175 8051568 E-Mail: <a href="mailto:nadine.klein@drv-bund.de" target="_blank">nadine.klein@drv-bund.de</a>

DevSecOps Entwickler*in im Security Operations Center (SOC) (m/w/div)

<h2>About us</h2>Imagine a world where every small business has the power to thrive. That's the world we're building at iwoca. Small businesses aren't just statistics – they're the heartbeat of our communities, the character of our high streets, and the engine of our economy. Since 2012, we've revolutionised how these businesses access finance, turning what was once a lengthy, frustrating process into something remarkable: funding that's fast, flexible, and actually works for modern businesses.Our impact speaks for itself: we've provided billions in funding to more than 150,000 businesses across Europe, making us one of the continent's leading fintech innovators. But we're just getting started. Our mission? To empower one million businesses with the financial tools they deserve.We combine cutting-edge technology and data science with genuine human understanding to make finance feel less like a barrier and more like a superpower. Whether it's managing cash flow or seizing unexpected opportunities, we ensure businesses get the funds they need – often within minutes.<h3>The team</h3>Our marketing team is a blend of creative and data-driven experts. You'll work alongside three content &amp; organic specialists and our performance marketing lead with a shared mission: to build a world-class, in-house marketing function. We are taking the reins from our external agency, and this role is key to that evolution. Your focus will be on owning Paid Search, scaling our growing Paid Social activities, and experimenting across a diverse channel mix that includes direct mail, partnerships, and more.We expect to pay from €35,000 - €50,000 for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.<h2>Tasks</h2>We’re looking for someone who’s passionate about the day-to-day management of our Paid Search and Paid Social campaigns—from hands-on execution and monitoring to ongoing optimization. As a close sparring partner to the Senior Performance Marketing Manager, you’ll help bring our strategic goals to life and elevate our channels through a data-driven approach. You bring a creative and solution-oriented mindset and aren’t afraid to think outside the box and experiment with new approaches. You’re also hands-on and proactive when it comes to turning ideas into action—whether it’s shaping a new creative concept or launching an unconventional campaign.What you can drive at iwoca:Campaign Management &amp; Execution:<ul><li>Set up new campaigns and ad groups in Google Ads and Meta Ads based on our strategic decisions.</li><li>Monitor campaign performance and budgets daily to quickly detect anomalies or over/underspending.</li><li>Execute bulk edits and uploads using Google Ads Editor.</li><li>Conduct ongoing keyword research and hygiene, including analyzing search term reports and adding negative keywords.</li></ul>Analysis &amp; Reporting:<ul><li>Prepare and format weekly performance reports to support strategic decision-making.</li><li>Assist with in-depth analyses by providing and preparing relevant data.</li><li>Ensure Looker dashboards are functional and up to date.</li></ul>Creative &amp; Content:<ul><li>Research competitor ads and market trends for inspiration.</li><li>Support the creation of creative briefs for new ad assets.</li><li>Upload and organize new creatives across advertising platforms.</li></ul>A/B Testing:<ul><li>Execute and monitor A/B tests (e.g., ad assets, audiences, landing pages) according to plan.</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>You have 1-2 years of experience managing performance marketing campaigns, specifically in Paid Search and Paid Social channels.</li><li>You excel at using Google Ads, Meta Ads Manager, and Google Analytics to manage, analyze, and optimize campaigns.</li><li>You use data to drive decisions and have a keen eye for detail that ensures flawless execution.</li><li>You possess a growth mindset and are always seeking new skills and knowledge to improve your craft.</li><li>You take initiative and ownership of your work, consistently delivering high-quality results.</li></ul>Bonus:<ul><li>Expertise with Google Ads Editor</li><li>Relevant experience in the field of fintech and lending</li></ul><h3>The culture</h3>At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the professional development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage you to explore new areas of interest to help us innovate and improve our products and services.<h2>We offer</h2><ul><li>A smart, motivated and international team (we represent over 35 different nationalities) with ridiculous growth-mindset.</li><li>26 days of vacation a year plus a free day for your birthday.</li><li>One-month fully paid sabbatical after 4 years.</li><li>Mental health support with direct access to certified psychologists via our partner OpenUp.</li><li>iwoca takes over a ski chalet in winter so that you and your team can ski or snowboard (and work) for a week. During summer we are drawn to the sun. We’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.</li><li>Access to the gym membership program, €25 for either Fit711 or Urban Sports Club.</li><li>€25 contribution towards the Deutschlandticket.</li><li>Company Pension with Canada Life.</li><li>Great office locations. In Frankfurt in the beautiful Ostend, our Berlin office is located centrally at Hackescher Markt.</li><li>A paid volunteer day that gives you the opportunity to invest time to support a charity of your choice.</li><li>Corporate Benefits discounts.</li><li>’iwocans’ also benefit from fully stocked fridges in our offices with whatever is needed to strengthen them. There are snacks (both healthy and less healthy) for the whole day.</li></ul>And to make sure we all keep learning, we offer:<ul><li>A learning and development budget for everyone, including a book budget.</li><li>Learning German budget.</li><li>Company-wide talks with internal and external speakers.</li><li>Access to learning platforms like Treehouse.</li></ul>

<h2>About us</h2>Wir suchen engagierte Outbound Sales Manager*innen (m/w/d), die unser neues Outbound Sales-Team mit aufbauen. Deine Mission ist es, kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zum Erfolg zu verhelfen. Du steuerst den kompletten Sales-Zyklus, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss. Dabei hast du als frühes Team-Mitglied die Chance, von Anfang an die Strukturen und Prozesse in einem Team mitzugestalten.Über unsKleine und mittlere Unternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Doch oft fehlen ihnen die finanziellen Mittel, um ihren Cashflow zu sichern oder Wachstumschancen zu nutzen. Genau hier kommt iwoca ins Spiel: Mit unseren schnellen und flexiblen Finanzierungslösungen helfen wir Unternehmen, ihre Pläne zu verwirklichen. Seit unserer Gründung im Jahr 2012 haben wir bereits über 100.000 Unternehmen mit Milliardenbeträgen unterstützt und uns als eines der führenden Fintech-Unternehmen in Europa etabliert.Unsere Mission? Eine Million kleine und mittlere Unternehmen finanzieren. Unser Angebot ist speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten: schnell, einfach und flexibel. Mithilfe modernster Technologie, smarter Datenanalyse und unserem 5-Sterne-Kundenservice machen wir Kredite relevanter und zugänglicher als je zuvor. Auf dem deutschen Markt sind wir der führende digitale Kreditgeber und ein wichtiger Partner für Unternehmen, die Online-Kredite suchen.Das TeamUnser Outbound Sales Team ist ein Grundpfeiler unserer Wachstumsstrategie in Deutschland. Da das Team gerade aufgebaut wird, erlebst du bei uns echten Gründungs-Spirit und hast die einzigartige Chance, die Prozesse und die Kultur entscheidend mitzuprägen. In einem schnellen und teamorientierten Umfeld ist es unser Ziel, deutsche KMU mit der Finanzierung zusammenzubringen, die sie für ihr Wachstum benötigen.<h2>Tasks</h2>In dieser Rolle hast du die Chance, als Gründungsmitglied eines neuen Teams dessen Erfolg von Anfang an mitzugestalten und genießt dabei Gestaltungsspielraum.Dein Impact &amp; Gestaltungsspielraum<ul><li>Sales-Pipeline: Du baust eine hochwertige Pipeline mit potenziellen Kunden auf und übernimmst die volle Verantwortung für den gesamten Sales-Zyklus – vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss.</li><li>Analyse &amp; Qualifizierung: Du identifizierst und qualifizierst potenzielle Neukunden und beurteilst, welche Unternehmen einen echten Finanzierungsbedarf haben.</li><li>Strategie &amp; Teamwork: Du gestaltest die Vertriebsstrategie des Teams aktiv mit, indem du deine Erkenntnisse und Best Practices teilst, um unseren gemeinsamen Erfolg zu steigern.</li></ul>Deine Entwicklung &amp; Perspektiven<ul><li>Expertise: Du wirst zum Experten für unser Wertversprechen (Value Proposition) und lernst, komplexe Finanzprodukte einfach und überzeugend zu erklären.</li><li>Weiterentwicklung: In einem unterstützenden Umfeld mit regelmäßigem Feedback entwickelst du deine Fähigkeiten im Pipeline-Management und im Sales stetig weiter.</li><li>Performance &amp; Vergütung: Deine starke Leistung und das Übertreffen deiner KPIs treiben unser Wachstum direkt an und werden durch eine attraktive, ungedeckelte Provision belohnt.</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Du hast mindestens zwei Jahre Vertriebserfahrung und deine Ziele dabei regelmäßig erreicht oder sogar übertroffen.</li><li>Du bist sicher und erfahren in der telefonischen Kaltakquise und hast keine Scheu vor einem hohen Anrufvolumen.</li><li>Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (oder C2) und dein Englisch ist verhandlungssicher.</li><li>Eine hohe Eigenmotivation und eine stark zielorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.</li></ul>Zusätzliche Pluspunkte<ul><li>Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb von Produkten oder Dienstleistungen an kleine und mittlere Unternehmen (KMU).</li><li>Du bist erfahren im Umgang mit CRM-Systemen (wir benutzen Hubspot) zur Steuerung deiner Sales Pipeline.</li><li>Du hast das Talent, auch komplexe Zusammenhänge einfach und verständlich zu erklären.</li></ul>Du erfüllst nicht alle Punkte?Sieh diese Liste nicht als strenge Checkliste an – sie soll dir lediglich eine Vorstellung davon geben, wer gut zu dieser Rolle passen könnte. Wir möchten dich auch dann unbedingt kennenlernen, wenn du nicht jeden Punkt erfüllst, aber andere wertvolle Erfahrungen mitbringst und davon überzeugt bist, dass du die richtige Person für den Job bist.Das GehaltDas Zielgehalt (OTE) für diese Rolle liegt bei 57.000 € – 65.000 € pro Jahr, bestehend aus einem Grundgehalt von 42.000 € – 50.000 € plus einem ungedeckelten Bonus.Trotzdem ist uns deine Vorstellung wichtig: Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wo du dich gehaltlich siehst. Um Fairness zu gewährleisten, überprüfen wir unsere Gehälter regelmäßig auf Marktüblichkeit und sprechen vierteljährlich mit dir über deine Leistung und deine weitere Entwicklung.<h2>We offer</h2>Wir legen Wert auf faire Bezahlung für alle unsere Mitarbeitenden. Deshalb führen wir regelmäßig Gehaltsvergleiche durch, um sicherzustellen, dass sie marktgerecht sind und deinen wachsenden Beitrag zu unserem Erfolg widerspiegeln.Mehr als nur ein Job – das erwartet dich:<ul><li>Ein spannendes, facettenreiches und forderndes Arbeitsumfeld.</li><li>Flache Hierarchien, enge Abstimmung mit unserer Geschäftsleitung und viele Gestaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li><li>Ein kluges, lustiges und international vielfältiges Team - gemeinsam vertreten wir über 35 verschiedene Nationalitäten.</li><li>Unternehmensweite Trainings mit internen und externen Referenten.</li><li>Tolle Büros in den Herzen von London, Berlin und Frankfurt.</li><li>26 Urlaubstage pro Jahr, plus gesetzliche Feiertage und einen extra Urlaubstag an Deinem Geburtstag.</li><li>"Summer Houses” im Süden Europas und "Winter Houses” in den Alpen, wo wir jeweils eine Woche mit unseren engeren Teams verbringen.</li><li>Gut gefüllte Kühlschränke für Frühstück, Lunch oder den kleinen Snack zwischendurch (sowohl gesunde als auch weniger gesunde).</li><li>Jeder iwocan wird im Rahmen eines Mitarbeiterbeteiligungsprogrammes am Erfolg von iwoca beteiligt.</li><li>Ein 1-monatiges, bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren bei iwoca.</li><li>Nach 7 Jahren Betriebszugehörigkeit feiern wir dein iwocasaur-Jubiläum und Du erhältst 5 zusätzliche Urlaubstage zu deinem Urlaubskontingent.</li><li>Direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner OpenUp.</li><li>Zeit für Freiwilligenarbeit zur Unterstützung einer wohltätigen Organisation.</li><li>Unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub zum Reisen oder Studieren.</li><li>Angebote zum Lernen und Weiterentwickeln, inklusive eines Budgets für Bücher.</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket.</li><li>Beitrag zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio.</li></ul>

Sales Manager (m/f/d)

<h2>Herzlich willkommen an Bord!</h2>Gemeinsam halten wir die Bauwirtschaft auf Kurs!Wir sind die abc Bau Ausbildungscentrum der Bauwirtschaft Mecklenburg-Vorpommern GmbH (kurz: abc Bau M-V GmbH). Als der von der SOKA-BAU zertifizierte Bildungsdienstleister der Bauwirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern bieten wir den Auszubildenden eine qualitativ hochwertige Ausbildung.Bewerben Sie sich jetzt als Ausbilder in der überbetrieblichen Ausbildung!Geben Sie Ihr Wissen und Können an die nächste Generation weiter! Die Baubranche braucht qualifizierte Nachwuchskräfte!<h2>Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:</h2><ul><li>Planung und Durchführung der Ausbildung</li><li>Vermittlung von theoretischem und praktischem Wissen sowie von fachspezifischen Fertigkeiten</li><li>Entwicklung von Lehrmaterialien</li><li>Bewertung der Leistungen und Fortschritte der Auszubildenden</li></ul><h2>Unsere Anforderungen:</h2><ul><li>Meisterqualifizierung des Gewerks, Geprüfter Polier, auch Werkpolier*</li><li>Sie besitzen pädagogische Fähigkeiten.</li><li>Ein respektvolles, verantwortungsbewusstes und wertschätzendes Miteinander ist für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie treten sicher und verbindlich auf, sind teamfähig und verfügen über ein hohes Maß an Sozialkompetenz.</li><li>Gegenüber digitalen Veränderungen sind Sie aufgeschlossen und neugierig.</li><li>Sie sind hoch motiviert für Fortbildungen.</li></ul>*Sie besitzen den nötigen Abschluss als Polier noch nicht? Kein Problem – wir qualifizieren Sie!<h2>Wir haben Ihnen viel zu bieten:</h2>Einen sicheren Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven<ul><li>Eine abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Unternehmen</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung</li><li>Aktive Mitgestaltung Ihres Fachbereichs</li></ul>Förderung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie<ul><li>39-Stunden-Woche</li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Weitere Benefits</li></ul>Wertschätzung und Unterstützung<ul><li>Eine wertschätzende Arbeitskultur und mitarbeiterorientierte Unternehmensführung</li><li>Ein engagiertes Team, das Ihren Einstieg erleichtert und Sie unterstützt</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Sie!Richten Sie bitte Ihre Bewerbung einschließlich Lebenslauf und relevanter (Arbeits-)zeugnisse per E-Mail an:<a href="mailto:bewerbung@abc-bau.de" target="_blank">bewerbung@abc-bau.de</a>. Vielen Dank.abc Bau M-V GmbH | Fritz-Triddelfitz-Weg 3 | 18069 Rostock | <a href="http://www.abc-bau.de" target="_blank">www.abc-bau.de</a>Hören Sie hier unseren aktuellen Radiospot – wir suchen Ausbilder!

Ausbilder im Straßenbau (m/w/d)

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 56.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, während wir aus unserem Headoffice in Hamburg unsere Standorte unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs!Deine AufgabenDu willst mehr als nur Steuererklärungen prüfen? Du möchtest gestalten, beraten und Prozesse optimieren – in einem internationalen Umfeld mit direktem Draht zur Konzernzentrale? Dann bist du bei uns genau richtig!<ul><li>Steuererklärungen: Prüfung und teilweise Erstellung von Ertrags- und Umsatzsteuererklärungen</li><li>Beratung: Steuerliche Beratung interner Stakeholder zu nationalen und internationalen Fragestellungen</li><li>Betriebsprüfungen: Betreuung und Koordination von Betriebsprüfungen</li><li>Verrechnungspreise: Enge Zusammenarbeit mit der Steuerabteilung unserer französischen Konzernmutter zu Verrechnungspreis-Themen</li><li>Reporting: Unterstützung beim monatlichen Steuer-Reporting an die Konzernmutter</li><li>Prozessoptimierung: Weiterentwicklung interner Prozesse und des internen Kontrollsystems (IKS) im Bereich Steuern</li><li>Projektarbeit: Mitarbeit in konzernweiten und unternehmensübergreifenden Projekten mit steuerlichem Fokus</li><li>Wissensvermittlung: Schulung von Kolleg*innen zu steuerlich relevanten Themen</li></ul>Dein Profil<ul><li>Qualifikation: Erfolgreich abgelegte Steuerberaterprüfung</li><li>Erfahrung: Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Steuerwesen, idealerweise im Konzernumfeld oder in der Beratung</li><li>Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im nationalen und internationalen Steuerrecht</li><li>Sprechkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Arbeitsweise: Analytisches Denkvermögen, strukturierte Herangehensweise und ein hoher Qualitätsanspruch</li><li>IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind ein Plus</li></ul>Wir bieten<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge</li><li>Company-Bike: Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms</li><li>Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen &amp; Marken</li><li>Fit und gesund mit EGYM Wellpass: Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten – deutschlandweit!</li><li>hvv Jobticket: Zuschuss zum hvv Jobticket </li><li>Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber</li><li>Kostenlose Mitarbeitenden-Parkplätze: Ausreichend kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung – stressfrei und bequem!</li><li>Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck</li><li>Von Anfang an gut aufgehoben: Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses</li><li>Echter Support: Die Führungskräfte und Profis vor Ort sind auch nach der Einarbeitung jederzeit da – für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gibt’s dazu noch diverse Maßnahmen on top</li><li>Für uns selbstverständlich: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!</li><li>Homeoffice: An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus arbeiten</li><li>Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Für eine Empfehlung, die zur Einstellung führt, zahlen wir eine 1.000€ Mitarbeiterempfehlungsprämie</li><li>Modernste Arbeitsausstattung: Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden</li><li>Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt</li><li>Weiterentwicklung: Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich</li><li>Onboarding: Ein strukturiertes und auf die Position abgestimmtes Einarbeitungsprogramm</li><li>Gute Anbindung an den ÖPNV: Unser Standort ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar und ermöglicht eine einfache Anreise mit Bus und Bahn.</li><li>Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden</li></ul>Schnell und einfach bewerbenUns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewirb dich jetzt online über den "Bewerben"-Button.Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere.Deine Ansprechperson:Fabian Husemann Recruiting &amp; Employer Branding Specialist Tel: +49 40 356 252 045 Elis Group Services GmbH Daimlerstraße 73 22761 Hamburg

Steuerberater (m/w/d) (Senior) Tax Expert

<h2>Über uns</h2>Fugro Deutschland beschäftigt über 380 Mitarbeiter an 9 Standorten, mit der Zentrale in Berlin. Wir unterstützen unsere Kunden mit modernster Technologie und Fachwissen bei der Planung, dem Bau und der Instandhaltung ihrer Projekte. Unser Leistungsspektrum umfasst Geo-Datenerhebung, -analyse und -visualisierung sowie Beratung in Geotechnik, Umwelt, Hydrogeologie, Geophysik, Monitoring und Datenmanagement. Als verlässlicher Partner arbeiten wir national und international mit Energieversorgern, Netzbetreibern, Bau- und Technologieunternehmen sowie dem öffentlichen Sektor zusammen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Projektbearbeitung auf den Fachgebieten der Geotechnik</li><li>Planung, Koordination und Durchführung von geotechnischen Erkundungen</li><li>Geologische / geotechnische Ansprache und Klassifizierung von Böden und Gesteinen</li><li>Berichtserstellung und Prüfung der Ergebnisse</li><li>Bearbeitung von Projekten unter Beachtung des Qualitäts-, Kosten-, Termin- und Sicherheitsanspruches in Abstimmung mit dem Teamleiter und den Projektleitern </li><li>Zusammenarbeit mit projektbezogenen Nachunternehmern</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Geotechnologie, Geologie oder vergleichbarer Studiengang, relevante Berufserfahrungen wünschenswert</li><li>Sicheres sowie fachlich kompetentes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Konfliktfähigkeit und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li><li>Bereitschaft zu interkultureller und internationaler Zusammenarbeit, Teamfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit Office-Software, weitere Branchenübliche-Software wünschenswert</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>PKW-Führerschein</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein angenehmes, dynamisches, internationales Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Job Ticket mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Wir fördern Ihre Entwicklung durch eine systematische Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und unsere Fugro Academy</li></ul><h2>Kontakt</h2>Fragen beantworten wir Ihnen gerne unter <a href="mailto:recruiting-service@fugro.com" target="_blank">recruiting-service@fugro.com</a>. Weitere Information finden Sie unter: <a href="http://www.fugro.comWir" target="_blank">www.fugro.comWir</a> freuen uns auf Ihre Bewerbung mit gewünschtem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Geotechnical Engineer (m/w/d)

Die SKion GmbH ist eine unternehmerische Beteiligungsgesellschaft der Unternehmer-Familie Klatten mit Sitz in Bad Homburg v. d. Höhe. Zum Portfolio der SKion GmbH gehören Beteiligungen an Industrieunternehmen wie ALTANA AG, SGL Carbon, Nordex, AVISTA OIL sowie die SKion Water Gruppe.Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung einen<h2>Manager Accounting (m/w/d)</h2><h2>in Vollzeit</h2><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Koordination für alle Fragestellungen rund um die Erstellung des Konzernabschlusses inklusive der Reporting-Packages und den Anhangsangaben</li><li>Direkter Ansprechpartner für die Wirtschaftsprüfer und Steuerberater </li><li>Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung des Reportings sowie der Administration der Accounting-bezogenen IT-Anwendungen inklusive internationaler Schnittstellenkoordination</li><li>Prozessoptimierungen sowie die Weiterentwicklung interner Kontrollmechanismen sind bei diesen Aufgaben eine kontinuierliche Selbstverständlichkeit</li><li>Weiterentwicklung der Vereinheitlichung der Accounting-Richtlinie </li><li>Koordination der Schnittstellen und Tätigkeiten in Bezug auf IFRS und der Aufgaben aus Pillar 2</li><li>Konzernweite Beratung der internationalen Tochtergesellschaften zu komplexen IFRS-Themen</li><li>Aktive Mitarbeit an internationalen Sonderprojekten </li><li>Mitwirkung bei der Analyse von Beteiligungen sowie Financial Due Diligence-Projekten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li><li>5 – 8 Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf IFRS-Accounting, Projektmanagement und Controlling, zum Beispiel in einem internationalen Konzern oder einer WP- oder Beratungsgesellschaft</li><li>Verständnis von Rechnungslegung, Controlling, Treasury und internationalen Leistungsverrechnungen</li><li>Begeisterung für Themen im Bereich Finance und Accounting, dabei sind IT und KI für Sie keine Fremdwörter</li><li>Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li><li>Flexibilität und prozessorientiertes Denken</li><li>Kommunikationsstärke und Teamgeist</li><li>Gute Englischkenntnisse </li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem professionellen Umfeld </li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen in einem kleinen Team</li><li>Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung</li><li>Eine auf Dauer angelegte Zusammenarbeit mit einer attraktiven leistungsorientierten Dotierung (inkl. einer betrieblichen Altersversorgung)</li><li>Flexible Arbeitszeiten – auch im mobilen Arbeiten – sowie ein sehr gutes Mitarbeiter-Restaurant und kostenlose Parkplätze runden das Angebot ab</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Wenn Sie bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. – Bewerben Sie sich jetzt!Ihre Ansprechpartnerin: Frau Kirsten Kuhn-Pauly SKion GmbH Seedammweg 55 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Telefonnummer 06172 404-381 E-Mail: <a href="mailto:Vakanz2531@GQH.de" target="_blank">Vakanz2531@GQH.de</a>Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber finden Sie hier: EU-DSGVO-Informationsschreiben

Manager Accounting (m/w/d)

<h2>Das sind wir:</h2>Herkommen. Und Ankommen! Es ist egal, wo du herkommst. Bei uns zählt nur, wo du hinwillst: Gemeinsam schaffen wir das führende Dienstradleasing- Angebot. Mit dem sorgfältigstem Service. Und dem besten Team.Das gelingt. Weil wir allen von uns den Raum geben, den sie zur Entfaltung brauchen. Wir unsere Talente gezielt unterstützen. Allen die Chance geben, sich einzubringen und schnell Verantwortung zu übernehmen. Mutig. Ehrgeizig. Vor Ort genauso wie Remote, wenn der Job das möglich macht.Hauptsache: Alle zusammen mit dem gleichen Ziel.#jointheride Ein großer Spaß. Mit Sicherheit. Die beste Stimmung? Gibt’s in Start-Ups. Das beste Netzwerk? Im Konzern. Bei Lease a Bike bieten wir dir die Kombination aus beidem: In einem frischen Team hast du jeden Tag die Möglichkeit, deine Ideen in einer jungen Wachstumsbranche zu verwirklichen. So zu arbeiten, wie du willst. Da, wo es für dich am besten passt. Und doch sind wir schon jetzt mehr als ein hoch agiles Unternehmen: Als gemeinsame Tochter von zwei Weltkonzernen sind wir auf dem Weg, den Markt in ganz Europa und den USA neu zu definieren.Sei dabei: Wir freuen uns auf dich!<h2>Was du hier leistest:</h2><ul><li>Als Business Development und Product Manager übernimmst Du die Verantwortung für die Produktvision und die Weiterentwicklung der Lease a Bike-Plattform für alle Kundengruppen entlang der gesamten Customer Journey</li><li>Produktinnovationen bringst Du proaktiv voran, erkennst Chancen und gestaltest das Produkt ausgerichtet an der Customer Journey. Deinen Fokus setzt Du dabei auf User Experience und Conversion</li><li>Du bist verantwortlich für die Entwicklung, Gestaltung und Verbesserung unserer Produktangebote</li><li>Du erstellst produktbezogene Business Cases und Präsentationsunterlagen, um den Produkterfolg messbar zu machen und agil zu handeln</li><li>Du vernetzt Dich mit dem Produktmanagement innerhalb der Unternehmensgruppe (national und international) und steuerst interne Fachabteilungen und externe Stakeholder, um die Produktvision gemeinsam zu realisieren</li><li>Du pflegst enge Beziehungen zu strategischen Partnern, um gemeinsame Wachstumschancen zu nutzen</li><li>Du identifizierst aktuelle Markttrends und bringst das Marktfeedback in die strategische Weiterentwicklung ein</li><li>Du leitest und koordinierst Projekte im Bereich Business Development und Produktmanagement</li><li>Du berichtest regelmäßig über den aktuellen Projektstatus an das Management und leitest frühzeitig Maßnahmen ein, um den Projekterfolg sicherzustellen</li></ul><h2>Was wir dir bieten:</h2><ul><li>Freue dich auf ein professionelles Onboarding und lerne alle Teams kennen</li><li>Du wirst Teil eines international wachsenden Unternehmens</li><li>In einer Branche, die weltweit immer stärker nachgefragt wird</li><li>Mit "Trust to Act" – eigenverantwortlich und mit Ergebnissen, die du sehen wirst</li><li>Flexible Arbeitszeiten und modernste Arbeitszeitmodelle</li><li>Erstklassige Ausstattung im Büro, ebenso wie zu Hause</li><li>Faires Gehalt mit vielen Extras und Vergünstigungen</li><li>Chance auf Karriere und gezielte Weiterbildung</li><li>Arbeit nach dem Musketier-Prinzip: Eine*r für alle – alle für eine*n</li></ul><h2>Was wir uns wünschen:</h2><ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im digitalen Produktmanagement, idealerweise in einem plattformbasierten B2B- oder B2C-Umfeld.</li><li>Du weißt, wie die unternehmerische Denkweise funktioniert und hast ein tiefes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle </li><li>Du weist Fachkenntnisse im Business Development und im Projekt- oder Produktmanagement auf</li><li>Du besitzt analytische Fähigkeiten und zeichnest dich durch eine lösungsorientierte Herangehensweise aus</li><li>Du lebst agile Werte, förderst offene Kommunikation und hast ein Gespür für Teamdynamiken</li><li>Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden Dein Profil ab</li><li>Du hast eine hohe Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern in Fachbereichen, Stakeholdern und auf Managementebene</li></ul><h2>Deine Fragen?</h2>Klären wir gemeinsam. Bevor du dich bewirbst, sind vielleicht noch Fragen offen. Zum Jobprofil, dem Bewerbungsprozess oder zu uns als Arbeitgeber. Gemeinsam klären wir sie auf. Viele Antworten findest du schon in den FAQs. Die anderen geben wir dir persönlich.Melde dich gerne bei uns per <a href="mailto:karriere@lease-a-bike.de" target="_blank">karriere@lease-a-bike.de</a> oder ruf an: 01512 6814405!Und wenn alles klar ist? Geht es los: Klick‘ dich zum Traumjob!ÜBER UNSER ONLINE BEWERBUNGSFORMULARBike Mobility Services GmbH // Mühlenstraße 28 // 49661 Cloppenburg

Business Development und Product Manager (m/w/d)

<h2>Wer sind wir?</h2>Wir sind ein mittelständisches, dynamisch wachsendes Familienunternehmen in der Glücksspielbranche. Mit 70 Jahren Branchenerfahrung und 300 Mitarbeiter/Innen betreiben wir bundesweit 43 Spielhallen auf hohem Niveau.<h2>Wie Sie uns unterstützen können:</h2>Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller (m/w/d) in Kölbingen (Raum Koblenz, Limburg, Montabaur).<ul><li>Eigenständiges Controlling aller Unternehmen der Firmengruppe</li><li>Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Abstimmung mit der Geschäftsleitung und Abteilungsleitern</li><li>Erstellung von Jahresbudgets und Monatsreportings für Budgetverantwortliche, Management und Gesellschafter</li><li>Mitwirken bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten</li><li>Erstellung von Forecasts und ad hoc-Analysen</li><li>Optimierung von internen und externen Geschäftsprozessen</li></ul><h2>Der/die ideale Kandidat/In:</h2><ul><li>Mit Erfolg abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Finanzen, idealerweise im Controlling</li><li>Berufserfahrung im Controlling wünschenswert</li><li>Analytisches Denkvermögen sowie gutes Zahlenverständnis</li><li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Engagement</li><li>Teamorientierter Arbeitsstil</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Familienunternehmen in der 3. Generation</li><li>ALL-WIN - Unternehmenskultur</li><li>Einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz</li><li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>1 Tag Home-Office (nach drei Monaten)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Teamevents</li></ul><h2>Kontakt</h2>SPIEL-IN Casino GmbH &amp; Co. KGMarie Bruno di StefanoTalstr. 156459 KölbingenTel.: 02663-799-0

Controller (m/w/d)

<h2>HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt</h2>HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space.2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Professional IT Betrieb &amp; Administration (w/m/d) Der Bereich "Missionsflugzeuge" betreut fliegende Systeme zur Durchführung von Missionen der Bundeswehr - von der Konzepterstellung, Projektdurchführung und Unterstützung bei der Zulassung über die Einführung und Betreuung der Systeme bis hin zu ihrer Weiterentwicklung.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung in der Implementierung von IT-Systemen und -Infrastruktur.</li><li>Einhaltung der Vorgaben für einen SLA-konformen Betrieb der IT-Services.</li><li>Durchführung von Hardwareeinrüstungen und -umrüstungen.</li><li>Aufsetzen und Konfigurieren von Betriebssystemen (Windows/Linux) und Unterstützung bei der Virtualisierung.</li><li>Installation von Software.</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Test- und Abnahmeprozeduren.</li><li>Unterstützung bei der Durchführung von Tests.</li><li>Fehleranalyse und Fehlerbeseitigung.</li><li>Entwicklung von Hilfsskripten und Tools.</li><li>Unterstützung bei der Administration von Monitoring- und Management-Instanzen.</li><li>Dokumentation der durchgeführten Arbeiten.</li><li>1st-, 2nd- &amp; 3rd-Level-Product-Support.</li><li>Klassifizierung von IT-Tickets nach Incidents, Service Requests und Changes.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker der Fachrichtung IT-Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste einschlägige Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Erste Erfahrung im Microsoft-Umfeld (gängige Betriebssysteme, Active Directory, Exchange, PowerShell, Hyper-V)</li><li>Erste Erfahrung im Bereich Virtualisierung (Hyper-V und VMware), Softwareentwicklung und Scripting</li><li>Erste Kenntnisse im Bereich Netzwerk</li><li>Erste Kenntnisse über gängige Werkzeuge (JIRA, Confluence)</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level B1)</li><li>Analytisch-konzeptionelles Denkvermögen</li><li>Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein</li><li>Bereitschaft, sich neue Themen anzueignen</li><li>Verständnis und Durchdringung komplexer Sachverhalte</li><li>Schnelle Auffassungsgabe</li><li>Fähigkeit zur Selbstorganisation</li><li>Kostenbewusstes Handeln</li><li>Optimierung von Aufwand und Ergebnis</li><li>Qualitätsbewusstsein</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang</li><li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft und Offenheit gegenüber neuen Themen und Aufgaben</li><li>Einsatzbereitschaft</li></ul><h2>Freuen Sie sich auf</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance</li><li>Vergütung &amp; Sozialleistungen</li><li>Persönliche &amp; berufliche Entwicklung</li><li>Arbeitsatmosphäre</li><li>Gesundheit &amp; Vorsorge</li><li>Mobilität &amp; Nachhaltigkeit</li></ul><h2>Kontakte</h2>Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat!Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen.Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a>Erfahren Sie mehr über HENSOLDT und unsere Stellenangebote: <a href="http://www.hensoldt.net/career" target="_blank">www.hensoldt.net/career</a>Jetzt bewerbenWerden Sie unser nächster Pionier. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des HENSOLDT-Teams!HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.

Professional IT Betrieb & Administration (w/m/d)

<h2>Einleitung</h2>Stell dir vor, du könntest jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit gehen, weil du weißt, dass du Teil eines Teams bist, das nicht nur die Zukunft der IT gestaltet, sondern auch deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützt. Hast du das Zeug dazu, unsere digitale Welt zu revolutionieren? Dann ist FAVORIT genau der richtige Ort für dich! Willkommen in deiner neuen Karriere!Deine Karriere bei FAVORIT bedeutet für uns, dich beim Erreichen deiner persönlichen Ziele zu unterstützen!FAVORIT zeichnet sich durch exzellente IT-Lösungen und maßgeschneiderte Dienstleistungen aus, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre digitalen Herausforderungen zu meistern. Mit einem Team aus erfahrenen Experten bieten wir umfassende Beratung, innovative Cloud-Lösungen und zuverlässige IT-Infrastrukturen. Unser Ziel ist es, durch fortschrittliche Technologien und individuellen Support nachhaltigen Erfolg und Wachstum für unsere Kunden zu sichern.Da unser Kundenstamm kontinuierlich wächst, suchen wir nach IT-Technikern, die unser Team in Landshut unterstützen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Migrationsprojekte von Neukunden (z.B. in unsere eigene Cloud-Umgebung sowie 3CX Telefonanlagen Installationen)</li><li>Zusammenarbeit mit dem internen Microsoft 365-Team</li><li>3rd-Level Support, bei Bedarf Unterstützung des Support-Teams</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Sehr gute IT-Fachkenntnisse in aktuellen Technologien (Microsoft Software und Virtualisierung, Monitoring Software, Firewalls, Virenschutz, Backup, Cloud-Telefonie etc.)</li><li>Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, eigenständig und sorgfältig zu arbeiten</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung</li><li>Erfahrung in der Planung und Durchführung von Migrationsprojekten</li><li>Disziplinarische und fachliche Leitung von internen und externen Mitarbeitern</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Teamfähigkeit, sowie selbstständiges und proaktives Arbeiten</li><li>Spaß im freundlichen Umgang mit Menschen und das Bedürfnis, diesen in ihrer täglichen Arbeit zu helfen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Benefits</h2>Wir bieten…<ul><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der schnellst wachsenden Abteilung unseres expandierenden Unternehmens</li><li>Die Freiheit, neue Ideen zu verfolgen und den eigenen Arbeitsplatz zu gestalten</li><li>Strukturiertes Onboarding</li><li>Flexible Gleitzeit- und Home-Office-Regelung</li><li>Erfolgsbeteiligung an den Ergebnissen deiner Abteilung</li><li>Firmenfahrzeug mit 1%-Regelung mit Tiefgaragenstellplatz in der Altstadt</li><li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche, die dich deinen persönlichen Zielen näherbringen</li><li>Monatlicher Wunschgutschein oder Mitgliedschaft im Fitnessstudio</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>FAVORIT ist ein stetig wachsendes IT-Systemhaus in Eichendorf und Landshut und betreut die IT-Systeme von Unternehmen in der Region unter dem Motto: "Wir kümmern uns um Ihre IT, damit Sie sich auf Ihr Unternehmen konzentrieren können.”Wenn du bereit bist, mehr zu erreichen, bewirb dich noch heute bei uns!Hinweis: Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Senior Techniker:in IT-Projekte (Infrastruktur, Cloud-Desktop und -Telefonie) [m/w/d]

<h2>Über uns:</h2>1954 gegründet, bis heute ohne Unterbrechung geliefert: Die Bodensee-Wasserversorgung sorgt dafür, dass vier Millionen Menschen in Baden-Württemberg qualitativ bestes Trinkwasser aus dem Bodensee erhalten. Tag für Tag. Rund um die Uhr.Verstärken Sie ab sofort unser Team im Förder- und Aufbereitungsbetrieb in Sipplingen alsRohrnetzmonteur (m/w/d)<h2>Ihre Tätigkeiten:</h2><ul><li>Überwachung, Wartung, Instandhaltung und Optimierung der Versorgungsanlagen und -‍netze</li><li>Überwachung der Bau-, Instandhaltungs- und Entstörungsmaßnahmen sowie Wartungs- und Inspektionsarbeiten von beauftragten Firmen</li><li>Störungsbehebung an Versorgungsanlagen und -netzen</li><li>Entnahme von Wasserproben</li><li>Mitarbeit im Bereich der Ortsnetzbetreuung</li><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Anlagenmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar</li><li>Erfahrung im Ortsnetz (Betrieb / Instandhaltung / Wartung / Dokumentation) und Fernleitungsnetz</li><li>Sicherer Umgang mit gängiger Office-Software und Rohrnetzüberwachung</li><li>Bereitschaft zu fachübergreifenden Tätigkeiten</li><li>Führerschein der Klasse B, möglichst B96, BE oder C / CE</li></ul><h2>Wir bieten:</h2>Wir bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung (TV-V). Umfassende Sozialleistungen und gezielte Angebote zur Fort- und Weiterbildung erwarten Sie in einem Unternehmen, das nachhaltig und langfristig plant.<h2>Kontakt:</h2>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über das Online-Formular. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt.Jetzt online bewerben ⟩ Zweckverband Bodensee-WasserversorgungAbteilung KD-PW Hauptstraße 163 70563 Stuttgart-VaihingenIhre Ansprechpartner: Thomas Steger, Personalleiter Tel.: 0711 973-2229 Frank Göpfert, Gruppenleiter Tel.: 07551 833-1115<a href="http://www.bodensee-wasserversorgung.de" target="_blank">www.bodensee-wasserversorgung.de</a>

Rohrnetzmonteur (m/w/d)

Specialist Health, Safety &amp; Environment (m/w/d) Internal Audit &amp; Compliance / Leipzig / Hybrid / Vollzeit / iSE02568 Wir suchen Unterstützung für unsere Region Ost (z. B. an unserem Standort in Leipzig oder Berlin oder nach Abstimmung). <h3>Willkommen bei ista</h3>Wir bei ista unterstützen Eigentümer:innen und Verwalter:innen von Immobilien, ihre Gebäude zukunftssicher und klimaneutral zu gestalten. Dazu gehört, dass wir Energieverbräuche messen, abrechnen und transparent machen. So helfen wir dabei, Energie und CO₂ zu sparen. Daran arbeiten wir mit über 6.300 Mitarbeiter:innen in 20 Ländern. Wir bieten dir die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens und die Flexibilität einer agilen Arbeitsweise. Gestalte auch du mit uns die Zukunft.Bei ista sind alle Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung willkommen. Wir sind stolz, Teil eines vielfältigen Teams zu sein. Wir pflegen ein kollegiales Umfeld und unterstützen uns gegenseitig. Besonders die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Auch ist uns die Förderung unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig, weshalb wir allen die Möglichkeit bieten, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.<h2>Das erwartet dich bei uns</h2><ul><li>Für deine Betreuungsbereiche übernimmst du die Planung, Umsetzung und Überwachung betrieblicher Prozesse und Projekte im Bereich Health &amp; Safety und erarbeitest Optimierungspotentiale</li><li>Du berätst Geschäftsleitung, die verantwortlichen Führungskräfte und Mitarbeitenden in den Bereichen Gesundheits-​ und Arbeitsschutz, auch auf internationaler Ebene</li><li>Du führst alle anfallenden Aufgaben gemäß § 6 ASiG und DGUV Vorschrift 2, inkl. Unfallmanagement und Gefährdungsbeurteilungen, durch</li><li>Du erstellst und pflegst HSE-​bezogene Kennzahlen und begleitest interne wie auch externe Audits</li><li>Aktuelle bzw. neue gesetzliche Normen und Vorschriften hast du immer im Blick und setzt diese entsprechend um</li><li>Du arbeitest mit internen und externen Schnittstellen wie dem Betriebsrat, den Sicherheitsbeauftragten und Dienstleistern zusammen</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement oder Sicherheitstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation / Ausbildung</li><li>Du verfügst über die Qualifikation gemäß § 7 ASiG (Sicherheitsingenieur (m/w/d) oder Fachkraft für Arbeitssicherheit)</li><li>Du hast nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie gute Kenntnisse über die relevanten Rechtsvorschriften</li><li>Deine Kommunikationsstärke auf allen betrieblichen Ebenen, gepaart mit ausgeprägter sicherheitstechnischer Denkweise, bringst du bei uns ein</li><li>Du bringst Eigenmotivation, Leistungsbereitschaft sowie Überzeugungs-​ und Kommunikationsstärke mit</li><li>Deine Teamfähigkeit bringst du auch über virtuelle Kanäle gut ein</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und eine prinzipielle Reisebereitschaft (Ø 5 Tage / Monat)</li></ul><h2>Das bieten wir dir</h2><ul><li>Mach das Richtige mit Sinn und Zukunft: Unsere Services sparen CO₂ und schonen die Umwelt – wir arbeiten für eine nachhaltige Welt von morgen</li><li>Genieße viele Vorteile: Freu dich auf eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, inkl. der Möglichkeit, bis zu 50 % in der Woche mobil zu arbeiten</li><li>Sichere dir gute Perspektiven: Wir sind ein international erfolgreiches Unternehmen mit agilen Arbeitsmethoden und einer offenen Unternehmenskultur. Unser Zukunftskurs bietet dir langfristige und hervorragende Karriereoptionen.</li><li>Bleib neugierig und entwickle dich weiter: Stillstand ist für uns keine Option, deshalb fördern wir dich in jeder Hinsicht bei deiner Entwicklung – eine Vielzahl an Lernchancen warten auf dich</li><li>Erlebe eine Arbeitswelt voller Vertrauen: Wir ziehen alle an einem Strang</li><li>Hab Spaß in einem motivierten Team: Ob Grillevent, internationaler Soccer Cup oder auch mal Eis für alle im Sommer – wir lassen uns immer etwas Neues einfallen, sei gespannt!</li></ul><h2>Kontakt</h2>ista SE Madeleine Fluchtmann Luxemburger Straße 1 | 45131 Essen +49 201 459 3076Jetzt online bewerbenista.de/karriere

Specialist Health, Safety & Environment (m/w/d)

osma ist eines der führenden deutschen Aufzugsunternehmen und seit über 100 Jahren familiengeführt. Wir entwickeln richtungsweisende und nachhaltige Lösungen speziell für den Wohnbau, die Generationen von Menschen ein Zuhause ermöglichen. Mit Hauptsitz in Osnabrück und 12 Standorten plant, vertreibt und montiert unser Team deutschlandweit Aufzüge speziell für den Wohnbau und betreut sie ein Leben lang. osma. Wir bewegen Generationen.Um unsere anspruchsvollen Wachstumsziele zu erreichen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Niederlassung in Dortmund eine kommunikationsstarke Persönlichkeit in Teilzeit (25 h / Woche) alsAdministration Vertriebsinnendienst (m/w/d)<h2>Deine Verantwortung:</h2><ul><li>Bearbeitung von Wartungs- und Notrufverträgen</li><li>Vertriebsunterstützung bei Rahmenverträgen sowie unserem Neuaufzug- und Servicebereich mit regelmäßigem Kundenkontakt</li><li>Pflege und Dokumentation in unserem hausinternen EDV-System</li><li>Kündigungsabwehr und Kundenrückgewinnung</li><li>Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich Service und Neuanlagen sowie die Annahme und Weiterleitung von Störungen</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung</li><li>Berufserfahrung im beschriebenen Bereich von Vorteil</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freundlicher Umgang mit Kunden</li></ul><h2>Das erwartet Dich:</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem familiengeführten Unternehmen</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Jobrad über BusinessBike</li><li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten u. a. in unserem Training Center in Osnabrück</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub für Deine Erholung</li><li>Begrüßungs- und Kennenlernevent mit Betriebsbesichtigung in Osnabrück</li><li>Corporate Benefits und Firmenevents</li></ul><h2>Haben wir Dich überzeugt?</h2>Du möchtest weiterkommen, etwas bewegen und strebst eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit an? Nutze Deine Chance und gestalte zusammen mit uns Deinen beruflichen Erfolg.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Deine Ansprechpartnerin ist Jasmin Hofmann.osma GmbH &amp; Co. KG | Niederlassung Dortmund Brandschachtstrasse 21, 44149 Dortmund

Administration Vertriebsinnendienst (m/w/d)

osma ist eines der führenden deutschen Aufzugsunternehmen und seit über 100 Jahren familiengeführt. Wir entwickeln richtungsweisende und nachhaltige Lösungen speziell für den Wohnbau, die Generationen von Menschen ein Zuhause ermöglichen. Mit Hauptsitz in Osnabrück und 12 Standorten plant, vertreibt und montiert unser Team deutschlandweit Aufzüge speziell für den Wohnbau und betreut sie ein Leben lang. osma. Wir bewegen Generationen.Um unsere anspruchsvollen Wachstumsziele zu erreichen, suchen wirMonteure für die Montage von Aufzugsanlagen (m/w/d)<h2>Deine Verantwortung:</h2><ul><li>Montage von Aufzugsanlagen</li><li>Bedienung von mechanischen und elektrischen Komponenten</li><li>Durchführung der Erstinbetriebnahme der Aufzugsanlage</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Handwerkliche Ausbildung oder Quereinsteiger (m/w/d) – auch Ungelernte bzw. Berufsfremde mit ausgeprägten handwerklichen Fähigkeiten</li><li>Berufserfahrung in Elektro- und Metallberufen ist von Vorteil, aber kein Muss</li><li>Körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein</li><li>Kunden- und Serviceorientierung sowie sicheres und freundliches Auftreten</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Reisebereitschaft</li></ul><h2>Das erwartet Dich:</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem familiengeführten Unternehmen</li><li>30 Tage Urlaub für Deine Erholung</li><li>Begrüßungs- und Kennenlernevent mit Betriebsbesichtigung in Osnabrück</li><li>Familienfreundliches Fahrzeug (VW Caddy Maxi) mit optionaler Privatnutzung ohne Kilometerbeschränkung</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jobrad über BusinessBike</li><li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten u. a. in unserem Training Center in Osnabrück</li></ul><h2>Haben wir Dich überzeugt?</h2>Du möchtest weiterkommen, etwas bewegen und strebst eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit an? Nutze Deine Chance und gestalte zusammen mit uns Deinen beruflichen Erfolg.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Deine Ansprechpartnerin ist Jasmin Hofmann.osma GmbH &amp; Co. KG | Unternehmenszentrale Hirtenstraße 4 | 49084 Osnabrück

Monteure für die Montage von Aufzugsanlagen (m/w/d)

osma ist eines der führenden deutschen Aufzugsunternehmen und seit über 100 Jahren familiengeführt. Wir entwickeln richtungsweisende und nachhaltige Lösungen speziell für den Wohnbau, die Generationen von Menschen ein Zuhause ermöglichen. Mit Hauptsitz in Osnabrück und 12 Standorten plant, vertreibt und montiert unser Team deutschlandweit Aufzüge speziell für den Wohnbau und betreut sie ein Leben lang. osma. Wir bewegen Generationen.Um unsere anspruchsvollen Wachstumsziele zu erreichen, suchen wir einenMontagekoordinator (m/w/d)<h2>Deine Verantwortung:</h2><ul><li>Zusammenarbeit mit der zentralen Montageplanung</li><li>Überwachung, Dokumentation und Kommunikation des Baufortschritts sowie Kontrolle der bauseitigen Vorleistungen vor Ort</li><li>Begleitung des gesamten Montageprozesses auf Baustellen, ob Neubauvorhaben oder im Bestand, bis zur gesetzeskonformen Endabnahme und Kundenübergabe</li><li>Schulen und Nachhalten der gesetzlichen wie internen Arbeitssicherheitsbestimmungen</li><li>Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen</li><li>Baubesprechungen und Abstimmungen mit der Bauleitung sowie Übergabe an die ausführenden Monteure inkl. Ein- und Unterweisung</li><li>Pflege des ERP-Systems</li><li>Durchführung von Qualitätskontrollen</li><li>Prüfung und Dokumentation der Werksabnahme und Inbetriebnahme unserer Neuaufzugsanlagen</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung; eine Meister- oder Techniker-Zusatzqualifikation ist wünschenswert</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Kunden, Dienstleistern und Kollegen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Technisches Verständnis im Umgang mit Systemen</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Steuerungs- und Regeltechnik, idealerweise von Anwendungen in der Aufzugsbranche</li><li>Hervorragende Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint</li><li>Führerschein der Klasse B verbunden mit Reisebereitschaft</li></ul><h2>Das erwartet Dich:</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem familiengeführten Unternehmen</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen</li><li>Begrüßungs- und Kennlernevent mit Betriebsbesichtigung in Osnabrück</li><li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten u. a. in unserem Training Center in Osnabrück</li><li>Familienfreundliches Fahrzeug mit optionaler Privatnutzung ohne Kilometerbeschränkung</li><li>30 Tage Urlaub für Deine Erholung</li><li>Jobrad über BusinessBike</li><li>Corporate Benefits und Firmenevents</li></ul><h2>Haben wir Dich überzeugt?</h2>Du möchtest weiterkommen, etwas bewegen und strebst eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit an? Nutze Deine Chance und gestalte zusammen mit uns Deinen beruflichen Erfolg.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Deine Ansprechpartnerin ist Jasmin Hofmann.osma GmbH &amp; Co. KG | Unternehmenszentrale Hirtenstraße 4 | 49084 Osnabrück

Montagekoordinator (m/w/d)

<h2>Warum Löwenstein Medical Technology?</h2>Neue Wege gehen. Aber nie vergessen, wo man herkommt. Löwenstein Medical Technology (LMT) ist ein mittelständisches Unternehmen unter dem Dach der international aufgestellten Löwenstein Gruppe. Als Kompetenzträger für respiratorische Diagnostik und Therapie entwickeln und produzieren wir in Deutschland hochwertige Medizinprodukte "Made in Germany" für den weltweiten Einsatz in der Schlaf- und Beatmungsmedizin. Wir investieren in Mitarbeiter, die unsere zentralen Werte Eigenverantwortung, Begeisterung, Kreativität und Leistung in den Fokus ihres Schaffens stellen.Am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenTeamleiter Regelungstechnik (m/w/d) Firmware Medical<h2>Ihr Beitrag</h2><ul><li>Leitung eines Subteams aus aktuell fünf Mitarbeitenden im Bereich Firmware</li><li>Betreuung, Weiterentwicklung und Förderung des Teams, Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung</li><li>Konzeption und Realisierung von Regelungssystemen innerhalb unserer Beatmungsgeräte unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben</li><li>Identifikation von Innovationspotenzialen zur Effizienzsteigerung der bestehenden Beatmungstechnik</li><li>Erkennung und Entwicklung neuer Features und Methoden für die Beatmungstechnologie unter Einsatz moderner Technologien wie Machine Learning und KI</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossenes technisches Studium mit Bezug zur Regelungstechnik oder Qualifikation in einem verwandten Bereich (Steuerungstechnik, Messtechnik, Automatisierungstechnik etc.)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich, erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden wünschenswert</li><li>Know-how im Bereich Medizintechnik inklusive dazugehöriger Normen von Vorteil</li><li>Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick</li><li>Ausgeprägte Sozialkompetenz und umfassende Entscheidungsstärke</li><li>Strategische Denkweise sowie eine klare Ergebnis- und Zielorientierung</li><li>Sehr gute Deutsch- sowie gute technische Englischkenntnisse</li></ul><h2>Das können Sie von uns erwarten</h2><ul><li>Führendes und kontinuierlich wachsendes Unternehmen der Medizintechnik</li><li>Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte</li><li>Bezahlung nach Tarifvertrag, ggf. Prämien- und Bonuszahlungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li><li>Homeoffice gemäß aktueller Betriebsvereinbarung möglich</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Attraktive Zuschüsse: Mittagessen, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (bAV) und JobRad</li><li>Corporate Benefits, Preisnachlässe auf ausgewählte Produkte bekannter Marken</li><li>Freizeitangebote wie Spieleabende und After-Work-Fußballrunden</li><li>Individuelle Teamevents, z. B. Firmenläufe, Frisbee-Turniere</li></ul><h2>Wir machen Sinn.</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Bewerberportal.Jetzt bewerben! Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG Standort Hamburg Kronsaalsweg 40 22525 Hamburg<a href="http://www.loewensteinmedical.com" target="_blank">www.loewensteinmedical.com</a>

Teamleiter Regelungstechnik (m/w/d) Firmware Medical

Die Verwaltung und Vermietung von eigenen Immobilien im Raum Hannover und auch darüber hinaus gehört zum Kerngeschäft unseres Kunden. Zu den Liegenschaften des Familienbesitzes gehören Mehrfamilien- und Geschäftshäuser, Gewerbeflächen sowie land- und forstwirtschaftliche Grundstücke. Diese sind in den letzten 20 Jahren vom Inhaber und Gesellschafter der Firmengruppe erfolgreich entwickelt worden. Zur Entlastung des Inhabers wird ein Kaufmännischer Leiter w/m/d gesucht, der mit Kompetenz und Weitblick die Immobilienverwaltung in Hannover leitet und an strategischen Zielen mitwirkt.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Leitung der Immobilienverwaltung, unterstützt von dem kleinen Team</li><li>Projektbetreuung bei Sanierungen / Umbauten inkl. Termin- und Kostenverfolgung</li><li>Kaufmännische Abbildung und Weiterentwicklung aller Prozesse und Strukturen</li><li>Empfehlungen / Abstimmung von kaufmännischen Entscheidungen</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen:</h2>Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches oder immobilienspezifisches Studium (und / oder entsprechende Fachausbildung) und Erfahrungen in der Immobilienverwaltung. Kenntnisse aus dem Umfeld Family Office oder Property Management wären ideal. Mit Ihrer hohen Zahlenaffinität, Kommunikationsstärke und Ihrem diplomatischen Geschick gelingt es Ihnen, sich auf Augenhöhe mit allen Beteiligten abzustimmen und an der Zukunft des gut aufgestellten Unternehmens proaktiv mitzuwirken.<h2>Das bietet das Unternehmen:</h2>Für die spannenden und vielfältigen Aufgaben suchen wir eine Person, die wirtschaftlich denkt, Spaß an selbstständigem Arbeiten hat, über das entsprechende Auftreten verfügt und sich engagiert einbringen möchte (inkl. gelegentlicher Dienstreisen zu den Immobilien). Ihre Leistungsbereitschaft wird mit einem sicheren und langfristigen Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem ansprechenden Umfeld honoriert.<h2>Kontakt:</h2>Für erste Fragen steht Ihnen Frau Cornelia Bergner von der Bergner Personalberatung unter Telefon 0511 / 843 63 91 gern zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:info@bergner-personalberatung.de" target="_blank">info@bergner-personalberatung.de</a> (Projektkennziffer B 584). Bergner Personalberatung, Marie-Jahn-Str. 20, 30177 Hannover.<a href="http://www.bergner-personalberatung.de" target="_blank">www.bergner-personalberatung.de</a>

Kaufmännischer Leiter (w/m/d) Immobilienverwaltung

Als Logistik-Holding im Stadtwerke Köln Konzern (SWK) kombiniert die Häfen und Güterverkehr Köln AG mit modernen Konzepten die Verkehrsträger Straße, Schiene und Wasserstraße, um nachhaltige Transportketten anzubieten. Wir sind einer der führenden Akteure im intermodalen Güterverkehr und verbinden das Rheinland mit den Logistikzentren in Europa. Im Unternehmensverbund der HGK-Gruppe betreiben wir den größten Binnenhafen-Verbund Deutschlands, Europas größtes Binnenschifffahrtsunternehmen, eine der größten privaten Güterverkehrsbahnen mit eigenen Loks und Werkstattbetrieben sowie verschiedene spezialisierte Logistikunternehmen.Bei der HGK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n (Senior) Controller (w/m/d).(Senior) Controller (w/m/d) Einsatzort Am Niehler Hafen 2, Köln Germany Tätigkeitsbereich Controlling<h2>Aufgabengebiet</h2><ul><li>Sie erstellen konsolidierte Monats-, Quartals- und Jahresberichte sowie Ergebnispräsentationen für den Vorstand der HGK Gruppe.</li><li>Sie übernehmen das Controlling ausgewählter Unternehmensbereiche, leiten Handlungsempfehlungen ab und überwachen die Umsetzung von Maßnahmen.</li><li>Sie unterstützen bei Budget-, Forecast- und Mittelfristplanungen und führen wirtschaftliche Analysen sowie Szenarien durch.</li><li>Sie erstellen Ad-hoc-Analysen und Business Cases zur Entscheidungsunterstützung des Vorstands.</li><li>Sie entwickeln Steuerungsinstrumente, Kennzahlen- und Controlling-Systeme kontinuierlich weiter und optimieren diese.</li><li>Sie wirken an strategischen Projekten, Prozessoptimierungen und Digitalisierungsvorhaben mit.</li><li>Sie arbeiten eng mit den operativen Einheiten zusammen, um den direkten Bezug zur Steuerung von Geschäftsprozessen sicherzustellen.</li></ul><h2>Eigenes Profil</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling.</li><li>Sie verfügen über mindestens 10 Jahre Erfahrung im Controlling, idealerweise im Konzerncontrolling und in der Konzernkonsolidierung.</li><li>Sie bringen Erfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von Controlling-Prozessen mit.</li><li>Sie beherrschen den Umgang mit SAP S/4 HANA und BI-Systemen (z. B. SAC, Microsoft Power BI oder Lucanet).</li><li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.</li><li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Zahlenverständnis aus.</li><li>Sie arbeiten strukturiert und selbstständig, sind ergebnisorientiert und besitzen eine Hands-on-Mentalität.</li><li>Sie haben ein serviceorientiertes Mindset und unterstützen das Management auch bei kurzfristigen Ad-hoc-Anfragen lösungsorientiert. </li></ul><h2>Gute Gründe für uns</h2><ul><li>Einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihre berufliche Weiterbildung aktiv fördert.</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten und sozialen Unternehmen.</li><li>Vergütung nach Tarifvertrag (39 Std./Woche, Gleitzeit) sowie betriebliche Altersversorgung.</li><li>Den Zugang zu einem Deutschlandticket, Fahrradleasing (BikeLeasing), Urban Sports Mitgliedschaft sowie weitere Sport-Angebote im SWK-Konzern, Corporate Benefits-App.</li><li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. </li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich einfach über die Homepage <a href="http://www.hgk.de" target="_blank">www.hgk.de</a>Jetzt online bewerben

(Senior) Controller (w/m/d)

<h2>Über uns:</h2>Die VGP-Gruppe ist ein führender internationaler Projektentwickler für qualitativ hochwertige Logistik- und Industrieimmobilien. Das börsennotierte Unternehmen erwirbt strategisch gelegene Flächen mit idealer Verkehrsanbindung und entwickelt für seine Kunden maßgeschneiderte Immobilienlösungen. Das Serviceangebot umfasst die Projektentwicklung, die Überwachung der Bauarbeiten, das Gebäudemanagement sowie die langfristige Vermietung der Objekte.Wir suchen für unser Büro in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt / Steuerfachangestellten (m/w/d) mit Erfahrung in der Abschlusserstellung nach HGB.<ul><li>Düsseldorf</li><li>Vollzeit</li><li>ab sofort</li><li>unbefristet</li></ul><h2>Ihre Aufgaben:</h2>Sie sind für die Erstellung von Quartals-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen Ihres eigenen Gesellschaftsportfolios zuständig. Im Tagesgeschäft koordinieren Sie im Team die Buchführung der laufenden Geschäftsvorfälle<ul><li>Eigenverantwortliche, vollständige Erstellung von Abschlüssen nach HGB</li><li>Aufstellung der Bilanz sowie Erstellung von Anhang und Lagebericht</li><li>Koordination sämtlicher buchhalterischer Angelegenheiten, bspw. Kontierung, Klärung bilanzrechtlicher Fragestellungen, Ansprechpartner für Fragen der internen Verrechnung sowie Provisions-, Reisekosten- und sonstiger Abrechnungen</li><li>Mitwirkung bei bilanziellen Sonderthemen und internen Projekten, z. B. Analyse und praxisnahe Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und Systeme</li><li>Umsatzsteuervoranmeldungen und weitere Meldungen vornehmen</li><li>Ansprechpartner für das Team, die Geschäftsführung, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachwirt, Steuerfachangestellten oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) von Vorteil</li><li>Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der Abschlusserstellung nach HGB in einem industriellen Unternehmen</li><li>IFRS-Kenntnisse wünschenswert</li><li>Gute analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität, Verantwortungsbewusstsein</li><li>Know-how in der Optimierung und Digitalisierung buchhalterischer Prozesse</li><li>Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Erfahrung mit Oracle (NetSuite) von Vorteil</li><li>Fundierte MS-Office-Kenntnisse (insbesondere MS Excel)</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem stark expandierenden Unternehmen</li><li>Ein wertschätzendes Miteinander und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, sowohl intern als auch extern</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Ein Tag Homeoffice pro Woche</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Modernes Büro mit guter Anbindung</li><li>Deutschlandticket oder Firmenparkplatz</li><li>Subventioniertes Firmensportangebot (EGYM Wellpass)</li><li>Dienstfahrradleasing mit monatlichem Zuschuss zur Leasingrate</li><li>Leasing von Elektrofahrzeugen</li><li>Massage am Arbeitsplatz und bezuschusste Kantine am Standort in Düsseldorf</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Sollten Sie sich in unserer Stellenbeschreibung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, frühestes Eintrittsdatum sowie Gehaltsvorstellung).Wenn Sie an der erfolgreichen Entwicklung und dem kontinuierlichen Wachstum unseres Unternehmens aktiv mitwirken wollen, bewerben Sie sich noch heute per Mail unter:VGP Industriebau GmbH Herrn Fabian Fuchs Karl-Arnold-Platz 2 | 40474 Düsseldorf Telefon: +49 175 1937355 | <a href="mailto:fabian.fuchs@vgpparks.eu" target="_blank">fabian.fuchs@vgpparks.eu</a> | <a href="http://www.vgpparks.eu" target="_blank">www.vgpparks.eu</a> Mit der Zusendung Ihres Lebenslaufs und anderer personenbezogener Daten an die oben genannte E-Mail-Adresse erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass die jeweilige VGP-Einheit die von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten verarbeitet und für die Auswertung Ihrer Bewerbung sowie für die Archivierung dieser personenbezogenen Daten für einen Zeitraum von drei Jahren ab dem Datum des Eingangs der Informationen verwendet. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

brands you love, die hauseigene Influencer Marketing-Agentur von Burda, bietet Unternehmen ein einzigartiges Portfolio: die Möglichkeit, mit einer Community aus über 100.000 registrierten Nano- und Micro-Influencern auf brandsyoulove.de, Influencer-Marketing in Verbindung mit erfolgreichen Medienmarken wie Instyle, Freundin, Grazia oder Lust auf Genuss umzusetzen. Nano- und Micro-Influencer sind äußerst glaubwürdig, begeisterungsfähig und sorgen für maximale Interaktion, mit Kampagnen-Engagement-Rates bis zu 12%. Ergänzt um reichweitenstarke Paid Influencer, die Hochglanz-Content für authentische &amp; performant Inhalte ganz nach den Vorstellungen der Kunden erstellen, entsteht maximale Reichweite, Trust und Emotionalisierung. brands you love ist ein Marke der Tracedelight GmbH.München, Vollzeit, befristet für 6 Monate, Gehalt: € 1.000 brutto pro MonatWas dich bei uns erwartet...<ul><li>Community-Management der Nano- und Micro-Influencer</li><li>Erstellung von Posts und Stories für Instagram und Facebook sowie das Texten für die Aktions-Websites unserer Influencer-Kampagnen</li><li>Unterstützung bei der Auswahl der Nano- und Micro-Influencer für diverse Kampagnen</li><li>Mitwirkung bei verschiedenen Marketingaktivitäten</li><li>Durchführung von Recherchen in den Bereichen Trends, Social Media und Influencer-Marketing sowie Wettbewerbsbeobachtungen</li><li>Erstellung von Kampagnen-Reportings und Präsentationen</li></ul>Was wir uns von dir wünschen...<ul><li>Laufendes Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Marketing, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang mit digitalem Bezug</li><li>Idealerweise möchtest du ein Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums absolvieren</li><li>Begeisterung für Social Media und ein ausgeprägtes Gespür für Online-Inhalte, die geteilt werden und begeistern</li><li>Teamgeist, Kontaktfreude sowie eine verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Muttersprachler-Niveau) sowie fließende Englischkenntnisse</li><li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen, Photoshop-Kenntnisse sind von Vorteil</li></ul>Was wir bieten...<ul><li>Bezahlter Urlaub und ein bezuschusstes Betriebsrestaurant</li><li>Zahlreiche Einblicke innerhalb eines der größten Medienunternehmen in Europa sorgen für eine steile Lernkurve</li><li>Vielfältige Benefits, wie z.B. kostenlose Zeitschriften, Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und Fitnessstudios sowie bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur u.v.m.</li><li>Ein regelmäßiges Get-together aller Praktikant:innen und Werkstudent:innen zum Austauschen und Netzwerken</li><li>Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt</li></ul>Mehr Eindrücke von Burda gewinnen? Link folgen: Hubert Burda MediaBurda ist bunt...Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!Burda ist digital...Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!Burda ist aktuell...Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!<a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a>

Praktikum Unpaid Influencer Marketing ab Februar/März (m/w/d)

<h2>About us</h2>Wir suchen eine*n Head of Collections (DE)Als Head of Collections (DE) bei iwoca definieren Sie, wie wir ausstehende Forderungen effizient eintreiben – und dabei unsere Kundenbeziehungen und Markenreputation wahren. Sie bauen eine leistungsstarke Collections-Funktion auf, entwickeln Strategien, optimieren Prozesse und nutzen Daten, um Ergebnisse zu verbessern. Sie führen das Team mit Weitblick, fördern operative Exzellenz und sorgen dafür, dass Collections iwocas nächste Wachstumsphase aktiv unterstützt.<h3>Über iwoca</h3>Unsere Vision: Jedes kleine Unternehmen soll die Chance haben, erfolgreich zu sein. Kleine Unternehmen sind das Herz unserer Städte, prägen unsere Nachbarschaften und treiben unsere Wirtschaft an. Seit 2012 verändern wir, wie sie Zugang zu Finanzierung erhalten – schnell, flexibel und passend für die moderne Geschäftswelt.Unser Erfolg spricht für sich: Wir haben mehr als 150.000 Unternehmen in Europa mit Milliardenbeträgen unterstützt – und zählen zu den führenden Fintechs des Kontinents. Doch wir fangen gerade erst an. Unsere Mission: Eine Million Unternehmen mit den Finanzlösungen ausstatten, die sie verdienen.Mit modernster Technologie, Datenanalyse und echtem Verständnis für Unternehmer machen wir Finanzierung zu einem Werkzeug, das stärkt – nicht hemmt. Ob für Cashflow oder Wachstum: Wir sorgen dafür, dass Unternehmen in Minuten die Mittel erhalten, die sie brauchen.<h2>Tasks</h2>Teamführung &amp; Entwicklung Führen und fördern Sie das Collections-Team. Sie geben klare Richtung, coachen Mitarbeitende und befähigen sie, mit dem Wachstum des Teams mitzuwachsen. Ihre direkten Berichte umfassen eine erfahrene Teamleitung (Pre-Court Operations) und Paralegals.Operative Leitung Bauen Sie ein leistungsfähiges, skalierbares Team auf. Definieren Sie das Staffing-Modell, steuern Sie Recruiting, Onboarding und Trainingsprogramme.Prozesse &amp; Richtlinien Etablieren Sie klare, effiziente Prozesse und Richtlinien, die eine faire und effektive Rückgewinnung von Forderungen ermöglichen – im Einklang mit unseren Kundeninteressen und unserer Marke.Systeme &amp; Technologie Verantworten Sie die collectionsbezogene Technologie. Erkennen Sie Optimierungspotenziale, führen Sie neue Tools ein und automatisieren Sie Abläufe, um Effizienz und Skalierbarkeit zu steigern.Performance Management Definieren, messen und analysieren Sie KPIs. Nutzen Sie Daten, um operative Verbesserungen und strategische Entscheidungen voranzutreiben.Kundenkommunikation Gestalten Sie kundenorientierte Kommunikationsstrategien, die Rückzahlungen maximieren und dabei empathisch und professionell bleiben.<h2>Profile</h2><ul><li>5–7 Jahre Erfahrung im Forderungsmanagement, davon 2–5 Jahre in Führungsverantwortung</li><li>Fundierte Kenntnisse in Collections, gerichtlichen Verfahren und Insolvenzprozessen</li><li>Nachweisbare Erfolge bei der Steigerung operativer Effizienz und Nutzung von Technologie</li><li>Erfahrung im Umgang mit KPIs und datenbasierter Entscheidungsfindung</li><li>Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise und Erfahrung im Aufbau skalierbarer Abläufe</li><li>Erfahrung mit Kommunikationsstrategien im Kundenkontakt (manuell und automatisiert)</li><li>Fähigkeit, Kundensensibilität mit wirtschaftlichen Zielen zu vereinen – auch in vorgerichtlichen und rechtlichen Verfahren</li><li>Hands-on-Mentalität bei komplexen Fällen und Ownership bei Prozess- oder Technologieprojekten</li><li>Strategisches und analytisches Denken, verbunden mit Neugier, Tatkraft und Gestaltungswillen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld</li><li>Offenheit für ein technologiegestütztes, datengetriebenes Arbeitsumfeld und Reisebereitschaft innerhalb Europas</li><li>Fließende Deutschkenntnisse (Niveau C2) sind für diese Position erforderlich.</li></ul><h3>Vergütung</h3>Das Jahresgehalt liegt voraussichtlich zwischen €80.000 und €95.000, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Wir sind offen für Ihre Gehaltsvorstellung. iwoca überprüft Gehälter regelmäßig und führt quartalsweise Performance- und Gehaltsgespräche durch.Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf in englischer Sprache.<h3>Unsere Kultur</h3>Bei iwoca arbeiten kluge, engagierte und bodenständige Menschen mit einer klaren Wachstumsmentalität. Wir fördern Lernen, Entwicklung und gegenseitige Unterstützung und investieren aktiv in die Weiterbildung unserer Teams.Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten ist uns wichtig. Wir ermutigen Sie, Neues auszuprobieren und so Innovation und Verbesserung zu fördern.<h2>We offer</h2><ul><li>Vielfältiges, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld</li><li>Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit dem Management</li><li>Internationales Team mit über 35 Nationalitäten</li><li>Interne und externe Trainings sowie Karriereentwicklung</li><li>Attraktive Standorte: Frankfurt (Fressgass), Berlin (Hackescher Markt), London (Fitzrovia)</li><li>26 Urlaubstage plus Feiertage und Ihr Geburtstag frei</li><li>"Summer Houses" in Südeuropa und "Winter Houses" in den Alpen für Team-Retreats</li><li>Voll ausgestattete Küchen mit Frühstück und Snacks</li><li>Aktienoptionen und Weiterbildungsbudget</li><li>Einmonatiges Sabbatical nach vier Jahren</li><li>Zugang zu Psychologen über OpenUp</li><li>Sonderurlaub für Freiwilligenarbeit</li><li>Unbegrenzt unbezahlter Urlaub für Reisen oder Weiterbildung</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li></ul>

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